Trabajos de modelo sin experiencia en ChamartínCrear alertas

¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia! Si te apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti. ¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología! TD SYNNEX es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. TD SYNNEX generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 64 en Fortune 500® y es una de las "Compañías más admiradas del mundo" de Fortune. Empresas como Microsoft, HP, Apple, Cisco, Samsung y cientos de otras dependen de TD SYNNEX para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado, y es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado. Propósito del puesto: Como Business Development Specialist en Maverick, serás una pieza clave en el crecimiento del negocio de soluciones audiovisuales y colaboración dentro de TD SYNNEX. Tu objetivo será impulsar el desarrollo de oportunidades, gestionar proyectos desde inside sales y convertir pipeline en negocio, trabajando en estrecha colaboración con fabricantes, partners y equipos internos. Qué Vas a Hacer en tu Día a Día: • Desarrollar y potenciar relaciones con clientes y partners mediante un enfoque proactivo y consultivo, • Identificar nuevas oportunidades de negocio en el ámbito de workplace, colaboración y soluciones AV, • Gestionar el ciclo completo de venta desde inside sales: detección, cotización, seguimiento y cierre, • Construir y mantener un pipeline activo y de calidad, asegurando su evolución en CRM, • Colaborar con equipos de BDM y preventa para desarrollar oportunidades más complejas, • Asesorar a clientes sobre soluciones completas (no solo producto) adaptadas a sus necesidades, • Gestionar ofertas, pricing, promociones y condiciones comerciales con fabricantes, • Garantizar una excelente experiencia de cliente, gestionando expectativas y pedidos (incluyendo backorders), • Contribuir al cumplimiento de objetivos de Revenue y Margen, • Impulsar el posicionamiento de TD SYNNEX como partner estratégico en soluciones AV y colaboración Lo Que Buscamos en Ti: • Mínimo 3 años de experiencia en ventas internas o desarrollo de negocio (idealmente en IT, tecnología o soluciones AV), • Conocimiento del ecosistema de fabricantes AV o colaboración (Microsoft Teams Rooms, Logitech, Poly, etc.), • Experiencia o interés en entornos de soluciones (collaboration, workplace, AV), no solo venta transaccional, • Capacidad para mantener conversaciones comerciales con clientes y detectar oportunidades, • Orientación clara a resultados y a cumplimiento de objetivos, • Habilidades de comunicación, negociación y construcción de relaciones, • Capacidad de organización, priorización y gestión de múltiples oportunidades, • Experiencia trabajando con CRM, herramientas de cotización y gestión de pedidos, • Nivel medio/alto de herramientas como Excel, Outlook y entornos digitales de ventas Será un Plus si además tienes: • Experiencia trabajando con partners o canal IT, • Familiaridad con venta de soluciones tecnológicas complejas o proyectos Estos son todos nuestros beneficios: Modelo híbrido de trabajo: 2 días de teletrabajo a la semana para combinar flexibilidad y colaboración presencial. ️ Seguro de vida: cobertura con Generali para mayor tranquilidad y protección. Seguro médico privado: cobertura con Cigna, 100% financiada por la compañía para el empleado. Retribución flexible: acceso a tarjeta de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete retributivo. Asesoramiento fiscal gratuito: servicio con TaxDown para la declaración de la renta y apoyo en gestiones fiscales y legales. Formación continua: acceso ilimitado a LinkedIn Learning para el desarrollo profesional continuo. Programa de bienestar (Leap Program): acompañamiento personalizado con coach, incluyendo apoyo profesional y bienestar personal/psicológico. Ventajas financieras: acuerdo con Bankinter con condiciones preferentes en hipotecas y domiciliación de nómina. ️ Wellhub (Gympass): tarifa plana desde 14€/mes para acceder a una amplia red de gimnasios y actividades deportivas. ️ Descuentos exclusivos: acceso a múltiples plataformas con descuentos en productos y servicios. Great Place to Work: certificación obtenida anualmente desde 2023, reflejo de nuestro compromiso con un entorno profesional sano y positivo. #LI-MM1 At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia! Si ta apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti. ¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología! TD SYNNEX Corporation es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. TD SYNNEX generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 44 en Fortune 500® y es una de las "Compañías más admiradas del mundo" de Fortune. Empresas como Microsoft, HP, Apple, Cisco. Samsung y Microsoft, y cientos de otras, dependen de TD SYNNEX para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado, y es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado. Para la ampliación de nuestro equipo de Desarrollo de Negocio IT de Madrid, buscamos a un Business Development Manager cuyo objetivo principal sea brindar soporte interno al responsable de negocio del fabricante, con el fin de impulsar un crecimiento rentable de la cuota de mercado mediante la ejecución de planes de negocio, la gestión del pipeline y la activación y fidelización de clientes. Entre sus responsabilidades, estarán: • Apoyar en el desarrollo de estrategias e ideas para fomentar el crecimiento del negocio., • Responsabilizarse de construir un pipeline preciso y detallado de oportunidades en el sistema CRM de la compañía., • Elaborar informes semanales para el fabricante sobre la actividad de ventas indirectas (sell-out), seguimiento del rendimiento de las promociones y del pipeline de oportunidades., • Apoyar la ejecución de planes de negocio y de marketing según lo requerido por el responsable de desarrollo de negocio., • Identificar oportunidades de formación tanto para los partners como para los equipos internos de ventas, y gestionarlas adecuadamente., • Comunicar a los clientes y al equipo de internal sales la información sobre productos, precios, ofertas especiales y promociones. Buscamos una persona que tenga conocimiento y experiencia en: • Conocimiento del sector IT - Experiencia previa en el canal: fabricante, distribuidor o partner., • Idealmente experiencia previa como BDM en distribuidor tecnológico., • Se valorará experiencia previa con SAP R3 y Business Warehouse., • Habilidades de venta telefónica, orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación., • Se valorará formación universitaria en disciplinas relacionadas con los negocios., • Capacidad para desarrollar conocimientos sobre el portfolio de productos y tecnologías., • Disponibilidad para realizar visitas periódicas a clientes. Te ofrecemos todo esto: • Seguro médico y de vida privado integral para que estés siempre cubierto., • Modelo de trabajo híbrido., • ️ Beneficios salariales personalizados que cubren transporte, comidas, formación y necesidades de cuidado infantil., • ️️ Tarifas especiales en gimnasios a través de Wellhub., • ⚕️ Fisioterapeuta en la oficina., • ♀️ Apoyo a la salud mental, incluyendo terapia online con LEAD y programas de bienestar a través de Wellhub (iFeel, Calm...), • Jornada reducida los viernes y durante el verano (julio y agosto)., • Oportunidades de aprendizaje: Acceso a una plataforma de formación completa para apoyar tu desarrollo profesional., • Un ambiente global: Únete a un entorno multicultural y diverso, lleno de oportunidades de crecimiento y colaboración., • Excelencia certificada en el lugar de trabajo: Trabaja en una empresa certificada como Great Place to Work, donde valoramos de verdad el equilibrio entre vida personal y profesional. #LI-MM1 Key Skills What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia! Si te apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti. ¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología! TD SYNNEX es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. TD SYNNEX generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 64 en Fortune 500® y es una de las "Compañías más admiradas del mundo" de Fortune. Empresas como Microsoft, HP, Apple, Cisco, Samsung y cientos de otras dependen de TD SYNNEX para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado, y es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado. Para la ampliación de nuestro equipo en Madrid, buscamos un Field Sales Executive para dar apoyo al equipo y que trabaje para la consecución de los objetivos de ventas y de margen marcados, colaborando muy de cerca con el fabricante, dentro de la unidad de negocio correspondiente. Como parte del equipo, este será tu impacto: • Desarrollar e impulsar el negocio en cuentas estratégicas como Ejecutivo de Ventas de Campo., • Detectar nuevas oportunidades comerciales en el entorno IT., • Colaborar estrechamente con fabricantes e internal sales para ofrecer soluciones a medida., • Presentar propuestas de valor y liderar el ciclo de venta hasta el cierre., • Asegurar el cumplimiento de objetivos de venta y margen., • Promocionar nuestros servicios digitales (e-business) y de valor añadido. Esto es lo que buscamos en ti: • Experiencia en ventas B2B en el sector tecnológico (fabricante, partner o distribuidor)., • Buen conocimiento del modelo de canal IT, especialmente en soluciones IT., • Disponibilidad para visitar presencialmente a los fabricantes y partners., • Perfil orientado a resultados, con enfoque consultivo y habilidades de negociación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborativa., • Nivel alto de español e inglés., • Dominio de Microsoft Office (Excel, Outlook, Word). Te ofrecemos todo esto: • Seguro médico y de vida privado integral para que estés siempre cubierto., • Modelo de trabajo híbrido., • ️ Beneficios salariales personalizados que cubren transporte, comidas, formación y necesidades de cuidado infantil., • ️️ Tarifas especiales en gimnasios a través de Wellhub., • ⚕️ Fisioterapeuta en la oficina., • ♀️ Apoyo a la salud mental, incluyendo terapia online con LEAD y programas de bienestar a través de Wellhub (iFeel, Calm...), • Jornada reducida los viernes y durante el verano (julio y agosto)., • Oportunidades de aprendizaje: Acceso a una plataforma de formación completa para apoyar tu desarrollo profesional., • Un ambiente global: Únete a un entorno multicultural y diverso, lleno de oportunidades de crecimiento y colaboración., • Excelencia certificada en el lugar de trabajo: Trabaja en una empresa certificada como Great Place to Work, donde valoramos de verdad el equilibrio entre vida personal y profesional. #LI-MM1 Key Skills What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia! Si te apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti. ¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología! TD SYNNEX es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. TD SYNNEX generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 64 en Fortune 500® y es una de las "Compañías más admiradas del mundo" de Fortune. Empresas como Microsoft, HP, Apple, Cisco, Samsung y cientos de otras dependen de TD SYNNEX para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado, y es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado. Para la ampliación de nuestro equipo en Madrid, buscamos un Internal Sales Specialist para dar apoyo al equipo y que trabaje para la consecución de los objetivos de ventas y de margen marcados, colaborando muy de cerca con el fabricante, dentro de la unidad de una negocio. Entre sus responsabilidades, estarán: • Trabajar las cuentas asignadas para desarrollar su negocio en TD SYNNEX en el mercado Ibérico., • Recopilar información detallada de los clientes que nos ayude al incremento del negocio del cliente en TD SYNNEX., • Identificar, hacer el seguimiento y cerrar operaciones de venta., • Promover y vender el uso de los servicios de e-bussiness de TD SYNNEX., • Realizar las actividades proactivas que vengan marcadas por el departamento de Cloud Spain., • Realizar ofertas, seguimiento de estas y convertirlas en pedidos., • Proporcionar a los clientes información exacta sobre productos, precios, ofertas especiales y promociones., • Conseguir los estándares telefónicos en las llamadas salientes o entrantes., • Conseguir los objetivos de venta., • Representar TD SYNNEX siempre de forma profesional y eficiente. Buscamos una persona que tenga conocimiento y experiencia en: • Conocimiento del sector IT., • Idealmente experiencia previa en distribuidor tecnológico., • Inglés (valorable)., • Habilidades de venta telefónica, orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación., • Se valorará formación universitaria en disciplinas relacionadas con los negocios., • Capacidad para desarrollar conocimientos sobre el portfolio de productos y tecnologías. Te ofrecemos todo esto: • Seguro médico y de vida privado integral para que estés siempre cubierto., • Modelo de trabajo híbrido., • ️ Beneficios salariales personalizados que cubren transporte, comidas, formación y necesidades de cuidado infantil., • ️️ Tarifas especiales en gimnasios a través de Wellhub., • ♀️ Apoyo a la salud mental, incluyendo terapia online con LEAD y programas de bienestar a través de Wellhub (iFeel, Calm...), • Jornada reducida los viernes y durante el verano (julio y agosto)., • Oportunidades de aprendizaje: Acceso a una plataforma de formación completa para apoyar tu desarrollo profesional., • Un ambiente global: Únete a un entorno multicultural y diverso, lleno de oportunidades de crecimiento y colaboración., • Excelencia certificada en el lugar de trabajo: Trabaja en una empresa certificada como Great Place to Work, donde valoramos de verdad el equilibrio entre vida personal y profesional. #LI-MM1 Key Skills At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

¡Es muy gratificante trabajar en una empresa en la que TÚ marcas la diferencia! Si te apasiona un sector en continua evolución como el de la tecnología de la información y disfrutas trabajando en un entorno dinámico, avanzado y de colaboración, TD SYNNEX es la empresa perfecta para ti. ¡Únete a nuestro equipo para conectar el mundo con la potencia de la tecnología! TD SYNNEX es uno de los mayores distribuidores mundiales de productos, servicios y soluciones tecnológicas. Su avanzada capacidad de logística y servicios de valor añadido permiten a 115,000 resellers dar soporte de manera eficiente y rentable a las diversas necesidades tecnológicas de los usuarios finales en más de 100 países. TD SYNNEX generó $ 27.7 mil millones en ventas netas el año fiscal que finalizó el 31 de enero de 2015. Ocupa el puesto número 64 en Fortune 500® y es una de las "Compañías más admiradas del mundo" de Fortune. Empresas como Microsoft, HP, Apple, Cisco, Samsung y cientos de otras dependen de TD SYNNEX para llevar muchos de sus productos al mercado. Sin una función de distribución, respaldada por una amplia gama de servicios técnicos y de soporte comercial, muchos productos que utilizas nunca llegarían al mercado, y es probable que el hardware y el software en tu hogar u oficina hayan pasado por nuestros almacenes hasta estar en el mercado. Para la ampliación de nuestro equipo en Madrid, buscamos un Internal Sales Specialist con experiencia en sector Distribución IT para dar apoyo al equipo y que trabaje para la consecución de los objetivos de ventas y de margen marcados, colaborando muy de cerca con el fabricante, dentro de la unidad de una negocio. Entre sus responsabilidades, estarán: • Trabajar las cuentas asignadas para desarrollar su negocio en TD SYNNEX en el mercado Ibérico., • Recopilar información detallada de los clientes que nos ayude al incremento del negocio del cliente en TD SYNNEX., • Identificar, hacer el seguimiento y cerrar operaciones de venta., • Promover y vender el uso de los servicios de e-bussiness de TD SYNNEX., • Realizar las actividades proactivas que vengan marcadas por el departamento de Cloud Spain., • Realizar ofertas, seguimiento de estas y convertirlas en pedidos., • Proporcionar a los clientes información exacta sobre productos, precios, ofertas especiales y promociones., • Conseguir los estándares telefónicos en las llamadas salientes o entrantes., • Conseguir los objetivos de venta., • Representar TD SYNNEX siempre de forma profesional y eficiente. Buscamos una persona que tenga conocimiento y experiencia en: • Conocimiento del sector IT - Experiencia previa en el canal: fabricante, distribuidor o partner., • Idealmente experiencia previa en distribuidor tecnológico., • Se valorará experiencia previa con SAP R3 y Business Warehouse., • Habilidades de venta telefónica, orientación al cliente y excelentes habilidades de comunicación., • Se valorará formación universitaria en disciplinas relacionadas con los negocios., • Capacidad para desarrollar conocimientos sobre el portfolio de productos y tecnologías. Te ofrecemos todo esto: • Seguro médico y de vida privado integral para que estés siempre cubierto., • Modelo de trabajo híbrido., • ️ Beneficios salariales personalizados que cubren transporte, comidas, formación y necesidades de cuidado infantil., • ️️ Tarifas especiales en gimnasios a través de Wellhub., • ⚕️ Fisioterapeuta en la oficina., • ♀️ Apoyo a la salud mental, incluyendo terapia online con LEAD y programas de bienestar a través de Wellhub (iFeel, Calm...), • Jornada reducida los viernes y durante el verano (julio y agosto)., • Oportunidades de aprendizaje: Acceso a una plataforma de formación completa para apoyar tu desarrollo profesional., • Un ambiente global: Únete a un entorno multicultural y diverso, lleno de oportunidades de crecimiento y colaboración., • Excelencia certificada en el lugar de trabajo: Trabaja en una empresa certificada como Great Place to Work, donde valoramos de verdad el equilibrio entre vida personal y profesional. #LI-MM1 Key Skills What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

ppDesde bProfile /b, buscamos perfiles de bespecialidad técnica /b en el módulo de bSAP PM (Mantenimiento) /b para integrarse en nuestro equipo de "Procesos". La misión es liderar la estandarización y el soporte de los modelos productivos en varias plantas del grupo a nivel global. /p pBuscamos perfiles profesionales con altísima autonomía, capaces de gestionar el ciclo completo del módulo sin supervisión y con una especialización profunda (no perfiles generalistas). /p h3✅ Requisitos Excluyentes /h3 ul libEspecialización Técnica: /b Experiencia consolidada y experta en bSAP PM /b. /li libDominio de Entornos: /b Conocimiento profundo de bSAP R3 /b y bS/4HANA /b. /li libAutonomía: /b Capacidad contrastada para gestionar proyectos, incidencias y mejoras de principio a fin de forma independiente. /li libHabilidades Sociales: /b Mentalidad de equipo y perfil colaborativo para interactuar con plantas de producción. /li /ul h3⚙️ Funciones Principales /h3 ul libEstandarización: /b Soporte y despliegue de los modelos de producción/mantenimiento. /li libEjecución Técnica: /b Implementación de mejoras, configuración del sistema y resolución de incidencias críticas en planta. /li libSoporte Integral: /b Apoyo directo al modelo comercial y de distribución desde la vertiente técnica de producción/mantenimiento. /li libCalidad del Dato: /b Asegurar la integridad de la información en entornos de alta rotación y exigencia técnica. /li liParticipación en un bproyecto estable de alto impacto /b internacional. /li liEntorno tecnológico puntero con migración y convivencia en bS/4HANA /b. /li liFlexibilidad para colaboradores externos dentro de un marco de trabajo de alto rendimiento. /li /ul h3 b¿Eres un especialista que domina su módulo de principio a fin? /b /h3 p¡Inscríbete y únete a un equipo clave en la estructura productiva global! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppRevoluciona lo que hacen nuestros clientes y cómo lo hacen. Aplica tu pensamiento estratégico y detectar oportunidades. Impulsa el cambio a través de procesos de transformación y de diseño, construcción y entrega de producto ¡Únete al equipo de ingeniería digital y de fabricación de Accenture! /p pEstamos buscando bIngenieros/as e /b xpertos/as en transformación de Procesos de Ingeniería y Supply Chain, con experiencia en sector Naval. /p h3Funciones a destacar /h3 ul liDiagnóstico y rediseño de procesos end‑to‑end /li liReingeniería de procesos operativos e industriales /li liGestión del cambio y adopción operativa /li liTransformación basada en datos e IA (data‑driven operations) /li liMejora de eficiencia, calidad, coste y time‑to‑market /li liSoporte a programas de transformación industrial a escala /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en Ingeniería Naval /li liExperiencia 4–6 años de experiencia en entornos industriales complejos, trabajando con clientes de sectores y procesos (Sector Naval) /li liExperiencia previa en algún proyecto de transformación o mejora. /li liCapacidad analítica. /li liAmbición de crecer y aprender en la integración de los procesos y las nuevas tecnologías (IA, Data, hiperautomatización, robótica industrial, …) /li liIdiomas: Castellano nativo e inglés avanzado /li /ul h3Compensación y Beneficios /h3 pEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. /p ul liSeguro médico, de Vida y accidentes /li liServicio médico y programas de bienestar /li liPrograma de retribución flexible y compra de acciones /li liProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones…) /li liItinerario formativo individualizado /li liProgramas de sostenibilidad y Fundación Accenture /li liRed de empleados por la diversidad /li liOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios /li /ul h3About Accenture /h3 pAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360° value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360° value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities. /p pVisit us at /p h3Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo /h3 pCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre nuestro proyecto /h3 pEn bQuadrant /b construimos la plataforma tecnológica desde la que las agencias de viajes gestionan toda su operativa diaria: alojamientos, vuelos, traslados, actividades, circuitos… todo en un único entorno y con un carrito global. Esto implica retos de ingeniería reales — integraciones con múltiples proveedores, alta disponibilidad y volúmenes de reservas en producción — que abordamos con una cultura AI native: la IA forma parte de cómo diseñamos, desarrollamos y operamos el producto cada día. Trabajamos en modelo híbrido, con uno o dos días a la semana en la oficina. /p h3El puesto /h3 pBuscamos un/a ingeniero/a DevOps/SRE responsable de la fiabilidad, la observabilidad y la automatización de nuestra plataforma. Esta persona trabajará en estrecha colaboración con el equipo de desarrollo para garantizar despliegues seguros y frecuentes, infraestructura reproducible y una respuesta eficaz ante incidentes. Nuestra plataforma corre sobre bFly.io /b, con bSupabase /b como capa de datos y autenticación, bUpstash /b como infraestructura serverless de Redis y colas, y bGitHub /b como base del ciclo de desarrollo y CI/CD. /p h3Funciones /h3 ul liDiseñar, mantener y evolucionar la infraestructura en Fly.io: apps, machines, escalado, regiones, redes privadas y volúmenes. /li liAdministrar Supabase en producción: PostgreSQL (rendimiento, backups, réplicas, migraciones seguras), Auth, Storage y Edge Functions. /li liGestionar Upstash (Redis, QStash): dimensionamiento, latencias, límites de uso y control de costes. /li liConstruir y mantener pipelines de CI/CD con GitHub Actions: builds, tests, despliegues progresivos y estrategias de rollback. /li liDefinir y operar la observabilidad de la plataforma: métricas, logs, trazas, alertas y dashboards. /li liEstablecer SLOs/SLIs, gestionar el error budget y liderar la respuesta a incidentes: guardias, runbooks y postmortems sin culpa. /li liAutomatizar la gestión de infraestructura, secretos y configuración. /li liOptimizar el coste de las plataformas gestionadas. /li liDifundir buenas prácticas de despliegue, seguridad y rendimiento entre el equipo de desarrollo. /li /ul h3Requisitos indispensables /h3 ul li3+ años de experiencia en roles de DevOps, SRE o ingeniería de plataforma. /li liExperiencia operando aplicaciones en producción sobre PaaS o cloud (Fly.io, Heroku, Render, AWS u otros). /li liSólidos conocimientos de PostgreSQL en producción: backups, restauración, tuning básico y migraciones sin downtime. /li liExperiencia con Redis: caché, colas, rate limiting. /li liDominio de CI/CD con GitHub Actions o herramientas equivalentes (GitLab CI, CircleCI). /liliDocker y contenedores en entornos productivos. /li liScripting para automatización (Bash, Python o TypeScript). /li liMentalidad SRE: observabilidad, SLOs, gestión de incidentes y mejora continua. /li liEspañol fluido e inglés técnico (documentación y soporte de proveedores). /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liExperiencia con AWS (IAM, VPC, S3, RDS, ECS/EKS). /li liKubernetes: gestión de clústeres, Helm, operadores. /li liGrafana, Prometheus, Loki u otras plataformas de monitorización (Datadog, New Relic, Sentry, Better Stack). /li liInfraestructura como código: Terraform, OpenTofu o Pulumi. /li liSeguridad: hardening, gestión de secretos (Vault, Doppler), buenas prácticas de cumplimiento (GDPR). /li liExperiencia con arquitecturas serverless y edge computing. /li liContribuciones open source, blog técnico o participación en comunidades. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppRevoluciona lo que hacen nuestros clientes y cómo lo hacen. Aplica tu pensamiento estratégico y detectar oportunidades. Impulsa el cambio a través de procesos de transformación y de diseño, construcción y entrega de producto ¡Únete al equipo de ingeniería digital y de fabricación de Accenture! /p pEstamos buscando bIngenieros/as e /b x bpertos/as en transformación de Procesos de Ingenieria y Supply Chain, con experiencia del sector de Automoción. /b /p pbFunciones a destacar: /b Desarrollo de negocio y delivery de proyectos de consulting orientados a la transformación de procesos industriales, incluyendo: /p ul liDiagnóstico y rediseño de procesos end-to-end /li liReingeniería de procesos operativos e industriales /li liGestión del cambio y adopción operativa /li liTransformación basada en datos e IA (data-driven operations) /li liMejora de eficiencia, calidad, coste y time-to-market /li liSoporte a programas de transformación industrial a escala /li /ul h3Requisitos /h3 ul liGrado en Ingeniería. /li liExperiencia 4–6 años de experiencia en entornos industriales complejos, trabajando con clientes de sectores y procesos (Sector Automoción) /li liExperiencia previa en algún proyecto de transformación o mejora. /li liCapacidad analítica. /li liAmbición de crecer y aprender en la integración de los procesos y las nuevas tecnologías (IA, Data, hiperautomatización, robótica industrial, …) /li liIdiomas: Castellano nativo e inglés avanzado /li /ul h3Compensación y Beneficios /h3 pEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. /p pAdemás, te ofrecemos otros beneficios como: /p ul liSeguro médico, de Vida y accidentes /li liServicio médico y programas de bienestar /li liPrograma de retribución flexible y compra de acciones /li liProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones…) /li liItinerario formativo individualizado /li liProgramas de sostenibilidad y Fundación Accenture /li liRed de empleados por la diversidad /li liOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios /li /ul h3Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo /h3 pCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

pDesde strongProfile /strong, buscamos perfiles de strongespecialidad técnica /strong en el módulo de strongSAP PM (Mantenimiento) /strong para integrarse en nuestro equipo de "Procesos". La misión es liderar la estandarización y el soporte de los modelos productivos en varias plantas del grupo a nivel global. /ppBuscamos perfiles profesionales con altísima autonomía, capaces de gestionar el ciclo completo del módulo sin supervisión y con una especialización profunda (no perfiles generalistas). /pp✅ Requisitos Excluyentes /pullistrongEspecialización Técnica: /strong Experiencia consolidada y experta en strongSAP PM /strong. /lilistrongDominio de Entornos: /strong Conocimiento profundo de strongSAP R3 /strong y strongS/4HANA /strong. /lilistrongAutonomía: /strong Capacidad contrastada para gestionar proyectos, incidencias y mejoras de principio a fin de forma independiente. /lilistrongHabilidades Sociales: /strong Mentalidad de equipo y perfil colaborativo para interactuar con plantas de producción. /li /ulp⚙️ Funciones Principales /pullistrongEstandarización: /strong Soporte y despliegue de los modelos de producción/mantenimiento. /lilistrongEjecución Técnica: /strong Implementación de mejoras, configuración del sistema y resolución de incidencias críticas en planta. /lilistrongSoporte Integral: /strong Apoyo directo al modelo comercial y de distribución desde la vertiente técnica de producción/mantenimiento. /lilistrongCalidad del Dato: /strong Asegurar la integridad de la información en entornos de alta rotación y exigencia técnica. /liliParticipación en un strongproyecto estable de alto impacto /strong internacional. /liliEntorno tecnológico puntero con migración y convivencia en strongS/4HANA /strong. /liliFlexibilidad para colaboradores externos dentro de un marco de trabajo de alto rendimiento. /li /ulp strong¿Eres un especialista que domina su módulo de principio a fin? /strong ¡Inscríbete y únete a un equipo clave en la estructura productiva global! /p #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Disciplina con foco en Water Utilities (abastecimiento y saneamiento), con sólida trayectoria en diseño y cálculo y evolución hacia funciones de coordinación técnica, QA/QC, revisión y entrega. Tendrás interacción frecuente con clientes y stakeholders internos/externos, actuando como referente técnico de la disciplina. El puesto reportará al Líder de Disciplina de Aguas. Responsabilidades • Actuar como referente técnico de la disciplina y principal interlocutor/a con el cliente, manteniendo una relación de confianza, alineando expectativas, anticipando necesidades y defendiendo criterios y decisiones de diseño a lo largo del ciclo del proyecto., • Liderar la coordinación técnica de la disciplina en varios proyectos, asegurando criterios, prioridades y coherencia de los entregables., • Aplicar QA/QC: revisar y validar cálculos, modelos, planos y especificaciones, garantizando precisión, consistencia y calidad técnica., • Gestionar alcance, plazos, riesgos y recursos de la disciplina, planificando y asignando adecuadamente los ingenieros implicados para cumplir compromisos de entrega., • Contribuir al desarrollo y mejora de estándares, guías y buenas prácticas de la disciplina., • Participar en estudios de inundabilidad / flood risk en urbanizaciones y proyectos de carreteras y ferrocarriles, cuando el alcance lo requiera. Beneficios • Proyectos de gran impacto y alcance internacional en el ámbito del agua., • Entorno profesional exigente, colaborativo y orientado a la excelencia técnica., • Modelo de trabajo híbrido (según política local) y flexibilidad., • Plan de desarrollo profesional y formación continua., • Paquete de beneficios competitivo. Requisitos • Titulación en Ingeniería ICCP o equivalente (colegiación valorada)., • Experiencia demostrable en interlocución y gestión de la relación con clientes en consultoría de ingeniería, incluyendo alineamiento de expectativas, seguimiento técnico y coordinación con múltiples stakeholders., • Experiencia mínima de 15-20 años en diseño y coordinación/gestión técnica en proyectos de Water Utilities, incluyendo varios años liderando la disciplina., • Experiencia sólida en redes de abastecimiento y saneamiento., • Experiencia internacional (principalmente en UK/Europa/Oriente Medio)., • Familiarizado/a con trabajo en entorno BIM / coordinación de modelos., • Dominio de inglés y español (oral y escrito)., • Sólidas habilidades de comunicación, liderazgo técnico y capacidad de revisión crítica. Requisitos Valorables (Plus) • Experiencia adicional en drenaje aplicada a infraestructura lineal., • Competencia demostrable en modelación hidráulica 1D/2D (HEC-RAS o equivalente), sin exigencia de una herramienta única. Toda su información se mantendrá confidencial de acuerdo con las pautas de EEO. #J-18808-Ljbffr

ppEn Boslan, parte de Accenture, somos referente en servicios de Ingeniería y Consultoría dando soporte especializado en la gestión y desarrollo integral de proyectos. Somos un equipo multidisciplinar con vocación de servicio y cercanía tanto dentro del proyecto como con nuestros clientes. /p pDesde nuestra fundación en el año 2000, no hemos parado de crecer. Estamos presentes en proyectos de ingeniería y consultoría en todo el mundo. /p pBuscamos un bGestor/a de Proyectos ERVE /b (Estaciones de Recarga de Vehículo Eléctrico) en España en Media y Baja Tensión. /p h3Funciones a realizar /h3 ul liActivar los expedientes de puntos de conexión con las empresas distribuidoras /li liGestión de contratistas /li liComprobar ubicaciones /li liVerificar implantaciones /li liVerificar diseños y permisos /li liSeguimiento de la planificación de las obras /li liVisitas para verificar el estado de las obras /li /ul h3Requisitos /h3 ul liEstudios Ingeniería Eléctrica / Grado Superior en Sistemas Eléctricos (con al menos 3 años de experiencia valorable). /li liCarnet Conducir /li liConocimientos de media y baja tensión, valorable experiencia en temas de vehículo eléctrico /li liOrdenado y riguroso (va a gestionar información de muchos proyectos) /li liBuena comunicación (va a tratar con contratistas y administraciones) /li liProactivo (va a tener que perseguir temas que se atasquen) /li /ul h3Beneficios y compensación /h3 ul liSeguro médico, de Vida y accidentes /li liServicio médico y programas de bienestar /li liPrograma de retribución flexible y compra de acciones /li liProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) /li liItinerario formativo individualizado /li liProgramas de sostenibilidad y Fundación Accenture /li liRed de empleados por la diversidad /li liOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios /li /ul pEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work, apostamos por un modelo de híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permite mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. /p pbDeclaración de igualdad de oportunidades en el empleo /b /p pCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppRevoluciona lo que hacen nuestros clientes y cómo lo hacen. Aplica tu pensamiento estratégico y detectar oportunidades. Impulsa el cambio a través de procesos de transformación y de diseño, construcción y entrega de producto ¡Únete al equipo de ingeniería digital y de fabricación de Accenture! /p pbIngenieros/as e xpertos/as en transformación de Procesos de Ingeniería y Supply Chain, con experiencia en sector Life Science. /b /p h3Funciones a destacar: /h3 ul liDiagnóstico y rediseño de procesos end-to-end /li liReingeniería de procesos operativos e industriales /li liGestión del cambio y adopción operativa /li liTransformación basada en datos e IA (data-driven operations) /li liMejora de eficiencia, calidad, coste y time-to-market /li liSoporte a programas de transformación industrial a escala /li /ul h3Requisitos: /h3 ul liGrado en Ingeniería. /li liExperiencia 4–6 años en entornos industriales complejos, trabajando con clientes de sector Life Science. /li liExperiencia previa en algún proyecto de transformación o mejora. /li liCapacidad analítica. /li liAmbición de crecer y aprender en la integración de los procesos y las nuevas tecnologías (IA, Data, hiperautomatización, robótica industrial). /li liIdiomas: Castellano nativo e inglés avanzado. /li /ul h3Compensación y Beneficios /h3 pEn Accenture, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que combina tecnología e instalaciones para mantener la conexión humana esencial con equipos y clientes, promoviendo inclusión y diversidad. /p ul liSeguro médico, de Vida y accidentes /li liServicio médico y programas de bienestar /li liPrograma de retribución flexible y compra de acciones /li liProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones) /li liItinerario formativo individualizado /li liProgramas de sostenibilidad y Fundación Accenture /li liRed de empleados por la diversidad /liliOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios /li /ul h3Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo /h3 pCreemos que nadie debe ser discriminado por sus diferencias. Todas las decisiones de empleo se tomarán sin importar la edad, raza, credo, color, religión, sexo, origen nacional, ascendencia, discapacidad, condición de veterano militar, orientación sexual, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, ciudadanía ni ningún otro criterio protegido por la legislación aplicable. Nuestra rica diversidad nos hace más innovadores, competitivos y creativos, lo que nos ayuda a servir mejor a nuestros clientes y comunidades. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp"Consigue que un despliegue complejo parezca sencillo." /p /brp"Mantiene la calma cuando todos miran el panel de monitorización." /p /brpY, sin embargo, esas son las personas que buscamos en PROCESIA. /p /brpEn PROCESIA participamos en proyectos tecnológicos donde la evolución constante forma parte del día a día. Apostamos por infraestructuras modernas, automatización y plataformas preparadas para crecer de forma segura, estable y eficiente. /p /brpPara seguir impulsando este proyecto, queremos incorporar btres Técnicos/as de Administración de Contenedores /b que disfruten trabajando en entornos dinámicos y colaborativos, con experiencia en: /p /brul /brliFundamentos de ITIL. /li /brliEntrega, integración y despliegue continuo (CI/CD). /li /brliDespliegue de aplicaciones. /li /brliGestión de incidencias en plataformas de contenedores. /li /brliAdministración y operación de Apache Kafka o soluciones equivalentes. /li /brliAtención a usuarios en este entorno. /li /brliHerramientas ITSM como Jira, ServiceNow o equivalentes. /li /brliHerramientas de monitorización y gestión de eventos. /li /br /ul /brh3¿Cuál será tu día a día? /h3 /brul /brliTrabajarás en la administración y evolución de plataformas de contenedores, colaborando en el despliegue de aplicaciones, la resolución de incidencias y la mejora continua del entorno tecnológico. /li /brliAdemás, bparticiparás, cuando la planificación del servicio lo requiera, en intervenciones técnicas programadas fuera del horario habitual y en la cobertura del servicio 24x7 /b, contribuyendo a garantizar la disponibilidad de la plataforma. /li /br /ul /brpEn PROCESIA encontrarás un proyecto estable con bcontrato indefinido desde el primer día /b, donde podrás seguir creciendo profesionalmente en un entorno tecnológico de primer nivel. /p /brpDisfrutarás de un modelo flexible, formación continua, clases de inglés, apoyo para certificaciones, plan de carrera, seguro médico privado sin copagos, además de un equipo donde compartir conocimiento forma parte de la cultura. Las condiciones económicas las cerramos en la primera entrevista. /p /brpbPorque hay habilidades que nunca aparecen en un CV... pero son las que realmente hacen que un servicio funcione. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Acerca de Lynx En Lynx Financial Crime Tech S. A., somos una empresa de software basado en IA especializada en detectar y predecir patrones de comportamiento. Dirigida por un equipo experto del sector financiero y académico, desarrollamos e implementamos tecnologías de IA de vanguardia y autoaprendizaje. Nuestra plataforma destaca en tecnologías de procesamiento de transacciones de baja latencia y está disponible tanto in situ como en la nube. Desarrollamos tecnología avanzada para la prevención del fraude y la lucha contra el blanqueo de capitales (AML), ayudando a organizaciones globales a tomar decisiones en tiempo real mediante analítica avanzada e inteligencia artificial. Por qué unirte a nuestro equipo Ofrecemos un entorno internacional y especializado donde podrás crecer, innovar y desarrollarte con propósito, contribuyendo a un sistema financiero más seguro y transparente. Damos prioridad a la visión, la agilidad y la velocidad para ofrecer experiencias de cliente excepcionales y hemos establecido relaciones duraderas y de confianza con algunas de las principales instituciones financieras, fintechs y empresas comerciales de todo el mundo. Lo que harás en este rol Como Software Engineer (Python) tu objetivo será participar en el desarrollo de una herramienta de AML basada en inteligencia artificial, Big Data y procesamiento en tiempo real. Estas serán algunas de las actividades clave en tu día a día: Análisis de requerimientos y participación en el diseño de soluciones. Participación en el desarrollo y mantenimiento de una aplicación cloud innovadora en el área de detección de AML en entornos financieros. Análisis y mejoras de rendimiento/velocidad del sistema. Testing para asegurar correcto funcionamiento de los desarrollos. Elaboración de casos de prueba. Diagnosis de incidencias y correcciones. Mejoras y buenas prácticas en el uso de repositorios y herramientas de desarrollo software. Lo que buscamos en ti Estamos en búsqueda de un/una Software Engineer para unirse a nuestro equipo en Madrid, con los siguientes requisitos y experiencia: Experiencia profesional +2 años desarrollando en Python (Obligatorio) Formación académica Ingeniería Informática, de software o carreras similares (Deseable) Idiomas Nivel de inglés fluido, al menos B2 (Deseable) Habilidades técnicas Conocimiento consolidado y buenas prácticas en programación en lenguaje Python (Obligatorio) Conocimiento de programación de APIs RESTful (Deseable) Tests automáticos en Python (Obligatorio) Programación en Python de acceso a bases de datos Elasticsearch y SQL (Deseable) Conocimientos en Docker (Deseable) Conocimientos y certificaciones en AWS (Deseable) Programación con lenguajes de scripting: Bash (Deseable) Lynx Tech se enorgullece de ofrecer igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas. Nuestra oferta y beneficios Cuidamos de tu bienestar por lo que contarás con seguro médico, seguro de vida, y acceso a Wellhub. Impulsamos la flexibilidad con un modelo híbrido y colaborativo. Potenciamos tu crecimiento con formación especializada y oportunidades de carrera en un ecosistema tecnológico global centrado en datos e IA aplicada a fraude y AML. Buscamos hacer tus días laborales más accesibles, por lo que contarás con tickets de restaurant y medidas de apoyo familiar. #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pNTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso como diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. /pp¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. /ppNuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. /ppPorque #Greattech, needs #GreatPeople, like you /ppDesde la unidad de Business Analytics de NTT Data desea contratar un Executive Consulting Manager para proyectos de analítica avanzada e IA en sector banca. /ppEste Executive Consulting Manager debe ser capaz de identificar oportunidades de negocio, desarrollar propuestas comerciales y nuevas ofertas de valor donde la IA y la IA Generativa solucionen problemas de negocio. /ppImprescindible tener experiencia probada en conceptualización y desarrollo de proyectos de ML e IA en sector financiero. /ppExperiencia: Más de 8 años en consultoría de Analítica Avanzada, ML e IA en servicios financieros. /ppTareas a realizar: /pulliInterrelación con clientes del sector financiero para identificación de oportunidades comerciales. /liliElaboración de propuestas comerciales. /liliConceptualización de enfoques analíticos aplicados a la resolución de problemas de negocio. /liliParticipación en la conceptualización de ofertas de valor. /liliGestión de las relaciones multidisciplinares: de negocio y tecnología. /li /ulpTitulación: Formación en Matemáticas, Físicas, Estadística o Ingeniería. Se valorarán Posgrados enfocados a Negocio o a Inteligencia Artificial y Ciencia del dato. /ppConocimientos: /ppbRequerido: /b /pulliGestión (y metodologías de gestión) de proyecto y equipos /liliNivel Avanzado en inglés /li /ulpbValorado: /b /pulliSe valorará muy positivamente el conocimiento de Grafos, NLP y LLM /liliSe valorará muy positivamente la experiencia en proyectos o Pruebas de concepto vinculadas a la aplicación de IA Generativa. /liliFuerte pensamiento analítico. /liliBuenas habilidades de comunicación. /liliTrabajo en equipo y colaborativo. /liliToma de decisiones basada en datos. /liliCapaz de realizar múltiples tareas y reorganizar prioridades. /li /ulpFormarás parte de un equipo dinámico, internacional y con una fuerte cultura emprendedora. Apostamos por un entorno donde puedas: /pulliDesarrollar tu talento con impacto real en clientes globales. /liliTrabajar en proyectos estratégicos con retos de primer nivel. /liliCrecer profesionalmente en una compañía que quiere posicionarse en el TOP 3 mundial. /liliDisfrutar de un ambiente de trabajo colaborativo, cercano y orientado al éxito. /li /ulpNTT Data es una empresa global de consultoría, dinámica, ambiciosa y en constante crecimiento. /ppLos profesionales de NTT Data se guían por valores. Nos apasiona lo que hacemos y hacemos lo que nos apasiona. Sabemos que cualquier sueño es alcanzable. Nuestro enfoque está en nuestra gente y creemos firmemente que, sin ellos, nada sería posible. /pp¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos Métrica Consulting, una consultora de negocio, integración de sistemas, servicios y soluciones IT, comprometida con la Sociedad de la información y el desarrollo tecnológico. /ppBuscamos un/a Arquitecto / Consultor IAM con amplia experiencia en diseño de arquitecturas de identidad y acceso para liderar la definición funcional y técnica de una solución IAM de extremo a extremo. /ppEl proyecto contempla una estrategia evolutiva: /pulliFase 1: Implantación táctica con Microsoft Entra External ID, sin dependencia de LDAP. /liliFase 2: Integración federada con ADFS y OpenDJ LDAP. /liliEvolución futura hacia un modelo de identidad cloud-native. /li /ulh3Responsabilidades principales: /h3ulliLiderar el diseño funcional y técnico de la arquitectura IAM. /liliDefinir la estrategia de autenticación, autorización y federación de identidades. /liliDiseñar un modelo homogéneo de identidad para aplicaciones web, móviles y APIs. /liliCoordinar la integración entre Microsoft Entra External ID, ADFS, OpenDJ, API Gateway, Seguridad y equipos de Desarrollo. /liliDefinir modelos de roles, scopes, claims y atributos de identidad. /liliDiseñar flujos OAuth 2.0, OpenID Connect y SAML. /liliParticipar en el diseño del modelo de autorización para aplicaciones y APIs. /liliDefinir estrategias de MFA, autenticación adaptativa y step‑up authentication. /liliValidar la integración con API Gateway y la propagación segura de identidad hacia los servicios backend. /liliIdentificar riesgos técnicos y proponer soluciones alineadas con las mejores prácticas de seguridad. /liliLiderar workshops técnicos y sesiones de definición con las diferentes áreas involucradas. /liliElaborar documentación funcional y técnica de alto y bajo nivel. /li /ulh3Qué podemos ofrecerte? /h3ulliContrato indefinido. /liliModalidad híbrido en Madrid. /liliFormación online en aquellas áreas que resulten de tu interés. /liliJornada completa. /liliSalario valorable. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Desde Adecco buscamos incorporar profesionales para el área financiera y contable de una prestigiosa firma internacional del sector jurídico, dando soporte a distintos países de Latinoamérica. La persona seleccionada participará en procesos clave de contabilidad general y cierre financiero, formando parte de un entorno dinámico y multicultural. Funciones principales- Contabilización de asientos contables. - Registro y seguimiento de provisiones. - Reconciliación de cuentas contables. - Conciliaciones bancarias. - Participación en procesos de cierre contable mensual. - Elaboración y soporte en reporting financiero y contable. - Contabilización de facturas de proveedores/as. - Gestión y seguimiento de pagos. - Emisión de facturas. - Apoyo en tareas generales propias del departamento de contabilidad. - Soporte contable a las distintas entidades de la región LATAM.En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos Formación - FP en Administración y Finanzas. -Grado/Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Contabilidad, Finanzas o áreas afines. Experiencia y conocimientos -Experiencia previa en funciones de contabilidad general. -Conocimientos de procesos RTR (Record to Report). -Manejo de conciliaciones, cierres contables y reporting financiero. -Valorable experiencia en entornos internacionales o centros de servicios compartidos. Herramientas -SAP. -Microsoft Excel. -Outlook. ¿Qué ofrecemos? Salario bruto anual: 18.300 € Jornada: 39,5 horas semanales. Horario habitual: Lunes a viernes: 13:00 a 21:00 h. Horario puntual: 3 días al mes: 15:00 a 23:00 h. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una compañía internacional y consolidada. Entorno profesional orientado a la excelencia y la colaboración. Experiencia en proyectos regionales con alcance LATAM. Modelo híbrido que facilita la conciliación y la flexibilidad laboral. Desarrollo de experiencia en procesos financieros internacionales y herramientas líderes del mercado.

ppDesde Winning Consulting estamos seleccionando a un bSR Frontend Developer /b para el proyecto de uno de nuestros clientes dentro del ámbito de la consultoría. /p h3Funciones /h3 ul liLiderar o participar activamente en la migración de aplicaciones SPA a arquitecturas SSR/SSG con Next.js. /li liDiseñar e implementar estrategias de rendering (SSR, SSG, ISR) según las necesidades de cada vista o funcionalidad. /li liOrganizar el rendimiento (Core Web Vitals, tiempo de carga, hidratación) y el posicionamiento SEO de las aplicaciones. /li liColaborar con equipos backend, UX/UI y producto para garantizar una migración sin pérdida de funcionalidad ni experiencia de usuario. /li liEstablecer buenas prácticas de testing, CI/CD y calidad de código en el nuevo stack. /li liDocumentar decisiones de arquitectura y acompañar al equipo en la curva de aprendizaje del nuevo modelo de rendering. /li /ul h3Requisitos /h3 ul li+3 años de experiencia laboral en desarrollo frontend con React. /li liExperiencia en al menos una de estas áreas: Next.js (App Router o Pages Router), Vite SSR o procesos de migración SPA - SSR. /li liDominio de TypeScript. /li liConocimiento sólido de arquitecturas de rendering (CSR vs SSR vs SSG vs ISR) y sus implicaciones en rendimiento y SEO. /li liExperiencia con herramientas de build modernas (Vite, Webpack o Turbopack). /li liFamiliaridad con herramientas de testing (Jest, React Testing Library, Playwright o Cypress). /li /ul h3Se valorará /h3 ul liExperiencia previa liderando migraciones de arquitectura frontend en producción. /li liConocimiento de Node.js para la capa de servidores en entornos SSR. /li liExperiencia con CI/CD y despliegues cloud (Vercel, AWS, Azure). /li liConocimientos de optimización de performance web (Core Web Vitals, Lighthouse). /li liInglés profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos Métrica Consulting, una consultora de negocio, integración de sistemas, servicios y soluciones IT, comprometida con la Sociedad de la información y el desarrollo tecnológico. /ppBuscamos un/a Arquitecto / Consultor IAM con amplia experiencia en diseño de arquitecturas de identidad y acceso para liderar la definición funcional y técnica de una solución IAM de extremo a extremo. /ppEl proyecto contempla una estrategia evolutiva: /pulliFase 1: Implantación táctica con Microsoft Entra External ID, sin dependencia de LDAP. /liliFase 2: Integración federada con ADFS y OpenDJ LDAP. /liliEvolución futura hacia un modelo de identidad cloud-native. /li /ulh3Responsabilidades principales /h3ulliLiderar el diseño funcional y técnico de la arquitectura IAM. /liliDefinir la estrategia de autenticación, autorización y federación de identidades. /liliDiseñar un modelo homogéneo de identidad para aplicaciones web, móviles y APIs. /liliCoordinar la integración entre Microsoft Entra External ID, ADFS, OpenDJ, API Gateway, Seguridad y equipos de Desarrollo. /liliDefinir modelos de roles, scopes, claims y atributos de identidad. /liliDiseñar flujos OAuth 2.0, OpenID Connect y SAML. /liliParticipar en el diseño del modelo de autorización para aplicaciones y APIs. /liliDefinir estrategias de MFA, autenticación adaptativa y step-up authentication. /liliValidar la integración con API Gateway y la propagación segura de identidad hacia los servicios backend. /liliIdentificar riesgos técnicos y proponer soluciones alineadas con las mejores prácticas de seguridad. /liliLiderar workshops técnicos y sesiones de definición con las diferentes áreas involucradas. /liliElaborar documentación funcional y técnica de alto y bajo nivel. /liliModalidad híbrido en Madrid. /liliFormación online en aquellas áreas que resulten de tu interés. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppb¡Únete a Aldesa y crece con nosotros! /b /p h3Posición /h3 pTécnico/a BIM /p h3Ubicación /h3 pMadrid, España /p h3Responsabilidades /h3 ul liModelado 3D de infraestructuras ferroviarias (vía, electrificación, catenaria, estructuras, etc.) e integración de los distintos sistemas en un entorno común de datos. /li liCoordinación de modelos de diferentes especialidades (obra civil, instalaciones, electrificación), asegurando la detección y resolución de interferencias. /li liGestión de documentación técnica: vinculación de planos, especificaciones y documentación al modelo BIM, garantizando el cumplimiento de la normativa ferroviaria. /li liControl de versiones y gestión de cambios: actualización continua del modelo conforme a modificaciones de diseño u obra, asegurando la trazabilidad. /li liElaboración de informes, visualizaciones y documentación BIM para el equipo de proyecto. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liAl menos 2 años de experiencia demostrable como Técnico/a BIM en proyectos de obra civil y ferroviaria. /li liFormación específica en BIM o Máster acreditable. /li liConocimientos intermedios/avanzados de AutoCAD, Civil 3D, Revit y Navisworks. /li liExperiencia con Autodesk Construction Cloud (ACC) y Sistemas de Información Geográfica (GIS). /li liValorable experiencia con Presto, Excel, Primavera P6, MS Project y/o Power BI. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato con estabilidad y proyectos de largo recorrido. /li liPlanes de formación continua adaptados al rol y desarrollo profesional. /li liRetribución flexible: transporte, restaurante, seguro médico y guardería. /li /ul h3Diversidad e Igualdad de Oportunidades /h3 pEn Grupo Aldesa, promovemos un entorno inclusivo y respetuoso, garantizando igualdad de oportunidades sin discriminación por edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil ni ninguna otra condición protegida por la ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbClikalia /b es la proptech española que ha modernizado el mercado residencial aportando transparencia y convirtiendo procesos complejos y lentos en transacciones rápidas y sencillas gracias a la tecnología. ¡Hemos cambiado la forma de hacer las cosas! /p pCompramos viviendas en solo 7 días, inyectando liquidez en el mercado, y las devolvemos a él mediante venta o alquiler en tiempo récord, renovadas y con su eficiencia energética mejorada. Para que se entienda mejor: ¡Nuestras viviendas son lo más cercano a obra nueva sin necesidad de usar nuevo suelo! /p pNuestra misión es modernizar los lugares en los que vivimos, mejorando su eficiencia energética y aumentando la oferta de vivienda mediante la renovación de inmuebles. De hecho, somos el principal regenerador de vivienda de segunda mano de Europa /p pEstamos buscandob un Senior Property Operations Manager (h/m) para unirse a nuestro equipo bde Property Management /b en Madrid /bpara incorporarse en nuestro equipo. En este rol, serás parte de un equipo dinámico y en crecimiento, donde tu trabajo tendrá un impacto directo en la evolución de la compañía. /p ul liLiderar elb área de incidencias y postventa /b de la cartera de activos inmobiliarios, asegurando la correcta gestión, priorización y resolución de incidencias técnicas y postventa, con foco en la eficiencia operativa, el cumplimiento de SLA y la satisfacción del cliente. /li liCoordinar, desarrollar y supervisar los equipos de Incidencias y Postventa, asegurando una correcta organización, priorización y seguimiento de la actividad. /li liSupervisar la resolución de incidencias técnicas, administrativas y reclamaciones postventa, garantizando el cumplimiento de los niveles de servicio y estándares de calidad establecidos. /li liActuar como punto de escalado para incidencias complejas o casos de alto impacto, impulsando soluciones ágiles y efectivas. /li liCoordinar la actuación de proveedores, mantenedores, empresas colaboradoras y servicers para asegurar una gestión eficiente de los activos y una rápida respuesta a las necesidades de los clientes. /li liGarantizar el seguimiento y cierre de las actuaciones postventa derivadas de entregas, reformas, comercialización o gestión de activos. /li liMonitorizar indicadores de rendimiento, calidad, satisfacción del cliente y tiempos de resolución, identificando oportunidades de mejora continua. /li liColaborar estrechamente con los equipos de Property Management, Asset Management, Operaciones, Arquitectura, Reformas y Atención al Cliente para asegurar una gestión transversal y eficiente. /li liAsegurar la correcta trazabilidad, documentación y seguimiento de todas las incidencias y actuaciones postventa realizadas sobre los activos. /li liParticipar en la definición e implantación de procesos, herramientas y procedimientos que permitan escalar de forma eficiente las operaciones de incidencias y postventa. /li liElaborar reporting periódico, análisis operativos y propuestas de mejora para optimizar la calidad del servicio y la experiencia del cliente. /li liImpulsar iniciativas orientadas a la prevención de incidencias recurrentes, la mejora de la satisfacción del cliente y la eficiencia operativa. /li libFormación Técnica: Ingeniería de la edificación, arquitectura o similar. /b /li liCuentas con experiencia en gestión de incidencias dentro del sector inmobiliario, Property Management, Facility Management o Postventa. /li libHas gestionado equipos operativos /by tienes experiencia liderando personas, estableciendo prioridades y garantizando el cumplimiento de objetivos. /li liPosees conocimientos técnicos relacionados con la gestión y mantenimiento de activos residenciales. /li liTienes experiencia coordinando proveedores externos y gestionando múltiples stakeholders de forma simultánea. /li liDestacas por tu capacidad de organización, planificación y resolución de problemas en entornos dinámicos. /li liEres una persona analítica, orientada a resultados y acostumbrada a trabajar con indicadores de rendimiento y calidad. /li liTe desenvuelves con soltura en herramientas de gestión operativa, reporting y Excel. /li liValorable experiencia previa en servicers inmobiliarios, fondos, SOCIMIs, promotoras o compañías PropTech. /li liIntegrarte en un equipo multidisciplinar que combina experiencia inmobiliaria con tecnología avanzada y análisis de datos. /li liPlan de desarrollo profesional, teniendo la oportunidad de participar directamente en proyectos que están transformando el mercado residencial europeo. /li liUn entorno donde las decisiones se basan en datos y resultados, con foco en la innovación aplicada y la mejora continua. /li liColaboración con equipos ágiles y un modelo de trabajo flexible que impulsa la autonomía y el impacto real. /li liBeneficios exclusivos para empleados, como descuentos en la compra de viviendas y asesoramiento en gestión hipotecaria. /li liFlexibilidad para gestionar tu salario cuando lo necesites y planes personalizados de ahorro. /li liAcceso a tecnologías punteras y herramientas internas diseñadas para potenciar tu productividad y desarrollo profesional. /li /ul pSi crees que este reto es para ti, nos encantará conocerte. /p p¡Únete a Clikalia y ayúdanos a redefinir el sector inmobiliario! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bViroque Energy /bsomos un grupo internacional especializado en la comercialización y trading de productos energéticos, incluyendo derivados del petróleo, biocombustibles, gas natural y GNL. /ppOperamos en Europa y América, combinando conocimiento de mercado, coordinación logística y ejecución de operaciones de trading en un entorno internacional dinámico. /ppNuestro modelo se basa en estructurar y desarrollar operaciones con agilidad y flexibilidad, adaptándonos a las dinámicas de cada mercado y construyendo relaciones de confianza con nuestras contrapartes a largo plazo. /ppCreemos en una forma distinta de hacer este negocio: más cercana al mercado, más colaborativa y orientada a generar valor de forma sostenida, en un sector en plena transformación. /ppContamos con una base sólida de cumplimiento, trazabilidad y transparencia, que nos permite crecer con consistencia sin perder agilidad y vocación innovadora. /ppFormar parte de Viroque Energy es incorporarse a un equipo en crecimiento, con proyección internacional y una forma de trabajar donde el negocio se entiende desde dentro, se participa activamente en su desarrollo y se accede a un entorno que combina aprendizaje continuo, y desarrollo profesional. /ppBuscamos incorporar un/a bGas LNG Trading Analyst Intern /b para dar soporte al equipo de Trading en la gestión diaria de las operaciones de gas natural y LNG. La persona seleccionada colaborará en el análisis de mercados energéticos, el seguimiento de operaciones y el apoyo a las actividades comerciales y operativas del equipo, contribuyendo al correcto desarrollo de la actividad de trading. /ppEsta posición ofrece una excelente oportunidad para adquirir una visión integral del funcionamiento de los mercados mayoristas de gas natural y LNG, desarrollando conocimientos en análisis de mercados, gestión de operaciones, control de riesgos y coordinación con distintas áreas de negocio dentro de un entorno internacional y dinámico. /pulliDar soporte al equipo de Trading en la gestión y seguimiento de operaciones de gas natural y LNG. /liliColaborar en el análisis de los mercados energéticos, identificando tendencias, fundamentales y oportunidades de negocio. /liliApoyar en el control de las operaciones, revisando y gestionando la documentación asociada a las transacciones. /liliParticipar en la monitorización de mercados organizados y en el seguimiento de operaciones bilaterales. /liliContribuir al análisis de riesgos y al seguimiento de la exposición de la cartera de trading. /liliColaborar en la actualización y mantenimiento de modelos, bases de datos y herramientas de análisis. /liliDar soporte en la coordinación con las áreas de Operaciones, Back Office, Riesgos y otras funciones de negocio para asegurar el correcto cierre y liquidación de las operaciones. /liliAprender los procesos de negociación, contratación y funcionamiento del mercado mayorista de gas natural y LNG. /liliPosibilidad de firmar un convenio de prácticas con universidad o centro de estudios. /liliDominio de Microsoft Office, especialmente Excel. Se valorarán conocimientos de Power BI, Python, VBA o herramientas de análisis de datos. /liliInterés por los mercados energéticos, el trading de commodities y el sector del gas natural y LNG. /liliCapacidad analítica, orientación al detalle y habilidad para trabajar con datos. /liliProactividad, capacidad de aprendizaje y buenas habilidades de comunicación. /liliCapacidad para trabajar en equipo y desenvolverse en un entorno dinámico e internacional. /li /ulpParticiparás en el día a día de una compañía internacional en crecimiento, colaborando con distintos equipos y adquiriendo experiencia práctica en procesos administrativos clave para el funcionamiento del negocio. /ppContarás con acompañamiento continuo, un plan de aprendizaje y la oportunidad de desarrollar competencias profesionales en un entorno dinámico, colaborativo y con posibilidades reales de crecimiento. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Alguna vez te has preguntado qué hace posible que millones de personas estén conectadas al mismo tiempo, desde cualquier lugar del mundo, sin que nada falle? /ppEn Telefónica, hacemos que sea posible. /ppSomos una bcompañía global de telecomunicaciones y tecnología /b que conecta a personas, empresas y comunidades a través de redes de última generación y soluciones digitales avanzadas como cloud, inteligencia artificial, IoT o ciberseguridad. /ppCon una trayectoria de más de 100 años, trabajamos cada día para que la binnovación /b esté al servicio de la sociedad, impulsando una btransformación digital /b responsable, sostenible y con impacto real. /ppAquí no solo diseñamos infraestructuras, bdiseñamos el futuro /b. Buscamos personas que tengan inquietudes, entusiasmo y pasión por lo que hacen, que no se conformen y que quieran crear la Telefónica del mañana. Si te apasiona la tecnología que transforma vidas, este es tu lugar. /ppEl área de Innovación en bCiberseguridad /b define y construye tecnologías y servicios que mejoren la posición competitiva de Telefónica en su negocio como MSSP. El área forma parte de la organización global bCDO /b (Chief Digital Office), encargada de la innovacion en áreas estrategicas para el grupo Telefonica. /ppb¿Cuál será tu misión? /b /ppComo Senior Product Manager – SOC Agentic Automation, tu misión será liderar el dominio de producto de SOC Automation: definir y llevar a producción capacidades de automatización, agentes y workflows de IA que mejoren la operación de seguridad y aceleren la evolución del modelo AI-Native SOC. /ppb¿Qué capacidades buscamos en ti? /b /pulliExperiencia operativa en SOC: conocimiento real de cómo funciona un SOC, dónde están los cuellos de botella, qué tareas pueden automatizarse con sentido y cómo se comportan los modelos N1, N2, N3 y CSIRT en la práctica. /liliAutomatización y workflows de seguridad: experiencia trabajando con triaje, enriquecimiento, escalado, investigación o respuesta, y con capacidades de automatización aplicadas a estos flujos. /liliProducto y estrategia tecnológica: capacidad para estructurar problemas, traducir necesidades operativas en decisiones de producto claras y construir roadmaps priorizados por impacto y viabilidad. /liliDesarrollo y delivery de producto: experiencia guiando el desarrollo de productos digitales, definiendo alcance, user stories y prioridades, y trabajando con metodologías modernas de producto. /liliConocimiento del ecosistema de ciberseguridad: comprensión sólida de dominios, arquitecturas y plataformas de ciberseguridad, con capacidad para razonar sobre modelos operativos. /liliConocimiento básico en IA y datos: familiaridad con conceptos de IA y datos aplicados a ciberseguridad, y con la operación segura de capacidades AI (guardrails, observabilidad, evaluación). No es necesario dominar estas tecnologías, trabajarás con personas del equipo especializadas en ello, pero sí se espera estar soltura en su uso. /liliFluidez técnica: capacidad para dialogar con credibilidad con equipos de engineering, data y AI sobre arquitecturas, APIs, integraciones, pipelines y despliegue, sin necesidad de ser un desarrollador hands‑on. /liliExperiencia relevante en ciberseguridad (entornos SOC, SecOps, detection engineering, incident response o security automation). /liliExperiencia demostrada en gestión de producto y/o programas técnicos, con capacidad para llevar capacidades desde la idea hasta producción. /li /ulpb¿Como contribuirás con tus capacidades al propósito del rol? /b /pulliDefinir la visión, roadmap y prioridades del dominio SOC Agentic Automation, en alineamiento con la estrategia del AI Native SOC. /liliDecidir qué construye el squad y en qué orden: escribir las PRD, definir los criterios de éxito, y resolver los trade-offs de scope cuando aparecen. Firmar lo que está listo para producción y dirigir el ritmo de ejecución del squad multidisciplinar. /liliCoordinar la definición funcional y la evolución de agentes, automatizaciones y capacidades de IA aplicadas a triaje, enriquecimiento, clasificación, escalado, soporte a analistas y automatización operativa. /liliLiderar el dominio de producto SOC Automation end‑to‑end, de la concepción a producción y escalado, junto a un equipo multidisciplinar de ingeniería, IA y diseño. Ser responsable de los KPIs que mueven el producto y tomar las decisiones de producto necesarias para impactarlos. /liliTraducir necesidades reales de operación SOC en casos de uso, capacidades de producto y workflows de automatización priorizados, partiendo de problemas concretos de N1, N2, N3 y CSIRT. /liliDefinir métricas de éxito y seguimiento del dominio, incluyendo adopción, eficiencia operativa, reducción de trabajo manual, calidad del resultado y escalabilidad. /liliAportar contexto de producto y operación SOC a las decisiones de arquitectura y tecnología, colaborando con Head of Software y Data AI Lead en plataformas de datos, pipelines de IA y herramientas de ciberseguridad (SIEM, SOAR, EDR, Threat Intelligence). /liliTrabajar de forma transversal con Telefónica Tech y con clientes estratégicos en contextos de co‑creación, validación y aterrizaje operativo, asegurando alineamiento entre estrategia, producto y delivery. /li /ulpb¿Qué otros aspectos valoramos? /b /pulliExperiencia previa en MSSP, grandes SOCs o programas de transformación de operaciones de ciberseguridad. /liliHaber evolucionado desde un rol practitioner (SOC analyst, detection engineer, SecOps engineer, SOAR engineer o similar) hacia ownership real de producto. /liliExperiencia con agentes, copilots, workflows de IA o capacidades de operación asistida en contextos de seguridad. /liliExperiencia trabajando con clientes enterprise o en entornos de cocreación con equipos de delivery y operación. /liliTitulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial o un campo técnico estrechamente relacionado, que aporte una base sólida para entender y abordar los aspectos técnicos del rol. /liliFormación específica en fabricantes de ciberseguridad o MSSP. /liliCertificaciones técnicas en ciberseguridad como CISSP, CISA o similares. /liliSOAR, SIEM, EDR y workflows de respuesta. /liliCapacidades de datos, dashboards, KPIs y agentes de IA aplicados a operaciones. /liliAutomatización e infraestructura como Terraform, CI/CD, Kubernetes, APIs y observabilidad. /li /ulpb¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? /b /pulliProyectos transformadores. En Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad. /liliDesarrollo profesional. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad. ¡Queremos crecer y construir un futuro contigo! /liliFlexibilidad. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación. /lili27 días de vacaciones + 2 días de asuntos propios. Podrás disfrutar también de los días 24 y el 31 de diciembre al no ser laborables. /liliBeneficios sociales. Podrás disfrutar de un amplio paquete de beneficios sociales entre los que destacan: /liliSeguro de vida y accidentes /liliSeguro médico para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos) /liliPlan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pulliUn usuario no puede acceder a su correo. /liliA las 8:19 descubres que no es un problema del usuario. /liliA las 8:24 el equipo ya está analizando el origen de la incidencia. /liliA las 8:41 el servicio vuelve a estar operativo. /liliLa mayoría de las personas ni siquiera sabrán que ha ocurrido. /li /ulpY esa es precisamente la mejor noticia. /ppEn PROCESIA desarrollamos proyectos tecnológicos para organizaciones donde la continuidad del servicio no admite improvisaciones. Detrás de cada plataforma estable hay equipos que trabajan con rigor, colaboración y una clara orientación al servicio. /ppAhora queremos incorporar bdos Técnicos/as de Administración de Correo Electrónico /b para seguir reforzando ese compromiso, que aporten experiencia en: /pulliFundamentos de ITIL. /liliOutlook u otros clientes de correo. /liliGestión de permisos, políticas de retención y seguridad del correo electrónico. /liliConfiguración y mantenimiento de buzones, grupos, listas de distribución y alias. /liliResolución de incidencias y atención a usuarios. /liliHerramientas ITSM como Jira, ServiceNow o equivalentes. /liliHerramientas de monitorización y gestión de eventos. /li /ulpb¿Cuál será tu día a día? /b /ppSerás responsable de administrar la plataforma de correo electrónico, mantener su disponibilidad, gestionar incidencias y solicitudes de los usuarios y colaborar en la evolución del servicio para garantizar una comunicación segura y eficiente. /ppAdemás, bparticiparás, cuando la planificación del servicio lo requiera, en intervenciones técnicas programadas fuera del horario habitual y en la cobertura del servicio 24x7 /b, contribuyendo a asegurar la continuación de la infraestructura. /ppEn PROCESIA apostamos por relaciones a largo plazo. Te incorporarás con bcontrato indefinido desde el primer día /b, formando parte de un proyecto estable y de un equipo donde compartir conocimiento es parte del trabajo. /ppTambién encontrarás un modelo híbrido y flexible, formación continua, clases de inglés, apoyo para certificaciones técnicas, plan de carrera, seguro médico privado sin copagos, pactaremos las condiciones económicas en la primera entrevista. /ppbEl miércoles nadie recordará lo que pasó el martes, menos nosotros /b /ppY eso significará que hiciste bien tu trabajo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3About The Company /h3 pEn bVRANDED Haus /b estamos redefiniendo cómo las mejores marcas desarrollan y gestionan su uniformidad corporativa y merchandising a escala global. Combinamos diseño estratégico, desarrollo de producto físico y tecnología propia para ofrecer una solución integral que va desde la conceptualización creativa hasta la producción, distribución y gestión continua de uniformes y merch. /p pTrabajamos con hoteles, retailers y compañías internacionales que entienden que las prendas no son solo ropa, sino una herramienta de marca, cultura y experiencia de cliente. Nuestro modelo integra creatividad, supply chain global y una capa tecnológica que aporta trazabilidad, eficiencia y control a largo plazo. /p pSomos una compañía en fase de crecimiento y expansión internacional, construyendo una estructura sólida y escalable, con mentalidad de producto y estándares de excelencia operativa. Buscamos personas con ambición, ownership y obsesión por el detalle, que quieran formar parte de un proyecto que combina diseño, negocio e innovación. /p pAt bVRANDED Haus /b, we are redefining how leading brands design and manage their corporate uniforms and branded merchandise on a global scale. We combine strategic design, physical product development, and proprietary technology to deliver an end-to-end solution — from creative concept to production, distribution, and long-term uniform and merch management. /p pWe partner with hotels, retailers, and international companies that understand garments are not just clothing, but a powerful tool for brand expression, culture, and customer experience. Our model integrates creativity, global supply chain capabilities, and a technology layer that brings traceability, efficiency, and long-term operational control. /p pWe are a fast-growing company expanding internationally, building a solid and scalable structure with a product mindset and high standards of operational excellence. We are looking for ambitious individuals with strong ownership and attention to detail, who want to be part of a project that combines design, business, and innovation. /p h3About The Role /h3 pHoy, con más de 600 clientes nacionales e internacionales y un crecimiento muy acelerado en los últimos años, VRANDED entra en una nueva fase donde la excelencia operativa es clave. /p pPara acompañar esta etapa, buscamos incorporar a una persona que nos ayude a escalar y profesionalizar las operaciones de la compañía, trabajando de cerca con los fundadores y los equipos para asegurar que todo lo que hacemos funciona mejor, más rápido y con mayor impacto. /p pBuscamos a alguien con ambición, mentalidad de constructor y obsesión por la eficiencia, que quiera ayudarnos a convertir VRANDED en una máquina operativa sólida, escalable y preparada para crecer internacionalmente. /p h3Descripción del puesto /h3 pComo Operations Manager en VRANDED Haus, serás una pieza clave en la mejora y escalado de las operaciones de la compañía. Trabajarás de forma transversal con los distintos equipos y Units (project manager, compras, logística, finanzas...) para identificar cuellos de botella, optimizar procesos y asegurar que la compañía puede crecer internacionalmente sin perder eficiencia ni control. /p pTu misión será diseñar, estructurar y mejorar continuamente cómo operamos, ayudando a convertir la complejidad del día a día en sistemas claros, escalables y medibles. Buscamos a alguien con mentalidad analítica, obsesionado con los procesos, mucha orientación a resultados y capacidad de ejecución, que disfrute metiéndose en el detalle, pero también con capacidad de dirigir con visión global del negocio. /p h3¿Qué harás? Responsabilidades /h3 ul liAnalizar y mapear los procesos operativos actuales de la compañía, identificando ineficiencias, cuellos de botella y oportunidades de mejora. /li liDiseñar e implementar mejoras en los flujos operativos end-to-end (desde ventas hasta producción, logística y entrega). /li liCoordinar junto con compras la cadena logística para optimizar costes, tiempos y calidad de servicio. /li liTrabajar con los distintos equipos para estandarizar procesos y crear sistemas escalables. /li liDirigir el equipo de Project Managers (Unit Leads) de VRANDED Haus. /li liHacer seguimiento de KPIs operativos clave (márgenes, tiempos, eficiencia, errores, etc.). /li liImpulsar la mejora de herramientas internas para digerir el crecimiento. /li liColaborar con finanzas para mejorar el control de costes, cashflow operativo y planificación. /li liParticipar en la planificación estratégica y operativa del crecimiento (nuevos clientes, nuevos mercados, volumen). /li liLiderar proyectos de mejora continua que impacten directamente en la rentabilidad y escalabilidad de la compañía. /li liAportar estructura y orden en un entorno dinámico, ayudando a priorizar y ejecutar con foco. /li /ul h3Detalles de la oferta /h3 h3¿Qué buscamos? /h3 ul li+4-6 años de experiencia en operaciones, consulting, supply chain o roles similares. /li liExperiencia en entornos dinámicos o de alto crecimiento. /li liAlta capacidad analítica y orientación a datos. /li liMentalidad builder: alguien que disfrute creando procesos desde cero y mejorándolos continuamente. /li liCapacidad de ejecución: no solo pensar, sino hacer que las cosas pasen. /li liMuy buena organización y gestión de múltiples proyectos en paralelo. /li liCapacidad para trabajar de forma transversal con distintos equipos. /li liExcelentes habilidades de comunicación e influencia. /li liMentalidad proactiva, ownership y foco en resultados. /li liNivel alto de español e inglés. /li /ul h3También valoramos /h3 ul liExperiencia en startups o empresas en fase de escalado. /li liBackground en consultoría estratégica o de operaciones. /li liExperiencia en sectores como moda, retail, logística o hospitality. /li liConocimiento de herramientas como Airtable, Holded, Business Central y sistemas de gestión operativa. /li liExperiencia trabajando con supply chain, producción o fulfillment. /li liCapacidad para moverse entre estrategia y ejecución con soltura. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liLa oportunidad de tener impacto directo en el funcionamiento y día a día de VRANDED a largo plazo. /li liTrabajar codo con codo con los fundadores en una fase clave de crecimiento de la compañía. /li liUn rol transversal con mucha visibilidad e impacto dentro de una compañía que está creando su propia categoría. /li liParticipar en la construcción de sistemas operativos que soporten una empresa internacional. /li liEntorno exigente, dinámico y con una cultura de ownership real. /li liPaquete retributivo competitivo y posibilidades reales de crecimiento. /li /ul pBy submitting this application, I confirm that all the information given by me in this application for employment and any additional documents attached hereto are true to the best of my knowledge and that I have not wilfully suppressed any material fact. I confirm I have disclosed if applicable any previous employment with VRANDED IBERICA SL. I accept that if any of the information given by me in this application is in any way false or incorrect, my application may be rejected, any offer of employment may be withdrawn or my employment with VRANDED IBERICA SL may be terminated summarily or I may be dismissed. By submitting this application, I agree that my personal data will be processed in accordance with VRANDED IBERICA SL's Candidate Privacy Notice /p /p #J-18808-Ljbffr

ppHaier HVAC Europe es un proveedor líder de soluciones de calefacción, ventilación y aire acondicionado en toda Europa. En pleno proceso de expansión del segmento industrial, buscamos un/a Area Manager B2B – HVAC Industria para Madrid, responsable de gestionar y desarrollar la relación con distribuidores e instaladores, asegurando el crecimiento comercial y el posicionamiento de la marca en la zona. /p h3Responsabilidades del Puesto /h3 ul liRealizar visitas de prospección y seguimiento de cartera de clientes. /li liDetectar necesidades y negociar condiciones comerciales para cerrar negocio. /li liPresentar novedades de producto y posicionar a Haier como referente en climatización. /li liCrear, desarrollar e implementar el plan comercial de la zona, en consenso con su jefe directo. /li liAnalizar la competencia y ajustar la oferta comercial según el potencial de cada cliente. /li liBrindar soporte técnico básico y colaborar con el departamento técnico en la resolución de incidencias. /li liCumplir objetivos comerciales y KPI: ventas de equipos de climatización a distribuidores e instaladores. /li /ul h3Requisitos y Habilidades /h3 ul liExperiencia mínima de 3–5 años en ventas B2B, preferiblemente en distribución o fabricación de equipos HVAC. /li liConocimiento del sector de climatización y soluciones disponibles en el mercado. /li liNivel medio de Microsoft Office. /li liInglés medio imprescindible para comunicación escrita y hablada. /li liValorable formación específica en climatización o ingenierías. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liRango salarial de b38.000 € a 45.000 € brutos anuales (fijo) /b, en función de la experiencia y competencias aportadas, bmás un 20% de retribución variable /b vinculada a objetivos. /li liPlan de Retribución Flexible (Restaurantes, Transporte y Guarderías). /li liViernes de jornada intensiva y modelo de trabajo híbrido. /li liProyecto de crecimiento real en una multinacional en plena expansión industrial. /li liDescuentos exclusivos en productos Haier. /li /ul pHaier Europe es un Equal Opportunity Employer. Las decisiones de empleo se toman sin considerar raza, color, religión, origen, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad u otras características protegidas por ley. /p /p #J-18808-Ljbffr

pPulsar Tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido /ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Crear alerta /ppTelefónica Tech es la compañía líder en trasformación digital del Grupo Telefónica. Contamos con una amplia oferta de servicios y soluciones tecnológicas integradas de Ciberseguridad, Cloud, IoT, Big Data, Inteligencia Artificial y Blockchain, con la que acompañamos a nuestros clientes en su transformación digital. /ppSomos un grupo de más de 6200 personas valientes que trabajamos a diario desde distintos puntos del mundo para alcanzar la excelencia, a través de un liderazgo basado en la transparencia y en el espíritu de equipo. Si te identificas con nuestros pilares, ¡estamos deseando conocerte! /ppEn la bMICROSOFT BUSINESS UNIT /bde Telefónica Tech nos encargamos de hacer crecer el negocio de Microsoft dentro y fuera de Telefónica alineados a los objetivos tanto del fabricante como los objetivos internos. /ppEstamos buscando un/a Consultor/a Preventa de Microsoft con experiencia en tecnologías de Puesto de Trabajo, con foco en COPILOT, para unirse a la Unidad de Negocio de Microsoft de Telefónica Tech. Este rol estratégico está enfocado en analizar, preparar y defender soluciones tecnológicas ante clientes. /ppEl/La candidato/a ideal tendrá un profundo conocimiento de tecnologías como Copilot, Microsoft 365, Teams, las soluciones de seguridad vinculadas al puesto de trabajo. En tu día a día realizaras principalmente: /pulliAsesorar a los clientes sobre cómo optimizar su entorno de trabajo mediante tecnologías de Workplace de Microsoft (Microsoft 365, Teams, SharePoint) y soluciones de seguridad avanzadas del puesto de trabajo. /liliDiseñar y proponer soluciones que mejoren la colaboración, productividad y seguridad, adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. /liliLiderar demostraciones de producto, presentaciones y talleres para mostrar el impacto de las soluciones de Workplace, Copilot /liliApoyar en proyectos de despliegue de proyectos /liliTrabajar estrechamente con los equipos de ventas, consultoría y soporte técnico para garantizar una experiencia fluida para los clientes. /liliGenerar propuestas técnicas y comerciales detalladas, alineadas con los objetivos estratégicos de los clientes. /liliElaborar ofertas de Adopción y Gestión del Cambio del puesto de Trabajo (Copilot, Productividad, ...) para asegurar una transición exitosa y la máxima adopción de las soluciones propuestas. /liliMantenerse actualizado sobre las últimas tendencias y actualizaciones en el ecosistema de Microsoft Workplace y Seguridad. /li /ulpbExperiencia /b /pulliMás de 4 años de experiencia en roles similares, como especialista en preventa de soluciones tecnológicas o consultoría técnica /lilibFormación: /bFP /Grado en ingeniería de sistemas o afines. /liliSe valorará experiencia en consultoría de preventa de tecnología Microsoft Copilot /liliHabilidad comprobada para interactuar con clientes y comprender sus necesidades empresariales y técnicas. /liliCertificaciones de Microsoft. /li /ulpbConocimientos técnicos /b /ppNecesitamos que cuentes con: /pulliConocimientos avanzados en tecnologías de Copilot y modern Workplace , incluyendo:ulliMicrosoft 365 (Exchange Online, SharePoint, Teams) /liliCopilot /liliIntune /li /ul /liliIngles Avanzado (requisito) /li /ulp• Medidas de conciliación y flexibilidad horaria.br• Formación continua y certificaciones.br• Modelo híbrido de teletrabajo.br• Atractivo paquete de beneficios sociales.br• Excelente ambiente de trabajo dinámico y multidisciplinar.br• Programas de voluntariado. /ppbrb#SomosDiversos#Fomentamosigualdad /b /ppbrEstamos convencidos/as de que los equipos diversos e inclusivos son más innovadores, transformadores y consiguen mejores resultados.brPor ello promovemos y garantizamos la inclusión de todas las personas sin importar género, edad, orientación e identidad sexual, cultura, discapacidad o cualquier otra condición /p #J-18808-Ljbffr

ppbUbicación Madrid | Modelo de trabajo Híbrido /b /p pAtos es líder europeo en transformación digital, ciberseguridad, cloud y computación de alto rendimiento. Con presencia global y un firme compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofrecemos soluciones tecnológicas que impulsan el futuro digital. Con más de 67.000 profesionales en 61 países, trabajamos para diseñar un espacio de información seguro y sostenible, apoyando el desarrollo científico y tecnológico a nivel mundial. /p h3Descripción /h3 pEn Atos seguimos incorporando talento en el ámbito de la identidad digital. Buscamos un/a bAnalista IAM /b con experiencia en gestión de identidades y accesos para participar en proyectos de autenticación y control de accesos. Si encaja contigo, no dudes en aplicar. /p h3Funciones /h3 ul liParticipar en proyectos de análisis, diseño y evolución de sistemas de gestión de identidades y accesos. /li liImplementación y soporte de mecanismos de autenticación (SSO, MFA). /li liGestión de integraciones de identidad mediante protocolos estándar. /li liDefinición y mantenimiento de políticas de acceso y seguridad. /li liResolución de incidencias y soporte funcional relacionado con IAM. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación Ingeniería Técnica, Grado o equivalente en Informática. /li liExperiencia al menos 2 años de experiencia como analista funcional en gestión de identidades IAM. /li liConocimientos ul liDirectorios LDAP y gestión de identidades. /li liProtocolos de autenticación y federación de identidades SAML 2.0, OAuth 2.0, OpenID Connect, RADIUS y autenticación multifactor (MFA). /li liConocimientos de redes y configuraciones de firewall. /li liSistemas operativos (Linux, Windows Server) y bases de datos. /li liHerramientas de monitorización y gestión de logs (SIEM). /li liSoluciones de identidad en la nube (Azure AD, AWS IAM, Google Cloud Identity). /li /ul /li liIdiomas español e inglés B2. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liModelo de trabajo híbrido que facilita la conciliación. /li liParticipación en proyectos tecnológicos en entornos corporativos y de gran escala. /li liAcceso a formación continua y plataformas de aprendizaje. /liliDesarrollo profesional en un entorno especializado y en constante evolución. /li liTrabajo con tecnologías actuales y equipos técnicos con alto nivel de expertise. /li /ul pEn Atos valoramos la diversidad y la inclusión. Fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento, sin importar su origen, identidad o condición. Únete a Atos y desarrolla tu carrera en un entorno flexible, estable y orientado a la innovación. /p h3bElige tu futuro con nosotros /b /h3 /p #J-18808-Ljbffr

Client Solutions Manager### Información básicaRegiónMadridID de la vacante23535### Descripción ¡Nueva vacante de Client Solutions Manager en Madrid! ¡Estamos buscando un/a Client Solutions Manager para unirse a nuestro equipo de desarrollo de negocio de Patient Solutions!En Patient Solutions desarrollamos e implementamos programas de apoyo al paciente para laboratorios farmacéuticos, con el objetivo de mejorar la adherencia a los tratamientos, facilitar el acceso a la medicación y ofrecer una mejor experiencia al paciente.Buscamos un/a profesional comercial, con una clara orientación a resultados, para impulsar la venta de proyectos de Patient Support Programs (PSP) dirigidos principalmente a compañías farmacéuticas, así como a otros entornos con gran potencial de crecimiento, como hospitales, mutuas, aseguradoras y empresas del sector salud.La persona seleccionada será responsable de identificar nuevas oportunidades de negocio, desarrollar relaciones con clientes y cerrar proyectos mediante un enfoque consultivo, entendiendo las necesidades de cada organización y diseñando soluciones de alto valor que contribuyan tanto a los objetivos de los clientes como a la mejora de la experiencia del paciente. ¿Qué harás?: Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, principalmente en la industria farmacéutica, así como en hospitales públicos y privados, mutuas, compañías aseguradoras y otros actores del ecosistema sanitario. Llevar a cabo una prospección comercial activa mediante diferentes canales (LinkedIn, networking, eventos del sector, referencias y contacto directo), generando una cartera sólida de clientes potenciales. Diseñar e implementar estrategias de captación y desarrollo de negocio que contribuyan al crecimiento de la división y a la apertura de nuevas cuentas. Gestionar el ciclo completo de venta consultiva: desde la identificación de necesidades del cliente y la detección de oportunidades, hasta la presentación de soluciones, elaboración de propuestas comerciales, negociación y cierre de proyectos. Establecer relaciones de confianza con los principales decisores e interlocutores de las organizaciones cliente, convirtiéndote en un partner estratégico a largo plazo. Colaborar estrechamente con los equipos internos para diseñar soluciones personalizadas que respondan a las necesidades específicas de cada cliente y garanticen una propuesta de valor diferencial. Realizar un seguimiento continuo de las oportunidades comerciales, asegurando una correcta gestión del pipeline y el avance de cada proyecto. Alcanzar los objetivos comerciales definidos, impulsando el crecimiento del negocio y maximizando la conversión de oportunidades en proyectos. Mantener actualizada la actividad comercial en el CRM, elaborando previsiones de ventas e informes de seguimiento que faciliten la toma de decisiones. ¿Cómo te imaginamos?: Experiencia en posiciones comerciales B2B dentro del sector farmacéutico, healthcare o ciencias de la salud, comercializando servicios o soluciones de valor. Experiencia en venta consultiva y en la gestión de ciclos de venta complejos. Capacidad para generar negocio desde cero, identificar oportunidades y abrir nuevas cuentas. Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia. Un perfil autónomo, proactivo y orientado a objetivos. Capacidad para construir relaciones duraderas con clientes y detectar nuevas oportunidades de crecimiento. Mentalidad estratégica, resiliencia y una alta orientación a resultados. Experiencia trabajando con CRM y utilizando LinkedIn como herramienta de Social Selling. Nivel de inglés B2 o superior. Formación en Ciencias de la Salud será valorable, aunque no imprescindible si aportas experiencia en el sector. Conocimiento del ecosistema sanitario y sus principales stakeholders será un plus. ¿Qué te ofrecemos?: Contrato indefinido con INIZIO Engage. Salario competitivo acorde a experiencia + variable. Modelo híbrido (2 días en oficina). Plan de desarrollo y crecimiento profesional. Entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución.¡Si estás buscando una oportunidad para desarrollarte en la industria farmacéutica, esta es tu oportunidad!¡No lo dudes y únete a nuestro equipo! Inizio Engage es un partner estratégico del sector Health Life Sciences.Además, ¡somos una de las 100 mejores empresas para trabajar en España según Forbes!* *Nuestro equipo global combina experiencia local y una diversa mezcla de habilidades con datos, ciencia y tecnología para ofrecer soluciones de compromiso a medida que ayudan a nuestros clientes a reimaginar cómo se relacionan con sus pacientes, personas y proveedores para mejorar sus resultados. Nuestra misión es colaborar con nuestros clientes para mejorar vidas ayudando a los profesionales sanitarios y a los pacientes a obtener los medicamentos, los conocimientos y el apoyo que necesitan.Para saber más sobre nosotros, visítanos en: Inizio EngageEn Inizio Engage, nos enorgullece ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Aquí todos son considerados sin distinción de edad, ascendencia, color, género, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, condición médica (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), discapacidad mental o física, origen nacional, cuidado familiar protegido o estado de licencia médica, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por las leyes estatales o locales.Nos esforzamos por brindar oportunidades equitativas para todos y agradecemos mucho tu interés en unirte a nuestro equipo.* br#J-18808-Ljbffr

ppEn bIndra Group /b desarrollamos tecnología que protege lo que más importa. /p pParticipamos en programas estratégicos de defensa, diseñando y desplegando sistemas radar avanzados en entornos críticos, tanto a nivel nacional como internacional. /p pEstamos reforzando nuestros equipos con profesionales de radar, desde perfiles con mínimo 2 años de experiencia hasta expertos senior, para participar en proyectos estratégicos en Madrid, Torrejón o Aranjuez. /p pDependiendo de tu nivel de experiencia, podrás participar en: /p ul liOperación, mantenimiento o soporte de sistemas radar primarios, secundarios o especializados. /li liDiagnóstico, análisis de fallos e implementación de mejoras. /li liIntegración, calibración y validación de sistemas radar. /li liPruebas funcionales, verificación y puesta en marcha de equipos. /li liColaboración con equipos multidisciplinares (RF, software, electrónica, telecomunicaciones). /li liDocumentación técnica en entornos de defensa y aeroespacial. /li /ul pSi vienes de entornos radar, vigilancia, RF o electrónica avanzada, tendrás un encaje perfecto. /p pNo te preocupes si no cumples el 100% del perfil. ¡Queremos conocerte y saber lo que puedes aportar! /p ul liTitulación universitaria en Ingeniería (Telecomunicaciones, Electrónica, Aeroespacial, Industrial o afines). /li liExperiencia ≥ 2 años en: /li liSistemas radar. /li liSistemas RF, microondas o comunicaciones especiales. /li liIntegración, mantenimiento u operación de equipos de vigilancia. /li liCapacidad para obtener acreditación para trabajar en proyectos de defensa (Habilitación Personal de Seguridad - HPS, gestionada internamente una vez seleccionado/a). /li liDisponibilidad para trabajar en Torrejón o Aranjuez. /li /ul h3Se valorará: /h3 ul liConocimiento de radares PSR, SSR, meteorológicos o militares. /li liExperiencia en entornos de defensa, aeroespacio o vigilancia aérea. /li liExperiencia con instrumentación avanzada (analizadores, generadores, etc.). /li libEstabilidad y futuro: /b Proyectos a largo plazo en una empresa líder en Defensa con más de 50.000 profesionales y sólida estabilidad financiera. /li libProyectos innovadores: /b Trabajarás con tecnologías de vanguardia con impacto nacional e internacional. /li libAmbiente cercano y transparente: /b Comunicación directa y entorno colaborativo. /li libAutonomía real: /b Organización del trabajo adaptada a un entorno de fábrica a turnos (sin modelo flexible). /li libPlan de carrera: /b Diseñado para impulsar tu crecimiento profesional. /li libFormación continua: /b Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos). /li libBeneficios: /b Descuentos en gimnasios, restauración, ocio y más. /li libRetribución competitiva /b y plan de compensación flexible adaptado a tus necesidades. /li /ul h3¿Cómo es nuestro proceso de selección? /h3 ul liEvaluamos tu experiencia y habilidades. /li libPrimera toma de contacto (5-10 min) /b /li liLlamada breve para conocerte y resolver dudas. /li liConocerás el proyecto, el equipo y realizaremos evaluación técnica, incluyendo pequeñas pruebas psicotécnicas y de inglés. /li liTe contaremos más sobre Indra: cultura, carrera profesional y valores. /li libOferta y bienvenida /b /li liSi hay match, ¡te incorporas al equipo! /li /ul pbTiempo estimado del proceso: /b 2 semanas. /p pNuestro compromiso es promover entornos de trabajo basados en el respeto y la dignidad, impulsando el desarrollo profesional y garantizando la igualdad de oportunidades, en un entorno libre de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra condición personal o social. /p pb¡INDRA es empresa /b Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuest ros profesionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

Bienvenid@ a Keytel, The Hotel Acceleration Company Keytel es la primera alianza de hoteles independientes del mundo, con más de 3.700 hoteles asociados en 87 países. Creemos en la viabilidad y éxito del hotel independiente, por eso desarrollamos un modelo propio de aceleración hotelera que combina servicios de asesoría estratégica y tecnología enfocados a aportarle competitividad sin renunciar a su identidad. En Keytel queremos ser el socio fiable de los hoteles independientes y, para cumplir este propósito, buscamos personas comprometidas, abiertas al cambio, con orientación al cliente y visión a largo plazo, que quieran aportar y construir junto a nuestro equipo el futuro del sector. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Buscamos un/a Business Developer para nuestras oficina de Barcelona ¿De qué serás responsable? Crear e implementar estrategias para la captación de hoteles a la alianza. Prospección de hoteles potenciales a utilizar los servicios incluidos en la propuesta de valor. Viajes para llevar a cabo reuniones presenciales con los hoteles para presentar el producto. Follow up y cierre de operaciones. ¿Qué buscamos? Estudios: Grado universitario en Turismo o similar, FP Superior en Agencias de Viajes o Alojamientos Turísticos. Perfil analítico y dotes comerciales con clara orientación a resultados. Habilidades organizativas y atención a los detalles. Idiomas: Imprescindible nivel muy alto de Ingles, se valoran más idiomas. Disponibilidad para viajar Además, se valorará la experiencia en hoteles o en agencias de viaje. ¿Qué ofrecemos? En Keytel podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Keytel podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) * Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Keytel, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

ppNuestra cultura y nuestras personas son el motor de WPP Media, y nos impulsan a ofrecer experiencias excepcionales. En este rol, tu contribución será clave para vivir y promover nuestros valores: /pullibSer Extraordinario: /b Liderando colectivamente para inspirar una creatividad transformadora. /lilibSer Abierto: /b Equilibrando las experiencias de las personas y los clientes, cultivando la confianza. /lilibSer Optimista: /b Impulsando el crecimiento y el desarrollo para movilizar a toda la empresa. /li /ulh3Tu Rol y Contribución /h3pActualmente, desde nuestro equipo de Client Services buscamos un/a Account Executive con contrato de interinidad que impulse el éxito de nuestros clientes garantizando una estrategia de medios integrada y eficaz que supere sus expectativas en el día a día. /ppEn este rol, tendrás la oportunidad de: /pulliActuar como principal punto de contacto para el cliente, construyendo una relación de confianza y asesorándoles para superar sus desafíos diarios. /liliCoordinar la estrategia de medios integrada (On y Off), bcon un enfoque predominante en medios offline /b, colaborando estrechamente con los equipos de activación. /liliInterpretar los briefings del cliente para desarrollar contrabriefings estratégicos y definir los planes de acción para el equipo. /liliVelar por la consecución de los objetivos de negocio del cliente, alineando la estrategia de medios con sus metas. /liliGestionar el control presupuestario de las cuentas, incluyendo la actualización de flowcharts y la supervisión de desviaciones. /liliCoordinar y supervisar la producción de informes globales, respondiendo a los requerimientos del cliente. /li /ulh3¿Qué buscamos en ti? /h3ulliMás de 3 años de experiencia en agencias de medios. /liliExperiencia demostrable en la gestión de equipos. /liliExperiencia en la gestión de cuentas con estrategias de medios integradas (on y off), especialmente en la coordinación de campañas con un fuerte peso en medios offline (ej. TV, radio, prensa, exterior). /liliSólidas habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones de confianza con el cliente. /li /ulpCapacidad de asesoramiento estratégico, para guiar y retar constructivamente al cliente. /ph3Vida en WPP Media y Beneficios /h3pEn WPP Media, invertimos en nuestra gente, impulsando tu crecimiento profesional con la misma pasión con la que lideramos la inversión responsable en medios. Formar parte de nuestro equipo significa acceder a una red global de conocimiento y oportunidades, donde podrás expandir tus horizontes y estar siempre a la vanguardia del sector. Además de un entorno de trabajo dinámico y desafiante, en WPP Media nos preocupamos por tu bienestar y equilibrio. Por ello, ofrecemos un paquete de beneficios pensado para ti: /pullibFlexibilidad: /b Disfruta de un modelo híbrido de teletrabajo en bMadrid /b, complementado con flexibilidad horaria en la entrada y salida. /lilibBienestar y ventajas: /b Accede a un plan de Retribución Flexible que se adapta a tus necesidades, subvención del menú diario y café y fruta en la oficina. /lilibCuidado personal: /b Fomentamos tu salud y bienestar con clases de Yoga/Pilates y la posibilidad de sesiones de fisioterapia. /li /ulpWPP Media ofrece igualdad de oportunidades y considera las candidaturas para todos los puestos sin distinción de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, embarazo, nacimiento de un hijo/a, condiciones médicas o discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Nuestra cultura y nuestras personas son el motor de WPP Media, y nos impulsan a ofrecer experiencias excepcionales. En este rol, tu contribución será clave para vivir y promover nuestros valores: /h3 ul libSer Extraordinario: /b Liderando colectivamente para inspirar una creatividad transformadora. /li libSer Abierto: /b Equilibrando las experiencias de las personas y los clientes, cultivando la confianza. /li libSer Optimista: /b Impulsando el crecimiento y el desarrollo para movilizar a toda la empresa. /li /ul h3Tu rol y contribución /h3 pActualmente, desde nuestro equipo de bData, Technology Analytics /b buscamos un/a bSenior Data Strategy Manager /b que impulse la estrategia y transformación digital de nuestros clientes, optimizando sus ecosistemas Madtech e impulsando el crecimiento mediante soluciones innovadoras basadas en datos. /p pEn este rol, tendrás la oportunidad de: /p ul libConsultoría MarTech: /b Evaluar las necesidades de los clientes, realizar diagnósticos basados en datos y recomendar soluciones tecnológicas innovadoras. /li libEstrategia y Planificación: /b Definir estrategias de transformación digital personalizadas y planes de acción con KPIs claros, alineados con los objetivos de negocio del cliente. /li libEjecución y Optimización: /b Supervisar la implementación de proyectos, optimizar campañas continuamente mediante el análisis de datos y colaborar con equipos multidisciplinares. /li libReporting y Comunicación: /b Elaborar y presentar informes de rendimiento y recomendaciones estratégicas a clientes, equipos internos y alta dirección. /li libGestión de Equipo: /b Liderar, guiar y desarrollar al equipo asignado, asegurando una gestión eficiente de recursos y proyectos en un entorno colaborativo de alto rendimiento. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul li6 años de experiencia en roles estrategia digital, transformación digital o consultoría. /li liExperiencia demostrable en la gestión de equipos multidisciplinarios. /li liExperiencia en la definición e implementación de estrategias de marketing digital y transformación digital. /li liConocimiento profundo del ecosistema MarTech y las últimas tendencias en marketing digital. /li liConocimiento avanzado de metodologías de gestión de proyectos (Agile, Scrum, etc.). /li liConocimiento de herramientas de análisis de datos y visualización (Tableau, Power BI, etc.). /li liComprensión profunda del negocio de las agencias de medios y publicidad. /li liCapacidad para identificar oportunidades de crecimiento y desarrollo de nuevos negocios. /li liTítulo universitario en Marketing, Publicidad, ADE, Ingeniería o campo relacionado. /li /ul h3Vida en WPP Media y beneficios /h3 pEn WPP Media, invertimos en nuestra gente, impulsando tu crecimiento profesional con la misma pasión con la que lideramos la inversión responsable en medios. Formar parte de nuestro equipo significa acceder a una red global de conocimiento y oportunidades, donde podrás expandir tus horizontes y estar siempre a la vanguardia del sector. Además de un entorno de trabajo dinámico y desafiante, en WPP Media nos preocupamos por tu bienestar y equilibrio. Por ello, ofrecemos un paquete de beneficios pensado para ti: /p ul libFlexibilidad: /b Disfruta de un modelo híbrido de teletrabajo en Madrid o Barcelona, complementado con flexibilidad horaria en la entrada y salida. /li libBienestar y ventajas: /b Accede a un plan de Retribución Flexible que se adapta a tus necesidades, subvención del menú diario y café y fruta en la oficina. /li libCuidado personal: /b Fomentamos tu salud y bienestar con clases de Yoga/Pilates y la posibilidad de sesiones de fisioterapia. /li /ul h3Próximos pasos /h3 pSi te identificas con esta oportunidad y quieres formar parte de WPP Media, ¡nos encantaría conocerte! Envíanos tu candidatura y, si tu perfil encaja con lo que buscamos, nos pondremos en contacto contigo. /p pWPP Media ofrece igualdad de oportunidades y considera las candidaturas para todos los puestos sin distinción de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, embarazo, nacimiento de un hijo/a, condiciones médicas o discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppNuestra cultura y nuestras personas son el motor de WPP Media, y nos impulsan a ofrecer experiencias excepcionales. En este rol, tu contribución será clave para vivir y promover nuestros valores: /p ul libSer Extraordinario: /b Liderando colectivamente para inspirar una creatividad transformadora. /li libSer Abierto: /b Equilibrando las experiencias de las personas y los clientes, cultivando la confianza. /li libSer Optimista: /b Impulsando el crecimiento y el desarrollo para movilizar a toda la empresa. /li /ul pbTu rol y contribución /b /p pActualmente, desde nuestro equipo de bMedia Management Delivery /b buscamos un/a bDigital Media Planner /b que impulse la ejecución técnica y operativa de las campañas digitales, actuando como el nexo clave entre los equipos de cuentas, los publishers y la tecnología de ad serving. /p pEn este rol, tendrás la oportunidad de: /p ul liGestionar operaciones de Ad Serving, con dominio de CM360. /li liDiagnosticar y resolver problemas técnicos de ad serving en colaboración con publishers y equipos internos. /li liMantener una comunicación técnica fluida y proactiva con publishers para la implementación de campañas y la exploración de nuevos formatos. /li liColaborar estrechamente con los equipos de Client Services para asegurar que las implementaciones técnicas se alinean con los objetivos del cliente. /li liRealizar el seguimiento y la optimización de campañas para cumplir con los KPIs, confirmando su correcta activación y medición en el ad server. /li liResolver incidencias con soportes y proveedores para garantizar la continuidad de las campañas. /li liDar soporte general a los managers del equipo en la operativa diaria. /li /ul pb¿Qué buscamos en ti? /b /p ul liMás de 2 años de experiencia en operaciones de publicidad digital (AdOps) o roles similares. /li liExperiencia avanzada y demostrable en la gestión de campañas con Campaign Manager 360. /li liExperiencia en la relación y resolución de incidencias técnicas con publishers. /li liConocimiento profundo del ecosistema de publicidad digital, especialmente en lo que respecta a Ad Serving. /li liCapacidad para diagnosticar y resolver problemas técnicos relacionados con la implementación de campañas. /li liDisposición e interés por aprender sobre el área de compra programática. /li liComprensión del modelo de negocio de las agencias de medios y la relación con clientes y proveedores tecnológicos. /li liExcelentes habilidades de comunicación, organización y una gran atención al detalle. /li liNivel de inglés suficiente para desenvolverse en un entorno técnico. /li /ul pbVida en WPP Media y beneficios /b /p pEn WPP Media, invertimos en nuestra gente, impulsando tu crecimiento profesional con la misma pasión con la que lideramos la inversión responsable en medios. Formar parte de nuestro equipo significa acceder a una red global de conocimiento y oportunidades, donde podrás expandir tus horizontes y estar siempre a la vanguardia del sector. Además de un entorno de trabajo dinámico y desafiante, en WPP Media nos preocupamos por tu bienestar y equilibrio. Por ello, ofrecemos un paquete de beneficios pensado para ti: /p ul libFlexibilidad: /b Disfruta de un modelo híbrido de teletrabajo en bMadrid /b, complementado con flexibilidad horaria en la entrada y salida. /li libBienestar y ventajas: /b Accede a un plan de Retribución Flexible que se adapta a tus necesidades, subvención del menú diario y café y fruta en la oficina. /li libCuidado personal: /b Fomentamos tu salud y bienestar con clases de Yoga/Pilates y la posibilidad de sesiones de fisioterapia. /li /ul pWPP Media ofrece igualdad de oportunidades y considera las candidaturas para todos los puestos sin distinción de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, embarazo, nacimiento de un hijo/a, condiciones médicas o discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

PROPAV Infraestructuras, con sede en Madrid, es una empresa internacional especializada en proyectos de infraestructuras y energías renovables en mercados emergentes. Como parte de su estrategia de crecimiento internacional, PROPAV está desarrollando actualmente nuevos proyectos de infraestructura de transporte en África Subsahariana, colaborando con Ministerios de Transporte e instituciones públicas a través de esquemas de financiación internacional. Para apoyar su actividad internacional y garantizar el correcto funcionamiento de sus operaciones corporativas, PROPAV busca incorporar un/a Head of Tecnhology & Systems, con base en Madrid. El Responsable de Tecnología y Sistemas será el encargado de liderar la evolución tecnológica corporativa de la compañía, construyendo una función IT moderna, escalable y alineada con el crecimiento internacional de la compañía. La posición tendrá un papel clave en la consolidación de una operación tecnológica global segura, eficiente y preparada para soportar oficinas, filiales y obras internacionales en múltiples geografías. Responsabilidades y Funciones • Liderar la estrategia operativa y evolución del área de Tecnología y Sistemas., • Gestionar la infraestructura tecnológica corporativa, comunicaciones y sistemas críticos de la compañía., • Liderar la implantación, soporte y evolución de plataformas corporativas como Microsoft 365, SAP y resto de sistemas empresariales., • Coordinar el despliegue tecnológico y de comunicaciones de nuevas obras, oficinas y filiales internacionales., • Diseñar y consolidar un modelo corporativo de soporte IT y catálogo de servicios alineado con buenas prácticas ITIL., • Garantizar la seguridad, disponibilidad y continuidad de los sistemas y servicios tecnológicos., • Gestionar y optimizar el presupuesto tecnológico bajo criterios FinOps y eficiencia operativa., • Liderar la relación con proveedores tecnológicos, partners y servicios externalizados., • Participar en la toma de decisiones de arquitectura empresarial y evolución tecnológica de la compañía., • Liderar y desarrollar el equipo de Tecnología y Sistemas, fomentando una cultura de orden, colaboración, ownership y orientación a resultados. Perfil Requerido Buscamos una persona con fuerte capacidad de ejecución, mentalidad builder y orientación clara a negocio, que quiera asumir un reto de crecimiento real dentro de una compañía internacional en plena transformación. Experiencia previa • Formación universitaria en Ingeniería, Informática, Telecomunicaciones o disciplinas relacionadas., • Experiencia previa liderando operaciones o áreas de Tecnología y Sistemas en compañías con operación internacional o entornos distribuidos., • Experiencia trabajando en entornos cloud-first y ecosistemas Microsoft., • Capacidad para combinar visión estratégica con ejecución operativa., • Nivel alto de inglés imprescindible., • Disponibilidad para viajes internacionales puntuales., • Paquete retributivo competitivo acorde a experiencia y perfil profesional., • Beneficios tales como ticket restaurante, transporte y seguro médico., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo a largo plazo dentro del grupo., • Jornada Laboral de lunes a viernes en horario de oficina., • Vacante presencial. Oficinas ubicadas en Av. Manoteras 14, Madrid. En PROPAV queremos contar con profesionales que tengan iniciativa y capacidad para desenvolverse sin necesidad de supervisión constante. Valoramos profesionales resolutivos que transmitan confianza y que estén acostumbrados a entornos internacionales exigentes, donde la capacidad de adaptación marca la diferencia. Nuestra cultura se basa en la meritocracia, la responsabilidad y el desempeño, reconociendo la actitud y la contribución de cada persona a través de su impacto real en los proyectos. Buscamos profesionales con enfoque práctico, que lideren con el ejemplo y trabajen en equipo. La eficiencia, la capacidad de resolución de problemas y la predisposición para aportar más allá de lo esperado forman parte de nuestra manera de trabajar cada día. Envía tu candidatura Si te consideras una persona con ganas de crecer profesionalmente asumiendo responsabilidades desde el primer día queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

ppAccenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. /p pBuscamos un perfil con experiencia en Infrastructure que quiera desarrollar su carrera en un entorno tecnológico dinámico, participando activamente en la gestión, mejora y optimización de entornos críticos para el negocio. La persona se integrará en un equipo técnico donde podrá asumir responsabilidades de forma autónoma, evolucionar como experto y contribuir a la resolución de retos complejos en infraestructura. /p pEl puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. /p pEs imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. /p h3Funciones principales /h3 ul liGestión y operación de infraestructuras asegurando el cumplimiento de SLAs y KPIs de disponibilidad, rendimiento y seguridad. /li liMonitorización continua mediante herramientas como CloudWatch, Azure Monitor, Prometheus o similares, implementando ajustes correctivos y preventivos. /li liAutomatización de tareas de infraestructura mediante scripting (Python, Bash) y herramientas como Terraform, Ansible o CloudFormation. /li liColaboración con equipos de desarrollo y operaciones para mejorar la eficiencia de despliegues CI/CD y la estabilidad de entornos productivos. /li /ul h3Responsabilidades /h3 ul liGestionar incidencias relacionadas con infraestructura, redes y conectividad en entornos cloud. /li liDefinir y aplicar estándares de seguridad, incluyendo control de accesos, segmentación de red y cumplimiento normativo. /li liIdentificar mejoras operativas mediante análisis de rendimiento, capacity planning y optimización de costes cloud. /li liParticipar en la definición de estrategias de modernización de infraestructuras y migración a cloud. /li /ul h3Requisitos imprescindibles /h3 ul liExperiencia en Cloud Infrastructure (el usuario no ha especificado número mínimo de años). /li liExperiencia profesional en operaciones de infraestructura IT (mínimo 1 año según información proporcionada). /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liExperiencia en Cisco Routing and Switching (nivel avanzado no cuantificado). /li liExperiencia en Data Center Orchestration Provisioning. /li liExperiencia en Infrastructure Design. /li liConocimiento en gestión de infraestructuras cloud (AWS, Azure o Google Cloud) sin mínimo de años especificado. /li liExperiencia en IT Infrastructure Operations en entornos complejos. /li liConocimientos de Network Security a nivel intermedio. /li liConocimientos en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. /li /ul pEn Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. /p h3Beneficios /h3 ul liSeguro médico, de Vida y accidentes /li liServicio médico y programas de bienestar /li liPrograma de retribución flexible y compra de acciones /li liProgramas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones…) /li liItinerario formativo individualizado /li liProgramas de sostenibilidad y Fundación Accenture /li liRed de empleados por la diversidad /li liOtros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Sobre Urbanitae Urbanitae es la plataforma líder de inversión inmobiliaria digital en Iberia. Desde su creación, ha financiado más de 750 millones de euros a través de más de 280 operaciones, lo que ha contribuido a la construcción de más de 10.000 viviendas en la península. Nuestro modelo permite que tanto pequeños ahorradores como grandes patrimonios puedan coinvertir en proyectos inmobiliarios profesionales, con una rigurosa selección basada en la rentabilidad y el control del riesgo. Urbanitae ha sido clave para consolidar la financiación alternativa en el sector promotor y, tras liderar el mercado retail, inicia una nueva etapa estratégica orientada también a inversores profesionales (HNWI, family offices, fondos de inversión e inversores institucionales), sin dejar de lado su vocación de plataforma accesible, transparente y cercana. ¿Qué estamos buscando? En Urbanitae, buscamos un/a Growth Marketing Manager para unirse a nuestro equipo en el departamento de Growth Marketing orientado a generación de demanda, en canales online y offline, tanto en España como en otros mercados europeos. Es un rol con propiedad end-to-end: defines la estrategia de cada canal, la ejecutas y respondes de sus resultados. Combina el trabajo diario en las plataformas, estructura de campañas, optimización, testing con la visión de conjunto: decidir el reparto del presupuesto entre canales y mercados y sostenerlo con datos. Contamos con agencias que aportan capacidad y especialización y las diriges tú. El criterio estratégico y la ejecución del día a día viven dentro del equipo. Reportarás directamente al CMO, con autonomía real y un impacto directo sobre el crecimiento de la compañía. Responsabilidades: Ownership de presupuesto y métricas - Ser dueño/a del día a día de la compra de medios, la optimización y el pacing en todos los canales y mercados. - Definir el media mix, liderar el proceso de revisión y asignación de presupuesto, y ser dueño/a del roadmap de experimentación. - Responsabilidad directa sobre CAC, payback y ROAS por canal, producto y mercado. Ejecución y planificación de medios (online + offline) - Integrar online y offline en un único plan de captación, decidiendo los trade-offs de inversión entre ambos. - Montar, lanzar y optimizar campañas en Google, Meta, YouTube, TikTok y LinkedIn: estructura de cuentas, audiencias, pujas, feeds y creatividades, con trabajo directo en las plataformas. - Planificar y ejecutar medios tradicionales, radio, OOH, TV, etc.: definición del papel de cada medio, briefing, negociación, planificación y control de la inversión, con soporte de agencia de medios. - Abrir y testear nuevos canales, digitales y no digitales, con criterios de éxito y reglas de corte claras. Creatividad y aprendizaje - Traducir los datos de performance en insights creativos claros y compartirlos con el equipo de diseño y las agencias creativas. - Gestionar activamente la rotación creativa, escalar los assets que mejor rinden, pausar los que no y anticipar cuándo toca renovar. Medición e incrementalidad - Trabajar con el equipo de Data para diseñar y ejecutar estudios de incrementalidad, interpretar y calibrar modelos de mix de medios (MMM) y explotar los datos de plataforma y de atribución. - Diseñar experimentos de forma autónoma: hipótesis, diseño, lectura, decisión. Sistemas y agencias - Mejorar los sistemas y flujos de trabajo de performance, con foco en automatización y adopción de herramientas de AI. - Ser el interlocutor principal de nuestras agencias de paid, medios e influencer, marcando objetivos y haciendo seguimiento de su rendimiento. Requisitos Esenciales: - Experiencia hands-on demostrada en compra de medios y gestión de presupuesto en las principales plataformas, con dominio real de los principios de media buying. - Experiencia en medios offline: has planificado y ejecutado campañas de radio, OOH y/o TV, negociado con agencias o soportes, y sabes cómo se mide lo que no deja clic. - Mentalidad de optimización y confianza para tomar decisiones basadas en datos. - Mentalidad cross-channel, sabes evaluar trade-offs, mover inversión dinámicamente y priorizar impacto incremental, también entre online y offline. - Familiaridad con MMM, lift studies y tests de incrementalidad. Diseñas experimentos de forma autónoma. - Experiencia con frameworks de testing creativo o experimentación en sprints. - Experiencia lanzando o escalando la captación en más de un mercado europeo. - Español y buen inglés, con sensibilidad para el contexto de cada mercado.

ppbConstruye una carrera internacional sin límites /b /p pEn Energize Group buscamos personas ambiciosas que quieran desarrollar una carrera con proyección internacional, formación continua y un crecimiento profesional y económico basado en su rendimiento. /p pCon más de 20 años de experiencia y oficinas en Madrid, Manchester, Dallas y Boston, ayudamos a algunas de las empresas más innovadoras de Europa y Estados Unidos a incorporar talento tecnológico especializado. /p pActualmente estamos ampliando nuestro equipo de SAP, centrado en el mercado alemán. /p pDesde el primer día trabajarás en un entorno completamente internacional, colaborando con clientes y profesionales de diferentes países, por lo que es imprescindible contar con un nivel alto de inglés. /p pDurante tus primeros meses recibirás formación y acompañamiento para convertirte en un especialista en uno de los mercados tecnológicos con mayor demanda. /p ul liComprender el mercado SAP y sus tendencias. /li liConstruir una red de profesionales altamente especializados. /li liAsesorar a candidatos durante todo el proceso. /li liAnalizar el mercado e identificar nuevas oportunidades. /li /ul pNuestro objetivo es que desarrolles una base sólida antes de asumir mayores responsabilidades. /p pTu evolución /p pA medida que ganes experiencia, evolucionarás hacia un rol cada vez más consultivo y con mayor autonomía. /p pTendrás la oportunidad de: /p ul liGestionar tu propio mercado. /li liTrabajar directamente con empresas internacionales. /li liConstruir relaciones comerciales a largo plazo. /li liNegociar ofertas y cerrar procesos. /li liConvertirte en un referente dentro de tu especialidad. /li liTener un nivel alto de inglés (imprescindible). /li liSer ambiciosa y querer construir una carrera a largo plazo. /li liDisfrutar aprendiendo y afrontando nuevos retos. /li liSentirse cómoda trabajando con objetivos. /li liTener buenas habilidades de comunicación y les guste relacionarse con personas. /li /ul pUn plan de carrera real /p ul liFormación continua y mentoring 1:1. /li liEspecialización en uno de los mercados tecnológicos con mayor demanda. /li liTrabajo con clientes internacionales desde el primer día. /li liOportunidades reales de movilidad entre nuestras oficinas de Madrid, Manchester, Dallas y Boston. /li liSalario fijo competitivo. /li liComisiones sin límite. /li liUn modelo de crecimiento donde tu desarrollo profesional y económico depende de tu rendimiento. /li /ul pBeneficios /p ul liOficinas junto al metro de Príncipe Pío. /li liTeletrabajo los miércoles. /li li20 días adicionales de Work From Anywhere tras superar el período de prueba. /li liDía libre por cumpleaños y otros eventos especiales. /li liRetribución flexible con Cobee. /li liActividades deportivas, yoga y programas de bienestar. /li liDescuentos en Apple, Adidas, Nike, Booking, IKEA, HM y muchas más. /li /ul pCreemos en las personas con potencial. /p pInvertimos en formación, reconocemos el rendimiento y ofrecemos un entorno donde las oportunidades de crecimiento son reales. /p pSi buscas algo más que un empleo y quieres construir una carrera internacional con aprendizaje continuo, progresión clara y un impacto directo en tu crecimiento profesional y económico, queremos conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

Somos WEBEDIA! En Webedia creamos, producimos y distribuimos contenidos, formatos, medios y experiencias diseñadas para nuevas generaciones. Gestionamos algunos de los medios líderes en habla hispana como Xataka, SensaCine, 3DJuegos, Directo al Paladar, Motorpasión o Trendencias, alcanzando cada mes más de 200 millones de visitas. En mayo de 2026, Webedia-Elephant Group amplió su partnership estratégico con Google Cloud para acelerar su transformación AI, con el despliegue de Gemini Enterprise y el lanzamiento de un AI Creator Studio. Estamos construyendo un equipo técnico en Madrid para liderar el desarrollo de nuestras propiedades digitales y para experimentar una nueva forma de hacer ingeniería, AI-augmented desde el primer día. Buscamos developers que quieran ownership real y construir algo que irá evolucionando con ellos. ¿Qué es lo que buscamos? Un/a Senior Backend Developer con dominio profundo de PHP/Symfony, que trabaje con autonomía, tome decisiones técnicas con criterio y use la IA como parte habitual de su trabajo, como herramienta de producción. En un equipo reducido, cada persona cuenta. Buscamos alguien curioso, que disfrute explorando nuevas formas de resolver problemas y que no necesite que le digan cómo hacerlo. ¿Cuáles son las principales funciones? - Desarrollar, mantener y refactorizar la codebase PHP/Symfony de las propiedades Webedia España. - Tomar ownership de módulos completos de la aplicación: backend, APIs, integraciones. - Participar en la consolidación del conocimiento técnico de la codebase. - Escribir tests unitarios y de integración en colaboración con la IA - Participar en code reviews humanas (post-review IA automática en CI/CD). - Contribuir a la documentación técnica de la codebase. - Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de desarrollo. ¿Cuáles son los requisitos? - Mínimo 6 años de experiencia en desarrollo backend con PHP/Symfony. - Experiencia con aplicaciones web de alto tráfico: optimización de queries, gestión de carga, rendimiento bajo presión. - Experiencia diseñando y manteniendo APIs REST internas consumidas por frontends. - Experiencia con bases de datos relacionales (MySQL/PostgreSQL) y gestión de queries de rendimiento a escala. - AI-native: uso activo de herramientas como Claude Code en el flujo diario de trabajo, como herramienta de producción. Si sabes lo que es un subagent, un hook de pre-commit o un CLAUDE.md, probablemente encajes. - Autonomía y criterio técnico. En un equipo reducido, no hay espacio para perfiles que esperan instrucciones detalladas. - Curiosidad genuina: personas que experimentan, que buscan mejores formas de hacer las cosas, que se preguntan si existe una forma más eficiente antes de seguir el camino trillado. - Basado/a en Madrid, presencia en oficina. Valorable - Conocimiento de GCP y/o AWS. - Experiencia con GitHub, Jenkins, Terraform. - Familiaridad con arquitecturas multitenante. - Experiencia con Elasticsearch o sistemas de búsqueda. - Conocimiento de Grafana/observabilidad. ¿Qué ofrecemos? - Ownership real sobre módulos críticos de propiedades con 200M+ visitas/mes. - Un proyecto vivo: estamos definiendo una nueva forma de desarrollar y entregar software, AI-augmented, que irá mejorando y adaptándose. Lo construimos juntos. - Equipo senior reducido, sin juniors que mantener, sin reuniones de relleno. - Workflow AI-first desde el primer día: Claude Code Max, Antigravity, JIRA, Notion, GitHub, Jenkins. - Contrato indefinido. - Banda salarial: €45.000–60.000 brutos anuales. - Jornada completa de 37,5h semanales. - 22 días de vacaciones al año + 3 días adicionales asignados por la empresa. - Retribución flexible: Tickets Restaurant, transporte y guardería. - Cobertura del 50% del seguro médico. - Oficinas en Madrid (metro Gregorio Marañón). Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo por semana. - Trabajamos en Slack, con dailys cortas y una cultura de reuniones al mínimo imprescindible. El tiempo de los developers es para desarrollar. Si esto que te acabamos de contar te apasiona, es que Webedia es tu sitio ideal para desarrollarte profesionalmente. Así que esperamos conocerte pronto. Si quieres saber más sobre Webedia: Webedia Spain • Engaging Audiences with Passion (webedia-group.com) Gracias a las personas que componen nuestros departamentos e instalaciones generamos un entorno laboral de calidad y estamos involucrados/as en cuestiones sociales. En Webedia, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo, independientemente de su origen (actualmente contamos con 8 nacionalidades), género, orientación sexual, edad, estado civil, opiniones políticas, actividades sindicales, creencias religiosas y/o competencias físicas.

pp¿Quieres trabajar en una compañía española innovadora y consolidada en el desarrollo de tecnologías inmersivas? ¡Sigue leyendo! Desde la igualdad de oportunidades y el respeto como base de cualquier proyecto, fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse plenamente sin influencia del género, orientación sexual, nacionalidad o cualquier otra característica personal. Basando nuestro proceso de evaluación, de forma exclusiva en competencias profesionales. /p pEn Prisma Studio VR, desde la visión e inspiración del grupo “wowinX”, contamos con un equipo multidisciplinar orientado a la innovación técnica y creativa, con un enfoque disruptivo enfocado al sector deportivo e inmersión VR, asociados con grandes empresas y clubes de élite. /p pComo Unreal Engine Developer, trabajarás en soluciones interactivas de simulación y entrenamiento de altas prestaciones desarrolladas con Unreal Engine mediante C++ y blueprints, combinando programación, integración de contenidos 3D, optimización, desarrollo de herramientas internas y conexión con otros sistemas y tecnología especializada en VR. /p pEn ti esta ser parte del legado de experiencias inmersivas excepcionales alrededor de aquello que más nos gusta. ¿¡Te animas…?! /p pEnvía tu CV, CV Portfolio a: /p ul liTodas las muestras recibidas se considerarán confidenciales y cumplirán con el RGPD. /li liTodos los procesos de selección exitosos requerirán acuerdo de confidencialidad (NDA). /li /ul ul li+ 4 años de experiencia profesional con Unreal Engine, con al menos un proyecto comercializado o ciclo completo de producción demostrable. /li liCompetencia profesional en Unreal Engine 5: ul liProgramación avanzada en C++ y conocimientos sólidos de Blueprints. /li liArquitectura profunda en Unreal Engine, con capacidad para comprender bases de código existentes y proponer mejoras escalables. /li liDebugging, profiling y resolución de incidencias técnicas complejas. /li liIntegración de escenas, contenidos 3D y assets dentro de pipelines de producción realtime. /li /ul /li liExperiencia con sistemas multiplayer, networking, replicación e integraciones cliente-servidor o backend. /li liExperiencia en desarrollo de aplicaciones inmersivas o sistemas de interacción VR. /li liOptimización específica para VR, manteniendo altas tasas de refresco, estabilidad y baja latencia. /li liExperiencia con sistemas de control de versiones como Git o Perforce. /li liCapacidad para: ul liEscribir código claro, trazable, escalable y documentar correctamente. /li liTrabajar de forma autónoma y colaborativa dentro de equipos multidisciplinares con más de dos productos a la vez. /li /ul /li liHabilidades de comunicación, organización e inglés profesional de nivel medio. /li liResidencia en Madrid, o disponibilidad para reubicación y acudir regularmente a la oficina enmarcado en un modelo de trabajo híbrido. /li liExperiencia en: ul liProyectos dedicados en VR, con vocación comercial desarrollados íntegramente a través del fork de Meta con Unreal Engine. /li liPlataformas Meta Quest y Pico. /li liOpenXR, dispositivos hapticos y sistemas avanzados de tracking. /li liAPIs REST, servicios cloud, bases de datos o integraciones backend escalables. /li /ul /li liConocimientos en: ul liSistemas gráficos y rendering, incluyendo HLSL, shaders, materiales y postprocesado. /li liSimulación profesional, deporte u otras aplicaciones críticas en rendimiento. /li liJira, Confluence o herramientas de producción equivalentes a entornos de desarrollo cross company. /li /ul /li liDesarrollo, implementación o corrección de features y bugs de gameplay en VR, marcadas por Diseño, mediante Unreal Engine 5 mediante C++ y blueprints. /li liParticipación en la arquitectura técnica de los proyectos y mejora de sistemas existentes mediante soluciones escalables y mantenibles. /li liDiseño e implementación de arquitectura y sistemas multiplayer conectados PVP, incluida networking, replicación e integración backend. /li liIntegración de OpenXR, SDKs de partners como tracking, hápticos o hardware especializado según las necesidades. /li liIntegración de escenas, assets y contenidos 3D procedentes de Arte y Diseño, garantizando los requisitos técnicos y de rendimiento definidos. /li liDebugging y optimización de CPU, GPU, memoria y red, garantizando estabilidad, altas tasas de refresco y baja latencia en los dispositivos VR dedicados. /li liDesarrollo de componentes reutilizables, herramientas internas, mejoras de workflow, documentando sistemas y procesos relevantes para facilitar su mantenimiento y continuidad. /li liColaboración con Programación, Diseño, Arte, QA y Producción para resolver dependencias técnicas y entregar milestones estables con la calidad acordada. /li liContrato indefinido y salario acorde a experiencia y capacidades aportadas. /li liIncorporación inmediata a una compañía disruptiva en constante evolución con las últimas tecnologías en VR. /li liHorario flexible en un modelo de trabajo híbrido (oficinas en Madrid capital. Canillejas, Metro Suanzes). /li liAmbiente de trabajo colaborativo, con oportunidades reales de desarrollo y crecimiento en la empresa, mediante evaluación continua por objetivos. /li /ul pActivities Desarrollo de videojuegos Realidad virtual /p pAbout this company Más de una década resolviendo uno de los desafíos más complejos de XR: convertir el movimiento físico humano en una interfaz digital precisa, fluida y escalable. Su experiencia en latencia, sincronización corporal, lógica de movimiento y arquitectura inmersiva le permite crear entornos donde el cuerpo actúa en tiempo real dentro del espacio digital. En 2026, cuando XR se encamina hacia la adopción masiva, PrismaXR opera desde una posición de ventaja construida mucho antes de que el mercado entendiera su valor. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3pLead Generation Prospecting (B2B) – Madrid | Full time | Híbrido (3+2). Sobre Clasing: En Clasing no vendemos clases. Entrenamos mentes. Somos una EdTech que está redefiniendo cómo las empresas desarrollan el talento lingüístico de sus equipos. Combinamos IA, tecnología propia y una experiencia radicalmente personalizada para que aprender idiomas deje de ser una pérdida de tiempo y se convierta en una ventaja competitiva real. Trabajamos con empresas que entienden que el idioma ya no es un “extra”, sino una palanca estratégica de negocio, cultura y empleabilidad. Y estamos en plena fase de crecimiento. Por eso buscamos a alguien clave: la persona que abre la puerta. La primera conversación. La chispa que convierte curiosidad en oportunidad. /pp¿A quién buscamos y por qué? /ppBuscamos un/a Sales Development Representative (SDR) que gestione la prospección inicial en nuestro mercado B2B. Alguien con mentalidad hunter, cómodo/a generando conversación con decisores, detectando necesidades reales y cualificando oportunidades de alto potencial para el equipo de ventas. Este rol es crítico para el crecimiento de Clasing: sin pipeline de calidad, no hay escala. Aquí, la calidad importa más que el volumen. /ph3Responsabilidades /h3ulliGenerar un pipeline constante y saludable de oportunidades B2B. /liliLlegar a decisores clave en empresas que buscan soluciones formativas innovadoras. /liliAlinear el discurso comercial con las necesidades reales del mercado. /liliCapturar insights del mercado para mejorar producto, mensaje y enfoque comercial. /li /ulh3Qué necesidades del negocio tenemos /h3ulliGenerar un pipeline constante y saludable de oportunidades B2B. /liliLlegar a decisores clave en empresas que buscan soluciones formativas innovadoras. /liliAlinear el discurso comercial con las necesidades reales del mercado. /liliCapturar insights del mercado para mejorar producto, mensaje y enfoque comercial. /li /ulh3Qué necesidades tiene el rol /h3ulliConvertirse en la primera voz de Clasing frente a nuevos prospects. /liliAsegurar un flujo mensual de leads cualificados (SQL) con alto fit. /liliProfesionalizar la prospección outbound en un entorno EdTech / SaaS. /liliColaborar estrechamente con Account Executives para maximizar cierres. /li /ulh3Retos /h3ulliProspección outbound multicanal (llamadas, email, LinkedIn). /liliInvestigación y segmentación de cuentas (industria, tamaño, necesidad). /liliCualificación de leads con frameworks como BANT. /liliGestión de objeciones iniciales y generación de interés real. /liliSeguimiento inteligente de leads y nurturing de oportunidades no maduras. /liliTrasladar feedback del mercado para afinar propuesta de valor. /li /ulpEs un rol quota-carrying: parte de tu impacto (y de tu variable) estará ligado a la calidad de las oportunidades generadas, no solo al volumen. /ph3Éxito en 12 meses /h3ulliEl pipeline B2B de Clasing es sólido, predecible y de alta calidad. /liliLos Account Executives reciben oportunidades “calientes” y bien cualificadas. /liliSe ha optimizado el discurso de prospección gracias a tus insights. /liliEl ratio de conversión de lead a oportunidad ha mejorado. /liliTu rol se ha consolidado como pieza clave del equipo comercial. /li /ulh3Tus roles y contribuciones /h3olliRol 1: Generador/a de Oportunidades — Identificar, contactar y cualificar decisores en empresas objetivo. /liliRol 2: Embajador/a de Clasing — Representar la propuesta de valor de Clasing en la primera conversación con el mercado. /liliRol 3: Radar de Mercado — Detectar patrones, objeciones y necesidades reales para mejorar el go-to-market. /liliRol 4: Partner del Equipo Comercial — Trabajar codo con codo con Ventas, Customer Success y Operaciones. /li /olh3Perfil buscado /h3ulli1–2 años de experiencia en prospección B2B (EdTech, SaaS o ventas tech es un plus). /liliPerfil hunter, orientado/a a acción y resultados. /liliConocimiento de CRM (HubSpot, Salesforce) y LinkedIn Sales Navigator. /liliExcelente comunicación oral y escrita. /liliResiliencia, autonomía y mentalidad de crecimiento. /liliHambre de aprender (junior o trainee con actitud es bienvenido/a). /li /ulh3Lo que te llevas /h3ulliEquipo: Un equipo joven, cercano y con mentalidad startup que celebra los logros. /liliOportunidad: Contrato indefinido en una empresa en plena expansión, con recorrido real. /liliAmbientazo: Modelo híbrido: 3 días oficina en Madrid + 2 remoto. /liliBeneficios: Salario competitivo (20K - 27K) + variable por objetivos; Jornada completa; Viernes por la tarde libre; Formación continua; Acceso gratuito a la plataforma Clasing y clases de idiomas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbFecha: /b 15 jul 2026 /p pbUbicación: /b MADRID, ES /p pbEmpresa: /b Telefónica /p pConectamos el presente. Transformamos el futuro. ¿Alguna vez te has preguntado qué hace posible que millones de personas estén conectadas al mismo tiempo, desde cualquier lugar del mundo, sin que nada falle? En Telefónica, hacemos que sea posible. Somos una compañía global de telecomunicaciones y tecnología que conecta a personas, empresas y comunidades a través de redes de última generación y soluciones digitales avanzadas como cloud, inteligencia artificial, IoT o ciberseguridad. Con una trayectoria de más de 100 años, trabajamos cada día para que la innovación esté al servicio de la sociedad, impulsando una transformación digital responsable, sostenible y con impacto real. Aquí no solo diseñamos infraestructuras, diseñamos el futuro. Buscamos personas que tengan inquietudes, entusiasmo y pasión por lo que hacen, que no se conformen y que quieran crear la Telefónica del mañana. Si te apasiona la tecnología que transforma vidas, este es tu lugar. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pBuscamos un profesional senior, perfil híbrido entre estrategia, data y tecnología, capaz de evolucionar el modelo de medios hacia una gestión avanzada basada en medición, audiencias e inteligencia artificial, con impacto directo en negocio y posicionamiento competitivo. La misión del rol será liderar la transformación data IA del área de medios, impulsando una estrategia de medios basada en datos e insights, definiendo modelos avanzados de medición y atribución corporativa, e integrando datos de negocio, marketing y medios para optimizar la toma de decisiones y maximizar la contribución de los medios a los objetivos de negocio. /p h3¿Qué capacidades buscamos en ti? /h3 pbSector publicitario en España /b /p ul liGrupos de comunicación, exclusivistas e inventarios. /li liEcosistema digital (GAFA, Retail Media y plataformas OTT). /li /ul pConocimiento de modelos comerciales y dinámicas de mercado. Manejo de fuentes de mercado (Kantar, Comscore, Analytics propios, etc.). Dominio de planificación estratégica y definición de mediamix. Conocimiento de frameworks de uso responsable de IA. Uso de herramientas de IA para: /p ul liPlanificación de medios. /li liModelización de audiencias. /li liOptimización de campañas. /li /ul h3AdTech MarTech /h3 pDominio del stack tecnológico de medios: /p ul liDSPs (DV360, TTD, etc.). /li liAd Servers y plataformas de tracking. /li liGA4 y herramientas de analítica digital. /li liSoluciones de visualización de datos (Power BI, Tableau y dashboards propios). /li /ul pConocimiento de: /p ul liCDP y first-party data. /li liGestión de audiencias y segmentación. /li liIntegración de datos y activación. /li /ul pVisión de arquitectura MarTech 360º. Conocimiento de modelos de eficiencia (CPM, CPA, ROI e incrementalidad). /p h3Innovación /h3 pAplicación de nuevas soluciones: /p ul liCTV. /li liDOOH. /li liRetail Media. /li liInfluencer Marketing. /li /ul pExperimentación con nuevos formatos y ecosistemas. Integración de contenido, medios y datos. Inglés profesional. /p h3¿Cómo contribuirás con tus capacidades al propósito del rol? /h3 ul liLiderar la estrategia de medios basada en datos e insights. /li liDefinir el modelo avanzado de medición y atribución corporativa. /li liImpulsar la transformación data IA del área de medios. /li liAsegurar la excelencia en planificación, activación y medición. /li liCoordinar con agencias y partners para garantizar valor real tanto en estrategia como en ejecución. /li liIntegrar datos de negocio, marketing y medios en modelos de decisión. /li liDefinir KPIs de negocio y marca. /li liConstruir modelos de contribución de medios a negocio. /li liImpulsar el reporting avanzado y la automatización de dashboards. /li liAplicar algoritmos de bidding y optimización programática. /li liAutomatizar procesos de reporting y predicción de resultados. /li liLiderar equipos y promover la colaboración transversal con Marketing, Data, Compras, Comunicación y agencias de medios. /li /ul h3¿Qué otros aspectos consideramos relevantes? /h3 ul liLicenciatura en Marketing, ADE, Data, Ingeniería o similar. /li liValorable: Máster en Data, Digital o Marketing. Formación en IA aplicada al marketing; Certificaciones en plataformas tecnológicas (Google, programática, analytics, etc.). /li liMás de 10 años de experiencia demostrada en: Estrategia de campañas multimedia (insight, audiencias y media experience), Planificación y ejecución 360º (online + offline), Entornos data-driven con foco en medición y performance, Medición transmedia e impacto cross-media, Modelos de atribución (MMM (Marketing Mix Modeling), MTA (Multi‑Touch Attribution), Incrementality Testing). /li liRelación y gestión de agencias de medios bajo modelos de partnership orientados a generación de valor. /li liInteracción con equipos internos multidisciplinares. /li /ul h3¿Qué ventajas tendrás por formar parte de nuestro equipo? /h3 ul liProyectos transformadores. En Telefónica formarás parte de proyectos de alto impacto, que marcan tendencia y responden a los retos de conectividad y transformación digital de nuestra sociedad. /li liDesarrollo profesional. Tendrás un largo recorrido y aprendizaje a escala global, gracias a nuestra presencia en diferentes geografías. Compartiremos contigo oportunidades de desarrollo, formación y opciones de movilidad. Queremos crecer y construir un futuro contigo. /li liFlexibilidad. Apostamos por el equilibrio entre la vida profesional y personal. Desde Telefónica cuidamos la flexibilidad, posicionándonos como referente en nuevas formas de trabajo y medidas de conciliación. /li li27 días vacaciones laborables + 2 días de asuntos propios. Además, los días 24 y 31 de diciembre son no laborables. /li liBeneficios sociales. Podrás disfrutar de un amplio paquete de beneficios sociales entre los que destacan: ul liSeguro de vida y accidentes /li liSeguro médico para ti y tu unidad familiar (cónyuge e hijos) /li liTarjeta cheques comida /li liPlan de retribución flexible con numerosas opciones entre las que elegir. /li liPlan de pensiones /li /ul /li /ul pEn Telefónica tenemos el compromiso de construir un entorno de trabajo diverso, inclusivo y sostenible, donde cada persona se sienta valorada, respetada y libre. Nuestra cultura se basa en la igualdad de oportunidades y en la inclusión, porque tenemos la responsabilidad de transformar la sociedad y hacer un mundo mejor. /p pSi quieres formar parte de un equipo innovador y contribuir a un futuro mejor, te estamos esperando. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Ringr.ai diseñamos y desarrollamos una bplataforma de inteligencia artificial conversacional /b que automatiza y optimiza las interacciones telefónicas de las empresas con una voz natural y personalidad propia. Nuestra tecnología permite bgestionar llamadas entrantes y salientes /b en múltiples idiomas, ejecutar bacciones integradas /b con sus sistemas internos y bconvertir cada conversación en datos accionables /b que impulsan resultados reales para negocios exigentes. Actualmente buscamos incorporar un puesto de Software Engineer para Delivery con 2-3 años de experiencia, altamente cualificado/a y motivado/a, para unirse a nuestro equipo y contribuir al crecimiento y evolución de Ringr.ai. /p ul liParticipar activamente con los clientes en la toma de requisitos y en su traducción a reglas y flujos que permitan construir agentes alineados con sus necesidades de negocio. /li liDiseñar y estructurar los cambios de código necesarios para desarrollar agentes de forma escalable, robusta y siguiendo buenas prácticas de ingeniería de software. /li liDiseñar e implementar pruebas que garanticen el correcto comportamiento de los agentes y la calidad de los flujos conversacionales. /li liDiseñar, implementar y mantener el prompting de los distintos modelos de lenguaje involucrados en los flujos de trabajo. /li liIntegrar los agentes con los sistemas de los clientes utilizando prácticas seguras, resilientes y orientadas a producción. /li liAplicar nociones básicas de Cloud (idealmente AWS) para desplegar, monitorizar y mantener los agentes, interactuando cuando sea necesario con proveedores de servicios Cloud. /li liColaborar estrechamente con los equipos internos (producto, negocio y tecnología) para identificar oportunidades, resolver desafíos y desarrollar soluciones basadas en datos. /li liMantenerse actualizado/a sobre las últimas tendencias y avances en desarrollo de software, entornos Cloud y, a alto nivel, en inteligencia artificial. /li liGrado en alguna rama del ámbito STEM o un campo relacionado. /li liExperiencia demostrable (mínimo 2-3 años) como Software Developer o rol similar. /li liPersonalidad emprendedora y proactiva. /li liConocimiento de programación orientada a objetos en Python, principios SOLID y patrones de diseño. /li liHabilidad para trabajar con bases de datos SQL y NoSQL. /li liExcelentes habilidades de comunicación y capacidad para presentar resultados técnicos de manera clara y concisa. /li liPasión por el mundo tecnológico y el modelo Startup. /li liValorable: Experiencia en desarrollo de software integrado con modelos de AI/ML. /li liValorable: Experiencia en entornos de aplicaciones en Django. /li liValorable: Experiencia en Startups tecnológicas. /li liTrabajo híbrido (2 días presencial -3 días en remoto a la semana) con flexibilidad horaria. /li liPlan de retribución flexible (restaurante, transporte, guardería). /li liPosibilidad de acceder al programa de Phantom Shares. /li liOportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional continuo. /li liColaboración con equipos multidisciplinarios y profesionales altamente capacitados. /li liAcceso a Gympass / Wellness /li /ul pEn RIngr, no solo construimos productos tecnológicos, sino que lo hacemos desde una perspectiva centrada en las personas combinando innovación con rigor científico. Trabajamos con algunos de los mejores científicos de datos y PhDs en IA, comprometidos con la excelencia en cada etapa de desarrollo. Nuestros productos, como Ringr.ai, se diseñan con un enfoque que prioriza la seguridad, la privacidad y el cumplimiento, siempre con los más altos estándares. Si te unes a nosotros, formarás parte de un equipo dinámico, comprometido con transformar industrias a través de la inteligencia artificial. Aquí no solo podrás crecer profesionalmente, sino también ser parte de una misión que está dando forma al futuro de las empresas. /p p*En Ringr proporcionamos igualdad de oportunidades a todos los solicitantes cualificados, sin importar su raza, género, orientación sexual, edad, religión, origen nacional, discapacidad, situación socioeconómica u otras características. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Inmark buscamos personas que quieran realizar su primera incursión en el mundo laboral, aplicando sus conocimientos en proyectos reales dentro de la Compañía. queremos que desarrolles todas tus capacidades con nosotros apostando por el talento sin experiencia previa laboral. Jornada parcial de 5 horas diarias, siendo flexibles porque nos adaptamos a tus horarios. Ayuda al estudio. Modelo híbrido con dos días de presencialidad. El resto nos acomodaremos a tus necesidades como alumno porque somos conscientes de la importancia de tus estudios. Posibilidad de incorporación al finalizar las prácticas. Posibilidad de realizar el TFG/TFM dentro del proyecto de Inmark. Excelente ambiente de trabajo. Colaborar, con la guía y acompañamiento del tutor y el equipo en el desarrollo, de una herramienta de negocio llamada Voicebots para el Contact Center. Desarrollo de una herramienta de negocio llamada Voicebots para la línea de negocio del Contact Center. Investigación y evaluación de plataformas tecnológicas de síntesis de voz (Eleven Labs, play AI, Retell AI, Synthflow) para aplicaciones de voicebot conversacional. Desarrollo de prototipos de agentes conversacionales con IA generativa para atención al cliente (IVR inteligente, NLP, gestión de citas y reservas). Implementación de sistemas de voz con características avanzadas. Colaboración en proyectos de automatización de procesos de selección y apoyo en tareas de análisis, pruebas funcionales y validación de soluciones tecnológicas. Cursar 4º grado en Ingeniería informática y/o matemáticas y/o sistemas interactivos inteligentes. Curiosidad tecnológica y capacidad de aprendizaje rápido. Perfil proactivo, resolutivo y con iniciativa. Capacidad para trabajar en equipo y comunicar ideas de forma clara. Orientación práctica: ganas de construir, probar y mejorar soluciones reales. Observaciones Si quieres trabajar en un entorno humano, estable y motivador ¡esta es tu oportunidad!, ¡TE ESPERAMOS! #J-18808-Ljbffr

pActualmente tenemos un puesto vacante para un/a strongSolution Architect con experiencia en Java, arquitecturas de microservicios y Cloud (AWS) /strongpara proyectos de modernización en el ámbito de strongBanca y Capital Markets /strong, que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona con visión arquitectónica, proactiva y orientada a la calidad, dispuesta a crecer en un entorno multicultural, innovador y técnicamente desafiante. /ppstrongTus principales responsabilidades son: /strong /pulliAnalizar la arquitectura actual (Java sobre Tomcat) y definir la estrategia de strongrearquitectura hacia un modelo cloud y de microservicios /strong. /liliDiseñar y proponer strongarquitecturas target /strong en strongAWS /strong, identificando buenas prácticas, patrones y beneficios técnicos y funcionales. /liliLiderar el análisis técnico de sistemas de strongbanca mayorista / capital markets /strong, especialmente relacionados con el strongciclo de vida y liquidación de préstamos sindicados /strong. /liliColaborar con equipos de desarrollo y stakeholders de negocio para asegurar una strongtransición segura, escalable y alineada con los estándares del banco /strong. /liliExperiencia sólida como strongSolution / Software Architect /strong en entornos strongbancarios /strong, preferiblemente en strongCapital Markets o banca mayorista /strong. /liliAmplios conocimientos en strongJava /strong, strongarquitecturas de microservicios /strong y strongAPIs /strong. /liliExperiencia demostrable en strongarquitecturas cloud en AWS /strong (diseño, despliegue y buenas prácticas). /liliCapacidad para analizar sistemas legacy y liderar procesos de strongmodernización y rearquitectura /strong. /li /ulpstrongCompetencias personales: /strong /pulliProactividad y capacidad de resolución de problemas. /liliCapacidad de trabajo en equipo y comunicarse con áreas técnicas y no técnicas. /liliAtención al detalle y enfoque en la calidad. /liliOrganización y gestión eficiente del tiempo. /lilistrongConciliación y Flexibilidad. /strong /lilistrongFormación y Desarrollo: /strong Plan personalizado, programas formativos. /lilistrongBeneficios Sociales: /strong Seguro vida, apoyo teletrabajo. /lilistrongBeneficios Flexibles "a la carta": /strong Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible /lilistrongPaquete de Reubicación (si aplica): /strong Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. /lilistrongPrograma de Recomendaciones. /strong /lilistrongPrograma de Bienestar: /strong Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. /lilistrongVida en GFT: /strong Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. /lilistrongCultura corporativa internacional. /strong /li /ulpEn GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. /ppGFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo /p #J-18808-Ljbffr

Somos WEBEDIA! En Webedia creamos, producimos y distribuimos contenidos, formatos, medios y experiencias diseñadas para nuevas generaciones. Gestionamos algunos de los medios líderes en habla hispana como Xataka, SensaCine, 3DJuegos, Directo al Paladar, Motorpasión o Trendencias, alcanzando cada mes más de 200 millones de visitas. En mayo de 2026, Webedia-Elephant Group amplió su partnership estratégico con Google Cloud para acelerar su transformación AI, con el despliegue de Gemini Enterprise y el lanzamiento de un AI Creator Studio. Estamos construyendo un equipo técnico en Madrid para liderar el desarrollo de nuestras propiedades digitales y para experimentar una nueva forma de hacer ingeniería, AI-augmented desde el primer día. Buscamos developers que quieran ownership real y construir algo que irá evolucionando con ellos. ¿Qué es lo que buscamos? Un/a Senior Frontend Developer que combine sólido dominio técnico con curiosidad real por el producto. Alguien que no solo implementa lo que se le pide, sino que pregunta por qué, propone mejoras y usa la IA de forma creativa para ir más rápido y entregar mejor. Trabajará sobre propiedades de alto tráfico, con impacto directo en la experiencia de millones de usuarios en habla hispana. ¿Cuáles son las principales funciones? - Desarrollar y mantener las interfaces frontend de las propiedades Webedia España (Xataka, 3DJuegos, Trendencias, etc.). - Tomar ownership de componentes y módulos frontend completos. - Colaborar con el backend para definir contratos de API y optimizar la integración. - Garantizar rendimiento, accesibilidad y SEO técnico en cada entrega. - Participar en la consolidación del conocimiento técnico de la codebase. - Escribir tests y documentar los componentes desarrollados. - Usar la IA como herramienta de producción: generación de código, revisión, documentación, exploración de soluciones. ¿Cuáles son los requisitos? - Mínimo 6 años de experiencia en desarrollo frontend. - Dominio de JavaScript/TypeScript moderno y al menos un framework principal (React, Vue o equivalente). - Experiencia consumiendo APIs REST e integrando contratos con equipos backend. - Sólido conocimiento de rendimiento web, Core Web Vitals y SEO técnico. Nuestras propiedades viven de la audiencia orgánica y un segundo de carga tiene impacto real en el negocio. - Experiencia trabajando sobre stacks PHP/Symfony o con templating server-side (Twig, Blade o similar). - AI-native: uso activo de herramientas como Claude Code, Claude Design y Sketch en el flujo diario de trabajo, como herramientas de producción. Si sabes lo que es un subagent, un hook de pre-commit o un CLAUDE.md, probablemente encajes. - Experiencia trabajando con un design system existente y capacidad para contribuir a su evolución y mantenimiento. - Curiosidad y creatividad: personas que no se conforman con la primera solución, que se preguntan cómo podría ser mejor, más rápido, más limpio. - Basado/a en Madrid, presencia en oficina. Valorable - Conocimiento de GCP y/o AWS (CDN, storage, edge). - Experiencia con GitHub y Jenkins. - Conocimiento de Grafana u otras herramientas de observabilidad frontend (RUM, Lighthouse CI) - Experiencia con arquitecturas de medios digitales o publishing platforms. - Interés o experiencia en diseño de producto / colaboración con equipos editoriales. ¿Qué ofrecemos? - Impacto directo sobre la experiencia de 200M+ usuarios/mes. - Un proyecto vivo: estamos definiendo una nueva forma de desarrollar y entregar software, AI-augmented, que irá mejorando y adaptándose. Lo construimos juntos. - Equipo senior reducido, sin overhead, sin reuniones de status, sin deuda organizacional. - Workflow AI-first desde el primer día: Claude Code Max, Antigravity, JIRA, Notion, GitHub, Jenkins. - Proximidad real con los equipos editoriales y de producto españoles. - Contrato indefinido. - Banda salarial: €45.000–55.000 brutos anuales. - Jornada completa de 37,5h semanales. - 22 días de vacaciones al año + 3 días adicionales asignados por la empresa. - Retribución flexible: Tickets Restaurant, transporte y guardería. - Cobertura del 50% del seguro médico. - Oficinas en Madrid (metro Gregorio Marañón). Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo por semana - Trabajamos en Slack, con dailys cortas y una cultura de reuniones al mínimo imprescindible. El tiempo de los developers es para desarrollar. Si esto que te acabamos de contar te apasiona, es que Webedia es tu sitio ideal para desarrollarte profesionalmente. Así que esperamos conocerte pronto. Si quieres saber más sobre Webedia: Webedia Spain • Engaging Audiences with Passion (webedia-group.com) Gracias a las personas que componen nuestros departamentos e instalaciones generamos un entorno laboral de calidad y estamos involucrados/as en cuestiones sociales. En Webedia, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo, independientemente de su origen (actualmente contamos con 8 nacionalidades), género, orientación sexual, edad, estado civil, opiniones políticas, actividades sindicales, creencias religiosas y/o competencias físicas.

Sobre Urbanitae Urbanitae es la plataforma líder de inversión inmobiliaria digital en Iberia. Desde su creación, ha financiado más de 500 millones de euros a través de más de 200 operaciones, lo que ha contribuido a la construcción de más de 5.700 viviendas en la península. Nuestro modelo permite que tanto pequeños ahorradores como grandes patrimonios puedan coinvertir en proyectos inmobiliarios profesionales, con una rigurosa selección basada en la rentabilidad y el control del riesgo. Urbanitae ha sido clave para consolidar la financiación alternativa en el sector promotor y, tras liderar el mercado retail, inicia una nueva etapa estratégica orientada también a inversores profesionales (HNWI, family offices, fondos de inversión e inversores institucionales ), sin dejar de lado su vocación de plataforma accesible, transparente y cercana. ¿Qué estamos buscando? Estamos buscando un asesor dentro del Departamento de Wealth. Si tienes experiencia en banca privada, activos alternativos o departamento institucional y sobre todo pasión por construir relaciones sólidas con clientes, ¡te invitamos a unirte a nuestro equipo! Responsabilidades del Rol Prospección y búsqueda proactiva de potenciales clientes de elevado patrimonio (HNWI) para invertir en excelentes oportunidades de inversión inmobiliaria. Gestión y desarrollo de relaciones a largo plazo con clientes actuales y potenciales. Presentación y asesoramiento personalizado sobre los proyectos de inversión que vamos publicando. Identificación de nuevas oportunidades de negocio y desarrollo de estrategias de captación. Colaboración con resto de departamentos para garantizar una excelente experiencia de cliente y correcta ejecución de las operaciones. Requisitos Esenciales Experiencia previa en Banca Privada, Departamento Institucional, Family Office o Productos Alternativos. Experiencia demostrada en captación de clientes de alto patrimonio. Habilidades destacadas en la gestión de relaciones con clientes y capacidad para aumentar el valor de una cartera de clientes. Excelentes habilidades de comunicación. Se valorará positivamente contar con una red de contactos de clientes HNWI. Qué ofrecemos Trabajar en una compañía rentable, en plena fase de internacionalización y diversificación. Participar activamente en la transformación del sector de la inversión inmobiliaria en Europa. Entorno flexible, dinámico y con fuerte enfoque a resultados. Ambiente de trabajo ágil y colaborativo. Contrato a jornada completa con un paquete retributivo competitivo, adaptado al nivel de responsabilidad del puesto. Revisiones periódicas de rendimiento y posibilidad de desarrollo profesional real en una compañía en crecimiento. Horario flexible: de 9.00 a 18.00h. Formación continua: cursos, eventos, etc. Clases de inglés gratuitas. Programa de retribución flexible: Sanitas, tickets restaurante, transporte, guardería, Gympass… Si compartes nuestra visión de transformar la forma en que los inversores profesionales acceden al sector inmobiliario, y quieres formar parte de un proyecto sólido, con recorrido y ambición internacional, ¡nos encantaría que te unieras a nuestro equipo! #J-18808-Ljbffr