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ppEn Cegid, somos líderes europeos enb soluciones de gestión basadas en la nube /b para profesionales de las finanzas (tesorería, fiscalidad, ERP), los recursos humanos (nómina, gestión del talento) y el Retail. /p pEn un mundo en constante evolución, nuestros empleados ayudan a abrir nuevas posibilidades apoyando a nuestros clientes en la consecución de sus proyectos y ambiciones mediante soluciones útiles e innovadoras. /p pUnirse a nuestros equipos significa contribuir a las operaciones y a la transformación de una organización internacional en rápido crecimiento, en el centro de desafíos clave relacionados con el producto, la tecnología, los datos, las finanzas, las personas y la experiencia del empleado. Diseñamos soluciones en las que la inteligencia artificial es un bcomponente estratégico /b del producto: nos ayuda a comprender los datos, mejorar las funcionalidades y transformar la forma en que nuestros clientes interactúan con sus herramientas. /p pEn Cegid, la binteligencia artificial /bno sustituye la experiencia humana: la bpotencia /b. Únete a nuestros equipos y ayúdanos a diseñar soluciones que impulsen el rendimiento y la transformación de miles de organizaciones en todo el mundo. /p h3¿Tus principales objetivos como Developer Fullstack (PHP-Swift)? /h3 pEnCegid Revodesarrollamos un ecosistema de aplicaciones para la gestión de negocios de restauración, comercio y servicios, con un fuerte foco en producto, estabilidad y evolución continua. /p pBuscamos un/a Desarrollador/a iOS con sólida experiencia en Swift y Objective-C, que también pueda colaborar en backend con Laravel/PHP, para incorporarse a un equipo técnico consolidado y participar activamente en la evolución, mantenimiento y mejora de aplicaciones en producción. /p pTu misión será contribuir al desarrollo de soluciones iOS robustas y escalables, participar en el diseño de nuevas funcionalidades y colaborar en la mejora continua del producto, aplicando buenas prácticas, criterio técnico y un uso responsable de herramientas basadas en IA. /p h3Como Developer Fullstack (PHP-Swift), tus principales responsabilidades serán: /h3 ul liDesarrollar, mantener y evolucionar aplicaciones iOS nativas utilizando Swift y Objective-C. /li liColaborar en el desarrollo y mantenimiento de backends existentes con Laravel/PHP. /li liAnalizar incidencias complejas, identificar causas raíz y proponer soluciones sólidas y mantenibles. /li liParticipar en el diseño técnico de nuevas funcionalidades, transformando necesidades de producto en soluciones viables. /li liAplicar buenas prácticas de desarrollo: SOLID, clean code y arquitecturas escalables. /li liColaborar estrechamente con producto, diseño, QA y otros desarrolladores. /li liContribuir a la mejora continua de aplicaciones, servicios y procesos técnicos. /li liMantenerte al día en nuevas tecnologías, patrones y herramientas que aporten valor al producto. /li liUtilizar herramientas de IA de forma responsable y crítica para mejorar productividad, análisis técnico, documentación y resolución de problemas. /li liValorar y explorar tecnologías multiplataforma (Flutter, Kotlin Multiplatform) cuando aporten valor en mantenibilidad o velocidad de desarrollo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Como APPS Developer, tu misión será participar en el diseño de una de nuestras aplicaciones mobile, desarrollando nuevas funcionalidades, mejorar y mantener las existentes, asegurando la estabilidad y el crecimiento del producto. • Experiencia mínima de 3 años como desarrollador con framework IONIC y Angular, • Capacidad para participar en las decisiones técnicas y entender las arquitecturas del proyect, • Capacidad para entender requerimientos de negocio y proponer soluciones adecuada, • Conocimientos de SOLID, TDD, DD, • Experiencia en la creación de tests automáticos: unitarios, integración y E2, • Deseable experiencia desarrollando con herramientas de IA como Claude Cod, • Deseable experiencia xcskxlj en últimas versiones de Angular, Signals y Redu, • Deseable experiencia con bases de datos relacionales y no relacionales, • .Deseable experiencia trabajando con metodologías ágiles, preferiblemente Scrum #J-18808-Ljbffr

KidsUs Language School Belux en Manresa busca un/a Data Analyst. Buscamos una persona con un grado relevante y entre 2 y 4 años de experiencia en análisis de datos, así como un nivel avanzado de inglés.

ppEn Cegid, somos líderes europeos en bsoluciones de gestión basadas en la nube /b para profesionales de las finanzas (tesorería, fiscalidad, ERP), los recursos humanos (nómina, gestión del talento) y el Retail. /p pEn un mundo en constante evolución, nuestros empleados ayudan a abrir nuevas posibilidades apoyando a nuestros clientes en la consecución de sus proyectos y ambiciones mediante soluciones útiles e innovadoras. /p pUnirse a nuestros equipos significa contribuir a las operaciones y a la transformación de una organización internacional en rápido crecimiento, en el centro de desafíos clave relacionados con el producto, la tecnología, los datos, las finanzas, las personas y la experiencia del empleado. Diseñamos soluciones en las que la inteligencia artificial es un bcomponente estratégico /b del producto: nos ayuda a comprender los datos, mejorar las funcionalidades y transformar la forma en que nuestros clientes interactúan con sus herramientas. /p pEn Cegid, la binteligencia artificial /b no sustituye la experiencia humana: la bpotencia /b. Únete a nuestros equipos y ayúdanos a diseñar soluciones que impulsen el rendimiento y la transformación de miles de organizaciones en todo el mundo. /p h3¿Tus principales objetivos como Developer Fullstack (PHP-Swift)? /h3 pEn Cegid Revo desarrollamos un ecosistema de aplicaciones para la gestión de negocios de restauración, comercio y servicios, con un fuerte foco en producto, estabilidad y evolución continua. /p pBuscamos un/a Desarrollador/a iOS con sólida experiencia en Swift y Objective-C, que también pueda colaborar en backend con Laravel/PHP, para incorporarse a un equipo técnico consolidado y participar activamente en la evolución, mantenimiento y mejora de aplicaciones en producción. /p pTu misión será contribuir al desarrollo de soluciones iOS robustas y escalables, participar en el diseño de nuevas funcionalidades y colaborar en la mejora continua del producto, aplicando buenas prácticas, criterio técnico y un uso responsable de herramientas basadas en IA. /p h3Como Developer Fullstack (PHP-Swift), Tus Principales Responsabilidades Serán /h3 ul liDesarrollar, mantener y evolucionar aplicaciones iOS nativas utilizando Swift y Objective-C. /li liColaborar en el desarrollo y mantenimiento de backends existentes con Laravel/PHP. /li liAnalizar incidencias complejas, identificar causas raíz y proponer soluciones sólidas y mantenibles. /li liParticipar en el diseño técnico de nuevas funcionalidades, transformando necesidades de producto en soluciones viables. /li liAplicar buenas prácticas de desarrollo: SOLID, clean code y arquitecturas escalables. /li liColaborar estrechamente con producto, diseño, QA y otros desarrolladores. /li liContribuir a la mejora continua de aplicaciones, servicios y procesos técnicos. /li liMantenerse al día en nuevas tecnologías, patrones y herramientas que aporten valor al producto. /li liUtilizar herramientas de IA de forma responsable y crítica para mejorar productividad, análisis técnico, documentación y resolución de problemas. /li liValorar y explorar tecnologías multiplataforma (Flutter, Kotlin Multiplatform) cuando aporten valor en mantenibilidad o velocidad de desarrollo. /li liExperiencia sólida como iOS Developer, trabajando con aplicaciones en producción. /li liDominio de Swift y Objective-C. /li liCapacidad para trabajar con código existente, refactorizar y mejorar soluciones ya desplegadas. /li liConocimiento práctico de Laravel/PHP o facilidad para trabajar en entornos backend. /li liBuen criterio técnico y orientación a la calidad de código y arquitectura. /li liCapacidad de análisis, resolución de incidencias y trabajo en equipo. /li liExperiencia o interés en el uso de herramientas de IA aplicadas al desarrollo, arquitectura de sistemas, testing automatizado o producto, UX o negocio. /li /ul h3¿Qué encontrarás en Cegid Revo? /h3 ul liUn producto real, con usuarios reales y retos técnicos interesantes. /li liUn equipo técnico experimentado, colaborativo y orientado a la calidad. /li liParticipación activa en decisiones técnicas y evolución del producto. /li liEspacio para proponer mejoras en arquitectura, procesos, herramientas y buenas prácticas. /li liUn entorno donde la mejora continua, la colaboración y el criterio técnico forman parte del día a día. /li liModelo de trabajo SmartWork (presencial en Manresa con 1 día de teletrabajo). /li /ul pMás allá de las habilidades empresariales, buscamos profesionales con talento que quieran demostrar y experimentar su potencial abriéndose posibilidades con nosotros. Es tu curiosidad, espíritu de equipo y compromiso lo que marcará la diferencia. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona la tecnología y el Data Intelligence? ¿Te gustaría ayudar a nuestros clientes a mejorar su estrategia para impulsar sus ventas? ¿Quieres formar parte de un proyecto innovador con un equipo joven, dinámico y en plena expansión? ¡Si es así, te estamos buscando! /ph3Sobre UVE Solutions /h3pCon más de 18 años de especialización en el sector gran consumo, somos el partner tecnológico de empresas referentes en el sector alimentación y bebidas, gestionando proyectos en más de 28 países. /ppGuiamos la estrategia comercial de nuestros clientes proporcionando las tecnologías y data intelligence para impulsar sus ventas y mejorar su rendimiento en mercados fragmentados. /ph3¿Qué te ofrecemos? /h3ulliUn lugar donde nunca dejarás de avanzar y desarrollarte, aunque eso suponga asumir nuevos retos que nos den vértigo. /liliPlanes de carrera y formación que te ayudarán a asumir nuevos retos. /liliTú decides tu oficina: dos espacios de trabajo increíbles para trabajar en Manresa o en Sant Cugat. /liliLa conciliación es importante para nosotros: modelo híbrido (3-4 días de trabajo en la oficina), flexibilidad horaria y viernes intensivos. /liliPrograma UVE Member get Member: si nos presentas a un amigo y acaba siendo parte de UVE tendrás un bonus. /liliPlan de retribución flexible: ticket restaurant, transporte, guardería, seguro médico. /liliLos días que asistas a las oficinas podrás pedir un servicio de catering para el almuerzo y UVE cubrirá 5€ de la comida. /li /ulh3¿Cómo será tu día a día? /h3pIntegrado/a en el equipo Project Support, trabajarás en la atención al cliente, calidad y mejora continua de los procesos OnGoing de la plataforma UVE, asegurando su estabilidad y crecimiento. /pulliAyudar a los clientes, internos y externos, con atención de calidad y personalizada vía e‑mail, llamadas y/u otras vías de comunicación que se requieran (Soporte de Nivel 1). /liliAsegurar el correcto funcionamiento de los servicios que ofrece nuestra plataforma. /liliDetección proactiva de incidencias y promover su resolución. /liliGestionar y resolver incidencias de integración y/o calidad de datos. /liliApoyo en la identificación, análisis y planificación de iniciativas en la mejora continua. /liliCreación y/o actualización de documentación de procesos y/o funcional. /li /ulh3Nuestro perfil ‑ /h3ulliEstudios de ciclos formativos y/o grados en ámbitos empresariales y/o tecnológicos. /liliInterés por crecer en entorno tech, desarrollando conocimientos técnicos. /liliValorable experiencia de 1 año o más, en puesto de soporte, atención al cliente o similares. /liliDominio del paquete Office; conocimiento de Excel valorable. /liliNivel de italiano y español avanzado; muy valorable otros idiomas (inglés, francés, portugués…). /liliInterés por aprender y desarrollar conocimientos técnicos; valiable disponibilidad para realizar 1‑2 guardias al mes en domingos/festivos. /li /ulh3Competencias /h3ulliCapacidad de trabajo en equipo. /liliActitud proactiva, autonomía, iniciativa y anticipación. /liliAlto nivel de compromiso y responsabilidad. /liliOrientación al cliente, calidad y resultados. /liliPensamiento analítico, con buena comunicación y escucha activa. /liliMejora continua e innovación. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En Kids&Us diseñamos experiencias que conectan con la emoción de aprender inglés. Combinamos pedagogía, innovación y personas para crear un entorno único para niños/as y familias. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". La organización está en un momento clave de evolución y crecimiento, con más de 1.500 personas en nuestro modelo propio y una red internacional en constante desarrollo. ¿Cuál será tu misión? Liderar la estrategia de fidelización, experiencia y prescripción de Kids&Us, convirtiendo a las familias matriculadas en comunidad activa y en el principal motor de crecimiento orgánico de la marca. Serás la persona responsable de cerrar el flywheel: de que cada familia que entra en Kids&Us quiera quedarse más tiempo, participar más activamente y recomendar la escuela a su entorno. Reportarás al CMO y gestionarás un equipo de 2 a 4 personas entre perfiles internos y colaboradores externos. ¿Cómo será tu día a día? • Definir y ejecutar la estrategia global de Engagement y Advocacy, asegurando que las fases de fidelización y prescripción del flywheel estén tan bien construidas como las de captación y conversión., • Liderar el Family Programme en su totalidad: diseño, evolución, implementación en la red de centros y medición del impacto en retención y satisfacción de familias., • Gestionar y desarrollar la estrategia de Universo Kids&Us: planificación, comercialización y operativa de Funweeks, Summer Fun, Cool Off y la línea de Ecommerce, coordinando con los equipos de producto, operaciones y franquicias para garantizar una ejecución impecable en todos los mercados., • Construir y activar la arquitectura de prescripción de Kids&Us: programas de referral, activación de familias embajadoras y mecanismos que conviertan la satisfacción en captación real y medible., • Supervisar la analítica de comunidad, definiendo KPIs propios (NPS, tasa de renovación, participación en Universe, ratio de referral) y reportando periódicamente al comité de dirección., • Coordinar con el equipo de CRM y digital para garantizar que los flujos de lifecycle marketing (nurturing post-matrícula, campañas de renovación, comunicaciones de comunidad) estén bien diseñados y automatizados en HubSpot., • Trabajar estrechamente con la red de franquicias para asegurar que los programas de engagement y los productos Universe se activen de forma consistente y con altos estándares de experiencia en todos los centros., • Explorar e incorporar nuevas palancas de comunidad, experiencia de marca y fidelización que refuercen el posicionamiento de Kids&Us como la escuela de inglés de referencia para las familias., • Más de 7 años de experiencia en marketing orientados a fidelización, experiencia de cliente, comunidad o lifecycle marketing, con al menos 2-3 años liderando equipos o proyectos transversales., • Trayectoria en entornos B2C con componente relacional fuerte, idealmente en educación, servicios a familias, retail experiencial o sectores con alta recurrencia de cliente., • Dominio de herramientas de CRM y marketing automation para la gestión de flujos de comunicación post-matrícula y campañas de retención., • Perfil analítico, acostumbrado a datos de retención, NPS, LTV y métricas de comunidad. Experiencia definiendo y haciendo seguimiento de KPIs de fidelización., • Habilidad para trabajar en entornos de red distribuida, con capacidad de influir y alinear a franquiciados, centros y equipos internos., • Español e inglés fluidos; se valorarán otros idiomas. Valoraríamos especialmente si además… • Has trabajado en modelos de franquicia o redes de centros/tiendas., • Conoces o te interesa el sector educativo o servicios dirigidos a familias con hijos/as., • Tienes experiencia en gestión de programas o productos experienciales (eventos, actividades, cursos intensivos)., • Tienes familiaridad con estrategias de referral marketing, embajadores de marca o programas de comunidad a escala., • Incorporarte a una empresa con un propósito claro y un impacto real en la educación., • Un rol estratégico, con visibilidad directa ante la dirección general y con capacidad real de influir en cómo las familias Kids&Us viven y recuerdan la marca., • Posibilidad de construir desde dentro una de las áreas con mayor potencial de impacto en el crecimiento a largo plazo de la compañía., • Modelo de trabajo híbrido desde nuestras oficinas de Manresa (2 días en HQ y 3 de teletrabajo). Información legal Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. xcskxlj Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico Tiene más información en la página J-18808-Ljbffr

ph3¿Cuál será tu misión? /h3pLiderar la estrategia de fidelización, experiencia y prescripción de KidsUs, convirtiendo a las familias matriculadas en comunidad activa y en el principal motor de crecimiento orgánico de la marca. Serás la persona responsable de cerrar el flywheel: de que cada familia que entra en KidsUs quiera quedarse más tiempo, participar más activamente y recomendar la escuela a su entorno. Reportarás al CMO y gestionarás un equipo de 2 a 4 personas entre perfiles internos y colaboradores externos. /ph3¿Cómo será tu día a día? /h3ulliDefinir y ejecutar la estrategia global de Engagement y Advocacy, asegurando que las fases de fidelización y prescripción del flywheel estén tan bien construidas como las de captación y conversión. /liliLiderar el Family Programme en su totalidad: diseño, evolución, implementación en la red de centros y medición del impacto en retención y satisfacción de familias. /liliGestionar y desarrollar la estrategia de Universo KidsUs: planificación, comercialización y operativa de Funweeks, Summer Fun, Cool Off y la línea de Ecommerce, coordinando con los equipos de producto, operaciones y franquicias para garantizar una ejecución impecable en todos los mercados. /liliConstruir y activar la arquitectura de prescripción de KidsUs: programas de referral, activación de familias embajadoras y mecanismos que conviertan la satisfacción en captación real y medible. /liliSupervisar la analítica de comunidad, definiendo KPIs propios (NPS, tasa de renovación, participación en Universe, ratio de referral) y reportando periódicamente al comité de dirección. /liliCoordinar con el equipo de CRM y digital para garantizar que los flujos de lifecycle marketing (nurturing post-matrícula, campañas de renovación, comunicaciones de comunidad) estén bien diseñados y automatizados en HubSpot. /liliTrabajar estrechamente con la red de franquicias para asegurar que los programas de engagement y los productos Universe se activen de forma consistente y con altos estándares de experiencia en todos los centros. /liliExplorar e incorporar nuevas palancas de comunidad, experiencia de marca y fidelización que refuercen el posicionamiento de KidsUs como la escuela de inglés de referencia para las familias. /li /ulh3¿Qué buscamos de ti? /h3ulliMás de 7 años de experiencia en marketing orientados a fidelización, experiencia de cliente, comunidad o lifecycle marketing, con al menos 2-3 años liderando equipos o proyectos transversales. /liliTrayectoria en entornos B2C con componente relacional fuerte, idealmente en educación, servicios a familias, retail experiencial o sectores con alta recurrencia de cliente. /liliDominio de herramientas de CRM y marketing automation para la gestión de flujos de comunicación post-matrícula y campañas de retención. /liliPerfil analítico, acostumbrado a datos de retención, NPS, LTV y métricas de comunidad. Experiencia definiendo y haciendo seguimiento de KPIs de fidelización. /liliHabilidad para trabajar en entornos de red distribuida, con capacidad de influir y alinear a franquiciados, centros y equipos internos. /liliEspañol e inglés fluidos; se valorarán otros idiomas. /li /ulh3Valoraríamos especialmente si además... /h3ulliHas trabajado en modelos de franquicia o redes de centros/tiendas. /liliConoces o te interesa el sector educativo o servicios dirigidos a familias con hijos/as. /liliTienes experiencia en gestión de programas o productos experienciales (eventos, actividades, cursos intensivos). /liliTienes familiaridad con estrategias de referral marketing, embajadores de marca o programas de comunidad a escala. /li /ulh3¿Qué te ofrecemos? /h3ulliIncorporarte a una empresa con un propósito claro y un impacto real en la educación. /liliUn rol estratégico, con visibilidad directa ante la dirección general y con capacidad real de influir en cómo las familias KidsUs viven y recuerdan la marca. /liliPosibilidad de construir desde dentro una de las áreas con mayor potencial de impacto en el crecimiento a largo plazo de la compañía. /liliModelo de trabajo híbrido desde nuestras oficinas de Manresa (2 días en HQ y 3 de teletrabajo). /li /ulbReady to inspire? We'd love to meet you! /bpKidsUs embraces diversity and is committed to attracting qualified candidates who also embrace and value diversity and inclusivity. KidsUs is an Equal Opportunity Employer. We stand against discimination or harassment of any kind. We embrace the uniqueness in everyone and we encourage each individual to be their true selves. /ph3Información legal /h3pCláusula informativa: Responsable del tratamiento: KidsUs English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: KidsUs English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad del datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico Tiene más información en la página /p /p #J-18808-Ljbffr

TREBALLS D'ATENCIÓ AL PÚBLIC I FEINES D'OBRADOR A LA XARCUTERIA Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026019551 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92319362) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

CUINER/CUINERA PER A TREBALLAR A CUINA, AJUDAR EN LA PREPARACIÓ DELS àPATS, SERVIR A SALA I REALITZAR TASQUES DE NETEJA. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026020808 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92320100) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

MUNTAR TARIMES I FUSTERIA ALS LLOCS DE TREBALLS ASSIGNATS. DESPLAçAMENTS OBLIGATS A CASA DEL CLIENT O UBICACIÓ OBRA. TREBALLS EN TOT EL TERRITORI CATALà. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026015820 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92313072) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

ppEn KidsUs diseñamos experiencias que conectan con la emoción de aprender inglés. Combinamos pedagogía, innovación y personas para crear un entorno único para niños/as y familias. /ppLa organización está en un momento clave de evolución y crecimiento, con más de 1.500 personas en nuestro modelo propio y una red internacional en constante desarrollo. /pulliUn proyecto con propósito real y en crecimiento. /liliImpacto directo en una organización en expansión. /liliUn equipo cercano, motivado y multidisciplinar. Nos gusta compartir logros, aprender y celebrar el camino: team buildings, town halls, eventos especiales… y mucho más. /liliEspacio para aprender, aportar y evolucionar profesionalmente. /liliModalidad híbrida: combina lo mejor del trabajo en oficina y desde casa. /liliHorario flexible de lunes a jueves, y jornada intensiva los viernes y durante el verano. /liliDía libre en tu cumpleaños, descuentos para tu familia y más beneficios pensados para cuidarte y crecer profesionalmente. /li /ulh3Tu misión /h3pFormarás parte del equipo de bPeople /b y contribuirás a dar soporte en la gestión de nóminas y asesoramiento laboral, acompañando a los centros y ayudando a consolidar procesos cada vez más sólidos y coherentes en toda la organización. /ph3Qué harás en tu día a día /h3ulliDar apoyo en la gestión del ciclo completo de nómina de centros propios y participados. /liliAcompañar y asesorar a los centros en materia laboral y de administración de personal. /liliColaborar en la evolución y homogeneización de procesos y políticas laborales. /liliParticipar en la resolución de incidencias y consultas laborales del día a día. /liliFormar parte del proceso de digitalización del área, con la implementación de Factorial como herramienta clave. /li /ulh3Cómo trabajamos /h3pCreemos en el trabajo colaborativo y en el acompañamiento a nuestros centros. Estarás en contacto con: /pulliEquipo de People /liliCentros propios y red de franquicias /liliPartners externos (asesorías, proveedores) /liliFormación en Relaciones Laborales, Derecho o similar. /liliExperiencia previa en gestión de nóminas (aprox. 1–3 años). /liliConocimientos de legislación laboral y administración de personal. /liliCapacidad de organización y atención al detalle. /liliVocación de servicio y buenas habilidades de comunicación. /li /ulh3Se valorará /h3ulliExperiencia en entornos con múltiples centros o estructuras descentralizadas. /liliInterés por la mejora de procesos y estandarización. /liliNivel de inglés avanzado. /li /ulpSe trata de una oportunidad para incorporarse a un proyecto en evolución, donde crecer profesionalmente mientras se contribuye a construir una base sólida en el área de payroll y relaciones laborales. /ph3Información legal /h3pCláusula informativa: Responsable del tratamiento: KidsUs English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: KidsUs English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico Tiene más información en la página /p /p #J-18808-Ljbffr

EMPRESA DE LA INDUSTRIA CàRNICA BUSCA UN/A TèCNIC/A DE QUALITAT/RESP. QUALITAT PER AL DEPARTAMENT DE QUALITAT DE LES SEVES INSTAL-LACIONS UBICADES A LA COMARCA DEL BAGES. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026019193 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92319089) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

ppEn KidsUs diseñamos experiencias que conectan con la emoción de aprender inglés. Combinamos pedagogía, innovación y personas para crear un entorno único para niños/as y familias. La organización está en un momento clave de evolución y crecimiento, con más de 1.500 personas en nuestro modelo propio y una red internacional en constante desarrollo. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pLiderar la estrategia de bfidelización, experiencia y prescripción /b de KidsUs, convirtiendo a las familias matriculadas en comunidad activa y en el principal motor de crecimiento orgánico de la marca. Serás la persona responsable de cerrar el flywheel: de que cada familia que entra en KidsUs quiera quedarse más tiempo, participar más activamente y recomendar la escuela a su entorno. Reportarás al CMO y gestionarás un equipo de 2 a 4 personas entre perfiles internos y colaboradores externos. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liDefinir y ejecutar la estrategia global de Engagement y Advocacy, asegurando que las fases de fidelización y prescripción del flywheel estén tan bien construidas como las de captación y conversión. /li liLiderar el Family Programme en su totalidad: diseño, evolución, implementación en la red de centros y medición del impacto en retención y satisfacción de familias. /li liGestionar y desarrollar la estrategia de Universo KidsUs: planificación, comercialización y operativa de Funweeks, Summer Fun, Cool Off y la línea de Ecommerce, coordinando con los equipos de producto, operaciones y franquicias para garantizar una ejecución impecable en todos los mercados. /li liConstruir y activar la arquitectura de prescripción de KidsUs: programas de referral, activación de familias embajadoras y mecanismos que conviertan la satisfacción en captación real y medible. /li liSupervisar la analítica de comunidad, definiendo KPIs propios (NPS, tasa de renovación, participación en Universe, ratio de referral) y reportando periódicamente al comité de dirección. /li liCoordinar con el equipo de CRM y digital para garantizar que los flujos de lifecycle marketing (nurturing post-matrícula, campañas de renovación, comunicaciones de comunidad) estén bien diseñados y automatizados en HubSpot. /li liTrabajar estrechamente con la red de franquicias para asegurar que los programas de engagement y los productos Universe se activen de forma consistente y con altos estándares de experiencia en todos los centros. /li liExplorar e incorporar nuevas palancas de comunidad, experiencia de marca y fidelización que refuercen el posicionamiento de KidsUs como la escuela de inglés de referencia para las familias. /li /ul h3¿Qué buscamos de ti? /h3 ul liMás de 7 años de experiencia en marketing orientados a fidelización, experiencia de cliente, comunidad o lifecycle marketing, con al menos 2-3 años liderando equipos o proyectos transversales. /li liTrayectoria en entornos B2C con componente relacional fuerte, idealmente en educación, servicios a familias, retail experiencial o sectores con alta recurrencia de cliente. /li liDominio de herramientas de CRM y marketing automation para la gestión de flujos de comunicación post-matrícula y campañas de retención. /li liPerfil analítico, acostumbrado a datos de retención, NPS, LTV y métricas de comunidad. Experiencia definiendo y haciendo seguimiento de KPIs de fidelización. /li liHabilidad para trabajar en entornos de red distribuida, con capacidad de influir y alinear a franquiciados, centros y equipos internos. /li liEspañol e inglés fluidos; se valorarán otros idiomas. /li /ul h3Valoraríamos especialmente si además… /h3 ul liHas trabajado en modelos de franquicia o redes de centros/tiendas. /li liConoces o te interesa el sector educativo o servicios dirigidos a familias con hijos/as. /li liTienes experiencia en gestión de programas o productos experienciales (eventos, actividades, cursos intensivos). /li liTienes familiaridad con estrategias de referral marketing, embajadores de marca o programas de comunidad a escala. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liIncorporarte a una empresa con un propósito claro y un impacto real en la educación. /li liUn rol estratégico, con visibilidad directa ante la dirección general y con capacidad real de influir en cómo las familias KidsUs viven y recuerdan la marca. /li liPosibilidad de construir desde dentro una de las áreas con mayor potencial de impacto en el crecimiento a largo plazo de la compañía. /li liModelo de trabajo híbrido desde nuestras oficinas de Manresa (2 días en HQ y 3 de teletrabajo). /li /ul pReady to inspire? We’d love to meet you! /p h3KidsUs embraces diversity and is committed to attracting qualified candidates who also embrace and value diversity and inclusivity. /h3 pKidsUs is an Equal Opportunity Employer. We stand against discrimination or harassment of any kind. We embrace the uniqueness in everyone and we encourage each individual to be their true selves. /p h3Información legal /h3 pCláusula informativa: Responsable del tratamiento: KidsUs English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: KidsUs English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico Tiene más información en la página /p /p #J-18808-Ljbffr

EMPRESA DE LA INDUSTRIA CàRNICA BUSCA UN/A TÈCNIC/A DE QUALITAT PER AL DEPARTAMENT DE QUALITAT DE LES SEVES INSTAL-LACIONS UBICADES A LA COMARCA DEL BAGES. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026017651 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92318136) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

En Kids&Us seguimos impulsando la evolución de nuestra red de escuelas y franquicias, y buscamos incorporar a un/a Business Analyst – Corporate Operations para reforzar un área clave en la gestión económico‑financiera, documental y operativa del negocio. ¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación. Si te apasiona el análisis, la gestión de datos y los entornos corporativos dinámicos, este rol te permitirá aprender procesos complejos (valoraciones, due diligence, documentación mercantil) y colaborar estrechamente con Finanzas, Legal y Operaciones, con una visión transversal del negocio. Tu rol • Revisar balances, P&L, flujos de caja y otros indicadores económico‑financieros., • Participar en valoraciones, due diligence y revisiones documentales., • Organizar y mantener la documentación contractual y mercantil de escuelas y franquicias., • Coordinarte con Finanzas, Legal y Operaciones para asegurar la trazabilidad de los procesos corporativos., • Preparar informes, presentaciones y reportes para la toma de decisiones estratégicas., • Analizar datos con Excel, PowerPoint y, cuando aplique, Power BI., • Detectar riesgos, oportunidades y mejoras en la información operativa y financiera., • Colaborar en la estandarización y optimización de procedimientos internos. Así brillarás en este puesto • Tienes una buena base en finanzas corporativas, contabilidad y sabes interpretar balances, P&L y flujos de caja., • Dominas Excel y te manejas con PowerPoint y herramientas Microsoft; Power BI suma puntos., • Eres analítico/a, riguroso/a y te gusta trabajar con datos., • Eres organizado/a, proactivo/a y te motiva aprender cosas nuevas., • Aportas algo de experiencia en auditoría, consultoría, finanzas, control de gestión, legal corporativo u operaciones., • Has estudiado ADE, Economía, Finanzas, Derecho, Ingeniería Industrial o similar; valoramos formación adicional en M&A, Corporate Finance o Control de Gestión. Tu evolución en Kids&Us Este rol está pensado para crecer contigo. Con el tiempo podrás: • Gestionar procesos corporativos de mayor complejidad., • Participar en negociaciones y revisiones avanzadas., • Liderar due diligences y proyectos transversales., • Coordinar iniciativas con diferentes áreas internas. En Kids&Us creemos en la diversidad y queremos atraer personas que también la valoren y la vivan en su día a día. Somos una marca comprometida con la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación o acoso. Nos encanta lo que hace única a cada persona y animamos a todo el mundo a mostrarse tal como es. Información legal Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. xcskxlj Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico Tiene más información en la página J-18808-Ljbffr

DES D'IMAN TEMPORING ESTEM BUSCANT OPERARIS/ES DEL SECTOR METALL PER INCORPORAR-SE DURANT LA CAMPANYA D'ESTIU A UNA IMPORTANT EMPRESA UBICADA A SANTPEDOR. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026018879 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92318856) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

pTamarind Intelligence en Manresa busca un líder de estrategia de fidelización para involucrar a las familias. Serás responsable de convertirlas en comunidades activas y motores de crecimiento. /ppLa posición requiere más de 7 años de experiencia en marketing y la capacidad de analizar datos de retención y satisfacción. Se ofrece un modelo de trabajo híbrido y la oportunidad de influir en el futuro de la marca. /p #J-18808-Ljbffr

En Kids&Us diseñamos experiencias que conectan con la emoción de aprender inglés. Combinamos pedagogía, innovación y personas para crear un entorno único para niños/as y familias. La organización está en un momento clave de evolución y crecimiento, con más de 1.500 personas en nuestro modelo propio y una red internacional en constante desarrollo. ¿Cuál será tu misión? Liderar la estrategia de fidelización, experiencia y prescripción de Kids&Us, convirtiendo a las familias matriculadas en comunidad activa y en el principal motor de crecimiento orgánico de la marca. Serás la persona responsable de cerrar el flywheel: de que cada familia que entra en Kids&Us quiera quedarse más tiempo, participar más activamente y recomendar la escuela a su entorno. Reportarás al CMO y gestionarás un equipo de 2 a 4 personas entre perfiles internos y colaboradores externos. ¿Cómo será tu día a día? Definir y ejecutar la estrategia global de Engagement y Advocacy, asegurando que las fases de fidelización y prescripción del flywheel estén tan bien construidas como las de captación y conversión. Liderar el Family Programme en su totalidad: diseño, evolución, implementación en la red de centros y medición del impacto en retención y satisfacción de familias. Gestionar y desarrollar la estrategia de Universo Kids&Us: planificación, comercialización y operativa de Funweeks, Summer Fun, Cool Off y la línea de Ecommerce, coordinando con los equipos de producto, operaciones y franquicias para garantizar una ejecución impecable en todos los mercados. Construir y activar la arquitectura de prescripción de Kids&Us: programas de referral, activación de familias embajadoras y mecanismos que conviertan la satisfacción en captación real y medible. Supervisar la analítica de comunidad, definiendo KPIs propios (NPS, tasa de renovación, participación en Universe, ratio de referral) y reportando periódicamente al comité de dirección. Coordinar con el equipo de CRM y digital para garantizar que los flujos de lifecycle marketing (nurturing post-matrícula, campañas de renovación, comunicaciones de comunidad) estén bien diseñados y automatizados en Hub Spot. Trabajar estrechamente con la red de franquicias para asegurar que los programas de engagement y los productos Universe se activen de forma consistente y con altos estándares de experiencia en todos los centros. Explorar e incorporar nuevas palancas de comunidad, experiencia de marca y fidelización que refuercen el posicionamiento de Kids&Us como la escuela de inglés de referencia para las familias. Más de 7 años de experiencia en marketing orientados a fidelización, experiencia de cliente, comunidad o lifecycle marketing, con al menos 2-3 años liderando equipos o proyectos transversales. Trayectoria en entornos B2 C con componente relacional fuerte, idealmente en educación, servicios a familias, retail experiencial o sectores con alta recurrencia de cliente. Dominio de herramientas de CRM y marketing automation para la gestión de flujos de comunicación post-matrícula y campañas de retención. Perfil analítico, acostumbrado a datos de retención, NPS, LTV y métricas de comunidad. Experiencia definiendo y haciendo seguimiento de KPIs de fidelización. Habilidad para trabajar en entornos de red distribuida, con capacidad de influir y alinear a franquiciados, centros y equipos internos. Español e inglés fluidos; se valorarán otros idiomas. Valoraríamos especialmente si además… Has trabajado en modelos de franquicia o redes de centros/tiendas. Conoces o te interesa el sector educativo o servicios dirigidos a familias con hijos/as. Tienes experiencia en gestión de programas o productos experienciales (eventos, actividades, cursos intensivos). Tienes familiaridad con estrategias de referral marketing, embajadores de marca o programas de comunidad a escala. Incorporarte a una empresa con un propósito claro y un impacto real en la educación. Un rol estratégico, con visibilidad directa ante la dirección general y con capacidad real de influir en cómo las familias Kids&Us viven y recuerdan la marca. Posibilidad de construir desde dentro una de las áreas con mayor potencial de impacto en el crecimiento a largo plazo de la compañía. Modelo de trabajo híbrido desde nuestras oficinas de Manresa (2 días en HQ y 3 de teletrabajo). Información legal Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S. L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S. L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico info@. Tiene más información en la página #J-18808-Ljbffr

BUSCAMOS UN/A TÉCNICO/CA DE SOPORTE INFORMÁTICO NIVEL 1 PARA INCORPORARSE A NUESTRO DEPARTAMENTO DE IT. SERÁS EL PRIMER PUNTO DE CONTACTO PARA LA RESOLUCIÓN DE INCIDENCIAS DE HARDWARE, SOFTWARE Y SERVICIOS DE RED, PRESTANDO ATENCIÓN TANTO A USUARIOS NACIONALES COMO INTERNACIONALES EN INGLÉS Y ALEMÁN. UNA OPORTUNIDAD IDEAL PARA PROFESIONALES QUE BUSQUEN LA CALIDAD DE VIDA QUE OFRECE UN ENTORNO RURAL, SIN RENUNCIAR AL DESARROLLO PROFESIONAL EN UNA MULTINACIONAL. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026022757 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92321269) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

En Santpedor, se busca un técnico o técnica superior en diseño y fabricación mecánica para gestionar un grupo de máquinas de control por visión a diario. Las funciones incluyen implementar nuevos equipos de este tipo, con apoyo del equipo técnico, y analizar datos para dar soporte a los departamentos de producción y calidad. También será necesario realizar dibujos en SolidWorks, como utillaje y planos de piezas, y programar las máquinas de visión con software especializado, además de otras tareas propias del puesto. Se ofrece un contrato a jornada completa, de 40 horas semanales, de lunes a viernes, con horario partido de 08:00 a 17:00 horas, incluyendo los descansos establecidos por ley.

ppSi te apasiona el mundo digital, tienes visión comercial y disfrutas impulsando el crecimiento de categorías de producto de joya en entornos online, b ¡esta oportunidad puede ser para ti! /b /p pComo bDigital Category Manager /b serás responsable de definir e implementar la estrategia comercial de tus categorías, optimizando surtido, margen, conversión y experiencia de cliente para maximizar los resultados del canal digital. /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul libFlexibilidad horaria: /b Conciliarás tu vida personal y profesional con horario de entrada entre las 8:00 y 9:30 y de salida a partir de las 17:00h y los viernes tarde serán libres para ti. /li libInstalaciones únicas: /b vivirás la experiencia #TOUSLifestyle en unas instalaciones únicas con espacios que inspiran y potencian la colaboración y el networking con nuestra #HQ-TOUSCommunity. /li libBoutique Restaurant: /b cuando vengas a la central, podrás beneficiarte de un menú diario con productos de proximidad a partir de 3€. En tus breaks, te encantará nuestro coffee bar. ¡Queremos que te cuides! /li libBuen ambiente de trabajo: /b el buen compañerismo y la calidad humana de nuestras personas son lo primero, por lo que te será fácil adaptarte y sentirte integrado desde el primer minuto. /li lib30% de descuento en todos nuestros productos. /b Además, podrás disfrutar de ventas especiales durante todo el año. Si no lo eres ya, acabarás convirtiéndote en un #TOUSLover. /li libFlexibilidad en tu salario: /b podrás destinar una parte de tu salario a servicios como seguro de salud, tarjeta comida o cursos de formación personalizados, ahorrándote impuestos. /li libPlan de onboarding a medida: /b conocerás de primera mano el corazón de nuestro negocio a través de una Shop Experience, visitarás nuestro centro de producción y centro logístico para conocer toda nuestra cadena de valor. Además, te presentaremos a los key contacts con los que trabajarás diariamente, para que te sientas como en casa. /li libTOUS Connect: /b ¡toda la información que necesitas con un solo clic! Contarás con una intranet corporativa para mantenerte al tanto de todo lo que está pasando en la compañía /li /ul h3¿Qué te hará triunfar en la posición? /h3 ul liFormación universitaria en ADE, Marketing, Comercio, Economía o similar. /li liExperiencia mínima de 5 años como Category Manager, Merchandiser o en posiciones de gestión comercial dentro de entornos E-commerce. /li liAlta capacidad analítica y orientación a resultados. /li liExperiencia trabajando con KPIs de negocio digital y herramientas de análisis. /li liConocimiento de tendencias de mercado y comportamiento del consumidor digital. /li liCapacidad para gestionar múltiples proyectos y stakeholders de forma simultánea. /li liQue te sientas cómodo/a hablando Inglés. /li /ul h3Responsabilidades y oportunidades: /h3 ul liDefinirás e impulsarás la estrategia comercial de tus categorías alineada con los objetivos de negocio y la estrategia digital de la compañía. /li liAnalizarás el comportamiento de ventas, márgenes, conversión y rentabilidad para identificar oportunidades de crecimiento y mejora. /li liGestionarás el surtido online, asegurando la correcta selección, disponibilidad y visibilidad de producto. /li liDiseñarás e implementarás acciones comerciales y promocionales para maximizar el rendimiento de tus categorías. /li liRealizarás análisis de mercado, competencia y tendencias de consumo para detectar nuevas oportunidades de negocio. /li liColaborarás estrechamente con los equipos de Compras, Marketing, CRM, Digital Merchandising y Supply Chain para garantizar una ejecución excelente. /li liOptimizarás la navegación, categorización y posicionamiento de producto en la web para mejorar la experiencia de cliente y la conversión. /li liRealizarás el seguimiento y forecast de ventas, identificando riesgos y proponiendo planes de acción. /li liParticiparás en la definición de estrategias de pricing y promociones para maximizar ventas y rentabilidad. /li liElaborarás informes de seguimiento y presentarás recomendaciones basadas en datos para apoyar la toma de decisiones. /li liLiderarás iniciativas de mejora continua enfocadas en incrementar el rendimiento del canal E-commerce y la satisfacción del cliente. /li liTrabajarás en estrecha colaboración con los equipos de Retail, Compras, Marketing y Supply Chain para asegurar una propuesta de valor coherente y una experiencia de cliente excelente. /li /ul h3Si te motiva asumir un rol con impacto directo en el negocio, trabajar con autonomía y formar parte de la transformación digital de una compañía global, ¡queremos conocerte! /h3 h3Sé tú mism@, la clave del éxito es TU ACTITUD. Are you IN? /h3 h3¡TE ESPERAMOS! /h3 /p #J-18808-Ljbffr

Kids&Us Language School busca un(a) Operating Model Manager para definir y activar el modelo de operaciones en su red. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Este rol es crucial para garantizar que todos los centros operen de manera coherente y eficaz, traduciendo la estrategia en resultados medibles y escalabilidad. El candidato ideal deberá tener experiencia en consultoría, transformación de procesos y ser capaz de interactuar con múltiples stakeholders. xcskxlj Se valora la capacidad de influir en entornos complejos y una mentalidad orientada a datos. #J-18808-Ljbffr

DES D'IMAN TEMPORING ESTEM BUSCANT MOSSOS/ES DE MAGATZEM PER UNA EMPRESA DEDICADA AL E-COMMERCE UBICADA A MANRESA. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026020904 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92320161) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

En este contexto de evolución, buscamos a alguien que nos ayude a diseñar, construir y hacer crecer nuestra plataforma de datos para llevar el uso del dato aún más lejos. Experiencia en entornos de datos en la nube (especialmente Azure) y en herramientas ETL/ELT, orquestación y arquitecturas ti

PER CADENA DE BOTIGUES DE PRODUCTES IBèRICS I DEGUSTACIÓ D` ALTA QUALITAT ESPECIALITZADES EN PERNIL, ES NECESSITA INCORPORAR UN/A DEPENENT/A PER AJUDAR A LES TASQUES PRòPIES DE PREPARACIÓ DE PRODUCTES (ENVASAR PERNIL AL BUIT, ELABORACIÓ D` ENTREPANS) , ATENCIÓ AL CLIENT I VENDA. CERQUEM PERSONAL PER A LA BOTIGA DE MANRESA. JORNADA LABORAL COMPLERTA A TORNS ROTATIUS (IMPRESCINDIBLE DISPONIBILITAT MATÍ I TARDA). DISPONIBILITAT PER TREBALLAR ALGUNS FESTIUS. ES VALORARà EXPERIèNCIA PRèVIA DE TALL DE PERNIL A Mà. -COMPROMÍS AMB LA IGUALTAT: LA PRESENT OFERTA D`OCUPACIÓ ESTà REDACTADA TENINT EN COMPTE LA IMPARCIALITAT I NO DISCRIMINACIÓ PER RAÓ DE GèNERE, RAçA, IDEOLOGIA O QUALSEVOL ALTRE MOTIU. ESPECIALMENT, ES TÉ EN COMPTE EL RESPECTE A LA NORMATIVA VIGENT RELATIVA A LA IGUALTAT DE GèNERE ENTRE DONES I HOMES. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026017916 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92317280) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Herramientas de ETL: Pentaho/Hop para realizar procesos de carga de datos. Capacidad de análisis de datos. Diseño del modelo conceptual, lógico y físico de datos.

Diseñarás, desarrollarás y optimizarás soluciones de procesamiento de datos, así como pipelines y apoyo a la integración de datos. Alcorce Telecomunicaciones busca un Ingeniero de datos con Spark para unirse al equipo en España.

GCBE Advanced Solutions, líder en gestión de crédito en España, busca Analista de Datos para apoyar el área de Inversiones. La persona seleccionada realizará valoración de carteras y due diligence, analítica de datos para decisiones estratégicas y la modelización de incidencias en procesos

SOTEC Consulting – Grupo Astek busca un/a Especialista en Calidad del Dato y Control de Procesos para incorporarse a un proyecto en Madrid.Consulte la descripción del puesto a continuación.Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo.Se encarg

Se valorará formación especializada en análisis de datos, Business Intelligence o medios de pago. Experiencia en análisis de datos, preferiblemente en e-commerce, fintech o medios de pago.

Dominio de herramientas de análisis de datos y bases de datos: Excel, SQL, SAS, entre otras. Mínimo 2 años en análisis de datos o inversiones en carteras de crédito impagado (unsecured o secured). Analista de Datos (Departamento de Inversiones).

Este rol remoto implica colaboración con stakeholders para mejorar la gestión de datos en Banca Corporativa y de Inversión. Se requiere un grado en Matemáticas, Ciencias o IT, habilidades analíticas y conocimiento en calidad de datos.

Shakers busca un Senior Data Scientist freelance para un SaaS B2B con ML enfocado en redes de ventas farmacéuticas.Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa.El objetivo es poner en producción el corazón analític

Bunge is seeking a Data Analyst to enhance reporting and analytics across their European digital transformation unit.Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación.The role involves managing reporting pipelines, enabling decision-ready repo

Spain busca un Lead Funcional de Datos que articule la conexión entre el negocio asegurador y los equipos de ingeniería de datos.

We are looking for a switched‑on Data Analyst to manage and evolve our reporting pipelines, analytics, and automation workflows across the European digital transformation unit supporting sales and marketing programs.This role goes beyond traditional reporting; it combines designing, building, and

Consultor/a de Gobierno de Datos (Anjana Data). Experiencia de al menos 3 años en proyectos relacionados con Gobierno del Dato (gobierno del dato, calidad, gestión de metadatos, MDM, linaje, Gobierno de la IA, etc. Familiaridad con normas UNE, ISO, GDPR, IA Act y marcos relacionados con la gestió

Requiere Ingeniero Informático y al menos 2 años diseñando BBDD PostgreSQL y manejando ETL con Pentaho/Hop para procesos de carga de datos a partir de ficheros del cliente. Se valoran conocimientos en Java + Spring Boot, Liquibase y diseño de modelos de datos, así como capacidad analítica para

Asesorar a las distintas áreas de la compañía en cuestiones de protección de datos, ofreciendo soluciones claras y alineadas con la normativa. Participar en Evaluaciones de Impacto en Protección de Datos (EIPD), identificando riesgos y proponiendo medidas mitigadoras. Gestionar incidentes de se

Requisitos: más de 5 años en arquitectura de datos cloud, dominio de GCP/BigQuery, SQL avanzado y experiencia en gobernanza y seguridad de datos. Top Doctors Group busca un Cloud Data Architect para liderar la evolución de su plataforma de datos en Google Cloud Platform. Diseñarás una arquitect

Formarás parte de un equipo multidisciplinar compuesto por Data Engineers, BI Developers y otros especialistas de datos, participando en el diseño e implementación de un. Integrar, transformar y optimizar datos procedentes de múltiples fuentes en entornos AWS y Azure. Implementar buenas práctic

Cifrado de bases de datos y protección de datos en reposo y en tránsito. Especialista en Seguridad y Ciberresiliencia de Bases de Datos. Más de 5 años de experiencia en administración y seguridad de plataformas de bases de datos.

Colaborar en el desarrollo y mantenimiento de diccionarios de datos, modelos de datos y otra documentación. Conocimiento de conceptos de calidad de datos como controles de consistencia, reglas de coherencia, integridad referencial y completitud de datos. Tendrán un papel clave en el área de Datos