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ph3Técnico/a Junior de Recursos Humanos (Formación y Selección) /h3 p¿Te apasionan los Recursos Humanos y te gustaría desarrollar tu carrera en un entorno dinámico donde puedas aprender de distintas áreas como Formación, Selección y Employer Branding? /p pSi eres una persona organizada, proactiva y con ganas de seguir creciendo, ¡queremos conocerte! /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 pFormarás parte del equipo de Recursos Humanos, colaborando en proyectos de formación, atracción de talento y comunicación interna. Entre tus principales funciones estarán: /p h3Formación y Desarrollo /h3 ul liGestionar y coordinar acciones formativas internas. /li liTramitar y gestionar la documentación de FUNDAE. /li liCrear, actualizar y mantener cursos en la plataforma LMS. /li liRealizar el seguimiento de asistencias y gestionar convocatorias e invitaciones. /li liCoordinar la logística de las formaciones (reservas de salas, agendas, materiales, etc.). /li liAnalizar indicadores y KPIs de formación. /li liGestionar encuestas de satisfacción y analizar el feedback de los participantes. /li liElaborar informes y colaborar en iniciativas de mejora continua del año. /li liPublicar ofertas de empleo en diferentes portales. /li liRealizar el cribado curricular y el primer contacto telefónico con candidatos. /li liDar soporte al equipo durante las diferentes fases de los procesos de selección. /li /ul h3Employer Branding y Comunicación /h3 ul liCrear y publicar contenido para las redes sociales corporativas. /li liColaborar en acciones para fortalecer nuestra marca empleadora y atraer talento. /li liFormación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar. /li liSe valorará contar con una primera experiencia (prácticas o empleo) en RRHH. /li liBuen nivel de herramientas ofimáticas, especialmente Excel. /li liExcelente capacidad de organización y planificación. /li liHabilidades comunicativas y orientación a las personas. /li liInterés por el aprendizaje continuo y por desarrollarse en diferentes áreas de Recursos Humanos. /li /ul pbUbicación /b: PLAZA, Zaragoza /p pbHorario /b: lunes a jueves de 9 a 18:30h y viernes de 9 a 15h. /p ul liContrato temporal con incorporación en septiembre. /li liModelo híbrido de teletrabajo y trabajo presencial. /li liFlexibilidad horaria. /li liJornada intensiva en verano. /li liDía libre de cumpleaño. /li liIncorporarte a un equipo cercano y colaborativo. /li liFormación continua y aprendizaje en diferentes áreas de Recursos Humanos. /li liParticipación en proyectos de formación, selección y employer branding. /li /ul pSi te identificas con esta descripción y quieres dar un paso más en tu carrera profesional, ¡esperamos tu candidatura! /p pSomos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversida ám en nuestros equipos. Si cree que cumples los requisitos te animamos a aplicar, independientemente de tu raza, color, religión, orientación sexual, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra característica. ¡Las puertas de Esprinet están abiertas! /p pPuedes consultar nuestra poliítica de protección de datos en /p /p #J-18808-Ljbffr

Afil Soluciones, el call center de Fundación Rey Ardid, selecciona un/a teleoperador/a con portugués para incorporarse a su equipo y participar en la realización de encuestas de satisfacción telefónica.