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• Elastic Cloud: Experiencia significativa con Elastic Cloud Enterprise (ECE) y/o Elastic Cloud on Kubernetes (ECK). Buscamos un/a Senior Engineer con una sólida trayectoria en el ámbito de la Observabilidad , especializado/a en el ecosistema Elastic Stack (ELK) , Elastic Cloud Enterprise (ECE) y Elastic Cloud on Kubernetes (ECK) . Este rol es fundamental para liderar el diseño, implementación y evolución de nuestras plataformas de observabilidad, asegurando la máxima disponibilidad, rendimiento y escalabilidad de los sistemas de nuestros clientes. Serás una pieza clave en la definición de arquitecturas de datos robustas y en la mentoría de equipos de operación e ingeniería. • Liderar el diseño técnico y la arquitectura de soluciones de observabilidad basadas en Elastic Stack, ECE y ECK., • Definir y evolucionar arquitecturas de datos distribuidas y de alta disponibilidad para plataformas de observabilidad., • Acompañar y guiar a los equipos de operación e ingeniería en la implementación, gestión y optimización de las plataformas., • Establecer la interlocución con clientes, comprendiendo sus necesidades y presentando soluciones técnicas., • Participar en comités técnicos, aportando visión estratégica y experiencia., • Diseñar y desarrollar cuadros de mando (dashboards) y mecanismos de explotación de datos para monitorizar el rendimiento y la salud de los sistemas., • Garantizar la automatización e integración continua de las plataformas de observabilidad., • Colaborar en la definición de estrategias de monitorización y alertas proactivas., • Mantenerse actualizado/a sobre las últimas tendencias y tecnologías en el campo de la observabilidad y el procesamiento de datos., • Experiencia Mínima: Más de 5 años de experiencia profesional demostrable trabajando con tecnologías de datos u observabilidad., • Experiencia Demostrable: Sólida experiencia en la implantación, configuración, evolución y/o migración de plataformas basadas en Elastic Stack (Elasticsearch, Logstash, Kibana)., • Elastic Cloud: Experiencia significativa con Elastic Cloud Enterprise (ECE) y/o Elastic Cloud on Kubernetes (ECK)., • Arquitecturas de Datos: Profundo conocimiento en el diseño y operación de plataformas de observabilidad, incluyendo la gestión de grandes volúmenes de datos., • Cloud y Contenedores: Experiencia probada en entornos cloud (AWS, Azure, GCP) y plataformas de orquestación de contenedores como Kubernetes y/o OpenShift., • Automatización: Conocimientos y experiencia en herramientas y metodologías de automatización e integración de plataformas (IaC, CI/CD)., • Análisis de Datos: Capacidad para definir cuadros de mando efectivos y explotar datos para obtener insights valiosos., • Alta Disponibilidad: Comprensión de arquitecturas distribuidas y estrategias para asegurar alta disponibilidad y tolerancia a fallos., • Proyectos: Participación activa en proyectos de transformación digital, modernización tecnológica o implantación de nuevas soluciones de observabilidad. Buscamos un/a profesional con una clara orientación al liderazgo técnico. Deberás poseer una excelente capacidad de comunicación, tanto para interactuar con el cliente como para liderar y mentorizar equipos. La proactividad, la resolución de problemas y la capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo son cualidades esenciales para este puesto. • Incorporación a un equipo dinámico y tecnológicamente avanzado., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Participación en proyectos desafiantes y de gran envergadura. Si eres un/a apasionado/a de la Observabilidad , tienes una sólida experiencia con ELK, ECE, ECK , y buscas un rol donde puedas aplicar tu liderazgo técnico y marcar la diferencia, ¡te invitamos a unirte a Metrica España! #J-18808-Ljbffr

• Elastic Cloud: Experiencia significativa con Elastic Cloud Enterprise (ECE) y/o Elastic Cloud on Kubernetes (ECK). Buscamos un/a Senior Engineer con una sólida trayectoria en el ámbito de la Observabilidad, especializado/a en el ecosistema Elastic Stack (ELK), Elastic Cloud Enterprise (ECE) y Elastic Cloud on Kubernetes (ECK). Este rol es fundamental para liderar el diseño, implementación y evolución de nuestras plataformas de observabilidad, asegurando la máxima disponibilidad, rendimiento y escalabilidad de los sistemas de nuestros clientes. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Serás una pieza clave en la definición de arquitecturas de datos robustas y en la mentoría de equipos de operación e ingeniería. Responsabilidades Principales • Liderar el diseño técnico y la arquitectura de soluciones de observabilidad basadas en Elastic Stack, ECE y ECK., • Definir y evolucionar arquitecturas de datos distribuidas y de alta disponibilidad para plataformas de observabilidad., • Acompañar y guiar a los equipos de operación e ingeniería en la implementación, gestión y optimización de las plataformas., • Establecer la interlocución con clientes, comprendiendo sus necesidades y presentando soluciones técnicas., • Participar en comités técnicos, aportando visión estratégica y experiencia., • Diseñar y desarrollar cuadros de mando (dashboards) y mecanismos de explotación de datos para monitorizar el rendimiento y la salud de los sistemas., • Garantizar la automatización e integración continua de las plataformas de observabilidad., • Colaborar en la definición de estrategias de monitorización y alertas proactivas., • Mantenerse actualizado/a sobre las últimas tendencias y tecnologías en el campo de la observabilidad y el procesamiento de datos.Requisitos, • Experiencia Mínima: Más de 5 años de experiencia profesional demostrable trabajando con tecnologías de datos u observabilidad., • Experiencia Demostrable: Sólida experiencia en la implantación, configuración, evolución y/o migración de plataformas basadas en Elastic Stack (Elasticsearch, Logstash, Kibana)., • Elastic Cloud: Experiencia significativa con Elastic Cloud Enterprise (ECE) y/o Elastic Cloud on Kubernetes (ECK)., • Arquitecturas de Datos: Profundo conocimiento en el diseño y operación de plataformas de observabilidad, incluyendo la gestión de grandes volúmenes de datos., • Cloud y Contenedores: Experiencia probada en entornos cloud (AWS, Azure, GCP) y plataformas de orquestación de contenedores como Kubernetes y/o OpenShift., • Automatización: Conocimientos y experiencia en herramientas y metodologías de automatización e integración de plataformas (IaC, CI/CD)., • Análisis de Datos: Capacidad para definir cuadros de mando efectivos y explotar datos para obtener insights valiosos., • Alta Disponibilidad: Comprensión de arquitecturas distribuidas y estrategias para asegurar alta disponibilidad y tolerancia a fallos., • Proyectos: Participación activa en proyectos de transformación digital, modernización tecnológica o implantación de nuevas soluciones de observabilidad.Perfil Profesional Buscamos un/a profesional con una clara orientación al liderazgo técnico. Deberás poseer una excelente capacidad de comunicación, tanto para interactuar con el cliente como para liderar y mentorizar equipos. La proactividad, la resolución de problemas y la capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo son cualidades esenciales para este puesto. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un equipo dinámico y tecnológicamente avanzado., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua., • Participación en proyectos desafiantes y de gran envergadura. xkdbapo Si eres un/a apasionado/a de la Observabilidad, tienes una sólida experiencia con ELK, ECE, ECK, y buscas un rol donde puedas aplicar tu liderazgo técnico y marcar la diferencia, ¡te invitamos a unirte a Metrica España! #J-18808-Ljbffr

El puesto consiste en realizar trabajos de corte de metal mediante oxicorte. Se manipulan y preparan piezas metálicas de distintos tamaños y espesores, usando el equipo adecuado para obtener cortes precisos según especificaciones técnicas. También se maneja maquinaria propia del sector, como equipos de corte y herramientas auxiliares, asegurando su correcto funcionamiento y mantenimiento básico. La persona debe hacer un control visual de calidad del material cortado, verificando que las piezas cumplan los estándares antes de pasar a la siguiente fase. Esto incluye detectar posibles defectos o irregularidades en el corte para mantener la calidad final. El trabajo se desarrolla en un entorno industrial, donde la seguridad y la eficiencia son clave. Se requiere coordinación constante con el equipo para optimizar el flujo y cumplir los plazos de producción. La organización del espacio y la gestión del material son esenciales para un desempeño efectivo, promoviendo un ambiente ordenado y seguro. La adaptabilidad a distintos proyectos y la capacidad de seguir instrucciones técnicas detalladas resultan fundamentales en esta posición dentro de la cadena de transformación metalúrgica.

Se busca una persona con experiencia para garantizar el buen funcionamiento de la línea de producción en el taller de carrocería de L'hospitalet de llobregat, ofreciendo apoyo directo en las tareas diarias. Las funciones principales abarcan la realización de mantenimiento preventivo siguiendo las pautas marcadas, así como la reparación y el cuidado de maquinaria mecánica y eléctrica avanzada. Será importante trabajar codo con codo con el departamento de Mantenimiento para detectar y solucionar problemas graves y urgentes en los equipos. También se encargará de mantener el orden y el control del stock de las piezas de repuesto necesarias. La programación de PLCs de Siemens y el trabajo con robots FANUC, tanto en su mantenimiento como en su programación, son esenciales para este puesto. Se requiere una formación profesional de grado superior en Automoción, Mecánica, Electricidad, Electrónica o similar, además de al menos 3 años de experiencia previa en entornos industriales como técnico de mantenimiento. Se valoran conocimientos de mecánica y manejo de maquinaria de taller, incluyendo diagnóstico de averías. Se esperan conocimientos sólidos en programación de PLCs y experiencia con robots FANUC. Igualmente, se tendrán en cuenta nociones de sistemas SCADA y HMI, así como la capacidad de leer esquemas eléctricos y neumáticos. El manejo de herramientas de gestión de taller y conocimientos básicos de Office también serán un punto a favor. Contrato temporal con posibilidad de indefinido.

Desde 2015, papernest ha transformado la forma en que las personas gestionan sus contratos, simplificando la suscripción, la gestión y el cambio a través de una única plataforma. Hemos prestado servicio a más de 2 millones de clientes en Francia, España e Italia. A lo largo del camino, hemos seguido invirtiendo en nuevos sectores verticales, consolidando a papernest como una empresa innovadora, competitiva y de alto rendimiento en un mercado en rápido crecimiento. Con más de 900 empleados, estamos reforzando nuestra posición como líderes del mercado europeo. Como HR Business Partner, actuarás como colaborador/a de los managers de tu perímetro, acompañándolos en la gestión de personas y garantizando la correcta aplicación de las políticas y procesos de Recursos Humanos. Serás responsable de impulsar iniciativas de desarrollo organizativo, asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, liderar proyectos de RRHH y contribuir a la toma de decisiones mediante un enfoque cercano, resolutivo y orientado al negocio. 1. Business Partner de managers • Acompañar y asesorar a managers en todas las materias relacionadas con la gestión de personas., • Dar soporte en procesos de desarrollo, desempeño, promociones, movilidad interna y planificación organizativa., • Identificar riesgos organizativos y proponer planes de acción preventivos., • Actuar como interlocutor de referencia para cualquier situación relacionada con empleados de su perímetro. 1. Procesos de Recursos Humanos • Coordinar e implementar los principales procesos de RRHH: onboarding, offboarding, Performance Review, planes de desarrollo, revisiones salariales, formación, etc., • Garantizar la correcta ejecución de los procesos y promover su mejora continua., • Participar en proyectos transversales de transformación y digitalización de RRHH. 1. Relaciones Laborales y Compliance • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas internas., • Gestionar procedimientos disciplinarios y acompañar los procesos de resolución de conflictos., • Colaborar con asesores externos y con el Head of HR en litigios, inspecciones de trabajo y procedimientos administrativos., • Proponer actualizaciones de políticas para adaptarlas a cambios legislativos y organizativos. 1. Desarrollo Organizativo • Analizar indicadores de personas (rotación, absentismo, engagement, desempeño, etc.) para detectar oportunidades de mejora., • Participar en iniciativas de clima laboral, cultura y experiencia del empleado., • Acompañar procesos de cambio organizativo y reorganización de equipos. 1. Políticas y Comunicación Interna • Diseñar, mantener y actualizar las políticas de Recursos Humanos., • Coordinar la comunicación interna relacionada con procesos, normativa y buenas prácticas de RRHH., • Garantizar una experiencia de empleado homogénea y alineada con la cultura de la compañía. 1. Gestión de equipo • Liderar y desarrollar al equipo de HR Assistants., • Organizar prioridades, distribuir la carga de trabajo y asegurar la calidad del servicio prestado., • Fomentar el desarrollo profesional y la mejora continua del equipo., • Experiencia de entre 5 y 8 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos o como HR Business Partner., • Conocimiento sólido de legislación laboral española y relaciones laborales., • Experiencia en gestión de procedimientos disciplinarios y asesoramiento a managers., • Experiencia trabajando con HRIS (Workday, SAP SuccessFactors, Factorial, Lucca o similares)., • Hablas español bilingüe, inglés nivel B2 (francés es un plus!), • Capacidad de influencia y negociación., • Excelente comunicación interpersonal., • Alta capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas., • Organización y gestión de prioridades., • Autonomía y capacidad para tomar decisiones., • Orientación al negocio y al cliente interno., • Proactividad y capacidad para anticipar riesgos., • Confidencialidad y criterio profesional. Desarróllate en un entorno internacional e inclusivo: todos tienen su lugar en papernest, y con más de 46 nacionalidades diferentes, aquí no es raro comenzar una frase en español y terminarla en inglés o en francés! Retribución: un plan de Bonos de Suscripción en Participaciones de Creadores de Empresa (BSPCE) según las normas vigentes en la empresa, así como una tarjeta Pluxee para gestionar tu nivel de imposición a través de un sistema de compensación voluntaria para diversos servicios (transporte, alimentación y guardería). Beneficios: como proveedor de electricidad y gas de origen renovable, ofrecemos ofertas atractivas a nuestros empleados. ¡Después de todo, no hay razón para que las cosas sean más simples solo para nuestros clientes! Salud: seguro médico a través de Alan o Sanitas para gestionar tus gastos de salud de manera ultra simple y sin papeleo, con una cobertura de hasta el 50% por parte de papernest (después de 6 meses en la empresa). Comida y convenios: un desayuno saludable ofrecido cada viernes, así como asociaciones con diversos servicios en Barcelona (restaurantes, deportes, ocio y centros de cuidado). Formación: El desarrollo de nuestros empleados es esencial. Tendrás acceso a formación continua adaptada a tus objetivos, ya sea en habilidades técnicas, lingüísticas o de gestión. Desarrollo de Carrera: numerosas oportunidades están disponibles para ti para crecer, ya sea profundizando tu experiencia o explorando nuevos caminos. Te acompañamos en tus ambiciones profesionales. Teletrabajo: disfruta de 2 días de trabajo remoto a la semana para optimizar tu concentración y eficiencia. • Primera entrevista con Clémence, Talent Acquisition Manager, • Segunda entrevista con Elias, Head of HR Spain, tu futuro manager, • Última entrevista con Olivier, CHRO and Lorenzo, Head of HR Operations ¿Te interesa este desafío? Entonces no dudes más, ¡tenemos muchas ganas de conocerte! No importa tu edad, sexo, origen, religión, orientación sexual o discapacidad, tienes tu lugar con nosotros. Nuestros procesos de selección están diseñados para ser inclusivos y nuestro entorno de trabajo está adaptado para todos. Animamos especialmente a las candidaturas femeninas. Incluso si sientes que no cumples con todos los criterios expuestos en esta oferta, ten en cuenta que cada candidatura es valiosa. Creemos firmemente que los trayectos diversos y variados enriquecen nuestro equipo. Estudiaremos tu candidatura con mucha atención, ya que la paridad y la diversidad son activos esenciales para nuestro éxito. #J-18808-Ljbffr

u003ch3u003eDescripciónu003c/h3u003eu003cspanu003eSomos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.u003cbru003eu003c/spanu003eu003ch3u003eFuncionesu003c/h3u003eu003cspanu003eDesde ISPROX, seleccionamos para nuestro cliente, empresa de suministros, a un/a técnico/a de compras. u003cbru003eResponsabilidades:u003cbru003e- Seguimiento y control del check list conjuntamente con el responsable del departamento.u003cbru003e- Coordinar con los proveedores la entrega del material.u003cbru003e- Gestión de incidencias con los pedidos.u003cbru003e- Gestionar órdenes de compras según los procedimientos establecidos.u003cbru003e- Gestionar incidencias con las entregas de proveedores.u003cbru003e- Seguimiento y control del Stock.u003cbru003eNuestro cliente ofrece un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, donde valoran la iniciativa y el compromiso de sus colaboradores.u003cbru003eValoraremos especialmente a los/as candidatos/as que posean un enfoque proactivo y una fuerte capacidad de comunicación, características esenciales en el sector de suministros.u003c/spanu003eu003ch3u003eRequisitosu003c/h3u003eu003cspanu003eBuscamos un/a candidato/a con experiencia y formación sólida en el área de compras.u003cbru003e- Experiencia previa mínima de 2 años en el departamento de compras.u003cbru003e- Experiencia previa en empresas del sector de la fontanería y la electricidad.u003cbru003e- CFGS o titulación Universitaria Superior relacionada con la administración, como Ciencias Empresariales, ADE o similar.u003cbru003e- Residencia en Vallés Occidental, preferiblemente Terrassa o municipios colindantes.u003cbru003eSe valorará positivamente la capacidad de trabajar en equipo y la atención al detalle, ya que son fundamentales para el éxito en este rol.u003cbru003eEsta es una excelente oportunidad para quienes buscan crecer profesionalmente en un entorno estable y colaborativo.u003c/spanu003eu003ch3u003eSe ofreceu003c/h3u003eu003cspanu003e- Contrato indefinido que brinda estabilidad laboral.u003cbru003e- Posibilidad real de crecimiento profesional, con oportunidades de avanzar en tu carrera.u003cbru003e- Un salario competitivo, ajustado a tu experiencia, que asciende a 32.000 brutos mensuales.u003cbru003e- Integración en un equipo comprometido y paciente.u003c/spanu003eu003cdivu003eu003cspanu003eLocalidadu003c/spanu003e: u003cspanu003eTerrassau003c/spanu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cspanu003eProvinciau003c/spanu003e: u003cspanu003eBarcelonau003c/spanu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cspanu003ePaísu003c/spanu003e: u003cspanu003eEspañau003c/spanu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cspanu003ePerfilu003c/spanu003e: u003cspanu003eCompras, logística y almacénu003c/spanu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cspanu003eNº Vacantes (puestos)u003c/spanu003e: u003cspanu003e1u003c/spanu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cspanu003eCentrou003c/spanu003e: u003cspanu003ePresencialu003c/spanu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cspanu003eTipo de ofertau003c/spanu003e: u003cspanu003eISPROXu003c/spanu003eu003c/divu003eu003cdivu003eu003cspanu003eId Referenciau003c/spanu003e: u003cspanu003e32.700u003c/spanu003eu003c/divu003e

Desde 2015, papernest ha transformado la forma en que las personas gestionan sus contratos, simplificando la suscripción, la gestión y el cambio a través de una única plataforma. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Hemos prestado servicio a más de 2 millones de clientes en Francia, España e Italia. A lo largo del camino, hemos seguido invirtiendo en nuevos sectores verticales, consolidando a papernest como una empresa innovadora, competitiva y de alto rendimiento en un mercado en rápido crecimiento. Con más de 900 empleados, estamos reforzando nuestra posición como líderes del mercado europeo. Como HR Business Partner, actuarás como colaborador/a de los managers de tu perímetro, acompañándolos en la gestión de personas y garantizando la correcta aplicación de las políticas y procesos de Recursos Humanos. Serás responsable de impulsar iniciativas de desarrollo organizativo, asegurar el cumplimiento de la legislación laboral, liderar proyectos de RRHH y contribuir a la toma de decisiones mediante un enfoque cercano, resolutivo y orientado al negocio. Tus responsabilidades : 1. Business Partner de managers • Acompañar y asesorar a managers en todas las materias relacionadas con la gestión de personas., • Dar soporte en procesos de desarrollo, desempeño, promociones, movilidad interna y planificación organizativa., • Identificar riesgos organizativos y proponer planes de acción preventivos., • Actuar como interlocutor de referencia para cualquier situación relacionada con empleados de su perímetro. 1. Procesos de Recursos Humanos • Coordinar e implementar los principales procesos de RRHH: onboarding, offboarding, Performance Review, planes de desarrollo, revisiones salariales, formación, etc., • Garantizar la correcta ejecución de los procesos y promover su mejora continua., • Participar en proyectos transversales de transformación y digitalización de RRHH. 1. Relaciones Laborales y Compliance • Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y de las políticas internas., • Gestionar procedimientos disciplinarios y acompañar los procesos de resolución de conflictos., • Colaborar con asesores externos y con el Head of HR en litigios, inspecciones de trabajo y procedimientos administrativos., • Proponer actualizaciones de políticas para adaptarlas a cambios legislativos y organizativos. 1. Desarrollo Organizativo • Analizar indicadores de personas (rotación, absentismo, engagement, desempeño, etc.) para detectar oportunidades de mejora., • Participar en iniciativas de clima laboral, cultura y experiencia del empleado., • Acompañar procesos de cambio organizativo y reorganización de equipos. 1. Políticas y Comunicación Interna • Diseñar, mantener y actualizar las políticas de Recursos Humanos., • Coordinar la comunicación interna relacionada con procesos, normativa y buenas prácticas de RRHH., • Garantizar una experiencia de empleado homogénea y alineada con la cultura de la compañía. 1. Gestión de equipo • Liderar y desarrollar al equipo de HR Assistants., • Organizar prioridades, distribuir la carga de trabajo y asegurar la calidad del servicio prestado., • Fomentar el desarrollo profesional y la mejora continua del equipo.Tu perfil :, • Experiencia de entre 5 y 8 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos o como HR Business Partner., • Conocimiento sólido de legislación laboral española y relaciones laborales., • Experiencia en gestión de procedimientos disciplinarios y asesoramiento a managers., • Experiencia trabajando con HRIS (Workday, SAP SuccessFactors, Factorial, Lucca o similares)., • Hablas español bilingüe, inglés nivel B2 (francés es un plus!)Competencias, • Capacidad de influencia y negociación., • Excelente comunicación interpersonal., • Alta capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas., • Organización y gestión de prioridades., • Autonomía y capacidad para tomar decisiones., • Orientación al negocio y al cliente interno., • Proactividad y capacidad para anticipar riesgos., • Confidencialidad y criterio profesional.Lo que ofrecemos : Desarróllate en un entorno internacional e inclusivo: todos tienen su lugar en papernest, y con más de 46 nacionalidades diferentes, aquí no es raro comenzar una frase en español y terminarla en inglés o en francés! Retribución: un plan de Bonos de Suscripción en Participaciones de Creadores de Empresa (BSPCE) según las normas vigentes en la empresa, así como una tarjeta Pluxee para gestionar tu nivel de imposición a través de un sistema de compensación voluntaria para diversos servicios (transporte, alimentación y guardería). Beneficios: como proveedor de electricidad y gas de origen renovable, ofrecemos ofertas atractivas a nuestros empleados. ¡Después de todo, no hay razón para que las cosas sean más simples solo para nuestros clientes! Salud: seguro médico a través de Alan o Sanitas para gestionar tus gastos de salud de manera ultra simple y sin papeleo, con una cobertura de hasta el 50% por parte de papernest (después de 6 meses en la empresa). Comida y convenios: un desayuno saludable ofrecido cada viernes, así como asociaciones con diversos servicios en Barcelona (restaurantes, deportes, ocio y centros de cuidado). Formación: El desarrollo de nuestros empleados es esencial. Tendrás acceso a formación continua adaptada a tus objetivos, ya sea en habilidades técnicas, lingüísticas o de gestión. Desarrollo de Carrera: numerosas oportunidades están disponibles para ti para crecer, ya sea profundizando tu experiencia o explorando nuevos caminos. Te acompañamos en tus ambiciones profesionales. Teletrabajo: disfruta de 2 días de trabajo remoto a la semana para optimizar tu concentración y eficiencia. Proceso de selección: • Primera entrevista con Clémence, Talent Acquisition Manager, • Segunda entrevista con Elias, Head of HR Spain, tu futuro manager, • Última entrevista con Olivier, CHRO and Lorenzo, Head of HR Operations ¿Te interesa este desafío? Entonces no dudes más, ¡tenemos muchas ganas de conocerte! No importa tu edad, sexo, origen, religión, orientación sexual o discapacidad, tienes tu lugar con nosotros. Nuestros procesos de selección están diseñados para ser inclusivos y nuestro entorno de trabajo está adaptado para todos. Animamos especialmente a las candidaturas femeninas. Incluso si sientes que no cumples con todos los criterios expuestos en esta oferta, ten en cuenta que cada candidatura es valiosa. Creemos firmemente que los trayectos diversos y variados enriquecen nuestro equipo. xkdbapo Estudiaremos tu candidatura con mucha atención, ya que la paridad y la diversidad son activos esenciales para nuestro éxito. #J-18808-Ljbffr

Puesto de operario de lavandería en Sant Boi de Llobregat, centrado en el tratamiento de ropa hospitalaria y hotelera. Las responsabilidades incluyen clasificar, lavar, secar y planchar las prendas, siguiendo los ciclos de lavado y asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad e higiene. El trabajo se desarrolla en un entorno dinámico, mayormente de pie, con manipulación de cargas y manejo de maquinaria industrial como lavadoras y secadoras. La colaboración en equipo y la comunicación efectiva son fundamentales para mantener el flujo continuo del servicio. Este puesto, dirigido a personas con discapacidad, requiere atención al detalle, capacidad de adaptación y seguimiento de instrucciones. Se valora la precisión en el manejo de tejidos y el compromiso con la productividad. Es una oportunidad para formar parte de un proceso industrial clave para los sectores sanitario y hotelero, donde el trabajo realizado tiene un impacto directo en la prestación de servicios esenciales.

Diseñar experiencias únicas, gestionar el viaje de principio a fin y ofrecer atención premium serán partes esenciales del rol, leyendo entre líneas para entender al cliente y resolver incidencias en tiempo real. Timup busca un Luxury Travel Designer con base en Barcelona para crear itinerarios

Ventós Somos una empresa internacional dedicada a la distribución y producción de aceites esenciales y químicos aromáticos.Nuestra sede se encuentra en Sant Just Desvern y tenemos filiales en Francia, Brasil, China, México, Colombia, Singapur, EEUU, la India e Indonesia.Objetivo del puesto Amp

Tendrás un papel protagonista coordinando cambios de alto impacto, liderando comités de decisión y garantizando la continuidad operativa de servicios esenciales dentro de un gran entorno tecnológico. Si te motiva convertirte en una figura de referencia dentro de la gestión de cambios tecnológi

Se centra en las tareas esenciales del backoffice para el área de banca online, garantizando la operatividad y el soporte administrativo del departamento.

Las tareas principales consisten en el análisis minucioso de cada componente y la aplicación de validaciones técnicas esenciales para garantizar la máxima calidad y el óptimo funcionamiento de los vehículos. El puesto requiere la participación activa en reuniones técnicas, representando al �

Empresa dedicada a conectar a agricultores y consumidores para entregar alimentos, piensos y combustibles esenciales al mundo.Con el claro objetivo de reinventarse continuamente, aprovechando los datos para estar a la vanguardia de la analítica, la tecnología y el talento para lograr su propósito

Estamos buscando a personas dinámicas, comprometidas y con ganas de crecer profesionalmente para unirse al equipo de una destacada empresa del sector metal y siderometalurgia ubicada en Llerona, Barcelona! Si te apasiona trabajar en un entorno industrial, manejando materiales esenciales para la fab

Se busca un asistente comercial para realizar llamadas telefónicas a empresarios de Francia, Suiza Romanda, Bélgica Valona y Luxemburgo. La labor principal consiste en apoyar a los responsables regionales gestionando su agenda y organizando citas comerciales, facilitando así la prospección y venta. El puesto se desempeña al 100% en teletrabajo, por lo que se requiere alta autonomía y organización. El trabajo se realiza de forma remota, sin desplazamientos, utilizando herramientas informáticas y de comunicación para mantener un flujo constante de contacto con clientes potenciales. La función contribuye directamente al pipeline de ventas, actuando como primer punto de contacto cualificado. La comunicación efectiva y la capacidad de generar confianza son esenciales en las interacciones telefónicas. Se valora la adaptabilidad a un entorno dinámico y la habilidad para coordinar múltiples tareas de manera simultánea. La precisión en la gestión de la información y la organización son clave para cumplir los objetivos comerciales del equipo. El contexto de trabajo es internacional y multicultural, con el francés como idioma principal en el día a día.

Operario/a de puente grúa en turnos rotativos para trabajar en la zona franca de Barcelona. Las tareas incluyen el manejo del puente grúa para mover y manipular material metálico, la preparación y ajuste de maquinaria de corte, la supervisión básica de los procesos productivos y la organización de materiales en el almacén. Todo ello dentro de una línea de producción, donde la coordinación con el equipo y el seguimiento de los protocolos de seguridad son esenciales. El entorno es industrial, centrado en el sector metalúrgico, con equipos especializados y cargas pesadas. Se requiere adaptabilidad a los turnos rotativos, atención al detalle y capacidad para trabajar bajo presión, cumpliendo con los plazos de producción. La posición contribuye directamente al flujo de fabricación y ensamblaje en unas instalaciones equipadas con tecnología actual.

Gestión administrativa de la cadena de suministro en el sector metalúrgico, enfocada en el control de inventarios y la actualización periódica de existencias para alinear con las necesidades operativas. Atención directa a clientes, resolviendo consultas y gestionando incidencias logísticas. Mantenimiento de la base de datos corporativa: altas de nuevos clientes y revisión de datos maestros para asegurar la integridad de la información. Uso de herramientas informáticas y hojas de cálculo avanzadas para elaborar informes e indicadores. Se necesita experiencia previa en tareas administrativas, capacidad de organización y priorización en un entorno con flujo constante de trabajo. La colaboración con el equipo y una actitud resolutiva son esenciales para el día a día. El puesto se ubica en la zona de Maquinista, Barcelona, y requiere adaptación a un contexto internacional.

Se busca personal para trabajar en la gestión de residuos y tareas de lavado en Olèrdola. Las funciones principales incluyen la limpieza del utillaje de impresoras y laminadoras, mediante procesos de lavado y mantenimiento para asegurar su correcto funcionamiento. También se realiza la clasificación de residuos, manteniendo el orden y la limpieza dentro y fuera de las instalaciones. Otra responsabilidad es cuidar del buen estado del utillaje y su entorno, garantizando condiciones óptimas de uso. El trabajo incluye la carga y descarga de camiones que transportan productos químicos, manejando estos materiales con las debidas precauciones. Además, se participa en la destilación de tintas residuales y disolventes de limpieza, contribuyendo al reciclaje adecuado de estos subproductos. Es fundamental seguir los estándares de limpieza establecidos, cumpliendo procedimientos específicos y manteniendo registros. El puesto se desarrolla en un entorno industrial, donde la atención al detalle y los protocolos de seguridad son esenciales. Se requiere una persona metódica y responsable, capaz de trabajar de forma autónoma y en coordinación con otros equipos. El contrato es de tipo temporal y a jornada parcial, con horario de lunes a viernes, ofreciendo una rutina estable.

Somos una empresa internacional dedicada a la distribución y producción de aceites esenciales y químicos aromáticos.Nuestra sede se encuentra en Sant Just Desvern y tenemos filiales en Francia, Brasil, China, México, Colombia, Singapur, EEUU, la India e Indonesia.Es usted el solicitante adecuad