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Empresas: Abba Hoteles En ABBA Hoteles, nos enorgullece ofrecer experiencias excepcionales a nuestros huéspedes. Para seguir brindando un servicio de primera clase, buscamos un/a CAMARERO/A DE RESTAURANTE para unirse a nuestro equipo en el Hotel ABBA Comillas. Si tienes pasión por la hospitalidad y atención al cliente, esta es una oportunidad perfecta para ti. Funciones Principales: Atención al cliente: Brindar un servicio excelente y personalizado, asegurando una experiencia memorable para nuestros huéspedes. * Servicio de alimentos y bebidas: Ejecutar la venta y servicio de alimentos y bebidas con la máxima profesionalidad. * Preparación del área de sala: Organizar y preparar el área asignada para el servicio, dejándola lista para el siguiente turno. * Gestión de reservas: Coordinar y gestionar las reservas del restaurante. * Montaje y desmontaje: Realizar el montaje y desmontaje de servicios en restaurante, salones, desayuno, bar-cafetería, entre otros. * Facturación y cobro: Gestionar la facturación y cobro a los clientes, asegurando el cuadre de caja. * Gestión de residuos: Manejar y segregar los residuos del área de sala, llevándolos a los contenedores correspondientes. * Limpieza: Mantener limpios los útiles necesarios como cubertería, cristalería, cafetera, carros, etc. * Gestión de pedidos: Realizar pedidos al departamento de compras, recepcionarlos y organizarlos. * Mantenimiento de áreas: Mantener la sala, terraza, salón u otros espacios destinados a la venta de alimentos y bebidas en perfecto estado. * Coordinación con recepción: Gestionar la facturación especial de comidas, eventos, etc., en coordinación con recepción. * Mantenimiento de cartas: Asegurar que las cartas del restaurante estén en buen estado y listas para su uso. Ofrecemos: • Incorporación inmediata. Contrato temporal hasta el 15 de septiembre. Jornada Completa de 40 horas., • Un entorno de trabajo dinámico y profesional en una cadena hotelera de renombre. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Retribución según convenio. Requisitos : • Experiencia previa de 1 año en un puesto similar. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Buena actitud y trato con el cliente. Conocimientos en servicio de sala. Organización y limpieza en el área de trabajo. Conocimiento de gestión de residuos y sostenibilidad. Vehículo propio para desplazarse al lugar de trabajo.

ppEn Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. /ppBuscamos un/a bTécnico/a Laboral con experiencia en SAGE /b que quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave. /ppTu misión: /ppComo Técnico/a Laboral, tendrás un rol clave en la bgestión integral del ciclo de nómina y administración de personal /b, contribuyendo al bcumplimiento normativo y la eficiencia operativa /b, y trabajando de forma btécnica y transversal /b con el equipo. /pp¿Cuál será tu día a día? /pulliGestión del proceso completo de nómina, asegurando el cumplimiento de plazos y normativa legal. /liliGestión de altas, bajas y movimientos en Seguridad Social. /liliAsesoramiento a dirección y clientes en materia laboral. /liliPresentación de seguros sociales (RLC y RNT). /liliCálculo y presentación de IRPF, certificados y modelos fiscales relacionados (111, 190). /liliDesarrollo e implementación de políticas y procedimientos laborales. /liliFormación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE o similar. /liliExperiencia de al menos 2 años en administración de personal y nóminas. /liliConocimientos en herramientas de nómina como SAGE. /liliExperiencia en gestión de procesos laborales y cumplimiento normativo. /liliPerfil organizado, resolutivo y orientado a resultados. /liliIncorporación a una firma sólida y en crecimiento. /liliPlan de carrera y desarrollo profesional real. /liliCultura de feedback continuo y formación (Campus Corporativo). /liliTeletrabajo 2 días a la semana una vez superado periodo de prueba. /liliServicio de desayuno gratuito. /liliJornada intensiva de verano. /li /ulpAdemás, podrás disfrutar de servicios y actividades incluidos como: /pulliRetribución flexible. /liliActividades y sorteos (eventos deportivos, etc.) /li /ulpPorque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo — tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. /ppSi buscas un entorno donde crecer, aportar y marcar la diferencia… /p /p #J-18808-Ljbffr

Overview Continúa y mejora tu recorrido profesional con nosotros. ¿Te interesa el mundo de la industria alimentaria? ¿te gustaría desarrollar tu carrera en una compañía multinacional líder en su sector? Buscamos Perfiles con inquietudes dentro del campo de la industria alimentaria, con interés en desarrollar su crecimiento profesional en cada una de las áreas del campo de operaciones (Calidad, Producción, Mantenimiento, Cadena de Suministro...). Personas con formación de Grado o Postgrado de Ingeniería, Química, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Formación Profesional o similar asociada al mundo de las operaciones industriales. Conocimientos básico de Paquete Office. Valorable conocimiento de idioma inglés. Habilidades personales necesarias Habilidades comunicativas. Orientación al cliente. Trabajo en equipo y colaboración. Persona dinámica, proactiva y autónoma. Cerealto es una compañía global del sector agroalimentario que se dedica al desarrollo y fabricación de productos con base de cereales especialistas en las categorías de Galletas , Cereales de Desayuno , Snacks y Pasta , para retailers y compañías marquistas de alimentación. #J-18808-Ljbffr

pEl Colegio Internacional Aravaca busca un/a Profesor/a de Matemáticas para impartir IB (MYP y DP). Se espera diseñar, planificar y evaluar unidades dentro del marco IB, conectando las matemáticas con retos reales y proyectos de investigación. /ppSe requiere experiencia IB, alto nivel de inglés y capacidad de trabajo en equipo. Contrato indefinido, jornada de 09:00 a 17:00 h, y beneficios como comida y desayuno gratis y escolarización para hijos. /p #J-18808-Ljbffr

Overview En Octopus Energy, buscamos un/a Gestor/a Energético/a (Ventas) para unirse a nuestro equipo y ayudar a revolucionar el sector energético. Si tienes experiencia en atención al cliente, te motiva trabajar en un entorno dinámico y te apasiona la sostenibilidad, esta es tu oportunidad. Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’ y trabajamos para que la cultura y las personas sean lo más importante. Apostamos por la flexibilidad y la conciliación y queremos que desarrolles tu potencial al máximo, apoyando un modelo energético más justo y sostenible. ¿Buscas un trabajo con impacto y flexibilidad? Estamos en búsqueda de gestores/as energéticos/as (Ventas) para nuestras oficinas de Valencia - Madrid o en remoto si vives fuera. Tenemos diferentes horarios para que encuentres el que mejor encaje contigo. ¿Qué harás en tu día a día? Contactarás con potenciales clientes para ofrecer soluciones energéticas personalizadas Acompañarás a clientes que nos contactan interesados en nuestros servicios, resolviendo dudas y explicando las ventajas de cambiar a Octopus Escucharás, entenderás y asesorarás: convertir una conversación en una oportunidad real de cambio Serás parte de un equipo con mucho ritmo, energía y apoyo constante Trabajarás con objetivos claros pero alcanzables, con foco en la calidad, la conversión y la satisfacción del cliente. Tendrás autonomía para gestionar tus tareas, con acompañamiento para crecer profesionalmente Qué necesitas para brillar Al menos 1 año de experiencia en ventas (preferiblemente en entorno telefónico o digital) Habilidades de comunicación y negociación Mentalidad orientada a objetivos y enfoque positivo Pasión por la sostenibilidad, las personas y la tecnología Inglés valorado, pero no obligatorio Lo que te ofrecemos Ubicación: Valencia - Madrid o Remote Horario: 40h semanales - Jornada Completa Beneficios: opciones de participación en acciones, desayuno y fruta en la oficina, retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro médico), ayudas para la compra de vehículos eléctricos, plan de pensiones, formación y desarrollo, ambiente dinámico y eventos de equipo ¿Por qué te encantará trabajar aquí? Somos un Great Place to Work; reconocidos como una de las mejores empresas para trabajar y valorados por nuestra cultura Ambiente laboral que te permite ser tú mismo/a y crecer profesionalmente Escucha y aprendizaje constante de nuestro CEO sobre nuestra cultura y valores Si quieres ser parte de este increíble proyecto, adjunta tu candidatura y la valoraremos. Si tu perfil encaja, te contactaremos. ¿Te unes al cambio? Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo. ¡Estamos deseando conocerte! #J-18808-Ljbffr

En Equivalenza estamos buscando un/a Web Developer que reportará al responsable de Desarrollo. Esta figura deberá responsabilizarse del desarrollo de las integraciones y proyectos web, así como la resolución de incidencias relacionadas con este ámbito. Las principales funciones de esta posición son: Responsabilidades Gestión y Desarrollo en Symfony y PHP. Gestión y análisis de bases de datos relacionales. Integraciones de Front con Vue. Trabajo en entornos con Docker. Orientación al servicio al Cliente (empleado/as y tiendas). La persona debe contar con: Requisitos Imprescindible CFGS medio o superior en Informática, Desarrollador en aplicaciones Web o Programador. Deseable: que tenga conocimiento de lenguajes como: Vue, Git y SQL Server. 1 año mínimo de experiencia desempeñando las funciones propias del puesto. Cualidades Orientación al cliente Persona meticulosa, atención al detalle. Interés en la evolución de la tecnología. Cumplimiento de las tareas asignadas. Para todo ello, es importante que seas una persona proactiva, organizada, con capacidad para gestionar múltiples proyectos simultáneamente y colaborar con equipos multidisciplinares. Beneficios Modelo híbrido de teletrabajo 2 días a la semana. Flexibilidad horaria de entrada y salida, y jornada intensiva los viernes y durante los meses de julio y agosto. Clases de inglés bonificadas. Fruta, café y galletas gratuitos en la oficina a diario. Día cumpleaños festivo. Desayuno cumpleañero. Descuentos en productos Equivalenza. Retribución flexible para que tengas ventajas fiscales. Equipo de trabajo dinámico y multicultural. Si crees que puedes encajar, ¡no dudes en inscribirte! #J-18808-Ljbffr

Overview En Octopus Energy buscamos un Ingeniero/a de Proyectos Fotovoltaicos para liderar el diseño y la ejecución de instalaciones solares B2C, desde la viabilidad hasta la puesta en marcha. Trabajarás en un equipo técnico orientado a transformar la forma de consumir energía, con foco en soluciones eficientes y sostenibles. Serás el motor de proyectos end-to-end, gestionando normativa, aprovisionamiento y soporte durante la ejecución. Esta posición ofrece impacto real en la adopción de energía limpia y un entorno de innovación y flexibilidad. Responsabilidades Liderar la ejecución end-to-end de procesos técnicos desde necesidades del cliente hasta el diseño final de la instalación fotovoltaica Gestión de trámites documentales y legalizaciones ante administraciones públicas y delegaciones de industria Desarrollar proyectos de ingeniería integrales (fotovoltaica, cargadores de VE y aerotermia), incluyendo memorias técnicas, cálculos eléctricos REBT y planos de detalle Gestión de aprovisionamiento y pedidos de materiales, coordinando con almacén para disponibilidad en obra Realizar estudios de viabilidad online y visitas técnicas de campo para asegurar ejecutabilidad y eficiencia de la solución Soporte técnico y resolución de dudas al equipo de instaladores durante la fase de montaje Requisitos Titulación: Ingeniería Técnica Industrial, Eléctrico o Grado en Ingeniería de la Energía (o formación técnica similar) 1-2 años de experiencia en diseño y cálculo de instalaciones solares fotovoltaicas residenciales (valorable también sector industrial) Manejo fluido de AutoCAD para diseño de planos eléctricos y de implantación Conocimientos de Office y softwares de gestión de proyectos Carnet de conducir B vigente Alta capacidad de análisis y resolución de problemas, manteniendo la calma ante imprevistos técnicos Beneficios Share options de Octopus Energy Desayuno y fruta en la oficina Retribución flexible Ayudas para la compra de vehículos eléctricos Plan de pensiones Formación en producto y desarrollo profesional #J-18808-Ljbffr

Buscamos para nuestra oficina de Madrid: Buscamos un perfil con un mínimo de 5 años de experiencia en contabilidad en empresa y valoramos positivamente una experiencia previa en un despacho profesional internacional. La proactividad, el compromiso y la capacidad de trabajar en equipo son cualidades esenciales que garantizarán una buena integración en nuestro equipo. Además, buscamos a alguien que respete la confidencialidad de la información. El dominio del francés es necesario. Responsabilidades Facturación del despacho Seguimiento de clientes: compensación, revisión, reclamación Gestión de contabilidades internas de la empresa Control y registro de facturas de proveedores Análisis y justificación de los saldos contables Control de pagos y cobros Preparación y gestión de pagos Cierres mensuales, trimestrales y anuales Beneficios Contrato indefinido Paquete de remuneración entre 28.000 y 35.000 según valía incluido Ticket restaurante y bonus anual según objetivo Trabajar en un entorno internacional Hasta 6 días de teletrabajo al mes Seguro médico Cestas de frutas Desayuno cada viernes Eventos internos Sobre Nosotros SORECO es una firma de expertos contables y abogados franceses con sede en España, Italia y Portugal. Como empresa líder en servicios a empresas francesas y extranjeras, estamos especializados en la creación de empresas en España, Portugal e Italia, así como en el seguimiento contable, fiscal, social y jurídico de las filiales en estos países. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona el eCommerce, disfrutas tomando decisiones basadas en datos y sabes cómo convertir una estrategia digital en crecimiento real? Si tienes visión de negocio, mentalidad comercial y eres de esas personas que hacen que las cosas pasen, esta posición es para ti. ¿Cuál será tu misión? Liderar la ejecución en el día a día de la estrategia B2C de nuestras marcas junto con los B2C Sales Managers, asegurando el crecimiento de las ventas online, la excelencia operativa del canal digital y la coordinación de los equipos alineando con los objetivos de negocio. ¿Qué harás en tu día a día? Liderar el seguimiento de la estrategia de Commerce de las distintas marcas del grupo. Analizar el rendimiento del canal digital , identificando oportunidades de mejora, optimización y escalabilidad. Impulsar el crecimiento de las ventas online , coordinando acciones comerciales, lanzamientos de producto, campañas y nuevos canales de venta. Garantizar una experiencia de cliente excelente . Coordinar a los equipos de B2C Sales . Coordinar proyectos e iniciativas transversales . Detectar tendencias, oportunidades y ventajas competitivas . ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 2 años coordinando equipos dentro de áreas de eCommerce. Experiencia en el sector moda y conocimiento de tendencias del sector fashion y lifestyle. Visión estratégica y fuerte orientación a resultados. Capacidad analítica y experiencia tomando decisiones basadas en datos. Conocimiento de plataformas como Shopify, Magento o similares. Experiencia trabajando con marketplaces y diferentes canales digitales. ¿Qué ofrecemos? Un rol con impacto directo en la estrategia y el crecimiento de nuestras marcas. Formar parte de una compañía en plena expansión. Un entorno creativo, dinámico y en constante transformación. Desarrollo profesional dentro de un proyecto ambicioso. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Jornada intensiva los viernes. Retribución flexible. Servicio de comida en la oficina con precios especiales. Producto gratuito cada temporada y descuentos exclusivos en nuestras marcas. Desayuno especial por tu cumpleaños y tus sneakers favoritas. Elche, Alicante. Welcome to IBG. Together we make it BIG. #J-18808-Ljbffr

Responsable de Contabilidad y Fiscalidad (M/F/D) Cerealis es una empresa agroalimentaria de referencia en el sector de la alimentación, con presencia en mercados internacionales y unidades productivas en Portugal, España y República Checa. Cuenta con una sólida especialización en la transformación de cereales y el desarrollo de productos de gran consumo. En Portugal, es líder en los mercados de pasta alimenticia y harinas industriales, además de ocupar una posición relevante en cereales de desayuno, barritas de cereales, galletas y harinas para uso culinario. Buscamos un/a Responsable de Contabilidad y Fiscalidad para liderar la contabilidad y la fiscalidad de la compañía en España, trabajando en estrecha colaboración con el equipo financiero ubicado en Portugal. Funciones principales Responsabilidad sobre la contabilidad y fiscalidad de la empresa en España, en coordinación próxima con el equipo ubicado en Portugal Cierres contables mensuales y anuales, garantizando integridad y puntualidad Preparación de impuestos y coordinación con asesores externos cuando necesario Resolución y gestión de notificaciones electrónicas relacionadas con el área fiscal Coordinación con auditores internos y externos, elaboración de cuentas anuales, memoria financiera y documentación requerida Reporting financiero y coordinación con equipos en Portugal Perfil requerido Grado en Contabilidad, Finanzas o similar +5 años de experiencia en contabilidad/finanzas Conocimientos sólidos de GAAP local, NIIF y fiscalidad española Conocimientos de Inglés Valorable experiencia en reporting a grupo internacional y en SAP Perfil autónomo, estructurado y con buena capacidad de interlocución internacional #J-18808-Ljbffr

Revolucionamos la energía para cambiar el mundo En Octopus Energy , no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos . Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio . Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción . Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Pero nada de esto sería posible sin personas como tú . Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. Buscamos un/a B2B Business Development para unirse a nuestro equipo y ayudarnos a acelerar la transición energética en España. Serás la persona responsable de analizar el mercado , identificar nuevas oportunidades , desarrollar relaciones estratégicas y cerrar proyectos solares de principio a fin con clientes industriales y corporativos. Tu misión será abrir nuevas líneas de negocio, liderar negociaciones complejas, detectar oportunidades en sectores clave y convertirte en un referente comercial dentro del equipo. Si te apasiona la venta, disfrutas del networking y te motiva construir relaciones sólidas que terminen en proyectos reales, ¡esta es tu oportunidad! Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’ Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura y las personas son lo más importante. Apostamos por la flexibilidad y la conciliación. Queremos que desarrolles tu potencial al máximo. Creemos en un modelo energético más justo y sostenible. ¡Te estamos esperando! ¿Qué harás en tu día a día? Analizar el mercado energético industrial para identificar sectores, tendencias y oportunidades estratégicas de negocio Realizar prospección activa , networking y desarrollo de nuevos canales comerciales Detectar necesidades energéticas de clientes corporativos y presentar soluciones solares completas (incluyendo modelos de financiación como PPAs ) Liderar el ciclo comercial completo, desde la primera aproximación hasta el cierre del proyecto Preparar y presentar propuestas comerciales y técnicas en coordinación con los equipos de ingeniería y operaciones Realizar visitas técnicas y reuniones en campo para asegurar la calidad y adecuación de las soluciones propuestas Negociar con clientes de distintos perfiles: técnicos, financieros y directivos Mantener y actualizar el pipeline comercial , asegurando el cumplimiento de objetivos y contribuyendo al crecimiento del negocio Estar al día de nuevas tecnologías, normativas y tendencias del sector solar y sus actores clave ¿Qué necesitas para encajar en este rol? Experiencia previa de al menos 3 años en ventas B2B , desarrollo de negocio o apertura de mercado, idealmente en solar, energías renovables o soluciones industriales Sólida capacidad comercial y experiencia demostrada gestionando ciclos de venta completos Conocimientos sobre tecnología fotovoltaica , autoconsumo y modelos energéticos empresariales (valorable) Formación superior o técnica (Ingeniería, Energías Renovables, Administración, Comercial o similar) Excelentes habilidades de comunicación, negociación y creación de relaciones de confianza Persona proactiva , muy orientada a resultados , resolutiva y con mentalidad de apertura de negocio Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples oportunidades simultáneamente Disponibilidad para viajar según necesidades del puesto Se valorará muy positivamente Experiencia en ventas consultivas , desarrollo de negocio o proyectos energéticos complejos Conocimiento profundo del mercado solar industrial español y su ecosistema empresarial Experiencia en herramientas CRM (Salesforce, Zoho u otras) y análisis comercial Mentalidad “Octopus” : curiosidad, flexibilidad, empatía, ambición comercial y pasión por generar impacto real Nivel de inglés alto (valorado positivamente) Lo que te ofrecemos ⏳ Horario: 40h semanales - Jornada Completa Beneficios extra Share options de Octopus Energy ☕ Desayuno y fruta en la oficina Retribución flexible (comida, transporte, guardería, seguro médico…) Ayudas para la compra de vehículos eléctricos Plan de pensiones Formación en producto y desarrollo profesional Ambiente dinámico, cercano y divertido ️ Eventos: Family Dinner y muchas más experiencias en equipo ¿Por qué te encantará trabajar aquí? En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo ¡Somos un Great Place to Work! En Glassdoor, hemos sido reconocidos como una de las 50 mejores empresas para trabajar y nuestra cultura ha sido destacada en múltiples ocasiones ️ Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha a nuestro CEO en este podcast sobre nuestra cultura y valores ¿Te unes al cambio? Si quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde , ¡envíanos tu candidatura! Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo. ¡Estamos deseando conocerte! We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us. #J-18808-Ljbffr

DYD DISEÑO Y CONSTRUCCIÓN, S.L. es una empresa madrileña con más de 30 años de experiencia en instalaciones industriales y obra civil. Desarrollamos proyectos integrales "llave en mano", en cualquier tipo de sector, aunque estamos especializados en el sector farmacéutico. Tenemos dos grandes líneas de negocio: diseño de proyectos y construcción. Actualmente estamos buscando a un/a Director/a de Proyectos para trabajar en Tres Cantos (Comunidad de Madrid) en el Departamento de Ingeniería de Instalaciones, reportando al Responsable del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será gestionar de forma integral la ejecución de instalaciones eléctricas en entornos industriales (BT, MT, cuadros eléctricos, canalizaciones, bandejas, cableado, sistemas de control y automatización, redes de datos y comunicación, alumbrado e iluminación, puestas a tierra o sistemas de protección), asegurando el cumplimiento de las normas, diseños, plazos, calidad y costes, además de una correcta integración de las instalaciones dentro del conjunto del proyecto. FUNCIONES: - Analizar y validar los diseños eléctricos desarrollados por la oficina técnica: planos eléctricos, esquemas unifilares, etc. - Elaborar la planificación y el presupuesto (rendimientos y consumos) y velar por su cumplimiento, controlando cualquier posible desviación. - Supervisar al personal de obra: encargado general, jefes/as de equipo, oficiales y ayudantes eléctricos, comprobando que los trabajos se realicen conforme a lo establecido. - Resolver incidencias en obra, llevando a cabo las modificaciones y los cambios que se soliciten o sean necesarios. - Coordinar con el Departamento de Compras la adquisición de material eléctrico (cuadros, bandejas, cableado, equipos...,) y subcontratas, así como verificar su recepción y correcto uso. - Preparar las certificaciones mensuales dentro de su ámbito de trabajo, efectuando las mediciones pertinentes. - Colaborar en el cierre económico y documental. - Actuar como interlocutor técnico eléctrico ante el cliente y asistir a las reuniones de inicio, seguimiento y de finalización. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: entre 38.000 y 48.000 euros brutos anuales. - Beneficios sociales: desayuno diario proporcionado por la empresa. - Plan de formación anual: incluye clases de inglés. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Formar parte de una compañía en crecimiento, participando en proyectos de alto valor añadido. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 8:00 h a 17:00 h (con una hora para comer). Viernes de 8:00 h a 14:00 h. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos entre 2 y 3 años de experiencia en una posición similar. - Conocimientos del REBT. - Manejo de Microsoft Project y del paquete de Microsoft Office, sobre todo de Excel. - Competencias: Liderazgo. Toma de decisiones. Solución de problemas. Organización. Autonomía. Capacidad de comunicación. Orientación al cliente y a resultados. Gestión del tiempo. SE VALORARÁ: - Experiencia en entornos industriales complejos.

INGENIERO/A JUNIOR – PROYECTOS FOTOVOLTAICOS/EOLICOS ¡Es tu oportunidad! Desde ladivisión de Energías Renovables estamos buscando cubriruna posición de Ingeniero/a Junior que realizará las siguientes funciones: Búsqueda de afecciones ambientales. Conocimientos de reglamentación vigente. Manejo de software utilizados (AutoCAD,…). Grado Ingeniería: Eléctrica, Mecánica o similar. Estarás acompañado por un equipo joven y multidisciplinar conformado por técnicos de diferentes especialidades, altamente cualificados, con capacidad de abordar de manera integral la globalidad de un proyecto. Participarás en proyectos de gran envergadura ya que nos avalan 25 años de experiencia y más de 1.000 referencias en proyectos de renovables, ingeniería eléctrica y telecomunicaciones. Plan de Carrera interno con dos vías de crecimiento: especialización y gestión de equipos y/o clientes. Además también contarás con la posibilidad de cambiar a otra área y/o actividad dentro del Grupo IDP. Plan de Formación interno. Retribución flexible a tu medida (ticket restaurante, ticket transporte, ticket guardería,…). Desayuno saludable los miércoles en cada una de nuestras oficinas. Flexibilidad horaria y jornada intensiva en horario de 8 a 15 en verano, semana santa y navidad. Seguro médico privado a los 3 años de antigüedad con nosotros. Reparto de bonus anual en base a la consecución de los objetivos económicos de la compañía. Posibilidad de teletrabajo o modalidad híbrida. #J-18808-Ljbffr

Revolucionamos la energía para cambiar el mundo En Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos . Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Por esto mismo, nuestro compromiso es claro: la energía limpia debe ser la norma, no la excepción. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Pero nada de esto sería posible sin personas como tú. Para seguir creciendo y transformando el mercado, buscamos talento con ganas de marcar la diferencia. Si quieres formar parte de este cambio, aportar tu energía y ayudar a construir un futuro más verde. ¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Ingeniero/a de Proyectos Fotovoltaicos (B2C) para unirse a nuestro equipo técnico en Barcelona. Tu misión no será solo diseñar proyectos, sino ser el motor que transforme la forma en que las personas consumen energía en su día a día. Si tienes experiencia en el sector solar, te apasiona la tecnología punta aplicada a la sostenibilidad (como el vehículo eléctrico y la aerotermia) y quieres la libertad de gestionar tus proyectos de principio a fin en un ambiente donde las buenas ideas se ejecutan rápido, tenemos un hueco para ti. Trae tu energía! Lo llamamos el ‘Efecto Octopus’ Trabajar en Octopus Energy significa formar parte de una compañía donde la cultura y las personas son lo más importante. Apostamos por la flexibilidad y la conciliación. Queremos que desarrolles tu potencial al máximo. Creemos en un modelo energético más justo y sostenible. ¿Qué harás en tu día a día? Liderarás la ejecución end-to-end de los procesos técnicos, responsabilizándote desde el análisis inicial de necesidades del cliente hasta el diseño técnico definitivo de la instalación fotovoltaica. Te encargarás de toda la tramitación documental y legalizaciones ante las distintas administraciones públicas y delegaciones de industria , asegurando que los proyectos cumplan con la normativa vigente. Desarrollarás proyectos de ingeniería integrales (fotovoltaica, cargadores de VE y aerotermia) , elaborando memorias técnicas, cálculos eléctricos según REBT y planos de detalle. Gestionarás el aprovisionamiento y pedido de materiales , coordinándote con el almacén para que los técnicos de campo tengan todo listo antes de cada obra. Realizarás estudios de viabilidad online y te desplazarás al terreno para hacer visitas técnicas de toma de datos , garantizando que la solución propuesta sea ejecutable y eficiente. Darás soporte técnico y resolución de dudas al equipo de instaladores durante la fase de montaje para solventar cualquier imprevisto sobre la marcha. ¿Qué necesitas para brillar en este rol? Contar con la titulación de Ingeniería Técnica Industrial, Eléctrico o Grado en Ingeniería de la Energía o una formación técnica similar. Aportar entre 1 y 2 años de experiencia en el diseño y cálculo de instalaciones solares fotovoltaicas residenciales (valorable también sector industrial). Demostrar un manejo fluido de AutoCAD para el diseño de planos eléctricos y de implantación así como del paquete Office y softwares de gestión de proyectos. Tener carnet de conducir B en vigor , ya que las visitas técnicas y el desplazamiento a las instalaciones serán parte clave de tu rutina semanal. Poseer una alta capacidad de análisis y resolución de problemas , manteniendo la calma ante imprevistos técnicos y buscando soluciones eficientes. Es un plus si Aportas conocimientos previos en sistemas de aerotermia , bombas de calor o climatización. Lo que te ofrecemos Ubicación: Montcada i Reixac y Valencia Modalidad: Híbrida. Horario: 40h semanales - Jornada Completa. Beneficios extra Share options de Octopus Energy. Desayuno y fruta en la oficina. Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico...). Ayudas para la compra de vehículos eléctricos. Plan de pensiones. Formación en producto y desarrollo profesional. Ambiente dinámico, cercano y divertido. Eventos: Family Dinner y muchas más experiencias en equipo. ¿Por qué te encantará trabajar aquí? En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes . Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo. Somos un Great Place to Work! Si quieres conocer más sobre cómo trabajamos, escucha nuestro CEO en el podcast sobre nuestra cultura y valores. ¿Te unes al cambio? Si quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde, envíanos tu candidatura! Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo. ¡Estamos deseando conocerte! #J-18808-Ljbffr

Desde Inmaculadamarco Consultores estamos buscando, para una importante empresa dedicada a la construcción y mantenimiento de obras e instalaciones situada en Valdemoro (Comunidad de Madrid), a un/a Jefe/a de Servicios de Mantenimiento para incorporarse directamente al Departamento de Servicios, reportando al Director del Departamento. La misión principal de la persona seleccionada será gestionar los servicios de mantenimiento preventivo y correctivo de los clientes que se le asignen, garantizando la consecución de los objetivos acordados en tiempo, forma y presupuesto. FUNCIONES: - Planificar y supervisar los trabajos de las subcontratas y del personal propio de operarios/as a su cargo. - Actuar como contacto directo con los clientes, llevando a cabo un seguimiento de la satisfacción de los mismos y un análisis de sus necesidades que permita obtener nuevos contratos - Proporcionar soporte y asesoramiento técnico al personal. - Plantear soluciones específicas ante posibles incidencias que puedan surgir. - Controlar la cuenta de resultados y los plazos. - Proponer mejoras en las instalaciones. - Dar apoyo a la Gerencia en otras funciones relacionadas. SE OFRECE: - Contrato indefinido. - Salario: 30.000 euros. - Beneficios sociales: flexibilidad horaria. - Plan de formación. - Plan de carrera. - Formar parte de un negocio consolidado de matriz valenciana. - Jornada completa. Horario: Lunes a jueves de 7:00 a.m. / 9:00 a.m. a 17:00 p.m. / 19:00 p.m. (con 15 minutos de desayuno y una hora de comer). Viernes de 7:00 a.m. / 9:00 a.m. a 12:00 p.m. / 14:00 p.m. (con 15 minutos de desayuno). - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos 2 años de experiencia en la gestión de contratos de servicios. - Conocimientos de mantenimiento preventivo y correctivo. - Manejo de AutoCAD, de Presto y del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para viajar de forma puntual por territorio nacional, principalmente por la zona centro (entre un 5% y un 10% de su tiempo de trabajo). - Residencia en Madrid o en los alrededores. - Competencias: liderazgo y trabajo en equipo. SE VALORARÁ: - Experiencia previa en mantenimiento. - Conocimientos de inglés. - Vehículo propio. Contrato: indefinidoSalario desde:30000Salario hasta:30000Contrato: Jornada:Salario:

Edenred, empresa reconocida como una de las “100 mejores empresas para trabajar en España” en 2024 y certificada como Great Place to Work, nació llena de ilusión hace más de 60 años, siendo pioneros en el desarrollo de beneficios sociales para equipos y operando en la actualidad en 45 países, ofreciendo soluciones como plataforma digital a 60 millones de usuarios. Desde nuestros inicios, hemos mantenido vivo un sueño que sigue presente en todas las decisiones de la compañía: generar conexiones de valor que fomenten el crecimiento de nuestros stakeholders y de la sociedad en general. Misión del puesto Como Partner Account Executive impulsarás el crecimiento de Edenred España mediante la creación, activación y escalado de un ecosistema sólido de partners comerciales que genere de forma sostenida leads cualificados, amplíe la presencia de la compañía en el ecosistema de RRHH y contribuya directamente al pipeline, revenue y objetivos de negocio a través del canal de venta indirecta. Tus principales responsabilidades 1. Desarrollo y gestión de partners Identificar, reclutar y desarrollar partners estratégicos en el ecosistema HR (consultoras de RRHH, brokers, asesorías, SaaS/HRIS, payroll, benefits). Construir relaciones sólidas con decisores y equipos comerciales, definiendo planes de crecimiento específicos por partner. 1. Generación de negocio a través del canal indirecto Ser responsable del pipeline generado por partners: volumen, calidad y conversión de leads. Impulsar acciones comerciales conjuntas: co-selling, webinars, eventos, prospección compartida y presentaciones a clientes. Acompañar a los partners en ventas complejas (discovery, demos, presentaciones de valor). 1. Activación, formación y enablement Formar a los partners en soluciones, propuesta de valor, casos de uso y argumentarios comerciales. Diseñar y ejecutar programas de onboarding, workshops y materiales de enablement. Asegurar que los partners identifican y cualifican oportunidades de forma autónoma. 1. Coordinación interna y trabajo transversal Colaborar con Ventas, Marketing, Customer Success, Customer Care y Producto para asegurar un flujo eficiente de oportunidades. Alinear feedback del canal con la estrategia comercial y contribuir a la definición del modelo de partners. 1. Reporting y performance del canal Gestionar actividad y pipeline en CRM (idealmente Salesforce). Medir y reportar KPIs clave: leads, oportunidades, conversión y revenue generado por el canal y analizar resultados y proponer mejoras continuas en la estrategia de partners. Coordinar con el partner planes de dinamización del Go To Market para diseñar y ejecutar acciones comerciales conjuntas (campañas de co-selling, webinars y eventos conjuntos, acciones de prospección compartidas, presentaciones conjuntas a clientes, etc). Requisitos deseables 3-5 años de experiencia en roles relacionados con gestión de Partners o canal indirecto. Experiencia demostrable en venta consultiva B2B, generación de negocio a través de partners, en gestión de relaciones estratégicas con consultoras, brokers de seguros, asesorías o consultoras de RRHH. Muy valorable experiencia previa en SaaS B2B, HR Tech / HRIS, Fintech o soluciones de beneficios, o entornos de startup o scaleup. Residencia en Madrid Disponibilidad para viajar dentro del territorio nacional. Orientación a resultados y foco en objetivos comerciales, con proactividad y autonomía para impulsar acciones y activar partners. Tener excelentes habilidades de comunicación e influencia con partners, equipos internos y clientes. Edenred está aquí para ofrecerte un montón de beneficios que te ayudarán a sentirte bien y a equilibrar tu vida laboral y personal. ¡Échales un vistazo ya que están pensados especialmente para ti y tu bienestar! Ticket Restaurant 11€/día de lunes a jueves entre septiembre y junio. Flexibilidad horaria en entrada y salida, además de jornada intensiva todos los viernes del año así como los meses de julio y agosto. Formato hibrido de trabajo: hasta 8 días de teletrabajo al mes. Office Day: día semanal en la oficina con desayuno, café y fruta incluida. Entorno dinámico y multidisciplinar. Actividades en días clave como voluntariados, Women & Pride week, cena de navidad, entre otras. Y no menos importante, ¡un ambiente laboral de 10! ¿A qué esperas para que te podamos conocer? #J-18808-Ljbffr

Huspy Valencia, Valencian Community, Spain La historia hasta ahora: quiénes somos Huspy es una de las principales empresas de tecnología inmobiliaria en la región EMEA. Fundada en 2020, actualmente opera en varias ciudades de los Emiratos Árabes Unidos y España, con planes de expansión a Arabia Saudita y 3 mercados europeos más para el 2026. Actualmente, poseemos la mayor parte del mercado hipotecario de los Emiratos Árabes Unidos y somos uno de los actores de más rápido crecimiento en cada ciudad europea en la que hemos entrado. Hemos recaudado más de 140 millones de dólares (Series A y Series B) de los principales inversores del mundo, incluidos Sequoia Capital, Founders Fund y Balderton Capital, para transformar la experiencia de compra de vivienda a través de tecnología avanzada y herramientas centradas en los agentes. Hemos construido una SuperApp que empodera a los agentes inmobiliarios y corredores hipotecarios, llevando tecnología de vanguardia a una de las industrias más tradicionales del mundo. Estamos transformando la forma en que ocurren las transacciones inmobiliarias: más rápidas, más inteligentes y más eficientes para todos. No nos estamos deteniendo. La pregunta es: ¿serás parte de lo que viene? Lo Esencial: Lo que Impulsarás, Construirás y Liderarás Como Sales Team Lead en el equipo de Expansión, trabajarás de la mano del Head of Sales y tu responsabilidad principal será impulsar el crecimiento de nuestra SuperApp mediante la apertura de oportunidades que nos permitan adquirir colaboraciones con consultores inmobiliarios. Además de tu contribución individual, tendrás la misión de liderar y acompañar a parte del equipo de ventas , asegurando tanto sus resultados como su desarrollo profesional. Jugarás un papel crucial en la expansión de nuestra base de usuarios y en el aumento de los ingresos. Tu Rol Abarcará Diversas Funciones Tales Como Liderar y gestionar un equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de objetivos y la calidad en cada interacción con clientes y partners. Accountability de equipo: Serás responsable no solo de tus resultados individuales, sino también del desempeño colectivo. Crear campañas de prospección para generar nuevas oportunidades de negocio tanto inbound como outbound, incluyendo acciones a puerta o llamadas en frío. Identificar oportunidades de crecimiento: generar leads, investigar y prospectar nuevos agentes para expandir nuestra base de usuarios a través de llamadas, correos, redes sociales y visitas presenciales. Acompañar, motivar y dar feedback a tu equipo, ayudando a que crezcan y alcancen su máximo potencial. La Combinación Perfecta: Lo que Necesitas para Triunfar en Huspy Te gusta la tralla y eres curioso/a: Venimos a divertirnos y lo hacemos mientras construimos un trasatlántico. Te interesa crecer o profundizar en una industria tan lucrativa e interesante como el Real Estate. Te apasionan las ventas y disfrutas haciéndolas: No te cuesta coger el teléfono, liderar reuniones o salir a la calle para generar oportunidades. Tienes experiencia probada en ventas: Idealmente en entornos B2B / B2B2C (aunque también valoramos perfiles con bagaje B2C). Eres un excelente comunicador: Capaz de sintetizar y transmitir mensajes complejos de forma clara, tanto hacia clientes como hacia tu equipo. Tienes experiencia liderando equipos de ventas: Sabes motivar, acompañar y organizar a otros para lograr objetivos ambiciosos. Eres analítico/a: Aprendes rápido y sabes manejar conceptos complejos con agilidad. Eres ético/a: Buscas generar impacto positivo y hacerlo de manera responsable. Tienes visión estratégica y operativa: Eres capaz de trabajar con foco en los objetivos de negocio a la vez que cuidas el crecimiento de las personas a tu cargo. Nuestros Beneficios: Por Qué Te Encantará Trabajar con Nosotros Visibilidad absoluta del rendimiento y decisiones de negocio Posibilidad de crecimiento dentro de la organización Ticket restaurant: 240€ Oficinas muy céntricas en pleno Barrio de Salamanca Desayuno diario ¡Compartirás tu día a día con personas de diferentes países! #J-18808-Ljbffr

pp¿Todo listo para tu nueva aventura? En blue banana creemos firmemente que las personas son el centro de nuestro desarrollo como marca. Por ello, nuestro objetivo es atraer el mejor talento para seguir creciendo en este proyecto sin límites, donde trabajamos para empoderar a las nuevas generaciones a hacer de sus vidas una aventura. Nuestra misión nos invita a conectar con nuestro consumidor de una manera significativa, a través de la creación de contenido, de historias inspiradoras y de productos icónicos de alta calidad, responsables con el medioambiente. /p pNo solo somos una marca, ¡SOMOS UN ESTILO DE VIDA! y queremos influir positivamente en el mundo. /p p¿Te identificas con nuestra pasión y propósito? Si es así, sigue leyendo y descubre cómo puedes ser parte de esta emocionante misión. /p h3¿Cuáles serán tus contribuciones? /h3 ul liContacto con influencers: Identificación y comunicación con perfiles afines a la marca para gestionar colaboraciones de seeding, resolución de consultas y seguimiento de las acciones acordadas. /li liGestión de base de datos (BBDD): Actualización y mantenimiento de la base de datos de creadores de contenido, organizando información de contacto, métricas, intereses, envíos y estado de las colaboraciones. /li liGestión y envío de producto: Preparación, coordinación y seguimiento de los envíos de producto a influencers, asegurando la correcta logística, el control del inventario y la recepción de las prendas. /li liAsistencia en producción de eventos y campañas: Apoyo en la planificación, coordinación y producción de eventos de marca, campañas y proyectos con influencers, asegurando una correcta ejecución de principio a fin. /li /ul h3Y… ¿qué te hará triunfar con nosotros? /h3 ul liOrganización y atención al detalle: Capacidad para gestionar varias colaboraciones de forma simultánea, realizar un seguimiento eficiente y coordinar envíos con precisión. /li liDominio de herramientas digitales: Buen manejo de herramientas ofimáticas y diferentes plataformas para gestionar bases de datos, colaboraciones y envíos. /li liComunicación y gestión de relaciones: Habilidades para conectar con creadores de contenido, resolver consultas y representar a la marca de forma cercana y profesional. /li liTrabajo en equipo: Capacidad para colaborar con diferentes áreas, compartir feedback constructivo y contribuir a un entorno de trabajo dinámico. /li liConexión con la comunidad y la marca: Compartir el lifestyle y el ADN de Blue Banana, transmitiendo nuestra pasión por la aventura y todo lo que la rodea. /li /ul h3¿Qué ganas al unirte a nosotros? /h3 h3Equipo /h3 pEntrarás en un proyecto con un equipo equilibrado entre talento joven y experiencia sólida. Aquí hay profesionalidad, buen rollo y apoyo real. Queremos que te sientas acompañado desde el primer día y parte del equipo de verdad. /p h3Cultura /h3 pSomos una empresa que no juega a lo de siempre. Nos gusta cuestionar, probar y hacer las cosas de otra manera. Esto no es para todo el mundo, sino para quienes entienden que el proyecto va más allá del “trabajo de siempre”. /p h3Aprendizaje y proyección /h3 pTu impacto se ve. Cada persona suma y lo que haces cuenta en el día a día. Crecerás dentro de un proyecto con ambición y proyección internacional, donde hay espacio para aprender y evolucionar. /p h3Ambiente de trabajo /h3 pNo nos creemos nada. Escuchamos, debatimos y damos espacio para que desarrolles tus ideas. Trabajarás en un entorno flexible, con libertad, sentido común y mucha coherencia con cómo hacemos las cosas. /p h3Comunicación y transparencia 360º /h3 pNos encanta escuchar y debatir, trabajando con pasión y humildad para superarnos cada día. Te sentirás parte integral del proyecto con detalles de nuestro crecimiento compartidos en nuestras Quarterlies y resúmenes trimestrales. /p h3Oficinas que molan /h3 pAparte de café, fruta y desayuno saludable diario, nuestras oficinas tienen zonas de desconexión. En Blue Banana, te sentirás como en casa. /p h3Además /h3 ul liFlexibilidad horaria de entrada y salida /li liTeletrabajo híbrido y 100 % remoto en época estival /li li50 % de descuento en productos /li liBonos de producto por colección /li liDía libre el día de tu cumpleaños, para disfrutarlo como se merece /li /ul h3¿Quieres conocernos mejor? /h3 ul liPásate por nuestra web o por cualquiera de nuestras tiendas. /li liSigue nuestros viajes desde nuestro canal de Youtube y conoce el lado B de la aventura. No todo es tan bonito como lo pintamos en nuestras fotos. /li liSi tienes cualquier duda, escríbenos. Estamos para ayudar. /li /ul pGracias por haber leído hasta aquí y bienvenidx, aventurerx. /p pBlue Banana manifiesta su compromiso con la igualdad de género y de oportunidades a todos los niveles y para todas las personas trabajadoras, y garantiza la diversidad, la equidad y la inclusión en todos sus procesos. /p pBlue Banana promueve un futuro más sostenible, diseñando y produciendo colecciones de una forma más responsable. Trabajamos a todos los niveles para garantizar el mínimo impacto ambiental y social de nuestros productos, cumpliendo los beneficios e incentivos que ofrecemos de sostenibilidad y responsabilidad social. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Afianza seguimos creciendo y buscamos una persona con ganas de aprender y desarrollarse en el área de Desarrollo Corporativo, formando parte de un equipo que participa en la identificación, análisis y ejecución de oportunidades de crecimiento inorgánico a través de operaciones de fusiones y adquisiciones (M&A). Si te interesan las finanzas corporativas, la estrategia empresarial y el análisis de inversiones, y quieres iniciar tu carrera profesional en un entorno dinámico y exigente, esta oportunidad es para ti. Misión Como becario/a del área de Desarrollo Corporativo, colaborarás con el equipo en el análisis financiero y estratégico de potenciales oportunidades de inversión y adquisición, participando en proyectos que contribuirán al crecimiento y desarrollo del grupo. Funciones principales Análisis financiero de empresas y preparación de presentaciones con la información relevante: elaborar análisis financieros (estados financieros, ratios, valoración, sinergias potenciales) de empresas objetivo, y sintetizar los hallazgos en presentaciones claras y ejecutivas para la toma de decisiones. Análisis de mercado y preparación de presentaciones: investigar y analizar tendencias sectoriales, competidores y dinámicas de consolidación del mercado, traduciendo dicha información en presentaciones que apoyen la identificación de oportunidades de crecimiento inorgánico. Análisis de competidores: identificar y evaluar a los principales actores del sector, sus posicionamientos, movimientos estratégicos y participación de mercado, con el fin de contextualizar las oportunidades de adquisición. Comparación de valoraciones y generación de diferentes escenarios de valoración: construir y comparar modelos de valoración (múltiplos comparables, transacciones precedentes, DCF) y desarrollar escenarios (base, optimista, conservador) que faciliten la toma de decisiones de inversión. Lectura y comprensión de contratos de compraventa (SPA): revisar contratos de compraventa y otra documentación transaccional, extrayendo y organizando la información clave (condiciones, garantías, cláusulas relevantes) de forma clara para su fácil entendimiento por el equipo. Requisitos Estudiante o recién graduado/a en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o titulaciones afines. Conocimientos sólidos de Excel y modelización financiera. Valorable dominio de PowerPoint para la elaboración de presentaciones ejecutivas. Interés por desarrollarse profesionalmente en el ámbito de las finanzas corporativas, estrategia y M&A. Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados. Buenas habilidades de comunicación escrita y oral. Nivel de inglés intermedio‑avanzado. Disponibilidad para incorporación inmediata. Persona proactiva, organizada y con capacidad para trabajar de forma autónoma. Pensamiento estructurado y capacidad de síntesis. Discreción y capacidad para gestionar información confidencial. Facilidad para trabajar en equipo y adaptarse a entornos dinámicos y cambiantes. Valoraremos especialmente Conocimientos básicos de documentación legal y contractual relacionada con operaciones corporativas. Experiencia previa en banca de inversión, consultoría estratégica, corporate finance o departamentos financieros, incluso a través de prácticas curriculares o extracurriculares. Beneficios y condiciones Beca con plan de aprendizaje y acompañamiento continuo por parte de profesionales especializados en Corporate Finance y M&A. Participación en proyectos reales y exposición directa a operaciones corporativas y procesos de inversión. Campus Corporativo con formación técnica y desarrollo profesional. Horario: Lunes a jueves de 8:30 a 18:00 h. Viernes de 8:30 a 14:30 h. Jornada intensiva durante los meses de verano (8:00 a 15:00 h). Acceso al Programa de Bienestar del Empleado (desayuno gratuito, gimnasio, nutricionista y actividades de ocio). Posibilidad de desarrollo e incorporación al finalizar la beca. Sobre la empresa Porque creemos en el desarrollo del talento y en el aprendizaje continuo. Tendrás la oportunidad de incorporarte a un equipo multidisciplinar y participar en proyectos estratégicos que te permitirán adquirir experiencia práctica en finanzas corporativas y operaciones de M&A, desarrollando una sólida base profesional en un entorno colaborativo y de crecimiento constante. Si buscas una posibilidad de aprender, asumir responsabilidades y comenzar tu carrera profesional en el ámbito del Desarrollo Corporativo y las Fusiones y Adquisiciones, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Continua nuestro legado y tradición: ¡únete a Europastry! Formar parte del equipo Europastry supone querer continuar y evolucionar un legado y una tradición llevándolos a otro nivel. Significa ser un Baker y aportar un talento y valor únicos. Europastry es un proyecto apasionante que mira al futuro sin perder de vista el pasado. Respetamos nuestros orígenes aprovechando el know-how adquirido durante casi cuatro décadas y, al mismo tiempo, tenemos la libertad y la pasión de reinventarnos e innovar cada día. Somos una empresa global con presencia en más de 80 países donde diariamente cerca de 5.000 Bakers lideran el mercado de masas congeladas de panadería y bollería. Somos un equipo de valientes que arriesgamos, hacemos que las cosas pasen, y nos esforzamos por ofrecer el mejor producto a nuestros consumidores a través del mejor servicio a nuestros partners. Somos #Brave #Agile #Keen #Engaged We are Bakers. ¿Y tú? Tu misión en pocas palabras Garantiza una gestión integral de pedidos y logística, ofreciendo un servicio al cliente nacional e internacional de alta calidad, asegurando el cumplimiento de normativas y fomentando la mejora continua para alcanzar la excelencia operativa y comercial. ¿Cómo sería tu día a día? Gestión de pedidos y resolución de incidencias. Coordinación con equipos de ventas y comunicación constante con clientes. Coordinación de transporte internacional (aéreo, marítimo, terrestre). Seguimiento de envíos, control de inventario y cumplimiento de plazos. Preparación de documentación de exportación. Cumplimiento de normativas aduaneras y coordinación interdepartamental. Optimización de procesos logísticos y de atención al cliente. Que buscamos en un/a Baker Formación: CFGS Comercio Internacional, Grado en ADE y/o similares. Experiencia de un mínimo de 4 años en posición similar. Idiomas nivel de Inglés alto, verbal y escrito. Habilidades: Comunicación efectiva, orientación al cliente, capacidad de resolución de problemas, organización, gestión del tiempo, atención al detalle, precisión documental, proactividad y actitud resolutiva. Conocimientos en exportación, Incoterms y envíos marítimos. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? Oportunidades para el crecimiento profesional dentro de un equipo internacional. Plan de compensación flexible que incluye seguro de salud, guardería, transporte y comida, adaptado a tus necesidades. Además, incluye un seguro para tu mascota. Acceso exclusivo a la plataforma Bakers Vip Club, con descuentos en ocio y consumo solo para nuestros colaboradores. Subvención en el menú de cantina, para que disfrutes de la comida a un coste reducido. Desayuno Europastry: ¡Empieza tu día con nuestros mejores productos! Descuento exclusivo para empleados en nuestros productos de Europastry. Acceso a gimnasio y pistas de pádel del recinto para mantener tu bienestar físico. Viernes tarde con horario intensivo. Lockers disponibles en el edificio, donde puedes recibir tus pedidos en cualquier momento. En Europastry, ofrecemos un espacio de trabajo diverso e inclusivo donde todas las personas se sientan valoradas y respetadas. Estamos comprometidos con prácticas de contratación justas y equitativas, implementamos programas de formación para asegurar que toda nuestra plantilla conozca y esté comprometida con estos principios. ¿Te gustaría ser Baker? #J-18808-Ljbffr

Reportando a la Expansion Manager – French Markets, su misión es adaptar e implementar las estrategias de marketing B2B y B2C en los mercados francófonos, con especial foco en Francia, asegurando la coherencia entre la marca, los concesionarios/masters y el consumidor final. Será responsable de gestionar acciones de marketing online y offline, realizar estudios de mercado, adaptar y crear materiales, y atender consultas de partners con el objetivo de aumentar las ventas, mejorar la visibilidad de la marca y generar tráfico. Contribuirá a la expansión en los mercados francófonos y a la optimización de la performance de la red de tiendas. Las principales funciones son: Actuar como nexo de unión entre el Dpto Internacional y los equipos de Marketing Global / Retail Excellence, asegurando la correcta adaptación de las estrategias a los mercados francófonos. Adaptar e implementar los planes de marketing y campañas en los mercados francófonos, liderando proyectos por país de principio a fin: traducción al francés, gestión de comunicados y muestras, planificación anual (calendario de lanzamientos, campañas retail, acciones locales), y comunicación a la red (presentaciones escritas y orales en francés). Analizar categorías de productos por país, mercados y competencia. Reporting de campañas y consolidar “success stories”. Para Francia: definir y gestionar las acciones de marketing online y offline, incluyendo la gestión de proveedores locales y la comunicación en redes sociales. Liderar los proyectos incluyendo la planificación de timings, la elaboración de briefings conforme a los estándares corporativos, la coordinación de la ejecución y la preparación de presentaciones para validación y análisis de resultados. Gestionar el onboarding de los nuevos partners y de las nuevas tiendas: pedidos de implantación (category management/precios), implantación en tienda, guía de uso de marca, formación y acciones de apertura. Apoyar la formación a las tiendas de la red francófona (técnicas de venta y buenas prácticas). Desarrollar herramientas B2B (contenidos, web, feria, dossiers, catálogos, precios). Gestionar el helpdesk de marketing países francófonos y resolver incidencias operativas. La persona elegida debe contar con: Buscamos a una persona con 2/3 años de experiencia realizando tareas similares en Marketing operativo. Francés nivel avanzado, inglés y español medio. Grado en Marketing, ADE o similar. Nivel avanzado de Office: Excel y powerpoint. Persona responsable, con iniciativa. Disponibilidad para viajar (15%) ¿Qué ofrecemos en Equivalenza? Modelo híbrido trabajo, 3 días en oficina y 2 días de teletrabajo a la semana. Flexibilidad horaria de entrada y salida, y jornada intensiva los viernes y durante los meses de julio y agosto. Clases de inglés bonificadas. Fruta, café y galletas gratuitos en la oficina a diario. Día cumpleaños festivo. Desayuno cumpleañero. Descuentos en productos Equivalenza. Retribución flexible para que tengas ventajas fiscales. Un gran equipo de trabajo dinámico y multicultural. Si crees que puedes encajar, ¡no dudes en inscribirte! #J-18808-Ljbffr

TUS TAREAS • Preparar platos sencillos fríos y calientes (tablas de quesos y embutidos, ensaladas, bollería, etc.) y bebidas durante los turnos de Desayuno/Comida/Cena. - Asesorar a los clientes sobre la composición e ingredientes de los productos. - Montar y retirar el buffet de desayuno/comida/cena, asegurándose de que todos los productos estén correctamente etiquetados. - Garantizar la disponibilidad constante de una selección variada de alimentos y bebidas con una presentación atractiva. - Preparar picnics de almuerzo según el número de pedidos. - Preparar bebidas frías y calientes conforme a las recetas establecidas. - Velar por servir la cantidad adecuada de comida (precocinada) para las comidas y cenas de grupo. - Trabajar en turnos rotativos (mañana y tarde) de lunes a domingo, incluyendo festivos, con los descansos semanales estipulados por convenio. - Mantener la cocina y el área del comedor en perfecto orden y limpieza siguiendo la normativa de higiene. - Recibir y almacenar correctamente las mercancías que lleguen durante el turno. TU PERFIL • 1 año de experiencia en el sector hostelero. - Capacidad de trabajo en equipo y disposición a ayudar a los compañeros. - Alta orientación al servicio. - Forma de trabajo eficiente y estructurada. - Orden y limpieza en el entorno laboral. - Hablar español; se valorará un buen dominio del inglés y/o otros idiomas. QUÉ OFRECE MEININGER • Salario competitivo y beneficios. - Formaciones necesarias (PRL y Manipulación de Alimentos). - 30 días naturales de vacaciones + 5 días extra (1 por cada año que se quede con la empresa) + 14 festivos. - Reuniones regulares, celebraciones y fiestas ocasionales (eventos de equipo de invierno y verano). - Evaluaciones trimestrales para garantizar la satisfacción laboral. - Beneficios como Staff Nights y descuento para amigos y familiares en hoteles MEININGER. - Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de una organización en expansión internacional. - Acceso a sesiones individuales con psicólogos certificados (OpenUp) para los empleados. - Oportunidad ocasional de viajar para apoyar a nuevos empleados. - Posibilidad de unirse a proyectos M-goal para desarrollar habilidades personales y profesionales. DECLARACIÓN DE DIVERSIDAD E INCLUSIÓN Recibimos con agrado a candidatos de diferentes orígenes, culturas, preferencias de vida y experiencias. Creemos que un lugar de trabajo diverso e inclusivo promueve la creatividad, la innovación y la productividad. Nota: No se ofrece asistencia para reubicación ni obtención de visas. CONTACTO Mariluz Álvarez (Gerente del Hotel) #J-18808-Ljbffr

Revolucionamos la energía para cambiar el mundo. En Octopus Energy, no somos una eléctrica tradicional. Somos un equipo de personas apasionadas que trabaja cada día para hacer que la energía sea 100% renovable, accesible y justa para todos. Creemos en la tecnología y la innovación como motores del cambio. Queremos transformar la forma en que el mundo consume energía, eliminando barreras, simplificando procesos y ofreciendo un servicio más humano y transparente. Para lograrlo, combinamos sostenibilidad con un enfoque centrado en las personas, impulsando un servicio excepcional y construyendo un equipo increíble que comparte nuestra visión. Posición Growth Specialist – enfocado/a en optimizar el viaje del cliente desde la primera interacción hasta la conversión. Responsabilidades Analizarás y auditarás nuestros funnels de conversión para entender exactamente dónde ganamos y perdemos oportunidades de negocio. Combinarás datos cuantitativos y cualitativos para identificar fricciones reales en la experiencia del usuario. Utilizarás herramientas de analítica digital, mapas de calor y grabaciones de sesiones para detectar oportunidades de mejora. Trabajarás con el equipo comercial para entender las dudas, objeciones y barreras que encuentran nuestros clientes potenciales. Diseñarás propuestas de mejora para nuestros procesos de contratación y onboarding. Crearás wireframes y prototipos funcionales en Figma para validar nuevas experiencias y flujos. Diseñarás y optimizarás automatizaciones y secuencias de comunicación para acompañar a los leads hasta la conversión. Gestionarás cambios y experimentos directamente en nuestro CMS para acelerar la ejecución y el aprendizaje. Investigarás las mejores prácticas de producto, growth y experiencia de usuario de compañías líderes a nivel global. Propondrás nuevas ideas, herramientas y formas de trabajar que nos permitan seguir creciendo más rápido y mejor. Qué necesitarás Entre 2 y 4 años de experiencia en posiciones de Growth, CRO, CRM, Marketing Automation o Product Marketing. Dominio de Google Analytics 4 (GA4) para analizar funnels, segmentaciones y comportamientos de usuario. Conocimientos de Google Tag Manager (GTM) y medición de eventos de conversión. Capacidad para crear wireframes y prototipos funcionales en Figma. Experiencia trabajando con CRM y herramientas de automatización de marketing. Comodidad gestionando contenidos y realizando cambios en CMS modernos. Capacidad para traducir datos complejos en acciones claras. Nivel alto de español e inglés. Condiciones del puesto Oficina: Valencia. Incorporación: Inmediata. Tipo de contrato: Indefinido. Horario: Jornada Completa. Salario: Se determina en conversación, con flexibilidad para asegurar coincidencia con la experiencia. Otros beneficios Opciones sobre acciones en Octopus Energy. Desayuno y fruta fresca en la oficina. Beneficios flexibles (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico). Ayuda para la compra de vehículos eléctricos. Plan de pensiones. Desarrollo profesional. Ambiente de trabajo divertido, dinámico e inclusivo. Eventos: Family Dinners y muchas más experiencias de equipo. Por qué te encantará trabajar aquí En Octopus Energy, hacemos las cosas diferentes. Creemos en un entorno laboral donde puedas ser tú mismo/a, desarrollarte profesionalmente y sentirte parte de un equipo que realmente quiere cambiar el mundo. Somos un Great Place to Work, reconocidos en Glassdoor y premiados por nuestra cultura. Podrás conocer más sobre cómo trabajamos escuchando a nuestro CEO en nuestro podcast. ¿Te unes al cambio? Si quieres formar parte de este proyecto y ayudar a construir un futuro más verde, envíanos tu candidatura. Adjunta tu CV y, si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto contigo. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Grup RV, fundado en 1976 y con sede en Barcelona, es un grupo empresarial consolidado en el sector turístico. Con 50 años de experiencia, contamos con una cartera de 14 hoteles distribuidos en la Costa Brava, Baleares y Londres. Nos caracterizamos por nuestra diversificación en servicios y nuestra firme apuesta por un crecimiento sostenible y la internacionalización. Actualmente, estamos buscando un/a Revenue Analyst para unirse al equipo de nuestras oficinas centrales en Barcelona. Tu misión: Buscamos un/a profesional con experiencia en optimización de ingresos para unirse a nuestro equipo. Queremos incorporar a una persona analítica y estratégica, con capacidad para optimizar la gestión de precios y maximizar los ingresos de nuestros hoteles. Si tienes experiencia en el sector, te apasiona el análisis de datos y la toma de decisiones basadas en estrategia comercial, esta es tu oportunidad para crecer en un entorno innovador y en constante evolución. Funciones principales: • Pricing y estrategia: Gestión de precios y seguimiento analítico de la competencia., • Control de reservas: Revisión de reservas y resolución de discrepancias., • Gestión de plataformas: Mantenimiento y optimización del Channel Manager (Siteminder), Motor de Reservas (Neobookings) y OTAs., • Soporte técnico: Resolución de incidencias de integración y soporte a los hoteles del grupo., • Operativa diaria: Cumplimiento de los procedimientos internos, análisis diario y actualización de Pick Ups., • Reporting: Reporte directo al responsable del departamento. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia: Trayectoria en departamentos de Revenue Management o consultorías de optimización de ingresos., • Formación: Diplomatura/Grado en Turismo, ADE o Económicas, preferiblemente con especialización en Revenue Management., • Habilidades técnicas: Usuario avanzado en Excel, herramientas de ofimática e internet., • Soft skills: Perfil analítico, proactivo, resolutivo y enfocado a resultados. Capacidad para trabajar en equipo, empatía y alta capacidad de concentración., • Idiomas: Dominio de catalán y español. Se valorará muy positivamente el inglés y el francés. Lo que te ofrecemos: • Proyecto de futuro y autonomía: Contrato indefinido en un grupo en pleno crecimiento, con impacto directo en la estrategia financiera y autonomía en tu día a día., • Bienestar en la oficina: Café y leche a tu disposición todos los días, fruta fresca los lunes para empezar la semana con energía y desayuno especial de equipo los viernes., • Retribución a tu medida: Una propuesta salarial competitiva y personalizada, diseñada en función de la experiencia y el valor estratégico que aportes al equipo., • Descuentos exclusivos: Descuentos especiales para disfrutar de estancias en cualquiera de nuestros hoteles (disponibles a partir de los 6 meses en la empresa)., • Beneficios de salud: Acceso a condiciones preferenciales para contratar nuestra mutua médica privada (disponible tras superar el periodo de prueba)., • Ubicación inmejorable: Oficinas céntricas, modernas y excelentemente comunicadas en el corazón de Barcelona. #J-18808-Ljbffr

En Cleverals estamos redefiniendo cómo las empresas eligen su tecnología. Operamos un comparador neutral B2B que conecta compradores con proveedores de software, generando leads cualificados a escala en España y otros países. Hemos crecido un 720% en 4 años. Si buscas un entorno donde tengas visión estratégica del negocio, tu criterio importe y el impacto de tu trabajo se vea rápido, sigue leyendo. Descripción del puesto Buscamos una persona con una mentalidad de datos y negocio. Tu trabajo consistirá en: Detectar dónde el negocio pierde eficiencia antes de que otros lo vean y proponer soluciones respaldadas con datos Construir los dashboards y procesos que permitan a cada equipo tomar decisiones basadas en datos de forma autónoma. Reportarás directamente al CEO, tendrás una visión completa del funnel de ventas y convertirás los datos en decisiones de negocio reales. Colaborarás con desarrollo para construir la infraestructura necesaria y serás el referencie analítico para marketing y ventas. Análisis y diagnóstico de negocio Identificar problemas de rentabilidad, volumen y calidad de leads analizando campañas, canales y verticales. Detectar anomalías, tendencias y oportunidades antes de que se conviertan en problemas. Proponer soluciones concretas a los problemas detectados Verificar la calidad del dato. Generar forecasting de volúmenes de leads, costes y resultados esperables por vertical y canal Reporting operativo Construir y mantener dashboards analíticos para que cada equipo pueda realizar su seguimiento de forma autónoma Definir KPIs, monitorizarlos y activar alertas cuando no se llegue al objetivo Generar informes de rendimiento con insights accionables Requisitos Al menos 2 años de experiencia en roles de analítica Background en ingeniería / estadística / análisis de datos / business intelligence Capacidad de traducir datos en decisiones de negocio Capacidad de identificar oportunidades y riesgos antes de que escalen Habilidad de resolver problemas con lógica Experiencia con Excel, SQL, Python o R Saber comunicarse con perfiles técnicos y no técnicos Idioma: español e Inglés nivel B2. Residencia en Barcelona. Habilidades valorables Experiencia en marketing o ventas: optimización de funnels, de campañas SEM… Conocimiento de herramientas de automatización (Make, Zapier…) Contrato de trabajo a tiempo indefinido. Banda salarial: 43 mil euros brutos anuales + 3 mil en gratificaciones sujeto al cumplimiento de objetivos empresariales. Entorno dinámico de ritmo rápido Lugar de trabajo: Eixample, Barcelona. Nuestros beneficios Trabajo en remoto los viernes. Tres semanas de remoto al año. Jornada laboral de 37,5 horas semanales. Horario de entrada y salida flexible (una hora). Viernes jornada de trabajo corta (hasta las 14:00). Jornada intensiva en verano (julio y agosto hasta las 15:00). Kit de bienvenida. Vacaciones: 22 días al año de vacaciones pagadas. Días festivos nacionales y de la comunidad de Catalunya. Día libre la semana del cumpleaños. Día festivo Cleverals: 25 enero. Festivos extra para Navidad: 24 y 31 de diciembre. Desayuno gratis todos los lunes. Nuestros valores Get it done : Nos comprometemos y somos resolutivos. Build for the client: Cada acción debe aportar valor a nuestros clientes. Keep asking why: Explora nuevas formas de hacer las cosas y reta el status quo. Be positive : El buen rollo es imprescindible durante todo el día. Team players win : Avanzamos coordinados para conseguir mayor impacto. En Cleverals, estamos orgullosos de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y nos comprometemos a crear un lugar de trabajo diverso e integrador. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. La protección de su privacidad y la seguridad de sus datos es una de las principales prioridades de Cleverals. Consulte nuestra Política de Privacidad (https://www.cleverals.com/es/privacidad/) para saber cómo trataremos los datos personales que nos proporcione. #J-18808-Ljbffr

Gaiarooms recibe más de 2.000 clientes cada día y opera hoteles con espacios con alto potencial comercial aún por desarrollar. Buscamos a la persona que lidere esta línea desde cero: que negocie, estructure, venda y sea responsable de su cuenta de resultados. Desarrollar y rentabilizar la línea de ancillary revenue de Gaiarooms: desde el régimen alimenticio hasta el aprovechamiento comercial de espacios y el impacto directo a clientes en destino. Con ownership completo del P&L. Régimen alimenticio Liderar la oferta de desayuno, media pensión y pensión completa entodos los establecimientos. Negociar acuerdos con restaurantes externos allí donde no opera F&B interno. Coordinar con F&B para maximizar la venta de régimen en los hoteles donde está presente. Incrementar la penetración de regímenes en las reservas. Aprovechamiento de espacios Identificar los espacios del grupo con mayor potencial comercial. Diseñar y cerrar acuerdos de subarrendamiento o explotacióncompartida. Negociar con operadores de gym, spa, parking, consigna, coworking y otros servicios Monetización de la audiencia Diseñar propuestas comerciales para impactar a los 2.000 clientesdiarios con servicios propios y de terceros. Trabajar con Marketing y Reservas para activar upselling y cross-selling en el funnel de reserva y durante la estancia. Explorar acuerdos con negocios locales, experiencias, transfers u otros servicios turísticos. P&L y rentabilidad Ser dueño de la cuenta de resultados de la línea ancillary. Definir precios, comisiones y modelos de reparto con cada proveedor. Seguimiento continuo de márgenes, objetivos y desviaciones. Reportar a Dirección Comercial con KPIs claros y accionables. KPIs principales Margen bruto y EBITDA de la línea Ingresos por aprovechamiento de espacios Nº de acuerdos activos y tasa de renovación Conversión de servicios a clientes en destino 3-5 años en desarrollo de negocio o hospitality. Experiencia negociando acuerdos con proveedores o socios externos. Mentalidad de founder: cómodo construyendo desde cero sin manual de instrucciones. Muy resolutivo, con capacidad para mover varios frentes en paralelo. Disponibilidad para viajar con frecuencia a los establecimientos delgrupo. Teletrabajo híbrido Es un puesto teletrabajo híbrido, combina días de trabajo presencial en la oficina con jornadas de trabajo a distancia #J-18808-Ljbffr

Desde 2015, papernest ha transformado la forma en que las personas gestionan sus contratos, simplificando la suscripción, la gestión y el cambio a través de una única plataforma. Hemos prestado servicio a más de 2 millones de clientes en Francia, España e Italia. A lo largo del camino, hemos seguido invirtiendo en nuevos sectores verticales, consolidando a papernest como una empresa innovadora, competitiva y de alto rendimiento en un mercado en rápido crecimiento. Con más de 900 empleados, estamos reforzando nuestra posición como líderes del mercado europeo. Tus responsabilidades: Te implicarás y actuarás en todos los procesos administrativos de RRHH para asegurarte de su gestión rigurosa. Gestión de los contratos: prepararás y modificarás contratos y documentación relativa para las incorporaciones de nuevos Papermates. Offboarding: harás seguimiento y gestión de los offboardings (preparación de finiquitos). Payroll: tendrás un papel clave en la gestión interna de la nómina. C&B: podrás participar en la implementación y gestión de nuestros beneficios sociales (Retribución flexible, seguro médico, etc). Comunicación con autoridades: te encargarás de la comunicación con las instituciones públicas pertinentes (Hacienda, Seguridad Social, INE,...). Proyectos de RR.HH.: participarás en diferentes proyectos de RR.HH., como la revisión de los beneficios, la configuración de nuestro sistema de nóminas (SAGE), u otras ideas que puedan surgir dentro del equipo. Tu perfil: Tienes de 1 a 3 años de experiencia en Administración de Nóminas o RRHH. Tienes buen conocimiento de la legislación laboral española (nóminas, contratos, procesos... ). Idealmente, ya has trabajado con el convenio colectivo del Contact Center. Eres muy organizado, riguroso, dinámico y proactivo. Estás orientado a la búsqueda de soluciones y te gusta asumir nuevos retos. Hablas español e inglés (nivel B2). Te gustan los números y has trabajado anteriormente con Hojas de Cálculo (Excel, Google Sheets...). Lo que ofrecemos: Desarróllate en un entorno internacional e inclusivo: todos tienen su lugar en papernest, y con más de 46 nacionalidades diferentes, aquí no es raro comenzar una frase en español y terminarla en inglés o en francés. Retribución: un plan de Bonos de Suscripción en Participaciones de Creadores de Empresa (BSPCE) según las normas vigentes en la empresa, así como una tarjeta Pluxee para gestionar tu nivel de imposición a través de un sistema de compensación voluntaria para diversos servicios (transporte, alimentación y guardería). Beneficios: como proveedor de electricidad y gas de origen renovable, ofrecemos ofertas atractivas a nuestros empleados. Después de todo, no hay razón para que las cosas sean más simples solo para nuestros clientes. Salud: seguro médico a través de Alan o Sanitas para gestionar tus gastos de salud de manera ultra simple y sin papeleo, con una cobertura de hasta el 50% por parte de papernest (después de 6 meses en la empresa). Comida y convenios: un desayuno saludable ofrecido cada viernes, así como asociaciones con diversos servicios en Barcelona (restaurantes, deportes, ocio y centros de cuidado). Formación: El desarrollo de nuestros empleados es esencial. Tendrás acceso a formación continua adaptada a tus objetivos, ya sea en habilidades técnicas, lingüísticas o de gestión. Desarrollo de Carrera: numerosas oportunidades están disponibles para ti para crecer, ya sea profundizando tu experiencia o explorando nuevos caminos. Te acompañamos en tus ambiciones profesionales. Teletrabajo: disfruta de 2 días de trabajo remoto a la semana para optimizar tu concentración y eficiencia. Proceso de selección: Primera entrevista con Clémence, Talent Acquisition Manager. Segunda entrevista con Ariadna, Payroll Lead, tu futura manager. Última entrevista con Lorenzo, Head of Payroll. ¿Te interesa este desafío? No importa tu edad, sexo, origen, religión, orientación sexual o discapacidad, tienes tu lugar con nosotros. Nuestros procesos de selección están diseñados para ser inclusivos y nuestro entorno de trabajo está adaptado para todos. Animamos especialmente a las candidaturas femeninas. Incluso si sientes que no cumples con todos los criterios expuestos en esta oferta, ten en cuenta que cada candidatura es valiosa. Creemos firmemente que los trayectos diversos y variados enriquecen nuestro equipo. Estudiaremos tu candidatura con mucha atención, ya que la paridad y la diversidad son activos esenciales para nuestro éxito. #J-18808-Ljbffr

ph3Tipo de oferta /h3 pInterna /p h3Descripción de la oferta /h3 pGrupo 5 es una empresa especializada en la gestión y el desarrollo de servicios sociales y sociosanitarios. Está formada por un equipo de más de 4.700 profesionales que damos atención diariamente a 5.100 personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad social para mejorar su bienestar y calidad de vida. Damos atención en más de 150 centros y servicios en las áreas de salud mental, neurorrehabilitación, mayores, dependencia, emergencias sociales, personas sin hogar, protección a la infancia y educación social. /p pActualmente, estamos buscando un/a Auxiliar de Enfermería para que se incorpore en nuestra RESIDENCIA VERSALLES, ubicada en Madrid. /p h3¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? /h3 ul liApoyo en la administración y dispensación de medicación pautada, en coordinación con el personal de enfermería y siguiendo prescripción médica. /li liAtención directa a los usuarios, proporcionando apoyo en las actividades básicas de la vida diaria (aseo, higiene bucodental, duchas, vestido, autocuidado). /li liApoyo en las actividades domésticas básicas del recurso: realización de camas, cambio de sábanas, organización de habitaciones, gestión de ropa y lavandería. /li liSupervisión y apoyo durante las comidas (desayuno, comida, merienda y cena), incluyendo preparación de comedores y recogida posterior. /li liAcompañamiento y apoyo a las personas usuarias en paseos, actividades programadas, talleres y salidas. /li liAcompañamientos a citas externas (centro de salud, hospital u otras gestiones) cuando sea necesario. /li liRegistro diario de la actividad asistencial: incidencias, seguimientos, administración de medicación y eventos relevantes en la plataforma correspondiente (Resiplus). /li liCoordinación y comunicación con el equipo del turno entrante y saliente, garantizando la continuidad asistencial. /li liApoyo puntual en la gestión de medicación con familiares/tutores, en ausencia de personal de enfermería. /li liCumplimiento de los protocolos del centro, normas de seguridad, higiene y calidad asistencial. /li /ul h3¿QUÉ BUSCAMOS? /h3 ul liTitulación oficial como Técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería. /li liExperiencia previa en atención a personas con diversidad funcional, salud mental o dependencia (valorable). /li liConocimientos básicos de administración de medicación, curas, registro clínico y atención integral. /li liPersona organizada, empática, con actitud proactiva y capacidad de trabajo en equipo. /li /ul h3¿QUÉ OFRECEMOS? /h3 ul liHorario: ordinario. /li liContrato: temporal. /li liJornada: completa. /li liSalario: según convenio. /li liIncorporación inmediata. /li liIncorporación a empresa en gran expansión y con formación continua. /li liPosibilidad de beneficiarse del plan de retribución flexible (ticket transporte, ticket restaurante, guardería, etc.) y el plan de bienestar emocional y apoyo psicológico. /li liPosibilidad de crecimiento dentro de la compañía. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Como Jefe/a de Sector de desayunos , serás responsable de coordinar y supervisar el servicio en tu área asignada dentro del restaurante, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y atención al cliente. Tu misión será garantizar una experiencia excepcional para los huéspedes, optimizando la operativa y contribuyendo a la rentabilidad del establecimiento. ¿Qué tendrás que hacer? Las tareas a desarrollar en el puesto serán las siguientes: Organizar y coordinar las actividades del equipo de Desayunos, distribuyendo tareas y turnos para garantizar un servicio eficiente y una correcta cobertura operativa. Supervisar el montaje, reposición y desmontaje del buffet de desayuno, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, presentación e higiene establecidos por la compañía. Controlar el servicio y la atención al cliente durante el desayuno, garantizando una experiencia excelente y dando soporte al equipo cuando sea necesario. Realizar el seguimiento de la facturación, consumos y cargos asociados al servicio de desayunos, asegurando la correcta introducción de la información en los sistemas de gestión y efectuando los cierres o arqueos correspondientes. Recibir y atender a los clientes, resolviendo incidencias, respondiendo a solicitudes especiales y velando por su satisfacción durante todo el servicio. Controlar el stock y la reposición de alimentos, bebidas y material operativo necesario para el correcto funcionamiento del servicio de desayunos, garantizando una adecuada rotación y minimizando mermas. Coordinarse con los departamentos de Cocina, Recepción y Pisos para asegurar una operativa fluida y una correcta atención a las necesidades de los huéspedes. Asumir las responsabilidades en materia de gestión ambiental que le asigne su responsable directo, contribuyendo activamente al cumplimiento de las políticas de sostenibilidad de Minor Hotels y proponiendo acciones de mejora continua. ¿Qué buscamos? Formación Académica Grado Medio en Hostelería, especialidad en servicios. Nivel alto de inglés Inglés y castellano fluido. Experiencia Profesional Experiencia mínima de 1 años como responsable de sala en un hotel/restaurante de similares características. Turno de mañanas de 7h a 15h o 8h a 16h, pero puede variar según necesidad. Inglés y castellano fluido. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros "Memorable Dates". Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. #J-18808-Ljbffr

Seguir tus KPI con rigor (actividad, conversión, número de acuerdos firmados) Desde 2015, papernest ha transformado la forma en que las personas gestionan sus contratos, simplificando la suscripción, la gestión y el cambio a través de una única plataforma. Hemos prestado servicio a más de 2 millones de clientes en Francia, España e Italia. A lo largo del camino, hemos seguido invirtiendo en nuevos sectores verticales, consolidando a papernest como una empresa innovadora, competitiva y de alto rendimiento en un mercado en rápido crecimiento. Con más de 900 empleados, estamos reforzando nuestra posición como líderes del mercado europeo. Siempre estamos en búsqueda de talentos dispuestos a unirse a un equipo comprometido y motivado por un proyecto con sentido. En papernest, serás formado en las mejores técnicas de venta y participarás en los objetivos comerciales de una scale-up con una cultura Sales muy fuerte. Como Business Developer , desempeñarás un papel estratégico en nuestro crecimiento B2B. Te unirás a un equipo SMB ambicioso y unido con base en Barcelona, pero con la flexibilidad de trabajar en remoto desde Málaga u otras regiones de Andalucía , en el corazón de nuestro modelo de partnership con los profesionales del sector inmobiliario. Tus Responsabilidades Prospección y generación de leads Identificar agencias inmobiliarias con alto potencial Contactar a los interlocutores adecuados a través de cold calls cualificadas Presentar la oferta de papernest con impacto y profesionalismo Demo y negociación Realizar demostraciones del producto y formaciones, combinando la agilidad del remoto con visitas presenciales según la necesidad del partner. Identificar las necesidades, responder a las objeciones, convencer Negociar y cerrar los acuerdos dentro del tiempo previsto Onboarding de los partners Asegurar el éxito de la alianza mediante visitas 'on-site' cuando sea necesario, para activar a los primeros usuarios y garantizar el uso de la plataforma en la agencia. Preparar el traspaso a el equipo de Customer Success Specialists Análisis y mejora continua Seguir tus KPI con rigor (actividad, conversión, número de acuerdos firmados) Contribuir a la mejora de los scripts, procesos y herramientas Participar en workshops temáticos, co-desarrollo y coaching individual dentro del equipo Tu Perfil Tienes al menos 2 años de experiencia en desarrollo comercial, prospección o ventas B2B; Te sientes cómodo(a) al teléfono, eres persuasivo(a) y sabes crear una relación de confianza rápidamente; Estás orientado(a) a resultados y motivado(a) para superar tus objetivos; Te expresas perfectamente en español, tanto oralmente como por escrito (el inglés es un plus) Eres curioso(a), riguroso(a), organizado(a), con una buena comprensión de los retos del negocio Eres autónomo(a), ya has utilizado un software de ventas CRM y eres capaz de trabajar a distancia (experiencia en teletrabajo es un plus) Se valorará positivamente tener carnet de conducir y disponibilidad para realizar desplazamientos alrededor de la provincia. Lo que ofrecemos ¡Desarróllate en un entorno internacional e inclusivo: todos tienen su lugar en papernest, y con más de 46 nacionalidades diferentes, aquí no es raro comenzar una frase en español y terminarla en inglés o en francés! Retribución: un plan de Bonos de Suscripción en Participaciones de Creadores de Empresa (BSPCE) según las normas vigentes en la empresa, así como una tarjeta Pluxee para gestionar tu nivel de imposición a través de un sistema de compensación voluntaria para diversos servicios (transporte, alimentación y guardería). Beneficios: como proveedor de electricidad y gas de origen renovable, ofrecemos ofertas atractivas a nuestros empleados. ¡Después de todo, no hay razón para que las cosas sean más simples solo para nuestros clientes! Salud: seguro médico a través de Alan o Sanitas para gestionar tus gastos de salud de manera ultra simple y sin papeleo, con una cobertura de hasta el 50% por parte de papernest (después de 6 meses en la empresa). ️ Comida y convenios: un desayuno saludable ofrecido cada viernes, así como asociaciones con diversos servicios en Barcelona (restaurantes, deportes, ocio y centros de cuidado). Formación: El desarrollo de nuestros empleados es esencial. Tendrás acceso a formación continua adaptada a tus objetivos, ya sea en habilidades técnicas, lingüísticas o de gestión. Desarrollo de Carrera: numerosas oportunidades están disponibles para ti para crecer, ya sea profundizando tu experiencia o explorando nuevos caminos. Te acompañamos en tus ambiciones profesionales. ✨ 100% Teletrabajo: Trabaja con total libertad desde Andalucía. Proceso De Selección Primera entrevista con un miembro del equipo de Talent Acquisition (30 min) Entrevista con un/a de los mánagers del equipo SMB, para evaluar tu capacidad de persuadir, tu mentalidad de performanca y tu ADN 100% sales (45 min) Última entrevista con Denise, Head of Sales Iberia, para evaluar tu ambición, capacidad de crecimiento rápido y fit con la cultura de excelencia (30 min) Si finalmente eres seleccionado/a, participarás en un programa de Onboarding de 2 semanas en nuestras oficinas de Barcelona! ¿Te interesa este desafío? Entonces no dudes más, ¡tenemos muchas ganas de conocerte! No importa tu edad, sexo, origen, religión, orientación sexual o discapacidad, tienes tu lugar con nosotros. Nuestros procesos de selección están diseñados para ser inclusivos y nuestro entorno de trabajo está adaptado para todos. Animamos especialmente a las candidaturas femeninas. Incluso si sientes que no cumples con todos los criterios expuestos en esta oferta, ten en cuenta que cada candidatura es valiosa. Creemos firmemente que los trayectos diversos y variados enriquecen nuestro equipo. Estudiaremos tu candidatura con mucha atención, ya que la paridad y la diversidad son activos esenciales para nuestro éxito. #J-18808-Ljbffr

Desde 2015, papernest ha transformado la forma en que las personas gestionan sus contratos, simplificando la suscripción, la gestión y el cambio a través de una única plataforma. Hemos prestado servicio a más de 2 millones de clientes en Francia, España e Italia. A lo largo del camino, hemos seguido invirtiendo en nuevos sectores verticales, consolidando a papernest como una empresa innovadora, competitiva y de alto rendimiento en un mercado en rápido crecimiento. Con más de 900 empleados, estamos reforzando nuestra posición como líderes del mercado europeo. En Papernest recibirás formación en las mejores técnicas de ventas y contribuirás a los objetivos comerciales de una scale-up con una fuerte cultura sales . Como Business Developer , tendrás un papel estratégico en nuestro crecimiento B2B . Formarás parte de un equipo SMB ambicioso y unido en nuestra oficina de Barcelona , que está en el centro de nuestro modelo de partnerships. Un Día Típico Prospección: Identificación de partners con alto potencial y contacto inicial mediante cold calling cualificado para alimentar constantemente el pipeline. Demostración de producto: Realización de demos personalizadas para presentar el valor del producto y la oferta comercial en función de las necesidades del partner. Negociación y cierre: Gestión estratégica de objeciones, negociación de condiciones y cierre de contratos. Onboarding de partners: Supervisión del inicio operativo de las colaboraciones y coordinación del traspaso al equipo de Customer Success. Seguimiento del rendimiento: Análisis constante de los KPI personales para monitorizar resultados y asegurar el cumplimiento de los objetivos. Coaching y desarrollo del equipo: Participación activa en workshops y sesiones de co-desarrollo para mejorar las técnicas de venta y la estrategia de equipo. Tu Perfil Al menos 1 año de experiencia en desarrollo comercial, prospección o ventas B2B. Gran soltura al teléfono, habilidad de persuasión y capacidad para generar confianza rápidamente. Orientación a resultados y motivación para superar objetivos. Excelente dominio del español, tanto oral como escrito (el catalán y el inglés son un plus). Persona curiosa, rigurosa, organizada y con una buena comprensión de las dinámicas de negocio. Lo Que Ofrecemos Desarróllate en un entorno internacional e inclusivo: todos tienen su lugar en papernest, y con más de 46 nacionalidades diferentes, aquí no es raro comenzar una frase en español y terminarla en inglés o en francés! Estabilidad: Contrato indefinido a tiempo completo desde el primer día. Retribución: un plan de Bonos de Suscripción en Participaciones de Creadores de Empresa (BSPCE) según las normas vigentes en la empresa, así como una tarjeta Pluxee para gestionar tu nivel de imposición a través de un sistema de compensación voluntaria para diversos servicios (transporte, alimentación y guardería). Beneficios: como proveedor de electricidad y gas de origen renovable, ofrecemos ofertas atractivas a nuestros empleados. Después de todo, no hay razón para que las cosas sean más simples sólo para nuestros clientes! Salud: seguro médico a través de Alan o Sanitas para gestionar tus gastos de salud de manera ultra simple y sin papeleo, con una cobertura de hasta el 50% por parte de papernest (después de 6 meses en la empresa). Comida y convenios: un desayuno saludable ofrecido cada viernes, así como asociaciones con diversos servicios en Barcelona (restaurantes, deportes, ocio y centros de cuidado). Formación: El desarrollo de nuestros empleados es esencial. Tendrás acceso a formación continua adaptada a tus objetivos, ya sea en habilidades técnicas, lingüísticas o de gestión. Desarrollo de Carrera: numerosas oportunidades están disponibles para ti para crecer, ya sea profundizando tu experiencia o explorando nuevos caminos. Te acompañamos en tus ambiciones profesionales. Teletrabajo: disfruta de 2 días de trabajo remoto a la semana para optimizar tu concentración y eficiencia. Proceso De Selección Primera entrevista con un miembro del equipo de Talent Acquisition (30 min) Test de personalidad (online) para evaluar tus habilidades y tu alineación con la cultura y los valores de la empresa. Entrevista con un/a de los managers del equipo SMB, para evaluar tu capacidad de persuadir, tu mentalidad de performanca y tu ADN 100% sales (45 min) ¿Te interesa este desafío? No importa tu edad, sexo, origen, religión, orientación sexual o discapacidad, tienes tu lugar con nosotros. Nuestros procesos de selección están diseñados para ser inclusivos y nuestro entorno de trabajo está adaptado para todos. Animamos especialmente a las candidaturas femeninas. Incluso si sientes que no cumples con todos los criterios expuestos en esta oferta, ten en cuenta que cada candidatura es valiosa. Creemos firmemente que los trayectos diversos y variados enriquecen nuestro equipo. Estudiaremos tu candidatura con mucha atención, ya que la paridad y la diversidad son activos esenciales para nuestro éxito. #J-18808-Ljbffr

Desde 2015, Papernest ha transformado la forma en que las personas gestionan sus contratos, simplificando la suscripción, la gestión y el cambio a través de una única plataforma. Hemos prestado servicio a más de 2 millones de clientes en Francia, España e Italia y seguimos invirtiendo en nuevos sectores verticales, consolidándonos como una empresa innovadora, competitiva y de alto rendimiento en un mercado en rápido crecimiento. Con más de 900 empleados, estamos reforzando nuestra posición como líderes del mercado europeo. Como Técnico/a Back-Office ATR, tu objetivo es ejecutar con precisión los procesos operativos críticos del mercado energético (luz y gas), resolver incidencias de manera proactiva y garantizar una experiencia sin fricciones siendo el nexo entre la compañía, las distribuidoras y los clientes. Tus Responsabilidades Gestión de Procesos de Mercado (ATR & Switching) Tramitar expedientes ATR (altas, bajas, modificaciones) en el ámbito eléctrico y gasista Garantizar la comunicación técnica y diaria con las diferentes distribuidoras (i-DE, e-distribución, etc.) Back Office y Control de Calidad Verificar y actualizar datos en sistemas internos (CRM/ERP) Asegurar el control de calidad documental y de los diferentes contratos, así como la correcta aplicación de las condiciones contractuales. Análisis de Incidencias y Mejora Continua Analizar la causa raíz de problemas técnicos o administrativos (contratación, facturación, cortes de suministro, etc.) para dar soluciones proactivas Colaborar con otros equipos (Finanzas, Producto, etc.) para detectar ineficiencias y proponer automatizaciones. Realizar otras tareas de soporte en la atención al cliente dentro del departamento de Customer Experience Tu Perfil Experiencia previa en roles de Back-Office o con tareas administrativas rigurosas Fuerte capacidad analítica manejando datos y detectando patrones o causas con precisión Orientación al detalle: proactividad y responsabilidad manejando información sensible de manera organizada Excelentes dotes de comunicación escrita y verbal Facilidad para asimilar y aplicar procedimientos o normativas. Manejo avanzado de Google Workspace (Sheet, Doc, Mail, etc.) Formación mínima de Ciclo Formativo de Grado Superior o similar. Lo que Ofrecemos Retribución: un plan de Bonos de Suscripción en Participaciones de Creadores de Empresa (BSPCE) según las normas vigentes de la empresa, así como una tarjeta Pluxee para gestionar tu nivel de imposición a través de un sistema de compensación voluntaria para diversos servicios (transporte, alimentación y guardería). Beneficios: como proveedor de electricidad y gas de origen renovable, ofrecemos ofertas atractivas a nuestros empleados. Salud: seguro médico a través de Alan o Sanitas para gestionar tus gastos de salud, con una cobertura de hasta el 50% por parte de Papernest (después de 6 meses en la empresa). Comida y convenios: un desayuno saludable ofrecido cada viernes, así como asociaciones con diversos servicios en Barcelona (restaurantes, deportes, ocio y centros de cuidado). Formación y Desarrollo: acceso a formación continua adaptada a tus objetivos, ya sea en habilidades técnicas, lingüísticas o de gestión. Desarrollo de Carrera: numerosas oportunidades están disponibles para crecer, ya sea profundizando tu experiencia o explorando nuevos caminos. Teletrabajo: disfruta de 2 días de trabajo remoto a la semana. No importa tu edad, sexo, origen, religión, orientación sexual o discapacidad, tienes tu lugar con nosotros. Nuestros procesos de selección están diseñados para ser inclusivos y nuestro entorno de trabajo está adaptado para todos. Animamos especialmente a las candidaturas femeninas. Incluso si sientes que no cumples con todos los criterios expuestos en esta oferta, cada candidatura es valiosa. #J-18808-Ljbffr

Desde 2015, papernest ha transformado la forma en que las personas gestionan sus contratos, simplificando la suscripción, la gestión y el cambio a través de una única plataforma. Hemos prestado servicio a más de 2 millones de clientes en Francia, España e Italia. A lo largo del camino, hemos seguido invirtiendo en nuevos sectores verticales, consolidando a papernest como una empresa innovadora, competitiva y de alto rendimiento en un mercado en rápido crecimiento. Con más de 900 empleados, estamos reforzando nuestra posición como líderes del mercado europeo. Como Business Developer, participarás en el desarrollo de nuevas asociaciones, en la implementación operativa y técnica con nuestros socios (agencias inmobiliarias) en el mercado español. Te ofrecemos una práctica remunerada de 6 meses a partir de julio 2026. Tus responsabilidades : • Análisis de nuevos socios potenciales y verticales: ser el líder en la investigación de mercado, identificar nuevos verticales potenciales, o nuevos casos de uso que estrategias de ventas y llevar a cabo Pruebas de Conceptos para probar su viabilidad., • Apoyar la implementación de nuestra estrategia de ventas: coordinar a nuestros interlocutores internos (Ventas, Gestión de cuentas, CRM, Operations) para garantizar un despliegue correcto y preparar revisiones comerciales junto con su responsable para el Board., • Implementación operativa de las alianzas: incorporar a nuestros diferentes equipos los detalles técnicos y operativos para la correcta implementación de las rutas (rutas web en afiliación, rutas automatizadas a través de Zapier o API...)., • Gestión y desarrollo de las alianzas existentes: Crear y gestionar diferentes herramientas de monitorización que nos permitan realizar mejores análisis (para uso interno y externo), identificación de palancas de mejora y ayudar en el desarrollo de las alianzas actuales para cumplir con los objetivos 2025. Tu perfil : • Eres estudiante o acabas de terminar tus estudios de empresariales o ingeniería., • Eres enérgico.a, trabajas en equipo, te entusiasma desarrollar nuevas ideas, eres curioso.a y pragmático.a., • Tienes excelentes habilidades interpersonales, pero también buenas habilidades analíticas (tienes un buen dominio de los modelos de Excel y si aún no dominas SQL, ¡tienes ganas de aprender!)., • Tienes experiencia previa en consultoría, buen conocimiento del entorno inmobiliario, estás familiarizado con las herramientas G-Suit / MSO., • Tienes un dominio perfecto del español y un excelente nivel de inglés (el conocimiento de francés se considera una ventaja). Lo que ofrecemos : ¡Desarróllate en un entorno internacional e inclusivo: todos tienen su lugar en papernest, y con más de 46 nacionalidades diferentes, aquí no es raro comenzar una frase en español y terminarla en inglés o en francés! Retribución y convenios: ¡Tu talento merece ser recompensado! Disfruta de una compensación competitiva por tu práctica. Valoramos cada contribución y estamos comprometidos a ofrecer una remuneración atractiva por tus esfuerzos y dedicación. Además, con tu badge de papernest, tendrás acceso a varios servicios asociados (restaurantes, centros de bienestar, movilidad...). ️ Comida: un desayuno saludable ofrecido cada viernes. Desarrollode Carrera: En nuestra empresa, los practicantes no son asistentes de “fotocopias y café”. Como miembro de pleno derecho del equipo, estás aquí para aprender, pero también para compartir tus ideas e implementar proyectos. Serás acompañado a lo largo de tu trayectoria para maximizar tus habilidades y prepararte para el futuro. ✨Teletrabajo: disfruta de 1 día de trabajo remoto a la semana para optimizar tu concentración y eficiencia. Proceso de selección: • Una primera llamada con Salma, Talent Acquisition Specialist., • Una entrevista con Adrián, Strategic Partnership Manager, • Un Business Case (+/- 48 horas para prepararlo)., • Presentación del Business Case con Adrián (45 min) ¿Te interesa este desafío? Entonces no dudes más, ¡tenemos muchas ganas de conocerte! No importa tu edad, sexo, origen, religión, orientación sexual o discapacidad, tienes tu lugar con nosotros. Nuestros procesos de selección están diseñados para ser inclusivos y nuestro entorno de trabajo está adaptado para todos. Animamos especialmente a las candidaturas femeninas. Incluso si sientes que no cumples con todos los criterios expuestos en esta oferta, ten en cuenta que cada candidatura es valiosa. Creemos firmemente que los trayectos diversicos y variados enriquecen nuestro equipo. Estudiaremos tu candidatura con mucha atención, ya que la paridad y la diversidad son activos esenciales para nuestro éxito. #J-18808-Ljbffr

Profesor/a Matemáticas Programa PAI/DP del Bachillerato Internacional ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Sobre Nosotros En el Colegio Internacional Aravaca, nos apasiona la educación de excelencia, la innovación pedagógica y el desarrollo integral de nuestros alumnos. Somos una comunidad educativa dinámica, internacional y comprometida con los valores del Bachillerato Internacional (IB). Qué buscamos Misión del Puesto Tu objetivo principal será inspirar a nuestros alumnos, guiándolos en el desarrollo del pensamiento lógico, el análisis abstracto y la resolución de problemas a través de metodologías activas e indagatorias propias del marco IB, preparándolos para afrontar con éxito sus retos académicos y personales. Funciones Impartir la asignatura de Matemáticas en diferentes niveles. Planificar, desarrollar y evaluar las unidades didácticas bajo el marco del Programa de los Años Intermedios (MYP) y el Programa del Diploma (DP) —Enfoques y Análisis (AA) y/o Aplicaciones e Interpretación (AI)— de la Organización del Bachillerato Internacional. Diseñar experiencias de aprendizaje dinámicas que conecten las matemáticas con situaciones del mundo real y proyectos de investigación. Ejercer la tutoría y el seguimiento personalizado del alumnado, manteniendo una comunicación fluida con las familias. Participar activamente en las reuniones de departamento, proyectos interdisciplinares (STEM) y la vida escolar del centro. Requisitos Titulación: Grado / Licenciatura en Matemáticas, Física, Ingeniería o titulaciones afines. Formación Pedagógica: Máster en Formación del Profesorado (o CAP). Experiencia Obligatoria: Experiencia previa demostrable impartiendo clases en el programa IB (tanto en MYP como en Diploma). Idiomas: Nivel de inglés muy alto (C1/C2), ya que gran parte de la docencia y los recursos se gestionan en este idioma. Competencias: Persona proactiva, con excelentes habilidades comunicativas, capacidad para el trabajo en equipo, mentalidad internacional y dominio de herramientas digitales educativas (calculadoras gráficas, software de geometría dinámica, etc.). Qué ofrecemos Contrato indefinido (Incorporación para el curso con estabilidad y desarrollo a largo plazo). Horario: De 09:00 a 17:00 h. Beneficios sociales: Comida y desayuno gratis + Escolarización gratis para tus hijos/as. Retribución: 3 En función de la experiencia) Entorno de trabajo: Un colegio de prestigio, con instalaciones modernas y un ambiente de colaboración multicultural. Desarrollo profesional: Oportunidades de formación continua dentro del marco del Bachillerato Internacional y la innovación educativa. Si cumples con los requisitos y te entusiasma la idea de formar parte del Colegio Internacional Aravaca, haz clic en el botón de aplicar para hacernos llegar tu candidatura. Compromiso de Salvaguarda y Bienestar Infantil Nuestro centro mantiene un firme compromiso con la protección y el bienestar de niños y jóvenes. Esperamos que todas las personas que formen parte del equipo compartan esta responsabilidad. Todos los puestos están sujetos a procesos adecuados de verificación y selección, incluyendo comprobaciones satisfactorias de antecedentes penales o equivalentes, así como la revisión del historial laboral de los últimos 10 años. Diversidad, inclusión y pertenencia Creemos en equipos diversos y en una cultura inclusiva real. Por ello, trabajamos activamente para atraer, desarrollar y retener talento sin distinción por sexo, origen étnico, orientación o identidad de género, edad, discapacidad, neurodivergencia, situación socioeconómica u otras características personales. Animamos especialmente a las personas que compartan estos valores y quieran contribuir al éxito del proyecto a presentar su candidatura. #J-18808-Ljbffr

Somos Cívica Corría el año 2008. El WhatsApp no existía, los datos vivían en Excel y las nubes estaban solo en el cielo. La idea era sencilla de explicar, pero ambiciosa de ejecutar: crear un espacio donde las personas pudiesen colaborar, una consultora tecnológica donde los datos y el desarrollo se unieran para impulsar soluciones a medida, siempre con el trato cercano de toda la vida. Hoy seguimos fieles a esa esencia: combinamos el poder de los datos y la ingeniería de software para ayudar a empresas a tomar mejores decisiones, innovar y crecer… sin perder nunca el factor humano que nos hizo nacer. Y sí, lo hacemos para grandes compañías, con presencia nacional e internacional, que confían en nosotros para proyectos de alto impacto. Así empezamos, y así seguimos: con tecnología, sí, pero con alma. Porque, para nosotros, la innovación no va solo de código y servidores, sino de poner la tecnología al servicio de las personas. Aquí nadie es un número de ticket ni un “usuario final”: somos personas trabajando con otras personas, con nombres, ideas y muchas ganas de aportar. La colaboración es nuestro sistema operativo. Porque sabemos que, cuando combinamos talento, compromiso y un poco de sentido del humor, el resultado no es solo un buen producto: es una forma de trabajar que genera impacto real, refuerza comunidades y mejora vidas. Esto es Cívica: tecnología con propósito, personas que se implican y un equipo que cree que colaborar es mucho más que compartir documentos en la nube. Y si algo tenemos claro, es que el talento es el corazón de todo lo que hacemos. No solo el de quienes se sientan en nuestras oficinas, sino también el de quienes confían en nosotros como clientes y partners. Cuidar, desarrollar y retener ese talento no es una tarea más: es nuestra ventaja competitiva, y por eso hacemos realidad nuestro lemaPeople Beyond Tech, recordando cada día que la tecnología avanza rápido, pero las personas son las que marcan la diferencia. ¿Quieres saber qué hacemos? En Cívica, usamos la tecnología como una palanca para mejorar realidades. Acompañamos a grandes organizaciones en su viaje hacia la transformación digital, alineando datos, diseño y desarrollo con impacto tangible en el negocio. Así es como lo hacemos: • Data Analytics:Transformamos datos en decisiones. Creamos informes, dashboards y portales que convierten información cruda en inteligencia estratégica., • Data Engineering:Diseñamos y gestionamos arquitecturas que aseguran flujos de datos fiables, continuos y escalables., • Data Quality & Governance:Creamos ecosistemas de confianza. Establecemos controles y políticas para garantizar que los datos siempre digan la verdad., • Artificial Intelligence:Damos inteligencia al futuro. Modelos predictivos y sistemas automatizados que optimizan procesos y multiplican el valor., • Front & Back Development:Construimos soluciones robustas. Desde aplicaciones web hasta APIs, traducimos necesidades de negocio en tecnología útil y escalable., • Design:Diseñamos experiencias claras. Combinamos funcionalidad y estética para conectar con las personas desde la primera interacción, • Business & Management:Hacemos que la tecnología hable el idioma del negocio. Alineamos soluciones con los objetivos específicos de sectores como banca o seguros, asegurando resultados desde el día uno. ¿Porqué enamorarte de nosotros? Porque no todas las empresas tienen tan claro el papel que quieren jugar en el mundo como lo tenemos en Cívica. Para nosotros, no se trata solo de lo que hacemos, sino de por qué y cómo lo hacemos. No nacimos para seguir tendencias tecnológicas, sino para construir soluciones con propósito, con rigor técnico, transparencia y transformaciones reales para las organizaciones que las utilizan. El epicentro de nuestro trabajo no está solo en los resultados, sino en el enfoque. Cada proyecto nace de una escucha atenta, una necesidad real y una convicción compartida: la tecnología debe ser comprensible, escalable y transformadora. Desde la ingeniería hasta el análisis, desde el gobierno del dato hasta el diseño, todo lo que hacemos sigue una lógica colaborativa y humana. Diseñamos plataformas que mejoran servicios, desarrollamos sistemas para tomar decisiones de negocio y acompañamos a organizaciones que entienden que los datos no son solo activos, sino herramientas de cambio. Trabajamos con instituciones, empresas y administraciones públicas que buscan tecnología comprensible, escalable y que genere valor. Lo hacemos con herramientas punteras —Snowflake, dbt, Google Cloud, entre otras—, pero, sobre todo, con una forma de pensar crítica, abierta y honesta. Hemos crecido paso a paso, consolidando un equipo interdisciplinario que combina pensamiento crítico, excelencia y una visión ética sobre el uso de la tecnología. Nuestra trayectoria no se mide solo en líneas de código, pipelines y dashboards actualizados, sino en vínculos de confianza, valor aportado y transformaciones reales. En Cívica no se trata de hacer más, sino de hacer mejor. Por eso, para quienes buscan un entorno donde la tecnología se construye con criterio, conciencia y confianza, este es un lugar al que es fácil querer sumarse. ¿Qué buscamos? Sabemos que esta oferta no es para todo el mundo (ni lo pretendemos). Buscamos a quienesno se conforman con el “esto siempre se hahecho así”. Aquí venimos a mover cosas. A veces demasiado. A veces nos equivocamos. No somos perfectos, pero lo que sí tenemos son ganas. De hacer cosas que molen, que importen, que dejen huella. Y de crecer. De currar con gente con criterio, con energía positiva, con ganas de dar opinión y de trabajar en equipo. Y sí, también de disfrutar. Porque, como dice nuestro CEO, Josep: “Aunque estemos trabajando, no hace falta estar todo el día con un palo en el c…”. Bueno, mejor esta parte te la contará cuando os conozcáis. ¿Cuáles serán tus responsabilidades en este rol? • Definición y gestión de activos de Gobierno del Dato (glosario, data products, linaje y reglas de calidad)., • Colaboración con áreas de negocio y equipos técnicos para implantar el modelo de Gobierno del Dato., • Validación de la calidad, trazabilidad y documentación de los activos de datos., • Mantenimiento y actualización de la información en la herramienta de Gobierno del Dato., • Seguimiento de la aplicación de estándares y procedimientos de Data Governance. Que la comunidad te acompañe... Dale al play y descúbrelo.... ¿Qué necesitamos por tu parte? Estos son nuestros NO negociables: • Es imprescindible contar con, al menos 4 años de experiencia en:, • Experiencia en Gobierno del Dato., • Experiencia con herramientas de Data Governance., • Conocimientos de SQL., • Buena interlocución con negocio y equipos técnicos., • Autonomía y proactividad. Y además... • Nos encantaría que tuvieses experiencia en marcos de gobierno del dato como DAMA/DMBOK. ¿Cómo será nuestro proceso de selección? • Primera llamada — ¡Hola, hola! Si tu perfil nos hace ojitos, te llamaremos para una charla breve y romper el hielo. Queremos conocerte un poco y contarte por qué creemos que podrías encajar con nosotros., • Videollamada con Talento — Nos ponemos cara Si seguimos conectando, agendamos una videollamada para hablar de tú a tú. Te contaremos más sobre Cívica, cómo trabajamos y cómo vivimos nuestra cultura de equipo... Y, por supuesto, también queremos escucharte., • Charla techie — Hora de hablar en tu idioma Si hay match, llega el momento de sumergirnos en lo que más te gusta: herramientas, tecnologías, proyectos, retos... Una charla con nuestro equipo técnico para evaluar tu nivel., • ¿Ya está? ¿Así de fácil? Pues sí. Ni gymkanas imposibles ni entrevistas eternas. Queremos que el proceso sea tan fluido como tomarte un café con alguien que te cae bien (aunque sea por videollamada). ¿Qué ocurrirá en tu primera semana? Tu incorporación empieza en nuestra oficina de Granada, pero lo más importante no será el lugar: será cómo te vas a sentir. Desde el primer minuto, todo estará preparado para ti. Uno de nosotros te recibirá, te enseñará la oficina y te presentará al equipo. A partir de ahí, solo tendrás que centrarte en disfrutar y empezar a vivir la experiencia Cívica. Tendrás una primera reunión con el equipo dePeople Care, donde te contarán todo lo que necesitas saber: tu contrato, beneficios, dinámicas internas, eventos y cómo cuidamos de quienes trabajan aquí. Te recibirá también el equipo deSistemas, que te entregará todas las herramientas para que puedas empezar a trabajar sin preocupaciones. Conocerás a tu equipo de proyecto, y tendrás una bienvenida por parte deProducción, para entender cómo encajas en el engranaje de la compañía. Pero eso no es todo. Nuestro CEO y CTO se reunirán contigo para contarte en primera persona hacia dónde vamos, en qué creemos y por qué lo hacemos así. Porque no se trata solo de trabajar, se trata de compartir una visión. Además, tendrás siempre a alguien del equipo de Talento a tu lado. Desde el primer día y durante todo tu recorrido, habrá momentos de acompañamiento, escucha y revisión conjunta para asegurarnos de que estás bien, creciendo y disfrutando. En Cívica, tu primera semana no es un aterrizaje: Es el comienzo de un viaje que queremos recorrer contigo. ¿Qué podemos ofrecerte? Si has llegado hasta aquí, es que algo te hemos despertado por dentro (y esa era la idea).Ahora solo queremos darte el empujón final. Y no, no vamos a soltarte la típica lista de beneficios tipo promesas de año nuevo que todos sabemos que no se cumplen.Aquí lo que decimos, lo hacemos. Las cosas claras y el talento contento. • Contrato indefinido y estabilidad desde el minuto uno: queremos que te sientas parte del equipo a largo plazo, sin sustos., • Proyectos innovadores con tecnología moderna: aquí no venimos a reinventar la rueda, pero sí a aprender cada día y potenciar al máximo todas tus habilidades., • Formación continua y desarrollo profesional: invertimos en tu crecimiento con un presupuesto flexible para que accedas a cursos, certificaciones, clases de inglés y todo lo que necesitas para potenciar tu talento. Además, fomentamos el intercambio de conocimiento y el aprendizaje colaborativo a través de nuestras tribus y comunidades, donde crecer juntos es nuestra filosofía., • Comunidades y conocimiento compartido: Nuestra Oficina Técnica es un espacio para crecer, aprender, compartir experiencias y sentirnos parte de algo más grande., • Equipo técnico consolidado:un espacio donde cada uno aporta y crece en un ambiente auténtico y positivo. Nuestros líderes son grandes profesionales y referentes técnicos que siempre están para apoyar y guiar., • Vacaciones que crecen contigo:23 días laborables al año, y 1 día más cada 2 años de antigüedad! (hasta 30 días)., • Compensación por teletrabajo:562,50 €/año para que montes tu oficina en casa como a ti te gusta., • Retribución flexible:¡Elige los beneficios que mejor van contigo!Formación, comida, transporte, guardería… y más., • Todo el equipo necesario, a tu disposición:PC, silla, pantalla, teclado, ratón, reposapiés… Queremos que trabajes cómodo/a, estés donde estés., • Biblioteca de libros y juegos en la oficina de Granada:Tenemos estanterías llenas de cultura y entretenimiento. Puedes llevarte lo que quieras a casa, • WellHub:Acceso a un montón de actividades deportivas a precio reducido. Tú eliges la cuota, nosotros ponemos el acceso., • Descuentos por ser parte del equipo: Gracias a IBenefits, podrás acceder a cientos de ofertas ydescuentos en ocio, salud, moda, deporte y más., • Apoyamos los hobbies que unen a las personas: Si compartes una afición con tus compañeros, colaboramos económicamente para que podáis disfrutarla juntos. Porque creemos en un entorno donde trabajar, crecer y pasarlo bien van de la mano., • Cuidamos de las personas de verdad: Porque detrás de cada puesto hay una historia, una vida y muchos momentos que merecen ser acompañados, nos gusta estar presentes en los días especiales y también en los logros cotidianos, con pequeños gestos que dicen mucho. En tu cumpleaños, te llega un desayuno sorpresa a casa para empezar el día con una sonrisa. Si vas a ser mamá o papá, celebramos contigo desde el primer instante, porque formar una familia también forma parte de tu camino en Cívica. Cuando completas un reto deportivo, reconocemos tu esfuerzo y dedicación, como hacemos con cada paso que das…Y eso es solo una parte de todo lo que te espera. Nuestros eventos • Deporte y Cultura Contamos con grupos deportivos y organizamos eventos culturales para mantenernos activos, creativos y conectados, siempre con el apoyo y la colaboración de la empresa. • Civicervezas & Civipregunta Cada primer viernes de mes arrancamos el día con laCivipregunta:un encuentro informal en el que Josep Roig, nuestro CEO, comparte novedades y responde a todas nuestras preguntas. Y a mediodía, llegan losCivicervespagadas por la empresa: una oportunidad para compartir tiempo con los compañeros y desconectar del ritmo diario. • Comida de Navidad Cada año celebramos juntos la comida de Navidad,un clásico para cerrar el año con buen ambiente y grandes momentos. • Cívica Day Un día especial para disfrutar, desconectar y celebrar. Invitamos a nuestras parejas e hijos para compartir este momento con quienes más queremos, y mostrarles el lugar donde trabajamos y pasamos gran parte de nuestro día a día. (¡Sí, adjuntamos pruebas gráficas!) Las historias de Cívica se cuentan mejor desde dentro, ¿Quieres conocerlas? Podríamos contarte muchas más cosas sobre cómo es trabajar en Cívica.Pero preferimos que lo hagan quienes lo viven cada día. Estas son algunas voces reales del equipo.Personas que, como tú, un día decidieron sumarse a este viaje. ¿Listo/a para escribir con nosotros el próximo capítulo de esta historia? En Cívica Software S.L. creemos firmemente en el talento y en las personas, sin etiquetas. Valoramos la diversidad como una fuente de enriquecimiento y crecimiento, y por eso garantizamos un proceso de selección justo, basado únicamente en las competencias y la motivación de cada persona candidata. Queremos que cada persona pueda aportar lo mejor de sí misma en un entorno donde se sienta valorada y respetada. #J-18808-Ljbffr

Imagina formar parte del mayor Grupo europeo de fabricación de galletas, cereales de desayuno y snacks. En Cerealto , donde los valores de Calidad, Agilidad, Austeridad y Respeto guían cada decisión, podrás impulsar tu carrera y dejar huella . Ahora tienes la oportunidad de unirte como New Product Development para una de nuestras fábricas en Toro, Zamora. Únete a un proyecto estable con contratación indefinida. Serás una pieza clave para respaldar el crecimiento y la sostenibilidad del negocio a través del diseño y desarrollo de productos . Asegurarás la implantación de la producción de la forma óptima, maximizando la satisfacción de las necesidades del consumidor y del cliente, materializándolo de la forma más eficiente para la Compañía. Mejorarás los programas de calidad, seguridad alimentaria y costes . Formarás parte de Cerealto y tendrás acceso a todos nuestros beneficios: Flexibilidad horaria , porque nos importa tu bienestar y la conciliación entre tu vida personal y profesional. Jornada intensiva de verano. 25% de descuento en nuestros productos para empleados en nuestra tienda. Plan de retribución flexible (seguro médico -subvencionado al 50% para empleados-, formación, tickets restaurante, cheque guardería y transporte) Ayudas escolares. Beneficios sociales : numerosos descuentos en agencias de viajes, gimnasios, moda, cultura, etc. Cuidamos de tu salud y bienestar a través de nuestro Ecosistema de Salud Integral de Cerealto que incorpora telemedicina, apoyo en salud mental y clases online de ejercicio, entre otros, para mejorar la calidad de vida en el entorno laboral. ¿Cómo contribuirás al éxito del equipo? Manteniendo contactos externos o internos que garanticen el mayor expertise a nivel mundial. Definiendo la receta y condiciones de proceso que garanticen la vida del producto. Preparando prototipos a nivel de planta piloto de manera eficiente, identificando puntos críticos en el momento del escalado industrial. Coordinando los análisis sensoriales y de laboratorio necesarios para garantizar la correcta vida útil del producto desarrollado. Registrando el conocimiento adquirido durante la realización de las pruebas de laboratorio e industriales. Gestionando el proyecto asegurando la ejecución, timings , resultados y costes establecidos. Coordinando o participando en las reuniones iniciales y periódicas con los departamentos involucrados en los proyectos. Participando en las reuniones con los stakeholders necesarios para interpretar y trasladar adecuadamente viabilidades y especificaciones, proporcionando nuevas recetas y mejoras tecnológicas. Compartiendo información y formando al resto de los equipos, ayudando al desarrollo de know-how de la empresa y compartiendo sinergias entre áreas. Apoyando al equipo de Packaging en la validación del mismo junto con otras áreas. Lo que buscamos en ti: Formación universitaria en áreas relacionadas con Ingeniería Agrónoma, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Química o Biología. Idiomas: español, e inglés (B2) Experiencia de al menos 1 año en funciones similares. Las condiciones de este puesto son: Banda salarial: salario bruto anual 31.500 € – 33.000 €, más un 10% de retribución variable Convenio aplicable: “CONVENIO COLECTIVO DE GALLETAS SIRO S.A.” ¿Crees que esta posición es para ti? ¡Nos encantaría conocerte! Da el siguiente paso y envíanos tu CV. #J-18808-Ljbffr

Únete a la apertura de un nuevo referente de lujo en THE BANK HOTEL 5 GL, un exclusivo hotel de gran lujo de próxima apertura. Buscamos incorporar un/a Maître / Jefe/a de Sala que lidere la experiencia gastronómica de nuestros restaurantes y espacios de restauración, garantizando los más altos estándares de servicio, excelencia operativa y satisfacción del cliente. Si te apasiona la hospitalidad de lujo, el liderazgo de equipos y la creación de experiencias memorables, queremos conocerte. Responsabilidades Dirigir y coordinar el servicio de sala en los distintos puntos de restauración del hotel. Liderar, motivar y desarrollar al equipo de sala, asegurando una cultura de excelencia y atención al detalle. Supervisar la correcta preparación y ejecución de los servicios de desayuno, almuerzo, cena y eventos. Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, protocolos de servicio y procedimientos operativos. Gestionar reservas, asignación de mesas y atención personalizada a clientes VIP. Coordinarse con cocina, sumillería y resto de departamentos para asegurar una experiencia impecable. Realizar seguimiento de indicadores de calidad, productividad y satisfacción del cliente. Requisitos Experiencia mínima de 3 años como Maître, Jefe/a de Sala o posición similar en hoteles 5 estrellas, restaurantes gastronómicos o establecimientos de lujo. Capacidad demostrada de liderazgo y gestión de equipos. Elevada orientación al cliente y vocación de servicio. Conocimiento de protocolos de restauración, etiqueta y servicio de alta gama. Nivel alto de español e inglés, se valorarán otros idiomas. Habilidades organizativas, capacidad de resolución y atención al detalle. Disponibilidad para incorporarse al proyecto de apertura. Beneficios Formar parte de una apertura hotelera única y de un proyecto ambicioso dentro del segmento de lujo. Entorno de trabajo dinámico, profesional y orientado a la excelencia. Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua y participación activa en la creación de estándares y procesos. Ubicación: Jefe/A De Sala • Valencia, Kingdom Of Spain, ES #J-18808-Ljbffr

PROFESOR/A MATEMÁTICAS PROGRAMA PAI/DP DEL BACHILLERATO INTERNACIONAL En el Colegio Internacional Aravaca, nos apasiona la educación de excelencia, la innovación pedagógica y el desarrollo integral de nuestros alumnos. Somos una comunidad educativa dinámica, internacional y comprometida con los valores del Bachillerato Internacional (IB). De cara al próximo curso escolar , buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Profesor/a de Matemáticas que comparta nuestra visión y entusiasmo por la enseñanza de las ciencias exactas. Tu objetivo principal será inspirar a nuestros alumnos, guiándolos en el desarrollo del pensamiento lógico, el análisis abstracto y la resolución de problemas a través de metodologías activas e indagatorias propias del marco IB, preparándolos para afrontar con éxito sus retos académicos y personales. Responsabilidades Impartir la asignatura de Matemáticas en diferentes niveles. Planificar, desarrollar y evaluar las unidades didácticas bajo el marco del Programa de los Años Intermedios (MYP) y el Programa del Diploma (DP) —Enfoques y Análisis (AA) y/o Aplicaciones e Interpretación (AI)— de la Organización del Bachillerato Internacional. Diseñar experiencias de aprendizaje dinámicas que conecten las matemáticas con situaciones del mundo real y proyectos de investigación. Ejercer la tutoría y el seguimiento personalizado del alumnado, manteniendo una comunicación fluida con las familias. Participar activamente en las reuniones de departamento, proyectos interdisciplinares (STEM) y la vida escolar del centro. Calificaciones Titulación: Grado / Licenciatura en Matemáticas, Física, Ingeniería o titulaciones afines. Formación Pedagógica: Máster en Formación del Profesorado (o CAP). Experiencia Obligatoria: Experiencia previa demonstrable impartiendo clases en el programa IB (tanto en MYP como en Diploma). Idiomas: Nivel de inglés muy alto (C1/C2), ya que gran parte de la docencia y los recursos se gestionan en este idioma. Competencias: Persona proactiva, con excelentes habilidades comunicativas, capacidad para el trabajo en equipo, mentalidad internacional y dominio de herramientas digitales educativas (calculadoras gráficas, software de geometría dinámica, etc.). Contrato y Beneficios Contrato indefinido (Incorporación para el curso con estabilidad y desarrollo a largo plazo). Horario: De 09:00 a 17:00 h. Beneficios sociales: Comida y desayuno gratis + Escolarización gratis para tus hijos/as. Retribución: En función de la experiencia. Entorno de trabajo: Un colegio de prestigio, con instalaciones modernas y un ambiente de colaboración multicultural. Desarrollo profesional: Oportunidades de formación continua dentro del marco del Bachillerato Internacional y la innovación educativa. Nuestro centro mantiene un firme compromiso con la protección y el bienestar de niños y jóvenes. Esperamos que todas las personas que formen parte del equipo compartan esta responsabilidad. Creemos en equipos diversos y en una cultura inclusiva real. Por ello, trabajamos activamente para atraer, desarrollar y retener talento sin distinción por sexo, origen étnico, orientación o identidad de género, edad, discapacidad, neurodivergencia, situación socioeconómica u otras características personales. #J-18808-Ljbffr

Somos Cívica Corría el año 2008. El WhatsApp no existía, los datos vivían en Excel y las nubes estaban solo en el cielo. La idea era sencilla de explicar, pero ambiciosa de ejecutar: crear un espacio donde las personas pudiesen colaborar, una consultora tecnológica donde los datos y el desarrollo se unieran para impulsar soluciones a medida, siempre con el trato cercano de toda la vida. Hoy seguimos fieles a esa esencia: combinamos el poder de los datos y la ingeniería de software para ayudar a empresas a tomar mejores decisiones, innovar y crecer… sin perder nunca el factor humano que nos hizo nacer. Y sí, lo hacemos para grandes compañías, con presencia nacional e internacional, que confían en nosotros para proyectos de alto impacto. Así empezamos, y así seguimos: con tecnología, sí, pero con alma. Porque, para nosotros, la innovación no va solo de código y servidores, sino de poner la tecnología al servicio de las personas. Aquí nadie es un número de ticket ni un “usuario final”: somos personas trabajando con otras personas, con nombres, ideas y muchas ganas de aportar. La colaboración es nuestro sistema operativo. Porque sabemos que, cuando combinamos talento, compromiso y un poco de sentido del humor, el resultado no es solo un buen producto: es una forma de trabajar que genera impacto real, refuerza comunidades y mejora vidas. Esto es Cívica: tecnología con propósito, personas que se implican y un equipo que cree que colaborar es mucho más que compartir documentos en la nube. Y si algo tenemos claro, es que el talento es el corazón de todo lo que hacemos. No solo el de quienes se sientan en nuestras oficinas, sino también el de quienes confían en nosotros como clientes y partners. Cuidar, desarrollar y retener ese talento no es una tarea más: es nuestra ventaja competitiva, y por eso hacemos realidad nuestro lemaPeople Beyond Tech, recordando cada día que la tecnología avanza rápido, pero las personas son las que marcan la diferencia. ¿Quieres saber qué hacemos? En Cívica, usamos la tecnología como una palanca para mejorar realidades. Acompañamos a grandes organizaciones en su viaje hacia la transformación digital, alineando datos, diseño y desarrollo con impacto tangible en el negocio. Así es como lo hacemos: • Data Analytics:Transformamos datos en decisiones. Creamos informes, dashboards y portales que convierten información cruda en inteligencia estratégica., • Data Engineering:Diseñamos y gestionamos arquitecturas que aseguran flujos de datos fiables, continuos y escalables., • Data Quality & Governance:Creamos ecosistemas de confianza. Establecemos controles y políticas para garantizar que los datos siempre digan la verdad., • Artificial Intelligence:Damos inteligencia al futuro. Modelos predictivos y sistemas automatizados que optimizan procesos y multiplican el valor., • Front & Back Development:Construimos soluciones robustas. Desde aplicaciones web hasta APIs, traducimos necesidades de negocio en tecnología útil y escalable., • Design:Diseñamos experiencias claras. Combinamos funcionalidad y estética para conectar con las personas desde la primera interacción, • Business & Management:Hacemos que la tecnología hable el idioma del negocio. Alineamos soluciones con los objetivos específicos de sectores como banca o seguros, asegurando resultados desde el día uno. ¿Porqué enamorarte de nosotros? Porque no todas las empresas tienen tan claro el papel que quieren jugar en el mundo como lo tenemos en Cívica. Para nosotros, no se trata solo de lo que hacemos, sino de por qué y cómo lo hacemos. No nacimos para seguir tendencias tecnológicas, sino para construir soluciones con propósito, con rigor técnico, transparencia y transformaciones reales para las organizaciones que las utilizan. El epicentro de nuestro trabajo no está solo en los resultados, sino en el enfoque. Cada proyecto nace de una escucha atenta, una necesidad real y una convicción compartida: la tecnología debe ser comprensible, escalable y transformadora. Desde la ingeniería hasta el análisis, desde el gobierno del dato hasta el diseño, todo lo que hacemos sigue una lógica colaborativa y humana. Diseñamos plataformas que mejoran servicios, desarrollamos sistemas para tomar decisiones de negocio y acompañamos a organizaciones que entienden que los datos no son solo activos, sino herramientas de cambio. Trabajamos con instituciones, empresas y administraciones públicas que buscan tecnología comprensible, escalable y que genere valor. Lo hacemos con herramientas punteras —Snowflake, dbt, Google Cloud, entre otras—, pero, sobre todo, con una forma de pensar crítica, abierta y honesta. Hemos crecido paso a paso, consolidando un equipo interdisciplinario que combina pensamiento crítico, excelencia y una visión ética sobre el uso de la tecnología. Nuestra trayectoria no se mide solo en líneas de código, pipelines y dashboards actualizados, sino en vínculos de confianza, valor aportado y transformaciones reales. En Cívica no se trata de hacer más, sino de hacer mejor. Por eso, para quienes buscan un entorno donde la tecnología se construye con criterio, conciencia y confianza, este es un lugar al que es fácil querer sumarse. ¿Qué buscamos? Sabemos que esta oferta no es para todo el mundo (ni lo pretendemos). Buscamos a quienes no se conforman con el “esto siempre se ha hecho así”. Aquí venimos a mover cosas. A veces demasiado. A veces nos equivocamos. No somos perfectos, pero lo que sí tenemos son ganas. De hacer cosas que molen, que importen, que dejen huella. Y de crecer. De currar con gente con criterio, con energía positiva, con ganas de dar opinión y de trabajar en equipo. Y sí, también de disfrutar. Porque, como dice nuestro CEO, Josep: “Aunque estemos trabajando, no hace falta estar todo el día con un palo en el c…”. Bueno, mejor esta parte te la contará cuando os conozcáis. ¿Cuáles serán tus responsabilidades en este rol? Esta no es una oferta puntual ni para cubrir un proyecto concreto. Buscamos un compañero de viaje que quiera crecer con nosotros y sumar al largo plazo en el equipo deCívica. El rol a incorporar es el de IA Data Engineer con foco en: • Interlocución con clientes, • Diseñar e implementar arquitecturas de soluciones, • Diseñar APIs, • Desarrollar pipelines de extracción y transformación de datos con Python, • Despliegue de soluciones en la nube, • Programar siguiendo patrones de arquitectura limpia Que la comunidad te acompañe... Dale al play y descúbrelo.... ¿Qué necesitamos de tí? Estos son nuestros NO negociables: • 4–5 años de experiencia como desarrollador de software., • Inglés alto (mínimo B2)., • Experiencia en desarrollo y arquitectura de agentes de IA., • Experiencia con bases de datos vectoriales., • Python (nivel medio/alto)., • LangChain y LangGraph., • FastAPI., • SQL., • Docker., • Conocimiento de Clean Architecture., • Valorable experiencia con Kubernetes., • Valorable experiencia con Airflow. ¿Cómo será nuestro proceso de selección? Primera llamada — ¡Hola, hola! Si tu perfil nos hace ojitos, te llamaremos para una charla breve y romper el hielo. Queremos conocerte un poco y contarte por qué creemos que podrías encajar con nosotros. Videollamada con Talento — Nos ponemos cara Si seguimos conectando, agendamos una videollamada para hablar de tú a tú. Te contaremos más sobre Cívica, cómo trabajamos y cómo vivimos nuestra cultura de equipo... Y, por supuesto, también queremos escucharte. Charla techie — Hora de hablar en tu idioma Si hay match, llega el momento de sumergirnos en lo que más te gusta: herramientas, tecnologías, proyectos, retos... Una charla con nuestro equipo técnico para evaluar tu nivel. ¿Ya está? ¿Así de fácil? Pues sí. Ni gymkanas imposibles ni entrevistas eternas. Queremos que el proceso sea tan fluido como tomarte un café con alguien que te cae bien (aunque sea por videollamada). ¿Qué ocurrirá en tu primera semana? Tu incorporación empieza en nuestra oficina de Granada, pero lo más importante no será el lugar: será cómo te vas a sentir. Desde el primer minuto, todo estará preparado para ti. Uno de nosotros te recibirá, te enseñará la oficina y te presentará al equipo. A partir de ahí, solo tendrás que centrarte en disfrutar y empezar a vivir la experiencia Cívica. Tendrás una primera reunión con el equipo dePeople Care, donde te contarán todo lo que necesitas saber: tu contrato, beneficios, dinámicas internas, eventos y cómo cuidamos de quienes trabajan aquí. Te recibirá también el equipo deSistemas, que te entregará todas las herramientas para que puedas empezar a trabajar sin preocupaciones. Conocerás a tu equipo de proyecto, y tendrás una bienvenida por parte deProducción, para entender cómo encajas en el engranaje de la compañía. Pero eso no es todo. Nuestro CEO y CTO se reunirán contigo para contarte en primera persona hacia dónde vamos, en qué creemos y por qué lo hacemos así. Porque no se trata solo de trabajar, se trata decompartir una visión. Además, tendrás siempre a alguien del equipo de Talento a tu lado. Desde el primer día y durante todo tu recorrido, habrá momentos de acompañamiento, escucha y revisión conjunta para asegurarnos de que estás bien, creciendo y disfrutando. En Cívica, tu primera semana no es un aterrizaje:Es el comienzo de un viaje que queremos recorrer contigo. ¿Qué podemos ofrecerte? Si has llegado hasta aquí, es que algo te hemos despertado por dentro (y esa era la idea).Ahora solo queremos darte el empujón final. Y no, no vamos a soltarte la típica lista de beneficios tipo promesas de año nuevo que todos sabemos que no se cumplen.Aquí lo que decimos, lo hacemos. Las cosas claras y el talento contento. Contrato indefinidoy estabilidaddesde el minuto uno: queremos que te sientas parte del equipo a largo plazo, sin sustos. Proyectos innovadores con tecnología moderna: aquí no venimos a reinventar la rueda, pero sí a aprender cada día y potenciar al máximo todas tus habilidades. Formación continuay desarrollo profesional:invertimos en tu crecimiento con un presupuesto flexible para que accedas a cursos, certificaciones, clases de inglés y todo lo que necesites para potenciar tu talento. Además, fomentamos el intercambio de conocimiento y el aprendizaje colaborativo a través de nuestras tribus y comunidades, donde crecer juntos es nuestra filosofía. Comunidades y conocimiento compartido:Nuestra Oficina Técnica es un espacio para crecer, aprender, compartir experiencias y sentirnos parte de algo más grande. Equipo técnico consolidado:un espacio donde cada uno aporta y crece en un ambiente auténtico y positivo. Nuestros líderes son grandes profesionales y referentes técnicos que siempre están para apoyar y guiar. Vacaciones que crecen contigo:23 días laborables al año, y ¡1 día más cada 2 años de antigüedad! (hasta 30 días). Compensación por teletrabajo:562,50 €/año para que montes tu oficina en casa como a ti te gusta. Retribución flexible:¡Elige los beneficios que mejor van contigo!Formación, comida, transporte, guardería… y más. Todo el equipo necesario, a tu disposición:PC, silla, pantalla, teclado, ratón, reposapiés… Queremos que trabajes cómodo/a, estés donde estés. Biblioteca de libros y juegos en la oficina de Granada:Tenemos estanterías llenas de cultura y entretenimiento. Puedes llevarte lo que quieras a casa WellHub:Acceso a un montón de actividades deportivas a precio reducido. Tú eliges la cuota, nosotros ponemos el acceso. Descuentos por ser parte del equipo: Gracias a IBenefits, podrás acceder a cientos de ofertas y descuentos en ocio, salud, moda, deporte y más. Apoyamos los hobbies que unen a las personas: Si compartes una afición con tu compañeros, colaboramos económicamente para que podáis disfrutarla juntos. Porque creemos en un entorno donde trabajar, crecer y pasarlo bien van de la mano. Cuidamos de las personas de verdad:Porque detrás de cada puesto hay una historia, una vida y muchos momentos que merecen ser acompañados. Nos gusta estar presentes en los días especiales y también en los logros cotidianos, con pequeños gestos que dicen mucho. En tu cumpleaños, te llega un desayuno sorpresa a casa para empezar el día con una sonrisa. Si vas a ser mamá o papá, celebramos contigo desde el primer instante, porque formar una familia también forma parte de tu camino en Cívica. Cuando completas un reto deportivo, reconocemos tu esfuerzo y dedicación, como hacemos con cada paso que das…Y eso es solo una parte de todo lo que te espera. Nuestros eventos En Cívica hay vida más allá de los proyectos.Creemos que cuando el entorno es positivo, el trabajo deja de ser solo trabajo y lo profesional y lo personal pueden convivir en armonía. Por eso, impulsamos iniciativas que te conectan con lo que te gusta y con quienes te rodean: • Deporte y Cultura Contamos con grupos deportivos y organizamos eventos culturales para mantenernos activos, creativos y conectados, siempre con el apoyo y la colaboración de la empresa. • Civicervezas & Civipregunta Cada primer viernes de mes arrancamos el día con laCivipregunta:un encuentro informal en el que Josep Roig, nuestro CEO, comparte novedades y responde a todas nuestras preguntas. Y a mediodía, llegan lasCivicervespagadas por la empresa: una oportunidad para compartir tiempo con los compañeros y desconectar del ritmo diario. • Comida de Navidad Cada año celebramos juntos la comida de Navidad,un clásico para cerrar el año con buen ambiente y grandes momentos. • Cívica Day Un día especial para disfrutar, desconectar y celebrar. Invitamos a nuestras parejas e hijos para compartir este momento con quienes más queremos, y mostrarles el lugar donde trabajamos y pasamos gran parte de nuestro día a día. (¡Sí, adjuntamos pruebas gráficas!) Las historias de Cívica se cuentan mejor desde dentro, ¿Quieres conocerlas? Podríamos contarte muchas más cosas sobre cómo es trabajar en Cívica.Pero preferimos que lo hagan quienes lo viven cada día. Estas son algunas voces reales del equipo.Personas que, como tú, un día decidieron sumarse a este viaje. ¿Listo/a para escribir con nosotros el próximo capítulo de esta historia? En Cívica Software S.L. creemos firmemente en el talento y en las personas, sin etiquetas. Valoramos la diversidad como una fuente de enriquecimiento y crecimiento, y por eso garantizamos un proceso de selección justo, basado únicamente en las competencias y la motivación de cada persona candidata. Queremos que cada persona pueda aportar lo mejor de sí misma en un entorno donde se sienta valorada y respetada. #J-18808-Ljbffr

ppEn Afianza seguimos creciendo y buscamos una persona con ganas de aprender y desarrollarse en el área de Desarrollo Corporativo, formando parte de un equipo que participa en la identificación, análisis y ejecución de oportunidades de crecimiento inorgánico a través de operaciones de fusiones y adquisiciones (MA). /p pSi te interesan las finanzas corporativas, la estrategia empresarial y el análisis de inversiones, y quieres iniciar tu carrera profesional en un entorno dinámico y exigente, esta oportunidad es para ti. /p h3Misión /h3 pComo becario/a del área de Desarrollo Corporativo, colaborarás con el equipo en el análisis financiero y estratégico de potenciales oportunidades de inversión y adquisición, participando en proyectos que contribuirán al crecimiento y desarrollo del grupo. /p h3Funciones principales /h3 ul liAnálisis financiero de empresas y preparación de presentaciones con la información relevante: elaborar análisis financieros (estados financieros, ratios, valoración, sinergias potenciales) de empresas objetivo, y sintetizar los hallazgos en presentaciones claras y ejecutivas para la toma de decisiones. /li liAnálisis de mercado y preparación de presentaciones: investigar y analizar tendencias sectoriales, competidores y dinámicas de consolidación del mercado, traduciendo dicha información en presentaciones que apoyen la identificación de oportunidades de crecimiento inorgánico. /li liAnálisis de competidores: identificar y evaluar a los principales actores del sector, sus posicionamientos, movimientos estratégicos y participación de mercado, con el fin de contextualizar las oportunidades de adquisición. /li liComparación de valoraciones y generación de diferentes escenarios de valoración: construir y comparar modelos de valoración (múltiplos comparables, transacciones precedentes, DCF) y desarrollar escenarios (base, optimista, conservador) que faciliten la toma de decisiones de inversión. /li liLectura y comprensión de contratos de compraventa (SPA): revisar contratos de compraventa y otra documentación transaccional, extrayendo y organizando la información clave (condiciones, garantías, cláusulas relevantes) de forma clara para su fácil entendimiento por el equipo. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEstudiante o recién graduado/a en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o titulaciones afines. /li liConocimientos sólidos de Excel y modelización financiera. /li liValorable dominio de PowerPoint para la elaboración de presentaciones ejecutivas. /li liInterés por desarrollarse profesionalmente en el ámbito de las finanzas corporativas, estrategia y MA. /li liCapacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados. /li liBuenas habilidades de comunicación escrita y oral. /li liNivel de inglés intermedio‑avanzado. /li liDisponibilidad para incorporación inmediata. /li liPersona proactiva, organizada y con capacidad para trabajar de forma autónoma. /li liPensamiento estructurado y capacidad de síntesis. /li liDiscreción y capacidad para gestionar información confidencial. /li liFacilidad para trabajar en equipo y adaptarse a entornos dinámicos y cambiantes. /li /ul h3Valoraremos especialmente /h3 ul liConocimientos básicos de documentación legal y contractual relacionada con operaciones corporativas. /li liExperiencia previa en banca de inversión, consultoría estratégica, corporate finance o departamentos financieros, incluso a través de prácticas curriculares o extracurriculares. /li /ul h3Beneficios y condiciones /h3 pBeca con plan de aprendizaje y acompañamiento continuo por parte de profesionales especializados en Corporate Finance y MA. /p pParticipación en proyectos reales y exposición directa a operaciones corporativas y procesos de inversión. /p pCampus Corporativo con formación técnica y desarrollo profesional. /p pHorario: /p ul liLunes a jueves de 8:30 a 18:00 h. /li liViernes de 8:30 a 14:30 h. /li liJornada intensiva durante los meses de verano (8:00 a 15:00 h). /li /ul pAcceso al Programa de Bienestar del Empleado (desayuno gratuito, gimnasio, nutricionista y actividades de ocio). /p pPosibilidad de desarrollo e incorporación al finalizar la beca. /p h3Sobre la empresa /h3 pPorque creemos en el desarrollo del talento y en el aprendizaje continuo. Tendrás la oportunidad de incorporarte a un equipo multidisciplinar y participar en proyectos estratégicos que te permitirán adquirir experiencia práctica en finanzas corporativas y operaciones de MA, desarrollando una sólida base profesional en un entorno colaborativo y de crecimiento constante. /p pSi buscas una posibilidad de aprender, asumir responsabilidades y comenzar tu carrera profesional en el ámbito del Desarrollo Corporativo y las Fusiones y Adquisiciones, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

INSOTEL HOTEL GROUP es una reconocida cadena hotelera en Baleares en pleno proceso de crecimiento. Tu principal función dentro de la compañía será la de dirigir, apoyar y gestionar el conjunto de actividades y recursos de los departamentos de Cocina, Restaurante y Bares con el fin de asegurar un servicio y una atención de calidad para cubrir las expectativas del cliente garantizando la seguridad e higiene alimentaria en todo el servicio y asegurando el aprovisionamiento necesario. Tus principales funciones serán: Planificación de la actividad del Comedor, Restaurantes temáticos, Bares y exposición del buffet y control de los resultados en colaboración de los Jefes de dichos departamentos. Atención al cliente durante la prestación de los servicios de restauración: desayuno, almuerzo y cenas. Verificación de la correcta presentación y distribución del buffet del desayuno, almuerzo y cena, así como del servicio prestado al cliente por los camareros y bufeteros asignados al servicio de desayuno. Verificación de la correcta gestión del servicio de bares. Coordinación con el/la Jefe/a de Restaurante, Jefe/a de Bares y Jefe/a de Cocina respecto a los servicios previstos (cartelería, buffet). Supervisión y apoyo de la mise en place del Comedor y de los Bares, de acuerdo a los servicios previstos para el día. Planificación mensual, semanal y/o diaria del personal de Comedor y Bares en función de los servicios previstos y de los turnos, días libres o posibles bajas del personal. Supervisión de la planificación de turnos en Cocina. Detección de necesidades de contratación de personal eventual y comunicación a la Dirección del establecimiento. Participación en los procesos de selección de personal de su departamento. Supervisión continua de la productividad de trabajo del personal del departamento. Formación del personal del departamento y detección de necesidades formativas para su comunicación al Director del Establecimiento. Realización de reuniones periódicas de coordinación e información con el personal del departamento. Gestión de conflictos. Control de la adecuada uniformidad y presentación del personal del departamento. A cambio de tu compromiso, te ofrecemos: Excelente ambiente de trabajo. Salario competitivo. Posición estable (temporada verano) con posibilidades reales de desarrollo profesional. Requisitos: Formación: Diplomatura o grado en Hostelería, FP en Restauración o formación equivalente. Experiencia: Al menos 3 años asumiendo las funciones descritas preferiblemente en hotel. Nivel de inglés avanzado y se valorará positivamente otros idiomas (alemán, francés, italiano…) Ofimática: Word y Excel nivel medio. Se valorará positivamente: Organización en el trabajo. Iniciativa en la toma de decisiones. Capacidad de gestionar equipos. Resistencia a la presión. Flexibilidad y capacidad de adaptación. #J-18808-Ljbffr

? Billing Specialist / Administrativo/a de Prefacturación y Soporte Financiero ? Ubicación: Madrid-centro. ? Jornada completa ? Incorporación inmediata ? Contrato temporal inicial de 2 meses, con posibilidad de ampliación ¿Te gustaría formar parte de un equipo internacional y dinámico dentro del área financiera? Buscamos una persona con experiencia administrativa y financiera para incorporarse temporalmente al departamento de Billing, dando soporte durante un periodo vacacional y reforzando la gestión de facturación y control de costes. La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con el equipo financiero y diferentes áreas de negocio, participando en procesos clave para el correcto funcionamiento de la compañía. ¿Cuáles serán tus funciones? - Control y seguimiento de presupuestos y órdenes de compra (POs). - Gestión de prefacturación y validación de costes. - Seguimiento de campañas, inversiones y consumos presupuestarios. - Gestión y resolución de incidencias relacionadas con facturación. - Coordinación y seguimiento con clientes internos y equipos multidisciplinares. - Generación y gestión de documentación financiera utilizando SAP. - Elaboración, actualización y análisis de información en Excel. - Soporte administrativo al departamento financiero y de billing. ¿Qué buscamos? - Formación en Administración, Finanzas o similar. - Experiencia previa en funciones administrativas y/o financieras. - Conocimiento y manejo de SAP. - Buen nivel de Excel. - Nivel de inglés intermedio. - Capacidad de organización y planificación. - Atención al detalle y orientación a la calidad. - Habilidades de comunicación y capacidad de interlocución con diferentes departamentos. - Perfil resolutivo, proactivo y orientado al cliente. Valoraremos especialmente - Experiencia previa en departamentos de facturación, billing o controlling. - Experiencia trabajando con altos volúmenes de información. - Conocimientos de procesos financieros y administrativos. - Facilidad para trabajar en entornos dinámicos y con múltiples interlocutores. ¿Qué ofrecemos? ✅ Contrato temporal inicial de 2 meses con posibilidad de continuidad. ✅ Incorporación inmediata. ✅ Formación y acompañamiento por parte del equipo. ✅ Entorno joven, colaborativo y multinacional. ✅ Servicio de catering con desayuno y comida incluidos. ✅ Oficinas ubicadas en una zona bien comunicada de Madrid. Horario - Lunes a jueves: 08:30/09:00 h – 18:00 h - Viernes: 08:00 h – 14:30 h - Jornada intensiva de verano (24 de junio al 7 de septiembre): 08:00 h – 14:30 h Salario ? Banda salarial recomendada: entre 24.000 € y 28.000 € brutos anuales, en función de la experiencia aportada en SAP, facturación y entornos financieros. Si buscas una oportunidad para incorporarte de forma inmediata y aportar tu experiencia en un entorno financiero dinámico, ¡queremos conocerte! ? En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

ph3Gestor/a Energético (Remoto / Onsite) /h3 pBuscamos un/a Gestor/a Energético/a para unirse a nuestro equipo y ayudar a revolucionar el sector energético. La posición es remota o híbrida, dependiendo de tu ubicación. /p h3Responsabilidades /h3 ul liHablar con clientes por teléfono y correo electrónico para resolver sus dudas. /li liSer el corazón de la compañía en Operaciones, ayudando a los clientes con cualquier asunto del sector energético. /li liGestionar las incidencias que lleguen a tu mano y resolverlas de manera autónoma. /li liAprender constantemente y mejorar el servicio al cliente en colaboración con el equipo. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liAl menos 1 año de experiencia en atención al cliente o asesoramiento telefónico. /li liEnfoque centrado en el cliente, con paciencia y empatía. /li liCapacidad de adaptación a un entorno dinámico y en evolución constante. /li liConocimientos en el sector energético son un plus. /li liInglés valorado, aunque no obligatorio. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liUbicación: Valencia o Remote. /li liHorario flexible: 40 horas semanales, jornada completa. Trabajo entre viernes, sábado y domingo, eligiendo al menos dos de estos días. /li liSalario bruto anual: 19,000 euros. /li liÓrdenes de participación, desayuno y fruta en oficina, retribución flexible, ayudas para vehículos eléctricos, plan de pensiones, formación y desarrollo profesional. /li liAmbiente dinámico, cercano y divertido. /li /ul pTrabajo híbrido permitido y horarios ajustables en coordinación con tu equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde 2015, papernest ha transformado la forma en que las personas gestionan sus contratos, simplificando la suscripción, la gestión y el cambio a través de una única plataforma. Hemos prestado servicio a más de 2 millones de clientes en Francia, España e Italia. A lo largo del camino, hemos seguido invirtiendo en nuevos sectores verticales, consolidando a papernest como una empresa innovadora, competitiva y de alto rendimiento en un mercado en rápido crecimiento. Con más de 900 empleados, estamos reforzando nuestra posición como líderes del mercado europeo. En Papernest recibirás formación en las mejores técnicas de ventas y contribuirás a los objetivos comerciales de una scale-up con una fuerte cultura sales. Como Business Developer, tendrás un papel estratégico en nuestro crecimiento B2B. Formarás parte de un equipo SMB ambicioso y unido en nuestra oficina de Barcelona, que está en el centro de nuestro modelo de partnerships. Un día típico: • Prospección: Identificación de partners con alto potencial y contacto inicial mediante cold calling cualificado para alimentar constantemente el pipeline., • Demostración de producto: Realización de demos personalizadas para presentar el valor del producto y la oferta comercial en función de las necesidades del partner., • Negociación y cierre: Gestión estratégica de objeciones, negociación de condiciones y cierre de contratos., • Onboarding de partners: Supervisión del inicio operativo de las colaboraciones y coordinación del traspaso al equipo de Customer Success., • Seguimiento del rendimiento: Análisis constante de los KPI personales para monitorizar resultados y asegurar el cumplimiento de los objetivos., • Coaching y desarrollo del equipo: Participación activa en workshops y sesiones de co-desarrollo para mejorar las técnicas de venta y la estrategia de equipo. Tu perfil: • Al menos 1 año de experiencia en desarrollo comercial, prospección o ventas B2B., • Gran soltura al teléfono, habilidad de persuasión y capacidad para generar confianza rápidamente., • Orientación a resultados y motivación para superar objetivos., • Excelente dominio del español, tanto oral como escrito (el catalán y el inglés son un plus)., • Persona curiosa, rigurosa, organizada y con una buena comprensión de las dinámicas de negocio. Lo que ofrecemos : ¡Desarróllate en un entorno internacional e inclusivo: todos tienen su lugar en papernest, y con más de 46 nacionalidades diferentes, aquí no es raro comenzar una frase en español y terminarla en inglés o en francés! Estabilidad: Contrato indefinido a tiempo completo desde el primer día. Retribución: un plan de Bonos de Suscripción en Participaciones de Creadores de Empresa (BSPCE) según las normas vigentes en la empresa, así como una tarjeta Pluxee para gestionar tu nivel de imposición a través de un sistema de compensación voluntaria para diversos servicios (transporte, alimentación y guardería). Beneficios: como proveedor de electricidad y gas de origen renovable, ofrecemos ofertas atractivas a nuestros empleados. ¡Después de todo, no hay razón para que las cosas sean más simples solo para nuestros clientes! Salud: seguro médico a través de Alan o Sanitas para gestionar tus gastos de salud de manera ultra simple y sin papeleo, con una cobertura de hasta el 50%* por parte de papernest (después de 6 meses en la empresa). Comida y convenios: un desayuno saludable ofrecido cada viernes, así como asociaciones con diversos servicios en Barcelona (restaurantes, deportes, ocio y centros de cuidado). Formación: El desarrollo de nuestros empleados es esencial. Tendrás acceso a formación continua adaptada a tus objetivos, ya sea en habilidades técnicas, lingüísticas o de gestión. Desarrollo de Carrera: numerosas oportunidades están disponibles para ti para crecer, ya sea profundizando tu experiencia o explorando nuevos caminos. Te acompañamos en tus ambiciones profesionales. Teletrabajo: disfruta de 2 días de trabajo remoto a la semana para optimizar tu concentración y eficiencia. Proceso de selección: • Primera entrevista con un miembro del equipo de Talent Acquisition (30 min), • Test de personalidad (online) para evaluar tus habilidades y tu alineación con la cultura y los valores de la empresa., • Entrevista con uno de los managers del equipo SMB, para evaluar tu capacidad de persuadir, tu mentalidad de performance y tu ADN 100% sales (45 min). ¿Te interesa este desafío? Entonces no dudes más, ¡tenemos muchas ganas de conocerte! No importa tu edad, sexo, origen, religión, orientación sexual o discapacidad, tienes tu lugar con nosotros. Nuestros procesos de selección están diseñados para ser inclusivos y nuestro entorno de trabajo está adaptado para todos. Animamos especialmente a las candidaturas femeninas. Incluso si sientes que no cumples con todos los criterios expuestos en esta oferta, ten en cuenta que cada candidatura es valiosa. Creemos firmemente que los trayectos diversos y variados enriquecen nuestro equipo. Estudiaremos tu candidatura con mucha atención, ya que la paridad y la diversidad son activos esenciales para nuestro éxito. #J-18808-Ljbffr

Desde 2015, papernest ha transformado la forma en que las personas gestionan sus contratos, simplificando la suscripción, la gestión y el cambio a través de una única plataforma. Hemos prestado servicio a más de 2 millones de clientes en Francia, España e Italia. A lo largo del camino, hemos seguido invirtiendo en nuevos sectores verticales, consolidando a papernest como una empresa innovadora, competitiva y de alto rendimiento en un mercado en rápido crecimiento. Con más de 900 empleados, estamos reforzando nuestra posición como líderes del mercado europeo. Como Business Developer , participarás en el desarrollo de nuevas asociaciones, en la implementación operativa y técnica con nuestros socios (agencias inmobiliarias) en el mercado español. Te ofrecemos una práctica remunerada de 6 meses a partir de julio 2026. Tus responsabilidades : Análisis de nuevos socios potenciales y verticales: ser el líder en la investigación de mercado, identificar nuevos verticales potenciales, o nuevos casos de uso que estrategias de ventas y llevar a cabo Pruebas de Conceptos para probar su viabilidad. Apoyar la implementación de nuestra estrategia de ventas: coordinar a nuestros interlocutores internos (Ventas, Gestión de cuentas, CRM, Operations) para garantizar un despliegue correcto y preparar revisiones comerciales junto con su responsable para el Board. Implementación operativa de las alianzas: incorporar a nuestros diferentes equipos los detalles técnicos y operativos para la correcta implementación de las rutas (rutas web en afiliación, rutas automatizadas a través de Zapier o API...). Gestión y desarrollo de las alianzas existentes: Crear y gestionar diferentes herramientas de monitorización que nos permitan realizar mejores análisis (para uso interno y externo), identificación de palancas de mejora y ayudar en el desarrollo de las alianzas actuales para cumplir con los objetivos 2026. Tu perfil : Eres estudiante o acabas de terminar tus estudios de empresariales o ingeniería. Eres enérgico.a, trabajas en equipo, te entusiasma desarrollar nuevas ideas, eres curioso.a y pragmático.a. Tienes excelentes habilidades interpersonales, pero también buenas habilidades analíticas (tienes un buen dominio de los modelos de Excel y si aún no dominas SQL, ¡tienes ganas de aprender!). Tienes experiencia previa en consultoría, buen conocimiento del entorno inmobiliario, estás familiarizado con las herramientas G-Suit / MSO. Tienes un dominio perfecto del español y un excelente nivel de inglés (el conocimiento de francés se considera una ventaja). Lo que ofrecemos : ¡Desarróllate en un entorno internacional e inclusivo: todos tienen su lugar en papernest, y con más de 46 nacionalidades diferentes, aquí no es raro comenzar una frase en español y terminarla en inglés o en francés! Retribución y convenios: ¡Tu talento merece ser recompensado! Disfruta de una compensación competitiva por tu práctica. Valoramos cada contribución y estamos comprometidos a ofrecer una remuneración atractiva por tus esfuerzos y dedicación. Además, con tu badge de papernest, tendrás acceso a varios servicios asociados (restaurantes, centros de bienestar, movilidad...). ️ Comida: un desayuno saludable ofrecido cada viernes. Desarrollode Carrera: En nuestra empresa, los practicantes no son asistentes de “fotocopias y café”. Como miembro de pleno derecho del equipo, estás aquí para aprender, pero también para compartir tus ideas e implementar proyectos. Serás acompañado a lo largo de tu trayectoria para maximizar tus habilidades y prepararte para el futuro. ✨ Teletrabajo : disfruta de 1 día de trabajo remoto a la semana para optimizar tu concentración y eficiencia. Proceso de selección: Una primera llamada con Rayan , Talent Acquisition Specialist. Una entrevista con Alejandro , Strategic Partnership Manager Presentación del Business Case con Cyrille (45 min) ¿Te interesa este desafío? Entonces no dudes más, ¡tenemos muchas ganas de conocerte! No importa tu edad, sexo, origen, religión, orientación sexual o discapacidad, tienes tu lugar con nosotros. Nuestros procesos de selección están diseñados para ser inclusivos y nuestro entorno de trabajo está adaptado para todos. Animamos especialmente a las candidaturas femeninas. Incluso si sientes que no cumples con todos los criterios expuestos en esta oferta, ten en cuenta que cada candidatura es valiosa. Creemos firmemente que los trayectos diversos y variados enriquecen nuestro equipo. Estudiaremos tu candidatura con mucha atención, ya que la paridad y la diversidad son activos esenciales para nuestro éxito. #J-18808-Ljbffr

Continua nuestro legado y tradición: ¡únete a Europastry! Formar parte del equipo Europastry supone querer continuar y evolucionar un legado y una tradición llevándolos a otro nivel. Significa ser un Baker y aportar un talento y valor únicos. Europastry es un proyecto apasionante que mira al futuro sin perder de vista el pasado. Respetamos nuestros orígenes aprovechando el know-how adquirido durante casi cuatro décadas y, al mismo tiempo, tenemos la libertad y la pasión de reinventarnos e innovar cada día. Somos una empresa global con presencia en más de 80 países donde diariamente cerca de 5.000 Bakers lideran el mercado de masas congeladas de panadería y bollería. Somos un equipo de valientes que arriesgamos, hacemos que las cosas pasen, y nos esforzamos por ofrecer el mejor producto a nuestros consumidores a través del mejor servicio a nuestros partners. Somos #Brave #Agile #Keen #Engaged We are Bakers. ¿Y tú? Tu misión en pocas palabras Revisar el cierre contable mensual y anual, así como realizar las revisiones contables, mejorar los circuitos y procesos contables y administrativos y reportar periódicamente a la Accounting Manager los resultados de las sociedades asignadas. ¿Cómo sería tu día a día? Revisión cierre contable mensual y anual: dotación provisiones, periodificaciones y revisión diferencias respecto presupuesto y mensuales. Responsabilizarse del cierre mensual y anual de las sociedades asignadas y verificar que los procesos contables se han realizado adecuadamente. Participación en implantación y mejora de procesos y circuitos contables. Elaboración de listados e informes extraídos del sistema ERP. Conciliación y revisión intercompany: saldos y transacciones. Preparación del reporting a Grupo. Preparación / Revisión de las cuentas anuales de la sociedad. Relación con auditores internos externos: soporte en los trabajos de auditorías anuales y de auditoría interna. Que buscamos en un/a Baker Grado en Administración y Dirección de Empresas y/o titulaciones afines (Económicas, Ciencias Empresariales, etc.). Valorable conocimiento de un idioma extranjero como nativo, inglés fluido y conocimiento de otro idioma (francés o alemán, con mínimo nivel B2) tanto verbal como escrito. Mínimo de 2 años en posición similar y en entornos industriales, con complejidad societaria y de un tamaño relevante. Conocimiento avanzado de Excel, habituado al uso de ERP (valorable JDEdwards). Perfil dinámico, proactivo y analítico, persona autónoma, resolutiva, tenaz y con iniciativa. Capacidad para trabajar en equipo en un entorno multidisciplinar. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? Oportunidades para el crecimiento profesional dentro de un equipo internacional. Plan de compensación flexible que incluye seguro de salud, guardería, transporte y comida, adaptado a tus necesidades. Además, incluye un seguro para tu mascota. Acceso exclusivo a la plataforma Bakers Vip Club, con descuentos en ocio y consumo solo para nuestros colaboradores. Subvención en el menú de cantina, para que disfrutes de la comida a un coste reducido. Desayuno Europastry: ¡Empieza tu día con nuestros mejores productos! Descuento exclusivo para empleados en nuestros productos de Europastry. Acceso a gimnasio y pistas de pádel del recinto para mantener tu bienestar físico. Viernes tarde con horario intensivo. Lockers disponibles en el edificio, donde puedes recibir tus pedidos en cualquier momento. En Europastry, ofrecemos un espacio de trabajo diverso e inclusivo donde todas las personas se sientan valoradas y respetadas. Estamos comprometidos con prácticas de contratación justas y equitativas, implementamos programas de formación para asegurar que toda nuestra plantilla conozca y esté comprometida con estos principios. Estamos interesados en el valor único que puedes aportar a nuestro equipo, independientemente de cualquier otro aspecto. Por favor, envía un CV que destaque tus logros profesionales y habilidades. No es necesario incluir fotografías ni datos personales que no sean relevantes para la evaluación de tu candidatura. ¿Te gustaría ser Baker? #J-18808-Ljbffr

Somos Cívica Corría el año 2008. El WhatsApp no existía, los datos vivían en Excel y las nubes estaban solo en el cielo. La idea era sencilla de explicar, pero ambiciosa de ejecutar: crear un espacio donde las personas pudiesen colaborar, una consultora tecnológica donde los datos y el desarrollo se unieran para impulsar soluciones a medida, siempre con el trato cercano de toda la vida. Hoy seguimos fieles a esa esencia: combinamos el poder de los datos y la ingeniería de software para ayudar a empresas a tomar mejores decisiones, innovar y crecer… sin perder nunca el factor humano que nos hizo nacer. Y sí, lo hacemos para grandes compañías, con presencia nacional e internacional, que confían en nosotros para proyectos de alto impacto. Así empezamos, y así seguimos: con tecnología, sí, pero con alma. Porque, para nosotros, la innovación no va solo de código y servidores, sino de poner la tecnología al servicio de las personas. Aquí nadie es un número de ticket ni un “usuario final”: somos personas trabajando con otras personas, con nombres, ideas y muchas ganas de aportar. La colaboración es nuestro sistema operativo. Porque sabemos que, cuando combinamos talento, compromiso y un poco de sentido del humor, el resultado no es solo un buen producto: es una forma de trabajar que genera impacto real, refuerza comunidades y mejora vidas. Esto es Cívica: tecnología con propósito, personas que se implican y un equipo que cree que colaborar es mucho más que compartir documentos en la nube. Y si algo tenemos claro, es que el talento es el corazón de todo lo que hacemos. No solo el de quienes se sientan en nuestras oficinas, sino también el de quienes confían en nosotros como clientes y partners. Cuidar, desarrollar y retener ese talento no es una tarea más: es nuestra ventaja competitiva, y por eso hacemos realidad nuestro lema People Beyond Tech , recordando cada día que la tecnología avanza rápido, pero las personas son las que marcan la diferencia. ¿Quieres saber qué hacemos? En Cívica, usamos la tecnología como una palanca para mejorar realidades. Acompañamos a Grandes Organizaciones En Su Viaje Hacia La Transformación Digital, Alineando Datos, Diseño y Desarrollo Con Impacto Tangible En El Negocio. Así Es Como Lo Hacemos Data Analytics: Transformamos datos en decisiones. Creamos informes, dashboards y portales que convierten información cruda en inteligencia estratégica. Data Engineering: Diseñamos y gestionamos arquitecturas que aseguran flujos de datos fiables, continuos y escalables. Data Quality & Governance: Creamos ecosistemas de confianza. Establecemos controles y políticas para garantizar que los datos siempre digan la verdad. Artificial Intelligence: Damos inteligencia al futuro. Modelos predictivos y sistemas automatizados que optimizan procesos y multiplican el valor. Front & Back Development: Construimos soluciones robustas. Desde aplicaciones web hasta APIs, traducimos necesidades de negocio en tecnología útil y escalable. Design: Diseñamos experiencias claras. Combinamos funcionalidad y estética para conectar con las personas desde la primera interacción Business & Management: Hacemos que la tecnología hable el idioma del negocio. Alineamos soluciones con los objetivos específicos de sectores como banca o seguros, asegurando resultados desde el día uno. ¿Por qué enamorarte de nosotros? Porque no todas las empresas tienen tan claro el papel que quieren jugar en el mundo como lo tenemos en Cívica. Para nosotros, no se trata solo de lo que hacemos, sino de por qué y cómo lo hacemos. No nacimos para seguir tendencias tecnológicas, sino para construir soluciones con propósito, con rigor técnico, transparencia y transformaciones reales para las organizaciones que las utilizan. El epicentro de nuestro trabajo no está solo en los resultados, sino en el enfoque. Cada proyecto nace de una escucha atenta, una necesidad real y una convicción compartida: la tecnología debe ser comprensible, escalable y transformadora. Desde la ingeniería hasta el análisis, desde el gobierno del dato hasta el diseño, todo lo que hacemos sigue una lógica colaborativa y humana. Diseñamos plataformas que mejoran servicios, desarrollamos sistemas para tomar decisiones de negocio y acompañamos a organizaciones que entienden que los datos no son solo activos, sino herramientas de cambio. Trabajamos con instituciones, empresas y administraciones públicas que buscan tecnología comprensible, escalable y que genere valor. Lo hacemos con herramientas punteras —Snowflake, dbt, Google Cloud, entre otras—, pero, sobre todo, con una forma de pensar crítica, abierta y honesta. Hemos crecido paso a paso, consolidando un equipo interdisciplinario que combina pensamiento crítico, excelencia y una visión ética sobre el uso de la tecnología. Nuestra trayectoria no se mide solo en líneas de código, pipelines y dashboards actualizados, sino en vínculos de confianza, valor aportado y transformaciones reales. En Cívica no se trata de hacer más, sino de hacer mejor. Por eso, para quienes buscan un entorno donde la tecnología se construye con criterio, conciencia y confianza, este es un lugar al que es fácil querer sumarse. ¿Qué buscamos? Sabemos que esta oferta no es para todo el mundo (ni lo pretendemos). Buscamos a quienes no se conforman con el “esto siempre se ha hecho así”. Aquí venimos a mover cosas. A veces demasiado. A veces nos equivocamos. No somos perfectos, pero lo que sí tenemos son ganas. De hacer cosas que molen, que importen, que dejen huella. Y de crecer. De currar con gente con criterio, con energía positiva, con ganas de dar opinión y de trabajar en equipo. Y sí, también de disfrutar. Porque, como dice nuestro CEO, Josep: “Aunque estemos trabajando, no hace falta estar todo el día con un palo en el c…”. Bueno, mejor esta parte te la contará cuando os conozcáis. ¿Cuáles serán tus responsabilidades en este rol? Esta no es una oferta puntual ni para cubrir un proyecto concreto. Buscamos un compañero de viaje que quiera crecer con nosotros y sumar al largo plazo en el equipo de Cívica. El rol a incorporar es el de Data Engineer, con foco en: Crear y mantener pipelines de datos , que permitan la ingesta, el almacenamiento y el procesamiento de los datos. Desarrollar procesos que faciliten la integración de datos provenientes de distintas fuentes (BBDD, archivos, APIs, …) . ⚡ Mejorar el rendimiento de los pipelines de datos, asegurando una carga y transformación rápida y confiable . Crear modelos de datos lógicos y físicos (relacionales y dimensionales) . Automatizar los procesos de ingesta y transformación . ✅ Implementar procesos de calidad que garanticen la fiabilidad de la información procesada . Desarrollar procesos alineados con las buenas prácticas de CI/CD . Elaborar la documentación técnica correspondiente. Que la comunidad te acompañe... Dale al play y descúbrelo....⏯️ ¿Qué necesitamos por tu parte? Estos Son Nuestros ☝ NO Negociables Tener experiencia en puesto similar de al menos 4 años Conocimiento avanzado de SQL. Conocimiento avanzado de programación en PL/SQL, T-SQL. Solvencia en la creación y mantenimiento de modelos de datos (lógicos/físicos, normalizados/denormalizados). ️ Conocimiento de arquitecturas analíticas de datos (DWH, DL, DLH). Experiencia en la orquestación de procesos de datos. ¿Cómo será nuestro proceso de selección? Primera llamada — ¡Hola, hola! Si tu perfil nos hace ojitos, te llamaremos para una charla breve y romper el hielo. Queremos conocerte un poco y contarte por qué creemos que podrías encajar con nosotros. Videollamada con Talento — Nos ponemos cara Si seguimos conectando, agendamos una videollamada para hablar de tú a tú. Te contaremos más sobre Cívica, cómo trabajamos y cómo vivimos nuestra cultura de equipo... Y, por supuesto, también queremos escucharte. Charla techie — Hora de hablar en tu idioma Si hay match, llega el momento de sumergirnos en lo que más te gusta: herramientas, tecnologías, proyectos, retos... Una charla con nuestro equipo técnico para evaluar tu nivel. ¿Ya está? ¿Así de fácil? Pues sí. Ni gymkanas imposibles ni entrevistas eternas. Queremos que el proceso sea tan fluido como tomarte un café con alguien que te cae bien (aunque sea por videollamada). ¿Qué ocurrirá en tu primera semana? Tu incorporación empieza en nuestra oficina de Granada, pero lo más importante no será el lugar: será cómo te vas a sentir. Desde el primer minuto, todo estará preparado para ti. Uno de nosotros te recibirá, te enseñará la oficina y te presentará al equipo. A partir de ahí, solo tendrás que centrarte en disfrutar y empezar a vivir la experiencia Cívica. Tendrás una primera reunión con el equipo de People Care , donde te contarán todo lo que necesitas saber: tu contrato, beneficios, dinámicas internas, eventos y cómo cuidamos de quienes trabajan aquí. Te recibirá también el equipo de Sistemas , que te entregará todas las herramientas para que puedas empezar a trabajar sin preocupaciones. Conocerás a tu equipo de proyecto, y tendrás una bienvenida por parte de Producción , para entender cómo encajas en el engranaje de la compañía. Pero eso no es todo. Nuestro CEO y CTO se reunirán contigo para contarte en primera persona hacia dónde vamos, en qué creemos y por qué lo hacemos así. Porque no se trata solo de trabajar, se trata de compartir una visión . Además, tendrás siempre a alguien del equipo de Talento a tu lado. Desde el primer día y durante todo tu recorrido, habrá momentos de acompañamiento, escucha y revisión conjunta para asegurarnos de que estás bien, creciendo y disfrutando. En Cívica, tu primera semana no es un aterrizaje: Es el comienzo de un viaje que queremos recorrer contigo. ¿Qué podemos ofrecerte? Si has llegado hasta aquí, es que algo te hemos despertado por dentro (y esa era la idea). Ahora solo queremos darte el empujón final. Y no, no vamos a soltarte la típica lista de beneficios tipo promesas de año nuevo que todos sabemos que no se cumplen. Aquí lo que decimos, lo hacemos. Las cosas claras y el talento contento. Contrato indefinido y estabilidad desde el minuto uno: queremos que te sientas parte del equipo a largo plazo, sin sustos. Proyectos innovadores con tecnología moderna: aquí no venimos a reinventar la rueda, pero sí a aprender cada día y potenciar al máximo todas tus habilidades. Formación continua y desarrollo profesional: invertimos en tu crecimiento con un presupuesto flexible para que accedas a cursos, certificaciones, clases de inglés y todo lo que necesites para potenciar tu talento. Además, fomentamos el intercambio de conocimiento y el aprendizaje colaborativo a través de nuestras tribus y comunidades, donde crecer juntos es nuestra filosofía. Comunidades y conocimiento compartido: Nuestra Oficina Técnica es un espacio para crecer, aprender, compartir experiencias y sentirnos parte de algo más grande. Equipo técnico consolidado : un espacio donde cada uno aporta y crece en un ambiente auténtico y positivo. Nuestros líderes son grandes profesionales y referentes técnicos que siempre están para apoyar y guiar. ️ Vacaciones que crecen contigo : 23 días laborables al año, y ¡1 día más cada 2 años de antigüedad! (hasta 30 días). Compensación por teletrabajo : 562,50 €/año para que montes tu oficina en casa como a ti te gusta. Retribución flexible : ¡Elige los beneficios que mejor van contigo! Formación, comida, transporte, guardería… y más. Todo el equipo necesario, a tu disposición : PC, silla, pantalla, teclado, ratón, reposapiés… Queremos que trabajes cómodo/a, estés donde estés. Biblioteca de libros y juegos en la oficina de Granada : Tenemos estanterías llenas de cultura y entretenimiento. Puedes llevarte lo que quieras a casa ️♂️ WellHub : Acceso a un montón de actividades deportivas a precio reducido. Tú eliges la cuota, nosotros ponemos el acceso. ️ Descuentos por ser parte del equipo : Gracias a IBenefits, podrás acceder a cientos de ofertas y descuentos en ocio, salud, moda, deporte y más. ⚽ Apoyamos los hobbies que unen a las personas : Si compartes una afición con tu compañeros, colaboramos económicamente para que podáis disfrutarla juntos. Porque creemos en un entorno donde trabajar, crecer y pasarlo bien van de la mano. Cuidamos de las personas de verdad: Porque detrás de cada puesto hay una historia, una vida y muchos momentos que merecen ser acompañados. Nos gusta estar presentes en los días especiales y también en los logros cotidianos, con pequeños gestos que dicen mucho. En tu cumpleaños, te llega un desayuno sorpresa a casa para empezar el día con una sonrisa. Si vas a ser mamá o papá, celebramos contigo desde el primer instante, porque formar una familia también forma parte de tu camino en Cívica. Cuando completas un reto deportivo, reconocemos tu esfuerzo y dedicación, como hacemos con cada paso que das…Y eso es solo una parte de todo lo que te espera. Nuestros eventos En Cívica Hay Vida Más Allá De Los Proyectos. Creemos Que Cuando El Entorno Es Positivo, El Trabajo Deja De Ser Solo Trabajo y Lo Profesional y Lo Personal Pueden Convivir En Armonía. Por Eso, Impulsamos Iniciativas Que Te Conectan Con Lo Que Te Gusta y Con Quienes Te Rodean Deporte y Cultura Contamos con grupos deportivos y organizamos eventos culturales para mantenernos activos, creativos y conectados, siempre con el apoyo y la colaboración de la empresa. Civicervezas & Civipregunta Cada primer viernes de mes arrancamos el día con la Civipregunta: un encuentro informal en el que Josep Roig, nuestro CEO, comparte novedades y responde a todas nuestras preguntas. Y a mediodía, llegan las Civicerves pagadas por la empresa: una oportunidad para compartir tiempo con los compañeros y desconectar del ritmo diario. Comida de Navidad Cada año celebramos juntos la comida de Navidad, un clásico para cerrar el año con buen ambiente y grandes momentos. Cívica Day Un día especial para disfrutar, desconectar y celebrar. Invitamos a nuestras parejas e hijos para compartir este momento con quienes más queremos, y mostrarles el lugar donde trabajamos y pasamos gran parte de nuestro día a día. (¡Sí, adjuntamos pruebas gráficas!) Las historias de Cívica se cuentan mejor desde dentro, ¿Quieres conocerlas? Podríamos contarte muchas más cosas sobre cómo es trabajar en Cívica. Pero preferimos que lo hagan quienes lo viven cada día. Estas son algunas voces reales del equipo. Personas que, como tú, un día decidieron sumarse a este viaje. ¿Listo/a para escribir con nosotros el próximo capítulo de esta historia? En Cívica Software S.L. creemos firmemente en el talento y en las personas, sin etiquetas. Valoramos la diversidad como una fuente de enriquecimiento y crecimiento, y por eso garantizamos un proceso de selección justo, basado únicamente en las competencias y la motivación de cada persona candidata. Queremos que cada persona pueda aportar lo mejor de sí misma en un entorno donde se sienta valorada y respetada. #J-18808-Ljbffr

ppProfesor/a Matemáticas Programa PAI/DP del Bachillerato Internacional /p p¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. /p h3Sobre Nosotros /h3 pEn el Colegio Internacional Aravaca, nos apasiona la educación de excelencia, la innovación pedagógica y el desarrollo integral de nuestros alumnos. Somos una comunidad educativa dinámica, internacional y comprometida con los valores del Bachillerato Internacional (IB). /p h3Qué buscamos /h3 pMisión del Puesto /p pTu objetivo principal será inspirar a nuestros alumnos, guiándolos en el desarrollo del pensamiento lógico, el análisis abstracto y la resolución de problemas a través de metodologías activas e indagatorias propias del marco IB, preparándolos para afrontar con éxito sus retos académicos y personales. /p h3Funciones /h3 ul liImpartir la asignatura de Matemáticas en diferentes niveles. /li liPlanificar, desarrollar y evaluar las unidades didácticas bajo el marco del Programa de los Años Intermedios (MYP) y el Programa del Diploma (DP) —Enfoques y Análisis (AA) y/o Aplicaciones e Interpretación (AI)— de la Organización del Bachillerato Internacional. /li liDiseñar experiencias de aprendizaje dinámicas que conecten las matemáticas con situaciones del mundo real y proyectos de investigación. /li liEjercer la tutoría y el seguimiento personalizado del alumnado, manteniendo una comunicación fluida con las familias. /li liParticipar activamente en las reuniones de departamento, proyectos interdisciplinares (STEM) y la vida escolar del centro. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación: Grado / Licenciatura en Matemáticas, Física, Ingeniería o titulaciones afines. /li liFormación Pedagógica: Máster en Formación del Profesorado (o CAP). /liliExperiencia Obligatoria: Experiencia previa demostrable impartiendo clases en el programa IB (tanto en MYP como en Diploma). /li liIdiomas: Nivel de inglés muy alto (C1/C2), ya que gran parte de la docencia y los recursos se gestionan en este idioma. /li liCompetencias: Persona proactiva, con excelentes habilidades comunicativas, capacidad para el trabajo en equipo, mentalidad internacional y dominio de herramientas digitales educativas (calculadoras gráficas, software de geometría dinámica, etc.). /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido (Incorporación para el curso con estabilidad y desarrollo a largo plazo). /li liHorario: De 09:00 a 17:00 h. /li liBeneficios sociales: Comida y desayuno gratis + Escolarización gratis para tus hijos/as. /li liRetribución: 3 En función de la experiencia) /li liEntorno de trabajo: Un colegio de prestigio, con instalaciones modernas y un ambiente de colaboración multicultural. /li liDesarrollo profesional: Oportunidades de formación continua dentro del marco del Bachillerato Internacional y la innovación educativa. /li /ul pSi cumples con los requisitos y te entusiasma la idea de formar parte del Colegio Internacional Aravaca, haz clic en el botón de aplicar para hacernos llegar tu candidatura. /p h3Compromiso de Salvaguarda y Bienestar Infantil /h3 pNuestro centro mantiene un firme compromiso con la protección y el bienestar de niños y jóvenes. Esperamos que todas las personas que formen parte del equipo compartan esta responsabilidad. Todos los puestos están sujetos a procesos adecuados de verificación y selección, incluyendo comprobaciones satisfactorias de antecedentes penales o equivalentes, así como la revisión del historial laboral de los últimos 10 años. /p h3Diversidad, inclusión y pertenencia /h3 pCreemos en equipos diversos y en una cultura inclusiva real. Por ello, trabajamos activamente para atraer, desarrollar y retener talento sin distinción por sexo, origen étnico, orientación o identidad de género, edad, discapacidad, neurodivergencia, situación socioeconómica u otras características personales. Animamos especialmente a las personas que compartan estos valores y quieran contribuir al éxito del proyecto a presentar su candidatura. /p /p #J-18808-Ljbffr