Recruiter | Grupo Pampling | Sevilla
hace 1 día
Seville
ph3Overview /h3pSomos una empresa textil nacida en Sevilla hace más de 20 años, con presencia en España, Europa y Latinoamérica a través de más de 100 puntos de venta propios y un potente canal online que conecta con clientes de todo el mundo. Apostamos por una moda original y sostenible, basada en la creatividad, el talento global y una producción responsable. Contamos con marcas con personalidad propia como Pampling, Wituka, Pájaro Flama, Nerry, Nostalgic Apparel, Agobio, Catharsis, BM Collective, Citees, PamplingCo, entre otras. Además, disponemos de nuestro propio taller de serigrafía, Print Guru (El Pulpo), y gestionamos internamente la logística y distribución, lo que nos permite garantizar calidad, agilidad y eficiencia en todos nuestros procesos. /pp¿Quiénes somos? Un equipo joven, dinámico y colaborativo, con ganas de aprender, crecer y afrontar nuevos retos. Valoramos la organización, la responsabilidad y la actitud proactiva en el día a día. /p h3Role /h3p¡Buscamos un/a Recruiter para unirse a Pampling! Queremos incorporar a una persona para reforzar el área de selección y gestión de talento dentro del sector Retail. Buscamos un perfil proactivo, organizado y con buenas habilidades de comunicación, que quiera desarrollarse en un entorno dinámico y colaborar en la gestión de procesos de selección a nivel nacional e internacional. /p h3Responsibilities /h3ulliGestionar procesos de selección para nuestros equipos de tienda: publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas telefónicas, coordinación de entrevistas con managers y seguimiento de candidaturas. /liliMantener una comunicación fluida con responsables de área para garantizar el correcto avance de los procesos. /liliGestionar la documentación y el seguimiento de las incorporaciones. /liliColaborar en la mejora continua de los procesos de selección y en proyectos relacionados con el área de Reclutamiento. /liliDar soporte en otras tareas del departamento de Recursos Humanos cuando sea necesario. /li /ul h3Perfil requerido /h3ullibFormación: /b Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o áreas relacionadas. /lilibValorable: /b formación complementaria en Recursos Humanos, Gestión del Talento o Selección de Personal. /lilibImprescindible: /b Experiencia previa (laboral, prácticas o beca) en selección de personal o Recursos Humanos. /lilibNivel mínimo de inglés: /b bB2 demostrable /b. Valorable otros idiomas. /liliPersona organizada, resolutiva y con capacidad para gestionar varios procesos de selección simultáneamente. /liliBuenas habilidades de comunicación y orientación a las personas. /liliBuen manejo de herramientas informáticas. /lilibIncorporación /b lo antes posible. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3ulliContrato de b6 meses /b. /liliSalario entre b18.000 € y 20.000 € brutos anuales /b, según experiencia y perfil. /liliFormación y acompañamiento durante el periodo de incorporación. /liliBuen ambiente de trabajo y equipo colaborativo. /liliOportunidad de adquirir experiencia en un departamento de Recursos Humanos con procesos de selección nacionales e internacionales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr