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ph3Collaborateur Comptable (H/F) – Barcelona /h3pSORECO est un cabinet d’experts-comptables et d’avocats français basé à Madrid, Barcelone, Lisbonne et Milan. Cabinet leader dans les services aux sociétés françaises et étrangères, nous sommes spécialisés dans la création de société en Espagne, au Portugal et en Italie ainsi que dans le suivi comptable, fiscal, social et juridique des filiales dans ces pays. /ph3Vos missions /h3ulliResponsabilité d’un portefeuille de clients composé de TPE et PME dans des domaines variés (prêt‑à‑porter, nouvelles technologies, transport, luxe). /liliRéalisation des missions d’expertise-comptable : tenue et révision des comptes, déclarations fiscales, établissement du bilan et de la liasse fiscale. /liliConduite de missions de conseil à valeur ajoutée. /liliInterlocuteur de nos clients, assistance dans la gestion quotidienne de leur activité. /li /ulh3Profil recherché /h3ulliFormation comptable type DCG, Master 2 CCA ou DSCG. /liliEntre 2 et 5 ans d’expérience en cabinet. /liliSolide niveau technique et envie de développer vos compétences en matière de conseil client. /liliDynamisme, rigueur et esprit d’équipe garantissant une bonne intégration dans l’équipe. /liliMaîtrise de l’espagnol non indispensable, mais constitue un atout. /liliConnaissance de la législation espagnole non requise. /li /ulh3Nous vous offrons /h3ulliPoste en CDI à temps plein. /liliPackage de rémunération de 27000 à 37000 euros selon le profil et l’expérience (28000–40000 euros par an). /liliFormation continue aux règles comptables et fiscales locales. /liliAccompagnement dans les démarches administratives et intégration dans le pays. /liliÉquipe internationale avec profils et compétences diversifiées. /liliRéelles opportunités d’évolution et de construction de parcours sur mesure. /liliLocaux neufs en centre‑ville et équipements modernes. /liliJusqu’à 6 jours de télétravail par mois. /liliHoraires flexibles du lundi au jeudi (8h30‑9h30/17h30‑18h30) ; vendredi et août (8h‑15h). /liliPaniers de fruits, petits‑déjeuners le vendredi, événements internes et dîner de fin d’année. /li /ulpType d'emploi : Temps plein. Lieu du poste : Travail hybride (08008 Barcelona, Barcelona provincia). /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbPour nous accompagner dans notre croissance, nous recherchons pour notre bureau de Barcelone (ESPAGNE), un : /b /p pbCollaborateur Comptable (H/F) /b /p pAu sein d’une équipe à taille humaine, dans une ambiance collaborative et un environnement de travail stimulant, vous prenez la responsabilité d'un portefeuille de clients composé de TPE et PME dans des domaines variés (prêt-à-porter, nouvelles technologies, transport, luxe). /p pVous réalisez des missions d’expertise-comptable comme la tenue et la révision des comptes, les déclarations fiscales, l’établissement du bilan et de la liasse fiscale ainsi que des missions de conseil à valeur ajoutée. Vous êtes l’interlocuteur de nos clients et les assistez dans la gestion quotidienne de leur activité. /p h3PROFIL RECHERCHÉ /h3 pDe formation comptable type DCG, Master 2 CCA ou DSCG, vous avez une expérience de 2 à 5 années acquise en cabinet. /p pDoté d'un solide niveau technique, vous souhaitez développer vos compétences en matière de conseil client. Votre dynamisme, votre rigueur et votre esprit d’équipe sont des éléments forts de votre personnalité qui garantissent une bonne intégration au sein de notre équipe. /p pLa maitrise de l’espagnol n’est pas indispensable mais sera un atout à votre candidature. La connaissance de la législation espagnole n’est pas requise. /p ul liUn poste en CDI à temps plein /li liUn package de rémunération de 28.000 à 40.000 euros selon le profil et l'expérience (comprenant Ticket Restaurant, assurance santé et prime annuelle selon objectif) /li liUne formation continue aux règles comptables et fiscales locales /li liUn accompagnement dans vos démarches administratives et votre intégration dans le pays /li liDe réelles opportunités d’évoluer, de vous développer et de construire un parcours qui vous ressemble /li liDes horaires flexibles du lundi au jeudi (8h30/9h30-17h30/18h30) et des horaires adaptés le vendredi et en août (8h-15h) /li liDes paniers de fruits, petits-déjeuners le vendredi, évènements internes et dîner de fin d’année /li liUne équipe internationale aux profils et compétences diversifiées où vous apprenez au contact de vrais experts. /li /ul pSORECO est un cabinet d’experts-comptables et d’avocats français basé à bMadrid, Barcelone, Lisbonne, Milan et Turin. /b Cabinet leader dans les services aux sociétés françaises et étrangères, nous sommes spécialisés dans la création de société en Espagne, au Portugal et en Italie ainsi que dans le suivi comptable, fiscal, social et juridique des filiales dans ces pays. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3À PROPOS DE SANTÉVET /h3 pRejoins Santévet Group, leader de l’assurance santé animale en France et en Belgique, avec des activités établies en Allemagne, Espagne et Italie. /p pNous sommes 450 collaborateurs basés à Lyon, Barcelone, Milan et Francfort, engagés à offrir des solutions complètes couvrant accidents, maladies et prévention. /p pEn nous rejoignant, tu contribueras au succès de nos marques emblématiques : Santévet, Jim Joe et Bulle Bleue. /p h3TON CADRE DE TRAVAIL /h3 pCDI /p pPoste ouvert à Lyon, Paris ou Barcelone (pour les deux derniers, quelques déplacements à prévoir à Lyon, notre siège social) /p h3TON RÔLE /h3 pDans Un Contexte De Forte Croissance, Nous Ouvrons Un Poste De Tech Lead Au Sein De Nos Équipes Tech /p ul liSur la Squad Contract dans la Tribe de Kévin – fonctions liées à la gestion et au cycle de vie du contrat. /li /ul pIl s'agit d'être le référent technique et méthodologique d’une squad, tout en participant activement au développement, à l’architecture et au delivery. /p pSelon ta sensibilité, tu pourras t'orienter vers un rôle plus technique ou plus organisationnel / leadership. /p h3TES MISSIONS /h3 ol liMaintenance Support /li liLeadership technique Accompagnement /li liCollaboration Communication /li liVeille Amélioration continue /li /ol h3Stack Environnement /h3 ul liDéveloppement Implémentation /li liConcevoir et développer de nouvelles fonctionnalités et améliorer celles déjà existantes /li liParticiper à l'élaboration des architectures techniques /li liCollaborer avec les designers les équipes produit pour garantir une interface utilisateur fluide /li liGarantir la qualité du code grâce à des tests, des revues de code et la mise en place de bonnes pratiques (tests unitaires, d'intégration et E2E, TDD, Clean Code / Clean Archi) /li liAssurer la stabilité, la performance et la sécurité des applications /li liContribuer aux analyses d’observabilité et aux optimisations /li liDocumenter les fonctionnalités, les APIs et composants techniques /li liÊtre le point de référence technique pour l’équipe /li liDéfinir, diffuser et faire évoluer les bonnes pratiques de développement /li liAccompagner la montée en compétences des développeurs /li liPiloter le delivery de l’équipe (répartition, avancement, priorisation) /li liRemonter à l'Engineering Manager les besoins de l'équipe /li liCommuniquer les décisions techniques et organisationnelles à l’équipe /li liAssurer la cohérence technique et fonctionnelle au sein de la Tribe /li liFavoriser la collaboration transversale (par exemple avec l'équipe Data pour l’automatisation) /li liMettre en place ou proposer des améliorations : qualité, sécurité, performance, scalabilité des applications /li liParticiper à la vie technique (workshops, internal talks, improvement time…). /li liIntégrer ou tester des approches IA lorsque pertinent. /li liPHP Symfony, TypeScript / NodeJS, AWS /li liJira, Confluence /li liClaude Code /li liSprints de 2 semaines /li /ul h3TON PROFIL /h3 ul li7–8 ans d’expérience minimum en développement fullstack (avec une forte orientation back), dont une expérience en tant que tech lead /li liConnaissances DevOps CI/CD /li liCapacité à structurer, organiser et prioriser /li liLeadership : envie de fédérer, embarquer, guider, collaborer /li liProactivité : force de proposition, prise d'initiative, amélioration continue /li liCuriosité pour des fonctionnels métiers complexes (règles de gestion, réglementations) /li liÀ l’aise avec l’agilité /li liMaîtrise de l'anglais (B2) /li liConnaissance / Utilisation de l'IA (Claude Code) /li /ul h3LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT /h3 ul liÉchange avec Valentine, Talent Acquisition Specialist /li liEntretien technique avec Kévin, Engineering Manager /li liEntretien/Echange avec Thomas, Engineering Manager /li /ul h3POURQUOI NOUS REJOINDRE ? /h3 pNous faisons le maximum pour que tu arrives le matin avec le sourire… et que tu repartes avec aussi ! /p pChez Santévet, tu trouveras : /p ul liDes bureaux dog friendly /li liDe super avantages : carte restaurant (Swile), intéressement, prime vacances, prime mobilité /li liUn environnement bienveillant et convivial /li liUne croissance à deux chiffres /li liDes locaux spacieux et agréables /li liUn management de proximité /li liUn restaurant d’entreprise, un CSE avantageux, une conciergerie /li liDes collègues passionné·es, comme toi ! /li /ul h3ENCORE UNE HÉSITATION ? /h3 ul li86% sont satisfait·es de travailler chez Santévet /li li91% trouvent l’équilibre vie pro/vie perso excellent /li li94% apprécient nos conditions flexibles (télétravail, travail depuis l’étranger…) /li li86% trouvent leur travail stimulant /li /ul pSantévet ne fait aucune discrimination sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité ou de l'expression de genre, de l'origine nationale, l'âge, le handicap ou de l’état matrimonial. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbDelegated Authority (DA) Onboarding Senior Analyst /b to strengthen our DA Operations area. Sompo International underwrites a range of insurance and reinsurance lines in continental Europe. This role focuses on data mapping, processing bordereaux and ongoing management of DA operational activities. /p pbLocation: /b Madrid, Barcelona, Milan or Paris. /p h3Responsibilities /h3 ul liExecute Sompo DA Processes Procedures focusing on MGA TPA Onboarding, coordinating and engaging with stakeholders across the business and delivering end‑to‑end reviews of new and renewing agreements. /li liServe as trusted point of contact for all Onboarding Delegated related queries from the team and stakeholders. /li liSupport the implementation of the broader DA framework for Sompo International. /li liWork with Sompo Compliance, Legal and Product teams to ensure adherence to regulatory and compliance processes. /li liPerform ad‑hoc tasks as directed by Line Manager. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liSolid technical experience (at least 2 years) in delegated authority and/or insurance processes, preferably working in an Insurance, Broker or Cover Holder Company in a role with responsibility for Delegated Authority Management, Risk or Internal Audit. /li liKnowledgeable of MGA’s or TPA’s processes in a Risk, Internal Audit or Delegated Authority perspective. /li liEnglish is a must plus at least an additional CE language (French, German, Italian or Spanish). /li liDemonstrate the ability to execute while building rapport and trust with immediate team members and members of the wider organisation as well as all existing and potential MGA’s and TPA’s. /li liStrong organisational skills prioritisation – ability to deliver on tasks and meet deadlines. /li liCollege Graduated qualification, or at least the last 2 years from graduation. /li liCompetent in use of all MS Office tools (Word, Excel, PowerPoint to a moderate extent). /li liGood oral and written communication skill. /li liAttention to detail, excellent due diligence and investigative skills. /li liAbility to work with minimal supervision, respecting clear processing guidelines and able to deliver outputs based on given priorities, achieving tasks within tight deadlines. /li liCustomer focused aiming to drive best‑in‑class performance by all measures. /li /ul h3Benefits /h3 ul liHealth Wellness Benefits /li liRetirement Savings Plans /li liGlobal Parental Leave Adoption Assistance /li /ul pValoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). /p /p #J-18808-Ljbffr