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Amazon cuenta con cientos de instalaciones por toda Europa. No son meros lugares de trabajo, sino centros donde los equipos se reúnen y colaboran para asegurarse de que siempre ofrecemos lo mejor a nuestros clientes. Como gerente de área de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, tu labor consistirá en conjugar todos los elementos que hacen que nuestro entorno de trabajo sea lo más solidario y eficiente posible. Tu cometido será dirigir y orientar a un equipo de técnicos/as expertos/as con el objetivo de garantizar la fiabilidad de las instalaciones. Key job responsibilities • Brindar apoyo a los miembros de tu equipo en el cumplimiento de las políticas y los procedimientos de seguridad en el lugar de trabajo., • Implementar las normas de la red de la UE, planificar las tareas de mantenimiento preventivo y garantizar la disponibilidad técnica., • Colaborar con el resto del personal para recopilar y analizar datos con el objetivo de mejorar los procesos., • Ejecutar y supervisar proyectos tanto a nivel local como en toda la red., • Dirigir, apoyar y orientar a los miembros de tu equipo para que puedan desarrollarse profesionalmente. A day in the life Trabajarás en uno de nuestros centros operativos, lo que te permitirá ofrecer orientación práctica a tu equipo y tener una visión clara de lo que ocurre en tu centro. Esto implica recopilar datos y resolver problemas en un ambiente de trabajo dinámico. También tendrás la oportunidad de crear un plan de operaciones para aumentar la productividad y eficiencia en el centro. Para ello, se espera que pongas en marcha nuevos proyectos integrales de mejora que abarquen tanto los procesos operativos como el mantenimiento de los equipos. Después de la seguridad, la función más importante del puesto es dirigir a tu equipo y garantizar su rendimiento y desarrollo, lo cual implica la organización de cursos de formación. About the team Nuestro equipo de ingenieros de mantenimiento y fiabilidad (RME) se encarga de que nuestros sistemas funcionen a pleno rendimiento. Nos caracterizamos por nuestra gran aptitud técnica y nuestra excelente capacidad para el trabajo en equipo, liderados por unos responsables con gran experiencia. Nuestro trabajo comprende el mantenimiento, la reparación y la solución de problemas relacionados con los equipos en toda nuestra red mundial de centros de distribución. El equipo cuenta con una serie de perfiles de dirección que se encargan de supervisar el desarrollo de tecnologías fascinantes, algunas de las cuales solo existen en Amazon. Nuestro equipo se ocupa de la mayoría de los aspectos técnicos de Amazon, desempeñando tareas que van desde la instalación de sistemas automatizados de embalaje hasta la supervisión del mantenimiento general de un centro o la reparación de equipos clave de distribución. Esto incluye adaptar los edificios a la legislación vigente, para que todo el personal esté seguro y nuestras instalaciones funcionen con la mayor eficiencia posible. El equipo de RME, al igual que ocurre en otros departamentos de Amazon, ofrece numerosas oportunidades de progresar profesionalmente. Todo nuestro trabajo gira en torno a reducir los periodos de inactividad en los centros de operaciones cruciales de Amazon, para que los clientes reciban sus pedidos a tiempo. Con frecuencia, trabajamos de madrugada o a altas horas de la noche para poder realizar las tareas de mantenimiento ocasionando las mínimas molestias, por lo que hacemos turnos nocturnos. Si descubrimos que hay una forma mejor de hacer algo, tenemos la capacidad y la posibilidad de desarrollar e introducir procesos totalmente nuevos o tecnología punta, como Amazon Robotics y nuestro clasificador de artículos complejos. • Titulación universitaria en una disciplina técnica., • Experiencia relevante como parte de un equipo de mantenimiento en un entorno industrial o de producción que gestione todo tipo de procesos empresariales complejos., • Experiencia relevante pertinente en la gestión de un equipo de ingenieros/as., • Experiencia relevante en la coordinación y gestión de las relaciones entre una variedad de socios empresariales, incluidos los proveedores externos., • Nivel avanzado de inglés, tanto oral como escrito, y nivel intermedio alto de español., • Los requisitos deseables son un plus, pero no son obligatorios para solicitar el puesto. Si cumples los requisitos básicos mencionados, nos encantaría conocerte., • Experiencia en el trabajo con marcos regulatorios, tales como los controles de conformidad y protocolos de seguridad de máquinas., • Experiencia con equipos automatizados, incluida maquinaria de envasado y sistemas de clasificación y transporte., • Experiencia con herramientas de análisis de datos y sistemas de control basados en PLC., • Experiencia en la gestión de proyectos o procesos Kaizen, Lean, Six Sigma., • Experiencia con sistemas informatizados de gestión del mantenimiento (GMAO) Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (_) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

En Contemporary Star Energy te estamos buscando… Si los siguientes requisitos del puesto y la experiencia coinciden con sus habilidades, por favor, asegúrese de enviar su solicitud sin demora. Contemporary Star Energy es una joint venture creada por Stellantis y CATL para impulsar una movilidad eléctrica asequible y sostenible en Europa. Combinando el liderazgo global en automoción con la innovación de baterías de próxima generación, lideramos la evolución hacia una movilidad más limpia e inteligente. Nuestro proyecto de fabricación de baterías a gran escala y con neutralidad en carbono contribuye al ecosistema europeo de electrificación y fortalece la cadena de suministro regional para la producción de baterías. Ubicada estratégicamente junto a la planta de Stellantis en Zaragoza, España, la Gigafactoría producirá baterías de litio-ferrofosfato (LFP) de nueva generación, con una capacidad de hasta 50 GWh. ¡Únete a nuestro equip o! Estamos buscando u n/a comprador/a de materiales indire ctos cuya misión será realizar la compra eficiente y estratégica de materiales y servicios MRO, asegurando continuidad operativa, ahorro de costes y cumplimiento normativo. Esta posición actúa como enlace clave entre proveedores y áreas internas para optimizar la cadena de suministro y fortalecer la fiabilidad y calidad del abastecimien to. Tus principales responsabilidades ser án: Alinear procesos con los procedimientos establecidos de compras indirectas y proponer mejoras cuando sea aplic able.Desarrollar conocimiento experto sobre los bienes y servicios MRO a adquirir, construir la base de datos de proveedores para todas las actividades MRO, negociar y firmar contratos/GTC y toda la documentación relacionada con los proveedores, asegurando las mejores condiciones del mer cado.Asegurar que los proyectos de ahorro de costes y seguridad de suministro para la categoría MRO se entreguen a ti empo.Garantizar el cumplimiento de las especificaciones de los bienes y servicios a adquirir. Establecer un sistema sólido de gestión de relaciones con proveedores y mejorar su calidad, fiabilidad e innova ción.Proporcionar informes de compras, análisis y planes de mejora requeridos por los responsables del departam ento.Coordinar licitaciones puntuales (Spot Bidding) de bienes y servicios MRO con los stakeholders inte rnos.Gestionar contr atos.Supervisar y apoyar pagos para garantizar que los proveedores reciban el pago a t i empo. Tu p erfil: Grado Universitario varias especialidades o disponer de experiencia en disciplinas relacionadas con c ompras.Nivel alto de chino.Al menos 2 años de experiencia en compras MRO en entornos indust riales.Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Figue ruelas. Nuestra propuesta de valor: La oportunidad de unirse a un proyecto industrial estratégico desde el p rimer día.Crecimiento profesional y visibilidad dentro de una organización en trans formación. xcskxlj Atractivo paquete de beneficios, que incluye transporte, comedor y acceso a descuentos a través de plataformas como Vitaance o The Stella ntis Club.

Set-Europa busca un/a Encargado/a Mecánico/a para supervisar trabajos mecánicos en la construcción de infraestructuras tecnológicas en Zaragoza. Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación.

Sobre Grupo Pampling /h3 pSomos una empresa textil nacida en Sevilla hace más de 20 años, con presencia en España, Europa y Latinoamérica en más de 100 puntos de venta propios y también con un fuerte canal online que nos conecta con clientes de todo el mundo.Nuestra filosofía se basa en ofrec

Set-Europa busca un/a Mechanical Manager senior para liderar la gestión integral de los sistemas mecánicos en un proyecto de centros de datos en Zaragoza.Será responsable de la planificación, diseño, ejecución y puesta en marcha de HVAC, fontanería y redes de fluidos, garantizando calidad, pl

pBizneo, una de las mayores HR Tech en Europa, busca refuerzos para el equipo de soporte: alguien con soltura tecnológica, dominio del italiano y ganas de aprender un producto grande con más de 30 módulos. /ppSi aprendes rápido, te gustan los retos y te motiva resolver problemas más que seguir un guion, queremos conocerte. Atenderás consultas de clientes italianos y españoles por chat, email y videollamada, convertirte en experto de la plataforma y documentar soluciones para la base de conocimiento. /p #J-18808-Ljbffr

¿QUIÉNES SOMOS? En Libelium, desarrollamos soluciones tecnológicas innovadoras basadas en datos ambientales a través de gemelos digitales, enriquecidos con información local captada por nuestros dispositivos IoT. Nuestra tecnología permite a las smart cities optimizar sus zonas de bajas emisiones y a infraestructuras críticas mejorar su eficiencia y seguridad mediante la monitorización avanzada del entorno, como en el caso del transporte de la energía eléctrica. Nuestros dispositivos IoT conectan el mundo físico con el digital a través de nuestro espacio ♾iris360, impulsando la sostenibilidad, la productividad y la datocratización en empresas y ciudades de más de 120 países. Tras consolidarnos en Europa, Asia y América, estamos expandiendo nuestro mercado a Arabia Saudita (KSA). Creemos firmemente que los datos son el nuevo lenguaje de comunicación entre administraciones, empresas y ciudadanos, facilitando la creación de un impacto positivo en el planeta. Nuestra MISIÓN: Creamos Gemelos Digitales del mundo físico para decidir mejor hoy y transformar el mañana. Nuestra VISIÓN: Construir un futuro resiliente, conectado y basado en datos, colaborando con creadores de cambios que comparten nuestros valores. Nuestros VALORES Conectar. Impulsar. Transformar. Hardware + Software + IA + cloud integrados. Plug&Play + robustez + certificaciones. Resultados tangibles: negocio + planeta. ¿QUÉ BUSCAMOS? Buscamos una persona que lidere la generación de demanda digital y contribuya de forma directa al crecimiento del negocio. El rol tiene impacto real en ventas y trabaja muy alineado con los equipos comercial y de marketing. La posición reporta directamente al CRO y a la responsable de Marketing. RESPONSABILIDADES. ¿Qué hará en el día a día? - Liderar la estrategia de generación de demanda, desde la captación hasta la conversión en oportunidades. - Diseñar y ejecutar campañas de lead generation en canales paid y acciones outbound. - Trabajar iniciativas B2B, adaptando mensajes y funnels según el contexto. - Colaborar estrechamente con ventas para asegurar calidad del pipeline y foco en negocio. - Coordinar y dar soporte perfiles SDR, definiendo prioridades, mensajes y foco comercial. - Analizar resultados y tomar decisiones basadas en datos: leads, MQLs, oportunidades y conversión. - Probar nuevas ideas, iterar rápido y escalar lo que funciona en un entorno de crecimiento. - Coordinarse con otros perfiles del equipo (contenidos, producto, comunicación). - Liderar iniciativas y ayudar a estructurar y mejorar procesos de demand generation. REQUISITOS. - Más de 3 años de experiencia real en generación de demanda. - Experiencia sólida en lead generation B2B. - Haber trabajado en empresas tecnológicas en crecimiento rápido (startups, scaleups o entornos similares). - Experiencia con campañas paid, estrategias outbound y trabajo con MQLs y oportunidades. - Perfil analítico, cómodo trabajando con métricas y datos. - Capacidad para pensar de forma diferente, proponer y resolver problemas. - Persona proactiva, con iniciativa, que sepa escuchar y trabajar en equipo. - Capacidad para liderar, aprender rápido y asumir responsabilidad. - Inglés alto (B2-C1). Se realizará prueba durante el proceso. Objetivo del rol - Contribuir al cierre de 1,5M € en negocio, a través de acciones de generación de demanda. ¿POR QUÉ LIBELIUM? ¿QUÉ OFRECEMOS? - Un rol clave con impacto directo en negocio. - Autonomía y responsabilidad para construir y escalar el programa de demand generation. - Trabajo directo con marketing y ventas. - Salario competitivo: Fijo + Variable + Retribución flexible. - Podrás desarrollarte personal y profesionalmente de la mano del equipo de Libelium. - Formación continua - Descubrir nuestras medidas de Empresa Familiarmente Responsable entre las cuales destacamos las de conciliación y flexibilidad. - Entorno tecnológico, dinámico y orientado a crecimiento. - Contexto internacional.

ppEn DICSA somos líderes en la fabricación de racores en acero inoxidable y un referente internacional en la distribución de componentes y conectores hidráulicos y neumáticos, con más de 40 años de experiencia. Contamos con uno de los stocks más completos y extensos de Europa (65,000 artículos). Actualmente contamos con más de 4.500 clientes, trabajamos en más de 100 países en los cinco continentes y disponemos de las entregas más rápidas del sector. /p h3bFunciones /b /h3 ul liGestión y seguimiento de pedidos de compra. /li liCoordinación diaria con proveedores internacionales (principalmente en inglés). /li liControl y actualización de plazos de entrega, incidencias y estados de pedido. /li liGestión administrativa de compras en ERP (altas, pedidos, albaranes, etc.). /li liVerificación de facturas y coordinación con el área financiera. /li liApoyo en la búsqueda y homologación de proveedores. /li liColaboración con logística para asegurar la correcta recepción de mercancía. /li liMantenimiento y actualización de bases de datos de proveedores y productos. /li liElaboración de reportes operativos del área. /li /ul h3bRequisitos mínimos /b /h3 ul liExperiencia previa en departamento de compras, administración o supply chain. /li liNivel avanzado de inglés (uso habitual con proveedores). /li liBuen manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel). /li liExperiencia trabajando con ERP. /li /ul h3bValorable /b /h3 ul liExperiencia en entorno industrial o técnico. /li liConocimientos de logística y transporte internacional. /li liFamiliaridad con procesos de importación y documentación asociada. /li liFormación en Administración, Comercio Internacional o similar. /li /ul h3bQué te ofrecemos /b /h3 ul liContinua formación /li liHorario flexible y conciliación familiar /li liContrato indefinido /li /ul pUbicación: Zaragoza, Barcelona. Área: Aprovisionamiento. Tipo de contrato: Indefinido. Modalidad: Negociable. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Head of Health Safety /h3 pEn DICSA somos líderes en la fabricación de racores en acero inoxidable y un referente internacional en la distribución de componentes y conectores hidráulicos y neumáticos, con más de 40 años de experiencia. /p pContamos con uno de los stocks más completos y extensos de Europa (65,000 artículos). Actualmente contamos con más de 4.500 clientes, trabajamos en más de 100 países en los cinco continentes y disponemos de las entregas más rápidas del sector. /p h3bFunciones /b /h3 pSerás el responsable de planificar, coordinar y supervisar todas las actividades relacionadas con la seguridad, salud y prevención de riesgos en la empresa. Garantizar el cumplimiento de la normativa legal vigente, fomentar la cultura de prevención y proteger la integridad física y mental de los empleados. /p ul liDesarrollar, implementar y mantener el Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la empresa, adaptado a las actividades de cada área. /li liIdentificar peligros y evaluar riesgos en los procesos de trabajo para minimizar accidentes y enfermedades laborales. /li liSupervisar la correcta aplicación de medidas preventivas y protocolos de seguridad en todas las instalaciones. /li liElaborar y actualizar procedimientos, instrucciones y políticas de seguridad y salud laboral. /li liRealizar inspecciones periódicas en instalaciones y equipos para asegurar condiciones seguras de trabajo. /li liInvestigar accidentes, incidentes y situaciones de riesgo, proponiendo medidas correctivas y preventivas. /li liCoordinar programas de formación y capacitación en prevención de riesgos para todos los empleados y mandos intermedios. /li liMantener actualizado el registro de accidentes y enfermedades laborales, así como reportes requeridos por autoridades. /li liColaborar con el comité de seguridad y salud laboral en la definición de políticas y programas de prevención. /li liAsegurar el cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de prevención y seguridad laboral. /li liCoordinar y supervisar planes de emergencias, evacuaciones y simulacros periódicos en la empresa. /li liGestionar recursos, equipos de protección personal (EPP) y materiales de seguridad necesarios para las áreas de trabajo. /li liEvaluar y controlar la exposición a riesgos específicos según cada puesto o actividad laboral. /li liAsesorar a la dirección y a los empleados sobre medidas preventivas, cambios normativos y buenas prácticas de seguridad. /li liFomentar la cultura de prevención, promoviendo la participación activa de todos los empleados en la seguridad y salud laboral. /li liCoordinación de vigilancia de la salud. /li liSupervisión de proveedores y servicios externos. /li /ul h3bRequisitos mínimos /b /h3 ul libTitulo /b: Grado en Psicología, Seguridad y Salud Ocupacional, Ingeniería Industrial, PRL, Ciencias de la Salud o similar. /li libIdiomas /b: Inglés – Nivel alto. /li liMínimo de 4-6 años de experiencia en puestos similares. /li liConocimiento en Microsoft Office. /li liExperiencia en implementación de planes de prevención, inspecciones de seguridad y formación en PRL. /li liConocimiento en la legislación y normativa nacional e internacional en materia de seguridad y salud laboral. /li liConocimiento de gestión de seguridad y salud ocupacional (ISO 45001, OHSAS 18001). /li /ul h3bValorable /b /h3 ul libOtros Títulos: /b Máster o Posgrado en Seguridad Industrial, Gestión de Riesgos Laborales o Higiene y Seguridad en el Trabajo. /li /ul h3bQué te ofrecemos /b /h3 ul liContinua formación. /li liHorario flexible y conciliación familiar. /li liContrato indefinido. /li /ul h3Detalles /h3 pUbicación: Zaragoza /p pÁrea: Recursos Humanos /p pTipo de contrato: Indefinido /p pModalidad: Presencial /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn DICSA somos líderes en la fabricación de racores en acero inoxidable y un referente internacional en la distribución de componentes y conectores hidráulicos y neumáticos, con más de 40 años de experiencia. Contamos con uno de los stocks más completos y extensos de Europa (65,000 artículos). Actualmente contamos con más de 4.500 clientes, trabajamos en más de 100 países en los cinco continentes y disponemos de las entregas más rápidas del sector. /ph3Funciones /h3ulliDesarrollar, implementar y mantener el Plan de Prevención de Riesgos Laborales de la empresa, adaptado a las actividades de cada área. /liliIdentificar peligros y evaluar riesgos en los procesos de trabajo para minimizar accidentes y enfermedades laborales. /liliSupervisar la correcta aplicación de medidas preventivas y protocolos de seguridad en todas las instalaciones. /liliElaborar y actualizar procedimientos, instrucciones y políticas de seguridad y salud laboral. /liliRealizar inspecciones periódicas en instalaciones y equipos para asegurar condiciones seguras de trabajo. /liliInvestigar accidentes, incidentes y situaciones de riesgo, proponiendo medidas correctivas y preventivas. /liliCoordinar programas de formación y capacitación en prevención de riesgos para todos los empleados y mandos intermedios. /liliMantener actualizado el registro de accidentes y enfermedades laborales, así como reportes requeridos por autoridades. /liliColaborar con el comité de seguridad y salud laboral en la definición de políticas y programas de prevención. /liliAsegurar el cumplimiento de la normativa legal vigente en materia de prevención y seguridad laboral. /liliCoordinar y supervisar planes de emergencias, evacuaciones y simulacros periódicos en la empresa. /liliGestionar recursos, equipos de protección personal (EPP) y materiales de seguridad necesarios para las áreas de trabajo. /liliEvaluar y controlar la exposición a riesgos específicos según cada puesto o actividad laboral. /liliAsesorar a la dirección y a los empleados sobre medidas preventivas, cambios normativos y buenas prácticas de seguridad. /liliFomentar la cultura de prevención, promoviendo la participación activa de todos los empleados en la seguridad y salud laboral. /liliCoordinación de vigilancia de la salud. /liliSupervisión de proveedores y servicios externos. /li /ulh3Requisitos mínimos /h3ulliTitulo: Grado en Psicología, Seguridad y Salud Ocupacional, Ingeniería Industrial, PRL, Ciencias de la Salud o similar. /liliIdiomas: Inglés – Nivel alto. /liliMínimo de 4-6 años de experiencia en puestos similares. /liliConocimiento en Microsoft Office. /liliExperiencia en implementación de planes de prevención, inspecciones de seguridad y formación en PRL. /liliConocimiento en la legislación y normativa nacional e internacional en materia de seguridad y salud laboral. /liliConocimiento de gestión de seguridad y salud ocupacional (ISO 45001, OHSAS 18001). /li /ulh3Valorable /h3ulliOtros Títulos: Máster o Posgrado en Seguridad Industrial, Gestión de riesgos Laborales o Higiene y Seguridad en el Trabajo. /li /ulh3Qué te ofrecemos /h3ulliContinua formación. /liliHorario flexible y conciliación familiar. /liliContrato indefinido. /li /ulpUbicación: Zaragoza /ppÁrea: Recursos Humanos /ppTipo de contrato: Indefinido /ppModalidad: Presencial /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn DICSA somos líderes en la fabricación de racores en acero inoxidable y un referente internacional en la distribución de componentes y conectores hidráulicos y neumáticos, con más de 40 años de experiencia. Contamos con uno de los stocks más completos y extensos de Europa (65,000 artículos). Actualmente contamos con más de 4.500 clientes, trabajamos en más de 100 países en los cinco continentes y disponemos de las entregas más rápidas del sector. /p h3Funciones /h3 ul liGestionar la atención al cliente nacional, asegurando una experiencia ágil y de calidad. /li liCoordinar la comunicación entre clientes y equipo comercial. /li liColaborar con el equipo comercial en la identificación de oportunidades de venta cruzada dentro de la cartera de clientes, contribuyendo a maximizar el valor y desarrollo de las cuentas. /li liMantener actualizados los registros de clientes, actividad comercial y visitas (CRM). /li liDar soporte en la elaboración y seguimiento de ofertas comerciales. /li liGestionar administrativamente la cartera de clientes. /li liPreparar reportes e informes comerciales para la Dirección. /li liColaborar en la mejora continua de procesos comerciales internos. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liFormación mínima: Bachillerato o Grado Medio. /li liNivel medio/avanzado de herramientas ofimáticas. /li liNo se requiere experiencia previa (valoramos potencial). /li /ul h3Valorable /h3 ul liConocimientos en entorno comercial, distribución o ventas B2B. /li liInglés (nivel operativo). /li liBuen nivel de catalán. /li liConocimientos técnicos (sector industrial será un plus). /li liFamiliaridad con procesos logísticos o comercio exterior. /li /ul h3Qué te ofrecemos /h3 ul liContinua formación /li liHorario flexible y conciliación familiar /li liContrato indefinido /li /ul h3Detalles /h3 ul liUbicación: Zaragoza, Barcelona /li liÁrea: Ventas /li liTipo de contrato: Indefinido /li liModalidad: Presencial /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Controller /h3pEn DICSA somos líderes en la fabricación de racores en acero inoxidable y un referente internacional en la distribución de componentes y conectores hidráulicos y neumáticos, con más de 40 años de experiencia. /ppContamos con uno de los stocks más completos y extensos de Europa (65,000 artículos). Actualmente contamos con más de 4.500 clientes, trabajamos en más de 100 países en los cinco continentes y disponemos de las entregas más rápidas del sector. /ph3Funciones /h3pSerás responsable de analizar, supervisar y dar soporte financiero al área comercial de la empresa. Su función principal es asegurar la rentabilidad y sostenibilidad de las ventas, proporcionando a la dirección y al equipo comercial información precisa, análisis de márgenes, seguimiento de precios, descuentos, promociones y costes asociados a las actividades de ventas. /pulliElaborar y dar seguimiento al presupuesto de ventas, garantizando que las previsiones estén alineadas con los objetivos estratégicos de la compañía. /liliAnalizar el rendimiento comercial por producto, canal, cliente y región, identificando áreas de mejora en rentabilidad y eficiencia de ventas. /liliControlar márgenes comerciales y de contribución, asegurando que las políticas de precios, descuentos y promociones no afecten la rentabilidad del negocio. /liliPreparar informes periódicos de ventas y rentabilidad, proporcionando a la dirección comercial y financiera información clara y relevante para la toma de decisiones. /liliColaborar con el área de pricing en la definición de precios y condiciones comerciales, asegurando coherencia con la estrategia financiera y de mercado. /liliAnalizar el impacto financiero de promociones, campañas y acuerdos comerciales, midiendo su retorno (ROI) y recomendando acciones correctivas si es necesario. /liliDiseñar y hacer seguimiento de KPIs comerciales, como volumen de ventas, margen por cliente, cuota de mercado o coste de adquisición de cliente. /liliApoyar a la dirección comercial en negociaciones clave, aportando análisis financieros que permitan definir límites y condiciones sostenibles. /liliControlar el cumplimiento de políticas comerciales internas, verificando que se respeten descuentos, bonificaciones y condiciones aprobadas. /liliOptimizar procesos de reporting comercial, implantando herramientas de BI y dashboards que faciliten la visualización de resultados. /liliActuar como socio estratégico del área comercial, aportando información financiera que permita balancear el crecimiento en ingresos con la rentabilidad del negocio. /liliApoyar en la conciliación y validación de datos de ventas provenientes de diferentes sistemas o fuentes, asegurando la calidad y consistencia de la información para análisis posteriores. /liliRealizar análisis de desviaciones entre ventas reales y presupuestadas, identificando causas puntuales como estacionalidad, cambios en demanda o competencia, y reportando hallazgos al equipo senior. /liliColaborar en la preparación y seguimiento de incentivos y comisiones de ventas, verificando que los cálculos estén correctamente alineados con los acuerdos comerciales y políticas internas. /li /ulh3Requisitos mínimos /h3ulliGrado o Diploma en ADE, Finanzas, Economía, Empresariales… /liliIdiomas: Inglés – Nivel avanzado. /liliMínimo 5 años de experiencia en puestos similares. /liliConocimiento avanzado de Excel, ERP y Herramientas de BI. /liliExperiencia en procesos de planificación de ventas, márgenes, rentabilidad… /li /ulh3Valorable /h3ulliMáster o especialización en Controlling, Finanzas o Business Analytics. /liliExperiencia profesional en entornos Big Four. /li /ulh3Qué te ofrecemos /h3ulliContinua formación. /liliHorario flexible y conciliación familiar. /liliContrato indefinido. /li /ulh3Detalles /h3ulliUbicación: Zaragoza /liliÁrea: Finanzas /liliTipo de contrato: Indefinido /liliModalidad: Presencial /li /ulpSiguenos en LinkedIn. Únete a nuestro equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

pBMKGene Europe busca un/a profesional con doctorado para liderar actividades técnicas de soporte y desarrollo en Europa. Colaborará con ventas y clientes para entender sus necesidades y garantizar un servicio de alto nivel. /ppSe valorará experiencia en bioinformática y análisis de secuencias, conocimiento de plataformas NGS y capacidad para viajar. Se ofrece entorno internacional y proyectos en ciencias de la vida. /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una empresa francesa joven y muy dinámica del sector del biometano (gas natural renovable) y BIOGNV (gas natural vehicular) que está en rápida expansión en Francia, Europa y el mundo. Nuestro objetivo es aportar soluciones concretas en respuesta a los retos medioambientales actuales. Nos comprometemos día a día a reducir las emisiones de gases de efecto invernadero mediante soluciones de ingeniería innovadoras y responsables. A medida que seguimos desarrollándonos, buscamos nuevos empleados para que nos acompañen en la transición energética, con una amplia variedad de puestos de trabajo disponibles, ya que pretendemos crecer juntos hacia objetivos compartidos: técnicos de instalación y posventa para trabajar sobre el terreno con los clientes, gestores comerciales para gestionar proyectos, ingenieros para diseñar instalaciones y planificar el futuro. 50 nuevos empleados contratados en PRODEVAL en 2023. Si le preocupa el medio ambiente y tiene ganas de implicarse, únase a nosotros. A su llegada, se le asignará un colega cuyo trabajo será asegurarse de que su integración sea lo más fluida posible. Desde instalaciones nuevas hasta personal amable y acogedor, hacemos todo lo posible por el bienestar de nuestros empleados. ¿Preparado para una nueva aventura? /ph3PUESTO: /h3ulliSupervisar los departamentos de mantenimiento, administración, actualización de datos de la empresa, comercial, hotline, almacén/logística /liliSupervisar la correcta ejecución de los contratos de mantenimiento /liliSupervisar la organización del servicio /liliRealizar las entrevistas individuales /liliAsegurar que los datos correctos se transmitan al control de gestión /liliGarantizar el seguimiento de las averías técnicas en garantía mediante los indicadores proporcionados /liliPreparar nuevos contratos y verificar la correcta ejecución de esta actividad dentro del servicio /liliGarantizar la mejora continua de los procesos y productos conforme a la visión estratégica /liliComunicar la estrategia de la empresa /liliProponer mejoras técnicas en coordinación con los distintos departamentos /liliProponer mejoras organizativas en los ámbitos de mantenimiento, contratos, coordinación y negocio /liliProporcionar feedback sobre los productos Prodeval /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Set-Europa busca un/a Mechanical Manager senior para liderar la gestión integral de los sistemas mecánicos en un proyecto de centros de datos en Zaragoza. Será responsable de la planificación, diseño, ejecución y puesta en marcha de HVAC, fontanería y redes de fluidos, garantizando calidad, plazos y presupuesto.Deberá coordinar al equipo de ingenieros, técnicos y subcontratistas, revisar diseños y planos, asegurar el cumplimiento normativo y gestionar la documentación de entrega (as-build,#J-18808-Ljbffr

En Contemporary Star Energy te estamos buscando... Contemporary Star Energy es una joint venture creada por Stellantis y CATL para impulsar una movilidad eléctrica asequible y sostenible en Europa. Combinando el liderazgo global en automoción con la innovación de baterías de próxima generación, lideramos la evolución hacia una movilidad más limpia e inteligente. Nuestro proyecto de fabricación de baterías a gran escala y con neutralidad en carbono contribuye al ecosistema europeo de electrificación y fortalece la cadena de suministro regional para la producción de baterías. Ubicada estratégicamente junto a la planta de Stellantis en Zaragoza, España, la Gigafactoría producirá baterías de litio-ferrofosfato (LFP) de nueva generación, con una capacidad de hasta 50 GWh. ¡Únete a nuestro equip o! Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. Estamos buscando un/a comprador/a de materiales indirectos cuya misión será realizar la compra eficiente y estratégica de materiales y servicios MRO, asegurando continuidad operativa, ahorro de costes y cumplimiento normativo. Esta posición actúa como enlace clave entre proveedores y áreas internas para optimizar la cadena de suministro y fortalecer la fiabilidad y calidad del abastecimien to. Tus principales responsabilidades ser án: Alinear procesos con los procedimientos establecidos de compras indirectas y proponer mejoras cuando sea aplic able.Desarrollar conocimiento experto sobre los bienes y servicios MRO a adquirir, construir la base de datos de proveedores para todas las actividades MRO, negociar y firmar contratos/GTC y toda la documentación relacionada con los proveedores, asegurando las mejores condiciones del mer cado.Asegurar que los proyectos de ahorro de costes y seguridad de suministro para la categoría MRO se entreguen a ti empo.Garantizar el cumplimiento de las especificaciones de los bienes y servicios a adquirir. Establecer un sistema sólido de gestión de relaciones con proveedores y mejorar su calidad, fiabilidad e innova ción.Proporcionar informes de compras, análisis y planes de mejora requeridos por los responsables del departam ento.Coordinar licitaciones puntuales (Spot Bidding) de bienes y servicios MRO con los stakeholders inte rnos.Gestionar contr atos.Supervisar y apoyar pagos para garantizar que los proveedores reciban el pago a ti empo. Tu p erfil: Grado Universitario varias especialidades o disponer de experiencia en disciplinas relacionadas con c ompras.Nivel alto de chino.Al menos 2 años de experiencia en compras MRO en entornos indust riales.Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Figue ruelas. Nuestra propuesta de valor: La oportunidad de unirse a un proyecto industrial estratégico desde el p rimer día.Crecimiento profesional y visibilidad dentro de una organización en trans formación. xbhjioe Atractivo paquete de beneficios, que incluye transporte, comedor y acceso a descuentos a través de plataformas como Vitaance o The Stella ntis Club.

pp¿Todavía no conoces bhiberus /b? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la bHIPERESPECIALIZACIÓN /b. /p pFormar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos… y esto es solo el principio. /p pContamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! /p pTrabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! /p pBuscamos un/a bPMO Junior / IT Project Coordinator /b con experiencia en la bcoordinación de proyectos tecnológicos /b, especialmente en entornos de digital workplace y modernización de infraestructuras IT. Queremos incorporar una persona organizada, proactiva y con capacidad para coordinar múltiples stakeholders, que aporte estructura, seguimiento y visión operativa a los proyectos. No buscamos un perfil altamente técnico, sino alguien orientado a la bgestión, planificación y coordinación /b. /p pBuscamos a alguien con mentalidad proactiva, orientación a cliente y capacidad para resolver incidencias técnicas complejas, que quiera seguir creciendo profesionalmente en un entorno internacional y tecnológico. Y, como siempre en hiberus…b¡buscamos buena gente! /b /p h3Algunas de tus funciones /h3 ul liPlanificación y seguimiento de proyectos IT (timelines, hitos, entregables). /li liCoordinación de equipos multidisciplinares (negocio, IT y proveedores). /li liGestión de proyectos como: Migraciones a Microsoft 365, Implantación de Microsoft Teams, Despliegues de SharePoint Online, Renovación de puestos de trabajo (Windows, dispositivos, Intune…), Rollouts tecnológicos y proyectos de virtualización. /li liControl y seguimiento de tareas y dependencias. /li liIdentificación y gestión de riesgos. /li liOrganización y dinamización de reuniones de seguimiento. /li liSoporte en la mejora de procesos y gobernanza PMO. /li /ul h3Habilidades y requisitos /h3 ul liExperiencia de 1 a 3 años. /li liExperiencia en proyectos de entorno Digital Workplace / Infraestructura IT. /li liCapacidad de organización, planificación y gestión multitarea. /li liHabilidades de comunicación para interactuar con distintos stakeholders. /li liExperiencia en seguimiento de proyectos, reporting y gestión de riesgos. /li liManejo de herramientas de gestión (Excel, PowerPoint, herramientas PMO, etc.). /li liValorable conocimiento de entornos Microsoft (M365, Teams, SharePoint, Intune). /li /ul pContrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. /p pSalario fijo competitivo. /p pAmbiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! /p pConciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. /p pCultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! /p p¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. /p pBenefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. /p pEn hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. /p pSuena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! /p pSi quieres saber más busca nuestros hashtag /p p#somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbNeotalent Conclusion /b es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés bConclusion /b, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. /p pEn bNeotalent Conclusion /b, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. /p pCon más de 25 años de experiencia, bNeotalent Conclusion /b cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. /p pMás información en y /p pEstamos buscando un/a bProject Manager Industrial Automation (Junior) /b para integrarse en nuestros equipos y trabajar con un cliente del sector automoción especializado en soluciones de automatización industrial y proyectos llave en mano a nivel internacional. /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liLiderar la gestión end-to-end de proyectos de automatización industrial, desde ingeniería hasta puesta en marcha /li liCoordinar equipos multidisciplinares (mecánica, eléctrica, software, robótica) y proveedores /li liControlar planificación, costes, márgenes y desviaciones del proyecto /li liActuar como interlocutor principal con el cliente internacional (OEM automoción) /li liSupervisar la ejecución en planta: pre-montaje, instalación y puesta en servicio /li liGarantizar el cumplimiento de requisitos técnicos, calidad y seguridad /li liParticipar en proyectos de líneas automatizadas, celdas robotizadas, procesos de pintura y sistemas de control industrial /li liFormación académica en Ingeniería Industrial, Automática, Electrónica, Telecomunicaciones o similar /li liExperiencia de 2 a 3 años en gestión de proyectos de automatización industrial o integración de líneas de producción /li liExperiencia en coordinación de equipos multidisciplinares /li liNivel alto de inglés (mínimo B2) /li liDisponibilidad para viajar entre un 20% y 50% del tiempo (principalmente Europa) /li liCertificaciones en gestión de proyectos como PMP, Scrum o ITIL /li liExperiencia con herramientas como JIRA o MS Project /li liConocimiento de ERP (Microsoft Dynamics NAV o Business Central) /li liExperiencia con sistemas de visión artificial, trazabilidad e integración con ERP /li liConocimientos en sistemas operativos Windows y Linux y control de versiones (Git, SVN) /li /ul h3¿Por qué unirte a nosotros? /h3 ul liTrabajar con contrato indefinido con Neotalent Conclusion trabajando en exclusividad con cliente /li liOferta salarial de entre 40.000 € y 48.000 € brutos anuales. /li liModalidad de trabajo presencial en Zaragoza. /li liProyectos internacionales con clientes líderes como OEM del sector automoción (Stellantis, Grupo VW, entre otros) /li liAcceso a formación continua y certificaciones /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

This job is with Enagás, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. En Enagás tenemos un propósito claro, contribuir a la seguridad de suministro y al proceso de descarbonización. Somos un operador de referencia en Europa, con más de 50 años de experiencia, y queremos seguir siéndolo en un futuro descarbonizado. Llevamos a cabo proyectos para impulsar nuevos usos del gas y el desarrollo del gas renovable, claves en el proceso de descarbonización. ¿Qué buscamos? Buscamos recién titulados o que estén a punto de finalizar el grado en Ingeniería electrónica, industrial o similar con iniciativa, con capacidad de trabajo en equipo e innovación y sobre todo con mucha Good New Energy. ¿A qué nos referimos? A tener ganas de aprender y poner en práctica el conocimiento teórico adquirido durante la carrera. Así mismo, será necesario: - Inglés B2 - Dominio de herramientas Office. - Vehículo propio para acceder al centro. - Valorable: conocimientos en comunicaciones industriales (MODBUS serie y TCP/IP), cableados eléctricos de baja tensión, microcontroladores y programación, Microsoft Visio con Shape Sheet, RStudio y Máxima, metodología y calibración de instrumentación. ¿Para qué? Durante tu estancia aprenderás a: - Recopilar y procesar datos de pruebas realizadas. - Elaborar Certificados de Calibración - Realizar y gestionar entradas y salidas de equipos y/o muestras para calibración, identificación y almacenamiento. - Realizar una búsqueda, control y reparación de circuitos electrónicos. - Realizar un mantenimiento de archivo de registros de calibraciones. - Identificar patrones, equipos de medida y auxiliares. - Asistir y dar soporte técnico a Centros de Enagás en calibración de Instrumentos y configuraciones de computadores de caudal. - Analizar datos y resultados de los equipos para detección de anomalías y corrección de errores. - Revisar configuraciones de computadores de caudal. ¿Por qué incorporarte a Enagás? - Beca de 6 meses (posible extensión de 6 meses) en una compañía líder con una sólida trayectoria en el sector - Posibilidad de realizar un curso formativo a través de una entidad externa. Acceso a portales y catálogos de formación - Horario: jornada completa. Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes, y durante los meses de verano - Remuneración competitiva - Ayuda a comida - Asignación de un tutor que te acompañará a lo largo de tu estancia - Ambiente de trabajo que promueve la diversidad e igualdad - Proyectos retadores e innovadores - Digitalización y metodologías de trabajo ágiles - Fruta y café en la oficina Si consideras que esta oportunidad puede resultarte interesante.... ¡Te estamos esperando! ¿Quieres saber más? ¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades! #GoodNewEnergy #SomosEnagás #Talento #ConLosODS #DiversaInclusiva

ph3Montador/a de ascensores (Zaragoza) /h3 pDeseamos incorporar en bZaragoza /bun/a bMontador/a de ascensores /b que se responsabilice de la binstalación de aparatos completos, /bempezando por la parte mecánica hasta aprender la parte eléctrica y su puesta en marcha. /p h3Somos Orona /h3 pSomos Orona, una compañía líder a nivel nacional e internacional en servicio y mantenimiento de ascensores. /p pCon una trayectoria con más de b60 años /b en el sector, nuestros ascensores, escaleras mecánicas y rampas mueven a más de b25 millones de personas /b cada día. Esto lo conseguimos gracias al esfuerzo del equipo humano de b6.500 personas /b en b13 países /bque componemos Orona. /p pEn España, somos b3.800 personas /b y contamos con presencia en btodas las Comunidades Autónomas. /b /p pAlgunos datos que te ayudarán a conocernos: /p ul liPresencia mundial. /li lib1 /bde cadab10 /bascensores que se instalan en Europa son Orona. /li li5º operador Europeo en el sector de la elevación. /li libSomos el Nº1 /ben Europa en capacidad productiva de ascensores completos y contamos conb2 /bplantas productivas en España. /li liExportamos a más deb100 /bpaíses. /li lib300.000 /bascensores en el mundo cuentan con tecnología propia. /li /ul h3Tus funciones serán /h3 ul liPuesta en marcha de los aparatos /li liConocimiento técnico de productos /li liRelación con clientes. /li liUn trabajo estable y bien retribuido. /li liFormación continua a cargo de la empresa. /li liTrabajo en equipo con apoyo de un/a coordinador/a. /li liProyección de futuro como profesional dentro de la organización. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liSe valorarán estudios en mecatrónica o mantenimiento electromecánico. /li liSe valorará experiencia en otros sectores: obra, montajes industriales, instalaciones eléctricas, etc. /li liPermiso de conducir en vigor. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Quiénes somos /h3p¿Todavía no conoces bhiberus /b? Somos una empresa de tecnología construida con un ingrediente diferencial, la bHIPERESPECIALIZACIÓN /b. /ppFormar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos… y esto es solo el principio. /ppContamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales. Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial. /ppTrabajamos muy duro para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional, ¡te estamos buscando! /ph3Sobre la posición /h3pBuscamos una persona con ganas de aprender y crecer profesionalmente en el ámbito ESG (Environmental, Social Governance), trabajando en proyectos reales relacionados con sostenibilidad, medioambiente, impacto social y reporte corporativo. /ppSi te interesa generar un impacto positivo y quieres desarrollarte en una de las áreas con más proyección profesional, te estamos buscando. /ppTe formaremos para que te conviertas en especialista en: /pulliEstrategia y gestión ESG /liliHuella de carbono y acción climática /liliSistemas de gestión ambiental (ISO 14001) /liliProgramas de impacto social y buen gobierno /liliIndicadores de sostenibilidad y métricas ESG /li /ulpDesde el primer día participarás en proyectos reales junto a profesionales con experiencia. /ph3Responsabilidades /h3ulliColaborar en la elaboración de informes y memorias de sostenibilidad. /liliParticipar en proyectos de medición y reducción de huella de carbono. /liliDar soporte en iniciativas medioambientales y de economía circular. /liliAyudar en la recopilación y análisis de indicadores ESG. /liliColaborar en auditorías y certificaciones ambientales. /liliParticipar en proyectos de impacto social y sostenibilidad corporativa. /liliApoyar la definición y seguimiento de objetivos de sostenibilidad. /li /ulh3Cualificaciones /h3ulliRecién graduado/a o con pocos años de experiencia. /liliFormación en Ciencias Ambientales, Ingeniería, ADE, Economía, Derecho, Relaciones Internacionales o similares. /liliInterés por la sostenibilidad y la transformación empresarial. /liliMentalidad analítica y orientación a datos. /liliGanas de aprender, proactividad y curiosidad. /liliNo buscamos una persona experta. Buscamos una persona con ilusión por desarrollar una carrera profesional en sostenibilidad. /li /ulh3Beneficios /h3ulliFormación continua y aprendizaje práctico. /liliParticipación en proyectos con impacto real. /liliDesarrollo profesional en una compañía tecnológica líder. /liliTrabajo con clientes, equipos y retos de distintos sectores. /liliUn equipo que apuesta por las personas y las ideas. /liliContrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, solvente y en crecimiento. /liliSalario fijo competitivo. /liliAmbiente familiar, cercano, como una gran familia. /liliConciliación con la vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. /liliCultura “techie”, con contacto constante con la tecnología y las últimas novedades. /liliAmplio catálogo de cursos formativos y acuerdos con fabricantes a través de la Hiberus University. /liliPrograma de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3 p¿Te apasionan las ventas, la tecnología y el trato con clientes? ¿Disfrutas identificando oportunidades de negocio y ayudando a los clientes a crecer? /p pEn Esprinet Ibérica buscamos incorporar un/a Inside Sales para unirse a nuestro equipo comercial y contribuir al crecimiento de nuestros clientes del segmento Small Medium Business (SMB). /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pSerás una pieza clave en la relación comercial con nuestros clientes, impulsando las ventas, maximizando la rentabilidad y garantizando una experiencia excelente a través de un servicio ágil, cercano y orientado a resultados. Además, fomentarás el conocimiento y uso de las herramientas y soluciones de Esprinet entre nuestros clientes. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liGestionar la relación comercial con una cartera de clientes SMB. /li liElaborar ofertas, presupuestos y cotizaciones. /li liGestionar pedidos, devoluciones e incidencias de transporte. /li liIdentificar nuevas oportunidades de negocio y generar nuevas ventas. /li liDesarrollar acciones de cross‑selling y up‑selling para aumentar la rentabilidad de la cartera. /li liAsesorar a los clientes sobre productos, promociones y novedades del mercado tecnológico. /li liColaborar estrechamente con Account Managers, Product Marketing, Créditos, Administración, Purchasing y Supply Chain. /li liRealizar seguimiento de operaciones y detectar necesidades futuras de los clientes. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liFormación profesional o universitaria, o experiencia equivalente en posiciones comerciales. /li liValorable experiencia previa en posiciones comerciales o de atención a clientes B2B. /li liExcelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente. /li liInterés por el sector tecnológico y las soluciones IT. /li liOrganización, precisión y atención al detalle. /li liManejo de herramientas ofimáticas y entorno comercial. /li /ul h3Ubicación /h3 pZaragoza. /p h3Horario /h3 pLunes a jueves de 9 a 18:30h y viernes de 9 a 15h. /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liModelo híbrido de teletrabajo y trabajo presencial. /li liFlexibilidad horaria. /li liJornada intensiva en verano. /li liDía libre de cumpleaños. /li liSeguro de salud privado. /li liRetribución flexible con Cobee: tarjeta digital y física para gestionar beneficios como comida, transporte o guardería de forma flexible, aprovechando ventajas fiscales. /li /ul h3Grupo Esprinet /h3 pGrupo Esprinet, líder en el sur de Europa en la distribución de productos de alta tecnología y en la provisión de aplicaciones y servicios para la transformación digital y la transición verde. Con 1.800 empleados y con una facturación de 4.3 millones de euros en 2025, las empresas del Grupo operan a través de tres marcas principales: Esprinet, V-Valley y Zeliatech. /p pEsprinet Ibérica se sitúa como el principal mayorista en la distribución de productos de consumo. /p pSi te motivan las ventas, el trato con clientes y formar parte de una empresa referente en tecnología, te invitamos a postularte. /p h3Inscríbete /h3 pSi te identificas con esta descripción y quieres dar un paso más en tu carrera profesional, esperamos tu candidatura. /p h3Información de igualdad /h3 pSomos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestros equipos. Te animamos a aplicar, independientemente de tu raza, color, religión, orientación sexual, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra característica. Las puertas de Esprinet están abiertas. /p h3Política de protección de datos /h3 pPuedes consultar nuestra política de protección de datos en /p /p #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa francesa joven y muy dinámica del sector del biometano (gas natural renovable) y BIOGNV (gas natural vehicular) que está en rápida expansión en Francia, Europa y el mundo.Nuestro objetivo es aportar soluciones concretas en respuesta a los retos medioambientales actuales. Nos comprometemos día a día a reducir las emisiones de gases de efecto invernadero mediante soluciones de ingeniería innovadoras y responsables.A medida que seguimos desarrollándonos, buscamos nuevos empleados para que nos acompañen en la transición energética, con una amplia variedad de puestos de trabajo disponibles, ya que pretendemos crecer juntos hacia objetivos compartidos: técnicos de instalación y posventa para trabajar sobre el terreno con los clientes, gestores comerciales para gestionar proyectos, ingenieros para diseñar instalaciones y planificar el futuro. 50 nuevos empleados contratados en PRODEVAL en 2023.Si le preocupa el medio ambiente y tiene ganas de implicarse, únase a nosotros. A su llegada, se le asignará un colega cuyo trabajo será asegurarse de que su integración sea lo más fluida posible. Desde instalaciones nuevas hasta personal amable y acogedor, hacemos todo lo posible por el bienestar de nuestros empleados.¿Preparado para una nueva aventura?En colaboración con la dirección de servicios, supervisar y garantizar el buen funcionamiento del servicio; asegurar el cumplimiento de las normas de Calidad, Salud, Seguridad y Medio Ambiente (QHSE); garantizar el respeto de la calidad, los costes y los plazos de intervención del servicio posventa.PuestoSupervisar los departamentos de mantenimiento, administración, actualización de datos de la empresa, comercial, hotline, almacén/logísticaSupervisar la correcta ejecución de los contratos de mantenimientoSupervisar la organización del servicioRealizar las entrevistas individualesAsegurar que los datos correctos se transmitan al control de gestiónGarantizar el seguimiento de las averías técnicas en garantía mediante los indicadores proporcionadosPreparar nuevos contratos y verificar la correcta ejecución de esta actividad dentro del servicioGarantizar la mejora continua de los procesos y productos conforme a la visión estratégicaComunicar la estrategia de la empresaProponer mejoras técnicas en coordinación con los distintos departamentosProponer mejoras organizativas en los ámbitos de mantenimiento, contratos, coordinación y negocioProporcionar feedback sobre los productos ProdevalPerfil BuscadoUsted cuenta con aproximadamente 8 años de experiencia en un entorno industrial, con experiencia consolidada en la supervisión de equipos técnicos.Ha desarrollado sólidos conocimientos técnicos en electromecánica y mantenimiento industrial, lo que le permite acompañar a los equipos en cuestiones operativas y técnicas.Su trayectoria le ha permitido intervenir en contextos industriales exigentes, con un buen entendimiento de los retos relacionados con el mantenimiento, el rendimiento de los equipos y la seguridad.Se siente cómodo con las herramientas de oficina y con el uso diario de un software de gestión de mantenimiento asistido por ordenador (GMAO), como DOMMS o equivalente, para el seguimiento de intervenciones y mantenimiento.El dominio del francés y/o del inglés es necesario para desenvolverse en un entorno técnico y colaborativo.Más allá de su experiencia profesional, buscamos personas motivadas, con sentido del compromiso y del servicio, y con sensibilidad hacia las energías renovables.¿Se reconoce en esta descripción? ¡Únase a nuestro equipo!Disponibilidad inmediata.

En Bizneo, una de las mayores HR Tech en Europa, estamos buscando refuerzos para el equipo de soporte: alguien con soltura tecnológica, dominio del italiano y ganas de aprender un producto grande con más de 30 módulos. Si aprendes rápido, te gustan los retos y te motiva más resolver problemas que seguir un guion, queremos conocerte.¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación.¿Qué harás aquí?Atender y resolver las consultas de nuestros clientes italianos (y españoles) a través de chat, email y videollamada, asegurando una experiencia excelente.Convertirte en un/a experto/a en nuestra plataforma. Es un producto amplio y tu trabajo será entenderlo a fondo para poder guiar a los clientes con criterio, no solo con respuestas enlatadas.Diagnosticar problemas, reproducir incidencias y escalar al equipo técnico con toda la información necesaria para que la resolución sea rápida.Documentar soluciones, crear y mantener artículos en nuestra base de conocimiento para que cada respuesta buena quede al alcance de todos.Aportar feedback real del cliente al equipo de producto. Eres los ojos y oídos del usuario: lo que tú detectas se convierte en mejoras del producto.¿Qué te pedimos?Italiano nivel bilingüe y buen nivel de español. Vas a trabajar en ambos idiomas a diario.Te consideras una persona tech-savvy: te desenvuelves con soltura en entornos digitales, pruebas herramientas nuevas por curiosidad y no te intimida un producto complejo con muchas funcionalidades.Capacidad de aprendizaje rápida. No esperamos que lo sepas todo de RRHH el primer día, pero sí que en pocas semanas seas capaz de moverte por el producto y resolver la mayoría de las consultas con autonomía.Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal: sabes explicar algo técnico de forma clara y con paciencia.Te gusta resolver problemas. Ante una consulta difícil, tu primer impulso es investigar y buscar la solución, no derivar.Puntos extra si...Has trabajado en soporte o atención al cliente en una empresa de software o SaaS.Tienes nociones de RRHH, nómina o gestión de personas (aunque sea por experiencia propia como usuario).Te manejas con herramientas como Intercom, Zendesk, Jira o similares. xhfqzwm Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ppSomos Orona ( ), una compañía líder a nivel nacional e internacional en servicio y mantenimiento de ascensores. /ppCon una trayectoria de más de b60 años /ben el sector, nuestros ascensores, escaleras mecánicas y rampas mueven a más deb25millones de personas /bcada día. Esto lo conseguimos gracias al esfuerzo del equipo humano deb 6.500 personas /benlos b14 países europeos /bdonde estamos implantados. /ppEn España, somosb3.800 personas /by contamos con presencia enbtodas las Comunidades Autónomas. /b /ppAlgunos datos que te ayudarán a conocernos: /pullibPresencia mundial /b /lilibProducto y tecnología propia /b /lilib1 de cada 10 ascensores nuevos instalados en Europa es Orona /b /lilib5º operador Europeo en el sector de la elevación /b /lilib300.000ascensores en el mundo cuentan con tecnología propia /b /li /ulh3Descripción de la oferta /h3pDeseamos incorporar en bZaragoza /bun/a bMontador/a de ascensores /b que se responsabilice de la binstalación de aparatos completos, /bempezando por la parte mecánica hasta aprender la parte eléctrica y su puesta en marcha. /ppbTus funciones serán /b /pulliPuesta en marcha de los aparatos /liliConocimiento técnico de productos /liliRelación con clientes. /liliUn trabajo estable y bien retribuido. /liliFormación continua a cargo de la empresa. /liliTrabajo en equipo con apoyo de un/a coordinador/a. /liliProyección de futuro como profesional dentro de la organización. /liliVehículo y teléfono de empresa. /liliSe valorarán estudios en mecatrónica o mantenimiento electromecánico. /liliSe valorará experiencia en otros sectores: obra, montajes industriales, instalaciones eléctricas, etc. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Contemporary Star Energy te estamos buscando... Contemporary Star Energy es una joint venture creada por Stellantis y CATL para impulsar una movilidad eléctrica asequible y sostenible en Europa. Combinando el liderazgo global en automoción con la innovación de baterías de próxima generación, lideramos la evolución hacia una movilidad más limpia e inteligente. Nuestro proyecto de fabricación de baterías a gran escala y con neutralidad en carbono contribuye al ecosistema europeo de electrificación y fortalece la cadena de suministro regional para la producción de baterías. Ubicada estratégicamente junto a la planta de Stellantis en Zaragoza, España, la Gigafactoría producirá baterías de litio-ferrofosfato (LFP) de nueva generación, con una capacidad de hasta 50 GWh. ¡Únete a nuestro equip o! Estamos buscando un/a comprador/a de materiales indirectos cuya misión será realizar la compra eficiente y estratégica de materiales y servicios MRO, asegurando continuidad operativa, ahorro de costes y cumplimiento normativo. Esta posición actúa como enlace clave entre proveedores y áreas internas para optimizar la cadena de suministro y fortalecer la fiabilidad y calidad del abastecimien to. Tus principales responsabilidades ser - án: Alinear procesos con los procedimientos establecidos de compras indirectas y proponer mejoras cuando sea aplic able.Desarrollar conocimiento experto sobre los bienes y servicios MRO a adquirir, construir la base de datos de proveedores para todas las actividades MRO, negociar y firmar contratos/GTC y toda la documentación relacionada con los proveedores, asegurando las mejores condiciones del mer cado.Asegurar que los proyectos de ahorro de costes y seguridad de suministro para la categoría MRO se entreguen a ti empo.Garantizar el cumplimiento de las especificaciones de los bienes y servicios a adquirir. Establecer un sistema sólido de gestión de relaciones con proveedores y mejorar su calidad, fiabilidad e innova ción.Proporcionar informes de compras, análisis y planes de mejora requeridos por los responsables del departam ento.Coordinar licitaciones puntuales (Spot Bidding) de bienes y servicios MRO con los stakeholders inte rnos.Gestionar contr atos.Supervisar y apoyar pagos para garantizar que los proveedores reciban el pago a ti empo. Tu p - erfil: Grado Universitario varias especialidades o disponer de experiencia en disciplinas relacionadas con c ompras.Nivel alto de chino.Al menos 2 años de experiencia en compras MRO en entornos indust riales.Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Figue ruelas. Nuestra propuesta - de valor: La oportunidad de unirse a un proyecto industrial estratégico desde el p - rimer día.Crecimiento profesional y visibilidad dentro de una organización en trans - formación.Atractivo paquete de beneficios, que incluye transporte, comedor y acceso a descuentos a través de plataformas como Vitaance o The Stella ntis Club.

ph3En Contemporary Star Energy te estamos buscando… /h3 pContemporary Star Energy es una joint venture creada por Stellantis y CATL para impulsar una movilidad eléctrica asequible y sostenible en Europa. Combinando el liderazgo global en automoción con la innovación de baterías de próxima generación, lideramos la evolución hacia una movilidad más limpia e inteligente. /p pNuestro proyecto de fabricación de baterías a gran escala y con neutralidad en carbono contribuye al ecosistema europeo de electrificación y fortalece la cadena de suministro regional para la producción de baterías. /p pUbicada estratégicamente junto a la planta de Stellantis en Zaragoza, España, la Gigafactoría producirá baterías de litio-ferrofosfato (LFP) de nueva generación, con una capacidad de hasta 50 GWh. /p h3¡Únete a nuestro equipo! /h3 pEstamos buscando un Global Mobility Analyst, quien apoyará las solicitudes de visado de los trabajadores extranjeros, las reservas de viajes entre otros. /p h3Tus principales responsabilidades serán: /h3 ul liAyudar y acompañar a los empleados extranjeros con las solicitudes de visado, coordinando con las autoridades de inmigración para garantizar que las solicitudes sean exitosas. /li liSupervisar las fechas de vencimiento de los visados y apoyar las renovaciones. /li liOrganizar todas las reservas necesarias para los viajes de negocios, garantizando gestiones oportunas y rentables. /li liSupervisar el almacenamiento, distribución, limpieza y gestión de inventario de la ropa de trabajo. /li liApoyar con los presupuestos, el control de costes y KPIs del departamento. /li liDar soporte en las renovaciones de contratos y evaluaciones de proveedores. /li /ul h3Tu perfil y cualificaciones: /h3 ul liGrado universitario o superior en Administración y Dirección de Empresas o áreas relacionadas. /li liAlto nivel de chino y español obligatorio. La competencia en inglés será valorada. /li liAl menos 2 años de experiencia laboral relacionada con el puesto. /li liComunicación clara y lógica, y fuerte orientación al servicio. /li liDisponibilidad para trabajar presencialmente en nuestras instalaciones en Figueruelas (Zaragoza). /li liLa oportunidad de unirte al lanzamiento de un proyecto industrial estratégico desde el primer día. /li liCrecimiento profesional y visibilidad dentro de una organización en transformación. /li liPaquete de beneficios atractivo que incluye transporte, comedor y acceso a descuentos a través de plataformas como Vitaance o The Stellantis Club. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Todavía no conoces hiberus ? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales. Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial. Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional. Sigue leyendo, te estamos buscando. Buscamos un/a Senior Cloud Engineer AWS con experiencia en el diseño, implementación, administración y optimización de infraestructuras cloud altamente disponibles, seguras y escalables. Buscamos una persona con una sólida base técnica en AWS, orientación a la automatización y experiencia trabajando en entornos productivos críticos. Formarás parte de proyectos donde la infraestructura cloud, la automatización, la seguridad y la mejora continua son piezas clave, colaborando con equipos técnicos multidisciplinares para construir y evolucionar plataformas robustas y eficientes. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar, aprender y evolucionar de la mano de grandes profesionales. Pero, sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! Habilidades y requisitos Más de 5 años de experiencia como Cloud Engineer, AWS Engineer, Infrastructure Engineer, Sys Admin o perfiles similares. Experiencia sólida en AWS (mínimo 3 años). Experiencia con servicios AWS como EC2, Lambda, S3, EFS, RDS, Dynamo DB, VPC, IAM y Cloud Watch. Conocimientos avanzados de redes, seguridad y administración de infraestructuras cloud. Experiencia en administración avanzada de Linux. Experiencia en Shell Scripting y/o Python. Experiencia con herramientas de monitorización como Cloud Watch, Grafana o ELK Stack. Conocimientos en Docker. Experiencia en entornos CI/CD con herramientas como Git Hub Actions, Git Lab CI o Jenkins. Valorable Certificaciones AWS (AWS Certified Solutions Architect Associate/Professional o AWS Sys Ops Administrator). Experiencia en Kubernetes o Amazon EKS. Experiencia en entornos multi-cloud o híbridos. Conocimiento de herramientas de seguridad cloud como WAF, Shield o Guard Duty. Experiencia trabajando con metodologías Agile o Dev Ops. Experiencia en entornos regulados (ISO 27001, GDPR, etc.). Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. Salario fijo competitivo. Ambiente familiar, cercano, como una gran familia. Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. Cultura "techie", nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas y últimas novedades. Formación: Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. Beneficiación: Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. #J-18808-Ljbffr

pp¿Todavía no conoces bhiberus /b? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la bHIPERESPECIALIZACIÓN /b. /p pFormar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. /p pContamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales. Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial. /p pTrabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional. Sigue leyendo, te estamos buscando. /p pBuscamos un/a bSenior Cloud Engineer AWS /b con experiencia en el diseño, implementación, administración y optimización de infraestructuras cloud altamente disponibles, seguras y escalables. Buscamos una persona con una sólida base técnica en AWS, orientación a la automatización y experiencia trabajando en entornos productivos críticos. /p pFormarás parte de proyectos donde la infraestructura cloud, la automatización, la seguridad y la mejora continua son piezas clave, colaborando con equipos técnicos multidisciplinares para construir y evolucionar plataformas robustas y eficientes. /p pBuscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar, aprender y evolucionar de la mano de grandes profesionales. Pero, sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! /p h3Habilidades y requisitos /h3 ul liMás de 5 años de experiencia como Cloud Engineer, AWS Engineer, Infrastructure Engineer, SysAdmin o perfiles similares. /li liExperiencia sólida en AWS (mínimo 3 años). /li liExperiencia con servicios AWS como EC2, Lambda, S3, EFS, RDS, DynamoDB, VPC, IAM y CloudWatch. /li liConocimientos avanzados de redes, seguridad y administración de infraestructuras cloud. /li liExperiencia en administración avanzada de Linux. /li liExperiencia en Shell Scripting y/o Python. /li liExperiencia con herramientas de monitorización como CloudWatch, Grafana o ELK Stack. /li liConocimientos en Docker. /li liExperiencia en entornos CI/CD con herramientas como GitHub Actions, GitLab CI o Jenkins. /li /ul h3Valorable /h3 ul liCertificaciones AWS (AWS Certified Solutions Architect Associate/Professional o AWS SysOps Administrator). /li liExperiencia en Kubernetes o Amazon EKS. /li liExperiencia en entornos multi-cloud o híbridos. /li liConocimiento de herramientas de seguridad cloud como WAF, Shield o GuardDuty. /li liExperiencia trabajando con metodologías Agile o DevOps. /li liExperiencia en entornos regulados (ISO 27001, GDPR, etc.). /li /ul pContrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. /p pSalario fijo competitivo. /p pAmbiente familiar, cercano, como una gran familia. /p pConciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. /p pCultura "techie", nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas y últimas novedades. /p pFormación: Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. /p pBeneficiación: Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. /p pEn hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Todavía no conoces bhiberus /b? Somos una empresa de tecnología construida con un ingrediente diferencial, la bHIPERESPECIALIZACIÓN /b. /p pFormar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. /p pContamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! /p pTrabajamos muy duro para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir evolucionando. Si te interesa el mundo IT y te apetece dar un paso más hacia un rol estratégico dentro del SEO… Sigue leyendo! /p pBuscamos un/a bSenior SEO Specialist /b que venga de la parte más técnica de SEO, que conozca bien el canal, pero que actualmente esté enfocado/a en la definición de estrategias, propuestas y relación con cliente. Queremos una persona con visión global, capaz de entender proyectos complejos, detectar oportunidades y ayudar a hacer crecer las cuentas desde un enfoque más estratégico. No buscamos un rol de gestión directa de equipos, pero sí alguien con capacidad de coordinación, criterio y comunicación. /p pBuscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo… en hiberus buscamos buena gente! /p h3Algunas de tus funciones /h3 ul liDefinición de estrategias SEO para distintos tipos de proyectos digitales, con foco en negocio y crecimiento. /li liParticipación en la elaboración de propuestas y acompañamiento en preventa, aportando valor desde el conocimiento del canal. /li liInterlocución con cliente, ayudando a explicar, defender y evolucionar las estrategias planteadas. /li liCoordinación con equipos internos (contenido, analítica, desarrollo) para asegurar la correcta ejecución. /li liAnálisis de resultados, identificación de mejoras y propuesta de nuevas acciones orientadas a la optimización y escalado de proyectos. /li liAnálisis de resultados, seguimiento de KPIs y elaboración de informes con propuestas de mejora continua. /li liColaboración con equipos multidisciplinares en proyectos de gran escala (ecommerce, MMC y webs corporativas). /li /ul h3Habilidades y requisitos /h3 ul liMás de 5 años de experiencia profesional en el área de SEO. /li liExperiencia demostrable en migraciones SEO complejas para proyectos con miles de URLs indexadas. /li liExperiencia consolidada en SEO de contenidos y redacción SEO especializada para diferentes públicos objetivo. /li liDominio avanzado de herramientas SEO: Sistrix, SEMrush, Screaming Frog, Pro Rank Tracker, Keyword Tool, Ubersuggest, Ahrefs, Google Trends, entre otras. /li liGran manejo de Google Analytics, Google Search Console y Google Data Studio para medición de resultados y reporting. /li liExperiencia en el uso y publicación en CMS como WordPress, Drupal, Liferay y Magento. /li liPerfil analítico, proactivo y orientado a resultados, con capacidad para trabajar en proyectos complejos. /li /ul pContrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. /p pSalario fijo competitivo /p pAmbiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! /p pConciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. /p pCultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! /p p¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. /p p¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. /p pEn hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. /p pSuena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, inscríbete y te contamos! /p pSi quieres saber más busca nuestros hashtag /p p#somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Todavía no conoces bhiberus /b? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la bHIPERESPECIALIZACIÓN /b. /p pFormar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. /p pContamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! /p pTrabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! /p h3¿Te interesa la ciberseguridad, la inteligencia artificial, la gestión de riesgos o el cumplimiento normativo? /h3 pEn hiberus buscamos una persona con ganas de aprender y crecer para incorporarse a un equipo que trabaja en algunos de los retos más apasionantes de una compañía tecnológica: seguridad de la información, inteligencia artificial, certificaciones, cumplimiento y confianza digital. Basado en las áreas del departamento identificadas en la organización actual. /p pBuscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente! /p h3Lo mejor de esta oportunidad /h3 pNo buscamos experiencia. Buscamos curiosidad, capacidad de aprendizaje y ganas de construir una carrera profesional en un ámbito con cada vez más demanda. /p pTe formaremos para que puedas convertirte en especialista en: /p ul liSeguridad de la Información (ISO 27001, ENS) /li liGobernanza y cumplimiento de Inteligencia Artificial /li liGestión de riesgos y continuidad de negocio /li liCertificaciones y sistemas de gestión /li liRegulación tecnológica y cumplimiento corporativo /li /ul ul liColaborar en proyectos de seguridad de la información y cumplimiento. /li liParticipar en auditorías y certificaciones. /li liApoyar la elaboración de documentación, políticas y procedimientos. /li liColaborar en análisis de riesgos y controles. /li liDar soporte en homologaciones y cuestionarios de clientes. /li liAyudar en iniciativas relacionadas con IA, compliance y mejora continua. /li liAprender cómo funcionan los sistemas de gestión en una gran compañía tecnológica. /li liRecién graduado/a o con pocos años de experiencia. /li liFormación en Derecho, ADE, Ingeniería, Matemáticas, Informática, Telecomunicaciones o similares. /li liInterés por la tecnología, la ciberseguridad o el cumplimiento. /li liCapacidad analítica y atención al detalle. /li liGanas de aprender y asumir nuevos retos. /li liNo es necesario que conozcas ISO 27001, ENS o DORA. Lo importante es tu potencial. /li /ul h3Lo que te ofrecemos /h3 ul liPlan de aprendizaje y acompañamiento. /li liFormación continua en ámbitos con alta empleabilidad. /li liParticipación en proyectos de seguridad, IA y cumplimiento. /li liDesarrollo profesional dentro de una compañía tecnológica en crecimiento. /li liUn equipo que apuesta por las personas y por el aprendizaje continuo. /li /ul pContrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. /p pSalario fijo competitivo /p pAmbiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! /p pConciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. /p pCultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! /p p¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. /p p¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. /p pEn hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo y queremos que formes parte de nuestro equipo. /p pSuena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! /p pSi quieres saber más busca nuestros hashtag /p p#somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. /p /p #J-18808-Ljbffr

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ppOHLA es un grupo global de infraestructuras con más de 110 años de trayectoria y presencia en Europa, EEUU y Latinoamérica. Somos expertos en proyectos de ingeniería civil, construcción singular, energías renovables, y en gestión de infraestructuras de transporte, todo ello con un alto componente sostenible e innovador. /ppEn OHLA buscamos incorporar un/a Encargado para obra de La Nueva Romareda, en Zaragoza. /ph3Funciones /h3ulliApoyo en el control de subcontratistas. /liliOrganización de los trabajos del personal a coordinar. /liliContacto diario con el Encargado para determinar el trabajo a ejecutar y plantear los problemas que vayan surgiendo. /liliRecepción y control de los materiales de su tajo. /liliTrabajos de albañilería para el mantenimiento. /liliConfección de partes diarios de los trabajadores. /li /ulh3Requisitos y Oferta /h3ulliSe ofrece la posibilidad de incorporación a importante proyecto y carrera profesional. /liliExperiencia previa como capataz en obra de edificación. /liliFormación PRL Curso Básico. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

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