En transporte internacional jobs in ZaragozaCreate job alerts

ppActualmente, tenemos un puesto vacante para un/a bData Solution Architect /b que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro bCenter of Excellence (CoE) AI.DA /b. /p pbTus principales responsabilidades serán: /b /p pBuscamos un perfil con background técnico en Data, capaz de moverse con soltura en entornos cloud y de aportar valor tanto en fases de preventa como en la ejecución de proyectos, con una visión práctica y orientada a negocio. /p ul liLiderar use case discovery, scoping y definición de la solución, con capacidad de ajustar el nivel técnico según el interlocutor (de negocio a arquitectura). /li liGuiar la evaluación técnica durante el proceso de venta (hands-on), actuando como asesor técnico del equipo comercial y ayudando a tomar decisiones de arquitectura. /li liConstruir relaciones de confianza con cuentas (idealmente enterprise/Tier-1) y posicionarse como trusted advisor en el “Data AI landscape”. /li liNavegar contextos competitivos, responder objeciones y traducir diferenciadores técnicos en valor de negocio. /li liSer “voz del cliente” hacia producto/partners cuando haya fricción, gaps o necesidades recurrentes en el campo. /li /ul h3Arquitectura de solución: /h3 ul liDiseñar arquitecturas de Data Engineering / Data Warehousing y, cuando aplique, AI/ML, sobre Databricks y cloud público. /li liIntegrar Databricks con el ecosistema del cliente (IAM/SSO, herramientas de orquestación, BI, data sources, etc.) y con aplicaciones de terceros cuando sea necesario. /li liAsegurar gobernanza “enterprise-grade” con Unity Catalog como plano central de gobierno (políticas de acceso, assets de datos/AI, lineage). /li liPlantear estrategias híbridas cuando el cliente no puede migrar todo: por ejemplo, federación de consultas para acceder a múltiples fuentes sin migración completa. /li /ul h3Industrialización: /h3 ul liDefinir el enfoque de CI/CD para proyectos Databricks (IaC / despliegue por entornos) usando Databricks Asset Bundles como enfoque recomendado, y promover prácticas de ingeniería (control de versiones, code review, testing). /li liDiseñar observabilidad operacional: uso de system tables como base de “historical observability” de la cuenta y actividad de plataforma (finops/secops/devops). /li liAportar criterios de optimización de coste (p. ej., formatos/Delta Lake, elección de compute, patrones de ejecución) para evitar sorpresas de TCO en escalado. /li liAlinear seguridad y gobierno con el modelo de privilegios/Unity Catalog (incl. requisitos para habilitar system tables, etc.). /li liCrear activos reutilizables: reference architectures, how-tos y demo apps para escalar mejores prácticas. /li liLiderar workshops, sesiones técnicas, whiteboarding y formación a equipos del cliente y a equipos internos. /li liMentorización y liderazgo de equipos técnicos (Solution Architects / Data Engineers) y alineación con delivery para “sell what we can deliver”. Esto aparece como expectativa en roles senior del mercado (liderar/mentorar equipos, stakeholder management, best practices de governance/CI/CD/observability). /li liExperiencia profesional de b8-10 años arquitectura de soluciones /b(o equivalente). /li liExperiencia profesional de b3 años con Databricks /b en entornos enterprise (no solo PoCs). /li liExperiencia demostrable en rol customer-facing (pre-venta/consultoría/arquitectura) y colaboración estrecha con ventas. /li libDatabricks core: /b Dominio real de arquitectura lakehouse, patrones de ingestion/transformation/serving y experiencia en Unity Catalog para gobierno. Además de capacidad de integrar Databricks con herramientas externas (orquestación, BI, data sources, etc.). /li libCloud : /bExperiencia diseñando e implementando arquitecturas en AWS/Azure/GCP (al menos una profunda). /li libLenguajes y stack: /bCoding fluido en Python + SQL (Scala muy valorable) y base sólida en Spark/Big Data. /li libIndustrialización: /bCI/CD en Databricks con Asset Bundles y prácticas modernas de despliegue y consistencia entre entornos.Observabilidad con system tables (y/o estándares equivalentes) y enfoque de costes/FinOps. /li liExperiencia presentando, whiteboarding, adaptando discurso a audiencia técnica/no técnica y gestionando ciclos de venta complejos. /li liCertificaciones cloud (AWS/Azure/GCP) y Databricks. /li liExperiencia en sectores regulados (banca/seguros) y gobierno/seguridad avanzada. /li liExperiencia con escenarios híbridos (federación, coexistencia con otros data stores). /li libConciliación y Flexibilidad: /b Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /li libFormación y Desarrollo: /b Plan personalizado, programas formativos. /li libBeneficios Sociales: /b Seguro vida, apoyo teletrabajo. /li libBeneficios Flexibles "a la carta": /b Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /li libPaquete de Reubicación (si aplica): /b Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /li libPrograma de Recomendaciones. /b /li libPrograma de Bienestar: /b Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /li libVida en GFT: /b Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /li libCultura corporativa internacional. /b /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /p pGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿QUIÉNES SOMOS? En Libelium, desarrollamos soluciones tecnológicas innovadoras basadas en datos ambientales a través de gemelos digitales, enriquecidos con información local captada por nuestros dispositivos IoT. Nuestra tecnología permite a las smart cities optimizar sus zonas de bajas emisiones y a infraestructuras críticas mejorar su eficiencia y seguridad mediante la monitorización avanzada del entorno, como en el caso del transporte de la energía eléctrica. Nuestros dispositivos IoT conectan el mundo físico con el digital a través de nuestro espacio ♾iris360, impulsando la sostenibilidad, la productividad y la datocratización en empresas y ciudades de más de 120 países. Tras consolidarnos en Europa, Asia y América, estamos expandiendo nuestro mercado a Arabia Saudita (KSA). Creemos firmemente que los datos son el nuevo lenguaje de comunicación entre administraciones, empresas y ciudadanos, facilitando la creación de un impacto positivo en el planeta. Nuestra MISIÓN: Creamos Gemelos Digitales del mundo físico para decidir mejor hoy y transformar el mañana. Nuestra VISIÓN: Construir un futuro resiliente, conectado y basado en datos, colaborando con creadores de cambios que comparten nuestros valores. Nuestros VALORES Conectar. Impulsar. Transformar. Hardware + Software + IA + cloud integrados. Plug&Play + robustez + certificaciones. Resultados tangibles: negocio + planeta. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos una persona que lidere la generación de demanda digital y contribuya de forma directa al crecimiento del negocio. El rol tiene impacto real en ventas y trabaja muy alineado con los equipos comercial y de marketing. La posición reporta directamente al CRO y a la responsable de Marketing. RESPONSABILIDADES. ¿Qué hará en el día a día? - Liderar la estrategia de generación de demanda, desde la captación hasta la conversión en oportunidades. - Diseñar y ejecutar campañas de lead generation en canales paid y acciones outbound. - Trabajar iniciativas B2B, adaptando mensajes y funnels según el contexto. - Colaborar estrechamente con ventas para asegurar calidad del pipeline y foco en negocio. - Coordinar y dar soporte perfiles SDR, definiendo prioridades, mensajes y foco comercial. - Analizar resultados y tomar decisiones basadas en datos: leads, MQLs, oportunidades y conversión. - Probar nuevas ideas, iterar rápido y escalar lo que funciona en un entorno de crecimiento. - Coordinarse con otros perfiles del equipo (contenidos, producto, comunicación). - Liderar iniciativas y ayudar a estructurar y mejorar procesos de demand generation. REQUISITOS. - Más de 3 años de experiencia real en generación de demanda. - Experiencia sólida en lead generation B2B. - Haber trabajado en empresas tecnológicas en crecimiento rápido (startups, scaleups o entornos similares). - Experiencia con campañas paid, estrategias outbound y trabajo con MQLs y oportunidades. - Perfil analítico, cómodo trabajando con métricas y datos. - Capacidad para pensar de forma diferente, proponer y resolver problemas. - Persona proactiva, con iniciativa, que sepa escuchar y trabajar en equipo. - Capacidad para liderar, aprender rápido y asumir responsabilidad. - Inglés alto (B2-C1). Se realizará prueba durante el proceso. Objetivo del rol - Contribuir al cierre de 1,5M € en negocio, a través de acciones de generación de demanda. ¿POR QUÉ LIBELIUM? ¿QUÉ OFRECEMOS? - Un rol clave con impacto directo en negocio. - Autonomía y responsabilidad para construir y escalar el programa de demand generation. - Trabajo directo con marketing y ventas. - Salario competitivo: Fijo + Variable + Retribución flexible. - Podrás desarrollarte personal y profesionalmente de la mano del equipo de Libelium. - Formación continua - Descubrir nuestras medidas de Empresa Familiarmente Responsable entre las cuales destacamos las de conciliación y flexibilidad. - Entorno tecnológico, dinámico y orientado a crecimiento. - Contexto internacional.

ph3Oferta empleo: Gestor de Tráfico y Logística /h3 p9 noviembre, 2021 /p h3Descripción del puesto /h3 pActualmente estamos buscando un Gestor de Tráfico y logística altamente eficiente para incorporar a nuestra organización en Bisimbre, Zaragoza. El candidato debe tener conocimientos y experiencia en el área de logística. Buscamos una persona polivalente, dinámica, acostumbrada a trabajar con un gran volumen de trabajo y sobre todo resolutiva. /p h3Responsabilidades del puesto /h3 ul liPlanificación de las cargas de transporte a corto y medio plazo. /li liResponsable de la gestión de los transportistas para garantizar un servicio de calidad y la mayor rentabilidad posible. /li liSeguimiento del servicio (horarios de entrega, en especial a flujos tensos y horarios críticos). /li liRealizar la interlocución con el cliente en caso de incidencias. /li liNegociación y seguimiento con proveedores. /li /ul h3Requisitos de puesto /h3 ul liFormación en logística o comercio internacional. /li liExperiencia de 2 a 3 años en un puesto similar demostrable. /li liPersona metódica, dinámica y autónoma. /li liTolerancia a la presión. /li liDisponibilidad horaria. /li liBuenas habilidades de organización y gestión del tiempo. /li liAlto nivel de integridad profesional. /li liTrabajo en equipo. /li /ul h3Cómo aplicar /h3 pLos candidatos calificados e interesados deben escribir un correo electrónico con el currículum adjunto a: . En el asunto del correo escribir: Gestor de Tráfico y Logística. /p /p #J-18808-Ljbffr

This job is with Enagás, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Buscamos profesionales con experiencia en el área de mantenimiento, para incorporar de manera indefinida en nuestros Centros de Transporte Zaragoza ¿Para qué? Las funciones a abordar serán las siguientes: - Realizar las actuaciones necesarias en los equipos e instalaciones para operarlas en condiciones de seguridad, así como realizar los distintos tipos de mantenimiento (correctivo, preventivo, predictivo, etc.) de acuerdo con los planes establecidos, las instrucciones correspondientes y las normas de seguridad y medio ambiente. ¿Qué buscamos? - Al menos 2 años de experiencia previa en mantenimiento/operación de procesos industriales - Formación requerida: Ciclo Formativo Superior (Industrias de Proceso Químico, Sistemas de Regulación y Control, Electrónica, Mecánica). FPII (Comunicaciones, Electricidad, Electrónica, Química, Mecánica) - Nivel de inglés medio-alto - Carnet de conducir y vehículo propio ¿Por qué incorporarte a Enagás? - ¡Somos Top Employer! Nuestro compromiso con el empleo estable y de calidad es total. - ¡Somos Empresa Familiarmente Responsable (EFR)! Nuestro compromiso con la conciliación personal y profesional es máximo a través de 130 medidas. - Ponemos en marcha iniciativas que favorecen un entorno de trabajo flexible, adaptado a las necesidades personales de cada profesional y alineado con las nuevas tendencias del mercado. - Promovemos un entorno inclusivo donde nuestros profesionales sean y se sientan visibles, comprometidos y puedan expresarse con libertad. - Estamos comprometidos con el desarrollo y el crecimiento continuo de las personas. Por eso impulsamos la formación continua de todos nuestros profesionales, para lo cual contamos con una Escuela de Formación propia y acuerdos de colaboración con partners formativos y escuelas de negocio de primer nivel, de ámbito nacional e internacional. - Fomentamos una cultura basada en el cuidado de la salud integral de nuestros profesionales y su entorno. - Impulsamos nuevas formas de trabajo basadas en la agilidad y orientadas a maximizar nuestro valor añadido. Te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera profesional en un entorno dinámico y de la mano de grandes profesionales que te ayudarán a seguir creciendo. ¿Quieres vivir la revolución energética desde dentro? ¡Te estamos esperando! ¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades! #GoodNewEnergy #SomosEnagás #Talento #ConLosODS #DiversaInclusiva

ppEn Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. /p p¡Ayúdanos a marcar la diferencia! /p pEn el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: /p ul liLas personas, el activo más importante de nuestra empresa. /li liCompartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. /li liLa curiosidad y la creatividad nuestro ADN. /li liEl compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. /li /ul p¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! /p pbSe busca perfil de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales /b para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Zaragoza Capital. /p pPrincipalmente gestionarás la integración de la prevención sobre una cartera de clientes, realizando el análisis de los requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, planes de prevención, valoración de la integración, medidas de emergencia y memorias entre otros. /p pDesarrollarás y ejecutarás acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevención de riesgos laborales, incluyendo la realización de la documentación referida a la IRL (Información de Riesgos Laborales), establecerás la estrategia para realizar las mediciones, informes de evaluación específicos y otras tareas relacionadas con la función de la profesión. /p h3Se ofrece: /h3 ul liContrato indefinido. /li liJornada laboral completa. /li liHorario flexible de lunes a viernes. /li liSalario de mercado. /li liPlan de Desarrollo y Plan formativo de especialización. /li liSoporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica. /li liSomos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente. /li liConvenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: /li li30 días laborales de vacaciones, 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. /li liFondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. /li liPlan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. /li liRetribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). /li liAcceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. /li liSeguro de vida y accidentes. /li liFormación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. /li liDesarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional. /li liAcciones para fomentar nuestros valores corporativos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria, preferiblemente Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares. /li liMáster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de seguridad en el trabajo, higiene industrial, y ergonomía y psicosociología aplicada. /li liCarnet de conducir y vehículo propio. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

GEODIS RT SPAIN, importante Empresa multinacional del Sector Transporte Nacional e Internacional, líder en su sector, busca para su delegación de El Burgo de Ebro, Zaragoza, CONDUCTOR/A PROFESIONAL.GEODIS ZARAGOZA busca conductores/as profesionales: Ofrecemos Ruta fija: tráfico NACIONAL Condi

Ingeniero/a de redes Buscamos un/a ingeniero/a de redes que quiera unirse al equipo y ser parte de un proyecto internacional referente en el sector industrial. Responsabilidades Implantación y mantenimiento: Implantación y mantenimiento de redes corporativas en entornos de CPD. Operación de red: Monitorización, resolución de incidencias y escalado en la operación diaria. Seguridad y Cloud: Soporte en administración de firewalls Palo Alto y/o Fortinet y en conectividad en Azure. Infraestructura Wi‑Fi: Gestión básica de redes inalámbricas corporativas (Aruba valorable). Documentación: Elaboración y actualización de documentación técnica de red. Habilidades y requisitos Experiencia: 2–3 años en operaciones de redes y/o seguridad en entorno corporativo. Seguridad: Experiencia o conocimientos en firewalls Palo Alto Networks y/o Fortinet. Wireless: Conocimientos en redes Wi Fi corporativas (Aruba valorable). Cloud: Conocimientos básicos en conectividad en entornos Azure. Requisitos valorables Sistemas y Virtualización: Conocimientos en VMware y administración de servidores. Idiomas: Inglés nivel B2 para documentación y soporte técnico. Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo. Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas y últimas novedades. ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. #J-18808-Ljbffr