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Funciones Principales- Liderar la visión estratégica de costes de la compañía, garantizando un modelo de gestión eficiente que contribuya a la consecución de los objetivos financieros y de negocio.- Actuar como socio financiero de las distintas áreas, aportando análisis, insights y recomendaciones que faciliten la toma de decisiones estratégicas.- Proporcionar una visión integral y anticipada de la evolución de los costes, identificando riesgos, oportunidades y palancas de mejora que impulsen la rentabilidad y la sostenibilidad del negocio.- Definir y supervisar el marco de control económico y de seguimiento del gasto, asegurando la fiabilidad de la información financiera y la alineación con las prioridades corporativas.- Impulsar los procesos de planificación financiera, presupuestación y forecasting, garantizando la coherencia entre la estrategia de negocio y los objetivos económicos.- Desarrollar análisis avanzados, escenarios y simulaciones que permitan evaluar el impacto financiero de iniciativas estratégicas, inversiones y decisiones operativas.- Generar información financiera de alto valor añadido, transformando los datos en recomendaciones accionables para la Dirección y los principales stakeholders.- Colaborar estrechamente con IT y Finanzas y otras áreas clave para promover una gestión eficiente de los recursos y una cultura orientada al rendimiento.- Identificar oportunidades de optimización y transformación que mejoren la productividad, eficiencia y creación de valor para la organización.- Garantizar una visión rigurosa y transparente del desempeño económico, proporcionando soporte a la Dirección en la definición de prioridades y en la consecución de los objetivos estratégicos de la compañía.Beneficios- Contrato indefinido y estabilidad desde el primer día.- Horario flexible y posibilidad de trabajar más del 50% de la jornada en remoto.- Paquete retributivo extra con plan de pensiones y ayuda económica por comida.- Retribución flexible para acceder a servicios como guardería, tarjeta de transporte o ayudas a la formación.- Hasta 30 días laborables de vacaciones, incluidos días de libre disposición y festivos corporativos.- Acceso a gimnasio en las oficinas centrales de Madrid y Barcelona.- Oportunidades internacionales de trabajo en proyectos con equipos y países distintos.- Paquete de formación continua 'a la carta', incluyendo cursos y desarrollo profesional.#J-18808-Ljbffr

ph3Funciones Principales /h3ulliLiderar la visión estratégica de costes de la compañía, garantizando un modelo de gestión eficiente que contribuya a la consecución de los objetivos financieros y de negocio. /liliActuar como socio financiero de las distintas áreas, aportando análisis, insights y recomendaciones que faciliten la toma de decisiones estratégicas. /liliProporcionar una visión integral y anticipada de la evolución de los costes, identificando riesgos, oportunidades y palancas de mejora que impulsen la rentabilidad y la sostenibilidad del negocio. /liliDefinir y supervisar el marco de control económico y de seguimiento del gasto, asegurando la fiabilidad de la información financiera y la alineación con las prioridades corporativas. /liliImpulsar los procesos de planificación financiera, presupuestación y forecasting, garantizando la coherencia entre la estrategia de negocio y los objetivos económicos. /liliDesarrollar análisis avanzados, escenarios y simulaciones que permitan evaluar el impacto financiero de iniciativas estratégicas, inversiones y decisiones operativas. /liliGenerar información financiera de alto valor añadido, transformando los datos en recomendaciones accionables para la Dirección y los principales stakeholders. /liliColaborar estrechamente con IT y Finanzas y otras áreas clave para promover una gestión eficiente de los recursos y una cultura orientada al rendimiento. /liliIdentificar oportunidades de optimización y transformación que mejoren la productividad, eficiencia y creación de valor para la organización. /liliGarantizar una visión rigurosa y transparente del desempeño económico, proporcionando soporte a la Dirección en la definición de prioridades y en la consecución de los objetivos estratégicos de la compañía. /li /ulh3Beneficios /h3ulliContrato indefinido y estabilidad desde el primer día. /liliHorario flexible y posibilidad de trabajar más del 50% de la jornada en remoto. /liliPaquete retributivo extra con plan de pensiones y ayuda económica por comida. /liliRetribución flexible para acceder a servicios como guardería, tarjeta de transporte o ayudas a la formación. /liliHasta 30 días laborables de vacaciones, incluidos días de libre disposición y festivos corporativos. /liliAcceso a gimnasio en las oficinas centrales de Madrid y Barcelona. /liliOportunidades internacionales de trabajo en proyectos con equipos y países distintos. /liliPaquete de formación continua 'a la carta', incluyendo cursos y desarrollo profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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