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Agencia de representación de actores busca perfil de asistente para los diferentes departamentos de representación y prensa.

En LETSGO estamos buscando un/a jefe de luces para sumarse a nuestro equipo técnico en la gira nacional del musical El Fantasma de la Ópera.

Infortec Consultores en Madrid busca un/a C++ Developer para evolucionar y soportar motores de cálculo de riesgo de contrapartida en un entorno financiero. Trabajarás en entorno Linux/Unix, con herramientas modernas como Git y pipelines CI/CD (Jenkins, GitLab CI), y colaborarás con el equipo y cl

Sandoz Iberia is looking for a Supplier Relationship Manager to lead interactions with third-party organizations and oversee Supplier Relationship Teams.This role requires a minimum of 10 years of experience in production and supply management, with a strong background in pharma.You will drive perfo

This is a rare opportunity to step into a specialist role in one of the world's leading sustainability consultancies—where the growing fields of Human & Organizational Performance, Health & Safety Culture and Leadership are more important than ever before and where ERM provides a uniquely integrated offering that stands out in the marketplace. Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. At ERM, our clients expect us to support culture transformation through humancentric approaches that compliment and build on our core compliance, assurance and technical safety disciplines. We integrate culture, risk management, sustainability and technology to drive real operational improvement and mindset change with our clients. As a specialist in the Safe and Sustainable Operations team you will work from Boots to Boardroom with our clients across service, manufacturing and other industries in Italy and the rest of Southern Europe. Ideal Profile • Strong and proven expertise in health & safety culture assessment and transformation gained either as a consultant or in an international industry environment using recognized models (10 years plus), • Operational health & safety risk management experience at multiple organization levels applying Human Performance tools, Human Factor models, SIF prevention programs, Behavior Based Safety and other methods like Executive and Frontline Coaching, • Experience of guiding senior management teams in health & safety leadership and transformation through training, coaching, executive or corporate board positions in HSE or other roles, • Experience on HSE MS and potential accreditation in a health and safety field desired (e.g. ISO 45001, NEBOSH, Industrial Engineering, BOSIET and MIST for offshore work desirable but not essential), • The ability to lead projects, guide clients, and deliver high‐quality technical work, • Fluency in Italian, English and preferably FrenchKey activities, • Develop and maintain contacts with clients and support multi-site culture assessments and transformation implementations travelling to HQs and site locations to complete the work, • Support client and business development initiatives in Italy and across Southern Europe including proposal writing, sales calls, marketing events, etc and providing specialist input where requested, • Conduct top management masterclasses in leadership engagement, risk management, incident and event learning and cascaded H&S capability and awareness training to all employees with leadership intervention techniques, safety routines, etc, • Develop and support transformation activities through leadership behaviour change programmes and front line coaching, • Network with other ERM specialists globally in sharing know how and client experiences to adopt emerging innovative human performance tools. Our team works with clients in energy, technology, mining companies, through to multi-national corporate companies and multi-industry investment portfolios, • Mentor and coach ERM colleagues in human performance measurement and tools to support growth from within and building capabilities in behavioural safety and leadership., • Travel opportunities in Italy and beyond (30-50%), hybrid working from Milan office base Why Should I Apply?, • The chance to work at the forefront of Human performance and culture transformation, shaping solutions for major global clients, • A supportive environment with exceptional opportunities for professional development, • The ability to grow your career within a business where sustainability is a core value, not a slogan, • A collaborative culture that values specialist skills and empowers you to make real impact If you're ready to take the next step in your career and want to be part of a team that is genuinely shaping the future of safe, sustainable operations, we'd love to hear from you. ERM is committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued, respected, and empowered to thrive, it's an essential part of what makes ERM a great place to build a career and helps us create better solutions for our clients. We welcome talent from all backgrounds and provide equal opportunities for every candidate. If you have a disability, are neurodivergent, or need accommodations during the selection process, we're here to support you. Our commitment doesn't stop at hiring. Once you join us, we'll ensure you have the tools, support, and adjustments needed to succeed and feel a true sense of belonging. xohynlm Learn more about our Diversity, Inclusion & Belonging (DIB) efforts by visiting our website or exploring our 2025 Sustainability Report. #J-18808-Ljbffr

ppSkydance Animation Madrid busca un strongProduction Trainee /strong motivado y entusiasta para incorporarse a su estudio en modalidad presencial con contrato remunerado. El programa de prácticas ofrece la oportunidad de adquirir experiencia práctica, desarrollar habilidades transferibles y conectar con líderes del sector, ideal para quienes están finalizando sus estudios relacionados con producción en animación y tecnología. /ppSi quieres más a ofertas de Empleo en Producción y Dirección /a ENTRA AQUÍ /p(divider no-style="normal" top="20" bottom="20")pIMPORTANTE: a Suscríbete a nuestra página /a Te enviaremos nuestras ofertas de empleo, todas las semanas. ❤️ /p(divider no-style="normal" top="20" bottom="20")h3Producción en Skydance Animation Madrid /h3pSkydance ofrece una cultura dinámica, inclusiva y en constante evolución, donde se fomentan las ideas innovadoras y el crecimiento profesional. La combinación entre creatividad única y avances tecnológicos se refleja en cada área de la empresa, destacando un compromiso por contar historias audaces y relevantes. /ppAunque todos los estudios de animación buscan personas creativas y trabajadoras, Skydance Animation busca pioneros que quieran superar los límites del arte colaborativo y que tengan el espacio y los recursos para construir un estudio diferente y disruptivo. /ppPara más información sobre las prácticas de privacidad de Skydance, se puede consultar el aviso de privacidad para personal de la UE/Reino Unido en . /ppstrongResponsabilidades: /strong /pulliAyudar a mantener el calendario del departamento, reservar salas de reunión y comunicar cualquier cambio de horario. /liliAsegurar la preparación adecuada para todas las reuniones y revisiones. /liliTomar y compartir notas de reuniones y revisiones que reflejen con precisión las tareas y prioridades. /liliColaborar en el seguimiento del trabajo del departamento en la base de datos del estudio para aprender el funcionamiento del área y su pipeline. /liliAyudar en la distribución y recogida de tarjetas de tiempo para el departamento. /liliSeguir las indicaciones del Tutor asignado. /li /ulpstrongRequisitos: /strong /pulliDisponibilidad mínima de 3 meses en modalidad presencial de lunes a viernes, 35 horas por semana. /liliEstar matriculado en último año de un programa asociado, grado o máster en una institución acreditada. /liliAutonomía, habilidad para escribir y pensar críticamente, atención al detalle y capacidad para realizar múltiples tareas. /liliAlta motivación e interés en Animación y Tecnología. /liliEnfoque claro en el área de Producción. /liliBuen trabajo en equipo. /liliNivel alto de inglés. /liliDeseable conocimiento de español. /li /ulpEn Skydance advierten sobre posibles fraudes de personas que se hacen pasar por su equipo de Talento. La comunicación oficial se realiza únicamente desde direcciones @skydance.com. Se recomienda no abrir enlaces sospechosos y reportar cualquier incidencia en . /ph3Información Adicional /h3ullistrongNivel: /strong Prácticas. /lilistrongTipo de contrato: /strong Prácticas remuneradas, presencial. /lilistrongIndustria: /strong Animación y postproducción. /lilistrongUbicación: /strong Madrid, Comunidad de Madrid, España. /li /ulpSi quieres más a ofertas de empleo de Animación, 2D, 3D, VFX y Arte digital /a ENTRA AQUÍ /ppstrongBienvenidos Artistas Digitales a notodoanimacion.es | Animación, 2D, 3D, VFX y Videojuegos. ❤️ /strong /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSkydance Animation Madrid ofrece una cultura dinámica, inclusiva y en constante evolución donde se fomentan las ideas innovadoras y el crecimiento. La colaboración entre la creatividad única y los avances tecnológicos se refleja en cada pilar de la compañía. En el centro de todo está el compromiso con contar historias audaces, entretenidas y relevantes. /p pMientras que todos los estudios de animación buscan personas creativas y trabajadoras, Skydance Animation busca específicamente pioneros que quieran superar los límites de lo que puede lograr esta forma de arte colaborativa, proporcionando a esos pioneros el espacio y los recursos para construir un estudio nuevo y diferente. /p pPara información sobre las prácticas de privacidad de Skydance, consulte el Aviso de privacidad para personal de Skydance en EU/UK. /p pSkydance Animation Madrid está buscando un becario motivado y entusiasta para el puesto de Technical Artist Environment Modeling Support Trainee. /p pNuestro programa de prácticas ofrece oportunidades únicas de aprendizaje. Tendrá la oportunidad de establecer contactos con líderes de Skydance, adquirir habilidades transferibles y obtener experiencia real en la industria. Esta experiencia es ideal para quienes están haciendo la transición del aula a la industria. /p pSe trata de una práctica remunerada que se realizará de forma presencial. /p p¡Bienvenido a bordo! /p h3Responsabilidades /h3 ul libCreación de deliverables técnicos /b para los departamentos posteriores, comunicándose con los artistas asignados a la tarea. /li libPreparación de escenas técnicas /b para los artistas del departamento. /li libSeguimiento de tareas técnicas /b. /li libAtención a notas técnicas /b de otros departamentos. /li libAsistencia a artistas /b ante problemas diarios del departamento, como creación y publicación de escenas o preparación de renders para dailies. /li libPrueba de nuevas herramientas /b implementadas junto con otros artistas. /li libActualización de documentación básica /b relacionada con workflows y herramientas del departamento. /li libParticipación en reuniones técnicas /b para mantenerse actualizado en nuevas herramientas, pipelines y workflows del estudio o departamento. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFuerte aptitud artística y/o técnica relacionada con la animación 3D. /li liConocimiento en alguna área de animación 3D (modelado, surfacing, animación, iluminación). /li liExperiencia en algún software de animación 3D (Maya, Max o Houdini). /li liConocimientos de programación son un plus. /li liDisponibilidad mínima de 3 meses presenciales, de lunes a viernes, 35 horas semanales. /li liEstar matriculado en el último año de un programa acreditado de Associate, Bachelor’s o Master’s. /li liCapacidad de iniciativa, habilidades en redacción, pensamiento crítico, atención al detalle y multitarea. /li liAlta motivación e interés en la animación y tecnología. /li liBuen trabajo en equipo. /li liAlto nivel de inglés. /li liSe valorará el español. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /p pSomos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. /p pEn Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. /p pComo bIngeniero De Performance /bte responsabilizaras de Elaborar la información técnica necesaria de Performance para la operación de los aviones de la Compañía, cumpliendo con los estándares de seguridad y economía. /p ul liAnálisis de la información de Performance en la documentación del Fabricante (FCOM. QRH, AFM, MEL, WBM, etc.). /li liElaboración de la información de performance de certificación (despegue, aterrizaje, drift down, etc) contenida en el Manual de Operaciones Parte B. /li liUso del software específico suministrado por los fabricantes para cálculo de performance. /li liEspecificación y desarrollo de las aplicaciones para cálculo de performance. /li liGestión del proyecto "cabina sin papel", mantenimiento, administración y evolución del sistema actual EFB. /li liEstudio de las salidas instrumentales con todos los motores operativos así como procedimientos de contingencia con fallo de motor y puntos de desvío. /li liAnálisis de Carga y Centrado. /li liAnálisis de medidas de ahorro de combustible. Control de consumos de combustible. /li liElaboración de las ofertas de Carga comercial. /li /ul h3Tus conocimientos: /h3 ul liUsuario experto en MS Excel. /li liConocimientos en software de base de datos (MS Access u otros). /li liConocimientos programación VB / Fortran / otros /li /ul h3Competencias: /h3 ul liCentrado en el cliente /li liAlineado con el proyecto común /li liCapacidad de trabajo en equipo /li liVisión y colaboración transversal /li /ul h3El talento en Iberia: /h3 pValoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. /p ul libSomos uno y diversos /b: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo. /li libPonemos alma y pasión /b: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces. /li libReinventamos el mañana /b: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas. /li libConectamos con nuestros clientes y compañeros /b: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable. /li libLo hacemos sencillo y eficiente /b: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor /li libLlevamos la seguridad en ADN: /bTrabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. /li /ul h3Nuestro compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión /h3 pEn Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. /p pEstamos totalmente comprometidos en dar las mismas oportunidades profesionales a todas las personas Para ello, todas las decisiones de los procesos de selección están basadas en las competencias, habilidades y conocimientos de la persona que aplica y que son necesarios para el rol. Trabajamos para que en todos nuestros procesos de selección haya representación de la diferencia que nos hace tan fuertes. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3About The Role /h3 pThe bProduction Assistant /b acts as the primary operational link between the bFan Zone Production Coordinator /b and the on‑site operational teams, including both internal staff and external suppliers. The role is responsible for leading on‑site execution, coordinating suppliers, and ensuring the smooth flow of attendees while making timely operational decisions to maintain safety, efficiency, and service quality throughout the bLoad‑In /b, bEvent Operations /b, and bLoad‑Out /b phases. /p pYou will: /p ul liSupplier Management Structural Installation (Load‑In / Load‑Out) /li liOversee the installation and dismantling of temporary infrastructure, ensuring all structures are delivered in accordance with the approved site plans and operational requirements. /li liSupervise the installation of branding, signage, and creative elements, ensuring compliance with approved brand guidelines and quality standards. /li liCoordinate, together with the Production Assistants and Logistics teams, the arrival, parking, unloading, and movement of heavy equipment and technical deliveries. /li liMonitor supplier performance and ensure activities are completed safely, efficiently, and in accordance with the production schedule. /li liActivation Coordination /li liCoordinate the operational readiness of all activations, ensuring that power supply, connectivity, and other technical services are available for Formula 1 simulators, interactive games, and other visitor experiences. /li liSupervise the installation and dismantling of structural, technical, and creative elements associated with activations. /li liVerify that all activations comply with the approved layouts, infrastructure requirements, and expected quality standards. /li liEnsure that all activations operate correctly throughout the event and contribute to an excellent visitor experience. /li liEvent Operations Crowd Management /li liMonitor attendee flows, activation capacities, access points, and circulation routes to minimise congestion and maintain safe crowd movement. /li liCoordinate and supervise the work of Junior Production Assistants, Production Support Staff, and Runners, assigning tasks and monitoring operational performance. /li liRespond rapidly to operational issues and implement immediate solutions to maintain safety and operational continuity. /li liProduction Documentation Operational Planning /li liPrepare and maintain detailed Load‑In and Load‑Out schedules, including supplier arrival and departure times by area and by day, aligned with the overall production programme. /li liPrepare daily production reports and support the adjustment of the following day's operational schedule based on incidents, progress, and operational priorities, in coordination with the Zone Production Coordinator. /li liMaintain staff schedules, attendance records, shift plans, and break allocations for support staff, logistics crews, and runners. /li liKeep operational documentation, checklists, and production records up to date throughout the project. /li liFinancial Administrative Support /li liSupport petty cash administration, maintaining organised records of receipts, invoices, and emergency purchases for operational materials such as tape, cables, tools, and consumables. /li liAssist with tracking operational expenses where required. /li liPrepare the final production report, including photographic records, operational analysis, a summary of resolved issues, records of damaged or missing materials, and recommendations for future editions. /li /ul h3Deliverables /h3 ul liLoad‑In and Load‑Out production schedules. /li liDaily production reports and updated operational plans. /li liSupplier coordination records and delivery logs. /li liStaff rota and attendance records. /li liOperational incident and corrective action logs. /li liPetty cash and emergency purchase records, where applicable. /li liFinal production report, including operational performance, inventory reconciliation, damaged or missing assets, lessons learned, and recommendations for future events. /li /ul pThe bSupplier /b shall provide the bServices /b as an independent self‑employed professional, organising independently the resources and methods necessary for their performance, without prejudice to the coordination required with Fever. /p h3EEO Diversity Statement /h3 pFever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone’s background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age or caring responsibilities. We encourage everyone to apply! If you require any kind of accommodation during the selection process please contact our Talent team so we can help you by providing a welcoming and seamless journey. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /ph3Título: KAM de Alianzas Estratégicas y Performance /h3pNuestra compañía /ppSomos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. /ppEn Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. /ppComo bTécnico en Alianzas Estratégicas y Performance /b, serás responsable de gestionar y desarrollar la relación de Iberia con sus socios en Sudamérica, con especial foco en LATAM Airlines Group. Participarás activamente en la definición de la estrategia comercial conjunta, identificando oportunidades de crecimiento, optimizando el rendimiento de los acuerdos existentes y asegurando que los intereses de Iberia estén representados en todos los ámbitos de colaboración. /ppEste puesto combina la gestión de la relación con los socios estratégicos con una fuerte orientación analítica, siendo responsable del seguimiento de resultados, la elaboración de recomendaciones de negocio y el desarrollo de iniciativas que maximicen el valor de las alianzas para Iberia. /pulliGestionar y desarrollar la relación estratégica con LATAM y otros socios de Sudamérica, actuando como interlocutor principal entre las diferentes áreas de ambas compañías. /liliAnalizar el rendimiento comercial y financiero de la relación, incluyendo tráfico, ingresos, conectividad, distribución, revenue sharing, rentabilidad y contribución a la red. /liliElaborar modelos financieros y análisis de negocio para identificar oportunidades de crecimiento, optimización de acuerdos y mejora de rentabilidad. /liliLiderar el seguimiento de KPIs y preparar informes ejecutivos y presentaciones para la dirección de Iberia y los distintos foros de gobernanza con los socios. /liliCoordinar iniciativas conjuntas con equipos de Revenue Management, Network Planning, Ventas, Loyalty, Finanzas y Operaciones para maximizar el valor de la relación. /liliIdentificar oportunidades de expansión comercial, nuevas iniciativas de codeshare, acuerdos de fidelización, distribución y cooperación estratégica. /liliRealizar análisis de mercado, competencia y tendencias del sector para apoyar la toma de decisiones estratégicas. /liliRepresentar a Iberia en reuniones periódicas, grupos de trabajo y comités con LATAM y otros socios de la región, asegurando el cumplimiento de los objetivos acordados. /li /ulpTus conocimientos: /pulliLicenciatura en Economía, ADE, Ingeniería, Matemáticas, Estadística o similar. /liliNivel de inglés muy alto (C1/C2 o equivalente), con capacidad para desenvolverse profesionalmente en entornos internacionales y liderar reuniones en inglés. /liliExperiencia mínima de 2 años en análisis de negocio, planificación estratégica, revenue management, network planning, finanzas corporativas o gestión de alianzas. /liliDominio avanzado de Excel, PowerPoint. /liliExperiencia en análisis de datos, elaboración de modelos financieros y seguimiento de KPIs. /liliCapacidad para interpretar información compleja y transformarla en recomendaciones accionables para el negocio. /liliSe valorará experiencia previa en aerolíneas, consultoría estratégica, transporte o sectores de red. /liliSe valorará positivamente conocimiento de herramientas AI. /liliSe valorará experiencia internacional y gestión de proyectos transversales. /li /ulpCompetencias clave /pulliFuerte capacidad analítica y orientación a resultados. /liliCapacidad para influir y gestionar stakeholders internos y externos. /liliVisión estratégica y comercial. /liliComunicación efectiva y capacidad de síntesis. /liliProactividad para identificar oportunidades de negocio y mejora continua. /liliCapacidad para trabajar en entornos multiculturales y colaborativos. /li /ulpRequisitos adicionales /pulliDisponibilidad para viajar internacionalmente de forma recurrente. /liliFlexibilidad para participar en reuniones y proyectos con equipos ubicados en distintas zonas horarias. /liliInterés por el entorno internacional y por el desarrollo de relaciones estratégicas de largo plazo. /li /ulpEl talento en Iberia: /ppValoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. /pullibSomos uno y diversos /b: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo. /lilibPonemos alma y pasión /b: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces. /lilibReinventamos el mañana /b: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas. /lilibConectamos con nuestros clientes y compañeros /b: Siempre quiero ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable. /lilibLo hacemos sencillo y eficiente /b: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor /lilibLlevamos la seguridad en ADN: /bTrabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. /li /ulpNuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión /ppEn Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. /ppCreemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto. /p /p #J-18808-Ljbffr

pAccenture is seeking a Workday Talent Performance Senior Analyst to join our global Workday Business Group in Madrid. You will deliver cloud-based HR solutions, participate in design sessions, and drive talent and performance configurations across project lifecycles. /ppYou’ll leverage GenAI accelerators and Workday AI features to enhance delivery, testing, and documentation. The role requires hands-on Workday talent and performance configuration, strong analytical skills, and excellent teamwork. /p #J-18808-Ljbffr

You will join a collaborative Digital Marketing team where your work is visible and your ideas are heard, helping to raise brand awareness and support Frontiers’ mission to make science open to all. Frontiers, a global open science publisher, is seeking a Digital Marketing Specialist in Madrid to

Una empresa dinámica busca guías turísticos apasionados por la historia y el turismo para realizar rutas en Segway por Madrid. Este puesto implica enseñar a los clientes a manejar el Segway, atender en la tienda y participar en la organización de eventos. Si disfrutas interactuar con personas de todo el mundo y tienes un enfoque proactivo, esta es la oportunidad perfecta para ti. Las propinas son un atractivo adicional que hace de este trabajo una experiencia gratificante y divertida. ¡Únete a nosotros y comparte la belleza de Madrid con los turistas!br#J-18808-Ljbffr

pFoundever busca un/a Business Transformation Financial Strategy Consultant para unirse a su equipo en España. Perfil estratégico orientado a negocio, capaz de convertir datos en decisiones de alto impacto, combinando consultoría, análisis de rentabilidad y mejora de procesos con una mentalidad digital. /ppSe valorará experiencia en IA generativa, automatización y analítica avanzada para impulsar eficiencia, crecimiento sostenible y creación de valor para el cliente; se trabajará en un entorno /p #J-18808-Ljbffr

ppAs a Production Assistant at La Veste, you will play a key role in supporting the production process from concept to final product. You’ll assist in coordinating with suppliers and workshops, monitor timelines, and ensure product quality, while collaborating closely with the design and e-commerce teams to bring each collection to life. /p h3Responsibilities /h3 ul liAssist in preparing consumption sheets for new products. /li liSupport communication and coordination with workshops and suppliers. /li liMonitor production schedules and delivery timelines. /li liHelp prepare and review products for launch (descriptions, sizes, images). /li liCollaborate with design and e-commerce teams to ensure product availability across online, store, pop-ups, and events. /li liAssist with quality control checks and inventory organization (garments and fabrics). /li liParticipate in the creative process, including fabric sourcing and selection with the design team. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liDegree in Fashion, Business, Production, or related field. /li liPrevious experience in fashion production or coordination is a plus. /li liStrong organizational and multitasking skills. /li liExcellent communication and teamwork abilities. /li liDetail-oriented, proactive, and solution‑driven mindset. /li liStrong interest in fashion and production processes. /li liAbility to adapt to a fast‑paced and dynamic environment. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSkydance Animation Madrid ofrece una cultura dinámica, inclusiva y en constante evolución, donde se valoran las ideas innovadoras y se fomenta el crecimiento profesional. La combinación entre la creatividad única y los avances tecnológicos se refleja en cada área de la compañía. En el centro de todo está el compromiso con un storytelling audaz, entretenido y relevante. Esta oferta es para una posición presencial en Madrid, con remuneración ya incluida dado que es una pasantía pagada. /p h3Descripción del Puesto /h3 pSkydance Animation Madrid busca un bTechnical Artist Character Assembly Trainee /b motivado y entusiasta para unirse a su equipo. Esta pasantía ofrece oportunidades únicas de aprendizaje, con la posibilidad de conectar con líderes de Skydance, adquirir habilidades transferibles y obtener experiencia práctica en el mundo real, ideal para quienes están transitando de la formación académica a la industria profesional. /p pEl programa es remunerado y se realizará de forma presencial en Madrid. /p h3Responsabilidades /h3 ul libAyuda a resolver problemas /b en las escenas asignadas. /li liApoya a los artistas a solucionar bbugs simples /b. /li liActualiza la documentación básica relacionada con los flujos de trabajo y herramientas del departamento. /li liAsiste a reuniones técnicas para mantenerse al día con las herramientas, workflows y pipelines del estudio. /li liSe mantiene informado sobre metodologías artísticas y tendencias tecnológicas que beneficien la producción. /li liSigue las directrices del tutor y del supervisor del departamento. /li liBrinda ayuda a otros miembros del equipo cuando es necesario. /li /ul h3Requisitos /h3 ul libConocimientos artísticos y/o técnicos sólidos /b relacionados con la animación 3D. /li liConocimiento en alguna área de animación 3D, como bModelado, Surfacing, Animación o Iluminación /b. /li liDominio de algún software de animación 3D (bMaya, Max o Houdini /b). /li liDisponibilidad mínima de 3 meses de lunes a viernes, 35 horas semanales, de forma presencial. /li liEstar actualmente matriculado en el último año de un programa académico asociado, licenciatura o máster en una institución acreditada. /li liActitud proactiva y habilidades en escritura, pensamiento crítico, atención al detalle y gestión de múltiples tareas. /li liAlta motivación e interés en la banimación y tecnología /b. /li liCapacidad para trabajar en equipo. /li liNivel alto de inglés y deseable conocimiento de español. /li /ul h3Alerta sobre Fraudes de Reclutamiento /h3 pSe ha detectado actividad fraudulenta de personas que se hacen pasar por el equipo de Talent Acquisition de Skydance. Skydance solo se comunicará desde correos oficiales terminados en b@skydance.com /b. Si sospechas de alguna comunicación no autorizada o una oferta sospechosa, no hagas clic en ningún enlace o adjunto y reporta la situación al equipo de seguridad en /p pAplicar Ahora /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Foundever buscamos un/a Business Transformation Financial Strategy Consultant para incorporarse a nuestro equipo en España. /ppBuscamos un perfil estratégico, orientado a negocio y resultados, capaz de transformar datos financieros en decisiones de alto impacto. La persona ideal combinará experiencia en consultoría, análisis de rentabilidad y mejora de procesos con una mentalidad digital, utilizando inteligencia artificial, automatización y analítica avanzada para impulsar la eficiencia, el crecimiento sostenible y la creación de valor para el cliente. /ph3Competencias clave /h3ullibBusiness Outcomes: /b orientación clara a resultados, rentabilidad, crecimiento sostenible e impacto financiero. /lilibAI-enabled Productivity: /b capacidad para utilizar herramientas de inteligencia artificial y automatización para mejorar la productividad, optimizar el forecasting y acelerar el análisis financiero. /lilibCustomer Experience Value Creation: /b habilidad para comprender las necesidades del cliente y transformarlas en propuestas competitivas, rentables y generadoras de valor. /lilibDigital Capabilities Resilience: /b pensamiento analítico, mentalidad digital y capacidad para desenvolverse con éxito en entornos de transformación y cambio. /lilibContinuous Innovation: /b orientación a la mejora continua, identificación de nuevas oportunidades y aplicación práctica de tecnologías emergentes. /lilibCross-functional Collaboration: /b experiencia trabajando con equipos especializados de Finanzas, Consultoría, Tecnología, Data, Ventas y Operaciones para alcanzar objetivos de negocio. /liliExperiencia en consultoría. /liliDominio de Excel y Power BI. /liliExperiencia en análisis de reportes, rentabilidad y negociación de precios. /liliPerfil orientado a negocio, análisis y toma de decisiones. /liliFuerte orientación a resultados, crecimiento sostenible e impacto financiero en la toma de decisiones. /liliMentalidad digital y experiencia en entornos de transformación, cambio e incertidumbre. /liliCapacidad para colaborar con equipos multidisciplinares (Finanzas, Tecnología, Data, Ventas y Operaciones). /liliEspañol e inglés avanzados (nivel C1 mínimo). /liliDisponibilidad para teletrabajo híbrido con asistencia a uno de nuestros sites (Madrid, Málaga o Sevilla). /li /ulh3Valorable /h3ulliExperiencia en consultoría, BPO o entornos tecnológicos. /liliExperiencia aplicando herramientas de IA generativa (como ChatGPT, Microsoft Copilot o similares) para mejorar procesos de análisis, reporting o productividad. /li /ulpÚnete a Foundever y forma parte de un entorno internacional, innovador y orientado al crecimiento. /ppNuestra Compañía está comprometida con la igualdad, la diversidad y la inclusión de todas las personas e implementa una política de tolerancia cero frente a cualquier tipo de acoso y de discriminación. Fomentamos el CV ciego. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3INTRODUCTION /h3pDo you get excited when guiding organizations on the transformation of their HR processes based on the next generation of technology? Put your expertise to work as part of the world's largest independent technology services provider and own the way as a trendsetter in Workday. We're ready if you are. /ph3DEPARTMENT INTRODUCTION /h3pThe Accenture Workday Business Group is a leading partner to Workday worldwide and has a track record of implementing many of the most significant Workday projects. In addition, we take pride in advising and collaborating closely with our clients from early strategy discussions, through technology implementations and transformation programs, to support and operations. Learn more about our practice at /ph3ARE YOU INTERESTED? /h3pDo you want to work with global talent at the forefront of technological services and seek meaningful projects for top international businesses? At Accenture you have access to specific trainings for your role. You will start with training - together with colleagues - and you will join seminars at various international locations. You will be primed, equipped and well-networked to tackle exciting projects. We believe in inclusion and diversity and supporting the whole person. Our core values comprise of Stewardship, Best People, Client Value Creation, One Global Network, Respect for the Individual and Integrity. Across the globe, one thing is universally true of the people of Accenture: We care deeply about what we do and the impact we have with our clients and with the communities in which we work and live. It is personal to all of us. - Julie Sweet, Accenture CEO /ph3What We Offer /h3ulliInnovative large scale Workday projects /liliA global network of talented and passionate colleagues /liliChallenging work for some of the world's largest companies /liliExtensive education programs and development opportunities /liliVolunteering and career opportunities around the world /liliA diverse and socially active workforce /liliFlexible working hours and opportunity to work from home /liliFriendly and social work environment /liliAbility to craft your career based on your own aspirations. /li /ulh3As a Workday Talent Performance Analyst: /h3ulliParticipate in design and discovery workshops alongside experienced colleagues, helping to capture talent and performance requirements and decisions /liliConfigure Workday talent and performance functionality under the guidance of your team lead /liliBuild, test and document your configuration and carry out unit testing /liliHelp investigate and resolve defects during testing cycles /liliContribute to the team's solution and grow your talent and performance expertise by learning from senior colleagues /li /ulh3We are looking for experience in the following skills: /h3ulliEntry-level of professional experience, ideally with some exposure to Workday or another HR system /liliA keen willingness to learn and to build your Workday talent and performance configuration skills /liliAn analytical mindset and strong attention to detail /liliAbility to work well in a team and communicate clearly /liliBachelor's degree or equivalent /liliFluency in English /liliFluency in Spanish (minimum B1) /li /ulh3Artificial Intelligence and the future of Workday delivery /h3ulliUse Accenture's GenAI-enabled accelerators to work smarter across configuration, testing and documentation /liliGet hands-on with Workday's built-in AI and machine-learning features that support talent and performance processes /liliBring AI-driven ideas to your project teams and clients /liliGrow your skills as part of a practice that is investing heavily in AI /li /ulh3Set yourself apart: /h3ulliAny Workday certification or completed Workday training /liliExposure to talent and performance processes through study, internship or a first project /liliComfort working with data in Excel or similar tools /li /ulh3About Accenture /h3pAccenture is a leading global professional services company that helps the world's leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services -creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world's leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. Visit us at /ph3Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo /h3pCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. /ph3Openings and Culture /h3pBring your incredible skills and join our global team of innovators. We come together from different backgrounds across the world and work with the latest technologies to create value and growth for our clients. With us, you'll continue to learn and grow so you can advance in your career. Your personal dreams and ambitions are just as important to us; that’s why we offer support any way we can - when you thrive, we all thrive. Explore your next step at Accenture Belong. Grow. Thrive. Join a great place to work for reinventors who drive meaningful change for our clients, communities, and the world. World. Explore your next step at Accenture /p /p #J-18808-Ljbffr

pIberia, la mayor aerolínea española, busca un profesional para gestionar alianzas estratégicas y mejorar el rendimiento de acuerdos con LATAM y socios regionales. Se manejará análisis de negocio, modelos financieros y presentaciones para direcciones. /ppRequiere experiencia en gestión de alianzas y habilidades analíticas en un entorno internacional. Se valorará experiencia previa en aerolíneas y capacidad para liderar reuniones en inglés, con disponibilidad para viajar internacionalmente y trabajar /p #J-18808-Ljbffr

At Lexroom, we set the bar for legal AI – clear, fast, and built for trust. In just a few years, what began as an idea has become a reliable platform adopted by thousands of legal professionals across Europe. Our mission is clear: make the law faster, clearer, and more reliable, giving lawyers, law firms, and companies the time and confidence to focus on what truly matters. We’re scaling rapidly, backed by top‑tier investors and a world‑class team dedicated to rigor, clarity, and impact. Today, Lexroom is a trusted partner, shaping the future of legal AI with discipline and purpose. Why Lexroom ? Shape the Standard: Be part of the team setting the benchmark for legal AI in Europe. Work with the Best: Collaborate with exceptional colleagues in a culture that values competence, curiosity, and ambition. Deliver Meaningful Results: Your work will directly influence how legal professionals operate – faster, clearer, and more efficiently. At Lexroom, we leave buzzwords behind. Here you’ll build something that lasts: a trusted platform, a strong reputation, a new standard for the legal world. Key Responsibilities Plan, launch, and manage paid campaigns across Google Ads, Linked In, Meta – owning briefs, copy, and creatives end‑to‑end. Monitor daily performance, manage budgets and pacing, and run A/B tests to continuously optimise results. Track and report on core metrics (CPC, CPL, CAC, ROAS), build dashboards, and support attribution modelling across the funnel. Work with design and content teams to develop and iterate on landing pages, lead magnets and marketing assets ensuring ad‑to‑page message consistency. Test new channels (like Tik Tok and programmatic) and audience segments, set up new campaigns, and localise activities in ES markets. Collaborate with PMM, sales, and the performance lead to keep campaigns aligned with product launches and lead quality goals. Requirements 3‑5 years of experience in performance marketing, paid media, or digital marketing – agency or in‑house. Hands‑on experience managing campaigns on at least one major platform (Google Ads, Linked In, or Meta), with a solid grasp of core metrics (CPC, CPL, CAC, ROAS). Data‑driven mindset with strong attention to detail and the ability to manage multiple campaigns simultaneously. Familiarity with marketing automation and CRM tools (e.G. Hub Spot, Salesforce) is a plus. SEO fundamentals are nice to have. Knowledge of marketing automations and AI tools is mandatory (Zapier, Claude Code, MCPs…) Experience in B2 B Saa S, legal tech, or across Southern European markets is a plus. Proactive, eager to learn, and comfortable operating with autonomy in a fast‑paced startup environment. Full professional proficiency in English and Spanish (Catalan, Italian or German is a strong plus). What Sets Us Apart An Exceptional Team At Lexroom, you’ll work alongside top talent in tech and legal AI. Our focused teams operate with purpose and autonomy, so every contribution delivers visible results. You’ll collaborate with people who pair innovation with rigor, curiosity with discipline, ambition with depth. Growth that Matters We hire exceptional people to make a difference—and we give them space to lead. Your work will shape the future of legal technology and set new standards for the field. Impact is defined by vision and execution, not by age or title. If you’re ready to take responsibility, you’ll find real opportunities to grow and lead high‑stakes projects. Rewarding Your Contribution Annual Salary Range: €35,000– €50,000 Equity Package: Equity to align your growth with the company’s long‑term success. Benefits That Matter Hybrid Work: Split your time between working from home and collaborating in our Barcelona or Madrid HQ three days a week, with flexibility. Health Insurance: Comprehensive coverage to ensure peace of mind. Meal Vouchers: Daily support to make your lunch breaks easier. Performance Bonuses: Rewards tied directly to measurable results. Team Retreats & Off‑sites: Dedicated time to connect, collaborate, and spark bold ideas. At Lexroom, ambition meets discipline and purpose. We’re not just building a product—we’re setting a new standard for the legal world. If you’re ready to contribute to something lasting and meaningful, we’d love to hear from you. #J-18808-Ljbffr

MET Group is an integrated European energy company headquartered in Switzerland, active across the full value chain - generation, storage, LNG, trading and sales. Present in 24 countries and 33 national energy markets, MET combines large-scale trading with a growing portfolio of renewable and flexible assets. In 2025 the group generated €28.6 billion in consolidated revenue. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. MET Retail is a new chapter for the group: bringing energy directly to households. We're building a technology-driven retail platform for power and gas, with a digital, customer-first model. One model, built to scale across Europe. We're a small international team, and there's a lot to build. Join us on this exciting journey and you'll help shape how this company works, with real ownership from day one. Job Description Mission Reporting to the Growth Director, own the direct digital channel — traffic, funnel and conversion. Build the digital acquisition engine for the Spain launch and the playbook that scales it to subsequent markets. Scope Spain at launch; multi-market as the venture expands. The role is central in scope: one digital engine serving all markets, based in Madrid. • Own paid acquisition end to end: search, social, comparison-site listings — budget, targeting, creative testing, optimisation, • Own website and app conversion: the signup flow, A/B testing roadmap, cart-abandon recovery, campaign landing pages, • Own the referral channel: mechanics, incentives, tracking — build referral into a growing share of new customers, • Own experimentation end to end: A/B and proposition testing across segments, messages and channels — test design, attribution and readout. Your reads steer the budget, • Define lifecycle journey requirements — onboarding, upsell, churn-prevention, abandon-recovery — specifying triggers, segments and success metrics for the CRM team to build, • Define funnel requirements into the digital team, working with the business Product Owner, • Document the acquisition playbook as a replicable asset for the markets that come next Qualifications • 6–8 years digital-first B2C growth experience gained in energy or utilities. xkdbapo Another regulated switching market, fintech and subscription backgrounds could be also considered, • Experience operating across markets or scaling a playbook internationally is highly appreciated, • Strong analytical depth: comfortable owning attribution and experiment design., • Experience specifying lifecycle/CRM journeys, • Fluent Spanish and English Additional Information By clicking the link above or any third-party link within this posting, you are leaving this site and going to a third-party website where the third-party website's terms and privacy policy apply #J-18808-Ljbffr

pp¿Todavía no conoces bhiberus /b? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la bHIPERESPECIALIZACIÓN /b. /p pFormar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos… y esto es solo el principio. /p pContamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! /p pTrabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! /p pBuscamos un/a bQA Automation Engineer senior /b con experiencia sólida en bKarate Framework /b y Performance Testing, que quiera asumir un rol clave dentro del equipo de calidad en un proyecto estratégico. Se trata de una posición muy cercana a un QA Lead, actuando como su mano derecha y teniendo un impacto directo tanto en la parte técnica como en la evolución del equipo. /p pBuscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo… ¡en hiberus buscamos buena gente! /p h3Algunas de tus funciones /h3 ul liDar soporte técnico y operativo al QA Lead en automatización, evolución del framework e infraestructura de testing /li liTrabajar sobre pipelines y entornos técnicos complejos de pruebas /li liMentorizar al equipo en automatización con Karate y pruebas de rendimiento /li /ul pEs la oportunidad de trabajar en proyectos innovadores y desafiantes, en un entorno dinámico y de aprendizaje continuo, y de formar parte de un equipo altamente cualificado y multidisciplinario. /p h3Habilidades y requisitos /h3 ul liExperiencia sólida en bKarate Framework /b para automatización de pruebas. /li liConocimiento avanzado en bPerformance Testing /b. /li liExperiencia trabajando con bframeworks de testing, pipelines e infraestructura /b. /li liCapacidad para desenvolverse de forma autónoma, con criterio técnico y orientación a solución. /li liExperiencia o interés en bmentorización técnica /b y acompañamiento de equipos. /li liValorable experiencia en entornos ágiles (Scrum, Kanban). /li liCapacidad para trabajar en equipo y colaborar con perfiles técnicos y funcionales. /li liProactividad y orientación a mejora continua en procesos y calidad. /li liHabilidad para guiar técnicamente al equipo y elevar su nivel en automatización y performance. /li liCompromiso con la calidad del producto y la excelencia técnica. /li liDisponibilidad para acudir a las oficinas de bMadrid /b periódicamente /li /ul pbContrato indefinido /b en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. /p pbSalario fijo competitivo /b /p pbAmbiente familiar, cercano, como una gran familia /b /p pConciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. /p pCultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! /p pbFormación /b! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. /p pbBeneficios /b! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppFlying Bark Productions es un estudio de animación dinámico e innovador especializado en superar los límites de la animación de personajes y la narración. Actualmente trabajan en proyectos destacados como la película Avatar: The Last Airbender, la serie animada Ghostbusters de Netflix y la serie animada Stranger Things, además de la producción Tales From Outer Suburbia de Shaun Tan. Esta oferta es para trabajar en remoto desde España, con disponibilidad preferible de 7 AM a 4 PM. /p h3Descripción del puesto /h3 pEl animador 3D tiene la responsabilidad de dar vida a los personajes del proyecto, enfocándose en mejorar la historia y la conexión del público con los personajes y la narrativa. Además, deberá cumplir con los requerimientos creativos y técnicos para la animación indicados por el Director de Animación, así como seguir el calendario de producción y rodaje proporcionado por la productora. /p h3Sobre ti /h3 ul libExperiencia mínima de 4+ años en producción /b en películas animadas 3D y/o series animadas episodicas. /li liDemo reels que muestren excelente manejo de la actuación facial y mecánica corporal. /li liPortafolios con animación madura, estilizada e inspirada en anime preferidos. Experiencia en animación 2D es un plus, pero no esencial para este rol, en la línea de Spiderverse, Entergalactic, Arcane y The Witness (Love, Death, Robots). /li liBuen sentido de narración, timing cómico y lenguaje visual emotivo. /li liExperiencia excelente en animación de personajes, incluyendo sincronización labial y key posing en entorno de animación CG. /li liSólido conocimiento y experiencia en Maya dentro de un entorno de producción. /li liConocimiento sólido de flujos de trabajo de animación, rigs de personajes y interpretación de storyboard. /li liExperiencia en crear secuencias animadas de personajes, objetos y cámaras. /li liCapacidad para colaborar con el equipo de animación para lograr la visión del productor ejecutivo. /li liDominio de animación por keyframes con fundamentos sólidos como posing, timing y pacing. /li liCapacidad para bocetar bloqueos de animación para revisión y después pulir hasta completar. /li liConocimiento fuerte de los principios de la animación. /li liPasión por la animación y la narración. /li liCapacidad para seguir indicaciones de un supervisor y orientación al trabajo en equipo. /li liHabilidad para aceptar feedback de director y lead animator y aplicar en los shots adecuadamente. /li liCapacidad para interpretar correctamente un brief creativo verbal o visual. /li liExcelente comunicación y disposición para compartir información en equipo. /li liCapacidad para cumplir con los plazos de forma constante. /li liFlexibilidad, capacidad de adaptación y respuesta rápida a cambios. /li liCapacidad de trabajo independiente y bajo supervisión directa. /li liResolución rápida de problemas e implementación de soluciones. /li libExcelentes habilidades de comunicación en inglés, tanto escritas como orales. /b /li libElegibilidad para trabajar en España. Se dará preferencia a residentes españoles. /b /li /ul h3¿Qué hacemos? /h3 pFlying Bark Productions es un reconocido productor independiente de contenido animado enfocado en familias. Con más de 50 años de trayectoria, su estudio de producción 2D y 3D ha creado películas y series premiadas. /p h3¿Por qué trabajar con nosotros? /h3 ul liTrabajamos en proyectos muy interesantes; puedes visitar nuestra web: /li liEn el estudio somos amantes de los perros y a menudo tienen presencia varios compañeros peludos. /li liMantenemos un modelo híbrido de trabajo, aunque para esta posición el trabajo remoto completo es una opción. /li liLa formación y el desarrollo profesional son clave; ofrecemos oportunidades de capacitación y apoyo. /li liNuestra cultura es de las mejores que se pueden encontrar: todos son bienvenidos y se les celebra por igual. /li /ul pFlying Bark Productions se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

Key Responsibilities /h3ulliPlan, prepare, and deliver engaging and age-appropriate lessons in accordance with the school curriculum.Create a positive, inclusive, and safe classroom environment that supports the diverse learning needs of all students.Use a variety of teaching methods and resources t

ppbEn CQM Rewards /b buscamos un perfil junior para incorporarse a nuestro departamento de Producto con el objetivo de formarte como bGestor/a de Contratación de Centros Colaboradores /b, donde aprenderás a identificar, negociar e incorporar hoteles, restaurantes, empresas de ocio y otros establecimientos a nuestro catálogo de experiencias. /p pBuscamos una persona dinámica, proactiva y orientada a resultados, con excelentes habilidades de comunicación y facilidad para establecer relaciones con partners. /p pValoramos un perfil con buenas habilidades sociales, capacidad de negociación, actitud resolutiva y ganas de aprender en un entorno dinámico. /p h3Responsabilidades iniciales: /h3 ul liIdentificación, desarrollo y captación de nuevas oportunidades de negocio mediante la incorporación de colaboradores estratégicos. /li liCreación y actualización de bases de datos (BBDD) de colaboradores. /li liContratación de nuevos colaboradores para ampliar el catálogo de nuestras plataformas. /li liCreación y gestión de contenido relacionado con las experiencias y servicios ofrecidos. /li liNegociación de acuerdos comerciales y condiciones de colaboración. /li liRealización de auditorías y seguimiento de la calidad de los colaboradores activos. /li liGestión y resolución de incidencias, garantizando una experiencia satisfactoria tanto para colaboradores como para clientes finales. /li liCoordinación y gestión de reservas, asegurando la correcta operativa de los servicios. /li liApoyo al departamento de Producto en tareas transversales, incluyendo la gestión de pagos, coordinación de eventos y otras funciones operativas. /li /ul h3Requisitos del perfil: /h3 ul liEstudios relacionados con Turismo, ADE, Marketing, Eventos, Comercio, Publicidad y RRPP o similar. /li liCapacidad de organización, atención al detalle y habilidades de comunicación. /li liProactividad, mentalidad comercial y ganas de aprender. /li liDominio de herramientas ofimáticas y capacidad para aprender rápido. /li liJornada intensiva los meses de julio y agosto. /li liFormación continua y acompañamiento directo por parte del equipo. /li liSeguro de salud privado. /li liParticipación en proyectos con grandes marcas nacionales e internacionales. /li liExcelente ambiente de trabajo, equipo joven y enfoque en el desarrollo profesional. /li /ul h3Salario Bruto: /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ppComo bAgencia de Ventas Digitales /b, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a bHead of Performance /b para liderar la estrategia y la gestión de los equipos de Paid Media y Afiliación, así como la relación directa con el resto de áreas y clientes. /pullibExperienci /ba: +5 años liderando estrategias de Paid Media (Google, Meta) y Afiliación en entornos orientados a performance pura (agencia o cliente final). /lilibVisión de Negoci /bo: Experto/a en traducir objetivos comerciales de grandes clientes en mix de canales y presupuestos. /lilibLiderazg /bo: Capacidad demostrada para gestionar especialistas y priorizar el trabajo de perfiles técnicos (Líder Técnico / Media Buyers). /lilibPerfil Consulto /br: Mentalidad analítica con excelentes dotes de comunicación para defender estrategias ante comités de cliente y participar en la captación de nuevas cuentas. /li /ulh3Retos y Funciones Principales /h3ullibEstrategia y Presupuesto: /b Planificación mensual/trimestral end-to-end (Inversión, CPL, Conversión, CPA, Ventas). Decidirás el reparto óptimo y el arbitraje entre Paid y Afiliación. /lilibGobernanza de Canales: /b Supervisar la estrategia técnica en Google/Meta y negociar modelos de comisión con plataformas de afiliación (Awin, Tradedoubler, etc.), definiendo políticas de convivencia (exclusión de pujas, duplicidades). /lilibInterlocución Clave: /b Serás la voz de captación ante el cliente (presentación de resultados, comités quincenales) y el enlace estratégico interno con otras áreas (SEO, Financiero, Cuentas, Operaciones). /lilibGestión de Equipo: /b Asignar cargas de trabajo, objetivos y planes de desarrollo del equipo. Reporte directo a la Dirección Digital del cliente. /li /ulh3Condiciones /h3ullibImpacto Real: /b Posición estratégica con autonomía total para liderar y transformar el área de captación de la compañía. /lilibGrandes Proyectos: /b Gestión de cuentas con presupuestos potentes en sectores altamente competitivos. /lilibFlexibilidad: /b Modelo de trabajo híbrido. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Quieres cambiar el mundo? Eso es lo que hacemos en Cabify. Nuestro objetivo es hacer de las ciudades mejores lugares para vivir, mejorando la movilidad de las personas que viven en ellas, conectando a pasajeros y conductores con tan solo pulsar un botón. Es posible que algún día las ciudades sean lugares donde nadie necesite un coche privado, pero aún nos queda un largo camino por recorrer… ¿nos acompañas? En el equipo de Fleet Development somos los responsables directos de la negociación y el crecimiento de la oferta en España. Trabajamos para cerrar nuevos acuerdos y evolucionar constantemente nuestra propuesta de valor para que los partners crezcan junto a nosotros en la plataforma. Tu misión será estructurar y liderar la función analítica y de gobernanza de la vertical de flota. Serás la pieza clave para coordinar el FRC, definir métricas críticas y construir dashboards que permitan elevar la performance operativa. Garantizarás que los datos de nuestros partners hablen el mismo idioma que nuestro marketplace, asegurando trazabilidad y rentabilidad. • Evolucionarás la capa analítica de los Partners, desde las fuentes de datos hasta los modelos de rutina., • Redefinirás los indicadores de seguimiento para que cada métrica tenga un impacto directo en el negocio., • Diseñarás herramientas de reporting y dashboards para stakeholders locales y globales., • Construirás business cases sólidos para nuevos modelos de operación, analizando desde unit economics hasta planes de despliegue., • Identificarás cuellos de botella en procesos críticos para proponer mejoras y automatizaciones., • Analizarás la rentabilidad de los partners por cohortes y tipos de activos para detectar palancas de crecimiento., • Sólidas capacidades analíticas con una mezcla equilibrada entre visión de negocio y habilidades técnicas., • Experiencia previa de +5 años en performance, gobernanza operativa, BI o controlling (idealmente en entornos de marketplace o B2B)., • Dominio avanzado de Excel o Google Sheets y comodidad trabajando con grandes volúmenes de datos., • Se valorará positivamente el manejo de SQL y herramientas de visualización como Looker, PowerBI o Tableau., • Perfil autónomo, estructurado y proactivo, con gran capacidad para comunicar la "historia detrás del dato"., • Contrato indefinido con salario competitivo, • Margen flexible en la hora de entrada y salida para que te organices a tu ritmo, • Crédito mensual para usar en nuestra App de Cabify, • Presupuesto anual para formación y desarrollo personal, • Planes de retribución flexible adaptados a tus necesidades, • Descuentos en restaurantes, tiendas y gimnasios, • Sala de mascotas para que te traigas el peludo a la oficina, • Equipo de trabajo para que desarrolles todo tu talento, • Espacios con fruta fresca y café para recargar energías Cabify se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Celebramos la diversidad y estamos comprometidos con crear un entorno inclusivo para todas las personas, independientemente de su origen, género, religión, orientación, edad o capacidad. ¡Únete a nosotros! #J-18808-Ljbffr

Residencia de Mayores Las Rozas (Madrid) ¿Qué ofrecemos? 📑Tipo de contrato: Indefinido 🙋‍♂️Duración contrato: Indefinido 🧍‍♂️ Turno de trabajo: Tarde ⌛Jornada laboral: Parcial 🕕 Horario: Pendiente de valorar con el candidato/a 💰 Salario: Convenio 🏢 Lugar de trabajo

pFever España is seeking an organized individual to support the Production team in Fan Zone operations during setup, live events, and dismantling. You will assist with setup, maintenance, branding elements, inventory, and activation spaces, ensuring smooth logistics and a strong on-site presentation. /ppThe role involves coordinating with backstage, hospitality, accreditation, and participant services, monitoring facilities, liaising with suppliers, and maintaining cleanliness and order in assigned /p #J-18808-Ljbffr

Babel busca un especialista en MongoDB Atlas para diseñar, desarrollar y optimizar plataformas de datos de alto rendimiento. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Serás responsable de definir modelos documentales escalables, indexación eficiente y rendimiento óptimo, integrando MongoDB con ecosistemas Big Data. Se valorará experiencia en entornos regulados (banca/seguros) y certificaciones MongoDB. xkdbapo Ofrecemos teletrabajo parcial, flexibilidad y un entorno de crecimiento profesional. #J-18808-Ljbffr

pAccude Tecnologías de la Información, SL. busca un Backend Developer para Madrid, en un proyecto de larga duración con modalidad híbrida (3 días en oficina, 2 días remoto). /ppDesarrollarás y mantendrás servicios backend y APIs de alto rendimiento con Java y SQL, colaborando para definir la arquitectura e asegurar integración con el frontend. /ppSe valorarán seguridad, escalabilidad y buenas prácticas de DevOps y CI/CD. /p #J-18808-Ljbffr

pIberia busca un Ingeniero de Performance para elaborar la información técnica necesaria para la operación de nuestros aviones, cumpliendo con estándares de seguridad y eficiencia. /ppSerás responsable de analizar la información de performance de la documentación del fabricante, desarrollar aplicaciones de cálculo de performance y gestionar proyectos como el sistema EFB, trabajando con datos de despegue, aterrizaje y consumo de combustible. /p #J-18808-Ljbffr

pb G+D makes the lives of billions of people around the world more secure. We create trust in the digital age with integrated security technologies in three business areas: Digital Security, Financial Platforms and Currency Technology. We have been a reliable partner for our customers for over 170 years with our innovative solutions for SecurityTech! We are an international technology group and traditional family business with over 14,000 employees in 40 countries. /b /pbr /La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto.br /pb Creating Confidence is our path to success. Trust is the basis of our co-operation within G+D. /b /ppb The whole world trusts us when it comes to physical or digital currencies. We increase the security and efficiency of the cash cycle in collaboration with central banks and the entire currency industry. /b /ppb As the market leader in advanced currency management, would you like to join us in shaping the future of payments? /b /pp We are now looking for a highly analytical and operationally driven profile to join our team as a strong Local Business Performance Repair Manager /strong(EU-LATAM), responsible for driving end-to-end operational performance, repair excellence, and service transparency across the region. /pp As Local Business Performance Repair Manager, you will act as the regional representative within the global Technical Performance and Repair networks, connecting local execution with global performance objectives.You will ensure that service and repair operations across EU–LATAM and its subsidiaries are fully aligned with global targets, governance standards, and customer commitments. Through structured performance management, data-driven decision-making, and continuous improvement, you will ensure transparency of results and enable effective communication of KPIs, targets, and expectations across regional and global networks.You will also drive corrective and preventive actions in close collaboration with local delivery teams, customers, IT, service owners, and global stakeholders, ensuring cost-efficient and reliable service delivery. /ppb Key Responsibilities /b /pulli Drive and oversee end-to-end operational performance across Service Backbone Operations, including Spare Parts Management, Repair Services, Order Management, Hardware Product Quality, Adaptation on Demand, and general service operations. /lili Monitor and analyze KPIs, SLAs, OLAs, backlog levels, quality metrics, and operational performance to identify risks, trends, and improvement opportunities. /lili Ensure timely communication and cascading of KPIs, targets, and performance expectations across regional entities, subsidiaries, and global performance networks.Act as the primary interface between the EU–LATAM region and Global Performance Management, representing the region in global performance forums and governance structures. /lili Lead and coordinate performance reviews across Service Backbone Operations, ensuring alignment with global standards and business priorities.Define, coordinate, and follow up corrective and preventive actions (CAPA) in collaboration with service owners, delivery teams, IT, and support functions. /lili Drive the implementation and continuous improvement of standardized reporting solutions based on SAP and regional ERP systems.Consolidate regional initiatives, risks, and improvement topics, ensuring visibility, prioritization, and alignment with global objectives. /lili Ensure adherence to customer commitments and service performance expectations through proactive monitoring and escalation management.Support cost-efficient service delivery by identifying operational inefficiencies and driving continuous improvement initiatives. /lili Lead repair operations governance, including backlog prioritization, scheduling, escalation management, and repair quality control.Drive optimization of repair turnaround time from initial customer incident to final resolution. /lili Ensure repair processes, instructions, infrastructure, and capabilities are aligned with global standards and local operational needs.Manage spare parts availability, inventory levels, and refurbished stock to ensure operational continuity. /lili Coordinate with internal teams and third-party providers to ensure service quality, compliance, and performance delivery.Provide accurate and structured reporting of repair and service performance across the region. /li /ulpb Your Profile /b /pulli Several years of experience in Service Operations, Performance Management, Operational Excellence, or Data Analytics in complex, international environments. /lili Experience in repair operations, spare parts management, inventory control, order management, or field service environments is highly desirable /lili Proven ability to: Analyze end-to-end operational processes and service performanceDefine, monitor, and improve KPIs, SLAs, and operational metrics /lili Drive corrective and preventive actions in matrix organizationsManage cross-functional stakeholders across regional and global environments /lili Strong understanding of SAP ECC, CRM systems, and ERP-based operational processes /lili Advanced analytical skills with strong proficiency in Excel and experience with Power BI or similar reporting tools.Knowledge of SQL or data querying tools is an advantage.Strong communication, coordination, and stakeholder management skills, with the ability to operate in multicultural environments /lili Structured, pragmatic, and improvement-driven mindset with strong ownership /lili Fluent Business English (additional languages such as German or Portuguese are a plus) /lili Willingness to travel internationally within the EU–LATAM region and flexibility to support meetings across different time zones, including South America /li /ulpb What We Offer /b /pulli A strategic regional role with visibility across Europe and Latin America /lili The opportunity to shape service performance, repair excellence, and operational efficiency in a global organization. xhfqzwm Direct impact on end-to-end service delivery, customer satisfaction, and operational cost efficiency /lili Close collaboration with global teams, service owners, IT, and senior stakeholders /lili A culture of innovation and tradition – backed by more than 170 years of experience /lili Flat hierarchies, flexibility, and a team driven by purpose and global vision.Flexible working arrangements, including hybrid model and remote working options /lili Working hours: 08:30–17:30, with flexibility to support occasional meetings aligned with South American time zones /lili Professional development opportunities within a global SecurityTech organization /li /ulpb Learn more about G+D /b Explore what makes G+D unique – check out this video: /ppb Privacy Notice /b The personal data you provide will be processed to manage your application in accordance with the GDPR and our Privacy Policy, available at /p

Grupo Pebetero busca un/a Técnico/a en Animación Sociocultural para trabajar presencialmente en Carabanchel, Madrid. La incorporación será desde el 27 de abril de 2026 hasta finales de junio, con un posible llamamiento en octubre. El contrato será fijo discontinuo, con retribución según convenio. La jornada laboral es de lunes a jueves, de 16:00 a 18:00. Se requiere titulación mínima en Animación Sociocultural y nivel avanzado en Excel.br#J-18808-Ljbffr

ppNacida en el corazón de la región de Burdeos en 1995, Caudalie es una marca francesa de cuidado de la piel de propiedad familiar totalmente independiente que equilibra la ciencia y la naturaleza con un toque de lujo. Caudalie se ha convertido en una marca reconocida internacionalmente a través de los ingredientes activos de la uva y los extractos de vid antioxidantes, ofreciendo una experiencia única de cuidado de la piel preservando el medio ambiente. /pp¿Nuestra misión? Convertirnos en la marca de belleza más eficaz, clean, natural y sostenible. /ppPara apoyar nuestro crecimiento y desarrollo en auge en Cantabria ¡Necesitamos tu talento! /ph3Overview /h3pBajo la dependencia directa de la directora regional, la persona seleccionada tendrá las siguientes funciones: /ph3Responsibilities /h3pb1. Venta de los productos Caudalie durante las jornadas de sell-out /b /pulliAcoger y responder a las solicitudes de las consumidoras /liliHacer vivir a las consumidoras una experiencia única utilizando todas las herramientas que ofrece la empresa /liliFidelizar a través del programa de fidelización Mycaudalie /liliProponer una venta complementaria /li /ulpb2. Promoción de los productos Caudalie /b /pulliDisponer las referencias según el plan merchandising /liliGarantizar el surtido en el punto de venta, en sinergia con el equipo comercial /liliNegociar, durante las jornadas de sell-out, espacios expositivos para asegurar que la visibilidad de la marca respete la estrategia comercial /liliFormar al equipo de la farmacia / parafarmacia sobre productos y técnicas de venta /li /ulh3Competencias requeridas /h3pEl/la candidato/a deberá contar con un excelente conocimiento del sector cosmético y de la categoría "skin care", además de una sólida experiencia comercial en el ámbito del sell-out. Se valorará positivamente la experiencia directa en el canal farmacia y en el ámbito de la formación. /ppSe requiere actitud comercial y orientación a resultados, capacidad de comunicación y negociación, carnet de conducir B, y disponibilidad para viajar y desplazarse el 100% del tiempo laboral. /ppSe requiere domicilio en Madrid. /ppCompletan el perfil el conocimiento de inglés y/o francés, la movilidad en el territorio nacional, el espíritu de iniciativa y la capacidad de trabajar tanto de forma autónoma como en equipo. /ppSe ofrece un paquete retributivo atractivo compuesto por una retribución fija y una variable en función de la consecución de los objetivos asignados, beneficios competitivos, coche de empresa y herramientas de trabajo. /ppLa inclusión de las diferencias es una fortaleza en Caudalie y estamos convencidos de que la diversidad va de la mano de la performance: prestamos la misma atención a todas las candidaturas. /ph3Beneficios /h3pSe ofrece un paquete retributivo atractivo compuesto por una retribución fija y una variable en función de la consecución de los objetivos asignados, beneficios competitivos, coche de empresa y herramientas de trabajo. /p /p #J-18808-Ljbffr

phiberus busca un QA Automation Engineer senior para unirse a su equipo de calidad en Madrid. La posición implica liderar automatización con Karate y pruebas de rendimiento, actuando como mano derecha del QA Lead y aportando valor técnico en un proyecto estratégico. /ppSe ofrece contrato indefinido en una compañía tecnológica líder, salario fijo competitivo y un entorno familiar con formación continua, conciliación y beneficios para el desarrollo profesional y personal. /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una empresa española del sector industrial y referente en el ámbito de las telecomunicaciones. Apostamos por la innovación tecnológica, la cercanía y la excelencia para seguir creciendo junto a nuestros clientes. /p h3Oferta de trabajo /h3 pActualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a Gestión de Configuración para unirse a nuestro equipo en San Agustín de Guadalix. /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestión y mantenimiento de la configuración documental y técnica de los proyectos. /li liControl y seguimiento del árbol documental, líneas base y versiones de documentación técnica. /li liElaboración y mantenimiento del plan de documentación del proyecto. /li liGestión de codificación, catalogación y trazabilidad documental de equipos, conjuntos y documentación asociada. /li liControl de estados de revisión, circuitos de firma y aprobación de documentación técnica. /li liCoordinación con los diferentes departamentos técnicos para asegurar la correcta actualización y coherencia de la documentación del proyecto. /li liGestión de entregables documentales al cliente conforme a requisitos contractuales y procedimientos internos. /li liSoporte en auditorías documentales, control de configuración y procesos de calidad asociados al proyecto. /li liGestión de repositorios documentales y herramientas internas de control documental. /li /ul h3Qualidades y competencias /h3 pUna persona organizada, resolutiva y con iniciativa, que disfrute trabajando en equipo y quiera seguir desarrollándose profesionalmente. /p h3Formación académica requerida /h3 ul liFormación Profesional de Grado Superior, Ingeniería Técnica o titulación similar en ramas técnicas o de gestión documental. /li liConocimientos de gestión documental técnica y control de configuración. /li liConocimientos de estructuras documentales, control de revisiones y trazabilidad documental. /li liValorable conocimiento de procesos de calidad y gestión documental en entornos industriales o defensa. /li liManejo habitual de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión documental. /li /ul h3Experiencia profesional requerida /h3 ul liValorable experiencia en gestión documental técnica y control de configuración en proyectos industriales o tecnológicos. /li liValorable experiencia en elaboración y mantenimiento de árboles documentales y control de revisiones. /li liValorable experiencia en proyectos de defensa, telecomunicaciones, ingeniería o integración de sistemas. /li liValorable experiencia en catalogación técnica o gestión de entregables contractuales. /li liIdiomas: Valorable capacidad para interpretar documentación técnica y datasheets en inglés. /li /ul h3Otros requisitos /h3 pTambién valoraremos positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. /p h3Beneficios /h3 ul liFlexibilidad y conciliación. El teletrabajo y la flexibilidad horaria son parte del ADN de la empresa. Se fomenta la jornada intensiva los viernes y el mes de agosto. /li liBuen ambiente y trabajo en equipo. Se organizan iniciativas y actividades internas, como el "Aicox Day", para fortalecer las relaciones entre compañeros. /li liDesarrollo y aprendizaje continuo mediante formación técnica, idiomas, certificaciones e iniciativas de desarrollo. /li liBeneficios para empleados: descuentos exclusivos en gimnasios de la zona, clases de yoga y sesiones de fisioterapia. También incluye tickets restaurante, tickets guardería, transporte y seguro médico. /li liCompromiso social y medioambiental. Se pueden participar en iniciativas solidarias y en acciones de voluntariado relacionadas con el medio ambiente. /li /ul pSi buscas un proyecto estable, dinámico y con posibilidades de crecimiento, queremos conocerte. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo "Transmitiendo Innovación"! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Lo que buscamos /h3 ul liModelización de pérdidas. /li /ul pÚnete a Soltec y lidera la optimización del rendimiento de la energía solar. /p pSi quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la mejora continua, queremos conocerte. /p pSomos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. /p pBuscamos un Lead PV Performance Engineer para incorporarse al equipo de Ingeniería y convertirse en un referente técnico en análisis de rendimiento, simulaciones energéticas y soporte estratégico y técnico a clientes y equipos comerciales internacionales. /p h3Tu misión como Lead PV Performance Engineer /h3 pSerás responsable de liderar los análisis de producción y rendimiento de proyectos fotovoltaicos, proporcionando soluciones técnicas de alto valor añadido que permitan optimizar el diseño de plantas, maximizar la rentabilidad de los proyectos y reforzar nuestra propuesta de valor ante clientes, inversores y socios estratégicos a través de estudios de producción, LCOE y comparativas de producto. /p pAdemás, actuarás como referente técnico interno, contribuyendo a la mejora continua de metodologías, herramientas y procesos de simulación y análisis. /p h3¿Qué harías en tu día a día? /h3 ul liLiderar simulaciones energéticas avanzadas de plantas fotovoltaicas utilizando PVSyst y otras herramientas especializadas. /li liElaborar estudios detallados de producción, pérdidas, yield, Performance Ratio (PR), LCOE y análisis de sensibilidad. /li liActuar como referente técnico y asesor de confianza para clientes y stakeholders, proporcionando recomendaciones estratégicas sobre diseño, rendimiento y optimización de los proyectos. /li liParticipar en procesos de due diligence técnica, realizando la evaluación y cuantificación de riesgos así como el análisis de viabilidad y rentabilidad de proyectos internacionales. /li liDesarrollar modelos de optimización para diferentes configuraciones de planta y tecnologías de seguimiento solar. /li liProporcionar soporte técnico especializado a los equipos de ventas, producto, desarrollo de negocio y ejecución. /li liParticipar en reuniones técnicas con clientes, ingenierías y consultoras. /li liLiderar análisis comparativos de producto y benchmarking tecnológico. /li liIdentificar oportunidades de mejora en algoritmos de seguimiento, estrategias de operación y metodologías de simulación. /li liContribuir al desarrollo de estándares, procedimientos y herramientas internas. /li /ul h3Formación /h3 ul liGrado o Máster en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Energías Renovables o similar. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liMás de 5 años de experiencia en ingeniería fotovoltaica, simulación energética o análisis de rendimiento de plantas solares. /li liExperiencia en entornos de consultoría en ingeniería especializada, actuando como interlocutor técnico de referencia. /li liExperiencia demostrable en proyectos utility-scale internacionales. /li liExperiencia trabajando con equipos multidisciplinares y clientes internacionales. /li liValorable experiencia coordinando proyectos o liderando técnicamente equipos. /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 ul liDominio avanzado de PVSyst. /li liConocimientos sólidos de:ul liYield Assessment. /li liPerformance Ratio. /li liLCOE. /li liModelización de pérdidas. /li liBifacialidad y trackers. /li liMeteorología y tratamiento de datos solares. /li liDiseño y dimensionamiento de plantas fotovoltaicas. /li /ul /li liNivel avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos. /li liValorable conocimiento de Python, MATLAB o Power BI. /li liValorable experiencia con SolarFarmer, Helioscope o PVCase. /li /ul h3Idiomas /h3 ul liInglés mínimo C1. /li /ul h3Competencias /h3 ul liPensamiento analítico y orientación a datos. /li liFuertes habilidades de consultoría y comunicación, con capacidad para liderar discusiones técnicas y estratégicas con clientes y stakeholders internacionales. /li liVisión de negocio y orientación al cliente. /li liCapacidad para gestionar múltiples proyectos internacionales. /li liLiderazgo técnico y mentalidad de mejora continua. /li liAutonomía y capacidad de toma de decisiones. /li /ul h3Qué te ofrecemos /h3 h3Propósito y sostenibilidad /h3 ul liFormar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética. /li liTrabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible. /li /ul h3Desarrollo y proyección /h3 ul liParticipación en proyectos globales. /li liOportunidades de crecimiento en entornos internacionales. /li /ul h3Cultura basada en personas /h3 ul liEntorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia. /li liCultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación. /li /ul h3Flexibilidad y bienestar /h3 ul liJornada flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:30h. /li liModalidad híbrida (1 día de teletrabajo). /li liTarde libre el día de tu cumpleaños. /li /ul h3Compensación competitiva /h3 ul liRetribución variable. /li liPlan de beneficios flexible (guardería, seguro médico, restaurante, transporte). /li /ul pSoltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación. /p pEl responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES S.L., le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento. Para más información, escriba a la dirección (email protected) /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sales Performance Analyst – Televentas /h3pEspaña Portugal – Madrid. Modelo híbrido (50% remoto / 50% oficina). Jornada completa. Contrato indefinido. /ph3Resumen /h3pEn Henry Schein España Portugal buscamos un/a Sales Performance Analyst para desempeñar un papel clave en el crecimiento de nuestro negocio. Serás la persona de referencia junto a la Manager de Televentas, impulsando el rendimiento de un equipo de aproximadamente 50 profesionales, transformando datos en decisiones, desarrollando iniciativas comerciales y liderando proyectos que contribuyan directamente a la consecución de los objetivos de ventas. Si disfrutas analizando el negocio, liderando proyectos, desarrollando personas y convirtiendo la información en acciones que generan resultados, este reto es para ti. /ph3Misión /h3pComo Sales Performance Analyst actuarás como la mano derecha de la Manager de Televentas, contribuyendo a maximizar el rendimiento comercial del departamento mediante el análisis, la planificación y el acompañamiento al equipo. /pulliAnalizar los principales KPIs comerciales e identificar oportunidades de mejora. /liliElaborar informes de ventas y rentabilidad para facilitar la toma de decisiones. /liliDiseñar y hacer seguimiento de planes de acción orientados a mejorar el rendimiento comercial. /liliCrear argumentarios de ventas, manuales de producto y materiales de apoyo para campañas comerciales. /liliDiseñar y realizar el seguimiento de planes de incentivos y campañas de ventas. /liliParticipar en la formación inicial de nuevos asesores y en el desarrollo continuo del equipo. /liliApoyar a la Manager de Televentas en la coordinación y seguimiento del equipo. /liliRealizar el seguimiento de márgenes, descuentos y rentabilidad de clientes. /liliColaborar estrechamente con Marketing, Compras, Finanzas y otras áreas para asegurar la mejor ejecución comercial. /liliActuar como referente para el equipo, aportando visión, acompañamiento y orientación hacia la mejora continua. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia mínima de 5 años en entornos de televentas, call center comercial o departamentos de ventas (B2B y clientes de venta recurrente). /liliExperiencia coordinando, liderando o desarrollando equipos comerciales. /liliExcelente capacidad analítica y orientación a la toma de decisiones basada en datos. /liliNivel avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, funciones avanzadas, análisis de datos, gráficos, etc.). /liliNivel alto de inglés, tanto oral como escrito. /liliExperiencia trabajando con KPIs comerciales y elaboración de informes. /liliCapacidad para diseñar campañas comerciales, incentivos y planes de mejora. /liliExcelentes habilidades de comunicación e influencia. /liliPersona organizada, constante, proactiva y orientada a resultados. /liliCapacidad para trabajar de forma transversal con diferentes departamentos. /li /ulh3Beneficios /h3ulliSalario fijo: 45.000 € brutos anuales. /liliBono anual por objetivos: 5.000 €. /liliModelo híbrido 50% remoto / 50% oficina (una semana en casa y una semana en oficina). /liliHorario flexible e intensivo durante el verano. /lili24 días laborables de vacaciones, además del 24 de diciembre, 31 de diciembre y tu cumpleaños. /liliTarjeta restaurante de 110€ al mes (de enero a noviembre). /liliPlan de Retribución Flexible (Seguro Médico Sanitas sin copagos ni carencias, tarjeta transporte y otros beneficios). /liliFormación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional. /liliCafé y fruta disponibles en la oficina. /liliCesta de navidad. /liliFormar parte de una compañía líder internacional del sector salud, presente en más de 30 países y comprometida con el desarrollo de las personas. /li /ulh3Declaración de Igualdad y Diversidad /h3pEn Henry Schein creemos en el talento diverso. En Henry Schein promovemos un entorno de trabajo basado en el respeto, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad en todas sus formas y animamos especialmente a presentar su candidatura a personas con discapacidad, convencidos de que los equipos diversos son más innovadores, creativos y exitosos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3INTRODUCTION /h3 pDo you get excited when guiding organizations on the transformation of their HR processes based on the next generation of technology? Put your expertise to work as part of the world’s largest independent technology services provider and own the way as a trendsetter in Workday. We’re ready if you are. /p h3DEPARTMENT INTRODUCTION /h3 pThe Accenture Workday Business Group is a leading partner to Workday worldwide and has a track record of implementing many of the most significant Workday projects. In addition, we take pride in advising and collaborating closely with our clients from early strategy discussions, through technology implementations and transformation programs, to support and operations. Learn more about our practice at /p h3ARE YOU INTERESTED? /h3 pDo you want to work with global talent at the forefront of technological services and seek meaningful projects for top international businesses? At Accenture you have access to specific trainings for your role. You will start with training — together with colleagues — and you will join seminars at various international locations. You will be primed, equipped and well-networked to tackle exciting projects. /p pWe believe in inclusion and diversity and supporting the whole person. Our core values comprise of Stewardship, Best People, Client Value Creation, One Global Network, Respect for the Individual and Integrity. /p p“Across the globe, one thing is universally true of the people of Accenture: We care deeply about what we do and the impact we have with our clients and with the communities in which we work and live. It is personal to all of us.” – bJulie Sweet, Accenture CEO /b /p h3What We Offer: /h3 ul li pInnovative large scale Workday projects /p /li li pA global network of talented and passionate colleagues /p /li li pChallenging work for some of the world's largest companies /p /li li pExtensive education programs and development opportunities /p /li li pVolunteering and career opportunities around the world /p /li li pA diverse and socially active workforce /p /li li pFlexible working hours and opportunity to work from home /p /li li pFriendly and social work environment /p /li li pAbility to craft your career based on your own aspirations. /p /li /ul h3As a Workday Talent Performance Analyst: /h3 pbYou'll be part of a team of advisory professionals who deliver more than just technology. From rapid deployments to complete transformations, you'll provide integrated, cloud-based HR solutions that put organizations on the fast track to a better way to work. /b /p h3In this role, you will help our clients get the most out of their Workday investment by: /h3 ul li pParticipate in design and discovery workshops alongside experienced colleagues, helping to capture talent and performance requirements and decisions /p /li li pConfigure Workday talent and performance functionality under the guidance of your team lead /p /li li pBuild, test and document your configuration and carry out unit testing /p /li li pHelp investigate and resolve defects during testing cycles /p /li li pContribute to the team's solution and grow your talent and performance expertise by learning from senior colleagues /p /li /ul h3We are looking for experience in the following skills: /h3 ul li pEntry-level of professional experience, ideally with some exposure to Workday or another HR system /p /li li pA keen willingness to learn and to build your Workday talent and performance configuration skills /p /li li pAn analytical mindset and strong attention to detail /p /li li pAbility to work well in a team and communicate clearly /p /li li pBachelor's degree or equivalent /p /li li pFluency in English /p /li li pFluency in Spanish (minimum B1) /p /li /ul h3Artificial Intelligence and the future of Workday delivery: /h3 pAccenture is embedding Artificial Intelligence and Generative AI across how we deliver Workday, and you'll work with it from the start. As a Workday Talent Performance Analyst you will have the opportunity to: /p ul li pUse Accenture's GenAI-enabled accelerators to work smarter across configuration, testing and documentation /p /li li pGet hands‑on with Workday's built‑in AI and machine‑learning features that support talent and performance processes /p /li li pBring AI-driven ideas to your project teams and clients /p /li li pGrow your skills as part of a practice that is investing heavily in AI /p /li /ul h3Set yourself apart: /h3 ul li pAny Workday certification or completed Workday training /p /li li pExposure to talent and performance processes through study, internship or a first project /p /li li pComfort working with data in Excel or similar tools /p /li /ul p#LI-EU /p /p #J-18808-Ljbffr

MET Group in Madrid is launching a Spain-focused digital growth engine within its MET Retail unit. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. You will own paid acquisition, website/app conversion, and referrals to drive new customer growth and scale across markets. Reporting to the Growth Director, the role demands 6–8 years of digital-first B2C growth experience, strong analytics, and fluency in Spanish and English; xkdbapo you will design lifecycle journeys and experiments to define the market playbook and enable expansion. #J-18808-Ljbffr

pClaire Joster en Madrid busca un/a Business Analyst para un puesto con alta visibilidad y un impacto directo en estrategia y toma de decisiones, en un entorno internacional. /ppSe exige al menos 5 años de experiencia, perfil analítico y capacidad para interpretar KPIs, PL y rendimiento comercial. Se ofrecen desarrollo profesional y un rango salarial entre 50.000 y 54.000 euros fijos más variable. El candidato trabajará estrechamente con distintas áreas y stakeholders para impulsar resultados. /p #J-18808-Ljbffr

ppSkydance Animation Madrid ofrece un entorno dinámico, inclusivo y en constante evolución, donde se valoran las ideas innovadoras y se fomenta el crecimiento. La combinación única entre creatividad y avances tecnológicos se refleja en cada área de la empresa. En el centro de todo está el compromiso con stronghistorias audaces y relevantes /strong que entretienen de forma destaca. /ppAunque todos los estudios de animación buscan personas creativas y trabajadoras, Skydance Animation busca especialmente strongpioneros /strong dispuestos a superar los límites del arte colaborativo que representa la animación y proporcionarles el espacio y recursos para construir un estudio diferente y novedoso. /ppPara información sobre las prácticas de privacidad de Skydance, consulte el a strongAviso de Privacidad para Personal de la UE/Reino Unido /strong /a. /ppstrong— /strong /ph3Responsabilidades /h3ullistrongDesarrollar y mantener herramientas /strong según los requerimientos de los departamentos de producción, siguiendo las guías del equipo de Ingeniería de Producción. /liliColaborar con artistas y otros ingenieros para iterar, depurar, documentar y mejorar herramientas y procesos para la producción de largometrajes animados. /liliAtender necesidades a corto plazo surgidas por desafíos específicos de escenas. /liliActuar como primer soporte para resolver problemas cotidianos que puedan enfrentar los artistas. /liliMantenerse actualizado en metodologías artísticas y tendencias tecnológicas que beneficien la producción y fortalezcan el ambiente creativo y técnico. /liliColaborar con otros miembros del equipo cuando sea necesario. /liliSeguir las indicaciones del supervisor y líderes. /li /ulh3Requisitos /h3ulli3-5 años de experiencia en las industrias de VFX o animación. /liliAl menos 1 año en la industria de animación. /liliTítulo universitario en Informática, Gráficos por Computadora o disciplina similar, o experiencia equivalente técnica y creativa. /liliDominio experto de strongPython /strong. /liliExperiencia en programación con uno o más de los siguientes software: strongMaya, Houdini, Nuke /strong y strongMari /strong. /liliManejo de sistemas de control de versiones como stronggit /strong. /liliConocimientos en strongRenderman y Arnold /strong será un plus. /liliExperiencia en sistemas operativos strongLinux y Windows /strong. /liliExperiencia en producciones de animación. /liliBuen entendimiento de los pipelines de producción. /liliExperiencia con metodologías ágiles y scrum. /liliDiseño de interfaz de usuario con conocimientos prácticos de toolkits estándar (strongPySide2 /strong). /liliConocimientos sólidos sobre conceptos y flujos de trabajo de CGI. /liliNivel medio-alto de inglés. /liliSe valora español. /li /ulp#Animation #LI-Hybrid /ppSkydance es una empresa mediática diversa fundada por David Ellison en 2010, dedicada a crear entretenimiento de alta calidad para audiencias globales. La compañía da vida a mundos inmersivos a través de sus divisiones de stronglargometraje, televisión, interactivos y animación /strong. /ppstrongAlerta de fraude en reclutamiento: /strong Se ha detectado actividad fraudulenta realizada por individuos que se hacen pasar por el equipo de adquisición de talento de Skydance. Skydance contactará únicamente desde direcciones oficiales terminadas en “@skydance.com”. Si sospecha que ha sido contactado por un tercero no autorizado o recibe comunicación sospechosa, no haga clic en enlaces ni descargue archivos adjuntos, y reporte sus dudas al equipo de seguridad informática en . /ppa Aplicar ahora /a /ppSi quieres más a trabajo de animador 3D /a ENTRA AQUÍ /ppstrongBienvenido a notodoanimacion.es | Tu web sobre Animación, VFX y Arte Digital en habla Hispana. ❤️ /strong /p /p #J-18808-Ljbffr

ERM is a leading sustainability consultancy recruiting for a specialist role in health & safety culture across Southern Europe. Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. The role focuses on culture transformation, human performance tools, and leadership engagement, requiring strong experience within HSE and ISO 45001 contexts. xohynlm Ideal candidates will work from the Milan base with 30–50% travel, and collaborate with global ERM specialists to deliver high-quality safety leadership programs across Italy and beyond. #J-18808-Ljbffr

pMercor seeks a Music Audio Expert fluent in Spanish and English to evaluate AI-generated lyrics and voice work, and to write music in the domain language specified. This remote contract role requires independent, asynchronous work and strong bilingual capabilities. /ppIdeal candidates have 3+ years in music production or audio engineering, plus a college degree in music. You will collaborate with AI labs to maintain high-quality musical data and outputs. /p #J-18808-Ljbffr

pTamarind Intelligence busca un/a gerente de proyecto para dirigir la gestión integral del programa Girando por Salas (GPS) en España, garantizando la ejecución técnica, económica y administrativa de cada edición y coordinando a artistas, salas, asociaciones y proveedores. /ppLa persona adecuada planificará el calendario, supervisará hitos y coordinará la producción y la gestión de convocatorias, con enfoque estratégico, desarrollo sostenible y liderazgo de un equipo multidisciplinar en un entorno /p #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando a un Profesor/a de Primaria con la especialidad de Música para incorporarse en nuestro Colegio Claret Madrid. 15 horas semanales en septiembre y junio y 25 horas semanales (jornada completa) de octubre a mayo.

Únete a Soltec y lidera la optimización del rendimiento de la energía solar Si quieres desarrollar tu carrera en un entorno internacional, participar en proyectos con impacto real y crecer en una compañía orientada a la mejora continua, queremos conocerte. Somos una compañía global especializada en tecnología para el sector fotovoltaico, con más de dos décadas desarrollando soluciones innovadoras y contribuyendo a un modelo energético más sostenible. Buscamos un Lead PV Performance Engineer para incorporarse al equipo de Ingeniería y convertirse en un referente técnico en análisis de rendimiento, simulaciones energéticas y soporte estratégico y técnico a clientes y equipos comerciales internacionales. Tu misión como Lead PV Performance Engineer Serás responsable de liderar los análisis de producción y rendimiento de proyectos fotovoltaicos, proporcionando soluciones técnicas de alto valor añadido que permitan optimizar el diseño de plantas, maximizar la rentabilidad de los proyectos y reforzar nuestra propuesta de valor ante clientes, inversores y socios estratégicos a través de estudios de producción, LCOE y comparativas de producto. Además, actuarás como referente técnico interno, contribuyendo a la mejora continua de metodologías, herramientas y procesos de simulación y análisis. ¿Qué harías en tu día a día? - Liderar simulaciones energéticas avanzadas de plantas fotovoltaicas utilizando PVSyst y otras herramientas especializadas. - Elaborar estudios detallados de producción, pérdidas, yield, Performance Ratio (PR), LCOE y análisis de sensibilidad. - Actuar como referente técnico y asesor de confianza para clientes y stakeholders, proporcionando recomendaciones estratégicas sobre diseño, rendimiento y optimización de los proyectos. - Participar en procesos de due diligence técnica, realizando la evaluación y cuantificación de riesgos así como el análisis de viabilidad y rentabilidad de proyectos internacionales. - Desarrollar modelos de optimización para diferentes configuraciones de planta y tecnologías de seguimiento solar. - Proporcionar soporte técnico especializado a los equipos de ventas, producto, desarrollo de negocio y ejecución. - Participar en reuniones técnicas con clientes, ingenierías y consultoras. - Liderar análisis comparativos de producto y benchmarking tecnológico. - Identificar oportunidades de mejora en algoritmos de seguimiento, estrategias de operación y metodologías de simulación. - Contribuir al desarrollo de estándares, procedimientos y herramientas internas. Lo que buscamos Formación - Grado o Máster en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Energías Renovables o similar. Experiencia - Más de 5 años de experiencia en ingeniería fotovoltaica, simulación energética o análisis de rendimiento de plantas solares. - Experiencia en entornos de consultoría en ingeniería especializada, actuando como interlocutor técnico de referencia. - Experiencia demostrable en proyectos utility-scale internacionales. - Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares y clientes internacionales. - Valorable experiencia coordinando proyectos o liderando técnicamente equipos. Conocimientos técnicos - Dominio avanzado de PVSyst. - Conocimientos sólidos de: - Yield Assessment. - Performance Ratio. - LCOE. - Modelización de pérdidas. - Bifacialidad y trackers. - Meteorología y tratamiento de datos solares. - Diseño y dimensionamiento de plantas fotovoltaicas. - Nivel avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos. - Valorable conocimiento de Python, MATLAB o Power BI. - Valorable experiencia con SolarFarmer, Helioscope o PVCase. Idiomas - Inglés mínimo C1. Competencias - Pensamiento analítico y orientación a datos. - Fuertes habilidades de consultoría y comunicación, con capacidad para liderar discusiones técnicas y estratégicas con clientes y stakeholders internacionales. - Visión de negocio y orientación al cliente. - Capacidad para gestionar múltiples proyectos internacionales. - Liderazgo técnico y mentalidad de mejora continua. - Autonomía y capacidad de toma de decisiones. Qué te ofrecemos Propósito y sostenibilidad - Formar parte de una compañía líder en energía solar, contribuyendo a acelerar la transición energética. - Trabajo con impacto real: cada proyecto ayuda a construir un futuro más limpio y sostenible. Desarrollo y proyección - Participación en proyectos globales. - Oportunidades de crecimiento en entornos internacionales. Cultura basada en personas - Entorno colaborativo, diverso y respetuoso donde fomentamos la inclusión y el orgullo de pertenencia. - Cultura orientada al aprendizaje, la mejora continua y la innovación. Flexibilidad y bienestar - Jornada flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:30h. - Modalidad híbrida (1 día de teletrabajo). - Tarde libre el día de tu cumpleaños. Compensación competitiva - Retribución variable. - Plan de beneficios flexible (guardería, seguro médico, restaurante, transporte). Soltec es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y el cumplimiento normativo. Todas las candidaturas se evalúan con criterios objetivos y libres de discriminación. El responsable del tratamiento, SOLTEC ENERGÍAS RENOVALES SL, le informa de que los datos que nos facilite serán tratados para iniciar el proceso de selección de personal y, en caso de ser seleccionado, se utilizarán para las gestiones administrativas pertinentes relacionadas con la futura relación laboral. Le informamos de los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, portabilidad y limitación del tratamiento. Para más información escribe a la dirección dpo@soltec.com