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ppDesde nuestros inicios en 1973 en la fabricación de carpintería metálica, Aluman ha evolucionado hasta convertirse en un referente internacional en soluciones de fachadas para edificios singulares. Desarrollamos proyectos en sectores como Retail, Living, Rehabilitación y Contract, tanto a nivel nacional como internacional. /ppLa cultura de Aluman se basa en la excelencia técnica, la innovación y el compromiso con el trabajo bien hecho. Creemos que el éxito de nuestros proyectos se construye gracias al talento de las personas, por eso apostamos por equipos sólidos en obra, fomentando un entorno de trabajo colaborativo, profesional y orientado al desarrollo. /ppQueremos incorporar un/a PMO IT y se centra en garantizar que la gestión de proyectos tecnológicos esté alineada con la estrategia empresarial, maximizando el valor entregado y asegurando eficiencia, control y gobernanza. Será una posición clave en la transformación digital de la compañía, actuando como puente entre las áreas de negocio y el equipo técnico. /ph3¿Cuál será tú misión? /h3pEstablecer, dirigir y optimizar la gestión de proyectos tecnológicos, asegurando su alineación estratégica, ejecución eficiente, control de riesgos y generación de valor para el negocio. /ph3¿Qué harás en tú día a día? /h3ulliRevisar dashboards y reportes automáticos para detectar desviaciones relevantes (fechas críticas, riesgos, retrasos en tareas dependientes). /liliAsegurar que cada proyecto tenga actualizados: cronograma, matriz de riesgos, hitos, recursos y restricciones. /liliActualizar y validar planificaciones maestras de varios proyectos, asegurando consistencia y calidad de datos. /liliPreparar y enviar alertas tempranas a dirección cuando un hito o camino crítico sufre riesgo. /liliFacilitar reuniones de sincronización (daily/weekly sync). /liliResolver conflictos de prioridades entre áreas operativas según la capacidad disponible. /liliAtender reuniones breves con stakeholders para clarificar dependencias o resolver bloqueos. /liliRevisar riesgos nuevos o escalados, documentarlos y hacer seguimiento de mitigaciones. /liliCentralizar toda la información relevante y preparar reportes para dirección. /liliOptimizar y mejorar plantillas de planificación, indicadores o flujos de trabajo. /liliFormar y dar soporte a equipos en prácticas de project management, cuando sea necesario. /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ulliEntorno desafiante e innovador: formarás parte de un equipo que apuesta por la creatividad, la mejora continua y la excelencia técnica, en un entorno dinámico y colaborativo. /liliSalario competitivo y beneficios extras, acordes a tu experiencia y responsabilidad. /liliCultura de equipo y colaboración, con un ambiente de trabajo positivo y profesional. /liliEmpresa estable con alcance internacional: trabajarás en una compañía líder en soluciones de fachadas, con proyectos singulares de gran valor arquitectónico. /liliCompromiso con la Igualdad: somos una empresa comprometida con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres. De acuerdo con nuestro Plan de Igualdad, esta oferta se ha redactado bajo el principio de no discriminación por razón de género, garantizando la igualdad de trato y oportunidades durante todo el proceso de selección. /li /ulh3Requisitos mínimos /h3h3¿Qué buscamos en ti? /h3h3Formación Requerida /h3pFormación en Ingeniería Informática. /ppSe valorarán perfiles como ADE o ingeniería industrial con experiencia en proyectos IT. /ph3Formación Deseable /h3ulliFamiliaridad con metodologia BIM /liliCertificaciones deseables: PMP, PMI-RMP, Prince2, Scrum Master /li /ulh3Experiencia /h3ulliAl menos 2 años de experiencia en definición funcional de soluciones tecnológicas, gestión proyectos IT y trabajo transversal con áreas de negocio. /liliExperiencia en sector con con alto componente de transformación Digital y digitalización o entornos industriales, construcción o ingeniería será altamente valorada. /liliDominio sólido (2 años mínimo) de planificación de proyectos multi-area y multi-etapa. /liliConocimiento profundo de gestión de riesgos y caminos críticos. /liliExperiencia comprobada coordinando múltiples proyectos simultáneos. /liliCapacidad para interpretar dependencias técnicas entre áreas (diseño, compras, producción, logística, obra). /liliHabilidad para crear y mantener cronogramas complejos, con cientos o miles de tareas. /liliFuertes competencias en análisis de datos y generación de informes ejecutivos. /liliCapacidad para establecer procesos, estándares y metodologías dentro de la PMO. /liliCapacidad de adaptarse a nuevas herramientas, procedimientos y sistemas de la información. /li /ulh3Conocimientos /h3ulliExperiencia con herramientas de colaboración MS Project, Primavera P6, o herramientas avanzadas tipo Smartsheet o Asana para portafolios. /liliExperiencia con herramientas de reporting y BI: Power BI, Tableau o Looker. /liliConocimiento Confluence, Jira, Teams, SharePoint o Notion. /liliConocimiento de CDEs de la industria de la arquitectura, construcción (ACC, BIM360, Trimble connect) /liliFamiliaridad con ERP o sistemas de gestión de producción (SAP, Navision, Oracle, u otros). /liliFamiliaridad con casos de uso de IA aplicada a gestión de proyectos. /li /ulh3Competencias /h3ulliToma de decisiones basada en datos, incluso bajo presión. /liliExcelentes habilidades de comunicación y coordinación. /liliCapacidad para influir sin autoridad formal y resolver conflictos. /liliAlta organización, disciplina y seguimiento. /liliCapacidad natural para alinear múltiples equipos alrededor de un plan común. /liliAutonomía y criterio para escalar a dirección solo cuando es necesario. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En un contexto de expansión internacional, buscamos incorporar una persona orientada al cliente, positiva y proactiva, que quiera formar parte de un equipo en crecimiento y contribuir a mejorar la experiencia de nuestros clientes. Como Customer Success, serás una pieza clave en la relación con nuestros clientes, acompañándolos a lo largo de su experiencia con nuestros productos y servicios. Tu objetivo será garantizar que entienden, utilizan y obtienen el máximo valor de la plataforma. Te encargarás de dar el onboarding a los nuevos clientes, resolver sus dudas, gestionar incidencias y guiarlos en el uso eficaz de la plataforma, asegurando una experiencia cercana, fluida y satisfactoria. Trabajarás en estrecha colaboración con los equipos de Marketing y Operaciones para detectar necesidades recurrentes, proponer mejoras y contribuir a una experiencia de cliente coherente y de calidad. Responsabilidades - Atender de forma proactiva y eficiente las consultas y solicitudes de los clientes, ofreciendo una atención cercana y orientada a la solución. - Acompañar a los clientes en el uso de los productos y servicios, asegurando que comprenden su funcionamiento y obtienen el máximo valor de la plataforma. - Realizar un seguimiento continuado de la cartera de clientes, identificando necesidades, oportunidades de mejora y riesgos de baja. - Contribuir activamente a la renovación de las suscripciones, ayudando a los clientes a percibir el valor del servicio y reforzando su fidelización. - Gestionar y resolver incidencias de manera eficaz, realizando un seguimiento adecuado hasta su resolución. - Detectar patrones, necesidades recurrentes y feedback relevante a partir del contacto con los clientes, compartiéndolo con los equipos de Marketing y Operaciones. - Registrar y mantener actualizada la información de clientes y sus interacciones en el CRM, garantizando un seguimiento adecuado de la cartera. Requisitos - Experiencia previa en atención al cliente, customer success, soporte técnico, gestión de cuentas o roles similares B2B. - Comodidad trabajando con herramientas digitales y sistemas de gestión de clientes (CRM) - Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para explicar información de forma clara y adaptada a distintos perfiles de cliente. - Orientación al cliente y al valor, con interés en entender sus necesidades y ayudarles a aprovechar al máximo el servicio. - Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, manteniendo el foco en la satisfacción y fidelización de los clientes - Buen nivel de organización y gestión del tiempo, con habilidad para priorizar tareas y gestionar distintos temas en paralelo. - Actitud colaborativa, proactiva y orientada a la mejora continua. - Se valorará conocimientos de inglés ¿Qué podemos ofrecerte en Construdata21? - Salario 18.000€ brutos al año - Empresa en plena expansión internacional, con un proyecto estable donde podrás crecer y aprender a largo plazo. - Formación inicial y continuada, porque aprender acompañado siempre es más fácil - Modelo de trabajo híbrido (3 días en oficina y 2 en remoto), combinando colaboración y flexibilidad. - Viernes con horario de 8:00 a 15:00, para empezar el fin de semana un poco antes. - Jornada de verano de junio a septiembre (4 meses) en horario de 8:00 a 15:00, para que tus tardes sean tuyas. - Ticket restaurante, para que comer sea una preocupación menos - Seguro médico, porque cuidarse también es importante. - Programa de "apoyo al empleado", enfocado en tu bienestar - Día libre en tu cumpleaños para que lo celebres como prefieras - Posibilidad de obtener hasta 2 días extras de vacaciones anuales como reconocimiento de tu compromiso anual Sobre nosotros Hubexo es una empresa global líder en información y tecnología para el sector de la construcción. Ayudamos a empresas y profesionales a comprender mejor su mercado, identificar oportunidades de negocio y tomar decisiones más informadas. En España operamos, entre otras líneas de negocio, a través de Construdata21, una solución especializada en información sobre proyectos de construcción que permite a nuestros clientes optimizar su prospección comercial y generar nuevas oportunidades de negocio. Formarás parte de un entorno internacional en crecimiento, con el respaldo de un grupo sólido y la cercanía de un equipo orientado al cliente, al aprendizaje continuo y a la mejora constante. Igualdad de oportunidades En Hubexo trabajamos por un entorno inclusivo y diverso, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades de desarrollo profesional. Todas las candidaturas serán valoradas en función de su experiencia y competencias, independientemente de su edad, género, origen, orientación sexual, identidad de género, religión o discapacidad.

ph3Overview /h3p¡Únete al equipo de una cadena de peluquerías líder en los países nórdicos y vive la experiencia de trabajar en un entorno internacional! ¿Eres un peluquero apasionado por tu profesión y capaz de comunicarte en inglés? ¡Esta es tu oportunidad! /ph3Qué ofrecemos /h3ulliCadena de peluquerías reconocida: Forma parte de una cadena de peluquerías reconocida en los países nórdicos, con una sólida reputación y clientes fieles y obtén un salario nórdico. /liliAsistencia integral: Tanto la empresa como EUTALENTS te acompañarán en tu aventura y mudanza. No tendrás que arreglártelas solo. Te brindamos todo el apoyo necesario para que tu mudanza sea una experiencia exitosa. /liliEntorno internacional: Únete a un equipo diverso y multicultural; la empresa cuenta con empleados de más de 20 nacionalidades diferentes. Mejora tu experiencia profesional mientras te sumerges en una cultura internacional. /li /ulh3Responsabilidades /h3ulliRealizar cortes de cabello en seco para mujeres y hombres. /liliBrindar un servicio excepcional a los clientes, entendiendo y satisfaciendo sus necesidades. /liliPromocionar y vender productos para el cuidado del cabello. /liliContribuir activamente a crear un ambiente de trabajo agradable y colaborativo. /liliMantener las áreas comunes limpias y organizadas para garantizar un ambiente agradable para clientes y empleados. /li /ulh3Requisitos /h3ulliMínimo de un año de experiencia o titulación en peluquería. /liliNivel intermedio de inglés (B1 o superior). /liliHabilidades digitales básicas para gestión de citas y herramientas de comunicación. /liliPasaporte europeo. /li /ulh3Beneficios /h3ulliEstructura salarial competitiva: Ofrecemos una estructura salarial que reconoce y valora la experiencia de nuestros peluqueros. Empezando con un salario base de 2.300€ netos mensuales para aquellos con 0-2 años de experiencia. A este salario se sumarán bonificaciones adicionales en función del rendimiento, horas extras y venta de productos. Para candidatos con más experiencia, el salario aumenta en función de la experiencia. /liliHorario y flexibilidad: Disfruta de una semana laboral de 37 horas con la flexibilidad de tener dos sábados libres al mes. Todas las horas extras serán remuneradas. /liliOportunidades de crecimiento profesional: Fomentamos el desarrollo profesional continuo y ofrecemos múltiples oportunidades de promoción y formación dentro de nuestra empresa. /liliApoyo a la reubicación: Nos comprometemos a facilitar tu mudanza y adaptación. La compañía se hace cargo de tu vuelo y recibirás asistencia en los trámites necesarios a tu llegada (creación de un D-number, etc.) por parte de la cadena de peluquerías y de EUTALENTS. /li /ulp¡No esperes más y da el siguiente paso en tu carrera profesional! ¡Esta es tu oportunidad de trabajar en un entorno internacional, aprender y crecer junto a profesionales de diferentes nacionalidades y vivir una experiencia única en los países nórdicos! Inscríbete ya y comienza tu nueva aventura profesional! /ppEl proceso de selección se realiza mayoritariamente en inglés. /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos profesionales del sector inmobiliario con ambición de crecer, con fuerte orientación comercial y mentalidad de resultados, que quieran dar un salto de nivel y construir una carrera a medio y largo plazo dentro de una consultora especializada en activos de inversión de alto valor.Trabajarás con inversores y empresarios, en operaciones desde 1.000.000€, participando en el proceso completo hasta notaría, con metodología y procesos definidos.Entrarías en una posición de apoyo inicial para adquirir los conocimientos necesarios y podrás ascender a consultor en los primeros meses. Esta posición inicial, está pensada como etapa de desarrollo, con posibilidad de evolucionar progresivamente hacia Responsable de Inversores o Responsable de Propiedades, en función del desempeño, resultados y adecuación al método de trabajo de la compañía.Esta es la puerta de entrada a una posición clave dentro de la empresa con plan de carrera real y alcanzable. La evolución depende de ti.Encajas especialmente si vienes del sector inmobiliario y has realizado cierres y negociaciones.¿Dónde vas a trabajar?Somos una consultora especializada en la intermediación de activos comerciales y hoteleros en rentabilidad a nivel nacional.Trabajamos con operaciones a partir de 1.000.000 €, concretamente:Medianas y suelos comerciales.Locales comerciales en rentabilidad.Edificios y suelos de uso hotelero.Activos para apartamentos turísticos.Funciones del puesto:Como Soporte, dentro del área de Operaciones, participarás activamente en el ciclo completo de las operaciones, siempre acompañado y bajo metodología definida:Apoyo en la captación activa de inversores o propietarios con motivación.Gestión, seguimiento y cualificación de cartera, utilizando CRM y herramientas tecnológicas internas.Analizar datos del mercado y propiedades para la toma de decisiones.Colaboración en la presentación de oportunidades, negociación y procesos de cierre.Análisis, gestión documental y seguimiento de operaciones desde la fase inicial hasta notaría.Trabajo coordinado con el equipo de consultores para ganar autonomía y asumir responsabilidades crecientes.Desarrollo profesional y plan de carrera.El puesto contempla un plan de desarrollo profesional que permite, en función del rendimiento, actitud y cumplimiento de objetivos, evolucionar hacia posiciones de mayor responsabilidad.Posición inicial: SoporteRetribución orientativa: 22.000 € brutos/año, con posibilidad y visión de ascenso rápido a consultor y cambio de condiciones.Evolución profesional: Consultor (Responsable de Inversores o Responsable de Propiedades)En roles de mayor responsabilidad, y en función de resultados, experiencia y desempeño, la retribución total puede situarse en rangos altos del sector, pudiendo alcanzar cifras como 70.000 €/año + variable.La evolución no es automática ni garantizada; está vinculada a criterios objetivos y medibles y dependerán únicamente de ti y de tus ganas de crecer.Experiencia mínima requerida:Mínimo 3 años de experiencia en el sector inmobiliario.Experiencia acreditable en ventas y cierres reales.Requisitos indispensables:Carnet de conducir y vehículo propio disponible.Disponibilidad para viajar por España (1–2 noches por semana), con gastos cubiertos conforme a la política interna de la empresa.Perfil profesional y habilidades clave:Experiencia en negociación y cierres.Clara orientación comercial y a resultados.Ambición por crecer.Muchas ganas de aprender .Habilidades de comunicación y trato profesional con clientes de alto nivel.Actitud proactiva y positiva.Capacidad de trabajo en equipo y colaboración.Disciplina y capacidad de seguir procesos y sistemas definidos.Alta tolerancia al rechazo.Interés real por la formación continua y el desarrollo profesional.¿Qué ofrece Mapesa?En Mapesa buscamos profesionales que quieran crecer y consolidarse dentro de un proyecto a largo plazo.Ofrecemos:Metodología comercial estructurada, basada en procesos y sistemas ya testados.Formación continua y práctica, orientada a la actividad real del mercado.Acompañamiento y trabajo en equipo con profesionales especializados.Entorno profesional exigente, enfocado al rendimiento y la mejora continua.Retribución variable vinculada a resultados, con posibilidades reales de crecimiento económico.Desarrollo de habilidades comerciales, negociación avanzada y mentalidad empresarial.Participación en un proyecto sólido y en crecimiento, con visión a largo plazo.Apoyo especializado: Contarás con el respaldo de asesores externos (jurídicos, fiscales, etc.) para que te enfoques en lo que realmente importa.Beneficios extras: Periodo de jornada intensiva, bonificaciones en seguros sociales, planificación de carrera interna, administración de compensaciones, entre otros.Conciliación y estabilidad laboral: para que puedas equilibrar tu vida personal y profesional.Experiencia adicional valorable (no imprescindible):Conocimiento de activos terciarios o singulares.Análisis de activos en rentabilidad.Cartera propia de inversores o propietarios.Inglés hablado.Manejo de CRM.Uso de herramientas de IA aplicadas al trabajo.Condiciones ofrecidas:Contrato indefinido.Salario fijo + variable.Jornada completa.Buscamos personas comprometidas, orientadas a resultados y con vocación de crecimiento profesional dentro del sector inmobiliario de inversión.Si te motiva trabajar con operaciones de alto valor, procesos claros y un plan de desarrollo real, y tienes ambición por crecer, este es tu lugar.

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