En para mujeres sin experiencia jobs in BarcelonaCreate job alerts

ppstrongRebold /strong es la agencia de medios full-service del grupo ISPD. /ppTenemos una oportunidad temporal para un/a strongSenior Account Manager /strong con experiencia sólida en agencia de medios, autonomía y capacidad para gestionar clientes y campañas desde el primer día. /ph3¿Cuál será tu día a día? /h3ullipGestionarás clientes de forma autónoma, asegurando una relación fluida, clara y orientada a servicio. /p /lilipEntenderás las necesidades del cliente y las transformarás en planes de medios on/off alineados con sus objetivos. /p /lilipCoordinarás con el equipo de Media la planificación, activación, seguimiento y optimización de campañas. /p /lilipHarás seguimiento de los resultados de las campañas y asegurarás que se cumplen los objetivos marcados con el cliente. /p /lilipTrabajarás con medios, plataformas y partners para asegurar una buena ejecución y negociación de las campañas. /p /lilipControlarás presupuestos, inversión, rentabilidad y facturación de las campañas asignadas. /p /lilipDetectarás oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas, proponiendo soluciones que aporten valor al cliente. /p /lilipParticiparás en la preparación y presentación de propuestas para clientes actuales o potenciales. /p /lilipColaborarás con equipos internos para que la información fluya bien y los proyectos avancen de forma ordenada. /p /li /ulh3¿Qué te hará triunfar en la posición? /h3ullipTener experiencia senior como Account Manager, Account Director o posición similar en agencia de medios. /p /lilipHaber gestionado clientes y campañas de medios de forma autónoma. /p /lilipConocer bien la planificación de medios on/off y entender tanto la parte estratégica como la operativa. /p /lilipTener capacidad de negociación con medios, plataformas y partners. /p /lilipSaber trabajar con presupuestos, timings, objetivos de cliente, rentabilidad y facturación. /p /lilipSer una persona organizada, resolutiva y acostumbrada a trabajar con varios clientes, campañas e interlocutores a la vez. /p /lilipTener criterio para priorizar, tomar decisiones y avanzar sin necesitar una supervisión constante. /p /lilipTener disponibilidad para incorporarte de forma inmediata o en un plazo corto. /p /lilipSe valorará positivamente experiencia previa en colaboraciones temporales, freelance o proyectos externos en agencia. /p /li /ulpEn Rebold y el grupo ISPD estamos encantadxsestar en contacto con todas las personas que se atreven a ir un pasito más allá.strong¿No sabes si cumples con el perfil? /strong ¡Danos la oportunidad de echarle un vistazo a tu candidatura!. Hay estudios que demuestran que las mujeres y otros grupos infra-representados tienden a no enviar su candidatura si creen que no cumplen con todos los requisitos, cuando a menudo cumplen y de sobra. strongEn nuestro compromiso por crear un ambiente diverso e inclusivo, donde todos y todas podamos ser nosotrxs mismxste animamos a que nos envíes tu candidatura. /strong /ppstrong¿Quieres saber más de nosotros? /strong /pp a strongRebold /strong /a /pp a strongISPD /strong /a /pp ¿No te encaja la oferta? ¡a strongConecta con nosotros /strong /a para estar al tanto de futuras oportunidades! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p h3Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /h3 ul libMy MeliáRewards: /bParticipa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li libMy MeliáBenefits: /bAprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul pMeliàHotels international está buscando un/una Assistant Guest Manager para unirse a nuestro equipo en Torre Melina Gran Melià Hotel /p h3MISIÓN: /h3 pEl Assistant Guest Experience Managerapoya al responsable del departamento en el desarrollo e implementación de la estrategia departamental establecida en el hotel, comprometiéndose a lograr la excelencia en la satisfacción del cliente y la optimización de los recursos económicos y humanos bajo su responsabilidad. /p h3¿Cuáles serán tus principales funciones? /h3 ul liApoyar al responsable del departamento, asegurando una óptima implementación de los atributos, estándares y manuales que aplican en su departamento, así como velar por su cumplimiento en el resto delas áreas, apoyando en la realización de planes de mejora en caso necesario. /li liVelar por la experiencia del cliente, personalizando su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas. /li liApoyar en la implementación de las diferentes herramientas de gestión de la experiencia del cliente, así como monitorizar y apoyar en el análisis los resultados de la Voz del Cliente, velando por el cumplimiento de los objetivos marcados y apoyando en la creación de planes de mejora en caso necesario. /li liApoyar en la implementación la experiencia digital de los clientes durante su estancia según la estrategia global. /li liGestionar las incidencias de clientes, siguiendo los protocolos establecidos. /li liApoyar en la adaptación de los estándares susceptibles a la customización local del producto. /li liApoyar en las negociaciones con proveedores externos, siguiendo las pautas de producto establecidas. /li liApoyar en la definición, desarrollo e implementación de la estrategia de Arquitectura Sensorial del hotel, en cuanto a iluminación, decoración, aroma e hilo musical, asegurándose de su cumplimiento en lasdistintas áreas. /li liVerificar los pedidos de material de los hoteles siguiendo las pautas de producto marcadas, para la mejor optimización de los recursos económicos, asegurándose de un óptimo control de los inventarios del departamento. /li liApoyar en la implementación de la estrategia delExperiencey/oEventProgramsegún aplique. /li liApoyar en la definición, implementación y gestión de la estrategia del programa deEntertainmentsegún aplique. /li liApoyar en la gestión y supervisión del equipo delGuestServiceLine (si aplica), asegurando que se cumplen de manera eficiente los estándares y servicios establecidos para el departamento para conseguir la satisfacción final del cliente. /li liApoyar en la gestión y supervisión del equipo deGuestServices/Concierge/ Butler /DestinationConcierge(si aplica), asegurando que se cumplen de manera eficiente los estándares y servicios establecidos para el departamento para conseguir la satisfacción final del cliente. /li liBuscar y analizar información sobre la competencia para mantener el posicionamiento del hotel. /li liInvestigar y desarrollar experiencias y servicios innovadores que mantengan al hotel a la vanguardia. /li liApoyar en los procesos de cierre y reapertura por temporada del hotel. /li liCoordinar, apoyar en la implementación y en el análisis de los pilotos que se determinen en su área. /li /ul h3En Meliá todos somos VIP /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global . /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “ Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pComo referente de la transformación ecológica, bVeolia /b ofrece soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. /p pTrabajamos principalmente en tres grandes áreas: bagua /b, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; bresiduos /b transformándolos en nuevos recursos; benergía /b mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. /p h3Descripción del empleo /h3 pEn bVeolia Serveis Catalunya /b, estamos buscando a un/a bTécnico/a de Instalaciones /b para nuestras oficinas de bBarcelona /b. /p h3Responsabilidades /h3 ul liRealización de visitas a instalaciones para la recopilación de datos técnicos. /li liAnálisis técnico y económico de proyectos para la evaluación de su viabilidad. /li liDiseño de instalaciones (eléctrica, climatización, mecánicas, vapor, contra incendios…) conforme a la normativa vigente y elaboración de documentación técnica a nivel básico (esquemas, planos, layout). /li liEn caso de no tener el proyecto de detalle con mediciones, preparación de mediciones para la valoración económica. /li liCálculo de costes en base al proyecto existente o el desarrollado en interno (diseño de instalación). /liliPreparación, presentación y validación de ofertas técnicas y económicas. /li liGestión y coordinación de proveedores y subcontratistas, incluyendo solicitudes de oferta, comparativas y seguimiento. /li liElaboración de informes técnicos, seguimiento de proyectos y gestión de la documentación administrativa requerida. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Energía o derivadas…) /li li5 años de experiencia en puesto similar o relacionado. /li liConocimiento y experiencia en instalaciones. /li liDominio de CAD (AutoCAD, o similar) /li liValorable conocimiento en Presto. /li liExcel avanzado para cálculos y presupuestos /li liCarnet de conducir tipo B en vigor. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liSer parte de una empresa multinacional líder en el sector. /li liContrato indefinido. /li liFlexibilidad. /li liCrecimiento profesional. /li /ul pEn Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas. /p pLo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo. /p pComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppComo referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. /p pTrabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, residuos, energía, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial, transformándolos en nuevos recursos, y mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. /p h3Descripción del empleo /h3 pDesde la Dirección de Talento diseñamos, impulsamos y lideramos proyectos estratégicos orientados a mejorar la experiencia de las personas dentro de la organización. /p pNuestras iniciativas destacan por la creación de programas de atracción y fidelización del talento, planes de desarrollo, proyectos de liderazgo, evaluación del desempeño, gestión del potencial, y mejora continua de la experiencia del empleado/a. /p pNuestro objetivo es desarrollar un entorno de trabajo motivador, innovador y alineado con la estrategia de la empresa, favoreciendo el crecimiento profesional de las personas. /p pPor ese motivo, buscando a un/a Técnico/a de Talento para nuestras oficinas de Barcelona. /p h3Responsabilidades /h3 ul liParticipación en el diseño e implantación de los diferentes programas de desarrollo. /li liRealización de informes de desarrollo y talento. /li liSeguimiento del proceso de evaluación del desempeño. /li liGestión de bases de datos. /li liElaboración y seguimiento de cuadros de KPIs. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en Psicología, Pedagogía o similar con orientación a RRHH. /li liExperiencia de 2 años en funciones similares. /li liCapacidad analítica e interés por el análisis de datos. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liSer parte de una empresa multinacional líder en el sector. /li liFlexibilidad. /li liCrecimiento profesional. /li /ul pEn Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas. /p pLo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo. /p pComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pComo referente de la transformación ecológica, enb Veolia /bofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. /p pTrabajamos principalmente en tres grandes áreas:b agua, /bofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial;b residuos /btransformándolos en nuevos recursos, yb energía /bmejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. /p h3Descripción del empleo /h3 pEn Veolia Serveis Catalunya, estamos buscando a un/a bTécnico/a de Instalaciones /b para nuestras oficinas de bBarcelona /b. /p pSerá responsable de la realización de estudios técnico-económicos para la preparación de ofertas de ejecución de instalaciones multitécnicas en sector terciario, hospitalario e industrial. /p ul liRealización de visitas a instalaciones para la recopilación de datos técnicos. /li liAnálisis técnico y económico de proyectos para la evaluación de su viabilidad. /li liDiseño de instalaciones (eléctrica, climatización, mecánicas, vapor, contra incendios…) conforme a la normativa vigente y elaboración de documentación técnica a nivel básico (esquemas, planos, layout). /li liEn caso de no tener el proyecto de detalle con mediciones, preparación de mediciones para la valoración económica. /li liCálculo de costes en base al proyecto existente o el desarrollado en interno (diseño de instalación). /li liPreparación, presentación y validación de ofertas técnicas y económicas. /liliGestión y coordinación de proveedores y subcontratistas, incluyendo solicitudes de oferta, comparativas y seguimiento. /li liElaboración de informes técnicos, seguimiento de proyectos y gestión de la documentación administrativa requerida. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Energía o derivadas…) /li li5 años de experiencia en puesto similar o relacionado. /li liConocimiento y experiencia en instalaciones. /li liDominio de CAD (AutoCAD, o similar) /li liValorable conocimiento en Presto. /li liExcel avanzado para cálculos y presupuestos /li liCarnet de conducir tipo B en vigor. /li /ul h3Información adicional /h3 pb¿Qué podemos ofrecerte? /b /p ul liSer parte de una empresa multinacional líder en el sector. /li liContrato indefinido. /li liFlexibilidad. /li liCrecimiento profesional. /li /ul pEn Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas. /p pLo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo. /p pComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 p“El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p h3Benefits /h3 ul liMy MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li liMy MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul h3Misión del puesto /h3 pEjecuta las tareas que le han sido asignadas por parte del Engineering Manager, de acuerdo con las instrucciones y estándares recibidos. /p h3Responsabilidades /h3 ul liIdentificar y proponer mejoras que optimicen la eficiencia en su puesto de trabajo. /li liDetectar necesidades de inversión relativas al PAI de Riesgos, trasladándolas a su responsable. /li liRealizar las tareas asignadas relativas al cumplimiento de normativa técnico-legal siguiendo las directrices recibidas. /li liEjecutar los trabajos programados de mantenimiento preventivo, de acuerdo con las instrucciones recibidas, cumpliendo los estándares de calidad, tiempo, seguridad y estética establecidos. /li liEjecutar tareas de mantenimiento correctivo siguiendo los estándares definidos de calidad, tiempo, seguridad y estética. /li liFormar parte de la brigada contra incendios, acudiendo a cualquier señal de alarma y actuando según los procedimientos establecidos para salvaguardar la integridad de huéspedes, empleados y bienes del hotel. /li liParticipar en los inventarios de almacén de mantenimiento para asegurar su correcta gestión. /li liRealizar las lecturas del consumo diario de energéticos para garantizar el uso eficiente de las instalaciones. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTécnico de mantenimiento con experiencia en edificios de pública concurrencia (hoteles, hospitales, etc.). /li liConocimientos en electricidad, fontanería, refrigeración y pintura. /li liExperiencia mínima de 1 año en puestos similares. /li liDisponibilidad para trabajar en turnos rotativos de lunes a domingo, según convenio de hostelería, incluyendo fines de semana y festivos. /li /ul h3EEO Statement /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la bigualdad /b de oportunidades bentre mujeres y hombres /b en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “bHacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSERANCO es una empresa constructora con más de 30 años de experiencia en la ejecución de todo tipo de obras, con un objetivo prioritario: cumplir los compromisos adquiridos con nuestros clientes. /ppDesarrollamos nuestra actividad a través de tres líneas de negocio: Obra Civil, Edificación y Obra Industrial. La calidad y la experiencia de nuestro equipo son la mejor garantía para afrontar con seguridad y éxito los nuevos proyectos, caracterizados por el riguroso cumplimiento de altos estándares de calidad. /ppSe busca Jefe/a de Obra con experiencia, dependiendo de la Delegación de Obra Civil en Barcelona realizando las siguientes funciones: /ph3Responsabilidades /h3ulliRelación con la Propiedad /liliSupervisión de la ejecución y control de los plazos /liliRelación con empresas colaboradoras. /li /ulpSe ofrece estabilidad en Empresa Constructora de ámbito nacional, desarrollo profesional y formación continua. /ppSalario a negociar en función de experiencia. /ppSeranco S.A, declara su compromiso con el establecimiento de políticas que integran la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del empleo /h3 pComo referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. /p pTrabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos, transformándolos en nuevos recursos; y energía, mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. /p h3¿Qué estamos buscando? /h3 pDentro de la Dirección de RRHH de Aguas de Barcelona estamos buscando un/a Responsable HRBP con conocimiento específico de relaciones laborales, diseño organizativo, transformación, evaluación directiva y desarrollo del talento, y cuya misión será acompañar al negocio en los diferentes procesos de recursos humanos garantizando el alineamiento con los objetivos de negocio, eficiencia operativa y cumplimiento legal. /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liGestión de Relaciones Laborales: ser el punto de contacto clave para resolver cualquier conflicto laboral y gestionar relaciones laborales con un enfoque proactivo y constructivo. Asesorar a los líderes y personas trabajadoras sobre las políticas laborales, legislación vigente y mejores prácticas en recursos humanos. Gestionar el marco laboral (despidos, MSCT, subrogaciones, código disciplinario, inspecciones). Negociar con Comités de Empresa y Sindicatos. /li liDesarrollo Organizacional: facilitar procesos de cambio organizacional, ayudando a las personas trabajadoras y líderes a adaptarse de manera efectiva. Participar en proyectos de transformación y de eficiencia. Participar en management audits. /li liGestión del Talento: gestionar el ciclo de vida del empleado, asegurando una experiencia positiva desde el reclutamiento hasta la salida de la organización. Acompañar la realización de los procesos de evaluación del desempeño. Colaborar en la identificación de necesidades de talento interno a corto y largo plazo, participando en la planificación y ejecución de estrategias de reclutamiento, desarrollo de liderazgo, programas de sucesión y planes de desarrollo individuales. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTítulo universitario en Administración de Empresas o Relaciones laborales. /li liMáster en Recursos Humanos, RRLL o afines. /li liExperiencia mínima de 3-5 años como HRBP en empresas de la construcción. /li liConocimiento sólido en relaciones laborales y gestión del talento. /li liExperiencia en negociaciones con comités de empresa y sindicatos. /li liCapacidad para trabajar en equipo, manejando múltiples prioridades. /li liManejo de herramientas y software de recursos humanos (valorable Meta4 y SuccessFactors). /li liAlta capacidad de análisis y manejo de datos. /li liCarnet de conducir. /li /ul h3Información adicional /h3 ul liSer parte de una empresa multinacional líder en el sector. /li liOportunidades de desarrollo y formación. /li liPosición estable. /li liBeneficios sociales. /li liHorario flexible. /li li2 días de teletrabajo a la semana. /li /ul pComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. En Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppComo referente de la transformación ecológica, enb Veolia /bofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. /p pTrabajamos principalmente en tres grandes áreas:b agua, /bofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial;b residuos /btransformándolos en nuevos recursos, yb energía /bmejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. /p h3Descripción del empleo /h3 pEstamos buscando a un/abTécnico/a de Organización y RRHH /b para nuestras oficinas de bBarcelona /b (Zona Franca). /p pSerá responsable de analizar y optimizar la organización para mejorar la eficiencia y apoyar los objetivos estratégicos de la empresa. Además, gestionará la estructura organizativa, analizará plantillas y colaborará en la implantación de proyectos de cambio. /p ul liColaborar en proyectos de diseño y rediseño organizativo, así como en la mejora de los modelos de gestión. /li liApoyar el análisis de necesidades organizativas y la optimización de estructuras en las distintas unidades de negocio. /li liElaborar estudios de dimensionamiento de plantillas, informes de dotación, análisis de productividad y reportes organizacionales. /li liParticipar en la gestión de solicitudes de personal, realizando el seguimiento y control de vacantes. /li liMantener actualizada la estructura organizativa en los sistemas de RR. HH. y los organigramas corporativos. /li liElaborar descripciones de puestos y colaborar en los procesos de valoración de puestos de trabajo. /li liAtender consultas internas y coordinar el flujo de información con las distintas áreas de RR. HH. /li liElaborar y actualizar manuales de procedimientos, instrucciones de trabajo y flujogramas. /li liImpulsar la mejora continua mediante la optimización de procesos, la automatización y el uso eficiente de los sistemas. /li /ul h3¿Cuáles son los requisitos? /h3 pGrado Universitario en el ámbito de relaciones laborales, derecho, administración de empresas, o similar. /p pValorable Máster en Organización / PMP. /p pExperiencia profesional mínima de 3 años, en tareas de gestión técnica dentro del ámbito de los Recursos Humanos. /p h3Información adicional /h3 pSer parte de una empresa multinacional líder en el sector. /p pFlexibilidad. /p pCrecimiento profesional. /p pEn Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas. /p pLo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo. /p p¡Si quieres formar parte de este equipo y sumarte a este gran reto, no dudes en postularte a la oferta! /p pComo empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppActualmente, tenemos un puesto vacante para un/a profesional bSenior Java con amplia experiencia con Microservicios /b y que haya trabajado con bmetodología TDD /b. Además, podrás trabajar con otras tecnologías como Kafka, Cloud, CI/CD, etc. Buscamos una persona entusiasta y dinámica con interés en trabajar en nuestra área de proyectos internacionales. Por tanto, es importante tener un nivel de binglés conversación alto /b. /p h3Tus principales responsabilidades serán: /h3 ul liAnalizar y programar tanto sobre código existente como desde cero, y realizar el mantenimiento de módulos de software de complejidad media, trabajando a partir de requisitos y especificaciones detallados de forma oral y escrita. /li liRealizar revisiones de código de otros desarrolladores y proporcionar puntos de mejora. /li liDar soporte a los perfiles más junior, actuando como punto de referencia cuando necesiten ayuda o soporte en temas específicos. /li liAyudar en el desarrollo de prototipos de módulos de software y aplicaciones. /li liDesarrollar tests unitarios y asumir la responsabilidad sobre el test unitario del código propio. /li liConsolidar el conocimiento de todas las herramientas y plantillas de testing y bug tracking empleadas dentro del proyecto. /li liParticipar en distintas fases del ciclo de desarrollo. /li liGraduado en Ingeniería informática (o equivalente). /li liBuen nivel de inglés a nivel conversación. /li liExperiencia con bJava 8+ /b. /li liExperiencia en arquitectura de bMicroservicios /b y bSpring Boot. /b /li liExperiencia en proyectos reales conb TDD. /b /li liValorable experiencia con bJUnit. /b /li liDeseable experiencia con bKafka, CI/CD, Cloud /b, etc. /li /ul h3Competencias personales: /h3 ul liTrabajo en equipo. /li liHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /li liProactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Lugar de trabajo: Remoto / Híbrido GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. Buscamos un/a Salesforce Architect, que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica, con interés en seguir desarrollándose profesionalmente en un entorno multicultural, retador y motivante. El puesto se desarrolla enmodelo híbrido, requiriendo disponibilidad para acudir a las oficinas del cliente en Martorell. Tus principales responsabilidades seran: • Definir y liderar la arquitectura end-to-end de soluciones Salesforce, asegurando coherencia entre datos, seguridad, integraciones y entornos multi‑cloud. Definir estándares técnicos, principios arquitectónicos y el modelo de gobernanza del CoE. Diseñar y validar patrones de integración (APIs, eventos, batch y near‑real‑time), incluyendo soluciones basadas en MuleSoft y su integración con sistemas SAP. Incorporar capacidades avanzadas de la plataforma como Agentforce, IA agéntica, Data Cloud / CDP, Salesforce Shield y AgentFabric. Garantizar que las soluciones diseñadas cumplen criterios de rendimiento, escalabilidad y seguridad en entornos regulados. Construir y mantander el roadmap técnico de Salesforce y asegurar su alineamiento con los objetivos de negocio. • Actuar como referente arquitectónico, validando decisiones clave y participando en la interlocución con stakeholders y arquitectura corporativa., • Más de 8 años de experiencia en Salesforce, con experiencia contrastada en arquitectura, gobierno técnico e integraciones enterprise., • Experiencia sólida comoSalesforce Architect., • Formación técnica en Ingeniería Informática o titulaciones afines., • Dominio avanzado de la plataforma Salesforce (Agentforce, Sales, Service, Service Voice, Data Cloud, FSC, Field Service, Experience Cloud, etc)., • Conocimientos sólidos en programación con Apex, Visualforce y Lightning Web Components (LWC)., • Experiencia en integraciones complejas mediante MuleSoft y patrones de integración modernos., • Experiencia con Data Cloud / CDP, seguridad avanzada y soluciones basadas en IA dentro del ecosistema Salesforce., • Experiencia en diseño de seguridad y gestión de roles y perfiles., • Certificaciones deseables: Salesforce, CTA, Application/System Architect, etc. Competencias Personales: Pensamiento estratégico y orientación a resultados. Alta capacidad de análisis y resolución de problemas. Comunicación efectiva con equipos técnicos y de negocio. Adaptabilidad y enfoque colaborativo. Proactividad e innovación para optimizar procesos y experiencias digitales. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. • Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos., • Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., • Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo., • Beneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible, • Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas., • Programa de Recomendaciones., • Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito., • Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras., • Cultura corporativa internacional. #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un bSolution Architect especializado en Java /b que aporte una visión técnica sólida y experiencia en arquitecturas backend, integración de sistemas y diseño de soluciones escalables. Colaborarás con equipos multidisciplinares para construir soluciones robustas, modernas y alineadas con los estándares tecnológicos de nuestros clientes. /p pbPrincipales funciones: /b /p ul liDefinir y diseñar barquitecturas de soluciones basadas en Java /b, asegurando escalabilidad, calidad y mantenibilidad. /li liLiderar decisiones técnicas, actuando como referente tecnológico dentro del equipo de desarrollo. /li liDiseñar e implementar integraciones y arquitecturas event‑driven utilizando bKafka /b y colas bMQ /b (IBM MQ, RabbitMQ, ActiveMQ…). /li liParticipar en la definición y evolución de soluciones que operan sobre bOracle Database /b y ecosistemas enterprise relacionados. /li liColaborar en el diseño e implantación de soluciones desplegadas en plataformas bOpenShift /b y entornos containerizados. /li liTrabajar de forma coordinada con equipos de desarrollo, DevOps e infraestructura, garantizando entregables alineados con los requisitos del proyecto. /li liAplicar buenas prácticas de arquitectura, documentación, revisión técnica y calidad del software. /li liAportar visión estratégica en procesos de modernización, migraciones o adopción de nuevas tecnologías y patrones. /li liGraduado en Ingeniería informática (o equivalente). /li liExperiencia previa de al menos 5 años en arquitectura o desarrollo avanzado con Java. /li liExperiencia en el bdiseño e implementación de soluciones basadas en Java /b (Spring Boot, Spring Cloud, Microservicios). /li liConocimiento sólido de Kafka y arquitecturas orientadas a eventos. /li liExperiencia trabajando con bcolas MQ /b (RabbitMQ, ActiveMQ…). /li liExperiencia con bOracle /b (BB.DD., integración o componentes asociados). /li liExperiencia en despliegue y operación de soluciones sobre OpenShift (Kubernetes, Docker). /li liCapacidad para diseñar arquitecturas técnicas escalables, resilientes y seguras. /li liNivel de binglés alto /b (conversación). /li /ul pbCompetencias personales: /b /p ul liTrabajo en equipo. /li liHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /li liProactividad en la búsqueda de nuevas soluciones y mejoras. /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? /ppbMecalux /b es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. /ppComo parte de nuestro crecimiento, estamos buscando bprofesionales con talento /b que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. /ppActualmente en el departamento de Operaciones estamos buscando un/a bLead PLC Programmer /b en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). /ph3¿Cuáles serán tus principales funciones? /h3ulliPreparación de los documentos técnicos de los Proyectos y Especificación del Sistema de Control. /liliProgramación y Desarrollo de Software de Sistemas de Control. /liliPuesta en marcha de máquinas automáticas y sistemas de control. /liliSolución de problemas y eliminación de fallas, eliminación de alteraciones en los equipos y dispositivos de automatización. /liliDar capacitaciones y entrenamientos al Departamento de Servicio y a los Operadores del Cliente, así como al Personal de Mantenimiento. /liliSupervisión y control del trabajo realizado por subcontratistas y otros equipos dependientes del Sistema de Control. /li /ulh3¿Cuáles son los requisitos mínimos? /h3ulliExperiencia mínima de 4 años en una posición similar. /liliMínimo 1 año de experiencia en coordinación de equipos de automatización en obra. /liliConocimientos de Programación de PLC, HMI y SCADA. /liliOperación de Convertidores de Frecuencia (preferiblemente SEW y Lenze). /liliNivel medio-alto de inglés. /liliDisponibilidad para viajar asiduamente a nivel nacional e internacional. /liliParticipación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector. /liliIntegración en equipos altamente cualificados y en constante evolución. /liliUn entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo. /lilibAltas posibilidades de evolución y crecimiento profesional /b dentro de una empresa global. /lilibContrato indefinido /b y jornada completa con flexibilidad horaria. /liliUn salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a. /liliPlan de retribución flexible. /li /ulpTe brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución. ¡Nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! /ppEn Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Company Overview /h3 pComo breferente de la transformación ecológica /b, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura. Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: bagua /b, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; bresiduos /b, transformándolos en nuevos recursos, y benergía /b, mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades. /p h3Position Purpose /h3 pSe requiere un Técnico DevOps Junior para dar soporte en el desarrollo e implementación de una plataforma de gestión de Infraestructura y Operaciones automatizada, que incluirá la integración de componentes de Inteligencia Artificial (IA) con enfoque en agentes. /p h3Integration Responsibilities /h3 ul liEl candidato se incorporará a un equipo senior de DevOps y Arquitectura para participar en el desarrollo de una nueva plataforma de gestión y operación de sistemas. /li liTendrá responsabilidad en la selección, implantación y gestión de las herramientas de IA. /li /ul h3Essential Requirements /h3 ul liSistemas operativos Linux y operaciones de sistemas (SysOps) en general. /li liContenedorización de aplicaciones y despliegue en entornos cloud. /li liConocimientos de desarrollo en Javascript y Python. /li liExperiencia en el uso de herramientas de IA con enfoque en agentes. /li liConocimientos de networking. /li /ul h3Candidate Profile /h3 ul liVeolia busca un profesional con potencial y motivación para adquirir conocimientos y experiencia, integrándose en un equipo con una trayectoria consolidada, afrontando nuevos retos y manejando soluciones innovadoras. /li /ul h3Desired Skills /h3 ul liHerramientas de CI/CD (Integración y Despliegue Continuo) y procesos GitOps, incluyendo Git, Jenkins y Container Registry. /li liElaboración de runbooks para IO (Infraestructura y Operaciones). /li liDesarrollo y despliegue de aplicaciones en Kubernetes. /li liConocimiento de data engineering en plataformas modernas y MLOPS. /li liAdministración de sistemas, ciberseguridad y CNAPP (Cloud-Native Application Protection Platform). /li /ul h3Benefits /h3 ul liContratación indefinida /li liFlexibilidad horaria /li liModalidad híbrida de trabajo /li liRetribución flexible: seguro médico, ticket restaurante, ticket guardería, tarjeta transporte… entre otros! /li liSer parte de una organización líder en el sector medioambiental /li liCrecimiento profesional dentro de la organización con reporte directo a dirección /li /ul h3Inclusión y Diversidad /h3 pEn Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas. Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo. Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Especialista en Medicina Física y Rehabilitación (Barcelona) /h3 pHospital Universitari Sagrat Cor – Grupo Quirónsalud, ubicado en el centro de la ciudad de Barcelona , precisa incorporarbFacultativos/a Especialista en Medicina Física y Rehabilitación -HU Sagrat Cor (SISCAT) /b, /p pBuscamos profesionales comprometidos, con vocación asistencial, que quieran formar parte de un equipo multidisciplinar orientado a la excelencia en la atención al paciente y al desarrollo continuo. /p pRégimen de contratación: Laboral. /p pFunciones: /p ul liValoración clínica, diagnóstico funcional y planificación terapéutica de pacientes con patología susceptible de rehabilitación. /li liPrescripción y supervisión de tratamientos de rehabilitación (fisioterapia, terapia ocupacional, etc.). /li liSeguimiento evolutivo de pacientes hospitalizados y ambulatorios. /li liCoordinación con otros servicios médicos y quirúrgicos (Traumatología, Neurología, UCI, etc.) para garantizar una atención integral. /li liParticipación en sesiones clínicas multidisciplinares. /li liColaboración en actividades de docencia e investigación del servicio. /li liCumplimiento de los estándares de calidad asistencial y seguridad del paciente. /li liContrato laboral estable (posibilidad de indefinido). /li liIntegración en un hospital de referencia en Barcelona, con todas las especialidades médico-quirúrgicas. /li liDesarrollo de carrera profesional según convenio SISCAT. /li liEntorno de trabajo multidisciplinar, innovador y orientado al paciente. /li /ul pEn Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. /p ul liLicenciado en medicina por Universidades Españolas o título extranjero convalidado y/o homologado por el Ministerio de Educación y Ciencia Español. /li libImprescindible disponer de título de especialista en Medicina Física y Rehabilitación vía Mir o homologado /b /li liEs imprescindible que el/la candidato/a seleccionado/da esté colegiado/da en el Colegio Oficial de Médicos en el momento de su incorporación. /li liHabilidades comunicativas con pacientes, familiares y profesionales. /li liCapacidad de trabajo en equipo. /li liEmpatía, habilidades comunicativas, flexibilidad y entusiasmo por el trabajo en equipo /li liSe valorará experiencia previa en rehabilitación hospitalaria, pacientes neurológicos y/o musculoesqueléticos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbRebold /b es la agencia de medios full-service del grupo ISPD. /ppTenemos una oportunidad temporal para un/a bSenior Account Manager /b con experiencia sólida en agencia de medios, autonomía y capacidad para gestionar clientes y campañas desde el primer día. /ph3¿Cuál será tu día a día? /h3ulliGestionarás clientes de forma autónoma, asegurando una relación fluida, clara y orientada a servicio. /liliEntenderás las necesidades del cliente y las transformarás en planes de medios on/off alineados con sus objetivos. /liliCoordinarás con el equipo de Media la planificación, activación, seguimiento y optimización de campañas. /liliHarás seguimiento de los resultados de las campañas y asegurarás que se cumplen los objetivos marcados con el cliente. /liliTrabajarás con medios, plataformas y partners para asegurar una buena ejecución y negociación de las campañas. /liliControlarás presupuestos, inversión, rentabilidad y facturación de las campañas asignadas. /liliDetectarás oportunidades de crecimiento dentro de las cuentas, proponiendo soluciones que aporten valor al cliente. /liliParticiparás en la preparación y presentación de propuestas para clientes actuales o potenciales. /liliColaborarás con equipos internos para que la información fluya bien y los proyectos avancen de forma ordenada. /li /ulh3¿Qué te hará triunfar en la posición? /h3ulliTener experiencia senior como Account Manager, Account Director o posición similar en agencia de medios. /liliHaber gestionado clientes y campañas de medios de forma autónoma. /liliConocer bien la planificación de medios on/off y entender tanto la parte estratégica como la operativa. /liliTener capacidad de negociación con medios, plataformas y partners. /liliSaber trabajar con presupuestos, timings, objetivos de cliente, rentabilidad y facturación. /liliSer una persona organizada, resolutiva y acostumbrada a trabajar con varios clientes, campañas e interlocutores a la vez. /liliTener criterio para priorizar, tomar decisiones y avanzar sin necesitar una supervisión constante. /liliTener disponibilidad para incorporarte de forma inmediata o en un plazo corto. /liliSe valorará positivamente experiencia previa en colaboraciones temporales, freelance o proyectos externos en agencia. /li /ulpEn Rebold y el grupo ISPD estamos encantadxsestar en contacto con todas las personas que se atreven a ir un pasito más allá.b¿No sabes si cumples con el perfil? /b ¡Danos la oportunidad de echarle un vistazo a tu candidatura! Hay estudios que demuestran que las mujeres y otros grupos infra-representados tienden a no enviar su candidatura si creen que no cumplen con todos los requisitos, cuando a menudo cumplen y de sobra. bEn nuestro compromiso por crear un ambiente diverso e inclusivo, donde todos y todas podamos ser nosotrxs mismxste animamos a que nos envíes tu candidatura. /b /ppb¿Quieres saber más de nosotros? /b /ppbRebold /b /ppbISPD /b /pp¿No te encaja la oferta? ¡bConecta con nosotros /b para estar al tanto de futuras oportunidades! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEl mundo es tuyo con Meliá /ppDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /ph3Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /h3ulliMy MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /liliMy MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ulpMISIÓN: Ejecutar la gestión de administración de personal de sus hoteles siguiendo las políticas y procedimientos de Meliá Hotels International, con la finalidad de cumplir eficientemente con las obligaciones laborales que se genere en la relación laboral. /ph3REQUERIMIENTOS: /h3pEDUCACIÓN Y FORMACIÓN: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Derecho o similares, con especialidad en RRHH. /ppIDIOMAS: Idioma español e Inglés Avanzado. /ph3CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS: /h3ulliConocimientos de operativa hotelera. /liliConocimiento de Office 365 (Word, Excel, Power Point…) /liliConocimiento de SAP Success Factor. /liliAdministración de Recursos Humanos. /liliConocimiento y aplicación del Código de Trabajo. /liliAplicación Ley Seguridad Social (Contratos, Nóminas, Finiquitos). /liliLegislación Prevención de Riesgos Laborales. /liliManejo de recursos humanos, financieros y materiales. /li /ulpEXPERIENCIA: Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en el puesto o similar. /ppEn Meliá todos somos VIP /ppEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /ppImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /ppAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /ppPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página Protege tu candidatura. /ppSi quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en: /ppINSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels Resorts entre otros. /p pSomos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. /p pEstamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. /p pGRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. /p pGRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de bIA Developer (AI Engineer) /b para impulsar la evolución de sus capacidades tecnológicas y acelerar su estrategia de transformación digital. La persona incorporada participará en el diseño, desarrollo e implementación de soluciones avanzadas de Inteligencia Artificial, contribuyendo a la innovación, la optimización de procesos y la generación de valor para el negocio mediante el uso estratégico de los datos y las nuevas tecnologías. /p h3Misión del Puesto /h3 pLa persona seleccionada trabajará de forma transversal con el/la Head of Digital Projects Transformation, participando activamente en la identificación de oportunidades de mejora, automatización y generación de valor mediante el uso de datos e Inteligencia Artificial. /p pSu misión será convertir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas innovadoras, desarrollando modelos predictivos, sistemas de IA generativa, automatizaciones inteligentes y herramientas de apoyo a la toma de decisiones que contribuyan a mejorar la eficiencia operativa, la experiencia del huésped y los resultados de negocio. /p h3Funciones /h3 ul liDiseñar, desarrollar, entrenar e implementar modelos de Inteligencia Artificial, Machine Learning e IA Generativa. /li liIdentificar oportunidades de automatización y optimización de procesos mediante tecnologías de IA. /li liParticipar en proyectos de transformación digital, aportando soluciones innovadoras alineadas con los objetivos estratégicos de la compañía. /li liTrabajar en la explotación de datos, definición de modelos analíticos y desarrollo de soluciones predictivas. /li liDesarrollar modelos orientados a forecasting de demanda, ocupación, revenue, comportamiento de clientes y optimización operativa. /li liDiseñar e implementar asistentes virtuales, copilotos internos, motores de recomendación y otras aplicaciones basadas en IA Generativa. /li liIntegrar soluciones de IA con los sistemas corporativos de la compañía (PMS, CRM, ERP, motor de reservas y otras plataformas tecnológicas). /li liConstruir y mantener pipelines de datos y procesos de preparación de información para el entrenamiento y explotación de modelos. /li liMonitorizar el rendimiento, precisión y calidad de los modelos desplegados en producción. /li liDocumentar desarrollos, procesos y buenas prácticas, garantizando la escalabilidad y sostenibilidad de las soluciones implementadas. /li liInvestigar y evaluar nuevas tecnologías, herramientas y tendencias relacionadas con Inteligencia Artificial y analítica avanzada. /li liVelar por el cumplimiento de las políticas de seguridad, privacidad y gobierno del dato. /li liGrado en Ingeniería Informática, Ciencia de Datos, Matemáticas, Estadística, Telecomunicaciones o disciplinas afines. /li liValorable formación de posgrado o especialización en Inteligencia Artificial, Machine Learning o Data Science. /li liExperiencia valorable en desarrollo e implementación de soluciones de Inteligencia Artificial o Machine Learning. /li liValorable experiencia previa en el sector hotelero, turístico o de servicios. /li liValorable dominio de Python y librerías de Machine Learning y Deep Learning (Scikit-learn, TensorFlow, PyTorch o similares). /li liExperiencia en IA Generativa y trabajo con Large Language Models (LLMs). /li liConocimiento de herramientas y frameworks para el desarrollo de soluciones basadas en IA. /li liNivel avanzado de SQL y modelado de datos. /li liExperiencia con plataformas cloud (Azure, AWS o Google Cloud). /li liConocimientos de MLOps, APIs, Git y metodologías ágiles. /li liValorable experiencia con herramientas de Business Intelligence y visualización de datos. /li /ul h3Competencias /h3 ul liPensamiento analítico y orientación a resultados. /li liCapacidad para transformar necesidades de negocio en soluciones tecnológicas. /li liProactividad e iniciativa. /li liCapacidad de trabajo en equipo y colaboración transversal. /li liOrientación a la innovación y mejora continua. /li liHabilidades de comunicación y gestión de stakeholders. /li liIncorporación a una cadena hotelera en proceso de transformación digital y crecimiento. /li liParticipación en proyectos estratégicos de Inteligencia Artificial con impacto real en el negocio. /li liTrabajo en un entorno colaborativo, innovador y multidisciplinar. /li liOportunidades de desarrollo profesional y formación continua en tecnologías emergentes. /li liPosibilidad de liderar iniciativas de IA aplicadas a la experiencia del cliente, la eficiencia operativa y la optimización de ingresos. /li liJornada laboral completa de lunes a viernes, con flexibilidad en los horarios de entrada y salida. /li liSalario competitivo acorde con experiencia y perfil profesional. /li liTarifas especiales Empleados DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección. /li liDisponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Wagestream. /li liClub Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más. /li liRetribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería). /li liSeguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? /b /ppbMecalux /b es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 60 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. /ppComo parte de nuestro crecimiento, estamos buscandobprofesionales con talento /b que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. /ppActualmente en el Departamento Industrial estamos buscando un/abBecario/a de Ingeniería Electrónica Industrial y Automática /bpara nuestra fábrica de Cornellà de Llobregat. /ph3¿Cuáles serán tus principales funciones? /h3ulliApoyo en el diseño y delineación de esquemas eléctricos de potencia y control con Eplan P8. /liliApoyo en la resolución de incidencias eléctricas en los proyectos realizados. /liliDesglose de materiales, programación, seguimiento de proyectos y puestas en marcha. /liliEstar cursando el Grado Universitario en Electrónica Industrial y Automática. /liliContar con conocimientos de electricidad. /liliSe valorará disponer de un CFGS en Electricidad. /liliPosibilidad de realizar prácticas a través de tu universidad. /liliCapacidad de trabajar en equipo. /liliContrato de prácticas. /liliIntegración en equipos altamente cualificados y en constante evolución. /liliUn entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo. /liliAltas posibilidades de evolución y crecimiento profesional. /li /ulpTe brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! /ppEn Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos Grupo Plexus. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 4.500 profesionales desarrollando tecnología con alma. /pp¡Ampliamos nuestro equipo de SAP! ¡Buscamos talento! /ppDesde Plexus seleccionamos perfiles de bConsultor/a SAP con experiencia en módulos de logítica para incorporarse en nuestro equipo. /b /ppLa persona seleccionada participará en proyectos de alto impacto, colaborando en entornos dinámicos e internacionales. /ppbMás de 6 años de experiencia en SAP SD o /bSAP MM +SAP PP, SAP MM+ SAP WM (son distintas vacantes). /ppExperiencia en proyectos de bimplantación /b y mantenimiento. /ppSe valorará conocimiento en otros módulos logísticos (MM, PP, WM/EWM) /ppMuy valorable experiencia en proyectos S/4 HANA /ppNivel de binglés alto /b (comunicación con equipos internacionales). /ppCapacidad para trabajar en modelo bhíbrido en Barcelona /b. /pulliContratación indefinida /liliFormar parte de proyectos internacionales /liliModalidad híbrida /liliTe unirás a un equipo de más de 4.500 profesionales /liliIncorporación a un entorno estable y con oportunidades de crecimiento. /liliFormar parte de una compañía con grandes profesionales de referencia en el sector /li /ulpPlexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. /pulliFomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género /li /ulh3Consultor SAP - sin experiencia - recién titulados /h3h3Consultor/a SAP Logístico (MM/SD/PP/WM) – Barcelona /h3h3Consultor SAP EA-PS – Remoto desde España - Barcelona /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ppActualmente, tenemos un puesto vacante para un/a bData Solution Architect /b que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con sólida trayectoría en ciencia de datos, capaz de liderar equipos o diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas para nuestro bCenter of Excellence (CoE) AI.DA. /b /ph3Tus principales responsabilidades serán: /h3pBuscamos un perfil con background técnico en Data, capaz de moverse con soltura en entornos cloud y de aportar valor tanto en fases de preventa como en la ejecución de proyectos, con una visión práctica y orientada a negocio. /pulliLiderar use case discovery, scoping y definición de la solución, con capacidad de ajustar el nivel técnico según el interlocutor (de negocio a arquitectura). /liliGuiar la evaluación técnica durante el proceso de venta (hands‑on), actuando como asesor técnico del equipo comercial y ayudando a tomar decisiones de arquitectura. /liliConstruir relaciones de confianza con cuentas (idealmente enterprise/Tier‑1) y posicionarse como trusted advisor en el “Data AI landscape”. /liliNavegar contextos competitivos, responder objeciones y traducir diferenciadores técnicos en valor de negocio. /liliSer “voz del cliente” hacia producto/partners cuando haya fricción, gaps o necesidades recurrentes en el campo. /li /ulh3Arquitectura de solución: /h3ulliDiseñar arquitecturas de Data Engineering / Data Warehousing y, cuando aplique, AI/ML, sobre Databricks y cloud público. /liliIntegrar Databricks con el ecosistema del cliente (IAM/SSO, herramientas de orquestación, BI, data sources, etc.) y con aplicaciones de terceros cuando sea necesario. /liliAsegurar gobernanza “enterprise‑grade” con Unity Catalog como plano central de gobierno (políticas de acceso, assets de datos/AI, lineage). /liliPlantear estrategias híbridas cuando el cliente no puede migrar todo: por ejemplo, federación de consultas para acceder a múltiples fuentes sin migración completa. /li /ulh3Industrialización: /h3ulliDefinir el enfoque de CI/CD para proyectos Databricks (IaC / despliegue por entornos) usando Databricks Asset Bundles como enfoque recomendado, y promover prácticas de ingeniería (control de versiones, code review, testing). /liliDiseñar observabilidad operacional: uso de system tables como base de “historical observability” de la cuenta y actividad de plataforma (finops/secops/devops). /liliAportar criterios de optimización de coste (p. ej., formatos/Delta Lake, elección de compute, patrones de ejecución) para evitar sorpresas de TCO en escalado. /liliAlinear seguridad y gobierno con el modelo de privilegios/Unity Catalog (incl. requisitos para habilitar system tables, etc.). /liliCrear activos reutilizables: reference architectures, how‑tos y demo apps para escalar mejores prácticas. /liliLiderar workshops, sesiones técnicas, whiteboarding y formación a equipos del cliente y a equipos internos. /liliMentorización y liderazgo de equipos técnicos (Solution Architects / Data Engineers) y alineación con delivery para “sell what we can deliver”. Esto aparece como expectativa en roles senior del mercado (liderar/mentorar equipos, stakeholder management, best practices de governance/CI/CD/observability). /liliExperiencia profesional de b8‑10 años arquitectura de soluciones /b(o equivalente). /liliExperiencia profesional de b3 años con Databricks /b en entornos enterprise (no solo PoCs). /liliExperiencia demostrable en rol customer‑facing (pre‑venta/consultoría/arquitectura) y colaboración estrecha con ventas. /lilibDatabricks core: /b Dominio real de arquitectura lakehouse, patrones de ingestion/transformation/serving y experiencia en Unity Catalog para gobierno. Además de capacidad de integrar Databricks con herramientas externas (orquestación, BI, data sources, etc.). /lilibCloud : /b Experiencia diseñando e implementando arquitecturas en AWS/Azure/GCP (al menos una profunda). /lilibLenguajes y stack: /b Coding fluido en Python + SQL (Scala muy valorable) y base sólida en Spark/Big Data. /lilibIndustrialización: /b CI/CD en Databricks con Asset Bundles y prácticas modernas de despliegue y consistencia entre entornos. Observabilidad con system tables (y/o estándares equivalentes) y enfoque de costes/FinOps. /liliExperiencia presentando, whiteboarding, adaptando discurso a audiencia técnica/no técnica y gestionando ciclos de venta complejos. /liliCertificaciones cloud (AWS/Azure/GCP) y Databricks. /liliExperiencia en sectores regulados (banca/seguros) y gobierno/seguridad avanzada. /liliExperiencia con escenarios híbridos (federación, coexistencia con otros data stores). /li /ulh3Competencias personales: /h3ulliTrabajo en equipo y colaboración multidisciplinaria. /liliHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /liliBuena comunicación y documentación técnica. /liliOrientación a resultados y proactividad. /lilibConciliación y Flexibilidad: /b Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /lilibFormación y Desarrollo: /b Plan personalizado, programas formativos. /lilibBeneficios Sociales: /b Seguro vida, apoyo teletrabajo. /lilibBeneficios Flexibles "a la carta": /b Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible. /lilibPaquete de Reubicación (si aplica): /b Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /lilibPrograma de Recomendaciones. /b /lilibPrograma de Bienestar: /b Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /liliVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /liliCultura corporativa internacional. /li /ulpEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /ppGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Newrest, avanzamos gracias a quienes se implican, toman riesgos y tienen ganas de desarrollarse. Únete a un equipo dinámico con una mentalidad emprendedora y deportiva, donde las decisiones se toman rápidamente sin miedo al fracaso. En Newrest, todos contribuyen al crecimiento del Grupo. Aquí, la experiencia práctica es clave: ¡incluso el CEO empuja los trolleys! /ph3Acerca de Newrest /h3pNewrest, experto en catering fuera del hogar y Facility Management, es uno de los líderes mundiales en catering multisectorial. /ppImpulsado por un espíritu pionero “Unlimited”, el Grupo opera en 53 países con 60.000 empleados/as. /ppNuestros servicios abarcan una amplia gama de áreas:catering aéreo, compra a bordo, duty free a bordo, alimentación colectiva, bases y servicios de Facility Management, catering ferroviario, alimentación comercial en aeropuertos y autopistas /ppMás que una empresa, Newrest encarna una familia, con el 97% de su capital en manos de más de 700 empleados/as. /ph3Operaciones en España: /h3ulliNúmero de empleados/as: 1300 /liliActividades principales: catering aéreo y ferroviario /liliClientes clave: American Airlines, Emirates, Delta, Binter,Air Nostrum, Ouigo, por mencionar sólo algunos /li /ulh3Nuestro Graduate Program /h3pes un programa acelerado de b12 meses /b, diseñado para acompañar a jóvenes talentos con alto potencial en el desarrollo de sus competencias y la asunción de responsabilidades. /ppVerdadero bacelerador de carrera /b, nuestro Graduate Program combina experiencia operativa práctica, desarrollo estructurado de habilidades y un acompañamiento cercano (mentoría, seguimiento de RR. HH., feedback regular). Los graduates están plenamente inmersos en los retos clave del negocio y contribuyen activamente a proyectos de alto valor añadido. /ph3Tu puesto: /h3pEstamos buscando un(a) técnico supply chain para nuestro economato /ph3Responsabilidades clave: /h3ulliAsegurarse de la correcta recepción y comprobación de inventario, montaje de productos siguiendo los procedimientos establecidos y descripción del producto. /liliAsegurarse del planning de producción a través de nuestro ERP. /liliSupervisar la comprobación de los artículos para asegurar que se ha recibido el número correcto de productos y que coincide con los registros del Supply chain. /liliMantener niveles de stock minimos. /liliFormar a los equipos en nuestros nuevos métodos digitales de seguimiento de la producción. /liliAsegurarse de que todos los artículos están correctamente etiquetados. /liliControl y resolución de incidencias. /liliDefinir y aplicar los KPI. /liliVelar por el cumplimiento de las medidas del Plan de Igualdad entre hombres y mujeres dentro de su ámbito de responsabilidad. /liliCumplir en todo momento las normas de prevención, seguridad e higiene en el trabajo. /liliY aquellas otras funciones no recogidas anteriormente y encomendadas por la Dirección. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDERBY HOTELS COLLECTION, es un grupo hotelero de reconocido prestigio nacional e Internacional en expansión, que cuenta actualmente con hoteles en Barcelona, Madrid y Londres, ubicados en edificios históricos como palacios, casas señoriales o construcciones emblemáticas, que destacan por albergar colecciones de obras de arte antiguo y contemporáneo, más de 5.000 piezas en total. Lo que los convierte en pequeños museos de incalculable valor artístico, dichos hoteles gozan de la representación de prestigiosas marcas como Small Luxury Hotels, Design Hotels, Preferred Hotels Resorts entre otros. /p pSomos una compañía global, atenta a la sostenibilidad, colaboradora con entidades de carácter social que promuevan valores de integración, igualdad de oportunidades e inserción social y creadora de experiencias únicas de excelencia, gastronomía y cultura. /p pEstamos sinceramente comprometidos con la excelencia en el servicio, la calidad y, sobre todo, la mejora continua para asegurar la máxima satisfacción y personalización de nuestros huéspedes. /p pGRUPO DERBY COLLECTION declara su compromiso con el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato u oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género, así como con el impulso y el fomento de medidas por conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos. /p pGRUPO DERBY COLLECTION actualmente está en búsqueda de un/a bSales Executive responsable del segmento Corporate para la oficina de Barcelona. /b /p pSi te apasiona la hostelería, y quieres unirte a este a gran equipo, aplica a nuestra oferta. /p pLa persona seleccionada reportará al Jefe de ventas y se encargará de las funciones siguientes: /p ul liCartera de cliente corporativo y Grandes Cuentas. /li liVisitas comerciales y captación activa de nuevas cuentas a través de visitas presenciales, llamadas, networking y redes sociales. /li liRealizar el mantenimiento de las cuentas de clientes asignadas. Hacer el seguimiento y atender cualquier petición que tengan. /li liEjecución y seguimiento del plan de acciones del departamento. /li liMantenimiento y gestión de la base de datos, CRM (Salesforce), cargas en GDS y diferentes plataformas de gestión RFP /li liElaboración de informes comerciales. /li liMantener una comunicación fluida y constante con los equipos de reservas ubicados tanto en central como en los hoteles, para hacerles llegar la información necesaria, así como para resolver cualquier consulta que puedan tener. /li liAsistencia y representación de la empresa en ferias, conferencias y exposiciones. /li liExperiencia de 3 años en departamento comercial. Se valorará muy positivamente experiencia en hostelería o turismo. /li liFormación universitaria relacionada con Turismo, ADE, comercial o similar. Formación en técnicas de venta será un plus. /li liDominio del paquete Office, especialmente de Excel y PowerPoint. /li liExcelentes habilidades comunicativas y de negociación. /li liPersona organizada, que sepa gestionar los tiempos, atenta a los detalles. /li liCapacidad de trabajar en equipo. /li liIdiomas: imprescindible tener buen dominio del castellano y de inglés. Valorable francés /li liValorables conocimientos de Tesipro/Ulyses Cloud y Salesforce. /li liJornada laboral completa de lunes a viernes, con flexibilidad en los horarios de entrada y salida. /li liJornada reducida todos los viernes. /li liSalario competitivo acorde con experiencia y perfil profesional. /li liExcelente ambiente laboral en un equipo dinámico. /li liTarifas especiales Empleado DHC y beneficios en todos los hoteles de nuestra colección. /li liDisponibilidad de anticipo de salario a tiempo real a través de la app Payflow. /li liClub Benefits: podrás disfrutar de descuentos en marcas de reconocido prestigio en áreas como tecnología, viajes, moda, hogar y mucho más. /li liRetribución flexible (salud, tarjeta comida y transporte, formación, guardería). /li liSeguro médico privado a precio más barato, por debajo de mercado. /li liUbicación céntrica (Distrito Eixample) de nuestras oficinas corporativas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Datos del Empleo /h3 ul liTipo de contrato: Indefinido. /li liJornada: Jornada Intensiva. /li liExperiencia requerida: 2 años de experiencia. /li /ul pDeyse es una empresa catalana de servicios profesionales de limpieza, con divisiones altamente especializadas, basada en la gestión eficiente y en la vanguardia en la implantación de nuevos sistemas y tecnologías de limpieza. /p p¿Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? Nos encontramos en búsqueda de un/a especialista de limpieza para la zona del Vallès Occidental, en concreto, Sant Cugat, Sabadell y Terrassa. /p pFunción principal: limpieza de cristales y zonas altas en importante cadena de panaderías. /p h3Condiciones /h3 ul liJornada: 12 horas semanales. /li liHorarios: lunes a sábado, de 20:00 a 21:30 horas. /li liContrato inicial: Indefinido. /li liIncorporación inmediata. /li liSalario según convenio (15 pagas). /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa en limpieza de cristales. /li liVehículo propio. /li /ul pDeyse es una empresa comprometida en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables, siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. /p pAl enviar tu solicitud de empleo, Deyse tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? /b /p pbMecalux /bes una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. /p pComo parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. /p pActualmente en el departamento de Operaciones estamos buscando un/a bTécnicoPostventaSenior /b en nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters). /p h3¿Cuáles serán tus principales funciones? /h3 ul liSoporte técnico a las instalaciones automatizadas distribuidas internacionalmente. /li liSeguimiento y mejoras en instalaciones automatizadas en fase de estabilización. /li liAnálisis y diagnóstico de distintas averías (software de control, eléctricas, mecánicas…). /li liImplementación de modificaciones en autómatas, cambios de configuración en equipos electrónicos, etc. /li liDocumentación e informes según procedimientos internos. /li liApoyo en la gestión de materiales de cambio. /li liCoordinación y gestión de pequeños equipos de trabajo. /li liImpartir formación tanto a clientes como a equipos de trabajo propios. /li /ul h3¿Cuáles son los requisitos mínimos? /h3 ul liExperiencia mínima de 2 años en automatización, mantenimiento industrial o puestos en el mercado de maquinaria automática. /li liExperiencia en interpretación de esquemas eléctricos y planos mecánicos. /li liLenguajes de programación: KOP, AWL, SCL, valorables C++, Java, etc. /li liExperiencia en programación de autómatas (Siemens Step7, TIA Portal, AB, etc). /li liExperiencia en configuración y puesta en marcha de variadores (SEW, Lenze, etc).Experiencia en redes de comunicación industriales (Profinet, Profibus, etc). /li liManejo del paquete MS Office. /li liDisponibilidad para viajar de forma ocasional a nivel nacional e internacional. /li liParticipación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con un a delas empresas líderes del sector. /li liIntegración en equipos altamente cualificados y en constante evolución. /li liUn entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo. /li libAltas posibilidades de evolución y crecimiento profesional /b dentro de una empresa global. /li libContrato indefinido /b y jornada completa con flexibilidad horaria. /li liUn salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a. /li /ul pTe brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, nos encantaría contar contigo en nuestro equipo. /p pEn Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbEl mundo es tuyo con Meliá /b /p pContinuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia. ¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros? /p pbRECUERDA: /b Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado. /p h3Misión del Puesto /h3 pSerás responsable de mantener la limpieza y el orden en las cocinas, asegurando que el equipo y los utensilios estén siempre listos para su uso, contribuyendo al funcionamiento eficiente del equipo culinario y al cumplimiento de los estándares de lujo del hotel. /p h3¿Qué tendrás que hacer? /h3 ul liLavar y desinfectar los utensilios de cocina, vajilla, cubertería y cristalería utilizados durante el servicio. /li liLimpiar y mantener en óptimas condiciones las áreas de trabajo, incluyendo fregaderos, suelos, estanterías y equipos de cocina. /li liGestionar adecuadamente los residuos y asegurar el cumplimiento de los procedimientos de reciclaje y sostenibilidad del hotel; colaborar en el almacenamiento de utensilios y equipo, asegurando su organización y disponibilidad para el equipo de cocina. /li liRevisar y garantizar el buen estado de las herramientas y equipos de limpieza asignados. /li liApoyar al equipo de cocina en tareas sencillas según las necesidades operativas. /li liCumplir con las normas de higiene y seguridad alimentaria establecidas por el hotel. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liSe valorará experiencia previa en un puesto similar, especialmente en hoteles o restaurantes de alta categoría. /li liPersona responsable, organizada y con capacidad para trabajar en equipo. /li liProactiva, con atención al detalle y compromiso con la limpieza y el orden; capacidad para realizar tareas físicas y trabajar en entornos dinámicos. /li liDisponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluidos fines de semana y festivos. /li liNo se requiere, aunque se valorará conocimiento básico de español o inglés. /li /ul p¡Te esperamos! /p h3En Meliá todos somos VIP /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p pPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura". /p pSi quieres ser “Very Inspiring People“, sigue nuestros intereses en la plataforma de tu elección. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¡Hola! Soy Mariana, recruiter de esta posición. Viajar es una de mis mayores alegrías, y lo que lo hace aún más especial es poder vivir esas experiencias con mi familia y nuestra querida gata Rosita. Quizás somos la décima oferta que lees hoy; en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales. ¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo. /p pAntes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… no te preocupes que todo llega. /p pb¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN: /b /p ul liNos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo. /li liEn Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). /li /ul p¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. /p pbY te preguntarás: ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? /b /p pDentro de la Unidad de Suscripción de Riesgos Complejos de PYMES, la persona seleccionada formará parte de un equipo dinámico y altamente colaborativo. Será responsable de la gestión técnica de una cartera asignada de riesgos complejos, con foco en Daños y Responsabilidad Civil, liderando de forma autónoma el ciclo de renovación (análisis, decisión, negociación y ejecución), con el objetivo de maximizar la rentabilidad del portfolio, asegurar la retención planificada y garantizar el cumplimiento de la política técnica y guidelines. /p pTus funciones principales serán las de: /p ul liConocer en profundidad la estrategia de suscripción y política técnica para los diferentes ramos dentro del segmento de Pymes, y aplicarlas de forma consistente en la gestión de cartera y renovaciones. /li liGestionar y ejecutar de manera autónoma las renovaciones de la cartera asignada, definiendo la estrategia en base a variables de cliente, póliza y siniestralidad, con orientación a rentabilidad y retención planificada. /li liSuscribir y revisar cuentas de riesgos complejos de cartera, evaluando actividad, coberturas, exposición, términos y condiciones de acuerdo con la estrategia y objetivos de rentabilidad del ramo, empleando adecuadamente las herramientas disponibles de suscripción. /li liAnalizar el desempeño técnico de la cartera (p. ej., siniestralidad, evolución de exposición, calidad/rentabilidad) y proponer y ejecutar acciones correctoras en renovación (adecuación de prima, ajustes de condiciones, medidas de control del riesgo). /li liAplicar criterios de saneamiento y excepcionalidades cuando corresponda, asegurando la trazabilidad y justificación técnica en los casos no estándar. /li liDesarrollar y mantener relaciones sólidas con distribuidores (agentes y corredores) para planificar, liderar y negociar renovaciones; colaborar con clientes y distribuidores para identificar necesidades y estructurar soluciones aseguradoras adecuadas. /li liInteractuar con los equipos de mercado (p. ej., Direcciones Territoriales) para coordinar prioridades de la cartera, anticipar renovaciones críticas y asegurar la ejecución del plan de rentabilidad y retención. /li liIdentificar oportunidades en clientes existentes para aumentar penetración (cross selling) y/o mejorar el mix (up selling), realizando seguimiento activo de iniciativas dentro de la cartera. /li liContribuir a la mejora continua a nivel operativo y técnico (procesos/herramientas/productos), proponiendo iniciativas que incrementen eficiencia y calidad del ciclo de renovación. /li /ul pbA estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo? /b No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos. /p pRequisitos: /p ul liLicenciatura en ADE, Empresariales, Económicas, Ingeniería o equivalente. /li li4-5 años de experiencia en suscripción, idealmente en riesgos corporativos. /li liExperiencia previa en suscripción de riesgos de daños y responsabilidad civil de mercado medio (30-250M€ de facturación). /li liCapacidad en la interacción con mediadores y equipos de mercado. /li liConocimientos del negocio y el mercado. /li liExcelentes dotes de comunicación. /li /ul pbBeneficios: /b /p ul liModelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España, con bono de oficina en casa. /li liPrograma “Talento en Movimiento” y formación continua (inglés, mentoring, cursos). /li liBolsa de beneficios con seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante y más. /li liOportunidades de voluntariado y días dedicados a causas sociales. /li liFacilidades deportivas: maratones, carreras, descuentos en gimnasio. /li liDías de vacaciones: 25 días + día del seguro y día del cumpleaños, con verdadero período de desconexión. /li liPlan de jubilación y seguro de vida. /li liAcceso a descuentos en productos aseguradores y bancarios. /li /ul pSi tienes espíritu deportivo, si buscas un equilibrio vida-trabajo, o si crees que alineas con nuestros valores, te invitamos a enviar tu CV para avanzar en el proceso. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¡Hola! Soy Paula, recruiter de esta posición. Me encanta viajar, especialmente a destinos internacionales, y el sushi es mi comida favorita. Además, me encanta la moda flamenca y disfruto bailando sevillanas. Como ves, el entusiasmo y la diversidad forman parte de mi día a día. ¡Encantada de saludarte! /p pQuizás somos la décima oferta que lees hoy, en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales. /p p¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo. /p pAntes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… ¡no te preocupes que todo llega! /p h3¡Vayamos al grano! /h3 pIntentaré resumirte en 2 puntos /p h3nuestro ADN: /h3 ul liNos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo. /li liEn Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. /li /ul h3Y te preguntarás: Paula, ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Me encanta que me hagas esta pregunta (yo también me la hice en su momento): /h3 pBuscamos un Asesor/a de Normativa para integrarse en el equipo de Claims Governace and QA, bajo la Dirección Technical Claims Office. Equipo comprometido con la excelencia técnica, el cumplimiento normativo y la mejora continua de los procesos de Siniestros. Tu misión principal será garantizar que la actividad se desarrolla de acuerdo con la normativa aplicable, proporcionando soporte técnico y regulatorio a las distintas áreas de negocio. /p ul liAnalizar y supervisar los requisitos regulatorios que impactan en la gestión de siniestros. /li liAsesorar a las áreas de negocio en materia normativa, de gobernanza y cumplimiento. /li liParticipar en la definición, implementación y revisión de procedimientos internos. /li liGestionar y resolver incidencias y conflictos complejos relacionados con la tramitación de siniestros. /li liElaborar informes, análisis y recomendaciones para apoyar la toma de decisiones. /li liParticipar activamente en proyectos estratégicos y de transformación de la organización. /li liColaborar en talleres de productos, iniciativas de mejora continua y grupos de trabajo multidisciplinares. /li liImpartir y apoyar acciones formativas relacionadas con aspectos regulatorios, técnicos y operativos. /li /ul h3A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo? /h3 pNo te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos. /p ul liCuentas con formación universitaria en Derecho. /li liExperiencia en tramitación y gestión de siniestros, valorándose el conocimiento en Siniestos Diversos. /li liPosees conocimientos de normativa y regulación aplicable al sector asegurador. /li liTe sientes cómodo/a analizando situaciones complejas y proponiendo soluciones. /li liTienes capacidad para tomar decisiones fundamentadas y asumir responsabilidades. /li liDestacas por tus habilidades de comunicación e influencia. /li liSabes trabajar de manera colaborativa y promover el consenso entre equipos. /li liTienes experiencia participando en proyectos, formaciones y entornos de mejora continua. /li liTienes interés por la innovación tecnológica y la transformación digital /li liConocimientos Ingles nivel Advanced /li /ul pEn Zurich somos muy bdisfrutones /b, nos gusta vivir la vida. Ya me contarás cómo podemos hacerte feliz, pero a mí me encanta poder conciliar mi trabajo con mi vida personal. Aquí la flexibilidad horaria y la desconexión digital son reales. /p pb#PorSerDeZurich /b, puedes escoger los beneficios que mejor se adaptan a tus necesidades. Ya sabemos que, para gustos, los colores. /p ul liTe ofrecemos un modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España. Te ayudamos con un bono de oficina en casa. /li liConfiamos en la filosofía de aprender haciendo para que puedas moverte a otras áreas a nivel local o internacional gracias a nuestro programa “Talento en Movimiento”. Y para que sigas con tu desarrollo y crecimiento: clases de inglés, formación y programa de mentoring personalizado. /li liQueremos romperte los esquemas de la retribución flexible. Con nuestra bolsa de beneficios, podrás elegir lo que mejor se amolde a ti y a tus necesidades: seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante... ¡y mucho más! /li liNos gusta dibujar sonrisas y en Zurich sabemos que es más fácil de lo que parece, por eso somos activistas. ¿Y por qué no dedicar un día entero a la causa que más te motive? /li liReferral bonus si nos recomiendas algún talento como tú. No buscamos a nadie perfecto, pero si conoces a alguien que mola, compártele mi contacto, me encantará conocerle. /li li¡Si tienes espíritu deportivo, en Zurich vamos a por el oro! Maratones, carreras, descuentos en gimnasio y mucho más. 3,2,1… ¡calienta que salimos! /li li¿Eres más de playa o de montaña? Tendrás 25 días de vacaciones, más el día del seguro y el día de tu cumpleaños para que disfrutes de lo que más te gusta. Pero que no te engañen, desconexión de verdad. Porque sí, todos nos merecemos un descansito y disfrutar de la vida, que son dos días. /li liEn Zurich, pensamos en tu futuro y te ofrecemos plan de jubilación y seguro de vida. /li li¡Buscamos los mejores precios para ti! Tendrás acceso a miles de descuentos en productos aseguradores y bancarios. /li /ul pSi has llegado hasta aquí, GRACIAS por leerme. ¿Qué te ha parecido? ¿Molamos o no? /p pY para ir terminando, ¿quieres saber qué opinan otras personas que forman parte de Zurich? Yo te diría que seguimos estando en lo más alto en Top Employers España como carta de presentación, pero te animo a echar un vistazo a nuestro perfil de Glassdoor para que sean ellas quiénes te lo cuenten. Sin trampa ni cartón. /p pEspero conocerte muy pronto. /p pPaula Moreno. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¿Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística? /b /ppbMecalux /b es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 60 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas. /ppComo parte de nuestro crecimiento, estamos buscando bprofesionales con talento /b que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo. /ppActualmente en el departamento de Operaciones y Postventa estamos buscando un/a bConsultor Safety, Modernización y Mejora de Procesos /b para nuestra sede de Cornellà de Llobregat. /ph3¿Cuáles serán tus principales funciones? /h3ulliAnálisis y evaluación de riesgos de máquinas y almacenes automáticos. /liliAnálisis de procesos y flujos de trabajo. /liliAnálisis de componentes (hardware, software, electrónicos, mecánicos). /liliGeneración de propuestas de mejora:ulliMedidas preventivas recomendables. /liliMedidas imprescindibles según normativa. /liliMejora de procesos. /liliModernización/actualización de componentes. /li /ul /li /ulh3¿Cuáles son los requisitos mínimos? /h3ulliFormación especializada en Prevención de Riesgos, Seguridad Industrial o similares. /lili2 años de experiencia laboral en alguna posición con la suficiente entidad que permita pensar que puede desarrollar el trabajo. /liliConocimiento y experiencia en normativa de Transelevadores EN 528. /liliConocimiento y experiencia en normativa de Equipos y sistemas de manutención continua EN 619. /liliAutomatización industrial. /liliMantenimiento industrial. /liliEntendimiento de esquemas eléctricos y planos mecánicos. /liliConocimientos mecánicos, eléctricos y dispositivos electrónicos. /liliConocimientos de sistemas de control (SCADA). /liliParticipación en proyectos innovadores y de gran interés profesional, con una de las empresas líderes del sector. /liliIntegración en equipos altamente cualificados y en constante evolución. /liliUn entorno de trabajo colaborativo, dinámico y de crecimiento continuo. /lilibAltas posibilidades de evolución y crecimiento profesional /b dentro de una empresa global. /lilibContrato indefinido /b y jornada completa. /liliUn salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil de cada candidato/a. /liliPlan de retribución flexible (seguro médico). /li /ulpTe brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, nos encantaría contar contigo en nuestro equipo! /ppEn Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /p pLugar de trabajo: Remoto / Híbrido /p pGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. /p pBuscamos un/ab Cloud Automation Engineer /bcon sólida experiencia en bInfraestructura como Código (IaC) /b para participar en el diseño, implementación y automatización de entornos cloud. La persona seleccionada trabajará en proyectos de ingeniería cloud, impulsando la estandarización, escalabilidad y eficiencia de las plataformas mediante herramientas de automatización como bTerraform /b y bAnsible /b. /p pbTus principales responsabilidades serán: /b /p ul liDiseñar, implementar y mantener soluciones de bautomatización cloud /b utilizando bTerraform /b y bAnsible /b. /li liDesarrollar y gestionar infraestructura como código (IaC) asegurando buenas prácticas, reutilización y control de versiones. /li liParticipar en la provisión, configuración y evolución de entornos cloud, con especial foco en bMicrosoft Azure /b. /li liColaborar con equipos de arquitectura, desarrollo y operaciones para garantizar soluciones escalables, seguras y alineadas con los estándares definidos. /li liContribuir a la mejora continua de los procesos de automatización, despliegue y gestión de infraestructuras. /li liDocumentar soluciones técnicas y dar soporte durante las fases de onboarding y transferencia de conocimiento. /li liParticipar activamente en la resolución de incidencias y en la optimización de entornos existentes. /li /ul pbSkills requeridos /b /p ul liExperiencia bhands-on /b en bInfraestructura como Código (IaC) /b. /li liUso práctico y avanzado de bTerraform /b y bAnsible /b en entornos productivos. /li liExperiencia previa trabajando con bplataformas cloud /b. /li liNivel alto de inglés (entorno internacional). /li liConocimientos sólidos de automatización, scripting y conceptos de cloud engineering. /li liExperiencia específica enMicrosoft Azure. /li liConocimiento de buenas prácticas de arquitectura cloud. /li liExperiencia previa en entornos enterprise o proyectos de transformación cloud. /li liCapacidad para adaptarse a nuevos proveedores cloud durante el onboarding (formación incluida). /li liFamiliaridad con metodologías DevOps y CI/CD. /li liActitud proactiva y orientada a la mejora continua. /li liCapacidad para trabajar de forma colaborativa en equipos multidisciplinares. /li liBuenas habilidades de comunicación, tanto técnicas como no técnicas. /li liAutonomía, responsabilidad y orientación a resultados. /li liCapacidad de aprendizaje y adaptación a nuevos entornos y tecnologías. /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /p pGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p pb¡Únete a nuestro equipo global! /b /p ul liConciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /li liFormación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. /li liBeneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. /li liBeneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /li liPaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /li liPrograma de Recomendaciones. /li liPrograma de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /li liVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /li liCultura corporativa internacional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppLugar de trabajo: Híbrido /p pGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. /p pEn GFT buscamos incorporar un/a bProject Manager con sólida experiencia funcional /b, que lidere el flujo de identificación de principio a fin, actuando como nexo entre negocio, IT y testing. La persona se involucrará de forma activa en la definición y validación de procesos, participará en UAT y dará soporte operativo, asegurando que todo funcione correctamente tanto en fase de proyecto como en el día a día. /p pSe requiere bdisponibilidad para trabajar presencialmente en las oficinas del cliente en Sabadell (provincia de Barcelona) al menos 2 días a la semana /b /p h3Tus principales responsabilidades serán: /h3 ul liDefinición de requerimientos funcionales asociados al flujo de identificación. /li liRevisión, validación y aprobación de documentación funcional. /li liElaboración y mantenimiento de manuales de procedimiento detallados para los equipos implicados en el flujo de identificación, tanto de negocio como de Back Office (BO). /li liDesarrollo, mantenimiento y actualización de ficheros Excel necesarios para la operativa del flujo. /li liRevisión, validación y aprobación de matrices de pruebas. /li liSoporte al equipo de testing durante la ejecución de pruebas UAT (User Acceptance Testing), resolviendo dudas y facilitando la correcta ejecución. /li liValidación de evidencias obtenidas tras las pruebas UAT. /li liImplantación de nuevos segmentos de negocio dentro del flujo de identificación. /li liAdaptación e implantación de cambios derivados de nuevos requerimientos o mejoras identificadas, asegurando su correcta actualización en la documentación operativa. /li liFormación y capacitación de los equipos de negocio y Back Office en la implementación y gestión del flujo de identificación. /li liSoporte funcional y operativo a los distintos equipos (negocio, proyecto y BO), resolviendo dudas relacionadas con el flujo y los procedimientos, tanto por canales escritos (chat/email) como en reuniones. /li liParticipación en reuniones diarias de seguimiento del proyecto. /li liAsistencia a reuniones de coordinación con distintos equipos (seguimiento, definición de requerimientos, resolución de incidencias y dudas con IT y testing, entre otras). /li liExperiencia previa como bProject Manager o coordinador/a de proyectos /b con fuerte background funcional, preferiblemente en entornos de banca o proyectos complejos. /li liExperiencia demostrable en bdefinición y validación de requerimientos funcionales /b, actuando como enlace entre negocio y equipos técnicos. /li liParticipación activa en bprocesos de testing (UAT) /b, incluyendo coordinación, soporte a usuarios y validación de resultados. /li liExperiencia en bentornos operativos (BAU) /b, dando soporte funcional y resolviendo incidencias en el día a día. /li liCapacidad para bgestionar múltiples stakeholders (negocio, IT, QA) /b, con buenas habilidades de comunicación, organización y orientación a resultados /li /ul h3Competencias personales: /h3 ul liBuenas habilidades de comunicación y capacidad de interlocución con distintos stakeholders /li liOrientación a resultados y cumplimiento de objetivos /li liCapacidad organizativa y de priorización /li liProactividad e iniciativa /li liTrabajo en equipo y colaboración /li liCapacidad analítica y atención al detalle /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /p pGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p h3Únete a nuestro equipo global! /h3 ul liConciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /li liFormación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. /li liBeneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. /li liBeneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /li liPaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /li liPrograma de Recomendaciones. /li liPrograma de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /li liVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /li liCultura corporativa internacional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Y otros que dejan huella. /h3 pEn /p h3¿Qué buscamos? /h3 pQueremos sumar al equipo un/a bTécnico/a de Procesos /b para nuestras oficinas centrales de Barcelona. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liAnalizar y revisar los procesos existentes en las diferentes áreas del grupo para identificar oportunidades de mejora y rediseñar y proponer nuevas políticas, procedimientos y manuales de cómo operar, con el objetivo de mejorar la eficiencia de dichos procesos. /li liRealizar la definición, documentación y actualización de las políticas, procedimientos y mapas de procesos del grupo para marcar unas directrices estandarizadas y homogéneas. /li liIdentificar sinergias y mejores prácticas aplicadas en las diferentes áreas en el grupo, para valorar la posibilidad de extenderlas a otras áreas de negocio y servicios corporativos y mejorar así la eficiencia global de la organización. /li liImplementar y gestionar proyectos transversales que afectan a múltiples áreas de la compañía, para aportar una visión global y común a todo el grupo. /li /ul h3Eres la persona ideal si aportas… /h3 ul liFormación en Ingeniería Organización Industrial /li liMínimo 2 años de experiencia en posición similar /li /ul h3¿Qué encontrarás en COMSA? /h3 ul liUn equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día /li liFormación continua y oportunidades reales de crecimiento /li liCompensación competitiva y plan de compensación flexible /li liMedidas de conciliación: horario flexible, 1 día de teletrabajo semanal, viernes por la tarde libres y jornada intensiva en julio y agosto /li /ul h3¿Damos el siguiente paso? /h3 pQueremos conocerte. Inscríbete y empecemos a COMStruir juntos/as. /p pEn COMSA Corporación promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /p pLugar de trabajo: Remoto / Híbrido /p pGFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. /p pBuscamos un/a bSalesforce Technical Lead /b que quiera desarrollar su carrera profesional en GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica, con interés en seguir desarrollándose profesionalmente en un entorno multicultural, retador y motivante. /p pEl puesto se desarrolla en bmodelo híbrido /b, requiriendo disponibilidad para acudir a las oficinas del cliente en bMartorell /b. /p pbTus principales responsabilidades seran: /b /p ul liLiderar técnicamente el desarrollo de soluciones Salesforce, asegurando calidad, coherencia técnica y buenas prácticas de desarrollo. /li liActuar como referente técnico del equipo, acompañando a los desarrolladores en la toma de decisiones y resolución de problemas complejos. /li liDiseñar y validar soluciones técnicas en Salesforce, incluyendo modelos de datos, lógica de negocio, seguridad e integraciones. /li liParticipar activamente en el desarrollo, manteniendo un perfil hands‑on cuando el proyecto lo requiera. /li liDefinir y velar por el cumplimiento de estándares técnicos y buenas prácticas dentro del equipo. /li liAsegurar la calidad de las entregas, revisando código, anticipando riesgos técnicos y proponiendo mejoras continuas. /li /ul pbMás de 6 años de experiencia /b en desarrollo bSalesforce /b, incluyendo experiencia previa como Technical Lead o referente técnico. /p pFormación técnica en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o campos afines. /p pConocimiento en alguna de las principalesbnubes de Salesforce /bcomo Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud, etc. /p ul liConocimiento de diseño de soluciones, buenas prácticas de desarrollo y calidad de código en Salesforce. /li liExperiencia en integraciones Salesforce mediante APIs, eventos o procesos batch (MuleSoft valorable). /li /ul pCapacidad para liderar técnicamente equipos y aportar criterio en la toma de decisiones. /p ul liCertificaciones Salesforce (valorable). /li /ul pbCompetencias Personales: /b /p pOrientación al cliente y comprensión de necesidades de negocio. /p ul liLiderazgo técnico y capacidad para influir y acompañar a otros perfiles. /li /ul pBuenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. /p pProactividad y autonomía en la gestión del trabajo. /p pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /p pGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p pb¡Únete a nuestro equipo global! /b /p ul liConciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /li liFormación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. /li liBeneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo. /li liBeneficios Flexibles "a la carta": Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /li liPaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /li liPrograma de Recomendaciones. /li liPrograma de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /li liVida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /li liCultura corporativa internacional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppActualmente, tenemos un puesto vacante para un/a bLead AI Engineer (Generative AI Data Science Solutions) /b que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en ciencia de datos, capaz de liderar equipos, diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas en entornos de Inteligencia Artificial/ Data Science para nuestro CoE Data AI. /p h3Tus principales responsabilidades son: /h3 pAunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: /p ul liDesarrollo de soluciones basadas en Inteligencia Artificial y Data Science. /li liDiseño de Patrones Multi-Agente (skills y subagentes). /li liGestión de Estado y Memoria. /li liPlanificación(Reasoning Loops). /li liDiseño de Herramientas (Tooling) e integraciones. /li liManejo de Errores en Tools. /li liInteroperabilidad: Seguridad y LLMOps. /li liGestión de costos y Latencia: Python, Java, Kafka, Microservicios. /li liExperiencia profesional de más de 8-10 años en Data Science. /li liExperiencia obligatoria en Lenguaje de programación Python. /li liInteligencia Artificial: Experiencia en Generative AI y/o Data Science (MLOps, frameworks de ML/GenAI como TensorFlow, PyTorch, LangChain etc) de al menos 6 meses/1 año de experiencia profesional. /li liDesarrollo de Software backend(Apis, microservicios, arquitectura escalable). /liliSDLC: manejo de GIT, pruebas unitarias, integración continua y despliegue CI/CD. /li liCloud: Experiencia en al menos un proveedor (AWS, GCP o Azure). /li liConocimientos de bases de datos y estructuras de datos. /li liExperiencia en gestión y liderazgo de equipos técnicos, promoviendo buenas prácticas y metodologías eficientes en el desarrollo de ciencia de datos. /li liConocimiento de metodologías ágiles (Scrum/Kanban). /li liValorable nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales. /li /ul h3Competencias personales: /h3 ul liTrabajo en equipo y colaboracióhn multidisciplinaria. /li liHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /li liBuena comunicación y documentación técnica. /li liOrientación a resultados y proactividad. /li libConciliación y Flexibilidad: /b Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /li libFormación y Desarrollo: /b Plan personalizado, programas formativos. /li libBeneficios Sociales: /b Seguro vida, apoyo teletrabajo. /li libBeneficios Flexibles "a la carta": /b Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /li libPaquete de Reubicación (si aplica): /b Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /li libPrograma de Recomendaciones. /b /li libPrograma de Bienestar: /b Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /li libVida en GFT: /b Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /li libCultura corporativa internacional. /b /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /p pGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppActualmente, tenemos un puesto vacante para un/a bLead AI Engineer (Generative AI Data Science Solutions) /b que quiera unirse a nuestra compañía. Buscamos una persona con una sólida trayectoria en ciencia de datos, capaz de liderar equipos, diseñar estrategias analíticas y guiar la implementación de soluciones avanzadas en entornos de Inteligencia Artificial/ Data Science para nuestro CoE Data AI. /p h3Tus principales responsabilidades son: /h3 pAunque dependerán de tu perfil y experiencia aportada, en general las principales funciones que llevarías a cabo con nosotros serían: /p ul liDesarrollo de soluciones basadas en Inteligencia Artificial y Data Science. /li liDiseño de Patrones Multi-Agente (skills y subagentes). /li liGestión de Estado y Memoria. /li liPlanificación(Reasoning Loops). /li liDiseño de Herramientas (Tooling) e integraciones. /li liManejo de Errores en Tools. /li liInteroperabilidad: Seguridad y LLMOps. /li liGestión de costos y Latencia: Python, Java, Kafka, Microservicios. /li liExperiencia profesional de más de 8-10 años en Data Science. /li liExperiencia obligatoria en Lenguaje de programación Python. /li liInteligencia Artificial: Experiencia en Generative AI y/o Data Science (MLOps, frameworks de ML/GenAI como TensorFlow, PyTorch, LangChain etc) de al menos 6 meses/1 año de experiencia profesional. /li liDesarrollo de Software backend(Apis, microservicios, arquitectura escalable). /liliSDLC: manejo de GIT, pruebas unitarias, integración continua y despliegue CI/CD. /li liCloud: Experiencia en al menos un proveedor (AWS, GCP o Azure). /li liConocimientos de bases de datos y estructuras de datos. /li liExperiencia en gestión y liderazgo de equipos técnicos, promoviendo buenas prácticas y metodologías eficientes en el desarrollo de ciencia de datos. /li liConocimiento de metodologías ágiles (Scrum/Kanban). /li liValorable nivel de inglés alto (B2/C1) para colaborar en proyectos internacionales. /li /ul h3Competencias personales: /h3 ul liTrabajo en equipo y colaboracióhn multidisciplinaria. /li liHabilidades de comunicación, favoreciendo dinámicas que permitan el flujo de conocimiento, con interés tanto en aprender como en enseñar. /li liBuena comunicación y documentación técnica. /li liOrientación a resultados y proactividad. /li libConciliación y Flexibilidad: /b Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. /li libFormación y Desarrollo: /b Plan personalizado, programas formativos. /li libBeneficios Sociales: /b Seguro vida, apoyo teletrabajo. /li libBeneficios Flexibles "a la carta": /b Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /li libPaquete de Reubicación (si aplica): /b Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /li libPrograma de Recomendaciones. /b /li libPrograma de Bienestar: /b Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /li libVida en GFT: /b Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /li libCultura corporativa internacional. /b /li /ul pEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /p pGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEugin Madrid forma parte del bGrupo Eugin /b, referente internacional en medicina reproductiva, con presencia en más de 9 países y más de 25 años de experiencia. Nuestro equipo multidisciplinar acompaña a miles de mujeres y parejas cada año en su deseo de formar una familia, ofreciendo soluciones personalizadas y seguras en un entorno de máxima calidad médica y humana. /p pEn Madrid, nuestra clínica es pionera en innovación científica, tecnología de vanguardia y excelencia asistencial, y se ha convertido en un centro de referencia tanto a nivel nacional como internacional. /p pEn nuestra empresa, vivimos nuestros valores cada día. Nos caracteriza el bcompromiso /b, porque hacemos que las cosas sucedan, cumplimos lo que prometemos y acompañamos cada proyecto hasta alcanzar los resultados esperados. Actuamos con bdedicación /b, poniendo pasión y energía en todo lo que hacemos, cuidando cada detalle para superar las expectativas. Tenemos una profunda bvocación de servicio /b, ya que trabajamos pensando siempre en las personas, escuchando, entendiendo y ofreciendo soluciones que generan experiencias positivas y memorables. Buscamos la bexcelencia /ba través de la mejora continua, sin conformarnos con lo bueno, sino aspirando siempre a lo mejor para marcar la diferencia en cada servicio que entregamos. Finalmente, mantenemos una sólida bética /b, actuando con integridad y transparencia, tomando decisiones responsables que generan confianza y relaciones duraderas. /p pFormar parte de Eugin significa integrarse en una organización en crecimiento, internacional, y con el propósito claro de ayudar a las personas a cumplir su sueño de ser madres y padres. /p h3Funciones /h3 ul liParticipar en la actividad médico-asistencial atendiendo a pacientes de reproducción asistida. /li liAplicar técnicas de reproducción asistida. /li liEn la atención personalizada a pacientes en primera visita y posterior seguimiento del tratamiento. /li liSeguimiento de casos clínicos y resolución de dudas en colaboración tanto con el equipo médico como con los equipos de enfermería y atención al paciente. /li liColaborar en la definición/actualización de protocolos y procedimientos médicos y asegurar el cumplimiento de estos en el día a día. /li liParticipar en actividades de investigación en el ámbito de la medicina de la reproducción. /li liRealizar evaluaciones médicas completas para diagnosticar problemas de fertilidad en pacientes. /li liAsesorar al paciente para la identificación de la solución apropiada en cada caso. /li /ul h3Perfil deseado /h3 ul liDominio de francés y castellano (valorable italiano, inglés). /li liLicenciatura en Medicina y especialidad en Ginecología/Reproducción asistida. En caso de titulados en universidades de fuera de España, es imprescindible la homologación de la titulación en España. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppHay proyectos que se construyen. Y otros que dejan huella. En bCOMSA Corporación /b llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas. Somos más de b6,000 profesionales /b unidos por una misma forma de hacer las cosas: bcon calidad, compromiso y visión de futuro /b. Pero lo que realmente nos define va más allá… Detrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia. Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte. /p h3¿Qué buscamos? /h3 pQueremos sumar al equipo un/a TÉCNICO/A DE COMPRAS para proyectos de edificación. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liGestionar las compras de producción asignadas, en base a las necesidades preestablecidas previamente en el plan de compras de los proyectos de construcción activos: desde el inicio de solicitud de ofertas (con preparación previa de la documentación necesaria) hasta la formalización del contrato. /li liAnálisis estratégico y búsqueda de nuevos proveedores de las categorías en las que es responsable. /li liGarantizar el cumplimiento del Procedimiento de Compras del Grupo. /li liSeguimiento de KPIs y evaluación de proveedores. /li /ul h3Eres la persona ideal si aportas… /h3 ul liMínimo 3‑5 años de experiencia en Dpto. de producción/compras dentro del sector. /li liAmplio conocimiento previo en obras de edificación. /li liTitulación en Arquitectura técnica o Ingeniería Técnica de Obras Públicas o Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos. /li /ul h3¿Qué encontrarás en COMSA? /h3 pUn equipo cercano, donde se comparte conocimiento y se aprende cada día. Formación continua y oportunidades reales de crecimiento. Compensación competitiva y plan de compensación flexible. Medidas de conciliación: horario flexible, teletrabajo semanal, viernes por la tarde libres y jornada intensiva en julio y agosto. /p h3¿Damos el siguiente paso? /h3 pQueremos conocerte. Inscríbete y empecemos a COMStruir juntos/as. /p pEn COMSA Corporación promovemos entornos diversos, inclusivos y equitativos, donde el talento se valora sin barreras ni etiquetas. Apostamos por la igualdad de oportunidades, fomentamos la participación de mujeres en ámbitos con menor representación y garantizamos procesos de selección objetivos y justos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppArea: Sales /p h3“El mundo es tuyo con Meliá” /h3 pDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p h3Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /h3 ul libMy MeliáRewards: /b Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li libMy MeliáBenefits: /b Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul h3Sales Advisor – Club by Meliá - Melia Sitges (COMISIONES SIN LIMITES) /h3 p¿Te apasionan las ventas y buscas un salario sin techo? En Club by Meliá, tus ingresos dependen de tu talento. /p pEnbMeliá Hotels International /b, buscamos un/abSales Advisor /bdinámico/a y orientado/a a resultados, que se una a nuestro equipo debClub by Meliá /bpara asesorar a nuestros clientes sobre el producto vacacionalbCircle /b. Tu misión será transformar experiencias en oportunidades, generando nuevas ventas a través de una presentación clara, cercana y persuasiva. /p ul libSistema de comisiones sin límite /b: Cuanto más vendes, más ganas. Tu esfuerzo y resultados marcarán directamente tu salario, por encima del estándar del sector. /li liTrabajo en un entorno internacional y exclusivo, representando una marca líder a nivel mundial. /li liPosibilidades de crecimiento profesional en una compañía global. /li liFormación continua y herramientas para mejorar tu desempeño en ventas. /li liBeneficios del grupo Meliá. /li /ul pBrindar una experiencia de venta clara, honesta y personalizada, basada en la detección precisa de las necesidades del huésped y la presentación efectiva de soluciones de alto valor. Actuar como parte de un equipo de alto rendimiento, colaborando para alcanzar objetivos comerciales a través de una gestión eficiente, enfoque en resultados y mejora continua. Asegurar cada cierre de venta con transparencia, compromiso y una visión orientada al largo plazo, fortaleciendo relaciones duraderas con los nuevos socios o clientes /p h3Tus funciones clave: /h3 ul liEstablecer un contacto cordial, profesional y empático con los huéspedes dentro de la sala de ventas, presentando el producto de forma clara, transparente y adaptada al perfil de cada cliente /li liAplicar escucha activa para identificar necesidades, expectativas y motivaciones del cliente, ofreciendo soluciones alineadas con su perfil para maximizar la propuesta de valor. /li liCoordinarse eficazmente con el equipo responsable de invitar a los huéspedes a la sala de ventas, asegurando un flujo constante y calificado mediante comunicación fluida y objetivos compartidos. /li liAdoptar una actitud activa para identificar y proponer invitados potenciales cuando sea necesario, participando en la generación de oportunidades que impulsen el rendimiento de la sala /li liMantener un conocimiento actualizado del producto, sus beneficios, condiciones y procesos, participando en formaciones internas y desarrollando habilidades mediante el autoaprendizaje continuo. /li liRealizar cierres de venta efectivos, con total transparencia y profesionalidad, asegurando que cada venta esté debidamente registrada, formalizada y activada según los procedimientos establecidos. /li liVerificar el estado del pago de la primera anualidad y confirmar la activación del producto, estableciendo una relación sólida con el cliente para brindar soporte, resolver dudas y fomentar su fidelización. /li liContribuir al cumplimiento de metas individuales y colectivas, integrándose activamente en un equipo de alto rendimiento con una cultura de colaboración, compromiso y mejora continua. /li liRegistrar cada interacción y cierre de venta en los sistemas o plataformas correspondientes, asegurando la trazabilidad y control de cada proceso según los estándares establecidos. /li liAsistir y participar activamente en formaciones, reuniones comerciales y espacios de feedback para mejorar habilidades técnicas, comerciales y personales. /li liContribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales individuales y del equipo, comprendiendo que el servicio de calidad es la base para generar oportunidades reales de venta. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul li2-3 años de experiencia en ventas, real State, seguros, concesionarios o productos similares. /li liFormación en ADE, Marketing, Turismo, Comercio Internacional o similares. /li liInglés fluido (valorable segundo idioma). /li liFuertes habilidades comunicativas, capacidad de negociación y orientación a resultados. /li liManejo de herramientas Office. /li liPasión por las ventas, alta motivación por superarse y mejora continua. /li /ul pbSi eres una persona ambiciosa, con gran actitud comercial y quieres que tu esfuerzo se traduzca en ingresos reales, esta es tu oportunidad. /b /p pbEn Meliá todos somos VIP /b /p pbEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /b /p pbImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /b /p pbAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /b /p pPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "bProtege tu candidatura /b". /p pSi quieres ser “ bVery Inspiring People /b “, síguenos en: /p /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos Dependiente/a para tienda de ropa, 40 horas semanales sin experiencia, contrato fijo discontinuo, en Barcelona. Atender a los clientes ofreciendo una experiencia de compra excelente. Valorable experiencia en retail o atención al cliente.

Se busca un perfil con formación en Derecho, recién graduado o sin experiencia, para incorporarse al área legal de una entidad bancaria en Sant Joan Despí. Las tareas son administrativo-jurídicas: gestionar y revisar expedientes de morosidad, tanto con procedimiento judicial como sin él. El mo

En un hotel de 4 estrellas buscamos incorporar una camarera de pisos para jornada continua, sin experiencia, en nuestras instalaciones ubicadas en Vic. Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Informar de incidencias o de

Buscamos Cajero/a para supermercado turno de mañana contrato por obra y servicio con experiencia en Santa Coloma de Gramanet! ¿Tienes habilidades para el trato con el cliente y te gustaría trabajar en un entorno dinámico y profesional? Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo compro

En Hotel de 4 estrellas buscamos incorporar una Camarera de pisos para jornada continua, con experiencia, en nuestras instalaciones ubicadas en Cornellá de Llobregat. La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para e

Se busca Peón de jardinería sin experiencia en media jornada para trabajar en Moncada y Reixach. Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. El candidato ideal será responsable de la ejecución de tareas como la siembra

En Hotel de 4 estrellas buscamos incorporar una Camarera de pisos para jornada continua, sin experiencia, en Barberà del Vallés. Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción. Informar de incidenci

En Hotel de 4 estrellas buscamos incorporar una Camarera de pisos para jornada continua, con experiencia, en nuestras instalaciones ubicadas en Ripollet. Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abaj

Si eres una persona responsable, organizada y con experiencia en atención al cliente, este puesto es para ti. Experiencia: sin experiencia (puede ser sin experiencia previa). Atender a los clientes en la caja.