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Horse Powertrain in Valladolid, Spain is seeking a professional for a key role in functional safety management within their Horse Technologies Division.

En GrupoLos candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo.Por favor, envíen su solicitud sin demora.Secoexbuscamos incorporar un/aCoordinador/a de Serviciopara un importante cliente del sector de laAdministración Públicaen Madrid.La persona s

SANJOSE CONSTRUCTORA busca un profesional en Valladolid para gestionar el control técnico y económico de proyectos de construcción.Habilidades, experiencia, cualificaciones.Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo.Se requiere una experiencia mínima d

ph3Responsibilities /h3ulliPurchase Requisition (PR) Creation: Prepare and submit purchase requisitions. /liliApproval Process Management: Follow up on the approval process to ensure timely completion. /liliPurchase Order (PO) Issuance: Send purchase orders to suppliers once approved. /liliProcess Documentation: Document all steps of the purchasing process to maintain traceability. /liliInvoice Approval: Approve invoices that cannot be processed due to discrepancies or other issues (e.g., Good Recipe GR). /liliReporting and Maintenance: Create reports for other departments and maintain the status of approvers as needed. /li /ulh3Materials Planner /h3ulliDetermines the quantity and order date for materials needed to meet the production schedule /liliWorks with vendors to ensure materials are available for production /liliCoordinates the transfer of raw materials, parts, and finished products between various production areas /liliCollects and analyzes data on current orders, production levels, and sales forecasts to estimate future demand for materials /liliWorks closely under the direction of senior personnel in the Materials department /li /ulh3Additional Tasks /h3ulliDaily DLQ: Obtain daily DLQ and use it to provide production data and stock status for logistics. /li /ulpstrongPrimary Location: /strong Valladolid /p /p #J-18808-Ljbffr

ppWe are seeking a highly organised and analytically driven HR professional to support the Central Europe HR Leadership Team as a strategic coordination and execution partner. Based in Santander or Valladolid, Spain, this role combines project management, executive coordination, talent intelligence, and stakeholder engagement across multiple Central European markets. /p pThe successful candidate will play a key role in driving regional HR initiatives, supporting talent acquisition market intelligence, ensuring alignment across HR Centres of Excellence (CoEs), and maintaining strong operational delivery across a fast-paced international environment. /p h3HR Project Coordination Executive Support /h3 ul liPartner closely with the Central Europe HR Leadership Team to coordinate and drive regional HR initiatives and strategic priorities /li liTrack project milestones, timelines, and deliverables across multiple countries and stakeholders /li liOrganise regional leadership meetings, prepare agendas and materials, and manage action tracking and follow-up /li liMaintain project dashboards and reporting in collaboration with HR data and operations teams /li liAct as a liaison between regional HR teams and global HR Centres of Excellence, including Mobility, Compensation Benefits, Learning Development, and HR Systems /li liEnsure alignment with global HR policies and support consistent implementation across the region /li liDrive accountability and momentum across projects through proactive stakeholder engagement /li /ul h3Talent Intelligence Market Research /h3 ul liConduct talent market mapping and competitive intelligence across Central Europe /li liSupport the Head of Talent Acquisition with insights on hiring trends, salary benchmarking, talent availability, and competitor activity /li liBuild and maintain talent pipelines and market intelligence databases for critical and future-focused roles, with extensive LinkedIn Recruiter experience. /li liAnalyse recruitment metrics and identify opportunities to improve hiring effectiveness and candidate experience /li liProduce talent landscape reports and data-driven insights to support workforce planning and hiring strategy /li /ul h3Communication Stakeholder Engagement /h3 ul liCreate high-quality presentations and communication materials using PowerPoint, Canva, Mural, or similar tools /li liTranslate complex data and HR insights into clear, engaging, and actionable narratives for leadership audiences /li liBuild strong working relationships with regional HR leaders, HR CoEs, and operational stakeholders across Europe /li liSupport communication and implementation of regional and global HR initiatives /li /ul h3Experience /h3 ul li5+ years of HR experience within multinational or multi-country environments /li liStrong background in project coordination, stakeholder management, and operational delivery /li liExposure to talent acquisition, talent intelligence, or HR analytics is highly desirable /li liExperience working with HR shared services, CoEs, or global HR operating models preferred /li /ul h3Technical Skills /h3 ul liAdvanced Excel and strong data management capabilities /li liExcellent presentation and storytelling skills using PowerPoint, Canva, Mural, or similar platforms /li liExperience with HRIS and ATS systems (Oracle, Workday, SuccessFactors, or similar) /li liStrong organisational and reporting capabilities with high attention to detail /li /ul h3Core Competencies /h3 ul liExcellent project management and prioritisation skills /li liStrong analytical and problem-solving mindset /li liConfident stakeholder management with the ability to influence and drive accountability /li liExceptional communication skills in English (required) /li liAdditional European languages are advantageous /li liProactive, adaptable, and delivery-focused approach /li /ul h3Preferred Qualifications /h3 ul liKnowledge of Central European employment markets and HR practices /li liExperience with HR analytics or talent intelligence tools /li liFamiliarity with Power BI, Tableau, or data visualisation tools /li liPrevious experience supporting regional leadership teams or executive-level stakeholders /li /ul h3Location Working Environment /h3 ul liLocation: Santander or Valladolid, Spain /li liHybrid working model with regional collaboration across Central Europe /li liFast-paced international environment supporting ambitious regional growth plans /li /ul pThis opportunity is ideal for a proactive and highly organised HR professional who enjoys working across multiple projects, engaging with senior stakeholders, and combining strategic thinking with operational execution in a dynamic international environment. /p pWe are proud to promote diversity, equal opportunities and professional integration within our teams, and we are convinced that our differences and an inclusive working environment contribute to our development. All applications will be carefully considered. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3About Horse Powertrain /h3 pHorse Powertrain Ltd is an independent new powertrain solutions business, with over 125 years of heritage from Renault and Geely. We develop and produce world-class hybrid and combustion engines and transmissions to move our industry forward, offering many different paths to net zero. /p pHorse Powertrain has 19,000 dedicated and determined employees, working in 17 manufacturing plants, and 5 RD centers on three continents. /p pThis role is employed by Horse Powertrain Solutions and is based in Madrid, with occasional travel possible to Horse Powertrain’s other sites. /p h3What you will be doing /h3 ul liAct as the technical lead for EDIS, MRP, and PPDS within the SAP S/4HANA landscape /li liGather, analyze, and prioritize business requirements from manufacturing plants /li liTranslate business needs into scalable SAP planning and scheduling solutions /li liValidate and oversee solutions delivered by system integrators /li liEnsure proper system configuration, enhancements, and alignment with global standards /li liLead the resolution of complex functional and technical incidents /li liCoordinate cross-functionally with IT, Data, and Supply Chain teams /li liSupport testing, go‑live activities, and hypercare phases /li /ul h3What we’re looking for /h3 ul liA proven track record in SAP S/4HANA planning implementations; expertise in MRP and PPDS solutions /li liBachelor’s or Master’s degree in Engineering, Information Technology, Supply Chain, or a related field /li liExcellent skills in SAP configuration and solution design; stakeholder communication /li liStrong competencies in problem‑solving and requirements analysis, with a collaborative approach /li liExcellent command of English, both spoken and written; Spanish will be valued /li /ul h3Equal opportunities employer /h3 pAs a company, we are committed to equal opportunities, and recruit people based on their competencies and qualifications. We encourage candidates from underrepresented groups to apply for our job vacancies. If you believe you have the skills and passion to excel in this role, we would love to hear from you. Let’s explore the possibilities together. /p /p #J-18808-Ljbffr

Would you like to join the RES team?Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación.We are the world's largest independent renewable energy company, with operations in 24 countries across wind, solar, energy storage, biomass, hydropower, green hydrogen, and transmission and distribution. With more than 40 years of experience, we have delivered over 24 GW of renewable energy projects and currently manage more than 40 GW under operation and maintenance.Our team of 4,500 people is united by a shared purpose: driving a zero-carbon future by delivering clean, affordable energy for everyone.As part of our continued growth, we are looking for a Technical Asset Manager to join our Asset Management team, supporting renewable energy assets across Southern Europe.In this role, you will be responsible for the technical asset management of a portfolio of wind, solar and battery storage projects, acting as the key point of contact between asset owners and internal stakeholders. You will help maximise asset performance, ensure contractual compliance and deliver an excellent service to our clients.What will you be doing?Act as the main point of contact between renewable energy park owners and internal stakeholders across the Technical, Finance and Commercial teams, ensuring effective communication and alignment.Monitor contractual obligations for both renewable energy park owner entities and RES under Asset Management agreements.Manage insurance claims and claims related to construction defects under contractual warranties.Propose and oversee the operational financial budget of park owner entities.Prepare plant operational reports and ensure their timely delivery to clients.Support the Business Development team by identifying commercial opportunities, promoting RES services and providing recommendations to asset owners.Apply Asset Management procedures, contribute to continuous improvement initiatives and promote a strong Health, Safety, Environment and Quality (HSEQ) culture.Conduct site inspections and audits involving clients, suppliers, subcontractors and authorities.What are we looking for?Engineering degree or Master's in a general Engineering or Renewable Energy field.Advanced business and industry knowledge.Advanced technical, analytical and IT skills.Fluent English and Greek, both written and spoken.Strong communication skills and the ability to work effectively with stakeholders at all levels.Ability to manage complexity, make decisions and work autonomously.Organised, pragmatic and solution-oriented approach with strong team spirit.We'll also valueBasic knowledge of French.Commercial awareness and the ability to identify new business opportunities.A proactive mindset with a continuous improvement approach.Strong interpersonal skills when working with clients and external partners.What we offerOur people are our greatest asset. We are committed to supporting both your personal and professional development through continuous learning and career development opportunities. We also promote a healthy work-life balance through flexible working arrangements.Our benefits include:Long-term career opportunities within a global company and a growing industry.Competitive salary, in line with the applicable collective agreement and commensurate with your experience and qualifications.Flexible working hours to support work-life balance.Hybrid/Remote working.Free childcare facilities for employees.Subsidised meals.Private health insurance with preferential conditions.The expected salary range for this position is initially between €38,000 and €43,000 gross per year, although this may be adjusted depending on the successful candidate's experience, knowledge and overall suitability for the role.If you believe you're a good fit for this opportunity, we'd love to hear from you.At RES, we value differences because we know they make our company a great place to work. By welcoming people with diverse backgrounds, ideas and perspectives, we build teams that collaborate to solve complex challenges and deliver practical solutions for our clients. xhfqzwm We are committed to fostering an inclusive workplace where everyone is respected and empowered to succeed, regardless of ethnicity, culture, gender, nationality, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, disability, marital or parental status, educational background, social background or life experience.

We are the world's largest independent renewable energy company, with operations in 24 countries across wind, solar, energy storage, biomass, hydropower, green hydrogen, and transmission and distribution. With more than 40 years of experience, we have delivered over 24 GW of renewable energy projects and currently manage more than 40 GW under operation and maintenance.Our team of 4,500 people is united by a shared purpose: driving a zero‑carbon future by delivering clean, affordable energy for everyone.As part of our continued growth, we are looking for a Technical Asset Manager to join our Asset Management team, supporting renewable energy assets across Southern Europe.In this role, you will be responsible for the technical asset management of a portfolio of wind, solar and battery storage projects, acting as the key point of contact between asset owners and internal stakeholders. You will help maximise asset performance, ensure contractual compliance and deliver an excellent service to our clients.What will you be doing?Act as the main point of contact between renewable energy park owners and internal stakeholders across the Technical, Finance and Commercial teams, ensuring effective communication and alignment.Monitor contractual obligations for both renewable energy park owner entities and RES under Asset Management agreements.Manage insurance claims and claims related to construction defects under contractual warranties.Propose and oversee the operational financial budget of park owner entities.Prepare plant operational reports and ensure their timely delivery to clients.Support the Business Development team by identifying commercial opportunities, promoting RES services and providing recommendations to asset owners.Apply Asset Management procedures, contribute to continuous improvement initiatives and promote a strong Health, Safety, Environment and Quality (HSEQ) culture.Conduct site inspections and audits involving clients, suppliers, subcontractors and authorities.What are we looking for?Engineering degree or Master's in a general Engineering or Renewable Energy field.Advanced business and industry knowledge.Advanced technical, analytical and IT skills.Fluent English and Greek, both written and spoken.Strong communication skills and the ability to work effectively with stakeholders at all levels.Ability to manage complexity, make decisions and work autonomously.Organised, pragmatic and solution‑oriented approach with strong team spirit.We'll also valueBasic knowledge of French.Commercial awareness and the ability to identify new business opportunities.A proactive mindset with a continuous improvement approach.Strong interpersonal skills when working with clients and external partners.What we offerOur people are our greatest asset. We are committed to supporting both your personal and professional development through continuous learning and career development opportunities. We also promote a healthy work‑life balance through flexible working arrangements.Our benefits include:Long‑term career opportunities within a global company and a growing industry.Competitive salary, in line with the applicable collective agreement and commensurate with your experience and qualifications.Flexible working hours to support work‑life balance.Free childcare facilities for employees.Subsidised meals.Private health insurance with preferential conditions.The expected salary range for this position is initially between €38,000 and €43,000 gross per year, although this may be adjusted depending on the successful candidate's experience, knowledge and overall suitability for the role.At RES, we value differences because we know they make our company a great place to work. By welcoming people with diverse backgrounds, ideas and perspectives, we build teams that collaborate to solve complex challenges and deliver practical solutions for our clients. We are committed to fostering an inclusive workplace where everyone is respected and empowered to succeed, regardless of ethnicity, culture, gender, nationality, age, sex, sexual orientation, gender identity or expression, disability, marital or parental status, educational background, social background or life experience.Technical Asset Manager – Greek/English Speaker - Girona, Catalonia, Spain

Para nuestro cliente, una empresa de construcción líder del sector a nivel nacional, bEXPERTA /b seleccionaun bJefe de Obra /b para unirse a su equipo en bValladolid. Experiencia previa como Jefe de Obra en el sector de la construcción.

En bEIA21 /b buscamos bSupervisores de Obra Civil /b para incorporarse a proyectos industriales y de infraestructura. La persona seleccionada será responsable de supervisar la correcta ejecución de los trabajos civiles en obra, asegurando el cumplimiento de los estándares técnicos, de calidad y

Nuestro equipo de más de 150 trabajadores, compuesto por técnicos ingenieros, proyectistas, delineantes, abarca todas las especialidades implicadas en la realización de los proyectos - obra civil y estructuras, procesos, tuberías, soportación y stress, equipos, electricidad, instrumentación y

pAdient is seeking a Materials Planner based in Valladolid. This role involves preparing purchase requisitions, managing the approval process, issuing purchase orders, and documenting the purchasing process. /ppThe successful candidate will coordinate material availability for production, work with vendors, and analyze data to estimate future demand. Strong organizational skills are essential for ensuring efficient operations and maintaining production schedules. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Powertrain Competitive Costing Project Manager /h3pWe are looking for a Powertrain Competitive Costing Project Manager to join the Benchmark and Product Intelligence team in the automotive powertrain sector. The main goal of this project is to analyze and compare the costs of powertrain systems and components against competitors, providing strategic insights to optimize design and processes and maintain global competitiveness. This role is part of the RD and Advanced Engineering Department, based in Valladolid or Madrid. /ph3Responsibilities /h3ulliDevelop internal Competitive Costing processes and tools. /liliCollect data for cost analysis using internal and external teardown information. /liliIdentify cost drivers, material choices, manufacturing processes, and sourcing strategies used by competitors. /liliMaintain a database of benchmarked cost data for current and future projects. /liliPerform cost assessments for powertrain systems (engines, transmissions, batteries, etc.). /liliPrepare detailed should-cost analyses and gap analyses. /liliCoordinate with internal engineering, procurement, and finance teams to validate assumptions and ensure data accuracy. /liliCreate reports and presentations summarizing findings, cost differentials, and strategic recommendations. /li /ulh3Profile Description /h3ulliEducation: Bachelor’s or Master’s degree in Engineering or related field. /liliExperience: Minimum 7 years in powertrain cost analysis within the automotive industry. /liliExpertise in cost benchmarking, teardown analysis, and competitive intelligence. /liliProficiency in costing software (preferably Siemens Costing). /liliStrong analytical skills and experience with cost modeling tools. /liliAbility to interpret technical and financial data. /liliExcellent communication and presentation skills. /liliProject management experience. /liliLanguages: Fluent English; Spanish and/or French is a plus. /liliKnowledge of current trends in automotive powertrain. /li /ulh3Key Skills /h3ulliCost benchmarking and teardown analysis. /liliAdvanced cost modeling and financial interpretation. /liliSiemens Costing or similar software proficiency. /liliStrong analytical and problem-solving abilities. /liliEffective cross-functional collaboration. /liliClear and impactful communication and presentation. /liliProject management and organizational skills. /liliMultilingual communication (English essential; Spanish/French desirable). /li /ulh3Additional Information /h3ulliFrequent national and international travel may be required. /liliCandidates should be open to professional mobility and collaboration with international teams. /li /ulh3We Offer /h3ulliStable contract in a long-term project within a fast growing team. /liliDynamic and collaborative environment with opportunities for professional growth. /liliHybrid work model in Valladolid. /liliProfessional development opportunities in benchmarking and competitive intelligence. /liliCollaborative environment with engineering, procurement, and finance teams. /liliCompetitive compensation package based on experience. /li /ulh3About AVL Iberica /h3pAVL Iberica is responsible for the Spanish, Mexican and Portuguese markets. It is formed by an international team that develops cutting-edge mobility technology in the fields of internal combustion engine, e-mobility, hydrogen, autonomous and connected driving, software and simulation, applied to all propulsion systems. We are committed to delivering excellence in the development, simulation, testing and integration of propulsion systems, with all the experience of the AVL group in a local, personalized way and with a close technical service. /ppContact: Ainoa Hidalgo ( ) /p /p #J-18808-Ljbffr

Eosol Group en Valladolid busca un/a Director/a de Ejecución con sólida experiencia en gestión de proyectos ferroviarios, capaz de dirigir todas las fases de ejecución, desde la planificación hasta la entrega.

Experteer Overview In this role you will shape and lead the global medical information program within Radiometer’s Global Medical Affairs team. You will translate clinical evidence into actionable insights for internal partners and external stakeholders, support product portfolio decisions, and advance point-of-care diagnostics in acute and emergency settings. You’ll collaborate across Medical Affairs, Clinical, Marketing, and product teams while building a network of experts worldwide. This is a remote-ready opportunity with international scope and potential travel. You’ll help accelerate credible medical communications that support global adoption and patient care. Compensaciones / Beneficios • Lead the global medical information strategy and lifecycle of scientific content and MAPSS assets • Serve as a trusted scientific and clinical expert in acute and emergency diagnostics • Drive publication planning and execution to produce peer-reviewed evidence and medical materials • Build and manage relationships with KOLs and KEEs and enable high-value collaborations • Represent Medical Affairs in internal and external forums with compliant medical communications Responsabilidades • Advanced degree in Life Sciences (PhD, PharmD, MSc, or equivalent) with ≥5 years in Medical Affairs, Medical Information, or related roles in IVD/medical device/pharma/healthcare • In-depth knowledge of medical information tools, processes, and regulatory compliance • Excellent English scientific communication for expert and lay audiences • Strong clinical/technical understanding of IVD technologies and hospital/acute workflows • Proven cross-functional collaboration across Medical Affairs, Clinical, Marketing, and external stakeholders Requisitos principales • remote work eligibility • flexible remote arrangements • international exposure • opportunity to impact patient care • dynamic, collaborative culture

ALUCOIL, es una multinacional española, con sede en Miranda de Ebro (Burgos), especializada en la fabricación de materiales avanzados tecnológicamente para los sectores de la edificación, el transporte y la industria, busca incorporar un/a Supply Chain Manager. En dependencia del Director Industrial y Financiero sus principales funciones serán: 1. Planificación compras: • Búsqueda, selección, homologación y evaluación proveedores, • Negociación contratos: precios, plazos y condiciones, • Previsión necesidades abastecimiento y garantizar suministros, • Asegurando los recursos necesarios para el cumplimiento de plazos de entrega y anticipando incidencias en la cadena de suministro 1. Gestión de inventario: • Definir niveles óptimos de stock, • Optimización recursos evitando roturas de stock y exceso de inventario, • Control inventario diario y realización inventarios físicos mensuales 1. Logística y distribución: • Organizar transporte y almacenamiento, • Optimizar tiempos de entrega y costes logísticos 1. Análisis y Reporting: Analizar datos de demanda, producción, compras y stock para identificar desviaciones e ineficiencias, elaborando KPIs y reporting para la toma de decisiones y promoviendo la mejora continua de los procesos de planificación, aprovisionamiento y logística. Requisitos: • Imprescindible Grado en Ingeniería., • Experiencia previa de al menos 5 años en supply chain, compras o logística. Se valorará tener experiencia previa en planificación de la producción., • Experiencia previa en entornos industriales y procesos de fabricación., • Imprescindible manejo de ERP, Excel avanzado y capacidad de análisis de datos., • Nivel C1 de inglés., • Capacidad analítica y habilidades de negociación. Incorpórate a un grupo industrial líder en el sector del aluminio donde poder crecer a nivel personal y profesional.

pUniversity of A Coruña seeks a Chief Executive Officer for ORALREGENERIX – In?Clinic Oral Tissue Regeneration Using Handheld Bioprinting Technology, based at the CICA Centro Interdisciplinar de Química e Biología. /ppThe role focuses on strategic management, fundraising, and scaling of a biomedical startup within an academic setting. You will secure funding, forge strategic alliances, and guide regulatory and market access efforts while representing the company to investors and public bodies. /p #J-18808-Ljbffr

ph3About Us /h3 pLa siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. /p pJINGDONG Logistics (JD Logistics) is the logistics arm of and one of the world's leading technology-driven supply chain solutions providers. Leveraging advanced expertise in automation, intelligent logistics, and data-driven operations, we deliver end-to-end logistics solutions that help businesses grow while enhancing customer experience. /p pOur capabilities span the entire supply chain, including warehousing, line‑haul transportation, last‑mile delivery, bulky goods logistics, cold chain solutions, and cross‑border operations. Our mission is simple: to deliver speed, reliability, and operational excellence at every stage of the supply chain. /p h3Context of the Position /h3 pAs part of our strategic international expansion, JD Logistics is establishing its core infrastructure within the Spanish market, driven by the launch of our small‑goods fulfillment operations. This is a critical greenfield deployment phase, which requires our founding leadership team to manage high operational fluidity, establish local processes from the ground up, and translate centralized global capabilities into localized execution. /p pThis position is designed for a highly organized, active frontline operational leader who thrives on the warehouse floor. The role demands an execution‑focused supervisor who can manage large teams of receiving and stowing operators, drive real‑time inventory accuracy targets, and maintain flawless safety standards during inbound shift windows. /p h3The Mission Core Scope /h3 ul liThe Mission: Lead, motivate, and direct daily inbound shift operations (dock unloading, detailed quality inspection, scanning, and high‑velocity stowing) to ensure all incoming inventory is captured and made available for customer orders instantly. /li liThe Scope: You will take direct, hands‑on floor responsibility for the inbound receiving dock and stowing zones, tracking hourly dock‑to‑stock metrics, resolving sorting bottlenecks, and enforcing compliance with the Convenio Colectivo de Logística de Madrid. /li /ul h3Crucial Expectations Performance Targets /h3 pTo provide a clear understanding of the accountability required, the successful candidate will be evaluated on the following key metrics during the initial 6 to 12 months: /p ul liHourly Dock‑to‑Stock Execution (SLA): Successfully meet or exceed target metrics for trailer unloading and item registration, minimizing the time between vehicle arrival and inventory availability. /li liDefect Shortage Control: Maintain near‑perfect tracking accuracy during product receipt, identifying supplier discrepancies, damaged packaging, or quantity mismatches before items enter the main storage matrix. /li liFrontline Labor Management: Oversee real‑time operator allocation across receiving bays and storage aisles, track attendance, and manage shift handovers smoothly while maintaining high morale and a proactive safety culture. /li liStorage Space Optimization: Coordinate closely with inventory control teams to ensure goods are stowed in 100% compliance with localized automated picking profiles, maximizing spatial density and layout efficiency. /li /ul h3Position Requirements /h3 ul liGreenfield Launch Expertise: You must have a verified background of acting as a team leader, dock coordinator, or senior captain within a high‑volume e‑commerce fulfillment center, high‑velocity 3PL, or retail distribution hub during a site launch or major peak season. /li liFrontline Floor Mastery: Proven experience leading large groups of blue‑collar workers (30+ operators) and deep familiarity with Warehouse Management Systems (WMS), pallet‑inbound tracking, and RF scanning equipment. /li liLanguage Proficiency: Professional fluency in English and Spanish is mandatory to ensure clear operational alignment with international management and fluent direction of local floor staff. Knowledge of Mandarin is a valuable asset. /li liOperational Flexibility: High adaptability regarding shift rotations (including early mornings, nights, and weekends) to guarantee complete operational coverage for a 24/7 launch cycle. /li /ul h3Diversity Inclusion /h3 pAt JD Logistics, we are committed to building an inclusive workplace where everyone can thrive. /p pWe are proud to be an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made based on qualifications, merit, and business needs, regardless of race, ethnicity, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, religion, or any other characteristic protected by applicable law. /p h3Resume Submission /h3 pPlease provide your resume in English. /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview As the technical lead for SAP S/4HANA planning, you guide MRP and PPDS across a global manufacturing network. You translate plant needs into scalable planning solutions and ensure alignment with global standards. You will collaborate with IT, Data, and Supply Chain teams to resolve complex issues and support go-lives and hypercare. This role combines technical depth with cross-functional leadership in a dynamic, international environment. Compensaciones / Beneficios • Act as the technical lead for EDIS, MRP, and PPDS within the SAP S/4HANA landscape • Gather, analyze, and prioritize business requirements from manufacturing plants • Translate business needs into scalable SAP planning and scheduling solutions • Validate and oversee solutions delivered by system integrators • Ensure proper system configuration, enhancements, and alignment with global standards • Lead the resolution of complex functional and technical incidents • Coordinate cross-functionally with IT, Data, and Supply Chain teams • Support testing, go-live activities, and hypercare phases Responsabilidades • Proven track record in SAP S/4HANA planning implementations; expertise in MRP and PPDS • Bachelor's or Master's degree in Engineering, Information Technology, Supply Chain, or a related field • Excellent skills in SAP configuration and solution design; stakeholder communication • Strong competencies in problem-solving and requirements analysis, with a collaborative approach • Excellent command of English, both spoken and written; Spanish will be valued Requisitos principales • hybrid work model • international team environment • career growth opportunities

Pyou, marca internacional del Grupo Lavoropiù, busca un/a Director/a de Granjas Avícolas para una multinacional agroalimentaria. Liderará la gestión integral de granjas, coordinando responsables de centro, veterinarios y equipos, asegurando la eficiencia operativa y el cumplimiento de normativas

ppBuscamos un/a Project Manager con experiencia en el sector de la automoción para liderar proyectos de desarrollo industrial y coordinar equipos multidisciplinares desde la fase de lanzamiento hasta la industrialización y entrega al cliente. /ph3Duties /h3ulliGestión integral de proyectos de automoción. /liliPlanificación y seguimiento de hitos, entregables y presupuesto. /liliCoordinación de equipos multidisciplinares. /liliSeguimiento de riesgos y definición de planes de acción. /liliGestión de la comunicación con clientes. /liliElaboración y presentación de informes. /liliAsegurar el cumplimiento de los estándares de calidad del sector. /liliParticipación en lanzamientos de nuevos productos y procesos. /li /ulh3Requirements /h3ulliIngeniería Industrial, Mecánica, Organización Industrial o similar. /liliExperiencia mínima de 5 años como Project Manager en el sector automoción. /liliConocimiento de metodologías de gestión de proyectos. /liliExperiencia en entornos de fabricación y desarrollo de producto. /liliNivel alto de inglés (mínimo B2). /liliCapacidad de liderazgo, organización y comunicación. /li /ulh3Core Competencies /h3pDemonstrates expertise in project management within the automotive sector, focusing on industrial development, team coordination, and adherence to quality standards. Proficient in planning, risk management, and effective communication with clients. /p /p #J-18808-Ljbffr

Responsibilities:1. Pharmaceutical-related background, with at least a bachelor's degree.2. More than 10 years of experience in the pharmaceutical industry, with over 5 years of global feasibility experience.3. Specialized in pre-award feasibility area.4. Experienced in team management. Preference will be given to those who have assisted in establishing teams or departments within a company.5. Work experience in a global company, with preference for those with experience in a Global CRO.6. Dedicated to their job, good at communicating and collaborating with the team, and have a good image.7. Fluent in both Chinese and English.

Supervisor/a de colectividades (Educaci\u00f3n) /h3 /brpEn bSerunion /b, empresa de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia en el sector, estamos en busca del mejor talento para incorporar a nuestros centros. Si tienes experiencia y buscas una oportunidad para demostrar tus habil

Capgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, está buscando un/a Project Manager con experiencia en automoción para liderar proyectos de desarrollo industrial y coordinar equipos multidisciplinares desde la fase de lanzamiento hasta la entrega al cliente en Valladolid, ES.

pEosol Group busca un/a Director/a de Ejecución para Valladolid, responsable de gestionar la ejecución de proyectos ferroviarios. Se requiere experiencia en la supervisión de obras, así como capacidad de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares. /ppEl puesto es una oportunidad de ser parte de un equipo sólido en un sector en crecimiento, asegurando proyectos que marcan la diferencia. Se ofrece una retribución competitiva y desarrollo profesional en un entorno dinámico. /p #J-18808-Ljbffr

ph3EIA21 | Estudios e Ingeniería Aplicada XXI /h3 pCon más de 40 años de experiencia y una fuerte implantación nacional, EIA21 ofrece soluciones a las necesidades de ingeniería de la industria en los sectores OilGas, Química, Energía, Agua, Renovables y Naval. /p pNuestro equipo de más de 150 trabajadores, compuesto por técnicos ingenieros, proyectistas, delineantes, abarca todas las especialidades implicadas en la realización de los proyectos - obra civil y estructuras, procesos, tuberías, soportación y stress, equipos, electricidad, instrumentación y control y CAD -, así como en la gestión y dirección de proyectos, supervisión de la construcción, seguridad industrial, dirección de obra y puesta en marcha de todo tipo de instalaciones industriales. /p pTe invitamos a que conozcas nuestras ofertas de empleo. ¡Inscríbete y contactamos! /p h3Descripción de la oferta /h3 pEn bEIA21 /b buscamos bSupervisores Eléctricos de Alta Tensión (HV) /b para incorporarse a proyectos energéticos. La persona seleccionada será responsable de supervisar la correcta ejecución de los trabajos eléctricos asociados a bsubestaciones y líneas de alta tensión /b, asegurando el cumplimiento de los estándares técnicos, de calidad y de seguridad del proyecto. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liSupervisión del montaje electromecánico de subestaciones de alta tensión (SET). /li liSupervisión de la construcción y montaje de líneas de alta tensión (LAT). /li liSupervisión de actividades de precomisionado y comisionado HV. /li liSeguimiento de actividades de commissioning y verificación de pruebas eléctricas. /li liInterfaz y coordinación con operadores de red, utilities y autoridades regulatorias. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial o titulación técnica equivalente. /li liExperiencia en supervisión de proyectos de alta tensión, especialmente en subestaciones y líneas de transmisión. /li liConocimiento de procesos de precomisionado, comisionado y pruebas eléctricas HV. /li liExperiencia en coordinación con utilities, operadores de red y organismos regulatorios. /li liConocimiento de normativas de seguridad eléctrica y estándares técnicos aplicables. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Manage technical aspects of renewable energy assets (wind, solar, battery storage) across Southern Europe, ensuring performance, contractual compliance, and client satisfaction. Requires engineering background, fluency in English and Greek, and strong analytical skills.

Territory includes but not limited to: All of EU countries as needed The Regional Medical Director (RMD) is an integral member of the metabolic/obesity clinical sciences group, who assists and extends Clinical Sciences across the metabolic portfolio on assigned studies at the regional level. Duties and Responsibilitie s: Site engagement and training o A cadence of touchpoints with sites on a regular basis o Meeting with sites and presenting at PSVs, SIVs o Retraining as needed (e.G., due to amendments) Recruitment issues o Site identification/recruitment: Meeting with potential sites, in collaboration with CTL, to discuss the program/assess of their interest o Patient recruitment issues (ongoing oversight): Meeting with sites, in collaboration with CTL, to help understand the hurdles with recruitment at their site and trouble shooting Answering questions from sites o Helping address site medical/clinical questions as a first line for those questions that are straightforward or previously addressed or to help coordinate a response with the Medical Director for those that are not straightforward/new This includes referencing and updating the FAQ, as applicable Medical Director should always be copied on the email correspondence for oversight Assisting with eligibility assessments o Help perform eligibility checks or address urgent eligibility questions prior to randomization Assisting with query closure o Helping site understand what is needed to close a medical query if there is a misunderstanding from the site regarding what is needed Feedback should also be provided to the study team if the query text could be improved for clarity o Helping ensure that the information that we must have to describe a safety event is sufficient, including: Ensuring that all information has been gathered as expected (i.E., the site has taken all reasonable steps to obtain the information, etc.) in collaboration with the CRA, if additional support is needed during escalation process Ensure that all questions have been answered/follow-up assessments have been done This may include requesting additional assessments for a complete evaluation/specialist consultation, etc. Protocol Deviations o In collaboration with the CTL, retrain the site, to prevent future deviations/address any misunderstandings by the site Retention issues o Helping to ensure that the site has followed up with patients in the event of lost to follow-up / all appropriate steps have been taken (in collaboration with the CTL) and that any protocol specific requirements have been met Missing assessments o For instance, in PNH studies, help to ensure that all LDH values that are not done/unable to be performed are rapidly chased to ensure a repeat is done as quickly as possible, in collaboration with the CRA/CTL o For other studies, may require help in working with site to obtain any key missing assessments (eg, images, PK samples, biomarker samples), in collaboration with the CRA/CTL Laboratory reference range o In collaboration with the CRA, ensure that the laboratory reference ranges are provided for local laboratory data Site issues o Discussion with the sites for any potential quality issues /concerns requiring physician to physician discussion (first line) The global medical director can be pulled in if the issue cannot be easily resolved Attend CSTs, if possible Weekly meetings with medical director (if possible) or weekly communication with medical director, at a minimum May provide clinical assistance and feedback on PI interest in proposed studies at the local level Qualifications and Experienc e: MD Ph D, or Pharm D; MD strongly preferred 8+ years of industry clinical development experience Expertise in clinical trials and clinical development Strong understanding of the Metabolic/Obesity clinical research landscape and implementation and conduct of these clinical trials Demonstrated ability to develop and maintain excellent working relationships with both internal stakeholders and study investigators and site staff Demonstrated ability to work well in cross functional and geographically diverse teams Ability to communicate and work independently with scientific/technical personnel with excellent oral presentation skills Ability to think critically, and demonstrated troubleshooting and problem-solving skills Excellent initiative and judgment, and demonstrated ability to positively represent Regeneron in a compliant manner Cross cultural awareness and fluent in the local language of primary country assignment in addition to English Computer skills including Excel, Word, and Power Point A willingness to travel up to 65%, which may include local, regional and international travel Valid driver’s license

Eosol Group busca Director de Ejecución /h3pbAcerca de Eosol Group: /b /ppEosol Group es una compañía líder en el sector de la energía y la construcción, comprometida con la innovación, la sostenibilidad y la excelencia en cada proyecto que emprendemos. Descripción del Puesto: /b /ppEosol Gr

¿Buscas un rol en el que puedas tomar decisiones, liderar equipos y mejorar procesos clave de negocio? Esta puede ser tu oportunidad. Nos encontramos en proceso de búsqueda para incorporar un/a Manager de Administración que quiera asumir un papel estratégico dentro de nuestro cliente con autonomía y capacidad de aportar valor. Te responsabilizarás de garantizar la eficiencia, control y rentabilidad de el área administrativa, con impacto directo en la dirección del negocio. Tus funciones principales serán: - Supervisión y optimización de los procesos administrativos, contables y fiscales - Elaboración de cierres mensuales, análisis de márgenes y seguimiento presupuestario - Presentación de resultados a Dirección - Control del cumplimiento legal, contable y fiscal - Mejora continua de procesos y herramientas de gestión - Gestión de contratos y acuerdos empresariales Si estás buscando dar un paso hacia un rol de responsabilidad e impacto en negocio, queremos conocerte. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Titulación en ADE o similar Experiencia en posiciones similares Nivel de inglés (B2-C1) Conocimientos contables, fiscales y financieros Experiencia previa gestionando equipos Perfil analítico, resolutivo y orientado a resultados Capacidad de organización, liderazgo y mejora continua ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable con contrato indefinido Reporte a Dirección Desarrollo profesional en liderazgo Entorno dinámico Retribución: salario fijo + variable por objetivos Jornada completa de lunes a viernes

pMIGSO-PCUBED busca perfiles junior apasionados por la gestión de proyectos para apoyar la gestión de proyectos y PMO de clientes en sectores como aeronáutica, automoción, energía y tecnología. /ppLa posición implica controlar presupuestos y costes, estudiar riesgos, seguir el avance y coordinar los departamentos, además de ofrecer soporte directo a los clientes. Se valora ingeniería o master en gestión de proyectos, 1 año de experiencia y dominio de inglés o francés. /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview In this role you lead Serial Life projects for hybrid powertrain systems, spanning gearbox, motor, software, and calibration. You will manage milestones to hit Quality, Cost, Delivery and Performance targets and report on progress. You will define a rolling roadmap for cost reduction and quality improvements and ensure hardware, software and calibration meet performance goals. You will coordinate cross-functional teams to mitigate risks and drive successful delivery in a global, collaborative environment. This position offers meaningful impact in advancing hybrid technology at Horse Technologies. Compensaciones / Beneficios • Lead serial life projects for hybrid powertrain systems (hardware, software, calibration) with focus on quality and cost reductions • Manage project milestones and ensure QCDP objectives are achieved • Prepare monthly quality and financial performance reports and provide project visibility • Define and maintain a rolling 3-year cost reduction and quality improvement roadmap • Oversee design, development, validation and industrialization of hybrid systems ensuring targets for efficiency, emissions, drivability and NVH • Coordinate multidisciplinary teams and proactively mitigate project risks for on-time delivery Responsabilidades • At least 10 years in similar functions, notably in PWT tuning and PWT software/system • Master's in Mechanical or Electronics Engineering • Technical experience in engine software/calibration and design • Experience managing engineering projects and multidisciplinary teams • Ability to manage economics (CAPEX/OPEX) • English mandatory, Spanish highly appreciated Requisitos principales •

Ricerca di un Area Manager per la Spagna nel settore consulenza ICT, responsabile dello sviluppo del mercato, gestione clienti e chiusura contratti. Richiesta madrelingua spagnola e buona conoscenza dell'italiano.

Tus Principales Funciones SeránOrganización y planificación de los trabajos en obraCoordinación de equipos propios y empresas subcontratistasSupervisión de la ejecución de los trabajos conforme al proyectoControl de materiales, maquinaria y suministrosSeguimiento del cumplimiento de la planifi

En pocas palabras Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Posición: Coordinador de Logística Localización: Genhelix León Experiencia: Mínimo 4 años en logística operativa en entornos Pharma o Biotech ¿Quieres saber más? ? ?mAbxience es una compañía biotecnológica global especializada en el desarrollo y fabricación de medicamentos biosimilares, comprometida con la innovación y con el acceso a tratamientos de alta calidad .Buscamos incorporar una persona al equipo de Logística y Almacenes para ejecutar y controlar operativamente el almacenaje y transporte de materiales críticos .Esta posición tendrá un papel clave en la gestión integral de estándares de referencia, asegurando su integridad técnica en condiciones de frío extremo, el cumplimiento normativo y la trazabilidad completa de cada movimiento a través de SAP .Si te interesa formar parte de un entorno dinámico, altamente regulado y con impacto directo en la cadena de suministro de materiales sensibles, esta oportunidad puede ser para ti . ¿Qué buscamos? Buscamos un perfil con sólida experiencia en operaciones logísticas y gestión de almacenes, habituado/a a trabajar con materiales críticos en sectores Pharma o Biotech, y con capacidad para coordinar procesos con un alto nivel de precisión, trazabilidad y cumplimient o. ¡El reto! Gestionar los estándares de referencia, incluyendo la creación y mantenimiento de códigos específicos en S AP.Actuar como punto de contacto con los SPOC de clientes, recopilando forecasts y asegurando el envío de materiales en las fechas comprometid as.Garantizar el correcto almacenamiento y monitoreo de materiales en rangos térmicos de 2 a 8ºC, -20ºC, -80ºC y criopreservación (-196º C).Ejecutar la recepción, control de inventario, rotación de stock y despachos en S AP.Asegurar la trazabilidad total de los movimientos de materiales e insum os.Coordinar la operativa diaria de logística inbound y outbound, tanto nacional como internacion al.Gestionar la documentación técnica necesaria para expediciones y recepcion es.Realizar el seguimiento con transportistas especializados en el sector farmacéuti co.Asegurar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Almacenamiento y Distribución (BPA D).Garantizar la correcta aplicación de protocolos de seguridad para el manejo de muestras crític as.Dar soporte a la gestión de despachos, requerimientos aduaneros y documentación asociada al comercio exteri or.Aplicar criterios logísticos conforme a INCOTERMS y al marco jurídico de acuerdos comercial es.Colaborar de forma transversal con distintos equipos para asegurar la continuidad y eficiencia de la operaci ón. ¿Qué necesitas ? Licenciatura en Logística, Ingeniería Industrial, Administración o carreras de Ciencias de la Salud con enfoque administrat ivo.Mínimo 4 años de experiencia en logística operat iva.Experiencia en gestión de estándares de referencia o muestras biológicas, idealmente en sectores Pharma o Biot ech.Manejo operativo de SAP, especialmente en módulos WM + MM.Nivel alto en el uso de Microsoft Office, especialmente Excel, para la gestión de forecasts y seguimiento operat ivo.Experiencia demostrable en gestión de ultra-congeladores y logística con nitrógeno líquido (-196 ºC).Conocimiento de logística de despachos y requerimientos aduane ros.Conocimiento y dominio de INCOTE RMS.Conocimiento del marco jurídico de acuerdos comercia les.Alta capacidad analítica y orientación al deta lle.Sentido de urgencia y buena gestión del tiempo y priorida des.Excelentes habilidades de comunicación para el trato directo con clien tes.Capacidad de planificación y organización basada en cronogramas estric tos.Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y dinámico, gestionando múltiples prioridades simultáneame nte.Capacidad para colaborar y comunicarse eficazmente con equipos interfunciona les. ¡Nuestros beneficio s! Tipo de contrato: por conf irmar Incorporación a una compañía biotecnológica global en crecim iento Desarrollo profesional en un entorno altamente especializado y reg ulado Trabajo colaborativo con equipos multidiscipli nares Participación en una operativa crítica para la cadena de valor del ne gocio ¿Cómo será el proceso de Selecció n? Contacto inicial por teléfono o correo electr ónico.1 o 2 entrevistas virtuales y/o presenc iales.Comunicación del estado del proceso durante las diferentes fases. ¿Crees que esta oferta no es para ti? Síguenos en LinkedIn para estar al tanto de nuevas oportunidades en mAbxience y futuras vacantes que puedan encajar con tu perfil. Compromiso con la igualdad de oport unidadesEn mAbxience promovemos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección y estamos comprometidos con la creación de entornos de trabajo diversos e inclusivos. xkdbapo No discriminamos por razón de género, identidad o expresión de género, edad, etnia, nacionalidad, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente.

ph3About Horse Technologies /h3 pHorse Technologies is part of Horse Powertrain Limited – an independent new powertrain solutions business, with over 125 years of heritage from Renault and Geely. We develop and produce world‐class hybrid and combustion engines and transmissions to move our industry forward, offering many different paths to net zero. /p pThis role is employed by bHorse Technologies Division /b and is based in bValladolid, Spain /b, with occasional travel possible to Horse Powertrain’s other sites. /p h3Why join us? /h3 pAt Horse Technologies, a division of Horse Powertrain, you’ll have opportunities to grow your career while making a difference. This is a dynamic, international environment, staffed by caring and collaborative people. If you’re ready to create excellence with us, you’ll be appreciated and rewarded. /p h3What you will do /h3 ul liApply and manage the Functional Safety (SdF) process to identify and control system risks. /li liEnsure high confidence in risk management during software function development. /li liProvide official safety opinions at project milestones and integrate them into quality engagement plans. /li liDefine and maintain the Safety Plan, DIA, and compliance matrix. /li liIdentify and prioritize adverse events and reasonably foreseeable uses. /li liDefine safety requirements for suppliers and validate degraded modes and safety tests. /li liPrepare operational safety reports and risk demonstration dossiers. /li liCapitalize and benchmark safety challenges and risk management improvements. /li /ul h3What we’re looking for /h3 ul liA proven track record in functional safety management and risk analysis for powertrain systems. /li liEngineering degree in Mechatronics or related fields (Mechanical, Electronics); MSc or PhD preferred. /li liExcellent skills in system architecture definition and embedded software safety compliance. /li liStrong competencies in problem‑solving and transversal team management, with a collaborative approach. /li liKnowledge of the automotive sector, Horse Powertrain business, and our ambition to transform the industry. /li liExcellent command of English and Spanish, both spoken and written; French will be highly valued. /li /ul h3Equal opportunities employer /h3 pWe are committed to equal opportunities and select individuals based on their skills and qualifications. We especially encourage applications from underrepresented groups. /p pIf you believe you have the skills and passion to excel in this role, we’d be delighted to meet you. Let’s explore the possibilities together. /p pHorse Technologies is part of Horse Powertrain Ltd, a global leader in powertrain system solutions. /p pLearn more at /p /p #J-18808-Ljbffr

En bEIA21 /b buscamos bSupervisores Eléctricos de Alta Tensión (HV) /b para incorporarse a proyectos energéticos.La persona seleccionada será responsable de supervisar la correcta ejecución de los trabajos eléctricos asociados a bsubestaciones y líneas de alta tensión /b, asegurando el cumpl

Experteer Overview You will lead functional safety efforts within a global powertrain division, shaping safety governance and compliance across projects. The role sits in the Technology department and collaborates with customers and suppliers to ensure ISO 26262 adherence. You tackle safety analyses, define safety plans and cases, and drive risk reduction through structured action plans. You will work in a dynamic, international environment focused on safe, reliable hybrid and combustion powertrains. This opportunity offers influence over safety strategy at scale and cross-functional impact. Compensaciones / Beneficios • Define and maintain the Functional Safety Plan in line with ISO 26262. • Coordinate Development Interface Agreement (DIA) for safety compliance. • Identify and prioritize EIC events and URP usages; approve Safety Case and escalate safety decisions. • Create action plans to remediate safety issues and analyze root causes. • Identify degraded modes and define validation plans for Safety-related testing. • Define Safety Compliance matrix and provide operational safety opinions at milestones. • Manage DDMRS and oversee competence and training for functional safety. • Coordinate safety activities with customers and suppliers. Responsabilidades • Master's Degree in Automotive Engineering or Electrical/Electronic Engineering or Systems Engineering or Mechatronics or Computer Science (with automotive or embedded focus) • ISO 26262 Functional Safety Certification (e.g., TÜV, Exida) • 4-8 years of experience in functional safety projects • Proven experience leading ISO 26262 audits and managing cross-functional teams and suppliers • Familiarity with ASPICE and quality standards • ISO 26262 expertise across lifecycle and work products • Safety governance: creating and maintaining Safety Plans and Safety Cases • Risk analysis methods: HARA, ASIL, FMEA, FTA • Project management: integrating safety activities into schedules and deliverables • Supplier management: assessing and ensuring supplier safety compliance • Tool proficiency: DOORS, Polarion; safety analysis tools • Audit and assessment: planning and executing reviews, audits, assessments • Experience with Internal Combustion Engines / Hybrids powertrains • System architecture definition and embedded SW architecture knowledge Requisitos principales •

Gestionar el rendimiento comercial y operativo de una zona asignada, asegurando el cumplimiento de objetivos y la coordinación de equipos para impulsar el crecimiento del negocio.

pOlympus Iberia busca un profesional para gestionar cuentas y promover productos en la zona asignada, asegurando el logro de ventas y brindando soporte al cliente. Se participará en congresos y formaciones técnicas, con interacción directa con el equipo de Servicio Técnico y clientes para demostrar productos. /ppSe valorará grado en ciencias de la salud y 3–5 años de experiencia, junto con un nivel medio-alto de inglés. Oferta en entorno corporativo con vehículo de empresa y beneficios asociados. /p #J-18808-Ljbffr

pHorse Powertrain in Valladolid, Spain is seeking a professional for a key role in functional safety management within their Horse Technologies Division. Candidates should possess an engineering degree in Mechatronics or related fields, preferably with a Master's or PhD. /ppThis position demands solid experience in risk analysis for powertrain systems and a collaborative approach to problem-solving. Fluency in English and Spanish is required, with French being a plus. Join us and help drive transformation in the automotive industry. /p #J-18808-Ljbffr

Con disponibilidad a desplazamientos diarios a las granjas Proyecto estable en una compañía en expansión dentro del sector agroalimentario industrial. Pyou, marca internacional del Grupo Lavoropiù, empresa italiana especializada en Recursos Humanos, selecciona un/a Director/a de Granjas Avícola

Como Senior Manager de Manufacturing, llevarás a cabo los siguientes retos:br/br/Liderar y motivar a un equipo multidisciplinario de aproximadamente 100 personas. Asegurar el cumplimiento de plazos y objetivos en las áreas de producción asignadas (chapa, pintura, montaje, etc.). Garantizar los estándares de calidad establecidos por la empresa. Fomentar un ambiente de trabajo positivo basado en la mejora continua. Resolver incidencias operativas y tomar decisiones ágiles y efectivas. Colaborar con otras áreas clave (mantenimiento, logística, RRHH, etc.). Promover una cultura centrada en las personas, con foco en el desarrollo y compromiso del equipo.br/br/Requisitos: Experiencia mínima de 3 años liderando equipos en entornos industriales o de producción. Disponibilidad para trabajar presencialmente en Palencia o Valladolid. Nivel medio-alto de inglés (B2), con fluidez en otros idiomas como francés muy valorada. Persona resolutiva, ambiciosa y con gran capacidad para gestionar bajo presión. Habilidades en comunicación, liderazgo y organización. Enfoque claro en la calidad y optimización de procesos. Formación en Ingeniería, Producción Industrial o campos afines (valorada).br/br/

Únete a WSP: proyectos técnicos de alto nivel Responsabilidades Planificación, control y supervisión técnica de la obra, incluyendo inspecciones, resolución de incidencias, revisión de materiales, control de calidad y cumplimiento del Plan de Obra, Plan de Calidad y Plan de Gestión de Residuos. Gestión documental y administrativa: actas, trámites oficiales, Libro de Órdenes, informes mensuales (técnicos, económicos y fotográficos), mediciones y seguimiento del cronograma, así como coordinación y comunicación con el Cliente, Contratista y organismos externos, gestionando cambios, modificaciones, legalizaciones e interlocución con administraciones y compañías de servicios. Cierre y entrega final, incluyendo certificado de fin de obra, documentación final y Libro del Edificio. Cualificaciones Ingeniero/a Industrial con Grado en Ingeniería Industrial y Máster Universitario en Ingeniería Industrial (nivel 3 MECES o nivel 7 EQF), con sólida trayectoria en proyectos de instalaciones térmicas y dirección de obra. Al menos 10 años de experiencia en la redacción de proyectos de ejecución y/o la dirección de obra de instalaciones térmicas de media y gran potencia, con profundo conocimiento de normativa, ejecución y puesta en marcha. Responsabilidad en la redacción y dirección de obra de al menos dos plantas térmicas con potencia igual o superior a 20 MW, totalmente construidas y puestas en funcionamiento, con certificados acreditativos. Experiencia demostrada en proyectos y direcciones de obra de un mínimo de tres plantas térmicas de biomasa con potencia igual o superior a 5 MW, igualmente ejecutadas y puestas en servicio, con certificados acreditativos correspondientes. Capacidad de gestión técnica integral y amplio conocimiento en plantas térmicas, biomasa, eficiencia energética y ejecución de obra, orientada a la calidad, la seguridad y la entrega de resultados. Beneficios Puesto estable con jornada flexible, compatible con tu vida personal. Formación continua en tecnologías punteras y gestión de proyectos. Retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets comida, guardería). Desarrollo profesional con proyección internacional. Acceso a descuentos exclusivos para empleados. Promovemos activamente la diversidad y la igualdad de oportunidades, convencidos de que las diferencias enriquecen nuestro trabajo y fortalecen nuestros resultados. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideración. #J-18808-Ljbffr

Compensaciones / Beneficios • Lead projects from pre-project phase through installation and handover • Plan execution and timelines with technical sales and stakeholders • Coordinate cross-functional teams (mechanical, electrical, automation, purchasing, assembly) • Allocate workshop, assemb

¿Te gustaría formar parte del equipo de RES? Somos la mayor empresa independiente de energías renovables del mundo y estamos presentes en 24 países. Trabajamos en los sectores eólico, solar, almacenamiento de energía, biomasa, energía hidráulica, hidrógeno verde, transmisión y distribución. Durante nuestros más de 40 años de historia, hemos entregado más de 24GW de proyectos de energías renovables en todo el mundo y damos servicios de operación y mantenimiento a más de 40 GW de potencia. Gracias a la experiencia y dedicación de las 4.500 personas que forman parte de nuestro equipo, trabajamos juntos y en una misma dirección, con un claro objetivo: lograr un futuro con cero emisiones donde todas las personas tengan acceso a energía asequible y limpia. Actualmente nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando incorporar un/a SUPERVISOR/A O&M FOTOVOLTAICO para la zona de PALENCIA . ¿Qué funciones realizarás? • Coordinación de labores de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de instalaciones fotovoltaicas. - Elaboración de incidencias, informes, reportes y gestión de toda la documentación encomendada por su superior jerárquico. - Elaborar y gestionar la documentación necesaria e introducirla en sistema de gestión del mantenimiento. - Preparar, mantener y revisar herramienta y medios suministrados por la empresa para el desarrollo de las funciones anteriores. - Apoyo a otros proyectos y servicios de RES. - Coordinación de personal y subcontratas - Velar por el bienestar de los integrantes del proyecto, favoreciendo el trabajo en equipo y tratando de solucionar problemas y malentendidos en un primer nivel. - Control de entradas / salidas del personal (verificación del correcto funcionamiento y atención de incidencias). (Control de horas extra / servicios). Comunicación / reporte con Cliente. - Coordinar vacaciones. (en función de criterios establecidos previamente) - Velar por el bienestar de los integrantes del proyecto, favoreciendo el trabajo en equipo y tratando de solucionar problemas y malentendidos en un primer nivel. - Control de entradas / salidas del personal (verificación del correcto funcionamiento y atención de incidencias). (Control de horas extra / servicios). Comunicación / reporte con Cliente. - Coordinar vacaciones. (en función de criterios establecidos previamente) Lo que buscamos en nuestro Supervisor/a Fotovoltaico: - Formación profesional I-II o Grado medio: especialidad eléctrica, mecánica o electromecánica. - Experiencia en proyectos Fotovoltaicos. - Carnet de conducir B. - Conocimientos medio-avanzados en ofimática. Valoraremos positivamente: - Experiencia en mantenimiento o instalación de instalaciones fotovoltaicas (2 años) - Conocimiento en celdas y transformadores de AT. - Conocimientos en inversores fotovoltaicos, autómatas programables y seguidores fotovoltaicos Se ofrece • Estabilidad laboral en una empresa sólida y en pleno crecimiento. • Plan de desarrollo y formación continua (crece con nosotros). • Salario competitivo + guardias + dietas. • Vehículo de empresa. • Herramientas y medios técnicos. • Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa. • Posibilidad real de desarrollo dentro del área de O&M (movilidad interna) Si crees que encajas en esta oportunidad laboral, ¡no dudes en inscribirte!

¿Te gustaría formar parte del equipo de RES?¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan.Somos la mayor empresa independiente de energías renovables del mundo y estamos presentes en 24 países. Trabajamos en los sectores eólico, solar, almacenamiento de energía, biomasa, energía hidráulica, hidrógeno verde, transmisión y distribución.Durante nuestros más de 40 años de historia, hemos entregado más de 24 GW de proyectos de energías renovables en todo el mundo y damos servicios de operación y mantenimiento a más de 40 GW de potencia.Gracias a la experiencia y dedicación de las 4.500 personas que forman parte de nuestro equipo, trabajamos juntos y en una misma dirección, con un claro objetivo: lograr un futuro con cero emisiones donde todas las personas tengan acceso a energía asequible y limpia.Actualmente nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando incorporar un/aSUPERVISOR/A O&M FOTOVOLTAICOpara la zona dePALENCIA.¿Qué funciones realizarás?- Coordinación de labores de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de instalaciones fotovoltaicas.- Elaboración de incidencias, informes, reportes y gestión de toda la documentación encomendada por su superior jerárquico.- Elaborar y gestionar la documentación necesaria e introducirla en sistema de gestión del mantenimiento.- Preparar, mantener y revisar herramienta y medios suministrados por la empresa para el desarrollo de las funciones anteriores.- Apoyo a otros proyectos y servicios de RES.- Coordinación de personal y subcontratas- Velar por el bienestar de los integrantes del proyecto, favoreciendo el trabajo en equipo y tratando de solucionar problemas y malentendidos en un primer nivel.- Control de entradas / salidas del personal (verificación del correcto funcionamiento y atención de incidencias). (Control de horas extra / servicios). Comunicación / reporte con Cliente.- Coordinar vacaciones. (en función de criterios establecidos previamente)- Velar por el bienestar de los integrantes del proyecto, favoreciendo el trabajo en equipo y tratando de solucionar problemas y malentendidos en un primer nivel.- Control de entradas / salidas del personal (verificación del correcto funcionamiento y atención de incidencias). (Control de horas extra / servicios). Comunicación / reporte con Cliente.- Coordinar vacaciones. (en función de criterios establecidos previamente)Lo que buscamos en nuestro Supervisor/a Fotovoltaico:- Formación profesional I-II o Grado medio: especialidad eléctrica, mecánica o electromecánica.- Experiencia en proyectos Fotovoltaicos.- Carnet de conducir B.- Conocimientos medio-avanzados en ofimática.Valoraremos positivamente:- Experiencia en mantenimiento o instalación de instalaciones fotovoltaicas (2 años)- Conocimiento en celdas y transformadores de AT.- Conocimientos en inversores fotovoltaicos, autómatas programables y seguidores fotovoltaicosSe ofrece - Estabilidad laboral en una empresa sólida y en pleno crecimiento. - Plan de desarrollo y formación continua (crece con nosotros). - Salario competitivo + guardias + dietas. - Vehículo de empresa. - Herramientas y medios técnicos. - Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa. xsgfvud - Posibilidad real de desarrollo dentro del área de O&M (movilidad interna)

ppCapgemini Engineering, líder mundial en servicios de ingeniería, reúne a equipos de ingenieros/as, científicos/as y arquitectos/as para ayudar a las empresas más innovadoras del mundo a liberar su potencial y contribuir a un futuro mejor. Desde coches autónomos pasando por soluciones contra incendios forestales, nuestro/as expertos/as en tecnologías digitales y software se salen de lo convencional proporcionando servicios únicos de I+D e ingeniería en todos los sectores de actividad. ¡Únete al equipo y continúa tu carrera en una compañía con oportunidades de crecimiento, donde puedes marcar la diferencia y donde ningún día es igual al anterior. /ppBuscamos un/a Project Manager con experiencia en el sector de la automoción para liderar proyectos de desarrollo industrial y coordinar equipos multidisciplinares desde la fase de lanzamiento hasta la industrialización y entrega al cliente. La persona seleccionada será responsable de garantizar el cumplimiento de los objetivos de calidad, costes y plazos, actuando como interlocutor principal entre cliente, ingeniería, producción y proveedores. /ph3Responsabilidades /h3ulliGestión integral de proyectos de automoción. /liliPlanificación y seguimiento de hitos, entregables y presupuesto. /liliCoordinación de equipos multidisciplinares. /liliSeguimiento de riesgos y definición de planes de acción. /liliGestión de la comunicación con clientes. /liliElaboración y presentación de informes. /liliAsegurar el cumplimiento de los estándares de calidad del sector. /liliParticipación en lanzamientos de nuevos productos y procesos. /li /ulh3Requisitos /h3ulliIngeniería Industrial, Mecánica, Organización Industrial o similar. /liliExperiencia mínima de 5 años como Project Manager en el sector automoción. /liliConocimiento de metodologías de gestión de proyectos. /liliExperiencia en entornos de fabricación y desarrollo de producto. /liliNivel alto de inglés (mínimo B2). /liliCapacidad de liderazgo, organización y comunicación. /li /ulh3Beneficios /h3ulliUn ambiente de trabajo único muy valorado por nuestros profesionales en las evaluaciones periódicas. /liliWellbeing HUB – Incluye políticas y acciones para la salud física (Wellhub) y mental. /lili24 días de vacaciones + 2 asuntos propios + 24 y 31 de diciembre + opción a comprar hasta 7 días de vacaciones al año. /liliHorario flexible y jornada intensiva los viernes + jornada de verano (valorar según proyecto). /liliFlexAbroad: posibilidad de trabajar en remoto desde otro país durante 45 días. /liliPlan de compensación flexible (seguro médico, transporte, formación, tarjeta restaurante o subvención de comida, guardería). /liliFormación continua – acceso a Mylearning, Capgemini University, Campus Digitales y comunidades profesionales (Coursera, Udemy, Pluralsight, Harvard Manager Mentor, Education First para idiomas). /liliParticipación en voluntariado y acción social con grupos de sostenibilidad, inclusión e igualdad. /liliAcompañamiento en tus inicios con el programa de Buddies. /liliSeguro de vida y accidentes. /li /ulpNuestro compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades hace que tengamos un Plan de Igualdad y un Código Ético que garantizan el desarrollo profesional de la plantilla y la igualdad de oportunidades en su selección dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. /ppSe valorará positivamente el poseer certificado de discapacidad, en el marco de nuestra política de inclusión y diversidad. /ppValoraremos todas las candidaturas. Contamos con una amplísima oferta formativa, presencial, online de Certificaciones, etc. Aunque no tengas el 100% de los conocimientos valorados ¡nos encantará conocerte! /ppProject Manager Automoción – Valladolid, ES /p /p #J-18808-Ljbffr