Fer jobs in El MasnouCreate job alerts

ppA la Fundació Formació i Treball seguim creixent! /p pT’agradaria formar part d’una organització amb un impacte social real? /p pTreballem cada dia per la inserció laboral i la formació de persones en situació de vulnerabilitat. La nostra missió és clara: promoure la igualtat d’oportunitats i acompanyar les persones en el seu procés de reincorporació al mercat laboral. Creiem en la formació contínua, la sostenibilitat i una ocupació digna com a motors de canvi social. /p pActualment busquem una persona dinàmica, organitzada i compromesa amb la transformació social per incorporar-se com a bTècnic/a de Prevenció de Riscos Laborals /b. Si t’apassiona la prevenció, la seguretat i la salut laboral i vols contribuir a una entitat amb impacte social, et volem conèixer! /p h3Funcions principals /h3 ul liControlar i gestionar la documentació de Prevenció de Riscos Laborals. /li liGestionar i fer seguiment de la vigilància de la salut de les persones treballadores. /li liFer el seguiment i control dels requisits legals en matèria de PRL. /li liExecutar activitats d’informació i formació en prevenció de riscos laborals. /li liRealitzar visites de seguretat als diferents centres de treball de la Fundació. /li liParticipar en les reunions dels Comitès de Seguretat i Salut i promoure accions de millora. /li liFer el seguiment de les accions derivades de la planificació preventiva. /li liParticipar en la investigació d’accidents i incidents. /li liActuar com a vincle de contacte amb el Servei de Prevenció Aliè (SPA) i la Mútua d’accidents. /li liTreballar conjuntament amb l’equip en l’assoliment dels objectius de la unitat de PRL. /li /ul h3Requisits /h3 pbTitulació: /b Tècnic/a intermedi/a en Prevenció de Riscos Laborals o Formació Superior en Prevenció de Riscos Laborals, amb especialització en: Seguretat en el Treball, Higiene Industrial i Ergonomia i Psicosociologia Aplicada /p pValorable experiencia laboral a un lloc de treball similar gestionant tasques de prevenció de riscos laborals. /p pbAltres: /b Carnet de conduir tipus B /p h3Competències clau /h3 ul liOrganització i planificació: Estructurar i gestionar les tasques de PRL de manera eficient. /li liCapacitat analítica i d’adaptació: Interpretar informació tècnica i adaptar-se a diferents entorns de treball. /li liAlta capacitat de gestió: Autonomia en el seguiment de processos, documentació i accions preventives. /li /ul h3Què t’oferim? /h3 pbContracte de substitució /b de bllarga durada /b, amb possibilitat de continuïtat amb bjornada completa /b /p pbFlexibilitat horària: /b de dilluns a divendres, 08:00h a 16:00h, amb possibilitat d’adaptar la jornada per a una millor conciliació de la vida personal i professional. /p pbTeletreball: /b Un dia a la setmana, amb les eines i el suport necessaris per facilitar la conciliació i reduir desplaçaments. /p pbAmbient inclusiu: /b Treballaràs en un entorn divers i compromès amb la igualtat d’oportunitats. /p pbDesenvolupament professional: /b Apostem pel creixement dels nostres equips mitjançant la formació contínua, l'acompanyament i la promoció interna. /p pUneix-te a la nostra missió i ajuda’ns a transformar vides a través de la formació, l’ocupació i el desenvolupament professional! /p /p #J-18808-Ljbffr

pMeca Centre S.L. a Vilanova del Vallès busca un candidat/a per impartir un curs intensiu de mecanografia per a nens de primària. Aquesta posició requereix una persona de tracte afable, amb dots per la docència. /ppLes funcions inclouen fer seguiment individual dels alumnes, gestionar el grup i redactar un informe final del seu progrés. El treball es realitzarà del 8 al 19 de juny, de dilluns a divendres, de 15 a 16.30 hores. Es valorarà experiència prèvia i es paga 12€/hora més quilometratge a 0,18€/km. /p #J-18808-Ljbffr

ph3DESCRIPCIÓN DE LA OCUPACIÓN /h3 pProject Manager del projecte Dona+, responsable de la coordinació, planificació i seguiment de les diferents actuacions del projecte. /p h3FUNCIONES /h3 ul liCoordinar l'execució científica, tècnica i operativa dels projectes de recerca assignats, assegurant el compliment del cronograma, dels objectius i dels lliurables previstos. /li liCoordinar els equips investigadors dels diferents centres participants i actuar com a interlocutor/a amb els investigadors principals, els professionals assistencials, les entitats comunitàries i els organismes finançadors. /li liGestionar la posada en marxa dels estudis multicèntrics, incloent-hi el seguiment de les aprovacions dels comitès d'ètica de la investigació i de la documentació reguladora. /li liCoordinar el reclutament de participants i fer el seguiment dels indicadors d'inclusió, de la qualitat de les dades i del compliment dels protocols. /li liSupervisar la recollida, la validació i el control de qualitat de les dades, garantint el compliment de la normativa vigent en matèria de protecció de dades i de bones pràctiques en recerca. /li liParticipar en el disseny metodològic dels estudis, en l'elaboració dels instruments de recollida de dades i dels plans d'anàlisi. /li liContribuir a l'anàlisi epidemiològica de les dades i a la interpretació dels resultats. /li liElaborar informes tècnics, memòries científiques, justificacions davant les entitats finançadores i documentació de seguiment dels projectes. /li liParticipar en la redacció de publicacions científiques, de comunicacions a congressos i d'activitats de transferència del coneixement. /li liCoordinar les reunions dels comitès de direcció (steering committees) i dels comitès de redacció (writing committees), elaborant-ne les actes i fent el seguiment dels acords. /li liImpulsar la coordinació amb organitzacions comunitàries i altres agents implicats en els projectes, promovent la participació de les poblacions d'estudi. /li liDonar suport a la preparació de noves propostes competitives de recerca i contribuir a la captació de finançament. /li /ul h3SE REQUIERE /h3 ul liGrau o llicenciatura en Medicina. /li liEspecialització en Epidemiologia, Salut Pública o disciplina equivalent. /li liEs valorarà disposar d'un màster o doctorat en Epidemiologia, Salut Pública o àmbits afins. /li liDomini del català i del castellà, tant oral com escrit. /li liBon nivell d'anglès, amb capacitat per llegir i redactar documentació científica i comunicar-se en reunions internacionals. /li liConeixements avançats en epidemiologia i salut pública. /li liConeixement del sistema sanitari català i dels circuits assistencials relacionats amb el VIH i les infeccions de transmissió sexual (ITS). /li liConeixements en metodologia de la recerca i en el disseny i la coordinació d'estudis observacionals i multicèntrics. /li liExperiència en la gestió de bases de dades i en el control de qualitat de les dades. /li liConeixements de la normativa ètica i de protecció de dades aplicable a la recerca en salut. /li liConeixement d'eines estadístiques (Stata, R o equivalents) i del paquet Microsoft Office. /li liCapacitat de planificació, organització i seguiment de projectes. /li liCapacitat de coordinació d'equips multidisciplinaris i multicèntrics. /li liExcel·lents habilitats de comunicació oral i escrita. /li liCapacitat per treballar de manera autònoma, resolutiva i orientada a objectius. /li liCapacitat de treball en equip i de relació amb institucions sanitàries, administracions públiques i entitats comunitàries. /li liExperiència acreditada en la coordinació o la gestió de projectes de recerca en l'àmbit de la salut pública. /li liExperiència en estudis epidemiològics sobre el VIH i/o les ITS. /li liExperiència en el treball amb cohorts, sistemes de vigilància epidemiològica o estudis multicèntrics. /li liExperiència en la coordinació amb centres sanitaris, comitès d'ètica i equips investigadors. /li liExperiència en treball comunitari i en la col·laboració amb organitzacions de base comunitària relacionades amb la salut sexual i el VIH. /li liComplir els requisits establerts per la convocatòria de finançament i per la normativa vigent de contractació de personal investigador de l'IGTP. /li /ul h3SE VALORARÁ ESPECIALMENTE /h3 ul liDoctorat en Epidemiologia, Salut Pública o àrees relacionades. /li liFormació específica en gestió de projectes de recerca (Project Management). /li liConeixements en perspectiva de gènere aplicada a la recerca en salut. /li liExperiència en recerca participativa i metodologies qualitatives. /li liExperiència en la preparació d'informes tècnics, articles científics i justificacions de projectes competitius. /li liParticipació en projectes internacionals o xarxes de recerca sobre el VIH, les ITS o la salut sexual. /li /ul h3SE OFRECE /h3 ul liContracte a jornada completa /li liData d'incorporació: l'1 d’agost 2026 /li liLes retribucions brutes anuals inherents a la plaça objecte de la present convocatòria, seran fixades en funció de l'experiència aportada i les aptituds de la persona candidata, distribuïdes en 12 pagues. /li li23 dies de vacances + 5 dies personals anuals. /li liRetribució flexible (tiquet guarderia). /li liCàpsules formatives a càrrec de l’empresa. /li liFormar part d'un centre de recerca multidisciplinari excel·lent amb el distintiu HRS4R. /li liUbicació al Campus Can Ruti, un entorn de recerca translacional de primer nivell de l'àrea de Barcelona, en un entorn científic molt estimulant. L'IGTP ofereix un ecosistema de suport, amigable i col·laboratiu per promoure el desenvolupament professional i ajudar-lo a assolir els seus objectius de recerca. /li /ul h3PARA MÁS INFORMACIÓN /h3 h3RESOLUCIÓN DE LA CONVOCATORIA /h3 h3PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES /h3 pLes persones interessades han d’adjuntar a la candidatura: /p ul liCarta de motivació explicant el seu interès en la posició. /li liCV actualitzat. /li liContacte de 2-3 referencies. /li /ul pLes sol·licituds s’avaluaran d’acord amb els principis informadors i els objectius delssistemes de provisió, seguint el procés descrit a continuació: /p ul libAvaluació curricular: /b anàlisi del currículum vitae per valorar aspectes relacionats amb la formació, la trajectòria professional i l’experiència en posicions relacionades amb el lloc de treball objecte de selecció. /li libEntrevista personal /b: un cop valorat el currículum, les persones seleccionades seran convocades a una entrevista personal per constatar i ampliar la informació detallada en el currículum i per valorar els aspectes relacionats amb l’experiència i les competències professionals. /li /ul pDesprés d'una preselecció de les candidatures, s'entrevistarà a les que s’adaptin millor a la posició a cobrir. /p h3PLAZO DE PRESENTACIÓN /h3 pEl termini de presentació de sol·licituds finalitzarà b27 de Juliol de 2026. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Actualment busquem una persona dinàmica, organitzada i compromesa amb la transformació social per incorporar-se com a Tècnic/a de Reformes i Pressupostos. Si tens experiència en el sector de la construcció i t’agrada analitzar necessitats, visitar clients i elaborar pressupostos ajustats, combinant criteri tècnic i orientació al client, et volem conèixer! ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Detall de les funcions del lloc de feina Realitzar visites a clients per a la valoració de feines a realitzar.Elaborar pressupostos per a clients.Gestionar la relació amb proveïdors i realitzar comandes.Supervisar i fer el seguiment de les obres fins al seu tancament.Gestionar equips de treball quan sigui necessari per a l’execució de les obres.Gestionar la documentació administrativa associada als projectes.Realitzar el reporting al responsable directe. • Experiència 5 anys. Experiència: Experiència mínima de 5 anys en el sector de la construcció, preferentment en reformes de pisos.Valorable formació en PRL Construcció., • Competències / coneixements: Cicle Formatiu de Grau Mitjà o Superior en Construcció, Obres d’Interior, Instal·lacions o similar, o experiència professional equivalent en el sector de reformes. xcskxlj Condicions del lloc de treball, • Altres dades d'interès: Flexibilitat horària: de dilluns a dijous de 08:00h a 16:30h i divendres de 08:00h a 14:00h, amb possibilitat d’adaptar la jornada per a una millor conciliació de la vida personal i professional. #J-18808-Ljbffr

Tandem Projects és una agència especialitzada en producció audiovisual, esdeveniments i màrqueting. Ajudem marques, institucions i empreses a explicar històries, generar experiències i crear connexions rellevants amb les seves audiències. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Som una agència amb 10 anys d'experiència, i seguim en creixement! Amb una manera de treballar basada en la confiança, l’autonomia, el treball en equip i les ganes constants de fer les coses cada vegada millor. Busquem la persona que liderarà Tandem Audiovisuals, una de les unitats de negoci estratègiques de l’agència. Quina serà la teva missió Busquem una persona amb experiència en producció audiovisual i lideratge d’equips que vulgui assumir el repte de liderar Tandem Audiovisuals. Una persona capaç de gestionar una unitat de negoci, generar confiança amb els clients, fer créixer l’equip i contribuir activament al desenvolupament de Tandem Projects. • Liderar el departament Tandem Audiovisual.Gestionar els principals comptes de client, • Liderar la producció executiva dels projectes., • Elaborar pressupostos i propostes., • Coordinar l’equip intern i extern., • Vetllar per la rendibilitat dels projectes., • Detectar oportunitats de negoci., • Col·laborar estretament amb la Direcció en el creixement de l’àrea., • Capacitat de lideratge i organització., • Visió de negoci., • Bona relació amb clients., • Capacitat per preparar pressupostos i propostes., • Sensibilitat pel producte audiovisual., • Persona resolutiva, ordenada, amb iniciativa i orientació als resulta. Es valorarà especialment experiència en productores audiovisuals, agències o empreses del sector. • Liderar una unitat de negoci amb recorregut., • Participar en el creixement d’una agència en expansió., • Ordinador Apple, i telèfon., • Formació continuada., • Bon ambient de treball i una cultura basada en la confiança i la responsabilitat. Creiem que els millors projectes els fan les millors persones. Per això busquem algú que comparteixi els nostres valors: passió, treball en equip i ànsia de millora. Una persona que gaudeixi fent créixer equips, amb sensibilitat pel producte audiovisual i, alhora, criteri de negoci per a poder seguir construint un projecte a llarg termini. xcskxlj Si t’agrada assumir responsabilitats, liderar equips i formar part d’un projecte amb recorregut, ens agradarà molt conèixer‑te. #J-18808-Ljbffr

DESCRIPCIÓN DE LA OCUPACIÓNProject Manager del projecte Dona+, responsable de la coordinació, planificació i seguiment de les diferents actuacions del projecte.FUNCIONES- Coordinar l'execució científica, tècnica i operativa dels projectes de recerca assignats, assegurant el compliment del cronograma, dels objectius i dels lliurables previstos.- Coordinar els equips investigadors dels diferents centres participants i actuar com a interlocutor/a amb els investigadors principals, els professionals assistencials, les entitats comunitàries i els organismes finançadors.- Gestionar la posada en marxa dels estudis multicèntrics, incloent-hi el seguiment de les aprovacions dels comitès d'ètica de la investigació i de la documentació reguladora.- Coordinar el reclutament de participants i fer el seguiment dels indicadors d'inclusió, de la qualitat de les dades i del compliment dels protocols.- Supervisar la recollida, la validació i el control de qualitat de les dades, garantint el compliment de la normativa vigent en matèria de protecció de dades i de bones pràctiques en recerca.- Participar en el disseny metodològic dels estudis, en l'elaboració dels instruments de recollida de dades i dels plans d'anàlisi.- Contribuir a l'anàlisi epidemiològica de les dades i a la interpretació dels resultats.- Elaborar informes tècnics, memòries científiques, justificacions davant les entitats finançadores i documentació de seguiment dels projectes.- Participar en la redacció de publicacions científiques, de comunicacions a congressos i d'activitats de transferència del coneixement.- Coordinar les reunions dels comitès de direcció (steering committees) i dels comitès de redacció (writing committees), elaborant-ne les actes i fent el seguiment dels acords.- Impulsar la coordinació amb organitzacions comunitàries i altres agents implicats en els projectes, promovent la participació de les poblacions d'estudi.- Donar suport a la preparació de noves propostes competitives de recerca i contribuir a la captació de finançament.SE REQUIERE- Grau o llicenciatura en Medicina.- Especialització en Epidemiologia, Salut Pública o disciplina equivalent.- Es valorarà disposar d'un màster o doctorat en Epidemiologia, Salut Pública o àmbits afins.- Domini del català i del castellà, tant oral com escrit.- Bon nivell d'anglès, amb capacitat per llegir i redactar documentació científica i comunicar-se en reunions internacionals.- Coneixements avançats en epidemiologia i salut pública.- Coneixement del sistema sanitari català i dels circuits assistencials relacionats amb el VIH i les infeccions de transmissió sexual (ITS).- Coneixements en metodologia de la recerca i en el disseny i la coordinació d'estudis observacionals i multicèntrics.- Experiència en la gestió de bases de dades i en el control de qualitat de les dades.- Coneixements de la normativa ètica i de protecció de dades aplicable a la recerca en salut.- Coneixement d'eines estadístiques (Stata, R o equivalents) i del paquet Microsoft Office.- Capacitat de planificació, organització i seguiment de projectes.- Capacitat de coordinació d'equips multidisciplinaris i multicèntrics.- Excel·lents habilitats de comunicació oral i escrita.- Capacitat per treballar de manera autònoma, resolutiva i orientada a objectius.- Capacitat de treball en equip i de relació amb institucions sanitàries, administracions públiques i entitats comunitàries.- Experiència acreditada en la coordinació o la gestió de projectes de recerca en l'àmbit de la salut pública.- Experiència en estudis epidemiològics sobre el VIH i/o les ITS.- Experiència en el treball amb cohorts, sistemes de vigilància epidemiològica o estudis multicèntrics.- Experiència en la coordinació amb centres sanitaris, comitès d'ètica i equips investigadors.- Experiència en treball comunitari i en la col·laboració amb organitzacions de base comunitària relacionades amb la salut sexual i el VIH.- Complir els requisits establerts per la convocatòria de finançament i per la normativa vigent de contractació de personal investigador de l'IGTP.SE VALORARÁ ESPECIALMENTE- Doctorat en Epidemiologia, Salut Pública o àrees relacionades.- Formació específica en gestió de projectes de recerca (Project Management).- Coneixements en perspectiva de gènere aplicada a la recerca en salut.- Experiència en recerca participativa i metodologies qualitatives.- Experiència en la preparació d'informes tècnics, articles científics i justificacions de projectes competitius.- Participació en projectes internacionals o xarxes de recerca sobre el VIH, les ITS o la salut sexual.SE OFRECE- Contracte a jornada completa- Data d'incorporació: l'1 d’agost 2026- Les retribucions brutes anuals inherents a la plaça objecte de la present convocatòria, seran fixades en funció de l'experiència aportada i les aptituds de la persona candidata, distribuïdes en 12 pagues.- 23 dies de vacances + 5 dies personals anuals.- Retribució flexible (tiquet guarderia).- Càpsules formatives a càrrec de l’empresa.- Formar part d'un centre de recerca multidisciplinari excel·lent amb el distintiu HRS4R.- Ubicació al Campus Can Ruti, un entorn de recerca translacional de primer nivell de l'àrea de Barcelona, en un entorn científic molt estimulant. L'IGTP ofereix un ecosistema de suport, amigable i col·laboratiu per promoure el desenvolupament professional i ajudar-lo a assolir els seus objectius de recerca.PARA MÁS INFORMACIÓNhttps://www.Germanstrias.Org/en/RESOLUCIÓN DE LA CONVOCATORIAPRESENTACIÓN DE SOLICITUDESLes persones interessades han d’adjuntar a la candidatura:- Carta de motivació explicant el seu interès en la posició.- CV actualitzat.- Contacte de 2-3 referencies.Les sol·licituds s’avaluaran d’acord amb els principis informadors i els objectius delssistemes de provisió, seguint el procés descrit a continuació:- Avaluació curricular: anàlisi del currículum vitae per valorar aspectes relacionats amb la formació, la trajectòria professional i l’experiència en posicions relacionades amb el lloc de treball objecte de selecció.- Entrevista personal: un cop valorat el currículum, les persones seleccionades seran convocades a una entrevista personal per constatar i ampliar la informació detallada en el currículum i per valorar els aspectes relacionats amb l’experiència i les competències professionals.Després d'una preselecció de les candidatures, s'entrevistarà a les que s’adaptin millor a la posició a cobrir.PLAZO DE PRESENTACIÓNEl termini de presentació de sol·licituds finalitzarà 27 de Juliol de 2026.#J-18808-Ljbffr

Hola, som una famlia que vivim a Montgat.Necesitem una acompanyant per la nostra filla de 10 anys (portar-la a les extraescolars) i que pugui fer tamb refor escolar.Que visqui per Montgat o a prop.Persona responsable (de edad entre 25 i 50 anys) que aporti experincia amb nens d'aquesta edad.Impresci

A la Fundació Formació i Treball seguim creixent! T’agradaria formar part d’una organització amb un impacte social real? A la Fundació Formació i Treball treballem cada dia per la inserció laboral i la formació de persones en situació de vulnerabilitat. La nostra missió és clara: promoure la igualtat d’oportunitats i acompanyar aquelles persones que ho necessiten en el seu procés de reincorporació al mercat laboral. Creiem en la formació contínua i en una ocupació digna com a motors de canvi i desenvolupament personal. Actualment busquem una persona dinàmica, organitzada i compromesa amb la transformació social per incorporar-se com a Tècnic/a Instal·lador/a de Plaques Solars Fotovoltaiques. Si tens experiència en instal·lacions fotovoltaiques, electricitat de baixa tensió i coordinació d'equips, i vols formar part d'un projecte que combina sostenibilitat i inserció sociolaboral, et volem conèixer! ⚡ Funcions principals - Coordinar i executar els treballs de muntatge de plaques solars fotovoltaiques i instal·lacions elèctriques de baixa tensió. - Realitzar la posada en marxa de les instal·lacions, detectar possibles incidències o avaries i dur a terme les reparacions necessàries. - Organitzar el servei assignat d'acord amb els procediments, protocols i estàndards de qualitat establerts. - Distribuir les tasques del personal d'inserció i fer-ne el seguiment diari. - Supervisar l'execució dels treballs garantint la qualitat del servei. - Vetllar pel compliment de la normativa en matèria de Prevenció de Riscos Laborals. - Tutoritzar i acompanyar el procés d'aprenentatge del personal d'inserció. - Coordinar-se amb l'equip d'acompanyament de la Fundació. - Supervisar el manteniment de la maquinària i les eines assignades. - Fer el seguiment de les incidències de l'equip i implementar accions de millora del servei. - Donar suport al Responsable de l'equip de construcció en la coordinació operativa dels treballs. Requisits Titulació: CFGM o CFGS en Electricitat i Electrònica, o Certificat de Professionalitat en Muntatge i Manteniment d'Instal·lacions Solars Fotovoltaiques. Experiència: Experiència mínima d'1 any en instal·lacions elèctriques de baixa tensió, preferentment vinculades a sistemes fotovoltaics. Es valorarà: - Experiència en instal·lacions elèctriques de mitja tensió, especialment en entorns industrials o fotovoltaics. - Carnet d'instal·lador amb possibilitat de signatura BRIE i CIE. - Curs de plataformes elevadores. Competències clau Organització i planificació: Organitzar els serveis i distribuir les tasques garantint una execució eficient dels treballs. Lideratge i treball en equip: Coordinar equips operatius i acompanyar el desenvolupament del personal d'inserció. Resolució de problemes: Detectar incidències tècniques i aportar solucions de manera àgil i eficaç. Orientació a resultats: Garantir la qualitat del servei, el compliment dels terminis i la satisfacció del client. Què t’oferim? Contracte indefinit, amb jornada completa. Flexibilitat horària: de dilluns a dijous de 08:00 h a 16:30 h i divendres de 08:00 h a 14:00 h, amb possibilitat d'adaptar puntualment la jornada segons les necessitats del servei. Ambient inclusiu: treballaràs en un entorn divers i compromès amb la igualtat d'oportunitats. Estabilitat i creixement: formaràs part d'una organització en constant creixement, amb un fort enfocament social. Desenvolupament professional: apostem pel creixement dels nostres equips mitjançant la formació contínua, l'acompanyament i la promoció interna. Uneix-te a la nostra missió i ajuda'ns a impulsar la transició energètica mentre generem oportunitats laborals amb impacte social!

A la Fundació Formació i Treball seguim creixent! Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. T’agradaria formar part d’una organització amb un impacte social real? A la Fundació Formació i Treball treballem cada dia per la inserció laboral i la formació de persones en situació de vulnerabilitat. La nostra missió és clara: promoure la igualtat d’oportunitats i acompanyar aquelles persones que ho necessiten en el seu procés de reincorporació al mercat laboral. Creiem en la formació contínua i en una ocupació digna com a motors de canvi i desenvolupament personal. Aquest Encarregat/da d'Instal·lacions Elèctriques i Plaques Solars Fotovoltaiques es requerit dinàmic, organitzat i compromès amb la transformació social. Si tens experiència en instal·lacions fotovoltaiques, electricitat de baixa tensió i coordinació d'equips, i vols formar part d'un projecte que combina sostenibilitat i inserció sociolaboral, t'animem a conèixer-nos! Funcions principals • Coordinar i executar els treballs de muntatge de plaques solars fotovoltaiques i instal·lacions elèctriques de baixa tensió., • Realitzar la posada en marxa de les instal·lacions, detectar possibles incidències o avaries i dur a terme les reparacions necessàries., • Organitzar el servei assignat d'acord amb els procediments, protocols i estàndards de qualitat establerts., • Distribuir les tasques del personal d'inserció i fer-ne el seguiment diari., • Supervisar l'execució dels treballs garantint la qualitat del servei., • Vetllar pel compliment de la normativa en matèria de Prevenció de Riscos Laborals., • Tutoritzar i acompanyar el procés d'aprenentatge del personal d'inserció., • Coordinar-se amb l'equip d'acompanyament de la Fundació., • Supervisar el manteniment de la maquinària i les eines assignades., • Fer el seguiment de les incidències de l'equip i implementar accions de millora del servei., • Donar suport al Responsable de l'equip de construcció en la coordinació operativa dels treballs. Requisits • Titulació: CFGM o CFGS en Electricitat i Electrònica, o Certificat de Professionalitat en Muntatge i Manteniment d'Instal·lacions Solars Fotovoltaiques., • Experiència: Experiència mínima d'1 any en instal·lacions elèctriques de baixa tensió, preferentment vinculades a sistemes fotovoltaics. Es valorarà • Experiència en instal·lacions elèctriques de mitja tensió, especialment en entorns industrials o fotovoltaics., • Carnet d'instal·lador amb possibilitat de signatura BRIE i CIE., • Curs de plataformes elevadores. Competències clau Organització i planificació: Organitzar els serveis i distribuir les tasques garantint una execució eficient dels treballs. Lideratge i treball en equip: Coordinar equips operatius i acompanyar el desenvolupament del personal d'inserció. Resolució de problemes: Detectar incidències tècniques i aportar solucions de manera àgil i eficaç. Orientació a resultats: Garantir la qualitat del servei, el compliment dels terminis i la satisfacció del client. Què t’oferim? Contracte indefinit, amb jornada completa. Flexibilitat horària: de dilluns a dijous de 08:00 h a 16:30 h i divendres de 08:00 h a 14:00 h, amb possibilitat d'adaptar puntualment la jornada segons les necessitats del servei. Ambient inclusiu: treballaràs en un entorn divers i compromès amb la igualtat d'oportunitats. Estabilitat i creixement: formaràs part d'una organització en constant creixement, amb un fort enfocament social. Desenvolupament professional: apostem pel creixement dels nostres equips mitjançant la formació contínua, l'acompanyament i la promoció interna. xcskxlj Uneix-te a la nostra missió i ajuda'ns a impulsar la transició energètica mentre generem oportunitats laborals amb impacte social! #J-18808-Ljbffr

Oficina-De-Treball-Del-Soc a Badalona busca un/a tècnic/a de control de plagues per fer tasques de suport i comunicació amb clients.

Com a tècnic/a (CFGS) en certificació energètica, seràs responsable de fer les visites als immobles (en moto) per a la presa de dades i posteriorment preparar certificats energètica i proposar millores sostenibles a les propietats amb el programa CE3X. Todas las habilidades, cualificaciones y e

Es demana un/a tècnic/a de control de plagues, per fer les tasques pròpies del lloc de feina.Requisits: permís de conduir i preferentment amb formació tècnica de CP de control de plagues, però també es consideraran persones amb motivació i interès per treballar en aquest sector, que vulguin

Oficina-De-Treball-Del-Soc busca un tècnic/a en certificació energètica per fer visites als immobles a Badalona.

AUXILIAR ADMINISTRATIU/IVA PER FER SUBSTITUCIONS A CENTRES EDUCATIUS AL BARCELONèS. L?OCUPACIÓ D?AQUEST LLOC DE TREBALL REQUEREIX NO HAVER ESTAT CONDEMNAT/DA PER SENTèNCIA FERMA PER ALGUN DELICTE CONTRA LA LLIBERTAT I LA INDEMNITAT SEXUALS, AIXÍ COM PER TRàFIC D?ÉSSERS HUMANS, TAL COM DISPOSA L?ARTICLE 13.5 DE LA LLEI ORGàNICA 1/1996, DE 15 DE GENER, DE PROTECCIÓ JURÍDICA DEL MENOR, MODIFICADA PER LA LLEI 26/2015, DE 28 DE JULIOL, DE MODIFICACIÓ DEL SISTEMA DE PROTECCIÓ A LA INFàNCIA I L?ADOLESCèNCIA. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026016297 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92317254) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Descripción del trabajo /h3 pPersona per fer d´Assistent Personal, amb flexibilitat, saber escoltar, bon tracte amb les persones Oferta de treball a la comarca Bages-Carnet de conduir.

Immobiliària de Badalona cerca un/a Assessor/a Immobiliari, tasques de captació d'immobles, vendes, lloguers, seguiment de les seves operacions i que pugui fer tasques de suport a administració en moments puntuals: redacció de contractes, publicació d'anuncis, etc.Facilitat en l'atenció al cli

Condicions del lloc de treball: - Contracte de substitució per baixa mèdica - Jornada completa: 30h setmanals - Salari segons conveni: 2646,20€ bruts mensuals x 14 pagues - Incorporació: 1 de setembre de 2026 - Escola Garbí Pere Vergés Esplugues Descripció del lloc de treball: Busquem una persona per a incorporar-se al nostre equip del Departament d’Orientació. Les tasques, descrites a continuació, graviten entorn a l’orientació de professors/es, tutors/es i famílies, per tant és ideal que la persona escollida tingui una visió formadora de formadors/es i experiència en aquest àmbit. Important: Aquesta posició no implica intervenció directa amb l’alumnat, sinó una tasca d’assessorament i suport als docents per tal de facilitar un acompanyament personalitzat als estudiants. Tasques: - Assessorar en els processos de transició d’alumnes entre etapes educatives, garantint una continuïtat pedagògica coherent. - Orientar en la configuració de grups i en processos de reorganització estructural del centre. - Proporcionar assessorament pedagògic a professorat, tutors i equips directius en àmbits com el treball en equip, l’aprenentatge competencial, la programació didàctica, l’optimització dels espais educatius i la planificació d’activitats i sortides. - Oferir suport psicopedagògic mitjançant tècniques educatives, accions de tutoria, formacions específiques, orientació acadèmica i professional, així com estratègies de resolució de conflictes. - Acompanyar i donar suport continu als tutors de totes les etapes educatives. - Col·laborar i assessorar els docents especialistes en la seva tasca educativa. - Participar en la planificació, elaboració i implementació d’adaptacions curriculars, protocols d’actuació i plans de diversificació, en coordinació amb els tutors i abans de la seva validació per part de les coordinacions. - Donar suport als tutors en el seguiment i desenvolupament de les seves funcions tutorials. - Realitzar el seguiment de les escolaritats compartides, participant en les reunions clau i contribuint a l’acord de programacions i materials. - Supervisar i assessorar la tasca dels vetlladors i mestres col·laboradors vinculats al DOP. - Fer el seguiment i l’avaluació trimestral de les adaptacions curriculars individualitzades (PI). - Planificar anualment les línies d’actuació del Departament d’Orientació Psicopedagògica (DOP). - Gestionar i vetllar pel correcte manteniment de la documentació acadèmica de l’alumnat. Requisits: - Grau en Psicologia o Psicopedagogia, molt valorable titulació superior de l’àmbit. - Ideal experiència mínima de 2 anys en l’àmbit educatiu o psicopedagògic. - Capacitat de treball en equip i bones habilitats comunicatives. - Coneixement dels Plans de Suport Individualitzat (PSI). - Molt valorable tenir familiaritat amb la plataforma REVA i protocols d’assetjament. - Coneixement de la gestió de la convivència en entorns escolars. - Nivell de català C1

Join to apply for the PROGRAMA AJUTS TRIAS TALENTS - RECERCA JOVE - TALENTS BIOMED role at IMPPC, Institut de Medicina Predictiva i Personalitzada del Cancer ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Badalona, Catalonia, Spain Descripció de la Ocupació DESCRIPCIO DE LA OCUPACIÓ El Programa Trias Talents va néixer l’any 2012 de la mà de l’Hospital Universitari Germans Trias i Pujol (HUGTP) i l’Institut de Recerca Germans Trias i Pujol (IGTP). Al llarg de les 13 edicions del Programa s’han concedit ajuts per a promoure la recerca i la Innovació a més de 150 professionals per prop de 2 milions d’euros. Compta amb el suport de la Fundació Catalunya La Pedrera, el Llegat JMC i d’empreses privades que destinen fons per a aquests ajuts. Al llarg dels anys la quantitat de diner destinat ha anat incrementant-se i s’ha diversificat el programa en diverses línies que van des de estudiants de pregrau fins a ajuts per a la intensificació de professionals consolidats. Al llarg dels anys el Programa Trias Talents ha demostrat ser un instrument de gran utilitat per estimular la recerca i la innovació entre els professionals del campus, augmentar la producció científica i retenir el talent jove a l’organització. En el marc del Programa Trias Talents, l’ajut Biomed fa referència a l’àmbit de la recerca biomèdica en el sentit ampli: des de la recerca bàsica fins a la recerca transnacional i clínica. Aquest enfocament multidisciplinari busca generar coneixement científic que contribueixi al diagnòstic, tractament i prevenció de malalties, posant especial èmfasi en la transferència de resultats cap a la pràctica clínica i l’impacte real en la salut de les persones. Objecte de la Convocatòria d’Ajuts Recerca Jove – Talents Biomed La convocatòria anual té com a objectiu l’adjudicació d’1 ajuts (amb el suport de l’empresa o empreses promotores), amb una durada d’un any, per a la realització de projectes de recerca adreçats a investigadors NOBELL (investigadors en formació que no disposen d’un contracte finançat a través d’un ajut oficial), en el si d’un grup de recerca (GR) de l’IGTP. Aquests ajuts estan dirigits tant a investigadors en recerca bàsica com en recerca clínica aplicada, i s’atorgaran en funció de l’interès i la qualitat científica del projecte, així com del perfil del/de la candidat/a, d’acord amb les bases anuals establertes en la convocatòria Joan Oró (FI) de l’AGAUR i amb la priorització anual definida per l’IGTP i acceptada per l’AGAUR. La convocatòria dels ajuts es realitzarà amb caràcter anual, en funció de la disponibilitat de fons aportats per les empreses promotores, recaptats mitjançant l’associació Amics de Can Ruti. Dotació Econòmica L’ajut consistirà en una bossa econòmica destinada a fer possible la contractació d’un investigador/a en el marc d’un projecte específic. Els ajuts es podran atorgar tant a nous projectes com a la renovació d’aquells que ho sol·licitin. La decisió final es prendrà en base als criteris establerts anualment per les ajuts FI Joan Oró. Requisits • Els requisits de participació estaran subjectes al que estableixen les bases reguladores dels ajuts FI Joan Oró, per a la contractació de personal investigador NOBEI en formació a Catalunya (FI), en cada anualitat., • Haver finalitzat els estudis de Grau o de Màster en els darrers tres anys anteriors a la data d’inici del contracte. CONDITIONS DE L’ACCEPTACIÓ DE L’AJUT • La concessió d’un ajut no implica cap compromís futur d’incorporació de la persona beneficiària a la plantilla de l’IGTP. L’ajut està vinculat exclusivament al projecte de recerca, per un període màxim de 12 mesos per cada ajut. interrupció o suspensió del projecte de recerca implicarà la suspensió immediata de l’ajut., • Caldrà presentar una memòria final del desenvolupament del projecte, l’aprovació de la qual serà requisit per a la liquidació final de l’ajut. Aquesta es lliurarà al Comitè Científic del Programa, i podrà ser presentada públicament com a comunicació científica al Campus Can Ruti si així es considera oportú. L’extensió màxima serà de 4.000 paraules., • Els/les beneficiaris/es hauran de fer constar de manera visible en totes les publicacions, presentacions i comunicacions científiques derivades del ajut, que han estat beneficiaris del Programa d’Ajuts Trias Talents i de l’Institut Germans Trias i Pujol., • Els/les beneficiaris/es es comprometen a informar la persona responsable del programa sobre qualsevol publicació, comunicació, tesi doctoral o resultat científic relacionat amb el projecte durant un període mínim de tres anys després de la concessió de l’ajut., • L’assistència al Programa de Formació en Recerca dels Talents és obligatòria. Es requerirà una assistència mínima del 80% dels mòduls programats. El calendari de sessions es facilitarà amb antelació. Els/les mentors/es i caps de servei col·laboraran per facilitar-ne l’assistència., • L’abandonament de l’ajut sense causa justificada i acceptada pel Comitè Científic comportarà l’obligació de retornar les quantitats percebudes. En aquest cas:, • No es podrà fer constar al CV que s’ha estat beneficiari/a del Programa., • El grup de recerca i/o investigador afectat no podrà presentar nous candidats durant les dues convocatòries següents., • En circumstàncies especials, es podrà sol·licitar un ajornament del termini final de l’ajut. La petició s’haurà de fer per escrit a la Direcció del Programa, que respondrà en un màxim de 5 dies hàbils. Durant el període de moratòria no es percebrà la dotació econòmica. Resolución de la Convocatoria Els/les participants al Programa d’Ajuts Trias Talents BIOMED entenen i accepten les condicions exposades en aquesta convocatòria. Les resolucions són inapel·lables i, en cas de conflicte, el/la director/a científic/a de l’IGTP, un cop assessorat/ada pels membres del Comitè de Priorització Intern, tindrà la potestat d’arbitrar la solució que consideri més justa. Tanmateix, el/la director/a científic/a es reserva el dret de modificar els termes d’aquesta convocatòria, si les circumstàncies ho requereixen, i de comunicar-ho amb prou antelació a les persones candidates. Resolució de Concessió de Beca • Primer. Concedir a la Sra. CARLA VENDRELL AYATS la beca PROGRAMA AJUTS TRIAS TALENTS - RECERCA JOVE - TALENTS BIOMED, corresponent a la convocatòria de 2024. Presentació de Sol·licituds Les persones candidates hauran de presentar la seva sol·licitud d’acord amb el procediment establert a la convocatòria dels ajuts FI Joan Oró regularitzada per l'Agaur i gestionada per al departament de projectes de l’IGTP. Procés De Presentació Includ • La formalització de la sol·licitud a través del portal de l’AGAUR, dins del termini oficial indicat a la convocatòria., • L’aportació de tota la documentació requerida per l’AGAUR, segons el model i format especificats., • La tramitació prèvia interna dins de l’IGTP, si escau, d’acord amb els terminis i requeriments establerts pel centre. Procés d’Avaluació • Avaluació externa per part de l’AGAUR, segons els criteris establerts a les bases de la convocatòria FI Joan Oró. Aquesta avaluació inclou la valoració de l’expedient acadèmic, el currículum del/de la candidat/a, la qualitat del projecte, l’informe del/de la director/a de tesi i l’adequació al grup receptor., • Priorització interna per part de l’IGTP, d’acord amb els criteris definits per l’Institut per a cada anualitat i acceptats per l’AGAUR. Aquesta priorització té en compte, entre altres aspectes, l’alineació estratègica amb les línies de recerca de l’IGTP i la valoració de l’entorn formatiu. En Què Som? El Instituto de Investigación Germans Trias i Pujol (IGTP) es un centro de investigación público situado en Badalona (Barcelonés) que tiene como objetivo principal incrementar el conocimiento científico para transformarlo en soluciones para mejorar la salud y atención médica de los pacientes y de la comunidad. El Instituto está asociado a uno de los grandes hospitales universitarios del área de Barcelona, el Hospital Germans Trias y Pujol , y forma parte del campus biomédico de Can Ruti. Es un centro CERCA y también está acreditado como centro de excelencia por el Instituto de Salud Carlos III (ISCIII), siendo el encargado de coordinar la gestión de la investigación y la estrategia científica del campus, trabajando en estrecha colaboración con los otros centros que se ubican en el mismo . El Instituto de Investigación Germans Trias i Pujol lleva a cabo la investigación en 9 áreas: • Cáncer, • Ciencias de la conducta y abuso de sustancias, • Enfermedades cardiovasculares y respiratorias, • Enfermedades del hígado y del aparato digestivo, • Enfermedades endocrinas y del metabolismo, de los huesos y de los riñones, • Enfermedades infecciosas, • Inmunología e inflamación, • Neurociencias, • Salud comunitaria Los científicos que trabajan en estas áreas publican una media de más de 900 artículos por año, contribuyen con mejores protocolos de salud y con nuevos tratamientos, producen patentes y crean emprendedoras spin off para mejorar la vida de los pacientes. El siguiente video es una vista de pájaro del Campus Can Ruti un entorno de investigación traslacional de primer nivel del área de Barcelona, un entorno científico muy estimulante. El IGTP ofrece un ecosistema de apoyo, amigable y colaborativo para promover el desarrollo profesional y ayudarle a alcanzar sus objetivos de investigación. xcskxlj El IGTP, en su compromiso por la igualdad de oportunidades, anima a enviar su CV a las candidatas interesadas y valorará tener reconocido por los órganos competentes de las Comunidades Autónomas o, en su caso, de la Administración General del Estado, un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100, o habérsele le declarado en situación de incapacidad permanente en grado total en una profesión diferente a la docente, mediante Resolución del Instituto Nacional de la Seguridad Social, siempre que tengan la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales del puesto de trabajo. Seniority level • Internship Employment type • Full-time Job function • Human Resources, • Research Services #J-18808-Ljbffr

ppUneix-te al nostre equip! Busquem Monitors/es de menjador escolar a Santa Coloma de Gramenet ! /p pA la Fundació Pere Tarrés estem cercant monitors/es de menjador escolar per al curs en diferents escoles de Santa Coloma de Gramenet, tant per vacants estables com per suplències. /p pSi t’agrada el món educatiu, tens experiència amb infants i vols formar part d’un equip compromès amb l’educació en el lleure, aquesta pot ser la teva oportunitat! /p h3Què faràs? /h3 ul liAcompanyaràs els infants durant l’espai de migdia. /li liDonaràs suport en els hàbits d’higiene, alimentació i autonomia. /li liDinamitzaràs activitats de lleure abans i després de l’àpat. /li liVetllaràs per un ambient segur, respectuós i educatiu. /li liTreballaràs en coordinació amb l’equip del servei. /li /ul h3T’oferim: /h3 ul liIncorporació al curs . /li liContracte fix discontinu durant el curs escolar (vacants estables) o contracte d’interinitat (suplències) /li liJornada parcial en horari de migdia (entre les 12:30-15:00h), 10 hores/setmana. /li liCentres de treball ubicats a Barcelona. /li liSou segons conveni lleure educatiu. /li /ul h3Uneix-te a un projecte educatiu amb valors i impacte social! /h3 h3Requisitos: /h3 ul liQue tinguis passió per l’educació i ganes reals de treballar amb infants. /li liQue siguis creatiu/va, positiu/va i amb iniciativa per fer del menjador un espai educatiu i divertit. /li liExperiència prèvia amb infants en menjadors escolars, casals, esplais o activitats de lleure. /li liDisponibilitat de dilluns a divendres de 12:30 a 15:00 h. /li liEs valorarà positivament tenir el títol de monitor/a de lleure. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pS’ofereix 1 contracte temporal de TÈCNIC/A D'ORGANITZACIÓ I RECURSOS HUMANS a Santa Coloma de Gramenet. Imprescindible Títol universitari de grau o equivalència en l’àmbit de les Ciències del Treball i/o les Relacions Laborals o equivalent. Nivell C1 de català. Experiència professional mínima de 12 mesos. /ph3Detall de les funcions del lloc de feina /h3p- Administrar i controlar els aspectes i incidències referits a l’administració del personal: Controlar l’elaboració i tramitació de la nòmina mensual dels treballadors i treballadores de l’empresa. Controlar l’elaboració i tramitació de la documentació pròpia de la gestió administrativa de personal així com contractes, pròrrogues, annexes, altes i baixes de personal, certificat de renda, confecció de la cotització dels segurs socials i d’accidents laborals.- Fer seguiment del calendari laboral i horaris establerts, les absències, les vacances, els assumptes personals, així com d’altres permisos i llicències del personal.- Atendre consultes del personal en l’àmbit de la seva relació amb l’empresa.- Gestionar i actualitzar els instruments de planificació i ordenació dels recursos humans: mantenir actualitzades la relació de llocs de treball i les fitxes descriptives dels mateixos.- Revisar i fer un seguiment d’altres instruments d’ordenació com: organigrama, bases generals de selecció, borses de treball, pla d’igualtat.- Elaborar les bases per a la selecció de personal i gestió dels processos.- Col·laborar en la gestió de les relacions laborals participant en les reunions amb els agents implicats en els temes derivats de la negociació col·lectiva: Assistir a les reunions amb el Comitè d’empresa. Atendre i informar als representants de les persones treballadores. Coordinar i supervisar processos d’eleccions sindicals- Participar en el desenvolupament de projectes vinculats a la gestió de persones i l’estructura organitzativa /pulliExperiència 12 mesos. En les tasques descrites. /liliGrau en Ciències del Treball/Relacions Laborals /liliCompetències / coneixements: Nivell C1 de català- Coneixements en legislació laboral i coneixement social.- Coneixements en administració gestió dels Recursos Humans.- Coneixements en qualitat i processos.- Formació en prevenció de riscos.- Informàtica a nivell d’usuari: processadors de textos, bases de dades, full de càlcul.- Competències: organització, capacitat tècnica, resolució de problemes, orientació a la ciutadania, responsabilitat i empatia. /li /ulh3Condicions del lloc de treball /h3ulliAltres dades d'interès: De dilluns a divendres de 8 a 15h, amb els descansos reglamentaris. /li /ul #J-18808-Ljbffr

ph3Per què treballar a Bon Preu? /h3 pBusques un lloc de treball on créixer professionalment i fer equip? Bon Preu és la teva opció! La teva feina cada dia serà diferent, tindràs formació contínua des del primer dia i oportunitats de promoció. Aquí tindràs un projecte a llarg termini. /p pA casa nostra treballaràs amb productes locals, contribuiràs a la preservació del medi ambient i deixaràs la teva empremta en el territori. /p pVesteix-te d’Orgull amb nosaltres i forma part del nostre equip. /p pAquí trobaràs el que busques. Contracte indefinit des del primer dia per trobar l’estabilitat i tranquil·litat que estàs buscant, o contracte temporal pel temps que prefereixis. Horaris fixes i intensius: Jornades completes de 40h setmanals, Jornades parcials adaptades a tuit 30h, 24h, 20h setmanals, Jornades de caps de setmana de 12h, 15h o 21h setmanals, per treballar divendres, dissabte i/o diumenge. /p h3Què t’oferim? /h3 ul liBon ambient de treball: Gaudiràs d’un ambient de treball col·laboratiu i proper. /li liFormació: Si no tens experiència prèvia no et preocupis, et formem a la secció que més t’agradi! T’oferim formació completa des del primer dia, incloent l’accés a la nostra escola de peixateria, carnisseria i fleca. /li liEl teu creixement és una prioritat! Podràs desenvolupar-te professionalment a través de la formació continua i trobaràs les oportunitats per créixer internament. /li liAquí cada dia és diferent! Podràs treballar amb diferents funcions i seccions i et mantindrà sempre motivat/ada. /li liEt sentiràs valorat/ada des del primer dia! Els teus esforços i les teves iniciatives seran reconegudes. La teva feina és essencial pel l’èxit de l’equip. /li liKm 0 i qualitat i sostenibilitat: Treballaràs amb productes locals, de qualitat excepcional, i contribuiràs a la preservació del medi ambient. /li /ul h3Beneficis /h3 ul liContracte indefinit o temporal. /li li8% de descompte en compres + 1% acumulat a la guardiola. /li liAccés VIP a la Web de Beneficis Corporatius amb nombrosos descomptes. /li liProducte d’higiene femenina amb 30% de descompte cada mes. /li liApropaments, treballant a prop de casa. /li liPromoció interna i gran oportunitat de creixement. /li liFormació a l’Escola del Comerç: pràctica i amb experts. /li li2% de bonificació en BonpreuEsclat Energia. /li liUn val de Nadal de 50 € a la targeta de client/a i productes gratuïts trimestralment. /li liAsegurança mèdica a preus reduïts. /li liIncentius salarials. /li liModels de conciliació, incloent caps de setmana de qualitat i horaris intensius. /li /ul h3Què faràs en el teu dia a dia? /h3 ul liAtendre i assessorar els clients perquè la seva experiència de compra sigui extraordinària. /li liGestionar la disponibilitat dels productes a les seccions i lineals. /li liOfereixer els productes i serveis als clients, adaptant-los a les seves necessitats. /li liTreballar en un ambient col·laboratiu, suportant companys i aprenent un ofici. /li /ul h3Què et farà tenir èxit a Bon Preu? /h3 ul liPosar el client al centre: comprendre les seves necessitats i anticipar-se. /li liTreballar en equip amb actitud positiva, respectar la diversitat i posar els objectius col·lectius per davant. /li liDinàmica: tasques variades i un ambient que manté en acció. /li /ul h3Aplicació /h3 pInscriu-te i troba a Bon Preu el que estaves buscant. Revisarem el teu perfil i, si encaixa amb alguna oportunitat, ens posarem en contacte amb tu. /p /p #J-18808-Ljbffr

Fundació Pere Tarrés busca un/a Educador/a Social per fer part del Programa d’Inserció Laboral L’Espigó, adreçat a joves en procés d’emancipació a Vilassar de Mar.

Per què treballar a Bon Preu? /h3 pBusques un lloc de treball on créixer professionalment i fer equip? Bon Preu és la teva opció! La teva feina cada dia serà diferent, tindràs formació contínua des del primer dia i oportunitats de promoció.Aquí tindràs un projecte a llarg termini.A casa n

Oferim /h3 ul liContracte indefinit. Capdevila Joiers i Argenters, empresa amb una llarga trajectòria al sector de la joieria i l’argenteria a Barcelona, busca incorporar una persona al nostre equip per fer-se càrrec de l’àrea administrativa i financera.