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SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector . SAFTI en cifras en 2025 225 M€ de facturación 25.000 operaciones realizadas 250 empleados en la sede central , dedicados al apoyo del equipo comercial +20 % de crecimiento , reflejo de un modelo probado y en plena expansión En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en Galicia y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos. Responsabilidades y actividades Captación y valoración de inmuebles Acompañamiento a propietarios y compradores Organización de visitas y negociación Seguimiento de operaciones hasta la firma Desarrollo de tu presencia y reputación local Un modelo inmobiliario consolidado , sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado tradicional como el de Galicia. Formación inicial y continua , abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional. Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorar inmuebles, prospección). Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector). Acompañamiento humano y estructurado , dentro de un equipo local dinámico. Un mánager que ha implementado su negocio en León y que te acompañará a afianzar tu negocio. Oportunidades de desarrollo profesional Posibilidad de orientarse hacia una carrera como manager 6 % de comisiones sobre tu equipo directo , además de tus propias ventas Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente Espíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso Conocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible Estatus Autónomo Objetivo desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento #J-18808-Ljbffr

Comercial de Inversiones Inmobiliarias – Inversión Inmobiliaria | Madrid Buscamos incorporar a un profesional de ventas con experiencia en cierre de operaciones y trato con clientes de alto valor, que quiera desarrollar su carrera en un proyecto sólido, con recorrido y grandes posibilidades de crecimiento. Salario fijo + importante sistema de comisiones sin límite. (3% sobre el capital captado). Retribución potencial de 40.000 € a 100.000 € brutos anuales para perfiles con alta tasa de cierre. Trabajo 100 % presencial en nuestras oficinas de Madrid, de lunes a viernes (09:30–14:00 | 15:00–18:30). Leads cualificados generados por la empresa (sin puerta fría). Formación continua sobre nuestro modelo de inversión y metodología comercial. Soporte de back office para que puedas centrarte en vender. Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro de una empresa en plena expansión. Formar parte de un proyecto ambicioso con visión de largo plazo. Responsabilidades Gestionar una cartera de leads de inversores cualificados generados por nuestro departamento de marketing. Contactar, cualificar y comprender las necesidades de cada potencial inversor. Presentar nuestro modelo de inversión de forma clara, profesional y transparente. Conducir reuniones, negociar y cerrar operaciones de inversión. Realizar un seguimiento continuo hasta el cierre de la inversión. Fidelizar a los inversores para futuras oportunidades de inversión. Mantener actualizado el CRM y realizar un seguimiento ordenado de cada oportunidad. Requisitos Experiencia demostrable en ventas consultivas o cierre de operaciones. Capacidad para generar confianza y negociar con clientes de alto valor. Mentalidad orientada a objetivos y resultados. Persona organizada, constante y disciplinada en el seguimiento comercial. Excelentes habilidades de comunicación. Se valorará experiencia en inversión inmobiliaria, banca privada, servicios financieros, patrimoniales o sectores afines. #J-18808-Ljbffr

¿Eres una persona joven, ambiciosa y buscas un sector que realmente premie tu esfuerzo con altos ingresos? ¡Esta es tu oportunidad! En Rentarfy somos especialistas en inversión inmobiliaria y nuda propiedad, un mercado en pleno auge y con un crecimiento imparable. Buscamos incorporar a nuestro equipo un Consultor Comercial con mentalidad ganadora, alta capacidad de comunicación y motivación por el éxito financiero. No buscamos grandes títulos universitarios; buscamos actitud, ganas de aprender un modelo de negocio altamente rentable y personas que no se conformen con un sueldo básico. Cuáles serán tus funciones Captación y asesoramiento a propietarios interesados en monetizar su vivienda a través de la nuda propiedad. Gestión de carteras de inversores particulares e institucionales. Asesoramiento técnico-comercial durante todo el proceso de negociación (nuda propiedad, usufruto, renta vitalicia, hipoteca inversa, valoraciones financieras y fiscales). Cierre de operaciones inmobiliarias de alta rentabilidad. Estudios medios (Bachillerato, FP Grado Medio/Superior, valorable Comercio y Marketing). Perfil comercial puro: Ambicioso, proactivo, con excelente fluidez verbal y tolerancia a la frustración. Experiencia: Mínimo 2 años en ventas o consultoría (se valorará muy positivamente experiencia previa en captación de negocio, asesor deseguros, servicios o telemarketing de calidad). Motivación por objetivos: Persona orientada a resultados que busque un sistema de comisiones sin techo. Contrato laboral con estabilidad profesional. Salario Fijo Garantizado + El plan de comisiones más competitivo del sector (sin techo comercial). Ingresos estimados reales (Año 1): 30.000 € - 45.000 € bruto/año. Formación continua a cargo de la empresa: Te enseñaremos todo lo necesario sobre el producto legal y financiero de la nuda propiedad para que seas un experto. Plan de carrera: Posibilidad real de crecimiento interno hacia puestos de gestión de equipos. Retribución flexible (seguro de salud, dietas, etc). ¿Por qué este proyecto es diferente? No vas a vender un producto cualquiera; vas a ofrecer una solución financiera y social que cambia vidas. La nuda propiedad permite a las personas mayores conseguir la liquidez que necesitan para vivir dignamente, pagar cuidados médicos o darse caprichos, sin tener que irse de su casa de toda la vida. Tu trabajo tendrá un impacto real y positivo en la tercera edad, ayudando a familias a resolver problemas económicos complejos mediante un modelo ético, transparente y seguro. Beneficios adicionales de trabajar con nosotros Orgullo de pertenencia: Asesora un producto con un propósito claro y un impacto social directo en la comunidad Valenciana. Sostenibilidad y ética: Trabajamos bajo estrictos códigos de transparencia y respeto absoluto a nuestros mayores. Cultura de bienestar: Flexibilidad horaria orientada a resultados, fomentando el equilibrio entre tu vida personal y profesional. Entorno dinámico: Formarás parte de un equipo joven que celebra los éxitos individuales y colectivos con eventos y dinámicas de equipo. #J-18808-Ljbffr

Denominación del puesto: Adjunto/a al Director de Family Office e Inversiones Área: Unidad de Negocio de Inversiones – Family Office Dependencia jerárquica: Director de Inversiones – Family Office Dependencia funcional: Dirección General y Presidencia en asuntos relacionados con el patrimonio familiar. Personal a cargo: Sin dependencia jerárquica inicial, aunque coordina funcionalmente proveedores, administradores de fincas, APIs, empresas de mantenimiento, industriales y colaboradores externos. Actuar como la figura de confianza y apoyo directo al Director de Family Office e Inversiones, asumiendo la coordinación operativa, administrativa y organizativa de la unidad, garantizando la correcta gestión de los activos inmobiliarios y patrimoniales, la ejecución eficiente de los proyectos y la disponibilidad permanente de información para la toma de decisiones estratégicas. Su misión es profesionalizar y optimizar la operativa del Family Office, permitiendo que la Dirección concentre sus esfuerzos en la identificación de oportunidades de inversión, la negociación de operaciones y el desarrollo de nuevas líneas de negocio y diversificación patrimonial. La creación de esta posición responde a la necesidad de consolidar la evolución del Family Office como una unidad de negocio especializada, capaz de gestionar de forma profesional: La adquisición, transformación y explotación de activos inmobiliarios. La administración de una cartera superior a 50 inmuebles. La identificación y desarrollo de nuevos proyectos de inversión. La coordinación integral de proveedores y servicios externos. El puesto constituye la mano derecha operativa del Director de Family Office, garantizando la eficiencia, trazabilidad y continuidad del negocio. 4. OBJETIVOS DEL PUESTO Objetivos Operativos Garantizar la gestión eficiente de la cartera inmobiliaria del Grupo. Coordinar todas las incidencias, mantenimientos y servicios asociados a los activos. Mantener permanentemente actualizada la documentación patrimonial y contractual. Optimizar los procesos administrativos y operativos del Family Office. Objetivos Estratégicos Liberar al Director de tareas operativas de bajo valor estratégico. Facilitar la toma de decisiones mediante información e indicadores actualizados. Participar en la profesionalización y crecimiento del Family Office. Impulsar mejoras continuas en los procesos internos y la digitalización de la unidad. A. Soporte Ejecutivo al Director de Family Office Gestión y organización de la agenda directiva. Preparación de reuniones, informes y documentación estratégica. Seguimiento y control de proyectos de inversión y transformación de activos. Coordinación interna con departamentos corporativos. Seguimiento de acuerdos y compromisos adquiridos por la Dirección. B. Gestión Integral de Activos Inmobiliarios Administración documental de compraventas y alquileres. Preparación y seguimiento de contratos de arrendamiento. Gestión de fianzas y trámites con organismos oficiales. Actualización anual de rentas conforme al IPC. Coordinación con APIs y agentes inmobiliarios. Seguimiento de activos vacíos y procesos de comercialización. C. Atención a Inquilinos y Gestión de Incidencias Punto de contacto operativo con los arrendatarios. Registro, seguimiento y resolución de incidencias. Coordinación de reparaciones y mantenimiento. Gestión amistosa de reclamaciones y morosidad. Seguimiento de cobros y regularización de impagos. D. Coordinación de Proveedores y Servicios Externos Solicitud y comparación de presupuestos. Coordinación de empresas de mantenimiento y limpieza. Supervisión de trabajos realizados. Validación documental y económica de servicios prestados. Control de suministros y cambios de titularidad. Seguimiento de gastos comunitarios y contratos de servicios. Gestión administrativa de inmuebles privados. Coordinación del mantenimiento de residencias y vehículos. Organización documental del patrimonio familiar. Gestión de proveedores y servicios personales. Garantía de confidencialidad absoluta en todas las actuaciones. F. Mejora Continua y Digitalización Implantación de procedimientos operativos estandarizados. Digitalización y archivo electrónico del patrimonio documental. Propuesta de mejoras organizativas y de eficiencia. Participación en proyectos de innovación y diversificación impulsados por la Dirección. El puesto será responsable de: La coordinación administrativa de más de 50 activos inmobiliarios. La trazabilidad documental y contractual del patrimonio. El soporte ejecutivo al Director de Inversiones. La custodia de información confidencial y patrimonial. La implantación de mejoras y nuevos procedimientos internos. Formación Académica Grado en Administración y Dirección de Empresas. Gestión Inmobiliaria. Relaciones Laborales. Ciencias Empresariales. Valorable Máster en Real Estate. Máster en Gestión Patrimonial o Family Office. Formación en Wealth Management. Formación financiera y fiscal aplicada al patrimonio. Experiencia Profesional Experiencia mínima: Entre 5 y 8 años en posiciones relacionadas con: Gestión patrimonial. Coordinación operativa de inversiones inmobiliarias. Será especialmente valorable haber trabajado en empresas familiares o grupos empresariales diversificados. Departamento Nivel profesional Retribución anual fija Se valorará experiencia en: Gestión Patrimonial Contratos de alquiler. Compraventa de activos. Gestión documental inmobiliaria. Relación con notarías y registros. Gestión de suministros y comunidades. Gestión Empresarial Office 365 y Excel avanzado. Power BI o herramientas de reporting. ERP inmobiliarios. Gestión presupuestaria. Control documental y administrativo. Gestión de proveedores. Coordinación de equipos externos. Seguimiento de indicadores de negocio. Confianza y discreción Capacidad para gestionar información estratégica y patrimonial bajo estrictos criterios de confidencialidad. Orientación al negocio Entender el impacto económico de cada actuación y priorizar la generación de valor para el Grupo. Capacidad organizativa Gestionar simultáneamente múltiples proyectos, activos y prioridades. Anticiparse a problemas y plantear soluciones antes de que afecten a la operativa. Orientación a resultados Trabajar con objetivos medibles y foco permanente en la eficiencia. Capacidad relacional Mantener una interlocución profesional con propietarios, proveedores, administraciones, inquilinos y dirección. Adaptabilidad Capacidad para desenvolverse en un entorno empresarial dinámico y en crecimiento. Gestión Patrimonial Nivel de ocupación de los activos. Tiempo medio de comercialización de inmuebles. Ratio de morosidad. Gestión Operativa Tiempo medio de resolución de incidencias. Cumplimiento de plazos administrativos. Número de incidencias cerradas dentro del SLA establecido. Nivel de satisfacción de inquilinos y dirección. Mejora Continua Reducción de tiempos administrativos. Mejoras implantadas anualmente. Ahorros obtenidos por optimización de proveedores y servicios. La posición podrá evolucionar hacia responsabilidades de mayor alcance dentro del Grupo: Responsable de Operaciones del Family Office. Director Adjunto de Inversiones. Property Manager Corporativo. Director de Operaciones Patrimoniales. La vocación del puesto es convertirse en una figura estratégica y de máxima confianza para la Dirección y la familia propietaria, participando activamente en la profesionalización y expansión futura del Family Office. Contribuir al crecimiento sostenible del patrimonio del Grupo y de la familia propietaria mediante una gestión operativa excelente, rigurosa y confidencial, actuando como facilitador estratégico para que la Dirección pueda concentrarse en la generación de nuevas oportunidades de inversión y creación de valor. Titulación/es Arquitectura Arquitectura Técnica Diplomatura en Ciencias Empresariales Doble Grado en ADE y Derecho Conocimientos de idiomas Conocimientos de aplicaciones Otros Contacto con menores Nº de plazas Tipo de jornada Perfil de localización: La oferta es para... #J-18808-Ljbffr

Somos expertos en oportunidades inmobiliarias. Compañía independiente especializada en la adquisición, gestión, alquiler y venta de todo tipo carteras inmobiliarias y NPLs. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado. El departamento de Portfolio Management lidera la gestión y recuperación de préstamos fallidos (Individuals & SMEs), principalmente respaldados por colateral inmobiliario, y un porcentaje limitado de casos sin garantía. Su misión es identificar la estrategia de resolución más eficaz para cada préstamo, en estrecha colaboración con los otros departamentos de gestión. Este departamento mantiene una relación directa y empática con el deudor, analizando su situación personal y diseñando un plan de resolución adaptado a la maximización del valor recuperado. Gracias a un enfoque estratégico y personalizado, Portfolio Management se posiciona como un actor clave en la optimización de resultados dentro del ciclo de recuperación. El Asset Manager desempeña un papel clave en la recuperación de activos , liderando procesos de negociación orientados a soluciones amistosas y eficientes. Su enfoque combina análisis financiero, sensibilidad ante situaciones complejas y una fuerte capacidad de interlocución para transformar conflictos en acuerdos sostenibles. Overview Entre sus principales responsabilidades destacan: Responsibilities Establecer contacto directo con los deudores, mediante visitas presenciales o llamadas telefónicas que permiten comprender a fondo cada caso y generar confianza. Diseñar estrategias extrajudiciales, evaluando distintos escenarios para alcanzar acuerdos que maximicen la recuperación y minimicen el riesgo. Coordinarse con múltiples actores claves, asesores legales, administraciones públicas, procuradores y administradores concursales. Presentar resultados y monitoring ante la dirección ejecutiva. Qualifications Educación superior Obligatoria: Doble titulación en Derecho/ADE. Mínimo 2-3 años de experiencia relevantes en un puesto similar en recuperación de deuda secured con garantía hipotecaria. Excelentes habilidades y experiencia relevante en negociación extrajudicial con deudores, administradores concursales, abogados. Experiencia y excelentes conocimientos sobre el procedimiento de ejecución hipotecaria. Buen nivel de Excel. Habilidades de negociación. Creatividad para la resolución de problemas. Resiliencia. Acostumbrado a trabajar con volúmenes altos de trabajo y ambientes dinámicos. Condiciones ofertadas Incorporación inmediata a jornada completa Contrato indefinido, con el periodo de prueba que corresponda por convenio Oportunidad de desarrollo profesional en el área, formando parte de una compañía joven y dinámica Ubicación del puesto de trabajo, centro de Madrid #J-18808-Ljbffr

Overview SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes en la provincia de Soria. En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector. Responsibilities Captación y valoración de inmuebles Acompañamiento a propietarios y compradores Organización de visitas y negociación Seguimiento de operaciones hasta la firma Desarrollo de la presencia y reputación local Benefits Modelo inmobiliario consolidado, sin agencia física tradicional, con marketing digital de alto rendimiento Formación inicial y continua para perfiles con experiencia y personas en reconversión profesional Herramientas digitales (CRM, difusión de anuncios, valoración de inmuebles, prospección) Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente Acompañamiento humano y estructurado dentro de un equipo local dinámico Gestión de negocio acompañada por un mánager con experiencia en León Career Progression Posibilidad de orientarse hacia una carrera como manager 6 % de comisiones sobre el equipo directo, además de las comisiones propias Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento del equipo Qualifications Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente Espíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso Conocimiento de la zona valorado (no imprescindible) Reconversión profesional posible Location Provincia de Soria, Castilla y León. #J-18808-Ljbffr

Contexto Asturias; la siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes. En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector. SAFTI en cifras 2025: 225 M€ de facturación, 25 000 operaciones realizadas, 250 empleados en la sede central dedicados al apoyo del equipo comercial +20 % de crecimiento, reflejo de un modelo probado y en plena expansión. En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en el noroeste de España y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos en todo el Principado. Tu función Como asesor inmobiliario independiente, desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red: captación y valoración de inmuebles, acompañamiento a propietarios y compradores, organización de visitas y negociación, seguimiento de operaciones hasta la firma y desarrollo de tu presencia y reputación local. Lo que SAFTI pone a tu disposición Un modelo inmobiliario consolidado, sin agencia física tradicional, apostando por el marketing digital que impacta en un mercado tradicional como el de Asturias. Formación inicial y continua, abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional. Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorador de inmuebles, prospección). Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector). Acompañamiento humano y estructurado, dentro de un equipo local dinámico. Un mánager que ha implementado su negocio en León y que te acompañará a afianzar tu negocio. Una verdadera proyección de carrera: posibilidad de orientarse hacia una carrera como manager con 6 % de comisiones sobre tu equipo directo, además de tus propias ventas. Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo. Perfil buscado Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente. Espíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso. Conocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible. Reconversión profesional posible. Resumen Tiempo y ganas, lo demás lo ponemos nosotros. Si quieres emprender, no te rompas la cabeza; nosotros ya hemos creado el camino al éxito, ahora solo tienes que andarlo. Estatus: Autónomo. Objetivo: desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento. Ubicación Agente Inmobiliario Independiente • Llanera, Kingdom Of Spain, ES #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a Responsable de Obras, Expansión y Mantenimiento Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Técnica Industrial, Ingeniería de Edificación o similar. Experiencia mínima de 3-5 años en obras retail, facility management o project management. Conocimientos sólidos en instalaciones (climatización, electricidad, PCI, ventilación). Experiencia en la coordinación de proveedores e industriales. Conocimiento de normativa urbanística, trámites municipales y licencias. Valorable red de contactos en sector inmobiliario/comercial. Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar varios proyectos simultáneamente. Carnet de conducir y disponibilidad para viajar. Competencias clave Planificación y organización Negociación y liderazgo operativo Resolución de incidencias Rigor técnico y visión analítica Adaptación al cambio Comunicación profesional Descripción Grupo Sienta Bien somos una marca con un heritage de más de 50 años que, además de vender muebles como interioristas de salón y descanso, abanderamos el diseño y las tendencias para crear espacios exclusivos, innovadores e inspiradores sin renunciar al confort y la calidad. Presentes en 31 puntos de venta en el territorio español y en proceso de expansión, nos ponemos a disposición y ofrecemos un acompañamiento global para crear espacios con personalidad, a través de un equipo formado y especializado, brindando así el mejor servicio a nuestros clientes. En Grupo Sienta Bien estamos buscando un/a Responsable de Obras, Expansión y Mantenimiento para liderar la gestión técnica de nuestra red de 31 tiendas. Se trata de un puesto clave dentro del área de Operaciones, con un alto nivel de autonomía y responsabilidad, orientado tanto a nuevas aperturas como al mantenimiento integral de los establecimientos ya existentes. Buscamos un perfil con visión técnica, capacidad de organización, habilidades de negociación y experiencia en la coordinación de proyectos de obra, instalaciones y mantenimiento en entornos multisite. Funciones principales Gestión de licencias de obra, actividad y apertura ante administraciones públicas. Análisis técnico de nuevos locales (instalaciones, viabilidad, accesos, normativa urbanística). Relación con inmobiliarias, brokers y propietarios para detectar oportunidades de nuevos puntos de venta. Coordinación integral de obras de adecuación y reformas en nuevas tiendas y tiendas existentes. Supervisión del mantenimiento técnico de la red: climatización, electricidad, PCI, fontanería, telecomunicaciones, etc. Organización y control de industriales y proveedores de múltiples oficios. Asegurar el cumplimiento de PRL, homologaciones y certificaciones en todas las instalaciones. Elaboración y seguimiento de presupuestos, comparativos y reportes técnicos. Gestión de incidencias con flexibilidad horaria (de lunes a domingo según urgencias). Disponibilidad para viajar frecuentemente por todo el territorio nacional. ¿Te interesa? Si quieres formar parte de este proyecto, envíanos tu candidatura incluyendo tus expectativas económicas y una breve explicación de por qué encajas en este puesto. #J-18808-Ljbffr

Seguir tus KPI con rigor (actividad, conversión, número de acuerdos firmados) Desde 2015, papernest ha transformado la forma en que las personas gestionan sus contratos, simplificando la suscripción, la gestión y el cambio a través de una única plataforma. Hemos prestado servicio a más de 2 millones de clientes en Francia, España e Italia. A lo largo del camino, hemos seguido invirtiendo en nuevos sectores verticales, consolidando a papernest como una empresa innovadora, competitiva y de alto rendimiento en un mercado en rápido crecimiento. Con más de 900 empleados, estamos reforzando nuestra posición como líderes del mercado europeo. Siempre estamos en búsqueda de talentos dispuestos a unirse a un equipo comprometido y motivado por un proyecto con sentido. En papernest, serás formado en las mejores técnicas de venta y participarás en los objetivos comerciales de una scale-up con una cultura Sales muy fuerte. Como Business Developer , desempeñarás un papel estratégico en nuestro crecimiento B2B. Te unirás a un equipo SMB ambicioso y unido con base en Barcelona, pero con la flexibilidad de trabajar en remoto desde Málaga u otras regiones de Andalucía , en el corazón de nuestro modelo de partnership con los profesionales del sector inmobiliario. Tus Responsabilidades Prospección y generación de leads Identificar agencias inmobiliarias con alto potencial Contactar a los interlocutores adecuados a través de cold calls cualificadas Presentar la oferta de papernest con impacto y profesionalismo Demo y negociación Realizar demostraciones del producto y formaciones, combinando la agilidad del remoto con visitas presenciales según la necesidad del partner. Identificar las necesidades, responder a las objeciones, convencer Negociar y cerrar los acuerdos dentro del tiempo previsto Onboarding de los partners Asegurar el éxito de la alianza mediante visitas 'on-site' cuando sea necesario, para activar a los primeros usuarios y garantizar el uso de la plataforma en la agencia. Preparar el traspaso a el equipo de Customer Success Specialists Análisis y mejora continua Seguir tus KPI con rigor (actividad, conversión, número de acuerdos firmados) Contribuir a la mejora de los scripts, procesos y herramientas Participar en workshops temáticos, co-desarrollo y coaching individual dentro del equipo Tu Perfil Tienes al menos 2 años de experiencia en desarrollo comercial, prospección o ventas B2B; Te sientes cómodo(a) al teléfono, eres persuasivo(a) y sabes crear una relación de confianza rápidamente; Estás orientado(a) a resultados y motivado(a) para superar tus objetivos; Te expresas perfectamente en español, tanto oralmente como por escrito (el inglés es un plus) Eres curioso(a), riguroso(a), organizado(a), con una buena comprensión de los retos del negocio Eres autónomo(a), ya has utilizado un software de ventas CRM y eres capaz de trabajar a distancia (experiencia en teletrabajo es un plus) Se valorará positivamente tener carnet de conducir y disponibilidad para realizar desplazamientos alrededor de la provincia. Lo que ofrecemos ¡Desarróllate en un entorno internacional e inclusivo: todos tienen su lugar en papernest, y con más de 46 nacionalidades diferentes, aquí no es raro comenzar una frase en español y terminarla en inglés o en francés! Retribución: un plan de Bonos de Suscripción en Participaciones de Creadores de Empresa (BSPCE) según las normas vigentes en la empresa, así como una tarjeta Pluxee para gestionar tu nivel de imposición a través de un sistema de compensación voluntaria para diversos servicios (transporte, alimentación y guardería). Beneficios: como proveedor de electricidad y gas de origen renovable, ofrecemos ofertas atractivas a nuestros empleados. ¡Después de todo, no hay razón para que las cosas sean más simples solo para nuestros clientes! Salud: seguro médico a través de Alan o Sanitas para gestionar tus gastos de salud de manera ultra simple y sin papeleo, con una cobertura de hasta el 50% por parte de papernest (después de 6 meses en la empresa). ️ Comida y convenios: un desayuno saludable ofrecido cada viernes, así como asociaciones con diversos servicios en Barcelona (restaurantes, deportes, ocio y centros de cuidado). Formación: El desarrollo de nuestros empleados es esencial. Tendrás acceso a formación continua adaptada a tus objetivos, ya sea en habilidades técnicas, lingüísticas o de gestión. Desarrollo de Carrera: numerosas oportunidades están disponibles para ti para crecer, ya sea profundizando tu experiencia o explorando nuevos caminos. Te acompañamos en tus ambiciones profesionales. ✨ 100% Teletrabajo: Trabaja con total libertad desde Andalucía. Proceso De Selección Primera entrevista con un miembro del equipo de Talent Acquisition (30 min) Entrevista con un/a de los mánagers del equipo SMB, para evaluar tu capacidad de persuadir, tu mentalidad de performanca y tu ADN 100% sales (45 min) Última entrevista con Denise, Head of Sales Iberia, para evaluar tu ambición, capacidad de crecimiento rápido y fit con la cultura de excelencia (30 min) Si finalmente eres seleccionado/a, participarás en un programa de Onboarding de 2 semanas en nuestras oficinas de Barcelona! ¿Te interesa este desafío? Entonces no dudes más, ¡tenemos muchas ganas de conocerte! No importa tu edad, sexo, origen, religión, orientación sexual o discapacidad, tienes tu lugar con nosotros. Nuestros procesos de selección están diseñados para ser inclusivos y nuestro entorno de trabajo está adaptado para todos. Animamos especialmente a las candidaturas femeninas. Incluso si sientes que no cumples con todos los criterios expuestos en esta oferta, ten en cuenta que cada candidatura es valiosa. Creemos firmemente que los trayectos diversos y variados enriquecen nuestro equipo. Estudiaremos tu candidatura con mucha atención, ya que la paridad y la diversidad son activos esenciales para nuestro éxito. #J-18808-Ljbffr

Oferta de Empleo: Comercial Inmobiliario Ubicación: Calle Orense 10, Madrid. Tipo de contrato: Fijo + comisiones sin límite. (Rango: 35.000€ - 70.000€) En De Haro Space somos expertos en el modelo Rent to Rent (Gestión de patrimonio), maximizando la rentabilidad de propiedades a través de una gestión productiva. Buscamos un comercial inmobiliario con habilidades en captación de propiedades y también en atracción de inversores interesados en nuestro modelo de negocio. Qué harás Captación de propiedades para incorporarlas a nuestro modelo de gestión Rent to Rent. Contacto y negociación con propietarios e inmobiliarias. Captación y gestión de inversores interesados en oportunidades inmobiliarias (leads proporcionados por la empresa). Presentación de propuestas de inversión atractivas y cierre de acuerdos. Seguimiento y fidelización de clientes e inversores. Horario: Lunes a Viernes (9:30-14:00) y (15:00-18:30). Requisitos Experiencia en ventas inmobiliarias, inversiones o sectores afines. Conocimientos sobre modelos de inversión inmobiliaria, deseable experiencia en Rent to Rent. Habilidades de negociación y comunicación. Capacidad de trabajo autónomo y orientación a resultados. Qué ofrecemos Acceso a una base de leads de inversores interesados proporcionados por la empresa. Altas comisiones por captación de propiedades e inversión. Formación en nuestro modelo de negocio. Si eres un comercial con ambición y visión en el sector inmobiliario, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

En Diagonal, somos especialistas en la gestión integral de servicios BPO, colaborando con grandes compañías del sector financiero e inmobiliario. Si te apasiona la gestión técnica de promociones y obras y quieres formar parte de un proyecto sólido y en crecimiento, te estamos buscando! ¿Cuáles serían tus funciones? Planificación, supervisión y control técnico de obras y promociones inmobiliarias. Seguimiento económico del proyecto: certificaciones, facturación, control de costes y desviaciones presupuestarias. Coordinación con proveedores, constructoras, ingenierías y agentes implicados. Resolución de incidencias y gestión de riesgos. Comunicación constante con el cliente para reportar avances y estado de los proyectos. Tramitación de permisos y gestiones con administraciones públicas y compañías suministradoras. Apoyo técnico al departamento comercial en la fase previa a ejecución. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa de 40 horas semanales. Horario de lunes a jueves de 9:00h a 18:00h y los viernes intensivos 9:00h a 15:00h. Centro de trabajo en Sevilla. Salario en función de perfil y conocimientos. Oportunidades de desarrollo profesional. Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico. Jornada intensiva en verano. Convenio colectivo: Gestorías administrativas. Categoría profesional: grupo de cotización II. Si quieres dar un paso más en tu carrera profesional, aportar tu visión técnica y formar parte de una compañía en crecimiento, inscríbete y súmate al equipo Diagonal! Ningún sector de nuestra sociedad puede ser entendido sin la igualdad entre hombres y mujeres, así como la integración de las personas con discapacidad. Por eso, en Grupo Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo. Requisitos mínimos Formación Técnica o universitaria (valorable Grado en Arquitectura o Técnico Superior en Proyectos de Edificación). Valorable experiencia en Requerimientos y gestiones con Administración Pública. Se valorará positivamente experiencia de 3 años en posición similar. Alto nivel de Excel. Habilidades en comunicación y cooperación con otras áreas. Capacidad analítica. Alto compromiso, orientación a resultados, y excelencia operativa. #J-18808-Ljbffr

Desarrolla en exclusiva el mercado de Madrid para una marca europea referente en acabados minerales naturales para arquitectura premium. En Fino Fundamento somos el distribuidor exclusivo para España de Elements of Nature (EON) , marca noruega de referencia en Europa especializada en revoques y pinturas de arcilla natural para proyectos de arquitectura, interiorismo y construcción de alto nivel. Buscamos un profesional con visión comercial , capacidad para generar relaciones de confianza y pasión por la arquitectura y el diseño, interesado en desarrollar una colaboración profesional de largo plazo representando en exclusiva nuestra marca en la Comunidad de Madrid. Queremos incorporar a una persona con espíritu emprendedor que desee construir y desarrollar su propio mercado junto a una empresa con una propuesta de valor única en el mercado español. Tu misión Serás el responsable de desarrollar la presencia de Fino Fundamento en la Comunidad de Madrid, convirtiéndote en el referente de nuestra marca para arquitectos, interioristas, promotores, constructoras y aplicadores especializados. Trabajarás con estudios de arquitectura, proyectos residenciales premium, hospitality, oficinas, retail y promociones inmobiliarias que buscan materiales naturales de alto valor estético, técnico y sostenible. Más que gestionar una cartera existente, tendrás la oportunidad de desarrollar un mercado con un enorme potencial de crecimiento y construir relaciones profesionales que perduren en el tiempo. Modalidad de colaboración Esta oportunidad está dirigida a profesionales con un marcado espíritu emprendedor que deseen desarrollar un mercado con un elevado grado de autonomía. Organizarás libremente tu actividad comercial, tu agenda y la planificación de tu mercado, contando siempre con el respaldo de Fino Fundamento para el desarrollo de proyectos, soporte técnico, formación y estrategia comercial. Nuestro objetivo es construir una colaboración sólida y de largo plazo basada en la confianza, la profesionalidad y el crecimiento conjunto. ¿Qué harás? Desarrollar y consolidar el mercado de la Comunidad de Madrid. Crear relaciones de confianza con estudios de arquitectura, interiorismo, promotoras y constructoras. Prescribir nuestros sistemas de revoques y pinturas de arcilla en proyectos de arquitectura e interiorismo. Acompañar técnica y comercialmente cada proyecto desde el primer contacto hasta su ejecución. Identificar, desarrollar y fidelizar una red de aplicadores especializados. Gestionar el pipeline comercial mediante CRM y herramientas digitales. Representar la marca en reuniones, presentaciones técnicas, eventos del sector y visitas a proyectos. Detectar nuevas oportunidades de negocio y contribuir activamente al posicionamiento de Fino Fundamento en Madrid. Buscamos una persona con Experiencia demostrable en ventas consultivas B2B. Trayectoria comercial en arquitectura, interiorismo, construcción o materiales premium. Red de contactos consolidada en la Comunidad de Madrid. Capacidad para generar relaciones de confianza a largo plazo. Espíritu emprendedor y capacidad para desarrollar un mercado con iniciativa propia. Excelente organización, planificación y gestión del tiempo. Alta capacidad de comunicación y negociación. Manejo habitual de Microsoft 365 y CRM. Valoraremos especialmente Experiencia en prescripción arquitectónica. Conocimiento del canal de arquitectura e interiorismo en Madrid. Experiencia en revestimientos, pinturas, pavimentos, iluminación, cocinas, baños, mobiliario o materiales de construcción premium. Interés por la arquitectura saludable, la sostenibilidad y los materiales naturales. Inglés profesional (valorable). ¿Qué ofrecemos? Exclusividad territorial para desarrollar la Comunidad de Madrid. La oportunidad de construir una cartera de clientes y relaciones profesionales de alto valor en uno de los mercados de arquitectura e interiorismo más importantes de España. Un modelo de colaboración profesional de largo plazo con un elevado nivel de autonomía y el respaldo permanente de Fino Fundamento. Representar en exclusiva una marca europea de referencia en materiales naturales. Comisiones altamente competitivas y escalables según resultados, sin límite de crecimiento. Formación técnica y comercial directamente con Elements of Nature en Noruega. Acompañamiento continuo por parte de la Dirección Comercial y del equipo de Fino Fundamento. Material comercial premium, muestrarios profesionales y herramientas de marketing. CRM y herramientas digitales para facilitar la gestión comercial. La posibilidad de crecer junto a una empresa joven, ambiciosa y con un posicionamiento claramente diferenciado en el mercado. ¿Por qué Fino Fundamento? En Fino Fundamento creemos que las mejores relaciones comerciales se construyen con conocimiento, confianza y profesionalidad. No buscamos simplemente incorporar a un comercial. Buscamos a la persona que quiera liderar el desarrollo de nuestra marca en Madrid y convertirse en un referente para arquitectos, interioristas y profesionales que buscan materiales naturales de la más alta calidad. Aquí no encontrarás una estructura comercial tradicional. Encontrarás la oportunidad de construir un mercado, desarrollar relaciones duraderas y formar parte del crecimiento de una empresa con una visión ambiciosa y un fuerte compromiso con la arquitectura saludable, la sostenibilidad y la excelencia. Si te motiva crear valor, desarrollar relaciones profesionales de largo plazo y representar una marca europea de referencia con total orgullo, nos encantará conocerte. Postula enviando tu CV a: operations@finofundamento.com Más información: https://finofundamento.com #J-18808-Ljbffr

Actualmente buscamos un/a ENFERMERO/A para uno de nuestros centros ubicado en Huelva: Residencia Bouco Aljaraque, que se responsabilizará de la evaluación y prestación de los cuidados de enfermería orientados a la promoción, mantenimiento y recuperación de la salud de los usuarios, así como a

Trabajarás en un supermercado consolidado en Madrid, brindando atención al cliente y colaborando con el equipo. Buscamos cajero/a para supermercado en turno de mañana, con contrato por obra y servicio, sin experiencia, en Madrid. Buena actitud y orientación al cliente.

Mantenimiento del orden y la limpieza en las zonas de trabajo. Se busca personal de jardinería para mantenimiento de huerto-jardín en Gran Canaria. Mantenimiento general de jardines, huertos y zonas verdes.

Experiencia en tareas de limpieza en entornos de oficinas o comerciales. Cumplir con las normas de seguridad e higiene en todo momento. Salario competitivo basado en la experiencia y el desempeño.

No se requiere experiencia previa, pero se valorará conocimiento básico de mantenimiento y gestión de instalaciones. El puesto implica trabajar en diferentes comunidades de propietarios, garantizando la seguridad y el mantenimiento de las instalaciones. Colaborar en la resolución de problemas y