Con mejor sueldo jobs in ChamartínCreate job alerts

Narval es una firma especializada en financiación, tanto alternativa como bancaria, que acompaña a profesionales y empresas durante el ciclo de búsqueda, estructuración, negociación y formalización de transacciones de deuda. Nos especializamos en soluciones de financiación enfocadas a: inversiones empresariales, inversiones y promociones inmobiliarias, refinanciación de deuda y reestructuraciones patrimoniales. Somos una firma financiera en expansión, regulada por el Banco de España, con presencia en Madrid y Barcelona. Debido a nuestro crecimiento, necesitamos incorporar a nuestro equipo, un/a Investor Relations Analyst que sea el responsable del mantener y asegurar el cumplimiento de los procesos documentales, técnicos y financieros de cada operación. El/la Investor Relations Analyst , trabajará juntamente con el Investor Relations y con el Business Developer. Principales funciones: Ejectuar el análisis financiero, la viabilidad y los riesgos de cada operación. Confeccionar el Plan de Viabilidad (PDV) y elaborar materiales de soporte para presentar frente a los inversores. Analizar la documentación financiera del cliente para evaluar la viabilidad de la operación. Realizar diferentes escenarios de financiación y detectar la mejor opción posible. Diseñar la estructura financiera más adecuada según proyecto y criterios de los financiadores. Preparar la documentación necesaria para el proceso de due diligence. Velar por el correcto cumplimiento de los procesos, manteniéndolos estructurados y actualizados. Establecer los pasos, requisitos y plazos necesarios durante todo el proceso de la operación. Liderar la presentación técnica de la operación frente a los financiadores. Asegurar el alineamiento y la comunicación con los equipos de Business Developers y Lender Relations. Revisar y preparar la documentación final para la firma, asegurando que cumpla con todos los requisitos. Mantener el CRM actualizado de cada fase del proceso de la operación. Requisitos mínimos: Experiencia mínima de 2 años en roles de analista, administrativos y/o comerciales en el sector financiero, financiación alternativa, consultoría, banca corporativa, real estate o real estate finance. Formación académica en ADE, Economía, Ingeniería, Derecho, International Business o titulaciones similares. Experiencia tabajando con financiadores e inversores. Perfil analítico, proactivo y altamente orientado a resultados. Conocimiento de herramientas CRM y nivel avanzado de ofimática. Valorable disponer del Certificado LCCI en vigor. Idiomas: Español y Catalán, nativos e Inglés avanzado. Rol estratégico y de alto impacto para el crecimiento de Narval. Plan de Onboarding acorde con las necesidades de la posición y seguimiento periódico. Posibilidad de crecimiento y de tener exposición directa a la red de financiadores. Participar en las operaciones clave para el negocio. Consolidarte como referente en el mercado de la financiación alternativa. Sueldo fijo competitivo + variable escalado. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres trabajar como Club Manager en un gimnasio donde reina el compañerismo, teniendo formación continua y oportunidades de crecimiento sin parar? ¡Únete a nosotros/as y ayúdanos a nuestra misión de mejorar la vida de las personas haciendo que el fitness de calidad sea accesible. ¿Cómo será trabajar con nosotros/as? Apoyo de los/as compañeros/as: Disfrutarás de un entorno laboral con compañerismo y alegría. Siempre tendrás apoyo de tus compañeros/as, otros club managers y superiores para superar cualquier dificultad. Oportunidades de crecimiento: Comenzarás como Club y, con dedicación, podrás mejorar tus condiciones económicas y ascender a roles como Área Manager, o participar en proyectos transversales. Confianza y apoyo de superiores: confiaremos en ti, delegándote responsabilidades y ofreciéndote oportunidades para demostrar tus capacidades. Aprendizaje constante: Desde el primer día, recibirás un acompañamiento continuo y una formación integral de otros/as club managers. Synergym Academy: Recibirás una formación completa en fisiología, biomecánica y técnicas específicas de entrenamiento y gestión, con acompañamiento constante y certificación en sala fitness. Beat Programs: Aprenderás diversas clases dirigidas y entrenamientos sin coste, desarrollando competencias clave como comunicación y gestión de grupos, asegurando tu crecimiento profesional continuo. Trabajo en equipo: Serás parte de un equipo unido, donde todos trabajamos juntos para satisfacer a nuestros usuarios y alcanzar nuestras metas. Disfrutarás de un entorno con personas empáticas y soporte continuo. Impacto positivo: Contribuirás al bienestar de los/as usuarios/as, viendo el impacto positivo de tu trabajo en sus vidas, ya sea ayudándolos a perder peso o a mejorar sus hábitos. Horario continuo y estabilidad: Tendrás horarios continuos que permiten una mejor organización personal y laboral, evitando los tradicionales horarios partidos del sector. Sueldo variable: Tendrás un sueldo fijo más un variable por incentivos, que pueden sumar un 30% adicional a tu sueldo, según la consecución de KPIs, con evaluaciones semestrales que pueden mejorar tu salario. ¿Cuál será tu misión como Club Manager? Tu misión será la de liderar y gestionar el club para asegurar el éxito operativo y la satisfacción de los/as socios/as y del equipo. Tu rol es vital porque serás el principal enlace entre la dirección y el equipo de trabajo, y tendrás un impacto directo en el rendimiento del club. ¿De qué te encargarás como el Club Manager? Gestión del Equipo: Organizarás los horarios y vacaciones de tu equipo, asegurando que el club esté siempre adecuadamente atendido y que el equipo esté motivado y comprometido. Formación y Desarrollo de tu equipo: Facilitarás el crecimiento profesional del equipo a través de programas de formación continua y oportunidades de desarrollo dentro de Synergym. Desarrollo de Planes de Acción: Crearás y ejecutarás estrategias para alcanzar los objetivos del club, desde la captación de nuevos/as socios/as hasta la retención y satisfacción de los actuales. Mantenimiento de la Instalación: Asegurarás que todas las áreas del club estén en óptimas condiciones. Atención al Cliente: Serás el primer punto de contacto para los/as socios/as y futuros socios/as. #J-18808-Ljbffr

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes +1.000MW de energía eléctrica instalada +2.000 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando a un/a encargado/a eléctrico/a para la operación y mantenimiento de una planta de emergencia en Fuerteventura ¿Cuál será tu misión? Realizar todas las actividades necesarias para la coordinación de la planta, de acuerdo con las directrices del Responsable de Operaciones O&M, con el fin de obtener un óptimo funcionamiento de la plantas energética, así como la viabilidad económica de la misma. Para ello, realizarás funciones como: Supervisar la operación diaria de la planta, garantizando la continuidad del servicio y el cumplimiento de los objetivos de producción. Planificar, coordinar y ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos e instalaciones. Controlar y optimizar los parámetros operativos para asegurar el máximo rendimiento y eficiencia energética. Gestionar al equipo de operación y mantenimiento, organizando turnos, asignando tareas y evaluando el desempeño. Velar por el cumplimiento de las normativas de seguridad, calidad y medio ambiente aplicables. Analizar incidencias y averías, proponiendo e implementando soluciones técnicas eficaces. Proponer mejoras continuas en los procesos, instalaciones y procedimientos operativos. Gestionar el stock de repuestos y materiales, así como la realización de pedidos y coordinación con proveedores. Coordinar trabajos con empresas externas y subcontratas cuando sea necesario. Asegurar la correcta documentación técnica de la planta (manuales, procedimientos, registros). Participar en la puesta en marcha de nuevas instalaciones o mejoras en equipos existentes. Formar y capacitar al personal a su cargo en operación, mantenimiento y seguridad. ¿Qué esperamos de ti? Estudios mínimos: Formación profesional superior o FP2 en electricidad o automatización Valorable experiencia previa mínima de al menos 3 años Experiencia laboral en la industria o en servicios eléctricos, como grupos electrógenos. Conocimientos técnicos en electricidad, grupos electrógenos o media tensión. Disponibilidad para realizar guardias Oportunidades y beneficios Proyectos desafiantes: Formularás parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional. Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc; también contarás con una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos y reducciones fiscales en gastos de comida, transporte público, guarderías y formación. Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento. Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación. Sostenibilidad: Formarás parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. ¿Construimos el futuro? ¡Únete a Sampol! #J-18808-Ljbffr

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes +1.000MW de energía eléctrica instalada +2.000 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando a operadores/as de planta para la puesta en marcha de una planta de cogeneración electrica en Fuerteventura. ¿Cuál será tu misión? Operar la planta conforme a procedimientos e instrucciones del responsable. Realizar rondas de inspección y control del estado de equipos e instalaciones. Monitorizar y registrar parámetros operativos y consumos. Detectar, comunicar y apoyar en la resolución de incidencias y alarmas. Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de la planta garantizando que siempre esté en su punto óptimo. Garantizar el orden, limpieza y buenas condiciones de la instalación. Cumplir con las normas de seguridad, calidad y medio ambiente. ¿Qué esperamos de ti? Valorable experiencia previa de 2 a 5 años. Conocimientos eléctricos/mecánicos/térmicos o barcos. Disponibilidad para realizar guardias. Proyectos desafiantes : Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional. Desarrollo profesional : Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. Bienestar : Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc; También contarás con una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos y reducciones fiscales en gastos de comida, transporte público, guarderías y formación. Employee Experience : Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento. Cultura de respeto a la diversidad : Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación. Sostenibilidad : Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. ¿Construimos el futuro? ¡Únete a Sampol! #J-18808-Ljbffr

Overview ¿Quieres trabajar como Club Manager en un gimnasio donde reina el compañerismo, teniendo formación continua y oportunidades de crecimiento sin parar? ¡Únete a nosotros/as y ayúdanos a nuestra misión de mejorar la vida de las personas haciendo que el fitness de calidad sea accesible. ¿Cómo será trabajar con nosotros/as? ¿Cómo será trabajar con nosotros/as? Apoyo de los/as compañeros/as: Disfrutarás de un entorno laboral con compañerismo y alegría. Siempre tendrás apoyo de tus compañeros/as, otros club managers y superiores para superar cualquier dificultad. Oportunidades de crecimiento: Comenzarás como Club y, con dedicación, podrás mejorar tus condiciones económicas y ascender a roles como Área Manager, o participar en proyectos transversales. Confianza y apoyo de superiores: confiaremos en ti, delegándote responsabilidades y ofreciéndote oportunidades para demostrar tus capacidades. Aprendizaje constante: Desde el primer día, recibirás un acompañamiento continuo y una formación integral de otros/as club managers. Synergym Academy: Recibirás una formación completa en fisiología, biomecánica y técnicas específicas de entrenamiento y gestión, con acompañamiento constante y certificación en sala fitness. Beat Programs: Aprenderás diversas clases dirigidas y entrenamientos sin coste, desarrollando competencias clave como comunicación y gestión de grupos, asegurando tu crecimiento profesional continuo. Trabajo en equipo: Serás parte de un equipo unido, donde todos trabajamos juntos para satisfacer a nuestros usuarios y alcanzar nuestras metas. Disfrutarás de un entorno con personas empáticas y soporte continuo. Impacto positivo: Contribuirás al bienestar de los/as usuarios/as, viendo el impacto positivo de tu trabajo en sus vidas, ya sea ayudándolos a perder peso o a mejorar sus hábitos. Horario continuo y estabilidad: Tendrás horarios continuos que permiten una mejor organización personal y laboral, evitando los tradicionales horarios partidos del sector. Sueldo variable: Tendrás un sueldo fijo más un variable por incentivos, que pueden sumar un 30% adicional a tu sueldo, según la consecución de KPIs, con evaluaciones semestrales que pueden mejorar tu salario. Funciones y responsabilidades ¿Cuál será tu misión como Club Manager? Tu misión será la de liderar y gestionar el club para asegurar el éxito operativo y la satisfacción de los/as socios/as y del equipo. Tu rol es vital porque serás el principal enlace entre la dirección y el equipo de trabajo, y tendrás un impacto directo en el rendimiento del club. ¿De qué te encargarás como el Club Manager? Gestión del Equipo: Organizarás los horarios y vacaciones de tu equipo, asegurando que el club esté siempre adecuadamente atendido y que el equipo esté motivado y comprometido. Formación y Desarrollo de tu equipo: Facilitarás el crecimiento profesional del equipo a través de programas de formación continua y oportunidades de desarrollo dentro de Synergym. Desarrollo de Planes de Acción: Crearás y ejecutarás estrategias para alcanzar los objetivos del club, desde la captación de nuevos/as socios/as hasta la retención y satisfacción de los actuales. Mantenimiento de la Instalación: Asegurarás que todas las áreas del club estén en óptimas condiciones. Atención al Cliente: Serás el primer punto de contacto para los/as socios/as y futuros socios/as. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres trabajar como Club Manager en un gimnasio donde reina el compañerismo, teniendo formación continua y oportunidades de crecimiento sin parar? ¡Únete a nosotros/as y ayúdanos a nuestra misión de mejorar la vida de las personas haciendo que el fitness de calidad sea accesible. ¿Cómo será trabajar con nosotros/as? Apoyo de los/as compañeros/as: Disfrutarás de un entorno laboral con compañerismo y alegría. Siempre tendrás apoyo de tus compañeros/as, otros club managers y superiores para superar cualquier dificultad. Oportunidades de crecimiento: Comenzarás como Club y, con dedicación, podrás mejorar tus condiciones económicas y ascender a roles como Área Manager, o participar en proyectos transversales. Confianza y apoyo de superiores: confiaremos en ti, delegándote responsabilidades y ofreciéndote oportunidades para demostrar tus capacidades. Aprendizaje constante: Desde el primer día, recibirás un acompañamiento continuo y una formación integral de otros/as club managers. Synergym Academy: Recibirás una formación completa en fisiología, biomecánica y técnicas específicas de entrenamiento y gestión, con acompañamiento constante y certificación en sala fitness. Beat Programs: Aprenderás diversas clases dirigidas y entrenamientos sin coste, desarrollando competencias clave como comunicación y gestión de grupos, asegurando tu crecimiento profesional continuo. Trabajo en equipo: Serás parte de un equipo unido, donde todos trabajamos juntos para satisfacer a nuestros usuarios y alcanzar nuestras metas. Disfrutarás de un entorno con personas empáticas y soporte continuo. Impacto positivo: Contribuirás al bienestar de los/as usuarios/as, viendo el impacto positivo de tu trabajo en sus vidas, ya sea ayudándolos a perder peso o a mejorar sus hábitos. Horario continuo y estabilidad: Tendrás horarios continuos que permiten una mejor organización personal y laboral, evitando los tradicionales horarios partidos del sector. Sueldo variable: Tendrás un sueldo fijo más un variable por incentivos, que pueden sumar un 30% adicional a tu sueldo, según la consecución de KPIs, con evaluaciones semestrales que pueden mejorar tu salario. ¿Cuál será tu misión como Club Manager? Tu misión será la de liderar y gestionar el club para asegurar el éxito operativo y la satisfacción de los/as socios/as y del equipo. Tu rol es vital porque serás el principal enlace entre la dirección y el equipo de trabajo, y tendrás un impacto directo en el rendimiento del club. ¿De qué te encargarás como el Club Manager? Gestión del Equipo: Organizarás los horarios y vacaciones de tu equipo, asegurando que el club esté siempre adecuadamente atendido y que el equipo esté motivado y comprometido. Formación y Desarrollo de tu equipo: Facilitarás el crecimiento profesional del equipo a través de programas de formación continua y oportunidades de desarrollo dentro de Synergym. Desarrollo de Planes de Acción: Crearás y ejecutarás estrategias para alcanzar los objetivos del club, desde la captación de nuevos/as socios/as hasta la retención y satisfacción de los actuales. Mantenimiento de la Instalación: Asegurarás que todas las áreas del club estén en óptimas condiciones. Atención al Cliente: Serás el primer punto de contacto para los/as socios/as y futuros socios/as. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres trabajar como Club Manager en un gimnasio donde reina el compañerismo, teniendo formación continua y oportunidades de crecimiento sin parar? ¡Únete a nosotros/as y ayúdanos a nuestra misión de mejorar la vida de las personas haciendo que el fitness de calidad sea accesible. ¿Cómo será trabajar con nosotros/as? Apoyo de los/as compañeros/as: Disfrutarás de un entorno laboral con compañerismo y alegría. Siempre tendrás apoyo de tus compañeros/as, otros club managers y superiores para superar cualquier dificultad. Oportunidades de crecimiento: Comenzarás como Club y, con dedicación, podrás mejorar tus condiciones económicas y ascender a roles como Área Manager, o participar en proyectos transversales. Confianza y apoyo de superiores: confiaremos en ti, delegándote responsabilidades y ofreciéndote oportunidades para demostrar tus capacidades. Aprendizaje constante: Desde el primer día, recibirás un acompañamiento continuo y una formación integral de otros/as club managers. Synergym Academy: Recibirás una formación completa en fisiología, biomecánica y técnicas específicas de entrenamiento y gestión, con acompañamiento constante y certificación en sala fitness. Beat Programs: Aprenderás diversas clases dirigidas y entrenamientos sin coste, desarrollando competencias clave como comunicación y gestión de grupos, asegurando tu crecimiento profesional continuo. Trabajo en equipo: Serás parte de un equipo unido, donde todos trabajamos juntos para satisfacer a nuestros usuarios y alcanzar nuestras metas. Disfrutarás de un entorno con personas empáticas y soporte continuo. Impacto positivo: Contribuirás al bienestar de los/as usuarios/as, viendo el impacto positivo de tu trabajo en sus vidas, ya sea ayudándolos a perder peso o a mejorar sus hábitos. Horario continuo y estabilidad: Tendrás horarios continuos que permiten una mejor organización personal y laboral, evitando los tradicionales horarios partidos del sector. Sueldo variable: Tendrás un sueldo fijo más un variable por incentivos, que pueden sumar un 30% adicional a tu sueldo, según la consecución de KPIs, con evaluaciones semestrales que pueden mejorar tu salario. ¿Cuál será tu misión como Club Manager? Tu misión será la de liderar y gestionar el club para asegurar el éxito operativo y la satisfacción de los/as socios/as y del equipo. Tu rol es vital porque serás el principal enlace entre la dirección y el equipo de trabajo, y tendrás un impacto directo en el rendimiento del club. ¿De qué te encargarás como el Club Manager? Gestión del Equipo: Organizarás los horarios y vacaciones de tu equipo, asegurando que el club esté siempre adecuadamente atendido y que el equipo esté motivado y comprometido. Formación y Desarrollo de tu equipo: Facilitarás el crecimiento profesional del equipo a través de programas de formación continua y oportunidades de desarrollo dentro de Synergym. Desarrollo de Planes de Acción: Crearás y ejecutarás estrategias para alcanzar los objetivos del club, desde la captación de nuevos/as socios/as hasta la retención y satisfacción de los actuales. Mantenimiento de la Instalación: Asegurarás que todas las áreas del club estén en óptimas condiciones. Atención al Cliente: Serás el primer punto de contacto para los/as socios/as y futuros socios/as. #J-18808-Ljbffr

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos más de 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes +1.000MW de energía eléctrica instalada +2000 profesionales por todo el mundo En plena fase de expansión, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Infraestructuras y redes en Palma de Mallorca. ¿Cuál será tu misión? Mantener actualizados, optimizados y seguros todos los componentes de la infraestructura virtual y física de la compañía (servidores, almacenamiento, recursos Cloud…) Gestionar la planificación, la implementación y el mantenimiento de la infraestructura de red para garantizar una conectividad fluida y segura en todas nuestras sedes. Monitorizar el rendimiento de la red, resolver problemas de conectividad y mantener actualizadas las políticas de seguridad y privacidad de los datos. ¿Qué esperamos de ti? Experiencia mínima de 2 años relacionada con el puesto. Estudios mínimos de FP Redes, Ingeniería Informática, Ingeniería Telecomunicaciones. Conocimientos en implementación, configuración y mantenimiento de sistemas virtuales (VMWare VSphere VCenter-ESXi 6.5 en adelante, Azure Virtual Desktop). Conocimientos en implementación, configuración y administración de sistemas Windows Server. Configuración y administración de servicios DNS, DHCP, DFS. Administración de servicios Active Directory / Azure Active Directory. Configuración y mantenimiento de firewalls (Cisco Meraki). Implementación y configuración de VPN (IP-SEC, SD-WAN Cisco Meraki). Configuración y mantenimiento del EDR (Sophos Intercept X). Gestión de respaldos de la infraestructura virtual (Veeam Backup & Replication 12). Conocimiento de gestión de proyectos. Capacidad de organización. Trabajo en equipo. Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional. Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. Formación flexible en inglés sin coste para ti. Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc; flexibilidad en el horario de entrada y en el tiempo de comida; posibilidad de disfrute de vacaciones en formato de días completos, mañanas o tardes y viernes jornada intensiva durante todo el año. También contarás con una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos y reducciones fiscales en gastos de comida, transporte público, guarderías y formación. Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento. Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación. Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. ¿Construimos el futuro? ¡Únete a SAMPOL! #J-18808-Ljbffr

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos más de 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes +1.000MW de energía eléctrica instalada +2.000 profesionales por todo el mundo ¿Cuál será tu misión? Modelar y gestionar instalaciones de Piping en entorno BIM, manteniendo el modelo 3D actualizado y alineado con planos y especificaciones. Diseñar redes de tuberías teniendo en cuenta criterios técnicos como presión, caudal y temperatura. Coordinarse con otras disciplinas para asegurar la integración y compatibilidad del modelo BIM. Generar documentación técnica derivada del modelo, como planos, isométricos y listas de materiales. Detectar y resolver interferencias entre sistemas, proponiendo mejoras de diseño. Garantizar el cumplimiento de estándares BIM, normativa y requisitos técnicos del proyecto. Dar soporte técnico durante la fase de construcción, actualizando el modelo según avances y cambios en obra. ¿Qué esperamos de ti? Grado Superior en Mecánica Naval, Grado Superior en Diseño y Fabricación Mecánica o titulación como Ingeniero Técnico Industrial o Naval. Experiencia previa de al menos 1 año en funciones similares. Conocimiento e interpretación de sistemas mecánicos, equipos y tuberías. Interpretación de P&IDs e isométricos. Conocimiento de metodología BIM. Conocimientos de AutoCad Plant 3D y Navisworks. Que seas una persona con capacidad de trabajo en equipo, ganas de crecer, resolutiva y con iniciativa. Beneficios Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional. Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. Formación flexible en inglés sin coste para ti. Bienestar: Excelente ambiente que fomenta el trabajo en equipo. Estabilidad laboral y seguro de salud para ti y tu familia mediante retribución flexible. Acceso a amplios beneficios corporativos (viajes, tecnología, moda, gimnasios, formación, ocio). Además, tendrás una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con anticipos y ventajas fiscales en comida, transporte, guardería y formación. Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento. Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación. Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. ¿Construimos el futuro? ¡Únete a SAMPOL! #J-18808-Ljbffr

Overview En Decide4 AI buscamos una persona con experiencia trabajando en el modelado de sistemas de decisión donde la lógica de negocio tenga un peso relevante. Con experiencia en el diseño de sistemas donde la lógica de negocio compleja sea un componente central (motores de reglas, sistemas de pricing, optimización, BPM con componente decisional u otros entornos similares) Responsibilities Diseñar y modelar decisiones complejas en entornos corporativos donde la lógica tenga impacto relevante en negocio. Traducir requisitos estratégicos en modelos de decisión estructurados, formales y mantenibles. Definir la arquitectura lógica de las decisiones, garantizando independencia respecto a la herramienta concreta. Asegurar coherencia estructural entre el diseño de la decisión y su implementación técnica. Utilizar estándares formales de modelado (como DMN cuando aplique) como especificación inequívoca del diseño. Definir patrones y marcos reutilizables aplicables a múltiples servicios o proyectos. Detectar inconsistencias, conflictos, redundancias o deuda lógica en sistemas existentes y proponer su mejora. Diseñar estrategias de versionado, trazabilidad y gobierno del ciclo de vida de decisiones. Participar en iniciativas de preventa aportando criterio estructural y sostenibilidad técnica. Actuar como referente técnico en diseño de decisiones dentro del proyecto. Experiencia diseñando o trabajando en sistemas donde la lógica estructurada tenga un papel central (motores de reglas como Drools, IBM ODM, Red Hat Decision Manager, Flex Rule, In Rule, FICO; sistemas de pricing, optimización, BPM con componente decisional u otros entornos equivalentes). Experiencia sólida en diseño y modelado de decisiones complejas en entornos corporativos. Capacidad demostrable de estructuración lógica, abstracción y formalización de reglas o decisiones. Conocimiento o experiencia práctica en estándares formales de modelado (DMN valorable). Experiencia trabajando con Decision Services o componentes de decisión integrados en sistemas mayores. Comprensión de cómo se integran decisiones en arquitecturas distribuidas (APIs REST, procesos BPM, sistemas desacoplados, etc.). Conocimientos sólidos de Java u otro lenguaje orientado a objetos para interactuar con entornos de integración. Experiencia trabajando con motores de reglas (Drools, In Rule, Flex Rule, IBM ODM, RHDM u otros equivalentes) o con sistemas donde la decisión tenga un papel central. Experiencia en proyectos donde la lógica de negocio tenga impacto significativo. Interés por enfoques más formales de modelado (DMN u otros). Experiencia estructurando el ciclo de vida completo de decisiones o lógica de negocio (versionado, pruebas, trazabilidad y evolución). Experiencia en proyectos donde la decisión automatizada tenga impacto crítico en negocio (pricing, riesgo, suscripción, optimización, etc.). Capacidad de liderazgo técnico sin necesidad de jerarquía formal. Capacidad para pensar más allá de la herramienta concreta y diseñar soluciones sostenibles en el tiempo. Benefits Creemos en el desarrollo, tendrás la oportunidad de seguir creciendo profesionalmente con nosotros. Tenemos un entorno altamente innovador. Somos un equipo con la mejor mezcla de perfiles de optimización, negocios, geeks de desarrollo de software y científicos de datos. Encontrarás el ámbito perfecto en el que tus intereses profesionales pueden ser llevados a cabo. Ofrecemos flexibilidad en el trabajo y full remote Adicional a tu sueldo, Decide4 AI te ofrece un seguro médico y dental a cargo de la empresa Te encantará disfrutar de dos meses de jornada intensiva en verano y de las tardes de los viernes. Participación en Profit Sharing. Creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente ¿Eliges tomar una decisión inteligente? #J-18808-Ljbffr

Staff de Impuestos Las empresas se encuentran en un estado de evolución constante y ahora más que nunca para poder mantenerse al frente, las compañías deben identificar los cambios y adaptarse a ellos. Te ofreceremos la oportunidad de tener una trayectoria profesional diseñada e impulsada por ti y apoyada por nuestros clientes, ya que estarás inmerso en el cambiante entorno fiscal al apoyar provisiones de impuestos, ayudar con la presentación de las declaraciones de dichos impuestos, atender consultas básicas sobre temas de impuestos, entre otras. La oportunidad Serás parte de un equipo global en crecimiento, en donde ayudarás a un amplio rango de clientes y colegas. Esta es una gran oportunidad para formar equipos multidisciplinarios de cambio. EY es un lugar dinámico para mejorar no solo tus conocimientos técnicos sobre impuestos, sino también tu liderazgo profesional y visión de negocios. Nuestro enfoque líder en el mercado combina amplia experiencia en materia de cumplimiento y contabilidad local, en más de 120 países, con procesos de cumplimiento global y contabilidad fiscal estándar. Tus responsabilidades clave Apoyan la preparación y presentación de las declaraciones tributarias e impuestos desarrolladas por el equipo de Intern y Staff. Apoyar en proyectos de cumplimiento de clientes de Impuestos, apoyando a la revisión de las cuentas de impuestos y/o a la preparación de las provisiones del impuesto corriente y diferido al cierre del periodo. Colaborar en los diagnósticos tributarios a los clientes, mediante la revisión de las declaraciones sujetas a revisión. Apoyar con información para la elaboración de informes sobre los hallazgos en la revisión de los impuestos de los clientes al Gerente, para su revisión. Habilidades y atributos para lograr el éxito Apoyar al equipo sobre impuestos de acuerdo con sus necesidades específicas. Mantenerse al día en cuanto a las tendencias actuales y los cambios a la legislación. Forjar buenas relaciones en todos los niveles tanto internos como externos, promoviendo una cultura de colaboración. Respaldar las recomendaciones prácticas para algunos de los temas fiscales de nuestros clientes. Para calificar para este puesto Licenciatura en Contaduría Pública Mínimo 1 a 2 años de experiencia en Impuestos, cumplimiento tributario e impuestos corporativos. Deseable nivel de inglés Intermedio Manejo paquete office También es deseable contar con lo siguiente Sólidas habilidades analíticas y atención al detalle. Capacidad de trabajo en equipo. Estar dispuesto para brindar apoyo a los equipos de trabajo. Lo que buscamos Buscamos a profesionales que estén listos para formar parte de un equipo altamente comprometido, diverso y dinámico para ayudarnos a seguir marcando la diferencia para nuestros clientes y hacer crecer nuestra práctica de Impuestos. Si cuentas con habilidades de servicio al cliente y la ambición para entregar resultados que superen las expectativas, este puesto es para ti. Lo que te ofrece EY Si te incorporas a EY, tenemos un paquete de compensación competitivo en el que recibirás recompensas en función de tu rendimiento y se te reconocerá por el valor que aportas a nuestro negocio. Además, nuestro paquete Total Rewards incluye sueldo competitivo, vacaciones y una variedad de programas y beneficios diseñados para apoyar su bienestar físico, financiero y social. Además, ofrecemos Soporte, entrenamiento y retroalimentación encaminadas al desarrollo. Oportunidades para desarrollar nuevas habilidades y dar proyección a tu carrera. Acerca de EY Como líder global en servicios de aseguramiento, impuestos, transacciones y asesoría, contratamos y desarrollamos a la gente más apasionada en sus áreas de especialidad para contribuir a construir un mejor entorno de negocios. Esto comienza con una cultura que te ofrece la capacitación, las oportunidades y la libertad creativa que necesitas para mejorar las cosas. Así que, sin importar el momento en que te unas a la Firma, y sin importar cuánto tiempo te quedes, la experiencia excepcional de trabajar en EY dura para toda la vida. #J-18808-Ljbffr

Responsable de Hospitalización y Urgencias - AniCura Buenavista Hospital Veterinario 17-02-2026 Empresa: AniCura Buenavista Hospital Veterinario Dirección: Rafael Altamira 3-Bajo, 33006 Localidad: Oviedo Télefono: 666083570 Web: https://www.anicura.es/clinicas/buenavista-hospital-veterinario/?utmsource=google&utmmedium=cpc&utm_campaign=P - ES - Search 3.0 - Brand - Exact&gad Contacto: daniele.rodrigues@anicura.es Qué buscamos? Licenciado o graduado (con título homologado) en veterinaria con conocimientos sólidos en hospitalización y cuidados intensivos Experiencia de al menos de 3 años como responsable de equipo Orientación al cliente, al paciente y al equipo Residencia en la zona o capacidad de cambiar de domicilio. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Trabajo dentro de un gran equipo de profesionales multidisciplinar y con gran motivación. Formación continuada a cargo de la empresa. Un lugar de trabajo seguro donde poder desarrollar tu pasión por ayudar a los animales, con tecnología punta y excelentes opciones de diagnóstico y tratamiento. Condiciones salariales competetivas + complementos Seguro de vida Seguro Salud Sueldo desde 34K AniCura es uno de los proveedores líderes en Europa de atención veterinaria de alta calidad para animales de compañía. AniCura surgió con la idea de brindar una mejor asistencia veterinaria, aunando recursos, inició su andadura en 2011, fruto de la primera fusión de hospitales veterinarios en los países nórdicos. La visión de AniCura es “dar forma al futuro de la atención veterinaria, juntos”. Alcanzamos nuestra visión al reunir competencias veterinarias líderes y centrarnos en el desarrollo continuo de la calidad y el servicio. AniCura en Iberia cuenta actualmente con 65 centros y un total de más de 1.700 personas que trabajan día a día por mejorar la calidad de vida y la salud de nuestras mascotas. #J-18808-Ljbffr

En Seresco queremos acoger al mejor talento. Somos una empresa líder del sector TIC en Asturias, y para contribuir al crecimiento de nuestra compañía en la zona del País Vasco, estamos seleccionando perfiles Account Executive para realizar las siguientes tareas: Responsabilidades Prospección activa y generación de nuevas oportunidades comerciales Identificación y apertura de cuentas en empresas medianas y grandes Desarrollo de relaciones con interlocutores clave Detección de necesidades en ciberseguridad y servicios e infraestructuras IT Construcción y gestión de pipeline comercial Coordinación con equipos técnicos para elaboración de propuestas Apertura de oportunidades en administraciones locales Seguimiento completo del ciclo de venta Lo que ofrecemos Jornada completa Contrato indefinido Puesto estable de larga duración Desarrollo de carrera profesional, en función de la valía aportada Disfrutarás de 22 días laborables de vacaciones. Horario de trabajo flexible, disfrutamos de 4 meses de jornada continua de mañanas. Descuentos exclusivos en multitud de servicios y productos (viajes, automóvil, moda, tiempo libre, deporte, cultura, hogar, tecnología, gastronomía…) a través de la plataforma Corporate Benefits. En SERESCO tenemos la posibilidad de configurar qué queremos hacer con nuestro sueldo bruto (programa Serflex), pudiendo utilizar una parte de forma flexible. Podrás optar a los siguientes servicios: Seguro Médico (Sanitas, IMQ o Caser) incluyendo familiares, Cheque/Tarjeta Gourmet, Tarjeta Transporte y Cheque guardería. Existe también un plan de incentivos muy interesante si nos ayudas a encontrar a profesionales como tú. Como aquí ayudamos a buscar/inventar nuevos proyectos, también existe un plan de recompensa por captación de negocio. Bolsa de apoyo a estudios reglados. Formación presencial y online, para que puedas mantenerte al día y a tu ritmo. Requisitos Experiencia de 5–10 años en ventas B2B en Ciberseguridad y/o Servicios IT Experiencia demostrable en generación de negocio nuevo Experiencia vendiendo a empresas de tamaño medio-grande Valorable experiencia en sector público local (ayuntamientos, diputaciones) En Seresco estamos comprometidos con el fomento de la Diversidad , la Inclusión , la Responsabilidad Social , la Igualdad entre hombres y mujeres y la Sostenibilidad en nuestro ambiente de trabajo. Valoramos las perspectivas únicas que cada persona de nuestro equipo aporta y nos esforzamos por crear una cultura que celebra y respeta la diversidad en todas sus formas. Si buscas una empresa que valore la inclusión y la igualdad de oportunidades, esta es la tuya! #J-18808-Ljbffr

¿Te gusta la ingeniería pero no quieres pasarte el día solo frente a una pantalla? En Servitalent buscamos a alguien que disfrute diseñando pero que también quiera ver su trabajo cobrando vida en el mundo real. Trabajamos con una empresa referente en Galicia que fabrica vehículos imponentes y necesitamos a un/a Ingeniero/a de Diseño Eléctrico que sepa que la mejor oficina técnica es la que está conectada con lo que pasa en el taller. Aquí no solo harás planos; verás cómo esos planos se convierten en cables, conexiones y vehículos reales en la línea de montaje. Cuáles serán tus responsabilidades Tu misión será asegurar la integridad del sistema eléctrico del vehículo en todas sus fases: Diseño y desarrollo: Creación de esquemas eléctricos unifilares y desarrollo del cableado físico (harness design). Documentación técnica: Elaboración de planos de detalle para proveedores, asegurando que cada componente cumpla con los estándares de fabricación. Soporte a producción: Resolución de incidencias en taller. Realizarás el despiece técnico y darás soporte directo a los montadores para definir trazados de cableado. Gestión de proyectos: Coordinación de la parte eléctrica en varios prototipos o series de forma simultánea, desde la concepción hasta las pruebas finales. Qué estamos buscando Educación Grado en Ingeniería Eléctrica, Electrónica o similar. Valoramos la experiencia técnica demostrable por encima de la titulación específica si has realizado funciones similares. Experiencia Mínimo de entre 1 y 2 años en funciones de diseño eléctrico o de instalaciones. Es muy valorable (aunque no excluyente) venir del sector del carrozado o de entornos industriales con cableados de alta densidad y múltiples derivaciones. Herramientas Manejo fluido de AutoCAD o DraftSight . Si conoces o has trabajado con Siemens Capital (Capital Essentials) , valoraremos muy positivamente tu candidatura. Nivel avanzado de Excel para la gestión de listas de materiales y despieces. Idioma Inglés técnico para lectura de normativas y especificaciones de componentes. Skills Perfil práctico y resolutivo: Te gusta alternar la oficina con el taller y no te asusta buscar soluciones sobre el terreno. Capacidad de organización: Eres capaz de priorizar y avanzar en varios diseños a la vez cuando hay picos de trabajo. Comunicación fluida: Sabes explicar conceptos técnicos tanto a otros ingenieros como a los compañeros que están en la línea de montaje. Mentalidad abierta ( Open Mind ): Eres flexible, te adaptas a los cambios de última hora y tienes ganas de aprender procesos nuevos constantemente. Qué ofrecemos Presencialidad como ventaja competitiva: A diferencia de otros puestos, aquí estarás a 50 metros de la línea de montaje. Si diseñas un cableado complejo, caminas unos pasos y ves cómo se instala en un vehículo de varias toneladas. Es la mejor forma de aprender y de que tu trabajo sea real. Estabilidad y futuro: Te integrarás en una compañía sólida, con una carga de trabajo constante y proyectos con proyección internacional. Salario competitivo con revisiones periódicas. Entorno de equipo: Nada de trabajar de forma aislada; aquí el contacto con los compañeros de oficina y taller es diario, lo que facilita mucho el trabajo y la resolución de problemas. Especialización técnica: Te formarás en herramientas de diseño punteras y en procesos industriales de alta complejidad. Por qué postularse Porque en este puesto verás el resultado de tu esfuerzo cada vez que un vehículo salga de la fábrica. Si buscas compromiso , un sueldo acorde a tu valía y un equipo humano que valora la ingeniería que se toca con las manos, en Servitalentestamos deseando contarte más sobre este proyecto. #J-18808-Ljbffr

¿Te gusta la ingeniería pero no quieres pasarte el día solo frente a una pantalla? En Servitalent buscamos a alguien que disfrute diseñando pero que también quieras ver su trabajo cobrando vida en el mundo real. Trabajamos con una empresa referente en Galicia que fabrica vehículos imponentes y necesitamos a un/a Ingeniero/a de Diseño Eléctrico que sepa que la mejor oficina técnica es la que está conectada con lo que pasa en el taller. Aquí no solo harás planos; verás cómo esos planos se convierten en cables, conexiones y vehículos reales en la línea de montaje. Cuáles serán tus responsabilidades Tu misión será asegurar la integridad del sistema eléctrico del vehículo en todas sus fases: Diseño y desarrollo: Creación de esquemas eléctricos unifilares y desarrollo del cableado físico (harness design). Documentación técnica: Elaboración de planos de detalle para proveedores, asegurando que cada componente cumpla con los estándares de fabricación. Soporte a producción: Resolución de incidencias en taller. Realizarás el despiece técnico y darás soporte directo a los montadores para definir trazados de cableado. Gestión de proyectos: Coordinación de la parte eléctrica en varios prototipos o series de forma simultánea, desde la concepción hasta las pruebas finales. Qué estamos buscando Educación Grado en Ingeniería Eléctrica, Electrónica o similar. Valoramos la experiencia técnica demostrable por encima de la titulación específica si has realizado funciones similares. Experiencia Mínimo de entre 1 y 2 años en funciones de diseño eléctrico o de instalaciones. Es muy valorable (aunque no excluyente) venir del sector del carrozado o de entornos industriales con cableados de alta densidad y múltiples derivaciones. Herramientas Manejo fluido de AutoCAD o DraftSight . Si conoces o has trabajado con Siemens Capital (Capital Essentials) , valoraremos muy positivamente tu candidatura. Nivel avanzado de Excel para la gestión de listas de materiales y despieces. Idioma Inglés técnico para lectura de normativas y especificaciones de componentes. Skills Perfil práctico y resolutivo: Te gusta alternar la oficina con el taller y no te asusta buscar soluciones sobre el terreno. Capacidad de organización: Eres capaz de priorizar y avanzar en varios diseños a la vez cuando hay picos de trabajo. Comunicación fluida: Sabes explicar conceptos técnicos tanto a otros ingenieros como a los compañeros que están en la línea de montaje. Mentalidad abierta (Open Mind): Eres flexible, te adaptas a los cambios de última hora y tienes ganas de aprender procesos nuevos constantemente. Qué ofrecemos Presencialidad como ventaja competitiva: A diferencia de otros puestos, aquí estarás a 50 metros de la línea de montaje. Si diseñas un cableado complejo, caminas unos pasos y ves cómo se instala en un vehículo de varias toneladas. Es la mejor forma de aprender y de que tu trabajo sea real. Estabilidad y futuro: Te integrarás en una compañía sólida, con una carga de trabajo constante y proyectos con proyección internacional. Salario competitivo con revisiones periódicas. Entorno de equipo: Nada de trabajar de forma aislada; aquí el contacto con los compañeros de oficina y taller es diario, lo que facilita mucho el trabajo y la resolución de problemas. Especialización técnica: Te formarás en herramientas de diseño punteras y en procesos industriales de alta complejidad. Por qué postularse Porque en este puesto verás el resultado de tu esfuerzo cada vez que un vehículo salga de la fábrica. Si buscas compromiso , un sueldo acorde a tu valía y un equipo humano que valora la ingeniería que se toca con las manos, en Servitalent estamos deseando contarte más sobre este proyecto. #J-18808-Ljbffr

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes +1.000MW de energía eléctrica instalada +2.000 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando un/a Técnico/a de Ingeniería Preventa especialista en instalaciones eléctricas en nuestra oficina de Madrid. ¿Cuál será tu misión? Serás la mente técnica que da forma a grandes proyectos. Te encargarás de elaborar presupuestos y documentación técnica para la presentación de ofertas nacionales e internacionales, así como licitaciones del sector público, contribuyendo directamente a que las soluciones innovadoras de SAMPOL lleguen más lejos. Tu trabajo será clave para transformar ideas en proyectos reales que impulsan la transición energética y digital a nivel global. Tu precisión técnica, tu visión analítica y tu capacidad para comunicar soluciones de valor serán el primer paso para que cada proyecto cobre vida. ¿Qué esperamos de ti? Que aportes tu experiencia (o ganas de aprender) en la elaboración de estudios, ofertas y presupuestos, así como en la preparación de concursos públicos y documentación técnica. Que te sientas cómodo/a interpretando planos, mediciones y licitaciones, comprendiendo el impacto de tu trabajo en cada proyecto. Que cuentes con formación universitaria en Ingeniería Industrial, preferiblemente en la especialidad eléctrica, o en estudios técnicos afines. Que manejes las herramientas que nos ayudan a convertir las ideas en proyectos: AutoCAD, Presto, Project y Excel (nivel avanzado). Que tengas buena capacidad de organización y atención al detalle, además de una mentalidad colaborativa: en SAMPOL trabajamos en equipo, compartiendo conocimiento y buscando siempre la mejor solución. Proyectos desafiantes: formarás parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional. Desarrollo profesional: contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. Bienestar: disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc; también contarás con una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos. Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento. Cultura de respeto a la diversidad: impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación. Sostenibilidad: formarás parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. ¿Construimos el futuro? ¡Únete a Sampol! #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto En Ruba no solamente construimos hogares, si no también construimos un mejor lugar para trabajar para nuestros colaboradores, certificados por el GPTW como una de las 100 mejores empresas en México. Te invitamos a formar parte de nuestro equipo. Responsabilidades Apoyar en la implementación del modelo comercial RENOVA elaborando la planeación estratégica y asegurando el cumplimiento de KPI´s diarios, semanales, mensuales y anuales. Apoyar para que el modelo comercial vertical se mantenga alineado con sus códigos desde la concepción del desarrollo, hasta sus atributos, promoción, venta y servicio al cliente. Garantizar la definición de productos con respecto a los segmentos de vivienda vertical a atender, que permitan la distribución correcta de la meta a asignar. Garantizar la implementación de estrategias comerciales tanto en promoción como en Ventas que permitan el cierre de ventas de las viviendas. Coordinar en conjunto con el área de mercadotecnia para definir, controlar y asegurar la correcta inversión del presupuesto anual de Mercadotecnia y asegurar la meta de ventas de vivienda. Asegurar que se lleven a cabo todas las acciones enfocadas a la implementación de programas de capacitación y entrenamiento a la fuerza de ventas, a través de sus coordinadores; así como el establecimiento de indicadores de medición de resultados. Requisitos Licenciatura en Administración o Mercadotecnia. Experiencia en Ventas de vivienda vertical o residencial. Estudios en Metodologías de Mercado e Internet Marketing. Profundo análisis de Mercado. Gestión de Equipos de Vivienda. Habilidades de comunicación. Manejo de Office. Oferta Sueldo Competitivo. Prestaciones superiores a las de ley. Excelente ambiente laboral. Desarrollo y crecimiento laboral. Programas de capacitación. #J-18808-Ljbffr

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes +1.000MW de energía eléctrica instalada +1.500 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando a un Encargado/a o Técnico/a 1ª Avanzado Polivalente en Instalaciones de Viviendas ¿Cuál será tu misión? Planificación y organización de las tareas de instalación. Supervisión y ejecución directa de trabajos de climatización, fontanería, electricidad y calefacción (suelo radiante). Coordinación de recursos humanos y materiales en obra. Control de la calidad de los trabajos y cumplimiento de la normativa vigente. Resolución de incidencias técnicas en obra. Reporte al jefe de obra o dirección sobre avances, necesidades y plazos. Colaboración con proveedores y subcontratas. Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y prevención. ¿Qué esperamos de ti? Estudios: FP grado medio o superior en instalaciones (climatización, electricidad, fontanería, mantenimiento). Experiencia mínima de 5 años en ejecución y supervisión de instalaciones en viviendas (obra nueva o reforma). Disponibilidad de incorporación en inmediata. Valorable formación en prevención de riesgos laborales y cursos específicos en instalaciones técnicas. Instalación y mantenimiento de sistemas de climatización y calefacción (incluyendo suelo radiante). Fontanería y electricidad en ámbito residencial y/o industrial. Interpretación de planos y esquemas técnicos. Liderazgo y capacidad de organización de equipos. Responsabilidad y orientación a la calidad. Iniciativa y capacidad de resolución de problemas. Proyectos desafiantes Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional. Desarrollo profesional Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. Bienestar Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc. También contarás con una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos y reducciones fiscales en gastos de comida, transporte público, guarderías y formación. Employee Experience Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento. Cultura de respeto a la diversidad Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación. Sostenibilidad Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. ¿Construimos el futuro? ¡Únete a SAMPOL! #J-18808-Ljbffr

En PuntoQPack somos especialistas en packaging personalizado y estamos en plena fase de expansión. Buscamos un/a Comercial con hambre de calle y don de gentes para seguir creciendo en el canal HORECA. Desarrollar y gestionar tu propia cartera de clientes en el sector hostelería (restaurantes, cafeterías, distribuidores, cadenas). Hacer prospección activa: visitas a puerta fría, ferias del sector y networking. Asesorar al cliente sobre soluciones de packaging personalizado adaptadas a su negocio. Negociar condiciones, cerrar pedidos y hacer seguimiento de la cuenta a largo plazo. Trabajar codo con codo con el equipo de operaciones y diseño para garantizar la mejor experiencia al cliente. Mínimo 2 años de experiencia demostrable como comercial en venta consultiva B2B. Idealmente, experiencia previa en distribución a hostelería (packaging, bebidas, alimentación, menaje, equipamiento, etc.). Persona con don de gentes , orientada a resultados y con clara vocación de calle. Capacidad para gestionar autónomamente tu agenda, prospección y cartera. Se valorará experiencia en el uso de CRM, preferiblemente Salesforce , para la gestión y seguimiento de la actividad comercial. Se valorará positivamente carnet de conducir y disponibilidad para moverse por la zona asignada. Sueldo base competitivo acorde a la experiencia. Esquema de comisiones potente y sin techo : cuanto más vendes, más ganas. Proyección de carrera real en una empresa con planes de crecimiento ambiciosos: posibilidad de liderar equipo y zona conforme escalemos. Formación continua y acompañamiento en producto y sector. Buen ambiente de equipo y cultura de empresa cercana, donde lo que aportas se nota. #J-18808-Ljbffr

Tienes experiencia comercial y resultados que lo demuestran. Pero sabes que en 5 años quieres algo diferente: un proyecto propio, ingresos crecientes y un nombre que valga algo en el mercado. Esta oferta no es para quien busca un sueldo fijo. Es para quien quiere construir. No buscamos a alguien que "venda seguros". Buscamos profesionales que quieran construir su propio proyecto dentro de una de las compañías más sólidas del mundo: GENERALI, con más de 190 años de historia, 3 millones de clientes en España y reconocida como mejor empresa para trabajar según Top Employers 2025. Tu propia cartera de clientes, con tu marca personal y el respaldo de Generali detrás. Tu plan de carrera individual, con un tutor personal que te acompaña desde el día 1. Un modelo de trabajo phygital: presencial cuando aporta valor, digital cuando aporta eficiencia. Formación real en producto, técnicas comerciales y desarrollo de negocio, con certificado oficial para ejercer la profesión. Ingresos crecientes y recurrentes: fijo mensual + bonus + comisiones por nueva producción y por renovación de cartera. Cuanto más construyes, más cobras, también el año siguiente. Contrato mercantil y proyecto estable a largo plazo. No es una prueba de seis meses. Flexibilidad real y teletrabajo para que organices tu día como un profesional. Herramientas digitales líderes del sector asegurador. El respaldo de una marca en la que los clientes ya confían antes de que hables con ellos. Estudios mínimos de Bachillerato o equivalente. Al menos 1 año de experiencia comercial o en gestión de clientes. Banca, retail, inmobiliaria, telco, hostelería, autónomos… todo suma. Residencia en Madrid en los últimos 2 años. Mentalidad emprendedora, perfil digital y autonomía para gestionar tu propio tiempo. Buenas habilidades de comunicación, escucha y negociación. Inscríbete y hablamos sin compromiso. En una sola conversación sabrás si este proyecto encaja contigo, o no. Las dos respuestas son válidas; la única que no lo es, es quedarse con la duda. #J-18808-Ljbffr

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes +1.000MW de energía eléctrica instalada +2000 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando un/a Técnico/a de preventa de energía. ¿Cuál será tu misión? La persona incorporada se responsabilizará de todo el proceso de elaboración de las propuestas, aportándole una perspectiva global y multidisciplinar del proyecto: Diseño de la ingeniería preventa Elaboración de los presupuestos Contacto con los proveedores Estudio económico Elaboración de documentación técnica correspondiente para la presentación de ofertas a clientes. ¿Qué esperamos de ti? Grado en Ingeniería. Conocimientos previos del sector de la energía. Experiencia mínima de 2 años en funciones similares a las descritas. Dominio de herramientas ofimáticas (Word, Excel, Powerpoint, Visio, Presto, Project...) y Autocad. Se valorará experiencia en preparación de ofertas, presupuestos y estudios energéticos de instalaciones eléctricas y/o mecánicas para Plantas Industriales. Idiomas: Inglés nivel alto/ avanzado. (Indispensable) Proyectos desafiantes Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional. Desarrollo profesional Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua. Bienestar Excelente ambiente que fomenta el trabajo en equipo. Estabilidad laboral y seguro de salud para ti y tu familia mediante retribución flexible. Acceso a amplios beneficios corporativos (viajes, tecnología, moda, gimnasios, formación, ocio). Además, tendrás una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con anticipos y ventajas fiscales en comida, transporte, guardería y formación. posibilidad de disfrute de vacaciones en formato de días completos, mañanas o tardes y viernes jornada intensiva durante todo el año. Employee Experience Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento. Cultura de respeto a la diversidad Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación. Sostenibilidad Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. ¿Construimos el futuro? ¡Únete a SAMPOL! #J-18808-Ljbffr

Departamento: Financiero · Reporta al CFO del grupo Retribución: Sueldo a convenir + bonus trimestral por objetivos La misión Nexstar Group es el holding leonés detrás de DIVAIN, con operaciones en España, Reino Unido y Estados Unidos. Buscamos a la persona que se haga cargo de la contabilidad y el cumplimiento fiscal de un grupo multi-sociedad en pleno crecimiento internacional. No es un puesto de apoyo: es un rol con autonomía, firma y responsabilidad real sobre los cierres y las obligaciones tributarias del grupo. Trabajarás en un departamento pequeño y muy automatizado: aquí no vas a pasar el día copiando datos entre Excels — buena parte de eso ya está resuelto, y la idea es seguir en esa línea. Contabilidad y cierre Cierre contable mensual de las sociedades del grupo, con estándar de 6 días hábiles. Conciliaciones bancarias, provisiones, periodificaciones y ajustes. Contabilización de nóminas y su cuadre con el sistema de RRHH. Gestión de cobros, pagos y control de tesorería a nivel operativo. Registro contable del inventario valorado. Soporte documental a auditoría (PwC) y a los asesores externos. Fiscalidad y compliance Preparación y presentación del calendario fiscal completo: IVA (303, 390), retenciones (111, 190), operaciones intracomunitarias (349, 347). Implantación y mantenimiento del SII de IVA. Coordinación con asesores fiscales externos en España, Reino Unido (VAT UK) y Estados Unidos. Cierre y obligaciones de la sociedad británica del grupo con el asesor local. Automatización e IA (esto no es un "valorable": es el núcleo del puesto) Automatizar procesos contables y administrativos de principio a fin. Trabajar con herramientas de IA aplicadas a finanzas para eliminar tarea manual. Construir y mantener flujos automáticos de recepción, clasificación y aprobación de facturas. Proponer mejoras sobre el stack actual: el departamento ya funciona sin apenas Excel, y la idea es seguir en esa dirección. ERP y contabilidad: Holded / QuickBooks · Fiscalidad: SII, plataformas AEAT · Banca: Qonto, CaixaBank, BBVA, Sabadell · E-commerce: Shopify · IA y automatización: Claude y herramientas internas desarrolladas por el propio departamento (calendario fiscal con alertas, detección de subvenciones, recordatorios automáticos multi-entidad). No hace falta que lo domines todo. Hace falta que no te dé pereza aprenderlo. Formación en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar (grado o FP superior). 3+ años en contabilidad y fiscalidad, en empresa o asesoría. Dominio del PGC y del calendario fiscal español, con autonomía real: que puedas presentar sin que nadie te lo revise. Experiencia con ERP contable. Muy valorable Experiencia en grupos multi-sociedad o con consolidación. Fiscalidad internacional (UK, US) o intracomunitaria. Haber automatizado procesos con IA, scripting o herramientas no-code. Este puesto es para ti si… Te tomas los plazos fiscales como algo personal. Cuando ves una tarea repetitiva, tu primer impulso es matarla, no organizarla mejor. Estás cómodo/a siendo el único responsable de tu área, sin red. Quieres aprender fiscalidad internacional de verdad, no en teoría. Te interesa la IA aplicada al trabajo real, no como titular. Este puesto NO es para ti si buscas un rol donde te pasen las tareas hechas, o si prefieres un entorno donde nada cambie de un trimestre a otro. Cómo trabajamos: Day1 En Nexstar seguimos un método propio que llamamos Day1. La idea de fondo es sencilla: mantener la mentalidad del primer día, cuando todo está por construir y nadie hace las cosas de una forma solo porque siempre se hicieron así. En la práctica, para ti significa tres cosas: Sabes qué se espera de ti. Cada trimestre tenemos una conversación estructurada sobre cómo ha ido: qué ha salido bien, qué se puede mejorar y hacia dónde vas a crecer. Sin sorpresas ni valoraciones improvisadas. Los criterios son los mismos para todos y se conocen de antemano. El bonus trimestral va ligado a ellos, así que en ningún momento dependes de una impresión subjetiva. Tus propuestas cuentan. Buena parte de las herramientas que usamos hoy las propuso alguien del equipo, no dirección. No es un sistema de control: es la forma de que el trabajo bien hecho se vea, y de que crecer aquí dependa de lo que aportas, no de cuánto tiempo llevas. Bonus trimestral por objetivos, con criterios claros y públicos. Formación directa con el CFO del grupo y exposición a operaciones de M&A, auditoría y fiscalidad internacional. Presupuesto y libertad real para implantar las herramientas que propongas. Un grupo internacional en crecimiento, con estructura pequeña y decisiones rápidas. Ubicación en León, con equipo joven y ambiente cercano. #J-18808-Ljbffr

¡ÚNETE AL EQUIPO DE ANICURA! ¿Eres recién graduado o tienes poca experiencia pero muchas ganas de aprender y crecer profesionalmente? ¡Esta es tu oportunidad de comenzar tu carrera en un entorno de alto nivel! ¿Qué buscamos? Licenciatura o Grado en Veterinaria (título homologado si aplica) No se requiere experiencia previa, pero se valorará positivamente haber realizado prácticas clínicas o internado Muyanas ganas de aprender y crecer profesionalmente Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo Residencia en la zona o posibilidad de trasladarse a Lléida ¿Qué ofrecemos? Grupos de trabajo de especialidad dirigidos por diplomados Formación continua con posibilidad de especialización. Acceso a recursos online (revistas, libros...) y cursos de webinars de los recursos de AniCura y Mars. Buen ambiente laboral Equipo formado y con gran capacidad docente. Sueldo acorde tu experiencia y formación. Urgencias telefónicas a turnos con el resto de los compañeros. Buen horario, turnos rotativos, trabajamos de Lunes-Viernes de 9-19.30h y los sábados solo trabajamos por las mañanas, de 9-14h. AniCura es uno de los proveedores líderes en Europa de atención veterinaria de alta calidad para animales de compañía. AniCura surgió con la idea de brindar una mejor asistencia veterinaria, aunando recursos, inició su andadura en 2011, fruto de la primera fusión de hospitales veterinarios en los países nórdicos. La visión de AniCura es “dar forma al futuro de la atención veterinaria, juntos”. Alcanzamos nuestra visión al reunir competencias veterinarias líderes y centrarnos en el desarrollo continuo de la calidad y el servicio. AniCura en Iberia cuenta actualmente con 65 centros y un total de más de 1.700 personas que trabajan día a día por mejorar la calidad de vida y la salud de nuestras mascotas. #J-18808-Ljbffr

Grupo Storch-Ciret. Tan diverso como usted. Tu camino hacia el éxito en las ventas. Como líder del mercado europeo, llevamos más de 125 años desarrollando, produciendo y suministrando herramientas de pintura de alta calidad, con una facturación anual de unos 275 millones de euros. Combinamos los valores de nuestra larga historia con un enfoque orientado al futuro y abierto a nuevas ideas. Forme parte de un equipo diverso de 1.600 empleados de más de 17 países, en el que la cooperación respetuosa y la confianza se unen a la libertad creativa personal: ¡le esperamos! Estas son un resumen de las tareas que se te encargaran: En su función de Responsable de Ventas se pondrá en el lugar de sus clientes, comprenderá sus necesidades y planificará la selección de productos y soluciones adecuados. Su estrategia estará previamente definida. Basándose en ella, planificará las visitas a los clientes de su región, comercializará los productos y las soluciones conceptuales que la empresa le facilitará. De este modo, ampliará el potencial de sus clientes actuales y reforzará las relaciones con ellos a largo plazo. Como primer punto de contacto (h/m/d) en el mercado, estarás atento a los comentarios de los clientes y a la evolución de la competencia y desarrollarás tu territorio junto con nuestros equipos (televenta, ventas internas, comercio electrónico). Utilizando nuestro sistema CRM, registrarás tus éxitos y sabrás en todo momento cuál es el siguiente paso. Ante todo, tu personalidad: Te caracterizas por tu entusiasmo y pasión por los clientes, así como por disfrutar de las ventas. Hablar el idioma del cliente y ser capaz de empatizar con él. Si te gusta organizar tu jornada laboral de forma independiente y bajo tu propia responsabilidad. Tiene al menos tres años de experiencia, idealmente cinco, en ventas sobre el terreno y un historial probado de éxito en ventas. Esto es lo que recibirá de nosotros, porque tú eres importante para nosotros: Equipos de trabajo profesionales. Le ofrecemos un soporte moderno y fiable para que pueda impresionar a sus clientes. Formación continua. Con nosotros, ampliará sus conocimientos y le apoyaremos con nuestra formación en ventas y productos, viajes sobre el terreno y prácticas en nuestros departamentos de logística y producción. Cultura de feedback. El intercambio y la retroalimentación son factores clave para el desarrollo. Con nosotros, experimentará la comunicación a la altura de los ojos, compartirá sus puntos de vista y mejorará junto con nosotros. Incorporación personal. Un plan de incorporación personalizado, reuniones periódicas de feedback y módulos de aprendizaje le ayudarán a integrarse en el equipo y en nuestros procesos de la mejor manera posible desde el principio. Coche de empresa. Nuestro coche de empresa neutro le ofrece la máxima movilidad en tu jornada profesional. Atractivo paquete de ingresos. Además de los componentes fijos del salario, aumentará su sueldo con bonificaciones relacionadas con el rendimiento. También se incluyen otros componentes, como la paga de vacaciones, la paga extra de Navidad. Marca de confianza. Nuestros clientes confían en nuestra marca: productos de calidad y con resultados probados. #J-18808-Ljbffr