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Somos Impress. Creemos que todo el mundo merece una sonrisa que le encante. Somos la mayor red de clínicas de ortodoncia con procesos completamente digitalizados en Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible gracias a un equipo de profesionales especializados en crear sonrisas y al uso de la tecnología más avanzada para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de cada caso. Nuestro modelo de negocio, que combina de forma única la excelencia clínica y la digitalización, ha sido reconocido por Forbes como una de las empresas HealthTech de mayor crecimiento y actualmente formamos parte del Top 10 Startups de LinkedIn. Nacidos en Barcelona en 2019, hemos crecido hasta convertirnos en referentes del sector, ofreciendo una atención de primer nivel, clínicas insignia y tecnología de vanguardia en 10 países y más de 120 ubicaciones. Y seguimos creciendo rápidamente. Nuestro objetivo es mejorar la salud y la calidad de vida de las personas en todo el mundo. Estamos buscando a un/a Coordinador/a de Tratamiento de Alineadores con disponibilidad para reubicarse a Barcelona , trabajando desde nuestras oficinas centrales en el centro de la ciudad. Responsabilidades: Comprender y gestionar las prescripciones de los pacientes para todos los tipos de tratamiento de Impress. Diseñar planes de tratamiento ortodóncico a partir de imágenes 3D escaneadas utilizando software especializado de corrección ortodóncica, creando setups virtuales de acuerdo con las necesidades del paciente y los protocolos clínicos establecidos por Impress. Revisar y aprobar los planes de tratamiento finales, tanto iniciales como refinamientos, dando inicio a la fase de producción. Representar a Impress, generando relaciones de confianza con los pacientes y ayudándoles a encontrar la solución de tratamiento que mejor se adapte a sus necesidades y supere sus expectativas. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y protocolos clínicos de Impress en todo momento. Alcanzar los objetivos de eficiencia y calidad (KPIs) para ofrecer la mejor experiencia posible a nuestros pacientes. Colaborar con el equipo para fomentar un entorno de trabajo positivo, dinámico y orientado al éxito. Mantener una actitud proactiva, con motivación constante y orientación a resultados. Liderar con el ejemplo y apostar por la mejora continua. Qué necesitas para tener éxito: Grado en Odontología, con experiencia o formación en Ortodoncia . Experiencia previa en una posición similar. Disponibilidad para reubicarse a Barcelona. Capacidad de aprendizaje, disciplina y autonomía. Compromiso, orientación a objetivos y enfoque en resultados. Experiencia utilizando software de diseño dental. Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. Espíritu de equipo y actitud proactiva. Qué ofrecemos: ¡Un equipo internacional! Trabajarás con profesionales de todo el mundo desde nuestras oficinas centrales en Barcelona , ubicadas en el distrito del Eixample. Salario fijo: €22.000 brutos anuales + €2.000 de bonus (vinculados al cumplimiento de KPIs). Jornada completa de 40 horas semanales , de lunes a viernes de 09:00 a 18:00. Beneficios y descuentos en nuestros tratamientos, alineadores y productos. Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de una compañía innovadora y una de las principales scale-ups internacionales del sector. Entorno de trabajo colaborativo y cultura positiva. Equipos internacionales y diversos.

¿Te apasiona Regulatory Affairs y quieres contribuir al desarrollo de nuevos tratamientos? ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. En Crovelis, la CRO del grupo Insud Pharma, seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Senior Regulatory Affairs Specialist para unirse a nuestro equipo de Clinical Operations en Madrid. Si tienes experiencia gestionando ensayos clínicos internacionales, trabajando con CTIS, el European Clinical Trials Regulation (EU CTR 536/2014) y procesos regulatorios con la FDA, esta puede ser la oportunidad que estabas esperando. En pocas palabras • Posición: Senior Regulatory Affairs Specialist, • Ubicación: Madrid, España, • Experiencia: +5 años en Regulatory Affairs dentro de ensayos clínicos ¿Cuál será tu misión? Serás una pieza clave en la estrategia regulatoria de estudios clínicos internacionales, coordinando todas las actividades regulatorias desde el start-up hasta el cierre del estudio y garantizando el cumplimiento de los requisitos regulatorios en Europa y Estados Unidos. Trabajarás de forma transversal con equipos de Clinical Operations, Medical Writing, Pharmacovigilance, Quality, sponsors y autoridades regulatorias, contribuyendo al éxito de proyectos con impacto real en el desarrollo de nuevos medicamentos. ¿Qué buscamos? Buscamos un perfil con experiencia demostrada en: Regulatory submissions mediante CTIS. Gestión del ciclo de vida regulatorio de ensayos clínicos. Preparación de submissions a la FDA (INDs y otras interacciones regulatorias). Resolución de Requests for Information (RFIs). Coordinación con autoridades regulatorias y comités éticos. Conocimiento sólido de ICH-GCP, normativa europea y regulación internacional. Valoraremos especialmente experiencia en entornos internacionales, CROs y proyectos multicéntricos. ¿Qué encontrarás en Crovelis? Formar parte de una CRO en pleno crecimiento dentro de un grupo farmacéutico internacional. Participar en proyectos clínicos estratégicos con alcance global. Colaborar con equipos multidisciplinares altamente especializados. Un entorno donde podrás seguir desarrollando tu carrera profesional y asumir nuevos retos. ¿Te interesa? Si buscas un proyecto con impacto internacional y quieres formar parte de un equipo que contribuye al desarrollo de nuevas terapias para los pacientes, nos encantará conocerte. Puedes enviar tu candidatura a través de LinkedIn o compartir esta publicación con alguien a quien pueda interesarle. #Crovelis #InsudPharma #ClinicalResearch #RegulatoryAffairs #ClinicalTrials #LifeSciences #HealthcareJobs #ClinicalOperations #Hiring #InsudTalent En Crovelis promovemos la igualdad de oportunidades y creemos en equipos diversos e inclusivos. xsgfvud Todas las candidaturas serán valoradas exclusivamente en función de su experiencia, competencias y potencial, sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente.

Una empresa internacional de ingeniería busca un Full Stack Developer para unirse a su equipo en Madrid. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. La persona seleccionada participará en el desarrollo completo de aplicaciones, desde el frontend hasta el backend, colaborando con equipos de producto y diseño. Se requiere experiencia en tecnologías como Angular, React, Java y manejo de Git. Se ofrece un entorno híbrido de trabajo y oportunidades de crecimiento hacia roles de liderazgo técnico. xcskxlj Interesados pueden aplicar por LinkedIn o enviar su CV. #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Job Description Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Reverse Engineering & Decompilation: Analyze web and mobile applications (APK/IPA) to uncover hidden mechanisms. Disassemble code to understand its inner workings, with a focus on cryptographic functions that secure our systems. Overcoming Anti‑Bot Mechanisms: Evaluate and bypass advanced security protocols such as TLS, HTTP/2, HTTP/3, WebSockets, DoH, and session management. Identify vulnerabilities to enhance our data extraction methods. Developing Custom Tools: Build robust Python scripts and frameworks that automate bypass procedures and dynamically adjust security measures—whether by modifying TLS stacks or patching JavaScript on the fly. Implementing Stealthy Scraping Techniques: Engineer sophisticated methods—such as browser patching, headless browser evasion, proxy tunneling, and human‑behavior emulation—to keep our operations discreet. Continuous Innovation: Regularly test, disrupt, and improve our tools to stay ahead of ever‑evolving defenses. Qualifications P45510n4t3 C0d3 W4rr10r: You thrive on pushing systems to their limits while upholding the highest ethical standards. R3v3rs3 3ng1n33r1ng isn’t just a skill—it’s your creative playground. R3v3rs3 3ng1n33r1ng Expertise: Whether using tools like IDA Pro, Ghidra, or your own custom‑built solutions, you excel at dissecting both binary and web code to uncover core functionalities. W3b & N3tw0rk Pr0t0c0l Savant: You possess deep expertise in pr0t0c0ls such as TLS, HTTP/2, WebSockets, DoH, and more, leveraging that knowledge to find innovative solutions. Advanced Python Developer: Your coding abilities go far beyond basic scripting. We’re looking for a true coder—someone who can design and implement robust, efficient solutions for complex challenges. Collaborative Innovator: While you excel as an independent problem‑solver, you also thrive in a dynamic team environment that values open communication and continuous learning. Benefits • Flexible working environment, • Volunteer time off, • LinkedIn Learning, • Employee‑Assistance‑Program (EAP) EEO Statement At NIQ, we are steadfast in our commitment to fostering an inclusive workplace that mirrors the rich diversity of the communities and markets we serve. We believe that embracing a wide range of perspectives drives innovation and excellence. All employment decisions at NIQ are made without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws. xcskxlj We invite individuals who share our dedication to inclusivity and equity to join us in making a meaningful impact. To learn more about our ongoing efforts in diversity and inclusion, please visit J-18808-Ljbffr

ALOVIA es una consultora especializada en RRHH con sede en Madrid, España. Nos basamos en las mejores soluciones de IT e ingeniería del mercado Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Transformamos culturas, reconocemos el talento y unimos a personas y organizaciones impactando su desarrollo profesional Actualmente estamos buscando un/a Platform Engineer especializado en Kubernetes para unirse al equipo de Infraestructura de uno de nuestros clientes. Tendrás la oportunidad de colaborar en la planificación, diseño y optimización de nuestra infraestructura y servicios en la nube. • Gestionar y mantener herramientas de CI/CD como Jenkins, ArgoCD y SonarQube, asegurando el control sobre el ciclo CI/CD., • Desarrollar y mantener pipeline en Jenkins, preferiblemente usando Groovy., • Gestionar Azure DevOps y servicios en el Portal de Azure., • Implementar y mantener clusters de Kubernetes, asegurando su alta disponibilidad, escalabilidad y seguridad., • Gestionar la seguridad de Kubernetes, incluyendo la implementación de network policies, gestión de secrets con Hashicorp Vault, manejo de cert-manager y implementación de herramientas para el control de políticas como Gatekeeper., • Integrar herramientas de seguridad de aplicaciones como Veracode para realizar análisis estático y dinámico, asegurando la detección de vulnerabilidades y la conformidad con los estándares de seguridad., • Configurar y optimizar herramientas de monitorización y observabilidad., • Implementar soluciones de control de costes como Kubecost para monitorear y gestionar eficientemente los recursos, optimizando el gasto en infraestructura., • Colaborar con equipos de desarrollo para integrar prácticas de DevOps., • Mantenerse actualizado con las últimas tendencias y tecnologías en Kubernetes y DevOps, aplicando las mejores prácticas para mejorar continuamente la infraestructura existente., • Mínimo de 3 años de experiencia en roles de DevOps con Kubernetes., • Experiencia en la creación y uso de imágenes Docker., • Experiencia en la creación y uso de templates Helm., • Experiencia desarrollando pipelines CI/CD., • Experiencia con scripting básico, preferiblemente Bash., • Experiencia en trabajar en entornos cloud de Azure., • Experiencia con ArgoCD para la gestión de despliegues GitOps, • Conocimiento en la utilización de SonarQube para la mejora de la calidad del código., • Certificaciones relevantes en Kubernetes, como CKA, CKAD., • Habilidad para implementar y gestionar infraestructura como código (IaC) y automatización de procesos., • Capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno de equipo, así como de manera independiente. En ALOVIA, formarás parte de un equipo global especializado en proyectos internacionales, promoviendo la inclusión y diversidad, la igualdad de género y un entorno de trabajo basado en el respeto y la dignidad para todos. ¿Te apasiona la tecnología y disfrutas trabajando en un entorno colaborativo y desafiante? xcskxlj ¡Nos encantaría conocerte! Si estáis , no dudéis en contactar conmigo a través de LinkedIn:) Cloud Data Engineer - 100% Teletrabajo (Inglés Alto) Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 9 months ago Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 1 year ago Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 4 months ago Data Engineer con Pyspark (Python, AWS) Teletrabajo- ref agm Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 10 months ago Sr Cloud Engineer con AWS y API Management #J-18808-Ljbffr

DESCRIPCIóNSiliconhr está buscando un Ejecutivo de Búsqueda de Pago experimentado para unirse a nuestro dinámico equipo. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. El candidato ideal tendrá una sólida comprensión de las estrategias de publicidad de pago por clic (PPC), la optimización de campañas y el análisis de datos para impulsar el rendimiento y el retorno de la inversión. Este rol es fundamental para desarrollar y ejecutar campañas de búsqueda de pago efectivas en diversas plataformas, asegurando que nuestros clientes alcancen sus objetivos de marketing. Como Ejecutivo de Búsqueda de Pago, será responsable de administrar presupuestos, realizar investigaciones de palabras clave, redactar copias de anuncios atractivas y monitorear el rendimiento de las campañas para identificar áreas de mejora. Colaborará estrechamente con los equipos de marketing, ventas y contenido para garantizar la coherencia de la marca y maximizar la eficacia de nuestras iniciativas de búsqueda de pago. Buscamos a alguien proactivo, analítico y apasionado por el marketing digital, con un historial comprobado de éxito en la gestión de campañas de búsqueda de pago. El candidato seleccionado tendrá la oportunidad de trabajar con una cartera diversa de clientes y contribuir al crecimiento de Siliconhr.REQUISITOSExperiencia previa en una posicion similarHerramientas para plataformas publicitarias como Google Ads y Meta Ads Manager, para análisis como Google Analytics y SEMrush, y para gestión de datos como Google Tag Manager. xcskxlj Otras herramientas comunes incluyen plataformas de redes sociales (LinkedIn, TikTok), software de visualización de datos (Looker Studio) y herramientas de análisis de competencia (Ahrefs). #J-18808-Ljbffr

Somos Glintt Global, una empresa de referencia en la España y Portugal en Consultoría y Servicios Tecnológicos, con más de 30 años de experiencia. Queremos impactar en la calidad de vida de las personas a través de la innovación, la tecnología, el conocimiento y la ambición que nos acompañan. ¡Este es nuestro compromiso! Por favor, asegúrese de leer atentamente los siguientes detalles antes de enviar cualquier solicitud. En Glintt Global, la tecnología y el talento van de la mano. Somos una empresa tecnológica en crecimiento, apasionada por crear productos digitales con impacto — y sabemos que solo lo conseguimos con las personas adecuadas a nuestro lado. ¡Para ello, te necesitamos! Estamos buscando reforzar nuestro equipo de Talent Acquisition en España y buscamos a alguien con experiencia en la selección de perfiles IT, para ayudarnos a atraer y contratar a los mejores profesionales de tecnología. ¿Cómo será tu día a día? • Gestionar procesos de reclutamiento end-to-end para posiciones tecnológicas: developers, QA, DevOps, Data, entre otros., • Colaborar estrechamente con líderes técnicos y equipos de producto para comprender las necesidades y definir los perfiles ideales., • Crear estrategias de sourcing eficaces y pensar más allá de lo obvio para encontrar talento (LinkedIn, GitHub, comunidades tech, eventos, etc.)., • Realizar entrevistas y acompañar a los candidatos a lo largo de todo el proceso, garantizando una excelente experiencia., • Aportar ideas para optimizar nuestro proceso de selección y fortalecer nuestra marca empleadora., • Apoyar y participar en iniciativas de Employer Branding. ¿Qué pensamos que necesitas tener? • Formación superior en Recursos Humanos, Psicología, Administración o áreas similares., • Experiencia en selección tecnológica, con un sólido conocimiento del mercado y de los perfiles más demandados (¡y más difíciles de encontrar!);, • Buena capacidad de comunicación, orientación a resultados y mentalidad colaborativa., • Autonomía, organización y espíritu crítico — nos gusta la gente que propone soluciones., • Experiencia con herramientas de ATS, LinkedIn Recruiter, Notion, entre otras, será valorables. ¿Qué encontrarás en Glintt Global? • Salario fijo más bonus, • Increíble ambiente de trabajo, • Plan de carrera adaptado a tus competencias, • Tarjeta de retribución flexible, • Seguro médico privado, • 23 días de vacaciones + jornada intensiva en verano, • Modelo de trabajo híbrido: 2 días en casa y 3 en oficina ¿Te has entusiasmado? ¿Te consideras la persona ideal para este puesto? ¿A qué estás esperando? xcskxlj ¡No pierdas más tiempo y presenta tu candidatura para ser feliz en esta aventura en Glintt Global! Pozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 1 day ago Talent Acquisition & HR Specialist / Técnico de selección y RRHH Greater Madrid Metropolitan Area 1 week ago Técnico de selección de personal técnico #J-18808-Ljbffr

Are You Ready to Make an Impact in Identity?We hire the best to work with the best. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Every SailPoint Crew Member embodies four characteristics.Wicked SmartOur people are the best and the brightest in our field and are always looking to grow and learn more.DeterminedWith the right training and resources, our people drive their own projects, without micromanagement.CommunicativeKnowing what is going on in the company and in the industry requires two-way communication – both from our employees and from our leadership.CollaborativeWe’re all on the same crew, and we like working both on our own and with each other – in the office, at community events or brainstorming over happy hour.SailPoint is looking for a talented, enthusiastic, and motivated Digital Sales Representative who will be responsible for driving sales growth through proactive outreach, relationship building, and strategic sales tactics. Using your experience in SaaS (Software as a Service) opportunity creation & sales, you will be responsible for delivering a positive customer experience using the SailPoint sales model while maximising revenue in target accounts. In this role, you will be linked with a team of field sales counterparts (Outside Account Executive, SEs, Channel Partners, etc.) helping to penetrate new accounts and cross-sell into existing SailPoint accounts.The ideal candidate is a dynamic individual with effective communication skills, very well organised, a knack for persuasion, and a deep understanding of digital sales techniques.This is a hybrid role from wither our London or Madrid Hubs. You'll need to be a fluent Dutch / Flemish speaker.The Path to SuccessOur most successful DSR’s achieve these milestones to achieve early productivity & success. Within the first month your goals will include:Complete Getting started Checklist, including Pre/Post Revenue Onboarding Coursework, attending HR onboarding Sessions, Access Identity University, and complete role specific suggested courses.Familiarize yourself with the High-level Function Org Chart; a high-level understanding of our main 5 business functions and the teams that compose them.Complete Challenger Sales TrainingMake use of all video collateral to augment onboarding training.Learn the SailPoint pitch.Meet the team – Digital Sales, your AE’s, Marketing, Channel, Sales Leadership. (Schedule intro meetings with key stakeholders as identified by your manager)Meet your buddy and set up Bi-weekly meetings & 1 to 1’s with your manager.Listen in and shadow your first discovery call.Ensure access to and familiarity with all tools in your digital tech stack.Walk your manager through prospecting efforts with LinkedIn, 6Sense, TechTarget, ZoomInfo. Demonstrate knowledge in how to uncover corporate insights and persona-based imperatives.Demonstrate how to sequence prospects, both outbound and inbound, effectively action all leads within time bound SLAs, and convert to opportunities within Salesforce.By the time you have been with SailPoint for 3 months you will have:Completed Challenger Sales Training & Introduction to Commercial Insights.Completed Revenue Onboarding.Completed mock discovery call and refined SailPoint Pitch.Commenced the development plan process by reviewing the "Building a Plan" Guru Card.Created a development plan for yourself and reviewed with your manager for alignment.Continued to have periodic meetings with your buddy.Shadowed 4 Discovery Calls.Aligned and mapped your top 4 accounts.Made your first 10 calls in Outreach.Booked your first discovery call.Created a minimum of one opportunity in Salesforce.Delivered against Core KPI’s as documented in KPI Dashboard.By the end of your first 6 months, along with the previous milestones you will have:Achieved funnel & pipeline targets and all critical activities managed through the KPI dashboard.Closed a deal, as marked by DSR Closer, with support from AE (Account Executive).By the end of your first 12 months at SailPoint, along with the content in the previous milestones you will have:Delivered against yearly target for funnel and pipeline.Maintained KPI results on track with targets.Closed deals independently without support of AE.Education requirements: Bachelors degree or equivalent work experienceExcited? We can’t wait to hear from you! Apply to join the #SailPointCrew!SailPoint is an equal opportunity employer and we welcome all qualified candidates to apply to join our team. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, protected veteran status, or any other category protected by applicable law.Alternative methods of applying for employment are available to individuals unable to submit an application through this site because of a disability. Contact or mail to 11120 Four Points Dr, Suite 100, Austin, TX 78726, to discuss reasonable accommodations. xcskxlj NOTE: Any unsolicited resumes sent by candidates or agencies to this email will not be considered for current openings at SailPoint. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Key Account Manager SR para nuestro equipo Comercial. ¿Te apasiona conectar con nuevos clientes y abrir oportunidades de negocio? Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Responsabilidades clave • Generar nuevas oportunidades de negocio para mantener y expandir la cartera de clientes: actualizaciones (nuevas licencias, desarrollos) mediante prospección de ventas por teléfono y correo electrónico, base de datos, LinkedIn y reuniones presenciales o remotas para presentar el servicio, realizar demostraciones y cerrar ventas., • Elaborar informes semanales con los resultados de la gestión de ventas., • Colaborar en el desarrollo del Plan de Proyecto en coordinación con el área de Servicios Profesionales de UNIGIS y los clientes., • Gestionar la fidelización de clientes y las acciones de recuperación en caso de abandono., • Registrar el 100% de la gestión de ventas en CRM (HubSpot)., • Participar activamente en eventos organizados por UNIGIS para atender a los visitantes, promocionar los servicios y generar leads., • Cumplir con los objetivos cuantitativos y cualitativos definidos para el puesto., • Ejecutar procesos de ventas., • Elaborar planes y proyecciones de ventas., • Colaborar en los procesos de relevamiento e implementación., • Documentar todos los procesos y la gestión de ventas en el CRM., • Realizar presentaciones., • Brindar soporte posventa a los clientes., • Preparar, controlar y coordinar la información básica de gestión técnica de ventas/funcional. Perfil buscado • Preferiblemente, graduado o estudiante con una licenciatura en Informática o áreas afines., • Aproximadamente cinco años de experiencia en puestos similares (Obligatorio)., • Experiencia en ventas de Soluciones Tecnológicas SaaS. Habilidades clave • Mínimo de 5 años de experiencia en tareas similares., • Experiencia en ventas consultivas para clientes corporativos., • Experiencia en gestión de proyectos., • Sectores preferentes: Empresas de transporte, logística o marketing para soluciones informáticas, idealmente ERP, TMS, WMS o similares. Nuestra propuesta Impacto global: Formarás parte del crecimiento de UNIGIS. Paquete ejecutivo: Salario competitivo + beneficios. Cultura de innovación: Entorno dinámico con acceso a tecnología de vanguardia. Modelo de trabajo híbrido. En UNIGIS, no solo implementamos software: redefinimos la logística global. xcskxlj ¿Quieres formar parte de este viaje? #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades clave Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. • Gestionar y hacer crecer el equipo local de Paid Media, aportando estructura, metodología y visión estratégica., • Supervisar una cartera de clientes estratégicos: desde startups hasta grandes cuentas., • Diseñar, implementar y optimizar estrategias multicanal de SEA y Social Ads (Google Ads, Meta, TikTok, LinkedIn, Pinterest, Amazon, entre otras)., • Colaborar estrechamente con el equipo de ventas en la elaboración de propuestas Paid Media para nuevos clientes., • Ser embajador de la excelencia operativa, garantizando la calidad en entregas, reportes e impacto en negocio., • Participar activamente en la definición y desarrollo del polo de Paid Media en España: formación, procesos, cultura y crecimiento. Lo que ofrecemos • Proyecto con gran proyección en el mercado español y europeo., • Contrato indefinido con salario competitivo según experiencia., • Posibilidad real de crecimiento profesional dentro de la estructura., • Flexibilidad híbrida: presencial en Madrid + teletrabajo., • Beneficios sociales: tickets restaurante, seguro médico privado y reembolso parcial del abono transporte., • Integrarte en un equipo multicultural y ambicioso, donde cada persona puede marcar la diferencia. Mínimo 4 años de experiencia en Paid Media, gestionando campañas multicanal, idealmente en agencia. Experiencia previa liderando equipo(s) o coordinando perfiles junior. Sólido conocimiento estratégico y operativo de campañas de performance. Mentalidad analítica y orientación a resultados. Capacidad para trabajar de forma autónoma y estructurada. Habilidades comerciales: aportarás tu visión técnica en el desarrollo de propuestas para nuevos clientes. xcskxlj Inglés C1 mínimo (requisito imprescindible); se valorará francés nivel B2/C1. Formación superior en marketing digital, comunicación, publicidad o similar. #J-18808-Ljbffr

Descripción del empleo¿Te apasiona encontrar talento, crear experiencias memorables y construir equipos sólidos?En JYSK buscamos una persona dinámica y con energía que quiera marcar la diferencia.¿Cuál será tu misión?Serás clave en la atracción de talento y en la creación de una experiencia excepcional para los candidatos, construyendo y manteniendo un strong talent pipeline que asegure que siempre contamos con las personas adecuadas, en el momento adecuado.Te unirás a un equipo cercano y en crecimiento, formado por HR Manager y HR Recruiter, donde buscamos incorporar una tercera persona para seguir desarrollando el área de HR.Trabajamos de forma muy colaborativa, con autonomía y mucho espacio para proponer, impactar y construir juntos.ResponsabilidadesConstruir y desarrollar un talent pipeline sólido para necesidades actuales y futurasIdentificar y atraer talento a través de distintos canalesElaborar y analizar indicadores y reportes de selección y talento, contribuyendo a la toma de decisiones del área mediante el análisis de datosMejorar continuamente el proceso de contratación y experiencia del candidatoAnalizar resultados y mejorar continuamente los KPIs de selecciónColaborar con ETTs y consultoras cuando sea necesarioDiseñar y ejecutar campañas locales de marca empleadoraParticipar en ferias de empleo y eventos de talentoGestionar redes como LinkedIn o comunidades localesMantener activo el calendario de employer brandingImpulsar iniciativas como el programa de influencers internosGarantizar una excelente experiencia de incorporaciónCoordinar programas de bienvenida y mentoringImpartir formación sobre cultura y valores JYSKHacer seguimiento del proceso de onboardingMejorar continuamente el proceso de onboarding y experiencia del candidatoAnalizar feedback (incluyendo entrevistas de salidas)CalificacionesExperiencia en selección, idealmente en entornos dinámicos (logística, retail, alto volumen)Habilidad para trabajar en equipo, con alta inteligencia emocional y excelentes capacidades organizativasMentalidad proactiva y orientación a resultadosInterés por employer branding y experiencia de candidatoUbicaciónEl trabajo es presencial en el Centro Logístico de Cheste, Valencia.Información adicionalJYSK quiere incluir a todo el mundo, sin importar la edad, identidad de género, raza, orientación sexual, capacidad física o mental, etnia y experiencia. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que fomenta, apoya y celebra las voces diversas de nuestros empleados. Porque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte.#J-18808-Ljbffr

Cosmo5, grupo global de marketing con presencia en 18 países, ha abierto un proceso de selección para incorporar a un consultor o consultora de Paid Media en su equipo de Media en Madrid. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. El puesto es híbrido, con contrato indefinido, y acaba de publicarse. xcskxlj La persona se encargará de la ejecución y optimización de campañas en Google Ads, Microsoft, Meta, TikTok y LinkedIn, manteniendo comunicación directa con clientes y participando en pitches y estrategias multicanal. #J-18808-Ljbffr

Overview En PwC creemos que nuestro principal activo son las personas: el talento es una de las grandes inversiones de la Firma y la base de cómo trabajamos, aprendemos y crecemos. Por eso buscamos un/a profesional apasionado/a por la Selección y la Atracción de Talento para incorporarse a nuestro equipo de Capital Humano, en un entorno dinámico, colaborativo y con alto volumen de contratación. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. Responsibilities • Gestionar procesos end-to-end de selección de perfiles junior y senior en un entorno con alto volumen., • Tomar necesidades y definir el perfil junto con el cliente interno., • Publicar ofertas y dar seguimiento del funnel (candidaturas, estado, hitos del proceso)., • Realizar screening y entrevistas telefónicas y presenciales., • Impulsar búsqueda directa / sourcing para posiciones donde el mercado lo requiera., • Participar en presentaciones en universidades y foros de empleo., • Coordinar la incorporación (onboarding) de nuevas altas, asegurando una experiencia fluida y profesional., • Trabajar con herramientas de gestión del proceso de selección., • Dar soporte a la gestión y reporting del proceso, con foco en datos y calidad (Excel y seguimiento de pipeline).Requirements, • Experiencia: entre 1 y 3 años en selección, idealmente en entornos con volumen (consultoría, servicios profesionales, ETT/consultoría de selección)., • Imprescindible:, • Capacidad para trabajar con autonomía., • Inglés alto (entorno y stakeholders)., • Excel alto (seguimiento, análisis, reporting)., • Capacidad analítica y atención al detalle., • Muy buenas habilidades de comunicación y relación con cliente interno., • Planificación, calidad y orientación a resultados., • Trabajo en equipo y colaboración., • Alta tolerancia a la presión (picos de actividad y prioridades cambiantes)., • Muy valorable: experiencia en búsqueda directa (LinkedIn Recruiter / sourcing proactivo, mapeos, outreach).What we offer Unirte a un equipo de Capital Humano con impacto real en el crecimiento del negocio y la calidad del talento. Aprendizaje continuo en un entorno donde el desarrollo profesional forma parte del ADN de PwC. Exposición a procesos completos, interlocución con múltiples áreas y posibilidad de especialización en atracción, campus, sourcing y mejora de procesos. Un entorno exigente, sí, pero con foco en excelencia, colaboración y experiencia. xcskxlj Process Evaluaremos tu candidatura y, si encaja, contactaremos contigo para avanzar en las fases de entrevista. #J-18808-Ljbffr

ppSector Servicios y tecnología de la información /p pJornada laboral Completa /p pModalidad de trabajo Presencial /p pNivel profesional Empleado /p pDepartamento Atención Al Cliente /p h3Atención al cliente (Customer Support) /h3 pb¿Buscas un puesto estable donde aprender y desarrollarte profesionalmente? /b /p pEn CTAIMA ayudamos a empresas a gestionar su documentación para que puedan trabajar de forma segura y cumpliendo la normativa. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo para dar soporte tanto en la gestión documental como en la atención a clientes. Hoy contamos con más de 3.000 clientes en más de 20 países y seguimos creciendo internacionalmente /p ul liPrioriza el crecimiento /li /ul pb¿Cuál es la misión del puesto? /b /p pComo miembro de nuestro equipo de Customer Service, serás el primer punto de contacto para nuestros clientes. Tu misión será brindar un servicio excepcional y resolver cualquier consulta o problema que puedan tener. Serás responsable de conocer nuestras herramientas con detalle para garantizar la satisfacción del cliente y mantener relaciones sólidas con ellos. /p pb¿Cuáles serán tus funciones? /b /p ul liAtender y responder a las consultas y solicitudes de los clientes a través de diferentes canales (teléfono, correo electrónico, chat en línea y WhatsApp). /li liProporcionar asistencia técnica y de usabilidad, así como resolver problemas relacionados con nuestros productos y servicios. /li liRegistrar y hacer seguimiento de los casos de atención al cliente en nuestro sistema. /li liColaborar con otros equipos internos para garantizar una resolución rápida y efectiva de los problemas. /li liIdentificar oportunidades para mejorar nuestros productos y servicios según el feedback de los clientes. /li liProporcionar información y orientación sobre el uso de nuestras plataformas y aplicaciones. /li liCrear y mantener una base de conocimientos actualizada con respuestas a preguntas frecuentes. /li liAyudar a conseguir que los contratistas usen la plataforma y recoger su feedback para mejorar continuamente nuestra herramienta. /li liRevisión del uso de la plataforma por parte de los contratistas. /li liCapacitar a clientes titulares y a clientes proveedores y contratistas. /li /ul pb¿Qué buscamos en ti? /b /p ul liExperiencia previa en atención al cliente. /li liHabilidades excepcionales de comunicación verbal y escrita. /li liCapacidad para escuchar y comprender las necesidades de los clientes. /li liHabilidad para resolver problemas de manera efectiva. /li liCapacidad para trabajar en equipo y colaborar con otras áreas. /li liPaciencia y empatía para tratar con clientes en situaciones difíciles. /li liConocimientos básicos de software y tecnología. /li liCapacidad para trabajar en un entorno dinámico y gestionar múltiples tareas. /li liFluidez en español /li /ul pCentro de trabajo en Madrid: Vía de las Dos Castillas, 33, Edif. 7, 3ª planta, 28224 Pozuelo de Alarcón. /p pIncorporación inmediata. /p p25 días laborables de vacaciones anuales (23 + 2 festivos locales de libre elección). /p pJornada intensiva de 08 a 15h los viernes, julio, agosto y el día de tu cumpleaños. /p pCafé, té, infusiones y fruta en la oficina. /p pFormación y desarrollo profesional continuo. /p pIniciativas de bienestar y hábitos saludables. /p pProductos de retribución flexible: transporte, restaurante, guardería y seguro médico. /p pPrograma Referral de candidatos. /p pb¿Te interesa esta oportunidad? /b No dudes en hacérnoslo saber y nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo lo antes posible. ¡Esperamos contar con tu talento y entusiasmo! /p pb¿No es el puesto adecuado para ti? /b No te preocupes! Puedes consultar nuestro portal de empleo para ver otras oportunidades disponibles. Además, te agradeceríamos si compartes esta oferta con tu red de contactos. Podrías ayudar a alguien a encontrar su próximo desafío profesional! /p pPuedes obtener más información sobre CTAIMA visitando nuestro perfil de LinkedIn o nuestra página web. /p /p #J-18808-Ljbffr

pSomos Impress. Creemos que todo el mundo merece una sonrisa que le encante. /ppbr /¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible.br / /ppSomos la mayor red de clínicas de ortodoncia con procesos completamente digitalizados en Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible gracias a un equipo de profesionales especializados en crear sonrisas y al uso de la tecnología más avanzada para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de cada caso. /ppbr / /ppNuestro modelo de negocio, que combina de forma única la excelencia clínica y la digitalización, ha sido reconocido por Forbes como una de las empresas HealthTech de mayor crecimiento y actualmente formamos parte del Top 10 Startups de LinkedIn. /ppbr / /ppNacidos en Barcelona en 2019, hemos crecido hasta convertirnos en referentes del sector, ofreciendo una atención de primer nivel, clínicas insignia y tecnología de vanguardia en 10 países y más de 120 ubicaciones. Y seguimos creciendo rápidamente. Nuestro objetivo es mejorar la salud y la calidad de vida de las personas en todo el mundo. /ppbr / /ppEstamos buscando a un/a strongCoordinador/a de Tratamiento de Alineadores con disponibilidad para reubicarse a Barcelona /strong, trabajando desde nuestras oficinas centrales en el centro de la ciudad. /ppbr / /ppstrongResponsabilidades: /strong /pulliComprender y gestionar las prescripciones de los pacientes para todos los tipos de tratamiento de Impress. /liliDiseñar planes de tratamiento ortodóncico a partir de imágenes 3D escaneadas utilizando software especializado de corrección ortodóncica, creando setups virtuales de acuerdo con las necesidades del paciente y los protocolos clínicos establecidos por Impress. /liliRevisar y aprobar los planes de tratamiento finales, tanto iniciales como refinamientos, dando inicio a la fase de producción. /liliRepresentar a Impress, generando relaciones de confianza con los pacientes y ayudándoles a encontrar la solución de tratamiento que mejor se adapte a sus necesidades y supere sus expectativas. /liliGarantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y protocolos clínicos de Impress en todo momento. /liliAlcanzar los objetivos de eficiencia y calidad (KPIs) para ofrecer la mejor experiencia posible a nuestros pacientes. /liliColaborar con el equipo para fomentar un entorno de trabajo positivo, dinámico y orientado al éxito. /liliMantener una actitud proactiva, con motivación constante y orientación a resultados. /liliLiderar con el ejemplo y apostar por la mejora continua. /li /ulpbr / /ppstrongQué necesitas para tener éxito: /strong /pullistrongGrado en Odontología, con experiencia o formación en Ortodoncia /strong. /liliExperiencia previa en una posición similar. /lilistrongDisponibilidad para reubicarse a Barcelona. /strong /liliCapacidad de aprendizaje, disciplina y autonomía. /liliCompromiso, orientación a objetivos y enfoque en resultados. /liliExperiencia utilizando software de diseño dental. /liliExcelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales. /liliEspíritu de equipo y actitud proactiva. /li /ulpbr / /ppstrongQué ofrecemos: /strong /pullistrong¡Un equipo internacional! /strong Trabajarás con profesionales de todo el mundo desde nuestras strongoficinas centrales en Barcelona /strong, ubicadas en el distrito del Eixample. /lilistrongSalario fijo: /strong €22.000 brutos anuales + €2.000 de bonus (vinculados al cumplimiento de /liliKPIs). /liliJornada completa de strong40 horas semanales /strong, de lunes a viernes de 09:00 a 18:00. /lilistrongBeneficios y descuentos en nuestros tratamientos, alineadores y productos. /strong /liliOportunidades reales de desarrollo profesional dentro de una compañía innovadora y una de las principales scale-ups internacionales del sector. /liliEntorno de trabajo colaborativo y cultura positiva. xhfqzwm /liliEquipos internacionales y diversos. /li /ul

The Marketing Cloud Product Owner is responsible for defining, prioritising, and delivering the product roadmap for Marketing Cloud (e.g., Salesforce Marketing Cloud and Data Cloud). Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos de la oferta de trabajo, incluyendo la experiencia requerida y las funciones y tareas asociadas. This role acts as the bridge between business stakeholders, marketing teams, and technical delivery teams, ensuring that marketing automation capabilities deliver measurable business value and align with organisational strategy. The Product Owner owns the end-to-end product lifecycle, from vision and backlog management to delivery and continuous optimisation. Key Responsibilities 1. Product Vision & Strategy • Define and communicate a clear product vision aligned with marketing, CRM, and business objectives., • Develop and maintain the Marketing Cloud roadmap (campaign orchestration, personalisation, lead management, etc.)., • Ensure alignment with enterprise initiatives such as customer experience, data strategy, and digital transformation. 1. Backlog Management & Prioritisation • Own and manage the product backlog, ensuring it is prioritised based on business value, ROI, and dependencies., • Translate business needs into user stories, epics, and acceptance criteria., • Continuously groom and refine backlog items based on feedback and evolving priorities. 1. Stakeholder Management & Collaboration Act as the voice of the business and customer. • Marketing teams (campaign execution, segmentation), • Data Cloud team (CDP, Segmentation), • CRM & Sales teams, • Data & Analytics teams, • Integration teams (Zoom, LinkedIn, Workfront, Boomi) Key Activities • Facilitate alignment across cross-functional teams and ensure clarity of requirements., • Provide end‑user demonstrations and trainings. 1. Marketing Automation Platform Ownership Drive the design and evolution of Marketing Cloud capabilities, including: • Journey orchestration, • Audience segmentation and activation, • Personalisation and campaign automation, • Integration with CRM, Data Cloud, and other systems 1. Delivery & Agile Execution Work closely with Agile teams to: • Participate in PI planning, sprint planning, reviews, and retrospectives., • Clarify requirements and remove delivery blockers., • Ensure timely and high‑quality delivery., • Validate deliverables against acceptance criteria. 1. Value Realisation & Performance Tracking • Define KPIs and success metrics (campaign performance, adoption, ROI, efficiency gains)., • Monitor product performance and drive continuous improvement., • Use data insights to refine roadmap and prioritisation. 1. Governance, Adoption & Enablement • Establish product governance standards, processes, and documentation., • Drive user adoption via training, documentation, and stakeholder enablement., • Ensure compliance with data privacy and regulatory requirements. Required Skills & Experience Experience 5–10 years in: • Marketing Automation, • CRM, • Digital Marketing, • Product Owner roles, • Product Manager roles, • Business Analyst roles Preferred Experience • Hands‑on experience with Salesforce Marketing Cloud. xcskxlj, • Experience with similar platforms such as Eloqua and Marketo. Core Skills Strong understanding of: • Marketing automation workflows, • Customer journeys and personalisation, • Campaign management and segmentation Additional skills • Agile/Scrum expertise, • Backlog management and sprint lifecycle management, • Stakeholder management and communication skills, • Analytical mindset with data‑driven decision‑making, • Ability to translate business needs into technical requirements Nice to Have • Knowledge of the Salesforce ecosystem (CRM, Data Cloud, integrations), • Experience with data models, APIs, and integrations, • Familiarity with GDPR and data privacy principles Key Competencies • Strategic thinking and vision alignment, • Customer‑centric mindset, • Decision‑making and prioritisation, • Cross‑functional leadership, • Communication and influence Success Metrics • Adoption and usage of Marketing Cloud capabilities, • Campaign effectiveness and ROI improvement, • Time‑to‑market for marketing initiatives, • Quality and stability of delivered features, • Stakeholder satisfaction and alignment #J-18808-Ljbffr

Misión del Puesto A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Te vas a encargar de impulsar el crecimiento del negocio de GIGAS en la zona de Madrid mediante la identificación, prospección y captación activa de nuevas cuentas corporativas (70% Hunter), así como la fidelización, retención y desarrollo estratégico de la cartera de clientes actuales (30% Farmer). Serás responsable de posicionar las soluciones de Cloud, Telecomunicaciones, IA y Ciberseguridad de GIGAS en el mercado empresarial, garantizando el cumplimiento de los objetivos de facturación y rentabilidad asignados, y asegurando una experiencia de cliente excelente y de largo plazo. ¿De qué responsabilidades y tareas te vas a encargar? • Equilibrio comercial (70% Hunter / 30% Farmer): Focalización en la captación proactiva de nuevo negocio en el mercado nacional, combinada con la fidelización y el crecimiento estratégico de las cuentas clave ya existentes., • Prospección activa y apertura de mercado: Identificación de empresas target (perfil de cliente ideal) mediante técnicas avanzadas de puerta fría digital (LinkedIn Navigator, eventos, bases de datos) para generar un pipeline constante., • Venta consultiva tecnológica: Auditoría de las infraestructuras actuales de los clientes para traducir el porfolio de GIGAS (Cloud, Telecomunicaciones, IA y Ciberseguridad) en propuestas de valor de negocio rentables y comprensibles., • Interlocución técnica y de negocio: Capacidad para conectar con perfiles técnicos (CIO/CTO), entender sus necesidades críticas y estructurar propuestas que demuestren un ROI claro ante la dirección financiera., • Gestión del ciclo completo de venta (End-to-End): Dominio absoluto de todas las fases comerciales, liderando de manera autónoma desde la cualificación inicial y la defensa técnica hasta la negociación de contratos complejos y el cierre., • Liderazgo de licitaciones y RFPs: Coordinación y respuesta precisa a pliegos de condiciones y propuestas complejas para grandes cuentas, asegurando el cumplimiento de requisitos técnicos, legales y plazos., • Desarrollo de cuentas (Cross-selling y Up-selling): Identificación de necesidades latentes en la cartera de clientes actuales para maximizar el valor de vida del cliente (Customer Lifetime Value) mediante la venta cruzada o de mayor valor., • Gestión rigurosa del CRM y Forecast: Disciplina en el uso de herramientas de gestión para mantener un reporte preciso del ciclo de venta, un embudo sano y previsiones de cierre fiables., • Orientación a objetivos y resultados: Enfoque directo al cumplimiento de cuotas y métricas de venta mensuales (NCA), trimestrales y anuales, demostrando tolerancia a la presión y eficiencia en el funnel de conversión., • Embajador de marca GIGAS: Representación estratégica de la compañía en el tejido empresarial, contribuyendo directamente al crecimiento sostenido de los ingresos recurrentes de la organización. Requisitos mínimos • Experiencia mínima de 3-5 años en el sector tecnológico, especialmente en venta de cloud en entornos SAS., • Sólidos conocimientos técnicos en Cloud., • Conocimiento del mercado español., • Perfil field sales, acostumbrado/a a trabajar con forecast mensual, face to face con cliente y con objetivos ambiciosos. ¿Con qué competencias nos gustaría que contaras? • Fuerte orientación al cliente., • Proactividad, empatía y constancia., • Creatividad para encontrar soluciones, presentarlas, negociarlas y cerrarlas., • Gran capacidad de negociación., • Capacidad para enfrentarse a entornos competitivos de alta presión., • Autonomía para la gestión y captación de clientes., • Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Retribución compuesta por fijo y comisiones., • Horario de oficina con flexibilidad en la entrada y salida., • Modalidad de trabajo híbrida., • Plan de Retribución Flexible con Cobee., • Muy buen ambiente de trabajo. xcskxlj, • Opción de contratación en otras ciudad de España como Barcelona, Sevilla, Málaga, Bilbao y Valencia. #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen /h3pDesde Somos Design, empresa de facility service, lideramos la gestión integral de Recursos Humanos para compañías referentes como VP Hoteles, Ginkgo Restaurantes y otros clientes de los sectores hotelero, restauración y servicios. Nuestro motor es la pasión por las personas, la excelencia en el servicio y la creación de equipos de alto rendimiento que impulsen el crecimiento de nuestros clientes. /ppQueremos incorporar un/a Técnico/a Especialista en Selección de Personal, con sólida experiencia y un enfoque innovador, que nos ayude a captar el mejor talento en un entorno dinámico y en pleno crecimiento. /ph3Ubicación /h3pMadrid (presencial, con posibilidad de algún día de teletrabajo según necesidades) /ph3Experiencia requerida /h3p3 a 5 años /ph3Funciones principales /h3ulliGestión Integral de Procesos de Selección, principalmente para perfiles de hotelería, restauración y sector servicios (corporativos, mandos intermedios y operativos). /liliDefinición de Perfiles y Publicación de Ofertas en portales especializados, redes profesionales, y plataformas propias. /liliCriba Curricular, Entrevistas y Evaluación de Competencias, tanto presenciales como online. /liliParticipación activa en el diseño de estrategias de atracción de talento, Employer Branding y ferias de empleo. /liliDesarrollo e implementación de herramientas tecnológicas, bases de datos y plataformas para optimizar los procesos de selección. /liliElaboración de informes de selección y presentación de candidatos/as finalistas. /liliFormación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar. /liliExperiencia previa de 3 a 5 años en selección de personal, preferiblemente en entornos de hotelería, restauración o sector servicios. /liliNivel alto de Inglés (se realizará prueba de nivel). /liliConocimiento y manejo de herramientas digitales de selección, como portales de empleo, LinkedIn Recruiter, software de gestión de candidaturas (ATS), test de competencias, etc. /liliAlta capacidad de comunicación, empatía y orientación a resultados. /liliDominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Outlook). /li /ulh3Beneficios /h3ulliContrato Indefinido, queremos que te quedes mucho tiempo con nosotros. /liliFormaciones internas. /liliBeneficios sociales en Retribución Flexible adhiriéndote al Seguro Médico privado. /liliBenefíciate de descuentos en productos y servicios gracias a “exclusive Benefits” solo por formar parte del Grupo VP. Y de “Plus Benitf” por parte de la Alianza Hotelera. /liliSalario según valía. /liliExcelente ambiente de trabajo. /li /ulpstrongSi tienes pasión por la selección, te motiva encontrar el mejor talento y quieres formar parte de un equipo que apuesta por la innovación y las personas, ¡ te estamos esperando ! /strong /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Quiénes somos? /h3 pEn CTAIMA ayudamos a las organizaciones a ser más seguras y responsables mediante tecnología y servicios especializados para la gestión de contratistas y compliance legal. Hoy en día contamos con más de 3.000 clientes en más de 20 países distintos y continuamos en proceso de fuerte crecimiento y expansión internacional. /p ul liPrioriza el crecimiento /li /ul h3Nuestro ADN CTAIMA /h3 ul liDemuestra ownership /li li¡Resuelve! /li liPon al cliente primero /li liSé entusiasta /li liPrioriza el crecimiento /li /ul h3¿Cuál es la misión del puesto? /h3 pFormar parte del equipo de Talent para dar soporte en los procesos de selección y atracción de talento, contribuyendo a ofrecer una excelente experiencia a las personas candidatas y aprendiendo de primera mano cómo se gestionan los procesos de reclutamiento en una empresa internacional y en crecimiento. /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liColaborar con el equipo de Talent y los Hiring Managers en la definición de perfiles, comprendiendo las necesidades de cada vacante. /li liDar apoyo en la redacción y publicación de ofertas de empleo a través de nuestro ATS (Factorial), integrado con LinkedIn y otros portales de empleo. /li liParticipar en el cribado inicial de currículums, aprendiendo a identificar el encaje entre las candidaturas y las posiciones abiertas. /li liAcompañar al equipo en entrevistas iniciales (telefónicas y online), adquiriendo progresivamente mayor autonomía en el proceso. /li liAyudar en la coordinación de las distintas fases de selección y en la actualización de la información en el ATS. /li liColaborar en la comunicación con las personas candidatas, asegurando una experiencia cercana y cuidada durante todo el proceso. /li liDar soporte en los procesos de onboarding, contribuyendo a que las nuevas incorporaciones tengan una excelente bienvenida. /li liAprender a trabajar en un entorno colaborativo, manteniendo una relación constante con Hiring Managers y el equipo de People. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liEstar cursando o haber finalizado recientemente estudios relacionados con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o áreas afines. /li liInterés por el ámbito de Talent Acquisition, selección de personal y employer branding. /li liBuenas habilidades de comunicación oral y escrita. /li liCapacidad de organización y atención al detalle. /li liActitud proactiva, ganas de aprender y orientación al trabajo en equipo. /li liInterés por trabajar en un entorno dinámico e internacional. /li liManejo de herramientas ofimáticas y entorno digital. /li /ul h3Valorable /h3 ul liHaber realizado prácticas previas en selección de personal o Recursos Humanos. /li liConocimiento de LinkedIn Recruiter, ATS o herramientas similares. /li liNivel de inglés. /li liInterés por el sector tecnológico, SaaS o entornos internacionales. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liOficinas en Madrid: Vía de las Dos Castillas, 33. Edificio 7, planta 3ª. 28224 Pozuelo de Alarcón (Madrid). /li liLa oportunidad de aprender de primera mano cómo funciona un equipo de Talent Acquisition en un entorno internacional y en crecimiento. /li liAcompañamiento continuo por parte del equipo de Talent y exposición directa a Hiring Managers de diferentes áreas de negocio. /li liFormación y desarrollo profesional continuo para impulsar tu aprendizaje y crecimiento. /li liCafé, té, infusiones y fruta en la oficina. /li liIniciativas de bienestar y hábitos saludables. /li liAcceso a Corporate Benefits (portal de descuentos para empleados). /li liAcceso a productos de retribución flexible: transporte, restaurante, guardería y seguro médico. /li /ul h3¿Te interesa esta oportunidad? /h3 pNo dudes en hacérnoslo saber y nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo lo antes posible. ¡Esperamos contar con tu talento y entusiasmo! /p h3¿No es el puesto adecuado para ti? /h3 p¡No te preocupes! Puedes consultar nuestro portal de empleo para ver otras oportunidades disponibles. Además, te agradeceríamos si compartes esta oferta con tu red de contactos. ¡Podrías ayudar a alguien a encontrar su próximo desafío profesional! /p pPuedes obtener más información sobre CTAIMA visitando nuestro perfil de LinkedIn o nuestra página web. /p h3CTAIMA Conocimiento | Tecnología | Personas /h3 h3PROTECCIÓN DE DATOS /h3 pResponsable: CTAIMA OUTSOURCING Y CONSULTING S.L. (B ), Finalidades: Participar en procesos de selección de personal. DERECHOS: Puede retirar su consentimiento y acceder, rectificar, suprimir sus datos y demás derechos en Más Info en /p /p #J-18808-Ljbffr

For centuries, our olive oil has been a staple of kitchens around the globe. Armed with knowledge and passion, we are focused on producing quality olive oil and leading our industry into a more sustainable future. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Deoleo is the world’s largest olive oil company with world leading brands such as Carbonell, Bertolli and Carapelli. Producing our oil in Spain and Italy; and distributing our brands from Australia to Alaska. We´re a multinational company with offices in many locations, headquartered in Madrid, Spain. Our mission is to nurture healthier futures by making Mediterranean goodness available to all. Our ambition is to be the undisputed leader of the olive oil industry. Without compromising traditional flavors, the company strive to offer premium-quality products in line with today’s lifestyles. All Deoleo’s brands meet and exceed the extensive, strict quality requirements of the International Olive Council (IOC), the European Union (EU). Beyond olive oil, Deoleo products include premium vinegars and the finest table olives available. DEOLEO is committed to making a positive impact on the planet and the people we serve, ensuring that every drop of our olive oil is produced with care and respect so our purpose in sustainability is Caring for cares for you. For Deoleo, sustainability is more than just a buzz word – it is the key to adding value to our brands, our society and our planet. To continue making quality products that delight consumers, we must work in ways that preserves the environment and support the people that make our business possible. Thinking and acting sustainably is the key to nurturing a healthier future. What are we looking for? We are looking for a Carapelli Global Brand Director with analytics skills and business vision to join our Global Business Development Team in our Global Headquarter (Madrid). Mission Lead and coordinate Carapelli’s global brand strategy, ensuring international consistency and local relevance. Drive the development of brand fundamentals and innovation projects, secure coherent communication across key markets, and collaborate closely with global and local marketing teams to build a strong innovation pipeline and integrated execution that supports brand growth. Key Responsibilities • Leadership of the Brand Coalition of Carapelli, working together with the Global Brand Director and Brand Coalition Team Members., • Support Bertolli marketing teams in the countries (not just Brand Coalition members), • Development of Carapelli marketing mix (Brand Fundamentals development), especially:, • Support in the development of the brand's innovation projects, • Lead the communication platform development, • Manage and develop communication and media plans with responsibility in investment decisions., • Establishment of synergies with the different countries through the instruments defined by Marketing Global Team., • Take responsibility for the main KPIs of the different brand/market combinations and Bertolli as a whole, • Continuous communication with the BUsYou will needEducation, • University Education with Degree or equivalent qualification, post-graduate marketing qualification desirableExperience, • Proven expertise and wide-ranging experience of Strategic Marketing (specifically communication & innovation) at a senior level in a FMCG global organization, • Strong business acumen and preferably marketing experience in global consumer brands, • Experience functioning effectively in a senior-level environment, able to operate effectively with senior managers within the Company., • High level of Consumer Marketing knowledge., • Desirable: experience in multinational working with different countries, having manage a brand from a local and a global perspective., • Fluent in spoken and written English. Second/third European language an advantage., • Proven ability to think strategically and able to translate global marketing vision and strategies into a compelling vision and story at local and BU level, • Able to work with competing goals and resource priorities; able to build partnership and working collaboratively with others to meet common targets., • Proven experience in managing 360 communication plans with specific focus on digital platforms., • Demonstrate ability to Influence/ persuades others, great communication skills in using compelling arguments to gain the support and commitment of others, • Cross cultural awareness and ability to work with very different cultures.Our DEOLEO “Live Green” benefits will include:, • DEOLEO Welcome basket, with some of our key products & brands (Carbonell, Koipe, Hojiblanca), • DEOLEO Live Green digital tour with specific focus on bring life our end-to-end processes (from harvest to bottle), • Fruit in the office, • DEOLEO Employee platform discounts with lots of offers to get discount in hotels, supermarkets, car insurance, etc..., • Access to our Deoleo Learning Academy where you can experience the power of inspirational online assessments and courses. Our training is designed to stimulate the development of all the key competences to face the challenges of today and tomorrow, we have more than a hundred courses available.Be part of DEOLEO Team and you will find:, • Leadership: We lead the way and empower everyone to get job done no matter position or level in DEOLEO., • Diversity: We work in a place where everyone can fit-in, embracing everyone contribution., • Sustainability: We act in the best interest of Olive Oil sustainable future., • Resilience: We can adapt and react with speed without losing focus on the results. If you believe you match these values, we are looking forward to meeting you! We are committed to providing equal opportunities to talent from all backgrounds. At DEOLEO we believe that diversity adds incredible value to our teams, our products, and our culture. And therefore, DIVERSITY is one of our key values. We know that the best ideas and solutions come by bringing together people from all over the world and by fostering a culture of inclusion where everyone feels heard and has the chance to make a real impact. xcskxlj Ready to have a look into what´s going on in DEOLEO? Follow us in LinkedIn (Deoleo), Instagram (Carbonell) #J-18808-Ljbffr

Publicis Groupe is the world’s largest communications group, a solutions platform present in more than 100 countries. At Leo Burnett we focus on HumanKind, blending creativity, strategy and multidisciplinary expertise to deliver unique, personalized value propositions that help clients grow their brands. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Overview As an Account Executive on the Account Management team, you will provide day‑to‑day service on one or more non‑competing clients, serving as the primary client liaison. Your responsibilities include coordinating client requests internally, managing projects, and building strong relationships with clients and external partners. You will report to an Account Manager or Account Director. Responsibilities • Establish a direct relationship with the client’s marketing team and internal agency departments., • Coordinate internal departments and occasional external suppliers., • Manage and advance multiple client projects simultaneously., • Ensure timely delivery of campaigns and coordinate production and delivery of On/Offline projects., • Prepare briefs, status reports, competitive reviews, progress meetings and presentations., • Provide updated and precise information to senior Account Management contacts., • Handle budgetary control of your brand and coordinate billing. Qualifications • Bachelor’s degree in Advertising, Marketing, Management, Economics, or approximately 3 years of client‑management experience showing a clear client orientation., • High English proficiency., • Strong knowledge of the digital communication environment., • Good people and communication skills: dynamic, flexible and proactive., • Strong problem‑solving skills., • Open to new ideas and change. Additional Information • Flexible Benefits (Coverflex): Meal vouchers, health insurance, transportation and more., • Growth Opportunities: Career advancement through local and global training programs across technical and soft skills., • Free Online Training: Unlimited courses from LinkedIn Learning and Udemy via the AI platform Marcel., • Partner Certifications: Opportunity to obtain certifications from Meta, Google, Amazon., • Work from anywhere: Telecommute up to 6 weeks from over 100 countries., • Attractive holidays package including birthday, Advertising Day off and additional days off., • Work‑Life Balance: Hybrid model with up to two days working from home, summer hours, full remote during Easter, Christmas and 3 weeks in summer; flexible start schedule., • Well‑being initiatives: daily meditation or yoga and other health programs. EEO Statement Publicis Groupe is committed to building a culturally diverse workforce and strongly encourages applications from underrepresented groups. We provide equal opportunity and welcome applicants regardless of race, color, religion, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, age, disability, marital status, or any other protected status. xcskxlj If you need a reasonable adjustment during recruitment because of a disability or medical condition, please discuss it with the recruiter. #J-18808-Ljbffr

Pluxee Spain is seeking a Social Media Specialist on a maternity leave cover to design, implement and optimize our social media strategy across LinkedIn, Instagram, TikTok and YouTube. Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. You will collaborate with content, comms, paid media and analytics to grow engagement and support campaigns. The ideal candidate has 3–5 years in community management, strong storytelling, and hands-on experience with Canva and CapCut. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

APPLE TREE Madrid busca un/a experto/a en redes sociales para gestionar cuentas y ejecutar planes de acción para distintos clientes. ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Se valorará experiencia en LinkedIn, creación de contenidos y monitorización de KPIs. Se ofrece trabajo híbrido y enfoque en desarrollo profesional. Se requiere nivel muy alto de inglés y al menos cuatro años gestionando estrategias de comunicación digital desde agencia o cliente final. Interés en entornos corporativos y liderazgo de opinión. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Lead Commercial Analyst – Automated Flexibility Trading (m/f/d) ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. • Full-time, • Business Units: ME - Energy Management If you thrive in fast-moving, data-driven environments and enjoy solving complex commercial problems, this could be your next step. This role offers the opportunity to shape how flexible assets are valued and monetised across Southern Europe. We are looking for professionals with backgrounds in Mathematics, Physics, Computer Science, Engineering or Business to join Statkraft’s Automated Flexibility Trading team. Statkraft’s Automated Flexibility Trading team operates at the intersection of asset flexibility, market volatility and algorithmic decision‑making. Our systems make millions of real‑time decisions every day across intraday, balancing and ancillary services markets, directly shaping PnL. As we scale this capability across Spain, Italy and France, we are looking for a Lead Commercial Analyst to take commercial ownership of flexibility optimisation in the region. Why Statkraft? Statkraft has been making clean energy possible for over a century. That’s what we offer. 125 years of unrivalled expertise in supplying the world with what it needs most. Because in the fight against climate change, we don’t see renewable energy as part of the solution. We believe it must be the solution. With us, you’ll shape a career that is truly forward-facing with many amazing opportunities and offerings to match. But there’s more work to be done. That’s why we need you to join us. Energy markets are becoming more complex, more volatile and more data‑driven. Success increasingly depends on real‑time optimisation and the smart use of flexibility from both Renewable Assets and Battery Energy Storage Systems (BESS) to maximise value creation. Statkraft is strengthening its end‑to‑end market capabilities across Europe, combining long‑term origination with sophisticated short‑term optimisation and trading. Southern Europe – and Spain/France/Italy in particular – is playing an increasingly important role in this journey, expanding into short-term trading and BESS optimisation, supported by strong collaboration across Statkraft’s European market organisation. Madrid offers the opportunity to work close to the market, close to assets and close to decisions. You will help build the flexibility backbone of Southern Europe, being part of a high‑performing, international environment where technology, analytics and commercial judgement come together to unlock value from renewable and flexible portfolios. For professionals who want responsibility, growth and the chance to make a real commercial impact in the energy transition, Statkraft in Madrid is a compelling next step. Working in Automated Flexibility Trading team The team is part of the Cross-functional Optimization department within Energy Management. Energy Management is responsible for energy management of all Statkraft’s own and 3rd party assets and consumers in Europe, delivering production planning and access to physical energy markets. We also deliver weather, hydrology, climate and market analysis across Statkraft. The Automated Flexibility Trading Team is responsible for developing and implementing algorithmic trading and virtual power plant solutions that automatically trade and steer asset flexibility in real-time and run proprietary trading activities in order to commercially optimise Statkraft’s portfolio in the relevant energy markets. The exciting and innovative projects the team works on with the trading desks are revolutionizing Statkraft's energy management operations and helping to keep Statkraft as a leading market participant in the complex energy markets of the future. The energy sector is currently facing a strong transition towards digitalization and automation driven by decentralisation of generation and increased market dynamics. To handle the resulting increased complexity efficiently, Statkraft makes use of algorithmic trading and virtual power plant solutions that automatically balance renewable generation, steer asset flexibility in real-time and run trading activities. These algorithms make millions of decisions per day to send orders to the power exchange and steer the physical assets. Responsibilities The Lead Commercial Analyst in the Automated Flexibility Trading Team is a critical and multi-faceted role for the Southern European business. The role combines elements of commercial ownership, analytical leadership, and strategic thinking. You will be expected not only to build and extend models, but to actively shape how flexibility is deployed and monetized – always with a clear view on risk, optionality and PnL impact. • Own the development and improvement of automated trading and optimisation algorithms for flexible assets, with clear accountability for value creation., • Extend, adapt and localise optimisation and trading frameworks for Southern European wholesale power and ancillary services markets, • Translate complex analytical outputs into clear, decision-ready pricing inputs and commercial recommendations, • Continuously challenge model assumptions, data quality and market representations based on observed fundamentals and market behaviour, • Act as a sparring partner to traders, originators and portfolio managers, • Contribute to the improvement of our algorithmic trading and monitoring systems About you We are looking for professionals with backgrounds in Mathematics, Physics, Computer Science, Engineering or Business with the essential skills to future-proof our business and renewable energy solutions. That includes knowledge in: • Excellent university degree, e.g. in mathematics, physics, computerscience or business with strong quantitative focus, • Proven experience developing analytical, optimisation or trading models in a commercial environment, • High diligence and quality in coding and model development preferably experience in Python, • Experience in Spanish wholesale and ancillary services power market, ideally in optimising and trading is a must, • Ability to solve analytical problems under time pressure and navigate uncertainty, • Proactive and independent way of working, high reliability, strong communication skills, • Fluent in English, any other European languages are an advantage What we offer A career with Statkraft is a career filled with purpose – meaning that every employee is not just making a living, they are making a real difference to the planet, our communities and the future. Together, we work on the front lines of changing the game for renewable energy. From hydrogen development to algorithmic trading and everything in between. We have 125 years of unrivalled expertise in creating the technologies that put ecosystems, communities and our environment first. With us, you’ll shape a career that is truly forward-facing with many amazing opportunities and offerings to match. This includes: • Unlimited learning opportunities at various levels of the organisation including LinkedIn Learning and our internal competence development system “Motimate”, • The chance to grow your career alongside a truly global network of experts, leaders, specialists and graduates from different countries and backgrounds, • The opportunity to work somewhere with pride, and to be able to honestly say “My work is contributing to saving the planet”, • A work culture that puts emphasis on the individual, offering flexible working solutions, parental leave and work life balance principles, • A focus on fun outside of work, supported by various activity groups, • Statkraft offers competitive terms of employment and benefits schemes, and we’re a trusted employer that puts the safety of our people first. We believe that a safe and healthy working environment is a matter of choice, not chance. Statkraft manages critical infrastructure and services in several countries. xcskxlj The applicant must be eligible for security clearance and authorisation. #J-18808-Ljbffr

Company description Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Publicis Groupe, the world's largest communications group, is a solutions platform that is present in more than 100 countries. Do you want to know more about the agency/brand or area of expertise you will be applying for in this role? Keep reading! Nurun is a global design and technology consultancy that creates products, services, and platforms for a connected world, grounded in state-of-the-art data science. Overview We are seeking a creative Art Director who loves generating ideas and making them shine visually. He or she must be obsessed with craft, both offline and digital, and be a true design nerd—constantly curious, always learning, and inspiring the team. Responsibilities • Participateonthe creation of campaigns ofdifferent characteristicsfrom conceptualization to execution with an integrated team., • Having the possibility open to always propose ideas for any client in the house,participatein open briefs, perform pro-activities, etc., • Work in a cohesive team in which we are all partners above anything else, and where the common ambition is to share ideas and develop them among all., • Ideation,creationand presentation of integrated campaigns., • Design and execution of online and offline advertising campaigns., • Presentations directly with the clients., • Responsible for direct photo shootings and film shootings. Qualifications • Bachelor’s Degreein Marketing or AdvertisingorAudiovisual CommunicationorGraphic Design / Visual Design ORhavepreviousexperience (+3years), • Have a sense of teamwork and want to be part of a group of colleagues who take care of themselves, valuethemselvesand respect each other., • Easeto expresscreative ideas clearly and concisely., • Understand communication as an integrated “whole” and not as something on / off., • Demonstrable experience creating and designing offline and online campaigns., • High levelof involvement,commitmentand responsibility. We thinkyou’reawesome if you: • Language: Advanced level of English will be assessed at interview by The Talent Team., • We value optimistic, dynamic, and pro-active person withgood communicationskills, great capacity for teamwork and beingvery organized. Additional information Why join us? Because we offer reasons such as: • Flexible Benefits (Coverflex):Enjoy more than just work with flexible compensation including meal vouchers, health insurance, transportation, and more., • Growth Opportunities:You can advance in your career not only through the experience of working with major clients but also by accessing local and global training programs specialized according to your role, covering both technical and soft skills., • Free Online Training:You can access unlimited courses from LinkedIn Learning and Udemy Catalogs through our artificial intelligence platform "Marcel"., • Partner Certifications:You'll have the opportunity to obtain certifications from industry giants such as Meta, Google, or Amazon., • Work from anywhere:Telecommute up to 6 weeks from over 100 countries with our #WorkYourWorld program., • Attractive holidays packageincluding your birthday & Advertising Day off plus some additional days off. Rest is also important!, • Well-being:We prioritize the well-being of our staff and organize various health initiatives such as daily meditation or yoga among others. Employee benefits are an integral part of the company’s annual compensation package. These benefits are subject to the company’s current policies and guidelines and may be modified, updated, or adjusted at the company’s discretion to reflect organizational needs, regulatory requirements, or business conditions. We are certified as a Great Place to Work, your happiness and providing you with an outstanding experience means a lot to us, let's enjoy! Here at Publicis Groupe, we are committed to building a culturally diverse workforce and therefore strongly encourage applications from underrepresented groups. We are committed to equality of opportunity and welcome applications from all individuals, regardless of their background: we do not discriminate on the basis of race, color, religion, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, age, disability, marital status, or any individual´s status in any group or class protected by law. If you have any reasonable adjustment needs arising from a disability or medical condition to fully participate in the recruitment process, please discuss this with the recruiter who contacts you. All employees are committed to complying with obligations regarding Information Security and Technologies, obligations related to the use of Artificial Intelligence, obligations stemming from the Quality and Environmental Management System, as well as obligations derived from the Integrity Management System, Corruption Prevention, and the Anti-Bribery and Anti-Corruption Policy. Furthermore, all employees are required to complete mandatory training courses, declarations, and compliance commitments in these areas. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¿Tienes experiencia en mecánica de camiones? Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. ¿Has trabajado en concesionarios de vehículos industriales o en inspección técnica? ¿Te interesa formar parte de un proyecto relacionado con un fabricante líder de camiones? ORTEC ENGINEERING – SPAIN busca incorporar Delivery Inspectors para un proyecto de Renault Trucks, enfocado a la inspección y validación de vehículos industriales antes de su entrega final. Las personas seleccionadas se integrarán en un equipo técnico especializado, participando en las actividades de inspección, verificación y entrega de camiones, garantizando que los vehículos cumplen con los estándares de calidad, seguridad y funcionamiento establecidos por el fabricante. Las funciones se desarrollarán tanto en instalaciones del fabricante como en instalaciones de carroceros, en función de las necesidades del proyecto. Entre sus responsabilidades se incluyen: • Realización de Pre-Delivery Check (PDI) de vehículos industriales., • Inspección técnica y visual de camiones antes de su entrega., • Comprobación del correcto funcionamiento de sistemas mecánicos, eléctricos y de seguridad., • Identificación y reporte de posibles incidencias o no conformidades., • Traslado y transporte de vehículos cuando sea requerido., • Colaboración con concesionarios, fabricantes y carroceros para asegurar la calidad final del producto Buscamos profesionales que cumplan con el siguiente perfil: • Formación técnica en mecánica, especialmente vinculada a vehículo industrial:, • FP en Mecánica / Automoción, • Grado Medio o Superior en áreas relacionadas, • Experiencia en camiones, valorándose especialmente:, • Mecánico de vehículos industriales, • Mínimo 2 años de experiencia en concesionario de camiones o entorno de vehículo industrial., • Capacidad de análisis, atención al detalle y orientación a la calidad., • Autonomía y responsabilidad en el desempeño del trabajo. Se valorará especialmente: • Experiencia previa en procesos de PDI o entrega de vehículos industriales., • Conocimiento de estándares de calidad del fabricante., • Experiencia con Renault Trucks u otras marcas del sector., • Disponibilidad para desplazamientos puntuales. Si tu perfil encaja, te invitamos a inscribirte y formar parte de este proyecto. Tendrás acceso al sistema de formación de ORTEC ENGINEERING, que te permitirá adquirir y consolidar los conocimientos necesarios para el desarrollo de tus funciones. En ORTEC ENGINEERING - SPAIN estamos orgullosos de considerar la Diversidad y la Inclusión como elementos esenciales en cada cosa que hacemos. xcskxlj Estamos comprometidos con nuestra política de Igualdad de Oportunidades en el Empleo independientemente de la raza, el color, la etnia, el género, la edad, la orientación sexual, la identidad de género, la religión o por razón de discapacidad. Nota: Por medio de tu aplicación activa en este proceso de selección vía LinkedIn, autorizas el tratamiento y uso de tus datos personales, incluyendo tu perfil en LinkedIn, de acuerdo a la POLÍTICA DE PROTECCIÓN DE DATOS DE - ORTEC ENGINEERING – ORTEC GROUP disponible en J-18808-Ljbffr

REPORTING TO: VP, Business Operations Support Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. OFFICE LOCATION: Madrid, Spain ROLE TYPE: Hybrid, Full-time IPC is a global fintech company that puts people at the center of innovation. With a strong global footprint, we empower financial institutions and capital markets with advanced cloud-based trading communications and managed connectivity solutions. Through our portfolio of communications and connectivity solutions, we focus on solving business challenges and adapting to regulatory changes in the fast-paced global financial markets. This enables our clients to maintain consistent market access, a strong competitive advantage, and enhanced operational efficiency. Join a team that is dedicated to delivering groundbreaking products and making a significant impact on our clients' success. Overview This role is responsible for providing high-quality analytical and financial insights to senior management and external stakeholders (e.g., the Board of Directors) to support strategic decision-making and business transformation initiatives. The successful candidate will deliver comprehensive financial and operational analysis, including budgeting, forecasting, variance and trend analysis, KPI development and tracking, and qualitative assessments of risks and opportunities. A key responsibility will be to own, maintain, and continuously enhance the company’s financial model, leveraging advanced Excel and financial modelling skills to simulate business scenarios and inform strategic planning. The ideal candidate will have a strong background in financial planning and analysis (FP&A) and a deep understanding of the communications and/or network services industry. Key responsibilities • Own, develop, and continuously improve the company’s financial model to support forecasting, scenario planning, and strategic initiatives., • Apply advanced Excel and financial modelling techniques to assess business performance and inform decision-making., • Conduct variance, sensitivity, and trend analyses to highlight key business drivers and potential risks/opportunities. Business Partnering & Strategic Insight • Act as a trusted advisor and thought partner to the business transformation team, finance organization, and key functional leaders., • Challenge assumptions, scope and frame business problems, and deliver data-driven insights that influence strategic outcomes., • Support the formulation and tracking of transformation programs, including defining KPIs and success metrics. Reporting & Communication • Deliver clear, concise financial reports and presentations for senior management and the Board of Directors., • Ensure timely collection of critical data and documentation across departments to meet reporting deadlines., • Translate complex financial findings into actionable insights for both financial and non-financial stakeholders. Process Improvement & Systems Development • Streamline FP&A processes to improve accuracy, reduce manual work, and increase efficiency in financial reporting cycles., • Collaborate with IT and Finance teams to enhance financial planning and business intelligence systems., • Partner in the ongoing evolution of dashboards and reporting tools (e.g., Tableau, Power BI) to improve visibility and decision support. Ad-Hoc Analysis & Projects • Lead and support ad-hoc analytical projects that inform business strategy and operational improvement., • Provide strategic recommendations and scenario-based insights to the CFO and business transformation leadership. Essential Skills and Experience to be Successful in this Role • 4-6 years of relevant Finance experience in a fast-paced and high-growth environment, direct FP&A and financial modelling experience., • BA or BS in Finance or equivalent work experience, accounting qualification is an advantage., • Industry experience in the SaaS, communications, or network services industries is strongly preferred., • Strong proficiency in Microsoft Excel., • Exposure to business intelligence tools (like Tableau, Microsoft Power BI) and ability to help define and track KPIs, partnering with IT and other stakeholders is an advantage., • High attention to detail with ability to cross check numbers for accuracy and reasonableness., • Ability to communicate with employees at all levels of the organization and work strategically and collaboratively across departments., • Demonstrated success working under pressure and managing multiple projects in a deadline-driven, fast-paced environment., • Proficiency in English. What’s in It for You At IPC, your compensation is only part of the package. We are committed to investing in a range of programs and initiatives to improve the overall experience of our employees. In addition to a collaborative, high-performing team environment, we’re pleased to offer benefits including: • Benefits Package:, • Private Enhanced Health Insurance, • Pluxee Restaurant Pass, • Pluxee Transport Pass (only for Hybrid positions), • Additional Benefits:, • Access to Flexible Retribution Scheme, • Additional Time off for Charity Work and Volunteering, • Tuition Reimbursement Program, • Certification Bonus Program, • Access to “IPC University” (our Internal E-Learning Platform), • Access to LinkedIn Learning, • Access to Babbel+ Platform and Local Language Training Program, • Wellness Program (including access to Modern Health Platform), • Employee Referral Scheme Further information about your benefits will be provided during your onboarding process. Additional Information At IPC, we believe that hybrid working creates an inclusive, flexible environment where employees can perform at their best, and teams can collaborate, innovate, and celebrate successes together. We spend around 60% of our time in the office and around 40% of our time working remotely. Some employees may be required to work from the office or client sites more than 60% of the time, if required by their role and/or client needs. Your precise work schedule will be determined by you and your Line Manager before commencement of employment with IPC. You can explore more about our culture, offerings and commitment on and ’s Work Culture The IPC work culture is one that fosters inclusion, prioritizes innovation, and maximizes potential. We are a global ecosystem, full of diverse people that together made IPC what it is today. Our strength as an organization is the sum of our different backgrounds, perspectives, skills and geographies; supported by an ironclad commitment to constructive dialogue and open-mindedness. We live and breathe our commitment to innovation by embracing bold ideas, seizing new opportunities and striving for excellence. xcskxlj Our people have continued to deliver ground-breaking solutions to our clients for over 50 years. #J-18808-Ljbffr

Are you passionate about having everything under control, solving unforeseen events with a smile and being the engine that makes everything work? ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. At Total Specific Solutions Spain we are looking for our next Operations & Office Coordinator: a versatile, decisive person, with a proactive mentality and a great desire to grow with us. We are a growing technological company. We need someone to help us keep up the organizational pace as we continue to expand our business. We want that "centipede" who enjoys being the glue between people, processes and teams. What will you do on a daily basis? 1. Offline & Onsite Event Management • End responsible of our biannual New Hires event., • Build from the ground up quarterly online Spanish webinars to enable our companies to share knowledge and best practices., • Support the organizer of our annual onsite Spanish Summit., • Coordinate internal workshops, seminars and others to enhance specific skills within teams. 1. Office Management • Central point and Madrid office and support to Jaén's office, • Supervise and coordinate the daily running of the office (food, materials, hardware, meeting space, suppliers, maintenance, etc.)., • Ensure that the working environment is comfortable, safe, productive and happy., • Manage reception of visitors, mail, courier services and similar. 1. Internal Administrative and operations support • Support to Human Resources in tasks such as onboarding, offboarding, coordination of training, team buildings and other welfare initiatives., • Agenda Management and travel arrangements of our senior Portafolio Manager., • Organization of internal meetings, trips and events like Team Buildings., • Preparation of reports, presentations or documentation., • Coordination of internal processes (communication flow, recurrent tasks, internal tools). 1. Communications Support • Creation of visual assets such as email headers, event invitations, and presentation designs, ensuring consistency with brand guidelines., • Creation of LinkedIn posts., • Website management: updates of blog post and main data., • Prepare, update, and standardize PowerPoint presentations to ensure high-quality, on-brand materials suitable for client presentations and events What are we looking for in you? • Higher education (FPII) or university education., • Previous experience in administrative, coordination or similar roles (+2 years), • Good planning, organization and time management skills., • Ability to work autonomously and prioritize tasks., • High level in office tools (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), • Basic knowledge of social media, posting and design tools like canva., • Fluent in Spanish and a good level of English., • Positive attitude, energy, interpersonal skills and a strong desire to add value. What do we offer you? • A challenging and international environment with opportunities to actively cooperate and grow., • Interesting salary package, • Bonus opportunities, • Full-time contract, • Employee benefits policy, • Joining a dynamic and growing team. TSS Spain is the Spanish subsidiary of Total Specific Solutions (TSS), Europe's leading vertical market software (VMS) company serving diverse industries with 5,900 employees spread across 126 operating entities. Since 2014, TSS has been the European platform of Canadian group Constellation Software Inc (TSX: CSU), Canada's largest software company with a market capitalization of over $35 billion. Constellation has been named the top strategic software acquirer by Corum Group for the past three years and has completed more than 600 M&A transactions over the past 25+ years. xcskxlj With more than 30,000 customers in 100 countries and a proven track record of steady growth, we are establishing a broad portfolio of software businesses to provide our customers and shareholders with exceptional returns. #J-18808-Ljbffr

ph3¿Quiénes somos? / About us /h3 pSomos un equipo de desarrollo tecnológico, formado por más de 50 profesionales comprometidos con la calidad del software, productos y servicios que ofrecemos a nuestros clientes. /p pActualmente, estamos lanzando un proyecto que ha nacido en el corazón de Secture, este es un proyecto muy especial. Para esta posición, buscamos un compañerx dispuesto a desarrollar y hacer crecer nuestro propio producto 3. Para estas fases nos gustaría que fuera presencial, por lo que es importante que la persona resida en Madrid, al estar nuestras ofis cerca de la zona de Marqués de Vadillo. /p pSi estás buscando un proyecto o equipo centrado en la calidad de software, buenas prácticas, con un ambiente de trabajo genial, y compañeros de los que poder aprender, divertirte y trabajar codo con codo, ¡has encontrado la oferta perfecta para ti! /p pNos puedes encontrar en: /p h3Nuestro equipo y cultura / Our crew culture /h3 pTodos venimos de entornos y backgrounds tecnológicos, por lo tanto estamos acostumbrados a trabajar con metodologías ágiles, asíncronas y con la libertad y flexibilidad que eso supone. /p pEste proyecto, está todavía en ese early stage, así que si te gusta construir, y poder aportar tu granito de arena en un proyecto que está comenzando, es justo lo que esperamos para esta posición. Un equipo pequeño pero muy unido, con ganas de construir y hacer crecer nuestro producto juntos. /p pEn definitiva, en Secture cuidamos mucho a nuestro equipo, ambiente y cultura, por lo tanto, buscamos compañ que busquen lo mismo que nosotros fomentamos activamente. /p h3¿Qué esperamos de ti? /h3 ul liQué hayas trabajado al menos 4 años en entornos tecnológicos como Software developer /li liQue tengas experiencia utilizando IA y te apasione este sector. /li liTypeScript + Bun /li liIntegración de LLMs, RAG y procesamiento de documentos /li liAnálisis de datos /li liArquitecturas agénticas /li liExperiencia con IA y soltura escribiendo código /li /ul h3Otras habilidades deseables /h3 ul liQue disfrutes trabajando en un productos de early stage, acostumbrado a una comunicación fluida con el resto del equipo. /li liCapacidad para trabajar en equipo, así como para ayudar a otros compañ cuando lo necesiten. /li liAcostumbrado a trabajar con peer reviews, buenas prácticas y metodologías ágiles. /li liQué busques un proyecto enfocado en la calidad del software y la calidad humana. /li /ul h3Si has llegado hasta aquí y quieres conocernos, ¿Cómo será el proceso? /h3 pEnvíanos un email a: contándonos un poco sobre ti. Puedes compartirnos tu Linkedin, blog CV, … cualquier cosa que consideres que debamos ver antes de conocernos :) /p pTe escribiremos para conocernos y el proceso de manera muy resumida será así: /p ul liCharla por meets con People /li liCharla por meets con uno de nuestros founders para explicarte el producto de primera mano. /li liPor último te daremos feedback y si todo ha ido bien te haremos una propuesta para que te puedas incorporar con nosotros. /li /ul pSi todas las disponibilidades cuadran, no deberíamos tardar más de dos semanas desde que nos escribas hasta que tomemos una decisión por nuestra parte. /p pMuchas gracias por leernos, y si tienes cualquier pregunta, no dudes en escribirnos con lo que necesites. /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos Profesional de marketing creativo y orientado a resultados con responsabilidad en dar soporte cross a la estrategia 360 de Marketing corporativo : ejecución de estrategias para aumentar la visibilidad de la marca y generar demanda offline/online, identificar oportunidades, definir el público objetivo y planificar campañas efectivas. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Somos una empresa española creada en 2008, enfocada a dar soluciones tecnológicas para la gestión de datos de cualquier compañía. Iniciamos el negocio de la mano de grandes multinacionales que fueron pioneras digitalizando sus procesos de negocio no financieros. Damos respuesta a los retos que las empresas se encuentran a la hora de capturar, tratar y visualizar información en distintas áreas de negocio como: Sostenibilidad, Responsabilidad Corporativa, Medioambiente, Seguridad y Salud, IT, Governance, Risk & Compliance, RR.HH., Proveedores, etc. Estamos en un momento de gran expansión y buscamos profesionales que quieran unirse al proyecto, gente con inquietud, ganas de aprender, proactividad e iniciativa y que quieran desarrollar su carrera creciendo con nosotros en el mundo de las nuevas tecnologías. Creemos en la innovación continua como clave del crecimiento empresarial y de la generación de valor a nuestros clientes y trabajamos en un ambiente de superación, cooperación, trabajo en equipo y aprendizaje continuo. Tu misión Trabajarás mano a mano con el CMO para fortalecer la estrategia de Marketing de Sygris. Buscarás clientes potenciales, les contarás como solucionamos sus problemas de gestión de información de Sostenibilidad y ayudarás al crecimiento de la compañía. Te integrarás en un equipo de trabajo joven y colaborativo en el que los objetivos de la compañía están por encima de los individuales, por lo que te ayudarán desde el primer día a que tu consigas los tuyos. Habilidades y conocimientos requeridos • Experiencia de 2 – 3 años en Marketing, • Experiencia en HubSpot, • Experiencia en Performance Marketing (Google Ads, LinkedIn Ads), • Experiencia en gestión de eventos, • Curiosidad y ganas de aprender, • Excelente capacidad de organización y planificación, • Capacidad de resolución de problemas Requisitos deseables • Persona comunicativa, proactiva y con facilidad de trabajo en equipo, • Disponibilidad total para viajar., • Excelentes dotes para la comunicación oral y escrita., • La oportunidad de incorporarse a un proyecto de empresa sólido y en pleno crecimiento, • Jornada laboral de 40 horas semanales., • Seguro médico a los 6 meses de incorporación., • Utilización de nuestras instalaciones en San Sebastián de los Reyes para el desarrollo de su actividad, en las que podrá encontrar el mejor ambiente de trabajo, aprendizaje y desarrollo profesional. xcskxlj Nuestras instalaciones están pensadas para facilitarte el trabajo y activar tu capacidad creativa en las zonas de descanso y cantina, en las que siempre podrás encontrar fruta, café y tentempiés para todos. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en ventas B2B como comercial autónomo, SDR, BDR o similar? ¿Quieres trabajar por tu cuenta con contrato mercantil, como autónomo, sin horarios, total flexibilidad y cobrando un importe fijo mensual + comisiones variables por resultados conseguidos? En estos momentos, estamos reclutando para www.reclut.es comerciales autónomos con experiencia en ventas B2B a directivos de empresas sobre servicios de reclutamiento y headhunting. FUNCIONES Y TAREAS Prospección y captación de nuevos clientes B2B , principalmente empresas interesadas en soluciones de reclutamiento y talento. Identificación y generación de leads cualificados a través de distintos canales (LinkedIn, email, llamadas, networking en asociaciones, etc.). Contacto inicial con directivos y responsables de RRHH para presentar brevemente la propuesta de valor. Concertación de videollamadas o reuniones online y presenciales en tu ciudad . Seguimiento de los contactos generados hasta la confirmación de la reunión. Colaboración con el Director Comercial de Reclut para optimizar la generación de oportunidades y mejorar los procesos de captación . REQUISITOS Experiencia previa en ventas B2B a directivos, responsables, técnicos de selección y gerentes en soluciones de selección, talento o recursos humanos. Estar dado de alta o ser capaz de darse de alta como autónomo en España Residir en España. ¿Qué ofrece la empresa? Unirte a una marca innovadora de selección de recursos humanos en el mercado español. 1.200 euros brutos fijos al mes + atractivas comisiones por ventas. Si se te da bien la venta puedes cobrar más de 3.000 - 5.000 euros brutos mensuales. Teletrabajo 100x100 excepto visitas a algunos potenciales clientes y reuniones en asociaciones empresariales. Total autonomía y flexibilidad. Tu pones tu propio horario y herramientas de trabajo. Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicios personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente. Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.

Ogilvy Spain is seeking a LinkedIn Junior Manager - Content Creator in Madrid. This role demands expertise in creating and managing content for LinkedIn profiles, particularly for financial clients.

The successful candidate will manage content on LinkedIn, focusing on community engagement and strategic posting.

Linkedin seeks a dedicated ambassador for their brand in Madrid, Spain.

Su misión principal es identificar y generar nuevas oportunidades de negocio mediante prospección B2B, utilizando principalmente LinkedIn Sales Navigator.

JOB PURPOSE /h3pTo be the "ambassador" who conveys the Brand' philosophy and values.As such, to be responsible to maximize the sales performance by fostering the relationship with the customers and developing their Brand loyalty, providing a unique experience in our store and guiding the client into

Ogilvy is seeking a LinkedIn Junior Content Creator to join our teams working for a financial client. You will collaborate with Ogilvy and the client’s teams to manage and create content for the LinkedIn company profile and work with the social design team. You will also handle community managemen

To be the "ambassador" who conveys the Brand' philosophy and values.As such, to be responsible to maximize the sales performance by fostering the relationship with the customers and developing their Brand loyalty, providing a unique experience in our store and guiding the client into our world.Welco

Previous experience in LinkedIn corporate profiles (min. Previous experience in the financial and/or payment methods and/or transportation business; LinkedIn management or PR /li liOther European countries’ languages or culture knowledge will be highly appreciated /li /ul h3bHow We’ll Support Y

Realizarás las prácticas en nuestro equipo de Marketing y Comunicación para formarte en la creación y edición de contenido para nuestros canales digitales, ayudando a dar vida a nuestra voz de marca y a conectar con la comunidad a través de contenido original, relevante y bien cuidado —tanto

Allfunds Group invites a Social Media and Communications Specialist to lead day-to-day LinkedIn activities, publish content, and collaborate with internal teams.

Allfunds Bank SAU is seeking a Social Media Strategy Execution professional in Madrid to own the day-to-day management of LinkedIn, publish content across industry insights, product capabilities, events, and culture.

About the Role /h3 pWe are looking for a LinkedIn Junior Content Creator to join our teams that work for a financial client. He/She will work together with Ogilvy and client’s teams in the management and the creation of content for the LinkedIn company profile. The texts and LinkedIn codes must be