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pulliCoordinar equipos multidisciplinares (IA, backend, frontend, RPA, QA, seguridad). /li /ul pbUbicación Barcelona | Modelo de trabajo Hibrido /b /p pAtos es líder europeo en transformación digital, ciberseguridad, cloud y computación de alto rendimiento. Con presencia global y un firme compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofrecemos soluciones tecnológicas que impulsan el futuro digital. Con más de 67.000 profesionales en 61 países, trabajamos para diseñar un espacio de información seguro y sostenible, apoyando el desarrollo científico y tecnológico a nivel mundial. /p h3Descripción /h3 pBuscamos un/a bAI Project Manager /b, responsable de liderar la entrega de proyectos de Inteligencia Artificial y automatización inteligente. La posición combina la gestión de proyectos, metodologías ágiles y liderazgo técnico, asegurando el despliegue exitoso de soluciones de IA en entornos regulados. /p h3Funciones /h3 ul liLiderar proyectos de Inteligencia Artificial de principio a fin, desde el principio hasta la entrega y transición a servicio. /li liActuar como Project Manager y Scrum Master en iniciativas de IA. /li liProporcionar liderazgo técnico, guiando decisiones de arquitectura, diseño y coherencia de las soluciones. /li liCoordinar equipos multidisciplinares (IA, backend, frontend, RPA, QA, seguridad). /li liAsegurar el cumplimiento de hitos contractuales, SLA y requisitos de calidad. /li liActuar como punto principal de contacto con stakeholders del cliente. /li liIdentificar y gestionar riesgos del proyecto, incluyendo riesgos específicos de IA. /li liDar soporte en la gestión de incidentes críticos, incluyendo disponibilidad fuera del horario laboral cuando sea necesario. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liMínimo 3 años de experiencia en gestión de proyectos, incluyendo al menos 1 año en proyectos de Inteligencia Artificial. /li liExperiencia demostrable liderando equipos técnicos y gestionando la entrega de soluciones. /li liExperiencia práctica con metodologías Agile / Scrum. /li liConocimiento sólido de soluciones basadas en IA y proyectos de automatización. /li liCapacidad para actuar como referente técnico, sin necesidad de ser desarrollador a tiempo completo. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liContrato indefinido con periodo de prueba. /li liModalidad hibrida. /li liHorario de oficina de lunes a viernes. /li liProgresión profesional real dentro de la empresa, con opciones de movilidad y crecimiento interno. /li liAcceso a formaciones técnicas y certificaciones oficiales. /li liAcompañamiento y plan de desarrollo profesional adaptado al puesto. /li /ul pEn Atos valoramos la diversidad y la inclusión. Fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento, sin importar su origen, identidad o condición. Únete a Atos y desarrolla tu carrera en un entorno flexible, estable y orientado a la innovación. /p h3Elige tu futuro con nosotros /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ph3Técnico de Desarrollo de Cuentas (perfil técnico con cliente) – IMOPAC | Madrid /h3 pEstamos construyendo el modelo comercial de IMOPAC desde cero. /p pNo buscamos comerciales. /p pBuscamos a alguien que quiera entender, aportar y construir relaciones con clientes desde el conocimiento técnico. /p pEmpresa industrial con casi 70 años de experiencia, especializada en conexiones y soluciones para conducciones de fluidos, presente en múltiples sectores industriales. /p pTrabajamos con clientes que confían en nosotros porque cumplimos, respondemos y no fallamos. /p h3Objetivo del puesto /h3 ul liTu trabajo no será vender. /li liEntender cómo trabajan los clientes. /li liDetectar necesidades antes de que se conviertan en pedidos. /li liAportar soluciones con criterio técnico. /li liHacer seguimiento constante. /li liConvertirte en alguien relevante en el cliente. /li liEstar antes de la decisión. /li /ul h3Requisitos y competencias /h3 ul liTienes formación técnica (FP o similar: mecánica, industrial, mantenimiento…). /li liAntes de actuar, piensa con claridad. /li liEres constante y ordenado. /li liAprendes rápido. /li liNo necesitas supervisión constante. /li liComunicas claro, sin vender humo. /li /ul h3No encaja contigo si /h3 ul liBuscas resultados rápidos sin construir base. /li liPrefieres un trabajo repetitivo. /li /ul h3Primer año (2026) /h3 ul liFormación real en producto, procesos y clientes. /li liAcompañamiento. /li liPrimeros clientes asignados. /li /ul h3A partir de ahí (2027) /h3 ul liGestión autónoma de cartera. /li liDesarrollo de clientes. /li liDetección de oportunidades. /liliReferente técnico en cliente. /li liParticipar en la construcción del modelo comercial de la compañía. /li liAprender cómo funciona una empresa industrial de verdad. /li liFormación práctica en todas las áreas. /li liCrecimiento dentro del modelo comercial que estamos construyendo. /li /ul h3Condiciones económicas /h3 pBanda salarial orientativa acorde a perfil y evolución dentro del rol: 22.000€ – 26.000€. /p pEste no es un puesto para “probar suerte”. Es para alguien que quiera construir una forma distinta de trabajar con clientes. /p h3Cómo aplicar /h3 pSi te interesa, aplica directamente o envíanos tu CV. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde bProfile /b, buscamos perfiles de bespecialidad técnica /b en el módulo de bSAP PM (Mantenimiento) /b para integrarse en nuestro equipo de "Procesos". La misión es liderar la estandarización y el soporte de los modelos productivos en varias plantas del grupo a nivel global. /p pBuscamos perfiles profesionales con altísima autonomía, capaces de gestionar el ciclo completo del módulo sin supervisión y con una especialización profunda (no perfiles generalistas). /p h3✅ Requisitos Excluyentes /h3 ul libEspecialización Técnica: /b Experiencia consolidada y experta en bSAP PM /b. /li libDominio de Entornos: /b Conocimiento profundo de bSAP R3 /b y bS/4HANA /b. /li libAutonomía: /b Capacidad contrastada para gestionar proyectos, incidencias y mejoras de principio a fin de forma independiente. /li libHabilidades Sociales: /b Mentalidad de equipo y perfil colaborativo para interactuar con plantas de producción. /li /ul h3⚙️ Funciones Principales /h3 ul libEstandarización: /b Soporte y despliegue de los modelos de producción/mantenimiento. /li libEjecución Técnica: /b Implementación de mejoras, configuración del sistema y resolución de incidencias críticas en planta. /li libSoporte Integral: /b Apoyo directo al modelo comercial y de distribución desde la vertiente técnica de producción/mantenimiento. /li libCalidad del Dato: /b Asegurar la integridad de la información en entornos de alta rotación y exigencia técnica. /li liParticipación en un bproyecto estable de alto impacto /b internacional. /li liEntorno tecnológico puntero con migración y convivencia en bS/4HANA /b. /li liFlexibilidad para colaboradores externos dentro de un marco de trabajo de alto rendimiento. /li /ul h3 b¿Eres un especialista que domina su módulo de principio a fin? /b /h3 p¡Inscríbete y únete a un equipo clave en la estructura productiva global! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppRevoluciona lo que hacen nuestros clientes y cómo lo hacen. Aplica tu pensamiento estratégico y detectar oportunidades. Impulsa el cambio a través de procesos de transformación y de diseño, construcción y entrega de producto ¡Únete al equipo de ingeniería digital y de fabricación de Accenture! /p pEstamos buscando bIngenieros/as e /b xpertos/as en transformación de Procesos de Ingeniería y Supply Chain, con experiencia en sector Naval. /p h3Funciones a destacar /h3 ul liDiagnóstico y rediseño de procesos end‑to‑end /li liReingeniería de procesos operativos e industriales /li liGestión del cambio y adopción operativa /li liTransformación basada en datos e IA (data‑driven operations) /li liMejora de eficiencia, calidad, coste y time‑to‑market /li liSoporte a programas de transformación industrial a escala /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en Ingeniería Naval /li liExperiencia 4–6 años de experiencia en entornos industriales complejos, trabajando con clientes de sectores y procesos (Sector Naval) /li liExperiencia previa en algún proyecto de transformación o mejora. /li liCapacidad analítica. /li liAmbición de crecer y aprender en la integración de los procesos y las nuevas tecnologías (IA, Data, hiperautomatización, robótica industrial, …) /li liIdiomas: Castellano nativo e inglés avanzado /li /ul h3Compensación y Beneficios /h3 pEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. /p ul liSeguro médico, de Vida y accidentes /li liServicio médico y programas de bienestar /li liPrograma de retribución flexible y compra de acciones /li liProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones…) /li liItinerario formativo individualizado /li liProgramas de sostenibilidad y Fundación Accenture /li liRed de empleados por la diversidad /li liOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios /li /ul h3About Accenture /h3 pAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. /p pVisit us at /p h3Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo /h3 pCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre nuestro proyecto /h3 pEn bQuadrant /b construimos la plataforma tecnológica desde la que las agencias de viajes gestionan toda su operativa diaria: alojamientos, vuelos, traslados, actividades, circuitos… todo en un único entorno y con un carrito global. Esto implica retos de ingeniería reales — integraciones con múltiples proveedores, alta disponibilidad y volúmenes de reservas en producción — que abordamos con una cultura AI native: la IA forma parte de cómo diseñamos, desarrollamos y operamos el producto cada día. Trabajamos en modelo híbrido, con uno o dos días a la semana en la oficina. /p h3El puesto /h3 pBuscamos un/a ingeniero/a DevOps/SRE responsable de la fiabilidad, la observabilidad y la automatización de nuestra plataforma. Esta persona trabajará en estrecha colaboración con el equipo de desarrollo para garantizar despliegues seguros y frecuentes, infraestructura reproducible y una respuesta eficaz ante incidentes. Nuestra plataforma corre sobre bFly.io /b, con bSupabase /b como capa de datos y autenticación, bUpstash /b como infraestructura serverless de Redis y colas, y bGitHub /b como base del ciclo de desarrollo y CI/CD. /p h3Funciones /h3 ul liDiseñar, mantener y evolucionar la infraestructura en Fly.io: apps, machines, escalado, regiones, redes privadas y volúmenes. /li liAdministrar Supabase en producción: PostgreSQL (rendimiento, backups, réplicas, migraciones seguras), Auth, Storage y Edge Functions. /li liGestionar Upstash (Redis, QStash): dimensionamiento, latencias, límites de uso y control de costes. /li liConstruir y mantener pipelines de CI/CD con GitHub Actions: builds, tests, despliegues progresivos y estrategias de rollback. /li liDefinir y operar la observabilidad de la plataforma: métricas, logs, trazas, alertas y dashboards. /li liEstablecer SLOs/SLIs, gestionar el error budget y liderar la respuesta a incidentes: guardias, runbooks y postmortems sin culpa. /li liAutomatizar la gestión de infraestructura, secretos y configuración. /li liOptimizar el coste de las plataformas gestionadas. /li liDifundir buenas prácticas de despliegue, seguridad y rendimiento entre el equipo de desarrollo. /li /ul h3Requisitos indispensables /h3 ul li3+ años de experiencia en roles de DevOps, SRE o ingeniería de plataforma. /li liExperiencia operando aplicaciones en producción sobre PaaS o cloud (Fly.io, Heroku, Render, AWS u otros). /li liSólidos conocimientos de PostgreSQL en producción: backups, restauración, tuning básico y migraciones sin downtime. /li liExperiencia con Redis: caché, colas, rate limiting. /li liDominio de CI/CD con GitHub Actions o herramientas equivalentes (GitLab CI, CircleCI). /liliDocker y contenedores en entornos productivos. /li liScripting para automatización (Bash, Python o TypeScript). /li liMentalidad SRE: observabilidad, SLOs, gestión de incidentes y mejora continua. /li liEspañol fluido e inglés técnico (documentación y soporte de proveedores). /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liExperiencia con AWS (IAM, VPC, S3, RDS, ECS/EKS). /li liKubernetes: gestión de clústeres, Helm, operadores. /li liGrafana, Prometheus, Loki u otras plataformas de monitorización (Datadog, New Relic, Sentry, Better Stack). /li liInfraestructura como código: Terraform, OpenTofu o Pulumi. /li liSeguridad: hardening, gestión de secretos (Vault, Doppler), buenas prácticas de cumplimiento (GDPR). /li liExperiencia con arquitecturas serverless y edge computing. /li liContribuciones open source, blog técnico o participación en comunidades. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppRevoluciona lo que hacen nuestros clientes y cómo lo hacen. Aplica tu pensamiento estratégico y detectar oportunidades. Impulsa el cambio a través de procesos de transformación y de diseño, construcción y entrega de producto ¡Únete al equipo de ingeniería digital y de fabricación de Accenture! /p pEstamos buscando bIngenieros/as e /b x bpertos/as en transformación de Procesos de Ingenieria y Supply Chain, con experiencia del sector de Automoción. /b /p pbFunciones a destacar: /b Desarrollo de negocio y delivery de proyectos de consulting orientados a la transformación de procesos industriales, incluyendo: /p ul liDiagnóstico y rediseño de procesos end-to-end /li liReingeniería de procesos operativos e industriales /li liGestión del cambio y adopción operativa /li liTransformación basada en datos e IA (data-driven operations) /li liMejora de eficiencia, calidad, coste y time-to-market /li liSoporte a programas de transformación industrial a escala /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en Ingeniería. /li liExperiencia 4–6 años de experiencia en entornos industriales complejos, trabajando con clientes de sectores y procesos (Sector Automoción) /li liExperiencia previa en algún proyecto de transformación o mejora. /li liCapacidad analítica. /li liAmbición de crecer y aprender en la integración de los procesos y las nuevas tecnologías (IA, Data, hiperautomatización, robótica industrial, …) /li liIdiomas: Castellano nativo e inglés avanzado /li /ul h3Compensación y Beneficios /h3 pEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. /p pAdemás, te ofrecemos otros beneficios como: /p ul liSeguro médico, de Vida y accidentes /li liServicio médico y programas de bienestar /li liPrograma de retribución flexible y compra de acciones /li liProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones…) /li liItinerario formativo individualizado /li liProgramas de sostenibilidad y Fundación Accenture /li liRed de empleados por la diversidad /li liOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios /li /ul h3Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo /h3 pCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp🚀 Buscamos talento en Finanzas y Economía con vocación de impacto /ppEn bOCU /b buscamos un/a profesional con perfil analítico y visión transversal en finanzas y economía, especialmente en el ámbito de los consejos de inversión y productos dirigidos al pequeño inversor (acciones, fondos, ETF…) /ppQueremos incorporar a una persona capaz de desarrollar contenido técnico de alto nivel y generar soluciones que fortalezcan la capacidad del consumidor para tomar decisiones económicas informadas y responsables. /ppBuscamos alguien que combine brigor técnico, pensamiento estratégico y sensibilidad hacia las necesidades reales de las personas /b, integrando conocimientos diversos en entornos digitales y colaborativos. /pp ¿Cuál será tu misión? /pulliDiseñar, actualizar y analizar productos y servicios financieros y de inversión bajo metodologías centradas en el consumidor. /liliElaborar contenidos y entregables (digitales y no digitales) basados en el análisis de ofertas de entidades financieras, mercados y comportamiento del consumidor. /liliInvestigar tendencias y desarrollar propuestas y estudios de alto impacto. /liliAnalizar datos económicos y regulatorios para detectar prácticas problemáticas, asimetrías de información y barreras de acceso. /liliMonitorizar riesgos para el consumidor financiero: costes, comisiones, inflación, digitalización. /liliEvaluar el impacto de políticas monetarias y regulatorias, elaborando posicionamientos técnicos sólidos. /lili+5 años de experiencia en análisis, desarrollo o evaluación de productos y servicios financieros. /liliExperiencia en entornos digitales y dominio de herramientas de análisis de datos. /liliConocimiento profundo del mercado y del comportamiento del consumidor financiero. /liliCapacidad para liderar proyectos y colaborar con equipos multidisciplinares. /liliExcelentes habilidades de comunicación escrita y oral. /liliProactividad, pensamiento crítico y orientación a resultados. /liliNivel avanzado de inglés para trabajar en equipos internacionales. /liliLa oportunidad de trabajar en una organización con misión social, donde tu trabajo impacta directamente en la educación y protección financiera del consumidor. /liliUn equipo multidisciplinar comprometido con la innovación y la excelencia técnica. /liliEntorno internacional y colaborativo, formando parte del grupo europeo Euroconsumers. /liliJornada de 35 horas semanales, horario flexible y modelo híbrido. /liliSalario competitivo y beneficios sociales. /li /ulpbSi te apasionan las finanzas, la innovación y el impacto positivo en los consumidores, queremos conocerte. /b /ppEn OCU tenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, el respeto a la diversidad y la conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Trabajamos día a día para promover un lugar y ambiente laboral diverso e incluyente, en el cual todas las personas, sin importar su género, edad, origen étnico, condición social o económica, orientación sexual, expresión o identidad de género, condición física o de salud, religión, afiliación política, o cualquiera otra diferencia o condición, tengan la oportunidad real de desarrollarse y alcanzar su potencial. /p /p #J-18808-Ljbffr

pDesde strongProfile /strong, buscamos perfiles de strongespecialidad técnica /strong en el módulo de strongSAP PM (Mantenimiento) /strong para integrarse en nuestro equipo de "Procesos". La misión es liderar la estandarización y el soporte de los modelos productivos en varias plantas del grupo a nivel global. /ppBuscamos perfiles profesionales con altísima autonomía, capaces de gestionar el ciclo completo del módulo sin supervisión y con una especialización profunda (no perfiles generalistas). /pp✅ Requisitos Excluyentes /pullistrongEspecialización Técnica: /strong Experiencia consolidada y experta en strongSAP PM /strong. /lilistrongDominio de Entornos: /strong Conocimiento profundo de strongSAP R3 /strong y strongS/4HANA /strong. /lilistrongAutonomía: /strong Capacidad contrastada para gestionar proyectos, incidencias y mejoras de principio a fin de forma independiente. /lilistrongHabilidades Sociales: /strong Mentalidad de equipo y perfil colaborativo para interactuar con plantas de producción. /li /ulp⚙️ Funciones Principales /pullistrongEstandarización: /strong Soporte y despliegue de los modelos de producción/mantenimiento. /lilistrongEjecución Técnica: /strong Implementación de mejoras, configuración del sistema y resolución de incidencias críticas en planta. /lilistrongSoporte Integral: /strong Apoyo directo al modelo comercial y de distribución desde la vertiente técnica de producción/mantenimiento. /lilistrongCalidad del Dato: /strong Asegurar la integridad de la información en entornos de alta rotación y exigencia técnica. /liliParticipación en un strongproyecto estable de alto impacto /strong internacional. /liliEntorno tecnológico puntero con migración y convivencia en strongS/4HANA /strong. /liliFlexibilidad para colaboradores externos dentro de un marco de trabajo de alto rendimiento. /li /ulp strong¿Eres un especialista que domina su módulo de principio a fin? /strong ¡Inscríbete y únete a un equipo clave en la estructura productiva global! /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Disciplina con foco en Water Utilities (abastecimiento y saneamiento), con sólida trayectoria en diseño y cálculo y evolución hacia funciones de coordinación técnica, QA/QC, revisión y entrega. Tendrás interacción frecuente con clientes y stakeholders internos/externos, actuando como referente técnico de la disciplina. El puesto reportará al Líder de Disciplina de Aguas. Responsabilidades • Actuar como referente técnico de la disciplina y principal interlocutor/a con el cliente, manteniendo una relación de confianza, alineando expectativas, anticipando necesidades y defendiendo criterios y decisiones de diseño a lo largo del ciclo del proyecto., • Liderar la coordinación técnica de la disciplina en varios proyectos, asegurando criterios, prioridades y coherencia de los entregables., • Aplicar QA/QC: revisar y validar cálculos, modelos, planos y especificaciones, garantizando precisión, consistencia y calidad técnica., • Gestionar alcance, plazos, riesgos y recursos de la disciplina, planificando y asignando adecuadamente los ingenieros implicados para cumplir compromisos de entrega., • Contribuir al desarrollo y mejora de estándares, guías y buenas prácticas de la disciplina., • Participar en estudios de inundabilidad / flood risk en urbanizaciones y proyectos de carreteras y ferrocarriles, cuando el alcance lo requiera. Beneficios • Proyectos de gran impacto y alcance internacional en el ámbito del agua., • Entorno profesional exigente, colaborativo y orientado a la excelencia técnica., • Modelo de trabajo híbrido (según política local) y flexibilidad., • Plan de desarrollo profesional y formación continua., • Paquete de beneficios competitivo. Requisitos • Titulación en Ingeniería ICCP o equivalente (colegiación valorada)., • Experiencia demostrable en interlocución y gestión de la relación con clientes en consultoría de ingeniería, incluyendo alineamiento de expectativas, seguimiento técnico y coordinación con múltiples stakeholders., • Experiencia mínima de 15-20 años en diseño y coordinación/gestión técnica en proyectos de Water Utilities, incluyendo varios años liderando la disciplina., • Experiencia sólida en redes de abastecimiento y saneamiento., • Experiencia internacional (principalmente en UK/Europa/Oriente Medio)., • Familiarizado/a con trabajo en entorno BIM / coordinación de modelos., • Dominio de inglés y español (oral y escrito)., • Sólidas habilidades de comunicación, liderazgo técnico y capacidad de revisión crítica. Requisitos Valorables (Plus) • Experiencia adicional en drenaje aplicada a infraestructura lineal., • Competencia demostrable en modelación hidráulica 1D/2D (HEC-RAS o equivalente), sin exigencia de una herramienta única. Toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las pautas de EEO. #J-18808-Ljbffr

ppbAdelmanPartners está en búsqueda de un/a Técnico de Estrategia Comercial para nuestro cliente, compañía aseguradora líder en seguro directo. /b /p h3Misión /h3 pEl equipo de Estrategia Comercial garantiza la alineación de los objetivos y la ejecución, proporciona información crítica para el negocio y ayuda a los equipos a impulsar nuevas iniciativas. Su misión es alinear las prioridades de alto nivel de la Compañía con las operaciones diarias, y ayudar a convertir ideas innovadoras en iniciativas concretas que impulsarán el crecimiento futuro de la compañía. /p pEl rol combina bvisión estratégica, capacidad analítica y ejecución /b, con impacto directo en métricas clave como bGWP, conversión, CAC, LTV y cuota de mercado /b. Serás responsable de ejecutar programas cruciales para el crecimiento comercial de Línea Directa, actuando como agente del cambio, anticipando oportunidades y resolviendo desafiantes problemas comerciales. /p pTrabajarás en estrecha colaboración con equipos multidisciplinarios en diversas funciones, potenciando tu impacto y ampliando tus habilidades. /p h3Principales funciones /h3 pLa persona que se incorpore al puesto reportará a la responsable de Estrategia Comercial. Entre sus funciones principales destacan: /p ul liImpulso y seguimiento de iniciativas estratégicas de crecimiento. Liderar proyectos enfocados a aumentar ventas, mejorar conversión y optimizar CAC. /li liDiseño e implementación de frameworks de experimentación (test learn). Definir hipótesis, priorizar tests por impacto/esfuerzo y medir resultados. /li liMedición de performance y definición de KPIs. Monitorizar métricas clave, de forma coordinada con los equipos de Analítica: conversion rate, CPA/CAC, LTV, tasa de cierre, productividad comercial. /li liIdentificación de palancas de crecimiento basadas en datos. Detectar oportunidades en pricing, segmentación, producto o canal. Analizar elasticidades, comportamiento clientes y eficiencia de inversión. /li liCoordinación transversal. Trabajar con equipos de negocio, data, marketing, digital y tecnología. Alinear prioridades y asegurar ejecución de iniciativas. /li liEvaluación estratégica de iniciativas. Recomendar decisiones: continuar, escalar, iterar o pivotar en base a impacto medido. Priorizar backlog de proyectos en función de ROI esperado. /li liGeneración de insights accionables. Traducir análisis complejos en mensajes claros para stakeholders senior; construir storytelling ejecutivo orientado a toma de decisiones. /li liEvolución del modelo de venta. Proponer mejoras en procesos comerciales, digitalización y automatización. Identificar tendencias de mercado y mejores prácticas (e-commerce, comparadores, lead gen, etc.). /li liSeguimiento de KPIs clave. Asegurar tracking continuo y accountability sobre resultados de iniciativas. Anticipar riesgos (caída de conversión, incremento de CAC, deterioro de calidad de cartera). /li /ul h3PERFIL REQUERIDO /h3 h3Requisitos imprescindibles /h3 ul liExperiencia /li liCapacidad analítica /li liGestión de proyectos /li liComunicación ejecutiva /li /ul h3Requisitos Valorables /h3 ul liExperiencia en sector asegurador, especialmente en modelos de venta directa. /li liFamiliaridad con herramientas de análisis (SQL, Tableau, Power BI, Amplitude, etc.). /li liExperiencia con metodologías ágiles y frameworks de experimentación (growth loops, CRO, A/B testing). /li /ul h3Cualificaciones /h3 ul liFuertes habilidades analíticas para abordar desafíos complejos, con capacidad de pensar de manera estratégica: identificación de pain points, planteamiento de preguntas relevantes y generación de ideas innovadoras. /li liCapacidad para pensar de manera creativa y desafiar el status quo, traduciendo ideas audaces en acciones concretas y siendo catalizador del cambio. /li liMentalidad orientada al cliente y al crecimiento que comprende a fondo las necesidades y expectativas de los clientes, con enfoque en identificación y activación de nuevas palancas de revenue y experiencia del cliente. /li liCapacidad de adaptación y de desenvolverse en un entorno retador, dinámico, exigente y a menudo ambiguo; aprovechando nuevas oportunidades y manteniendo la excelencia en el rendimiento. /li liCapacidad de operar en ambigüedad: toma de decisiones en contextos con información incompleta y alta velocidad. /li liCapacidad para comunicar ideas de manera efectiva y persuasiva. /li liPersona muy estructurada, con capacidad de priorizar y planificar adecuadamente, acostumbrada a liderar proyectos e iniciativas asegurando tiempos y calidad de entrega. /li liCapacidad de influencia sin autoridad y de alinear equipos diversos sin dependencia jerárquica directa. /li liOrientación a impacto: “obsesión” por resultados medibles (ventas, conversión, eficiencia). /li /ul h3CONDICIONES DE EMPLEO /h3 ul liImpacto directo y visible: tus decisiones influirán en métricas clave del negocio (ventas, CAC, conversión, crecimiento) y tendrás alta exposición a stakeholders decisores. /li liEntorno real de transformación: en iniciativas que están redefiniendo el modelo de venta directa en seguros, a través de una ejecución con impacto inmediato. /li liCultura orientada a datos y experimentación: la toma de decisiones es basada en la evidencia, con un espacio para testear, iterar y escalar iniciativas de alto valor. /li liTrabajo multidisciplinar: colaborando con equipos clave (negocio, data, marketing, digital, tech) y llegando a tener una visión transversal del negocio. /li liDesarrollo acelerado: una exposición a decisiones estratégicas de alto nivel, y con una curva de aprendizaje elevada en negocio, analítica y ejecución. /li liContexto competitivo exigente: un mercado dinámico (precio, comparadores, digitalización), donde cada mejora en conversión o coste impacta directamente en margen y cuota. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Boslan, parte de Accenture, somos referente en servicios de Ingeniería y Consultoría dando soporte especializado en la gestión y desarrollo integral de proyectos. Somos un equipo multidisciplinar con vocación de servicio y cercanía tanto dentro del proyecto como con nuestros clientes. /p pDesde nuestra fundación en el año 2000, no hemos parado de crecer. Estamos presentes en proyectos de ingeniería y consultoría en todo el mundo. /p pBuscamos un bGestor/a de Proyectos ERVE /b (Estaciones de Recarga de Vehículo Eléctrico) en España en Media y Baja Tensión. /p h3Funciones a realizar /h3 ul liActivar los expedientes de puntos de conexión con las empresas distribuidoras /li liGestión de contratistas /li liComprobar ubicaciones /li liVerificar implantaciones /li liVerificar diseños y permisos /li liSeguimiento de la planificación de las obras /li liVisitas para verificar el estado de las obras /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEstudios Ingeniería Eléctrica / Grado Superior en Sistemas Eléctricos (con al menos 3 años de experiencia valorable). /li liCarnet Conducir /li liConocimientos de media y baja tensión, valorable experiencia en temas de vehículo eléctrico /li liOrdenado y riguroso (va a gestionar información de muchos proyectos) /li liBuena comunicación (va a tratar con contratistas y administraciones) /li liProactivo (va a tener que perseguir temas que se atasquen) /li /ul h3Beneficios y compensación /h3 ul liSeguro médico, de Vida y accidentes /li liServicio médico y programas de bienestar /li liPrograma de retribución flexible y compra de acciones /li liProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) /li liItinerario formativo individualizado /li liProgramas de sostenibilidad y Fundación Accenture /li liRed de empleados por la diversidad /li liOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios /li /ul pEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permite mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. /p pbDeclaración de igualdad de oportunidades en el empleo /b /p pCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppRevoluciona lo que hacen nuestros clientes y cómo lo hacen. Aplica tu pensamiento estratégico y detectar oportunidades. Impulsa el cambio a través de procesos de transformación y de diseño, construcción y entrega de producto ¡Únete al equipo de ingeniería digital y de fabricación de Accenture! /p pbIngenieros/as e xpertos/as en transformación de Procesos de Ingeniería y Supply Chain, con experiencia en sector Life Science. /b /p h3Funciones a destacar: /h3 ul liDiagnóstico y rediseño de procesos end-to-end /li liReingeniería de procesos operativos e industriales /li liGestión del cambio y adopción operativa /li liTransformación basada en datos e IA (data-driven operations) /li liMejora de eficiencia, calidad, coste y time-to-market /li liSoporte a programas de transformación industrial a escala /li /ul h3Requisitos: /h3 ul liGrado en Ingeniería. /li liExperiencia 4–6 años en entornos industriales complejos, trabajando con clientes de sector Life Science. /li liExperiencia previa en algún proyecto de transformación o mejora. /li liCapacidad analítica. /li liAmbición de crecer y aprender en la integración de los procesos y las nuevas tecnologías (IA, Data, hiperautomatización, robótica industrial). /li liIdiomas: Castellano nativo e inglés avanzado. /li /ul h3Compensación y Beneficios /h3 pEn Accenture, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que combina tecnología e instalaciones para mantener la conexión humana esencial con equipos y clientes, promoviendo inclusión y diversidad. /p ul liSeguro médico, de Vida y accidentes /li liServicio médico y programas de bienestar /li liPrograma de retribución flexible y compra de acciones /li liProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones) /li liItinerario formativo individualizado /li liProgramas de sostenibilidad y Fundación Accenture /li liRed de empleados por la diversidad /liliOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios /li /ul h3Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo /h3 pCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp"Consigue que un despliegue complejo parezca sencillo." /p /brp"Mantiene la calma cuando todos miran el panel de monitorización." /p /brpY, sin embargo, esas son las personas que buscamos en PROCESIA. /p /brpEn PROCESIA participamos en proyectos tecnológicos donde la evolución constante forma parte del día a día. Apostamos por infraestructuras modernas, automatización y plataformas preparadas para crecer de forma segura, estable y eficiente. /p /brpPara seguir impulsando este proyecto, queremos incorporar btres Técnicos/as de Administración de Contenedores /b que disfruten trabajando en entornos dinámicos y colaborativos, con experiencia en: /p /brul /brliFundamentos de ITIL. /li /brliEntrega, integración y despliegue continuo (CI/CD). /li /brliDespliegue de aplicaciones. /li /brliGestión de incidencias en plataformas de contenedores. /li /brliAdministración y operación de Apache Kafka o soluciones equivalentes. /li /brliAtención a usuarios en este entorno. /li /brliHerramientas ITSM como Jira, ServiceNow o equivalentes. /li /brliHerramientas de monitorización y gestión de eventos. /li /br /ul /brh3¿Cuál será tu día a día? /h3 /brul /brliTrabajarás en la administración y evolución de plataformas de contenedores, colaborando en el despliegue de aplicaciones, la resolución de incidencias y la mejora continua del entorno tecnológico. /li /brliAdemás, bparticiparás, cuando la planificación del servicio lo requiera, en intervenciones técnicas programadas fuera del horario habitual y en la cobertura del servicio 24x7 /b, contribuyendo a garantizar la disponibilidad de la plataforma. /li /br /ul /brpEn PROCESIA encontrarás un proyecto estable con bcontrato indefinido desde el primer día /b, donde podrás seguir creciendo profesionalmente en un entorno tecnológico de primer nivel. /p /brpDisfrutarás de un modelo flexible, formación continua, clases de inglés, apoyo para certificaciones, plan de carrera, seguro médico privado sin copagos, además de un equipo donde compartir conocimiento forma parte de la cultura. Las condiciones económicas las cerramos en la primera entrevista. /p /brpbPorque hay habilidades que nunca aparecen en un CV... pero son las que realmente hacen que un servicio funcione. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Acerca de Lynx En Lynx Financial Crime Tech S. A., somos una empresa de software basado en IA especializada en detectar y predecir patrones de comportamiento. Dirigida por un equipo experto del sector financiero y académico, desarrollamos e implementamos tecnologías de IA de vanguardia y autoaprendizaje. Nuestra plataforma destaca en tecnologías de procesamiento de transacciones de baja latencia y está disponible tanto in situ como en la nube. Desarrollamos tecnología avanzada para la prevención del fraude y la lucha contra el blanqueo de capitales (AML), ayudando a organizaciones globales a tomar decisiones en tiempo real mediante analítica avanzada e inteligencia artificial. Por qué unirte a nuestro equipo Ofrecemos un entorno internacional y especializado donde podrás crecer, innovar y desarrollarte con propósito, contribuyendo a un sistema financiero más seguro y transparente. Damos prioridad a la visión, la agilidad y la velocidad para ofrecer experiencias de cliente excepcionales y hemos establecido relaciones duraderas y de confianza con algunas de las principales instituciones financieras, fintechs y empresas comerciales de todo el mundo. Lo que harás en este rol Como Software Engineer (Python) tu objetivo será participar en el desarrollo de una herramienta de AML basada en inteligencia artificial, Big Data y procesamiento en tiempo real. Estas serán algunas de las actividades clave en tu día a día: Análisis de requerimientos y participación en el diseño de soluciones. Participación en el desarrollo y mantenimiento de una aplicación cloud innovadora en el área de detección de AML en entornos financieros. Análisis y mejoras de rendimiento/velocidad del sistema. Testing para asegurar correcto funcionamiento de los desarrollos. Elaboración de casos de prueba. Diagnosis de incidencias y correcciones. Mejoras y buenas prácticas en el uso de repositorios y herramientas de desarrollo software. Lo que buscamos en ti Estamos en búsqueda de un/una Software Engineer para unirse a nuestro equipo en Madrid, con los siguientes requisitos y experiencia: Experiencia profesional +2 años desarrollando en Python (Obligatorio) Formación académica Ingeniería Informática, de software o carreras similares (Deseable) Idiomas Nivel de inglés fluido, al menos B2 (Deseable) Habilidades técnicas Conocimiento consolidado y buenas prácticas en programación en lenguaje Python (Obligatorio) Conocimiento de programación de APIs RESTful (Deseable) Tests automáticos en Python (Obligatorio) Programación en Python de acceso a bases de datos Elasticsearch y SQL (Deseable) Conocimientos en Docker (Deseable) Conocimientos y certificaciones en AWS (Deseable) Programación con lenguajes de scripting: Bash (Deseable) Lynx Tech se enorgullece de ofrecer igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. Nuestra oferta y beneficios Cuidamos de tu bienestar por lo que contarás con seguro médico, seguro de vida, y acceso a Wellhub. Impulsamos la flexibilidad con un modelo híbrido y colaborativo. Potenciamos tu crecimiento con formación especializada y oportunidades de carrera en un ecosistema tecnológico global centrado en datos e IA aplicada a fraude y AML. Buscamos hacer tus días laborales más accesibles, por lo que contarás con tickets de restaurant y medidas de apoyo familiar. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pNTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso como diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. /pp¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. /ppNuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. /ppPorque #Greattech, needs #GreatPeople, like you /ppDesde la unidad de Business Analytics de NTT Data desea contratar un Executive Consulting Manager para proyectos de analítica avanzada e IA en sector banca. /ppEste Executive Consulting Manager debe ser capaz de identificar oportunidades de negocio, desarrollar propuestas comerciales y nuevas ofertas de valor donde la IA y la IA Generativa solucionen problemas de negocio. /ppImprescindible tener experiencia probada en conceptualización y desarrollo de proyectos de ML e IA en sector financiero. /ppExperiencia: Más de 8 años en consultoría de Analítica Avanzada, ML e IA en servicios financieros. /ppTareas a realizar: /pulliInterrelación con clientes del sector financiero para identificación de oportunidades comerciales. /liliElaboración de propuestas comerciales. /liliConceptualización de enfoques analíticos aplicados a la resolución de problemas de negocio. /liliParticipación en la conceptualización de ofertas de valor. /liliGestión de las relaciones multidisciplinares: de negocio y tecnología. /li /ulpTitulación: Formación en Matemáticas, Físicas, Estadística o Ingeniería. Se valorarán Posgrados enfocados a Negocio o a Inteligencia Artificial y Ciencia del dato. /ppConocimientos: /ppbRequerido: /b /pulliGestión (y metodologías de gestión) de proyecto y equipos /liliNivel Avanzado en inglés /li /ulpbValorado: /b /pulliSe valorará muy positivamente el conocimiento de Grafos, NLP y LLM /liliSe valorará muy positivamente la experiencia en proyectos o Pruebas de concepto vinculadas a la aplicación de IA Generativa. /liliFuerte pensamiento analítico. /liliBuenas habilidades de comunicación. /liliTrabajo en equipo y colaborativo. /liliToma de decisiones basada en datos. /liliCapaz de realizar múltiples tareas y reorganizar prioridades. /li /ulpFormarás parte de un equipo dinámico, internacional y con una fuerte cultura emprendedora. Apostamos por un entorno donde puedas: /pulliDesarrollar tu talento con impacto real en clientes globales. /liliTrabajar en proyectos estratégicos con retos de primer nivel. /liliCrecer profesionalmente en una compañía que quiere posicionarse en el TOP 3 mundial. /liliDisfrutar de un ambiente de trabajo colaborativo, cercano y orientado al éxito. /li /ulpNTT Data es una empresa global de consultoría, dinámica, ambiciosa y en constante crecimiento. /ppLos profesionales de NTT Data se guían por valores. Nos apasiona lo que hacemos y hacemos lo que nos apasiona. Sabemos que cualquier sueño es alcanzable. Nuestro enfoque está en nuestra gente y creemos firmemente que, sin ellos, nada sería posible. /pp¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos Métrica Consulting, una consultora de negocio, integración de sistemas, servicios y soluciones IT, comprometida con la Sociedad de la información y el desarrollo tecnológico. /ppBuscamos un/a Arquitecto / Consultor IAM con amplia experiencia en diseño de arquitecturas de identidad y acceso para liderar la definición funcional y técnica de una solución IAM de extremo a extremo. /ppEl proyecto contempla una estrategia evolutiva: /pulliFase 1: Implantación táctica con Microsoft Entra External ID, sin dependencia de LDAP. /liliFase 2: Integración federada con ADFS y OpenDJ LDAP. /liliEvolución futura hacia un modelo de identidad cloud-native. /li /ulh3Responsabilidades principales: /h3ulliLiderar el diseño funcional y técnico de la arquitectura IAM. /liliDefinir la estrategia de autenticación, autorización y federación de identidades. /liliDiseñar un modelo homogéneo de identidad para aplicaciones web, móviles y APIs. /liliCoordinar la integración entre Microsoft Entra External ID, ADFS, OpenDJ, API Gateway, Seguridad y equipos de Desarrollo. /liliDefinir modelos de roles, scopes, claims y atributos de identidad. /liliDiseñar flujos OAuth 2.0, OpenID Connect y SAML. /liliParticipar en el diseño del modelo de autorización para aplicaciones y APIs. /liliDefinir estrategias de MFA, autenticación adaptativa y step‑up authentication. /liliValidar la integración con API Gateway y la propagación segura de identidad hacia los servicios backend. /liliIdentificar riesgos técnicos y proponer soluciones alineadas con las mejores prácticas de seguridad. /liliLiderar workshops técnicos y sesiones de definición con las diferentes áreas involucradas. /liliElaborar documentación funcional y técnica de alto y bajo nivel. /li /ulh3Qué podemos ofrecerte? /h3ulliContrato indefinido. /liliModalidad híbrido en Madrid. /liliFormación online en aquellas áreas que resulten de tu interés. /liliJornada completa. /liliSalario valorable. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Desde Adecco buscamos incorporar profesionales para el área financiera y contable de una prestigiosa firma internacional del sector jurídico, dando soporte a distintos países de Latinoamérica. La persona seleccionada participará en procesos clave de contabilidad general y cierre financiero, formando parte de un entorno dinámico y multicultural. Funciones principales- Contabilización de asientos contables. - Registro y seguimiento de provisiones. - Reconciliación de cuentas contables. - Conciliaciones bancarias. - Participación en procesos de cierre contable mensual. - Elaboración y soporte en reporting financiero y contable. - Contabilización de facturas de proveedores/as. - Gestión y seguimiento de pagos. - Emisión de facturas. - Apoyo en tareas generales propias del departamento de contabilidad. - Soporte contable a las distintas entidades de la región LATAM.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Formación - FP en Administración y Finanzas. -Grado/Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Contabilidad, Finanzas o áreas afines. Experiencia y conocimientos -Experiencia previa en funciones de contabilidad general. -Conocimientos de procesos RTR (Record to Report). -Manejo de conciliaciones, cierres contables y reporting financiero. -Valorable experiencia en entornos internacionales o centros de servicios compartidos. Herramientas -SAP. -Microsoft Excel. -Outlook. ¿Qué ofrecemos? Salario bruto anual: 18.300 € Jornada: 39,5 horas semanales. Horario habitual: Lunes a viernes: 13:00 a 21:00 h. Horario puntual: 3 días al mes: 15:00 a 23:00 h. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía internacional y consolidada. Entorno profesional orientado a la excelencia y la colaboración. Experiencia en proyectos regionales con alcance LATAM. Modelo híbrido que facilita la conciliación y la flexibilidad laboral. Desarrollo de experiencia en procesos financieros internacionales y herramientas líderes del mercado.

ppDesde Winning Consulting estamos seleccionando a un bSR Frontend Developer /b para el proyecto de uno de nuestros clientes dentro del ámbito de la consultoría. /p h3Funciones /h3 ul liLiderar o participar activamente en la migración de aplicaciones SPA a arquitecturas SSR/SSG con Next.js. /li liDiseñar e implementar estrategias de rendering (SSR, SSG, ISR) según las necesidades de cada vista o funcionalidad. /li liOrganizar el rendimiento (Core Web Vitals, tiempo de carga, hidratación) y el posicionamiento SEO de las aplicaciones. /li liColaborar con equipos backend, UX/UI y producto para garantizar una migración sin pérdida de funcionalidad ni experiencia de usuario. /li liEstablecer buenas prácticas de testing, CI/CD y calidad de código en el nuevo stack. /li liDocumentar decisiones de arquitectura y acompañar al equipo en la curva de aprendizaje del nuevo modelo de rendering. /li /ul h3Requisitos /h3 ul li+3 años de experiencia laboral en desarrollo frontend con React. /li liExperiencia en al menos una de estas áreas: Next.js (App Router o Pages Router), Vite SSR o procesos de migración SPA - SSR. /li liDominio de TypeScript. /li liConocimiento sólido de arquitecturas de rendering (CSR vs SSR vs SSG vs ISR) y sus implicaciones en rendimiento y SEO. /li liExperiencia con herramientas de build modernas (Vite, Webpack o Turbopack). /li liFamiliaridad con herramientas de testing (Jest, React Testing Library, Playwright o Cypress). /li /ul h3Se valorará /h3 ul liExperiencia previa liderando migraciones de arquitectura frontend en producción. /li liConocimiento de Node.js para la capa de servidores en entornos SSR. /li liExperiencia con CI/CD y despliegues cloud (Vercel, AWS, Azure). /li liConocimientos de optimización de performance web (Core Web Vitals, Lighthouse). /li liInglés profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos Métrica Consulting, una consultora de negocio, integración de sistemas, servicios y soluciones IT, comprometida con la Sociedad de la información y el desarrollo tecnológico. /ppBuscamos un/a Arquitecto / Consultor IAM con amplia experiencia en diseño de arquitecturas de identidad y acceso para liderar la definición funcional y técnica de una solución IAM de extremo a extremo. /ppEl proyecto contempla una estrategia evolutiva: /pulliFase 1: Implantación táctica con Microsoft Entra External ID, sin dependencia de LDAP. /liliFase 2: Integración federada con ADFS y OpenDJ LDAP. /liliEvolución futura hacia un modelo de identidad cloud-native. /li /ulh3Responsabilidades principales /h3ulliLiderar el diseño funcional y técnico de la arquitectura IAM. /liliDefinir la estrategia de autenticación, autorización y federación de identidades. /liliDiseñar un modelo homogéneo de identidad para aplicaciones web, móviles y APIs. /liliCoordinar la integración entre Microsoft Entra External ID, ADFS, OpenDJ, API Gateway, Seguridad y equipos de Desarrollo. /liliDefinir modelos de roles, scopes, claims y atributos de identidad. /liliDiseñar flujos OAuth 2.0, OpenID Connect y SAML. /liliParticipar en el diseño del modelo de autorización para aplicaciones y APIs. /liliDefinir estrategias de MFA, autenticación adaptativa y step-up authentication. /liliValidar la integración con API Gateway y la propagación segura de identidad hacia los servicios backend. /liliIdentificar riesgos técnicos y proponer soluciones alineadas con las mejores prácticas de seguridad. /liliLiderar workshops técnicos y sesiones de definición con las diferentes áreas involucradas. /liliElaborar documentación funcional y técnica de alto y bajo nivel. /liliModalidad híbrido en Madrid. /liliFormación online en aquellas áreas que resulten de tu interés. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppb¡Únete a Aldesa y crece con nosotros! /b /p h3Posición /h3 pTécnico/a BIM /p h3Ubicación /h3 pMadrid, España /p h3Responsabilidades /h3 ul liModelado 3D de infraestructuras ferroviarias (vía, electrificación, catenaria, estructuras, etc.) e integración de los distintos sistemas en un entorno común de datos. /li liCoordinación de modelos de diferentes especialidades (obra civil, instalaciones, electrificación), asegurando la detección y resolución de interferencias. /li liGestión de documentación técnica: vinculación de planos, especificaciones y documentación al modelo BIM, garantizando el cumplimiento de la normativa ferroviaria. /li liControl de versiones y gestión de cambios: actualización continua del modelo conforme a modificaciones de diseño u obra, asegurando la trazabilidad. /li liElaboración de informes, visualizaciones y documentación BIM para el equipo de proyecto. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liAl menos 2 años de experiencia demostrable como Técnico/a BIM en proyectos de obra civil y ferroviaria. /li liFormación específica en BIM o Máster acreditable. /li liConocimientos intermedios/avanzados de AutoCAD, Civil 3D, Revit y Navisworks. /li liExperiencia con Autodesk Construction Cloud (ACC) y Sistemas de Información Geográfica (GIS). /li liValorable experiencia con Presto, Excel, Primavera P6, MS Project y/o Power BI. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato con estabilidad y proyectos de largo recorrido. /li liPlanes de formación continua adaptados al rol y desarrollo profesional. /li liRetribución flexible: transporte, restaurante, seguro médico y guardería. /li /ul h3Diversidad e Igualdad de Oportunidades /h3 pEn Grupo Aldesa, promovemos un entorno inclusivo y respetuoso, garantizando igualdad de oportunidades sin discriminación por edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil ni ninguna otra condición protegida por la ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3b¿Quieres más que solo un trabajo? ¡Entonces has llegado al lugar correcto! En GoStudent, ¡tú moldeas la educación del futuro! /b /h3 pJunto con un equipo ambicioso, nos dedicamos todos los días a desbloquear el máximo potencial de los niños. Combinamos tutorías personalizadas con tecnología innovadora y soluciones impulsadas por IA. Desde tutores de IA personalizados y resúmenes de lecciones dinámicos hasta cuestionarios de aprendizaje hechos a medida y retroalimentación individual, hacemos que el aprendizaje sea exitoso y sostenible para cada estudiante. /p h3Tu papel en nuestra misión /h3 ul liGestionas ventas y éxito del cliente, desde la primera consulta hasta el soporte a largo plazo. /li liAconsejas a padres y estudiantes, recomiendas las mejores soluciones de aprendizaje y encuentras tutores adecuados. /li liCierras acuerdos, entusiasmas a las familias con nuestros paquetes de tutoría y concluyes contratos con éxito. /li liFortaleces la fidelización, gestionas tu cartera de clientes y optimizas la experiencia de aprendizaje. /li liAumentas las ventas mediante estrategias de upselling y fomentas recomendaciones de manera estratégica. /li /ul h3Lo que aportarás /h3 ul liExcelentes habilidades en español (C1/C2) – Te comunicas con confianza con padres de habla española y los entusiasmas con nuestra oferta. /li liMentalidad de ventas e iniciativa – Te encanta convencer a la gente, ampliar activamente tu cartera de clientes y fijarte objetivos ambiciosos. /li liHabilidades de comunicación sólidas – Eres persuasivo, escuchas atentamente, encuentras soluciones y logras generar confianza. /li liExperiencia en ventas o servicio al cliente (una ventaja) – ¿Ya has tenido contacto con ventas o atención al cliente? ¡Perfecto! /li liExperiencia con sistemas CRM (una ventaja) – Si has trabajado con herramientas CRM, estarás bien preparado. /li /ul h3Compensación /h3 pGana hasta b35.000 € brutos al año /b (salario base + comisiones según objetivos alcanzados), y lo mejor es que tus comisiones no tienen límite. El salario base está entre 18.000 € y 20.000 € brutos anuales, dependiendo de tu experiencia y cualificaciones. /p h3Cómo desarrollamos tu máximo potencial /h3 ul liTrabajo flexible y enfocado: Benefíciate de nuestro modelo híbrido con 2-3 días flexibles a la semana y un viernes sin reuniones para una productividad sin interrupciones. /li liCrecemos juntos: Continúa tu carrera con planes de desarrollo claros y nuestro programa Spark! Growth Development. Accede a miles de cursos en LinkedIn Learning, nuestro programa de mentoría Spark!, y sesiones de aprendizaje mensuales. Aprovecha 30 sesiones gratuitas de aprendizaje para vivir la experiencia GoStudent. /li liWork Smart, Play Hard: Nuestros eventos regulares de equipo y oficina garantizan un gran ambiente. Creemos en el espíritu de equipo, en celebrar juntos y en divertirnos. /li liFortaleza a través de la comunidad: Participa en uno de nuestros Employee Resource Groups (ERGs) y defiende causas que te apasionen. /li /ul h3Declaración de Inclusión /h3 pValoramos tus habilidades y pasión únicas. No contratamos en función de la edad, género, nacionalidad u opinión política; valoramos tu talento y motivación. Incluso si eres un unicornio, como GoStudent: ¿crees en generar un impacto positivo? Entonces postúlate, incluso si no cumples con todos los requisitos. La diversidad nos hace más creativos, innovadores y fuertes. /p /p #J-18808-Ljbffr

Clikalia es la proptech española que ha modernizado el mercado residencial aportando transparencia y convirtiendo procesos complejos y lentos en transacciones rápidas y sencillas gracias a la tecnología. ¡Hemos cambiado la forma de hacer las cosas! Compramos viviendas en solo 7 días, inyectando liquidez en el mercado, y las devolvemos a él mediante venta o alquiler en tiempo récord, renovadas y con su eficiencia energética mejorada. Para que se entienda mejor: ¡Nuestras viviendas son lo más cercano a obra nueva sin necesidad de usar nuevo suelo! Nuestra misión es modernizar los lugares en los que vivimos, mejorando su eficiencia energética y aumentando la oferta de vivienda mediante la renovación de inmuebles. De hecho, somos el principal regenerador de vivienda de segunda mano de Europa. Estamos buscando un Comercial de Ventas (h/m) para unirse a nuestro equipo en Madrid. En este rol, formarás parte de un equipo dinámico y en crecimiento, donde tu trabajo tendrá un impacto directo en la experiencia de nuestros clientes y en la expansión de la compañía. Lo que harás: • Gestión integral del proceso comercial de venta de inmuebles., • Seguimiento de clientes potenciales interesados en vender o comprar vivienda., • Asesoramiento personalizado durante todo el proceso de venta., • Realización de llamadas, reuniones y visitas comerciales., • Negociación y cierre de operaciones inmobiliarias., • Seguimiento de leads y actualización de información en CRM y herramientas internas., • Coordinación con los equipos de operaciones, financiación y legal para garantizar una experiencia excelente al cliente., • Elaboración de reportes comerciales y seguimiento de objetivos/KPIs., • Garantizar una atención cercana, profesional y orientada a resultados. Lo que buscamos en ti: • Experiencia mínima de 2-3 años en venta de activos., • Perfil orientado a objetivos y resultados., • Habilidades de negociación y cierre de ventas., • Excelente capacidad de comunicación y empatía., • Organización y gestión de prioridades., • Proactividad, autonomía y actitud resolutiva., • Manejo de CRMs y herramientas digitales., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y en crecimiento. Lo que ofrecemos: • Integrarte en un equipo multidisciplinar que combina experiencia inmobiliaria con tecnología avanzada y análisis de datos., • Plan de desarrollo profesional, teniendo la oportunidad de participar directamente en proyectos que están transformando el mercado residencial europeo., • Un entorno donde las decisiones se basan en datos y resultados, con foco en la innovación aplicada y la mejora continua., • Colaboración con equipos ágiles y un modelo de trabajo flexible que impulsa la autonomía y el impacto real., • Beneficios exclusivos para empleados, como descuentos en la compra de viviendas y asesoramiento en gestión hipotecaria., • Flexibilidad para gestionar tu salario cuando lo necesites y planes personalizados de ahorro., • Acceso a tecnologías punteras y herramientas internas diseñadas para potenciar tu productividad y desarrollo profesional. Si crees que este reto es para ti, nos encantará conocerte. ¡Únete a Clikalia y ayúdanos a redefinir el sector inmobiliario! En cumplimiento de la normativa de protección de datos, Clipiso Desarrollo S.L.U., como responsable del tratamiento, informa de que los datos serán tratados con la finalidad de gestionar la oferta de empleo dentro del Grupo Clikalia. La base del tratamiento es el establecimiento de la relación contractual. Los datos no serán conservados una vez finalizada la selección. En caso de contratación, los datos formarán parte del expediente profesional. Los datos podrán ser cedidos a sociedades del Grupo para la gestión. No están previstas transferencias internacionales.

ph3Tu papel en nuestra misión /h3 ul libLa combinación perfecta /b – Gestionas ventas y éxito del cliente, desde la primera consulta hasta el soporte a largo plazo. /li libAsesorar y convencer /b – Aconsejas a padres y estudiantes, recomiendas las mejores soluciones de aprendizaje y encuentras tutores adecuados. /li libGenerar acuerdos /b – Cierras acuerdos, entusiasmas a las familias con nuestros paquetes de tutoría y concluyes contratos con éxito. /li libConstruir relaciones con los clientes /b – Fortaleces la fidelización, gestionas tu cartera de clientes y optimizas la experiencia de aprendizaje. /li libUpselling y referencias /b – Aumentas las ventas mediante estrategias de upselling y fomentas recomendaciones de manera estratégica. /li /ul h3Lo que aportarás /h3 ul libExcelentes habilidades en español (C1/C2) /b – Te comunicas con confianza con padres de habla española y los entusiasmas con nuestra oferta. /li libMentalidad de ventas e iniciativa /b – Te encanta convencer a la gente, ampliar activamente tu cartera de clientes y fijarte objetivos ambiciosos. /li libHabilidades de comunicación sólidas /b – Eres persuasivo, escuchas atentamente, encuentras soluciones y logras generar confianza. /li libExperiencia en ventas o servicio al cliente (una ventaja) /b – ¿Ya has tenido contacto con ventas o atención al cliente? ¡Perfecto! /li libExperiencia con sistemas CRM (una ventaja) /b – Si has trabajado con herramientas CRM, estarás bien preparado. /li /ul pEste rol es tu trampolín al mundo de las ventas y el éxito del cliente. Tu éxito determinará tu próximo paso. /p pGana hasta b35.000 € brutos al año /b (salario base + comisiones según objetivos alcanzados), y lo mejor es que tus comisiones no tienen límite. /p pEl salario base está entre 18.000 € y 20.000 € brutos anuales, dependiendo de tu experiencia y cualificaciones. /p h3Cómo desarrollamos tu máximo potencial /h3 ul libTrabajo flexible y enfocado: /b Benefíciate de nuestro modelo híbrido con b2-3 días flexibles a la semana /b y un bviernes sin reuniones /b para una productividad sin interrupciones. /li libCrecemos juntos: /b Continúa tu carrera con bplanes de desarrollo claros /b y nuestro bprograma Spark! Growth Development. /b Accede a miles de cursos en bLinkedIn Learning /b, nuestro bprograma de mentoría Spark! /b, y sesiones de aprendizaje mensuales. Aprovecha b30 sesiones gratuitas de aprendizaje /b para vivir la experiencia GoStudent. /li libWork Smart, Play Hard: /b Nuestros beventos regulares de equipo y oficina /b garantizan un gran ambiente. Creemos en el espíritu de equipo, en celebrar juntos y en divertirnos. /li libFortaleza a través de la comunidad: /b Participa en uno de nuestros bEmployee Resource Groups (ERGs) /b y defiende causas que te apasionen. /li /ul pValoramos tus habilidades y pasión únicas. No contratamos en función de la edad, género, nacionalidad u opinión política; valoramos tu talento y motivación. Incluso si eres un unicornio, b¿crees en generar un impacto positivo? /b Entonces postúlate, incluso si no cumples con todos los requisitos. La diversidad nos hace más creativos, innovadores y fuertes. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbClikalia /b es la proptech española que ha modernizado el mercado residencial aportando transparencia y convirtiendo procesos complejos y lentos en transacciones rápidas y sencillas gracias a la tecnología. ¡Hemos cambiado la forma de hacer las cosas! /p pCompramos viviendas en solo 7 días, inyectando liquidez en el mercado, y las devolvemos a él mediante venta o alquiler en tiempo récord, renovadas y con su eficiencia energética mejorada. Para que se entienda mejor: ¡Nuestras viviendas son lo más cercano a obra nueva sin necesidad de usar nuevo suelo! /p pNuestra misión es modernizar los lugares en los que vivimos, mejorando su eficiencia energética y aumentando la oferta de vivienda mediante la renovación de inmuebles. De hecho, somos el principal regenerador de vivienda de segunda mano de Europa /p pEstamos buscandob un Senior Property Operations Manager (h/m) para unirse a nuestro equipo bde Property Management /b en Madrid /bpara incorporarse en nuestro equipo. En este rol, serás parte de un equipo dinámico y en crecimiento, donde tu trabajo tendrá un impacto directo en la evolución de la compañía. /p ul liLiderar elb área de incidencias y postventa /b de la cartera de activos inmobiliarios, asegurando la correcta gestión, priorización y resolución de incidencias técnicas y postventa, con foco en la eficiencia operativa, el cumplimiento de SLA y la satisfacción del cliente. /li liCoordinar, desarrollar y supervisar los equipos de Incidencias y Postventa, asegurando una correcta organización, priorización y seguimiento de la actividad. /li liSupervisar la resolución de incidencias técnicas, administrativas y reclamaciones postventa, garantizando el cumplimiento de los niveles de servicio y estándares de calidad establecidos. /li liActuar como punto de escalado para incidencias complejas o casos de alto impacto, impulsando soluciones ágiles y efectivas. /li liCoordinar la actuación de proveedores, mantenedores, empresas colaboradoras y servicers para asegurar una gestión eficiente de los activos y una rápida respuesta a las necesidades de los clientes. /li liGarantizar el seguimiento y cierre de las actuaciones postventa derivadas de entregas, reformas, comercialización o gestión de activos. /li liMonitorizar indicadores de rendimiento, calidad, satisfacción del cliente y tiempos de resolución, identificando oportunidades de mejora continua. /li liColaborar estrechamente con los equipos de Property Management, Asset Management, Operaciones, Arquitectura, Reformas y Atención al Cliente para asegurar una gestión transversal y eficiente. /li liAsegurar la correcta trazabilidad, documentación y seguimiento de todas las incidencias y actuaciones postventa realizadas sobre los activos. /li liParticipar en la definición e implantación de procesos, herramientas y procedimientos que permitan escalar de forma eficiente las operaciones de incidencias y postventa. /li liElaborar reporting periódico, análisis operativos y propuestas de mejora para optimizar la calidad del servicio y la experiencia del cliente. /li liImpulsar iniciativas orientadas a la prevención de incidencias recurrentes, la mejora de la satisfacción del cliente y la eficiencia operativa. /li libFormación Técnica: Ingeniería de la edificación, arquitectura o similar. /b /li liCuentas con experiencia en gestión de incidencias dentro del sector inmobiliario, Property Management, Facility Management o Postventa. /li libHas gestionado equipos operativos /by tienes experiencia liderando personas, estableciendo prioridades y garantizando el cumplimiento de objetivos. /li liPosees conocimientos técnicos relacionados con la gestión y mantenimiento de activos residenciales. /li liTienes experiencia coordinando proveedores externos y gestionando múltiples stakeholders de forma simultánea. /li liDestacas por tu capacidad de organización, planificación y resolución de problemas en entornos dinámicos. /li liEres una persona analítica, orientada a resultados y acostumbrada a trabajar con indicadores de rendimiento y calidad. /li liTe desenvuelves con soltura en herramientas de gestión operativa, reporting y Excel. /li liValorable experiencia previa en servicers inmobiliarios, fondos, SOCIMIs, promotoras o compañías PropTech. /li liIntegrarte en un equipo multidisciplinar que combina experiencia inmobiliaria con tecnología avanzada y análisis de datos. /li liPlan de desarrollo profesional, teniendo la oportunidad de participar directamente en proyectos que están transformando el mercado residencial europeo. /li liUn entorno donde las decisiones se basan en datos y resultados, con foco en la innovación aplicada y la mejora continua. /li liColaboración con equipos ágiles y un modelo de trabajo flexible que impulsa la autonomía y el impacto real. /li liBeneficios exclusivos para empleados, como descuentos en la compra de viviendas y asesoramiento en gestión hipotecaria. /li liFlexibilidad para gestionar tu salario cuando lo necesites y planes personalizados de ahorro. /li liAcceso a tecnologías punteras y herramientas internas diseñadas para potenciar tu productividad y desarrollo profesional. /li /ul pSi crees que este reto es para ti, nos encantará conocerte. /p p¡Únete a Clikalia y ayúdanos a redefinir el sector inmobiliario! /p /p #J-18808-Ljbffr

pTelefónica Tech es la compañía líder en transformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. /ppSomos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espíritu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, ¡estamos deseando conocerte! /ppEn la bMICROSOFT BUSINESS UNIT /b de Telefónica Tech nos encargamos de hacer crecer el negocio de Microsoft dentro y fuera de Telefónica alineados a los objetivos tanto del PARTNER como los objetivos internos. /ppEstamos buscando un Sales Solution Specialist con experiencia en bMicrosoft Azure /b para unirse a la Unidad de Negocio de Microsoft de Telefónica Tech. Esta posición es clave en la identificación, diseño y entrega de soluciones innovadoras que ayuden a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos estratégicos mediante el uso de tecnologías en la nube. /ppbResponsabilidades principales /b /pulliActuar como asesor estratégico para los clientes, comprendiendo sus necesidades comerciales y tecnológicas. /liliProponer y poner en valor soluciones basadas en Microsoft Azure que aporten valor y resultados medibles. /liliColaborar estrechamente con los equipos de ventas y preventa para garantizar el éxito en la venta hasta la puesta en marcha del proyecto. /liliLiderar demostraciones de producto y presentaciones para mostrar el potencial de Azure y otros productos relacionados. /liliEstablecer relaciones sólidas y de confianza con los clientes, actuando como punto de referencia en temas de tecnología Microsoft en la nube. /liliAnalizar datos y métricas clave para ofrecer recomendaciones que optimicen el rendimiento y retorno de la inversión de las soluciones implementadas. /liliMantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y actualizaciones en el ecosistema de Microsoft Azure. /li /ulpbExperiencia /b /pulliMás de 8 años de experiencia en roles similares, como especialista en ventas de soluciones tecnológicas o consultoría técnica. /liliFormación: Carreras STEAM en general. /liliHabilidad comprobada para desarrollar relaciones con clientes y entender necesidades complejas. /liliFuerte capacidad analítica para interpretar datos y proponer soluciones eficaces. /liliConocimientos de Programas de fondos Microsoft. /liliExcelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para interactuar con audiencias técnicas y de negocio. /liliExperiencia previa en consultoría o venta de soluciones empresariales será un plus así como conocimientos de otros Clouds (Amazon, Google, …). /liliCertificaciones de Microsoft Azure, como Azure Solutions Architect Expert o Azure Administrator Associate (deseable). /li /ulpbConocimientos técnicos /b /ppNecesitamos que cuentes con conocimientos de Microsoft Azure y su ecosistema de productos y servicios, incluyendo: /pulliAzure SQL Database y Cosmos DB. /liliAzure Logic Apps y Power Automate. /li /ulp• Medidas de conciliación y flexibilidad horaria.br/• Formación continua y certificaciones.br/• Modelo híbrido de teletrabajo.br/• Atractivo paquete de beneficios sociales.br/• Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar.br/• Programas de voluntariado.br/br/b#SomosDiversos#Fomentamosigualdad /bbr/Estamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados.br/Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición. /p #J-18808-Ljbffr

ppMission es uno de los grandes grupos inversores en capital riesgo con base tecnológica de España. Con más de 13 años de actividad y un track record de 250+ compañías invertidas, en la actualidad opera a través de su gestora Mission Capital, entidad regulada por la CNMV. /p pLa gestora tiene su sede en Madrid y trabaja con una base de LPs institucionales, family offices y corporates de referencia. /p pActualmente el grupo cuenta con 4 fondos activos, con estrategias y vehículos diferenciados, y planea seguir lanzando nuevos fondos en los próximos años. /p pTodos los partners de la gestora son fundadores. Han construido, escalado y vendido (en el mejor de los casos!) sus propias compañías antes de invertir. Esa es la lente con la que miramos cada deal y la cultura desde la que trabajamos. /p pPor eso, este rol de Principal está pensado, ante todo, para alguien que ya haya sido fundador en el pasado, o que esté seguro de que lo será en el futuro. El objetivo del puesto es darte, en unos años, las capacidades, la red y el criterio para hacerlo: ver cientos de modelos de negocio desde dentro, sentarte con los mejores fundadores, entender el ciclo completo de una compañía y aprender de quienes ya lo han hecho. /p pEs un rol senior dentro del equipo de inversión, con autonomía para liderar deals, gestión sobre el resto del equipo y peso real en las decisiones del comité. No es un puesto de soporte analítico, es el control de la sala de máquinas de la gestora, y el paso previo a convertirte en partner. /p h3Sourcing y originación /h3 ul liGenerar y cultivar un pipeline propio de operaciones, construyendo relaciones directas con fundadores y otros VCs. /li liSer capaz de percibir el talento en los sitios más inimaginables. Primamos el talento del fundador por encima de cualquier otra característica, y una de sus funciones principales será identificarlo. /li liCoordinar al equipo de inversiones en el sourcing y filtrado inicial de proyectos, así como en la gestión del comité de inversiones. /li /ul h3Ejecución de inversiones /h3 ul liLiderar el proceso completo de cada operación: desde la coordinación del equipo de inversión en las fases iniciales de análisis, hasta el cierre de la inversión. /li liLiderar la negociación de la documentación legal de las inversiones (term sheets, SHA, SPA, side letters, convertibles, SAFEs) y de las operaciones posteriores con las participadas (rondas follow‑on, secundarios, exits), trabajando codo con codo con los partners y el equipo de legal. /li liCoordinar los IC en base al trabajo de scouting y análisis del equipo de inversión, siendo el último responsable de las compañías presentadas. /li liCerrar las operaciones en plazo y forma, coordinando a los stakeholders internos (legal, finanzas) y externos (despachos, co‑inversores). /li /ul h3Cartera y portfolio support /h3 ul liAcompañar a las compañías invertidas en sus principales hitos: hiring de C‑level, definición de KPIs, preparación de rondas posteriores, MA y exits. /li liLiderar la negociación de la documentación legal en operaciones de las participadas (follow‑ons, secundarios, ventas) defendiendo la posición del fondo. /li liServir de primer punto de contacto para los fundadores de cartera y conectarles con la red de la gestora (LPs, co‑inversores, expertos sectoriales, clientes). /li liMonitorizar la evolución del portfolio y contribuir al reporting a LPs. /li /ul h3Equipo de inversión y escalabilidad /h3 ul liCoordinar y desarrollar al equipo de inversión (analistas y associates): asignación de deals, mentoring, calidad de los outputs y plan de carrera. /li liLiderar proyectos internos que hagan la gestora más escalable: automatización de sourcing, pipeline de deals, scoring, reporting a LPs y monitorización de cartera. /li liFoco especial en implementar soluciones de inteligencia artificial en los procesos clave: screening, análisis de mercados, due diligence asistida, generación de IC memos, monitorización de KPIs de cartera y soporte a fundadores. /li liRepresentar a la gestora en eventos, mesas redondas, podcasts y publicaciones del sector. Construir marca personal alineada con la tesis del fondo. /li liApoyar al equipo de IR en los procesos de fundraising: preparación de materiales, due diligence por parte de LPs, participación en reuniones clave. /li liContribuir activamente a la estrategia y a la evolución del thesis de los fondos. /li /ul pBuscamos, antes que nada, a un fundador. Alguien con mentalidad de constructor que vea este rol como la mejor escuela posible para tener éxito en una empresa en unos años. /p ul liExperiencia previa como fundador u operador en una startup (founder, co‑founder, primeros empleados, Chief of Staff, BizOps, Head of Growth/Product/Strategy). Haber construido, escalado o vendido algo —aunque haya sido pequeño— pesa más que cualquier otra cosa. /li liComo alternativa, 4–7 años en venture capital, private equity, banca de inversión o consultoría estratégica top‑tier con apetito por romper los esquemas corporativos y ponerse el gorro de ejecutor. El perfil 100% corporate sin pulso emprendedor no encaja. /li liVocación clara de emprender: absorber el máximo de aprendizaje de otros founders para fundar tu propia compañía en los próximos años. /li liTrack record demostrable: cosas que hayas construido, operaciones lideradas o compañías originadas. Capacidad para hablar de ello con detalle y honestidad. /li liCapacidad analítica y de modelado combinada con buen juicio para tomar decisiones de inversión bajo incertidumbre. /li liRed activa en el ecosistema startup español y capacidad demostrada para construirla muy rápido a nivel global. /li liInglés profesional fluido. Capacidad para liderar conversaciones con counterparts y co‑inversores internacionales. /li /ul h3Sería un plus /h3 ul liBackground legal (Grado en Derecho, doble grado Derecho + ADE, experiencia previa en despacho MA/VC o como in‑house legal en gestora o scale‑up). El componente legal es importante en el rol y tener formación o experiencia previa acelera mucho la curva. /li liExperiencia previa liderando equipos (analistas, associates, equipo operativo en startup). /li liProyectos personales con IA aplicada: agentes, automatizaciones, pipelines de datos. Mejor enseñarlos que contarlos. /li liExposición a mercados internacionales (US, UK, LatAm) con red de co‑inversores en esas geografías. /li liProducción de contenido propio (research, tesis propia de inversión en verticales, newsletters, podcast, social) y marca personal en el ecosistema. /li /ul h3Más allá del CV, nos importa cómo trabajas. /h3 ul liTome decisiones rápido y con criterio, incluso bajo incertidumbre. /li liQuiera ser dueño de sus deals de principio a fin, no participar parcialmente. /li liTenga opinión propia y la defienda en IC, también cuando es minoritaria. /li liEntienda que la gestora se mueve como una startup y se sienta cómodo en ese ritmo y trabajando bajo incertidumbre y hard‑working. /li liSea directo, transparente y juegue en equipo con el resto del equipo de inversión y los partners. /li liLa mejor escuela posible para fundar tu propia compañía: ver cientos de modelos de negocio desde dentro, mentoría directa de Partners que ya han fundado, escalado y vendido sus empresas. /li liRol senior desde el día uno, con asiento real en el comité de inversión y exposición directa a los Partners y LPs. /li liPaquete retributivo competitivo con participación en beneficios (fijo + bonus variable por desempeño + carry). /li liExposición transversal a 4 fondos activos y a los próximos vehículos que lance la gestora. /li liResponsabilidad sobre el equipo de inversión y sobre los proyectos internos de escalabilidad e IA. /li liAcceso a las mejores operaciones del ecosistema español y a los principales co‑inversores internacionales. /li liOficina en Madrid, modelo de trabajo flexible. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bViroque Energy /bsomos un grupo internacional especializado en la comercialización y trading de productos energéticos, incluyendo derivados del petróleo, biocombustibles, gas natural y GNL. /ppOperamos en Europa y América, combinando conocimiento de mercado, coordinación logística y ejecución de operaciones de trading en un entorno internacional dinámico. /ppNuestro modelo se basa en estructurar y desarrollar operaciones con agilidad y flexibilidad, adaptándonos a las dinámicas de cada mercado y construyendo relaciones de confianza con nuestras contrapartes a largo plazo. /ppCreemos en una forma distinta de hacer este negocio: más cercana al mercado, más colaborativa y orientada a generar valor de forma sostenida, en un sector en plena transformación. /ppContamos con una base sólida de cumplimiento, trazabilidad y transparencia, que nos permite crecer con consistencia sin perder agilidad y vocación innovadora. /ppFormar parte de Viroque Energy es incorporarse a un equipo en crecimiento, con proyección internacional y una forma de trabajar donde el negocio se entiende desde dentro, se participa activamente en su desarrollo y se accede a un entorno que combina aprendizaje continuo, y desarrollo profesional. /ppBuscamos incorporar un/a bGas LNG Trading Analyst Intern /b para dar soporte al equipo de Trading en la gestión diaria de las operaciones de gas natural y LNG. La persona seleccionada colaborará en el análisis de mercados energéticos, el seguimiento de operaciones y el apoyo a las actividades comerciales y operativas del equipo, contribuyendo al correcto desarrollo de la actividad de trading. /ppEsta posición ofrece una excelente oportunidad para adquirir una visión integral del funcionamiento de los mercados mayoristas de gas natural y LNG, desarrollando conocimientos en análisis de mercados, gestión de operaciones, control de riesgos y coordinación con distintas áreas de negocio dentro de un entorno internacional y dinámico. /pulliDar soporte al equipo de Trading en la gestión y seguimiento de operaciones de gas natural y LNG. /liliColaborar en el análisis de los mercados energéticos, identificando tendencias, fundamentales y oportunidades de negocio. /liliApoyar en el control de las operaciones, revisando y gestionando la documentación asociada a las transacciones. /liliParticipar en la monitorización de mercados organizados y en el seguimiento de operaciones bilaterales. /liliContribuir al análisis de riesgos y al seguimiento de la exposición de la cartera de trading. /liliColaborar en la actualización y mantenimiento de modelos, bases de datos y herramientas de análisis. /liliDar soporte en la coordinación con las áreas de Operaciones, Back Office, Riesgos y otras funciones de negocio para asegurar el correcto cierre y liquidación de las operaciones. /liliAprender los procesos de negociación, contratación y funcionamiento del mercado mayorista de gas natural y LNG. /liliPosibilidad de firmar un convenio de prácticas con universidad o centro de estudios. /liliDominio de Microsoft Office, especialmente Excel. Se valorarán conocimientos de Power BI, Python, VBA o herramientas de análisis de datos. /liliInterés por los mercados energéticos, el trading de commodities y el sector del gas natural y LNG. /liliCapacidad analítica, orientación al detalle y habilidad para trabajar con datos. /liliProactividad, capacidad de aprendizaje y buenas habilidades de comunicación. /liliCapacidad para trabajar en equipo y desenvolverse en un entorno dinámico e internacional. /li /ulpParticiparás en el día a día de una compañía internacional en crecimiento, colaborando con distintos equipos y adquiriendo experiencia práctica en procesos administrativos clave para el funcionamiento del negocio. /ppContarás con acompañamiento continuo, un plan de aprendizaje y la oportunidad de desarrollar competencias profesionales en un entorno dinámico, colaborativo y con posibilidades reales de crecimiento. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Alguna vez te has preguntado qué hace posible que millones de personas estén conectadas al mismo tiempo, desde cualquier lugar del mundo, sin que nada falle? /ppEn Telefónica, hacemos que sea posible. /ppSomos una bcompañía global de telecomunicaciones y tecnología /b que conecta a personas, empresas y comunidades a través de redes de última generación y soluciones digitales avanzadas como cloud, inteligencia artificial, IoT o ciberseguridad. /ppCon una trayectoria de más de 100 años, trabajamos cada día para que la binnovación /b esté al servicio de la sociedad, impulsando una btransformación digital /b responsable, sostenible y con impacto real. /ppAquí no solo diseñamos infraestructuras, bdiseñamos el futuro /b. Buscamos personas que tengan inquietudes, entusiasmo y pasión por lo que hacen, que no se conformen y que quieran crear la Telefónica del mañana. Si te apasiona la tecnología que transforma vidas, este es tu lugar. /ppEl área de Innovación en bCiberseguridad /b define y construye tecnologías y servicios que mejoren la posición competitiva de Telefónica en su negocio como MSSP. El área forma parte de la organización global bCDO /b (Chief Digital Office), encargada de la innovacion en áreas estrategicas para el grupo Telefonica. /ppb¿Cuál será tu misión? /b /ppComo Senior Product Manager – SOC Agentic Automation, tu misión será liderar el dominio de producto de SOC Automation: definir y llevar a producción capacidades de automatización, agentes y workflows de IA que mejoren la operación de seguridad y aceleren la evolución del modelo AI-Native SOC. /ppb¿Qué capacidades buscamos en ti? /b /pulliExperiencia operativa en SOC: conocimiento real de cómo funciona un SOC, dónde están los cuellos de botella, qué tareas pueden automatizarse con sentido y cómo se comportan los modelos N1, N2, N3 y CSIRT en la práctica. /liliAutomatización y workflows de seguridad: experiencia trabajando con triaje, enriquecimiento, escalado, investigación o respuesta, y con capacidades de automatización aplicadas a estos flujos. /liliProducto y estrategia tecnológica: capacidad para estructurar problemas, traducir necesidades operativas en decisiones de producto claras y construir roadmaps priorizados por impacto y viabilidad. /liliDesarrollo y delivery de producto: experiencia guiando el desarrollo de productos digitales, definiendo alcance, user stories y prioridades, y trabajando con metodologías modernas de producto. /liliConocimiento del ecosistema de ciberseguridad: comprensión sólida de dominios, arquitecturas y plataformas de ciberseguridad, con capacidad para razonar sobre modelos operativos. /liliConocimiento básico en IA y datos: familiaridad con conceptos de IA y datos aplicados a ciberseguridad, y con la operación segura de capacidades AI (guardrails, observabilidad, evaluación). No es necesario dominar estas tecnologías, trabajarás con personas del equipo especializadas en ello, pero sí se espera estar soltura en su uso. /liliFluidez técnica: capacidad para dialogar con credibilidad con equipos de engineering, data y AI sobre arquitecturas, APIs, integraciones, pipelines y despliegue, sin necesidad de ser un desarrollador hands‑on. /liliExperiencia relevante en ciberseguridad (entornos SOC, SecOps, detection engineering, incident response o security automation). /liliExperiencia demostrada en gestión de producto y/o programas técnicos, con capacidad para llevar capacidades desde la idea hasta producción. /li /ulpb¿Como contribuirás con tus capacidades al propósito del rol? /b /pulliDefinir la visión, roadmap y prioridades del dominio SOC Agentic Automation, en alineamiento con la estrategia del AI Native SOC. /liliDecidir qué construye el squad y en qué orden: escribir las PRD, definir los criterios de éxito, y resolver los trade-offs de scope cuando aparecen. Firmar lo que está listo para producción y dirigir el ritmo de ejecución del squad multidisciplinar. /liliCoordinar la definición funcional y la evolución de agentes, automatizaciones y capacidades de IA aplicadas a triaje, enriquecimiento, clasificación, escalado, soporte a analistas y automatización operativa. /liliLiderar el dominio de producto SOC Automation end‑to‑end, de la concepción a producción y escalado, junto a un equipo multidisciplinar de ingeniería, IA y diseño. Ser responsable de los KPIs que mueven el producto y tomar las decisiones de producto necesarias para impactarlos. /liliTraducir necesidades reales de operación SOC en casos de uso, capacidades de producto y workflows de automatización priorizados, partiendo de problemas concretos de N1, N2, N3 y CSIRT. /liliDefinir métricas de éxito y seguimiento del dominio, incluyendo adopción, eficiencia operativa, reducción de trabajo manual, calidad del resultado y escalabilidad. /liliAportar contexto de producto y operación SOC a las decisiones de arquitectura y tecnología, colaborando con Head of Software y Data AI Lead en plataformas de datos, pipelines de IA y herramientas de ciberseguridad (SIEM, SOAR, EDR, Threat Intelligence). /liliTrabajar de forma transversal con Telefónica Tech y con clientes estratégicos en contextos de co‑creación, validación y aterrizaje operativo, asegurando alineamiento entre estrategia, producto y delivery. /li /ulpb¿Qué otros aspectos valoramos? /b /pulliExperiencia previa en MSSP, grandes SOCs o programas de transformación de operaciones de ciberseguridad. /liliHaber evolucionado desde un rol practitioner (SOC analyst, detection engineer, SecOps engineer, SOAR engineer o similar) hacia ownership real de producto. /liliExperiencia con agentes, copilots, workflows de IA o capacidades de operación asistida en contextos de seguridad. /liliExperiencia trabajando con clientes enterprise o en entornos de cocreación con equipos de delivery y operación. /liliTitulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial o un campo técnico estrechamente relacionado, que aporte una base sólida para entender y abordar los aspectos técnicos del rol. /liliFormación específica en fabricantes de ciberseguridad o MSSP. /liliCertificaciones técnicas en ciberseguridad como CISSP, CISA o similares. /liliSOAR, SIEM, EDR y workflows de respuesta. /liliCapacidades de datos, dashboards, KPIs y agentes de IA aplicados a operaciones. /liliAutomatización e infraestructura como Terraform, CI/CD, Kubernetes, APIs y observabilidad. /li /ulpb¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? /b /pulliProyectos transformadores. En Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad. /liliDesarrollo profesional. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad. ¡Queremos crecer y construir un futuro contigo! /liliFlexibilidad. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación. /lili27 días de vacaciones + 2 días de asuntos propios. Podrás disfrutar también de los días 24 y el 31 de diciembre al no ser laborables. /liliBeneficios sociales. Podrás disfrutar de un amplio paquete de beneficios sociales entre los que destacan: /liliSeguro de vida y accidentes /liliSeguro médico para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos) /liliPlan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pulliUn usuario no puede acceder a su correo. /liliA las 8:19 descubres que no es un problema del usuario. /liliA las 8:24 el equipo ya está analizando el origen de la incidencia. /liliA las 8:41 el servicio vuelve a estar operativo. /liliLa mayoría de las personas ni siquiera sabrán que ha ocurrido. /li /ulpY esa es precisamente la mejor noticia. /ppEn PROCESIA desarrollamos proyectos tecnológicos para organizaciones donde la continuidad del servicio no admite improvisaciones. Detrás de cada plataforma estable hay equipos que trabajan con rigor, colaboración y una clara orientación al servicio. /ppAhora queremos incorporar bdos Técnicos/as de Administración de Correo Electrónico /b para seguir reforzando ese compromiso, que aporten experiencia en: /pulliFundamentos de ITIL. /liliOutlook u otros clientes de correo. /liliGestión de permisos, políticas de retención y seguridad del correo electrónico. /liliConfiguración y mantenimiento de buzones, grupos, listas de distribución y alias. /liliResolución de incidencias y atención a usuarios. /liliHerramientas ITSM como Jira, ServiceNow o equivalentes. /liliHerramientas de monitorización y gestión de eventos. /li /ulpb¿Cuál será tu día a día? /b /ppSerás responsable de administrar la plataforma de correo electrónico, mantener su disponibilidad, gestionar incidencias y solicitudes de los usuarios y colaborar en la evolución del servicio para garantizar una comunicación segura y eficiente. /ppAdemás, bparticiparás, cuando la planificación del servicio lo requiera, en intervenciones técnicas programadas fuera del horario habitual y en la cobertura del servicio 24x7 /b, contribuyendo a asegurar la continuación de la infraestructura. /ppEn PROCESIA apostamos por relaciones a largo plazo. Te incorporarás con bcontrato indefinido desde el primer día /b, formando parte de un proyecto estable y de un equipo donde compartir conocimiento es parte del trabajo. /ppTambién encontrarás un modelo híbrido y flexible, formación continua, clases de inglés, apoyo para certificaciones técnicas, plan de carrera, seguro médico privado sin copagos, pactaremos las condiciones económicas en la primera entrevista. /ppbEl miércoles nadie recordará lo que pasó el martes, menos nosotros /b /ppY eso significará que hiciste bien tu trabajo. /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Eres un/a estratega del marketing digital con hambre de liderar y escalar un proyecto FinTech? En Realista Hipotecas estamos transformando la forma en que las personas consiguen financiación para su hogar, uniendo tecnología, analítica avanzada de datos y asesoramiento financiero de primer nivel. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Buscamos un/a Marketing Manager (360 y Lead Gen) para liderar nuestro crecimiento, estructurar el departamento y llevar nuestra captación de leads al siguiente nivel. • Modalidad: Híbrida (oficinas centrales en Madrid)., • Foco: Liderar la estrategia 360, optimizar embudos de conversión, escalar captación digital (Lead Gen) y coordinar equipos., • Definir, planificar y ejecutar la estrategia de marketing 360 alineada con objetivos de negocio., • Coordinar y empoderar al equipo de marketing, diseñadores, programadores y agencias de Performance., • Gestionar y optimizar presupuestos enfocados a maximizar el ROI., • Trabajar junto a Dirección y Operaciones para alinear leads con capacidad comercial., • Supervisar y potenciar campañas de captación en Paid Media (Google Ads, Meta Ads, etc.)., • Liderar la estrategia de CRO (Conversión): simuladores, landings y comportamiento web., • Diseñar flujos automatizados de email marketing (nurturing) a través de CRM para guiar al usuario hacia la firma de su hipoteca, • Experiencia: Entre 4 y 7 años en marketing, con al menos 2 años liderando equipos/estrategia en Fintech, Proptech, Banca, Seguros o modelos B2C/B2B de generación de leads a gran escala., • Visión analítica: Capacidad para conectar acciones de marketing con la cuenta de resultados., • Herramientas: Experiencia estratégica en Google Ads, Meta Ads, GA4 y automatización (HubSpot, ActiveCampaign o similares)., • Educación: Grado en Marketing, ADE, Comunicación, Ingeniería o afines.Sumas Puntos Extra Si, • Tienes experiencia directa en el sector financiero o hipotecario en España y Has trabajado mano a mano con equipos de ventas telefónicas., • Te apasiona el análisis de datos (Power BI, Looker Studio o Apache Superset)., • Proyecto en crecimiento: Únete a una Fintech/Proptech ágil donde tu trabajo impacta el día a día., • Flexibilidad: Modelo híbrido real con flexibilidad horaria., • Autonomía total: Espacio para diseñar, probar y ejecutar tu vision sin burocracia., • Cultura del dato: Equipo apasionado por la excelencia técnica y decisiones basadas en analítica., • Salario: Competitivo (según experiencia) + Plan de carrera. xkdbapo ¿Te apasiona el reto? Queremos conocerte #J-18808-Ljbffr

ph3About The Company /h3 pEn bVRANDED Haus /b estamos redefiniendo cómo las mejores marcas desarrollan y gestionan su uniformidad corporativa y merchandising a escala global. Combinamos diseño estratégico, desarrollo de producto físico y tecnología propia para ofrecer una solución integral que va desde la conceptualización creativa hasta la producción, distribución y gestión continua de uniformes y merch. /p pTrabajamos con hoteles, retailers y compañías internacionales que entienden que las prendas no son solo ropa, sino una herramienta de marca, cultura y experiencia de cliente. Nuestro modelo integra creatividad, supply chain global y una capa tecnológica que aporta trazabilidad, eficiencia y control a largo plazo. /p pSomos una compañía en fase de crecimiento y expansión internacional, construyendo una estructura sólida y escalable, con mentalidad de producto y estándares de excelencia operativa. Buscamos personas con ambición, ownership y obsesión por el detalle, que quieran formar parte de un proyecto que combina diseño, negocio e innovación. /p pAt bVRANDED Haus /b, we are redefining how leading brands design and manage their corporate uniforms and branded merchandise on a global scale. We combine strategic design, physical product development, and proprietary technology to deliver an end-to-end solution — from creative concept to production, distribution, and long-term uniform and merch management. /p pWe partner with hotels, retailers, and international companies that understand garments are not just clothing, but a powerful tool for brand expression, culture, and customer experience. Our model integrates creativity, global supply chain capabilities, and a technology layer that brings traceability, efficiency, and long-term operational control. /p pWe are a fast-growing company expanding internationally, building a solid and scalable structure with a product mindset and high standards of operational excellence. We are looking for ambitious individuals with strong ownership and attention to detail, who want to be part of a project that combines design, business, and innovation. /p h3About The Role /h3 pHoy, con más de 600 clientes nacionales e internacionales y un crecimiento muy acelerado en los últimos años, VRANDED entra en una nueva fase donde la excelencia operativa es clave. /p pPara acompañar esta etapa, buscamos incorporar a una persona que nos ayude a escalar y profesionalizar las operaciones de la compañía, trabajando de cerca con los fundadores y los equipos para asegurar que todo lo que hacemos funciona mejor, más rápido y con mayor impacto. /p pBuscamos a alguien con ambición, mentalidad de constructor y obsesión por la eficiencia, que quiera ayudarnos a convertir VRANDED en una máquina operativa sólida, escalable y preparada para crecer internacionalmente. /p h3Descripción del puesto /h3 pComo Operations Manager en VRANDED Haus, serás una pieza clave en la mejora y escalado de las operaciones de la compañía. Trabajarás de forma transversal con los distintos equipos y Units (project manager, compras, logística, finanzas...) para identificar cuellos de botella, optimizar procesos y asegurar que la compañía puede crecer internacionalmente sin perder eficiencia ni control. /p pTu misión será diseñar, estructurar y mejorar continuamente cómo operamos, ayudando a convertir la complejidad del día a día en sistemas claros, escalables y medibles. Buscamos a alguien con mentalidad analítica, obsesionado con los procesos, mucha orientación a resultados y capacidad de ejecución, que disfrute metiéndose en el detalle, pero también con capacidad de dirigir con visión global del negocio. /p h3¿Qué harás? Responsabilidades /h3 ul liAnalizar y mapear los procesos operativos actuales de la compañía, identificando ineficiencias, cuellos de botella y oportunidades de mejora. /li liDiseñar e implementar mejoras en los flujos operativos end-to-end (desde ventas hasta producción, logística y entrega). /li liCoordinar junto con compras la cadena logística para optimizar costes, tiempos y calidad de servicio. /li liTrabajar con los distintos equipos para estandarizar procesos y crear sistemas escalables. /li liDirigir el equipo de Project Managers (Unit Leads) de VRANDED Haus. /li liHacer seguimiento de KPIs operativos clave (márgenes, tiempos, eficiencia, errores, etc.). /li liImpulsar la mejora de herramientas internas para digerir el crecimiento. /li liColaborar con finanzas para mejorar el control de costes, cashflow operativo y planificación. /li liParticipar en la planificación estratégica y operativa del crecimiento (nuevos clientes, nuevos mercados, volumen). /li liLiderar proyectos de mejora continua que impacten directamente en la rentabilidad y escalabilidad de la compañía. /li liAportar estructura y orden en un entorno dinámico, ayudando a priorizar y ejecutar con foco. /li /ul h3Detalles de la oferta /h3 h3¿Qué buscamos? /h3 ul li+4-6 años de experiencia en operaciones, consulting, supply chain o roles similares. /li liExperiencia en entornos dinámicos o de alto crecimiento. /li liAlta capacidad analítica y orientación a datos. /li liMentalidad builder: alguien que disfrute creando procesos desde cero y mejorándolos continuamente. /li liCapacidad de ejecución: no solo pensar, sino hacer que las cosas pasen. /li liMuy buena organización y gestión de múltiples proyectos en paralelo. /li liCapacidad para trabajar de forma transversal con distintos equipos. /li liExcelentes habilidades de comunicación e influencia. /li liMentalidad proactiva, ownership y foco en resultados. /li liNivel alto de español e inglés. /li /ul h3También valoramos /h3 ul liExperiencia en startups o empresas en fase de escalado. /li liBackground en consultoría estratégica o de operaciones. /li liExperiencia en sectores como moda, retail, logística o hospitality. /li liConocimiento de herramientas como Airtable, Holded, Business Central y sistemas de gestión operativa. /li liExperiencia trabajando con supply chain, producción o fulfillment. /li liCapacidad para moverse entre estrategia y ejecución con soltura. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liLa oportunidad de tener impacto directo en el funcionamiento y día a día de VRANDED a largo plazo. /li liTrabajar codo con codo con los fundadores en una fase clave de crecimiento de la compañía. /li liUn rol transversal con mucha visibilidad e impacto dentro de una compañía que está creando su propia categoría. /li liParticipar en la construcción de sistemas operativos que soporten una empresa internacional. /li liEntorno exigente, dinámico y con una cultura de ownership real. /li liPaquete retributivo competitivo y posibilidades reales de crecimiento. /li /ul pBy submitting this application, I confirm that all the information given by me in this application for employment and any additional documents attached hereto are true to the best of my knowledge and that I have not wilfully suppressed any material fact. I confirm I have disclosed if applicable any previous employment with VRANDED IBERICA SL. I accept that if any of the information given by me in this application is in any way false or incorrect, my application may be rejected, any offer of employment may be withdrawn or my employment with VRANDED IBERICA SL may be terminated summarily or I may be dismissed. By submitting this application, I agree that my personal data will be processed in accordance with VRANDED IBERICA SL's Candidate Privacy Notice /p /p #J-18808-Ljbffr

ppHaier HVAC Europe es un proveedor líder de soluciones de calefacción, ventilación y aire acondicionado en toda Europa. En pleno proceso de expansión del segmento industrial, buscamos un/a Area Manager B2B – HVAC Industria para Madrid, responsable de gestionar y desarrollar la relación con distribuidores e instaladores, asegurando el crecimiento comercial y el posicionamiento de la marca en la zona. /p h3Responsabilidades del Puesto /h3 ul liRealizar visitas de prospección y seguimiento de cartera de clientes. /li liDetectar necesidades y negociar condiciones comerciales para cerrar negocio. /li liPresentar novedades de producto y posicionar a Haier como referente en climatización. /li liCrear, desarrollar e implementar el plan comercial de la zona, en consenso con su jefe directo. /li liAnalizar la competencia y ajustar la oferta comercial según el potencial de cada cliente. /li liBrindar soporte técnico básico y colaborar con el departamento técnico en la resolución de incidencias. /li liCumplir objetivos comerciales y KPI: ventas de equipos de climatización a distribuidores e instaladores. /li /ul h3Requisitos y Habilidades /h3 ul liExperiencia mínima de 3–5 años en ventas B2B, preferiblemente en distribución o fabricación de equipos HVAC. /li liConocimiento del sector de climatización y soluciones disponibles en el mercado. /li liNivel medio de Microsoft Office. /li liInglés medio imprescindible para comunicación escrita y hablada. /li liValorable formación específica en climatización o ingenierías. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liRango salarial de b38.000 € a 45.000 € brutos anuales (fijo) /b, en función de la experiencia y competencias aportadas, bmás un 20% de retribución variable /b vinculada a objetivos. /li liPlan de Retribución Flexible (Restaurantes, Transporte y Guarderías). /li liViernes de jornada intensiva y modelo de trabajo híbrido. /li liProyecto de crecimiento real en una multinacional en plena expansión industrial. /li liDescuentos exclusivos en productos Haier. /li /ul pHaier Europe es un Equal Opportunity Employer. Las decisiones de empleo se toman sin considerar raza, color, religión, origen, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad u otras características protegidas por ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

pPulsar Tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido /ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta /ppTelefónica Tech es la compañía líder en trasformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. /ppSomos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espíritu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, ¡estamos deseando conocerte! /ppEn la bMICROSOFT BUSINESS UNIT /bde Telefónica Tech nos encargamos de hacer crecer el negocio de Microsoft dentro y fuera de Telefónica alineados a los objetivos tanto del fabricante como los objetivos internos. /ppEstamos buscando un/a Consultor/a Preventa de Microsoft con experiencia en tecnologías de Puesto de Trabajo, con foco en COPILOT, para unirse a la Unidad de Negocio de Microsoft de Telefónica Tech. Este rol estratégico está enfocado en analizar, preparar y defender soluciones tecnológicas ante clientes. /ppEl/La candidato/a ideal tendrá un profundo conocimiento de tecnologías como Copilot, Microsoft 365, Teams, las soluciones de seguridad vinculadas al puesto de trabajo. En tu día a día realizaras principalmente: /pulliAsesorar a los clientes sobre cómo optimizar su entorno de trabajo mediante tecnologías de Workplace de Microsoft (Microsoft 365, Teams, SharePoint) y soluciones de seguridad avanzadas del puesto de trabajo. /liliDiseñar y proponer soluciones que mejoren la colaboración, productividad y seguridad, adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. /liliLiderar demostraciones de producto, presentaciones y talleres para mostrar el impacto de las soluciones de Workplace, Copilot /liliApoyar en proyectos de despliegue de proyectos /liliTrabajar estrechamente con los equipos de ventas, consultoría y soporte técnico para garantizar una experiencia fluida para los clientes. /liliGenerar propuestas técnicas y comerciales detalladas, alineadas con los objetivos estratégicos de los clientes. /liliElaborar ofertas de Adopción y Gestión del Cambio del puesto de Trabajo (Copilot, Productividad, ...) para asegurar una transición exitosa y la máxima adopción de las soluciones propuestas. /liliMantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y actualizaciones en el ecosistema de Microsoft Workplace y Seguridad. /li /ulpbExperiencia /b /pulliMás de 4 años de experiencia en roles similares, como especialista en preventa de soluciones tecnológicas o consultoría técnica /lilibFormación: /bFP /Grado en ingeniería de sistemas o afines. /liliSe valorará experiencia en consultoría de preventa de tecnología Microsoft Copilot /liliHabilidad comprobada para interactuar con clientes y comprender sus necesidades empresariales y técnicas. /liliCertificaciones de Microsoft. /li /ulpbConocimientos técnicos /b /ppNecesitamos que cuentes con: /pulliConocimientos avanzados en tecnologías de Copilot y modern Workplace , incluyendo:ulliMicrosoft 365 (Exchange Online, SharePoint, Teams) /liliCopilot /liliIntune /li /ul /liliIngles Avanzado (requisito) /li /ulp• Medidas de conciliación y flexibilidad horaria.br• Formación continua y certificaciones.br• Modelo híbrido de teletrabajo.br• Atractivo paquete de beneficios sociales.br• Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar.br• Programas de voluntariado. /ppbrb#SomosDiversos#Fomentamosigualdad /b /ppbrEstamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados.brPor ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición /p #J-18808-Ljbffr

ppbUbicación Madrid | Modelo de trabajo Híbrido /b /p pAtos es líder europeo en transformación digital, ciberseguridad, cloud y computación de alto rendimiento. Con presencia global y un firme compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofrecemos soluciones tecnológicas que impulsan el futuro digital. Con más de 67.000 profesionales en 61 países, trabajamos para diseñar un espacio de información seguro y sostenible, apoyando el desarrollo científico y tecnológico a nivel mundial. /p h3Descripción /h3 pEn Atos seguimos incorporando talento en el ámbito de la identidad digital. Buscamos un/a bAnalista IAM /b con experiencia en gestión de identidades y accesos para participar en proyectos de autenticación y control de accesos. Si encaja contigo, no dudes en aplicar. /p h3Funciones /h3 ul liParticipar en proyectos de análisis, diseño y evolución de sistemas de gestión de identidades y accesos. /li liImplementación y soporte de mecanismos de autenticación (SSO, MFA). /li liGestión de integraciones de identidad mediante protocolos estándar. /li liDefinición y mantenimiento de políticas de acceso y seguridad. /li liResolución de incidencias y soporte funcional relacionado con IAM. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación Ingeniería Técnica, Grado o equivalente en Informática. /li liExperiencia al menos 2 años de experiencia como analista funcional en gestión de identidades IAM. /li liConocimientos ul liDirectorios LDAP y gestión de identidades. /li liProtocolos de autenticación y federación de identidades SAML 2.0, OAuth 2.0, OpenID Connect, RADIUS y autenticación multifactor (MFA). /li liConocimientos de redes y configuraciones de firewall. /li liSistemas operativos (Linux, Windows Server) y bases de datos. /li liHerramientas de monitorización y gestión de logs (SIEM). /li liSoluciones de identidad en la nube (Azure AD, AWS IAM, Google Cloud Identity). /li /ul /li liIdiomas español e inglés B2. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liModelo de trabajo híbrido que facilita la conciliación. /li liParticipación en proyectos tecnológicos en entornos corporativos y de gran escala. /li liAcceso a formación continua y plataformas de aprendizaje. /liliDesarrollo profesional en un entorno especializado y en constante evolución. /li liTrabajo con tecnologías actuales y equipos técnicos con alto nivel de expertise. /li /ul pEn Atos valoramos la diversidad y la inclusión. Fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento, sin importar su origen, identidad o condición. Únete a Atos y desarrolla tu carrera en un entorno flexible, estable y orientado a la innovación. /p h3bElige tu futuro con nosotros /b /h3 /p #J-18808-Ljbffr

Client Solutions Manager### Información básicaRegiónMadridID de la vacante23535### Descripción ¡Nueva vacante de Client Solutions Manager en Madrid! ¡Estamos buscando un/a Client Solutions Manager para unirse a nuestro equipo de desarrollo de negocio de Patient Solutions!En Patient Solutions desarrollamos e implementamos programas de apoyo al paciente para laboratorios farmacéuticos, con el objetivo de mejorar la adherencia a los tratamientos, facilitar el acceso a la medicación y ofrecer una mejor experiencia al paciente.Buscamos un/a profesional comercial, con una clara orientación a resultados, para impulsar la venta de proyectos de Patient Support Programs (PSP) dirigidos principalmente a compañías farmacéuticas, así como a otros entornos con gran potencial de crecimiento, como hospitales, mutuas, aseguradoras y empresas del sector salud.La persona seleccionada será responsable de identificar nuevas oportunidades de negocio, desarrollar relaciones con clientes y cerrar proyectos mediante un enfoque consultivo, entendiendo las necesidades de cada organización y diseñando soluciones de alto valor que contribuyan tanto a los objetivos de los clientes como a la mejora de la experiencia del paciente. ¿Qué harás?: Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, principalmente en la industria farmacéutica, así como en hospitales públicos y privados, mutuas, compañías aseguradoras y otros actores del ecosistema sanitario. Llevar a cabo una prospección comercial activa mediante diferentes canales (LinkedIn, networking, eventos del sector, referencias y contacto directo), generando una cartera sólida de clientes potenciales. Diseñar e implementar estrategias de captación y desarrollo de negocio que contribuyan al crecimiento de la división y a la apertura de nuevas cuentas. Gestionar el ciclo completo de venta consultiva: desde la identificación de necesidades del cliente y la detección de oportunidades, hasta la presentación de soluciones, elaboración de propuestas comerciales, negociación y cierre de proyectos. Establecer relaciones de confianza con los principales decisores e interlocutores de las organizaciones cliente, convirtiéndote en un partner estratégico a largo plazo. Colaborar estrechamente con los equipos internos para diseñar soluciones personalizadas que respondan a las necesidades específicas de cada cliente y garanticen una propuesta de valor diferencial. Realizar un seguimiento continuo de las oportunidades comerciales, asegurando una correcta gestión del pipeline y el avance de cada proyecto. Alcanzar los objetivos comerciales definidos, impulsando el crecimiento del negocio y maximizando la conversión de oportunidades en proyectos. Mantener actualizada la actividad comercial en el CRM, elaborando previsiones de ventas e informes de seguimiento que faciliten la toma de decisiones. ¿Cómo te imaginamos?: Experiencia en posiciones comerciales B2B dentro del sector farmacéutico, healthcare o ciencias de la salud, comercializando servicios o soluciones de valor. Experiencia en venta consultiva y en la gestión de ciclos de venta complejos. Capacidad para generar negocio desde cero, identificar oportunidades y abrir nuevas cuentas. Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia. Un perfil autónomo, proactivo y orientado a objetivos. Capacidad para construir relaciones duraderas con clientes y detectar nuevas oportunidades de crecimiento. Mentalidad estratégica, resiliencia y una alta orientación a resultados. Experiencia trabajando con CRM y utilizando LinkedIn como herramienta de Social Selling. Nivel de inglés B2 o superior. Formación en Ciencias de la Salud será valorable, aunque no imprescindible si aportas experiencia en el sector. Conocimiento del ecosistema sanitario y sus principales stakeholders será un plus. ¿Qué te ofrecemos?: Contrato indefinido con INIZIO Engage. Salario competitivo acorde a experiencia + variable. Modelo híbrido (2 días en oficina). Plan de desarrollo y crecimiento profesional. Entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución.¡Si estás buscando una oportunidad para desarrollarte en la industria farmacéutica, esta es tu oportunidad!¡No lo dudes y únete a nuestro equipo! Inizio Engage es un partner estratégico del sector Health Life Sciences.Además, ¡somos una de las 100 mejores empresas para trabajar en España según Forbes!* *Nuestro equipo global combina experiencia local y una diversa mezcla de habilidades con datos, ciencia y tecnología para ofrecer soluciones de compromiso a medida que ayudan a nuestros clientes a reimaginar cómo se relacionan con sus pacientes, personas y proveedores para mejorar sus resultados. Nuestra misión es colaborar con nuestros clientes para mejorar vidas ayudando a los profesionales sanitarios y a los pacientes a obtener los medicamentos, los conocimientos y el apoyo que necesitan.Para saber más sobre nosotros, visítanos en: Inizio EngageEn Inizio Engage, nos enorgullece ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Aquí todos son considerados sin distinción de edad, ascendencia, color, género, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, condición médica (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), discapacidad mental o física, origen nacional, cuidado familiar protegido o estado de licencia médica, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por las leyes estatales o locales.Nos esforzamos por brindar oportunidades equitativas para todos y agradecemos mucho tu interés en unirte a nuestro equipo.* br#J-18808-Ljbffr

ppEn bIndra Group /b desarrollamos tecnología que protege lo que más importa. /p pParticipamos en programas estratégicos de defensa, diseñando y desplegando sistemas radar avanzados en entornos críticos, tanto a nivel nacional como internacional. /p pEstamos reforzando nuestros equipos con profesionales de radar, desde perfiles con mínimo 2 años de experiencia hasta expertos senior, para participar en proyectos estratégicos en Madrid, Torrejón o Aranjuez. /p pDependiendo de tu nivel de experiencia, podrás participar en: /p ul liOperación, mantenimiento o soporte de sistemas radar primarios, secundarios o especializados. /li liDiagnóstico, análisis de fallos e implementación de mejoras. /li liIntegración, calibración y validación de sistemas radar. /li liPruebas funcionales, verificación y puesta en marcha de equipos. /li liColaboración con equipos multidisciplinares (RF, software, electrónica, telecomunicaciones). /li liDocumentación técnica en entornos de defensa y aeroespacial. /li /ul pSi vienes de entornos radar, vigilancia, RF o electrónica avanzada, tendrás un encaje perfecto. /p pNo te preocupes si no cumples el 100% del perfil. ¡Queremos conocerte y saber lo que puedes aportar! /p ul liTitulación universitaria en Ingeniería (Telecomunicaciones, Electrónica, Aeroespacial, Industrial o afines). /li liExperiencia ≥ 2 años en: /li liSistemas radar. /li liSistemas RF, microondas o comunicaciones especiales. /li liIntegración, mantenimiento u operación de equipos de vigilancia. /li liCapacidad para obtener acreditación para trabajar en proyectos de defensa (Habilitación Personal de Seguridad - HPS, gestionada internamente una vez seleccionado/a). /li liDisponibilidad para trabajar en Torrejón o Aranjuez. /li /ul h3Se valorará: /h3 ul liConocimiento de radares PSR, SSR, meteorológicos o militares. /li liExperiencia en entornos de defensa, aeroespacio o vigilancia aérea. /li liExperiencia con instrumentación avanzada (analizadores, generadores, etc.). /li libEstabilidad y futuro: /b Proyectos a largo plazo en una empresa líder en Defensa con más de 50.000 profesionales y sólida estabilidad financiera. /li libProyectos innovadores: /b Trabajarás con tecnologías de vanguardia con impacto nacional e internacional. /li libAmbiente cercano y transparente: /b Comunicación directa y entorno colaborativo. /li libAutonomía real: /b Organización del trabajo adaptada a un entorno de fábrica a turnos (sin modelo flexible). /li libPlan de carrera: /b Diseñado para impulsar tu crecimiento profesional. /li libFormación continua: /b Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos). /li libBeneficios: /b Descuentos en gimnasios, restauración, ocio y más. /li libRetribución competitiva /b y plan de compensación flexible adaptado a tus necesidades. /li /ul h3¿Cómo es nuestro proceso de selección? /h3 ul liEvaluamos tu experiencia y habilidades. /li libPrimera toma de contacto (5-10 min) /b /li liLlamada breve para conocerte y resolver dudas. /li liConocerás el proyecto, el equipo y realizaremos evaluación técnica, incluyendo pequeñas pruebas psicotécnicas y de inglés. /li liTe contaremos más sobre Indra: cultura, carrera profesional y valores. /li libOferta y bienvenida /b /li liSi hay match, ¡te incorporas al equipo! /li /ul pbTiempo estimado del proceso: /b 2 semanas. /p pNuestro compromiso es promover entornos de trabajo basados en el respeto y la dignidad, impulsando el desarrollo profesional y garantizando la igualdad de oportunidades, en un entorno libre de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra condición personal o social. /p pb¡INDRA es empresa /b Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuest ros profesionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBOND LABS es una empresa boutique especializada en marketing technology, nacida en plena era de la inteligencia artificial. Trabajamos con un enfoque 100% personalizado, liderado por perfiles senior desde el primer día, sin rotaciones internas. Nos centramos en crear soluciones inteligentes que automatizan procesos, personalizan experiencias, optimizan la inversión en marketing y sobre todo generan un impacto en el negocio de nuestros clientes como foco principal. Colaboramos estrechamente con cada uno para diseñar estrategias a medida, siempre basadas en datos y en una visión práctica de la tecnología. Nuestro entorno combina la innovación continua con una cultura cercana y orientada a resultados. /p h3Descripción del puesto /h3 pBuscamos un/a AI Engineer Senior que se mueva con soltura entre el desarrollo de soluciones de Data y la construcción de plataformas potenciadas por IA generativa. No es un perfil de investigación: es alguien que construirá, desplegará y pondrá en producción soluciones de inteligencia artificial trabajando codo a codo con el cliente desde el primer día. /p pCombinarás desarrollo de plataformas con integración de LLMs, agentes y automatizaciones, y serás la persona que lidere el proyecto tanto a nivel técnico como en la relación directa con el cliente, incluyendo reporte en comités de seguimiento. Reportarás al COO y tendrás ownership real sobre la arquitectura y el roadmap de cada engagement. /p ul liDiseñar y construir plataformas de principio a fin, integrando capacidades de IA generativa como parte central del producto /li liLiderar el desarrollo de soluciones basadas en LLMs (principalmente Anthropic, OpenAI) incluyendo RAG, vector databases, plataformas de observabilidad y arquitecturas agénticas /li liConstruir y desplegar agentes multimodales tanto en texto como en voz con IA (principalmente ElevenLabs) integrados en flujos de producto reales /li liUtilizar arneses de modelos de IA (Claude Code, Codex) para acelerar ciclos de construcción y despliegue /li liDesplegar plataformas y productivas en ecosistemas robustos Cloud (AWS, Azure, Google Cloud) /li liActuar como interlocutor técnico principal frente al cliente, liderando reuniones de seguimiento, Steering Committees y Quarterly Business Reviews /li liLiderar equipos de proyecto, repartiendo trabajo, marcando estándares técnicos y asegurando entregas de calidad en plazo /li liTraducir necesidades de negocio del cliente en arquitecturas técnicas viables y comunicar avances a stakeholders no técnicos /li li3 a 5 años de experiencia en desarrollo full stack, con al menos parte de ese tiempo aplicado a proyectos de IA generativa /li liExperiencia sólida construyendo productos con LLMs: prompt engineering, RAG, vector databases, orquestación de agentes y observabilidad /li liManejo de herramientas de desarrollo asistido por IA en entornos reales de producción (Claude Code, Codex e IDEs equivalentes) /li liExperiencia desplegando y operando aplicaciones sobre plataformas cloud de primer nivel (AWS, Azure o Google Cloud) /li liExperiencia liderando proyectos o equipos técnicos, con capacidad de repartir trabajo y mantener el estándar de calidad /li liExperiencia trabajando cara a cliente: reuniones de seguimiento, reporte de avance y gestión de expectativas /li liInglés profesional para trabajar con documentación técnica y, en su caso, interlocutores internacionales /li liMentalidad de ejecución: capacidad de llevar un proyecto de cero a producción sin depender de estructuras grandes /li liConocimiento de soluciones de backend-as-a-service para acelerar el desarrollo de producto (Vercel, Cloudflare, Supabase) /li liExperiencia previa integrando agentes de voz de IA (ElevenLabs u otras soluciones de voice AI) en producto /li liHaber reportado directamente en Steering Committees o Quarterly Business Reviews con clientes enterprise /li liExperiencia en consultoría o en roles de despliegue directo en cliente (implementación in-situ de soluciones de IA) /li liTrack record en proyectos que combinen desarrollo de plataforma y automatización con IA generativa /li liJornada laboral flexible: modelo híbrido, L-J de 9:00 a 18:00; V de 8:00 a 15:00. En verano, jornada reducida desde el 1 de julio hasta el 1 de septiembre (L-V de 8:00 a 15:00). /li liBeneficios sociales: seguro de vida y accidente a cargo de la empresa. Seguro de salud privado Sanitas con coberturas máximas. /li liBOND LABS Talent Program: programa de formación y certificación en herramientas MarTech e IA a cargo de la empresa. /li liOwnership real sobre la arquitectura técnica y el roadmap de tus proyectos, sin capas de management innecesarias. /li liExposición directa a cliente desde el primer proyecto, incluyendo presencia en comités de seguimiento y revisiones trimestrales. /li liEquipo senior donde la ejecución prevalece sobre la teoría: se construye y se despliega. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Webedia creamos, producimos y distribuimos contenidos, formatos, medios y experiencias diseñadas para nuevas generaciones. Gestionamos algunos de los medios líderes en habla hispana como Xataka, SensaCine, 3DJuegos, Directo al Paladar, Motorpasión o Trendencias, alcanzando cada mes más de 200 millones de visitas. /p pEn mayo de 2026, Webedia-Elephant Group amplió su partnership estratégico con Google Cloud para acelerar su transformación AI, con el despliegue de Gemini Enterprise y el lanzamiento de un AI Creator Studio. /p pEstamos construyendo un equipo técnico en Madrid para liderar el desarrollo de nuestras propiedades digitales y para experimentar una nueva forma de hacer ingeniería, AI-augmented desde el primer día. Buscamos developers que quieran ownership real y construir algo que irá evolucionando con ellos. /p h3¿Qué es lo que buscamos? /h3 pUn/a Senior Backend Developer con dominio profundo de PHP/Symfony, que trabaje con autonomía, tome decisiones técnicas con criterio y use la IA como parte habitual de su trabajo, como herramienta de producción. /p pEn un equipo reducido, cada persona cuenta. Buscamos alguien curioso, que disfrute explorando nuevas formas de resolver problemas y que no necesite que le digan cómo hacerlo. /p h3¿Cuáles son las principales funciones? /h3 ul liDesarrollar, mantener y refactorizar la codebase PHP/Symfony de las propiedades Webedia España. /li liTomar ownership de módulos completos de la aplicación: backend, APIs, integraciones. /li liParticipar en la consolidación del conocimiento técnico de la codebase. /li liEscribir tests unitarios y de integración en colaboración con la IA. /li liParticipar en code reviews humanas (post-review IA automática en CI/CD). /li liContribuir a la documentación técnica de la codebase. /li liTrabajar en estrecha colaboración con el equipo de desarrollo. /li /ul h3¿Cuáles son los requisitos? /h3 ul liMínimo 6 años de experiencia en desarrollo backend con PHP/Symfony. /li liExperiencia con aplicaciones web de alto tráfico: optimización de queries, gestión de carga, rendimiento bajo presión. /li liExperiencia diseñando y manteniendo APIs REST internas consumidas por frontends. /li liExperiencia con bases de datos relacionales (MySQL/PostgreSQL) y gestión de queries de rendimiento a escala. /li liAI-native: uso activo de herramientas como Claude Code en el flujo diario de trabajo, como herramienta de producción. Si sabes lo que es un subagent, un hook de pre-commit o un CLAUDE.md, probablemente encajes. /li liAutonomía y criterio técnico. En un equipo reducido, no hay espacio para perfiles que esperan instrucciones detalladas. /li liCuriosidad genuina: personas que experimentan, que buscan mejores formas de hacer las cosas, que se preguntan si existe una forma más eficiente antes de seguir el camino trillado. /li liBasado/a en Madrid, presencia en oficina. /li /ul h3Valorable /h3 ul liConocimiento de GCP y/o AWS. /li liExperiencia con GitHub, Jenkins, Terraform. /li liFamiliaridad con arquitecturas multitenante. /li liExperiencia con Elasticsearch o sistemas de búsqueda. /li liConocimiento de Grafana/observabilidad. /li liOwnership real sobre módulos críticos de propiedades con 200M+ visitas/mes. /li liUn proyecto vivo: estamos definiendo una nueva forma de desarrollar y entregar software, AI-augmented, que irá mejorando y adaptándose. Lo construimos juntos. /li liEquipo senior reducido, sin juniors que mantener, sin reuniones de relleno. /li liWorkflow AI-first desde el primer día: Claude Code Max, Antigravity, JIRA, Notion, GitHub, Jenkins. /li liBanda salarial: €45.000–60.000 brutos anuales. /li liJornada completa de 37,5h semanales. /li li22 días de vacaciones al año + 3 días adicionales asignados por la empresa. /li liRetribución flexible: Tickets Restaurant, transporte y guardería. /li liCobertura del 50% del seguro médico. /li liOficinas en Madrid (metro Gregorio Marañón). Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo por semana. /li liTrabajamos en Slack, con dailys cortas y una cultura de reuniones al mínimo imprescindible. El tiempo de los developers es para desarrollar. /li /ul pSi esto que te acabamos de contar te apasiona, es que Webedia es tu sitio ideal para desarrollarte profesionalmente. Así que esperamos conocerte pronto. /p pSi quieres saber más sobre Webedia: /p pGracias a las personas que componen nuestros departamentos e instalaciones generamos un entorno laboral de calidad y estamos involucrados/as en cuestiones sociales. /p pEn Webedia, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo, independientemente de su origen (actualmente contamos con 8 nacionalidades), género, orientación sexual, edad, estado civil, opiniones políticas, actividades sindicales, creencias religiosas y/o competencias físicas. /p /p #J-18808-Ljbffr

T-Systems es parte del grupo Deutsche Telekom, con unos 30.000 empleados en todo el mundo. Creamos tecnología con propósito para generar un impacto positivo en la sociedad. Buscamos talento curioso, con ganas de aprender, asumir retos y aportar ideas que transformen la experiencia de nuestros clientes. Confiamos en las personas: ofrecemos autonomía, apoyo continuo y un entorno colaborativo donde crecer sin límites. Somos un solo equipo global, guiados por el respeto, la integridad y la pasión por hacerlo mejor cada día. Dentro de la iniciativa de una importante empresa pública se necesita un engineer con fuerte base técnica y mentalidad dirigida a la innovación. Con interés en diseño e implantación de soluciones usando herramientas IA, foco en rendimiento, escalabilidad y delivery. Integrar IA en ecosistemas empresariales existentes, conectando con APIs, servicios internos y externos. Desarrollo y terminación de servicios mediante herramientas de generación automático de código. Coordinar – y formar parte de - equipos técnicos y acompañar y participar en la implementación. Mantenerse al día con los últimos avances en IA aplicada Sólidos conocimientos en desarrollo en Java,. Net, Angular, React, Vue u otros. Participar en la mejora continua de las herramientas de IA. Interlocución con diferentes stakeholders, tanto internos como externos (cliente final, partners, etc). Experiencia mínima de 4-6 años en desarrollo de software y participación en el delivery de proyectos de desarrollo de software. Experiencia en soluciones de IA Generativa. Titulación Superior en Informática o semejante. Experiencia en metodologías de gestión de proyectos, tanto clásicas como ágiles e híbridas. Conocimientos en IA (B. DD vectoriales, LLMs, etc.) Buen conocimiento o certificaciones en prompting Engineer. Experiencia en participación en ejecución de proyectos tecnológicos. Conocimientos en SDLC con Dev Ops, Github, Platform Engineering, observabilidad, builiding blocks tooling, herramientas de compliance SBOM, etc. Experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinares y complejos Experiencia en entornos cloud. Curiosidad tecnológica, con mentalidad "maker" Interés por nuevas herramientas, arquitecturas y diferentes enfoques Colaborativo, siempre dispuesto a asumir tareas y liderar cuando sea necesario. Capacidad para traducir ideas complejas en soluciones prácticas. Deseables conocimientos de Python. Experiencia en entornos legacy. Entorno y flexibilidad Ambiente internacional, dinámico y colaborativo. T-Social: iniciativas de carácter social (deportivas, comunitarias, de salud,...). Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial). 4 semanas de teletrabajo al año. Desarrollo profesional Formación a tu medida: acceso a Coursera para que aprendas lo que quieras, cuando quieras. Clases semanales de idiomas (inglés, español y alemán). Sesiones de Mentoría a nivel global y Experience Days. Compensación y beneficios Plan de compensación flexible (seguro médico, tickets restaurante, guardería, transporte). Seguro de vida y accidentes. Bienestar y tiempo libre Más de 26 días laborables de vacaciones al año. Acceso gratuito a especialistas (salud, bienestar y asesoramiento legal). 100% del salario en caso de baja médica. ¡Y muchas más ventajas de formar parte de T-Systems! Si estás buscando un nuevo desafío, no dudes en enviarnos tu CV. ¡Únete a nuestro equipo! #J-18808-Ljbffr

ph3Acerca del puesto Lead Architect de Soluciones de IA y Datos /h3 pBuscamos a la persona que convierta arquitecturas imposibles en plataformas de IA que simplemente funcionan, escalan y hacen magia con los datos. /p h3¿Quiénes somos? /h3 pEn bPROCESIA /b diseñamos y construimos soluciones tecnológicas que acercan la inteligencia artificial y los datos a proyectos reales y de alto impacto en el sector público y privado. /p pNo buscamos otro arquitecto más, buscamos a la referencia técnica a la que el equipo acude cuando hay que decidir cómo debe vivir, escalar y operar una plataforma de IA moderna. /p pTu misión será definir, aterrizar y evolucionar arquitecturas de sistemas basados en inteligencia artificial y Kubernetes, manteniendo el equilibrio perfecto entre visión estratégica y capacidad de ejecución. /p h3Lo Que Esperamos De Ti /h3 ul liAl menos 7 años en proyectos TI y 5 años diseñando arquitecturas de sistemas IA y Kubernetes. /li liExperiencia real en arquitecturas de microservicios y orquestadores de servicios con librerías Python. /li liMano experta administrando clústeres Kubernetes (kubectl, Helm, kustomize) bajo enfoque service mesh y con observabilidad (IAM, Grafana, Prometheus). /li liConocimiento profundo de infraestructuras de streaming sobre Kafka y entornos MLOps con MLflow, feature stores y despliegues en Seldon Core, KServe o BentoML. /li liValorable que hayas trabajado con plataformas de datos tipo lake, lakehouse y warehouse. /li /ul h3Tu día a día (no tan típico) /h3 pTu entorno será un laboratorio vivo de soluciones de IA generativa, NLP y tratamiento avanzado de datos, donde las decisiones arquitectónicas importan de verdad. /p pEstarás rodeado de Data Scientists, Consultores Python y perfiles de coordinación que comparten la misma ambición: hacer de la tecnología algo útil, robusto y escalable. /p h3En La Práctica, Te Ocuparás De /h3 ul liDiseñar y evolucionar arquitecturas orientadas a microservicios, definiendo patrones de integración y orquestación de servicios en Python. /li liGobernar clústeres Kubernetes y su ecosistema, asegurando despliegues elegantes, resiliencia y una observabilidad en tiempo real que permita dormir tranquilo. /li liDefinir y mantener la infraestructura de streaming con Kafka y la capa MLOps (MLflow, feature stores, Seldon Core, KServe, BentoML). /li liParticipar en decisiones clave sobre arquitecturas on‑premise, cloud e híbridas para soluciones de IA y datos. /li liColaborar en la coordinación técnica del servicio, ayudando al equipo a resolver cuellos de botella complejos y a mejorar continuamente la plataforma. /li /ul h3Lo que te ofrecemos (más allá del stack) /h3 pQueremos Que Disfrutes Tanto Del Proyecto Como Del Contexto En El Que Lo Desarrollas, y Por Eso Cuidamos Las Condiciones y El Ambiente De Forma Muy Consciente. En PROCESIA Tendrás /p ul liProyecto estable, de gran visibilidad y con una fuerte carga tecnológica e innovadora en servicios de inteligencia artificial. /li liContrato indefinido, jornada completa, modelo híbrido/remoto y horarios flexibles para que conciliar sea algo real, no un deseo. /li liModalidad hibrida con 33% de presencialidad (Pozuelo de Alarcón / Zona norte) /li liClases de inglés desde el primer día, soporte para certificaciones técnicas y un plan de carrera personalizado pensado para que tu perfil arquitecto siga creciendo cada año. /li li3 meses de jornada intensiva en verano y jornada intensiva todos los viernes, además de no trabajar Nochebuena ni Fin de Año. /li liSeguro médico privado sin copagos, entorno cercano y positivo, café y té gratis en oficina y un modelo de Management 3.0 donde tu criterio pesa y se escucha. /li liSalario competitivo, alineado con tu experiencia y potencial, con revisión anual para que tu evolución y el valor que aportas se vean reflejados en tu nómina. /li /ul pSi te apetece liderar la arquitectura de una plataforma de IA puntera, rodeado de gente que habla tu mismo idioma técnico y que también valora el buen ambiente, nos encantará leer tu historia. /p /p #J-18808-Ljbffr

h3Consultor/@ de Ciberseguridad /h3pAmpliamos nuestro equipo de strong?????? /strong y sí, te estamos buscando para incorporarte a nuestra Comunidad y participar en este strong?????? /strong, que te hará protagonista de uno de los frutos de la evolución de una importante Entidad Nacional, dando un apoyo transversal a una de nuestras áreas de actividad: la ciberseguridad y seguridad de la información, donde strongs͟͞o͟͞m͟͞o͟͞s͟͞ r͟͞e͟͞f͟͞e͟͞r͟͞e͟͞n͟͞t͟͞e͟͞s͟͞ e͟͞n͟͞ E͟͞s͟͞p͟͞a͟͞ñ͟͞a͟͞. /strong /pp¿Quieres unirte? Sigue leyendo! /pulliA un strongespecialista en auditoría y normativa /strong con experiencia en asesoramiento en la preparación de los sistemas informáticos y de comunicaciones así como la generación de la documentación pertinente para la acreditación en las diferentes normativas nacionales (ENS), UE y OTAN. (Esquema Nacional de Seguridad / Formación AENOR de la ISO27000) /liliQue aporte una titulación académica suficiente para poder encuadrarse en los Subgrupos A1 o A2 de la Administración. (Título universitario de Grado, Ingeniero técnico, Arquitecto técnico) /liliY que pueda acreditar experiencia en: /li /ululliAuditoría y preparación de sistemas informáticos al ENS. /liliAuditoría y preparación de sistemas informáticos a normativa OTAN. /liliNormativa y auditorías de cumplimiento. /liliAcreditación de sistemas. /liliAuditoría de sistemas informáticos. /li /ulpIntegración en un equipo de profesionales motivados, en un ambiente de trabajo dinámico. /ppForma parte de una compañía pionera, humana y cercana 100% tecnológica, enfrentándote a auténticos retos. /ppEvolución y desarrollo profesional. /ppContrato indefinido desde el primer día, porque nos encanta convivir con las mismas caras, nos apasiona la estabilidad y nos encanta trabajar en confianza... /ppIncorporación Inmediata en los proyectos más relevantes del Sector Público. /ppClases de inglés desde el primer día a cargo de la empresa. Preparación para las certificaciones. /ppHorarios flexibles porque lo importante sois tú y los tuyos. Contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal. /ppModalidad presencial en la sede de una de las Entidades Públicas de más prestigio a nivel nacional. /ppUn modelo de gestión sostenible y políticas de igualdad efectiva que fomenten ambientes de trabajo abiertos e inclusivos. /pp???? Seguro médico de cobertura completa sin copagos con una compañía líder a nivel nacional. /ppManagement 3.0: cogestión en la organización y coliderazgo en la toma de decisiones. /ppCafé y té gratis para todo el equipo en nuestra bonita oficina. /pp3 meses de jornada intensiva en verano, porque nos gusta el sol, la playa, la familia.... /ppTodos los viernes hacemos jornada intensiva para empezar los lunes ¡con más energía! /ppEsto es sólo un aperitivo ¿Quieres saber más? Déjanos tus datos y te contaremos más secretos. /p #J-18808-Ljbffr

ppHay arquitecturas que se quedan en un diagrama. Y hay otras que acaban moviendo decisiones, procesos y modelos de negocio. /ppEn NTT DATA buscamos una persona especializada en barquitectura de IA, IA generativa y cloud /b para diseñar soluciones empresariales que no se queden en el laboratorio: sistemas escalables, seguros, mantenibles y preparados para integrarse en entornos reales de cliente. /ppTrabajarás en proyectos donde la IA tiene que convivir con datos, arquitectura cloud, seguridad, gobierno, negocio y delivery. Tu papel será clave para traducir objetivos estratégicos en soluciones técnicas sólidas, aterrizadas y con impacto. /ppNTT DATA es una consultora multinacional que combina tecnología, negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones. Formarás parte de un entorno especializado en la unión entre estrategia y tecnología, con foco práctico, orientación a negocio y una forma de trabajar basada en curiosidad, excelencia, visión estratégica y pasión por construir soluciones que funcionen en producción. /ph3Lo que harás: /h3ullibDefinir arquitecturas de IA e IA generativa /b /lilibDiseñar soluciones cloud AI-ready /b /lilibTraducir necesidades complejas en soluciones técnicas claras /b /lilibAsegurar que las soluciones sean robustas, gobernables y mantenibles /b /lilibGuiar la implementación técnica de soluciones basadas en LLM, RAG, agentes, modelos predictivos, pipelines de ML/MLOps o LLMOps /b /lilibDefinir estándares, patrones y decisiones arquitectónicas /b /lilibAcompañar a los equipos en decisiones críticas /b /lilibActuar como puente entre negocio y tecnología /b /li /ulh3Lo que buscamos: /h3pNos encaja una persona con experiencia diseñando soluciones de IA y cloud en entornos empresariales, con capacidad para bajar al detalle técnico sin perder la visión global. /pullibAl menos 4 años de experiencia /b en arquitectura tecnológica, cloud, data, IA o machine learning. /lilibExperiencia en diseño de soluciones sobre AWS, Azure o Google Cloud. /b /lilibConocimiento de IA generativa, LLMs, RAG, embeddings, vector databases, agentes o frameworks de GenAI. /b /lilibFamiliaridad con MLOps, LLMOps, CI/CD, observabilidad, monitorización y ciclo de vida de modelos. /b /lilibCriterio para tomar decisiones de arquitectura considerando seguridad, escalabilidad, coste, mantenibilidad y experiencia de uso. /b /lilibCapacidad para trabajar con equipos multidisciplinares y explicar decisiones técnicas a perfiles de negocio. /b /lilibMentalidad de mejora continua, curiosidad tecnológica y ganas de construir soluciones con impacto real. /b /li /ulh3Tecnologías y conceptos que pueden aparecer en tu día a día: /h3pAWS, Azure, Google Cloud, Azure AI, AWS Bedrock, Vertex AI, OpenAI, LLMs, RAG, LangChain, Semantic Kernel, Python, APIs, Kubernetes, Docker, Terraform, CI/CD, MLOps, LLMOps, arquitectura de datos, data governance, AI governance, seguridad cloud, responsible AI, vector databases y observabilidad. /ppNo necesitamos que domines absolutamente todo. Sí buscamos criterio arquitectónico, capacidad de aprendizaje y solvencia para elegir la mejor solución según el contexto. /ph3Lo que encontrarás en NTT DATA: /h3ullibCrecimiento real: /b acceso a NTT DATA University, formación técnica, metodológica, idiomas y soft skills, además de financiación a la formación y certificaciones bonificadas en principales proveedores cloud como AWS, Azure o GCP. /lilibFlexibilidad y conciliación: /b modelo híbrido en Madrid, horario flexible, ayuda vinculada al teletrabajo y medidas pensadas para equilibrar vida personal y profesional. /lilibCuidado de tu salud: /b seguro médico corporativo, seguro de vida y accidentes, actividades deportivas y programas de salud mental. /lilibBeneficios para tu economía: /b retribución flexible, portal de ofertas, ventajas en productos de seguros y bancarios, y opciones como guardería por retribución flexible. /lilibComunidad y propósito: /b un entorno donde la contribución social, el voluntariado, la colaboración y la diversidad forman parte del día a día. /lilibReto técnico con escala: /b trabajarás en proyectos donde la IA no es un claim, sino una capacidad que debe integrarse en arquitecturas reales, con impacto en sectores clave y con equipos diversos. /li /ulh3Por qué puede interesarte: /h3pPorque aquí no buscamos solo a alguien que "sepa de IA". Buscamos a una persona capaz de dar forma técnica a soluciones que otros equipos tendrán que construir, operar y evolucionar. /ppSi te interesa estar cerca de la estrategia, pero también de la arquitectura; si disfrutas tomando decisiones técnicas con impacto; y si quieres trabajar en IA generativa más allá del prototipo, esta posición puede ser para ti. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Infortec Consultores buscamos incorporar un/a CloudOps Engineer con experiencia en Azure y Kubernetes (AKS) para participar en un proyecto estable y de larga duración, trabajando en entornos cloud de alta disponibilidad. Qué harás • Operación y soporte de plataformas cloud en producción., • Resolución de incidencias y troubleshooting en entornos Azure y Kubernetes (AKS)., • Colaboración con equipos técnicos siguiendo metodologías Agile e ITIL., • Mantenimiento y optimización de infraestructuras cloud. Requisitos • Al menos 6 años de experiencia en posiciones similares., • Experiencia sólida en Microsoft Azure., • Experiencia en Kubernetes (AKS)., • Experiencia en operación y resolución de incidencias en plataformas cloud productivas., • Conocimientos y experiencia trabajando con metodologías Agile e ITIL. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Proyecto estable en un entorno tecnológico de primer nivel., • Modelo híbrido en Madrid (50% presencial / 50% remoto)., • Horario flexible de entrada entre las 8:00 y las 9:00, con salida entre las 17:00 y las 18:00., • Jornada intensiva durante el verano., • Sin guardias., • Excelente ambiente de trabajo y oportunidades de crecimiento profesional., • Infortec Benefits., • Seguro de salud., • Seguro dental., • Ticket restaurante., • Cheque guardería., • Formación continua y plan de desarrollo profesional., • Acceso a descuentos y ventajas exclusivas para empleados. Si buscas un nuevo reto profesional en tecnologías Cloud, Azure y Kubernetes, ¡inscríbete y únete a Infortec Consultores! #J-18808-Ljbffr

Consultor SAP FI S/4HANA - Hibrido Second Window estamos en búsqueda activa de un/a Consultor/a Senior SAP FI HANA (puesto también indexado como SAP Finance Specialist, Consultor/a SAP FI-CO o SAP S/4HANA Finance Lead). Buscamos un perfil experto para incorporarse a un proyecto altamente estable y a largo plazo con uno de nuestros principales clientes a nivel internacional. Si eres un/a Analista Funcional SAP FI o SAP S/4HANA Finance Consultant que busca consolidar su carrera en un entorno global, ¡esta es tu oportunidad! ¿Cuál será tu misión? Integrándote en un equipo internacional de primer nivel como Especialista en SAP S/4HANA Finance, tus funciones principales incluirán: Liderazgo Técnico: Capacidad para liderar talleres de diseño detallado (Detailed Design Workshops) y guiar discusiones de negocio estratégicas. Gestión de Módulos Clave: Definición y optimización de procesos en las áreas de General Ledger (GL), Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR) e Intercompany Processes. Gestión de Stakeholders: Colaboración directa con interlocutores clave, gestionando expectativas y comunicando soluciones de forma eficiente. Autonomía y Colaboración: Capacidad para trabajar de manera independiente mientras te coordinas fluidamente con los equipos técnicos y de negocio implicados. ¿Qué perfil buscamos? Para encajar en este rol de SAP Senior Consultant, requerimos que cumplas con los siguientes requisitos indispensables: Experiencia: Mínimo entre 5 y 6 años de experiencia sólida en SAP Finance, con especial especialización y dominio en SAP S/4HANA Finance. Proyectos: Experiencia demostrada participando en proyectos de implantación e implementación de SAP S/4HANA. Idiomas (Obligatorio): Nivel de inglés fluido (entorno a un C1). Al tratarse de un proyecto internacional, es imprescindible contar con competencia profesional para mantener conversaciones diarias sin problema con equipos globales. Habilidades Soft: Fuertes habilidades de comunicación, gestión de stakeholders y un enfoque proactivo hacia la estabilidad profesional a medio/largo plazo. ¿Qué te ofrecemos en Second Window? Queremos que encuentres el balance perfecto entre estabilidad y crecimiento. Por eso, en tu rol de Consultor SAP FI Senior, disfrutarás de: Modelo Híbrido: Combinación de 3 días presenciales en oficina (Madrid, zona Campo de las Naciones) y 2 días de teletrabajo. Estabilidad Real: Contrato indefinido desde el primer día, apostando por un proyecto sólido y duradero. Salario Competitivo: Banda salarial entre 42.000 y 75.000 brutos anuales (rango orientativo, ajustado según la experiencia, expectativas y expertise que aportes). Bienestar Integral: Seguro médico privado y seguro de vida cubiertos al 100 por la empresa. Optimización Salarial: Acceso a planes de retribución flexible para maximizar tu sueldo neto (Tickets Restaurante, Guardería y Tarjeta Transporte). Tu Tiempo es Sagrado: 23 días de vacaciones anuales + el día de tu cumpleaños libre. Crecimiento a tu Medida: Plan de carrera personalizado y acceso a formación técnica. ¿Te entusiasma el reto? Abre una nueva ventana a tu futuro profesional con Second Window. ¡Estaremos encantados de conocerte y darte todos los detalles! SAP, SAP FI, SAP S/4 HANA

ph3Propósito del rol /h3pEl Category Manager será el gestor de negocio 360º de Entrada Express y Rotación. Su responsabilidad será entender qué necesita el cliente, cómo se comporta, qué valor percibe y cómo convertir esa información en una propuesta comercial rentable, diferencial y escalable. /ph3Responsabilidades principales /h3ullibEstrategia de categoría y ownership E2E /bulliDefinir la estrategia de crecimiento de Entrada Express y Rotación. /liliConstruir el roadmap comercial de cada categoría. /liliGestionar la categoría con visión de PL: ingresos, margen, rentabilidad, conversión, recurrencia y satisfacción. /liliIdentificar oportunidades de crecimiento rentable a partir de datos, insights de cliente y señales del mercado. /liliDefinir prioridades de negocio y traducirlas en acciones concretas con impacto. /li /ul /lilibPropuesta de valor y visión cliente /bulliDiseñar y evolucionar la propuesta de valor de cada categoría por segmento de cliente. /liliIncorporar la voz del cliente, comportamiento de uso, feedback de CX y analítica digital en la toma de decisiones. /liliDetectar fricciones en la experiencia de Entrada Express y Rotación y coordinar planes de mejora. /liliAsegurar que cada iniciativa responda a una necesidad real del cliente y no solo a una oportunidad transaccional. /li /ul /lilibPricing, promociones y revenue management /bulliDefinir estrategias de pricing, promociones y activación comercial. /liliAnalizar elasticidad, conversión, ticket medio, frecuencia, margen y sensibilidad al precio. /liliDiseñar test A/B y pilotos comerciales para validar hipótesis de crecimiento. /liliOptimizar el equilibrio entre ocupación, rotación, ingreso medio, margen y experiencia y valor de cliente. /liliEvaluar el impacto económico de campañas, descuentos, nuevas tarifas o cambios de producto. /li /ul /lilibGestión comercial y go-to-market /bulliLiderar el plan comercial de Entrada Express y Rotación. /liliCoordinar campañas con Marketing para adquisición, activación, recurrencia y fidelización. /liliTrabajar con Producto y Tecnología en evolutivos que mejoren conversión, uso y satisfacción. /liliColaborar con Operaciones para asegurar la correcta implantación en parkings. /liliPreparar business cases, presentaciones y recomendaciones para comités de decisión. /li /ul /lilibAnálisis de performance y mejora continua /bulliMonitorizar semanalmente el rendimiento de las categorías. /liliCrear y utilizar dashboards de categoría con KPIs de negocio, cliente y rentabilidad. /liliIdentificar desviaciones, oportunidades y acciones correctivas. /liliPreparar análisis semanales, mensuales y trimestrales para dirección. /liliConvertir aprendizajes de pilotos y campañas en buenas prácticas escalables. /li /ul /lilibLiderazgo transversal /bulliActuar como punto de referencia interno para Entrada Express y Rotación. /liliMovilizar equipos sin dependencia jerárquica directa. /liliAlinear stakeholders en torno a objetivos comunes de categoría. /liliImpulsar una cultura de trabajo en red: menos silos, más cliente, más impacto. /liliParticipar en foros de categoría, innovación comercial y business reviews. /li /ul /li /ulh3Perfil requerido /h3ullibFormación: /b Grado en ADE, Economía, Ingeniería, Marketing, Data, Business Analytics o similar. /lilibExperiencia: /b 4‑7 años en Category Management, Revenue Management, Pricing, Product Marketing, Business Development o gestión comercial analítica. /liliExperiencia gestionando productos o servicios digitales B2C. /liliValorable experiencia en movilidad, parking, retail, e‑commerce, travel, suscripciones, marketplaces o servicios urbanos. /liliExperiencia trabajando con equipos transversales y tomando decisiones basadas en datos. /lilibConocimientos técnicos: /b Pricing y revenue management, gestión de KPIs comerciales, Excel avanzado y Power BI, analítica digital y comportamiento de cliente. /liliMetodologías de test A/B, pilotos y mejora continua. /li /ulh3Competencias clave /h3ulliMentoría customer first. /liliVisión estratégica y capacidad de ejecución. /liliAlta capacidad analítica. /liliOrientación a resultados y rentabilidad. /liliInfluencia transversal. /liliComunicación clara y ejecutiva. /liliProactividad e iniciativa. /liliCapacidad de priorización. /liliCuriosidad por el cliente y el mercado. /liliAgilidad para testar, aprender y ajustar. /liliLiderazgo sin jerarquía. /li /ulh3Encaje organizativo /h3pReporta a: Dirección Comercial Core.brColabora con: Marketing, Operaciones, Producto, Tecnología, Data, CX, Finanzas y equipos locales. /ph3Impacto esperado del puesto /h3ulli3‑6 meses: generar visibilidad e impacto mediante quick wins (campañas, ajustes de pricing, mejora de conversión, activaciones comerciales o reducción de fricciones en la experiencia). /lili6‑12 meses: consolidar una dinámica de gestión estructurada por categoría, con roadmap, KPIs, foros de decisión y colaboración transversal. /lili12‑18 meses: contribuir a convertir el modelo de Category Management en una forma estable de gestionar el negocio: más orientada a cliente, margen, propuesta de valor y crecimiento rentable. /li /ulh3Qué te ofrecemos /h3ulliContrato Permanente. /liliSalario fijo: 38‑44k € en función de la experiencia. /liliSalario variable: 15%. /liliJornada completa con flexibilidad horaria y teletrabajo parcial (1 día/semana). /lili22 días de vacaciones + 5 días Telpark. /liliClub de empleados BeWell y compensación flexible (PayFlow). /liliOportunidades de desarrollo profesional en sostenibilidad, calidad, seguridad e innovación. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tech_Experto/a Integraciones de Sistemas y Gestión de API´s (Cloud) /h3 pTelefónica Tech es la compañía líder en trasformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. /p pSomos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espírItu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, ¡estamos deseando conocerte! /p pEn la unidad de Automation Services Cloud Portal de Telefónica Tech nos dedicamos a la automatización para prestar servicios de calidad a nuestros clientes de Cloud. Además, no solo automatizamos lo que los clientes pueden gestionar desde nuestros portales, también buscamos tener unas operaciones lo más eficientes posibles, automatizando los diferentes procesos de los servicios como la provisión, facturación, remediado automático, etc. En nuestro equipo tenemos un eslogan: "Dame una API y gestionaré tú Cloud de forma segura". Con este propósito, hacemos integraciones complejas con sistemas y plataformas para facilitar a nuestros clientes la gestión y el uso de los Servicios de Cloud. /p pTu misión será construir integraciones que permitan automatizar procesos por parte de la solución de orquestación que tenemos en Telefónica Tech, un sistema llamado CREA-Procesos, basado en una herramienta comercial del fabricante OpenText. Las integraciones se realizan a partir de la creación de building blocks básicos y complejos (unión de varios básicos para construir una función superior) que puedan utilizarse en flujos de automatización. Los diferentes building blocks se construyen a partir del mecanismo de integración que nos proporcione el sistema o plataforma con la que tenemos que comunicarnos. Además, partiremos de las integraciones que de forma nativa proporciona el fabricante y que se configuran para adaptarlas a las necesidades de los procesos a automatizar. /p pTu día a día: /p ul liDesarrollar building blocks de integración con los sistemas o herramientas del mundo cloud para que puedan ser utilizado en flujos más complejos /li liConstruir flujos básicos de automatización a partir building blocks más pequeños que formen funciones que puedan ser instanciadas desde otros procesos más grandes y así optimizar los desarrollos y evoluciones necesarias futuras /li liConstruir los mecanismos de integración para que la capa Web y la capa de Orquestación funcionen de una manera precisa /li liConstruir pequeños flujos de automatización que se integren en soluciones más complejas /li liTomar requisitos de las áreas solicitantes para comprender el alcance de una integración y hablar con los fabricantes de las soluciones con las que nos debemos integrar, para poder conocer el modelo de datos y la forma de establecer la comunicación con el sistema destino /li liInteractuar con el equipo de aseguramiento de la calidad para que dicho equipo conozca el detalle de las integraciones y pueda crear los casos de prueba que garanticen que el software que llegue a producción siga los estándares de calidad que tenemos establecidos /li liElaborar la documentación de la integración para que el resto del equipo de desarrollo conozca los datos de entrada y salida de cada building block y pueda utilizar la integración en cualquier flujo que lo necesite /li liMantener el conjunto de integraciones estables identificando posibles mejoras y atendiendo evolutivos por renovaciones tecnológicas, cambios en las APIs, incidencias, etc. /li liAnalizar las ejecuciones fallidas para identificar posibles mejoras en los procesos y corregir todas aquellas que sean debidas a funcionamiento incorrectos o a escenarios no contemplados en los diseños iniciales /li /ul bExperiencia /b ul li+ de 2 años de experiencia en el manejo y gestión de APIs de integración entre sistemas /li li+ de 1 año realizando desarrollos de automatizaciones, idealmente utilizando la herramienta de OpenText, pero al menos realizando esta actividad con otras herramientas del mercado /li /ul pNecesario: /p ul liIngeniería técnica o superior de Informática o Telecomunicaciones o módulo formativo superior en informática /li liGestión del ciclo de servicios TI con metodologías ITIL o similares /li liMetodologías de desarrollo Agile como SCRUM o similares /li /ul bConocimientos técnicos /b ul liManejo de APIs e integraciones entre sistemas /li liEl uso de herramientas de automatización a partir de APIs o RPAs /li liEstar familiarizado en trabajar con herramientas de repositorio de código y control de versiones (GIT, Subversion, etc.) /li liConocimiento de metodologías de desarrollo Agile como Scrum y experiencia en entornos DevOps /li liManejo de lenguajes de programación estándares en el mercado, como Java, C, etc. /li /ul bPara desempeñar el rol, las skills que encajarían con el equipo y el proyecto serían : /b pEl perfil deseado es alguien con ganas de trabajar en equipo, ilusionado en la automatización que quiera crecer profesionalmente en el ámbito Cloud. /p pPor tanto, buscamos alguien que sepa trabajar en equipo e integrarse en un entorno de desarrollo grande. Con buenas habilidades interpersonales que le permitan comunicarse con el resto de los equipos que componen el proyecto y con los fabricantes tecnológicos con los que se deban realizar las integraciones. /p ul liNecesario: Castellano e inglés técnico /li /ul bBeneficios /b ul liMedidas de conciliación y flexibilidad horaria. /li liFormación continua y certificaciones. /li liModelo híbrido de teletrabajo. /li liAtractivo paquete de beneficios sociales. /li liExcelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar. /li liProgramas de voluntariado. /li /ul bSomosDiversos FomentamosIgualdad /b pEstamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados. Por ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición. /p /p #J-18808-Ljbffr

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.700 hoteles asociados en 87 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Business Developer para nuestras oficina de Barcelona ¿De qué serás responsable? Crear e implementar estrategias para la captación de hoteles a la alianza. Prospección de hoteles potenciales a utilizar los servicios incluidos en la propuesta de valor. Viajes para llevar a cabo reuniones presenciales con los hoteles para presentar el producto. Follow up y cierre de operaciones. ¿Qué buscamos? Estudios: Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos. Perfil analítico y dotes comerciales con clara orientación a resultados. Habilidades organizativas y atención a los detalles. Idiomas: Imprescindible nivel muy alto de Ingles, se valoran más idiomas. Disponibilidad para viajar Además, se valorará la experiencia en hoteles o en agencias de viaje. ¿Qué ofrecemos? En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) * Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

ppBOND LABS es una empresa boutique especializada en marketing technology, nacida en plena era de la inteligencia artificial. Trabajamos con un enfoque 100% personalizado, liderado por perfiles senior desde el primer día, sin rotaciones internas. Nos centramos en crear soluciones inteligentes que automatizan procesos, personalizan experiencias, optimizan la inversión en marketing y sobre todo generan un impacto en el negocio de nuestros clientes como foco principal. Colaboramos estrechamente con cada uno para diseñar estrategias a medida, siempre basadas en datos y en una visión práctica de la tecnología. Nuestro entorno combina la innovación continua con una cultura cercana y orientada a resultados. /p h3El rol /h3 pBuscamos un/a Senior Data Engineer que entienda cómo se estructura el dato digital en ecosistemas de marketing y sea capaz de estructurarlo y convertirlo en decisiones de negocio. Trabajarás con fuentes de datos de analítica digital, marketing platforms, infraestructura cloud y ecosistemas de visualización, dando soporte técnico directo a nuestros clientes enterprise. No es un rol de reporting pasivo: implica entender el dato de inicio a fin, desde su recogida hasta su activación, y liderar esa conversación tanto dentro del equipo como frente al cliente. Reportarás al COO y serás una pieza clave en la interlocución técnica de los proyectos de ecosistemas de Data AI. /p ul liEstructurar fuentes de datos digitales para entender el comportamiento de usuario y el rendimiento de negocio /li liTrabajar con infraestructura cloud, principalmente Google Cloud, para modelar y organizar datos de marketing a escala /li liExplotar el raw data de herramientas de analítica digital (Google Analytics, Adobe Analytics) para extraer insights avanzados y accionables /li liDiseñar y mantener dashboards y visualizaciones de datos en ecosistemas propios o herramientas de visualización /li liDefinir e implementar estrategias de data collection a través de ecosistemas de Tag Management (Google Tag Manager y similares) /li liActuar como interlocutor técnico principal frente al cliente, liderando reuniones de seguimiento y Quarterly Business Reviews /li liLiderar equipos de proyecto internos, repartiendo el trabajo y marcando los estándares técnicos del equipo /li liAsegurar la calidad y los plazos de entrega de cada proyecto de principio a fin /li liColaborar con los equipos de MarTech y Digital Marketing en la generación de segmentos y audiencias a partir del dato digital /li li3 a 5 años de experiencia trabajando con fuentes de datos digitales en entornos de marketing o negocio /li liExperiencia con infraestructura cloud, principalmente Google Cloud, aplicada a la estructuración de datos (conceptos como Cloud4Marketing) /li liConocimiento práctico de herramientas de analítica digital: Google Analytics y Adobe Analytics /li liFamiliaridad con entornos cloud adicionales como Azure o Amazon Web Services /li liManejo de herramientas de visualización de datos: Looker Studio, Tableau o Power BI /li liConocimiento de metodologías de data collection y ecosistemas de Tag Manager (Google Tag Manager) /li liExperiencia liderando proyectos o equipos técnicos, con capacidad de repartir trabajo y mantener el estándar de calidad /li liExperiencia trabajando cara a cliente, incluyendo reporte de avance y liderazgo técnico en la relación /li liInglés profesional para trabajar con documentación técnica y, en su caso, interlocutores internacionales /li liExperiencia con Tealium IQ u otros sistemas de Tag Management además de Google Tag Manager /li liParticipación en proyectos técnicos de Data dentro del espectro de MarTech y Digital Marketing /li liExperiencia generando segmentos y audiencias de datos y definiendo casos de uso de activación del dato /li liHaber reportado directamente en Steering Committees o Quarterly Business Reviews con clientes enterprise /li liJornada laboral flexible: modelo híbrido. En verano, jornada reducida desde el 1 de julio hasta el 1 de septiembre. /li liBeneficios sociales: seguro de vida y accidente a cargo de la empresa. Seguro de salud privado Sanitas con coberturas máximas. /li liBOND LABS Talent Program: programa de formación y certificación en herramientas MarTech e IA a cargo de la empresa. /li liExposición directa a cliente desde el primer proyecto, incluyendo presencia en comités de seguimiento y revisiones trimestrales. /li liEquipo senior, sin capas de management innecesarias, donde la calidad del análisis y la excelencia en la ejecución son el valor diferencial. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr