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Grupo Gastro Trinquet busca un/a camarero/a para dar soporte al equipo, garantizando la correcta limpieza, organización y disponibilidad del menaje y utensilios para el servicio, y ofreciendo una experiencia satisfactoria a los clientes. Funciones Principales: • Atender y servir a los clientes en sala y barra, asegurando un trato profesional, amable y eficiente., • Gestionar la toma de comandas, el servicio de alimentos y bebidas, y el cobro, siguiendo los procedimientos establecidos., • Conocer la oferta gastronómica y de bebidas para informar, asesorar y resolver dudas de los clientes., • Participar en el desarrollo del servicio, coordinándose con cocina y el equipo para asegurar la calidad y presentación de los productos., • Mantener la limpieza, el orden y la correcta preparación de mesas, utensilios y zonas de trabajo, conforme a los protocolos de higiene y seguridad alimentaria., • Cumplir con los estándares de calidad y atención al cliente definidos por la empresa, colaborando con el equipo y responsables para alcanzar los objetivos del establecimiento. Condiciones del Puesto: • Contrato: Indefinido., • Jornada: 40 horas semanales, de lunes a domingo, con dos días de descanso consecutivos a la semana., • Salario Fijo: 1566€ brutos mensuales (12 pagas)., • Propinas: Participación en el reparto de propinas del restaurante, con un importe aproximado de 100€ netos mensuales., • Retribución Variable: Vinculada a las necesidades del servicio y organización operativa., • Horas Extraordinarias: Hasta un máximo de 80 horas anuales, retribuidas según el Convenio de Hostelería. Las horas restantes se gestionarán mediante bolsa de horas para posterior compensación o gestión interna., • Plus de Festivos: Retribuidos o compensados según el calendario laboral., • Plus de Permanencia: 50€ brutos mensuales (600€ brutos anuales) para trabajadores/as con más de 18 meses en la empresa., • Comida: Posibilidad de comer en el restaurante durante el servicio., • Control Horario: Fichaje y gestión documental a través de la plataforma Factorial. Horarios por Restaurante: • Restaurante Pelayo y Restaurante Baldó: 40 horas semanales, con 3 turnos seguidos y 2 turnos partidos. Ejemplos de turnos: 09:00h a 17:00h, 17:00h a 01:00h, o partidos de 12:00h a 17:00h y 19:00h a 00:00h., • Restaurante Vaqueta: Hasta 3 turnos partidos a la semana., • Restaurante Baldó y Trinque: Hasta 2 turnos partidos a la semana. Se valorará el incentivo por reseña en Google o Tripadvisor (1€ o 2€ por reseña).

🚴‍♂️ Repartidor/a con vehículo propio (Moto, bici eléctrica o patinete) para iniciar la conexión en Paterna. ¿Te gusta moverte por la ciudad y buscas una oportunidad dinámica? En Instapack, estamos en crecimiento y buscamos repartidores/as para la entrega de productos de alimentación. Te ofrecemos un entorno ágil, con estabilidad y posibilidad de aumentar tus ingresos según tu rendimiento. ✅ Requisitos • Residir en Paterna., • Vehículo propio: motocicleta, bicicleta eléctrica o patinete eléctrico., • Experiencia previa en reparto (valorable)., • Dispositivo móvil propio., • Responsabilidad, puntualidad y orientación a objetivos. 💼 Condiciones 💼 Contrato indefinido desde el primer día. ⏰ Jornadas flexibles de 20, 30 o 38 horas semanales, para que elijas la que mejor se adapte a ti. 💰 Salario Mínimo Interprofesional garantizado. 🏍️ Plus de moto de 120 € al alcanzar 407 pedidos al mes (jornada de 38 horas o parte proporcional). 📈 5% de plus de peligrosidad. 📱 Plus por uso de móvil: 0,04 € por pedido. 🚗 Plus por kilometraje. 🎁 Propinas 100% para ti. 📈 Posibilidad de incrementar tus ingresos según tu rendimiento. 🚀 Formar parte de una empresa en pleno crecimiento, con oportunidades de continuidad y desarrollo.

Nos encontramos en la búsqueda de Cocinero/a para Grupo Gastro Trinquet, con un contrato indefinido y jornada completa (40 horas semanales)! Salario y Beneficios: • Salario fijo: 1.560 € brutos mensuales en 12 pagas., • Propinas (aproximadamente 100 € netos mensuales)., • Plus por festivos y horas extraordinarias según convenio., • Bolsa de horas gestionada mensualmente., • Plus de permanencia de 50 € brutos mensuales a partir de los 18 meses de antigüedad., • Posibilidad de comer en el restaurante durante el servicio. Sobre el puesto: Buscamos un/a cocinero/a con formación específica en cocina y experiencia en restauración, capaz de integrarse en un equipo dinámico y trabajar siguiendo estándares de calidad, organización e higiene. Requisitos imprescindibles: • Formación en Cocina o Gastronomía (se aceptan titulaciones obtenidas en cualquier país)., • Dominio del español para comunicarse correctamente con el resto del equipo y coordinar el servicio., • Experiencia previa en cocina profesional., • Capacidad de organización, trabajo en equipo y gestión del ritmo de servicio., • Compromiso con la limpieza, el orden y la seguridad alimentaria. Funciones principales: • Preparación y elaboración de platos siguiendo fichas técnicas., • Realización de mise en place y preparación previa del servicio., • Control de calidad de alimentos y presentación de platos., • Cumplimiento de los protocolos de higiene, limpieza y seguridad alimentaria., • Organización y mantenimiento del puesto de trabajo., • Recepción, almacenamiento y conservación de mercancías., • Coordinación con el equipo de cocina para garantizar un servicio eficiente., • Uso adecuado de maquinaria, herramientas y utensilios de cocina. Si te apasiona la cocina, cuentas con formación culinaria y puedes comunicarte fluidamente en español, nos encantará conocerte.

En Quantum Energy, empresa colaboradora de referencia en soluciones energéticas de Iberdrola, buscamos ampliar nuestro equipo de ventas con profesionales del sector del telemarketing y la atención telefónica. Si tienes experiencia en entornos de call center, dominas la gestión de llamadas y buscas estabilidad, ¡queremos conocerte! ¿Qué harás? Tu misión principal será la emisión de llamadas para asesorar a clientes, ofreciéndoles soluciones energéticas personalizadas que les ayuden a optimizar su consumo y reducir sus costes en sus contratos de luz y gas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato con salario fijo: 892€ brutos/mes + atractivos incentivos variables según objetivos (¡puedes alcanzar hasta 2.000€/mes!)., • Horario estable: Lunes a viernes de 10:00 a 15:00h (25h/semanales, ideal para conciliación)., • Trabajo 100% remoto: Trabaja cómodamente desde casa desde el primer día., • Formación completa: A cargo de la empresa para que conozcas al detalle el servicio, con acompañamiento continuo., • Proyecto sólido: Incorporación a un equipo dinámico con oportunidades reales de desarrollo. ¿Qué necesitas para el puesto? • Experiencia demostrable como teleoperador/a, agente de call center o en televenta. Buscamos perfiles habituados al ritmo y la sistemática del trabajo telefónico y la gestión de campañas., • Equipamiento informático propio en casa: Ordenador con sistema operativo Windows, auriculares con micrófono y conexión a Internet estable obligatoriamente mediante cable LAN (no fibra/WiFi inalámbrico)., • Fluidez total en castellano, excelente capacidad de comunicación, empatía y clara orientación a resultados. ¿Cumples con los requisitos y buscas un proyecto estable en el sector energético? ¡Inscríbete y nos pondremos en contacto contigo!

Buscamos veterinario/a de perros y gatos que trabaje como nosotros: con respeto, ciencia y cercanía Clínica Veterinaria Puerto 200 · Valencia (Av. del Port, 200) · Incorporación estable --- Antes de nada, lee esto Esta oferta está escrita para que te descartes tú mismo si no encajas. Nos ahorrarás tiempo a ti y a nosotros, y no pasa nada: hay muchas clínicas y muchas formas de ejercer. La nuestra es esta. En Puerto 200 el respeto a los animales, a las personas y a los compañeros está por encima de cualquier otra cosa, incluida la facturación. Trabajamos con medicina basada en la evidencia, buscamos el diagnóstico cierto (nada de soluciones chapuceras), y cuando un caso nos supera, lo decimos y lo remitimos al mejor especialista que conocemos. Somos la clínica de los previsores: la medicina preventiva está presente en cada consulta, sea cual sea el motivo de la visita. Y no aspiramos a que el cliente y su animal tengan una experiencia satisfactoria: la buscamos que flipen con nosotros. Lo puedes comprobar en nuestras reseñas de Google Si has leído esto y algo dentro de ti ha dicho "por fin", sigue leyendo. Esta oferta NO es para ti si… • Piensas que "con la experiencia ya está todo aprendido" y hace años que no estudias ni te actualizas en medicina de perros y gatos., • Te incomoda decir "no lo sé" delante de un compañero o de un cliente, o prefieres improvisar antes que consultar, estudiar o derivar., • No buscas información con cada caso que entra por la puerta para ver si hay algo nuevo o una forma mejor de hacerlo., • Consideras que el manejo respetuoso de un gato estresado o de un perro miedoso es "perder el tiempo de consulta"., • La comunicación con el cliente te parece un trámite: explicar con sencillez, gestionar expectativas y hacer seguimiento por WhatsApp no va contigo., • Ante un error, tu instinto es taparlo en lugar de dar la cara y buscar la mejor solución para el paciente., • Buscas guardias, urgencias nocturnas, jornadas partidas o medicina de exóticos: aquí no las hay. Solo perros y gatos, y solo de 9 a 21 h horario intensivo en ese margen. Si te has visto reflejado en algún punto, gracias por tu tiempo y mucha suerte. Si no, esto es lo que ofrecemos. Qué ofrecemos • Contrato estable de entre 20 y 30 horas semanales, con posibilidad real de ampliar jornada a medida que crezca el trabajo., • Horario intensivo de lunes a viernes, dentro de la franja de 9:00 a 21:00. Sin guardias, sin urgencias, sin festivos. La media de horas extra en nuestro equipo es de media hora al mes (sí, al mes)., • Un sábado de 9:00 a 14:30 cada dos meses para la reunión de equipo, donde discutimos casos, valores y cómo mejorar, y donde también se trabaja el bienestar y la cohesión del propio equipo., • Salario según convenio hasta los 10 años de experiencia. A partir de ahí, y en función de las especialidades que aportes, existe la posibilidad de cobrar por encima del convenio. 100% negociable: cuanto más aportas más cobras, • Consultas bien agendadas, con tiempo suficiente para hacer bien tu trabajo completo y excelente., • Formación continua de verdad: una semana libre al año para formarte, ayuda económica para financiarla y compra de los libros y revistas que pidas., • Un equipo de 4 veterinarios (contigo 5) y 4 auxiliares que se ayuda, no compite. Reuniones semanales de discusión de casos clínicos: cuatro cabezas pensando en la mejor opción para cada paciente. Contamos con especialistas en medicina interna, dermatología, osteopatía, cirugía de tejidos blandos, odontología, diagnóstico por imagen, oncología y citología., • Instalaciones y equipamiento de última generación: clínica amable con los gatos con medalla de oro (ISFM), radiología digital directa de alta calidad, radiología intraoral, ecografía de alta calidad, quirófano ampliamente equipado, laboratorio completo, 4 consultas, 2 salas de recuperación, 2 salas de espera..., • Clientes que confían: nuestro cliente habitual quiere lo mejor para su animal, acepta las pruebas necesarias y valora el trabajo bien hecho. Aquí no tendrás que pelear cada presupuesto ni justificar por qué haces buena medicina., • Y un ambiente laboral que se nota desde el primer día. Qué pedimos *Imprescindible:* • Mínimo *3 años de experiencia demostrable* en clínica de pequeños animales., • Estar *actualizado en medicina de perros y gatos* y tener el hábito de seguir estándolo., • *Buen trato al público* y buenas capacidades comunicativas: explicar lo complejo con sencillez, escuchar y generar confianza., • Compartir de forma genuina nuestros valores: respeto, honestidad, humildad, medicina basada en la evidencia, prevención y excelencia. Esto no se finge en una entrevista y se nota en la primera semana. *Deseable:* • Alguna especialidad, idealmente en traumatología, medicina felina, neurología, oftalmología, análisis clínicos o medicina interna. Cómo apuntarte (léelo entero, es parte del filtro) 1. Tu currículum., 2. Una carta de motivación que responda, con sinceridad y en menos de una página, a estas tres preguntas: • Cuéntanos un caso clínico en el que priorizaste el bienestar del animal aunque supusiera un camino más incómodo (para ti, para el cliente o para la facturación)., • ¿Qué has hecho en el último año para mantenerte actualizado en medicina de perros y gatos?, • Después de ver el vídeo de nuestro equipo, ¿qué es lo que más te ha resonado y por qué crees que encajarías con nosotros? Las candidaturas que lleguen sin la carta o sin responder a las tres preguntas no pasarán a la siguiente fase. No es capricho: la atención al detalle y la comunicación son parte del trabajo. Si has llegado hasta aquí con una sonrisa, es muy posible que seas la persona que buscamos. Te esperamos. Clínica Veterinaria Puerto 200 — la clínica en la que entran y salen personas y animales felices.

Asesor/a Comercial – Altas Comisiones | Sin límite de ingresos | Valencia (presencial/híbrido) ¿Tienes perfil comercial y te motiva ganar en función de tus resultados? Buscamos personas con actitud, iniciativa y ganas de crecer para incorporarse a nuestro equipo. ¿Qué ofrecemos? • 100% remuneración por comisiones., • Desde 400 € por cada contrato cerrado., • Sin límite de ingresos: cuanto más vendas, más ganas., • Posibilidad de trabajar con clientes nacionales e internacionales., • Opción de trabajo en remoto, aunque damos prioridad a candidatos que quieran formar parte de nuestro equipo en Valencia. ¿Qué buscamos? • Personas con habilidades comerciales y de comunicación., • Actitud proactiva y orientación a resultados., • Se valorará experiencia en ventas, aunque no es imprescindible si demuestras capacidad comercial. Si buscas una oportunidad donde tu esfuerzo se traduzca directamente en tus ingresos y quieres formar parte de un proyecto en crecimiento, envíanos tu candidatura. Ubicación: Valencia (preferente) | También valoramos perfiles en remoto.

🥗 ¿Quieres trabajar en un ambiente joven, dinámico y en crecimiento? 🚀 En City Poké, buscamos incorporar un/a Encargado/a para nuestro local de Heron City (Paterna). 📌 Importante La posición inicia como cobertura de baja por maternidad/lactancia, con incorporación inmediata. La intención es que la persona seleccionada continúe de forma estable una vez finalice la sustitución, siempre que exista buen encaje y desempeño. 🔎 ¿Qué buscamos? • Experiencia previa en hostelería (mínimo 1 año)., • Disponibilidad inmediata para entrevista e incorporación., • Persona puntual, responsable y con buena actitud., • Residencia en Paterna o alrededores., • Perfil inscrito en LABORA o con posibilidad de inscripción, para acceder a programas de impulso al empleo., • Perfil que cumpla requisitos para programas de contratación bonificada, según normativa vigente., • Valorable experiencia como encargado/a o responsable de turno. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Contrato por sustitución de maternidad/lactancia, con posibilidad real de continuidad., • Salario aproximado de 1.200 € acorde a la jornada., • Horario fijo de lunes a viernes, de 12:00 a 16:00 y de 20:00 a 23:00, con alguna excepción puntual para cubrir otros turnos., • Formación inicial y acompañamiento directo del equipo., • Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa en plena expansión., • Vacaciones flexibles y adaptadas al equipo., • Ambiente joven, dinámico y colaborativo. 🌍 ¿Quiénes somos? City Poké es la primera cadena de restaurantes de Europa en ofrecer 0% azúcares en el 100% de su carta. Nuestro concepto combina rapidez, sabor y salud en un producto estrella: el poké bowl. Más de 50 personas ya forman parte del equipo. 👉 Si buscas estabilidad, aprendizaje y un entorno saludable y dinámico, esta puede ser tu próxima oportunidad. ¡Te esperamos en City Poké Heron City!

Comercial Inmobiliario (ventas y atención al cliente) – remoto / híbrido Funciones principales • Gestión de cartera de clientes y leads: captación, seguimiento y conversión de compradores, vendedores e arrendatarios potenciales., • Presentación de inmuebles: realización de presentaciones eficaces (física cuando corresponde y principalmente online) mediante visitas virtuales, tour 360º y materiales multimedia., • Búsqueda y selección de opciones: identificar propiedades que se ajusten a los criterios del cliente (valores, ubicación, presupuesto, tipo de inmueble) y proponer alternativas viables., • Asesoramiento comercial: asesorar sobre precios, tendencias de mercado, estrategias de negociación y financiación/hipoteca., • Gestión de procesos de venta y alquiler: preparación de ofertas, negociación de condiciones, coordinación de documentación, seguimiento de firmas y entrega., • Gestión de visitas y demostraciones: organizar y ejecutar visitas virtuales, visitas presenciales seguras y presentaciones a clientes., • Coordinación con equipos internos: trabajar estrechamente con Marketing (producción de materiales), Finanzas (financiación), Legal/Documentación (contratos, escrituras) y Gestión de Propiedades (valoraciones, estado de inmuebles)., • Marketing y prospección: prospección activa de clientes., • Seguimiento postventa/posventa: fidelización de clientes, gestión de referidos y obtención de testimonios., • Gestión de documentación: recopilación, verificación y archivo de documentación necesaria (contratos, certificados, cédulas, escrituras, poderes, etc.)., • Cumplimiento normativo: seguimiento de la normativa vigente en España sobre tasación, publicidad, protección de datos (RGPD) y normativas de vivienda., • Reporting y métricas: registro de actividades, resultados de ventas, pipeline, y generación de informes periódicos para la dirección. Requisitos y perfil deseado • Experiencia previa: mínimo 1–2 años en ventas inmobiliarias o afines (ventas B2C/B2B) y/o en agencias inmobiliarias., • Formación: formación mínima secundaria; valorable formación en commerce, marketing, derecho inmobiliario o similares., • Habilidades comunicativas: excelente capacidad de escucha, negociación, persuasión y orientación al cliente., • Orientación a resultados: capacidad para trabajar con objetivos, gestionar múltiples operaciones y priorizar tareas., • Trabajo remoto: autonomía, disciplina, organización y buena gestión del tiempo; disponibilidad para reuniones online y visitas puntuales., • Idiomas: español avanzado; inglés, Ruso, Frances u otros idiomas son un plus., • Conocimientos legales y financieros básicos: comprensión de procesos de compraventa, alquileres, financiación hipotecaria y documentación asociada., • Valorable: conocimiento del mercado inmobiliario valenciano y área de influencia. -Coche Propio Competencias clave • Orientación al cliente y servicio de alto nivel, • Negociación y cierre de ventas, • Proactividad y autonomía, • Organización y gestión del tiempo, • Capacidad de análisis y toma de decisiones, • Trabajo en equipo y coordinación interdepartamental, • Adaptabilidad a entornos digitales y procesos ágiles Indicadores de rendimiento (KPIs) • Número de leads cualificados generados por mes, • Tasa de conversión de leads a clientes, • Volumen de ventas/operaciones cerradas por mes/trimestre, • Tiempo medio desde lead hasta cierre, • Valor medio de operación (VPO) y rentabilidad por operación, • Nivel de satisfacción del cliente (CSAT) y Net Promoter Score (NPS), • Porcentaje de visitas y presentaciones convertidas, • Cumplimiento de plazos y calidad documental Condiciones laborales y herramientas • AUTONOMO, • Modalidad: 100% online con posibilidad de encuentros presenciales puntuales en Valencia., • Horario: flexibilidad con objetivos claros; disponibilidad para reuniones de equipo y clientes en horarios compatibles., • Herramientas: plataformas de videoconferencia, software de gestión documental, herramientas de marketing digital, firma electrónica., • Compensación: comisiones/bonificaciones por ventas y objetivos alcanzados; Buenos incentivos por volumen de operaciones y calidad de servicio., • Formación: programa de onboarding, capacitación en productos, procesos y herramientas internas; seguimiento de desempeño. Plan de incorporación ( onboarding ) • Primera semana: introducción a la empresa, procesos, y herramientas; acompañamiento en la toma de contacto con la cartera., • Primer mes: seguimiento de leads actuales, shadowing de reuniones, simulaciones de presentaciones y negociación; inicio de autonomía en gestión de operaciones simples., • 3 meses: consolidación de cartera, metas de ventas establecidas, revisión de KPIs y ajuste de estrategias; feedback continuo. Notas finales • Este perfil está orientado a profesionales enfocados en ventas inmobiliarias con capacidad de operar de forma online, manteniendo un servicio al cliente excelente y una gestión eficiente de todo el ciclo de venta/alquiler.