RESPONSABLE DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
1 day ago
Castellar del Vallès
ph3Presentación /h3pNuestro cliente, empresa industrial familiar con una sólida trayectoria en el sector, integrada en un importante grupo multinacional, precisa incorporar un/a: /ppIncorporación estable a una empresa multinacional industrial consolidada, inmersa en un proyecto de crecimiento y transformación. Entorno dinámico, con autonomía para proponer mejoras e impulsar el cambio. Horario flexible y remuneración competitiva en función de la experiencia y el valor aportado. /ph3Condiciones y entorno /h3ulliHorario: lunes a jueves de 07:00h/09:00h a 17:00h/19:00h; viernes intensivo de 07:00h/08:00h a 13:00/14:00h. /liliHorquilla salarial entre 45.000 € y 55.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y el valor aportado. /li /ulh3Requisitos /h3ulliFormación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Finanzas o similar. /liliMínimo 5 años de experiencia en posiciones de responsabilidad dentro del área de Administración y Finanzas. /liliDominio avanzado de Excel. /liliExperiencia trabajando con KPIs, cuadros de mando y análisis financiero. /liliExperiencia con ERPs de gestión. /liliNivel de inglés fluido (mínimo Inglés B2 - First Certificate). /liliDomicilio cercano a Castellar del Vallés. /li /ulh3Responsabilidades /h3ulliSupervisar la gestión administrativa, contable y financiera de la compañía. /liliCoordinar la contabilidad, tesorería, cuentas a cobrar y cuentas a pagar, garantizando la fiabilidad de la información financiera. /liliElaborar informes de gestión, KPIs y cuadros de mando para apoyar la toma de decisiones de Dirección. /liliParticipar en la elaboración de presupuestos, previsiones y seguimiento de resultados. /liliAnalizar, optimizar y estandarizar los procesos administrativos y financieros para adaptarlos a los procedimientos del grupo multinacional. /liliCoordinar la relación con auditorías, asesorías externas y el equipo financiero del grupo. /liliDar soporte administrativo a los principales procesos de Recursos Humanos en coordinación con los colaboradores externos. /liliColaborar activamente en la profesionalización del departamento y en la implantación de nuevas herramientas y procedimientos que acompañen el crecimiento de la compañía. /li /ulpbValoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad u otras características protegidas por la ley. /b /p /p #J-18808-Ljbffr