Gerencia jobs in IbizaCreate job alertsFull-time

Tu misión consistirá en dar apoyo al equipo de Técnicos de AP en los procesos de contratación, seguimiento del personal y nómina, y todo aquello concerniente a la administración de personal de la empresa.Grado o licenciatura en Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales y/o Turismo.Experiencia

Tu misión consistirá en gestionar la emisión y control de facturas, garantizando precisión y cumplimiento normativo, así como atender consultas y resolver incidencias para una correcta relación con los clientes.Funciones y tareas principales del puesto.Lectura de contratos de agencias.Familia

We are looking for an analytical, strategic, and results-oriented professional with the ability to interpret data, anticipate market trends, and identify opportunities to maximize the hotel's commercial performance. The Revenue Manager will be responsible of maximizing the hotel's revenue and profit

Únete a nuestro prestigioso equipo en Ibiza Gran Hotel 5* Grand Luxe y Casino de Ibiza , donde la excelencia en el servicio y las experiencias inolvidables son nuestra firma. Estamos buscando un/a Coordinador/a Talento y Desarrollo de personas apasionado/a y con experiencia para impulsar el área de atracción, selección y desarrollo del talento, y garantizar que continuemos ofreciendo auténticos servicios de lujo a nuestros huéspedes. Tu misión será identificar y seleccionar talento para seguir construyendo nuestro gran equipo, anticipando necesidades de selección y apoyando a los responsables de departamento a cubrir las necesidades de contratación presentes en cada momento. Asimismo, te encargarás de activar la estrategia de atracción y fidelización del talento (Employer Branding), fortaleciendo nuestra marca empleadora y promoviendo programas de desarrollo y formación. Responsabilidades principales: Selección de personal y Onboarding: Colaborar de manera estrecha con cada responsable de departamento de Ibiza Gran Hotel y Casino de Ibiza para entender las necesidades de selección y abordarlas de manera efectiva. Recibir y evaluar las candidaturas internas para garantizar que los empleados actuales tengan oportunidades de promoción, tanto horizontal como vertical. Coordinar y realizar el reclutamiento y la selección de personal, participando activamente en todos los procesos de selección (búsqueda activa de candidatos/as, publicación de vacantes, entrevistas, evaluación de perfiles, gestión de pruebas y evaluaciones pertinentes, así como cualquier otra actividad necesaria para identificar y seleccionar a los candidatos más idóneos). Coordinar los procesos de acogida y realizar un seguimiento durante los primeros meses para garantizar que nuestras nuevas incorporaciones tengan una experiencia excepcional. Employer Branding: En estrecha colaboración con nuestro equipo de Comunicación, llevar a cabo estrategias efectivas de Employer Branding para fortalecer la marca empleadora de la empresa a través de campañas y comunicaciones estratégicas. Crear contenido atractivo que destaque la cultura, los valores y las oportunidades profesionales de la empresa. Estar en estrecho contacto con las universidades, escuelas y otras empresas y asociaciones del sector para dar difusión a nuestras oportunidades laborales, así como asistir a eventos y ferias de empleo. Desarrollo del talento y formación: Participar en proyectos de desarrollo de talento, clima organizacional, experiencia del empleado, evaluaciones del desempeño, etc. Participar en el análisis de las necesidades formativas junto a cada responsable de departamento. Elaborar junto con la Dirección de Personas y Cultura, el plan de formación anual, incluyendo la búsqueda e interlocución con proveedores de formación, así como implementar y hacer seguimiento del plan. Evaluar el impacto y la rentabilidad de los programas de formación a través de KPI’s. Brindar a los responsables de departamento apoyo en materia de liderazgo (reconocimiento y feedback) y buenas prácticas en gestión de personas. Offboarding: Realizar entrevistas de salida. Recopilar de manera estructurada la información sobre salidas y realizar análisis de datos con el fin de proponer posibles mejoras. Requisitos: Titulación: Licenciatura o estudios de Psicología, RRHH, RRLL, ADE). Conocimientos de ofimática: Office a nivel avanzado. Experiencia: 3 años de experiencia en puesto similar. Idiomas: español, inglés. Te ofrecemos: Formar parte del equipo de un verdadero hotel de 5* Gran Lujo, en un ambiente de trabajo excepcional, donde podrás continuar desarrollando tu carrera profesional a la vez que participas en el proyecto único y altamente retador que estamos llevando a cabo en el área de Personas. Contrato de trabajo indefinido. Posibilidad de disfrutar de alojamiento en una de nuestras viviendas para empleados. Durante la temporada de abril a octubre, disfrutarás de una deliciosa comida todos los días de trabajo, elaborada con mucho cariño por nuestros cocineros de personal. Podrás disfrutar de nuestras actividades de motivación para el equipo, que incluyen comidas temáticas y celebraciones al inicio y final de la temporada. *CÁLIDA IBIZA S.A. cree en la importancia de contratar siguiendo criterios objetivos. CÁLIDA IBIZA S.A. ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a no discriminar a nadie por motivo de raza, sexo, religión, discapacidad, edad, orientación sexual u otro motivo.

pLa empresa C. TORRES A. busca incorporar un/a ASISTENTE A DIRECCIÓN para unirse al equipo. La persona ideal debe ser responsable, autónoma y muy organizada, con enfoque hacia la mejora continua. /ppRequisitos: título en Asistente a Dirección/Administración y nivel de francés alto valorable. Tareas: gestionar documentación, contabilidad diaria básica y sustituir al Director/a en citas. Contrato anual, horario de lunes a jueves 8:30–18:00 y viernes 8:30–14:30. /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Oficinas Centralesbr/Misión del puesto de trabajo:br/En Palladium Hotel Group buscamos un perfil analítico, orientado a procesos y con una visión global del negocio, capaz de impulsar la excelencia operativa y la evolución de nuestros procesos comerciales en un entorno internacional, d

pPalladium Hotel Group busca un perfil analítico, orientado a procesos y con visión global para impulsar la excelencia operativa y la evolución de los procesos comerciales. /ppColaborarás entre Comercial, Operaciones, Sistemas, Data e IT para definir, implantar y seguir procesos, asegurando la calidad de los datos y la alineación entre áreas. /ppSe valorará experiencia con Salesforce Sales y herramientas de BI, y se ofrecerá formación, desarrollo profesional y descuentos en hoteles del grupo. /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Gobernante/a con experiencia en la gestión integral del departamento de Housekeeping para un hotel en Palma operativo durante todo el año. Se responsabilizará de garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos, asegurar el correcto funcionamiento operativo de habitaciones y zonas comunes, así como de optimizar procesos y contribuir a la satisfacción del cliente mediante una gestión eficiente, organizada y orientada a resultados. Funciones principales: • Gestionar el control de inventarios, stocks y reposición de textiles, amenities, productos de limpieza y material operativo., • Liderar, motivar y desarrollar al equipo mediante formación continua y seguimiento del desempeño., • Coordinar la actividad diaria con los departamentos de Recepción, Mantenimiento y Restauración para garantizar una operación fluida., • Realizar inspecciones periódicas de habitaciones y espacios comunes, gestionando incidencias y asegurando la correcta resolución de las mismas., • Elaborar cuadrantes de trabajo, organizar turnos, vacaciones y controlar la presencia del personal del departamento., • Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos, protocolos de seguridad, calidad e higiene establecidos por la compañía., • Supervisar proveedores externos relacionados con lavandería y servicios especializados, verificando el cumplimiento de los niveles de calidad acordados., • Organizar y distribuir las tareas diarias del equipo de housekeeping en función de la ocupación, llegadas, salidas y necesidades operativas., • Gestionar la documentación operativa del departamento, incluyendo informes, controles de calidad, indicadores y reportes en sistemas de gestión hotelera., • Supervisar la limpieza, presentación, mantenimiento y conservación de habitaciones y áreas comunes., • Impulsar iniciativas orientadas a la sostenibilidad, la optimización de recursos y la mejora continua de los procesos del departamento. Perfil esperado: • Experiencia mínima de 2 años como Gobernanta/e o Responsable de Housekeeping en establecimientos hoteleros., • FP de Grado Medio o Superior en Hostelería, Turismo o áreas relacionadas., • Conocimientos en gestión de equipos, control de costes, inventarios y planificación operativa., • Experiencia en el manejo de productos químicos, textiles y equipamiento de limpieza profesional., • Conocimientos de herramientas informáticas y sistemas de gestión hotelera (PMS)., • Nivel intermedio de español e inglés. Se valorarán otros idiomas., • Capacidad de organización, liderazgo, orientación a resultados y atención al detalle. Te ofrecemos la oportunidad de asumir un papel clave dentro de un hotel operativo durante todo el año, integrándote en un equipo profesional donde la calidad, la organización y el compromiso con el servicio son fundamentales. Salario según convenio.

pSoho House Ibiza is seeking an experienced Floor Manager to champion service and brand standards. You will lead day-to-day operations of the club, oversee events, and ensure memorable member and guest experiences while collaborating with kitchen and front-of-house teams. /ppThe ideal candidate has 3–5 years in a busy hospitality venue, fluent in English and Spanish, strong attention to detail, and proven ability to manage FB operations. Proficiency with Opera, Micros, and Adaco is a plus. /p #J-18808-Ljbffr

About The Company — Wiyyana By Huspy Wiyyana by Huspy is part of Huspy, one of the leading property technology companies in EMEA. Since launching in 2020, Huspy has rapidly grown across the UAE and Europe, now operating in major cities in the UAE and Spain, with expansion into Saudi Arabia and three additional European markets underway. Backed by more than $140 million in funding from world-class investors such as Sequoia Capital, Founders Fund, and Balderton Capital, Huspy is reshaping the homebuying journey through technology, innovation, and agent-first tools. As the largest player in the UAE mortgage market and one of the fastest-growing proptech companies in Europe, Huspy has built a SuperApp that empowers real estate agents and mortgage brokers with cutting‐edge tools, transforming one of the world's most traditional industries into a faster, smarter, and more seamless experience. Wiyyana extends this excellence into Saudi Arabia, offering a premium, end‐to‐end property advisory service for clients seeking to identify, evaluate, and acquire the right opportunities with confidence and precision. Combining market insight, expert guidance, and complete discretion, Wiyyana is designed to elevate the real estate experience in the Kingdom. Powered by Huspy's proven operating model, technology, and expertise, Wiyyana benefits from the same engines that have enabled Huspy's rapid scale across international markets. This foundation ensures fast deployment, seamless processes, and a trusted, elevated experience for every stakeholder. With a growing footprint that includes Dubai, Abu Dhabi, Madrid, Valencia, Alicante, Ibiza, and Malaga, Huspy is on track to become the largest home buying company in Europe and the Middle East — and Wiyyana is a key pillar in this expansion. Join us and be part of building the future of real estate in Saudi Arabia and beyond. The Main Event: What You'll Drive, Build, and Own We are seeking an experienced and results‐driven Sales Manager to lead our real estate sales team. The ideal candidate will have 5 to 10 years of experience in real estate sales, a deep understanding of the property market, and proven leadership skills. You will be responsible for driving sales performance, developing effective strategies, and ensuring customer satisfaction. Key Responsibilities • Develop and implement strategic sales plans to achieve company targets., • Lead, motivate, and manage a team of sales executives to meet and exceed sales goals., • Monitor team performance and provide training, coaching, and support as needed., • Build and maintain strong relationships with clients, brokers, and channel partners., • Identify new market opportunities and stay up to date on market trends., • Oversee the entire sales cycle from lead generation to deal closure., • Ensure CRM and reporting tools are updated accurately and timely., • Collaborate with marketing teams for campaign planning and execution., • Ensure compliance with legal and regulatory requirements in property transactions., • Handle high‐value client negotiations and close key deals personally when required. The Perfect Match: What It Takes to Succeed at Wiyyana • Bachelor's degree in Business, Marketing, Real Estate, or a related field., • 5 to 10 years of proven experience in real estate sales, with at least 3 years in a managerial role., • Experience in commercial real estate with a strong network of clients and brokers in Riyadh., • Strong leadership and team management skills., • Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills., • Proficient in CRM software and MS Office Suite., • Deep understanding of the local real estate market and customer preferences. By submitting this application, I agree that my personal data will be collected, processed, and retained by the company solely for the purposes of managing and assessing my candidacy. #J-18808-Ljbffr

ppSet in a working olive grove, Farmhouse Ibiza brings all the things we love about Soho Farmhouse in Oxfordshire to members living and visiting the White Island including bedrooms, an outdoor pool, a holistic wellness experience with a gym, yoga deck and treatment rooms and an organic kitchen garden restaurant and bar. /ph3The Role… /h3pAs Floor Manager at Soho House, you are an ambassador for the brand with a detailed knowledge of the Soho House Group and its concept including all menus and food beverage offerings. Demonstrating a professional approach towards our employees and Members, you are responsible for the day-to-day operations of the club, any associated events in the club and including the member and guest experience. /ph3Main Duties… /h3ulliBe visible on the floor and engaging with the members gaining feedback and noting any comments through the reporting channels and directly to the kitchen and front of house team /liliEnsuring that members and guests have a great experience and resolving any issues before they depart /liliOrdering and purchasing of products for the Club /liliCoordinate and operate the POS system and ensure all items are updated as necessary /liliBe available for all staff for any requests and problems and pro‑active in problem solving /liliTo ensure that the club team is appropriately groomed and wearing the correct uniform in accordance with site and company standards /liliWork with other departments to ensure that the department runs efficiently /liliPrint, organize, and separate various necessary documents, summarize relevant information, and distribute information to appropriate employees /liliEnsure employee compliance with company standards and policies and external regulations /liliEnsure that hourly employees are trained on company core values, job roles, responsibilities, and technical and service aspects of the job /liliAssign and ensure work tasks are completed on time and that they meet appropriate quality standards /liliMaintain the highest level of appearance at all times /liliBe physically fit and able to safely and repeatedly lift, bend, twist and be able to stand/walk for long periods of time /li /ulh3What we are looking for... /h3ulliUp to 3‑5 years’ experience in a busy hospitality venue within a Floor Management capacity /liliInnovator and influencer with previous experience managing FB operations /liliExcellent interpersonal skills and ability to build relationships (internal and external) /liliStrong attention to details /liliFluent in English and Spanish /liliOrganised and reliable /liliAbility to work and maximize relationships within a diverse team /liliComputer literacy within Opera, Micros and Adaco advantageous /li /ulpSoho House offers competitive compensation packages for our Bartenders that feature global benefits and perks. We offer training to develop the technical and managerial skills necessary to grow your career. /pulliNutritious meals whilst on shift /liliContinuous training to develop yourself personally and professionally /li /ulh3Who We Are.. /h3pWe are a collection of members' clubs, restaurants, hotels and cinemas, catering to those in the film, media, fashion and creative industries. The company has unique ventures throughout the UK, USA, Canada, Europe and Asia, with new openings planned globally. Soho House is a space for its diverse membership and teams to connect, grow, have fun and make an impact. . /ph3We’d love you to come on board as our next Bar Manager! /h3 /p #J-18808-Ljbffr

A luxury fashion brand seeks a Client Advisor for their Ibiza store. You will create memorable shopping experiences while driving sales performance. The role requires a minimum of 1 year in luxury retail and strong communication skills. Passionate candidates with a proactive and dynamic approach are encouraged to apply. Note that accommodation is not provided. Join us in embodying the joy and authenticity of the Jacquemus lifestyle!br#J-18808-Ljbffr

ppSi te apasiona el mundo de la fragancia de Lujo esta es tu oportunidad para trabajar en la nueva boutique de Le Labo. /ppBuscamos un perfil de Counter Manager con experiencia previa muy orientado a ventas, captación de cliente y gestión de equipos para incorporarse al equipo de apertura de este punto de venta. /ph3¿Qué esperamos de ti? /h3ulliGarantizar que todas las iniciativas de servicio al cliente sean implementadas, solventando cualquier problema que pueda surgir de manera rápida. /liliRealizar la supervisión de los rendimientos de todo el equipo del punto de venta. /liliSólida relación con los clientes y garantizar la mejor implementación de campañas digitales de su clase. /liliOfrecer un servicio al cliente excepcional, impulsando el plan comercial para generar un fuerte crecimiento de las ventas. /liliSeguimiento y reporte contra KPI's, establecimiento de planes de acción para la consecución de los objetivos. /liliColaborar en la selección, formación, gestión y motivación de los equipos, así como fomentar una actitud proactiva y un buen ambiente de trabajo. /liliSer embajador/a de la imagen de marca. /liliFormar y gestionar al equipo para obtener lo mejor de cada persona, desarrollando sus habilidades y competencias de forma que les permitan alcanzar tanto sus objetivos como los del punto de venta. /liliIdentificar alianzas estratégicas con otros negocios y maximizar las herramientas promocionales. /liliFacilidad para establecer una buena comunicación y relación tanto con el equipo como con la marca. /liliAsegurar el correcto funcionamiento del punto de venta, así como la aplicación de todas las normativas vigentes. /liliDar soporte administrativo. /liliMantenimiento de las directrices de visual merchandising de la marca. /li /ulh3Capacidad de liderazgo mínimo de 2-3 años de experiencia, habiendo liderado equipos que aporte un valor añadido a la marca. /h3ulliProactividad y con orientación a resultados siendo capaz de gestionar varios proyectos a la vez. /liliEnfoque práctico, capaz de encontrar e implementar soluciones, sin miedo a proponer ideas y capaz de manejarse en un entorno rápido. /liliComprensión genuina de los valores de la marca. /liliConocimiento y/o interés en el mundo de la cosmética. /liliEspañol e inglés: Nivel Medio-Alto /liliSe valorará experiencia previa en el mundo de la cosmética/fragancias. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Main Duties And Responsibilities /h3 ul liWork hand in hand with Club Manager /li liPromote Soho House and its concept, whilst achieving the highest member and guest satisfaction /li liBe visible on the floor and engaging with the members gaining feedback and noting any comments through the reportin

Descripción de la oferta /h3 pEl trabajo de Supervisor/a FB se ejecuta satisfactoriamente cuando: /p ul liSe sirven los alimentos y bebidas a los clientes en el outlet asignado, proporcionando un servicio profesional, eficiente y flexible siguiendo estándares y valores de 7Pines Resort Ibiza.

Work hand in hand with Club Manager /li liPromote Soho House and its concept, whilst achieving the highest member and guest satisfaction /li liBe visible on the floor and engaging with the members gaining feedback and noting any comments through the reporting channels and directly to the kitchen and

Soho House Farmhouse Ibiza is seeking an Assistant Club Manager to lead daily operations, guest services, and team performance in a high-volume venue.You will work closely with the Club Manager to uphold Soho House standards, oversee events, and ensure an exceptional member and guest experience.You

Aviapartner busca coordinadores/as para el aeropuerto de Ibiza, con disponibilidad para trabajar en Ibiza y capacidad de coordinar operaciones de inicio y remolque de aeronaves.

ppWe are the worlds largest independent renewable energy company, with operations in 24 countries across wind, solar, energy storage, biomass, hydropower, green hydrogen, and transmission and distribution. With more than 40 years of experience, we have delivered over 24 GW of renewable energy projects and currently manage more than 40 GW under operation and maintenance. /ppOur team of 4,500 people is united by a shared purpose: driving a zero-carbon future by delivering clean, affordable energy for everyone. /ppAs part of our continued growth, we are looking for a bTechnical Asset Manager /b to join our Asset Management team, supporting renewable energy assets across Southern Europe. /ppIn this role, you will be responsible for the technical asset management of a portfolio of wind, solar and battery storage projects, acting as the key point of contact between asset owners and internal stakeholders. You will help maximise asset performance, ensure contractual compliance and deliver an excellent service to our clients. /ppbWhat will you be doing? /b /pulliAct as the main point of contact between renewable energy park owners and internal stakeholders across the Technical, Finance and Commercial teams, ensuring effective communication and alignment. /liliMonitor contractual obligations for both renewable energy park owner entities and RES under Asset Management agreements. /liliManage insurance claims and claims related to construction defects under contractual warranties. /liliPropose and oversee the operational financial budget of park owner entities. /liliPrepare plant operational reports and ensure their timely delivery to clients. /liliSupport the Business Development team by identifying commercial opportunities, promoting RES services and providing recommendations to asset owners. /liliApply Asset Management procedures, contribute to continuous improvement initiatives and promote a strong Health, Safety, Environment and Quality (HSEQ) culture. /liliConduct site inspections and audits involving clients, suppliers, subcontractors and authorities. /li /ulpbWhat are we looking for? /b /pulliEngineering degree or Masters in a general Engineering or Renewable Energy field. /liliAdvanced business and industry knowledge. /liliAdvanced technical, analytical and IT skills. /liliFluent English and Greek, both written and spoken. /liliStrong communication skills and the ability to work effectively with stakeholders at all levels. /liliAbility to manage complexity, make decisions and work autonomously. /liliOrganised, pragmatic and solution-oriented approach with strong team spirit. /li /ulpbWell also value /b /pulliBasic knowledge of French. /liliCommercial awareness and the ability to identify new business opportunities. /liliA proactive mindset with a continuous improvement approach. /liliStrong interpersonal skills when working with clients and external partners. /li /ulpbWhat we offer /b /ppOur people are our greatest asset. We are committed to supporting both your personal and professional development through continuous learning and career development opportunities. We also promote a healthy work-life balance through flexible working arrangements. /ppOur benefits include: /pulliLong‑term career opportunities within a global company and a growing industry. /liliCompetitive salary, in line with the applicable collective agreement and commensurate with your experience and qualifications. /liliFlexible working hours to support work-life balance. /liliFree childcare facilities for employees. /liliSubsidised meals. /liliPrivate health insurance with preferential conditions. /li /ulpThe expected salary range for this position is initially between €38,000 and €43,000 gross per year, although this may be adjusted depending on the successful candidates experience, knowledge and overall suitability for the role. /ppIf you believe youre a good fit for this opportunity, wed love to hear from you. /ppAt RES, we value differences because we know they make our company a great place to work. By welcoming people with diverse backgrounds, ideas and perspectives, we build teams that collaborate to solve complex challenges and deliver practical solutions for our clients. We are committed to fostering an inclusive workplace where everyone is respected and empowered to succeed, regardless of ethnicity, culture, gender, nationality, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, disability, marital or parental status, educational background, social background or life experience. /ppTechnical Asset Manager - Greek/English Speaker ibiza, es /p /p #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto /h3pAzul Handling Está Buscando Team Leaders En Su Aeropuerto De Ibiza. Vivir a menos de 1h del aeropuerto.

Empresas: Nexuslab Valley, S.L. Tus principales funciones serán: Organización y planificación del trabajo. Asignar las tareas diarias y elaborar los turnos del personal de limpieza y camareros/as de piso según el nivel de ocupación y las necesidades del hotel. Supervisión de la limpieza y calidad: Realizar inspecciones regulares en habitaciones, áreas comunes y espacios de servicio, asegurando que cumplan con los estándares de limpieza y presentación del hotel. Liderar, motivar y coordinar al equipo de camareras/os de piso, supervisoras y personal auxiliar. Esto incluye la formación y evaluación del personal para optimizar su rendimiento. Supervisar y gestionar el stock de productos de limpieza necesarios, asegurando que siempre haya existencias suficientes y realizando pedidos cuando sea necesario Resolver cualquier problema o reclamación de los huéspedes relacionada con la limpieza o el servicio de habitaciones, coordinando con otros departamentos si es necesario para ofrecer soluciones rápidas y efectivas. Colaborar con recepción, mantenimiento y dirección para garantizar una operativa fluida y mejorar la experiencia del huésped. Asegurar el cumplimiento de las normas de higiene, seguridad y prevención de riesgos laborales dentro del departamento. Desarrollar y proponer mejoras en los procesos y servicios de limpieza, basándose en las opiniones de los huéspedes y la eficiencia operativa. Requisitos : Estudios: Valorable Curso de Gobernante/a Hotel Conocimientos informáticos: Nivel medio Experiencia laboral de 3 a 5 años en puestos similares al ofertado Incorporación inmediata y flexibilidad horaria. Actitud proactiva, compromiso y pasión por la hospitalidad. Vehículo propio y/o movilidad garantizada. Si tienes inquietudes, te motiva liderar equipos y quieres unirte a una empresa que, apuesta por la calidad y la innovación, ¡te estamos buscando!

pSoho House Ibiza is seeking a Bar Manager to lead floor operations, embody the Soho House brand, and oversee day-to-day club activities, events, and the member experience. /ppYou will manage FB operations, train hourly staff, ensure grooming standards, coordinate with other departments, and deliver exceptional service in a vibrant hospitality setting. Fluency in English and Spanish is required. /p #J-18808-Ljbffr

pThe Global Search Company is seeking an experienced Head of Buying Merchandising to lead the end-to-end product planning and buying function. This pivotal role will shape commercial strategy across fashion categories and manage a team of buyers and merchandisers. /ppYou will partner with Design, Sourcing, Supply Chain and Retail Ops to stay agile and customer-focused. The successful candidate will drive sales, margin and inventory performance with deep expertise in planning, allocation and /p #J-18808-Ljbffr

ph3Position /h3 pThe Client Advisor is responsible for providing exceptional, personalized service to clients to maximize sales and achieve business objectives. They focus on building personalized experiences with clients, understanding their unique preferences to recommend suitable products and services, and offering expert guidance during their shopping experience. /p h3Job Responsibilities /h3 h3Client Relationship Building /h3 ul liDevelop and maintain strong, personalized relationships with clients to foster loyalty and repeat business. /li liUtilize client information, such as preferences and purchasing history, to tailor recommendations and enhance the shopping experience. /li liProactively engage with clients through various communication channels, including in-store visits, phone calls, and digital platforms. /li /ul h3Product Expertise and Sales /h3 ul liMaintain a comprehensive knowledge of the store's product offerings, retail environment, and competitors. /li liProvide expert assistance and guidance to clients during their shopping experience, ensuring their needs and expectations are met. /li liContribute actively to the business objectives by achieving sales targets (contribution to the store KPIs). /li liRegularly input and update customer information in the CRM system to track interactions, preferences, and purchase history, enabling personalized engagement and identification of new sales opportunities for maximizing revenue. /li /ul h3Client Experience and Satisfaction /h3 ul liDeliver exceptional client experience, creating a memorable experience for clients visiting the store. /li liCreate desire for the brand with exceptional storytelling about the particular Maison (heritage and savoir faire) and show empathy and passion and following the steps of the Maison’s selling ceremony. /li liEnsure that the aftercare service is followed and issues are elegantly resolved. /li /ul h3Team Collaboration and Store Support /h3 ul liCollaborate with fellow Client Advisors and store management to share client insights, product feedback, and best practices. /li liContribute to maintaining a well-organized, visually appealing store environment that attracts and retains clients. /li liEmbody the LVMH culture and be an ambassador of the LVMH values. /li liCompliance and data management: apply all compliance regulations and guidelines from the HQ concerning client data, but also transfer store operations etc. /li /ul h3Profile /h3 ul liRelevant work experience as Client Advisor in a luxury boutique. /li liAligned with the Brand identity and detail oriented. /li liPassion and high motivation for Loro Piana products and Brand. /li liExcellent interpersonal, teamworking and problem solving skills. /li liGood stress management, flexibility, and adaptability. /li liFluent English, both spoken and written; other languages are a plus. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Job Overview /h3pQLM Search is partnering with a leading specialist Ingredients group to fill a Sales Director (Europe) role.The successful candidate will manage an existing multi‑million euro sales book and drive a customer strategy that maximises sales growth.The position reports to the VP of th

ph3Store Manager / Retail Operations Coordinator /h3 pFull-time | Ibiza /p h3About the role /h3 pWe're looking for someone who loves eyewear, enjoys working with people and likes being part of a small team where no two days are the same. /p pDuring the summer, you'll be the face of our Ibiza flagship store, creating an exceptional customer experience while ensuring everything behind the scenes runs smoothly. During the winter, when the store is closed, you'll support the team with inventory, logistics and operational projects as we prepare for the next season. /p pThis isn't just a seasonal retail position. We're looking for someone who wants to grow with the brand and become an important part of the Capote team as we continue to expand internationally. /p h3What you'll be doing /h3 h3Summer (May - September) /h3 ul liRunning the Ibiza flagship store /li liWelcoming and assisting customers /li liCreating a memorable shopping experience /li liProcessing sales through Shopify /li liKeeping the store beautifully presented /li liManaging stock and inventory /li liPreparing and shipping online orders /li liReceiving deliveries /li liSupporting events and pop-ups when needed /li /ul h3Winter (October - April) /h3 pWith the store closed, you'll work closely with the operations team on a variety of projects, including: /p ul liCustomer support /li liOrganising inventory and stock /li liPreparing wholesale and online orders /li liCoordinating logistics and shipments /liliPreparing sample sets for agents and distributors /li liOrganising products and materials for international trade fairs such as MIDO and SILMO /li liSupporting new collection launches/marketing materials /li liAssisting with operational projects and improving internal processes /li /ul h3We're looking for someone who... /h3 ul libSpeaks fluent English /b /li liSpeaks profound Spanish (or is happy to learn) /li liHas experience in retail, luxury goods, or fashion /li liEnjoys delivering excellent customer service /li liIs organised, reliable and proactive /li liLoves working with people while also enjoying operational tasks behind the scenes /li liHas experience with Shopify or similar POS systems /li liIs confident using Excel or Google Sheets /li liHas worked with Slack or similar communication tools /li liUnderstands inventory management and stock control /li liHas an eye for detail and presentation /li liFits naturally with the Capote brand and enjoys being part of a creative, international and dynamic team /li liA plus if you know how to use Photoshop/Canvas, and set up social media campaigns /li /ul h3You’ll love this role if... /h3 ul liYou enjoy variety and learning new things. /li liYou like taking ownership and finding solutions. /li liYou’re equally happy helping a customer find the perfect sunglasses and organising inventory in the stockroom. /li liYou enjoy working in a small team where everyone contributes. /li liYou’re looking for a long-term opportunity to grow with an independent brand rather than just a seasonal job. /li /ul h3After your first year... /h3 ul liThe Ibiza store runs smoothly and confidently under your management. /li liInventory is accurate and well organised. /li liCustomers leave with an exceptional experience. /li liTrade fairs and sample sets are prepared on time. /li liLogistics run efficiently throughout the year. /li liYou’ve become a trusted member of the Capote team and are ready to take on more responsibility as the brand grows. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppThe Client Advisor is responsible for providing exceptional, personalized service to clients to maximize sales and achieve business objectives. They focus on building personalized experiences with clients, understanding their unique preferences to recommend suitable products and services, and offering expert guidance during their shopping experience. /p h3Job responsibilities /h3 pClient Relationship Building: /p ul liDevelop and maintain strong, personalized relationships with clients to foster loyalty and repeat business. /li liUtilize client information, such as preferences and purchasing history, to tailor recommendations and enhance the shopping experience. /li liProactively engage with clients through various communication channels, including in-store visits, phone calls, and digital platforms. /li /ul pProduct Expertise and Sales: /p ul liMaintain a comprehensive knowledge of the store's product offerings, Retail environment and competitors. /li liProvide expert assistance and guidance to clients during their shopping experience, ensuring their needs and expectations are met. /li liContributes actively to the business objectives by achieving sales targets (contribution to the store KPIs) /li liRegularly input and update customer information in the CRM system to track interactions, preferences, and purchase history, enabling personalized engagement and identification of new sales opportunities for maximizing revenue. /li /ul pClient Experience and Satisfaction: /p ul liDeliver exceptional client experience, creating a memorable experience for clients visiting the store. /li liCreate desire for the brand with exceptional storytelling about the particular Maison (heritage and savoir faire) and show empathy and passion and following the steps of the Maison’s selling ceremony. /li liEnsuring that the aftercare service is followed and issues are elegantly resolved. /li /ul pTeam Collaboration and Store Support: /p ul liCollaborate with fellow Client Advisors and store management to share client insights, product feedback, and best practices. /li liContribute to maintaining a well-organized, visually appealing store environment that attracts and retains clients. /li liEmbody the LVMH culture and be an ambassador of the LVMH values /li liCompliance and data management /li liApply all compliance regulations and guidelines from the HQ, concerning client data, but also transfer store operations etc. /li /ul h3Profile /h3 ul liRelevant work experience as Client Advisor in a luxury boutique. /li liAligned with the Brand identity and detail oriented. /li liPassion and high motivation for Loro Piana products and Brand. /li liExcellent interpersonal, teamworking and problem solving skills. /li liGood stress management, flexibility and adaptability. /li liFluent English, both spoken and written; other languages are a plus. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Sales Performancebr/strongActively contribute to individual and store sales targets through an engaging, proactive and client-focused approach. The Jacquemus ready-to-wear and accessories collections for men and women reference the French way of life and universal gestures of beauty, encompassing in

ppBuscamos incorporar un/a bASISTENTE A DIRECCIÓN /b para unirse a nuestro equipo de trabajo. El candidato/a ideal será una persona responsable, con capacidad para trabajar de manera autónoma, con un alto nivel de organización y enfoque hacia la mejora continua. /p h3Requisitos /h3 ul liTítulo académico en Asistente a Dirección, Administración y/o cualquier otro similar muy valorable. /li liIdiomas: francés alto muy valorable. /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liEstar capacitado para realizar tareas básicas administrativas: cumplimentar modelos contractuales y contabilidad diaria básica. /li liGestionar tareas personales del Director/a: sustituirlo en citas. /li /ul pOfrecemos: contrato anual con horario de lunes a jueves de 8.30 a 18.00 y viernes de 8.30 a 14.30. Retribución entre 27.000 y 30.000 euros brutos anuales. /p /p #J-18808-Ljbffr

A luxury entertainment company in Spain seeks an experienced Entertainment Manager Choreographer to lead creative experiences.You will conceptualize unique performances, oversee talented international artists, and ensure the highest standards of quality and safety.Ideal candidates have strong artis

ppSoho Farmhouse Ibiza… Set in a working olive grove, Farmhouse Ibiza brings all the things we love about Soho Farmhouse in Oxfordshire to members living and visiting the White Island including bedrooms, an outdoor pool, a holistic wellness experience with a gym, yoga deck and treatment rooms and an organic kitchen garden restaurant and bar. /p h3The Role… /h3 pAs Floor Manager at Soho House, you are an ambassador for the brand with a detailed knowledge of the Soho House Group and its concept including all menus and food beverage offerings. Demonstrating a professional approach towards our employees and Members, you are responsible for the day-to-day operations of the club, any associated events in the club and including the member and guest experience. /p h3Main Duties… /h3 ul liBe visible on the floor and engaging with the members gaining feedback and noting any comments through the reporting channels and directly to the kitchen and front of house team /li liEnsuring that members and guests have a great experience and resolving any issues before they depart /li liOrdering and purchasing of products for the Club /li liCoordinate and operate the POS system and ensure all items are updated as necessary /li liBe available for all staff for any requests and problems and pro-active in problem solving /li liTo ensure that the club team is appropriately groomed and wearing the correct uniform in accordance with site and company standards /li liWork with other departments to ensure that the department runs efficiently /li liPrint, organize, and separate various necessary documents, summarize relevant information, and distribute information to appropriate employees /li liEnsure employee compliance with company standards and policies and external regulations /li liEnsure that hourly employees are trained on company core values, job roles, responsibilities, and technical and service aspects of the job /li liAssign and ensure work tasks are completed on time and that they meet appropriate quality standards /li liMaintain the highest level of appearance at all times /li liBe physically fit and able to safely and repeatedly lift, bend, twist and be able to stand/walk for long periods of time /li /ul h3What we are looking for… /h3 ul liUp to 3-5 years’ experience in a busy hospitality venue within a Floor Management capacity /li liInnovator and influencer with previous experience managing FB operations /li liExcellent interpersonal skills and ability to build relationships (internal and external) /li liStrong attention to details /li liExcellent customer service /li liFluent in English and Spanish /li liOrganised and reliable /li liAbility to work and maximize relationships within a diverse team /li liComputer literacy within Opera, Micros and Adaco advantageous /li /ul h3Benefits.. /h3 pSoho House offers competitive compensation packages for our Bartenders that feature global benefits and perks. We offer training to develop the technical and managerial skills necessary to grow your career. /p ul liNutritious meals whilst on shift /li liContinuous training to develop yourself personally and professionally /li /ul h3Who We Are.. /h3 pWe are a collection of members' clubs, restaurants, hotels and cinemas, catering to those in the film, media, fashion and creative industries. The company has unique ventures throughout the UK, USA, Canada, Europe and Asia, with new openings planned globally. Soho House is a space for its diverse membership and teams to connect, grow, have fun and make an impact. /p h3We’d love you to come on board as our next Bar Manager! /h3 pWe don't provide accommodation. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppFundada en 2015 por los hermanos Paola y Humbert Sasplugas siguiendo la pasión de la infancia de Paola por las joyas, PDPAOLA pasó de ser una marca nativa digital a una marca con presencia global. Nuestro viaje comenzó con la misión de crear joyas que fueran más allá de las tendencias y sirvieran como entrada a un mundo de autoexpresión. /ppEn el corazón de PDPAOLA se encuentra un equipo de más de 200 personas llenas de talento y pasión. Nuestra sede y estudio de diseño están en Barcelona, donde damos vida a nuestra visión: crear una marca que va más allá del mundo de la joyería. /ppActualmente estamos buscando un/a Style Advisor para trabajar b40h semanales /b en nuestra tienda de bIbiza /b. En este rol, serás una pieza clave en la satisfacción y fidelización de nuestros clientes, creando un valor añadido a la marca y siendo un/a brand ambassador de PDPAOLA. /ppSi disfrutas del trato con las personas y te motiva trabajar en un ambiente dinámico, ¡este es tu lugar! /ph3¿Cómo será tu día a día? /h3ulliEn dependencia de la Store Manager te responsabilizarás de proporcionar una experiencia de compra única y personalizada a nuestrxs clientxs, compartiendo nuestros valores, filosofía de marca y asesorando sobre nuestras colecciones. /liliAcorde a los valores de PDPAOLA, deberás brindar una atención premium y excepcional a nuestros clientxs, así como proporcionarles una experiencia única de compra y branding 360º, ya que ellos son nuestro mayor tesoro. /liliApoyo en las funciones diarias de organización, orden de productos, reposición y control de inventario. /liliWelcome y despedida personalizada de cada unx de lxs clientxs. /liliProceso de cobro de los distintos productos de la tienda. /li /ulh3¿Por qué deberías unirte a nuestro equipo? /h3ulliSomos una marca internacional en pleno crecimiento en la que podrás desarrollar tu carrera profesional y aportar todo tu potencial. /liliNos definimos como inconformistas por naturaleza, fomentamos la mejora continua y la aportación de distintas ideas y opiniones. ¡Estamos deseando escuchar todas tus propuestas! /lili¡People First es nuestro lema! ¡Cada persona cuenta! /liliTrabajamos en equipo y con mucha pasión en todo lo que hacemos, dentro de un entorno muy agradable. /liliSomos un equipo que compartimos los mismos valores y objetivos comunes. /li /ulh3Requisitos mínimos /h3h3¿Cómo nos gustaría que fueras? /h3ulliBuscamos una persona con orientación comercial y gestión de clientes, entusiasta, proactiva y positiva, flexible y empática, con atención al detalle y sensibilidad por el producto y la marca. /liliValorable experiencia profesional en venta retail, en el sector de la moda, beauty, accesorios o lujo, idealmente en el sector de la joyería. /liliTrabajo en equipo. /liliPersona organizada, proactiva, resolutiva, con iniciativa y altas capacidades comunicativas. /liliPersona flexible y empática, con atención al detalle y sensibilidad por el producto y la marca. /liliPasión por la moda. /liliDisponibilidad para trabajar durante todo el año. /liliDisponibilidad horaria para trabajar 40h semanales /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Oficinas Centrales Misión del puesto de trabajo: En Palladium Hotel Group buscamos un perfil analítico, orientado a procesos y con una visión global del negocio, capaz de impulsar la excelencia operativa y la evolución de nuestros procesos comerciales en un entorno internacional, dinámico y en constante transformación. Si te motiva participar en proyectos estratégicos, mejorar la calidad y consistencia de la información comercial, optimizar procesos transversales y colaborar con diferentes áreas para generar un impacto real en los resultados del negocio, esta posición puede representar tu próximo reto profesional. Tu misión será colaborar en la definición, implantación, seguimiento y mejora continua de los procesos, procedimientos y estándares comerciales corporativos, garantizando la correcta aplicación de las políticas comerciales, la calidad del dato y la alineación entre las distintas áreas implicadas en la actividad comercial. Para ello, actuarás como interlocutor funcional entre equipos de Comercial, Operaciones, Sistemas, Data e IT, contribuyendo a la correcta ejecución de proyectos e iniciativas de transformación y mejora. La posición será responsable de impulsar la gobernanza de los procesos comerciales corporativos, apoyando la evolución de herramientas, procedimientos y modelos de trabajo que permitan una gestión más eficiente, homogénea y orientada al dato. Además, contribuirá a la optimización de la distribución hotelera, la contratación, el reporting comercial y la adopción de soluciones tecnológicas como Salesforce y herramientas de Business Intelligence, favoreciendo la toma de decisiones basada en información fiable y fortaleciendo la excelencia comercial de Palladium Hotel Group. Requisitos del perfil: Diplomatura en Turismo o similar. Entre 2 y 4 años de experiencia en áreas de procesos comerciales, operaciones, distribución hotelera, sistemas comerciales, Business Intelligence o gestión de proyectos. Conocimiento de entornos de distribución hotelera, contratación y procesos comerciales. Experiencia en análisis de datos y elaboración de informes. Valorable experiencia con Salesforce Sales, herramientas de Business Intelligence y soluciones corporativas de gestión comercial. Nivel medio-alto de Excel. Funciones y tareas principales del puesto: Colaborar en la definición, implantación, documentación y seguimiento de los procesos comerciales corporativos, asegurando la homogeneidad de criterios, estándares y buenas prácticas entre regiones, marcas y unidades de negocio. Participar en proyectos de mejora continua, transformación y optimización de procesos comerciales, identificando oportunidades de mejora, desviaciones e incidencias, y coordinando la implantación de acciones correctivas con las áreas implicadas. Dar soporte en los procesos comerciales asociados a aperturas de hoteles y salidas a venta, realizando seguimiento de hitos, estructuras comerciales, racks, condiciones de contratación, plantillas contractuales y guidelines corporativas. Velar por la correcta aplicación de las políticas comerciales corporativas, incluyendo estructuras de márgenes, políticas de cancelación, condiciones comerciales, segmentación y criterios de contratación. Garantizar la calidad, trazabilidad y consistencia de los datos comerciales, realizando controles periódicos, revisiones de información e identificación de inconsistencias o necesidades de mejora. Actuar como interlocutor funcional entre las áreas comerciales, Sistemas, Data, IT y Operaciones, canalizando necesidades, incidencias, requerimientos funcionales y asegurando la correcta ejecución de los procesos. Gestionar el soporte funcional y evolución de las herramientas comerciales y de reporting, participando en la definición de requerimientos, validación de funcionalidades, implantaciones y seguimiento de desarrollos. Impulsar la adopción y correcta utilización de Salesforce Sales y herramientas comerciales asociadas, ofreciendo soporte de primer nivel, seguimiento del uso, mejora de procesos y mantenimiento de documentación funcional. Colaborar en la explotación y seguimiento de información comercial a través de informes, dashboards y métricas de negocio, dando soporte a iniciativas de Business Intelligence, analítica comercial, pipeline, campañas y actividad comercial. Elaborar y mantener actualizados procedimientos, manuales, materiales de soporte y acciones formativas, facilitando la comunicación Qué te ofrecemos? Te unirás a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por sexto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica. Ofrecemos una política salarial competitiva, contratación indefinida y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional. Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector. Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club. En nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades, garantizamos procesos de selección basados exclusivamente en el talento y las competencias profesionales. Fomentamos activamente la diversidad y la inclusión. Creemos en los equipos diversos y en las oportunidades para todos. Requisitos :

ph3Overview /h3pbTHE STANDARD, IBIZA /b /ppbASSISTANT TECHNICAL SERVICES MANAGER /b /ppCalling all lovers of fun, creativity, and great ideas! /ppIn April 2022, The Standard, Ibiza was born: our boldest project yet. After four incredible seasons, we’re still bringing the same energy (or even more) to evolve, surprise, and elevate the guest experience. /ppBecause being ourselves is the only way to be. We love what we do, we do it with style, and every day is a celebration. /ppNow, we're taking things to the next level and looking for talented people who want to grow with us. /p h3Your Mission /h3pAs Assistant Technical Services Manager, you will play a key role in ensuring our hotel operates flawlessly. Working closely with the Technical Services Manager, you will help ensure the proper maintenance of all facilities, support the day-to-day technical operation, and guarantee that every corner of The Standard Ibiza meets the highest standards of quality, safety, and guest experience. /ppWe are looking for a solution-oriented, organized professional with a passion for hotel maintenance, capable of combining technical expertise, operational leadership, and a genuine attention to detail. /p h3Responsibilities /h3ulliAssist in managing the hotel's physical infrastructure, including equipment, HVAC and refrigeration systems, swimming pools, plumbing, water treatment, and electrical systems. /liliHelp ensure compliance with all applicable regulations and facility safety standards. /liliCoordinate and supervise preventive and corrective maintenance work orders, ensuring quality standards and deadlines are met. /liliOversee guest rooms, public areas, and restaurants to ensure they remain in excellent condition. /liliSupport the Technical Services Manager in developing and implementing the hotel's preventive, corrective, and predictive maintenance plans. /liliReview the condition of equipment and facilities together with the department manager and identify improvement opportunities. /liliAssist in the management and control of inventory materials, spare parts, and technical equipment. /liliSupport the management, training, and development of the technical team. /li /ul h3Qualifications /h3ulliTechnical training in Maintenance, Electrical Engineering, Building Services, or a related field. /liliPrevious experience in maintenance departments, preferably within hotels or other fast-paced, high-standard environments. /liliKnowledge of electrical systems, HVAC, plumbing, and general building maintenance. /liliStrong organizational skills with the ability to prioritize tasks and manage multiple demands under pressure. /liliA proactive, hands-on, and solutions-driven approach with strong attention to detail. /liliTeamwork skills and the ability to provide operational leadership. /li /ul h3Why The Standard? /h3pBecause we don’t do things like everyone else. /ppYou’ll become part of a dynamic, creative, and diverse team at one of the world’s most innovative and inspiring hospitality brands. You’ll have the opportunity to grow professionally, contribute fresh ideas, and leave your mark on a unique guest experience in the heart of Ibiza. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre Nosotros /h3 pÚnete a nosotros para disfrutar de una oportunidad única de trabajar con dos marcas hoteleras diferentes. /p pbMondrian Ibiza /b es un elegante paraíso con 154 habitaciones y espacios públicos de diseño, incluida una amplia terraza con vistas a la bahía. /p pbHyde Ibiza /b es un paraíso para los amantes de la gastronomía inspirado en los festivales y un escaparate de la música y la vida nocturna, con 401 habitaciones con texturas naturales y toques artesanales. /p pJuntos, los hoteles suman siete restaurantes y bares, que van desde sushi de primera calidad hasta cocina balear, del mar a la mesa. /p pReportando a Housekeeping Director. Los hoteles están gestionados por Ennismore, la empresa hotelera lifestyle de más rápido crecimiento, en colaboración con el Grupo Azul Mar Cala Llonga, propiedad del fondo de inversión Apollo. /p h3Descripción del empleo /h3 h3Lo que harás … /h3 pComo Assistant Manager Housekeeping de Hyde Ibiza, apoyarás la gestión y la operativa diaria del departamento de Housekeeping. Serás responsable de contribuir a que se mantengan los más altos estándares de limpieza, organización y eficiencia, colaborando en la coordinación del equipo y en el correcto desarrollo de los procesos operativos. Tu función será clave para garantizar que las habitaciones y las áreas públicas cumplan de manera constante con los estándares de calidad de la marca, contribuyendo así a ofrecer una experiencia excepcional a los huéspedes. /p h3Funciones principales /h3 ul liSupervisión e Inspección: Supervisar las operaciones diarias del departamento de limpieza, incluyendo la inspección de habitaciones y áreas públicas para asegurar que cumplen con los estándares de limpieza del hotel. Esto incluye documentar cualquier problema y asegurar que se resuelvan de manera oportuna. /li liGestión del Personal: Liderar y gestionar el equipo de limpieza, incluyendo la programación de turnos, la realización de sesiones de formación sobre técnicas de limpieza y protocolos de seguridad, y participar en el proceso de reclutamiento y selección de nuevo personal. /li liControl de Inventario: Gestionar el inventario de suministros y equipos de limpieza, realizando pedidos según sea necesario para asegurar que el equipo de limpieza esté bien equipado para realizar sus tareas de manera eficiente. /li liCoordinación con Otros Departamentos: Trabajar en estrecha colaboración con el departamento de mantenimiento para reportar y hacer seguimiento a cualquier reparación o problema de mantenimiento identificado durante las inspecciones. /li liRelaciones con los Huéspedes: Manejar las quejas de los huéspedes relacionadas con los servicios de limpieza, resolviendo los problemas de manera rápida para mantener altos niveles de satisfacción de los huéspedes. /li liGarantía de Calidad: Desarrollar e implementar horarios y rutinas de limpieza para optimizar la productividad del personal y asegurar que todas las áreas se mantengan según lo programado. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Lo que buscamos /h3 pExperiencia previa en roles de limpieza o gestión hotelera. Normalmente, se espera que los candidatos tengan varios años de experiencia trabajando en el sector de la hospitalidad. /p pExperiencia en supervisión y gestión de equipos de limpieza es altamente valorada. /p h3Educación /h3 pFormación en Gestión Hotelera, Turismo o áreas afines. /p h3Habilidades blandas /h3 ul liLiderazgo y gestión de equipos, con capacidad para motivar, coordinar y apoyar al equipo de Housekeeping en la operativa diaria. /li liAtención al detalle y orientación a la calidad, asegurando que las habitaciones y áreas públicas cumplan con los estándares establecidos. /li liOrganización y gestión del tiempo, para coordinar tareas, prioridades y asegurar la eficiencia del departamento. /li liComunicación efectiva y trabajo en equipo, colaborando con otros departamentos para garantizar una experiencia excelente para el huésped. /li /ul h3Habilidades duras /h3 ul liConocimiento o experiencia en el uso de Opera para la gestión y seguimiento de la operativa de habitaciones. /li liControl de inventarios y gestión de suministros, asegurando la disponibilidad y el uso eficiente de amenities, lencería y materiales de limpieza. /li /ul h3Información adicional /h3 h3¿Qué te espera? /h3 ul liUn paquete competitivo y muchas oportunidades de desarrollo. /li liTipo de contrato: Fijo-discontinuo. /li liÚnete a un grupo internacional innovador y de rápido crecimiento que se ha comprometido no sólo a construir nuevos hoteles, sino a construir una marca global. /li liLa oportunidad de desafiar la norma y trabajar en un entorno creativo y gratificante. /li liFormar parte de un equipo al que le apasiona crear grandes experiencias hoteleras y construir una cartera de marcas. /li liEn el Restaurante Interno se sirve almuerzo todos los días. /li liGrandes descuentos en todos los hoteles de Ennismore y descuentos especiales en numerosas empresas de la isla. /li liMuchas oportunidades para progresar y cambiar como parte de una familia global de marcas. /li liReuniones de equipo periódicas, desde nuestras actividades de equipo, hasta nuestra super fiesta fin de temporada; Trabajamos duro, ¡pero sabemos cómo pasarlo bien! /li /ul pEn Mondrian Hyde Ibiza promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar género, identidad, edad, orientación sexual, origen, discapacidad o religión. Fomentamos la diversidad y la inclusión, construyendo un entorno en el que cada persona se sienta valorada y respetada. /p /p #J-18808-Ljbffr

Utopia Design is seeking a highly detail-oriented Head of Housekeeping to manage housekeeping at a prestigious luxury villa in Barcelona.This leadership role requires an obsessive attention to detail and a structured approach to household management.The candidate must have over 7 years of experience

You will manage staff, oversee POS, inventory, and menus, and collaborate with other departments to uphold Soho standards.

Buscamos un/a Coordinador/a de Admisiones para liderar de forma integral el servicio de admisiones de uno de nuestros hospitales. Elaborar informes de seguimiento y reportar la actividad a la Coordinadora Corporativa de Admisiones, Dirección de Operaciones y Gerencia del hospital.

Buscamos un/a Coordinador/a de Admisiones para liderar de forma integral el servicio de admisiones de uno de nuestros hospitales. Elaborar informes de seguimiento y reportar la actividad a la Coordinadora Corporativa de Admisiones, Dirección de Operaciones y Gerencia del hospital.

Nobu Hotel Ibiza Bay busca un Supervisor de Floor Restaurant para coordinar la operativa diaria del punto de venta y garantizar un servicio excepcional. Se valorará experiencia en hoteles de lujo, dominio de español e inglés y capacidad de formar y desarrollar equipos, promoviendo técnicas de up

Pines Resort Ibiza busca un Supervisor/a FB para garantizar un servicio excepcional en el outlet asignado.

En OK Mobility buscamos un/a Director/a Adjunto Compras para incorporarse a nuestro equipo de HQ en Palma de Mallorca y participar en la definición y ejecución de la estrategia global de adquisición de flota.

Pines Resort Ibiza busca un Supervisor/a de Pisos para liderar el equipo de housekeeping y garantizar un servicio de lujo. Se valora experiencia en hoteles de lujo, dominio del español e inglés y capacidad de trabajar en equipo, con orientación al detalle y servicio al cliente en un entorno 5 est

Main Duties… /h3ulliBe visible on the floor and engaging with the members gaining feedback and noting any comments through the reporting channels and directly to the kitchen and front of house team /liliEnsuring that members and guests have a great experience and resolving any issues before they d

Únete a nuestro prestigioso equipo en Ibiza Gran Hotel 5 Grand Luxe y Casino de Ibiza , donde la excelencia en el servicio y las experiencias inolvidables son nuestra firma. Formar parte del equipo de un verdadero hotel de 5 Gran Lujo, en un ambiente de trabajo excepcional, donde podrás cont

Un hotel de lujo en Ibiza busca un/a Director/a de Noche para asegurar una experiencia excepcional durante el turno nocturno.

Serás responsable de supervisar al equipo de sala, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y servicio de Nobu Hotel Ibiza Bay. Qualifications /h3 ul liExperiencia mínima de 2 años en una posición similar, preferiblemente en hoteles de lujo o establecimientos de alta gastronomía

Nobu Hotel Ibiza Bay en Ibiza busca un líder para dirigir un equipo profesional durante la 9ª temporada, formando parte de uno de los hoteles lifestyle de lujo del sur de Europa. Se valorará experiencia en hoteles de alta gama y capacidad para mantener elevados estándares de servicio.