Trabajos coordinador en San IsidroCrear alertas

Minor Hotels Europe & Americas.The person who joins will be part of our reservations department, coordinating a team of agents to manage requests received through different sales channels of our clients in Europe.Support agents on their daily tasks.Detect improvement areas within the team by monitor

En Hospes Puerta de Alcalá buscamos un/a Coordinador/a Grupos y Eventos que desempeñe las siguientes funciones: * Captación de nuevos clientes y mantenimiento de la cartera existente.Coordinación de eventos a nivel global, desde la primera toma de contacto con el cliente hasta la presencia fís

Máster en Prevención de Riesgos Laborales, especialidad Seguridad. Otros requisitos valorables * Cursos de coordinador de seguridad y salud en construcción. Experiencia previa en puestos similar, concretamente como coordinador/a de seguridad y salud en obras de construcción.

PERFIL PROFESIONAL * Experiencia previa demostrable en puestos de coordinación, gestión o asistencia en programas educativos internacionales, agencias de movilidad o entornos similares. Experiencia en gestión administrativa de expedientes, documentación académica y procesos vinculados a estudio

SG Tech en Madrid busca un Coordinador de Gobernanza de Operaciones IS/IT.

Tienes experiencia como Comercial – Coordinador de eventos y buscas un nuevo reto profesional? Solicitar este puesto es sencillo. Buscamos incorporar un/a profesional para el puesto de COORDINADOR DE EVENTOS- COMERCIAL con un contrato de SUSTITUCIÓN, en el equipo de uno de nuestros clientes VP Pl

Iberia busca un profesional para el área de Soporte Operacional de Mantenimiento Aeronáutico (SOMA) en La Muñoza.Esta posición es crucial para la disponibilidad y soporte logístico de su flota.El candidato ideal se encargará del movimiento de aeronaves y vehículos, así como del repostaje y c

En I+P somos líderes en Coordinación de Seguridad y Salud. Nuestro propósito es mejorar la seguridad y salvaguardar las responsabilidades de nuestros clientes aportando soluciones diferenciadoras — y llevamos más de 27 años perfeccionando la metodología propia que nos permite hacerlo. Coordi

IndraMind Cybersecurity busca un experto en Coordinación técnica de equipos de Ciberseguridad para liderar el desarrollo de soluciones tecnológicas que refuercen la seguridad a nivel nacional e internacional.El candidato ideal tendrá experiencia en soporte técnico a redes y requisitos de certif

MERLIN Properties busca un Ayudante de Obra y Gestión en la Comunidad de Madrid. La persona seleccionada se encargará de planificar y supervisar la ejecución completa de la obra, gestionar documentación y coordinar subcontratistas. Se requiere experiencia de más de 5 años en gestión de obra,

La empresa Tecnologías y Servicios Agrarios, S.Técnicos/as de Gestión de equipos para apoyar la tramitación de expedientes administrativos y la gestión de proyectos en la Comunidad de Madrid.La candidatura debe incluir experiencia en coordinación de equipos, tramitación de procedimientos admi

Autonomía en un rol clave liderando el mantenimiento de una planta productiva.Proyecto estable donde aportar mejoras, crecer y desarrollar a un equipo.Empresa del sector Agrícola ubicada en Reus (Tarragona), dedicada a la producción de alimentos, con dos plantas de producción.La persona seleccio

TYPSA, empresa de ingeniería líder, busca un/a Coordinador/a de Seguridad y Salud en la Comunidad de Madrid para coordinar la seguridad en obras conforme al RD 1627/97.

En Apave Spain, somos un grupo internacional especializado en la gestión de riesgos y la protección de personas, activos y entornos a través de servicios de inspección, consultoría y seguridad digital. Como parte esencial de nuestro equipo de Telecomunicaciones, tu misión principal será garan

Ferrovial Agroman SA en Madrid busca un/a Coordinador/a de Prevención de Riesgos Laborales para reforzar la gestión preventiva.Su misión será coordinar actividades del Servicio de Prevención, promoviendo una cultura preventiva sólida.Se requiere titulación en Ingeniería, máster en PRL, y ex

IPLAN ENERGY, empresa de ingeniería del Grupo IPLAN con sede en Madrid, busca un/a Coordinador/a de Seguridad y Salud para incorporarse a una obra en Balaguer (Lleida). La posición implica supervisar el Plan de Seguridad, identificar riesgos y gestionar permisos, con contrato indefinido y modelo d

En Altare Servicios Profesionales estamos buscando un/a coordinador/a o jefe/a de servicio para gestionar a un equipo de 4 personas y la gestión operativa con el cliente en un servicio de mantenimiento funcional dentro de una infraestructura financiera de alta criticidad a nivel europeo para colabo

Coordinador Mantenimiento Coordinar los trabajos de un equipo de 12 electromecánicos optimizando los tiempos de respuesta ante averías y la ejecución de los mantenimientos programados.

En ALOVIA estamos en búsqueda de un perfil senior de Coordinador de Modelado 3D en SP3D (SmartPlant 3D) para liderar y coordinar un equipo de diseñadores en proyectos industriales internacionales, actuando como interlocutor directo con el cliente.

Omnitel Comunicaciones busca un/a Coordinador/a Nacional de Proyecto Retail (Project Manager) para liderar la coordinación operativa de un proyecto de ámbito nacional, garantizando la correcta ejecución de las acciones en punto de venta y la alineación entre cliente, equipos de campo y áreas in

ppEn bESPIREA /b, seguimos creciendo y queremos incorporar en bMADRID /ba un/a bJEFE/A DE OBRA con más de 10 años de experiencia /b en edificación residencial que asuma la responsabilidad integral de la ejecución de proyectos desde su inicio hasta la entrega, liderando al equipo técnico y operativo con rigor, eficiencia y compromiso. /ppLa persona seleccionada será responsable de controlar y coordinar el trabajo de los Jefe/as de Producción y Encargados/as a su cargo, asegurando el cumplimiento de los objetivos en materia de presupuesto, plazos, calidad, seguridad y medio ambiente. /ppEntre sus funciones destacadas se encuentran: /pulliSupervisar la ejecución técnica y económica de la obra, velando por su optimización. /liliValidar y valorar a las empresas subcontratadas y los trabajos realizados por éstas. /liliRepresentar a la compañía ante la propiedad, organismos públicos y demás agentes intervinientes. /liliCertificar mensualmente los trabajos ejecutados, tanto por medios propios como externos. /liliAplicar y dar seguimiento al Plan de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud, incluyendo la documentación de residuos, trazabilidad y buenas prácticas ambientales. /liliCumplir con los procedimientos del Sistema de Gestión de Calidad (SGC) y las directrices de la política integrada de Espirea. /liliMantener activamente las medidas de seguridad colectiva, ejecutando las instrucciones del Responsable de Seguridad y las correcciones propuestas por el Coordinador de Seguridad y Salud. /liliReportar al Jefe de Grupo sobre el avance y resultado global de la obra. /li /ulh3OBJETIVOS Y RESPONSABILIDADES /h3pEn dependencia del Jefe de Grupo, el/la Jefe/a de Obra se responsabilizará de: /pulliControlar y apoyar el trabajo del equipo técnico bajo su responsabilidad. /liliGarantizar el respeto a los presupuestos, plazos, calidad y seguridad en la ejecución de la obra. /liliVigilar la optimización técnico-económica del proyecto. /liliValidar y valorar a las empresas subcontratadas. /liliRepresentar a la compañía ante la Propiedad y la Administración Pública. /liliResponder ante el Jefe de Grupo del resultado final de la obra. /liliCumplir con los procedimientos del SGC y las políticas integradas de la compañía. /liliRealizar el seguimiento y documentación del Plan de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud. /liliDocumentar la trazabilidad de los residuos generados y promover las buenas prácticas ambientales en obra. /liliMantener las medidas de seguridad colectivas conforme al Plan de Seguridad y Salud. /liliEjecutar las órdenes del Responsable de Seguridad y las medidas correctoras propuestas por el Coordinador de Seguridad y Salud. /liliTitulación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos o Arquitectura Técnica para edificación. En caso de obra civil: Ingeniería de Caminos o Ingeniería Técnica de Obras Públicas. /liliHaber trabajado al menos b2 años como Jefe/a de Producción /b. /lilibExperiencia mínima de 10 años como Jefe/a de obra /b (dependiendo del volumen de obra gestionada). /liliExcelentes habilidades de liderazgo, negociación y relación comercial. /liliConocimiento de buenas prácticas ambientales, según oficios y etapas de obra. /liliCurso Básico de PRL. /li /ulpÁrea: Edificación Residencial /ppSi cumples los requisitos y te apasionan los grandes proyectos, ¡queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppComo miembro del equipo de Arquitectura Software, tendrá por objetivo liderar y gobernar el dominio de Arquitectura de Software de Grupo Santalucía, definiendo la estrategia y evolución de la arquitectura software corporativa, estableciendo los estándares, modelos de referencia y activos tecnológicos necesarios para asegurar la alineación con la estrategia tecnológica de la compañía. /p pAsimismo, tendrá como objetivo garantizar la correcta prestación de los servicios del dominio mediante la gestión de equipos, actividades, capacidades y presupuesto, participando en la ejecución de los proyectos corporativos y promoviendo la coordinación con las distintas áreas de negocio y tecnología para facilitar la entrega de soluciones eficientes, sostenibles y alineadas con los objetivos de transformación de la organización. /p h3Coordinación dominio Arquitectura de Software: /h3 pSerá el responsable del dominio, reportando al responsable de Arquitectura Tecnológica. Encargado de la gestión y liderazgo de personas y capacidad del equipo, incluido los equipos de proveedores externos que conforman el dominio en los distintos servicios que presta. /p pColaborará en la gestión y elaboración de los presupuestos correspondientes al dominio de Arquitectura de Software, debiendo dar seguimiento al proceso de facturación y forecast de las líneas presupuestarias gestionadas por el propio dominio, así como la participación directa en el proceso de estimaciones de la cartera de proyectos anual. /p h3Interlocución con otras áreas y departamentos: /h3 pSerá principal interlocutor con el resto de las áreas y departamentos con los que interactúe el dominio, debiendo asegurar la coordinación con el resto de los subdominios de Arquitectura Tecnológica, así como dominios del departamento de Arquitectura Empresarial. /p h3Evolución tecnológica. /h3 pGestión y gobierno del roadmap de evolución de la arquitectura de software corporativa del Grupo Santalucía, a través del diseño y elaboración de PoCs basándose en las últimas tendencias tecnológicas, así como la gestión de los proyectos en los que el dominio de Arquitectura de Software ejerce el rol de Jefe de Proyecto/IT Lead. /p pDeberá asegurar el correcto alineamiento con el resto del dominio de Arquitectura Tecnológica, de cara a conseguir una estrategia única a nivel tecnológico. /p h3Gestión Arquitectura de referencia de software. /h3 pDefinición de buenas prácticas, normativas, guías de diseño y desarrollo de los componentes tecnológicos de la arquitectura para su aplicación en el ecosistema de Santalucía, así como gestión del modelo de gobierno y ciclo de vida de los activos de la arquitectura. /p h3Liderazgo de proyectos e iniciativas. /h3 pGestión de la participación en las fases de definición, diseño, construcción, despliegue y producción de las aplicaciones desde el ámbito de Arquitectura Software, siguiendo el ciclo de vida y metodologías de desarrollo definidas para el ecosistema, así como participación en la evolución de estas. /p h3Soporte productivo. /h3 pAyudará a dotar a la Organización de una arquitectura tecnológica ágil que, apoyado en componentes y activos, permita al Área de Tecnología dar cobertura de una forma rápida y eficiente a las necesidades de negocio que el Plan Estratégico y de Transformación IT requiera. /p pEquipos con los que debe relacionarse: /p ul liColaboración conb Gestión de la demanda: /bRecepción de la demanda de negocio y de los requisitos asociados a cada una de ellas, determinando la necesidad de la intervención de arquitectura funcional y su tipo de involucración. /li liColaboración conlos departamentos de bDesarrollo de aplicaciones, Canales/Clientes y Centro de Excelencia Analítica: /bSon los destinatarios de los modelos de solución definidos y los encargados de implementarlos de acuerdo con dicha definición. /li liColaboración conb Infraestructuras y Operaciones. /bApoyando en las labores de implantación de los componentes y plataformas tecnológicas en todos los entornos, así como en el soporte operativo a la producción de las aplicaciones. /li liApoyo ab Negocio: /bApoyo en la definición de necesidades y requerimientos y aseguramiento del alineamiento con la estrategia de TI corporativa. /li liColaboración conb Arquitectura Empresarial (resto de dominios): /bAlineamiento con las directrices y estrategia de todos los dominios de arquitectura, como parte de la función del Departamento de Arquitectura Empresarial, tanto para la elaboración de los modelos de solución como para la validación de los diseños técnicos. /li liColaboración con bproveedores de servicios profesionales y de tecnología /b y bfabricantes de producto /b: Necesarios tanto para el desempeño de la actividad del área de TI de la compañía, con la gestión de personas y recursos correspondiente, como para el conocimiento de nuevas tecnologías y tendencias, así como su evaluación y aplicación en los sistemas actuales. /li /ul h3Titulación requerida : /h3 ul liLicenciatura / Grado superior en informática o Telecomunicaciones /li liRequerido ingles nivel B2 mínimo (deseable C1) /li /ul h3Titulación valorable : /h3 ul liCertificación en arquitecturas de microservicios y J2EE. /li /ul h3Experiencia requerida: /h3 ul liMínimo 10 años de experiencia en el sector TI y al menos 5 años en perfiles similares. /li liSe valorará experiencia en la ejecución de procesos de transformación de grandes compañías. /li /ul h3Conocimientos Requeridos: /h3 pExperiencia demostrable en: /p ul liArquitecturas de microservicios y procesos batch basados en Spring Boot y Spring Batch, desplegadas sobre plataformas PaaS/CaaS Docker y Kubernetes (Red Hat OpenShift). Se valorará experiencia adicional en entornos y arquitecturas J2EE y aplicaciones desarrolladas en lenguaje C. /li liArquitectura Mobile. Conocimiento sobre lenguajes nativos Kotlin y Swift. /li liDesarrollo y despliegue de aplicaciones o uso de servicios nativos de Microsoft Azure. /li liArquitectura de eventos (EDA). Experiencia y conocimientos sobre plataformas/protocolos de streaming y mensajería tales como Apache Kafka y ActiveMQ. /li liDiseño y documentación de APIs basadas en estándares como OpenAPI 3/Swagger 2, AVRO, AsyncAPI, JSON, YAML, WS-*, AMQP, MQTT, JMS. /li liHerramientas y frameworks de automatización CI/CD como Ansible, Tekton, Bitbucket, Argo CD. /li liAutomatización de pruebas (Testing Automation) dentro del ámbito microservicios. /li liExperiencia como jefe de proyectos TI. /li /ul h3Conocimientos Valorables: /h3 ul liExperiencia en herramientas de modelado de arquitectura empresarial, especialmente ARIS. /li liCapacidades de arquitectura empresarial, potenciando el valor de TI a negocio. /li liConocimientos funcionales y experiencia en el sector asistencial. /li liModelos de referencia de seguros, como ACORD. /li liMarcos de trabajo de arquitectura, como TOGAF. /li liExperiencia en gestión de proyectos. /li liConocimiento de metodologías agiles. /li liConocimiento de herramientas de gestión corporativa, especialmente con productos SAP. /li liConocimiento de stack tecnológico cloud, en modelos SaaS, PaaS, etc. (AWS, Azure Google Cloud) /li liExperiencia en modelos de gestión y gobierno de TI. /li liExperiencia en la relación con proveedores. /li liCapacidad de análisis y solución de problemas. /li liCapacidad de organización y comunicación a nivel ejecutivo /li liOrientación a objetivos. /li liOrientación a la calidad y experiencia contrastada en gestión de proyectos. /li liConocimientos en materia de gestión económico-financiera de proyectos tecnológicos. /li liInterés por las nuevas tecnologías. /li /ul pEn SANTA LUCIA S.A,CªSEGUROS trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos una operadora hotelera dinámica y altamente innovadora, con un espíritu emprendedor y tecnológico, que unido a nuestra capacidad de adaptación a diferentes escenarios nos permite aportar un valor diferencial en cualquier proyecto hotelero. /p pIniciamos nuestra andadura en 2001 y desde entonces hemos consolidado nuestras capacidades como operadora hotelera. /p pNuestra colección de hoteles boutique nació con el sueño de crear espacios únicos, con edificios que cuentan historias y que conservan la arquitectura de su época. Operamos en la actualidad 53 hoteles repartidos por las principales ciudades de la geografía española y Portugal, donde tenemos un establecimiento desde el año 2022, en Oporto. /p pEn Petit Palace creemos en la singularidad de las personas y, por ello, animamos a nuestros equipos a participar, innovar, compartir su profesionalidad, tener coraje para superarse, plantear retos, crecer y mejorar la experiencia de los clientes para los que trabajamos con el objetivo de dejar nuestro legado. /p p¿Te gusta nuestro proyecto?, ¿Quieres unirte a nuestro equipo? /p pBuscamos en la actualidad un/a Technical Project Manager, que dependerá directamente de la Dirección de Servicios Técnicos de la compañía. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 pEstas serán las funciones que realizarás: /p ul liResponsable de todas las operaciones de Servicios Técnicos de sus hoteles asignados. /li liAseguramiento que se cumple el preventivo técnico-legal y OCAs /li liProject Management de proyectos de inversión u obras de SSTT en un hotel. /li liControl presupuestario y negociación con proveedores. /li liGestión de ofertas de Capex/OPEX y aprobación si procede desde un punto de vista técnico y económico. /li liLiderar el ámbito de Servicios Técnicos junto al equipo de Obras de Reposicionamiento, apertura y locales. /li liDetectar necesidades y crear CAPEX para el año siguiente. /li liElaborar presupuestos anuales de sus hoteles de personal, proveedores y consumos energéticos. /li liParticipar en el crecimiento, formación y desarrollo del Coordinador de SSTT. /li liResponsable de la gestión de documentación, licencias, consultas, etc… /li liAnalizar y optimizar el servicio de mantenimiento preventivo y correctivo según KPIs definidos. /li liFormación universitaria en Ingeniería /li liExperiencia de al menos tres años en gestión técnica de edificios, tanto en operaciones como obras. /li liExperiencia trabajando en empresas mantenedoras, instaladoras o constructoras. /li liValorable conocimiento de normativa que aplica a edificios hoteleros (RITE, REBT, Legionela, RSIF, PCI, etc…). /li liNivel usuario de Excel, Word, Outlook, AutoCAD. /li /ul pNecesitamos un/a profesional proactivo/a, comunicativo/a, orientado/a a resultados, capaz de adaptarse a un entorno cambiante, resolutivo/a y con capacidad de toma de decisiones. /p p¡Si te gusta moverte en un entorno dinámico y con posibilidades de crecimiento, esta es tu vacante! /p ul liUnirte a nuestra red de comunicación interna y participar en nuestro programa de reconocimientos en base a nuestros 7 Valores internos /li liAtractivos beneficios para estancias en nuestros Hoteles y para nuestra oferta de FB tanto para ti como para tu familia y amigos/as. /li liParticipar en todos los eventos y acciones solidarias que organizamos internamente y que te darán la oportunidad de aprender, celebrar y contribuir a la Sociedad. /li liInvolucrarte en nuestros Team Building y eventos especiales que tienen lugar en Navidad y en Verano /li liCondiciones: /li liCompetitivo paquete salarial, compuesto por Fijo + Variable /li liFlexibilidad horaria /li li6 días de teletrabajo al mes /li /ul pEn Petit Palace nos esforzamos por crear y mantener un entorno inclusivo, que brinde espacio y apoyo a todas las personas sin distinción. /p pPetit Palace está comprometida e involucrada con la igualdad de trato entre mujeres y hombres. Existe un Plan de Igualdad con Medidas enfocadas al bienestar de las personas trabajadoras en nuestra compañía, así como un protocolo de actuación frente al acoso por razón de sexo y/o violencia de género. /p pCreemos en las personas y apostamos por ellas, únete al equipo y se parte del cambio, ¡Te esperamos! /p /p #J-18808-Ljbffr

pTranscargo Solutions busca incorporar un Coordinador/a Junior de Operaciones Logísticas en Madrid. Se ofrece un puesto remunerado a jornada completa para recién graduados o quienes disponen de primera experiencia en logística o transporte internacional. /ppEl candidato aprenderá a coordinar operaciones, gestionar documentación y comunicarse con transportistas y clientes, con proyección de desarrollo en una empresa internacional en crecimiento. /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Quiénes somos? /h3 pbQuark- Grupo Sener /b es una compañía global especializada en el diseño, la dirección de proyectos y la gestión de la construcción de data centers y edificios críticos. Con más de una década de experiencia, Quark ha desarrollado la arquitectura e ingeniería de centros de datos para las compañías líderes del sector en Europa, África y Latinoamérica. Su temprana especialización y la apuesta constante por la innovación han convertido a Quark en una empresa líder, donde destaca el talento, la calidad y la innovación en el diseño de este tipo de instalaciones. /p pEntre los principales activos de la compañía está el equipo humano, piedra angular del éxito actual y clave para su futuro desarrollo. Ante un contexto de fuerte crecimiento de la industria de los data centers, busca reforzar su equipo de profesionales con los que desarrollar diferentes proyectos tanto dentro como fuera de España. Actualmente, requiere Arquitecto técnico, aparejador o ingeniero de la edificación, con aproximadamente 2 años de experiencia para dar apoyo a la Dirección de Ejecución de Obras en proyectos situados en la Comunidad de Madrid. /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liSupervisar y coordinar la ejecución de la obra cumpliendo con todas las funciones recogidas en la Ley de Ordenación de la Edificación. /li liRevisar y aprobar los materiales y equipos a utilizar en la construcción. /li liGarantizar el cumplimiento de todas las normativas y estándares de seguridad en la obra. /li liRealizar informes periódicos sobre el avance de la obra y comunicar cualquier desviación al equipo de gestión del proyecto. /li liColaborar con el equipo de diseño y otros profesionales para resolver problemas técnicos que puedan surgir durante la ejecución del proyecto. /li liColaborar con el coordinador de Seguridad y Salud. /li /ul h3¿Qué necesitas para encajar en el puesto? /h3 ul liTitulado/a en Arquitectura técnica, aparejador o ingeniería de la edificación. /li liAl menos 2 años de experiencia en un puesto similar. /li liExperiencia en la construcción de edificios industriales y en instalaciones críticas. /li liNivel alto de inglés. /li liManejo de plataformas de gestión de obra como ACC, Procore o similar. /li liManejo de Presto, Cost-It, AutoCAD y Revit. /li liConocimiento profundo de la Ley de Ordenación de la Edificación y otras normativas aplicables. /li liPresencia b100% requerida /b en obra. /li /ul h3¿Cuál son nuestros beneficios? /h3 ul liTendrás la oportunidad de participar en proyectos innovadores y de alto nivel tecnológico, colaborando con un equipo multidisciplinar y altamente cualificado. /li liDisfrutarás de una mejor gestión de tu tiempo a través de nuestras políticas de flexibilidad horaria. /li liPodrás optimizar tu salario con nuestro plan retributivo flexible (tarjeta de comida, seguro médico privado, tickets guardería...) y dispondrás de un seguro de vida y accidentes. /li liTe cuidaremos con nuestro programa de bienestar físico y emocional, que incluye deportes, talleres, etc. /li liImpulsaremos tu desarrollo profesional, con formación técnica, en habilidades, idiomas, etc. para que continúes creciendo y alcanzando tus metas. /li liPromovemos la igualdad de oportunidades, diversidad e inclusión de todas las personas y estamos certificados como Entidad Familiarmente Responsable (efr). /li /ul pSi te sientes identificado/a con nuestros valores y quieres formar parte de una ingeniería familiar internacional puntera, ¡te esperamos! Queremos llegar tan lejos como quieras llegar tú. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos una Dirección Corporativa y Centros Externos para liderar, coordinar y optimizar la estrategia comercial de un grupo de centros KidsUs en la Comunidad de Madrid y gestionar la dirección de los centros externos en colegios como actividad extraescolar. /p pLa persona seleccionada será la bfigura de referencia del crecimiento comercial del grupo /b, con impacto directo en captación, conversión, fidelización, rentabilidad y expansión a través de centros externos y alianzas estratégicas. /p pEs un brol clave, transversal y estratégico /b, que trabajará en estrecha colaboración con la propiedad, las direcciones de centro y los equipos de gestión, combinando visión global, rigor analítico y liderazgo operativo. /p h3Misión /h3 pLiderar de forma integral la estrategia comercial y de crecimiento del grupo de centros KidsUs, asegurando el cumplimiento de los objetivos de alumnos, facturación y rentabilidad por centro, mediante la estandarización de procesos, la optimización del funnel comercial, el control financiero y el desarrollo de acuerdos con partners y centros externos. /p h3Funciones y responsabilidades /h3 h31 Dirección Comercial Multicentro /h3 ul liDefinición, seguimiento y control de los objetivos comerciales por centro (semanales, mensuales y anuales). /li liSupervisión del funnel comercial completo: ul ligeneración de leads /li livisitas /li liconversiones /li lirenovaciones y bajas. /li /ul /li liAcompañamiento y liderazgo de las directoras de centro en: ul lidisciplina comercial /li liseguimiento de leads /li liargumentarios de venta y cierre. /li /ul /li liIdentificación de desviaciones y propuesta de acciones correctoras. /li /ul h32 Estandarización de procesos comerciales /h3 ul liDiseño, implantación y mantenimiento de: ul liprotocolos de atención a leads /li liprotocolos de visitas y cierre /li liseguimiento post-visita /li liprotocolos de fidelización y renovación. /li /ul /li liAuditoría periódica del cumplimiento de dichos procesos en cada centro. /li liFormación y refuerzo de equipos en metodología comercial. /li /ul h33 Estrategia de Marketing y captación /h3 ul liDefinición del plan de marketing anual del grupo y su bajada a cada centro. /li liCoordinación de campañas clave: ul liBack to School /li licampañas de verano (Fun Weeks, intensivos, etc.). /li /ul /li liSupervisión de acciones locales y corporativas (eventos, jornadas de puertas abiertas, campañas digitales). /li liControl del rendimiento y ROI de las acciones comerciales y de marketing. /li /ul h34 Dirección centros externos /h3 ul liDesarrollo de la estrategia de captación de alumnos a través de centros externos: ul liescuelas infantiles /li licolegios /li lientidades educativas. /li /ul /li liGestion de alumnos y familias de centros externos /li liDireccion del coordinador academico de centros externos /liliBúsqueda, negociación y gestión de partners estratégicos para: ul licaptación de nuevos contactos /li liactividades de verano /li liincremento de notoriedad. /li /ul /li liRepresentación del grupo en eventos y acciones estratégicas. /li /ul h35 Fidelización y reducción de bajas /h3 ul liDiseño y seguimiento de planes de fidelización. /li liAnálisis de causas de baja y coordinación con los equipos académicos para su reducción. /li liImpulso de estrategias de permanencia y upselling. /li /ul h36 Control financiero y reporting por centro /h3 ul liSeguimiento y control de la cuenta de resultados por centro, en coordinación con dirección y propiedad. /li liAnálisis de: ul liingresos /li limix de alumnos /li liimpacto comercial en la rentabilidad. /li /ul /li liGeneración y control de remesas, así como seguimiento de devoluciones (la ejecución de la devolución será realizada por cada centro cuando el cobro se gestione localmente). /li liElaboración de reportes periódicos claros y accionables para la dirección. /li /ul h37 Coordinación y liderazgo transversal /h3 ul liCoordinación con dirección académica, marketing y administración. /li liCapacidad para sustituir puntualmente a una dirección de centro si fuese necesario. /li liActuar como mano derecha de la propiedad en decisiones estratégicas comerciales y de crecimiento. /li /ul h3Perfil requerido /h3 ul liExperiencia mínima de 5 años en dirección comercial o gestión multicentro. /li liValorable experiencia en: ul lieducación /li lifranquicias /li liservicios. /li /ul /li liAlta capacidad analítica y orientación a resultados. /li liExperiencia en control de KPIs y cuenta de resultados. /li liHabilidades de liderazgo, influencia y organización. /li liPerfil autónomo, estructurado y con visión estratégica. /li liAlto dominio de herramientas digitales y de reporting. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liSalario fijo competitivo acorde a experiencia. /li liVariable atractivo ligado a resultados comerciales y de crecimiento. /li liParticipación directa en un proyecto sólido, en expansión y con impacto real. /li liAutonomía, visibilidad y cercanía a la propiedad. /li liDesarrollo profesional en un rol estratégico dentro del grupo. /li /ul p¿Te interesa formar parte de un proyecto educativo en crecimiento y liderar su expansión comercial? Inscríbete y hablemos. /p /p #J-18808-Ljbffr

Se busca persona para atención al cliente en Leganés, Madrid. Las funciones principales incluyen recibir vehículos que han sufrido un siniestro, tramitar la entrega de los mismos una vez reparados, y facilitar a los clientes un vehículo de sustitución, de cortesía o una alternativa de movilidad. Se atenderán las necesidades de cada persona siguiendo las directrices del coordinador del centro de servicio y la normativa vigente. Se requiere tener un Ciclo Formativo de Grado Superior en Automoción, o un Ciclo Formativo de Grado Medio en Carrocería o Pintura. Es necesario un conocimiento básico de programas de valoración de daños de carrocería, manejo básico de Excel y nivel intermedio de Outlook. Imprescindible carnet de conducir B2 y experiencia previa como recepcionista en talleres de carrocería o concesionarios, además de experiencia en gestión telefónica y atención al público. Se ofrece un contrato temporal de sustitución con un horario rotativo. Los turnos son de lunes a viernes de 8:00 a 15:30, de 13:30 a 21:00, o de 9:30 a 13:00 y de 14:30 a 18:00. También existe un turno de lunes a viernes de 11:00 a 14:30 y de 15:30 a 19:30. Durante el mes de agosto, el horario será de lunes a viernes de 8:00 a 15:00.

ppstrong¿Te apasiona el análisis financiero y buscas un entorno cercano y flexible? /strong /ppEn strongSolunion /strong, compañía multinacional especializada en seguros de crédito y caución, queremos incorporar a nuestro equipo de Riesgos en Madrid un/a strongSuscriptor/a de Riesgos /strong. /ppReportando al Coordinador de Modelo de Servicio serás responsable de dar servicio de riesgos a una cartera asignada de asegurados, garantizando la satisfacción del cliente y la rentabilidad de las pólizas, conforme a nuestro modelo de servicio y políticas de suscripción. /pulliGestionarás una cartera dedicada de clientes, realizando seguimiento proactivo de los indicadores de calidad de servicio y rentabilidad de las pólizas. /liliRevisarás y tomarás decisiones de crédito sobre deudores nacionales y de exportación, informando proactivamente sobre nuestras decisiones de cobertura. /liliAtenderás a clientes internos y externos, resolviendo dudas, argumentando decisiones y facilitando soporte en la gestión de riesgos. /liliMantendrás contacto cercano con asegurados y corredores, mediante videoconferencias y reuniones, ofreciendo soluciones y alternativas para asegurar la renovación de pólizas. /liliFormación en ADE, Derecho, Economía o similar. /liliExperiencia previa de 4 años en suscripción y/o análisis de créditos. /liliSólidos conocimientos en análisis financiero. /liliSe valorará certificado de discapacidad igual o superior al 33%. /liliAlta capacidad de análisis. /liliExcelentes habilidades comunicativas, de negociación y atención al cliente. /liliProactividad y afán de anticipación. /liliOrientación a resultados. /lilistrongFlexibilidad horaria /strong y posibilidad de strongtrabajo a distancia /strong. /lilistrongBeneficios sociales competitivos /strong. /liliCultura basada en la strongconfianza, autonomía, cercanía y colaboración. /strong /li /ulpEn Solunion, las personas están en el centro de todo lo que hacemos. Te ofrecemos: /pulliUn entorno strongflexible y conciliador /strong, con trabajo a distancia, horarios adaptables y desconexión digital. Certificados como strongEmpresa Famil mente Responsable (efr). /strong /liliUna cultura basada en la strongdiversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades /strong. /liliUn modelo de strongbienestar integral /strong que cuida de tu salud física, mental, social y financiera. /liliEl respaldo de una empresa certificada como strongTop Employer /strong. /li /ulpEn Solunion estamos comprometidos con los principios de Diversidad, Igualdad y Conciliación, con el fin de promover un ambiente laboral donde la confianza, el respeto, el desarrollo profesional, la diversidad, la igualdad de oportunidades y la conciliación de la vida laboral y personal son pilares fundamentales en la empresa. /ppSus datos serán tratados por SOLUNION SEGUROS, COMPAÑÍA INTERNACIONAL DE SEGUROS Y REASEGUROS, S.A. con la finalidad de atender su candidatura. Le informamos de que podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de sus datos; así como, de oposición y limitación del tratamiento que de estos se realice contactando con el DPO /p /p #J-18808-Ljbffr

pEn Port Hotels hemos recorrido un largo camino, creciendo y consolidándonos como una de las principales cadenas hoteleras de la Comunidad Valenciana. Nuestro compromiso no solo se refleja en ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes, sino también en potenciar el talento de quienes forman parte de nuestro equipo. Creemos firmemente en que el éxito de una empresa reside en las personas que la componen y por ello apostamos por crear un ambiente de trabajo que fomente el crecimiento personal y profesional. /pp¿Quieres emprender tu carrera en la industria de la felicidad? ¡Este es el lugar! /ppE n Huerto del Cura Jardín Milen io buscamos incorporar un/ a Coordinador/a de Event os para cubrir un a sustitución por excedencia hasta el 2 de febrero de 2027. /pp¿Qué harás cuando te unas a Port Hotel s? /ppCoordinar cada evento desde su confirmación hasta su finalización. /ppMantener una comunicación fluida con los clientes. /ppCoordinar a los diferentes departamentos implicados. /ppSupervisar el desarrollo de los eventos y resolver posibles incidencias. /ppDetectar oportunidades de upselling durante la planificación. /ppElaborar órdenes de servicio y resúmenes de grupos. /ppRealizar visitas de inspección. /ppGestionar la facturación. /ppRecoger y registrar el feedback de los clientes para seguir mejorando su experiencia. /pp¿Qué buscamos en ti? /ppExperiencia mínima de 2 años en la gestión de eventos en hoteles de alta capacidad. /ppConocimiento del segmento MICE y de eventos sociales, especialmente bodas. /ppNivel alto de inglés. /ppDominio del paquete Microsoft Office. /ppExcelentes habilidades de comunicación, negociación y coordinación de equipos. /ppCapacidad de organización, planificación y priorización. /ppActitud proactiva, orientación al detalle y enfoque en la excelencia del servicio al cliente. /pp¿Qué te ofrecemos al u ni rte a PortHotels? /ppEntorno dinámico: Un equipo diverso donde cada día es una oportunidad para aprender y crecer. /pp️ Beneficios e xclusivos: Descuentos para ti y tu familia en todos nuestros establec imientos. /ppDesarrollo pr ofesional: Apostamos por la promoción interna y por el crecimiento de nuestro equipo desde dentro. ¡ El cielo es el límite! /ppFle xibilidad: Creemos en un buen equilibrio entre vida personal y profesional, ofreciendo horarios flexibles para que te concentres en lo que realmente importa. /ppNuestra cultura en Port Hotels: /ppC recimiento constante: No nos conformamos, siempre estamos en busca de mejorar y hacer crecer nuestro negocio y a nuestro equipo. /ppTrabajo en equipo: Sabemos que juntos llegamos más lejos. La colaboración y el apoyo mutuo son la clave de nuestro éxito. /ppCompromiso con la excelencia: Buscamos siempre ofrecer lo mejor a nuestros clientes y para ello contamos con un equipo apasionado y comprometido. /ppSi todo esto te suena a lo que estás buscando, ¡nos encantaría conocerte! /ppPort Hotels, donde las oportunidades crecen. /p

pECB GROUP busca cubrir la posición de Coordinador/a de Instalaciones en Madrid para coordinar equipos y supervisar proyectos de instalaciones mecánicas y eléctricas. Se valorará formación en Ingeniería Industrial, Eléctrica o Técnica y al menos 5 años de experiencia en edificación en España. /ppSe ofrece contrato indefinido directo con la empresa y desarrollo profesional en un entorno colaborativo. Salario acorde a experiencia y conocimientos, sin indicación de rango específico. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción del trabajo /h3 pDesde Preventium buscamos un/a Coordinador/a de Seguridad y Salud para coordinar obras de reforma y acondicionamiento de dos supermercados, uno situado en Ciudad Real y otro en Puertollano. /p pDuración del contrato: seis meses con posibilidad de continuidad en obras de la zona. /p pHorario: lunes a viernes de 9:00 a 15:00h (30h semanales). /p pSalario: 30.000 € brutos/año (proporcional a las 30h semanales). /p pResponsabilidades: /p ul liOrganizar de forma autónoma las visitas a las obras. /li liAsegurar el cumplimiento de la normativa de PRL. /li liComunicación con equipos de obra y cliente. /li /ul pRequisitos: /p ul liTitulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería o similar. /li liExperiencia en obras de reforma o retail (valorable). /li liCarnet de conducir y vehículo propio. /li liCapacidad de organización y autonomía. /li /ul pAdecco Outsourcing, es una empresa comprometida con la igualdad, perteneciente a The Adecco Group y especializada en la externalización de servicios cuyo valor añadido son los Recursos Humanos. #J-18808-Ljbffr /p /p #J-18808-Ljbffr

pA cerca de nosotros /p pSomos una empresa española de Ingeniería Eléctrica, que ofrecemos servicios independientes e integrales a nuestros clientes en territorio nacional; y estamos focalizados en la sostenibilidad, la descarbonización y apostamos por el futuro. /p pNuestro equipo de profesionales es multidisciplinar, capaz de hacer frente a los retos del día a día sobre Ingeniera Eléctrica, Asistencia Técnica, Dirección de Obra, Consultoría Energética, Inspecciones, Auditorías y Servicios tanto Preventivos como Correctivos en nuestras áreas de Distribución de Energía Eléctrica. /p h3¿Qué buscamos? /h3 pBuscamos incorporar una persona que dirija la gestión integral en las ejecuciones de obra, siempre ofreciendo el mejor trato a nuestro equipo y clientes. /p ul liTitulación de Ingeniero eléctrico, obra civil. /li liConocimientos sobre normativa vigente en materia de legalizaciones, permisos y licencias. /li liManejo de Autocad, y bases de presupuestación tipo Presto. /li liManejo Paquete Office. /li liExperiencia mínima de 2 años como jefe de obra de instalaciones integrales (Instalaciones Eléctricas canalizadas, Obra civil, Instalaciones Fotovoltaicas, Alumbrado exterior, Centros de Transformación, Instalaciones Media y Baja Tensión). /li liDirección y Organización de equipos. /li liResolutivo. /li liComprometido e implicado. /li liComunicativo y proactivo. /li liConocimientos demostrables en técnicas de medición, nivelados y dimensionado de obras. /li liDisponibilidad para viajar a nivel nacional. /li /ul h3Tareas /h3 pFunciones y Tareas del Puesto: /p ul liEn dependencia de Dirección, el Jefe de Obra de Instalaciones seleccionado, afrontará la dirección de instalaciones eléctricas y obra civil: canalización y excavación para líneas subterráneas, líneas aéreas de MT, Centros de Transformación, y Líneas de BT, Instalaciones de PRVE ultrarrápida, Instalación y Mantenimiento de Plantas Fotovoltaicas y mucho más. /li /ul pTe responsabilizarás de: /p ul liLa dirección y coordinación del personal de obra. /li liNegociar para conseguir la mejor alternativa de contratación de proveedores/subcontratas conforme a términos de calidad, precios y plazos de ejecución con el apoyo de nuestro coordinador interno. /li liAplicar la legislación y realizar los trámites necesarios para ello. /li liControlar todas las medidas de seguridad cumpliendo del plan de seguridad y salud. /li liCoordinar la ejecución de la obra. /li liSupervisar las obras/servicios con el cliente, manteniendo reuniones con éste con objeto de analizar desviaciones que modifiquen los plazos o ratios de trabajo. /li liRealizar y enviar las actas de replanteo y todas aquellas valoraciones necesarias como consecuencia de las reuniones mantenidas con el cliente. /li liAsegurar el cumplimiento de los plazos de ejecución definidos en el contrato obra. /li liSupervisar semanalmente la marcha económica de la obra. /li liInformar periódicamente a la dirección sobre el estado de la obra -en cuanto a planificación, costes y calidad y sus posibles desviaciones. /li liRealizar certificaciones de obra según avance. /li liRealizar el análisis final de la rentabilidad de la obra. /li liReducir al mínimo los repasos en periodo de post venta. /li liEstablecer una relación de confianza y ser proactivo con el cliente y la dirección facultativa que conlleve la fidelización de este. /li liRealizar la gestión de la documentación de la empresa sobre los procedimientos establecidos (cumplimiento normas ISO que posee la compañía). /li /ul h3Requisitos /h3 pRequisitos deseados: /p ul liCapacidad de adaptación a situaciones de presión, con habilidades de liderazgo y de negociación, motivador, empático, orientado a resultados y al detalle, habituado a trabajar en equipo, organizado y con orientación al cliente. /li liFacilidad para el manejo de ERP. /li /ul h3Beneficios /h3 pTe ofrecemos: /p ul liIncorporación inmediata /li liContrato indefinido /li liSalario Bruto anual + Variable. Según tu valía. /li liVehículo de empresa /li liSeguro médico /li /ul pSi crees que eres la persona que estamos buscando, contáctanos. /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Redsys seleccionamos para nuestra oficina de Madrid, a un/a Coordinador/a de proyectos TI para incorporarse en nuestra área técnica. Participarás activamente de los Servicios, Proyectos e iniciativas de la empresa. ¿Quieres saber que te ofrecemos? Proyectos interesantes de los que ver su utilidad en la vida diaria, grandes profesionales de los que aprender en un entorno dinámico, modelo híbrido de teletrabajo flexible (2 días presenciales/semanales) tecnologías punteras, buen ambiente, formación especializada, plan healthy, plan de retribución flexible, crecimiento y muchas cosas más… /p h3Responsabilidades /h3 ul liGestión de Proyectos. /li liPlanificación y Seguimiento de Proyectos: Estructura, organizar y control de calidad y entregables. /li liGestión de Riesgos. /li liGestión de Equipos Multidisciplinares. /li liGestión de Porfolio. /li liLiderazgo de Iniciativas Estratégicas TI: Liderar proyectos transformadores, desde su conceptualización hasta su ejecución. /li liGestión de Proyectos y Portafolios TI: Planificar, ejecutar y supervisar proyectos. /li liGestión de Riesgos tecnológicos: Identificar, evaluar y mitigar riesgos operativos. /li liDiseño de soluciones. /li liArquitectura de Soluciones. /li liAnálisis Funcional. /li liGobierno de Datos. /li liConocimiento de Arquitectura Empresarial. /li liGestión Estratégica. /li liToma de Decisiones: Analizar situaciones complejas, evaluar alternativas y tomar decisiones. /li liGestión del Cambio. /li /ul h3Conocimientos y Habilidades /h3 ul liMetodologías de Gestión de Proyectos y Modelos híbridos. /li liConocimientos Técnicos de TI (SDLC). /li liHerramientas de Gestión. /li liGestión de Presupuestos. /li liPerfil de habilidades: pensamiento crítico y estructurado, toma de decisiones, negociación, escucha activa y empatía, orientación a resultados. /li /ul h3Política de Igualdad y Diversidad /h3 pEn Redsys trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad, equidad e inclusión laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de oportunidades), el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y el ODS 10 (Reducción de las desigualdades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, así como con los Principios del 1 al 6 del Pacto Mundial. /p pCoordinador/A De Proyectos Ti - Análisis Funcional Sdlc Madrid, Kingdom Of Spain, ES /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bHuakai /b creemos que las marcas se construyen en la calle tanto como en digital, y que las experiencias valen más que los anuncios. Es por eso que estamos buscando un perfil creativo, estratégico y ejecutor, capaz de convertir ideas en activaciones memorables que conecten con nuestra comunidad. /ppSi piensas que las mejores activaciones de marca no dependen del presupuesto, sino de la creatividad y la ejecución, sigue leyendo /ph3Sobre el rol /h3pSerás responsable de idear, coordinar y ejecutar eventos y activaciones de marca que refuercen nuestra identidad, generen engagement y nos den visibilidad. Queremos sorprender, emocionar y dejar huella en nuestra audiencia, siempre con un enfoque innovador y alineado con las tendencias del momento. /ph3Lo que harás /h3ullibIdentificar y cerrar partnerships estratégicos /b con marcas afines (patrocinios, colaboraciones, intercambios de valor, activaciones conjuntas). /liliDiseñar propuestas comerciales y creativas que conviertan a Huakai en un partner atractivo para marcas y sponsors. /liliNegociar acuerdos win-win, gestionando presupuestos, contraprestaciones y objetivos de cada colaboración. /liliIdear y ejecutar activaciones de marca en eventos deportivos, musicales, ferias, espacios urbanos o propios. /liliLiderar la relación con partners antes, durante y después de cada activación. /liliCoordinar la producción y logística de las activaciones, asegurando que se cumplan los compromisos adquiridos. /liliOptimizar cada acción para maximizar impacto, visibilidad y retorno para Huakai y sus partners. /liliMedir resultados y presentar informes de valor a marcas (KPIs de engagement, alcance, leads, conversión). /li /ulh3Lo que buscamos en ti /h3ulliPerfil bclaramente comercial /b, con experiencia cerrando acuerdos y negociando con marcas. /liliPasión por el marketing experiencial, eventos y activaciones de marca. /liliCapacidad para convertir ideas creativas en bpropuestas vendibles /b. /liliExperiencia gestionando colaboraciones, patrocinios o partnerships. /liliSeguridad comunicando, presentando y defendiendo proyectos ante marcas. /liliMentalidad estratégica y analítica orientada a resultados. /liliConocimiento de tendencias en marketing, publicidad y branded experiences. /liliAutonomía, proactividad y hambre por generar oportunidades. /liliDisponibilidad fines de semana. /liliFormarás parte de una startup dinámica y en crecimiento. Tendrás la oportunidad de aprender, innovar e impulsar tu carrera profesional. /liliTrabajarás con un equipo joven, motivado y en un excelente ambiente de trabajo. /liliParticiparás en la creación de experiencias de viajes inolvidables para nuestros clientes. /liliBeneficios como retribución flexible, fruta y café en oficina /liliPosibilidad de viajar con Huakai, como viajero o como coordinador, y vivir nuestras experiencias desde dentro. /liliModalidad Presencial en Madrid /li /ulh3¿Listo/a para embarcarte en esta aventura? /h3pEnvíanos tu CV y cuéntanos por qué tú. Empieza a construir el viaje de tu vida con nosotros, ¡Te estamos esperando! /ppSi crees que tienes lo necesario para crear experiencias que marquen la diferencia, queremos conocerte /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Groups Events Coordinator – Meliá Madrid Princesa /h3pApply for Groups Events Coordinator – Meliá Madrid Princesa at Meliá Hotels International in Madrid, MD, ES. This full‑time on‑site position offers opportunities for career growth and is part of the global Meliá family. /ph3Responsabilidades /h3ulliA partir de la firma de contrato será la única persona responsable del grupo, actuando como enlace entre el grupo y el hotel. /liliRealizar cotizaciones para todas las peticiones de eventos sociales y reuniones con menos de 10 habitaciones que lleguen al hotel, con el objetivo de obtener el mayor negocio posible en restauración, salones y demás servicios. /liliUna vez confirmados los servicios, elaborar el contrato de servicio correspondiente. /liliCoordinación de todos los detalles operacionales del grupo y de los eventos, informando eficazmente a todos los departamentos involucrados sobre los servicios requeridos. /liliElaborar los resúmenes de grupo y las órdenes de servicio de Alimentos y Bebidas, distribuyéndolos al menos 7 días antes de la llegada del grupo o la fecha del evento. /liliRecibir el expediente de grupo del Coordinador de Venta de Grupos, revisar el contrato, el programa y los salones bloqueados si los hubiera. /liliRealizar una llamada conjunta al cliente para presentarse como la nueva persona de contacto, confirmar los servicios contratados y enviar un e‑mail de seguimiento con sus datos personales. /liliGarantizar las necesidades del cliente y comenzar el up‑selling de alimentos y bebidas y servicios, maximizando ventas y beneficio. /liliSeguir los depósitos y pagos según las fechas estipuladas, actualizar la factura pro‑forma y enviarla al cliente cuando sea necesario. /liliResolver cualquier contratiempo con el grupo o evento, y dar seguimiento posterior con el cliente. /liliEjecutar el cierre de los expedientes con toda la información recibida y comunicar los comentarios de los clientes al hotel. /liliDurante la estancia del grupo, permanecer en el hotel manteniendo el contacto continuo con el cliente, apoyar la operación y asegurar que todo se desarrolle según lo planeado. /liliVerificar la facturación del grupo/evento, asegurándose de que se haya realizado correctamente. /liliParticipar en reuniones diarias de órdenes de servicio (Alimentos y Bebidas) y de resúmenes de grupos con todos los departamentos involucrados. /liliPlanificar y ejecutar la reunión pre‑convención (pre‑con) para establecer una relación directa entre los jefes de departamento y el meeting planner. /liliHacer seguimiento con el cliente al finalizar el evento, realizando una entrevista para evaluar su satisfacción y oportunidades de negocio futuras. /li /ulh3Requisitos /h3ulliTitulación universitaria, preferiblemente Turismo, Hostelería, Marketing o similar. /liliDominio del idioma local y de inglés avanzado; se valora un tercer idioma. /liliConocimientos de herramientas de gestión hotelera y/o experiencia en el cliente. /liliConocimientos de operativa hotelera, organización y planificación. /liliProactividad, innovación, excelentes habilidades comunicativas, alta vocación de servicio, capacidad de resolución y atención a los detalles. /liliExperiencia mínima de 2 años en una posición similar y en un establecimiento de categoría similar, MICE. /li /ulh3Beneficios /h3ulliFormar parte de Meliá Hotels International, una de las compañías hoteleras líderes a nivel internacional. /liliOportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional gracias a la filosofía de promoción interna. /liliFormación continua y acceso a programas de desarrollo y liderazgo. /liliDescuentos exclusivos en hoteles Meliá para empleados, familiares y amigos. /liliTurnos rotativos, horarios de 10h a 18h o de 11h a 19h. /li /ulh3Igualdad y Diversidad /h3pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, cumpliendo con los principios de nuestras políticas de recursos humanos. Evitamos cualquier discriminación por motivo de discapacidad, raza, religión, género o edad, y fomentamos la diversidad y la inclusión en nuestro equipo. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Quiénes somos? /h3 pQuark es una compañía global especializada en el diseño, la dirección de proyectos y la gestión de la construcción de data centers y edificios críticos. Con más de una década de experiencia, Quark ha desarrollado la arquitectura e ingeniería de centros de datos para las compañías líderes del sector en Europa, África y Latinoamérica. Su temprana especialización y la apuesta constante por la innovación han convertido a Quark en una empresa líder, donde destaca el talento, la calidad y la innovación en el diseño de este tipo de instalaciones. Entre los principales activos de la compañía está el equipo humano, piedra angular del éxito actual y clave para su futuro desarrollo. Ante un contexto de fuerte crecimiento de la industria de los data centers, busca reforzar su equipo de profesionales con los que desarrollar diferentes proyectos tanto dentro como fuera de España. Nuestro mayor activo es nuestro equipo especializado y motivado que respalda la alta calidad, la innovación en el diseño de instalaciones de misión crítica y un gran desempeño tanto en el diseño como en el soporte de construcción. Diseñamos en el presente los data centers del futuro. En estos momentos queremos seguir creciendo y por ello te presentamos nuestra siguiente vacante en nuestro departamento Digital. /p h3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3 pTe centrarás en diferentes cometidos: /p h3PLANIFICACIÓN /h3 ul liColaborar en las reuniones de estándares de empresa entregando el feedback de los proyectos para mejorar los procedimientos /li liAsignar tareas específicas a los miembros del equipo BIM /li liParticipar en reuniones de planificación del proyecto y proporcionar información sobre el progreso del modelado BIM /li liAplicar las normas y protocolos establecidos en el modelado y documentación del proyecto, asegurando la consistencia y coherencia en el proceso. /li /ul h3PRODUCCIÓN /h3 ul liDesarrollar junto con el BIM Manager los procedimientos y protocolos de calidad BIM, asegurando que se apliquen en los diferentes proyectos. /li liColaborar en la estrategia de coordinación del proyecto para desarrollar las diferentes disciplinas de forma coordinada, así como asesorar al equipo de diseño en criterios de modelado y la toma de decisiones. /li liSupervisar, gestionar y verificar la gestión de información del modelo BIM /li liRealizar integración y coordinación de modelos de subcontratistas y proveedores. /li /ul h3COMUNICACIÓN /h3 ul liActuar como punto de contacto para consultas y requerimientos relacionados con la producción del modelo BIM dentro del equipo y con otras partes interesadas. /li liComunicar al equipo de proyecto las estrategias de coordinación y los estándares de calidad del proyecto. /li liIdentificar y resolver conflictos en el modelo BIM y comunicarlo al equipo de diseño para la toma de decisiones. /li /ul h3CALIDAD /h3 ul liMantenimiento de la biblioteca de objetos BIM y plantilla. /li liGarantizar que los modelos, objetos BIM, plantillas cumplan con los estándares establecidos. /li liCoordinar la detección y resolución de interferencias entre los modelos de disciplinas y resolver los conflictos en el diseño. /li liRealizar las tareas necesarias para garantizar la coherencia documental del proyecto y que cumpla con los estándares establecidos. /li /ul h3¿Cómo lo harás? /h3 pFormarás parte de un equipo que está configurado con profesionales de diversidad formativa, con experiencias variadas, lo cual te permitirá desarrollar una visión interesante y enriquecedora. A su vez, contamos con un Programa de Desarrollo orientado a la mentorización de las funciones, para que en el corto/medio plazo, puedas ejercer tus funciones y liderar tus proyectos con autonomía. /p h3¿Qué necesitas para encajar en el puesto? /h3 ul liSe requiere al menos 3 años de experiencia comprobada en roles relacionados con BIM. /li liGrado universitario en Arquitectura, Ingeniería Civil, Ingeniería de Construcción o campos relacionados. /li liCursos y programas de capacitación en software BIM. /li liExperiencia en coordinación de proyectos BIM, asignando tareas y gestión de equipo. /li liExperiencia y conocimientos en plataformas de gestión de interferencias como Bimcollab, BIMTrack o Model Coordination de ACC. /li liCapacidad para proporcionar orientación técnica y capacitación en BIM al equipo del proyecto. /li liDominio avanzado de software de modelado BIM, en concreto con el entorno de Autodesk, como Revit, Navisworks, ACC, etc. /li liCapacidad para realizar revisiones y auditorías de modelos BIM para garantizar la calidad y la conformidad con los estándares establecidos. /li liConocimiento de la interoperabilidad entre diferentes plataformas de software BIM y la capacidad de gestionar la coordinación de modelos de diferentes disciplinas. /li /ul h3Asimismo, será interesante aportar: /h3 ul liAlto nivel de inglés. /li liSe valorará positivamente el manejo de Dynamo, Python, etc. /li liExperiencia en la construcción de Centros de Datos. /li /ul h3¿Cuál son nuestros beneficios? /h3 ul liContarás con políticas de flexibilidad horaria. /li liNuestro compromiso es darte una estabilidad laboral y proyectos de larga duración. /li liOfrecemos una serie de medidas para que puedas desarrollarte 360º y conseguir todo aquello que te propongas. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Ilunion Vida Sénior busca incorporar un/a coordinador/a de teleasistencia para sus servicios de Teleasistencia Domiciliaria situados en El Pozo, Vallecas, Madrid. La persona gestionará y coordinará las actividades con las administraciones, realizará seguimiento de usuarios y gestionará altas y bajas, valorando el soporte sociosanitario y elaborando reporting para la mejora continua de los servicios. #J-18808-Ljbffr

En ADYD Group seguimos creciendo y apostando por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería. Somos oportunidad y talento, una empresa de Ingeniería dedicada a ofrecer servicios de diseño, Ingeniería de Proyectos, Outsourcing y Formación. Buscamos incorporar a nuestro equipo de Oficina Técnica - COORDINADOR DE TUBERÍAS CON AUTOCAD PLANT 3 D Misión Liderar la ejecución integral de proyectos de plantas de tratamiento de agua, garantizando la rentabilidad y el cumplimiento de plazos mediante una administración avanzada en Auto CAD Plant 3 D. Su propósito es transformar los requerimientos técnicos en modelos digitales inteligentes que optimicen la construcción, reduzcan errores en campo y aseguren la máxima calidad técnica y ambiental. Funciones Planificación y Control Gestión de Recursos y Procura Configuración del Entorno de Proyecto Auto CAD Plant 3 D Gestión de Datos de Ingeniería en entorno ACC Estandarización de Entregables Detección de Interferencias (Clash Detection) Producción en generación de modelos 3 D, planos etc Experiencia demostrable en gestión de proyectos BIM Requisitos y Condiciones Formación: Técnico Superior / Ingeniero Experiencia laboral: más de 5 años demostrables Experiencia en programas: más de 5 años demostrables Idiomas: Español / Ingles u otro idioma Contratación indefinida Modelo híbrido (50% de teletrabajo) Incorporación a un equipo consolidado con proyectos de gran envergadura a nivel nacional e internacional Retribución flexible (Cobee, seguro médico) #J-18808-Ljbffr

Una empresa en el sector inmobiliario busca un/a Secretaria/ Front desk en Madrid.

ulliEstudio e informes sobre jurisprudencia. /li /ulUmivale Activa, mutua colaboradora de la Seguridad Social que garantiza el asesoramiento a las empresas y la asistencia a la protección de los/as trabajadores/as, precisa un/a Técnico/a para el Servicio de Asesoría Jurídica de Prestaciones en Madrid.brDe entre otras, y en dependencia directa del Coordinador, se encargará de las siguientes funciones y tareas:brulliRecepción y grabación de demandas y de notificaciones judiciales. /liliGestión documental interna y externa /liliInterlocución con el resto de departamentos de la Organización, Despachos de Abogados, Juzgados, Organismos Oficiales, etc... /liliApoyo a nivel técnico de la preparación de los juicios de zona asignada. /liliEstudio e informes sobre jurisprudencia. /liliEstudio/Repuesta sobre las Reclamaciones Previas /liliApoyo sobre expedientes para remitir a la Inspección de Trabajo. /liliValoración de fraudes en expedientesbrbr/li /ulstrongSE OFRECE:br/strongulliContrato temporal, sin fecha determinada. /liliJornada completa de 1692 horas anuales. /liliHorario de lunes a viernes de 08:00h-15:00h y dos tardes. /liliFormación inicial y continua, apostando por el desarrollo profesional.brbr/li /ulRequisitos:brulliFP Superior en Administración o Grado/Diplomatura/Licenciatura. /liliExperiencia en mutuas en puesto similar /liliWord y Excel Medio/Superior. /li /ul #J-18808-Ljbffr

¿Te encuentras en búsqueda activa de empleo o quieres un cambio? ¿Te gustaría trabajar en la compañía líder en el sector seguros? !Esta oferta te interesa! Estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de automoción para trabajar en MAPFRE, para sus oficinas ubicadas en Leganés. MISIÓN PRINCIPAL: atención al cliente, en la recepción de vehículos dañados por siniestro, y entrega del vehículo reparado, además entregar al cliente el vehículo de sustitución o cortesía que requiera, o la solución de movilidad alternativa que corresponda. Atendiendo las necesidades del cliente, bajo la dirección de el/la coordinador/a del Centro de servicio y observando los procedimientos establecidos, y la legislación vigente. Requisitos -CFGS o CFGM en Automoción. - Experiencia en un puesto similar ¿Qué ofrecemos? -Contratación con MAPFRE con un contrato de sustitución. -Salario de 23.370€ brutos anuales. - Turnos rotativos.

¿Qué harás en el equipo? Tu misión será coordinar el reporting financiero IFRS de las unidades de negocio de Europa y LATAM, elaborar las cuentas anuales consolidadas e individuales y gestionar el proceso de auditoría, así como dar soporte técnico en la resolución de dudas y criterios contables del Grupo. Y además... 💙 Coordinarás la información financiera bajo IFRS, con periodicidad mensual, trimestral y/o anual, requerida por el Grupo. 💙 Revisarás los asientos de consolidación de las unidades de negocio de Europa y América Latina. 💙 Supervisarás el proceso de Reporting de las unidades de negocio. 💙 Participarás y coordinarás los proyectos de implementación de nueva normativa contable en las unidades de negocio tanto a nivel local como a efectos de reporte. 💙 Ejecutarás los controles propios del proceso de reporte tanto a nivel local como IFRS. 💙 Elaborarás consultas y tratamientos contables complejos bajo normativa IFRS y NOFCAC. 💙 Liderarás proyectos de revisión de aplicación de normativa y políticas contables. ¿Qué necesitas? 🎓Formación: Licenciatura en ADE o similar 🌱Experiencia: Experiencia de entre 7 y 10 años en funciones similares. Experiencia en Normativa de consolidación y contabilidad IFRS/NOFCAC. 🌍Idiomas: Alto nivel de inglés 👉Otras habilidades y conocimientos: Capacidad de planificación, comunicación, orientación a resultados, trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? 👉 Modalidad híbrida de teletrabajo 👉 Beneficios sociales: Seguro médico, seguro de vida, seguro de decesos y tarjeta comida 👉 Flexibilidad horaria, servicio gratuito de autobús de empresa, parking gratuito en la oficina, jornada intensiva en verano y mucho más.... Innovación, comprometidos contigo y ayuda al cliente En Sanitas te esperamos con los brazos abiertos. Formarás parte de un equipo innovador, comprometido con los empleados y con foco en el cuidado y ayuda al cliente. Ofrecemos un entorno dinámico, con oportunidades de desarrollo y crecimiento en donde las personas es nuestro mayor valor. SomosTopEmployers Somos #TopEmployers2025 en España! 🏆 Esta certificación de Top Employers España reconoce nuestro compromiso con el bienestar de los empleados, así como las políticas y procedimientos para cuidar de cada una de las personas que forma parte de Sanitas. Y, lo más importante, ¡nos impulsa a seguir mejorando!

pChubblifefund en Madrid busca un Coordinador/a de PRL – ISO 45001 y mejora continua, para el Centro de Operaciones de Málaga. Reportará al Director de RRHH y coordinará la implementación de políticas de prevención, seguridad y salud en la operación. /ppSe requiere experiencia y formación en PRL, con capacidad para asegurar el cumplimiento normativo en hoteles y trabajar con equipos multidisciplinares para impulsar mejoras. /p #J-18808-Ljbffr

pp¡Atención! ¡Estamos en busca de talento excepcional! /p pDesde BeFind, Consultoría de Selección de Personal, buscamos un/a bCoordinador/a de Formación - LMS /b en una empresa de formación en Madrid. /p pLa persona seleccionada será la máxima responsable de la cuenta a nivel operativo y tendrá como misión, comprender, interiorizar y alinear la estrategia del departamento de formación del cliente con la actividad de todo el equipo, asegurando la puesta en marcha de todos los hitos necesarios para cumplir con los objetivos formulados por el área de formación. /p h3Principales tareas a desempeñar: /h3 ul liInterlocución con cliente. /li liGestión de plataformas LMS: subida de cursos y del material complementario para las acciones formativas; creación de cursos, así como de las actividades y acciones formativas que lo integran. /li liRegistro de cursos comunicados a Fundae. /li liGestión, seguimiento y finalización de proyectos formativos: elearning, blending, presencial y telepresencial, bonificados, privados o internos. /li liMatriculación de alumnos en cursos y convocatorias. /li liEnvío de comunicados de convocatoria a la formación a los inscritos, de recordatorios, así como de comunicados de calidad y NPS tras la formación, para medir el impacto de la formación y el grado de satisfacción de los participantes. /li liCreación y publicación de cursos de formación elearning, testeo de paquetes scorms, a ser incluidos en el catálogo formativo actual del cliente y para su progresiva actualización. /li liCreación de usuarios en plataformas LMS, desde el perfil de administrador, así como asignación de sus roles correspondientes (alumno, formador, auditor, etc.), según necesidades y demandas del cliente. /li liCierre y finalización de convocatorias en campus: volcado de asistencia y horas de formación presencial o de aula virtual de los participantes. /li liFinalización de cursos de formación bonificada en plataformas LMS y en Abilitia, con especial atención a los procedimientos y documentación exigidos por Fundae. /li liGeneración de documentación para los cursos de formación presencial. bonificados, privados o internos. /li liSolicitud y revisión de documentación para la homologación de proveedores, de cara a cumplir con los procedimientos de Fundae y a una potencial inspección de las formaciones. /li liGeneración de informes de plataformas LMS, relativos a los usuarios, a su expediente formativo y a los cursos o planes de formación. /li liGestión de buzones de aprendizaje y de servicio técnico, para dar respuesta a las dudas o dificultades planteadas por los colaboradores. /li /ul h3¿Qué debes aportar? /h3 ul liTitulación universitaria. Licenciatura Pedagogía, Psicología, Sociología, ADE, Empresariales, Derecho, MK o Ciclo Formativo de Grado Superior. /li liAl menos 2 años en la gestión integral de proyectos de formación. /li liManejo de herramientas de gestión documental y almacenamiento en la nube (SharePoint, Google Drive, OneDrive, etc.). /li /ul h3¿Qué ofrece la empresa? /h3 ul liJornada completa. /li liHorario: lunes a jueves (8:00-17:00) y viernes (8:00-15:00) con flexibilidad horaria. /li liPuesto híbrido en Madrid tras periodo de formación. /li liJornada intensiva en verano. /li liSalario: 21-23K brutos anuales (12 pagas). /li /ul pSi buscas un lugar donde puedas desarrollarte y aportar, ¡envíanos tu solicitud! /p /p #J-18808-Ljbffr

Hospes Puerta de Alcalá buscamos un/a Coordinador/a Grupos y Eventos que desempeñe las siguientes funciones: Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Responsabilidades • Captación de nuevos clientes y mantenimiento de la cartera existente., • Coordinación de eventos a nivel global, desde la primera toma de contacto con el cliente hasta la presencia física en el evento contratado (bodas, grupos, incentivos, reuniones) para supervisar su correcto desarrollo., • Acciones de seguimiento de clientes y elaboración de informes correspondientes., • Envío diario de cotizaciones y seguimiento de las mismas., • Realización mensual de informes y previsiones de ventas del departamento F&B., • Supervisión diaria de la calidad de todos los servicios prestados desde el departamento de F&B., • Supervisión y análisis diario de la competencia., • Aplicar los Estándares de calidad de la Cadena siguiendo el Manual de Procedimientos. Requisitos mínimos • Persona proactiva., • Imprescindible tener un nivel de Inglés alto., • Experiencia de al menos 2 años en un puesto similar, muy valorable experiencia en hoteles 5*., • Preferiblemente tener conocimientos de F&B., • Incorporación inmediata., • Muy valorable conocimientos de Opera Cloud., • Disponibilidad los fines de semana de eventos., • Contrato indefinido., • Jornada completa. ¿Qué ofrecemos? • Formar parte de una prestigiosa cadena de hoteles de lujo, presente en un total de 9 destinos en España, en plena expansión., • Buen ambiente laboral, equipo multicultural y trabajo en equipo., • Formación ilimitada de libre acceso – más de 20.000 materiales formativos (desde libros, cursos, audiolibros, podcasts etc.) en diferentes áreas., • Descuentos exclusivos en los hoteles de nuestra cadena para ti y tu familia o amigos en Alojamiento, F&B y SPA., • Acceso al Club Hospes Hotels, donde puedes disfrutar de muchos más descuentos exclusivos. Candidaturas aceptadas hasta el 31 de agosto En HOSPES nos enorgullecemos en ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, religión, diversidad o país de origen. xcskxlj Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. #J-18808-Ljbffr

Alojamiento pagado cerca del lugar de trabajo Posibilidad de recibir anticipos semanales Supervisión por coordinador de habla polaca Los interesados deben enviar su solicitud en alemán al correo: •••••••••••••••••••••••••••••• En el a

ppEn ADYD Group seguimos creciendo y apostando por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería. /p pSomos oportunidad y talento, una empresa de Ingeniería dedicada a ofrecer servicios de diseño, Ingeniería de Proyectos, Outsourcing y Formación. /p pBuscamos incorporar a nuestro equipo de Oficina Técnica - COORDINADOR DE TUBERÍAS CON AUTOCAD PLANT 3D /p h3Misión /h3 pbLiderar la ejecución integral de proyectos de plantas de tratamiento de agua, garantizando la rentabilidad y el cumplimiento de plazos mediante una administración avanzada en AutoCAD Plant 3D. Su propósito es transformar los requerimientos técnicos en modelos digitales inteligentes que optimicen la construcción, reduzcan errores en campo y aseguren la máxima calidad técnica y ambiental. /b /p h3Funciones /h3 ul liPlanificación y Control /li liGestión de Recursos y Procura /li liConfiguración del Entorno de Proyecto AutoCAD Plant 3D /li liGestión de Datos de Ingeniería en entorno ACC /li liEstandarización de Entregables /li liDetección de Interferencias (Clash Detection) /li liProducción en generación de modelos 3D, planos etc /li liExperiencia demostrable en gestión de proyectos BIM /li /ul h3Requisitos y Condiciones /h3 ul liFormación: bTécnico Superior / Ingeniero /b /li liExperiencia laboral: bmás de 5 años demostrables /b /li liExperiencia en programas: bmás de 5 años demostrables /b /li liIdiomas: bEspañol / Ingles u otro idioma /b /li liContratación indefinida /li liModelo híbrido (50% de teletrabajo) /li liIncorporación a un equipo consolidado con proyectos de gran envergadura a nivel nacional e internacional /li liRetribución flexible (Cobee, seguro médico) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Enagás, bbuscamos talento /b para afrontar los retos de futuro y cumplir nuestro propósito: la descarbonización y la seguridad de suministro energético. /p p¡Únete a nuestro equipo y construyamos un futuro más sostenible! /p h3¿Dónde? /h3 pEn nuestra bGerencia de /b bAnálisis y Desarrollo Infraestructuras Hidrógeno /b ubicada en nuestra sede central en bMadrid /b. /p h3¿Para qué? /h3 pBuscamos una persona que contribuya al desarrollo y seguimiento de sociedades participadas vinculadas a proyectos estratégicos de hidrógeno, coordinando la relación con socios y áreas internas, impulsando modelos de gestión eficientes y asegurando el cumplimiento de compromisos, hitos y objetivos alineados con la estrategia de Enagás. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liCoordinar la relación y el trabajo conjunto entre Enagás, los socios de las sociedades participadas y las distintas áreas de la compañía. /li liRealizar el seguimiento operativo, económico y de gobernanza de los proyectos y sociedades asignadas. /li liImpulsar iniciativas orientadas a la mejora de la eficiencia, la sostenibilidad y la creación de valor. /li liCoordinar la preparación y seguimiento de órganos de gobierno, acuerdos societarios y planes de acción. /li liSupervisar hitos, riesgos, compromisos y actividades vinculadas al desarrollo de proyectos de hidrógeno. /li liParticipar en la definición e implantación de modelos operativos, mecanismos de gobernanza y procesos de gestión. /li liVelar por la alineación de la actividad con los estándares corporativos y los requisitos regulatorios aplicables. /li liApoyar la identificación y el seguimiento de oportunidades de financiación y programas europeos asociados al desarrollo del hidrógeno. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liTitulación superior, preferentemente en Ciencias Económicas / Empresariales o Ingeniería Superior. /li liMás de 7 años en el desempeño de tareas similares / relacionadas con las descritas. /li liConocimientos en el mercado energético nacional e internacional. Se valorará especialmente mercado de GN y GNL, H2. /li liConocimientos de modelos financieros/planes de negocio. /li liConocimiento nivel experto MS Office: Excel, Word y PowerPoint. /li liNivel alto de inglés /li /ul h3¿Por qué incorporarte a Enagás? /h3 ul li¡Somos Top Employer! Nuestro compromiso con el empleo estable y de calidad es total. /li li¡Somos Empresa Familiarmente Responsable (EFR)! Nuestro compromiso con la conciliación personal y profesional es máximo a través de 130 medidas. /li liPonemos en marcha iniciativas que favorecen un entorno de trabajo flexible, adaptado a las necesidades personales de cada profesional y alineado con las nuevas tendencias del mercado. /li liPromovemos un entorno inclusivo donde nuestros profesionales sean y se sientan visibles, comprometidos y puedan expresarse con libertad. /li liEstamos comprometidos con el desarrollo y el crecimiento continuo de las personas. Por eso impulsamos la formación continua de todos nuestros profesionales, para lo cual contamos con la Universidad Corporativa de Enagás y acuerdos de colaboración con partners formativos y escuelas de negocio de primer nivel, de ámbito nacional e internacional. /li liFomentamos una cultura basada en el cuidado de la salud integral de nuestros profesionales y su entorno. /li liImpulsamos nuevas formas de trabajo basadas en el agilidad y orientadas a maximizar nuestro valor añadido. /li /ul pTe ofrecemos la oportunidad de bdesarrollar tu carrera profesional /b en un entorno dinámico y de la mano de grandes profesionales que te ayudarán a seguir creciendo. /p p¡Te estamos esperando! /p h3¿Quieres saber más? /h3 p¡Síguenos en LinkedIn para recibir nuestras novedades! /p pb#GoodNewEnergy #SomosEnagás #Talento #ConLosODS #DiversaInclusiva /b /p /p #J-18808-Ljbffr