Trabajos en el torno en España

Nuestro equipo de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad es una pieza clave del compromiso de Amazon con la innovación. Este equipo se asegura de que las herramientas y tecnologías que utilizamos evolucionen y se adapten a los cambios al mismo ritmo que Amazon. Como técnico/a sénior de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, nos ayudarás a ir siempre un paso por delante, adoptando las últimas tecnologías e identificando formas nuevas y más eficientes de trabajar. En este puesto, prestarás especial atención a nuestros procesos para ayudar a cumplir los exigentes estándares por los que nos regimos y pondrás en marcha mejoras para continuar avanzando. Key job responsibilities • Aplicar las mejores prácticas en el uso seguro de los equipos y supervisar al personal para garantizar que todos siguen los procesos correctamente., • Garantizar el rendimiento de los dispositivos mediante comprobaciones visuales, controles de estado y tareas de mantenimiento preventivo, y programar revisiones adicionales cuando sea necesario., • Supervisar al personal técnico que esté de turno para apoyar su desarrollo y actuar como primer punto de contacto para los/las ingenieros/as de mantenimiento y fiabilidad., • Resolver problemas en los equipos para reducir los tiempos en los que las operaciones se detienen, para que se puedan procesar los paquetes lo antes posible., • Ayudar a encontrar formas de mejorar constantemente los sistemas y homogeneizar los procesos en toda la red de la UE. A day in the life En cada turno, estarás al frente de un equipo asegurándote de que todos sus integrantes cuentan con el material necesario y de que este funcione perfectamente. Eso implica la supervisión de los procesos para velar por el cumplimiento de las normativas y políticas, así como garantizar que se lleva a cabo el mantenimiento preventivo pertinente para aumentar el tiempo de actividad de los equipos. A partir de lo que observes en tus turnos, propondrás mejoras destinadas a incrementar la eficiencia y la productividad de nuestros sistemas y, más adelante, implantarás dichos cambios en todos nuestros centros de la UE. También deberás emplear herramientas como Scada, para supervisar los procesos a fin de garantizar su rendimiento, además de colaborar estrechamente con tu supervisor directo en las tareas administrativas. Tu lugar de trabajo estará en uno de nuestros centros operativos. Trabajarás por turnos, lo que pueden incluir algunos fines de semana y noches. A medida que vayas ganando experiencia en este sector tan fascinante de Amazon, podrás progresar hacia puestos más sénior. About the team Nuestro equipo de ingenieros de mantenimiento y fiabilidad (RME) se encarga de que nuestros sistemas funcionen a pleno rendimiento. Nos caracterizamos por nuestra gran aptitud técnica y nuestra excelente capacidad para el trabajo en equipo, liderados por unos responsables con gran experiencia. Nuestro trabajo comprende el mantenimiento, la reparación y la solución de problemas relacionados con los equipos en toda nuestra red mundial de centros de distribución. El equipo cuenta con una serie de perfiles de dirección que se encargan de supervisar el desarrollo de tecnologías fascinantes, algunas de las cuales solo existen en Amazon. Nuestro equipo se ocupa de la mayoría de los aspectos técnicos de Amazon, desempeñando tareas que van desde la instalación de sistemas automatizados de embalaje hasta la supervisión del mantenimiento general de un centro o la reparación de equipos clave de distribución. Esto incluye adaptar los edificios a la legislación vigente, para que todo el personal esté seguro y nuestras instalaciones funcionen con la mayor eficiencia posible. El equipo de RME, al igual que ocurre en otros departamentos de Amazon, ofrece numerosas oportunidades de progresar profesionalmente. Todo nuestro trabajo gira en torno a reducir los periodos de inactividad en los centros de operaciones cruciales de Amazon, para que los clientes reciban sus pedidos a tiempo. Con frecuencia, trabajamos de madrugada o a altas horas de la noche para poder realizar las tareas de mantenimiento ocasionando las mínimas molestias, por lo que hacemos turnos nocturnos. Si descubrimos que hay una forma mejor de hacer algo, tenemos la capacidad y la posibilidad de desarrollar e introducir procesos totalmente nuevos o tecnología punta, como Amazon Robotics y nuestro clasificador de artículos complejos. • Título de bachillerato., • Experiencia previa relevante en un puesto de dirección técnica., • Experiencia relevante en disciplinas tanto eléctricas como mecánicas., • Experiencia relevante en el área de la automatización o con equipos de manipulación de materiales., • Nivel avanzado de español, tanto oral como escrito, y conocimientos básicos del inglés., • Los requisitos deseables son un plus, pero no son obligatorios para solicitar el puesto. Si cumples los requisitos básicos mencionados, nos encantaría conocerte., • Experiencia en entornos con multitud de contratistas y en diferentes ubicaciones en la interacción con multitud de contratistas y diferentes ubicaciones., • Entiendes los sistemas de control basados en PLC y los requisitos normativos., • Experiencia en el manejo de sistemas informáticos que permiten planificar el mantenimiento proactivo y registrar las tareas reactivas., • Titulación universitaria, preferentemente en una disciplina técnica, de operaciones o administración de empresas. Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (_) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

El equipo de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad (RME) de Amazon es fundamental para nuestras operaciones, ya que se encarga de mantener la maquinaria esencial en funcionamiento de forma permanente. Como técnico/a de mantenimiento, te encargarás de revisar una gran variedad de maquinaria y espacios de trabajo, velando siempre por las buenas prácticas en materia de salud y seguridad. Ayudarás a proteger a los miembros de tu equipo y a prevenir las interrupciones de la actividad. Nuestros/as técnicos/as de mantenimiento y fiabilidad multiplican la disponibilidad y calidad de nuestra maquinaria, además de procurar la mejora del entorno operativo. Key job responsibilities Llevar a cabo tareas de mantenimiento proactivo y de prevención de una gran variedad de equipos. Realizar reparaciones reactivas y diagnósticos de averías en un almacén de distribución en funcionamiento. Utilizar las herramientas más modernas para maximizar la eficacia de los equipos. Respetar todas las políticas y prácticas en materia de salud y seguridad. Contribuir al desarrollo y la formación de los empleados en prácticas. Trabajar en proyectos de mejora continua e implantar buenas prácticas en distintos centros de la UE. A day in the life Nuestros/as técnicos/as de mantenimiento y fiabilidad trabajan sobre el terreno en nuestros centros, lo que les permite responder rápidamente ante cualquier problema que surja con la maquinaria. Te encargarás del mantenimiento preventivo planificado de los equipos de nuestras instalaciones para garantizar que funcionen con seguridad. Como técnico/a de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, también deberás reaccionar con celeridad ante cualquier avería, investigando, identificando y aplicando soluciones lo antes posible. También propondrás mejoras a largo plazo. Te encargarás de las tareas diarias de mantenimiento, como pintura y fontanería, codo con codo con los miembros sénior de tu equipo, y te pondrás en contacto con contratistas si hace falta ayuda externa. Trabajarás en distintos turnos para garantizar que nuestros centros cuentan con un servicio de asistencia las 24 horas del día, lo que permitirá a Amazon realizar sus entregas a la velocidad acostumbrada. About the team Nuestro equipo de ingenieros de mantenimiento y fiabilidad (RME) se encarga de que nuestros sistemas funcionen a pleno rendimiento. Nos caracterizamos por nuestra gran aptitud técnica y nuestra excelente capacidad para el trabajo en equipo, liderados por unos responsables con gran experiencia. Nuestro trabajo comprende el mantenimiento, la reparación y la solución de problemas relacionados con los equipos en toda nuestra red mundial de centros de distribución. El equipo cuenta con una serie de perfiles de dirección que se encargan de supervisar el desarrollo de tecnologías fascinantes, algunas de las cuales solo existen en Amazon. Nuestro equipo se ocupa de la mayoría de los aspectos técnicos de Amazon, desempeñando tareas que van desde la instalación de sistemas automatizados de embalaje hasta la supervisión del mantenimiento general de un centro o la reparación de equipos clave de distribución. Esto incluye adaptar los edificios a la legislación vigente, para que todo el personal esté seguro y nuestras instalaciones funcionen con la mayor eficiencia posible. El equipo de RME, al igual que ocurre en otros departamentos de Amazon, ofrece numerosas oportunidades de progresar profesionalmente. Todo nuestro trabajo gira en torno a reducir los periodos de inactividad en los centros de operaciones cruciales de Amazon, para que los clientes reciban sus pedidos a tiempo. Con frecuencia, trabajamos de madrugada o a altas horas de la noche para poder realizar las tareas de mantenimiento ocasionando las mínimas molestias, por lo que hacemos turnos nocturnos. Si descubrimos que hay una forma mejor de hacer algo, tenemos la capacidad y la posibilidad de desarrollar e introducir procesos totalmente nuevos o tecnología punta, como Amazon Robotics y nuestro clasificador de artículos complejos. • Experiencia en sistemas de mantenimiento preventivo programado., • Experiencia en tareas de mantenimiento mecánico y/o eléctrico., • Experiencia en búsqueda de fallos de sistemas MHE (del inglés: Material Handling Equipment) /Automatización., • Nivel avanzado de español, tanto oral como escrito., • Los requisitos deseables son un plus, pero no son obligatorios para solicitar el puesto. Si cumples los requisitos básicos mencionados, nos encantaría conocerte., • Experiencia en la monitorización basada en el estado., • Experiencia en el manejo de máquinas de impresión y aplicación de etiquetas., • Experiencia en la detección de averías y el mantenimiento de sistemas de transporte o automatización. Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (_) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 145 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental . Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. ¿ Eres logopeda y te apasiona ayudar a niños y jóvenes a desarrollar su comunicación y habilidades?E n Fundación Hospitalarias buscamos un/a profesional con vocación y experiencia en el tratamiento de pacientes infantojuveniles con patologías relacionadas con el daño cerebral adquirido y enfermedades neurológicas pediátricas complejas: afasia, disfagia, disfonía entre otras. Si además tienes conocimientos en trastornos del habla y del lenguaje, ¡será un gran plus para tu candidatura! L o que harásEva luar y tratar a niños con alteraciones neurológicas, diseñando planes de intervención adaptados a cada caso.Reh abilitar trastornos del lenguaje, habla y comunicación derivados de daños neurológicos.Apl icar técnicas especializadas en disfagia y/o voz (si procede).Tra bajar mano a mano con un equipo interdisciplinar para ofrecer un enfoque integral.Aco mpañar y orientar a familias, fomentando su implicación en el proceso terapéutico.L o que buscamos en tiForm ación: Grad o en Logopedia.Expe riencia: En atención a pacientes infantiles con patologías neurológicas.Valo rable: Con ocimientos en disfagia y rehabilitación de voz.Comp etencias clave: Emp atía, paciencia, trabajo en equipo, orientación a resultados y sensibilidad hacia el entorno infantil.Lo que ofrecemosContr ato temporal con opciones reales de continuidad.Horar io lunes 15:00-21:00, jueves 14:30-20:30 y viernes 14:30-20:30Forma ción continua y posibilidades de crecimiento dentro de la organización.Un en torno profesional, humano y comprometido con la atención de calidad.Si bu s cas estabilidad, proyección profesional y la oportunidad de transformar la vida de niños y familias, ¡queremos conocerte!Enví a tu candidatura y únete a nuestro equipo.Fundaci ó n Hospitalarias está comprometida con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos.

Sobre la Compañía SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Sobre el Rol En tu día a días llevarás la gestión y control de procedimientos frente a la compañía tanto a nivel interno como los asignados a letrados externos, en todos los órdenes jurisdiccionales. Coordinación del equipo del departamento. Dar soporte a otras áreas de la compañía en materia contenciosa o con vinculación. ️Responsabilidades • Gestión de Procedimientos Judiciales y extrajudiciales en su integridad • Asistencia a vistas en todas las jurisdicciones • Control de vencimientos y señalamientos • Resolución de consultas de otras áreas de la compañía • Coordinación y soporte del equipo de oficios y embargos • Realización de informes acerca de procedimientos judiciales y extrajudiciales • Control de gastos de los procedimientos judiciales • Control y revisión de los procedimientos asignados a letrados externos Requisitos Formación • Formación: Graduado en Derecho. Colegiado ejerciente. Experiencia • Experiencia: Mínima 7-10 años como abogado procesalista con especialización en RC Sanitaria y seguro. Gestión de equipos • Otros: Conocimientos de Derecho del Seguro, uso y ,manejo del baremo de tráfico. Experiencia en todas las jurisdicciones. Disponibilidad para viajar. Carnet de conducir ¿Qué ofrecemos? Interesante paquete retributivo, compuesto por salario fijo más variable Beneficios Sociales: Un paquete competitivo diseñado para sumar valor a tu día a día.

✨ ¿Te interesa desarrollar tu carrera en el ámbito de la inteligencia, el análisis de riesgos y la seguridad corporativa? En Securitas Seguridad España buscamos incorporar un/a Especialista Presales Servicios de Inteligencia para el área de Innovación. Buscamos una persona con capacidad analítica, orientación al cliente y ganas de participar en proyectos innovadores relacionados con la inteligencia y la seguridad. ¿Cuál será tu misión? Apoyar a los equipos comerciales en la presentación de los servicios de inteligencia de riesgos, participando en todo el proceso, desde el análisis e identificación de las necesidades del cliente hasta la elaboración de propuestas, entregables y modelos operativos viables. Principales funciones Participar en reuniones con clientes internos y externos para comprender sus necesidades, prioridades, riesgos y contexto operativo. Identificar necesidades de inteligencia preventiva relacionadas con seguridad física, continuidad de negocio, reputación, fraude, amenazas externas y protección de activos críticos. Traducir las necesidades del cliente en casos de uso, entregables, niveles de servicio, periodicidades y criterios de calidad. Presentar y promover los servicios de Inteligencia de Securitas en el mercado español. Identificar oportunidades de venta cruzada, venta de soluciones y captación de nuevos clientes. Apoyar al área comercial en la preparación de propuestas técnicas, presentaciones, memorias de servicio y argumentarios de valor. Definir el alcance de servicios como vigilancia de fuentes abiertas, generación de alertas, informes periódicos, análisis de riesgos, monitorización de amenazas o inteligencia geoespacial. Preparar demostraciones, ejemplos de entregables y casos de uso adaptados a distintos sectores. Coordinarse con analistas de inteligencia, equipos de operaciones, consultoría e innovación para construir propuestas integradas. Participar en proyectos transversales de innovación y tecnología aplicados a la seguridad y la inteligencia. Requisitos mínimos ✔️ Titulación universitaria en Criminología, Seguridad, Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas, Derecho, Periodismo, ADE/Negocios, Informática, Ciencia de Datos o titulaciones equivalentes. ✔️ Nivel de inglés B2 o superior. ✔️ Conocimiento del ciclo de inteligencia. ✔️ Ofimática avanzada. ✔️ Experiencia en análisis de información, elaboración de informes, gestión de incidencias, seguimiento de protocolos o soporte a operaciones de seguridad. ✔️ Experiencia comercial de 2 a 3 años. ✔️ Residencia en Madrid. Valoraremos especialmente Máster o posgrado en Inteligencia, Análisis de Inteligencia, Seguridad Internacional, Análisis de Riesgos, Ciberinteligencia o Ciberseguridad. Nivel de inglés C1 y/o conocimiento de otros idiomas. Experiencia como analista OSINT o en funciones de obtención, validación y análisis de información procedente de fuentes abiertas. Experiencia en preventa, consultoría, interlocución con clientes, preparación de presentaciones o apoyo a equipos comerciales. Conocimientos de cultura del dato, Python, automatización, IA generativa y herramientas digitales aplicadas a la búsqueda, análisis y reporting. Conocimiento de técnicas analíticas estructuradas, gestión de riesgos, matrices de amenazas y priorización de necesidades de inteligencia. Experiencia en empresas de seguridad, centros de operaciones, consultoras o áreas de inteligencia. ✨ ¿Qué ofrecemos? ✅Estabilidad y desarrollo profesional en un entorno técnico especializado. ✅Participación en proyectos innovadores vinculados a inteligencia, tecnología y seguridad. ✅ Paquete retributivo competitivo acorde a la posición, en torno a 60.000 € brutos anuales, compuesto por salario fijo, variable anual por objetivos y beneficios. Ubicación: Madrid Si quieres formar parte de una compañía líder global en servicios inteligentes de seguridad y contribuir al desarrollo de soluciones innovadoras de inteligencia, queremos conocerte. #Securitas #Empleo #Madrid #Inteligencia #OSINT #Presales #Seguridad #Innovación #AnálisisDeRiesgos #Ciberinteligencia #Hiring #Talento

Clikalia es la proptech española que ha modernizado el mercado residencial aportando transparencia y convirtiendo procesos complejos y lentos en transacciones rápidas y sencillas gracias a la tecnología. ¡Hemos cambiado la forma de hacer las cosas! Compramos viviendas en solo 7 días, inyectando liquidez en el mercado, y las devolvemos a él mediante venta o alquiler en tiempo récord, renovadas y con su eficiencia energética mejorada. Para que se entienda mejor: ¡Nuestras viviendas son lo más cercano a obra nueva sin necesidad de usar nuevo suelo! Nuestra misión es modernizar los lugares en los que vivimos, mejorando su eficiencia energética y aumentando la oferta de vivienda mediante la renovación de inmuebles. De hecho, somos el principal regenerador de vivienda de segunda mano de Europa. Clikalia fue fundada en 2018 y se ha expandido ya desde España a México, Portugal y Francia. En 2021, logramos la mayor ronda de financiación de una startup en la historia de España: ¡más de 460 millones de euros! Entre nuestros inversores están SoftBank, Fifth Wall, Luxor Capital y Mouro Capital, todos con gran conocimiento del sector y foco en la innovación tecnológica. Somos una de las scaleups más importantes de España, es decir, una de las principales empresas de rápido crecimiento con base tecnológica. Si quieres unirte como Recepcionista a una empresa innovadora, dinámica y de altísimo crecimiento, sigue leyendo... ¿Qué harás? Atención al cliente presencial y telefónica. Recepción y acompañamiento de visitas. Preparación y organización de salas y espacios. Soporte administrativo polivalente en diferentes funciones. Gestión de material de oficina y de otros proveedores. Control de mensajería, correo y correspondencia. Colaboración con Dep. contable en temas de facturación (obtención de facturas, envíos, pagos etc.) ¿Quién eres? Disponibilidad de realizar horario laboral de 8.45h a 18.15h. Experiencia previa en puestos similares. Excelentes habilidades de comunicación y trato con el público. Nivel avanzado de inglés. Conocimiento en el manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel, Outlook). Capacidad para trabajar de manera organizada y multitarea. ¿Qué ofrecemos? Desarrollo profesional en una de las proptech de mayor crecimiento en Europa y LATAM. Formar parte de un equipo ambicioso orientado a la excelencia en los resultados. Salario competitivo y acorde a tus competencias. Ambiente meritocrático. Posibilidad de cobrar tu salario cuando quieras o marcarte planes de ahorro. Alianza con Clicars: podrás beneficiarte de descuentos para la compra de coches. Además, por ser empleado de Clikalia también contamos con descuentos en la compra de viviendas y en el asesoramiento y gestión hipotecaria. Contrato temporal En Clikalia queremos integrar el mejor equipo para seguir cambiando, con tecnología y transparencia, la forma en la que se hacen las cosas en torno a algo tan esencial como la vivienda. En cumplimiento de la normativa de protección de datos Clipiso Desarrollo S.L.U. como responsable del tratamiento te informa que los datos serán tratados con la finalidad de gestionar la oferta de empleo dentro del Grupo Clikalia. La base del tratamiento es el establecimiento de la relación contractual. Los datos no serán conservados una vez finalizada la selección. En caso de contratación, los datos formarán parte del expediente profesional. Los datos podrán ser cedidos a sociedades del Grupo para la gestión. No están previstas transferencias internacionales. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, supresión, portabilidad y la limitación u oposición dirigiéndose por escrito a dpo@clikalia.com.

Sobre la Compañía SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Sobre el R olEn tu día a días liderarás la estandarización y supervisión de procedimientos y puntos de control para garantizar el cumplimiento regulatorio y la sostenibilidad financiera en los procesos asistencia le s. ️Responsabilida desEstandarizar procedimientos internos y externos para asegurar una ejecución uniforme y en cumplimiento con las normati vasMonitorizar y asegurar el cumplimiento regulatorio en todas las fases asistenciales, minimizando riesgos y sancio nesImplementar puntos de control en procesos clave para optimizar la sostenibilidad financiera y decisiones estratégi casDefinir y diseñar procedimientos de control de siniestralidad en el ámbito hospitala rioControlar gasto por especialidad, delegación y journey del clie nteFijar baremos específicos por especialidad para garantizar la consistencia y optimización de recur sosSupervisar dimensionamiento del cuadro médico por zona y especiali dad Requi sitosForm ación• Licenciatura o Grado en Medicina, ADE, Económicas o si milarExperi encia• Experiencia en posiciones relacionadas con la gestión de la siniestralidad, controller de procesos y también dentro del ámbito financ iero.• Experiencia: Desempeño de funciones similares en otras compañías de seguros. Muy valorable experiencia asisten cial.• Indispensable conocimientos de funcionamiento de compañías de seguros y expertise en datos de salud• Más de 5 años de experie ncia.• Perfil s enior ¿Qué ofr ecemos?Interesante paquete retributivo, compuesto por salario fijo más v ariableBeneficios Sociales: Un paquete competitivo diseñado para sumar valor a tu día a día.

Buscamos incorporar un Supervisor Senior/Responsable para el Dpt. de Venta Cruzada de una compañía líder en servicios de financiación de consumo, con presencia nacional y un enfoque innovador en soluciones de pago aplazado y financiación personalizada. Su misión asegurar que el área de Venta Cruzada funcione de manera eficiente, como foco principal: optimización de resultados, la coordinación transversal y la mejora continua del negocio. Funciones y responsabilidades del puesto: - Gestión de desempeño y KPIs: definir, consolidar y analizar KPIs del área: conversión, ticket medio, volumen de ventas, productividad (ventas/FTE), calidad de venta, analizar desviaciones y proponer acciones correctivas, seguimiento de resultados diarios, semanales y mensuales. - Ejecución del plan de negocio: traducir la estrategia en planes operativos, objetivos por equipo, acciones comerciales, asegurar la correcta ejecución en todos los canales (tradicional + ecommerce), coordinar la implantación de campañas y nuevas iniciativas. - Coordinación transversal del área: alinear a todos los supervisores de estructura: Producción, Formación, Selección, Ecommerce, garantizar coherencia y consistencia en procesos, objetivos, metodología comercial. - Mejora continua y optimización: identificar áreas de mejora a partir de: auditorías, análisis de resultados, feedback de equipos, impulsar planes de acción estructurados, medir impacto de las acciones implantadas. - Desarrollo comercial y formación: detectar necesidades formativas, ajustar argumentarios y procesos de venta, asegurar traslado de mejoras a equipos comerciales. - Transformación y desarrollo del modelo: participar activamente en proyectos clave: implantación de Génesys, uso de IA en auditorías de llamadas, evolución del modelo de riesgos y negocio. - Reporting y soporte a Dirección: preparar información y análisis para el Head, participar en comités de seguimiento, dar visibilidad del estado real del negocio. - Gestión del cambio: apoyar la transformación organizativa del área y acompañar a los equipos en: aumento de exigencia, cambio de procesos, evolución del modelo. Se requiere: - Experiencia en entorno call center de venta, gestionando: equipos grandes o múltiples equipos, supervisores / mandos intermedios. - Experiencia en entornos de venta cruzada, televenta, recobro con venta (muy valorable) - Conocimientos técnicos: · Herramientas de contact center: uso de herramientas con marcación predictiva, preferiblemente Genesys, en caso contrario Altitude, demostrando capacidad de establecer estrategias de negocio en función de seguimiento de los KPI´s y cambiando reglas de marcación en función de necesidades de contactación y producción. · Herramientas de análisis: o Power BI o Excel (nivel avanzado/intermedio alto) · Gestión de KPIs y modelos de negocio · Conocimiento de operativa comercial call center · Experiencia real con la aplicación de la IA en procesos de televenta, recepción y/o emisión, participación en proyectos de IA o automatización. - Alta capacidad analítica y orientación a resultados. - Capacidad de estructuración y organización. - Liderazgo transversal (sin jerarquía directa) y capacidad de toma de decisiones. - Comunicación clara y exigente. - Resiliencia y gestión de presión, adaptación al cambio. - Inteligencia emocional y comunicación efectiva constructiva buscando siempre la mejora continua. Se ofrece: - Incorporación a una compañía consolidada con presencia nacional y proyectos innovadores en el sector financiero. -Salario, en función de valía, en torno a 55.000€b/a + variable repartido mensualmente. - Contrato indefinido, a jornada completa, de lunes a jueves de 10:00 a 18:00 y viernes 10:00 a 17:00h, con posibilidad de modalidad de teletrabajo. - Formación inicial a cargo de la empresa y oportunidades de desarrollo profesional. Experiencia requerida: - Al menos 7 años en entorno call center de venta gestionando equipos grandes o múltiples y supervisores / mandos intermedios. Formación requerida: - Titulación universitaria (ADE, Economía, Psicología, Ingeniería o similar). Idiomas requeridos: - Español: nativo. Requisitos valorables: - Experiencia en sector financiero o similar. - Experiencia en implantación de herramientas (CRM, contact center), proyectos de transformación. - Conocimientos de riesgo / scoring. - Experiencia con modelos de auditoría de calidad.

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%.Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o De

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%.Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o De

El candidato ideal es una persona con experiencia como técnico postventa / mantenimiento en el ámbito industrial, particularmente en Máquina Herramienta. Resolución de incidencias, optimización de procesos, mantenimientos preventivos, etc. Amplios conocimientos mecánicos y eléctricos en torno

Sobre la Compañía SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%.Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Ho

ph3Description /h3pEl equipo de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad (RME) de Amazon es fundamental para nuestras operaciones, ya que se encarga de mantener la maquinaria esencial en funcionamiento de forma permanente. Como técnico/a de mantenimiento, te encargarás de revisar una gran variedad de maquinaria y espacios de trabajo, velando siempre por las buenas prácticas en materia de salud y seguridad. Ayudarás a proteger a los miembros de tu equipo y a prevenir las interrupciones de la actividad. Nuestros/as técnicos/as de mantenimiento y fiabilidad multiplican la disponibilidad y calidad de nuestra maquinaria, además de procurar la mejora del entorno operativo. /ph3Key job responsibilities /h3ulliLlevar a cabo tareas de mantenimiento proactivo y de prevención de una gran variedad de equipos. /liliRealizar reparaciones reactivas y diagnósticos de averías en un almacén de distribución en funcionamiento. /liliUtilizar las herramientas más modernas para maximizar la eficacia de los equipos. /liliRespetar todas las políticas y prácticas en materia de salud y seguridad. /liliContribuir al desarrollo y la formación de los empleados en prácticas. /liliTrabajar en proyectos de mejora continua e implantar buenas prácticas en distintos centros de la UE. /li /ulh3A day in the life /h3pNuestros/as técnicos/as de mantenimiento y fiabilidad trabajan sobre el terreno en nuestros centros, lo que les permite responder rápidamente ante cualquier problema que surja con la maquinaria. 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Nos caracterizamos por nuestra gran aptitud técnica y nuestra excelente capacidad para el trabajo en equipo, liderados por unos responsables con gran experiencia. Nuestro trabajo comprende el mantenimiento, la reparación y la solución de problemas relacionados con los equipos en toda nuestra red mundial de centros de distribución. El equipo cuenta con una serie de perfiles de dirección que se encargan de supervisar el desarrollo de tecnologías fascinantes, algunas de las cuales solo existen en Amazon. Nuestro equipo se ocupa de la mayoría de los aspectos técnicos de Amazon, desempeñando tareas que van desde la instalación de sistemas automatizados de embalaje hasta la supervisión del mantenimiento general de un centro o la reparación de equipos clave de distribución. Esto incluye adaptar los edificios a la legislación vigente, para que todo el personal esté seguro y nuestras instalaciones funcionen con la mayor eficiencia posible. El equipo de RME, al igual que ocurre en otros departamentos de Amazon, ofrece numerosas oportunidades de progresar profesionalmente. Todo nuestro trabajo gira en torno a reducir los periodos de inactividad en los centros de operaciones cruciales de Amazon, para que los clientes reciban sus pedidos a tiempo. Con frecuencia, trabajamos de madrugada o a altas horas de la noche para poder realizar las tareas de mantenimiento ocasionando las mínimas molestias, por lo que hacemos turnos nocturnos. Si descubrimos que hay una forma mejor de hacer algo, tenemos la capacidad y la posibilidad de desarrollar e introducir procesos totalmente nuevos o tecnología punta, como Amazon Robotics y nuestro clasificador de artículos complejos. /ph3Basic Qualifications /h3ulliExperiencia en sistemas de mantenimiento preventivo programado. /liliExperiencia en tareas de mantenimiento mecánico y/o eléctrico. /liliExperiencia en búsqueda de fallos de sistemas MHE (del inglés: Material Handling Equipment) /Automatización. /liliNivel avanzado de español, tanto oral como escrito. /li /ulh3Preferred Qualifications /h3ulliExperiencia en la monitorización basada en el estado. /liliExperiencia en el manejo de máquinas de impresión y aplicación de etiquetas. /liliExperiencia en la detección de averías y el mantenimiento de sistemas de transporte o automatización. /li /ulpAmazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice ( to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. /ppOur inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit for more information. If the country/region you're applying in isn't listed, please contact your Recruiting Partner. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Brother tenemos la voluntad de poner a las personas en el centro de nuestras decisiones, creemos honestamente que nuestros empleados y empleadas son nuestro mejor activo y estamos comprometidos con la captación y el desarrollo del mejor talento. /p pEn estos momentos estamos ampliando el equipo comercial y necesitamos incorporar a un/a bConsultor/a Preventa. /b /p pSi te apasiona la tecnología y disfrutas ayudando a otros a entenderla ¡este es tu sitio! /p pSi eres el candidato/a elegido/a Formarás parte de un equipo clave apoyando la actividad comercial, diseñando soluciones técnicas innovadoras que realmente encajen con las necesidades de nuestros clientes. /p pTu trabajo consistirá en transformar retos complejos en soluciones claras, viables y competitivas, especialmente en ámbitos como integración de sistemas, monitorización y gestión documental, además de desarrollar proyectos de etiquetado y movilidad junto a los equipos de España y Portugal. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 h3Diseñar soluciones que marcan la diferencia /h3 pParticiparás en el diseño y validación de soluciones técnicas, ayudando a conectar sistemas, optimizar procesos y crear entornos más eficientes para nuestros clientes. /p pTrabajarás con: /p ul liIntegraciones con sistemas de terceros /li liSoluciones de gestión documental y workflows /li /ul h3Apoyar al equipo comercial (y estar cerca del cliente) /h3 pSerás una pieza clave en las oportunidades comerciales: /p ul liParticipando en reuniones con clientes /li liRealizando presentaciones, demos y workshops /li liElaborando propuestas técnicas claras y atractivas /li liApoyando en proyectos y licitaciones complejas /li /ul h3Aportar valor en soluciones Software Solutions (SPS) y AutoID /h3 pTu enfoque ayudará a identificar nuevas oportunidades y a dar ese “plus” que marca la diferencia: /p ul liAcompañarás al equipo comercial durante todo el ciclo de venta /li liDetectarás oportunidades de valor añadido /li liContribuirás a mejorar la conversión en soluciones software /li /ul pSerás el punto de conexión entre cliente, negocio y tecnología: /p ul liInterlocutor técnico en reuniones /li liCoordinación con equipos internos y partners /li liAsegurando que lo que se vende se puede entregar con éxito /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 pNos encajará especialmente alguien que combine visión técnica con mentalidad comercial. Nos gustaría conocerte si… /p ul liTe comunicas bien tanto con perfiles técnicos como de negocio /li liTienes orientación a resultados y a cliente /li liSabes simplificar lo complejo /li liDisfrutas trabajando en equipo /li liEres proactivo/a y autónomo/a /li liTienes formación en Ingeniería (IT, Telecomunicaciones o similar) /li liTienes experiencia en preventa técnica o consultoría (idealmente 3–5 años) /li liTu nivel de inglés es alto (trabajarás en entorno internacional) /li /ul h3Conocimientos que valoramos: /h3 ul liIntegraciones (APIs, sistemas, arquitectura) /li liGestión documental (Kofax, DocuWare u otros) /li liSeguridad en entornos de integración /li /ul h3Suma puntos si además tienes experiencia en: /h3 ul liTrabajo con partners internacionales /li liHerramientas de preventa o entornos demo /li liSistema bhíbrido de teletrabajo /b (posibilidad de teletrabajar 2 días a la semana) /li libSalario: /b Fijo + variable. /li libSeguro Médico, Seguro de Vida, Plan de Pensiones, Tarjeta Restaurante y Guardería /b. /li liUn equipo humano comprometido y acogedor donde desarrollar tus capacidades al ritmo del negocio /li /ul h3Acerca de Brother International Corporation /h3 pEstamos hace más de 100 años "At your side". Fundada en Japón en 1908 , a partir de 1954, empezó a expandirse en el mercado internacional, convirtiéndose en una de las grandes empresas japonesas que desarrollan su actividad tecnológica a nivel mundial fabricando y comercializando productos para el hogar, la oficina y los negocios, así como soluciones industriales. Brother está presente en todos los continentes, en 40 países y con en torno a 38.000 empleados, la mayor parte de ellos en el continente asiático. /p pEn 1997, Brother Iberia S.L.U. se estableció en Madrid como Brother Spain S.L., para operar directamente en el mercado español e integrada dentro de una estructura europea con sede en el Reino Unido. El crecimiento del negocio se expandió también a Portugal y, en el año 2002, se abrió una oficina en Lisboa para atender directamente las necesidades del mercado portugués. Actualmente desarrollamos nuestra actividad con unos 100 empleados entre ambas sedes. /p pSi crees que cumples los requisitos y te apetece formar parte de nuestra compañía, ¡inscríbete en esta oferta! /p /p #J-18808-Ljbffr

Se busca personal para puesto de operario/a de cadena en el sector automoción, en Coslada (Madrid). Se requiere experiencia previa como operario/a en empresas industriales, así como manejo de herramientas manuales como martillos, destornilladores, cizalla o radial. Se valorará que el candidato disponga de carnet de cartillero y vehículo propio para desplazarse. La función principal será trabajar en la cadena de producción, con turnos rotativos semanales: mañana de 7 a 15 y tarde de 15 a 23. Se ofrece un contrato de sustitución de larga duración y un salario en torno a 12 euros por hora en bruto.

ppbAnaliza, mide y ayuda a mejorar la experiencia digital de nuestros clientes /b /p pEn bFlat 101 /b ayudamos a empresas a diseñar, medir y mejorar sus productos y servicios digitales. Combinamos estrategia, experiencia de usuario, tecnología y datos para entender mejor el comportamiento de las personas y ayudar a nuestros clientes a tomar decisiones basadas en información fiable. /p pBuscamos incorporar un/a bDigital Analyst /b para el equipo de bDigital Analytics /b dentro de nuestro equipo de bAudiencias /b. Queremos contar con una persona con experiencia en analítica digital, curiosidad por entender cómo interactúan los usuarios con los productos digitales y ganas de seguir aprendiendo en un equipo donde compartir conocimiento y colaborar forma parte del día a día. /p pTrabajarás junto a profesionales especializados en analítica, SEO, Paid Media, Marketing Digital y CRO participando en la definición de estrategias de medición, implementaciones técnicas y análisis que permitan identificar oportunidades de mejora para clientes de distintos sectores. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pTu objetivo será garantizar una medición fiable de los productos digitales de nuestros clientes, asegurando que los datos recogidos permitan responder a las preguntas de negocio y faciliten la toma de decisiones. /p h3Este será tu día a día: /h3 ul liImplementar y mantener soluciones de medición con Google Analytics 4 y Google Tag Manager. /li liDefinir y documentar planes de medición adaptados a las necesidades de cada proyecto. /li liCrear y mantener cuadros de mando e informes en Looker. /li liConsultar y analizar datos mediante BigQuery. /li liImplementar y validar la medición de aplicaciones con Firebase. /li liRevisar la calidad de las implementaciones y detectar posibles incidencias. /li liTrabajar junto a equipos de Audiencias para definir necesidades de medición. /li liAnalizar el comportamiento de los usuarios y elaborar recomendaciones basadas en los datos. /li liParticipar en la evolución de los procesos y herramientas del equipo de Digital Analytics. /li /ul h3Requisitos: /h3 ul liEntre 2 y 5 años de experiencia en analítica digital. /li liExperiencia trabajando con: /li liGoogle Analytics 4 (GA4). /li liGoogle Tag Manager (GTM). /li liLooker. /li liBigQuery. /li liFirebase. /li liConocimientos básicos de JavaScript orientados a implementaciones de analítica. /li liNivel de inglés B2 o equivalente. /li liCapacidad de análisis, atención al detalle y facilidad para comunicar conclusiones de forma clara. /li liUna persona organizada y con atención al detalle. /li liCon interés por entender el porqué de los datos y no solo por obtenerlos. /li liCon iniciativa para proponer mejoras cuando detecta oportunidades. /li liCómoda trabajando en equipo y compartiendo conocimiento. /li liCon ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente. /li /ul h3Valoramos positivamente: /h3 ul liExperiencia con Google Cloud Run y/o Cloud Functions. /li liConocimientos de procesos ETL. /li liExperiencia con Vertex AI. /li liManejo de Power BI. /li liExperiencia utilizando N8N para automatización de procesos. /li liConocimientos o experiencia en proyectos de CRO (Conversion Rate Optimization). /li /ul h3¿Por qué nosotros y no otros? Esto podemos ofrecerte en Flat 101: /h3 ul liDesarrollo profesional real: planes de carrera personalizados, evaluaciones anuales, acceso a formación especializada y acompañamiento continuo para potenciar tus fortalezas y ayudarte a alcanzar tus metas. /li liFlexibilidad y conciliación: horario intensivo de 8h a 15h + 1h flexible por la tarde, horario intensivo y reducido en verano (8h a 15h) y confianza plena para gestionar tu tiempo de manera responsable. /li li27 días laborables de vacaciones: creemos que el descanso es fundamental y por ello contamos con 5 días más de lo que marca el convenio. Contarás con total flexibilidad para escoger tus vacaciones. /li liFormatos de trabajo flexibles: remoto, híbrido o presencial, según las necesidades del equipo y del proyecto. Apostamos por la confianza y la autonomía para elegir la mejor forma de trabajar. /li liProyectos de primer nivel: nacionales e internacionales con clientes líderes del entorno digital, donde podrás aplicar tu talento y seguir aprendiendo cada día. /li liAprendizaje y conocimiento compartido: formaciones internas y externas, estudios, mentorías y cultura de open books que fomentan el crecimiento colectivo. /li liUn equipo referente y colaborativo: diversidad, apoyo mutuo y experiencia contrastada en CRO, analítica, diseño y producto. Un entorno donde la comunicación, la empatía y el compañerismo son reales. /li liDiversidad e igualdad: apostamos por equipos inclusivos e igualitarios que se enorgullecen de sus ideas. Flat 101 es una organización comprometida con la igualdad retributiva y de trato. Creemos en la diversidad como pilar fundamental de la pluralidad en una organización. /li liCultura y ADN: la colaboración, el trabajo en equipo, la transparencia, el respeto y la flexibilidad son nuestra base. Nos mueve la innovación, la mejora continua y la empatía, creando un ambiente donde las ideas se valoran y las personas crecen. /li liInnovación y divulgación: somos creadores de estudios referentes a nivel nacional e internacional. Integramos la inteligencia artificial en nuestro día a día para impulsar la eficiencia, la creatividad y la excelencia. /li liAmbiente único: cercano, inclusivo, motivador y con sentido de pertenencia. Trabajarás rodeado/a de personas apasionadas y comprometidas. /li liPerks y beneficios extra: plan de retribución flexible opcional (seguro médico privado, ticket restaurante, transporte, guardería), comisiones económicas y asistencia a eventos. /li /ul pEn Flat 101 entendemos la transparencia retributiva como un elemento clave para fomentar la confianza y la igualdad de oportunidades. /p pLa retribución de cada posición se establece a partir de criterios objetivos, promoviendo la equidad interna y un trato justo para todas las personas. Además, bcompartiremos la banda salarial asociada a este puesto desde las primeras fases del proceso de selección /b para que puedas valorar la oportunidad con toda la información necesaria. /p pSomos una empresa construida en torno a las personas que la forman, donde de forma cotidiana se escucha a todo el equipo para la toma de decisiones corporativas. Queremos construir y consolidar la mejor empresa posible y ser una referencia a nivel profesional, humano y ético… y nos encantaría contar contigo, ¿te apuntas? /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde LHH estamos colaborando con un importante grupo asegurador en la búsqueda de una persona para ocupar la posición de Especialista en Comunicación Interna y Contenidos Audiovisuales. Se trata de una posición temporal, con una duración en torno a 4-6 meses para cubrir una baja por IT. /p h3MISIÓN /h3 pEn dependencia del área de comunicación interna la persona seleccionada contribuirá a reforzar la conexión entre la compañía y sus profesionales, adaptando mensajes, formatos y narrativas a cada público y canal; trabajando con autonomía e iniciativa en coordinación con las diferentes áreas de la organización. /p pAsimismo, desde el ámbito estratégico y operativo, impulsará proyectos de comunicación corporativa, gestionará los canales internos y creará contenidos audiovisuales que adaptará a los diferentes públicos y soportes internos. /p h3RESPONSABILIDADES DEL PUESTO /h3 ul liDiseñar, planificar y ejecutar acciones y campañas de comunicación interna alineadas con los objetivos de la compañía. /li liCrear y adaptar contenidos para distintos públicos y canales internos: intranet, newsletters, comunicaciones corporativas, campañas digitales y piezas audiovisuales. /li liRealizar contenidos audiovisuales de principio a fin: conceptualización, guionización, grabación, realización, edición y adaptación a los diferentes formatos y canales. /li liCoordinar proyectos con áreas de negocio y equipos transversales, garantizando la coherencia de los mensajes y el cumplimiento de plazos. /li liAdaptar mensajes y narrativas a diferentes públicos internos, asegurando claridad, relevancia y tono adecuado en cada caso. /li liGestionar proyectos de forma autónoma, con interlocución directa con las áreas implicadas y capacidad para proponer soluciones. /li liParticipar en iniciativas vinculadas a la experiencia de empleado, transformación y comunicación de proyectos estratégicos. /li liRealizar seguimiento de acciones y resultados, identificando oportunidades de mejora en los contenidos y canales utilizados. /li /ul h3REQUISITOS /h3 h3Experiencia deseada /h3 ul liExperiencia mínima de 3 años en posiciones de Comunicación Interna, Comunicación Corporativa, contenidos digitales o áreas afines. /li liExperiencia demostrable en creación, producción, realización y edición de contenidos audiovisuales para entornos corporativos. /li liExperiencia en gestión de proyectos de comunicación con interlocución con diferentes áreas de negocio. /li liSe valorará especialmente experiencia previa en los sectores asegurador o financiero. /li /ul h3Conocimientos Requeridos /h3 ul liLicenciatura o Grado Universitario en Periodismo, Publicidad y Relaciones Públicas, Comunicación Audiovisual o disciplina similar. /li liNivel muy avanzado en edición de vídeo, realización de contenidos audiovisuales y adaptación de piezas a diferentes formatos. /li liExcelente capacidad de redacción, storytelling y adaptación de mensajes a diferentes públicos y canales. /li liPerfil digital, con experiencia en gestión de canales internos, plataformas corporativas, newsletters y contenidos digitales. /li liConocimiento avanzado de herramientas de edición audiovisual y de creación de contenidos digitales. /liliSe valorará conocimiento de intranets, gestores de contenidos, herramientas colaborativas y medición de comunicación. /li /ul h3Habilidades /h3 ul liAutonomía e iniciativa. /li liCapacidad de planificación, organización y priorización. /li liCapacidad de relación e interlocución con diferentes áreas y perfiles profesionales. /li liCreatividad, criterio editorial y sensibilidad para adaptar el tono de los mensajes. /li liOrientación al cliente interno y a resultados. /li liCapacidad de trabajo colaborativo y coordinación transversal. /li liRigor, atención al detalle y orientación a la calidad en contenidos escritos y audiovisuales. /li liFlexibilidad y adaptación a entornos dinámicos. /li liDisponibilidad de incorporación inmediata /li liContrato temporal – sustitución baja maternidad /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Quiénes somos? /h3 pSomos Kairós, una empresa de tecnología diferente. Sí, ayudamos a nuestros clientes con sus retos de transformación digital y metodológica, pero lo que realmente nos define es cómo lo hacemos: poniendo a las personas en el centro. Hemos sido reconocidos como Empresa Great Place To Work desde 2019 por sexto año consecutivo, ocupando el 5º lugar en 2024. Nuestros valores de valentía, empatía, innovación y alegría son la forma en que trabajamos cada día. Somos más de 850 personas (desarrolladores, ingenieros de datos, estrategas…) y ahora buscamos a alguien que se sume a este equipo brillante y diverso. En Kairós no eres un número más. Te conocemos por tu nombre, nos importa tu equilibrio personal y queremos que crezcas con nosotros. /p h3Tu misión en Kairós /h3 pBuscamos a un bSoftware Development Engineer in Test (SDET) /b apasionado y con un perfil altamente técnico que se una a nuestro área de RD. No buscamos un QA ni un desarrollador al uso: tu misión no será mantener los servidores vivos, sino programar código desde cero que "engañe" al sistema (simulando hardware y entornos AWS/Kafka) para que los equipos de desarrollo puedan validar el firmware de dispositivos y alarmas en un entorno virtualizado y eficiente. /p ul liDesarrollo de Emuladores: Diseñarás y evolucionarás un software emulador en Python para simular dispositivos periféricos de seguridad (sensores, cámaras, detectores de humo) comunicados por túneles TCP, sustituyendo todo el hardware físico de RF en el entorno de CI. /li liConstrucción de Servidores Fake: Crearás y mantendrás servidores simulados (Configuration, FOTA, Media y simuladores de protocolos de Backend) aplicando inyección de fallos para realizar pruebas negativas avanzadas. /li liOrquestación de Pruebas (Test Machine): Liderarás el motor de orquestación BDD basado en Python y Behave/Gherkin, integrándolo directamente con Jenkins CI y reportando los resultados automáticamente a Jira X-Ray. /li liInfraestructura de Pruebas Next-Gen: Simularás flujos de AWS IoT Core, mensajería con Apache Kafka / MSK e interacciones con Digital Twins para la validación del firmware de las unidades centrales. /li liIntegración Continua: Integrarás de manera orgánica todos estos componentes dentro de pipelines multi-stage en Jenkins, abarcando análisis estático, unit testing, compilaciones en entornos virtuales (Qemu) y suites de regresión. /li liInnovación con Inteligencia Artificial: Aplicarás generación de código asistida por LLMs, detección de anomalías y triaje inteligente de fallos para acelerar los tiempos de ejecución y la cobertura. /li liCalidad de Código Excepcional: Asegurarás el cumplimiento estricto de estándares de desarrollo de software limpio (SOLID / KISS / DRY) en toda la base de código de pruebas. /li /ul h3Qué te hará tener éxito /h3 h3Formación y Experiencia /h3 ul liExperiencia demostrada: Entre 3 y 6 años de experiencia (idealmente en torno a los 4 años) desempeñando roles de ingeniería de software orientados a testing, virtualización o emulación. /li liNivel de idiomas: Capacidad para comunicarte con fluidez tanto en Español como en Inglés (mínimo B2/alto). /li /ul h3Dominio Técnico (Must-have) /h3 ul liLenguajes de programación: Dominio experto de Python como lenguaje principal y capacidad de lectura/comprensión de especificaciones de firmware en C/C++. /li liTesting y Metodologías: Sólida experiencia en metodologías BDD con Behave y redacción de especificaciones con Gherkin, gestionando resultados en Jira X-Ray o TestRail. /li liCI/CD y Virtualización: Experiencia práctica construyendo multi-stage pipelines en Jenkins y trabajando con contenedores Docker y virtualización de plataformas mediante Qemu. /li liProtocolos de comunicación: Conocimiento práctico en protocolos de transporte e IoT como MQTT (paho-mqtt), sockets TCP/IP, protocolos de comunicaciones móviles (GPRS) y protocolos propietarios de bajo nivel. /li liCloud y Mensajería: Experiencia en integración de arquitecturas con AWS IoT Core, Lambda, SQS y streaming de datos con Apache Kafka / MSK. /li liSistemas Operativos: Administración sólida y scripting en entornos de sistemas Linux. /li liInteligencia Artificial aplicada: Experiencia práctica utilizando tecnologías de LLMs para generación de código, detección de anomalías y arquitecturas de agentes de IA. /li /ul h3Beneficios que marcan la diferencia /h3 h3Crecimiento profesional que vale la pena /h3 ul liFormación continua corporativa. /li liClases de inglés gratuitas en grupos reducidos. /li liMentoring y acompañamiento personal constante. /li liParticipación en conferencias, eventos y comunidades de tecnología. /li /ul h3Equilibrio y Flexibilidad Real /h3 ul li23 días de vacaciones + 24 y 31 de diciembre libres. /li li1 día para eventos profesionales y 3 días de libre conciliación. /li liModalidad: híbrido (2 días por semana en Pozuelo). /li /ul h3Beneficios y Cuidado Personal /h3 ul liRetribución flexible (Cobee) para restaurante, transporte, formación y guardería. /li liSeguro médico con Cigna, Adeslas o Sanitas. /li liPrograma Wellness de bienestar emocional y psicológico. /li /ul h3#TRY #THINK #FEEL #ENJOY /h3 pEn Kairós creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

Dr. Martens es una marca británica mundialmente reconocida e influyente en la sociedad con más de 60 años de historia. Como embajadorxs de la marca, tenemos la oportunidad de formar parte de una empresa dinámica, próspera y ética, con un grupo de personas muy diverso donde cada unx aporta su verdadero yo a su trabajo y donde cualquiera puede crecer en su carrera. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Nos regimos por tres valores fundamentales que son los pilares de todo lo que hacemos: Sé tú mismx, Actúa con valentía, Demuestra que te importa. Esto nos hace ser quienes somos, y nos inspira para superarnos día a día y defender nuestros valores. Cuál es la historia – Assistant Store Manager – Madrid Fuencarral Buscamos unx Assistant Store Manager para liderar a nuestro equipo de la tienda de Madrid Fuencarral. Como Assistant Store Manager trabajarás mano a mano con el/la Store Manager liderando y dirigiendo al equipo para que este pueda proporcionar la mejor experiencia de compra a nuestrxs clientes, desarrollando e inspirándolo hacia el crecimiento de Dr. Martens. Deberás tener una mentalidad de aprendizaje constante y la capacidad de impulsar la creación de un gran ambiente de trabajo en el que la toma de decisiones siempre girará en torno al bienestar del equipo. Algunas de las funciones – Assistant Store Manager – Madrid Fuencarral • Asumir la responsabilidad de las operaciones diarias de la tienda además de realizar, coaching, análisis de números, visual merchandise y tareas administrativas., • Asumir la responsabilidad total de la tienda y el equipo en ausencia del / la Store Manager., • Asumir la responsabilidad en temas de Salud y Seguridad dentro de la tienda., • Liderar e implementar estándares óptimos de venta fomentando el conocimiento del producto en el equipo para alcanzar los KPI’S establecidos., • Garantizar que se siguen los procedimientos adecuados de gestión de stock., • Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de managers para la toma de decisiones comerciales alineadas con nuestro plan de negocio. En Dr. Martens tu capacidad técnica irá de la mano con: • La capacidad de encarnar nuestra cultura y política de empresa, además de nuestros valores., • Ayudar a construir un equipo altamente comprometido, asegurando el trabajo conjunto, y proporcionando orientación y apoyo a todxs los miembrxs., • Responsabilizarse de tu propio desarrollo, con una actitud proactiva hacia el crecimiento., • Fomentar el intercambio de ideas, así como la resolución de problemas en colaboración con el resto del Management Team., • Marcar el camino y serás modelo a seguir en todo lo relacionado con el desarrollo, la innovación y el bienestar. Para ser nuestrx Assistant Store Manager debes tener: • Pasión por nuestro producto., • Experiencia similar preferiblemente en una marca Premium., • Habilidad para liderar y desarrollar equipos., • Orientación hacia las ventas y la capacidad para guiar al equipo hacia la consecución de sus objetivos., • Resiliencia, junto con una mentalidad orientada a la búsqueda de soluciones., • Dominio del inglés a nivel comercial (se valorarán otros idiomas). ¿Que te ofrecemos? • Bonus por objetivos., • Un par de Dr. Martens de bienvenida., • Dos pares de uniforme por temporada., • 65% descuento de personal en todo el calzado y 50 % en complementos., • Oportunidades reales de crecimiento., • Acceso a nuestro Programa de Asistencia al Empleado y Primeros Auxilios en Salud Mental. ¿Te interesa? ¡Inscríbete ya! En Dr. Martens, nos comprometemos a crear un entorno en el que todxs podamos dar lo mejor de nosotrxs mismxs y aportar nuestro auténtico yo al trabajo. Animamos a todas las personas a presentar sus candidaturas, independientemente de la raza, el color, la religión, el sexo, la identidad o expresión de género, la orientación sexual, el origen nacional, la genética, la edad, la condición de veterano o la discapacidad. Los equipos diversos e inclusivos tienen un impacto positivo en nuestra marca, ya que nos ayudan a hablar con autenticidad a nuestrxs consumidorxs. Nos esforzamos por desarrollar un negocio en el que todxs puedan prosperar y empoderadxs para expresarse de forma autentica. xcskxlj Porque creemos que todo el mundo debe sentirse apoyadx e incluidx, sea cual sea su papel en la comunidad Dr. Martens. #J-18808-Ljbffr

ph3Propósito del rol /h3pEl Category Manager será el gestor de negocio 360º de Entrada Express y Rotación. Su responsabilidad será entender qué necesita el cliente, cómo se comporta, qué valor percibe y cómo convertir esa información en una propuesta comercial rentable, diferencial y escalable. /ph3Responsabilidades principales /h3ullibEstrategia de categoría y ownership E2E /bulliDefinir la estrategia de crecimiento de Entrada Express y Rotación. /liliConstruir el roadmap comercial de cada categoría. /liliGestionar la categoría con visión de PL: ingresos, margen, rentabilidad, conversión, recurrencia y satisfacción. /liliIdentificar oportunidades de crecimiento rentable a partir de datos, insights de cliente y señales del mercado. /liliDefinir prioridades de negocio y traducirlas en acciones concretas con impacto. /li /ul /lilibPropuesta de valor y visión cliente /bulliDiseñar y evolucionar la propuesta de valor de cada categoría por segmento de cliente. /liliIncorporar la voz del cliente, comportamiento de uso, feedback de CX y analítica digital en la toma de decisiones. /liliDetectar fricciones en la experiencia de Entrada Express y Rotación y coordinar planes de mejora. /liliAsegurar que cada iniciativa responda a una necesidad real del cliente y no solo a una oportunidad transaccional. /li /ul /lilibPricing, promociones y revenue management /bulliDefinir estrategias de pricing, promociones y activación comercial. /liliAnalizar elasticidad, conversión, ticket medio, frecuencia, margen y sensibilidad al precio. /liliDiseñar test A/B y pilotos comerciales para validar hipótesis de crecimiento. /liliOptimizar el equilibrio entre ocupación, rotación, ingreso medio, margen y experiencia y valor de cliente. /liliEvaluar el impacto económico de campañas, descuentos, nuevas tarifas o cambios de producto. /li /ul /lilibGestión comercial y go-to-market /bulliLiderar el plan comercial de Entrada Express y Rotación. /liliCoordinar campañas con Marketing para adquisición, activación, recurrencia y fidelización. /liliTrabajar con Producto y Tecnología en evolutivos que mejoren conversión, uso y satisfacción. /liliColaborar con Operaciones para asegurar la correcta implantación en parkings. /liliPreparar business cases, presentaciones y recomendaciones para comités de decisión. /li /ul /lilibAnálisis de performance y mejora continua /bulliMonitorizar semanalmente el rendimiento de las categorías. /liliCrear y utilizar dashboards de categoría con KPIs de negocio, cliente y rentabilidad. /liliIdentificar desviaciones, oportunidades y acciones correctivas. /liliPreparar análisis semanales, mensuales y trimestrales para dirección. /liliConvertir aprendizajes de pilotos y campañas en buenas prácticas escalables. /li /ul /lilibLiderazgo transversal /bulliActuar como punto de referencia interno para Entrada Express y Rotación. /liliMovilizar equipos sin dependencia jerárquica directa. /liliAlinear stakeholders en torno a objetivos comunes de categoría. /liliImpulsar una cultura de trabajo en red: menos silos, más cliente, más impacto. /liliParticipar en foros de categoría, innovación comercial y business reviews. /li /ul /li /ulh3Perfil requerido /h3ullibFormación: /b Grado en ADE, Economía, Ingeniería, Marketing, Data, Business Analytics o similar. /lilibExperiencia: /b 4‑7 años en Category Management, Revenue Management, Pricing, Product Marketing, Business Development o gestión comercial analítica. /liliExperiencia gestionando productos o servicios digitales B2C. /liliValorable experiencia en movilidad, parking, retail, e‑commerce, travel, suscripciones, marketplaces o servicios urbanos. /liliExperiencia trabajando con equipos transversales y tomando decisiones basadas en datos. /lilibConocimientos técnicos: /b Pricing y revenue management, gestión de KPIs comerciales, Excel avanzado y Power BI, analítica digital y comportamiento de cliente. /liliMetodologías de test A/B, pilotos y mejora continua. /li /ulh3Competencias clave /h3ulliMentoría customer first. /liliVisión estratégica y capacidad de ejecución. /liliAlta capacidad analítica. /liliOrientación a resultados y rentabilidad. /liliInfluencia transversal. /liliComunicación clara y ejecutiva. /liliProactividad e iniciativa. /liliCapacidad de priorización. /liliCuriosidad por el cliente y el mercado. /liliAgilidad para testar, aprender y ajustar. /liliLiderazgo sin jerarquía. /li /ulh3Encaje organizativo /h3pReporta a: Dirección Comercial Core.brColabora con: Marketing, Operaciones, Producto, Tecnología, Data, CX, Finanzas y equipos locales. /ph3Impacto esperado del puesto /h3ulli3‑6 meses: generar visibilidad e impacto mediante quick wins (campañas, ajustes de pricing, mejora de conversión, activaciones comerciales o reducción de fricciones en la experiencia). /lili6‑12 meses: consolidar una dinámica de gestión estructurada por categoría, con roadmap, KPIs, foros de decisión y colaboración transversal. /lili12‑18 meses: contribuir a convertir el modelo de Category Management en una forma estable de gestionar el negocio: más orientada a cliente, margen, propuesta de valor y crecimiento rentable. /li /ulh3Qué te ofrecemos /h3ulliContrato Permanente. /liliSalario fijo: 38‑44k € en función de la experiencia. /liliSalario variable: 15%. /liliJornada completa con flexibilidad horaria y teletrabajo parcial (1 día/semana). /lili22 días de vacaciones + 5 días Telpark. /liliClub de empleados BeWell y compensación flexible (PayFlow). /liliOportunidades de desarrollo profesional en sostenibilidad, calidad, seguridad e innovación. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

VALLADARES INGENIERÍA, S.L. es una consultora de ingeniería especializada en edificación y obra civil. Contamos con un equipo multidisciplinar altamente cualificado, comprometido con la excelencia y la innovación en cada proyecto. Ofrecemos un servicio integral y personalizado en el ámbito de la ingeniería, abarcando una amplia gama de especialidades, como el diseño y cálculo de estructuras, instalaciones, telecomunicaciones, certificaciones energéticas y modelado BIM, entre muchas otras. Nuestra capacidad para adaptarnos a las necesidades de cada cliente nos permite desarrollar soluciones eficientes, seguras y alineadas con los más altos estándares de calidad. Para lograr estos resultados, fomentamos una metodología de trabajo coordinada y colaborativa entre nuestros diferentes departamentos. Nuestros valores son la eficiencia, la sostenibilidad y la innovación. Nuestro objetivo es ofrecer soluciones que no solo cumplan con las expectativas de nuestros clientes, sino que también contribuyan al desarrollo de infraestructuras más inteligentes, sostenibles y eficientes. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de tres Directores/as de Obra para trabajar en Madrid en el Departamento de Instalaciones, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será supervisar la ejecución de las diversas obras de instalaciones que se le asignen, proporcionando asistencia técnica, para asegurar que se cumplan los plazos y costes acordados y las condiciones establecidas de calidad, así como verificar el cumplimiento de las normativas técnicas, legales y de seguridad que sean de aplicación. FUNCIONES: - Resolver las posibles dudas o complicaciones que puedan producirse. - Llevar a cabo un seguimiento del correcto montaje, adecuación y puesta en marcha de las instalaciones. - Velar por el respeto a los diseños planificados, comunicando debidamente cualquier cambio que sea necesario y colaborando en su modificación. - Coordinar a los industriales. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario según valía. - Plan de formación. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Formar parte de un equipo multidisciplinar. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 9:00 a.m. a 14:00 p.m. y de 15:30 p.m. a 19:00 p.m. Viernes de 9:00 a.m. a 15:00 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 5 años de experiencia en el desempeño de funciones similares. - Manejo de CYPE y del paquete de Microsoft Office. - Buen nivel de inglés (mínimo B2). - Disponibilidad para viajar por territorio nacional e internacional de forma puntual (en torno a un 10% de su trabajo). - Competencias: liderazgo, organización y toma de decisiones.

ppDesde Claire Joster Executive estamos buscando un/a bHead of Business Development Technical Office p /b para una compañía multinacional líder en soluciones técnicas de alto valor añadido para los sectores de construcción, infraestructuras e ingeniería, que liderará la actividad de la organización en España, combinando una sólida visión técnica con una marcada orientación al desarrollo de negocio. /p pLa persona incorporada asumirá la responsabilidad integral de una unidad de negocio consolidada, con una facturación aproximada de b4 millones de euros /b, liderando tanto la estrategia comercial como la gestión operativa y financiera de la compañía en el mercado español. /p pSe trata de una posición estratégica dentro de una organización internacional, con interacción constante con equipos regionales y corporativos, así como con clientes y partners de primer nivel. /p pBuscamos un perfil con formación técnica, experiencia demostrada en liderazgo empresarial y una trayectoria sólida gestionando cuentas de resultados, equipos multidisciplinares y entornos multinacionales complejos. /p h3Principales responsabilidades /h3 h3Desarrollo de Negocio y Estrategia Comercial /h3 ul liDefinir y ejecutar el plan estratégico de crecimiento para España, alineado con los objetivos regionales y corporativos. /li liIdentificar nuevas oportunidades de negocio, mercados, clientes y segmentos estratégicos. /li liLiderar la actividad comercial y garantizar el cumplimiento de los objetivos de crecimiento, rentabilidad y posicionamiento. /li liPotenciar el desarrollo de soluciones técnicas de ingeniería y servicios de alto valor añadido. /li liDesarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes clave, partners, prescriptores y otros actores relevantes del sector. /li liAnalizar tendencias de mercado, competitividad y oportunidades para anticipar necesidades del negocio. /li /ul h3Liderazgo Técnico y Operacional /h3 ul liSupervisar la actividad de la oficina técnica y asegurar la excelencia en la ejecución de proyectos y servicios. /li liGarantizar la correcta entrega de proyectos, el cumplimiento de los estándares de calidad y la satisfacción del cliente. /li liPromover iniciativas de mejora continua, eficiencia operativa y transformación organizativa. /li liVelar por el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y medio ambiente. /li /ul h3Gestión Financiera /h3 ul liResponsabilidad directa sobre la bcuenta de resultados (PL) /b de la operación en España. /li liElaboración, seguimiento y cumplimiento de presupuestos, forecasts y planes de negocio. /li liAnálisis de indicadores financieros y operativos para la toma de decisiones. /li liIdentificación de oportunidades de mejora de márgenes, rentabilidad y productividad. /li liGestión de riesgos financieros, contractuales y operativos. /li liDirigir y desarrollar un equipo multidisciplinar. /li liImpulsar una cultura de alto rendimiento, orientación a resultados y desarrollo de talento. /li liFomentar la colaboración entre las diferentes áreas de la organización. /li /ul h3Gestión de Stakeholders /h3 ul liActuar como principal interlocutor ante clientes estratégicos, socios y otros grupos de interés. /li liConstruir relaciones de confianza tanto a nivel interno como externo. /li liTrabajar de forma transversal con equipos regionales e internacionales dentro de una estructura matricial. /li liGestionar eficazmente stakeholders de diferentes niveles e influir en la toma de decisiones. /li /ul h3Perfil requerido /h3 ul liTitulación universitaria en Ingeniería o disciplina técnica relacionada. /li /ul pExperiencia /p ul liMás de 10 años de experiencia en posiciones de liderazgo dentro de sectores industriales, ingeniería, construcción o servicios técnicos. /li liExperiencia demostrable liderando unidades de negocio con responsabilidad integral sobre la bPL /b. /li liTrayectoria consolidada gestionando negocios con volúmenes de facturación cercanos o superiores a b4 millones de euros /b. /li liExperiencia liderando equipos grandes. /li liHistorial contrastado en desarrollo de negocio, crecimiento comercial y mejora de rentabilidad. /li liExperiencia en organizaciones multinacionales y estructuras matriciales. /li liAcostumbrado/a a trabajar en entornos internacionales y multiculturales. /li /ul h3Competencias /h3 ul liSólida capacidad para combinar conocimiento técnico con visión estratégica y comercial. /li liExcelente orientación al cliente y al desarrollo de negocio. /li liCapacidad de liderazgo, influencia y gestión del cambio. /li liAltas habilidades de negociación, comunicación y construcción de relaciones. /li liExperiencia en la gestión de stakeholders complejos, tanto internos como externos. /li liMentalidad analítica, orientada a resultados y a la toma de decisiones basada en datos. /li liElevado nivel de autonomía, iniciativa y capacidad de ejecución. /li liEspañol nativo o bilingüe. /li libNivel de inglés muy alto (C1/C2), imprescindible /b, con capacidad para interactuar habitualmente con equipos internacionales y participar en foros de dirección globales. /li liOportunidad de liderar una operación estratégica dentro de una compañía multinacional referente en su sector. /li liProyecto con elevada visibilidad e impacto en el desarrollo futuro del negocio. /li liAlto grado de autonomía y responsabilidad. /li liEntorno internacional, dinámico y orientado al crecimiento. /li liAtractivas condiciones salariales y otros beneficios sociales /li liRango Salarial en torno a 80.000 a 100.000 de salario fijo mas variable y coche de empresa /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Quiénes somos? /h3 pSomos Kairós, una empresa de tecnología diferente. Sí, ayudamos a nuestros clientes con sus retos de transformación digital y metodológica, pero lo que realmente nos define esbcómo lo hacemos /b: poniendo a las personas en el centro. /p pHemos sido reconocidos comobEmpresa Great Place To Work /bdesde 2019 por sexto año consecutivo, ocupando elb5º lugar en 2024 /b. Nuestros valores debvalentía, empatía, innovación y alegría /bson la forma en que trabajamos cada día. Somos más de 850 personas (desarrolladores, ingenieros de datos, estrategas...) y ahora buscamos a alguien que se sume a este equipo brillante y diverso. /p pEn Kairós no eres un número más. Te conocemos por tu nombre, nos importa tu equilibrio personal y queremos que crezcas con nosotros. /p h3Tu misión en Kairós /h3 pBuscamos a un Software Development Engineer in Test (SDET) apasionado y con un perfil altamente técnico que se una a nuestro área de RD. /p pNo buscamos un QA ni un desarrollador al uso: tu misión no será mantener los servidores vivos, sino programar código desde cero que "engañe" al sistema (simulando hardware y entornos AWS/Kafka) para que los equipos de desarrollo puedan validar el firmware de dispositivos y alarmas en un entorno virtualizado y eficiente. /p ul libDesarrollo de Emuladores: /b Diseñarás y evolucionarás un software emulador en bPython /b para simular dispositivos periféricos de seguridad (sensores, cámaras, detectores de humo) comunicados por túneles TCP, sustituyendo todo el hardware físico de RF en el entorno de CI. /li libConstrucción de Servidores Fake: /b Crearás y mantendrás servidores simulados (Configuration, FOTA, Media y simuladores de protocolos de Backend) aplicando inyección de fallos para realizar pruebas negativas avanzadas. /li libOrquestación de Pruebas (Test Machine): /b Liderarás el motor de orquestación BDD basado en bPython /b y bBehave/Gherkin /b, integrándolo directamente con bJenkins CI /b y reportando los resultados automáticamente a bJira X-Ray /b. /li libInfraestructura de Pruebas Next-Gen: /b Simularás flujos de bAWS IoT Core /b, mensajería con bApache Kafka / MSK /b e interacciones con Digital Twins para la validación del firmware de las unidades centrales. /li libIntegración Continua: /b Integrarás de manera orgánica todos estos componentes dentro de pipelines multi-stage en bJenkins /b, abarcando análisis estático, unit testing, compilaciones en entornos virtuales (bQemu /b) y suites de regresión. /li libInnovación con Inteligencia Artificial: /b Aplicarás generación de código asistida por bLLMs /b, detección de anomalías y triaje inteligente de fallos para acelerar los tiempos de ejecución y la cobertura. /li libCalidad de Código Excepcional: /b Asegurarás el cumplimiento estricto de estándares de desarrollo de software limpio (bSOLID / KISS / DRY /b) en toda la base de código de pruebas. /li /ul h3Qué te hará tener éxito /h3 h3Formación y Experiencia /h3 ul libExperiencia demostrada: /b Entre b3 y 6 años de experiencia /b (idealmente en torno a los 4 años) desempeñando roles de ingeniería de software orientados a testing, virtualización o emulación. /li libNivel de idiomas: /b Capacidad para comunicarte con fluidez tanto en bEspañol /b como en bInglés (mínimo B2/alto) /b. /li /ul h3Dominio Técnico (Must-have) /h3 ul libLenguajes de programación: /b Dominio experto de bPython /b como lenguaje principal y capacidad de lectura/comprensión de especificaciones de firmware en bC/C++ /b. /li libTesting y Metodologías: /b Sólida experiencia en metodologías bBDD con Behave /b y redacción de especificaciones con bGherkin /b, gestionando resultados en bJira X-Ray /b o bTestRail /b. /li libCI/CD y Virtualización: /b Experiencia práctica construyendo multi-stage pipelines en bJenkins /b y trabajando con contenedores bDocker /b y virtualización de plataformas mediante bQemu /b. /li libProtocolos de comunicación: /b Conocimiento práctico en protocolos de transporte e IoT como bMQTT (paho-mqtt) /b, sockets bTCP/IP /b, protocolos de comunicaciones móviles (bGPRS /b) y protocolos propietarios de bajo nivel. /li libCloud y Mensajería: /b Experiencia en integración de arquitecturas con bAWS IoT Core /b, bLambda /b, bSQS /b y streaming de datos con bApache Kafka / MSK /b. /li libSistemas Operativos: /b Administración sólida y scripting en entornos de sistemas bLinux /b. /li libInteligencia Artificial aplicada: /b Experiencia práctica utilizando tecnologías de bLLMs /b para generación de código, detección de anomalías y arquitecturas de agentes de IA. /li /ul h3Beneficios que marcan la diferencia /h3 h3Crecimiento profesional que vale la pena /h3 ul liFormación continua corporativa. /li liClases debinglés gratuitas /ben grupos reducidos. /li liMentoring y acompañamiento personal constante. /li liParticipación en conferencias, eventos y comunidades de tecnología. /li /ul h3Equilibrio y Flexibilidad Real /h3 ul lib23 días de vacaciones /b+ 24 y 31 de diciembre libres. /li li1 día para eventos profesionales yb3 días de libre conciliación /b. /li libModalidad: híbrido /b (2 días por semana en Pozuelo) /li /ul h3Beneficios y Cuidado Personal /h3 ul libRetribución flexible /b(Cobee) para restaurante, transporte, formación y guardería. /li libSeguro médico /bcon Cigna, Adeslas o Sanitas. /li liProgramabWellness /bde bienestar emocional y psicológico. /li /ul pEn Kairós creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. /p p¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo de Kairoseros y Kairoseras! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn IRIUM nos preocupamos porque no dejes de perseguir tus sueños. Prepárate para conquistar tus metas, y ten siempre presente disfrutar del camino. /p pNos encontramos en la búsqueda del perfil de un/a bAnalista de Ciberseguridad /b para colaborar en un proyecto del bsector financiero /b en modalidad híbrida ben Tres Cantos. /b /p h3¿Qué estamos buscando? /h3 ul liExperiencia ba partir de 3 años como Analista de Seguridad. /b /li liExperiencia en bgestión de riesgos de ciber /b. /li liDominio de bmetodologías de análisis de riesgos ciber /b (ISO 27005, MAGERIT, NIST SP 800-30), análisis de vulnerabilidades, gestión de Log de Riesgos (DSP). /li liExperiencia en bgestión del ciclo de vida completo de excepciones a políticas de seguridad /b. /li liExperiencia en bsoporte a auditorías internas y externas /b (SCIIF, CGO, LOPD, Gestión de Identidades). /li liImprescindible contar con la certificación bISO 27001 Lead Auditor /b. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul libContratación indefinida /b directamente con IRIUM. /li liBanda salarial en torno 30-38k. /li libModalidad híbrida con 2 días de presencialidad en Tres Cantos. /b /li liBuen clima laboral. /li liClub de beneficios para empleados con descuentos directos y miles de ofertas en marcas, hoteles, agencias de viaje, cines, ropa... /li /ul pPasarás a formar parte de un gran equipo de personas que estarán siempre dispuestas a ayudarte. IRIUM es una empresa formada por profesionales con inquietudes, dinámicos y resolutivos. /p pNuestros valores son la responsabilidad y el compromiso con el trabajo bien hecho, este es el espíritu que buscamos en IRIUM, sea cual sea tu edad, si te reconoces ¡esta es tu empresa! /p /p #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. • Definir, desarrollar y apoyar el proceso de venta de soluciones de computación en la nube en Azure, • Transición de soluciones locales a computación en la nube Requisitos • 3 a 5 años de experiencia en el sector TI en el diseño y venta de soluciones complejas en torno a la nube y el Datacenter, • Conocimiento profundo de los distintos servicios en la nube, • Conocimiento sólido de Azure, IaaS, PaaS, arquitectura cloud y nube híbrida xcskxlj • Capacidad para gestionar clientes, partners y ciclo de venta completo, • Inglés B2, • Disponibilidad para viajar puntualmente #J-18808-Ljbffr

Overview Se necesita incorporación en servicios centrales de API Movilidad. En API Movilidad somos especialistas en carreteras, con 35 años de experiencia en el sector. Nuestras actividades fundamentales giran en torno a la conservación, explotación, señalización y equipamiento de carreteras, gestionando más de 10.000 kilómetros de vías, tanto de la red del Estado como de las redes autonómicas, provinciales y locales, siendo líderes en el mercado. A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. API Movilidad forma parte del Grupo Imesapi, constituido, además, por otras empresas de referencia en sectores como alumbrado público, construcción, parques y jardines, redes de saneamiento y abastecimiento y, en general, servicios a la ciudad. Nuestra trayectoria de éxito se basa en una cultura corporativa enfocada en satisfacer las necesidades de nuestros clientes, a través de una organización eficiente y una gestión dinámica y emprendedora. Una ventaja competitiva basada en la alta calidad de nuestro equipo humano, la aplicación de tecnologías de última generación y la constante innovación en cada uno de nuestros proyectos. Actualmente, necesitamos incorporar a un/a Técnico/a de Licitaciones de Carreteras para el Departamento Técnico de los Servicios Centrales en nuestra sede de Madrid. Responsibilities • Realizar el estudio técnico y económico de las licitaciones de carreteras de interés para la empresa, garantizando su presentación en plazo y forma, conforme a las instrucciones de la Dirección., • Análisis de pliegos técnicos y administrativos., • Elaboración de memorias técnicas y documentación de licitación., • Estimación de costes y presupuestos., • Coordinación con otros departamentos implicados en el proceso de licitación., • Seguimiento de resultados y mejora continua de propuestas., • Experiencia en proyectos de carreteras o preparación de licitaciones., • Buen nivel de redacción técnica., • Dominio del paquete Office (Word, Excel, PowerPoint, Project)., • Se valorará conocimiento en Adobe Illustrator o software similar., • Se requiere formación vinculada al desarrollo y gestión de proyectos de infraestructuras y construcción, que aporte conocimientos sólidos en planificación, diseño y ejecución de carreteras.Qualifications, • ICCP / ITOP / Grado en Ingeniería Civil / Máster Caminos, • Contrato indefinido desde el inicio., • Banda salarial 3 euros (+ negociable según valía del candidato)., • Acceso a Plan de retribución flexible., • Formación continua en una empresa con proyectos relevantes en movilidad, desarrollo profesional., • Licencias para conciliación como compromiso con la igualdad., • Jornada completa: L-J 8:00-17:25 | V 8:00-14:00 (+ jornada intensiva en agosto)., • Trabajo en una compañía líder en conservación y explotación de carreteras. xcskxlj Benefits and Conditions, • Para Grupo ImesAPI, la igualdad efectiva es un principio estratégico en nuestras Políticas Corporativas y de Recursos Humanos, con sujeción absoluta a la integración del principio de igualdad de trato y oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Desde Claire Joster Executive estamos buscando un/a Head of Business Development & Technical Office p para una compañía multinacional líder en soluciones técnicas de alto valor añadido para los sectores de construcción, infraestructuras e ingeniería, que liderará la actividad de la organización en España, combinando una sólida visión técnica con una marcada orientación al desarrollo de negocio. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. La persona incorporada asumirá la responsabilidad integral de una unidad de negocio consolidada, con una facturación aproximada de 4 millones de euros, liderando tanto la estrategia comercial como la gestión operativa y financiera de la compañía en el mercado español. Se trata de una posición estratégica dentro de una organización internacional, con interacción constante con equipos regionales y corporativos, así como con clientes y partners de primer nivel. Buscamos un perfil con formación técnica, experiencia demostrada en liderazgo empresarial y una trayectoria sólida gestionando cuentas de resultados, equipos multidisciplinares y entornos multinacionales complejos. Principales responsabilidades Desarrollo de Negocio y Estrategia Comercial • Definir y ejecutar el plan estratégico de crecimiento para España, alineado con los objetivos regionales y corporativos., • Identificar nuevas oportunidades de negocio, mercados, clientes y segmentos estratégicos., • Liderar la actividad comercial y garantizar el cumplimiento de los objetivos de crecimiento, rentabilidad y posicionamiento., • Potenciar el desarrollo de soluciones técnicas de ingeniería y servicios de alto valor añadido., • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes clave, partners, prescriptores y otros actores relevantes del sector., • Analizar tendencias de mercado, competitividad y oportunidades para anticipar necesidades del negocio. Liderazgo Técnico y Operacional • Supervisar la actividad de la oficina técnica y asegurar la excelencia en la ejecución de proyectos y servicios., • Garantizar la correcta entrega de proyectos, el cumplimiento de los estándares de calidad y la satisfacción del cliente., • Promover iniciativas de mejora continua, eficiencia operativa y transformación organizativa., • Velar por el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad y medio ambiente. Gestión Financiera • Responsabilidad directa sobre la cuenta de resultados (P&L) de la operación en España., • Elaboración, seguimiento y cumplimiento de presupuestos, forecasts y planes de negocio., • Análisis de indicadores financieros y operativos para la toma de decisiones., • Identificación de oportunidades de mejora de márgenes, rentabilidad y productividad., • Gestión de riesgos financieros, contractuales y operativos., • Dirigir y desarrollar un equipo multidisciplinar., • Impulsar una cultura de alto rendimiento, orientación a resultados y desarrollo de talento., • Fomentar la colaboración entre las diferentes áreas de la organización. Gestión de Stakeholders • Actuar como principal interlocutor ante clientes estratégicos, socios y otros grupos de interés., • Construir relaciones de confianza tanto a nivel interno como externo., • Trabajar de forma transversal con equipos regionales e internacionales dentro de una estructura matricial., • Gestionar eficazmente stakeholders de diferentes niveles e influir en la toma de decisiones. Perfil requerido • Titulación universitaria en Ingeniería o disciplina técnica relacionada. Experiencia • Más de 10 años de experiencia en posiciones de liderazgo dentro de sectores industriales, ingeniería, construcción o servicios técnicos., • Experiencia demostrable liderando unidades de negocio con responsabilidad integral sobre la P&L., • Trayectoria consolidada gestionando negocios con volúmenes de facturación cercanos o superiores a 4 millones de euros., • Experiencia liderando equipos grandes., • Historial contrastado en desarrollo de negocio, crecimiento comercial y mejora de rentabilidad., • Experiencia en organizaciones multinacionales y estructuras matriciales., • Acostumbrado/a a trabajar en entornos internacionales y multiculturales. Competencias • Sólida capacidad para combinar conocimiento técnico con visión estratégica y comercial., • Excelente orientación al cliente y al desarrollo de negocio., • Capacidad de liderazgo, influencia y gestión del cambio., • Altas habilidades de negociación, comunicación y construcción de relaciones., • Experiencia en la gestión de stakeholders complejos, tanto internos como externos., • Mentalidad analítica, orientada a resultados y a la toma de decisiones basada en datos., • Elevado nivel de autonomía, iniciativa y capacidad de ejecución., • Español nativo o bilingüe., • Nivel de inglés muy alto (C1/C2), imprescindible, con capacidad para interactuar habitualmente con equipos internacionales y participar en foros de dirección globales., • Oportunidad de liderar una operación estratégica dentro de una compañía multinacional referente en su sector., • Proyecto con elevada visibilidad e impacto en el desarrollo futuro del negocio., • Alto grado de autonomía y responsabilidad. xcskxlj, • Entorno internacional, dinámico y orientado al crecimiento., • Atractivas condiciones salariales y otros beneficios sociales, • Rango Salarial en torno a 80.000 a 100.000 de salario fijo mas variable y coche de empresa #J-18808-Ljbffr

Fundación Hospitalarias La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. es una institución sin ánimo de lucro con más de 145 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental . Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. ¿Eres logopeda y te apasiona ayudar a niños y jóvenes a desarrollar su comunicación y habilidades?E n Fundación Hospitalarias buscamos un/a profesional con vocación y experiencia en el tratamiento de pacientes infantojuveniles con patologías relacionadas con el daño cerebral adquirido y enfermedades neurológicas pediátricas complejas: afasia, disfagia, disfonía entre otras. Si además tienes conocimientos en trastornos del habla y del lenguaje, ¡será un gran plus para tu candidatura! L o que harásEva luar y tratar a niños con alteraciones neurológicas, diseñando planes de intervención adaptados a cada caso.Reh abilitar trastornos del lenguaje, habla y comunicación derivados de daños neurológicos.Apl icar técnicas especializadas en disfagia y/o voz (si procede).Tra bajar mano a mano con un equipo interdisciplinar para ofrecer un enfoque integral.Aco mpañar y orientar a familias, fomentando su implicación en el proceso terapéutico.L o que buscamos en tiForm ación: Grad o en Logopedia.Expe riencia: En atención a pacientes infantiles con patologías neurológicas.Valo rable: Con ocimientos en disfagia y rehabilitación de voz.Comp etencias clave: Emp atía, paciencia, trabajo en equipo, orientación a resultados y sensibilidad hacia el entorno infantil.Lo que ofrecemosContr ato temporal con opciones reales de continuidad.Horar io lunes 15:00-21:00, jueves 14:30-20:30 y viernes 14:30-20:30Forma ción continua y posibilidades de crecimiento dentro de la organización.Un en torno profesional, humano y comprometido con la atención de calidad.Si bu s cas estabilidad, proyección profesional y la oportunidad de transformar la vida de niños y familias, ¡queremos conocerte!Enví a tu candidatura y únete a nuestro equipo.Fundaci ó n Hospitalarias está comprometida con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. xkdbapo Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos.

pEn Langa Industrial buscamos incorporar un/a Responsable de Programación CAM para nuestra sección de tornos de gran dimensión y centros de mecanizado, con experiencia real en programación FANUC desde cero con modelo 3D en Siemens NX Cam pro y autonomía para la preparación y optimización de procesos de mecanizado. El puesto está orientado a perfiles técnicos senior, con capacidad para asumir responsabilidad directa sobre la calidad, plazos y eficiencia del mecanizado. /ppSi desea conocer los requisitos para este puesto, siga leyendo para obtener toda la información relevante. /ppFunciones /pulliProgramación desde cero en lenguaje FANUC en máquina, programación ISO y manual gide (imprescindible), con modelo 3D en Siemens NX Cam pro /liliPreparación, ajuste y puesta en marcha de tornos CNC con bancadas de hasta 6 metros y herramienta motorizada y centros de Mecanizado con 4 ejes. /liliDefinición de estrategias de mecanizado y optimización de tiempos de ciclo. • Selección de herramientas y parámetros de corte. /liliSupervisión del mecanizado y resolución de incidencias. • Control dimensional de piezas según plano. /liliCoordinación técnica del trabajo en la sección. /liliCumplimiento de estándares de calidad y seguridad. /li /ulpRequisitos imprescindibles /pulliExperiencia demostrable en torno CNC de gran dimensión. /liliDominio del lenguaje FANUC y programación desde cero con modelo 3D en Siemens NX Cam pro (no se valorarán otros lenguajes ni programación exclusiva por CAM). /liliLectura e interpretación avanzada de planos. /liliAlto grado de autonomía en taller. /li /ulpSe valorará /pulliExperiencia previa como responsable o jefe de sección. /liliExperiencia en mecanizado pesado, pieza única o series cortas. /liliCapacidad de organización y liderazgo técnico. /liliConocimientos adicionales de fresado CNC. /li /ulpQué ofrecemos /pulliContrato indefinido y estabilidad laboral. /liliSalario fijo bruto anual entre 40.000 € y 50.000 €, según experiencia y valía. Bonus anual por objetivos de empresa (hasta un 10–15 % adicional). /liliPuesto de responsabilidad técnica en empresa industrial consolidada. xqysrnh /liliBuen ambiente de trabajo y medios técnicos adecuados. /li /ul

ppEn IRIUM nos preocupamos porque no dejes de perseguir tus sueños. Prepárate para conquistar tus metas, y ten siempre presente disfrutar del camino. /ppNos encontramos en la búsqueda del perfil de un/a bDesarrollador/a .Net /b, con experiencia en b.Net Core /b para colaborar en un proyecto del bbancario /b en modalidad híbrida en bAravaca /b. /ph3¿Qué estamos buscando? /h3ulliExperiencia de más de 4 años como desarrollador/a /liliExperiencia trabajando en proyectos de migración /liliExperiencia con .Net Core /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ulliContratación indefinida directamente con IRIUM /liliBanda salarial en torno 30/35k /liliModalidad híbrida en Aravaca, 1 semana presencial - 1 semana de teletrabajo /liliBuen clima laboral /liliAcceso ilimitado a formación tecnológica puntera en modalidad barra libre /liliClub de beneficios para empleados con descuentos directos y miles de ofertas en marcas, hoteles, agencias de viaje, cines, ropa /li /ulpPasarás a formar parte de un gran equipo de personas que estarán siempre dispuestas a ayudarte. IRIUM es una empresa formada por profesionales con inquietudes, dinámicos y resolutivos. /ppNuestros valores son la responsabilidad y el compromiso con el trabajo bien hecho, este es el espíritu que buscamos en IRIUM, sea cual sea tu edad, si te reconoces ¡esta es tu empresa! /p /p #J-18808-Ljbffr

Se busca persona con experiencia demostrable de al menos un año en el manejo de torno. La oferta es para un contrato temporal a jornada completa, de lunes a viernes, con turnos rotativos de mañana (7:00 a 15:00) y tarde (15:00 a 23:00). El salario bruto anual se sitúa entre 21.000 y 22.500 euros, y el centro de trabajo está ubicado en Leganés (Madrid).

Actualizado el 12/06/2026Experiencia en edificación residencial+ 10 años de experiencia¿Dónde vas a trabajar?Nuestro cliente es una empresa de tamaño mediano dentro del sector de la construcción que factura 50M€ con cartera muy estable en Madrid y más de 25 años de historia.DescripciónSupervisar y coordinar las actividades diarias en obra para garantizar la correcta ejecución de los proyectos.Gestionar los recursos materiales y humanos necesarios para cumplir con los plazos establecidos.Velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad y calidad en todas las fases del proyecto.Colaborar con los equipos técnicos para resolver problemas o imprevistos que puedan surgir en la obra.Realizar informes periódicos sobre el avance de los trabajos y reportar al jefe de proyecto.Revisar y validar mediciones, presupuestos y certificaciones de obra.Supervisar la correcta instalación de los equipos y materiales en el lugar de trabajo.Coordinar con proveedores y subcontratistas para garantizar la entrega oportuna de los materiales necesarios.¿A quién buscamos (H/M/D)?El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:Experiencia previa en la gestión de obras en el sector de la construcción.Conocimientos en normativa de seguridad y calidad en obra.Capacidad para liderar equipos de trabajo en un entorno dinámico.Habilidad para resolver problemas y tomar decisiones en situaciones de presión.Dominio de herramientas informáticas relacionadas con la gestión de proyectos de construcción¿Cuáles son tus beneficios?Contrato indefinido con una empresa consolidada en el sectorSalario competitivo en torno a 52.000 € B/A + 250 €/mes de dietas (posibilidad de coche ajustando fijo)Ambiente profesional con oportunidades de crecimiento interno.Ubicación principal en Madrid.Ver más ofertas de empleoMaria González FernándezIndicar número de referencia para la ofertaJN-092025-6828103

pIRIUM está buscando un/a Desarrollador/a Python para colaborar en un proyecto en Madrid en modalidad híbrida. Requiere más de 4 años de experiencia, dominio del ciclo de vida del software, pruebas unitarias y creación de APIs seguras y escalables, además de experiencia en Azure y un nivel alto de inglés. /ppOfrecemos contrato indefinido directamente con el cliente, salario en torno a 36–40k, y modalidad híbrida con 3 días presenciales en Madrid, junto con un buen clima laboral y un club de /p #J-18808-Ljbffr

Trabajarás en la Unidad de Producción de Espacio, transformando materias primas y materiales compuestos en piezas de alta precisión para programas espaciales internacionales. Se valorará experiencia en el sector y en torno vertical, con opción de turno nocturno; se ofrece un modelo de trabajo h

ppLegados es una asociación dedicada a fortalecer la cohesión social y proteger nuestro patrimonio natural a través de soluciones ambientales de largo plazo. Trabajamos para que más personas y organizaciones, especialmente aquellas con raíces locales y valores tradicionales vinculados al territorio, la comunidad y el cuidado de la naturaleza, se impliquen activamente en la construcción de un futuro sostenible. /p pCreemos que las asociaciones y liderazgos comunitarios son esenciales para impulsar cambios duraderos. Por eso, reunimos a actores diversos de la sociedad civil para identificar retos comunes, generar confianza y promover acuerdos amplios en torno a la protección de nuestros entornos y la mejora de la calidad de vida. /p pNuestra misión es contribuir a un espacio público menos polarizado, donde las soluciones climáticas y ambientales puedan avanzar desde el consenso, el diálogo y la colaboración entre distintos sectores sociales. Contamos con financiación estable a largo plazo que nos permite crecer de manera sostenible y acompañar a nuestros socios en procesos transformadores. /p pNosotros trabajamos dentro de una red de socios, expertos y donantes tanto de España como del extranjero. Aunque nuestro trabajo se centra en el ámbito local, nos adherimos a los más altos estándares internacionales en materia de gestión de proyectos y finanzas. /p pPara acompañar nuestro crecimiento, buscamos un/a Asistente Ejecutivo/a y de Operaciones que apoye la coordinación interna, la organización de agendas y la logística de reuniones y eventos, asegurando orden, eficiencia y fluidez en el trabajo diario del equipo. /p h3Responsabilidades /h3 h3Apoyo ejecutivo y coordinación interna /h3 ul liOrganizar agendas, reuniones y viajes del equipo. /li liTomar notas y elaborar actas de reuniones internas y externas. /li liHacer seguimiento de acuerdos y tareas derivadas de reuniones. /li liMantener actualizados los calendarios institucionales y los documentos de planificación. /li liApoyar la preparación de presentaciones, informes y materiales para reuniones de dirección y socios. /li /ul h3Gestión documental y administrativa /h3 ul liOrdenar y mantener actualizados los archivos físicos y digitales de la organización. /li liApoyar la gestión de contratos, convenios y documentación institucional. /li liCoordinar la recopilación de información para auditorías, reportes y procesos internos. /li liAsegurar la correcta aplicación de los procedimientos administrativos y de archivo. /li /ul h3Logística y organización de eventos /h3 ul liApoyar la organización de encuentros, formaciones y eventos internos y externos. /li liGestionar reservas, proveedores y materiales logísticos. /li liCoordinar la comunicación con participantes y socios antes y después de los eventos. /li liGarantizar que cada actividad se desarrolle con orden, puntualidad y atención al detalle. /li /ul h3Apoyo transversal al equipo /h3 ul liColaborar con las áreas de Programas, Finanzas y Comunicación en tareas operativas. /li liEjecutar mejoras en procesos y herramientas de gestión interna. /li liContribuir a mantener un entorno de trabajo colaborativo, eficiente y positivo. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liAl menos 2–4 años de experiencia en funciones administrativas, de apoyo ejecutivo o coordinación de operaciones. /li liExcelentes habilidades organizativas y atención al detalle. /li liCapacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades con autonomía y criterio. /li liDominio de herramientas de oficina (Google Workspace, Excel, Docs, Calendar, Drive). /li liHabilidad para redactar actas, informes y comunicaciones internas con claridad y precisión. /li liEspañol nativo y nivel avanzado de inglés. /li liEnfoque colaborativo, discreción y capacidad para trabajar con equipos diversos. /li liSe valorará experiencia previa en ONG, fundaciones o proyectos sociales y ambientales. /li liResidencia en cualquier punto de la España peninsular. /li /ul h3¿Quién podría ser un buen candidato? /h3 h3Personas que hayan trabajado como: /h3 ul liAsistente ejecutivo/a o administrativo/a en organizaciones sociales o empresas. /li liTécnico/a de apoyo en equipos de dirección o gestión. /li liGestor/a de eventos, logística o formación. /li liProfesional con experiencia en organización, seguimiento y documentación de procesos. /li /ul pSi te apasiona el orden, la eficiencia y el trabajo colaborativo, y disfrutas ayudando a que las cosas funcionen mejor, esta posición es para ti. /p h3Nuestra cultura /h3 pValoramos la colaboración, la transparencia, el aprendizaje continuo y el compromiso con el bien común. Creemos que una cultura de trabajo respetuosa y positiva es esencial para nuestro éxito. /p h3¿Por qué unirte a nosotros? /h3 ul liFormarás parte de un equipo comprometido y multidisciplinar. /li liContribuirás directamente al buen funcionamiento de una organización con impacto real. /li liTendrás la oportunidad de aprender sobre gestión de proyectos, alianzas y procesos institucionales. /li liTrabajarás en un entorno que valora la iniciativa, la organización y la mejora continua. /li /ul h3Detalles del puesto /h3 ul liFecha de inicio deseada: septiembre de 2026 /li liTipo de empleo: contrato de trabajo a jornada completa /li liUbicación: España peninsular (teletrabajo con reuniones presenciales puntuales) /li liFecha límite para presentar la solicitud: 10/07/2026 /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Descripción de la empresa ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Somos Sopra HR Software, filial del grupo Sopra Steria y propietarios del software HR Access, solución que utilizan 900 clientes en más de 50 países para gestionar sus procesos de Recursos Humanos. Somos expertos en nómina, administración de personal, gestión del talento y de los recursos humanos en general promoviendo la aplicación de las nuevas tecnologías en torno a una experiencia óptima del empleado. Con nosotros, las organizaciones encuentran al mejor aliado para una transformación digital positiva, comprometiéndonos con nuestros clientes a aprovechar al máximo la tecnología digital para construir un HR 3.0 responsable. Descripción del empleo ¡Únete a un gran equipo! Como Consultor/a Senior HR Access, tu misión principal será participar de forma autónoma en todas las fases de implementación, mantenimiento y evolución de soluciones de Nómina y Time & Attendance (T&A) para nuestros clientes, garantizando la calidad técnica y funcional de la solución y contribuyendo activamente a su satisfacción. Trabajarás junto a tus compañeros/as del equipo para asegurar una experiencia excelente, aportando tu expertise técnico‑funcional en HR Access y tu conocimiento profundo de procesos de nómina y presencia. ¿Qué harás? Formarás parte del área técnica, participando en proyectos end‑to‑end y en el ciclo de vida completo del servicio: • Análisis funcional y técnico de requerimientos de Nómina y T&A., • Configuración, parametrización y desarrollo sobre HR Access., • Diseño y ejecución de planes de prueba (unitarias, no regresión, UAT)., • Documentación de nuevas funcionalidades, evolutivos y cambios de configuración., • Coordinación con Project Managers, equipos técnicos y stakeholders del cliente., • Participación en workshops, comités y reuniones técnicas con cliente., • Mentorizar a perfiles junior/mid y aportar buenas prácticas técnicas y funcionales., • Detectar oportunidades de mejora continua, automatización e industrialización., • Garantizar la coherencia de tus entregables con la arquitectura global del proyecto. Requisitos • 5 años de experiencia en plataformas de nómina (HR Access, Meta4 o similar) en proyectos de implantación, mantenimiento o desarrollos., • Experiencia funcional sólida en Nómina y T&A:, • Cálculo de nómina (devengos, deducciones, regularizaciones)., • Calendarios, reglas de presencia, turnos, ausencias e imputaciones., • Control horario y coherencia normativa., • Conocimientos técnicos en: Cobol, Java, JavaScript, SQL, HTML, CSS., • Experiencia en análisis técnico‑funcional, documentación y testing., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo en entornos dinámicos. Habilidad para colaborar con múltiples equipos y acompañar a perfiles junior. Información adicional • Trabajo híbrido real: 2 días de teletrabajo a la semana para conciliar sin renunciar al trabajo en equipo y a un buen onboarding presencial., • Flexibilidad que se nota: Horario Flexible y viernes intensivos, planificados con tu equipo y con clientes para que el delivery y tu vida personal vayan de la mano., • 30 días laborables de vacaciones: Desconecta de verdad. Queremos que vuelvas con energía… y con ideas nuevas., • Beneficios que se ajustan a ti: Un sistema de beneficios sociales flexible, pensado para que elijas lo que de verdad te aporta valor., • Aprendizaje continuo: Formación en tecnologías, metodologías, soft skills e idiomas. Tú pones la curiosidad; nosotros el itinerario y los recursos., • Plan de carrera claro: Un marco común en todo el Grupo Sopra Steria para que veas tu siguiente paso (y el siguiente) con objetivos y expectativas alineadas., • Comunidad y eventos: Varios eventos a lo largo del año porque el networking y pasarlo bien también impulsa tu carrera. xcskxlj Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

pEn Langa Industrial buscamos incorporar un/a Responsable de Programación CAM para nuestra sección de tornos de gran dimensión y centros de mecanizado, con experiencia real en programación FANUC desde cero con modelo 3D en Siemens NX Cam pro y autonomía para la preparación y optimización de procesos de mecanizado. El puesto está orientado a perfiles técnicos senior, con capacidad para asumir responsabilidad directa sobre la calidad, plazos y eficiencia del mecanizado. /pbr /¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar.br /pFunciones /pulliProgramación desde cero en lenguaje FANUC en máquina, programación ISO y manual gide (imprescindible), con modelo 3D en Siemens NX Cam pro /liliPreparación, ajuste y puesta en marcha de tornos CNC con bancadas de hasta 6 metros y herramienta motorizada y centros de Mecanizado con 4 ejes. /liliDefinición de estrategias de mecanizado y optimización de tiempos de ciclo. - Selección de herramientas y parámetros de corte. /liliSupervisión del mecanizado y resolución de incidencias. - Control dimensional de piezas según plano. /liliCoordinación técnica del trabajo en la sección. /liliCumplimiento de estándares de calidad y seguridad. /li /ulpRequisitos imprescindibles /pulliExperiencia demostrable en torno CNC de gran dimensión. /liliDominio del lenguaje FANUC y programación desde cero con modelo 3D en Siemens NX Cam pro (no se valorarán otros lenguajes ni programación exclusiva por CAM). /liliLectura e interpretación avanzada de planos. /liliAlto grado de autonomía en taller. /li /ulpSe valorará /pulliExperiencia previa como responsable o jefe de sección. /liliExperiencia en mecanizado pesado, pieza única o series cortas. /liliCapacidad de organización y liderazgo técnico. /liliConocimientos adicionales de fresado CNC. /li /ulpQué ofrecemos /pulliContrato indefinido y estabilidad laboral. /liliSalario fijo bruto anual entre 40.000 € y 50.000 €, según experiencia y valía. Bonus anual por objetivos de empresa (hasta un 10–15 % adicional). /liliPuesto de responsabilidad técnica en empresa industrial consolidada. xhfqzwm /liliBuen ambiente de trabajo y medios técnicos adecuados. /li /ul

• Descripción- El candidato y/o la candidata ideal se relacionará con empresarios de empresas familiares con el fin de proporcionales el asesoramiento adecuado sobre el actual estado de su empresa y de sus operaciones.- Analizará la organización de la compañía y la rentabilidad de cada una de sus áreas de actividad.- Identificará y gestionará las oportunidades operacionales, financieras y tecnológicas para mejorar su negocio.- Realizará un análisis en profundidad, definirá la magnitud de las necesidades y desarrollará en consecuencia los planes de acción y propuestas estratégicas oportunas para ayudar al empresario a llegar a sus objetivos.- Propondrá y negociará la intervención de nuestro departamento de consultoría basándose en sus conclusiones analíticas.Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados.- Estudios mínimos. Grado. Experiencia mínima Más de 5 años- Conocimientos necesarios. Administración y dirección de empresas. Análisis financiero y de coste-beneficio. Elaboración y revisión de balances contables. Gestión y liderazgo empresarial. Estrategias de management y negocios- Requisitos mínimos· Experiencia de más de 5 años en posiciones de toma de decisiones empresariales.· Asertividad, curiosidad, empatía, con sentido común y buen nivel de cultura general.· Habilidades demostrables y experiencia en relacionarse cara a cara con decisivos con alto poder de decisión.. Alto nivel de negociación y empatía en ambientes diversos· Capacidad de trabajar con autonomía, así como en equipo.· Disponibilidad para viajar por todo el territorio nacional. El trabajo requiere de 3 o 4 días desplazado cada semana.· Nivel experto de manejo de herramientas de Office y acostumbrado a trabajar con softwares de gestión.- Ofrecemos:· Contrato indefinido a jornada completa.· Salario fijo + variable competitivos + gastos. En torno a los 80.000€/año, fácilmente superables.· Formación constante.· Oportunidades de promoción dentro de una empresa en crecimiento.. Se podrá valorar candidatos freelance.*CENTRO EUROPEO DE EVOLUCION ECONOMICA, S.A. (en adelante, CEDEC) es el responsable del tratamiento de los datos personales que reciba de los candidatos que apliquen a esta oferta. Los datos recibidos se tratarán exclusivamente para considerar y gestionar la candidatura. Una vez acabado el proceso de selección, en caso de que el candidato no resulte seleccionado, sus datos se conservarán bloqueados durante los plazos de conservación y de prescripción de responsabilidades legalmente previstos. La base jurídica para llevar a cabo dicho tratamiento de datos es la aplicación a petición del candidato de medidas precontractuales.Los datos podrán comunicarse a las siguientes categorías de encargados: Proveedores de comunicaciones electrónicas, ofimática, hosting, housing, mantenimiento informático, gestoría, contabilidad, auditoría, asesoría y representación legal. Algunos de dichos encargados pueden estar ubicados fuera del Espacio Económico Europeo, en cuyo caso CEDEC habrá adoptado previamente las garantías adecuadas en materia de protección de datos.Los interesados pueden ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos y oposición, así como retirar en cualquier momento el consentimiento sin que ello afecte a la licitud del tratamiento previo a su retirada, enviando su solicitud a CEDEC (A/A DPD), Cuatro Torres Business Área – Torre de Cristal – Paseo de la Castellana 259C 18º de 28046 Madrid; o a la dirección de correo electrónico a En todo caso, los interesados tienen derecho a presentar una reclamación ante la correspondiente autoridad de control si lo estiman oportuno. xiphtebCEDEC ha designado un Delegado de Protección de Datos con el que se puede contactar a través de las vías antes mencionadas.

ppDesde bRightHand /b, compañía especializada en atracción del talento digital y contratación, estamos colaborando en la búsqueda de un bProgrammatic Senior Sales Manager /b con nuestro cliente, una plataforma global de demanda impulsada por IA, que ayuda a los anunciantes a conectar con las audiencias adecuadas y ofrecer resultados medibles. Buscamos un perfil comercial con experiencia en venta de soluciones tecnológicas o de publicidad digital, acostumbrado/a a trabajar con grandes cuentas y entornos exigentes. Una persona con visión estratégica, orientada a resultados, y con capacidad para gestionar todo el ciclo de venta: desde la identificación de oportunidades hasta el cierre e implementación del servicio. /p h3Responsabilidades: /h3 ul liDesarrollar y poseer una estrategia de ventas y un plan de negocio para agencias de publicidad/medios y marcas en España. /li liPresentar y evangelizar las capacidades y la oferta de la compañía en el mercado de la publicidad digital; construir un conocimiento profundo de los productos de la compañía y su lugar en la industria. /li liTraer nuevos clientes, tanto a través de agencias de publicidad/medios como también influyendo en marcas directas. /li liAnalizar continuamente las estadísticas de ventas para determinar el potencial de crecimiento y trabajar para lograr KPI específicos y objetivos desafiantes. /li /ul h3Requisitos: /h3 ul liExperiencia en ventas de nuevos negocios en medios o ad-tech. /li liHistorial probado en la gestión y desarrollo de cuentas estratégicas. /li liCapacidad para establecer relaciones con los responsables de la toma de decisiones en torno a una solución/venta estratégica. /li liSólida cartera de agencias independientes y clientes directos. /li liFuertes características de liderazgo y negociación. /li /ul pSi cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío en tu carrera, ¡esperamos recibir tu aplicación! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppImportante compañía líder en la distribución de soluciones técnicas para instalaciones en edificación y construcción, con una sólida implantación nacional y un posicionamiento de referencia en el mercado, busca incorporar un/a bPrescriptor/a de Instalaciones MEP /b para desarrollar la actividad en Madrid y área de influencia. /p pSe trata de una posición estratégica orientada a la bgeneración de demanda en fase de proyecto /b, trabajando junto a ingenierías, estudios de arquitectura, promotoras y constructoras para impulsar la especificación de soluciones técnicas en los ámbitos de electricidad, fontanería y sistemas mecánicos. /p h3Funciones: /h3 ul liDesarrollo de negocio mediante la prescripción técnica de soluciones MEP en ingenierías, estudios de arquitectura, promotoras y constructoras. /li liIdentificación, captación y desarrollo de nuevas oportunidades de proyecto en fase de diseño. /li liIntroducción y especificación de soluciones técnicas en proyectos de instalaciones. /li liAsesoramiento técnico a clientes, aportando soluciones adaptadas a las necesidades de cada proyecto. /li liCreación y consolidación de relaciones estratégicas con prescriptores y agentes clave del sector. /li liSeguimiento de proyectos prescritos hasta su fase de ejecución. /li liCoordinación con los equipos comerciales para asegurar la conversión de las oportunidades identificadas en ventas. /li liElaboración de informes de actividad, seguimiento y consecución de objetivos. /li liExperiencia previa en posiciones de prescripción técnica dentro del ámbito de las instalaciones. /li liConocimiento de soluciones relacionadas con electricidad, fontanería y sistemas mecánicos. /li liFormación técnica en Ingeniería, FP Técnica o similar. /li liCapacidad para generar relaciones de confianza e influir en la toma de decisiones técnicas. /li liPerfil autónomo, con orientación a resultados y visión comercial. /li liHabilidades de comunicación, negociación y trabajo transversal con diferentes interlocutores. /li liCapacidad para coordinarse con equipos internos y gestionar proyectos de forma integral. /li liIncorporación a una compañía referente y en crecimiento dentro del sector de la distribución técnica para instalaciones. /li liProyecto estratégico con impacto directo en la generación de negocio y el posicionamiento de soluciones en el mercado. /li liAlto nivel de autonomía, responsabilidad y visibilidad dentro de la organización. /li liEntorno dinámico, profesional y orientado al desarrollo. /li liSalario fijo en torno a b50.000 € brutos anuales + variable + coche de empresa /b. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Fundación Hospitalarias La siguiente información tiene como objetivo proporcionar a los posibles candidatos una mejor comprensión de los requisitos para este puesto. es una institución sin ánimo de lucro con más de 145 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental . Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. ¿Eres logopeda y te apasiona ayudar a niños y jóvenes a desarrollar su comunicación y habilidades?E n Fundación Hospitalarias buscamos un/a profesional con vocación y experiencia en el tratamiento de pacientes infantojuveniles con patologías relacionadas con el daño cerebral adquirido y enfermedades neurológicas pediátricas complejas: afasia, disfagia, disfonía entre otras. Si además tienes conocimientos en trastornos del habla y del lenguaje, ¡será un gran plus para tu candidatura! L o que harásEva luar y tratar a niños con alteraciones neurológicas, diseñando planes de intervención adaptados a cada caso.Reh abilitar trastornos del lenguaje, habla y comunicación derivados de daños neurológicos.Apl icar técnicas especializadas en disfagia y/o voz (si procede).Tra bajar mano a mano con un equipo interdisciplinar para ofrecer un enfoque integral.Aco mpañar y orientar a familias, fomentando su implicación en el proceso terapéutico.L o que buscamos en tiForm ación: Grad o en Logopedia.Expe riencia: En atención a pacientes infantiles con patologías neurológicas.Valo rable: Con ocimientos en disfagia y rehabilitación de voz.Comp etencias clave: Emp atía, paciencia, trabajo en equipo, orientación a resultados y sensibilidad hacia el entorno infantil.Lo que ofrecemosContr ato temporal con opciones reales de continuidad.Horar io lunes 15:00-21:00, jueves 14:30-20:30 y viernes 14:30-20:30Forma ción continua y posibilidades de crecimiento dentro de la organización.Un en torno profesional, humano y comprometido con la atención de calidad.Si bu s cas estabilidad, proyección profesional y la oportunidad de transformar la vida de niños y familias, ¡queremos conocerte!Enví a tu candidatura y únete a nuestro equipo.Fundaci ó n Hospitalarias está comprometida con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. xkdbapo Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos.

El rol incluye enseñar técnicas de torno, asegurar la calidad de las piezas y organizar el espacio de trabajo. Hilario Studio Pottery, ubicado en Sandoval 5, Madrid, busca un profesor/a de torno cerámico con amplia experiencia técnica y sensibilidad estética. Se valorará la capacidad de adapta

Introducción¿Te apasiona construir relaciones significativas, compartir ideas y crecer en un entorno dinámico y con propósito?Quiénes somosEn Aticco, creemos que cuando la gente se une para crear, colaborar e inspirarse mutuamente, suceden cosas increíbles. Nuestra misión es diseñar espacios y experiencias donde emprendedores y organizaciones puedan crecer a través del poder de la comunidad.Somos un ecosistema vibrante impulsado por la innovación, la flexibilidad y las buenas energías, construido en torno a tres áreas principales:Aticco:Entornos inspiradores y flexibles que despiertan la creatividad y el trabajo en equipo.Aticco Living:Espacios de coliving modernos que fomentan el equilibrio, la sostenibilidad y la conexión humana auténtica.Aticco Lab:Una plataforma que acelera startups, conecta corporaciones con nuevas ideas y convierte la innovación en un impacto real.Calificaciones y habilidadesEres una persona apasionada por la creación de comunidades y con experiencia en atención al cliente.Tienes gran atención al detalle y la capacidad de priorizar eficazmente; el tiempo es oro.Eres proactiva, creativa y tienes una actitud que te impulsa a mejorar e innovar continuamente.Tienes una mentalidad positiva y siempre estás dispuesta a resolver situaciones complejas.Te motiva la comunidad; te apasiona el coworking, la colaboración y la cocreación.Posees excelentes habilidades de comunicación oral y escrita tanto en inglés como en español.ResponsabilidadesSerás la primera persona que vean nuestros compañeros al llegar a la oficina.Establecer, desarrollar y mantener relaciones positivas con los clientes, con enfoque centrado en las personas.Resolver incidencias ofreciendo soluciones rápidas y eficientes.Atender a compañeros, visitantes, proveedores, etc., con atención, profesionalidad y cortesía, siendo embajador de la marca en cada interacción.Gestionar el registro o la baja de miembros junto con el departamento de administración, dar la bienvenida a los nuevos miembros y explicar las normas específicas del edificio.Gestionar todo el proceso de recepción de rmar al administrador sobre incidencias relacionadas con el funcionamiento del edificio y brindar apoyo en la gestión del almacén, inventarios, existencias y pedidos.Motivar y conectar a los miembros del edificio para crear una comunidad con intereses y valores comunes y potenciar las posibilidades de colaboración.Beneficios claveAmbiente colaborativo y centrado en el crecimiento personal y profesional.Flexibilidad de compensación a través de Cobee.Acceso a planes de bienestar (Wellhub, actividades de yoga, gimnasio y más).Seguro médico privado con tarifa especial.Alimentos y bebidas ilimitados, desayunos gratuitos y comidas a precio reducido.Descuentos en viajes y apoyo para iniciativas de voluntariado y sostenibilidad.¿Te imaginas aquí?Si te mueven la creatividad, la colaboración y el propósito, con nosotros te sentirás como en casa. Únete al equipo de Aticco y ayúdanos a dar forma al futuro del trabajo y la vida.

ph3Ingeniero/a CIS Defensa Aire Espacio M/F /h3p¿Tienes experiencia en Gestión CIS de proyectos de defensa bajo LCSP? ¿Buscas un reciente reto en un entorno de alta seguridad y proyectos estratégicos? /ppEsta es tu oportunidad En Empresa confidencial, buscamos un/a Graduado Aeronáutico o en Telecomunicaciones con experiencia CIS en Defensa para un emocionante proyecto en Madrid. /ph3Qué harás en tu día a día? /h3ulliOrganización de reuniones para definir nuevas necesidades y/o mejoras de sistemas CIS y de mando y control aeroespacial. /liliDefinición de requisitos operativos a partir de necesidades y/o mejoras identificadas, de los sistemas CIS y de mando y control aeroespacial. /liliElaboración y revisión de documentación técnica relacionada con expedientes y programas que contribuyen a la capacidad de mando y control aeroespacial del cliente. /liliAsesoramiento al cliente con la adquisición e integración de nuevas capacidades CIS y de mando y control aeroespacial. /liliInterlocución con organismos del cliente y, en general, de Defensa, así como otros grupos de interés, relacionados con la actividad. /li /ulh3Requisitos mínimos /h3ulliTitulación: Grado Aeronáutico o telecomunicaciones. /liliEn torno a los 4 años de experiencia en gestión de proyectos y programas bajo la LCSP y en el entorno de las tecnologías TIC y sistemas CIS, en integración e interoperabilidad de sistemas CIS y de los sistemas de mando y control aeroespacial o “equivalente” y en la interacción directa con clientes e interlocución con terceros para participar en grupos de trabajo, gestión del alcance, gestión de riesgos, seguimiento, planificación. /li /ulh3Lo que ofrecemos /h3ulliIncorporación a una empresa multinacional en crecimiento. /liliTrabajo diario con la tecnología más avanzada y disruptiva del sector de la Defensa. /liliEstabilidad a largo plazo y un entorno diseñado para tu bienestar y calidad de vida. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Electromecánico/a Especialista en Inyección de Plástico /h3pEmpresa española líder en el diseño, fabricación por inyección y comercialización de artículos de plástico para el hogar, con una sólida presencia tanto en el mercado nacional como internacional, busca incorporar un/a Electromecánico/a Especialista en Inyección de Plástico para reforzar su Departamento Técnico. /ph3Misión del puesto /h3pGarantizar el correcto funcionamiento de las máquinas de inyección, robots, periféricos e instalaciones auxiliares de la planta, mediante la ejecución de labores de mantenimiento preventivo y correctivo que aseguren la máxima disponibilidad de los equipos productivos. /ph3Funciones y responsabilidades /h3pbMantenimiento de máquinas de inyección /b /pulliRealizar intervenciones técnicas en máquinas de inyección hidráulicas, eléctricas e híbridas. /liliEjecutar el mantenimiento de la unidad de inyección: sistemas de alimentación, cámara de plastificación (cilindro, husillo y boquillas), motores, reguladores de velocidad y reductores. /liliRealizar el mantenimiento de la unidad de cierre: sistemas mecánicos, electromecánicos e hidráulicos, ajuste de cierres y revisión de columnas, placas y cilindros. /liliMantener la unidad energética, incluyendo sistemas hidráulicos, bombas, filtros y circuitos de refrigeración. /liliDiagnosticar y reparar incidencias en la unidad de control: autómatas, sensores, cableado, maniobra y sistemas de control de procesos. /liliEjecutar las tareas de mantenimiento preventivo establecidas en el plan de mantenimiento. /liliRegistrar intervenciones y realizar el seguimiento de indicadores de mantenimiento. /li /ulpbRobots cartesianos /b /pulliProgramación básica y ajustes operativos según fabricante. /liliDiagnóstico, reparación y puesta a punto de equipos. /li /ulpbEquipos periféricos /b /pulliDiagnóstico y reparación de atemperadores, enfriadores, secadores, dosificadores, mezcladoras, sistemas IML, etiquetadoras, flejadoras, retractiladoras, deshumidificadores y sistemas de alimentación automática. /li /ulpbInstalaciones industriales /b /pulliMantenimiento de sistemas de refrigeración industrial. /liliMantenimiento de sistemas de alimentación centralizada de materia prima. /liliMantenimiento de instalaciones eléctricas, neumáticas e infraestructuras auxiliares de producción. /li /ulh3Requisitos /h3pbFormación /b /pulliFormación Profesional de Grado Superior en Electromecánica, Mantenimiento Industrial, Automatización Industrial o especialidades afines. /li /ulpbExperiencia /b /pulliExperiencia mínima de 4 años en mantenimiento de máquinas de inyección de plástico o maquinaria industrial automatizada. /li /ulpbConocimientos técnicos /b /pulliConocimiento del proceso de transformación por inyección de plástico. /liliExperiencia en mantenimiento de inyectoras hidráulicas, eléctricas e híbridas. /liliConocimientos de robots cartesianos y equipos periféricos asociados al proceso de inyección. /liliConocimientos de electricidad industrial, automatización, hidráulica y neumática. /liliInterpretación de esquemas eléctricos y planos de automatismos. /liliSe valorarán conocimientos de soldadura, mecanizado, torno y fresadora. /li /ulpbCompetencias /b /pulliCapacidad de análisis y resolución de problemas. /liliOrientación a resultados y cumplimiento de objetivos. /liliTrabajo en equipo y colaboración interdepartamental. /liliProactividad e iniciativa. /liliRigurosidad en el cumplimiento de procedimientos y registros técnicos. /liliOrientación a indicadores de mantenimiento y mejora continua. /li /ulh3Se ofrece /h3ulliIncorporación fiable a una empresa referente en su sector. /liliContrato indefinido. /liliJornada completa en régimen de turnos rotativos (mañana, tarde y noche). /liliSalario bruto anual entre 24.000 € y 30.000 €, en función de la experiencia y conocimientos aportados. /liliCapacitación continua y actualización técnica. /liliPosibilidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro del Departamento Técnico. /liliIntegración en un entorno industrial dinámico, innovador y orientado a la excelencia operativa. /li /ulpSi buscas un proyecto estable en una compañía consolidada y con proyección internacional, estaremos encantados de conocer tu candidatura. /p /p #J-18808-Ljbffr

Construcciones, Instalación y Tracción, S.A. (CITRACC) es una empresa nacional centrada en la innovación en el ámbito de la energía y el sector ferroviario. Estamos comprometidos activamente con el medio ambiente, la sostenibilidad y la comunidad. Las personas son nuestro valor más importante. Nuestro equipo humano está formado por un grupo de profesionales interdisciplinares con una amplia trayectoria, que contribuye con sus conocimientos y desarrollo profesional al logro de un objetivo común. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de Proyectos Electrónicos Junior para trabajar en Madrid en el Departamento de Subestaciones Eléctricas de Tracción, reportando al Jefe de Operaciones. La misión principal de la persona seleccionada será actuar como desarrollador y gestor de diferentes proyectos de subestaciones eléctricas de tracción, asegurando que los mismos se lleven a cabo conforme a los plazos y presupuestos establecidos y conforme a las condiciones acordadas con el cliente. FUNCIONES: - Participar en la confección de proyectos, especialmente en lo relativo al establecimiento de deadlines y costes. - Llevar a cabo un control de la fabricación. - Programar los PLC's. - Gestionar los pedidos de material. - Supervisar las pruebas y la puesta en servicio de las instalaciones. SE OFRECE: - Contrato indefinido con un periodo de prueba de 3 meses. - Salario: entre 25.000 y 30.000 euros brutos anuales. - Plan de formación a cargo de la empresa. - Jornada completa. Horario de invierno: Lunes a jueves de 8:00 a.m. a 18:00 p.m. (con una hora para comer). Viernes de 8:00 a.m. a 15:00 p.m. Horario de verano (julio y agosto): Lunes y viernes de 8:00 a.m. a 15:00 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Experiencia previa no requerida. - Conocimientos de electrónica industrial: PLC, SCADA y HMI. - Manejo de MS Project y del paquete de Microsoft Office. - Muy buen nivel de inglés (mínimo C1). - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para viajar por territorio nacional de forma muy habitual (al menos un 50% de su tiempo de trabajo) y a nivel internacional de forma puntual (en torno a un 10% de su tiempo de trabajo). SE VALORARÁ: - Experiencia previa en un puesto similar pudiendo haber sido adquirida mediante beca o prácticas universitarias. - Residencia en la Comunidad de Madrid o en los alrededores.Contrato: indefinidoSalario desde:25000Salario hasta:30000Contrato: Jornada:Salario:

ALOTARK ARQUITECTOS Y CONSULTORES S.L. es una empresa española fundada en 2010 que se dedica a la prestación de los servicios técnicos para proyectos de edificación, mantenimiento, rehabilitación y supervisión técnica de obras. Colaboramos con organizaciones que buscan un cambio desde un enfoque holístico que integra ingeniería, arquitectura y workplace, además de gestión tanto energética como técnica patrimonial. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero de Proyectos Junior (H/M) para trabajar en Madrid en el Departamento de Ingeniería, reportando al Responsable del Departamento. Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Responsabilidades • Llevar a cabo el diseño, el cálculo y el dimensionamiento., • Proporcionar las indicaciones precisas a los/as delineantes para la confección de los planos, así como revisar, y en su caso corregir, el resultado., • Redactar la memoria técnica y ejecutiva., • Participar con la dirección facultativa en el control de ejecución para comprobar que se realiza conforme a lo determinado, además de proponer replanteos cuando proceda, y elaborar informes de seguimiento., • Preparar la documentación que se precise y gestionar los trámites de legalización., • Mantener comunicación directa con el cliente en estrecha relación con su Manager y con el de Calidad y Eficiencia. Oferta • Contrato indefinido., • Salario: entre 30.000 y 40.000 euros., • Beneficios sociales: vehículo de empresa para los desplazamientos laborales., • Jornada completa., • Horario: Lunes a viernes de 9:00 h a 14:00 h y de 15:00 h a 18:00 h., • Incorporación inmediata. Requisitos • Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial., • Al menos un año de experiencia en la realización de un puesto similar., • Conocimientos de Energías renovables, Eficiencia energética, REBT, RITE., • Manejo de AutoCAD y del paquete de Microsoft Office., • Permiso de conducir B., • Disponibilidad para desplazarse por la Comunidad de Madrid de forma habitual (en torno a un 25% de su tiempo de trabajo, ida y vuelta en el día). Valoraciones • Estar en posesión de un nivel de Acreditación DPC Junior o superior. xcskxlj, • Haber realizado el certificado de nivel básico en Prevención de Riesgos Laborales en la Construcción., • Conocimientos de algún programa de cálculo de instalaciones (CYPE, dmELECT...). Ingeniero De Proyectos Junior_instalaciones De Eficiencia Energética (H / M) • Madrid, Kingdom Of Spain, ES #J-18808-Ljbffr

CHASA es una empresa del sector inmobiliario. Estamos especializados en la explotación de inmuebles, fundamentalmente locales de oficinas. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Facility Manager para trabajar en Madrid en el Departamento de Producción, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será gestionar el mantenimiento y renovación de las instalaciones (climatización, gas, extinción de incendios, ACS, fontanería y saneamiento, etc.) de inmuebles en alquiler, principalmente edificios de oficinas, asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes y el buen estado de las mismas. FUNCIONES: - Revisar los contratos de mantenimiento de instalaciones y sus alcances, definiéndolos. - Supervisar los trabajos para velar por la buena realización de los trabajos por parte de los profesionales. - Analizar y resolver las incidencias que se generan en las instalaciones. - Llevar a cabo la petición de presupuestos y la realización de comparativos. - Licitar los servicios que sean necesarios, revisando las ofertas y contratos. - Realizar un seguimiento de los presupuestos de gastos anuales de los inmuebles, revisándolos y actualizándolos si procede. - Estudiar, redactar y actualizar los planes de inversiones de instalaciones de los inmuebles, detectando y analizando las posibles necesidades del negocio. - Coordinar las obras que se realizan en los inmuebles, así como a todos los intervinientes (instaladores e ingenierías, constructoras, dirección facultativa, etc.), revisando los proyectos, las soluciones propuestas y la ejecución de las mismas. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 35.000 a 38.000 euros; cantidad exacta a definir en función de la valía del candidato. - Jornada completa. Horario de invierno: Lunes a jueves de 8:30 a.m. a 14:00 p.m. y de 15:00 p.m. a 18:00 p.m. Viernes de 8:30 a.m. a 14:30 p.m. Horario de verano (desde el 15 de junio hasta el 15 de septiembre): Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 15:30 p.m. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 4 años de experiencia en: Proyectos en instalaciones mecánicas en edificación, fundamentalmente en climatización. Uso y control de sistemas BMS de climatización. - Manejo de Microsoft Office. - Permiso de conducir B y vehículo propio. - Disponibilidad para desplazarse de forma puntual por la Comunidad de Madrid (en torno a un 5% / 15% de su tiempo de trabajo). SE VALORARÁ: - Experiencia en: Direcciones de obra y legalizaciones de instalaciones. Gestión y obtención de licencias. Auditorías técnico-legales de los edificios: redacción de auditorías del estado de los edificios con el objetivo de detectar posibles incidencias y puntos de mejora en los mismos, y así poder diseñar un plan de inversiones plurianual. Participación en proyectos de certificación LEED y BREEAM. - Conocimientos de inglés.Contrato: indefinidoSalario desde:35000Salario hasta:38000Contrato: Jornada:Salario: