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Looking for a babysitter with experience with food to come at our place and cook for us every day for Monday to Friday, 2 - 3 hours mornings or afternoons together with some light household.

Gianvito Rossi founded his Maison in Milan in 2006, where he has been presenting his collections ever since, while still sinking the firm roots of artisanal excellence in San Mauro Pascoli in Emilia-Romagna, one of the most renowned regions in Italy for the production of luxury footwear. With its strong attention to quality, contemporary vision and less-is-more aesthetic, the Italian luxury brand immediately established itself as a key player on the global accessories’ scene. Quintessence of Italian craftsmanship and innovation merged together, Gianvito Rossi styles are feminine, sophisticated and modern. At once timely and timeless, each one is made unique by considered design and perfect proportions, that elongate the silhouette, enhance the female figure and bestow an empowering attitude. Gianvito Rossi has opened exclusive stores in strategic locations all around the world, such as Milan, Rome, Paris, Monte Carlo, London, New York, Dallas, Miami, Hong Kong, Beijing, Tokyo, Seoul, Dubai, Doha. In 2023 Richemont acquires a controlling stake in Gianvito Rossi starting a partnership with its founder. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. For our new opening in El Corte Inglés - Serrano, Madrid we are looking for a Full-Time Sales Assistant SALES ASSOCIATE - JOB MISSION The Sales Associate is an Ambassador of the Maison, he/she is responsible for the welcoming of clients, manages waiting time and ensures that they are being taken care of in the most efficient manner, ensuring an exceptional client experience at the entrance of the client(s) in the boutique. Daily Boutique Operations • Greet customers and listen to them, • Identify and understand their needs, • Advise on the products of the collection, • Present the articles, • Carry out sales with customers, • Retain existing customers and seek new customers, • Perform the receipt, • Receive the goods, the products and check the conformity of the delivery, • Prepare the shelving of products, articles (labeling, anti-theft, markup, etc.) and install them in the store or on a stand, • Carry out the storage and supply of the shelves, the reserve (restocking, removal of defective products, etc), • Contribute to the expression of the commercial image of the Maison, • Ensure the overall consistency of a point of sale or exhibition, • Develop, produce, implement a store layout, department, a showcase, • Present the products in a functional, aesthetic and commercial way About You We are looking for candidates with previous experience in luxury Retail; good interpersonal and communication skills are required as well strong attention to detail and customer needs. xcskxlj Team-Player approach and Fluent in Spanish and English.

pSORECO est un cabinet d’experts-comptables et d’avocats français basé à Madrid, Barcelone, Lisbonne, Milan et Turin. En tant que Collaborateur comptable confirmé, vous gérez un portefeuille de clients TPE/PME dans divers secteurs, au sein d’une équipe collaborative. /ppVous réalisez les missions d’expertise-comptable: tenue et révision des comptes, déclarations fiscales, établissement du bilan et de la liasse fiscale, et vous apportez un conseil à valeur ajoutée au quotidien. /p #J-18808-Ljbffr

Delegated Authority (DA) Onboarding Senior Analystto strengthen our DA Operations area. Sompo International underwrites a range of insurance and reinsurance lines in continental Europe. This role focuses on data mapping, processing bordereaux and ongoing management of DA operational activities.Location:Madrid, Barcelona, Milan or Paris.ResponsibilitiesExecute Sompo DA Processes & Procedures focusing on MGA & TPA Onboarding, coordinating and engaging with stakeholders across the business and delivering end‑to‑end reviews of new and renewing agreements.Serve as trusted point of contact for all Onboarding Delegated related queries from the team and stakeholders.Support the implementation of the broader DA framework for Sompo International.Work with Sompo Compliance, Legal and Product teams to ensure adherence to regulatory and compliance processes.Perform ad‑hoc tasks as directed by Line Manager.QualificationsSolid technical experience (at least 2 years) in delegated authority and/or insurance processes, preferably working in an Insurance, Broker or Cover Holder Company in a role with responsibility for Delegated Authority Management, Risk or Internal Audit.Knowledgeable of MGA’s or TPA’s processes in a Risk, Internal Audit or Delegated Authority perspective.English is a must plus at least an additional CE language (French, German, Italian or Spanish).Demonstrate the ability to execute while building rapport and trust with immediate team members and members of the wider organisation as well as all existing and potential MGA’s and TPA’s.Strong organisational skills & prioritisation – ability to deliver on tasks and meet deadlines.College Graduated qualification, or at least the last 2 years from graduation.Competent in use of all MS Office tools (Word, Excel, PowerPoint to a moderate extent).Good oral and written communication skill.Attention to detail, excellent due diligence and investigative skills.Ability to work with minimal supervision, respecting clear processing guidelines and able to deliver outputs based on given priorities, achieving tasks within tight deadlines.Customer focused aiming to drive best‑in‑class performance by all measures.BenefitsHealth & Wellness BenefitsRetirement & Savings PlansGlobal Parental Leave & Adoption AssistanceValoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD).#J-18808-Ljbffr

Description We are Amazon's GES International Design & Construction team, and we are responsible for the design and construction of Amazon's European building infrastructure such as fulfillment centers, cross docks, last‐mile delivery stations, and refurbishments of existing infrastructure. We want to be Earth's most customer‐centric company, and our team lives up to this promise to our internal customers. We now require a Mechanical & Electrical Services Technical Expert (MEP Manager) to support us with the growth of our international network. You will be responsible for the definition and improvement of all mechanical, electrical, HVAC, plumbing and BMS systems we design and implement in our buildings, and serve as a subject‐matter expert linking the construction, preconstruction, sustainability, and worldwide building design teams. The role will be based in Spain (Madrid or Barcelona) or Italy (Milan) with about 50 % of the time spent traveling domestically or internationally. Key Job Responsibilities • Review, challenge and improve mechanical, electrical, HVAC, plumbing, and BMS services for new‐built or refurbishment projects., • Lead cost‐savings initiatives., • Collect and sync feedback from developers, GCs, consultants, and internal stakeholders., • Assist preconstruction and construction managers during design reviews., • Deep dive into technical details and lead problem resolution on a need basis., • Review and consult design templates, execution designs, sustainability solutions, and introduce improvements, including sustainability step changes., • Collaborate with the global engineering services team to deliver mechanical handling equipment, Amazon Robotics equipment, and other building systems. Basic Qualifications • Master's degree or above in Mechanical or Electrical Engineering., • Experience using business or technical software such as MS Excel, MS Project, or CAD software., • Experience with simulation and 3D modeling software., • Knowledge of mechanical or electrical systems design. Preferred Qualifications • Experience managing budgets., • Experience as a general contractor., • Experience managing cool chains, refrigeration equipment, installations, and temperature‐controlled environments is a strong plus., • Knowledge of French, German, Polish, Arabic, Portuguese, Turkish, Chinese (Mandarin), Afrikaans, and Zulu is considered a preferred qualification. Amazon is an equal‐opportunity employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your recruiting partner. Company: Amazon Spain Services, S.L.U. #J-18808-Ljbffr

ph3Data Analytics Academy – Futuro Consultor Data Analytics / Engineer /h3 pSomos una empresa internacional y líder en los campos del Análisis de Datos, Data Engineering e Inteligencia de Negocio Self-Service, en alianza con las mejores plataformas del mercado como Tableau, Alteryx y Snowflake. Apoyamos a organizaciones globales a convertirse en verdaderamente data-driven, a través de proyectos innovadores y de alto impacto. /p pPara responder a la creciente demanda de competencias en datos, estamos lanzando nuestra Data Analytics Academy, un programa de formación intensiva diseñado para formar la próxima generación de: /p ul liEspecialista BI Data Visualization /li /ul h3El Programa /h3 pUn programa inmersivo de 5 meses, principalmente basado en Milán (con posible movilidad a Madrid). /p pDurante la Academy, alternarás: /p ul liFormación teórica impartida por formadores expertos internacionales /li liTrabajo en equipo /li /ul pAl término del programa, los participantes podrán integrarse en el equipo de consultoría y participar en proyectos con clientes importantes. /p h3¿En qué aprenderás a trabajar? /h3 pAprenderás a bconstruir los datos /b que los analistas utilizan. /p ul liDiseño de bases de datos y arquitectura de datos, pipelines ETL/ELT end-to-end (Snowflake / Databricks / Fabric / dbt) /li /ul pAprenderás a btransformar datos en decisiones /b. /p p¿Por qué? Todos lo piden, pocos lo saben realmente. /p ul liFundamentos de bLLMs /b, bRAG /b, bprompt engineering /b /li liCómo usar IA en tu flujo de trabajo diario /li liAI agents y automatización con datos /li liComunicación efectiva (escrita y verbal) /li liTrabajo en equipo y colaboración /li liPensamiento crítico /li liGestión del tiempo y organización /li liMentalidad de consultor y orientación al cliente /li liCompartir conocimiento y aprendizaje continuo /li /ul h3¿A quién buscamos? /h3 pIndividuos curiosos y motivados con una fuerte pasión por el mundo de los datos. /p ul liLicenciatura en bSTEM /b (Informática, Ingeniería, Estadística, Matemáticas, Data Science) bO /b background diverso + interés comprobado en datos (GitHub, Kaggle, prácticas en analytics) /li libEspañol fluido, inglés y italiano buenos /b /li libReal motivación por una carrera en datos /b – esto es lo que vemos en las entrevistas /li /ul pNo se requiere experiencia laboral previa: buscamos potencial, curiosidad y ganas de aprender. /p ul liOportunidad de unirte al equipo de consultoría después del programa /li liTrabajo en proyectos internacionales en diversos sectores (moda, pharma, telco, finanzas, deporte, etc.) /li liAmbiente dinámico, inclusivo e internacional /li liApoyo continuo a través de tutoring y mentoring /li liCamino de desarrollo de carrera estructurado y continuativo /li /ul h3Modelo de Trabajo /h3 ul liSede principal: Madrid (con posible movilidad a Milan) /li liModelo híbrido: oficina + trabajo remoto /li liActividades de consultoría con clientes después de la Academy /li /ul h3Entrarás en un ambiente que valora: /h3 ul liCrecimiento de las personas /li /ul pHemos visto muchos juniors convertirse en seniors. No gracias al talento, sino porque btomaron la decisión correcta en el momento correcto. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Regional Sales Manager – Southern Europe /h3pApply for Regional Sales Manager, Southern Europe at ConcertAI in Madrid, MD, ES. This full‑time on‑site position offers great opportunities for career growth. /ph3Company Overview /h3pConcertAI is building the future of precision medicine. We use advanced artificial intelligence and real‑world data to transform how healthcare and life sciences generate evidence, make decisions, and improve patient outcomes—starting in oncology and rapidly expanding across therapeutic areas. Our teams partner with the world’s leading pharmaceutical companies, providers, and research organizations to solve complex challenges in healthcare. /ph3Role Summary /h3pThe Regional Sales Manager, Southern Europe is responsible for driving sustained revenue growth across Italy, Spain, and Portugal. The role owns both direct and indirect (partner‑led) sales, and is accountable for new business acquisition, installed base expansion, pipeline generation, forecast accuracy, and customer retention. While formally part of the indirect sales organization, the role works actively across both direct and channel motions. /ph3Key Responsibilities /h3ulliDefine and execute a regional growth strategy to achieve and exceed annual sales targets across direct accounts and channel partners. /liliOwn existing accounts and partners in Italy while developing new coverage in Spain and Portugal, including onboarding new partners where gaps exist. /liliStrengthen and energize existing partners (Ebit/Esaote, Agfa) and capitalize on the Agfa web‑based PACS integration deployment in Spain. /liliCommunicate TeraRecon’s clinical, operational, and economic value, differentiating against competitors such as syngo.via and IntelliSpace. /liliGenerate a qualified, budgeted pipeline of at least 4× the annual quota and maintain installed base attrition below 5%. /liliEngage clinical and technical KOLs, deliver executive‑level presentations, and maintain accurate forecasting and CRM discipline. /li /ulh3Location Travel /h3pItaly (Milan or Rome); Remote—40–50% regional travel. /ph3Requirements /h3ulliBachelor’s degree required; clinical background in Radiology or Cardiology highly desirable. /liliNative/fluent Italian and strong professional Spanish required; English essential. /lili7+ years of sales experience in Radiology, Cardiology, Vascular, or clinical software/AI across both direct and channel/partner‑led sales. /liliDemonstrated experience managing PACS partners, distributors, or VARs, and selling subscription/Cloud/SaaS solutions. /liliFamiliarity with public healthcare procurement in Italy, Spain, and Portugal. /liliProven track record of exceeding quota in complex, multi‑stakeholder sales cycles. /liliKnowledge of EN ISO 13485, GDPR, CE Marking, and applicable regulatory requirements. /li /ulh3Learn More About ConcertAI /h3pLearn more about ConcertAI at /ph3EEO /h3pConcertAI provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Apply for Collaborateur comptable confirmé at SORECO in Madrid, MD, ES. /h3pFull time on site position offers great opportunities for career growth. /ph3VOS MISSIONS /h3pAu sein d’une équipe à taille humaine, dans une ambiance collaborative et un environnement de travail stimulant, vous prenez la responsabilité d'un portefeuille de clients composé de TPE et PME dans des domaines variés (prêt-à-porter, nouvelles technologies, transport, luxe). /ppVous réalisez des missions d’expertise-comptable comme la tenue et la révision des comptes, les déclarations fiscales, l’établissement du bilan et de la liasse fiscale ainsi que des missions de conseil à valeur ajoutée. /ppVous êtes l’interlocuteur de nos clients et les assistez dans la gestion quotidienne de leur activité. /ph3PROFIL RECHERCHÉ /h3pDe formation comptable type DCG, Master 2 CCA ou DSCG, vous avez une expérience de 2 à 5 années en cabinet. /ppDoté d'un solide niveau technique, vous souhaitez développer vos compétences en matière de conseil client. /ppVotre dynamisme, votre rigueur et votre esprit d’équipe sont des éléments forts de votre personnalité qui garantissent une bonne intégration au sein de notre équipe. /ppLa maitrise de l’espagnol n’est pas indispensable mais sera un atout à votre candidature. /ppLa connaissance de la législation espagnole n’est pas requise. /ph3CE QUE NOUS VOUS OFFRONS /h3ulliUn poste en CDI à temps plein /liliUn package de rémunération de 28.000 à 40.000 euros selon le profil et l'expérience (comprenant Ticket Restaurant et prime annuelle selon objectif) /liliUne formation continue aux règles comptables et fiscales locales /liliUn accompagnement dans vos démarches administratives et votre intégration dans le pays /liliJusqu'à 6 jours de télétravail par mois /liliUne équipe internationale aux profils et compétences diversifiées où vous apprenez au contact de vrais experts /liliDe réelles opportunités d’évoluer, de vous développer et de construire un parcours qui vous ressemble /liliDes horaires flexibles du lundi au jeudi et des horaires adaptés le vendredi et en août (8h-15h) /liliDes paniers de fruits, petits-déjeuners le vendredi, évènements internes et dîner de fin d’année /li /ulh3QUI SOMMES-NOUS /h3pSORECO est un cabinet d’experts-comptables et d’avocats français basé à Madrid, Barcelone, Lisbonne, Milan et Turin. /ppCabinet leader dans les services aux sociétés françaises et étrangères, nous sommes spécialisés dans la création de société en Espagne, au Portugal et en Italie ainsi que dans le suivi comptable, fiscal, social et juridique des filiales dans ces pays. /ppType d'emploi : Temps plein /ppRémunération : 28000,00€ à 40000,00€ par an /ppLieu du poste : Travail hybride (28043 Madrid, Madrid provincia) /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Collaborateur Comptable (H/F) /h3 pPour nous accompagner dans notre croissance, nous recherchons pour notre bureau de Madrid (ESPAGNE), un : /p pAu sein d’une équipe à taille humaine, dans une ambiance collaborative et un environnement de travail stimulant, vous prenez la responsabilité d'un portefeuille de clients composé de TPE et PME dans des domaines variés (prêt-à-porter, nouvelles technologies, transport, luxe). /p pVous réalisez des missions d’expertise-comptable comme la tenue et la révision des comptes, les déclarations fiscales, l’établissement du bilan et de la liasse fiscale ainsi que des missions de conseil à valeur ajoutée. Vous êtes l’interlocuteur de nos clients et les assistez dans la gestion quotidienne de leur activité. /p h3Profil recherché /h3 pDe formation comptable type DCG, Master 2 CCA ou DSCG, vous avez une expérience de 2 à 5 années acquise en cabinet. /p pDoté d'un solide niveau technique, vous souhaitez développer vos compétences en matière de conseil client. Votre dynamisme, votre rigueur et votre esprit d’équipe sont des éléments forts de votre personnalité qui garantissent une bonne intégration au sein de notre équipe. /p pLa maîtrise de l’espagnol n’est pas indispensable mais sera un atout à votre candidature. La connaissance de la législation espagnole n’est pas requise. /p ul liUn poste en CDI à temps plein /li liUn package de rémunération de 28.000 à 40.000 euros selon le profil et l'expérience (comprenant Ticket Restaurant, assurance santé et prime annuelle selon objectif) /li liUne formation continue aux règles comptables et fiscales locales /li liUn accompagnement dans vos démarches administratives et votre intégration dans le pays /li liDe réelles opportunités d’évoluer, de vous développer et de construire un parcours qui vous ressemble /li liDes horaires flexibles du lundi au jeudi (8h30/9h30-17h30/18h30) et des horaires adaptés le vendredi et en août (8h-15h) /li liDes paniers de fruits, petits‑déjeuners le vendredi, évènements internes et dîner de fin d’année /li liUne équipe internationale aux profils et compétences diversifiées où vous apprenez au contact de vrais experts. /li /ul pSORECO est un cabinet d’experts-comptables et d’avocats français basé à Madrid, Barcelone, Lisbonne, Milan et Turin. Cabinet leader dans les services aux sociétés françaises et étrangères, nous sommes spécialisés dans la création de société en Espagne, au Portugal et en Italie ainsi que dans le suivi comptable, fiscal, social et juridique des filiales dans ces pays. /p /p #J-18808-Ljbffr

This role can be performed in either Barcelona or Madrid in Spain, Milan in Italy or London, UK Corporate offices. There will be travel required up to 30% of the time, mostly within the EMEA region. Amazon's Global Corporate Employee Relations (GCER) team seeks a senior labor relations leader to own and shape our regional LR strategy, drive programmatic excellence, and elevate the employee experience across EMEA. As Senior EMEA Labor Relations Manager, you'll operate across two dimensions: - Regional LOB ownership: Serve as the dedicated LR leader for one of Amazon's largest lines of business at EMEA regional level — owning the end-to-end labor relations strategy, stakeholder relationships, and risk posture across all EMEA markets for that LOB. - Southern Europe, Middle East LR depth: Provide specialised, hands-on strategic LR support for Spain, Italy, and emerging markets across the Middle East — high-complexity environments with active collective frameworks, and growing headcount requiring dedicated expertise. Reporting to the EMEA LR leader, you'll set strategic direction, contribute to cross-regional LR programmes and capability development, and drive outcomes that balance employee trust with business velocity at scale. This role requires the ability to operate at both strategic and tactical levels — setting the vision while rolling up sleeves to deliver. Key job responsibilities Strategic Leadership & Programme Ownership: - Set and drive the multi-year labor relations strategy for your assigned LOB across all EMEA markets - Own end-to-end LR programme design, execution, and continuous improvement at regional scale - Lead proactive risk identification, scenario planning, and mitigation across countries - Shape and influence GCER-wide frameworks, playbooks, and operating models - Represent EMEA LR in global forums and cross-functional leadership discussions ERB Governance & Stakeholder Influence - Influence VP+ stakeholders and business leaders on LR strategy, risk posture, and investment decisions - Partner with Legal, PXT, Public Policy, and business leadership to drive aligned outcomes Change Leadership & Innovation: - Lead complex, multi-country change programmes (restructurings, tool deployments, policy changes) - Drive innovation in LR delivery — including automation, data-driven insights, and scalable frameworks - Own the LR lens on regional business initiatives, ensuring compliance and trust are built in from Day 1 - Bachelor's degree or equivalent - Experience in employee relations, labor relations, or labor/employment law - Regional LR experience across EU/EMEA - Specialised LR expertise in Spain and Italy, Knowledge of EU labor laws, collective regulations, and co-determination frameworks - Experience leading and developing teams - Experience managing complex, multi-country LR programmes in a matrix environment - Experience influencing and advising VP+ leadership on strategic workforce matters - Fluent in written and spoken English (CEFR, C2) and Spanish and/or Italian (CEFR, C2).- MBA, JD, or relevant advanced degree - Experience operating across the broader EMEA region (Middle East and Africa) - Direct experience managing ERB relationships in Southern European consultation environments - Demonstrated success building LR functions or programmes from the ground up - Strong bias for action with proven ability to simplify complexity - Experience with data-driven decision making and LR analytics - Track record of converting ERB relationships from compliance-driven to trust-driven - Ability to deliver results in fast-paced, ambiguous, high-growth environments - Experience in tech-sector or corporate (non-operations) labor relations - Experience supporting large, complex lines of business at regional scale Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

ph3Job Description /h3 pAre you looking for your next opportunity? /p pSompo has a unique opportunity for a bDelegated Authority (DA) Onboarding Senior Analyst /b to strengthen our DA Operations area. Through our operating subsidiaries, Sompo International underwrites agriculture, professional lines, property, aviation, marine and energy, financial and political risks and casualty and other specialty and catastrophe lines of insurance and reinsurance. /p pOur Continental Europe DA Operations team covers most lines of business, for both onboarding, processing and ongoing management. We are looking for someone to be knowledgeable in the data and operations of our MGA/TPA’s partners, to support the data mapping it into our standard models, processing bordereaux and support the business in the ongoing management of the DA operational activities. /p pbLocation: /b This position will be based out of our Madrid, Barcelona, Milan or Paris offices. We strive for collaboration which is why we offer a work environment where our employees thrive and develop long lasting careers. /p h3What you’ll be doing: /h3 ul liExecute the Sompo DA Processes Procedures focusing on MGA TPA Onboarding, coordinating and engaging with other stakeholders across the business and delivering end-to-end reviews of new and renewing agreements. /li liTrusted point of contact for all Onboarding Delegated related queries from both within the team and between stakeholders. /li liSupport the implementation of the broader DA framework for Sompo International. /li liWork with the Sompo Compliance, Legal and Product teams to ensure adherence to the regulatory and compliance processes. /li liAd hoc tasks as directed by Line manager. /li /ul h3What you’ll bring: /h3 ul liSolid technical experience (at least 2 years) in delegated authority and/or insurance processes, preferably working in an Insurance, Broker or Cover Holder Company in a role with responsibility for Delegated Authority Management, Risk or Internal Audit. /li liKnowledgeable of MGA’s or TPA’s processes in a Risk, Internal Audit or Delegated Authority perspective. /li liEnglish is a must plus at least an additional CE language (French, German, Italian or Spanish). /li liDemonstrate the ability to execute while building rapport and trust with immediate team members and members of the wider organisation as well as all existing and potential MGA’s and TPA’s. /li liStrong organisational skills prioritisation – ability to deliver on tasks and meet deadlines. /li liCollege Graduated qualification, or at least at the last 2 year from graduation. /li liCompetent in use of all MS Office tools (Word, Excel, PowerPoint to a moderate extent). /li liGood oral and written communication skill. /li liAttention to detail, excellent due diligence and investigative skills. /li liAbility to work with minimal supervision, respecting clear processing guidelines and able to deliver outputs based on given priorities, achieving tasks within tight deadlines. /li liCustomer focused aiming to drive best-in-class performance by all measures. /li /ul h3Our Benefits /h3 ul liHealth Wellness Benefits /li liRetirement Savings Plans /li liGlobal Parental Leave Adoption Assistance /li /ul pValoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). /p /p #J-18808-Ljbffr

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ppSomos doValue. El Primer Servicer de Nueva Generación en España, líder en la gestión de crédito empresarial e hipotecario de particulares. Formamos parte del Grupo doValue, el líder de la industria de los servicers en el sur de Europa, con unos activos bajo gestión de 140.000 millones de euros y presencia, además de España, en otros tres países -Italia, Grecia y Chipre-. /p pCotizamos en Euronext Milan y operamos de forma independiente con soluciones innovadoras para la recuperación y gestión anticipatoria del crédito para nuestros clientes: las entidades financieras y los fondos de inversión. Acompañamos a nuestros clientes con una propuesta de valor diferencial y una visión industrial a largo plazo. Nuestra base de clientes diversificada, incluye las principales bancos e inversores, a los que apoyamos en el ámbito de la gestión de crédito empresarial de todas las tipologías y, en el caso del segmento de particulares, en el crédito hipotecario. /p pNuestro claim -Leading the evolution of the servicing industry- es el resultado de nuestra anticipación y transformación del sector de los servicers en España, dando respuesta a las nuevas demandas de bancos e inversores con soluciones especializadas e innovadoras, apoyadas en el uso avanzado de tecnología y datos, y equipos altamente cualificados. /p pTambién contamos con nuestra marca Altamira para el servicing inmobiliario, un negocio clave en el que acumulamos una dilatada experiencia en la gestión de activos de Real Estate en España. /p h3Descripción del Área y Misión de la posición /h3 pBuscamos incorporar un/a bProgramador/a o Analista-Programador/a .NET /b para participar en el análisis, desarrollo, implantación y soporte de soluciones tecnológicas dentro de la Factoría de Desarrollo de IT. La persona seleccionada trabajará en entornos Microsoft, principalmente con b.NET Core, MVC, microservicios y servicios web /b, contribuyendo al diseño y evolución de aplicaciones que den soporte a las necesidades del negocio. /p pEl rol implicará colaborar con equipos técnicos multilocalizados, participar en el mantenimiento y mejora de sistemas existentes, desarrollar nuevas funcionalidades e integraciones, y asegurar que las soluciones se construyen siguiendo los estándares de arquitectura, calidad y desarrollo seguro definidos por la compañía. /p h3Funciones/Responsabilidades /h3 ul liParticipar en el diseño, desarrollo, mantenimiento y evolución de aplicaciones y soluciones tecnológicas basadas en entornos Microsoft, principalmente b.NET Core, MVC, C# y arquitecturas de microservicios /b. /li liColaborar con un equipo técnico multilocalizado en el desarrollo de nuevas funcionalidades y mejoras para dar respuesta a las necesidades de las áreas de negocio. /li liDesarrollar y mantener integraciones entre sistemas mediante bservicios web, APIs y procesos batch /b, trabajando con formatos como CSV, XML o JSON. /li liRealizar extracción, tratamiento y análisis de datos procedentes de distintas bases de datos relacionales como bSQL Server, MySQL, PostgreSQL o Access /b. /li liParticipar en la implantación de soluciones, pruebas unitarias, pruebas de integración y soporte a las pruebas de usuario. /li liColaborar en procesos de mejora continua, automatización y optimización de tareas para los equipos de mantenimiento y soporte. /li liTrabajar con herramientas y servicios cloud de bAzure /b, así como con procesos y herramientas DevOps definidos por el área. /li liAsegurar que los desarrollos se realizan conforme a los estándares de arquitectura, calidad y seguridad establecidos por la compañía. /li liDocumentar las soluciones desarrolladas y contribuir a la elaboración de guías técnicas y de operación para facilitar su mantenimiento y evolución. /li /ul h3Experiencia professional y Cualificaciones /h3 ul liIngenieria, Ciclo Formativo de Grado Superior o formación equivalente. /li liEn torno a 4 años de experiencia en las funciones descritas /li /ul h3Competencias y Conocimientos básicos /h3 ul liHerramientas de la suite de Azure /li liConocimientos de SQL y gestión BBDD relacionales /li liUso de Azure devops (repositorios, pruebas y pipelines) /li liConocimiento y experiencia en herramientas de BPM (Kofax) /li liNivel alto de Inglés (hablado y escrito) /li liTrabajo en equipo /li liComunicación excelente /li liIniciativa y resolución de problemas /li liDeterminación y proactividad /li liPlanificación y organización /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 ul liExperiencia en desarrollo con b.NET Core, C#, ASP.NET MVC /b y microservicios. /li liConocimientos en bAPIs, servicios web /b e integraciones entre sistemas. /li liExperiencia con bases de datos relacionales como bSQL Server, MySQL o PostgreSQL /b. /li liValorable experiencia con bAzure, Azure DevOps y API Management /b. /li liConocimientos de buenas prácticas de desarrollo, testing y documentación técnica. /li liFormación en Informática, Desarrollo de Aplicaciones o similar. /li liValorable titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. /li liInglés alto imprescindible ya que requiere trabajo directo con equipos internacionales. /li /ul h3¡Nuestros Valores nos definen y nos diferencian! /h3 pbColaboración: /b Asumimos responsabilidades compartidas /p pbLiderazgo: /b Actuamos como modelos a seguir y empoderamos a colegas y colaboradores /p pbEficacia: /b Actuamos con determinación y proactividad /p pbResponsabilidad: /b Generamos confianza y credibilidad con nuestros clientes /p h3Beneficios /h3 pLo que encontrarás con nosotros: ¡Lleva tu carrera al siguiente nivel trabajando con equipos increíbles! /p ul liUn atractivo paquete de remuneración y beneficios /li liUn ambiente de trabajo profesional dinámico con excelente potencial para crecer y desarrollarse /li liExposición comercial internacional y asignaciones de proyectos exigentes /li /ul pb¡Queremos poder atraer a los mejores profesionales y personas y asegurarnos que sigan creciendo y haciendo cosas increíbles! /b /p p¿Sientes que puedes encajar? Si es así, ¡aplica a esta oportunidad de trabajo! /p pdoValue ofrece igualdad de oportunidades y prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo: En doValue estamos comprometidas/os con el principio de igualdad de oportunidades laborales para todas las personas trabajadoras y con proporcionar a nuestras empleadas/os un entorno laboral libre de discriminación y acoso. Todas las decisiones de empleo en doValue se basan en las necesidades comerciales, los requisitos del trabajo y las calificaciones individuales, sin distinción de raza, color, religión o creencias, nacionalidad, clase social, origen étnico, sexo o situación de embarazo, edad, discapacidad física, mental o sensorial, enfermedad, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, estado civil o pareja de hecho, historial médico familiar o información genética, estado familiar o parental. /p pdoValue no tolerará la discriminación o el acoso por ninguna de estas características. /p /p #J-18808-Ljbffr

Data & Analytics Academy – Futuro Consultor Data Analytics / Engineer Somos una empresa internacional y líder en los campos del Análisis de Datos, Data Engineering e Inteligencia de Negocio Self-Service, en alianza con las mejores plataformas del mercado como Tableau, Alteryx y Snowflake. Apoyamos a organizaciones globales a convertirse en verdaderamente data-driven, a través de proyectos innovadores y de alto impacto. Para responder a la creciente demanda de competencias en datos, estamos lanzando nuestra Data & Analytics Academy, un programa de formación intensiva diseñado para formar la próxima generación de: - Data Engineer - Especialista BI & Data Visualization El Programa Un programa inmersivo de 5 meses, principalmente basado en Milán (con posible movilidad a Madrid). Durante la Academy, alternarás: - Formación teórica impartida por formadores expertos internacionales - Actividades prácticas hands-on - Trabajo en equipo Al término del programa, los participantes podrán integrarse en el equipo de consultoría y participar en proyectos con clientes importantes. ¿En qué aprenderás a trabajar? Data Engineering & Data Platform Aprenderás a construir los datos que los analistas utilizan. - Diseño de bases de datos y arquitectura de datos, pipelines ETL/ELT end-to-end (Snowflake / Databricks / Fabric / dbt) Data Analytics & Business Intelligence Aprenderás a transformar datos en decisiones. - Advanced analytics, diseño de dashboards (Tableau / Power BI) - KNIME, Dataiku para ML básico - UX/UI aplicado a dashboards (Figma / Canva) IA Generativa & Prompt Engineering ¿Por qué? Todos lo piden, pocos lo saben realmente. - Fundamentos de LLMs, RAG, prompt engineering - Cómo usar IA en tu flujo de trabajo diario - AI agents y automatización con datos Soft Skills & Consulting Mindset - Comunicación efectiva (escrita y verbal) - Trabajo en equipo y colaboración - Pensamiento crítico - Gestión del tiempo y organización - Mentalidad de consultor y orientación al cliente - Compartir conocimiento y aprendizaje continuo ¿A quién buscamos? Individuos curiosos y motivados con una fuerte pasión por el mundo de los datos. Requisitos - Licenciatura en STEM (Informática, Ingeniería, Estadística, Matemáticas, Data Science) O background diverso + interés comprobado en datos (GitHub, Kaggle, prácticas en analytics) - Python y/o SQL - Español fluido, inglés y italiano buenos - Real motivación por una carrera en datos – esto es lo que vemos en las entrevistas No se requiere experiencia laboral previa: buscamos potencial, curiosidad y ganas de aprender. ¿Qué Ofrecemos? - Academy full-time intensiva (lunes–viernes) - Oportunidad de unirte al equipo de consultoría después del programa - Trabajo en proyectos internacionales en diversos sectores (moda, pharma, telco, finanzas, deporte, etc.) - Ambiente dinámico, inclusivo e internacional - Apoyo continuo a través de tutoring y mentoring - Camino de desarrollo de carrera estructurado y continuativo Modelo de Trabajo - Sede principal: Madrid (con posible movilidad a Milan) - Modelo híbrido: oficina + trabajo remoto - Actividades de consultoría con clientes después de la Academy ¿Por qué Candidatarse? Entrarás en un ambiente que valora: - Crecimiento de las personas - Colaboración - Innovación continua Hemos visto muchos juniors convertirse en seniors. No gracias al talento, sino porque tomaron la decisión correcta en el momento correcto. Tu decisión es ahora.