Trabajos fin de año en El Prat De LlobregatCrear alertas

ppb¿Quiénes somos? /b bTRIOTECA /b es la empresa blíder en tecnología hipotecaria /b en España. Nuestra misión es transformar todo el proceso hipotecario de principio a fin, combinando btecnología, datos y el conocimiento experto /b de nuestro equipo en un sector históricamente lento para innovar y poco transparente. /p pCon una estrategia de bcrecimiento ambiciosa /b para este año, buscamos incorporar talento que nos ayude a brevolucionar la industria /b y consolidar a TRIOTECA como la única opción posible para quienes buscan financiación hipotecaria. /p pAhora queremos sumar al equipo un/a bProduct Manager /b que lidere la evolución de nuestra bzona de usuario /b: el corazón de la experiencia y un espacio vivo usado a diario por cientos de personas para seguir su proceso, aportar documentación y tomar decisiones clave. /p pBuscamos a alguien con bvisión de negocio /b, obsesión por la bexperiencia del cliente /b y capacidad para bcoordinar equipos multidisciplinares /b, que sepa mover un producto en producción con feedback constante y que entienda que el éxito se mide en bimpacto real /b, no en features lanzadas. /p ul libRepensar la experiencia de usuario /b: Diseñar y evolucionar flujos que nunca antes habían sido digitales, buscando no solo eficiencia sino también una experiencia diferencial que sorprenda al usuario y le haga sentir en control de su proceso hipotecario. /li libOptimizar de forma continua /b: Detectar y priorizar mejoras que aumenten conversión, satisfacción y retención, usando métricas y feedback real de usuarios. /li libMedir para decidir /b: Definir qué y cómo medimos, coordinar con ingeniería la implementación de eventos y validar en Google Tag Manager y herramientas de análisis que los datos sean fiables y útiles. /li libCoordinar el squad /b: Trabajar con Tech Leads, Engineering Managers y diseño para planificar y entregar iteraciones de valor real. /li libAsegurar lanzamientos de calidad /b: Validar, documentar y garantizar que cada nueva funcionalidad se comunica y adopta con éxito. /li libAprender y ajustar /b: Analizar el impacto post-lanzamiento y proponer mejoras rápidas basadas en datos y observaciones de uso real. /li li3-5 años de experiencia como Product Manager o rol similar en producto digital. /li liConocimiento práctico de herramientas de análisis. /li liExperiencia trabajando en entornos ágiles y con squads multidisciplinares. /li liExcelentes habilidades de comunicación y coordinación. /li liPerfil orientado a resultados, con mentalidad analítica. /li /ul h3Plus que valoramos /h3 ul liExperiencia en startups o scaleups. /li liExperiencia con productos B2B2C con procesos complejos. /li liConocimiento de UX y usabilidad aplicada a producto digital. /li liConocimientos básicos de SQL para hacer consultas simples. /li liParticipar en un proyecto que está cambiando la forma en la que las personas contratan su hipoteca. /li liFormato de trabajo hibrido. /li liAutonomía y liderazgo con posibilidades concretas de desarrollo y crecimiento. /li liUn equipo multidisciplinar y altamente comprometido. /li liCultura de aprendizaje continuo, iteración y mejora. /li /ul pbSi tienes experiencia en el rol, reúnes los requisitos y te apasiona el sector fintech startup, ¡Entonces está es tu oportunidad, no lo dudes y envía tu postulación! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Grupo Ferrer Internacional /h3 pEn Ferrer utilizamos nuestro negocio para luchar por la justicia social. Somos una compañía que lleva años buscando hacer las cosas de manera diferente; en lugar de maximizar el retorno de los accionistas, devolvemos gran parte de nuestros beneficios a la sociedad y los destinamos allí donde verdaderamente hacen falta. Vamos más allá del cumplimiento y nos regimos por los más altos estándares de sostenibilidad, ética e integridad. Por eso, desde 2022 somos una empresa B Corp. /p pFerrer se fundó en 1959 y actualmente ofrecemos soluciones transformadoras para hacer frente a patologías graves y debilitantes en más de cien países. En línea con nuestro propósito, tenemos un creciente enfoque en las enfermedades pulmonares vasculares e intersticiales y los trastornos neurológicos. Y a nuestro equipo de 1.800 personas les mueve una clara convicción: el negocio no es un fin en sí mismo, sino un medio para cambiar vidas. /p pSomos Ferrer. Ferrer for good. /p h3Descripción de la oferta /h3 pbResponsibilidades /b /p ul liSoporte en el proceso dereportingESG y de las distintas certificaciones de sostenibilidad comoBCorp,Ecovadis, UN Global Compact, CSRD… /li liOrganizar y gestionar la recopilación de informaciónESGpara informes y estándares (EINF, CDP,EcoVadis, entre otros). /li liSoporte y análisis de datos parala implementación de herramientas dereporting /li liSoporte en la gestión ambiental y social de la cadena de valor de Ferrer a través del ProgramaLinkUp y la plataformaEcovadis. /li liApoyo enproyectos de preparación para la certificaciónBCorp. /li liSoporte en el desarrollo de workshops y talleres de formación,co‑creacióny formaciónen sostenibilidadentre otros. /li liApoyo en campañas de sensibilización y comunicación en materia de sostenibilidad. /li liApoyo en la organización y realización de actividades de voluntariado corporativo yaproyoen la gestión del portal de voluntariado de Ferrer. /li liApoyo en la mejora documental de sostenibilidad. /li liApoyo en la identificación deGAPsde la doble materialidad de Ferrer con las iniciativas pendientes en materia de sostenibilidad en Ferrer. /li liDar soporteen otros proyectos transversales en materia de sostenibilidad. /li /ul pb¿Por qué Ferrer? /b /p ul liImpactar positivamente en la sociedad /li liPosibilidad de participar en acciones de voluntariado. /li liCultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad. /li liModelo de trabajo hibrido y colaborativo. /li liOportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo. /li liTickets restaurant en caso de jornada partida. /li liRetribución flexible /li /ul h3Requisitos /h3 pSi eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa! /p pSerás el mejor en este papel si coincides con: /p ul liFormación: Licenciado en Ciencias Ambientales. ADE, ingenieríao cursando el último año de carrera. O cursando un Máster en Sostenibilidad, Ingeniería ambiental o alguna otra temática relacionada con la sostenibilidad. /li liFormación específica: CSRD, Derechos Humanos, doble materialidad,BCorp, medición de impacto… /li liIdiomas: español e inglés. /li liAltos conocimientos informáticos: paquete Office completo, en especial Excel y Power BI. /li liGran capacidad de autoaprendizaje y dotes sociales. /li liCapacidad de trabajar en equipos multidisciplinares, así como hacer presentaciones en público. Persona muy responsable y organizada con ganas de aprender. /li liPensamiento estratégico y visión transversal. /li liOrientación a resultados y mejora continua. /li /ul pSi crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante. ¡Te estamos esperando! /p pEn Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppFundada en 2021 en Barcelona, nuestra misión es transformar digitalmente el mercado de compraventa de empresas (MA), facilitando una transición empresarial eficiente y estructurada. /p pEn apenas 4 años, hemos evolucionado de un equipo de 2 a 45 profesionales, conectando a más de 6.000 pymes con potenciales compradores estratégicos y consolidándonos como el principal marketplace de MA en el mercado. Contamos con el respaldo de inversores institucionales y empresarios con amplia experiencia en banca de inversión y capital riesgo. /p pActualmente estamos ampliando el equipo de negocio y buscamos un perfil de Product Manager. /p h3Tus responsabilidades /h3 ul liDefinir, refinar y priorizar el backlog alineado con la estrategia y el valor de negocio. /li liTraducción de necesidades funcionales en historias de usuario claras y accionables, colaborando con la generación de casos de uso, flujos del producto y documentación. /li liMejora continua de las funcionalidades con el fin de optimizar la plataforma. /li liValidación funcional de desarrollos y supervisión de pruebas end-to-end. /li liPlanificación y coordinación de releases junto al resto del equipo de Producto, colaborando en la gestión de dependencias y riesgos. /li liOwnership de la gestión de proyectos en Jira /li liColaboración en la gestión y priorización de incidencias en producción hasta su resolución. /li liInterlocución constante con negocio y tecnología, garantizando una visión integral del producto. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liExperiencia mínima de 1 año en roles de gestión de productos digitales. /li liExperiencia trabajando en diversas metodologías de trabajo (ejemplo: Agile) y herramientas de gestión como Jira. /li liExperiencia en creación de casos de uso y documentación de producto. /li liExperiencia trabajando con equipos UX/UI /li liValoramos el conocimiento y la experiencia en las herramientas con las que trabajamos: Jira, Confluence, Figma… /li liIdiomas: español e inglés a nivel profesional, se valora el catalán. /li /ul h3Te irá genial en este puesto si... /h3 ul liEres capaz de crear una visión de producto. /li liEres creativo y no tienes miedo de pensar fuera de lo establecido. /li liTienes habilidades analíticas, que te ayudaremos a desarrollar, para interpretar datos, comprender lo que no funciona o se puede mejorar y resolver problemas complejos. /li liAprendes rápido y quieres tener un impacto real en una startup de rápido crecimiento dentro del sector fintech. /li liEres proactivo y motivado. /li liTienes una gran capacidad de organización y excelentes habilidades para la gestión de proyectos. /li liEres competente a la hora de comunicar planes y conceptos a las partes interesadas de todos los niveles, adaptándote a tu público. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido a tiempo completo. /li liModelo de trabajo híbrido. /li liModernas oficinas en el corazón de Barcelona. /li li25 días laborables de vacaciones. /li liOportunidad de crecer y desarrollarse profesionalmente. /li liSalario competitivo basado en la experiencia. /li liDisfruta de nuestro café y fruta en la oficina. /li /ul pOfrecemos igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, sexo, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBarcelona Publicado hace 3 meses /p pDescripción de la empresa /p p¿Te gustaría trabajar en una organización cuya misión es cuidar de la salud laboral de las personas de forma responsable? /p pEn MC MUTUAL buscamos personas con vocación de servicio y con ganas de generar un impacto positivo en la sociedad. /p pSomos una de las principales mutuas colaboradoras con la Seguridad Social. /p pTenemos un equipo * profesionales dedicados a cuidar de la salud laboral de 1,6 millones de personas que trabajan en nuestras cerca de * empresas asociadas. /p pAdemás de la sede corporativa, ubicada en Barcelona, contamos con una clínica traumatológica de referencia, así como una red de más de 100 centros asistenciales y administrativos propios repartidos por todo el país para dar un servicio de proximidad. /p pGestionamos prestaciones económicas derivadas de accidentes y enfermedades, tanto laborales como comunes, garantizando la calidad y la eficiencia en su tramitación. /p pTambién ofrecemos una atención sanitaria de calidad, basada en la seguridad del paciente, la excelencia profesional y la innovación. /p h3Misión /h3 pEl principal objetivo del puesto será realizar valoraciones funcionales y peritajes en el laboratorio de Biomecánica, con el fin de evaluar el estado físico y funcional de los pacientes. /p pAsimismo, se integrará en el equipo multidisciplinar de rehabilitación para colaborar en la planificación, seguimiento y ajuste de los tratamientos, favoreciendo una recuperación funcional óptima. /p h3Funciones /h3 ul liValorar pacientes y realizar evaluaciones funcionales completas mediante pruebas específicas que analicen la capacidad motora, fuerza muscular, coordinación y rango articular. /li liInterpretar los resultados para establecer un diagnóstico funcional preciso y diseñar y seguir planes terapéuticos en coordinación con el equipo de rehabilitación. /li liDesarrollar peritajes médicos en el laboratorio de Biomecánica aplicando técnicas avanzadas de análisis del movimiento y diagnóstico funcional. /li liElaborar informes técnicos claros, rigurosos y útiles para procedimientos legales, laborales o periciales. /li liParticipar en la actualización científica y tecnológica en rehabilitación, biomecánica y técnicas relacionadas, y en programas de formación continua y actualización profesional. /li liAtender a pacientes brindando atención médica de calidad, explicando de forma comprensible las pruebas y fomentando una comunicación empática y cercana. /li /ul h3Colaboración Con Otras Especialidades /h3 ul liParticipar en sesiones clínicas y reuniones de equipo para la discusión de casos y la optimización de los planes de tratamiento. /li liAsegurar el cumplimiento normativo, garantizando la confidencialidad de los informes médicos y el manejo adecuado de la información de los pacientes. /li /ul h3Qué Podemos Ofrecerte /h3 ul liContrato indefinido. /li liJornada completa (38 horas semanales). /li liHorario de lunes a viernes de 8:00 h a 15:00 h + 1 tarde (3 h/día). /li liSalario: € b/a + CCO * € b/a. /li liCarrera profesional con incrementos salariales. /li liVacaciones: 29 días laborables al año. /li liOportunidades de desarrollo y formación inicial y continuada. /li liBeneficios sociales: ticket guardería, ticket transporte, plan de pensiones, seguro médico, permisos mejorados. /li liBuen ambiente laboral y compañerismo. /li liOrganización saludable, comprometida con la igualdad y la diversidad. /li liProceso de mejora continua y adaptación al cambio. /li /ul h3Contacto /h3 pDpto. Desarrollo de Personas: / * /p h3Información del puesto /h3 pTipo de contrato: Jornada completa /p pRequisitos: Licenciatura en Medicina y Cirugía. /p pEspecialidad en Rehabilitación y Medicina Física vía MIR. /p pSe valorará experiencia previa en mutuas de accidente laboral. /p pSe valorará formación y/o experiencia en Biomecánica. /p pFecha de publicación: 10 Nov /p p#J-*-Ljbffr /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEl marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado. /p pSomos un bGrowth-Tech Partner. /b Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas. /p pNuestra plataforma, bAdsmurai Marketing Platform /b, es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria. /p pCon una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. /p pSomos partner oficial de Meta, Google, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail‑fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. /p pEstamos buscando un/a User Acquisition Analyst con foco en performance y analítica para sumarse a nuestro equipo. Vas a trabajar de forma directa con el equipo de service, producto y data, ayudando a escalar campañas móviles y optimizar resultados a través de decisiones basadas en datos. /p h3Los retos de la posición son /h3 ul liCrear, optimizar y analizar el rendimiento de campañas pagadas (Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, Unity, Applovin, Moloco, BidMachine, Liftoff y Mintegral). /li liCalcular y dar seguimiento a métricas clave: CPI, LTV, ROAS, CAC, entre otras. /li liProponer optimizaciones de presupuesto por canal, país o audiencia. /li liEjecutar y analizar A/B tests de creatividades, landings y audiencias. /li liConstruir y mantener dashboards e informes periódicos. /li liValidar eventos de conversión (instalación, registro, compra in-app) en colaboración con media y data. /li liAsegurar correcta implementación y funcionamiento de herramientas de medición (ej. Appsflyer, Adjust, GA4, Firebase). /li liDiseñar y optimizar campañas en iOS, incluyendo una comprensión profunda de SKAdNetwork (SKAN), sus limitaciones y oportunidades. /li /ul h3Eres tú si /h3 ul liTienes experiencia demostrable creando, optimizando y analizando campañas de paid media en plataformas como Meta Ads, Google Ads, TikTok Ads, Unity, Applovin, Moloco, BidMachine, Liftoff y Mintegral. /li liConoces Apple Search Ads y comprendes su papel dentro del ecosistema iOS. /li liDominas las métricas clave de performance marketing: CPI, LTV, ROAS, CAC, entre otras, y sabes cómo calcularlas y hacer seguimiento de su evolución. /li liHas propuesto y ejecutado estrategias de optimización de presupuesto por canal, país o audiencia, maximizando el rendimiento de las campañas. /li liTienes experiencia planificando y analizando A/B tests en creatividades, landings y audiencias. /li liSabes construir y mantener dashboards en herramientas como Looker Studio, Tableau, Power BI o similares, y entregar reportes periódicos claros y accionables. /li liHas trabajado de la mano con equipos de data y media para validar eventos clave como instalaciones, registros o compras in-app. /li liAseguras el correcto funcionamiento de herramientas de atribución y medición como Appsflyer, Adjust, GA4 o Firebase. /li liEntiendes el ecosistema publicitario en iOS, incluyendo el funcionamiento y limitaciones de SKAdNetwork (SKAN), y sabes cómo optimizar campañas dentro de este marco. /li /ul h3¿Qué ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido. /li liFlexibilidad horaria de entrada y salida. /li liModelo híbrido oficina‑remoto con 2 días de teletrabajo. /li liJornada intensiva los viernes, prefestivos laborables y en agosto. /li li23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad). /li liAdsmubirthday—día libre por tu cumpleaños. /li liFormación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera. /li liActividades de equipo y afterworks. /li liAdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores). /li liClases de inglés. /li liConvenio con gimnasios (WellHub). /li liPlan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. /li /ul h3Estos son nuestros valores /h3 ul liMake things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados. /li liWalk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso. /li liPassionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo. /li liWork together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. /li /ul pNuestra cultura está en línea con los valores universales de libertad, cooperación y pasión por mejorar. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pComo uno de nuestros Data Scientists de Juegos. Serás una de las personas clave que ayuda a transformar preguntas de negocio en insights accionables. Investigarás y analizarás el comportamiento de los jugadores para generar recomendaciones basadas en datos. Para ello, escucharás a los distintos miembros del equipo, comprenderás el contexto y cuestionarás ideas de negocio cuando sea necesario. Nuestros Data Scientists utilizan una amplia variedad de técnicas, como estadística frecuentista y bayesiana, machine learning, análisis exploratorio y explicativo de datos, inferencia causal, visualización de datos, modelización Monte Carlo, análisis econométrico, entre otras. La amplitud de estas responsabilidades requiere una gran capacidad de aprendizaje, eficiencia en el trabajo colaborativo y habilidad para comunicar datos e insights de forma clara y efectiva. Los Data Scientists de Juegos son profesionales que impulsan la toma de decisiones de negocio mediante el uso de datos y análisis profundos. Tendrás la oportunidad de trabajar con conjuntos de datos grandes y complejos, disfrutando de la autonomía necesaria para generar un impacto significativo en el éxito de nuestros juegos. Además, formarás parte de un equipo experimentado y altamente cualificado de aproximadamente 20 profesionales, con múltiples oportunidades de aprendizaje y desarrollo. /ph3Qué harás /h3ulliColaborar con los stakeholders para entender y definir los requisitos de análisis. /liliRealizar análisis exploratorios de datos y convertir los hallazgos en preguntas que puedan responderse mediante técnicas analíticas. /liliUtilizar analítica avanzada, métodos estadísticos, inferencia causal, machine learning u otras técnicas para responder preguntas y resolver problemas de negocio. /liliComunicar los resultados de forma clara y efectiva. /liliGestionar requisitos poco definidos o ambiguos. /liliExplicar análisis complejos e ideas técnicas de manera sencilla y comprensible. /liliTrabajar de forma autónoma en proyectos complejos. /liliMantener una actitud de aprendizaje continuo, adquiriendo nuevas habilidades y metodologías relacionadas con la ciencia de datos, la comunicación o la gestión de stakeholders. /liliUtilizar una amplia variedad de herramientas y enfoques de ciencia de datos. /li /ulh3Qué buscamos /h3ulliTitulación universitaria o experiencia equivalente en un área orientada a los datos. /liliCapacidad para utilizar técnicas de visualización de datos con el fin de comunicar análisis e insights de manera efectiva. /liliExperiencia utilizando alguna de las siguientes disciplinas para responder preguntas de negocio o científicas: estadística, matemáticas, machine learning, econometría, inferencia causal, modelización Monte Carlo, entre otras. /liliExperiencia trabajando con R y/o Python. /liliConocimientos y experiencia en SQL. /li /ulh3Por qué Product Madness /h3pComo parte de la familia Aristocrat, compartimos su misión de llenar de alegría la vida gracias al poder del juego, con un equipo de primer nivel que crea títulos líderes y de mayor recaudación en el género de casino social, entre ellos Heart of Vegas, Lightning Link y Cashman Casino. Con un equipo global de 800 personas, Product Madness tiene su sede en Londres, y oficinas en Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal y un equipo remoto en Estados Unidos, lo que nos convierte en una auténtica potencia global. Nos guiamos por nuestro principio de “Las personas primero”. Independientemente de dónde, cuándo o cómo trabajen, los miembros de nuestro equipo tienen oportunidades para avanzar en su carrera profesional y crecer con nosotros. Nos enorgullece fomentar una cultura inclusiva, en la que se anima a cada persona a dar lo mejor de sí misma cada día. Pero no confíes solo en nuestra palabra. En 2024, fuimos incluidos en la lista de los Global Inspiring Workplace Awards y recibimos un premio de bronce en los Stevies for Great Employers, en la categoría de “Empleador del año - Medios de comunicación y entretenimiento”. /ph3Disponibilidad para viajar /h3pNinguna /ph3Información adicional /h3pEn este momento, no podemos tramitar visados de trabajo para este puesto. Los candidatos deben tener permiso para trabajar a tiempo completo en el país donde se ofrece la vacante, sin necesidad de visado ahora ni en el futuro. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbAdsmurai /b, compañía que lidera la transformación del marketing digital a través de la innovación tecnológica. Desarrolla soluciones escalables impulsadas por IA y datos para predecir, ejecutar y perfeccionar estrategias publicitarias, redefiniendo la forma en que las marcas conectan con sus audiencias. /p pSu plataforma, bAdsmurai Marketing Platform /b, centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Procesa más de diez billones de productos al mes, integrando múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real para optimizar la eficacia publicitaria. Automatiza catálogos y creatividades, analiza datos de e-commerce, CRM y medios, y evalúa el rendimiento de los canales para mejorar estrategias. Gracias al machine learning, mejora la eficiencia operativa y agiliza la toma de decisiones en tiempo real. /p pCon una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, Adsmurai impulsa un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Su equipo, formado por más de 400 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. /p pPartner oficial de bMeta /b, bGoogle Premium /b, bPinterest /b y bTikTok /b, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación, movilidad y deportes, Adsmurai opera en más de 5 países, con headquarters en Barcelona, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. /p p Estamos en la búsqueda de un/a talentoso/a bPaid Media/Account Manager /b con al menos 2 años de experiencia para unirse a nuestro equipo en Barcelona. /p h3🚀 Desafíos del puesto: /h3 ul liCrear estrategias multicanal que ayuden a alcanzar los objetivos del cliente en todas las fases del funnel. /li liIdentificar y comprender las necesidad del cliente. /li liOptimizar y mejorar el rendimiento de las campañas. /li liDiseñar audiencias y seleccionar los formatos de anuncio adecuados en cada plataforma para asegurar el éxito de las campañas. /li liCrear planes estrategias de conversión con Partners como Facebook, Instagram, Tiktok, Pinterest, entre otros. /li liAnalizar los datos y generar informes que permitan hacer recomendaciones de mejora a los clientes. /li liMantenerse al día con las últimas novedades de las principales plataformas de Social gracias a la relación con nuestros Partners. /li liTener experiencia en la gestión de plataformas. /li liConoces en profundidad el ecosistema de las redes sociales. /li liHas gestionado campañas de Paid Media en plataformas de Social Ads como Facebook, Instagram, TikTok o Pinterest (otras plataformas globales y/o locales son un plus). /li liTienes conocimientos de publicidad digital y te apasionan las nuevas tecnologías, los avances en plataformas y técnicas de desarrollo. /li liTienes una mentalidad analítica y disfrutas trabajando con datos. /li liEres estratégicx y te orientas a objetivos. /li liFlexibilidad horaria de entrada y salida. /li liModelo hibridooficina-remoto. /li liJornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, mitad de julio yagosto. /li li23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad). /li liAdsmubirthday—día libre por tu cumpleaños. /li liFormación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera. /li liAdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores). /li liActividades de equipo y afterworks. /li liConvenio con gimnasios (WellHub) /li liPlan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. /li /ul h3 Estos son nuestros valores: /h3 ul libMake things happen: /b Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados. /li libWalk, run, fly: /b Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso. /li libPassionate players: /b Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo. /li libWork together: /b Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. /li /ul pNuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. /p pAdsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura. /p p#PaidMedia #FacebookAds #TikTokAds #GoogleAds #Specialist #Barcelona #Social /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3bEn SIDN te queremos. /b /h3 pb¿Eres una persona apasionada por la publicidad digital y la optimización de campañas? /b En bSIDN /b estamos buscando un bPaid Media Specialist Senior /b para trabajar en Barcelona, gestionando campañas de paid media, optimizando presupuestos y generando estrategias de alto impacto. Esta es tu oportunidad de unirte a un equipo dinámico, en un entorno donde la innovación y el rendimiento son clave para ofrecer resultados excepcionales a nuestros clientes. /p h3bResponsabilidades /b /h3 ul liDefinir y liderar la estrategia de paid media performance para un entorno multimarca, asegurando alineación con objetivos de facturación, tráfico y rentabilidad. /li liGestionar y optimizar campañas en Google Ads (Search, PMax, Demand Gen), Meta Ads, TikTok Ads, Retail Media (Amazon DSP, marketplaces) y otros entornos orientados a conversión. /li liImplementar estrategias avanzadas de puja, con especial foco en: captación de nuevos usuarios, eficiencia de inversión, optimización basada en valor y margen (POAS). /li liTrabajar con audiencias 1st party, señales de intención y modelos predictivos para maximizar el rendimiento y evitar solapamientos entre marcas. /li liMonitorizar y prevenir la canibalización entre marcas, aplicando exclusiones cruzadas, control de subastas y priorización estratégica. /li liAnalizar resultados a través de GA4, Looker Studio y herramientas de data, generando insights accionables. /li liCoordinación con la agencia responsable del upper funnel para asegurar coherencia entre awareness, consideración y conversión. /li liActuar como referente de paid media dentro del cliente, aportando visión estratégica y capacidad de decisión. /li liElaborar reportings ejecutivos y participar en comités de seguimiento y reuniones estratégicas. /li /ul h3bCompetencias /b /h3 ul liVisión estratégica para diseñar y ejecutar estrategias publicitarias alineadas con los objetivos del cliente y del negocio. /li liOrientación a resultados con un enfoque en la optimización continua para maximizar el ROI y el ROAS. /li liCapacidad analítica y de resolución de problemas para interpretar datos y generar insights accionables. /li liPlanificación y organización para gestionar eficientemente múltiples campañas y presupuestos simultáneamente. /li liCreatividad y adaptabilidad para innovar y probar nuevas estrategias con el fin de mejorar el rendimiento. /li liHabilidades de comunicación y trabajo en equipo para colaborar con distintos departamentos y transmitir información de manera clara y efectiva. /li liGestión del presupuesto para optimizar y distribuir de manera eficiente la inversión publicitaria en distintas plataformas. /li /ul h3bConocimientos y experiencia /b /h3 ul li+5 años de experiencia en paid media performance, enfocado en e-commerce o sector retail. /li liDominio avanzado de Google Ads, Meta Ads y TikTok Ads. /li liExperiencia sólida con PMax, Search avanzada y automatización de pujas con enfoque ecommerce. /li liConocimiento profundo de GA4, medición de conversiones y atribución. /li liExperiencia en audiencias avanzadas, remarketing y first‑party data. /li liFamiliaridad con optimización por valor, margen o POAS, así como con feed de productos y posibles mejoras automatizadas. /li liExperiencia trabajando con varios stakeholders y modelos colaborativos de agencias. /li liConocimientos de CRO, UX/UI o automatización serán muy valorados. /li liCertificaciones en plataformas de paid media (valorable). /li /ul h3bBeneficios /b /h3 ul libUn comienzo a lo grande /b: Programa de onboarding diseñado para que te integres rápidamente en la compañía y te sientas parte de nuestro equipo desde el primer día. /li libFlexibilidad y equilibrio /b: Modelo híbrido flexible de trabajo con 3 días de presencialidad a la semana (martes, miércoles y jueves) en las oficinas de nuestro partner en Barcelona. /li libVacaciones y descanso /b: 25 días por convenio, tu cumpleaños libre para celebrarlo a tu gusto, 12 viernes al año libres, mes adicional por baja de maternidad/paternidad. /li libDesarrollo profesional continuo /b: Programas de formación interna y externa adaptados a tus necesidades (idiomas, liderazgo, especialización en áreas clave del marketing digital) y acceso ilimitado a libros para seguir aprendiendo y creciendo. /li libTodo lo que necesitas para trabajar al máximo nivel /b: Equipamiento de oficina premium: silla ergonómica, ordenador de última generación, micrófonos y cualquier otro material que necesites para trabajar de forma cómoda y eficiente. /li libBeneficios exclusivos para empleados /b: Descuentos en marcas líderes y opciones para ampliar tu material de teletrabajo. /li libCompromiso con el impacto social /b: Planes de voluntariado y planes de inclusión apoyando proyectos de integración de colectivos vulnerables. /li /ul pSi te apasiona la publicidad digital, la analítica y la optimización de campañas, esta es tu oportunidad para formar parte de SIDN. Postula ahora y únete a un equipo innovador y orientado a resultados. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Conocías BEMOBILE? Somos más de 90 Bemobilers creando soluciones digitales centradas en las personas. Creemos en el talento, el trabajo en equipo y en disfrutar el camino mientras acompañamos a grandes marcas en su crecimiento digital. Nuestros valores —Honestidad, Flexibilidad, Pasión, Innovación y Profesionalidad— guían todo lo que hacemos. /p pEn estos momentos estamos buscando sumar al equipo un/a Product Designer para formar parte de nuestro equipo en Barcelona. /p h3Responsabilidades /h3 ul liTrabajarás en un equipo formado por Product Designers, Developers, QAs, Data Analysts, Researchers y POs; siendo responsable de crear conceptos y soluciones de inicio a fin, desde la fase de discovery e ideación hasta el desarrollo y el lanzamiento del producto, con stakeholders internos y externos por proyectos. /li liParticiparás en proyectos de principio a fin, marcando la dirección e identificando y dando solución a problemas concretos. /li liCrearás junto a tu equipo flujos de usuario, wireframes y mockups de diseño visual, según sea necesario para conceptualizar y comunicar comportamientos de interacción en detalle. /li liTe responsabilizarás de los conceptos de diseño y de visual design de proyectos digitales. /li liColaborarás estrechamente con las áreas de Estrategia y Negocio, asegurando la entrega de una user experience consistente en todos los productos. /li liDiseñarás UIs elegantes en todas las plataformas e implementarás un diseño visual sólido. /li /ul h3Cualificaciones /h3 ul liMás de 5 años de experiencia como Product Designer, UI Designer o UX/UI Designer, con experiencia diseñando aplicaciones móviles nativas y un sólido conocimiento de sus flujos de navegación, patrones y limitaciones. /li liExcelentes habilidades de UI Design, con capacidad para conceptualizar y crear interfaces visuales desde cero, cuidando tanto la estética como la usabilidad y manteniéndose al día de las tendencias de diseño digital. /li liDominio de Figma, Design Systems, gestión de librerías, creación de componentes y prototipado de alta fidelidad. /li liExperiencia colaborando estrechamente con equipos de desarrollo, comprendiendo las limitaciones técnicas y comunicando las soluciones de diseño de forma clara y efectiva. /li liConocimientos de Design Thinking, Lean y metodologías Agile. /li liExperiencia creando microanimaciones e interacciones que aporten valor a la experiencia de usuario (Framer, Lottie, After Effects o herramientas similares). /li liPerfil con pasión por el deporte y los productos digitales relacionados con este ámbito. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liEmpresa estable y en crecimiento, con grandes oportunidades de desarrollo y un equipo dinámico. /li liOportunidad de aprender constantemente y estar al día de las nuevas tecnologías gracias a la diversidad de cuentas con las que trabajamos. /li liOficinas en Barcelona y Madrid. Remoto flexible. /li liBemásolingual inglés como beneficio social. /li liAcceso a formaciones para desarrollo y estar al día sobre las nuevas tendencias. /li liContrato indefinido. /li li23 + 2 días de vacaciones al año. /li liRetribución flexible. /li liWellhub! Acceso a una red de gimnasios y centros para cuidar la salud física y mental. /li liEventos frecuentes de team building. /li liEntorno casual y joven. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbAdsmurai /b, compañía que lidera la transformación del marketing digital a través de la innovación tecnológica. Desarrolla soluciones escalables impulsadas por IA y datos para predecir, ejecutar y perfeccionar estrategias publicitarias, redefiniendo la forma en que las marcas conectan con sus audiencias. /ppSu plataforma, bAdsmurai Marketing Platform /b, centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Procesa más de diez billones de productos al mes, integrando múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real para optimizar la eficacia publicitaria. Automatiza catálogos y creatividades, analiza datos de e-commerce, CRM y medios, y evalúa el rendimiento de los canales para mejorar estrategias. Gracias al machine learning, mejora la eficiencia operativa y agiliza la toma de decisiones en tiempo real. /ppCon una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, bAdsmurai /b impulsa un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Su equipo, formado por más de 400 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. /ppPartner oficial de bMeta /b, bGoogle Premium /b, bPinterest /b y bTikTok /b, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación, movilidad y deportes, bAdsmurai /b opera en más de 5 países, con headquarters en Barcelona, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. /ppBuscamos un/a Sales Development Representative (SDR) para impulsar la generación de oportunidades comerciales y apoyar el crecimiento del pipeline de ventas. /ppLa persona será responsable de la prospección outbound, cualificación de leads y generación de oportunidades para el equipo comercial, trabajando de forma muy alineada con Marketing y Sales. /ppBuscamos un perfil dinámico, orientado a resultados y con interés por el ecosistema digital, tecnología y entornos de alto crecimiento. /ph3Desafíos del puesto /h3ulliProspección outbound mediante llamadas, email y LinkedIn. /liliConstrucción y gestión de listas de prospectos y cuentas objetivo. /liliEjecución de cadencias comerciales para generar reuniones de discovery. /liliSeguimiento de leads inbound, campañas de marketing y eventos. /liliCualificación de leads y generación de oportunidades comerciales. /liliCoordinación con equipos de Marketing y Account Executives. /liliGestión y actualización de actividad comercial en CRM (Hubspot). /liliAnálisis de métricas de conversión y optimización continua de procesos. /liliUso de herramientas de automatización, outreach e IA aplicada a ventas. /liliDetección de oportunidades de mejora en procesos de prospección y pipeline. /li /ulh3Eres tú si /h3ulli1-3 años de experiencia en ventas, business development, marketing digital o entornos adtech/agencia. /liliExperiencia o comodidad realizando prospección outbound y cold calling. /liliCapacidad comunicativa y orientación a resultados. /liliBuen nivel de organización y seguimiento de procesos comerciales. /liliNivel de español nativo o bilingüe e inglés profesional. /liliFamiliaridad con herramientas CRM como Hubspot y plataformas de outreach. /li /ulh3Plus muy valorado /h3ulliExperiencia en entornos SaaS, adtech o empresas tecnológicas. /liliConocimiento de canales de marketing digital (paid social, paid search o media). /liliExperiencia trabajando con métricas comerciales y de marketing (CTR, CPA, conversiones, etc.). /liliExperiencia colaborando con equipos cross-funcionales como Marketing, Customer Success o Producto. /liliInterés por herramientas de automatización e IA aplicada a ventas. /li /ulh3¿Qué ofrecemos /h3ulliContrato indefinido. /liliFlexibilidad horaria de entrada y salida. /liliModelo híbrido oficina-remoto con 2 días de teletrabajo. /liliJornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, mitad de julio y agosto. /lili23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad). /liliAdsmubirthday—día libre por tu cumpleaños. /liliFormación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera. /liliAdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores). /liliActividades de equipo y afterworks. /liliClases de inglés. /liliConvenio con gimnasios (WellHub). /liliPlan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. /li /ulh3Estos son nuestros valores /h3ullibMake things happen: /b Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados. /lilibWalk, run, fly: /b Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso. /lilibPassionate players: /b Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo. /lilibWork together: /b Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. /li /ulpNuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. /p /p #J-18808-Ljbffr

h3Crear una alerta de empleo para esta búsqueda /h3ulliOferta promocionada /liliOferta promocionada /liliOferta promocionada /liliOferta promocionada /liliOferta promocionada /liliOferta promocionada /liliOferta promocionada /liliOferta promocionada /liliOferta promocionada /liliOferta promocionada /liliOferta promocionada /liliOferta promocionada /liliOferta promocionada /liliOferta promocionada /liliOferta promocionada /liliOferta promocionada /liliOferta promocionada /li /ul pbDescripción del trabajo /b /p ul liSer el experto en herramientas y procesos de fraude en mensajería, así como tener un buen conocimiento del marco legal y TCs de courier. /li liColaborar continuamente con nuestros stakeholders, como el equipo comercial, para gestionar las escaladas de courier. /li liCrear y mejorar continuamente los procedimientos operativos estándar y las mejores prácticas para procesos de calidad globales. /li liEstandarizar y mejorar continuamente los procesos involucrados en la detección semanal de fraudes y gestión de incidencias. /li liLiderar investigaciones de courier para diversos problemas y revisar apelaciones de offboarding. /li liUtilizar datos, insights y descubrimientos para identificar oportunidades de mejora a corto y largo plazo, incluyendo definir soluciones, planes de proyecto y construir casos de negocio. /li liEstructurar y articular ideas en presentaciones, manuales, páginas de confluence y documentos estratégicos, asegurando una comunicación efectiva y alineación estratégica con múltiples unidades y stakeholders. /li liEjecutar la hoja de ruta de Calidad, tareas semanales y gestionar proyectos de principio a fin, orientando prioridades a la estrategia y objetivos del equipo. /li liComprender las necesidades del cliente y actuar como contrapunto en operaciones de courier. /li liMonitorear KPIs y tendencias para mantenerse al tanto del rendimiento, necesidades y aspectos destacados del área. /li liAuditar y monitorear procesos subcontratados a BPO para garantizar una ejecución de alta calidad. /li /ul pb¿Qué necesitamos de ti? /b /p ul liAl menos 2 años de experiencia en operaciones, consultoría o roles en startups. /li liExperiencia en gestionar procesos operativos y proyectos completos, incluyendo diseño, análisis, implementación y monitoreo. /li liAlta capacidad analítica, con mentalidad estratégica y fuerte orientación a la resolución de problemas y acción. /li liExperiencia en manipulación de grandes conjuntos de datos y verificación de resultados. /li liExcelentes habilidades de comunicación — verbal, escrita y visual — para diferentes audiencias, manteniendo claridad, concisión y diplomacia. /li liFluidez en inglés y polaco. /li /ul pbLo que te gustaría saber /b /p ul liTrabajar en un entorno internacional, dinámico y apasionado, con una cultura centrada en el aprendizaje y desarrollo. /li liModelo de trabajo híbrido y horarios flexibles. /li /ul pbBeneficios actuales incluyen: /b /p ul liStuart Academy, con oportunidades de formación y desarrollo. /li liAsignación de bienestar con nuestro socio juno zł. /li liSeguro de salud privado proporcionado por Luxmed. /li liPolítica de trabajo desde el extranjero (¡disfruta de 30 días al año trabajando desde cualquier lugar!). /li /ul pEn Stuart, creemos que los empleados desean evolucionar en entornos colaborativos y de alto crecimiento donde puedan demostrar sus habilidades y prosperar tanto profesional como personalmente. Estamos convencidos de que los empleados necesitan encontrar alineación entre sus valores internos y la cultura y misión de la empresa para desbloquear su potencial completo. Trabajamos para crear una cultura de empoderamiento, aprendizaje continuo y crecimiento donde todos puedan aportar su experiencia, gestionar proyectos y medir su impacto fácilmente. Stuart se enorgullece de ser un lugar de trabajo que promueve la diversidad y la igualdad de oportunidades, sin discriminación por raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. /p #J-18808-Ljbffr

ppbSector: /b Seguros /p pbIdiomas: /b Inglés fluido (C1) /p p¿Buscas unirte a una empresa que valora la cultura centrada en las personas, la innovación y el bienestar en el trabajo? En Extia, nuestro lema es “First who, then what” (Primero la persona, después el proyecto). Priorizamos a las personas y al trabajo en equipo para ofrecer soluciones de gran impacto. Como el 1.º Great Place To Work® Francia y Great Place To Work® Europa por séptimo año consecutivo, estamos convencidos de que el bienestar en el trabajo impulsa el rendimiento. /p h3Sobre el puesto y el contexto /h3 p¿Eres un ingeniero de software senior que vio el potencial de la IA Generativa antes de la ola actual y llevas años integrando LLMs en entornos de producción reales? ¡Te estamos buscando! /p pBuscamos un bSenior AI Engineer /b con un perfil puramente técnico, autónomo y end-to-end. En este rol no te limitarás a “diseñar prompts”; serás el motor que traduzca modelos avanzados de IA en software funcional, escalable y robusto. Te unirás a un equipo ágil internacional e innovador en Barcelona, donde tendrás el espacio para desafiar el código actual y proponer soluciones disruptivas. /p h3Tus Responsabilidades (El Rol) /h3 ul libDesarrollo e Integración End-to-End: /b Diseñar, desarrollar y optimizar soluciones backend y modelos de IA en producción, colaborando estrechamente con Data Scientists e ingenieros Frontend. /li libEvolución Tecnológica: /b Mantener el sistema a la vanguardia de la IA Generativa (LLMs, técnicas avanzadas de prompt engineering, arquitecturas RAG y procesamiento inteligente de documentos). /li libCalidad y Mantenimiento: /b Monitorear el rendimiento del sistema en la nube, realizar diagnóstico de fallas (troubleshooting) y garantizar la alta disponibilidad y fiabilidad de los despliegues de IA. /li libCultura Agile: /b Participar activamente en dinámicas Scrum, promoviendo las mejores prácticas de ingeniería de código y la innovación continua. /li /ul h3Experiencia técnica requerida /h3 ul libExperiencia Senior: /b Historial demostrado como Ingeniero Backend o AI Engineer (mínimo 5-6 años de experiencia general). /li libEspecialización en IA (Mínimo 3 años): /b Experiencia real y demostrable trabajando con Modelos de Lenguaje Grande (LLMs), NLP y técnicas avanzadas de Prompt Engineering (no solo a nivel conceptual, sino integrados en código). /li libCore Stack: /b Dominio absoluto de Python y experiencia con Node.js y Bot Framework. /li libEntorno Cloud: /b Experiencia sólida en el ecosistema Azure (Azure Functions, App Services, Cosmos DB, Key Vault). /li /ul h3Puntos extra (Valorables) /h3 ul liExperiencia desplegando soluciones avanzadas como arquitecturas RAG, sistemas Speech-to-Text o sistemas IDP (Procesamiento Inteligente de Documentos). /li liMentalidad de optimización de costes y rendimiento en APIs y despliegues cloud. /li libInglés fluido (C1): /b Capacidad para comunicarte con total fluidez en un entorno internacional. /li libAdaptabilidad: /b Capacidad para pivotar rápido ante cambios de requisitos o incidencias en producción. /li libProactividad y comunicación: /b Disposición para cuestionar implementaciones existentes con el fin de mejorar la base de código. /li /ul pEn Extia creemos firmemente en nuestro lema: “bWho first, then what /b.” Primero la persona, después el proyecto. /p pbFlexibilidad real – Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional /b /p pbTriple Seguimiento – Un Coach, un Manager y un HR siempre a tu lado. /b /p pbPaquete de beneficios competitivo – Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte. /b /p pbEntorno internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa y Canada. /b /p pbGreat Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real. /b /p pbEventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas… ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo! /b /p pSi eres un/a apasionado/a de la ingeniería de software y la inteligencia artificial, y cumples con el stack, ¡queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

En Carbray International ayudamos a personas y empresas de todo el mundo a establecerse en España. Somos una firma especializada en Derecho de Extranjería y Global Mobility, con oficinas en Barcelona, Madrid, Málaga y Portugal. Nuestro equipo multidisciplinar integra las áreas de Inmigración, Fiscal (Tax), Mercantil & Real Estate, Relocation y Litigación, lo que nos permite ofrecer a nuestros clientes un servicio jurídico integral. Somos una empresa joven, dinámica y en constante crecimiento, donde se valoran las personas, las ideas y el desarrollo profesional. Actualmente buscamos incorporar en nuestro equipo un/a Consultor de Extranjería con experiencia en gestión de expedientes migratorios y trato con clientes internacionales. ¿Cuál será tu rol? Tus principales responsabilidades serán: - Asesoramiento a clientes internacionales en materia de inmigración, visados, permisos de residencia y nacionalidad en España, tanto en inglés como en castellano. - Gestión integral de expedientes de principio a fin. - Preparación y presentación de solicitudes ante las distintas administraciones. - Resolución de incidencias y seguimiento de procedimientos. - Colaborar con otros departamentos de la firma para ofrecer un servicio integral. ¿Qué ofrecemos? - Plan de carrera y oportunidades reales de crecimiento profesional. - Horario flexible a jornada completa. - Viernes con jornada intensiva. - Modelo híbrido con 3 días de teletrabajo a la semana. - Jornada de verano, jueves y viernes intensivo, agosto 100% remoto. - Una semana extra de teletrabajo al año donde podrás trabajar desde cualquier lugar. - Día libre por tu cumpleaños. - Un ambiente de trabajo cercano, colaborativo y orientado a las personas. ¿Qué buscamos? - Mínimo 3 años de experiencia asesorando a clientes en materia de extranjería. - Conocimiento sólido de Ley Orgánica 4/2000 y Ley 14/2013. - Nivel de inglés C1, tanto oral como escrito. - Capacidad para trabajar en equipo. - Alta orientación al cliente y a la calidad del servicio.

ph3Sobre el proyecto /h3pDesde el bequipo de Q-tech /b colaboramos con una startup tecnológica que ha desarrollado prácticamente al 100% un bproducto propio dentro del sector de la sostenibilidad /b: un dispositivo físico capaz de identificar automáticamente el material que un usuario deposita para reciclar (plástico, vidrio, etc.) mediante sensores e IA embebida, y que recompensa ese gesto a través de una app móvil o tarjeta NFC. /ppEl producto ya está desplegado en bdecenas de ubicaciones en la vía pública /b, además de instalaciones en campings y colaboraciones con administraciones y empresas de gestión de residuos. /ppAl operar 24/7 en la calle, la fiabilidad es crítica: cada fallo implica una incidencia real en campo. Por ello existe un ecosistema propio de automatización de tests sobre firmware y hardware, que ahora buscamos que tú mantengas, escales y fortalezcas. /ph3Tu misión /h3ulliAutomatización de tests: mantener y ampliar el framework (Python + Robot Framework), diseñando nuevos casos de prueba para funcionalidades de firmware. /liliPruebas sobre dispositivos reales: regresión, estrés e integración, ejecutadas directamente sobre hardware físico (la app móvil se emula para comunicarse con el framework). /liliFixtures de test: evolución y mantenimiento de los fixtures usados en producción/fabricación (test eléctrico y test funcional de fin de línea). /liliColaboración transversal: trabajo conjunto con Firmware, Hardware y DevOps, integrando los tests en el pipeline CI/CD. /liliDocumentación técnica en Jira/Confluence (inglés técnico de lectura/escritura). /li /ulh3Stack clave /h3ulliPython · Robot Framework /liliProtocolos BLE, UART, SPI, I2C, I2S /liliElectrónica y equipos de medida /liliGit · Docker /liliC/C++ /liliJira · Confluence /liliNociones de CI/CD /li /ulh3Requisitos /h3ulli3–5 años de experiencia en QA/testing /liliExperiencia real integrando firmware + hardware (el pilar más importante del rol) /liliBuen nivel de Python y comodidad trabajando con electrónica física /liliAutonomía, pensamiento crítico, proactividad /liliComodidad en entornos startup con prioridades cambiantes /li /ulh3Condiciones /h3ulliBarcelona (metro Bon Pastor) · Modelo híbrido: oficina martes a jueves, teletrabajo lunes y viernes, horario flexible, jornada intensiva los viernes /liliContrato indefinido /liliSalario: 40–50k € brutos/año según experiencia /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pSi tienes experiencia en contabilidad general, hablas inglés y/o francés fluido y quieres formar parte de una multinacional del sector healthcare en plena expansión, ¡este es tu proyecto! /ppLa empresa es una borganización europea de investigación clínica /b especializada en ofrecer soporte integral al desarrollo de medicamentos, terapias innovadoras y soluciones de salud. Colabora con compañías farmacéuticas, biotecnológicas y de tecnologías médicas para bdiseñar, gestionar y ejecutar ensayos clínicos /b en todas sus fases, desde estudios tempranos hasta fases avanzadas y post-comercialización. /ppCuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados en áreas científicas, regulatorias y operativas, lo que le permite ofrecer un enfoque bmultidisciplinar, riguroso y orientado a resultados /b. /ppDispone de bpresencia internacional en Europa /b, una estructura en crecimiento y una cultura basada en la colaboración, la excelencia y la innovación, ofreciendo un entorno dinámico, estable y con claras oportunidades de desarrollo profesional. /ph3Oferta y responsabilidades /h3pbDescripción de la oferta /b /ppContabilidad General y Reporte Financiero /pulliRegistrar y mantener las transacciones financieras, incluyendo cuentas por pagar, cuentas por cobrar y asientos del libro mayor. /liliPreparar y conciliar estados financieros como pérdidas y ganancias, balances y estados de flujo de efectivo. /liliAsistir en los procesos de cierre de fin de mes y fin de año. /liliGarantizar el cumplimiento con IFRS, GAAP y otras normas contables relevantes. /liliGestionar auditorías internas y externas. /li /ulpA bCuentas por Pagar y por Cobrar /b /pulliProcesar facturas, pagos y notas de gastos de empleados. /liliSupervisar las cobranzas de cuentas por cobrar y realizar el seguimiento de los pagos pendientes. /liliConciliar cuentas de proveedores y clientes. /li /ulpbFiscalidad y Cumplimiento /b /pulliPreparar declaraciones fiscales, incluyendo IVA, impuesto de sociedades y retenciones de nómina. /liliGarantizar el cumplimiento de las regulaciones fiscales locales y los requisitos legales de reporte. /li /ulpbPresupuestación y Análisis Financiero /b /pulliAsistir en la preparación de presupuestos anuales y previsiones financieras. /liliMonitorizar las desviaciones presupuestarias y reportar información clave a la dirección. /liliRealizar análisis de costes para apoyar la toma de decisiones. /li /ulpbMejora de Procesos y Gestión de Sistemas /b /pulliApoyar la implementación y mejora de sistemas y procedimientos contables. /liliAutomatizar procesos de reporte financiero y de conciliación para mejorar la eficiencia. /li /ulh3Perfil del candidato /h3ulliGrado o Licenciatura en ADE/Económicas o similar /liliExperiencia en contabilidad (mínimo 3-4 años) /liliHablar con fluidez elb inglés o francés /b /li /ulh3Softskills /h3ulliAlta bcapacidad de organización y planificación /b. /liliAtención al detalle y rigor en el trabajo. /lilibOrientación a resultados /b y cumplimiento de plazos. /lilibAutonomía /b en la gestión de tareas y toma de decisiones. /lilibProactividad /b y actitud de mejora continua. /lilibCapacidad de trabajo en equipo /b y colaboración con otros departamentos. /lilibComunicación clara y profesional /b. /lilibÉtica profesional /b e integridad. /li /ulh3Oferta de empleo /h3ulliOportunidades de carrera y desarrollo profesional. /liliHorario flexible /liliTeletrabajo 2-3 días por semana (a partir de los 3 meses) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pNuestro cliente es una multinacional que se dedica a la reparación y mantenimiento de grandes yates que busca incorporar un/a bTécnic@ seguridad, salud laboral y medioambiente /b para sus oficinas en Barcelona. /ppComo Técnic@ seguridad, salud laboral y medioambiente reportarás a la HSE Manager y serás responsable de promover el trabajo seguro en el marco de las políticas corporativas en materia de seguridad y salud laboral y gestión medioambiental, siendo las funciones: /ph3Responsibilities /h3ulliIntegrar la prevención y control de riesgos en el conjunto de actividades, decisiones y procesos en todas las estructuras organizativas y departamentos de la empresa /liliRealizar Evaluaciones de riesgos y Planificación preventiva. Implantación de medidas preventivas adecuadas para el control de riesgos y peligros y sus consecuencias /liliSupervisión de trabajos, visitas a obra /liliInvestigación de accidentes y elaboración del informe de investigación /liliCoordinación de actividades empresariales por contratistas, subcontratistas y usuarios de las instalaciones. Documental y a nivel campo /liliRealizar recomendaciones y acciones de mejora para minimizar los riesgos durante la ejecución de los trabajos /liliElaboración, revisión y propuestas de mejora de todos los procedimientos, instrucciones o normativa interna de la compañía /liliVigilar el cumplimiento de la normativa legal en materia de seguridad y salud laboral y medio ambiente y la adecuación de las actuaciones a los reglamentos técnicos de aplicación /liliGestión y seguimiento periódico de las acciones preventivas y correctivas, verificando la eficacia y cumplimiento de la normativa /liliCoordinación, planificación y seguimiento de la vigilancia de la salud /liliGestión, planificación y seguimiento de las auditorías internas, seguimiento de auditorías externas /liliCoordinar y colaborar con otros departamentos las inspecciones/revisiones de maquinaria, equipos e instalaciones /liliParticipación en las actuaciones en caso de emergencia y primeros auxilios. Gestión de Simulacros /liliCoordinación y gestión de servicios externos de seguridad (SPA, bomberos privados de empresa, servicio de Seguridad Privada, etc.) /liliColaboración y gestión del control de acceso al recinto, análisis y validación de a documentación relacionada /liliAnálisis, coordinación y seguimiento de actividades de especial peligrosidad /liliEmisión, supervisión y gestión de permisos de trabajo especiales, planes de gestión de residuos y medidas de control medioambiental /liliInformar y formar en materia de seguridad y salud laboral y gestión medio ambiental al personal de la empresa según puesto de trabajo /liliCumplimiento de estándares y normativas ISO 9001, ISO 14001 y ISO 45001 /liliBeneficios sociales: ticket restaurant, seguro de vida, seguro de salud privado mediante retribución flexible. /liliTrabajo 100% presencial, requiere estar en el puesto de trabajo al ser un trabajo de campo. /liliHorario de 7h a 15h o 8h a 16h ( flexible en función de la organización del equipo). /lili1 Fin de semana al mes se realiza guardia remunerada. /li /ulh3Perfil buscado / Qualifications /h3ulliTitulación universitaria en el campo de la ingeniería, arquitectura, ciencias ambientales, química, o similar /liliTécnico superior Prevención de Riesgos Laborales (PRL), 3 especialidades: seguridad, higiene, psicosociología-ergonomía /liliExperiencia mínima de 1 año en SPP o SPA en sector industrial, construcción o similar. /liliConocimiento de normativa y legislación en PRL, nacional e internacional /liliInglés, nivel intermedio ( uso diario). /liliDeseable formación adicional en medio ambiente, atmósferas atex, etc. /liliExperiencia en la gestión de Sistemas Gestión calidad, medio ambiente, seguridad y salud /liliBuenas habilidades de comunicación verbal e interpersonal y disposición para trabajar con personas de todos los niveles de la organización /liliExcelentes aptitudes de comunicación escrita y redacción de informes /liliMotivación, proactividad, dinamismo, facilidad con el trabajo en equipo /liliGran capacidad de análisis, resolución de problemas y escucha activa /liliCapacidad para manejar herramientas informáticas /liliCapacidad de motivar a las personas para que cambien su comportamiento /liliEmpresa internacional en expansión. /liliBeneficios sociales: ticket restaurant, seguro de vida, seguro de salud privado mediante retribución flexible. /liliTrabajo 100% presencial, requiere estar en el puesto de trabajo al ser un trabajo de campo. /liliHorarios flexibles /li /ulh3Other titles /h3ulliTécnico/a HSEQ – Medio Ambiente, Residuos y PRL /liliTécnico/a de Prevención de Riesgos Laborales /liliTécnico/a Prevención Riesgos Laborales - Barcelona /liliTécnico/a de Prevención Riesgos Laborales /liliEspecialista en Salud, Seguridad y Medio Ambiente /liliJefe/a Servicio Prevención Propio , Health and Safety M/F /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Vienes de tramitar expedientes para una aseguradora y sabes que podrías conseguir más para el cliente si trabajaras para él? /b /p pEn Calculatuindemnizacion.es llevamos años haciendo exactamente eso. Somos un despacho legaltech especializado en reclamaciones por accidentes de tráfico: tecnología, IA y abogados especializados trabajando juntos para que cada cliente cobre lo que le corresponde, no lo que la aseguradora quiere pagar. Estamos creciendo y buscamos un/a Gestor/a de Reclamaciones que quiera cambiar de lado. /p pGestionarás una cartera de expedientes de reclamación por accidentes de tráfico de principio a fin: desde el primer contacto jurídico con el cliente hasta el acuerdo con la compañía aseguradora. Negociarás directamente con las aseguradoras, harás el seguimiento médico-documental de cada caso y trabajarás con nuestro equipo de paralegales y nuestra plataforma propia para que ningún expediente se pierda por el camino. No es un puesto de litigación. Es negociación extrajudicial de volumen, con criterio, con herramientas que funcionan y con un equipo que te respalda. /p pNo buscamos necesariamente un abogado colegiado. Buscamos a alguien que sepa lo que es un baremo, que haya negociado con aseguradoras y que entienda cómo funciona un expediente de principio a fin. Si vienes de tramitar siniestros en una compañía aseguradora o de gestionar reclamaciones en un despacho especializado, encajas. /p ul liExperiencia mínima de 2 años en tramitación de expedientes de tráfico, responsabilidad civil o seguros — en aseguradora o en despacho. /li liDominio del proceso de reclamación extrajudicial y del baremo de tráfico (Ley 35/2015). /li liCapacidad de gestionar volumen con orden: no te agobian los expedientes en paralelo, los controlas. /li liComodidad con herramientas digitales: CRM, apps de gestión, flujos automatizados. No necesitas ser técnico, pero sí adaptarte rápido. /li liOrientación al resultado y al cliente: aquí el éxito del cliente es el tuyo. /li liSalario: 24.000–38.000 € bruto/año según experiencia y nivel, incluyendo variable por objetivos. /li liEl variable forma parte del paquete desde el primer año y se activa trimestralmente — no es una promesa, es parte del modelo. /li liContrato indefinido desde el primer día. /li liViernes hasta las 14h durante todo el año, no solo en verano. /li liTeletrabajo: viernes fijo desde el inicio, segundo día a partir del mes 6. /li liTu día de cumpleaños para que estés con tu familia. /li liBeneficio a elegir desde el mes 6: ticket restaurante o moto de renting. /li liUn modelo de trabajo real: IA + equipo de paralegales que te apoyan, para que tu tiempo vaya donde más valor aporta. /li /ul pbLo que te diferencia aquí: /b /p ul libVisión estratégica del sector asegurador: /bEntiendes cómo piensa la aseguradora y sabes anticiparte para defender mejor los intereses del cliente. /li libCapacidad de negociación y gestión bajo presión: /bSabes manejar situaciones complejas con serenidad, priorizar correctamente y actuar con firmeza cuando el caso lo requiere. /li libOrganización y excelencia operativa: /bEres capaz de gestionar un alto volumen de expedientes sin perder calidad, atención al detalle ni capacidad de seguimiento. /li libEmpatía y orientación al cliente: /bComprendes el impacto personal que hay detrás de cada caso y acompañas al cliente con cercanía, confianza y compromiso real con su situación. /li /ul pbSi llevas años tramitando expedientes y sientes que puedes dar más trabajando para quien tiene razón, escríbenos. Queremos conocerte. /b /p pModalidad: presencial con teletrabajo parcial /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde el bequipo de Q-tech /b colaboramos con una startup tecnológica que ha desarrollado —prácticamente al 100%— un bproducto propio dentro del sector de la sostenibilidad /b: un dispositivo físico capaz de identificar automáticamente el material que un usuario deposita para reciclar (plástico, vidrio, etc.) mediante sensores e IA embebida, y que recompensa ese gesto a través de una app móvil o tarjeta NFC. /p pEl producto ya está desplegado en bdecenas de ubicaciones en la vía pública /b, además de instalaciones en campings y colaboraciones con administraciones y empresas de gestión de residuos. /p pAl operar 24/7 en la calle, bla fiabilidad es crítica /b: cada fallo implica una incidencia real en campo. Por ello existe un ecosistema propio de automatización de tests sobre firmware y hardware, que ahora buscamos que tú mantengas, escales y fortalezcas. /p ul libAutomatización de tests /b: mantener y ampliar el framework (Python + Robot Framework), diseñando nuevos casos de prueba para funcionalidades de firmware. /li libPruebas sobre dispositivos reales /b: regresión, estrés e integración, ejecutadas directamente sobre hardware físico (la app móvil se emula para comunicarse con el framework). /li libFixtures de test /b: evolución y mantenimiento de los fixtures usados en producción/fabricación (test eléctrico y test funcional de fin de línea). /li libColaboración transversal /b: trabajo conjunto con Firmware, Hardware y DevOps, integrando los tests en el pipeline CI/CD. /li liDocumentación técnica en Jira/Confluence (inglés técnico de lectura/escritura). /li liProtocolos bBLE, UART, SPI, I2C, I2S /b /li liElectrónica y equipos de medida /li liNociones de CI/CD /li li3–5 años de experiencia en QA/testing /li liExperiencia real integrando bfirmware + hardware /b /li liBuen nivel de Python y trabajando con electrónica física /li liAutonomía, pensamiento crítico, proactividad /li /ul h3Condiciones /h3 ul libOficina: /b martes a jueves /li libTeletrabajo: /b lunes y viernes /li liHorario flexible · Jornada intensiva los viernes /li libSalario: 40–50K € brutos/año /b según experiencia /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Carbray International ayudamos a personas y empresas de todo el mundo a establecerse en España. /p pSomos una firma especializada en Derecho de Extranjería y Global Mobility, con oficinas en Barcelona, Madrid, Málaga y Portugal. /p pNosotros somos una empresa joven, dinámica y en constante crecimiento, donde se valoran las personas, las ideas y el desarrollo profesional. /p pActualmente buscamos incorporar en nuestro equipo un/a Consultor de Extranjería con experiencia en gestión de expedientes migratorios y trato con clientes internacionales. /p h3¿Cuál será tu rol? /h3 h3Tus principales responsabilidades serán: /h3 ul liAsesoramiento a clientes internacionales en materia de inmigración, visados, permisos de residencia y nacionalidad en España, tanto en inglés como en castellano. /li liGestión integral de expedientes de principio a fin. /li liPreparación y presentación de solicitudes ante las distintas administraciones. /li liResolución de incidencias y seguimiento de procedimientos. /li liColaborar con otros departamentos de la firma para ofrecer un servicio integral. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liPlan de carrera y oportunidades reales de crecimiento profesional. /li liHorario flexible a jornada completa. /li liViernes con jornada intensiva. /li liModelo híbrido con 3 días de teletrabajo a la semana. /li liJornada de verano, jueves y viernes intensivo, agosto 100% remoto. /li liUna semana extra de teletrabajo al año donde podrás trabajar desde cualquier lugar. /li liDía libre por tu cumpleaños. /li liUn ambiente de trabajo cercano, colaborativo y orientado a las personas. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liMínimo 3 años de experiencia asesorando a clientes en materia de extranjería. /li liConocimiento sólido de Ley Orgánica 4/2000 y Ley 14/2013. /li liNivel de inglés C1, tanto oral como escrito. /li liCapacidad para trabajar en equipo. /li liAlta orientación al cliente y a la calidad del servicio. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca de 011h /h3 pEn 011h estamos revolucionando el sector de la construcción para hacerlo más sostenible, eficiente y digital. Diseñamos y construimos edificios con una visión industrializada, utilizando tecnologías innovadoras y materiales responsables con el planeta, como la madera. Nuestra misión es clara: construir mejor, para todos. /p pSomos la primera plataforma digital "end to end" para la construcción en Europa. Combinamos el conocimiento de la arquitectura y la ingeniería con el poder de la tecnología para estandarizar procesos, automatizar tareas y escalar soluciones que transformen el sector sin renunciar al diseño, la calidad ni el impacto positivo. /p pEn 011h, profesionales del diseño, la construcción y el software trabajan de forma colaborativa en un entorno dinámico, ambicioso y orientado a la sostenibilidad. Si te inspira la idea de cambiar cómo se construye el mundo, este es tu lugar. /p pActualmente, nuestro ámbito de actividad es España, con perspectivas de internacionalización en los próximos años. /p pEn 011h buscamos a un/a Forward Deployed Engineer que se una a nuestro equipo. /p h3El reto /h3 pLa mayoría de nuestro trabajo de ingeniería fluye a través de equipos de producto: un PM enmarca el problema, un Tech Lead lo descompone y el equipo lo construye. Ese modelo es el adecuado para nuestra plataforma, pero no para una clase de trabajo de alto impacto que vive entre la ingeniería, el dominio de la construcción y nuestras operaciones: problemas ambiguos y desordenados donde el camino más rápido hacia el valor es un ingeniero sentado con el problema, no detrás de un backlog. /p pEl Forward Deployed Engineer es dueño de ese trabajo, y la IA es su herramienta principal: buena parte de las soluciones que construirás serán nativas de IA (agentes, LLMs, extracción y automatización de procesos de extremo a extremo), con la IA como multiplicador en cada paso. En este rol, hablas directamente con el usuario final para entender el dolor real que hay que resolver, propones varias soluciones y decides la mejor. Validas el enfoque poniendo un prototipo en sus manos, lo construyes y lo lanzas. Y lo haces a ritmo alto: del orden de un proyecto entregado cada 3 semanas. /p h3Responsabilidades /h3 ul liTrabajar codo con codo con los equipos de negocio (Project Management, Diseño, Operaciones y Producto) para entender, enmarcar y resolver problemas de alto impacto que aún no tienen una especificación clara. /li liDiseñar y construir soluciones de extremo a extremo, desde pipelines de datos y flujos de OCR/extracción hasta automatizaciones internas y tooling aumentado por IA, llevándolas de prototipo a producción. /li liMantenerte hands‑on de principio a fin: hablas con el experto de dominio, escribes la especificación y entregas el código, muchas veces sin un PM intermediando. /li liTrabajar AI‑native por defecto: uso intensivo de Claude Code y de nuestra plataforma interna de IA como parte natural de cómo construyes. /li liDecidir qué merece la pena construir, comprar o dejar estar, y decirlo con claridad. /li liGraduar las soluciones probadas hacia su scope definitivo: traspasar el trabajo maduro a un equipo de producto cuando tenga sentido, en lugar de acumular un backlog sin dueño. /li liColaborar de forma transversal con Product Management digital, Diseño de producto y el resto de Engineering, compartiendo aprendizajes y elevando nuestra cultura AI‑native. /li /ul h3Tech Stack /h3 ul liBackend: Python con FastAPI, arquitectura de microservicios orientada a dominios (DDD), APIs first. /li liFrontend: TypeScript con React, Zustand (state management global), TanStack, React Router. /li liDatos y mensajería: PostgreSQL, RabbitMQ (con Protocol Buffers para serialización de mensajes), Redis. /li liInfraestructura y despliegue: AWS, EKS, ArgoCD, Helm, Terraform, KEDA, GitLab CI, Docker. /li liCalidad: Testing automatizado (Jest, React Testing Library, Cypress, Pytest), Security by Design. /li liIA y productividad: Claude Code, CodeRabbit, n8n, MCPs de nuestras tools y otras herramientas que iremos incorporando como parte de nuestra estrategia AI‑native. /li /ul h3¿Qué perfil buscamos? /h3 ul li5+ años de experiencia en desarrollo de software construyendo y entregando producto en producción. /li liExperiencia demostrable automatizando flujos de trabajo y procesos de negocio con IA: orquestación de agentes/LLMs, integraciones entre sistemas y pipelines que reducen trabajo manual de extremo a extremo. /li liPerfil generalista senior: cómodo/a a lo largo del stack (backend, datos y frontend cuando hace falta), optimizando para entregar valor más que por especializarte en una sola capa. /li liFuerte experiencia con Python/FastAPI y soltura con TypeScript/React (o a la inversa), con disposición a moverte con fluidez en ambos lados. /li liTrack record llevando soluciones de extremo a extremo de forma autónoma: desde entender un problema ambiguo hasta diseñarlo, construirlo y ponerlo en producción. /li liMentalidad de producto: piensas en resultados y trade‑offs, sabes operar sin un PM intermediando y sabes cuándo involucrarlo. /li liCuriosidad de dominio: te interesa genuinamente cómo funcionan de verdad la construcción, las compras y las operaciones, y preguntas hasta entender el problema mejor que quien te lo trae. /li liExperiencia con flujos de desarrollo asistidos por IA (Claude Code, Cursor, Copilot o similares) y criterio sobre dónde aportan y dónde no. /li liCapacidad para colaborar de forma transversal con Product, Diseño y otros equipos, y comunicar trade‑offs técnicos a audiencias no técnicas. /li liComunicación fluida en español e inglés. /li /ul h3Bonos /h3 ul liExperiencia previa como forward‑deployed engineer, solutions engineer, growth engineer, applied engineer, founding engineer, o en roles que combinen ingeniería hands‑on con responsabilidad de producto. /li liExperiencia previa en construction tech, PropTech, AEC, o herramientas BIM/IFC. /li liExperiencia con herramientas de automatización y orquestación (n8n, Make/Zapier, o similares) y con la construcción de workflows agénticos en producción. /li liExperiencia construyendo o integrando pipelines de IA en producto (LLMs, OCR, agentes, RAG, evals). /li liExperiencia con bases de datos relacionales (PostgreSQL) y arquitecturas event‑driven (RabbitMQ, Kafka u otros brokers). /li /ul h3Beneficios /h3 ul liImpacto real: formar parte de una empresa que está transformando la construcción hacia un modelo sostenible y positivo para el planeta. /li liCrecimiento profesional: plan de desarrollo individual con oportunidades de aprendizaje y formación continua. /li liBuen ambiente y colaboración: equipo multidisciplinar, diverso y con una cultura de apoyo y cercanía. /li liBienestar y equilibrio: para nosotros es importante el balance entre tu vida personal y la profesional, por eso disfrutamos de dos días de teletrabajo a la semana. /li liOficinas sostenibles: espacios agradables, pensados para la colaboración y el respeto medioambiental. /li li30 días laborables de vacaciones al año para que disfrutes de tu tiempo personal. /li /ul pEn 011h, fomentamos la diversidad y la inclusión. Todas las personas son bienvenidas, independientemente de su origen, identidad, orientación, edad o capacidad. Adaptamos el proceso si lo necesitas. Únete a un equipo que valora diferentes perspectivas y experiencias. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Tienes experiencia en servicio técnico y te sientes cómodo trabajando en campo con autonomía? /ppBuscamos incorporar un/a técnico/a SAT para reforzar el área de postventa de una compañía en crecimiento, especializada en equipos de tratamiento de agua. /ph3¿Qué harás en esta posición? /h3pFormarás parte del equipo técnico responsable de las instalaciones en cliente, con un alto grado de autonomía en tu día a día. /ph3Tus principales funciones serán: /h3ulliInstalación y puesta en marcha de equipos de tratamiento de agua /liliMantenimiento preventivo y correctivo /liliDiagnóstico y reparación de averías /liliIntervención en sistemas de descalcificación, ósmosis inversa y filtración /liliAjuste y verificación de equipos /liliInterlocución técnica básica con cliente /li /ulpNivel de autonomía aproximado: 80% en campo /ph3Requisitos técnicos /h3ulliFormación técnica (electricidad, electromecánica, mantenimiento o similar) /liliExperiencia mínima de 5 años en servicio técnico / SAT /liliExperiencia en mantenimiento de equipos o instalaciones técnicas /liliExperiencia en tratamiento de agua (ósmosis, descalcificación, filtración) /liliConocimientos en hidráulica y electricidad básica /liliCapacidad para interpretar esquemas técnicos /li /ulh3Buscamos a alguien con: /h3ulliCapacidad de diagnóstico y resolución de incidencias /liliPerfil práctico y operativo /liliOrganización en la gestión de intervenciones /liliProyecto estable en empresa en crecimiento /liliAsignación semanal para combustible y desplazamientos /liliIntervenciones puntuales en fin de semana (máx. ~10/año), compensadas /li /ulh3Entorno de trabajo /h3ulliTrabajo principalmente en campo (90%) /liliIntervenciones puntuales fuera de la comunidad /li /ulpSi tienes experiencia real en servicio técnico y buscas una posición con autonomía, estabilidad y trabajo en campo, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Empresa /h3pEmpresa con más de 20 años de experiencia, ubicada en Sabadell, formada por un equipo de 5 personas, especializada en apertura de tiendas (shop fitting / retail fit-out) y fabricación de mobiliario comercial. Trabaja con clientes exigentes del sector retail, especialmente en el ámbito de la alimentación premium, gestionando proyectos de principio a fin. /ph3Responsabilidades /h3pEstudio inicial de las necesidades del cliente (sector retail) y viabilidad del proyecto. Desarrollo de proyectos básicos: planos (AutoCAD) y pequeñas memorias técnicas. Coordinación con ingenierías externas (parte técnica subcontratada). Gestión global del proyecto: timings, proveedores y ejecución. Seguimiento de obra (visitas puntuales, aprox. cada 2 semanas). Coordinación de montajes de mobiliario en tienda. Entrega final del proyecto en plazo. /ph3Requisitos mínimos /h3ulliExperiencia mínima de 1 año en retail, construcción, obras de tiendas, donde haya realizado desarrollo de proyectos (planos + concepto técnico), gestión de proyectos retail / interiorismo / implantaciones, realización de memorias y coordinación de obra (valorable experiencia con colaboradores externos). /liliFormación en arquitectura técnica, interiorismo o similar. /liliDominio del español (oral y escrito a nivel superior). /liliDominio del inglés (oral y escrito a nivel medio). /liliCompetencias y conocimientos: Formación en ingeniería, arquitectura, arquitectura técnica, interiorismo o similar. Conocimientos técnicos: AutoCAD imprescindible. Algún software 3D (SketchUp, Rhino…). ERP tipo Odoo (valorable, no imprescindible). Idiomas: Español e inglés imprescindibles. Otros requisitos: Residencia cerca de Sabadell o disponibilidad para trabajar presencialmente. Carnet de conducir B. Disponibilidad para viajar a nivel España y Portugal (2 o 3 días al mes, y 1 semana cuando se hace entrega de proyecto: máximo unas 3 o 4 veces por año). Buena capacidad de comunicación, orientación al cliente y autonomía. /liliDisponibilidad para viajar. /liliPermiso de conducir B+E. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tu próximo destino profesional empieza aquí /h3 pEn el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. /p pSi estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. /p pSúmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo, son los valores que nos mueven. /p pIntegrado/a en la dirección de personas en el área de Talento y Cultura, buscamos un/a Técnico/a de Selección, con el fin de llevar a cabo el proceso completo de selección de nuevas incorporaciones, siendo capaz de atraer y fidelizar al mejor talento. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liRealizar la publicación de las ofertas de trabajo de acuerdo a los requerimientos internos y asegúrate de que cada oferta alcance al candidato/a ideal a través de distintos portales de empleo /li liPre‑filtro y selección de los/as candidatos/as que puedan ajustarse al perfil, validando que cumplan con los requisitos del puesto. /li liOrganizar y llevar a cabo las entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales, utilizando herramientas como Teams para conectar con el mejor talento, generando informes detallados y atractivos que ayuden a la toma de decisiones estratégicas. /li liRealizar y liderar dinámicas grupales que nos permitan evaluar las competencias clave de los candidatos/as. /li liMantener informados/as a todos/as los candidatos/as que han participado en el proceso de selección sobre el estado de su candidatura, así como hacer seguimiento de las nuevas incorporaciones durante sus primeras semanas en el RACC. /li liDesarrollar e implementar estrategias de Employer Branding para mejorar la visibilidad y la percepción de la empresa como marca empleadora. /li liParticipar en eventos de atracción de talento, ferias de empleo y actividades de networking. /li liColaborar y participar activamente en otros proyectos innovadores del área de Talento y Cultura para apoyar y mejorar las nuevas iniciativas. /li /ul h3Lo que necesitas para arrancar tu carrera en el RACC. /h3 ul liGrado en Psicología o similar. Valorable formación adicional en RRHH. /li liHabilidad en interpretación de pruebas psicotécnicas. /li liMás de 2 años de experiencia en funciones similares, preferiblemente en empresas de más de 500 empleados. Experiencia en la selección de perfiles de diversas especialidades. /li liOrientación a resultados y al cliente, planificación, proactividad, energía y trabajo en equipo. /li /ul pEn el RACC no solo te ofrecemos un puesto de trabajo, aquí cada paso que des estará acompañado de oportunidades para crecer, disfrutar e impactar. Porque aquí, tu talento importa y tu bienestar también. /p h3Buen ambiente y cultura de equipo: /h3 pDesde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. /p h3Desarrollo profesional continuo /h3 pCreemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution y RACC Experts, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. /p h3Estabilidad y reconocimiento /h3 pTu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. /p h3Flexibilidad y conciliación real /h3 ul liHorario flexible de lunes a viernes entre las 8h y 9:30h. /li liJornada intensiva los viernes, segunda quincena de julio, todo agosto y 2 semanas en Navidad. /li liTeletrabajo los miércoles, para que puedas organizarte mejor y equilibrar tu vida personal y profesional. /li /ul h3Beneficios que suman: /h3 ul liSer socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios. /li liEl programa FlexiRACC, que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guardería, formación y más. /li liActividades de bienestar durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral. /li liCantina en la oficina con precios asequibles. /li liPrograma de reconocimiento Som Valors. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEl marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado. /p pSomos un bGrowth-Tech Partner /b. Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas. /p pNuestra plataforma, bAdsmurai Marketing Platform /b, es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria. /p pCon una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. /p pSomos partner oficial de bMeta, Google, Pinterest y TikTok /b, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. /p pEstamos en la búsqueda de un/a talentoso/a bPaid Media Specialist /b con más de dos años de experiencia en el sector fashion/retail para unirse a nuestro equipo en Barcelona. /p h3Desafíos del puesto /h3 ul liCrear estrategias multicanal que ayuden a alcanzar los objetivos del cliente en todas las fases del funnel. /li liOptimizar y mejorar el rendimiento de las campañas. /li liDiseñar audiencias y seleccionar los formatos de anuncio adecuados en cada plataforma para asegurar el éxito de las campañas. /li liConfigurar y administrar una estructura publicitaria robusta para activar la planificación de medios. /li liAnalizar los datos y generar informes que permitan hacer recomendaciones de mejora a los clientes. /li liMantenerse al día con las últimas novedades de las principales plataformas de Social gracias a la relación con nuestros Partners. /li liTener experiencia en la gestión de plataformas. /li /ul h3Eres tú si /h3 ul liConoces en profundidad el ecosistema de las redes sociales. /li liHas gestionado campañas de Paid Media en plataformas Social como Facebook, Instagram, TikTok o Pinterest (otras plataformas globales y/o locales son un plus). /li liTienes conocimientos de publicidad digital y te apasionan las nuevas tecnologías, los avances en plataformas y técnicas de desarrollo. /li liTienes una mentalidad analítica y disfrutas trabajando con datos. /li liEres estratégico y te orientas a objetivos. /li liEspíritu internacional y capacidad para comunicarse fluidamente en inglés (tanto hablado como escrito). Otros idiomas serán valorados. /li /ul h3Además serás nuestro match /h3 ul liQuieres enfocar tu carrera hacia el sector fashion/retail /li liTe motiva asumir un reto con cliente internacional y te gusta analizar datos en Plataforma y Analytics. /li liEres proactivo y sabes gestionar expectativas con tus interlocutores. /li /ul h3¿Qué ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido. /li liFlexibilidad horaria de entrada y salida. /li liModelo híbrido oficina-remoto con 2 días de teletrabajo. /li liJornada intensiva los viernes, prefestivos laborables y en agosto. /li li23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad). /li liAdsmubirthday—día libre por tu cumpleaños. /li liFormación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera. /li liAdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores). /li liActividades de equipo y afterworks. /li liClases de inglés. /li liConvenio con gimnasios. /li liPlan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. /li /ul h3Estos son nuestros valores /h3 ul liMake things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados. /li liWalk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso. /li liPassionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo. /li liWork together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. /li /ul pNuestra cultura está en línea con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Centro Médico Teknon /h3 pCentro Médico Teknon, hospital referente de la sanidad privada del sur de Europa, precisa incorporar un/una Pediatra Neonatólogo. /p ulliMódulos de trabajo de mañana y/o tarde-noche y un fin de semana al mes. /li /ul h3Un entorno que potencia tu carrera /h3 ul liAcceso a programas de formación continua, sesiones clínicas y eventos médicos organizados por Quirónsalud. /li liPosibilidad de desarrollar carrera docente e investigadora con visibilidad profesional. /li liPosibilidad de trabajar y ampliar tu red profesional en un entorno hospitalario de prestigio. /li /ul h3Infraestructura y tecnología de vanguardia /h3 ul liInfraestructura y equipamiento médico de vanguardia. /li liModelo asistencial transformador basado en procesos, vías clínicas y herramientas digitales. /li /ul h3Pensamos en tu bienestar /h3 ul liFlexibilidad financiera con retribución flexible y descuentos exclusivos. /li liPlanes de bienestar físico y mental. /li /ul h3Funciones /h3 pAtender y supervisar a pacientes neonatales, manejar urgencias y cuidados intensivos, coordinar con otros especialistas, orientar a los padres sobre diagnóstico y tratamiento, y cumplir con protocolos clínicos y administrativos del hospital. /p h3Requisitos /h3 ul liEspecialista en Pediatra y sus áreas específicas. Se valorará la subespecialidad en Neonatología. /li liExperiencia mínima de 1 año en Neonatología. /li /ul h3Declaración de igualdad /h3 pEn Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. /p p¡Te esperamos! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBluespace es la empresa líder de Self Storage en España, con más de 20 años de historia y presencia en 4 países. Contamos con más de 100 centros y vamos a por más: ¡185 en 5 años! /p pNuestro compromiso: un entorno laboral excelente, desarrollo profesional, sostenibilidad y crecimiento. /p h3Misión del puesto: /h3 pEl International Accountant será responsable de la contabilidad, los estados financieros y la fiscalidad de las sociedades situadas fuera de territorio español, principalmente en Portugal, Francia e Italia. Asimismo, se encargará de gestionar y coordinar los cierres contables y fiscales con la gestoría y la auditoría. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liLlevar a cabo la contabilidad para las sociedades situadas fuera de territorio español, bajo el GAAP de cada país, desde todos los aspectos (Balance y PL); Capex, proveedores, cuadre interco, fondos propios, deuda… /li liDesarrollo y control del cash-flow de los proyectos de cada sociedad. /li liResponsable de revisar la fiscalidad de las sociedades situadas fuera de territorio español, así como, responsable de la presentación de los impuestos de éstas. /li liInterlocución continua con la gestoría para la coordinación del cierre contable y fiscal. /li liResponsable de conciliaciones bancarias de los centros, revisión y gestión con los centros para que saldos bancarios y contables concilien correctamente. /li liRecepción, contabilización y seguimiento de las facturas para conseguir las firmas de autorización de las mismas, emisión del correspondiente fichero de pago de las mismas para su cargo en la cuenta bancaria de la empresa. /li liCentralizar la información contable que resulta de la actividad empresarial en cuanto al área de compras. /li liSeguimiento de saldos deudores. Reclamación de facturas ya pagadas, pendientes de recibir. /li liResponsable de dar de alta todos aquellos Activos Fijos nuevos que la empresa defina como tal imputando todas aquellas condiciones necesarias para que correlacione los mismos con las facturas de compras. /li liParticipación activa en los procesos de Cierre Contables actualizando la contabilidad de su área en las fechas requeridas. /li liSupervisión y coordinación de las fichas de Alta de Proveedores para que tengan toda la información necesaria y no falte ninguno por recepcionar. /li liCoordinación de temas bancarios con las entidades financieras en las que trabajen las Sociedades. /li liUn proyecto estable con contratación indefinida. /li liSalario según experiencia. /li liJornada completa de 40h semanales en horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva el viernes. /li liBeneficios: ticket restaurante/guardería, mutua médica, descuentos en nuestros productos/servicios. /li liModelo híbrido de trabajo: 2 días a elegir desde casa y 3 días en head office. /li li¡Team buildings, deporte, ¡y momentos inolvidables! Como el Bluevent: un fin de semana al año en el que todo el equipo se reúne para celebrar lo que logramos juntos/as! /li liGimnasio en las oficinas principales, de uso gratuito. /li liFormación continua (plataforma propia y GoodHabitz). /li liAcceso fácil y parking en todos los centros. /li liEmpresa comprometida con el medioambiente y la sostenibilidad. /li /ul h3¿Qué esperamos de ti? /h3 ul liDiplomatura/Licenciatura Administración y Finanzas o similar. /li liExperiencia de cómo mínimo tres años realizando funciones similares en el área de contabilidad de una empresa o en una asesoría contable. /li liBuenos conocimientos del Plan General Contable Francés. /li liBuenos conocimientos de IFRS. /li liBuenos conocimientos de fiscalidad francesa. /li liNivel de inglés y de español avanzado. /li /ul pbSíguenos en redes (@bluespace_selfstorage) y descubre más en bluespace.es. /b /p pb¿Listo/a para el reto? Súmate a nuestro crecimiento y forma parte del equipo Bluespace. ¡Te estamos esperando! /b /p pEn Bluespace garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, fomentando un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppVeterinario/a Generalista - 30K - Sabadell, Barcelona /p pSe convoca una plaza para veterinarios /p pbEmpresa: /b The Vet Office /p pbDirección: /b Sabadell /p pbLocalidad: /b Barcelona /p pbTélefono: /b /p pbContacto: /b /p pDesde The Vet Office se selecciona Veterinario/a Generalista para incorporarse a una clínica veterinaria con alto volumen de trabajo y alta casuistica ubicada en Sabadell, Barcelona dedicada a pequeños animales y algún caso de exóticos. /p pEl centro cuenta con equipamiento diagnóstico y quirúrgico de alto nivel (hospitalización, quirófano, rayos X, ecografía, endoscopia, laboratorio propio y equipo de odontología) y un equipo estable formado por tres veterinarios y 2 ATV, en un entorno de trabajo colaborativo y comprometido con la formación continua y la calidad clínica. /p h3Funciones del puesto /h3 ul liAtención de pequeños animales y algún caso de exóticos /li liTrato con clientes /li liApoyo en hospitalización /li liConsulta clínica con autonomía (anambesis, exploración externa, orientación diagnostica) /li liSe valorarán conocimientos en diagnostico por imagen, medicina interna y laboratorio /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado/Licenciatura en Veterinaria /li liTítulo homologado en España /li liExperiencia clínica mínima de 1 año. Se tendrán en cuenta todos los perfiles /li liGanas de aprender y buena predisposición /li /ul h3Se ofrece /h3 ul liContrato indefinido /li liJornada completa /li liTurnos rotativos de lunes a viernes, sin noches /li liSalario: Hasta 30.000€ brutos anuales, negociables según experiencia /li liCentro comprometido con la formación y el desarrollo profesional /li liFormación: continuada en la clínica + cursos bajo demanda /li /ul h3Horario /h3 pRotaciones de dos semanas. /p pSemana 1: L, X y V de 15.00 a 21.00 | M y J de 09.00 a 16.00 /p pSemana 2: L, X y V de 09:00 a 16:00 | M y J de 15:00 a 21.00 /p p1 sábado de cada 3 en horario de 10.00 a 16.00 (en semana de guardia) /p p1 fin de semana de guardia localizada al mes - Remuneración adicional con urgencias atendidas /p pInteresados/as mandar CV a /p pAsunto: Sabadell Veterinario/a /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBluespace es la empresa líder de Self Storage en España, con más de 20 años de historia y presencia en 4 países. Contamos con más de 100 centros y vamos a por más: ¡185 en 5 años! /p pNuestro compromiso: un entorno laboral excelente, desarrollo profesional, sostenibilidad y crecimiento. /p h3Misión del puesto: /h3 pSerás responsable de la contabilidad, los estados financieros y la fiscalidad de las sociedades del grupo que se requieren por organización del equipo y Compañía. Asimismo, se encargará de gestionar y coordinar los cierres contables y fiscales con la gestoría y la auditoría. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liRecepción, contabilización y seguimiento de las facturas para conseguir las firmas de autorización de estas, emisión del correspondiente fichero de pago de las mismas para su cargo en la cuenta bancaria de la empresa. /li liCentralizar la información contable que resulta de la actividad empresarial en cuanto al área de compras. /li liSeguimiento de saldos deudores. Reclamación de facturas ya pagadas, pendientes de recibir. /li liResponsable de conciliaciones bancarias de los centros, revisión y gestión con los centros para que saldos bancarios y contables concilien correctamente. /li liDesarrollo y control del cash-flow de los proyectos de cada sociedad. /li liResponsable de revisar la fiscalidad de las sociedades, así como, responsable de la presentación de los impuestos de éstas. /li liResponsable de dar de alta todos aquellos Activos Fijos nuevos que la empresa defina como tal imputando todas aquellas condiciones necesarias para que correlacione los mismos con las facturas de compras. /li liParticipación activa en los procesos de Cierre Contables actualizando la contabilidad de su área en las fechas requeridas. /li liSupervisión y coordinación de las fichas de Alta de Proveedores para que tengan toda la información necesaria y no falte ninguno por recepcionar. /li liCoordinación de temas bancarios con las entidades financieras en las que trabajen las Sociedades. /li liLlevar a cabo la contabilidad de las sociedades con el GAAP que se requiera, desde todos los aspectos (Balance y PL); Capex, proveedores, cuadre interco, fondos propios, deuda… /li liInterlocución continua con la gestoría para la coordinación del cierre contable y fiscal. /li liPreparación de la información necesaria para entregar al equipo de auditoría externa. /li lih3Funciones ocasionales: /h3 /li liAnálisis contable tras el cierre, para la declaración de los impuestos y el reporting financiero. Mensual. /li liContabilización de gastos de personal. Mensual. /li liLanzar amortización de los distintos activos. Mensual. /li liControl de los gastos a periodificar. Mensual. /li liContabilización de la variación de stock. Mensual. /li liCoordinación, gestión y supervisión de la auditoría externa. Anual. /li liUn proyecto estable con contratación indefinida. /li liSalario según experiencia. /li liJornada completa de 40h semanales en horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva el viernes. /li liBeneficios: ticket restaurante/guardería, mutua médica, descuentos en nuestros productos/servicios. /li liModelo híbrido de trabajo: 2 días a elegir desde casa y 3 días en head office. /li li¡Team buildings, deporte, ¡y momentos inolvidables! Como el Bluevent: un fin de semana al año en el que todo el equipo se reúne para celebrar lo que logramos juntos/as! /li liGimnasio en las oficinas principales, de uso gratuito. /li liFormación continua (plataforma propia y GoodHabitz). /li liAcceso fácil y parking en todos los centros. /li liEmpresa comprometida con el medioambiente y la sostenibilidad. /li /ul h3¿Qué esperamos de ti? /h3 ul liDiplomatura/Licenciatura Administración y Finanzas o similar. /li liExperiencia de cómo mínimo tres años realizando funciones similares en el área de contabilidad de una empresa o en una asesoría contable. /li liBuenos conocimientos del Plan General Contable Español. /li liValorable conocimientos de IFRS. /li liIndispensable nivel alto de inglés y de español. /li /ul pbSíguenos en redes (@bluespace_selfstorage) y descubre más en bluespace.es. /b /p pb¿Listo/a para el reto? Súmate a nuestro crecimiento y forma parte del equipo Bluespace. ¡Te estamos esperando! /b /p pbEn Bluespace garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, fomentando un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEl marketing digital ha dejado de ser una línea en un presupuesto para convertirse en el motor de crecimiento de las marcas. Pero entre tanta herramienta, dato y canal, muchas empresas necesitan un aliado que conecte todas las piezas: estrategia, tecnología, ejecución y resultados. Adsmurai se ha convertido en ese aliado. /p pSomos un bGrowth-Tech Partner /b. Combinamos tecnología propia, datos, inteligencia artificial y criterio experto para convertir el marketing en un sistema de crecimiento escalable. Diseñamos, construimos y optimizamos el sistema completo que hace que una marca crezca mejor, porque creemos que el crecimiento no viene de hacer más campañas, sino de conectar mejor las piezas. /p pNuestra plataforma, bAdsmurai Marketing Platform /b, es el cerebro de todo. Centraliza la gestión de campañas, datos, audiencias y feeds, permitiendo a marcas y agencias escalar resultados mediante estrategias automatizadas e inteligentes. Integra múltiples fuentes, plataformas y KPIs en tiempo real, automatiza catálogos y creatividades, y analiza datos de e-commerce, CRM y medios para optimizar la eficacia publicitaria. /p pCon una cultura basada en la excelencia, la agilidad y la colaboración, impulsamos un entorno donde la innovación audaz y la eficiencia generan resultados transformadores. Nuestro equipo, formado por más de 460 expertos, es clave en esta revolución tecnológica. /p pSomos partner oficial de Meta, Google, Pinterest y TikTok, y referente para marcas líderes en retail-fashion, lujo, educación y deportes. Contamos con oficinas en Barcelona, Málaga, Bogotá y Madrid, estableciendo el estándar global de eficiencia y excelencia en marketing digital. /p pBuscamos un/a bDigital Analytics Specialist /b con un fuerte componente de consultoría estratégica, implementación técnica y comunicación con cliente. /p h3Desafíos del puesto /h3 ul liEstrategia y gestión de analítica digital: Gestionar y ejecutar proyectos de analítica digital, convirtiendo los objetivos de negocio de nuestros clientes en planes de medición sólidos que impulsen su crecimiento y toma de decisiones. /li liImplementación y auditoría: Poner a punto y auditar cuentas de GA4 y GTM. Resolver problemas complejos de pérdida de datos, atribución, tráfico, configuraciones cross-domain y personalización de agrupaciones de canales, entre otros. /li liModelado y extracción de datos (BigQuery): Explotar el dato crudo de GA4. Realizar consultas en SQL dentro de BigQuery para limpiar, transformar y conectar el comportamiento web con otras fuentes de datos del cliente. /li liVisualización de datos y data storytelling: Construir cuadros de mando e informes de exploración avanzados en herramientas de BI (Looker, Looker Studio, Power BI). Traducir datos complejos en paneles intuitivos que permitan a los clientes tomar decisiones estratégicas de negocio. /li liOptimización de la conversión (CRO): Analizar en profundidad los funnels de venta y comportamiento del usuario. Utilizar herramientas de heatmaps y grabaciones para identificar fricciones, y diseñar, ejecutar e interpretar tests A/B para mejorar la experiencia de usuario y la tasa de conversión. /li liGobernanza del dato y privacidad: Garantizar la calidad y consistencia del dato recolectado, asegurando que las implementaciones respeten las normativas vigentes y configurando herramientas de privacidad. /li /ul h3Eres tú si /h3 ul liExperiencia sólida en Analítica Digital: experiencia explotando el ecosistema de Google Analytics 4 (GA4) y Google Tag Manager (GTM). /li liDominio de SQL y BigQuery: habilidad para interrogar bases de datos en la nube mediante SQL y extraer análisis granulares y avanzados. /li liExperto en herramientas de BI: modelar y visualizar datos en plataformas como Looker Studio (Data Studio), Power BI o Looker. /li liPerfil analítico con enfoque CRO: mentalidad de experimentación, uso de herramientas cualitativas (Hotjar, Microsoft Clarity) y plataformas de A/B testing (VWO/AB Tasty, Optimizely, o similares). /li liHabilidades de consultoría y comunicación: capacidad para sentarse con un cliente o stakeholder, entender sus necesidades de negocio, traducirlas a requisitos técnicos y explicar los resultados de forma sencilla y accionable. /li /ul h3Plus muy valorado /h3 ul liConocimientos de SQL y BigQuery para la extracción de datos de GA4. /li liExperiencia con Server‑Side Tagging y Consent Mode v2. /li liExperiencia en e‑commerce (Shopify, WooCommerce) y despliegue de Data Layer. /li liNociones básicas de JavaScript/HTML. /li /ul h3¿Qué ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido. /li liFlexibilidad horaria de entrada y salida. /li liModelo híbrido oficina‑remoto con 2 días de teletrabajo. /li liJornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, julio y agosto. /li li23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad). /li liAdsmubirthday—día libre por tu cumpleaños. /li liFormación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera. /li liAdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores). /li liActividades de equipo y afterworks. /li liClases de inglés. /li liConvenio con gimnasios (WellHub). /li liPlan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. /li /ul h3Estos son nuestros valores /h3 ul liMake things happen: aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados. /li liWalk, run, fly: desatamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso. /li liPassionate players: trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo. /li liWork together: construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. /li /ul pNuestra cultura está alineada con los valores universales de libertad, cooperación y autorrealización. Trabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. /p pAdsmurai nació en 2014 de una conversación entre amigos y tratamos de mantener y transmitir ese buen rollo y convertirlo en un pilar fundamental de nuestra cultura. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? /p pEstamos buscando a un/a Talent Acquisition Specialist para formar parte de nuestro equipo de Talento /p h3¿Quiénes somos? /h3 pFundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: bhacer sostenible el sistema sociosanitario /b. Lo hacemos ayudando a que bmás personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa /b (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente.br/En Qida,b impacto social e impacto económico van de la mano /b, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión.br/Hoy somos un equipo de más de b300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicili /bo, y hemos atendido a bmás de 25.000 familias /b. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. /p h3¿Cuál sería tu rol? /h3 ul liGestionar el proceso de selección de principio a fin para los equipos operativos, garantizando una buena experiencia tanto para los candidatos como para los hiring managers. /li liRecoger y cualificar las necesidades de contratación de los hiring managers al inicio de cada proceso, definiendo un perfil de puesto claro y criterios de selección adecuados. /li liDefinir y ejecutar la estrategia de sourcing más adecuada para cada posición, combinando búsqueda directa con sourcing en portales de empleo y redes profesionales. /li liRealizar la criba curricular de candidaturas: análisis de CVs, entrevistas de cualificación telefónicas o por videollamada, y evaluación del encaje con el puesto y la cultura de la empresa. /li liGestionar y dar seguimiento al pipeline de candidatos en cada etapa del proceso, asegurando un control riguroso y tiempos de respuesta óptimos. /li liCoordinar las entrevistas con los hiring managers y mantener una comunicación fluida y constante a lo largo de todo el proceso, hasta la decisión final. /li liAcompañar la toma de decisiones y participar en la elaboración de las ofertas, actuando de enlace entre el candidato y el hiring manager hasta la firma. /li liRealizar un seguimiento periódico del avance de las contrataciones (plazos, tasas de conversión, calidad del pipeline) ante los interlocutores internos. /li /ul h3¿A quién estamos buscando? /h3 ul li1 a 2 años de experiencia en procesos de selección para equipos operativos. /li liExcelentes habilidades de comunicación, con capacidad para interactuar con distintos interlocutores (candidatos, hiring managers, equipos internos). /li liAlta capacidad de adaptación, con habilidad para gestionar varios procesos y roles en paralelo sin perder el foco ni la calidad. /li liAutonomía y organización para llevar los procesos de selección de principio a fin. /li liEspíritu propositivo, con iniciativa para identificar oportunidades de mejora en los procesos y proponer soluciones. /li /ul h3¿Por qué unirte a Qida? /h3 ul liTrabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva. /li liTrabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso /li liLo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí. /li liOfrecemos una compensación a la altura del mercado. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido a jornada completa, horario de lunes a viernes de 9h a 18h. /li liModalidad híbrida: 2 días oficina, más 3 semanas de teletrabajo al año. /li liSesiones de feedback individuales con tu manager enfocadas en tu desarrollo profesional. /li liAmbiente laboral de calidad y pertenencia a un equipo comprometido con los valores y la cultura de una empresa de impacto social. /li li23 días de vacaciones y día libre por cumpleaños. /li liCafé en la oficina y Pizza Day. /li liAplicación de ahorro fiscal para gastos de comida y transporte, además de anticipos de nómina con Payflow. /li liQidaDay y Qida Dinner: dos encuentros anuales con toda la compañía para celebrar logros, compartir objetivos y reforzar nuestra cultura. /li /ul pEn Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. /p pEn línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBluespace es la empresa líder de Self Storage en España, con más de 20 años de historia y presencia en 4 países. Contamos con más de 100 centros y vamos a por más: ¡185 en 5 años! /p pNuestro compromiso: un entorno laboral excelente, desarrollo profesional, sostenibilidad y crecimiento. /p h3Principal Real Estate Construction Project Manager - Spain, Remote /h3 pbTu misión: /b /p pSer responsable de la planificación, gestión y ejecución del CAPEX y de los proyectos de mejora en los centros de Bluespace, garantizando su entrega a tiempo, dentro del presupuesto y cumpliendo con los estándares de calidad y seguridad de la empresa. /p pEl rol tendrá un enfoque práctico y transversal, actuando como nexo entre operaciones, mantenimiento, proveedores, finanzas y dirección, contribuyendo de manera directa a la mejora continua del portfolio de activos. /p pb¿Qué harás en tu día a día? /b /p ul liPlanificar, gestionar y ejecutar el CAPEX anual de los centros (reformas, mejoras de seguridad, eficiencia energética, ampliaciones, etc.). /li liLiderar proyectos de principio a fin: definición de alcance, presupuestos, licitaciones, ejecución, control y cierre. /li liAsegurar el cumplimiento de plazos, costes, calidad y alcance de los proyectos. /li liPreparar business cases y priorizar inversiones según impacto operativo, ROI y riesgo. /li liControlar y optimizar los costes de CAPEX. /li liSeleccionar, contratar y gestionar proveedores, ingenierías y contratistas. /li liNegociar costes, controlar certificaciones y validar los trabajos realizados. /li liCoordinarte con los equipos de operaciones para minimizar el impacto en clientes y en la actividad del centro. /li liElaborar reportings periódicos de los proyectos sobre avances, riesgos y desviaciones. /li liVisitar centros para hacer seguimiento de los trabajos. /li liUn proyecto estable con contratación indefinida. /li liSalario según experiencia. /li liBeneficios: ticket restaurante/guardería, mutua médica, descuentos en nuestros productos/servicios. /li liJornada completa de 40h semanales en horario flexible de lunes a jueves y jornada intensiva el viernes (9h a 15h). /li liModelo híbrido de trabajo: 2 días a elegir desde casa y 3 días en head office. /li li¡Team buildings, deporte, ¡y momentos inolvidables! Como el Bluevent: un fin de semana al año en el que todo el equipo se reúne para celebrar lo que logramos juntos/as! /li liFormación continua (plataforma propia y GoodHabitz). /li liAcceso fácil y parking en todos los centros. /li liEmpresa comprometida con el medioambiente y la sostenibilidad. /li /ul pb¿Qué esperamos de ti? /b /p ul liFormación técnica en Ingeniería, Arquitectura Técnica, Building Engineering o similar. /li liMás de 3 años de experiencia en Facility Project Management, Project Management o roles afines. /li liExperiencia demostrable gestionando CAPEX y múltiples proyectos simultáneos. /li liNivel alto de inglés imprescindible. /li liConocimiento sólido de instalaciones y construcción. /li liCapacidad para leer e interpretar planos, presupuestos y especificaciones técnicas. /li liExperiencia en control de costes y planificación de proyectos. /li liDominio de herramientas de gestión de proyectos (MS Project, Excel avanzado u otras). /li liAlta capacidad de organización y priorización. /li liEnfoque práctico y orientado a resultados. /li liBuena comunicación, capaz de gestionar múltiples stakeholders. /li liCapacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno dinámico y en crecimiento. /li liDisponibilidad para viajar (España, Italia, Francia y Portugal). /li /ul pbSíguenos en redes (@bluespace_selfstorage) y descubre más en bluespace.es. /b /p pb¿Listo/a para el reto? Súmate a nuestro crecimiento y forma parte del equipo Bluespace. ¡Te estamos esperando! /b /p pEn Bluespace garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, fomentando un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso. /p /p #J-18808-Ljbffr

• Comercial# Comercial Barcelona (Barcelona) Barcelona Hace más de 100 días (Actualizada) ### Área - Puesto ### Categoría o nivel Empleado/a Técnico/a ### Vacantes 1 ### Inscritos 53### Descripción de la oferta### Descripción de la ofertaProceso de selección continuo.### Funciones```TAREAS:· Comercializar locales, viviendas y pk, analizando precios de mercado para tras aprobación de la propiedad acordar precio definitivo, realizar reportaje fotográfico· Visitar con candidatos los departamentos.· Recibir documentación de los candidatos, estudiarlas seleccionar las mejores y presentar al administrador y propiedad para su aprobación definitiva· Rellenado de contratos de arrendamiento, firma con los arrendatarios y presentación ante los organismos correspondientes.· Relación con las empresas suministradoras a efectos de cambios de titularidad.· Inspeccionar departamentos previo al arriendo y a su finalización por si fuera necesario efectuar alguna reparación, contactar con industriales para tal fin.· Asistir a los arrendatarios durante la permanencia en los departamentos.· En caso de renuncia o fin de contrato concretar con arrendatarios fecha de entrega de llaves.· Gestiones de calle y/o telefónica-online ante organismos oficiales, compañías suministradoras, industriales etc```### Requisitos```El horario de trabajo será de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 2:00 p.m. y de 3:00 p.m. a 6 p.m. Este horario permitirá un equilibrio adecuado entre el trabajo y la vida personal.La duración del contrato inicial será de 6 meses a través de Ananda, la empresa de trabajo temporal. Sin embargo, existe la posibilidad de que te incorpores a la plantilla de la empresa al finalizar estos 6 meses, dependiendo del desempeño laboral.El salario ofrecido para este puesto es de 16,47 euros la hora/bruto. Además del salario competitivo, ofrecemos un entorno de trabajo dinámico, oportunidades de crecimiento profesional y la posibilidad de formar parte de un equipo dedicado y colaborativo.Si te apasiona el campo de la administración y deseas unirte a una empresa en crecimiento que valora a sus empleados, esta es tu oportunidad.Si estás interesado/a en esta posición, no dudes en postularte, Estaremos encantados de revisar tu solicitud y programar una entrevista para discutir más a fondo tus capacidades y expectativas.¡Esperamos contar con tu participación y te deseamos mucho éxito en el proceso de selección!```## ANANDA GESTION ETT . ETTsGRUPO CRITPolinyà EspañaHace 8 horasTECNY-FARMA SLÁlava, Alicante, Almería, Asturias, Barcelona, Cantabria, Girona, Guipúzcoa, Islas Baleares, León, Lleida, Murcia, Tarragona, Valencia, Vizcaya, ZaragozaHace 32 horasAreajob Spain ETTBarcelona EspañaHace 32 horas------Formación RelacionadaEscuela de Veterinaria MasterD---Instituto Tecnológico MasterD---CESUR. Centro Oficial de Formación Profesional- ### Experiencia Experiencia de 1 año- ### Salario Entre 30.000 y 32.000€ Brutos/anualesComercial, ventas Comercial Comercial Inmobiliario#### Personalised ads and content, ad and content measurement, audience insights and product developmentAds and content can be personalised based on a profile. More data can be added to better personalise ads and content. Ad and content performance can be measured. Insights about audiences who saw the ads and content can be derived. Data can be used to build or improve user experience, systems and software. ##### Select basic ads Ads can be shown to you based on the content you’re viewing, the app you’re using, your approximate location, or your device type. ##### Create a personalised ads profile A profile can be built about you and your interests to show you personalised ads that are relevant to you. ##### Select personalised ads Personalised ads can be shown to you based on a profile about you. ##### Create a personalised content profile A profile can be built about you and your interests to show you personalised content that is relevant to you. ##### Select personalised content Personalised content can be shown to you based on a profile about you. ##### Measure ad performance The performance and effectiveness of ads that you see or interact with can be measured. ##### Measure content performance The performance and effectiveness of content that you see or interact with can be measured. ##### Apply market research to generate audience insights Market research can be used to learn more about the audiences who visit sites/apps and view ads.* ##### Develop and improve products Your data can be used to improve existing systems and software, and to develop new products#### Use precise geolocation dataYour precise geolocation data can be used in support of one or more purposes. This means your location can be accurate to within several meters.br#J-18808-Ljbffr

ESPECIALISTA TEMPORAL OPERACIÓN PLANTA GNLApplylocations: Barcelona: El Musel: Palos Frontera: Cartagenatime type: Full timeposted on: Posted 30+ Days Agotime left to apply: End Date: December 31, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: R En Enagás tenemos un propósito claro, contribuir a la seguridad de suministro y al proceso de descarbonización. Somos un operador de referencia en Europa, con más de 50 años de experiencia, y queremos seguir siéndolo en un futuro descarbonizado. Llevamos a cabo proyectos para impulsar nuevos usos del gas y el desarrollo del gas renovable, claves en el proceso de descarbonización.Buscamos profesionales con experiencia en el área de operaciones, para incorporar de manera temporal en nuestras Plantas de Regasificación de Barcelona, Cartagena, Huelva y/o El Musel. # ¿Para qué?Las funciones a abordar serán las siguientes: Realizar las actuaciones necesarias en los equipos e instalaciones para operarlas en condiciones de seguridad, de acuerdo con los planes establecidos, las instrucciones correspondientes y las normas de seguridad y medio ambiente existentes. Actuar sobre los distintos elementos operativos, de control y seguridad de la Planta con el fin de garantizar la seguridad y el cumplimiento de los programas operativos Inspeccionar periódicamente los equipos para detectar su nivel de funcionamiento y estado de conservación según TPM Analizar e interpretar las informaciones del Panel actuando en consecuencia a través de sus correspondientes controles Acondicionar las instalaciones para la intervención de mantenimiento Facilitar, instalar y recargar equipos de protección/seguridad y realizar revisiones periódicas sobre el estado de los mismos* Aplicar, en el ámbito de sus funciones, el cumplimiento de las políticas medioambiental y de prevención de riesgos de Enagás, así como de los sistemas derivados de dichas políticas# # ¿Qué buscamos? Al menos 1 año de experiencia previa en mantenimiento/operación de procesos industriales Formación requerida: Ingeniería Técnico Industrial, Minas, Químico. Ciclo Formativo Superior (Industrias de Proceso Químico, Sistemas de Regulación y Control, Electrónica, Mecánica). FPII (Comunicaciones, Electricidad, Electrónica, Química, Mecánica) Nivel de inglés medio-alto Disponibilidad para trabajo a turnos# ¿Por qué incorporarte a Enagás?* ¡Somos Top Employer! Nuestro compromiso con el empleo estable y de calidad es total.* ¡Somos Empresa Familiarmente Responsable (EFR)! Nuestro compromiso con la conciliación personal y profesional es máximo a través de 130 medidas.* Ponemos en marcha iniciativas que favorecen un entorno de trabajo flexible, adaptado a las necesidades personales de cada profesional y alineado con las nuevas tendencias del mercado.* Promovemos un entorno inclusivo donde nuestros profesionales sean y se sientan visibles, comprometidos y puedan expresarse con libertad.* Estamos comprometidos con el desarrollo y el crecimiento continuo de las personas. Por eso impulsamos la formación continua de todos nuestros profesionales, para lo cual contamos con una Escuela de Formación propia y acuerdos de colaboración con partners formativos y escuelas de negocio de primer nivel, de ámbito nacional e internacional.* Fomentamos una cultura basada en el cuidado de la salud integral de nuestros profesionales y su entorno.* Impulsamos nuevas formas de trabajo basadas en la agilidad y orientadas a maximizar nuestro valor añadido.Te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional en un entorno dinámico y de la mano de grandes profesionales que te ayudarán a seguir creciendo.¿Quieres vivir la revolución energética desde dentro?¡Te estamos esperando!br#J-18808-Ljbffr

ppElis es una multinacional líder en su sector, centrada en el diseño, desarrollo y suministro de soluciones a medida en materia de ropa lisa, vestuario profesional, productos de higiene y bienestar, así como servicios de sala blanca y control de plagas. /p pActualmente estamos buscando un técnico/a de mantenimiento para nuestra planta en Parets del Vallès. /p pEn Elis, los/as bTécnicos de Mantenimiento /b participan del seguimiento, mantenimiento y reparación de nuestras instalaciones y maquinarias para favorecer un correcto funcionamiento de las herramientas productivas y una planificación adecuada del mismo, trabajando en equipo y con el objetivo de lograr la mayor satisfacción de nuestros clientes. /p h3Responsabilidades /h3 ul liRealizar el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos y maquinaria, asegurando su correcto funcionamiento y prolongando su vida útil. /li liVelar por el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y eficiencia en todas las operaciones de mantenimiento. /li liIdentificar y resolver incidencias en tiempo real, manteniendo una comunicación fluida con el área de producción y otros departamentos. /li liColaborar en la implementación de nuevas ideas y mejoras técnicas para optimizar el funcionamiento de los equipos. /li liGarantizar la realización de controles periódicos y análisis de los parámetros de funcionamiento de la maquinaria. /li /ul h3Requisitos y cualificaciones /h3 ul liFormación técnica en mantenimiento industrial o electricidad, con o sin experiencia previa en mantenimiento de maquinaria industrial. /li liAl menos 1 año de experiencia en entornos de producción. /li liConocimientos de sistemas hidráulicos, neumáticos, eléctricos y mecánicos. /li liAutonomía y capacidad para la toma de decisiones rápida en la resolución de problemas. /li liActitud proactiva, compromiso con la seguridad y orientación a resultados. /li liResidir en la provincia donde se ubica el puesto vacante. /li /ul h3Beneficios y oportunidades /h3 ul liSeguro de salud y programas de bienestar para empleados. /li liPeriodo de adaptación y formación para descubrir los servicios y el negocio de Elis. /li liIncorporación a un proyecto sólido y estable. /li liSalario fijo motivador con posibilidades reales de progresión y parte salarial variable con revisiones periódicas según evolución. /li liFormación continua para seguir desarrollando habilidades técnicas y de gestión. /li liTurnos rotativos. /li /ul pELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. /p pELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. /p /p #J-18808-Ljbffr

Elis es una multinacional líder en su sector, centrada en el diseño, desarrollo y suministro de soluciones a medida en materia de ropa lisa, vestuario profesional, productos de higiene y bienestar, así como servicios de sala blanca y control de plagas. Actualmente estamos buscando un técnico/a de mantenimiento para nuestra planta en Parets del Vallès. En Elis, los/as Técnicos de Mantenimiento participan del seguimiento, mantenimiento y reparación de nuestros instalaciones y maquinarias para favorecer un correcto funcionamiento de las herramientas productivas y una planificación adecuada del mismo, trabajando en equipo y con el objetivo de lograr la mayor satisfacción de nuestros clientes. • Realizarás el mantenimiento preventivo y correctivo de equipos y maquinaria, asegurando su correcto funcionamiento y prolongando su vida útil., • Velarás por el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y eficiencia en todas las operaciones de mantenimiento., • Identificarás y resolverás incidencias en tiempo real, manteniendo una comunicación fluida con el área de producción y con otros departamentos., • Colaborarás en la implementación de nuevas ideas y mejoras técnicas para optimizar el funcionamiento de los equipos., • Te asegurarás de que se realicen controles periódicos y análisis de los parámetros de funcionamiento de la maquinaria. Si dispones de una formación técnica en mantenimiento industrial o electricidad con o sin experiencia previa en mantenimiento de maquinaria industrial, valorable en entornos de producción de al menos 1 año, Elis es tu sitio. Valoraremos especialmente: Conocimientos de sistemas hidráulicos, neumáticos, eléctricos y mecánicos. Autonomía y capacidad para la toma de decisiones rápida en la resolución de problemas. Actitud proactiva, compromiso con la seguridad y orientación a resultados. Qué podrás encontrar con nosotros: • Beneficios como seguro de salud y programas de bienestar para empleados. · Un periodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio. · Incorporación a un proyecto sólido y estable. · Dispondrás de un salario fijo motivador con posibilidades reales de progresión y una parte de salario variable con revisiones periódicas según tu evolución. · Formación continua para que puedas seguir desarrollando tus habilidades técnicas y de gestión. Turnos rotativos Si tienes la formación y la experiencia en mantenimiento industrial, y buscas una oportunidad para crecer profesionalmente en una empresa líder en su sector, ¡te estamos esperando! >> ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua. Requisitos mínimos: • Residir en provincia del puesto vacante. Estudios mínimos de ciclo formativo grado medio en electromecánica o electricidad. Experiencia 1 año. Especialidad: • Instalación y Mantenimiento Horario: • Turnos rotativos - mañana y tarde.

ph3Descripción /h3 pb¿Eres Farmacéutico/a y estás buscando una nueva oportunidad laboral en una farmacia de referencia y en pleno crecimiento? ¡Te estamos buscando! /b /p pSomos una farmacia en el barrio de Nou Barris (Barcelona) en desarrollo y expansión, y debido a la creciente demanda de nuestros servicios, estamos ampliando nuestro equipo. Buscamos a un Farmacéutico/a proactivo, con excelente trato al cliente y comprometido con el servicio de salud. /p ul liContamos con un brobot /b de dispensación y recepción de pedidos. Este sistema facilita significativamente nuestro trabajo diario, permitiéndonos procesar las solicitudes de manera rápida, precisa y eficiente. /li liEstamos en pleno desarrollo de bservicios al cliente /b. Actualmente contamos con 7 servicios y tenemos intención de ampliar a 9 a lo largo de este año. /li liRealizamos también el bservicio de SPD /b a más de 60 personas. /li liNuestro equipo está compuesto por b14 personas /b, todos jóvenes y con una gran energía y compromiso. /li liLa farmacia está abierta btodos los días del año /b, de 9:00 a 22:00. /li liOfrecemos un salario bmuy por encima del convenio /b, reflejando nuestro compromiso con el reconocimiento del talento y el esfuerzo. /li liAdemás, estamos abiertos a bajustar las condiciones en función de la experiencia /b y el valor que el candidato pueda aportar a nuestro equipo. /li liHorario rotativo: una semana de mañanas (de 9:00 a 15:30) y la siguiente de tardes (de 15:30 a 22:00). /li liFines de semana: se trabaja solo un fin de semana de cada cinco. Tras ese fin de semana, se descansa un día y medio. /li liFin de semana largo: las semanas en las que se trabaja de mañanas incluyen un fin de semana largo, ya que el lunes siguiente se empieza a trabajar en el turno de tarde. /li liEste sistema asegura un bequilibrio entre la vida laboral y personal /b, ofreciendo tiempo para descansar y disfrutar de tus días libres. /li liSe ofrece la posibilidad de hacer vacaciones este verano. /li liNuestra farmacia está situada frente a una parada de metro, lo que asegura una excelente comunicación en transporte público. Además, contamos con un bparking propio /b para facilitar el aparcamiento, junto con opciones de aparcamiento gratuito en la zona. /li /ul pEstamos esperando recibir tu currículum y que te unas a nuestro equipo. ¡Nos encantaría contar contigo! /p /p #J-18808-Ljbffr

p¡Descubre una nueva oportunidad en Cuideo como asesor/a de familias!En el equipo de Atención a las familias de Cuideo ® buscamos a una nueva incorporación. No buscamos a solo a alguien que sepa vender, buscamos a alguien que sepa escuchar, empatizar y acompañar… y sí, también cerrar.Si tienes experiencia en ventas consultivas y/o telefónicas B2C, te sientes cómodo/a en entornos dinámicos y crees en las ventas con propósito, me encantará conocerte¡Forma parte de Cuideo y únete a la revolución!¿Qué ofrecemos?Cultura Innovadora: Ambiente de trabajo startup que valora la creatividad, la innovación y la agilidad.Retribución fija más un atractivo componente variable. ¡Te espera una compensación extra mensual altamente motivadora!Cuideo Benefits: Acceso a un paquete exclusivo de beneficios con descuentos en servicios de cuidados, formación , viajes, retribución flexible, días libres adicionales y mucho más.Impacto Social Positivo: Contribuye a mejorar la calidad de vida de las personas mayores.Estabilidad Laboral: Contrato indefinido a jornada completa en modalidad híbrida (3 días presencial, 2 días teletrabajo)Horario partido: Lunes de 10 a 15 y de 16 a 20, de martes a jueves de 11 a 15 y de 16 a 20 y viernes intensivos de 12 a 20.Funciones:Atención a las familias: Brindar atención telefónica y presencial a las familias que se ponen en contacto con Cuideo.Evaluación de necesidades: identificar necesidades específicas y circunstancias particulares.Asesoramiento personalizado: Explicar de manera clara y detallada los diferentes planes y servicios de cuidado a domicilio que ofrecemos, adaptándolos a las necesidades de cada familia.Gestión de presupuestos: Calcular y enviar presupuestos a las familias que se ponen en contacto con Cuideo.Seguimiento de presupuestos: Realizar seguimiento a las familias una vez que hayamos enviado un presupuesto resolviendo cualquier duda que puedan tener.Gestión de plataformas y procedimientos: Trabajar en todas las plataformas que ponemos a disposición del equipo para realizar presupuestos y mantener actualizado el estado de cada cliente.Interacción con otros departamentos: Colaborar estrechamente con otros departamentos para asegurar la excelencia en el servicio.Promoción de valores de la empresa: Representar los valores de Cuideo en cada interacción, promoviendo un enfoque ético y humano en el cuidado de personas dependientes.Requisitos :Experiencia mínima de 3 años en ventas consultivas B2C o atención al cliente, preferentemente en sectores relacionados con el cuidado de personas o servicios a domicilio y enExperiencia previa en call center, altamente valorable ya que la naturaleza del puesto implica un volumen elevado de llamadas y una dinámica muy intensa que requiere agilidad y resistencia al teléfono.Se valorará muy positivamente tener experiencia en el seguimiento de KPIs comerciales, saber interpretar los datos, detectar momentos de baja performance y reaccionar rápido. Buscamos a alguien que no le tenga miedo al dato, sino que lo use como aliado para mejorar.Se valorará experiencia en la gestión de presupuestos y el seguimiento de clientes.Habilidades y competencias necesarias:Uso de herramientas tecnológicas (CRM y entorno Gmail).Capacidad para trabajar con objetivos de venta y orientación a resultados.Proactividad, orientación al cliente, habilidades comunicativas y empatía.Catalán y español.Disponibilidad a trabajar festivos locales y fines de semana de forma esporádica.Cuideo se enfoca en garantizar que las personas mayores puedan vivir mejor y más tiempo en su hogar. Ofrecemos soluciones integrales de cuidado a domicilio, teleasistencia y servicios adicionales adaptados a las necesidades individuales. Nuestro éxito se debe a la combinación de un gran equipo comprometido y tecnología propia que garantiza la mejor selección de cuidadores. Con más de 6,000 reseñas positivas en Google y TrustPilot, el reconocimiento como empresa B Corp y la distinción de Google, nuestro impacto social es evidente.Con un equipo en crecimiento, de más de 100 personas, estamos en búsqueda de personas igual de comprometidas para unirse a nosotros en la misión de afrontar los desafíos sociales y construir un futuro de cuidado personalizado y significativo.Si cumples con los requisitos, ¡esperamos tu candidatura! /ph3Principales características /h3pFecha de inicio 21/04/2026 /ppFecha de fin 10/06/2026 /ppJornada Tiempo completo /ppVacantes 1 /ppObservaciones Modalidad Híbrida /ppTipo de salario Indefinido /ppSalario máximo 26.000,00€ /ppPeriodo salarial Año /ppProvincia Barcelona /ppSector Comercial y Ventas /ppHabilidades Don de gentes, Organización, Venta y marketing, ADAPTABILIDAD, AUTOMOTIVACIÓN, ATENCIÓN AL CLIENTE, COMUNICACIÓN VERBAL Y NO VERBAL PERSUASIVA, PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN, SOCIABILIDAD /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Adsmurai buscamos un New Business Lead que lidere el crecimiento de nuestras unidades de negocio: Paid Media, Creative, CoCo y Data. Superará la colaboración con los Directores de área y liderará al equipo de SDR para desarrollar estrategias de ventas, ejecutar iniciativas de prospección y expandir la cartera de clientes, cumpliendo y superando los objetivos de ingresos, además identificará y aprovechará oportunidades de producto que complementen la oferta de servicios. /p h3Desafíos del puesto /h3 ul liIdentificar oportunidades de crecimiento y diseñar estrategias de adquisición para el equipo de SDR. /li liImpulsar las líneas de servicio de Adsmurai (Paid Media, Creative, CoCo, Data) y capitalizar oportunidades de producto. /li liDiseñar e implementar planes de prospección alineados con los objetivos de negocio y el potencial del mercado español. /li liSupervisar, motivar y guiar al equipo de SDR (España) hacia el óptimo rendimiento. /li liEstablecer flujos de trabajo, métricas de seguimiento, reuniones 1:1 y sesiones de coaching. /li liCoordinar equipos multifuncionales para desarrollar las mejores propuestas y pitches comerciales, maximizando tasas de cierre. /li liTrabajar junto a Marketing, Partners y Operaciones para identificar necesidades y maximizar oportunidades. /li liAlinear estrategias comerciales con los Directores de Unidad de Negocio según capacidades de servicio y demanda de mercado. /li liActuar como puente entre Sales y equipos internos, asegurando bucles de feedback que refinen procesos y ofertas. /li /ul h3Eres tu si: /h3 ul liImpulsas el crecimiento del negocio: Tienes track record cumpliendo objetivos de ingresos en España de forma consistente. /li liLideras equipos de alto rendimiento: Sabes montar y escalar SDRs de élite con foco en prospección y conversión. /li liPiensas en soluciones, no en silos: Entiendes toda la cartera de Adsmurai (Paid Media, Creative, CoCo, Data) y sabes posicionarla de forma integral. /li liPiensas estratégico, no transaccional: Buscas cuentas que impulsen crecimiento sostenible y retención a largo plazo. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido. /li liFlexibilidad horaria de entrada y salida. /li liModelo híbrido oficina-remoto con 2 días de teletrabajo. /li liJornada intensiva los viernes, prefestivos laborables, mitad de julio y agosto. /li li23 días de vacaciones (+1 día por año de antigüedad). /li liAdsmubirthday—día libre por tu cumpleaños. /li liFormación activa dentro de la empresa y crecimiento profesional a través de nuestro Plan de Carrera. /li liAdsmuAcademy (plataforma de formación adhoc para los trabajadores). /liliActividades de equipo y afterworks. /li liClases de inglés. /li liConvenio con gimnasios (WellHub). /li liPlan de retribución flexible: ticket restaurante, transporte y seguro médico. /li /ul h3Estos son nuestros valores: /h3 ul liMake things happen: Aplicamos la razón en la toma de decisiones basándonos en datos. Gestionamos de principio a fin y orientándonos a resultados. /li liWalk, run, fly: Disparamos la proactividad ejecutando ideas. Nos marcamos metas ambiciosas, tenemos curiosidad y no tenemos miedo al fracaso. /li liPassionate players: Trabajamos con actitud positiva y ponemos pasión en todo lo que hacemos, con perseverancia y orgullo por nuestro trabajo. /li liWork together: Construimos relaciones de confianza basadas en la honestidad. Escuchamos, empatizamos y respetamos a las personas. /li /ul pTrabajamos cada día para que todo el mundo tenga las mismas oportunidades independientemente de su sexo, etnia, nacionalidad, orientación sexual, creencias políticas o religiosas y nunca aprobaremos ninguna acción discriminatoria. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppComo empresa de bservicios estratégicos /b, Ayming trabaja con empresas e instituciones de todo el mundo para generar valor sostenible año tras año en bInnovación, Estrategia y Fiscalidad /b. Con un equipo de más de b1.500 expertos /b en Innovación, RRHH y Fiscalidad en b14 países /b; nuestras 3 soluciones de servicios: Consultoría, Servicios Digitales y Servicios Gestionados. /ppAyming España, trabaja en estrategia y financiación de la innovación de todo tipo de organizaciones, del sector público y privado. /ph3Descripción del empleo /h3p¡Buscamos un/a nuevo Senior bSenior Innovation (I+D+i) Consultant /ben el equipo de Innovación de bBarcelona /b. /ppDe acuerdo a la estrategia y metodología definida por la Dirección de Innovación, liderar de principio a fin los servicios (deducciones y bonificaciones certificadas) de los clientes de tu cartera, colaborando con el equipo de Sales en el apoyo técnico en visitas comercial. /ph3¿De qué te encargarás? /h3ulliAnalizar la oportunidad y asesorar a tus clientes para el crecimiento de nuestros servicios. /liliRecolectar la información técnica y económica necesarias para el estudio del proyecto y preparación de los entregables. /liliRedactar el informe y justificación de sus proyectos de I+D. /liliEstablecer, mantener y fortalecer la relación con tus clientes para asegurar el mejor asesoramiento y detectar mejores y más amplias formas de colaboración. /liliCoordinarte con sales en el acompañamiento técnico. /li /ulh3Requisitos /h3ulliAl menos 3-5 años de experiencia probada en la gestión completa de los incentivos de deducciones y bonificaciones fiscales con y sin certificación (ambos) /liliFormación en Ingeniería/Ciencias /liliAcostumbrado/a a trabajar en equipo por la consecución de objetivos. /liliExcelentes habilidades comunicativas a nivel hablado y escrito en español y catalán, y valorable inglés. /li /ulh3Y si eres una persona… /h3ulliAsertiva y con capacidad de manejar con éxito intereses de interlocutores diversos. /liliOrganizada y con capacidad de planificación y flexibilidad en entorno de continuo cambio. /liliÁgil y resolutiva en la definición e implementación de acciones preventivas y correctivas y en la resolución de problemas. /liliCreativa y pragmática ante situaciones novedosas. /li /ulh3Información adicional /h3h3¿Qué incluye nuestro paquete de compensaciones? /h3ulliContrato Indefinido /liliRetribución fija competitiva /liliIncentivos por rendimiento Reconocemos tus logros con un componente variable motivador. /liliTarjeta restaurante /liliSeguro médico privado /liliEspacio Saludable / Bienestar emocional – Acceso gratuito y confidencial a sesiones de psicología y recursos de salud mental /liliApoyo al teletrabajo – Ayuda mensual para que puedas trabajar cómodamente desde casa. /liliModelo de trabajo híbrido y flexible - Adapta tu jornada combinando oficina y teletrabajo según lo que mejor funcione para ti. /liliWell Hub (ex gympass) - una plataforma que ofrece servicios personalizados en áreas fundamentales como el ejercicio físico, la salud mental o la nutrición /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3AI Project Manager /h3 pPara una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. /p pUbicación: Barcelona. Modelo de trabajo: Híbrido. /p pAtos es líder europeo en transformación digital, ciberseguridad, cloud y computación de alto rendimiento. Con presencia global y un firme compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofrecemos soluciones tecnológicas que impulsan el futuro digital. Con más de 67.000 profesionales en 61 países, trabajamos para diseñar un espacio de información seguro y sostenible, apoyando el desarrollo científico y tecnológico a nivel mundial. /p h3Descripción /h3 pBuscamos un/a AI Project Manager, responsable de liderar la entrega de proyectos de Inteligencia Artificial y automatización inteligente. La posición combina la gestión de proyectos, metodologías ágiles y liderazgo técnico, asegurando el despliegue exitoso de soluciones de IA en entornos regulados. /p h3Funciones /h3 ul liLiderar proyectos de Inteligencia Artificial de principio a fin, desde el principio hasta la entrega y transición a servicio. /li liActuar como Project Manager y Scrum Master en iniciativas de IA. /li liProporcionar liderazgo técnico, guiando decisiones de arquitectura, diseño y coherencia de las soluciones. /li liCoordinar equipos multidisciplinares (IA, backend, frontend, RPA, QA, seguridad). /li liAsegurar el cumplimiento de hitos contractuales, SLA y requisitos de calidad. /li liActuar como punto principal de contacto con stakeholders del cliente. /li liIdentificar y gestionar riesgos del proyecto, incluyendo riesgos específicos de IA. /li liDar soporte en la gestión de incidentes críticos, incluyendo disponibilidad fuera del horario laboral cuando sea necesario. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liMínimo 3 años de experiencia en gestión de proyectos, incluyendo al menos 1 año en proyectos de Inteligencia Artificial. /li liExperiencia demostrable liderando equipos técnicos y gestionando la entrega de soluciones. /li liExperiencia práctica con metodologías Agile / Scrum. /li liConocimiento sólido de soluciones basadas en IA y proyectos de automatización. /li liCapacidad para actuar como referente técnico, sin necesidad de ser desarrollador a tiempo completo. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido con periodo de prueba. /li liModalidad híbrida. /li liHorario de oficina de lunes a viernes. /li liProgresión profesional real dentro de la empresa, con opciones de movilidad y crecimiento interno. /li liAcceso a formaciones técnicas y certificaciones oficiales. /li liAcompañamiento y plan de desarrollo profesional adaptado al puesto. /li /ul pEn Atos valoramos la diversidad y la inclusión. Fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desenvolverse y aportar su talento, sin importar su origen, identidad o condición. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del empleo /h3 p¿Estás preparado para dar el salto en tu carrera profesional en uno de los mejores programas de formación de Retail en España? ¿Te ves asumiendo la responsabilidad de tu propia tienda en un plazo de 12 meses? Entonces, presenta tu candidatura al programa de formación para Store Manager en JYSK ya mismo. /p h3¿En qué consiste el programa? /h3 pEl programa de formación consta de módulos formativos centrados en gestión de personas, desarrollo de liderazgo, herramientas de gestión y operaciones de tienda, y en desarrollo de comunicación asertiva y feedback a manera JYSK. Durante la formación podrás aprender los conocimientos teóricos y ponerlos en práctica en el mismo momento haciendo ejercicios prácticos con tus compañeros. /p ul liCinco módulos de una semana de duración durante 9 meses /li liFormación en el puesto de trabajo entre los módulos con un mentor asignado con el fin de seguir formándote y preparándote para el gran reto profesional /li liDurante el programa de desarrollo serás contratado como Store Manager Trainee y podrás desempeñar este cargo en la tienda compaginando tu desarrollo y aprendizaje con un puesto de responsabilidad en tienda /li liUn examen final con un caso práctico /li liViaje a la oficina central para las formaciones /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liMovilidad nacional (regional) para seguir creciendo /li liCompromiso para hacerte cargo de tu propio desarrollo y crecimiento asumiendo la responsabilidad y tomando las decisiones en un día a día dinámico /li liCapacidad de adaptación en entornos dinámicos /li liMentalidad de mejora continua y resiliencia ante los retos /li liExperiencia de al menos 3 años en el mundo de retail con experiencia previa de gestión de personas (mínimo 1 año) /li /ul h3¿Por qué te encantará este proyecto? /h3 ul liPorque formarás parte de un equipo que confía, apoya y cumple /li liPorque crecerás hacia roles de mayor responsabilidad /li liPorque vivirás un entorno dinámico y retador; cada día será diferente y nunca aburrido /li /ul h3Beneficios que suman /h3 ul liSalario competitivo + variable ligada a resultados /li liHorario de trabajo rotativo con fines de semana de calidad /li liSeguro de salud privado para ti a partir del primer año y precio especial para tus familiares /li liPlan de retribución flexible: transporte, guardería y restauración /li liAcceso a portales de descuentos exclusivos /li liDescuento de empleado en todas las tiendas JYSK /li liFiesta anual y actividades internas (eventos deportivos, voluntariados, acciones solidarias, etc.) /li liConcursos internos entre tiendas con atractivos premios /li liMédico online disponible 24/7 /li liPrograma de asistencia al empleado: acceso a consulta de psicología, asesoramiento legal y fiscal /li liPaquete de movilidad geográfica /li /ul h3Proceso de selección en España /h3 ul liProcesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado. /li liRevisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables) /li liSi tienes éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo. /li liSi pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online. /li liA continuación, te haremos una breve entrevista telefónica /li liEn caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores. /li /ul h3Inclusión y igualdad de oportunidades /h3 pJYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En Atos, como AI Project Manager, lideras la entrega de proyectos de IA y automatización en entornos regulados. Coordina equipos multidisciplinares y actúas como puente entre negocio y tecnología para asegurar despliegues exitosos. Impulsas soluciones de IA con foco en calidad, plazos y impacto comercial. Esta posición te sitúa en el centro de iniciativas innovadoras, con desarrollo profesional y trabajo en un entorno híbrido. Compensaciones / Beneficios • Liderar proyectos de IA de inicio a fin, desde planificación hasta transición a servicio • Actuar como Project Manager y Scrum Master en iniciativas de IA • Proporcionar liderazgo técnico en arquitectura y diseño de soluciones • Coordinar equipos multidisciplinares (IA, backend, frontend, RPA, QA, seguridad) • Asegurar hitos contractuales, SLA y requisitos de calidad • Punto principal de contacto con stakeholders del cliente • Identificar y gestionar riesgos del proyecto, incluyendo riesgos de IA • Soportar gestión de incidentes críticos, fuera de horario cuando sea necesario Responsabilidades • 3 años de experiencia en gestión de proyectos, al menos 1 año en IA • Experiencia liderando equipos técnicos y entregas de soluciones • Experiencia práctica con metodologías Agile/Scrum • Conocimiento sólido de soluciones basadas en IA y automatización • Capacidad para actuar como referente técnico sin ser desarrollador a tiempo completo Requisitos principales • Contrato indefinido • modalidad híbrida • horario de oficina de lunes a viernes • formaciones y certificaciones oficiales • plan de desarrollo profesional adaptado al puesto • oportunidades de movilidad interna

ph3Ingeniero/a CQV- cualificaciones y validaciones /h3 pbEKIUM Iberia /b somos una ingeniería especializada en los sectores químico, farmacéutico, cosmético y alimentación, con más de 40 años de experiencia en el diseño y ejecución de proyectos de alta complejidad técnica. Con oficinas en bBarcelona /b y bMadrid /b, formamos parte del grupo internacional bEKIUM /b, integrado en el bGrupo SNEF /b, presente en más de 23 países. Un entorno global, con el dinamismo de un equipo cercano. /p pb¿Cuál será tu misión? /b /p pbLiderarás y ejecutarás /b los procesos de cualificación y validación en proyectos GMP de alto nivel, desde la fase de diseño hasta la puesta en marcha, en estrecha colaboración con clientes y equipos multidisciplinares. Además, formarás parte activa del bdesarrollo de negocio /b en un área en expansión dentro de la compañía, contribuuyendo al crecimiento de EKIUM Iberia en el mercado. /p pb¿Qué harás en tu día a día? /b /p ul liGestionar proyectos de cualificación de principio a fin: reuniones con cliente, visitas a planta, seguimiento y revisión final de obra. /li liDesarrollar la estrategia de cualificación de proyectos (PMC y RAs) para equipos, Utilities y HVAC. /li liRedactar Planes Maestros de Cualificaciones y Análisis de Riesgos junto a los departamentos implicados. /li liRevisar URS de equipos e instalaciones. /li /ul pbVacaciones /b: 23 días laborables al año, más 2 días por convenio (24 y 31 de diciembre). /p pbFormación y desarrollo a medida /b . Un plan personalizado para que sigas creciendo en cada etapa de tu carrera. /p pbRetribución flexible. /bSeguro médico privado, tickets restaurante, transporte, formación y guardería según tus necesidades. /p pbProyectos con impacto /b. Retos técnicos de alto nivel en los sectores químico y farmacéutico, desarrollando tus competencias en cada proyecto. /p pUn grupo presente en más de 23 países, con la cercanía de un equipo local en Barcelona y Madrid. /p pRequisitos mínimos /p pb¿Qué buscamos en ti? /b /p pbFormación /b: Ingeniería Química, Mecánica o Industrial (o equivalente). /p pbExperiencia /b: /p ul liMínimo 5 años en cualificaciones de equipos, instalaciones y proyectos GMP. /li liDominio de documentación de estrategia de cualificación: PMC, RAs, Utilities y HVAC. /li liExperiencia en revisión de URS y redacción de Planes Maestros de Cualificaciones. /li liNivel de inglés funcional para comunicación con equipos internacionales. /li /ul pbPerfil /b proactivo/a, resolutivo/a y con capacidad de adaptación. Orientado/a al trabajo en equipo y a la colaboración multidisciplinar. Buenas habilidades de comunicación e interlocución con clientes. Capacidad para generar negocio dentro de una área en plena expansión dentro de la compañía. /p /p #J-18808-Ljbffr

Qué ofrecemos? Tipo de contrato: Indefinido Duración contrato: Indefinido Turno de trabajo: Tarde (fines de semana 12h) Jornada laboral: Completa Horario: 14:00h a 21:00 h (fin de semana 8 a 20 h) Salario: 38. Seguro médico Sanitas al año de antigüedad con contrato indefinido.

Qué ofrecemos? /h3pTipo de contrato: Indefinido /ppDuración contrato: Indefinido /ppTurno de trabajo: Tarde (fines de semana 12h) /ppJornada laboral: Completa /ppHorario: 14:00h a 21:00 h (fin de semana 8 a 20 h) /ppSalario: 38. Seguro médico Sanitas al año de antigüedad con contrato indefinido

Empresas: Meliá Hotels International MISIÓN: Maximiza el beneficio en todas las áreas del hotel a través de la planificación y la coordinación de eventos sociales, y la contratación y planificación de eventos en el hotel, asistiendo para ello directamente al meeting planner o al cliente asegurando en todo momento que los estándares de calidad y servicio sobrepasan las expectativas de los clientes. Responsabilidad Principal: -A partir de la firma de contrato será la única persona responsable del grupo, actuando como enlace entre el grupo y el hotel. -Realizar cotizaciones para todas las peticiones de eventos sociales y reuniones con menos de 10 habitaciones que lleguen al hotel independientemente de cuál sea su origen, siempre con el objetivo de obtener el mayor negocio posible tanto en restauración como en salones y otros servicios del hotel. -Una vez confirmados estos servicios elaborará el contrato de servicio correspondiente. -Asegurar la coordinación de todos detalles operacionales del grupo y de los eventos informando de modo efectivo a todos los departamentos involucrados las características y servicios requeridos para llevar a cabo éstos con éxito. -Elaborar los resúmenes de grupo así como las órdenes de servicio de Alimentos y Bebidas, distribuyéndolos al menos 7 días antes de la llegada del grupo o de la fecha del evento. -Recibir el expediente de grupo del Coordinador de Venta de Grupos, revisando el contrato, el programa y los salones bloqueados si los hubiera. Se realizará una llamada conjunta al cliente para presentarse como la nueva persona de contacto durante la planificación y la estancia de grupo confirmando así los servicios contratados. Envía un e-mail de seguimiento con sus datos personales. -Asegurar las necesidades del cliente para así empezar el up-selling de alimentos bebidas y servicios, maximizando las ventas y el beneficio. -Llevar a cabo el seguimiento de depósitos y pagos de acuerdo a las fechas estipuladas en el contrato actualizando la factura pro-forma y enviándosela al cliente cuando sea necesario. -Solucionar, si surgiese, cualquier contratiempo con el grupo o evento. Realizar posteriormente el seguimiento adecuado con el cliente. -Ejecutar el cierre de los expedientes con toda la información recibida. Informar a todos los departamentos del hotel los comentarios de los clientes sobre el evento o el grupo. -Durante la estancia del grupo está presente en el hotel manteniendo el contacto continuo con el cliente, apoyar la operación y asegurándose que todo se desarrolla como esta planificado. -Realizar la revisión de la facturación del grupo/ evento segurándose que se ha hecho correctamente -Participar en las reuniones diarias de órdenes de servicio (Alimentos y Bebidas) y de resúmen de grupos junto con todos los dpts involucrados en la operativa. -Planificar y ejecutar la reunión pre-convención (pre-con) para asegurarse que se establece una relación directa entre los jefes de departamento y el meeting planner. -Hacer el seguimiento con el cliente al finalizar el evento llevando a cabo una entrevista a fin de evaluar su satisfacción en cuanto al desarrollo del programa y futuras oportunidades de negocio. -En un máximo de tres días tras la salida del grupo del hotel, enviar al meeting planner y/o cliente final un Email de agradecimiento por haber elegido el hotel y le emplaza a recibirles en un futuro próximo. -Dar la bienvenida al cliente (meeting planner) estableciendo una relación personal con el hotel. Qué buscamos? Formación en Turismo, Hostelería, Marketing o similar Alta orientación al cliente Imprescindible nivel alto de inglés y se valora un segundo idioma Persona proactiva, dinámica y con alta vocación de servicio Excelente conocimiento sobre el destino. Manejo del paquete Office. Conocimiento de operativa hotelera. Vocación de servicio y alta orientación al segmento lujo. Capacidad para trabajar en equipo. Capacidad analítica. Proactividad e innovación. Excelentes habilidades de comunicación. Atención al detalle. 1 año en una posición similar en la industria de la hospitalidad. Requisitos :

Persona Service HR, empresa especializada en selección de talento, se encuentra en la búsqueda de Mecánico/a Industrial - Maquinaria de Construcción para una importante empresa del sector de la construcción y transporte de residuos ubicada en Santa Fe del Penedès. Jornada completa de lunes a v

Asesor y vendedor de cocinas en tienda física, enfocado en atención personalizada, diseño con software técnico, gestión integral del proyecto y cierre de ventas.