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Hola ! Me llamo Ari y soy madre soltera de 2 hijos varones. El mayor tiene 12 aos y el pequeo 10 aos. Mi hijo mayor tiene diagnosticado Asperger ( TEA ), por lo que busco una persona especialmente atenta, paciente y calmada que entienda la importancia de la estabilidad emocional y la comunicacin clara. Son nios independientes y educados pero necesitan supervisin y una presencia adulta responsable con carcter firme pero a la vez cercana y risuea. La disponibilidad que necesito es para horas sueltas a la semana, con preaviso de varias horas de antelacin ( segn necesidades puntuales ). Busco a alguien comprometido/a, responsable y con vocacin, que pueda convertirse en un apoyo de confianza para nuestra familia.

ph3Ubicación /h3 pBarcelona /p h3Descripción del puesto /h3 pAtos es líder europeo en transformación digital, ciberseguridad, cloud y computación de alto rendimiento. Con presencia global y un firme compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofrecemos soluciones tecnológicas que impulsan el futuro digital. Con más de 67.000 profesionales en 61 países, trabajamos para diseñar un espacio de información seguro y sostenible, apoyando el desarrollo científico y tecnológico a nivel mundial. /p pBuscamos un/a bResponsable de Servicio de Sistemas /b con experiencia en la gestión de servicios IT, coordinación de equipos y relación con clientes. La persona seleccionada será responsable de garantizar la correcta prestación de los servicios tecnológicos, asegurando el cumplimiento de los niveles de calidad acordados, la gestión de riesgos y la coordinación de los equipos implicados. /p pSe incorporará a un entorno dinámico y colaborativo, donde será clave para asegurar la excelencia operativa y la mejora continua del servicio. /p h3Funciones /h3 ul liActuar como principal punto de contacto entre el cliente y el equipo de servicio. /li liInformar sobre el estado del servicio, riesgos, avances, incidencias y oportunidades de mejora. /li liGarantizar la correcta prestación de los servicios conforme a los requisitos y niveles de calidad acordados. /li liSupervisar la ejecución de los servicios y promover la mejora continua. /li liGestionar y mitigar riesgos relacionados con la operación del servicio. /li liCoordinar y supervisar a los coordinadores técnicos. /li liGestionar y mantener la relación con el cliente. /li liAsegurar una gestión eficiente de los recursos asignados al servicio. /li liParticipar en actividades de gobierno del dato y gestión de la información. /li liFomentar la colaboración entre los distintos equipos involucrados en la prestación del servicio. /li liAsegurar que el equipo conoce y aplica los procedimientos y normativas del cliente. /li liLiderar actividades de gestión, seguimiento y supervisión del servicio. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria. /li liExperiencia mínima de 5 años como Responsable de Servicio de Sistemas, IT Service Manager o posición similar. /li liCertificación ITIL Foundation en vigor. /li liExperiencia en gestión de servicios IT y coordinación de equipos. /li liExperiencia en gestión de clientes y seguimiento de acuerdos de nivel de servicio (SLA). /li liCapacidad de liderazgo y orientación a resultados. /li liCertificaciones ITIL avanzadas. /li liPMP (Project Management Professional). /li liSIAM (Service Integration and Management).Lean IT. /li liCOBIT. /li liConocimientos de gobierno del dato y gestión de la información. /li liComunicación efectiva. /li liLiderazgo y gestión de equipos. /li liGestión de conflictos. /li liGestión del estrés. /li liGestión del tiempo. /li liResolución de problemas. /li liInteligencia emocional. /li liOrientación al cliente. /li liTrabajo en equipo. /li liIdiomas catalán fluido (C1), hablado y escrito. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido con periodo de prueba. /li liFormación continua y acceso a certificaciones oficiales. /li liPlan de desarrollo y crecimiento profesional. /li liProgresión profesional real dentro de la compañía. /li liIncorporación a un equipo tecnológico consolidado. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pHospital del Mar cerca un/a infermer/a per a l'àrea d'Onco-hematologia. Proporcionaràs cures d’infermeria especialitzades amb seguretat, administrant tractaments i donant suport emocional al pacient i la família. /ppLa posició requereix 40 hores setmanals en un centre reconegut per la innovació en salut. Prioritzarem coneixements en patofisiologia onco-hematològica, experiència en unitats d’Oncologia, formació complementària i disposició per a formació continua. /p #J-18808-Ljbffr

pPallapupas busca un/a líder estratègic per dirigir i coordinar les àrees d’Aliances, Comercial (B2B/B2C), Màrqueting i Intervenció Artística, assegurant coherència entre la creixent visió i la qualitat de la proposta emocional. /ppLa persona seleccionada treballarà molt a prop de la Direcció Executiva i impulsarà aliances amb hospitals i institucions, impulsant la captació d’ingressos, el posicionament i la sostenibilitat econòmica de l’entitat. /p #J-18808-Ljbffr

ppBSM és una empresa de l'Ajuntament de Barcelona que té el propòsit de millorar la qualitat de vida de les persones, generant experiències positives per construir una Barcelona saludable i líder. BSM es compon d´un nombrós i variat conjunt d´unitats de negoci, en àmbits relacionats amb l´oci, la cultura, la cura de l´espai públic i ofereix solucions de mobilitat urbana i sostenible per donar resposta a les necessitats de la ciutadania i les noves formes de moure's. /ppTot el que fem està emmarcat dins de la cultura BSM, que ens defineix i és present en tot allò que fem. Aquesta cultura està basada en els següents valors: Excel·lència, Compromís, Proactivitat, Integritat i Cooperació. /ppActualment estem buscant un/a Tècnic/a de Comunicació i Premsa per a la Unitat de Comunicació i Relacions Institucionals, per a treballar a les nostres oficines centrals situades a carrer Calàbria, 66. /ppLa missió del lloc de treball serà Posicionar BSM com a referent als àmbits de la mobilitat sostenible, la cultura, l’oci i la cura de l’espai públic a la ciutat de Barcelona, posant al focus als grups d'interès estratègics, a través d’una comunicació corporativa orientada a fer possible aquest posicionament. /ppEn dependència del Director Corporatiu de Comunicació i relacions Institucionals, desenvoluparà les funcions següents. /pulliPlanificar, executar i controlar activitats pròpies dels processos de caràcter tècnic vinculades a la planificació i execució d’accions de comunicació en premsa i relació amb mitjans, des de la conceptualització de l’estratègia comunicativa fins a l’elaboració de materials com ara relats corporatius, notes de premsa, comunicats, argumentaris, dossiers de premsa, publicacions i altres materials de comunicació. /liliGestionar i executar accions, programes i projectes de comunicació adreçats als mitjans de comunicació per donar a conèixer i posicionar els projectes estratègics de BSM, especialment en l’àmbit de la mobilitat, l’oci i la gestió d’espais emblemàtics. /liliPlanificar els recursos necessaris per a l'execució de les accions de comunicació en premsa com poden ser trobades amb mitjans de comunicació, presentacions o rodes de premsa. /liliAportar criteri i suport tècnic en el desenvolupament dels processos, projectes i serveis de comunicació en premsa, incloent l’elaboració i desenvolupament del relat corporatiu de l’empresa i l’adaptació dels missatges clau als diferents projectes, públics i canals. /liliCoordinar i/o participar en projectes transversals de la corporació d’acord amb el seu àmbit de coneixement, especialment aquells vinculats a la comunicació corporativa, el posicionament i la relació amb els mitjans. /liliGarantir la qualitat dels programes i projectes de comunicació i posicionament de BSM en premsa segons els criteris definits, fent propostes de millora. /liliRealitzar propostes en relació als processos i procediments de l'àmbit de la comunicació en mitjans per incorporar millores amb la finalitat de promoure la consecució dels objectius de l'empresa. /liliRealitzar propostes en relació als processos i procediments de la relació amb els mitjans de comunicació per incorporar millores amb la finalitat de promoure la consecució dels objectius de l'empresa, així com detectar oportunitats comunicatives i de relacions externes que reverteixin en el posicionament de l’empresa entre els diferents grups d’interès. /liliProposar i elaborar indicadors per a fer el seguiment efectiu dels processos de comunicació en mitjans, fent seguiment dels mateixos i valorant l’impacte de les accions impulsades. /liliCoordinar i/o elaborar informes, propostes, estudis i altra documentació especialitzada relativa a la comunicació en premsa. /liliImpartir formació dins l’organització relacionada amb la comunicació en premsa. /liliGarantir el compliment de les polítiques i normatives de seguretat de la informació i protecció de dades, comunicant les incidències que es detectin i preservant en tot moment (també un cop finalitzada la relació laboral) la confidencialitat de la informació i de les dades personals, així com dissenyar i configurar els sistemes amb criteris de seguretat per defecte i mantenir els coneixements i la formació necessaris en l’Esquema Nacional de Seguretat. /liliVetllar pel compliment dels criteris de sostenibilitat ambiental, ètica i social (ESG) i pel correcte seguiment de les mesures de gestió del risc aplicables al lloc de treball, d’acord amb les polítiques internes, la normativa vigent i el model integral de risc de la companyia, informant de possibles desviacions. /liliI, en general, totes aquelles funcions de caràcter similar que li siguin atribuïdes. /liliFormació mínima universitària de nivell de grau, o equivalent preferiblement en Periodisme o Comunicació; o cicle formatiu de grau superior relacionat amb l’àmbit de la comunicació corporativa. /liliExperiència de 3 anys desenvolupant tasques tècniques de caràcter similar en gabinets de comunicació o mitjans de comunicació en cas de formació universitària; i de 5 anys en cas de Cicle Formatiu de Grau Superior. /liliNivell mig d’ACTIC / Superació d’un 65% del curs de competències digitals. /liliFormació de postgrau en Comunicació Corporativa. /liliExperiència en gabinets de comunicació o mitjans. /liliConeixement del panorama mediàtic local i especialitzat, incloent també canals digitals; i coneixement de l'ecosistema de BSM i l'Ajuntament de Barcelona. /liliExperiència contrastada en la gestió crisi i de grans projectes de comunicació a nivell públic o privat. /liliExcel·lència /li /ulh3Competències /h3ulliCapacitat de comunicació /liliAutoconsciència i gestió emocional /liliCapacitat de decisió i orientació a resultats /liliCuriositat i aprenentatge actiu /li /ulpA BSM vetllem en tot moment per la igualtat d'oportunitats, sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social. D’aquesta manera, quan incorporem talent a l’organització, només valorem els mèrits i la capacitat professional de cadascuna de les persones candidates. /ppb25/07/2026 /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEres una parte importante de nuestro futuro. ¡Esperamos ser también parte de su futuro! En B. Braun, protegemos y mejoramos la salud de las personas en todo el mundo. Tú apoyas esta visión, aportando experiencia y compartiendo la innovación, la eficiencia y la sostenibilidad como valores. Por eso nos gustaría seguir desarrollando nuestra empresa contigo. Teniendo en cuenta tu futuro, estamos haciendo una contribución conjunta a la atención médica en todo el mundo, con confianza, transparencia y reconocimiento. Eso es Sharing Expertise. /p pUbicación del puesto: Rubí, Barcelona, Spain /p pÁrea funcional: Otras áreas /p pModelo de trabajo: Híbrido /p pID de la demanda: 12628 /p pDesde B. Braun se desea incorporar un Team Leader para el departamento de Marketing Services con sede en Rubí. /p pEl principal objetivo del rol será garantizar el correcto funcionamiento de los equipos de Marketing Services de los que se sea responsable, con los medios humanos y las herramientas que se requieran, para poder prestar el servicio de atención a nuestros clientes internos de Marketing y Ventas. /p h3Funciones /h3 ul liCoordinar y desarrollar al equipo de Marketing Services de los que se sea responsable, fomentando un entorno de alto rendimiento y colaboración. /li liSupervisar y coordinar la gestión de peticiones (tickets) recibidas desde Marketing y Ventas, asignando solicitudes al equipo, asegurando eficiencia y balanceando cargas de trabajo. /li liSeguimiento de los KPI’s del equipo para asegurar el cumplimiento de los plazos, calidad de entregables y nivel de servicio. /li liColaboración interdepartamental para conseguir la información necesaria para dar soluciones e información a nuestros clientes internos, actuando como punto de contacto principal con stakeholders (Marketing, Ventas y otras áreas corporativas). /li liParticipar en tareas y proyectos especiales de implementación de nuevas herramientas o sistemas en el departamento de Marketing Services /li liIdentificar oportunidades de mejora en procesos y operativa diaria del área. /li /ul h3Competencias /h3 ul liCapacidad de organización y priorización en entornos con alto volumen de peticiones, asegurando una gestión eficiente de cargas de trabajo y cumplimiento de plazos. /li liOrientación a cliente interno y servicio, garantizando calidad, fiabilidad y adecuada gestión de expectativas con Marketing y Ventas. /li liLiderazgo y gestión de equipos, combinando desarrollo de personas, coordinación operativa y orientación a resultados. /li liCapacidad analítica y orientación a datos, utilizando KPIs para el seguimiento del desempeño y la toma de decisiones. /li liHabilidades de comunicación y coordinación transversal con distintos stakeholders de la organización. /li liProactividad y mejora continua, identificando oportunidades de optimización en procesos y operativa. /li liRigor y confidencialidad en la gestión de la información. /li /ul h3Requerimientos /h3 ul liExperiencia mínima de 5 años en entornos operativos (Customer Service, Marketing Operations, Administración Comercial o Shared Services). /li liExperiencia y/o capacidad en gestión de equipos y coordinación de personas. /li liManejo avanzado de herramientas de Microsoft 365 (Excel, Teams, SharePoint) /li liExperiencia con herramientas de gestión (ej.: Power BI, sistemas de ticketing, CRM, SAP) /li liValorable experiencia en modelos de ticketing/intake management o servicios centralizados /li liHabituado/a a trabajar con KPIs y seguimiento de desempeño operativo. /li liInglés nivel Avanzado. /li /ul pRetribución bruta anual a partir de 50.000€, ajustada al perfil y experiencia de la persona candidata. /p pY para que puedas dar lo mejor de ti, nuestra propuesta pone en el centro tu bienestar, tu desarrollo y tu experiencia como parte de nuestro equipo: /p ul liModelo híbrido de trabajo /li liRetribución flexible /li liSeguro de vida y accidentes /li liAutobús lanzadera y parking /li liPlan de jubilación /li liAyudas económicas /li liServicio de Bienestar emocional /li liExámenes de salud gratuitos /li liActividades deportivas y sociales /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Plataforma Educativa a Barcelona busca un/a Psicòleg/oga per al Servei de Teràpia Familiar del Baix Llobregat. El candidat/a haurà de tenir titulació en psicologia, formació acreditada en teràpia familiar, i experiència amb infants i adolescents en risc de desprotecció. El contracte serà de 19 hores setmanals amb horaris flexibles. Oferim la possibilitat de formar part d'un projecte compromès amb la comunitat i la salut emocional de les famílies.br#J-18808-Ljbffr

Psicólogo/a – Servicio de Atención Psicológica Familiar /b /p pbEmocional Technologies 22 SL /b /p p Dedicación parcial – b12 horas mensuales /b /p pbSobre Emocional /b /p pEn emocional. Sobre el puesto /b /p pSe busca bPsicólogo/a /b para la prestación de un servicio de atención psicol�

Emocional Technologies 22 SL busca incorporar un/a psicólogo/a especializado/a en diversidad afectivo-sexual y de género para participar en un proyecto de atención psicosocial, orientación y sensibilización dirigido a personas LGTBIQ+ y a su entorno. La función implica apoyo técnico en atenci

ph3Descripció /h3pBSM és una empresa de l'Ajuntament de Barcelona que té el propòsit de millorar la qualitat de vida de les persones, generant experiències positives per construir una Barcelona saludable i líder. BSM es compon d'un nombrós i variat conjunt d'unitats de negoci, en àmbits relacionats amb l'oci, la cultura, la cura de l'espai públic i ofereix solucions de mobilitat urbana i sostenible per donar resposta a les necessitats de la ciutadania i les noves formes de moure's. /ppTot el que fem està emmarcat dins de la cultura BSM, que ens defineix i és present en tot allò que fem. Aquesta cultura està basada en els següents valors: Excel·lència, Compromís, Proactivitat, Integritat i Cooperació. /ph3Manteniment /h3pEn dependència del Cap d’Unitat de Manteniment de la Direcció d'Infraestructures i Actius, cerquem un/a Tècnic/a de Manteniment i Obres Corporatiu. Seguint les seves directrius participarà en el suport a les Àrees i Unitats de Manteniment del Grup BSM. Les tasques a realitzar seran, principalment: /pulliHomogeneïtzació de processos i operatives de Manteniment /liliImpulsar el procés de digitalització /liliMillorar la coordinació i col·laboració de Manteniment amb totes les Parts Interessades /liliRealització de les contractacions relatives al Manteniment /liliSuport a les Àrees i Unitats de Manteniment de BSM /li /ulh3FUNCIONS DEL LLOC DE TREBALL /h3ulliCol·laborar amb diferents departaments, interns o externs, a fi de poder dur a terme una correcta execució de les tasques assignades. /liliBuscar la satisfacció del client tant intern com extern. /liliAssistir i donar suport al seu cap o superior immediat. /liliDonar servei o resposta a altres Unitats o Àrees en relació a la prestació de serveis tècnics i manteniment de les instal·lacions i actius. /liliCol·laborar i mantenir contacte amb els companys o diferents departaments sobre la seva operativa. /liliCol·laborar en quantes tasques se li encomanin, vinculades al seu lloc de treball, atenint-se a les directrius assenyalades pel seu cap. /liliProposar millores que afectin al servei i participar en la millora de tots els processos i instruccions de Manteniment. /liliMillorar indicadors i quadres de comandament per les Àrees i Unitats de manteniment i les parts interessades. /liliCol·laborar en l’establiment de normes i procediments de control per garantir l'eficaç funcionament i la seguretat de tots els actius, instal·lacions i edificacions que gestiona la seva Divisió. /liliIdentificar i avaluar aspectes significatius de seguretat i medi ambient derivats de les infraestructures i instal·lacions de la Divisió, participant en la redacció de les instruccions operatives per establir normes, pautes i procediments de control. /liliDetecció de deficiències, anàlisis de causes i mesures correctores a implantar per solucionar-les, seguint les directrius del seu Cap. /liliAnalitzar la viabilitat de possibles projectes, a nivell tècnic i funcional. /liliDigitalització del manteniment: participar en la millora, actualització i manteniment dels inventaris, implementació i manteniment de la metodologia BIM, desenvolupament dels SCADA, sensorització de les instal·lacions i en el tractament i anàlisi de dades. /liliGestió documental. Intervenint en la millora i manteniment de la documentació de les instal·lacions ja sigui de manteniment o obres, legalitzacions, certificacions, documentació jurídica i de contractació. /liliEvolució tecnològica. Donant suport a la introducció de les noves tecnologies en els diferents àmbits del manteniment. /liliContractació. Contribuint en l’elaboració dels plecs tècnics, en les valoracions de les licitacions i en les millores dels processos de licitació relatius al Manteniment. /liliCol·laborar en suport en la confecció i el seguiment dels pressupostos anuals de les Àrees i Unitats de Manteniment. /liliDonar suport en la creació i manteniment dels manuals de manteniment preventiu, predictiu i tècnic‑legal així com els processos per la realització del manteniment. Millora continua, propostes de millora, pla d’acció i pla d’accions correctives si fos necessari. /liliUtilització de les diferents eines corporatives per l’assegurament del compliment de les funcions encomanades (SAP, Plyca, Workflow, Ecoiuris, Unifikas, PowerBI…) /li /ulh3REQUISITS DEL LLOC DE TREBALL /h3ullibFormació, idiomes i experiència /b /liliFormació de nivell de Grau Universitari, Llicenciatura o equivalent en Enginyeria Industrial, Enginyeria Electrònica, Enginyeria Tècnica Industrial, Enginyeria Tècnica Electrònica o Grau. Especialitats: electrònica, electromecànica o electricitat, o similar. /liliMínim d'1 any d'experiència desenvolupant tasques tècniques de caràcter similar. /liliIdiomes: domini de castellà i català C1; anglès nivell B1, acreditat amb certificat de nivell obtingut en els darrers 3 anys o prova de nivell proporcionada per BSM. /liliÉs requerit un nivell mig d'habilitats digitals, ACTIC mig o similar. /li /ulh3VALORS /h3ulliExcel·lència /liliIntegritat /liliCompromís /liliCooperació /liliProactivitat /li /ulh3COMPETÈNCIES /h3ulliCapacitat de comunicació /liliAutoconsciència i gestió emocional /liliCapacitat d'adaptació /liliPensament crític i analític /li /ulpA BSM vegem en tot moment per la igualtat d'oportunitats, sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social. D’aquesta manera, quan incorporem talent a l’organització, només valorem els mèrits i la capacitat professional de cadascuna de les persones candidates. /ppT'agradaria formar part del nostre equip i continuar fent de Barcelona una ciutat millor? /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBSM és una empresa de l'Ajuntament de Barcelona que té el propòsit de millorar la qualitat de vida de les persones, generant experiències positives per construir una Barcelona saludable i líder. BSM es compon d´un nombrós i variat conjunt d´unitats de negoci, en àmbits relacionats amb l´oci, la cultura, la cura de l´espai públic i ofereix solucions de mobilitat urbana i sostenible per donar resposta a les necessitats de la ciutadania i les noves formes de moure's. /p pTot el que fem està emmarcat dins de la cultura BSM, que ens defineix i és present en tot allò que fem. Aquesta cultura està basada en els següents valors: Excel·lència, Compromís, Proactivitat, Integritat i Cooperació. /p pEn dependència del Cap d’Unitat de Manteniment de la Direcció d'Infraestructures i Actius, cerquem un/a bTècnic/a de Manteniment i Obres Corporatiu /b. Seguint les seves directrius participarà en el suport a les Àrees i Unitats de Manteniment del Grup BSM. Les tasques a realitzar serà, principalment: la homogeneïtzació de processos i operatives de Manteniment, impulsar el procés de digitalització, la millorar de la coordinació i col·laboració de Manteniment amb totes les Parts Interessades, la realització de les contractacions relatives al Manteniment i el suport a les Àrees i Unitats de Manteniment de BSM. /p pLes definides per a aquest lloc de treball i a títol enunciatiu i no limitatiu: /p ul liCol·laborar amb diferents departaments, interns o externs, a fi de poder dur a terme una correcta execució de les tasques assignades. /li liBuscar la satisfacció del client tant intern com extern. /li liAssistir i donar suport al seu cap o superior immediat. /li liDonar servei o resposta a altres Unitats o Àrees en relació a la prestació de serveis tècnics i manteniment de les instal·lacions i actius. /li liCol·laborar i mantenir contacte, amb els companys o diferents departaments, sobre la seva operativa. /li liCol·laborar en quantes tasques se li encomanin, vinculades al seu lloc de treball, atenint-se a les directrius assenyalades pel seu cap. /li liProposar millores que afectin al servei. Participar en la millora de tots els processos i instruccions de Manteniment. /li liMillora indicadors i quadres de comandament per les Àrees i Unitats de manteniment i per les parts interessades. /li liCol·laborar en l’establiment de normes i procediments de control per garantir l'eficaç funcionament i la seguretat de tots els actius, instal·lacions i edificacions que gestiona la seva Divisió. /li liIdentificar i avaluar aspectes significatius de seguretat i medi ambient derivats de les infraestructures i instal·lacions de la Divisió, participant en la redacció de les instruccions operatives per establir normes, pautes i procediments de control per garantir el funcionament correcte i segur en el seu ús. /li liDetecció de deficiències, anàlisis de causes i mesures correctores a implantar per solucionar-les, seguint les directrius del seu Cap. /li liAnalitzar la viabilitat de possibles projectes, a nivell tècnic i funcional. /li liDigitalització del manteniment participant en la millora, actualització i manteniment dels inventaris, en implantació i manteniment de la metodologia BIM, en desenvolupament dels Scada’s i sensorització de les instal·lacions i en el tractament i anàlisi de dades /li liGestió documental. Intervenint en la millora i manteniment de la documentació de les instal·lacions ja sigui de manteniment o obres, legalitzacions, certificacions, documentació jurídica i de contractació. /li liEvolució tecnològica. Donant suport a la introducció de les noves tecnologies ens els diferents àmbits del manteniment. /li liContractació. Contribuint en l’elaboració dels plec tècnics, en les valoracions de les licitacions i en les millores dels processons de licitació relatius al Manteniment. /li liCol·laborar donant suport en la confecció i el seguiment dels pressupostos anuals de les Àrees i Unitats de Manteniment. /li liDonar suport en la creació i manteniment dels manuals de manteniment preventiu, predictiu i tècnic-legal així com els processos per la realització del manteniment. Millora continua, propostes de millora, pla d’acció i pla d’accions correctives si fos necessari. /li liUtilització de les diferents eines corporatives per l’assegurament del compliment de les funcions encomanades (SAP, Plyca, Workflow, Ecoiuris, Unifikas, Power BI...). /li /ul h3Formació, idiomes i experiència /h3 ul liFormació de nivell de Grau Universitari, Llicenciatura o equivalent en Enginyeria Industrial, Enginyeria Electrònica, Enginyeria Tècnica Industrial, Enginyeria Tècnica Electrònica o Grau. Especialitats: electrònica, electromecànica o electricitat, o similar. /li liMínim d'1 any d'experiència desenvolupant tasques tècniques de caràcter similar. /li liDomini de castellà i català C1. /li liAnglès nivell B1. L’anglès s’haurà de acreditar mitjançant el corresponent certificat de nivell obtingut en els darrers 3 anys, o bé en cas de tenir certificat amb data d' obtenció anterior als darrers tres anys o en cas de no tenir-lo, o bé fent la prova de nivell que facilitarà BSM a les persones participants i que tindrà una validesa d´un any. /li liNivell mig d'habilitats digitals, ACTIC mig o similar. /li liExcel·lència /li liCapacitat de comunicació /li liAutoconsciència i gestió emocional /li liCapacitat d'adaptació /li /ul pA BSM vetllem en tot moment per la igualtat d'oportunitats, sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social. D’aquesta manera, quan incorporem talent a l’organització, només valorem els mèrits i la capacitat professional de cadascuna de les persones candidates. /p pT'agradaria formar part del nostre equip i continuar fent de Barcelona una ciutat millor? /p pPodeu formalitzar la vostra inscripció fins al b25/07/2026 /b. Si l'oferta no apareix publicada a LinkedIn abans d'aquesta data, també podeu accedir-hi a través del portal corporatiu de BSM (bsmsa.cat Treballa amb nosaltres). /p /p #J-18808-Ljbffr

pstrongu¡Lidera la expansión de nuestro canal B2B en Europa! /u /strong /ppEn FLiPO estamos transformando la industria óptica con gafas graduadas 100% modulares. Combinamos tecnología propia con una red creciente de ópticas asociadas, y lo hacemos con una visión clara: dar más posibilidades a quienes usan gafas cada día. /ppAhora buscamos una persona con visión estratégica, mentalidad constructora y experiencia en ventas B2B que quiera liderar y escalar nuestro canal en strongEspaña, Italia, Portugal y otros mercados europeos donde expandamos FLiPO /strong. /pulli¿Eres de lxs que ven oportunidades donde otrxs ven procesos? /lili¿Te apasiona hacer que un equipo trabaje como un reloj? /liliSigue leyendo /li /ulpu ¿Qué harás en tu día a día? /u /pulliLiderarás un equipo de 6–7 personas responsables de la relación con ópticas asociadas en varios países europeos. /liliAsentarás los procesos comerciales y operativos que permitirán escalar el canal B2B con orden y claridad. /liliIdentificarás y activarás oportunidades de mejora en ventas, optimización de procesos y experiencia de cliente. /liliTrabajarás directamente con ópticas clave para ayudarles a vender más y mejor, siempre con visión de largo plazo. /liliParticiparás en la planificación de negociaciones estratégicas con partners y cuentas clave. /liliOptimizarás los flujos de trabajo para reducir tiempos de gestión sin perder calidad ni toque humano. /liliSupervisarás el funnel de ventas B2B y los KPIs clave para asegurar que todo avance en la dirección correcta. /liliColaborarás con el equipo de Marketing en estudios geográficos y análisis de KPIs por área y óptica, para definir estrategias de expansión, cobertura y distribución en cada mercado. /liliExperiencia previa en ventas B2B, gestión comercial y coordinación de equipos. /liliExperiencia combinada en gestión de ventas en calle y en procesos comerciales estructurados. /liliDominio de herramientas digitales para gestión de ventas, CRM y análisis de datos. /liliExperiencia demostrable en la gestión, análisis y optimización de funnels B2B (desde generación de leads hasta conversión y fidelización), con foco en mejora de ratios y eficiencia operativa. /liliCapacidad para liderar con empatía y eficacia: alguien que sepa motivar, alinear y potenciar a su equipo. /liliAutonomía, sentido común e inteligencia emocional como herramientas diarias de trabajo. /liliDominio del español. Se valorará positivamente el inglés o italiano. /liliNo buscamos títulos ni etiquetas: buscamos actitud, visión de negocio, capacidad analítica y ganas de construir algo escalable /li /ulpu Además, valoramos muy positivamente: /u /pulliExperiencia en análisis geográfico o territorial para definir estrategias de expansión y cobertura comercial. /liliExperiencia en automatización de procesos comerciales con IA o bots (gestión de dudas, incidencias o solicitudes de cuentas B2B). /liliModelo híbrido con hasta 2 días de teletrabajo a la semana. /liliBanda salarial competitiva (a definir en función de experiencia y encaje). /liliUn proyecto con misión real, equipo implicado y la oportunidad de dejar huella mientras crecemos /li /ulpSomos un equipo con mentalidad de crecimiento, ganas de hacer las cosas diferentes y obsesión por mejorar la experiencia de quienes usan gafas. /ppTrabajamos con foco, con propósito y con sentido del humor. /ppSi te motiva construir, liderar y evolucionar, tu sitio puede estar aquí. /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. /p pFormado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liDiseñar y evolucionar soluciones técnicas enfocadas en escalabilidad, resiliencia y automatización. /li liParticipar en decisiones de arquitectura y definición de estándares tecnológicos. /li liDesarrollar componentes backend utilizando Java o Golang. /li liGestionar y automatizar infraestructura sobre Kubernetes en entornos productivos. /li liDiseñar soluciones basadas en arquitecturas de microservicios y principios de ingeniería moderna. /li liColaborar con equipos de desarrollo para simplificar procesos de despliegue y operación. /li liResolver incidencias complejas y contribuir a la mejora continua de la plataforma. /li liImpulsar buenas prácticas de observabilidad, automatización y fiabilidad de sistemas. /li /ul h3Buscamos /h3 ul liExperiencia sólida en desarrollo backend con Java o Golang. /li liExperiencia con arquitectura de software, patrones de diseño, SOLID y DDD. /li liExperiencia en entornos basados en microservicios. /li liNivel avanzado de Kubernetes: gestión de clústeres, operadores, CRDs y Helm. /li liExperiencia automatizando despliegues y operaciones en entornos productivos. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido. /li liModelo de trabajo en remoto. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador. /li liHorario flexible: entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h. /li liVacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. /li liContrato indefinido: desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. /li liRetribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. /li liClub de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación. /li liFormación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Consulta nuestro calendario aquí: /li liPlan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. /li liBienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. /li liConciliación: Asistencia personal y familiar 24/7. /li liAmbiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural. /li liEventos sociales: Actividades para conectar con el equipo. /li /ul p¡Apúntate y te daremos más detalles! /p pEn bknowmad mood /b nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSuara Cooperativa som una empresa d’iniciativa social i sense ànim de lucre, amb 40 anys d’experiència en l’atenció a les persones, amb 5.000 professionals. Desenvolupem la nostra activitat en els àmbits de serveis socials, atenció a la dependència, infància i famílies, benestar i salut, gent gran, educació i formació, i ocupació i treball, entre d’altres. /p pEl bServei d’Orientació i Atenció Social al Sensellarisme (SOASS) /b. Aquest servei ofereix bobservació, acollida i acompanyament social /b a persones adultes (soles o en unitat de convivència) i famílies amb menors que es troben en situació de bvulnerabilitat i inestabilitat de l'habitatge /b. /p h3Funcions del rol /h3 ul liValoració i diagnòstic de totes les persones ateses al servei. /li liResponsable de l’atenció directa a les persones ateses dels que en sigui referent. /li liPrimera atenció, recollida d’informació, valoració i diagnòstic social de les persones ateses i orientació de la intervenció social del cas. /li liPlanificació de tasques, execució, comandament i seguiment del PT. /li liDefinir i dur a terme les activitats educatives i formació en habilitats socials i competències bàsiques. /li liSeguiment de mesures de formació i laborals d’adults. /liliIntervenció i acompanyament social en salut. /li liRecollir la informació de cada actuació als sistemes informàtics establerts, elaborar els informes socials necessaris. /li liFer les propostes d’activació de recursos/serveis necessàries. /li liCoordinar les actuacions amb els professionals d’altres serveis i entitats implicades en la intervenció amb les persones ateses de les que en sigui referent i fer-ne el seguiment. /li liTramitació i justificació d’ajuts propis del servei, d’altres externs i prestacions. /li /ul h3Què necessites /h3 ul liTitulació: Grau Treball Social finalitzat. /li liExperiència mínima 1 any. /li liNivell B1 de català. /li liNivell mig alt d’eines informàtiques. /li liHabilitats de comunicació i resolució de conflictes. /li liEs valorarà estar en possessió del certificat de discapacitat igual o superior al 33%. /li /ul h3Què t’oferim /h3 ul liVacant temporal : 1 mes. /li liJornada: 38h/setmanals. /li liHorari: Matins de dilluns a divendres. /li liSalari: 25.541,60€ bruts/anual. /li liData incorporació: 03/08/2026. /li /ul h3De què gaudiràs /h3 ul liPrograma BENESTARUM: destinat a l'acompanyament emocional i físic de les persones treballadores (psicologia, fisioteràpia, nutrició, etc.). /li liPla de Retribució Flexible. /li liSuara Club de Benefits: descomptes corporatius. /li liFormació contínua. /li liPlans de Carrera i promoció interna. /li liAmbient de treball col·laboratiu. /li liCultura innovadora, propera, participativa i socialment responsable. /li /ul pA Suara Cooperativa fomentem entorns de treball diversos i inclusius. Totes les candidatures seran valorades sense distinció d’edat, gènere, origen, orientació sexual o situació de discapacitat. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liDesarrollar y mantener microservicios utilizando Java, Kotlin y Spring Boot. /li liDiseñar e implementar APIs REST escalables y seguras. /li liParticipar en todo el ciclo de vida del software, desde el desarrollo hasta la operación en producción. /li liAutomatizar procesos de integración y despliegue continuo. /li liTrabajar con contenedores y orquestadores para garantizar la escalabilidad de las aplicaciones. /li liMejorar la observabilidad, resiliencia y rendimiento de los sistemas. /li liColaborar con equipos multidisciplinares en un entorno Agile. /li liResolver incidencias y contribuir a la mejora continua de las plataformas. /li /ul h3Buscamos /h3 ul liExperiencia sólida en bJava /b y/o bKotlin /b /li liDesarrollo de bmicroservicios /b y bAPIs REST /b /li liConocimientos de bSpring Boot, Spring MVC y Spring Batch /b /li liExperiencia con bDocker /b y bKubernetes /b /li liExperiencia en entornos bCloud Azure /b /li liConocimientos de bGit /b y herramientas de integración continua /li liTesting automatizado con bJUnit, Mockito, WireMock, MockMVC y Spring Test /b /li liExperiencia con bJPA /b, bJDBC /b y bases de datos relacionales /li liCapacidad para trabajar con sistemas distribuidos y aplicaciones críticas /li liNivel de inglés B2 o superior /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido /li liModelo de trabajo en remoto. Opción de ir a trabajar a oficinas pero siempre a elección del trabajador. /li liHorario flexible: horario flexible entrada 8.30h salida 18h con viernes intensivo de 8h a 15h y en verano (julio y agosto) intensivo de 8h a 15h /li liVacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. /li liContrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. /li liRetribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. /li liClub de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación. /li liFormación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Consulta nuestro calendario aquí: /li liPlan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. /li liBienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. /li liConciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7. /li liAmbiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural. /li liEventos sociales: Actividades para conectar con el equipo. /li /ul p¡Apúntate y te daremos más detalles! /p pPara estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí - knowmad mood /p pEn bknowmad mood /b nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a bFullstack Developer Angular / NodeJS /b con sólida experiencia en el desarrollo de aplicaciones para trabajar en un conocido cliente del bsector seguros /b(híbrido 2 días en Barcelona). /p h3Responsabilidades /h3 ul liParticipación en todo el ciclo del proyecto: toma de requisitos, modelado, desarrollo, mantenimiento y pruebas. /li liRealización de la documentación técnica. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas. /li liModelo híbrido: 2 días a la semana oficinas en Barcelona ciudad. /li liHorario flexible: Entrada 8.30h salida 18h (con flexibilidad) viernes de 8h a 15h. Verano: Julio y Agosto: intensivo de 8h a 15h. /li liVacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. /li liRetribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. /li liClub de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación. /li liFormación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. /li liPlan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. /li liBienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. /li liConciliación VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7. /li liAmbiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural. /li liEventos sociales: Actividades para conectar con el equipo. /li /ul pNos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Estás listo para impulsar iniciativas de Gobierno de Datos y colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno internacional? /h3pÚnete a nuestro equipo de expertos en un proyecto de transformación basado en datos, contribuyendo al desarrollo de capacidades de Gobierno de Datos en múltiples dominios de negocio. Aplicarás tus conocimientos en Gobierno de Datos, Collibra y gestión de stakeholders para habilitar la propiedad de datos de alta calidad, procesos de gobierno y la adopción organizacional. /ph3¿Cómo lo hacemos posible? /h3pCon personas. Además de tu equipo y manager, contarás con figuras de apoyo como un padrino, que te ayudará con los aspectos prácticos y administrativos durante tus primeros 6 meses. Y la segunda persona más importante después de ti, tu mentor, quien te guiará durante todo tu onboarding y carrera en ERNI. /ppTendrás reuniones 1:1 regulares y trabajarás en tu plan de desarrollo para definir tus objetivos a corto, medio y largo plazo. /ppEn ERNI, valoramos mucho la experiencia y el conocimiento técnico. Como perfil senior, tendrás espacio para seguir creciendo, ya sea profundizando en tus habilidades técnicas o teniendo mayor influencia en las decisiones del proyecto, con autonomía y la oportunidad de compartir conocimientos con otros expertos. Y si te interesa la mentoría, también hay espacio para ello: apoyando a otros ERNIans mientras te enfocas en la excelencia técnica que nos distingue. /ph3Lo que aportarás /h3ulli2 a 3 años de experiencia práctica en proyectos de Gobierno de Datos. /liliSólida comprensión de los principios de Gobierno de Datos, incluyendo productos de datos y roles y responsabilidades de gobierno. /liliExperiencia trabajando con Collibra y stakeholders multidisciplinares. /liliExcelentes habilidades de comunicación, presentación y PowerPoint, con capacidad para traducir temas complejos en mensajes claros. /liliNivel de inglés B2/C1 con una mentalidad proactiva, autónoma y consultora. /li /ulpSerás responsable de apoyar el despliegue de iniciativas de Gobierno de Datos mientras colaboras con los propietarios de dominio en diferentes áreas de negocio. Definirás entregables de gobierno, desarrollarás materiales de formación, facilitarás el onboarding, prepararás el contenido del comité de gobierno y contribuirás a la evolución continua de las prácticas de productos de datos. /ph3¿Qué pasa si el proyecto termina? /h3pTrabajamos en una gran variedad de proyectos, tecnologías y sectores, lo que te permite seguir creciendo en diferentes entornos. Si un proyecto termina o te sientes listo para un nuevo desafío, encontraremos otro que se alinee con tu desarrollo profesional. /ph3Nuestro modelo de trabajo /h3pPedimos disponibilidad para reuniones clave. ¿Necesitas ir al médico o recoger a tus hijos del colegio? No hay problema. Confiamos en que entregues un trabajo de calidad dentro de tu semana laboral de 40 horas. /ppEl modelo es híbrido: solemos ir a la oficina 2 días a la semana, aunque depende del proyecto y del equipo. /ppTambién disfrutarás de: /pulliCubrimos tus certificaciones y premiamos logros técnicos hasta 1.500€. /liliSeguro médico privado. /liliCobertura total por baja por enfermedad. /liliApoyo emocional, legal y familiar gratuito. /liliDescuentos en gimnasios o compensación deportiva. /liliRetribución flexible: comida, transporte, guardería, etc. /liliBonos por recomendación: hasta 6.000€ por candidato y 5.000€ por cliente. /lili23 días laborables de vacaciones. /liliCursos de idiomas gratuitos: inglés, español, catalán y alemán. /li /ulh3¿Y el salario? /h3pLo discutiremos durante la primera llamada. Si es importante para ti, no dudes en preguntar. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Lo que aportarás /h3ulliSólida experiencia en desarrollo backend con bJava /b y bSpring Boot /b. /liliExperiencia en el diseño e integración de APIs REST y servicios web SOAP. /liliExperiencia práctica con AWS, Kubernetes, Helm y Jenkins. /liliSólida comprensión de la arquitectura backend, diseño orientado a servicios y microservicios. /liliHabilidades de comunicación profesional en inglés y experiencia trabajando en entornos Agile. /li /ulpSerás responsable de diseñar, desarrollar y mantener servicios backend y APIs de nivel empresarial utilizando bJava /b y bSpring Boot /b. Construirás microservicios escalables y soluciones de integración, garantizando al mismo tiempo el rendimiento, la seguridad y la mantenibilidad. Colaborarás con arquitectos, desarrolladores frontend e ingenieros DevOps para entregar software de alta calidad y mejorar continuamente los procesos de desarrollo y despliegue. /ph3Nuestro modelo de trabajo /h3pTe pedimos disponibilidad para reuniones clave. ¿Necesitas salir para una cita médica o recoger a tu hijo del colegio? No hay problema. Confiamos en que entregues un trabajo de calidad dentro de tu semana laboral de 40 horas. /ppNuestro modelo es híbrido: solemos ir a la oficina 2 días a la semana, aunque depende del proyecto y el equipo, pero nos encanta vernos las caras; las mejores historias siempre ocurren en la oficina. /ppTambién disfrutarás de: /pulliCubrimos tus certificaciones y premiamos los logros técnicos hasta 1,500 €. /liliSeguro médico privado. /liliCobertura total por baja por enfermedad. /liliApoyo emocional, legal y familiar gratuito. /liliDescuentos en gimnasios o compensación deportiva. /liliRemuneración flexible: comidas, transporte, guardería, etc. /liliBonos por recomendación: hasta 6,000 € por candidato y 5,000 € por cliente. /lili23 días laborables de vacaciones. /liliCursos de idiomas gratuitos: inglés, español, catalán y alemán. /li /ulh3¿Qué pasa si el proyecto termina? /h3pTrabajamos en una gran variedad de proyectos, tecnologías y sectores, lo que te permite seguir creciendo en diferentes entornos. Si un proyecto termina o sientes que estás listo para un nuevo desafío, encontraremos otro que se alinee con tu desarrollo profesional. /ph3¿Y el salario? /h3pLo discutiremos durante la primera llamada. Si es importante para ti, ¡siéntete libre de preguntar! /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te imaginas ayudar a que las máquinas y los sistemas de TI finalmente se entiendan? /ppÚnete a nuestro equipo experto para trabajar en un proyecto del sector de Ciencias de la Vida, contribuyendo al desarrollo de integraciones entre máquinas sanitarias y sistemas de TI centrales mediante una plataforma low-code. Aplicarás tus conocimientos de bprotocolos de comunicación /b y bJavaScript /b o bPython /b para diseñar flujos de datos fiables y fáciles de usar entre el hardware y las personas. /ppEn ERNI, nunca eres solo un número. Incluso si trabajas en un proyecto externo, te sentirás parte del equipo y siempre apoyado. /ph3Cómo lo hacemos posible /h3pCon personas. Además de tu equipo y manager, tendrás varias figuras de apoyo como un padrino o madrina, que te ayudará con los aspectos prácticos y administrativos de la vida diaria durante tus primeros 6 meses. /ppY la segunda persona más importante después de ti, tu mentor/a, quien te guiará durante todo tu onboarding y carrera en ERNI. Tendrás reuniones 1:1 regulares con ellos y, de forma recurrente, trabajaréis en tu plan de desarrollo para definir tus objetivos a corto, medio y largo plazo. /ppFomentamos el crecimiento y la formación continua. Cada persona tiene un plan de desarrollo individual, mentoría y acceso a comunidades técnicas internas. Buscamos que aprendas, experimentes y evoluciones en un entorno donde el trabajo en equipo y el apoyo de compañeros más senior son clave. /ph3Lo que aportarás /h3ulliConocimiento de protocolos de comunicación como HTTP, FTP, SMB o interfaces serie, incluyendo RS232 y USB. /liliExperiencia o gran interés en integrar dispositivos de hardware con sistemas de TI utilizando plataformas low-code. /liliFamiliaridad con JavaScript o Python para scripting y lógica de integración. /liliInterés en diseñar flujos de usuario e interfaces adaptadas a diferentes perfiles. /liliEnfoque proactivo para aprender nuevas herramientas y adaptarse a nuevos entornos de proyecto. /li /ulpSerás responsable de diseñar e implementar integraciones entre máquinas sanitarias y sistemas de TI centrales usando una plataforma low-code, analizando los procesos del cliente para definir flujos de intercambio de datos digitales, configurando la comunicación a través de protocolos como HTTP, FTP, SMB e interfaces serie, y desarrollando lógica de integración y scripting cuando sea necesario. Documentarás soluciones y colaborarás estrechamente con tu equipo en un entorno regulado de Ciencias de la Vida. /ph3Nuestro modelo de trabajo /h3pPedimos disponibilidad para reuniones clave. ¿Necesitas ir al médico o recoger a tus hijos del colegio? No hay problema. Confiamos en que entregues un trabajo de calidad dentro de tu semana laboral de 40 horas. /ppEl modelo es híbrido: solemos ir a la oficina 2 días a la semana, aunque esto depende del proyecto y el equipo, pero nos encanta vernos las caras; las mejores historias siempre ocurren en la oficina. /ppTambién disfrutarás de: /pulliCertificaciones cubiertas y premiamos los logros técnicos hasta 1.500 €. /liliSeguro médico privado. /liliCobertura total por baja médica. /liliApoyo emocional, legal y familiar gratuito. /liliDescuentos en gimnasios o compensación deportiva. /liliRetribución flexible: comida, transporte, guardería, etc. /liliBonos por referidos: hasta 6.000 € por candidato y 5.000 € por cliente. /lili23 días laborables de vacaciones. /liliCursos de idiomas gratuitos: inglés, español, catalán y alemán. /li /ulpTrabajamos en una gran variedad de proyectos, tecnologías y sectores, lo que te permite seguir creciendo en diferentes entornos. Si un proyecto termina o sientes que estás listo para un nuevo desafío, encontraremos otro que se alinee con tu desarrollo profesional. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Position Overview /h3 pLa contratación está abierta a otras ubicaciones dentro del territorio nacional donde Deutsche Bank tenga oficinas. Buscamos un perfil senior en Banca Privada con sólida experiencia en el sector. Será responsable de gestionar y desarrollar la cartera de clientes asignada, proporcionando servicios y asesoramiento financiero según el modelo del banco. La persona seleccionada deberá trabajar en profunda colaboración con el resto de los segmentos del banco con los que cooperará para la prospección del mercado y la captación de nuevos clientes. /p h3Responsabilidades /h3 ul liCumplir con los objetivos de captación e interlocución con los clientes /li liUtilizar el conocimiento del cliente, productos y mercados para generar oportunidades de captación y trabajar para cumplir con las expectativas de satisfacción del cliente. /li liAdquirir clientes nuevos y mantener un conocimiento profundo sobre los asignados a través de la investigación y el contacto continuo que permita la generación de ideas de soluciones de ventas adecuadas. /li liEstar familiarizado con los requisitos legales, reglamentarios y de política del Banco pertinentes y actuar en consecuencia. /li liSer la conexión con clientes existentes y trabajar para asegurar nuevas oportunidades de clientes. /li liConsecución de los objetivos fijados por el banco acorde a su perfil y cartera. /li liColaborar con otros departamentos del banco de cara a la estrategia que tenemos de Bank for Entrepreneurs haciendo uso de los recursos de los que disponemos para ofrecer soluciones y servicios integrales a nuestros clientes. /li /ul h3Habilidades /h3 ul liDeberá ser una persona con formación y titulación acreditada acorde a los requisitos del puesto, así como experiencia mínima de 5 años en puestos similares. /li liAlta capacidad de comunicación y habilidades comerciales. Con aptitud para generar confianza y establecer relaciones sólidas con clientes de alto nivel. /li liVisión estratégica y orientación a resultados. /li liNivel de inglés intermedio-alto. /li /ul h3Bienestar y Beneficios /h3 ul liEquilibrio mental y emocional: Te apoyamos en los momentos difíciles de la vida, ayudándote a manejar crisis, enfermedades y mantener una buena salud mental. Contamos con iniciativas como asesoramiento profesional, apoyo emocional, y una cultura organizacional abierta donde puedes hablar libremente sobre salud mental. /li liBienestar físico: Cuidamos tu salud física ofreciéndote medidas preventivas y un entorno laboral que fomente tu bienestar. Esto incluye descuentos en gimnasios, chequeos médicos anuales o escritorios ergonómicos, entre otros beneficios. /li liConexión social: Creemos firmemente en la colaboración, la inclusión y el sentido de pertenencia como pilares del bienestar. Fomentamos nuevas perspectivas, la confianza y la cohesión de equipo con elementos como permisos remunerados y no remunerados, modelo híbrido de trabajo (según e rol), etc. /li liSeguridad financiera: Te apoyamos para que alcances tus metas financieras tanto en tu vida laboral actual, como en el futuro. Benefíciate de ayuda alimentaria, aportaciones a fondos de pensiones, servicios bancarios para empleados, programa de compensación flexible… /li /ul pWe strive for a culture in which we are empowered to excel together every day. This includes acting responsibly, thinking commercially, taking initiative and working collaboratively. /p pTogether we share and celebrate the successes of our people. Together we are Deutsche Bank Group. /p pWe welcome applications from all people and promote a positive, fair and inclusive work environment. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Job Description /h3pBuscamos un/a bBusiness Analyst /b para trabajar en un cliente del bsector seguros /b, posición bestable /b. /ph3¿Cuál será tu misión en el proyecto? /h3ulliAnálisis, priorización y gestión de requerimientos funcionales /liliInterlocución con usuarios de negocio y stakeholders /liliCoordinación de equipos técnicos internos y proveedores externos /liliSeguimiento de proyectos: planificación, hitos, riesgos y dependencias /liliGestión de tareas y backlog (Jira) /liliElaboración de documentación funcional y de proyecto /liliSupervisión de pruebas, implantaciones y paso a producción /liliGestión de incidencias y SLA en entornos productivos /liliFormación a usuarios y equipos en nuevas funcionalidades /li /ulh3Requisitos /h3ulliAnalista funcional con experiencia +5 años en Seguros /liliBagaje técnico, para poder seguir las reuniones /liliDebes residir en Barcelona o alrededores, asistir 1 día a oficinas en Barcelona centro /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ulliModelo de trabajo: híbrido, asistencia 1 día a la semana en oficinas en Barcelona /liliHorario flexible: Lunes, miércoles, jueves y viernes de 8 a 15.30h o de 7.30 a 15 (flexible). Los Martes se trabaja tanto por la mañana como por la tarde (con 1h para comer) /liliVacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres /liliContrato indefinido: Desde el primer día, con opción de 12 o 14 pagas /liliRetribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales /liliClub de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación /liliFormación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica /liliPlan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos /liliBienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional /liliEventos sociales: Actividades para conectar con el equipo /li /ulpNos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3pHestia Health es una empresa dedicada al bienestar de las personas, ofreciendo una atención integral y profesional, siempre con un enfoque personalizado. Con nuestra red de 13 centros en España, proporcionamos servicios especializados en salud mental, atención intermedia, cuidado residencial y casos crónicos complejos. Trabajamos con un equipo multidisciplinar altamente cualificado, combinando empatía, innovación y rigor ético para brindar cuidado centrado en cada persona y sus necesidades específicas. Desde julio de 2023, Hestia Health forma parte de MEDIAN Group, consolidando nuestro compromiso con una atención basada en la evidencia, efectiva y enfocada en la calidad de vida de nuestros pacientes. /ph3Descripción del puesto /h3pEn el puesto de Enfermería en Hestia Health, serás responsable de brindar cuidados integrales a los pacientes de nuestro centro en Barcelona, asegurando su bienestar físico y emocional. Tus responsabilidades diarias incluirán la administración de medicamentos, seguimiento de tratamientos, coordinación con el equipo médico y apoyo en el cuidado directo de los pacientes. Además, proporcionarás educación sanitaria, garantizando una comunicación clara y cercana. Este es un trabajo a tiempo completo y se desarrollará de manera presencial en nuestras instalaciones en Barcelona. /ph3Requisitos / Habilidades /h3ulliConocimientos sólidos en enfermería, medicina y cuidado asistencial para garantizar un tratamiento adecuado y profesional. /liliHabilidades en el cuidado y seguimiento de pacientes, con sensibilidad hacia sus necesidades físicas y emocionales. /liliExcelentes aptitudes de comunicación para interactuar eficazmente con pacientes, familiares y el equipo multidisciplinar. /liliCompromiso con la ética profesional, la empatía y el trabajo en equipo, adaptándote a las necesidades individuales de las personas bajo cuidado. /liliSe valorará experiencia previa en atención médica y en áreas como salud mental o cuidados crónicos complejos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pParc Sanitari Sant Joan de Deu cerca infermer/a per a centres de salut mental, en un model comunitari i interdisciplinari. Proporcionareu cures individualitzades, educació per a la salut i suport emocional dins del projecte de recuperació de cada persona. La plaça és de jornada completa, matins, a Cornellà de Llobregat, i salari segons conveni SISCAT. /ppRequisit: Grau en Infermeria. Valorarem especialitat en salut mental, màster i experiència en el sector, així com habilitats de comunicació i /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripció /h3 pBSM és una empresa de l'Ajuntament de Barcelona que té el propòsit de millorar la qualitat de vida de les persones, generant experiències positives per construir una Barcelona saludable i líder. BSM es compon d’un nombrós i variat conjunt d’units de negoci, en àmbits relacionats amb l’oci, la cultura, la cura de l’espai públic i ofereix solucions de mobilitat urbana i sostenible per donar resposta a les necessitats de la ciutadania i les noves formes de moure's. /p pTot el que fem està emmarcat dins de la cultura BSM, que ens defineix i és present en tot allò que fem. Aquesta cultura està basada en els següents valors: Excel·lència, Compromís, Proactivitat, Integritat i Cooperació. /p pActualment estem buscant un/a Tècnic/a de Comunicació i Premsa per a la Unitat de Comunicació i Relacions Institucionals, per a treballar a les nostres oficines centrals situades a carrer Calàbria, 66. /p pLa missió del lloc de treball serà Posicionar BSM com a referent als àmbits de la mobilitat sostenible, la cultura, l’oci i la cura de l’espai públic a la ciutat de Barcelona, posant al focus als grups d’interès estratègics, a través d’una comunicació corporativa orientada a fer possible aquest posicionament. /p pEn dependència del Director Corporatiu de Comunicació i relacions Institucionals, desenvoluparà les funcions següents. /p h3Funcions genèriques /h3 ul liPlanificar, executar i controlar activitats pròpies dels processos de caràcter tècnic vinculades a la planificació i execució d’accions de comunicació en premsa i relació amb mitjans, des de la conceptualització de l’estratègia comunicativa fins a l’elaboració de materials com ara relats corporatius, notes de premsa, comunicats, argumentaris, dossiers de premsa, publicacions i altres materials de comunicació. /li liGestionar i executar accions, programes i projectes de comunicació adreçats als mitjans de comunicació per donar a conèixer i posicionar els projectes estratègics de BSM, especialment en l’àmbit de la mobilitat, l’oci i la gestió d’espais emblemàtics. /li liPlanificar els recursos necessaris per a l'execució de les accions de comunicació en premsa com poden ser trobades amb mitjans de comunicació, presentacions o rodes de premsa. /li liAportar criteri i suport tècnic en el desenvolupament dels processos, projectes i serveis de comunicació en premsa, incloent l’elaboració i desenvolupament del relat corporatiu de l’empresa i l’adaptació dels missatges clau als diferents projectes, públics i canals. /li liCoordinar i/o participar en projectes transversals de la corporació d’acord amb el seu àmbit de coneixement, especialment aquells vinculats a la comunicació corporativa, el posicionament i la relació amb els mitjans. /li liGarantir la qualitat dels programes i projectes de comunicació i posicionament de BSM en premsa segons els criteris definits, fent propostes de millora. /li liRealitzar propostes en relació als processos i procediments de l'àmbit de la comunicació en mitjans per incorporar millores amb la finalitat de promoure la consecució dels objectius de l'empresa. /li liRealitzar propostes en relació als processos i procediments de la relació amb els mitjans de comunicació per incorporar millores amb la finalitat de promoure la consecució dels objectius de l'empresa, així com detectar oportunitats comunicatives i de relacions externes que reverteixin en el posicionament de l’empresa entre els diferents grups d’interès. /li liProposar i elaborar indicadors per a fer el seguiment efectiu dels processos de comunicació en mitjans, fent seguiment dels mateixos i valorant l’impacte de les accions impulsades. /li liCoordinar i/o elaborar informes, propostes, estudis i altra documentació especialitzada relativa a la comunicació en premsa. /li liImpartir formació dins l’organització relacionada amb la comunicació en premsa. /li liGarantir el compliment de les polítiques i normatives de seguretat de la informació i protecció de dades, comunicant les incidències que es detectin i preservant en tot moment (també un cop finalitzada la relació laboral) la confidencialitat de la informació i de les dades personals, així com dissenyar i configurar els sistemes amb criteris de seguretat per defecte i mantenir els coneixements i la formació necessaris en l’Esquema Nacional de Seguretat. /li liVetllar pel compliment dels criteris de sostenibilitat ambiental, ètica i social (ESG) i pel correcte seguiment de les mesures de gestió del risc aplicables al lloc de treball, d’acord amb les polítiques internes, la normativa vigent i el model integral de risc de la companyia, informant de possibles desviacions. /li liI, en general, totes aquelles funcions de caràcter similar que li siguin atribuïdes. /li /ul h3Requisits /h3 ul liFormació mínima universitària de nivell de grau, o equivalent preferiblement en Periodisme o Comunicació; o cicle formatiu de grau superior relacionat amb l’àmbit de la comunicació corporativa. /li liExperiència de 3 anys desenvolupant tasques tècniques de caràcter similar en gabinets de comunicació o mitjans de comunicació en cas de formació universitària; i de 5 anys en cas de Cicle Formatiu de Grau Superior. /li liIdiomes:ul liCatalà Nivell C1 /li liCastellà Nivell C1 /li liAnglès (Nivell B1) /li /ul /li liNivell mig d’ACTIC / Superació d’un 65% del curs de competències digitals. /li /ul h3Aspectes a valorar /h3 ul liFormació de postgrau en Comunicació Corporativa. /li liExperiència en gabinets de comunicació o mitjans. /li liConeixement del panorama mediàtic local i especialitzat, incloent també canals digitals; i coneixement de l'ecosistema de BSM i l'Ajuntament de Barcelona. /li liExperiència contrastada en la gestió crisi i de grans projectes de comunicació a nivell públic o privat. /li /ul h3Valors /h3 ul liExcel·lència /li liIntegritat /li liCompromís /li liCooperació /li liProactivitat /li /ul h3Competències /h3 ul liCapacitat de comunicació /li liAutoconsciència i gestió emocional /li liCapacitat de decisió i orientació a resultats /li liCuriositat i aprenentatge actiu /li /ul pA BSM vetllem en tot moment per la igualtat d'oportunitats, sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social. D’aquesta manera, quan incorporem talent a l’organització, només valorem els mèrits i la capacitat professional de cadascuna de les persones candidates. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppPsicólogo/a especializado/a en diversidad afectivo-sexual y de género – Barcelona / Baix Llobregat Emocional Technologies 22 SL /p pUbicación: Área metropolitana de Barcelona. Jornada: Parcial, 4 h semanales. Modalidad: Presencial. /p pEn emocional.com combinamos tecnología, salud mental y compromiso social. Colaboramos con entidades, organizaciones y equipos profesionales en proyectos de intervención, formación y prevención, desarrollando soluciones innovadoras en el ámbito de la salud mental y la intervención social. /p h3Sobre el proyecto /h3 pBuscamos incorporar un/a psicólogo/a especializado/a en diversidad afectivo-sexual y de género para participar en un proyecto de atención psicosocial, orientación y sensibilización dirigido a personas LGTBIQ+ y a su entorno. La persona seleccionada dará apoyo técnico especializado en la atención, seguimiento y acompañamiento de casos, así como en acciones formativas y de sensibilización relacionadas con diversidad sexual, identidad de género, prevención de discriminaciones y violencia LGTBIQ+. /p h3Funciones /h3 ul liApoyo en la atención y orientación psicosocial a personas LGTBIQ+. /li liValoración de situaciones de discriminación, violencia, LGTBI-fobia o vulnerabilidad emocional. /li liSeguimiento técnico de casos y apoyo en derivaciones a recursos especializados. /li liParticipación en acciones de sensibilización, prevención y formación. /li liPreparación de materiales para talleres o sesiones formativas. /li liApoyo en la elaboración de registros, indicadores, informes y documentación técnica. /li liCoordinación puntual con el equipo profesional del proyecto. /li liGarantizar una intervención confidencial, respetuosa y adaptada a cada persona. /li /ul h3Requisitos imprescindibles /h3 ul liGrado o Licenciatura en Psicología, o titulación equivalente. /li liExperiencia acreditable en atención, orientación o intervención psicosocial con personas LGTBIQ+. /li liExperiencia en servicios, programas o proyectos vinculados a diversidad sexual y de género, igualdad, discriminación o violencia LGTBIQ+. /li liPostgrado o formación especializada en diversidad sexual y de género. /li liFormación en psicología relacionada con sexualidad, diversidad sexual y LGTBIQ+. /li liExperiencia como docente, formador/a o ponente en talleres sobre sexualidad, género, diversidad sexual o LGTBIQ+. /li liCapacidad para trabajar con casos sensibles y situaciones de vulnerabilidad. /li liHabilidades para la documentación técnica, seguimiento de casos y coordinación profesional. /li liSensibilidad, confidencialidad y enfoque afirmativo hacia la diversidad sexual y de género. /li /ul h3Se valorará /h3 ul liExperiencia en programas de sensibilización, prevención de discriminaciones o intervención comunitaria. /li liExperiencia en atención a situaciones de violencia, discriminación o LGTBI-fobia. /li liExperiencia en coordinación con recursos sociales, educativos, sanitarios o comunitarios. /li liFormación complementaria en igualdad, violencia de género, intervención psicosocial o atención a colectivos vulnerables. /li /ul h3Condiciones del puesto /h3 ul liJornada parcial de 4 horas semanales. /li liHorario pendiente de concretar, dentro de una franja compatible con atención presencial y coordinación técnica. /li liIncorporación inmediata. /li liProyecto vinculado al ámbito social, comunitario y de atención psicosocial especializada. /li /ul h3Compromiso de Igualdad de Oportunidades /h3 pEn nuestro proceso de selección promovemos la igualdad de oportunidades. Se valorará positivamente disponer de certificado de discapacidad igual o superior al 33%. /p p¡Te esperamos! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppL'Hospital del Mar és una organització integral de serveis en l'àmbit de la Salut, reconeguda com una institució innovadora i centrada en l'atenció de proximitat al ciutadà, que compta amb un excel·lent equip professional al qual et convidem a incorporar-te. /p h3Infermer/a obstetricoginecològica (Llevador/a) /h3 pProporciona una atenció integral a la salut sexual i reproductiva de la dona des de la prevenció, promoció, educació i recuperació de la salut ginecològica i obstètrica mitjançant la prestació d’unes cures especialitzades de màxima qualitat i seguretat que inclouen, l’atenció a la dona en l’àmbit hospitalari i en l’atenció primària i l’atenció al nadó sa. /p h3Funcions /h3 ul liParticipar, liderar i dinamitzar programes de salut maternoinfantil, atenció a la dona, salut sexual, reproductiva i climateri, promovent els processos fisiològics de cada etapa. /li liAtendre la dona en processos ginecològics. /li liAtendre la dona en el diagnòstic, control i assistència durant l’embaràs, part i puerperi utilitzant els medis clínics i tecnològics adequats, evitant les intervencions innecessàries en absència de complicacions. /li liPrestar atenció a la gestant i al nounat dirigida a afavorir els processos d’adaptació. /li liComunicar, informar, educar en cures i donar suport emocional a la pacient i la seva família. /li liAplicar els principis del raonament clínic, detecció de problemes, presa de decisions, pla d’actuació i cures i avaluació adequada a les diferents situacions clíniques en l’àmbit d’actuació de la llevadora. /li liDesenvolupar activitats docents dirigides a les llevadores i altres professionals de la salut. /li liDesenvolupar activitats d’investigació encaminades a la millora de l’activitat professional. /li liParticipar en les activitats de planificació, organització i control, encaminades a aconseguir els objectius de la Institució mitjançant l’assoliment dels objectius específics de la unitat. /li /ul pNo haver estat separat/da del servei de l’Administració Pública per cap expedient disciplinari, ni tenir antecedents penals per delictes que inhabilitin per a l’exercici de les funcions públiques. En el cas de nacionals d’altre Estat no haver estat separat/da del servei de l’Administració Pública per cap expedient disciplinari, ni tenir antecedents penals per delictes que inhabilitin per a l’exercici de les funcions públiques, en el seu Estat. /p h3Formació Acadèmica /h3 ul liGrau o Diplomatura en Infermeria, expedit per una universitat espanyola o, en el seu defecte, degudament homologat pel Ministeri competent. /li liTítol d’Especialista en Infermeria Obstetricoginecològica, expedit pel corresponent Ministeri o, en el seu defecte, degudament homologat per un Ministeri competent. /li /ul h3Experiència professional /h3 ul liExperiència professional com a infermer/a, desenvolupant les mateixes funcions o similars, en un centre hospitalari. /li /ul h3Formació i Coneixements /h3 ul liFormació complementària. /li liDisposició a adquirir nous coneixements relacionats amb el lloc de treball. /li liIdiomes i Office. /li /ul h3Competències /h3 ul liCompetències corporatives: compromís i implicació amb la institució; orientació a les persones, empatia i sensibilitat interpersonal; orientació a la qualitat, la millora contínua i l'excel·lència, i gestió del canvi/innovació. /li liCompetències específiques: organització, ordre, planificació i treball en equip. /li liCompetències personals: estabilitat emocional, flexibilitat, adaptabilitat i comunicació. /li /ul h3Barem De Puntuació /h3 pFormació complementària: màxim 20 punts /p pExperiència professional: màxim 40 punts /p pEntrevista competencials: màxim 40 punts /p /p #J-18808-Ljbffr

pFundació Pere Tarrés busca un/a socorrista per dinamitzar activitats de piscina adreçades a gent gran a l’Hospital de Sant Rafael, Barcelona. Jornada parcial de 5 hores setmanals, horari de dimecres i divendres de 9:30 a 12:00 h, amb contracte fix discontinu fins al 30 de setembre de 2026. /ppLa tasca combina benestar físic i emocional en un entorn hospitalari ben equipat, amb atenció a la seguretat i la dignitat de les persones usuàries. /p #J-18808-Ljbffr

ppBSM és una empresa de l'Ajuntament de Barcelona que té el propòsit de millorar la qualitat de vida de les persones, generant experiències positives per construir una Barcelona saludable i líder. BSM es compon d'un nombrós i variat conjunt d'unitats de negoci, en àmbits relacionats amb l'occi, la cultura, la cura de l'espai públic i ofereix solucions de mobilitat urbana i sostenible per donar resposta a les necessitats de la ciutadania i les noves formes de moure's. /p pTot el que fem està emmarcat dins de la cultura BSM, que ens defineix i és present en tot allò que fem. Aquesta cultura està basada en els següents valors: Excel·lència, Compromís, Proactivitat, Integritat i Cooperació. /p h3Infraestructures i Actius /h3 pA BSM actualment estem buscant un/a Tècnic/a Generalista d'Infraestructures i Actius, amb ubicació al Palau Sant Jordi i contracte temporal. /p h3Funcions del lloc de treball /h3 pLes definides per a aquest lloc de treball i a títol enunciatiu i no limitatiu: /p ul liDonar suport en el seguiment, control i coordinació de les obres en execució així com dels projectes en redacció, donant cobertura en aquelles tasques que li siguin encomanades. /li liDonar suport en els projectes de transformació de diferents espais gestionats per BSM. /li liDonar suport en la recollida de requeriments amb els clients interns i els estudis de llançament dels projectes per tal de definir-ne l'abast, la planificació i l'estimació econòmica. /li liRealitzar el seguiment i control econòmic, temporal i de qualitat, dels projectes, així com el compliment dels requeriments i necessitats del client, dins de la planificació econòmica prevista per l'empresa. /li liRealitzar el seguiment dels projectes seguint els protocols interns de BSM i de Serveis Tècnics, així com amb les eines i recursos que li siguin facilitades per l'empresa. /li liVetllar perquè els diferents agents externs (Projectista, Auditor, Director d'obra, Oficina Tècnica, entre d'altres) compleixin amb els seus contractes. /li liVetllar per que la documentació referent als projectes, sigui correcta, coherent, complerta i s'arxivi de forma adequada. /li liFer el seguiment del avanç de les obres i controlarà el compliment econòmic i temporal d’aquestes. /li liReportar i comunicarà en temps i forma de l'avanç de la cartera de projectes que gestioni, al seu superiors. /li liAtendre a peticions tècniques requerides per altres departaments de BSM o de l’Ajuntament de Barcelona en temes de la seva competència. Vetllar per la protecció de dades de caràcter personal i actuar d'acord a criteris d'ètica i transparència. /li liVetllar per la seguretat i salut en el seu lloc de treball, utilitzant adequadament els equips relacionats amb la seva activitat, d'acord amb els procediment establerts i la normativa vigent en matèria de prevenció de riscos laborals. /li liVetllar per la sostenibilitat ambiental, ètica i social en el lloc de treball d'acord amb els compromisos adquirits, polítiques internes i procediments de treball; així com la normativa vigent en matèria ESG. /li liVetllar pel correcte funcionament i seguiment de les mesures preventives, detectives o mitigadores dels riscos que apliquin en el lloc de treball; així com la informació en cas de detecció de desviació en el seu compliment, d’acord amb el model integral de gestió del risc de la companyia. /li liNotificar esdeveniments i incidències de seguretat de la informació que detecti durant l' acompliment de les seves tasques. /li liConèixer i complir amb les normatives, procediments i instruccions relatives a l'ús adequat i a la seguretat de les dades i serveis associats contingudes en les polítiques de seguretat de la informació i la normativa associada. /li liGuardar el necessari secret respecte a qualsevol tipus d'informació de caràcter personal i confidencial coneguda en funció del treball desenvolupat, fins i tot una vegada conclosa la relació laboral amb l'Organització. /li liI, en general, totes aquelles funcions de caràcter similar que li siguin atribuïdes. /li /ul h3Requisits del lloc de treball /h3 h3Formació, idiomes i experiència /h3 ul liFormació mínima de Cicle Formatiu de Grau Superior (CFGS) o estudis de Grau tècnic universitari vinculats a l'edificació, l'obra i la gestió de projectes. /li liMínim 1 any d'experiència professional desenvolupant tasques tècniques o de caràcter similar. /li liIdiomes: ul liDomini de castellà i català C1. /li liAnglès nivell B1. L'anglès s'haurà de acreditar mitjançant el corresponent certificat de nivell obtingut en els darrers 3 anys, o bé en cas de tenir certificat amb data d'obtenció anterior als darrers tres anys o en cas de no tenir-lo, o bé fent la prova de nivell que facilitarà BSM a les persones participants i que tindrà una validesa d'un any. /li /ul /li liNivell mig d'habilitats digitals, ACTIC mig o similar. /li /ul h3Valors /h3 ul liExcel·lència /li liIntegritat /li liCompromís /li liCooperació /li liProactivitat /li /ul h3Competències /h3 ul liCapacitat de comunicació /li liAutoconsciència i gestió emocional /li liCapacitat d'adaptació /li liPensament crític i analític /li /ul pBSM vetllem en tot moment per la igualtat d'oportunitats, sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social. D’aquesta manera, quan incorporem talent a l’organització, només valorem els mèrits i la capacitat professional de cadascuna de les persones candidates. /p /p #J-18808-Ljbffr

Cruise Expert Sales Team (German Speaker)Barcelona | Torre MAPFRE Imagina trabajar cada día frente al mar, en un entorno multicultural donde la diversidad, la energía y la pasión se sienten desde el primer momento. Eso es el Customer Hub de Cruceros, ubicado en la icónica Torre MAPFRE de Barcelona. Un lugar donde personas de todo el mundo se unen para crear experiencias inolvidables. ¿Estás listo/a para formar parte de algo especial? ¿QUIÉNES SOMOS?En nuestra empresa fomentamos una cultura inclusiva, positiva y colaborativa. Creemos en la cercanía entre compañeros, el aprendizaje continuo y el respeto como base de nuestro día a día. Apostamos por el crecimiento personal y profesional, siempre con mentalidad abierta y espíritu de equipo. Además, somos pioneros en sostenibilidad dentro de la industria de cruceros, invirtiendo en tecnologías limpias y soluciones inteligentes para construir un futuro más verde. Si quieres formar parte de una compañía innovadora que cuida de las personas y del planeta, este es tu lugar. TU MISIÓN COMO CRUISE EXPERT:Serás el primer embajador de nuestra marca, ayudando a nuestros clientes a crear vacaciones inolvidables. Tus responsabilidades incluirán: - Atender llamadas entrantes de clientes interesados en nuestros cruceros. - Realizar llamadas salientes en campañas comerciales. - Gestionar tareas administrativas tras cada llamada (cierres, CRM, actualizaciones). - Realizar seguimiento de solicitudes de contacto procedentes de la web. - Gestionar canales escritos (email) con un enfoque comercial y profesional. - Identificar necesidades del cliente para ofrecer soluciones personalizadas. - Construir relaciones duraderas basadas en la confianza. - Alcanzar objetivos de ventas y calidad en la atención. - Ir siempre un paso más allá para sorprender al cliente. LO QUE TE HACE ÚNICO/A:- Nivel fluido de alemán, con excelente gramático/a y ortografía (oral y escrita). - Experiencia previa en ventas o atención al cliente comercial. - Gran capacidad de comunicación y conexión emocional con el cliente. - Escucha activa y orientación a resultados. - Habilidad para gestionar objeciones y cerrar ventas con empatía. - Capacidad para multitarea y gestión del tiempo. - Perfil proactivo, motivado y orientado a objetivos. ¿QUÉ TE OFRECEMOS?- Contrato a jornada completa o parcial. - Salario competitivo + atractivos bonus por ventas. - Ticket restaurante. - Soft Landing Package (para personas que se reubican desde Europa). - Oficinas espectaculares en Torre MAPFRE, frente al mar. - Actividades afterwork gratuitas (Yoga, CrossFit, team drinks). - Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. - ¡2 cruceros gratuitos al año para ti y un familiar! Únete a nuestro equipo y convierte cada llamada en el comienzo de un viaje inolvidable. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Nivel fluido de alemán, con excelente gramático/a y ortografía (oral y escrita). Experiencia previa en ventas o atención al cliente comercial. Gran capacidad de comunicación y conexión emocional con el cliente. Escucha activa y orientación a resultados. Habilidad para gestionar objeciones y cerrar ventas con empatía. Capacidad para multitarea y gestión del tiempo. Perfil proactivo, motivado y orientado a objetivos. ¿Qué ofrecemos? Contrato a jornada completa o parcial. Salario competitivo + atractivos bonus por ventas. Ticket restaurante. Soft Landing Package (para personas que se reubican desde Europa). Oficinas espectaculares en Torre MAPFRE, frente al mar. Actividades afterwork gratuitas (Yoga, CrossFit, team drinks). Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. ¡2 cruceros gratuitos al año para ti y un familiar!

ppbTu próximo destino profesional empieza aquí /b /p pEn el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. /p pSi estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. /p pSúmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo, son los valores que nos mueven. /p pIntegrada/o en el Departamento de Transformación y Tecnología buscamos un/a Consultor/a junior analista de innovación IT y automatización. /p h3Tu misión será: /h3 ul libImpulsar la estrategia tecnológica: /b Desarrollarás y ejecutarás la estrategia de innovación tecnológica que marcará el futuro del RACC. /li libDetectar oportunidades de automatización: /b Analizarás procesos internos para identificar mejoras que optimicen la eficiencia y reduzcan costes. /li libExplorar nuevas tendencias: /b Investigarás y evaluarás tecnologías emergentes para mantenernos a la vanguardia del sector. /li libLiderar proyectos innovadores: /b Coordinarás la implementación de herramientas disruptivas que transformen nuestra operativa. /li libFomentar la colaboración: /b Trabajarás con equipos multidisciplinarios para crear soluciones que generen impacto real. /li libMedir resultados y evolucionar: /b Monitorearás el rendimiento de las soluciones implementadas para garantizar su éxito. /li libFormar y capacitar: /b Guiarás al personal en el uso de nuevas tecnologías, asegurando su adopción y aprovechamiento. /li /ul h3Lo que necesitas para arrancar tu carrera en el RACC. /h3 ul liHaber trabajado bal menos 2 años en proyectos de innovación y automatización IT /b será importante para aportar experiencia práctica para liderar iniciativas que transformen nuestros procesos. /li liTener dominio de bMicrosoft PowerPlatform (PowerApps, Flows, Azure Functions, Dynamics 365, PowerBI) /b ya que estas herramientas serán esenciales en tu día a día. /li liSi conoces bservicios de IA como Azure OpenAI y ChatGPT /b, nos encantará, porque nos ayudarás a incorporar tecnologías punteras que potencien la automatización y la inteligencia en la toma de decisiones. /li liEstar bfamiliarizado/a con metodologías ágiles y gestión de proyectos /b será clave para facilitar la coordinación de equipos y garantizar entregas rápidas y eficientes. /li liSer una bpersona creativa y tener habilidades comunicativas /b para inspirar y convencer para que las ideas innovadoras se conviertan en realidad. /li liContar con bmentalidad innovadora, capacidad analítica y pensamiento crítico /b será imprescindible, son la base para detectar oportunidades, resolver retos y proponer mejoras que generen impacto real. /li /ul pEn el RACC no solo te ofrecemos un puesto de trabajo, aquí cada paso que des estará acompañado de oportunidades para crecer, disfrutar e impactar. Porque aquí, tu talento importa y tu bienestar también. /p h3Buen ambiente y cultura de equipo /h3 pDesde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. /p h3Desarrollo profesional continuo /h3 pCreemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution, RACC Experts y RACC Discovery, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. /p h3Estabilidad y reconocimiento /h3 pTu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. /p h3Flexibilidad y conciliación real /h3 pSabemos que conciliar es clave para tu bienestar. Por eso te ofrecemos: /p ul liHorario flexible de lunes a viernes entre las 8h y 9:30h. /li liJornada intensiva los viernes, segunda quincena de julio, todo agosto y 2 semanas en Navidad. /li liTeletrabajo los miércoles, para que puedas organizarte mejor y equilibrar tu vida personal y profesional. /li /ul h3Beneficios que suman /h3 pQueremos que te sientas cuidado/a y valorado/a. Por eso tendrás acceso a: /p ul liSer bsocio/a del RACC /b desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios. /li liEl bprograma FlexiRACC /b, que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guardería, formación y más. /li liActividades de bbienestar /b durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral. /li libCantina /b en la oficina con precios asequibles. /li liPrograma de reconocimiento bSom Valors /b. /li /ul p¡Únete al b#YellowTeam /b y empieza la carrera de tu vida! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsibilities /h3 ul liAsegurar la disponibilidad de materiales aeronáuticos, componentes y consumibles, para las revisiones de mantenimiento pesado de las aeronaves, tanto para las tareas programadas como para situaciones críticas. /li liGestionar la recepción y distribución de piezas y actualizar el control de inventario mediante el sistema AMOS. /li liVerificar que las piezas estén completamente documentadas, sean aeronavegables y cumplan con los requisitos reglamentarios de los manuales de mantenimiento. /li liServir de enlace entre los diferentes departamentos de la aerolínea y el MRO. /li liParticipar en el desarrollo de programas de mejora de procedimientos. /li liManejo de documentación técnica de los materiales aeronáuticos. /li /ul h3Benefits /h3 ul liPolítica de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto. /li li23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. /li liUn día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples. /li liPlan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc. /li liPlan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos. /li liComité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad. /li liActividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liGrado en gestión aeronáutica, grado en ingeniería aeronáutica o FP en transporte y logística o FP en comercio internacional. /li li6 meses de experiencia en supply chain aeronáutico. /li liInglés B2. /li liPersona proactiva, flexible y capacidad de trabajo en equipo. /li /ul pEn Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Job Requirements /h3 p¿Te apasiona la aviación y buscas dar el siguiente paso? /p h3¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? /h3 ul liAsegurar la disponibilidad de materiales aeronáuticos, componentes y consumibles, para las revisiones de mantenimiento pesado de las aeronaves, tanto para las tareas programadas como para situaciones críticas. /li liGestionar la recepción y distribución de piezas y actualizar el control de inventario mediante el sistema AMOS. /li liVerificar que las piezas estén completamente documentadas, sean aeronavegables y cumplan con los requisitos reglamentarios de los manuales de mantenimiento. /li liServir de enlace entre los diferentes departamentos de la aerolínea y el MRO. /li liParticipar en el desarrollo de programas de mejora de procedimientos. /li liManejo de documentación técnica de los materiales aeronáuticos. /li /ul h3¿QUÉ TE OFRECEMOS? /h3 pEn Quest Global, creemos en la igualdad de oportunidades y nos comprometemos en preservar un entorno de trabajo inclusivo y seguro, garantizando la igualdad de oportunidades en selección, formación y desarrollo en un entorno libre de discriminación por motivos de etnia, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra circunstancia personal, física o social. /p h3En Quest Global Tendrás /h3 ul liPolítica de teletrabajo y planes de conciliación. Jornada flexible y posibilidad de trabajo híbrido y en remoto, en función de las características del puesto. /li li23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. /li liUn día libre por tu cumpleaños, a elegir dentro del mes en el que los cumples. /li liPlan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería, etc. /li liPlan de formación individualizado y acceso a nuestra plataforma de aprendizaje con más de 7.000 cursos. /li liComité de Responsabilidad Social Corporativa, con implicación en diversas actividades de ayuda a grupos sociales desfavorecidos, infancia y diversidad. /li liActividades para equipos: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. /li /ul h3¿QUÉ BUSCAMOS? /h3 ul liGrado en gestión aeronáutico, grado en ingeniería aeronáutica o FP en transporte y logística o FP en comercio internacional. /li li1 año de experiencia en supply chain aeronáutico. /li liInglés B2. /li liPersona proactiva, flexible y capacidad de trabajo en equipo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pDoctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. /p pDoctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. /p h3Descripción del empleo /h3 ul liGestionar de principio a fin los procesos de selección: desde la definición del perfil junto al Hiring Manager hasta la oferta final. /li liCrear estrategias de atracción efectivas, combinando acciones inbound y outbound, con foco en la calidad y en la velocidad del proceso. /li liSer un/a partner estratégico/a para los managers, asesorándoles en decisiones de contratación, mercado laboral, salarios y tendencias de talento. /li liDiseñar experiencias de personas candidatas positivas, ofreciendo comunicación clara, feedback constructivo y acompañamiento en cada etapa. /li liAnalizar y compartir datos de reclutamiento para mejorar procesos, optimizar tiempos y asegurar el cumplimiento de objetivos. /li liColaborar con el equipo en la mejora continua de nuestras prácticas de selección y employer branding. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liMínimo 3 años de experiencia como Talent Acquisition Partner en entornos dinámicos y en crecimiento. /li liExperiencia reclutando perfiles operativos (ventas, marketing, customer success, finanzas, etc.), tanto individuales como de liderazgo. /li liExperiencia en procesos de alto volumen y en la creación de estrategias de búsqueda activas. /li liExperiencia gestionando el proceso completo de selección, redacción de job descriptions, feedback tanto a candidatos como managers y negociación de ofertas. /li liNivel alto de español y inglés intermedio-alto (mínimo B2). /li liDominio de herramientas ATS y LinkedIn Recruiter. /li liCapacidad de construir relaciones sólidas con stakeholders y dominio de métricas. /li liPasión genuina por el talento, las personas y la creación de equipos de alto rendimiento. /li liExcelentes habilidades de comunicación, colaboración e influencia, con actitud proactiva y enfoque en soluciones. /li liCapacidad de organización, atención al detalle y priorización en entornos cambiantes. /li liCapacidad de trabajo en equipo. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liSalario adecuado a tu experiencia. /li liEquipo increíble que te acompañará y apoyará en el camino. /li liSeguro médico privado. /li liDía de cumpleaños libre. /li liClases de idiomas gratuitas. /li liAcceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional. /li liModalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona. /li /ul h3Proceso de selección /h3 ul liPrimer match – Charla con Alejandro (TAP). /li liConversación estratégica – Entrevista con Fito nuestro Team Leader y Alejandro. /li liPresentación de un Business Case con Fito y Lucía nuestra Head of People. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbBusquem Monitors/es per a Colònies Socials aquest estiu! /b /p pVols viure un estiu amb sentit i formar part d’un projecte educatiu amb impacte real? A la bFundació Pere Tarrés /b treballem perquè cap infant es quedi sense colònies. Per això impulsem bcolònies socials becades /b adreçades a infants i adolescents que venen de bcentres oberts i altres recursos socioeducatius /b, amb l’objectiu de garantir el seu dret al lleure i oferir-los una experiència enriquidora, cuidada i transformadora. /p pPer a aquestes estades busquem bmonitors/es amb perfil social /b, sensibilitat educativa i experiència amb infants i joves en situació de vulnerabilitat. Necessitem persones capaces de sostenir grups, generar vincle, acompanyar emocionalment i intervenir amb criteri educatiu en contextos que requereixen presència, calma i compromís. /p pNo són unes colònies qualsevol: són una oportunitat perquè molts infants puguin gaudir d’un estiu diferent, segur i ple d’experiències positives. /p h3Quines seran les teves funcions principales? /h3 ul liPlanificar, preparar i dinamitzar activitats de lleure adaptades a les necessitats i interessos del grup. /li liAcompanyar emocionalment els infants i joves durant tota l’estada. /li liEducar en valors com la convivència, la solidaritat, el respecte i l’autoestima. /li liFer el seguiment del grup assignat i detectar necessitats o situacions que requereixin una intervenció educativa més acurada. /li liCoordinar-te amb la resta de l’equip de monitors/es i direcció de colònies. /li liParticipar en reunions de preparació, seguiment i avaluació abans, durant i després de l’estada. /li liIntervenir amb empatia, assertivitat i capacitat de contenció davant situacions de conflicte o malestar emocional. /li /ul h3Què t’oferim? /h3 ul liUna experiència educativa i humana d’alt impacte social. /li liContracte fix-discontinu, amb jornada completa i pernoctació. /li liAcompanyament i suport per part de l’equip de coordinació. /li liEspais de preparació i treball conjunt amb professionals compromesos. /li liL’oportunitat de créixer com a monitor/a i formar part d’un projecte amb valors. /li /ul pSi tens ganes de viure un estiu diferent i contribuir perquè infants i joves en situació de vulnerabilitat puguin gaudir d’unes colònies que recordaran tota la vida, binscriu-te ara /b. /p pForma part d’un equip compromès i ajuda’ns a fer possible el dret al lleure per a tothom. /p h3Requisits: /h3 ul liMonitors/es de lleure amb títol de monitor/a. /li liPerfils amb experiència amb infants o adolescents en situació de risc social. /li liEs valorarà especialment formació o experiència en l’àmbit social: educació social, integració social, treball social o similars. /li liPersones amb capacitat de vincle, sensibilitat social, responsabilitat i treball en equip. /li liBon criteri educatiu i habilitats per sostenir la convivència i la dinàmica del grup. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppHay proyectos en los que la estrategia termina cuando se entrega una presentación. Este no es uno de ellos. /p pBuscamos incorporar bprofesionales con experiencia en consultoría o transformación bancaria /b que quieran bparticipar en iniciativas con recorrido completo /b: entender el bproblema /b, construir una brecomendación /b sólida, contrastarla con el bnegocio /b y acompañar su bpuesta en marcha /b. /p pTrabajarás con bentidades financieras /b en decisiones que pueden afectar a su propuesta de valor, sus productos, sus modelos comerciales, su organización o la forma en la que utilizan la tecnología y la inteligencia artificial para transformar el negocio. /p h3¿Qué reto encontrarás? /h3 pFormarás parte de proyectos de estrategia y transformación para bancos y otras entidades financieras, trabajando junto a equipos de negocio, tecnología, operaciones y producto. /p h3Podrás participar en iniciativas relacionadas con: /h3 ul liDefinición de bplanes estratégicos /b y bdiagnósticos de negocio /b. /li liDiseño y evolución de bproductos financieros /b como tarjetas, hipotecas, préstamos, pagos, Bizum o renting. /li liElaboración de bbusiness cases /b, banálisis de mercado /b y bmodelos de viabilidad. /b /li liTransformación de bmodelos comerciales /b, bsistemáticas de venta /b y bredes de oficinas /b. /li liDefinición de bmodelos operativos, organizativos y tecnológicos /b. /li liIdentificación y priorización de boportunidades de innovación, automatización e inteligencia artificial /b. /li /ul pEl objetivo no será únicamente recomendar qué debería cambiar, sino ayudar a convertir esa recomendación en una transformación real. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul libAnalizar retos estratégicos y de negocio /b, estructurando problemas complejos y convirtiéndolos en líneas de actuación concretas. /li libDiseñar planes /b estratégicos, modelos de negocio, propuestas de valor y hojas de ruta de transformación. /li libConstruir /b business cases, análisis financieros, benchmarks, market sizing y estudios de viabilidad. /li libParticipar en la evolución /b de productos, procesos y modelos comerciales dentro del sector bancario. /li libPreparar y facilitar sesiones de trabajo /b con áreas de negocio, producto, operaciones y tecnología. /li liElaborar bmateriales ejecutivos /b y presentar bconclusiones /b ante responsables de proyecto y stakeholders del cliente. /li liAcompañar la bimplantación /b de las iniciativas, realizando bseguimiento /b de decisiones, dependencias, riesgos y resultados. /li liContribuir al bdesarrollo del equipo /b, compartiendo conocimiento y apoyando a profesionales con menor experiencia cuando el proyecto lo requiera. /li /ul h3Nos interesa especialmente conocer perfiles que aporten: /h3 ul liA partir de b2 años de experiencia /b en consultoría estratégica, transformación, negocio o producto dentro del sector financiero. /li liExperiencia en bproyectos para bancos nacionales o internacionales, consultoras de estrategia, Big Four, boutiques especializadas o consultoras de producto /b. /li liCapacidad para bestructurar problemas /b, btrabajar con información incompleta /by formular brecomendaciones claras. /b /li libConocimientos de negocio bancario /b y de alguno de estos ámbitos: estrategia, producto, modelos comerciales, organización, operaciones o transformación tecnológica. /li liBuen manejo de bPowerPoint y Excel /b para construir análisis y materiales ejecutivos. /li liCapacidad de comunicación, interlocución con cliente y trabajo con equipos multidisciplinares. /li libNivel alto de español e inglés /b para trabajar en contextos profesionales. /li /ul h3Valoraremos especialmente la experiencia aplicando inteligencia artificial o IA generativa a casos de uso de negocio, análisis, productividad, conocimiento o transformación de procesos. /h3 pNo buscamos que cumplas cada punto de forma idéntica. Buscamos una base sólida, criterio y capacidad para aprender rápidamente en proyectos exigentes. /p h3¿Por qué puede ser un siguiente paso diferencial? /h3 pPorque podrás trabajar en la intersección entre estrategia, negocio y ejecución. /p pNo quedarás limitado a una única tipología de proyecto ni a una función exclusivamente analítica. Tendrás exposición a retos diferentes, interlocución con profesionales de distintas áreas y la posibilidad de comprender cómo se transforma realmente una entidad financiera. /p pEncontrarás un entorno en el que se espera que aportes criterio, cuestiones lo establecido y construyas soluciones con otras personas. Una cultura basada en pensar con ambición, actuar con valentía, trabajar de forma colaborativa, respetar perspectivas distintas y mantener el foco en el resultado. /p h3Sobre NTT DATA /h3 pNTT DATA reúne a más de 139.000 profesionales en más de 50 países y trabaja en sectores como servicios financieros, telecomunicaciones, industria, energía, utilities, administración pública y salud. /p pNuestra actividad combina estrategia, negocio y tecnología. Pero lo que permite que los proyectos avancen no es únicamente la dimensión de la compañía: es la colaboración entre equipos, la cercanía en el trabajo diario y la posibilidad de aprender de personas con experiencias muy diferentes. /p pAquí podrás desarrollar tu carrera dentro de una organización global sin renunciar a un entorno humano, próximo y conectado con el proyecto. /p h3Lo que encontrarás /h3 h3Desarrollo profesional con recorrido /h3 pPlan de carrera, seguimiento periódico, acceso a formación y oportunidades para ampliar tu especialización en estrategia, negocio, tecnología o industria. /p pAcceso a contenidos formativos, certificaciones vinculadas al desarrollo profesional y aprendizaje directo en proyectos relevantes. /p h3Modelo de trabajo híbrido y flexible /h3 pOrganización del trabajo combinando presencialidad y remoto, de acuerdo con las necesidades del equipo y del proyecto. /p h3Retribución flexible y Ayuda Flex /h3 pOpciones de retribución flexible y una ayuda vinculada al modelo de trabajo flexible, de acuerdo con las políticas aplicables. /p h3Protección y bienestar /h3 pSeguro médico para la persona empleada, cobertura parcial para familiares, seguro de vida y accidentes, además de iniciativas relacionadas con salud física y bienestar emocional. /p h3Movilidad y diversidad de oportunidades /h3 pPosibilidad de evolucionar entre proyectos, ámbitos de especialización y, cuando exista encaje, oportunidades nacionales o internacionales. /p h3Comunidad y colaboración /h3 pActividades deportivas, iniciativas sociales, voluntariado y espacios para conectar con personas de otros equipos. /p pCreemos que las mejores soluciones aparecen cuando cada persona puede aportar su perspectiva, seguir aprendiendo y participar en decisiones que importan. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca de la empresa /h3 pDoctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. A través del marketplace y la App móvil, los usuarios pueden buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. Doctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. Contamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. /p h3Descripción del empleo /h3 ul liGestionar de principio a fin los procesos de selección: desde la definición del perfil junto al Hiring Manager hasta la oferta final. /li liCrear estrategias de atracción efectivas, combinando acciones inbound y outbound, con foco en la calidad y en la velocidad del proceso. /li liSer un/a partner estratégico/a para los managers, asesorándoles en decisiones de contratación, mercado laboral, salarios y tendencias de talento. /li liDiseñar experiencias de personas candidatas positivas, ofreciendo comunicación clara, feedback constructivo y acompañamiento en cada etapa. /li liAnalizar y compartir datos de reclutamiento para mejorar procesos, optimizar tiempos y asegurar el cumplimiento de objetivos. /li liColaborar con el equipo en la mejora continua de nuestras prácticas de selección y employer branding. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liMínimo 2 años de experiencia como Recruiter Specialist en entornos dinámicos y en crecimiento. /li liExperiencia reclutando perfiles operativos (ventas, marketing, customer success, finanzas, etc.), tanto individuales como de liderazgo. /li liExperiencia en procesos de alto volumen y en la creación de estrategias de búsqueda activas. /li liExperiencia gestionando el proceso completo de selección, redacción de job descriptions, feedback tanto a candidatos como managers y negociación de ofertas. /li liNivel alto de español y inglés intermedio-alto (mínimo B2). /li liDominio de herramientas ATS y LinkedIn Recruiter. /li liCapacidad de construir relaciones sólidas con stakeholders y dominio de métricas. /li liPasión genuina por el talento, las personas y la creación de equipos de alto rendimiento. /li liExcelentes habilidades de comunicación, colaboración e influencia, con actitud proactiva y enfoque en soluciones. /li liCapacidad de organización, atención al detalle y priorización en entornos cambiantes. /li liCapacidad de trabajo en equipo. /li /ul h3Información adicional /h3 ul liSalario adecuado a tu experiencia. /li liLo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino. /li liSeguro médico privado. /li liDía de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos. /li liClases de idiomas gratuitas. /li liAcceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional. /li liModalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona. /li /ul h3Proceso de selección /h3 ul liPrimer match – Una charla con Alejandro (TAP). /li liConversación estratégica – Entrevista con Fito nuestro Team Leader y Alejandro. /li liPresentación de un Business Case - con Fito y Lucía nuestra Head of People. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pDoctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. A través del marketplace y la App móvil conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. /p pDoctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. /p pContamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. /p h3Descripción del empleo /h3 pBuscamos a alguien que se haga cargo de: consolidar el reporting comercial en dashboards gobernados (Tableau/Superset), dar acceso fiable al data warehouse a los equipos que lo necesiten, y sacar del Excel manual todo lo que hoy se sostiene a base de fórmulas y copia‑pega. Es un rol de bownership local de BI /b: construirás y mantendrás la infraestructura de datos que sales/cs opp —y el resto de la organización comercial— usan para trabajar. /p h3What you'll do /h3 ul liDiseñar, construir y mantener dashboards y modelos de datos en Tableau/Superset para Sales, Customer Success y áreas comerciales /li liMigrar reporting crítico desde Google Sheets hacia herramientas de BI, con trazabilidad y control de versiones /li liDar y administrar acceso al data warehouse para los equipos que lo requieran, garantizando calidad y consistencia del dato /li liTraducir necesidades analíticas de Sales Ops, CS y Marketing en especificaciones técnicas y dashboards accionables /li liDetectar y corregir problemas de calidad de dato en la fuente, no solo en el reporte final /li liDocumentar modelos de datos y procesos de BI para que sean sostenibles sin depender de una sola persona /li /ul h3Requisitos /h3 ul li2-6 años de experiencia como BI Analyst, Data Analyst o similar, con foco en construcción de dashboards (no solo consumo) /li liDominio de herramientas de BI como Tableau y/o Superset (o similares) buscamos a nivel de construcción, no solo de uso /li liSQL avanzado: capacidad de escribir y optimizar queries complejas sin depender de otros /li liExperiencia trabajando directamente con un data warehouse (BigQuery, Snowflake, Redshift o similar) /li liComodidad migrando procesos manuales (Google Sheets) hacia sistemas gobernados /li liNivel de inglés alto o bilingüe /li /ul h3Nice-to-have: /h3 ul liConocimiento de Python para automatización de pipelines o limpieza de datos /li liDominio y experiencia con CRM (Salesforce/HubSpot) y su estructura de datos /li liConocimiento y experiencia en modelos de negocios y GTM modelo SaaS, funnel de ventas etc. /li /ul h3Eres la persona que buscamos si… /h3 ul liEres una persona bproactiva y con mentalidad de ownership /b: no esperas a que te digan qué construir, identificas dónde falta gobierno de dato y lo propones. /li liEstás bcómod@ operando con ambigüedad /b: el rol y las herramientas van a seguir evolucionando mientras el equipo global centraliza más tooling /li liEres alguien bentrepreneurial /b: te motiva construir algo desde una base poco estructurada, no solo mantener un sistema ya hecho /li /ul h3Información adicional /h3 ul liSalario adecuado a tu experiencia. /li liLo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino. /li liSeguro médico privado. /li liDía de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos. /li liClases de idiomas gratuitas. /li liAcceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional. /li liModalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppA l’àrea de Traumatologia del Parc Sanitari Sant Joan de Déu, el/la metge/essa especialista enb urgències /bté un paper fonamental en la provisió d’atenció urgent especialitzada en patologia traumàtica i de l’aparell locomotor, garantint un diagnòstic àgil i una resposta terapèutica eficient en un entorn d’alta pressió assistencial. Si vols sumar-te a un entorn assistencial exigent, rigorós i orientat a l’excel·lència, al PSSJD t’estem esperant. /p h3Funcions /h3 ul liAtenció urgent a pacients amb patologia traumatològica (fractures, luxacions, politraumatismes, lesions agudes, etc.). /li liValoració clínica, diagnòstic i tractament inicial a l’àrea d’urgències. /li liIndicació de proves complementàries i presa de decisions terapèutiques immediates. /li liRealització de procediments propis de les urgències traumatològiques (immobilitzacions, reduccions, etc.). /li liCoordinació amb altres serveis hospitalaris (urgències generals, anestèsia, radiologia, UCI, etc.) per garantir una atenció integral. /li liIndicació i derivació a quiròfan urgent o seguiment ambulatòri segons l’evolució. /li liParticipació en la continuïtat assistencial del pacient (ingrés, control i seguiment). /li liContribució a la millora contínua dels protocols assistencials del servei. /li /ul h3Oferim /h3 ul liTipus de contracte: Indefinit /li liDedicació: Jornada completa /li liUbicació: Sant Boi de Llobregat /li liDiferents beneficis socials centrats en les persones, amb especial èmfasi en el benestar emocional, la conciliació efectiva i un entorn on el professional se senti cuidat i acompanyat, amb oportunitats sòlides de desenvolupament professional. Tot això dins d’un projecte amb propòsit i compromís social, propi de Sant Joan de Déu. /li /ul h3Requisitos mínimos /h3 ul liGrau en Medicina i Cirurgia. /li liEspecialitat via MIR en Cirurgia Ortopèdica i Traumatologia o especialitat homologada. /li liExperiència prèvia en urgències traumatològiques o en atenció continuada. /li liCapacitat per a la presa de decisions en entorns d’alta pressió. /li liExperiència en treball interdisciplinari. /li /ul h3Es Valorarà Positivament /h3 ul liExperiència prèvia en serveis d’urgències hospitalàries. /li liFormació en suport vital avançat i atenció al pacient politraumatitzat. /li liPolivalència en patologia traumatològica aguda. /li liInterès en la millora contínua i en protocols d’urgències. /li /ul h3Competències Personals /h3 ul liTreball en equip /li liCapacitat d’organització /li liAdaptació i flexibilitat /li liComunicació efectiva /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tu próximo destino profesional empieza aquí /h3 pEn el RACC buscamos personas que quieran avanzar con propósito, crecer en equipo y dejar huella en lo que hacen. /p pSi estás buscando un proyecto que te rete y te acompañe en tu evolución profesional, da el primer paso y empieza la carrera de tu vida con nosotros. /p pSúmate a un lugar donde el compromiso, la colaboración, la innovación y el impacto positivo, son los valores que nos mueven. /p pIntegrado/a en la dirección de personas en el área de Talento y Cultura, buscamos un/a Técnico/a de Selección, con el fin de llevar a cabo el proceso completo de selección de nuevas incorporaciones, siendo capaz de atraer y fidelizar al mejor talento. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liRealizar la publicación de las ofertas de trabajo de acuerdo a los requerimientos internos y asegúrate de que cada oferta alcance al candidato/a ideal a través de distintos portales de empleo /li liPre‑filtro y selección de los/as candidatos/as que puedan ajustarse al perfil, validando que cumplan con los requisitos del puesto. /li liOrganizar y llevar a cabo las entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales, utilizando herramientas como Teams para conectar con el mejor talento, generando informes detallados y atractivos que ayuden a la toma de decisiones estratégicas. /li liRealizar y liderar dinámicas grupales que nos permitan evaluar las competencias clave de los candidatos/as. /li liMantener informados/as a todos/as los candidatos/as que han participado en el proceso de selección sobre el estado de su candidatura, así como hacer seguimiento de las nuevas incorporaciones durante sus primeras semanas en el RACC. /li liDesarrollar e implementar estrategias de Employer Branding para mejorar la visibilidad y la percepción de la empresa como marca empleadora. /li liParticipar en eventos de atracción de talento, ferias de empleo y actividades de networking. /li liColaborar y participar activamente en otros proyectos innovadores del área de Talento y Cultura para apoyar y mejorar las nuevas iniciativas. /li /ul h3Lo que necesitas para arrancar tu carrera en el RACC. /h3 ul liGrado en Psicología o similar. Valorable formación adicional en RRHH. /li liHabilidad en interpretación de pruebas psicotécnicas. /li liMás de 2 años de experiencia en funciones similares, preferiblemente en empresas de más de 500 empleados. Experiencia en la selección de perfiles de diversas especialidades. /li liOrientación a resultados y al cliente, planificación, proactividad, energía y trabajo en equipo. /li /ul pEn el RACC no solo te ofrecemos un puesto de trabajo, aquí cada paso que des estará acompañado de oportunidades para crecer, disfrutar e impactar. Porque aquí, tu talento importa y tu bienestar también. /p h3Buen ambiente y cultura de equipo: /h3 pDesde el primer día formarás parte de un entorno colaborativo, cercano y comprometido. Aquí el buen ambiente es clave y se refleja en cómo vivimos el día a día y en nuestras celebraciones en equipo – como nuestros afterworks e iniciativas de bienestar e impacto social. /p h3Desarrollo profesional continuo /h3 pCreemos en tu potencial y lo impulsamos desde el inicio. Te acompañaremos con un onboarding inmersivo y formación constante a través de programas como RACC Evolution y RACC Experts, diseñados para que sigas aprendiendo, creciendo y descubriendo nuevas oportunidades dentro del RACC. /p h3Estabilidad y reconocimiento /h3 pTu compromiso cuenta, y lo reconocemos. Desde el primer día formarás parte de un entorno profesional sólido, donde se valora tu esfuerzo y se apuesta por tu crecimiento. /p h3Flexibilidad y conciliación real /h3 ul liHorario flexible de lunes a viernes entre las 8h y 9:30h. /li liJornada intensiva los viernes, segunda quincena de julio, todo agosto y 2 semanas en Navidad. /li liTeletrabajo los miércoles, para que puedas organizarte mejor y equilibrar tu vida personal y profesional. /li /ul h3Beneficios que suman: /h3 ul liSer socio/a del RACC desde el primer día, con descuentos exclusivos en productos y servicios. /li liEl programa FlexiRACC, que incluye restaurante, transporte, seguro de salud, guardería, formación y más. /li liActividades de bienestar durante todo el año: salud emocional, deporte, talleres y acciones que promueven el bienestar integral. /li liCantina en la oficina con precios asequibles. /li liPrograma de reconocimiento Som Valors. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pbDoctoralia /b es la plataforma líder en bsalud digital en España /b, no solo como un marketplace para conectar a pacientes con profesionales de la salud, sino también como proveedor de software que ayuda a estos profesionales a gestionar eficazmente sus prácticas. A través de nuestra plataforma y aplicación móvil, los usuarios pueden buscar profesionales y clínicas privadas, leer opiniones, consultar disponibilidad y reservar citas en línea fácilmente. /p pDesde nuestra integración en 2017 con el grupo Docplanner, una empresa multinacional con presencia en más de 13 mercados y oficinas globales, hemos alcanzado hitos significativos. Respaldados por siete rondas de financiación exitosas de inversores como One Peak Partners y Goldman Sachs y 10 fusiones y adquisiciones estratégicas, nos estamos preparando para una emocionante salida a bolsa en los próximos 2-3 años. /p pDocplanner, por su parte, no solo lidera como el marketplace global para doctores y pacientes, sino que también se destaca como una empresa tecnológica de bSaaS B2B /b. Proveemos herramientas digitales a profesionales de la salud y clínicas para optimizar su trabajo y mejorar la experiencia del paciente. /p pCon más de 3,000 colaboradores apasionados, con una misión clara: bayudar a las personas a vivir más, con mejor salud. /b /p pEn todo lo que hacemos, seguimos nuestros valores fundamentales: /p ul libPiensa como un dueño /b /li libAprende y sé curioso /b /li libEnfócate en los resultados /b /li libHazlo simple y eficiente /b /li libSé respetuoso y radicalmente honesto /b /li /ul h3Descripción del empleo /h3 h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3 ul liAcompañar a los clientes en el proceso de implementación. /li liEnseñar a usar la herramienta de forma sencilla. /li liGuiar a los clientes para que vean un impacto real en su día a día. /li /ul pEn tu día a día, además de lo mencionado tendrás que: /p ul liGestionar incidencias en coordinación con el equipo de Soporte para garantizar una rápida resolución. /li liDetectar oportunidades de cross-selling y upselling para maximizar el valor de nuestros productos. /li liAlcanzar los objetivos establecidos en cuanto a activación de servicios, uso de la herramienta y NPS de la cartera asignada. /li liRecoger y transmitir el feedback de los clientes para mejorar continuamente nuestro producto. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTienes más de 2 años de experiencia gestionando cartera de clientes, este requisito es imprescindible para poder avanzar tu perfil. /li liPosees excelentes habilidades de comunicación, negociación y autonomía, con capacidad para generar confianza con diferentes niveles de especialistas y gerentes en una organización. /li liEres una persona proactiva, persistente, con atención al detalle, curiosidad, orientación al cliente y enfoque en la consecución de objetivos. /li liTe desenvuelves con soltura en entornos digitales, eres tech‑savvy y tienes energía para afrontar nuevos desafíos. /li liSe valorará experiencia previa en Call Center y/o recepción médica. /li liEspañol fluido ya que trabajamos con clientes en España. /li /ul h3Cómo será el proceso /h3 ul liEntrevista inicial con el equipo de Talent de Doctoralia – 30 min. /li liEntrevista técnica con Patricia (tu manager para esta posición) – 45 min. /li liBusiness Case (te daremos varias horas de preparación previa) – 45 min. /li liEntrevista final con Cyrill, Head de Customer Success de España en Doctoralia. /li liOferta. /li /ul h3Por qué unirte al equipo /h3 ul liSalario adecuado a tu experiencia. /li liSeguro médico privado con Adeslas. /li liMembresía con Wellhub (para que no tengas excusas para hacer ejercicio). /li liMembresía con iFeel, nuestra herramienta de bienestar emocional. /li liDía de cumpleaños libre (si quieres) para pasar el día con tus seres queridos. /li liClases de idiomas (inglés, alemán, italiano, francés, portugués) gratuitas. /li liDesayunos en la oficina, eventos y sobretodo, un ambiente increíble y dinámico en el que poder crecer y sentirse acompañada. /li liModalidad híbrida con presencia requerida de solo 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona (con vista al mar). /li liUn equipo increíble que te acogerá y te apoyará en el camino. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppFactech es una empresa multinacional especializada en proporcionar a las grandes compañías servicios de IT en las principales tecnologías, contamos con más de 2500 profesionales al servicio de nuestros principales clientes. Nuestras sedes se reparten en España, Colombia y México. /p pNos encontramos en constante búsqueda e incorporación de talento, es por eso que seguimos ampliando nuestro equipo incorporando un analista especializado en ciberseguridad. /p h3Funciones del Puesto /h3 ul liMonitorizar, analizar y responder a alertas e incidentes de seguridad. /li liRealizar pruebas de penetración internas y simular tácticas adversarias. /li liGestionar la detección y priorización de vulnerabilidades. /li liEndurecer sistemas (Linux y Windows) mediante parches y configuraciones seguras. /li liApoyar en investigaciones forenses y análisis post-incidente. /li liContribuir al cumplimiento de ISO 27001 y documentar controles de seguridad. /li /ul h3Requisitos /h3 ul li3 a 5 años de experiencia en seguridad o infraestructura con enfoque en IR o vulnerabilidades. /li liConocimientos sólidos en Linux (Ubuntu/Debian) y Windows Server 2019+. /li liManejo de herramientas de seguridad: SIEM, Nessus, OpenVAS, Datadog, EDR. /li liBuen entendimiento de redes (TCP/IP, firewalls, VPNs, segmentación). /li liAutomación mediante Bash, PowerShell o Python. /li liInglés fluido; francés es un plus. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido /li liInvertimos en su salud física y emocional (Seguro Médico Privado) /li liPosición remoto 100% /li liIntentamos siempre trabajar con últimas tecnologías y proyectos innovadores. /li /ul p¿Aceptas el desafío? ¡Te esperamos con los brazos abiertos! /p pEn Factech fomentamos un entorno laboral basado en el respeto por nuestros profesionales, el desarrollo profesional y la promoción de la igualdad de oportunidades sin discriminación alguna por cuestión de género, es por eso que te invitamos a formar parte de nuestra gran familia Factech. /p /p #J-18808-Ljbffr

pulliDedicació: completa (40 hores setmanals) /liliCentre: Hospital del Mar /li /ul pL'Hospital del Mar és una organització integral de serveis en l'àmbit de la Salut, reconeguda com una institució innovadora i centrada en l'atenció de proximitat al ciutadà, que compta amb un excel·lent equip professional al qual et convidem a incorporar-te. /p h3Infermer/a àrea Onco-hematologia /h3 pProporciona una atenció òptima al malalt oncològic mitjançant la prestació d’unes cures d'infermeria especialitzades de màxima qualitat i seguretat pel pacient en tots els nivells assistencials. /p h3Funcions a desenvolupar /h3 ul liConeixements de la fisiopatologia de les malalties onco-hematològiques. /li liAdministrar i gestionar les cures d’Infermeria de la unitat d’Oncologia. /li liAdministració de tractaments antineoplàsics, mesures de bioseguretat, així com el maneig de la toxicitat associada als tractaments. /li liComunicar, informar, educar en cures i donar suport emocional al/la pacient i la seva família i/o cuidador/a. /li liPromoure l’autonomia del pacient amb la participació activa durant tot el procés de diagnòstic, tractament i fases terminals de la malaltia. /li liControlar i tenir cura de les condicions sanitàries de l’entorn del/la pacient i del material sanitari utilitzat a la seva unitat. /li liParticipar en les activitats formatives d’Infermeria de la seva unitat i generals d'Infermeria que es realitzin al PSMAR. /li liParticipar en les activitats de planificació, organització i control, encaminades a aconseguir els objectius de la institució, mitjançant l'assoliment dels objectius específics de la Unitat. /li liDesenvolupar i participar en recerca científica i en accions de millora (protocols, guies i vies clíniques) de la seva àrea d’actuació. /li /ul h3Condicions del lloc de treball /h3 ul liDurada del contracte: 1 any /li liDedicació: completa (40 hores setmanals) /li liCentre: Hospital del Mar /li /ul pNo haver estat separat/da del servei de l’Administració Pública per cap expedient disciplinari, ni tenir antecedents penals per delictes que inhabilitin per a l’exercici de les funcions públiques. En el cas de nacionals d’altre Estat no haver estat separat/da del servei de l’Administració Pública per cap expedient disciplinari, ni tenir antecedents penals per delictes que inhabilitin per a l’exercici de les funcions públiques, en el seu Estat. /p h3Formació Acadèmica /h3 ul liGrau o Diplomatura en Infermeria, expedit per una universitat espanyola o, en el seu defecte, degudament homologat pel Ministeri competent. /li /ul h3Experiència professional /h3 ul liExperiència professional acreditada com a infermer/a en Onco-hematologia. /li /ul h3Formació i Coneixements /h3 ul liFormació complementària relacionada. /li liDisposició a adquirir coneixements relacionats amb el lloc de treball. /li liIdiomes i Office. /li /ul h3Competències /h3 ul liCompetències corporatives: compromís i implicació amb la institució; orientació a les persones, empatia i sensibilitat interpersonal; orientació a la qualitat, la millora contínua i l'excel·lència, i gestió del canvi/innovació. /li liCompetències específiques: organització, ordre, planificació i treball en equip. /li liCompetències personals: estabilitat emocional, flexibilitat, adaptabilitat i comunicació. /li /ul h3Barem De Puntuació /h3 pFormació complementària: màxim 20 punts /p pExperiència professional: màxim 40 punts /p pEntrevista competencials: màxim 40 punts /p pEn cas de dubte, podeu contactar amb RRHH a través de la següent adreça de correu electrònic: /p /p #J-18808-Ljbffr

ppL'empresa OCEAN TRANSPORT necessita incorporar 1 persona amb el perfil de: Business Development Executive. /p h3Responsabilitats /h3 ul liDefinir l'estratègia comercial de l'empresa alineada amb els objectius de creixement de l'organització. /li liRealitzar la captació de nous clients. /li liRealitzar el seguiment dels clients existents i fidelitzar-los. /li liRevisar les tarifes dels proveïdors. /li liGestionar la xarxa dels agents per la cerca de negoci. /li liRealitzar visites tant a clients com a agents. /li liAssistir a fires. /li liRevisar els KPI'S i proposar correccions necessàries. /li /ul h3Qualificacions /h3 ul liFormació reglada requerida: CFG Mig o FP en gestió comercial (valorable) però l'experiència és més important. /li liConeixements informàtics: Office a nivell avançat. /li liDo de gents, bona comunicació. /li liCapacitat de gestió emocional. /li liDisponibilitat per viatjar. /li liCapacidad de parlar en públic i de direcció, lideratge. /li liCompetències personals més desenvolupades: Negociació, Orientació al Client, Orientació a l'assoliment, Comunicació. /li liIdiomes: Italià – Avançat, Català – Molt avançat, Castellà – Molt avançat. /li /ul h3Beneficis /h3 ul liTipus de relació professional: Contracte. /li liRetribució brut anual: 30.000 a 35.000 aprox. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pDoctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. /p pDoctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. /p pContamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. /p h3Descripción del empleo /h3 pBuscamos a alguien que se haga cargo de: consolidar el reporting comercial en dashboards gobernados (Tableau/Superset), dar acceso fiable al data warehouse a los equipos que lo necesiten, y sacar del Excel manual todo lo que hoy se sostiene a base de fórmulas y copia‑pega. /p pEs un rol de bownership local de BI /b: construirás y mantendrás la infraestructura de datos que sales/cs opp —y el resto de la organización comercial— usan para trabajar. /p h3What You’ll Do /h3 ul liDiseñar, construir y mantener dashboards y modelos de datos en Tableau/Superset para Sales, Customer Success y áreas comerciales /li liMigrar reporting crítico desde Google Sheets hacia herramientas de BI, con trazabilidad y control de versiones /li liDar y administrar acceso al data warehouse para los equipos que lo requieran, garantizando calidad y consistencia del dato /li liTraducir necesidades analíticas de Sales Ops, CS y Marketing en especificaciones técnicas y dashboards accionables /li liDetectar y corregir problemas de calidad de dato en la fuente, no solo en el reporte final /li liDocumentar modelos de datos y procesos de BI para que sean sostenibles sin depender de una sola persona /li /ul h3Requisitos /h3 ul li2‑6 años de experiencia como BI Analyst, Data Analyst o similar, con foco en construcción de dashboards (no solo consumo) /li liDominio de herramientas de BI como Tableau y/o Superset (o similares) buscamos a nivel de construcción, no solo de uso /li liSQL avanzado: capacidad de escribir y optimizar queries complejas sin depender de otros /li liExperiencia trabajando directamente con un data warehouse (BigQuery, Snowflake, Redshift o similar) /li liComodidad migrando procesos manuales (Google Sheets) hacia sistemas gobernados /li liNivel de inglés alto o bilingüe /li /ul h3Nice‑to‑have /h3 ul liConocimiento de Python para automatización de pipelines o limpieza de datos /li liDominio y experiencia con CRM (Salesforce/HubSpot) y su estructura de datos /li liConocimiento y experiencia en modelos de negocios y GTM modelo SaaS, funnel de ventas etc. /li /ul h3Eres la persona que buscamos si… /h3 ul liEres una persona proactiva y con mentalidad de ownership: no esperas a que te digan qué construir, identificas dónde falta gobierno de dato y lo proposes. /li liEstás cómodo operando con ambigüedad: el rol y las herramientas van a seguir evolucionando mientras el equipo global centraliza más tooling /li liEres alguien entrepreneurial: te motiva construir algo desde una base poco estructurada, no solo mantener un sistema ya hecho. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liSalario adecuado a tu experiencia. /li liEquipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino. /li liSeguro médico privado. /li liDía de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos. /li liClases de idiomas gratuitas. /li liAcceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional. /li liModalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la empresa /h3 pDoctoralia es una plataforma global líder en el sector de la salud digital. Nuestro objetivo es conectar pacientes con profesionales de la salud de forma sencilla, rápida y eficiente. ¿Cómo hacemos esto? A través del marketplace y la App móvil, conseguimos que los usuarios puedan buscar profesionales y/o clínicas del sector privado, leer reseñas de pacientes, consultar la disponibilidad y reservar directamente online. /p pDoctoralia forma parte del grupo Docplanner desde 2017, una empresa multinacional con presencia en más de 13 países. /p pContamos con el respaldo de inversores como Goldman Sachs, One Peak Partners, Point Nine y Target Global, hemos recaudado más de 450 millones de euros y estamos cerca de alcanzar la rentabilidad con más de 180 millones € ARR. /p h3Descripción del empleo /h3 ul liGestionar de principio a fin los procesos de selección: desde la definición del perfil junto al Hiring Manager hasta la oferta final. /li liCrear estrategias de atracción efectivas, combinando acciones inbound y outbound, con foco en la calidad y en la velocidad del proceso. /li liSer un/a partner estratégico/a para los managers, asesorándoles en decisiones de contratación, mercado laboral, salarios y tendencias de talento. /li liDiseñar experiencias de personas candidatas positivas, ofreciendo comunicación clara, feedback constructivo y acompañamiento en cada etapa. /li liAnalizar y compartir datos de reclutamiento para mejorar procesos, optimizar tiempos y asegurar el cumplimiento de objetivos. /li liColaborar con el equipo en la mejora continua de nuestras prácticas de selección y employer branding. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liMínimo 2 años de experiencia como Recruiter Specialist en entornos dinámicos y en crecimiento. /li liExperiencia reclutando perfiles operativos (ventas, marketing, customer success, finanzas, etc.), tanto individuales como de liderazgo. /li liExperiencia en procesos de alto volumen y en la creación de estrategias de búsqueda activas. /li liExperiencia gestionando el proceso completo de selección, redacción de job descriptions, feedback tanto a candidatos como managers y negociación de ofertas. /li liNivel alto de español y inglés intermedio-alto (mínimo B2). /li liDominio de herramientas ATS y LinkedIn Recruiter. /li liCapacidad de construir relaciones sólidas con stakeholders y dominio de métricas. /li liPasión genuina por el talento, las personas y la creación de equipos de alto rendimiento. /li liExcelentes habilidades de comunicación, colaboración e influencia, con actitud proactiva y enfoque en soluciones. /li liCapacidad de organización, atención al detalle y priorización en entornos cambiantes. /li liCapacidad de trabajo en equipo. /li /ul h3Información adicional /h3 pSalario adecuado a tu experiencia. /p pLo más importante: un equipo increíble que te acompañará y te apoyará en el camino. /p pSeguro médico privado. /p pDía de cumpleaños libre para pasar el día con tus seres queridos. /p pClases de idiomas gratuitas. /p pAcceso ilimitado al chat de iFeel para apoyo en salud mental y bienestar emocional. /p pModalidad híbrida con presencia mínima de 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona. /p h3Nuestro proceso de selección /h3 pPrimer match – Una charla con Alejandro (TAP). /p pConversación estratégica – Entrevista con Fito nuestro Team Leader y Alejandro. /p pPresentación de un Business Case - con Fito y Lucía nuestra Head of People. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppVols treballar amb infants i joves en projectes socioeducatius de Barcelona? Busquem monitors/es socials per formar part de la nostra borsa de substitucions durant el curs 2026/2027. Aquesta borsa pot ser una bona oportunitat tant si estàs iniciant-te en l’àmbit socioeducatiu com si ja tens experiència i vols conèixer nous col·lectius, canviar d’àmbit d’intervenció, descobrir diferents realitats socials o compaginar-ho amb estudis, altres feines o projectes personals. Fer substitucions et permet entrar en contacte amb diversos serveis, equips i metodologies de treball, adquirint una visió més àmplia de l’acció social i educativa de la Fundació Pere Tarrés. Al llarg del curs poden sorgir substitucions curtes, llargues, previstes o urgents. I quan apareixen vacants estables o de més continuïtat, sempre intentem tenir presents les persones que ja han col·laborat amb nosaltres, han encaixat bé amb els equips i han demostrat compromís, disponibilitat i bona intervenció educativa. /p h3Quines seran les teves funcions? /h3 ul liAcompanyar infants i adolescents en situació de vulnerabilitat. /li liDinamitzar activitats socioeducatives i de lleure. /li liDonar suport al desenvolupament personal, social i emocional dels infants i joves. /li liFer seguiment educatiu i registre bàsic de les intervencions. /li liGestionar conflictes des d’una mirada educativa. /li liCoordinar-te amb l’equip educatiu, famílies i serveis del territori. /li /ul h3Per què apuntar-te a la borsa? /h3 ul liPer conèixer diferents projectes, serveis i equips educatius. /li liPer treballar amb diversos col·lectius i realitats socials. /li liPer ampliar experiència en l’àmbit socioeducatiu. /li liPer compaginar-ho amb estudis, altres feines o projectes personals. /li liPer fer-te visible dins la Fundació davant futures vacants. /li liPer formar part d’una entitat referent en educació i acció social. /li /ul h3Què t’oferim? /h3 ul liHorari principal de tardes. /li liSubstitucions en centres i projectes de Barcelona. /li liPossibilitat de continuïtat segons necessitats dels serveis. /li liAcompanyament per part dels equips. /li liEntrada a una entitat amb projectes molt diversos i amb impacte social. /li /ul h3T’hi vols sumar? /h3 pSi busques una oportunitat flexible, amb sentit i que et permeti conèixer diferents projectes socioeducatius, inscriu-te a la borsa. /p h3Requisits /h3 ul liTítol de monitor/a de lleure i formació (o en curs) en àmbits educatius o socials: educació social, integració social, psicologia, pedagogia, etc. /li liExperiència prèvia amb infants i joves en risc d’exclusió social. /li liCapacitat d’empatia, escolta activa i treball en equip. /li liCertificat negatiu de delictes sexuals vigent. /li liGanes d’aprendre, aportar i contribuir a un projecte amb valors. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Job Requirements /h3 p¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? /p h3Job Requirements /h3 p¿Nos ayudas a resolver los mayores desafíos de ingeniería? /p pEn Quest Global desarrollamos soluciones de ingeniería y tecnología en todo el ciclo de vida del producto que permiten a nuestros clientes resolver los grandes retos a los que se enfrentan en los sectores aeroespacial y de defensa, automoción, energía, alta tecnología, ferrocarril y semiconductores. Somos más de 23.000 personas en 20 países, apasionadas de la innovación y comprometidas a hacer del mundo un lugar mejor, superando los límites cada día para hacer posible lo que, a priori, parecía imposible. /p h3¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? /h3 ul liDiseñar sistemas eléctricos para bancos de pruebas, prototipos y equipos especiales. /li liDesarrollar esquemas eléctricos y diseños de paneles. /li liSeleccionar y dimensionar componentes eléctricos (fuentes de alimentación, variadores, PLCs, sensores, dispositivos de protección, etc.). /li liDefinir la arquitectura del cableado y garantizar el cumplimiento de las normativas eléctricas. /li liDar soporte en la programación de PLCs y en su integración con sistemas mecánicos. /li liParticipar en la puesta en marcha y depuración de bancos de pruebas. /li liRealizar la resolución de problemas en sistemas eléctricos y de control. /li liElaborar documentación eléctrica: esquemas, listas de cables, listas de materiales (BOM) y especificaciones técnicas. /li liCoordinar con los equipos de mecánica y control para la integración del sistema. /li liGarantizar el cumplimiento de las normas de seguridad (marcado CE, directiva de baja tensión, etc.). /li /ul h3¿QUÉ BUSCAMOS? /h3 ul liGrado en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial, Automatización o campo relacionado. /li liConocimiento de sistemas eléctricos industriales y paneles de control. /li liFamiliaridad con software de diseño eléctrico (EPLAN, AutoCAD Electrical o similar). /li liConocimiento básico del funcionamiento de sistemas PLC (Siemens, Allen-Bradley, Beckhoff o similar). /li liComprensión de sensores, instrumentación y protocolos de comunicación industrial. /li liExperiencia o exposición a sistemas de automatización o de prueba. /li /ul h3Habilidades Requeridas /h3 ul liEnfoque estructurado y orientado al detalle en el diseño eléctrico. /li liMentalidad orientada a la resolución de problemas y capacidad práctica. /li liCapacidad para leer y crear esquemas eléctricos. /li liBuen nivel de comunicación en inglés (principalmente escrito). /li liGran sentido de la responsabilidad respecto a la seguridad y el cumplimiento normativo /li /ul h3¿QUÉ TE OFRECEMOS? /h3 pQuest Global es un lugar donde valoramos la curiosidad, la autenticidad y el talento de cada persona. /p pCreemos que la diferentes experiencias y orígenes de nuestro equipo nos aportan perspectivas únicas, por eso, en tu lugar de trabajo podrás dar rienda suelta a tu creatividad, explorar posibilidades, proponer ideas que se escuchen y valoren, y desarrollarte profesional y personalmente. /p h3En Quest Global Podrás Beneficiarte De /h3 ul liPlan de desarrollo individualizado y programas de mentoring: formación y certificaciones técnicas a cargo de la empresa. Acceso a diferentes plataformas de aprendizaje con más de 7.000 cursos y formación en idiomas en función de las necesidades del puesto de trabajo. /li liUn día libre por tu cumpleaños, + 23 días laborales de vacaciones al año, 24 y 31 de diciembre no laborables. /li liPlanes de conciliación, jornada flexible y política de teletrabajo en función del proyecto y características del puesto. /li liAcceso a telemedicina y reconocimientos médicos a través de app, además de otros beneficios como salud mental o programas de ejercicio completamente gratuitos. /li liPlan retributivo flexible: seguro médico privado, tickets restaurante, tickets transporte, cheque guardería y ticket care, para el cuidado de personas dependientes. /li liComité de Responsabilidad Social Corporativa y grupos de trabajo (ERG) para la promoción del desarrollo profesional en igualdad y diversidad. Programas de promoción de la mujer en carreras STEM e iniciativas solidarias enfocadas en la infancia. /li liActividades en equipo: deporte, team-building, gestión emocional, Quest Global Fest anual. /li /ul pSi eres una persona curiosa, de las que no se conforman con una sola pieza del puzle, ¡Queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde Adecco, colaboramos con una importante línea de cruceros, se trata de una compañía internacional con un hub multicultural en la Torre MAPFRE, frente al mar. Son pioneros en sostenibilidad dentro del sector de cruceros y buscamos Un/a Cruise Expert para el mercado francés. Este rol es clave porque representa la primera conexión del cliente con la marca. ? El puesto se llama Cruise Expert y combina atención al cliente, ventas y asesoramiento personalizado. Responsabilidades principales: - Gestionar llamadas entrantes de clientes interesados en reservar un crucero. - Realizar algunas llamadas salientes en campañas específicas. - Cerrar reservas, actualizar bases de datos y registrar información en CRM. - Gestionar emails y solicitudes de devolución de llamada. - Generar confianza, entender necesidades y asesorar para cerrar la venta. - Resolver objeciones con empatía. - Cumplir objetivos comerciales y de calidad. Es un rol muy orientado a la experiencia del cliente y a la venta consultiva. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Nivel nativo o C1 de francés con excelente gramático/a y ortografía (oral y escrita). Experiencia previa en ventas o atención al cliente comercial. Gran capacidad de comunicación y conexión emocional con el cliente. Escucha activa y orientación a resultados. Habilidad para gestionar objeciones y cerrar ventas con empatía. Capacidad para multitarea y gestión del tiempo. Perfil proactivo, motivado y orientado a objetivos. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido directamente con empresa. Horario de lunes a viernes con 2 sábados al mes (1 cada 15 días) Horario rotativo (cada 15 días) 9h a 18h y 10h a 19h 2 viernes al mes de teletrabajo Los sábados que trabajas, serán de teletrabajo 1 mes de formación totalmente remunerada. SBA: 21,362€ + Ticket restaurante. (2070€) anual, además de un variable entre 600€ y 700€ bruto al mes por objetivos. 2 cruceros gratuitos al año para ti y/o un familiar. Actividades after work gratuitas. Oportunidades de desarrollo.