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Coordinador/a equipo Data & BI Buscamos un profesional experimentado para coordinación de equipos de proyectos de datos DataWarehouse/Data Lake y Business Intelligence para unirse a nuestro equipo y liderar la creación de soluciones avanzadas basadas en nube principalmente.Liderar el desarrollo de

También deberá gestionar un equipo de 4 personas, resolver averías eléctricas, mecánicas, electrónicas y neumáticas, y realizar montaje y desmontaje de maquinaria. La jornada es completa, de 40 horas semanales, de domingo a jueves en horario nocturno, con los descansos establecidos por ley. A

HR Business Partner / HR Generalist Contractor (Interim Assignment) Assignment: Maternity Leave Cover – 6-month contract Status: Contractor / Freelance Reporting to: International HR & Rewards Director About the Opportunity Our client, a fast-growing European SaaS company backed by leading interna

Se valora experiencia de 3 a 10 años, curso PRL 60h y capacidad para trabajar bajo presión, con enfoque proactivo y habilidades de supervisión. Blauverd está buscando un Encargado/a de Obra para supervisar proyectos residenciales, industriales y terciarios en Alicante. El candidato ideal debe ge

Ilerwork en Valencia, España, busca un/a encargado/a de obra para la organización y supervisión de trabajos de edificación. Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Se requiere experiencia mínima de 5 años, dominio de Ex

En la actualidad, estamos en búsqueda de un perfil de Jefe/a de Obra especializado en el sector EDIFICACIÓN- RESIDENCIALES. Jefe/a de Producción Senior con experiencia en obras de cierta envergadura. REQUISITOS: Formación: Titulación Ingeniería técnica, Arquitectura técnica o similar Experie

Una empresa de construcción busca un/a Jefe/a de Obra de Edificación para proyectos en Valencia.

Te unirás a la unidad de servicios centrada en externalización de procesos de negocio (BPO), con foco en experiencia de estudiantes y clientes. La posición requiere visión operativa, capacidad analítica y enfoque en mejora continua, coordinando iniciativas y asegurando seguimiento de indicadore

Protocol Deviations o In collaboration with the CTL, retrain the site, to prevent future deviations/address any misunderstandings by the site * Retention issues o Helping to ensure that the site has followed up with patients in the event of lost to follow-up / all appropriate steps have been taken (

Desde Attitude & Hiring buscamos un/a Encargado/a de Obra especializado/a en alumbrado público para incorporarse a una empresa de conservación de infraestructuras urbanas en Madrid. Responsabilidades * Supervisión y coordinación de los equipos de campo en trabajos de instalación y mantenimiento

GOLD TALENT busca un/a Jefe/a de Obra Senior con más de 10 años de experiencia para dirigir proyectos de construcción de gran envergadura en España. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran

At IVI-RMA, we are the world’s leading reproductive medicine group, pioneering fertility treatments, research, and patient‑centred care.With over 30 years of experience, we support individuals and couples around the globe on their journey to building a family — offering assisted reproductive t

Coordinador/a equipo Data & BI Buscamos un profesional experimentado para coordinación de equipos de proyectos de datos DataWarehouse/Data Lake y Business Intelligence para unirse a nuestro equipo y liderar la creación de soluciones avanzadas basadas en nube principalmente.Liderar el desarrollo de

We are seeking a dynamic, organized, and culturally minded Restaurant Manager to lead the launch and daily operations of our new kosher restaurant in Valencia.This role bridges premium hospitality with strict dietary execution, requiring seamless collaboration with the Head Chef and the Mashgiach (k

Noveo Property Management is seeking a proactive Property Manager to oversee holiday rental properties in the southern Costa Blanca.The role offers autonomy in daily tasks, with initial remote work and a plan to open a local office, supporting a growing portfolio of international clients.Based in th

Desde Fritz&Muller estamos trabajando para una importanteempresa textil y buscamos incorporar un/a Director/a Comercial que lidere la estrategia comercial de la compañía, impulse el desarrollo del negocio y gestione un equipo comercial orientado a resultados. Experiencia liderando equipos comercia

Desde LHH estamos en búsqueda de un/a Encargado/a de Producción para unirse a importante empresa consolidada ubicada a los alrededores de Lleida. Eres ingeniero/a de producción o tienes experiencia liderando equipos productivos? ¿Estás acostumbrado a trabajar en entornos industriales? ¿buscas

Te gustaría incorporarte como encargado/a de almacén en una importante empresa del sector alimentación ubicada en LAlcúdia (Valencia)? Buscamos un perfil con capacidad de organización, liderazgo y compromiso para formar parte de un proyecto estable y con proyección de futuro.Oferta * Puesto es

Una empresa multinacional líder en el sector de la distribución busca un Project Manager en Valencia para liderar un proyecto estratégico a nivel nacional.El candidato será responsable de supervisar la relación con un cliente clave, coordinar equipos internos y garantizar la excelencia operativ

Novastone Capital Advisors (NCA) is a global firm that solves succession challenges faced by Small to Medium‑Sized Enterprises (SMEs).Through our Operator‑Led Buyout Program (OLBO), we provide a structured and scalable solution for business succession, ensuring lasting success for all stakeholde

Our operations network, known for our speed, accuracy, and exceptional service, delivers millions of packages and smiles to Amazon customers every day.To keep our operations network secure and assure operational continuity, we are looking for proactive and solution-based professionals who want to jo

Desde Ilerwork, buscamos un/a Jefe/a de Obra de Edificación para Valencia, con experiencia en proyectos de edificación y rehabilitación. Se requiere titulación universitaria en Arquitectura Técnica o Ingeniería de la Edificación y 5-7 años de experiencia, con dominio de AutoCAD y Excel. Lide

Buscamos una persona con experiencia en gestión de producción industrial, liderazgo de equipos y mejora continua, capaz de impulsar la eficiencia operativa de la planta y garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción, calidad y rentabilidad. Capacidad para detectar cuellos de botella

Buscamos especialistas con sólida trayectoria académica e investigadora, capaces de acompañar y orientar al estudiante a lo largo de todo el proceso de elaboración de su TFM: desde la definición del objeto de estudio hasta la defensa final. Orientar en la definición del objeto de estudio, meto

COORDINADOR/A DE CALL CENTER (m/f/d) Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto.QUIÉNES SOMOS? En Albali Centros de Formación y Albali Business School creemos que la formación puede cambiar vidas.Llevamos más de tres déca

Descripción del Puesto de Trabajo: Supervisor/a de Logística/Almacén¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Control de Operaciones:Supervisar la ejecución de las actividades diarias, garantizando el cumplimiento de los

Tenth Revolution Group busca un/a Director/a de Sistemas (CIO / IT Manager) para liderar la estrategia tecnológica y convertir la tecnología en una ventaja competitiva para la organización en España. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. Podrá dirigir un equipo de TI,

ph3Overview /h3p¡Lidera, inspira y deja huella en una firma que te valore! /ppHay proyectos que ofrecen un puesto. Y hay proyectos que ofrecen la oportunidad de construir, influir y crecer. /ppBuscamos un/a bÁrea Manager / District Manager / Sales Manager /b que quiera asumir la responsabilidad de liderar la red de puntos de venta de nuestro cliente, referente en sector lujo, en Cataluña y Levante. Alguien con visión de negocio, sensibilidad por la excelencia y pasión por las personas. /ppPero, sobre todo, buscamos a alguien que quiera formar parte de una compañía donde las ideas cuentan, el talento se escucha y la confianza se demuestra otorgando autonomía real. /pullibUn entorno donde tu criterio tiene valor /b /lilibAutonomía para liderar de verdad /b /lilibUn proyecto sólido con ambición de crecimiento /b /lilibRodearte de algunos de los mejores profesionales del sector /b /lilibDesarrollo profesional real /b /lilibUn liderazgo cercano y accesible /b /lilibUna experiencia alineada con los valores del sector lujo /b /li /ulpbEl / La profesional que imaginamos /b /pulliDisfruta desarrollando equipos de alto rendimiento. /liliEntiende que los resultados sostenibles nacen de las personas. /liliCombina visión estratégica con capacidad de ejecución. /liliSe siente cómodo/a liderando entornos exigentes y dinámicos. /liliQuiere formar parte de una compañía donde su contribución sea visible y relevante. /liliProyecto estable y de largo recorrido. /liliPosición estratégica con impacto directo en el negocio. /liliAmplio nivel de autonomía y capacidad de decisión. /liliEntorno premium y cultura de excelencia. /liliDesarrollo profesional y oportunidades reales de crecimiento interno. /liliFormación continua y aprendizaje junto a referentes del sector. /liliPaquete retributivo competitivo acorde a la responsabilidad de la posición. /liliHerramientas y recursos necesarios para desempeñar el rol con éxito. /li /ulpGestionarás y acompañarás la evolución de los puntos de venta de Cataluña y Levante, impulsando la excelencia operativa, la experiencia de cliente y el desarrollo de los equipos en una de las regiones estratégicas de la compañía. /ppSi buscas algo más que un cambio de trabajo y quieres un proyecto donde aportar, crecer y dejar tu huella en el retail de lujo, nos encantará conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppReady to take ownership of the full sales cycle and grow your career with uncapped earning potential? We're looking for a native or bilingual Polish-speaking Account Executive to join a dynamic sales team in bMadrid /b, focusing on the Polish market. /p h3About the Role: /h3 pJoin the team as an Account Executive for a leading e-commerce search technology company, managing the full sales cycle for the Polish market — from initial contact through to closing subscriptions. This hybrid role calls for someone who's comfortable with cold-calling, thrives on outbound prospecting, and is ready to drive growth in a fast-paced, international environment. /p pbCandidates must have the legal right to work in Spain and be willing to relocate to Madrid at their own expense. Please note that relocation support is not provided. /b /p h3What You'll Do: /h3 ul liManage the complete sales cycle: initial contact, client meetings, free trial management, and subscription close /li liHand over accounts to the Customer Experience team post-subscription /li liUtilize system-assigned leads effectively /li liHandle a high volume of calls, approximately 80-100 per day /li liAchieve KPIs related to calls, demos, trial-to-paid conversions, and Monthly Recurring Revenue (MRR) generated /li /ul h3What You Bring: /h3 ul liNative-level or bilingual proficiency in bPolish /b /li liNative or bilingual proficiency in bEnglish /b /li libMust already reside in Spain (no relocation support provided) /b /li li1-6 years of solid commercial experience (BDR, SDR, call center, or outbound prospecting) /li liStrong comfort with cold-calling and a KPI/metrics-driven mindset /li libAvailability aligned with US time zones /b /li /ul h3Work Schedule: /h3 pMonday-Thursday, 9:00-18:00; Friday, 9:00-15:00 — bflexibility especially valued during onboarding, with US time zone alignment expected. /b /p h3Compensation Benefits: /h3 ul liBase salary: €30,000 gross/year, plus uncapped variable commission /li liMonthly commission target: €600, with performance multipliers:ul liBelow 80% of target: x1 /li li80% of target: x1.3 /li li100% of target: x2 /li li150% of target: x3 /li /ul /li liQuarterly bonus: if your average quarterly achievement exceeds 150%, the entire quarter's commissions are boosted with a 3x multiplier (assessed end of March, June, September, and December) /li liDuring ramp-up, the multiplier is fixed at x1 until you reach 100% of target — ramp-up targets: M0 0%, M1 0%, M2 30%, M3 60%, M4 100% /li liClear internal growth path: AE2 level at €35,000 base, AE3 level at €40,000 base /li liPermanent contract /li li22 days of annual leave, plus discretionary days between Dec 24-31 /li liFriday afternoons off /li liFlexible compensation and benefits package /li liReferral bonus program /li liOffice perks: fresh fruit, snacks, and monthly team lunches /li liSports and community activities /li /ul h3Work Setup: /h3 pbHybrid model — 50% remote available once you reach at least 70% of your target. /b The first 4 weeks are fully on-site in Madrid for onboarding and training; afterward, on-site presence is required roughly once a month, with travel and related expenses covered by the company. /p h3Location: /h3 pMadrid — Spain's vibrant capital and a major European hub, known for its rich culture, history, and dynamic business environment. /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Melt Group buscamos un HSE Manager para liderar la estrategia de prevención en la planta de Quart de Poblet. Reportará al Director de la planta y a la función corporativa fuera de España, dinamizando acciones de PRL. Diseñarás e implantarás planes de cultura preventiva, procedimientos y evaluaciones de riesgos para mejorar la seguridad. Garantizarás el cumplimiento legal y gestionarás la interlocución con la Mutua, inspección y otros servicios, junto con el Comité de Seguridad y Salud. Esta posición combina liderazgo, impacto práctico y colaboración transversal para avanzar la seguridad industrial. Compensaciones / Beneficios • Diseñar e implementar el plan de cultura preventiva en la planta • Liderar la puesta al día y estandarización de procedimientos, evaluaciones de riesgos, etc. • Diseñar e implantar soluciones que mejoren la seguridad de la planta • Concretar y evaluar el Plan de Prevención de Riesgos de la planta • Asegurar el cumplimiento de los aspectos legales relacionados con PRL • Mantener interlocución integral con la Mutua, proveedor de servicios de prevención, Inspección de Trabajo • Liderar el Comité de Seguridad y Salud de la planta Responsabilidades • Formación universitaria y/o Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las 3 especialidades • Experiencia 5 – 7 años en funciones similares en entornos industriales • Competencias: orientación a resultados, liderazgo, capacidad de influencia y trabajo en equipo • Idiomas: Inglés nivel alto Requisitos principales •

El puesto de Director de Operaciones en el sector de servicios financieros requiere un/a profesional con experiencia en la gestión operativa y estratégica para optimizar procesos y alcanzar objetivos organizativos. Detalles del cliente /h3 pNuestro cliente es una empresa de tamaño medio dentro de

Himasa, Concesionario Oficial Omoda-Jaecoo en Valencia, busca un/a director/a de ventas con más de 5 años liderando equipos de gran tamaño para impulsar ventas de vehículos nuevos y usados.

ph3Customer Success Manager - Centric Shoppingfeed /h3 pLocation: Alicante, Spain (3 days / week in office) /p pSolution Focus: Shoppingfeed /p pRegion: Southern Europe /p pAt Centric Shoppingfeed, we help online sellers publish their product catalogs on marketplaces and digital marketing platforms across Europe and the United States. Every day, we provide our clients with the support they need to successfully sell on marketplace platforms such as Amazon, ManoMano, Zalando, or AliExpress through our integration and optimization software. We also help them promote their products through digital advertising campaigns on channels such as Google, Facebook, Awin, or Criteo. /p pThe “Customer Success” team was created to build customer loyalty throughout their experience with our platform, interacting closely with the Product, Support, Sales, and Marketing divisions. /p h3Job Responsibilities /h3 ul liProvide functional and technical assistance to merchants via phone and ticketing system in the daily use of the Centric Shoppingfeed platform. /li liEnsure merchants and brands are fully aware of and able to use all the features offered by the solution. /li liRespond to customer questions and issues while ensuring a high level of customer satisfaction. /li liAct as a liaison with the technical support team when merchant issues go beyond functional support. /li liBuild and maintain long-term relationships based on trust while advising merchants from a strategic perspective. /li liHelp customers optimize their revenue according to their needs, business sector, and market opportunities. /li liRepresent the voice of the customer internally to help improve and develop the platform. /li liMaintain a very low churn rate and increase revenue within the assigned customer portfolio. /li /ul h3Required Skills /h3 ul liEducational background related to Marketing, eCommerce, Languages, Communication, or Technology is highly valued. /li liProficiency in Microsoft Office tools and ability to quickly learn collaborative platforms such as Slack, Zendesk, Planhat, HubSpot, etc. /li liSpanish: Required for communication with Spanish clients. /li liEnglish: Required for internal communication with Centric Shoppingfeed teams in France and global Centric Software teams. /li /ul h3Bonus Language Skills /h3 ul liPortuguese: highly valuable for communication with Portuguese clients. /li liItalian: valuable for communication with Italian clients. /li liFrench: valuable for internal communication with Centric Shoppingfeed French teams. /li /ul h3Profile /h3 pExperience in eCommerce and familiarity with the marketplace and digital marketing ecosystem are highly desirable. We are looking for someone who enjoys challenges and teamwork, with excellent interpersonal skills. The ideal candidate is empathetic, curious, agile, organized, proactive, commercially minded, and capable of working autonomously. /p pA good sense of basic mathematical logic and an interest in the technical side of software are essential to quickly adapt to the platform. /p pCentric Software provides equal employment opportunities to all qualified applicants without regard to race, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, color, age, religion, protected veteran or disability status or genetic information. /p /p #J-18808-Ljbffr

Grupo Ferrer Albors busca incorporar una persona organizada y resolutiva para coordinar la actividad diaria del equipo de GFA Real Estate, respaldando áreas comerciales, gestión de operaciones y dirección.Se exige capacidad para gestionar varias tareas con iniciativa y trato profesional.La posici

STEF, especialista en actividades de Transporte y Logística, busca para incorporar en una de las delegaciones, en Valencia, Alicante, Barcelona o Bilbao un/a COORDINADOR/A DE FLOTA FRIGORÍFICA INTERNACIONAL para un contrato indefinido. Qué nos diferencia? /h3 pSer un Coordinador/a de Flota en STE

Madeinbucanera busca un perfil para el departamento de tráfico en Valencia.La persona seleccionada se encargará de coordinar las entregas y recogidas de contenedores, asegurando la comunicación fluida con clientes y transportistas.Requiere un mínimo de 1 año de experiencia en tráfico terrestre

Accedia en Valencia busca un/a Coordinador/a de Formación Profesional para Empleo para coordinar la ejecución diaria de ciclos formativos, asegurando el cumplimiento normativo y la gestión de documentación académica y de prácticas en empresa.

ACTIVA, unidad de Grupo Planeta, busca un/a Técnico/a Operativo/a Transversal para incorporarse en Barcelona.Te unirás a la unidad de servicios centrada en externalización de procesos de negocio (BPO), con foco en experiencia de estudiantes y clientes.La posición requiere visión operativa, capa

ITENE, el centro tecnológico de Valencia, busca Coordinador/a de Proyectos de I+D (Horizon Europe) para coordinar, preparar y redactar propuestas europeas.

Qida (home-care), una innovadora start-up en Valencia, busca un/a Coordinador/a de Servicios de Atención Domiciliaria Social y Sanitario.

El Centro Tecnológico ITENE selecciona un/a bCoordinador/a de Estrategia y Desarrollo Tecnológico /b para incorporarse a su bDirección de Estrategia Tecnológica /b.

pPentasia is seeking a Customer Support Team Leader to oversee evening operations for an established online gaming brand. You will lead a team of Customer Experience Agents and drive performance and service delivery across multiple support channels. /ppThis hands-on leadership role focuses on KPI monitoring, coaching, recruitment support, and escalation handling, while ensuring a consistently high-quality customer experience and compliance with internal procedures. /p #J-18808-Ljbffr

ppb✨ ¿Resuena contigo reinventar el sistema educativo y volver a hacer brillar los ojos del talento en España? /b /ppEs un reto grande, piénsatelo bien antes de seguir leyendo. /ppLos humanos hemos nacido para que las cosas nos importen. Jane Dutton /ppFarma Leaders Talento somos un equipo de 15 personas con ganas de cambiar el mundo a un lugar donde cada talento encuentre su lugar para brillar. Y como tenemos que empezar por algún sitio, nos hemos especializado en nuestro querido talento de ciencias de la salud. ¿Cómo lo estamos haciendo? /pulliCreamos la mayor comunidad de profesionales de la industria farma, biotec y tech sanitaria de España para que hubiese un lugar donde pudieses aprender, conectar e inspirarte de los profesionales que forman parte de este sector, que son la caña. /liliDespués, nos pidieron que rompiesemos las barreras de acceso al sector, y allí fuimos, nos convertimos en la primera escuela 100% online especializada en acceso a la industria farma, biotec y de tecnología sanitaria, comprometidos con asegurar que cada persona que entra en nuestras formaciones encuentra su sitio en esta industria. /liliY ahora, queremos dar un paso más allá porque nos dimos cuenta de que el sistema educativo está corrompido, no te acerca al mundo laboral ni a la vida real. Por eso vamos a lanzar un nuevo grado universitario con un modelo educativo revolucionario adaptado a las necesidades del futuro (que no son pocas jaja) y que dará respuesta al gap existente entre la investigación de laboratorio y la implementación de la innovación en el mercado, formando los líderes que salvarán vidas llevando la innovación en ciencias de la salud al mercado. /li /ulpPara que entiendas como pensamos, nuestras empresas y personas faro son grandes reyes y reinas del impacto positivo en el mundo como Patagonia, Netflix, Corporate Rebels, Frederic Laloux, Chriss Voss, Kim Scott, Simon Sinek, Sam Altman, Whitney Wolf, Carol Dweck, Javier Garzás, etc. (y una lista interminable, porque en este equipazo nos encanta guiarnos por los grandes referentes ✨) /ppBuscamos a un/a bMid SDR /b con foco estratégico, don de gentes y ambición para bconvertir potenciales alumnos con talento en alumnos matriculados /b, optimizar el proceso comercial y generar un plan de crecimiento que lleve a nuestras formaciones al siguiente nivel. /ph3Estrategia y métricas /h3ulliCapacidad para bdefinir KPIs comerciales /b (MQL, SQL, CAC, LTV, conversion rate, sales velocity…) y hacer seguimiento diario. /liliOptimizar el funnel de ventas bbasado en datos reales /b, no intuiciones. /liliIdentificar cuellos de botella, experimentar, medir y volver a iterar. /li /ulh3Ejecución y ownership /h3ulliDiseñar e implementar bprocesos de prospección outbound e inbound cualificada /b, maximizando el impacto de cada lead. /liliTrabajar mano a mano con marketing y growth para balinear mensajes y automatizar flujos de captación /b. /liliConvertirte en el breferente interno de performance comercial /b: dashboards, reporting y mejora continua. /li /ulh3Mindset y skills /h3ulli+3 años de experiencia en desarrollo de negocio / ventas con enfoque B2B. /liliAlta capacidad analítica y mentalidad orientada a métricas. /liliEspíritu emprendedor, capacidad de priorizar y sentido del ownership. /liliExcelente comunicación, tanto en la conversación estratégica como en la ejecución. /liliIdeal: Residencia o disponibilidad para trabajar desde bValencia /b. /liliExperiencia en educación, salud o entorno startup. /li /ulpSi te motiva dejar un impacto positivo en el mundo, apostar por el crecimiento, trabajar con autonomía y rodearte de personas apasionadas con mentalidad de crecimiento, /ppLas burocracias están construidas por personas y para personas que se mantienen ocupadas demostrando que son necesarias, especialmente cuando sospechan que no lo son. Ricardo Semler. /ppValencia, Valencian Community, Spain /p /p #J-18808-Ljbffr

ppNovastone Capital Advisors (NCA) is a global firm that solves succession challenges faced by Small to Medium‑Sized Enterprises (SMEs). Through our Operator‑Led Buyout Program (OLBO), we provide a structured and scalable solution for business succession, ensuring lasting success for all stakeholders. /p pNCA is looking for motivated, talented, aspirational mid‑career professionals with the ambition bto partner with NCA to search, acquire and lead /b a small or medium‑sized enterprise as Chief Executive Officer. /p pAs an NCA Operator, you will spearhead an up to 24‑month professional search to acquire one small to mid‑size company. Within the scope of our Operator‑Led Buyout Program, you will have access to comprehensive support from NCA during the search, as well as a competitive compensation package and meaningful equity upside in the acquired company that will further enhance and secure your entrepreneurial journey. /p pbPlease note that we do not invest in start‑up or scale‑up companies. /b /p pSuccessful candidates will search, acquire and manage a company in bSpain. /b /p pWe strongly recommend attending one of our QA sessions to learn more about the opportunity. Registration is mandatory: /p h3OPERATOR RESPONSIBILITIES /h3 ul liEstablish together with us a search process aiming to generate sufficient deal flow with the ultimate goal of finding a business to acquire in accordance with pre‑defined criteria /li liManage the acquisition process with the support of our experienced Investment Management team /li liStep into the CEO role of the newly acquired business /li liProactively generate and evaluate strategic growth options and business opportunities, develop long‑term business strategy and 100‑day plans /li liGrow the business top line via impactful marketing and sales initiatives /li liReview product/service offerings, portfolio strategies, existing brand positioning and identify gaps and implement improvements /li liManage geographical expansions, when required, preparing and successfully implementing market entrance strategies /li liManage efficiency and ensure profitable growth /li /ul h3MUST‑HAVE REQUIREMENTS /h3 ul li15+ years of professional experience (including at least 5 years in leadership roles with full PL responsibility) /li liAcademic achievement (Executive MBA or MBA degree preferred) /li liMin. 10+ years of proven track record of running and growing businesses or business units in bSpain. /b /li liStrong motivation towards entrepreneurship /li liFluent in bEnglish and Spanish /b /li liDeep expertise and/or strategic vision in one or more of the following sectors/industries: /li liBusiness Services /li liSoftware / Tech‑Enabled Businesses /li liDistribution Logistics /li /ul h3NICE‑TO‑HAVE REQUIREMENTS /h3 ul liMA experience /li liConsulting experience from a top consulting firm /li liExperience managing and operating an SME /li liOwner, Founder or co‑Founder of a Start‑up /li liExperience in global business development, international expansion /li liRecent successful business transformation experience /li liOpen mind towards learning, people and even failure /li /ul h3SELECTION PROCESS /h3 ul liEvery application we receive is read and evaluated personally by our team, with no automated or AI‑based screening. /li liSelected candidates will have several in‑depth interviews, take online assessments, meet different stakeholders while reviewing their investment thesis, and complete and present a business case assignment over several weeks. /li liThe selection process also includes informative, non‑evaluating steps such as webinars created for candidates to gather more information about the program and meet the NCA team. /li liFinal Assessment Center with the jury selection happens in bSeptember 2026 /b. /li /ul pWe are an Equal Opportunity program, and all submitted CVs pass through the same application process, regardless of gender, religion, national origin, sexual orientation, race, political affiliation, marital status, disability, age, parental status, or any other non‑merit factor. /p pFor more information on the program, our application and selection process please refer to our website /p /p #J-18808-Ljbffr

ppAt Amenitiz, we're on a mission to simplify hospitality management - empowering over 15,000 independent hoteliers to run smarter, not harder. /p pWe're more than just another SaaS scale‑up. We're revolutionizing one of the world's oldest industries. Backed by over $80M from top-tier VCs who support disruptive giants like Alibaba, Toast, Zendesk, Delivery Hero, Revolut, and Loom, we've been recognized as a TravelTech Titan and one of Wired's hottest start‑ups. /p pFrom our Barcelona HQ, we turn bold ideas into real impact, ownership into innovation, and collaboration into results that matter - every single day. /p h3Your mission: /h3 ul liConduct tailored product demonstrations focused on the prospect's identified pain points, with a clear path to close. /li liRun thorough discovery to validate needs, budget, decision-making process, and timing before advancing opportunities. /li liOwn the full sales cycle from leads to signature, maintaining a high conversion rate and disciplined follow‑up cadence. /li liWork with Customer Success to ensure a smooth post‑signature transition and set new customers up for a strong onboarding. /li liMaintain accurate and up‑to‑date CRM records in HubSpot to support reliable forecasting and pipeline visibility. /li liTrack personal performance metrics – conversion rate, time to close, pipeline health – and take ownership of continuous improvement. /li liStay current on product updates, competitive positioning, and market developments relevant to the independent hospitality segment. /li /ul h3About you: /h3 ul li2+ years in a sales role, ideally as an AE or Inside Sales in SaaS or technology. /li liSpanish native speaker with strong written and verbal English. /li liStrong consultative sales skills – you adapt your approach to the prospect's context, not the other way around. /li liComfortable owning a pipeline end‑to‑end in a fast‑paced, target‑driven environment. /li liRigorous with CRM hygiene and data accuracy – you understand that good forecasting starts with good inputs. /li liExperience in hospitality tech or selling to SMB operators is an advantage. /li /ul h3Our Benefits /h3 ul liCompetitive OTE – base salary plus uncapped performance‑based commission. /li liStock options – with a back‑loaded vesting schedule. /li liComprehensive health insurance. /li liOn‑demand salary access – no need to wait until the end of the month. /li liA structured career path with defined criteria at every level. /li liFlexible benefits – save on meals, childcare, transportation, and training with our tailored remuneration options. /li liAny book, purchased for you, plus access to a shared team library. /li liAn international team of 35+ nationalities based in one of Europe's leading tech hubs. /li /ul pApply now to join our team and be a part of our exciting journey at Amenitiz! /p /p #J-18808-Ljbffr

KidsUs en Valencia busca un Coordinador/a Académico/a para liderar y supervisar el equipo docente, garantizando la implementación de la metodología en todas las etapas.

ph3Position Summary /h3 pGerman‑speaking Account Executive – hybrid working model in Madrid, Spain. Candidates must already be living in Spain. /p h3What We’re Looking For /h3 ul liNative or fluent German. /li liPrevious B2B sales, Account Executive, Business Development or SaaS sales experience is preferred. /li liStrong communication and negotiation skills. /li liResults‑driven with a passion for sales. /li liComfortable managing the full sales cycle. /li liExcellent relationship‑building skills. /li liSelf‑motivated and proactive. /li liAbility to thrive in a fast‑paced environment. /li /ul h3Your Role /h3 ul liManaging the full sales cycle, from identifying opportunities to closing deals. /li liManaging inbound and outbound sales opportunities. /li liBuilding and maintaining relationships with business clients. /li liUnderstanding customer needs and presenting tailored SaaS solutions. /li liConducting product demonstrations and sales presentations. /li liNegotiating contracts and successfully closing new business. /li liAchieving and exceeding monthly sales targets. /li liMaintaining accurate CRM records and sales forecasts. /li liCollaborating closely with Customer Success and other internal teams. /li /ul h3Working Hours /h3 ul liMonday to Thursday: 09:00 – 18:00 /li liFriday: 09:00 – 15:00 /li liHybrid working model. /li liFlexibility to align occasionally with US business hours, especially during onboarding. /li /ul h3Salary Commission /h3 ul liBase Salary: €30,000 gross per year. /li liUncapped monthly commissions. /li liMonthly Commission Target: €600 per month. /li liPerformance multipliers: ol liBelow 80% target x1 /li li80% target achieved x1.3 /li li100% target achieved x2 /li li150% target achieved x3 /li /ol /li liExample Earnings: ul li100% target achieved: €600 × 2 = €1,200 commission. /li li150% target achieved: €600 × 3 = €1,800 commission. /li /ul /li liQuarterly Performance Bonus: If your average quarterly performance exceeds 150%, all commissions earned during that quarter are recalculated using the 3x multiplier. /li /ul h3Career Growth /h3 ul liAccount Executive II: €35,000 base salary. /li liAccount Executive III: €40,000 base salary. /li /ul h3Onboarding Training /h3 ul liApproximately 4 weeks of onboarding and training. /li liFull support during your first month. /li liContinuous coaching and professional development. /li /ul h3Why Madrid? /h3 ul liThriving international business scene with exceptional quality of life. /li liMore than 300 days of sunshine per year. /li liExcellent food, culture, and nightlife. /li liAn international working environment. /li liEfficient public transportation. /li liEasy travel across Europe. /li /ul h3Next Steps /h3 pIf you're a German‑speaking sales professional already based in Spain and looking for an exciting opportunity with high earning potential, uncapped commissions, and genuine career progression, we'd love to hear from you! /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview Como Project Manager, lideras proyectos de instalaciones industriales en plantas de biogás, desde la ingeniería hasta la entrega al cliente. Trabajas con equipos técnicos multidisciplinares para asegurar calidad, plazos y control de costes. Participas en diseño y selección de equipos industriales, y gestionas contratistas y normativa vigente. Buscas optimizar resultados técnicos y económicos mientras apoyas la puesta en marcha y cumplimiento medioambiental. Esta posición ofrece impacto real en soluciones renovables y desarrollo profesional en un entorno especializado. Compensaciones / Beneficios • Liderar proyectos de instalaciones industriales en plantas de biogás desde ingeniería hasta entrega final • Coordinar equipos técnicos multidisciplinares (ingeniería, producción, montaje, compras) • Participar en el diseño, cálculo y selección de equipos industriales: calderas, intercambiadores, sistemas de combustión, turbinas • Supervisar planificación, ejecución, control de costes, calidad y plazos del proyecto • Gestionar contratistas, proveedores, documentación técnica y requisitos normativos • Realizar seguimiento técnico con cliente, resolución de incidencias y soporte durante puesta en marcha • Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y medioambiente en cada fase • Participar en la definición de estrategias y procedimientos del área de proyectos Responsabilidades • Titulación en Ingeniería Industrial o similar • Más de 5 años de experiencia en gestión de proyectos industriales dentro del sector energético • Conocimiento avanzado en instalaciones de combustión, calderas, biomasa y recuperación de calor • Capacidad para liderar equipos técnicos y gestionar proyectos llave en mano • Habilidad para trabajar de forma transversal con ingeniería, compras, producción y comercial • Nivel medio de inglés para comunicación técnica con clientes y proveedores Requisitos principales • Contrato indefinido • Jornada completa con flexibilidad horaria • Salario entre 40.000 y 50.000 brutos anuales • Buen ambiente de trabajo • Autonomía en la gestión de los proyectos • Posibilidades de desarrollo profesional