Trabajos ejecutivo de desarrollo de negocios en HortalezaCrear alertas

En Savills España, consultora inmobiliaria internacional, queremos incorporar un/a Arquitecto/a de Diseño de Interiores para formar parte del equipo de Arquitectura de la Compañía basado/a en nuestras oficinas de Barcelona. Funciones Diseño de proyectos de interiorismo (concurso y proyectos ejecutivos) y dirección en obra para oficinas y/o retail. Toma de necesidades de espacio e interiorismo con cliente en fase comercial o de proyecto. Diseño lay out y desarrollo de proyectos de implantación space planning y workplace oficinas. Trabajo colaborativo con otros departamentos de Arquitectura (arquitectura, construcción, ingeniería, compras, sostenibilidad y delineación) y resto de negocios de la compañía si se requieren. Contacto e innovación con fabricantes para disponer de nuevos productos y soluciones de diseño. Coordinación de industriales y fabricantes en fases preliminares, de proyecto y construcción. Diseño e interiorismo en proyectos en fases de concurso como desarrollo de proyecto ejecutivo (memoria, planos y estado mediciones con oferta estimada). Desarrollo de presentaciones de propuestas de DISEÑO (concept, moodboard,etc....). Desarrollo de documentación gráfica en base REVIT y de estado de mediciones en proyectos de interiorismo. Peticiones de oferta y análisis de ofertas en colaboración con Departamento de Compras. Requisitos Licenciatura/Grado en Arquitectura. Experiencia mínima de 3 años en proyectos de diseño (visual&concept design, proyecto ejecutivo y Dirección de Obra de Interiorismo). Deberá presentar portfolio de referencias definiendo su rol y desarrollo de su trabajo dentro del proyecto. Conocimientos avanzados en Revit. Conocimientos de Photoshop, 3D Max Studio, herramientas de diseño y tratamiento de imagen, Presto y Microsoft Office. Persona creativa, ordenada, metódica, acostumbrado a equipos multidisciplinares. Inglés: nivel alto. Savills una de las principales consultoras inmobiliarias del mundo. Fundada en 1855 en Reino Unido, actualmente cuenta con una red de más de 700 oficinas en Europa, América, Asia Pacífico, África y Oriente Medio, y un equipo de más de 42.000 empleados a través de las cuales ofrece un asesoramiento altamente especializado. Nuestro equipo en España está formado por más de 850 empleados. Si buscas desarrollarte profesionalmente en un entorno de trabajo motivador y trabajando en los proyectos más innovadores del sector, ¡te estamos buscando! #J-18808-Ljbffr

ADP busca un/a Account executive con fluidez en español e inglés. Buscamos a alguien con aptitudes para las ventas, excelentes habilidades de cierre y experiencia en ventas outbound. ¿Te interesa? Espíritu emprendedor. Soñador/a y emprendedor/a, optimista ante las posibilidades, apasionado/a por ver su visión hacerse realidad y que asume riesgos para alcanzarla. Iniciativa propia y emprendedor/a. De gran alcance e imparable. Con una actitud inquebrantable y un gran deseo de perseverar hasta alcanzar la meta. Persona innovadora. Pensador/a innovador/a que transforma los problemas en soluciones, las ideas en acciones y los planes en resultados. Deseo insaciable de aprender. Motivado/a por el aprendizaje continuo con ansias de crecer, transformarse, hacer, compartir y dar más. Acepta las oportunidades y los desafíos. El statu quo. Como nuestro próximo Ejecutivo de Ventas Digitales, serás quien presente a los clientes potenciales las soluciones a líderes y la orientación experta de ADP. Por teléfono, forjarás relaciones y conseguirás nuevos negocios, desde organizaciones Fortune 100 hasta pequeñas empresas innovadoras. Aún mejor: te apoyaremos en todo el proceso, ayudándote a desarrollar tus habilidades y potenciar tu talento. Y cuando te lances a la fama en ADP, se abrirán puertas a oportunidades de ascenso e incluso viajes de lujo. Cosas que Harás Impulsaremos nuestro negocio alcanzando y superando tus objetivos de ventas. Convertiremos a los clientes potenciales en clientes fieles y seguidores incondicionales. Mediante una estrategia de llamada en frío, forjarás relaciones con clientes potenciales, descubrirás las verdaderas necesidades de su negocio y recomendarás los productos y servicios de ADP adecuados. Fortalecerás las relaciones con toda la familia ADP mediante la venta cruzada estratégica a las cuentas existentes, destacando otros productos y soluciones nuevos y brillantes de ADP. Colaborarás diariamente con clientes internos y externos, estableciendo y manteniendo buenas relaciones con ellos. Experiencia necesaria Aptitud demostrada para las ventas, asertividad, perseverancia, buena capacidad de escucha, motivación propia y excelentes habilidades de cierre. Motivación por objetivos y capacidad demostrada para alcanzar y superar las cuotas mensuales/anuales. Buena organización con habilidades altamente efectivas de gestión del tiempo y las actividades. Debe estar orientado a objetivos; Debe ser capaz de alcanzar y superar las cuotas mensuales/anuales. Excelentes conocimientos de sistemas en MS Office. Dominio del español y el inglés (avanzado). Salario y beneficios altamente competitivos (comisión ilimitada; duplica tu comisión al alcanzar el 100% de la cuota de ventas acumulada). Programa de coaching y mentoría para ayudarte a progresar en tu carrera (oportunidad de unirte a nuestro LDP (Programa de Desarrollo de Liderazgo) en EE. UU.). Oportunidad de calificar para nuestro legendario Club de Superestrellas y Club de Presidentes en destinos exóticos. Otros beneficios Ayuda económica para gafas y lentes de contacto, máximo 180 € al año. Ayuda económica para hijos, máximo 90 € al año por hijo hasta los 16 años. 22 días laborables de vacaciones. 3 días libres por motivos personales. En ADP, creemos que la diversidad impulsa la innovación. ADP se compromete a brindar igualdad de oportunidades laborales sin importar raza, color, información genética, credo, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, estatus de inmigrante legal, origen nacional, edad, estado civil o condición de veterano protegido. Promovemos un entorno laboral inclusivo donde los asociados sobresalen por méritos personales, cualificaciones, experiencia, capacidad y desempeño laboral. PUNTOS ADICIONALES POR LO SIGUIENTE: Cualificaciones preferidas Experiencia en ventas entre empresas (B2B) con dominio comprobado de habilidades de venta y presentación, prospección y gestión de territorios. Persona proactiva, orientada a objetivos y motivada, con capacidad e impulso para alcanzar y superar las cuotas de ventas. Capacidad para trabajar de forma independiente y colaborar con otros asociados de ventas de ADP. Habilidad demostrada en ventas por llamada en frío, con un estilo asertivo, positivo y persistente. Capacidad para comunicarse eficazmente a través de todos los medios (verbal, auditivo, escrito). Dejar huella. Queremos que seas un/a emprendedor/a y estés abierto/a a nuevas ideas. Anticípate a los cambios. Un entorno ágil y dinámico ofrece muchas oportunidades de progreso. Manténgase saludable. Beneficios de primera clase desde el primer día, porque los empleados saludables son felices. Equilibre su tiempo laboral y personal como un profesional. Recursos y flexibilidad para integrar su trabajo y su vida personal con mayor facilidad. Reciba un salario por contribuir. Tiempo libre remunerado por la empresa para realizar voluntariado en causas que le importan. Si ha llegado hasta aquí, tenemos que preguntarle: ¿Qué espera? ¡Postúlese ahora! ¡Más información sobre ADP! Carreras en Ventas de ADP: https://youtube.com/playlist?list=PLayS5Ol76AEbYSFm7Sd0ONfHB-0aRYgoz Ventas de ADP: Diversidad, Equidad e Inclusión https://youtu.be/DonlGcUih84 #J-18808-Ljbffr

Objetivo General del PuestoGarantizar la generación y desarrollo de oportunidades comerciales mediante la prospección estratégica de clientes potenciales, construyendo un pipeline de negocio sostenible que contribuya al crecimiento de la cartera, el cumplimiento de los objetivos comerciales y la expansión de la participación de IENTC en el mercado empresarial.Funciones y ResponsabilidadesGarantizar la generación continua de oportunidades comerciales mediante la identificación y desarrollo de nuevos clientes potenciales.Impulsar el crecimiento de la cartera de clientes asegurando un flujo constante de oportunidades con potencial de negocio.Fortalecer el posicionamiento comercial de la empresa mediante una presencia activa y estratégica en el mercado asignado.Administrar el avance de las oportunidades comerciales asegurando su desarrollo oportuno durante todo el proceso de venta.Salvaguardar la calidad y confiabilidad de la información comercial para facilitar la continuidad de las oportunidades y la toma de decisiones.Fortalecer la coordinación con las áreas involucradas para asegurar la viabilidad y atención oportuna de las oportunidades comerciales.Cumplir los objetivos comerciales establecidos mediante una ejecución disciplinada, consistente y orientada a resultados.Optimizar continuamente el desempeño comercial identificando oportunidades de mejora en su gestión y adaptándose a las condiciones del mercado.Especificaciones del PuestoLicenciatura concluida o trunca en Administración de Empresas, Mercadotecnia, Negocios, Relaciones Comerciales o afín.Experiencia comprobable en ventas consultivas, prospección en campo, cambaceo comercial o desarrollo de cartera de clientes, preferentemente en empresas B2 B, telecomunicaciones o servicios.Deseable experiencia comercial con Py MES o empresas medianas.Habilidades TécnicasProspección comercial B2 B y generación de nuevos negocios.Gestión del ciclo de ventas y administración de pipeline comercial.Técnicas de negociación consultiva y cierre de ventas.Segmentación y desarrollo de mercados empresariales (Py ME y Mediana Empresa).Administración de oportunidades mediante CRM e interpretación de indicadores comerciales.Conocimiento de soluciones de telecomunicaciones empresariales (deseable).Valores IENTCIntegridad – Responsabilidad – Innovación – HonestidadCompromiso con la inclusión, la ética y los derechos humanos. En IENTC promovemos la igualdad de oportunidades y la inclusión laboral. Todas las personas candidatas serán consideradas sin distinción de origen étnico, nacionalidad, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, condición social, estado civil, religión o cualquier otra condición protegida por la legislación aplicable. Estamos comprometidos con la construcción de ambientes laborales seguros, dignos, respetuosos y libres de discriminación, violencia, acoso y hostigamiento, fomentando una cultura basada en la ética, el respeto a los derechos humanos, la colaboración y el desarrollo profesional. En IENTC buscamos que nuestros procesos de reclutamiento, selección e incorporación sean accesibles e incluyentes, por lo que estamos comprometidos a facilitar las condiciones necesarias que permitan la participación equitativa de todas las personas. Ejecutivo De Ventas Empresariales • Toledo, Kingdom Of Spain, ES #J-18808-Ljbffr

Se requiere experiencia en Desarrollo de Negocios, habilidades de comunicación y disposición para viajar. Una empresa líder en soluciones de climatización busca un profesional para desarrollar y gestionar su cartera de clientes en Madrid. Ofrecen un entorno de trabajo internacional y diversas op

Hesperia World busca un/a Ejecutivo/a Comercial para unirse a su equipo en Lanzarote. La posición es clave en el Departamento Comercial, enfocada en el desarrollo de negocios y relaciones con turoperadores nacionales e internacionales. Se ofrece un proyecto profesional a largo plazo y condiciones salariales competitivas. Se requiere un perfil proactivo, con experiencia en el sector hotelero y habilidades en negociación y análisis de datos. #J-18808-Ljbffr

Salamancahoy busca un perfil de desarrollo de negocio y ventas para impulsar soluciones técnicas en un entorno industrial con alcance internacional. La persona seleccionada analizará mercados, definirá la estrategia comercial y liderará proyectos para lograr objetivos y rentabilidad. Se requiere

En este rol, identificarás oportunidades, desarrollarás relaciones con clientes de segundo nivel y coordinarás con equipos internos para asegurar la correcta ejecución de los planes. TD SYNNEX Spain busca un Business Development Executive para apoyar el crecimiento de clientes en Barcelona. Se r

Talent Search People está buscando un profesional para unirse a una empresa internacional del sector industrial, con un enfoque en soluciones técnicas. La posición implica la prospección de nuevos clientes y desarrollo de cuentas en un entorno B2B. El candidato ideal tendrá al menos 3 años de experiencia en ventas y una fuerte capacidad de comunicación. Se ofrece un contrato indefinido, un salario competitivo de 25K brutos anuales y la oportunidad de crecer en un entorno dinámico. #J-18808-Ljbffr

Ábside Media busca un perfil comercial proactivo para identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, gestionar y fidelizar la cartera de clientes y dar seguimiento a las órdenes de publicidad. Se requieren habilidades de negociación, orientación a resultados y experiencia previa en r

Una agencia de comunicación en Canarias busca Ejecutivos/as de Cuentas para detectar oportunidades, abrir relaciones con empresas y desarrollar proyectos de comunicación. Las condiciones se adaptan a la experiencia y desempeño del candidato. Se valora experiencia en comunicación, marketing y ges

Familia La Ancha busca un/a Comercial de Desarrollo de Negocio para impulsar el crecimiento de sus espacios en el sector hospitality.

Goi Recursos Humanos en Alcobendas, Madrid busca un Responsable de Desarrollo de Negocio para impulsar la expansión internacional desde prospección hasta el primer contacto con clientes. La posición es de jornada completa y requiere habilidades comerciales y capacidad de negociación.

Desde Grupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de un/a Project Management Estrategia para nuestra división de Planeta Formación y Universidades. Su misión será asesorar a los negocios y áreas de la División en el desarrollo de su planes estratégicos y procesos de transformación de su negocio, participar en proyectos colaborando con los equipos relevantes de otras áreas del grupo, así como diseñar soluciones innovadoras y cambios sostenibles en los proyectos. ¿Cuál sería tu día a día? Participarás en proyectos de mejora de eficiencia operativa, transformación y análisis, para diferentes negocios y departamentos desempeñando las siguientes funciones: Elaboración de planes estratégicos y de negocio. Realización de estudios de mercado para cualquier negocio de formación. Análisis de modelos operativos y organizativos para búsqueda de la eficiencia y mejora de resultados. Diseño de planes de acción para la consecución de las mejoras identificadas y consensuadas. Diseño de modelos operativos y Definición de procesos end-to-end, definición de organigramas y perfiles, diseño de modelos de gestión, control y gobierno, y definición de funcionalidades tecnológicas. Elaboración de business case para la proyección de resultados. Implantación de líneas de transformación operativa, organizativa y tecnológica, acompañando a los equipos en la gestión del cambio y la mejora continua. Seguimiento operativo y ejecutivo de los procesos de cambio interlocutando con las Direcciones de los negocios. #J-18808-Ljbffr

Grupo Clave en Valencia busca un/a ejecutivo/a de ventas B2B en el sector TI para impulsar soluciones tecnológicas, servicios gestionados y outsourcing, con enfoque en crecimiento de cartera y cierre de acuerdos. Se valoran 5+ años de experiencia, formación universitaria en Informática o ADE, inglés mínimo B2 y capacidad para gestionar todo el ciclo de ventas desde prospección hasta cierre, coordinando estrechamente con preventa e ingeniería para adaptar soluciones a cada cliente. #J-18808-Ljbffr

SEAT S.A. es la única compañía que diseña, desarrolla, fabrica y comercializa automóviles en España. Integrada en el Grupo Volkswagen, la multinacional, con sede en Martorell (Barcelona). SEAT S.A. ya ofrece la última tecnología en conectividad en su gama de vehículos y está inmersa en un proceso de digitalización global de la compañía para impulsar la movilidad del futuro. "Inspirar Atverse, Para tener éxito, Como un equipo", son los 4 valores que nos guían en nuestro día a día y en las relaciones con nuestros/as compañeras/os y stakeholders, representan la esencia de nuestra cultura y son nuestro ADN. En SEAT, trabajamos con autonomía , vivimos la honestidad y desafiamos el statu quo con valentía. Nos retamos continuamente a nosotrxs mismxs porque creemos que lo podemos lograr todo, experimentar y aprender de los errores cuando nos equivocamos. Damos apoyo y pedimos ayuda cuando es necesario y, juntas y juntos, compartimos y celebramos los éxitos. Misión Del Rol El equipo de Global Special Investigations realiza investigaciones independientes como parte del Sistema de Denuncias del Grupo Volkswagen, a nivel mundial y cubriendo la mayor parte de las marcas del Grupo, por encargo de la Oficina Central de Investigaciones (VWAG), el Consejo Ejecutivo o el Consejo de Administración. Responsabilidades Planificación y realización de investigaciones de fraude, anti-corrupción o violaciones regulatorias. Organización y realización de entrevistas con testigos y personas implicadas en los temas a investigar. Intercambio regular de información y resultados con la Oficina Central de Investigación dentro del marco del Sistema de Denuncias. Preparación de reportes de investigación en idioma inglés. Asesoría a las áreas de negocio en la definición de medidas preventivas o correctivas. Uso y desarrollo de métodos y herramientas para el mejor cumplimiento de la función (herramientas forenses, análisis de datos, herramientas IT, etc.). Requisitos Experiencia en Auditoría Interna y/o Auditoría Externa y/o Investigación Forense y/o Investigaciones Internas y/o Análisis de Inteligencia y/o Compliance e Integridad y/o Administración de Riesgo. Inglés de negocios fluido (C1), conversación y escrito. Conocimiento (nivel usuario) de herramientas IT forenses y/o de análisis de datos. Formación universitaria relacionada con la función. Certificaciones afines a la especialidad de auditoría e investigación: Certified Fraud Examiner (CFE) y/o Certified Internal Auditor (CIA) y/o Certified Information Systems Auditor (CISA) y/o posgrados afines. Se considera ventaja la experiencia previa dentro del Grupo Volkswagen y conocimiento de sus procesos internos. Se considera una gran ventaja la capacidad de hablar idiomas adicionales al inglés (castellano, francés, ruso, portugués, alemán, etc.) al menos a nivel conversación (B2 en adelante). Beneficios Salario competitivo Transporte colectivo a nuestros centros de trabajo (Barcelona y Martorell) Modelo de trabajo mixto: 2 días de teletrabajo por semana Servicio de comedor subvencionado Acceso a la red de centros médicos de SEAT Seguro colectivo de vida Plan de pensiones de empleo SEAT a partir del 2do mes en la compañía Compra de vehículos nuevos y de ocasión SEAT con descuentos especiales Ventajas en el leasing de vehículos SEAT para empleados/as Posibilidad de solicitar un préstamo personal a partir del segundo año Formación continua a través de nuestra plataforma interna de Learning Actividades y descuentos para empleados SEAT En SEAT, creemos firmemente en la fuerza de la diversidad y la inclusión como pilares fundamentales de nuestra cultura, en la que toda persona pueda ser auténticamente libre y auténtica. Trabajamos con pasión para crear un entorno donde cada voz sea escuchada y valorada, asegurando igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar características sexuales, su identidad o expresión de género, orientación sexoafectiva, nacionalidad, etnia, identidad cultural, edad, creencias o cualquier otra diversidad. Nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión es una prioridad que nos exigimos a nosotrxs mismxs todos los días. #J-18808-Ljbffr

Buscan un Ejecutivo de Desarrollo de Negocios para expandir su presencia en Europa, con experiencia en tecnología, captación de clientes y gestión de ventas.