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En The Whiteam Consulting estamos buscando un perfil de 5-6 años de experiencia para la prestación de un servicio de desarrollo, mantenimiento y evolución de una plataforma digital enterprise de gran escala y alta complejidad, utilizada internacionalmente y operada en entornos productivos críticos, con una distribución equilibrada entre frontend y backend. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Ubicación del servicio: Barcelona, con prestación en modalidad híbrida. 40% presencial 60% teletrabajo (Se pueden valorar candidatos de otras localizaciones) Banda salarial de 41k SBA con posibilidad de ser superior en caso de que el perfil se ajuste a todas las exigencias con exactitud. Prestación del servicio desde España, con disponibilidad puntual para viajes a Múnich si el proyecto lo requiere. Inicio: Cuanto antes. Final: 31 diciembre. NO manejará datos personales. Ordenadores proporcionados por la empresa. Se aceptan freelance. Alcance del servicio • Prestación de un servicio técnico especializado para la evolución funcional y técnica de una solución core de soporte a ventas., • Desarrollo y mantenimiento de funcionalidades frontend y backend, garantizando calidad, rendimiento, escalabilidad y mantenibilidad., • Servicio prestado en entorno internacional, con colaboración en equipos multidisciplinares y multiculturales, y comunicación fluida en inglés. Actividades incluidas en el servicio • Diseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones backend basadas en Java y Spring Boot, siguiendo patrones de arquitectura de microservicios., • Desarrollo y evolución del frontend en Angular (versiones modernas) como parte clave del producto., • Implementación de state management, microfrontends y soluciones frontend en entornos enterprise., • Desarrollo y mejora de APIs REST y soluciones orientadas a eventos en entornos productivos., • Integración de frontend con servicios backend, garantizando una experiencia de usuario consistente, accesible y de alta calidad., • Trabajo en arquitecturas event-driven, incluyendo el uso de Kafka, Redis y Server-Sent Events (SSE)., • Participación activa en todo el ciclo de vida del software, incluyendo estabilidad, soporte y troubleshooting en producción., • Realización de revisiones de código, promoviendo buenas prácticas, estándares técnicos y calidad del software., • Garantía de la estabilidad, rendimiento y mantenibilidad de aplicaciones y microservicios en producción., • Colaboración en tareas de despliegue, integración continua y entrega continua (CI/CD)., • Automatización de procesos de despliegue, pruebas y observabilidad cuando aplique. Monitorización y mejora continua de la plataforma en producción. Documentación técnica adecuada del software. Ejecución de pruebas unitarias, de integración y E2E, según el contexto del proyecto. Trabajo dentro de entornos ágiles distribuidos (Scrum / SAFe), participando en ceremonias y promoviendo prácticas de ingeniería avanzadas. Requisitos Obligatorios • Expert: Angular 19+, Java 17+, Kafka, BBDD, SSE y Redis., • Spring Boot (Security, Data, Cloud), fuerte arquitectura microservicios, REST APIs, OpenAPI, CI/CD, testing, Kubernetes, unit testing (SonarQube, Selenium o TAF), Claude Code, MongoDB/PostgreSQL, Cloud Ops., • Nivel de inglés C1 fluido., • Menos críticos: AWS, IntelliJ, GitHub, Jira, Confluence Deseable • Dynatrace, Grafana, Prometheus, ELK Stack, Helm, Engines de orquestación o workflow como Camunda, GitHub Actions u otros pipelines de despliegue., • Servicio prestado por equipo experimentado en Sector seguros, Automatización de procesos, Pair programming, Clean code y prácticas de ingeniería avanzadas, así como en proyectos globales con múltiples equipos Beneficios • Nuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado, • Tenemos 23 días de vacaciones al año, • Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre), • Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

EnThe Whiteam Consultingestamos buscando un perfil de 5-6 años de experiencia para la prestación de un servicio de desarrollo, mantenimiento y evolución de una plataforma digital enterprise de gran escala y alta complejidad, utilizada internacionalmente y operada en entornos productivos críticos, con una distribución equilibrada entre frontend y backend.Ubicación del servicio: Barcelona, con prestación en modalidad híbrida. 40% presencial 60% teletrabajo (Se pueden valorar candidatos de otras localizaciones)Banda salarial de 41k SBA con posibilidad de ser superior en caso de que el perfil se ajuste a todas las exigencias con exactitud.Prestación del servicio desde España, con disponibilidad puntual para viajes a Múnich si el proyecto lo requiere.Inicio: Cuanto antes.Final: 31 diciembre.NO manejará datos personales.Ordenadores proporcionados por la empresa.Se aceptan freelance.Alcance del servicioPrestación de un servicio técnico especializado para la evolución funcional y técnica de una solución core de soporte a ventas.Desarrollo y mantenimiento de funcionalidades frontend y backend, garantizando calidad, rendimiento, escalabilidad y mantenibilidad.Servicio prestado en entorno internacional, con colaboración en equipos multidisciplinares y multiculturales, y comunicación fluida en inglés.Actividades incluidas en el servicioDiseño, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones backend basadas en Java y Spring Boot, siguiendo patrones de arquitectura de microservicios.Desarrollo y evolución del frontend en Angular (versiones modernas) como parte clave del producto.Implementación de state management, microfrontends y soluciones frontend en entornos enterprise.Desarrollo y mejora de APIs REST y soluciones orientadas a eventos en entornos productivos.Integración de frontend con servicios backend, garantizando una experiencia de usuario consistente, accesible y de alta calidad.Trabajo en arquitecturas event-driven, incluyendo el uso de Kafka, Redis y Server-Sent Events (SSE).Participación activa en todo el ciclo de vida del software, incluyendo estabilidad, soporte y troubleshooting en producción.Realización de revisiones de código, promoviendo buenas prácticas, estándares técnicos y calidad del software.Garantía de la estabilidad, rendimiento y mantenibilidad de aplicaciones y microservicios en producciólaboración en tareas de despliegue, integración continua y entrega continua (CI/CD).Automatización de procesos de despliegue, pruebas y observabilidad cuando aplique.Monitorización y mejora continua de la plataforma en producción.Documentación técnica adecuada del software.Ejecución de pruebas unitarias, de integración y E2 E, según el contexto del proyecto.Trabajo dentro de entornos ágiles distribuidos (Scrum / SAFe), participando en ceremonias y promoviendo prácticas de ingeniería avanzadas.Requisitos ObligatoriosExpert: Angular 19+, Java 17+, Kafka, BBDD, SSE y Redis.Spring Boot (Security, Data, Cloud), fuerte arquitectura microservicios, REST APIs, Open API, CI/CD, testing, Kubernetes, unit testing (Sonar Qube, Selenium o TAF), Claude Code, Mongo DB/Postgre SQL, Cloud Ops.Nivel de inglés C1 nos críticos: AWS, Intelli J, Git Hub, Jira, ConfluenceDeseableDynatrace, Grafana, Prometheus, ELK Stack, Helm, Engines de orquestación o workflow como Camunda, Git Hub Actions u otros pipelines de despliegue.Servicio prestado por equipo experimentado en Sector seguros, Automatización de procesos, Pair programming, Clean code y prácticas de ingeniería avanzadas, así como en proyectos globales con múltiples equiposBeneficiosNuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercadoTenemos 23 días de vacaciones al añoTenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre)Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental.

ph3Conocimientos Clave /h3 ul liSpring Boot (Security, Data JPA, Cloud) /li liSonarQube /li liAWS /li liIntelliJ, GitHub, Jira, Confluence /li /ul h3Descripción del puesto /h3 pEn The Whiteam Consulting estamos buscando un/a Senior Java BackEnd Developer centrado en el desarrollo y soporte de los componentes backend de productos internacionales de alto impacto. /p pEl rol implica desarrollo backend avanzado, despliegue en entornos cloud, análisis en fases de integración y producción, revisión de código, soporte técnico y colaboración constante con equipos internacionales, especialmente en Múnich. /p pBuscamos un perfil con dominio técnico sólido, excelentes capacidades de comunicación en inglés y experiencia trabajando en entornos ágiles. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDesarrollar componentes backend utilizando Spring Boot, garantizando arquitecturas robustas, escalables y de alta calidad. /li liConstruir, desplegar y supervisar software en clusters cloud, solucionando incidencias durante integración y producción. /li liDiseñar y desarrollar APIs REST y participar en arquitecturas basadas en eventos con Apache Kafka. /li liColaborar con Business Analysts para refinar requisitos, estimar historias de usuario y definir soluciones técnicas completas. /li liRevisar código del equipo, aportando feedback constructivo y asegurando buenas prácticas. /li liDocumentar funcionalidades y presentar desarrollos en sesiones de revisión. /li liParticipar activamente en entornos ágiles (Scrum/SAFe), contribuyendo a la mejora continua y excelencia técnica. /li liTrabajar en coordinación con equipos multiculturales y distribuidos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liInglés C1 fluido (comunicación diaria con equipo internacional). /li liExperiencia sólida con: ul liJava 17+ /li liSpring Boot (Security, Data JPA, Cloud) /li liDiseño e implementación de APIs REST, OpenAPI /li liArquitectura de microservicios /li liApache Kafka /li liSQL y MongoDB /li liKubernetes y Helm /li liCI/CD con Jenkins /li liSonarQube /li liSelenium o TAF (según proyecto) /li liAWS /li liIntelliJ, GitHub, Jira, Confluence /li /ul /li liAl menos 3 años en equipos Agile (Scrum / SAFe). /li /ul h3Deseable /h3 ul liConocimientos en Dynatrace, Grafana, Prometheus, ELK stack. /li liHelm Charts avanzados. /li liMotores de workflow/orquestación como Camunda. /li liGitHub Actions u otros pipelines avanzados. /li liExperiencia en sector seguros. /li liBuen nivel en prácticas de clean code, pair programming y automatización. /li /ul h3Condiciones /h3 ul liUbicación: Barcelona. /li liModalidad: Hibrido (40% presencial / 60% teletrabajo). /li liDisponibilidad para viajar a Múnich puntualmente (aprox. cada 3 meses). /li liProyecto estable, internacional y con tecnologías de última generación. /li /ul h3Compañía /h3 pFormar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. /p pCreemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano. /p h3Beneficios /h3 ul liNuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado. /li liTenemos 23 días de vacaciones al año. /li liTenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre). /li liComo retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

2 weeks ago Be among the first 25 applicantsDescripción del puesto¿Tienes experiencia administrando entornos cloud complejos y te apasiona la automatización y la infraestructura como código? EnThe Whiteam Consulting, buscamos unCloud Engineercon sólidos conocimientos enAzure ,Terraform ,Windows ServeryLinux, para integrarse en un proyecto internacional de forma 100% Remota.ResponsabilidadesAdministrar y monitorizar recursos en Azure, incluyendo bases de datos gestionadas, pipelines de Azure Dev Ops y servicios clave.Resolver incidencias en la plataforma Azure y gestionar peticiones estándar, cambios y aprovisionamientos.Administrar sistemas operativos: Windows Server (2016/2019/2022) – instalación, configuración, optimización de rendimiento, gestión de AD, DNS, DHCP y GPO; Linux – instalación, configuración y mantenimiento de sistemas.Gestionar backups, parches, etiquetas, dashboards y clústeres AKS (Kubernetes).Revisar y desarrollar código en Terraform y pipelines de Azure Dev Ops para infraestructura como código (Ia C).Diseñar soluciones técnicas escalables y seguras, colaborando con equipos multidisciplinares.Optimizar el rendimiento de sistemas y realizar planificación de capacidad.Brindar soporte técnico y colaborar en automatización de tareas mediante unicar eficazmente en inglés (nivel B2/C1) en entornos técnicos internacionales.RequisitosTitulación: Técnico Superior en Gestión de Sistemas Informáticos o Grado en Ingeniería Informática.Mínimo 5 años de experiencia en el sector TI, con al menos 3 años en funciones similares.Dominio de Azure, Terraform, Azure Dev Ops, Windows Server, Linux.Experiencia en administración de Active Directory, políticas de grupo, DNS, nocimientos en soluciones de alta disponibilidad, balanceadores de carga, bases de datos relacionales (Postgre SQL), monitorización (Nagios), redes, firewalls y almacenamiento SAN.Nivel de inglés B2/C1.DeseableCertificación AZ-104.Experiencia en administración de pañíaFormar parte deTHEWHITEAMes colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano.BeneficiosNuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercado.Tenemos 23 días de vacaciones al año.Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre).Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental.

Consultor/a SAP HCM nómina española - Madrid / RemotoEste puesto requiere un Consultor/a SAP HCM nómina española para el roll-out de nómina en 15 países, con proyecto piloto en España. El proyecto está en fase de cierre de diseño con proyección a nuevos despliegues internacionales.Contrato indefinido en plantilla o modalidad freelance, a elegir.Entorno multinacional; trabajo diario en castellano e inglés.Incorporación inmediata (Madrid 100% remoto).ResponsabilidadesToma de requerimientos del cliente, liderar workshops con usuario.Diseño del BBP, Wage Type Catalogue, Year to Date document, Data Migration Plan, Test plan y Training plan basados en plantillas de metodología propia.Realización de documentos con calidad profesional.Configuración del sistema respecto a nómina española según BBP o Payroll workbook.Colaboración con equipo off-shore para configuración genérica de nómina.Comunicación fluida con el PM y dirección ejecutiva (Inglés).Reportar a la dirección de proyecto sobre avances, riesgos y problemas encontrados para alcanzar la fecha de arranque estimada.Capacidad de identificación los puntos fuera del alcance inicial y su gestión eficiente con el PM.Flexibilidad para adoptar la metodología Agile.Trabajo en equipo para conseguir los objetivos de proyecto / servicio.RequisitosCertificación SAP HXM/HCMIdiomas: Castellano e Inglés fluidosLicenciado o diplomado en Ciencias o Ingeniería.Al menos 5 proyectos de implantación de ciclo completo de nómina Española en rol similar (Consultor Senior o Lead Consulant).Proyectos de carácter internacional fuera de España.Metodologías de implantación de proyectos SAP / ECP.Experiencia en evaluación de tiempos SAP – DESEABLE.Experiencia en Success Factors Employee Central y Time off – DESEABLE.Dominio del modelo de datos SAP HXM: Infotipos, clusters, tablas, etcConocimiento de procesos de RRHH (Administración de personal y nóminas) - Determinante.CompañíaFormar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas.BeneficiosNuestro convenio es el de Consultoras y estudios de mercadoTenemos 23 días de vacaciones al añoTenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre)Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental.

Kanguro es una startup de logística de última milla con alto potencial de crecimiento nacida en Barcelona con un propósito claro: liderar la transformación tecnológica de la logística. Operamos una red universal de puntos de recogida en España y estamos en plena expansión a Alemania, Francia y Portugal, combinando IA y tecnología propia para hacer la entrega y recogida de paquetes más eficiente para el carrier, más cómoda para el cliente y más sostenible para todos. ¿En qué consiste la posición? Kanguro opera sistemas conversacionales de IA en producción que contactan de forma proactiva a miles de clientes cada día para optimizar la entrega de paquetes. No es un concepto, no es un piloto: son llamadas reales, con modelos de lenguaje reales, generando impacto directo en la cuenta de resultados. Buscamos a una persona que se haga owner de todo el ciclo de estos sistemas: desde la definición del producto y el diseño de experimentos hasta la optimización de prompts, el análisis de resultados y la relación operativa con carriers. Un perfil que piense en producto, entienda el negocio hasta el último decimal y utilice herramientas de IA como parte natural de su forma de trabajar. No necesitas saber desplegar modelos en producción — para eso hay equipo técnico. Lo que necesitas es entender cómo funcionan, saber qué pedir, y tener criterio para decidir qué se prueba y qué se escala. Si llevas tiempo explorando lo que la IA puede hacer y quieres pasar de jugar con herramientas a operar con ellas a escala, esta posición es para ti. Responsabilidades Producto y estrategia operativa Ser owner del producto de sistemas conversacionales de IA: roadmap, priorización y evolución Definir y proponer mejoras en los flujos conversacionales, scripts y lógica de los bots Traducir oportunidades de negocio en hipótesis accionables con impacto medible Coordinar con el equipo técnico la implementación de cambios y nuevas funcionalidades Gestionar la relación operativa con carriers: comunicación, seguimiento y resolución de incidencias Experimentación y A/B testing Diseñar, lanzar y analizar A/B tests reales sobre sistemas en producción: variantes de prompts, flujos de conversación, estrategias de contacto Definir métricas primarias y secundarias para cada experimento con rigor estadístico Tomar decisiones de rollout, iteración o descarte basadas en datos Mantener un ritmo alto de experimentación como motor de mejora continua IA aplicada y optimización Escribir, iterar y optimizar prompts para modelos de lenguaje en contexto de producción Evaluar calidad de conversaciones: revisar llamadas, identificar patrones de error y proponer correcciones Entender el stack técnico (STT, LLM, TTS, orquestadores) a nivel suficiente para tomar decisiones de producto informadas Utilizar herramientas de IA (Claude, GPT u otras) como parte del flujo de trabajo diario para análisis, automatización y resolución de problemas Métricas y control de negocio Monitorizar KPIs operativos diarios: contactabilidad, conversión, coste por adquisición Preparar reporting semanal para dirección con análisis de tendencias y propuestas de acción Controlar costes operativos y optimizar CAC de forma continua Detectar anomalías y actuar antes de que escalen ¿Qué perfil buscamos?2–4 años de experiencia en un rol de producto, operaciones o growth con ownership real sobre métricas de negocio Experiencia práctica diseñando y analizando A/B tests: no solo saber qué son, sino haberlos ejecutado con rigor Uso avanzado de herramientas de IA generativa (Claude, ChatGPT o similares) integrado en el día a día — no basta con haberlas probado Capacidad de escribir y optimizar prompts con criterio: entender qué hace que un prompt funcione y por qué Mentalidad analítica: comodidad con datos, métricas y decisiones basadas en evidencia Comprensión técnica suficiente para dialogar con equipos de ingeniería y proponer soluciones viables sin necesidad de implementarlas Problem solver natural: ante un problema, tu primer instinto es entenderlo, no escalarlo Comunicación clara y directa con audiencias técnicas y no técnicas Meticulosidad con el detalle operativo: los decimales importan, los edge cases importan, la calidad importa Valorable: experiencia con sistemas conversacionales, voice bots o call center automation Valorable: conocimiento de stacks de IA conversacional (STT, TTS, LLM, orquestadores como Vapi o LiveKit) Castellano nativo o fluido. Inglés B2 o superior. Catalán valorable Si eres de los que no se queda en la superficie, que entiende que la IA no es magia sino producto, y que quiere construir algo real con impacto medible — queremos conocerte. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa Salario de 32.000–35.000€ brutos anuales según experiencia Oficina en Sant Cugat del Vallès, delante de la estación de Mirasol (FGC) Posibilidad de 1 día de teletrabajo a la semana una vez asentado/a en el rol Equipo con muy buen ambiente, joven y multidisciplinar Trabajar con sistemas de IA en producción real — no prototipos, no demos, no slides Operar herramientas de IA conversacional a escala desde el primer día Autonomía para experimentar, medir y decidir Reporte directo al COO ¿Cómo aplicar? El responsable de este proceso de selección es Josep Francesc Cortés. Si te interesa la posición y cumples los requisitos, envía un email a people@kanguro.com dirigido a Josep Francesc, adjuntando tu CV y una carta de motivación donde nos cuentes quién eres y por qué te interesa este rol en Kanguro; cómo utilizas la IA en tu día a día; y tu disponibilidad.

Como Analista de Gestión de Activos y Pasivos (ALM) Como Analista de Gestión de Activos y Pasivos (Asset Liability Management - ALM), tendrás la oportunidad de: ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. • Analizar y presentar informes de riesgos ALM, incluyendo la elaboración del Libro de Inversiones de las compañías de vida en España., • Gestionar los riesgos de mercado, crédito, contraparte, liquidez y sostenibilidad dentro del área de Gestión de Inversiones., • Calcular y monitorizar los requerimientos de capital y el diferencial de la Matching Adjustment bajo el marco regulatorio de Solvencia II., • Preparar informes para los Comités de Inversión locales y otras partes interesadas., • Dar soporte al responsable del equipo en el análisis de nuevos productos, cambios regulatorios o propuestas de inversión.¿Cómo sé si encajo? No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos. • Más de 5 años de experiencia relevante en Gestión de Activos y Pasivos (ALM), gestión de riesgos o funciones actuariales., • Titulación de máster en Finanzas, Econometría, Ciencias Actuariales, Matemáticas o Estadística. Se valorarán positivamente las certificaciones CFA o FRM., • Conocimiento de los activos financieros y de sus características de riesgo, junto con interés por los mercados de capitales., • Conocimiento de los principios contables aplicables a activos financieros y derivados., • Se valorará el conocimiento de los marcos de solvencia y capital regulatorio, así como de la normativa española de casamiento de flujos de caja (cash flow matching). La experiencia previa con la aplicación Riskco será considerada una ventaja significativa., • Se valorarán conocimientos de programación y gestión de bases de datos.Beneficios, • Modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España y bono de oficina en casa., • Programa "Talento en Movimiento" y oportunidades de desarrollo internacional, formación y mentoring personalizado., • Bolsa de beneficios con seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante y más., • Beneficios de tiempo libre: 25 días de vacaciones, día de seguro, día de cumpleaños y desconexión real., • Plan de jubilación y seguro de vida., • Descuentos en productos aseguradores y bancarios., • Oportunidades deportivas: maratones, carreras, descuentos en gimnasio. xcskxlj, • Recompensa por recomendación de talento.Ubicación y detalles del puesto, • Ubicación: Barcelona, España, • Tipo de contrato: Tiempo completo, • Recruiter: Laura Santamaría Rodríguez #J-18808-Ljbffr

pp¿Te gustaría liderar la estrategia comercial en una empresa que marca la diferencia en el sector industrial? Nuestro cliente es líder en mercados nacionales e internacionales, con una cultura basada en innovación, excelencia técnica y orientación al cliente, que les posiciona como un socio estratégico para grandes proyectos. /ph3Tu misión /h3pDefinir, implementar y liderar la estrategia comercial para garantizar el crecimiento sostenible de la compañía, asegurando la expansión en mercados industriales, la fidelización de clientes y la optimización de la rentabilidad. /ph3Responsabilidades clave /h3ulliDiseñar el plan comercial anual alineado con los objetivos corporativos. /liliAnalizar tendencias del sector y detectar oportunidades estratégicas. /liliLiderar y desarrollar el equipo comercial (3 personas), estableciendo objetivos y asegurando su cumplimiento. /liliNegociar acuerdos con clientes clave y distribuidores, participando en ferias nacionales e internacionales. /liliSupervisar la satisfacción del cliente y la atención postventa. /liliElaborar y gestionar el presupuesto comercial, analizando márgenes y rentabilidad. /liliCoordinar con Producción, Marketing, Logística y Administración para garantizar la ejecución de proyectos. /liliSe podrán solicitar contactos para pedir referencias profesionales en el caso de avanzar en el proceso de selección. /li /ulh3¿Qué buscamos? /h3ulliExperiencia mínima de 5 años en dirección comercial en entornos industriales, idealmente en electrónica. /liliFormación universitaria en ADE, Ingeniería Industrial o Electrónica (MBA valorable). /liliInglés avanzado y manejo de herramientas de gestión (Office, SAP valorable). /liliPerfil orientado a resultados, con visión estratégica y capacidad de liderazgo. /liliDisponibilidad para viajar una gran parte del tiempo, tanto a nivel nacional como internacional. /li /ulh3¿Qué ofrecemos? /h3ulliRetribución competitiva:ulliPerfil completo: 60.000 - 70.000 € brutos/año + 10% variable. /liliPerfiles con menos experiencia: desde 45.000 € brutos/año + variable. /li /ul /liliVehículo de empresa + plaza de parking en las oficinas, ubicadas en una zona de fácil acceso en Barcelona. /lili1 día de teletrabajo semanal. /liliPosición estable en una compañía consolidada con proyección internacional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Sales Channels & Retail Excellence/SalesSTYLE ADVISOR (Permanent Contract) – ZEGNA OUTLET LA ROCAEn Ermenegildo Zegna el talento y la pasión de nuestra gente son los pilares de nuestro éxito. Es por eso que estamos buscando un impresionante Style Advisor (Contrato Indefinido a tiempo completo) en Outlet La Roca Village, Barcelona, España para contribuir a nuestro orgulloso legado y ayudar a dar forma a nuestro vibrante futuro.Usted y Zegna son uno mismoEl legado de Zegna no existiría si no fuera por las habilidades únicas de cada persona en nuestro equipo; los creadores, maestros, diseñadores y realizadores. Todos contribuyen.Como asesor de ventas de Zegna, le das el toque humano a la experiencia de lujo. Eres nuestro embajador, compartiendo tanto nuestra rica herencia como nuestras colecciones para crear una atmósfera de energía y pasión por la marca Zegna. Desde el momento en que el cliente entra en la tienda, haces uso de los gestos y rituales de la ceremonia de venta para proporcionar un servicio tan personal como excepcional.Esta es una posición que valoramos mucho en nuestra organización. Como alguien que pasa tiempo con nuestros clientes todos los días, moldeas su percepción de nuestra marca y aseguras nuestro continuo crecimiento y legado.Lo que compone su díaLa experiencia del cliente comienza con usted, por lo que su posición es vital para asegurar que cada interacción sea memorable y personal. Aprenderás las historias detrás de la marca Zegna, los productos y la artesanía y las utilizarás para comprometerte auténticamente con los clientes mientras compartes nuestra oferta. Esto continúa cuando el cliente sale de la tienda, mientras construyes relaciones estrechas con ellos para hacerles sentir que son una parte valiosa del mundo Zegna.Usted y sus colegas son responsables de alcanzar los objetivos de ventas de su tienda, ejecutando los planes proporcionados por el gerente de la tienda, así como usando su propia iniciativa para sugerir estrategias alternativas. Necesitas trabajar inteligentemente, manteniéndote al tanto de la situación de las existencias de la tienda y ajustando tus técnicas para maximizar las ventas.Se te encomienda una serie de funciones de servicio al cliente, incluyendo la realización de ajustes y medidas de alteración, y potencialmente convertirte en un especialista de "Hecho a la Medida". También estás ahí para escuchar a los clientes y compartir sus opiniones con nosotros, asegurándote de que, si tienen algún problema, se resuelva con cuidado.Eres responsable de asegurar que el entorno de la tienda esté siempre a la par con lo que nuestros clientes esperan de nosotros. Para lograrlo, utilizarás las pautas de comercialización visual, de productos y de embalaje para crear una experiencia verdaderamente excepcional.También hay una serie de tareas operacionales que se le puede pedir que realice, entre ellas la gestión del almacén, el inventario, la caja y la presentación de informes.Lo que te define, conforma nuestro equipoCuando te unes a Zegna, te unes a un equipo, trabajando juntos para dar forma al futuro de nuestra compañía. Para tener éxito en esta posición debes tener pasión por el estilo que llevas contigo sin importar a donde vayas, mezclando looks casuales y de lujo para encajar con tu estilo de vida activo. Eres curioso por naturaleza, aventurero e interesado en la tecnología. Conectas con el espíritu innovador detrás de la marca Zegna y sabes cómo hacerlo relevante e interesante cuando lo compartes con otros.Lo que te define, conforma nuestro legadoEl Grupo Ermenegildo Zegna está fundado sobre una orgullosa historia de artesanía y calidad que se remonta a 1910, con la visión de crear éticamente los mejores textiles del mundo. Desde entonces, Zegna se ha expandido a ready-to-wear, convirtiéndose en una de las compañías familiares más exitosas de Italia y una marca global de estilo de vida de lujo.A través de nuestro enfoque verticalmente integrado, de "oveja a tienda", nos esforzamos por crear productos excepcionales sin comprometer la calidad de vida para las futuras generaciones. Con más de 500 tiendas y 6.500 empleados en todo el mundo, nuestro éxito se inspira en el espíritu pionero del fundador y se basa en la experiencia e integridad de cada individuo en Zegna.#J-18808-Ljbffr

Posición: Mecánico FrigoristaUbicación: BarcelonaTipo de contrato: A tiempo completoDescripción del puestoComo Mecánico/a Frigorista HVAC, tu función principal será dar servicio y soporte al cliente durante visitas de campo, gestionando todas las tareas de instalación, reparación y mantenimiento de equipos de Aire Acondicionado y Climatización. Eres responsable de diagnosticar averías, establecer soluciones y operar en la zona de Barcelona, con la posibilidad de extender tu actuación a zonas limítrofes.Responsabilidades- Instalar, poner en marcha, mantener y reparar equipos de HVAC.- Realizar pruebas de control de sistemas y equipos de refrigeración para identificar posibles fallas.- Manipular refrigerante y accesorios frigoríficos.- Entregar informes de campo (hojas de trabajo, protocolos) con datos completos y de calidad.- Identificar y pedir piezas de repuesto necesarias.- Asegurar que se realiza y documenta una evaluación de riesgos antes de ejecutar las obras.Requisitos- Al menos 2 años de experiencia como técnico/a frigorista en mantenimiento y reparación de Aire Acondicionado y Climatización.- Carnet RITE (Instalaciones Térmicas) y/o RSIF.- Carnet de Manipulador de Gases Fluorados (cualquier carga).- Carnet de conducir B con todos los puntos.- Permiso de trabajo válido para trabajar en España.Carrier es un Empleador de Igualdad de Oportunidades/Afirmación Activa.Todos los solicitantes calificados recibirán la consideración para empleo sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o estado de veterano, edad o cualquier otra clase protegida federales.Job Applicant's Privacy Notice:Click on this to read the Job Applicant's Privacy Notice.#J-18808-Ljbffr

¡Hola! Soy Mariana, recruiter de esta posición. Viajar es una de mis mayores alegrías, y lo que lo hace aún más especial es poder vivir esas experiencias con mi familia y nuestra querida gata Rosita. Quizás somos la décima oferta que lees hoy; en el sofá con Netflix de fondo, o en pleno proceso de cambios… y todas te parecen iguales. ¡Te seré clara, en Zurich no somos perfectos, pero molamos bastante! Y si quieres saber por qué, sigue leyendo. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Antes de nada, GRACIAS por interesarte en nuestra compañía. Sabemos que la búsqueda de nuevas oportunidades suele ser un reto, pero… no te preocupes que todo llega. ¡Vayamos al grano! Intentaré resumirte en 2 puntos nuestro ADN: • Nos encanta el voluntariado, pero preferimos ser activistas del cambio. ¿Cómo? Poniendo nuestro foco en jóvenes que están en riesgo de exclusión social o luchando contra el cambio climático con acciones como la reforestación de bosques en Madrid y en el Parque de Doñana. En 2024 hicimos más de 20.000 horas de activismo., • En Zurich, lo decimos alto y claro: estamos orgullosos de nuestros colores y creemos que un equipo diverso marca la diferencia. Aquí no hablamos de discapacidad, hablamos de habilidad. Que puedas ser tú mismo/a es nuestra prioridad, sin armarios que se interpongan entre nosotros y sin techos de cristal. El 50% de nuestros puestos de responsabilidad están ocupados por mujeres (incluido el Comité de Dirección). ¿Sabes que producimos nuestros propios podcasts sobre identidad sexual? Estamos construyendo una compañía en la que todas las personas son bienvenidas. Y te preguntarás: ¿cómo será mi día a día con la camiseta azul? Dentro de la Unidad de Suscripción de Riesgos Complejos de PYMES, la persona seleccionada formará parte de un equipo dinámico y altamente colaborativo. Será responsable de la gestión técnica de una cartera asignada de riesgos complejos, con foco en Daños y Responsabilidad Civil, liderando de forma autónoma el ciclo de renovación (análisis, decisión, negociación y ejecución), con el objetivo de maximizar la rentabilidad del portfolio, asegurar la retención planificada y garantizar el cumplimiento de la política técnica y guidelines. Tus funciones principales serán las de: • Conocer en profundidad la estrategia de suscripción y política técnica para los diferentes ramos dentro del segmento de Pymes, y aplicarlas de forma consistente en la gestión de cartera y renovaciones., • Gestionar y ejecutar de manera autónoma las renovaciones de la cartera asignada, definiendo la estrategia en base a variables de cliente, póliza y siniestralidad, con orientación a rentabilidad y retención planificada., • Suscribir y revisar cuentas de riesgos complejos de cartera, evaluando actividad, coberturas, exposición, términos y condiciones de acuerdo con la estrategia y objetivos de rentabilidad del ramo, empleando adecuadamente las herramientas disponibles de suscripción., • Analizar el desempeño técnico de la cartera (p. ej., siniestralidad, evolución de exposición, calidad/rentabilidad) y proponer y ejecutar acciones correctoras en renovación (adecuación de prima, ajustes de condiciones, medidas de control del riesgo)., • Aplicar criterios de saneamiento y excepcionalidades cuando corresponda, asegurando la trazabilidad y justificación técnica en los casos no estándar., • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con distribuidores (agentes y corredores) para planificar, liderar y negociar renovaciones; colaborar con clientes y distribuidores para identificar necesidades y estructurar soluciones aseguradoras adecuadas., • Interactuar con los equipos de mercado (p. ej., Direcciones Territoriales) para coordinar prioridades de la cartera, anticipar renovaciones críticas y asegurar la ejecución del plan de rentabilidad y retención., • Identificar oportunidades en clientes existentes para aumentar penetración (cross selling) y/o mejorar el mix (up selling), realizando seguimiento activo de iniciativas dentro de la cartera., • Contribuir a la mejora continua a nivel operativo y técnico (procesos/herramientas/productos), proponiendo iniciativas que incrementen eficiencia y calidad del ciclo de renovación. A estas alturas, te estarás preguntando, ¿Cómo sé si encajo? No te preocupes, no te voy a pedir que salves el planeta ni que cumplas el 100% de los requisitos. Requisitos: • Licenciatura en ADE, Empresariales, Económicas, Ingeniería o equivalente., • 4-5 años de experiencia en suscripción, idealmente en riesgos corporativos., • Experiencia previa en suscripción de riesgos de daños y responsabilidad civil de mercado medio (30-250M€ de facturación)., • Capacidad en la interacción con mediadores y equipos de mercado., • Conocimientos del negocio y el mercado., • Excelentes dotes de comunicación. Beneficios: • Modelo híbrido mega flexible para trabajar cómo y dónde quieras dentro de España, con bono de oficina en casa., • Programa “Talento en Movimiento” y formación continua (inglés, mentoring, cursos)., • Bolsa de beneficios con seguro médico, guardería, formación, tickets restaurante y más., • Oportunidades de voluntariado y días dedicados a causas sociales., • Facilidades deportivas: maratones, carreras, descuentos en gimnasio., • Días de vacaciones: 25 días + día del seguro y día del cumpleaños, con verdadero período de desconexión., • Plan de jubilación y seguro de vida., • Acceso a descuentos en productos aseguradores y bancarios. xcskxlj Si tienes espíritu deportivo, si buscas un equilibrio vida-trabajo, o si crees que alineas con nuestros valores, te invitamos a enviar tu CV para avanzar en el proceso. #J-18808-Ljbffr

ph3Buscamos Sales Lead para cubrir una baja de maternidad en VAIB — con vocación de quedarse. /h3 pEn VAIB llevamos dos años trabajando en algo muy concreto: conectar comercio local sostenible con las personas que quieren consumir de otra manera. Ya tenemos 50 comercios en la plataforma, 700 usuarios y financiación confirmada. Ahora estamos empujando también una línea B2B: un perk laboral para que empresas de más de 100 empleados den a sus equipos acceso a comercio local sostenible como parte de su paquete de beneficios. /p pNuestra líder de ventas se va de baja de maternidad, y necesitamos a alguien que coja el testigo sin que se note el cambio de manos. Pero esto no es solo “cubrir un hueco”: es una oportunidad real de entrar en el equipo de forma indefinida. /p h3Requisitos clave /h3 ul liExperiencia en Ventas B2B de más de 3 años, idealmente vendiendo a empresas medianas o grandes /li liExperiencia real gestionando sistemas de CRM organizados /li liHaber cerrado ventas corporativas de cierto volumen o recurrencia /li liComodidad hablando con desconocidos, con RRHH y con dirección de empresa /li liVivir en Barcelona o alrededores, con disponibilidad de reunirte presencialmente con clientes /li /ul h3Lo que nos enamora /h3 ul liExperiencia previa vendiendo beneficios sociales, perks laborales o similares (wellness, formación, etc.) /li liHas trabajado en startups early-stage donde tocabas de todo /li liTe interesa realmente el tema de sostenibilidad (no solo de palabra) /li /ul h3¿Eres tú la persona que buscamos? /h3 h3Te va a encantar este trabajo si: /h3 ul liTe motiva entrar en una empresa en un momento clave, con la presión (buena) de demostrar en poco tiempo lo que vales /li liTe gusta vender a nivel corporativo: hablar con RRHH, con gente de compensación y beneficios, y entender qué mueve a una empresa a decir sí /li liPrefieres una reunión cara a cara o una demo bien preparada antes que 20 emails /li liTe ilusiona la idea de que un contrato temporal se convierta en tu sitio fijo si haces las cosas bien /li liSabes trabajar con autonomía desde el minuto uno, pero también sabes aprender de quien lleva más tiempo que tú /li liUsas la IA generativa, pero antes de lanzar tu primer prompt, estás 30 minutos pensando y escribiendo lo que le quieres pedir /li /ul h3Cómo funciona: /h3 ul liSeptiembre: contrato temporal, trabajando codo a codo con nuestra CSO actual para el traspaso completo del proceso y la cartera /li liDurante la baja: contrato de sustitución, con autonomía para seguir abriendo cuentas nuevas /li liDespués: si los resultados de venta son buenos, te quedas en el equipo con contrato indefinido /li /ul pNo buscamos a alguien que solo mantenga lo que ya funciona. Buscamos a alguien con ganas de demostrar en pocos meses lo que vale, y que se quede. /p pSi te reconoces en esto, escríbenos: — Asunto: "Sales Lead Cobertura - (Tu nombre)" /p /p #J-18808-Ljbffr

En Sorigué somos un grupo empresarial que creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar. Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía. Para nuestras oficinas en Valencia buscamos un/a Jefe/a de Producción Obra Civil Funciones • Desarrollar y ejecutar el plan de trabajo diario/semanal, ajustando los recursos según el cronograma., • Buscar y contactar con posibles proveedores, para pedir ofertas y, posteriormente realizar comparativos de compras., • Dirigir equipos en la obra, controlando la correcta ejecución de sus funciones., • Supervisar y realizar las mediciones de la obra., • Elaborar reportes de avance, control de costes y cumplimiento de hitos para el Jefe de Obra., • Comunicarse con la Dirección de Obra, en coordinación con su Responsable inmediato., • Velar por el cumplimiento de la normativa existente en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente., • Conocer y cumplir con el Sistema de Gestión de Calidad, Prevención y Medio Ambiente; así como con las funciones y responsabilidades en materia de prevención y medio ambiente. Requisitos mínimos: • Formación: Ingeniería Obra civil, Máster de Caminos, Canales y Puertos o similar, • Valorable experiencia en puesto similar., • Carnet de conducir. ¿Qué te podemos ofrecer? • Proyecto profesional estable y de largo recorrido dentro de un grupo empresarial consolidado., • Autonomía y capacidad de decisión en la gestión de tus obras., • Entorno de trabajo comprometido con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades., • Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento interno. xcskxlj, • Paquete de retribución flexible, que incluye seguro médico, cheque restaurante y cheque guardería. #J-18808-Ljbffr