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pCiudadela busca un profesional de ventas que lidere el ciclo comercial completo, desde la prospección hasta el cierre de contratos. Este rol implica generar oportunidades, presentar el producto y negociar propuestas económicas. /ppSe requiere experiencia en Inside Sales, habilidades sólidas de comunicación y preferiblemente una licenciatura en áreas relacionadas. Ciudadela es una plataforma SaaS innovadora enfocada en la administración de fincas. /p #J-18808-Ljbffr

Para destacada empresa comercializadora y distribuidora de maquinaria y accesorios agrícolas de marcas internacionales de referencia, en constante crecimiento y con centro de trabajo en la zona de Huesca/Lérida, seleccionamos un/a Mecánico/a Agrícola Oficial de 1ª. La misión principal del puesto de trabajo será integrarse en el equipo técnico de la delegación para ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria agrícola y aperos (70% trabajo en taller propio y 30% asistencias en fincas de clientes), garantizando la resolución ágil de averías complejas bajo los estándares del grupo. Buscamos un perfil resolutivo, con experiencia en taller agrícola e interés por formarse en marcas europeas de primer nivel. En dependencia del Responsable de Taller y Gerencia, las principales tareas y funciones del puesto de trabajo son: Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de la maquinaria agrícola y aperos (sembradoras, picadoras, cosechadoras, empacadoras). Diagnosticar y reparar averías mecánicas, eléctricas, electrónicas, neumáticas e hidráulicas, combinando equipos de diagnosis con la interpretación de esquemas eléctricos tradicionales. Atender las asistencias técnicas puntuales en finca de clientes mediante la furgoneta-taller de la delegación (aprox. 30% de la jornada). Realizar trabajos de soldadura y ajuste mecánico necesarios en las intervenciones. Participar en los planes de formación técnica continua, incluyendo estancias iniciales en la central y viajes de formación a fabricantes europeos. Se ofrece: Incorporación estable con contrato indefinido en un equipo consolidado (integrándose como 3er mecánico junto a 2 mecánicos experimentados y personal comercial). Retribución salarial muy competitiva: Entre 35.000€ y 40.000€ brutos anuales (salario base según valía + horas extraordinarias + incentivos). Formación inicial en la sede central (con el jefe de mecánicos) y formación técnica continua con un par de viajes anuales a fabricantes en Europa. Horario regular de taller con flexibilidad y furgoneta-taller equipada para las salidas. Se requiere: Capacidad para trabajar en equipo, actitud resolutiva y vocación por la mecánica agrícola. Conocimientos en diagnosis de averías (lectura de esquemas eléctricos, hidráulica yelectromecánica). Carnet de conducir B. Residencia en la zona de Binéfar, Monzón, Fraga, Barbastro, Almacelles, Lleida o comarcas limítrofes. #J-18808-Ljbffr

Page Personnel busca un Comercial B2B ubicado en la zona de Gerona para captar nuevos clientes en el sector de administración de fincas en Cataluña. El perfil debe combinar prospección activa con la gestión y expansión de la cartera de clientes mediante soluciones SaaS. Buscamos un profesional hunter con fuerte orientación a resultados, negociación y capacidad para trabajar con bases de datos y leads cualificados. Remoto, con salario fijo + variable sin tope y plan de crecimiento interno. #J-18808-Ljbffr

MEDIFINCAS, en Albal, busca un/a Administrador/a de Fincas con experiencia para gestionar comunidades de forma integral y autónoma. Las responsabilidades incluyen la gestión completa de comunidades, tramitación de incidencias y dirección de juntas de propietarios. Se requieren habilidades de gestión y trato con clientes, así como conocimiento de la Ley de Propiedad Horizontal. Se ofrece estabilidad laboral y un buen ambiente de trabajo. #J-18808-Ljbffr

Bollo Natural Fruit busca un Coordinador/a de PRL para Andalucía, con sede en Láchar (Granada). Reportarás al Responsable Corporativo de PRL y formarás parte del área de Talento & Sostenibilidad, garantizando el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales en fincas y centros productivos de la región. La posición ofrece desarrollo profesional en un proyecto multinacional del sector agroalimentario, con horario estable de lunes a viernes y formación continua. #J-18808-Ljbffr

Plana Fábrega busca un/a Comercial de Ventas con experiencia en gestión comercial, atención a clientes y negociación con administradores de fincas, comunidades y empresas para cubrir la zona de Cataluña y, especialmente, Igualada. La persona será responsable de captar nuevos clientes y fidelizar la cartera existente, representando los productos de la empresa. Se valora vocación comercial, orientación a objetivos y excelentes habilidades de comunicación para negociar ofertas y cerrar acuerdos con #J-18808-Ljbffr

Ciudadela es una plataforma innovadora de Software como Servicio (SaaS) impulsada por inteligencia artificial, adaptada para empresas de administración de fincas. La empresa ofrece una solución integral que integra software de gestión digital con soporte operativo especializado para tareas de back-office, incluyendo servicio al cliente, gestión de incidencias, procesamiento de reclamaciones, contabilidad y cobros. Buscamos a un profesional de las ventas que lidere todo el ciclo comercial de principio a fin: desde la prospección inicial y la llamada en frío, hasta la realización de la demo técnica, la negociación del presupuesto y el cierre definitivo del contrato de integración. Si te apasiona el sector, tienes la disciplina para generar tu propio pipeline y el colmillo comercial para cerrar operaciones, este puesto es para ti. Responsabilidades clave Generación de Oportunidades (SDR): Identificar cuentas clave, realizar prospección en frío (llamadas, emails, LinkedIn) y despertar el interés de los administradores de fincas. Presentación y Demo (AE): Agendar y liderar las reuniones de demostración del producto, adaptando el valor de nuestra IA a las necesidades del cliente. Negociación y Cierre (AE): Elaborar y presentar propuestas económicas, gestionar objeciones, realizar el seguimiento y conseguir la firma del acuerdo para la integración del SaaS. Gestión del Pipeline: Mantener el CRM actualizado y asegurar un flujo constante de leads en todas las etapas del embudo. Requisitos Competencia en Inside Sales y técnicas de ventas con la capacidad de cumplir o superar objetivos. Experiencia en Generación de Leads y Desarrollo de Negocio para identificar y cultivar prospectos potenciales. Sólidas habilidades de comunicación para generar compenetración y transmitir eficazmente propuestas de valor a clientes potenciales. Comprensión de las tendencias del mercado y capacidad para adaptar las estrategias en consecuencia. Competencia en herramientas CRM y tecnologías de ventas es un plus. Se prefiere licenciatura en Negocios, Marketing o un campo relacionado. La experiencia previa en la industria PropTech o de software como servicio (SaaS) es una ventaja. #J-18808-Ljbffr

Real Estate Property Manager Somos una compañía independiente especializada en la adquisición, análisis y venta de carteras inmobiliarias. Nuestra tecnología y conocimiento del mercado nos permite detectar y valorar oportunidades en tiempo real. Nuestro objetivo es proporcionar la máxima rentabilidad aprovechando las oportunidades inmobiliarias que detectamos en el mercado. Descripción del equipo Nuestro equipo de Property Management es responsable de la gestión de la cartera residencial en alquiler. Coordinamos la operativa diaria, la relación con inquilinos y comunidades, asegurando la máxima rentabilidad de los activos y un alto nivel de satisfacción de los residentes. Descripción del puesto El candidato se incorporará como Property Manager, participando en la gestión operativa de una cartera de propiedades residenciales. Será un rol clave para garantizar la correcta gestión de los activos y el cumplimiento de los estándares de calidad en el día a día. Gestionar la operativa diaria de una cartera de hasta 300 propiedades residenciales. Coordinar incidencias, mantenimiento, reformas y proveedores externos. Supervisar licencias, certificados y seguros obligatorios. Mantener la relación con inquilinos, comunidades de propietarios y administradores de fincas. Controlar contratos de arrendamiento: renovaciones, vencimientos y procesos de check-in/check-out. Realizar seguimiento financiero de cobros, gastos de comunidad y reporting periódico. Perfil del candidato Experiencia previa en gestión de activos residenciales o funciones de Property Management. Capacidad para coordinar proveedores, reformas y servicios de mantenimiento. Manejo de Excel y herramientas digitales de gestión. Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a la resolución de incidencias. Excelentes habilidades de comunicación y relación con inquilinos y administradores de fincas. Formación continua en gestión inmobiliaria. Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro y fuera del área de Property Management. Participación en la gestión de una cartera de activos en expansión. Un entorno de trabajo colaborativo, dinámico y orientado a resultados. Gestión y Operaciones Atender y resolver incidencias, coordinando con proveedores y servicios de mantenimiento. Coordinar reformas, adecuaciones y visitas a las propiedades. Controlar proveedores de reforma, mantenimiento, seguros y seguridad. Realizar seguimiento de certificados y licencias (ITE, CEE, cédulas, seguros obligatorios). Mantener la relación con comunidades de propietarios y administradores de fincas. Gestionar el pago de IBI y cuotas de comunidad. Controlar cobros y recobros de alquileres. Gestionar la facturación y el control de gastos de comunidad. Elaborar reporting periódico de ingresos y gastos. Relación con inquilinos Gestionar contratos de arrendamiento, renovaciones y vencimientos. Coordinar entregas y salidas de inquilinos (check-in / check-out). Resolver incidencias y garantizar la satisfacción de los residentes. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la Oferta En Bollo Natural Fruit somos una empresa certificada BCorp, lo que refleja nuestro compromiso con un modelo de negocio responsable, donde las personas, el impacto social y el respeto por el entorno forman parte de la estrategia. Desde el área de Fincas Propias, trabajamos para impulsar un modelo agrícola basado en la sostenibilidad real, la mejora continua y el cumplimiento de los más altos estándares de calidad y certificación. Buscamos incorporar a una persona en prácticas que se una a nuestra comunidad #naturalpeople, con vocación de aprendizaje, desarrollo y proyección para incorporarse a la compañía en el área de Sostenibilidad y Certificaciones de Fincas Propias. Funciones del puesto Acompañarás al Responsable de Certificaciones y Sostenibilidad de Fincas en todas las actividades para aprender y apoyar en la gestión del área. Apoyo en la gestión de certificaciones de Fincas Propias, tanto obligatorias como voluntarias. Soporte en la gestión documental asociada a estándares como: Agricultura Ecológica GLOBALG.A.P. GRASP SPRING FSA Demeter Ecosystem P.R.O.O.F WWF Nurture Naturland BioSuisse Entro otros estándares… Acompañamiento en auditorías internas y externas e inspecciones. Apoyo en la gestión y actualización de cuadernos de campo. Colaboración en la digitalización y organización técnica de las fincas. Trabajo coordinado con la Dirección de Fincas Propias y otras áreas corporativas. Actividad aproximada: 70% oficina / 30% campo, siempre acompañado/a. Titulaciones solicitadas GRAD. Graduado o Graduada en Ingeniería de Ciencias Agronómicas GRAD. Graduado o Graduada en Ingeniería y Ciencia Agronómica LICN. Ingeniero Agrónomo MSTR. Máster en Dirección de Agronegocios Idiomas requeridos B2 #J-18808-Ljbffr

Qué ofrecemos y qué te aportará unirse a nosotros Grupo De Prado, empresa líder en su sector, en continuo crecimiento y basada en la innovación, la eficiencia y la sostenibilidad. Queremos seguir mejorando y creciendo, por lo que necesitamos incorporar un/a Técnico/a Agrícola de Frutos Secos que contribuya a la gestión técnica y al buen desarrollo de nuestras explotaciones agrícolas. Ubicación y desplazamientos Zona de Écija (Sevilla), con desplazamientos habituales a las distintas fincas asignadas. Es imprescindible residir en un radio máximo de 50 km de Écija, dada la operativa diaria del puesto. En tu día a día colaborarás Asesorar en la definición, detección de necesidades, métodos de abonado y tratamientos de los cultivos de almendro y olivar. Planificar y supervisar la evolución de los cultivos, garantizando su correcto desarrollo. Supervisar la sanidad vegetal y realizar el seguimiento de los tratamientos fitosanitarios. Colaborar en la elaboración y actualización de los cuadernos de campo. Realizar visitas periódicas a las fincas para el seguimiento agronómico y la detección de incidencias. Colaborar con el resto del equipo técnico para asegurar una gestión eficiente de las explotaciones. Formación Titulación universitaria en Ingeniería Agrícola, Ingeniería Agronómica o similar. Conocimientos y Competencias profesionales Conocimientos en manejo agronómico de cultivos de almendro y olivar. Experiencia demostrable de al menos 4-5 años en la gestión técnica y agronómica de fincas agrícolas, preferiblemente de almendro y/o olivar. Manejo básico de herramientas ofimáticas. Persona organizada, planificada y con capacidad para gestionar diferentes prioridades. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Capacidad para trabajar de forma autónoma, con iniciativa y orientación a resultados. Te ofrecemos Ambiente de trabajo inmejorable: un equipo donde te sentirás valorado, apoyado e integrado desde el primer día. Contrato indefinido y plan de formación adaptado. Salario competitivo en función de la experiencia y la valía. Grupo De Prado es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y apuesta por el desarrollo profesional de nuestros equipos. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia, independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la Oferta En Bollo Natural Fruit somos una empresa certificada BCorp, lo que refleja nuestro compromiso con un modelo de negocio responsable, donde las personas, el impacto social y el respeto por el entorno forman parte de la estrategia. Desde el área de Fincas Propias, trabajamos para impulsar un modelo agrícola basado en la sostenibilidad real, la mejora continua y el cumplimiento de los más altos estándares de calidad y certificación. Buscamos incorporar a una persona en prácticas que se una a nuestra comunidad #naturalpeople, con vocación de aprendizaje, desarrollo y proyección para incorporarse a la compañía en el área de Sostenibilidad y Certificaciones de Fincas Propias. Funciones del puesto Acompañarás al Responsable de Certificaciones y Sostenibilidad de Fincas en todas las actividades para aprender y apoyar en la gestión del área. Apoyo en la gestión de certificaciones de Fincas Propias, tanto obligatorias como voluntarias. Soporte en la gestión documental asociada a estándares como: Agricultura Ecológica GLOBALG. A. P. GRASP SPRING FSA Demeter Ecosystem P. R. O. O. F WWF Nurture Naturland Bio Suisse Entro otros estándares… Acompañamiento en auditorías internas y externas e inspecciones. Apoyo en la gestión y actualización de cuadernos de campo. Colaboración en la digitalización y organización técnica de las fincas. Trabajo coordinado con la Dirección de Fincas Propias y otras áreas corporativas. Actividad aproximada: 70% oficina / 30% campo, siempre acompañado/a. Titulaciones solicitadas GRAD. Graduado o Graduada en Ingeniería de Ciencias Agronómicas GRAD. Graduado o Graduada en Ingeniería y Ciencia Agronómica LICN. Ingeniero Agrónomo MSTR. Máster en Dirección de Agronegocios Idiomas requeridos B2 #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el liderazgo y quieres transformar el sector inmobiliario gestionando una oficina en Barcelona? Bienvenido a Housfy . Aquí no solo vendemos pisos; redefinimos el estándar del sector en España para que la experiencia sea accesible, conectada y de calidad. Como líder del grupo inmobiliario que cubre todos los servicios del hogar, buscamos a un Real Estate Director que quiera llevar su carrera al siguiente nivel en un entorno tecnológico y humano. Liderazgo con propósito y respaldo: Estarás al frente de una oficina en una zona prime, liderando un equipo con contrato indefinido y salario fijo. Aquí, el éxito de tu equipo es el tuyo: ofrecemos un salario fijo competitivo y un sistema de variables y bonus por objetivos diseñado para premiar el alto rendimiento. Un ecosistema de captación único: A diferencia de las inmobiliarias tradicionales, aquí no estás solo. Tu equipo contará con canales de captación exclusivos: leads directos por nuestro posicionamiento online nº1, acceso a propietarios en administración de fincas y una alianza estratégica exclusiva con el Banco Santander . Tecnología que te hace libre: Olvídate de que tu equipo pierda 40 horas al mes en tareas administrativas. Con nuestro CRM propio, la automatización de visitas y un departamento legal interno, tú y tu equipo os centraréis en lo que importa: la estrategia comercial y el cierre de operaciones. ¿Qué te hará triunfar como nuestro Real Estate Director? Mentalidad estratégica y de servicio: No solo gestionas inmuebles, gestionas personas. Tu capacidad para formar al equipo y asegurar que cada cliente reciba un servicio de máxima calidad será tu brújula. Visión de negocio 360º: Dominarás el P&L de tu oficina, pero también sabrás identificar oportunidades de venta cruzada (hipotecas, seguros, reformas) gracias a nuestro ecosistema integral. Liderazgo inspirador: Buscamos a alguien con al menos 4 años de experiencia en dirección de oficinas que sepa mantener la constancia, transmitir los valores de transparencia de Housfy y motivar al equipo cuando los retos aparezcan. Tu Misión en Housfy: Serás el arquitecto del éxito en tu zona. Tu objetivo es convertir tu oficina en un referente de productividad en valoraciones, captaciones y ventas, coordinando las sinergias con nuestra división de Administración de Fincas y los equipos del Banco Santander para maximizar cada oportunidad de negocio. Liderarás un equipo de alto rendimiento, asegurando que la metodología Housfy se aplique con excelencia, mientras aportas tu visión para mejorar procesos. Aquí, tu voz no solo se escucha, sino que ayuda a construir el futuro de la compañía. Si estás listo para dejar de ser un gestor y convertirte en el líder que revolucione el sector: inscríbete ahora y hablemos. #J-18808-Ljbffr

En nuestra Previsora Andaluza correduría de Seguros estamos buscando colaboradores/as para reforzar nuestro equipo. Tanto si eres un agente del sector asegurador, un comercial de otro sector, ama de casa, persona desempleada, incapacitada para tu actividad habitual, gestor/a de fincas, abogado/a, jubilado/a o cualquier otra figura con ganas e ímpetu comercial, es tu oportunidad. ¿Qué buscamos? Con perfil comercial y orientación al cliente Con buenas habilidades de comunicación Proactiva, organizada y responsable Se valorará experiencia en seguros o ventas (no imprescindible si hay actitud y ganas de aprender) Funciones principales Asesoramiento a clientes sobre productos aseguradores Captación y fidelización de cartera Seguimiento y gestión de pólizas ✅ Ofrecemos Colaboración estable Formación y apoyo continuo Buen ambiente de trabajo Comisiones por producción y de cartera de forma vitalicia. Si te interesa formar parte de un proyecto profesional en crecimiento, envíanos tu candidatura. #J-18808-Ljbffr

En Dfincas Cerdanyola buscamos incorporar una persona para formarse y desarrollarse como Administrador/a de Fincas, dentro de nuestro departamento de administración de comunidades de propietarios. Somos una empresa en crecimiento ubicada en Cerdanyola del Vallès, especializada en administración de fincas, compraventa de inmueble y seguros. Trabajamos con una visión moderna del sector, apostando por la tecnología, la organización, la transparencia y una atención cercana al cliente. No es imprescindible tener experiencia previa en administración de fincas. Lo más importante para nosotros es encontrar a una persona con buena actitud, capacidad de aprendizaje, orden, responsabilidad y ganas de construir una carrera profesional estable en este sector. Funciones principales En Dfincas Cerdanyola buscamos incorporar una persona para formarse y desarrollarse como Administrador/a de Fincas, dentro de nuestro departamento de administración de comunidades de propietarios. Somos una empresa en crecimiento ubicada en Cerdanyola del Vallès, especializada en administración de fincas, compraventa de inmueble y seguros. Trabajamos con una visión moderna del sector, apostando por la tecnología, la organización, la transparencia y una atención cercana al cliente. No es imprescindible tener experiencia previa en administración de fincas. Lo más importante para nosotros es encontrar a una persona con buena actitud, capacidad de aprendizaje, orden, responsabilidad y ganas de construir una carrera profesional estable en este sector. Funciones principales La persona seleccionada recibirá formación interna y acompañamiento para asumir progresivamente tareas como: Gestión diaria de comunidades de propietarios. Atención a presidentes, propietarios y proveedores. Seguimiento de incidencias y reparaciones. Coordinación con industriales, aseguradoras y empresas de mantenimiento. Preparación y asistencia a juntas de propietarios. Redacción de actas, circulares y comunicaciones. Seguimiento de acuerdos adoptados en junta. Control de presupuestos, siniestros, mantenimientos y tareas pendientes. Uso de CRM, herramientas digitales, planner interno y programas de gestión de comunidades. Requisitos imprescindibles Disponer de titulación universitaria finalizada que permita la colegiación como administrador/a de fincas en el Col·legi d’Administradors de Finques de Barcelona-Lleida. No es necesario estar colegiado/a actualmente, pero sí poder colegiarse. Buena capacidad de organización. Habilidades de comunicación oral y escrita. Perfil responsable, resolutivo y con ganas de aprender. Buen manejo de herramientas informáticas. Catalán y castellano hablados y escritos correctamente. Carné de conducir. No necesitas experiencia previa Valoramos la experiencia, pero no es un requisito. Si no has trabajado antes como administrador/a de fincas, te formaremos desde dentro para que aprendas nuestro sistema de trabajo, nuestra forma de gestionar comunidades y el funcionamiento real del sector. Buscamos a alguien con actitud, implicación y ganas de crecer profesionalmente. Se valorará positivamente Conocimientos básicos de propiedad horizontal. Experiencia en atención al cliente, gestión administrativa o trato con proveedores. Capacidad para trabajar con orden y seguimiento de tareas. Interés por el sector inmobiliario y la administración de fincas. Mentalidad práctica y orientada a solucionar problemas. Qué ofrecemos Formación interna desde el primer día. Acompañamiento para aprender la profesión. Posibilidad de crecimiento dentro de una empresa en expansión. Incorporación a un equipo joven, cercano y con visión de futuro. Trabajo con herramientas digitales y procesos organizados. Proyecto estable en el sector de la administración de fincas. Salario a convenir según perfil y evolución profesional. #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Obra - Edificación (Rehabilitación energética) ¿Tienes experiencia coordinando proyectos de rehabilitación energética y buscas un nuevo reto profesional en Madrid? En Ilerwork buscamos un/a Técnico/a de Obra para incorporarse a una empresa especializada en rehabilitación energética de edificios con proyectos en la Comunidad de Madrid. Si tienes experiencia en la gestión de proyectos, el seguimiento económico de obras y la coordinación de equipos, esta puede ser una excelente oportunidad para continuar desarrollando tu carrera. Coordinar la ejecución de varios proyectos de rehabilitación energética. Realizar el seguimiento económico de las obras, controlando costes, rentabilidad, certificaciones y facturación. Coordinar a los equipos técnicos y colaborar con los responsables de obra para garantizar el correcto desarrollo de los proyectos. Mantener la comunicación con comunidades de propietarios, administradores de fincas y direcciones facultativas. Gestionar incidencias y apoyar la toma de decisiones para asegurar el cumplimiento de la planificación. Colaborar en la organización de recursos y en la optimización de los procesos de producción. Titulación en Ingeniería, Arquitectura Técnica o formación técnica superior equivalente en el sector de la construcción y la rehabilitación. Experiencia en control económico de obras y coordinación de equipos. Dominio avanzado de Microsoft Excel, incluyendo formulación avanzada y tablas dinámicas. Capacidad para el análisis de datos orientado a la toma de decisiones. Capacidad de organización, liderazgo, resolución de incidencias y trabajo bajo presión. Proyecto estable y participación en proyectos de rehabilitación. Incorporación a un equipo con un entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de este proyecto, ¡esperamos recibir tu candidatura! Puedes enviar tu CV al siguiente correo: f.morasutti@ilerwork.com. En Ilerwork apostamos por procesos de selección inclusivos, basados en la igualdad de oportunidades y la no discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional o cualquier otra condición personal o social. Asimismo, garantizamos la máxima confidencialidad durante todo el proceso de selección. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Comercial de Ventas con experiencia en gestión comercial, atención a clientes y negociación con administradores de fincas, comunidades y empresas. La persona seleccionada se encargará de la captación de nuevos clientes y la fidelización de los ya existentes, representando los productos de la empresa. Buscamos un perfil con vocación comercial, orientación a objetivos y excelentes habilidades de comunicación. Realizar la gestión comercial de los productos de la empresa en la zona asignada. Prospección, captación y desarrollo de nuevas cuentas. Seguimiento y fidelización de la cartera actual de clientes. Presentación, asesoramiento y argumentación comercial de los servicios/productos. Negociación de ofertas y cierre de acuerdos. Mantenimiento de una comunicación profesional y orientada al cliente. Colaboración con el equipo comercial para alcanzar los objetivos establecidos. Requisitos mínimos Requisitos Mínimos: Experiencia mínima de 2 años en ventas directas, preferiblemente en el sector de la seguridad y telecomunicaciones. Habilidades de comunicación y negociación excepcionales. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Orientación a resultados y actitud proactiva. #J-18808-Ljbffr

Importante compañía especializada en servicios de administración y gestión de comunidades de propietarios busca incorporar un Responsable de Desarrollo de Negocio para la zona norte, con base en País Vasco. Buscamos un perfil con una marcada orientación comercial, capacidad para generar nuevas oportunidades de negocio y experiencia en la gestión integral del ciclo de venta, desde la prospección hasta el cierre. La posición tendrá un papel clave en la expansión de la compañía dentro de su zona de actuación, trabajando de forma coordinada con los equipos internos para maximizar la conversión de oportunidades y la fidelización de clientes. Funciones principales Prospección activa y captación de nuevas oportunidades de negocio Desarrollo comercial en comunidades de propietarios, promotoras y otros clientes potenciales Generación, seguimiento y conversión de leads comerciales Realización de visitas comerciales y presentación de propuestas de valor Negociación y cierre de acuerdos Participación en reuniones y juntas cuando sea necesario para apoyar procesos de captación Coordinación y seguimiento de oportunidades junto a los equipos internos Colaboración con la red operativa para asegurar una correcta gestión de los leads asignados Participación en acciones de fidelización y defensa de cartera Identificación de necesidades del mercado y análisis de la competencia Propuesta de iniciativas orientadas a mejorar la estrategia comercial en la zona Experiencia previa en posiciones de desarrollo de negocio, ventas consultivas o captación comercial Capacidad demostrable para prospectar, negociar y cerrar acuerdos Perfil altamente orientado a objetivos y resultados Excelentes habilidades de comunicación e influencia Carnet de conducir y disponibilidad para desplazamientos frecuentes dentro de País Vasco Disponibilidad puntual para desplazamientos a otras comunidades autónomas Se valorará especialmente Conocimiento del sector de administración de fincas o comunidades de propietarios Experiencia en sectores como inmobiliario, seguros, servicios profesionales o entornos B2B Manejo habitual de herramientas CRM Proyecto estable dentro de una compañía en crecimiento Amplia autonomía para el desarrollo de la actividad comercial Salario fijo en función de la experiencia aportada Herramientas necesarias para el desempeño de la posición Posibilidades de desarrollo profesional dentro de la organización. #J-18808-Ljbffr

Grupo De Prado, empresa líder en su sector, busca un/a Técnico/a Agrícola de Frutos Secos para gestionar técnico-agrónomo en nuestras explotaciones de Andalucía, con residencia en un radio cercano a Écija. Te incorporarás al equipo para asesorar abonado, tratamientos y evolución de cultivos de almendro y olivar, supervisar sanidad vegetal, mantener cuadernos de campo y realizar visitas periódicas a las fincas. #J-18808-Ljbffr

Pepper Advantage es una empresa líder en el sector de la gestión de activos financieros. Como tal, somos un socio óptimo para bancos, instituciones financieras no bancarias y fintechs. Destacamos en la gestión crediticia de préstamos productivos y de dudoso cobro (PL/RPL) en una amplia gama de clases de activos, como hipotecas residenciales, préstamos inmobiliarios comerciales y préstamos al consumo garantizados y no garantizados. Con presencia en 5 países, más de 1200 empleados en todo el mundo, y más de 60.000 millones en activos bajo gestión, seguimos creciendo, y por ello queremos ampliar nuestra plantilla de España. Si estás buscando una nueva oportunidad profesional y quieres formar parte de nuestro equipo, este es tu proyecto. Contacto con clientes para resolución en vía amistosa de posiciones deudoras. Asegurar el registro de la información recabada tras conversación con deudores. Coordinación de operaciones con colaboradores externos, destinadas a la comercialización de fincas. Seguimiento de cierre de operaciones. Colaboración directa con todas las áreas implicadas en el cierre de las operaciones, como Closing, Asesoría Jurídica, Finanzas o PBC. Experiencia mínima 2 años en puesto de gestión de operaciones de carteras PL, NPL o REO. Y un año en recobros de carteras presencial o telefónicamente. Elevado sentido de responsabilidad y capacidad de comunicación y de negociación Organización, gran atención al detalle y habilidades analíticas. Capacidad para trabajar bajo plazos intensos y para gestionar / ejecutar prioridades. Inglés hablado y escrito. Catalán hablado y escrito. Al menos 2 años desempeñando las funciones descritas. Experiencia en la gestión de gran volumen de expedientes. CONOCIMIENTOS NECESARIOS Conocimientos y experiencia con gestión masiva de expedientes impagados. Contacto directo con deudores. Conocimiento medio sobre valoración de inmuebles. Gestión con colaboradores externos. Resolución de expedientes a través de herramientas de cierre. Conocimientos en materia hipotecaria y fiscal. Se requiere licenciatura o grado en derecho, económicas, ADE o similar. Persona proactiva y resolutiva (habilidades para la resolución de problemas y la capacidad de comunicarse de manera clara y concisa). Habilidades de comunicación Habilidades organizativas y analíticas Orientación al cliente. Trabajo en equipo. Horario: L-J (9.00-18.15h) y V (9.00-15.00h) Salario: A convenir según valía de candidato/a. #J-18808-Ljbffr

Etalentum busca un/a Mecánico/a Agrícola Oficial de 1ª para integrarse en el equipo técnico en la zona de Huesca/Lérida. La función principal es ejecutar mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria agrícola y aperos, con 70% en taller y 30% en fincas de clientes, garantizando rapidez en la resolución de averías. Se ofrece contrato indefinido, salario entre 35.000€ y 40.000€ brutos anuales, formación inicial en la sede y viajes a fabricantes europeos; horario de taller con #J-18808-Ljbffr

Bollo Natural Fruit, con sede en Murcia, busca un responsable de Aprovisionamiento de materias primas, principalmente limón, para asegurar volumen, calidad y coste, mediante relaciones sólidas con productores y coordinación con equipos internos. La persona deberá identificar productores en Almería, Alicante y Región de Murcia, evaluar fincas y producir, negociar condiciones, realizar seguimiento de la recolección y asegurar entradas y calidad de la fruta, con disponibilidad para desplazamientos #J-18808-Ljbffr

Una empresa de administración de fincas en Barcelona busca un/a gestor/a de propiedad vertical. El candidato/a será responsable de la gestión de la cartera de pisos, asegurando pagos de rentas y gestionando contratos con propietarios e inquilinos. Se requiere formación en Derecho o ADE, así como un mínimo de 3 años de experiencia en el sector. Se ofrece un buen ambiente de trabajo y condiciones laborales favorables. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Property Manager para la gestión integral de una cartera inmobiliaria privada. La persona seleccionada será responsable de coordinar la administración, explotación, mantenimiento, aspectos legales y financieros de los activos inmobiliarios, actuando como interlocutor principal entre la propiedad y los diferentes proveedores, asesores y operadores. Se trata de una posición de confianza, con alta exposición al propietario y capacidad para gestionar de forma autónoma un patrimonio compuesto por activos residenciales y comerciales. Responsabilidades principales Gestión integral de la cartera inmobiliaria. Supervisión de contratos de arrendamiento, renovaciones y negociación de condiciones. Coordinación de compras, ventas y procesos de due diligence de activos cuando resulte necesario. Seguimiento económico de ingresos, gastos, rentabilidades y presupuestos. Control y aprobación de facturas, impuestos, seguros y gastos de comunidad. Coordinación de despachos legales, asesorías fiscales, administradores de fincas y otros proveedores externos. Supervisión de obras, reformas, incidencias y mantenimiento preventivo y correctivo. Elaboración de reportes periódicos para la propiedad sobre la situación económica y operativa de los activos. Identificación de oportunidades de optimización de costes y mejora de la rentabilidad del portfolio. Gestión documental de escrituras, contratos, licencias, seguros y documentación societaria vinculada a los activos. Coordinación de activos ubicados en diferentes países y relación con proveedores internacionales. Garantizar el cumplimiento normativo y administrativo de todos los inmuebles. Grado en ADE, Derecho, Economía, Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Real Estate o similar. Valorable formación de postgrado en Real Estate, Asset Management o Property Management. Experiencia 3 años de experiencia mínima en Property Management, Asset Management inmobiliario, Family Office o gestión patrimonial. Experiencia demostrable gestionando carteras de inmuebles. Conocimiento de contratos de arrendamiento, gestión de proveedores, presupuestos y reporting financiero. Competencias Elevada capacidad de organización y planificación. Perfil resolutivo y orientado al detalle. Discreción absoluta y manejo de información confidencial. Autonomía y capacidad para priorizar múltiples asuntos simultáneamente. Habilidades de negociación e interlocución con asesores externos y proveedores. Mentalidad de servicio y orientación al cliente. Capacidad analítica y financiera. Incorporación a un entorno dinámico y altamente profesional. Posición con alto nivel de autonomía y responsabilidad. Exposición directa al propietario y participación en decisiones estratégicas sobre el portfolio. #J-18808-Ljbffr

Agencia de Gestión Agraria y Pesquera de Andalucía Estado del proceso Concluido Fecha de publicación Plazo de solicitud Número de plazas Lugar de trabajo Tipo de contrato Indefinido Titulación oficial requerida Grado Universitario/ Licenciatura e Ingenierías/ Diplomaturas e Ingenierías Técnicas Titulación específica requerida Titulación universitaria oficial que habilite para el ejercicio profesional de Ingeniería Técnica Agrícola (Orden CIN/323/2009, de 9 de febrero, del Ministerio de Ciencia e Innovación). Los establecidos en el apartado 3.1 de las Bases. Las actividades de formación y perfeccionamiento conforme a lo establecido en el apartado 3.5.1.2 de las Bases, en la siguientes materias: Producción y explotación agrícola, Protección de cultivos contra plagas y enfermedades,Tecnología y sistemas de cultivos de especies herbáceas extensivas (cereales, leguminosas, oleaginosas), Tecnología y sistemas de cultivo de especies arbóreas (olivar), Rendimiento y calibración de maquinaria agrícola. Sistemas y tecnología del riego. Conocimiento de poda de olivar. Funciones Control, gestión y guardería de las fincas agrícolas de la Agencia en las provincias de Sevilla y Cádiz. Control y manejo de maquinaria de cultivos herbáceos y leñosos (olivar). Control y manejo de la aplicación de productos fitosanitarios (nivel cualificado). Mando y seguridad de las personas. Control en su ámbito de actividad de la PRL. Responsabilidad de los equipos de personas asignadas para la gestión de las explotaciones (capataces y/o peones). Elaboración de planes de cultivos y de informes sobre la gestión de las explotaciones. Manejo de las aplicaciones de ofimática exigibles en su actividad. Aquellas otras que sean en desarrollo, complemento o consecuencia de las anteriores. #J-18808-Ljbffr

Desde Icfide People & Talents Experts estamos en búsqueda de un/a Ejecutivo/a comercial, para una consolidada empresa del sector de la administración de fincas, ubicada en Barcelona. Ofrecemos proyección profesional, inquietud por aprender y ganas de desarrollarse a largo plazo dentro de una estructura estable y bien organizada. Funciones Desarrollar principalmente la función de captación de nuevos clientes mediante acciones de prospección y desarrollo comercial, diseñar y ejecutar planes de captación para ampliar la cartera de clientes. Gestionar todo el ciclo de venta, desde la primera toma de contacto hasta el cierre de la operación. Detectar oportunidades de negocio y elaborar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades de cada cliente. Realizar visitas comerciales, reuniones y presentaciones de los servicios de la empresa. Negociar condiciones comerciales y preparar ofertas económicas. Mantener una relación cercana con clientes potenciales y fidelizar la cartera existente. Hacer seguimiento de oportunidades comerciales y mantener actualizado el CRM. Colaborar con los departamentos de operaciones y administración para garantizar una correcta incorporación de los nuevos clientes. Participar en eventos, ferias y acciones de networking para potenciar la presencia de la empresa en el mercado. Analizar el mercado, la competencia y las tendencias del sector para identificar nuevas oportunidades de crecimiento,. Alcanzar los objetivos comerciales establecidos mediante el seguimiento de indicadores de actividad y ventas. Elaborar informes periódicos de actividad comercial y previsiones de ventas para la dirección. Condiciones Contrato estable a jornada completa. Salario bruto anual entre 30.000-35.000 € SBA x 12 pagas. Horario: Lunes a jueves: 9:00 a 18:00 h (30 min para comer), Viernes: 9:00 a 15:00 h. Jornada intensiva durante el mes de agosto con 2 semanas de vacaciones. Entorno profesional, estructurado y con #J-18808-Ljbffr

En Grupo Hozono Global buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Agrícola con experiencia específica en el cultivo de cítricos, especialmente limón, para liderar la gestión técnica y operativa de una finca agrícola. Será responsable de planificar y supervisar todos los procesos agronómicos con el objetivo de maximizar la producción, garantizar la calidad del fruto y optimizar los recursos disponibles bajo criterios de sostenibilidad y rentabilidad. Funciones Principales: Planificación y seguimiento de las campañas agrícolas: poda, floración, fertilización, tratamientos fitosanitarios, riego y recolección. Gestión técnica del cultivo de limón (variedades, porta injertos, control de plagas y enfermedades específicas como minador, alternaria, piojo rojo, etc.). Supervisión del personal agrícola, asignación de tareas diarias y seguimiento de la productividad. Coordinación del uso y mantenimiento de maquinaria agrícola y sistemas de riego por goteo. Control y seguimiento de costes, compras e insumos agrícolas. Cumplimiento de normativas fitosanitarias. Uso de herramientas tecnológicas aplicadas a la gestión agrícola Relación directa con técnicos de cooperativas, exportadoras o servicios oficiales. Elaboración de informes técnicos y recomendaciones para la dirección de la empresa. Se ofrece: Contrato indefinido desde el primer día Retribución competitiva en función de la experiencia jornada completa Estabilidad laboral en una organización en constante crecimiento. Desarrollo profesional con formación especializada. Requisitos del Perfil: Grado o Ingeniería Técnica/Superior en Ingeniería Agrícola, Agronómica o similar. Experiencia mínima de 3 años en gestión de fincas de cítricos, preferentemente limón. Experiencia en manejo de equipos de trabajo en campo. Capacidad de análisis técnico y visión económica de la producción. Buen manejo de herramientas informáticas y software agrícola. Orientación a resultados, capacidad de planificación y resolución de problemas. Carnet de conducir B y disponibilidad para trabajar en la finca, ubicada en Abanilla. Se valorará: Formación en certificaciones de calidad y producción sostenible. Experiencia en la gestión postcosecha. Formación complementaria en dirección de explotaciones o gestión empresarial. #Hozono Global #J-18808-Ljbffr

ICFIDE People & Talent experts busca un/una Asistente de propiedad vertical con plan de carrera hacia Oficial de Propiedad Horizontal, para una importante empresa del sector inmobiliario en Barcelona. Durante unos meses cubriría una baja de paternidad (hasta diciembre) y posteriormente podría pasar a Oficial de PH gestionando una cartera de 40/50 fincas, con un ambiente de trabajo positivo y una base metódica de servicio de alta calidad. #J-18808-Ljbffr

En ICFIDE Training & Consulting estamos buscando un/una Oficial administrador de propiedad horizontal , para importante empresa del sector de la administración de fincas, situada en Barcelona. Funciones : Gestión entre 50-60 comunidades de un nivel medio. Asistencia a Juntas de Propietarios. Estará apoyado por un equipo de back office cualificado y preparado para darle soporte. Gestiones administrativas relacionadas con la llevanza de su cartera de comunidades. Muy orientado al cliente, con capacidades en gestión, comunicación, mediación, negociación y solución de incidencias. Gestion de Industriales. Condiciones : Lunes a viernes de 09:00 a 14:00 horas y de 15:00 a 18:00 horas. Viernes intensivos. Salario: 36.000-40.000€ más variables. 1 día de teletrabajo una vez superado el período de prueba. Dominio del castellano y catalán. Buena presencia, vocación de atención al cliente y resolución de incidencias. Conocimiento en programas del sector (TAAF, Gesfincas, etc.). Titulación en Derecho, ADE, Psicología o similares. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un profesional con capacidad de gestión, organización y dirección de departamentos de postventa dentro del sector de la construcción y promoción inmobiliaria. La persona seleccionada deberá aportar una visión global del proceso constructivo y de las garantías posteriores a la entrega de las obras, combinando conocimientos técnicos con capacidad organizativa, liderazgo, criterio empresarial y orientación al cliente. No se busca un perfil administrativo ni un mero gestor de incidencias, sino una persona capaz de estructurar, dirigir y desarrollar el Departamento de Postventa de la compañía, implantando procedimientos de trabajo, realizando el seguimiento de las incidencias y coordinando los recursos necesarios para ofrecer un servicio eficaz y profesional. Ingeniería de Edificación. Ingeniería o titulación técnica equivalente relacionada con el sector de la construcción. Se valorará formación complementaria en gestión de proyectos, dirección de equipos, atención al cliente o gestión empresarial. Ubicación del puesto El puesto desarrollará su actividad principalmente desde las oficinas centrales de Luis Parés S.L., situadas en la Avenida Diagonal de Barcelona. No obstante, se trata de una posición con una importante componente de movilidad y presencia sobre el terreno. El candidato deberá compaginar el trabajo de gestión y organización del departamento desde las oficinas con la asistencia a reuniones, visitas de obra, inspecciones técnicas, encuentros con clientes, administradores de fincas, comunidades de propietarios, direcciones facultativas, industriales y empresas colaboradoras. La naturaleza del puesto exige mantener un contacto directo y permanente con las promociones en garantía y con todos los agentes implicados en la gestión de las incidencias de postventa. Salario Salario bruto anual orientativo entre 45.000 € y 55.000 €, en función de la experiencia, formación, trayectoria profesional y capacidad aportada por el candidato. Adicionalmente, la empresa pondrá a disposición del candidato vehículo de empresa para el desarrollo de sus funciones profesionales. Se valorarán especialmente aquellos perfiles que aporten experiencia contrastada en la organización y dirección de departamentos de postventa dentro de empresas constructoras o promotoras inmobiliarias. Tareas y responsabilidades Organizar, dirigir y desarrollar el Departamento de Postventa de la empresa. Diseñar e implantar procedimientos internos de gestión, seguimiento y cierre de incidencias. Supervisar la recepción, clasificación, asignación y resolución de todas las incidencias de postventa. Mantener una relación directa y permanente con clientes, promotores, administradores de fincas, comunidades de propietarios y técnicos externos. Coordinar los trabajos de reparación con industriales, empresas especializadas y proveedores. Mantener una comunicación constante con Dirección Técnica, jefes de obra y resto del equipo técnico de la empresa. Analizar técnicamente las incidencias y determinar su posible imputabilidad a la constructora. Gestionar y controlar los periodos de garantía de todas las promociones ejecutadas por la empresa. Mantener actualizada toda la documentación asociada a entregas de obra, actas, listados de incidencias, ampliaciones de repasos y vencimientos de garantía. Elaborar informes periódicos de seguimiento para Dirección General y Dirección Técnica. Controlar los costes asociados a las actuaciones de postventa. Proponer mejoras organizativas y constructivas derivadas de la experiencia acumulada en el departamento. Participar en reuniones con clientes, técnicos y proveedores cuando resulte necesario. Velar por la correcta defensa de los intereses de la empresa en todas las reclamaciones recibidas. Experiencia Experiencia mínima de 5 años en departamentos de postventa de empresas constructoras, promotoras o gestoras de proyectos inmobiliarios. Experiencia en coordinación de incidencias en edificios residenciales y terciarios. Experiencia en trato con clientes, técnicos, direcciones facultativas, administradores de fincas, industriales y proveedores. Se valorará especialmente experiencia previa como jefe de obra, arquitecto técnico de obra o responsable técnico de producción. Experiencia demostrable en organización de equipos, gestión de procesos y coordinación de recursos. Habilidades y competencias requeridas Elevada capacidad de organización y planificación. Capacidad para implantar procedimientos y sistemáticas de trabajo. Liderazgo y capacidad de coordinación de equipos. Excelente capacidad de comunicación y negociación. Orientación a la resolución de problemas. Capacidad para gestionar múltiples incidencias simultáneamente. Criterio técnico sólido para analizar reclamaciones y responsabilidades. Rigor documental y atención al detalle. Capacidad para priorizar tareas y tomar decisiones. Iniciativa y proactividad. Capacidad para trabajar en equipo y relacionarse con diferentes departamentos de la empresa. Visión global del negocio y de los procesos constructivos. Capacidad para generar confianza y mantener relaciones profesionales de largo plazo con clientes y colaboradores. Condiciones del puesto La empresa pondrá a disposición del Responsable de Postventa todos los recursos humanos y técnicos necesarios para el correcto desempeño de sus funciones. Contará con el apoyo permanente de: Técnicos de postventa internos. Empresas especializadas de reparación. Industriales y subcontratistas homologados. Jefes de obra. Equipo técnico de producción. Departamento administrativo y financiero. El candidato deberá coordinar y dirigir dichos recursos para garantizar una gestión eficiente de las incidencias y reclamaciones. Reportará directamente a Dirección Técnica y Dirección General. Oportunidad profesional Se trata de una posición estratégica dentro de la organización y de uno de los puestos de gestión más relevantes de la compañía. El Responsable de Postventa mantendrá una relación directa y permanente con Dirección General, Dirección Técnica, Producción, Administración, Finanzas, Compras y el resto de departamentos corporativos. La posición forma parte de los puestos de confianza de la compañía y participa de forma habitual en las reuniones de coordinación y seguimiento con Dirección General y Dirección Técnica, teniendo una visión transversal de la actividad de la empresa. La posición ofrece la oportunidad de desarrollar una carrera profesional estable en una empresa constructora consolidada, participando activamente en la organización y mejora continua de la compañía. La persona seleccionada tendrá capacidad real para estructurar y hacer evolucionar el departamento, participando en la toma de decisiones y formando parte de los procesos de coordinación y gestión de la empresa. Es una posición con elevado grado de autonomía, responsabilidad y visibilidad interna, integrada dentro de los órganos de coordinación y dirección de la compañía. #J-18808-Ljbffr

¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? En Quest Global creemos que la ingeniería tiene el poder único de resolver los problemas del presente que marcarán el camino hacia el futuro. Por eso, desde hace más de 25 años, desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto, que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, comunicaciones, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Operamos a nivel local-global desde 18 países, donde contamos con 78 centros de entrega globales, y más de 20.000 profesionales que trabajan con el espíritu de hacer las cosas de forma diferente. En España, somos más de 800 profesionales trabajando desde distintas provincias y nuestras 8 oficinas de Madrid, Barcelona, Bilbao, Valladolid, Ferrol, Sevilla, Cádiz y Cartagena. Quest Global es un lugar donde nuestra gente puede realmente marcar la diferencia. Nos apasiona la innovación y nos comprometemos a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo imposible. Apoyo para la actualización de los sistemas de georreferenciación de coordenadas empleados para delimitación de propiedades al sistema ETRS89 o REGCAN95 (en el caso de Canarias). Estudios de levantamientos topográficos para la identificación de propiedades y su posterior carga de KML. Estudio de fincas registrales para identificación de propiedades y su posterior carga de KML. Apoyo Técnico relacionado con deslindes, ventas, adquisiciones, desafectaciones o reclamaciones patrimoniales de parcelas propiedad o de interés para el cliente. Apoyo Técnico para confeccionar pliegos de condiciones de concesiones/autorizaciones demaniales. Análisis Técnico, de las afectaciones de Planes de Ordenación y otros instrumentos de ordenación territorial, obras públicas, declaraciones de Bien de interés cultural/patrimonial (BIC/BIP) u otros a propiedades del ET. Titulación Técnico Superior en Proyectos de Edificación (Titulación conforme a Real Decreto 690/2010, de 20 de mayo). Experiencia: Experiencia como técnico superior de proyectos de edificación, en actividades relacionadas con la gestión patrimonial y redacción de pliegos de ordenación territorial, en aplicación del Real Decreto Legislativo 7/2015, de 30 de octubre y la Ley 33/2003 de 3 de noviembre. Experiencia del perfil en realización de levantamientos topográficos del terreno. Valoramos la diversidad y creemos que las diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas que nos ayudan a resolver los retos más complejos en ingeniería. En Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. En Quest Global tendrás: Política de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto. 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. Un día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples. Plan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc. Plan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos. Comité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad. Actividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. ¿Te gustaría sacar todo tu potencial en este gran equipo? ¡Aplica hoy y sé la diferencia que quieres ver en el mundo! #J-18808-Ljbffr

En Bollo Natural Fruit somos una compañía multinacional del sector agroalimentario, certificada como empresa BCorp , comprometida con un modelo de negocio responsable, donde la seguridad, la salud de las personas y la sostenibilidad forman parte de nuestra estrategia. Bollo Natural Fruit garantiza la igualdad de oportunidades en todos sus procesos de selección, valorando el talento sin ningún tipo de discriminación. Buscamos incorporar un/a Coordinador/a de PRL para Andalucía , con sede en Láchar (Granada) , que dé soporte preventivo a nuestras fincas propias y centros productivos, contribuyendo a consolidar una cultura preventiva sólida y homogénea en la región. La posición reporta directamente al Responsable Corporativo de PRL y se integra dentro del área de Talento & Sostenibilidad de la compañía . Incorporación a un proyecto multinacional del sector agroalimentario. Posición con alto impacto operativo y transversal . Desarrollo profesional dentro del área corporativa de PRL. Retribución flexible . Ecosistema formativo y aprendizaje continuo. Horario estable de lunes a viernes. 23 días laborables de vacaciones al año. Misión de la posición Garantizar el cumplimiento de la normativa en materia de Prevención de Riesgos Laborales en las fincas y centros productivos asignados en Andalucía, actuando como figura de coordinación técnica y preventiva , tanto desde el Servicio de Prevención Propio como en la coordinación con Servicios de Prevención Ajenos cuando aplique. Funciones principales Realizar y actualizar evaluaciones de riesgos en plantas, instalaciones y fincas asignadas. Coordinar los trabajos con los Servicios de Prevención Ajenos (evaluaciones, mediciones, informes técnicos) cuando sea necesario. Realizar auditorías internas de PRL y seguimiento de medidas preventivas y correctivas. Apoyar al Responsable Corporativo de PRL en la investigación de accidentes y análisis de siniestralidad. Gestión y control de la documentación legal en materia de PRL (instalaciones, maquinaria, personal). Preparación y acompañamiento en auditorías externas e inspecciones . Supervisión y seguimiento de la formación en PRL de la plantilla. Preparación e impartición de formaciones internas en PRL, emergencias y primeros auxilios. Realización de estudios de higiene, ergonomía y psicosociología aplicada . Seguimiento de acciones preventivas en campo y centros productivos. Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y la mejora continua de la cultura preventiva Titulación universitaria (valorable ingeniería agrónoma o similares). Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las 3 especialidades . Experiencia de 3 a 5 años en posiciones similares. Experiencia en entornos agroalimentarios, industriales o agrícolas (muy valorable). Experiencia en Servicio de Prevención Propio y coordinación con SPA. Nivel usuario de Paquete Office y herramientas de gestión PRL (Smart OHS, Prevengos o similares). Disponibilidad para desplazamientos habituales por Andalucía (principalmente Huelva y Sevilla). Competencias Orientación al detalle y al cumplimiento normativo Capacidad de planificación y organización Resolución de problemas y gestión de incidencias Habilidades de comunicación y negociación Autonomía y responsabilidad Mejora continua de procesos Sensibilidad por la seguridad y las personas Si te interesa formar parte de Bollo Natural Fruit y contribuir activamente a la seguridad y bienestar de nuestras personas, envíanos tu candidatura . #J-18808-Ljbffr

Headhunter | Talent Acquisition | Executive Search | Ayanet Recursos Humanos “¿Tienes experiencia comercial en servicios técnicos y te apasiona el sector energético?” ¡Únete a un grupo líder en gestión de consumos, mantenimiento residencial e industrial - instalaciones sostenibles, donde podrás crecer, aportar soluciones innovadoras y participar en proyectos vinculados a eficiencia energética y energías renovables! Grupo empresarial líder en el sector de la gestión de instalaciones y sus consumos energéticos. Especializados en sistemas de calefacción, control avanzado, descarbonización y soluciones de energías renovables como la fotovoltaica. Ofrecen servicios integrales a clientes residenciales (comunidades de propietarios) e industriales, apostando siempre por la eficiencia, la sostenibilidad y la innovación tecnológica. Técnico/a Comercial de Servicios Técnicos y Energéticos ¿Qué te aportará la posición de Técnico/a Comercialo Formarás parte de una compañía con amplio conocimiento del sector energético y de mantenimiento residencial e industrial, donde trabajarás con soluciones técnicas avanzadas y podrás estar en contacto con proyectos punteros en instalaciones térmicas, eléctricas o multiservicio. Autonomía y orientación a resultados: Tendrás la responsabilidad de gestionar tus propias oportunidades comerciales, presupuestos y negociaciones, siempre con el respaldo de un equipo técnico cualificado y recursos internos que te ayudarán a alcanzar tus objetivos. Retribución competitiva y variable: El salario base será competitivo, a lo que se sumarán comisiones por objetivos alcanzados, premiando tu rendimiento y contribución directa a la captación de negocio. Visión estratégica y de negocio: Serás parte activa en la transformación energética de los empresas clientes, proponiendo soluciones de eficiencia y contratos de mantenimiento y gestión de consumos a medida, lo que te permitirá tener una visión global del mercado y evolucionar profesionalmente. Colaborarás estrechamente con perfiles técnicos y especialistas en instalaciones, equipos de medición, energía y mantenimiento, compartiendo conocimiento y construyendo propuestas de valor conjuntas. ¿Qué harás en tu día a día? Tu misión principal será identificar, desarrollar y cerrar oportunidades comerciales relacionadas con servicios de gestión de instalaciones y consumos, soluciones energéticas. Reportarás directamente al responsable comercial y trabajarás en coordinación con los equipos técnicos para la elaboración de propuestas. Algunas de tus funciones serán: Identificación y prospección de clientes potenciales en el ámbito residencial, industrial y terciario. Elaboración de propuestas y presupuestos ajustados a las necesidades del cliente. Presentación de ofertas, negociación y cierre de contratos. Seguimiento comercial de clientes activos y fidelización. Coordinación con equipos técnicos para asegurar una correcta implantación de los servicios contratados. Participación en el análisis de costes y control de márgenes comerciales. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Buscamos una persona con formación técnica relacionada con instalaciones, energía, electricidad, mantenimiento industrial o edificación, aunque no es un requisito excluyente si cuentas con una sólida experiencia comercial en el sector residencial (con experiencia en “canal administrador de fincas”, acostumbrado a trabajar con comunidades de propietarios). Es imprescindible haber trabajado previamente en la venta de servicios técnicos, contratos de mantenimiento, gestión de consumos o proyectos de eficiencia energética, con buen conocimiento del sector y capacidad para entender las necesidades del cliente desde un enfoque técnico. Se valorarán conocimientos en instalaciones eléctricas, térmicas, gas o multiservicio, así como experiencia en presupuestación técnica, análisis de costes y soluciones de control de consumos. A nivel competencial, buscamos un perfil con clara orientación comercial , habilidad para negociar y cerrar acuerdos, y capacidad de interlocución tanto con administradores de fincas, responsables técnicos como con equipos internos. También es fundamental tener autonomía , visión de negocio y capacidad para trabajar en equipo en un entorno multidisciplinar. Si eres una persona organizada, resolutiva, con mentalidad proactiva y te motiva formar parte de un entorno dinámico con foco en sostenibilidad, este proyecto está hecho para ti. Comercial Júnior - Te enseñamos una Profesión Comercial D2D (puerta fria)-Fibra, Movil y Tv Comercial de Energías Renovables - Zaragoza Responsable Comercial España y Portugal – Plataformas Aéreas Técnico/a logística comercial - sector automoción #J-18808-Ljbffr

Compañía: Empresa líder en el desarrollo, construcción y operación de plantas de generación eléctrica y térmica a través de biomasa. Como Técnico de compras y suministro, vinculado/a a una de las plantas de biomasa en las que opera la compañía, la persona seleccionada se encargará de la gestión técnica en los aprovechamientos forestales y de la logística general y necesidades de dichos aprovechamientos, incluyendo la contratación de equipos forestales (corta, saca, astillado y/o empacado), cronograma de trabajos y búsqueda de transporte. Responsabilidades Visitas a fincas y montes (particulares y públicos) para estudiar la posibilidad de crear puntos de origen de suministro. Supervisión de los trabajos y recepción de biomasa en puntos intermedios. Gestión de la logística del suministro de biomasa (tráfico de camiones) y maquinaria de monte: coordinación de las funciones logísticas y transporte. Supervisión de los trabajos de equipos de servicios forestales: equipos de tala, equipos de saca y equipos de astillado y/o empacado de biomasa. Control de costes de mano de obra y maquinaria. Relación con proveedores: visitas a centros de trabajo, visitas a montes donde estén trabajando para gestión de biomasas, visitas a potenciales proveedores o propietarios forestales y búsqueda continua de nuevos proveedores. Reportar la información necesaria para generar informes, seguimiento de KPIs, tanto periódicos como específicos cuando se requieran. Promover el desarrollo de mejoras en los procesos que le competen o que puedan influir en la eficiencia de los procesos. Requisitos Formación deseable en agricultura/forestal o industrias extractivas. Conocimientos en ordenación de montes, proyectos de ordenación, planes Dasocráticos o planes técnicos. Experiencia mínima 2 años en puesto similar. Experiencia en gestión de equipos de trabajo y actividades de explotación agrícola/forestal. Carnet de conducir. Disponibilidad alta de viajes (hasta un 60-70% del tiempo) a nivel local en Zamora, Burgos, Valladolid, Ávila, etc. Residencia en Valladolid/Ávila, Burgos, León, Zamora o alrededores. Condiciones Modalidad presencial (modelo de trabajo presencial). Horario flexible. Salario fijo + variable + seguro médico + coche de empresa + tarjeta de gastos. Ubicación: provincia de León, España. #J-18808-Ljbffr

TIMAC AGRO , perteneciente al Grupo Roullier, multinacional líder en nutrición vegetal, animal y humana, con productos diferenciados, de alta tecnología y en continua innovación, busca ampliar su equipo con un/a; En dependencia del Director Regional e integrada en su equipo, la persona seleccionada será responsable de asesorar, vender nuestros productos y hacer el seguimiento, manteniendo e incrementado la cartera de clientes/agricultores de la zona asignada. Buscamos una persona con formación en Ingeniería Técnica Agrícola, Ingeniería Agrónoma o similar, que aporte experiencia previa en asesoramiento técnico-comercial agrícola y/o en la gestión de grandes fincas o explotaciones agrícolas. Valoraremos especialmente el conocimiento de los cultivos de la zona, en especial del olivar superintensivo, así como experiencia en planificación, seguimiento y toma de decisiones técnicas en campo. Queremos incorporar a una persona con aptitud y actitud comercial, dinámica, constante, organizada y con capacidad para generar relaciones de confianza con agricultores, propietarios de fincas, cooperativas y otros profesionales del sector. La persona seleccionada contará con un período de formación inicial, sistemática de trabajo, vehículo de empresa, tablet, teléfono, contrato indefinido y una retribución que incluye salario fijo y un atractivo variable en función de objetivos. Otros beneficios (seguro médico...) La persona debería residir en la provincia de Sevilla. #J-18808-Ljbffr

Resumen Somos IPLAN GESTIÓN INTEGRAL, empresa vinculada a servicios de ingeniería desarrollados fundamentalmente en el sector eléctrico, obra civil, energías renovables, medio ambiente y legalizaciones. Formamos parte de VULCAIN ENGINEERING , grupo internacional francés de empresas de ingeniería con un enfoque multisectorial, que trabaja en las distintas áreas claves de la infraestructura y de la energía. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Ingeniero/a Agrónomo/a, Montes, Forestal o Geógrafo , para incorporarse a nuestro equipo ubicado en la oficina de Tarragona . Responsabilidades Revisión y depuración de la Relación de Bienes y Derechos Afectados por el proyecto. Identificación del uso del suelo y otros elementos. Valoración económica del aprovechamiento y propuesta de precios. Investigar y localizar los titulares propietarios de las fincas afectadas por proyectos de energía eléctrica y negociación de mutuos acuerdos. Desplazamiento a fincas afectadas. Requisitos Necesario carné de conducir. Disponer de titulación en ingeniería agrícola/forestal/agrónoma o similar. Beneficios Incorporación con contrato indefinido. Desarrollo profesional y plan de carrera. Flexibilidad horaria. Jornada intensiva todos los viernes del año y 3 días de jornada intensiva durante julio y agosto. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el sector inmobiliario y quieres asumir un reto con impacto real en el negocio? Buscamos un/a Gestor/a de Activos Inmobiliarios para incorporarse a un grupo empresarial con una importante cartera de viviendas y locales comerciales. Tendrás la oportunidad de participar activamente en la rentabilización de los activos, aportando ideas, autonomía y capacidad de gestión. ¿Cuál será tu misión? Gestionar una cartera de viviendas y locales comerciales destinada al alquiler. Coordinar la puesta a punto de los inmuebles junto con los equipos de limpieza, mantenimiento y acondicionamiento. Impulsar la ocupación de los activos y optimizar su rentabilidad. Realizar el seguimiento de contratos de alquiler, ingresos y gastos. Analizar resultados y proponer acciones de mejora para maximizar la cuenta de resultados. Coordinarse con proveedores/as y colaboradores externos para garantizar la correcta explotación de los inmuebles. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas. Requisitos Formación universitaria en ADE, Economía o similar. Experiencia previa de 3 a 5 años en gestión inmobiliaria, administración de fincas, patrimonial o gestión de activos. Capacidad de organización, negociación y toma de decisiones. Perfil orientado a resultados y visión de negocio. Persona dinámica, con iniciativa, autonomía y ganas de crecer profesionalmente. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un grupo empresarial sólido y en crecimiento. Proyecto con recorrido y posibilidades de desarrollo profesional. Alto nivel de autonomía y responsabilidad. Participación directa en la gestión y mejora de la rentabilidad del negocio. Si te motiva gestionar activos como si fueran tu propio negocio y buscas un proyecto donde crecer profesionalmente, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Participarás en shootings fotográficos y audiovisuales en localizaciones diversas: fincas de agricultores, exteriores, estudios. Ejercerás dirección de arte en cada pieza: identidad visual, composición, paleta cromática, estilo de montaje.

Empresa: MEDIFINCAS Jornada: MEDIA JORNADA Modalidad: Presencial En MEDIFINCAS , despacho de administración de fincas, buscamos incorporar a un/a Administrador/a de Fincas con experiencia para gestionar comunidades de forma integral y autónoma . Tareas Gestión completa de comunidades de propietarios. Tramitación y seguimiento de incidencias (mantenimientos, reparaciones, proveedores). Convocatoria, asistencia y dirección de juntas de propietarios . Ejecución de acuerdos adoptados en reuniones. Atención a presidentes, vecinos y proveedores. Coordinación con empresas de servicios (ascensores, limpieza, seguros, etc.). Control administrativo y documental propio del puesto. Requisitos Experiencia demostrable como administrador/a de fincas . Conocimiento de la Ley de Propiedad Horizontal . Capacidad de gestión, organización y toma de decisiones. Habilidad para el trato con clientes y resolución de conflictos. Autonomía y responsabilidad en el trabajo diario. Manejo de herramientas informáticas y software de gestión de fincas. Beneficios Contrato a jornada completa . Estabilidad laboral. Incorporación inmediata o a convenir. Buen ambiente de trabajo en despacho consolidado. Condiciones económicas según experiencia y valía. #J-18808-Ljbffr

FUTURE TRACK busca un perfil Comercial para su oficina de Barcelona. Se requiere un mínimo de 10 años de experiencia en el sector inmobiliario o administración de fincas. Los candidatos deben ser proactivos y poseer habilidades de comunicación, además de un flujo de catalán y conocimientos de francés e inglés valorados. El puesto implica la identificación de oportunidades en el mercado y el desarrollo de una red de contactos. Se ofrece la posibilidad de viajar y de participar en foros profesionales. #J-18808-Ljbffr

Únete a nuestro equipo en Somos Hijolusa como Técnico de Campo ¡Hola! ¿Eres un apasionado del sector hortofrutícola y te encanta estar en contacto directo con la tierra? Esta es tu oportunidad. En Somos Hijolusa, estamos buscando un/a Técnico/a de Campo con muchísima energía y ganas de aportar para unirse a nuestro proyecto en Agricola Villena. ¿Dónde estarás? Tu base de operaciones será la zona de Sevilla-Jerez (Andalucía). Prepárate para disfrutar de los mejores productos de la tierra. ¿Qué harás con nosotros? Serás el/la guardián/a de la calidad de nuestros cultivos, visitando fincas y explotaciones agrícolas por todo el territorio español. Controlarás de cerca la producción, asegurándote de que todo cumpla con los más altos estándares. Apoyarás a nuestros agricultores, convirtiéndote en su mano derecha y un pilar fundamental en su día a día. Mantendrás una comunicación fluida y constante, siempre como enlace clave entre el campo y la empresa. Buscarás activamente nuevos proveedores, expandiendo nuestra red y asegurando la mejor materia prima. Prepárate para viajar dentro de tu zona asignada; contarás con un coche de empresa. Supervisarás los cultivos de patata, zanahoria, puerro y otros productos, garantizando su excelencia. Participarás en la gestión y compra de la materia prima, siendo una pieza fundamental en nuestra cadena de suministro. ¿Qué buscamos en ti? Proactividad y muchas ganas de aprender y trabajar. Pasión por el campo y el sector agroalimentario. Experiencia previa de al menos 2 años en un puesto similar. Formación universitaria como Ingeniero/a Agrónomo/a o similar. Carnet de conducir tipo B en vigor. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de una empresa sólida y en constante crecimiento como Somos Hijolusa. Un ambiente de trabajo dinámico y cercano. La oportunidad de trabajar en un sector vital y lleno de futuro. Posibilidad de desarrollo profesional. La satisfacción de contribuir a llevar los mejores productos a la mesa de muchas personas. ¿Te animas a cultivar el futuro con nosotros? Si crees que encajas en este perfil y te entusiasma la idea de unirte a nuestro equipo, queremos conocerte y comenzar a trabajar juntos en este proyecto hortofrutícola. #J-18808-Ljbffr

En ICFIDE Consulting & Training estamos buscando un/una gestor/a de propiedad vertical en una importante empresa de administración de fincas en la ciudad de Barcelona. Funciones: Gestión de cartera de pisos. Gestión de renuncias. Asegurar pagos de las rentas. Gestión de la renovación de contratos con propietarios e inquilinos. Gestión de las facturas de los gastos. Gestión de incidencias. Reclamación de impagados y gestión prejudicial. Altas y bajas de los inquilinos. Realizar las gestiones con los seguros del hogar. Reuniones con el equipo comercial. Condiciones : Horario de lunes a jueves de 09:00h a 15:00h y de 16:00h a 18:30h; viernes intensivo. Julio y agosto intensivo. Formar parte de un equipo profesional y buen ambiente. Hay un departamento de comercialización y otro contable. Formación en Derecho, ADE, Estudios Inmobiliarios y de la Construcción o similar. Conocimientos en materia de LAU. Valorable Máster en Gestión Inmobiliaria y/o patrimonial. Formación en gestión de incidencias y reclamaciones. Mínimo 3 años de experiencia en contabilidad y en las funciones descritas. Conocimiento de Taaf o Taaf Cloud . #J-18808-Ljbffr

Denominación del puesto: Adjunto/a al Director de Family Office e Inversiones Área: Unidad de Negocio de Inversiones – Family Office Dependencia jerárquica: Director de Inversiones – Family Office Dependencia funcional: Dirección General y Presidencia en asuntos relacionados con el patrimonio familiar. Personal a cargo: Sin dependencia jerárquica inicial, aunque coordina funcionalmente proveedores, administradores de fincas, APIs, empresas de mantenimiento, industriales y colaboradores externos. Actuar como la figura de confianza y apoyo directo al Director de Family Office e Inversiones, asumiendo la coordinación operativa, administrativa y organizativa de la unidad, garantizando la correcta gestión de los activos inmobiliarios y patrimoniales, la ejecución eficiente de los proyectos y la disponibilidad permanente de información para la toma de decisiones estratégicas. Su misión es profesionalizar y optimizar la operativa del Family Office, permitiendo que la Dirección concentre sus esfuerzos en la identificación de oportunidades de inversión, la negociación de operaciones y el desarrollo de nuevas líneas de negocio y diversificación patrimonial. La creación de esta posición responde a la necesidad de consolidar la evolución del Family Office como una unidad de negocio especializada, capaz de gestionar de forma profesional: La adquisición, transformación y explotación de activos inmobiliarios. La administración de una cartera superior a 50 inmuebles. La identificación y desarrollo de nuevos proyectos de inversión. La coordinación integral de proveedores y servicios externos. El puesto constituye la mano derecha operativa del Director de Family Office, garantizando la eficiencia, trazabilidad y continuidad del negocio. 4. OBJETIVOS DEL PUESTO Objetivos Operativos Garantizar la gestión eficiente de la cartera inmobiliaria del Grupo. Coordinar todas las incidencias, mantenimientos y servicios asociados a los activos. Mantener permanentemente actualizada la documentación patrimonial y contractual. Optimizar los procesos administrativos y operativos del Family Office. Objetivos Estratégicos Liberar al Director de tareas operativas de bajo valor estratégico. Facilitar la toma de decisiones mediante información e indicadores actualizados. Participar en la profesionalización y crecimiento del Family Office. Impulsar mejoras continuas en los procesos internos y la digitalización de la unidad. A. Soporte Ejecutivo al Director de Family Office Gestión y organización de la agenda directiva. Preparación de reuniones, informes y documentación estratégica. Seguimiento y control de proyectos de inversión y transformación de activos. Coordinación interna con departamentos corporativos. Seguimiento de acuerdos y compromisos adquiridos por la Dirección. B. Gestión Integral de Activos Inmobiliarios Administración documental de compraventas y alquileres. Preparación y seguimiento de contratos de arrendamiento. Gestión de fianzas y trámites con organismos oficiales. Actualización anual de rentas conforme al IPC. Coordinación con APIs y agentes inmobiliarios. Seguimiento de activos vacíos y procesos de comercialización. C. Atención a Inquilinos y Gestión de Incidencias Punto de contacto operativo con los arrendatarios. Registro, seguimiento y resolución de incidencias. Coordinación de reparaciones y mantenimiento. Gestión amistosa de reclamaciones y morosidad. Seguimiento de cobros y regularización de impagos. D. Coordinación de Proveedores y Servicios Externos Solicitud y comparación de presupuestos. Coordinación de empresas de mantenimiento y limpieza. Supervisión de trabajos realizados. Validación documental y económica de servicios prestados. Control de suministros y cambios de titularidad. Seguimiento de gastos comunitarios y contratos de servicios. Gestión administrativa de inmuebles privados. Coordinación del mantenimiento de residencias y vehículos. Organización documental del patrimonio familiar. Gestión de proveedores y servicios personales. Garantía de confidencialidad absoluta en todas las actuaciones. F. Mejora Continua y Digitalización Implantación de procedimientos operativos estandarizados. Digitalización y archivo electrónico del patrimonio documental. Propuesta de mejoras organizativas y de eficiencia. Participación en proyectos de innovación y diversificación impulsados por la Dirección. El puesto será responsable de: La coordinación administrativa de más de 50 activos inmobiliarios. La trazabilidad documental y contractual del patrimonio. El soporte ejecutivo al Director de Inversiones. La custodia de información confidencial y patrimonial. La implantación de mejoras y nuevos procedimientos internos. Formación Académica Grado en Administración y Dirección de Empresas. Gestión Inmobiliaria. Relaciones Laborales. Ciencias Empresariales. Valorable Máster en Real Estate. Máster en Gestión Patrimonial o Family Office. Formación en Wealth Management. Formación financiera y fiscal aplicada al patrimonio. Experiencia Profesional Experiencia mínima: Entre 5 y 8 años en posiciones relacionadas con: Gestión patrimonial. Coordinación operativa de inversiones inmobiliarias. Será especialmente valorable haber trabajado en empresas familiares o grupos empresariales diversificados. Departamento Nivel profesional Retribución anual fija Se valorará experiencia en: Gestión Patrimonial Contratos de alquiler. Compraventa de activos. Gestión documental inmobiliaria. Relación con notarías y registros. Gestión de suministros y comunidades. Gestión Empresarial Office 365 y Excel avanzado. Power BI o herramientas de reporting. ERP inmobiliarios. Gestión presupuestaria. Control documental y administrativo. Gestión de proveedores. Coordinación de equipos externos. Seguimiento de indicadores de negocio. Confianza y discreción Capacidad para gestionar información estratégica y patrimonial bajo estrictos criterios de confidencialidad. Orientación al negocio Entender el impacto económico de cada actuación y priorizar la generación de valor para el Grupo. Capacidad organizativa Gestionar simultáneamente múltiples proyectos, activos y prioridades. Anticiparse a problemas y plantear soluciones antes de que afecten a la operativa. Orientación a resultados Trabajar con objetivos medibles y foco permanente en la eficiencia. Capacidad relacional Mantener una interlocución profesional con propietarios, proveedores, administraciones, inquilinos y dirección. Adaptabilidad Capacidad para desenvolverse en un entorno empresarial dinámico y en crecimiento. Gestión Patrimonial Nivel de ocupación de los activos. Tiempo medio de comercialización de inmuebles. Ratio de morosidad. Gestión Operativa Tiempo medio de resolución de incidencias. Cumplimiento de plazos administrativos. Número de incidencias cerradas dentro del SLA establecido. Nivel de satisfacción de inquilinos y dirección. Mejora Continua Reducción de tiempos administrativos. Mejoras implantadas anualmente. Ahorros obtenidos por optimización de proveedores y servicios. La posición podrá evolucionar hacia responsabilidades de mayor alcance dentro del Grupo: Responsable de Operaciones del Family Office. Director Adjunto de Inversiones. Property Manager Corporativo. Director de Operaciones Patrimoniales. La vocación del puesto es convertirse en una figura estratégica y de máxima confianza para la Dirección y la familia propietaria, participando activamente en la profesionalización y expansión futura del Family Office. Contribuir al crecimiento sostenible del patrimonio del Grupo y de la familia propietaria mediante una gestión operativa excelente, rigurosa y confidencial, actuando como facilitador estratégico para que la Dirección pueda concentrarse en la generación de nuevas oportunidades de inversión y creación de valor. Titulación/es Arquitectura Arquitectura Técnica Diplomatura en Ciencias Empresariales Doble Grado en ADE y Derecho Conocimientos de idiomas Conocimientos de aplicaciones Otros Contacto con menores Nº de plazas Tipo de jornada Perfil de localización: La oferta es para... #J-18808-Ljbffr

Técnico/a Comercial de Servicios Técnicos y Energéticos “¿Tienes experiencia comercial en servicios técnicos y te apasiona el sector energético?” ¡Únete a un grupo líder en gestión de consumos, mantenimiento residencial e industrial - instalaciones sostenibles, donde podrás crecer, aportar soluciones innovadoras y participar en proyectos vinculados a eficiencia energética y energías renovables! Grupo empresarial líder en el sector de la gestión de instalaciones y sus consumos energéticos. Especializados en sistemas de calefacción, control avanzado, descarbonización y soluciones de energías renovables como la fotovoltaica. Ofrecen servicios integrales a clientes residenciales (comunidades de propietarios) e industriales, apostando siempre por la eficiencia, la sostenibilidad y la innovación tecnológica. Beneficios ¿Qué te aportará la posición de Técnico/a Comercial? Tendrás autonomía y orientación a resultados: gestionarás tus propias oportunidades comerciales, presupuestos y negociaciones, con el respaldo de un equipo técnico cualificado y recursos internos que te ayudarán a alcanzar tus objetivos. Retribución competitiva y variable: el salario base será competitivo, complementado con comisiones por objetivos alcanzados, premiando tu rendimiento y contribución directa a la captación de negocio. Visión estratégica y de negocio: serás parte activa de la transformación energética de las empresas clientes, proponiendo soluciones de eficiencia y contratos de mantenimiento y gestión de consumos a medida, lo que te permitirá tener una visión global del mercado y evolucionar profesionalmente. Colaborarás estrechamente con perfiles técnicos y especialistas en instalaciones, equipos de medición, energía y mantenimiento, compartiendo conocimiento y construyendo propuestas de valor conjuntas. Responsabilidades ¿Qué harás en tu día a día? Tu misión principal será identificar, desarrollar y cerrar oportunidades comerciales relacionadas con servicios de gestión de instalaciones y consumos, soluciones energéticas. Reportarás directamente al responsable comercial y trabajarás en coordinación con los equipos técnicos para la elaboración de propuestas. Algunas de tus funciones serán: Identificación y prospección de clientes potenciales en el ámbito residencial, industrial y terciario. Elaboración de propuestas y presupuestos ajustados a las necesidades del cliente. Presentación de ofertas, negociación y cierre de contratos. Seguimiento comercial de clientes activos y fidelización. Coordinación con equipos técnicos para asegurar una correcta implantación de los servicios contratados. Participación en el análisis de costes y control de márgenes comerciales. Requisitos ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Buscamos una persona con formación técnica relacionada con instalaciones, energía, electricidad, mantenimiento industrial o edificación, aunque no es un requisito excluyente si cuentas con una sólida experiencia comercial en el sector residencial (con experiencia en “canal administrador de fincas”, acostumbrado a trabajar con comunidades de propietarios). Es imprescindible haber trabajado previamente en la venta de servicios técnicos, contratos de mantenimiento, gestión de consumos o proyectos de eficiencia energética, con buen conocimiento del sector y capacidad para entender las necesidades del cliente desde un enfoque técnico. Se valorarán conocimientos en instalaciones eléctricas, térmicas, gas o multiservicio, así como experiencia en presupuestación técnica, análisis de costes y soluciones de control de consumos. A nivel competencial, buscamos un perfil con clara orientación comercial , habilidad para negociar y cerrar acuerdos, y capacidad de interlocución tanto con administradores de fincas, responsables técnicos como con equipos internos. También es fundamental tener autonomía , visión de negocio y capacidad para trabajar en equipo en un entorno multidisciplinar. Si eres una persona organizada, resolutiva, con mentalidad proactiva y te motiva formar parte de un entorno dinámico con foco en sostenibilidad, este proyecto está hecho para ti. Job function: Sales #J-18808-Ljbffr

Location Salvador de Madariaga 6-8 33008 OVIEDO, Asturias, Spain Date Posted 2026-05-15 Country Spain ASESOR COMERCIAL (H/M) – OVIEDO Como ASESOR COMERCIAL tus funciones serán: Gestión de proyectos enfocados en la instalación de ascensores en edificaciones existentes. Analizar la cartera existente y el mercado potencial para identificar oportunidades de negocio en obra nueva y rehabilitación de edificios, trabajando en coordinación con el equipo para definir estrategias de captación. Desarrollar y gestionar relaciones externas (promotoras, constructoras, estudios de apertura, administradores de fincas y comunidades) para captar nuevos clientes interesados en la instalación de ascensores. Gestionar y hacer seguimiento de todas las fases del proyecto de instalación de ascensores, desde la detección de la oportunidad y prescripción técnica (cuando sea necesaria), hasta la contratación, ejecución y cobro. Realizar análisis de proyectos (interpretación de planos, visitas a obra o edificios existentes, revisión de documentación técnica, viabilidad de instalación, etc.) y elaboración de ofertas y presupuestos personalizados, asegurando soluciones alineadas con criterios de seguridad, normativa vigente, eficiencia energética y calidad. Análisis de proyectos (interpretación de planos, inspección de instalaciones, documentación técnica, etc.) y elaboración de presupuestos adaptados a cada uno de ellos. Seguimiento y cumplimiento de todas las fases del proyecto: desde primera inspección hasta una puesta en marcha. Coordinación con el equipo técnico (técnicos o supervisores) para alineación de objetivos y maximización de satisfacción del cliente. Colaboración con subcontratistas a fin de lograr la realización y ejecución de proyectos con calidad. Participación en las reuniones periódicas de su delegación, así como en todas aquellas extraordinarias en las que sea requerida su presencia. Qualifications & Requirements Para tener éxito en este puesto, necesitamos: FORMACIÓN: Diplomatura o Licenciatura (preferentemente arquitectura, ingeniería civil, ingeniería de obras públicas). Grado Superior FP (edificación). EXPERIENCIA: preferentemente de al menos 3 años en posiciones afines. OFIMÁTICA: dominio Ms Office 365. IDIOMAS: inglés valorable. CONDUCIR: Imprescindible carnet B en vigor. Equal Opportunity Employer Otis is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com. #J-18808-Ljbffr

LOOKING FOR TALENT , Consultora de Selección, busca incorporar a un/a Técnico/a Comercial de Crops para la zona de Extremadura , para importante Empresa Andaluza líder en su Sector, dedicada a prestar un Servicio Integral de Asesoramiento Agrícola. Estar cerca del Agricultor es un punto clave para nosotros, por lo que deberá estar al servicio de todos nuestros Clientes además de buscar oportunidades de venta en Clientes Potenciales. El puesto demanda un/una profesional dinámico/a, que sea capaz de aunar aspectos comerciales, de producción y calidad, resolviendo los problemas directamente, o proporcionando la información necesaria para su solución al Agricultor. Por último, y no menos importante, la persona seleccionada deberá ser capaz de encajar con la cultura organizativa de la Empresa, basada en la excelencia, profesionalidad, respeto por las personas y la colaboración. Desarrollar la Actividad Comercial y Técnica en la Región de Extremadura, centrado en el asesoramiento y venta de productos fitosanitarios, fertilizantes, bioestimulantes y otros insumos agrícolas en cultivos leñosos (olivar, almendro), tomate y arroz. El técnico será responsable de captar nuevos clientes, fidelizar los actuales y garantizar el éxito agronómico de sus cultivos mediante un asesoramiento técnico riguroso y personalizado. Reportando al Director de Crops, desarrollarás las siguientes funciones: Prospección y captación de nuevos clientes en las zonas productoras clave. Asesoramiento técnico continuo a agricultores sobre prácticas de cultivo, sanidad vegetal y fertilización. Prescripción de los productos comercializados adaptados a cada cultivo y estado fenológico. Visitas periódicas a campo para seguimiento de cultivos leñosos, tomate de industria y arroz. Detección de oportunidades comerciales y elaboración de propuestas personalizadas. Colaboración en la planificación de campañas, ensayos y demostraciones. Representación de la empresa en ferias y jornadas técnicas en la región. Coordinación con el equipo técnico y comercial para compartir información y sinergias. Sus labores en la Visita a Fincas, se pueden RESUMIR en: Realizar Plan de Abonado Sanidad del Cultivo (control de plagas y enfermedades) Supervisión de Poda y otras labores. Formación en Ingeniería Agrícola, Agronomía o similares. Experiencia de al menos 4 años en labores similares. Conocimientos altos de cultivos leñosos de alta densidad, olivar y almendro fundamentalmente. Residencia en Cáceres o Badajoz. Perfil comercial, con orientación al cliente y a resultados, capacidad comunicativa y gran nivel de autonomía y negociación. Incorporación a una compañía consolidada en el sector, con. Empresa en expansión a nivel nacional e internacional. Salario competitivo según valía (Fijo y Variable), que puede oscilar desde los 30.000 € a los 70.000 € y de igual modo los variables pueden suponer hasta el 25% del salario bruto . Dicho Salario se fijará en función de valía y experiencia del Candidato y posibilidad de Cartera de Clientes aportada. Posibilidad de desarrollo profesional y formación continuada. Vehículo de empresa, portátil, teléfono móvil, tarjeta de empresa . #J-18808-Ljbffr

pp¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales? ¿Eres Ingeniero/a interesado en crecer en el área comercial de una gran multinacional? ¡Eleva tu carrera al siguiente nivel! /p pbOTIS /b, líder a nivel nacional y mundial del sector de la elevación, está contratando un bINGENIERO/A COMERCIAL JUNIOR /b b(H/M) /ben bMADRID /b: /p h3Funciones /h3 ul liAnalizar la cartera existente y el mercado potencial para identificar oportunidades de negocio en obra nueva y rehabilitación de edificios, trabajando en coordinación con el equipo para definir estrategias de captación. /li liDesarrollar y gestionar relaciones externas (promotoras, constructoras, estudios de apertura, administradores de fincas y comunidades) para captar nuevos clientes interesados en la instalación de ascensores. /li liGestionar y hacer seguimiento de todas las fases del proyecto de instalación de ascensores, desde la detección de la oportunidad y prescripción técnica (cuando sea necesaria), hasta la contratación, ejecución y cobro. /li liRealizar análisis de proyectos (interpretación de planos, visitas a obra o edificios existentes, revisión de documentación técnica, viabilidad de instalación, etc.) y elaboración de ofertas y presupuestos personalizados, asegurando soluciones alineadas con criterios de seguridad, normativa vigente, eficiencia energética y calidad. /li liColaborar estrechamente con el equipo técnico en la definición, planificación y ejecución de proyectos de nueva instalación, garantizando la correcta alineación de objetivos y la máxima satisfacción del cliente. /li liProporcionar asesoramiento técnico-comercial especializado a clientes, acompañándolos en todo el proceso de toma de decisión y ofreciendo soluciones que optimicen valor, funcionalidad y cumplimiento normativo. /li liColaborar con la parte de ejecución de obra a fin de lograr la realización y ejecución de proyectos con calidad poniendo atención a posibles desviaciones en tiempo o producto que requieran de modificaciones de costes y/o precios de venta. /li liParticipación en las reuniones periódicas de su delegación, así como en todas aquellas extraordinarias en las que sea requerida su presencia con el objetivo principal de satisfacer las necesidades de los clientes y aseguramiento de la calidad. /li /ul h3Requisitos /h3 ul libFORMACIÓN: /b Graduado en Arquitectura o Ingeniería de la rama técnica (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Civil o similares). /li libEXPERIENCIA: /b Preferiblemente de 1 a 2 años de experiencia en sectores industriales, en ventas de proyectos técnicos, desarrollo de negocio o posiciones afines. /li liSe valorará positivamente experiencia previa en el sector de la elevación. /li libOFIMÁTICA: /b dominio Ms Office 365. /li liImprescindible carnet B en vigor. /li liPerfil junior con interés por desarrollarse profesionalmente en una posición técnico-comercial. /li liCapacidad de aprendizaje, orientación al cliente y habilidades de comunicación. /li liFormar parte de bOTIS /b, líder mundial en el sector de la elevación. /li libPlan de carrera y desarrollo profesional /b dentro de un entorno multinacional. /li libFormación continua /b: Acceso a experiencias de aprendizaje flexibles y relevantes que impulsan tu desarrollo profesional (cursos de idiomas, titulaciones universitarias, etc). /li libRetribución flexible /b: Seguro médico (SANITAS), ayuda para guardería, cheques restaurante, tarjeta transporte y formación. /li libClub Otis /b: Actividades, descuentos y ventajas exclusivas para empleados. /li libEstabilidad laboral /b y pertenencia a una compañía sólida y en crecimiento. /li libCultura /b basada en la seguridad, la innovación y el respeto por las personas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

INGENIERO/A COMERCIAL JUNIOR (H/M) OTIS MADRIDApplyremote type: On-Sitelocations: P.E El Encinar, Avd Arroyomolinos, 7, 28921 Alcorcón MADRID, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: Date Posted: Country:SpainLocation:P.E El Encinar, Avd Arroyomolinos, 7, 28921 Alcorcón MADRID, Spain¿Te gustaría formar parte de un sector estable y con muchas salidas profesionales? ¿Eres Ingeniero/a interesado en crecer en el área comercial de una gran multinacional? ¡Eleva tu carrera al siguiente nivel! OTIS, líder a nivel nacional y mundial del sector de la elevación, está contratando un INGENIERO/A COMERCIAL JUNIOR (H/M) en MADRID: Como INGENIERO/A COMERCIAL JUNIOR (H/M), tus funciones serán: • Analizar la cartera existente y el mercado potencial para identificar oportunidades de negocio en obra nueva y rehabilitación de edificios, trabajando en coordinación con el equipo para definir estrategias de captación. • Desarrollar y gestionar relaciones externas (promotoras, constructoras, estudios de apertura, administradores de fincas y comunidades) para captar nuevos clientes interesados en la instalación de ascensores. • Gestionar y hacer seguimiento de todas las fases del proyecto de instalación de ascensores, desde la detección de la oportunidad y prescripción técnica (cuando sea necesaria), hasta la contratación, ejecución y cobro. • Realizar análisis de proyectos (interpretación de planos, visitas a obra o edificios existentes, revisión de documentación técnica, viabilidad de instalación, etc.) y elaboración de ofertas y presupuestos personalizados, asegurando soluciones alineadas con criterios de seguridad, normativa vigente, eficiencia energética y calidad. • Colaborar estrechamente con el equipo técnico en la definición, planificación y ejecución de proyectos de nueva instalación, garantizando la correcta alineación de objetivos y la máxima satisfacción del cliente. • Proporcionar asesoramiento técnico-comercial especializado a clientes, acompañándolos en todo el proceso de toma de decisión y ofreciendo soluciones que optimicen valor, funcionalidad y cumplimiento normativo. • Colaborar con la parte de ejecución de obra a fin de lograr la realización y ejecución de proyectos con calidad poniendo atención a posibles desviaciones en tiempo o producto que requieran de modificaciones de costes y/o precios de venta. • Participación en las reuniones periódicas de su delegación, así como en todas aquellas extraordinarias en las que sea requerida su presencia con el objetivo principal de satisfacer las necesidades de los clientes y aseguramiento de la calidad. Para tener éxito en este puesto, necesitamos: FORMACIÓN: Graduado en Arquitectura o Ingeniería de la rama técnica (Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Civil o similares). EXPERIENCIA: Preferiblemente de 1 a 2 años de experiencia en sectores industriales, en ventas de proyectos técnicos, desarrollo de negocio o posiciones afines.Se valorará positivamente experiencia previa en el sector de la elevación. OFIMÁTICA: dominio Ms Office 365. IDIOMAS: inglés valorable, no imprescindible. OTROS: Imprescindible carnet B en vigor. Perfil junior con interés por desarrollarse profesionalmente en una posición técnico-comercial. Capacidad de aprendizaje, orientación al cliente y habilidades de comunicación.Qué ofrecemos: Formar parte de OTIS, líder mundial en el sector de la elevación.* Plan de carrera y desarrollo profesional dentro de un entorno multinacional.* Formación continua: Acceso a experiencias de aprendizaje flexibles y relevantes que impulsan tu desarrollo profesional (cursos de idiomas, titulaciones universitarias, etc).* Retribución flexible: Seguro médico (SANITAS), ayuda para guardería, cheques restaurante, tarjeta transporte y formación.* Club Otis: Actividades, descuentos y ventajas exclusivas para empleados.* Estabilidad laboral y pertenencia a una compañía sólida y en crecimiento.* Cultura basada en la seguridad, la innovación y el respeto por las personas.If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at br#J-18808-Ljbffr

Abad & Asociados Abogados y Economistas, para un cliente del Sector de la Administración de Fincas con sede en Los Alcázares (Murcia), busca incorporar un Responsable de Contabilidad con nivel alto de inglés. Dicha persona será la encargada de la llevanza de la contabilidad, de la gestión de cobros y pagos, giro de recibos, gestión bancaria, control de tesorería, reporting de evolución de resultados y gestión y análisis presupuestario y de costes, gestionando contable y financieramente las distintas Comunidades de Propietarios que se administran. Es necesario: Dominio de Excel Experiencia de, al menos, 5 años en Contabilidad Alto nivel del idioma inglés Se valorará: Experiencia con programa GESFINCAS Experiencia con contabilidad en Administración de Fincas Otros idiomas Experiencia en aplicación IA a los procesos contables Se buscan Diplomados en Ciencias Empresariales, Licenciado en ADE ó Equivalentes, con dominio del idioma inglés, con experiencia demostrable en contabilidad de, al menos, 5 años en Contabilidad o 3 años en entornos cambiantes como Asesorías de Empresa, Auditoría, Administración de Fincas, capacidad de trabajo en equipo y don de gentes, orientación al cliente, mentalidad analítica, atención al detalle, polivalente y resolutiva. Se requiere una persona dinámica, con profundo conocimiento de contabilidad y de ofimática (IA, excel, power BI, tablas dinámicas, etc.). Se valorarán conocimientos de Inteligencia Artificial aplicados a la contabilidad y las finanzas. #J-18808-Ljbffr