Feina en seva jobs in TerrassaCreate job alerts

ES SOL·LICITA UN/A COSIDOR/A. INFORMEM QUE LES PERSONES INTERESSADES EN AQUESTA OFERTA REBRAN UN CORREU ELECTRòNIC DEL CENTRE RUBÍ FORMA PER GESTIONAR LA SEVA CANDIDATURA A L?OFERTA DE TREBALL. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026017905 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92317219) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

INFORMEM QUE LES PERSONES INTERESSADES EN AQUESTA OFERTA REBRAN UN CORREU ELECTRòNIC DEL CENTRE RUBÍ FORMA PER GESTIONAR LA SEVA CANDIDATURA A L?OFERTA DE TREBALL. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026017924 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92317343) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

ES SOL·LICITA TèCNIC/A POSTVENDA. INFORMEM QUE LES PERSONES INTERESSADES EN AQUESTA OFERTA REBRAN UN CORREU ELECTRòNIC DEL CENTRE RUBÍ FORMA PER GESTIONAR LA SEVA CANDIDATURA A L?OFERTA DE TREBALL. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026017906 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92317220) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

ES SOL·LICITA TèCNIC/A POSTVENDA. INFORMEM QUE LES PERSONES INTERESSADES EN AQUESTA OFERTA REBRAN UN CORREU ELECTRòNIC DEL CENTRE RUBÍ FORMA PER GESTIONAR LA SEVA CANDIDATURA A L?OFERTA DE TREBALL. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026022567 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92321135) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

ppEl Parc Taulí és l’Hospital de Sabadell, un Hospital Universitari que té la missió d’oferir una atenció sanitària i social de qualitat, resolutiva, integral i que fomenta l’equitat i la satisfacció en un marc de sostenibilitat, integrant la docència, la recerca i la innovació. Som una entitat d’excel·lència i la nostra raó de ser és la prestació dels serveis sanitaris a la nostra població de referència, com a entitat pública eficient i generadora de valor per al territori. /p h3Descripció de l'oferta /h3 pEl bServei de Manteniment del Parc Taulí /b és una peça clau per garantir el funcionament òptim i segur de totes les infraestructures, sistemes i equips tècnics de l’hospital. El nostre equip de professionals s’encarrega de preservar en condicions òptimes els equipaments essencials per a l’atenció sanitària, assegurant la continuïtat operativa i minimitzant els riscos que puguin afectar la qualitat assistencial. /p pA través d’un manteniment preventiu, correctiu i normatiu, treballem per garantir la fiabilitat i l’eficiència energètica de les instal·lacions, complint amb la normativa vigent i aplicant solucions innovadores que afavoreixin la sostenibilitat i la seguretat tant dels pacients com dels professionals de la salut. /p ul liManteniment preventiu i correctiu: /li liInspecció, diagnòstic i resolució d’incidències en sistemes elèctrics, electrònics, mecànics, hidràulics, de fontaneria i de climatització. /li liExecució de les tasques de manteniment preventiu programades en equips i instal·lacions per evitar avaries i garantir-ne el correcte funcionament. /li liReparació d’avaries en sistemes d’il·luminació, climatització, aigua, gasos mèdics i altres instal·lacions crítiques de l’hospital. /li liGestió de sistemes i operacions tècniques: /li liMonitorització i operació de sistemes especialitzats com generadors d’emergència, sistemes d’oxigen medicinal, aspiració centralitzada i aire comprimit mèdic. /li liAplicació de protocols de seguretat i normatives específiques per a infraestructures sanitàries. /li liCoordinació i suport tècnic: /li liCol·laboració amb altres departaments per assegurar la mínima interrupció de l’activitat assistencial durant les tasques de manteniment. /li liRegistre i actualització d’incidències i operacions mitjançant el sistema de gestió de manteniment assistit per ordinador (GMAO). /li liSuport tècnic en instal·lacions de nous equips i adaptacions a les infraestructures hospitalàries. /li liCompliment normatiu i seguretat: /li liÚs d’equips de protecció individual (EPI) i aplicació de les mesures de seguretat en totes les operacions. /li liCompliment de la normativa vigent en matèria de manteniment hospitalari i instal·lacions crítiques. /li /ul pAcreditar el CFGM o Certificat de Professionalitat de nivell II d’alguna de les següents famílies professionals: /p ul liInstal·lació i manteniment. /li liElectricitat i electrònica. /li /ul pAcreditar el nivell de català A2 o compromís d’obtenir-lo. /p pbEs valorarà positivament: /b /p pA més dels requisits mínims exigits, es tindran en compte els següents aspectes: /p ul liExperiència prèvia en entorns sanitaris: coneixement de protocols específics de manteniment hospitalari, gestió d’instal·lacions crítiques i normativa sanitària aplicable. /li liConeixements en sistemes de gestió de manteniment (GMAO): experiència en l’ús d’eines informàtiques per a la planificació i registre de tasques de manteniment. /li liConeixements addicionals en normatives de seguretat i eficiència energètica: familiaritazat/da amb reglaments tècnics vigents i bones pràctiques en sostenibilitat i gestió energètica. /li /ul pbBusquem una persona amb: /b /p ul libHabilitats comunicatives /b: claredat en la comunicació per a la coordinació d’actuacions, report d’incidències i interacció amb altres departaments. /li libCapacitat de treball en equip i col·laboració interdisciplinària /b per treballar coordinadament amb altres professionals tècnics/ques i sanitaris/es a fi de garantir el correcte funcionament de les instal·lacions. /li libFlexibilitat i adaptabilitat /b: capacitat per gestionar situacions imprevistes i adaptar-se als requeriments canviants de l’entorn hospitalari. /li libResponsabilitat i compromís amb la qualitat del servei /b: proactivitat en la millora contínua i en l’aplicació de bones pràctiques de manteniment. /li libCapacitat de diagnòstic i resolució de problemes tècnics /b: competència per analitzar i resoldre incidències de manera autònoma i eficient. /li libIncorporació durant el mes de setembre /b i vinculació laboral estable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça -antics interinatges-, segons RDL 32/2021) /li libJornada completa /b en torn de tarda, amb condicions regulades pel III Conveni SISCAT. /li libBarems retribució (mínim-màxim): /b26,013,96 - 30,859,77 euros bruts anuals. /li liFormar part d’un bequip compromès /b amb la qualitat assistencial i el servei públic. /li liEntorn professionalb amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant. /b /li liPossibilitat de continuïtat mitjançant processos públics de selecció. /li liPla de desenvolupament en matèria de competències lingüístiques en català en cas de no disposar del certificat requerit. /li /ul pbProcés de selecció: /b /p pLes condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat . /p ul liValoració Curricular: valoració del currículum vitae respecte la trajectòria professional, formació i l’expertesa vinculada a la posició segons allò exposat en els apartats anteriors (requisits i es valorarà). /li liEntrevista personal o valoració directiva. /li /ul pLes persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podran ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d’aquesta convocatòria. /p pEn compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir. /p pEn el moment de la inscripció a l’oferta de feina, cal adjuntar la següent documentació en format PDF: /p ul liTitulació acreditativa requerida. /li li(Opcional) Acreditacions formatives i certificats d’experiència laboral. /li /ul pLa no presentació de la documentació requisit pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria. /p pbTermini per presentar candidatura /b: fins al 21 d’agost de 2026 /p pLa no presentació de la documentació requisit pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria. /p p*O altres modalitats que en dret siguin possibles i que en cap cas seran de menor estabilitat que el contracte de substitució (com, per exemple, transitòriament un contracte de relleu previ al contacte de substitució, o un, o un pacte de mobilitat vertical segons Codi de Selecció i Vinculació vigent). /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSom Llar és una entitat que busca garantir el dret a l’habitatge per a totes les persones fent especial èmfasi en activar i acompanyar processos d’empoderament i inclusió residencial per aquelles amb major vulnerabilitat social, i en especial a aquelles degudes a raons de gènere. /p pBusquem esdevenir un referent com a proveïdor de serveis residencials i d’acompanyament social, promocionant les capacitats i l’autonomia de les persones. /p pEstem cercant una persona per cobrir la vacant de Tècnica prospecció vinculat al Programa MAIS 26-27 a l'àrea de Transversals a Barcelona i Terrassa. /p h3FORMACIÓ /h3 pFormació reglada en ciències socials: educació social, treball social, pedagogia, psicopedagogia, psicologia i altres. /p h3COMPETÈNCIES NECESSÀRIES PER AL LLOC DE FEINA /h3 ul liCapacitat d’anticipar-se a les necessitats del programa i de les persones /li liOrganització i planificació de la feina /li liCapacitat d’adaptació i flexibilitat /li liCapacitat de resiliència /li liGestió de la frustració /li liGestió de conflictes /li liHabilitat comunicativa i escolta activa /li liCapacitat de detecció de necessitats socials i de formular alternatives d’atenció /li liPuntualitat en les obligacions laborals /li liHabilitats informàtiques de Gestió (Excel i Word) i xarxes socials /li liAutonomia per al seu lloc laboral /li liCapacitat de gestió de les emocions davant de situacions d’estrès /li /ul h3FUNCIONS I TASQUES /h3 ul liDissenyar, planificar i executar la recerca d’empreses amb capacitat d’oferir contractacions a les participants en els projectes d’inserció laboral de l’entitat. /li liIntermediació en els processos d’inserció laboral de les persones usuàries i seguiment de l’evolució del contracte en coordinació amb la tècnica referent. /li liEstablir convenis de col·laboració amb empreses que facilitin serveis o recursos als projectes que duu a terme l’entitat. /li liDissenyar, planificar i executar accions grupals amb les persones del programa d’inserció per millorar la seva ocupabilitat. /li liRealitzar les accions d’orientació i coneixement del mercat de treball segons les necessitats de les persones ateses. /li liDissenyar, planificar i executar accions de sensibilització amb l’objectiu de promoure la contractació de persones en situació d’exclusió residencial. /li liIntroduir les dades a l’aplicatiu del programa GIA segons estableix la normativa. Registrar la informació i tasques realitzades en la graella d’indicadors de Prohabitatge seguint les indicacions de la coordinació. /li liIdentificar empreses amb capacitat per aportar llocs de pràctiques i realitzar la gestió i seguiment amb l’empresa. /li liFacilitar llocs de pràctiques per facilitar la contractació de les persones ateses en els programes d’inserció de l’entitat. /li liFer detecció de necessitats de les persones ateses al programa d’inserció per identificar els sectors laborals amb major capacitat de contractació. /li liIdentificar en coordinació amb les tècniques del servei els sectors professionals amb major capacitat de contractació a partir dels perfils de les persones ateses. /li liElaborar les justificacions tècniques i donar resposta als requeriments definits per l’administració referents al projecte MAIS. /li liIntroduir les dades a l’aplicatiu GIA segons estableix la normativa i seguint els criteris de la persona responsable del programa a Prohabitatge. /li liCoordinació amb els diferents serveis i projectes per oferir una atenció integral a les persones. /li liExecutar accions de suport a la inserció per donar resposta a necessitats detectades en el col·lectiu de persones ateses. /li liDur a terme accions de suport per donar resposta a necessitats del programa l’entitat en coordinació amb el cap d’àrea. /li liContribuir desenvolupament i execució de l’estratègia global de l’àrea d’ocupació per a millorar l’atenció de les persones que realitzen itineraris d’inserció sociolaboral a Prohabitatge. /li /ul h3RESPONSABILITATS /h3 ul liDependència del responsable dels programes d'inserció. /li liExecutar les accions d’intermediació amb empreses, d’acord amb els objectius planificats, els dissenys definits, els criteris de qualitat interns i les instruccions i normatives del SOC. /li liAcompanyar a les persones en el procés d’inserció, proporcionant eines i recursos adients i, mediant entre la persona, empresa i les seves necessitats. /li liCoordinació amb les tècniques d’inserció per valorar de forma conjunta les diferents oportunitats de pràctiques i d'inserció. /li liDinamitzar l’espai de recerca de feina setmanal i realitzar tallers grupals de recerca de feina, mercat laboral, elaboració de CV, preparació a l’entrevista. /li liPotenciar el seguiment del PI de les persones derivades i fer-ne el seguiment en la part de prospecció de forma coordinada amb la tècnica orientadora. /li liElaborar i enviar mensualment un informe qualitatiu i quantitatiu sobre les empreses visitades i les insercions realitzades en el marc del programa. Elaborar la documentació del programa: Graella de dades i d’indicadors actualitzades de manera mensual. /li liAssegurar i preservar la documentació actualitzada dels casos en els expedients tecnològics i físics (seguint la protecció de dades). /li liRealitzar aquelles accions delegades pel responsable d’àrea dirigides a donar resposta a necessitats del servei d’inserció o l’entitat delegades pel responsable d’àrea. /li liParticipar a les reunions de seguiment de programa i casos. /li liParticipar en la elaboració de memòries anuals. /li /ul h3RESULTATS ESPERATS PERIÒDICAMENT /h3 ul liSetmanalment: elaboració d’indicadors de seguiment de l’aplicatiu del programa i a la graella del programa d’inserció. /li liSetmanalment: seguiment de 30 casos simultanis. /li liSetmanalment: realització tallers grupals de recerca de feina i entrevistes individuals. /li liMensualment: enviament graella d’indicadors al cap d’àrea. /li liMensualment: actualització dels expedients. /li /ul h3COMPETÈNCIES COMPLEMENTÀRIES QUE ES VALOREN /h3 ul liExperiència en l’ús del programa TAAF o altres programes d'administració de finques. /li liFormació, coneixements i/o experiència en entitats sense ànim de lucre. /li liCompetència instrumental de lloc de feina /li liOfimàtica (Word, Excell, Acces) /li liCatalà parlat i escrit /li liCarnet de conduir B1 /li /ul h3CONDICIONS /h3 ul liJornada laboral: 38 hores setmanals /li liContracte: Temporal vinculat al programa MAIS fins 30/04/2027 /li liSou: 25.541,60 € bruts anuals /li liLloc de treball: Terrassa - Vallès /li liData d’incorporació prevista: Immediata /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Principals responsabilitats ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Al nostre Hospital disposem de dos Centres de Salut Mental d'Adults (CSMA) en el mateix recinte hospitalari i en connexió íntima amb altres especialitats i la resta de dispositius de salut mental tant per a adults (hospitalització convencional, parcial i domiciliària, rehabilitació comunitària) com per a infants-juvenils, amb un reconegut model de gestió integrada. La nostra salut mental comunitària s'estructura en forma de processos assistencials amb l'objectiu d'oferir una atenció especialitzada de qualitat, des d'un model d'atenció centrat en la persona, amb programes orientats a la millora contínua i basats en l'evidència científica i la innovació. Disposem de diferents programes específics, un programa de suport i col·laboració amb Atenció Primària, un programa d'atenció als primers episodis psicòtics (PEP), un Servei Especialitzat en Salut Mental i Discapacitat Intel·lectual (SESMDI) i estem desenvolupant nous projectes com la Salut Mental Perinatal, l'Esquizofrènia Resistent o la Psicogeriatria. Amb l'objectiu fonamental de millorar l'atenció als nostres usuaris i promoure el desenvolupament dels nostres professionals cap a les seves àrees d'interès específiques. El nostre Hospital és una unitat docent de la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB), que possibilita i facilita l'accés a l'activitat docent universitària. També disposem d'una unitat docent pròpia de salut mental multidisciplinària, acreditada per impartir docència MIR, IIR i PIR. També disposa d'un Institut de Recerca (I3PT), que promou i afavoreix l'activitat investigadora i d'innovació, un aspecte especialment rellevant en Salut Mental ja que participem en diferents xarxes i projectes de recerca, entre els quals destaca el Centre d'Investigació Biomèdica en Xarxa de Salut Mental (CIBERSAM) del qual formem part com a grup des de 2019. Assistencials • Valoració, diagnòstic i tractament dels trastorns de salut mental en persones adultes, mitjançant intervencions farmacològiques i psicoterapèutiques, d’acord amb criteris clínics i d’evidència científica en el nivell assistencial., • Seguiment evolutiu dels casos, coordinació amb l’equip interdisciplinari de la xarxa de salut mental i amb altres recursos sanitaris i socials, i elaboració de plans terapèutics individualitzats dels pacients amb trastorns mentals greus., • Garantia d’una atenció integral, segura i ètica, centrada en la persona, així com participació en activitats de prevenció, promoció de la salut mental i millora contínua de la qualitat assistencial., • Atenció continuada en urgències psiquiàtriques. Docents • Participació en formació clínica de grau d’especialistes en la unitat docent multidisciplinar de salut mental., • Participació en activitats de formació continuada. Recerca • Col·laboració en projectes de recerca de l’àmbit de treball. Quins requisits són necessaris? • Títol de llicenciatura/grau en Medicina., • Títol d’Especialista en Psiquiatria., • Nivell de català C1. Es valorarà positivament • Currículum vitae., • Experiència de Salut Mental Comunitària i Hospitalària., • Formació Contínua Salut Mental i Addiccions., • Experiència clínica., • Experiència docent i investigadora., • Capacitat de col·laboració i coordinació amb els diferents dispositius de l'entorn de Salut Mental i Addiccions (urgències, hospitalització i ambulatoris, salut comunitària i recursos socials)., • Capacitat de treball en equips multidisciplinaris, comunicació i empatia a l’àmbit d’hospitalització i integració amb altres dispositius d’hospitalització parcial i comunitaris. Busquem una persona amb • Habilitats comunicatives: comunicació efectiva, clara, empàtica i assertiva amb usuaris, famílies i amb la resta de professionals de l’equip., • Responsabilitat: alt compromís ètic i professional, capacitat de prendre decisions i executar les funcions del lloc de feina des de la implicació i l’atenció de qualitat, tenint en compte els requeriments i les indicacions rebudes i els criteris propis d’actuació. Capacitat de reflexió crítica per millorar contínuament l’atenció prestada., • Treball en equip: treballar de forma cooperativa i coordinada amb totes les persones que formen un equip, col·laborant en la realització de les tasques i entenent que es treballa per a un objectiu comú i una visió interdisciplinària., • Adaptabilitat: capacitat de cercar i aplicar respostes àgils i eficaces davant de situacions, entorns, persones, responsabilitats i tasques canviants, integrant el canvi de manera positiva i constructiva., • Predisposició a l’aprenentatge: mantenir una actitud positiva i proactiva cap a l’aprenentatge i la formació continua, per a optimitzar les competències professionals i desenvolupar amb èxit l’activitat laboral, garantint una pràctica professional actualitzada i sensible a la realitat de cada persona. Què t’oferim? Incorporació a l’equip de treball del Servei de Hospital de dia de Salut Mental del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí, mitjançant un contracte de treball temporal de substitució pel termini imprescindible. Les condicions laborals són les establertes en el III Conveni SISCAT. • Jornada completa, en horari de 8 a 15h i una tarda fins les 19h., • Barems retribució (mínim-màxim): 440,9 ,75 euros bruts anuals., • Formar part d’un equip compromès amb la qualitat assistencial i el servei públic., • Entorn professional amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant., • Possibilitat de continuïtat mitjançant processos públics de selecció. Procés de selecció Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat ó Curricular: valoració del currículum vitae respecte la trajectòria professional, formació i l’expertesa vinculada a la posició segons allò exposat en els apartats anteriors (requisits i es valorarà). • Entrevista personal o valoració directiva., • Prova psicotècnica (si escau). Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures o en funció de la concurrència, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta. Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podran ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d’aquesta convocatòria. En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir. Vols participar-hi? En el moment de la inscripció a l’oferta de feina, cal adjuntar la següent documentació en format PDF: • Currículum vitae., • Titulació acreditativa requerida., • (Opcional) Acreditacions formatives i certificats d’experiència laboral. La no presentació de la documentació requisit pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria. Termini per presentar candidatura: fins el 15 de maig 2026 Per més informació: (cal indicar el número de referència de l’anunci). xcskxlj Codi de procés: 3846 Requisits: La no presentació de la documentació requisit pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria. #J-18808-Ljbffr

Es sol·licita tècnic/a postvenda.Informem que les persones interessades en aquesta oferta rebran un correu electrònic del centre RUBÍ FORMA per gestionar la seva candidatura a l’oferta de treball.Detall de les funcions del lloc de feina /h3p-Instal·lació, posada en marxa i formació de màqu

Es sol·licita tècnic/a postvenda.Informem que les persones interessades en aquesta oferta rebran un correu electrònic del centre RUBÍ FORMA per gestionar la seva candidatura a l’oferta de treball.Detall de les funcions del lloc de feina /h3 ul liInstal·lació, posada en marxa i formació de m

Som Llar és una entitat que busca garantir el dret a l’habitatge per a totes les persones fent especial èmfasi en activar i acompanyar processos d’empoderament i inclusió residencial per aquelles amb major vulnerabilitat social, i en especial a aquelles degudes a raons de gènere. Busquem esdevenir un referent com a proveïdor de serveis residencials i d’acompanyament social, promocionant les capacitats i l’autonomia de les persones. Estem cercant una persona per cobrir la vacant de Tècnica prospecció vinculat al Programa MAIS 26-27 a l'àrea de Transversals a Barcelona i Terrassa. FORMACIÓ: Formació reglada en ciències socials: educació social, treball social, pedagogia, psicopedagogia, psicologia i altres. COMPETÈNCIES NECESSÀRIES PER AL LLOC DE FEINA: - Capacitat d’anticipar-se a les necessitats del programa i de les persones - Organització i planificació de la feina - Capacitat d’adaptació i flexibilitat - Capacitat de resiliència - Gestió de la frustració - Gestió de conflictes - Habilitat comunicativa i escolta activa - Capacitat de detecció de necessitats socials i de formular alternatives d’atenció - Puntualitat en les obligacions laborals - Habilitats informàtiques de Gestió (Excel i Word) i xarxes socials - Autonomia per al seu lloc laboral - Capacitat de gestió de les emocions davant de situacions d’estrès FUNCIONS I TASQUES: - Dissenyar, planificar i executar la recerca d’empreses amb capacitat d’oferir contractacions a les participants en els projectes d’inserció laboral de l’entitat. - Intermediació en els processos d’inserció laboral de les persones usuàries i seguiment de l’evolució del contracte en coordinació amb la tècnica referent. - Establir convenis de col·laboració amb empreses que facilitin serveis o recursos als projectes que duu a terme l’entitat. - Intermediació en els processos d’inserció laboral de les persones usuàries i seguiment de l’evolució del contracte en coordinació amb la tècnica referent. - Dissenyar, planificar i executar accions grupals amb les persones del programa d’inserció per millorar la seva ocupabilitat. - Realitzar les accions d’orientació i coneixement del mercat de treball segons les necessitats de les persones ateses. - Dissenyar, planificar i executar accions de sensibilització amb l’objectiu de promoure la contractació de persones en situació d’exclusió residencial. - Introduir les dades a l’aplicatiu del programa GIA segons estableix la normativa. Registrar la informació i tasques realitzades en la graella d’indicadors de Prohabitatge seguint les indicacions de la coordinació. - Identificar empreses amb capacitat per aportar locs de pràctiques i realitzar la gestió i seguiment amb l’empresa. - Facilitar llocs de pràctiques per facilitar la contractació de les persones ateses en els programes d’inserció de l’entitat. - Fer detecció de necessitats de les persones ateses al programa d’inserció per identificar els sectors laborals amb major capacitat de contractació. - Identificar en coordinació amb les tècniques del servei els sectors professionals amb major capacitat de contractació a partir dels perfils de les persones ateses. - Elaborar les justificacions tècniques i donar resposta als requeriments definits per l’administració referents al projecte MAIS. - Introduir les dades a l’aplicatiu GIA segons estableix la normativa i seguint els criteris de la persona responsable del programa a Prohabitatge. - Coordinació amb els diferents serveis i projectes per oferir una atenció integral a les persones. - Executar accions de suport a la inserció per donar resposta a necessitats detectades en el col·lectiu de persones ateses. - Dur a terme accions de suport per donar resposta a necessitats del programa l’entitat en coordinació amb el cap d’àrea. - Contribuir desenvolupament i execució de l’estratègia global de l’àrea d’ocupació per a millorar l’atenció de les persones que realitzen itineraris d’inserció sociolaboral a Prohabitatge. RESPONSABILITATS: - Dependència del responsable dels programes d'inserció. - Executar les accions d’intermediació amb empreses, d’acord amb els objectius planificats, els dissenys definits, els criteris de qualitat interns i les instruccions i normatives del SOC. - Acompanyar a les persones en el procés d’inserció, proporcionant eines i recursos adients i, mediant entre la persona, empresa i les seves necessitats. - Coordinació amb les tècniques d’inserció per valorar de forma conjunta les diferents oportunitats de pràctiques i d'inserció. - Dinamitzar l’espai de recerca de feina setmanal i realitzar tallers grupals de recerca de feina, mercat laboral, elaboració de CV, preparació a l’entrevista. - Potenciar el seguiment del PI de les persones derivades i fer-ne el seguiment en la part de prospecció de forma coordinada amb la tècnica orientadora. - Elaborar i enviar mensualment un informe qualitatiu i quantitatiu sobre les empreses visitades i les insercions realitzades en el marc del programa. Elaborar la documentació del programa: Graella de dades i d’indicadors actualitzades de manera mensual. - Assegurar i preservar la documentació actualitzada dels casos en els expedients tecnològics i físics (seguint la protecció de dades). - Realitzar aquelles accions delegades pel responsable d’àrea dirigides a donar resposta a necessitats del servei d’inserció o l’entitat delegades pel responsable d’àrea. - Participar a les reunions de seguiment de programa i casos. - Participar en la elaboració de memòries anuals. RESULTATS ESPERATS PERIÒDICAMENT: - Setmanalment: elaboració d’indicadors de seguiment de l’aplicatiu del programa i a la graella del programa d’inserció. - Setmanalment: seguiment de 30 casos simultanis. - Setmanalment: realització tallers grupals de recerca de feina i entrevistes individuals. - Mensualment: enviament graella d’indicadors al cap d’àrea. - Mensualment: actualització dels expedients. COMPETÈNCIES COMPLEMENTÀRIES QUE ES VALOREN: - Experiència en l’ús del programa TAAF o altres programes d'administració de finques. - Formació, coneixements i/o experiència en entitats sense ànim de lucre. - Competència instrumental de lloc de feina - Ofimàtica (Word, Excell, Acces) - Català parlat i escrit - Carnet de conduir B1 CONDICIONS Jornada laboral: 38 hores setmanals Contracte: Temporal vinculat al programa MAIS fins 30/04/2027 Sou: 25.541,60 € bruts anuals Lloc de treball: Terrassa - Vallès Data d’incorporació prevista: Immediata Vols formar part d'aquest projecte? Esperem la teva candidatura!

Descripció del Servei ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. L’Hospital Universitari Parc Taulí cerca incorporar Metges/esses Especialistes en Anestesiologia i Reanimació per formar part d’un centre universitari de referència, reconegut per la seva alta complexitat assistencial, activitat docent i compromís amb la innovació. El Parc Taulí és un referent nacional en cirurgia de reimplantació de mà i està acreditat com a Trauma Center, atenent pacients amb traumatisme greu i lesions d’elevada complexitat. L’hospital desenvolupà una intensa activitat quirúrgica multidisciplinària que inclou cirurgia general i digestiva, cirurgia pediàtrica, traumatologia i cirurgia ortopèdica, urologia, cirurgia vascular, neurocirurgia, cirurgia toràcica, cirurgia ginecològica i obstetrícia d’alt nivell, així com cirurgia maxil·lofacial i otorinolaringologia. A més, disposa d’un dels centres de Cirurgia Major Ambulatòria més importants del país, amb un elevat volum de procediments i una organització assistencial capdavantera. El servei d’Anestesiologia i Reanimació desenvolupa un paper central en el maneig perioperatori de pacients complexos, la cirurgia urgent i els procediments d’alta especialització, incloent tècniques anestèsiques avançades, anestèsia locoregional ecoguiada, monitoratge hemodinàmic avançat i programes de recuperació intensificada (ERAS). El servei també exerceix un rol destacat en l’àmbit de la critical care perioperatòria, integrant l’atenció del pacient crític dins del continuum quirúrgic i de reanimació. El centre disposa d’una unitat pròpia de crítics traumàtics i postquirúrgics, gestionada i liderada pel servei d’Anestesiologia i Reanimació, dedicada al maneig, estabilització i tractament de pacients d’alta complexitat en el període immediat postoperatori i en situacions de trauma greu. Aquesta unitat constitueix un eix estratègic dins l’organització de l’atenció al pacient crític, reforçant el lideratge de l’Anestesiologia en el pacient perioperatori complex. El servei participa activament en l’atenció de pacients crítics i semicrítics, donant suport a les unitats de cures intensives neonatals i pediàtriques, així com a les unitats de semicrítics neurològics, cardiològics i respiratoris. També forma part dels equips multidisciplinaris implicats en l’atenció al pacient amb codi ictus, tant en població adulta com pediàtrica. El centre disposa també d’una Unitat del Dolor altament especialitzada, orientada a l’abordatge multidisciplinari del dolor agut i crònic complex. Ofereix tècniques intervencionistes avançades, bloquejos ecoguiats i teràpies individualitzades per a pacients amb dolor refractari. Aquesta unitat treballa en estreta coordinació amb el servei d’Anestesiologia i Reanimació, integrant-se en el maneig perioperatori i en l’atenció continuada del pacient d’alta complexitat. Principals responsabilitats • Realitzar la valoració preanestèsica dels pacients, identificant riscos i planificant l’estratègia anestèsica més adequada., • Administrar i supervisar l’anestèsia general, regional i sedació en procediments quirúrgics, diagnòstics i terapèutics., • Monitoritzar les funcions vitals durant tot el procediment i actuar davant qualsevol complicació., • Garantir la seguretat del pacient durant el període perioperatori., • Atendre els pacients a les unitats de recuperació postanestèsica i supervisar-ne l’evolució immediata., • Participar en el tractament del dolor agut i crònic mitjançant tècniques farmacològiques i intervencionistes., • Col·laborar en l’atenció de pacients crítics a les unitats de cures intensives i en situacions d’emergència., • Gestionar vies aèries difícils i proporcionar suport vital avançat en casos de risc vital., • Treballar de manera coordinada amb cirurgians, intensivistes, personal d’infermeria i altres especialistes., • Participar en programes de qualitat assistencial, seguretat del pacient i millora contínua dels processos clínics., • Desenvolupar activitats docents dirigides a residents, estudiants i altres professionals sanitaris., • Impulsar i participar en projectes de recerca clínica, innovació i actualització científica., • Contribuir a la planificació i organització dels recursos assistencials del servei d’Anestesiologia. Què oferim • Incorporació immediata i vinculació laboral estable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça -ants interinatges- segons RDL 32/2021)., • Jornada completa, amb condicions regulades pel III Conveni SISCAT., • Incorporació a un servei d’Anestesiologia i Reanimació de primer nivell., • Activitat assistencial d’alta complexitat i elevada especialització., • Accés a tecnologia d’avantguarda i entorns innovadors., • Participació en projectes docents i oportunitats de recerca clínica., • Possibilitat de desenvolupament acadèmic com a professor/a associat/da de la Unitat Docent de Medicina de la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB)., • Participació activa en la formació de grau, postgrau i especialistes en formació., • Treball en equips multidisciplinaris altament qualificats., • Desenvolupament professional continu en un entorn acadèmic i assistencial d’excel·lència. Quins requisits són necessaris • Títol de llicenciatura/grau en Medicina i Cirurgia., • Títol d’especialista en Anestesiologia i Reanimació., • Nivell de català C1 o compromís d’obtenir-lo., • Pla de desenvolupament en matèria de competències lingüístiques en català en cas de no disposar del certificat requerit. Es valorarà positivament • Experiència prèvia en anestèsia de cirurgia major complexa, traumatisme greu i cirurgia urgent., • Formació i experiència en anestèsia locoregional ecoguiada i monitoratge avançat., • Interès per la cirurgia pediàtrica, urològica i la cirurgia major ambulatòria., • Capacitat de treball en equips multidisciplinaris i en entorns d’alta exigència assistencial., • Participació en activitats docents, de recerca i innovació clínica., • Iniciativa, autonomia i orientació a la millora contínua de la qualitat assistencial., • Habilitats de comunicació, lideratge i presa de decisions en situacions complexes., • Compromís amb la seguretat del pacient i l’excel·lència professional., • Coneixement de català, castellà i anglès científic., • Motivació per desenvolupar una carrera professional en un centre universitari de referència. Busquem una persona amb • Habilitats comunicatives: comunicació clara, empàtica i assertiva amb els equips professionals., • Organització i planificació: gestió eficient del temps i dels recursos per assolir els objectius fixats., • Responsabilitat: capacitat de prendre decisions i executar les funcions del lloc de feina des de la implicació i el compromís, tenint en compte els requeriments i les indicacions rebudes i els criteris propis d’actuació., • Treball en equip: treballar de forma cooperativa i coordinada amb totes les persones que formen un equip, col·laborant en la realització de les tasques i entenent que es treballa per a un objectiu comú., • Adaptabilitat: capacitat de cercar i aplicar respostes àgils i eficaces davant de situacions, entorns, persones, responsabilitats i tasques canviants, integrant el canvi de manera positiva i constructiva., • Predisposició a l’aprenentatge: mantenir una actitud positiva cap a l’aprenentatge per a optimitzar les competències professionals i desenvolupar amb èxit l’activitat laboral. xcskxlj En compliment de la LISMI, el Consorci tindrà en consideració la reserva per a persones amb discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir. #J-18808-Ljbffr

ppSom Llar és una entitat que busca garantir el dret a l’habitatge per a totes les persones fent especial èmfasi en activar i acompanyar processos d’empoderament i inclusió residencial per aquelles amb major vulnerabilitat social, i en especial a aquelles degudes a raons de gènere. /p pBusquem esdevenir un referent com a proveïdor de serveis residencials i d’acompanyament social, promocionant les capacitats i l’autonomia de les persones. /p pEstem cercant una persona per cobrir la vacant d’Orientadora sociolaboral vinculat al Programa MAIS 26-27 a l'àrea de Transversals i a Rubí. /p h3Formació /h3 ul liFormació reglada en ciències socials: educació social, treball social, pedagogia, psicopedagogia, psicologia i altres. /li /ul h3Funcions i Tasques /h3 ul liDisseny, planificació i execució d’itineraris d’acompanyament a la inserció de persones en situació d’exclusió social i residencial. /li liLideratge en la planificació i implementació de les accions adreçades a la millora de l’ocupabilitat de les participants, sent proactiva en l’anàlisi de necessitats i la formulació de propostes per a donar-hi resposta. /li liPlanificar les accions segons les condicions establertes en el programa d’hores, actuacions i nombre de persones ateses en coordinació amb la xarxa de recursos del territori. /li liRealitzar processos de selecció de persones susceptibles de ser beneficiàries de participar en els processos d’acompanyament a la inserció. /li liRealitzar les entrevistes d’acollida per validar el perfil dels participants. /li liDisseny, planificació i execució d’accions grupals adreçades a la capacitació en competències. /li liImplementar accions grupals que donin a les necessitats d’orientació i inserció com són tallers competencials i suport a l’espai de recerca de feina. /li liElaborar les justificacions tècniques requerides per l’administració referents al projecte MAIS i donar resposta als requeriments que presenti. /li liElaborar els informes de seguiment i tota la documentació requerida pel programa MAIS. /li liContribuir desenvolupament i execució de l’estratègia global de l’àrea d’ocupació per a millorar l’atenció de les persones que realitzen itineraris d’inserció sociolaboral a Prohabitatge. /li liExecutar accions de suport a la inserció per donar resposta a necessitats detectades en el col·lectiu de persones ateses. /li liDonar resposta als requeriments del finançador elaborant i aportant la documentació. /li /ul h3Responsabilitats /h3 ul liDependència directa de la coordinadora dels programes d'inserció. Executar els projectes d’acció directa, d’acord amb els dissenys definits, els criteris de qualitat interns i les instruccions i normatives del client finançador. /li liOrganitzar i executar la seva activitat d’acord amb els objectius planificats per la coordinació de l’àrea d’inserció, col·laborem amb l’equip per tal d’assolir els resultats previstos. Acompanyar a les persones en el procés d’inserció del que és tutora, proporcionat eines i recursos adients i mediant entre la persona i les seves necessitats socials. /li liCoordinació amb el/la tècnic/a d'intermediació les oportunitats de pràctiques i d'inserció. /li liSer el referent dels casos assignats. /li liDetectar necessitats bàsiques, dificultats i mancances per la cobertura de les mateixes. Derivació a serveis de suport, ja sigui interns com externs, de manera coordinada amb el/la referent social. Dinamitzar l’arribada de l’ajut. /li liTreballar la metodologia d’anàlisi d’ocupabilitat, perfil professional i disseny de projecte professional. /li liElaborar la documentació de seguiment dels casos: informació oficial, diari de seguiment, informe mensual. Graella de dades i d’indicadors actualitzades de manera mensual. /li liAssegurar i preservar la documentació actualitzada dels casos en els expedients tecnològics i físics (seguint la protecció de dades). /li liParticipar a les reunions de seguiment de programa i casos. Participar en l’elaboració de memòries anuals. /li liRealitzar sessions grupals d’orientació i tutories individuals a les persones participants al programa o programes. /li /ul h3Resultats Esperats Periòdicament /h3 ul liSetmanalment: elaboració de diaris de seguiment, tant si es tracta de vistes presencials, com d’intervencions telefòniques i/o coordinacions amb recursos i referents. /li liMensualment: elaboració informes mensuals de seguiment (quantitatius i qualitatius). /li liMensualment: actualització de graella de dades i d’indicadors. /li liMensualment: revisió de tancaments pendents. /li liMensualment: actualització d’expedients (físics i informàtics). /li /ul h3Competències Necessàries per al Lloc de Treball /h3 ul liCapacitat d’anticipar-se a les necessitats del programa i de les persones. /li liOrganització i planificació de la feina. /li liCapacitat d’adaptació i flexibilitat. /li liCapacitat de resiliència. /li liGestió de la frustració. /li liGestió de conflictes. /li liHabilitat comunicativa i escolta activa. /li liCapacitat de detecció de necessitats socials i de formular alternatives d’atenció. /li liPuntualitat en les obligacions laborals. /li liHabilitats informàtiques de Gestió (Excel i Word) i xarxes socials. /li liAutonomia per al seu lloc laboral. /li liCapacitat de gestió de les emocions davant de situacions d’estrès. /li /ul h3Competències Complementàries que es Valoren /h3 ul liExperiència en l’ús del programa TAAF o altres programes d'administració de finques. /li liFormació, coneixements i/o experiència en entitats sense ànim de lucre. /li liCompetència instrumental de lloc de feina. /li liOfimàtica (Word, Excel, Acces). /li liCatalà parlat i escrit. /li liCarnet de conduir B1. /li /ul h3Condicions /h3 ul liJornada laboral: 38 hores setmanals. /li liContracte: Temporal vinculat al programa MAIS fins 30/04/2027. /li liSou: 25.541,60 € bruts anuals. /li liLloc de treball: Rubí. /li liData d’incorporació prevista: Immediata. /li /ul pVols formar part d’aquest projecte? Esperem la teva candidatura! /p /p #J-18808-Ljbffr