Trabajos director corporativo en SalamancaCrear alertas

Resumen del puesto Buscamos un/a profesional con trayectoria sólida y consolidada en el sector asegurador y/o bancasegurador, que haya desarrollado su carrera en entornos estratégicos y transversales, aportando visión de negocio, criterio y capacidad de ejecución. En esta posición no implica gestión directa de equipos, pero sí un alto nivel de influencia y responsabilidad estratégica. Responsabilidades clave Apoyo estratégico al Director General. Traducir la visión estratégica en planes ejecutables, marcos de seguimiento y mecanismos de gobernanza. Preparar materiales y documentación ejecutiva para los distintos órganos y comités de la alianza. Realizar análisis de mercado, benchmarking y seguimiento de tendencias del sector asegurador y bancario. Hacer seguimiento de KPIs corporativos, comerciales y operativos. Liderar el seguimiento del Plan Estratégico y de los proyectos prioritarios (organización, tecnología, datos, distribución, eficiencia). Coordinar la actuación de las áreas impulsoras y la relación con socios externos (consultoras, proveedores tecnológicos, áreas del banco). Facilitar la toma de decisiones mediante reporting claro, análisis de riesgos y dependencias. Coordinar la relación con Cajamar y las unidades relevantes de Generali, y asegurar la ejecución de acuerdos y el alineamiento entre áreas. Preparar documentación y actas para Consejo y Comité de Auditoría. Elaborar mensajes clave, presentaciones ejecutivas, notas internas y discursos, garantizando la consistencia entre narrativa estratégica, indicadores y materiales presentados a los órganos de gobierno. Requisitos Trayectoria relevante en el ámbito asegurador y/o bancasegurador, con una visión profunda del negocio. Experiencia en roles estratégicos o de coordinación transversal, participando activamente en iniciativas clave de la organización. Conocimiento sólido del negocio asegurador, incluyendo métricas técnicas, modelos de distribución bancaria y dinámicas de comités de decisión. Experiencia impulsando y coordinando proyectos transversales, con interlocución directa con la Alta Dirección. Formación universitaria alineada con el ámbito empresarial o técnico (ADE, Economía, Ingeniería, Derecho o similar). Formación ejecutiva en estrategia y/o transformación (MBA o similar, valorable). Competencias personales: visión estratégica y clara orientación a resultados; alta capacidad de síntesis y comunicación ejecutiva; habilidad para influir, gestionar stakeholders y liderar transversalmente; capacidad analítica y rigor metodológico; excelente organización y gestión de prioridades y tiempo; elevado sentido de confidencialidad y criterio ejecutivo. Conocimientos clave: modelos de gobierno corporativo y de negocio; análisis financiero y seguimiento de indicadores clave del negocio; modelos operativos y de distribución bancaseguros; dominio de herramientas analíticas y de reporting ejecutivo, elaboración de presentaciones y cuadros de mando. Beneficios Contrato indefinido desde el primer día. Horario flexible y posibilidad de trabajar más del 50% de la jornada en remoto. Paquete retributivo extra con plan de pensiones y ayuda económica por comida. Retribución flexible que permite acceder a servicios adicionales como guardería, tarjeta de transporte y ayudas a la formación. Hasta 30 días laborables de vacaciones, incluyendo días festivos corporativos y de libre disposición. Acceso a gimnasio en las oficinas centrales de Madrid y Barcelona, con clases dirigidas. Paquete de formación continua “a la carta” para impulsar la carrera profesional. Compromiso con la igualdad y la diversidad Generali es un entorno abierto e inclusivo. Se promueve la diversidad de todas sus manifestaciones: edad, género, cultura, orientación sexual y capacidades diferentes. Se trabaja activamente para evitar sesgos inconscientes y se cuenta con la certificación EFR (Empresa Familiarmente Responsable). Estamos incluidos en la lista Top 30 de empresas españolas más comprometidas con la diversidad y la igualdad. #J-18808-Ljbffr

Somos TSB, especialistas en transporte de paquetería industrial y logística. Contamos con una red de 57 delegaciones en Iberia , interconectadas a través de más de 200 rutas diarias , lo que nos permite ofrecer un servicio de transporte nacional B2B ágil, eficiente y de total confianza. Gracias a nuestra infraestructura, garantizamos: Entregas en 24/48 horas en la península ibérica Trazabilidad en tiempo real de tus envíos a través de nuestra plataforma TSBtrack Distribución capilar, llegando incluso a las zonas más remotas Cumplimiento de los tiempos de tránsito, respaldado por indicadores de rendimiento Nuestra trayectoria nos inspira a seguir comprometidos con nuestro trabajo asegurando un transporte de calidad, seguro y eficiente, que se adapta a las necesidades de nuestros clientes. Nuestra forma de ser, de comunicarnos, de relacionarnos y de actuar son un reflejo de nuestros valores, de nuestra identidad corporativa: Calidad, Honestidad, Compromiso y Respeto. ¿Qué es lo que harás? Como parte del departamento de finanzas y dependiendo directamente del director corporativo, tendrás como misión principal garantizar un proceso de facturación eficiente. Tus principales funciones serían: Gestión de un equipo de cuatro personas Coordinación de gestión del proceso de facturación, asegurando la precisión y puntualidad en la emisión de facturas. Gestionar las relaciones administrativas con partners internacionales Supervisar los expedientes de incidencias con clientes y/o aseguradoras. Gestionar y coordinar el equipo de administración, aportando liderazgo y soporte. Definir, implementar y mejorar políticas y procedimientos de facturación Analizar datos de facturación para detectar tendencias, incidencias y oportunidades de mejora. Colaborar con otras áreas de departamento financiero, como contabilidad Resolver incidencias y consultas relacionadas con facturación. Elaborar informes y reportes para control interno. Impulsar iniciativas de mejora continua en eficiencia y calidad del proceso. Mantener una comunicación fluida con el resto de departamentos ¿Qué es lo que estamos buscando? Experiencia de al menos de tres años en puesto similar Nivel alto de ofimática Conocimiento de Navision. Valorable conocimiento de Padua Flexibilidad horaria 30 días de vacaciones + 4 días asuntos propios. Retribución Fija + Variable, según experiencia aportada Formación a cargo de la empresa Porque estamos creciendo... y queremos hacerlo contigo En TSB, tenemos un fuerte compromiso con la promoción de la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad, aseguramos que todos nuestros procesos de selección se realizan de forma objetiva, imparcial y justa, así como libres de cualquier tipo de sesgo o discriminación. #J-18808-Ljbffr

DIR. CORP. FISCALIDAD Y SUBVENCIONESSolicitarlocations: Centro Corporativo, Chapela, Españatime type: Full timeposted on: Publicado hace más de 30 díasjob requisition id: JR_00000969Director/a Corporativo/a de Fiscalidad y SubvencionesEn Grupo Nueva Pescanova, multinacional integrada verticalmente y líder en el sector de la comercialización de productos del mar, buscamos incorporar un/a Director/a Corporativo/a de Fiscalidad y Subvenciones.Esta posición, con sede en Vigo (Galicia), reportará directamente al Director General de Finanzas, Sistemas y Comunicación y trabajará en estrecha colaboración con las áreas financieras del Grupo, así como con asesores externos y Administraciones Públicas.Misión del puestoLa persona que se incorpore como Director/a Corporativo/a de Fiscalidad y Subvenciones será responsable de definir, planificar e implantar la estrategia fiscal del Grupo, asegurando la optimización de la carga tributaria dentro del marco legal y garantizando el cumplimiento normativo en todas las geografías.Asimismo, liderará la gestión de subvenciones y ayudas públicas, identificando oportunidades de financiación y asegurando su correcta tramitación y seguimiento, contribuyendo al impulso de iniciativas estratégicas del Grupo.Principales responsabilidades* Estrategia fiscal: Planificar e implantar la estrategia fiscal del Grupo, alineándola con el modelo operativo y garantizando la eficiencia tributaria y la mitigación de riesgos fiscales.* Optimización fiscal: Desarrollar iniciativas para optimizar la carga tributaria dentro del marco legal vigente.* Reporting y cumplimiento: Supervisar el correcto reporte de impuestos del Grupo, asegurando la calidad y consistencia de la información.* Inspecciones y requerimientos: Coordinar inspecciones, auditorías y requerimientos de las autoridades fiscales, dando soporte y supervisión a nivel local.* Precios de transferencia: Definir el marco fiscal en materia de precios de transferencia y asegurar su adecuada documentación.* Planificación fiscal: Elaborar proyecciones del Impuesto sobre Sociedades (impacto en P&L) y de pagos asociados (cash flow), incluyendo la gestión de bases imponibles negativas y deducciones.* Gestión fiscal en España: Supervisar la asesoría fiscal de las sociedades españolas, incluyendo la revisión mensual de la estimación del impuesto y la revisión anual de las declaraciones y pagos a cuenta.* Interlocución institucional: Actuar como interlocutor con las Administraciones Tributarias a nivel local, autonómico y nacional.* Subvenciones y ayudas: Analizar, identificar y gestionar oportunidades de ayudas públicas o privadas, así como coordinar la presentación y seguimiento de convocatorias de subvenciones.* Asesoramiento transversal: Prestar soporte y asesoramiento fiscal a las distintas áreas del Grupo.Perfil requeridoBuscamos un/a profesional senior con sólida experiencia en fiscalidad corporativa, visión estratégica y capacidad de interlocución en entornos complejos y multinacionales.Requisitos clave: Titulación universitaria en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar. Máster en Asesoría Fiscal. Experiencia mínima de 7 años en funciones fiscales, de los cuales al menos 4 en entornos multinacionales. Experiencia sólida en fiscalidad corporativa y gestión tributaria.* Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito.Se valorará: Experiencia superior a 10 años en posiciones similares. Conocimientos avanzados en contabilidad y consolidación.* Experiencia en la gestión de subvenciones o financiación pública.¿Te interesa formar parte de nuestro equipo?Si cumples con los requisitos y buscas un nuevo desafío profesional en un entorno global, dinámico e innovador, te invitamos a postularte enviando tu candidatura y CV actualizado.Para conocer más sobre Grupo Nueva Pescanova y nuestras operaciones internacionales, accede al siguiente enlace: Nuestra compañía y presencia global# Corporate Director of Tax and GrantsAt Grupo Nueva Pescanova, a vertically integrated multinational and a leader in the seafood commercialization sector, we are looking to incorporate a Corporate Director of Tax and Grants.This position, based in Vigo (Spain), will report directly to the Chief Financial, Systems and Communications Officer and will work closely with the Group’s finance teams, as well as with external advisors and public authorities.## Mission of the RoleThe person joining as Corporate Director of Tax and Grants will be responsible for defining, planning, and implementing the Group’s tax strategy, ensuring tax optimization within the legal framework and guaranteeing compliance across all geographies.In addition, this role will lead the management of grants and public funding, identifying financing opportunities and ensuring their proper application and follow-up, contributing to the advancement of the Group’s strategic initiatives.## Key Responsibilities* Tax strategy: Define and implement the Group’s tax strategy, aligned with the operating model, ensuring tax efficiency and mitigating tax risks.* Tax optimization: Develop initiatives to optimize the tax burden within the applicable legal framework.* Reporting and compliance: Oversee accurate tax reporting across the Group, ensuring consistency and quality of information.* Audits and inspections: Coordinate tax audits, inspections, and requests from tax authorities, supporting and supervising local processes.* Transfer pricing: Define the transfer pricing framework and ensure proper documentation.* Tax planning: Prepare projections of Corporate Income Tax (impact on P&L) and related payments (cash flow), including the management of tax loss carryforwards and deductions.* Tax management in Spain: Supervise tax advisory activities for Spanish entities, including monthly tax estimates and annual tax return reviews and payments on account.* Institutional liaison: Act as the main point of contact with tax authorities at local, regional, and national levels.* Grants and funding: Identify, assess, and manage public and private funding opportunities, including grant applications and follow-up.* Cross-functional advisory: Provide tax advice and support to different areas of the Group.## Candidate ProfileWe are looking for a senior professional with strong expertise in corporate taxation, a strategic mindset, and the ability to interact in complex and multinational environments.### Key Requirements: Degree in Law, Business Administration, Economics, or a related field. Master’s degree in Tax or specialization. Minimum of 7 years of experience in tax roles, with at least 4 years in multinational environments. Strong experience in corporate taxation and tax management.* High level of English, both spoken and written.### Nice to have: More than 10 years of experience in similar roles. Advanced knowledge of accounting and consolidation.* Experience in grants or public funding management.## Interested in joining our team?If you meet the requirements and are looking for a new professional challenge in a global, dynamic, and innovative environment, we invite you to apply by submitting your application and updated CV.To learn more about Grupo Nueva Pescanova and our international operations, please visit: Our company and global presence #J-18808-Ljbffr

En ADYD Group seguimos creciendo y apostando por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería. Somos oportunidad y talento, una empresa de Ingeniería dedicada a ofrecer servicios de diseño, Ingeniería de Proyectos, Outsourcing y Formación. Actualmente estamos buscando un/a Project Manager en Ingeniería de Estructuras , gestionando y coordinando proyectos estructurales de alto nivel en todas sus fases, desde el diseño hasta la construcción. Funciones principales Gestión integral de proyectos de ingeniería estructural: planificación, coordinación de equipos y seguimiento de todas las fases del proyecto. Colaboración con el equipo interno de ingenieros, delineantes y especialistas BIM. Contacto directo con clientes, estudios de arquitectura, contratistas y otros agentes involucrados. Supervisión de la ejecución de obra, asegurando el cumplimiento de normativa, calidad y plazos. Elaboración y revisión de documentación técnica y reports de proyecto. Coordinación de análisis estructural y diseño de estructuras de acero, hormigón armado, mixtas o pretensadas. Requisitos principales Titulación: Máster en Ingeniería Civil, Ingeniería de Estructuras o equivalente. Experiencia mínima de 5 años en ingeniería estructural y gestión de proyectos. Sólida formación en análisis y diseño estructural. Experiencia demostrable en obra y capacidad para actuar como Director/a de Ejecución de Obra según la LOE española. Dominio de software de análisis estructural como SOFiSTiK, SAP2000, Staad.Pro o similares; se valorará experiencia en BIM. Conocimiento de normativa española, europea e internacional. Buen nivel de inglés (mínimo B2). Otros idiomas son un plus. Competencias y habilidades Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos multidisciplinares. Persona orientada a objetivos, resolutiva y con iniciativa. Buenas habilidades de comunicación y trato con clientes. Compromiso, fiabilidad y capacidad de trabajo autónomo y en equipo. Asegurar la correcta planificación, ejecución y control de los proyectos estructurales. Garantizar la calidad técnica y normativa de los diseños y de la documentación del proyecto. Dar soporte y asesoramiento técnico a clientes y equipos implicados. Participación en proyectos internacionales de primer nivel: edificios singulares, puentes, pasarelas, infraestructuras de transporte, edificios logísticos y plantas industriales. Colaboración con estudios de arquitectura y consultoras de ingeniería de reconocido prestigio. Salario competitivo. Oportunidades de formación continua, desarrollo profesional y participación en congresos internacionales. Oficina moderna en Madrid, con excelente comunicación y posibilidad de trabajo remoto. Cultura abierta, internacional y flexible, con iniciativas de bienestar corporativo. #J-18808-Ljbffr

Somos una operadora hotelera dinámica y altamente innovadora, con un espíritu emprendedor y tecnológico, que unido a nuestra capacidad de adaptación a diferentes escenarios nos permite aportar un valor diferencial en cualquier proyecto hotelero. Iniciamos nuestra andadura en 2001 y desde entonces hemos consolidado nuestras capacidades como operadora hotelera. Nuestra colección de hoteles boutique nació con el sueño de crear espacios únicos, con edificios que cuentan historias y que conservan la arquitectura de su época. Operamos en la actualidad 53 hoteles repartidos por las principales ciudades de la geografía española y Portugal, donde tenemos un establecimiento desde el año 2022, en Oporto. En Petit Palace creemos en la singularidad de las personas y, por ello, animamos a nuestros equipos a participar, innovar, compartir su profesionalidad, tener coraje para superarse, plantear retos, crecer y mejorar la experiencia de los clientes para los que trabajamos con el objetivo de dejar nuestro legado. ¿Te gusta nuestro proyecto?, ¿Quieres unirte a nuestro equipo? Buscamos incorporar un/a Agente de Grupos y Corporativo que quiera formar parte de este proyecto. Buscamos un perfil con visión comercial, orientación al detalle y pasión por la gestión hotelera, capaz de convertirse en un nexo entre los equipos de Revenue, Marketing, Comercial y Operaciones para maximizar las oportunidades de negocio en los segmentos de grupos y empresas. En Petit Palace seguimos impulsando la transformación de nuestra estrategia comercial, apostando por la innovación, la venta directa y la mejora continua de la experiencia de nuestros clientes. Tu impacto en el rol Formarás parte del equipo Comercial, reportando directamente a la Dirección Comercial (CCO), y trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de Revenue Management en el día a día. Tu trabajo tendrá un impacto directo en la captación y gestión de grupos en los tres segmentos clave —MICE, leisure y corporativo—, con el objetivo de maximizar la producción y la rentabilidad del portfolio. Estructura organizativa y modelo de trabajo Este rol se encuadra dentro del equipo Comercial y reporta directamente a la Dirección Comercial (CCO) , que ejerce la supervisión jerárquica del puesto. Dado el carácter transversal de la gestión de grupos, el puesto opera en un modelo de trabajo conjunto y coordinado con el equipo de Revenue Management. Esta colaboración es estructural y se articula de la siguiente forma: La elaboración de cotizaciones de grupos se realiza en coordinación con Revenue Management. La aprobación final recae en la Dirección de Revenue y/o el Team Leader de Revenue, junto con la Dirección Comercial. La estrategia de precios, gestión de cupos y condiciones tarifarias aplicables a grupos es responsabilidad de Revenue Management, con quien el/la Agente de Grupos trabaja de forma continua y alineada. El seguimiento de la producción de grupos y el reporting de resultados se realiza conjuntamente con ambas áreas, garantizando una visión integrada del negocio. ¿Qué harás en tu día a día? Gestión integral de reservas de grupos y empresas: cotizaciones, contratos y seguimiento. Prospección y captación de nuevos clientes corporativos, agencias y operadores turísticos. Elaboración y presentación de propuestas comerciales personalizadas. Coordinación con los departamentos de Recepción y F&B para garantizar la correcta ejecución de los grupos. Análisis de la competencia y del mercado para detectar nuevas oportunidades de negocio. Reporting periódico de resultados al Director Comercial. Gestión y actualización del CRM con la cartera de clientes asignada. Negociación de tarifas y condiciones especiales dentro de los márgenes establecidos. Creación y gestión de códigos promocionales para los distintos canales de venta. Carga y actualización de tarifas en el GDS (Global Distribution System). Captación y desarrollo de negocio de grupos La captación activa de negocio es una parte esencial de este rol. Más allá de gestionar la demanda entrante, esperamos que la persona en este puesto contribuya de forma proactiva al crecimiento del segmento de grupos en todos sus ámbitos: MICE, leisure y corporativo. Identificación y prospección activa de nuevos clientes en los segmentos MICE (reuniones, congresos, incentivos), grupos leisure y corporativo (empresas, viajes de equipo). Desarrollo y mantenimiento de una cartera propia de cuentas clave: agencias especializadas en grupos, event planners. Diseño y ejecución de acciones comerciales dirigidas a la captación de grupos: visitas comerciales, fam trips, presentaciones de producto y acciones de fidelización. Seguimiento del pipeline comercial de grupos: presupuestos enviados, opciones abiertas, fechas de decisión y probabilidad de cierre, con reporte regular al Director Comercial. Coordinación con Revenue Management para alinear las estrategias de captación con la política de precios y la gestión del cupo, garantizando la rentabilidad de cada operación. Requisitos Formación universitaria en áreas relacionadas con Turismo. Experiencia de al menos 2 años en gestión de reservas de grupos, segmento corporativo o departamentos comerciales dentro del sector hotelero. Orientación comercial y al cliente, con capacidad para identificar oportunidades de venta. Organización, autonomía y capacidad para gestionar múltiples tareas de forma simultánea. Habilidades de comunicación y coordinación con diferentes equipos. Mentalidad proactiva, resolutiva y orientada a la mejora continua. Atención al detalle y capacidad para trabajar con precisión. Conocimientos y herramientas Experiencia con SIHOT/Lean como PMS. Experiencia con Witbooking , especialmente en la gestión del motor de reservas, creación de campañas, tarifas y códigos promocionales . Manejo de SiteMinder y conocimientos de distribución hotelera. Conocimiento de Amadeus. Nivel medio-alto de Excel. Nivel alto de inglés. Se valorarán otros idiomas. Se valorarán conocimientos de Revenue Management, distribución online y venta directa. Unirte a nuestra red de comunicación interna y participar en nuestro programa de reconocimientos en base a nuestros 7 Valores internos Atractivos beneficios para estancias en nuestros Hoteles y para nuestra oferta de F&B tanto para ti como para tu familia y amigos/as. Participar en todos los eventos y acciones solidarias que organizamos internamente y que te darán la oportunidad de aprender, celebrar y contribuir a la Sociedad. Involucrarte en nuestros Team Building y eventos especiales que tienen lugar en Navidad y en Verano Condiciones: Competitivo paquete salarial, compuesto por Fijo + Variable Flexibilidad horaria 6 días de teletrabajo al mes En Petit Palace nos esforzamos por crear y mantener un entorno inclusivo, que brinde espacio y apoyo a todas las personas sin distinción. Petit Palace está comprometida e involucrada con la igualdad de trato entre mujeres y hombres. Existe un Plan de Igualdad con Medidas enfocadas al bienestar de las personas trabajadoras en nuestra compañía, así como un protocolo de actuación frente al acoso por razón de sexo y/o violencia de género. Creemos en las personas y apostamos por ellas, únete al equipo y sé parte del cambio, ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

En Grupo Térvalis lideramos sectores clave como la nutrición vegetal, la biotecnología y la energía. Con una estructura empresarial diversificada y un fuerte componente internacional, buscamos incorporar a nuestra división legal y financiera un/a Adjunto/a Dirección Fiscal para asegurar la excelencia en el cumplimiento tributario, apoyar el asesoramiento fiscal interno y la estrategia fiscal de las sociedades del grupo. ¿Cuál será tu misión? En dependencia directa del Director/a Fiscal del Grupo, tu misión principal será colaborar en la planificación fiscal, supervisar el cumplimiento de las obligaciones tributarias de las distintas unidades de negocio, el asesoramiento interno a los responsables de negocio y dar soporte técnico ante inspecciones, auditorías y reestructuraciones corporativas. Funciones Cumplimiento Tributario: Supervisar y revisar la correcta liquidación de los diferentes impuestos del grupo (Sociedades, IVA, Impuestos Especiales, Transmisiones Patrimoniales, IRPF, retenciones, aduanas, etc.). Valorables los conocimientos de tributación en Sociedades e IVA en operaciones transnacionales. Consolidación Fiscal: Apoyar en la gestión y cálculo del Impuesto sobre Sociedades bajo el régimen de consolidación fiscal del grupo. Asesoramiento Interno: Resolver consultas fiscales de las diferentes áreas de negocio y filiales, evaluando el impacto fiscal de las operaciones comerciales habituales. Precios de Transferencia: Colaborar en la definición, seguimiento y documentación de las operaciones vinculadas del grupo. Auditorías e Inspecciones: Participar activamente en la preparación de información para auditorías fiscales externas y requerimientos de la Administración Tributaria. Cuentas Anuales: Elaboración y/o supervisión de las cuentas anuales de las entidades del grupo empresarial. Actualización Normativa: Analizar los cambios legislativos y proponer medidas de optimización fiscal legal dentro del marco normativo vigente. ¿Qué ofrecemos? Desarrollo Profesional: Una oportunidad de trabajar hombro con hombro con la dirección fiscal de un gran grupo, asumiendo responsabilidades crecientes. Estabilidad: Contrato indefinido en un entorno corporativo sólido y en constante crecimiento. Retribución: Salario competitivo acorde a la experiencia y valores aportados por el candidato Flexibilidad: Modelo de trabajo adaptado a las necesidades de gestión entre las sedes de Teruel y Valencia. Requisitos mínimos Formación: Licenciatura o Grado en Derecho, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o Doble Grado. Valorable Máster de especialización en Asesoría Fiscal (o similar). Experiencia: Mínimo 4-6 años de experiencia en departamentos o asesorías fiscales, valorable conocimiento en tributación internacional. Competencias Técnicas Profundo conocimiento del sistema tributario español (especialmente Impuesto sobre Sociedades e IVA). Valorable experiencia en fiscalidad internacional y regímenes de consolidación. Manejo fluido de herramientas informáticas y ERPs (Dynamics, etc.) y plataformas de la AEAT. Nivel de inglés fluido (B2/C1), dado el carácter internacional de algunas operaciones. Habilidades Blandas Rigor técnico, alta capacidad analítica, atención al detalle, proactividad y facilidad para el trabajo en equipo multidisciplinar entre Teruel y Valencia. #J-18808-Ljbffr

Desde Claire Joster Executive precisamos incorporar en uno de nuestros principales clientes del sector Investigación de Mercado y Consultora reputacional a un/a Director Corporativo para ser la persona que supervise la implementación de planes estratégicos en cada uno de los países donde la comp

Seleccionamos un/a Director/a Corporativo/a de Tecnología, para una importante compañía internacional del sector Contact Center/BPO, en un momento de crecimiento, integración tecnológica y transformación operativa. Definir y supervisar el roadmap tecnológico corporativo, asegurando que la arq

Director/Directora Corporativo/a FP&A.

Lambda Executive busca un Director Medico corporativo para liderar la gestión de calidad en servicios médicos y hospitalarios de un cliente multinacional. Coordinará auditorías y procesos de reacreditación, promoviendo la seguridad del paciente y la mejora continua a nivel corporativo.

En dependencia directa del Responsable de Análisis de Datos y del Director del Departamento IT se participará en proyectos estratégicos de transformación digital, análisis de datos y reporting corporativo. En Noa's Talent Recruitment seleccionamos Analista de Datos Junior para incorporarse a un

Experiencia: Mínimo 5 años como Chef Ejecutivo de Cocina Central, Director de Producción en empresas de Quinta Gama, o Chef Corporativo en cadenas de restauración organizada. Chef Ejecutivo ¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su

Somos una firma de consultoría e ingeniería dedicada a proporcionar soluciones tecnológicas personalizadas y estratégicas. Definir y analizar los requisitos de Seguridad de la Información (SI) para IT y áreas de negocio. Colaborar con equipos de IT y Ciberseguridad en la implantación de controles de seguridad. Liderar y dar soporte en procesos de Gobierno, Riesgo y Cumplimiento (GRC). Actuar como interfaz técnica con el área de Protección de Datos. Definir y monitorizar KPIs y OKRs relacionados con Seguridad de la Información. Participar en la elaboración y ejecución del Plan Director de Seguridad y del SGSI. Definir estrategias y planes de continuidad de negocio (CN). Colaborar en el marco de gestión de riesgos corporativo. Auditar el cumplimiento de políticas y procedimientos del SGSI. Realizar auditorías de procesos, productos y servicios tanto técnicos como de negocio. Contribuir de forma transversal en iniciativas de GRC y Ciberseguridad. Experiencia sólida en estándares y certificaciones de seguridad (NIST, ISO 27001, PCI-DSS, NIS2, DORA, ENS). Conocimiento práctico de herramientas, sistemas y tecnologías IT, así como de sus mecanismos de seguridad. Experiencia en gestión de proyectos. Certificaciones en seguridad valorables (CISA, CISM, CISSP o similares). Nivel de inglés valorable, mínimo B2. Capacidad de comunicación, asertividad, autonomía y proactividad. Valorable experiencia en auditorías de primera y segunda parte. Valorable experiencia en entornos de ciberseguridad. Valorable conocimiento en metodologías Agile/Scrum. Valorable experiencia en sectores Travel & Hospitality. Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar (valorable máster en Ciberseguridad). #J-18808-Ljbffr

Contarás con un equipo multidisciplinar, donde serás el referente para 3 personas y trabajarás en colaboración directa con el resto de los departamentos reportando al director de planta y al Director Financiero Corporativo. Finanzas, Contabilidad, Administración y Dirección de Empresas o simil

• Liderazgo de uno o varios bloques del Plan Director de Ciberseguridad (diagnóstico de madurez, definición de líneas estratégicas, hoja de ruta e iniciativas priorizadas), siendo responsable del entregable end-to-end ante el cliente. - Definición de la metodología de análisis de madurez conforme a marcos de referencia (NIST CSF, ISO/IEC 27001, ENS, CIS Controls) y conducción de las entrevistas con los responsables de cada dominio para la identificación de gaps respecto al estado objetivo. - Definición del cuadro de mando de ciberseguridad (KPI/KRI) alineado con los objetivos de negocio del cliente y, a partir de él, formulación de recomendaciones priorizadas con su justificación de impacto en negocio y riesgo. - Conducción autónoma de sesiones de trabajo con el CISO y mandos intermedios, y co-presentación de resultados y recomendaciones ante la Alta Dirección, adaptando el mensaje al perfil ejecutivo o técnico del interlocutor y sosteniendo la argumentación ante objeciones. - Elaboración de informes de postura de seguridad periódicos que sirvan de base para la toma de decisiones estratégicas, garantizando la calidad (QA) de los entregables del flujo de trabajo antes de su entrega. - Soporte en la alineación de la estrategia cyber con los marcos de gobierno corporativo (ISO 38500, COBIT, NIST AI RMF para proyectos con IA), con capacidad de mapeo cruzado entre marcos de forma autónoma. - Diseño del modelo de gobierno de ciberseguridad (roles, responsabilidades, comités y flujos de reporte) y facilitación de los talleres con las áreas implicadas para su validación. - Coordinación del trabajo de 1-2 perfiles junior del equipo: reparto de tareas, revisión de calidad de sus entregables y mentoring en metodología. - Gestión del día a día del flujo de trabajo: planificación de su parte del cronograma, control de avance y gestión de la relación con los interlocutores de su ámbito en el cliente., • Experiencia: +5 años en consultoría de ciberseguridad o GRC, con al menos 2 años en elaboración de Planes Directores o análisis de madurez. - Nivel inglés: C1 (o B2 alto con soltura demostrada en reuniones ejecutivas). - Certificaciones valorables: CRISC, CISM o equivalente; #J-18808-Ljbffr

Experiencia previa como CFO o Director/a Financiero en un holding empresarial (requisito imprescindible). Ejecutar la consolidación de estados financieros. Liderar y desarrollar al equipo financiero corporativo.

Una empresa tecnológica en crecimiento busca un Director/Directora Corporativo/a FPA para garantizar el control económico-financiero.Se requiere experiencia de 8-10 años en control financiero, habilidades avanzadas en Excel y herramientas BI, y nivel de inglés avanzado.Ofrecen un contrato indefi

Una empresa tecnológica en crecimiento busca un Director/Directora Corporativo/a FP&A para garantizar el control económico-financiero.Se requiere experiencia de 8-10 años en control financiero, habilidades avanzadas en Excel y herramientas BI, y nivel de inglés avanzado.Ofrecen un contrato i

Jungle busca un Corporate PR Account Director para liderar la reputación de grandes marcas y guiar un equipo de profesionales en un entorno creativo y estratégico.

Seleccionamos un/a Director/a Corporativo/a de Tecnología, para una importante compañía internacional del sector Contact Center/BPO, en un momento de crecimiento, integración tecnológica y transformación operativa. La persona seleccionada asumirá, entre otras, las siguientes responsabilidades

Servinform es una compañía sólida y en pleno crecimiento, con más de 47 años de experiencia en soluciones tecnológicas y de negocio. Por eso, en Servinform enfocamos la igualdad y diversidad como un factor elemental para el progreso social, trabajando día a día para cumplir este objetivo.

Desde Lambda Executive, estamos buscando un Director Medico corporativo para uno de nuestros clientes, multinacional líder en su sector. Coordinar funcionalmente a los directores médicos de los diferentes activos médicos.

Lambda Executive busca un Director Medico corporativo para liderar la gestión de calidad en servicios médicos y hospitalarios de un cliente multinacional. Coordinará auditorías y procesos de reacreditación, promoviendo la seguridad del paciente y la mejora continua a nivel corporativo.

Buscamos incorporar un/a Director/a Corporativo/a de Mantenimiento, cuya principal misión será dirigir, coordinar y gestionar la estrategia de mantenimiento del Grupo, garantizando la disponibilidad, fiabilidad y rendimiento de la maquinaria contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de seguri

Se requiere Licenciatura/Grado en Medicina y se valorará especialidad en Medicina del Trabajo, con experiencia en servicios médicos en entornos corporativos.

Carol, una plataforma de atención primaria y bienestar corporativo, busca un Director Médico para liderar la autorización sanitaria del centro médico digital y garantizar estándares clínicos de alta calidad.