Trabajos en un casino en MadridCrear alertas

ppEn bGrupo Starcasino /b estamos impulsando una nueva etapa de crecimiento, visibilidad y consolidación internacional dentro del entretenimiento online regulado. /ppPara nuestra bfilial española /b, buscamos un/a bPaid Media Programmatic Lead /b que lidere la adquisición digital y ayude a escalar el negocio en un mercado altamente competitivo. /ppBuscamos una persona muy sólida en paid media, acostumbrada a gestionar presupuestos relevantes, con capacidad para combinar estrategia, ejecución, análisis y optimización continua. /pulliLiderar la adquisición digital de la filial operadora española. /liliGestionar campañas en Google Ads, TikTok Ads, Meta Ads, programática y retargeting. /liliOptimizar inversión, audiencias, creatividades, landings y estructuras de campaña. /liliAnalizar resultados por canal, campaña, creatividad, audiencia y segmentos. /liliTrabajar con métricas como registros, FTDs, CPA, conversión, NGR, LTV y calidad de usuario. /liliDetectar oportunidades de escalado y eficiencia. /liliTrabajar con Growth, BI, Social Media, Sportsbook y Dirección para mejorar resultados. /liliProbar, medir, aprender y escalar. /liliExperiencia sólida (5-8 años) gestionando paid media con presupuestos relevantes. /liliDominio práctico de Google Ads y paid social. /liliExperiencia en programática, DSPs, etc. /liliPerfil analítico, hands‑on y orientado a negocio. /liliCapacidad para ejecutar y optimizar campañas directamente. /liliBuen entendimiento de funnel, conversión, tracking, atribución y medición. /liliSensibilidad creativa para mejorar el rendimiento de las campañas. /liliMentalidad de ownership, velocidad y mejora continua. /liliExperiencia en iGaming, betting, casino, fintech, apps, e-commerce, marketplaces, suscripción o B2C digital. /liliExperiencia con TikTok Ads, Google Ads, Meta Ads, Criteo, DV360 y plataformas programáticas. /liliConocimiento de performance creative, landings, testing, analítica, automatización e IA. /liliOwnership real sobre la adquisición digital. /liliPresupuesto relevante y capacidad de impacto. /liliEntorno digital, exigente y en crecimiento. /liliRol clave dentro de la filial española de un grupo internacional con posibilidades reales de escalar con el negocio. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Calímaco desarrollamos software tecnológico para la industria del juego online . Somos una empresa B2B especializada en plataformas abiertas para operadores de casino, apuestas y lotería en mercados regulados. Nuestro objetivo es ofrecer a nuestros clientes una base sólida y fiable sobre la que puedan desarrollar su actividad y crecer. Nos enorgullecemos de nuestros valores: fomentamos el desarrollo profesional, promovemos carreras a largo plazo, y apostamos por un impacto positivo en la industria, cumpliendo con la regulación, el juego responsable y la responsabilidad social corporativa. Y además, ¡estamos creciendo! Actualmente nos encontramos en búsqueda activa de un/a Senior SQL & Reporting Engineer , responsable de diseñar y desarrollar los informes que se requieran en cada país, asegurando el cumplimiento normativo en el sector del juego online de cada regulación; diseñar y desarrollar procesos de migración de datos entre plataformas de juego; y dar apoyo a otros equipos en relación a la explotación de los datos de nuestros clientes. Tus principales funciones y responsabilidades serán: Diseñar y desarrollar los informes que se requieran en cada país/regulación. Resolver posibles incidencias que surjan relativas a los informes regulatorios reportados. Asegurar el cumplimiento de normativas del sector del juego online en relación al reporting de datos al regulador de cada país (ej. DGOJ, Mincetur...). Mejorar los procesos de extracción, transformación y carga (ETL) para análisis y reporting. Colaborar en las estrategias de indexación, particionamiento, etc., y en la optimización de las consultas SQL. Diseñar y desarrollar procesos de migración de datos entre plataformas de juego. Desarrollar informes para clientes. Grado universitario o licenciatura en Ingeniería Informática. Mínimo 5 años de experiencia previa en las funciones descritas. Conocimiento muy avanzado de MySQL, PostgreSQL o similares. Experiencia previa en técnicas de reporting y business intelligence. Experiencia previa en entornos de alta disponibilidad y replicación de bases de datos. Valorable experiencia previa de reporting a organismos estatales. Capacidad de autonomía, análisis y trabajo independiente. Además, sería un plus aportar: Conocimientos en el sector del juego. Conocimiento en seguridad en bases de datos y cumplimiento normativo (RGPD, normativas sectoriales). Familiaridad con AWS. Y nosotros, ¿qué te podemos ofrecer? Contrato laboral indefinido: una relación a largo plazo. Modalidad de trabajo híbrida y flexibilidad horaria. Seguro de salud con Mapfre. Formación inicial completa, y formación continua a través de la plataforma online de Udemy. Desarrollo profesional dentro de una empresa en expansión internacional. Participación en proyectos transversales e iniciativas de mejora continua. Excelente ambiente de trabajo, colaborativo, dinámico e inclusivo. Tu talento importa y tu perspectiva suma. Queremos contar contigo para seguir construyendo un equipo sólido, comprometido y orientado al crecimiento. Si te interesa formar parte de este reto profesional, no dudes en inscribirte. ¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

Resumen Codere Online agrupa a Codere Online Luxembourg, S.A. y sus filiales. La compañía nació en 2014 dentro del Grupo Codere, uno de los operadores de juego más reconocidos en España y Latinoamérica. Ofrece apuestas deportivas y casino online a través de una plataforma web y una app móvil de última generación, con foco en la experiencia de usuario y la operación en mercados regulados. Codere Online opera actualmente en España, México, Colombia, Panamá y Argentina, sus principales mercados. Su actividad digital se apoya en la presencia física del Grupo Codere en Latinoamérica, lo que permite una propuesta omnicanal líder en la región y una marca ampliamente reconocida por los consumidores. Más información en www.codereonline.com. Buscamos un perfil para trabajar en nuestra sede de Alcobendas, con una experiencia mínima de 4 años como contable. La persona seleccionada tiene que tener una actitud proactiva para poder realizar su trabajo de manera óptima y autónoma. Responsabilidades Registro de facturas, movimientos diarios y conciliaciones bancarias Registro de impuestos y nóminas Tratamiento de cuentas contables y ciclo contable entero Análisis y conciliación de cuentas contables Calificaciones Licenciatura en ADE, Económicas, o similar Al menos 5 años de experiencia en Contabilidad Proactividad, organización y capacidad para trabajar en equipo Manejo de herramientas informáticas (MS Office, especialmente Excel) Beneficios Posibilidad de teletrabajo Trabajar en un entorno internacional, en una Compañía cotizada en Nasdaq #J-18808-Ljbffr

Aristocrat busca un Art Lead para liderar la dirección artística de innovadores juegos móviles desde su sede en Barcelona . La posición es híbrida, a tiempo completo, para trabajar en una empresa líder del sector del casino social, con un equipo global. El puesto ofrece un entorno colaborativo y oportunidades de crecimiento profesional. Sobre el puesto Aristocrat busca un Art Lead para su estudio Product Madness ubicado en Barcelona , que desempeñará un papel fundamental en la definición de la dirección artística de juegos móviles innovadores que entretienen a millones en todo el mundo. El candidato liderará la visión creativa y trabajará en un entorno inclusivo y colaborativo donde creatividad y liderazgo impulsan el éxito. Responsabilidades Coordinar fluidamente con artistas internos para completar proyectos creativos y sprints. Desarrollar y liderar la dirección creativa y artística de cada mini-juego, asegurando jornadas de jugador coherentes alineadas con la marca y la estrategia global. Participar activamente en el desarrollo, mantenimiento y mejora del arte del juego. Garantizar la entrega de proyectos a tiempo, dentro del alcance y presupuesto . Colaborar con Director de Arte, Art Managers, Directores de Producto para alinear la visión creativa con los objetivos del negocio. Gestionar contenido digital mediante herramientas como Jira . Apoyar la evolución del pipeline artístico. Garantizar la integridad visual y calidad de todo el material artístico. Liderar el establecimiento de objetivos, estándares y mecanismos de retroalimentación. Gestionar y fomentar relaciones con colaboradores internos. Seguimiento del desempeño de proyectos para asegurar el cumplimiento de objetivos. Desarrollar y aplicar habilidades de liderazgo y guiar a los artistas en su crecimiento profesional y personal. Fortalecer las relaciones dentro de equipos creativos globales y mejorar procesos estandarizados artísticos. Perfil buscado Experiencia mínima de 3 años gestionando y guiando equipos o colaboradores en una compañía publicadora de juegos móviles. Experiencia demostrada liderando equipos creativos en entorno de juegos móviles. Conocimiento profundo y experiencia en el mercado de social casino. Licenciatura o experiencia equivalente en ilustración, diseño gráfico o campo relacionado. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, tanto con clientes como internas. Capacidad organizativa, atención al detalle y gestión simultánea de tareas múltiples. Habilidades en gestión del tiempo y capacidad de trabajo flexible. Capacidad para identificar estilo, composición visual y mantener la calidad. Comodidad para trabajar en ambiente exigente y flexible. Actitud proactiva para ayudar compañeros, compartir y aprender. Apertura a recibir feedback. Pasión por juegos móviles y comprensión de tendencias sectoriales. Interés por la innovación y mentalidad transformadora con liderazgo de pensamiento. Sobre Product Madness y Aristocrat Product Madness, parte de la familia Aristocrat, se dedica a crear juegos de casino social líderes a nivel mundial como Heart of Vegas, Lightning Link y Cashman Casino. Con alrededor de 800 empleados repartidos por todo el mundo y oficinas principales en Londres, Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal y un equipo remoto en Estados Unidos, forman una auténtica potencia global. Su filosofía se basa en el principio “Las personas primero” , fomentando una cultura inclusiva con oportunidades de crecimiento profesional. En 2024 recibieron reconocimientos como Global Inspiring Workplace Awards y un premio de bronce en los Stevies for Great Employers. Aristocrat Leisure Limited es una empresa global cotizada en la Bolsa de Australia, con más de 7300 empleados y con operaciones en más de 20 paños, dedicada al entretenimiento con tecnología avanzada en juegos de casino y móviles. Condiciones adicionales Disponibilidad para viajar: ninguna. Actualmente no se tramitan visados de trabajo para este puesto, los candidatos deben tener permiso legal para trabajar a tiempo completo en España sin necesidad de visa ahora o en el futuro. #J-18808-Ljbffr

ppbBuscamos a la persona que tome el ownership del vertical de apuestas deportivas y lo convierta en una palanca real de crecimiento para Solcasino. /b /p pEn bSolcasino /bestamos construyendo una marca más visible, más reconocible y más relevante dentro del entretenimiento online regulado. /p pBuscamos personas con hambre, criterio, mentalidad analítica y dominio natural de lo digital, los datos, la creatividad y la inteligencia artificial. /p pGente rápida, curiosa y con ganas de construir. Personas que quieran asumir responsabilidad, aportar ideas y tener impacto real en una compañía en crecimiento. /p pBuscamos un/a bSportsbook Growth Owner /b para liderar el crecimiento del vertical de apuestas deportivas dentro de Solcasino. /p pQueremos incorporar a una persona que tome el ownership del sportsbook: alguien capaz de entender el producto, el calendario deportivo, el comportamiento del jugador, las promociones, los márgenes, las campañas, los datos y las oportunidades comerciales. /p pNo buscamos únicamente a alguien a quien le guste el deporte. Buscamos una persona con mentalidad de negocio, capacidad analítica y visión de crecimiento. Alguien que sepa convertir eventos deportivos, competiciones, campañas, producto y datos en actividad, visibilidad y rentabilidad. /p pEsta posición trabajará muy cerca de marketing, paid media, contenido, CRM, BI, operaciones y compliance para hacer que las apuestas deportivas tengan más peso, más foco y mejor rendimiento dentro del grupo. /p ul liLiderar el crecimiento del vertical de apuestas deportivas. /li liAnalizar el rendimiento del sportsbook: jugadores activos, GGR, NGR, margen, conversión, recurrencia, promociones y actividad por deporte/competición. /li liIdentificar oportunidades comerciales vinculadas al calendario deportivo, especialmente fútbol y grandes eventos. /li liDiseñar propuestas de activación para competiciones, partidos, momentos deportivos y campañas específicas. /li liCoordinarse con Brand Creative Campaigns Lead para convertir oportunidades deportivas en campañas, contenidos y mensajes atractivos. /li liTrabajar con Paid Media, Programmatic Performance Lead para impulsar campañas de adquisición y activación vinculadas a apuestas deportivas. /li liColaborar con CRM para mejorar activación, recurrencia, segmentación y reactivación de jugadores deportivos. /li liCoordinarse con BI/Data para construir reporting, análisis de cohortes y lectura de rentabilidad del vertical. /li liRevisar la oferta deportiva, promociones, mecánicas y experiencia de usuario desde una visión de negocio. /li liMonitorizar mercado, competidores, tendencias deportivas y comportamiento del usuario. /li liTrabajar con el equipo actual de apuestas para dar foco, método, prioridades y seguimiento. /li liAsegurar que las campañas y promociones cumplen con los criterios regulatorios y de compliance aplicables. /li liUsar herramientas de IA para análisis, investigación, planificación, reporting, generación de insights y mejora de productividad. /li liExperiencia o conocimiento sólido en apuestas deportivas, sportsbook, gaming, marketing deportivo, producto digital o negocio online. /li liFuerte interés por el deporte, especialmente fútbol, pero con visión de negocio más allá de la afición. /li liCapacidad analítica para interpretar datos, detectar oportunidades y tomar decisiones. /li liMentalidad comercial y orientación a resultados. /li liBuen entendimiento de promociones, campañas, conversión, recurrencia y rentabilidad. /li liCapacidad para coordinarse con marketing, contenido, paid media, CRM, BI, producto y operaciones. /li liCriterio para diferenciar actividad de valor frente a actividad poco rentable. /li liComodidad trabajando con Excel/Sheets, dashboards, datos y herramientas de reporting. /li liUso natural de herramientas de inteligencia artificial para análisis, investigación, planificación y productividad. /li liOwnership, iniciativa, curiosidad y ganas de construir un vertical con mucho potencial de crecimiento. /li liCapacidad para trabajar en un entorno dinámico, competitivo y regulado. /li liExperiencia previa en operadores de apuestas deportivas, casino online, afiliación, medios deportivos, producto digital, CRM o marketing de performance. /li liConocimiento del mercado español de apuestas deportivas. /li liExperiencia analizando KPIs como jugadores activos, GGR, NGR, margen, conversión, FTDs, retención, recurrencia y rentabilidad por campaña. /li liCapacidad para trabajar con calendarios deportivos y convertir eventos en planes comerciales. /li liConocimiento de fútbol, competiciones nacionales e internacionales y comportamiento del usuario deportivo. /li liExperiencia coordinando promociones, campañas o activaciones vinculadas a deporte. /li liCapacidad para trabajar con equipos pequeños y construir procesos desde una fase poco madura. /li liUn rol clave en una compañía digital en crecimiento. /li liOwnership real sobre el desarrollo del vertical de apuestas deportivas. /li liContacto directo con dirección y con áreas clave del negocio. /li liUn entorno dinámico, exigente y orientado a resultados. /li liParticipación en proyectos de deporte, marketing digital, datos, contenido, paid media, CRM e inteligencia artificial. /li liLa oportunidad de construir, ordenar y hacer crecer un vertical estratégico dentro del grupo. /li liCapacidad para tener impacto directo en la visibilidad, actividad y rentabilidad del sportsbook. /li /ul pSi te interesa el deporte, el negocio digital y el reto de hacer crecer un vertical de apuestas deportivas con foco, datos y mentalidad comercial, queremos conocerte. /p pEnvíanos tu candidatura y, si puedes, cuéntanos algún ejemplo de proyecto, campaña, análisis o iniciativa relacionada con deporte, apuestas, gaming, marketing digital o crecimiento de negocio en la que hayas participado. /p /p #J-18808-Ljbffr

Alpha Consulting está buscando un/a Jefe de Proyecto Senior para liderar un proyecto estratégico de transformación tecnológica en Madrid. Coordinarás al equipo interno, al proveedor y a los stakeholders de negocio para que el avance sea estructurado, predecible y con reporting claro hacia dirección. Se requiere experiencia en implantación de ERP, sistemas de gestión hotelera o casino, en entornos 24/7, y capacidad para anticipar riesgos y tomar decisiones. #J-18808-Ljbffr

Aristocrat busca un Art Lead para liderar la dirección artística de innovadores juegos móviles desde su sede en Barcelona . La posición es híbrida, a tiempo completo, para trabajar en una empresa líder del sector del casino social, con un equipo global. El puesto ofrece un entorno colaborativo y oportunidades de crecimiento profesional. Si quieres más ofertas de empleo en 3D ENTRA AQUÍ [divider style="normal" top="20" bottom="20"] IMPORTANTE: Suscríbete a nuestra página Te enviaremos nuestras ofertas de empleo, todas las semanas. ❤️ [divider style="normal" top="20" bottom="20"] Sobre el puesto Aristocrat busca un Art Lead para su estudio Product Madness ubicado en Barcelona , que desempeñará un papel fundamental en la definición de la dirección artística de juegos móviles innovadores que entretienen a millones en todo el mundo. El candidato liderará la visión creativa y trabajará en un entorno inclusivo y colaborativo donde creatividad y liderazgo impulsan el éxito. Responsabilidades Coordinar fluidamente con artistas internos para completar proyectos creativos y sprints. Desarrollar y liderar la dirección creativa y artística de cada mini-juego, asegurando jornadas de jugador coherentes alineadas con la marca y la estrategia global. Participar activamente en el desarrollo, mantenimiento y mejora del arte del juego. Garantizar la entrega de proyectos a tiempo, dentro del alcance y presupuesto . Colaborar con Director de Arte, Art Managers, Directores de Producto para alinear la visión creativa con los objetivos del negocio. Gestionar contenido digital mediante herramientas como Jira . Apoyar la evolución del pipeline artístico. Garantizar la integridad visual y calidad de todo el material artístico. Liderar el establecimiento de objetivos, estándares y mecanismos de retroalimentación. Gestionar y fomentar relaciones con colaboradores internos. Seguimiento del desempeño de proyectos para asegurar el cumplimiento de objetivos. Desarrollar y aplicar habilidades de liderazgo y guiar a los artistas en su crecimiento profesional y personal. Fortalecer las relaciones dentro de equipos creativos globales y mejorar procesos estandarizados artísticos. Perfil buscado Experiencia mínima de 3 años gestionando y guiando equipos o colaboradores en una compañía publicadora de juegos móviles. Experiencia demostrada liderando equipos creativos en entorno de juegos móviles. Conocimiento profundo y experiencia en el mercado de social casino. Licenciatura o experiencia equivalente en ilustración, diseño gráfico o campo relacionado. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, tanto con clientes como internas. Capacidad organizativa, atención al detalle y gestión simultánea de tareas múltiples. Habilidades en gestión del tiempo y capacidad de trabajo flexible. Capacidad para identificar estilo, composición visual y mantener la calidad. Comodidad para trabajar en ambiente exigente y flexible. Actitud proactiva para ayudar compañeros, compartir y aprender. Apertura a recibir feedback. Pasión por juegos móviles y comprensión de tendencias sectoriales. Interés por la innovación y mentalidad transformadora con liderazgo de pensamiento. Sobre Product Madness y Aristocrat Product Madness, parte de la familia Aristocrat, se dedica a crear juegos de casino social líderes a nivel mundial como Heart of Vegas, Lightning Link y Cashman Casino. Con alrededor de 800 empleados repartidos por todo el mundo y oficinas principales en Londres, Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal y un equipo remoto en Estados Unidos, forman una auténtica potencia global. Su filosofía se basa en el principio “Las personas primero” , fomentando una cultura inclusiva con oportunidades de crecimiento profesional. En 2024 recibieron reconocimientos como Global Inspiring Workplace Awards y un premio de bronce en los Stevies for Great Employers. Aristocrat Leisure Limited es una empresa global cotizada en la Bolsa de Australia, con más de 7300 empleados y con operaciones en más de 20 países, dedicada al entretenimiento con tecnología avanzada en juegos de casino y móviles. Condiciones adicionales Disponibilidad para viajar: ninguna. Actualmente no se tramitan visados de trabajo para este puesto, los candidatos deben tener permiso legal para trabajar a tiempo completo en España sin necesidad de visa ahora o en el futuro. Si quieres más ofertas de empleo de Animación, 2D, 3D, VFX y Arte digital ENTRA AQUÍ Bienvenido a notodoanimacion.es | El portal sobre animación, VFX y arte digital en español, más visitado del mundo. ❤️ #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pEn Alpha Consulting estamos contratando! /p pBuscamos un/a Jefe de Proyecto Senior para un servicio gestionado en IT, que empiece liderando un proyecto estratégico de transformación tecnológica en una organización relevante de Madrid. /p h3Responsabilidades /h3 pLiderarás la implantación de un nuevo sistema de gestión operativa, desde la fase de selección de solución hasta la puesta en producción. Serás la persona que coordine al equipo interno, al proveedor del sistema y a los stakeholders de negocio para que el proyecto avance con método, sin sorpresas y con reporting claro hacia dirección. /p pEl sistema implica control de acceso, gestión de clientes, trazabilidad de operaciones y cumplimiento regulatorio. Si has estado en algo parecido, sabes exactamente lo que eso significa en la práctica. /p pTambién darás soporte puntual a otros proyectos del departamento de IT cuando tu dedicación principal lo permita. /p h3Requisitos / Experiencia /h3 pQue hayas estado ahí antes. Que hayas vivido al menos de 1 a 3 implantaciones de ERP, Casino Management Systems, sistemas de gestión hotelera o plataformas operativas en entornos donde el negocio opera 24/7. Que sepas anticipar dónde van a estar los problemas porque ya te has enfrentado a ellos. /p pQue te sientas cómodo/a hablando con un director de operaciones igual que con un responsable técnico. Que entiendas que un proyecto de este tipo no se gana solo con una buena planificación sino con la confianza de las personas que lo van a usar. /p ul liExperiencia en implantación de Casino Management Systems (Konami, IGT, Aristocrat, Scientific Games) o ERPs de hospitality (Opera, Micros, SAP Hospitality, Dynamics 365). /li liHaber liderado proyectos con componentes de control de acceso, gestión de clientes, RGPD y cumplimiento regulatorio en sectores de ocio, gaming, hotelería o retail de alto volumen. /li liCapacidad para elaborar comparativas de soluciones, gestionar proveedores y preparar decisiones de compra para dirección. /li liPerfil resolutivo: buscas soluciones, no elevas problemas. /li liCercanía con negocio: sabes que el éxito de un proyecto se mide en adopción, no en entrega técnica. /li liParticipar en un proyecto estratégico de transformación IT con alta visibilidad ante dirección. /li liColaborar directamente con el CIO y CTO de la empresa. /li liEntorno estable, con cultura de mejora continua y alto impacto organizativo. /li liRetribución competitiva acorde a la experiencia. /li li22 días de vacaciones + tu día de cumpleaños. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Emotiva Online , somos un casino online en plena expansión , con una clara ambición de crecimiento en el mercado digital. Apostamos por la innovación, el análisis del dato y la mejora continua para ofrecer la mejor experiencia a nuestros clientes. Buscamos un/a CRM Manager que quiera asumir un papel clave en la estrategia de relación con clientes, en un entorno dinámico, altamente orientado a resultados y con gran impacto en el negocio. ¿Cuál será tu misión? Liderar la estrategia global de CRM, gestionando el ciclo de vida completo del cliente para maximizar la adquisición, activación, retención, reactivación y valor (LTV). Serás una pieza clave en la toma de decisiones, combinando visión estratégica, capacidad analítica y ejecución operativa. ¿Qué harás en tu día a día? Definir e implementar la estrategia global de CRM. Diseñar y optimizar el Customer Journey por segmentos. Gestionar campañas en todos los canales CRM: Email, SMS, Push Notifications, Inbox, WhatsApp (si aplica) Crear segmentaciones avanz adas basadas en comportamiento, actividad y valor. Desarrollar estrategias específicas para: Clientes VIP / High Value Optimizar campañas mediante testing continuo (A/B testing). Analizar resultados y extraer insights accionables. Definir promociones personalizadas junto con Producto y Comercial. Planificar el calendario CRM. Asegurar una correcta gestión de bonos y promociones. Garantizar el cumplimiento de la normativa de juego responsable. Residencia en Madrid y disponibilidad para viajar puntualmente a Melilla y Albacete Capital. Experiencia mínima de 2-5 años en CRM en entornos digitales del sector del juego online. Muy valorable experiencia en el sector del juego presencial. Experiencia con plataformas CRM (Xtremepush, Optimove, FastTrack, Salesforce Marketing Cloud, Braze, Iterable…). Sólida experiencia en segmentación avanzada y automatización. Perfil analítico y orientado al dato. Dominio de Excel y herramientas de visualización. Capacidad para tomar decisiones basadas en métricas. Sumará puntos si además… Conocimientos de SQL. Experiencia con herramientas de BI. Manejo de Power BI o Looker. Experiencia en modelos de propensión y personalización. Conocimiento del mercado regulado español. Incorporarte a Emotiva Online, un proyecto en crecimiento dentro del sector iGaming. Liderar un área clave con impacto real en negocio. Alto nivel de autonomía y toma de decisiones. Entorno dinámico, innovador y orientado al dato. Desarrollo profesional y crecimiento interno. #J-18808-Ljbffr

pAxis Communications busca un Auxiliar de Almacén Junior en Madrid para garantizar el recibo, almacenamiento, alisto y despacho de productos terminados. El candidato ideal debe tener 6 meses de experiencia en bodega y disponibilidad para horarios rotativos de lunes a sábado. /ppEntre los beneficios se incluyen el servicio de casino y ruta. Únete a un equipo comprometido con la sustentabilidad y la innovación. /p #J-18808-Ljbffr

En Aristocrat, nos centramos en fomentar la innovación, el trabajo en equipo y el alto rendimiento. Como UA Manager en Aristocrat, desempeñarás un papel significativo en la creación de nuestras estrategias de marketing y en la adquisición de usuarios para nuestros juegos móviles. Esta es una oportunidad excepcional para trabajar en un entorno dinámico donde tus contribuciones tendrán un impacto directo en nuestro éxito. Si eres un/a profesional del marketing experimentado/a con pasión por los videojuegos y ganas de competir al más alto nivel, ¡queremos conocerte! Lo que harás Diseñar, construir, liderar y optimizar campañas de adquisición de usuarios para nuestros juegos móviles. Gestionar canales de compra de medios, incluyendo Meta, TikTok, Snapchat, Google y DSPs, canales de marca y de re-targeting. Realizar análisis detallados de rendimiento y pruebas A/B sobre estrategias creativas y de segmentación. Colaborar con equipos multifuncionales dentro de la organización para asegurar la ejecución perfecta de las iniciativas de marketing. Mantenerse informado/a sobre los cambios en la industria y realizar investigaciones competitivas para identificar oportunidades y desafíos. Desarrollar y analizar métricas críticas para medir el éxito de los esfuerzos de marketing. Proporcionar sugerencias de copys creativos e ideas innovadoras de anuncios para mejorar el rendimiento de las campañas. Asegurar una administración precisa de las cuentas y una supervisión continua del rendimiento. Usar tu experiencia en herramientas de medición como SKAN y Payback para mejorar la eficiencia de las campañas. Lo que buscamos Más de 2 años de experiencia en adquisición de usuarios móviles, con una fuerte preferencia por la experiencia en la industria de los videojuegos. Excelentes habilidades en Excel, incluyendo dominio de tablas dinámicas, VLOOKUP y fórmulas calculadas. Experiencia trabajando con socios y herramientas de medición. Altamente analítico/a y motivado/a, con un enfoque basado en datos y pensamiento creativo. Excelentes habilidades de gestión del tiempo y la capacidad de trabajar de manera autónoma. Fuertes habilidades de comunicación escrita y hablada en inglés. Un/a compañero/a colaborativo/a que sobresale en un entorno dinámico y acelerado. ¿Por qué Product Madness? Como parte de la familia Aristocrat, compartimos su misión de llenar de alegría la vida gracias al poder del juego, con un equipo de primer nivel que crea títulos líderes y de mayor recaudación en el género de casino social, entre ellos Heart of Vegas, Lightning Link y Cashman Casino. Con un equipo global de 800 personas, Product Madness tiene su sede en Londres, y oficinas en Barcelona, Gdańsk, Lviv, Montreal y un equipo remoto en Estados Unidos, lo que nos convierte en una auténtica potencia global. Nos guiamos por nuestro principio de 'Las personas primero'. Independientemente de dónde, cuándo o cómo trabajen, los miembros de nuestro equipo tienen oportunidades para avanzar en su carrera profesional y crecer con nosotros. Nos enorgullece fomentar una cultura inclusiva, en la que se anima a cada persona a dar lo mejor de sí misma cada día. Pero no confíes solo en nuestra palabra. En 2024, fuimos incluidos en la lista de los Global Inspiring Workplace Awards y recibimos un premio de bronce en los Stevies for Great Employers, en la categoría de 'Empleador del año - Medios de comunicación y entretenimiento'. Disponibilidad para viajar Ninguna Información adicional En este momento, no podemos tramitar visados de trabajo para este puesto. Los candidatos deben tener permiso para trabajar a tiempo completo en el país donde se ofrece la vacante, sin necesidad de visado ahora ni en el futuro. #J-18808-Ljbffr

pAlpha Consulting está buscando un/a Jefe de Proyecto Senior para liderar un proyecto estratégico de transformación tecnológica en Madrid. Coordinarás al equipo interno, al proveedor y a los stakeholders de negocio para que el avance sea estructurado, predecible y con reporting claro hacia dirección. /ppSe requiere experiencia en implantación de ERP, sistemas de gestión hotelera o casino, en entornos 24/7, y capacidad para anticipar riesgos y tomar decisiones. /p #J-18808-Ljbffr

Como Senior Talent Acquisition Partner, actuarás como asesor/a estratégico/a para el negocio, liderando procesos de selección end-to-end y utilizando inteligencia artificial, inteligencia de mercado y datos para influir en la estrategia de contratación. Este no es un rol puramente orientado a la ejecución. Irás más allá de la gestión de requisiciones, contribuyendo de forma proactiva a la planificación de la plantilla y a la estrategia de localización de talento. Tendrás un papel clave en la incorporación de prácticas de selección impulsadas por IA y basadas en insights, ayudando a elevar la forma en la que opera Talent Acquisition en toda la organización. Este puesto sigue un modelo híbrido, con presencia requerida tres días por semana en nuestra oficina de Barcelona. Lo que harás Liderar procesos de selección end-to-end para roles técnicos, comerciales y creativos, garantizando una ejecución de alta calidad desde el briefing hasta la incorporación. Colaborar de forma estratégica con hiring managers y partners de P&C, asesorando sobre disponibilidad de talento, condiciones de mercado, dificultad de contratación y estrategia de búsqueda. Utilizar herramientas de inteligencia de talento, como TalentNeuron, Synappy o Metaview Research Mode, para aportar insights basados en datos sobre mapeo de mercado, análisis de competidores y planificación de pipelines. Diseñar e implementar estrategias de búsqueda proactivas, construyendo pipelines de talento a futuro alineados con el crecimiento del negocio y la evolución de las habilidades demandadas. Integrar la IA a lo largo del ciclo de selección, incluyendo sourcing, outreach, preparación de entrevistas, evaluación y comunicación con candidatos. Desarrollar y escalar workflows habilitados por IA que mejoren la velocidad, calidad y consistencia de los procesos de contratación. Utilizar IA e inteligencia de talento no solo para mejorar la eficiencia, sino también para elevar la estrategia de contratación. Mejorar la experiencia del candidato mediante una comunicación personalizada, estructurada y orientada a contar de forma clara la propuesta de valor. Impulsar la adopción de tecnologías de selección, como ChatGPT/Copilot, Textio, LinkedIn Hiring Assistant, Paradox o Metaview, asegurando un uso efectivo y conforme a las políticas internas. Utilizar datos y métricas para informar decisiones, hacer seguimiento del rendimiento - por ejemplo, salud del pipeline, tasas de conversión o time to hire - y mejorar continuamente los resultados. Promover la diversidad, equidad e inclusión, integrando prácticas de contratación inclusivas en todas las etapas del proceso de selección. Introducir controles de calidad y gobernanza, asegurando que los resultados generados con IA y las decisiones de contratación cumplan con los estándares de compliance, precisión y ética. Compartir buenas prácticas y contribuir al desarrollo de las capacidades del equipo, impulsando la eficiencia global de Talent Acquisition. Lo que estamos buscando Más de 8 años de experiencia en Talent Acquisition. Experiencia gestionando procesos de selección para distintas áreas, incluyendo roles técnicos, comerciales y creativos. Sólidas habilidades de comunicación en inglés. La fluidez en español será valorada positivamente. Experiencia demostrada utilizando herramientas de selección basadas en IA y datos, con capacidad para conectar dichas herramientas en workflows estructurados y repetibles. Experiencia utilizando inteligencia de mercado e insights de talento para definir estrategias de búsqueda y orientar conversaciones con stakeholders. Excelentes habilidades de gestión de stakeholders, influencia y asesoramiento estratégico. ¿Por qué Aristocrat? Aristocrat es una empresa líder a nivel mundial en contenido y tecnología de juegos, y una editorial de referencia en juegos móviles gratuitos. Ofrecemos un alto rendimiento a nuestros clientes B2B y hacemos participes a millones de personas que disfrutan con nuestros juegos de casino y para móviles. Y aunque nos centramos en la diversión, no olvidamos nunca nuestras responsabilidades. Nos esforzamos para ser referentes en juego responsable y elevar los estándares en gobernanza corporativa, bienestar de los empleados y sostenibilidad. Somos una empresa diversa, unida por valores comunes y una misión inspiradora: llenar de alegría la vida gracias al poder del juego. Nuestro compromiso es crear un entorno en el que se valoren las diferencias individuales y donde todos los empleados tengan la oportunidad de desarrollar su potencial. Damos la bienvenida y animamos a presentar su candidatura a personas de todas las edades, géneros, razas, etnias, orígenes culturales, condición de discapacidad o que se identifiquen como parte del colectivo LGBTQ+. EEO H/M/D/V Beneficios y diversidad Empresa líder mundial en entretenimiento de juegos Atractivo paquete de beneficios Oportunidades de carrera a nivel internacional Nuestros valores All about the Player Talent Unleashed Collective Brilliance Good Business Good Citizen Disponibilidad para viajar Ninguna Información adicional En este momento, no podemos tramitar visados de trabajo para este puesto. Los candidatos deben tener permiso para trabajar a tiempo completo en el país donde se ofrece la vacante, sin necesidad de visado ahora ni en el futuro. #J-18808-Ljbffr

Product Madness busca un Animador de UI experto e imaginativo para trabajar de forma híbrida desde Barcelona, sumando movimiento, claridad y expresión a la experiencia del jugador en sus títulos del Departamento de Innovación. Se ofrece contrato a tiempo completo en una empresa internacional líder del sector de juegos sociales con fuerte enfoque en tecnología y creatividad. Si quieres más ofertas de trabajo de animador 2D ENTRA AQUÍ [divider style="normal" top="20" bottom="20"] IMPORTANTE: Suscríbete a nuestra página Te enviaremos nuestras ofertas de empleo, todas las semanas. ❤️ [divider style="normal" top="20" bottom="20"] Responsabilidades principales Animará elementos y transiciones de la interfaz de usuario , aportando claridad, capacidad de respuesta y un efecto agradable. Transformará diseños estáticos y composiciones de movimiento en animaciones funcionales dentro del juego. Colaborará con equipos de UX, UI y desarrollo para garantizar consistencia, usabilidad y rendimiento óptimos. Animará personajes 2D y entornos que apoyen la narrativa y momentos clave del juego. Creará prototipos rápidos usando herramientas como After Effects , Animate o Spine . Trabajará con el sistema de animación 2D de Unity para implementar activos directamente en el juego. Se asociará con artistas técnicos para optimizar activos acorde con requisitos de rendimiento y plataforma. Mantendrá documentación clara, bibliotecas de animación y directrices de movimiento. Explorará y experimentará con herramientas de IA generativa para apoyar la creatividad y prototipado. Contribuirá a una cultura orientada al rendimiento, donde el pulido, la retroalimentación y la iteración son esenciales. Perfil buscado Al menos 2 años de experiencia en animación de UI y elementos 2D en desarrollo de videojuegos. Dominio sólido de los principios de animación : timing, easing, fluidez y feedback visual. Comprensión profunda de animación UI e implementación en Unity . Ojo artístico para movimiento, diseño, distribución y composición. Familiaridad con prototipado rápido en After Effects , Animate , Spine o herramientas similares. Conocimiento de las limitaciones de rendimiento móvil y optimización. Experiencia con timelines de Unity, shaders o scripting ligero es valorada. Habilidades en IA generativa son un plus fuerte, especialmente para prototipos o desarrollo de conceptos. Nivel profesional de inglés y excelentes habilidades interpersonales. Sobre el candidato Compañero de equipo reconocido por su flexibilidad y capacidad para resolver problemas. Capaz de aceptar retroalimentación constructiva y trabajar con mínima retrabajo. Diligente y comprometido con cumplir plazos. Apasionado por los juegos móviles, la experiencia del usuario y el poder del movimiento. Curioso y proactivo, especialmente en nuevas herramientas creativas y tecnologías emergentes. ¿Por qué Product Madness? Como parte de la familia Aristocrat , Product Madness comparte la misión de aportar alegría a la vida mediante el poder del juego. Con un equipo global de 800 personas, sus oficinas principales están en Londres, con sedes en Barcelona , Gdańsk, Lviv, Montreal y un equipo remoto en Estados Unidos, consolidándola como una potencia global en juegos sociales de casino, con títulos líderes como Heart of Vegas, Lightning Link y Cashman Casino. Se rigen por el principio de “Las personas primero”, fomentando una cultura inclusiva que incentiva a cada persona a dar lo mejor de sí y ofrecer oportunidades para avanzar profesionalmente. En 2024 fueron reconocidos en los Global Inspiring Workplace Awards y premiados por su excelencia como empleador. En esta oferta, no se requiere viajar ni hay posibilidad de gestionar visados, por lo que los candidatos deben contar con permiso para trabajar a tiempo completo en España. Si quieres más ofertas de empleo de Animación, 2D, 3D, VFX y Arte digital ENTRA AQUÍ Bienvenido a notodoanimacion.es | Tu web sobre Animación, VFX y Arte Digital en habla Hispana. ❤️ #J-18808-Ljbffr

Cómo será tu día a día en Ibiza Gran Hotel 5* G.L. y Casino de Ibiza Como Director/a de Noche, serás la máxima referencia operativa del hotel durante el turno nocturno, asegurando una experiencia excelente, personalizada y segura para huéspedes y clientes. Liderarás y coordinarás los departamentos operativos, velando por el cumplimiento de los más altos estándares de calidad, seguridad y servicio, y actuando como nexo clave entre la operativa nocturna y diurna. Gestión operativa Garantizar la excelencia operativa global del hotel durante el turno de noche. Supervisar cierres de día, cajas y procesos administrativos nocturnos. Coordinar y dar seguimiento a incidencias operativas, técnicas y de servicio. Elaborar el informe diario de actividad nocturna. Trasladar incidencias, prioridades y puntos de mejora para su seguimiento diurno. Velar por el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y servicio en las distintas áreas Front Office, Pisos, F&B, SS.TT… Coordinación entre departamentos, asegurando la correcta comunicación y traspaso de información al turno diurno. Experiencia huésped y cliente Garantizar una atención cercana, personalizada y alineada con el servicio de gran lujo. Gestionar sugerencias, quejas o incidencias con empatía y eficacia. Anticiparte a las necesidades del huésped y cliente. Actuar con rapidez y criterio ante situaciones de emergencia. Gestión de equipo Promover una actitud de excelencia y hospitalidad de gran lujo en el equipo. Supervisar el cumplimiento de normas, procesos y estándares del equipo. Realizar briefings nocturnos con los equipos y departamentos. Impulsar un ambiente de trabajo positivo y orientado a la mejora continua. Que te hará tener éxito en Ibiza Gran Hotel y Casino Experiencia: Más de 5 años en puestos similares, se valorará con experiencia en puestos de responsabilidad del área de recepción, dirección de alimentos y bebidas, puestos de adjunto a dirección, o similares. Conocimientos técnicos: ERP (New Hotel) y paquete Office. Idiomas: Imprescindible dominio de inglés. Cuidamos tu bienestar Formarás parte de un equipo apasionado y comprometido con la excelencia en un verdadero hotel de 5* Gran Lujo y Casino de Ibiza. Durante la temporada (abril a octubre), disfrutarás de comida diaria elaborada por nuestro equipo de cocina. Posibilidad de alojamiento. Onboarding y formación continua que impulsa tu desarrollo desde el primer día. Actividades de bienestar: celebraciones de cumpleaños, desayunos con dirección, eventos al inicio y final de temporada. Descuentos para empleados (gimnasios, tiendas, alimentación saludable...). Horario: De 19:00 a 03:00. Sujeto a cambios según necesidades operativas. Nuestra Esencia: ¿Qué nos hace diferentes? Ibiza Gran Hotel 5 Gran Luxe y Casino de Ibiza, ubicado en el corazón de la ciudad de Ibiza, con impresionantes vistas al mar Mediterráneo y Dalt Vila, ofrece un refugio único de lujo sereno mediterráneo. Nuestros huéspedes y clientes disfrutan de una experiencia inolvidable gracias a nuestras exclusivas suites, una gastronomía reconocida, nuestro Spa de más de 1.300 m² diseñado para revitalizar cuerpo y mente y Casino de Ibiza presenta una propuesta de ocio nocturno única en la isla. Somos referentes en la creación de experiencias memorables, a través de un servicio personalizado y nuestro compromiso con la excelencia. Cuidando cada detalle, despertamos emociones y generamos lazos a través de nuestra: Pasión por lo que hacemos. Proactividad y positividad. Colaboración y excelencia. CÁLIDA IBIZA S.A. cree en la importancia de contratar siguiendo criterios objetivos. CÁLIDA IBIZA S.A. ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a no discriminar a nadie por motivo de raza, sexo, religión, discapacidad, edad, orientación sexual u otro motivo. #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una empresa multinacional, sólida y referente en el sector del ocio a nivel nacional e internacional? Buscamos incorporar un/a Encargado/a de Alimentos y Bebidas para trabajar en nuestro Casino de Lloret de Mar . El proyecto: Asegurarás el mayor nivel de servicio posible para el cliente externo e interno, supervisando y controlando las diferentes áreas de hostelería bajo las normativas, políticas y procedimientos estipulados por la empresa, velando por mantener los costes marcados por la dirección. ¿Qué harás con nosotros? Coordinarás el departamento de A&B, atendiendo solicitudes de operaciones y del área comercial, y planificando el trabajo interno del departamento. Desarrollarás y supervisarás las operaciones en la sala del casino, bares y todas las áreas de cocina. Garantizarás la máxima calidad de servicio a los distintos clientes del departamento (clientes, empleados, casino y recepciones), manteniendo presencia en la operativa diaria, recogiendo feedback, y fomentando relaciones tanto con clientes como con el equipo. Gestionarás los recursos humanos del área: reclutar personal, coordinar su integración, fomentar su formación continua, impulsar el desarrollo del talento, supervisar el desempeño, y mantener la disciplina mediante orientación, seguimiento y, cuando sea necesario, aplicación de medidas disciplinarias. Asegurarás una comunicación efectiva en todos los niveles, tanto individual como colectiva, utilizando todos los canales disponibles. Velarás por el cumplimiento de las normas internas de la empresa, así como por los estándares de servicio y procedimientos establecidos. Controlarás los costes del área de A&B: selección de productos, planificación de menús ajustados a presupuesto, supervisión de procesos y control exhaustivo de mercancías (recepción, almacenamiento, producción, servicio y consumos). Supervisarás el uso adecuado de herramientas y equipos, formar al personal en su correcto uso, planificar sustituciones sin afectar la operativa y asegurar el mantenimiento de instalaciones. Garantizarás el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad, formando al personal, definiendo y supervisando planes de acción, y coordinando acciones con el programa CRISTAL u otros estándares aplicables. Elaborarás informes y reportes necesarios para el análisis de la operación y la toma de decisiones. Gestionarás tareas administrativas propias del puesto, incluyendo la elaboración de nóminas en SAP, pedidos de materiales, planificación de menús, organización de turnos del personal, control de inventarios y verificaciones diarias. ¿Qué te hará triunfar en la posición? Valorable formación académica de grado universitario en Administración de Hostelería y Turismo o áreas similares (no indispensable). Formación técnica relacionada con el área de alimentos y bebidas. Experiencia media de 3 a 5 años en posiciones similares dentro del sector de la hostelería. Valorable experiencia previa como Responsable de Camareros, Maître o Jefe de Restaurante. Conocimiento de gestión de costos y seguridad alimentaria. Experiencia en la elaboración de menús y organización de bar. Conocimiento del programa CRISTAL o similares. Manejo de protocolos de servicio en restauración. Conocimiento de vinos (enología básica o avanzada). El puesto requiere movilidad ocasional entre las diferentes unidades de negocio, con fines de supervisión y seguimiento de la operación. Jornada con rotación de horarios (mañana, tarde y noche), según las necesidades operativas del puesto. CIRSA es una compañía implicada con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nos responsabilizamos para que nuestros procesos de selección se lleven a cabo en igualdad de condiciones y sin discriminaciones por razón de nacimiento, edad, raza, sexo, orientación sexual, religión, estatus marital, opinión o cualquier otra condición física, personal o social protegida por las leyes. #J-18808-Ljbffr

El candidato ideal debe tener experiencia previa en cocina y habilidades de trabajo en equipo, además de la capacidad para trabajar en condiciones de presión. Minor Hotels Europe & Americas busca un ayudante de cocina para el Casino de Madrid, donde trabajarás en un entorno dinámico y multicultu

NH Collection Madrid busca un/a Ayudante de Cocina para unirse a su equipo en el Casino de Madrid (Restaurante Paco Roncero). Se valorará experiencia en hoteles de tamaño y complejidad similares, y dominio del idioma local con inglés deseable. En Minor Hotels Europe & Americas ofrecemos un entorn

NH Collection busca un/a Pastelero/a para Paco Roncero Restaurante, ubicado en el Casino de Madrid, formando parte de la cocina de un espacio gastronómico de referencia.