Gestor/a de Carrera (Talento)
hace 14 días
Rivas-Vaciamadrid
Gestor/a de Carrera (Talento) A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! Ubicación: Rivas-Vaciamadrid Modalidad: Híbrida Requisitos mínimos • Formación universitaria, • Al menos 5 años realizando funciones similares, • Conocimiento profundo de roles de ingeniería Responsabilidades • Diseño de la estrategia formativa, • Crear y ejecutar el plan anual de formación técnica (certificaciones, cursos, upskilling y reskilling), • Desarrollo profesional de perfiles de ingeniería, • Acompañar a los profesionales en su roadmap de carrera, asegurando progresión, visibilidad y la consecución de nuevos retos e intereses profesionales, • Analizar datos, medir métricas y proponer acciones, • Asesoramiento y coordinación con Managers y JP´s, guiando a los responsables de los proyectos en liderazgo y feedback, • Gestión del rendimiento y organización de equipos, asegurando la alineación con los procedimientos y programas de Talento, • Gestión del clima y de la cultura corporativa, • Impulsar iniciativas de engagement, reconocimiento y bienestar adaptadas a perfiles de ingeniería, • Alineación con roadmap tecnológico, • Asegurar que las capacidades de los profesionales evolucionan al ritmo de las necesidades tecnológicas del negocio, • Gestión de talento crítico: identificar perfiles clave, riesgos de fuga y planes de fidelización específicos para profesionales de alto potencial, • Asegurar que cada profesional disponga de un plan de desarrollo específico acorde a sus intereses e itinerario de carrera, • Ejecutar planes estratégicos del resto de áreas de Talento, que impacten directamente con el desarrollo de los profesionales Beneficios • Trabajar en xcskxlj una multinacional reconocida por su calidad laboral, • Proyectos tecnológicos estables e innovadores para clientes punteros a nivel nacional e internacional, • Plan de carrera atractivo en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución, • Acceso gratuito a diversas plataformas de formación con amplio catálogo multidisciplinar, • Retribución flexible, • Compañía comprometida con la igualdad, diversidad y responsabilidad social corporativa, • Ambiente laboral positivo, saludable y cooperativo #J-18808-Ljbffr