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Overview Si estás buscando un cambio, quieres nuevos retos y estas especializado/a en Quality Assurance ... ¡Sigue leyendo porque esta oferta te interesará! Estamos buscando un perfil Junior QA Engineer para trabajar en una posición estable en uno de nuestros principales clientes. Buscamos un perfil altamente motivado para unirse a nuestro equipo multidisciplinar. Este rol desempeñará una función clave en el mantenimiento de la calidad y fiabilidad de nuestras plataformas, dando soporte especialmente a productos basados en IA que utilizan tecnologías modernas. Responsibilities Diseñar e implementar casos de prueba end-to-end (E2E), de regresión y a nivel de componente usando Playwright y Cucumber (sintaxis Gherkin) en un entorno TypeScript . Desarrollar y mantener escenarios de prueba reutilizables integrados en pipelines CI/CD ( GitHub Actions ). Ejecutar y monitorizar suites de pruebas automatizadas como parte del ciclo de releases. Implementar informes de prueba robustos (vídeo, logs, capturas de pantalla) que faciliten la depuración y trazabilidad. Trabajar como parte de un equipo multifuncional , participando en ceremonias ágiles (p. ej., planning, revisiones, retrospectivas). Asegurar que las prácticas de testing cumplan con normativas de privacidad ( GDPR ) y estándares de seguridad. Gestionar de forma segura los datos de prueba (mocking, ofuscación) y entornos sensibles. Experiencia de al menos 2 años en QA de software, idealmente en equipos ágiles. Experiencia con herramientas E2E como Playwright (preferido), Cypress o Selenium . Experiencia escribiendo pruebas en sintaxis Gherkin con Cucumber u otras herramientas BDD. CI/CD: Familiaridad con APIs REST, técnicas de mocking, y herramientas como GitHub Actions o Jenkins. Uso de Git, Jira, y Confluence. Benefits Contratación indefinida desde el primer momento. Dispondrás de retribución flexible, ticket restaurant, seguro médico, entre otros beneficios. Posición estable con plan de carrera dentro de la empresa. Posición hibrida 2/3 dias presencial en viladecans. Flexibilidad horaria. Formación contínua y acceso a múltiples cursos y certificaciones. Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte toda la información y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. #J-18808-Ljbffr

En Vermont Solutions buscamos un/a Technical Lead con sólida experiencia en desarrollo full‑stack Java y liderazgo técnico, para asumir la propiedad técnica de aplicaciones de Credit Risk dentro de un entorno internacional. Este rol combina ingeniería de software, soporte de producción, liderazgo técnico y gestión de stakeholders, asegurando la fiabilidad y disponibilidad de sistemas clave para Retail y Corporate Banking. Responsabilidades Como Technical Lead, serás responsable de la propiedad técnica de las aplicaciones de Credit Risk, garantizando su estabilidad, seguridad y disponibilidad. Gestionarás incidencias complejas de Nivel 3, colaborarás con equipos de infraestructura, soporte y negocio, y asegurarás que los sistemas críticos funcionen sin interrupciones. Participarás en el ciclo completo de BAU: diseño, desarrollo, test y despliegue de mejoras, defect fixes y cambios regulatorios, manteniendo y evolucionando las aplicaciones mientras gestionas la deuda técnica. Formarás parte de los procesos de release y validación post‑producción. Liderarás técnicamente al equipo, realizando revisiones de código, promoviendo buenas prácticas de diseño, testing y seguridad, y facilitando la documentación y transferencia de conocimiento. Además, interactuarás con stakeholders para priorizar necesidades, aportarás expertise técnica en incidentes y problem management, y colaborarás con proveedores externos y auditorías. Impulsarás la mejora continua mediante la identificación de oportunidades de optimización, automatización de tareas repetitivas, monitorización proactiva de la salud de los sistemas y participación en actividades de resiliencia operativa y recuperación ante desastres. Requisitos Imprescindibles Entre 5-6 años realizando funciones de Tech Lead e, idealmente, al menos 7 años de experiencia en desarrollo Backend con Java. Experiencia sólida en Java 21 (backend). Experiencia con Angular. Conocimiento amplio de Java, Maven, NodeJS y bases de datos relacionales. Experiencia demostrable escribiendo unit tests. Dominio de buenas prácticas de APIs, diseño modular y OOP. Experiencia diseñando y desarrollando REST APIs y microservicios. Experiencia en Agile, CI/CD y principios DevOps. Experiencia en aplicaciones empresariales complejas. Buenas prácticas de seguridad, diseño y mantenimiento. Capacidad de aprendizaje rápido y gestión bajo presión. Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders. Capacidad para trabajar de forma autónoma o en equipo. Experiencia en diseño de sistemas y soluciones IT. Fuertes habilidades de análisis y resolución de problemas. Inglés C1 imprescindible. Skills Valorables Experiencia en Credit Risk, Lending o Financial Services. Conocimiento de integraciones y flujos de datos de Credit Risk. Familiaridad con ITIL (Incident, Problem, Change). Experiencia con herramientas de monitorización y observabilidad. Trabajo con aplicaciones de terceros y sus integraciones. Conocimientos de cloud y modernización. Participación en diseño de soluciones y arquitectura. Conocimiento de requisitos regulatorios en banca. Experiencia previa como Technical Lead o Application Owner. ¿Qué ofrecemos? Plan de Formación y certificaciones técnicas. Desarrollo profesional y plan de carrera definido. Flexibilidad horaria Plan de retribución flexible acorde a tus necesidades (seguro médico privado, cheques formación para estudiar idiomas, cheques guardería, tarjeta transporte...). Modelo de gestión sostenible y políticas de igualdad efectiva, ambientes de trabajo abiertos e inclusivos. Si buscas un nuevo proyecto, ¡en Vermont Solutions estamos deseando conocerte! #J-18808-Ljbffr

Buscamos Sales Lead para cubrir una baja de maternidad en VAIB — con vocación de quedarse. En VAIB llevamos dos años trabajando en algo muy concreto: conectar comercio local sostenible con las personas que quieren consumir de otra manera. Ya tenemos 50 comercios en la plataforma, 700 usuarios y financiación confirmada. Ahora estamos empujando también una línea B2B: un perk laboral para que empresas de más de 100 empleados den a sus equipos acceso a comercio local sostenible como parte de su paquete de beneficios. Nuestra líder de ventas se va de baja de maternidad, y necesitamos a alguien que coja el testigo sin que se note el cambio de manos. Pero esto no es solo “cubrir un hueco”: es una oportunidad real de entrar en el equipo de forma indefinida. Requisitos clave Experiencia en Ventas B2B de más de 3 años, idealmente vendiendo a empresas medianas o grandes Experiencia real gestionando sistemas de CRM organizados Haber cerrado ventas corporativas de cierto volumen o recurrencia Comodidad hablando con desconocidos, con RRHH y con dirección de empresa Vivir en Barcelona o alrededores, con disponibilidad de reunirte presencialmente con clientes Lo que nos enamora Experiencia previa vendiendo beneficios sociales, perks laborales o similares (wellness, formación, etc.) Has trabajado en startups early-stage donde tocabas de todo Te interesa realmente el tema de sostenibilidad (no solo de palabra) ¿Eres tú la persona que buscamos? Te va a encantar este trabajo si: Te motiva entrar en una empresa en un momento clave, con la presión (buena) de demostrar en poco tiempo lo que vales Te gusta vender a nivel corporativo: hablar con RRHH, con gente de compensación y beneficios, y entender qué mueve a una empresa a decir sí Prefieres una reunión cara a cara o una demo bien preparada antes que 20 emails Te ilusiona la idea de que un contrato temporal se convierta en tu sitio fijo si haces las cosas bien Sabes trabajar con autonomía desde el minuto uno, pero también sabes aprender de quien lleva más tiempo que tú Usas la IA generativa, pero antes de lanzar tu primer prompt, estás 30 minutos pensando y escribiendo lo que le quieres pedir Cómo funciona: Septiembre: contrato temporal, trabajando codo a codo con nuestra CSO actual para el traspaso completo del proceso y la cartera Durante la baja: contrato de sustitución, con autonomía para seguir abriendo cuentas nuevas Después: si los resultados de venta son buenos, te quedas en el equipo con contrato indefinido No buscamos a alguien que solo mantenga lo que ya funciona. Buscamos a alguien con ganas de demostrar en pocos meses lo que vale, y que se quede. Si te reconoces en esto, escríbenos: adria@vaib.es — Asunto: "Sales Lead Cobertura - [Tu nombre]" #J-18808-Ljbffr

Selecciona los mejores talentos. Alcanza tus metas En Gi Group, línea de negocio global especializada en Trabajo Temporal, Permanent Placement y Formación, nos inspiramos en las personas con las que trabajamos. Nuestro objetivo es hacer que el mundo laboral sea más agradable para todos y trabajamos en ello para lograrlo, facilitando la búsqueda de empleo a nuestros candidatos y ayudando nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de manera rápida y eficiente. Forma parte de nuestro equipo El mercado laboral cambia constantemente, es por eso que nuestros equipos son expertos en nuestro sector y siempre están actualizados sobre lo que sucede en el mundo de la selección de personal. Únete a nosotros y construirás relaciones duraderas con nuestros candidatos y clientes de diferentes sectores al escuchar sus necesidades, comprender sus desafíos y encontrar soluciones utilizando tus habilidades y experiencia. Si tienes ganas de trabajar en un entorno flexible, dinámico y desafiante y quieres ser parte de una compañía que te apoye en tu crecimiento y tus objetivos, este es tu lugar. Conoce más sobre nosotros en https://www.gigroupholding.com/espana/one-group/trabajo-temporal-y-permanent-placement/ Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Permanent Placement Consultant para desarrollarse en el área de selección directa en nuestra oficina de Zaragoza . ✨ ¿Cuáles serían tus funciones? Análisis de necesidades: Recopilar información sobre los perfiles requeridos a través de reuniones con los clientes o responsables internos, comprendiendo las características de la empresa cliente y su cultura organizacional para identificar el mejor ajuste cultural. Publicación de ofertas de empleo: Redactar y publicar ofertas de trabajo atractivas y claras en los canales adecuados, como: InfoJobs, LinkedIn, página web corporativa, etc. Criba curricular: Revisar y filtrar los currículums de los candidatos que aplican a las ofertas. Crear bases de datos de candidatos potenciales para futuras necesidades. Sourcing de candidatos: Realizar búsquedas activas de candidatos en plataformas como LinkedIn, bases de datos internas o externas, y otras herramientas de reclutamiento. Contactar proactivamente a candidatos relevantes para informarles sobre las vacantes. Gestión de entrevistas: Realizar entrevistas iniciales (telefónicas, virtuales o presenciales) para evaluar competencias técnicas y soft skills. Elaboración de reports de los candidatos. Administración del proceso de selección: Gestionar el ciclo completo de selección, desde la publicación de la oferta hasta la contratación, realizando un seguimiento continuo de los candidatos durante todas las etapas del proceso. Relación con clientes: Mantener una comunicación fluida con los clientes para informarles sobre el avance de los procesos de selección y asesorar a los clientes sobre tendencias de mercado y perfiles disponibles. Evaluación y selección: Realizar pruebas técnicas, psicométricas o de personalidad, si son requeridas por el cliente. Llevar a cabo assessment centers o dinámicas grupales, en caso de procesos masivos. Incorporación de los candidatos: Gestionar los trámites iniciales para la incorporación del candidato (reunir documentación, envío de contratos, etc.). Estudios superiores en Psicología, RHHH, RRLL, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar. Experiencia de uno o dos años en RRHH realizando funciones detalladas Orientación al cliente y trabajo en equipo ¿Qué ofrecemos por nuestra parte? Contrato indefinido y proyección dentro de una empresa en plena expansión. 25 días de vacaciones + 2 libres por tu cumpleaños Posgrado de RRHH con ESIC. Gi Group Spain Empresa de Trabajo Temporal, S.L., Gi Group Outsourcing 2016, S.L., Generale Industrielle Research, S.L. y Gi Group Spain Tech & Digital 2025, S.L. tratarán tus datos, como corresponsables, para evaluar tu solicitud y gestionar tu participación en el proceso de selección. Puedes ejercer tus derechos de protección de datos escribiendo a: es.privacy@gigroup.com. Más información en nuestra política de privacidad. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas nuevos retos como Desarrollador/a Back-End? ¡Sigue leyendo! Tu misión principal será diseñar, desarrollar y mantener servicios, APIs y lógica de negocio robusta que dan soporte a nuestras aplicaciones. Trabajarás codo a codo con el líder técnico del equipo, asumiendo responsabilidad directa sobre la capa de backend y contribuyendo a elevar la calidad técnica del conjunto del equipo. No buscamos un/a arquitecto/a ni un/a gestor/a si no a alguien que disfrute escribiendo código de calidad, que resuelva problemas complejos con pragmatismo y que sea capaz de trabajar de forma autónoma dentro de un equipo ágil. ¿Qué harás en tu día a día? Diseñarás y optimizarás modelos de datos y consultas sobre PostgreSQL, MongoDB y Neo4j, eligiendo la solución de persistencia más adecuada para cada caso de uso. Integrarás modelos LLM open-source en flujos de backend, trabajando con bases de datos de embeddings y plataformas de inferencia de modelos como vLLM. Contenerizarás y desplegarás servicios con Docker, y colaborarás en su orquestación sobre Kubernetes. Participarás activamente en revisiones de código, asegurando estándares de calidad y buenas prácticas (testing, logging, manejo de errores, seguridad). Reportarás al manager de área y trabajarás en estrecha colaboración con el líder técnico para definir soluciones, estimar esfuerzos y priorizar tareas, adaptándote a la metodología de trabajo del equipo. Apoyarás el crecimiento técnico de perfiles más junior del equipo, especialmente en fundamentos de backend y buenas prácticas. Experiencia de al menos 3 años de experiencia profesional desarrollando backend. Experiencia sólida con Python y/o Node.js (TypeScript, Express, NestJS) en entornos de producción. Haber trabajado con bases de datos relacionales, preferentemente PostgreSQL, y al menos una NoSQL (MongoDB, Neo4j u otra de grafos/documentos). Conocimientos técnicos imprescidibles SQL avanzado: optimización de consultas, índices, migraciones. Docker: creación de imágenes, docker-compose, depuración de contenedores. Git en entornos colaborativos: ramas, pull requests, code reviews. Conocimientos muy valorables (pero no excluyentes) Experiencia previa integrando modelos LLM open-source en aplicaciones (LangChain, LangGraph, implementación de RAG o despliegue/gestión local de LLMs, etc.). Familiaridad con bases de datos vectoriales (Milvus, pgvector, etc.). Nociones de CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI o similares). Experiencia con frameworks backend como FastAPI, Django, NestJS o Express. Competencias necesarias Autonomía y capacidad de sacar trabajo adelante sin necesidad de supervisión constante. Rigor técnico: te importa la calidad del código, no solo que funcione. Comunicación clara: sabes explicar decisiones técnicas y defender tu criterio de forma constructiva. Mentalidad de equipo: estás dispuesto/a a ayudar, recibir feedback y aportar al crecimiento colectivo. Proactividad para resolver problemas técnicos y proponer mejoras de forma continua, con compromiso real con los resultados del equipo Español fluido: entorno de trabajo diario. Contrato indefinido, con salario competitivo (35.000 euros brutos /año) acorde a tu experiencia y conocimiento. Queremos crecer contigo y reconocer tu talento. Contarás con oportunidades reales de crecimiento, aprendizaje y desarrollo a través de un plan de carrera y de formación. Tendrás la posibilidad de desarrollarte tanto de forma vertical como horizontal y participarás en proyectos con equipos multidisciplinares. Proyectos innovadores: Trabajarás en proyectos variados (aplicaciones de inteligencia artificial generativa, aplicaciones urban tech, soluciones Smart City, etc.) para clientes de primer nivel, aplicando las últimas tecnologías. Cada proyecto es una oportunidad de aprendizaje y un reto diferente, ¡el aburrimiento no es una opción! El dinamismo, el trabajo colaborativo y un buen ambiente de trabajo te acompañarán en tu día a día. Fomentamos un entorno donde se valora la calidad técnica, las buenas prácticas y la autonomía real para tomar decisiones técnicas sobre tu ámbito de trabajo. Tus ideas cuentan de verdad. Tanto los viernes como los meses de verano (julio y agosto), disfrutamos de las tardes libres, ya que tenemos horario intensivo de 8:00 a 15:00h. Además, la tarde de nuestro cumpleaños la disfrutamos como queremos porque… ¡también la tenemos libre! Además, podrás teletrabajar un día a la semana, si así lo quieres. Apostamos por una vida saludable, y organizamos distintas actividades para disfrutar en equipo. Este puesto te espera en Bilbao Si buscas un entorno donde aportar tu conocimiento y deseas crecer profesionalmente en trabajando en proyectos innovadores... #J-18808-Ljbffr

Buscamos un desarrollador/a Backend que vaya más allá del código y adopte una profunda mentalidad orientada a producto . Trabajarás dentro de una estructura Agile (squads y chapters) desarrollando nuestro producto software con las tecnologías más punteras del mercado. En MasOrange creemos en la autonomía completa de todo el ciclo de vida del software bajo la filosofía “You build it, you run it!”. Esto significa que no buscamos a alguien que espere una especificación perfecta, coja un ticket y desaparezca tras fusionar el código. Con este enfoque a producto, serás dueño del camino completo: desde entender el problema del cliente o del negocio, colaborar en el descubrimiento y validar hipótesis rápidamente, hasta construir la solución, desplegarla y medir su impacto real en producción. Participarás en el desarrollo de microservicios críticos para la transformación digital de la compañía, cuidando al máximo el rendimiento y la calidad. Además, apostamos por formas de construcción nativas de IA, apoyándonos en asistentes como Claude Code/Codex para potenciar el flujo de trabajo. Responsabilidades (Tu día a día): Ownership de extremo a extremo: No separarás la fase de descubrimiento de la de entrega; colaborarás estrechamente con negocio y tu Product Analyst para acortar el ciclo de resolución de problemas, entregando valor de forma iterativa y autónoma. Desarrollo de Software: Diseño, implementación, testeo, despliegue a producción y monitorización de tu propio código en un entorno sin jerarquías, ni arquitectos externos aprobando tu trabajo. Innovación y Mejora Continua: Fomentar el pair programming, debatir nuevas herramientas y buenas prácticas en tu Chapter (por ejemplo, evaluando nuevas formas de IA) y actuar como embajador de la excelencia técnica en tu Squad. Must (Requisitos imprescindibles): Experiencia experta con Java 21 y sólida experiencia en arquitecturas de microservicios. Fuerte enfoque a producto: Capacidad para trabajar con alta autonomía, interesarse por el problema real del usuario y asumir la propiedad total de los resultados y no solo de la implementación. Experiencia demostrable en el modelado de datos, integraciones y diseño avanzado de APIs REST. Experiencia en entornos Cloud, preferiblemente Google Cloud Platform (GCP) , gestionando infraestructura como código. Conocimiento profundo del despliegue en contenedores utilizando Kubernetes (GKE) . Apasionado por la tecnología, integrando activamente herramientas de Inteligencia Artificial (ej. Claude Code) en el día a día para acelerar el desarrollo. Más de 5 años de experiencia como desarrollador Backend. Experiencia sólida con programación reactiva, idealmente utilizando la librería Vert.x (o similares como RXJava o Webflux). Experiencia escribiendo microservicios en Go , ya que entre un 15% y un 20% de nuestro stack utiliza este lenguaje. Conocimiento en ecosistemas modernos de datos y mensajería: Postgres, Redis y Kafka . Familiaridad con la orquestación de flujos de trabajo de larga duración mediante herramientas como Cadence/Temporal . Experiencia práctica trabajando sobre un Monorepo con herramientas de compilación distribuida como Bazel . Conocimientos avanzados en observabilidad ( Prometheus, Grafana, OpenTelemetry, Jaeger ) y despliegues automáticos con Helm, ArgoCD . Capacidad demostrada para escribir y mantener pruebas efectivas (unitarias, de integración y end-to-end). #J-18808-Ljbffr

En Quasar Dynamics estamos construyendo productos tecnológicos complejos con una obsesión clara: interfaces rápidas, elegantes y fiables que hagan que sistemas difíciles parezcan simples. Buscamos una persona que lidere el frontend no solo escribiendo buen código, sino elevando el nivel técnico del equipo, tomando decisiones de arquitectura y convirtiendo producto, diseño e ingeniería en una experiencia impecable para nuestros usuarios. Esta no es una posición para “gestionar tickets”. Es para alguien que quiera tener impacto real. Responsabilidades Definir y mantener la arquitectura frontend. Tomar decisiones sobre stack, patrones, performance, testing y escalabilidad. Liderar la calidad del código mediante reviews, buenas prácticas y mentoring. Convertir problemas complejos en interfaces claras, rápidas y mantenibles. Trabajar con producto para transformar ideas en experiencias de usuario excelentes. Detectar deuda técnica y resolverla con criterio, no con parches. Ayudar a construir un equipo frontend de alto rendimiento. Requisitos Experiencia sólida construyendo aplicaciones Angular en producción. Dominio de Angular, TypeScript, RxJS y arquitectura frontend. Buen criterio en componentes, servicios, formularios, routing, lazy loading y performance. Experiencia con gestión de estado, por ejemplo NgRx, Signals, Akita u otras aproximaciones. Capacidad para diseñar frontends escalables, testeables y mantenibles. Experiencia liderando técnicamente a otras personas. Mentalidad de producto: no solo te importa que funcione, te importa que sea claro, útil y excelente. Buena comunicación con perfiles técnicos y no técnicos. Valoramos especialmente experiencia con Design systems en Angular. Aplicaciones B2B complejas, dashboards o herramientas internas. Testing con Jest, Karma, Cypress, Playwright o similares. Arquitecturas mono-repo, Nx o librerías compartidas. Performance profiling. Colaboración estrecha con equipos de backend, producto y diseño. Beneficios Rango salarial según experiencia y encaje. Alto nivel de autonomía y capacidad real de decisión. Impacto directo en producto, arquitectura y cultura técnica. Equipo pequeño y con poca burocracia. Horarios razonables y cultura de trabajo sostenible. Proceso de selección rápido, respetuoso y sin pruebas absurdas. Por qué puede interesarte Te gusta tener voz técnica de verdad. Prefieres autonomía a burocracia. Quieres liderar sin pasar todo el día en reuniones. Disfrutas mejorando arquitectura, procesos y producto. Buscas un sitio donde tu trabajo se note. No prometemos ser perfectos. Sí prometemos transparencia, margen de decisión y respeto por el trabajo bien hecho. #J-18808-Ljbffr

El futuro de Grupo Baux se forja a través de las personas que componen nuestro equipo y la base de nuestro éxito es la actitud, la motivación y el compromiso de las personas que lo conforman. Actualmente el Grupo cuenta con más de 355 empleados entre sus 4 centros de trabajo. Como parte de nuestro compromiso con el equipo que conforma Grupo Baux, ofrecemos diferentes acciones y actividades buscando siempre el beneficio de la plantilla. Soporte psicológico y emocional Gabinete psicológico Mindfullness Talleres gestión emocional Programa y adicciones Costeo de tratamientos Protocolos actuación Sensibilización para mandos Políticas de conciliación Adaptación de horarios Flexibilidad horaria Horarios reducidos Talleres Polivalencia Cursos regulares ¿Quieres formar parte del Grupo Baux? Si quieres formar parte de Grupo Baux, a continuación puedes comprobar las vacantes actuales, así como enviarnos tu currículum a través del siguiente formulario. ¡Únete a nuestro equipo y construyamos un futuro juntos! Descubre las oportunidades que podemos ofrecerte en Grupo Baux. Ingeniero de Calidad Funciones Principales: Realiza y desarrolla, en coordinación con producción, los ensayos de validación de fabricación. Realiza los análisis fisicoquímicos de la producción. Selecciona los métodos de control y análisis estadístico de los procesos y productos, realizando su seguimiento continuo. Establece los correspondientes planes de reacción, coordinándose con producción ante situaciones fuera de control. Coordina las pruebas y el desarrollo de nuevos productos en colaboración con los departamentos comercial y de producción. Evalúa la calidad del producto en proceso basándose en los estándares de calidad establecidos. Coordina con el departamento de atención al cliente la gestión de devoluciones o reparación de reclamaciones recibidas. Examina y gestiona las reclamaciones e incidencias de proveedores referentes a calidades, manteniendo el registro de discrepancias. Verifica el cumplimiento de los requisitos establecidos por los Sistemas de Gestión de la Calidad. Mantiene informada a la Dirección sobre los indicadores internos de calidad del proceso. Coordina con producción la implantación de las acciones correctivas detectadas en auditorías internas y externas. Ejecuta todas aquellas tareas necesarias por circunstancias del desarrollo del puesto que no alteren sustancialmente su misión. Perfil deseado: Meticuloso, ordenado y resolutivo Orientación a resultados Capacidad para desarrollar su trabajo en ambientes multidisciplinares. Horario flexible: 7:30 – 8:15 a 14:00 y de 14:45 a 16.30-17:15 (Jornada Intensiva Viernes, julio y agosto) Estabilidad laboral y proyecto de crecimiento dentro de la compañía Si cumples con los requisitos y estás interesad@ en unirte a nuestro equipo, inscríbete y cuéntanos por qué eres la persona adecuada para este puesto. ¡Te esperamos! Preparación, empaquetado y expedición de pedidos. Recepción, verificación y ubicación de mercancía en el almacén Control básico de stock e inventarios, apoyando en tareas de registro y revisión. Mantenimiento del orden y la limpieza del espacio de trabajo. Cumplimiento de las normas de seguridad y prevención de riesgos laborales. Experiencia en el manejo de carretilla elevadora. Experiencia previa en labores de almacén. Capacidad para trabajar en equipo y de forma organizada. Actitud proactiva y responsable. Se valorará formación en seguridad o manejo básico de herramientas de almacén. Condiciones laborales Contrato temporal de 6 meses, con posibilidad de incorporación indefinida en función del desempeño. Jornada partida de lunes a jueves y viernes con jornada intensiva. Incorporación a una empresa en crecimiento. Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo. Condiciones laborales según convenio. Ubicación: Alcalá de Henares Presencial Duración del contrato: 6 meses Si cumples con los requisitos y estás interesad@ en unirte a nuestro equipo, inscríbete y cuéntanos por qué eres la persona adecuada para este puesto. ¡Te esperamos! Capacidad de redacción de informes técnicos. Capacidad analítica. Preparación probetas, toma de muestras a nivel industrial. Capacidad de relaciones personales Capacidad de colaboración con otros departamentos Persona organizada (orientada a generar trazabilidad) Capacidad de ser desarrollada potencialmente en otras funciones 2 años experiencia en cualquier sector de la metalurgia o investigación de materiales. Análisis del fallo. Estructura de materiales. Ensayos en máquina de tracción Espectrometría de masas Metalurgia del aluminio Ubicación: Valencia Presencial Si cumples con los requisitos y estás interesad@ en unirte a nuestro equipo, inscríbete y cuéntanos por qué eres la persona adecuada para este puesto. ¡Te esperamos! Estamos buscando un Comercial de Exportación altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de gestionar y desarrollar relaciones sólidas con nuestros clientes clave en el extranjero, sobre todo en Alemania, asegurando su satisfacción y fomentando el crecimiento de las cuentas. Desarrollar y ejecutar estrategias de ventas para el mercado alemán y otros países extranjeros. Identificar y captar nuevos clientes potenciales especialmente en el mercado alemán. Mantener y fortalecer las relaciones con los clientes existentes. Realizar presentaciones de productos y servicios. Negociar contratos y cerrar acuerdos comerciales. Colaborar con otros departamentos para asegurar la satisfacción del cliente. Realizar análisis de mercado y seguimiento de la competencia en Alemania. Experiencia mínima de 2 años en ventas y exportación. Conocimiento del mercado alemán y de las tendencias del sector. Habilidades de negociación y comunicación efectiva. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Disponibilidad para viajar. Nivel avanzado de alemán e inglés (deseable). Ubicación: Valencia Presencial Si cumples con los requisitos y estás interesad@ en unirte a nuestro equipo, inscríbete y cuéntanos por qué eres la persona adecuada para este puesto. ¡Te esperamos! Estamos buscando un Comercial Nacional altamente motivado y con experiencia para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de gestionar y desarrollar relaciones sólidas con nuestros clientes clave a nivel nacional, asegurando su satisfacción y fomentando el crecimiento de las cuentas. Gestionar y desarrollar relaciones a largo plazo con clientes clave. Identificar oportunidades de negocio y desarrollar estrategias para maximizar el crecimiento de las cuentas. Actuar como punto de contacto principal para los clientes y resolver cualquier problema que puedan tener. Colaborar con equipos internos para asegurar la entrega de soluciones adecuadas a las necesidades de los clientes. Preparar y presentar informes de progreso y previsiones a la alta dirección. Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado y la competencia. Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing o campo relacionado. Experiencia mínima en gestión de cuentas o ventas. Conocimiento y/o experiencia previa en el mercado del aluminio lacado. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Disponibilidad para viajar a nivel nacional. Dominio de herramientas de CRM y Microsoft Office. Ubicación: Valencia Presencial Si cumples con los requisitos y estás interesad@ en unirte a nuestro equipo, inscríbete y cuéntanos por qué eres la persona adecuada para este puesto. ¡Te esperamos! En Compañía Valenciana de Aluminio Baux, buscamos constantemente talento para unirse a nuestro equipo. Valoramos no solo la experiencia técnica, sino también la actitud positiva y la capacidad de trabajar bien en equipo. Operaciones de Producción Apoyar en diversas tareas dentro del proceso de producción, incluido el manejo de materiales y la realización de operaciones básicas. Trabajar en colaboración con el equipo para garantizar la eficiencia y calidad en el proceso de producción. Cumplimiento de Normativas: Seguir estrictamente los procedimientos de seguridad y las normativas establecidas por la empresa. Mantener un ambiente de trabajo limpio y seguro en todo momento. Grado medio o superior en ramas técnicas, mecánica, electricidad, etc. Experiencia: Experiencia previa en trabajos de producción o industria, preferiblemente en el sector metalúrgico. Conocimiento básico de herramientas y equipos de trabajo. Actitud positiva y disposición para aprender. Capacidad para trabajar en equipo y seguir instrucciones. Compromiso con la seguridad y la calidad en el trabajo. Ubicación: Segorbe Si cumples con los requisitos y estás interesad@ en unirte a nuestro equipo, inscríbete y cuéntanos por qué eres la persona adecuada para este puesto. ¡Esperamos dar la bienvenida a un nuevo miembro comprometido y apasionado a nuestro equipo! En Compañía Valenciana de Aluminio Baux, siempre buscamos talento para unirse a nuestro equipo. Valoramos no solo la experiencia técnica, sino también la actitud positiva y la capacidad de trabajar bien en equipo. Manejar de forma segura y eficiente el puente grúa para el movimiento de materiales y productos dentro de la instalación. Cumplir con los estándares de seguridad y procedimientos establecidos en la empresa para la operación del puente grúa y carretilla. Cumplimiento de Procedimientos: Seguir los procedimientos de trabajo establecidos y cumplir con las normativas de seguridad en todo momento. Colaborar con otros miembros del equipo para garantizar un flujo de trabajo eficiente y seguro. Experiencia: Experiencia previa demostrada en la operación de puente grúa y carretilla elevadora. Conocimiento de las normativas de seguridad relacionadas con el manejo de equipos de elevación. Se valorará positivamente que tengan experiencia previa en manejo de puente grúa y carretilla frontal. Actitud positiva y disposición para trabajar en equipo. Buena ética de trabajo y capacidad para seguir instrucciones. Ser una persona confiable y de buen carácter. Ubicación: Segorbe Si cumples con los requisitos y estás interesad@ en unirte a nuestro equipo, inscríbete y cuéntanos por qué eres la persona adecuada para este puesto. ¡Esperamos dar la bienvenida a un nuevo miembro comprometido y amable a nuestro equipo! En Compañía Valenciana de Aluminio Baux estamos buscando un@ Electromecánic@ con pasión por el mantenimiento industrial para unirse a nuestro equipo en Segorbe. Queremos alguien que no solo tenga la habilidad técnica, sino también una actitud positiva y ganas de trabajar en equipo. Serás responsable de ejecutar programas de mantenimiento preventivo y correctivo en nuestras máquinas e instalaciones. Coordinarás la preparación de mantenimientos correctivos durante tu turno de trabajo. Te asegurarás de que tengamos los materiales necesarios para el mantenimiento y de que todo esté en orden. Mantendrás registros precisos de tus actividades para garantizar el buen funcionamiento de nuestras operaciones. Ayudarás a mantener nuestros equipos de producción funcionando al máximo rendimiento. Serás parte activa en mantener la seguridad y el orden en nuestro lugar de trabajo. Título de Formación Profesional de Grado Medio o Grado Superior en Electromecánica o Electricidad. Al menos un año de experiencia en el sector industrial. Preferiblemente, que vivas en la comarca del Alto Palancia. Si tienes estas habilidades y estás listo para un nuevo desafío, ¡nos encantaría conocerte! ¡Envíanos tu solicitud! Dar la bienvenida a visitantes, atender llamadas telefónicas y redirigirlas de manera eficiente. Gestionar la correspondencia y paquetería entrante y saliente. Mantener un ambiente de recepción ordenado y profesional. 2. Soporte Administrativo: Coordinar y asignar el transporte para garantizar la distribución del producto terminado. Gestiona las facturas y albaranes. Cumplir con las buenas prácticas ambientales, así como la aplicación de directrices en la gestión ambiental en la empresa. Velar por el cumplimiento de los plazos de entrega de los pedidos a los clientes. Recibir y atender a los clientes. Cumplir con las buenas prácticas ambientales, así como aplicación de las directrices en la gestión ambiental en la empresa. Comunicarse en inglés tanto por teléfono como por escrito para atender a clientes y colaboradores internacionales. 1. Educación: Grado medio o equivalente. Se valorará positivamente la educación relacionada con administración 2. Experiencia: Experiencia previa en roles de recepción o administración.Es aconsejable tener conocimientos de transporte y logística Comunicación en inglés medio Habilidades organizativas y atención al detalle. Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. Conocimiento básico de herramientas de oficina, como Microsoft Office. 4. Actitud: Amabilidad, orientación al cliente tanto interno como externo y una actitud positiva son esenciales para el éxito en este puesto. Envíanos tus datos a través del siguiente formulario o ponte en contacto escribiendo aRRHH@baux.es Nombre y apellidos Subir archivo (Sólo formato, PDF, DOC o JPG) Responsable del tratamiento: GRUPO VALENCIANA DE ALUMINIO BAUX SL. En cumplimiento de la normativa vigente en materia de protección de datos, le informamos que el responsable de sus datos personales es GRUPO VALENCIANA DE ALUMINIO BAUX SLU y los utilizará para la realización de procesos internos de selección de personal, tanto actuales como futuros, basado en su consentimiento y en la ejecución de un contrato o medidas precontractuales. Los datos facilitados no serán cedidos a ningún tercero, salvo por obligaciones legales expresas. Los datos se conservarán durante un plazo máximo de un año o un plazo inferior si el candidato manifestase su derecho de supresión. Puede acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos que le asisten sobre protección de datos a través de rgpd@baux.es. Podrá obtener información adicional sobre protección de datos solicitándola a nuestra organización o visitando Condiciones de RGPD . Noticias El autoconsumo fotovoltaico ya es una realidad en Grupo Baux En Grupo Baux llevábamos tiempo empujando una idea sencilla: aprovechar mejor el sol para producir parte de la energía que consumimos. Entrevista a Esperanza Sierra: adaptación, eficiencia y trabajo en equipo La planificación y la logística como piezas clave para avanzar con eficiencia, coordinación y capacidad de adaptación. Avanzar con responsabilidad en un contexto exigente #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? / About us Somos un equipo de desarrollo tecnológico, formado por más de 50 profesionales comprometidos con la calidad del software, productos y servicios que ofrecemos a nuestros clientes. Actualmente, estamos lanzando un proyecto que ha nacido en el corazón de Secture, este es un proyecto muy especial. Para esta posición, buscamos un compañerx dispuesto a desarrollar y hacer crecer nuestro propio producto Si estás buscando un proyecto o equipo centrado en la calidad de software, buenas prácticas, con un ambiente de trabajo genial, y compañeros de los que poder aprender, divertirte y trabajar codo con codo, ¡has encontrado la oferta perfecta para ti! Nos puedes encontrar en: www.Secture.com Nuestro equipo y cultura / Our crew & culture Todos venimos de entornos y backgrounds tecnológicos, por lo tanto estamos acostumbrados a trabajar con metodologías ágiles, asíncronas y con la libertad y flexibilidad que eso supone. Este proyecto, está todavía en ese early stage, así que si te gusta construir, y poder aportar tu granito de arena en un proyecto que está comenzando, es justo lo que esperamos para esta posición. Un equipo pequeño pero muy unido, con ganas de construir y hacer crecer nuestro producto juntos. En definitiva, en Secture cuidamos mucho a nuestro equipo, ambiente y cultura, por lo tanto, buscamos compañer@s que busquen lo mismo que nosotros fomentamos activamente. ¿Qué esperamos de ti? Qué hayas trabajado al menos 4 años en entornos tecnológicos como Software developer Que tengas experiencia utilizando IA y te apasione este sector. TypeScript + Bun Integración de LLMs, RAG y procesamiento de documentos Análisis de datos Arquitecturas agénticas Experiencia con IA y soltura escribiendo código Otras habilidades deseables Que disfrutes trabajando en un productos de early stage, acostumbrado a una comunicación fluida con el resto del equipo. Capacidad para trabajar en equipo, así como para ayudar a otros compañer@s cuando lo necesiten. Acostumbrado a trabajar con peer reviews, buenas prácticas y metodologías ágiles. Qué busques un proyecto enfocado en la calidad del software y la calidad humana. Si has llegado hasta aquí y quieres conocernos, ¿Cómo será el proceso? Envíanos un email a: people@secture.com contándonos un poco sobre ti. Puedes compartirnos tu Linkedin, blog CV, … cualquier cosa que consideres que debamos ver antes de conocernos :) Te escribiremos para conocernos y el proceso de manera muy resumida será así: Charla por meets con People Charla por meets con uno de nuestros founders para explicarte el producto de primera mano. Por último te daremos feedback y si todo ha ido bien te haremos una propuesta para que te puedas incorporar con nosotros. Si todas las disponibilidades cuadran, no deberíamos tardar más de dos semanas desde que nos escribas hasta que tomemos una decisión por nuestra parte. Muchas gracias por leernos, y si tienes cualquier pregunta, no dudes en escribirnos con lo que necesites. people@secture.com #J-18808-Ljbffr

Azurally es la evolución natural de más de 15 años de trayectoria como ROI UP GROUP: nacimos en performance, y hoy somos una compañía internacional de innovación martech. Conectamos estrategia, datos, creatividad y tecnología para ayudar a marcas que quieren crecer, transformarse y anticiparse. No ofrecemos servicios cerrados: diseñamos soluciones a medida con impacto real. Qualifications Experiencia end-to-end de las campañas: definición de la estrategia, set-up, ejecución, optimización y reporting. Estudios en Marketing Digital o cursos/másters especializados en SEM. Ganas de aprender. Pasión por el Marketing Digital. Iniciativa. Orientación al cliente, capacidad de presentación. Trabajo en equipo. Capacidad analítica: acostumbrado (o sin miedo) a trabajar con gran cantidad de datos. MS Office nivel alto (especialmente Excel), herramientas de planificación e investigación online. Conocimientos de las principales plataformas publicitarias: Google Ads, Microsoft Advertising, Facebook, TikTok, Linkedin, Amazon y Mercado Libre. Residencia en Ciudad de México y disponibilidad para ir a la oficina de martes a jueves. Responsibilities Gestión de un equipo. Supervisión de las cuentas asignadas a la delegación. Gestión de clientes, con interlocución diaria resolviendo dudas sobre la actividad y proyecto. Coordinación y, en determinados casos, ejecución del desarrollo de campañas. Supervisión del reporting y la optimización de las cuentas asignadas a la delegación. Definición y supervisión de la estrategia de los clientes asignados a la delegación. Envío al equipo de finanzas de los cierres de facturación mensual. Gestión de la formación de los miembros del equipo. Creación de metodologías de trabajo que hagan al equipo más eficiente. Redacción de propuestas de new business (estrategia y presentación de la misma a cliente). Los viernes tendrás la tarde libre. Dress code: no. Entorno laboral muy buen ambiente. También puedes enviarnos el CV directamente a: people@azurally.com. ¡Te estamos esperando! Informamos que los datos personales que se aporten con el CV o que se remitan a nuestra empresa de cualquier otra forma, serán tratados por ROI UP Agency, S.L. (en adelante Azurally), con NIF B86101995 y domicilio en Calle Orense 70, 4ºD, 28020, Madrid. La finalidad de este tratamiento de datos es la gestión de los procesos de selección de personal de Azurally, y está basado en su consentimiento previo. Sus datos serán conservados durante un año, transcurrido el cual serán suprimidos. En cualquier momento podrá revocar su consentimiento o ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad, limitación u oposición, escribiendo a Azurally, a la dirección arriba indicada o al correo electrónico dpo@azurally.com. #J-18808-Ljbffr

ABAP Developer – SAP S/4HANA – 100% remoto (España) Únete a una consultora SAP de referencia y construye soluciones cloud de nuevo nivel. 100% teletrabajo (España), jornada completa, contrato indefinido, incorporación inmediata. POR QUÉ TE BUSCAMOS En nombre de nuestro cliente —una consultora SAP alemana de primer nivel, integrada en un grupo tecnológico internacional— buscamos un/a ABAP Developer que disfrute escribiendo código limpio, resolviendo problemas reales de negocio y trabajando codo con codo con equipos funcionales en proyectos SAP de gran envergadura. Si te motiva el mundo S/4HANA y quieres hacerlo desde donde quieras, sin renunciar a proyectos retadores e internacionales, este es tu sitio. QUÉ HARÁS • Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones y desarrollos a medida en ABAP y ABAP Objects dentro de entornos SAP ECC y S/4HANA. - Construir y optimizar objetos RICEF (Reports, Interfaces, Conversiones, Enhancements y Formularios). - Trabajar con el nuevo stack tecnológico: Core Data Services (CDS Views), AMDP, code pushdown y el ABAP RESTful Application Programming Model (RAP). - Desarrollar e integrar servicios OData / SAP Gateway como base de aplicaciones Fiori / UI5. - Analizar requisitos junto a consultores funcionales y traducirlos en soluciones técnicas robustas, escalables y mantenibles. - Realizar debugging, tuning de rendimiento y resolución de incidencias en sistemas productivos. - Participar en proyectos de migración e implantación a S/4HANA, aportando buenas prácticas de desarrollo. QUÉ BUSCAMOS EN TI • Experiencia sólida (idealmente 3+ años) en desarrollo ABAP / ABAP Objects. - Dominio de objetos RICEF y de las técnicas de ampliación estándar de SAP (BAdIs, User Exits, Enhancement Framework). - Conocimiento de entornos SAP S/4HANA y, deseable, experiencia con CDS Views, AMDP, OData y RAP. - Valorable experiencia con Fiori / SAP UI5, SAP Gateway y metodologías ágiles. - Capacidad de trabajo autónomo en remoto, con buena organización y orientación a resultados. - Inglés fluido (mínimo B2/C1), imprescindible para la comunicación en proyectos y equipos internacionales. - Residencia y permiso de trabajo en España. QUÉ TE OFRECE NUESTRO CLIENTE • 100% teletrabajo real, desde cualquier punto de España, con horario flexible: lo que importa son tus resultados. - Contrato indefinido y salario atractivo con participación en resultados. - Proyectos internacionales en clientes de referencia y tecnología SAP de última generación. - Planes individuales de formación y certificaciones SAP financiadas. - 30 días de vacaciones, permisos especiales y opciones de excedencia/sabático. - Posibilidad de workation: trabajar temporalmente desde otros países de la UE/EFTA. - Equipo informático moderno, también para uso personal. - Iniciativas de bienestar y salud (plataformas deportivas, coaching y apoyo psicológico) y bonus por recomendación de nuevos talentos. - Un equipo internacional de más de 1.700 profesionales y eventos para conocer a tus colegas de todo el grupo. SOBRE LA EMPRESA Nuestro cliente es una consultora SAP de origen alemán que rediseña los procesos y sistemas de sus clientes con los productos cloud más modernos de SAP, acompañándolos en su transformación digital con un enfoque metodológico y orientado al valor. Forma parte de uno de los grupos líderes en plataformas cloud y soluciones digitales, con sede en Alemania y presencia en Austria, Suiza, Italia, Países Bajos, España y EE. UU. Apuesta por la diversidad, la comunicación abierta y el desarrollo personal: aquí cada voz cuenta. El género, origen, orientación sexual, edad o creencias no son un factor. Lo que valoramos es un buen equipo, el respeto mutuo y las ganas de hacer las cosas bien. ¿Te encaja? Envíanos tu candidatura y te contamos los detalles del proyecto y de la empresa. ABAP, OData, SAP S/4HANA, SAP Fiori, SAP ECC, SAP UI5, SAP S/4HANA, ABAP Objects, AMDP, SAP Gateway, BAdIs #J-18808-Ljbffr

¿Te gusta crear contenido, comunicar ideas y transformar campañas en mensajes que de verdad lleguen a tienda? Buscamos a alguien creativo, con sensibilidad por la moda, el producto y la comunicación, para unirse al equipo de Experience (Recursos Humanos) como Retail Trainer & Content Creator. Una persona con energía, criterio y ganas de trabajar cerca de los equipos, creando contenidos útiles, claros y fáciles de aplicar en el día a día. Crear contenidos y formaciones para equipos de tienda sobre producto, branding y cultura de marca. Diseñar materiales visuales y dinámicos: presentaciones, vídeos, cápsulas formativas y contenidos para canales internos. Traducir campañas, lanzamientos y mensajes de marca en contenidos claros y accionables para tienda. Ayudar a los equipos a entender el producto: tecnicidad, beneficios y storytelling de cada colección. Participar en proyectos de comunicación interna, employer branding y comunicación de vacantes y oportunidades. Trabajar con equipos de Retail, Producto, Branding, Comercial y Comunicación para asegurar mensajes coherentes y alineados. Interés real por la moda, curiosidad por el producto técnico, el deporte, el bienestar y un estilo de vida activo. Buen criterio visual y capacidad para crear contenido desde cero. Manejo de herramientas de diseño, contenido y edición audiovisual. Buena comunicación y ganas de aportar ideas. Nivel alto de inglés. Trabajarás con equipos internacionales, así que lo usarás en tu día a día. Disponibilidad para viajar. Cómo te imaginamos Alguien creativo, curioso y conectado con lo que pasa en redes sociales, tendencias y formatos de contenido. Una persona que disfrute creando, escribiendo, grabando y buscando nuevas maneras de comunicar para que los mensajes lleguen de forma clara, natural y relevante. Si esto encaja contigo, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Tus tareas En Kintai creemos que acceder a financiación empresarial no debería ser un obstáculo, sino un impulso. Desde 2021 acompañamos a pymes y autónomos con una forma más ágil, simple y eficiente de crecer. Ofrecemos capital circulante como alternativa a la financiación tradicional, aportando la flexibilidad que necesitan las empresas para responder a su día a día y mirar al futuro con confianza. Nos hemos propuesto llegar al Unicorn en 2029, y buscamosMarket Research & SDR Managerque quiera construir y liderar desde cero el departamento outbound de Kintai. No buscamos a alguien que llegue a gestionar un equipo ya montado: buscamos a la persona que primero se convierta en un SDR excelente, valide el sistema en el mercado real, y después lo escale contratando, formando y haciendo crecer un equipo. ¿Qué harás en el día a día? • Ejecutar outbound de forma personal (research, llamadas, emails, LinkedIn) hasta dominar el ciclo completo: lista → research → mensaje → llamada → objeción → reunión → feedback → iteración., • Definir y refinar el ICP, los mensajes por segmento y la cadencia outbound estándar de Kintai., • Documentar objeciones, aprendizajes y buenas prácticas en un playbook vivo, pensado para que otra persona pueda replicarlo., • Construir y mantener un dashboard semanal de métricas: actividad, reuniones cualificadas y conversión a oportunidad., • Diseñar el scorecard de contratación y el programa de onboarding de los nuevos SDRs., • Contratar, formar y hacer coaching semanal (1:1, weekly SDR meeting, roleplays) a medida que el equipo crece., • Reportar al CEO sobre pipeline generado, calidad, hiring y decisiones estratégicas., • Coordinar la generación de pipeline con el equipo comercial. Tu perfil • Experiencia previa en outbound B2B, prospección o desarrollo comercial (SDR, BDR o similar), en entornos de rápido crecimiento., • Capacidad de aprender haciendo: quieres validar tú mismo/a el sistema antes de delegarlo, no ejecutar un proceso que ya existe., • Mentalidad de sistema: piensas en procesos replicables y documentables, no solo en actividad o volumen., • Excelentes habilidades de comunicación., • Capacidad de sostener el rol de player-coach: seguir prospectando mientras formas y gestionas a un equipo, sin desconectarte del mercado. Puntos extra si… • Has montado o escalado un equipo de SDRs desde cero en otra compañía., • Tienes experiencia en el sector financiero, fintech o productos de financiación de circulante., • Conoces herramientas de prospección y CRM (Hubspot, Salesforce, Apollo, LinkedIn Sales Navigator, etc.)., • Tienes experiencia liderando procesos de contratación y onboarding comercial. ¿Por qué nosotros? • Gran equipo en pleno desarrollo y comprometido. Te unirás en un momento clave, con mucho por construir y mucho impacto por generar., • Contrato indefinido desde el inicio, • Modalidad híbrida en Barcelona y flexibilidad horaria, • Viernes intensivos en verano, • Oficinas cerca de la playa con cantina, ¡enormes terrazas, gimnasio, sala de juegos, rocódromo y piscina!, • Plan de retribución flexible con Cobee, • Mutua de salud pagada por Kintai, • 2 eventos de equipo al año para desconectar Información sobre el tratamiento de tus datos personales En cumplimiento del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), te informamos de que tus datos personales serán tratados porKINTAI DIGITAL SL (KINTAI), con NIF B049768874 y domicilio en Carrer de Pere IV, 105, Sant Martí, 08005 Barcelona, con la finalidad de gestionar tu candidatura en nuestros procesos de selección. Puedes contactar con nuestro Delegado de Protección de Datos endpo@kintai.com Legitimación:El tratamiento de tus datos se basa en tu consentimiento explícito al enviarnos tu candidatura (Art. 6.1.a RGPD). Destinatarios:Tus datos NO serán cedidos a terceros, salvo obligación legal. Plazo de conservación:Tus datos serán conservados durante un máximo de1 añodesde la recepción de tu candidatura, transcurrido el cual procederemos a su eliminación segura, salvo que nos hayas autorizado expresamente a conservarlos por más tiempo. Derechos:Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad escribiendo adpo@kintai.com ¿Deseas que conservemos tu CV para futuros procesos? Si una vez finalizado el proceso de selección deseas que mantengamos tu candidatura en nuestra base de datos para futuras oportunidades, por favor indícanoslo expresamente al enviarnos tu solicitud. En caso contrario, tus datos serán eliminados en el plazo indicado anteriormente. #J-18808-Ljbffr

Tus tareas En Kintai creemos que acceder a financiación empresarial no debería ser un obstáculo, sino un impulso. Desde 2021 acompañamos a pymes y autónomos con una forma más ágil, simple y eficiente de crecer. Ofrecemos capital circulante como alternativa a la financiación tradicional, aportando la flexibilidad que necesitan las empresas para responder a su día a día y mirar al futuro con confianza. Nos hemos propuesto llegar al Unicorn en 2029, y buscamos Sr Engineer que acelere nuestro roadmap de producto con criterio técnico, excelencia en la ejecución y mentalidad de ownership. Trabajarás codo a codo con el Product Owner y con el resto del equipo de ingeniería para llevar iniciativas end-to-end: del descubrimiento y el diseño a la puesta en producción y su operación. Aguien que se haga cargo, que eleve el estándar técnico del equipo y que disfrute resolviendo problemas reales de un producto fintech en crecimiento. ¿Qué harás en el día a día? • Diseñar e implementar microservicios y APIs REST/GraphQL principalmente en TypeScript (Node.js) y Python., • Construir soluciones event-driven integrando colas/streams (SQS/SNS, Kinesis/EventBridge o Kafka) y orquestación de procesos (BPM/Step Functions)., • Diseñar y operar componentes en AWS (Lambda, API Gateway, S3, RDS/DynamoDB, IAM), con foco en seguridad, coste y resiliencia., • Definir Infra as Code (Terraform o CDK)y mantener los pipelines de CI/CD., • Garantizar calidad y la observabilidad., • Colaborar estrechamente con el PO para priorizar, estimar y autogestionar el trabajo en un entorno ágil., • Documentar decisiones de arquitectura y buenas prácticas para favorecer la mantenibilidad. Tu perfil • 6+ años de experiencia profesional en backend, • Dominio de TypeScript/Node.js, • Experiencia sólida con Python, • Experiencia creando y operando APIs y servicios en producción, • Conocimientos avanzados de AWS: Lambda, API Gateway, S3, RDS/DynamoDB, IAM, EventBridge, y otras típicas de servicios de backend, • Experiencia con mensajería/streams y patrones de integración, • Bases de datos SQL y NoSQL, • Excelentes habilidades organizativas, autonomía, responsabilidad y hábito de mantenerse al día del estado del arte, • Comunicación clara y enfoque a producto (impacto en negocio, métricas y fiabilidad) Puntos extra si… • Experiencia en fintech, open banking, pagos o riesgos, • Observabilidad (CloudWatch, OpenTelemetry, Prometheus/Grafana), • Seguridad en cloud (KMS, Secrets Manager, políticas IAM de mínimo privilegio), • Conocimientos de DDD/arquitectura hexagonal ¿Por qué nosotros? • Gran equipo en pleno desarrollo y comprometido. Te unirás en un momento clave, con mucho por construir y mucho impacto por generar., • Contrato indefinido desde el inicio, • Modalidad híbrida en Barcelona y flexibilidad horaria, • Viernes intensivos en verano, • Oficinas cerca de la playa con cantina, enormes terrazas, gimnasio, sala de juegos, rocódromo y piscina!, • Plan de retribución flexible con Cobee, • Mutua de salud pagada por Kintai, • 2 eventos de equipo al año para desconectar y muchísimos afterworks Información sobre el tratamiento de tus datos personales En cumplimiento del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), te informamos de que tus datos personales serán tratados porKINTAI DIGITAL SL (KINTAI), con NIF B049768874 y domicilio en Carrer de Pere IV, 128, Sant Martí, 08005 Barcelona, con la finalidad de gestionar tu candidatura en nuestros procesos de selección. Puedes contactar con nuestro Delegado de Protección de Datos endpo@kintai.com Legitimación:El tratamiento de tus datos se basa en tu consentimiento explícito al enviarnos tu candidatura (Art. 6.1.a RGPD). Destinatarios:Tus datos NO serán cedidos a terceros, salvo obligación legal. Plazo de conservación:Tus datos serán conservados durante un máximo de1 añodesde la recepción de tu candidatura, transcurrido el cual procederemos a su eliminación segura, salvo que nos hayas autorizado expresamente a conservarlos por más tiempo. Derechos:Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad escribiendo adpo@kintai.com ¿Deseas que conservemos tu CV para futuros procesos? Si una vez finalizado el proceso de selección deseas que mantengamos tu candidatura en nuestra base de datos para futuras oportunidades, por favor indícanoslo expresamente al enviarnos tu solicitud. En caso contrario, tus datos serán eliminados en el plazo indicado anteriormente. #J-18808-Ljbffr

Azurally es la evolución natural de más de 15 años de trayectoria como ROI UP GROUP: nacimos en performance, y hoy somos una compañía internacional de innovación martech. Conectamos estrategia, datos, creatividad y tecnología para ayudar a marcas que quieren crecer, transformarse y anticiparse. No ofrecemos servicios cerrados: diseñamos soluciones a medida con impacto real. Contamos con presencia en España, Portugal, México, Colombia, Argentina, Perú, Chile, Brasil y trabajamos con más de 100 clientes en todo el mundo. Nuestro ADN En Azurally creemos en la innovación que se concreta: hacemos que las cosas ocurran. Partimos siempre de una necesidad real: escuchamos, analizamos y diseñamos la mejor solución, conectando innovación y ejecución para generar resultados sostenibles. Trabajamos desde una mentalidad “ally”: para nosotros los clientes no son cuentas, son aliados estratégicos. Actuamos de forma colaborativa, construyendo junto a empresas, partners y el ecosistema para impulsar transformación real. ¿Cuáles son las aptitudes y conocimientos necesarios? Experiencia: 2-3 años de experiencia en la gestión de proyectos de SEO, preferiblemente en un entorno de agencia. Experiencia trabajando con herramientas de análisis SEO Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en inglés y español para interactuar eficazmente con clientes y equipos internos. Organización y gestión del tiempo: Capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente, priorizar tareas y cumplir plazos de manera eficiente. Proactividad y autonomía: Iniciativa para proponer nuevas ideas y soluciones, así como la capacidad para trabajar de forma independiente y tomar decisiones informadas. Tus funciones serán: Gestión de proyectos de SEO: Planificar, ejecutar y optimizar estrategias de SEO para una variedad de clientes, adaptándose a sus necesidades y objetivos específicos. Análisis y optimización: Realizar auditorías técnicas de SEO, investigación de palabras clave, optimización on-page y off-page, y seguimiento del rendimiento para identificar áreas de mejora y oportunidades de crecimiento. Auditoría y optimización técnica de SEO: Evaluar la arquitectura del sitio web, el código y el rendimiento para identificar y resolver problemas técnicos que dificulten el rastreo e indexación de los motores de búsqueda. Seguimiento, análisis e informes de rendimiento SEO: Monitorear métricas clave utilizando herramientas de análisis y proporcionar informes regulares con ideas accionables. Comunicación con el cliente: Mantener una comunicación clara y proactiva con los clientes, informándoles sobre el progreso, los resultados y las recomendaciones de las estrategias de SEO. Investigación y formación: Mantenerse al día con las últimas tendencias y actualizaciones en el mundo del SEO, investigando nuevas técnicas y herramientas para mejorar el rendimiento de los clientes. Colaborar con equipos multifuncionales. Somos un equipo de más de 150 personas de 18 nacionalidades, apasionadas por lo que hacemos. Cada día trae nuevos desafíos que te harán crecer. Ofrecemos compensación flexible gracias a Cobee (restaurantes, transporte, guardería…) y seguro de salud integral con Alan (médicos, psicólogos, nutricionistas). Disfrutarás de formación continua y horarios flexibles para equilibrar tu vida personal y profesional. ¡Viernes de jornada intensiva hasta las 3:00 p.m.! Además, en verano terminamos temprano para aprovechar las tardes. ¿Cumples años? Tarde libre para celebrarlo. ¿Código de vestimenta? Viste como quieras. Trabajamos en formato híbrido, combinando casa y oficina, todo en un ambiente increíble. Informamos que los datos personales que se aporten con el CV o que se remitan a nuestra empresa de cualquier otra forma, serán tratados por ROI UP Agency, S.L. (en adelante Azurally), con NIF B86101995 y domicilio en Calle Orense 70, 4ºD, 28020, Madrid. La finalidad de este tratamiento de datos es la gestión de los procesos de selección de personal de Azurally, y está basado en su consentimiento previo. Sus datos serán conservados durante un año, transcurrido el cual serán suprimidos. En cualquier momento podrá revocar su consentimiento o ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad, limitación u oposición, escribiendo a Azurally, a la dirección arriba indicada o al correo electrónico dp@azurally.com. #J-18808-Ljbffr

¿Sabes contar historias capaces de inspirar una nueva forma de entender la salud, el bienestar y la hospitalidad de lujo? En ZEM Wellness Clinic creemos que una gran marca se construye a través de experiencias memorables, pero también de las historias que cuenta. Buscamos una persona capaz de transformar el conocimiento de nuestros médicos, terapeutas y expertos en contenidos rigurosos, inspiradores y relevantes que conecten con una audiencia internacional. Si disfrutas escribiendo, creando estrategias de contenido, colaborando con equipos creativos y utilizando la Inteligencia Artificial para potenciar tu trabajo, esta oportunidad es para ti. Tu misión Serás responsable de coordinar y desarrollar la estrategia editorial y de contenidos de ZEM , asegurando que cada mensaje refleje nuestra identidad, nuestro tono y el posicionamiento de la marca en todos los canales de comunicación. Trabajarás de forma transversal con los equipos de Brand, Diseño y Audiovisual para convertir ideas, proyectos y conocimiento en una narrativa sólida, coherente y de alto impacto. Diseñar y gestionar el calendario editorial multicanal. Crear contenidos para redes sociales, blog, web, newsletters y campañas de comunicación. Redactar artículos, copies, notas de prensa, presentaciones, guiones audiovisuales y otros materiales corporativos. Gestionar nuestras redes sociales corporativas y fomentar el crecimiento orgánico de la comunidad. Diseñar campañas de email marketing, automatizaciones y landing pages mediante HubSpot. Garantizar la coherencia editorial y el tono de la marca en todos los puntos de contacto. Analizar el rendimiento de los contenidos y proponer mejoras basadas en datos. Colaborar estrechamente con la Brand Manager, el equipo de Diseño y el equipo Audiovisual. Aprovechar herramientas de Inteligencia Artificial para investigar, idear y optimizar contenidos, aplicando siempre criterio editorial y supervisión humana. Buscamos una persona que... Tenga un dominio nativo o bilingüe del español y un nivel de inglés C1 o superior, con una excelente capacidad de redacción en ambos idiomas. Cuente con una sólida experiencia creando contenidos para marcas de health, wellness, hospitality o lujo . Posea un alto dominio del copywriting, la gestión de redes sociales, HubSpot y WordPress. Utilice habitualmente herramientas de Inteligencia Artificial para mejorar la productividad y la calidad de los contenidos. Se sienta cómoda trabajando en un entorno dinámico, gestionando varios proyectos simultáneamente. Tenga criterio editorial, sensibilidad estética y una gran atención al detalle. Disfrute colaborando con perfiles creativos, clínicos, técnicos y de negocio. Pueda aportar un portfolio que refleje su capacidad para construir narrativas de alto nivel. Formar parte de un proyecto innovador que está redefiniendo el bienestar, la medicina preventiva y la hospitalidad de lujo. La oportunidad de trabajar con un equipo multidisciplinar altamente cualificado en un entorno internacional. Un modelo de trabajo híbrido (80 % presencial / 20 % remoto opcional) , diseñado para combinar la colaboración con el tiempo de concentración necesario para crear contenidos de máxima calidad. Un entorno donde la creatividad, la excelencia y la innovación forman parte del día a día. Si crees que las mejores marcas se construyen a través de grandes historias, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

Position Overview Únete a nuestro equipo de Canales Digitales en Deutsche Bank TDI España. Participa en el desarrollo de soluciones críticas que impulsan nuestros productos digitales. Buscamos un Senior Engineer con mentalidad técnica, que disfrute escribiendo código de calidad, resolviendo problemas y construyendo sistemas eficientes, escalables y seguros. Rol para profundizar en ingeniería, crear soluciones, automatizar y optimizar sin tareas de gestión. Responsabilidades Desarrollar software backend de alto rendimiento (Java/GCP). Diseñar e implementar arquitecturas técnicas robustas que garanticen escalabilidad, resiliencia y eficiencia. Participar activamente en el ciclo completo de desarrollo (codificación, pruebas, despliegue, observabilidad) y optimizarlo con IA. Mejorar continuamente la calidad del código mediante buenas prácticas de ingeniería y herramientas de IA. Detectar y resolver proactivamente vulnerabilidades, problemas de rendimiento y riesgos técnicos. Habilidades Dominio avanzado de inglés y español. Dominio avanzado de Java y programación orientada a objetos. Conocimiento sólido y práctico en entornos Cloud (preferiblemente GCP). Experiencia sólida en ingeniería de software, arquitectura técnica y buenas prácticas. Capacidad para aprovechar soluciones de IA en automatización y optimización del desarrollo. Bienestar y Beneficios Equilibrio mental y emocional: apoyamos en momentos difíciles, ofreciendo asesoría profesional, apoyo emocional y una cultura abierta donde se puede hablar libremente sobre salud mental. Bienestar físico: cuidamos la salud física con medidas preventivas, descuentos en gimnasios, chequeos médicos anuales y escritorios ergonómicos. Conexión social: fomentamos la colaboración, la inclusión y el sentido de pertenencia con permisos remunerados y no remunerados, modelo híbrido de trabajo (según rol). Seguridad financiera: ayudamos a alcanzar metas financieras con ayuda alimentaria, aportaciones a fondos de pensiones, servicios bancarios para empleados y un programa de compensación flexible. We welcome applications from all people and promote a positive, fair and inclusive work environment. #J-18808-Ljbffr

Decowood, marca 360º de muebles y decoración con presencia en España y otros mercados, busca un perfil de operaciones orientado a datos para automatizar procesos y construir dashboards. Se requieren 2-4 años en operaciones, logística o roles técnicos con automatización. Trabajarás conectando Odoo, WMS y carriers, escribiendo SQL para exponer KPIs y montando dashboards en Power BI que impulsen decisiones reales. #J-18808-Ljbffr

Buscamos Desarrollador/a .NET Full Stack ¿Te gusta combinar el mantenimiento de aplicaciones consolidadas con el desarrollo de nuevas soluciones? ¿Disfrutas trabajando tanto con backend como con herramientas de escritorio y APIs? Entonces esta oportunidad puede interesarte. Desde Grupo Nortempo , buscamos un/a Desarrollador/a .NET Full Stack para incorporarse a un equipo técnico donde participarás en la evolución de aplicaciones internas, APIs, herramientas de producción y nuevos desarrollos. Desarrollar y evolucionar aplicaciones internas. Mantener y modernizar proyectos legacy en .NET Framework. Participar en nuevos desarrollos con .NET 8. Diseñar y mantener APIs REST y servicios backend. Trabajar con bases de datos PostgreSQL mediante Entity Framework/Npgsql. Colaborar en la mejora continua del código, revisiones técnicas y adopción de buenas prácticas. Utilizar herramientas de IA como apoyo al desarrollo y revisión de código. ASP.NET MVC y Web API Servicios y APIs internas Buscamos una persona con Al menos 2 años de experiencia desarrollando con .NET. Buen dominio de C# . Experiencia con ASP.NET MVC , Web API y APIs REST. Conocimientos de Entity Framework y PostgreSQL. Manejo habitual de Git.Capacidad para trabajar tanto en mantenimiento de aplicaciones existentes como en nuevos desarrollos. Interés por escribir código limpio y seguir buenas prácticas. Valoraremos especialmente Experiencia con React o Next.js . Conocimientos de Python para automatización o scripting. Experiencia en entornos industriales, producción o integración con maquinaria. Conocimientos de Blazor , gRPC o DevExpress . Capacidad para documentar procesos y compartir conocimiento. Si estás interesado/a en esta oportunidad, no dudes en enviarme tu CV o consultar cualquier duda escribiendo a alvaro.bascunana@nortempo.com . Estaré encantado de valorar tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

Desde BCNC Group buscamos incorporar un/a Senior React Frontend Developer para participar en un proyecto tecnológico dentro de una compañía especializada en el desarrollo de soluciones de software B2B y B2C en proyecto del sector turístico . Buscamos un perfil hands‑on , con experiencia sólida en desarrollo frontend con React y TypeScript , capaz de construir aplicaciones escalables, mantenibles y orientadas a componentes, aplicando buenas prácticas de arquitectura, calidad y testing . Desarrollar y evolucionar aplicaciones frontend con React y TypeScript Diseñar e implementar componentes reutilizables, escalables y mantenibles Trabajar con Hooks, Context API y diferentes estrategias de gestión de estado Participar en el diseño y evolución de la arquitectura frontend de las aplicaciones Desarrollar funcionalidades sobre frameworks y meta‑frameworks del ecosistema React Consumir e integrar APIs REST y GraphQL Participar en el desarrollo de soluciones basadas en arquitecturas de micro‑frontends Implementar interfaces avanzadas, responsive y accesibles Trabajar con mecanismos de autenticación y autorización en cliente Desarrollar y mantener pruebas unitarias, de componentes y end‑to‑end Participar en revisiones de código y en la definición de buenas prácticas técnicas Colaborar con equipos multidisciplinares dentro de un entorno Scrum Trabajar con pipelines de integración y despliegue continuo Aportar autonomía, proactividad y criterio técnico en el desarrollo diario Gestión de estado: Redux, Zustand, React Query o tecnologías equivalentes Herramientas de construcción: Vite, Webpack Integración con servicios: APIs REST, GraphQL y JSON Arquitectura frontend: componentes reutilizables, Clean Architecture y micro‑frontends Maquetación y estilos: HTML5, CSS3, Sass, Tailwind CSS, Styled Components y CSS Modules Autenticación y autorización: OAuth 2.0 y JWT Testing: Jest, React Testing Library, Cypress y Playwright Calidad y buenas prácticas: SOLID, Clean Code, accesibilidad y estándares WCAG Control de versiones e integración continua: Git y pipelines de CI/CD Herramientas de IA para desarrollo: GitHub Copilot, Claude Code, Cursor o soluciones equivalentes Más de 5 años de experiencia profesional trabajando en desarrollo frontend Experiencia sólida y reciente desarrollando aplicaciones con React Dominio avanzado de TypeScript y tipado estricto Experiencia con Hooks, Context API y alguna herramienta de gestión de estado Experiencia en diseño y desarrollo de componentes reutilizables Experiencia consumiendo e integrando APIs REST Conocimientos sólidos de HTML5, CSS3 y diseño responsive Experiencia escribiendo y manteniendo tests automatizados Conocimiento de buenas prácticas de desarrollo, principios SOLID y Clean Architecture aplicada a frontend Experiencia trabajando con Git y entornos de integración continua Capacidad para trabajar con autonomía y participar en decisiones técnicas Actitud proactiva, resolutiva y orientada a la calidad Sería deseable Experiencia con Next.js , incluyendo SSR, SSG o App Router Experiencia trabajando con GraphQL Conocimientos o experiencia en arquitecturas de micro‑frontends Experiencia con Redux, Zustand, React Query o soluciones equivalentes Experiencia con testing end‑to‑end mediante Cypress o Playwright Conocimientos de accesibilidad y estándares WCAG Experiencia con Tailwind CSS, Styled Components, CSS Modules o Sass Experiencia con OAuth 2.0 y JWT Experiencia previa en plataformas B2B o B2C con alto volumen de usuarios Experiencia en proyectos relacionados con turismo, reservas, ocio digital o comercio electrónico Uso práctico de herramientas de inteligencia artificial aplicadas al ciclo de desarrollo de software Contrato indefinido en una compañía de tecnología e ingeniería 100% digital Proyecto tecnológico con recorrido y evolución dentro de una compañía especializada en soluciones digitales B2B y B2C Modelo híbrido con dos días de trabajo presencial a la semana Oficinas en Madrid o Palma de Mallorca , con preferencia por Madrid Jornada de 42 horas semanales de septiembre a junio Viernes con jornada intensiva Jornada intensiva en julio y agosto de 30 horas semanales Formación continua mediante Udemy, OpenWebinars y programa MVP Plan de retribución flexible Plan de referidos Excelente ambiente laboral, valorado con un 4,7/5 Si te interesa un rol en el que puedas seguir desarrollando con React y TypeScript , participar en decisiones técnicas y trabajar sobre plataformas digitales con impacto real en el sector turístico , esta posición es para ti. Somos BCNC Group , una empresa de ingeniería y tecnología con presencia en España, Reino Unido, Alemania, Francia y Suecia. Trabajamos con algunas de las multinacionales más relevantes de Europa en sus proyectos estratégicos. #J-18808-Ljbffr

Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 11.000 personas trabajando con el mismo objetivo internacionalmente en 10 países. Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Programador/a Frontend Angular para incorporarse con nosotros en modalidad remoto. Responsabilidades Desarrollar nuevas funcionalidades, junto al equipo, en Angular, TypeScript y Tailwind CSS. Dominio de programación reactiva con RxJS y experiencia en la integración y consumo de APIs (REST / GraphQL). Experiencia escribiendo tests unitarios (con herramientas como Jasmine, Karma o Jest) para asegurar la calidad y estabilidad del código. Aplicar buenas prácticas en arquitectura de componentes, modularidad y optimización de rendimiento de aplicaciones SPA. Experiencia trabajando con Git (gestión de ramas, Pull Requests y Code Reviews). Capacidad de trabajo en equipo, ser una persona detallista y con capacidad resolutiva. Alta capacidad de participación y proactividad, ser una persona comunicativa con el resto del equipo. Experiencia en el manejo de estados complejos con librerías como NgRx o NGXS. Conocimientos en Cloud y flujos de integración/despliegue continuo (CI/CD). Experiencia previa trabajando con Node.js en el lado del backend. Condiciones de trabajo 40 horas semanales. Jornada intensiva en verano. Beneficios ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano para facilitar la conciliación entre la vida profesional y personal. Retribución flexible: seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar con descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y muchos más. Concursos y actividades sociales: deporte, escritura, fotografía y otras actividades. Formación continua, certificaciones e idiomas. Proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr