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ph3¿Qué vamos a realizar juntos? /h3 p¿Estás buscando un nuevo reto en Madrid con un equipo internacional donde puedas tener un impacto real en la empresa? /p h3Únase a nosotros /h3 pTe invitamos a formar parte de nuestro equipo de selección IT. /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 pTu próximo desafío: reclutar a nuestros futuros consultores. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liSelección: Reclutamiento de perfiles técnicos y de staff para la cobertura de vacantes en clientes externos. /li liDesarrollo y gestión de fuentes de reclutamiento. /li liAnálisis y valoración de peticiones de selección en coordinación con el área comercial. /li liRealización de entrevistas telefónicas y presenciales. /li liAplicación de pruebas técnicas y de competencias. /li liElaboración de informes de candidatura para clientes. /li liSeguimiento de candidaturas y feedback a los candidatos. /li liDesarrollo de talento: Apoyo al proceso de contratación e incorporación. /li liSeguimiento post-incorporación y adaptación al puesto. /li liPropuesta de mejoras en procesos de RR.HH. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liTienes un grado superior o máster en una escuela de negocios y/o un curso de RR.HH. /li liExperiencia mínima de 4 años en selección de perfiles tecnológicos, idealmente en consultoras IT. /li liSabes trabajar en equipo, eres organizado/a y proactivo/a. /li /ul h3¿Tu personalidad? /h3 ul liSociable, vivaz y elocuente; no te cuesta dar el primer paso hacia los demás y crear relaciones. /li liEres una persona con ganas de aprender en una empresa en constante desarrollo y evolución. /li liTe apasiona la selección de perfiles tecnológicos y buscas encontrar el mejor talento. /li /ul h3¿Por qué unirte a ? /h3 ul liCrecerás profesionalmente en una empresa en constante desarrollo y evolución. /li liDisfrutarás de 23 días de vacaciones (además de los festivos) que podrás elegir cuando desees. /li liTe integrarás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento. /li liFormaciones en las últimas herramientas y stacks tecnológicos. /li liModalidad de trabajo híbrido. /li /ul h3¿Nos encontramos? /h3 pSi crees que es lo que estás buscando, envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

Veterinarios/as generalistas urgencias y hospitalización 30-40k Barcelona Empresa: IVC Evidensia Dirección: Barcelona Localidad: Barcelona Télefono: 665755746 Web: https://carreras.ivcevidensia.es/jobs Contacto: seleccion@ivcevidensia.es En IVC Evidensia seguimos creciendo en el área de urgencias y buscamos veterinarios/as para incorporarse a nuestros hospitales 24h en Barcelona. Ubicación Barcelona. Hospitales 24h de IVC Evidensia en Barcelona. ¿Qué hace diferente esta posición? Trabajarás con una planificación estructurada en rotación de 8 semanas, con un máximo de 4 noches al mes. Esto permite desarrollar experiencia en urgencias hospitalarias manteniendo un buen equilibrio con la vida personal. Condiciones y Propuesta Salario entre 30.000 € y 40.000 € brutos anuales + variable + beneficios. Rotación organizada y previsible. Máximo de 4 noches al mes. Más descansos que los establecidos en convenio. Incorporación flexible. Onboarding adaptado a tus necesidades, con acompañamiento desde el primer día. Programa de bienestar, con iniciativas orientadas al cuidado de la salud mental y física. Club de beneficios, con descuentos en múltiples áreas para ti y los tuyos. Descuentos en tratamientos, productos y servicios para tus animales en cualquiera de nuestros centros. Movilidad interna, con oportunidades dentro y fuera de España. Desarrollo profesional, con acceso a plataforma de formación, aprendizaje continuo y promoción interna. Trabajo junto a un equipo que cuenta con profesionales diplomados europeos y acreditados en varias especialidades, lo que aumenta la casuística clínica y favorece el aprendizaje continuo. Perfil Buscado Veterinario/a colegiado/a en España. Al menos 1 año de experiencia en clínica u hospital. Valorable experiencia previa en urgencias. Interés en desarrollarse en un entorno hospitalario. Ganas de formar parte de un equipo estable, cercano y con buena casuística. Enviar CV a seleccion@ivcevidensia.es indicando en el asunto: VET URGENCIAS BARCELONA. #J-18808-Ljbffr

"Consigue que un despliegue complejo parezca sencillo." "Mantiene la calma cuando todos miran el panel de monitorización." Y, sin embargo, esas son las personas que buscamos en PROCESIA. En PROCESIA participamos en proyectos tecnológicos donde la evolución constante forma parte del día a día. Apostamos por infraestructuras modernas, automatización y plataformas preparadas para crecer de forma segura, estable y eficiente. Para seguir impulsando este proyecto, queremos incorporar tres Técnicos/as de Administración de Contenedores que disfruten trabajando en entornos dinámicos y colaborativos, con experiencia en: Fundamentos de ITIL. Entrega, integración y despliegue continuo (CI/CD). Despliegue de aplicaciones. Gestión de incidencias en plataformas de contenedores. Administración y operación de Apache Kafka o soluciones equivalentes. Atención a usuarios en este entorno. Herramientas ITSM como Jira, ServiceNow o equivalentes. Herramientas de monitorización y gestión de eventos. ¿Cuál será tu día a día? Trabajarás en la administración y evolución de plataformas de contenedores, colaborando en el despliegue de aplicaciones, la resolución de incidencias y la mejora continua del entorno tecnológico. Además, participarás, cuando la planificación del servicio lo requiera, en intervenciones técnicas programadas fuera del horario habitual y en la cobertura del servicio 24x7 , contribuyendo a garantizar la disponibilidad de la plataforma. En PROCESIA encontrarás un proyecto estable con contrato indefinido desde el primer día , donde podrás seguir creciendo profesionalmente en un entorno tecnológico de primer nivel. Disfrutarás de un modelo flexible, formación continua, clases de inglés, apoyo para certificaciones, plan de carrera, seguro médico privado sin copagos, además de un equipo donde compartir conocimiento forma parte de la cultura. Las condiciones económicas las cerramos en la primera entrevista. Porque hay habilidades que nunca aparecen en un CV... pero son las que realmente hacen que un servicio funcione. #J-18808-Ljbffr

En Thinkia somos una consultora global AI-native , nacida para la Era de la Inteligencia. No somos una consultora tradicional que incorpora IA: nuestro ADN es IA-nativo desde los cimientos. Operamos como un AI Intelligence Engine integrado en el negocio de nuestros clientes, con una misión clara — convertir organizaciones en compañías AI-First . Combinamos tres disciplinas en cada proyecto: estrategia para definir el rumbo, diseño para crear experiencias humanas e intuitivas, e ingeniería para construir arquitecturas robustas, seguras y escalables. Lo que nos diferencia es la profundidad técnica real (agentes, modelos propios, MLOps — ingeniería profunda, no slides), la velocidad de prototipado (de idea a demo funcional en días, no meses) y la integración con la operación: no entregamos tecnología, entregamos resultados medibles. Desarrollamos soluciones y productos propios como Synapse (plataforma agéntica de IA empresarial), Pulse (desarrollo de software AI-native), RAGXplorer (motor propietario de RAG) y AI Contact Experience , entre otros, apoyados en nuestros frameworks The Mesh y AI Compass. Somos un equipo distribuido con presencia en Europa (sede central en España, además de Portugal, Francia, Hungría, República Checa y Países Bajos), América (Colombia, México y Chile) y Oriente Medio y Asia (Egipto, Kazajistán y China). Elevar el listón de la entregas pec-driven en Thinkia: especificar a nivel de capability y feature bajo ambigüedad, definir los guardrails que hacen segura la generación con IA y mentorizar al equipo en el arte de especificar y revisar. Decides qué debe hacer la IA y qué no. Especificar a alto nivel de abstracción capabilities y features con requisitos, criterios de aceptación y casos límite que otros puedan ejecutar. Definir patrones, ADRs y estándares y montar los gates y health checksdel SDLC, aplicando severidades (Blocker / Warning / Suggestion). Tomar decisiones de arquitectura y decidir dónde apalancar los agentes y dónde el juicio humano es innegociable. Mentorizar a perfiles junior en cómo especificar bien, revisar output de IA y desarrollar “gusto” arquitectónico. Garantizar seguridad y calidad del software generado, cerrando los huecos que ningún agente resuelve solo. Trayectoria construyendo software de producción con solvencia en arquitectura, patrones y trade-offs (medimos criterio, no años). Dominio real del desarrollo asistido por IA sabes descomponer problemas, dar el contexto adecuado a un agente e iterar hasta un resultado fiable. Criterio bajo ambigüedad conviertes un problema difuso en una especificación ejecutable y sabes cuándo parar. Capacidad de mentorazgo haces mejores a quienes te rodean y elevas el estándar del equipo. Visión de calidad y seguridad testing, verificación y revisión forman parte de tu definición de “terminado”. PUNTOS QUE SUMAN Experiencia definiendo procesos metodologías de ingeniería en equipos que escalan. Background en dominios regulados o exigentes (seguridad, fintech, salud) donde el rigor no es opcional. Contribución a comunidad técnica charlas, artículos, open-source o herramientas internas. CÓMO MEDIMOS EL ÉXITO El equipo entrega más rápido y con menos defectos gracias a las specs y guardrails que defines. Los junior a tu cargo progresan de forma visible en su capacidad de especificar y revisar. Las decisiones de arquitectura envejecen bien: pocos arrepentimientos, poca deuda evitable. Cómo trabajamos en Thinkia IA desde el primer día. No adaptamos la IA a viejos procesos: construimos con ella como práctica por defecto. Criterio sobre credenciales. Nos importa cómo piensas y cómo resuelves, más que los años o el título. Ownership real. Equipos pequeños con dueños de resultado, no engranajes de una cadena. Aprendizaje continuo. Las herramientas cambian rápido; te damos espacio y tiempo para seguir el ritmo. Internacional. Trabajamos en 12 países; español en el día a día interno, inglés para cliente. Cuéntanos qué has construido y cómo piensas. Nos interesa más un caso real — algo que hayas entregado, un problema que hayas desambiguado, código que hayas revisado — que una carta de motivación. Si crees que tu CV encaja, te esperamos. #J-18808-Ljbffr

Quiénes somos Fundada en 2021, Orus es una de las insurtechs de más rápido crecimiento en Europa, con una misión clara: simplificar el seguro profesional para autónomos y pequeñas empresas. Contamos con más de €41M en financiación y más de 60.000 clientes en Francia. Con más de 4.000 en España seguimos creciendo, por lo que hemos abierto oficina en Madrid para acelerar. Por qué ahora y por qué Madrid Lanzamos España a distancia en 2025 y los resultados son claros: más de 4.000 clientes y un modelo que funciona. Ahora entramos en la siguiente fase: hemos abierto oficina en Madrid y buscamos nuestros primeros comerciales en España. Trabajarás directamente con Alex, Country Manager España, y tendrás impacto real desde el primer día con un camino claro de crecimiento por delante. El rol: tu misión y responsabilidades No nos andamos con rodeos: esto es un puesto de ventas. Tu día a día será hablar con clientes potenciales que ya han mostrado interés en Orus (leads inbound), entender su situación, y convertirlos en clientes. Harás muchas llamadas, tendrás objetivos claros, y tendrás visibilidad total de tus resultados. Gestionar y convertir leads inbound: llamadas, seguimiento, cierre Entender las necesidades de cada prospecto y proponer la solución adecuada Alcanzar tus objetivos mensuales con rigor y constancia Mantener tu pipeline organizado y actualizado Compartir feedback del cliente con producto y marketing para mejorar continuamente Por qué unirte ahora Aprendes directamente de Alex (ex-Doctolib), Country Manager España, con más de 7 años de experiencia en ventas B2B Modelo probado en Francia (60.000 clientes, 40 sales) : no empiezas desde cero Producto que la gente necesita de verdad en un mercado poco digitalizado : los clientes ya han levantado la mano Oportunidad real de crecer hacia roles senior o de gestión €41M en financiación : estabilidad y ambición a la vez El perfil que buscamos Tienes ganas de vender y no te da miedo el volumen ni el teléfono Organizado, constante, orientado a resultados Empatía natural: sabes escuchar antes de hablar Primera experiencia en ventas o perfil con hambre de aprender Español bilingüe, nivel de inglés conversacional. Francés opcional No buscamos un CV perfecto : buscamos a alguien que quiera ganar, crecer y construir algo. Lo que ofrecemos Salario atractivo Más días de vacaciones que el mínimo legal Seguro médico Alan Mac última generación Política de trabajo híbrido (3 días oficina mínimo) Tarjeta Cobee (comidas) Oficinas WeWork en Madrid Proceso de selección Screening con Clémence (recruiter) — 20 min Entrevista de motivación con Alex, Country Manager España — 45 min Caso práctico con Alex — 45 min Entrevista fit con Claudia, comercial España — 20 min Toma de referencias #J-18808-Ljbffr

¿Cuál será tu reto? “¡Súmate a la aventura en BIP! En nuestra área de Consultoría Digital destacamos por ayudar a nuestros clientes por el emocionante viaje de la transformación digital. Descubrimos y ponemos en marcha las tecnologías más innovadoras y emergentes que van de la mano con la estrategia empresarial, asegurando que cada inversión cuente. Nuestros servicios son el turbo que impulsa el cambio en el negocio, y estamos allí para que nuestros clientes rompan barreras en el mundo digital. Desde las formas de hacer las cosas hasta optimizar y automatizar procesos, pasando por la gestión económica y la gestión de proveedores de tecnología, ¡lo tenemos todo! Somos un equipo diverso que une fuerzas para inyectar valor en cada proyecto, fusionando nuestra experiencia en estrategia y consultoría con un conocimiento sectorial profundo (energía, banca, seguros,…) para ofrecer soluciones a los problemas de nuestros clientes. Si estás buscando tu primer reto laboral o ya tienes entre uno y cinco años de experiencia en TI, te atrae la tecnología de la información, tienes un hambre insaciable de aprender y te gusta trabajar en equipo para dar con las soluciones más top a los desafíos de nuestros clientes, ¡este es tu sitio! Buscamos gente con ganas de comunicarse de tú a tú con el cliente y con una mentalidad lista para resolver cualquier puzzle que se presente. Requisitos Indispensables Titulaciones STEM (Ciencias, tecnologías, ingenierías y matemáticas). Dobles titulaciones con alguna carrera STEM o carreras como ADE, Finanzas y Derecho con especializaciones STEM. Gran interés por conocer las herramientas más utilizadas por los clientes, como Office, Power BI, Sharepoint, ServiceNow, SAP y Jira. Conocimientos fluidos de castellano e inglés (mínimo B2). Valoraremos Que Poseas Formación de Máster y/o Postgrado. Certificaciones en áreas relacionadas a TI como: Scrum, ITIL, PMP, Lean, Gobierno de TI, ServiceNow, Power BI. Soft Skills Capacidad para trabajar en equipo y sumar. Responsabilidad sobre el trabajo realizado y sentimiento de pertenencia tanto del proyecto como del equipo. Capacidad de comunicación y relaciones interpersonales. Orientación al cliente y a los objetivos. Adaptabilidad y flexibilidad. Se dará prioridad a los candidatos que, durante la entrevista, demuestren aptitudes para el desarrollo y la búsqueda de soluciones innovadoras. Si has terminado o estás finalizando tus estudios tanto de Grado como de Máster, no lo dudes, ¡está es tu oportunidad! ¿Qué te ofrecemos? Plan de carrera y formación personalizado Programas de acompañamiento y mentoring según categoría Feedback continuo y personalizado (de tu responsable y de tu mentor) Programas de voluntariado y acción social Programas deportivos y de integración Programa de flexibilidad (Plan de retribución flexible) 23+3 días laborales de vacaciones. Bip Iberia, en compromiso y coherencia con la Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No discriminación tiene abiertas todas las posiciones de búsqueda de perfiles a todas aquellas personas que estén debidamente cualificadas para cubrir la vacante, independientemente de su edad, discapacidad, género, orientación sexual o política, raza o creencia. BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L., con NIF B84701903 y contacto Liliana.mendoza@bip-group.com tratará los datos recibidos al aplicar su candidatura en la oferta como Responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar el proceso de selección actualmente activo en base a la aplicación de medidas precontractuales del artículo 6.1. b) del GDPR, así como para futuros procesos de selección si su perfil fuera de interés, en base al consentimiento del artículo 6.1 a). BUSINESS INTEGRATION PARTNERS CONSULTING IBERIA, S.L. no comunicará sus datos a terceros salvo obligación legal. Así mismo, el periodo de conservación de su CV como máximo 1 año, en el que será destruido. Igualmente puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación al tratamiento, portabilidad, y a no ser objeto de decisiones individualizadas automatizadas o consultar información adicional sobre el tratamiento en el correo : dpo-bipspain@bip-group.com. #J-18808-Ljbffr

Sobre la empresa Adrian Magnus es una empresa internacional dedicada a la producción y distribución de puros premium. Somos tanto fabricantes como distribuidores comerciales y trabajamos con productos de alta calidad procedentes de República Dominicana y Nicaragua. Actualmente estamos ampliando nuestro equipo comercial en España y buscamos agentes de ventas en varias ciudades (Madrid, Barcelona, Marbella, País Vasco, Valencia). Buscamos agentes comerciales dinámicos para la venta de puros premium a estancos, tiendas especializadas, lounges y clientes profesionales del sector. El agente será responsable del desarrollo de la zona asignada, captación de nuevos clientes y gestión de la cartera existente. Funciones principales • Desarrollo de ventas en la zona asignada - Visitas comerciales a clientes - Captación de nuevos clientes - Gestión y seguimiento de pedidos - Mantenimiento de relaciones comerciales - Reporte de actividad comercial - Cumplimiento de objetivos de ventas - Representación de la marca en el mercado Requisitos • Español nivel alto o nativo - Experiencia mínima de 2 años en ventas de productos físicos - Permiso de conducir - Perfil comercial orientado a resultados - Buenas habilidades de comunicación y negociación - Capacidad de trabajar de forma independiente Modalidad de trabajo y movilidad El candidato dispondrá de dos opciones para la actividad comercial: • Uso de coche de empresa para fines profesionales - Uso de vehículo propio con gastos de desplazamiento cubiertos por la empresa (según política interna) Se valorará positivamente • Experiencia en sector tabaco, bebidas premium, horeca o lujo - Cartera de clientes - Experiencia como agente comercial en ruta - Conocimiento del mercado local Ofrecemos • Contrato laboral - Vehículo de empresa - Dietas / gastos de desplazamiento - Formación sobre producto y ventas - Posibilidad de crecimiento profesional - Capacidad de ganar alrededor de €3.200, con potencial de alcanzar hasta €7.000 en el caso de los top performers Cómo aplicar Sube tu CV en inglés, responde a las preguntas de selección y da el primer paso para formar parte de un entorno dinámico e internacional. ¡Estamos deseando conocerte! #J-18808-Ljbffr

En dnoise buscamos un/a Event Manager Senior para liderar la producción y ejecución bajo su responsabilidad de eventos y festivales, en coordinación con equipos internos y proveedores . Necesitamos una persona con alta autonomía y capacidad real de resolver problemas , que desde el primer día esté produciendo: planificando, negociando, anticipando riesgos y tomando decisiones en directo. Será responsable de timings, presupuesto, permisos, logística y producción técnica/operativa, manteniendo un estándar premium y cuidado del detalle. Presencia en terreno durante los montajes y la realización del evento para asegurar una ejecución impecable y la mejor experiencia para cliente y público. Tareas Gestión de cuenta, producción y ejecución de proyectos de eventos y festivales (con presupuestos altos) Gestionar expectativas y necesidades con cliente y aterrizarlas en plan de producción (alcance, retrotimings, hitos, entregables). Elaborar y controlar presupuesto: estimaciones, comparativas, adjudicaciones, desviaciones y cierres. Diseñar y mantener el cronograma general: preproducción, montaje, ensayos, show, desmontaje y retornos. Coordinar proveedores (técnica, audiovisuales, iluminación, sonido, rigging, staging, seguridad, catering, etc.) junto al equipo de producción. Gestionar permisos, licencias y relación con recintos/autoridades cuando aplique. Planificar logística y operaciones: transporte, accesos, cargas/descargas, almacenaje, acreditaciones, hospitality. Coordinar la producción con nuestros equipos y proveedores. Estar en terreno durante montaje y evento: dirección de operación, coordinación in situ y resolución inmediata de incidencias. Coordinar seguridad, PRL y cumplimiento normativo (protocolos, briefings, checklists). Gestionar comunicación operativa con cliente y stakeholders durante el proceso (updates, aprobaciones, cambios). Requisitos fundamentales Experiencia de al menos 4 años como cuentas especializado en eventos o event manager Gestión de tiempos apretados de producción Experiencia y cualidades en trato habitual con cliente Experiencia coordinando equipos, destaca en tu carta de presentación o CV esta experiencia. Capacidad de usar excel a un nivel avanzado, no pedimos crear fórmulas ultra complejas, pero sí saber hacer fórmulas y reportar con excel Ojo al detalle, el cliente al que vienes es muy exigente y no admite mala calidad Experiencia gestionando presupuestos elevados Se valorará positivamente cualquiera de los siguientes puntos Experiencia, pero sobre todo pasión por la gestión de eventos y activaciones. Experiencia en control de eventos, festivales, acciones y activaciones Disponibilidad para viajar Beneficios Horario: de Lunes a Jueves de 09:00 a 18:00,(con una hora para comer), viernes hasta las 16:00 Departamento de producción Imprenta y fabricación en el mismo centro de trabajo para poder testar in situ la fabricación de elementos, con excelentes dotaciones y maquinaria de última generación. Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa, y junto a la empresa, estamos en un momento de crecimiento La empresa proporcionará todos los equipos necesarios para una adecuada prestación de los servicios profesionales, tanto en oficina como en los hogares en el formato teletrabajo. Por tanto te proveeremos del equipo informático necesario(ordenador portátil Mac, teclado, ratón y segundo monitor, móvil...) Centro de trabajo moderno, muy amplio, con detección de CO2 y medidas de seguridad COVID: 2.500m2 de zona de producción y amplias oficinas con magnífica iluminación natural. El centro de trabajo se encuentra ubicado en la Calle de Arboleda Nº8, al pocos metros del Campus Sur de la universidad Politécnica de Madrid. Amplia disponibilidad de transporte público: A menos de 200 metros de la parada de metro “Sierra de Guadalupe” y del cercanías “Vallecas” y con diversas paradas de autobús muy cercanas. Plaza de aparcamiento: El centro de trabajo dispone de suficientes plazas de garaje que pueden ser usadas por el equipo, en caso de que lo necesiten, y haya disponibilidad(suele haberla). En caso de no disponer de plaza se puede aparcar en la zona sin mucha dificultad. 60 compañeros de trabajo estupendos de los que aprender muchísimas cosas en diferentes áreas Ambiente excelente Por favor, si no tienes las cualidades que pedimos no perdamos el tiempo, no buscamos gente sin experiencia o junior, buscamos gente con la que poder producir desde el primer minuto. #J-18808-Ljbffr

Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos o Ingeniero/a Civil (Para titulaciones obtenidas en el extranjero, homologación correspondiente en España) Incorporación : Inmediata Fecha de publicación : junio 2026 Experiencia mínima : 10 años Salario competitivo según experiencia y habilidades. Seguro médico en condiciones preferentes. En EPTISA nuestros valores son la Persona y su Desarrollo Personal y Profesional, para ofrecer un excelente servicio al Cliente, en un entorno de Innovación y mejora para la Sociedad. De acuerdo con nuestra estrategia de consolidación y crecimiento, queremos ampliar el equipo y para ello buscamos un Ingeniero/a para participar en proyectos de plantas Industriales y Energía. Si consideras que te gustaría trabajar y desarrollarte en un ecosistema con estos valores, en EPTISA te ofrecemos una gran oportunidad. Buscamos un/a ICCP o Ingeniero civil para integrarse en nuestro equipo con 10 o más años de experiencia en proyectos/ obras, idealmente en pavimentación. REQUISITOS INDISPENSABLES Experiencia en redacción de proyectos de ingeniería Disponibilidad para viajar. Dominio de Presto y MS Office (nivel alto). Familiarización con normativa española (PG3, PG4, 6.1 IC Y 6.3 IC) y conocimientos de normativas internacionales relevantes (AASHTO, norma inglesa, etc.). Conocimiento y manejo de software de cálculo de firmes (Alize, Bizar, Elmod, BAKFAA, HDM-4, entre otros). Conocimientos básicos o avanzados en Sistemas de Información Geográfica (GIS). Principales: Jefe de unidad de Asistencia Técnica en obra y/o en remoto. Gestión y producción de proyectos de ingeniería. Gestión y producción de equipos de monitorización de pavimentos con IA. Secundarias: Apoyo a proyectos de I+D+i. Gestión Comercial: Apoyo técnico en Ofertas de licitación. Participación en Congresos y Jornadas Técnicas del sector. Un excelente entorno para desarrollarte tanto profesional como personalmente, en el corto, medio y largo plazo. Proyectos multidisciplinares y multiculturales, que te permitirán ganar una amplia visión de los mercados, negocios y tecnologías. Trabajo en equipo, con flexibilidad, compromiso y confianza entre las personas, fomentando la delegación, autonomía y crecimiento de las personas. Flexibilidad horaria, para conciliación de la vida personal y la profesional. Un día de teletrabajo a la semana que puedes elegir y cambiar según tus necesidades. Un entorno dinámico y positivo de relaciones personales que favorecen la unidad y el bienestar de las personas. Empresa sólida y versátil, con más de 1.000 empleados y 68 años de experiencia en el mercado. Amplitud de futuras oportunidades profesionales dentro de la propia empresa, con plan de desarrollo de carrera profesional, y en un contexto de consolidación y crecimiento. Contrato indefinido desde el primer día. Seguro de vida y accidentes. Posibilidad de seguro médico con condiciones muy ventajosas Si te sientes identificado y quieres ser parte de EPTISA, no dudes en enviarnos tu CV (seleccion@eptisa.com). Estaremos encantados de hablar contigo y conocerte. #J-18808-Ljbffr

Descripción de la Ocupación El Institut de Recerca Germans Trias i Pujol (IGTP) necesita incorporar un/a coordinador/a d'assajos clínics que s'encarregarà de la gestió, suport operatiu i seguiment dels assajos clínics del grup d'Endocrinologia i Nutrició, garantint el compliment dels protocols i de les bones pràctiques clíniques. Funciones Gestió i coordinació dels protocols: Coordinar les visites dels/usuaris de l'assaig d'acord amb el protocol, incloent-hi la programació de proves, extraccions i controls específics d'Endocrinologia. Gestió de dades (Data Entry): Introduir de manera precisa les dades dels/usuaris en els quaderns de recollida de dades electrònics (eCRF) i respondre a les discrepàncies (queries) en els terminis establerts. Suport als/usuaris: Resoldre dubtes logístics dels/usuaris de l'assaig i fer el seguiment de l'adherència al tractament i de l'ús de dispositius (com sensors de glucosa o bombes d'insulina, si escau). Enllaç amb monitors i promotors: Atendre les visites de monitoratge, d'inici i de tancament, col·laborant estretament amb els CRA (Clinical Research Associates) i els investigadors principals (IP). Gestió reguladora i administrativa: Arxivar i mantenir actualitzat el fitxer de l'investigador (Investigator Site File) i col·laborar en la preparació de la documentació per al CEIm (Comitè de Ètica de la Investigació amb medicaments). Requisitos Estar en possessió d’un títol de grau en ciències de la salut i/o similar. Acreditar experiència prèvia en investigació clínica. Acreditar un bon nivell d’anglès. Disposició per treballar en l’àrea d’Endocrinologia i Nutrició. Disposició per treballar en equip. Oferta Contracte indefinit (Llei de la ciència, 17/2022) Jornada de 37,5 hores setmanals. Data d'incorporació: 01/09/2026. Les retribucions brutes anuals inherents a la plaça objecte de la present convocatòria, seran fixades en funció de la experiència aportada i les aptituds de la persona candidata. 23 dies de vacances + 5 dies personals anuals. Retribució flexible (tiquet guarderia i tiquet restaurant). Càpsules formatives a càrrec de l’empresa. Formar part d'un centre de recerca multidisciplinari excel·lent amb el distintiu HRS4R. Ubicació al Campus Can Ruti, un entorn de recerca translacional de primer nivell de l'àrea de Barcelona, en un entorn científic molt estimulant. L'IGTP ofereix un ecosistema de suport, amigable i col·laboratiu per promoure el desenvolupament professional i ajudar-lo a assolir els seus objectius de recerca. El IGTP, en su compromiso por la igualdad de oportunidades, anima a enviar su CV a las candidatas interesadas y valorará tener reconocido por los órganos competentes de las Comunidades Autónomas o, en su caso, de la Administración General del Estado, un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100, o habérsele le declarado en situación de incapacidad permanente en grado total en una profesión diferente a la docente, mediante Resolución del Instituto Nacional de la Seguridad Social, siempre que tengan la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales del puesto de trabajo. #J-18808-Ljbffr

Cases Lacambra, despacho líder en el ámbito de la abogacía de los negocios, busca reforzar su equipo con la incorporación en su sede de Barcelona de un/a: Técnico/a especialista en Prevención de Blanqueo de Capitales y Financiación del Terrorismo Su perfil contribuirá a asegurar un estricto cumplimiento normativo y a mitigar posibles riesgos legales, económicos y reputacionales. Garantizará la correcta aplicación de las políticas y procedimientos internos de prevención de blanqueo de capitales y financiación del terrorismo, analizando riesgos vinculados a clientes y transacciones de acuerdo con la normativa vigente. Funciones a desempeñar Identificación de clientes: Aplicación de medidas de diligencia debida respecto a los clientes y a su titularidad real. Análisis de riesgo: Identificación y seguimiento de riesgos de cumplimiento, así como apoyo en la definición de medidas de control y verificación del origen de los fondos en todo tipo de operaciones corporativas, inmobiliarias y financieras. Cribado y registro de toda la información y documentación resultante del análisis de los clientes. Establecimiento de un control adecuado de obligaciones en materia de procedimientos, fijando las correspondientes alertas y elaborando informes técnicos de análisis. Elaboración, actualización e implementación de políticas, procedimientos, manuales y documentación interna de Compliance adaptadas a las características operativas de la Firma. Auditoría e informes: Revisión, definición e implantación del protocolo de admisión de clientes y colaboración con los expertos correspondientes en los procesos de auditoría. Reporte Interno: Redacción de informes técnicos y alertas para los órganos de control interno del Despacho. Comunicación Externa: Elaboración de las comunicaciones, y en su caso interlocución, con el Servicio Ejecutivo de la Comisión de Prevención del Blanqueo de Capitales e Infracciones Monetarias (SEPBLAC). Formación: Diseño e impartición del plan de formación interna y acciones de sensibilización y concienciación en materia de PBC/FT para todos los profesionales del Despacho. Perfil y Requisitos Experiencia mínima de 2-4 años ejerciendo funciones similares en el área de Compliance de firmas legales, consultoras, entidades financieras, etc. Graduados en Derecho, ADE, Economía o titulaciones afines. Se valorará positivamente haber cursado el itinerario completo de acceso al ejercicio de la profesión de abogado. Formación específica de postgrado (o certificación) en instituciones o escuelas jurídicas de acreditado prestigio en materia de Cumplimiento Normativo y PBC/FT. Competencia profesional plena en el idioma inglés. Solidez técnica, rigurosidad, capacidad analítica, orientación al cliente, capacidad para trabajar en equipo, alto nivel de responsabilidad y discreción en el manejo de datos confidenciales. Excelente capacidad de interlocución que combine firmeza y flexibilidad. Beneficios y entorno Posibilidad de incorporarse a un despacho internacional que ofrece oportunidades de crecer y desarrollar una carrera profesional a largo plazo trabajando en asuntos de primer nivel. Oferta formativa continua, trabajo en equipos reducidos y experimentados, y acceso a oportunidades de especialización y promoción en un entorno flexible, innovador y orientado a la excelencia. Las personas interesadas en cualquiera de las tres posiciones deberán enviar su CV a la siguiente dirección de correo electrónico: careers@caseslacambra.com #J-18808-Ljbffr

Ofrecer asesoramiento personalizado a los clientes, identificando riesgos y proponiendo soluciones aseguradoras a medida. Si eres una persona proactiva, orientada al cliente y con ganas de emprender un proyecto ilusionante, ¡queremos conocerte! Envíanos tu CV y da el primer paso hacia tu desarroll

Oferta de Empleo: Integrador/a Social en Irlanda ¿Quieres dar un paso importante en tu carrera profesional y trabajar en un entorno internacional? Estamos buscando Integradores/as Sociales para incorporarse a un equipo de trabajo en diferentes centros y residencias de Irlanda, trabajando tanto con personas con discapacidades como con personas mayores. Contrato indefinido desde el primer día. Salario competitivo: entre 28.000 y 35.000 anuales (dependiendo de experiencia y cualificación). Plan de pensiones con aportación de la empresa. Ayuda para el alojamiento en tu llegada y apoyo en la búsqueda de vivienda estable. Formación inicial y continua a cargo de la empresa. Posibilidad de crecimiento profesional y promoción interna. Perfil buscado Empatía, vocación de servicio y habilidades de comunicación. Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a entornos multiculturales. Nivel de inglés intermedio o disposición a mejorarlo (formación disponible). Ubicación Distintas localidades de Irlanda (asignación según disponibilidad y preferencias). Extra La empresa ofrece programa de acompañamiento para ayudarte con trámites administrativos, apertura de cuenta bancaria y adaptación a tu nuevo entorno. Cómo postular Envía tu CV en inglés a secruits.talento@gmail.com indicando en el asunto Integrador/a Social Irlanda. #J-18808-Ljbffr

Si eres un/a Ingeniero/a con interés por desarrollar tu carrera en un entorno de venta técnica, en una empresa de primer nivel y sientes afinidad por el sector de la conectividad, no dudes en enviarnos tu CV. Identificación de nuevos mercados y análisis de tendencias. Generación y seguimiento d

Información General Veterinario/a Generalista Urgencias 30k a 40k Barcelona Se convoca una plaza para veterinarios. Empresa: IVC Evidensia Dirección: Barcelona Localidad: Barcelona Télefono: Web: Contacto: Sobre la posición En IVC Evidensia seguimos creciendo en el área de urgencias y buscamos veterinarios/as para incorporarse a hospitales 24h en Barcelona. Trabajarás con una planificación estructurada en rotación de 8 semanas, con un máximo de 4 noches al mes. Esto te permite desarrollar experiencia en urgencias manteniendo un buen equilibrio con tu vida personal. Ventajas Salario entre 30.000€ y 40.000€ + variable + ventajas Rotación organizada y previsible Máximo de 4 noches al mes Más descansos que los establecidos en convenio Incorporación flexible Onboarding: proceso de acogida adaptado a tus necesidades, con acompañamiento desde el primer día Programa de bienestar: cuidado de la salud mental y física a través de diferentes iniciativas Club de beneficios: descuentos en múltiples áreas para ti y los tuyos Descuentos en tratamientos, productos y servicios para tus animales en cualquiera de nuestros centros Movilidad interna: oportunidades dentro y fuera de España Crecimiento profesional: acceso a plataforma de formación, aprendizaje continuo y promoción interna Requisitos Veterinario/a con al menos 1 año de experiencia en clínica u hospital. Valorable experiencia en urgencias. Interés en desarrollarse en entorno hospitalario. Cómo aplicar Si te interesa conocer las opciones disponibles, envíanos tu CV indicando en el asunto "VET NOCHES BARCELONA". ¡Te esperamos! Referencia del puesto: J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Únete a Stay U-nique y sé parte de una experiencia única en Barcelona Somos Stay U-nique , una empresa líder en la gestión de apartamentos turísticos en Barcelona, Málaga y Sevilla, reconocida con el World Travel Award como referentes en la gestión de viviendas vacacionales y certificados como Great Place to Work 2023 , lo que nos posiciona entre los mejores empleadores del mundo. ¿Te gusta que las cosas estén ordenadas? ¿Disfrutas coordinando, ayudando a que todo funcione mejor y aprendiendo cómo se gestiona una operación real desde dentro? ¿Te motiva trabajar en equipo y sentir que tu trabajo tiene impacto? Entonces, ¡queremos conocerte! Dar soporte administrativo y operativo a los equipos de: Limpieza : coordinación diaria con empresas externas, gestión de cunas, reservas de última hora y apoyo en el PMS. Mantenimiento técnico : control de llaves, inventario, documentación y reportes. Building Management : apoyo administrativo y coordinación operativa en ausencias. Serás una pieza clave para que la operación diaria de más de 300 apartamentos funcione de forma ordenada, eficiente y sin fricciones. Buen nivel de organización, atención al detalle y seguimiento de tareas . Capacidad de comunicación y ganas de aprender. Conocimientos de Excel a nivel intermedio/avanzado Español e inglés a nivel profesional. Actitud proactiva, responsable y orientada a ayudar al equipo. Aprendizaje real en una empresa en pleno crecimiento. Visión 360º de una operación de hospitality & real estate. Un equipo cercano, dinámico y colaborativo. Un entorno donde tu trabajo marca la diferencia desde el primer día. Acceso a nuestro sistema de recompensas interno Uniquely y divertidos eventos extralaborables. Prácticas pagadas de acuerdo a Jornada. ¿Te emociona la aventura Stay Unique? Si crees que encajas con nosotros, Envíanos tu CV #J-18808-Ljbffr

Grupo Dragados es la división constructora del Grupo ACS . El Grupo ACS es el grupo de construcción e ingeniería más internacionalizado del mundo. En Dragados , como líderes mundiales en infraestructuras civiles y edificación , afrontamos los retos más complejos del mundo combinando experiencia, innovación, integridad y rigor técnico para ejecutar proyectos de referencia y seguimos impulsando el progreso. Hoy, además de las infraestructuras tradicionales, construimos data centers , infraestructuras de defensa y seguridad , plantas de hidrógeno verde, fábricas de semiconductores y soluciones para la movilidad sostenibles . Estamos convencidos de que nuestra fortaleza está en las personas . Con más de 16.500 profesionales en todo el mundo, atraemos y fidelizamos talento de primer nivel, impulsando el crecimiento profesional a través de programas de formación integrales y oportunidades de desarrollo a largo plazo. ¿Quieres integrarte en un equipo experto y contribuir al desarrollo de infraestructuras críticas e innovadoras? En Dragados nuestra experiencia nos avala y buscamos incorporar varias posiciones de Encargado/a para proyectos de edificación en Zaragoza. Tus funciones serán: Organizar de los trabajos y gestionar el personal y materiales para la correcta ejecución de la obra en los plazos estipulados. Organizar y coordinar los diferentes tajos de obra, control de materiales y albaranes, distribución de las tareas a realizar por el personal a su cargo, supervisión de la ejecución de los trabajos, control de las subcontratas. Buscamos profesionales con: Experiencia mínima de tres años desempeñando el puesto de Encargado/a de Obra, habiendo participado en proyectos de edificación. Beneficios Incorporación a un grupo empresarial líder mundial en ingeniería e infraestructuras, especializado en el desarrollo y ejecución de proyectos complejos y multidisciplinares. Crecimiento y desarrollo profesional, con un plan de carrera estructurado y programas de formación específicos que te permitirán ampliar tus conocimientos en obra civil y edificación, así como en nuevas metodologías y tecnologías. Entorno de trabajo avanzado, apoyado en herramientas y recursos de alto nivel tecnológico, con foco en la excelencia técnica y la mejora continua. Cultura corporativa sólida, basada en las personas, la seguridad, el respeto por el medio ambiente y la innovación. Paquete retributivo y de beneficios competitivo, que incluye, entre otros: Entorno profesional estable, con proyección y continuidad a largo plazo. Plan de retribución flexible (seguro médico, cheques restaurante y guardería). Horario flexible para favorecer la conciliación. Plan de pensiones. Si estás interesad@ en formar parte de nuestro equipo también puedes enviarnos tu CV y/o consultar todas nuestras ofertas en www.Dragados.com - Recursos humanos #J-18808-Ljbffr

Overview En Binter Canarias, empresa del Sistema Binter, queremos incorporar a una persona que desempeñe el puesto de Ingeniero/a Soporte CAMO en nuestro centro de Telde. Si eres una persona organizada, con capacidad analítica y resolutiva ¡te estamos esperando! Tu misión será supervisar la aeronavegabilidad continuada de la flota del operador para que cumpla los estándares de seguridad y calidad establecidos por el mismo. Si te unes a nuestra tripulación, tus funciones serán: Preparación y mantenimiento de la documentación de cumplimiento normativo. Notificación y actualización de los cambios en manuales técnicos a las áreas afectadas. Seguimiento y control de los Boletines de Servicio (SBs) y modificaciones aplicables a la flota. Seguimiento y resolución de incidencias derivadas de auditorías internas y externas. Seguimiento del cumplimiento de los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLA) con proveedores de servicios aeronáuticos. Requisitos mínimos Formación : Ingeniería o Grado en especialidad Aeronáutica/Mecánica. Conocimientos específicos : Normativa Aeronáutica. Se valorará conocimiento del software AMOS. Informática : Nivel medio de Paquete Office (Word, Excel, Power Point...). Experiencia : Se valorará en entorno aeronáutico (CAMO, CAO, MRO). Si estás interesado/a en incorporarte a una compañía donde desarrollar tu carrera profesional en un entorno innovador, formado por un equipo de profesionales con una sólida trayectoria en el sector, esta es una excelente oportunidad para ti. ¡Envíanos tu CV! Conócenos: Nuestra cultura y valores En Binter, buscamos profesionales que sean ejemplo de excelencia, tanto con nuestros clientes como dentro del equipo. Nos identificamos con los siguientes valores: Somos un equipo diverso: Trabajamos de manera coordinada, abierta y colaborativa, con un objetivo común en un entorno inclusivo y diverso. Ponemos pasión en lo que hacemos: Nos involucramos al máximo en cada tarea, asegurándonos de que las cosas sucedan. Innovamos para el futuro: Siempre buscamos ideas nuevas y creativas para resolver los desafíos. Fomentamos la conexión con clientes y compañeros: Nos esforzamos por superar las expectativas con una sonrisa y un trato cercano. Nos mueve la eficiencia y la simplicidad: Nos enfocamos en lo esencial, analizando cada situación y eliminando lo que no aporta valor. Valoramos la seguridad como prioridad: Trabajamos con la misma atención y cuidado desde el primer día, asegurándonos de seguir todos los procedimientos rigurosamente en cada operación, ya sea en tierra o en vuelo. Nuestro Compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión En Binter, somos un sistema de empresas unidas y comprometidas con el desarrollo de nuestra comunidad. Creemos en la igualdad de oportunidades, seleccionando talento en función de sus competencias, habilidades y conocimientos. Trabajamos para garantizar procesos de selección inclusivos y equitativos, promoviendo un entorno donde la diversidad impulse la creatividad, el crecimiento y la innovación, beneficiando tanto a Binter como a la comunidad canaria. ¡Únete a nosotros y ayúdanos a seguir conectando personas y destinos con excelencia y pasión! #J-18808-Ljbffr

Project Manager del projecte Dona+ Project Manager del projecte Dona+, responsable de la coordinació, planificació i seguiment de les diferents actuacions del projecte. Responsabilitats Coordinar l'execució científica, tècnica i operativa dels projectes de recerca assignats, assegurant el compliment del cronograma, dels objectius i dels lliurables previstos. Coordinar els equips investigadors dels diferents centres participants i actuar com a interlocutor/a amb els investigadors principals, els professionals assistencials, les entitats comunitàries i els organismes finançadors. Gestionar la posada en marxa dels estudis multicèntrics, incloent-hi el seguiment de les aprovacions dels comitès d'ètica de la investigació i de la documentació reguladora. Coordinar el reclutament de participants i fer el seguiment dels indicadors d'inclusió, de la qualitat de les dades i del compliment dels protocols. Supervisar la recollida, la validació i el control de qualitat de les dades, garantint el compliment de la normativa vigent en matèria de protecció de dades i de bones pràctiques en recerca. Participar en el disseny metodològic dels estudis, en l'elaboració dels instruments de recollida de dades i dels plans d'anàlisi. Contribuir a l'anàlisi epidemiològica de les dades i a la interpretació dels resultats. Elaborar informes tècnics, memòries científiques, justificacions davant les entitats finançadores i documentació de seguiment dels projectes. Participar en la redacció de publicacions científiques, de comunicacions a congressos i d'activitats de transferència del coneixement. Coordinar les reunions dels comitès de direcció (steering committees) i dels comitès de redacció (writing committees), elaborant-ne les actes i fent el seguiment dels acords. Impulsar la coordinació amb organitzacions comunitàries i altres agents implicats en els projectes, promovent la participació de les poblacions d'estudi. Donar suport a la preparació de noves propostes competitives de recerca i contribuir a la captació de finançament. Requisits educatius i formació Grau o llicenciatura en Medicina. Especialització en Epidemiologia, Salut Pública o disciplina equivalent. Es valorarà disposar d'un màster o doctorat en Epidemiologia, Salut Pública o àmbits afins. Domini del català i del castellà, tant oral com escrit. Bon nivell d'anglès, amb capacitat per llegir i redactar documentació científica i comunicar-se en reunions internacionals. Coneixements avançats en epidemiologia i salut pública. Coneixement del sistema sanitari català i dels circuits assistencials relacionats amb el VIH i les infeccions de transmissió sexual (ITS). Coneixements en metodologia de la recerca i en el disseny i la coordinació d'estudis observacionals i multicèntrics. Experiència en la gestió de bases de dades i en el control de qualitat de les dades. Coneixements de la normativa ètica i de protecció de dades aplicable a la recerca en salut. Coneixement d'eines estadístiques (Stata, R o equivalents) i del paquet Microsoft Office. Capacitat de planificació, organització i seguiment de projectes. Capacitat de coordinació d'equips multidisciplinaris i multicèntrics. Excel·lents habilitats de comunicació oral i escrita. Capacitat per treballar de manera autònoma, resolutiva i orientada a objectius. Capacitat de treball en equip i de relació amb institucions sanitàries, administracions públiques i entitats comunitàries. Experiència acreditada en la coordinació o la gestió de projectes de recerca en l'àmbit de la salut pública. Experiència en estudis epidemiològics sobre el VIH i/o les ITS. Experiència en el treball amb cohorts, sistemes de vigilància epidemiològica o estudis multicèntrics. Experiència en la coordinació amb centres sanitaris, comitès d'ètica i equips investigadors. Experiència en treball comunitari i en la col·laboració amb organitzacions de base comunitària relacionades amb la salut sexual i el VIH. Complir els requisits establerts per la convocatòria de finançament i per la normativa vigent de contractació de personal investigador de l'IGTP. Experiència i habilitats addicionals (es valorarà especialment) Doctorat en Epidemiologia, Salut Pública o àrees relacionades. Formació específica en gestió de projectes de recerca (Project Management). Coneixements en perspectiva de gènere aplicada a la recerca en salut. Experiència en recerca participativa i metodologies qualitatives. Experiència en la preparació d'informes tècnics, articles científics i justificacions de projectes competitius. Participació en projectes internacionals o xarxes de recerca sobre el VIH, les ITS o la salut sexual. Condicions de treball i beneficis Contracte a jornada completa. Data d'incorporació: l'1 d’agost 2026. Retribucions brutes anuals inherents a la plaça objecte de la present convocatòria, seran fixades en funció de l'experiència aportada i les aptituds de la persona candidata, distribuïdes en 12 pagues. 23 dies de vacances + 5 dies personals anuals. Retribució flexible (tiquet guarderia). Càpsules formatives a càrrec de l’empresa. Formar part d'un centre de recerca multidisciplinari excel·lent amb el distintiu HRS4R. Ubicació al Campus Can Ruti, un entorn de recerca translacional de primer nivell de l'àrea de Barcelona. L'IGTP ofereix un ecosistema de suport, amigable i col·laboratiu per promoure el desenvolupament professional i ajudar-lo a assolir els seus objectius de recerca. Declaració d'igualtat d'oportunitats L'IGTP, en el seu compromís per la igualtat d'oportunitats, anima a enviar el CV a les persones interessades i valorarà tenir reconegut per els òrgans competents de les Comunitats Autònomes o, en el seu cas, de l'Administració General de l'Estat, un grau de discapacitat igual o superior al 33 percent, o hábi l'ser declarat en situació d'incapacitat permanent en grau total en una professió diferent a la docència, mitjançant Resolució de l'Institució Nacional de la Seguretat Social, sempre que tinguin la capacitat funcional per a l'execució de les tasques habituals del lloc de treball. #J-18808-Ljbffr

Overview Si estás buscando nuevos proyectos, ¡esto te interesa! En Century 21 Liberty Home, empresa de servicios inmobiliarios con presencia en toda la provincia y con oficina en el centro de Valencia, estamos buscando consultores inmobiliarios para diferentes perfiles y zonas. Responsabilidades Gestionar parte de la cartera de propiedades y demandas generadas de la zona. Desarrollar relaciones sólidas y duraderas con los clientes, ofreciendo un servicio y apoyo profesional. Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio dentro del territorio asignado. Colaborar estrechamente con el equipo de Century 21 Liberty Home para trabajar por un mismo objetivo, visión y alcanzar tus metas. Altas comisiones: participar en un modelo de ingresos basado en resultados con posibilidad de crecimiento económico. Cartera compartida: oportunidad de colaborar o unirte a una organización de empresarios inmobiliarios, gestionando una cartera de activos y tus propios clientes. Soporte estructural: contarás con recursos para desarrollar tu actividad desde el primer día, con un equipo dedicado a formalizar operaciones y un sistema de apoyo. Formación continua: acceso a programas de formación y desarrollo profesional dentro del sistema Century 21. Tecnología de vanguardia: herramientas tecnológicas para maximizar eficiencia y resultados. Horario flexible: diseña tu agenda laboral y combina actividades comerciales y de gestión. Proyección profesional: crecer junto a una organización sólida y con trayectoria en el mercado inmobiliario. Cultura de éxito: ambiente colaborativo con altos estándares de profesionalismo y ética. Remuneración competitiva: esquema de comisiones basado en rendimiento, con potencial de ingresos significativos. Perfiles y zonas Consultores inmobiliarios para el departamento activos bancarios residencial. Especial interés para Valencia Sur, Valencia, Llíria y alrededores, Paterna y alrededores. Consultor inmobiliario activos de particulares para toda la provincia. Consultores especializados en activos de suelo y terciario. Toda la provincia. Consultores especializados en NPL y CDR. Deuda. Requisitos y perfil Experiencia previa en ventas, gestión de clientes o sector inmobiliario será valorada. Fuerte orientación al cliente y habilidades de negociación. Capacidad para trabajar de manera independiente con enfoque proactivo hacia las metas. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Disponibilidad para unirse al equipo de forma inmediata. Cómo aplicar y contacto Si estás buscando un desafío emocionante en el sector inmobiliario y tienes la pasión, actitud y habilidades necesarias, envíanos tu CV aquí o contacta al correo . Será un placer llamarte y charlar contigo. ¡Te esperamos! Valencia, Valencian Community, Spain. #J-18808-Ljbffr

Sobre Grupo FANDOS | Un proyecto en plena expansión En Grupo FANDOS llevamos más de 50 años liderando el sector de la automoción y los servicios de movilidad. Somos una empresa familiar sólida, con un liderazgo joven y apasionado, galardonada como PYME del Año 2024 . Estamos en una fase de fuerte crecimiento, transformación digital y expansión . Apostamos de forma directa por la tecnología propia, la calidad humana y la innovación continua. Creemos que las personas son el motor del éxito y ofrecemos un entorno donde tus decisiones e ideas se traducen en proyectos reales. Misión del Puesto Serás el eje tecnológico e innovador del día a día de la compañía . Buscamos un perfil transversal que no solo mantenga nuestras infraestructuras, sino que impulse la digitalización, la automatización y la optimización de procesos interdepartamentales. Responsabilidades y Proyectos Clave 1. Desarrollo, Innovación y Transformación Digital (Eje Central) Desarrollo propio: Evolución, mantenimiento y programación (Frontend y Backend) de nuestra App corporativa y software interno a medida. Inteligencia Artificial: Implementación e integración de herramientas de IA en los procesos operativos de la empresa para maximizar la eficiencia. Smart Building e IoT: Colaboración en proyectos de domótica y automatización de instalaciones. Instalación, mantenimiento y administración de hardware, equipos y redes corporativas. Garantizar la seguridad, estabilidad y rendimiento de toda la infraestructura tecnológica. 1. Soporte Estratégico y Datos Soporte interdepartamental: Contacto directo con áreas como Marketing, Recepción y Dirección para la creación de herramientas y automatizaciones rápidas que mejoren sus tareas diarias. Gestión de datos: Actualización y optimización de bases de datos clave y tarifas de mercado. Requisitos del Perfil Formación: Ciclo Formativo de Grado Superior ( ASIR, DAM, DAW ) o Grado Universitario en Informática / Ingeniería del Software. Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años en funciones polivalentes dentro de departamentos de IT o desarrollo. Conocimientos técnicos: Base sólida en redes, administración de sistemas y programación (Frontend & Backend) . Actitud "Todoterreno": Perfil proactivo, resolutivo, flexible y con inquietud constante por investigar nuevas tecnologías e implementarlas. Habilidades blandas: Excelentes dotes de comunicación y empatía para dar un soporte cercano y eficaz al equipo. Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años demostrables realizando funciones polivalentes en departamentos de IT. Conocimientos transversales: Base sólida en redes, sistemas, programación (frontend y backend), instalación de hardware y actualización de software. Actitud "Todoterreno": Buscamos a alguien flexible, resolutivo y, sobre todo, que esté dispuesto/a a aprender de todo . Si no sabes hacer algo, valoraremos tu iniciativa para investigarlo y resolverlo. Excelentes habilidades de comunicación y empatía para dar un buen soporte técnico a los compañeros. Beneficios Estabilidad y Futuro: Contrato Indefinido a jornada completa en un departamento en plena expansión con plan de carrera real . Horario pensado para conciliar: De lunes a viernes, jornada continua de 8:00 a 16:45 h . Retribución: Salario competitivo, negociable según la experiencia aportada. Cultura de Innovación: Espacio para proponer, desarrollar e integrar nuevas metodologías y herramientas (IA, IoT, software propio). Cuidado al Empleado: Ambiente de trabajo joven, colaborativo y un Departamento de Personas y Talento que te acompañará desde el primer día. Ubicación Teruel capital (Presencial) Contacto ¿Aceptas el reto? Queremos que crezcas con nosotros. Postula a la oferta y nos pondremos en contacto contigo. Envíanos tu Cv: m.a.izquierdo@grupofandos.com #J-18808-Ljbffr

Comercial Senior IT – Consultoría de Servicios Tecnológicos Comercial Senior IT – Consultoría de Servicios Tecnológicos ¿Tienes una cartera activa de clientes B2B en el sector IT? ¿Quieres formar parte de una empresa que diseña soluciones tecnológicas reales, no productos estándar? Esta es tu oportunidad. Desde NORTEMPO , seleccionamos un/a Comercial Senior IT para una consultora tecnológica especializada en servicios , con presencia internacional y clientes líderes en sectores como la banca y el turismo. Diseñamos e implantamos proyectos a medida , incluyendo: Desarrollo de software a medida y soluciones SaaS Proyectos llave en mano Infraestructuras de red (WiFi corporativo, redes GPON, CCTV, conectividad y seguridad) Actuamos tanto a nivel nacional como internacional, habiendo ejecutado proyectos en más de 20 países . ¿Cuál será tu misión? Gestionar y expandir tu cartera de clientes en Galicia. Detectar nuevas oportunidades y liderar todo el ciclo de venta: prospección, análisis de necesidades, elaboración y presentación de propuestas, negociación, cierre y seguimiento. Trabajar codo a codo con los equipos de preventa, ingeniería y marketing. Impulsar la presencia de la empresa como partner tecnológico estratégico en tu zona. Requisitos clave del perfil: ✅ Experiencia mínima de 5 años en ventas B2B dentro del sector IT (software, servicios gestionados, telecomunicaciones…). ✅ Cartera activa de clientes , imprescindible para avanzar en el proceso. Obligatorio: Presentación de un plan de negocio a un año vista , con una hoja de ruta comercial realista y alineada con tu cartera. La empresa te facilitará una plantilla Excel como guía. ✅ Capacidad para realizar demostraciones técnicas y presentaciones de soluciones a medida. ✅ Dominio de herramientas CRM (preferiblemente Salesforce o HubSpot). ✅ Conocimientos sólidos de soluciones como WiFi, CCTV, redes LAN/WAN, SaaS, etc. Idiomas: español nativo. Se valorará inglés B2 o superior. Ubicación y condiciones del puesto: Contrato indefinido desde el primer día . Horario : lunes a viernes, de 9:00 a 18:00h. Paquete retributivo y beneficios: Salario fijo : a partir de 40.000 € brutos/año (negociable). Variable por objetivos (OTE) : entre 15.000 y 25.000 € adicionales. Coche de empresa (o kilometraje), portátil, móvil. Vacaciones : 23 días laborables + 24 y 31 de diciembre + tu cumpleaños. Alta orientación a resultados , visión estratégica y mentalidad consultiva. Habilidad para generar confianza en ciclos de venta largos. Proactividad, resiliencia y capacidad de adaptación en entornos exigentes. Capacidad para trabajar de forma autónoma, pero conectado con equipos multidisciplinares. Si cuentas con la experiencia, la red de contactos y el enfoque consultivo , este proyecto está hecho para ti. Envíanos tu CV y prepárate para presentar tu visión. Job function Sales #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en transitarias gestionando operaciones marítimas y una marcada orientación comercial? ¿Cuentas con una cartera activa de clientes o gestionas un tráfico de exportación relevante? ¡Queremos conocerte! En LHH buscamos incorporar un perfil Sales & Operations Manager para nuestro cliente. Ofrecemos una posición híbrida entre gestión de operaciones y desarrollo comercial enfocada la gestión de equipos , con estabilidad, crecimiento y atractivo sistema de comisiones. Más de 5 años de experiencia en operaciones marítimas (exportación/importación). Perfil con clara orientación comercial , capaz de desarrollar cuentas nuevas y aportar negocio consolidado. Capacidad para trabajar y supervisar tanto en la parte operativa como comercial. Habilidad para desenvolverse con autonomía, iniciativa y foco en resultados. Experiencia en proyectos especiales : breakbulk, fletamentos, transportes especiales… (valorable) Conocimientos en carga aérea y/o formación IATA (valorable). Contrato indefinido desde el primer día. Puesto híbrido entre operaciones y desarrollo de negocio. Comisión directa por el negocio aportado. Equipo profesional y ambiente colaborativo. Proyección a largo plazo en una empresa en crecimiento. Lunes a jueves: 08:30 h – 13:30 h / 14:45 h – 18:00 h Envíanos tu CV actualizado a a.maranges@lhh.com o postúlate directamente por esta vía. Confidencialidad garantizada. Job function Sales #J-18808-Ljbffr

Desde Candee , Consultoría de Talento, estamos gestionando esta posición de Head of CRM (HubSpot) para Gosbi Pet Food. Gosbi es una empresa familiar que desde 2003 produce alimentos para animales, con un claro enfoque en la calidad, honestidad y respeto hacia nuestros compañeros de vida. Apuestan por una alimentación saludable, natural y sostenible. Cuentan con más de 300 referencias, están presentes en más de 45 países y están ampliando equipo para seguir contribuyendo a su filosofía y poder devolver a los animales todo lo que nos dan día a día. ¿Cómo será tu equipo? Reportarás directamente al CMO y trabajarás con un equipo multidisciplinar de diseño, comunicación y content. Tendrás apoyo técnico cuando lo necesites y también soporte de un perfil junior en tu día a día. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de definir y liderar toda la estrategia y operativa global de CRM en Gosbi . Diseñarás y ejecutarás campañas, automatizaciones y journeys centrados en toda la experiencia de cliente , desde el primer email que recibe hasta su interacción con atención al cliente y el e-commerce. Tu objetivo será garantizar una experiencia coherente, personalizada y de alto valor en todos los puntos de contacto, aprovechando al máximo el potencial de HubSpot . Tus funciones principales serán: Ser el/la responsable del CRM en Gosbi. Diseñar, implementar y optimizar flujos de automatización en HubSpot (email marketing, workflows, lead nurturing, triggers, etc.) Colaborar estrechamente con los equipos de marketing, atención al cliente y ventas para asegurar una visión 360° del cliente. Garantizar la calidad, estructura y enriquecimiento constante de la base de datos del CRM. Supervisar la integración de diferentes áreas al CRM para lograr la mayor eficiencia posible. Evaluar resultados de campañas y generar reports accionables para la toma de decisiones. Coordinar necesidades técnicas con el equipo interno o proveedores externos (por ejemplo, diseño HTML de emails, Dashboards, etc.). Identificar oportunidades de mejora e impulsar iniciativas innovadoras para potenciar la relación con los clientes. +4 años de experiencia en CRM y sus diferentes áreas. Dominio avanzado de HubSpot. Muy buen nivel de castellano. Buen nivel de Inglés (mínimo B2, idealmente C1 o superior). Se valorará positivamente un buen nivel de Catalán. Perfil proactivo, con alta orientación a resultados y con visión estratégica de negocio y con buen entendimiento de un Ecommerce. Alta capacidad analítica y experiencia en la elaboración de informes. Se valorará positivamente: Experiencia en otros CRMs. Conocimientos básicos de SQL o herramientas de BI (Power BI, Tableau, Looker, etc.). Experiencia en entornos internacionales, en empresas de rápido crecimiento y con proyección internacional. Horario flexible de entrada y salida. Viernes intensivos todo el año. Formato de trabajo híbrido : podrás elegir entre las oficinas de Figueres o Barcelona . Durante el onboarding será clave que puedas ir a Figueres con frecuencia para empaparte bien del equipo y el proyecto. Después, si estás en Barcelona, será suficiente con que pases por Figueres cada dos semanas para mantener el flow. La oficina deFigueres cuenta con gimnasio, zona de ocio y servicio de catering. Evento anual de empresa (con viaje incluido) . Un proyecto en crecimiento y con impact real en nuestras mascotas y en sus familias. Antes de nada, aplica a la vacante . Entrevista semi-estructurada: Si cumples los requisitos, tu Talent Agent se pondrá en contacto contigo para que puedas resolver dudas sobre la posición y para empezar a conocerte más allá de tu CV. Caso práctico: En caso de que ambas partes consideres que hay encaje, te enviaremos un caso práctico para que podamos verte en acción y acordaremos una fecha contigo para que nos lo puedas presentar. Entrevista con Gosbi: Si has bordado el caso, agendaremos una entrevista con Gosbi para que os podáis conocer y confirmar el encaje de la oportunidad por ambas partes. Durante todo el proceso tendrás contacto directo con tu Talent Agent para poder resolver cualquier duda o inquietud. Si has llegado hasta aquí, puedes ser la persona que buscamos. ¡Aplica a la vacante! #J-18808-Ljbffr

En Avanta Prevención trabajamos cada día para crear entornos laborales más seguros, saludables y sostenibles. Somos referentes en gestión de la Prevención de Riesgos Laborales y formamos parte del Grupo Avanta , líder en salud preventiva, asistencial y emocional , con más de 25 años de experiencia y más de 2.500 profesionales impulsando el bienestar de las personas y las organizaciones. Si buscas un proyecto sólido, con impacto real en la vida de las personas, donde puedas desarrollar tu talento y crecer junto a un equipo comprometido, innovador y orientado a las personas, te estamos esperando. Nuestro compromiso con las personas En Avanta promovemos una cultura basada en la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento en todas sus formas y garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos, profesionales y transparentes. Todas las candidaturas que cumplan los requisitos del puesto serán consideradas sin distinción de ninguna condición personal, social o cultural. Descripción de la oferta ¿Eres técnico/a de prevención y buscas un proyecto en el que puedas aportar tu experiencia en obra y prevención, con un equipo cercano y comprometido con la seguridad? En Avanta Prevención buscamos incorporar un/a TPRL Superior para un proyecto en Puertollano (Ciudad Real) . Contrato Indefinido. Horario 8h-17h. Salario competitivo según experiencia y características del proyecto. Formación continua y acompañamiento desde el primer día. Programa de apoyo al empleado: tu bienestar también importa. ¿Cuáles serán tus funciones? Evaluación y análisis de riesgos en obra, instalaciones o mantenimientos. Elaboración de informes y propuestas de medidas preventivas. Implantación y seguimiento de planes de prevención. Realización de mediciones higiénicas (ruido, polvo, agentes ambientales…) Formación y sensibilización del personal en PRL. Inspecciones de seguridad y control del cumplimiento normativo. Investigación de incidentes y accidentes laborales. ¿Te interesa? Inscríbete y envíanos tu CV. En Avanta Prevención apostamos por relaciones profesionales a largo plazo, incluso cuando el proyecto comienza siendo temporal. ¿Qué buscamos en ti? Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades) o CFGS en PRL. Experiencia previa en obra o entornos industriales (valorable). Carnet de conducir y disponibilidad para desplazarte al centro de trabajo. Valorable formación técnica (ingeniería, arquitectura). Actitud proactiva y orientación a la prevención en campo. #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the PROGRAMA AJUTS TRIAS TALENTS - RECERCA JOVE - TALENTS BIOMED role at IMPPC, Institut de Medicina Predictiva i Personalitzada del Cancer Badalona, Catalonia, Spain Descripció de la Ocupació DESCRIPCIO DE LA OCUPACIÓ El Programa Trias Talents va néixer l’any 2012 de la mà de l’Hospital Universitari Germans Trias i Pujol (HUGTP) i l’Institut de Recerca Germans Trias i Pujol (IGTP). Al llarg de les 13 edicions del Programa s’han concedit ajuts per a promoure la recerca i la Innovació a més de 150 professionals per prop de 2 milions d’euros. Compta amb el suport de la Fundació Catalunya La Pedrera, el Llegat JMC i d’empreses privades que destinen fons per a aquests ajuts. Al llarg dels anys la quantitat de diner destinat ha anat incrementant-se i s’ha diversificat el programa en diverses línies que van des de estudiants de pregrau fins a ajuts per a la intensificació de professionals consolidats. Al llarg dels anys el Programa Trias Talents ha demostrat ser un instrument de gran utilitat per estimular la recerca i la innovació entre els professionals del campus, augmentar la producció científica i retenir el talent jove a l’organització. En el marc del Programa Trias Talents, l’ajut Biomed fa referència a l’àmbit de la recerca biomèdica en el sentit ampli: des de la recerca bàsica fins a la recerca transnacional i clínica. Aquest enfocament multidisciplinari busca generar coneixement científic que contribueixi al diagnòstic, tractament i prevenció de malalties, posant especial èmfasi en la transferència de resultats cap a la pràctica clínica i l’impacte real en la salut de les persones. Objecte de la Convocatòria d’Ajuts Recerca Jove – Talents Biomed La convocatòria anual té com a objectiu l’adjudicació d’1 ajuts (amb el suport de l’empresa o empreses promotores), amb una durada d’un any, per a la realització de projectes de recerca adreçats a investigadors NOBELL (investigadors en formació que no disposen d’un contracte finançat a través d’un ajut oficial), en el si d’un grup de recerca (GR) de l’IGTP. Aquests ajuts estan dirigits tant a investigadors en recerca bàsica com en recerca clínica aplicada, i s’atorgaran en funció de l’interès i la qualitat científica del projecte, així com del perfil del/de la candidat/a, d’acord amb les bases anuals establertes en la convocatòria Joan Oró (FI) de l’AGAUR i amb la priorització anual definida per l’IGTP i acceptada per l’AGAUR. La convocatòria dels ajuts es realitzarà amb caràcter anual, en funció de la disponibilitat de fons aportats per les empreses promotores, recaptats mitjançant l’associació Amics de Can Ruti. Dotació Econòmica L’ajut consistirà en una bossa econòmica destinada a fer possible la contractació d’un investigador/a en el marc d’un projecte específic. Els ajuts es podran atorgar tant a nous projectes com a la renovació d’aquells que ho sol·licitin. La decisió final es prendrà en base als criteris establerts anualment per les ajuts FI Joan Oró. Requisits Els requisits de participació estaran subjectes al que estableixen les bases reguladores dels ajuts FI Joan Oró, per a la contractació de personal investigador NOBEI en formació a Catalunya (FI), en cada anualitat. Haver finalitzat els estudis de Grau o de Màster en els darrers tres anys anteriors a la data d’inici del contracte. CONDITIONS DE L’ACCEPTACIÓ DE L’AJUT La concessió d’un ajut no implica cap compromís futur d’incorporació de la persona beneficiària a la plantilla de l’IGTP. L’ajut està vinculat exclusivament al projecte de recerca, per un període màxim de 12 mesos per cada ajut. www.gencat.net/ics/germanstrias La interrupció o suspensió del projecte de recerca implicarà la suspensió immediata de l’ajut. Caldrà presentar una memòria final del desenvolupament del projecte, l’aprovació de la qual serà requisit per a la liquidació final de l’ajut. Aquesta es lliurarà al Comitè Científic del Programa, i podrà ser presentada públicament com a comunicació científica al Campus Can Ruti si així es considera oportú. L’extensió màxima serà de 4.000 paraules. Els/les beneficiaris/es hauran de fer constar de manera visible en totes les publicacions, presentacions i comunicacions científiques derivades del ajut, que han estat beneficiaris del Programa d’Ajuts Trias Talents i de l’Institut Germans Trias i Pujol. Els/les beneficiaris/es es comprometen a informar la persona responsable del programa sobre qualsevol publicació, comunicació, tesi doctoral o resultat científic relacionat amb el projecte durant un període mínim de tres anys després de la concessió de l’ajut. L’assistència al Programa de Formació en Recerca dels Talents és obligatòria. Es requerirà una assistència mínima del 80% dels mòduls programats. El calendari de sessions es facilitarà amb antelació. Els/les mentors/es i caps de servei col·laboraran per facilitar-ne l’assistència. L’abandonament de l’ajut sense causa justificada i acceptada pel Comitè Científic comportarà l’obligació de retornar les quantitats percebudes. En aquest cas: No es podrà fer constar al CV que s’ha estat beneficiari/a del Programa. El grup de recerca i/o investigador afectat no podrà presentar nous candidats durant les dues convocatòries següents. En circumstàncies especials, es podrà sol·licitar un ajornament del termini final de l’ajut. La petició s’haurà de fer per escrit a la Direcció del Programa, que respondrà en un màxim de 5 dies hàbils. Durant el període de moratòria no es percebrà la dotació econòmica. Resolución de la Convocatoria Els/les participants al Programa d’Ajuts Trias Talents BIOMED entenen i accepten les condicions exposades en aquesta convocatòria. Les resolucions són inapel·lables i, en cas de conflicte, el/la director/a científic/a de l’IGTP, un cop assessorat/ada pels membres del Comitè de Priorització Intern, tindrà la potestat d’arbitrar la solució que consideri més justa. Tanmateix, el/la director/a científic/a es reserva el dret de modificar els termes d’aquesta convocatòria, si les circumstàncies ho requereixen, i de comunicar-ho amb prou antelació a les persones candidates. Resolució de Concessió de Beca Primer. Concedir a la Sra. CARLA VENDRELL AYATS la beca PROGRAMA AJUTS TRIAS TALENTS - RECERCA JOVE - TALENTS BIOMED, corresponent a la convocatòria de 2024. Presentació de Sol·licituds Les persones candidates hauran de presentar la seva sol·licitud d’acord amb el procediment establert a la convocatòria dels ajuts FI Joan Oró regularitzada per l'Agaur i gestionada per al departament de projectes de l’IGTP. Procés De Presentació Includ La formalització de la sol·licitud a través del portal de l’AGAUR, dins del termini oficial indicat a la convocatòria. L’aportació de tota la documentació requerida per l’AGAUR, segons el model i format especificats. La tramitació prèvia interna dins de l’IGTP, si escau, d’acord amb els terminis i requeriments establerts pel centre. Procés d’Avaluació Avaluació externa per part de l’AGAUR, segons els criteris establerts a les bases de la convocatòria FI Joan Oró. Aquesta avaluació inclou la valoració de l’expedient acadèmic, el currículum del/de la candidat/a, la qualitat del projecte, l’informe del/de la director/a de tesi i l’adequació al grup receptor. Priorització interna per part de l’IGTP, d’acord amb els criteris definits per l’Institut per a cada anualitat i acceptats per l’AGAUR. Aquesta priorització té en compte, entre altres aspectes, l’alineació estratègica amb les línies de recerca de l’IGTP i la valoració de l’entorn formatiu. En Què Som? El Instituto de Investigación Germans Trias i Pujol (IGTP) es un centro de investigación público situado en Badalona (Barcelonés) que tiene como objetivo principal incrementar el conocimiento científico para transformarlo en soluciones para mejorar la salud y atención médica de los pacientes y de la comunidad. El Instituto está asociado a uno de los grandes hospitales universitarios del área de Barcelona, el Hospital Germans Trias y Pujol , y forma parte del campus biomédico de Can Ruti. Es un centro CERCA y también está acreditado como centro de excelencia por el Instituto de Salud Carlos III (ISCIII), siendo el encargado de coordinar la gestión de la investigación y la estrategia científica del campus, trabajando en estrecha colaboración con los otros centros que se ubican en el mismo . El Instituto de Investigación Germans Trias i Pujol lleva a cabo la investigación en 9 áreas: Cáncer Ciencias de la conducta y abuso de sustancias Enfermedades cardiovasculares y respiratorias Enfermedades del hígado y del aparato digestivo Enfermedades endocrinas y del metabolismo, de los huesos y de los riñones Enfermedades infecciosas Inmunología e inflamación Neurociencias Salud comunitaria Los científicos que trabajan en estas áreas publican una media de más de 900 artículos por año, contribuyen con mejores protocolos de salud y con nuevos tratamientos, producen patentes y crean emprendedoras spin off para mejorar la vida de los pacientes. El siguiente video es una vista de pájaro del Campus Can Ruti un entorno de investigación traslacional de primer nivel del área de Barcelona, un entorno científico muy estimulante. El IGTP ofrece un ecosistema de apoyo, amigable y colaborativo para promover el desarrollo profesional y ayudarle a alcanzar sus objetivos de investigación. El IGTP, en su compromiso por la igualdad de oportunidades, anima a enviar su CV a las candidatas interesadas y valorará tener reconocido por los órganos competentes de las Comunidades Autónomas o, en su caso, de la Administración General del Estado, un grado de discapacidad igual o superior al 33 por 100, o habérsele le declarado en situación de incapacidad permanente en grado total en una profesión diferente a la docente, mediante Resolución del Instituto Nacional de la Seguridad Social, siempre que tengan la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales del puesto de trabajo. Seniority level Internship Employment type Full-time Job function Human Resources Research Services #J-18808-Ljbffr

Responsable Área Gestión del Talento en Grupo CRIT ¿Tienes experiencia en selección de personal y quieres impulsar tu carrera en un nuevo proyecto? ¡Esta puede ser tu próxima oportunidad! En Grupo Crit , compañía líder en Recursos Humanos con más de 20 años de trayectoria, buscamos incorporar un/a Consultor/a de RRHH Senior para nuestra oficina de Sevilla . Te unirás a un equipo dinámico, profesional y en constante crecimiento. Tu misión Como Consultor/a de RRHH tendrás un rol clave: conectar a nuestros clientes con el mejor talento. Entre tus responsabilidades destacan: Gestión completa de procesos de selección: desde la recogida del perfil y publicación de ofertas, hasta la presentación final de candidatos. Relación directa con clientes y candidatos. Apoyo al departamento de prevención (entrega de EPIs y Preventor). Jornada completa (lunes a viernes, 09:00–18:00). 1 día de teletrabajo a la semana y 2 tardes libres al mes . 28 días libres al año , más 1 día extra al cumplir tu primer año. Un entorno de trabajo dinámico, colaborativo e innovador. Beneficios sociales adicionales. Formación en FP o Grado en Administración, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. Residencia en Sevilla capital o alrededores. Experiencia en selección (valorable en perfiles industriales y logísticos). Habilidades comunicativas, dinamismo y polivalencia. Envíanos tu CV y comienza un nuevo desafío profesional en una empresa que apuesta por tu talento. Técnico/A De Selección Y Recursos Humanos #J-18808-Ljbffr

En Avanta Medical trabajamos cada día para mejorar la salud y el bienestar de las personas en el entorno laboral. Somos referentes en servicios médicos especializados y formamos parte del Grupo Avanta , líder en salud preventiva, asistencial y emocional , con más de 25 años de experiencia y más de 2.500 profesionales impulsando el bienestar de las personas y las organizaciones. Si buscas un proyecto sólido, con impacto real en la vida de las personas, donde puedas desarrollar tu talento y crecer junto a un equipo comprometido, innovador y orientado a las personas, te estamos esperando. Nuestro compromiso con las personas En Avanta promovemos una cultura basada en la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades. Valoramos el talento en todas sus formas y garantizamos procesos de selección basados en criterios objetivos, profesionales y transparentes. Todas las candidaturas que cumplan los requisitos del puesto serán consideradas sin distinción de ninguna condición personal, social o cultural. Descripción de la oferta ¿Eres Enfermero/a y buscas trabajar con un equipo comprometido con la salud y el bienestar laboral? ¡Este es tu momento! Estamos buscando incorporar un profesional de Enfermería para dar soporte en tareas asistenciales en el servicio médico de una empresa cliente del sector de la automoción ubicada en Paseo de Gracia. ¿Qué encontrarás en Avanta Medical? Contrato indefinido desde el primer día. Jornada de 6 horas semanales . Horario: martes de 9:00 a 15:00h . Incorporación prevista para el 1 de septiembre de 2026 . Incorporación urgente, con periodo de solape para facilitar la adaptación al puesto. ¿Qué harás con nosotros? Prestar atención sanitaria a las personas trabajadoras. Gestionar la información asociada al servicio médico mediante soporte informático, elaborando informes, realizando el archivo documental y otras tareas administrativas propias del puesto. Gestionar, realizar el seguimiento y controlar la medicación, el material clínico y farmacológico, así como tramitar los pedidos necesarios para el correcto funcionamiento del servicio. Diplomado/Graduado en Enfermería y estar colegiado/a. Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar y/o en el sector. Nivel de inglés y alemán valorable. Se valorará positivamente estar en posesión del Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%, emitido por el organismo público competente. ¿Te parece interesante? Queremos conocerte. Envía tu CV y nos pondremos en contacto contigo. #J-18808-Ljbffr

Veterinarios/as Generalistas de Urgencias y Hospitalización | Barcelona Si deseas conocer los requisitos para este puesto, sigue leyendo para obtener toda la información relevante. En IVC Evidensia continuamos reforzando nuestros equipos clínicos y buscamos veterinarios/as para incorporarse a nuestros hospitales veterinarios 24 horas de Barcelona. Esta oportunidad permite desarrollar la experiencia en urgencias y hospitalización dentro de equipos multidisciplinares, con una planificación organizada, formación continua y una estructura de turnos compatible con una buena conciliación personal. Horario y rotación Trabajarás con una rotación estructurada de ocho semanas, diseñada para seguir desarrollándote sin renunciar a la previsibilidad de los horarios. El plan anual se comparte con los candidatos durante el proceso de selección, permitiendo conocer con claridad la rotación antes de incorporarse. La planificación incluye: Máximo de cuatro‑cinco noches al mes. Más descansos que los establecidos en convenio. Turnos organizados y previsibles. Mayor facilidad para conciliar la vida profesional y personal. Equipo multidisciplinario Formarás parte de equipos con profesionales diplomados europeos y acreditados en diversas áreas clínicas, favoreciendo el aprendizaje, la discusión de casos y el desarrollo profesional continuo. Algunos miembros del equipo incluyen: Anna Suñol – Diplomada ECVN en Neurología. Mireia Pascual – Diplomada ECVIM-CA en Medicina Interna. Anabel Priego – Diplomada Europea en Medicina Interna, ECVIM-CA. Eduard Hernando – Diplomado Europeo en Medicina Interna, ECVIM-CA. Óscar Bautista – Diplomado Europeo en Anestesia y Analgesia, ECVAA. Marta García – Diplomada Europea en Cuidados Intensivos y Medicina de Urgencias, ECVECC. Lain García – Acreditado AVEPA en Cardiología. Marta Hita – Acreditada AVEPA en Cuidados Intensivos y Medicina de Urgencias. Laura Di Filippo – Acreditada AVEPA en Medicina Interna. Neus Morera – Acreditada AVEPA en Exóticos. Araceli Calvo – Acreditada AVEPA en Cirugía de Tejidos Blandos, experta GNEAUPP en heridas y PGCert en Dermatología. Carles Morales – Acreditado AVEPA en Neurología. Beneficios Salario de entre € y € brutos anuales, según experiencia. Variable y paquete de beneficios. Rotación organizada y previsible. Máximo de cuatro noches al mes. Más descansos que los establecidos en convenio. Incorporación flexible. Onboarding adaptado, con acompañamiento desde el primer día. Programa de bienestar, con iniciativas orientadas al cuidado de la salud física y mental. Club de beneficios con descuentos para ti y los tuyos. Descuentos en tratamientos, productos y servicios para tus animales en nuestros centros. Acceso a una plataforma de formación y aprendizaje continuo. Oportunidades de promoción y movilidad interna dentro y fuera de España. Trabajo junto a equipos multidisciplinares con profesionales diplomados y acreditados. Requisitos Grado o Licenciatura en Veterinaria. Colegiación en España. Al menos un año de experiencia en clínica u hospital veterinario. Se valorará la experiencia previa en urgencias y hospitalización. Interés por continuar desarrollándose en un entorno hospitalario. Capacidad para trabajar en equipo y ganas de formar parte de un proyecto estable. Inscríbete directamente a través de la oferta. También puedes enviar tu CV a: Asunto: VET BCN. ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

Hola, somos Xavi Recio (In) y Arnau Ramió (In), los fundadores de Learning Heroes. Si estás leyendo esto, probablemente seas de esas personas que llevan tiempo consumiendo contenido digital y pensando “esto lo haría diferente”. Tienes instinto para la comunicación, te gusta que las cosas estén bien escritas y bien contadas, y buscas un sitio donde aprender rápido y tener impacto real desde el primer día. Déjanos Explicarte Cómo Empezamos Somos el centro universitario que menos se parece a un centro universitario. Hemos construido la mayor comunidad hispanohablante del mundo en tecnologías disruptivas: IA, crypto, trading, coding, con más de 1.000.000 de alumnos en casi 40 países. Y seguimos creciendo. Nuestra misión es empoderar a las personas a través de experiencias de aprendizaje transformadoras que les permitan entender y aprovechar las tecnologías de la era exponencial. Para seguir comunicando con impacto, necesitamos a alguien que apoye la coordinación de nuestros canales digitales y ayude a que cada mensaje llegue con claridad y coherencia. Alguien con ganas de aprender, con ojo para el detalle y energía para moverse en un entorno que no para. ¿Cuál sería tu rol? Apoyarás al equipo de Comunicación y Brand en la coordinación y ejecución del día a día digital de Learning Heroes: calendarios de contenido, seguimiento de publicaciones, revisión de copys, gestión de canales y análisis básico de resultados. Reportarás al Head de Comunicaciones y trabajarás de la mano con los equipos de Brand y Growth. No Buscamos a Alguien Que Ya Lo Sepa Todo. Buscamos a Alguien Con Curiosidad, Criterio y Ganas De Crecer Rápido. No Hace Falta Un CV De 10 Años. Sí Hace Falta Tener Estas 4 Cosas: Buen ojo comunicativo: Escribes bien, te expresas con claridad y tienes sensibilidad para detectar cuando algo no suena bien o no está alineado con la marca. Organización y seguimiento: Eres de las personas que no dejan las cosas a medias. Gestionas plazos, mantienes el orden en proyectos con muchas piezas y no hay que perseguirte para saber cómo va algo. Manejo de herramientas digitales básicas: Te mueves con soltura en redes sociales, Google Workspace y herramientas de gestión como Notion o Trello. Si conoces Metricool, HubSpot o algún CMS, suma mucho. Actitud de aprendizaje continuo: Estás en modo “quiero aprender”, no en modo “ya lo sé todo”. En LH las cosas se mueven rápido y eso te motiva, no te bloquea. ¿Dónde y cómo trabajamos? Ubicación: Nuestras oficinas están divididas entre Barcelona y Andorra la Vella. Horario flexible: 40h semanales, con entrada adaptada a tu ritmo. ¿Qué ofrecemos? Si Has Llegado Hasta Aquí Es Porque Quieres Crecer En Comunicación Digital En Un Entorno Donde Realmente Pasan Cosas. Te Ofrecemos Desarrollo: Formación gratuita en nuestros programas de IA, Trading, Crypto y Coding. Queremos que entiendas la audiencia porque la has vivido. Impacto y cultura: Aquí no eres un especialista de canal, eres parte del motor que escala la empresa. Valoramos a cada persona como un HÉROE único y premiamos a quienes llegan con ideas y resultados. Teambuilding: Hacemos cosas muy chulas para conectar con el equipo y celebrar los hitos que vamos consiguiendo. Relocalización: Si decides mudarte a Andorra, te ayudamos con los permisos y la búsqueda de alojamiento. Si te apasiona construir sistemas de comunicación que convierten, trabajar con autonomía real y formar parte de un equipo que no para de crecer, aplica. Xavi y Arnau #J-18808-Ljbffr

En Avanta Medical somos un referente en servicios médicos especializados en el ámbito laboral, con más de 20 años de experiencia en el cuidado de la salud y el bienestar de los trabajadores. Ofrecemos una atención integral, cubriendo todas las especialidades médicas y asistenciales. Contamos con más de 100 profesionales y acuerdos con los principales grupos hospitalarios, laboratorios, institutos y centros médicos del país, así como con servicios de prevención de riesgos. Pertenecemos al grupo Avanta , tercer grupo líder en salud preventiva, asistencial y emocional, con más de 25 años de experiencia y una misión clara: optimizar la salud de las personas y mejorar la calidad de vida en el entorno laboral. Nuestro equipo está formado por más de 2.500 profesionales comprometidos, que trabajamos juntos para atender a más de 1.500.000 personas y 100.000 empresas en toda España y Portugal. Aspiramos a ser un referente de calidad asistencial, construyendo contigo un mundo laboral más sano, seguro y feliz. Nuestro compromiso: Creemos en la Diversidad, Inclusión e Igualdad de Trato y Oportunidades . Todas las personas que cumplan los requisitos técnicos y académicos son bienvenidas, sin importar su condición . ¿Te unes a nuestra misión de construir un entorno laboral más saludable? Descripción de la oferta ¿Eres Médico y buscas un lugar donde desarrollarte profesionalmente , aportar valor y trabajar con un equipo comprometido con la salud y el bienestar laboral? ¡Este es tu momento! ¿Qué encontrarás en Avanta Medical? Contrato temporal a jornada completa hasta el 30 de noviembre. Horario de lunes a viernes de 07:15h a 15h. Salario a convenir según valía y experiencia aportada. Programa de apoyo al empleado porque nuestra prioridad es tu bienestar. Incorporación en un entorno industrial de primer nivel, colaborando con una compañía líder del sector energético a nivel nacional e internaciona ¿Qué harás con nosotros? Prestación de primeros auxilios y atención primaria al personal. Dotación, mantenimiento y revisión del material de primeros auxilios y primera intervención. Registro de visitas realizadas y realización de informes mensuales de asistencias del servicio. Segregación y gestión de los residuos biosanitarios. Licenciatura/Grado en Medicina con especialidad en Medicina del Trabajo Colegiación vigente. Carnet de conducir y vehículo propio. ¿Te parece interesante? Queremos conocerte. Envía tu CV y da el paso hacia una carrera llena de retos, crecimiento y satisfacción personal. Información de salario: 30000/39000€ Bruto/año #J-18808-Ljbffr

Opción 1: Asistencia en Carretera (Brihuega, Guadalajara) Trabajo local para dormir en casa todos los días. Consiste en el auxilio y traslado de vehículos averiados a base o a Madrid. Opción 2: Conductor de Portacoches (Ruta Nacional) Ruta en camión rígido o articulado de lunes a viernes (fines de semana libres en casa). Beneficios Contrato indefinido a jornada completa desde el primer día. Atractiva remuneración salarial (sistema de Fijo + Variable para portacoches). VIVIENDA INCLUIDA! Alojamiento como beneficio social para la vacante de Asistencia en Carretera en Brihuega. Flexibilidad horaria y conciliación. Formación completa a cargo de la empresa (si no tienes experiencia específica, te enseñamos). Requisitos Carné de conducir C o C+E en vigor. CAP y Tarjeta de Tacógrafo Digital vigentes. Ganas de trabajar y seriedad. Envíanos tu CV e indícanos qué vacante prefieres. ¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

Llevamos años construyendo la red de venta directa de producto ecológico más grande de Europa, conectando agricultores con consumidores finales. El siguiente paso es Extremadura y Andalucía Occidental, y buscamos a alguien que conozca ese territorio para desarrollarlo: gestionar los proyectos activos de la zona e incorporar nuevos productores a la plataforma. Responsabilidades Gestionar los proyectos activos de tu zona: visitas frecuentes a los agricultores, seguimiento de los proyectos a tu cargo, resolución de incidencias y desarrollo del negocio de cada productor. Buscar y evaluar nuevos agricultores, cooperativas y proveedores que encajen con el modelo de CrowdFarming. Analizar el mercado local, identificar productos que necesita la plataforma y construir el argumentario para explicarles los beneficios de la venta directa. Negociar los contratos de colaboración (condiciones, volúmenes, calendarios) y acompañar a cada nuevo productor durante todo el proceso de integración, desde la primera conversación hasta la primera venta. Ser el referente de CrowdFarming en la zona: con agricultores, cooperativas y empresas agroalimentarias del sector. Requisitos esenciales 3 a 5 años de experiencia en el sector agrícola de la zona (compras/ventas de fruta, comercial de suministros agrícolas o similar). Residencia en Badajoz, Mérida, Don Benito o Andalucía Occidental. Carné de conducir y disponibilidad para movilidad frecuente. Interés genuino por la agricultura ecológica, la sostenibilidad y el mercado de exportación europeo. Requisitos deseados Formación en Ingeniería Agrícola, Agronómica o similar. Beneficios Contrato indefinido a jornada completa, con jornada intensiva los viernes de todo el año y en verano. Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo y visitas a agricultores) con 25 €/mes para gastos recurrentes. 250 €/año para formación a tu elección. Clases de inglés, francés, alemán y otros 10 idiomas financiadas por CrowdFarming. Retribución flexible y seguro médico cofinanciado. Créditos para pedir a casa lo que producen nuestros agricultores, cumpleaños incluido. ¿Por qué CrowdFarming? Somos un negocio en plena consolidación europea con inversiones de primer nivel para impulsar la venta directa de producto ecológico. En marzo de 2025 cerramos la adquisición de La Ruche qui dit Oui!, plataforma líder francesa, y en 2026 lanzamos farmeneur.com, la primera cooperativa digital para apoyar a los agricultores en su transición hacia un modelo regenerativo. Un entorno de ritmo alto, dinamismo real y autonomía te permitirá construir tu zona y decidir qué agricultores incorporar. No nos importa que tu CV encaje al milímetro. Nos importa que conozcas el sector, que sepas trabajar con agricultores y que tengas ganas de crecer en un proyecto con escala europea. #J-18808-Ljbffr

Desde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, agencia creativa de producción, a un/a Creative Director con una sólida trayectoria liderando proyectos creativos nacionales e internacionales, capaz de transformar ideas en campañas de alto impacto visual y estratégico para unirse a su equipo creativo en Madrid. En nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Munich. Descripción del puesto Como Creative Director liderarás la dirección creativa de campañas desde la conceptualización hasta la ejecución final, garantizando la excelencia estética y narrativa que exigen marcas de primer nivel. Serás el principal interlocutor con clientes y coordinarás equipos multidisciplinares de creatividad, producción, fotografía, vídeo, styling y postproducción. Tus principales funciones serán: Definir y liderar la dirección creativa de campañas y proyectos. Desarrollar conceptos, propuestas visuales y presentaciones para clientes. Participar en pitches y presentaciones comerciales. Gestionar la relación directa con clientes nacionales e internacionales. Coordinar equipos creativos y de producción para asegurar la máxima calidad de ejecución. Requisitos: Formación en Dirección de Arte, Diseño, Publicidad o similar. Experiencia consolidada en agencias creativas, agencias de publicidad, productoras o grupos editoriales. Excelente capacidad para desarrollar y presentar propuestas creativas. Alto criterio estético, cultura visual y sensibilidad por las tendencias. Se valorará especialmente experiencia en dirección de arte y set design. Perfil autónomo, maduro y con capacidad de liderazgo. Español fluido e inglés profesional. Si piensas que tu perfil tanto profesional como personal encaja en la oferta que Luxe Talent propone, no dudes en hacernos llegar tu CV. ¡Estamos encantados de poder estudiarlo! En Luxe Talent queremos ayudarte a conseguir tus objetivos, por ello ponemos a tu alcance las oportunidades laborales más interesantes del mercado de la Moda, el Retail, Lujo y FMCG. Síguenos en nuestras redes sociales para mantenerte al día de todas nuestras novedades. Luxe Talent en LinkedIn o en Instagram. #J-18808-Ljbffr

Tras consolidar un crecimiento del 120% en los últimos 2 años ¡Estamos contratando! | Programador Senior Full-Stack C# .NET & Angular Ubicación: Sant Cugat del Vallès, Barcelona (Base) + Desplazamientos puntuales (nacional/internacional según necesidades de proyecto) Experiencia mínima: +5 años (Nivel Senior / Tech Lead) Tipo de contrato: Indefinido / Jornada Completa Modelo retributivo: Salario Fijo Competitivo + Paquete Variable por objetivos de proyectos (Evaluación semestral) Horario: Jornada completa (Presencial con disponibilidad para viajar) Sobre Nosotros En Dipole RFID somos líderes europeos en soluciones transversales de identificación inteligente, IoT, trazabilidad y tecnología RFID para entornos industriales, logísticos y de cadena de suministro. No vendemos "software genérico"; creamos el puente digital que conecta el hardware físico (antenas, sensores, lectores) con los sistemas de negocio de las corporaciones más importantes del país y europeas en sectores como la automoción, el farmacéutico, hospitalario, comercio, bienes de consumo y el retail. Nos encontramos en plena fase de expansión con un crecimiento sostenido del 120% en los últimos dos años, impulsado por la reestructuración estratégica de nuestra infraestructura en el departamento de proyectos. Para continuar potenciando este crecimiento junto a nuestro equipo técnico, buscamos incorporar un Ingeniero de Software / Programador Senior de Escritorio C# .NET con la capacidad de tomar nuestras soluciones estandarizadas de concepto y adaptarlas con precisión a la realidad de la fábrica de cada cliente. Tu Misión en el Puesto Formarás parte clave del área de Proyectos y podrás trabajar directamente con los clientes, teniendo así el pulso del mercado y no siendo solamente una pieza pequeña de un engranaje, sino que podrás tener una visión global de los proyectos. Tu rol consistirá en desarrollar aplicaciones de escritorio nativas que interactúan con hardware en tiempo real, abstrayendo la complejidad de las lecturas físicas y personalizando el comportamiento de nuestra plataforma base según los flujos logísticos y las infraestructuras particulares de cada cliente de primer nivel. Responsabilidades Principales Desarrollo Backend Avanzado: Diseñar, programar y mantener servicios y APIs RESTful robustas utilizando C# y ASP.NET Core (Web API) . Implementar arquitecturas limpias (Clean Architecture, DDD o Microservicios) y gestionar el acceso a datos de forma eficiente con Entity Framework Core sobre SQL Server, resolviendo problemas de concurrencia, asincronismo y rendimiento. Desarrollo Frontend de Alto Rendimiento: Crear interfaces de usuario web interactivas, modulares y reactivas utilizando Angular (versiones modernas), TypeScript y RxJS , asegurando una óptima gestión de estados en el cliente y un diseño adaptativo (Responsive Design) mediante HTML5, CSS3/SASS y frameworks de componentes. Calidad y Mentoría: Escribir código limpio, mantenible y reutilizable bajo principios SOLID . Liderar las revisiones de código (Code Reviews), definir los estándares de calidad del equipo e implementar estrategias de pruebas unitarias y de integración en ambos lados del stack. Colaboración y Gestión: Trabajar bajo metodologías ágiles ( Scrum/Kanban ) participando activamente en la definición técnica de las historias de usuario. Mentorizar a desarrolladores Junior y Mid, impulsando el crecimiento técnico del equipo. Requisitos Obligatorios Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia demostrable trabajando de forma profesional como Desarrollador Full-Stack con tecnologías Microsoft y entornos web modernos. Backend: Dominio experto de C# , .NET Core / .NET 6 o superior, y ASP.NET Core Web API. Conocimiento profundo de patrones de diseño, concurrencia y asincronismo. Frontend: Experiencia sólida y avanzada en Angular (v11+) , TypeScript y programación reactiva con RxJS. Bases de Datos: Experiencia sólida en SQL Server (diseño de tablas, optimización de consultas complejas y resolución de bloqueos) y Entity Framework Core. Idiomas: Español nativo o avanzado. Inglés a nivel técnico fluido. Requisitos Valorables Experiencia con plataformas Cloud (Azure, AWS o Google Cloud) y contenedores (Docker). Familiaridad con arquitecturas basadas en eventos (RabbitMQ, Kafka) o procesamiento de datos en tiempo real (SignalR). Experiencia en el desarrollo de software conectado a hardware, dispositivos de automatización o entornos logísticos/industriales. Competencias Personales Autonomía y Liderazgo: Capacidad para abordar desafíos técnicos de alta complejidad, tomar decisiones tecnológicas y proponer soluciones independientes. Pensamiento Analítico (Troubleshooting): Habilidad orientada al detalle para la resolución de bugs complejos y optimización de sistemas críticos en producción. Comunicación Efectiva: Capacidad de documentar procesos de forma clara y comunicarse eficazmente tanto con perfiles de producto como con departamentos de IT de clientes multinacionales. Pertenencia a uno de los cinco líderes europeos de RFID: Dipole es reconocido como uno de los players mas importantes a nivel europeo, desarrollando y aportando soluciones innovadoras al sector del IoT, RFID, trazabilidad e identificación de productos. Trato directo con departamentos IT de los clientes: lo que te permitirá ampliar las miras e intercambiar experiencias con otros desarrolladores de IT de una amplia gama de empresas y corporaciones Estabilidad y Trayectoria: Contrato indefinido en una empresa líder de nicho tecnológico con un mercado consolidado y en pleno crecimiento. Estructura Salarial Competitiva (Fijo + Variable): Salario Fijo Seguro: Entre 45.000 € y 55.000 € brutos anuales , negociable de forma abierta según la solidez técnica y la experiencia arquitectónica aportada. Paquete Variable por Proyectos (10% - 20% adicional): Plan de incentivos vinculado directamente a la valoración, hitos de entrega (Go-Live) y estabilidad de las implantaciones asignadas. Evaluación semestral (cada 6 meses). Impacto y Variedad: Olvídate del desarrollo web monótono; aquí verás el impacto de tu código moviendo de forma física las cadenas logísticas de grandes empresas multinacionales. Flexibilidad y Cultura Técnica: Ambiente dinámico bajo metodologías ágiles, con confianza total para proponer cambios de infraestructura, nuevas herramientas y un plan de carrera técnico real a largo plazo. Si cumples el perfil y buscas un proyecto exigente donde liderar la arquitectura de soluciones Full-Stack para grandes corporaciones, ¡queremos integrarte en el equipo! Adjunta tu CV y nos pondremos en contacto contigo. #J-18808-Ljbffr

Profesor/a Pianista Acompañante: Cátedra de Contrabajo Unidad Editorial La Escuela Superior de Música Reina Sofía nació en 1991, como proyecto de ayuda a la juventud y a la cultura musical. Desde entonces, la Escuela trabaja para avanzar en dos objetivos: apoyar a los jóvenes de mayor talento en su desarrollo personal y artístico; y acercar la mejor música a todos los públicos. La capacidad transformadora de la música otorga un impacto social a estos dos objetivos. La música elimina barreras y trata a todos por igual, sin importar idioma, tradición o cultura. La práctica de la música une a través de valores como el compromiso, la constancia, el liderazgo y la colaboración, que son esenciales para la vida y la convivencia. Cuanto mayor sea la creatividad y calidad con las que una música está compuesta e interpretada, más intenso será su efecto emocional sobre el oyente; y mayor será por lo tanto su repercusión beneficiosa en la sociedad. Por todo esto, la Escuela Reina Sofía ha mantenido con tenacidad estos principios pedagógicos desde el primer día, como forma de asegurar el máximo desarrollo de sus alumnos y el mayor impacto en la sociedad. COMPROMISO INSTITUCIONAL: La Escuela Superior de Música Reina Sofía apuesta por una formación integral del músico, en la que la excelencia artística se acompaña del desarrollo de una identidad profesional crítica, autónoma y comprometida con la sociedad. Se incentiva de manera constante la autoevaluación de los logros artísticos y técnicos, así como el logro último de la independencia del estudiante en el proceso de estudio y preparación a nivel profesional. Detalles sobre el puesto La Escuela Superior de Música Reina Sofía abre una convocatoria para el puesto de profesor/a pianista acompañante de la Cátedra de Violín Telefónica. La labor del pianista acompañante de cátedra se coordina y compagina con las labores docentes del profesor principal de violín y su profesor adjunto, y se centran no solamente en la asistencia musical a las clases del profesor titular, sino también en la docencia de repertorio instrumental con acompañamiento de piano, en cualquier de los cursos oficiales (grado en enseñanzas artísticas superiores de música, máster de interpretación musical) o no oficiales (diploma en interpretación, cursos preliminares al grado o máster). Principales funciones Aproximadamente 560 horas por año académico. Ofrecer una hora semanal de trabajo conjunto individual con cada alumno/a de la cátedra, para cada curso académico entre septiembre 2026 y junio 2027. Estar plenamente disponible durante los períodos de visita de profesor principal, para el curso académico entre septiembre y junio. Estar plenamente disponible durante los períodos de visita de artistas internacionales para lecciones magistrales (1 o 2 días por visita, fechas por determinar en cada curso académico). Acompañar al alumnado de la cátedra en los conciertos docentes (un concierto trimestral) en el Auditorio SONY de la Escuela. Acompañar al alumnado de la cátedra en sus recitales de fin de grado o conciertos de fin de máster, si los hubiere, en el periodo de mayo a junio 2027. Disponibilidad para atender conciertos y actividades fuera del horario lectivo, tanto dentro como fuera de la sede de la Escuela. Acompañar a candidatos/as en las audiciones anuales de la cátedra (presenciales), normalmente en una fecha por determinar en el mes de marzo. Potenciar el sentido autocrítico de cada alumno/a y su iniciativa en el estudio individual y personalizado, desde el análisis pormenorizado de la partitura. Proporcionar ayuda e indicaciones al alumnado en la concepción estilística y sonora adecuada de cada obra. Proporcionar soporte musical al piano para las indicaciones artísticas y técnicas del profesor principal. Participar en los claustros de la cátedra (un claustro trimestral). Presentar valoraciones escritas constructivas y evaluaciones sobre el progreso educativo del alumnado (trimestralmente). Presentar calificaciones de acuerdo con los requerimientos de las guías docentes y propuestas del programa de estudios pertinente (anualmente). Estar capacitado/a para firmar actas oficiales de calificación (anualmente). Requisitos del puesto Titulación: Título Superior / Grado en Interpretación español u homologado en España. Idiomas: Nivel medio de inglés y español hablado y escrito. Experiencia: Se valorará la experiencia como pianista colaborativo y el conocimiento previo del repertorio específico del contrabajo: Conciertos, Sonatas, repertorio virtuosístico y música de cámara. COLABORACIÓN PROFESIONAL: Tipo de contrato: La prestación se realizará bajo régimen de trabajo por cuenta propia. Remuneración: Desde 40.00 € / hora en función del perfil y la experiencia aportados. Enviar documentación en inglés a esmrs@albeniz.com antes de las 23:59 hrs. del 25 de junio de 2026, indicando en el asunto del correo: Convocatoria - Pianista Contrabajo - Nombre Apellidos. Como adjuntos se deberán incluir los siguientes archivos en formato PDF: Requisitos de la documentación: CV, incluyendo datos de contacto. [máximo 1 página A4: no se admitirán biografías artísticas]. Carta de motivación. [máximo 1 página A4]. Ethos pedagógico, específicamente dirigido al alumnado de violín de perfil internacional. [máximo 1 página A4]. Los datos de contacto de dos referencias profesionales. Dos enlaces de vídeo (YouTube o similar), que muestren actividad performativa. Las invitaciones para entrevistas y audiciones se realizarán según llegada de candidaturas hasta completar la preselección. #J-18808-Ljbffr

Tras la alianza entre Mutua Madrileña y El Corte Inglés, nos encontramos ante un proyecto único en el sector asegurador. Un ambicioso plan de crecimiento y de futuro que aglutina innovación con tradición, ya que, ambos grupos empresariales comparten valores como la excelencia en el servicio , la lealtad a sus clientes y el compromiso con sus empleados . Si quieres formar parte de este apasionante proyecto, el momento es ahora. ¿Cuál sería tu rol? No buscamos a alguien que gestione procesos de selección. Buscamos a la persona que nos ayude a construir el futuro de nuestra red comercial. Serás protagonista de uno de los retos más estratégicos de la compañía: identificar, atraer y seleccionar el talento que impulsará nuestro crecimiento en los próximos años. Tu trabajo tendrá un impacto directo en el negocio y en la experiencia de cientos de profesionales que iniciarán una nueva etapa gracias a ti. Trabajarás muy cerca de los equipos comerciales, entendiendo sus necesidades, anticipándote a los retos del mercado y convirtiéndote en un verdadero partner de talento. Tendrás autonomía, capacidad de decisión y la oportunidad de aportar nuevas ideas en una organización que apuesta por la innovación y las personas. ¿Cómo contribuirás al éxito del proyecto? Liderando procesos de selección end-to-end para atraer a los mejores profesionales comerciales. Diseñando estrategias de captación que te permitan encontrar talento allí donde otros no llegan. Identificando potencial, evaluando competencias y detectando aquello que convierte a una persona en una futura incorporación de éxito. Colaborando estrechamente con los equipos de negocio, aportando criterio, visión de mercado y soluciones de talento que generen impacto. Gestionando proyectos de selección con un alto volumen de incorporaciones, combinando excelencia, agilidad y una experiencia diferencial para cada candidato. Analizando tendencias, datos y métricas para optimizar continuamente los resultados y elevar la calidad de nuestras contrataciones. Cada entrevista que realices, cada profesional que incorpores y cada decisión que tomes contribuirán directamente al crecimiento de una de las redes comerciales más potentes del sector. Porque aquí no se trata solo de cubrir posiciones. Se trata de identificar el talento que marcará la diferencia mañana y formar parte de un proyecto con la ambición, los recursos y la capacidad de hacerlo realidad. Buscamos una persona que entienda que el talento no se encuentra, se identifica. Una persona con instinto para detectar potencial, curiosidad por entender qué mueve a las personas y la ambición de formar parte de un proyecto con un impacto real y visible en el negocio. Queremos incorporar a un/a Talent Acquisition que disfrute moviéndose en entornos dinámicos, que combine criterio, capacidad de influencia y orientación a resultados, y que vea cada proceso de selección como una oportunidad para construir equipos de alto rendimiento. Nos encantará conocerte si... Cuentas con formación universitaria en Relaciones Laborales y/o Recursos Humanos, Psicología, ADE o disciplinas afines. Aportas experiencia en selección de personal, especialmente en la captación y evaluación de perfiles comerciales. Te motiva trabajar en entornos exigentes, gestionando múltiples procesos simultáneamente sin perder de vista la calidad de la experiencia del candidato. Sabes ir más allá del CV, identificando competencias, potencial y capacidad de éxito en cada incorporación. Disfrutas construyendo relaciones de confianza con candidatos y managers, convirtiéndote en un verdadero partner del negocio. Te sientes cómodo/a trabajando con objetivos, indicadores y datos para tomar mejores decisiones de selección. Manejas herramientas de reclutamiento, redes profesionales y herramientas ATS. Si además conoces Workday, mejor aún. Y sumarás muchos puntos si... Has participado en proyectos de captación de talento comercial a gran escala. Conoces el sector asegurador, financiero o entornos vinculados a redes de ventas y distribución comercial. Te gusta cuestionar lo establecido, proponer nuevas ideas y encontrar formas más innovadoras de atraer talento. Un equipo de Atracción de Talento que demuestra cada día que trabajar y disfrutar no son incompatibles. Vamos a ser sinceros: oportunidades en Selección hay muchas. Equipos como este, no tantas. Aquí nadie compite contigo. Aquí aprendemos juntos, compartimos conocimiento, nos apoyamos en los momentos de mayor carga de trabajo y celebramos cada incorporación como lo que realmente es: una victoria de equipo. Trabajamos en una compañía en pleno crecimiento, con retos apasionantes y una necesidad constante de atraer al mejor talento del mercado. Pero lo que realmente marca la diferencia es cómo lo hacemos. Con cercanía. Con confianza. Con profesionalidad. Y con un nivel de colaboración que quienes nos conocen suelen destacar desde el primer día. Porque creemos que el talento atrae talento. Si buscas un lugar donde seguir creciendo como profesional de Talent Acquisition, aprender de grandes compañeros y disfrutar del camino mientras generas impacto real, puede que acabes de encontrarlo. Contrato laboral indefinido desde el primer día Modelo híbrido de trabajo 30% en remoto Disfruta de las ventajas para empleados: Descuentos exclusivos en El Corte Inglés Financiación gratuita de tus compras Plan de ahorro para la jubilación Plan de acogida individualizado Formación universitaria subvencionada Promoción interna Servicio médico propio Becas para hijos de empleados Aceptando suscribirse a esta oferta, consiente el tratamiento de sus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en https://seguros.elcorteingles.es/politica-de-privacidad/?adsgh #J-18808-Ljbffr

Desarrolla en exclusiva el mercado de Madrid para una marca europea referente en acabados minerales naturales para arquitectura premium. En Fino Fundamento somos el distribuidor exclusivo para España de Elements of Nature (EON) , marca noruega de referencia en Europa especializada en revoques y pinturas de arcilla natural para proyectos de arquitectura, interiorismo y construcción de alto nivel. Buscamos un profesional con visión comercial , capacidad para generar relaciones de confianza y pasión por la arquitectura y el diseño, interesado en desarrollar una colaboración profesional de largo plazo representando en exclusiva nuestra marca en la Comunidad de Madrid. Queremos incorporar a una persona con espíritu emprendedor que desee construir y desarrollar su propio mercado junto a una empresa con una propuesta de valor única en el mercado español. Tu misión Serás el responsable de desarrollar la presencia de Fino Fundamento en la Comunidad de Madrid, convirtiéndote en el referente de nuestra marca para arquitectos, interioristas, promotores, constructoras y aplicadores especializados. Trabajarás con estudios de arquitectura, proyectos residenciales premium, hospitality, oficinas, retail y promociones inmobiliarias que buscan materiales naturales de alto valor estético, técnico y sostenible. Más que gestionar una cartera existente, tendrás la oportunidad de desarrollar un mercado con un enorme potencial de crecimiento y construir relaciones profesionales que perduren en el tiempo. Modalidad de colaboración Esta oportunidad está dirigida a profesionales con un marcado espíritu emprendedor que deseen desarrollar un mercado con un elevado grado de autonomía. Organizarás libremente tu actividad comercial, tu agenda y la planificación de tu mercado, contando siempre con el respaldo de Fino Fundamento para el desarrollo de proyectos, soporte técnico, formación y estrategia comercial. Nuestro objetivo es construir una colaboración sólida y de largo plazo basada en la confianza, la profesionalidad y el crecimiento conjunto. ¿Qué harás? Desarrollar y consolidar el mercado de la Comunidad de Madrid. Crear relaciones de confianza con estudios de arquitectura, interiorismo, promotoras y constructoras. Prescribir nuestros sistemas de revoques y pinturas de arcilla en proyectos de arquitectura e interiorismo. Acompañar técnica y comercialmente cada proyecto desde el primer contacto hasta su ejecución. Identificar, desarrollar y fidelizar una red de aplicadores especializados. Gestionar el pipeline comercial mediante CRM y herramientas digitales. Representar la marca en reuniones, presentaciones técnicas, eventos del sector y visitas a proyectos. Detectar nuevas oportunidades de negocio y contribuir activamente al posicionamiento de Fino Fundamento en Madrid. Buscamos una persona con Experiencia demostrable en ventas consultivas B2B. Trayectoria comercial en arquitectura, interiorismo, construcción o materiales premium. Red de contactos consolidada en la Comunidad de Madrid. Capacidad para generar relaciones de confianza a largo plazo. Espíritu emprendedor y capacidad para desarrollar un mercado con iniciativa propia. Excelente organización, planificación y gestión del tiempo. Alta capacidad de comunicación y negociación. Manejo habitual de Microsoft 365 y CRM. Valoraremos especialmente Experiencia en prescripción arquitectónica. Conocimiento del canal de arquitectura e interiorismo en Madrid. Experiencia en revestimientos, pinturas, pavimentos, iluminación, cocinas, baños, mobiliario o materiales de construcción premium. Interés por la arquitectura saludable, la sostenibilidad y los materiales naturales. Inglés profesional (valorable). ¿Qué ofrecemos? Exclusividad territorial para desarrollar la Comunidad de Madrid. La oportunidad de construir una cartera de clientes y relaciones profesionales de alto valor en uno de los mercados de arquitectura e interiorismo más importantes de España. Un modelo de colaboración profesional de largo plazo con un elevado nivel de autonomía y el respaldo permanente de Fino Fundamento. Representar en exclusiva una marca europea de referencia en materiales naturales. Comisiones altamente competitivas y escalables según resultados, sin límite de crecimiento. Formación técnica y comercial directamente con Elements of Nature en Noruega. Acompañamiento continuo por parte de la Dirección Comercial y del equipo de Fino Fundamento. Material comercial premium, muestrarios profesionales y herramientas de marketing. CRM y herramientas digitales para facilitar la gestión comercial. La posibilidad de crecer junto a una empresa joven, ambiciosa y con un posicionamiento claramente diferenciado en el mercado. ¿Por qué Fino Fundamento? En Fino Fundamento creemos que las mejores relaciones comerciales se construyen con conocimiento, confianza y profesionalidad. No buscamos simplemente incorporar a un comercial. Buscamos a la persona que quiera liderar el desarrollo de nuestra marca en Madrid y convertirse en un referente para arquitectos, interioristas y profesionales que buscan materiales naturales de la más alta calidad. Aquí no encontrarás una estructura comercial tradicional. Encontrarás la oportunidad de construir un mercado, desarrollar relaciones duraderas y formar parte del crecimiento de una empresa con una visión ambiciosa y un fuerte compromiso con la arquitectura saludable, la sostenibilidad y la excelencia. 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Grupo Planeta Somos el primer grupo editorial y de comunicación español, de capital familiar, que lidera una amplia oferta al servicio de la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual, con presencia en más de 20 países, conectando con 25 millones de personas cada día. Todos los profesionales y empresas del Grupo Planeta compartimos unos principios que tienen como base las personas, la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo. ¡Te invitamos a conocernos! Descripción de la oferta Desde Grupo Planeta nos encontramos en la búsqueda de un/a Técnico/a BI para nuestra Universidad UNIE, perteneciente a la división de Planeta Formación y Universidades. Desarrollarás soluciones analíticas end-to-end. La persona seleccionada participará en proyectos de datos desde la ingesta y transformación (ETL) hasta la visualización y explotación analítica. Funciones principales Diseñar, desarrollar y mantener soluciones BI basadas en Power BI y Microsoft Fabric. Gestionar proyectos de BI de principio a fin (requisitos, modelado, desarrollo, testing y despliegue). Construir y optimizar procesos ETL/ELT. Modelado de datos (modelo tabular, star schema). Creación de informes y dashboards interactivos en Power BI. Integración de múltiples fuentes de datos (ERP, CRM, APIs, Data Lakes, etc.). Monitorización y optimización del rendimiento de los modelos y pipelines. Aplicación de buenas prácticas en gobierno del dato, seguridad y calidad. Requisitos ¿Qué nos gustaría ver en tu CV? Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Matemáticas, Estadística o similar. Experiencia mínima de 3-4 años en proyectos de Business Intelligence. Muy valorable formación específica en Business Intelligence, Data Analytics o entornos de datos. Experiencia demostrable en: Power BI (avanzado): DAX, modelado, optimización. Microsoft Fabric (Data Factory, Dataflows Gen2, Lakehouse, Warehouse). Dominio de Excel para análisis, tratamiento de datos y reporting. Experiencia en gestión y entrega de proyectos BI. Valorable conocimientos en SQL y Phyton. Cualidades que buscamos Pensamiento analítico. Orientación a resultados. Capacidad de gestión de proyectos. Comunicación con perfiles técnicos y de negocio. Proactividad y autonomía. Qué ofrecemos Contrato estable: Indefinido y a jornada completa. Podrás desarrollarte profesionalmente gracias a nuestros planes de formación y desarrollo de talento interno. Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados (masters y posgrados, sellos editoriales, coleccionables, Casa del Libro…). Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc. En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

Consultor Financiero | Especialista en Planificación Económica y Educación Financiera | Fundador de Luque Finanzas Únete como Consultor/a Financiero/a – Crece conmigo en un proyecto único ¿Imaginas poder construir tu carrera profesional con libertad total, acompañamiento constante y el respaldo de una compañía líder en Europa ? Hoy te presento una oportunidad para quienes buscan un cambio real y desean dar un salto hacia un futuro con crecimiento ilimitado . El puesto: Consultor/a Financiero/a Como parte de mi equipo, tendrás la posibilidad de emprender en el sector financiero con un modelo probado, digital y en expansión. Tu misión será ayudar a personas y familias a organizar, proteger y hacer crecer su patrimonio , siempre desde la transparencia, la ética y el compromiso con el cliente . ¿Qué harás en tu día a día? Asesorar de forma objetiva y personalizada en ahorro, inversión y planificación financiera. Dominar herramientas digitales de última generación y colaborar con partners financieros de primer nivel. Desarrollar tus habilidades de comunicación, liderazgo y gestión en un entorno meritocrático. Formarte de manera continua para convertirte en un referente en planificación financiera. Perfil que encaja en el proyecto Espíritu emprendedor y mentalidad de crecimiento. Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente. Ética, responsabilidad y visión a largo plazo . No se requiere experiencia previa: la formación está incluida. Se valorará positivamente formación en ADE, Finanzas, Marketing, Seguros o disciplinas afines , aunque lo más importante será tu actitud y compromiso . Lo que te ofrezco Flexibilidad total : trabaja 100% remoto, híbrido o presencial, tú eliges. Plan de carrera real : ingresos por encima de la media y posibilidad de crecer hacia liderazgo y gestión. Formación inicial y continua , con certificación oficial en planificación financiera. Modelo de ingresos transparente y meritocrático : tu esfuerzo marcará tu crecimiento. Acompañamiento constante : formarás parte de un equipo unido, donde celebramos los logros y aprendemos juntos. Incentivos y reconocimientos : nacionales e internacionales, fruto de tu rendimiento. ¿Por qué este proyecto es diferente? Porque no hablamos de un empleo tradicional, sino de un modelo de emprendimiento acompañado . Tendrás la independencia de gestionar tu tiempo y tus ingresos, pero también la seguridad de estar respaldado por: Una compañía con más de 50 años de experiencia en Europa . Presencia en 16 países y una red de más de 5.000 asesores financieros . Una metodología probada que ha permitido a miles de profesionales construir carreras exitosas. ¿Cómo puedes dar el primer paso? Si estás en un momento de cambio y quieres apostar por un futuro profesional sin límites: Envíame tu CV a m.luque@luquefinanzas.es junto a unas líneas contándome por qué te gustaría formar parte del equipo. O, si prefieres, escríbeme directamente por mensaje privado con la palabra “INFO” y te contaré más detalles. Este proyecto puede marcar un antes y un después en tu carrera profesional. La experiencia no es un requisito, pero la actitud, la ética y las ganas de aprender sí lo son . El futuro lo construyes tú. Da hoy el primer paso. #J-18808-Ljbffr

Construction & Real Estate (Civil Engineer & MBA)Rol de Jefe de Grupo / Project Manager Construcción industrializada.Importante empresa del sector Construcción.Tu nueva empresa:Empresa asentada en el sector, con fuerte presencia nacional se encuentra en búsqueda de un jefe de grupo, project manager, para liderar proyectos de edificación, en la Comunidad de Madrid.Descripción del rol:Seleccionamos un jefe de grupo edificación, jefe de proyectos, para incorporarse a proyecto de expansión nacional muy potente, dentro de la construcción industrializada.La persona a seleccionar será un perfil estratégico en la ejecución de los proyectos de la compañía. Actuará como nexo entre cliente, obra y estructura interna, asumiendo la responsabilidad directa sobre plazos, costes y correcta ejecución.Buscamos un perfil con visión, con experiencia y conocimiento de campo, que aporte criterio técnico y capacidad de gestión, habituado a entornos exigentes, que se sienta cómodo tomando decisiones, anticipando riesgos y asegurando la rentabilidad de cada proyecto.La posición combina gestión desde oficina con presencia frecuente en obra a nivel nacional.Formación académica en Arquitectura, Ingeniería Civil, Grado en Edificación, Técnico Superior en Proyectos de Edificación o similares.Experiencia mínima de 5 años como Jefe/a de Grupo en edificación, o Project Manager en construcción industrializada.Trayectoria en proyectos complejos, con múltiples interlocutores.Capacidad contrastada de coordinación de equipos y departamentos.Perfil resolutivo, con autonomía y enfoque práctico en obra.Alta capacidad de planificación, seguimiento y control de desviaciones.Orientación clara a resultados y a la satisfacción del cliente.Disponibilidad para viajar en zona centro del país.Incorporación a una compañía de primer nivel en el sector de la construcción industrializada.Proyecto sólido y estable, con recorrido profesional y visibilidad internaPosición con alto nivel de responsabilidad e impacto en el negocio.Entorno profesional exigente, colaborativo y técnicamente solvente.Formación continua y desarrollo profesional estructurado.Paquete retributivo competitivo, alineado con la experiencia y el valor aportado.Tu siguiente paso:Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora.Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad.#J-18808-Ljbffr

¿Cuentas con experiencia operativa en administración de personal? ¿Te sientes cómodo/a gestionando procesos de principio a fin? ¿Buscas una oportunidad donde aportar desde el primer día? ---------------------------------------- ? Descripción del puesto Desde Adecco seleccionamos un/a Técnico/a de Administración de Personal para cubrir una baja por incapacidad temporal (IT) y su posterior sustitución por maternidad. El rol es operativo, con alto volumen de gestión, manejando diferentes convenios y dando soporte al negocio nacional. ---------------------------------------- ?? Responsabilidades principales - Gestión de desvinculaciones, altas, bajas y ausencias. - Mantenimiento de datos maestros relacionados con compensación, beneficios y administración del personal. - Gestión de jubilaciones. - Elaboración de informes estadísticos para administración interna y externa. - Administración de sistemas y procesos vinculados al cálculo de nómina y pagos a empleados. - Aplicación y seguimiento de programas de compensación y beneficios. - Interacción con distintos convenios colectivos. ---------------------------------------- ? Requisitos Formación - FP II (Grado Superior) en Administración - o Grado en Administración o Relaciones Laborales. Experiencia y conocimientos - Experiencia en ejecución de nómina con alto volumen (no supervisión). - Perfil analítico con manejo avanzado de Excel. - Conocimientos de SAP (muy valorable). - Orientación al detalle, capacidad operativa y manejo de procesos. ---------------------------------------- ? Condiciones salariales Rango salarial: de 22.000 € a 24.500 € brutos anuales, según experiencia y formación. ---------------------------------------- ? Beneficios - 1 día de teletrabajo a la semana. - Ruta (bus lanzadera). - Comedor en instalaciones. - Flexibilidad horaria (entrada 08:00–09:30). - Ubicación: zona norte Madrid (Alcobendas) - Modalidad: Presencial con 1 día de teletrabajo a la semana - Jornada: Completa (8 h/día) + 45 minutos para comer - Horario: Entrada flexible entre 08:00 y 09:30 ---------------------------------------- ? ¿Te interesa esta oportunidad? Envíanos tu CV y nos pondremos en contacto contigo para avanzar. En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

La Oficina de Empleo de PROSPERIDAD ofrece una nueva oportunidad laboral. OFERTA DIRIGIDA EXCLUSIVAMENTE A PERSONAS CON CERTIFICADO DE DISCAPACIDAD MINIMO DEL 33% O ACREDITACION COMO VICTIMA DE VIOLENCIA DE GENERO FUNCIONES DEL PUESTO: REALIZAR UN PRIMER ANALISIS Y TRIAJE DE LOS CASOS REPORTADOS DEL AREA DE OPERACIONES APOYO AL EQUIPO DE OPERACIONES, AGILIZAR LAS TAREAS TECNICAS LIGADAS A LAS IMPLANTACIONES Y MANTENIMIENTO ESPECIFICAR Y TRADUCIR A UN LENGUAJE MÁS TECNICO LOS REQUISITOS DE PRODUCTO REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: GRADO SUPERIOR INFORMATICA EXPERIENCIA DE 3 AÑOS EN PUESTO SIMILAR Y TRABAJANDO CON LENGUAJES DE PROGRAMACIPN SQL Y PL/SQL DE ORACLE SE OFRECE: CONTRATO INDEFINIDO JORNADA L-J DE 8H A 17:15H Y V DE 8H A 14H SALARIO BRUTO/MES 2.430¤ (14 PAGAS) INCORPORACION INMEDIATA INTERESADOS/AS ENVIAR CV A: OFERTASOEPROSPERIDAD@MADRID.ORG INDICAR EN ASUNTO Nº DE OFERTA 6257 Y SU Nº DNI Los candidatos-as deberán estar inscritos-as en una oficina de empleo, tanto si se está en desempleo como en activo. No se contestarán candidaturas que no cumplan requisitos. El envío del Currículum implica autorización para su remisión a la empresa correspondiente, conforme al reglamento UE 2016/679 de Protección de Datos Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 132026006257 INTERESADOS/AS ENVIAR CV A: OFERTASOEPROSPERIDAD@MADRID.ORG INDICAR EN ASUNTO Nº DE OFERTA 6257 Y SU Nº DNI

Caterina Property Management es una empresa con base en Madrid especializada en la gestión de edificios de alquiler de apartamentos para profesionales y digital nomads de perfil internacional. Nos enorgullece ser una organización que valora la pertenencia, el crecimiento personal y profesional, la honestidad y el trabajo en equipo. Si eres una persona comprometida, con habilidades excepcionales de organización y gestión, y además te apasiona contribuir al éxito de proyectos inmobiliarios innovadores, te invitamos a formar parte de la familia Caterina. Aquí tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente en un ambiente laboral que fomenta la creatividad y la colaboración, mientras trabajamos juntos para redefinir el panorama inmobiliario. Tareas - Responsabilidades Clave: Captación Activa: Prospección y cierre de acuerdos con multinacionales, consultoras, embajadas y productoras. - Networking Estratégico: Desarrollo de alianzas con Relocators, agencias de Housing, Escuelas de Negocio (IE, IESE) y hospitales. - Gestión de Pipeline: Liderar el ciclo de venta desde el primer contacto hasta la firma de acuerdos marco y condiciones corporate - Maximización de Ingresos: Trabajar junto al equipo de Revenue para optimizar el ADR (Average Daily Rate) y la ocupación de media estancia. - Análisis de Mercado: Monitorizar la competencia en Madrid y detectar nuevas oportunidades de demanda. - Fidelización: Gestión y crecimiento de las cuentas estratégicas actuales para asegurar negocio recurrente. - Customer Success: Coordinación de estancias para grupos y clientes Premium. Requisitos - Conocimiento comercial y operativo del alquiler de apartamentos - Tienes al menos un año de experiencia en empresas inmobiliarias de alquiler de apartamentos o gestoras de apartamentos turísticos. - Tienes conocimiento de sistemas de reservas y PMS (Property Management System). - Tienes un buen nivel de inglés, el 95 % de nuestros clientes son internacionales. - Vives en Madrid y conoces la ciudad a la perfección. Beneficios - Incorporarte a un proyecto en crecimiento muy ambicioso, con mentalidad ganadora y visión internacional con contrato indefinido. - Unirte a un equipo joven, multicultural y compenetrado. - Empleo a tiempo completo. en un ambiente dinámico y positivo. - Posibilidades reales de desarrollar una carrera profesional en una empresa en plena fase de crecimiento. - Incorporación inmediata. Si quieres formar parte de nuestra aventura, envíanos tu cv!

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Gestor/a en el punto de venta & Trainer Tech Si te apasiona la tecnología, sabes por qué un componente es mejor que otro y te motiva que las marcas líderes luzcan como deben en el mundo real, deja de buscar. En Primer Impacto no queremos un visitador de tiendas convencional; buscamos a alguien que entienda el ecosistema tecnológico y sepa mover las piezas clave en el punto de venta. Tu impacto en el terreno Tu objetivo es sencillo de decir, pero retador de ejecutar: que nuestra marca sea la referencia absoluta. Formación al staff de tienda: No vas a dar charlas aburridas. Vas a formar a vendedores para que entiendan la superioridad del producto, resolviendo dudas técnicas y asegurando que el mensaje llegue limpio al cliente final. Ingeniería del punto de venta: Negociarás los mejores espacios. Si un expositor no rinde o el stock no cuadra, tú eres quien analiza el porqué y ejecuta la solución. Control de datos: Olvídate del papel. Gestionarás tu ruta con herramientas digitales, midiendo el rendimiento de cada acción como si fuera un test de benchmark . ¿Qué necesitamos de ti? Buscamos a alguien que no necesite un manual de instrucciones para todo. ADN Tecnológico: Te gustan los videojuegos, el hardware o la innovación. Hablas el idioma del sector. Capacidad de análisis: Sabes que los detalles importan. Eres organizado y sabes priorizar dónde tu intervención tendrá más impacto. Habilidad de negociación: Tienes el don de convencer y liderar equipos de promoción sin esfuerzo. La hoja de ruta Tu zona de operaciones principal será 80% Madrid / 15% islas Canarias (ruta mensual) / 5% Castilla Si te gusta conducir y gestionar tu propio tiempo, este es tu sitio. Tu equipo y beneficios Estabilidad real: Contrato indefinido y formación de producto constante. Compensación: 22.000€ fijo + 3.000€ en variables por objetivos alcanzados. Tu kit de trabajo: Coche de empresa, móvil, tablet y acceso a plataformas exclusivas de la marca. ¿Te ves aceptando el reto? Si crees que puedes aportar ese valor diferencial, envíanos tu CV. Queremos ver de qué eres capaz.