Trabajos contactos con en en Barcelona - Page 4Crear alertas

Solicita el puesto ahora y únete al universo Fuerte Group. Comparte esta oferta con tus contactos, puedes descubrir más ofertas y conocer Fuerte Group Hotels en talent.

Te gustaría asumir un rol relacionado con la logística internacional? ¿Tienes experiencia en atención al cliente? ¿Te agrada realizar cotizaciones y establecer primeros contactos con posibles clientes? Entonces, ¡esto te interesa! Desde Eulen Selección estamos buscando a un/a Comercial de

Ubicación Zaragoza (con disponibilidad para viajar por todo el territorio nacional). Sobre la compañía Te unirás a la filial en España de un grupo internacional referente en la fabricación de maquinaria para construcción y equipos de elevación. Con sede en Zaragoza y más de 40 años de trayectoria, la compañía destaca por su innovación, fiabilidad y la cercanía con sus clientes. En esta etapa, busca reforzar su línea de plataformas aéreas, reconocidas en el mercado español y portugués por su alta calidad y prestaciones. Tu misión Como responsable Comercial, liderarás la estrategia comercial de la línea de plataformas aéreas, desarrollando relaciones sólidas con clientes (especialmente empresas de alquiler de maquinaria) y asegurando el crecimiento sostenido de las ventas en el territorio. Serás el embajador de la marca en el mercado con esta línea de producto, combinando visión estratégica, capacidad de negociación y orientación a resultados. Funciones principales •Desarrollar y ejecutar el plan de ventas. •Monitorizar tendencias del sector y de la competencia para ajustar la estrategia. •Representar a la marca en ferias y eventos sectoriales •Coordinarte con fábrica y postventa para garantizar un servicio integral. •Reportar a la dirección general informes periódicos de actividad, previsiones y resultados. Perfil que buscamos •Experiencia técnico - comercial mínima de 5 años en el sector de las plataformas aéreas. •Conocimiento del mercado y red de contactos consolidada. •Habilidades de negociación y comunicación. •Orientación a resultados y capacidad para trabajar de forma autónoma. •Disponibilidad para viajar de forma frecuente por el territorio. •Formación en Gestión Comercial. •Dominio de herramientas digitales de gestión comercial. Qué ofrecemos Contrato Indefinido Salario 40.000-45.000 € Brutos anuales + Variable Coche de empresa Gastos de representación Formación continua y posibilidad de desarrollo.

pp¿Quiere ofrecer a las empresas la seguridad del mañana? ¡Está en el lugar adecuado! /ppbTelevigilancia, alarmas, control de acceso... /b: nuestras competencias abarcan una amplia gama de servicios para garantizar la protección de bienes y personas y asegurar de forma eficaz las instalaciones de nuestros clientes profesionales. /pp¿Nuestra fuerza? Combinar btecnología innovadora (análisis de datos, inteligencia artificial, visualización dinámica...) /by bproximidad sobre el terreno /bpara ofrecer soluciones 100 % personalizadas. /ppEn el marco de la apertura de nuestra nueva sucursal en España y con el fin de reforzar nuestra presencia en el mercado europeo, buscamos bun comercial BtoB /bpara nuestra agencia de Barcelona. /ppbTanto si es principiante como si tiene experiencia, su determinación marcará la diferencia! /b /ppSi te gusta el contacto con los clientes, afrontar retos y construir relaciones sólidas, ¡este puesto es para ti! /ppTus principales funciones serán: /pullibProspección /b: sobre el terreno, por teléfono, a través de tu red de contactos... identificarás nuevas oportunidades y crearás tu cartera de clientes. /lilibAnalizar y convencer /b: comprenderá las necesidades específicas de sus interlocutores y propondrá las soluciones adecuadas. /lilibFidelizar y cultivar las relaciones /b: un cliente satisfecho es un cliente fiel que le recomienda. /lilibGestionar su sector de forma autónoma /b: con el apoyo de un equipo dinámico y en colaboración con su responsable, en un enfoque de mejora continua. /li /ulpbSu ritmo y su acompañamiento /b /pullibFormación completa /bdesde su llegada, con coaching directivo para dotarle de las mejores técnicas de prospección y venta. /lilibDos días a la semana en la agencia /b(lunes y miércoles) para reuniones de equipo, formación continua y planificación de su semana. /lilib3 días sobre el terreno /b(área geográfica a definir conjuntamente) /li /ulpbLo que le ofrecemos para motivarle y recompensar su talento /b /pulliUn bsalario atractivo /b: fijo + variable sin límite. ¡Consigue un salario a la altura de tu inversión! /lilibRetos comerciales estimulantes /ba lo largo de todo el año. /liliUn entorno de trabajo pensado para el bbienestar y la convivencia /b. /liliLo imprescindible: mutua de empresa, vehículo + tarjeta de gasolina/peaje, un verdadero plan de carrera /li /ulpbTu perfil para destacar con nosotros /b /pulliTienes bvocación comercial /b, espíritu competitivo y ganas de alcanzar tus objetivos. /liliPrefieres vender bservicios en lugar de productos. /b /liliDesea formarse y/o mejorar sus competencias en el desarrollo comercial... /liliTienes un buen conocimiento del mercado local. /li /ulp¿Te reconoces en esta descripción? ¡No lo dudes más y envía tu candidatura! /p /p #J-18808-Ljbffr

pHighlander Recruitment selecciona un Comercial PYMES para incorporarse a una importante empresa nacional del sector telecomunicaciones. Ofrecen venta consultiva y gestión de un portfolio orientado a empresas, con mezcla de oficina y visitas a clientes en Barcelona. /ppEl candidato ideal tiene perfil dinámico, iniciativa y habilidades tecnológicas. Se valora experiencia en ventas, captación de negocio y desarrollo de una red de contactos local. /p #J-18808-Ljbffr

ph3Experteer Overview /h3 pEn Eaton España, como Project Sales Engineer (Nivel 2) fusionas ejecución y comercio para asegurar y maximizar especificaciones durante la fase de proyectos. Serás interlocutor clave entre instaladores, panel builders y contratistas, persiguiendo oportunidades no especificadas y defendiendo las soluciones Eaton. Colaboras estrechamente con equipos internos para mantener un pipeline sólido y asegurar que las ofertas cumplen con las especificaciones. Esta función te permite influir en proyectos relevantes de infraestructuras y progreso comercial de la compañía. Buscamos un perfil proactivo, orientado a resultados y capaz de gestionar múltiples actores en entornos complejos, con un enfoque en sCompensaciones / Beneficios. /p h3Responsabilidades /h3 ul liIdentificar y cualificar nuevas oportunidades de proyectos, incluidas las no especificadas /li liPlanificar y gestionar territorio, cuentas y actividades comerciales para pipeline sólido /li liMantener relaciones con instaladores, panel builders y contratistas /li liRealizar reuniones de descubrimiento y seguimiento con cuentas objetivo /li liLiderar decisiones de participación en licitaciones (bid/no-bid) /li liCoordinarse con Quotation Factory, Specification Engineering y Engineering Back Office /li liDar seguimiento a proyectos preespecificados con información técnica /li liGarantizar que RFQ se canalicen hacia socios fabricantes alineados con la estrategia /li liGestionar aspectos comerciales de ofertas y licitaciones /li liProteger y convertir especificaciones de Eaton con contratistas y usuarios finales /li liDetectar oportunidades de venta cruzada /li liImpartir presentaciones técnicas y sesiones formativas /li liDiseñar soluciones competitivas conforme a especificaciones /li liCanalizar oportunidades hacia divisiones y redes de partners /li liRevisar negocios con cuentas estratégicas /li liGestionar y actualizar pipeline, oportunidades y ofertas /li liRealizar tareas administrativas y de reporting /li liCompartir información de mercado y proyectos para evitar erosión de especificaciones /li liContribuir a la mejora de procesos comerciales y de ejecución /li liParticipar en eventos del sector y ampliar red profesional /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación profesional, experiencia laboral relevante o titulación universitaria relacionada /li liEntre 2 y 5 años de experiencia en entornos de proyectos en edificios comerciales, industria, infraestructura o construcción /li liExperiencia en soluciones eléctricas como distribución de energía, gestión eléctrica, calidad de energía, automatización industrial, infraestructuras críticas u otras tecnologías /li liSólida orientación comercial y habilidades de negociación /li liCapacidad para influir y coordinar interlocutores en proyectos complejos /li liConocimiento técnico de soluciones eléctricas para aplicaciones comerciales, industriales e infraestructuras /li liExcelentes habilidades para construir relaciones y redes de contactos /li liPerfil proactivo, orientado a la ejecución y enfoque en resultados /li liNivel de inglés valorable para entorno internacional /li /ul h3Requisitos principales /h3 ul liModelo de trabajo híbrido /li liSalario fijo + bonus anual /li liVehículo de empresa /li liProgramas de mentoring /li liEaton University /li liDesarrollo profesional continuo /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pul liCrecimiento profesional: oportunidades aceleradas de aprendizaje y desarrollo en una empresa de rápido crecimiento /li liExcelente ambiente laboral: trabaja con un equipo inspirador y divertido en una cultura que valora la colaboración, el crecimiento y la mentalidad customer-first /li liEstar en la primera fila transformando toda la industria del Comercio Moderno /li liOpciones de acciones (stock options) /li /ul h3Sobre CUBBO /h3 pSomos CUBBO, una empresa respaldada por venture capital que construye la infraestructura del ecommerce — combinando tecnología y logística para que las marcas escalen el comercio moderno. /p pApoyamos a las marcas conectando todo su proceso de pedidos —desde la compra hasta la entrega— a través de tecnología y operaciones. /p pNuestra plataforma atiende a cientos de marcas y procesa +1M de pedidos mensuales, entregando con velocidad y consistencia. /p pTrabajamos desde la Ciudad de México, donde nuestro equipo construye herramientas y capacidades logísticas para el comercio moderno. /p pEmpoderar a las marcas para que ganen libertad, convirtiéndonos en la plataforma presente en cada transacción del comercio moderno. /p pNo estamos aquí solo para competir; estamos aquí para dominar y redefinir el futuro del comercio moderno. Si eres un jugador AAA, CUBBO te ofrece una plataforma sin igual para ser parte de esta transformación. /p pAyudamos al comercio moderno a reducir fricción y entregar mejores experiencias de compra. Nuestra plataforma conecta todo el proceso de pedidos —desde la compra hasta la entrega— a través de tecnología, operaciones y logística. /p pCiudad de México (Headquarters) /p pModelo híbrido: 4 días presencial, 1 día remoto /p pSí, no somos 100% remotos. /p h3El Rol /h3 pBuscamos a una fuerza de la naturaleza. Como Founder in Residence en Cubbo, no vienes a ocupar un puesto, vienes a construir un motor de crecimiento. Tu misión es actuar con total autonomía para liderar verticales estratégicas o resolver desafíos críticos que impactan directamente el escalado de nuestra infraestructura, que ya procesa más de 1 millón de órdenes mensuales. /p pEste rol es un lienzo en blanco para alguien que extraña el 'rush' de construir desde cero pero quiere el respaldo de una compañía venture-backed de alto crecimiento. Serás la mano derecha de los fundadores, tomando decisiones de alto nivel y ejecutando con una velocidad agresiva. Tu impacto se medirá en la creación de nuevas líneas de negocio o la optimización radical de operaciones que definan el futuro del comercio moderno en LatAm y en Europa. /p pTendrás el control operacional y la libertad creativa para rediseñar cómo las marcas se conectan con sus consumidores. Si eres un ex-founder que busca su próximo gran reto y quiere dominar la industria junto a un equipo de guerreros, este es tu lugar. /p h3Estrategia y Lanzamiento /h3 ul liIdentificar y validar nuevas oportunidades de negocio o verticales dentro del ecosistema de Cubbo. /li liDiseñar el MVP y el roadmap de ejecución para iniciativas críticas de la compañía. /li liLiderar la expansión o el refinamiento de modelos operativos en nuevos mercados. /li /ul h3Excelencia Operacional /h3 ul liDiagnosticar cuellos de botella en la cadena de suministro y tecnología para implementar soluciones escalables. /li liOptimizar procesos existentes utilizando una mentalidad de "product-first" para maximizar la eficiencia. /li liSupervisar PLs de proyectos específicos asegurando la rentabilidad y el crecimiento exponencial. /li liReclutar y gestionar equipos ágiles para ejecutar proyectos especiales de corto y mediano plazo. /li liActuar como enlace entre las áreas de tecnología, operaciones y ventas para alinear la visión del producto. /li liFomentar una cultura de obsesión por el cliente y ejecución rápida en toda la organización. /li /ul h3Habilidades y Competencias /h3 ul liMentalidad de dueños (High ownership) con enfoque total en resultados. /li liResiliencia extrema y capacidad de navegar en la ambigüedad total. /li liComunicación persuasiva y capacidad de influir en stakeholders de nivel C. /li liObsesión por la velocidad y la ejecución impecable. /li liHistorial comprobado como Founder o Co-founder de una startup tecnológica. /li liDominio avanzado de análisis de datos para la toma de decisiones basada en evidencia. /li liCapacidad de modelado financiero y gestión de presupuestos complejos. /li liRed de contactos establecida en el sector retail o logístico en España, México o LatAm. /li liConocimiento profundo de arquitectura de producto o ingeniería de software. /li liExperiencia escalando operaciones de +100 personas. /li liExperiencia profunda en el ecosistema de eCommerce, Logística o Fintech. /li /ul h3Nuestros Valores /h3 ul liCustomer First: En CUBBO, el cliente es nuestra estrella norte. Operamos bajo el principio de que la mejor decisión para nuestros clientes es la mejor decisión para nosotros. /li liConfianza: Confías en tus compañeros Cubbeños, reconociendo que el trabajo en equipo es esencial para nuestro éxito colectivo. /li liEmpoderamiento: En CUBBO, esperar instrucciones no es opción. Eres un catalizador que empodera a otros a tomar la iniciativa y tomar decisiones de impacto. /li liGrowth Mindset: Siempre estás haciendo preguntas, con hambre de mejorar. Si no te da pena lo que hacías hace seis meses, no estás creciendo lo suficientemente rápido. /li liVelocidad: Las ideas solas no ganan mercados; la ejecución rápida y efectiva sí. Actuamos rápido, nos adaptamos y convertimos planes en resultados. /li liCandor: La transparencia y el feedback constructivo son la base de nuestra cultura. Valoramos la honestidad orientada al crecimiento personal y profesional. /li /ul pSé parte de una revolución /p pÚnete a nosotros para establecer estándares disruptivos en la industria y cambiar la cara del ecommerce en Latinoamérica. Estamos revolucionando la región entera a través de la innovación. /p h3Trabaja con los mejores /h3 pAcelera tu crecimiento profesional exponencialmente en CUBBO. Un año aquí equivale a una década de experiencia en otro lugar. Si eres un high-performer que busca un equipo de campeones, tu búsqueda termina aquí. /p pNo solo sobrevivimos; estamos creciendo. Nuestra salud financiera nos permite enfocarnos en lo que realmente importa: ganar el mercado y asegurar una experiencia al cliente sin igual. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Eres un apasionado de las ventas con sólidos conocimientos técnicos? En bMuntaner Electro /b (bBarcelona /b) buscamos un/a comercial exterior con conocimientos en material eléctrico, climatización y/o fontanería y con clara vocación de servicio al cliente. /p pSi te motiva el trato directo, la venta y tienes la proactividad necesaria para abrir mercado, ¡queremos conocerte! /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 ul liIdentificarás y captarás nuevas oportunidades de negocio a través de una prospección activa y constante del mercado local. /li liDesarrollarás tu propia red de contactos inicial para acelerar el volumen de ventas y consolidar tu posición en la zona. /li liTrabajarás en la recuperación y dinamización de clientes inactivos de nuestra base de datos para transformarlos de nuevo en compradores recurrentes. /li liGarantizarás la fidelización de los clientes mediante un asesoramiento técnico experto y un servicio cercano y eficiente. /li liIntervendrás en acuerdos estratégicos con clientes y proveedores para maximizar la rentabilidad de cada operación comercial. /li /ul h3Eres el talento que buscamos si /h3 ul liTienes conocimientos en material eléctrico, climatización y/o fontanería. /li liTienes una mentalidad proactiva y orientada a la captación de nuevas cuentas. /li liTienes formación en FP Grado/Ciclo de Técnico Superior en áreas afines. /li liDisfrutas del trato directo con el instalador y tienes una clara vocación de servicio. /li liValoramos positivamente que ya cuentes con una base de clientes de confianza en la zona. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato indefinido. /li liJornada completa. /li liSalario competitivo. /li liIncorporación a un equipo profesional y en crecimiento. /li /ul p ¿Te interesa? Envíanos tu CV y forma parte de nuestro equipo! /p /p #J-18808-Ljbffr

Somos Impressbr/br/¡Creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz! Somos la mayor cadena de clínicos de ortodoncia con procesos totalmente digitales de Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo de profesionales especializados en hacer sonreír y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todos los casos.br/br/Buscamosbr/br/un@ Director/a Clinicobr/br/apasionad@ para crear equipos capaces de vender y ofrecer un excelente producto en la clínica de Barcelona.br/br/Responsabilidades Ser el rostro de Impress, saludar a los clientes, explicar nuestro producto, opciones de financiamiento y guiar a los clientes a través de los plazos y expectativas. Cumplir con tus objetivos de ventas, asegurar que alcances tus metas de conversión de ventas y proporcionar atención al paciente de primera clase para que todos los pacientes estén emocionados de comenzar el tratamiento. Cumplir o superar tus KPIs mensuales. Resolver problemas o cualquier inconveniente relacionado con los pacientes en colaboración con el equipo de la clínica o equipos de la sede según sea necesario. Conectar y formar una conexión genuina con nuestros clientes. Responder a todas las llamadas y correos electrónicos con un sentido de urgencia. Hacer seguimiento a los clientes potenciales y mantenerlos en un pipeline para futuras ocasiones. Automotivación y hambre por el éxito. Nunca aceptar resultados inferiores a "Impresionante"br/br/¿Qué esperamos de ti? +3 años de experiencia trabajando en el área comercial. Se valora una experiencia previa en sectores como : automoción, dental, seguros, educación. Confianza al presentar nuestro producto y abordar con precisión las preguntas e inquietudes de un cliente.br/br/Nuestra Oferta Lugar de trabajo moderno y bien diseñado en nuestras clínicas insignia. Equipamiento de alta gama. (por ejemplo, escáneres 3D Itero) Descuentos y beneficios especiales con nuestros tratamientos, alineadores y productos. Toda la formación necesaria para ayudarle a tener éxito y crecer profesionalmente. Oportunidad de establecer contactos e intercambiar conocimientos con profesionales dentales altamente especializados de 8 países. Trabajar en una empresa dinámica, única y de ritmo rápido para un impresionante sistema de crecimiento de desarrollo profesional.br/br/En Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. Nuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor, que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados.br/br/

ph3Account Manager – East Spain /h3h3Objetivo /h3pMantener y maximizar las oportunidades de negocio en la zona de negocio especificada para garantizar el crecimiento del negocio en línea con la estrategia europea y la del país. /ph3Ámbito Logros del perfil /h3ulliUbicado/a preferiblemente Barcelona. /liliBase de clientes específica por zona geográfica (Este España). /liliProyectos con plazos de entrega largos, normalmente de hasta 18 meses. /liliBase de clientes mixta o específica (constructoras, prescriptores, usuarios finales, contratistas principales, jefes de proyecto, etc.). /liliSegmentos de mercado: Corporativo, Hotelería, Educación, Sanidad. /liliMix de productos: Moqueta en losetas, LVT. /li /ulh3Responsabilidades /h3ulliDesarrollar, ganar buy-in e implementar un plan de desarrollo de negocio en la zona específica con el fin de identificar de forma proactiva las oportunidades de crecimiento, de desarrollo y el objetivo acordado. /liliMantener y desarrollar relaciones con los clientes ya existentes a todos los niveles de la jerarquía de clientes, con el fin de proporcionar apoyo y desarrollar conciencia de los beneficios y de la singularidad de los productos, servicios y ofertas/campañas de Interface, e identificar a los responsables de tomar las decisiones. /liliDesarrollar e implementar planes y acciones para la identificación o la reactivación de los clientes y la creación de nuevas cuentas. /liliIdentificar, dirigir, reportar y registrar todas las oportunidades de ventas para que puedan convertirse en ventas, para mantener y mejorar la cuota de mercado. /liliColaborar con compañeros mano a mano en proyectos que estén interconectados debido al reparto de zonas, apoyarse mutuamente y comunicarse de manera proactiva para asegurar que Interface esté en la mejor posición para ganar proyectos. /liliVender e influir en la venta de productos y servicios de Interface dentro de las pautas de precios y monitorear los niveles de ventas para garantizar la combinación de negocios y al mismo tiempo asegurar que se alcancen o superen los objetivos de facturación. /liliIdentificar la información de mercado y de la competencia y retroalimentar al mercado con el fin de garantizar las exigencias del mercado y de la evolución de la competencia para asegurar que se incluya en los planes de marketing y de NPD (New Product Development). /liliComprender las necesidades de sostenibilidad de los clientes para identificar oportunidades de venta de productos y servicios sostenibles e interactuar con ellos mediante nuestro enfoque Climate Take Back y Carbon All In. /liliCompletar la base de datos de clientes/proyectos (CRM) a tiempo y realizar un seguimiento de toda la información para permitir un análisis justo y regular del progreso y las previsiones de ventas. /li /ulh3Conocimientos, habilidades y experiencia /h3ulliExperiencia en diseño de productos o en el sector B2B. /liliExperiencia en ciclos de venta a largo plazo (proyectos). /liliCapacidad para demostrar habilidades de desarrollo de negocio. /liliCapacidad para trabajar en equipo. /liliPermiso de conducir. /liliInglés fluido. /liliConocimientos de informática (incluido Excel). /liliExperiencia en CRM (preferiblemente Sales Force). /li /ulpAlta motivación, dinamismo y autonomía para desarrollar negocios en su territorio, con metodología y enfoque constante. Un networker natural, con facilidad para establecer relaciones a todos los niveles e identificar a los responsables de la toma de decisiones. Una persona capaz de ampliar la cartera de clientes existentes y captar nuevos. /ph3Perfil de competencias y habilidades /h3ulliRelaciones NetworkingulliEstablecer buenas relaciones con los clientes y el personal. /liliConstruir una amplia y efectiva red de contactos dentro y fuera de la organización. /liliSe relaciona bien con todas las personas en todos los niveles. /liliGestiona conflictos. /liliUtiliza el humor apropiado para mejorar las relaciones con los demás. /li /ul /liliPersuadir InfluirulliDar una buena impresión personal hacia los demás. /liliTransparencia en los acuerdos y compromisos de otros mediante la persuasión, convenciendo y negociando. /liliPromover ideas a su favor o al de otros. /liliGestionar conflictos. /liliUso eficaz de los procesos de influencia y persuasión a los demás. /li /ul /liliPlanificación OrganizaciónulliEstablece objetivos claramente definidos. /liliPlan de actividades y proyectos con mucha antelación y tiene en cuenta los contratiempos o posibles cambios. /liliGestión del tiempo eficazmente. /liliIdentificar y organizar los recursos necesarios para realizar los trabajos. /liliSupervisa el desempeño contra los plazos y objetivos. /li /ul /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

¿Quieres trabajar en una empresa que te apoye y ayude a vender productos y servicios de tecnología combinando un salario fijo con un atractivo plan de comisiones? Si te apasiona el mundo comercial y buscas un empleo estable... Buscamos un Comercial con ganas de desarrollarse y desempeñar este perfil híbrido combinando conocimientos de telecomunicaciones con habilidades comerciales y de atención al cliente Lugar: Barcelona Sector : Telecomunicaciones Funciones Gestionar cartera de 300 clientes en Barcelona Captar nuevos clientes Hacer 3 visitas diarias (en realidad 10 a la semana) Realizar 7 contactos efectivo con clientes al dia Cumplir el horario de 8:30 a 13:30 y 15:30 a 18:30 Requisitos Educación secundaria obligatoria Haber trabajado por objetivos Experiencia comercial. Deseable Experiencia laboral en telefonia, Movistar Vehículo propio Hablar catalán Competencias Orientación a las ventas Orientación al cliente Orientación a resultados Motivación por el sector de las telecomunicaciones Habilidades de atención al cliente Habilidades digitales Condiciones 1500€ netos/mes en 12 pagas 300 o 400€ comisiones/mes Contrato indefinido con 1 mes de prueba

Experteer Overview En The Hoxton Poblenou buscas un Brand u0026amp; PR Manager para liderar la estrategia de comunicaciones y alianzas, cuidando la experiencia de marca en el hotel, restaurantes y espacios de eventos. Trabajarás con equipos centrales y la comunidad Hox Friends para maximizar visibilidad y atracción local e internacional. Desarrollarás programación creativa y asociaciones que conviertan el destino en un punto de referencia en Barcelona. Serás la voz de la marca y el guardián de su experiencia, buscando ideas innovadoras que impulsen reservas y notoriedad. Esta oportunidad combina branding, storytelling y partnerships en un entorno de hospitalidad de vanguardia. Compensaciones / Beneficios • Liderar la estrategia de comunicaciones y alianzas para el hotel, restaurantes y espacios de eventos • Gestionar PR local y coordinación con medios e influencers • Desarrollar y gestionar contenidos y redes sociales locales con input del equipo central • Diseñar programación y activar colaboraciones para La Cava y espacios asociados • Fomentar comunidad de clientes Hox Friends y socios locales • Gestionar presupuestos de marketing y diseño para iniciativas locales • Asegurar una experiencia de guest journey coherente con la marca en Hotel, Fu0026B y The Apartment • Colaborar con equipos centrales (diseño, marketing digital, comunicaciones) para campañas y briefs • Impulsar crecimiento en ventas de habitaciones y bares/ restaurantes a través de ofertas y paquetes • Mantener presencia de la marca en el mercado español y posicionamiento en medios Responsabilidades • Bilingüe español e inglés; otros idiomas valiosos • Experiencia demostrada en building lifestyle brands y resultados en el mercado español • Capacidad para trabajar en marketing mix completo con experiencia en PR y red de contactos • Hábil en copywriting y gestión de redes sociales y bases de datos de email • Red de contactos en escena foodie de Barcelona y en industrias de arte, diseño, moda, música, tecnología, bienestar • Capacidad de colaborar con equipos centrales y agencias • Pensamiento conceptual y capacidad para proponer ideas atrevidas • Actitud proactiva, sociable y colaborativa • Perfil orientado a resultados y experiencia en gestión de eventos/activaciones • Experiencia en gestionar presupuestos y briefs de diseño para campañas locales Requisitos principales •

ppTrusted by architects, designers, and building professionals worldwide, we help bring bold visions to life with solutions that deliver real, measurable impact. Building on more than 30 years of sustainability progress and industry‑first innovation, we remain ‘all in’ on our goal of becoming carbon negative by 2040, without the use of offsets. /p pInterface is a global flooring and sustainability leader dedicated to rethinking how spaces work for people and the planet. Our portfolio includes Interface® carpet tile and LVT, nora® rubber flooring, and FLOR® premium area rugs. Across every brand, we innovate in a way that combines design, performance, and sustainability—without compromise. /p h3Objetivo /h3 pMantener y maximizar las oportunidades de negocio en la zona de negocio especificada para garantizar el crecimiento del negocio en línea con la estrategia europea y la del país. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDesarrollar, ganar buy-in e implementar un plan de desarrollo de negocio en la zona específica con el fin de identificar de forma proactiva las oportunidades de crecimiento, de desarrollo y el objetivo acordado. /li liMantener y desarrollar relaciones con los clientes ya existentes a todos los niveles de la jerarquía de clientes, con el fin de proporcionar apoyo y desarrollar conciencia de los beneficios y de la singularidad de los productos, servicios y ofertas / campañas de Interface, e identificar a los responsables de tomar las decisiones. /li liDesarrollar e implementar planes y acciones para la identificación o la reactivación de los clientes y la creación de nuevas cuentas. /li liIdentificar, dirigir, reportar y registrar todas las oportunidades de ventas para que puedan convertirse en ventas, para mantener y mejorar la cuota de mercado. /li liColaborar con compañeros mano a mano en proyectos que estén interconectados debido al reparto de zonas, apoyarse mutuamente y comunicarse de manera proactiva para asegurar que Interface esté en la mejor posición para ganar proyectos. /li liVender e influir en la venta de productos y servicios de Interface dentro de las pautas de precios y monitorear los niveles de ventas para garantizar la combinación de negocios y al mismo tiempo asegurar que se alcancen o superen los objetivos de facturación. /li liIdentificar la información de mercado y de la competencia y retroalimentar al mercado con el fin de garantizar las exigencias del mercado y de la evolución de la competencia para asegurar que se incluya en los planes de marketing y de NPD (New Product Development). /li liComprender las necesidades de sostenibilidad de los clientes para identificar oportunidades de venta de productos y servicios sostenibles e interactuar con ellos mediante nuestro enfoque Climate Take Back y Carbon All In. /li liCompletar la base de datos de clientes/proyectos (CRM) a tiempo y realizar un seguimiento de toda la información para permitir un análisis justo y regular del progreso y las previsiones de ventas. /li /ul h3Ámbito Logros del perfil /h3 ul liUbicado/a preferiblemente Barcelona /li liBase de clientes específica por zona geográfica (Este España) /li liProyectos con plazos de entrega largos, normalmente de hasta 18 meses /li liBase de clientes mixta o específica (constructoras, prescriptores, usuarios finales, contratistas principales, jefes de proyecto, etc.) /li liSegmentos de mercado: Corporativo, Hotelería, Educación, Sanidad /li liMix de productos: Moqueta en losetas, LVT /li /ul h3Conocimientos, habilidades y experiencia /h3 ul liExperiencia en diseño de productos o en el sector B2B /li liExperiencia en ciclos de venta a largo plazo (proyectos) /li liCapacidad para demostrar habilidades de desarrollo de negocio /li liCapacidad para trabajar en equipo /li liPermiso de conducir /li liInglés fluido /li liConocimientos de informática (incluido Excel) /li liExperiencia en CRM (preferiblemente Sales Force) /li /ul pAlta motivación, dinamismo y autonomía para desarrollar negocios en su territorio, con metodología y enfoque constante. /p pUn networker natural, con facilidad para establecer relaciones a todos los niveles e identificar a los responsables de la toma de decisiones. /p pUna persona capaz de ampliar la cartera de clientes existentes y captar nuevos. /p h3Relaciones Networking /h3 pEstablecer buenas relaciones con los clientes y el personal; Construir una amplia y efectiva red de contactos dentro y fuera de la organización: Se relaciona bien con todas las personas en todos los niveles; Gestiona conflictos; Utiliza el humor apropiado para mejorar las relaciones con los demás. /p h3Persuadir Influir /h3 pDar una buena impresión personal hacia los demás; Transparencia en los acuerdos y compromisos de otros mediante la persuasión, convenciendo y negociando; Promover ideas a su favor o al de otros; Gestionar conflictos; Uso eficaz de los procesos de influencia y persuasión a los demás. /p h3Planificación Organización /h3 pEstablece objetivos claramente definidos; Plan de actividades y proyectos con mucha antelación y tiene en cuenta los contratiempos o posibles cambios; Gestión del tiempo eficazmente; Identificar y organizar los recursos necesarios para realizar los trabajos; Supervisa el desempeño contra los plazos y objetivos. /p h3Resultados conseguidos Cumplimiento de las expectativas de los clientes /h3 pCentrarse en las necesidades y la satisfacción del cliente; Establece altos estándares de calidad y cantidad; Gestiona y mantiene la calidad y productividad; Trabaja de una manera sistemática, metódica y ordenada; Logra regularmente las metas del proyecto. /p /p #J-18808-Ljbffr

pstrong Somos Impress /strong /ppbr /Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado.br / /pp¡Creemos que todos merecen una sonrisa que les haga feliz! /pp Somos la mayor cadena de clínicos de ortodoncia con procesos totalmente digitales de Europa. Hemos revolucionado el sector de la ortodoncia invisible con el mejor equipo de profesionales especializados en hacer sonreír y utilizando la última tecnología para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de todos los casos. /ppbr / /ppBuscamos strongun@ Director/a Clinico /strong apasionad@ para crear equipos capaces de vender y ofrecer un excelente producto en la clínica de Barcelona. /ppbr / /ppstrongResponsabilidades /strong /pulliSer el rostro de Impress, saludar a los clientes, explicar nuestro producto, opciones de financiamiento y guiar a los clientes a través de los plazos y expectativas. /liliCumplir con tus objetivos de ventas, asegurar que alcances tus metas de conversión de ventas y proporcionar atención al paciente de primera clase para que todos los pacientes estén emocionados de comenzar el tratamiento. /liliCumplir o superar tus KPIs mensuales. Resolver problemas o cualquier inconveniente relacionado con los pacientes en colaboración con el equipo de la clínica o equipos de la sede según sea necesario. /liliConectar y formar una conexión genuina con nuestros clientes. /liliResponder a todas las llamadas y correos electrónicos con un sentido de urgencia. /liliHacer seguimiento a los clientes potenciales y mantenerlos en un pipeline para futuras ocasiones. /liliAutomotivación y hambre por el éxito. Nunca aceptar resultados inferiores a "Impresionante" /li /ulpbr / /ppstrong¿Qué esperamos de ti? /strong /pulli+3 años de experiencia trabajando en el área comercial. /liliSe valora una experiencia previa en sectores como : automoción, dental, seguros, educación. /liliConfianza al presentar nuestro producto y abordar con precisión las preguntas e inquietudes de un cliente. /li /ulpbr / /ppstrongNuestra Oferta /strong /pulliLugar de trabajo moderno y bien diseñado en nuestras clínicas insignia. /liliEquipamiento de alta gama. (por ejemplo, escáneres 3D Itero) /liliDescuentos y beneficios especiales con nuestros tratamientos, alineadores y productos. /liliToda la formación necesaria para ayudarle a tener éxito y crecer profesionalmente. /liliOportunidad de establecer contactos e intercambiar conocimientos con profesionales dentales altamente especializados de 8 países. /liliTrabajar en una empresa dinámica, única y de ritmo rápido para un impresionante sistema de crecimiento de desarrollo profesional. /li /ulpbr / /ppEn Impress cultivamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos las fortalezas individuales de nuestros empleados, puntos de vista y experiencias y animamos a todos los candidatos a aplicar, sin distinción de raza, color, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, origen nacional, discapacidad o cualquier otro factor. xhfqzwm /ppNuestras diferencias nos permiten ser un equipo mejor, que toma mejores decisiones, impulsa la innovación y ofrece mejores resultados. /p

pp¿Te gustaría hacer realidad tu sueño y formar parte de la mejor empresa de fitness? ¡En bDiR /b tenemos ganas de recibirte con los brazos abiertos! /p pSomos la empresa de referencia de la actividad física y la salud en Barcelona, tenemos más de 45 años de experiencia y contamos con el mejor equipo humano que conforma a una empresa en constante movimiento e innovación. /p pSi crees en el trabajo bien hecho y tienes la máxima ilusión por promover estilos de vida saludables, bDiR /b es tu sitio! ¡No te lo pienses, y súmate al bDiR Team /b! /p pAhora estamos en búsqueda de un/a bFullstack Developer .NET / React /b para unirse a nuestro equipo en nuestras oficinas situadas en el centro de bBarcelona /b. /p pFormarás parte del Departamento de Tecnologías de la Información (IT) participando en proyectos de desarrollo de gran relevancia para el crecimiento de la compañía a corto y largo plazo. /p p- Proyecto estable en un grupo consolidado y líder dentro de su sector. /p p- Retribución competitiva en función de los valores y habilidades que aportes a nuestro equipo. /p p- Beneficios sociales. /p pEn bDIR /b valoramos el trabajo en equipo y el ambiente colaborativo. Nuestro entorno de trabajo es dinámico y estimulante, lo que te permitirá crecer profesionalmente y desarrollar tus habilidades de forma constante. /p ul liExperiencia de más de 3 años como Programador / Develper o similar. /li liIngeniería Informática, Grado Superior en Desarrollo de Aplicaciones o similar. /li liAmplio conocimiento en desarrollo backend en C# con versiones recientes de .NET. /li liExperiencia en Desarrollo con React.js/NextJS. /li liExperiencia sólida con TypeScript. /li liExperiencia con Unit Testing, Integration Test y Component Testing. /li liExperiencia en diseño y construcción de API REST. /li liExperiencia en trabajo con Docker y contenedores. /li liComprensión del almacenamiento en caché y server-side rendering. /li liConocimiento de sistemas de control de versiones, como Git. /li liConocimiento de sistemas de integración continua, como Azure DevOps. /li liComprensión de metodologías Agile y SCRUM. /li /ul h3¿Por qué trabajar en DiR? /h3 ul libLiderazgo en el sector /b:Formar parte de la cadena de gimnasios líder en Barcelona, con una sólida reputación en el mercado. /li libEquipo de profesionales: /bTrabaja junto a expertos en activo con largas trayectorias y amplia experiencia. /li libDesarrollo profesional continuo /b:Accede a formaciones continuas que te permitirán estar siempre actualizado y seguir creciendo en tu carrera. /li libPolivalencia: /bOportunidades para desarrollar múltiples habilidades y especializarte en diversas áreas del sector fitness. /li libCrecimiento constante /b:Un entorno que fomenta el aprendizaje y te desafía a mejorar para convertirte en un verdadero experto. /li libAmbiente dinámico y motivador: /bUn entorno lleno de energía positiva, donde cada día es diferente y las metas de los clientes te motivan a superarte. /li libRed de contactos profesionales: /bLa oportunidad de crear relaciones con otros profesionales del sector y construir una red de contactos valiosa para tu carrera. /li libImpacto positivo en la salud /b: Contribuir al bienestar y la salud de toda la red, de punta a punta de Barcelona. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbLa primera infraestructura self-service que te permite lanzar/activar campañas en cualquier espacio publicitario del mundo. /b /p h3Tareas /h3 pEn bPublicit /b ampliamos equipo! Como Sales Manager, serás una pieza clave para impulsar nuestra presencia en Barcelona. Estarás en primera línea, abriendo puertas y transformando el ecosistema publicitario. /p h3¿Qué harás de verdad? /h3 ul libHunting Growth: /b Identificarás marcas que aún no saben que nos necesitan y les demostrarás por qué somos su mejor aliado. /li libPitching con impacto: /b Crearás y presentarás propuestas que cuenten historias y solucionen problemas reales. /li libNetworking Real: /b Irás a eventos, conocerás gente y construirás una red de contactos que será tu mayor activo. /li libMaster of the Funnel: /b Gestionarás tu pipeline con precisión quirúrgica, desde el primer contacto hasta el cierre (sí, usamos CRM, no para rellenar huecos). /li libAprender a la velocidad de la luz: /b Trabajarás codo con codo con los fundadores y el equipo senior, absorbiendo estrategia, negociación y visión de negocio cada día. /li /ul h3Requisitos /h3 p¿Eres tú? /p ul libAmbición como estilo de vida: /b Tienes al menos 1 año de experiencia en el sector en un perfil de Sales. /li libObsesión por el Digital: /b Te apasiona la tecnología, la publicidad y cómo las marcas conectan con la gente a día de hoy. /li libHustle Mental: /b Eres proactivo/a por naturaleza. /li libComunicación Nivel Pro: /b Convences, escuchas y sabes adaptar tu discurso tanto a un Director de Marketing como a un Planner. /li libIdiomas: /b Tu español es impecable y tu inglés es lo suficientemente sólido como para sentirte cómodo en un entorno internacional. /li /ul h3Beneficios /h3 p¿Por qué Publicit y no cualquier otra empresa? /p ul libSin techos de cristal: /b Aquí el crecimiento no depende de los años que lleve sentado en la silla, sino de tus resultados y tu actitud. /li libCultura de Impacto: /b Odiamos la microgestión. Te damos las herramientas y la confianza, tú pones el talento. /li libFlexibilidad Real: /b Resultados Horarios. Entendemos que el talento brilla más cuando tiene libertad para organizarse. /li libSalario Competitivo + Comisiones: /b Queremos que te sientas valorado, porque eso significará que estamos ganando todos. /li liNo nos envíes solo un CV; cuéntanos sobre ti. /li /ul h3¿Te interesa? /h3 p#BeEverywhere /p /p #J-18808-Ljbffr

Key Account ManagerApplylocations: L'Hospitalet de Llobregat, Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR- Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.# We offer:Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con ? Incorporación estable en empresa líder en su sector. Mutua privada. Retribución flexible. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando!# Tasks and Qualifications:Misión:Gestionar el área comercial de los productos y servicios de la empresa en el grupo de clientes especiales asignados.Funciones principales y responsabilidades:Maximizar el negocio en los clientes asignados en los distintos productos que comercializamos en base a objetivos: Maquinas nuevas (tanto en venta como en alquiler). Maquinas usadas (tanto en venta como en alquiler). Contratos de Mantenimiento. Alquiler a corto plazo. Fidelizar a los clientes asignados y obtención nuevos clientes en base a contactos periódicos por todo el territorio nacional. Reportar actividades y gestión de ofertas en software específico. Negociar con interlocutores de alto nivel incluyendo la resolución de conflictos. Asesorar y recomendar equipos en función de las aplicaciones del cliente. Gestionar Tenders y preparar ofertas complejas, pedidos, contratos y subastas hasta la entrega y cobro de los equipos coordinando distintos departamentos de la empresa. Coordinar de estrategias en clientes con el equipo Europeo de Key Accounts.Formación, conocimientos Experiencia: Deseable licenciatura/grado en Ciencias Empresariales, ADE, Finanzas o similar o experiencia comercial en el sector de carretillas elevadoras o sector industrial de al menos 2 años. Competencia completa en inglés, capaz de comunicarse con fluidez y precisión en contextos profesionales aportando capacidad de negociación cuando sea requerido. Conocimientos avanzados de MS Office. Experiencia en la gestión de proyectos.* Carnet de conducir.Competencias habilidades: Gran habilidad de relación con interlocutores de distinto nivel. Capacidad de organización. Proactividad y planificación. Capacidad de gestión de equiposFunciones y Responsabilidades relacionadas con el Sistema de Gestión Integrada:CalidadCumplir con el desempeño de calidad y la mejora continua de los procesos internos.Asegurar el cumplimiento de los requisitos contractuales, legales y de calidad asociados a los procesos según lo definido en las Fichas de Proceso, Subproceso, Instrucciones o cualesquiera otros definidos en los documentos del Sistema. Cumplir los requerimientos contractuales de los clientes.Colaborar en la detección y resolución de incidencias. Comunicar no conformidades de gestión relevantes a QE Expert.Ambiental:Cumplir con el desempeño ambiental y buenas prácticas HSE en oficinas.Segregación de Residuos generados en oficinas.Salud y Seguridad:Aplicar la normativa interna HSE de oficinas e instalaciones de clientes según su CAE PRL.Prevención y control de los riesgos asociados al puesto según su evaluación de riesgos.Carnet de Carretillero si realiza demostraciones.Conducción preventiva de vehículos de empresa.br#J-18808-Ljbffr

ppbRequisition ID /b: 83118 /p pDentsply Sirona es el mayor fabricante mundial de productos y tecnologías dentales profesionales, con más de un siglo de innovación y servicio a la industria dental y a los pacientes de todo el mundo. Dentsply Sirona desarrolla, fabrica y comercializa una completa oferta de soluciones que incluye productos dentales y de salud bucodental, así como otros productos sanitarios consumibles, bajo una sólida cartera de marcas de primer nivel mundial. /p pLos productos de Dentsply Sirona proporcionan soluciones innovadoras, de alta calidad y eficaces para mejorar la atención al paciente y ofrecer un cuidado dental mejor y más seguro. La sede central de Dentsply Sirona se encuentra en Charlotte, Carolina del Norte. Las acciones de la empresa cotizan en Estados Unidos en el NASDAQ con el símbolo XRAY. Visite para obtener más información sobre Dentsply Sirona y sus productos. /p h3Inside Sales Specialist Consumibles /h3 pEste rol dse encarga de asegurar el crecimiento rentable y sostenido del negocio de consumibles principalmente de las soluciones de restauradora, preventiva, endodoncia y laboratorio, generando demanda, captando nuevas oportunidades, reactivando clientes y apoyando la conversión de negocio mediante contacto remoto con clínicas, distribuidores y cuentas asignadas. /p h3Responsabilidades /h3 ul liRealizar llamadas de ventas consultivas por teléfono con clientes existentes; adquisición de nuevos clientes o prospectos; adquisición de clientes activos /li liProcesamiento de consultas y envíos de clientes /li liUso del sistema CRM (Salesforce), incluida la documentación de las interacciones con los clientes y la entrada de pedidos /li liExtensión dirigida al cliente durante las campañas de ventas (dando soporte al equipo de ventas de campo, generación de clientes potenciales y generación de ingresos) /li liSoporte de iniciativas de ventas especiales y promociones de ventas virtuales /li liComprometerse activamente con un grupo de clientes específico en función del producto o enfoque regional, impulsando relaciones de ventas continuas. El proceso de ventas implica: /li ul liIniciar y cultivar contactos con los clientes para gestionar y cerrar acuerdos de manera efectiva. /li liIdentificar de manera efectiva oportunidades para venta cruzada y venta ascendente por área de producto (comprender los accesorios de valor) /li liCrear cotizaciones convincentes que resalten tanto el valor comercial como los beneficios técnicos. /li liNegociar y finalizar contratos que se alineen con las necesidades del cliente y los objetivos comerciales. /li liBrindar un servicio posventa excepcional para superar las expectativas del cliente y mantener los niveles de servicio acordados. (cuentas propias) /li liMantener registros detallados de las actividades de ventas, interacciones con los clientes y comentarios del mercado usando el software CRM. /li liEntrada a la planificación de la cuenta y colaboración con el equipo de ventas de campo /li liIdentificar oportunidades de venta cruzada en líneas de productos y unidades de negocio. /li liContribución a la estrategia general de ventas según corresponda. /li /ul liMantente actualizado sobre las tendencias de la industria, las actividades de la competencia y los desarrollos de nuevos productos para proporcionar información y recomendaciones relevantes. /li liColaborar de manera efectiva con los socios distribuidores según sea necesario en el proceso de venta. /li liFomentar y mantener relaciones y asociaciones profundas tanto internamente con representantes de ventas externos como externamente con los clientes, garantizando la colaboración sostenida y el compromiso del cliente más allá de las interacciones de ventas iniciales. /li liLa lista de clientes por representante de ventas puede definirse totalmente o puede variar de forma continua dependiendo del enfoque que adopte la unidad de negocio /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación médica comercial y/o (dental) completada con éxito, así como experiencia profesional en ventas, marketing o comunicaciones /li li3-5+ años de experiencia en venta. /li liExperiencia en el uso de técnicas de ventas virtuales/digitales/remotas y con métodos de trabajo digitales. /li liExperiencia en manejar quejas y actuar como consultor de dispositivos médicos /li liDominio de las herramientas de MS Office y un sistema ERP (idealmente Microsoft Dynamics AX) /li liLa experiencia con un sistema CRM (preferiblemente Salesforce) es una ventaja /li liInterés en temas técnicos y médicos, con una fuerte atención al detalle y habilidades de seguimiento /li liExcelentes habilidades de comunicación organizativa, escrita y verbal /li liEspañol a nivel nativo o casi nativo; buen inglés escrito y hablado; italiano adicionales es una ventaja /li /ul pbEmpleador con igualdad de oportunidades: /b Dentsply Sirona ofrece igualdad de oportunidades. Todos los candidatos cualificados serán tenidos en cuenta sin discriminación o consideración ilegal por motivos de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad sexual o de género, origen nacional o étnico, edad, estado civil, discapacidad, factores genéticos, condición militar y de veterano, o cualquier otra característica protegida por la legislación local aplicable. /p pbElegibilidad para trabajar: /b Todos los candidatos seleccionados deben tener derecho a trabajar en el país en el que se encuentre el puesto. /p pbAsistencia con la solicitud: /b Si necesita ayuda para completar la solicitud en línea debido a una discapacidad, envíe una solicitud de adaptación a /p pbAgencias: /b Tenga en cuenta que Dentsply Sirona no acepta ni responde a peticiones o solicitudes no solicitadas enviadas por agencias de contratación/empresas de búsqueda. /p pbAviso sobre ofertas de empleo fraudulentas: /b Lamentablemente, tenemos conocimiento de terceros que fingen representar a nuestra empresa ofreciendo oportunidades de empleo no autorizadas. Si cree que una fuente fraudulenta le está ofreciendo un puesto de trabajo, consulte la siguiente información: careers.dentsplysirona.com. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un Regional Account Manager para Cataluña que impulse el crecimiento en la región de forma estratégica de uno de nuestros clientes. Ubicación: Home office (zona Barcelona) con movilidad por toda Cataluña. Reporta a: Country Manager Iberia. /p h3Responsabilidades clave /h3 ul liEjecutar la política comercial en el canal profesional de iluminación para Cataluña. /li liDesarrollar el negocio con distribuidores mayoristas, aumentando cobertura, cuota y mix de producto. /li liIdentificar, ganar y hacer seguimiento de proyectos con instaladores, ingenierías y clientes finales estratégicos. /li liGestionar y alinear agentes comerciales externos: objetivos, seguimiento, reporting y soporte en campo. /li liCumplir con los objetivos de ventas, margen y previsión, asegurando la precisión del forecast. /li liMantener relaciones a largo plazo con clientes clave y garantizar su satisfacción. /li liCoordinar con Key Accounts Iberia proyectos de impacto regional o nacional. /li liAportar inteligencia de mercado (competencia, precios, tendencias) y colaborar con Marketing en acciones locales. /li liActualizar CRM/ERP con oportunidades y actividades comerciales, y elaborar informes semanales/mensuales. /li liRepresentar la marca en visitas, ferias y eventos del sector. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liMínimo 5 años de experiencia en el sector de iluminación o eléctrico en Cataluña. /li liRed consolidada de contactos con mayoristas e instaladores. /li liHistorial probado en desarrollo de negocio y consecución de objetivos. /li liConocimientos técnico‑comerciales de iluminación (Dialux, UGR, IP, IK, ENEC valorable). /li liExperiencia con ERP (preferible SAP SD) y CRM (preferible Salesforce). /li liManejo avanzado de Microsoft 365 (Excel, PowerPoint, Outlook). /li liIdiomas: español e inglés (catalán, un plus). /li liCarnet de conducir y disponibilidad para viajar con frecuencia. /li /ul h3Perfil personal /h3 pBuscamos un perfil hunter con mentalidad farmer, capaz de construir relaciones sólidas y duraderas. Una persona autónoma, enérgica, analítica y con mentalidad emprendedora. Alguien que disfrute de los retos, se mantenga profesional bajo presión y trabaje con verdadera pasión por los resultados. /p pContrato: indefinido. SBA: según valía (50k-70k). /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pKintai es una fintech nacida para resolver uno de los grandes frenos al crecimiento empresarial: bel acceso ágil y realista a financiación de circulante /b. Desde su fundación, la compañía ha crecido a un ritmo sostenido de b3x anual /b, demostrando que es posible escalar con criterio y sin renunciar a la rentabilidad. /p pEn apenas cuatro años, Kintai ha financiado bmás de 120 millones de euros /b a bmás de 1.000 empresas /b, acompañándolas allí donde la banca tradicional ya no alcanza. Todo ello con un modelo sólido, rentable y construido sobre una propuesta clara: rapidez, alta elegibilidad y soluciones flexibles que responden a necesidades reales de tesorería. /p pHoy, Kintai se encuentra en una fase decisiva de su trayectoria. Con una base financiera sana, un producto probado y una ambición bien definida, el proyecto mira al futuro con un objetivo claro: bconvertirse en el próximo unicornio del ecosistema fintech europeo /b, sin atajos y con crecimiento sostenible. /p pComo bAccount Executive /b en Kintai, tu misión será bliderar el ciclo completo de la venta consultiva /b, desde el primer análisis de la necesidad financiera del cliente hasta el cierre de operaciones con decisores de alto nivel (CFOs, CEOs y fundadores). /p pSerás quien traduzca situaciones de tesorería complejas en soluciones claras y accionables, acompañando a cada empresa a encontrar el oxígeno financiero que necesita para avanzar. /p pEs un rol donde importan el bcriterio /b, la bclaridad /b y la bcapacidad de convertir conversaciones estratégicas en decisiones concretas /b. /p pAquí se valora la madurez comercial y el dominio de la narrativa financiera. /p h3Lo que harás en tu día a día /h3 ul liMantener conversaciones consultivas con decisores financieros sobre su situación, necesidades y objetivos de liquidez. /li liIdentificar tensiones de tesorería, picos de caja o límites bancarios para proponer soluciones basadas en financiación de circulante. /li liAdaptar la propuesta de valor de Kintai a cada perfil de empresa y a su contexto operativo. /li liAcompañar a los clientes durante todo el proceso, colaborando con el equipo de análisis y riesgo para estructurar operaciones. /li liGestionar tu pipeline comercial con rigor, claridad y previsión. /li liAportar información de mercado, detectar patrones y contribuir al desarrollo de la estrategia comercial. /li liParticipar en dinámicas internas, análisis de casos y sesiones de mejora continua del equipo. /li /ul h3Lo que buscamos /h3 ul liExperiencia en ventas B2B consultivas, idealmente en fintech, financiación alternativa, banca, consultoría o servicios profesionales. /li liCapacidad para entender conversaciones financieras y hablar con solvencia con perfiles directivos. /li liHabilidad para conducir discoveries profundos y transformar necesidades complejas en propuestas claras. /li liMentalidad bhunter /b y orientación a negocio en todas las fases del ciclo comercial. /li liPerfil analítico, autónomo y cómodo trabajando en entornos dinámicos y en construcción. /li liMantener relaciones cercanas y de confianza con los clientes, actuando como asesor de referencia en soluciones de financiación. /li /ul h3Valorable /h3 ul liExperiencia con CRM (HubSpot o similar). /li liHaber trabajado con PYMEs o empresas de tamaño medio. /li liConocimiento de estados financieros o análisis básico de riesgo. /li liExperiencia vendiendo productos de circulante y red de contactos de CFO /li /ul h3No encaja /h3 ul liPerfiles basados únicamente en venta relacional o gestión de cartera heredada. /li liComerciales que eviten la parte consultiva o el trabajo analítico. /li liPersonas que necesiten estructuras rígidas o procesos excesivamente marcados. /li /ul h3Lo que encontrarás en Kintai ✨ /h3 ul liUn rol híbrido en Barcelona, con equilibrio entre oficina y trabajo remoto. /li liUn proyecto en expansión, con propósito claro y crecimiento sostenido. /li liAcceso directo al liderazgo y participación en decisiones estratégicas. /li liCultura de bmeritocracia, autonomía, aprendizaje continuo y ritmo alto /b. /li liUn entorno moderno, flexible y ambicioso que fomenta el crecimiento profesional. /li liProyección hacia roles senior dentro del área comercial y de negocio. /li /ul h3🚀 ¿Te motiva liderar ventas consultivas en una fintech con visión y crecimiento real? /h3 pSi te inspiran los retos financieros, disfrutas hablando con decisores y buscas un proyecto con ambición y propósito, este rol puede ser el siguiente gran paso en tu carrera. /p p Súmate a Kintai y contribuye a que más empresas accedan a la financiación que necesitan para avanzar, crecer y competir. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Responsibilities /h3 ul liCoordinar la comercialización que realiza el equipo de red mediada de los productos. /li liControlar que tanto la prospección y captación de nuevos clientes se realizan de acuerdo a las directrices y objetivos de la Dirección Comercial. /li liCoordinar y organizar a tu equipo para la consecución de los objetivos. /li liRealizar el seguimiento de los contactos establecidos con los clientes y su evolución. /li liColaborar en la negociación de las primas con todas las partes. /li liCaptar red de agentes participando en la selección y desarrollo de equipos. /li liElaborar informes y controlar la actividad comercial. /li liCoordinar la elaboración de las ofertas según características del colectivo. /li liAsesorar a tu equipo en decisiones y realizar acompañamientos a las visitas. /li liCoordinar la prospección de nuevos clientes realizada en tu zona. /li /ul h3Requirements /h3 ul liValorable titulación /li liExperiencia previa de al menos tres en posición similar en el sector asegurador. /li liValorable Ingles /li liImprescindible en creación de equipos comerciales mercantiles. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /p p¿Te apasiona la hostelería y la excelencia? Únete al equipo de bNH Collection /b y trabaja en cautivadores hoteles y resorts en auténticos edificios emblemáticos de destinos clave de Europa, Latinoamérica, Oriente Medio y Asia. Crearás un ambiente ecléctico y elegante para ofrecer a nuestros huéspedes estancias impulsadas por sentimientos extraordinarios, prestando gran atención a los detalles estimulantes para crear momentos memorables.Encuentra tu lugar en NH Collection y experimenta el placer de hacer que los huéspedes se sientan únicos en elegantes espacios y habitaciones. Les proporcionarás un servicio excepcional y una atención personalizada. /p h3b¿Cuál será tu misión? /b /h3 pComo bGuest Relations Manager /bserás el principal responsable de garantizar que los huéspedes disfruten de una experiencia de servicio exclusiva, profesional y de alto nivel antes, durante y después de su estancia.br/Esta función implica una comunicación eficaz con los huéspedes, el mantenimiento de los más altos estándares de servicio, la gestión de los comentarios de los huéspedes y la colaboración con varios departamentos para mantener los estándares de la marca a través de una implementación diligente, un apoyo continuo y comentarios constructivos. /p h3b¿Qué tendrás que hacer? /b /h3 ul liOfrecer una bienvenida cálida y genuina a los huéspedes que llegan, proporcionándoles una presentación profesional del hotel y ofreciéndoles ayuda con los procedimientos de registro. /li liActuar como punto de contacto para los huéspedes, respondiendo a sus preguntas, preocupaciones, peticiones especiales y problemas de forma rápida y eficiente, manteniendo la reputación del hotel de ofrecer un servicio excepcional. /li liResolver los problemas de los huéspedes y facilitar servicios adicionales como transporte, reservas y recomendaciones de atracciones y servicios locales. /li liGarantizar que se responda a todas las opiniones de los huéspedes y gestionar los comentarios, sugerencias y quejas, trabajando con los Jefes de Departamento para crear y ejecutar planes de acción. /li liEstablecer conexiones positivas con los huéspedes, anticipándose a sus necesidades para ofrecer un servicio personalizado y reconocer a los huéspedes que repiten y a los VIP, ofreciéndoles comodidades o servicios especiales. Coordinar las bienvenidas y salidas de los clientes VIP prestando una atención meticulosa a los detalles en colaboración con el Director de Recepción y el Director del Hotel. /li liRecoger y analizar los comentarios de los huéspedes a través de encuestas, reseñas y comunicación directa y tomar medidas decisivas para mejorar la experiencia de los huéspedes basándose en los comentarios y comunicar eficazmente los cambios necesarios al personal del hotel. /li liTrabajar en estrecha colaboración con los Jefes de Departamento del Hotel para garantizar que se conocen y aplican las normas de calidad en todas las áreas, aportando comentarios y sugerencias de mejora cuando sea necesario. /li liMantener perfiles de huéspedes precisos y actualizados, incluyendo preferencias, peticiones especiales e información relevante para mejorar futuras interacciones y estancias. /li liIdentificar oportunidades de venta de servicios del hotel, como mejoras de habitación, tratamientos de spa u opciones gastronómicas, y comunicar eficazmente el valor de estos servicios a los huéspedes. /li liPoseer un conocimiento profundo de los servicios ofrecidos en el destino y de los contactos clave, asegurándose de que toda la información facilitada por el hotel esté actualizada y se ajuste a las normas de calidad y a la identidad corporativa. /li liAyudar en la preparación de eventos de relaciones públicas celebrados en el hotel y revisar las listas de fidelización de clientes y ejecutar acciones comerciales específicamente diseñadas para los clientes habituales. /li liIncorporación para finales de septiembre /li liSe recomienda formación en gestión hotelera, turismo, administración de empresas o un campo relacionado. /li liExperiencia previa en un entorno orientado al cliente a un nivel superior, con gran preferencia por la experiencia en el sector de la hostelería y el conocimiento de los procedimientos hoteleros. /li liSe valorará muy positivamente la experiencia internacional. /li liDominio del idioma local y nivel alto de inglés; se valorará el conocimiento de otros idiomas. /li liGran capacidad de comunicación (verbal y escrita) con un enfoque proactivo para resolver problemas. /li liExcepcionales habilidades de orientación al cliente, yendo constantemente más allá para superar las expectativas de los huéspedes. /li liCapacidad para adaptar los estilos de comunicación a los distintos tipos de clientes, ofreciendo un servicio personalizado en función de sus preferencias, necesidades, estilos de vida y formas de trabajar y relacionarse. /li liCapacidad de influir en los compañeros de otros departamentos para que trabajen juntos en pos de un mismo objetivo (calidad). /li liExcelentes aptitudes para la resolución de problemas y la multitarea. /li liDotes de liderazgo con capacidad para motivar a un equipo hacia un alto rendimiento. /li liFlexibilidad y disponibilidad para trabajar a turnos y los fines de semana, en función de la ocupación del hotel/eventos. /li /ul pb¿Pensando en tu próximo reto? ¡Aplica ahora! /b /p pMinor Hotels Europe Americas está comprometido con fomentar un entorno de trabajo inclusivo en el que todas las personas sean valoradas y apoyadas de manera equitativa. Promovemos la igualdad de oportunidades y abrazamos la diversidad en todas sus formas. Damos una cálida bienvenida a todas las personas. /p pMantente al tanto de las últimas novedades de Europa América en nuestras redes sociales. /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Minor Hotels Europe Americas Cuál será tu misión? Como Guest Relations , desempeñarás un papel fundamental a la hora de garantizar una inolvidable experiencia a los huéspedesdesde el primer contacto y durante toda la estancia. Esta función implica mantener los más altos estándares de servicio, gestionar las opiniones de los huéspedes y fomentar una coordinación perfecta entre los departamentos en todo lo relacionado con la calidad. Qué tendrás que hacer? Ofrecer una bienvenida genuina y cálida a los huéspedes que llegan, proporcionándoles una presentación profesional del hotel y ayudándoles con los procedimientos de registro. Estar siempre visible y disponible para los huéspedes, resolver sus dudas y mantener un contacto frecuente durante su estancia, resolver sus problemas y ayudarles con servicios adicionales, como transporte, reservas y recomendaciones locales. Ayudar al Director de Relaciones con los Huéspedes a mantener los estándares de calidad y garantizar una respuesta oportuna a las opiniones de los huéspedes, gestionar comentarios, sugerencias y quejas, y colaborar con los jefes de departamento para ejecutar planes de acción. Desarrollar conexiones positivas con los huéspedes, anticipándose a sus necesidades para ofrecer un servicio personalizado y reconocer y tratar a los huéspedes que repiten y a los VIP de acuerdo con las normas del hotel y la política VIP. Recoger y analizar las opiniones de los huéspedes a través de encuestas, reseñas y comunicación directa y tomar medidas decisivas para mejorar la experiencia de los huéspedes y comunicar los cambios necesarios al personal del hotel. Trabajar en estrecha colaboración con los distintos departamentos del hotel para coordinar los servicios a los huéspedes y garantizar una experiencia fluida. Mantener perfiles precisos y actualizados de los huéspedes, incluidas sus preferencias y peticiones especiales. Identificar oportunidades para aumentar las ventas de los servicios del hotel y comunicar eficazmente su valor a los huéspedes. Poseer un profundo conocimiento de los servicios del destino y de los contactos clave para garantizar que la información facilitada se ajusta a las normas de calidad y a la identidad corporativa. Asistir y apoyar el Guest Relations Manager en las actividades comerciales, incluida la preparación de eventos, la organización de inspecciones del lugar y la comunicación de la información pertinente. Qué buscamos? Se recomienda formación en gestión hotelera, turismo, administración de empresas o un campo relacionado. Experiencia previa en un entorno centrado en el cliente, preferiblemente en el sector de la hostelería, con conocimiento de los procedimientos hoteleros. Se valorará muy positivamente la experiencia internacional. Dominio de la lengua local y del inglés; se valorarán otros idiomas. Excepcionales habilidades de comunicación (verbal y escrita) con un enfoque proactivo para resolver problemas. Demostrar orientación al cliente, superando constantemente las expectativas de los huéspedes. Adaptabilidad en los estilos de comunicación para proporcionar un servicio personalizado adaptado a las preferencias, necesidades, estilos de vida y preferencias de interacción de los huéspedes. Capacidad para influir en la colaboración interdepartamental hacia objetivos de calidad compartidos. Excelente capacidad de resolución de problemas y multitarea. Flexibilidad y disponibilidad para trabajar en diferentes turnos, incluidos los fines de semana, en función de la ocupación del hotel y los eventos. Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. Requisitos :

ph3Program officer de Alianzas Corporativas /h3 pbContexto /b /p pLa Fundación Pasqual Maragall se creó en 2008 con la misión de promover y desarrollar investigación biomédica de excelencia. La Fundación está plenamente comprometida con ser un actor decisivo en la búsqueda de soluciones globales al problema del Alzheimer y otras demencias relacionadas, así como en sensibilizar a la sociedad para que el apoyo científico a estos retos alcance la prioridad que merece. La investigación de la Fundación se lleva a cabo en el bBarcelonaßeta Brain Research Center (BBRC) /b, centro de investigación constituido con la participación de la Universidad Pompeu Fabra y “la Caixa”. /p pLa visión de la Fundación Pasqual Maragall es alcanzar b“Un futuro sin Alzheimer” /b, en el marco de un envejecimiento activo y saludable, asociado a experiencias positivas y libre de deterioro cognitivo. Con este objetivo, la investigación del BBRC se centra en la prevención primaria y secundaria del Alzheimer, gracias a la participación de miles de personas que, de manera voluntaria, contribuyen a estudios científicos para conseguir que, en un futuro próximo, haya muchas menos personas afectadas por la enfermedad. /p pLa Fundación Pasqual Maragall es una entidad privada sin ánimo de lucro. Sus recursos económicos proceden de donaciones filantrópicas de entidades y empresas, así como de una amplia red de más de b100.000 socios /b que contribuyen a financiar la investigación. El personal científico del centro también obtiene de forma competitiva ayudas y subvenciones, principalmente de fondos europeos y fundaciones internacionales. Más información en: y /p pLa Fundación Pasqual Maragall es una organización joven, consolidada y en crecimiento que, junto con el BBRC, reúne actualmente a más de b250 profesionales /b. El equipo de la Fundación cuenta con áreas transversales de infraestructuras, sistemas, finanzas, compras, recursos humanos, comunicación, incidencia ciudadana y captación de fondos filantrópicos. El equipo científico del BBRC está formado por personal investigador y profesionales de la medicina, biología, psicología, enfermería y otras disciplinas, en un entorno dinámico donde los retos continuos forman parte del día a día. /p pbDescripción del puesto /b /p pLa Fundación Pasqual Maragall busca un/a bProgram officer de alianzas corporativas /b para unirse a nuestro departamento de bAlianzas Estratégicas /b, dentro del área de bCaptación de Fondos /b. Esta persona será responsable de desarrollar y gestionar una cartera de empresas, fundaciones y red de comercios, contribuyendo así a la sostenibilidad de nuestros proyectos. Trabajará estrechamente con la Especialista en alianzas corporativas y fundaciones, para implementar la estrategia de recaudación corporativa, y reportará a la Responsable de Alianzas Estratégicas. /p pBuscamos incorporar un perfil con experiencia en captación de fondos corporativos y capacidad relacional, que combine visión comercial con habilidades de gestión y organización. Su misión será gestionar, fidelizar y ampliar una cartera de empresas y fundaciones colaboradoras y pequeños donantes corporativos, asegurando una experiencia positiva y una relación sostenible con la Fundación. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul liImplementar y optimizar, junto a la especialista de empresas y fundaciones, la estrategia de captación de fondos corporativa, identificando nuevas oportunidades y cultivando las alianzas existentes. /li liAsegurar que las acciones de captación y fidelización de estos segmentos están alineadas con la estrategia global. /li liAmpliar la red de pequeñas y medianas empresas y comercios que garantice unos ingresos sostenibles. /li liElaborar y presentar propuestas y materiales adaptados al perfil y nivel de colaboración de cada empresa. /li liOrganizar bvisitas y presentaciones /b para empresas y fundaciones en la Fundación para fortalecer la relación y promover nuevas oportunidades de colaboración. /li liGarantizar una comunicación regular y de calidad con las empresas asignadas. Definir los donor journeys para cada una de ellas. /li liContribuir a la mejora continua de materiales y procesos. /li liCoordinar aspectos operativos y administrativos de las colaboraciones. /li liRegistrar y mantener actualizada la información de las alianzas en el CRM. /li liRealizar un seguimiento continuo de las cuentas y principales KPIs y participar en la preparación de informes y análisis de resultados. /li liProponer mejoras y nuevas formas de captación. /li /ul h3Colaboración interdepartamental /h3 ul liColaborar con otras áreas del departamento de captación de fondos (datos, digital, campañas) y de la Fundación (fidelización, comunicación, finanzas, área social, legal etc.) para garantizar el éxito de las alianzas establecidas. /li liCoordinar con el equipo de calle y telemarketing la activación y ampliación de colaboraciones con pequeñas empresas, comercios y farmacias. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTitulación universitaria en ADE, Comunicación, Relaciones Públicas, Marketing, Ciencias Empresariales o similar, o experiencia equivalente. /li liMínimo de b2 años /b de experiencia en posiciones similares en organizaciones sin ánimo de lucro o del sector privado, con resultados probados en captación de fondos. /li liCapacidad de planificación a corto, medio y largo plazo. /li liGestión y control de presupuestos, para asegurar la rentabilidad de las acciones llevadas a cabo. /li liConocimiento del sector privado y de las políticas de responsabilidad social corporativa (RSC, ESG). /li liExperiencia en gestión de proyectos, toma de decisiones y cumplimiento de plazos. /liliCompromiso con la misión y valores de la Fundación Pasqual Maragall. /li liIdiomas: catalán y castellano (nivel nativo), e inglés (intermedio-alto). /li liManejo del paquete Office (especialmente Excel y Power Point) y valorable experiencia en herramientas de análisis de datos (Power BI) y sistemas CRM. /li /ul h3Competencias personales /h3 ul liAlto perfil comercial con fuerte orientación a resultados. /li liHabilidades de investigación y prospección y análisis para identificar nuevas oportunidades de colaboración mediante diferentes técnicas. /li liExcelentes habilidades relacionales y de comunicación, con capacidad para crear y mantener una red de contactos, tanto interna como externa. Networking. /li liCapacidad para trabajar de forma autónoma, mostrando iniciativa, liderazgo y rigor, buscando alcanzar el máximo estándar posible de calidad. /li liCapacidad para planificar, priorizar y cumplir plazos. /li liAptitudes para el trabajo en equipo y espíritu colaborativo. /li /ul h3Características de la posición /h3 ul liIncorporación inmediata. /li liContrato indefinido. /li liJornada semanal de 38 horas, con flexibilidad horaria según normativa interna. /li liModelo de trabajo híbrido (teletrabajo + presencialidad). /li liNivel salarial acorde con la política retributiva de la Fundación y en función de la experiencia del/de la candidato/a. /li liCentro de trabajo: Barcelona. /li /ul h3Para aplicar a la posición /h3 ul liEn un documento único en PDF. /li liCarta de motivación, justificando el interés y la experiencia previa (máx. 1 página). /li liCurrículum vitae (máx. 2 páginas). /li /ul pA la dirección de correo: bAsunto: Program officer de Alianzas Corporativas /b /p h3NORMATIVA DE PROTECCIÓN DE DATOS /h3 pEn cumplimiento de la normativa de protección de datos, le informamos que sus datos personales serán tratados por la Fundación Pasqual Maragallpara gestionar el proceso de selección de la oferta de empleo que ha solicitado. /p pPuede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición y demás derechos reconocidos en la Ley, enviando un correo electrónico a y consultar la política completa de protección de datos en nuestra web . /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbSobre la empresa /b /ppSomos una consultora especializada en la transformación de datos y la digitalización de procesos. Ayudamos a las empresas a tomar mejores decisiones y a trabajar de forma más eficiente, automatizada y con menos errores. /ppColaboramos con compañías líderes en sectores como banca, salud, retail e infraestructuras, ofreciendo soluciones de EPM, BI e inteligencia artificial aplicada al negocio, así como estrategias de datos orientadas a resultados. /ppBuscamos un Business Development Executive con perfil hunter, capaz de generar oportunidades desde cero, establecer contactos en frío con naturalidad y activar conversaciones con decisores en entornos B2B. /ppNo se trata de vender productos de catálogo, sino de construir relaciones sólidas, detectar oportunidades reales y aportar valor con soluciones a medida. /ppSi te motiva abrir mercado y establecer conexiones de confianza desde la primera interacción, este rol es para ti. /pulliDesarrollar e implementar la estrategia comercial para la captación de nuevos clientes. /liliIdentificar oportunidades en sectores clave y realizar su seguimiento. /liliCalificar leads entrantes y gestionar oportunidades. /liliParticipar en webinars, ferias, eventos y actividades de networking. /liliColaborar con el equipo técnico para adaptar las soluciones a las necesidades del cliente. /liliCoordinarse con marketing y partners en acciones conjuntas. /liliMantener actualizado el CRM corporativo (idealmente MondayCRM). /liliApoyar en reuniones, propuestas y presentaciones comerciales. /liliGenerar, presentar y negociar ofertas de servicios adaptadas a cada cliente. /liliFormación universitaria en Ingeniería, ADE, Informática, Telecomunicaciones o similares. /liliMentalidad consultiva, orientada a aportar valor y negocio. /liliCapacidad de organización, seguimiento y comunicación clara. /liliExperiencia de 2 años en ventas B2B o desarrollo de negocio (preferiblemente en servicios). /liliConocimiento de herramientas CRM (MondayCRM, valorable). /liliCatalán y castellano nativos; inglés profesional. /liliIncorporación a un proyecto en crecimiento y con impacto real. /liliFormación en datos, inteligencia artificial y técnicas de venta. /liliEntorno flexible, colaborativo y con autonomía. /liliCondiciones competitivas según experiencia y perfil (aprox. 30-35K + variables). /li /ulh3Responsable business development internacional – Grupo eventoplus /h3 /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona la hostelería y la excelencia? Únete al equipo de bNH Collection /b y trabaja en cautivadores hoteles y resorts en auténticos edificios emblemáticos de destinos clave de Europa, Latinoamérica, Oriente Medio y Asia. Crearás un ambiente ecléctico y elegante para ofrecer a nuestros huéspedes estancias impulsadas por sentimientos extraordinarios, prestando gran atención a los detalles estimulantes para crear momentos memorables. Encuentra tu lugar en NH Collection y experimenta el placer de hacer que los huéspedes se sientan únicos en elegantes espacios y habitaciones. Les proporcionarás un servicio excepcional y una atención personalizada. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pComo bGuest Relations Manager /b serás el principal responsable de garantizar que los huéspedes disfruten de una experiencia de servicio exclusiva, profesional y de alto nivel antes, durante y después de su estancia. /p pEsta función implica una comunicación eficaz con los huéspedes, el mantenimiento de los más altos estándares de servicio, la gestión de los comentarios de los huéspedes y la colaboración con varios departamentos para mantener los estándares de la marca a través de una implementación diligente, un apoyo continuo y comentarios constructivos. /p h3¿Qué tendrás que hacer? /h3 ul liOfrecer una bienvenida cálida y genuina a los huéspedes que llegan, proporcionándoles una presentación profesional del hotel y ofreciéndoles ayuda con los procedimientos de registro. /li liActuar como punto de contacto para los huéspedes, respondiendo a sus preguntas, preocupaciones, peticiones especiales y problemas de forma rápida y eficiente, manteniendo la reputación del hotel de ofrecer un servicio excepcional. /li liResolver los problemas de los huéspedes y facilitar servicios adicionales como transporte, reservas y recomendaciones de atracciones y servicios locales. /li liGarantizar que se responda a todas las opiniones de los huéspedes y gestionar los comentarios, sugerencias y quejas, trabajando con los Jefes de Departamento para crear y ejecutar planes de acción. /li liEstablecer conexiones positivas con los huéspedes, anticipándose a sus necesidades para ofrecer un servicio personalizado y reconocer a los huéspedes que repiten y a los VIP, ofreciéndoles comodidades o servicios especiales. Coordinar las bienvenidas y salidas de los clientes VIP prestando una atención meticulosa a los detalles en colaboración con el Director de Recepción y el Director del Hotel. /li liRecoger y analizar los comentarios de los huéspedes a través de encuestas, reseñas y comunicación directa y tomar medidas decisivas para mejorar la experiencia de los huéspedes basándose en los comentarios y comunicar eficazmente los cambios necesarios al personal del hotel. /li liTrabajar en estrecha colaboración con los Jefes de Departamento del Hotel para garantizar que se conocen y aplican las normas de calidad en todas las áreas, aportando comentarios y sugerencias de mejora cuando sea necesario. /li liMantener perfiles de huéspedes precisos y actualizados, incluyendo preferencias, peticiones especiales e información relevante para mejorar futuras interacciones y estancias. /li liIdentificar oportunidades de venta de servicios del hotel, como mejoras de habitación, tratamientos de spa u opciones gastronómicas, y comunicar eficazmente el valor de estos servicios a los huéspedes. /li liPoseer un conocimiento profundo de los servicios ofrecidos en el destino y de los contactos clave, asegurándose de que toda la información facilitada por el hotel esté actualizada y se ajuste a las normas de calidad y a la identidad corporativa. /li liAyudar en la preparación de eventos de relaciones públicas celebrados en el hotel y revisar las listas de fidelización de clientes y ejecutar acciones comerciales específicamente diseñadas para los clientes habituales. /li liIncorporación para finales de septiembre /li liSe recomienda formación en gestión hotelera, turismo, administración de empresas o un campo relacionado. /li liExperiencia previa en un entorno orientado al cliente a un nivel superior, con gran preferencia por la experiencia en el sector de la hostelería y el conocimiento de los procedimientos hoteleros. /li liSe valorará muy positivamente la experiencia internacional. /li liDominio del idioma local y nivel alto de inglés; se valorará el conocimiento de otros idiomas. /li liGran capacidad de comunicación (verbal y escrita) con un enfoque proactivo para resolver problemas. /li liExcepcionales habilidades de orientación al cliente, yendo constantemente más allá para superar las expectativas de los huéspedes. /li liCapacidad para adaptar los estilos de comunicación a los distintos tipos de clientes, ofreciendo un servicio personalizado en función de sus preferencias, necesidades, estilos de vida y formas de trabajar y relacionarse. /li liCapacidad de influir en los compañeros de otros departamentos para que trabajen juntos en pos de un mismo objetivo (calidad). /li liExcelentes aptitudes para la resolución de problemas y la multitarea. /li liDotes de liderazgo con capacidad para motivar a un equipo hacia un alto rendimiento. /li liFlexibilidad y disponibilidad para trabajar a turnos y los fines de semana, en función de la ocupación del hotel/eventos. /li /ul pEn bMinor Hotels Europe Americas /b nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: /p ul liExperiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. /li liOportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. /li liAmplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. /li liIniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. /li liProgramas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorable Dates”. /li liPosibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. /li liTarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppComo Guest Relations , desempeñarás un papel fundamental a la hora de garantizar una inolvidable experiencia a los huéspedes desde el primer contacto y durante toda la estancia. Esta función implica mantener los más altos estándares de servicio, gestionar las opiniones de los huéspedes y fomentar una coordinación perfecta entre los departamentos en todo lo relacionado con la calidad. /p pExperiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. /p pTEMPORAL : Del 13/07 al 15/09 /p pHORARIO: de lunes a domingo de 14 a 22 h /p h3Qué tendrás que hacer? /h3 ul liOfrecer una bienvenida genuina y cálida a los huéspedes que llegan, proporcionándoles una presentación profesional del hotel y ayudándoles con los procedimientos de registro. /li liEstar siempre visible y disponible para los huéspedes, resolver sus dudas y mantener un contacto frecuente durante su estancia, resolver sus problemas y ayudarles con servicios adicionales, como transporte, reservas y recomendaciones locales. /li liAyudar al Director de Relaciones con los Huéspedes a mantener los estándares de calidad y garantizar una respuesta oportuna a las opiniones de los huéspedes, gestionar comentarios, sugerencias y quejas, y colaborar con los jefes de departamento para ejecutar planes de acción. /li liDesarrollar conexiones positivas con los huéspedes, anticipándose a sus necesidades para ofrecer un servicio personalizado y reconocer y tratar a los huéspedes que repiten y a los VIP de acuerdo con las normas del hotel y la política VIP. /li liRecoger y analizar las opiniones de los huéspedes a través de encuestas, reseñas y comunicación directa y tomar medidas decisivas para mejorar la experiencia de los huéspedes y comunicar los cambios necesarios al personal del hotel. /li liTrabajar en estrecha colaboración con los distintos departamentos del hotel para coordinar los servicios a los huéspedes y garantizar una experiencia fluida. /li liMantener perfiles precisos y actualizados de los huéspedes, incluidas sus preferencias y peticiones especiales. /li liIdentificar oportunidades para aumentar las ventas de los servicios del hotel y comunicar eficazmente su valor a los huéspedes. /li liPoseer un profundo conocimiento de los servicios del destino y de los contactos clave para garantizar que la información facilitada se ajusta a las normas de calidad y a la identidad corporativa. /li liAsistir y apoyar al Guest Relations Manager en las actividades comerciales, incluida la preparación de eventos, la organización de inspecciones del lugar y la comunicación de la información pertinente. /li /ul h3Qué buscamos? /h3 ul liSe recomienda formación en gestión hotelera, turismo, administración de empresas o un campo relacionado. /li liExperiencia previa en un entorno centrado en el cliente, preferiblemente en el sector de la hostelería, con conocimiento de los procedimientos hoteleros. /li liSe valorará muy positivamente la experiencia internacional. /li liDominio de la lengua local y del inglés; se valorarán otros idiomas. /li liExcepcionales habilidades de comunicación (verbal y escrita) con un enfoque proactivo para resolver problemas. /li liDemostrar orientación al cliente, superando constantemente las expectativas de los huéspedes. /li liAdaptabilidad en los estilos de comunicación para proporcionar un servicio personalizado adaptado a las preferencias, necesidades, estilos de vida y preferencias de interacción de los huéspedes. /li liCapacidad para influir en la colaboración interdepartamental hacia objetivos de calidad compartidos. /li liExcelente capacidad de resolución de problemas y multitarea. /li liFlexibilidad y disponibilidad para trabajar en diferentes turnos, incluidos los fines de semana, en función de la ocupación del hotel y los eventos. /li /ul h3Por qué elegirnos? /h3 pEn Minor Hotels Europe Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: /p pExperiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. /p pOportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. /p pAmplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. /p pIniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. /p pProgramas de reconocimiento de empleados, como nuestros Memorable Dates. /p pPosibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. /p pTarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. /p h3Crear una alerta de empleo para esta búsqueda /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ph3Misión del Puesto /h3 pDar asistencia a las incidencias, cambios y otras solicitudes generadas en las instalaciones de automatización industrial de cliente de Vanderlande, y participar adicionalmente en mejoras, preventivos y otros productos de servicio. /p h3Job Title /h3 pIngeniero de Soporte IT /p h3Job Description /h3 pDar asistencia a las incidencias, cambios y otras solicitudes generadas en las instalaciones de automatización industrial de cliente de Vanderlande, y participar adicionalmente en mejoras, preventivos y otros productos de servicio. /p h3Ámbitos de Actuación y Responsabilidades /h3 h3Gestion Incidencias /h3 pDar soporte técnico especializado ante incidencias y problemas en las instalaciones. Gestión y seguimiento de las incidencias y problemas, coordinación de acciones con partners y otros grupos de soporte técnico de Vanderlande y reporte al cliente. Liderazgo técnico y de gestión en determinada/s especialidades tecnológicas, siendo referente en ellas para el equipo en lo que respecta el análisis de problemas avanzados, gestión de mejoras y consultoría para el diseño, formaciones al resto del equipo así como a clientes, documentación del knowhow, etc...... /p h3Otros Servicios /h3 ul liRealización de visitas de mantenimiento preventivo tanto presenciales como en remoto. /li liCursos de formación a clientes y a los propios compañeros del Service Desk. /li liParticipar en el desarrollo de nuevas herramientas y productos para mejorar los diagnósticos de las instalaciones, etc. /li liGenerar oportunidades de valor para el cliente así como de negocio para Vanderlande (mejoras procesos, mejoras de rendimiento y disponibilidad de sistemas, gestión de recambios, etc…), en las visitas de mantenimiento o en otros contactos con el cliente. Participación en la ejecución y gestión de las mismas. /li /ul h3CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO /h3 ul liIngeniería técnica o Grado Superior en informática, telecomunicaciones, o similar. /li liValorable 2 años en servicio técnico a cliente, preferiblemente en industria de automatización industrial. /li liExperiencia de trabajo con Bases de Datos SQLServer/Oracle. /li liExperiencia con hardware IT (servidores físicos y virtualizados con VMWARE, switches gestionados, cabinas de disco…) /li liValorable desarrollo o inspección de software en .Net y Angular. /li /ul h3OFRECEMOS /h3 ul liHybrid workplace (onboarding on-site then 2 days/week min. in the office) /li liTraining Plans /li liFlexible compensation plan /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppRelevante empresa de externalización de servicios busca incorporar un/a Project Leader , para gestionar varias cuentas dentro de la división de Logística Industria en Barcelona. /ppLa siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. La misión principal del puesto será la de garantizar la prestación de servicios de los proyectos asignados en la división, desarrollando estrategias que permitan el cumplimiento de los KPIS, mediante el liderazgo eficaz de los equipos a cargo y en coordinación con las áreas internas. Además, asegurar y optimizar la rentabilidad de la cuenta, de acuerdo con las condiciones comerciales y expectativas pactadas desde el inicio con los clientes. /ppPara ello las funciones principales del puesto serán: /ph3A nivel de GESTIÓN /h3ulliInterlocutor centralizado de los proyectos, responsable del proceso integral de gestión y del flujo de comunicación con el cliente e internamente con las áreas funcionales (selección, administración y PRL). /liliDefinición de estrategia, KPI y velar por el cumplimiento de los mismos. /liliCoordinación de la agenda del proyecto, organización de contactos y reuniones periódicas necesarias para garantizar el correcto funcionamiento. /liliDimensionamiento y organización del equipo en las áreas asignadas según necesidades. /liliAnálisis de información y reporte, realizar medidas correctivas en tiempo en caso de ser necesario. /liliFomentar el incremento de la eficiencia/productividad de los servicios. (verificación del cumplimiento del presupuesto y margen bruto). /liliAplicación de las 5S, Lean Manufacturing, Kaizen, Six Sigma. /li /ulh3A nivel de ESTRATEGIA /h3ulliConocer el mercado y las expectativas de los clientes a través de visitas y análisis de datos. /liliGarantizar el correcto funcionamiento y parametrización de las plataformas tecnológicas acorde a las necesidades. /liliDefinición de KPIS por operativa, cliente, personal, etc. /liliAnálisis de resultados y facturación. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona la hostelería y la excelencia? Únete al equipo de bNH Collection /b y trabaja en cautivadores hoteles y resorts en auténticos edificios emblemáticos de destinos clave de Europa, Latinoamérica, Oriente Medio y Asia. Crearás un ambiente ecléctico y elegante para ofrecer a nuestros huéspedes estancias impulsadas por sentimientos extraordinarios, prestando gran atención a los detalles estimulantes para crear momentos memorables. Encuentra tu lugar en NH Collection y experimenta el placer de hacer que los huéspedes se sientan únicos en elegantes espacios y habitaciones. Les proporcionarás un servicio excepcional y una atención personalizada. /p h3b¿Cuál será tu misión? /b /h3 pComo bGuest Relations /b, desempeñarás un papel fundamental a la hora de garantizar una inolvidable experiencia a los huéspedes desde el primer contacto y durante toda la estancia. Esta función implica mantener los más altos estándares de servicio, gestionar las opiniones de los huéspedes y fomentar una coordinación perfecta entre los departamentos en todo lo relacionado con la calidad. /p h3b¿Qué tendrás que hacer? /b /h3 ul liOfrecer una bienvenida genuina y cálida a los huéspedes que llegan, proporcionándoles una presentación profesional del hotel y ayudándoles con los procedimientos de registro. /li liEstar siempre visible y disponible para los huéspedes, resolver sus dudas y mantener un contacto frecuente durante su estancia, resolver sus problemas y ayudarles con servicios adicionales, como transporte, reservas y recomendaciones locales. /li liAyudar al Director de Relaciones con los Huéspedes a mantener los estándares de calidad y garantizar una respuesta oportuna a las opiniones de los huéspedes, gestionar comentarios, sugerencias y quejas, y colaborar con los jefes de departamento para ejecutar planes de acción. /li liDesarrollar conexiones positivas con los huéspedes, anticipándose a sus necesidades para ofrecer un servicio personalizado y reconocer y tratar a los huéspedes que repiten y a los VIP de acuerdo con las normas del hotel y la política VIP. /li liRecoger y analizar las opiniones de los huéspedes a través de encuestas, reseñas y comunicación directa y tomar medidas decisivas para mejorar la experiencia de los huéspedes y comunicar los cambios necesarios al personal del hotel. /li liTrabajar en estrecha colaboración con los distintos departamentos del hotel para coordinar los servicios a los huéspedes y garantizar una experiencia fluida. /li liMantener perfiles precisos y actualizados de los huéspedes, incluidas sus preferencias y peticiones especiales. /li liIdentificar oportunidades para aumentar las ventas de los servicios del hotel y comunicar eficazmente su valor a los huéspedes. /li liPoseer un profundo conocimiento de los servicios del destino y de los contactos clave para garantizar que la información facilitada se ajusta a las normas de calidad y a la identidad corporativa. /li liAsistir y apoyar el Guest Relations Manager en las actividades comerciales, incluida la preparación de eventos, la organización de inspecciones del lugar y la comunicación de la información pertinente. /li liSe recomienda formación en gestión hotelera, turismo, administración de empresas o un campo relacionado. /li liExperiencia previa en un entorno centrado en el cliente, preferiblemente en el sector de la hostelería, con conocimiento de los procedimientos hoteleros. /li liSe valorará muy positivamente la experiencia internacional. /li liDominio de la lengua local y del inglés; se valorarán otros idiomas. /li liExcepcionales habilidades de comunicación (verbal y escrita) con un enfoque proactivo para resolver problemas. /li liDemostrar orientación al cliente, superando constantemente las expectativas de los huéspedes. /li liAdaptabilidad en los estilos de comunicación para proporcionar un servicio personalizado adaptado a las preferencias, necesidades, estilos de vida y preferencias de interacción de los huéspedes. /li liCapacidad para influir en la colaboración interdepartamental hacia objetivos de calidad compartidos. /li liExcelente capacidad de resolución de problemas y multitarea. /li liFlexibilidad y disponibilidad para trabajar en diferentes turnos, incluidos los fines de semana, en función de la ocupación del hotel y los eventos. /li /ul pEn bMinor Hotels Europe Americas /b nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: /p ul liExperiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. /li liOportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. /li liAmplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. /li liIniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. /li liProgramas de reconocimiento de empleados, como nuestros "Memorable Dates". /li liPosibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. /li liTarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa. /li /ul pb¿Pensando en tu próximo reto? ¡Aplica ahora! /b /p pMinor Hotels Europe Americas está comprometido con fomentar un entorno de trabajo inclusivo en el que todas las personas sean valoradas y apoyadas de manera equitativa. Promovemos la igualdad de oportunidades y abrazamos la diversidad en todas sus formas. Damos una cálida bienvenida a todas las personas. /p /p #J-18808-Ljbffr

Empresas: Minor Hotels Europe Americas Cuál será tu misión? Como Guest Relations Manager serás el principal responsable de garantizar que los huéspedes disfruten de una experiencia de servicio exclusiva, profesional y de alto nivel antes, durante y después de su estancia. Esta función implica una comunicación eficaz con los huéspedes, el mantenimiento de los más altos estándares de servicio, la gestión de los comentarios de los huéspedes y la colaboración con varios departamentos para mantener los estándares de la marca a través de una implementación diligente, un apoyo continuo y comentarios constructivos. Qué tendrás que hacer? Ofrecer una bienvenida cálida y genuina a los huéspedes que llegan, proporcionándoles una presentación profesional del hotel y ofreciéndoles ayuda con los procedimientos de registro. Actuar como punto de contacto para los huéspedes, respondiendo a sus preguntas, preocupaciones, peticiones especiales y problemas de forma rápida y eficiente, manteniendo la reputación del hotel de ofrecer un servicio excepcional. Resolver los problemas de los huéspedes y facilitar servicios adicionales como transporte, reservas y recomendaciones de atracciones y servicios locales. Garantizar que se responda a todas las opiniones de los huéspedes y gestionar los comentarios, sugerencias y quejas, trabajando con los Jefes de Departamento para crear y ejecutar planes de acción. Establecer conexiones positivas con los huéspedes, anticipándose a sus necesidades para ofrecer un servicio personalizado y reconocer a los huéspedes que repiten y a los VIP, ofreciéndoles comodidades o servicios especiales. Coordinar las bienvenidas y salidas de los clientes VIP prestando una atención meticulosa a los detalles en colaboración con el Director de Recepción y el Director del Hotel. Recoger y analizar los comentarios de los huéspedes a través de encuestas, reseñas y comunicación directa y tomar medidas decisivas para mejorar la experiencia de los huéspedes basándose en los comentarios y comunicar eficazmente los cambios necesarios al personal del hotel. Trabajar en estrecha colaboración con los Jefes de Departamento del Hotel para garantizar que se conocen y aplican las normas de calidad en todas las áreas, aportando comentarios y sugerencias de mejora cuando sea necesario. Mantener perfiles de huéspedes precisos y actualizados, incluyendo preferencias, peticiones especiales e información relevante para mejorar futuras interacciones y estancias. Identificar oportunidades de venta de servicios del hotel, como mejoras de habitación, tratamientos de spa u opciones gastronómicas, y comunicar eficazmente el valor de estos servicios a los huéspedes. Poseer un conocimiento profundo de los servicios ofrecidos en el destino y de los contactos clave, asegurándose de que toda la información facilitada por el hotel esté actualizada y se ajuste a las normas de calidad y a la identidad corporativa. Ayudar en la preparación de eventos de relaciones públicas celebrados en el hotel y revisar las listas de fidelización de clientes y ejecutar acciones comerciales específicamente diseñadas para los clientes habituales. Qué buscamos? Incorporación para finales de septiembre Se recomienda formación en gestión hotelera, turismo, administración de empresas o un campo relacionado. Experiencia previa en un entorno orientado al cliente a un nivel superior, con gran preferencia por la experiencia en el sector de la hostelería y el conocimiento de los procedimientos hoteleros. Se valorará muy positivamente la experiencia internacional. Dominio del idioma local y nivel alto de inglés; se valorará el conocimiento de otros idiomas. Gran capacidad de comunicación (verbal y escrita) con un enfoque proactivo para resolver problemas. Excepcionales habilidades de orientación al cliente, yendo constantemente más allá para superar las expectativas de los huéspedes. Capacidad para adaptar los estilos de comunicación a los distintos tipos de clientes, ofreciendo un servicio personalizado en función de sus preferencias, necesidades, estilos de vida y formas de trabajar y relacionarse. Capacidad de influir en los compañeros de otros departamentos para que trabajen juntos en pos de un mismo objetivo (calidad). Excelentes aptitudes para la resolución de problemas y la multitarea. Dotes de liderazgo con capacidad para motivar a un equipo hacia un alto rendimiento. Flexibilidad y disponibilidad para trabajar a turnos y los fines de semana, en función de la ocupación del hotel/eventos. Por qué elegirnos? At Minor Hotels Europe Americas, we are committed to supporting internal development and mobility, enabling our team members to grow professionally within the group, either within the same country or internationally. We provide a people-centred environment where learning, wellbeing and mobility are real and supported opportunities, aligned with both individual career paths and business needs. Competitive conditions Salary aligned with your experience, responsibilities and local market conditions. Bonus or incentive schemes, depending on the level of the position. Additional local benefits such as meal vouchers, staff canteen or hybrid working models, (where applicable by role and country). Career development opportunities with national and international challenges across hotels and brands. A wide range of training and development programmes through Minor Hotels University, supporting internal growth and professional mobility. Wellbeing initiatives and flexible working conditions, (depending on the nature of the role and local context). Team member recognition programmes, including Memorable Dates. The opportunity to contribute to sustainability and volunteering initiatives, making a positive impact beyond our hotels. Team member rates and promotions, offering discounted rates in our hotels around the world and exclusive benefits through our corporate loyalty programme. For management roles, mobility plays a key role in strengthening leadership capability and broadening operational exposure. Depending on the assignment type (national mobility, short-term or long-term international assignments), the company may offer: - Temporary accommodation to support relocation and settlement. - Travel support during the assignment period. - International assignment allowances (for eligible roles). - Structured support during the move, coordinated by People teams. - Clear planning of the next career step, including return, extension or onward opportunities. At this level, mobility is positioned as a developmental step, aligned with medium- and long-term career progression. Requisitos :

ppExpertos en desarrollo comercial, liderazgo y experiencia de cliente. Facilitamos el cambio personal y organizativo. Ayudamos a nuestros clientes a liberar el potencial de sus organizaciones y equipos. En Moebius Consulting somos partner de nuestros clientes en la consecución de sus resultados de negocio. Desde la implantación de estrategias comerciales, el desarrollo de sus líderes y el talento de sus equipos. Trabajamos con las personas de las organizaciones ayudándoles a hacer cosas distintas que les llevan a alcanzar mejores resultados. /p h3Descripción del empleo /h3 pRol: Gestionar proyectos, realizar formación selectiva y apoyar a la venta de soluciones Moebius /p ol liDirigir y gestionar proyectos en España o en internacional, incluyendo la gestión del proyecto y el codiseño de las soluciones, la interlocución con el cliente y la gestión de equipos de consultores. Los proyectos serán prioritariamente de Desarrollo Comercial, pero también podrá gestionar proyectos de las otras prácticas de Moebius (Liderazgo y Habilidades, Experiencia Cliente, o Business Agility). Todos los proyectos se trabajarán con el marco y soluciones para la Transformación Digital. /li liRealizará formación de forma selectiva en algunos proyectos. /li liApoyar la venta mediante la realización de propuestas, acompañamiento de clientes o aproximación a contactos comerciales. /li /ol pIntegración en el equipo: se integra en la línea de consultores seniors de Moebius, ubicado en el Equipo de la Oficina de Barcelona, pero pudiendo desarrollar proyectos, de forma a distancia, con el Equipo de la Oficina de Madrid. Trabajará con: /p ul liLos socios en el apoyo a venta, diseño de soluciones y desarrollo de la práctica /li liCon el resto del equipo de gerentes con apoyo cruzado en proyectos /li liCon el resto del equipo de consultores internos y asociados externos /li liCon la responsable de administración y operaciones en la gestión económica y administrativa de proyectos /li /ul pCaracterísticas del proyecto: /p ul liEntorno emprendedor, proactivo y agile, de empoderamiento con apoyo siempre que se necesita /li liAlta visibilidad y exposición a cliente /li liNecesidad de crecimiento rápido acompañando el crecimiento de la organización /li liAlta orientación a la calidad y la innovación de las soluciones /li liPolivalencia para colaborar en proyectos de las otras líneas (Experiencia de Cliente/Empleado, Liderazgo y Cultura y Business Agility) /li /ul pCompetencias personales: orientación a logro, orientación a cliente, capacidad innovadora, capacidad de aprendizaje rápido, flexibilidad /p pRequisitos lingüísticos y técnicos: Se requiere idioma catalán, conocimientos avanzados ofimáticos, y se valorará un uso fluido del inglés. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bBETWEEN /b te ofrecemos las oportunidades que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales. Si deseas desarrollar tus capacidades en Ingeniería e IT, ¡este es tu próximo destino! /p pDamos soporte en una gran variedad de sectores como bPetroquímico, Químico, Energético, Farmacéutico, Alimentario, Construcción, Obra Civil /b y muchos más. Además, desarrollamos soluciones tecnológicas a medida desde nuestros bBETWEEN Labs. /b /p pBuscamos un/a bDiseñador/a de Plant 3D /b con experiencia en tuberías para dar soporte a un proyecto industrial en bBarcelona /b. La personas que se incorporará a un equipo técnico multidisciplinar participando en el desarrolllo y actualización de modelos 3D de tuberías e instalaciones industrialesb. El proyecto será temporal con una duración hasta principios de agosto. /b /p h3Funciones /h3 ul liModelador 3d de tuberías e instalaciones industriales en Autodesk Plant 3D. /li liGeneración y actualización de planos de piping, isométricos y soportes. /li liRevisión e incorporación de modificaciones sobre modelos existentes. /li liCoordinación con disciplinas de procesos, mecánica y estructuras. /li liExtracción de documentación técnica y apoyo al equipo de ingeniería. /li liSeguimiento de estándares y criterios de diseño del proyecto. /li /ul h3Beneficios /h3 pEn BETWEEN valoramos el talento y el compromiso de nuestros empleados, por ello ofrecemos un paquete integral de beneficios diseñado para tu bienestar y desarrollo profesional: /p ul libSeguro médico: /b Cobertura completa para ti y tu familia, con acceso a una amplia red de profesionales y centros médicos. /li libOportunidades de formación: /b Acceso a programas de formación continua, incluyendo cursos de idiomas, certificaciones técnicas y bootcamps especializados para potenciar tus habilidades y conocimientos. /li libMultitud de eventos: /b Participa en nuestra vibrante cultura de empresa a través de eventos exclusivos como BETWEEN Night, torneos deportivos (pádel, fútbol, etc.) y actividades de team building. /li libRetribución flexible: /b Disfruta de un plan de retribución flexible que te permite optimizar tus gastos en áreas como restauración, transporte y cuidado de hijos, adaptándose a tus necesidades personales. /li libIncentivos por talento: /b Reconocemos tu aportación y la de tu red de contactos a través de nuestro programa de incentivos por validar o recomendar nuevo talento para unirte a nuestra compañía. /li libDesarrollo profesional: /b Te ofrecemos un plan de carrera personalizado y oportunidades de crecimiento dentro de una empresa líder en el sector tecnológico y de ingeniería. /li libAmbiente de trabajo: /b Un entorno dinámico, colaborativo e innovador donde podrás desarrollar tus proyectos y aportar tu visión. /li libEstabilidad laboral: /b Contrato indefinido y proyectos a largo plazo en empresas de primer nivel. /li /ul pSi eres un profesional apasionado por el diseño de instalaciones industriales, con experiencia en Plant 3D, PID y sistemas de tuberías, y buscas un entorno donde crecer y aportar valor, ¡queremos conocerte! Únete a la familia BETWEEN y forma parte de proyectos desafiantes que marcarán el futuro de la ingeniería. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te gusta trabajar con datos, ordenar procesos y hacer que las cosas funcionen mejor cada día? En Impackta buscamos un/a Data CRM Manager con mentalidad analítica, organización e iniciativa, capaz de mantener limpio y optimizado nuestro ecosistema de datos y acompañar al equipo comercial, de engagement y otros proyectos. /p h3Responsabilidades /h3 ul liLimpieza y orden de datos: ul liDepuración periódica de contactos y empresas en el CRM. /li liNormalización de datos (emails, teléfonos, CIF, direcciones). /li liEliminación de duplicados, revisión y depuración de bases antes de importarlas. /li /ul /li liCalificación y priorización de leads: ul liAplicación de criterios de lead scoring. /li liCreación de listas activas por nivel de prioridad. /li liReporting mensual de leads calificados y su evolución. /li /ul /li liOptimización de CRM y procesos: ul liRevisión y auditoría de pipelines comerciales. /li liValidación de etapas, propietarios y actividad de leads y deals. /li liPropuesta y ajuste de workflows, alertas y automatizaciones. /li /ul /li liSoporte a la gestión comercial: ul liPreparación de data para llamadas y reuniones. /li liCreación de listas segmentadas para campañas. /li /ul /li liDocumentación de procesos: ul liCreación y mantenimiento de checklists y guías de trabajo. /li liDocumentación clara de cambios en CRM, pipelines y workflows. /li liEstandarización de nomenclaturas y repositorios compartidos. /li /ul /li liExtracción de bases de datos: ul liObtención de nuevos listados de empresas desde fuentes externas y herramientas internas. /li liSegmentación por sector, tamaño y potencial. /li liClasificación de leads según nivel de oportunidad e ICP definido. /li /ul /li liSoporte a los departamentos que lo requieran: ul liEnfocado en la extracción de datos, análisis y entrega de los reportes requeridos. /li /ul /li liVisión estratégica: ul liCapacidad de aportar mejoras en procesos y estructuras con mejora continua. /li liComprensión del impacto en ventas y clientes. /li /ul /li /ul h3Requisitos /h3 ul liSe valorará experiencia de hasta un año en un rol similar, aunque se acepta perfiles recién incorporados. /li liFormación técnica o cuantitativa (Universidad, CFGS o bootcamp). /li liComodidad trabajando con datos, CRM y hojas de cálculo. /li liConocimientos en HubSpot u otros CRM similares. /li liOrganizado/a, meticuloso/a y con mentalidad de mejora continua. /li liGusto por documentar procesos y dejar todo claro al equipo. /li liMotivación por trabajar cerca del negocio y entender el impacto en ventas y clientes. /li liIniciativa para proponer mejoras y optimizaciones, no solo ejecutar tareas. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido e incorporación inmediata. /li liJornada de lunes a jueves de 9 a 18h, con 30 min para comer; viernes jornada intensiva de 8:00 a 14:00h. /li li23 días de vacaciones + día de cumpleaños libre. /li liModelo de trabajo presencial con posibilidad de teletrabajo en caso de causa justificada. /li liEquipo cercano, profesional y con buen ambiente de trabajo. /li liAmbiente saludable con agua y fruta fresca en la office. /li liOffice con vistas al mar y zonas de desconexión. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEntonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /p pbPorque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. /b /p pbDesarrolla tu carrera con nosotros. /b /p pEn KPMG España estamos reforzando el área de bGlobal Compliance Management Services (GCMS) /b con la incorporación de un/a bManager de Tax Technology /ben el equipob de People Services /b, con sólida experiencia en gestión de proyectos tecnológicos, análisis funcional y transformación de procesos de negocio, automatización, gestión de datos e integración de sistemas en entornos globales y multinacionales. /p pTrabajarás en la intersección entre operaciones globales, cumplimiento, procesos y tecnología, liderando iniciativas de automatización, data reporting para grandes grupos nacionales e internacionales, con especial foco en movilidad internacional, gestión de población global, payroll, cumplimiento regulatorio y transformación operativa. /p pComo bManager/Gerente de Tax Technology /b en bPeople Services /b, tendrás responsabilidades que combinan gestión, diseño funcional y delivery tecnológico: /p ul liLiderar proyectos de transformación y automatización en el ámbito fiscal, contable y financiero (incluyendo procesos de movilidad internacional, gestión de población global, payroll y cumplimiento transfronterizo). /li liDefinir y documentar requisitos funcionales (procesos “As Is” / “To Be”, casos de uso, historias de usuario, PDD/SDD) para soluciones de: /li liReporting y analítica (Power BI u otras herramientas BI). /li liIntegración de datos entre plataformas HR/HCM (Workday, Success Factors, Oracle HCM), sistemas de nómina, herramientas de movilidad internacional, ERP corporativos y soluciones de cumplimiento global. /li liImpulsar el uso de tecnologías de automatización e IA (RPA, extracción documental, validaciones automáticas, análisis de datos) aplicadas a Tax y Finance (incluyendo procesos de movilidad internacional, gestión documental de empleados, validación de datos de expatriados y coordinación global de cumplimiento), en alineación con las soluciones globales de KPMG. /li liElaborar informes y dashboards de seguimiento (KPIs de movilidad internacional, cumplimiento global, SLAs operativos, volumen de población gestionada y calidad de datos), tanto para clientes como para el equipo interno. /li /ul pExperiencia demostrable en proyectos relacionados con: /p ul liProcesos de movilidad internacional, payroll, gestión de población global, cumplimiento regulatorio multinacional y/o procesos fiscales. /li liAutomatización de procesos (RPA, workflows, Power Platform u otras). Integración o adaptación de ERPs y sistemas de gestión con procesos de negocio. /li /ul h3Conocimientos y habilidades /h3 ul liBuen entendimiento de procesos financieros y contables, y valorable conocimiento de movilidad internacional, payroll, gestión de expatriados, cumplimiento global y reporting regulatorio asociado a personas. /li liExperiencia trabajando con ERP (SAP, Business Central, etc.) y plataformas HR/HCM y payroll como Workday, SAP Success Factors, Oracle HCM, ADP, NGA/Alight u otras equivalentes. /li /ul h3Competencias personales /h3 ul liCapacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas concretas. /li liOrientación a resultado y calidad, con foco en cumplimiento de plazos y entregables. /li liHabilidad para comunicar con perfiles muy diversos (fiscales, financieros, técnicos). /li liGusto por la mejora continua y la estandarización de procesos. /li liUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina /li liOportunidades internacionales y red de contactos global /li liFormación continua y plan de carrera a tu medida /li liSalario competitivo y plan de remuneración flexible /li li31 días laborables de vacaciones /li liLa tarde de tu cumpleaños libre /li liFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo /li liAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones /li liLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. /li /ul pNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /p pNuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppImportante empresa de externalización de servicios busca incorporar un/a Project Leader para gestionar varias cuentas dentro de la división de Logística Industria en Barcelona. /p h3Funciones principales /h3 ul liGestión de proyectos: Interlocutor centralizado de los proyectos, responsable del proceso integral de gestión y del flujo de comunicación con el cliente e internamente con las áreas funcionales (selección, administración y PRL). Definición de estrategia, KPI y velar por su cumplimiento. Coordinación de la agenda del proyecto, organización de contactos y reuniones periódicas necesarias para garantizar el correcto funcionamiento. Dimensionamiento y organización del equipo en las áreas asignadas según necesidades. Análisis de información y reporte, realizando medidas correctivas en tiempo en caso de ser necesario. Fomentar el incremento de la eficiencia/productividad de los servicios (verificación del cumplimiento del presupuesto y margen bruto). Aplicación de las 5S, Lean Manufacturing, Kaizen, Six Sigma. /li liEstrategia: Conocer el mercado y las expectativas de los clientes a través de visitas y análisis de datos. Garantizar el correcto funcionamiento y parametrización de las plataformas tecnológicas acorde a las necesidades. Definición de KPIS por operativa, cliente, personal, etc. Análisis de resultados y facturación. Garantizar la calidad del dato y mantener activa la información del servicio y BI. Definir estrategias de mejora continua y eficiencia en las plantas productivas. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liIngeniería industrial o experiencia demostrable en un puesto similar. /li liExperiencia mínima de 5 años como responsable de logística o puestos similares, preferiblemente en empresas industriales o en empresas de Outsourcing. /li liDisponibilidad para viajar a nivel regional. /li liConocimientos avanzados de Excel: tablas dinámicas, exportación/importación de datos. /li liGestión de personal y liderazgo. /li liHabilidades de organización y negociación con clientes y trabajadores. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liContrato indefinido. /li liSalario 30.000€ brutos anuales + variable por objetivos. /li liBeneficios sociales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbActual Talent /b es la consultora internacional de adquisición de talento de Actual Group. Ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento. /ppNuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia. /ppNuestra filial en Iberia está en plena fase de desarrollo y buscamos incorporar un/a bMarketing Communication Specialist /b con francés para impulsar nuestra visibilidad, apoyar al equipo comercial y participar en proyectos estratégicos de alto impacto. /ph3¿Cuál será tu misión? /h3pSerás una pieza clave para reforzar el posicionamiento de Actual Talent en España y Portugal, generando contenido de valor, organizando acciones de marketing, dando soporte al equipo comercial y participando en proyectos innovadores de employer branding y generación de negocio. /ppEl rol es el máximo responsable del área en España y coordina un diseñador para la generación de material gráfico y video. /ph3Marketing Digital y Comunicación /h3ullipGestionar la estrategia de contenidos (blog, linkedin, youtube…etc). /p /lilipAnalizar métricas de rendimiento y elaborar recomendaciones de mejora. /p /lilipRedactar artículos para el blog optimizados para SEO. /p /lilipInvestigar tendencias, keywords y realizar seguimiento mediante herramientas como Semrush. /p /lilipDiseñar y ejecutar campañas de email marketing desde el CRM. /p /lilipAnalizar tasas de apertura, clic y conversión. /p /lilipRedactar notas de prensa y coordinar su difusión. /p /li /ulh3Eventos y Marca /h3ullipCoordinar la participación en eventos corporativos. /p /lilipOrganizar eventos propios (proveedores, logística, asistentes y materiales). /p /lilipMedir el retorno de la inversión (ROI) de las acciones realizadas. /p /lilipDifundir los eventos a través de redes sociales y otros canales. /p /li /ulh3Material Comercial /h3ullipAdaptar presentaciones comerciales. /p /lilipElaborar one pagers, propuestas comerciales y materiales corporativos. /p /lilipMantener actualizados los activos de marketing y la identidad visual. /p /li /ulh3Soporte Comercial (Sales Enablement) /h3ullipElaborar informes comerciales y KPIs para la dirección. /p /lilipAnalizar la actividad comercial registrada en el CRM. /p /lilipGestionar y mantener actualizada la base de datos (contactos, cuentas, oportunidades). /p /lilipPreparar informes y dashboards para managers. /p /li /ulh3Gestión de Proyectos /h3pParticiparás activamente en proyectos estratégicos como: /pullipDesarrollo y promoción del bpodcast Fuera de Serie /b. /p /lilipCampañas de marketing para Skipper by Actual Talent. /p /lilipLanzamiento de campañas de Hot Candidate Mailers. /p /lilipDesarrollo de estudios de mercado y barómetros sectoriales. /p /lilipCreación de Talent Communities. /p /lilipNuevas iniciativas de contenido, vídeo y posicionamiento digital. /p /li /ulh3Onboarding y soporte interno /h3ullipCoordinar la bienvenida de nuevos colaboradores. /p /lilipPreparar materiales de incorporación. /p /lilipGestionar herramientas y documentación necesarias para el onboarding. /p /lilipDar soporte administrativo puntual al equipo. /p /li /ulh3Buscamos una persona que tenga /h3ullipEspañol nativo, buen nivel de francés e inglés. /p /lilipFormación en Marketing, Comunicación, ADE o similar. /p /lilipEntre 2 y 5 años de experiencia en marketing B2B. /p /lilipExperiencia gestionando LinkedIn corporativo. /p /lilipConocimientos de SEO y marketing de contenidos. /p /lilipExperiencia con CRM (Zoho, HubSpot, Salesforce o similar). /p /lilipDominio de Microsoft Office y Google Workspace. /p /lilipValorable experiencia con Canva, Adobe Express, herramientas de edición de vídeo o automatización de marketing. /p /li /ulh3Competencias /h3ullipExcelente capacidad de organización. /p /lilipAutonomía y orientación a resultados. /p /lilipCreatividad e iniciativa. /p /lilipMentalidad analítica basada en datos. /p /lilipCapacidad para gestionar varios proyectos simultáneamente. /p /lilipBuenas habilidades de comunicación. /p /lilipGusto por trabajar en un entorno dinámico e internacional. /p /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ullipFormar parte de un grupo internacional líder en soluciones de talento. /p /lilipParticipar en un proyecto en pleno crecimiento con gran autonomía. /p /lilipTrabajar en iniciativas de marketing, comunicación, ventas y branding con impacto directo en el negocio. /p /lilipUn entorno colaborativo, dinámico e innovador. /p /lilipPlan de desarrollo profesional. /p /lilipModelo de trabajo híbrido. /p /lilipRetribución competitiva acorde con la experiencia. /p /li /ulpSi te apasiona el marketing B2B, disfrutas creando contenido de valor y quieres formar parte de un equipo con ambición de crecimiento internacional, nos encantará conocerte. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Ofrecemos /h3 ul liIncorporación estable en empresa líder en su sector. /li liMutua privada. /li liRetribución flexible. /li liTe incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. /li /ul h3Responsabilidades y Requisitos /h3 pMisión: Gestionar el área comercial de los productos y servicios de la empresa en el grupo de clientes especiales asignados. /p h3Funciones Principales y Responsabilidades /h3 ul liMaquinas nuevas (tanto en venta como en alquiler). /li liMaquinas usadas (tanto en venta como en alquiler). /li liContratos de Mantenimiento. /li liAlquiler a corto plazo. /li liFidelizar a los clientes asignados y obtención nuevos clientes en base a contactos periódicos por todo el territorio nacional. /li liReportar actividades y gestión de ofertas en software específico. /li liNegociar con interlocutores de alto nivel incluyendo la resolución de conflictos. /li liAsesorar y recomendar equipos en función de las aplicaciones del cliente. /li liGestionar Tenders y preparar ofertas complejas, pedidos, contratos y subastas hasta la entrega y cobro de los equipos coordinando distintos departamentos de la empresa. /li liCoordinar de estrategias en clientes con el equipo Europeo de Key Accounts. /li /ul h3Formación, Conocimientos Experiencia /h3 ul liDeseable licenciatura/grado en Ciencias Empresariales, ADE, Finanzas o similar o experiencia comercial en el sector de carretillas elevadoras o sector industrial de al menos 2 años. /li liCompetencia completa en inglés, capaz de comunicarse con fluidez y precisión en contextos profesionales aportando capacidad de negociación cuando sea requerido. /li liConocimientos avanzados de MS Office. /li liExperiencia en la gestión de proyectos. /li liCarnet de conducir. /li /ul h3Competencias Habilidades /h3 ul liGran habilidad de relación con interlocutores de distinto nivel. /li liCapacidad de organización. /li liProactividad y planificación. /li liCapacidad de gestión de equipos. /li /ul h3Funciones y Responsabilidades relacionadas con el Sistema de Gestión Integrada /h3 h3Calidad /h3 pCumplir con el desempeño de calidad y la mejora continua de los procesos internos. /p pAsegurar el cumplimiento de los requisitos contractuales, legales y de calidad asociados a los procesos según lo definido en las Fichas de Proceso, Subproceso, Instrucciones o cualesquiera otros definidos en los documentos del Sistema. Cumplir los requerimientos contractuales de los clientes. /p pColaborar en la detección y resolución de incidencias. Comunicar no conformidades de gestión relevantes a QE Expert. /p h3Ambiental /h3 pCumplir con el desempeño ambiental y buenas prácticas HSE en oficinas. /p pSegregación de Residuos generados en oficinas. /p h3Salud y Seguridad /h3 pAplicar la normativa interna HSE de oficinas e instalaciones de clientes según su CAE PRL. /p pPrevención y control de los riesgos asociados al puesto según su evaluación de riesgos. /p pCarnet de Carretillero si realiza demostraciones. /p pConducción preventiva de vehículos de empresa. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn NTT DATA Business Solutions impulsamos la innovación, desde la consultoría y la implementación hasta los servicios gestionados y mas all ed, sustentados por un equipo global de ms de 18.500 expertos que representan a m e1s de 90 nacionalidades en m e1s de 30 pa edses. Con SAP como núcleo y un potente ecosistema de partners como Microsoft y ServiceNow, mejoramos continuamente soluciones y tecnolog eda impulsada por IA para que funcionen para las empresas y para las personas. Formamos parte de NTT DATA, una empresa l edder en servicios de negocio y tecnolog eda, IA e infraestructura digital valorada en m e1s de 30.000 millones de d f3lares. Como Global Top Employer, NTT DATA da servicio al 75% de las compa f1 edas Fortune Global 100 y colabora con expertos en m e1s de 70 pa edses, para desarrollar soluciones innovadoras que inspiren a la gente a probar cosas nuevas y hacer visible el e9xito. Con nosotros, tendr e1s infinitas oportunidades para pensar en grande, actuar con valent eda y asumir responsabilidad. Moldea tu futuro en una cultura que viva en la pertenencia y que te d e9 espacio para aprender y hacer contactos. Make this the place where you grow. /ph3Consultor/a SAP de Log edstica /h3pBuscamos Consultor/a SAP de Log edstica, con experiencia en implementaciones SAP, para incorporarse al equipo de consultor eda de NTT DATA Business Solutions Spain. La posici f3n est e1 orientada a profesionales con profundo conocimiento de las distintas fases del ciclo de vida de la consultor eda, as ed como experiencia en definici f3n de problemas, dise f1o, configuraci f3n, implementaci f3n y mejora continua de soluciones SAP. Se valorar e1 especialmente la capacidad de liderar actividades de proyecto, contribuir al desarrollo de propuestas y definir el alcance funcional y t e9cnico. Se ofrece horario flexible de lunes a viernes y modalidad de teletrabajo híbrido. Si la oportunidad encaja con el perfil profesional, se invita a presentar la candidatur a para ampliar informaci f3n sobre la posici f3n. /ph3Responsabilidades /h3ulliParticipaci f3n en implantaciones, migraciones, rollouts y mejoras de procesos en SAP y SAP S/4HANA /liliActividades de dise f1o funcional y t e9cnico /liliAn e1lisis y modelado de procesos /liliDefinici f3n de requisitos funcionales para el dise f1o de aplicaciones /liliDesarrollo, pruebas e implementaci f3n de aplicaciones /liliPlanificaci f3n y ejecuci f3n de actividades de conversi f3n de datos /liliPlanificaci f3n de mejoras y gesti f3n de incidencias /li /ulh3Qu e9 se ofrece /h3ulliIntegraci f3n en equipos de profesionales altamente especializados /liliProyectos de desarrollo e implantaci f3n de alcance nacional e internacional /liliRetos profesionales en el e1mbito de la consultor eda SAP, combinando SAP S/4HANA, nuevas tecnolog edas y metodolog edas Agiles /liliFormaci f3n continua /liliPlan de carrera /liliContrato indefinido /liliRetribuci f3n competitiva e incentivos /liliBeneficios sociales (tickets restaurante y seguro m e9dico) /liliFlexibilidad horaria /liliEntorno de trabajo motivador y din e1mico /li /ulh3Requisitos m ednimos /h3ulliExperiencia m ednima de 5 a f1os en entornos SAP relevantes /liliAmplio conocimiento en m f3dulos de Log edstica (SAP SD, MM, PP) /liliExperiencia en definici f3n de soluciones para clientes, configuraci f3n del sistema, desarrollo t e9cnico y pruebas /liliExperiencia en trabajo en equipo /liliNivel alto de ingl e9s /li /ulh3Requisitos deseados /h3ulliCertificaciones oficiales SAP en S/4HANA /liliEspecializaci f3n en Log edstica /liliDisponibilidad para viajar /li /ulpSi esta posici f3n encaja con tu perfil, no dudes en apuntarte. Estamo deseando conocerte para darte m e1s detalles. /p /p #J-18808-Ljbffr

pstrong¿Qué necesitas saber?br/strong /ppUbicación:brBarcelona L'Hospitalet de Llob, ES, 08908brFecha de publicación: 18 mar 2026brstrong¿Te defines por tu talento y tu visión?br/strongEntonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales.brstrongPorque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.br/strongstrongDesarrolla tu carrera con nosotros.br/strongstrong¿Qué podrás hacer?br/strongEn KPMG, la ciberseguridad es un pilar estratégico. Te incorporarás a un equipo multidisciplinar y global, participando en proyectos que ayudan a nuestros clientes a reforzar su seguridad, anticiparse a riesgos y cumplir con los estándares más exigentes.Colaborarás en iniciativas clave para definir, evaluar y fortalecer los modelos de seguridad, contribuyendo a generar confianza en clientes, reguladores e inversores. Tu trabajo tendrá un impacto transversal en diferentes áreas de la organización.brstrong¿Qué necesitas saber?br/strongstrongUbicación: /strong BarcelonabrstrongModelo de trabajo: /strong HíbridobrstrongFormación: /strongGrado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.Valorable Máster en Ciberseguridad y certificaciones (ISO, CISA, CISM, CRISC)brstrongExperiencia: /strongExperiencia en la aplicación de metodologías, buenas prácticas y estándares de referencia en el mercado, tales como ISO 27001, ISO 22301, NIST, SWIFT, ENS, entre otros.Participación en proyectos relacionados con el cumplimiento de normativas de seguridad de la información y privacidad (GDPR, NIS2, ENS, DORA, etc.).brIntervención en iniciativas de definición, desarrollo y ejecución de Planes Directores de Seguridad.Ejecución de evaluaciones de madurez y auditorías de seguridad basadas en estándares internacionales y marcos de ciberseguridad (ISO 27K, SWIFT, ENS).brExperiencia en proyectos de gestión de riesgos de terceros (Third Party Risk Management – TPRM).brstrongIdiomas: /strongInglés alto.brstrong¿Qué valor añadido te podemos aportar?br/strongulliUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina /liliOportunidades internacionales y red de contactos global /liliFormacióncontinuay plan de carrera a tu medida /liliSalario competitivo y plan de remuneración flexible /lili31 días laborables de vacaciones /liliLa tarde de tu cumpleaños libre /liliFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo /liliAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones /liliLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticasbr/li /ulNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.brNuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p #J-18808-Ljbffr

ppUbicación: Barcelona L'Hospitalet de Llob, ES, 08908 /p p¿Te defines por tu talento y tu visión? Entonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /p pPorque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. Desarrolla tu carrera con nosotros. /p h3Descripción general /h3 pBuscamos estudiantes en prácticas con interés por la transformación digital, la mejora de procesos corporativos y el uso de tecnología para resolver problemas de negocio. Colaborarás con equipos multidisciplinares en proyectos relacionados con transformación financiera, automatización (Power BI, EPM, Excel…), People Change management y CIO advisory. /p pTendrás la oportunidad de aprender metodologías de consultoría, trabajar con herramientas tecnológicas avanzadas y contribuir al desarrollo de iniciativas clave dentro del departamento. /p h3Funciones principales /h3 ul liApoyo en actividades de análisis funcional y tecnológico en proyectos de transformación. /li liParticipación en la documentación de procesos, levantamiento de requerimientos y elaboración de propuestas de mejora. /li liSoporte en tareas de análisis de datos y creación de informes en Excel. /li liPreparación de presentaciones ejecutivas en PowerPoint para workshops, sesiones internas y entregables. /li liColaboración en pruebas funcionales, validación de modelos y apoyo en el diseño de soluciones digitales. /li liAprendizaje y uso de herramientas de visualización y análisis (Excel, Power BI, etc.). /li liInvestigación y benchmark de tecnologías, tendencias y soluciones del mercado. /li /ul h3REQUISITOS /h3 h3Formación /h3 ul liEstudiante de último curso de ADE, Económicas, Empresa y Tecnología, Ingenierías o ramas afines. /li liDisponibilidad para poder firmar Convenio de Prácticas con el centro de estudios a partir de Octubre de 2026. /li /ul h3Conocimientos deseables /h3 ul liInterés por la transformación digital, optimización de procesos, uso de tecnología para la toma de decisiones y finanzas. /li liConocimientos de Excel (fórmulas, tablas dinámicas) y PowerPoint. /li liValorable: SQL, Python, VBA, Power BI u otras herramientas de análisis. /li liAfinidad con entornos técnicos, modelización, automatización o análisis de datos. /li /ul h3Idiomas /h3 ul liInglés nivel intermedio/alto (valorable C1). /li liSe valorarán otros idiomas como alemán o francés. /li /ul h3Competencias personales /h3 ul liActitud proactiva y ganas de aprender. /li liCapacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. /li liInterés por el trabajo en equipo y buena comunicación. /li liAdaptabilidad y motivación para trabajar en entornos dinámicos. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul liParticipación en proyectos reales de transformación y digitalización. /li liMemorización por parte de consultores y managers del área. /li liFormación en metodologías, herramientas tecnológicas y buenas prácticas de consultoría. /li liAmbiente dinámico, colaborativo y con oportunidades de crecimiento profesional futuro. /li /ul h3¿Qué valor añadido te podemos aportar? /h3 ul liUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina /li liOportunidades internacionales y red de contactos global /li liFormacióncontinuay plan de carrera a tu medida /li liSalario competitivo y plan de remuneración flexible /li li31 días laborables de vacaciones /li liLa tarde de tu cumpleaños libre /li liFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo /li liAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones /li liLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas. /li /ul pNuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /p pNuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol, lideras la gestión de proyectos TI de tamaño medio dentro de alcance, cronograma y presupuesto, asegurando calidad y gobernanza. Colaboras estrechamente con clientes y equipos para identificar oportunidades, apoyar ventas y garantizar adherencia a PMO y normas de calidad. Diriges reuniones, gestionas riesgos y recursos, y facilitas la resolución de conflictos. Buscas impulsar soluciones en un entorno AI-Centric y transformación digital, con enfoque en relaciones a largo plazo y entrega de valor. Compensaciones / Beneficios • Gestionar proyectos complejos de tamaño medio dentro de alcance, cronograma, presupuesto y calidad • Gestionar recursos internos y externos del proyecto • Dirigir reuniones del equipo, dar seguimiento a acciones y riesgos, documentar y reportar avances • Analizar necesidades del cliente, identificar oportunidades y apoyar la preventa • Gestionar contactos de alto nivel y desarrollar relaciones a largo plazo con el negocio • Asegurar adherencia a PMO, CMMI y políticas de calidad • Desarrollar análisis de rutas críticas y gobernanza del proyecto • Facilitar resolución de conflictos entre partes • Gestionar documentación en herramientas y reportes de estado al cliente Responsabilidades • Experiencia significativa en gestión de proyectos de TI • Capacidad para influir a nivel senior en cliente y empresa • Habilidades de liderazgo • Inglés alto valorado • Diploma técnico o título universitario en ingeniería informática o ciencias Requisitos principales • Conciliación y Flexibilidad: trabajo desde casa híbrido/remoto • Formación y Desarrollo: plan personalizado • Beneficios Sociales: seguro de vida, apoyo al teletrabajo • Beneficios Flexibles: comida, transporte, seguro médico, guardería, formación • Paquete de Reubicación (si aplica) • Programa de Bienestar: nutrición, física, mental; apoyo psicológico gratuito

ph3Quiénes somos /h3 pbOndara Group /b es un grupo financiero especializado en ofrecer soluciones de financiación para particulares, autónomos, empresas y promotores inmobiliarios. /p pNuestro objetivo es proporcionar un servicio ágil, personalizado y eficiente, ayudando a nuestros clientes a acceder a la financiación que mejor se adapta a sus necesidades. Formarás parte de un equipo profesional, colaborativo y orientado a resultados, con un proyecto sólido y en pleno crecimiento. /p h3Descripción del puesto /h3 pComo bEspecialista en Soluciones Financieras /b, serás responsable de la captación, asesoramiento y gestión de operaciones de financiación, así como del desarrollo de una red de colaboradores profesionales. /p h3¿A quién buscamos? /h3 pBuscamos una persona proactiva, empática y orientada a resultados, con una clara vocación comercial y capacidad para generar relaciones de confianza con clientes y colaboradores. /p h3Actitudes y aptitudes clave /h3 ul liPerfil altamente comercial y dinámico. /li liCapacidad de negociación y orientación al cliente. /li liEmpatía y facilidad para crear relaciones sólidas y duraderas. /li liOrientación a resultados y capacidad de autogestión. /li liProactividad, iniciativa y mentalidad de crecimiento. /li /ul h3Tareas /h3 pbTus principales funciones serán: /b /p ul liCaptación de nuevas operaciones de financiación para empresas, autónomos y particulares. /li liProspección y creación de nuevas oportunidades de negocio. /li liAsesoramiento personalizado y detección de las necesidades financieras de cada cliente. /li liMantenimiento y consolidación de relaciones comerciales a largo plazo. /li liCaptación y gestión de una red de colaboradores profesionales (asesores financieros, abogados, inmobiliarias, intermediarios de crédito, consultores y otros prescriptores). /li liAnálisis inicial de las operaciones y coordinación con el equipo interno para su estudio y formalización. /li liGestión autónoma de la actividad comercial diaria, trabajando de forma coordinada con el resto del equipo. /li /ul h3Requisitos /h3 pbExperiencia mínima de 3-4 años en banca comercial o en el sector financiero, gestionando una cartera de empresas (Pymes). /b /p ul liValorable experiencia en financiación con garantía hipotecaria. /li liConocimiento del entorno empresarial y de la operativa financiera. /li liSe valorará disponer de una red de contactos profesionales. /li liCarnet de conducir (permiso B) y vehículo propio. /li /ul h3Beneficios /h3 pb¿Qué ofrecemos? /b /p ul liIncorporación a una empresa sólida y en pleno crecimiento. /li liProyecto profesional con autonomía y responsabilidad desde el primer día. /li liFormación continua y posibilidades reales de desarrollo profesional. /li liEntorno colaborativo y equipo orientado a la excelencia. /li libRetribución fija a partir de 30.000 € brutos anuales /b, en función de la experiencia y adecuación al puesto, bmás un atractivo sistema de incentivos ligado a la consecución de objetivos comerciales y de venta /b. /li /ul pb¿Quieres formar parte de un proyecto con futuro? /b /p pSi buscas un entorno donde desarrollar tu carrera comercial dentro del sector financiero, con autonomía, crecimiento profesional y un sistema retributivo competitivo, bqueremos conocerte /b. /p pbEnvíanos tu candidatura y únete a Ondara Group. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

p pUbicación: Barcelona L'Hospitalet de Llob, ES, 08908 /p pFecha de publicación: 30 abr 2026 /p h3¿Te defines por tu talento y tu visión? /h3 pEntonces, tú también puedes marcar la diferencia. Únete a un entorno profesional que contribuye a la transformación de empresas y sociedad. Alcanza tus metas, supera tus límites y únete a una firma que va más allá de los servicios profesionales. /p h3Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos. /h3 h3Desarrolla tu carrera con nosotros. /h3 pLa tecnología está transformando radicalmente el mundo empresarial. En KPMG ayudamos a las empresas y a la sociedad a responder a los desafíos de la nueva era de disrupción, y nos anticipamos a las tendencias desde el conocimiento, la innovación y la inversión en tecnología. /p p¿Estás acabando la carrera? ¿Te gustaría tener una experiencia de prácticas inolvidable? b¡Comenzamos nuestro programa de prácticas dirigido a talento STEM para Junio 2026! /b /p h3¿Qué ofrece nuestro programa de prácticas? /h3 pKPMG Tech Program está diseñado para tener una experiencia única aprendiendo en un entorno liderado por la innovación y la transformación digital. /p pTendrás la oportunidad de elegir el área que más te interese para poder hacer de ésta una experiencia inolvidable, en la que aprenderás en un entorno tecnológico de la mano de los mejores profesionales, en proyectos internacionales y enriquecedores, con el mejor ambiente laboral. /p pLa innovación, la tecnología, la digitalización, el análisis masivo de datos...están presentes en muchas de las soluciones que ofrecemos a nuestros clientes. /p h3¿Qué podrás hacer? /h3 pKPMG ha hecho de la bciberseguridad /b uno de sus pilares estratégicos. Miles de profesionales multidisciplinares integran y colaboran en nuestra red global prestando servicios que cubren todos los aspectos clave. /p pLa ciberseguridad implica dotarse de sistemas robustos capaces de actuar antes, durante y después. No solo para prevenir, también para aumentar la confianza de los clientes y del mercado, minimizando cualquier riesgo reputacional que pueda tener un impacto reseñable en el negocio. /p pContar con sólidos sistemas de ciberseguridad no es hoy una opción. Es una exigencia de todos: consumidores, inversores, reguladores y el conjunto de la sociedad. Y en su gestión deben implicarse todas las esferas de la organización. /p h3¿Qué necesitas saber? /h3 ul liFormación académica: Ingeniería Informática, Desarrollo de Software, Telecomunicaciones, o similares. Valorable Máster en Ciberseguridad y Certificaciones (CISA, CISM, CRISC, CISSP, ISO 27001, ISO 22301) /li liRequerida experiencia/conocimientos en: /li ul liMetodologías, normativas y estándares internacionales de seguridad de la información (NIST, ISO 27001, ISO 22301, ENS, DORA, ICT RISK, PCI, SWIFT, etc) /li /ul liValoramos conocimiento en alguno/s de los siguientes ámbitos: /li ul liDiseño, configuración, despliegue, operación y mantenimiento de herramientas de seguridad. /li liRealización de análisis de riesgos de seguridad de la información y IT /li liDesarrollo de cuerpo normativo de seguridad de la información. /li /ul liNivel alto de inglés. /li liSoft skills: Proactivo, autónomo, con iniciativa y resolutivo. /li /ul pUbicación: Barcelona /p pModelo de trabajo: Híbrido /p pFlexibilidad horaria /p h3¿Qué valor añadido te podemos aportar? /h3 ul liUn gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina /li liOportunidades internacionales y red de contactos global /li liFormación continua y plan de carrera a tu medida /li liSalario competitivo y plan de remuneración flexible /li li31 días laborables de vacaciones /li liLa tarde de tu cumpleaños libre /li liFlexibilidad y posibilidad de teletrabajo /li liAcceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones /li liLos beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas /li /ul pNosotros comprometidos en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Y es que cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma. /p pNuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDurante más de ocho décadas, nuestros empleados han ayudado a clientes de todo el mundo a fabricar con precisión y eficiencia, desde aviones hasta vehículos eléctricos y dispositivos médicos. Nuestro compromiso con la excelencia no es solo un objetivo; está arraigado en todo lo que hacemos. Creemos en el poder de la colaboración y la responsabilidad individual, donde cada voz es valorada y cada miembro del equipo juega un papel crucial en la construcción de nuestro futuro. Juntos, superamos los límites de lo posible, impulsando el cambio y transformando cómo se construye la vida cotidiana. /p h3Supply Chain Analyst /h3 pBuscamos un Supply Chain Analyst para nuestra planta en La Llagosta, Barcelona. En este rol, apoyarás el proceso de SOP y gestionarás la planificación de demanda y supply para asegurar niveles óptimos de inventario. Trabajarás en la mejora continua de procesos, identificando ineficiencias y coordinando soluciones con diferentes departamentos. Serás responsable de optimizar nuestra cadena de suministro. Tu contribución será fundamental para mejorar la eficiencia end-to-end de nuestras operaciones. /p h3Responsabilidades /h3 ul liPlanificación de la demanda y supply /li liApoyar el proceso de SOP (Sales Operations Planning) /li liShortage components: ajustar planes de abastecimiento según demanda /li liAjustar los stocks de seguridad de componentes y materia prima para asegurar inventarios para producto repetitivo y Standard /li liMantener Master data de los MM, crear costes /li liCrear órdenes de producción /li liDetectar ineficiencias en la cadena de suministro, plazos largos de materia prima no identificada /li liCoordinar con Compras los contactos con proveedores /li liConocimiento de Lean, Six Sigma, etc. /li liEstandarizar procesos y mejores prácticas /li liConocimiento de Excel /li liVerificar dashboards y reportes (Power BI, Excel, etc.) /li liIdentificar tendencias, desviaciones y oportunidades de mejora /li liMonitorizar con su supervisor KPIs /li liNivel de servicio (OTP-LT) e identificar las desviaciones para tomar acciones junto al leader comitee (Supply chain supervisor / Manufacturing Manager) /li liInteractuar con otros departamentos: comunicación con CSR’s, CSD’s, Ingeniería, comerciales, Sales managers y directores /li liAyudar a mejorar la eficiencia end-2-end /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación profesional de 2.º grado, ciclo formativo superior o grado universitario /li liSin formación específica mínimo 4 años de experiencia /li liInglés hablado y escrito (nivel medio) /li liAlemán hablado y escrito (nivel medio preferiblemente) /li /ul pSomos una compañía que brinda igualdad de oportunidades /p /p #J-18808-Ljbffr

ppForma parte de uno de los hoteles de referencia para el segmento corporativo y de eventos en Barcelona. En bHyatt Regency Barcelona Tower /b trabajarás en un entorno internacional, dinámico y orientado a la excelencia en el servicio. Si te motiva el ritmo urbano, los grandes retos operativos y el trabajo en equipo, aquí podrás desarrollar una carrera sólida dentro de la hospitalidad de alto nivel. /p h3Resumen del puesto /h3 pBuscamos un/a Técnico/a de Mantenimiento para incorporarse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones del establecimiento, realizando tareas de mantenimiento preventivo y correctivo, así como la atención de incidencias que puedan surgir en las diferentes áreas del hotel. /p h3Funciones y responsabilidades /h3 ul liReparaciones en instalaciones de: fontanería, electricidad, regulación electrónica, soldadura, pintura, frío industrial, Climatización, sistema contra incendios, etc. /li liOptimización de instalaciones para un mayor ahorro energético /li liMantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones /li liAtención de incidencias en habitaciones de clientes /li /ul pSe relacionará con todos los departamentos, especialmente, con Housekeeping y recepción. A nivel externo sus principales contactos son con suministradores de materiales y con huéspedes alojados en el hotel. /p h3Requisitos del perfil /h3 ul liFormación profesional electro‑mecánica y climatización /li liDeseable conocimiento de inglés (comprensión y diálogo) /li liDeberá aportar una experiencia consolidada en el desarrollo de funciones similares en edificios de funcionamiento ininterrumpido (Hoteles, hospitales, etc.). /li liDeseables conocimientos de paletería /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liAmbiente de trabajo positivo y colaborativo. /li liBeneficios de empresa. /li liOportunidad de crecimiento profesional en un entorno hotelero internacional /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppbDurante más de ocho décadas, nuestros empleados han ayudado a clientes de todo el mundo a fabricar con precisión y eficiencia, desde aviones hasta vehículos eléctricos y dispositivos médicos. Nuestro compromiso con la excelencia no es solo un objetivo; está arraigado en todo lo que hacemos. Creemos en el poder de la colaboración y la responsabilidad individual, donde cada voz es valorada y cada miembro del equipo juega un papel crucial en la construcción de nuestro futuro. Juntos, superamos los límites de lo posible, impulsando el cambio y transformando cómo se construye la vida cotidiana /b /p h3Senior Supply Chain Analyst /h3 pBuscamos un Senior Supply Chain Analyst para nuestra planta en La Llagosta, Barcelona. En este rol, apoyarás el proceso de SOP y gestionarás la planificación de demanda y supply para asegurar niveles óptimos de inventario. Trabajarás en la mejora continua de procesos, identificando ineficiencias y coordinando soluciones con diferentes departamentos. Serás responsable de optimizar nuestra cadena de suministro. Tu contribución será fundamental para mejorar la eficiencia end-to-end de nuestras operaciones. /p h3Tereas: /h3 ol liPlanificación de la demanda y supply: ul liApoyar el proceso de SOP (Sales Operations Planning) /li liShortage components. (Ajustar planes de abastecimiento según demanda) /li liAjustar los stocks de seguridad componentes, materia prima para asegurar inventarios para producto repetitivo y Standard /li liMantener Master data de los MM, crear costes /li liCrear ordenes de producción. /li /ul /li liMejora de procesos: ul liDetectar ineficiencias en la cadena de suministro. Plazos largos de materia prima no identificada /li liCoordinar con Compras los contactos con proveedores /li liConocimiento de Lean, Six Sigma, etc. /li liEstandarizar procesos y mejores prácticas /li liConocimiento de Excel /li /ul /li liAnálisis de datos y reporting: ul liVerificar dashboards y reportes (Power BI, Excel, etc.) /li liIdentificar tendencias, desviaciones y oportunidades de mejora /li liMonitorizar con su supervisor KPIs /li liNivel de servicio (OTP-LT) e identificar las desviaciones para tomar acciones junto al leader comitee. ( Suplply chain supervisor/ Manufacturing Manager) /li /ul /li liSoporte a decisiones estratégicas (Interactuar con otros departamentos): ul liComunicación con CSR’s, CSD’s, Ingenieria, comerciales, Sales managers y directores. /li liAyudar a mejorar la eficiencia end-2-end /li /ul /li /ol h3Requisitos: /h3 ul liFormación profesional 2 grado o Ciclo formativo superior o grado universitario. /li liSin formación específica mínimo 4 años de experiencia. /li liIngles Hablado y Escrito (Nivel medio) /li liAleman Hablado y Escrito (nivel medio preferiblemente) /li /ul pSomos una compañía que brinda igualdad de oportunidades /p /p #J-18808-Ljbffr

p"p¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos. /ppSalario: /ppTipo de contrato: /ppTipo de contrato: bIndefinido /b /ppJornada: bJornada Intensiva /b /ppExperiencia: /ppExperiencia: b1 año de experiencia /b /ppBeneficios laborales /ppPorcentaje sobre objetivos /ppJornada Intensiva Lunes-Viernes /ppIntensivo de mañanas /pp¿Buscas trabajo como teleoperador en Hospitalet de Llobregat con contrato indefinido y horario solo de mañanas? Mediatef, agencia de seguros de Santalucía, incorpora 8 personas a su equipo comercial para atender a clientes que ya están interesados en contratar un seguro. Sin llamadas a puerta fría, con formación desde el primer día y fines de semana siempre libres. /ppEste puesto es ideal para ti si tienes perfil comercial, disfrutas hablando con personas y quieres un empleo estable en Hospitalet de Llobregat con un horario que te deje las tardes libres. Trabajarás como teleoperador comercial dentro de un equipo de más de 70 profesionales. Tu labor será atender y asesorar a clientes que ya han mostrado interés en contratar seguros de hogar, vida y decesos con Santalucía. No tendrás que hacer captación a puerta fría: todas las llamadas parten del interés real del cliente, lo que hace el trabajo mucho más agradable y con mejores resultados. /pulliTe encargarás de recibir llamadas de clientes que quieren información sobre seguros de hogar, vida y decesos de Santalucía. /liliRealizarás llamadas de seguimiento a personas que han dejado sus datos a través de click to call, es decir, clientes que ya han dado el primer paso. /liliAsesorarás a cada cliente de forma personalizada, resolviendo dudas y guiándole en la contratación del seguro que mejor se adapte a sus necesidades. /liliGestionarás tu cartera de contactos con orientación a resultados, apoyándote en las herramientas y la formación que el equipo pone a tu disposición. /liliAl menos 1 año de experiencia en un puesto similar: teleoperador/a, atención telefónica comercial, venta telefónica o gestión de clientes. /liliBuenas habilidades comunicativas y capacidad para conectar con las personas desde la primera llamada. /liliPerfil proactivo, resolutivo y con ganas de crecer en un entorno comercial. /liliDisponibilidad para trabajar en jornada intensiva de mañanas en Hospitalet de Llobregat. /lilibContrato indefinido /b desde el inicio: estabilidad real, no promesas. /lilibSalario fijo de 1.043 €/mes más incentivos variables /b por objetivos, con una horquilla total de entre 12.000 € y 24.000 € anuales según tu rendimiento. /lilibJornada intensiva de mañanas /b, 30 horas semanales de lunes a viernes. Tardes y fines de semana libres. /lilibFormación previa completa /b, incluyendo la obtención del Certificado de Mediador de Seguros Nivel II, un título oficial que enriquece tu perfil profesional. /lilibFormación continua y sesiones de refuerzo /b tras la incorporación, para que nunca te sientas solo ante una llamada. /liliIntegración en un equipo consolidado de más de 70 personas. /li /ulpNo es fácil encontrar un empleo de teleoperador en Hospitalet de Llobregat que combine contrato indefinido, horario solo de mañanas y un plan de incentivos que recompense de verdad tu esfuerzo. Aquí no empiezas de cero: llegas a un equipo grande, con formación real y con clientes que ya quieren hablar contigo. Es una oportunidad para construir una carrera estable en el sector asegurador con un equilibrio entre vida personal y profesional difícil de igualar. /p" /p #J-18808-Ljbffr