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Buscamos Jefe/a de Sala para banquetes y eventos (promoción a Maître) Zona: Vallès Oriental En Mas de Sant Llei, seleccionamos un/a profesional con experiencia en sala, apasionado/a por el mundo de los eventos, con capacidad de liderazgo y atención al detalle.

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Se busca persona con experiencia en la gestión y revisión de contratos con clientes para una empresa consolidada en Mollet del Vallès, Barcelona. Las funciones principales incluyen la revisión detallada, negociación y aprobación de contratos de suministro y servicio, así como el análisis de la documentación contractual. También se encargará de la tramitación, envío y seguimiento de los contratos firmados, además de gestionar la documentación de licitaciones con la Administración Pública y realizar altas en registros oficiales. Se impartirá formación y apoyo al equipo de backoffice para la correcta interpretación inicial de los contratos. Se requiere una titulación media o FP en Secretariado o estudios legales relacionados con el Derecho. Se valorará experiencia en control de documentación y conocimientos a nivel usuario de ofimática y portales de firma digital. Se ofrece contrato directo por empresa y un puesto con estabilidad en Mollet del Vallès.

EMPRESA DE MONTCADA I REIXAC NECESITA 1 TÉCNICO/A EN OPERACIONES DE LABORATORIO O TÉCNICO/A SUPERIOR EN LABORATORIO DE ANÁLISIS Y CONTROL DE CALIDAD.

Tareas Encargado de proyecto desarrollo nuevo sistema de ventas on line, accesorios, recambios, controlar y dinamizar lineas de negocio. Requisitos Experto o profesional en el sector web y ventas on line con capacidad de liderar nuevo proyecto hecho a medida.

Experteer Overview In this role you will lead the creation and growth of the Petfood Europe business unit within a multinational chemical group. You will define the BU strategy, structure, and long-term plan, working closely with Ru0026amp;D, Marketing, Regulatory, Finance, Supply Chain, and Operations. You will drive growth by setting ambitious targets and overseeing cross-functional execution, while representing the BU in global petfood circles. This is a chance to shape a new strategic business area, partnering with multinational clients and key industry players. Compensaciones / Beneficios • Establish, organize, and lead the BU ensuring readiness, cultural alignment and strategic impact across functions • Define and execute short-, mid-, and long-term commercial and technical strategies aligned with corporate goals • Develop and monitor financial and operational targets including budgets, sales, costs, and margins • Serve as Global Key Account Manager for major industry players when relevant • Build and develop a high-performing team across Product Management, Sales, and Key Account functions • Foster cross-functional collaboration with Ru0026D, Innovation, Marketing, Regulatory Affairs, Finance, Supply Chain, and Operations • Monitor market trends, competitor activities, consumer insights, and regulatory changes to adapt BU strategy • Act as the external face of the BU, engaging customers, associations, and industry events Responsabilidades • Visionary and inspiring leader with a people-first approach • Strong strategic thinking plus hands-on execution • Excellent communication, negotiation, and influencing skills at senior levels • High resilience and adaptability to growth and change • Entrepreneurial, innovative, and deeply customer-centric • University degree in Business Administration, Veterinary Science, Animal Nutrition, Food Science, or related discipline • MBA or postgraduate studies in business management or international trade valued • Extensive Petfood industry experience including business development, product management, and key account leadership • Proven Pu0026L management, strategic execution, and market expansion • Experience in global or regional account management with multinational clients and leading multidisciplinary, multicultural teams • In-depth knowledge of Petfood markets, technologies, and customer needs • Strong financial acumen and ability to interpret business data • Fluency in English (C1/C2); additional Spanish or French is a plus • Proficiency with ERP, CRM, and digital tools and market analysis platforms Requisitos principales •

Volpak is a leading organization headquartered in Santa Perpétua de Mogoda, Spain. As a key player in pouch-type packaging for over 40 years, we specialize in designing horizontal form-fill-seal, vertical multi-lane, and cartoning machines. Our business portfolio encompasses a wide range of innovative solutions in consumer goods products, such as sauces & condiments, dairy, and confectionery, while extending its capabilities to meet the needs of other sectors like pet food, home care and chemicals. We strive to continuously expand our offerings and enhance our capabilities to meet the evolving needs of our customers. For more detailed information about Volpak and its comprehensive business landscape, please visit Volpak is part of Coesia, a group of innovation-based industrial and packaging solutions companies operating globally, headquartered in Bologna, Italy. Coesia operates in 34 countries with 21 different companies and employs over 8,000 people as of 2026. We are looking for an HR Business Partner to join our organization in Spain. The role reports directly to the Divisional HR Director and functionally to the Volpak CEO, acting as a strategic partner to the business, and ensuring the effective implementation of HR initiatives aligned with both local and group strategies. The role coordinates a team of 2 resources and supports a population of approximately 260 employees in Volpak and around 30 employees in the Spanish entity of another Coesia company, FlexLink, collaborating closely with Coesia HR. Main Responsibilities: • Strategic Partnership and Leadership: Act as a trusted advisor to business leaders on organizational and people-related matters. As a member of the Leadership Team, actively contribute to the definition and execution of the company’s strategy, acting as a close business partner., • Workforce Planning and Talent Management: Lead and implement workforce planning initiatives, ensuring alignment with business priorities. Oversee the full employee lifecycle, including talent attraction, onboarding, development, engagement, and retention. Drive talent development and learning initiatives to build organizational capability, in alignment with group programs., • HR Operations & Governance: Implement Group HR initiatives in alignment with Coesia policies, standards, and guidelines. Coordinate payroll, administration, and core HR processes to ensure efficiency and accuracy. Ensure full compliance with Spanish labour law and internal policies., • Employee Relations: Manage employee relations topics, including maintaining constructive relationships with Employee’s Work Council. Foster a positive work environment and sustain high levels of employee engagement., • People Management and Coaching: Coach and support managers to strengthen leadership and people management capabilities., • Cross-functional Collaboration: Partner with Central Functions and Finance on budgeting, workforce costs, and HR-related financial planning and control., • Bachelor’s or Master’s degree in Human Resources, Law, or related field, • Proven experience as HR Business Partner or equivalent role, managing all core HR processes in a multinational group, • Solid knowledge of Spanish labor law and employee relations practices, • Demonstrated experience managing relationships with Unions, • Experience coordinating or leading small HR teams, • Strong stakeholder management and influencing capabilities, paired with active listening and open-mindedness, • Strong analytical mindset and business acumen, with a pragmatic approach and a high level of accountability, • Ability to work in a matrix and international environment, • Fluency in English and Spanish; Catalan is a plus The package includes a fixed salary from €75,000 per year, complemented by an annual bonus and company car. #J-18808-Ljbffr

Volpak, a Coesia company, based in Santa Perpétua de Mogoda, Spain, seeks an HR Business Partner to align people strategy with business goals across Volpak and the Spanish entity of FlexLink.Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los

Experteer Overview In this role you will lead the Sales Operations function to drive operational excellence and data-driven decision-making across the sales funnel. You partner with Sales and Marketing to enable the team, refine processes, and monitor performance through dashboards and KPIs. You will influence commercial strategy, optimize lead-to-order workflows, and push continuous improvement across pre-sales, sales and after-sales. Join Volpak, part of Coesia, to shape sales effectiveness at a global packaging solutions leader. Compensaciones / Beneficios • Map and optimize the lead-to-order process to remove bottlenecks and boost conversion • Coordinate enablement with Marketing and Sales Leadership, delivering training, tools and materials • Collect and analyze pipeline data to identify trends, gaps, and opportunities • Drive adoption of standardized processes and tools across the sales force • Produce dashboards and KPI reports on productivity, targets and funnel health • Support Marketing and Sales Leadership with operational and analytical tasks • Assess lead-generation campaigns and assist with lead assignment and initial contact screening • Define sales rep targets with Commercial Leadership and monitor quota attainment • Monitor commercial opportunities and identify actions to improve conversion and performance • Champion continuous improvement across pre-sales, sales and after-sales processes Responsabilidades • Bachelor in Business, Economics, Engineering, or a quantitative field • 7–10 years of experience in Sales Operations or related areas • Analytical or consulting experience preferred • Proven ability to interact with commercial stakeholders and influence decisions • Proactive, challenge-oriented mindset with drive for improvements • Experience in process optimization and continuous improvement • Experience with CRM and reporting tools Requisitos principales •

¿Te gusta trabajar con datos, ordenar procesos y hacer que las cosas funcionen mejor cada día? En Impackta buscamos un/a Data & CRM Manager con mentalidad analítica, organizado/a y con iniciativa, capaz de mantener limpio y optimizado nuestro ecosistema de datos, acompañar al equipo comercial, de engagement y otros proyectos. La idea es que los equipos puedan centrarse en lo que mejor saben hacer y no perder tiempo en lo que tu podrías aportar. Es un rol clave, transversal y muy conectado al negocio, donde tu trabajo tiene impacto directo en los resultados. ¿Qué harás? Te incorporarás al equipo comercial, inicialmente, para asumir un rol estratégico en la gestión, limpieza y optimización del CRM y de los datos, asegurando que ningún lead, oportunidad o cliente se pierda por falta de orden, procesos o información fiable. Además, trabajarás de forma continua con ventas, engagement y dirección, apoyando proyectos de digitalización, reporting y automatización. Tus responsabilidades principales serán: Limpieza y orden de datos: - Depuración periódica de contactos y empresas en el CRM. - Normalización de datos (emails, teléfonos, CIF, direcciones). - Eliminación de duplicados, revisión y depuración de bases antes de importarlas. Calificación y priorización de leads: -Aplicación de criterios de lead scoring. - Creación de listas activas por nivel de prioridad. - Reporting mensual de leads calificados y su evolución. Optimización de CRM y procesos: - Revisión y auditoría de pipelines comerciales. - Validación de etapas, propietarios y actividad de leads y deals. - Propuesta y ajuste de workflows, alertas y automatizaciones. Soporte a la gestión comercial: - Preparación de data para llamadas y reuniones. - Creación de listas segmentadas para campañas. Documentación de procesos: - Creación y mantenimiento de checklists y guías de trabajo. - Documentación clara de cambios en CRM, pipelines y workflows. - Estandarización de nomenclaturas y repositorios compartidos. Extracción de bases de datos: - Obtención de nuevos listados de empresas desde fuentes externas y herramientas internas. - Segmentación por sector, tamaño y potencial. - Clasificación de leads según nivel de oportunidad e ICP definido. Soporte a los departamentos que lo requieran: - Centrado en la extracción de datos, análisis y entrega de los reportes requeridos. Visión estratégica: - Ser capaz de poder aportar mejoras en procesos y estructuras que tenemos actualmente, con la idea de tener una mejora constante en cualquier etapa. Encajarás si… - Se valorará experiencia de hasta un año en un rol similar, aunque también damos la bienvenida a perfiles recién incorporados que quieran aprender y desarrollarse en esta posición. - Tienes formación técnica o cuantitativa (Universidad, CFGS o bootcamp). - Te sientes cómodo/a trabajando con datos, CRM y hojas de cálculo. - Tienes conocimientos en HubSpot u otros CRM similares. - Eres organizado/a, meticuloso/a y con mentalidad de mejora continua. - Te gusta documentar procesos para dejar todo claro al equipo. - Te motiva trabajar cerca del negocio y entender cómo tu trabajo impacta en ventas y clientes. - Tienes iniciativa para proponer mejoras y optimizaciones, y no solo ejecutar tareas. Lo que ofrecemos: • Contrato indefinido e incorporación inmediata. • Jornada de lunes a jueves de 9 a 18h, con 30 min para comer. • Viernes jornada intensiva de 8:00 a 14:00h. • 23 días de vacaciones + día de cumpleaños libre. • Modelo de trabajo presencial, aunque si surge alguna causa justificada que impida acudir a la oficina, se podrá realizar teletrabajo. • Equipo cercano, profesional y con muy buen ambiente de trabajo. • Apostamos por una vida saludable, por eso tenemos agua y fruta fresca en la office. • Nuestra office es increíble, con vistas al mar y zonas de desconexión. Así será el proceso de selección: • Llamada de primer contacto. • Entrevista online con RRHH (30 min aprox.). • Entrevista con el responsable de ventas. • Caso práctico relacionado con Gestión de Datos. • Oferta. ¿Quiénes somos? Impackta es una empresa en crecimiento que desarrolla soluciones digitales para el sector logístico. Somos un equipo de 30 personas, bien coordinadas y con ritmo ágil de trabajo. Aquí se valora más la acción que la burocracia, y cada persona tiene impacto desde el primer día en la cultura interna de la empresa. ¿Te interesa? Si te motiva trabajar con datos, optimizar procesos y formar parte de un equipo donde tu trabajo se nota y tiene impacto real… este es tu sitio

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Utopia Design busca un/a Jefe de Obra en Barcelona para liderar la construcción de una villa de lujo.Este rol implica ser el enlace entre los equipos de diseño y gestión, asegurando que la construcción cumpla con los altos estándares de calidad y se mantenga dentro de los plazos y presupuestos

Las principales funciones incluyen planificar, organizar y controlar la producción en obra, coordinar subcontratas y garantizar la seguridad. Ilerwork busca un/a Jefe/a de Producción de Obra Civil para coordinar el cumplimiento de estándares de calidad en una importante empresa del sector de cons

MCP somos una pyme con más de 25 años de experiencia ofreciendo las mejores soluciones en útiles de control en diferentes sectores industriales y fundamentalmente en el sector de la automoción. Tareas Funciones variadas y amplias de administración general de empresa pyme del sector de la automoción (tareas administrativas), relación con proveedores, trabajadores... soporte a departamento comercial y algunos transportes Requisitos Conocimientos de administración, contabilidad y recursos humanos. Preferiblente un mínimo de experiencia previa e imprescindible carnet de conducir. Nivel medio de inglés Beneficios Empresa consolidada en el sector con estabilidad en el mercado.

DESCRIPCIÓN DE LA OCUPACIÓN L’Institut de Recerca Germans Trias i Pujol (IGTP), necesita incorporar un/a coordinador/a d'assajos clínics que s'encarregarà de la gestió, suport operatiu i seguiment dels assajos clínics del grup d'Endocrinologia i Nutrició, garantint el compliment

Gestionar y reportar incidencias relevantes de seguridad y operativa. En Eventos Coordinar al equipo de seguridad durante activaciones, aperturas, presentaciones y otros eventos. Supervisar el cumplimiento del plan de seguridad y los tiempos de entrada/salida del personal.

Compensaciones / Beneficios • Dirigir la estrategia financiera y la gestión administrativa • Liderar y coordinar el equipo de Administración y Finanzas • Planificar, organizar y supervisar la actividad del departamento • Gestionar contabilidad, tesorería, análisis financiero y auditoría

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Overview Export Area Manager needed to manage clients in Switzerland, France, and North Africa.Requires negotiation skills and travel.Responsibilities Manage and develop relationships with export clients in specified regions (Switzerland, France, North Africa).Negotiate terms and close deals in alig

Una empresa farmacéutica internacional busca un/a Director/a de Ingeniería de Planta Farmacéutica en Badalona.

Te interesaría seguir desarrollándote como¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar.En el caso de ser la persona seleccionada, tu misión seráasegurar el correcto funcionamien

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