Director de comunicaciones jobs in Ciudad LinealCreate job alerts

Telefónica Tech es la compañía líder en transformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, acompañando a nuestros clientes en su transformación digital. Somos un grupo de más de 6200 personas que trabajan a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y el espíritu de equipo. Responsabilidades Asegurar los niveles de servicio participando en la ejecución de cambios. Asegurar que se realiza la supervisión y la gestión de eventos del servicio de cara a que luego se pueda hacer una operación adecuada del servicio. Diseñar y ejecutar los cambios que se realizan sobre los elementos de configuración de la plataforma de DRaaS. Comunicar el resultado de los cambios ejecutados en el servicio y supervisar la ejecución de éstos. Ejecución de los planes de mejora asociados a la plataforma de DRaaS. Requisitos técnicos Imprescindible experiencia laboral de 2 años o más en posiciones similares y en los siguientes campos: Profundos conocimientos técnicos en herramienta Zerto y su integración con software VMware, tanto a nivel VCenter como Cloud Director. Deseables conocimientos técnicos en alguna de las tecnologías de DRaaS comentadas (Coriolis, Hystax, Trilio, RH Openstack VMware migration toolkit, etc). Deseables conocimientos técnicos de diversas tecnologías de virtualización (VMware, OVM, Openstack e Hyper‑V), BB.DD., redes de comunicaciones LAN, administración de sistemas, MS Exchange, MS Sharepoint, etc. Deseables conocimientos de "scripting". Deseables conocimientos ITIL. Habilidades y competencias Destreza en la comunicación oral y escrita. Capacidad de decisión y ejecución. Conocimiento de la organización a nivel de TI. Conocimiento herramientas de Soporte a la Operación. Facilitador y motivador de equipos de trabajo. Medidas de conciliación y flexibilidad horaria. Formación continua y certificaciones. Modelo híbrido de teletrabajo. Atractivo paquete de beneficios sociales. Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. Programas de voluntariado. Para desempeñar el rol, las skills que encajarían con el equipo y el proyecto serían: Beneficios Modelos híbrido de teletrabajo. Atractivo paquete de beneficios sociales. Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. Programas de voluntariado. SomosDiversos Fomentamos igualdad Estamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición. #J-18808-Ljbffr

El candidato ideal deberá definir e implementar planes de comunicación y marketing, asegurar el posicionamiento de la marca y gestionar relaciones con medios, garantizando una comunicación efectiva a todos los niveles. Esta posición es estratégica, teniendo impacto en la marca y alineación de

APPLE TREE Madrid busca un/a Account Manager de comunicaciones corporativas para liderar la gestión diaria de cuentas asignadas, mantener relaciones con clientes y coordinar equipos. Deberá reportar al Comms Account Director y contribuir al crecimiento del negocio con propuestas de valor e iniciativas innovadoras. Se valora más de cinco años de experiencia en Corporate PR y experiencia en clientes tecnológicos. Se exige licenciatura relacionada y nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito. #J-18808-Ljbffr

Producir contenido de principio a fin —cartas a inversores, thought leadership, posts de LinkedIn, white papers, materiales de plataforma retail— apoyándote en workflows de IA y en el input directo de los socios. Nuestra visión es ser la firma de inversión de referencia en España para invers

Más de 17.000 personas que trabajamos en equipo compartiendo nuestro esfuerzo para alcanzar una meta. Nos caracterizamos por nuestra implicación, espíritu de colaboración y dinamismo. Somos una entidad que en su larga y exitosa trayectoria ha sabido combinar la tradición en la forma de hacer banca, la visión a largo plazo, el crecimiento y la innovación. Una marca fuerte y reconocida en el entorno, para más de 11 millones de clientes que valoran la calidad de nuestros productos y nuestra apuesta por gestionar "su experiencia" como cliente. Nuestra razón de ser es ayudar a personas y empresas a hacer realidad sus proyectos, anticipándonos y ocupándonos de que tomen las mejores decisiones económicas, a través de nuestros valores: el compromiso, no conformismo, profesionalidad, eficacia, empatía y franqueza. Y además, lo hacemos mediante una gestión responsable y comprometida con el medio ambiente. Actualmente estamos buscando a nuestro futuro/futura Director/Directora de Auditoría TI y Dato para nuestra Dirección de Auditoría Interna de Riesgo Tecnológico, Operacional y Cumplimiento Normativo. Tu misión será la de definir y liderar la estrategia, planificación y ejecución de la Auditoría Interna de TI, asegurando una cobertura sólida y forward-looking de los riesgos tecnológicos, de ciberseguridad, transformación digital, outsourcing, resiliencia y gobierno del dato, en un entorno altamente regulado y complejo. Hablemos del proyecto Tus funciones y responsabilidades serán: Bajo la supervisión del Director de Área, formularás la estrategia, objetivos y plan de la función de auditoría sobre los riesgos tecnológicos y el gobierno del dato, y proporcionarás soporte a la función de Grupo en la coordinación con los equipos de auditoría de las filiales internacionales. Liderarás la ejecución de la actividad y plan de auditoría sobre los riesgos asociados a la gestión de riesgos TI, la ciberseguridad, la gestión del cambio, el outsourcing, la resiliencia tecnológica, la transformación tecnológica/infraestructura y el gobierno del dato. Aportarás visión estratégica a la función de Auditoría de IT, visión forward looking de los riesgos tecnológicos (emergentes, regulatorios, dato,..) en la organización. Velarás por una adecuada distribución de la carga de trabajo entre los diferentes supervisores y colaboradores, en el marco de su actividad, estableciendo las prioridades en la ejecución de las actividades auditoras asignadas. Optimizarás el uso de los RR.HH. y materiales, externos e internos. Reportarás y harás seguimiento de las comunicaciones de los resultados de auditoría a los responsables ejecutivos auditados; y los planes de acción resultantes. Prepararás el reporting periódico de auditoría dirigido a la Dirección y a la Comisión de Auditoría y Control. Asegurarás el correcto desarrollo y motivación de los colaboradores (promoción, formación, retribución, etc.). Experiencia mínima de 12 años, preferiblemente en banca o consultoría del sector financiero. Sólido conocimiento de auditoría Interna desde 3ª Línea de Defensa (3LoD), gestión de riesgos tecnológicos, ciberseguridad, gobierno y calidad del dato, experiencia demostrada en entornos regulados, con interacción con supervisores. Capacidad para liderar equipos técnicos con visión operativa y estratégica. Alta credibilidad personal y capacidad de influencia a nivel directivo. Comunicación muy estructurada, asertiva y consistente, tanto oral como escrita. Serás parte de un equipo de profesionales de primer nivel, con una excelente reputación en el sector. Podrás disfrutar de una amplia oferta formativa. Aprenderás de la mano de Managers de referencia de las distintas direcciones. Contarás con opciones de desarrollo de carrera y movilidad dentro del Grupo. Somos un grupo bancario que sienta sus bases en los principios de meritocracia y el desarrollo de sus colaboradores. Contratación indefinida y remuneración competitiva. Productos y servicios financieros exclusivos para empleados (préstamos a interés a 0%, hipoteca, plan de pensiones, seguros y compensación flexible). Banco Sabadell está comprometido en promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, orientación sexual, religión, etnia o cualquier otra circunstancia personal o social. Banco Sabadell forma parte de la red de empresas con el distintivo de “Igualdad en la Empresa” otorgado por el Ministerio de Igualdad. #J-18808-Ljbffr

Areatalentos, división del Grupo Areajob especializada en selección directa y consultoría de talento, inicia proceso de selección para: Ingeniero/a senior de preventa y proyectos especiales de seguridad electrónica, para importante empresa del sector ubicada en Alcobendas. Funciones principales Analizar pliegos y requisitos técnicos para el desarrollo de ofertas y proyectos de seguridad electrónica. Diseñar soluciones técnicas adaptadas a las necesidades del cliente. Elaborar ofertas técnico-económicas, presupuestos, estudios de viabilidad y memorias técnicas. Participar en licitaciones públicas y procesos de contratación privada. Realizar visitas técnicas, toma de datos y asesoramiento a clientes y al equipo comercial. Presentar y defender propuestas técnicas ante clientes y organismos de decisión. Desarrollar la ingeniería de detalle, documentación técnica, esquemas y planos de los proyectos. Garantizar el cumplimiento de la normativa y los requisitos técnicos aplicables. Coordinar la relación técnica con fabricantes y proveedores, evaluando soluciones y tecnologías. Gestionar la transferencia técnica de los proyectos al equipo de ejecución, colaborando con los departamentos de operaciones, instalaciones, mantenimiento y compras. Requisitos Ingeniería en Telecomunicaciones, Electrónica, Industrial, Informática o titulación equivalente. Experiencia mínima de 5 años en preventa, ingeniería de ofertas o proyectos de seguridad electrónica, incluyendo licitaciones públicas, grandes clientes y diseño técnico-económico de soluciones complejas. Se valorará experiencia en infraestructuras críticas y entornos internacionales. Conocimientos en sistemas de seguridad electrónica (CCTV IP, control de accesos, intrusión, PSIM, analítica de vídeo, interfonía y comunicaciones), redes IP, normativa de seguridad privada, normas UNE/EN, AutoCAD y Microsoft Office avanzado. Se valorará experiencia con plataformas como Genetec, LenelS2, Milestone, Avigilon, Dorlet, Desico y soluciones PSIM, así como conocimientos en comunicaciones seguras y ciberseguridad. Valorable disponer de certificaciones de fabricantes, habilitación como Director/a de Seguridad, conocimientos en Protección Contra Incendios (PCI), formación en Dirección y Gestión de Proyectos y experiencia coordinando equipos multidisciplinares. Persona con capacidad analítica, orientación a resultados y al cliente, habilidades de comunicación y negociación, autonomía, organización y capacidad de trabajo en equipo. Se Ofrece Incorporarte a una compañía especializada, sólida y en plena expansión. Contrato indefinido. Jornada laboral intensiva de mañana 7:30h – 15:30h Retribución competitiva acorde con la experiencia y responsabilidad del puesto Participar en proyectos de alta complejidad técnica para clientes estratégicos. Trabajar con fabricantes y tecnologías líderes del mercado. Desarrollo profesional continuo y acceso a formación especializada. Estabilidad laboral y plan de carrera. Excelente ambiente laboral Un entorno colaborativo donde la innovación, el conocimiento y la excelencia técnica forman parte de su ADN. #J-18808-Ljbffr

Desde Blue Leaders buscamos Director/a de Planta para incorporarte al equipo directivo de una empresa industrial situada en el entorno de la ciudad de Pontevedra , especializada en la fabricación de productos textiles. Se trata de una posición clave, con alta visibilidad e influencia, que liderará la evolución operativa de la planta en los próximos años, en estrecha coordinación con la propiedad de la empresa. Buscamos una persona con capacidad demostrada para liderar de forma integral el ciclo productivo de la planta, garantizando la eficiencia operativa, el cumplimiento de plazos y estándares de calidad, y guiando la transformación del modelo productivo. Las principales funciones a realizar Dirección y coordinación global de las operaciones de planta: aprovisionamiento de materias primas, fabricación y logística. Liderar el proceso de transformación operativa, implantando metodologías de trabajo (Lean o equivalentes), KPIs e indicadores de rendimiento. Asegurar los estándares de calidad, eficiencia y seguridad en todos los procesos. Dirigir un equipo formado por cerca de 100 personas, con el apoyo de mandos intermedios. Planificar las operaciones del día a día en un contexto de apuesta por la modernización y la digitalización. Asegurar el cumplimiento de plazos en la producción, optimizando procesos y costes y revisando los indicadores de rendimiento. Anticipar los riesgos, implantar medidas correctoras y asegurar la continuidad de las operaciones. Lo que esperamos de tu perfil Experiencia consolidada (aprox +10 años) en dirección de planta y/o producción (no es imprescindible sector textil). Sólidas competencias en las funciones asociadas al puesto, especialmente la dirección de personas, liderazgo de equipos y capacidad de negociación. Formación en ingeniería industrial y otras afines, siendo deseable MBA o equivalente, aportando visión estratégica en todo el proceso. Idiomas: inglés fluido para comunicaciones con proveedores y clientes internacionales. Gestión enfocada en la implantación de metodologías de trabajo y estándares de calidad. Beneficios y condiciones destacadas Incorporación a una compañía con ambición de crecimiento y compromiso con la mejora continua. Ser referente en la industria de nicho en la que opera la empresa. Rol estratégico, con autonomía real y capacidad de decisión. Liderar la transformación del modelo productivo en la planta, con impacto directo en resultados. Retribución competitiva, a definir de manera personalizada según las fortalezas de tu candidatura. Beneficios adicionales: plan de incentivos y coche de empresa. Crecimiento: cuanto más crezca la empresa con tu aportación, más puedes hacerlo tú. ¿Te apuntas? En Blue Leaders garantizamos la igualdad de oportunidades para todas las personas. #J-18808-Ljbffr

Formando parte de LACROIX Group, LACROIX Environment es una de las dos actividades principales del grupo con posicionamientos en el mercado del agua, Smart WATER , en el eléctrico, Smart GRIDS , en redes de calor y gestión de edificios, Smart HVAC y en gestión inteligente del alumbrado público, Smart Lighting . Dentro del Smart Water , LACROIX Environment está especializada en el diseño, fabricación y comercialización de productos y soluciones para la automatización y telegestión de instalaciones técnicas geográficamente distribuidas, cubriendo diversas aplicaciones: distribución de agua, saneamiento, transporte, sectorización, monitorización de redes de agua y saneamiento, control alivios, riego y eficiencia energética. Para ello, LACROIX Environment comercializa sus productos y soluciones bajo la marca SOFREL. Con más de 30 años de presencia en España, LACROIX Environment España desarrolla su actividad tanto en España como en Portugal y Latinoamérica, donde cuenta con una red de distribuidores e integradores en países como México, Colombia, Perú y Chile. Descripción del empleo Misión del puesto Reportando al Director Comercial España , la persona será responsable de la gestión y desarrollo de la actividad comercial en su zona, liderando los procesos de venta estratégica y la prescripción de soluciones técnicas para clientes públicos y privados. Responsabilidades principales Gestionar la actividad comercial en la Zona Noroeste : País Vasco, Navarra, La Rioja, Castilla y León, Cantabria, Asturias y Galicia. Desarrollar relaciones comerciales con clientes finales, organismos públicos, ingenierías, integradores y partners . Promover soluciones técnicas y realizar actividades de prescripción para generar nuevos proyectos . Identificar y acompañar oportunidades ligadas a la migración tecnológica (fin de la 2G, nuevas comunicaciones IoT) y a los retos de ciberseguridad . Buscamos un profesional con el siguiente perfil: Formación Técnica (en Ingeniería o similar), valorándose conocimientos en electrónica y/o telecomunicaciones. Se valorará conocimientos y experiencia en el sector del agua y/o de la automatización. Experiencia mínima de 3-4 años en ciclos de venta de productos técnicos, valorándose experiencia comercial con organismos públicos, empresas privadas, constructoras, ingenierías e instaladores. Disponibilidad para viajar.(3 días por semana) Persona con gran orientación comercial, con habilidades relacionales, escucha, orientación y adaptabilidad al cliente, capacidad de negociación. Perseverante, gran nivel de autonomía y capacidad para trabajar en equipo. Competencias Buen dominio del inglés (requisito imprescindible) Se valorará favorablemente conocimientos de francés Información adicional Excelente oportunidad de formar parte de un atractivo proyecto en una multinacional de contrastado prestigio, en continuo crecimiento y con una clara apuesta por el mundo Smart y las nuevas tecnologías en todas sus divisiones. Además, y de forma más concreta: Contrato Indefinido y a jornada completa Formación inicial y continuada Un excelente equipo y ambiente laboral Productos y soluciones de tecnología puntera y posición de liderazgo en un mercado en fuerte crecimiento Puesto con gran autonomía y responsabilidad en una zona con gran potencial para la Compañía Posibilidad de carrera profesional. Beneficios : Seguro medico Seguro vida Plan de beneficios flexibles Cobee by Pluxee (comida, transporte, guardería, gimnasio) Paga de beneficios. #J-18808-Ljbffr

En Vithas estamos buscando un/a Director/a de Área de Relaciones Laborales para nuestra Dirección Corporativa de Personas. Su misión principal consistirá en liderar y gestionar las relaciones laborales y el área de sostenibilidad en materia de recursos humanos del Grupo Vithas con el fin de alcanzar un marco estable, flexible y vinculado a la mejora permanente de la productividad que facilite la consecución de los objetivos estratégicos y los resultados económicos de la empresa. Responsabilidades Definir la estrategia en materia de relaciones laborales , analizando la legislación vigente y los distintos convenios para promover un marco estable que facilite unas relaciones laborales fluidas y los acuerdos con los interlocutores sociales, y flexible vinculado a la productividad y que facilite la implantación de la estrategia empresarial. 2. Definición de la estrategia corporativa en materia de sostenibilidad de personas asegurando el cumplimiento de la normativa vigente en dicho ámbito, promocionando la equidad y diversidad y desarrollando políticas y prácticas para fomentar un ambiente diverso e inclusivo, combatiendo cualquier forma de discriminación. 3. Negociar y aplicar los diferentes convenios colectivo s que resultan de aplicación en el Grupo, así como los acuerdos de empresa, condiciones laborales individuales, modificaciones sustanciales de condiciones y analizar e implantar medidas de reestructuración. 4. Impulsar y supervisar las negociaciones de los planes de igualdad, LGTBI , etc.en las distintas áreas de negocio. 5. Representar a la empresa en la negociación de convenios colectivos sectoriales y de empresa, foros laborales, etc. velando por sus intereses, así como mantener relaciones fluidas con las centrales sindicales, las asociaciones empresariales y los distintos foros laborales. 6. Asesorar a la Dirección de la empresa y a las unidades de negocio en la aplicación de la normativa jurídico-laboral y de Seguridad Social , asesorar en proyectos transversales de recursos humanos, administración de personal, prevención de riesgos laborales, asesoría jurídica y compliance. 7. Coordinar los procedimientos laborales . Análisis, estudio, preparación y representación en procedimientos laborales. Asistencia y representación ante los servicios de mediación y arbitraje, autoridad laboral, juzgados y demás organismos oficiales, proponiendo soluciones a reclamaciones, conflictos y demandas contra la empresa. 8. Coordinación de los equipos de abogados externos , así como de los equipos locales de Personas en materia laboral. 9. Gestionar el día a día de las relaciones laborales del Grupo. Redactar sanciones, despidos y comunicaciones oficiales que pudieran tener alguna repercusión en materia laboral, gestionar huelgas, resolver y prevenir conflictos colectivos e individuales, intervenir y coordinar actuaciones ante la Inspección de Trabajo, supervisar la realización de procedimientos electorales según normativa, gestionar procesos de subrogación del personal, y establecer y controlar indicadores de gestión del área. 10. Velar por el cumplimiento de la normativa laboral . Realización de auditorías laborales en el estudio de adquisiciones de actividad o empresas e informar de los cambios normativos a las áreas potencialmente afectadas- 11. Diseño de políticas laborales que promuevan un ambiente de trabajo justo, seguro y colaborativo. 12. Realizar la supervisión de empleados y colaboradores a su cargo, en el cumplimiento de la legislación vigente, del Código de Conducta y del Modelo de Prevención de Delitos de Vithas. Cualificaciones Licenciado/a o Graduado/a en Derecho Máster en abogacía Experiencia mínima de 10 años en puestos de Responsabilidad en el Área de Recursos Humanos. Participación activa en procesos de Due Diligence Laboral; Adquisiciones, fusiones y restructuraciones. Experiencia en análisis de pasivos laborales, estructura de plantillas, convenios, litigios y riesgos asociados. Experiencia en integración laboral post-adquisición (armonización de políticas, convenios y cultura Competencias clave Alta capacidad de negociación Pensamiento estratégico con visión de negocio. Solidez técnica y criterio jurídico. Capacidad de influencia Comunicación clara y ejecutiva. Toma de decisiones complejas. Capacidad de resolución ágil y eficiente. Anticipar riesgos legales y laborales, proponiendo soluciones preventivas. Orientación a resultados sin perder el enfoque humano y asistencial. Trabajo en equipo. Si tu eres el perfil, te esperamos en Vithas! #J-18808-Ljbffr

¿Te imaginas ayudar a las organizaciones a transformar sus redes y comunicaciones en entornos cada vez más conectados, seguros y definidos por software? Responsabilidades Responder a RFIs, RFPs, pliegos y propuestas comerciales en el ámbito de Networking y Secure Networking. Definir las estrategias de venta y posicionamiento de las soluciones de Networking junto a la Dirección de la BU. Formar al equipo comercial sobre el portfolio, nuevas soluciones, casos de uso y diferenciación frente a competencia. Realizar presentaciones técnico-comerciales a clientes y áreas directivas. Gestionar la relación con fabricantes tecnológicos. Identificar nuevas tecnologías y soluciones para evolucionar el portfolio. Participar en pruebas de concepto, demos y workshops con clientes. Representar a SATEC en eventos técnicos y comerciales. Requisitos Formación universitaria en Ingeniería de Telecomunicaciones, Informática o similar. Entre 5 y 10 años de experiencia en desarrollo de negocio, preventa o ventas técnicas en el ámbito de Networking y Comunicaciones. Experiencia en respuesta a RFI/RFP y pliegos de licitación. Experiencia en venta consultiva y proyectos complejos. Nivel alto de inglés. Conocimiento funcional de tecnologías de Networking y Secure Networking: SD-WAN, SDN, automatización de red y NaaS. Wi-Fi empresarial, LAN campus y DC switching. ToIP y plataformas de colaboración. SASE, SSE, ZTNA y NAC. Beneficios Posición de alto impacto y visibilidad, con reporte directo al Director de la BU. Modelo híbrido de trabajo y horario flexible. Seguro médico y plan de retribución flexible. Formación continua y certificaciones de fabricante. Acceso directo a las últimas tecnologías de Networking y Secure Networking. Plan de desarrollo profesional dentro de un entorno técnico de alto nivel. Acerca de SATEC SATEC lleva más de tres décadas diseñando, integrando y operando soluciones tecnológicas para algunas de las principales organizaciones públicas y privadas de España. La BU de Networking es una de las áreas más consolidadas de la compañía, especializada en redes IP, SD-WAN, SDN, Wi-Fi empresarial, switching, ToIP/UCC y Secure Networking, trabajando con fabricantes líderes como Cisco, Fortinet, HPE Aruba, Arista y Juniper. Trabajamos desde la especialización real, ayudando a nuestros clientes a evolucionar sus infraestructuras de red y comunicaciones con soluciones modernas, seguras y alineadas con sus objetivos de negocio. Respaldados por años de experiencia en entornos críticos, acompañamos a nuestros clientes más allá de la implantación, aportando valor sostenido y capacidad real de ejecución. En SATEC, la diversidad es una seña de identidad. Promovemos la igualdad y la equidad, creando un entorno libre e inclusivo donde las personas puedan desarrollar todo su potencial. #J-18808-Ljbffr

Nuestro negocio se encuentra en plena expansión y buscamos el talento más apasionado, con energía positiva y capacidad de esfuerzo . ¿Quieres formar parte de un gran equipo humano, creativo y profesional? ¡Este es tu sitio! En el equipo de QUALITY CONTROL tenemos una vacante de QUALITY CONTROL DIRECTOR con el objetivo principal de definir la estrategia e implementar todos los procesos y herramientas para garantizar el correcto funcionamiento del equipo y la calidad, servicio y precio de los productos. Garantizar la definición y estandardización de la metodología de trabajo de todo el equipo de calidad y producción de YM, de nuestros partners de cada origen y de nuestros proveedores (siempre que necesario, en fábrica). Aplicar procedimientos y estrategias resolutivas cuando detectamos una incidencia de calidad, de manera eficiente sin afectar las ETDs pactadas. Funciones principales Tras el análisis de los diferentes casos y familias definirá los criterios para determinar si un producto debe ser clasificado como Aceptado o Rechazado, con sus respectivos niveles de criticidad. Establecer los límites de aceptación (AQL), junto con Sourcing. Optimización de procesos para incrementar la fiabilidad y eficiencia de los equipos. Minimizar costes de producción, comprobando los procesos de confección. Garantizar los procesos de validación de las muestras, incluyendo la recepción del producto para servicio al cliente, de acuerdo con objetivos internos a definir. Revisión de las responsabilidades y tareas de cada una de las estructuras de control de calidad (Ysabel Mora, partner de cada origen y proveedor). Evolución, formación y especialización del equipo de control de calidad. Definir KPIs de cada elemento del equipo, maximizando resultados. Garantizar el cumplimiento y actualización de la normativa y resistencia de los productos. Suporte a los equipos de producto y compras, buscando soluciones para los problemas de producción, evitando siempre los impactos en calidad, servicio y precio. Determinar los plazos máximos de revisión (Service Level Agreement – SLA). Determinar el método de trabajo en Ysabel Mora, con los diferentes partners de cada origen y con los proveedores, siguiendo lo definido más arriba. Establecer las prioridades de revisión, así como el método de trabajo acordado con el Chairman y el Chief de Purchasing & Production, consensuándolo con el equipo de Control de Calidad. Comunicar con las oficinas de los diferentes orígenes por los medios que la empresa ponga a su disposición con el fin de gestionar incidencias, lanzar comentarios con respecto a las revisiones y esclarecer dudas surgidas en el proceso, etc. Tratará temas estratégicos y aquellas cuestiones que no puedan ser solventadas por el equipo local. Unirse al equipo de revisión en caso de que la carga de trabajo así lo requiera y realizar las tareas propias de Control de Calidad en Mesa. Mantener comunicación con otros departamentos de forma que se puedan coordinar las diferentes funciones de las distintas áreas de manera armónica, transmitiendo con total transparencia y de manera constructiva opiniones y argumentos para la mejora general del flujo de trabajo de la empresa. Deberá reportar al Chief de Purchasing & Production con la periodicidad y en la forma que se establezcan a través de comunicaciones verbales o documentales resultantes del trabajo realizado. Mantener el sistema de archivo de materiales de forma que sean fácilmente localizables y siguiendo las indicaciones recibidas. Mantener el orden y limpieza en la mesa de trabajo y ubicaciones empleadas para el desempeño de las tareas. Analizar y tomar decisiones ante las situaciones del día a día resultado del trabajo propio y de los diferentes miembros del equipo que así lo requieran. Atender las necesidades del equipo. Garantizar la formación y especialización del equipo Garantizar el cumplimiento de las normas establecidas por la empresa. ¿Qué podemos ofrecerte? Flexibilidad horaria de entrada entre las 8h y las 9h, así como de comida y de salida Viernes de jornada intensiva Jornada intensiva en los meses de verano (julio y agosto) Eventos corporativos para que conozcas a todas las personas de YM Formación interna y online en habilidades, competencias e idiomas Metodología AGILE Descuento exclusivo en nuestro producto a través de un código de empleadx YM 50% de descuento en todos los productos de nuestra web Ambiente acogedor e instalaciones nuevas, con comedores y máquinas de vending, café y agua filtrada Equipo de trabajo con las mejores prestaciones Proceso de Onboarding en YM cuidando el mínimo detalle. Welcome pack para que no te preocupes por el desayuno y la bebida del primer día Parking interno de YM gratuito Descuentos y servicios exclusivos para empleadxs: fisio, limpieza de coche, dentista, mecánico, concesionarios, entre muchos otros #J-18808-Ljbffr

Overview En Grupo Construcía somos pioneros en construcción circular para el sector inmobiliario. Nuestra actividad abarca desde la consultoría estratégica hasta la construcción, rehabilitación y gestión de activos circulares. Somos la suma de 4 compañías: Construcía: pioneros en construcción circular. Construcía Instalaciones : instalaciones circulares, resilientes y saludables. Eco Intelligent Growth: consultora en economía circular e innovación, basada en los principios Cradle to Cradle®. Circular Capital: sociedad de gestión de inversiones inmobiliarias de impacto positivo. Contamos con una consolidada trayectoria de 20 años de actividad. Como pioneros en servicios de circularidad, tenemos el propósito de generar impacto positivo transformando el mundo a través del sector de la construcción y llevarlo al resto de los sectores relacionados. Contamos con cerca de 300 profesionales que desarrollan su actividad en las sedes en Madrid, Barcelona y Lisboa, con el firme compromiso de contribuir a un crecimiento económico rentable y respetuoso con la salud de las personas y el medio ambiente. Desde Grupo Construcía nos encontramos en búsqueda de un/a Azure Administrator cuyas funciones principales serán: Diseñar, implementar y mantener la infraestructura tecnológica de la empresa, tanto en entornos en la nube (Azure) como en infraestructuras locales (on-premise) Gestionar y supervisar servicios de infraestructura como servicio (IaaS), software como servicio (SaaS) y otras soluciones basadas en la nube (XaaS). Coordinar la migración de servicios y aplicaciones a la nube, asegurando la seguridad, disponibilidad y rendimiento. Administrar la seguridad de la infraestructura, incluyendo la implementación de políticas de seguridad y la gestión de accesos. Evaluar y seleccionar nuevas tecnologías y herramientas que mejoren la eficiencia y la efectividad de la infraestructura tecnológica. Gestionar los equipos informáticos del grupo según los requisitos de prevención, calidad y ambientales establecidos por su Director. Requisitos deseables Conocimientos/experiencia en: Herramientas en gestión de infraestructuras como Azure Portal, Azure CLI, Azure Resource Manager (ARM), y herramientas de automatización como PowerShell. Instalación, configuración y puesta en marcha de sistemas HW/SW Conocimientos de redes y comunicaciones. Experiencia en la implementación y configuración de redes virtuales, VPNs, y seguridad en Azure. Conocimiento en herramientas de monitoreo y gestión de sistemas como Azure Monitor, Nagios, Zabbix, entre otros. Conceptos y tecnologías relacionadas con IaaS, SaaS y XaaS. Normas ISO 9001, 14001 y 45001. Experiencia sólida en la gestión de infraestructuras en la nube, especialmente en Microsoft Azure. Familiaridad con sistemas on-premise, incluyendo servidores, redes y almacenamiento. Comprensión de los principios de seguridad de la información y mejores prácticas en la gestión de la seguridad de la infraestructura. Experiencia previa en la gestión de infraestructuras en entornos empresariales, preferiblemente en empresas de tamaño mediano o grande. Participación en proyectos de migración a la nube y administración de infraestructuras en entornos híbridos (nube y on-premise) Flexibilidad horaria. Un día de teletrabajo Buen ambiente de trabajo. Retribución flexible. Jornada intensiva los viernes. Jornada intensiva en verano. #J-18808-Ljbffr

Una agencia de publicidad en Barcelona busca un/a Director/a de Arte Digital para liderar equipos creativos y supervisar piezas digitales. El candidato debe tener más de 4 años de experiencia en diseño digital, dominar Figma y tener un buen entendimiento de comunicaciones CRM y proyectos web. Se valorará la capacidad de proponer ideas creativas y trabajar en un entorno dinámico. Se ofrece un ambiente de agencia, donde la creatividad y el cumplimiento de estándares son clave. #J-18808-Ljbffr