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Una empresa líder en gestión de marcas busca un/a Gestor/a de Punto de Venta en Valencia. El puesto implica visitar clientes, optimizar la exposición de productos en el lineal y solucionar incidencias. Se requiere experiencia previa en ventas, habilidades de negociación y carné de conducir. Ofrecemos un contrato temporal a jornada completa con remuneración fija y variable, coche de empresa y dietas. ¡Únete a nuestro equipo y aporta al éxito de marcas líderes!br#J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del puesto /h3 pSomos una empresa especializada en la comercialización de máquinas herramientas, accesorios y toda clase de suministros industriales. Estamos buscando un/a Técnico/a SAT para su centro ubicado en la comarca de Gorbeialdea. /p h3Misión y responsabilidades /h3 ul liLlevar a cabo la instalación, reparación y mantenimiento de maquinaria en casa de cliente. /li liRealizar mantenimientos preventivos y correctivos, así como puestas en marcha y asistencia técnica a los diferentes clientes. /li liAsesorar a los clientes en posibles incidencias con la maquinaria. /li liRealizar auditorías de la maquinaria. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liHorario laboral a jornada completa de lunes a viernes de 7h a 15h. /li liBeneficios sociales de empresa (vehículo de empresa, dietas, kilometraje). /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia profesional de al menos 3 años en un puesto de trabajo similar en entorno industrial de maquinaria. /li liFormación de Grado Medio y/o Superior en Electromecánica, Mecatrónica y/o similar. /li liDisponibilidad para viajar a nivel autonómico y nacional. /li liNivel de inglés medio hablado y escrito. /li liValorable tener experiencia en máquinas herramienta. /li liActitud proactiva, iniciativa, organizada, resolutiva, autónoma, con capacidad para el trabajo en equipo, habilidades comunicativas con clientes, ganas de aprender, responsabilidad e implicación con los objetivos de la compañía. /li /ul h3Ubicación /h3 pCentro ubicado en la comarca de Gorbeialdea, España. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Claire Joster colaboramos con una compañía de alcance nacional, en la incorporación de un/a Visitador/a Farmacéutico/a para gestionar y desarrollar la zona de Valencia Norte y Castellón /p ul liIncorporación a una empresa sólida, con recursos y apoyo para una correcta adaptación al puesto. /li liJornada completa, con autonomía en la organización del trabajo diario. /li liSalario fijo competitivo, negociable según experiencia, más variable ligado a objetivos (30k-33k de fijo + 40% de variable proporcional al salario fijo) /li liVehículo de empresa, tarjeta de dietas y seguro médico privado a los 6 meses. /li liProyecto estable y de largo recorrido, con posibilidades de desarrollo profesional. /li /ul h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liGestión y mantenimiento de la cartera de clientes en la zona asignada. /li liProspección y captación de nuevas cuentas. /li liPresentación del porfolio de productos y asesoramiento. /li liAcompañamiento comercial mediante pequeñas formaciones. /li liSeguimiento de objetivos e indicadores. /li liReporte de actividad a través de CRM. /li /ul h3Para ser valorado/a en esta oferta deberás de cumplir con los siguientes requisitos: /h3 ul liExperiencia mínima de 2 años como visitador/a farmacéutico/a. /li liConocimiento del canal y del mercado de la zona. /li liPerfil autónomo, organizado y orientado a resultados. /li liBuenas habilidades comunicativas y capacidad para formaciones breves. /li liResidencia imprescindible en Valencia (zona norte). /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Delegado/a Comercial – QuickSmile | Valencia /h3 pbQuickSmile /b, marca pionera en ortodoncia invisible en España, continúa su expansión y busca incorporar un/a bDelegado/a Comercial /b para desarrollar negocio en la zona de bValencia y área de influencia /b. /p pNo buscamos únicamente actitud. Buscamos criterio, constancia y capacidad real de generar negocio en un entorno exigente, donde la relación con la clínica se trabaja con rigor, presencia y visión comercial. /p ul liDesarrollo de negocio mediante la captación de nuevas clínicas dentales en la zona asignada. /li liGestión, seguimiento y fidelización de la cartera de clientes activa. /li liAcompañamiento a las clínicas para impulsar su crecimiento, mejorar su recurrencia y aumentar su facturación. /li liPresentación de soluciones comerciales, formativas y de producto adaptadas a cada cliente. /li liParticipación en eventos, formaciones y acciones comerciales del sector dental. /li liSeguimiento de la actividad comercial, análisis de oportunidades y reporte periódico a dirección. /li liExperiencia previa en ventas, idealmente en entorno sanitario, dental, farmacéutico o similar. /li liCapacidad para trabajar de forma autónoma en un entorno de campo. /li liHabilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones a largo plazo. /li liOrganización, disciplina comercial y orientación clara a resultados. /li liMentalidad consultiva: saber escuchar, detectar oportunidades y convertirlas en negocio. /li liDisponibilidad para desplazarse habitualmente dentro de la zona asignada. /li liSalario fijo + variable muy competitivo, ligado a resultados. /li liVehículo de empresa con uso mixto, profesional y personal. /li liGastos cubiertos: dietas, desplazamientos y alojamiento cuando corresponda. /li liFormación inicial y acompañamiento continuo. /li liSeguro de salud privado. /li liIncorporación a un proyecto sólido, en crecimiento real dentro del sector dental. /li liAutonomía para gestionar la zona con objetivos claros y herramientas comerciales. /li /ul pPorque aquí el crecimiento no es un discurso: es una exigencia. Y el impacto comercial se mide en resultados, no en intenciones. /p pEn QuickSmile buscamos personas que entiendan que vender no es insistir, sino construir relaciones duraderas, aportar valor tangible y convertir la confianza de las clínicas en crecimiento compartido. /p pbSi tienes experiencia comercial, conoces el trabajo de campo y sabes que los resultados no llegan por casualidad, queremos hablar contigo. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb¡Nuestros equipos comerciales siguen creciendo! /b /p pSi buscas incorporarte a un ambiente joven y dinámico en el que cada día es distinto, e impulsar la financiación de proyectos I+D+i, en LEYTON encontrarás precisamente esto. /p pLlevamos 27 años en activo, y con más de 4.000 empleados en nuestras sedes internacionales, estamos posicionados como la consultoría líder mundial en financiación I+D+i. Para continuar logrando un desarrollo constante, buscamos incorporar un Business Developer en nuestro equipo de Valencia. /p h3¿Cómo sería tu día a día como Business Developer? /h3 ul liRealizarás la captación fría mediante llamada telefónica a posibles empresas clientes (B2B) con el apoyo de nuestro departamento de commercial assistance /li liRealizarás visitas comerciales con pymes y grandes empresas /li liEstablecerás y mantendrás contacto directo con los principales responsables a nivel Financiero y Directivo de potenciales clientes /li liLlevarás a cabo la negociación y cierre de contratos /li /ul h3¿Qué necesitas para triunfar en el puesto? /h3 ul liExperiencia de aproximadamente 2 años desempeñando tareas comerciales /li liCarnet de conducir y vehículo propio /li liHabilidades comunicativas, de negociación y de gestión de clientes. Proactividad, organización e iniciativa /li liContrato indefinido y plan de carrera dentro de una multinacional en pleno crecimiento y expansión /li liJornada completa con flexibilidad de entrada y de salida: L – J de 8:30-9:30 a 18:00-19:00 con 1h para comer. Los viernes, jornada intensiva de 8:00-8:30 a 15:00-15:30 /li liTeletrabajo según política de empresa /li liBeneficios sociales de seguro médico y retribución flexible en concepto dietas /li liFrutas, café, e infusiones gratis ilimitadas en las oficinas /li liPodrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde bMelt Group /b buscamos un/a bResponsable de SDR /b para incorporarse a una compañía de consultoría empresarial especializada en transformación, estrategia y desarrollo de negocio. /ppSe trata de una empresa consolidada, con presencia nacional y un sólido recorrido, que acompaña a organizaciones de distintos sectores en sus procesos de crecimiento, mejora de procesos, transformación organizativa y desarrollo del talento. /ppBuscamos un perfil con experiencia en generación de demanda B2B y liderazgo de equipos, capaz de diseñar, optimizar y escalar un modelo de prospección y generación de oportunidades comerciales que impulse el crecimiento del negocio. /ph3Funciones principales: /h3pEl principal objetivo del/la Responsable de SDR será bconstruirbr/un sistema de generación de oportunidades /b predecible que genere elbr/volumen y calidad de pipeline necesarios para alcanzar los objetivosbr/comerciales de la compañía, con trazabilidad completa y optimizaciónbr/continua del retorno.br/Tus principales responsabilidades: /pullibDiseño y gestión de la generación de demanda: /b definir estrategiasde prospección telefónica B2B, definir y optimizar el funnelcomercial completo y garantizar un flujo constante de oportunidades cualificadas. /lilibGestión del proceso y metodología comercial: /b diseñar y mantener el sistema operativo de ventas (Sales Machine), estandarizar procesos, cualificación de leads para el equipo de ventas y asegurar el uso eficiente del CRM. /lilibSeguimiento y análisis de resultados: /b definir y monitorizar KPIsclave (leads, ratio de conversiones por fase, pipeline generado, ROI de campañas), analizar datos y proponer mejoras continuas basadas en resultados. /lilibCoordinación transversal: /b alinear marketing y ventas, asegurar el traspaso eficaz de leads y priorizar cuentas estratégicas. /lilibDirigir el equipo /b de generación de demanda yproveedores externos (agencias, telemarketing, automatización),marcando objetivos y garantizando productividad. /lilibDetectar cuellos de botella /b,optimizar procesos e incorporar nuevas herramientas y tecnologías (automatización, IA, etc.). /li /ulpEl equipo de telemarketing los forman 2 personas. Por encima del perfilbr/de Responsable de Sales Machines estaría la Gerente de Estrategia y elbr/Director Comercial, que será quienes realicen las entrevistas.br/Residencia en Valencia o alrededores. /ph3¿Qué buscamos? /h3ulliGrado en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería, Marketing o similares. Valorable contar un MBA. /lilib+ 5 años en generación de demanda o desarrollo comercial B2B y + 2 años liderando equipos o procesos comerciales estructurados. Es imprescindible contar con experiencia en entornos deservicios profesionales o consultoría. /b /liliExperiencia en generación de demanda B2B, gestión de CRM (Salesforce, HubSpot, Dynamics o similar), Marketing Automation, gestión de funnels comerciales, análisis de datosy KPIs, estrategias outbound e inbound, account based marketing (ABM). /liliLiderazgo de equipos, orientación a resultados, capacidad analítica, organización y estructuración de procesos, pensamiento estratégico, proactividad, mentalidad data-driven y mentalidad de mejora continua. /li /ulh3Se ofrece: /h3ulliIncorporación inmediata a sólido proyecto empresarial. /liliPlan de carrera estructurado donde desarrollar tus competencias profesionales y crecer en un ambiente dinámico y enriquecedor. /liliOportunidad de trabajar en proyectos de distintos sectores, distintas áreas y distintos tipos de empresa. /liliContrato indefinido y 24 días de vacaciones. /liliAbono de dietas diarias (máximo 13 € al día) /liliSeguro médico y póliza dental valorado en 666 €. /liliPlan de Formación anual adaptado al puesto. /liliExcelente clima laboral y entorno multidisciplinar. /liliFlexibilidad horaria donde nos adaptamos al cliente y modalidad híbrida. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbVoltrac | Valencia (Paterna), España | Puesto de campo, 50% de viajes por toda España | Jornada completa /b /p pbRetribución total objetivo (OTE) 45–90k EUR (fijo 30–60k + variable 15–30k) + coche de empresa para uso profesional + participación en equity /b /p pVoltrac construye tractores eléctricos autónomos para todo tipo de agricultura, desde cultivos leñosos hasta extensivos. Nuestra plataforma de 3,5 toneladas se está probando actualmente en explotaciones de toda España, y estamos escalando la fabricación a 100 unidades al año. Buscamos un/a comercial para convertir el interés en campo en preventas pagadas y ventas completas. /p h3Quiénes somos /h3 pVoltrac fue fundada en 2024 por Francisco Infante Aguirre y Thomas Hubregtsen. Francisco construyó aeronaves en Destinus y Volocopter y proviene de una familia que fabrica y vende aperos de tractor en más de 25 países; Thomas desarrolló sistemas de machine learning en Google X, IBM y BMW, y tuvo su primer trabajo en una granja. Contamos con el respaldo de 9M EUR de inversores europeos de venture capital, entre ellos Extantia, Foodlabs, Antler, Push y Prototype. Somos un equipo de 16 personas de 8 nacionalidades, trabajando desde unas instalaciones de 1.200 m² en Valencia, una de las ciudades con mejor calidad de vida de Europa. /p h3El puesto /h3 pSerás responsable de tu propio territorio de ventas y trabajarás directamente con los fundadores, el equipo de marketing y el equipo de ingeniería. /p h3Qué harás /h3 ul liIdentificar y cualificar agricultores, cooperativas, contratistas, distribuidores y empresas de servicios agrícolas; cualificar leads templados procedentes de marketing y construir tu propio pipeline mediante llamadas, visitas, referencias y redes locales. /li liGestionar el calendario de demostraciones: coordinar y realizar demostraciones en campo por toda España y traducir la autonomía, el ahorro en mano de obra y el coste total de propiedad al lenguaje del agricultor. /li liOrganizar la presencia de Voltrac en ferias y congresos del sector y representar a la empresa en ellos. /li liCerrar preventas pagadas, elaborar contratos de compra y despliegues piloto. /li liMantener el CRM al día: próximos pasos, notas y previsiones siempre actualizados; seguimiento constante tras cada visita, demostración y evento. /li liTrasladar al equipo las objeciones de clientes, peticiones de funcionalidades e información sobre la competencia. /li /ul h3Qué significa tener éxito /h3 ul liPrimeros 3 meses: dominio completo del pitch de producto y de la demo; tu territorio mapeado; pipeline construido y primeras preventas en negociación. /li liA los 12 meses: un ritmo comercial propio y repetible que genera despliegues pagados trimestre tras trimestre. /li /ul h3Requisitos imprescindibles /h3 ul liMás de 2 años de experiencia vendiendo personalmente maquinaria, vehículos, equipos técnicos o productos industriales B2B, con ciclos de venta de varias etapas. /li liHistorial demostrable generando pipeline y cerrando operaciones por ti mismo/a (no gestionando a otros, ni solo con leads entrantes). /liliEspañol e inglés profesionales. /li liCarnet de conducir y disponibilidad para viajar más del 50% del tiempo por toda España. /li /ul h3Valorable /h3 ul liExperiencia vendiendo a agricultores, cooperativas, contratistas, distribuidores o empresas de servicios agrícolas. /li liSuficiente curiosidad técnica para explicar un producto complejo de forma sencilla. /li liComodidad en una startup donde no todos los procesos están definidos todavía. /li /ul h3Probablemente no encajas si /h3 ul liTus éxitos comerciales recientes vienen principalmente de gestionar a otros comerciales o exclusivamente de leads entrantes. /li liTu experiencia comercial se limita al comercio minorista, hostelería, restauración o call center. /li liNo te sientes cómodo/a vendiendo un producto técnico nuevo en un mercado que aún se está construyendo. /li /ul h3Retribución y beneficios /h3 ul liSalario fijo: 30–60k EUR según experiencia /li liVariable: 15–30k EUR al cumplir objetivos /li liRetribución total objetivo (OTE): 45–90k EUR /li liParticipación en equity /li liTeléfono y portátil; coche y combustible para uso profesional; hoteles y dietas cubiertos durante los viajes /li /ul h3Proceso de selección /h3 ul liSolicitud con unas preguntas breves (una respondida en inglés), ~5 minutos /li liEntrevista por videollamada de 30 minutos /li liEntrevista con caso práctico de 60-90 minutos /li liVisita a nuestras instalaciones en Paterna para conocer al equipo (viaje cubierto) /li /ul pEstamos listos para fabricar los tractores. ¿Estás listo/a para venderlos? /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde Melt Group buscamos un/a Responsable de SDR para incorporarse a una compañía de consultoría empresarial especializada en transformación, estrategia y desarrollo de negocio. Se trata de una empresa consolidada, con presencia nacional y un sólido recorrido, que acompaña a organizaciones de distintos sectores en sus procesos de crecimiento, mejora de procesos, transformación organizativa y desarrollo del talento. Buscamos un perfil con experiencia en generación de demanda B2 B y liderazgo de equipos, capaz de diseñar, optimizar y escalar un modelo de prospección y generación de oportunidades comerciales que impulse el crecimiento del negocio. Funciones principales: El principal objetivo del/la Responsable de SDR será construirun sistema de generación de oportunidades predecible que genere elvolumen y calidad de pipeline necesarios para alcanzar los objetivoscomerciales de la compañía, con trazabilidad completa y optimizacióncontinua del retorno.Tus principales responsabilidades: Diseño y gestión de la generación de demanda: definir estrategiasde prospección telefónica B2 B, definir y optimizar el funnelcomercial completo y garantizar un flujo constante de oportunidades cualificadas. Gestión del proceso y metodología comercial: diseñar y mantener el sistema operativo de ventas (Sales Machine), estandarizar procesos, cualificación de leads para el equipo de ventas y asegurar el uso eficiente del CRM. Seguimiento y análisis de resultados: definir y monitorizar KPIsclave (leads, ratio de conversiones por fase, pipeline generado, ROI de campañas), analizar datos y proponer mejoras continuas basadas en resultados. Coordinación transversal: alinear marketing y ventas, asegurar el traspaso eficaz de leads y priorizar cuentas estratégicas. Dirigir el equipo de generación de demanda yproveedores externos (agencias, telemarketing, automatización),marcando objetivos y garantizando productividad. Detectar cuellos de botella ,optimizar procesos e incorporar nuevas herramientas y tecnologías (automatización, IA, etc.). El equipo de telemarketing los forman 2 personas. Por encima del perfilde Responsable de Sales Machines estaría la Gerente de Estrategia y elDirector Comercial, que será quienes realicen las entrevistas.Residencia en Valencia o alrededores. ¿Qué buscamos? Grado en Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería, Marketing o similares. Valorable contar un MBA. + 5 años en generación de demanda o desarrollo comercial B2 B y + 2 años liderando equipos o procesos comerciales estructurados. Es imprescindible contar con experiencia en entornos deservicios profesionales o consultoría. Experiencia en generación de demanda B2 B, gestión de CRM (Salesforce, Hub Spot, Dynamics o similar), Marketing Automation, gestión de funnels comerciales, análisis de datosy KPIs, estrategias outbound e inbound, account based marketing (ABM). Liderazgo de equipos, orientación a resultados, capacidad analítica, organización y estructuración de procesos, pensamiento estratégico, proactividad, mentalidad data-driven y mentalidad de mejora continua. Se ofrece: Incorporación inmediata a sólido proyecto empresarial. Plan de carrera estructurado donde desarrollar tus competencias profesionales y crecer en un ambiente dinámico y enriquecedor. Oportunidad de trabajar en proyectos de distintos sectores, distintas áreas y distintos tipos de empresa. Contrato indefinido y 24 días de vacaciones. Abono de dietas diarias (máximo 13 € al día) Seguro médico y póliza dental valorado en 666 €. Plan de Formación anual adaptado al puesto. Excelente clima laboral y entorno multidisciplinar. Flexibilidad horaria donde nos adaptamos al cliente y modalidad híbrida. #J-18808-Ljbffr

ppEosol Group busca: bTécnico/a de Reparación de Palas (Interiores) /b /p pEn Eosol Group somos líderes en la prestación de servicios integrales para el sector de las energías renovables, con un firme compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la excelencia operativa. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a técnico/a con mínimo de 2 años de experiencia para unirse a nuestro proyecto en constante crecimiento. /p pSi eres un profesional apasionado por el mantenimiento eólico, con gran capacidad de trabajo en equipo y un enfoque riguroso en la seguridad, esta es tu oportunidad para formar parte de una compañía referente a nivel nacional e internacional. /p h3¿Quiénes somos? /h3 pEosol Group se dedica a ofrecer soluciones de alta calidad en el ciclo de vida completo de los parques eólicos. Desde la construcción y el mantenimiento hasta la operación y la optimización, nuestro equipo de expertos garantiza la máxima eficiencia y rentabilidad para nuestros clientes. Valoramos el talento, la profesionalidad y el desarrollo continuo de nuestros empleados, creando un entorno de trabajo dinámico y seguro. /p h3Tu Misión /h3 pSerás responsable de llevar a cabo las tareas de reparación y mantenimiento en el interior de palas eólicas, asegurando la integridad estructural y el óptimo rendimiento de los aerogeneradores. Tu labor será fundamental para garantizar la continuidad operativa y la seguridad de las instalaciones. /p h3Tus Responsabilidades Principales /h3 ul liRealizar inspecciones y diagnósticos detallados del estado interno de las palas eólicas. /li liEjecutar reparaciones de diversos tipos (grietas, delaminaciones, daños por impacto, etc.) utilizando técnicas y materiales especializados. /li liParticipar activamente en trabajos en altura y en espacios confinados, cumpliendo estrictamente con los protocolos de seguridad. /li liColaborar estrechamente con el equipo técnico para la planificación y ejecución de las intervenciones. /li liDocumentar las intervenciones realizadas, incluyendo informes de estado y resultados. /li liMantener la limpieza y el orden en el área de trabajo. /li liSeguir las directrices de PRL y los procedimientos de la empresa en todo momento. /li /ul h3¿Qué Buscamos? /h3 ul liExperiencia: Mínimo de 2 años de experiencia demostrable en reparación en el interior de palas eólicas. /li liFormación Específica (Imprescindible): ul liCertificación GWO (Global Wind Organisation). /li liFormación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) de 60 horas, específica para el sector eólico. /li liCertificación en Trabajos en Espacios Confinados. /li liCertificación en Rescate de Pala y Buje. /li /ul /li liMovilidad Geográfica: Disponibilidad total para viajar y trabajar a nivel nacional. /li liCompetencias: ul liHabilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. /li liGran capacidad de resolución de problemas. /li liResponsabilidad y atención al detalle. /li liCompromiso con la seguridad y la calidad. /li liBuena condición física para el desempeño de las tareas. /li /ul /li /ul h3¿Qué Ofrecemos? /h3 ul liIncorporación a una empresa líder en el sector de las energías renovables con proyectos retadores y de gran envergadura. /li liContrato estable y condiciones laborales competitivas. /li liOportunidades de desarrollo profesional y formación continua. /li liUn entorno de trabajo seguro, profesional y colaborativo. /li liViajes y dietas cubiertas durante los desplazamientos nacionales. /li /ul pSi cumples con los requisitos y te apasiona el mundo de la energía eólica, queremos conocerte. Envíanos tu candidatura y únete a un equipo que está marcando la diferencia en la transición energética. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre Artal Pro /h3pEn Artal Pro gestionamos inversión inmobiliaria y alquiler por habitaciones en la Comunidad Valenciana. Somos un equipo pequeño, en pleno crecimiento y con procesos y plantillas de trabajo bien definidos, lo que te permite incorporarte a una estructura ordenada y con acompañamiento desde el primer día. Buscamos a una persona que asuma la gestión del día a día de nuestra cartera de pisos compartidos y que ayude a hacerla crecer. /ph3Qué harás en el puesto /h3pSerás la persona de referencia en la gestión operativa de la cartera de habitaciones y pisos compartidos, y dedicarás además una parte de tu tiempo a detectar y captar nuevas oportunidades. Reportarás directamente a la responsable de las líneas de negocio, que supervisará tu trabajo y te dará soporte. /ph3Funciones principales /h3pbGestión de cartera (núcleo del puesto): /b /pulliAdministración y seguimiento de los pisos e inquilinos en régimen de alquiler por habitaciones: contratos, altas y bajas, cobros y control de morosidad. /liliVisitas presenciales a los inmuebles: enseñar habitaciones a candidatos, check-in y check-out, y coordinación de limpiezas y turnovers entre inquilinos. /liliPuesta en marcha de habitaciones nuevas y revisión del estado de cada habitación a la entrada y salida de inquilinos (inventario y parte de estado). /liliAtención de incidencias en los pisos (averías, mantenimiento, convivencia) y coordinación con proveedores y con la compañía de seguros (visitas de peritos). /liliGestión documental y administrativa con herramientas digitales (Rentila, Google Drive y similares). /li /ulullibCaptación de producto: /b /liliIdentificación de nuevos pisos susceptibles de incorporarse a la cartera y primer contacto con propietarios. /liliAnálisis básico de oportunidades y traslado de las más interesantes a la responsable. /liliExperiencia previa en gestión inmobiliaria o alquiler de habitaciones / pisos compartidos (imprescindible). /liliPersona organizada, resolutiva y con buena capacidad de comunicación y negociación. /liliManejo de plataformas de gestión de alquileres (Rentila u otras) y de herramientas ofimáticas y Google Drive. /liliCarné de conducir y vehículo propio (habrá visitas periódicas por Valencia y Castellón). /liliSe valorará: nivel de inglés para trato con inquilinos internacionales/estudiantes. /lilibSalario fijo + Variable objetivo /b , ligado a ocupación de la cartera y a oportunidades captadas /liliReembolso de gastos de desplazamiento (kilometraje/dietas) por las visitas. /liliModalidad híbrida: trabajo en remoto para la parte administrativa + visitas presenciales a la cartera. /liliIncorporación a un equipo dinámico, con procesos definidos y posibilidad de crecer con la empresa. /li /ulh3Cómo medimos el éxito en el puesto /h3ulliAlto nivel de ocupación de la cartera y baja morosidad. /liliRapidez y calidad en la resolución de incidencias y en la satisfacción de los inquilinos. /liliOportunidades de producto detectadas y trasladadas. /li /ulh3¿Te interesa? /h3 /p #J-18808-Ljbffr

FUNCIONES PRINCIPALES: - LEVANTAMIENTOS Y REPLANTEOS TOPOGRÁFICOS. - SEGUIMIENTO Y ATENCIÓN DE INCIDENCIAS TÉCNICAS QUE PUEDAN SURGIR DURANTE LA EJECUCIÓN DE LOS TRABAJOS. - REALIZACIÓN DE TAREAS QUE SE LE ENCOMIENDEN POR EL JEFE/A DE TOPOGRAFÍA. REQUISITOS MÍNIMOS: - FORMACIÓN: INGENIERÍA TÉCNICA TOPOGRÁFICA, CFGS OPERACIONES TOPOGRÁFICAS O SIMILAR. - EXPERIENCIA MÍNIMA DE 2 AÑOS COMO TOPÓGRAFO/A DE CAMPO EN ÁMBITO DE OBRA LINEAL, PREFERIBLEMENTE SECTOR FERROVIARIO. - MANEJO DE EQUIPOS PROPIOS DE LA TOPOGRAFÍA CON AUTONOMÍA: GPS, ESTACIÓN TOTAL, Y NIVEL DIGITAL. - CARNET DE CONDUCIR TIPO B. - PERMISO DE TRABAJO EN VIGOR EN ESPAÑA. REQUISITOS VALORABLES: - USO DE SOFTWARE: AUTOCAD, MDT, CIVIL 3D, ISTRAM, ETC. - DISPONIBILIDAD INMEDIATA O EN UN MÁXIMO DE 15 DÍAS. CONDICIONES GENERALES: - HORARIO: 40HS SEMANALES. - SALARIO: SEGÚN CONVENIO Y EXPERIENCIA DEL CANDIDATO/A. - SE CONTARÁ CON VEHÍCULO DE EMPRESA, TARJETA DE COMBUSTIBLE Y DIETAS A CARGO DE LA EMPRESA. **ADJUNTAR CV EN PDF Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026567320 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=701970&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertastorrent@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 701970-0 como referencia.

ppPara una destacada y consolidada empresa familiar del sector de la construcción, con una amplia trayectoria y una clara orientación a la calidad, la innovación y la sostenibilidad, especializada en obras de edificación industrial y privada, precisamos incorporar un/a Capataz de Obra. Su principal misión será supervisar la ejecución diaria de los trabajos a pie de obra, coordinando los equipos de trabajo y garantizando el correcto desarrollo de las actividades según la planificación establecida por el Encargado de Obra y el Jefe de Obra. /ph3Responsabilidades /h3ulliSupervisar la correcta ejecución de los trabajos diarios en obra. /liliOrganizar y distribuir las tareas entre los equipos propios y colaborar en la coordinación de los distintos oficios. /liliRealizar el seguimiento diario de los trabajos para asegurar el cumplimiento de la planificación establecida. /liliDetectar incidencias durante la ejecución y comunicarlas al Encargado de Obra. /liliVerificar la correcta ejecución de los trabajos conforme a planos, especificaciones técnicas y estándares de calidad. /liliColaborar en la recepción, almacenamiento y control de materiales en obra. /liliVelar por el orden, la limpieza y la correcta utilización de herramientas, maquinaria y equipos. /liliSupervisar el cumplimiento de las normas de Prevención de Riesgos Laborales durante la ejecución de los trabajos y comunicar cualquier incidencia o situación de riesgo. /liliApoyar al Encargado de Obra en el seguimiento del rendimiento de los equipos y en la coordinación diaria de la obra. /liliMantener una comunicación constante con el Encargado de Obra para informar del avance de los trabajos y de las necesidades detectadas. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia previa supervisando equipos de trabajo en obras de edificación. /liliConocimientos de interpretación de planos. /liliConocimientos de Prevención de Riesgos Laborales aplicados a obra. /liliCapacidad de organización, liderazgo y resolución de incidencias. /liliCarnet de conducir B. /li /ulh3Beneficios /h3ulliContrato indefinido. /liliSueldo en función de la valía del candidato. /liliCoche de empresa, combustible y dietas. /liliIncorporación inmediata en empresa consolidada en el sector. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 p¿Estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral? ¿Cuentas con experiencia previa como TÉCNICO/A SAT? ¿Quieres formar parte de una empresa referente en su sector? Si tu respuesta ha sido sí, ¡Esta es tu oportunidad! /p pDesde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa especializada en la comercialización de máquinas herramientas, accesorios y toda clase de suministros industriales, en la búsqueda de un/a TÉCNICO/A SAT para su centro ubicado en la comarca de Gorbeialdea. /p pb¿Cuál será tu misión en la empresa? /b /p h3Responsibilities /h3 ul liLlevar a cabo la instalación, reparación y mantenimiento de maquinaria en casa de cliente. /li liRealizar mantenimientos preventivos y correctivos, así como, puestas en marcha y asistencia técnica a los diferentes clientes. /li liAsesorar a los clientes en posibles incidencias con la maquinaria. /li liRealizar los partes de visita e informes técnicos derivados de las intervenciones. /li liRealizar auditorías de la maquinaria. /li /ul h3What we offer /h3 ul liPertenecer a una empresa consolidada y referente en su sector. /li liPuesto de trabajo estable, con proyección de futuro. /li liHorario laboral a jornada completa de lunes a viernes de 7h a 15h. /li liRetribución salarial a concretar con el/la candidato/a. /li liBeneficios sociales de empresa (vehículo de empresa, dietas, kilometraje). /li /ul h3Requirements /h3 ul liExperiencia profesional de al menos 3 año en un puesto de trabajo similar en entorno industrial de maquinaria. /li liFormación de Grado Medio y/o Superior en Electromecánica, Mecatrónica y/o similar. /li liTienes disponibilidad para viajar a nivel autonómico y nacional. /li liDisponer de un nivel de inglés medio hablado y escrito. /li liValorable tener experiencia en máquinas herramienta. /li liEres una persona con actitud proactiva, iniciativa, organizada, resolutiva, autónoma, con capacidad para el trabajo en equipo, habilidades comunicativas con clientes, ganas de aprender, así como responsable e implicada con los objetivos de la compañía. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Una empresa del sector logístico situada cerca de Valencia busca un comercial con al menos 3 años de experiencia en un puesto similar.Las responsabilidades incluyen la gestión de la cartera de clientes existentes, captación de nuevos clientes y seguimiento postventa.Se ofrece un salario bruto an

BUSCAMOS ENTRENADOR/A ONLINE PARA EL EQUIPO FITMANPOWER (@fitmanpower en Instagram)p Ayudamos a mujeres de más de 40 años a perder +10kg en la menopausia y lograr una recomposición corporal real a través del entrenamiento de fuerza y sin dietas restrictivas. Sobre el rol /b /pullib Tipo de rol

Una empresa del sector logístico situada cerca de Valencia busca un comercial con al menos 3 años de experiencia en un puesto similar.Las responsabilidades incluyen la gestión de la cartera de clientes existentes, captación de nuevos clientes y seguimiento postventa.Se ofrece un salario bruto an

BUSCAMOS ENTRENADOR/A ONLINE PARA EL EQUIPO FITMANPOWER (@fitmanpower en Instagram) Ayudamos a mujeres de más de 40 años a perder +10kg en la menopausia y lograr una recomposición corporal real a través del entrenamiento de fuerza y sin dietas restrictivas. Sobre el rol Tipo de rol: Entrenador

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BUSCAMOS ENTRENADOR/A ONLINE PARA EL EQUIPO FITMANPOWER (@fitmanpower en Instagram) Ayudamos a mujeres de más de 40 años a perder +10kg en la menopausia y lograr una recomposición corporal real a través del entrenamiento de fuerza y sin dietas restrictivas. Sobre el rol Tipo de rol: Entrenador/a

BUSCAMOS ENTRENADOR/A ONLINE PARA EL EQUIPO FITMANPOWER (@fitmanpower en Instagram) Ayudamos a mujeres de más de 40 años a perder +10kg en la menopausia y lograr una recomposición corporal real a través del entrenamiento de fuerza y sin dietas restrictivas. Sobre el rol Tipo de rol: Entrenador

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Trabajos en Tensión (TET) para formar parte de nuestro equipo de Servicios Corporativos. Tu rol será clave para auditar, formar y estandarizar la seguridad y los procedimientos de nuestras brigadas en España y el extranjero. Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. ¿Qué harás con nosotros? Tras un primer periodo de formación y adaptación a nuestros estándares, te integrarás en la unidad corporativa asumiendo las siguientes funciones: • Dar apoyo técnico en materia de TET a todas las unidades de negocio de la compañía., • Realizar auditorías específicas de TET en Alta Tensión (AT) e inspecciones de obra en campo., • Impartir formación técnica y de seguridad a los operarios de nuevo ingreso., • Redactar, actualizar y optimizar los procedimientos operativos y de seguridad de la compañía., • Realizar el seguimiento técnico de las pruebas eléctricas de herramientas y las pruebas mecánico-eléctricas de las barquillas aisladas., • Apoyar la inserción de nuevos operarios y jefes de trabajo en las brigadas existentes, así como el seguimiento y tutorización de las brigadas de nueva creación. Requisitos: • Titulación en Ingeniería Eléctrica o FP de Grado Superior en Electricidad / Sistemas Electrotécnicos., • Muy valorable: formación específica y certificada en Trabajos en Tensión (TET), • Disponibilidad: flexibilidad total para viajar a nivel nacional e internacional, y disponibilidad para cambio de residencia si fuera necesario., • Carné de conducir B en vigor. xohynlm Se ofrece: • Contrato: indefinido y estable desde el primer día., • Plan de formación inicial y desarrollo profesional, • Salario: 42.000 € brutos anuales (según experiencia y valores aportados). Se facilita vehículo de empresa, kilometraje y gastos de viaje (dietas) cubiertos al 100%.

Buscamos incorporar un/a bJefe/a de Obra Civil /b que quiera formar parte de proyectos en crecimiento y contribuir al desarrollo de nuevas obras en la Comunidad Valenciana. Vehículo de empresa, tarjeta de combustible, dietas y demás gastos incluidos con tarjeta de empresa. Somos una empresa constr

Se ofrece alojamiento, dietas y vehículo durante las obras, además de un entorno de trabajo multicultual.

Desde Monlau Corporate y en colaboración con empresa dedicada a la venta y alquiler de maquinaria industrial y agrícola, buscamos el perfil de un/a comercial de vehículo industrial para la zona de Martorell y Lleida. ¿Qué nos puedes aportar? Pensamos en una persona dinámica, proactiva y con habilidades comunicativas. Con experiencia en el puesto y en el sector. Clara orientación al cliente, habituado/a a trabajar por objetivos. Capacidad de trabajo en equipo. Gran nivel de autonomía. Capacidad de negociación, aportando una visión innovadora del negocio. Habilidad para captar nuevos clientes y realizar cierres comerciales. Habilidad analítica. ¿Qué podemos ofrecerte? Formar parte de una empresa consolidada y de ámbito internacional. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional Participar en grupo dinámico y colaborativo. Seguro de vida. Formación continúa. Seguro de salud como retribución flexible. Coche de empresa y dietas. Salario fijo 30.000 + variable por objetivos. Si consideras que tu perfil encaja en la posición descrita ¡te estamos esperando!

Noa'S Talent Recruitment en Valencia busca un comercial con experiencia en logística para gestionar la cartera de clientes existente y captar nuevos clientes en el sector.

pQuickSmile busca un Delegado/a Comercial para desarrollar negocio en Valencia y su área de influencia. Se valorará experiencia en ventas en entornos sanitarios o similares y la capacidad de trabajar en campo de forma autónoma. /ppSe ofrece salario fijo más comisiones, vehículo de empresa y dietas y gastos cubiertos según necesidades. La función implica captación y fidelización de clínicas dentales, presentación de soluciones comerciales y seguimiento de resultados, con formación inicial y /p #J-18808-Ljbffr

Qué te aportará Lumon? /pulliContrato bindefinido /b + bsalario fijo /b /lilibComisiones sin límites /b /lilibTarjeta de dietas diarias /b para que repongas fuerzas /lilibVehículo de empresa /b /lilibJornada completa en bhorario comercial /b donde tendrás bflexibilidad /b completa para estar en

¿Eres ingeniero/a con experiencia en modelado de estructuras metálicas y buscas un proyecto estable donde crecer profesionalmente? Desde Highlander HR buscamos dos Ingenieros de Estructuras Metálicas con dominio de Tekla Structures para incorporar a una empresa especializada en fabricación y montaje de estructuras metálicas, cubiertas y fachadas, con más de 60 años de experiencia acumulada en el sector y proyectos de gran envergadura para clientes industriales de primer nivel a nivel nacional e internacional. Posiciones disponibles tanto en Valencia como en Guadasséquies. Tu misión Serás el/la responsable técnico/a de los proyectos asignados, desde el modelado inicial hasta la certificación final, coordinando con los equipos de montaje en obra y garantizando el cumplimiento de plazos y estándares de calidad. Lo que harás Modelado de estructuras metálicas en Tekla Structures y generación de planos de fabricación y despieces Gestión integral del proyecto asignado: planificación, seguimiento y coordinación de entregas de material Asistencia a reuniones de planificación de obra y seguimiento del avance de montaje Visitas periódicas a obra para seguimiento directo y resolución ágil de incidencias técnicas Soporte técnico a los equipos de montaje en campo Certificación mensual de kilogramos de estructura montada para soporte a facturación Coordinación con el departamento de contabilidad para la correcta emisión de facturas Qué ofrecemos Salario: 30.000 - 40.000 brutos anuales según experiencia Dietas en desplazamientos Horas extra abonadas Incorporación a una empresa con proyectos de gran envergadura y clientes de primer nivel Desarrollo profesional real: cada ingeniero/a gestiona sus propios proyectos con autonomía desde el primer díau003cdivu003eu003cpu003eu003cstrongu003eQué buscamosu003c/strongu003eu003cbru003eu003c/pu003eu003culu003eu003cliu003eTitulación universitaria en Ingeniería: Industrial, Mecánica, Civil, de Caminos o similaru003c/liu003eu003cliu003eExperiencia mínima de 2-3 años en puesto similar en empresa de fabricación o montaje de estructuras metálicasu003c/liu003eu003cliu003eDominio demostrable de Tekla Structuresu003c/liu003eu003cliu003eCapacidad de gestión autónoma de proyectos y toma de decisionesu003c/liu003eu003cliu003eCarnet de conducir tipo Bu003c/liu003eu003cliu003eSe valorará experiencia previa en obrau003c/liu003eu003c/ulu003eu003c/divu003e

pp¿Eres Médico/a y te interesa un trabajo a jornada parcial para poder compaginar con otros servicios? ¿Resides en la localidad de Valencia o alrededores? /p pActualmente en EULEN Servicios Sociosanitarios, nos encontramos en búsqueda de un/a Medico/a para trabajar en el Centro de tercera edad ubicado en Valencia. /p h3Tus funciones: /h3 ul liPautar, analizar y evaluar todas las tareas relacionadas con el tratamiento, asistencia, control y prevención de la salud de las personas usuarias, reflejando dicha actividad en la historia de salud y demás registros. /li liParticipar en las actividades de promoción y protección de la salud y prevención de la enfermedad que plantee el área. /li liParticipar en la elaboración y ejecución de protocolos y programas de salud, así como en todas las tareas comunes del área. /li liElaborar las directrices de las dietas para la persona usuaria. /li liCumplimentar los documentos oficiales que se deriven de su actuación y aquellos que sean requeridos, así como registrar y evaluar las actividades realizadas (Historia de Salud). /li liParticipar en el establecimiento de la dotación de material a fin de que se adecue a las necesidades de la asistencia. /li liInformar a las y los especialistas de las patologías/cuadro y el tratamiento que sigue de una persona usuaria para el que se solicita una interconsulta. Igualmente cuando la persona usuaria sea enviada a puertas de urgencias del hospital de zona. /li liSeguimiento de la evolución de la persona usuaria cuando esté ingresada en un centro hospitalario estableciendo relación con el/la médico/a que está encargado/a de ella. /li liEstablecer relación con el centro de salud para el control y seguimiento de la patología que pueden presentar las personas usuarias. /li liElaborar, junto con especialista y Fisioterapeuta el programa de rehabilitación de las personas usuarias ante problemas de fracturas, artrosis, etc. /li liOrientar e informar a la familia sobre la evolución de la salud de la persona usuaria. /li liComunicar a su inmediato superior las incidencias o anomalías observadas en el desarrollo de sus funciones. /li liAquellas otras que correspondan como miembros del área social y sanitaria y que tengan relación con su profesión. /li /ul pEn Grupo EULEN, nos importa tu bienestar y crecimiento tanto personal comoprofesional. Al formar parte de nuestro equipo, disfrutarás de una serie de beneficios pensados para que te sientas con motivación, con apoyo y en constante desarrollo. Esto es solo una parte de lo que tenemos para ofrecerte: /p ul libContrato desde el 07 de septiembre. /b /li libJornada laboral: /b Disfrutarás de una bjornada laboral de 20 hrs semanales /b, de lunes a viernes permitiéndote un equilibrio óptimo entre tu vida personal y profesional. Nos adaptamos a tus necesidades para fomentar tu bienestar siempre que sea posible. /li libSalario y beneficios adicionales: /b Te ofrecemos un salario de b988 euros brutos al mes por 14 pagas. /b /li /ul h3Formación continua y desarrollo profesional /h3 pCreemos en el potencial de cada miembro de nuestro equipo, por ello, favorecemos tu acceso a formación, cursos y talleres que te permitirán seguir ampliando tus conocimientos y habilidades. /p h3Buscamos: /h3 ul liIncorporación el 07 de septiembre. /li liResidir en Valencia o alrededores. /li /ul pEn Grupo EULEN, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en todos los procesos de selección, promoviendo la equidad en cada etapa. Trabajamos activamente para implementar medidas que fomenten un entorno inclusivo y diverso. Este compromiso de la empresa refleja nuestra convicción de que un equipo diverso enriquece nuestra cultura organizacional y potencia nuestro impacto positivo en la sociedad. Reconocemos el talento de las personas! /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en ventas y pasión por el mundo del ocio y el entretenimiento? ¿Has gestionado relaciones comerciales con bares, restaurantes o centros de ocio? ¿Te gustaría incorporarte a una de las principales empresas nacionales del sector del juego? En estos momentos, como consultora de reclutamiento, estamos buscando para nuestro cliente un/a Comercial de Hostelería para ampliar cartera de clientes y contribuir al crecimiento del negocio en Valencia. FUNCIONES Y TAREAS - Captación de nuevos clientes (bares, restaurantes, centros de ocio) para la instalación de máquinas recreativas. - Gestión y fidelización de la cartera de clientes actual. - Presentación de productos y servicios de la empresa de manera efectiva. - Negociación de acuerdos comerciales y seguimiento de contratos. - Análisis de las necesidades del cliente y propuesta de soluciones personalizadas. - Colaboración con el equipo de marketing para desarrollar estrategias de venta. - Cumplimiento de objetivos mensuales y anuales de ventas. REQUISITOS - Experiencia previa en ventas, preferiblemente en ocio, entretenimiento o máquinas recreativas. - Habilidades comerciales y de negociación demostrables. - Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. - Orientación a resultados y mentalidad proactiva. - Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, CRM). - Carné de conducir y disponibilidad para viajar. Se valorará positivamente - Conocimiento del sector de máquinas recreativas y normativa legal asociada. - Experiencia en ventas B2B. ¿Qué ofrece la empresa? - Incorporación a una empresa en plena expansión, con amplia cuota de mercado. - Formación continua y oportunidades de crecimiento profesional. - Contrato indefinido. - Jornada completa de lunes a viernes. - Vehículo de empresa y gastos asociados (kilometraje, dietas). - Seguro médico. - Dispositivos electrónicos (teléfono móvil, ordenador portátil). - Salario competitivo (fijo de 25K brutos anuales + comisiones según objetivos). Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicios personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente. Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.

ph3Voltrac | Valencia (Paterna), España | Puesto de campo, 50% de viajes por toda España | Jornada completa /h3 pRetribución total objetivo (OTE) 45–90k EUR (fijo 30–60k + variable 15–30k) + coche de empresa para uso profesional + participación en equity /p pVoltrac construye tractores eléctricos autónomos para todo tipo de agricultura, desde cultivos leñosos hasta extensivos. Nuestra plataforma de 3,5 toneladas se está probando actualmente en explotaciones de toda España, y estamos escalando la fabricación a 100 unidades al año. Buscamos un/a comercial para convertir el interés en campo en preventas pagadas y ventas completas. /p h3El puesto /h3 pSerás responsable de tu propio territorio de ventas y trabajarás directamente con los fundadores, el equipo de marketing y el equipo de ingeniería. /p h3Qué harás /h3 ul liIdentificar y cualificar agricultores, cooperativas, contratistas, distribuidores y empresas de servicios agrícolas; cualificar leads templados procedentes de marketing y construir tu propio pipeline mediante llamadas, visitas, referencias y redes locales. /li liGestionar el calendario de demostraciones: coordinar y realizar demostraciones en campo por toda España y traducir la autonomía, el ahorro en mano de obra y el coste total de propiedad al lenguaje del agricultor. /li liOrganizar la presencia de Voltrac en ferias y congresos del sector y representar a la empresa en ellos. /li liCerrar preventas pagadas, elaborar contratos de compra y despliegues piloto. /li liMantener el CRM al día: próximos pasos, notas y previsiones siempre actualizados; seguimiento constante tras cada visita, demostración y evento. /li liTrasladar al equipo las objeciones de clientes, peticiones de funcionalidades e información sobre la competencia. /li /ul h3Qué significa tener éxito /h3 ul liPrimeros 3 meses: dominio completo del pitch de producto y de la demo; tu territorio mapeado; pipeline construido y primeras preventas en negociación. /li liA los 12 meses: un ritmo comercial propio y repetible que genera despliegues pagados trimestre tras trimestre. /li /ul h3Requisitos imprescindibles /h3 ul liMás de 2 años de experiencia vendiendo personalmente maquinaria, vehículos, equipos técnicos o productos industriales B2B, con ciclos de venta de varias etapas. /li liHistorial demostrable generando pipeline y cerrando operaciones por ti mismo/a (no gestionando a otros, ni solo con leads entrantes). /li liEspañol e inglés profesionales. /li liCarnet de conducir y disponibilidad para viajar más del 50% del tiempo por toda España. /li /ul h3Valorable /h3 ul liExperiencia vendiendo a agricultores, cooperativas, contratistas, distribuidores o empresas de servicios agrícolas. /li liSuficiente curiosidad técnica para explicar un producto complejo de forma sencilla. /li liComodidad en una startup donde no todos los procesos están definidos todavía. /li /ul h3Probablemente no encajas si /h3 ul liTus éxitos comerciales recientes vienen principalmente de gestionar a otros comerciales o exclusivamente de leads entrantes. /li liTu experiencia comercial se limita al comercio minorista, hostelería, restauración o call center. /li liNo te sientes cómodo/a vendiendo un producto técnico nuevo en un mercado que aún se está construyendo. /li /ul h3Retribución y beneficios /h3 ul liSalario fijo: 30–60k EUR según experiencia /li liVariable: 15–30k EUR al cumplir objetivos /li liRetribución total objetivo (OTE): 45–90k EUR /li liParticipación en equity /li liTeléfono y portátil; coche y combustible para uso profesional; hoteles y dietas cubiertos durante los viajes /li /ul h3Proceso de selección /h3 ul liSolicitud con unas preguntas breves (una respondida en inglés), ~5 minutos /li liEntrevista por videollamada de 30 minutos /li liEntrevista con caso práctico de 60-90 minutos /li liVisita a nuestras instalaciones en Paterna para conocer al equipo (viaje cubierto) /li /ul pEstamos listos para fabricar los tractores. ¿Estás listo/a para venderlos? /p pCompensation Range: €45K - €90K /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Capataz de Obra /h3 pPara una destacada y consolidada empresa familiar del sector de la construcción, con una amplia trayectoria y una clara orientación a la calidad, la innovación y la sostenibilidad, especializada en obras de edificación industrial y privada, precisamos incorporar un/a Capataz de Obra. Su principal misión será supervisar la ejecución diaria de los trabajos a pie de obra, coordinando los equipos de trabajo y garantizando el correcto desarrollo de las actividades según la planificación establecida por el Encargado de Obra y el Jefe de Obra. /p h3Responsabilidades /h3 ul liSupervisar la correcta ejecución de los trabajos diarios en obra. /li liOrganizar y distribuir las tareas entre los equipos propios y colaborar en la coordinación de los distintos oficios. /li liRealizar el seguimiento diario de los trabajos para asegurar el cumplimiento de la planificación establecida. /li liDetectar incidencias durante la ejecución y comunicarlas al Encargado de Obra. /li liVerificar la correcta ejecución de los trabajos conforme a planos, especificaciones técnicas y estándares de calidad. /li liColaborar en la recepción, almacenamiento y control de materiales en obra. /li liVelar por el orden, la limpieza y la correcta utilización de herramientas, maquinaria y equipos. /li liSupervisar el cumplimiento de las normas de Prevención de Riesgos Laborales durante la ejecución de los trabajos y comunicar cualquier incidencia o situación de riesgo. /li liApoyar al Encargado de Obra en el seguimiento del rendimiento de los equipos y en la coordinación diaria de la obra. /li liMantener una comunicación constante con el Encargado de Obra para informar del avance de los trabajos y de las necesidades detectadas. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia previa supervisando equipos de trabajo en obras de edificación. /li liConocimientos de interpretación de planos. /li liConocimientos de Prevención de Riesgos Laborales aplicados a obra. /li liCapacidad de organización, liderazgo y resolución de incidencias. /li liCarnet de conducir B. /li liExperiencia mínima de 3 años como capataz o encargado de obra. /li liExperiencia mínima de 3 años a pie de obra y coordinando equipos. /li liFormación: CFGM en Construcción. /li liFormación PRL 60h. /li /ul h3Oferta /h3 ul liContrato indefinido. /li liSueldo en función de la valía del candidato. /li liCoche de empresa, combustible y dietas. /li liIncorporación inmediata en empresa consolidada en el sector. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr