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ppbContinua nuestro legado y tradición: ¡únete a Europastry! /b Formar parte del equipo Europastry supone querer continuar y evolucionar un legado y una tradición llevándolos a otro nivel. Significa ser un Baker y aportar un talento y valor únicos. /p pEuropastry es un proyecto apasionante que mira al futuro sin perder de vista el pasado. Respetamos nuestros orígenes aprovechando el know-how adquirido durante casi cuatro décadas y, al mismo tiempo, tenemos la libertad y la pasión de reinventarnos e innovar cada día. /p pSomos una empresa global con presencia en más de 80 países donde diariamente cerca de 5.000 Bakers lideran el mercado de masas congeladas de panadería y bollería. Somos un equipo de valientes que arriesgamos, hacemos que las cosas pasen, y nos esforzamos por ofrecer el mejor producto a nuestros consumidores a través del mejor servicio a nuestros partners. /p pSomos #Brave #Agile #Keen #Engaged /p h3We are Bakers. ¿Y tú? /h3 h3Tu misión en pocas palabras /h3 pRevisar el cierre contable mensual y anual, así como realizar las revisiones contables, mejorar los circuitos y procesos contables y administrativos y reportar periódicamente a la Accounting Manager los resultados de las sociedades asignadas. /p h3¿Cómo sería tu día a día? /h3 ul liRevisión cierre contable mensual y anual: dotación provisiones, periodificaciones y revisión diferencias respecto presupuesto y mensuales. /li liResponsabilizarse del cierre mensual y anual de las sociedades asignadas y verificar que los procesos contables se han realizado adecuadamente. /li liParticipación en implantación y mejora de procesos y circuitos contables. /li liElaboración de listados e informes extraídos del sistema ERP. /li liConciliación y revisión intercompany: saldos y transacciones. /li liPreparación del reporting a Grupo. /li liPreparación / Revisión de las cuentas anuales de la sociedad. /li liRelación con auditores internos externos: soporte en los trabajos de auditorías anuales y de auditoría interna. /li /ul h3Que buscamos en un/a Baker /h3 ul liGrado en Administración y Dirección de Empresas y/o titulaciones afines (Económicas, Ciencias Empresariales, etc.). /li liValorable conocimiento de un idioma extranjero como nativo, inglés fluido y conocimiento de otro idioma (francés o alemán, con mínimo nivel B2) tanto verbal como escrito. /li liMínimo de 2 años en posición similar y en entornos industriales, con complejidad societaria y de un tamaño relevante. /li liConocimiento avanzado de Excel, habituado al uso de ERP (valorable JDEdwards). /li liPerfil dinámico, proactivo y analítico, persona autónoma, resolutiva, tenaz y con iniciativa. /li liCapacidad para trabajar en equipo en un entorno multidisciplinar. /li /ul h3¿Por qué unirte a nuestro equipo? /h3 ul liOportunidades para el crecimiento profesional dentro de un equipo internacional. /li liPlan de compensación flexible que incluye seguro de salud, guardería, transporte y comida, adaptado a tus necesidades. Además, incluye un seguro para tu mascota. /li liAcceso exclusivo a la plataforma Bakers Vip Club, con descuentos en ocio y consumo solo para nuestros colaboradores. /li liSubvención en el menú de cantina, para que disfrutes de la comida a un coste reducido. /li liDesayuno Europastry: ¡Empieza tu día con nuestros mejores productos! /li liDescuento exclusivo para empleados en nuestros productos de Europastry. /li liAcceso a gimnasio y pistas de pádel del recinto para mantener tu bienestar físico. /li liViernes tarde con horario intensivo. /li liLockers disponibles en el edificio, donde puedes recibir tus pedidos en cualquier momento. /li /ul pEn Europastry, ofrecemos un espacio de trabajo diverso e inclusivo donde todas las personas se sientan valoradas y respetadas. Estamos comprometidos con prácticas de contratación justas y equitativas, implementamos programas de formación para asegurar que toda nuestra plantilla conozca y esté comprometida con estos principios. Estamos interesados en el valor único que puedes aportar a nuestro equipo, independientemente de cualquier otro aspecto. Por favor, envía un CV que destaque tus logros profesionales y habilidades. No es necesario incluir fotografías ni datos personales que no sean relevantes para la evaluación de tu candidatura. /p h3¿Te gustaría ser Baker? /h3 /p #J-18808-Ljbffr

pEUTALENTS busca un barbero experto para trabajar en el extranjero, especialmente en los países nórdicos. La posición incluye un contrato indefinido a tiempo completo con un salario de 3.000 EUR brutos mensuales. Se proporciona apoyo en la reubicación y alojamiento en algunos casos. /ppRequisitos incluyen al menos 1 año de experiencia como barbero y un nivel intermedio-alto de inglés. Aplica hoy para unirte a un ambiente de trabajo positivo y relajado con oportunidades de desarrollo profesional. /p #J-18808-Ljbffr

Schneider Electric es uno de los principales fabricantes a nivel global en el ámbito de infraestructuras para centros de datos. Dentro de esta línea de negocio, cuenta en Barcelona con una de sus plantas más importantes a nivel mundial, con más de 12.000 metros cuadrados dedicados a la fabricación de data centers prefabricados para los principales proveedores de servicios cloud y tecnológicos, dando servicio a Europa, Sudamérica y Oriente Medio. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. La planta de Barcelona está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) dentro de la división Secure Power, con un enfoque en centros de datos prefabricados y módulos de potencia. Ofrece soluciones completas basadas íntegramente en componentes de Schneider Electric, cubriendo todo el ciclo de vida del proyecto, desde la fase de oferta y diseño, hasta la puesta en marcha en las instalaciones del cliente y su posterior mantenimiento. Description: En un contexto de fuerte crecimiento del negocio y ampliación de las instalaciones, buscamos incorporar un perfil que lidere el área de almacén y logística interna. Esta posición será responsable de la gestión integral del warehouse, asegurando la eficiencia de los flujos logísticos, la fiabilidad del inventario y el soporte a la producción en un entorno industrial exigen t e y cambiante. Key Responsibilities: Liderar y desarrollar el equipo de almacén (operaciones de recepción, picking, expediciones e inventarios), asegurando su alineación con los objetivos de planta. Estructura de dos jefes de equipo y entre 10 y 15 operarios. Gestionar el flujo end-to-end de materiales (recepción, almacenamiento, abastecimiento a línea y expediciones) garantizando disponibilidad y trazabilidad Diseñar, optimizar e implementar procesos logísticos internos, asegurando eficiencia, seguridad y cumplimiento de estándares de calidad Garantizar la correcta gestión de inventarios, incluyendo control de stock, ajustes, inventarios cíclicos y reducción de desviaciones Gestionar layouts de almacén y flujos físicos, minimizando movimientos y optimizando tiempos deservicio a producción Asegurar el cumplimiento de normas de calidad y auditorías internas y externas Impulsar iniciativas de mejora continua (Lean Logistics, Kaizen) enfocadas en productividad, reducción de costes y mejora del servicio Supervisar la correcta utilización de sistemas de gestión (WMS/ERP), garantizando la fiabilidad de los datos y la digitalización de procesos Gestionar indicadores clave (KPIs)Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad (EHS) en las operaciones de almacén Requerimientos: Grado en Ingeniería, Logística, Supply Chain o similar +5 años de experiencia como Warehouse Manager o posición equivalente, gestionando equipos en entorno industrial superior a 10 personas Experiencia en entornos exigentes tipo automoción, aeronáutico, farma, alimentación o industrias reguladas (IATF, GMP, etc.)Experiencia en auditorías y estándares de calidad (IATF 16949, ISO 9001, GMP, AS9100, 45001, 14001 y similares) Conocimiento avanzado en gestión de almacenes (WMS) ERP (SAP o similar) Ingles avanzado Capacidad de liderazgo, toma de decisionesy gestión de equipos Disponibilidad para viajes puntuales y viajes al extranjero (Aproximadamente 1 semana al trimestre y viajes puntuales de 1 o 2 días) ¿Porqué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. xohynlm Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.

Posteriormente, se asigna un proyecto internacional para desarrollar en una de nuestras delegaciones comerciales en el extranjero.

Compensaciones / Beneficios • Asesorar y vender programas educativos y experiencias internacionales • Identificar necesidades y elaborar propuestas personalizadas • Gestión y seguimiento de leads y cartera de clientes • Atención comercial por teléfono, videollamadas y reuniones presencial