Trabajos en europa en Esplugues De Llobregat - Page 2Crear alertas

En Conectio estamos buscando talento para una compañía digital B2C internacional en expansión, con fuerte presencia en Europa y EE.La empresa se encuentra en una fase de crecimiento y busca optimizar su estrategia global de pagos, expandirse a nuevos mercados.Tiene las habilidades necesarias para

pBizneo, una de las mayores HR Tech en Europa, está buscando refuerzo para el equipo de soporte en Barcelona. Atenderás consultas de clientes italianos y españoles por chat, email y videollamada, y te convertirás en experto/a de nuestra plataforma con más de 30 módulos. /ppResolverás incidencias, documentarás soluciones y crearás artículos para la base de conocimiento, aportando feedback real para mejoras del producto. /p #J-18808-Ljbffr

Bitpanda está buscando un Ingeniero de Datos para unirse a su equipo de datos. Trabajarás en una plataforma moderna que facilita analítica y reporting, con pipelines de datos robustos y observables. Se requiere experiencia en Python/SQL, Airflow o Dagster, y Snowflake, junto con habilidades en AWS y herramientas de gobernanza de datos. Ubicación híbrida con presencia en Barcelona, Viena y otras ciudades de Europa. #J-18808-Ljbffr

pViña Cono Sur busca un Market Owner EMEA, con base en España, para liderar la estrategia comercial y potenciar la presencia de la marca a través de distribuidores y clientes finales en Europa; reportará resultados de ventas, distribución y presencia de marca. /ppEl rol requiere 5 años en FMCG/vinos, inglés avanzado y disponibilidad para viajar, con residencia en España y permiso de trabajo. Se valorará capacidad de negociación, planificación a medio/largo plazo y gestión de planes de negocio. /p #J-18808-Ljbffr

Direct message the job poster from Econocom Servicios España 🔥 ¿Te apasiona la infraestructura? ¿Dominas Linux? ¿Quieres crecer en proyectos punteros? Esta oportunidad en Econocom puede ser para ti. Funciones principales Resolución de tickets N2/N3 desde el panel de control. Revisión y gestión de incidencias que no pueden ser resueltas por N1. Gestión completa del ticket: análisis técnico, comunicación con el cliente y cierre. Registro detallado de acciones, tiempos y evolución de cada incidencia. Participación en proyectos dentro de la PMO: asignación de nuevos proyectos, reuniones de seguimiento, Kick Off, documentación, entregables y handover. Gestión Ba U: tareas proactivas de revisión, capacidad, disponibilidad y propuestas de mejora. Realización y revisión de handovers. Documentación técnica continua para proyectos y soporte. Time reporting y registro de horas. Participación puntual en preventas y propuestas de mejora al cliente. Colaboración con otros equipos y apoyo a compañeros de CGR. Competencias técnicas Buscamos profesionales con conocimientos avanzados en: Firewalls, protocolos de seguridad (iptables, SELinux). Gestión de usuarios y permisos. Almacenamiento, LUNs, volúmenes. Middleware y aplicativos. Entornos virtuales (especialmente VMware). Monitorización, alertas y observabilidad. Backup y almacenamiento. Competencias personales Trabajo en equipo y colaboración. Resolutivo/a y orientado/a al detalle. Adaptación al cambio. Proactividad y autonomía. Buena gestión del estrés y priorización. Pensamiento analítico y enfoque estructurado. Ubicación: Barcelona, Madrid o Valencia. Modalidad de trabajo hibrida. Retribución flexible. Formación continua y plan de desarrollo profesional. Un equipo técnico colaborativo y con muy buen ambiente Grupo Econocom es el primer integrador digital en Europa que combina los servicios y la financiación para la transformación digital de grandes y medianas empresas y organizaciones públicas. Como parte del grupo, Econocom Servicios cuenta con 850 colaboradores y 70 millones de facturación en 2022 en España. Sus servicios de TI se estructuran entorno a cinco grandes ejes: Grupo Econocom opera en 16 países, cuenta con más de 8.000 colaboradores y generó unos ingresos de 2.718 millones de euros en 2022. Econocom cotiza en Euronext en Bruselas, en los índices BEL Mid y Family Business Valoramos a las personas por sus competencias con independencia de su género, orientación sexual, diversidad funcional, nacionalidad, edad....¡Estamos comprometidos/as contigo y damos un alto valor a la diversidad de nuestros equipos! Si te apasiona la infraestructura, la resolución de incidencias complejas y la mejora continua… ¡queremos conocerte! Referrals increase your chances of interviewing at Econocom Servicios España by 2x #J-18808-Ljbffr

pDesde strongRightHand /strong, compañía especializada en atracción del talento digital y contratación, estamos colaborando en la búsqueda de un strongAd Operations Manager /strong con nuestro cliente, startup con sede en strongBarcelona /strong en pleno momento de construcción de un equipo fuerte y apasionado con experiencia muy relevante para producir canales de TV temáticos rápidos que se distribuyen en Europa (Reino Unido, Alemania, Francia, España e Italia), para ser accedidos por una audiencia segmentada a través de televisores conectados de forma gratuita con publicidad. Buscamos un especialista en operaciones publicitarias de CTV, que se centrará en optimizar el valor de nuestro inventario de CTV. Esta función incluye la gestión de cuentas de nuestros socios de demanda para optimizar su rendimiento, así como la gestión del funcionamiento de nuestro servidor de anuncios y SSAI. Necesitamos un perfil con experiencia en el sector de la publicidad y los medios de CTV, con especial énfasis en la publicidad programática, la gestión de cuentas y la gestión del rendimiento. Reportando al CEO, centrado en mejorar nuestra monetización y alcanzar los objetivos de ingresos, formará parte de un equipo dinámico, joven y entusiasta. /ph3Responsabilidades: /h3olliAsegurar la implementación óptima de nuestra pila de monetización, coordinando con nuestro servidor de anuncios, SSAI y plataformas de distribución. /liliAplicar y gestionar estrategias de gestión del rendimiento para maximizar la monetización de nuestro inventario publicitario y alcanzar nuestros objetivos de ingresos. /liliActuar como punto de contacto clave para los socios de demanda, gestionando sus cuentas, fomentando una relación positiva y trabajando estrechamente para maximizar su rendimiento. /liliIdentificar nuevas oportunidades de crecimiento con nuevos socios de demanda y nuevas formas de publicidad, siendo creativo para maximizar la monetización. /liliAnalizar los datos de rendimiento de la monetización y proporcionar información práctica. /liliGestionar la configuración, el seguimiento y la optimización diarios de los socios de demanda y las campañas publicitarias directas. /li /olh3Requisitos: /h3olliExperiencia en operaciones publicitarias de CTV o funciones similares, incluida la gestión de cuentas y la gestión del rendimiento. /liliConocimiento profundo de los procesos de compra programática y licitación en tiempo real (RTB). /liliDominio de las plataformas de publicación de anuncios de CTV (se valorará la experiencia con Springserve). /liliExcelente capacidad analítica y de resolución de problemas. /liliApetito por los retos, orientado a los KPI, creativo, proactivo y actitud práctica. /liliDominio del inglés y el español. /li /olpSi cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío en tu carrera, ¡esperamos recibir tu aplicación! /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol apoyarás transformaciones de gestión del comercio global dentro de un equipo de Fulfillment en Supply Chain u0026amp; Operations. Impulsarás estrategias de comercio global, modelos operativos y programas de transformación para clientes internacionales. Colaborarás con equipos internos y de clientes, gestionando entregables y métricas de valor. Mantendrás actualizada la práctica con mejores prácticas globales y navegarás entornos multiculturales en proyectos a escala. Compensaciones / Beneficios • Analizar la configuración de Comercio Global y proponer estrategias con potencial de ahorro rápido • Definir modelos operativos de Global Trade • Liderar programas de transformación global complejos • Colaborar con equipos internos y de clientes en entregables clave • Apoyar la gestión de proyectos coordinando stakeholders • Asegurar el Realization de valor mediante KPIs y acciones correctivas • Mantenerse actualizado sobre prácticas de Global Trade para aplicarlas en servicios a clientes Responsabilidades • Experiencia 0–6 años en consultoría de gestión o estratégica, o gestión de proyectos estratégicos en función corporativa • Buenas habilidades conceptuales y capacidad para estructurar y resolver problemas • Mentalidad analítica y enfoque creativo y estructurado • Habilidades de comunicación y gestión de stakeholders • Autogestión eficaz con entrega puntual y de calidad • Conocimiento u optimización en Global Trade Management (al menos uno de: Customs Execution, Duty Management, Classification, Export Control) • Experiencia o interés en transformaciones globales y/o digitalización • Enfoque de equipo, orientado a resultados y disposición para trabajar extra • Capacidad para trabajar en entornos multiculturales y multihabilidades • Inglés fluido (oral y escrito); otros idiomas son un plus • Disponibilidad para viajar y trabajar en modalidad híbrida y en oficinas de clientes en Europa • Base en ciudades cercanas a sitios de Accenture Requisitos principales • salario competitivo • vacaciones extra • seguro médico y de vida • plan de carrera definido • certificaciones y formaciones profesionales • beneficios extensos

ppEn Savills España, consultora inmobiliaria internacional, queremos incorporar un/a Workplace Change Management Consultant para formar parte de la División de Arquitectura basado/a en nuestras oficinas de Barcelona. /p h3Funciones /h3 ul liDiseño de proyectos de interiorismo (concurso y proyectos ejecutivos) y dirección en obra para oficinas y/o retail. /li liToma de necesidades de espacio e interiorismo con cliente en fase comercial o de proyecto. /li liDiseño lay out y desarrollo de proyectos de implantación space planning y workplace oficinas. /li liDesarrollo de procesos y proyectos de implantación Workplace. /li liDesarrollo de consultorías workplace y/o change management bajo patrones Savills. /li liContacto e innovación con fabricantes para disponer de nuevos productos y soluciones de diseño. /li liCoordinación de industriales y fabricantes en fases preliminares, de proyecto y construcción. /li liDiseño e interiorismo en proyectos en fases de concurso como desarrollo de proyecto ejecutivo (memoria, planos y estado mediciones con oferta estimada). /li liDesarrollo de presentaciones de propuestas de DISEÑO (concept, moodboard, etc.). /li liDesarrollo de documentación gráfica en base REVIT y de estado de mediciones en proyectos de interiorismo. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGraduado/a en Arquitectura y/o Diseño de Interiores. /li liExperiencia de al menos 5 años en proyectos de Diseño y Workplace. /li liDominio de Autocad, Revit y del Paquete Office. Photoshop, 3D MAX STUDIO y Presto. /li liIdiomas: español, catalán e inglés. /li liPersona con capacidad analítica, creativa, con orientación a cliente y buen teamplayer. /li /ul pSavills, una de las principales consultoras inmobiliarias del mundo. Fundada en 1855 en Reino Unido, actualmente cuenta con una red de más de 700 oficinas en Europa, América, Asia Pacífico, África y Oriente Medio, y un equipo de más de 42.000 empleados a través de las cuales ofrece un asesoramiento altamente especializado. /p pNuestro equipo en España está formado por más de 850 empleados. /p pSi buscas desarrollarte profesionalmente en un entorno de trabajo motivador y trabajando en los proyectos más innovadores del sector, ¡te estamos buscando! /p /p #J-18808-Ljbffr

h3Acerca del puesto Account Executive (Spanish market) /h3pstrongemEsta es una oferta de empleo de bsport Solution publicada a través de aurorajobs. Para que tu candidatura sea válida, debes aplicar directamente en /em /strong /ppstrong⭐ /strongstrongCandidata/o ideal /strong /pp- Experiencia en un rol similar dentro de una startup de rápido crecimiento. /pp- Nivel nativo de español y fluidez en inglés. /pp- Enfoque orientado a resultados con pasión por superar retos y una actitud proactiva. /pp- Habilidades de comunicación, adaptabilidad y resiliencia para navegar ciclos de ventas dinámicos. /pp- Espíritu creativo con ideas innovadoras y disposición para colaborar en equipo. /ppstrong⭐ /strongstrongFunciones y responsabilidades /strong /pp- Realizar demostraciones claras y atractivas que destaquen el valor de bsport, abordando las necesidades específicas de los clientes. /pp- Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la demo hasta el cierre, asegurando una experiencia fluida para el cliente. /pp- Colaborar con los SDRs para optimizar la calidad de los leads y con los Account Managers para una transición eficiente tras la firma. /pp- Proporcionar ideas accionables a los equipos de producto y marketing para mejorar nuestras ofertas y alinearlas con las necesidades de los clientes. /pp- Desarrollar estrategias proactivas para adquirir nuevos clientes y fortalecer la presencia de bsport en el sur de Europa. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pEmpresa multinacional líder en el sector, fabricante de maquinaria de lavandería industrial con aproximadamente 3000 empleados. En búsqueda de un bTécnico SAT - Fabricante de maquinaria /b. /ppUbicación: Barcelona. En dependencia del director técnico, la persona seleccionada formará parte del equipo de Servicio Técnico. Sus responsabilidades incluirán el montaje, instalación, puesta en marcha, reparación y mantenimiento de maquinaria de lavandería industrial. Dará servicio en España, Portugal y puntualmente por Europa. /ph3Principales responsabilidades /h3ulliPuesta en marcha y mantenimiento de la maquinaria en casa del cliente. /liliAsesoramiento técnico y formación a los usuarios/clientes. /liliDetección/reparación de averías: eléctricas, neumáticas, mecánicas, hidráulicas. /liliInformes y reporte de trabajos realizados. /li /ulh3Incorporación /h3pA la empresa líder en su sector. /ph3Beneficios /h3pPaquete salarial competitivo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBusquem un/a bSales Consultant /b amb visió estratègica i mentalitat orientada al creixement per incorporar-se al nostre equip, especialitzat en el disseny, la producció i la comercialització de merchandising i objectes de regal. Treballem per a museus, atraccions turístiques d’àmbit europeu, i actualment estem immersos en una fase d’expansió de noves línies de negoci. /p pSi t'apassionen les vendes, t’agrada l’entorn cultural i creatiu, i busques un projecte on la teva aportació tingui un impacte real, aquesta és la teva oportunitat. /p h3La teva missió: /h3 pEl teu rol serà fonamental per consolidar el nostre posicionament en nous mercats. Actuaràs amb una visió 360º de l’empresa, integrant-te en el procés des de l’estratègia fins a la implementació final. /p ul libEstratègia comercial: /b definir i executar plans de desenvolupament de negoci per assolir els nostres objectius de venda. /li libProspecció i captació: /b identificar i obrir noves oportunitats de mercat a nivell europeu. /li libGestió de comptes (Key Account Management): /b fidelitzar la nostra cartera de clients actual, garantint un servei d’excel·lència i relacions a llarg termini. /li libGestió de projectes: /b liderar el desenvolupament de noves línies de producte en col·laboració directa amb el nostre departament de disseny. /li libLicitacions: /b preparar i gestionar la documentació per a concursos i licitacions públiques. /li libRepresentació: /b participar activament en fires i esdeveniments clau del sector per donar visibilitat a la companyia. /li /ul h3El teu perfil: /h3 ul liTens una gran facilitat per a les relacions interpersonals i capacitat d'anàlisi per a la presa de decisions. /li libMentalitat de repte: /b et motiva la superació constant d'objectius. /li libProactivitat: /b ets una persona sociable, amb iniciativa i capacitat per construir xarxes de contactes de valor. /li libOrientació a resultats: /b ets ambiciós/a, perseverant i t’agrada treballar en un entorn dinàmic i en constant evolució. /li libFormació /b universitària en ADE, Empresarials, Marketing o afins. /li libIdiomes: /b català i castellà bilingües. Nivell avançat d’anglès (tant escrit com parlat). /li libExperiència /b prèvia en una posició similar, preferiblement en els sectors de retail, merchandising o sector cultural. /li libContracte: /b incorporació indefinida a jornada completa. /li libProjecte amb impacte: /b l'oportunitat de liderar noves línies de negoci en una empresa en expansió amb presència a tot Europa. /li libEntorn dinàmic: /b formar part d'un equip dinàmic i creatiu, en constant evolució, on la teva visió tindrà un impacte real en les decisions. /li libDesenvolupament professional: /b un entorn on podràs créixer i assumir responsabilitats en diferents àrees del negoci. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3b¡Únete a MiiN Cosmetics y descubre el mundo de la K-Beauty! /b /h3 p¿Te apasiona la cosmética y sueñas con formar parte de un equipo que apuesta por la innovación y el cuidado de la piel? En MiiN Cosmetics llevamos casi una década trayendo lo mejor de la K-Beauty a Europa, ayudando a nuestros clientes a descubrir productos que transforman su rutina diaria en un auténtico ritual de autocuidado. /p pNuestras tiendas de Barcelona, están buscando ampliar sus equipos de Beauty Advisors (15h/20h/30h semanales) con personas que se sientan inspirados/as por el mundo del skincare y quieran formar parte de nuestro equipo en plena expansión. Si eres una persona dinámica, con pasión por la belleza y un excelente trato al cliente, ¡queremos conocerte! /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liAsesorar de manera personalizada a nuestros clientes para crear rutinas de cuidado facial únicas. /li liGestionar el stock y asegurar que nuestros productos estén siempre bien presentados. /li liCuidar cada detalle en tienda para ofrecer una experiencia sensorial inigualable. /li liControlar caja y procesos administrativos. /li /ul h3Lo que buscamos en ti /h3 ul liPasión por el mundo de la belleza, la cosmética y el cuidado personal. /li liHabilidad para conectar con los clientes y entender sus necesidades. /li liExperiencia en atención al cliente (¡y si conoces la cosmética coreana, mejor aún!). /li liNivel fluido de castellano e inglés (conocimiento de un idioma asiático es un plus). /li liTrabajo en equipo, actitud proactiva y ganas de crecer en un entorno multicultural. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liPersona dinámica y con don de gentes. /li liFlexibilidad horaria. /li liApasionado/a por el mundo de la belleza, cosmética y cuidado personal. /li liExperiencia previa en puesto similar. /li liImprescindible nivel fluido de castellano, e inglés. /li liDominio informático. /li liCapacidad de trabajo en equipo. /li liIncorporación inmediata. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liSer parte de una empresa pionera en cosmética coreana en Europa. /li liFormación continua en productos y rutinas de belleza K-Beauty. /li liUn entorno de trabajo dinámico, donde cada día es una oportunidad para aprender. /li /ul pSi te identificas con nuestra visión de transformar el cuidado de la piel en un arte, ¡queremos saber de ti! Envía tu candidatura y prepárate para unirte a nuestra familia MiiN. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción /h3p¡Hemos aterrizado! Cuando se trata de innovación y logros, pocas organizaciones tienen un mejor historial. Únete a nosotros en este ambicioso viaje, evolucionando nuestras plataformas de comercio digital y construyendo bases escalables, resilientes e innovadoras que permitan experiencias de cliente fluidas en web, móvil y canales conectados. /ppEncontrar talento tecnológico brillante es vital para el futuro de easyJet. Con oportunidades para trabajar en la tecnología que impulsa nuestra aplicación, sitio web y otros puntos de contacto digitales, ¡ayudarás a conectar a más de 100 millones de clientes con miles de sus destinos favoritos! /ppUbicados en el edificio One Parc Central en Sant Martí, con modalidad de trabajo híbrido, buscamos conectar con profesionales de Producto, UX y Desarrollo de Software que compartan nuestra pasión por generar impacto y ayudar a las personas de toda Europa a "Get Out There". ¡Aplica ahora y sé parte del primer centro digital de easyJet, en el corazón de Barcelona! /ppComo Principal Software Engineer dentro del equipo de eCommerce Platform Delivery, proporcionarás liderazgo y administración técnica en múltiples squads dentro de una Misión definida. Serás responsable del diseño general y de mantener los estándares de ingeniería, asegurando la entrega de sistemas robustos, seguros, escalables y de alto rendimiento. Tu rol implicará guiar a los equipos hacia la excelencia técnica, fomentar una cultura de mejora continua e impulsar un alto rendimiento en todos los aspectos del desarrollo de software. /ppTrabajando en estrecha colaboración con Product Managers, Agile Delivery Managers, Enterprise Architects y el Chapter Lead for Software Engineering, asegurarás que se cumplan los estándares de ingeniería, guiarás soluciones técnicas complejas y alinearás la estrategia, el enfoque y los principios en toda la Misión. Al defender las mejores prácticas, arquitecturas modernas e innovación, acelerarás la entrega de funciones orientadas al cliente, mejorarás la resiliencia de la plataforma y asegurarás que la plataforma siga siendo robusta, escalable y preparada para el futuro. /ph3Lo que harás /h3ulliPoseer la visión técnica, la estrategia y la hoja de ruta de la Misión, asegurando la alineación con los objetivos comerciales y los estándares de la plataforma. /liliAsumir la responsabilidad de la entrega técnica y la ejecución de la visión y estrategia técnica en múltiples squads. /liliLiderar el diseño, la arquitectura y el desarrollo de sistemas de software escalables, fiables y de alto rendimiento, incluyendo el diseño del sistema, la selección de tecnología y la arquitectura general. /liliDefender la integridad y el rendimiento de los datos, asegurando que los sistemas estén diseñados para la escalabilidad y la resiliencia operativa. /liliPoseer la entrega de funciones clave del producto, asegurando que cumplan con los requisitos de rendimiento, seguridad y escalabilidad. /liliAsegurar la calidad del código entregado en los squads, adhiriéndose a las mejores prácticas y estándares de ingeniería. /liliContribuir activamente y liderar revisiones de código, proporcionando retroalimentación constructiva para mejorar continuamente la calidad del código y la capacidad del equipo. /liliUtilizar métricas y bucles de retroalimentación para monitorear el rendimiento del equipo, identificar áreas de mejora e impulsar el desarrollo continuo de equipos de ingeniería de alto rendimiento. /liliMentorizar y proporcionar orientación a ingenieros junior y mid-level, fomentando una cultura de aprendizaje y mejora continua. /liliMantenerse informado sobre las tendencias de la industria, tecnologías emergentes y metodologías, aplicando conocimientos para mejorar las prácticas de desarrollo de software y las capacidades de la plataforma. /li /ulh3Requisitos del puesto /h3h3Lo que aportarás al equipo /h3ulliCapacidad para vincular la estrategia técnica y las decisiones arquitectónicas con resultados medibles, incluyendo el rendimiento de las funciones, la fiabilidad de la plataforma y el impacto en el cliente. /liliConocimiento profundo de SQL, bases de datos, modelado de datos y optimización del rendimiento. /liliExperiencia probada en tecnologías de nube y comercio, incluyendo AWS. /liliSólida experiencia en tecnologías de Microsoft, incluyendo C# .NET. /liliAmplia experiencia en observabilidad, aprovechando herramientas para monitorear métricas, telemetría, alertas y registros para garantizar la fiabilidad y el rendimiento del sistema. /liliExperiencia en arquitectura y modelado de datos, con una sólida comprensión de sistemas heredados y técnicas de optimización del rendimiento relevantes para plataformas de datos operativas. /liliExperiencia probada en el diseño e implementación de arquitecturas basadas en eventos (EDA) para soportar flujos de datos en tiempo real. /liliSólido conocimiento de principios de infraestructura y redes, con experiencia en el diseño y mantenimiento de sistemas seguros y de alto rendimiento en plataformas distribuidas. /liliAmplia experiencia en ingeniería de software con capacidad probada para liderar proyectos complejos y colaborar en equipos multifuncionales. /liliSólida comprensión de plataformas de datos, con la capacidad de modernizar sistemas heredados manteniendo la fiabilidad y el rendimiento. /liliConocimiento profundo de patrones de diseño y arquitecturas modernas, incluyendo APIs, arquitecturas basadas en eventos (EDA), microapps, frameworks front-end y tecnologías de aplicaciones, con experiencia aplicándolos en entornos de eCommerce. /li /ulh3Lo que podemos ofrecerte /h3ulliSalario base competitivo /liliBono de hasta el 20% /lili25 días de vacaciones /liliPlanes de acciones BAYE, SAYE y de rendimiento /lili7% de pensión /liliSeguro de vida /liliPaquete de beneficios flexibles /liliExcelentes beneficios de viaje para el personal /li /ulp¡Listo para generar impacto? ¡Aplica ahora y ayuda a dar forma al futuro del comercio digital en easyJet! /ph3Área de negocio /h3pTecnología /ph3Ubicación principal /h3pEspaña-Barcelona-One Parc Central Carrer del Marroc, Barcelona Sant Martí /ph3Organización /h3pTecnología de la Información (IT) /ph3Horario /h3pTiempo completo /ph3Fecha de cierre de la oferta /h3pEn curso /p /p #J-18808-Ljbffr

p🚀 strongÚnete a MCA | Oportunidad Full Stack Developer en entorno internacional /strong /ppComo empresa internacional de ingeniería y alta tecnología, en MCA potenciamos el talento y colaboramos con grandes compañías industriales en proyectos de vanguardia. /ppCon más de 30 años de experiencia y un equipo de 1.450 personas, nos hemos consolidado como un actor clave en los sectores de ingeniería y alta tecnología. /ppNuestro crecimiento continuo nos ha permitido consolidar y ampliar nuestra presencia en Europa, con operaciones en Francia, Bélgica, Alemania, Países Bajos, Suecia, Italia y España. /ppEn MCA encontrarás proyectos tecnológicos reales, acompañamiento técnico y oportunidades de desarrollo profesional desde el primer día. /pp Ubicación:Madrid/Barcelonabr Modalidad: Híbrida-Presencialbr Nivel: Mid-level / Seniorbr Salario: Según expericiencia /ppstrong🧠 ¿En qué consistirá tu trabajo? /strong /ppParticiparás en el desarrollo end-to-end de aplicaciones, trabajando tanto en el frontend como en el backend para construir soluciones completas, escalables y eficientes. /ppColaborarás con equipos de producto, UX/UI y QA para transformar requisitos funcionales en soluciones técnicas sólidas, participando en el diseño de arquitectura, desarrollo de nuevas funcionalidades y mejora continua de aplicaciones existentes. /ppstrong🛠 Funciones principales /strong /ppDesarrollo de frontend con Angular, React u otros frameworks modernos. /ppDesarrollo backend con tecnologías como Java, Spring, PHP o similares. /ppTrabajo con bases de datos SQL y/o NoSQL. /ppParticipación en diseño técnico y decisiones de arquitectura. /ppOptimización de rendimiento y calidad de código. /ppColaboración en entornos Agile. /ppExperiencia como Full Stack Developer. /ppConocimientos sólidos en tecnologías frontend y backend. /ppExperiencia en desarrollo de APIs y gestión de bases de datos. /ppManejo de Git y buenas prácticas de desarrollo. /ppCapacidad para trabajar de forma transversal en todo el ciclo de desarrollo. /ppOrientación a calidad y resolución de problemas. /ppNivel alto de inglés. /ppstrong Plan de crecimiento /strong /ppParticipación en proyectos tecnológicos completos y estratégicos. /ppEvolución hacia roles de Tech Lead o Software Architect. /ppFormación continua y desarrollo profesional. /pp strong¿Te interesa participar en el desarrollo completo de soluciones tecnológicas? /strong /ppAplica o escríbenos por LinkedIn y te contamos más /ppEncuentre el puesto que se ajuste a su talento! /p #J-18808-Ljbffr

pProarcai ( es una empresa especializada en selección, executive search y management consulting, con oficinas en Barcelona, Madrid y Eindhoven y presencia en toda Europa. /ppSomos una empresa joven y dinámica, en crecimiento y con una mentalidad abierta y formas de trabajo flexibles. Nuestro equipo multidisciplinar comparte la ilusión por trabajar en un entorno agradable, con horario flexible, y orientación a la calidad y los resultados. Tenemos una vocación de servicio hacia nuestros clientes y trabajamos con ellos a largo plazo. Con años de experiencia trabajando para clientes multinacionales y empresas familiares, hemos conseguido un posicionamiento muy fuerte en determinados sectores de alto valor añadido. /ppEstamos en pleno proceso de expansión y por este motivo queremos incorporar un/a: /ppFormando parte de un equipo de consultores será el responsable de realizar todas las tareas propias de un proceso de selección: reunión con el cliente para definir el perfil, elaboración de la estrategia de reclutamiento (anuncio, lista de empresas target para la búsqueda directa), screening y primer filtro telefónico, entrevistas preliminares con los candidatos, presentación de perfiles al cliente, acompañamiento a las entrevistas con cliente, assessments y entrevistas finales de los candidatos, negociación y cierre del proceso de selección. /ppBuscamos un/a profesional con formación superior y con experiencia en la selección de personas (ámbito directivo y no directivo), preferentemente en entornos B2B, ya sea por métodos reactivos como mediante búsqueda directa. Es imprescindible un alto nivel de inglés y tener carnet de conducir. /ppEntrará a formar parte de una firma internacional consolidada y muy reconocida en el ámbito de la selección y los proyectos de consultoría de organización y personas. /p #J-18808-Ljbffr

pCatalonia Hotels Resorts busca un/a Project Manager Senior para su sede en Barcelona. La persona seleccionada liderará proyectos de construcción y reforma en toda España y Europa, garantizando que se ejecuten dentro del tiempo y presupuesto establecidos. /ppSe requiere experiencia en gestión de proyectos en el sector hotelero, así como conocimiento de la normativa aplicable en España. La empresa ofrece un paquete salarial atractivo y beneficios adicionales. /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bNTT DATA /b creemos que cuando las personas crecen, el impacto es imparable. Por eso, trabajamos cada día para crear un entorno donde puedas ser tú, pensar en grande y construir el futuro con propósito. /p pbNuestra misión es clara /b: acelerar el éxito de nuestros clientes e impactar positivamente en la sociedad a través de una innovación responsable. Y lo hacemos poniendo a las personas en el centro de todo lo que hacemos. Aquí, cada voz cuenta. /p pbEscuchamos, aprendemos y celebramos la diversidad /b de perspectivas porque sabemos que las mejores ideas nacen cuando todas las miradas tienen espacio. Te animamos a ser audaz, a ir más allá de lo esperado y a desafiar los límites con curiosidad, ambición e innovación. /p pNuestra unidad de Application Services (AS) se encarga de prestar servicios de Gestión de Aplicaciones e Infraestructuras a clientes de primer nivel dentro de un amplio campo de sectores: telecomunicaciones, banca, seguros, energía, industria y sector público. /p pActualmente estamos buscando bun/a Data Engineer /b para un importante cliente del sector Automoción para su área de Tecnología. Los proyectos se centrarán en la ingesta y el modelado de datos para alimentar la plataforma cloud del cliente y generar indicadores clave de su cadena de producción. /p pLas actividades se llevarán a cabo en un bentorno Cloud /b bcon tecnologías punteras como Snowflake, dbt o Airflow. /b /p pPor ello, buscamos profesionales de bingeniería de datos, con /b b3–4 años de experiencia y autonomía en diseño e implementación de pipelines de ingesta robustos y escalables: /b /p ul libImprescindible dominio de Python avanzado /b /li libImprescindible experiencia con Airflow para orquestación de flujos de datos /b /li liMuy buen nivel de SQL para validación, reconciliación y soporte downstream. /li libExperiencia con desarrollo de ETLs complejas /b /li libExperiencia en Agile (Scrum/Kanban). /b /li liValorable experiencia/conocimiento en Snowflake y DBT /li libDesarrollo de carrera /b: plan de carrera individualizado y tutorizado a nivel personal y profesional. /li libFormación adaptada /b a tus necesidades y preferencias. Desde nuestra Universidad Corporativa podrás realizar certificaciones, cursos de idiomas, de habilidades de gestión, técnicas y acceso a Udemy. /li libGran equipo /b: trabajar en un buen ambiente de equipo donde podrás aprender de los demás y ellos de ti. /li libFlexibilidad y conciliación /b: Modalidad de trabajo hibrida y horario flexible. /li libRetribución salarial competitiva /b y acorde con la experiencia aportada. /li libBeneficios sociales /b: tickets comida, seguro médico pagado a ti al 100% y a tu familia al 80% en caso de querer que disfruten del mismo y seguro de vida. /li /ul pEn NTT DATA seguimos liderando el movimiento. Por undécimo año consecutivo, hemos obtenido la certificación bTop Employer España /b. Pero nuestro compromiso no se queda aquí: también nos han reconocido como bTop Employer Global /b por tercer año consecutivo y como bTop Employer Europa /b por cuarto año consecutivo. /p pHaz de este, tu lugar al que pertenecer, aprender y ampliar tu red profesional. /p /p #J-18808-Ljbffr

Base principal: Ciudad de México, Monte Líbano 215. Lomas de Chapultepec Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Proceso de onboarding y formación inicial en Barcelona, España Haute Custom Beauty combina dermatología, tecnología y lujo para redefinir el concepto de skincare personalizado. Trabajar en Haute Custom Beauty significa formar parte de una compañía exigente, dinámica y en plena expansión internacional. Buscamos un/a Spa Director/a con experiencia en wellness de lujo, operaciones y liderazgo de equipos para liderar nuestra operación principal en el spa de Ciudad de México. La posición contempla un período inicial de onboarding y formación en Barcelona antes de incorporarse de forma permanente a la operación en México. (1 mes) Este rol requiere una persona altamente operativa, analítica y con fuerte orientación a excelencia en experiencia cliente, liderazgo y ejecución. No buscamos un perfil únicamente administrativo. Buscamos una persona capaz de liderar equipos, resolver problemas, mantener estándares de lujo extremadamente altos y asegurar que la operación funcione con excelencia diaria. Este puesto requiere disponibilidad completa para reubicación internacional a Ciudad de México. Responsabilidades • Liderar la operación integral del spa, • Coordinar y elevar constantemente la experiencia del cliente dentro del spa, • Estar presente y pendiente activamente de la experiencia de los clientes durante toda la operación diaria, • Saludar y dar seguimiento a clientes VIP y clientes recurrentes, • Asegurar que cada cliente viva una experiencia extraordinaria, personalizada y alineada con estándares de luxury hospitality, • Supervisar que todos los equipos operativos estén correctamente coordinados y ejecutando su función, • Apoyarse estratégicamente en supervisores y roles operativos para garantizar excelencia constante en servicio y experiencia cliente, • Detectar oportunidades de mejora en tiempo real dentro de la operación del spa, • Resolver incidencias con rapidez, empatía y orientación a solución, • Garantizar consistencia en protocolos de bienvenida, atención, detalle y cierre de experiencia, • Asegurar que el spa opere diariamente bajo estándares de hospitalidad de lujo de máximo nivel, • Supervisar cumplimiento de protocolos operativos y servicio, • Seguimiento de KPIs operativos y comerciales, • Optimización de ventas y performance del equipo, • Coordinación con operaciones globales, • Formación y desarrollo del equipo, • Supervisión de agendas, capacidad operativa y productividad, • Apoyo en aperturas, pop-ups y eventos especiales Requisitos • 5+ años liderando hoteles, spas, wellness o hospitality de lujo, • Experiencia gestionando equipos grandes y operaciones complejas, • Español nativo o bilingüe e inglés fluido imprescindible, • Alta capacidad organizativa y operativa, • Capacidad de liderazgo bajo presión, • Orientación extrema al detalle y experiencia cliente, • Mentalidad resolutiva y de ownership, • Capacidad de adaptación a entornos dinámicos xcskxlj Valorable • Experiencia en medicina estética, • Experiencia en retail luxury, • Experiencia internacional, • Experiencia en protocolos wellness premium Beneficios • Salario fijo: 45.000 € brutos anuales, • Bonus variable ligado a performance operativa, experiencia cliente, KPIs comerciales y estándares operativos (no consolidable y sujeto a cumplimiento de objetivos y métricas), • Paquete internacional de movilidad: apoyo económico para vivienda en Ciudad de México, viáticos y soporte de desplazamiento según necesidades operativas, 2 vuelos anuales entre Europa y México, • Posibilidad de crecimiento internacional, • Formación interna avanzada en luxury wellness, • Beneficios internos en tratamientos y productos, • Participación en proyectos internacionales, • Desarrollo profesional dentro de una compañía en expansión global, • Evaluación operativa y liderazgo, • Caso práctico / resolución de escenarios #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre nosotros /h3 pAutomaise ayuda a las empresas a acelerar su transformación digital mediante agentes de IA que aumentan la eficiencia en atención al cliente y back-office. Nuestros clientes logran mejoras de dos dígitos en productividad en tan solo 3 a 6 meses. Trabajamos con compañías líderes en sectores como Finanzas, Retail, Telecomunicaciones y Seguros. /p h3Tu misión /h3 pBuscamos un/a Ejecutivo/a de Ventas con mentalidad emprendedora y enfoque hunter para impulsar el crecimiento de Automaise en el mercado español. Si te apasiona la venta consultiva B2B en entornos SaaS, este reto es para ti. /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liGestionar el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta el cierre. /li liDesarrollar y ejecutar la estrategia comercial en España. /li liGenerar oportunidades a través de outbound, llamadas, email y social selling. /li liColaborar con C-levels y decisores clave en operaciones, TI y experiencia de cliente. /li liCumplir los objetivos trimestrales y mantener previsiones precisas. /li /ul h3Minimum Requirements /h3 ul liExperiencia de 3 a 5 años en ventas B2B SaaS (idealmente CX o Contact Center). /li liÉxito probado en la gestión de ventas complejas y de alto valor. /li liHabilidades de comunicación, negociación y venta consultiva. /li liNivel alto de español e inglés (portugués valorable). /li liActitud proactiva, colaborativa y orientada a resultados. /li /ul h3Lo que ofrecemos /h3 ul liIncorporarte a una empresa tecnológica en rápido crecimiento, respaldada por Venture Capital. /li liCultura flexible, colaborativa y orientada a resultados. /li liFormación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional. /li liProyección a posiciones senior conforme crece la compañía en Europa. /li /ul h3¿Listo/a para dar el siguiente paso? /h3 pEnvía tu CV, perfil de LinkedIn y una breve carta de motivación a /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para unirse a nuestro equipo, la figura de International Business Developer para incorporarse idealmente en nuestras oficinas de Madrid o Barcelona. /p pEn nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Munich. /p pSi entras a formar parte de nuestro equipo, estas serán tus principales funciones: /p ul liDesarrollo de negocio /li liEstablecer una relación de compromiso y confianza con todos y cada uno de nuestros partners. /li liNegociación con clientes propios y potenciales. /li liIdentificación de nuevas oportunidades para el desarrollo de nuestro negocio en toda Europa. /li liPriorizar la atención al cliente con el objetivo principal de fidelización. /li liAsegurar el cumplimiento de los estándares de calidad en nuestra relación con los procesos de selección de nuestros clientes. /li liBúsqueda constante de las mejores prácticas en relación a nuestra metodología y trabajo, siempre encaminada a la mejora continua. /li liDesarrollo de propuestas a medidas junto con nuestro equipo de facilitadores. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia como Business Developer de al menos 2 años en cualquier mercado de Europa. /li liExperiencia en Linkedin y en Social Selling. /li liValorable experiencia en consultoría especializada. /li liGusto por la moda y amplios conocimientos del sector Retail. /li liPersona empática con fuertes valores de compromiso y trabajo en equipo. /li liFluidez en Castellano, Inglés y al menos una tercera lengua. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liJornada intensiva todos los viernes del año /li liVerano intensivo (podrás elegir entre semana de 4 días o full week con horario intensivo durante julio y agosto) /li liPosibilidad de teletrabajar desde dónde quieras /li liContrato indefinido /li liPosibilidades de crecimiento dentro de la empresa /li /ul pEn Luxe Talent queremos ayudarte a conseguir tus objetivos, por ello ponemos a tu alcance las oportunidades laborales más interesantes del mercado de la Moda, el Retail, Lujo y FMCG. Síguenos en nuestras redes sociales para mantenerte al día de todas nuestras novedades. Luxe Talent en LinkedIn o en Instagram. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Funciones /h3 ul liGestión de construcción en obras de reforma y rehabilitación en el sector terciario de oficinas, retail y/o residencial. /li liElaboración de estudios de viabilidad técnica, planning y de inversión. /li liSoporte en la redacción de proyectos. /li liElaboración de los estados de las mediciones en obra. /li liGestión y coordinación de proveedores en obra. /li liAnálisis y elaboración de los diferentes plannings de las obras en curso. /li liControl económico de la obra y de la facturación. /li liResolución de problemas constructivos (arquitectura, interiorismo e instalaciones) y elaboración de informes de seguimiento de obra. /li liGestión autónoma de equipos de proyecto. /li liElaboración de plan de seguridad y salud de los diferentes proyectos. /li liGestión del cumplimiento de la normativa de seguridad y salud en obra así como aplicación de ISO 9001 y ISO14001. /li liConocimientos y aplicación exigencias. /li liCertificaciones Sostenibilidad en obra. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGraduado/a en Arquitectura / Arquitectura Técnica o Ingeniería. /li liExperiencia de más de 3 años en proyectos similares. /li liConocimiento y aplicación de procedimientos ISO 9001 y 14001. /li liNivel alto de inglés y catalán. /li liDominio de AutoCAD, Revit/BIM, Presto, MS Project así como del Paquete Office. /li liPersona proactiva, organizada, con orientación al cliente y con capacidad de liderazgo. /li /ul pSavills una de las principales consultoras inmobiliarias del mundo. Fundada en 1855 en Reino Unido, actualmente cuenta con una red de más de 700 oficinas en Europa, América, Asia Pacífico, África y Oriente Medio, y un equipo de más de 42.000 empleados a través de las cuales ofrece un asesoramiento altamente especializado. /p pNosso equipo en España está formado por más de 850 empleados. /p pSi buscas desarrollarte profesionalmente en un entorno de trabajo motivador y trabajando en los proyectos más innovadores del sector, ¡te estamos buscando! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un Payroll Specialist para unirse a nuestro equipo de People. En este rol serás responsable de gestionar los procesos de nómina end-to-end en varios países europeos, garantizando precisión, cumplimiento normativo y una excelente experiencia para los empleados. /p pActuarás como partner clave de los equipos de People y Finance, participando activamente en la mejora continua de los procesos de payroll y compensación. /p h3Responsabilidades /h3 h3Gestión de Nómina /h3 ul liGarantizar el procesamiento completo y puntual de la nómina para los empleados en los países europeos asignados. /li liMantenerse actualizado sobre normativa fiscal, Seguridad Social y legislación laboral de cada país para asegurar el cumplimiento legal. /li /ul h3Coordinación Interdepartamental /h3 ul liColaborar estrechamente con los equipos de People y Finance para asegurar la exactitud de la información relacionada con payroll. /li liIdentificar y resolver de forma proactiva posibles discrepancias o incidencias en la nómina. /li /ul h3Gestión de Datos y Confidencialidad /h3 ul liRecopilar, mantener y procesar datos de nómina de forma precisa. /li liGarantizar la confidencialidad, integridad de los datos y cumplimiento de los estándares de protección de datos. /li /ul h3Soporte a Empleados /h3 ul liActuar como punto de contacto para consultas relacionadas con nómina y beneficios. /li liProporcionar respuestas claras, profesionales y en tiempo a los empleados. /li /ul h3Auditoría y Control /h3 ul liRealizar auditorías periódicas de payroll para detectar posibles errores o irregularidades. /li liMantener la documentación y registros de nómina completos y actualizados. /li /ul h3Mejora Continua /h3 ul liIdentificar oportunidades para optimizar procesos de nómina y compensación, aumentando la eficiencia y reduciendo errores. /li liContribuir a la implementación de mejores prácticas, políticas y mejoras de procesos. /li /ul h3Colaboración en Equipo /h3 ul liActuar como un team player, colaborando en proyectos internacionales y multidisciplinares. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Experiencia en Payroll /h3 ul liExperiencia gestionando nómina en España. /li liConocimiento de fiscalidad, Seguridad Social y normativa laboral local. /li /ul h3Competencias Técnicas /h3 ul liExperiencia trabajando con software de nómina y proveedores externos de payroll. /li liNivel avanzado en gestión de hojas de cálculo y análisis de datos. /li /ul h3Comunicación /h3 ul liExcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. /li liCapacidad para interactuar eficazmente con empleados de distintos niveles, funciones y culturas. /li /ul h3Atención al Detalle /h3 ul liAlto nivel de precisión y rigurosidad en la gestión de datos y cálculos de nómina. /li /ul h3Valor añadido /h3 ul liExperiencia gestionando nómina fuera de Europa y/o trabajando con múltiples proveedores internacionales. /li /ul h3Formación y Experiencia /h3 ul liGrado en Relaciones Laborales, Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo relacionado. /li liMínimo 1 año de experiencia en gestión de nómina en entornos multinacionales o locales. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liHorario flexible /li liSeguro Medico /li liModelo híbrido de trabajo y viernes con jornada reducida /li liCantina con variedad de desayunos y comidas a precio reducido cada día /li /ul pEn Wallbox estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. No discriminamos por raza, color, ascendencia, religión, sexo, origen nacional, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad, identidad o expresión de género, o condición de veterano. Trabajamos activamente para construir un entorno laboral diverso e inclusivo. /p /p #J-18808-Ljbffr

pstrongu¡Lidera la expansión de nuestro canal B2B en Europa! /u /strong /ppEn FLiPO estamos transformando la industria óptica con gafas graduadas 100% modulares. Combinamos tecnología propia con una red creciente de ópticas asociadas, y lo hacemos con una visión clara: dar más posibilidades a quienes usan gafas cada día. /ppAhora buscamos una persona con visión estratégica, mentalidad constructora y experiencia en ventas B2B que quiera liderar y escalar nuestro canal en strongEspaña, Italia, Portugal y otros mercados europeos donde expandamos FLiPO /strong. /pulli¿Eres de lxs que ven oportunidades donde otrxs ven procesos? /lili¿Te apasiona hacer que un equipo trabaje como un reloj? /liliSigue leyendo /li /ulpu ¿Qué harás en tu día a día? /u /pulliLiderarás un equipo de 6–7 personas responsables de la relación con ópticas asociadas en varios países europeos. /liliAsentarás los procesos comerciales y operativos que permitirán escalar el canal B2B con orden y claridad. /liliIdentificarás y activarás oportunidades de mejora en ventas, optimización de procesos y experiencia de cliente. /liliTrabajarás directamente con ópticas clave para ayudarles a vender más y mejor, siempre con visión de largo plazo. /liliParticiparás en la planificación de negociaciones estratégicas con partners y cuentas clave. /liliOptimizarás los flujos de trabajo para reducir tiempos de gestión sin perder calidad ni toque humano. /liliSupervisarás el funnel de ventas B2B y los KPIs clave para asegurar que todo avance en la dirección correcta. /liliColaborarás con el equipo de Marketing en estudios geográficos y análisis de KPIs por área y óptica, para definir estrategias de expansión, cobertura y distribución en cada mercado. /liliExperiencia previa en ventas B2B, gestión comercial y coordinación de equipos. /liliExperiencia combinada en gestión de ventas en calle y en procesos comerciales estructurados. /liliDominio de herramientas digitales para gestión de ventas, CRM y análisis de datos. /liliExperiencia demostrable en la gestión, análisis y optimización de funnels B2B (desde generación de leads hasta conversión y fidelización), con foco en mejora de ratios y eficiencia operativa. /liliCapacidad para liderar con empatía y eficacia: alguien que sepa motivar, alinear y potenciar a su equipo. /liliAutonomía, sentido común e inteligencia emocional como herramientas diarias de trabajo. /liliDominio del español. Se valorará positivamente el inglés o italiano. /liliNo buscamos títulos ni etiquetas: buscamos actitud, visión de negocio, capacidad analítica y ganas de construir algo escalable /li /ulpu Además, valoramos muy positivamente: /u /pulliExperiencia en análisis geográfico o territorial para definir estrategias de expansión y cobertura comercial. /liliExperiencia en automatización de procesos comerciales con IA o bots (gestión de dudas, incidencias o solicitudes de cuentas B2B). /liliModelo híbrido con hasta 2 días de teletrabajo a la semana. /liliBanda salarial competitiva (a definir en función de experiencia y encaje). /liliUn proyecto con misión real, equipo implicado y la oportunidad de dejar huella mientras crecemos /li /ulpSomos un equipo con mentalidad de crecimiento, ganas de hacer las cosas diferentes y obsesión por mejorar la experiencia de quienes usan gafas. /ppTrabajamos con foco, con propósito y con sentido del humor. /ppSi te motiva construir, liderar y evolucionar, tu sitio puede estar aquí. /p #J-18808-Ljbffr

ppAkens \ Nordburg es una consultora de búsqueda y selección de personal formada por expertos con una larga trayectoria en recursos humanos. Estamos especializados en la búsqueda de personal para empresas internacionales en puestos de mandos intermedios. /p pPara la filial española de una empresa industrial alemana buscamos un bTécnico Maquinaria Industrial. /b La posición estaba basada en Barcelona y la persona seleccionada formará parte del equipo de Servicio Técnico y reportará al director técnico de la empresa. Realizará puestas en marcha, instalaciones y mantenimientos de maquinaria industrial, dando servicio en todo España (incluido islas), Portugal (incluido islas) y eventualmente en zonas fuera de la península ibérica/Europa. /p h3RESPONSABILIDADES /h3 ul liPuesta en marcha y mantenimiento de la maquinaria en el cliente /li liAsesoramiento técnico y formación a los usuarios /li liDetección/reparación de averías, eléctricas, neumáticas, mecánicas y de software. /li liInformes y reporte de trabajos realizados /li liSoporte al Departamento Comercial. Analizar y documentar la información para una correcta elaboración de ofertas y/o planificaciones de instalaciones (visitar el cliente, tomar medidas de su nave para propuesta, ubicación de nuevas máquinas, particularidades de la instalación, etc.…). /li /ul h3REQUIISITOS /h3 ul liFormación: CFGS Mecánica o Electricidad, Mecatrónica, Ingeniería Industrial o similar /li liExperiencia en trabajo similar de puesta en marcha de equipos industriales, con alto componente de mecánica, hidráulica, vapor, electrónica e informática, servicio de asistencia técnica postventa. /li liCapacidad de interpretar planos, esquemas eléctricos y neumáticos /li liDisponibilidad para viajar desde 1 hasta 12 días consecutivos. Al tratarse de instalaciones en casa del cliente, el horario es variable /li liCapacidad de comunicarse en inglés de forma independiente /li liCarné de conducir. /li /ul h3SE VALORARÁ /h3 ul liCapacidad para la toma de decisiones y solución de problemas. /li liExperiencia en programación de autómatas. /li liExperiencia en configuración y puesta en marcha de variadores de frecuencia. /li liExperiencia en redes de comunicación industriales. /li liConocimientos de AutoCAD. /li liAlemán muy valorable. /li liCapacidad de trabajo en equipo /li liIniciativa y capacidad de trabajo de forma autónoma /li liOrientación al cliente y a resultados /li /ul h3OFERTA /h3 ul liParticipación en proyectos de alto interés profesional con la empresa líder en su sector /li liBuen ambiente de trabajo /li liSalario competitivo en función de la experiencia y valía del candidato /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppAyúdanos a impulsar el futuro de la salud digital. En Top Doctors Group estamos transformando la forma en que las personas acceden a la atención sanitaria. A través de la tecnología, conectamos pacientes, profesionales sanitarios, clínicas y hospitales para ofrecer una experiencia más accesible, eficiente y humana. Actualmente estamos presentes en 10 países y desarrollamos soluciones digitales que ayudan a miles de especialistas médicos a potenciar su actividad y a millones de personas a encontrar la atención sanitaria que necesitan. La tecnología es uno de los pilares fundamentales de nuestro crecimiento. Por eso buscamos personas que quieran contribuir al desarrollo y evolución de las aplicaciones que dan soporte a procesos clave para el negocio y ayudan a seguir mejorando nuestros productos y servicios. /p h3¿Por qué este rol es interesante? /h3 pPorque participarás en la evolución de aplicaciones que forman parte del ecosistema tecnológico de Top Doctors Group y que dan soporte a procesos clave para el negocio. /p h3Como .NET Developer (WinForms SQL Server) /h3 pCombinarás mantenimiento evolutivo y desarrollo de nuevas funcionalidades, contribuyendo a mejorar herramientas utilizadas diariamente por equipos internos y usuarios finales. /p h3Lo que harás en tu día a día /h3 ul liAnalizar, desarrollar y evolucionar aplicaciones utilizando tecnologías .NET y Visual Basic. /li liRealizar mantenimiento correctivo y evolutivo de aplicaciones existentes. /li liParticipar en el diseño e implementación de nuevas funcionalidades. /li liColaborar con diferentes equipos para comprender necesidades y traducirlas en soluciones técnicas. /li liIdentificar, analizar y resolver incidencias técnicas. /li liDiseñar y consumir APIs para la integración entre aplicaciones y servicios. /li liDesarrollar y mantener documentación técnica de las soluciones implementadas. /li liProporcionar soporte técnico puntual a usuarios y clientes finales cuando sea necesario. /li liContribuir a la mejora continua de las aplicaciones y procesos de desarrollo. /li /ul h3Nos encantará conocerte si… /h3 pTe apasiona el desarrollo de software, disfrutas resolviendo problemas técnicos y te interesa trabajar en productos que tienen un impacto real en el sector sanitario. /p h3Probablemente encajarás muy bien en este rol si tienes: /h3 ul liAl menos 2 años de experiencia desarrollando aplicaciones con .NET y Visual Basic. /li liResidencia en Barcelona o alrededores. /li liExperiencia trabajando con WinForms y WebForms. /li liBuen dominio de Visual Studio. /li liConocimientos sólidos de SQL y Microsoft SQL Server. /li liExperiencia trabajando con APIs REST. /li liConocimientos de HTML, CSS y JavaScript. /li liCapacidad para analizar problemas, proponer soluciones y trabajar de forma colaborativa. /li liAtención al detalle y orientación a la calidad del software. /li liExperiencia desarrollando en C#. /li liExperiencia participando en la evolución o modernización de aplicaciones existentes. /li liExperiencia en entornos tecnológicos, SaaS o compañías de producto digital. /li /ul h3Tecnologías con las que trabajarás /h3 ul li.NET Framework /li liVisual Basic /li liC# /li liSQL Server /li liWinForms /li liWebForms /li liREST APIs /li liHTML, CSS y JavaScript /li liVisual Studio /li /ul h3Qué encontrarás al unirte a Top Doctors Group /h3 ul liPosibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. /li liModalidad de trabajo híbrida. /li liJornada completa de lunes a jueves de 9:00h a 18:30h y viernes de 9:00h a 15:00h. /li liDía libre por tu cumpleaños. /li liRetribución flexible y beneficios sociales. /li liCantina digital en nuestras oficinas. /li liDescuentos en salud. /li liUn entorno internacional, dinámico y colaborativo. /li liLíderes que priorizan el acompañamiento, la autonomía y el desarrollo de las personas. /li liLa oportunidad de contribuir a productos y aplicaciones con impacto real en el sector sanitario. /li liUn equipo con el que aprender, crecer y disfrutar del camino. /li /ul h3Diversidad e inclusión /h3 pEn Top Doctors Group creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y trayectorias nos ayuda a construir mejores equipos y mejores soluciones. Trabajamos para construir un entorno diverso, inclusivo y donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente. Si necesitas cualquier adaptación o apoyo durante el proceso de selección, estaremos encantados de ayudarte. /p h3¿Te interesa? /h3 pSi has llegado hasta aquí y te identificas en buena parte con lo que buscamos, nos encantará conocerte. No creemos en las candidaturas perfectas ni en los perfiles que encajan al 100% sobre el papel. Más allá de la experiencia concreta, valoramos aquellas competencias, habilidades y formas de trabajar que permiten aportar valor al equipo y contribuir al crecimiento de la compañía. /p h3Fundada en 2013, Top Doctors Group es un grupo de empresas tecnológicas líder en la digitalización del sector sanitario. /h3 pA lo largo de nuestra trayectoria, hemos incorporado empresas especializadas y ampliado nuestro modelo hacia soluciones B2B, consolidándonos como un referente internacional en salud digital. Nuestro propósito es claro: ayudar a cada persona a encontrar al mejor especialista cuando más lo necesita. Hoy, más de 1 millón de personas consultan nuestras plataformas cada mes y más de 10 millones de pacientes han confiado en nosotros en Europa, LATAM, Estados Unidos y Oriente Medio. A través de nuestras marcas —Top Doctors, Top Health Tech, Ofimedic, iWantGreatCare, Manitex y Top Farma— impulsamos una atención médica más innovadora, eficiente y humana. Somos una compañía global en crecimiento continuo, con un propósito firme: transformar el futuro de la salud a través de la tecnología, el talento y la innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Inside Sales Team Lead /h3 pHelp us shape the future of healthcare technology! At Top Doctors Group, we are transforming the way people access healthcare. Through technology, we connect patients, healthcare professionals and clinics to deliver a more accessible, efficient and human healthcare experience. Today, we operate in 10 countries, developing digital solutions that help thousands of healthcare professionals grow their practices while enabling millions of patients to find the care they need. We believe technology creates its greatest impact when it serves people. That’s why we’re continuing to grow and are looking for talented people who want to help us build the future of digital healthcare in an international, innovative and fast‑growing environment. /p h3Responsibilities /h3 ul liLead, coach and develop the Inside Sales team, fostering a high‑performance culture built on collaboration, accountability and continuous improvement. /li liMonitor team activity, KPIs and performance, identifying opportunities and implementing action plans to achieve business goals. /li liOptimise sales schedules and appointment generation to maximise the quality and conversion of meetings for the Field Sales team. /li liTrain and support the team on Dynamics 365, CRM best practices, databases and digital sales tools. /li liEnsure the quality of the sales pipeline by reviewing opportunities and maintaining consistent sales processes. /li liWork closely with Sales and Marketing teams to improve lead quality, conversion rates and commercial efficiency. /li liHandle strategic customer calls and provide operational support whenever required. /li liAnalyse performance data, identify trends and proactively implement initiatives to improve team results and operational efficiency. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liPrevious experience leading an Inside Sales, SDR or Sales Development team in a B2B environment. /li liHands‑on experience with outbound prospecting and appointment setting. /li liStrong analytical skills, with the ability to translate commercial data into actionable improvements. /li liExperience working with CRM platforms, ideally Microsoft Dynamics 365. /li liExcellent communication, coaching and leadership skills with a strong results‑driven mindset. /li liFluent English (C1 level or above), both written and spoken. /li liExperience in SaaS, HealthTech or other fast‑growing technology companies would be a plus. /li /ul h3Benefits /h3 ul liReal opportunities for professional growth and career development. /li liHybrid working model. /li liFull‑time schedule: Monday to Thursday, 9:00 am – 6:30 pm, and Friday, 9:00 am – 3:00 pm. /li liSalary between 28,000€ and 40,000€ gross per year. /li liYour birthday off. /li liHealthcare discounts. /li liAn international, dynamic and collaborative environment. /li liLeaders who prioritise support, autonomy and personal development. /li liA team where you’ll learn, grow and enjoy the journey together. /li /ul h3Diversity Inclusion /h3 pAt Top Doctors Group, we believe that diverse experiences, perspectives and backgrounds help us build stronger teams and better solutions. We are committed to creating an inclusive workplace where everyone has equal opportunities to grow and succeed. If you need any adjustments or support during the recruitment process, we’ll be happy to help. /p h3About the Company /h3 pFundada en 2013, Top Doctors Group es un grupo de empresas tecnológicas líder en la digitalización del sector sanitario. A lo largo de nuestra trayectoria, hemos incorporado empresas especializadas y ampliado nuestro modelo hacia soluciones B2B, consolidándonos como un referente internacional en salud digital. Nuestro propósito es claro: ayudar a cada persona a encontrar al mejor especialista cuando más lo necesita. Hoy, más de 1 millón de personas consultan nuestras plataformas cada mes y más de 10 millones de pacientes han confiado en nosotros en Europa, LATAM, Estados Unidos y Oriente Medio. A través de nuestras marcas —Top Doctors, Top Health Tech, Ofimedic, iWantGreatCare, Manitex y Top Farma— impulsamos una atención médica más innovadora, eficiente y humana. Somos una compañía global en crecimiento continuo, con un propósito firme: transformar el futuro de la salud a través de la tecnología, el talento y la innovación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbPSICÒLEG/LOGA pel PROJECTE BARNAHUS /b /p pbPer la zona deBARCELONA /b /p pbr/Aquest servei té per objecte el tractament i recuperació, sota un mateix sostre, de la infància i adolescència, víctimes d’abusos sexuals, d’acord amb les pautes europees de la Xarxa Promise. Aquesta xarxa actua com a centre d’intercanvi i cooperació internacional i promou el model Barnahus (casa dels nens, en islandès), com a pràctica estàndard a Europa, a fi de promocionar als infants i adolescents víctimes i testimonis de violència un accés ràpid a la justícia en l’atenció. /p pbLa persona seleccionada es responsabilitzaren de /b desenvolupar de manera estructurada i prèviament organitzada la intervenció terapèutica, per tal d’aconseguir els objectius del pla de treball. /p pbLes funcions principals seran: /b /p ul lipDiagnòstic de la situació personal i familiar del nen o l'adolescent víctima d'abusos sexuals. /p /li lipSuport a la víctima i a la família durant tota l’atenció i els processos que comporten els abusos sexuals. /p /li lipInformació i orientació a les víctimes d'abusos sexuals sobre els procediments i els recursos que cal seguir en cada situació. /p /li lipAssessorament sobre la notificació i la denúncia de la victimització: qui l'ha de fer, on s'ha de presentar i a qui s'ha de dirigir. /p /li lipCoordinació amb els serveis del territori d’origen. /p /li /ul pbA continuació et detallem què estem buscant: /b /p pbExperiència /b mínima de bdos anys /b en programes d’intervenció amb infants i famílies. Experiència en serveis socials especialitzats de la infància i adolescència. Valorable experiència en discapacitat intel·lectual i desenvolupament i també, en trauma. /p pTitulació de grau o llicenciatura en psicologia. bFormació en /b abusos sexuals, trauma infantil, violència sexual infantil o màster o postgrau en l’àrea forense o màster en psicologia general sanitària. /p pA més de bformació bàsica /b en sistèmica i vincle afectiu i, model de psicotrauma infantil. /p pbConeixements /b de les tècniques i materials d’intervenció terapèutica i educativa en famílies. /p pDisposició a l’aprenentatge en la recerca i incorporació de nous coneixements. /p pHabilitats de comunicació oral i escrita. Adequació a diferents funcions i contextos socials i culturals. /p pbI què oferim? /b /p ul lipIncorporar-te a un grup d’entitats socials que atenen de manera integral i multidisciplinària a joves i infants en situació de risc social o amb possibilitat de patir-ne. /p /li lipContracte estable al 100% de la jornada de 38,5 hores setmanals. /p /li /ul ul liHorari laboral: /li liDilluns, dimecres i divendres: de 9.00 h a 15.30 h /li liDimarts i dijous: de 9.00 h a 19.00 h /li liUn divendres al mes, l’horari serà de 9.00h a 19.00 h. En aquesta mateixa setmana, els dimarts i dijous l’horari es reduirà fins a les 14.00 h. /li /ul ul liSalari brut anual de29.588,44 € /li liIncorporació inmediata. /li /ul pT’interessa? Inscriu-te! bT’estem esperant /b /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Buscas un proyecto donde crecer de verdad y generar impacto con lo que haces? /p pEstamos buscando a un/a Talent Acquisition Specialist para formar parte de nuestro equipo de Talento /p h3¿Quiénes somos? /h3 pFundada en 2018, Qida es una start-up privada y social de alto crecimiento con una misión clara: bhacer sostenible el sistema sociosanitario /b. Lo hacemos ayudando a que bmás personas vivan más tiempo y con más calidad de vida en casa /b (Triple M), reduciendo hospitalizaciones evitables y promoviendo una atención más preventiva, coordinada, humana y centrada en el paciente.br/En Qida,b impacto social e impacto económico van de la mano /b, los dos son inseparables y ambos son condición necesaria para cumplir nuestra misión.br/Hoy somos un equipo de más de b300 personas en oficina y 1.800 cuidadores a domicili /bo, y hemos atendido a bmás de 25.000 familias /b. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. Somos líderes en calidad (4,8/5) y en tecnología en el sector. /p h3¿Cuál sería tu rol? /h3 ul liGestionar el proceso de selección de principio a fin para los equipos operativos, garantizando una buena experiencia tanto para los candidatos como para los hiring managers. /li liRecoger y cualificar las necesidades de contratación de los hiring managers al inicio de cada proceso, definiendo un perfil de puesto claro y criterios de selección adecuados. /li liDefinir y ejecutar la estrategia de sourcing más adecuada para cada posición, combinando búsqueda directa con sourcing en portales de empleo y redes profesionales. /li liRealizar la criba curricular de candidaturas: análisis de CVs, entrevistas de cualificación telefónicas o por videollamada, y evaluación del encaje con el puesto y la cultura de la empresa. /li liGestionar y dar seguimiento al pipeline de candidatos en cada etapa del proceso, asegurando un control riguroso y tiempos de respuesta óptimos. /li liCoordinar las entrevistas con los hiring managers y mantener una comunicación fluida y constante a lo largo de todo el proceso, hasta la decisión final. /li liAcompañar la toma de decisiones y participar en la elaboración de las ofertas, actuando de enlace entre el candidato y el hiring manager hasta la firma. /li liRealizar un seguimiento periódico del avance de las contrataciones (plazos, tasas de conversión, calidad del pipeline) ante los interlocutores internos. /li /ul h3¿A quién estamos buscando? /h3 ul li1 a 2 años de experiencia en procesos de selección para equipos operativos. /li liExcelentes habilidades de comunicación, con capacidad para interactuar con distintos interlocutores (candidatos, hiring managers, equipos internos). /li liAlta capacidad de adaptación, con habilidad para gestionar varios procesos y roles en paralelo sin perder el foco ni la calidad. /li liAutonomía y organización para llevar los procesos de selección de principio a fin. /li liEspíritu propositivo, con iniciativa para identificar oportunidades de mejora en los procesos y proponer soluciones. /li /ul h3¿Por qué unirte a Qida? /h3 ul liTrabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva. /li liTrabajarás en un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso /li liLo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el sentido de lo que hacemos es la razón por la que estamos aquí. /li liOfrecemos una compensación a la altura del mercado. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido a jornada completa, horario de lunes a viernes de 9h a 18h. /li liModalidad híbrida: 2 días oficina, más 3 semanas de teletrabajo al año. /li liSesiones de feedback individuales con tu manager enfocadas en tu desarrollo profesional. /li liAmbiente laboral de calidad y pertenencia a un equipo comprometido con los valores y la cultura de una empresa de impacto social. /li li23 días de vacaciones y día libre por cumpleaños. /li liCafé en la oficina y Pizza Day. /li liAplicación de ahorro fiscal para gastos de comida y transporte, además de anticipos de nómina con Payflow. /li liQidaDay y Qida Dinner: dos encuentros anuales con toda la compañía para celebrar logros, compartir objetivos y reforzar nuestra cultura. /li /ul pEn Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. /p pEn línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppPer la zona de BARCELONA /p h3PSICÒLEG/LOGA pel PROJECTE BARNAHUS /h3 pAquest servei té per objecte el tractament i recuperació, sota un mateix sostre, de la infància i adolescència, víctimes d’abusos sexuals, d’acord amb les pautes europees de la Xarxa Promise. Aquesta xarxa actua com a centre d’intercanvi i cooperació internacional i promou el model Barnahus (casa dels nens, en islandès), com a pràctica estàndard a Europa, a fi de promocionar als infants i adolescents víctimes i testimonis de violència un accés ràpid a la justícia en l’atenció. /p h3Les funcions principals seran: /h3 ul liDiagnòstic de la situació personal i familiar del nen o l'adolescent víctima d'abusos sexuals. /li liSuport a la víctima i a la família durant tota l’atenció i els processos que comporten els abusos sexuals. /li liInformació i orientació a les víctimes d'abusos sexuals sobre els procediments i els recursos que cal seguir en cada situació. /li liAssessorament sobre la notificació i la denúncia de la victimització: qui l'ha de fer, on s'ha de presentar i a qui s'ha de dirigir. /li liCoordinació amb els serveis del territori d’origen. /li /ul h3A continuació et detallem què estem buscant: /h3 pbExperiència /b mínima de bdos anys /b en programes d’intervenció amb infants i famílies. Experiència en serveis socials especialitzats de la infància i adolescència. Valorable experiència en discapacitat intel·lectual i desenvolupament i també, en trauma. /p pTitulació de grau o llicenciatura en psicologia. bFormació en /b abusos sexuals, trauma infantil, violència sexual infantil o màster o postgrau en l’àrea forense o màster en psicologia general sanitària. /p pA més de bformació bàsica /b en sistèmica i vincle afectiu i, model de psicotrauma infantil. /p pbConeixements /b de les tècniques i materials d’intervenció terapèutica i educativa en famílies. /p pDisposició a l’aprenentatge en la recerca i incorporació de nous coneixements. /p pHabilitats de comunicació oral i escrita. Adequació a diferents funcions i contextos socials i culturals. /p h3I què oferim? /h3 ul liIncorporar-te a un grup d’entitats socials que atenen de manera integral i multidisciplinària a joves i infants en situació de risc social o amb possibilitat de patir-ne. /li liContracte estable al 100% de la jornada de 38,5 hores setmanals. /li liHorari laboral: /li liDilluns, dimecres i divendres: de 9.00 h a 15.30 h /li liDimarts i dijous: de 9.00 h a 19.00 h /li liUn divendres al mes, l’horari serà de 9.00h a 19.00 h. En aquesta mateixa setmana, els dimarts i dijous l’horari es reduirà fins a les 14.00 h. /li liSalari brut anual de 29.588,44 € /li liIncorporació inmediata. /li /ul pT’interessa? Inscriu-te! bT’estem esperant ;) /b /p /p #J-18808-Ljbffr

h3Técnico laboratorio - Desarrollo Analítico /h3pEurofins Scientific es una compañía internacional dedicada a las Ciencias de la Vida que ofrece una amplia gama de Servicios Analíticos orientados a las ciencias de la vida. Nuestros clientes son de sectores muy diversos. El grupo Eurofins es líder mundial en análisis de productos que van desde los alimentos que tomamos, al agua que bebemos o las medicinas que nos recetan.Eurofins trabaja con las mayores empresas del mundo para asegurar que los productos que suministran sean seguros, que sus ingredientes sean auténticos y que el etiquetado sea preciso. Eurofins es el líder mundial en pruebas de productos alimenticios, ambientales, farmacéuticos y cosméticos, así como de agrociencia. También es uno de los principales líderes de mercado independientes a nivel global en ciertas pruebas y servicios de laboratorio para genómica, farmacología descubrimiento, forense, CDMO, ciencias de materiales avanzados y en el apoyo de estudios clínicos. /ppEn poco más de 30 años, Eurofins ha crecido desde un laboratorio en Nantes, Francia, hasta contar con más de 63,000 empleados distribuidos en una red de más de 1000 empresas independientes en más de 60 países y operando más de 950 laboratorios. Eurofins ofrece un portafolio de más de 200,000 métodos analíticos para evaluar la seguridad, identidad, composición, autenticidad, origen, trazabilidad y pureza de sustancias y productos biológicos, así como servicios innovadores de pruebas diagnósticas clínicas, siendo uno de los principales jugadores emergentes globales en pruebas de diagnóstico clínico especializadas /ppEn 2025, Eurofins generó ingresos totales de 7.296 mil millones de euros y ha sido una de las empresas con mejor desempeño en Europa en los últimos 20 años. /ppEUROFINS, empresa líder en ofrecer servicios especializados de laboratorio al sector farmacéutico, selecciona para sus instalaciones en Esplugues de Llobregat un Técnico de desarrollo analítico.brEn dependencia del Supervisor del Departamento de Desarrollo Analítico, sus funciones básicas consistirán en: /pulliAnálisis utilizando HPLC, GC, IR, UV y otras técnicas relacionadas con el desarrollo analítico de métodos. /liliAnálisis y procesamiento de datos /liliGestión de incidencias OOS, OOT y desviaciones. /liliGestión de la información generada en el laboratorio a través de LIMS. /lili2-3 años experiencia en puesto similar en la industria farmacéutica o afín. /liliSe valorará tener experiencia analítica utilizando HPLC /GC y/o HPLC-MS / GC-MS /liliSe valorará experiencia en entorno GMP/GLP /liliSe valorará positivamente el tener experiencia en validaciones de métodos y en la elaboración de protocolos e informes. /liliSe valorará positivamente el tener experiencia en LIMS, SAP… /liliHabituado a trabajar en equipo y enfocado a objetivos. /liliNivel alto de inglés /liulliHorario: Lunes a viernes de 13:30 a 21:30 y un domingo de cada 4. Durante periodo de formación el horario será de 09:00 a 17:30. /li /ul #J-18808-Ljbffr /ul

ph3Sobre nosotros /h3 pSkello es la solución de IA de gestión de RR. HH. para los equipos de terreno. /p pLas herramientas de RR. HH. fueron pensadas para las oficinas, sin embargo, el 55 % de la población activa trabaja de pie y merece una tecnología diseñada para el terreno. /p pNuestra misión es mejorar su día a día. /p pPara los mánagers y responsables de RR. HH., Skello ofrece una gestión fluida desde la contratación hasta la nómina: nuestra IA automatiza las tareas tediosas para que puedan anticipar y supervisar manteniendo el control total. Para los equipos, Skello garantiza una experiencia transparente y colaborativa desde su primer día. /p pEn julio de 2026, alcanzamos un hito importante con el anuncio de una financiación de 200 millones de euros para acelerar nuestro desarrollo. /p pDespués de 10 años escuchando a nuestros clientes, este nuevo capítulo materializa nuestra convicción: la tecnología debe ayudar y facilitar el trabajo, sin reemplazar nunca al ser humano. /p pNuestra ambición es ser la solución de IA de gestión de RR. HH. de referencia para todos los equipos de terreno en Europa. /p h3Skello en cifras /h3 ul li7 sectores clave: hostelería, restauración, comercio, salud, construcción, industria, servicios. /li li30.000 empresas confían en Skello hoy en día. /li li700.000 empleados utilizan Skello cada día. /li liMás de 400 colaboradores forman el equipo de Skello. /li li3 hubs europeos: París, Lille y Barcelona. /li /ul h3Nuestra cultura /h3 pSabemos que para cumplir nuestra misión, debemos vivir nuestros valores cada día: SHIFT /p ul liSet the bar higher every day: apuntar siempre más alto /li liHave each other’s back: la fuerza del colectivo /li liImagine tomorrow, start today: el futuro se escribe en el presente y pensamos en grande /li liFocus on customers first: construimos codo a codo con quienes servimos a diario /li liTake the work seriously, not ourselves: ser serios sin tomarnos demasiado en serio /li /ul h3Misión /h3 pComo Account Manager, te situarás en la intersección estratégica entre las ventas de alto rendimiento y la fidelización del cliente. Tu misión será actuar como el motor de crecimiento de nuestra cartera actual en España, maximizando los ingresos posventa mediante estrategias de upselling y protegiendo la facturación de la compañía al combatir activamente el churn. Serás el/la estratega comercial que transforme los clientes existentes en cuentas de alto valor y larga duración. /p h3Tu día a día /h3 ul liLiderar el ciclo de ventas posventa: Gestionar de extremo a extremo el proceso comercial de upsells dentro de tu cartera de clientes, desde la detección de nuevas necesidades hasta la firma del contrato. /li liDiseñar planes estratégicos de cuenta: Priorizar y analizar tu cartera para desarrollar planes de acción específicos que maximicen el valor de cada cuenta. /li liGestionar la retención y el churn: Negociar de forma proactiva con aquellos clientes que se estén replanteando su suscripción, aplicando técnicas de retención comercial para asegurar los ingresos a largo plazo. /li liActuar como consultor y experto de producto: Defender el valor de la solución de Skello en cualquier escenario, asesorando a los clientes para que obtengan el máximo rendimiento de la plataforma. /li liAdaptar el discurso a sectores diana: Conectar de manera efectiva con una gran diversidad de interlocutores y decision makers de industrias clave (Salud, Retail, Hostelería, Industria, etc.). /li liFomentar la colaboración transversal: Trabajar en sinergia con los equipos de Producto, Marketing y Customer Care para coordinar las mejores soluciones de cara al cliente. /li liSer la voz del cliente: Canalizar el feedback directo del mercado hacia los equipos de desarrollo para contribuir activamente a la evolución de las funcionalidades de Skello. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liAl menos 2 años de experiencia en un rol de ventas o de gestión de carteras con una fuerte dimensión comercial. /li liOrientación a los resultados y enfoque al rendimiento. /li liCapacidad para analizar datos numéricos para tomar decisiones concretas basadas en hechos. /li liExcelente visión de negocio combinada con una gran empatía hacia los clientes. /li liPerfil riguroso y organizado. /li liCapacidad de adaptación, persuasión y habilidad para identificar necesidades posicionándote como un experto/a. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liVales de comida con Pluxee. /li liSeguro médico con Alan. /li liFruta y café gratis en la oficina. /li li5 días adicionales de vacaciones (Very Relaxing Days). /li liUna semana de onboarding a tiempo completo para asegurar que adquieras todo el conocimiento necesario sobre Skello y el entorno SaaS. /li liTeam building cada mes para conectar con el equipo. /li liOficinas modernas y céntricas (WeWork) con una increíble terraza (rooftop), áreas de juego y happy hours semanales. /li liNumerosas oportunidades de carrera en un contexto de scale-up de hipercrecimiento. /li /ul h3Proceso /h3 ul liPrimera entrevista: Con Mireia, tu N+1 (Customer Success Team Leader), para evaluar el encaje con el puesto. /li liSegunda entrevista: Con Marc, tu N+2 (General Manager Spain), para evaluar tus habilidades técnicas. /li liTercera entrevista: Con Paul, tu N+3 (VP Strategy and International), para evaluar el cultural fit. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppLas marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. /ppDesde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. /ppNos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en bmover la aguja /b con propósito, bmantener una actitud inagotable /b y bactuar como un solo equipo de guerreros /b. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. /ph3Nuestro proyecto: Atenea /h3pAtenea es un software de gestión logística inteligente (SGA) que conecta datos, operaciones y tecnología para ofrecer a los eCommerce una logística totalmente digitalizada, eficiente y visible en tiempo real. /ppAtenea automatiza procesos, optimiza operaciones, reduce tiempos y mejora la trazabilidad de los pedidos, convirtiéndose en el motor que permite a cientos de marcas crecer sin límites logísticos. /ppEstamos construyendo la próxima generación de funcionalidades inteligentes para nuestro software , incorporando asistentes, agentes de IA y automatizaciones que ayuden a nuestros clientes a tomar mejores decisiones, optimizar procesos y ofrecer una experiencia mucho más eficiente. /ppNuestro objetivo no es simplemente integrar IA, sino desarrollar un producto donde la inteligencia artificial forme parte del día a día de nuestros usuarios. /ph3bEl rol /b /h3pBuscamos un bJunior Software Developer – AI Product /b apasionado por la inteligencia artificial que quiera incorporarse al equipo de Product Tech para ayudarnos a construir la próxima generación de nuestro producto. /ppTrabajarás junto a Product Managers, Software Engineers, UX Designers y Data Engineers desarrollando funcionalidades basadas en modelos de lenguaje (LLMs), asistentes inteligentes y agentes de IA que tendrán un impacto directo en cientos de clientes. /ppNo buscamos un especialista con años de experiencia, sino una persona con una buena base técnica, curiosidad por la IA y muchas ganas de aprender, experimentar y construir producto. /ph3Stack tecnológico /h3ulliPython /liliLLMs (OpenAI, Claude y Google Gemini) /liliModel Context Protocol (MCP) /liliGoogle ADK /liliVertex AI Agent Engine /liliGoogle Cloud (Vertex AI) /liliAWS (Lambda, SQS, DynamoDB) /liliLiteLLM /liliGit /liliCI/CD /li /ulh3bResponsabilidades /b /h3ulliDesarrollar nuevas funcionalidades utilizando modelos de lenguaje (LLMs). /liliConstruir asistentes inteligentes integrados en Atenea. /liliDiseñar, probar y optimizar prompts para mejorar la calidad y precisión de las respuestas. /liliParticipar en el desarrollo de agentes de IA capaces de interactuar con nuestro producto. /liliDesarrollar herramientas internas que automaticen procesos mediante inteligencia artificial. /liliAnalizar el comportamiento y rendimiento de las funcionalidades para iterar y mejorar continuamente. /liliColaborar estrechamente con Product Managers para transformar oportunidades de negocio en soluciones inteligentes. /liliParticipar en pruebas, validaciones y experimentación continua con nuevas tecnologías del ecosistema de IA. /liliContribuir a la evolución de la arquitectura de IA y a la integración de nuevos modelos y capacidades. /li /ulh3bRequisitos /b /h3ulliFormación en Ingeniería Informática, Inteligencia Artificial, Ciencia de Datos, Matemáticas o disciplinas afines. /liliBuena base de programación, preferiblemente en Python. /liliConocimientos sólidos de estructuras de datos, funciones, debugging y desarrollo de software. /liliComprensión de los fundamentos de los modelos de lenguaje (LLMs): prompts, contexto, tokens y limitaciones. /liliHaber utilizado herramientas de IA generativa de forma habitual para desarrollar software, analizar información, documentar o mejorar la productividad. /liliConocimientos básicos de consumo de APIs REST y JSON. /liliExperiencia utilizando Git. /liliInterés por el ecosistema moderno de IA: agentes, Model Context Protocol (MCP), RAG y tecnologías relacionadas. /liliCuriosidad, autonomía y ganas de aprender en un entorno donde la tecnología evoluciona constantemente. /li /ulh3bValoraremos especialmente /b /h3ulliProyectos personales relacionados con IA, agentes o automatización. /liliParticipación en hackathons, competiciones o iniciativas open source. /liliExperiencia con Prompt Engineering, Context Engineering o Harness Engineering. /liliConocimiento de frameworks como Google ADK, LangGraph o LlamaIndex. /liliConocimientos de RAG, embeddings y bases de datos vectoriales. /liliFamiliaridad con Google Cloud (Vertex AI) o AWS. /liliBuenas prácticas de desarrollo en Python (testing, tipado, linters y calidad de código). /liliInterés por el sector logístico, e-commerce y la automatización de procesos. /liliMentalidad de producto, capacidad analítica y orientación al impacto. /li /ulh3¿Por qué Amphora? /h3ulliRol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística. /liliEmpresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración. /liliCrecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos. /liliRetribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee. /liliSalud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible. /liliCultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional. /li /ulh3bProceso de selección /b /h3olli45' online conCarlota, Talent Acquisition Specialist. /lili60' entrevista técnica con el equipo de Tech. /li /ol /p #J-18808-Ljbffr

En Natulim mejoramos los productos clásicos de limpieza. Hacemos productos sin residuos, prácticos y sin ingredientes tóxicos. Nuestro producto estrella es un detergente para la ropa en un formato de tiras biodegradables que se disuelven en la lavadora. Empezamos en España y queremos ser la empresa #1 en Europa de productos de limpieza DTC. Tus responsabilidades principales: - Gestionar la compra de envases, packaging y productos terminados, asegurando el mejor equilibrio entre coste, calidad y servicio. - Negociar precios, condiciones comerciales, plazos de entrega y contratos con proveedores nacionales e internacionales. - Buscar, homologar y desarrollar nuevos proveedores que permitan mejorar costes, calidad o capacidad de suministro. - Hacer seguimiento de pedidos y asegurar el cumplimiento de los plazos de entrega. - Trabajar de forma coordinada con Supply Chain, Operaciones, Calidad, Regulatory y Finanzas para garantizar la disponibilidad de materiales. - Analizar la evolución de costes de materias primas y detectar oportunidades de ahorro. - Participar en proyectos de optimización de costes (cost reduction) y mejora continua. - Gestionar incidencias con proveedores y liderar planes de acción cuando sea necesario. - Elaborar informes y KPIs de compras para facilitar la toma de decisiones. - Contribuir a la mejora de los procesos internos del departamento de Compras. Qué buscamos: - Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía, Química o similar. - Al menos 5 años de experiencia en un departamento de Compras dentro del sector gran consumo (FMCG), químico o industrial. - Experiencia negociando con proveedores nacionales e internacionales. - Capacidad analítica para interpretar costes, márgenes y oportunidades de optimización. - Nivel alto de Excel y experiencia trabajando con ERPs. - Inglés alto (mínimo B2; C1 valorable). - Persona organizada, resolutiva y con excelentes habilidades de negociación. - Capacidad para gestionar múltiples referencias y proveedores en un entorno dinámico. - Se valorará experiencia comprando materias primas químicas, envases o packaging. Qué ofrecemos: - Acceso y formación en herramientas de IA, trabajando con tecnología puntera como Claude. - Contrato indefinido, estabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento. - Jornada completa de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada y salida. - Formación interna y externa para impulsar tu aprendizaje continuo. - Retribución flexible adaptada a tus necesidades (seguro médico, restaurante, transporte y guardería). - Hasta un 50% de descuento en productos Natulim. - Días de adaptación escolar, para acompañar a hijos menores de 3 años cuando lo necesites. - Un equipo joven, dinámico y con muy buen ambiente, donde las personas y las ideas cuentan. ¿Te sumas al reto?

ppLas marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. /p pAyudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. /p pDesde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. /p pNos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en bmover la aguja /b con propósito, bmantener una actitud inagotable /b y bactuar como un solo equipo de guerreros /b. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. /p h3bNuestro proyecto: Atenea /b /h3 pbAtenea /b es un bsoftware de gestión logística inteligente /b (SGA) que conecta datos, operaciones y tecnología para ofrecer a los eCommerce una logística totalmente digitalizada, eficiente y visible en tiempo real. /p pAtenea automatiza procesos, optimiza rutas, reduce tiempos y mejora la trazabilidad de los pedidos, convirtiéndose en el motor que permite a cientos de marcas crecer sin límites logísticos. /p h3bSobre el rol /b /h3 pComo bSoftware Developer /b, formarás parte del equipo que impulsa la evolución de Atenea: bdiseñarás, desarrollarás e implementarás nuevas funcionalidades /b que harán de Atenea una plataforma cada vez más potente y automatizada, impactando directamente en la eficiencia logística de miles de envíos diarios. /p h3Stack tecnológico /h3 ul liPython /li liServerless (AWS Lambda, SQS) /li liDynamoDB /li liInfraestructura AWS /li liFrontend con Vue.JS en múltiples aplicaciones. /li /ul h3bResponsabilidades /b /h3 ul liDiseñar, desarrollar e implementar nuevas funcionalidades en nuestra herramienta logística, Atenea. /li liTrabajar con arquitecturas basada en eventos y bases de datos NoSQL para garantizar la escalabilidad y eficiencia del sistema. /li liMantener una infraestructura sólida y procesos de CI/CD optimizados. /li liDocumentar y mantener código limpio y eficiente. /li liDocumentar y mantener código limpio, eficiente y bien estructurado. /li /ul h3bRequisitos /b /h3 ul li✅ 4 años de experiencia desarrollando Backend y/o Frontend(preferiblemente full stack). /li li✅Experiencia en arquitecturas basadas en eventos y sistemas de alto rendimiento. /li li✅ Conocimientos en bases de datos y buenas prácticas de diseño back end. /li li✅ Conocimientos de algunos frameworks como Vue y/o React y buenas prácticas de frontend. /li li✅Curiosidad, mentalidad analítica y pasión por aprender. /li li✅ Buenas habilidades comunicativas para coordinarse con diferentes áreas, trabajo en equipo y orientación a resultados. /li /ul h3b¿Por qué Amphora? /b /h3 /p

ppEADA Business School, con sede en Barcelona y fundada en 1957, es una institución independiente y sin ánimo de lucro especializada en la formación de directivos y profesionales. Con más de 65 años de trayectoria, somos una de las escuelas de negocios de referencia en Europa. /p pNos caracterizamos por una formación práctica, internacional y centrada en el desarrollo integral de las personas, combinando excelencia académica con el fortalecimiento de competencias de liderazgo. /p pEn EADA impulsamos el talento con un propósito claro: formar líderes responsables, comprometidos con la sostenibilidad y preparados para generar impacto positivo en las organizaciones y en la sociedad. /p h3Leading What Matters /h3 pPara cumplir con nuestra visión, buscamos incorporar a una persona para el rol de Gestor/a de guías y recursos docentes. /p h3Responsabilidades /h3 pComo Gestor/a de guías y recursos docentes tu misión principal será la de facilitar que el profesorado y los equipos de gestión de programas dispongan de los recursos necesarios para desarrollar las asignaturas, garantizando que los materiales estén correctamente identificados, gestionados, licenciados y disponibles en las plataformas pertinentes. /p ul liGestionar y coordinar los materiales y recursos docentes, asegurando su disponibilidad y calidad. /li liDar soporte al profesorado en la creación, actualización y publicación de las guías docentes y sus materiales asociados. /li liAdministrar licencias, derechos de uso y sistemas de información relacionados con los contenidos académicos. /li liBuscar, seleccionar y recomendar recursos de información que aporten valor a la actividad docente e investigadora. /li liResolver consultas e incidencias, ofreciendo un servicio cercano, ágil y orientado a las necesidades del profesorado. /li liDiseñar e impartir formaciones para profesorado y equipos internos sobre herramientas, recursos y servicios de apoyo a la docencia. /li liParticipar en la implantación de un nuevo sistema de gestión de materiales docentes, colaborando en pruebas, migración de datos, validación de funcionalidades y documentación. /li liAnalizar indicadores de actividad y elaborar informes que contribuyan a la mejora continua del área. /li liColaborar con equipos académicos y tecnológicos en proyectos de innovación y transformación digital. /li liFormar parte de un equipo comprometido con la mejora continua, la innovación y la excelencia en el apoyo a la docencia. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria, preferiblemente en Información y Documentación, o áreas afines como ADE o Economía. /li liDe 1 a 3 años de experiencia en gestión de recursos de información, bases de datos o servicios de apoyo académico, preferiblemente en educación superior. /li liNivel de inglés B2 o superior y dominio del castellano. Se valorará el catalán. /li liBuen manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel y Word). /li liSe valorarán conocimientos en propiedad intelectual y derechos de autor. /li liUna persona organizada, analítica y con atención al detalle, capaz de gestionar diferentes prioridades con autonomía. /li liOrientación al servicio, excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de forma colaborativa con equipos multidisciplinares. /li liInterés por la innovación, el aprendizaje continuo y la mejora de procesos y herramientas. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 pEn EADA, nos comprometemos a crear un entorno profesional en el que las personas puedan desarrollarse y crecer. Ofrecemos: /p ul liContrato indefinido con período de prueba correspondiente, regido por el XIV Convenio Colectivo Estatal para los Centros de Educación Universitaria e Investigación. /li liModelo híbrido de trabajo, con hasta dos días de teletrabajo por semana. /li liSeguro médico privado. /li liCondiciones especiales y becas de formación para los programas de EADA. /li liJornada completa de 37,5 horas semanales, favoreciendo el equilibrio entre vida profesional y personal. Jornada de 35 horas semanales en julio y agosto. /li li31 días naturales de vacaciones al año + día libre en tu cumpleaños. /li liIncorporación prevista en septiembre 2026. /li /ul pFormar parte de EADA significa integrarse en una comunidad académica internacional comprometida con la excelencia, la colaboración y el impacto positivo. /p p¡Te estamos esperando! /p /p #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa textil nacida en Sevilla hace más de 20 años /b, con presencia en España, Europa y Latinoamérica en más de 100 puntos de venta propios y también con un fuerte canal online que nos conecta con clientes de todo el mundo.Nuestra filosofía se basa en ofrecer moda original y sost

h3Ingeniero/a de proyectos Barcelona (no alrededores) (H/M) /h3pSomos MIGSO-PCUBED, la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. /ppContamos con más de 3.300 consultores que operan en Europa, Norteamérica, Asia y Australia. /ppOfrecemos soporte en gestión de proyectos y PMO, apoyando proyectos en I+D, TIC y transformación en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Farmacéutico, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología Media, y Sector Público. /ppstrongem¿Cuál será tu día a día? /em /strong /pulliParticipar en la preparación e inicialización de nuevos proyectos, organizando recursos y definiendo alcance, presupuesto y programación. /liliOrganizar el trabajo y los recursos involucrados en los proyectos asignados. /liliAdministrar y revisar las especificaciones técnicas y el estado del proyecto en términos de calidad, tiempo y costes. /liliRevisar especificaciones, contratos, tiempos y cláusulas de pedidos en los proyectos. /liliProponer ideas de mejora para el funcionamiento del departamento y la ejecución de proyectos. /li /ulpstrongemRequisitos mínimos: /em /strong /pulliGraduado/licenciado en ingeniería o Master en Project Management. /liliMínimo 2 años de experiencia en gestión de proyectos. /liliInglés nivel B2/C1. /liliEntusiasta de la gestión de proyectos y capaz de reportar avances eficazmente. /li /ulpstrongemu¿Por qué trabajar con nosotros? /u /em /strong /ppOfrecemos desarrollo profesional con un plan formativo robusto, oportunidades de formación en idiomas, eventos de team building, retribución flexible, seguro médico completo y una cultura que promueve la igualdad, la desconexión digital y un entorno laboral positivo. /pp¿Crees que encajas en la descripción? Presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED. /p #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotros En THEKER nos enfrentamos a uno de los mayores retos del siglo XXI: redefinir cómo se realiza el trabajo físico en el mundo. Somos una empresa de robótica e IA que construye sistemas inteligentes y adaptables, capaces de resolver problemas que la automatización tradicional nunca pudo abordar. Recientemente hemos cerrado la mayor ronda de financiación de serie A en el ámbito de la robótica de la historia de Europa, y buscamos al 0,01 % de los mejores talentos para que se unan a nosotros en esta misión y construyamos la mayor empresa del mundo. Al unirte a nosotros tendrás la oportunidad de hacer el trabajo más significativo de tu vida, marcando un nuevo estándar en la automatización industrial e impulsando avances con alcance global, rodeado de un equipo enfocado y de alta densidad de talento que comparte esta ambición y está aquí para ganar. Tu rol Buscamos un/a Técnico de fabricación mecánica para incorporarse al equipo de I+D y fabricar, con sus propias manos, las piezas que dan forma a la siguiente generación de robots de THEKER. Este rol es el puente entre el diseño y el hardware real: cuando un ingeniero necesita validar un concepto, tú lo conviertes en una pieza tangible. Trabajarás en el taller de I+D junto al equipo de ingeniería mecánica, fabricando y ajustando componentes para los prototipos que probamos cada semana. La velocidad importa. La calidad del prototipo y los tiempos de iteración dependen directamente de la persona que ocupa este puesto. Tu día a día combinará mecanizado, preparación de programas CAM, corte y plegado de chapa, y reworks sobre piezas existentes. También serás responsable de mantener el taller operativo y de gestionar el stock de componentes mecánicos para que el equipo nunca se detenga por falta de material. Qué buscamos - Formación profesional de grado superior en mecanizado, fabricación mecánica o especialidades técnicas afines. - Interés genuino por el trabajo práctico de taller, especialmente mecanizado y montaje de piezas. - Capacidad de organización y autonomía para gestionar tu propio trabajo sin supervisión constante. - Actitud proactiva y resolutiva ante problemas técnicos del día a día. - Buen trabajo en equipo y habilidades de comunicación con ingenieros y resto del equipo. - Residencia en Barcelona o disponibilidad para mudarte (rol 100% presencial). Nice to have - Experiencia previa en taller, en CNC o mecanizado convencional. - Conocimientos de CAM y experiencia preparando programas de fabricación. - Experiencia con corte láser y plegado de chapa. - Conocimientos básicos de CAD y experiencia con rework de piezas. Encajarás en THEKER si - Te entusiasma un entorno rápido y ambicioso. La oportunidad que tenemos delante es enorme y vamos a por todas para capturarla. - Quieres asumir responsabilidad desde el primer día, entregando con estándares de primer nivel para clientes líderes. - Disfrutas experimentando, iterando rápido y aceptando el cambio como parte del aprendizaje. - Te gusta el trabajo manual de precisión y dejar el taller mejor de como lo encontraste. Responsabilidades principales - Fabricar piezas para prototipos mediante mecanizado y otros procesos de taller. - Preparar programas CAM a partir de los diseños del equipo de ingeniería. - Ejecutar cortes y plegados de chapa según las necesidades de desarrollo. - Realizar modificaciones y ajustes (rework) sobre piezas existentes para iteraciones rápidas. - Dar soporte directo al equipo de ingeniería en la construcción y montaje de prototipos. - Mantener el taller organizado, limpio y operativo en todo momento. - Gestionar el stock de materiales y componentes mecánicos del área de I+D. - Proponer mejoras en los procesos de fabricación cuando detectes oportunidades. Qué ofrecemos - Formar parte de una empresa de robótica e IA en pleno crecimiento, con ambición real y donde tu carrera puede acelerar al ritmo de la nuestra. - La oportunidad de fabricar con tus manos las piezas que componen los robots de la siguiente generación de THEKER. - Un equipo enfocado y de alta densidad de talento donde tu trabajo es visible y tus decisiones cuentan. - Un entorno donde las nuevas ideas son bienvenidas y tus aportaciones dan forma tanto al producto como a la empresa. - Trabajo 100% presencial en Barcelona. Cómo es el proceso 1. Llamada inicial con nuestro Talent Team, 30 minutos. 2. Prueba práctica en taller: una sesión presencial donde te enfrentarás a un caso real de fabricación o rework. 3. Conversación con el equipo de ingeniería mecánica. Estos pasos pueden completarse en 7 días. Observación final Estamos comprometidos con la igualdad, la diversidad y la inclusión. Damos la bienvenida a todas las candidaturas independientemente de origen, edad, género, discapacidad, orientación sexual o creencias.

ph3Perfil del puesto /h3 pExport Manager para empresa del sector electrónico en la zona del VALLÉS ORIENTAL. /p h3Responsabilidades /h3 ul liImpulsar la expansión y posicionamiento de nuestros productos electrónicos en Europa. /li liAbrir nuevos mercados y clientes estratégicos. /li liGestionar y fidelizar cuentas internacionales, negociando acuerdos de alto impacto. /li liColaborar con los equipos internos para asegurar que nuestras soluciones se adapten al mercado y superen las expectativas de los clientes. /li liSer un agente clave en el crecimiento del área comercial y en la estrategia de internacionalización. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia de 3–5 años en desarrollo comercial internacional en productos electrónicos. /li liFormación: Ingeniería electrónica, industrial o áreas afines. /li liIdiomas: Inglés alto; otros idiomas europeos muy valorables. /li liDisponibilidad para viajar por Europa y asumir nuevos desafíos comerciales. /li liOrientación a resultados y capacidad de priorizar en entornos dinámicos. /li liVisión estratégica y capacidad de adaptación a distintos mercados y clientes. /li liHabilidades de comunicación efectiva y negociación a nivel internacional. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liSalario competitivo: fijo + variable ligado a tus resultados y al éxito del proyecto. /li liFormación y desarrollo profesional continuo sobre productos tecnológicos y estrategias de desarrollo comercial internacional. /li liExposición internacional: trabajarás con clientes y mercados europeos, perfeccionando tus habilidades de negociación y gestión de cuentas estratégicas en un contexto multicultural. /li liCrecimiento de carrera: posibilidad de escalar dentro del área comercial y visibilidad directa dentro de la compañía. /li liImpacto real: serás protagonista en la introducción y posicionamiento de productos innovadores, contribuyendo directamente al crecimiento del negocio. /li liAutonomía y liderazgo: libertad para tomar decisiones comerciales y proponer estrategias en mercados internacionales. /li liNetworking y colaboración: trabajarás codo a codo con equipos técnicos y comerciales para maximizar resultados. /li liDesarrollo estratégico: desarrollarás competencias estratégicas, técnicas y comerciales de alto nivel, convirtiéndote en un referente en ventas internacionales de productos electrónicos. /li /ul pSi quieres ser parte de un gran proyecto internacional, continuar tu desarrollo profesional en ventas de productos electrónicos y aportar un impacto real en el crecimiento de la empresa, ponte en contacto con nosotros. ¡Queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppNew Flag GmbH es uno de los verdaderos “Movers Shakers” del sector del cabello y la belleza. Cada día, nuestros 300 empleados en varios lugares de Europa y EE.UU. crean nuevos productos favoritos y le dan un toque especial a los productos del día a día. /ppEntre nuestros productos excepcionales se encuentran: /pp¿Te gustaría unirte a nuestro equipo para llevar la alegría a la vida diaria rompiendo con las costumbres de la industria de la belleza y abriendo nuevos caminos? /ph3Sus tareas en detalle /h3ulliLiderar el equipo de ventas de España para garantizar la ejecución de las estrategias de penetración en el mercado para el lanzamiento de nuevas marcas, programas de distribución y Gestión de cuentas de clientes clave. /liliCrear relaciones de confianza y apoyo con los socios /liliRealizar previsiones de ventas semanales, mensuales y trimestrales basadas en el historial, las ventas realizadas, el aumento estacional, las próximas promociones, etc. /liliGestionar las pérdidas y ganancias de los clientes y realizar un seguimiento de las bonificaciones por ventas, las rebajas, las deducciones y las condiciones contractuales de los clientes. /liliTrabajar con el equipo comercial para crear un surtido equilibrado en términos de valor, precio, número de estilos/clases y colocación estacional. /liliAportar continuamente novedades en marketing y conceptos de producto para añadir frescura al surtido de la sala de ventas /liliGestionar y desarrollar nuestros productos utilizando las relaciones existentes. /liliGestionar y desarrollar nuestros productos utilizando las relaciones existentes y cultivando nuevas relaciones. /liliEntre 4-8 años de experiencia profesional en el campo de las ventas /liliNivel competente de inglés y español. /liliBuen conocimiento del panorama retail español. /liliEres altamente organizado y tienes una gran atención a los detalles. /liliIniciativa propia y espíritu emprendedor. Capacidad de Liderazgo. /liliTrabajo en equipo, gran capacidad de comunicación y disposición para asumir responsabilidades. /liliTienes capacidad de análisis y de pensar y actuar orientado a la búsqueda de soluciones /liliBuenos conocimientos de Office, especialmente PowerPoint y Excel /liliMucha responsabilidad en un equipo creativo y muy motivado. /liliUn entorno de trabajo internacional con ambiente de start-up /liliLibertad para poner en práctica tus propias ideas y tu propio presupuesto de desarrollo /liliTareas emocionantes y variadas en una empresa floreciente y de ritmo rápido /liliProductos de tendencia excepcionales a precios reducidos y muchos productos gratuitos /liliUn moderno espacio de co-working en Barcelona y teletrabajo /li /ulpPresenta tu candidatura directamente a través de nuestro portal de empleo Sólo tardarás 2 minutos en subir tus documentos de solicitud, incluyendo tu fecha de inicio y tus expectativas salariales. /ppValoramos la diversidad y, por lo tanto, damos la bienvenida a todas las candidaturas, independientemente del sexo, la nacionalidad, el origen étnico y social, la religión y la visión del mundo, la discapacidad, la edad, así como la orientación e identidad sexuales. ¡Únete a nosotros! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLas marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. /ppAyudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. /ppDesde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. /ppNos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en bmover la aguja /b con propósito, bmantener una actitud inagotable /b y bactuar como un solo equipo de guerreros /b. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. /ph3El rol /h3pBuscamos un/a bLogistics Process Project Specialist /b para incorporarse al equipo de Quality y liderar proyectos de mejora e implantación directamente sobre el terreno. /ppSerás una pieza clave en la transformación de nuestras operaciones logísticas, impulsando iniciativas que mejoren la eficiencia, la calidad y la forma en la que trabajamos en nuestros almacenes. Tu día a día combinará análisis, coordinación con diferentes equipos y mucha presencia en operación para asegurar que cada proyecto se implanta con éxito y genera un impacto real. /ppTrabajarás de forma transversal con Operaciones, Product, Tech y otras áreas de la compañía, convirtiendo necesidades operativas en proyectos que aporten valor al negocio. /ppBuscamos una persona con mentalidad analítica, orientada a la mejora continua y con capacidad para liderar proyectos sin necesidad de tener un equipo a cargo. Alguien que disfrute resolviendo problemas, esté cómodo tomando decisiones sobre el terreno y quiera participar activamente en la evolución de nuestra operativa logística. /ph3Responsabilidades /h3h31. Liderazgo de proyectos de transformación logística /h3ullipLiderar proyectos de mejora e implantación desde su definición hasta su estabilización en operación. /p /lilipCoordinar a los diferentes equipos implicados (Operaciones, Product, Tech, Ingeniería, etc.) para asegurar el éxito de cada iniciativa. /p /lilipPlanificar las distintas fases de los proyectos minimizando el impacto sobre la operativa diaria. /p /lilipDetectar riesgos, bloqueos y dependencias, impulsando su resolución. /p /lilipHacer seguimiento del avance de los proyectos y asegurar el cumplimiento de hitos y objetivos. /p /li /ulh32. Mejora continua y optimización de procesos /h3ullipAnalizar procesos operativos para identificar oportunidades de mejora. /p /lilipLiderar iniciativas de mejora continua utilizando metodologías Lean y Kaizen. /p /lilipDiseñar, implantar y estandarizar nuevos procesos de trabajo. /p /lilipMedir el impacto de las mejoras mediante indicadores operativos y proponer nuevas acciones cuando sea necesario. /p /lilipCompartir buenas prácticas para garantizar la estandarización entre operaciones. /p /li /ulh33. Implantación y validación en operación /h3ullipAcompañar las implantaciones directamente en almacén, asegurando una transición eficiente. /p /lilipRealizar Gembas y seguimiento continuo de las iniciativas sobre el terreno. /p /lilipValidar que las soluciones implantadas funcionan correctamente y cumplen los objetivos definidos. /p /lilipDetectar incidencias tras el Go-Live y coordinar las acciones necesarias para resolverlas. /p /lilipColaborar estrechamente con los equipos operativos para garantizar la adopción de los nuevos procesos. /p /li /ulh34. Referente técnico y coordinación transversal /h3ullipActuar como referente en proyectos de mayor complejidad o impacto transversal. /p /lilipCompartir metodologías, herramientas y buenas prácticas con el resto del equipo. /p /lilipColaborar en la definición y evolución de los estándares del área de Quality. /p /lilipFacilitar la comunicación entre las distintas áreas implicadas para asegurar una ejecución alineada y eficiente. /p /li /ulh3Requisitos /h3ullip2-4 años de experiencia coordinando proyectos y trabajando en entorno operativo. /p /lilipExperiencia en proyectos de mejora continua, implantación de procesos o transformación operativa en entornos dinámicos. /p /lilipMuy valorable experiencia previa en logística. /p /lilipManejo de Excel o Google Sheets avanzado. /p /lilipCapacidad analítica y orientación a datos. /p /lilipConocimientos de metodologías Lean. /p /lilipInglés avanzado. /p /lilipCapacidad para liderar proyectos sin autoridad jerárquica. /p /lilipComodidad trabajando sobre el terreno y cerca de la operación. /p /li /ulh3¿Por qué Amphora? /h3pRol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística. /ppEmpresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración. /ppCrecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos. /ppRetribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee. /ppSalud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible. /ppCultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional. /ph3En resumen /h3pSi quieres formar parte de una empresa en pleno crecimiento, donde podrás liderar proyectos con impacto real sobre la operativa y contribuir directamente a la transformación de nuestros almacenes, este reto es para ti. /ppEn Amphora no solo mejorarás procesos: participarás en la implantación de nuevas operativas, tecnologías y soluciones que marcarán la evolución de nuestra red logística. Trabajarás de forma muy cercana con Operaciones, Product y Tech, en un entorno dinámico donde las ideas se convierten en proyectos y los proyectos en resultados. /ppSi te motiva resolver problemas complejos, estar cerca de la operación y ver cómo las mejoras que impulsas generan un impacto tangible en el negocio, nos encantará conocerte. /ph3Proceso de selección /h3ollip45' online con Carlota, Talent Acquisition Specialist. /p /lilip60' entrevista presencial con Joel, Manager of Quality. /p /li /ol /p #J-18808-Ljbffr

ppbSomos una empresa textil nacida en Sevilla hace más de 20 años /b, con presencia en España, Europa y Latinoamérica en más de 100 puntos de venta propios y también con un fuerte canal online que nos conecta con clientes de todo el mundo. Nuestra filosofía se basa en ofrecer moda original y sostenible, apostando por la creatividad, el talento global y la producción responsable. Contamos con marcas con personalidad propia: bPampling, Wituka, Pájaro Flama, Nerry, Nostalgic Apparel, Agobio, Catharsis, BM Collective, Citees, PamplingCo /b, entre otras. /ppbPrint Guru (El Pulpo) /b, nuestro taller de serigrafía propio, que nos permite controlar cada detalle de la producción y asegurar una calidad excelente. /ppAdemás, bgestionamos la logística y distribución de forma interna /b, lo que nos permite optimizar tiempos y ofrecer una respuesta ágil en todos nuestros canales. /ppUn equipo joven, diverso y dinámico que valora la creatividad, el trabajo en equipo y las ganas de afrontar nuevos retos. Buscamos personas con iniciativa, espíritu colaborativo y pasión por el diseño, la moda y la innovación. /ppNuestro objetivo es seguir creciendo junto a un equipo humano implicado, manteniendo siempre el foco en ofrecer un producto de calidad, con precios competitivos y una atención cercana al cliente. /ppbQueremos incorporar a nuestra tienda en C/ Placeta de Montcada - Barcelona, un perfil de 20 horas con incorporación el 22 de junio hasta el 28 /b, con experiencia en atención al cliente y buen nivel de inglés. /ph3b¿Cuáles serán tus funciones? /b /h3pAcompañar a los clientes en todo el proceso de venta, aconsejar e informar sobre modelos y tallas, resolución de incidencias, cobro en caja, etc. /ppApoyo operativo en gestión de inventarios, control de stocks, pedidos, almacén. /ppMantener el visual de tienda siempre ordenado y alineado con los valores de marca. /ppSerás cara visible del Grupo Pampling, por lo que serás responsable de transmitirles nuestros valores de espíritu joven, creativo y comprometido con el medio ambiente en el proceso de venta. /ppAtender adecuadamente a los clientes, entendiendo sus necesidades, resolviendo incidencias y analizando las preferencias y necesidades del usuario. /ppConocer el catálogo, la identidad de marca, materiales de las prendas, tallas, tiempos y operativas de envíos. /ppIntegración dentro de un equipo en constante crecimiento y con un buen ambiente de trabajo y participar en el proyecto de crecimiento de la marca. /ppAmbiente laboral cercano, joven y dinámico /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbBuscamos un ingeniero/a con experiencia en planificación que quiera incorporarse a nuestro equipo de consultores/as. /b /p pSomos bMIGSO-PCUBED /b la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. /p pActualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. /p pDamos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología Media, y Sector Público. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liPlanificarás el proyecto involucrando a todos los departamentos (compras, ingeniería, etc...). /li liProgramarás actividades y su seguimiento con MS Project o Primavera P6. /li liGestionarás cambios, recursos y documentación de las desviaciones del proyecto. /li liTus responsabilidades se ajustarán en función de tu experiencia. /li liDarás soporte a nuestros clientes gestionando sus proyectos de manera eficaz, dándoles apoyo directo y guiándoles a través de tu conocimiento. /li liTendrás la posibilidad de participar en múltiples proyectos en diferentes sectores (aeronáutico, energético, ferrocarril..). /li /ul h3Requisitos y expectativas /h3 ul liGraduado/licenciado en ingeniería. /li liTienes al menos 1 año de experiencia en planificación de procesos o proyectos con Primavera P6 o MS PROJECT (planificación de alto nivel de detalle). /li liTienes una comunicación fluida en inglés (B2/C1) (un nivel fluido de francés y/o alemán es valorado muy positivamente). /li liTe comunicas de manera eficaz con los diferentes actores del proyecto, stakeholders, clientes. /li liEres capaz de asumir responsabilidades, tomar decisiones de manera autónoma y reportar el avance de las actividades que estas desarrollando en tu perímetro de manera eficaz. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liDesarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes. /li li¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables. /li liFlexibilidad que importa: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades. /li liTu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti. /li liCultura de bienestar: Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. /li /ul p¿Crees que encajas en la la descripción? presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppLas marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. /p pAyudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. /p pDesde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. /p pNos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en bmover la aguja /b con propósito, bmantener una actitud inagotable /b y bactuar como un solo equipo de guerreros /b. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. /p h3El rol /h3 pBuscamos una persona que se incorpore a nuestro equipo de Operaciones en bSanta Margarida i Els Monjos (Vilafranca del Penedès) /b para gestionar y supervisar la operativa logística de los clientes asignados del mercado francés. /p pSerá responsable de asegurar que los procesos operativos se ejecuten de manera eficiente y que se cumplan los estándares de calidad establecidos. Además, actuará como punto de enlace entre los clientes y el equipo de almacén, garantizando una comunicación fluida y que las necesidades operativas se atiendan dentro de los plazos acordados. /p pSu objetivo será contribuir al buen funcionamiento de la operativa diaria, anticipar posibles incidencias y asegurar una experiencia excelente para nuestros clientes. /p h3Responsabilidades /h3 h3Account management /h3 ul liActuar como el principal punto de contacto operativo de Amphora para los clientes. /li liColaborar con el equipo de Customer Care para resolver consultas o incidencias. /li liIdentificar oportunidades de upselling basadas en las necesidades del cliente. /li liRealizar las comunicaciones importantes: reports, cambios operativos, novedades, etc. /li liRealizar seguimiento y correcciones sobre el scoring y las métricas (errores picking...). /li liCrear y presentar reportes operativos sobre el desempeño de tus clientes. /li /ul h3Operativa y coordinación con almacén /h3 ul liCoordinar con el equipo de almacén entradas de producto, envíos B2B, auditorías de stock, etc. /li liInformar y coordinar sobre las campañas de tus clientes asignados. /li liCoordinar las prioridades operativas y garantizar el uso eficiente de los recursos. /li liComunicar al equipo logístico las necesidades y requerimientos específicos de cada cliente. /li liSolucionar problemas en tiempo real, escalando cuando sea necesario para evitar interrupciones en el servicio. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa en account management, atención al cliente, logística o sector eCommerce. /li liConocimiento en operaciones logísticas (almacén, gestión de stock, envíos B2B). /li liHabilidades comunicativas para interactuar con los clientes. /li liCapacidad para interpretar métricas y elaborar reportes operativos. /li liOrientación a resultados con atención al detalle. /li liImprescindible nivel nativo de francés. /li liNivel avanzado de Español e Inglés. /li liDisponibilidad para trabajar en Vilafranca del Penedès. /li liCarnet de conducir e idealmente vehículo propio. /li /ul h3¿Por qué Amphora? /h3 ul liRol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística. /li liEmpresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración. /li liCrecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos. /li liRetribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee. /li liSalud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible. /li liCultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional. /li /ul pEn resumen… Si quieres formar parte de un equipo que innova, celebra el trabajo bien hecho y donde puedas ser tú mism@ mientras creces profesionalmente, te va a encantar Amphora. /p h3Proceso de selección /h3 ul li30' online con Carlota, Talent Acquisition Specialist. /li li45' entrevista presencial con Manager of Operations. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Communication traineeApplylocations: Barcelonatime type: Part timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: August 28, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: R ¿Tienes pasión por el marketing y la comunicación? ¿Te gustaría desarrollar tu carrera en un entorno internacional y dinámico? ¡Esta es tu oportunidad!Estamos buscando a una persona en prácticas para unirse a nuestro departamento de comunicación en Barcelona. Buscamos a alguien creativo y proactivo que nos ayude a alcanzar nuestros objetivos a través de ideas innovadoras. Valoraremos especialmente tus conocimientos en marketing y comunicación digital.Responsabilidades:Formarás parte del equipo de Marketing del Sur de Europa y colaborarás en distintas tareas relacionadas con comunicación y organización de eventos, aprendiendo de tus compañeros/as y contribuyendo a que las actividades clave se desarrollen sin contratiempos.Esta práctica te permitirá adquirir habilidades de comunicación en un entorno internacional y te proporcionará conocimientos sobre diversas estrategias B2B y B2C. Tus principales tareas incluirán:Apoyo en Eventos y Logística Asociada Participar en la planificación, coordinación y ejecución de eventos corporativos, desde la fase inicial hasta el seguimiento post-evento. Gestionar la logística completa: coordinación de proveedores, transporte de materiales, setup de espacios, recepción de asistentes y desmontaje. Elaborar y mantener checklists de eventos, calendarios y cronogramas para asegurar que todos los detalles se cumplan según lo previsto. Coordinar la producción y suministro de "goodies" y artículos promocionales, realizando pedidos y gestionando entregas con proveedores. Realizar el seguimiento del presupuesto asignado a eventos y promociones, garantizando un control eficiente de los recursos. Recopilar feedback post-evento, analizar resultados y documentar lecciones aprendidas para futuras actividades.Apoyo en la Organización y Gestión del Calendario de Social Media Colaborar en la planificación y coordinación de la estrategia de contenidos en redes sociales (LinkedIn, Instagram, Facebook, X, etc.). Mantener un calendario actualizado con publicaciones programadas, campañas y contenidos alineados con la identidad de marca. Apoyar en la creación, revisión y coordinación de contenidos para redes sociales, trabajando en colaboración con el equipo de comunicación. Monitorizar el rendimiento de publicaciones y campañas, recopilando datos para análisis y mejora continua. Coordinar la publicación de contenidos en múltiples plataformas, asegurando consistencia de mensajería y timing óptimo. Colaborar en la elaboración de informes mensuales sobre engagement y alcance en redes sociales.Gestión Logística de Almacén y Materiales Supervisar y coordinar el inventario de documentos, muestras, accesorios y materiales de comunicación mediante plataformas de gestión de inventario. Mantener registros actualizados de stock, realizando auditorías periódicas y reportando discrepancias. Coordinar el envío y recepción de materiales para eventos, campañas y distribución general, asegurando que lleguen en tiempo y forma. Colaborar en la elaboración de informes mensuales sobre estado del inventario, movimientos y necesidades de reabastecimiento. Gestionar la carga y actualización de materiales visuales en la Brand Community, asegurando visibilidad y acceso adecuado. Optimizar procesos de almacenamiento y distribución, proponiendo mejoras en la organización física y digital del stock.Optimización de procesos Apoyar al equipo de comunicación en la detección y propuesta de oportunidades de mejora en los procesos diarios. Colaborar en tareas esenciales del día a día, como la gestión de inventarios o la actualización de documentos, y formarse en el uso de herramientas digitales que mejoren los flujos de trabajo del equipo.* Adquirir experiencia práctica en procesos operativos y desarrollar habilidades organizativas clave, contribuyendo a la eficiencia del equipo y potenciando tus propias capacidades de resolución de problemas.Otros requisitos del candidatoRequisitos: Fuerte deseo de aprender y desarrollarse en marketing, comunicación y gestión logística. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español. Habilidad en redacción de textos publicitarios y traducciones/revisiones. Excelentes habilidades organizativas y capacidad de gestión de múltiples tareas simultáneamente. Buen conocimiento de MS Office. Manejo de herramientas digitales (Marketo, plataformas de contenidos, sistemas de gestión de inventario).* Experiencia o disposición para aprender sistemas de gestión de almacén. Se valorará conocimientos en diseño gráfico y Google Analytics. Nivel alto de inglés imprescindible.¿Qué ofrecemos? Flexibilidad horaria. Salario entre 750€ y 1400€ bruto al mes, dependiendo de la jornada. Un ambiente de trabajo colaborativo y con oportunidades de crecimiento profesional. Experiencia práctica en marketing y comunicación en un entorno de trabajo dinámicoAt ROCKWOOL Group, we are committed to enriching the lives of everyone who experiences our products and services. We help our customers and communities tackle many of today’s biggest sustainability and development challenges, from energy consumption and noise pollution to fire resilience, water scarcity, and flooding. Our product range reflects the diversity of the world’s needs, while supporting our stakeholders in reducing their own carbon footprint. Stone wool is a fully recyclable, versatile material that forms the basis of all our businesses. With ~11,800 dedicated colleagues in 37 countries and sales in more than 120, we are the world leader in stone wool products, from building insulation to acoustic ceilings, external cladding systems to horticultural solutions, customised stone wool insulation components for other manufacturers’ products and systems (OEM), to insulation for the process industry and marine offshore. Ready to help build a better future for generations to come? Join us and make a difference!br#J-18808-Ljbffr

ppLas marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. /p pAyudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. /p pDesde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. /p pNos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. /p pEn Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. /p h3El rol /h3 pBuscamos una persona que se incorpore a nuestro equipo de Operaciones en Santa Margarida i Els Monjos (Vilafranca del Penedès) para gestionar y supervisar la operativa logística de los clientes asignados. /p pSerá responsable de asegurar que los procesos operativos se ejecuten de manera eficiente y que se cumplan los estándares de calidad establecidos. Además, actuará como punto de enlace entre los clientes y el equipo de almacén, garantizando una comunicación fluida y que las necesidades operativas se atiendan dentro de los plazos acordados. /p pSu objetivo será contribuir al buen funcionamiento de la operativa diaria, anticipar posibles incidencias y asegurar una experiencia excelente para nuestros clientes. /p h3Responsabilidades /h3 h3Account management /h3 ul liActuar como el principal punto de contacto operativo de Amphora para los clientes. /li liColaborar con el equipo de Customer Care para resolver consultas o incidencias. /li liIdentificar oportunidades de upselling basadas en las necesidades del cliente. /li liRealizar las comunicaciones importantes: reports, cambios operativos, novedades, etc. /li liRealizar seguimiento y correcciones sobre el scoring y las métricas (errores picking...). /li liCrear y presentar reportes operativos sobre el desempeño de tus clientes. /li /ul h3Operativa y coordinación con almacén /h3 ul liCoordinar con el equipo de almacén entradas de producto, envíos B2B, auditorías de stock, etc. /li liInformar y coordinar sobre las campañas de tus clientes asignados. /li liCoordinar las prioridades operativas y garantizar el uso eficiente de los recursos. /li liComunicar al equipo logístico las necesidades y requerimientos específicos de cada cliente. /li liSolucionar problemas en tiempo real, escalando cuando sea necesario para evitar interrupciones en el servicio. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa en account management, atención al cliente, logística o sector eCommerce. /li liConocimiento en operaciones logísticas (almacén, gestión de stock, envíos B2B). /li liHabilidades comunicativas para interactuar con los clientes. /li liCapacidad para interpretar métricas y elaborar reportes operativos. /li liOrientación a resultados con atención al detalle. /li liEspañol nativo y nivel inglés mínimo B2. /li liDisponibilidad para trabajar en Vilafranca del Penedès. /li liCarnet de conducir e idealmente vehículo propio. /li /ul h3¿Por qué Amphora? /h3 ul liRol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística. /li liEmpresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración. /li liCrecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos. /li liEntorno híbrido: Combina trabajo desde nuestras oficinas en Santa Margarida i Els Monjos y 1 día de teletrabajo a la semana. /li liRetribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee. /li liSalud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible. /li liCultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional. /li /ul h3En resumen... /h3 pSi quieres formar parte de un equipo que innova, celebra el trabajo bien hecho y donde puedas ser tú mism@ mientras creces profesionalmente, te va a encantar Amphora. /p h3Proceso de selección /h3 ul li30' online con Carlota, Talent Acquisition Specialist. /li li60' entrevista presencial con el equipo de Operations. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos bMIGSO-PCUBED /b la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. /p pActualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. /p pDamos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología Media, y Sector Público. /p pbFunciones: /b /p ul liUso de SAP y Excel para el bseguimiento de costes /b de proyecto /li libForecasting /b y predicciones para tener visibilidad a nivel presupuesto de proyecto a futuro /li liSer capaz de integrar los costes adicionales que salen durante ejecución de proyecto y ver impactos en la baseline de costes /li liTrazar riesgos, ver probabilidades e impactos con stakeholders y asignar owners y planes de acción. /li /ul ul liGraduado/licenciado en Ingeniería y/o Máster en Gestión de Proyectos /li liExperiencia de mínimo 2 años en el rol descrito /li liEntusiasta de la gestión de proyectos /li liReportar el avance de las actividades de manera eficaz /li /ul pb¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! /b /p h3Aquí tienes algunos puntos clave: /h3 pbDesarrollo profesional: /b Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes /p pb¡Diviértete mientras trabajas! /b Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables /p pbFlexibilidad que importa /b: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades /p pbTu salud es nuestra prioridad: /b Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti /p pbCultura de bienestar /b: Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. /p p¿Crees que encajas en la descripción? presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEl grupo HR Path, actor mundial de la consultoría en RRHH, acompaña a sus clientes en sus proyectos de transformación de los RRHH, tanto en el aspecto humano como en el de las herramientas (SIRH). Intervenimos en Europa, América y Asia-Pacífico, para nuestras grandes cuentas y clientes PYME, con el fin de ofrecerles un apoyo global en el desarrollo de su estrategia de RRHH. /p p¡Asesorar para Ejecutar! HR Path, líder mundial en soluciones de RRHH /p ul liASESORAR: Apoyamos a nuestros clientes en la transformación de su función de RRHH, a través de una redefinición de su organización de RRHH y su digitalización del SIRH /li liIMPLEMENTAR: Como partner de los principales editores del mercado, llevamos a cabo proyectos de implantación técnica y funcional de todas las soluciones SIRH (SaaS u On-Premise) /li liEJECUTAR: Gracias a nuestra experiencia global en nóminas, ofrecemos a nuestros clientes varios niveles de externalizacion de nóminas /li /ul pb¿Tienes ADN de "Hunter" y buscas un reto donde tus resultados marquen la diferencia? /b /p pEn HR Path, no solo transformamos los recursos humanos; definimos su futuro. Para 2026, tenemos un objetivo claro: liderar el mercado en soluciones HCM y BPO. Por eso, buscamos un perfil comercial con hambre de éxito, madurez estratégica y una capacidad excepcional para generar nuevas oportunidades de negocio desde cero. /p pActualmente estamos buscando un Consultorb SAP UI5 /bcon experiencia en bSAP CAP. /b /p ul li2-4 años de experiencia en desarrollo SAP o tecnologías SAP BTP. /li liExperiencia demostrable en desarrollo de aplicaciones SAPUI5. /li liExperiencia con SAP CAP (Cloud Application Programming Model), preferiblemente Node.js y TypeScript. /li liExperiencia trabajando con SAP BTP y Cloud Foundry. /li liDesarrollo y consumo de servicios OData v2/v4 y APIs REST. /li liExperiencia con Git y control de versiones. /li liExperiencia en proyectos de consultoría y contacto con cliente. /li liCapacidad para analizar requisitos funcionales y trasladarlos a una solución técnica. /li /ul pbConocimientos valorables: /b /p ul liCDS y SAP HANA / HANA Cloud. /li liSAP SuccessFactors y consumo de APIs. /li liIAS / IPS, autenticación y SSO. /li liExperiencia en arquitectura y despliegue de aplicaciones en SAP BTP. /li /ul pContrato indefinido directo en la plantilla de HR-Path, desde el primer día. /p pFormato de trabajo híbrido en cualquiera de nuestras oficinas: Madrid, Albacete, Granada... /p ul liEstabilidad laboral, planes de desarrollo y formación continua. /li liTrabajo en equipo en un entorno dinámico con un buen ambiente laboral. /li liConciliación de la vida familiar y personal gracias a nuestras políticas. /li liAutonomía en el desarrollo diario de tu trabajo. /li liRetribución competitiva y acceso a planes de retribución flexible. /li liPlanes de carrera adaptados a tus aspiraciones profesionales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr