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Consultor Comunicación ¿Quiénes somos? La primera consultora de no-mercado de España. Queremos mejorar la sociedad a través del asesoramiento corporativo a organizaciones para incidir sobre su propósito y su relato. Queremos que las organizaciones sean, no parezcan. Y nuestra ambición es que las estrategias de no mercado estén presentes en cada toma de decisiones. ¿Qué estamos buscando? Personas que amen a lo que se dedican, que quieran hacer las cosas de forma distinta, y que quieran unirse a un proyecto en pleno crecimiento que trabaja para que la voz de las empresas y las organizaciones sea relevante y trascienda el ruido y la indiferencia. En concreto, buscamos sumar a nuestro equipo un perfil senior de comunicación con soltura con medios de comunicación y base en Barcelona. ¿Eres tú? - Imprescindible experiencia previa en agencia o consultora. Creemos que más 3 años de experiencia laboral en el sector de la comunicación y el PR es clave para cubrir este puesto. - Idiomas: nivel alto de català :), castellano e inglés. - Formación en Periodismo, Comunicación o Relaciones Públicas. Se valorarán postgrados en prácticamente cualquier cosa que nos digas que mola, aunque si no tienes master, nos da un poco igual. - Experiencia y soltura en la relación con medios de comunicación. Sumarás puntos si tienes agenda con periodistas que operen en Cataluña. - Capacidad y aptitudes para la gestión de cuentas y el trato directo con cliente. - Friki de las letras. Pasión por la escritura, excelencia en la comunicación oral y escrita. - Visión estratégica y creativa, y capacidad analítica para el desarrollo de planes estratégicos y de nuevo negocio. - Interés por la actualidad informativa, del sector de la comunicación, así como de las tendencias clave y los retos de futuro. - Pensamiento creativo, proactividad y búsqueda de soluciones. Y las siguientes aptitudes y actitudes, entre todas las que nos puedas ofrecer :) - Eres curioso/a por naturaleza y tienes hambre de aprender. - Eres capaz de asumir responsabilidad y propiedad. - Te comprometes, eres riguroso/a y pones atención en los detalles. - Eres compañero/a de tus compañeros/as, fomentando la cultura de un solo equipo. - Ganas de levantar la mano y generar cambio, la honestidad y la intensidad son nuestro motor. - Pensar. Hablar. Tener calle. Amor por la comunicación. Humildad. Y mucho sentido del humor. ¿Qué te ofrecemos? - ¡Un reto real! Buscamos personas que quieran desarrollar su carrera profesional al mismo ritmo que la empresa crece. Si te apetece colaborar en la construcción de una empresa y su cultura, este es tu sitio. - Un modelo de trabajo libre: posibilidad de teletrabajo cuando necesites y horario flexible de entrada, salida y descansos. Viernes y veranos de jornada intensiva. - Tenemos oficina en el centro de Madrid donde celebramos muchos de nuestros eventos y formaciones. Sin código de vestimenta y sin caretas, buscamos un equipo auténtico y diverso. Estamos construyendo equipo en Barcelona. Los viajes a Madrid por motivos de trabajo, son pagados por la compañía. - Formación, no lo consideramos beneficio sino nuestra obligación. Hemos estructurado diferentes sesiones en un plan de 50 horas al año. Desde clases de inglés, gestión de crisis, diseño, improvisación teatral, funcionamiento parlamentario, IA... - Retribución flexible para tickets restaurante o transporte. - Ofrecemos un seguro de salud privado asumiendo Harmon el 100% del gasto. Buscamos un clima de bienestar, aplicado también a nuestra salud mental y física. Nuestro seguro incluye, además de una cobertura general, servicios de psicología, fisioterapia y cobertura en viajes. - Una cultura crítica, que aspira a trascender en el sector. Nuestro manifiesto recoge la honestidad, la creatividad, la responsabilidad y la pasión por lo que hacemos.

pLo bueno es que ya estás aquí. En el momento justo, en el lugar ideal. Porque la revolución digital ya comenzó, y ahora más que nunca, necesitamos a personas como tú. /ppEn strongNuclio Digital School /strong buscamos talento con actitud, ambición y ganas de comerse el mundo. Si te encanta conectar con personas, tienes buena comunicación y te apasiona el entorno digital, esta oportunidad podría ser tu próximo gran paso. /ppEstamos creciendo a toda velocidad y buscamos a nuestro/a próximo/a strongDigital Sales /strong, alguien que nos ayude a inspirar a futuros estudiantes a dar el salto hacia una carrera en tecnología, data, marketing digital o producto. No necesitas una gran trayectoria: buscamos energía, compromiso y muchas ganas de aprender. /ppstrong¿Aceptas el reto? Entonces sigue leyendo, porque esto es lo que harás en tu día a día: /strong /pulliAcompañarás a nuestros leads (potenciales alumnos) desde el primer contacto hasta su matrícula. /liliEscucharás sus objetivos y los orientarás hacia el programa que mejor encaje con sus metas. /liliTransformarás los leads generados por marketing en matrículas reales. /liliGestionarás tu pipeline con herramientas digitales como strongHubSpot /strong. /liliHarás seguimiento de tus KPIs para mejorar continuamente. /liliParticiparás en formaciones, sesiones de equipo y eventos de la escuela. /li /ulpstrong¿Qué te ofrecemos si te unes al equipo Nuclier? /strong /pullistrongDesarrollo profesional /strong real dentro de un entorno digital top. /liliAcceso stronggratuito a nuestros másteres tops. /strong /lilistrongContrato indefinido y jornada completa. /strong De lunes a jueves de 10:00 a 19:15, y los viernes… ¡jornada intensiva de 10:00 a 16:00! /liliOficinas modernas en el strongcorazón de Barcelona /strong, con un ambiente joven, colaborativo y en constante movimiento. /liliFormación continua en ventas, herramientas y producto desde el primer día. /lilistrongPlan de carrera claro /strong con posibilidad de crecer en áreas como comercial, marketing, producto o admissions. /liliDescuento en seguro médico + plan de retribución flexible. /liliFormarás parte de un stronggrupo internacional /strong del ecosistema digital. /lili¡Y un día de teletrabajo a la semana con sabor a hogar! /li /ulpstrong¿Qué necesitas para formar parte del equipo? /strong /pulliNivel strongnativo de español /strong. Inglés valorable (B2-C1). /liliProactividad y capacidad para adaptarte a entornos dinámicos. /liliExperiencia (aunque sea en prácticas) en ventas, atención al cliente o gestión de personas. /liliGanas de superarte y aportar a un proyecto con propósito. /liliInterés real por el entorno digital, el mundo startup, la tecnología o el e-learning. /liliComodidad al comunicarte por teléfono y acompañar decisiones importantes. /li /ulpstrong¿Y si no vienes del mundo de las ventas? /strong /ppPerfecto. Muchxs de lxs que estamos aquí empezamos sin experiencia previa. Lo que realmente buscamos es strongactitud, comunicación, empatía y hambre de crecimiento /strong. /ppstrongQueremos conocerte. Postúlate, cuéntanos qué te atrae de este reto y prepárate para vivir una experiencia de aprendizaje, evolución y propósito real. /strong /pullih3Job function /h3Sales /li /ulSant Esteve Sesrovires, Catalonia, Spain 1 week ago #J-18808-Ljbffr

ph3Consultor Comunicación /h3 p¿Quiénes somos? La primera consultora de no‑mercado de España. Queremos mejorar la sociedad a través del asesoramiento corporativo a organizaciones para incidir sobre su propósito y su relato. Queremos que las organizaciones sean, no parezcan. Y nuestra ambición es que las estrategias de no mercado estén presentes en cada toma de decisiones. /p p¿Qué estamos buscando? Personas que amen a lo que se dedican, que quieran hacer las cosas de forma distinta, y que quieran unirse a un proyecto en pleno crecimiento que trabaja para que la voz de las empresas y las organizaciones sea relevante y trascienda el ruido y la indiferencia. /p h3¿Eres tú? /h3 ul liImprescindible experiencia previa en agencia o consultora. Se requiere más de 3 años de experiencia laboral en el sector de la comunicación y el PR. /li liIdiomas: catalán imprescindible; castellano e inglés. /li liFormación en Periodismo, Comunicación o Relaciones Públicas. Se valorarán postgrados en prácticamente cualquier disciplina. /li liExperiencia y soltura en la relación con medios de comunicación. Se valorará agenda con periodistas que operen en Cataluña. /li liCapacidad y aptitudes para la gestión de cuentas y el trato directo con cliente. /li liFriki de las letras. Pasión por la escritura, excelencia en la comunicación oral y escrita. /li liVisión estratégica y creativa, y capacidad analítica para el desarrollo de planes estratégicos y de nuevo negocio. /li liInterés por la actualidad informativa, del sector de la comunicación, así como de las tendencias clave y los retos de futuro. /li liPensamiento creativo, proactividad y búsqueda de soluciones. /li /ul ul liEres curioso/a por naturaleza y tienes hambre de aprender. /li liEres capaz de asumir responsabilidad y propiedad. /li liTe comprometes, eres riguroso/a y pones atención en los detalles. /li liEres compañero/a de tus compañeros/as, fomentando la cultura de un solo equipo. /li liGanas de levantar la mano y generar cambio; la honestidad y la intensidad son nuestro motor. /li liPensar. Hablar. Tener calle. Amor por la comunicación. Humildad. Y mucho sentido del humor. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liUn reto real. Buscamos personas que quieran desarrollar su carrera profesional al mismo ritmo que la empresa crece. Si te apetece colaborar en la construcción de una empresa y su cultura, este es tu sitio. /li liUn modelo de trabajo libre: posibilidad de teletrabajo cuando necesites y horario flexible de entrada, salida y descansos. Viernes y veranos de jornada intensiva. /li liTenemos oficina en el centro de Madrid donde celebramos muchos de nuestros eventos y formaciones. Sin código de vestimenta y sin caretas, buscamos un equipo auténtico y diverso. Estamos construyendo equipo en Barcelona. Los viajes a Madrid por motivos de trabajo son pagados por la compañía. /li liFormación; no lo consideramos beneficio sino nuestra obligación. Hemos estructurado diferentes sesiones en un plan de 50 horas al año. Desde clases de inglés, gestión de crisis, diseño, improvisación teatral, funcionamiento parlamentario, IA… /li liRetribución flexible para tickets restaurante o transporte. /li liOfrecemos un seguro de salud privado asumiendo Harmon el 100 % del gasto. Buscamos un clima de bienestar, aplicado también a nuestra salud mental y física. Nuestro seguro incluye, además de una cobertura general, servicios de psicología, fisioterapia y cobertura en viajes. /li liUna cultura crítica, que aspira a trascender en el sector. Nuestro manifiesto recoge la honestidad, la creatividad, la responsabilidad y la pasión por lo que hacemos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres formar parte de la experiencia bExceltic /b, una empresa con estrategia centrada en las personas? /pp¿Buscas formar parte de una gran variedad de proyectos punteros en una empresa de ingeniería en fuerte expansión? b¡Queremos conocerte! /b /pp¡Ésta es tu oportunidad! /ppEstamos en búsqueda de un/a bConsultor/a de Digitalización Industrial (Junior) /b con experiencia en bIoT, OT y Gemelo Digital /b, para formar parte de nuestro equipo en bEspaña /b en modalidad ba concretar /b. /pp¿Cuál será tu misión? /ppConvertir nuestras capacidades de ingeniería e Industria 4.0 en soluciones de digitalización industrial listas para el mercado, colaborando con los equipos de negocio e ingeniería para generar propuestas de alto valor. /ppEste rol es para ti si cuentas con: /pulliGrado en Ingeniería Industrial, Electrónica, Automática, Telecomunicaciones o similar. /liliExperiencia inicial (primer empleo o prácticas) en preventa técnica, ingeniería de soluciones o automatización industrial. /liliOrientación al negocio sin perder la base tecnológica. /liliSe valorarán conocimientos en IoT/IIoT, automatización y sistemas SCADA. /liliConocimientos de gemelo digital, sensórica y protocolos como OPC-UA y MQTT. /liliExperiencia con plataformas como EcoStruxure, Siemens Xcelerator, ThingWorx o AVEVA será un plus. /liliSe valorarán conocimientos de cloud y plataformas de datos como Power Platform. /li /ulpEn tu día a día te encargarás de: /pulliDefinir técnicamente propuestas de digitalización industrial combinando capacidades propias y soluciones de terceros. /liliIdentificar proyectos recurrentes y convertirlos en soluciones reutilizables. /liliMantener actualizado el portfolio de soluciones industriales. /liliColaborar en acciones de go-to-market, demostraciones, ferias y eventos junto a Marketing y Desarrollo de Negocio. /liliConectar a los equipos comerciales con los equipos de ingeniería para garantizar la mejor definición de las soluciones. /li /ulpVivir la experiencia Exceltic significa: /pulliTener una posición estable con contrato indefinido. /liliParticipar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades. /liliAcceder a un plan de carrera personalizado y formación continua. /liliDisfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería). /liliEquilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible. /liliFormar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas. /liliCompartir el camino con un equipo de profesionales apasionados y comprometidos. /liliIncorporarte a un equipo de nueva creación con gran recorrido y visibilidad. /liliRecibir formación estructurada y mentoría directa de perfiles senior. /liliParticipar en proyectos estratégicos de sectores como industria, infraestructuras, defensa y aeroespacial. /li /ulpFormarás parte de la creación de una nueva área de preventa de soluciones digitales, contribuyendo al desarrollo de un portfolio innovador en Cloud, Datos e IA con impacto directo en la estrategia de crecimiento de Exceltic. /ppEn Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, Sevilla y proyectos en los cinco continentes. /pp¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic! /ppTu próximo reto profesional puede empezar aquí. /ppRegistra tu perfil en el portal de carreras de Exceltic y conecta con proyectos innovadores a nivel nacional e internacional: /p /p #J-18808-Ljbffr

En Natulim mejoramos los productos clásicos de limpieza. Creamos productos sin residuos, prácticos de usar y con ingredientes respetuosos con la piel y el planeta. Buscamos a una persona estratégica pero extremadamente ejecutora que lidere el área de influencer marketing y PR en Natulim, con el objetivo de convertir estos canales en motores reales de crecimiento (no solo branding). Serás responsable de diseñar, activar y escalar campañas con creadores y medios, además de idear acciones creativas y diferenciales (eventos, activaciones, PR stunts) que impulsen la notoriedad de marca. Responsabilidades principales: Influencers: - Definir y ejecutar la estrategia global de influencers (awareness + performance) - Gestionar campañas end-to-end con: - Microinfluencers (volumen) - Macroinfluencers (impacto) - UGC creators (escala) - Diseñar campañas orientadas a conversión: - Códigos de descuento - Afiliación - Whitelisting - Crear y escalar una máquina de contenido UGC (UGC machine) - Contactar y gestionar alto volumen de creadores - Construir relaciones a largo plazo con top creators Comunicación: - Definir y ejecutar la estrategia de PR - Relación directa con: - Periodistas - Medios - Agencias - Coordinar: - Notas de prensa - Lanzamientos de producto - Cobertura en medios clave - Supervisar el storytelling de marca en medios externos Eventos: - Idear y ejecutar: - Eventos de marca - Activaciones creativas - PR stunts - Coordinar equipos y proveedores - Crear experiencias memorables que generen: - Contenido orgánico - Cobertura en medios Qué buscamos. +5 años en: - Influencer marketing - PR - Brand partnerships - Experiencia en: Marcas DTC / ecommerce / startups - Gestión de campañas con influencers a escala - Haber trabajado con: Micro + macro influencers y con alto volumen de outreach Qué ofrecemos - La oportunidad de liderar y escalar el canal de Influencer Marketing en una de las marcas e-commerce de mayor crecimiento en Europa. - Mucho ownership desde el minuto uno: queremos que esta persona construya, pruebe, optimice y lleve el canal al siguiente nivel. - Un proyecto con impacto real: tu trabajo tendrá una influencia directa en el crecimiento de Natulim y en cómo seguimos construyendo una marca referente en el sector. - Formar parte de una empresa con una misión clara: cambiar la forma en la que consumimos productos de limpieza, apostando por alternativas más sostenibles, cómodas y accesibles. - Un entorno rápido, ambicioso y muy hands-on, donde las ideas se convierten en acción y donde siempre hay espacio para mejorar, iterar y hacer las cosas mejor. - Libertad para proponer, experimentar y construir una estrategia de influencer marketing sólida, escalable y orientada a performance. - Un equipo con mucha energía, buen rollo y ganas de hacer cosas grandes. - Flexibilidad, autonomía y confianza para trabajar de la forma que mejor te permita dar tu mejor versión. - Salario competitivo en función de la experiencia y el encaje con el rol. Si te motiva construir marca a través de influencers y PR, ejecutar con criterio y escalar lo que funciona, te queremos en Natulim :)

ppEl sector de la restauración se mueve rápido, pero muchos restaurantes siguen perdiendo tiempo y dinero en la gestión de sus cobros. bEn honei lo cambiamos. /b /ppAyudamos a restaurantes de toda España a cobrar mejor y a entender su negocio, con una plataforma de pagos que se integra de forma nativa con los principales sistemas de TPV del mercado (Revo, Agora, LastApp y más). /ppDesde nuestros inicios hemos construido una plataforma que ya da servicio a cientos de clientes de restauración en España, con integraciones que automatizan la conciliación y dan visibilidad real sobre cada transacción. Somos un equipo joven, directo y con ganas de construir la mejor operación post-venta del sector. /ppEn honei creemos en resolver problemas de raíz, en el trabajo bien hecho y en mover cada cliente hacia adelante con foco y sin fricción. Nos impulsa la pasión por mejorar, automatizar y hacer que las cosas simplemente funcionen. /ph3El rol: /h3ulliSerás bresponsable de que cada nuevo cliente /b arranque con honei de la mejor forma posible: entendiendo el producto de principio a fin, formándose en la plataforma y quedando plenamente activo y sacándole partido desde el primer día. /liliSerás bdueño/a de la cuenta desde la firma hasta la activación /b, garantizando una transición fluida y dejando cada cliente preparado para crecer con nosotros. /liliLiderar el onboarding de principio a fin: kickoff, coordinación de la configuración, formación del cliente y go-live. /liliCoordinación técnica: trabajar con nuestro Technical Account Manager para que cada setup -(incluidas las integraciones con TPV)- funcione a la primera. Tú eres dueño/a de la relación y del timeline; el equipo técnico ejecuta la parte técnica. /liliComunicación con clientes: ser el punto de contacto durante todo el onboarding, dar visibilidad del avance y resolver dudas. /liliDetección de crecimiento: entender el negocio de cada cliente (locales, volumen, funcionalidades) y detectar oportunidades de upsell, pasándolas al equipo comercial con contexto. /liliOptimización de procesos: identificar fricciones en el onboarding y trabajar con Operaciones para mejorarlo y automatizarlo. /liliExperiencia previa (1-3 años) en Customer Onboarding, Customer Success, Implementación u operaciones de cliente. Valorable experiencia en SaaS, fintech o pagos. /liliPerfil comercial y orientado a cliente: cómodo/a dirigiendo conversaciones y entendiendo el negocio del cliente. /liliGran capacidad de organización: llevar muchos onboardings en paralelo sin que se caiga ninguno. /liliCompetencias en seguimiento de KPIs y manejo de CRM (idealmente HubSpot). /liliExcelentes habilidades de comunicación y gestión de expectativas con clientes y equipos. /liliProactividad para identificar mejoras en la experiencia de incorporación. /liliEspañol nativo o avanzado. (Inglés valorable / otros idiomas) /liliConocimiento del sector restauración o de sistemas de TPV. (Valorable, no imprescindible) /liliRol de alto impacto: serás el punto clave en el arranque de cada cliente y ayudarás a definir cómo escalamos el post-venta en honei. /liliEntorno emprendedor y cercano: equipo joven, directo y con cultura de resolver rápido y bien. /liliCrecimiento rápido: estamos en pleno scale-up; tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos y mucho margen para construir. /liliCultura de equipo: Afterworks y eventos muy honei /liliPrimera call de 30' con talent. /liliEntrevista con el equipo de Operaciones / Onboarding con resolución de un pequeño caso práctico. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3bLo que buscamos es… /b /h3pUn/a Senior UX Researcher con autonomía para definir y ejecutar investigación end-to-end en productos digitales complejos. /ppBuscamos una persona capaz de comprender necesidades, workflows y contextos de uso, elegir las metodologías más adecuadas y convertir los hallazgos en recomendaciones claras que influyan de verdad en las decisiones de producto y diseño. /ppLa posición requiere disponibilidad para trabajar 1 o 2 días por semana desde Barcelona. /ph3bY en concreto, esto es lo que harás: /b /h3ulliDefinir objetivos, hipótesis, participantes, metodologías y planes de investigación. /liliRealizar entrevistas, contextual inquiry, encuestas, análisis de workflows e investigación exploratoria. /liliDiseñar, moderar y analizar pruebas de usabilidad. /liliSintetizar hallazgos y convertirlos en recomendaciones, journeys, personas, task flows y áreas de oportunidad. /liliFacilitar sesiones de playback y alineamiento con stakeholders. /liliAsegurar que las decisiones de diseño estén respaldadas por evidencia y que el research quede correctamente documentado. /li /ulh3bPara eso, necesitamos que tengas experiencia en… /b /h3ulliUX Research cualitativo y cuantitativo. /liliEntrevistas, análisis de workflows y usability testing. /liliDefinición de hipótesis, participantes y protocolos. /liliSíntesis de research y elaboración de recomendaciones accionables. /liliJourney mapping, personas y task flows. /liliProductos digitales complejos, B2B o enterprise. /liliPresentación de resultados e influencia en stakeholders. /liliInglés alto en un entorno profesional internacional. /li /ulh3bY sería genial que también supieras… /b /h3ulliTrabajar en healthcare, pharma, diagnóstico o productos regulados. /liliParticipar en research para productos médicos o Software as a Medical Device. /liliDocumentar evidencias de usability engineering. /liliCombinar metodologías cualitativas y cuantitativas con criterio. /li /ulh3bEn Garaje nos gustan las personas que… /b /h3pSe enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. /ppNuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. /ph3bEn Garaje...Somos | No somos: /b /h3ulliSomos personas humildes y cercanas (pero no serviles ni simplistas) /liliSomos personas apasionadas y expertas (pero no abrumadoras ni pretenciosas) /liliSomos makers con propósito (pero no meras hacedoras o gurús) /liliSomos personas valientes y consecuentes (pero no insensatas o irresponsables) /liliSomos autoexigentes (pero no bloqueantes) /li /ulh3bY las ventajas con las que contarás son: /b /h3ullibContrato indefinido: /bQueremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. /lilibFlexibilidad horaria: /bTenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva. /lilibSeguro médico con Adeslas: /bAccede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. /lilibRetribución flexible: /bAhorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. /lilib26 días de descanso: /bDescansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. /lilibIncentivos: /bTrae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento! /lilibCultura de la transparencia: /bCreemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter. /lilibG-Book: /bNuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia. No te sentirás perdido. /lilibEventos y dinámicas frecuentes: /bCompartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. /lilibBono de 500€: /bIncentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. /lilibEntorno de alto crecimiento: /bEvoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. /liliTrabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. /li /ulh3b¿Qué pasará ahora? /b /h3pSi te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas! /ppSi tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Lo que buscamos es… /h3 pUn/a bData Analyst Senior /b con sólida experiencia (mínimo 5 años) en análisis de datos aplicado a producto digital y customer experience, capaz de incorporarse a un equipo multidisciplinar enfocado en la mejora de productos y experiencias digitales dentro de un entorno global e innovador. /p h3Y en concreto, esto es lo que harás: /h3 ul libAnalizar /b datos de comportamiento y experiencia de usuario en productos y servicios digitales. /li libIdentificar /b patrones, tendencias y oportunidades de mejora a partir de diferentes fuentes de datos. /li libConstruir /b dashboards e informes claros y accionables para distintos stakeholders. /li libColaborar /b con equipos de UX Research y Diseño para complementar insights cualitativos y cuantitativos. /li libApoyar /b la definición y seguimiento de KPIs de experiencia y adopción digital. /li libTransformar /b datos complejos en insights accionables y recomendaciones estratégicas que ayuden a entender el comportamiento de usuarios. /li /ul h3Para eso, necesitamos que tengas experiencia en… /h3 ul libAnálisis /b de datos aplicado a producto digital y customer experience. /li libVisualización /b de datos y manejo de herramientas de analítica digital. /li liTraducción de datos complejos en recomendaciones estratégicas de negocio y producto. /li liTrabajo en entornos multidisciplinares y colaborativos (con perfiles de Research y Experience Design). /li libInglés nivel alto /b imprescindible para trabajar en un entorno internacional. /li /ul h3Y sería genial que también supieras… /h3 ul liHaber trabajado en empresas del sector pharma o en entornos enterprise internacionales. /li liCombinar con soltura la analítica cuantitativa con el pensamiento estratégico y la sensibilidad por la experiencia de usuario. /li /ul h3En Garaje nos gustan las personas que… /h3 pSe enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. /p pNuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. /p h3En Garaje...Somos | No somos: /h3 ul liSomos personas humildes y cercanas (pero no serviles ni simplistas) /li liSomos personas apasionadas y expertas (pero no abrumadoras ni pretenciosas) /li liSomos makers con propósito (pero no meras hacedoras o gurús) /li liSomos personas valientes y consecuentes (pero no insensatas o irresponsables) /li liSomos autoexigentes (pero no bloqueantes) /li /ul h3Y las ventajas con las que contarás son: /h3 ul libContrato indefinido: /b Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. /li libFlexibilidad horaria: /b Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva. /li liActualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando. /li libSeguro médico con Adeslas: /b Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. /li libRetribución flexible: /b Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. /li lib26 días de descanso: /b Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. /li libIncentivos: /b Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento! /li libCultura de la transparencia: /b Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter… /li libG-Book: /b Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia… ¡No te sentirás perdido! /li libEventos y dinámicas frecuentes: /b Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. /li libBono de 500€: /b Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. /li libEntorno de alto crecimiento: /b Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. /li liTrabajarás entendiendo la data como una disciplina siempre ligada a todas las fases de diseño y desarrollo de producto, sentando bases sólidas en visualización, personalización y optimización para mejorar la experiencia de usuario y facilitar la toma de decisiones. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppUn/a bUX Lead /b con experiencia definiendo la estrategia de experiencia de usuario en productos digitales complejos y trabajando con equipos de producto, tecnología, research y diseño. /p pBuscamos una persona capaz de conectar objetivos de negocio, necesidades de usuario y decisiones de producto, influir en stakeholders senior y definir una dirección UX clara. El rol combina visión estratégica, liderazgo y capacidad para entrar en la ejecución cuando el proyecto lo requiera. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDefinir la estrategia y el roadmap UX, conectando objetivos de negocio, insights de usuario y prioridades de producto. /li liRepresentar UX en las conversaciones clave con producto y tecnología, facilitando sesiones de discovery, ideación y alineamiento. /li liDefinir alcance, actividades, entregables y estimaciones, guiando el trabajo de research e interaction design. /li liTraducir necesidades en journeys, requisitos UX, user stories, flujos y criterios de aceptación. /li liParticipar en research, prototipado o validación cuando sea necesario, y revisar la calidad, usabilidad, accesibilidad y consistencia de las soluciones. /li liAsegurar una buena aplicación del sistema de diseño y acompañar el trabajo hasta su implementación. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEstrategia UX y liderazgo de producto o de equipos de diseño. /li liProductos digitales B2B, enterprise o con workflows complejos. /li liGestión e influencia de stakeholders senior. /li liDiscovery, facilitación de workshops, definición de roadmaps y planificación UX. /li liResearch, interaction design, prototipado y sistemas de diseño. /li liTrabajo en entornos Agile o SAFe. /li liInglés alto en un entorno profesional internacional. /li /ul h3Bienestar adicional /h3 ul liTrabajar en healthcare, pharma, diagnóstico o entornos regulados. /li liDiseñar experiencias conectadas entre varios productos o plataformas. /li liMantener una participación hands‑on dentro de un rol de liderazgo. /li /ul h3Valores y estilo de trabajo /h3 pSe enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. /p pNuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. /p h3Somos No somos /h3 ul liSomos personas humildes y cercanas (pero no serviles ni simplistas) /li liSomos personas apasionadas y expertas (pero no abrumadoras ni pretenciosas) /li liSomos makers con propósito (pero no meras hacedoras o gurús) /li liSomos personas valientes y consecuentes (pero no insensatas o irresponsables) /li /ul h3Beneficios /h3 ul libContrato indefinido: /b Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. /li libFlexibilidad horaria: /b Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva. /li liActualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando. /li libSeguro médico con Adeslas: /b Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. /li libRetribución flexible: /b Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. /li lib26 días de descanso: /b Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. /li libIncentivos: /b Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. /li libCultura de la transparencia: /b Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter. /li libG-Book: /b Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia. No te sentirás perdido. /li libEventos y dinámicas frecuentes: /b Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. /li libBono de 500€: /b Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. /li libEntorno de alto crecimiento: /b Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. /li liTrabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Lo que buscamos es... /h3 pUn/a Full-Stack Designer con experiencia combinando research, diseño de interacción y diseño de producto digital en proyectos complejos. /p pBuscamos una persona autónoma y hands‑on, capaz de avanzar desde la comprensión del problema hasta el diseño, validación y handover de la solución. Trabajará en colaboración con perfiles de UX Lead, UX Research, Producto y Tecnología, aportando profundidad tanto en research como en interacción, sin asumir la estrategia global del producto. /p h3Y en concreto, esto es lo que harás: /h3 ul liComprender necesidades, comportamientos, contextos de uso y workflows de las personas usuarias. /li liPlanificar y ejecutar actividades de research adaptadas al alcance de cada iniciativa, como entrevistas, análisis de flujos o tests de usabilidad. /li liSintetizar hallazgos y convertirlos en oportunidades, journeys, requisitos y decisiones concretas de diseño. /li liDiseñar arquitecturas de información, flujos, wireframes, modelos de interacción y prototipos de baja y alta fidelidad. /li liCrear soluciones en Figma aplicando componentes, patrones y sistemas de diseño de forma consistente. /li liValidar las propuestas con usuarios y stakeholders, incorporando los aprendizajes en nuevas iteraciones. /li liPreparar el handover a desarrollo, documentando flujos, comportamientos y especificaciones. /li liAcompañar al equipo técnico durante la implementación y revisar que el resultado mantenga la intención del diseño. /li /ul h3Para eso, necesitamos que tengas experiencia en... /h3 ul liResearch y diseño de interacción dentro de un mismo proyecto. /li liProcesos end-to-end, desde discovery hasta prototipado, validación y handover. /li liEntrevistas, análisis de workflows, tests de usabilidad y síntesis de insights. /li liArquitectura de información, user flows, wireframes, prototipado y diseño de alta fidelidad. /li liFigma y trabajo con sistemas de diseño. /li liColaboración con equipos de Producto, Tecnología, Research, Diseño y Negocio. /li liDefensa y documentación de decisiones de diseño. /li liTrabajo autónomo, manteniendo una alineación constante con otros perfiles especializados. /li liInglés alto en un entorno profesional internacional. /li /ul h3Y sería genial que también supieras... /h3 ul liTrabajar en productos digitales B2B, enterprise o con workflows complejos. /li liDiseñar experiencias conectadas entre varios productos o plataformas. /li liTrabajar en healthcare, pharma, diagnóstico o entornos regulados. /li liAplicar principios de accesibilidad y diseño inclusivo. /li liDesenvolverte en entornos Agile o SAFe. /li liExplicar en tu portfolio cómo los hallazgos de research se transformaron en decisiones de interacción y mejoras del producto. /li /ul h3En Garaje nos gustan las personas que… /h3 pSe enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. /p pNuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. /p h3En Garaje…Somos | No somos: /h3 pSomos personas humildes y cercanas (pero no serviles ni simplistas) /p pSomos personas apasionadas y expertas (pero no abrumadoras ni pretenciosas) /p pSomos makers con propósito (pero no meras hacedoras o gurús) /p pSomos personas valientes y consecuentes (pero no insensatas o irresponsables) /p pSomos autoexigentes (pero no bloqueantes) /p h3Y las ventajas con las que contarás son: /h3 ul libContrato indefinido: /b Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. /li libFlexibilidad horaria: /b Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva. /li libModelo de trabajo: /b Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía, un 10% del total, en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando. /li libSeguro médico con Adeslas: /b Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. /li libRetribución flexible: /b Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. /li lib26 días de descanso: /b Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. /li libIncentivos: /b Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento! /li libCultura de la transparencia: /b Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands y newsletter. /li libG-Book: /b Nuestro oráculo. En Garaje tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia. ¡No te sentirás perdido! /li libEventos y dinámicas frecuentes: /b Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. /li libBono de 500€: /b Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. /li libEntorno de alto crecimiento: /b Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinares de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. /li /ul pTrabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. /p h3¿Qué pasará ahora? /h3 pSi te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas! /p pSi tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Y en concreto, esto es lo que harás: /h3 ul liComprender necesidades, comportamientos, contextos de uso y workflows de las personas usuarias. /li liPlanificar y ejecutar actividades de research adaptadas al alcance de cada iniciativa, como entrevistas, análisis de flujos o tests de usabilidad. /li liSintetizar hallazgos y convertirlos en oportunidades, journeys, requisitos y decisiones concretas de diseño. /li liDiseñar arquitecturas de información, flujos, wireframes, modelos de interacción y prototipos de baja y alta fidelidad. /li liCrear soluciones en Figma aplicando componentes, patrones y sistemas de diseño de forma consistente. /li liValidar las propuestas con usuarios y stakeholders, incorporando los aprendizajes en nuevas iteraciones. /li liPreparar el handover a desarrollo, documentando flujos, comportamientos y especificaciones. /li liAcompañar al equipo técnico durante la implementación y revisar que el resultado mantenga la intención del diseño. /li /ul h3Para eso, necesitamos que tengas experiencia en: /h3 ul liResearch y diseño de interacción dentro de un mismo proyecto. /li liProcesos end-to-end, desde discovery hasta prototipado, validación y handover. /li liEntrevistas, análisis de workflows, tests de usabilidad y síntesis de insights. /li liArquitectura de información, user flows, wireframes, prototipado y diseño de alta fidelidad. /li liFigma y trabajo con sistemas de diseño. /li liColaboración con equipos de Producto, Tecnología, Research, Diseño y Negocio. /li liDefensa y documentación de decisiones de diseño. /li liTrabajo autónomo, manteniendo una alineación constante con otros perfiles especializados. /li liInglés alto en un entorno profesional internacional. /li /ul h3Y sería genial que también supieras: /h3 ul liTrabajar en productos digitales B2B, enterprise o con workflows complejos. /li liDiseñar experiencias conectadas entre varios productos o plataformas. /li liTrabajar en healthcare, pharma, diagnóstico o entornos regulados. /li liAplicar principios de accesibilidad y diseño inclusivo. /li liDesenvolverte en entornos Agile o SAFe. /li liExplicar en tu portfolio cómo los hallazgos de research se transformaron en decisiones de interacción y mejoras del producto. /li /ul h3En Garaje nos gustan las personas que… /h3 pSe enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. /p pNuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. /p h3En Garaje...Somos | No somos: /h3 ul liSomos personas humildes y cercanas (pero no serviles ni simplistas) /li liSomos personas apasionadas y expertas (pero no abrumadoras ni pretenciosas) /li liSomos makers con propósito (pero no meras hacedoras o gurús) /li liSomos personas valientes y consecuentes (pero no insensatas o irresponsables) /li /ul h3Y las ventajas con las que contarás son: /h3 ul libContrato indefinido: /b Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. /li libFlexibilidad horaria: /b Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva. /li libModelo de trabajo: /b Actualmente, tenemos dos días al mes programados por la compañía, un 10% del total, en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando. /li libSeguro médico con Adeslas: /b Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. /li libRetribución flexible: /b Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. /li lib26 días de descanso: /b Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. /li libIncentivos: /b Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento! /li libCultura de la transparencia: /b Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands y newsletter. /li libG-Book: /b Nuestro oráculo. En Garaje tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia. ¡No te sentirás perdido! /li libEventos y dinámicas frecuentes: /b Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. /li libBono de 500€: /b Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. /li libEntorno de alto crecimiento: /b Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinares de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. /li /ul pTrabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. /p pSi te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas! /p pSi tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Un/a Senior UX Researcher con autonomía para definir y ejecutar investigación end-to-end en productos digitales complejos. /h3 pBuscamos una persona capaz de comprender necesidades, workflows y contextos de uso, elegir las metodologías más adecuadas y convertir los hallazgos en recomendaciones claras que influyan de verdad en las decisiones de producto y diseño. /p pLa posición requiere disponibilidad para trabajar 1 o 2 días por semana desde Barcelona. /p h3Esto es lo que harás: /h3 ul liDefinir objetivos, hipótesis, participantes, metodologías y planes de investigación. /li liRealizar entrevistas, contextual inquiry, encuestas, análisis de workflows e investigación exploratoria. /li liDiseñar, moderar y analizar pruebas de usabilidad. /li liSintetizar hallazgos y convertirlos en recomendaciones, journeys, personas, task flows y áreas de oportunidad. /li liFacilitar sesiones de playback y alineamiento con stakeholders. /li liAsegurar que las decisiones de diseño estén respaldadas por evidencia y que el research quede correctamente documentado. /li /ul h3Necesitamos que tengas experiencia en: /h3 ul liUX Research cualitativo y cuantitativo. /li liEntrevistas, análisis de workflows y usability testing. /li liDefinición de hipótesis, participantes y protocolos. /li liSíntesis de research y elaboración de recomendaciones accionables. /li liJourney mapping, personas y task flows. /li liProductos digitales complejos, B2B o enterprise. /li liPresentación de resultados e influencia en stakeholders. /li liInglés alto en un entorno profesional internacional. /li /ul h3Y sería genial que también supieras... /h3 ul liTrabajar en healthcare, pharma, diagnóstico o productos regulados. /li liDocumentar evidencias de usability engineering. /li liCombinar metodologías cualitativas y cuantitativas con criterio. /li /ul h3Ventajas con las que contarás: /h3 ul libContrato indefinido /b: Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. /li libFlexibilidad horaria /b: Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. /li libSeguro médico con Adeslas /b: Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Puedes incluir a tu pareja e hijos, sin copagos ni carencias. /li libRetribución flexible /b: Dedica parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. /li lib26 días de descanso /b: 23 días de vacaciones y festivos regionales, más 2 días libres en Navidad y en tu cumpleaños. /li libIncentivos /b: Te pagamos por referir nuevos clientes o empleados. /li libG-Book /b: Guía en Notion con respuestas a preguntas frecuentes. /li libEventos y dinámicas frecuentes /b: Compartimos conocimiento y organiza eventos informales. /li libBono de 500€ /b: Incentivo para inversión en formación y desarrollo profesional. /li libEntorno de alto crecimiento /b: Trabajo en equipos multidisciplinarios con clientes como Vodafone, BBVA, Inditex, y otros. /li libDesarrollo profesional /b: Investigando y comprendiendo necesidades para crear productos digitales estratégicos y accesibles. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3bLo que buscamos es... /b /h3 pUn/a bUX Lead /b con experiencia definiendo la estrategia de experiencia de usuario en productos digitales complejos y trabajando con equipos de producto, tecnología, research y diseño. /p pBuscamos una persona capaz de conectar objetivos de negocio, necesidades de usuario y decisiones de producto, influir en stakeholders senior y definir una dirección UX clara. El rol combina visión estratégica, liderazgo y capacidad para entrar en la ejecución cuando el proyecto lo requiera. /p h3bY en concreto, esto es lo que harás: /b /h3 ul liDefinir la estrategia y el roadmap UX, conectando objetivos de negocio, insights de usuario y prioridades de producto. /li liRepresentar UX en las conversaciones clave con producto y tecnología, facilitando sesiones de discovery, ideación y alineamiento. /li liDefinir alcance, actividades, entregables y estimaciones, guiando el trabajo de research e interaction design. /li liTraducir necesidades en journeys, requisitos UX, user stories, flujos y criterios de aceptación. /li liParticipar en research, prototipado o validación cuando sea necesario, y revisar la calidad, usabilidad, accesibilidad y consistencia de las soluciones. /li liAsegurar una buena aplicación del sistema de diseño y acompañar el trabajo hasta su implementación. /li /ul h3bPara eso, necesitamos que tengas experiencia en... /b /h3 ul liEstrategia UX y liderazgo de producto o de equipos de diseño. /li liProductos digitales B2B, enterprise o con workflows complejos. /li liGestión e influencia de stakeholders senior. /li liDiscovery, facilitación de workshops, definición de roadmaps y planificación UX. /li liResearch, interaction design, prototipado y sistemas de diseño. /li liTrabajo en entornos Agile o SAFe. /li liInglés alto en un entorno profesional internacional. /li /ul h3bY sería genial que también supieras... /b /h3 ul liTrabajar en healthcare, pharma, diagnóstico o entornos regulados. /li liDiseñar experiencias conectadas entre varios productos o plataformas. /li liDefinir métricas de experiencia e impacto. /li liMantener una participación hands‑on dentro de un rol de liderazgo. /li /ul h3bEn Garaje nos gustan las personas que… /b /h3 pSe enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. /p pNuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. /p h3bEn Garaje...Somos | No somos: /b /h3 ul liSomos personas humildes y cercanas (pero no serviles ni simplistas) /li liSomos personas apasionadas y expertas (pero no abrumadoras ni pretenciosas) /li liSomos makers con propósito (pero no meras hacedoras o gurús) /li liSomos personas valientes y consecuentes (pero no insensatas o irresponsables)Somos autoexigentes (pero no bloqueantes) /li /ul h3bY las ventajas con las que contarás son: /b /h3 ul libContrato indefinido: /b Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. /li libFlexibilidad horaria: /b Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar dejornada intensiva. /li liActualmente, tenemosdos días al mesprogramados por la compañía (10% del total) en los que debes venir a las oficinas de Garaje. Esto lo hacemos para garantizar que todo el mundo tenga contacto con los demás más allá de una pantalla de vez en cuando. /li libSeguro médico con Adeslas: /b Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. /li libRetribución flexible: /b Ahorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. /li lib26 días de descanso: /b Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. /li libIncentivos: /b Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento! /li libCultura de la transparencia: /b Creemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter. /li libG‑Book: /b Nuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido! /li libEventos y dinámicas frecuentes: /b Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. /li libBono de 500€: /b Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. /li libEntorno de alto crecimiento: /b Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. /li liTrabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. /li /ul h3b¿Qué pasará ahora? /b /h3 pSi te suena bien, haz click en "solicitar", estamos esperando tu candidatura con ganas! /p pSi tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente te pediremos que hagas un breve reto técnico para verte en acción y después conocerás a alguien del equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

pSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta /ppPuig es uno de los principales actores mundiales en la industria de la moda y la belleza. Contamos con un amplio porfolio de marcas de lujo globalmente reconocidas en moda, fragancias, maquillaje, cuidado de la piel y bienestar. Fundada hace más de 100 años, Puig es una empresa familiar que opera con responsabilidad con el entorno y la comunidad y con un firme compromiso a largo plazo hacia nuestras marcas y nuestros empleados. /ph3bLa oportunidad /b /h3pPUIG busca un/una strongBeauty Advisor /strong para unirse a nuestro equipo, reportando directamente al Store Manager / Regional Manager asignada /ppComo Beauty Advisor , serás el principal representante de nuestras marcas ante los clientes.Somos un referente en el sector de fragancias, belleza y lujo, por lo que tu profesionalismo será clave para transmitir la imagen corporativa, garantizar la satisfacción del cliente y fomentar su fidelidad /ppTu rol será fundamental para contribuir activamente a las ventas de la tienda y alcanzar los objetivos tanto cuantitativos como cualitativos establecidos, trabajando de manera colaborativa dentro del equipo /ppSi tienes pasión por las ventas y el mundo del lujo, ¡queremos conocerte! /pulliGarantizar una experiencia de compra excepcional, asegurando el cumplimiento de los objetivos de ventas y el seguimiento de los indicadores clave de desempeño. /liliPromover ventas adicionales y cruzadas, asegurando la máxima calidad en la atención al cliente. /liliPoseer un conocimiento profundo y actualizado de los productos asignados. /liliComunicar eficazmente la historia y los valores de nuestras marcas, manteniéndose informado sobre el sector y la competencia. /liliFomentar la fidelización del cliente mediante la adecuada recopilación de información y el establecimiento de relaciones duraderas. /liliParticipar activamente en reuniones y contribuir a la implementación de planes de acción estratégicos. /liliGestionar la organización de eventos especiales, tales como lanzamientos, promociones y actividades en el punto de venta. /liliMantener la excelencia en la presentación visual del punto de venta, asegurando una exhibición acorde a los estándares corporativos que favorezca las ventas. /liliColaborar en la gestión eficiente del stock para optimizar los resultados comerciales. /liliTrabajar en equipo con proactividad, orientación a resultados y alineamiento con los valores corporativos. /liliAsistir a programas de formación y reuniones para el desarrollo profesional continuo. /li /ulh3bNos encantaría conocerte si tienes /b /h3ulliApasionado/a o con sólida experiencia en la venta de fragancias, maquillaje y marcas de lujo o nicho. /liliExperiencia comprobada como especialista en maquillaje. /liliOrientado/a al cliente, con habilidad para construir relaciones duraderas y de confianza. /liliExcelentes habilidades comunicativas y capacidad de escucha activa. /liliDisfrutas trabajar en equipo y eres una persona abierta, ambiciosa, dinámica y proactiva. /liliCuentas con flexibilidad para adaptarte a horarios y tareas diversas. /liliDominio del inglés; el conocimiento de otros idiomas será valorado positivamente. /li /ulh3b¿Qué te aportaremos nosotros? /b /h3ulliUna cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora /liliOportunidades de aprendizaje y desarrollo /liliUna empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional /liliUn paquete competitivo de compensación y beneficios /li /ulpPuig ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes cualificados serán considerados por igual sin discriminación por razones de raza, color, religión, género, identidad de género, orientación sexual, origen nacional, etnia, edad, discapacidad, estado civil, estado de veterano o cualquier otra característica protegida por la ley. /ppEn Puig, buscamos personas entusiastas y comprometidas con una amplia gama de conocimientos y experiencias para unirse a nuestro equipo. Creemos que, creando un entorno inclusivo en el que te sientas bienvenido, valorado y empoderado, fortalece nuestro negocio y fomenta una cultura en la que todos nos sentimos inspirados a trabajar, innovar y a desafiarnos a nosotros mismos. Además, creemos que la diversidad de nuestros empleados nos convierte en una empresa más fuerte y más capaz de servir a nuestros clientes en todo el mundo. /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Keytel Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.800 hoteles asociados en 90 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos? un/a Comercial de Desarrollo - colección de hoteles independientes ?para un servicio de Gestión de Ventas y Marketing 360º especializado en hoteles independientes que precisen de planes de acción ad-hoc. De qué serás responsable? Impulsar la expansión del proyecto Keypartners, identificando y captando nuevos hoteles independientes y realizando visitas a propietarios, reuniones presenciales, networking y eventos del sector. Presentar el modelo de servicio Keypartners y sus soluciones de Ventas y Marketing 360º, adaptando la propuesta a las necesidades de cada hotel. Colaborar con la Dirección Comercial y los equipos internos en la definición de estrategias ad - hoc para los hoteles incorporados al proyecto. Participar en el seguimiento inicial de los hoteles para asegurar una correcta implantación del servicio. Participar en ferias, eventos y misiones comerciales como apoyo a la visibilidad y crecimiento del proyecto. Detectar oportunidades de mercado y aportar visión estratégica para la mejora continua de Keypartners. Qué buscamos? Formación: Grado o Licenciatura en Turismo, Administración de Empresas, Hotelería o similar. Experiencia en posiciones comerciales o de desarrollo de negocio dentro del sector hotelero. Experiencia en trato directo con propietarios y decisores hoteleros. Conocimiento del ecosistema hotelero independiente. Valorable experiencia o conocimientos en revenue management, distribución, venta directa y segmento grupos. Perfil claramente orientado a captación y crecimiento del proyecto. Disponibilidad para viajar y participar en eventos comerciales. Qué ofrecemos? En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: Integrarse en una alianza hotelera con presencia en más de 90 países y un sólido respaldo a nivel de Grupo Empresarial. Entorno creativo y con visión de largo plazo. 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. Requisitos :

ppSomos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. /p pDesde ISPROX estamos en búsqueda de un perfil técnico administrativo para dar soporte a actividades de consultoría y asesoramiento en el ámbito agroalimentario. /p pLa persona seleccionada participará en el análisis de información técnica y normativa, así como en la elaboración de contenidos, comunicaciones y apoyo en diferentes proyectos del sector. Se valoran perfiles con formación pero sin experiencia. /p h3Responsabilidades /h3 ul liAnálisis y revisión de información técnica y normativa del sector agroalimentario. /li liSeguimiento de legislación aplicable (BOE, normativa autonómica y europea). /li liElaboración de comunicados y comunicaciones informativas. /li liActualización de contenidos en web y documentación interna. /li liApoyo en la elaboración de documentos técnicos y sectoriales. /li liAtención y resolución de consultas técnicas de usuarios/socios. /li liRealización de auditorías relacionadas con el cumplimiento normativo, elaboración de informes y revisión documental. /li liParticipación en jornadas, reuniones o eventos sectoriales para recogida de información relevante. /li liApoyo en tareas administrativas y logísticas vinculadas a proyectos técnicos y gestión de muestras o materiales. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación en ingeniería técnica agrícola o similar. /li liDominio oral y escrito de catalán y castellano. /li liExcelente capacidad de redacción, síntesis y comunicación escrita. /li liManejo avanzado de Microsoft Office. /li /ul h3Condiciones salariales /h3 pRetribución: 25.000€ brutos anuales (12 pagas). /p h3Modalidad de trabajo /h3 pModelo de trabajo híbrido en el centro de Barcelona (únicamente 1 día presencial). /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¡Impulsa tu carrera con nosotros! Únete a nuestro equipo como Ingeniero de Firmware en K-LAGAN. /p pSomos una empresa internacional de servicios tecnológicos estratégicos comprometida con nuestro equipo y la sociedad. Ofrecemos soluciones en servicios de TI, desarrollo de ingeniería, electrónica y proyectos de I+D. Nuestro compromiso es contratar a los mejores talentos, sin importar raza, religión, género, edad u otras habilidades, y promover su desarrollo profesional y personal. /p pTe unirás a uno de nuestros proyectos internos, donde serás responsable de: /p pBuscamos un/a Firmware Engineer apasionado por la tecnología embebida y la movilidad del futuro para integrarse en nuestro equipo de desarrollo de ECUs (Electronic Control Units) en Barcelona. El candidato ideal será responsable del ciclo de vida completo del desarrollo de firmware, desde la arquitectura y el diseño hasta la validación final en hardware real. Este rol es crítico para asegurar que nuestras unidades de control cumplan con los más altos estándares de eficiencia, seguridad y rendimiento exigidos por el sector automoción. /p h3Responsibilities (Funciones Expandidas) /h3 ul libDiseño y Desarrollo de Firmware: /b Arquitectura y programación de software de bajo nivel en C/C++ para microcontroladores específicos de automoción (NXP, ST, Infineon, etc.). /li libIntegración Hardware-Software: /b Colaboración estrecha con el equipo de diseño electrónico para la correcta implementación de drivers (HAL), gestión de memoria y periféricos. /li libSistemas de Tiempo Real: /b Implementación y optimización de algoritmos en entornos bRTOS /b o aplicaciones Bare-Metal garantizando el determinismo del sistema. /li libProtocolos de Comunicación: /b Desarrollo e integración de stacks de comunicación estándar en el sector: bCAN Bus, LIN, Ethernet Automotive /b y bUDS /b. /li libDepuración y Optimización: /b Localización y resolución de errores complejos (debugging) utilizando instrumentación de laboratorio (osciloscopios, analizadores lógicos, CANalyzer/CANoe). /li libValidación y Testing: /b Ejecución de pruebas unitarias y de integración (HIL/SIL) para asegurar la robustez del código frente a condiciones críticas. /li libDocumentación Técnica: /b Generación de documentación de diseño y especificaciones siguiendo procesos de calidad de software. /li liDominio experto de bC y C++ /b para sistemas embebidos. /li liExperiencia con arquitecturas bARM Cortex-M/R /b o similares. /li liConocimiento de protocolos de comunicación: bCAN, SPI, I2C, UART /b. /li liManejo de herramientas de control de versiones (bGit /b). /li liValorable: Conocimientos de bAUTOSAR /b, normativa bISO 26262 /b (Functional Safety) y estándares bMISRA C /b. /li liCapacidad analítica y metodológica para la resolución de problemas. /li liProactividad y mentalidad orientada a la calidad del código. /li liHabilidad para trabajar en equipos multidisciplinares (HW, SW, QA). /li liMínimo b3 años de experiencia /b en desarrollo de firmware para sistemas embebidos, preferiblemente en el sector automoción o sectores de alta criticidad (médico, industrial, aeroespacial). /li liExperiencia demostrable en el desarrollo de capas de abstracción de hardware y drivers. /li liGrado en Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones, Informática de Sistemas o similar. /li liFormación complementaria en sistemas de tiempo real o seguridad funcional será un plus. /li libInglés: /b Nivel bB2 /b (capacidad para leer hojas de datos técnicos y participar en entornos técnicos internacionales). /li /ul pEn K-LAGAN queremos que disfrutes de toda la experiencia de ser parte de nuestro equipo, por eso ofrecemos: /p pContrato indefinido y un proyecto estable. /p pModalidad de trabajo: Remoto + visitas al laboratorio. /p pTeambuilding: Barbacoas, cafés tecnológicos y más eventos para mantenernos unidos. /p pApoyo continuo: Contarás con nuestro fantástico equipo ayudándote a crecer y proporcionando retroalimentación sobre tu desempeño. /p pDepartamento de Carrera y Formación: ¿Listo para dar el siguiente paso? ¡Estamos aquí para apoyarte! /p pEventos especiales: Cena de verano, cena de Navidad y Día Solidario. /p pDía libre de cumpleaños: ¡Disfrútalo como, donde y con quien quieras! /p pOtros beneficios sociales: Apoyo a la guardería, kilometraje y cursos de idiomas. /p pÚnete a nuestro equipo y lleva tu carrera al siguiente nivel con K-LAGAN. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Lo que buscamos /h3 ul liEl trabajo que te permita seguir aprendiendo /li liAfrontar problemáticas variadas, en las que puedas poner en práctica tus conocimientos y tu experiencia /li liMejorar tus aptitudes de gestión de equipos (tanto con el cliente como con tus compañeros) /li liCrecer en el seno de un equipo que siempre busca la excelencia /li liAprender y seguir aprendiendo /li liParticipar en la revolución digital a través de proyectos que incrementan el valor añadido de nuestros clientes en todos los niveles de la cadena: Cloud ERP, automatización de proyectos, data visualisation, desarrollo de aplicaciones, integración de módulos IoT e IA /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liAportar tu experiencia y desarrollar tus conocimientos en proyectos que unen sistemas de información y procesos empresariales (Finanzas, supply Chain, CRM, RRHH…) /li liAcompañar a nuestros clientes en todas las fases de los proyectos de transformación digital: auditoría, estimaciones, concepción, especificaciones, gestión del cambio… /li liFormar parte de un proyecto de empresa en el que cada uno tiene su sitio. /li liFormar parte de un equipo unido. /li /ul h3Perfil buscado /h3 pCon formación superior, apasionado(a) por las nuevas tecnologías, tienes una primera experiencia en proyectos de transformación digital. Nuestro desarrollo internacional requiere dominio del francés y del inglés (escrito y oral), tanto en contextos con clientes como internos. Eres una persona comprometida, que se esfuerza por cumplir su misión y satisfacer a sus clientes. Tienes inteligencia relacional, eres proactivo(a) y te apasiona la tecnología y la innovación. Quieres formar parte de un equipo apasionado, curioso y simpático. Si te gusta trabajar en serio sin tomarte demasiado en serio, estamos hechos para entendernos. /p h3Beneficios /h3 ul liUn entorno de trabajo agradable: oficinas luminosas en pleno centro de Barcelona y café/té ilimitado. /li liTeletrabajo: 3 días por semana y posibilidad de trabajar desde París o Perugia durante algunos días. /li liMúltiples eventos: seminario de 3 días (Connect), keynotes, fiestas de verano, fiestas de Navidad. /li liUn sistema de primas que alegra el bolsillo: prima por nuevos clientes, por recomendación, variable por performance. /li liTickets restaurante de 5€ por día. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pUn/a strongProject Manager especializado/a en diseño de producto digital /strong, capaz de liderar y coordinar proyectos de diseño, investigación de usuario y usabilidad dentro de uno de nuestros principales clientes del sector farmacéutico. /ppQueremos a una persona con strongvisión de producto /strong, fuerte orientación astrong delivery /strong, y capacidad para anticiparse a riesgos, aportar claridad en la ejecución, conectar necesidades del negocio con soluciones de diseño, y garantizar una operación fluida entre diseño, investigación, Human Factors Engineering (HFE) y los equipos Agile del cliente. /ppAlguien que pueda trabajar en un contexto complejo y regulado de strongSoftware as a Medical Device (SaMD) /strong, con múltiples stakeholders y equipos distribuidos. /ppstrongY en concreto, esto es lo que harás: /strong /pulliLiderar la strongejecución transversal del proyecto /strong, alineando diseño, investigación, HFE y áreas clave del cliente. /lilistrongAsegurar el delivery /strong, la toma de requisitos y el reporting continuo con stakeholders. /liliPlanificar, priorizar y dar seguimiento a fases, tareas, hitos y dependencias del programa. /liliCoordinar actividades de usabilidad (expert reviews, emformative studies /em, emsummative evaluations /em). /liliGarantizar la trazabilidad, exhaustividad y strongcalidad de toda la documentación /strong(protocolos, reportes, evidencias). /liliSupervisar el strongcumplimiento regulatorio /strong en materia de usabilidad y seguridad. /liliRevisar entregables de diseño (wireframes, prototipos, user flows, documentación). /liliAlinear la coherencia entre UX, investigación, diseño visual y prácticas de HFE. /lilistrongFacilitar sesiones de diseño /strong, critiques, revisiones y puntos de control de calidad. /liliVelar por la excelencia de la experiencia de usuario strongdentro de un entorno regulado. /strong /liliActuar como punto de referencia entre diseño y áreas clave: producto, negocio, desarrollo, calidad, y equipos de estándares internos. /liliGestionar expectativas, dependencias y necesidades de los equipos. /liliFacilitar talleres, sesiones de alineación, foros Agile y comunicación continua. /liliMentorizar diseñadores y perfiles de investigación. /lilistrongImpulsar la mejora continua del equipo /strong y fomentar una cultura de diseño centrada en el usuario. /liliAcompañar la evolución profesional de los miembros del equipo, identificando oportunidades de desarrollo. /li /ulpstrongPara eso, necesitamos que tengas experiencia… /strong /pulliLiderando y coordinando proyectos de diseño digital (UX, UI, research, design ops o similares). /liliDocumentando y coordinando actividades de strongusabilidad en entornos regulados o de alta trazabilidad. /strong /liliGestionando proyectos en strongmarcos ágiles como Scaled Agile Framework /strong (SAFe), trabajando con múltiples equipos y Product Owners. /liliTrabajando enstrong inglés /strong, interactuando con stakeholders internacionales. /liliUsando de herramientas como Jira, Confluence, Figma, Office/Google Suite. /li /ulpstrongY sería genial que también … /strong /pulliTengas certificaciones de gestión (PMP, Professional Scrum Master, certificación SAFe u otras). /liliSepas gestionar equipos deslocalizados en remoto. /liliTengas experiencia trabajando en proyectos de stronghealthcare, medtech o farmacéutica. /strong /liliConozcas strongnormativas de usabilidad e ingeniería de factores humanos /strong como IEC 62366, FDA Human Factors Guidance o ISO 9241. /li /ulpstrongEn Garaje nos gustan las personas que… /strong /ppSe enorgullecen de su trabajo, dan lo mejor de sí mismas, se divierten siempre, son valientes y se arriesgan, aprenden de los errores y aman lo que hacen. /ppNuestra actitud se define por la pasión con la que nos involucramos en nuestros proyectos, la empatía y cercanía que mostramos hacia nuestros clientes, y nuestra ambición de ir más allá de lo correcto. /ppstrongEn Garaje...Somos | No somos: /strong /pp➔ Somos personas humildes y cercanas (pero no serviles ni simplistas) /pp➔ Somos personas apasionadas y expertas (pero no abrumadoras ni pretenciosas) /pp➔ Somos makers con propósito (pero no meras hacedoras o gurús) /pp➔ Somos personas valientes y consecuentes (pero no insensatas o irresponsables) /ppstrongY las ventajas con las que contarás son: /strong /pullistrongContrato indefinido: /strong Queremos que te sientas parte de Garaje y que puedas crecer con nosotros a largo plazo. /lilistrongFlexibilidad horaria: /strong Tenemos horario flexible para que puedas adaptar tu jornada laboral a tu vida personal. Puedes ajustar tanto tu hora de entrada como de salida según las dinámicas y necesidades de conciliación, equipo y proyecto. Y en verano podrás disfrutar de jornada intensiva. /liliTu rol requiere presencia en la oficina del cliente en strongBarcelona, un día a la semana, /strong el resto del tiempo puedes disfrutar destrong teletrabajo. /strong /lilistrongSeguro médico con Adeslas: /strong Accede al seguro de Garaje con beneficios fiscales. Además, puedes incluir a tu pareja e hijos. Sin copagos, carencias ni cuestionarios. /lilistrongRetribución flexible: /strongAhorra en IRPF dedicando parte de tu salario a ticket restaurante, transporte y guardería. /lilistrong26 días de descanso: /strong Descansa con 23 días de vacaciones y festivos regionales. Además, te concedemos 2 días adicionales libres en Navidad y en tu cumpleaños para celebrar momentos especiales. /lilistrongIncentivos: /strong Trae nuevos clientes o empleados a Garaje y te pagamos por ello. ¡Sé parte del crecimiento! /lilistrongCultura de la transparencia: /strongCreemos en la comunicación abierta y compartimos periódicamente la situación y objetivos de la compañía en nuestros All Hands, newsletter.. /lilistrongG-Book: /strongNuestro oráculo. En Garaje, tenemos una guía en Notion que resuelve todo tipo de dudas. Allí, puedes encontrar respuestas a preguntas que van desde cómo solicitar días libres y conocer quién es quién, hasta cómo preparar una guía de prueba, plantillas corporativas para entregables o presentaciones de proyectos similares como referencia... ¡No te sentirás perdido! /lilistrongEventos y dinámicas frecuentes: /strong Compartimos conocimiento y aprendizajes de los proyectos constantemente. Como nos gusta pasar tiempo juntos, también organizamos eventos informales para conocernos mejor y divertirnos como equipo. /lilistrongBono de 500€: /strong Incentivamos tu desarrollo profesional con un bono de 500€ para que inviertas en formación, aprendizaje de idiomas, libros o eventos del sector. /lilistrongEntorno de alto crecimiento: /strong Evoluciona tu carrera en Garaje y trabaja en equipos multidisciplinarios de Diseño, Data, Growth y Tecnología, creando experiencias, servicios y productos con impacto para grandes clientes como Vodafone, BBVA, Endesa, Banco Santander, Inditex, Telefónica, Adeslas, Repsol, IKEA, Legálitas, RBI y Grupo Dani García. Ser parte del equipo de Garaje significa tener la oportunidad de contribuir a la creación de experiencias, servicios y productos con un impacto significativo. /liliTrabajarás investigando y comprendiendo las necesidades de los usuarios y del negocio para crear productos y servicios digitales que enamoren a las personas con su sentido estratégico, utilidad, flexibilidad y accesibilidad. /li /ulpSi te suena bien, haz click en “solicitar”, ¡estamos esperando tu candidatura con ganas! /ppSi tu perfil encaja con lo que estamos buscando, nos pondremos en contacto contigo pronto para coordinar una primera llamada telefónica de acercamiento. Si avanzas, seguramente conocerás a alguien del equipo. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del empleo /h3 p¿Estás preparado para dar el salto en tu carrera profesional en uno de los mejores programas de formación de Retail en España? ¿Te ves asumiendo la responsabilidad de tu propia tienda en un plazo de 12 meses? Entonces, presenta tu candidatura al programa de formación para Store Manager en JYSK ya mismo. /p h3¿En qué consiste el programa? /h3 pEl programa de formación consta de módulos formativos centrados en gestión de personas, desarrollo de liderazgo, herramientas de gestión y operaciones de tienda, y en desarrollo de comunicación asertiva y feedback a manera JYSK. Durante la formación podrás aprender los conocimientos teóricos y ponerlos en práctica en el mismo momento haciendo ejercicios prácticos con tus compañeros. /p ul liCinco módulos de una semana de duración durante 9 meses /li liFormación en el puesto de trabajo entre los módulos con un mentor asignado con el fin de seguir formándote y preparándote para el gran reto profesional /li liDurante el programa de desarrollo serás contratado como Store Manager Trainee y podrás desempeñar este cargo en la tienda compaginando tu desarrollo y aprendizaje con un puesto de responsabilidad en tienda /li liUn examen final con un caso práctico /li liViaje a la oficina central para las formaciones /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul liMovilidad nacional (regional) para seguir creciendo /li liCompromiso para hacerte cargo de tu propio desarrollo y crecimiento asumiendo la responsabilidad y tomando las decisiones en un día a día dinámico /li liCapacidad de adaptación en entornos dinámicos /li liMentalidad de mejora continua y resiliencia ante los retos /li liExperiencia de al menos 3 años en el mundo de retail con experiencia previa de gestión de personas (mínimo 1 año) /li /ul h3¿Por qué te encantará este proyecto? /h3 ul liPorque formarás parte de un equipo que confía, apoya y cumple /li liPorque crecerás hacia roles de mayor responsabilidad /li liPorque vivirás un entorno dinámico y retador; cada día será diferente y nunca aburrido /li /ul h3Beneficios que suman /h3 ul liSalario competitivo + variable ligada a resultados /li liHorario de trabajo rotativo con fines de semana de calidad /li liSeguro de salud privado para ti a partir del primer año y precio especial para tus familiares /li liPlan de retribución flexible: transporte, guardería y restauración /li liAcceso a portales de descuentos exclusivos /li liDescuento de empleado en todas las tiendas JYSK /li liFiesta anual y actividades internas (eventos deportivos, voluntariados, acciones solidarias, etc.) /li liConcursos internos entre tiendas con atractivos premios /li liMédico online disponible 24/7 /li liPrograma de asistencia al empleado: acceso a consulta de psicología, asesoramiento legal y fiscal /li liPaquete de movilidad geográfica /li /ul h3Proceso de selección en España /h3 ul liProcesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado. /li liRevisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables) /li liSi tienes éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo. /li liSi pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online. /li liA continuación, te haremos una breve entrevista telefónica /li liEn caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores. /li /ul h3Inclusión y igualdad de oportunidades /h3 pJYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Tienes talento para el servicio al cliente y las ventas? En SIXT, puedes aprovechar al máximo tus fortalezas. Te encargarás de asegurar la satisfacción de los clientes, gestionar nuestra flota de vehículos y realizar diversas tareas en la sucursal. Todo lo que necesitas saber sobre nuestros vehículos, lo aprenderás con nosotros. Te esperan horarios de trabajo flexibles y auténticas oportunidades de crecimiento. Además, gracias a nuestro sistema de bonificaciones, tu salario no tiene límite: cuanto mejor rindas, más ganarás. Sin techo. /p h3TUS TAREAS /h3 ul liEres la primera persona de contacto para nuestros clientes: amable, competente y con pasión por las ventas y el servicio /li liConvences con ofertas personalizadas y haces que cada experiencia del cliente sea especial /li liTe encargas de los contratos de alquiler y de las consultas de los clientes, de forma organizada, orientada al servicio y siempre con una sonrisa /li liManejarás cualquier incidencia o problema que pueda surgir durante el proceso de alquiler, asegurando una solución rápida y efectiva /li liTe asegurarás de que los vehículos estén en perfecto estado y listos para su entrega /li /ul h3TU PERFIL /h3 ul liTe apasionan las ventas y te entusiasma ofrecer un excelente servicio y asesoramiento al cliente /li liTienes experiencia en la atención directa al cliente, preferiblemente en los sectores de servicios, turismo o venta comercial /li liEres comunicativo/a y tienes una gran capacidad de expresión, tanto en español como en inglés /li liEres flexible, te gusta trabajar en equipo y estás dispuesto/a a trabajar por turnos, también los fines de semana y días festivos, ya sea a tiempo completo o parcial /li liTienes un permiso de conducir válido para la conducción de vehículos /li /ul h3LO QUE OFRECEMOS /h3 ul libSalario atractivo y comisiones ilimitadas /b Recibirás un salario competitivo con oportunidades de comisiones ilimitadas basadas en tu rendimiento /li libFormación a medida y crecimiento profesional /b Disfrutarás de planes de formación personalizados, oportunidades de desarrollo profesional y programas de intercambio nacional e internacional /li libEquilibrio entre vida laboral y personal /b Disfrutarás del día libre por tu cumpleaños y días adicionales de vacaciones por tus aniversarios en SIXT /li libPolítica de remuneración flexible /b Accederás a un programa de retribución flexible vinculado al seguro médico privado, guardería y/o tarjeta de restaurante /li libExcelentes beneficios para empleados /b Obtendrás descuentos especiales para tu familia y amigos en alquileres de SIXT, además de ofertas en hoteles, Gympass, escuelas de negocios y múltiples productos. Participarás en actividades de team building y eventos corporativos nacionales e internacionales /li /ul h3Quiénes somos: /h3 pSomos un proveedor de servicios de movilidad líder a nivel mundial, con una facturación de 4,00 mil millones de euros y aproximadamente 9.000 empleados en todo el mundo. Nuestra plataforma de movilidad ONE reúne nuestros productos SIXT rent (alquiler de vehículos), SIXT share (préstamo de vehículos), SIXT ride (servicios de taxi y chófer) y SIXT+ (abono de vehículos), dando a nuestros clientes acceso a nuestra flota de 350.000 vehículos, a los servicios de 4.000 socios colaboradores y a unos 5 millones de conductores en todo el mundo. Junto con nuestros socios franquiciados, estamos presentes en más de 110 países con 2.000 estaciones de alquiler. En SIXT, la experiencia del cliente y el servicio al cliente excepcionales son nuestra máxima prioridad. Apostamos por el verdadero espíritu empresarial y la estabilidad a largo plazo, y alineamos nuestra estrategia empresarial con visión de futuro. ¡Empieza con nosotros y postúlate ahora! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3p bRevolucionamos la energía para cambiar el mundo /b En bOctopus Energy /b, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea b100% renovable, accesible y justa para todos /b. Creemos en bla tecnología y la innovación como motores del cambio /b. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Nuestro compromiso es claro: bla energía limpia debe ser la norma, no la excepción /b. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. bPero nada de esto sería posible sin personas como tú /b. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. /pp bLo llamamos el ‘Efecto Octopus’ /b /ppTrabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura importa de verdad. Apostamos por la autonomía y la responsabilidad real. 🚀 Valoramos la honestidad radical y el aprendizaje continuo. Creemos en la tecnología como palanca de impacto. 🧠 Queremos personas curiosas, humildes y con ambición por hacer las cosas mejor cada día. /ph3Qué estamos buscando /h3p bCRM Software Engineer /b a nuestro equipo de Octopus Energy. En este rol integrarás y automatizarás nuestro CRM (bZoho /b), trabajando codo con codo con diferentes stakeholders de la compañía ⚡️ /ph3Responsabilidades /h3ulliApoyar en la bpersonalización, desarrollo e integración de aplicaciones en Zoho /b, adaptándolas a las necesidades de negocio /liliConfigurar y personalizar el CRM, incluyendo la creación de módulos personalizados, campos, flujos de trabajo y reglas de validación /liliBrindar bsoporte técnico /b a los equipos internos, resolviendo incidencias y mejorando procesos /liliDesarrollar y automatizar scripts para optimizar tareas repetitivas /liliImplementar integraciones con otras herramientas mediante bAPIs y Zoho Flow /b o plataformas similares /liliColaborar en el desarrollo de baplicaciones personalizadas /b y en la mejora continua de nuestras herramientas internas /liliGenerar análisis y reportes que ayuden en la toma de decisiones estratégicas /lilibDocumentar procesos y capacitar a los equipos /b en el uso y personalización de Zoho /li /ulh3Qué necesitarás /h3ullibExperiencia /b: 2 años en desarrollo o soporte técnico con herramientas CRM, idealmente en bZoho /b /lilibHabilidades técnicas /b: Programación, automatización con scripts, integración de APIs y generación de informes /lilibCapacidad analítica y trabajo en equipo /b: Colaboras eficazmente y propones soluciones basadas en datos /lilibAutonomía y proactividad /b: Gestionas proyectos técnicos de forma independiente, optimizando procesos /lilibIdiomas /b: Español nativo e inglés profesional /li /ulh3Condiciones del puesto /h3ulli bOficina /b: Valencia idealmente, formato híbrido. También posibilidad de Barcelona/Madrid /lilibIncorporación /b: Inmediata /lilibTipo de contrato /b: Indefinido /lilibHorario /b: Jornada Completa /lilibSalario /b: Te invitamos a preguntar durante una llamada con nuestro equipo de Talento, ya que buscamos que la experiencia coincida con el salario correcto; hay flexibilidad y queremos encontrar el mejor ajuste para cada candidato /li /ulh3Beneficios y cultura /h3ulli Opciones sobre acciones en Octopus Energy /lili☕ Desayuno y fruta fresca en la oficina /lili Beneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico...) /lili🚘 Ayuda para la compra de vehículos eléctricos /lili Plan de pensiones /lili Desarrollo profesional /lili Ambiente de trabajo dinámico e inclusivo /lili ️ Eventos: ideas de equipo y experiencias sociales /li /ulp ¿Te unes al cambio? /ppSi quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde, ¡envíanos tu candidatura! Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo. ¡Estamos deseando conocerte! /ppWhere necessary, we sometimes use AI tools to help with parts of our hiring process, like reviewing applications or assessing responses. We’re lucky to receive a huge amount of interest, so these tools help our recruiters manage that volume, not replace them. Ultimately, every hiring decision is always made by a real person in our Talent team. If you’d like to know more about how we use your data, you can reach out to us via email at /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tus tareas /h3 pEn Kintai creemos que acceder a financiación empresarial no debería ser un obstáculo, sino un impulso. Desde 2021 acompañamos a pymes y autónomos con una forma más ágil, simple y eficiente de crecer. Ofrecemos capital circulante como alternativa a la financiación tradicional, aportando la flexibilidad que necesitan las empresas para responder a su día a día y mirar al futuro con confianza. /p pNos hemos propuesto llegar al Unicorn en 2029, y buscamosMarket Research SDR Managerque quiera construir y liderar desde cero el departamento outbound de Kintai. No buscamos a alguien que llegue a gestionar un equipo ya montado: buscamos a la persona que primero se convierta en un SDR excelente, valide el sistema en el mercado real, y después lo escale contratando, formando y haciendo crecer un equipo. /p p¿Qué harás en el día a día? /p ul lipEjecutar outbound de forma personal (research, llamadas, emails, LinkedIn) hasta dominar el ciclo completo: lista → research → mensaje → llamada → objeción → reunión → feedback → iteración. /p /li lipDefinir y refinar el ICP, los mensajes por segmento y la cadencia outbound estándar de Kintai. /p /li lipDocumentar objeciones, aprendizajes y buenas prácticas en un playbook vivo, pensado para que otra persona pueda replicarlo. /p /li lipConstruir y mantener un dashboard semanal de métricas: actividad, reuniones cualificadas y conversión a oportunidad. /p /li lipDiseñar el scorecard de contratación y el programa de onboarding de los nuevos SDRs. /p /li lipContratar, formar y hacer coaching semanal (1:1, weekly SDR meeting, roleplays) a medida que el equipo crece. /p /li lipReportar al CEO sobre pipeline generado, calidad, hiring y decisiones estratégicas. /p /li lipCoordinar la generación de pipeline con el equipo comercial. /p /li /ul h3Tu perfil /h3 ul lipExperiencia previa en outbound B2B, prospección o desarrollo comercial (SDR, BDR o similar), en entornos de rápido crecimiento. /p /li lipCapacidad de aprender haciendo: quieres validar tú mismo/a el sistema antes de delegarlo, no ejecutar un proceso que ya existe. /p /li lipMentalidad de sistema: piensas en procesos replicables y documentables, no solo en actividad o volumen. /p /li lipExcelentes habilidades de comunicación. /p /li lipCapacidad de sostener el rol de player-coach: seguir prospectando mientras formas y gestionas a un equipo, sin desconectarte del mercado. /p /li /ul pPuntos extra si… /p ul lipHas montado o escalado un equipo de SDRs desde cero en otra compañía. /p /li lipTienes experiencia en el sector financiero, fintech o productos de financiación de circulante. /p /li lipConoces herramientas de prospección y CRM (Hubspot, Salesforce, Apollo, LinkedIn Sales Navigator, etc.). /p /li lipTienes experiencia liderando procesos de contratación y onboarding comercial. /p /li /ul h3¿Por qué nosotros? /h3 ul lipGran equipo en pleno desarrollo y comprometido. Te unirás en un momento clave, con mucho por construir y mucho impacto por generar. /p /li lipContrato indefinido desde el inicio /p /li lipModalidad híbrida en Barcelona y flexibilidad horaria /p /li lipViernes intensivos en verano /p /li lipOficinas cerca de la playa con cantina, ¡enormes terrazas, gimnasio, sala de juegos, rocódromo y piscina! /p /li lipPlan de retribución flexible con Cobee /p /li lipMutua de salud pagada por Kintai /p /li lip2 eventos de equipo al año para desconectar /p /li /ul pInformación sobre el tratamiento de tus datos personales /p pEn cumplimiento del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), te informamos de que tus datos personales serán tratados porKINTAI DIGITAL SL (KINTAI), con NIF B y domicilio en Carrer de Pere IV, 105, Sant Martí, 08005 Barcelona, con la finalidad de gestionar tu candidatura en nuestros procesos de selección. Puedes contactar con nuestro Delegado de Protección de Datos /p pLegitimación:El tratamiento de tus datos se basa en tu consentimiento explícito al enviarnos tu candidatura (Art. 6.1.a RGPD). /p pDestinatarios:Tus datos NO serán cedidos a terceros, salvo obligación legal. /p pPlazo de conservación:Tus datos serán conservados durante un máximo de1 añodesde la recepción de tu candidatura, transcurrido el cual procederemos a su eliminación segura, salvo que nos hayas autorizado expresamente a conservarlos por más tiempo. /p pDerechos:Puedes ejercer tus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad escribiendo /p p¿Deseas que conservemos tu CV para futuros procesos? /p pSi una vez finalizado el proceso de selección deseas que mantengamos tu candidatura en nuestra base de datos para futuras oportunidades, por favor indícanoslo expresamente al enviarnos tu solicitud. En caso contrario, tus datos serán eliminados en el plazo indicado anteriormente. /p /p #J-18808-Ljbffr

pulliPosición: Técnico/a de Farmacovigilancia /liliExperiencia: Mínimo 2 años en una posición similar /li /ulpVetpharma es una compañía especializada en salud animal, comprometida con la calidad, la innovación y el cumplimiento normativo en todas sus actividades. Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Farmacovigilancia para unirse al equipo y contribuir al mantenimiento y mejora del sistema de farmacovigilancia de la compañía, asegurando el cumplimiento de la normativa nacional y europea aplicable. /ppBuscamos una persona rigurosa, analítica y orientada al detalle, con experiencia en farmacovigilancia y ganas de seguir desarrollándose en un entorno regulado y en constante evolución. /ph3¡El reto! /h3pTe encargarás de: /pulliElaborar y revisar los PNTs del departamento de Farmacovigilancia. /liliRealizar la revisión periódica de actualizaciones de normativas y guías nacionales y europeas en vigor. /liliGestionar los casos de sospechas de reacciones o eventos adversos, de acuerdo con los requerimientos de la Autoridad Nacional y Europea, así como su registro en la base de datos de Farmacovigilancia. /liliElaborar, revisar y presentar los informes de gestión de señales Signal Management, Benefit-Risk Report, PSS de todos los productos de la compañía ante EMA y VMD. /liliAsistir en la preparación de auditorías e inspecciones, y participar en estas actividades cuando corresponda. /liliGestionar incidencias con el proveedor de la base de datos de casos de Farmacovigilancia. /liliRegistrar en TrackWise las desviaciones necesarias del sistema de Farmacovigilancia. /liliDar soporte en el seguimiento de acciones correctivas y preventivas (CAPA) derivadas de auditorías, inspecciones, desviaciones o incidencias del sistema de farmacovigilancia. /liliColaborar en el mantenimiento del Sistema de Farmacovigilancia de la compañía, garantizando el cumplimiento de la normativa aplicable. /liliElaborar métricas e indicadores (KPIs) del departamento de Farmacovigilancia. /liliParticipar en proyectos de mejora continua y optimización de procesos del área. /liliNotificar aspectos relacionados con GMP+ al personal responsable. /liliDar soporte al Deputy QPPV en actividades operativas y regulatorias del departamento, actuando como respaldo en tareas delegadas. /liliApoyar el seguimiento de las actividades de farmacovigilancia realizadas por proveedores externos, verificando el cumplimiento de los SLAs y los requisitos de calidad. /liliParticipar en el seguimiento de los Pharmacovigilance Agreements con distribuidores y socios comerciales. /liliTitulación universitaria en Veterinaria, Farmacia o Ciencias de la Salud. /liliExperiencia mínima de 2 años en un puesto similar dentro del área de Farmacovigilancia. /liliFormación en Farmacovigilancia. /liliNivel alto de inglés. /liliConocimientos básicos de Microsoft Office. /liliValorable experiencia en entornos regulados y familiaridad con sistemas como TrackWise y bases de datos de Farmacovigilancia. /liliCapacidad de organización, atención al detalle y orientación al cumplimiento normativo. /li /ulh3¡Nuestros beneficios! /h3ulliDesarrollo profesional y aprendizaje continuo /liliIncorporación a una compañía internacional del sector salud animal /liliEntorno de trabajo colaborativo y especializado /liliOportunidad de crecimiento dando soporte al Deputy QPPV /li /ulh3¿Cómo será el proceso de Selección? /h3ulliContacto inicial con el equipo de Talent Acquisition. /lili1 o 2 entrevistas con RRHH y/o equipo técnico. /liliEntrevista final con la persona responsable del área. /liliComunicación continua durante el proceso. /li /ulpTe animamos a seguirnos en LinkedIn para estar al día de nuevas oportunidades en Vetpharma y conocer más sobre nuestros proyectos y nuestro equipo. /ppCompromiso con la igualdad de oportunidades /ppEn Vetpharma apostamos por la igualdad de oportunidades y por un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas serán evaluadas sin distinción de género, edad, origen étnico o social, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbIsardVDI /b es una solución open-source de VDI (Virtual Desktop Infrastructure) desarrollada desde Barcelona que da escritorios virtuales y aplicaciones remotas a universidades, administraciones públicas, hospitales y empresas de toda Europa. Combinamos KVM/libvirt, almacenamiento distribuido y un stack de orquestación propio para entregar miles de escritorios concurrentes sobre hardware commodity. Llevamos años en producción con clientes reales y un producto consolidado. /p pBuscamos un/a bBackend Engineer /b para incorporarse al equipo de desarrollo del core de la plataforma. Trabajarás codo a codo con el resto del equipo de backend, los ingenieros de Go que mantienen los servicios de orquestación y el CTO, evolucionando la API v4 que sostiene todo el producto. /p h3Qué harás en el equipo /h3 ul liAmpliar y mantener nuestra bAPI v4 /b construida sobre bFastAPI + Pydantic 2 /b y especificada con bOpenAPI /b, que orquesta escritorios, plantillas, deployments, almacenamiento y reservas de escritorios. /li liDiseñar y evolucionar el sistema de btareas asíncronas con RQ /b (sobre Redis) que sostiene operaciones de larga duración: creación de discos, snapshots, migraciones de almacenamiento, recreación de escritorios. /li liTrabajar contra bRethinkDB /b aprovechando sus change-feeds para propagar estado entre servicios. /li liIntegrar la API con los servicios Go del monorepo (engine, orchestrator, scheduler, bastion, notifier) vía bgRPC/Protobuf /b y Redis. /li liCrear nuevas funcionalidades de producto (storage pools, deployments colaborativos, bastion domains, integraciones SSO/SAML/OIDC, quotas). /li liEscribir y mantener bsuites de tests fiables /b (pytest + entornos contenedorizados con docker-compose) y mejorar nuestro pipeline de CI en GitLab. /li liInvestigar y prototipar mejoras de rendimiento (caching, invalidación, pooling de conexiones a RethinkDB). /li liParticipar en el ciclo SCRUM, code reviews exigentes y discusiones de arquitectura. /li libMás de 2 años desarrollando en Python 3 /b. /li libMás de 2 años con FastAPI /b (o experiencia equivalente con Flask/Starlette dispuesta a moverse a FastAPI) en producción: APIs REST, autenticación, validación con bPydantic /b, diseño async. /li liFamiliaridad con bOpenAPI /b y desarrollo schema-first / contract-first. /li liExperiencia sólida con bDocker y docker-compose /b (nuestro entorno de desarrollo y despliegue es un monorepo con ~30 servicios sobre docker-compose). /li liSoltura con bherramientas de desarrollo /b: git, linters, formatters, depuración local y remota. /li liExperiencia trabajando en equipo bajo bSCRUM /b u otra metodología ágil. /li liExperiencia con bCI/CD /b (idealmente GitLab CI). /li liFamiliaridad con bTDD /b y diseño orientado a tests. /li liExperiencia con bherramientas de calidad de código /b (black, isort, flake8, pylint, mypy, pre-commit). /li /ul h3Sería un puntazo /h3 ul libExperiencia con sistemas de autenticación y autorización /b: OAuth2, OIDC, SAML, JWT, single sign-on, integraciones con proveedores corporativos (LDAP, Active Directory, Google Workspace), gestión de sesiones y refresh tokens. /li liExperiencia con bbases de datos NoSQL orientadas a documentos /b, especialmente bRethinkDB /b o similares con change-feeds. /li liExperiencia con bRQ /b (u otras colas tipo Celery / Sidekiq) y patrones de tareas idempotentes. /li liConocimiento de bvirtualización /b: KVM/QEMU, libvirt, OVMF/UEFI, redes virtuales, storage (qcow2, backing chains). /li liAlgo de bGo /b — buena parte del plano de control está escrito en Go y tocarás las fronteras. /li liAlgo de bPHP /b - para evolucionar el plugin de Moodle desarrollado en PHP en caso de necesidad /li liExperiencia con bgRPC / Protobuf /b y generación de código (buf). /li liExperiencia con bWebSockets / Socket.IO /b para eventos en tiempo real. /li liHaber trabajado con bproyectos open-source /b y comunidades públicas (GitLab, issues, MRs externas). /li liConocimiento de bprotocolos de escritorio remoto /b: SPICE, RDP, VNC, Guacamole. /li liInterés por la bsoberanía digital /b, el software libre y la administración pública. /li libProducto propio, open-source, consolidado, con clientes reales y misión clara /b (soberanía digital). /li liJornada completa (hasta 40h/semana). /li libTrabajo híbrido /b — oficinas en Barcelona, junto a la parada de metro bMarina /b. /li liStack moderno y coherente: FastAPI, Pydantic 2, RethinkDB, RQ, gRPC, Go, todo desplegado con docker-compose (sin Kubernetes, sin over-engineering). /li liEquipo pequeño, sin bullshit corporativo, decisiones técnicas a la vista de todos en GitLab. /li liSalario competitivo según experiencia, en línea con el rango b35–50k € /b del mercado para perfiles backend senior en Barcelona, negociable al alza para perfiles con experiencia demostrada en virtualización o sistemas distribuidos. /li liFormación continua y participación en upstream (libvirt, RethinkDB, etc.). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Kintai creemos que acceder a financiación empresarial no debería ser un obstáculo, sino un impulso. Desde 2021 acompañamos a pymes y autónomos con una forma más ágil, simple y eficiente de crecer. Ofrecemos capital circulante como alternativa a la financiación tradicional, aportando la flexibilidad que necesitan las empresas para responder a su día a día y mirar al futuro con confianza. Nos hemos propuesto llegar al Unicorn en 2029, y buscamos un Product Owner que quiera ser parte del motor operativo en Kintai en este recorrido: una persona organizada, empática y con ganas de hacer las cosas bien, que ayude a que el día a día del equipo funcione como un reloj y que contribuya activamente a construir una cultura impactante. /p h3¿Qué harás en el día a día? /h3 ul liGestionar y priorizar el backlog del producto, asegurando la entrega de valor continuo y maximizando el impacto del producto en el mercado. /li liTraducir las necesidades del negocio en historias de usuario claras y accionables para el equipo técnico. /li liColaborar con el equipo de desarrollo para asegurar la viabilidad técnica y escalar los productos sin fricciones. /li liPlanificar y facilitar ceremonias ágiles (sprints, retrospectivas, etc.) para mantener la alineación y ritmo de entrega. /li liRecoger feedback de stakeholders, clientes y el equipo comercial para ajustar prioridades y mejorar el producto. /li liSupervisar la calidad de las entregas para garantizar que las soluciones alineadas con la visión estratégica estén listas para el mercado. /li /ul h3Tu perfil /h3 ul liMínimo de 2 años de experiencia previa como Product Owner en un entorno ágil y dinámico, especialmente en desarrollo de software. /li liCapacidad técnica para trabajar estrechamente con equipos de desarrollo, con un profundo entendimiento de limitaciones tecnológicas. /li liFamiliaridad con herramientas de gestión de proyectos (Jira, Trello) y metodologías ágiles como Scrum o Kanban. /li liExcelentes habilidades de comunicación para interactuar eficazmente con equipos multidisciplinarios. /li liHabilidad para gestionar la priorización en un entorno de rápido crecimiento, tomando decisiones basadas en el valor del negocio. /li /ul h3Puntos extra si cuentas con… /h3 ul liMínimo 2 años de experiencia previa trabajando como desarrollador de software o en roles técnicos. /li liExperiencia en el sector financiero, fintech o productos de financiación circulante. /li liFamiliaridad con DevOps, integración continua y despliegue continuo (CI/CD). /li liCertificaciones en Product Ownership (CSPO u otras) y experiencia en proyectos tecnológicos complejos. /li /ul h3¿Por qué nosotros? /h3 ul liGran equipo en pleno desarrollo y comprometido. Te unirás en un momento clave, con mucho por construir y mucho impacto por generar. /li liContrato indefinido desde el inicio. /li liModalidad híbrida en Barcelona y flexibilidad horaria. /li liViernes intensivos en verano. /li liOficinas cerca de la playa con cantina, enormes terrazas, gimnasio, sala de juegos, rocódromo y piscina. /li liPlan de retribución flexible con Cobee. /li liMutua de salud pagada por Kintai. /li li2 eventos de equipo al año para desconectar. /li /ul h3¿Quiénes somos? /h3 pEn Kintai creemos que acceder a financiación empresarial no debería ser un obstáculo, sino un impulso. Desde 2021 acompañamos a pymes y autónomos con una forma más ágil, simple y eficiente de crecer. Ofrecemos capital circulante como alternativa a la financiación tradicional, aportando la flexibilidad que necesitan las empresas para responder a su día a día y mirar al futuro con confianza. Nos mueve la idea de transformar la manera en que las empresas se financian en España: con tecnología que simplifica, procesos claros y un equipo que pone la colaboración en el centro. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbEstás buscando… /b /p ul lipEL trabajo que te permita seguir aprendiendo /p /li lipAfrontar problemáticas variadas, en las que puedas poner en práctica tus conocimientos y tu experiencia /p /li lipMejorar tus aptitudes de gestión de equipos (tanto con el cliente como con tus compañeros) /p /li lipCrecer en el seno de un equipo que siempre busca la excelencia /p /li lipAprender y… seguir aprendiendo /p /li lipParticipar en la revolución digital a través de proyectos que incrementan el valor añadido de nuestros clientes en todos los niveles de la cadena: Cloud ERP, automatización de proyectos, data visualisation, desarrollo de aplicaciones, integración de módulos IoT e IA /p /li /ul pbTe proponemos… /b /p ul lipAportar tu experiencia y desarrollar tus conocimientos en proyectos que unen sistemas de información y procesos empresariales (Finanzas, supply Chain, CRM, RRHH,…) /p /li lipAcompañar a nuestros clientes en todas las fases de los proyectos de transformación digital: auditoría, estimaciones, concepción, especificaciones, gestión del cambio,… /p /li lipFormar parte de un proyecto de empresa en el que cada uno tiene su sitio (y su importancia ) /p /li lipFormar parte de un equipo unido /p /li /ul pbPerfil buscado /b /p pCon formación superior, apasionado(a) por las nuevas tecnologías, tienes una primera experiencia en proyectos de transformación digital. /p pNuestro desarrollo internacional requiere dominio del bfrancés /b y del binglés /b (escrito y oral), tanto en contextos con clientes como internos. /p p¿Eres una persona comprometida, que se esfuerza por cumplir su misión y satisfacer a sus clientes?br/¿Tienes inteligencia relacional, eres proactivo(a) y te apasiona la tecnología y la innovación?br/¿Quieres formar parte de un equipo apasionado, curioso y simpático? /p pSi te gusta trabajar en serio sin tomarte demasiado en serio, ¡estamos hechos para entendernos! /p pbSi te unes a nosotros, disfrutarás de… /b /p ul lipUn entorno de trabajo agradable: oficinas luminosas en pleno centro de Barcelona y café/té ilimitadobr/ Teletrabajo: 3 días por semana y posibilidad de trabajar desde París o Perugia durante algunos díasbr/ Muchos eventos: seminario de 3 días (Connect), keynotes, fiestas de verano, fiestas de Navidad… ¡Nos encanta reunirnos y pasarlo bien!br/ Un sistema de primas que alegra el bolsillo: prima por nuevos clientes, por recomendación, variable por performance,… /p /li lipY por supuesto,br/ Tickets restaurante de 5€ por día /p /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppJYSK es la marca de muebles y decoración de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. /p p¿Estás preparado para motivar y liderar a todo el equipo de tienda? ¿Para asegurarte de que tu equipo tenga la mejor actitud de venta y proporcione a nuestros clientes la mejor experiencia de compra? /p p¡Podrías ser justo el Store Manager que estamos buscando! /p h3QUÉ TE OFRECEMOS /h3 ul liContrato indefinido a jornada completa /li liOportunidades de desarrollo a través de una excelente formación y mentoría. Descubre más aquí /li liConcursos internos entre tiendas con atractivos premios /li liBonificaciones competitivas /li liHorario de trabajo flexible /li li15% de descuento en todas las tiendas JYSK /li liSeguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.). /li /ul h3COMO SERÁ TU TRABAJO EN JYSK /h3 ul liJunto al Deputy Store Manager, serás responsable por tu tienda JYSK /li liSerás responsable de que tu tienda esté 100% lista para las ventas y para los clientes, comunicando, guiando y formando al equipo en la sala de ventas siguiendo los principios de liderazgo JYSK /li liTomarás decisiones sobre los indicadores de venta, determinarás lo que se necesita para lograr los objetivos y motivarás a tu equipo para hacerlo /li liSeguirás y ejecutarás el concepto y las rutinas de tienda /li liReclutarás e introducirás nuevos compañeros y formarás a los que ya son parte del equipo /li liTe gusta el trabajo físico y enseñarás dando el ejemplo, vendiendo y realizando tareas rutinarias en la tienda /li liConoce a uno de nuestros Store Managers y descubre más sobre el puesto aquí /li /ul h3QUÉ DEBES TRAER /h3 ul liExperiencia de al menos 3 años en liderar, motivar y desarrollar equipos de venta /li liEstudios de Formación Profesional de Grado Medio /li liDisponibilidad completa para realizar horarios rotativos /li liSer inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo /li liCompromiso para responsabilizarse de la tienda y sus resultados /li liSer resolutivo, mantener la cabeza fría y guiar tu equipo incluso en situaciones adversas /li liSiempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo /li /ul h3Información adicional /h3 h3Proceso de selección en España: /h3 ul liProcesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado. /li liRevisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables) /li liSi tienes éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo. /li liSi pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online. /li liA continuación, te haremos una breve entrevista telefónica /li liEn caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores. /li /ul h3SOBRE NOSOTROS /h3 pCreemos que nuestros colaboradores son la clave de nuestro éxito, pasando de una tienda en 1979 a más de 3500 tiendas en todo el mundo en la actualidad. Por eso nos esforzamos en ofrecer desarrollo y posibilidades de crecimiento dentro de JYSK, y también nos sentimos orgullosos de premiar el compromiso y el gran esfuerzo de nuestros colaboradores. Nuestros tres valores fundamentales JYSK: comerciante, compañero y espíritu corporativo, expresan el comportamiento y la actitud que esperamos de cada persona en JYSK. Confiamos unos en otros, y creemos en la delegación y la libertad con responsabilidad. /p pJYSK quiere incluir a todos, sin importar la edad, la identidad de género, la raza, la etnia, la orientación sexual, la capacidad física o mental. Juntos, aseguramos nuestra cultura inclusiva que anima, apoya y celebra las diversas voces de nuestros colaboradores. /p pPorque una gran mezcla de mentes, talentos y personalidades únicas nos hace un equipo más fuerte. /p pPara más información, por favor visita nuestra página de carrera /p pConoce cómo tratamos tus datos en nuestra Política de Privacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen /h3 pDesde 2015, papernest ha transformado la forma en que las personas gestionan sus contratos, simplificando la suscripción, la gestión y el cambio a través de una única plataforma. /p pHemos prestado servicio a más de 2 millones de clientes en Francia, España e Italia. A lo largo del camino, hemos seguido invirtiendo en nuevos sectores verticales, consolidando a papernest como una empresa innovadora, competitiva y de alto rendimiento en un mercado en rápido crecimiento. /p pCon más de 900 empleados, estamos reforzando nuestra posición como líderes del mercado europeo. /p h3Responsabilidades /h3 ul libConstruir relaciones sólidas /b con actores clave en los sectores de Banca / Seguros / Fintech en España, participando en eventos clave de la industria y actividades de networking. /li libCierre de acuerdos y alianzas a largo plazo /b con los actores más interesantes para papernest en términos de potencial de ingresos. /li libGestión de los socios captados: /b desarrollar ingresos, definir la hoja de ruta, gestionar iniciativas de marketing con socios y reportar resultados. /li libExplorar nuevos canales de distribución /b para nuestra oferta y construir nuevas rutas de cliente para mejorar nuestro rendimiento en la adquisición de usuarios. /li /ul h3Perfil /h3 ul liExperiencia laboral: al menos b3 años de experiencia /b en una posición de bventas estratégicas clave /b (p. ej. alianzas estratégicas, desarrollo de negocio de grandes cuentas) y/o en una firma de consultoría estratégica. La experiencia operativa en una scale-up es un plus. /li liFormación: Graduado/a en una escuela de negocios de primer nivel. /li liHabilidades: Excelentes habilidades interpersonales y aptitud para el desarrollo de negocio (no te asusta hablar con los CEOs de los mayores bancos o grupos inmobiliarios de Europa); también posees fuertes capacidades analíticas (dominas los modelos de Excel e idealmente te interesa desarrollar nuevas habilidades analíticas como SQL). /li liFluidez en bespañol /b e binglés /b. /li liAdaptabilidad: Eres capaz de prosperar en un entorno de scale-up de ritmo rápido: proactivo/a, motivado/a, con iniciativa y organizado/a. /li /ul h3Lo que ofrecemos /h3 pDesarrollate en un entorno internacional e inclusivo: todos tienen su lugar en papernest, y con más de 46 nacionalidades diferentes, aquí no es raro comenzar una frase en español y terminarla en inglés o en francés. /p pRetribución: un plan de Bonos de Suscripción en Participaciones de Creadores de Empresa (BSPCE) según las normas vigentes en la empresa, así como una tarjeta Pluxee para gestionar tu nivel de imposición a través de un sistema de compensación voluntaria para diversos servicios (transporte, alimentación y guardería). /p pBeneficios: como proveedor de electricidad y gas de origen renovable, ofrecemos ofertas atractivas a nuestros empleados. ¡Después de todo, no hay razón para que las cosas sean más simples solo para nuestros clientes! /p pSalud: seguro médico a través de Alan o Sanitas para gestionar tus gastos de salud de manera ultra simple y sin papeleo, con una cobertura de hasta el 50% por parte de papernest (después de 6 meses en la empresa). /p pComida y convenios: un desayuno saludable ofrecido cada viernes, así como asociaciones con diversos servicios en Barcelona (restaurantes, deportes, ocio y centros de cuidado). /p pFormación: El desarrollo de nuestros empleados es esencial. Tendrás acceso a formación continua adaptada a tus objetivos, ya sea en habilidades técnicas, lingüísticas o de gestión. /p pDesarrollo de Carrera: numerosas oportunidades están disponibles para ti para crecer, ya sea profundizando tu experiencia o explorando nuevos caminos. Te acompañamos en tus ambiciones profesionales. /p pTeletrabajo: disfruta de 2 días de trabajo remoto a la semana para optimizar tu concentración y eficiencia. /p h3Proceso de selección /h3 ul liPrimera llamada con Berta, Talent Acquisition Partner. /li liEntrevista con Luisa, Head of Banking Spain Italy and your future manager. /li liBusiness Case /li liEntrevista con Victor, Head of Banking /li /ul p¿Te interesa este desafío? /p pEntonces no dudes más, ¡tenemos muchas ganas de conocerte! No importa tu edad, sexo, origen, religión, orientación sexual o discapacidad, tienes tu lugar con nosotros. Nuestros procesos de selección están diseñados para ser inclusivos y nuestro entorno de trabajo está adaptado para todos. /p pAnimamos especialmente a las candidaturas femeninas. Incluso si sientes que no cumples con todos los criterios expuestos en esta oferta, ten en cuenta que cada candidatura es valiosa. Creemos firmemente que los trayectos diversos y variados enriquecen nuestro equipo. Estudiaremos tu candidatura con mucha atención, ya que la paridad y la diversidad son activos esenciales para nuestro éxito. /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: SLS Barcelona Lo que harás Buscamos un Guest Experience Agent para unirse al equipo de SLS Barcelona. Bajo la supervisión del Guest Experience Manager, serás responsable de ofrecer un servicio cercano, amable, atento y resolutivo a todos nuestros huéspedes, desde su llegada hasta su salida. Responsabilidades - Recibir y atender a los huéspedes de forma cálida, cortés y profesional. - Atender solicitudes tanto generales como especiales o personalizadas. - Informar a los huéspedes sobre las instalaciones del hotel y todas las actividades disponibles, incluyendo nuestros restaurantes y bares. - Analizar los comentarios y opiniones de los clientes para contribuir a la mejora continua de las valoraciones, puntuaciones e indicadores de satisfacción. - Gestionar las quejas y consultas de los huéspedes de manera rápida, profesional y empática, buscando siempre una resolución eficaz que garantice su satisfacción. - Mantenerse al tanto de todos los eventos y actividades programados, así como conocer en profundidad la zona para ofrecer recomendaciones personalizadas sobre restaurantes, actividades y lugares de interés según las preferencias de cada huésped. - Gestionar todas las funciones de conserjería, incluyendo la reserva de entradas para eventos, la organización de excursiones, la coordinación del transporte y el seguimiento de las últimas tendencias y novedades. - Establecer y mantener relaciones con proveedores de servicios locales, restaurantes y atracciones para ofrecer a los huéspedes experiencias exclusivas. - Anticiparse a las necesidades de los huéspedes, registrando y teniendo en cuenta sus preferencias, así como gestionando sus mensajes, solicitudes, preguntas e inquietudes. - Colaborar estrechamente con los departamentos de Recepción, Housekeeping, Alimentos y Bebidas y otras áreas para comunicar preferencias y solicitudes especiales de los huéspedes. - Mantener registros precisos de las preferencias y experiencias anteriores de los huéspedes para personalizar futuras estancias. - Reportar cualquier incidencia al departamento correspondiente y realizar el seguimiento hasta comprobar que ha sido resuelta. - Supervisar de forma proactiva las zonas comunes del hotel, detectando tanto detalles que requieran atención como huéspedes que puedan necesitar ayuda. Requisitos : Lo que buscamos -Mínimo de 2 años de experiencia en Recepción o Relaciones con los Huéspedes, preferiblemente en hoteles de categoría alta o de estilo lifestyle. -Se valorará muy positivamente haber participado en la preapertura de un hotel. -Una persona que comprenda, comparta y represente los valores de la marca SLS. -Capacidad para realizar varias tareas simultáneamente y desenvolverse en un entorno dinámico sin perder la atención al detalle. -Persona proactiva, positiva, enérgica, dinámica, empática, con espíritu de equipo, gran atención al detalle y verdadera pasión por la hospitalidad. -Seguridad y confianza para acercarse a las personas e iniciar conversaciones de forma natural. -Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Nivel fluido de español e inglés. -Capacidad para adaptar el servicio y la forma de trabajar a las necesidades cambiantes de los huéspedes y a la dinámica del hotel. -Alguien que genere un impacto positivo en huéspedes, compañeros y equipo de trabajo. -Facilidad para aprender rápidamente y adaptarse a la cultura única de SLS. -Persona humilde, abierta a nuevas ideas y dispuesta a colaborar para alcanzar objetivos comunes. -Actitud abierta hacia nuevas formas de trabajar e interés por probar enfoques diferentes. -Ganas de formar parte de un equipo que trabaja con esfuerzo, se apoya mutuamente y disfruta del camino.

¡Únete a Stay U-nique y sé parte de una experiencia única en Barcelona! 🌟 Somos Stay U-nique, gestionamos apartamentos turísticos en Barcelona, Málaga y Sevilla y acabamos de firmar nuestro primer hotel! Somos ganadores del World Travel Award y Great Place to Work, certificaciones que logramos gracias a algo que nos hace únicos: Hacer que la gente que se sienta querida. ¿Y tu? Eres de los que le gusta hablar con personas? ¿La palabra trabajar te suena a diversión? ¿Sueles preguntarte: Y ahora qué, qué más se puede hacer? Si algo de esto conecta contigo, hablemos! Tareas Buscamos alguien que nos aporte en: - Asistir en la gestión de reservas y atención al cliente, asegurando una experiencia positiva para los huéspedes. - Colaborar con el equipo para actualizar la información de los huéspedes antes de la llegada. - Apoyar en la coordinación de check-ins, facilitando una transición sin problemas para los huéspedes y el equipo de limpieza. - Participar en la resolución de consultas e incidencias de los huéspedes, ofreciendo soluciones rápidas y efectivas. - Contribuir a la mejora continua de procesos internos mediante la recopilación de feedback de los huéspedes. Requisitos Por favor considera estos requisitos antes de aplicar: - Estar cursando un Grado o Máster en Turismo, Hostelería o similar. - Indispensable poder hacer convenio de prácticas MÍNIMO 6 MESES. - Tener habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo. - Nivel avanzado de español y inglés; se valorarán otros idiomas. - Pasión por ofrecer un excelente servicio al cliente y ganas de aprender. Beneficios - Trabajar en Stay Unique es mucho más que tareas diarias. Cada día es un intento más de hacer que las personas se sientan queridas. - Un ambiente internacional: Trabajarás en una familia con más +19 nacionalidades. - Nos adaptamos a tu horario académico: Jornada media o completa, entre L-V. - Modalidad 100% presencial en Barcelona - Recompensas Uniquely y eventos extralaborables. - Prácticas remuneradas! Según jornada y tu perfil. - Fecha de inicio prevista: VERANO 2026 ¿Quieres poner en práctica tu conocimiento y experiencia para intentar hacer sentir queridas a personas? Si es así, y esto te encaja, ¡envía ahora tu CV! Te esperamos ;)

ppSomos Reckitt Hogar de las marcas de higiene, salud y nutrición más queridas y confiables del mundo. Nuestro propósito define por qué existimos: proteger, sanar y cuidar en la incansable búsqueda de un mundo más limpio y saludable. Somos un equipo global unido por este propósito. Únete a nosotros en nuestra lucha por hacer que el acceso a una higiene, bienestar y nutrición de la más alta calidad sea un derecho y no un privilegio. /p h3Sobre ventas /h3 pNuestros equipos de Ventas contribuyen a cumplir el propósito de Reckitt construyendo el éxito compartido con nuestros clientes, haciendo posible el acceso a productos de higiene, bienestar y nutrición de la más alta calidad, tanto en tiendas físicas como en línea. Dentro del área de Ventas, nos enfocamos en lograr un rendimiento superior en todos nuestros canales, operando en categorías altamente competitivoas. Este enfoque da lugar a un entorno dinámico y acelerado, donde se fomenta la colaboración entre equipos multifuncionales para alcanzar el éxito. Contamos con alrededor de 10.000 personas en el área de ventas en todo el mundo, en roles de mercado y en áreas como Ventas de Campo, Cuentas Clave, Trade Marketing y Desarrollo de Categoría. /p h3Sobre el puesto /h3 pLa responsabilidad principal de los/as Delegados/as de ventas de visita médica, es llevar y manejar las relaciones de los clientes, los médicos en los hospitales y KOL; construir relaciones sólidas. /p h3Tus responsabilidades /h3 ul liMantener y construir relaciones con líderes de opinión clave para fortalecer la retención y promoción de los productos y medicamentos asignados, enfatizando sus ventajas y beneficios. /li liVisita a médicos y especialistas de atención primaria (principalmente Pediatras, Neonatólogos y Gastropediatras tanto en Hospitales como en Consultas Privadas). /li liOrganización de eventos de formación tanto para médicos como para farmacéuticos /li liControl, planificación y reporte de visitas. /li liVisita a las farmacias del área asignada. /li /ul h3La experiencia que buscamos /h3 ul liResidencia en Barcelona /li liMínimo 2 años de experiencia en un role similar en la industria farmacéutica /li liLicenciatura en una materia relacionada con los negocios /li liOrientación a resultados y espíritu emprendedor /li liFuertes habilidades analíticas con capacidad para desarrollar estrategias /li liSólido conocimiento en la estrategia de ventas /li /ul h3The skills for success /h3 pPlace your text here /p h3Qué ofrecemos /h3 pCon la inclusión en el centro de todo lo que hacemos, y trabajando junto a nuestros cuatro Grupos de Recursos para Empleados a nivel global, apoyamos a nuestra gente en cada etapa de su trayectoria profesional, ayudándoles a tener éxito a su manera. Invertimos en el bienestar de nuestros empleados a través de beneficios parentales, un Programa de Asistencia al Empleado para promover la salud mental y un seguro de vida para todos los empleados a nivel mundial. También ofrecemos una variedad de beneficios adicionales alineados con el mercado local. A través de nuestros planes globales de acciones, brindamos la oportunidad de ahorrar y participar en los posibles éxitos futuros de Reckitt. Para los puestos elegibles, también ofrecemos incentivos a corto plazo para reconocer, valorar y recompensar tu trabajo por lograr resultados sobresalientes. Serás recompensado conforme a la filosofía de compensación por desempeño de Reckitt. /p h3Equidad /h3 pReconocemos que, en la vida real, las grandes personas no siempre cumplen con todos los requisitos. Por eso contratamos tanto por potencial como por experiencia. Incluso si no cumples con todos los puntos de la descripción del puesto, si este rol y nuestra empresa te parecen una buena oportunidad, igualmente queremos saber de ti. Todos los candidatos calificados serán considerados para el empleo sin distinción de edad, discapacidad o condición médica; color, etnia, raza, ciudadanía y nacionalidad; religión o creencias; embarazo, situación familiar y responsabilidades de cuidado; orientación sexual; sexo, identidad de género, expresión de género e identidad transgénero; condición de veterano protegido; complexión física o cualquier otro motivo protegido por la legislación correspondiente. /p /p #J-18808-Ljbffr

h3Somos Reckitt /h3pHogar de las marcas de higiene, salud y nutrición más queridas y confiables del mundo. Nuestro propósito define por qué existimos: proteger, sanar y cuidar en la incansable búsqueda de un mundo más limpio y saludable. Somos un equipo global unido por este propósito. Únete a nosotros en nuestra lucha por hacer que el acceso a una higiene, bienestar y nutrición de la más alta calidad sea un derecho y no un privilegio. /ph3Sobre ventas /h3pNuestros equipos de Ventas contribuyen a cumplir el propósito de Reckitt construyendo el éxito compartido con nuestros clientes, haciendo posible el acceso a productos de higiene, bienestar y nutrición de la más alta calidad, tanto en tiendas físicas como en línea. Dentro del área de Ventas, nos enfocamos en lograr un rendimiento superior en todos nuestros canales, operando en categorías altamente competitivas. Este enfoque da lugar a un entorno dinámico y acelerado, donde se fomenta la colaboración entre equipos multifuncionales para alcanzar el éxito. Contamos con alrededor de 10.000 personas en el área de ventas en todo el mundo, en roles de mercado y en áreas como Ventas de Campo, Cuentas Clave, Trade Marketing y Desarrollo de Categoría. /ph3Sobre el puesto /h3pLa responsabilidad principal de los/as Delegados/as de ventas de visita médica, es llevar y manejar las relaciones de los clientes, los médicos en los hospitales y KOL; construir relaciones sólidas. /pulliMantener y construir relaciones con líderes de opinión clave para fortalecer la retención y promoción de los productos y medicamentos asignados, enfatizando sus ventajas y beneficios. /liliVisita a médicos y especialistas de atención primaria (principalmente Pediatras, Neonatólogos y Gastropediatras tanto en Hospitales como en Consultas Privadas). /liliOrganización de eventos de formación tanto para médicos como para farmacéuticos /liliControl, planificación y reporte de visitas. /liliVisita a las farmacias del área asignada. /li /ulh3La experiencia que buscamos /h3ulliResidencia en Barcelona /liliMínimo 2 años de experiencia en un role similar en la industria farmacéutica /liliLicenciatura en una materia relacionada con los negocios /liliOrientación a resultados y espíritu emprendedor /liliFuertes habilidades analíticas con capacidad para desarrollar estrategias /liliSólido conocimiento en la estrategia de ventas /li /ulpCon la inclusión en el centro de todo lo que hacemos, y trabajando junto a nuestros cuatro Grupos de Recursos para Empleados a nivel global, apoyamos a nuestra gente en cada etapa de su trayectoria profesional, ayudándoles a tener éxito a su manera. Invertimos en el bienestar de nuestros empleados a través de beneficios parentales, un Programa de Asistencia al Empleado para promover la salud mental y un seguro de vida para todos los empleados a nivel mundial. También ofrecemos una variedad de beneficios adicionales alineados con el mercado local. A través de nuestros planes globales de acciones, brindamos la oportunidad de ahorrar y participar en los posibles éxitos futuros de Reckitt. Para los puestos elegibles, también ofrecemos incentivos a corto plazo para reconocer, valorar y recompensar tu trabajo por lograr resultados sobresalientes. Serás recompensado conforme a la filosofía de compensación por desempeño de Reckitt. /ph3Equidad /h3pReconocemos que, en la vida real, las grandes personas no siempre cumplen con todos los requisitos. Por eso contratamos tanto por potencial como por experiencia. Incluso si no cumples con todos los puntos de la descripción del puesto, si este rol y nuestra empresa te parecen una buena oportunidad, igualmente queremos saber de ti. Todos los candidatos calificados serán considerados para el empleo sin distinción de edad, discapacidad o condición médica; color, etnia, raza, ciudadanía y nacionalidad; religión o creencias; embarazo, situación familiar y responsabilidades de cuidado; orientación sexual; sexo, identidad de género, expresión de género e identidad transgénero; condición de veterano protegido; complexión física o cualquier otro motivo protegido por la legislación correspondiente. /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde bSII Group Spain /b buscamos un/a bProject Manager y Consultor/a en Power Bi /b para incorporarse en un importante cliente con oficinas en El Prat de Llobregat (Barcelona). /p pApoyarás la gestión, seguimiento y control de proyectos estratégicos, proporcionando información de valor para la toma de decisiones a través de la analítica de datos y la elaboración de cuadros de mando ejecutivos. /p p¿Quieres embarcarte en nuevos proyectos? ¡Sin duda querrás conocer más sobre esta oportunidad! /p h3Modalidad de trabajo /h3 pAcceso a nuestras plataformas bPluralsight /b y bOpenWebinars /b para especializarte en tecnologías de desarrollo, Cloud y automatización. /p pAdemás, podrás potenciar tus bsoft skills /b con nuestras bOpen Sessions /b (Mindfulness, coaching, comunicación...). /p h3Beneficios y bienestar: /h3 h3Un gran equipo: /h3 pNos gusta disfrutar trabajando. Organizamos bafterworks, cenas y eventos /b para seguir fortaleciendo nuestra comunidad. /p h3Proyección internacional: /h3 pFormamos parte del bGrupo SII /b, con oportunidades de movilidad y proyectos en 18 países. /p pEstamos orgullosos de estar certificados como buno de los mejores lugares para trabajar /b. /p h3Funciones principales /h3 ul liDar soporte a la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO). /li liDiseñar, desarrollar y mantener cuadros de mando e informes en Power BI. /li liDefinir y monitorizar indicadores clave de rendimiento (KPIs). /li liElaborar informes ejecutivos para Dirección y comités de seguimiento. /li liAnalizar datos para identificar riesgos, desviaciones y oportunidades de mejora. /li liRealizar el seguimiento del avance de proyectos, hitos, recursos y presupuestos. /li liCoordinar la recopilación y actualización de información con los responsables de proyectos. /li liImpulsar la mejora continua de los procesos de gobernanza, reporting y control. /li liPreparar presentaciones y documentación de carácter ejecutivo. /li li+3 años como Project Manager en una posición similar a la descrita. /li liConocimientos sólidos en Power BI, incluyendo creación de informes, dashboards y visualizaciones avanzadas. /li liFamiliaridad y experiencia con Microsoft Fabric, integrando diversas fuentes de datos y utilizando herramientas de análisis avanzadas. /li liCapacidad para trabajar de manera efectiva tanto de forma independiente como en equipos multidisciplinarios. /li liHabilidades interpersonales para colaborar con diversos grupos de interés. /li liValorable certificaciones Microsoft, ITIL, PMP… /li /ul pSomos una multinacional francesa que ofrece servicios y soluciones IT en todo el mundo, con presencia en 21 países y más de 16.000 profesionales. /p pEs por ello, que podrías disfrutar de movilidad geográfica si quieres vivir una experiencia internacional, así como participar en proyectos internacionales de gran envergadura. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Beneficios /h3 ul liDesde salidas en equipo hasta fiestas navideñas y eventos de networking, construimos conexiones sólidas pasando tiempo de calidad juntos. /li liProcesos de Decisión Rápidos: Haz que las cosas sucedan más rápido con procesos optimizados que fomenten la eficiencia y la eficacia. /li liEspacio para la Innovación: Convierte tus ideas en acción en un entorno que defienda la creatividad y te empodere para liderar el cambio. /li liFormación Continua: Perfeccione sus habilidades y avance en su experiencia con nuestros programas de desarrollo profesional. /li liGran Equipo: Son realmente las personas las que marcan la diferencia, y con nosotros se unirá al mejor equipo. /li liJerarquías Planas: Vaya directamente a los responsables de la toma de decisiones con nuestra estructura organizativa optimizada. /li /ul h3Descripción del trabajo /h3 pEn Rhenus, buscamos un European Freight Tender que se una a nuestro equipo Internacional. Su misión es analizar proyectos logísticos y procesos de licitaciones con respecto a proporcionar soluciones tácticas y estratégicas de las actividades logísticas regionales y globales para garantizar la coherencia y la alineación a las directivas corporativas y requisitos locales / regionales. El objetivo principal es captar negocios a través de propuestas de licitación que ofrezcan soluciones y estén alineadas con los clientes y los requisitos corporativos. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liGestionar Request for Information (RFI). /li liAnalizar Request for Quotation (RFQ). /li liPreparar soportes digitales. /li liLlevar a cabo el cumplimiento de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. /li liRecoger evidencias del cumplimento y eficacia de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. /li liCoordinar con otros países o unidades de negocio, si es necesario, con tal de completar la solicitud. /li liEstablecer contacto directamente con el cliente (preguntar/responder a dudas, dar más detalles, fechas límite, tipos de envíos…) con el objetivo de fortalecer la relación. /li liPreparar resumen/análisis de clúster (tabla dinámica) con la información analizada. /li liVerificar los documentos adjuntos a fin de contrastar la compatibilidad con nuestras directivas corporativas o proporcionar una solución alternativa. (Condiciones del carburante, términos de pago, seguro, penalizaciones, tipo de vehículos, equipo necesario, certificados, etc.) /li liOrganizar documentos y calendarios a fin de hacerlos accesibles a otros a través de las conexiones internas. /li liDeterminar tarifas usando la herramienta de cálculo disponible. /li liValidar los precios por las delegaciones implicadas. /li /ul h3Lo que usted aporta /h3 h3Requisitos /h3 ul liGrado o formación reglada en Transporte y Logística, Comercio Exterior, Comercio Internacional o similar. /li liPaquete Office a nivel usuario (deseable). /li liConocimientos de transporte y habilidades comerciales y de negociación. /li liRodaje mínimo de 6 meses en puestos similares (deseable). /li liFluidez para comunicarse en una conversación en inglés. /li /ul pRHENUS OVERLAND TRANSPORT SPAIN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas tendrán la oportunidad de ser consideradas para el empleo sin importar su raza, color, religion, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Rhenus se esforzará por realizar una adaptación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad, a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en el funcionamiento de nuestro negocio. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Quieres desarrollar tu carrera profesional en un entorno en constante evolución que apuesta por nuevas formas de trabajar en equipo? ¡Estás en el lugar ideal y en el momento oportuno! /ppBuscamos personas con ganas de innovar y de formar parte de la transformación de nuestro negocio. Queremos profesionales que conecten con nuestros valores bWay /b, apasionados por el cliente y por conseguir los resultados, comprometidos la excelencia, con sentido de responsabilidad y del trabajo en equipo. /ppEn nuestra Compañía los bqué /b son importantes y los bcómo /b imprescindibles, y las personas son un referente para transformar nuestro negocio, actuando en línea con nuestros principios para dar valor a nuestros clientes. /ppEn Servihabitat nos encontramos en búsqueda de un/a bIT Program Manager /b con ubicación en bCornellà de Llobregat, Barcelona /b experto/a en liderar iniciativas de evolución tecnológica y con un fuerte trasfondo en diseño de arquitectura moderna, con tecnologías de desarrollo avanzadas, con IA agentica en entornos ágiles. /ppEl/la candidato/a ideal contará con capacidades demostradas para la transformación y optimización de procesos operativos, con un enfoque estratégico en DevOps, arquitecturas serverless e integración de Inteligencia Artificial aplicada al ciclo de desarrollo de software (SDD). /ppBuscamos un perfil híbrido de alta responsabilidad, con 3 años o más de experiencia demostrada liderando programas complejos, capaz de actuar como puente de comunicación interactuando con perfiles de negocio y, al mismo tiempo, diseñar la arquitectura conceptual y funcional de las aplicaciones. Su misión principal será acelerar el cambio, garantizando la escalabilidad, la automatización y la eficiencia de nuestros sistemas. /ph3¿Cuáles serán tus funciones? /h3pEn este rol de Product Owner, el núcleo de trabajo es dirigir la estrategia de transformación tecnológica, alineando los objetivos de negocio con soluciones técnicas vanguardistas y eficientes. /ppEs el responsable de maximizar el valor del producto y el trabajo del equipo de desarrollo, actuando como el puente principal entre los intereses del negocio, los clientes y el equipo técnico. /ppBuscamos un perfil de alta autonomía, con un sólido criterio para la toma de decisiones arquitectónicas de gran impacto: /pulliProgramas de Transformación: participar en la hoja de ruta tecnológica, gestionando dependencias, riesgos y optimizando procesos internos para elevar la madurez digital de la compañía. /liliDiseño de Arquitectura Tecnológica: Definir y supervisar la arquitectura conceptual de las aplicaciones, asegurando que los desarrollos sean robustos, modernos y escalables. /liliIntermediación y Gestión de Negocio: Traducir los requisitos funcionales de los stakeholders y perfiles de negocio en especificaciones técnicas claras y flujos de trabajo eficientes. /liliEstrategia DevOps y Serverless: Fomentar una cultura de automatización integral (CI/CD), optimizando la infraestructura mediante el diseño y adopción de arquitecturas orientadas a servicios sin servidor (serverless). /liliImpulso de IA en SDD: Implementar metodologías y herramientas basadas en Inteligencia Artificial para optimizar el ciclo de vida del desarrollo de software (SDD), reduciendo el time-to-market y elevando los estándares de calidad del código. /liliLiderazgo de Procesos: Capacidad contrastada para gestionar perfiles de negocio, modelar procesos operativos complejos y liderar equipos multidisciplinares hacia objetivos comunes. /liliVisión Híbrida y Transversal: Dominio de la arquitectura de sistemas con una comprensión profunda del funcionamiento de los módulos de negocio y su interacción con aplicaciones tanto internas como externas de terceros. /liliEvolución Continua: Trayectoria sólida migrando arquitecturas tradicionales y monolíticas hacia soluciones modernas nativas en la nube, basadas en microservicios, serverless y automatización ágil. /liliAdopción y mejora continua: Realizar demostraciones a negocio y recoger feedback. Reporte ejecutivo a dirección. Gestionar backlog evolutivo e impulsar la adopción de las soluciones desarrolladas. /liliModelado y Diseño: Capacidad para diseñar flujos completos de aplicaciones y de negocio orientados al producto, desde la conceptualización funcional hasta la infraestructura técnica que los soporta. Entender procesos operativos end-to-end, detectar ineficiencias y tareas manuales y diseñar procesos objetivo. Identificar oportunidades de automatización. Cuantificar beneficios potenciales. /liliEcosistema DevOps: Experiencia práctica en el diseño de arquitecturas basadas en contenedores, pipelines de automatización de despliegues y monitoreo continuo del rendimiento de los sistemas. /liliConocimientos Cloud y Serverless: Familiaridad con paradigmas serverless (FaaS, bases de datos gestionadas, etc.) orientados a la optimización de costes y elasticidad. /liliMentalidad Resolutiva: Alta capacidad analítica para diagnosticar cuellos de botella en procesos de negocio e infraestructura, aportando soluciones proactivas de automatización y optimización. /li /ulh3Conocimientos /h3ulliCapacidad analítica en el análisis de proyectos de Sistemas /liliGestión de proyectos (PMP) /liliConocimiento de tecnologías: Experiencia en desarrollo de aplicaciones web, Java, SQL, PL/SQL. /liliConocimiento funcional de los procesos de negocio de activos financieros: core banking (clientes, préstamos/cuentas de crédito, garantías) y recuperatorios (amistoso / contencioso) /liliDiálogo con equipos funcionales /liliDesarrollo y documentación de proyectos /liliHerramientas de gestión (p.e. Jira) /li /ulh3Formación /h3ulliIngeniería Técnica Informática. /liliIngeniería Superior Informática. /liliOtras Ingenierías Superiores. /liliPensamiento estructurado. /liliCapacidad para transformar conversaciones ambiguas en requerimientos claros. /liliOrientación a negocio y generación de valor. /liliMentalidad de producto. /liliCapacidad analítica y visión global. /liliInfluencia y capacidad de interlocución con distintos niveles de la organización. /liliAutonomía y proactividad. /liliCuriosidad tecnológica y aprendizaje continuo. /liliTrabajo en equipo y colaboración transversal. /li /ulh3Experiencia /h3ulli3-8 años de experiencia en el diseño de soluciones digitales /liliExperiencia: Mínimo de 3 años de experiencia demostrada en roles de Program Management, Proyectos de Transformación o Arquitectura de Sistemas. /liliParticipación y liderazgo en proyectos de transformación digital /liliExperiencia levantando requerimientos /liliInteracción directa con usuarios de negocio Muy valorable - Product Owner /liliDesarrollo de aplicaciones internas /liliDesarrollo asistido por IA /li /ulh3Adicionalmente se valorará /h3ulliHerramientas de IA aplicadas a SDD (Amazon Kiro, GitHub Copilot, automatización de pruebas asistida por IA, optimización de código). /liliGobernanza de APIs y diseño de arquitecturas basadas en eventos (Event-Driven Architecture). /liliModelado de datos avanzados en entornos Cloud (AWS, Azure o Google Cloud) y Data Warehouses. /liliGestión del cambio metodológico bajo marcos de trabajo ágiles (Scrum o Kanban). /liliConocimiento de arquitecturas legacy para facilitar procesos de migración limpia hacia la nube. /liliEstrategias de seguridad en la nube (SecDevOps), autenticación unificada y políticas de control. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pEl strongRCD Espanyol de Barcelona /strong, fundado en el año 1900 en la Universidad de Barcelona, es una entidad con más de 125 años de historia que combina pasión, tradición y un fuerte compromiso con su entorno. Somos un club de fútbol, pero también una empresa con valores sólidos y una identidad única, profundamente arraigada a la ciudad de Barcelona y a su gente. /p pNuestro camino se ha construido a través del esfuerzo colectivo, la fidelidad incondicional de la afición y la capacidad de resistir, evolucionar y avanzar. En el RCDE creemos que la pluralidad nos enriquece, que el compromiso es la base del progreso, que el futuro está lleno de posibilidades y que todas las personas pueden trazar su propio camino sin renunciar a su autenticidad. /p pEstos valores nos definen como un club integrador, apasionado, optimista y ambicioso. Nos sentimos orgullosos de nuestra manera de hacer: cercana, honesta, trabajadora y humana. /p h3Posición /h3 pstrong¿Quieres vivir la emoción desde dentro? /strong /p pstrongBuscamos incorporar un/a Hospitality Manager /strong, cuya misión será desarrollar el área de hospitality, generando oportunidades comerciales y ofreciendo experiencias premium memorables que fortalezcan la fidelidad corporativa y el valor de marca. /p p¿Te sientes identificado/a con esta misión? ¡Nos encantará contar contigo en nuestro equipo! /p h3Tus funciones /h3 ul liDefinir y ejecutar estrategia de venta en palcos, entradas VIP y productos hospitality. /li liGestión comercial con clientes premium. /li liCaptación de nuevos clientes y fidelización de la cartera existente. /li liCoordinación y supervisión del área Hospitality en días de partido conjuntamente con el equipo. /li liGestión operativa de palcos, zona VIP y servicios asociados (accesos, atención al cliente,...). /li liColaboración con departamentos comerciales y proveedores. /li liIdentificación de nuevas oportunidades de negocio y mejora de la experiencia de cliente. /li listrongFormación /strong en Protocolo y organización de eventos, hospitality, gestión comercial o similar. /li listrongExperiencia /strong mínima de 5 años en gestión de stronghospitality /strong, strongeventos deportivos /strong, entretenimiento o similar. /li liExperiencia coordinando strongequipos /strong y en stronggestión de ventas B2B. /strong /li /ul pstrongemNice to have: /em /strong Conocimientos del sector (futbol o deporte profesional en general) y experiencia con clientes Premium. /p h3Requisitos /h3 ul listrongFormación /strong en Protocolo y organización de eventos, hospitality, gestión comercial o similar. /li listrongExperiencia /strong mínima de 5 años en gestión de stronghospitality /strong, strongeventos deportivos /strong, entretenimiento o similar. /li liExperiencia coordinando strongequipos /strong y en stronggestión de ventas B2B. /strong /li listrongInglés /strong avanzado /li /ul pstrongemNice to have: /em /strong Conocimientos del sector (futbol o deporte profesional en general) y experiencia con clientes Premium. /p h3Beneficios /h3 ul liContratación indefinida. /li liFlexibilidad horaria con días de teletrabajo en función de necesidades /li liRetribución flexible (seguro médico, ticket gourmet y guardería). /li liAparcamiento para /li /ul pComo empresa, apostamos por la igualdad de oportunidades, el talento, la innovación y el impacto social. A través de nuestras acciones deportivas, sociales y culturales queremos transformar positivamente la vida de las personas que nos rodean y dejar un legado que vaya más allá del fútbol. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Te gustaría formar parte de una multinacional líder en Consultoría y Auditoría? Si tu respuesta es sí, sigue leyendo. Desde la especialización TOP Assistants de Adecco, colaboramos con una firma internacional de primer nivel en la búsqueda de un/a Assistant con inglés para dar soporte a un pool de socios en su oficina de Barcelona. ¿Qué te ofrecemos? Contrato inicial de 6 meses, con posibilidad real de incorporación a plantilla Horario atractivo: - Lunes a jueves: 9:00 a 19:00 - Viernes: 9:00 a 15:00 - Jornada intensiva en verano - Plan de formación continua para impulsar tu desarrollo profesional. - Entorno internacional, dinámico y exigente, con contacto directo con socios de alto nivel. - Salario: 20.000€ brutos anuales. ¿Cuáles serán tus funciones? - Gestión de agendas de varios socios (reuniones, viajes y eventos). - Organización de reuniones presenciales y virtuales (Teams). - Coordinación de salas, documentación y correo electrónico. - Apoyo en facturación y tareas administrativas. - Interacción constante con equipos internos y externos. - Participación activa en un equipo de alto rendimiento. ¿Qué buscamos? - Experiencia previa como Secretario/a de Dirección o Assistant, valorable en entornos corporativos. - Inglés alto (B2C1), se realizará prueba. - Dominio de herramientas ofimáticas (Outlook, Excel, Teams). - Persona proactiva, organizada, flexible y con alta capacidad de adaptación. ¿Te interesa? Inscríbete ahora y da el siguiente paso en tu carrera profesional. ¡Estamos deseando conocerte! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

ph3Tus Beneficios /h3 ul liDesde salidas en equipo hasta fiestas navideñas y eventos de networking, construimos conexiones sólidas pasando tiempo de calidad juntos. /li liHaz que las cosas sucedan más rápido con procesos optimizados que fomenten la eficiencia y la eficacia. /li liConvierte tus ideas en acción en un entorno que defienda la creatividad y te empodere para liderar el cambio. /li liPerfeccione sus habilidades y avance en su experiencia con nuestros programas de desarrollo profesional. /li liSon realmente las personas las que marcan la diferencia, y con nosotros se unirá al mejor equipo. /li liVaya directamente a los responsables de la toma de decisiones con nuestra estructura organizativa optimizada. /li /ul h3Descripción del trabajo /h3 pLo que puede esperar: /p pEn Rhenus buscamos a un/a Sales Manager en nuestra delegación de El Prat de Llobregat (Barcelona). /p pSu misión es optimizar los procesos comerciales con la finalidad de incrementar la efectividad y productividad comercial, siguiendo la política y las estrategias locales y globales de la compañía en España, y asegurar el correcto funcionamiento del departamento, siguiendo el modelo establecido por la Dirección Nacional de Ventas. /p h3Responsabilidades /h3 ul liOptimizar los procesos comerciales. /li liRepresentar los intereses de la empresa a nivel interno. /li liOrganizar y planificar el departamento. /li liControlar la operativa comercial. /li liRealizar el estudio, proyección y control de nuevas líneas de tráfico. /li liLlevar a cabo el cumplimiento de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. /li liRecoger evidencias del cumplimiento y eficacia de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance. /li liComunicar conjuntamente con Gerencia y Dirección Nacional de Ventas los objetivos de venta. /li liContactar con Marketing Comunicación para la preparación e-mailings, seguimiento y control de respuestas, encuestas de satisfacción de clientes, seguimiento y gestión de resultados. /li liApoyar al equipo de Tender en proyectos locales e Internacionales. /li liControlar las asignaciones de clientes y desasignaciones de cuentas a final de cada ejercicio. /li /ul h3Lo que usted aporta /h3 pRequisitos: /p ul liGrado o CFGS en Transporte y Logística, Comercio Exterior, Comercio Internacional o similar. /li liPaquete Office nivel intermedio. /li liExperiencia mínima de 2 años en el sector. /li liDeseable nivel B2 en inglés (hablado y escrito). /li liHabilidades comunicativas y gestión de equipos (equipo formado por 5 personas). /li /ul pRHENUS OVERLAND TRANSPORT SPAIN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas tendrán la oportunidad de ser consideradas para el empleo sin importar su raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Rhenus se esforzará por realizar una adaptación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad, a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en el funcionamiento de nuestro negocio. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Accountant II /h3 pEstamos buscando Accountant II, quien realizará las siguientes funciones: /p ul liPreparación y ejecución de pagos a proveedores nacionales e internacionales, de acuerdo con las directrices y calendarios establecidos. /li liParticipación en las actividades de cierre mensual de cuentas a pagar. /li liGestión y seguimiento de reclamaciones de cobro a clientes. /li liEmisión de facturas de complejidad media y alta. /li liSeguimiento de la facturación y control de la documentación asociada. /li liRegistro e interpretación de transacciones y eventos financieros. /li liPreparación y contabilización de asientos contables. /li liParticipación en los procesos de cierre mensual de acuerdo con los requisitos legales y corporativos. /li liAplicación de técnicas contables y mejores prácticas financieras. /li liGarantizar la correcta clasificación, registro y documentación de todas las operaciones financieras. /li liRegistro e interpretación de transacciones y eventos financieros. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o titulación equivalente /li liMínimo 2 años de experiencia en un puesto similar /li liExperiencia en contabilidad financiera, cuentas a pagar (AP), cuentas a cobrar (AR) y/o contabilidad general /li liExperiencia trabajando con sistemas ERP, valorándose especialmente conocimientos de SAP /li liInglés mínimo nivel B2, imprescindible para desenvolverse en un entorno internacional. /li /ul h3Información adicional /h3 ul liDisponibilidad inmediata /li liContrato Indefinido con la empresa /li liHorario flexible /li liDos días de teletrabajo a elegir por el trabajador /li li23 días de vacaciones + 3 días de asuntos particulares /li liPrograma de retribución flexible personalizada /li /ul h3Notas /h3 ul liSe valorarán candidaturas que dispongan de certificado de discapacidad /li liSu candidatura solo será considerada si cumple con los requisitos legales vigentes en España para la contratación de personas extranjeras. /li /ul pComo empleador que ofrece igualdad de oportunidades, Technip Energies solo considera a los solicitantes calificados sin tener en cuenta el color, la edad, la raza, la etnia, la orientación sexual, la expresión de género, la discapacidad, el origen nacional, el veterano o el estado civil. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3NUESTRA CULTURA /h3 pSomos una firma global de bCorporate Affairs /b y bMarketing /b. Trabajamos como partner de nuestros clientes en creatividad, influencia e innovación, con el objetivo de hacer crecer y proteger el valor de sus negocios, convirtiendo cada día en una oportunidad para nutrir sus marcas. /p h3SOBRE EL PUESTO /h3 pEn este rol, te unirás a un equipo innovador y apasionado, dedicado a desafiar el status quo y reinventar soluciones para nuestros clientes. Serás parte de un espacio dinámico, donde la creatividad y el inconformismo se unen para marcar la diferencia. /p pTendrás la oportunidad de desarrollar una carrera personalizada en una compañía líder, en la que tu aportación será esencial para definir el futuro de la comunicación corporativa global. /p h3¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? /h3 ul liRealización diaria de clipping de prensa de nuestros clientes. /li liRedacción de notas de prensa y seguimiento de medios de comunicación. /li liApoyo a la coordinación de clientes y de proyectos multitarea. /li liApoyo en la propuesta de soluciones y asesoría a la medida del cliente. /li liDesarrollo de materiales de comunicación: notas de prensa, dossiers, presentaciones, QA, entre otros. /li liGestionar el seguimiento de las acciones desplegadas para las cuentas en distintos medios de comunicación, elaborando a partir de ello reportes para sus clientes. /li liRealizar lecturas de entorno, análisis de actualidad y coyuntura para diferentes clientes. /li liApoyo en la Organización de eventos y presentaciones. /li /ul h3LO QUE ESTAMOS BUSCANDO /h3 pBuscamos incorporar un/a estudiante de último curso o estudiando Máster, y que, además: /p ul liSea una persona con capacidad de generar relaciones sólidas con los diferentes interlocutores. /li liCuente con un perfil dinámico, versátil y tenga un alto compromiso con la excelencia y capacidad de resolución. /li liPosea excelentes habilidades de comunicación orales y escritas. Excelente nivel de redacción de textos y presentaciones. /li liIniciativa, creatividad e impulso para llevar a cabo los diferentes proyectos. /li liClara orientación al cliente y al detalle. /li liCapacidad de trabajo en equipo. /li liValorable experiencia previa realizando funciones similares. /li /ul h3REQUISITOS ACADÉMICOS /h3 ul liEstudiante de último curso de Periodismo o similar o Máster relacionado. /li liMáster en Comunicación Corporativa, Digital o similares. /li liExperiencia previa en agencias o consultoría de comunicación. /li liVisión estratégica de la comunicación y las relaciones públicas. /li liImprescindible nivel nativo o muy alto de catalán (C2). /li liNivel alto de inglés (C1). /li /ul h3¿POR QUÉ UNIRTE A LLYC? /h3 pEn LLYC, creemos en la creación de un entorno de trabajo atractivo y flexible que te permita crecer, desarrollarte y disfrutar del camino. Algunos de los beneficios de formar parte de nuestro equipo: /p ul liModelo híbrido de teletrabajo (2 días oficina y 3 desde casa). /li liFull remote en períodos vacacionales (semana santa, verano y navidad). /li liFlexibilidad horaria. /li liJornada reducida Julio y Agosto. /li liClases de idiomas y plataforma de formación para empleados. /li liEventos corporativos de team building. /li liDía libre de cumpleaños. /li /ul p#YouBringTheAmbition /p pEn LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3NUESTRA CULTURA /h3 pSomos una firma global de bCorporate Affairs /b y bMarketing /b. Trabajamos como partner de nuestros clientes en creatividad, influencia e innovación, con el objetivo de hacer crecer y proteger el valor de sus negocios, convirtiendo cada día en una oportunidad para nutrir sus marcas. /p h3SOBRE EL PUESTO /h3 pEn este rol, te unirás a un equipo innovador y apasionado, dedicado a desafiar el status quo y reinventar soluciones para nuestros clientes. Serás parte de un espacio dinámico, donde la creatividad y el inconformismo se unen para marcar la diferencia. /p pTendrás la oportunidad de desarrollar una carrera personalizada en una compañía líder, en la que tu aportación será esencial para definir el futuro de la comunicación corporativa global. /p h3¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? /h3 ul liRealización diaria de clipping de prensa de nuestros clientes. /li liRedacción de notas de prensa y seguimiento de medios de comunicación. /li liApoyo a la coordinación de clientes y de proyectos multitarea. /li liApoyo en la propuesta de soluciones y asesoría a la medida del cliente. /li liDesarrollo de materiales de comunicación: notas de prensa, dossiers, presentaciones, QA, entre otros. /li liGestionar el seguimiento de las acciones desplegadas para las cuentas en distintos medios de comunicación, elaborando a partir de ello reportes para sus clientes. /li liRealizar lecturas de entorno, análisis de actualidad y coyuntura para diferentes clientes. /li liApoyo en la Organización de eventos y presentaciones. /li /ul h3LO QUE ESTAMOS BUSCANDO /h3 pBuscamos incorporar un/a estudiante de último curso o estudiando Máster, y que, además: /p ul liSea una persona con capacidad de generar relaciones sólidas con los diferentes interlocutores. /li liCuente con un perfil dinámico, versátil y tenga un alto compromiso con la excelencia y capacidad de resolución. /li liPosea excelentes habilidades de comunicación orales y escritas. Excelente nivel de redacción de textos y presentaciones. /li liIniciativa, creatividad e impulso para llevar a cabo los diferentes proyectos. /li liClara orientación al cliente y al detalle. /li liCapacidad de trabajo en equipo. /li liValorable experiencia previa realizando funciones similares. /li /ul h3REQUISITOS ACADÉMICOS /h3 ul liEstudiante de último curso de Periodismo o similar o Máster relacionado. /li liMáster en Comunicación Corporativa, Digital o similares. /li liExperiencia previa en agencias o consultoría de comunicación. /li liVisión estratégica de la comunicación y las relaciones públicas. /li liImprescindible nivel nativo o muy alto de catalán (C2). /li liNivel alto de inglés (C1). /li /ul h3¿POR QUÉ UNIRTE A LLYC? /h3 pEn LLYC, creemos en la creación de un entorno de trabajo atractivo y flexible que te permita crecer, desarrollarte y disfrutar del camino. Algunos de los beneficios de formar parte de nuestro equipo: /p ul liModelo híbrido de teletrabajo (2 días oficina y 3 desde casa). /li liFull remote en períodos vacacionales (semana santa, verano y navidad). /li liFlexibilidad horaria. /li liJornada reducida Julio y Agosto. /li liClases de idiomas y plataforma de formación para empleados. /li liEventos corporativos de team building. /li liDía libre de cumpleaños. /li /ul p#YouBringTheAmbition /p pEn LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEl/la Sales Specialist es responsable de identificar, cualificar, desarrollar y cerrar nuevas oportunidades comerciales en los sectores industriales donde Singular Logistics aporta mayor valor, como alimentación, automoción, químico, pharma, retail, e-commerce, logística y manufactura avanzada. Este rol tiene un impacto directo en el crecimiento del negocio y en la expansión de nuestras soluciones robóticas e intralogísticas en el mercado. /p pSu misión es liderar el ciclo comercial completo, desde la prospección y cualificación inicial hasta el cierre de la oportunidad, aplicando el método comercial estandarizado de Singular Logistics. Esto incluye una venta consultiva, con foco en la comprensión profunda del problema del cliente, la demostración clara del ROI, el rigor en cada fase del proceso y una gestión disciplinada del pipeline en CRM, asegurando trazabilidad, previsibilidad y alineación con los objetivos comerciales /p pSe buscan perfiles en: Bilbao, Barcelona y Madrid. /p h3Comunicación clara /h3 h3Disciplina de procesos /h3 h3Trabajo en equipo /h3 h3Toma de decisiones /h3 h3Orientación a resultados /h3 h3Funcionalidades y responsabilidades /h3 ul liIdentificar y prospectar empresas objetivo dentro del ICP definido. /li liGenerar leads outbound y realizar llamadas de cualificación inicial. /li liRealizar procesos de discovering consultivo /li liDocumentar de forma completa y rigurosa toda la información en el CRM. /li liElaborar propuestas comerciales /li liCoordinarse con Inside Sales y Sales Operations para la correcta gestión documental. /li liMantener el pipeline actualizado, cualificado y alineado con el proceso comercial definido. /li liRealizar seguimiento activo de oportunidades y asegurar el avance entre etapas. /li liRepresentar a la compañía en ferias, eventos, showrooms o visitas a clientes cuando sea necesario. /li liFormación en ADE, Ingeniería, Comercial o similar. /li li2–5 años de experiencia en ventas B2B, preferiblemente en entornos industriales o técnicos. /li liExperiencia en venta consultiva de soluciones complejas. /li liCapacidad para analizar procesos operativos y argumentar propuestas basadas en ROI. /li liDominio de herramientas digitales y CRM (preferiblemente Odoo). /li liExcelentes habilidades de comunicación oral y escrita. /li liAlto nivel de organización, rigor y seguimiento. /li liEspañol nativo o avanzado; inglés valorable. /li liExperiencia en automatización logística, robótica, maquinaria industrial o software industrial. /li /ul h3Valorable /h3 ul liConocimientos de procesos intralogísticos, flujos de materiales o supply chain. /li liFamiliaridad con integraciones ERP/WMS o APIs. /li liExperiencia en venta en sectores como retail, logística, industria o e-commerce. /li liIdiomas adicionales. /li /ul h3¿Por qué trabajar en Singular Logistics? /h3 ul liCultura sana, fresca y colaborativa, donde se valora la autonomía, la iniciativa y el impacto real. /li liEmpresa innovadora en pleno crecimiento, con proyectos punteros en el sector de intralogística. /li liResponsabilidades reales desde el primer día, sin burocracia innecesaria ni jerarquías rígidas. /li liOportunidades de desarrollo profesional auténticas, con aprendizaje continuo y exposición a distintos retos. /li liAmbiente de trabajo abierto y dinámico, rodeado de personas inteligentes, comprometidas y con ganas de construir algo grande. /li liFlexibilidad y herramientas útiles, para que el foco esté en aportar valor, no en procesos que resten. /li /ul pSalario competitivo en relación al mercado /p h3Desarrollo y formación /h3 pOportunidades de crecimiento y desarrollo profesional /p h3Conciliación y bienestar /h3 pHorario intensivo flexible. Entrada de 7:00 a 9:30 y salida de 15:00 a 17:00 (30' de descanso). Además, 1h menos los Viernes( 39h semanales). /p pParking gratuito en la oficina /p h3Beneficios /h3 p25 días de vacaciones, Retribución flexible a través de COBEE, fruta y café en la oficina, opciones de trabajo en remoto, team.buildings... /p /p #J-18808-Ljbffr

ppJuntos, hacemos crecer y protegemos el valor de tu negocio. Integramos comunicación, creatividad e influencia con la potencia de la inteligencia artificial y los datos para ayudarte a crecer, proteger el valor de tu negocio y acompañarte en tus momentos más decisivos. /ppTransformamos cada día en una oportunidad para nutrir tu marca. /ppPartners for What’s Next. /ph3NUESTRA CULTURA /h3pLA AMBICIÓN LA PONES TÚ. En LLYC, los desafíos impulsan nuestra audacia, el trabajo en equipo nos lleva al éxito, y el crecimiento es un viaje compartido. Aquí encontrarás oportunidades para que tu ambición pueda prosperar en un ambiente global, flexible, diverso y emocionante. /ppSi quieres vivir esta experiencia, queremos conocerte! /ph3SOBRE EL PUESTO /h3pEn este rol, te unirás a un equipo innovador y apasionado, dedicado a desafiar el status quo y reinventar soluciones para nuestros clientes. Serás parte de un espacio dinámico, donde la creatividad y el inconformismo se unen para marcar la diferencia. /ppTendrás la oportunidad de desarrollar una carrera personalizada en una compañía líder, en la que tu aportación será esencial para definir el futuro de la comunicación corporativa global. /ph3¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? /h3ulliLiderazgo y asesoría estratégica: Liderar la gestión, coordinación y asesoramiento autónomo de cuentas de gran importancia y proyectos multitarea, asumiendo la función de asesor de confianza para los clientes. /liliEstrategia de comunicación global: Definir, diseñar e implementar planes integrales de comunicación, posicionamiento y contenidos adaptados a diversos sectores (incluyendo retail o tecnología). /liliAnálisis y protección reputacional: Elaborar estudios de percepción, benchmarking y materialidad que permitan la identificación temprana de riesgos corporativos, activando planes de acción inmediatos para proteger el posicionamiento y gestionar controversias. /liliRelaciones con el mercado y stakeholders: Gestionar la relación directa con audiencias clave del entorno corporativo, financiero e institucional, tales como periodistas, KOLs o administraciones. /liliPosicionamiento y liderazgo directivo: Diseñar estrategias integrales de posicionamiento para perfiles C-Level, asesorándoles en su proyección pública, representación institucional y consolidación como referentes y líderes de opinión. /liliCrecimiento de negocio: Identificar oportunidades de crecimiento orgánico en las cuentas actuales y liderar el desarrollo de propuestas comerciales para Nuevo Negocio. /liliDesarrollo de equipo: Gestionar, supervisar y participar activamente en el desarrollo, seguimiento y coordinación del equipo de consultores a cargo. Coordinación de clientes y de proyectos multitarea. /li /ulh3LO QUE ESTAMOS BUSCANDO /h3ulliExperiencia sectorial: Mínimo 7-8 años de trayectoria en comunicación corporativa, relaciones públicas o consultoría estratégica (muy valorable la experiencia previa combinada en agencias y entornos especializados). /liliGestión de equipos: Al menos 3 años de experiencia liderando equipos de trabajo y gestionando cuentas de gran envergadura. /liliCompetencias clave: Perfil estratégico y analítico, proactividad, pensamiento crítico, alta capacidad de resolución de problemas e iniciativa para diseñar acciones creativas. /liliHabilidades de comunicación: Excelentes capacidades de oratoria, presentación en público y un impecable nivel de redacción de textos y documentos estratégicos. /liliConocimiento del entorno: Amplia comprensión del ecosistema mediático, institucional del mercado español, especialmente el catalán. Sea una persona con capacidad de generar relaciones sólidas con los diferentes interlocutores. /li /ulh3REQUISITOS ACADÉMICOS /h3ulliLicenciatura en Periodismo o similar. /liliMáster en Comunicación Corporativa, Digital o similares. /liliConocimiento mediático de temáticas como distribución, marketing y lifestyle. /liliCon experiencia a la hora de crear y organizar eventos para prensa. /liliCapacidad de organización y planificación. /liliHabilidades de comunicación. /liliTenga dominio de inglés y catalán. Nivel alto (C1-C2). /li /ulh3¿POR QUÉ UNIRTE A LLYC? /h3ulliContrato indefinido /liliConvenio de Publicidad y Relaciones Públicas (37,5 horas a la semana) /liliModelo híbrido de teletrabajo (2 días oficina y 3 desde casa) /liliFull remote en períodos vacacionales (semana santa, verano y navidad) /liliRetribución flexible /liliFlexibilidad horaria /liliJornada reducida Julio y Agosto /liliClases de idiomas y plataforma de formación para empleados /liliEventos corporativos de team building /liliDía libre de cumpleaños /li /ulpSi eres una persona ambiciosa, te gustan los desafíos y quieres trabajar con un equipo increíble ¡te estamos esperando! /ppEn LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsabilidades /h3 ul libComunidad y Ventas: /b ul liSer el referente en tu ubicación para todos los miembros y el portavoz de nuestros clientes. /li liEstablecer, desarrollar y mantener relaciones comerciales y con los clientes positivas, con un enfoque centrado en las personas. /li liResponsabilizarse del proceso de gestión de cuentas en tu ubicación, manteniendo reuniones periódicas individuales con todos tus clientes internos. /li liMantener actualizados los datos de gestión de cuentas en nuestro CRM y presentar informes quincenales y mensuales a la alta dirección. /li liMostrar y realizar recorridos por el espacio para clientes potenciales. /li liResolver incidencias complejas y urgentes, tales como bajas de miembros o posibles mejoras y peticiones. /li liLiderar el proceso de negociación y el cierre de oportunidades de venta. /li /ul /li libGestión del edificio (Building Management): /b ul liGarantizar que las operaciones y procesos del edificio funcionen sin problemas en el día a día. /li liMantener la esencia y la organización del espacio. /li liRealizar inspecciones periódicas para supervisar el estado de las instalaciones y gestionar reparaciones, mantenimiento o actualizaciones necesarias. /li liCoordinarse con otros equipos internos para el correcto mantenimiento de las instalaciones. /li liEnlace con proveedores externos de limpieza y seguridad para ajustar y mejorar el servicio, además de reportar posibles ineficiencias. /li /ul /li libEquipo y Procesos Internos: /b ul liLiderar y supervisar al equipo en tu ubicación: marcar el tono del equipo, exigir rendimiento e impulsar resultados. /li liAsegurar que la ejecución de los procesos se cumpla y se respete. /li liDiseñar e implementar normas, directrices y procesos para mejorar la experiencia de los miembros y las operaciones comerciales en general. /li liContribuir activamente a la creación y presentación de contenido en nuestra base de conocimientos interna. /li liSer el punto de contacto entre la oficina central y tu ubicación. Supervisar la correcta ejecución de todos los procesos y protocolos para que los estándares de servicio se cumplan en todos los niveles. /li /ul /li /ul h3Requisitos /h3 ul libExperiencia de más de 1 año /b en servicio al cliente, hostelería, ventas, industria turística o sectores afines. /li libExperiencia en gestión de personal /b (manejo de equipos). /li liPersona borganizada y polivalente /b (multitasker), con disposición para contribuir en diferentes áreas del negocio. /li liPasión por el bemprendimiento /b y por construir nuevas relaciones y redes de contacto. /li liActitud bproactiva y creativa /b para buscar la mejora continua y la innovación. /li liOrientación a la bcomunidad /b; entusiasmo por los conceptos de Coworking, Colaboración y Co‑creación. /li liExcelentes bhabilidades comunicativas /b (escritas y verbales) tanto en inglés como en español. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liFormaciones enfocadas a tu perfil, con seguimiento constante y una evaluación de rendimiento cada 6 meses. /li liValoramos el equilibrio: los viernes, jornada intensiva y fines de semana libres aunque estemos 24/7 abiertos. /li liTodos nuestros espacios cuentan con terrazas, rooftops y piscina. /li liSesiones gratuitas de yoga, pilates o HIIT para el equipo, equipo de fútbol patrocinado, grupos de running todas las semanas y acceso a nuestros gimnasios en cada edificio. /li liServicios de manicura, peluquería y fisioterapia disponibles directamente en el edificio. /li liFomentamos la comunidad con teambuildings anuales, eventos y actividades con nuestros Aticcoworkers, y planes épicos como el Ski Trip anual a precio reducido. /li liAcceso a Wellhub (antes Gympass), para que puedas entrenar donde y cuando quieras. /li liSeguro médico privado con tarifa especial. /li liRetribución flexible a través de Cobee, para que saques el máximo partido a tu salario. /li liAgua, café, mate e infusiones ilimitados; desayunos gratuitos los martes y comidas a precio reducido en nuestro café. /li liDescuento exclusivo en viajes. /li liParticipa en iniciativas de voluntariado y sostenibilidad para devolverle algo a la comunidad y al planeta. /li liCelebramos nuestras victorias y nos reunimos cada mes. /li liAfterwork cada jueves. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Todo listo para tu nueva aventura? /h3pEn blue banana creemos firmemente que las personas son el centro de nuestro desarrollo como marca. /ppPor ello, nuestro objetivo es atraer el mejor talento para seguir creciendo en este proyecto sin límites, donde trabajamos para empoderar a las nuevas generaciones a hacer de sus vidas una aventura. Nuestra misión nos invita a conectar con nuestro consumidor de una manera significativa, a través de la creación de contenido, de historias inspiradoras y de productos icónicos de alta calidad, responsables con el medioambiente. /ppNo solo somos una marca, bSOMOS UN ESTILO DE VIDA! /b y queremos influir positivamente en el mundo. /pp¿Te identificas con nuestra pasión y propósito? Si es así, sigue leyendo y descubre cómo puedes ser parte de esta emocionante misión. /ph3¿Cuáles serán tus contribuciones? /h3pComo bSupply Planning Support /b serás el responsable de garantizar la calidad y consistencia de los datos maestros en la empresa, sirviendo de apoyo fundamental para la operativa productivo de varios departamentos. A través de la gestión, auditoría, actualización y mejora continua de las bases de datos, contribuirás a optimizar los procesos y facilita una toma de decisiones más precisa. /ph3Tu contribución en blue banana será excepcional si desarrollas estas funciones /h3ulliCodificar los sku’s y variantes de productos en alineamiento con el equipo de Diseño y Compras. /liliDar de alta a los productos en el sistema de gestión ERP de la empresa. /liliRealizar las sincronizaciones de productos entre el ERP y Shopify para su creación en nuestra plataforma de ventas. /liliDar de alta a los productos en las diferentes plataformas que se requieren para la operativa del día a día de Operaciones (Almacén, Plataforma RFID, etc.). /liliCodificar los Códigos de Barra de cada producto en AECOC. /liliAdministrar la asignación y stock de prefijos de compañía en AECOC. /liliGestionar el mantenimiento de los datos y su actualización constante en las diferentes plataformas. /liliGestionar el alta de productos para nuestros córners de El Corte Inglés y otros puntos de ventas. /liliGestionar cambios de precios en El Corte Inglés y distintas plataformas (ERP, RFID, etc.). /liliDar alta y mantenimiento a las listas de precios de mayoristas y filiales. /liliDar soporte en la gestión de reportes y kpis del área de operaciones. /li /ulh3Y ¿qué te hará triunfar con nosotrxs? /h3ulliEstudios relacionados con Operaciones, Logística, Supply Chain, Comercio Internacional, ADE o afines. /liliExperiencia mínima valorable en Logística, Comex y/o Operaciones. /liliGran capacidad organizativa y orientación a objetivos. /liliBuena actitud, muchas ganas de aprender y crecer profesionalmente. /liliPerfil dinámico con proactividad y fuertes habilidades interpersonales. /liliBuenas habilidades de comunicación. /liliAlta atención al detalle y voluntad de colaborar en diferentes áreas y funciones. /liliValoramos positivamente tener un nivel intermedio de inglés. /liliAlto nivel de Excel. /liliCapacidad de pensamiento crítico y lógico. /liliCapacidad para trabajar con grandes volúmenes de datos. /liliExperiencia valorable trabajando con sistemas de información y gestión ERP (Business Central/Navision). /li /ulh3¿Te preguntas qué ganas al unirte a nosotrxs? ¡Aquí van nuestros beneficios! /h3ulliEstilo X: Accede a todos nuestros productos con un 50% de descuento desde el primer día y disfruta de bonos de regalo por temporada. ¿Lo mejor? También puedes compartir un 20% de descuento con tus personas más cercanas. /liliFlexibilidad y conciliación: En blue banana, entendemos que los tiempos cambian. Con un modelo híbrido del 40% de teletrabajo semanal, teletrabajo en épocas estivales, flexibilidad en entrada y salida. Además, el día de tu cumpleaños es para disfrutarlo, aquí lo tendrás libre. /liliEvoluciona con nosotros: En blue banana, las personas son el centro. Cada persona vive su propio viaje profesional, con feedback constante, a través de nuestro Adventure Career Plan personalizado y formación continua. /liliCuidamos de ti: Priorizamos la salud con nuestro programa de bienestar. Wellhub ofrece experiencias únicas para cuidar cuerpo y mente. /liliTeambuildings épicos: Inspiramos a nuevas generaciones y a nuestros trabajadores a hacer de su vida una aventura con eventos únicos y nuestras blue banana expert talks, donde podrás escuchar y sacar inspiración de grandes profesionales alineados con nuestra marca. /liliEspíritu Z: Únete a un proyecto con un equipo inconformista y lleno de experiencia donde te sentirás rodeado de compañeros que se apoyan mutuamente. Sé parte de un proyecto internacional donde cada día impactas y sumas rompiendo las reglas del juego. /liliComunicación y transparencia 360º: Nos encanta escuchar y debatir, trabajando con pasión y humildad para superarnos cada día. Te sentirás parte integral del proyecto con detalles de nuestro crecimiento compartidos en nuestras Quarterlies y resúmenes mensuales. /li /ulpOficinas que mol /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Claire Joster buscamos un/a Responsable de Administración para una entidad sin ánimo de lucro ubicada en Barcelona. /p pbTus principales responsabilidades incluirán: /b /p ul liAsegurar la correcta gestión de facturas, pagos y seguimiento de cobros. /li liApoyar en la elaboración de presupuestos e informes financieros. /li liSupervisar la gestión contable de la organización en coordinación con los equipos internos y externos. /li liGestionar el inventario de suministros de oficina y dar apoyo en la logística de reuniones, eventos y actividades internas. /li liCoordinar espacios, materiales y documentación para el funcionamiento operativo de la entidad. /li liApoyo en la gestión de bases de datos y correspondencia. /li liGestionar contratos con proveedores y asegurar su seguimiento documental. /li liBrindar apoyo en el desarrollo e implementación de procesos y procedimientos dentro del Sistema de Gestión Integrado. /li liColaborar en la evaluación de la eficacia organizacional y optimización de procesos administrativos. /li liParticipar en la definición y automatización de procesos documentales. /liliColaborar en la preparación de auditorías internas y externas, garantizando la correcta documentación y seguimiento. /li liAsegurar la correcta ejecución de las políticas internas y procedimientos establecidos. /li libExperiencia: /b Mínimo 5 años en puestos administrativos o de gestión, preferentemente en el sector no lucrativo. /li libIdiomas: /b Se valorará conocimiento de inglés. /li /ul pConocimientos contables, control de cobros y pagos, gestión documental. /p pConocimientos de Power Automate será un plus. /p ul liContrato indefinido y desarrollo profesional en una organización con impacto social. /li liJornada de b37,5 horas semanales /b con posibilidad de bdos tardes libres (no consecutivas) /b a la semana con jornada intensiva. /li libFlexibilidad horaria /b en la entrada y salida (08:00-10:00 y 17:00-19:00). /li libTeletrabajo /b: posibilidad de 6 días al mes. /li liJornada intensiva durante bSemana Santa /b, agosto y Navidad. /li libComida a precio reducido /b en el restaurante del centro. /li liSalario acorde a la experiencia aportada. /li /ul p¿Buscas un reto profesional en un entorno dinámico e internacional? ¡Esta oportunidad es para ti! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppJuntos, hacemos crecer y protegemos el valor de tu negocio. Integramos comunicación, creatividad e influencia con la potencia de la inteligencia artificial y los datos para ayudarte a crecer, proteger el valor de tu negocio y acompañarte en tus momentos más decisivos. Transformamos cada día en una oportunidad para nutrir tu marca. /p pLA AMBICIÓN LA PONES TÚ. En LLYC, los desafíos impulsan nuestra audacia, el trabajo en equipo nos lleva al éxito, y el crecimiento es un viaje compartido. Aquí encontrarás oportunidades para que tu ambición pueda prosperar en un ambiente global, flexible, diverso y emocionante. /p pSi quieres vivir esta experiencia, ¡queremos conocerte! /p pEn este rol, te unirás a un equipo innovador y apasionado, dedicado a desafiar el status quo y reinventar soluciones para nuestros clientes. Serás parte de un espacio dinámico, donde la creatividad y el inconformismo se unen para marcar la diferencia. /p pTendrás la oportunidad de desarrollar una carrera personalizada en una compañía líder, en la que tu aportación será esencial para definir el futuro de la comunicación corporativa-salud a nivel global. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDiseñar y ejecutar planes de acción y comunicación en el sector salud-farma. /li liCoordinación de clientes y de proyectos multitarea. /li liLiderazgo en la gestión y coordinación de cuentas de gran importancia. /li liAsesoramiento y gestión de grandes clientes. /li liDefinición de estrategia e implementación de planes de comunicación y contenidos. /li liDesarrollo de materiales de comunicación estratégicos. /li liGestión y supervisión del equipo a cargo y participando activamente en su desarrollo y seguimiento. /li liRelacionamiento con medios de comunicación. /li liDefinición y desarrollo de ideas creativas vinculadas al área de las relaciones con medios. /li liDesarrollo de propuestas de Nuevo Negocio. /li /ul pBuscamos incorporar un/a profesional de al menos 7 años de experiencia en comunicación corporativa (muy valorable experiencia en agencia con especialización en comunicación en salud) y con al menos 3 años de experiencia en gestión de equipos y cuentas, y que, además: /p h3Requisitos /h3 ul liSea una persona con capacidad de generar relaciones sólidas con los diferentes interlocutores. /li liSepa anticiparse a las necesidades del cliente, aportando soluciones innovadoras y creativas. /li liSea una persona proactiva, con alta capacidad estratégica, y muestre interés por aprender y buscar nuevos retos. /li liTenga experiencia en la gestión de clientes y con alto nivel de interlocución. /li liCon alto conocimiento del ecosistema mediático en España. /li liSea una persona creativa y con iniciativa para diseñar acciones de comunicación. /li liSea un/a profesional dinámico, versátil y tenga un alto compromiso con la excelencia y capacidad de resolución. /li liPosea excelentes habilidades de comunicación orales y escritas. /li liIdentifique oportunidades de crecimiento en los clientes. /li liExperiencia previa realizando funciones similares. /li liVisión estratégica de la comunicación global del negocio. /li liSe valorará experiencia previa en marketing o comunicación de salud para campañas integradas, creativas, digitales y comunicación de producto. Gestión de cuentas del área de salud, farma o laboratorios. /li liLicenciatura en Periodismo o similar. /li liMáster en Comunicación Corporativa, Digital o similares. /li liConocimiento mediático de temáticas sector salud. /li liCon experiencia a la hora de crear y organizar eventos para prensa. /li liCapacidad de organización y planificación. /li liHabilidades de comunicación. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liConvenio de Publicidad y Relaciones Públicas (37,5 horas a la semana) /li liModelo híbrido de teletrabajo (2 días oficina y 3 desde casa) /li liFull remote en períodos vacacionales (semana santa, verano y navidad) /li liFlexibilidad horaria /li liJornada reducida Julio y Agosto /li liClases de idiomas y plataforma de formación para empleados /li /ul pSi eres una persona ambiciosa, te gustan los desafíos y quieres trabajar con un equipo increíble ¡te estamos esperando! /p pEn LLYC creemos en la diversidad e inclusión. Estamos comprometidos en promover un lugar y ambiente de trabajo diverso e incluyente, en el cual todo nuestro personal, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tenga la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. /p /p #J-18808-Ljbffr