Trabajos en farmacia sin experiencia en SalamancaCrear alertas

Quiénes somos Cigna Healthcare España es la división de The Cigna Group especializada en seguros de salud en España, enfocada al mercado corporativo contando con más de 1.960 clientes corporativos y más de 275.000 asegurados. Ofrecemos un concepto más actual e innovador que da mayor visibilidad a la importancia de proporcionar una oferta de servicios única basada en el cuidado integral de la salud en clientes y asegurados, desde un enfoque más humano, empático, cercano y personalizado. Además, brindamos las soluciones de salud más innovadoras a través de un servicio de calidad exclusivo creado a la medida de un cliente cada vez más exigente, con unas coberturas originales y flexibles, un acceso a la asistencia sencillo, inmediato y sin trabas burocráticas. Dentro de nuestra amplia gama de productos se encuentran los servicios más novedosos enfocados a la prevención y a la promoción de la salud y del bienestar: Cigna +Salud y Cigna Well-Being. Somos tu partner de salud. Descripción Buscamos incorporar en el equipo comercial de España, un/a Responsable de Línea de Negocio de Servicios de Salud y con experiencia en distribución de servicios en entornos B2B2C y digitales, con alta capacidad de trabajo, acostumbrados a trabajar por objetivos y especialistas en la captación de nuevo negocio en entornos de alta competitividad. Principales funciones Gestión del porfolio de productos y desarrollo de nuevos servicios. Gestión y actualización de proveedores. Coordinación con departamento de marketing para desarrollar campañas de comunicación. Coordinación y elaboración de reportes de información comercial. Conocimiento y experiencia en gestión de herramientas CRM / SalesForce. Colaborar en la estrategia de distribución digital. Presentaciones comerciales a cartera de clientes en entornos B2B. Habilidades Comunicativas Nivel alto de interlocución. Coordinación e interactuación con responsable de equipo de Telesales Coordinación e interactuación con responsable de equipo de Telesales. Requisitos Estudios mínimos : Formación universitaria Experiencia mínima: Al menos 4 años Orientación a resultados y clara orientación comercial Permiso de Conducir. Ubicación Ubicación en nuestras oficinas centrales en Madrid. ¿Qué ofrecemos? Paquete de beneficios completo: Seguro médico, dental, de farmacia, vida y visión. Plan de Pensiones. Ayuda para comida. Parking. Gympass y programas de bienestar. Y mucho más… About Cigna Healthcare Cigna Healthcare, a division of The Cigna Group, is an advocate for better health through every stage of life. We guide our customers through the health care system, empowering them with the information and insight they need to make the best choices for improving their health and vitality. Join us in driving growth and improving lives. Equal Employment Opportunity Qualified applicants will be considered without regard to race, color, age, disability, sex, childbirth (including pregnancy) or related medical conditions including but not limited to lactation, sexual orientation, gender identity or expression, veteran or military status, religion, national origin, ancestry, marital or familial status, genetic information, status with regard to public assistance, citizenship status or any other characteristic protected by applicable equal employment opportunity laws. If you require reasonable accommodation in completing the online application process, please email: SeeYourselfEMEA@cigna.com for support. Do not email SeeYourselfEMEA@cigna.com for an update on your application or to provide your resume as you will not receive a response. Doing something meaningful starts with a simple decision, a commitment to changing lives. At The Cigna Group, we’re dedicated to improving the health and vitality of those we serve. Through our divisions Cigna Healthcare and Evernorth Health Services, we are committed to enhancing the lives of our clients, customers and patients. Join us in driving growth and improving lives. #J-18808-Ljbffr

Oferta: QA Inspector — Operaciones Empaquetado Ubicación: León, España Responsabilidades Apoyar al Área de Operaciones (Compounding, Operaciones Asépticas y Envasado) en la unidad de calidad. Colaborar con los equipos de producción y facilitar la función diaria de producción. Controlar que la fabricación de los lotes se realice correctamente según los MBR y los estándares de calidad. Expedir y revisar cuadernos de producción. Verificar autorizaciones de línea, IPC (controles en proceso) y AQL de lotes fabricados. Realizar la verificación de muestras de producto de proceso, validación y distribución a los laboratorios correspondientes. Observar registros de fabricación de lotes. Apoyar al departamento de Garantía de Calidad y a Producción en la investigación de incidencias y validación del proceso. Supervisar el comportamiento aséptico de los operarios y las tareas de producción en el área de envasado. Formar a las nuevas incorporaciones en las actividades y funciones específicas del puesto. Requisitos Formación profesional superior o estudios universitarios en farmacia, ciencias químicas o biológicas. Experiencia mínima de 1 año en posiciones de producción o en áreas de calidad, preferentemente líneas de fabricación. Conocimientos en GMP, ALCOA y integridad de datos. Dominio del español; el inglés es un plus. Compromiso con los criterios de calidad y la mejora continua. Beneficios Horario rotativo: lunes‑viernes, mañana‑tarde‑noche. Contrato indefinido. Seguro de vida y accidentes. Club de Beneficios y Ahorro. Planes de desarrollo y política de movilidad interna. Compromiso con la igualdad de oportunidades El grupo InsudPharma se compromete a igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, sin discriminación por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social, conforme a la Ley Orgánica 3/2007. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la oferta Project Manager ERP/WMS Atida es la farmacia online de referencia en España, parte del grupo Atida, líder europeo en e-commerce de salud y bienestar. Nuestra misión es acercar la atención farmacéutica de calidad a todas las personas, con una experiencia de compra sencilla, experta y de confianza. Sobre el equipo Te incorporarás al equipo de BackOffice, formado por 7 personas, responsable de la gestión del ERP y el WMS en todas nuestras sedes: España, Portugal, Francia, Italia, Alemania y Países Bajos. Reportarás y trabajarás codo con codo con el Head of BackOffice. Sobre tí Ayudar a liderar los proyectos que hacen evolucionar nuestros sistemas de gestión (ERP/WMS) en las 6 sedes de la compañía, siendo el enlace entre los equipos técnicos y las áreas de negocio para convertir las necesidades reales en soluciones que aporten valor. Tu día a día Gestionarás proyectos tecnológicos y de desarrollo de software ligados a nuestros sistemas de gestión (ERP/WMS), coordinando a los equipos técnicos y a las áreas de negocio implicadas. Actuarás como punto de conexión entre BackOffice y áreas como compras, ventas, logística o contabilidad, entendiendo sus flujos y necesidades. Aplicarás metodologías ágiles para planificar, priorizar y hacer seguimiento de los proyectos. Incorporarás herramientas de IA en la gestión diaria de proyectos para ganar eficiencia. Colaborarás con equipos de distintos países, dentro de un entorno verdaderamente internacional. Qué ofrecemos Contrato indefinido. Modelo híbrido, con teletrabajo los viernes. 23 días de vacaciones al año + el día de tu cumpleaños libre. Formar parte de un equipo internacional, con proyectos en 6 países. Retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería y transporte. Descuentos en nuestros productos. Formación continua y plan de desarrollo profesional. Múltiples actividades de empresa con los compañeros. Café e infusiones gratis en las oficinas. ¿Te motiva ayudar a liderar proyectos tecnológicos con impacto real en varios países? Nos encantaría conocerte. Qué buscamos Experiencia y Conocimientos Técnicos Al menos 2 años de experiencia en gestión de proyectos, especialmente tecnológicos y de desarrollo de software. Conocimiento de flujos empresariales: compras, ventas, logística, contabilidad y similares. Familiaridad con herramientas de gestión, ERP y SGA/WMS, y su integración con sistemas de terceros mediante APIs o colas de mensajería asíncronas. Experiencia en gestión ágil de proyectos. Inglés alto (imprescindible), dado el carácter internacional del equipo. Habilidades y Competencias Persona dinámica, con buenas habilidades de comunicación y negociación para trabajar con los distintos stakeholders de los proyectos. Capacidad analítica para traducir las necesidades de los usuarios en funcionalidades que aportan valor real. Se valorará (no excluyente) Conocimientos funcionales en ERPs como Tryton, Odoo, SAP o Microsoft Dynamics. Experiencia en automatización de flujos. Conocimientos en IA aplicada a proyectos ágiles. Otros idiomas como francés o alemán a nivel conversacional. En Atida promovemos la igualdad de oportunidades y la diversidad en nuestros equipos. Todas las candidaturas se evaluarán sin distinción de sexo, edad, origen, orientación sexual o cualquier otra condición personal. #J-18808-Ljbffr

Atida | Mifarma es el actual líder en España en ventas online de productos de farmacia y parafarmacia, por ello siempre buscamos la manera de seguir dando a nuestros clientes el mejor servicio con la mayor calidad que podamos ofrecerles, y para eso debemos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo, que nos aporten nuevas ideas, que nos ofrezcan novedosas soluciones y que nos hagan seguir creciendo cada día un poco más. Nuestro proyecto empresarial nació hace 8 años y, lo que empezó como un pequeño negocio local, hoy en día se ha convertido en una empresa española que es todo un ejemplo de emprendimiento, referente en innovación, que año tras año duplica su facturación, con 8 premios a sus espaldas, apareciendo 2 años seguidos en el ranking FT1000 de las empresas europeas que más crecen, en el ranking anual INC5000 de las empresas privadas de más rápido crecimiento y, ocupando el 1º puesto entre los negocios españoles del sector salud. Lideramos el mercado español, y vamos consolidándonos en países como Portugal, Reino Unido, Francia e Italia, pero contamos con clientes en otros muchos países como Alemania, Suiza, América, China, y Emiratos árabes. Buscamos un farmacéutico con pasión por el mundo de la salud, creativo y con gran motivación por dar el mejor servicio al cliente, y por ser la cara visible de nuestro gran proyecto de salud Atida España. Funciones Realizar consultas de asesoramiento adaptadas a las necesidades de cada cliente recomendando los productos más adecuados. Proporcionar formación continua y especializada a otros equipos para que estén al día de las novedades y referencias disponibles. Generar guías de trabajo de Consejo Experto que permitan una mejor atención al cliente. Fidelizar clientes y ayudar a promocionar productos y servicios. Creación de manuales de contenido enfocados a apoyar la divulgación en afecciones de la salud. Participar en las grabaciones de los Video-Consejos de Atida Mifarma, difundidos a través de nuestras RRSS para educar a nuestros seguidores en la importancia del cuidado personal. Ofrecemos Formación continua y plan de desarrollo profesional. Entorno de trabajo colaborativo, con impacto real en la estrategia de cliente. Retribución flexible (tarjeta restaurante, tarjeta transporte, seguro médico, etc.). Teletrabajo permanente los viernes. Día libre por cumpleaños. 23 días laborables de vacaciones al año. Café e infusiones gratis en las oficinas. Múltiples actividades de empresa con los compañeros. Oficinas en el centro de la ciudad. Entorno joven y dinámico. Requisitos Imprescindible Graduado en Farmacia. Mínimo 4 años de experiencia en el sector farmacéutico. Muy valorable formación adicional en Dermocosmética, Nutrición u Ortopedia. Experto en consejo farmacéutico. Familiarizado con RRSS y con ganas de ser una de las caras visibles de Atida Mifarma. Muy valorable nivel medio-alto de Inglés. Muy valorable nivel medio-alto de Portugués. Buena capacidad de comunicación oral y escrita para dar apoyo a la creación de contenido educacional. Interesado en la divulgación científica. Proceso de Selección Si tu perfil encaja con lo que buscamos, nos pondremos en contacto contigo para una primera conversación. El proceso incluye una prueba audiovisual destinada a valorar tus habilidades de expresión oral, tu presencia ante la cámara y tu capacidad para comunicar ideas de forma efectiva. En Atida promovemos la igualdad de oportunidades y la diversidad en nuestros equipos. Todas las candidaturas se evaluarán sin distinción de sexo, edad, origen, orientación sexual o cualquier otra condición personal. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos y cuál es nuestra historia? Kern Pharma es una compañía farmacéutica, familiar y nacional. En la actualidad, ocupa una posición de liderazgo en el mercado de los medicamentos genéricos en España y es el 3r laboratorio que más unidades vende en nuestro país. Trabajamos día a día para seguir ofreciendo productos de calidad al alcance de todos, que contribuyan a mejorar la salud de las personas; desde el compromiso, esfuerzo y afán de superación que forman parte de nuestros valores principales. Las personas son el motor que nos mueve, haciendo visible este proyecto que sigue creciendo día a día. Todos los que formamos parte de Kern Pharma tenemos la oportunidad de sentir que somos parte importante de esta gran familia, creando nuevas ideas y soluciones con el propósito de construir nuestra propia historia, en donde compartir nuestro conocimiento y la ilusión por alcanzar cimas más altas. ¿Cómo lo ves hasta ahora? Actualmente estamos buscando un/a Maintenance Manager, en dependencia del departamento de Ingeniería, para incorporarse en el área de Operaciones. Tu misión será liderar el área técnica de Mantenimiento de Planta Farma para garantizar la disponibilidad, fiabilidad y seguridad de los sistemas productivos, optimizando recursos y asegurando la excelencia en mantenimiento, inversiones y mejora continua alineada con los objetivos SQDCP y de compañía. Responsabilidades Definir y ejecutar la estrategia de mantenimiento, asegurar el cumplimiento de seguridad y calidad, y colaborar con las áreas para alcanzar los objetivos SQDCP, promoviendo los valores y metodologías de la compañía. Participar en los flujos DMS aportando información sobre mantenimiento y estado de equipos, coordinarse con áreas clave, promover mejora continua y análisis de problemas, y realizar el seguimiento y reporte mensual de indicadores de mantenimiento. Monitorizar y reducir pérdidas operativas, asegurar el mantenimiento preventivo y cumplimiento legal, gestionar GMAO y Trackwise, analizar causas raíz e implementar CAPA, garantizando estándares GMP y participando en auditorías. Liderar y desarrollar al equipo, organizar turnos y recursos, asegurar la comunicación y ejecución de prioridades, evaluar el desempeño y formación, y coordinar personal interno y externo garantizando estándares de seguridad y calidad. Participar en proyectos y nuevos equipos aportando visión de mantenimiento, validar soluciones técnicas y asegurar su correcta integración y estandarización en el plan de mantenimiento (GMAO). Gestionar el presupuesto de mantenimiento (OPEX), colaborar en inversiones (CAPEX) y optimizar costes y repuestos mediante el uso de GMAO y SAP. Impulsar TPM y mejora continua, participar en foros SQDCP, planificar mejoras técnicas e inversiones, y optimizar y actualizar los planes de mantenimiento en el GMAO. Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería Técnica Industrial. Experiencia mínima de 5 años en puestos técnicos en la industria, preferentemente entorno GMP. Conocimientos de Lean Manufacturing. Orientación a resultados. Capacidad de análisis. Trabajo en equipo. Mejora continua. Beneficios Contrato indefinido. Flexibilidad horaria: para que puedas compaginar tu trabajo con tu vida personal. Banda salarial compuesta por fijo y variable. Beneficios sociales: ahórrate preocupaciones y descubre las mejoras que te brindamos, fruta cada 1er miércoles mes. Descuentos en farmacia: multitud de productos a nuestro alcance. Descuentos en la equipación y merchandising de nuestro equipo ciclista. Servicio de fisioterapia subvencionado: ¡adiós contracturas! Servicio de nutricionista subvencionado: ¡llevar hábitos saludables ahora es más fácil! Actividades dirigidas y grupos de deporte para promover la salud. Zonas de vending con café: todos necesitamos despertar con energía. Cena de empresa y cesta de Navidad. Kern Pharma cuenta con el compromiso de establecer prácticas que integren la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de género. Además, apuesta por la inclusión laboral de la diversidad y aspira a crear un ecosistema laboral en el que todos podamos mostrar nuestras capacidades, contribuyendo a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas. #J-18808-Ljbffr

Operativo/a de aduanas CEVA Logistics ofrece soluciones globales de cadena de suministro para conectar a personas, productos y proveedores en todo el mundo. Presente en 170 países y con más de 110.000 empleados distribuidos en 1.300 sitios, estamos bien encaminados para lograr nuestra visión: convertirnos en uno de los 5 principales operadores logísticos 3PL a nivel global. Creemos que nuestros empleados son la clave de nuestro éxito. Queremos involucrar y empoderar a nuestro diverso equipo global para cocrear valor con nuestros clientes a través de nuestras soluciones en logística contractual y transporte aéreo, marítimo, terrestre y de vehículos terminados. Por eso CEVA Logistics ofrece un entorno de trabajo dinámico y excepcional que fomenta el crecimiento personal, la innovación y la mejora continua. ATRÉVETE A CRECER. Únete a CEVA Logistics y formarás parte de un equipo que valora la imaginación, fomenta la audacia y la ejemplaridad, y está comprometido con la excelencia en todo lo que hacemos. Únete a nuestra misión de dar forma al futuro de la logística global mientras nos convertimos en un líder mundial en la industria. A medida que seguimos creciendo a un ritmo acelerado, ¿te atreves a crecer con nosotros? Nuestro equipo de CEVA Freight tiene una excelente oportunidad para un/a Logistics Handling Operations Administrator Iberia (Operativo de Aduanas) proactivo/a y detallista para unirse a nuestras operaciones en Pinto. En este rol clave, serás responsable de la tramitación y gestión eficiente de los expedientes de despacho de aduanas a través de nuestra plataforma, asegurando la fluidez de las operaciones de importación, exportación y tránsito en un entorno multimodal (transporte aéreo, marítimo y terrestre). Si buscas un puesto dinámico donde tu experiencia en aduanas marque la diferencia, ¡este es el viaje perfecto para ti! Reportando directamente al responsable del área (Hiring Manager), gestionarás de forma integral las tareas de despacho de aduanas en un entorno multicliente y de ritmo ágil. Tus principales funciones serán: • Gestión de Despachos Aduaneros: Elaboración, tramitación y gestión del Documento Único Administrativo (DUA) tanto para operaciones de importación como de exportación. - Introducción de Datos y Sistemas: Introducir de forma manual y precisa la información de los servicios necesarios en el software de gestión de la empresa o en los sistemas de la Aduana. - Tramitación de Tránsitos y Sectores Especiales: Picar y coordinar los servicios para operaciones de tránsito, gestionando requerimientos específicos de sectores como farmacia, sanitario, alimentación, entre otros. - Gestión Proactiva de Tareas: Monitorear continuamente la plataforma de trabajo, seleccionando, autoasignándote y cerrando las tareas de manera eficiente y autónoma. - Comunicación con Clientes e Interlocutores: Mantener actualizados los estados en la plataforma y enviar la confirmación de la finalización del despacho al cliente o interlocutor correspondiente. Para tener éxito en esta posición, buscamos un perfil que combine experiencia técnica en aduanas y una actitud proactiva: • Experiencia: Entre 2 y 3 años de experiencia demostrable en entornos de aduanas. - Conocimientos Técnicos (Hard Skills): Dominio en la gestión de DUAs, normativa aduanera y experiencia en operaciones multimodales (con un reparto aproximado del 33% Aéreo, 33% Marítimo y 33% Terrestre). Se valorará positivamente la experiencia previa en empresas del sector. - Idiomas: Español nativo/fluido. Se valorará positivamente un buen nivel de inglés (hablado y escrito). - Competencias (Soft Skills): Orientación al cliente, proactividad, clara orientación a resultados y un alto nivel de autonomía. Con una auténtica cultura de reconocimiento y recompensa, queremos que nuestros empleados crezcan, se desarrollen y formen parte de nuestro viaje. Para esta posición ofrecemos: • Tipo de contrato: Contrato temporal de sustitución (por incapacidad temporal + maternidad), con posibilidad real de incorporación a la plantilla según el desempeño. - Salario: Banda salarial en función de la experiencia aportada. - Horario: Flexibilidad de entrada entre las 8:00 y las 9:00 h, 1 hora para comer, y salida entre las 17:00 y las 18:00 h. - Conciliación: Puesto basado en Pinto sin requerimiento de viajes. Posibilidad de teletrabajo (home office) una vez superados los primeros 6 meses de adaptación. Valoramos tu crecimiento profesional y personal. Es por eso que compartimos constantes oportunidades profesionales para que puedas prosperar dentro de CEVA. Únete a CEVA para una carrera llena de desafíos. Valoramos tu profesional y personal crecimiento. Es por eso que compartimos numerosas oportunidades profesionales para que prosperes dentro de CEVA. Únete a CEVA para una carrera desafiante. CEVA Iberia se compromete a atraer, adquirir y retener a los mejores candidatos posibles de una manera equitativa e inclusiva, coherente con la legislación laboral y con las mejores prácticas. Nuestra organización es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. La política de la empresa establece que no habrá discriminación contra ningún empleado o solicitante por motivos de raza, color, credo, ascendencia, origen étnico, género, orientación sexual, estado civil, situación familiar, discapacidad y/o edad (según lo establecido por la ley). Aviso importante: Los procesos legítimos de selección de CEVA Logistics incluyen la comunicación con los candidatos a través de redes profesionales reconocidas, como LinkedIn. Recomendamos no responder a propuestas comerciales u ofertas no solicitadas de personas desconocidas. #J-18808-Ljbffr

Localización: Azuqueca de Henares Role Overview Tech Transfer Technician para incorporarse al equipo de nuestra planta farmacéutica de inyectables en Azuqueca de Henares. Facilitar la transferencia de tecnologías farmacéuticas desde I+D o terceros a la producción, garantizando una ampliación sin problemas y el cumplimiento normativo. Global Responsibility Trabajar con los equipos de fabricación, garantía de calidad, control de calidad, asuntos regulatorios y cadena de suministro para garantizar una transferencia fluida y eficiente. Apoyar las actividades de resolución de problemas, investigar las desviaciones y contribuir a las iniciativas de mejora continua de los procesos. Organizar reuniones internas y con los clientes para supervisar los hitos del proyecto, realizar un seguimiento de la ejecución del mismo e informar sobre su progreso. Emitir MBR, BOM y cualquier otro documento relacionado con el proyecto. Prestar apoyo durante la fabricación de lotes de registro/validación. Contribuir con conocimientos científicos y técnicos en materia de calidad, normativa y transferencia tecnológica, y solucionar los problemas que surjan en el día a día para garantizar el flujo de información entre las distintas funciones y cumplir con el calendario del proyecto. Comprobar que el contenido de los documentos GMP sea correcto, completo y cumpla con los expedientes. Apoyar el lanzamiento de productos desde la nueva sede tras la transferencia, en colaboración con el equipo de transferencia comercial, la cadena de suministro, el control de calidad y los asuntos regulatorios. Qualifications Grado o licenciatura en Farmacia o carrera afín. Máster en el ámbito farmacéutico es preferible. Idiomas: español e inglés fluidos; se valorará el conocimiento de otros idiomas. Al menos 2-3 años de experiencia en un puesto similar, en formulación, producción o transferencia tecnológica en la industria farmacéutica. Conocimientos específicos: normativas GMP, GLP, ICH y FDA, procedimientos de transferencia tecnológica, desarrollo de formulaciones, asuntos regulatorios, sólidos conocimientos de productos. Disponibilidad para viajar ocasionalmente. Habilidades personales: capacidad para trabajar tanto en equipo como de forma autónoma, dinamismo y multitarea. Benefits Horario flexible de lunes a viernes con entrada de 08:00 a 09:30 y salida a partir de las 16:30 según la hora de entrada. Seguro de vida y accidentes. Copago en el seguro voluntario de salud. Club de Beneficios y Ahorro. Planes de desarrollo y política de movilidad interna. El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social. #J-18808-Ljbffr

Desde Candee estamos gestionando esta posición de Performance & Brand Copywriter para Baïa Food . Baïa Food es una marca de suplementación natural con base científica que tiene algo muy claro: cuidarte debería ser fácil, agradable y encajar en tu día a día. Nace de una experiencia personal real y de una obsesión por mejorar la salud desde dentro, poniendo el foco en la microbiota y creando productos eficaces, naturales… y que además apetecen. Hoy, Baïa Food representa una nueva forma de cuidarse: sin fricción, integrada en la vida diaria y con foco en la salud digestiva como eje central del bienestar. ¡Ciencia, disfrute y vida real! Según nos ha contado el equipo de Baïa Food, lo mejor de trabajar aquí es: Scale-up en crecimiento : x5 de facturación desde 2023 en un mercado en plena expansión. Ambición internacional : expansión activa en Europa (Portugal, Italia y próximos mercados). Ciencia + lifestyle: productos con respaldo científico real, pero pensados para la vida cotidiana. ¿Cómo será tu equipo? Te incorporarás al equipo de diseño, reportando directamente a la Creative Manager. Serás la persona referente de copy dentro de la compañía, por lo que tendrás una posición muy transversal con impacto en todos los canales y trabajarás codo con codo con los equipos de Producto, Digital, Brand, Retention y Social Media. Además, trabajarás también muy cerca de Dirección, con un CEO que se implicará contigo en la definición de mensajes para asegurar que cada campaña y pieza de comunicación refleje la personalidad de la marca y conecte con su comunidad de forma auténtica y efectiva. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de dar voz a Baïa en todos sus puntos de contacto con el cliente. Tu reto será transformar conceptos científicos complejos en mensajes claros, atractivos y orientados a la conversión, asegurando que cada pieza de comunicación mantenga el equilibrio entre rigor científico, aspiracionalidad de marca y rendimiento comercial . Entre tus principales funciones estarán: Redactar de forma ágil contenido con sensibilidad y gancho comercial para campañas de performance (en Meta y TikTok). Optimizar la redacción de todos los activos clave del funnel de conversión, incluyendo landings, fichas de producto, automatizaciones y otros puntos de contacto con cliente en los que el foco será la captación, conversión y optimización continua . Redactar todas las campañas semanales de email marketing , incluyendo los textos de los flujos automatizados (Klaviyo) para maximizar las ventas. Hacer dupla con el equipo de Diseño en la conceptualización y desarrollo de campañas, asegurando que creatividad visual y copy trabajen de forma integrada desde el inicio. Traducir la evidencia científica , los ingredientes y los beneficios de los productos de Baïa Food en mensajes atractivos y fáciles de entender , relevantes para el consumidor y capaces de generar confianza y deseo de compra. Dar soporte a las necesidades de comunicación de otras áreas de negocio, creando copies para materiales Omnicanal y B2B ( materiales para farmacia, partners, afiliados, profesionales de la salud y otros canales de crecimiento de la compañía). Velar por la coherencia de la voz de marca en todos los canales , adaptando el mensaje según el contexto, la audiencia y el objetivo de cada comunicación sin perder la identidad de Baïa. Dar soporte a la Content & Social Manager en el contenido orgánico, colaborando de forma proactiva aportando ideas de ángulos de venta, copies para posts y titulares magnéticos que fidelicen a la comunidad. Traducción creativa de Dirección: escuchar las líneas estratégicas de Dirección y del CEO para transformarlas al vuelo en copys accionables y alineadas con la visión de la marca. Buscamos a una persona que entienda que un buen copy no solo suena bien, sino que también consigue resultados. Un perfil capaz de moverse con soltura entre la conversión, la construcción de marca y la comunicación científica. Puedes ser la persona perfecta para este rol si cuentas con: Entre 2 y 5 años de experiencia como Copywriter en agencias, startups o marcas de consumo con entornos dinámicos y alto volumen de ejecución. Experiencia creando copies orientados a performance para campañas de captación, email marketing, landings y otros activos digitales, entendiendo qué mensajes, estructuras y ganchos funcionan en cada canal para maximizar la conversión. Mentalidad comercial y orientada a resultados: entiendes qué mueve a una persona a hacer clic, registrarse o comprar, y utilizas ese conocimiento para construir mensajes eficaces sin perder la esencia de la marca. Capacidad para adaptar mensajes a diferentes canales, audiencias y momentos del customer journey sin perder coherencia de marca. Organización y autonomía , con capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades simultáneamente, manteniendo un alto estándar de calidad incluso en entornos de alta exigencia y ritmo acelerado. Excelente capacidad de síntesis para transformar conceptos complejos en mensajes claros , atractivos y fáciles de entender. Experiencia colaborando con equipos creativos , trabajando de forma integrada con Diseño para desarrollar campañas y piezas de comunicación. Dominio nativo del castellano y excelentes habilidades de redacción y storytelling. Uso de herramientas de IA generativa como apoyo para investigar, iterar y producir contenido de forma más eficiente, manteniendo siempre el criterio estratégico y editorial sobre el resultado final. Portfolio que demuestre experiencia real en campañas de performance, email marketing, landings, anuncios o proyectos con objetivos de negocio medibles. Además, suma puntos extras si: Hablas italiano, portugués y/o inglés. Has trabajado en sectores como nutrición, salud, bienestar, dermocosmética o marcas con productos respaldados por evidencia científica . Tienes experiencia colaborando con mercados internacionales o adaptando mensajes para distintos países. Modelo híbrido flexible: De septiembre a mitad de julio trabajarás 4 días en oficina + viernes en remoto, con horario entre 9:00–18:00 / 9:00–18:30. Jornada intensiva en verano: De mitad de julio a finales de agosto, manteniendo el modelo híbrido (4 días presencial + viernes remoto) y con opción de acumular hasta 5 días seguidos de teletrabajo. Flexibilidad en Navidad: Posibilidad de acumular hasta 5 días consecutivos de teletrabajo durante el periodo navideño (con jornada completa). Retribución flexible. Baïa Benefits con un amplio catálogo de beneficios en crecimiento. Vacaciones: 23 días laborables al año. Aplica a la vacante. Entrevista estructurada: Si cumples los requisitos, tu Talent Partner se pondrá en contacto contigo para que puedas resolver dudas sobre la posición y para empezar a conocerte más allá de tu CV. Entrevista con Baïa Food: Agendaremos una entrevista con el equipo para que os podáis conocer y confirmar el encaje por ambas partes. Caso práctico: En caso de que ambas partes consideréis que hay encaje, te enviaremos un caso práctico para que podamos verte en acción. Entrevista final: Si todo ha ido sobre ruedas, agendaremos una última entrevista presencial en las oficinas de Baïa Food para que os conozcáis en persona y acabéis de asegurar que el match es absoluto. Durante todo el proceso tendrás contacto directo con tu Talent Partner para poder resolver cualquier duda o inquietud. Si has llegado hasta aquí, puedes ser la persona que buscamos. ¡Aplica a la vacante! #J-18808-Ljbffr

Posición: Técnico/a de Farmacovigilancia Experiencia: Mínimo 2 años en una posición similar Vetpharma es una compañía especializada en salud animal, comprometida con la calidad, la innovación y el cumplimiento normativo en todas sus actividades. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Farmacovigilancia para unirse al equipo y contribuir al mantenimiento y mejora del sistema de farmacovigilancia de la compañía, asegurando el cumplimiento de la normativa nacional y europea aplicable. Buscamos una persona rigurosa, analítica y orientada al detalle, con experiencia en farmacovigilancia y ganas de seguir desarrollándose en un entorno regulado y en constante evolución. ¡El reto! Te encargarás de: Elaborar y revisar los PNTs del departamento de Farmacovigilancia. Realizar la revisión periódica de actualizaciones de normativas y guías nacionales y europeas en vigor. Gestionar los casos de sospechas de reacciones o eventos adversos, de acuerdo con los requerimientos de la Autoridad Nacional y Europea, así como su registro en la base de datos de Farmacovigilancia. Elaborar, revisar y presentar los informes de gestión de señales Signal Management, Benefit-Risk Report, PSS de todos los productos de la compañía ante EMA y VMD. Asistir en la preparación de auditorías e inspecciones, y participar en estas actividades cuando corresponda. Gestionar incidencias con el proveedor de la base de datos de casos de Farmacovigilancia. Registrar en TrackWise las desviaciones necesarias del sistema de Farmacovigilancia. Dar soporte en el seguimiento de acciones correctivas y preventivas (CAPA) derivadas de auditorías, inspecciones, desviaciones o incidencias del sistema de farmacovigilancia. Colaborar en el mantenimiento del Sistema de Farmacovigilancia de la compañía, garantizando el cumplimiento de la normativa aplicable. Elaborar métricas e indicadores (KPIs) del departamento de Farmacovigilancia. Participar en proyectos de mejora continua y optimización de procesos del área. Notificar aspectos relacionados con GMP+ al personal responsable. Dar soporte al Deputy QPPV en actividades operativas y regulatorias del departamento, actuando como respaldo en tareas delegadas. Apoyar el seguimiento de las actividades de farmacovigilancia realizadas por proveedores externos, verificando el cumplimiento de los SLAs y los requisitos de calidad. Participar en el seguimiento de los Pharmacovigilance Agreements con distribuidores y socios comerciales. Titulación universitaria en Veterinaria, Farmacia o Ciencias de la Salud. Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar dentro del área de Farmacovigilancia. Formación en Farmacovigilancia. Nivel alto de inglés. Conocimientos básicos de Microsoft Office. Valorable experiencia en entornos regulados y familiaridad con sistemas como TrackWise y bases de datos de Farmacovigilancia. Capacidad de organización, atención al detalle y orientación al cumplimiento normativo. ¡Nuestros beneficios! Desarrollo profesional y aprendizaje continuo Incorporación a una compañía internacional del sector salud animal Entorno de trabajo colaborativo y especializado Oportunidad de crecimiento dando soporte al Deputy QPPV ¿Cómo será el proceso de Selección? Contacto inicial con el equipo de Talent Acquisition. 1 o 2 entrevistas con RRHH y/o equipo técnico. Entrevista final con la persona responsable del área. Comunicación continua durante el proceso. Te animamos a seguirnos en LinkedIn para estar al día de nuevas oportunidades en Vetpharma y conocer más sobre nuestros proyectos y nuestro equipo. Compromiso con la igualdad de oportunidades En Vetpharma apostamos por la igualdad de oportunidades y por un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas serán evaluadas sin distinción de género, edad, origen étnico o social, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. #J-18808-Ljbffr

Atida es la farmacia online de referencia en España, parte del grupo Atida, líder europeo en e-commerce de salud y bienestar. Nuestra misión es acercar la atención farmacéutica de calidad a todas las personas, con una experiencia de compra sencilla, experta y de confianza. Sobre el equipo Te incorporarás al equipo de BackOffice , formado por 7 personas, responsable de la gestión del ERP y el WMS en todas nuestras sedes: España, Portugal, Francia, Italia, Alemania y Países Bajos. Reportarás y trabajarás codo con codo con el Head of BackOffice . Sobre tí Ayudar a liderar los proyectos que hacen evolucionar nuestros sistemas de gestión (ERP/WMS) en las 6 sedes de la compañía, siendo el enlace entre los equipos técnicos y las áreas de negocio para convertir las necesidades reales en soluciones que aporten valor. Tu día a día Gestionarás proyectos tecnológicos y de desarrollo de software vinculados a nuestros sistemas de gestión (ERP/WMS), coordinando a los equipos técnicos y a las áreas de negocio implicadas. Actuarás como punto de conexión entre BackOffice y áreas como compras, ventas, logística o contabilidad, entendiendo sus flujos y necesidades. Aplicarás metodologías ágiles para planificar, priorizar y hacer seguimiento de los proyectos. Incorporarás herramientas de IA en la gestión diaria de proyectos para ganar eficiencia. Colaborarás con equipos de distintos países, dentro de un entorno verdaderamente internacional. Qué ofrecemos Contrato indefinido. Modelo híbrido, con teletrabajo los viernes. 23 días de vacaciones al año + el día de tu cumpleaños libre. Formar parte de un equipo internacional, con proyectos en 6 países. Retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería y transporte. Descuentos en nuestros productos. Formación continua y plan de desarrollo profesional. Múltiples actividades de empresa con los compañeros Café e infusiones gratis en las oficinas ¿Te motiva ayudar a liderar proyectos tecnológicos con impacto real en varios países? Nos encantaría conocerte. Requisitos Qué buscamos Experiencia y conocimientos técnicos: Al menos 2 años de experiencia en gestión de proyectos, especialmente tecnológicos y de desarrollo de software. Conocimiento de flujos empresariales: compras, ventas, logística, contabilidad... Familiaridad con herramientas de gestión, ERP y SGA/WMS, así como con su integración con sistemas de terceros mediante APIs o colas de mensajería asíncronas. Experiencia en gestión ágil de proyectos. Inglés alto (imprescindible), dado el carácter internacional del equipo. Habilidades y competencias: Persona dinámica, con buenas habilidades de comunicación y negociación para trabajar con los distintos stakeholders de los proyectos. Capacidad analítica para traducir las necesidades de los usuarios en funcionalidades que aporten valor real. Se valorará (no excluyente) Conocimientos funcionales en ERPs como Tryton, Odoo, SAP o Microsoft Dynamics. Experiencia en automatización de flujos. Conocimientos en IA aplicada a proyectos ágiles. Otros idiomas como francés o alemán a nivel conversacional. En Atida promovemos la igualdad de oportunidades y la diversidad en nuestros equipos. Todas las candidaturas se evaluarán sin distinción de sexo, edad, origen, orientación sexual o cualquier otra condición personal. #J-18808-Ljbffr

Actual Talent es la consultora de adquisición de talento que ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. Sobre el cliente: Importante compañía perteneciente a unsólido grupo multinacional,especializada en seguros de salud y enfocados al mercado corporativo, que cuentacon más de 1.000 clientes empresa y una amplia red médica de especialistas, hospitales y clínicas. Ofrece una gama de servicios única basada en el cuidado integral de la salud de sus clientes y asegurados/as, desde un enfoque humano, empático, cercano y personalizado. En España, se encarga de ofrecer soluciones de salud innovadoras a través de un servicio de calidad exclusivo creado a la medida de sus clientes y su nivel de exigencia, con coberturas originales y flexibles, y un acceso a la asistencia sencillo, inmediato y sin trabas burocráticas. Descripción del puesto: Buscamos incorporar al equipo comercial de la compañía, un/a Business Development Manager para el Negocio de Grandes Cuentas con amplia experiencia en la venta directa en entornos B2B, con alta capacidad de trabajo, proactividad, orientación al cumplimiento de objetivos y especialista en la captación de nuevos negocios en entornos de alta competitividad. Funciones: Venta de Seguros de Salud a Grandes empresas. Captación de nuevos clientes corporativos y búsqueda de nuevas oportunidades realizando labores de prospección en zona asignada. Contacto con los principales decisores de empresas: RRHH y Dirección Comercial, Compras y Finanzas fundamentalmente, para trasladar la propuesta de valor de la empresa. Realización de presentaciones/propuestas comerciales y seguimiento de las mismas hasta el cierre efectivo de la operación realizando una venta consultiva. Reporte y gestión de la actividad comercial realizada en CRMSalesforce manteniendo siempre actualizada la herramienta. Participación activa en eventos para generar relaciones con potenciales clientes. Requisitos: Conocimiento del mundo de los seguros, valorándose especialmente en seguros de salud. Experiencia mínima de 2 años vendiendo en entorno B2B. Experiencia en venta directa a empresas, principalmente a departamentos de RRHH. Conocimientos Informáticos/redes: Excel, PPT, Outlook, LinkedIn y CRMSalesforce. Nivel alto de inglés. Competencias: Persona extrovertida, proactiva, metódica, paciente y resiliente. Alta capacidad deinterlocución confacilidad para generar relaciones personales y alta orientación comercial y de cierre de ventas. Buena capacidad negociación y escucha activa. Capacidad de síntesis y analítica. Trabajo en equipo. Qué ofrecemos: Salario Competitivo + Variable. Coche de empresa. Seguro médico, de visión, vida, dental y farmacia Plan de pensiones. Tarjeta comida. #J-18808-Ljbffr

T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. Descripción del empleo Buscamos un profesional en el liderazgo de proyectos sanitarios, con amplia experiencia en la gestión y consultoría de proyectos complejos de TI. Qué harás en este rol? Gestionar proyectos complejos relacionados con el dato/IA en el ámbito sanitario Gestionar los recursos tecnológicos, financieros y humanos del proyecto, así como su alcance Identificar y gestionar riesgos y problemas relacionados con el proyecto o el equipo Medir, hacer seguimiento, evaluar y comunicar el progreso del proyecto Sugerir de manera proactiva estrategias para lograr los objetivos de los proyectos Asegurar el cumplimiento de los estándares de calidad y la entrega en tiempo y forma Manejar las expectativas de los stakeholders y su satisfacción Facilitar el trabajo en equipo y la comunicación constante entre los miembros del equipo y los stakeholders del proyecto Supervisar la toma y análisis de requisitos Liderar equipos de proyecto Toma autónoma de decisiones y definición de acciones clave para garantizar el éxito de los proyectos Graduado universitario MECES 3 Experiencia > 8 años como jefe de proyectos en el ámbito sanitario Capacidad de análisis de procesos y gestión de proyectos complejos Comprensión de necesidades en el contexto sanitario (Atención primaria, HIS, departamentales, Imagen médica, Farmacia...) Experiencia en el ámbito consultivo y preparación de propuestas, ofertas y documentación en entornos de IT Salud. Conocimientos y participación activa demostrable en procesos de RFP, RFI... Conocimientos y experiencia en coordinación de equipos multidisciplinares en el ámbito de desarrollo de Software e implantación de servicios tecnológicos Experiencia en metodologías y frameworks ágiles (Scrum, Kanban, Safe) y/o waterfall Disponibilidad a para viajar esporádicamente. Requisitos valorables Certificación en gestión de proyectos (PMP) e ITIL Conocimientos y/o experiencia en el ámbito de plataformas de datos, IA, y gobierno del dato Conocimiento funcional de las aplicaciones y entorno de salud Conocimiento de estándares sanitarios: HL7, FHIR, OpenEHR Experiencia en gestión de porfolio de soluciones sanitarias Habilidades personales Capacidad de trabajo en equipo y buena comunicación Capacidad de trabajo en entornos de alta complejidad y exigencia Capacidad de organización y autonomía Proactividad e iniciativa en la toma de decisiones Interés por la mejora continua Orientación al cliente. Entorno y flexibilidad Ambiente internacional, dinámico y colaborativo T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud, ...) Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial) Horario flexible 4 semanas de teletrabajo al año Desarrollo profesional Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán) Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days Compensación y beneficios Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte) Telemedicina Seguro de vida y accidentes Fondo social Bienestar y tiempo libre Más de 26 días laborables de vacaciones al año Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal) 100% del salario en caso de baja médica ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! T-Systems Iberia solo procesará los CV de las candidaturas que cumplan los requisitos especificados para cada oferta. #J-18808-Ljbffr

Enfermero/a, indefinido, SENIORS POLLENÇA Enfermero/a, indefinido, SENIORS POLLENÇA Seniors es una red integrada de residencias especializada en la atención y cuidados de personas mayores. Dispone de un enfoque centrado en la historia de vida de cada persona, con un equipo especializado que ofrece un trato cercano y profesional, así como unidades de rehabilitación, prevención de enfermedades y programas de salud. Actualmente la compañía está compuesta por un equipo de más de 1.400 profesionales, los cuales dan atención en 50 centros distribuidos a nivel nacional. Actualmente, estamos buscando un/a enfermero/a para que se incorpore en nuestro centro de Port de Pollença, Mallorca. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? • En algunas situaciones y siempre que la empresa lo requiera, este profesional podrá desempeñar las funciones de coordinación y supervisión de los cuidados que se prevean en el Plan de cuidados y atención a la persona usuaria, siempre que estén incluidas en su ámbito funcional., • Vigilar y atender a las personas usuarias, sus necesidades generales humanas y sanitarias, especialmente en el momento en que estos necesiten de sus servicios., • Preparar y administrar los medicamentos según prescripciones facultativas, específicamente los tratamientos., • Tomar la presión sanguínea, el pulso y la temperatura., • Colaborar con el personal médico preparando el material y medicamentos que hayan de ser utilizados., • Ordenar las historias clínicas, anotar los datos relacionados con la propia función que deba figurar., • Atender a la persona usuaria encamada por enfermedad, efectuando los cambios posturales prescritos, controlando el servicio de comidas a los enfermos y suministrando directamente a aquellos pacientes que dicha alimentación requiera instrumentalización (sonda nasogástrica, sonda gástrica, etc.)., • Cuidado y limpieza del adhesivo y la estoma de aquellos usuarios colostomizados., • Controlar la higiene personal de las personas usuarias y también los medicamentos y alimentos que estos tengan en las habitaciones., • Atender las necesidades sanitarias que tenga el personal que trabaja en el centro y sean de su competencia., • Colaborar con fisioterapeutas en las actividades, el nivel de calificación de las cuales sean compatibles con su titulación de Enfermero/a, cuando sus funciones específicas lo permitan., • Realizar los pedidos de farmacia, analítica y radiología en aquellos centros donde no exista especialista., • Vigilar y tener cuidado de la ejecución de las actividades de tipo físico recibida por el personal médico, observando las incidencias que puedan presentarse durante su realización., • Cortar uñas de los pies, a usuarios diabéticas y a quienes reciban tratamiento con anticoagulantes, así como los que tengan tratamiento de uñas clavadas y uñeros. ¿QUÉ BUSCAMOS? • Grado en Enfermería, • Se valorará experiencia en residencias, • Persona empática y proactiva, • Capacidad para trabajar en equipo ¿QUÉ OFRECEMOS? • Horario: turnos rotativos, • Contrato: indefinido, • Jornada: completa o parcial, • Salario: según convenio, • Incorporación a empresa en gran expansión y con formación continua, • Posibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería…etc.), así como del plan de bienestar emocional y apoyo psicológico., • Posibilidad de crecimiento dentro de la compañía En Seniors creemos en el talento de las personas. Por eso, promovemos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y basado en la igualdad de oportunidades. Todos nuestros procesos de selección se realizan de forma objetiva y sin discriminación por razón de género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. #J-18808-Ljbffr

Misión Formando parte del área Comercial y en estrecha colaboración con Marketing, Medical y Market Access, tu misión será impulsar el desarrollo de capacidades de la organización comercial en España, asegurando que las prioridades estratégicas y el conocimiento científico se traduzcan en iniciativas de formación con impacto real en el campo. Liderarás el diseño, despliegue y mejora continua de la estrategia de learning comercial, garantizando que los mensajes clave de producto, patología y propuesta de valor se conviertan en ejecución efectiva en las interacciones con clientes. Este rol será clave para estandarizar el modelo comercial y elevar el nivel científico del discurso de la fuerza de ventas, maximizando la adopción en campo y el impacto en negocio. Responsibilidades Identificar y priorizar las necesidades de desarrollo de capacidades del equipo comercial alineadas con la estrategia y las prioridades de negocio. Diseñar e implementar el plan de formación end-to-end (onboarding, producto, patología y habilidades comerciales). Traducir contenido científico y estratégico en mensajes claros, prácticos y accionables para el equipo de campo, en colaboración con Marketing, Medical y Market Access. Impulsar la estandarización del modelo comercial y asegurar la coherencia del discurso de valor en todos los equipos. Acompañar a la red de ventas (delegados, KAMs y managers) mediante coaching en campo, feedback y seguimiento, asegurando la aplicación real de las capacidades desarrolladas. Adaptar las iniciativas de learning a las diferentes realidades comerciales (prescripción y entorno hospitalario). Medir la efectividad de la formación a través de KPIs (adquisición de capacidades, transferencia al puesto, aplicación en campo), impulsando la mejora continua. Colaborar de forma transversal con Comercial, Marketing, Medical, Market Access y People para garantizar alineación y calidad en la ejecución. ¿Por qué Ferrer? Impactar positivamente en la sociedad Posibilidad de participar en acciones de voluntariado. Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad. Modelo de trabajo hibrido y colaborativo. Oportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo. Tickets restaurant en caso de jornada partida. Retribución flexible Plan apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero). Requisitos Si eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa! Serás el mejor en este papel si coincides con: Experiencia relevante en entorno comercial farmacéutico (delegado/a, KAM, manager o similar). Experiencia en formación, desarrollo o coaching de equipos comerciales. Alta capacidad para traducir información científica en mensajes comerciales claros y de valor para el cliente. Experiencia con productos complejos o áreas de alta especialización (valorable, especialmente en nichos como enfermedades raras). Buen entendimiento de la dinámica de campo tanto en prescripción como en hospital. Grado universitario en Ciencias de la Salud (Farmacia, Biología, Biotecnología, Medicina o similares) ; o Administración y Dirección de Empresas, Marketing o áreas afines, complementado con experiencia en el sector farmacéutico Valorable formación adicional en coaching, formación de adultos o programas Train the Trainer se valorará especialmente la combinación de base científica y experiencia comercial en farma. Habilidades y competencias Fuerte orientación a negocio e impacto en resultados Capacidad para simplificar la complejidad y convertir ciencia en argumentación comercial Habilidades de coaching e influencia sin autoridad directa Capacidad de trabajo transversal en entornos matriciales Mentalidad analítica orientada a medir impacto y mejora continua Alto nivel de integridad y compromiso con el cumplimiento normativo Nivel profesional de inglés En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral. #J-18808-Ljbffr

En Ferrer utilizamos nuestro negocio para luchar por la justicia social. Somos una compañía que lleva años buscando hacer las cosas de manera diferente; en lugar de maximizar el retorno de los accionistas, devolvemos gran parte de nuestros beneficios a la sociedad y los destinamos allí donde verdaderamente hacen falta. Vamos más allá del cumplimiento y nos regimos por los más altos estándares de sostenibilidad, ética e integridad. Por eso, desde 2022 somos una empresa B Corp. Ferrer se fundó en 1959 y actualmente ofrecemos soluciones transformadoras para hacer frente a patologías graves y debilitantes en más de cien países. En línea con nuestro propósito, tenemos un creciente enfoque en las enfermedades pulmonares vasculares e intersticiales y los trastornos neurológicos. Y a nuestro equipo de 1.800 personas les mueve una clara convicción: el negocio no es un fin en sí mismo, sino un medio para cambiar vidas. Descripción de la oferta Formando parte del área Comercial y en estrecha colaboración con Marketing, Medical y Market Access, tu misión será impulsar el desarrollo de capacidades de la organización comercial en España, asegurando que las prioridades estratégicas y el conocimiento científico se traduzcan en iniciativas de formación con impacto real en el campo. Liderarás el diseño, despliegue y mejora continua de la estrategia delearningcomercial, garantizando que los mensajes clave de producto, patología y propuesta de valor se conviertan en ejecución efectiva en las interacciones con clientes. Este rol será clave para estandarizar el modelo comercial y elevar el nivel científico del discurso de la fuerza de ventas, maximizando la adopción en campo y el impacto en negocio. Identificar y priorizar las necesidades de desarrollo de capacidades del equipo comercial alineadas con la estrategia y las prioridades de negocio. Diseñar e implementar el plan de formaciónend-to-end(onboarding, producto, patología y habilidades comerciales). Traducir contenido científico y estratégico en mensajes claros, prácticos y accionables para el equipo de campo, en colaboración con Marketing, Medical y Market Access. Impulsar la estandarización del modelo comercial y asegurar la coherencia del discurso de valor en todos los equipos. Acompañar a la red de ventas (delegados,KAMsy managers) mediante coaching en campo,feedbacky seguimiento, asegurando la aplicación real de las capacidades desarrolladas. Adaptar las iniciativas delearninga las diferentes realidades comerciales (prescripción y entorno hospitalario). Medir la efectividad de la formación a través deKPIs(adquisición de capacidades, transferencia al puesto, aplicación en campo), impulsando la mejora continua. Colaborar de forma transversal con Comercial, Marketing, Medical, Market Access y People para garantizar alineación y calidad en la ejecución. Impactar positivamente en la sociedad Posibilidad de participar en acciones de voluntariado. Cultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad. Modelo de trabajo hibrido y colaborativo. Oportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo. Retribución flexible Plan apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero). Si eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, Ferrer es tu empresa! Serás el mejor en este papel si coincides con: Experiencia relevante en entorno comercial farmacéutico (delegado/a, KAM,managero similar). Experiencia en formación, desarrollo o coaching de equipos comerciales. Alta capacidad para traducir información científica en mensajes comerciales claros y de valor para el cliente. Experiencia con productos complejos o áreas de alta especialización (valorable, especialmente en nichos como enfermedades raras). Buen entendimiento de la dinámica de campo tanto en prescripción como en hospital. Grado universitario en Ciencias de la Salud (Farmacia, Biología, Biotecnología, Medicina o similares); o Administración y Dirección de Empresas, Marketing o áreas afines , complementado con experiencia en el sector farmacéutico Valorable formación adicional en coaching, formación de adultos o programas TraintheTrainer Se valorará especialmente la combinación de base científica y experiencia comercial enfarma . Habilidades y competencias Fuerte orientación a negocio e impacto en resultados Capacidad para simplificar la complejidad y convertir ciencia en argumentación comercial Habilidades de coaching e influencia sin autoridad directa Capacidad de trabajo transversal en entornos matriciales Mentalidad analítica orientada a medir impacto y mejora continua Alto nivel de integridad y compromiso con el cumplimiento normativo Si crees que tu perfil puede encajar y tienes ganas de iniciar un nuevo proyecto apasionante. Te estamos esperando! En Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral. #J-18808-Ljbffr

Si tienes experiencia en atención al cliente y quieres unirte a un equipo de profesionales del sector de la peluquería en Ávila, te esperamos. El puesto está dirigido a personas con experiencia en atención al cliente y tareas administrativas, que quieran formar parte de un equipo dinámico en e

Ingeniero/a en prácticas para soporte administrativo, medición de trabajos, comparativos de precios, y control de subcontratas.

Mantenimiento del orden y la limpieza en las zonas de trabajo. Mantenimiento general de jardines, huertos y zonas verdes. Colaboración con el resto del equipo para mantener el espacio en buen estado durante todo el año.

Prácticas en gestión de calidad, análisis de fallos, seguimiento de reclamaciones y uso de herramientas de calidad.

Se busca niñera para cuidado ocasional de dos niños de 8 y 13 años, principalmente por las noches y fines de semana.