Coordinador centros servicio jobs in BarcelonaCreate job alerts

El Coordinador de HSE (Salud, Seguridad y Medio Ambiente) es responsable de apoyar la implementación, seguimiento y mejora continua de las políticas y procedimientos relacionados con la prevención de riesgos laborales, seguridad industrial, salud ocupacional y medio ambiente dentro de la organización. Su labor es clave para garantizar condiciones seguras de trabajo y fomentar una cultura de seguridad en todos los niveles de la empresa.br/br/Alcance: Las empresas y centros de trabajo que abarca el servicio de prevención mancomunado de Veepee.br/br/TAREAS. Área HSE Formación y Concienciación Impartir Avisos de Seguridad en el marco de la concienciación de los comportamientos seguros.br/br/Inspecciones y Auditorías Ejecutar inspecciones internas según normativa de prevención (botiquines, cartelería) Revisar seguridades de máquinas conforme al Informe vigente del 1215. Participar en auditorías cruzadas y externas.Asegurar cumplimiento de acciones correctivas derivadas de las inspecciones y auditorías.Revisar la adecuación de Permisos de Trabajo y actuar como recurso preventivo cuando sea necesario.br/br/Gestión de EPIs, Emergencias y Salud Repartir y renovar Equipos de Protección Individual. Mantener actualizado el Plan de Emergencias y coordinar simulacros. Mantener el Equipo de Emergencias en cuanto a número de integrantes y en cuanto a formación (extinción de incendios, primeros auxilios,...). Organizar campañas de reconocimientos médicos en las instalaciones y citas individuales. Desarrollar campañas y programas de promoción de la salud.br/br/Evaluación y Documentación Apoyar en la realización de mediciones higiénicas. Asegurar el cumplimiento de las evaluaciones en materia de teletrabajo. Participar en evaluaciones de riesgo y proponer medidas preventivas. Colaborar en la elaboración de políticas, procedimientos, instrucciones y documentación de HSE. Mantener actualizado el Plan de Actividad Preventivabr/br/Coordinación de Actividades Empresariales Asegurar que se dispone de toda la documentación CAE del personal externo en vigor y consultar la documentación que falte.Mantener actualizada la documentación en la plataforma de gestión de la CAE.Realizar revisiones periódicas del cumplimiento de la CAE.br/br/Accidentes y Comité de Seguridad y Salud Colaborar en la realización de investigación de accidentes/incidentes cuando ocurran, dentro del plazo legal establecido así como la propuesta de medidas correctivas.Incorporar la información de los accidentes en la plataforma Acciline.Comunicar y hacer seguimiento de las medidas correctivas derivados de los accidentes.Redactar actas, agendar y coordinar reuniones del Comité de SS.br/br/Compras y Presupuestos Gestionar presupuestos de servicios al área de HSE.Realizar las gestiones necesarias mediante herramientas como Mercure.br/br/Funciones y Responsabilidades – Área SeguridadProtección y Supervisión Colaborar con la Dirección de Seguridad en la evaluación de necesidades de seguridad y en la implementación de medidas de protección que se consideren. Colaborar con la Dirección de Seguridad en las investigaciones que se lleven a cabo. Colaborar con la Dirección de Seguridad en la gestión de la protección de datos. Emisión, cancelación y asignación de permisos de las tarjetas de acceso al edificio y interiores.br/br/Compras y Presupuestos Gestionar presupuestos de seguridad.Realizar compras necesarias mediante herramientas como Mercure.br/br/Protocolos y Mantenimiento Colaborar con la Dirección de Seguridad en la implementación de los protocolos de alarma, accesos y CCTV. Colaborar con la Dirección de Seguridad en la coordinación de las Empresas de Seguridad externas. Actualizar y supervisar mantenimientos con proveedores.br/br/Funciones y Responsabilidades – Área Workplace Inspecciones y Auditorías Ejecutar inspecciones de las instalaciones según estándar e implementar medidas inmediatas en caso necesario. Establecer y dar seguimiento a las acciones derivadas de las inspecciones, según código interno de prioridades.br/br/REQUERIMIENTOS. Formación técnica en Prevención de Riesgos Laborales. Conocimientos en: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología. 1–2 años de experiencia demostrable en un puesto similar, perfiles junior acceptados Castellano fluido y nice to have buen nivel de inglés. Capacidad de organización, rigor, proactividad y habilidad para adaptarse a entornos dinámicos.br/br/✅ BENEFICIOS Pataforma de aprendizaje de idiomas online Jornada intensiva los viernes Seguro médico Vacaciones: 27 díasbr/br/⚙️br/br/PROCESO DE SELECCIÓN 1️⃣br/br/Videoentrevista con Recursos Humanos 2️⃣ Videoentrevista con elbr/br/Hiring Manager

ppPioneer of online flash sales since 2001 and key player in European e-commerce, Veepee collaborates with over 7,000 brands to offer highly discounted products available for a limited time. Operating across various sectors, including fashion, home, wine, travel or beauty... Veepee achieved a turnover of 3.3 billion euros incl. VAT in 2024 and employs 5,000 staff members across 10 countries. /p pEl Coordinador de HSE (Salud, Seguridad y Medio Ambiente) es responsable de apoyar la implementación, seguimiento y mejora continua de las políticas y procedimientos relacionados con la prevención de riesgos laborales, seguridad industrial, salud ocupacional y medio ambiente dentro de la organización. Su labor es clave para garantizar condiciones seguras de trabajo y fomentar una cultura de seguridad en todos los niveles de la empresa. /p pAlcance: Las empresas y centros de trabajo que abarca el servicio de prevención mancomunado de Veepee. /p h3TASKS /h3 ul libÁrea HSEFormación y Concienciación /b ul liImpartir Avisos de Seguridad en el marco de la concienciación de los comportamientos seguros. /li /ul /li libInspecciones y Auditorías /b ul liEjecutar inspecciones internas según normativa de prevención (botiquines, cartelería). /li liRevisar seguridades de máquinas conforme al Informe vigente del 1215. /li liParticipar en auditorías cruzadas y externas. Asegurar cumplimiento de acciones correctivas derivadas de las inspecciones y auditorías. Revisar la adecuación de Permisos de Trabajo y actuar como recurso preventivo cuando sea necesario. /li /ul /li libGestión de EPIs, Emergencias y Salud /b ul liRepartir y renovar Equipos de Protección Individual. /li liMantener actualizado el Plan de Emergencias y coordinar simulacros. /li liMantener el Equipo de Emergencias en cuanto a número de integrantes y en cuanto a formación (extinción de incendios, primeros auxilios, etc.). /li liOrganizar campañas de reconocimientos médicos en las instalaciones y citas individuales. /li liDesarrollar campañas y programas de promoción de la salud. /li /ul /li libEvaluación y Documentación /b ul liApoyar en la realización de mediciones higiénicas. /li liAsegurar el cumplimiento de las evaluaciones en materia de teletrabajo. /li liParticipar en evaluaciones de riesgo y proponer medidas preventivas. /li liColaborar en la elaboración de políticas, procedimientos, instrucciones y documentación de HSE. /li liMantener actualizado el Plan de Actividad Preventiva. /li /ul /li libCoordinación de Actividades Empresariales /b ul liAsegurar que se dispone de toda la documentación CAE del personal externo en vigor y consultar la documentación que falte. /li liMantener actualizada la documentación en la plataforma de gestión de la CAE. /li liRealizar revisiones periódicas del cumplimiento de la CAE. /li /ul /li libAccidentes y Comité de Seguridad y Salud /b ul liColaborar en la realización de investigación de accidentes/incidentes cuando ocurran, dentro del plazo legal establecido así como la propuesta de medidas correctivas. /li liIncorporar la información de los accidentes en la plataforma Acciline. /li liComunicar y hacer seguimiento de las medidas correctivas derivados de los accidentes. /li liRedactar actas, agendar y coordinar reuniones del Comité de SS. /li /ul /li libCompras y Presupuestos /b ul liGestionar presupuestos de servicios al área de HSE. /li liRealizar las gestiones necesarias mediante herramientas como Mercure. /li /ul /li libFunciones y Responsabilidades – Área SeguridadProtección y Supervisión /b ul liColaborar con la Dirección de Seguridad en la evaluación de necesidades de seguridad y en la implementación de medidas de protección que se consideren. /li liColaborar con la Dirección de Seguridad en las investigaciones que se lleven a cabo. /li liColaborar con la Dirección de Seguridad en la gestión de la protección de datos. /li liEmisión, cancelación y asignación de permisos de las tarjetas de acceso al edificio y interiores. /li /ul /li libCompras y Presupuestos /b ul liGestionar presupuestos de seguridad. /li liRealizar compras necesarias mediante herramientas como Mercure. /li /ul /li libProtocolos y Mantenimiento /b ul liColaborar con la Dirección de Seguridad en la implementación de los protocolos de alarma, accesos y CCTV. /li liColaborar con la Dirección de Seguridad en la coordinación de las Empresas de Seguridad externas. /li liActualizar y supervisar mantenimientos con proveedores. /li /ul /li libFunciones y Responsabilidades – Área WorkplaceInspecciones y Auditorías /b ul liEjecutar inspecciones de las instalaciones según estándar e implementar medidas inmediatas en caso necesario. /li liEstablecer y dar seguimiento a las acciones derivadas de las inspecciones, según código interno de prioridades. /li /ul /li /ul h3MUST HAVE skills /h3 ul libFormación técnica en Prevención de Riesgos Laborales. /b /li liConocimientos en: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología. /li li1–2 años de experiencia demostrable en un puesto similar, perfiles junior aceptados. /li liCastellano fluido y buen nivel de inglés. /li liCapacidad de organización, rigor, proactividad y habilidad para adaptarse a entornos dinámicos. /li /ul h3BENEFITS /h3 ul liHybrid work model with the possibility to teleworking 2 days a week. /li liOnline language learning Platform. /li liIntensive workday on Friday. /li liHealth Insurance. /li liHolidays: 27 days. /li /ul h3RECRUITMENT PROCESS /h3 ul libVideo interview with HR /b /li liVideo call interview with Hiring Manager. /li /ul pWe are convinced that it is up to you to define the way you work, to develop yourself and to progress. At Veepee we guarantee that you can just be yourself! For the service of diversity and inclusion, Veepee is committed to reviewing all applications received on an equal basis. /p pFor more information about our ecosystem: /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEURECAT es el segundo centro tecnológico de España y una de las organizaciones de investigación aplicada y transferencia tecnológica más grande del sur de Europa. Aglutina la experiencia de más de b800 profesionales /b que generan un volumen de ingresos de b69 millones de euros anuales /b y presta servicio a cerca de b2.000 empresas /b. I+D aplicado, servicios tecnológicos, formación de alta especialización, consultoría tecnológica o valorización y explotación de la propiedad industrial son algunos de los servicios que Eurecat ofrece tanto para grandes como para pequeñas y medianas empresas de todos los sectores. El centro tecnológico participa en más de b200 grandes proyectos consorciados de I+D+i /b nacionales e internacionales de alto valor estratégico y cuenta con b230 patentes y 10 spin-off /b. Eurecat cuenta con once centros en Cataluña y presencia en Madrid, Málaga y Chile. /p h3Descripción de la oferta /h3 pbMisión /b /p pBuscamos un/a coordinador/a de ofertas y calidad para reforzar nuestro equipo de Licitaciones, un área clave que acompaña a todo Eurecat en la identificación, preparación y entrega de ofertas ganadoras en contratación pública regional, nacional e internacional. Liderarás la coordinación, elaboración y control de calidad de múltiples ofertas en paralelo, garantizando entregas impecables y alineadas con los criterios de valoración. Participarás en propuestas catalanas, españolas e internacionales, incluyendo Expresiones de Interés y procesos de Compra Pública de Innovación. La transversalidad del área te permitirá colaborar con prácticamente todos los departamentos de I+D, consultoría, formación y gestión corporativa. /p h3Responsabilidades del Puesto /h3 ul liDiseñar y validar modelos de las proposiciones, gestionar plantillas y las herramientas relacionadas. /li liDar forma visual y estilo a las ofertas – desde la estructura hasta infografías y gráficos, garantizando una presentación clara y atractiva. /li liRedactar, revisar y mejorar contenidos de ofertas y EoIs con criterio crítico. /li liControlar la coherencia, el cumplimiento normativo y la alineación con los requisitos particulares de cada licitación. /li liElaborar de informes post-proceso e impulsar mejoras continuas en eficiencia y calidad. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liHorario flexible y trabajo híbrido (hasta 3 días en remoto). /li liJornada intensiva los viernes y horario de verano. /li liPaquete de retribución flexible (seguro médico, transporte, ticket restaurante, formación, guardería y alquiler de coches) y otros beneficios como la plataforma de Bienestar y la plataforma de Cashback. /li liFormación continua: ul liCursos de la Eurecat Academy. /li liSesiones temáticas semanales para conocer las áreas de conocimiento de Eurecat. /li liParticipación en acciones de formación especializada. /li liFormación en idiomas (inglés, catalán y castellano). /li /ul /li /ul h3Requisitos /h3 pbPerfil Recomendado /b /p pbExperiencia/Formación: /b /p ul li3 o más años de experiencia profesional, con al menos 1 con experiencia relevante y responsabilidad directa en preparación de ofertas, coordinación de propuestas o gestión de proyectos nacionales o europeos de I+D+i. /li liCoordinación de equipos multidisciplinares y distribuidos, trabajando con plazos exigentes. /li liExperiencia en la escritura y edición profesional de documentos. /li /ul pbEspecialización /b: gestión de proyectos, control de calidad, supervisión, edición. bIdiomas /b: /p ul liCatalán, español, e inglés avanzado, ya que serán los idiomas habituales de trabajo. /li /ul h3Ofimática /h3 ul liNivel avanzado de herramientas de trabajo colaborativo: Word, Excel, PowerPoint. /li liSe valora experiencia con SharePoint, Teams, Planner, uso habitual de herramientas gráficas como Visio, Canva, etc. /li liFamiliaridad con soluciones basadas en IA. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Estás buscando un proyecto disruptivo en el mercado y generar un alto impacto social con el trabajo que haces día a día? /p p¿Tienes ganas de cambiar el mundo y trabajar afrontando uno de los principales retos en los que nos encontramos a día de hoy? /p p¿Quieres unirte a un gran equipo para conseguir una misión compartida: que más personas vivan más tiempo con más calidad de vida en casa? /p pEstamos buscando un/a coordinador/a social y sanitario que quiera formar parte de nuestro gran equipo y ayudar a Qida a trabajar de la mano del sistema de manera coordinada e integrada. /p pQida es una start-up privada y social en alto crecimiento en el sector de la atención domiciliaria que nace al 2018 con una doble misión: /p ul liQueremos construir el servicio de atención domiciliaria de más calidad del mundo: experta, humana y centrada en la persona, utilizando las nuevas tecnologías como medio para asegurar la mejor atención y sobre todo la personalización del servicio. /li liAsegurar el estatus social del colectivo de cuidadores y cuidadoras sin los que no sería posible dar esta atención. /li /ul pLa visión de Qida es hacer sostenible el sistema social y sanitario ayudando a las personas en situación de dependencia y/o cronicidad a vivir más tiempo, con mejor salud y más calidad de vida en casa. /p pQida está cambiando el mundo, siendo líder absoluto en calidad del sector (NPS de 4.8/5) y en tecnología. Qida aporta un enfoque centrado en la atención personalizada en el domicilio basado en la tecnología, la calidad y el impacto social. Estamos financiados por los principales fondos de inversión de impacto social a nivel nacional. En el 2021 fuimos nombrados como la “Mejor iniciativa de impacto” en los premios ASCRI. /p pQida escoge no escoger entre impacto social y rentabilidad. Qida persigue ambas cosas al mismo nivel. Qida cambiará la vida de las personas con calidad, personalización y tecnología, con impacto económico y social. /p pHoy somos un equipo de más de 300 personas en oficina y más de 1.800 cuidadores a domicilio, y hemos atendido a más de 25.000 familias. En 2025 cerramos una ronda de 37M€, la mayor de impacto social en España y el sur de Europa. /p h3¿Cuál sería el tu rol? /h3 ul liLiderar la relación con los principales referentes en el ámbito social y sanitario /li liFomentar y promover la voz de los profesionales del sector, organizando eventos, entrevistas, webinar, talleres y mesas redondas donde se genere debate en torno a los principales retos, así como, crear contenido de valor para los profesionales. /li liLiderar la relación con los principales hospitales, centros de atención primaria, fundaciones y asociaciones de Madrid. /li liAsegurar la coordinación y gestión de casos entre los profesionales del sistema y nuestro equipo de referentes sociales. /li liGestión de proyecto y organización de eventos, jornadas y mesas redondas para dar voz a los profesionales del sector en torno a los principales retos. /li liColaborar con los profesionales para la creación de contenido de valor para el sector (elaborar materiales, artículos, entrevistas, webinars). /li liLiderar, gestionar y coordinar iniciativas y propuestas que aporten valor en el sector social y sanitario (talleres, mesas de trabajo, foros de debate) /li liSer representante del modelo de Qida en los principales eventos del sector. /li liGestionar una cartera de centros prescriptores. Serás la representación de Qida para crear sinergias de colaboración, identificar oportunidades y sobre todo, construir relaciones de confianza con profesionales del sector. /li liGestionar derivaciones y servicios activos, asegurando una buena coordinación de casos. /li liCompartir buenas prácticas y aprender con el equipo para conseguir un crecimiento profesional y grupal. /li /ul h3¿A quién estamos buscando? /h3 p Nuestro/a candidato/a ideal: /p ul liTienes formación en bPsicología / Trabajo Social / Educación Social / Terapia Ocupacional /b. /li liExperiencia de 4 años en el sector social y/o sanitario de la comunidad de Madrid. /li liCon iniciativa, creatividad, autonomía, capacidad de gestionar proyectos complejos de manera autónoma y flexibilidad para la adaptación al cambio. /li liNivel de Catalán C1 o nativo /li liCon buena comunicación, presencia y experiencia en la creación de relaciones interprofesionales. /li liQue sea buena persona. /li liCon ganas de crecer, trabajar en equipo y abrazar un reto nuevo. /li liCon disponibilidad de coche para hacer ruta de visitas semanal. /li /ul h3Nuestra propuesta de valor es clara: /h3 ul liTrabajarás con buenas personas que además son personas buenas; la calidad del talento nos importa y nos motiva. /li liFormarás parte de un proyecto de alto crecimiento construyendo algo realmente ambicioso. /li liLo que hacemos tiene un impacto real en la vida de las personas; el propósito es la razón por la que estamos aquí. /li liOfrecemos una compensación competitiva y alineada con el mercado. /li liContrato temporal a jornada completa en un sector en crecimiento y dentro de un equipo que te ayudará a crecer profesionalmente. /li libModalidad híbrida /b y tres semanas de teletrabajo al año. /li liSalario competitivo /li liSesiones de coaching individuales con tu manager enfocadas en el desarrollo de talento /li liAmbiente laboral de calidad y ser parte de un equipo comprometido con los valores y la cultura de empresa de impacto social. /li li23 días de vacaciones más el día libre de tu cumpleaños /li liCafé en la oficina y pizza day /li liMaterial informático para trabajar desde casa los días de oficina /li liAplicación de ahorro fiscal payflow para gastos de comidas y transporte. /li liTeam Buildings mensuales para que conozcas la familia Qida. /li liActivación de Payflow para anticipos de nóminas /li /ul h3¿Estás interesado/a? /h3 pInscríbete en nuestra oferta y ayúdanos a cambiar el mundo. /p pEn Qida apostamos por la diversidad y por la creación de un equipo que represente los valores de la compañía. Todas las decisiones que tomamos se basan en las competencias y habilidades de las personas. Valoramos su pasión por descubrir, reinventar y construir. /p pEn línea con nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, alentamos la postulación de personas con discapacidad. Se valorará contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD) con un grado igual o superior al 33%. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en informarnos. /p /p #J-18808-Ljbffr