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En este contexto de evolución, buscamos a alguien que nos ayude a diseñar, construir y hacer crecer nuestra plataforma de datos para llevar el uso del dato aún más lejos. Experiencia en entornos de datos en la nube (especialmente Azure) y en herramientas ETL/ELT, orquestación y arquitecturas ti

pComo APPS Developer, tu misión será participar en el diseño de una de nuestras aplicaciones mobile, desarrollando nuevas funcionalidades, mejorar y mantener las existentes, asegurando la estabilidad y el crecimiento del producto. /pulliExperiencia mínima de 3 años como desarrollador con framework IONIC y Angular /liliCapacidad para participar en las decisiones técnicas y entender las arquitecturas del proyect /liliCapacidad para entender requerimientos de negocio y proponer soluciones adecuada /liliConocimientos de SOLID, TDD, DD /liliExperiencia en la creación de tests automáticos: unitarios, integración y E2 /liliDeseable experiencia desarrollando con herramientas de IA como Claude Cod /liliDeseable experiencia en últimas versiones de Angular, Signals y Redu /liliDeseable experiencia con bases de datos relacionales y no relacionales /lili.Deseable experiencia trabajando con metodologías ágiles, preferiblemente Scrum /li /ul #J-18808-Ljbffr

En Santpedor, se busca un técnico o técnica superior en diseño y fabricación mecánica para gestionar un grupo de máquinas de control por visión a diario. Las funciones incluyen implementar nuevos equipos de este tipo, con apoyo del equipo técnico, y analizar datos para dar soporte a los departamentos de producción y calidad. También será necesario realizar dibujos en SolidWorks, como utillaje y planos de piezas, y programar las máquinas de visión con software especializado, además de otras tareas propias del puesto. Se ofrece un contrato a jornada completa, de 40 horas semanales, de lunes a viernes, con horario partido de 08:00 a 17:00 horas, incluyendo los descansos establecidos por ley.

ppBuscamos un/a PMO – QA para integrarse en nuestros equipos y trabajar con un cliente del sector asegurador de primer nivel. /ph3¿Cuáles serán tus funciones? /h3ulliIncrementar la velocidad de QA y asegurar la entrega de funcionalidades alineadas con el roadmap de producto. /liliAnalizar requisitos, identificar escenarios de prueba, colaborar en la redacción de user stories y aportar feedback para la mejora continua. /liliCrear casos de prueba utilizando lenguaje Gherkin bajo un enfoque de Behavior Driven Development (BDD). /liliCrear y ejecutar planes de prueba detallados para la detección de defectos mediante testing manual y automatizado. /liliGestionar el bug tracking, análisis de pruebas y reporting. /liliDiseñar, desarrollar y mantener scripts de automatización para mejorar la eficiencia y la cobertura de las pruebas. /liliRealizar pruebas funcionales, no funcionales y de APIs. /liliDiseñar y ejecutar pruebas de rendimiento y carga para validar la preparación a producción. /liliExplorar nuevas técnicas, herramientas y metodologías de testing para la mejora continua del proceso de calidad. /li /ulh3¿Qué perfil buscamos? /h3ulliExperiencia competente de al menos 5 años en testing automatizado. /liliFormación académica en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. /liliExperiencia en pruebas de rendimiento con herramientas como JMeter o Grafana k6. /liliExperiencia en testing de APIs con Postman u otras herramientas similares. /liliConocimientos sólidos en TypeScript, JavaScript y Java. /liliExperiencia con herramientas de automatización como Playwright y Cucumber. /liliConocimiento de servicios web, bases de datos y consultas SQL. /liliExperiencia trabajando con control de versiones Git. /liliConocimiento de metodologías Agile/Scrum. /liliExperiencia con servicios AWS como Lambda, Step Functions, API Gateway, S3 o Cloud9. /liliFamiliaridad con procesos y herramientas de CI/CD. /liliNivel alto de inglés, tanto oral como escrito. /liliValorable: Experiencia previa en entornos de Product Office o PMO. /liliValorable: Experiencia en testing distribuido en la nube (DLTA en AWS). /li /ulh3¿Por qué unirte a nosotros? /h3ulliTrabajar contratado por Neotalent Conclusion, en exclusividad para un cliente internacional del sector seguros. /liliModalidad de trabajo híbrida, con ubicación en Barcelona. /liliRetribución competitiva. /liliAcceso a formación continua y certificaciones técnicas. /liliPlan de compensación flexible (ticket restaurante, transporte, formación, seguro médico, guardería). /liliPosibilidad de viajes puntuales de negocio (una o dos veces al año) a París o Barcelona. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Tamarind Intelligence en Manresa busca un líder de estrategia de fidelización para involucrar a las familias. ¿Interesado en saber más sobre este trabajo? Desplácese hacia abajo y descubra qué habilidades, experiencia y cualificaciones académicas se necesitan. Serás responsable de convertirlas en comunidades activas y motores de crecimiento. La posición requiere más de 7 años de experiencia en marketing y la capacidad de analizar datos de retención y satisfacción. Se ofrece un modelo de trabajo híbrido y la oportunidad de influir en el futuro de la marca. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ppEn Cegid, somos líderes europeos enb soluciones de gestión basadas en la nube /b para profesionales de las finanzas (tesorería, fiscalidad, ERP), los recursos humanos (nómina, gestión del talento) y el Retail. /p pEn un mundo en constante evolución, nuestros empleados ayudan a abrir nuevas posibilidades apoyando a nuestros clientes en la consecución de sus proyectos y ambiciones mediante soluciones útiles e innovadoras. /p pUnirse a nuestros equipos significa contribuir a las operaciones y a la transformación de una organización internacional en rápido crecimiento, en el centro de desafíos clave relacionados con el producto, la tecnología, los datos, las finanzas, las personas y la experiencia del empleado. Diseñamos soluciones en las que la inteligencia artificial es un bcomponente estratégico /b del producto: nos ayuda a comprender los datos, mejorar las funcionalidades y transformar la forma en que nuestros clientes interactúan con sus herramientas. /p pEn Cegid, la binteligencia artificial /bno sustituye la experiencia humana: la bpotencia /b. Únete a nuestros equipos y ayúdanos a diseñar soluciones que impulsen el rendimiento y la transformación de miles de organizaciones en todo el mundo. /p h3¿Tus principales objetivos como Developer Fullstack (PHP-Swift)? /h3 pEnCegid Revodesarrollamos un ecosistema de aplicaciones para la gestión de negocios de restauración, comercio y servicios, con un fuerte foco en producto, estabilidad y evolución continua. /p pBuscamos un/a Desarrollador/a iOS con sólida experiencia en Swift y Objective-C, que también pueda colaborar en backend con Laravel/PHP, para incorporarse a un equipo técnico consolidado y participar activamente en la evolución, mantenimiento y mejora de aplicaciones en producción. /p pTu misión será contribuir al desarrollo de soluciones iOS robustas y escalables, participar en el diseño de nuevas funcionalidades y colaborar en la mejora continua del producto, aplicando buenas prácticas, criterio técnico y un uso responsable de herramientas basadas en IA. /p h3Como Developer Fullstack (PHP-Swift), tus principales responsabilidades serán: /h3 ul liDesarrollar, mantener y evolucionar aplicaciones iOS nativas utilizando Swift y Objective-C. /li liColaborar en el desarrollo y mantenimiento de backends existentes con Laravel/PHP. /li liAnalizar incidencias complejas, identificar causas raíz y proponer soluciones sólidas y mantenibles. /li liParticipar en el diseño técnico de nuevas funcionalidades, transformando necesidades de producto en soluciones viables. /li liAplicar buenas prácticas de desarrollo: SOLID, clean code y arquitecturas escalables. /li liColaborar estrechamente con producto, diseño, QA y otros desarrolladores. /li liContribuir a la mejora continua de aplicaciones, servicios y procesos técnicos. /li liMantenerte al día en nuevas tecnologías, patrones y herramientas que aporten valor al producto. /li liUtilizar herramientas de IA de forma responsable y crítica para mejorar productividad, análisis técnico, documentación y resolución de problemas. /li liValorar y explorar tecnologías multiplataforma (Flutter, Kotlin Multiplatform) cuando aporten valor en mantenibilidad o velocidad de desarrollo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Cegid, somos líderes europeos en bsoluciones de gestión basadas en la nube /b para profesionales de las finanzas (tesorería, fiscalidad, ERP), los recursos humanos (nómina, gestión del talento) y el Retail. /p pEn un mundo en constante evolución, nuestros empleados ayudan a abrir nuevas posibilidades apoyando a nuestros clientes en la consecución de sus proyectos y ambiciones mediante soluciones útiles e innovadoras. /p pUnirse a nuestros equipos significa contribuir a las operaciones y a la transformación de una organización internacional en rápido crecimiento, en el centro de desafíos clave relacionados con el producto, la tecnología, los datos, las finanzas, las personas y la experiencia del empleado. Diseñamos soluciones en las que la inteligencia artificial es un bcomponente estratégico /b del producto: nos ayuda a comprender los datos, mejorar las funcionalidades y transformar la forma en que nuestros clientes interactúan con sus herramientas. /p pEn Cegid, la binteligencia artificial /b no sustituye la experiencia humana: la bpotencia /b. Únete a nuestros equipos y ayúdanos a diseñar soluciones que impulsen el rendimiento y la transformación de miles de organizaciones en todo el mundo. /p h3¿Tus principales objetivos como Developer Fullstack (PHP-Swift)? /h3 pEn Cegid Revo desarrollamos un ecosistema de aplicaciones para la gestión de negocios de restauración, comercio y servicios, con un fuerte foco en producto, estabilidad y evolución continua. /p pBuscamos un/a Desarrollador/a iOS con sólida experiencia en Swift y Objective-C, que también pueda colaborar en backend con Laravel/PHP, para incorporarse a un equipo técnico consolidado y participar activamente en la evolución, mantenimiento y mejora de aplicaciones en producción. /p pTu misión será contribuir al desarrollo de soluciones iOS robustas y escalables, participar en el diseño de nuevas funcionalidades y colaborar en la mejora continua del producto, aplicando buenas prácticas, criterio técnico y un uso responsable de herramientas basadas en IA. /p h3Como Developer Fullstack (PHP-Swift), Tus Principales Responsabilidades Serán /h3 ul liDesarrollar, mantener y evolucionar aplicaciones iOS nativas utilizando Swift y Objective-C. /li liColaborar en el desarrollo y mantenimiento de backends existentes con Laravel/PHP. /li liAnalizar incidencias complejas, identificar causas raíz y proponer soluciones sólidas y mantenibles. /li liParticipar en el diseño técnico de nuevas funcionalidades, transformando necesidades de producto en soluciones viables. /li liAplicar buenas prácticas de desarrollo: SOLID, clean code y arquitecturas escalables. /li liColaborar estrechamente con producto, diseño, QA y otros desarrolladores. /li liContribuir a la mejora continua de aplicaciones, servicios y procesos técnicos. /li liMantenerse al día en nuevas tecnologías, patrones y herramientas que aporten valor al producto. /li liUtilizar herramientas de IA de forma responsable y crítica para mejorar productividad, análisis técnico, documentación y resolución de problemas. /li liValorar y explorar tecnologías multiplataforma (Flutter, Kotlin Multiplatform) cuando aporten valor en mantenibilidad o velocidad de desarrollo. /li liExperiencia sólida como iOS Developer, trabajando con aplicaciones en producción. /li liDominio de Swift y Objective-C. /li liCapacidad para trabajar con código existente, refactorizar y mejorar soluciones ya desplegadas. /li liConocimiento práctico de Laravel/PHP o facilidad para trabajar en entornos backend. /li liBuen criterio técnico y orientación a la calidad de código y arquitectura. /li liCapacidad de análisis, resolución de incidencias y trabajo en equipo. /li liExperiencia o interés en el uso de herramientas de IA aplicadas al desarrollo, arquitectura de sistemas, testing automatizado o producto, UX o negocio. /li /ul h3¿Qué encontrarás en Cegid Revo? /h3 ul liUn producto real, con usuarios reales y retos técnicos interesantes. /li liUn equipo técnico experimentado, colaborativo y orientado a la calidad. /li liParticipación activa en decisiones técnicas y evolución del producto. /li liEspacio para proponer mejoras en arquitectura, procesos, herramientas y buenas prácticas. /li liUn entorno donde la mejora continua, la colaboración y el criterio técnico forman parte del día a día. /li liModelo de trabajo SmartWork (presencial en Manresa con 1 día de teletrabajo). /li /ul pMás allá de las habilidades empresariales, buscamos profesionales con talento que quieran demostrar y experimentar su potencial abriéndose posibilidades con nosotros. Es tu curiosidad, espíritu de equipo y compromiso lo que marcará la diferencia. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Cuál será tu misión? /h3pLiderar la estrategia de fidelización, experiencia y prescripción de KidsUs, convirtiendo a las familias matriculadas en comunidad activa y en el principal motor de crecimiento orgánico de la marca. Serás la persona responsable de cerrar el flywheel: de que cada familia que entra en KidsUs quiera quedarse más tiempo, participar más activamente y recomendar la escuela a su entorno. Reportarás al CMO y gestionarás un equipo de 2 a 4 personas entre perfiles internos y colaboradores externos. /ph3¿Cómo será tu día a día? /h3ulliDefinir y ejecutar la estrategia global de Engagement y Advocacy, asegurando que las fases de fidelización y prescripción del flywheel estén tan bien construidas como las de captación y conversión. /liliLiderar el Family Programme en su totalidad: diseño, evolución, implementación en la red de centros y medición del impacto en retención y satisfacción de familias. /liliGestionar y desarrollar la estrategia de Universo KidsUs: planificación, comercialización y operativa de Funweeks, Summer Fun, Cool Off y la línea de Ecommerce, coordinando con los equipos de producto, operaciones y franquicias para garantizar una ejecución impecable en todos los mercados. /liliConstruir y activar la arquitectura de prescripción de KidsUs: programas de referral, activación de familias embajadoras y mecanismos que conviertan la satisfacción en captación real y medible. /liliSupervisar la analítica de comunidad, definiendo KPIs propios (NPS, tasa de renovación, participación en Universe, ratio de referral) y reportando periódicamente al comité de dirección. /liliCoordinar con el equipo de CRM y digital para garantizar que los flujos de lifecycle marketing (nurturing post-matrícula, campañas de renovación, comunicaciones de comunidad) estén bien diseñados y automatizados en HubSpot. /liliTrabajar estrechamente con la red de franquicias para asegurar que los programas de engagement y los productos Universe se activen de forma consistente y con altos estándares de experiencia en todos los centros. /liliExplorar e incorporar nuevas palancas de comunidad, experiencia de marca y fidelización que refuercen el posicionamiento de KidsUs como la escuela de inglés de referencia para las familias. /li /ulh3¿Qué buscamos de ti? /h3ulliMás de 7 años de experiencia en marketing orientados a fidelización, experiencia de cliente, comunidad o lifecycle marketing, con al menos 2-3 años liderando equipos o proyectos transversales. /liliTrayectoria en entornos B2C con componente relacional fuerte, idealmente en educación, servicios a familias, retail experiencial o sectores con alta recurrencia de cliente. /liliDominio de herramientas de CRM y marketing automation para la gestión de flujos de comunicación post-matrícula y campañas de retención. /liliPerfil analítico, acostumbrado a datos de retención, NPS, LTV y métricas de comunidad. Experiencia definiendo y haciendo seguimiento de KPIs de fidelización. /liliHabilidad para trabajar en entornos de red distribuida, con capacidad de influir y alinear a franquiciados, centros y equipos internos. /liliEspañol e inglés fluidos; se valorarán otros idiomas. /li /ulh3Valoraríamos especialmente si además... /h3ulliHas trabajado en modelos de franquicia o redes de centros/tiendas. /liliConoces o te interesa el sector educativo o servicios dirigidos a familias con hijos/as. /liliTienes experiencia en gestión de programas o productos experienciales (eventos, actividades, cursos intensivos). /liliTienes familiaridad con estrategias de referral marketing, embajadores de marca o programas de comunidad a escala. /li /ulh3¿Qué te ofrecemos? /h3ulliIncorporarte a una empresa con un propósito claro y un impacto real en la educación. /liliUn rol estratégico, con visibilidad directa ante la dirección general y con capacidad real de influir en cómo las familias KidsUs viven y recuerdan la marca. /liliPosibilidad de construir desde dentro una de las áreas con mayor potencial de impacto en el crecimiento a largo plazo de la compañía. /liliModelo de trabajo híbrido desde nuestras oficinas de Manresa (2 días en HQ y 3 de teletrabajo). /li /ulbReady to inspire? We'd love to meet you! /bpKidsUs embraces diversity and is committed to attracting qualified candidates who also embrace and value diversity and inclusivity. KidsUs is an Equal Opportunity Employer. We stand against discimination or harassment of any kind. We embrace the uniqueness in everyone and we encourage each individual to be their true selves. /ph3Información legal /h3pCláusula informativa: Responsable del tratamiento: KidsUs English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: KidsUs English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad del datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico Tiene más información en la página /p /p #J-18808-Ljbffr

TREBALLS D'ATENCIÓ AL PÚBLIC I FEINES D'OBRADOR A LA XARCUTERIA Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026019551 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92319362) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

EMPRESA REFERENT AL SECTOR DE LA MOTO I LA MAQUINàRIA DE MOTOR, AMB UNA TRAJECTòRIA CONSOLIDADA I UNA XARXA DE BOTIGUES REPARTIDES PEL TERRITORI. DESTAQUEN PER OFERIR SERVEI TèCNIC ESPECIALITZAT, ATENCIÓ PROPERA I UN AMPLI CATàLEG DE RECANVIS, ACCESSORIS I VEHICLES. LA BOTIGA DE SANT FRUITÓS DE BAGES ÉS UN PUNT CLAU DINS DEL GRUP: UN ESPAI DINàMIC, AMB BON AMBIENT DE TREBALL I UN EQUIP EXPERIMENTAT QUE COMBINA CONEIXEMENT TèCNIC I VOCACIÓ DE SERVEI. LA TEVA MISSIÓ INCORPORAR-TE A L?EQUIP DE RECANVIS PER GARANTIR UNA ATENCIÓ PROFESSIONAL, RESOLUTIVA I PROPERA, ASSEGURANT QUE CADA CLIENT TROBI LA PEçA O SOLUCIÓ QUE NECESSITA. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026019068 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92318997) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

MUNTAR TARIMES I FUSTERIA ALS LLOCS DE TREBALLS ASSIGNATS. DESPLAçAMENTS OBLIGATS A CASA DEL CLIENT O UBICACIÓ OBRA. TREBALLS EN TOT EL TERRITORI CATALà. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026015820 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92313072) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

OFERTA DE TREBALL PER ADMINISTRATIU/IVA COMPTABLE , PER DEPARTAMENT COMPTABLE FISCAL. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026019861 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92319511) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

BUSCAMOS UN/A TÉCNICO/CA DE SOPORTE INFORMÁTICO NIVEL 1 PARA INCORPORARSE A NUESTRO DEPARTAMENTO DE IT. SERÁS EL PRIMER PUNTO DE CONTACTO PARA LA RESOLUCIÓN DE INCIDENCIAS DE HARDWARE, SOFTWARE Y SERVICIOS DE RED, PRESTANDO ATENCIÓN TANTO A USUARIOS NACIONALES COMO INTERNACIONALES EN INGLÉS Y ALEMÁN. UNA OPORTUNIDAD IDEAL PARA PROFESIONALES QUE BUSQUEN LA CALIDAD DE VIDA QUE OFRECE UN ENTORNO RURAL, SIN RENUNCIAR AL DESARROLLO PROFESIONAL EN UNA MULTINACIONAL. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026022757 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92321269) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

pp¿Te apasiona la tecnología y el Data Intelligence? ¿Te gustaría ayudar a nuestros clientes a mejorar su estrategia para impulsar sus ventas? ¿Quieres formar parte de un proyecto innovador con un equipo joven, dinámico y en plena expansión? ¡Si es así, te estamos buscando! /ph3Sobre UVE Solutions /h3pCon más de 18 años de especialización en el sector gran consumo, somos el partner tecnológico de empresas referentes en el sector alimentación y bebidas, gestionando proyectos en más de 28 países. /ppGuiamos la estrategia comercial de nuestros clientes proporcionando las tecnologías y data intelligence para impulsar sus ventas y mejorar su rendimiento en mercados fragmentados. /ph3¿Qué te ofrecemos? /h3ulliUn lugar donde nunca dejarás de avanzar y desarrollarte, aunque eso suponga asumir nuevos retos que nos den vértigo. /liliPlanes de carrera y formación que te ayudarán a asumir nuevos retos. /liliTú decides tu oficina: dos espacios de trabajo increíbles para trabajar en Manresa o en Sant Cugat. /liliLa conciliación es importante para nosotros: modelo híbrido (3-4 días de trabajo en la oficina), flexibilidad horaria y viernes intensivos. /liliPrograma UVE Member get Member: si nos presentas a un amigo y acaba siendo parte de UVE tendrás un bonus. /liliPlan de retribución flexible: ticket restaurant, transporte, guardería, seguro médico. /liliLos días que asistas a las oficinas podrás pedir un servicio de catering para el almuerzo y UVE cubrirá 5€ de la comida. /li /ulh3¿Cómo será tu día a día? /h3pIntegrado/a en el equipo Project Support, trabajarás en la atención al cliente, calidad y mejora continua de los procesos OnGoing de la plataforma UVE, asegurando su estabilidad y crecimiento. /pulliAyudar a los clientes, internos y externos, con atención de calidad y personalizada vía e‑mail, llamadas y/u otras vías de comunicación que se requieran (Soporte de Nivel 1). /liliAsegurar el correcto funcionamiento de los servicios que ofrece nuestra plataforma. /liliDetección proactiva de incidencias y promover su resolución. /liliGestionar y resolver incidencias de integración y/o calidad de datos. /liliApoyo en la identificación, análisis y planificación de iniciativas en la mejora continua. /liliCreación y/o actualización de documentación de procesos y/o funcional. /li /ulh3Nuestro perfil ‑ /h3ulliEstudios de ciclos formativos y/o grados en ámbitos empresariales y/o tecnológicos. /liliInterés por crecer en entorno tech, desarrollando conocimientos técnicos. /liliValorable experiencia de 1 año o más, en puesto de soporte, atención al cliente o similares. /liliDominio del paquete Office; conocimiento de Excel valorable. /liliNivel de italiano y español avanzado; muy valorable otros idiomas (inglés, francés, portugués…). /liliInterés por aprender y desarrollar conocimientos técnicos; valiable disponibilidad para realizar 1‑2 guardias al mes en domingos/festivos. /li /ulh3Competencias /h3ulliCapacidad de trabajo en equipo. /liliActitud proactiva, autonomía, iniciativa y anticipación. /liliAlto nivel de compromiso y responsabilidad. /liliOrientación al cliente, calidad y resultados. /liliPensamiento analítico, con buena comunicación y escucha activa. /liliMejora continua e innovación. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

DES D'IMAN TEMPORING ESTEM BUSCANT OPERARIS/ES DEL SECTOR METALL PER INCORPORAR-SE DURANT LA CAMPANYA D'ESTIU A UNA IMPORTANT EMPRESA UBICADA A SANTPEDOR. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026018879 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92318856) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

EMPRESA DE LA INDUSTRIA CàRNICA BUSCA UN/A TÈCNIC/A DE QUALITAT PER AL DEPARTAMENT DE QUALITAT DE LES SEVES INSTAL-LACIONS UBICADES A LA COMARCA DEL BAGES. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026017651 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92318136) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

EN SOSMATIC BUSCAMOS INCORPORAR UN/A TÉCNICO/CA HELPDESK DE APLICACIONES PARA DAR SOPORTE A LAS PLATAFORMAS DESARROLLADAS INTERNAMENTE POR UNA IMPORTANTE INSTITUCIÓN EDUCATIVA. LA PERSONA SELECCIONADA SE ENCARGARÁ DE ANALIZAR Y RESOLVER INCIDENCIAS RELACIONADAS CON EL FUNCIONAMIENTO DE ESTAS APLICACIONES, UTILIZADAS POR ESTUDIANTES, DOCENTES Y PERSONAL INTERNO. A DIFERENCIA DE UN PUESTO DE SOPORTE INFORMÁTICO TRADICIONAL CENTRADO EN SISTEMAS OPERATIVOS, HARDWARE O HERRAMIENTAS OFIMÁTICAS, ESTA POSICIÓN ESTÁ ESPECIALIZADA EN APLICACIONES DE NEGOCIO. PARA ELLO, SERÁ NECESARIO COMPRENDER EL FUNCIONAMIENTO DE LAS PLATAFORMAS, INVESTIGAR INCIDENCIAS FUNCIONALES Y TÉCNICAS, REALIZAR CONSULTAS SOBRE BASES DE DATOS SQL Y MONGODB Y COLABORAR CON LOS EQUIPOS DE DESARROLLO CUANDO SEA NECESARIO. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026022955 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92321414) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

A ONACARE BUSQUEM CUINER/CUINERA DE COL·LECTIVITATS A LA RESIDèNCIA ONACARE SANTPEDOR. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026023120 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92321538) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

ph3Puesto ubicado en nuestras oficina de Manresa. /h3 pEn Cegid somos un breferente europeo en soluciones de gestión AI /b empresarial en la nube para pequeñas y medianas empresas, así como para organizaciones en crecimiento. Ayudamos a nuestros clientes a simplificar y optimizar la gestión de áreas clave como Finanzas, Recursos Humanos, Fiscalidad y Gestión Empresarial mediante soluciones innovadoras, seguras y conectadas. /p pEn un entorno en constante evolución, ayudamos a nuestros clientes a convertir sus proyectos y ambiciones en realidad gracias a soluciones útiles e innovadoras. /p pDentro de nuestra bdivisión Mid-Market /b, contribuirás al desarrollo de soluciones que permiten a las empresas gestionar con mayor eficiencia sus procesos financieros, contables, fiscales y de recursos humanos. Nuestras soluciones ayudan a automatizar tareas, garantizar el cumplimiento normativo y ofrecer información fiable para una toma de decisiones más ágil y fundamentada. /p pbLa inteligencia artificial desempeña un papel clave en la evolución de nuestras soluciones /b. Nos permite automatizar procesos, mejorar la productividad, transformar datos complejos en información útil y ofrecer una experiencia cada vez más inteligente a nuestros clientes. /p h3¿Tus principales objetivos como Developer Fullstack (Swift-PHP)? /h3 pEnCegid Revodesarrollamos un ecosistema de aplicaciones para la gestión de negocios de restauración, comercio y servicios, con un fuerte foco en producto, estabilidad y evolución continua. /p pBuscamos un/aDesarrollador/a iOS con sólida experiencia en Swift y Objective-C, que también pueda colaborar en backend con Laravel/PHP, para incorporarse a un equipo técnico consolidado y participar activamente en la evolución, mantenimiento y mejora de aplicaciones en producción. /p pTu misión serácontribuir al desarrollo de soluciones iOS robustas y escalables, participar en el diseño de nuevas funcionalidades y colaborar en la mejora continua del producto, aplicando buenas prácticas, criterio técnico y un uso responsable de herramientas basadas en IA. /p h3Como Developer Fullstack (Swift-PHP), tus principales responsabilidades serán: /h3 ul liDesarrollar, mantener y evolucionar aplicaciones iOS nativas utilizando Swift y Objective-C. /li liColaborar en el desarrollo y mantenimiento de backends existentes con Laravel/PHP. /li liAnalizar incidencias complejas, identificar causas raíz y proponer soluciones sólidas y mantenibles. /li liParticipar en el diseño técnico de nuevas funcionalidades, transformando necesidades de producto en soluciones viables. /li liAplicar buenas prácticas de desarrollo: SOLID, clean code y arquitecturas escalables. /li liColaborar estrechamente con producto, diseño, QA y otros desarrolladores. /li liContribuir a la mejora continua de aplicaciones, servicios y procesos técnicos. /li liMantenerte al día en nuevas tecnologías, patrones y herramientas que aporten valor al producto. /li liUtilizar herramientas de IA de forma responsable y crítica para mejorar productividad, análisis técnico, documentación y resolución de problemas. /li liValorar y explorar tecnologías multiplataforma (Flutter, Kotlin Multiplatform) cuando aporten valor en mantenibilidad o velocidad de desarrollo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

EMPRESA UBICADA A SANTPEDOR CERCA CARRETONER/A PER A VACANT ESTABLE AMB EXPERIèNCIA Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026021753 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92320511) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

ppEn KidsUs diseñamos experiencias que conectan con la emoción de aprender inglés. Combinamos pedagogía, innovación y personas para crear un entorno único para niños/as y familias. La organización está en un momento clave de evolución y crecimiento, con más de 1.500 personas en nuestro modelo propio y una red internacional en constante desarrollo. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pLiderar la estrategia de bfidelización, experiencia y prescripción /b de KidsUs, convirtiendo a las familias matriculadas en comunidad activa y en el principal motor de crecimiento orgánico de la marca. Serás la persona responsable de cerrar el flywheel: de que cada familia que entra en KidsUs quiera quedarse más tiempo, participar más activamente y recomendar la escuela a su entorno. Reportarás al CMO y gestionarás un equipo de 2 a 4 personas entre perfiles internos y colaboradores externos. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liDefinir y ejecutar la estrategia global de Engagement y Advocacy, asegurando que las fases de fidelización y prescripción del flywheel estén tan bien construidas como las de captación y conversión. /li liLiderar el Family Programme en su totalidad: diseño, evolución, implementación en la red de centros y medición del impacto en retención y satisfacción de familias. /li liGestionar y desarrollar la estrategia de Universo KidsUs: planificación, comercialización y operativa de Funweeks, Summer Fun, Cool Off y la línea de Ecommerce, coordinando con los equipos de producto, operaciones y franquicias para garantizar una ejecución impecable en todos los mercados. /li liConstruir y activar la arquitectura de prescripción de KidsUs: programas de referral, activación de familias embajadoras y mecanismos que conviertan la satisfacción en captación real y medible. /li liSupervisar la analítica de comunidad, definiendo KPIs propios (NPS, tasa de renovación, participación en Universe, ratio de referral) y reportando periódicamente al comité de dirección. /li liCoordinar con el equipo de CRM y digital para garantizar que los flujos de lifecycle marketing (nurturing post-matrícula, campañas de renovación, comunicaciones de comunidad) estén bien diseñados y automatizados en HubSpot. /li liTrabajar estrechamente con la red de franquicias para asegurar que los programas de engagement y los productos Universe se activen de forma consistente y con altos estándares de experiencia en todos los centros. /li liExplorar e incorporar nuevas palancas de comunidad, experiencia de marca y fidelización que refuercen el posicionamiento de KidsUs como la escuela de inglés de referencia para las familias. /li /ul h3¿Qué buscamos de ti? /h3 ul liMás de 7 años de experiencia en marketing orientados a fidelización, experiencia de cliente, comunidad o lifecycle marketing, con al menos 2-3 años liderando equipos o proyectos transversales. /li liTrayectoria en entornos B2C con componente relacional fuerte, idealmente en educación, servicios a familias, retail experiencial o sectores con alta recurrencia de cliente. /li liDominio de herramientas de CRM y marketing automation para la gestión de flujos de comunicación post-matrícula y campañas de retención. /li liPerfil analítico, acostumbrado a datos de retención, NPS, LTV y métricas de comunidad. Experiencia definiendo y haciendo seguimiento de KPIs de fidelización. /li liHabilidad para trabajar en entornos de red distribuida, con capacidad de influir y alinear a franquiciados, centros y equipos internos. /li liEspañol e inglés fluidos; se valorarán otros idiomas. /li /ul h3Valoraríamos especialmente si además… /h3 ul liHas trabajado en modelos de franquicia o redes de centros/tiendas. /li liConoces o te interesa el sector educativo o servicios dirigidos a familias con hijos/as. /li liTienes experiencia en gestión de programas o productos experienciales (eventos, actividades, cursos intensivos). /li liTienes familiaridad con estrategias de referral marketing, embajadores de marca o programas de comunidad a escala. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liIncorporarte a una empresa con un propósito claro y un impacto real en la educación. /li liUn rol estratégico, con visibilidad directa ante la dirección general y con capacidad real de influir en cómo las familias KidsUs viven y recuerdan la marca. /li liPosibilidad de construir desde dentro una de las áreas con mayor potencial de impacto en el crecimiento a largo plazo de la compañía. /li liModelo de trabajo híbrido desde nuestras oficinas de Manresa (2 días en HQ y 3 de teletrabajo). /li /ul pReady to inspire? We’d love to meet you! /p h3KidsUs embraces diversity and is committed to attracting qualified candidates who also embrace and value diversity and inclusivity. /h3 pKidsUs is an Equal Opportunity Employer. We stand against discrimination or harassment of any kind. We embrace the uniqueness in everyone and we encourage each individual to be their true selves. /p h3Información legal /h3 pCláusula informativa: Responsable del tratamiento: KidsUs English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: KidsUs English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico Tiene más información en la página /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn KidsUs seguimos impulsando la evolución de nuestra red de escuelas y franquicias, y buscamos incorporar a un/a bBusiness Analyst – Corporate Operations /b para reforzar un área clave en la gestión económico‑financiera, documental y operativa del negocio. /p pSi te apasiona el análisis, la gestión de datos y los entornos corporativos dinámicos, este rol te permitirá aprender procesos complejos (valoraciones, due diligence, documentación mercantil) y colaborar estrechamente con Finanzas, Legal y Operaciones, con una visión transversal del negocio. /p h3Tu rol /h3 ul liRevisar balances, PL, flujos de caja y otros indicadores económico‑financieros. /li liParticipar en valoraciones, due diligence y revisiones documentales. /li liOrganizar y mantener la documentación contractual y mercantil de escuelas y franquicias. /li liCoordinarte con Finanzas, Legal y Operaciones para asegurar la trazabilidad de los procesos corporativos. /li liPreparar informes, presentaciones y reportes para la toma de decisiones estratégicas. /li liAnalizar datos con Excel, PowerPoint y, cuando aplique, Power BI. /li liDetectar riesgos, oportunidades y mejoras en la información operativa y financiera. /li liColaborar en la estandarización y optimización de procedimientos internos. /li /ul h3Así brillarás en este puesto /h3 ul liTienes una buena base en finanzas corporativas, contabilidad y sabes interpretar balances, PL y flujos de caja. /li liDominas Excel y te manejas con PowerPoint y herramientas Microsoft; Power BI suma puntos. /li liEres analítico/a, riguroso/a y te gusta trabajar con datos. /li liEres organizado/a, proactivo/a y te motiva aprender cosas nuevas. /li liAportas algo de experiencia en auditoría, consultoría, finanzas, control de gestión, legal corporativo u operaciones. /li liHas estudiado ADE, Economía, Finanzas, Derecho, Ingeniería Industrial o similar; valoramos formación adicional en MA, Corporate Finance o Control de Gestión. /li /ul h3Tu evolución en KidsUs /h3 pEste rol está pensado para crecer contigo. Con el tiempo podrás: /p ul liGestionar procesos corporativos de mayor complejidad. /li liParticipar en negociaciones y revisiones avanzadas. /li liLiderar due diligences y proyectos transversales. /li liCoordinar iniciativas con diferentes áreas internas. /li /ul pEn KidsUs creemos en la diversidad y queremos atraer personas que también la valoren y la vivan en su día a día. Somos una marca comprometida con la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación o acoso. Nos encanta lo que hace única a cada persona y animamos a todo el mundo a mostrarse tal como es. /p h3Información legal /h3 pCláusula informativa: Responsable del tratamiento: KidsUs English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: KidsUs English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico Tiene más información en la página /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn KidsUs diseñamos experiencias que conectan con la emoción de aprender inglés. Combinamos pedagogía, innovación y personas para crear un entorno único para niños/as y familias. /ppLa organización está en un momento clave de evolución y crecimiento, con más de 1.500 personas en nuestro modelo propio y una red internacional en constante desarrollo. /pulliUn proyecto con propósito real y en crecimiento. /liliImpacto directo en una organización en expansión. /liliUn equipo cercano, motivado y multidisciplinar. Nos gusta compartir logros, aprender y celebrar el camino: team buildings, town halls, eventos especiales… y mucho más. /liliEspacio para aprender, aportar y evolucionar profesionalmente. /liliModalidad híbrida: combina lo mejor del trabajo en oficina y desde casa. /liliHorario flexible de lunes a jueves, y jornada intensiva los viernes y durante el verano. /liliDía libre en tu cumpleaños, descuentos para tu familia y más beneficios pensados para cuidarte y crecer profesionalmente. /li /ulh3Tu misión /h3pFormarás parte del equipo de bPeople /b y contribuirás a dar soporte en la gestión de nóminas y asesoramiento laboral, acompañando a los centros y ayudando a consolidar procesos cada vez más sólidos y coherentes en toda la organización. /ph3Qué harás en tu día a día /h3ulliDar apoyo en la gestión del ciclo completo de nómina de centros propios y participados. /liliAcompañar y asesorar a los centros en materia laboral y de administración de personal. /liliColaborar en la evolución y homogeneización de procesos y políticas laborales. /liliParticipar en la resolución de incidencias y consultas laborales del día a día. /liliFormar parte del proceso de digitalización del área, con la implementación de Factorial como herramienta clave. /li /ulh3Cómo trabajamos /h3pCreemos en el trabajo colaborativo y en el acompañamiento a nuestros centros. Estarás en contacto con: /pulliEquipo de People /liliCentros propios y red de franquicias /liliPartners externos (asesorías, proveedores) /liliFormación en Relaciones Laborales, Derecho o similar. /liliExperiencia previa en gestión de nóminas (aprox. 1–3 años). /liliConocimientos de legislación laboral y administración de personal. /liliCapacidad de organización y atención al detalle. /liliVocación de servicio y buenas habilidades de comunicación. /li /ulh3Se valorará /h3ulliExperiencia en entornos con múltiples centros o estructuras descentralizadas. /liliInterés por la mejora de procesos y estandarización. /liliNivel de inglés avanzado. /li /ulpSe trata de una oportunidad para incorporarse a un proyecto en evolución, donde crecer profesionalmente mientras se contribuye a construir una base sólida en el área de payroll y relaciones laborales. /ph3Información legal /h3pCláusula informativa: Responsable del tratamiento: KidsUs English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: KidsUs English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico Tiene más información en la página /p /p #J-18808-Ljbffr

CUINER/CUINERA PER A TREBALLAR A CUINA, AJUDAR EN LA PREPARACIÓ DELS àPATS, SERVIR A SALA I REALITZAR TASQUES DE NETEJA. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 092026020808 La inscripción a esta oferta se efectúa a través del portal Feina Activa (https://feinaactiva.gencat.cat/web/guest/home ), donde encontrará más información sobre los detalles del puesto de trabajo. Puede acceder a la oferta indicando la referencia (Referencia número:92320100) en la búsqueda avanzada de Feina Activa. Para optar a las ofertas de este portal, se precisa una inscripción previa en él.

Kids&Us Language School busca un(a) Operating Model Manager para definir y activar el modelo de operaciones en su red. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Este rol es crucial para garantizar que todos los centros operen de manera coherente y eficaz, traduciendo la estrategia en resultados medibles y escalabilidad. El candidato ideal deberá tener experiencia en consultoría, transformación de procesos y ser capaz de interactuar con múltiples stakeholders. xcskxlj Se valora la capacidad de influir en entornos complejos y una mentalidad orientada a datos. #J-18808-Ljbffr

En Kids&Us diseñamos experiencias que conectan con la emoción de aprender inglés. Combinamos pedagogía, innovación y personas para crear un entorno único para niños/as y familias. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". La organización está en un momento clave de evolución y crecimiento, con más de 1.500 personas en nuestro modelo propio y una red internacional en constante desarrollo. ¿Cuál será tu misión? Liderar la estrategia de fidelización, experiencia y prescripción de Kids&Us, convirtiendo a las familias matriculadas en comunidad activa y en el principal motor de crecimiento orgánico de la marca. Serás la persona responsable de cerrar el flywheel: de que cada familia que entra en Kids&Us quiera quedarse más tiempo, participar más activamente y recomendar la escuela a su entorno. Reportarás al CMO y gestionarás un equipo de 2 a 4 personas entre perfiles internos y colaboradores externos. ¿Cómo será tu día a día? • Definir y ejecutar la estrategia global de Engagement y Advocacy, asegurando que las fases de fidelización y prescripción del flywheel estén tan bien construidas como las de captación y conversión., • Liderar el Family Programme en su totalidad: diseño, evolución, implementación en la red de centros y medición del impacto en retención y satisfacción de familias., • Gestionar y desarrollar la estrategia de Universo Kids&Us: planificación, comercialización y operativa de Funweeks, Summer Fun, Cool Off y la línea de Ecommerce, coordinando con los equipos de producto, operaciones y franquicias para garantizar una ejecución impecable en todos los mercados., • Construir y activar la arquitectura de prescripción de Kids&Us: programas de referral, activación de familias embajadoras y mecanismos que conviertan la satisfacción en captación real y medible., • Supervisar la analítica de comunidad, definiendo KPIs propios (NPS, tasa de renovación, participación en Universe, ratio de referral) y reportando periódicamente al comité de dirección., • Coordinar con el equipo de CRM y digital para garantizar que los flujos de lifecycle marketing (nurturing post-matrícula, campañas de renovación, comunicaciones de comunidad) estén bien diseñados y automatizados en HubSpot., • Trabajar estrechamente con la red de franquicias para asegurar que los programas de engagement y los productos Universe se activen de forma consistente y con altos estándares de experiencia en todos los centros., • Explorar e incorporar nuevas palancas de comunidad, experiencia de marca y fidelización que refuercen el posicionamiento de Kids&Us como la escuela de inglés de referencia para las familias., • Más de 7 años de experiencia en marketing orientados a fidelización, experiencia de cliente, comunidad o lifecycle marketing, con al menos 2-3 años liderando equipos o proyectos transversales., • Trayectoria en entornos B2C con componente relacional fuerte, idealmente en educación, servicios a familias, retail experiencial o sectores con alta recurrencia de cliente., • Dominio de herramientas de CRM y marketing automation para la gestión de flujos de comunicación post-matrícula y campañas de retención., • Perfil analítico, acostumbrado a datos de retención, NPS, LTV y métricas de comunidad. Experiencia definiendo y haciendo seguimiento de KPIs de fidelización., • Habilidad para trabajar en entornos de red distribuida, con capacidad de influir y alinear a franquiciados, centros y equipos internos., • Español e inglés fluidos; se valorarán otros idiomas. Valoraríamos especialmente si además… • Has trabajado en modelos de franquicia o redes de centros/tiendas., • Conoces o te interesa el sector educativo o servicios dirigidos a familias con hijos/as., • Tienes experiencia en gestión de programas o productos experienciales (eventos, actividades, cursos intensivos)., • Tienes familiaridad con estrategias de referral marketing, embajadores de marca o programas de comunidad a escala., • Incorporarte a una empresa con un propósito claro y un impacto real en la educación., • Un rol estratégico, con visibilidad directa ante la dirección general y con capacidad real de influir en cómo las familias Kids&Us viven y recuerdan la marca., • Posibilidad de construir desde dentro una de las áreas con mayor potencial de impacto en el crecimiento a largo plazo de la compañía., • Modelo de trabajo híbrido desde nuestras oficinas de Manresa (2 días en HQ y 3 de teletrabajo). Información legal Cláusula informativa: Responsable del tratamiento: Kids&Us English, S.L. con domicilio en avenida Tudela, 12, 08242 Manresa (Barcelona). Finalidad: gestión de CV, perfiles y candidaturas profesionales. Destinatarios: Kids&Us English, S.L. y toda su red de centros y franquicias adscritos. xcskxlj Derechos: tiene derecho de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad de los datos, a no estar sometido a decisiones individuales automatizadas y a la revocación. Para ejercer los anteriores derechos, así como para cualquier consulta relacionada con el tratamiento de sus datos, puede dirigirse al responsable del tratamiento al correo electrónico Tiene más información en la página J-18808-Ljbffr

En esta emocionante posición, serás responsable de evaluar la calidad de la base de datos y colaborar en la implementación de un CRM unificado. Una empresa consolidada en el sector busca un Analista de Datos y Estrategia Digital para unirse a su equipo dinámico.

La Universitat Abat Oliba CEU busca Profesor/a Asociado/a de minería de datos y big data para incorporarse en el Departamento de Empresa de la Facultad de Derecho y Empresa para impartir la siguiente asignatura: Asignaturas * Fundamentos de la Minería de Datos y Big Data 1 (Grado en Inteligencia d

ADY D Group busca un/a Encargado/a de Obra para un importante proyecto de construcción e instalaciones en Montmeló (Barcelona), en un Centro de Datos.

Q-Tech en Bellprat busca un/a Data Engineer (perfil mid) para transformar datos en evidencias que impacten en la educación y el bienestar social.

En Pasiona buscamos un/a Administrador/a de Base de Datos con sólida experiencia técnica en la administración de bases de datos para unirse al área de Data Management y Rendimiento y apoyar en tareas críticas para el negocio. Responsabilidades principales * Administración de bases de datos SQL

En la Dirección de Asesoría Jurídica de Innovación y Privacidad, el candidato será el responsable de la asesoría 360° en materia de privacidad para iniciativas y proyectos con impacto sobre datos personales de la Entidad o su grupo. Llevar procedimientos administrativos o judiciales y gestion

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Qué buscamos Buscamos un Consultor Senior de Protección de Datos con 3-5 años de experiencia. Deseable certificación en protección de datos (CIPP/E, CDPP, CDPD etc. Amplia experiencia en asesoramiento a clientes en materia de privacidad y protección de datos personales.