108 Best director corporativo Jobs in Salamanca (July 2026)

DIR. CORP. FISCALIDAD Y SUBVENCIONES

10 hours ago

Madrid

DIR. CORP. FISCALIDAD Y SUBVENCIONESSolicitarlocations: Centro Corporativo, Chapela, Españatime type: Full timeposted on: Publicado hace más de 30 díasjob requisition id: JR_00000969Director/a Corporativo/a de Fiscalidad y SubvencionesEn Grupo Nueva Pescanova, multinacional integrada verticalmente y líder en el sector de la comercialización de productos del mar, buscamos incorporar un/a Director/a Corporativo/a de Fiscalidad y Subvenciones.Esta posición, con sede en Vigo (Galicia), reportará directamente al Director General de Finanzas, Sistemas y Comunicación y trabajará en estrecha colaboración con las áreas financieras del Grupo, así como con asesores externos y Administraciones Públicas.Misión del puestoLa persona que se incorpore como Director/a Corporativo/a de Fiscalidad y Subvenciones será responsable de definir, planificar e implantar la estrategia fiscal del Grupo, asegurando la optimización de la carga tributaria dentro del marco legal y garantizando el cumplimiento normativo en todas las geografías.Asimismo, liderará la gestión de subvenciones y ayudas públicas, identificando oportunidades de financiación y asegurando su correcta tramitación y seguimiento, contribuyendo al impulso de iniciativas estratégicas del Grupo.Principales responsabilidades* Estrategia fiscal: Planificar e implantar la estrategia fiscal del Grupo, alineándola con el modelo operativo y garantizando la eficiencia tributaria y la mitigación de riesgos fiscales.* Optimización fiscal: Desarrollar iniciativas para optimizar la carga tributaria dentro del marco legal vigente.* Reporting y cumplimiento: Supervisar el correcto reporte de impuestos del Grupo, asegurando la calidad y consistencia de la información.* Inspecciones y requerimientos: Coordinar inspecciones, auditorías y requerimientos de las autoridades fiscales, dando soporte y supervisión a nivel local.* Precios de transferencia: Definir el marco fiscal en materia de precios de transferencia y asegurar su adecuada documentación.* Planificación fiscal: Elaborar proyecciones del Impuesto sobre Sociedades (impacto en P&L) y de pagos asociados (cash flow), incluyendo la gestión de bases imponibles negativas y deducciones.* Gestión fiscal en España: Supervisar la asesoría fiscal de las sociedades españolas, incluyendo la revisión mensual de la estimación del impuesto y la revisión anual de las declaraciones y pagos a cuenta.* Interlocución institucional: Actuar como interlocutor con las Administraciones Tributarias a nivel local, autonómico y nacional.* Subvenciones y ayudas: Analizar, identificar y gestionar oportunidades de ayudas públicas o privadas, así como coordinar la presentación y seguimiento de convocatorias de subvenciones.* Asesoramiento transversal: Prestar soporte y asesoramiento fiscal a las distintas áreas del Grupo.Perfil requeridoBuscamos un/a profesional senior con sólida experiencia en fiscalidad corporativa, visión estratégica y capacidad de interlocución en entornos complejos y multinacionales.Requisitos clave: Titulación universitaria en Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar. Máster en Asesoría Fiscal. Experiencia mínima de 7 años en funciones fiscales, de los cuales al menos 4 en entornos multinacionales. Experiencia sólida en fiscalidad corporativa y gestión tributaria.* Nivel alto de inglés, tanto oral como escrito.Se valorará: Experiencia superior a 10 años en posiciones similares. Conocimientos avanzados en contabilidad y consolidación.* Experiencia en la gestión de subvenciones o financiación pública.¿Te interesa formar parte de nuestro equipo?Si cumples con los requisitos y buscas un nuevo desafío profesional en un entorno global, dinámico e innovador, te invitamos a postularte enviando tu candidatura y CV actualizado.Para conocer más sobre Grupo Nueva Pescanova y nuestras operaciones internacionales, accede al siguiente enlace: Nuestra compañía y presencia global# Corporate Director of Tax and GrantsAt Grupo Nueva Pescanova, a vertically integrated multinational and a leader in the seafood commercialization sector, we are looking to incorporate a Corporate Director of Tax and Grants.This position, based in Vigo (Spain), will report directly to the Chief Financial, Systems and Communications Officer and will work closely with the Group’s finance teams, as well as with external advisors and public authorities.## Mission of the RoleThe person joining as Corporate Director of Tax and Grants will be responsible for defining, planning, and implementing the Group’s tax strategy, ensuring tax optimization within the legal framework and guaranteeing compliance across all geographies.In addition, this role will lead the management of grants and public funding, identifying financing opportunities and ensuring their proper application and follow-up, contributing to the advancement of the Group’s strategic initiatives.## Key Responsibilities* Tax strategy: Define and implement the Group’s tax strategy, aligned with the operating model, ensuring tax efficiency and mitigating tax risks.* Tax optimization: Develop initiatives to optimize the tax burden within the applicable legal framework.* Reporting and compliance: Oversee accurate tax reporting across the Group, ensuring consistency and quality of information.* Audits and inspections: Coordinate tax audits, inspections, and requests from tax authorities, supporting and supervising local processes.* Transfer pricing: Define the transfer pricing framework and ensure proper documentation.* Tax planning: Prepare projections of Corporate Income Tax (impact on P&L) and related payments (cash flow), including the management of tax loss carryforwards and deductions.* Tax management in Spain: Supervise tax advisory activities for Spanish entities, including monthly tax estimates and annual tax return reviews and payments on account.* Institutional liaison: Act as the main point of contact with tax authorities at local, regional, and national levels.* Grants and funding: Identify, assess, and manage public and private funding opportunities, including grant applications and follow-up.* Cross-functional advisory: Provide tax advice and support to different areas of the Group.## Candidate ProfileWe are looking for a senior professional with strong expertise in corporate taxation, a strategic mindset, and the ability to interact in complex and multinational environments.### Key Requirements: Degree in Law, Business Administration, Economics, or a related field. Master’s degree in Tax or specialization. Minimum of 7 years of experience in tax roles, with at least 4 years in multinational environments. Strong experience in corporate taxation and tax management.* High level of English, both spoken and written.### Nice to have: More than 10 years of experience in similar roles. Advanced knowledge of accounting and consolidation.* Experience in grants or public funding management.## Interested in joining our team?If you meet the requirements and are looking for a new professional challenge in a global, dynamic, and innovative environment, we invite you to apply by submitting your application and updated CV.To learn more about Grupo Nueva Pescanova and our international operations, please visit: Our company and global presence #J-18808-Ljbffr

Agente de grupos y corporativo

5 days ago

Madrid

ppSomos una operadora hotelera dinámica y altamente innovadora, con un espíritu emprendedor y tecnológico, que unido a nuestra capacidad de adaptación a diferentes escenarios nos permite aportar un valor diferencial en cualquier proyecto hotelero. /p pIniciamos nuestra andadura en 2001 y desde entonces hemos consolidado nuestras capacidades como operadora hotelera. /p pNuestra colección de hoteles boutique nació con el sueño de crear espacios únicos, con edificios que cuentan historias y que conservan la arquitectura de su época. Operamos en la actualidad 53 hoteles repartidos por las principales ciudades de la geografía española y Portugal, donde tenemos un establecimiento desde el año 2022, en Oporto. /p pEn Petit Palace creemos en la singularidad de las personas y, por ello, animamos a nuestros equipos a participar, innovar, compartir su profesionalidad, tener coraje para superarse, plantear retos, crecer y mejorar la experiencia de los clientes para los que trabajamos con el objetivo de dejar nuestro legado. /p pb¿Te gusta nuestro proyecto?, ¿Quieres unirte a nuestro equipo? /b /p pBuscamos incorporar un/a bAgente de Grupos y Corporativo /b que quiera formar parte de este proyecto. Buscamos un perfil con visión comercial, orientación al detalle y pasión por la gestión hotelera, capaz de convertirse en un nexo entre los equipos de Revenue, Marketing, Comercial y Operaciones para maximizar las oportunidades de negocio en los segmentos de grupos y empresas. /p pEn Petit Palace seguimos impulsando la transformación de nuestra estrategia comercial, apostando por la innovación, la venta directa y la mejora continua de la experiencia de nuestros clientes. /p h3Tu impacto en el rol /h3 pFormarás parte del equipo Comercial, reportando directamente a la Dirección Comercial (CCO), y trabajarás en estrecha colaboración con el equipo de Revenue Management en el día a día. /p pTu trabajo tendrá un impacto directo en la captación y gestión de grupos en los tres segmentos clave —MICE, leisure y corporativo—, con el objetivo de maximizar la producción y la rentabilidad del portfolio. /p h3Estructura organizativa y modelo de trabajo /h3 pEste rol se encuadra dentro del bequipo Comercial /b y reporta directamente a la bDirección Comercial (CCO) /b, que ejerce la supervisión jerárquica del puesto. /p pDado el carácter transversal de la gestión de grupos, el puesto opera en un modelo de trabajo conjunto y coordinado con el equipo de Revenue Management. /p pEsta colaboración es estructural y se articula de la siguiente forma: /p ul liLa elaboración de cotizaciones de grupos se realiza en coordinación con Revenue Management. La aprobación final recae en la Dirección de Revenue y/o el Team Leader de Revenue, junto con la Dirección Comercial. /li liLa estrategia de precios, gestión de cupos y condiciones tarifarias aplicables a grupos es responsabilidad de Revenue Management, con quien el/la Agente de Grupos trabaja de forma continua y alineada. /li liEl seguimiento de la producción de grupos y el reporting de resultados se realiza conjuntamente con ambas áreas, garantizando una visión integrada del negocio. /li /ul h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liGestión integral de reservas de grupos y empresas: cotizaciones, contratos y seguimiento. /li liProspección y captación de nuevos clientes corporativos, agencias y operadores turísticos. /li liElaboración y presentación de propuestas comerciales personalizadas. /li liCoordinación con los departamentos de Recepción y FB para garantizar la correcta ejecución de los grupos. /li liAnálisis de la competencia y del mercado para detectar nuevas oportunidades de negocio. /li liReporting periódico de resultados al Director Comercial. /li liGestión y actualización del CRM con la cartera de clientes asignada. /li liNegociación de tarifas y condiciones especiales dentro de los márgenes establecidos. /li liCreación y gestión de códigos promocionales para los distintos canales de venta. /li liCarga y actualización de tarifas en el GDS (Global Distribution System). /li /ul h3Captación y desarrollo de negocio de grupos /h3 pLa captación activa de negocio es una parte esencial de este rol. Más allá de gestionar la demanda entrante, esperamos que la persona en este puesto contribuya de forma proactiva al crecimiento del segmento de grupos en todos sus ámbitos: MICE, leisure y corporativo. /p ul liIdentificación y prospección activa de nuevos clientes en los segmentos MICE (reuniones, congresos, incentivos), grupos leisure y corporativo (empresas, viajes de equipo). /li liDesarrollo y mantenimiento de una cartera propia de cuentas clave: agencias especializadas en grupos, event planners. /li liDiseño y ejecución de acciones comerciales dirigidas a la captación de grupos: visitas comerciales, fam trips, presentaciones de producto y acciones de fidelización. /li liSeguimiento del pipeline comercial de grupos: presupuestos enviados, opciones abiertas, fechas de decisión y probabilidad de cierre, con reporte regular al Director Comercial. /li liCoordinación con Revenue Management para alinear las estrategias de captación con la política de precios y la gestión del cupo, garantizando la rentabilidad de cada operación. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación universitaria en áreas relacionadas con Turismo. /li liExperiencia de al menos 2 años en gestión de reservas de grupos, segmento corporativo o departamentos comerciales dentro del sector hotelero. /li liOrientación comercial y al cliente, con capacidad para identificar oportunidades de venta. /li liOrganización, autonomía y capacidad para gestionar múltiples tareas de forma simultánea. /li liHabilidades de comunicación y coordinación con diferentes equipos. /li liMentalidad proactiva, resolutiva y orientada a la mejora continua. /li liAtención al detalle y capacidad para trabajar con precisión. /li /ul h3Conocimientos y herramientas /h3 ul liExperiencia con bSIHOT/Lean /b como PMS. /li liExperiencia con bWitbooking /b, especialmente en la gestión del motor de reservas, creación de campañas, tarifas y bcódigos promocionales /b. /li liManejo de bSiteMinder /b y conocimientos de distribución hotelera. /li liConocimiento de Amadeus. /li liNivel medio-alto de Excel. /li liNivel alto de inglés. Se valorarán otros idiomas. /li liSe valorarán conocimientos de Revenue Management, distribución online y venta directa. /li liUnirte a nuestra red de comunicación interna y participar en nuestro programa de reconocimientos en base a nuestros 7 Valores internos /li liAtractivos beneficios para estancias en nuestros Hoteles y para nuestra oferta de FB tanto para ti como para tu familia y amigos/as. /li liParticipar en todos los eventos y acciones solidarias que organizamos internamente y que te darán la oportunidad de aprender, celebrar y contribuir a la Sociedad. /li liInvolucrarte en nuestros Team Building y eventos especiales que tienen lugar en Navidad y en Verano /li liCondiciones: /li liCompetitivo paquete salarial, compuesto por Fijo + Variable /li liFlexibilidad horaria /li li6 días de teletrabajo al mes /li /ul pEn Petit Palace nos esforzamos por crear y mantener un entorno inclusivo, que brinde espacio y apoyo a todas las personas sin distinción. /p pPetit Palace está comprometida e involucrada con la igualdad de trato entre mujeres y hombres. Existe un Plan de Igualdad con Medidas enfocadas al bienestar de las personas trabajadoras en nuestra compañía, así como un protocolo de actuación frente al acoso por razón de sexo y/o violencia de género. /p pCreemos en las personas y apostamos por ellas, únete al equipo y sé parte del cambio, ¡Te esperamos! /p /p #J-18808-Ljbffr

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