Trabajos cómo mejorar el en equipo en Madrid - Page 3Crear alertas

Descripción de la empresa JYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. Descripción del empleo ¿Estás preparado para motivar y desarrollar al equipo de la tienda junto al Store Manager? ¿Para asegurarte de que tu equipo tenga la mejor actitud de venta y proporcione a nuestros clientes la mejor experiencia de compra? ¡Podrías ser justo el Deputy Store Manager que estamos buscando! Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerza cada día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros: aquí tus ideas son escuchadas y te involucramos en diferentes proyectos. Además, como embajador JYSK, obtienes lo siguiente: Oportunidades de desarrollo a través de una excelente formación y mentoría. Descubre más aquí Concursos internos entre tiendas con atractivos premios Bonificaciones competitivas Un horario de trabajo flexible 15% de descuento en todas las tiendas JYSK Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.) Junto al Store Manager, serás responsable de optimizar las rutinas de la tienda, de garantizar que la tienda esté siempre lista para los clientes y de alcanzar excelentes resultados en las ventas Tu tarea principal será asegurar las campañas, la mejor actitud de ventas y un ambiente positivo y de alta energía, donde tu equipo prospere Apoyarás al Store Manager comunicando, guiando y formando al equipo en la sala de ventas siguiendo los principios de liderazgo JYSK Formarás a tus compañeros en la actitud customer first, en cómo determinar las necesidades de los clientes y en la realización de ventas adicionales Te gusta el trabajo físico y enseñarás dando el ejemplo, vendiendo y realizando tareas rutinarias en la tienda Te ves en el futuro como Store Manager de tu propia tienda y demostrarás compromiso para llegar allí Conoce a uno de nuestros Deputy Store Managers y descubre más sobre el puesto aquí . Experiencia de al menos 2 años en liderar, motivar y desarrollar equipos de venta Estudios de Formación Profesional de Grado Medio Disponibilidad completa para realizar horarios rotativos Buen manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office, aplicaciones de correo, internet) Ser inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo Compromiso para responsabilizarse de la atención al cliente y de los resultados Ser resolutivo, mantener la cabeza fría y guiar tu equipo incluso en situaciones adversas Siempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo Te apasionan las ventas y eres un vendedor hábil Información adicional Si tienes alguna duda sobre el proceso, contacta con nuestro departamento de Recursos Humanos jobses@jysk.com. Estaremos encantados de ayudarte. Proceso de selección en España: Procesamos las solicitudes de forma continua y completamos la contratación cuando encontramos al candidato adecuado. Revisaremos tu candidatura en el plazo de 1 semana (días laborables) Si tienes éxito, te enviaremos un link para que respondas a algunas preguntas en vídeo Si pasas a la siguiente fase, te enviaremos una invitación para que realices dos pruebas online A continuación, te haremos una breve entrevista telefónica En caso de que superes todas las fases anteriores te invitaremos a una entrevista presencial y, tras superarla, ya solo quedaría una verificación de referencias de experiencias anteriores. Ubicación del empleo #J-18808-Ljbffr

Analiza, mide y ayuda a mejorar la experiencia digital de nuestros clientes En Flat 101 ayudamos a empresas a diseñar, medir y mejorar sus productos y servicios digitales. Combinamos estrategia, experiencia de usuario, tecnología y datos para entender mejor el comportamiento de las personas y ayudar a nuestros clientes a tomar decisiones basadas en información fiable. Buscamos incorporar un/a Digital Analyst para el equipo de Digital Analytics dentro de nuestro equipo de Audiencias . Queremos contar con una persona con experiencia en analítica digital, curiosidad por entender cómo interactúan los usuarios con los productos digitales y ganas de seguir aprendiendo en un equipo donde compartir conocimiento y colaborar forma parte del día a día. Trabajarás junto a profesionales especializados en analítica, SEO, Paid Media, Marketing Digital y CRO participando en la definición de estrategias de medición, implementaciones técnicas y análisis que permitan identificar oportunidades de mejora para clientes de distintos sectores. ¿Cuál será tu misión? Tu objetivo será garantizar una medición fiable de los productos digitales de nuestros clientes, asegurando que los datos recogidos permitan responder a las preguntas de negocio y faciliten la toma de decisiones. Este será tu día a día: Implementar y mantener soluciones de medición con Google Analytics 4 y Google Tag Manager. Definir y documentar planes de medición adaptados a las necesidades de cada proyecto. Crear y mantener cuadros de mando e informes en Looker. Consultar y analizar datos mediante BigQuery. Implementar y validar la medición de aplicaciones con Firebase. Revisar la calidad de las implementaciones y detectar posibles incidencias. Trabajar junto a equipos de Audiencias para definir necesidades de medición. Analizar el comportamiento de los usuarios y elaborar recomendaciones basadas en los datos. Participar en la evolución de los procesos y herramientas del equipo de Digital Analytics. #J-18808-Ljbffr

¡En Tribal estamos buscando una persona como tú! ¿Te apetece? Tribal Worldwide - ¿Quiénes somos? Somos una consultora de diseño orientada al crecimiento. Nos dedicamos a resolver los retos que nos plantean nuestros clientes, manteniendo siempre un contacto cercano, honesto y directo con ellos. Buscamos tener el mayor impacto posible a la hora de mejorar sus negocios. Trabajamos con ganas, aportando calidad, honestidad y transparencia en todos y cada uno de nuestros proyectos. Si buscas un lugar para crecer profesionalmente, aprender de gente muy talentosa y disfrutar de un ambiente cercano, ¡Queremos conocerte! Por qué te buscamos Buscamos a un/a Product Manager CX para integrarse en el equipo de uno de nuestros clientes más importantes: un líder en España del sector retail. Tu misión no será mover píxeles, sino ser el "cerebro" cualitativo detrás de la estrategia digital, traduciendo lo que el usuario siente y dice en palancas reales de negocio. Buscamos a alguien que sepa navegar entre las necesidades de negocio locales y las directrices de una gran matriz internacional, siendo el referente al que todos acuden cuando necesitan entender el comportamiento del usuario en la web. Responsabilidades Interlocución Local-Global: Serás el punto de contacto entre la estrategia de CX Digital en España y las directrices o herramientas del grupo global, asegurando que las nuevas funcionalidades internacionales estén alineadas con las necesidades reales de los clientes locales. Hub de Insights Cualitativos: Serás el referente interno al que consulten las áreas de Negocio y Producto. Decidirás qué medir, cuándo lanzar una encuesta y cómo interpretar los datos para que toda la organización entienda al usuario. Validador de Soluciones: Participarás en la definición de soluciones participando en sesiones estratégicas y validarás que las propuestas resuelvan los problemas detectados en las encuestas y auditorías cualitativas. Análisis de Impacto en Conversión: Transformarás el feedback cualitativo en argumentos de negocio. Redactarás informes concisos y directos, extrayendo insights que sirvan como palancas de actuación sobre los principales "pains" del cliente. Revisión de BBDD y Dashboards: Apoyarás en la revisión de bases de datos y alinearás los cuadros de mando en herramientas de feedback. Montarás dashboards consumibles por todos los equipos para que puedan extraer datos de manera rápida y autónoma. Requisitos Al menos 4 años en roles de CX, Estrategia Digital o Product Management con un fuerte enfoque en análisis cualitativo. Manejo avanzado de Qualtrics (creación de dashboards y gestión de BBDD), y experiencia con Content Square y Jira. Capacidad Analítica y de Síntesis: Habilidad para redactar informes ejecutivos que conviertan datos complejos en argumentos de negocio claros. Habilidades de Comunicación: Capacidad para hablar de tú a tú con diferentes áreas y gestionar la interlocución con equipos de alta calidad de Producto, entendiendo el lenguaje de producto y validando soluciones frente a problemas detectados. Inglés: Nivel fluido, necesario para la coordinación con los equipos globales y la redacción de documentación técnica. Beneficios 27 días laborables de vacaciones y jornada de verano (de mediados de junio a mediados de septiembre). Desarrollo personal: clases de inglés y acceso a herramientas de bienestar. Lo más importante: una "tribu" con un ambiente cercano y honesto (y los afterworks de los lunes, que no falten). #J-18808-Ljbffr

Job Description Honeywell Building Solutions está transformando la forma en que funciona cada edificio para ayudar a mejorar la calidad de vida de las personas que los utilizan. Con una cartera que incluye software, hardware y servicios, Honeywell adopta un enfoque centrado en resultados para ayudar a los propietarios y operadores de edificios a mejorar la seguridad, la eficiencia energética y operativa, creando una mejor experiencia en los edificios. Tenemos una oportunidad para un/a Senior Sales Representative que se una a Honeywell España para cubrir la región del sur de Europa (España, Francia y parte de Italia), donde serás responsable de vender toda la cartera de software de Honeywell para automatización de edificios en el territorio asignado. Tendrás experiencia en la venta de software y SaaS en una amplia gama de soluciones, incluyendo automatización, software de optimización de operaciones, y sistemas de seguridad y contra incendios. Alcanzarás los objetivos de ventas con clientes actuales y nuevos, alineados con las iniciativas del negocio. Este es un puesto híbrido con un 30% de viajes dentro de la región asignada, además de viajes internacionales según sea necesario. Responsabilidades Clave Desarrollar y demostrar una sólida comprensión del negocio del cliente. Identificar cómo Honeywell puede aportar valor mediante tecnología y soluciones. Penetrar nuevos mercados o cuentas, identificar y desarrollar relaciones a múltiples niveles, especialmente con los responsables clave de la toma de decisiones; descubrir nuevas oportunidades de negocio, calificarlas, recomendar soluciones diferenciadas, negociar y cerrar ventas. Representar a Honeywell ante nuestros clientes de forma profesional, proactiva y ética, reflejando positivamente nuestra empresa y nuestros valores fundamentales. Aprovechar metodologías de ventas de primer nivel para maximizar el potencial comercial. Seguir el sistema operativo de ventas (SOS), con especial énfasis en el uso disciplinado del CRM, previsiones semanales precisas, revisiones mensuales del pipeline y seguimiento trimestral de planes. Habilidades y Cualificaciones Clave Más de 5 años de experiencia en ventas, vendiendo software OT/IoT a usuarios finales. Titulación en ingeniería o campo técnico, o amplia experiencia en ventas de tecnología de automatización y/o soluciones de software al mercado final. Capacidad demostrada para alcanzar o superar objetivos en entornos de ventas complejos. Éxito demostrado en la captación de nuevos clientes y capacidad para desarrollar relaciones con stakeholders de alto nivel dentro de la cadena de suministro del cliente. Excelente comprensión de la cadena de valor del sector y de las necesidades del cliente, con capacidad para presentar claramente nuestra propuesta de valor y portafolio de soluciones. Eficacia demostrada en entornos altamente matriciales, con excelentes habilidades organizativas, de comunicación, negociación e interacción. Fuerte orientación comercial y a resultados. Nivel avanzado de inglés obligatorio (mínimo C1); el francés es valorable. Disponibilidad para viajar un 30% dentro de la región asignada. Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Garantizaremos que las personas con discapacidad reciban las adaptaciones razonables necesarias para participar en el proceso de solicitud y entrevistas, desempeñar funciones esenciales del puesto y acceder a otros beneficios laborales. Por favor, contáctanos para solicitar adaptaciones. ¡Únete a un equipo reconocido por su liderazgo, innovación y diversidad! About Us Honeywell helps organizations solve the world's most complex challenges in automation, the future of aviation and energy transition. As a trusted partner, we provide actionable solutions and innovation through our Aerospace Technologies, Building Automation, Energy and Sustainability Solutions, and Industrial Automation business segments – powered by our Honeywell Forge software – that help make the world smarter, safer and more sustainable. #J-18808-Ljbffr

Ayuda a Complaion en su rápido crecimiento para convertirse en la plataforma de referencia que ayuda a las PYMES a obtener, gestionar y poner en valor su cumplimiento normativo (compliance), empezando por las certificaciones ISO. Tres características principales: (i) Empatía: Te adaptas a las necesidades reales del Cliente. (ii) Estructura: Te obsesiona el CRM, las automaciones y no se te escapa ni una sola tarea. (iii) Colaboración: Trabajas codo a codo con Marketing para mejorar los leads, con Producto para estructurar la oferta y con Operaciones para la posventa. Español nativo (no basta con hablar español, tienes que ser nativo.) + Italiano o Inglés profesional. Híbrido. Tenemos una oficina en Milán donde siempre encontrarás a alguien. Tras el periodo inicial de formación, se requiere tu presencia en la oficina la primera semana de cada mes durante 3 días. Si no resides en Milán, nosotros corremos con los gastos de viaje tanto para la formación como para las visitas mensuales. En 2026, ser una empresa segura y fiable ya no es una opción. Cumplir con los estándares internacionales es fundamental para trabajar con el sector público, cerrar contratos con grandes corporaciones y generar confianza. Sin embargo, esto genera hoy grandes bloqueos operativos. Complaion acelera este proceso combinando un software que automatiza las tareas repetitivas y un consultor para los aspectos más delicados. Como Account Executive, serás el punto de referencia para los Nuevos Clientes en España. Tendrás altas responsabilidades y propiedad de tus proyectos (ownership) desde el día cero: Gestionar el flujo de ventas end-to-end: Demos a perfiles C-level, cierre de contratos y handover a Operaciones. Colaborar con Marketing/ Partnerships: Mejorar la generación de leads y afinar el targeting. Apoyar la estrategia de Ventas: Identificar cómo optimizar nuestra tasa de conversión. En resumen: el rol es amplio, abarca desde la relación con el cliente hasta la gestión operativa y... ¡mucho hustling! Tienes un título universitario (Grado o Máster). Cuentas con más de 2 años de experiencia en ventas en roles similares. Nivel nativo de español (buscamos un perfil nativo, no solo bilingüe). Eres una persona altamente estructurada, organizada y con gran capacidad de comunicación. Sabes cómo entretener a las personas hablando de temas "tan divertidos" como el Compliance. Contrato indefinido con un OTE de 40.000 € - 50.000 €, según experiencia. Evolución real de carrera: Apostamos por el talento interno; si demuestras tu valía, tendrás la posibilidad de crecer muy rápidamente dentro de la organización. Un equipo joven y ambicioso con excelente ambiente (eventos, comidas de equipo, cervezas). El proceso de selección (¡solo 7 días!) Round 1 (15 min): Con Edoardo (Co-Founder & CEO). Hablaremos de requisitos, tu experiencia y alineación con el puesto. Round 2 (Take-home test): Prueba técnica con Nuria (Spanish Senior AE). Durante la sesión, tendrás un 1-1 con otros miembros del equipo para conocer el rol sin filtros. Round 3 (In-person coffees - 30 min): Ronda con los Fundadores (Ale, Co-Founder & CTO y Marco, Co-Founder & COO). Evaluación final de encaje cultural y posible oferta. Conocerás la oficina y al resto del equipo. #J-18808-Ljbffr

¿Buscas ingresos sin límite y una carrera con futuro? En ValfryX, empresa especializada en soluciones de ahorro energético y autoconsumo solar, estamos buscando nuevos Asesores Energéticos para unirse a nuestro equipo comercial. NO necesitas experiencia previa: te formamos desde cero y te acompañamos en cada paso. ¿Qué ofrecemos? Formación completa y continua a cargo de la empresa. Comisiones sin techo: decides cuánto ganas. Soporte constante de nuestro equipo. Posibilidad real de crecimiento profesional en un sector en pleno auge. ¿Qué buscamos en ti? Ganas de aprender y crecer profesionalmente. Actitud proactiva y facilidad para comunicar. Interés por el mundo de la energía y la sostenibilidad. Capacidad para organizar tu trabajo y trabajar por objetivos. Funciones principales Asesorar a clientes sobre cómo reducir su factura de luz con nuestras soluciones. Presentar nuestras propuestas de forma clara y profesional. Hacer seguimiento y fidelización de tus clientes. Formarte y mejorar día a día con el apoyo del equipo. Si te interesa esta oportunidad, envíanos tu CV. Estamos deseando conocerte y ayudarte a construir tu futuro. #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Planificación - Madrid Pryconsa, empresa líder en construcción y promoción inmobiliaria por su grado de implantación, experiencia, diversificación y crecimiento, selecciona para incorporar en su equipo de Madrid, un/a Técnico/a de Planificación. Su objetivo principal será asegurar una planificación operativa útil y actualizada de las promociones asignadas, integrando avance real, restricciones, secuencias y necesidades de obra para anticipar riesgos de plazo, mejorar la preparación de los trabajos y dar soporte al equipo de promoción en la toma de decisiones. ¿Cómo será tu día a día? Elaborar y mantener la planificación general y de corto plazo de cada promoción. Actualizar hitos, secuencias, restricciones y avance real de obra en coordinación con el Jefe de Promoción, jefatura de obra y producción. Traducir el estado real de la obra en una planificación clara, accionable y útil para los equipos implicados. Preparar escenarios de planificación y alternativas de secuencia ante bloqueos, cambios o riesgos de plazo. Anticipar desviaciones, cuellos de botella e incompatibilidades entre actividades, lotes, espacios, suministros y frentes de trabajo. Dar soporte al Jefe de Promoción y a producción en la toma de decisiones sobre prioridades, secuencias y recuperación de plazo. Coordinar con el Técnico de Promoción y los responsables técnicos la lectura de zonas críticas, dependencias e hitos de implantación. Registrar y mantener actualizada la información relevante de producción, hitos, restricciones y desviaciones. Preparar cuadros de seguimiento, reuniones de planificación y soportes visuales con foco en decisiones, bloqueos y acciones necesarias. Velar por la consistencia entre lo planificado, lo ejecutado y lo comprometido con los distintos agentes. Contribuir a una cultura de planificación más madura, colaborativa y conectada con la ejecución real de la obra. ¿Qué esperamos de ti? Experiencia previa aproximada de 4 a 6 años en obra, idealmente en funciones de producción, planificación, apoyo a jefe/a de obra o puestos equivalentes. Experiencia en obras de edificación, valorándose especialmente proyectos residenciales o promociones inmobiliarias. Titulación técnica en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar. Conocimiento de planificación de obra, secuenciación, seguimiento de avance y coordinación de producción en entornos de construcción. Capacidad para traducir información de obra a una planificación operativa clara, con lectura de hitos, dependencias, restricciones y prioridades. Experiencia o buen manejo de herramientas digitales de planificación y seguimiento de obra. Valorable conocimiento de entornos 4D, BIM, cuadros de seguimiento, Lean Construction o metodologías de planificación colaborativa. Manejo avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel, y valorable experiencia con MS Project u otras herramientas de planificación. Criterio técnico, capacidad de anticipación y orientación clara al cumplimiento de plazos. Orden, disciplina de seguimiento y capacidad para trabajar con datos de obra de forma fiable y útil. Madurez relacional para coordinarse con Jefe de Promoción, producción, jefatura de obra, técnicos de obra, responsables de lotes y otros interlocutores implicados. ¿Cómo es trabajar con nosotros? Un proyecto estable donde podrás crecer profesionalmente. Incorporarte a una delegación en desarrollo, con impacto directo en la planificación y seguimiento de promociones. Participar en un modelo de trabajo orientado a mejorar la previsibilidad, la coordinación y la eficiencia en obra. Salario competitivo. Plan de retribución flexible que se adapta a tus necesidades. Formar parte de una empresa que valora tu talento, criterio técnico y compromiso. Envía tu candidatura y únete a nuestro equipo de profesionales #J-18808-Ljbffr

¿Te motiva diseñar e integrar soluciones ópticas avanzadas, láseres y sistemas de visión 3D que permitan a cirujanos de todo el mundo operar con una precisión sin precedentes? Entonces sigue leyendo… Deneb Medical es una empresa con sede en Donostia que desarrolla dispositivos quirúrgicos robóticos de última generación. Su propósito es claro: transformar la cirugía para hacerla más segura, precisa y mínimamente invasiva. Combinan ingeniería, ciencia médica y visión tecnológica para que cirujanos de todo el mundo dispongan de herramientas pioneras que cambian el futuro de la medicina. Hoy buscan reforzar su equipo con un/a Ingeniero/a con experiencia en óptica, láseres e implementación de soluciones complejas de visión 3D, que quiera aportar su talento a un proyecto tan retador como inspirador. Entorno tecnológico y médico de vanguardia: Deneb Medical ofrece la posibilidad de trabajar en un proyecto donde robótica, ingeniería de software e innovación médica se unen para crear dispositivos quirúrgicos de última generación. Cada línea de código contribuye a mejorar la precisión y la seguridad de cirugías en todo el mundo. Crecimiento dentro de una empresa en expansión: La compañía combina una base sólida de I+D con una visión de crecimiento internacional, lo que abre oportunidades para evolucionar profesionalmente, asumir nuevos retos y participar en el desarrollo de soluciones pioneras. Cultura de empresa orientada a las personas: Deneb Medical valora el trato cercano, la comunicación clara y la mejora continua. Busca personas que no solo aporten conocimientos técnicos, sino que también compartan una forma de trabajar basada en la colaboración, el compromiso y la excelencia en cada detalle. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de diseñar, integrar y perfeccionar los sistemas ópticos y láser que dotarán a la plataforma quirúrgica robótica de Deneb Medical de visión 3D y capacidades de microscopía de máxima precisión. Definirás y calibrarás procesos de alineamiento e interferometría para garantizar imágenes nítidas y fiables en tiempo real. Con tu trabajo, llevarás la tecnología óptica a un nivel médico de excelencia, permitiendo que cirujanos de todo el mundo operen con una exactitud sin precedentes y mejorando la seguridad de cada intervención. ¿Cómo será tu día a día? Diseñarás e integrarás sistemas ópticos y láser para visión 3D y microscopía. Definirás y calibrarás procesos de alineamiento óptico e interferometría. Colaborarás con ingenieros de software y hardware para integrar la visión óptica en la plataforma quirúrgica. Seleccionarás componentes y tecnologías ópticas que garanticen máxima precisión y fiabilidad. Liderarás la mejora continua de los sistemas ópticos para alcanzar estándares médicos. Encajarás en esta posición si… Tienes titulación en Ingeniería Óptica, Física, Fotónica o similar, y tienes un nivel alto de inglés. Aportas experiencia en diseño de sistemas ópticos, láseres y visión 3D. Manejas herramientas como Zemax, OpticStudio o LabVIEW. Disfrutas de los retos complejos y de la colaboración en equipos multidisciplinares. #J-18808-Ljbffr

Resumen del Puesto: Estamos buscando un Jefe de Ingeniería altamente calificado y motivado para unirse a nuestro equipo en MSTECH EUROPE. Como Jefe de Ingeniería, serás el líder del equipo de ingeniería y serás responsable de coordinar a los programadores y diseñadores de piezas y máquinas. Además, estarás a cargo de la industrialización de los diseños, asegurando que se implementen de manera eficiente en nuestra línea de producción de máquinas de curado e inspección para los procesos de backend en la fabricación de placas electrónicas. También supervisarás los sistemas PLC que forman parte integral de nuestras máquinas. Esta posición ofrece una emocionante oportunidad para aquellos con habilidades de liderazgo excepcionales y una sólida experiencia en ingeniería. Responsabilidades: Supervisar y dirigir el equipo de ingeniería, incluyendo programadores y diseñadores. Coordinar la planificación y ejecución de proyectos de diseño y desarrollo de máquinas de curado e inspección. Colaborar estrechamente con otros departamentos, incluyendo producción y ventas, para garantizar la viabilidad y eficiencia de los diseños. Liderar la industrialización de los diseños, asegurando una transición fluida desde la fase de diseño hasta la producción. Supervisar los sistemas PLC que forman parte de nuestras máquinas, asegurando su correcto funcionamiento y rendimiento. Participar en la identificación de nuevas tecnologías y tendencias en la industria para mejorar continuamente nuestros productos. Supervisar la realización de pruebas y ensayos para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad. Gestionar el presupuesto y los recursos del departamento de ingeniería de manera eficiente. Requisitos: Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica, Electrónica, Industrial o campo relacionado. Experiencia previa mínima de 5 años en puestos de ingeniería, con al menos 2 años en un rol de liderazgo. Conocimientos sólidos en diseño mecánico, programación y automatización. Experiencia en la coordinación de equipos multidisciplinarios y en la gestión de proyectos de ingeniería. Habilidades de comunicación excepcionales y capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno colaborativo. Orientación a resultados y capacidad para tomar decisiones estratégicas. Cómo Aplicar: Los interesados en esta emocionante oportunidad de carrera deben enviar su currículum vitae y una carta de presentación destacando su experiencia relevante a rrhh@incorporatechno.com #J-18808-Ljbffr

¡Nueva Vacante de Area Manager en Madrid! ¿Te apasiona la Industria Farmacéutica, tienes experiencia en gestión de equipos y buscas impulsar tu carrera profesional de la mano de un Laboratorio de Referencia en la Industria y de Inizio Engage? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! Responsabilidades y requisitos: Dirigir y supervisar el equipo de ventas de la región, asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales. Planificar y ejecutar estrategias de ventas para maximizar el rendimiento del equipo. Analizar datos de ventas y mercado para identificar oportunidades de crecimiento y áreas de mejora. Realizar visitas periódicas a clientes clave para mantener y fortalecer relaciones comerciales. Coordinar y llevar a cabo formaciones y capacitaciones para el equipo de ventas. Colaborar con otros departamentos para alinear las estrategias comerciales con los objetivos de la empresa. Elaborar informes de gestión y reportar resultados a la dirección. Experiencia mínima de 3 años en gestión de equipos de ventas en la industria farmacéutica. Formación universitaria en Ciencias de la Salud, Administración de Empresas o similar (valorable). Fuertes habilidades de liderazgo y capacidad para motivar y dirigir equipos. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonal para establecer y mantener relaciones duraderas con clientes y el equipo. Capacidad de análisis y toma de decisiones basada en datos. Habilidades de negociación y persuasión para alcanzar y superar objetivos comerciales. Buen manejo de herramientas informáticas (Office, CRM, herramientas de gestión de ventas). Contrato indefinido y estable con Inizio Engage. Remuneración anual de 42.000 € de salario base fijo + 7.500€ de incentivos. Vehículo de empresa, herramientas IT, dietas y gastos para facilitar tu trabajo. Oportunidades de crecimiento profesional dentro de una empresa en expansión. Un ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y motivador. ¿Te interesa esta oportunidad o conoces a alguien que pueda encajar? ¡No dejes pasar esta oportunidad para avanzar en tu carrera y aplica ahora! Inizio Engage es un partner estratégico del sector Health & Life Sciences. Nuestro equipo global aumenta la experiencia local y la mezcla diversa de habilidades con datos, ciencia y tecnología para ofrecer soluciones de compromiso a medida que ayudan a nuestros clientes a reimaginar cómo se relacionan con sus pacientes, personas y proveedores para mejorar sus resultados. Nuestra misión es colaborar con nuestros clientes para mejorar vidas ayudando a los profesionales sanitarios y a los pacientes a obtener los medicamentos, los conocimientos y el apoyo que necesitan. Creemos en nuestros valores: Capacitamos a todos/Aceptamos el reto/Trabajamos unidos/Preguntamos qué pasaría si/Hacemos lo correcto, y te preguntaremos cómo se alinean tus valores personales con ellos. Para saber más sobre nosotros, visítanos en Nuestra Web. En Inizio Engage nos enorgullece ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Aquí todos son considerados sin distinción de edad, ascendencia, color, género, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, condición médica (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), discapacidad mental o física, origen nacional, cuidado familiar protegido o estado de licencia médica, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por las leyes estatales o locales. En Inizio, nos esforzamos por brindar oportunidades equitativas para todos. Agradecemos mucho tu interés en unirte a nuestro equipo y trabajaremos en considerar a aquellos candidatos que cumplan con los criterios de selección establecidos. #J-18808-Ljbffr

The Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. Nuestra cultura se basa en la diversidad, creatividad y en la mezcla de especialistas (estrategia, diseño, tecnología, data, investigación…) Nuestras carreras se caracterizan por un crecimiento profesional exponencial, y por la participación en proyectos con impacto real en grandes clientes. Formar parte de The Cocktail implica rodearse de un equipo inspirador del que aprender y que te ayudará a crecer. Trabajamos bajo la máxima de que es mejor pedir perdón que permiso, por eso, esperamos de ti una visión disruptiva y challenger, inconformismo y pasión por la excelencia y los desafíos. Si quieres moverte en un entorno retador, crear proyectos innovadores y hacer que las cosas pasen, The Cocktail es para ti. Buscamos a un estudiante o recién graduado de formaciones relacionadas con el marketing o la publicidad y que quieran adentrarse en la parte analítica que respalda los proyectos de dicho contenido. Los datos no son solo números, sino conversaciones esperando ser interpretadas, y tu misión será leer el pulso de las redes, detectar tendencias, analizar comportamientos y convertir todo eso en insights reales que impulsen nuestras decisiones estratégicas y la creatividad aplicada a las marcas con las que trabajamos. Si te apasiona descubrir qué mueve a las comunidades digitales y cómo eso puede inspirar grandes ideas, sigue leyendo. Análisis de Performance Analizar el rendimiento de campañas y contenidos en redes como Meta, TikTok, X, LinkedIn o YouTube, evaluando métricas clave como alcance, engagement y conversión para medir su impacto y detectar oportunidades de mejora en segmentación, creatividades y presupuesto. Benchmarking & Social Listening Entender lo que pasa en las redes utilizando herramientas como Brandwatch o Talkwalker para seguir la conversación sobre nuestras marcas y competidores, identificar tendencias culturales, memes y cambios en el comportamiento del consumidor que orienten la estrategia de comunicación y reputación. Transformar los datos en decisiones, creando informes y dashboards visuales para los equipos de estrategia, creatividad y cliente, traduciendo métricas en insights y recomendaciones accionables junto a los equipos de Social Media, Paid y Creatividad. Conocimientos del entorno de social y ganas de desarrollar este ámbito. Conocimiento medio alto de Excel. Imprescindible un nivel de inglés C1 y capa tilidad para desarrollarte en entornos internacionales. Idealmente que puedas firmar un convenio de prácticas con un centro de estudios. WPP (The Cocktail/VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras. Para obtener más información, visite WPP.com. #J-18808-Ljbffr

Durante más de ocho décadas, nuestros empleados han ayudado a clientes de todo el mundo a fabricar con precisión y eficiencia, desde aviones hasta vehículos eléctricos y dispositivos médicos. Nuestro compromiso con la excelencia no es solo un objetivo; está arraigado en todo lo que hacemos. Creemos en el poder de la colaboración y la responsabilidad individual, donde cada voz es valorada y cada miembro del equipo juega un papel crucial en la construcción de nuestro futuro. Juntos, superamos los límites de lo posible, impulsando el cambio y transformando cómo se construye la vida cotidiana. Buscamos un Supply Chain Analyst para nuestra planta en La Llagosta, Barcelona. En este rol, apoyarás el proceso de S&OP y gestionarás la planificación de demanda y supply para asegurar niveles óptimos de inventario. Trabajarás en la mejora continua de procesos, identificando ineficiencias y coordinando soluciones con diferentes departamentos. Serás responsable de optimizar nuestra cadena de suministro. Tu contribución será fundamental para mejorar la eficiencia end-to-end de nuestras operaciones. 1. Planificación de la demanda y supply Apoyar el proceso de S&OP (Sales & Operations Planning) Shortage components. Ajustar planes de abastecimiento según demanda Ajustar los stocks de seguridad componentes, materia prima para asegurar inventarios para producto repetitivo y Standard Mantener Master data de los MM, crear costes Crear órdenes de producción 2. Mejora de procesos Detectar ineficiencias en la cadena de suministro. Plazos largos de materia prima no identificada Coordinar con Compras los contactos con proveedores Conocimiento de Lean, Six Sigma, etc. Estandarizar procesos y mejores prácticas Conocimiento de Excel 3. Análisis de datos y reporting Verificar dashboards y reportes (Power BI, Excel, etc.) Identificar tendencias, desviaciones y oportunidades de mejora Monitorizar con su supervisor KPIs Nivel de servicio (OTP-LT) e identificar las desviaciones para tomar acciones junto al leader committee. (Supply chain supervisor/ Manufacturing Manager) 4. Soporte a decisiones estratégicas (Interactuar con otros departamentos) Comunicación con CSR’s, CSD’s, Ingenieria, comerciales, Sales managers y directores. Ayudar a mejorar la eficiencia end-2-end Sin formación específica mínimo 4 años de experiencia. Inglés Hablado y Escrito (Nivel medio) Alemán Hablado y Escrito (nivel medio preferiblemente) Somos una compañía que brinda igualdad de oportunidades #J-18808-Ljbffr

COMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización. Actualmente precisamos un/atécnico/a de Procesos/Organización Funciones Principales Analizar y revisar los procesos existentes en las diferentes áreas del grupo para identificar oportunidades de mejora y rediseñar y proponer nuevas políticas, procedimientos y manuales de cómo operar, con el objetivo de mejorar la eficiencia de dichos procesos. Realizar la definición, documentación y actualización de las políticas, procedimientos y mapas de procesos del grupo para marcar unas directrices estandarizadas y homogéneas. Identificar sinergias y mejores prácticas aplicadas en las diferentes áreas del grupo, para valorar la posibilidad de extenderlas a otras áreas de negocio y servicios corporativos y mejorar así la eficiencia global de la organización. Implementar y gestionar proyectos transversales que afectan a múltiples áreas de la compañía, para aportar una visión global y común a todo el grupo. ¿Qué ofrecemos? Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía Formación y aprendizaje continuos Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional Plan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal) Salario competitivo Flexibilidad horaria de entrada y salida Viernes con jornada intensiva Un día de teletrabajo semanal Jornada intensiva los meses de julio y agosto En COMSA Corporación cuidamos a las personas como a nuestros proyectos, promoviendo la eliminación de barreras para garantizar la igualdad y apostando por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal. #J-18808-Ljbffr

En Tribal estamos buscando una persona como tú. ¿Te apetece? Quiénes somos Tribal Worldwide es una consultora de diseño orientada al crecimiento. Nos dedicamos a resolver los retos que plantean nuestros clientes, manteniendo siempre un contacto cercano, honesto y directo con ellos. Buscamos tener el mayor impacto posible a la hora de mejorar sus negocios. Trabajamos con ganas, aportando calidad, honestidad y transparencia en todos y cada uno de nuestros proyectos. Si buscas un lugar para crecer profesionalmente, aprender de gente muy talentosa y disfrutar de un ambiente cercano, queremos conocerte. ¿Por qué te estamos buscando? Buscamos a alguien que se una a nuestra tribu para trabajar en un gran retailer líder en el sector, con un rol claro: ayudarnos a definir qué debemos construir y por qué, antes de pensar en cómo se ve. Queremos reforzar nuestra capacidad de entender profundamente a usuarios, traducir ese conocimiento en decisiones estratégicas de experiencia y asegurar que todo lo que diseñamos responde a una lógica clara y coherente. Este rol no va solo de diseñar interfaces. Va de: Definir problemas con precisión Detectar oportunidades reales a partir de investigación y datos Construir marcos de experiencia (journeys, opportunity maps, principios) que guíen al equipo Alinear a producto, negocio y tecnología en torno a una visión común Buscamos a alguien que disfrute especialmente la parte de entender antes de diseñar. Alguien que salga a campo, hable con usuarios, observe, cuestione y profundice hasta tener claridad. Que sea capaz de convertir insights en dirección accionable. También queremos a alguien que no espere instrucciones. Este rol requiere iniciativa: anticiparse, proponer, estructurar y empujar decisiones en entornos donde no siempre todo está definido. Valoramos mucho el “olfato”: capacidad de detectar patrones, conectar señales dispersas y convertir el ruido en claridad. Requisitos Experiencia laboral Al menos 4 años trabajando en producto digital, con foco en UX, research y definición de experiencias. Valoramos especialmente experiencia en entornos complejos o con múltiples stakeholders. Experiencia en investigación ágil Diseñar y ejecutar investigación cualitativa y cuantitativa (entrevistas, shadowing, tests, análisis de datos, benchmark…) Sintetizar información compleja en insights claros y accionables Traducir esos insights en decisiones de producto y dirección de experiencia Estrategia y dirección Definir problem statements, áreas de oportunidad y principios de experiencia Construir customer journeys end-to-end, mapas de oportunidad y frameworks que guíen el diseño Aportar una visión estructurada que conecte necesidades de usuario, objetivos de negocio y viabilidad técnica Pensar en flujos Capacidad para bajar a UX (flows, wireframes, prototipos) cuando sea necesario Dar dirección y feedback con foco en claridad, coherencia y escalabilidad Entender las limitaciones y oportunidades técnicas para tomar decisiones realistas Conocimientos de diseño de producto Figma y sistemas de diseño Familiaridad con herramientas de research, documentación y prototipado Idiomas Inglés suficiente para defender tu trabajo en reuniones y conversaciones profesionales Además, valoramos mucho si… Tienes experiencia (o interés) en entornos de logística o sistemas complejos Has trabajado definiendo procesos de diseño o discovery Te sientes cómodos facilitando sesiones y alineando equipos Beneficios Vacaciones: 27 días laborables para desconectar de verdad Desarrollo y Bienestar: clases de inglés y herramientas para cuidar tu salud mental Cultura: equipo cercano, colaboración real y espacio para aportar Oficinas una vez a la semana Condiciones Este puesto requiere mantener jornada laboral del cliente durante los meses de verano. #J-18808-Ljbffr

En Altia llevamos 30 años creando soluciones digitales preparadas para el futuro, capaces de generar valor real y provocar cambios significativos. Nos mueve un claro propósito: crecer haciendo crecer, y hacerlo, además, de forma sostenible y duradera. Tenemos claro que solo seremos importantes si juntos aportamos un impacto positivo y todos evolucionamos en el proceso. Somos un equipo internacional de grandes profesionales que, desde 1994, suman su energía y aplican su visión innovadora de la tecnología a proyectos realmente relevantes, para organizaciones que son motores del cambio. Con un enfoque end-to-end desarrollamos soluciones a medida e integramos productos de los principales fabricantes del sector. Sobre una base de una amplia propuesta de servicios y productos, fomentamos la innovación y la renovación tecnológica. Estamos ampliando nuestro equipo en Barcelona . Formarás parte de un proyecto para un cliente privado de gran envergadura con más de 90 años de trayectoria profesional. Ubicación: España. Modalidad: 100% remoto desde cualquier punto del país o si prefieres presencial en cualquiera de nuestras oficinas. Si eres una persona apasionada por la tecnología y con ganas de nuevos retos, te estamos buscando! ¿Qué harás? Participar en el desarrollo de aplicaciones web modernas de principio a fin. Diseñar e implementar nuevas funcionalidades en frontend y backend. Colaborar con equipos multidisciplinares en un entorno ágil. Trabajar con herramientas de IA y especificaciones funcionales para acelerar el desarrollo y mejorar la calidad del producto. Requisitos mínimos Buscamos a una persona con, al menos, 4 años experiencia con las siguientes tecnologías: Reactjs en frontend. Node (express.js) en backend. Bases de datos y mensajería: PostgreSQL y Rabbit. Experiencia utilizando Claude Code a partir de especificaciones funcionales o técnicas. Deseable: conocimiento en Angular, PHP y Oracle. Valorable haber usado herramientas IA orientadas a producto y frameworks de especificaciones como Open Specs, Spec Kit u otros similares. ¿Por qué unirte? Disfruta de 23 días de vacaciones (24 y 31 diciembre nos lo tomamos de descanso). Ajusta el horario según tus necesidades, coordinándote con tu equipo. Elige cómo obtener parte de tu salario, retribución flexible: seguro médico, transporte, comida, guardería. Mejora tu nivel de idiomas, certifícate... a través de nuestro plan de formación tendrás soporte en lo que necesites. Participación en iniciativas de bienestar y cultura interna. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019). #J-18808-Ljbffr

Sobre The Cocktail The Cocktail es una consultora tecnológica multinacional cuya misión es acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Movilizamos grandes organizaciones para mejorar la relación entre las marcas y personas mediante el diseño, los datos y la tecnología. Entendemos lo que nuestros clientes necesitan y orquestamos capacidades para lograr esos objetivos a una velocidad de vértigo. Detalles del evento Fecha: 6 de noviembre 2026 Hora: 10:00 – 13:00 Localización: WPP Campus – La Matriz (Madrid) Fecha límite de inscripción: 22 de octubre 2026 Qué harás durante el evento Descubre cómo abordamos los retos de nuestros clientes: conocerás nuestra metodología de trabajo, los tipos de proyectos en los que participamos y cómo afrontamos los desafíos estratégicos. Pon a prueba tus habilidades analíticas con un caso de negocio real: trabajarás sobre un caso diseñado para evaluar tu pensamiento estratégico, capacidad analítica y resolución de problemas. Conecta con nuestros consultores: participa en una sesión de networking y conversa de manera informal con miembros de nuestro equipo para conocer su trayectoria profesional y su día a día. Perfil buscado Estudiantes de último curso de grado o máster, de cualquier disciplina. Interés por los retos de negocio. Capacidad analítica, pensamiento crítico y curiosidad destacadas. Las plazas son limitadas. En caso de recibir un alto volumen de solicitudes, realizaremos un proceso de selección para identificar a las personas que mejor encajen con la experiencia. No pierdas la oportunidad de descubrir cómo es la consultoría estratégica, enfrentarte a un reto de negocio real y conocer a profesionales del sector. Sobre WPP WPP es el partner de confianza para el crecimiento de las marcas líderes a nivel mundial. Unimos inteligencia de medios y soluciones de datos de vanguardia, creatividad de primer nivel, producción de última generación, soluciones empresariales transformadoras y asesoramiento estratégico puntero en una sola empresa, impulsada por un talento excepcional y nuestra plataforma de agentic marketing, WPP Open, para ayudar a nuestros clientes a navegar por el cambio, aprovechar las oportunidades y lograr un crecimiento transformador. Política de igualdad de oportunidades WPP (The Cocktail/VML) es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y considera a los candidatos para todos los puestos sin discriminación ni consideración de características. Nos comprometemos a fomentar una cultura de respeto en la que todos se sientan parte de la empresa y tengan las mismas oportunidades de progresar en sus carreras. #J-18808-Ljbffr

Client Solutions Manager### Información básicaRegiónMadridID de la vacante23535### Descripción ¡Nueva vacante de Client Solutions Manager en Madrid! ¡Estamos buscando un/a Client Solutions Manager para unirse a nuestro equipo de desarrollo de negocio de Patient Solutions!En Patient Solutions desarrollamos e implementamos programas de apoyo al paciente para laboratorios farmacéuticos, con el objetivo de mejorar la adherencia a los tratamientos, facilitar el acceso a la medicación y ofrecer una mejor experiencia al paciente.Buscamos un/a profesional comercial, con una clara orientación a resultados, para impulsar la venta de proyectos de Patient Support Programs (PSP) dirigidos principalmente a compañías farmacéuticas, así como a otros entornos con gran potencial de crecimiento, como hospitales, mutuas, aseguradoras y empresas del sector salud.La persona seleccionada será responsable de identificar nuevas oportunidades de negocio, desarrollar relaciones con clientes y cerrar proyectos mediante un enfoque consultivo, entendiendo las necesidades de cada organización y diseñando soluciones de alto valor que contribuyan tanto a los objetivos de los clientes como a la mejora de la experiencia del paciente. ¿Qué harás?: Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, principalmente en la industria farmacéutica, así como en hospitales públicos y privados, mutuas, compañías aseguradoras y otros actores del ecosistema sanitario. Llevar a cabo una prospección comercial activa mediante diferentes canales (LinkedIn, networking, eventos del sector, referencias y contacto directo), generando una cartera sólida de clientes potenciales. Diseñar e implementar estrategias de captación y desarrollo de negocio que contribuyan al crecimiento de la división y a la apertura de nuevas cuentas. Gestionar el ciclo completo de venta consultiva: desde la identificación de necesidades del cliente y la detección de oportunidades, hasta la presentación de soluciones, elaboración de propuestas comerciales, negociación y cierre de proyectos. Establecer relaciones de confianza con los principales decisores e interlocutores de las organizaciones cliente, convirtiéndote en un partner estratégico a largo plazo. Colaborar estrechamente con los equipos internos para diseñar soluciones personalizadas que respondan a las necesidades específicas de cada cliente y garanticen una propuesta de valor diferencial. Realizar un seguimiento continuo de las oportunidades comerciales, asegurando una correcta gestión del pipeline y el avance de cada proyecto. Alcanzar los objetivos comerciales definidos, impulsando el crecimiento del negocio y maximizando la conversión de oportunidades en proyectos. Mantener actualizada la actividad comercial en el CRM, elaborando previsiones de ventas e informes de seguimiento que faciliten la toma de decisiones. ¿Cómo te imaginamos?: Experiencia en posiciones comerciales B2B dentro del sector farmacéutico, healthcare o ciencias de la salud, comercializando servicios o soluciones de valor. Experiencia en venta consultiva y en la gestión de ciclos de venta complejos. Capacidad para generar negocio desde cero, identificar oportunidades y abrir nuevas cuentas. Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia. Un perfil autónomo, proactivo y orientado a objetivos. Capacidad para construir relaciones duraderas con clientes y detectar nuevas oportunidades de crecimiento. Mentalidad estratégica, resiliencia y una alta orientación a resultados. Experiencia trabajando con CRM y utilizando LinkedIn como herramienta de Social Selling. Nivel de inglés B2 o superior. Formación en Ciencias de la Salud será valorable, aunque no imprescindible si aportas experiencia en el sector. Conocimiento del ecosistema sanitario y sus principales stakeholders será un plus. ¿Qué te ofrecemos?: Contrato indefinido con INIZIO Engage. Salario competitivo acorde a experiencia + variable. Modelo híbrido (2 días en oficina). Plan de desarrollo y crecimiento profesional. Entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución.¡Si estás buscando una oportunidad para desarrollarte en la industria farmacéutica, esta es tu oportunidad!¡No lo dudes y únete a nuestro equipo! Inizio Engage es un partner estratégico del sector Health & Life Sciences.Además, ¡somos una de las 100 mejores empresas para trabajar en España según Forbes!* *Nuestro equipo global combina experiencia local y una diversa mezcla de habilidades con datos, ciencia y tecnología para ofrecer soluciones de compromiso a medida que ayudan a nuestros clientes a reimaginar cómo se relacionan con sus pacientes, personas y proveedores para mejorar sus resultados. Nuestra misión es colaborar con nuestros clientes para mejorar vidas ayudando a los profesionales sanitarios y a los pacientes a obtener los medicamentos, los conocimientos y el apoyo que necesitan.Para saber más sobre nosotros, visítanos en: Inizio EngageEn Inizio Engage, nos enorgullece ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Aquí todos son considerados sin distinción de edad, ascendencia, color, género, identidad o expresión de género, información genética, estado civil, condición médica (incluyendo embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas), discapacidad mental o física, origen nacional, cuidado familiar protegido o estado de licencia médica, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra característica protegida por las leyes estatales o locales.Nos esforzamos por brindar oportunidades equitativas para todos y agradecemos mucho tu interés en unirte a nuestro equipo.* #J-18808-Ljbffr

Madrid, A Coruña, Salamanca, Barcelona, Cuidad Real | Modelo híbrido | Jornada completa | Contrato indefinido En TeamSystem | Quipu, ayudamos a miles de freelancers, PYMES y gestorías en España a gestionar sus negocios de forma sencilla y eficiente a través de una plataforma SaaS intuitiva y fiable. Desde octubre de 2025, Quipu forma parte de TeamSystem, un grupo internacional líder en software empresarial, lo que nos permite seguir innovando y escalar nuestro producto con una visión de futuro Tu misión Buscamos un/a Backend Senior Developer (Ruby on Rails) para seguir evolucionando nuestro producto SaaS. Formarás parte de un equipo tecnológico y de producto altamente competitivo, participando activamente en el desarrollo de nuevas funcionalidades y en la mejora continua de la plataforma que utilizan miles de usuarios cada día. Tu trabajo tendrá un impacto directo en la calidad, escalabilidad y evolución del producto. Mejorar y mantener el producto SaaS actual, desarrollando nuevas funcionalidades de valor. Desarrollar soluciones backend utilizando Ruby on Rails y tecnologías asociadas. Participar en todo el ciclo de desarrollo Agile: refinamiento, estimación, análisis técnico y entrega. Colaborar estrechamente con el Product Owner y el equipo de desarrollo. Trabajar de forma transversal con otras áreas: Ventas, Marketing y Customer Success. Aportar tu experiencia para debatir y definir enfoques y soluciones técnicas. Hacerte responsable de tus desarrollos de principio a fin, garantizando calidad y buenas prácticas. ¿Cómo te imaginamos? Experiencia sólida como Backend Developer con Ruby on Rails. Conocimiento en diseño y consumo de APIs REST. Enfoque en calidad de código, testing y buenas prácticas. Capacidad para trabajar de forma autónoma y proponer soluciones eficientes. Persona colaborativa, humilde y con espíritu de equipo. No es necesario cumplir todos los requisitos: valoramos especialmente la motivación y las ganas de aprender Nuestros valores INICIATIVA como motor de nuestro negocio INCLUSIÓN para que todos se sientan parte de la misión INNOVACIÓN para crear nuevos retos y aprovechar oportunidades #J-18808-Ljbffr

Reporta a: Rol compartido entre Diseño/Producto y el CRO (marca y revenue) Stack: Figma · Shopify (Liquid) · HTML/CSS · implementación asistida por IA (Claude) · sistema de la app en Flutter / Material 3 Sobre Wellbeinn En Wellbeinn construimos una plataforma de bienestar y rendimiento que combina hardware wearable propio con una app móvil que convierte los datos en información accionable. Somos un equipo pequeño, técnico y con producto en el mercado: cada decisión de diseño llega a manos reales de usuarios — y cada decisión sobre la web impacta directamente en las ventas. El reto Buscamos a la persona que lidere ese trabajo a caballo entre diseño y conversión. Dueño del lenguaje visual de Wellbeinn. Definir y gobernar un design playbook y una librería de componentes que sean la única fuente de verdad para diseño, ingeniería y marketing, y velar por que se cumpla en todas las superficies. Motor de conversión. Diseñar y optimizar la web y las landings en Shopify para vender más, trabajando codo a codo con el CRO sobre hipótesis, tests y métricas de revenue. Y lo harás de una forma concreta: no esperamos que dependas de un equipo de ingeniería para publicar. Queremos un diseñador que prototipe, implemente y lance él mismo apoyándose en herramientas de IA (Claude), llevando una idea de Figma a una página en producción de forma autónoma. Qué harás Sistema de diseño y marca: Diseñar y mantener el design playbook de Wellbeinn (tokens, componentes y patrones, con documentación viva). Ser el garante del sistema: revisar las superficies (app en Flutter, web en Shopify, materiales de marca) y asegurar que todo cumple el sistema. Unificar la marca entre la app, la web y futuras superficies, garantizando coherencia visual y de experiencia. Cerrar el círculo Figma producto: traducir Figma a componentes reales y devolver a Figma lo que existe, para que el diseño parta de la realidad. Conversión y revenue (con el CRO): Diseñar y optimizar landing pages y la tienda en Shopify con foco en conversión, jerarquía, copy visual, ritmo de la página, CTAs, velocidad percibida. Trabajar con el CRO en hipótesis de mejora, A/B tests y lectura del embudo. Iterar páginas de producto y checkout para mejorar la conversión sin romper la marca ni el sistema. Ejecución con IA: Llevar tus diseños a producción tú mismo usando asistentes de IA (Claude) para implementar en Shopify/web. Mantener la calidad de lo que publicas: consistencia entre plataformas, accesibilidad básica y performance de carga. Lo que buscamos (must-have) Diseñador de producto / digital con portfolio sólido que demuestre criterio visual y de marca de alto nivel. Experiencia creando o manteniendo un design system / librería de componentes. Mentalidad de conversión / CRO: haber diseñado landings o páginas orientadas a objetivos de negocio. Experiencia trabajando sobre Shopify (personalización de theme, nociones de Liquid, o optimización de tienda) — o capacidad demostrada de aprenderlo rápido. Capacidad de publicar tú mismo apoyándote en IA: cómodo usando asistentes tipo Claude para convertir un diseño en una página web funcional. Dominio de Figma y del flujo diseño→código. Inglés y/o español de trabajo. Suma puntos (nice-to-have) Saber traducir una identidad de marca a un sistema de tokens y theming. Experiencia con Material 3 / Flutter. Programación real (HTML/CSS/JS, Liquid, o incluso React/Next/Astro) más allá de lo asistido por IA. Herramientas de analítica y experimentación (GA4, Hotjar, herramientas de A/B testing). Data visualization (gráficas custom, charts de series temporales de salud/fitness). Background en e-commerce, health, wearables o fitness. Email/marketing visual para acompañar al CRO en campañas. Cómo trabajamos Producto en producción y tienda viva: las decisiones de diseño y de conversión tienen consecuencias reales e inmediatas. Ciclos cortos, decisiones cerca del usuario y del revenue. Calidad como forcing function: el sistema de diseño es la red de seguridad, y tú la mantienes. Equipo pequeño con mucha autonomía y ownership real sobre tu área. Qué ofrecemos Ownership total del sistema de diseño, la identidad visual y la conversión de toda una compañía de producto de salud. Un rol poco común: diseño, marca y revenue en la misma persona, con la IA como multiplicador. Trabajo presencial. Impacto directo y visible: lo que diseñas lo usan personas reales — y mueve las ventas de la empresa. Paquete competitivo acorde a experiencia, equipo y formación. Cómo aplicar Un sistema de diseño o pieza de marca del que estés orgulloso/a (qué construiste y cómo lo mantuviste vivo). Una landing o página que optimizaste para convertir — qué cambiaste y qué pasó con los números. Si has llevado un diseño de Figma a producción tú mismo/a (con o sin IA), cuéntanoslo. No buscamos la respuesta perfecta, buscamos cómo piensas y cómo ejecutas. #J-18808-Ljbffr

Empresa consolidada del sector agroalimentario busca incorporar un/a Ingeniero/a de Proyectos de Riego para integrarse en su equipo técnico. La persona seleccionada participará en el desarrollo de proyectos de riego y modernización de instalaciones hidráulicas, colaborando en todas sus fases: análisis de necesidades, diseño de soluciones, seguimiento de la ejecución y soporte técnico a clientes. Buscamos una persona con inquietud técnica, capacidad de aprendizaje y vocación por desarrollar su carrera profesional en el ámbito de la gestión eficiente del agua y los sistemas de riego. Tareas Diseño y desarrollo de proyectos de riego. Elaboración de propuestas técnicas y estudios de viabilidad. Cálculo y dimensionado de instalaciones hidráulicas. Seguimiento técnico de instalaciones y obras. Asesoramiento técnico a clientes y usuarios. Coordinación con equipos de montaje y proveedores. Participación en proyectos de automatización, fertirrigación y mejora de la eficiencia hídrica. Identificación de oportunidades de mejora y optimización de instalaciones. Requisitos Experiencia en proyectos de riego o instalaciones hidráulicas. Conocimientos de hidráulica aplicada. Manejo de herramientas técnicas como AutoCAD, GIS, EPANET o similares. Conocimientos de automatización, telecontrol o fertirrigación. Experiencia en entorno agrícola, comunidades de regantes o empresas relacionadas con la gestión del agua. Beneficios Incorporación estable a una organización sólida y en crecimiento, con proyección a la Dirección del departamento. Participación en proyectos con impacto real en el sector agroalimentario. Formación y acompañamiento técnico. Vehículo y herramientas de trabajo de empresa. Desarrollo profesional y progresiva asunción de responsabilidades. Retribución acorde a la experiencia y aportación profesional. Absoluta confidencialidad durante todo el proceso de selección. Salario fijo según experiencia y valía aportada, con posibilidades de evolución profesional y retributiva. Un proyecto técnico estable, con recorrido y posibilidades reales de crecimiento profesional. Buscamos una persona que disfrute: Analizando cómo mejorar una instalación o proyecto. Visitando explotaciones e instalaciones para entender las necesidades reales del cliente. Combinando trabajo técnico de oficina con presencia sobre el terreno. Aprendiendo continuamente sobre nuevas soluciones y tecnologías de riego. Participando en proyectos que evolucionan desde la idea inicial hasta su puesta en marcha. Retribución competitiva, compuesta por salario fijo y desarrollo profesional, en función de la experiencia y aportación de la persona incorporada. #J-18808-Ljbffr

Desde knowmad mood , buscamos incorporar un/a Data Engineer para formar parte de nuestra comunidad Data, colaborando en un proyecto estratégico dentro de una reconocida entidad del sector bancario. Horario flexible ⏰ : Adapta tu jornada a tu ritmo personal, coordinando con tu equipo para disfrutar de un balance ideal entre trabajo y vida personal. Vacaciones : Disfruta de 22 días de vacaciones más 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido : Desde el primer día, con la opción de elegir si prefieres recibir tu nómina en 12 o 14 pagas. Retribución flexible : Elige cómo destinar parte de tu salario a productos o servicios con ventajas fiscales, como tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico o formación. Club de ventajas : Accede a descuentos exclusivos en tecnología, ocio y formación para mejorar tu vida personal. Formación continua : Accede a plataformas como Udemy Business, además de cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica, adaptados a tus necesidades y ritmo. Plan de carrera : Diseña tu propio camino de crecimiento, con apoyo para avanzar dentro de la empresa, transitar entre comunidades o asumir roles de liderazgo. Bienestar integral : Acceso a nuestro programa de bienestar que incluye nutrición saludable, actividad física y talleres de equilibrio emocional. Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7, con servicios como consultas médicas, legales, dentales, asistencia personal, renovación de carnet de conducir y más para ti y tus familiares. Ambiente de trabajo inclusivo : Fomentamos la diversidad generacional y cultural, con políticas activas de igualdad y diversidad en un entorno de más de 70 nacionalidades. Eventos sociales y diversión : Participa en actividades como videojuegos multijugador, escape rooms virtuales y más, para conectar con tus compañeros fuera del entorno laboral. ¿Cuáles son los requisitos? Grado en Informática, Ingeniería de Sistemas, Matemáticas o afines. +3 años de experiencia como Data Engineer. Experiencia en Big Data: Hadoop, Spark, Hive, Kafka. Dominio avanzado de SQL. Programación en Java. Experiencia con plataformas Cloudera en la nube. Conocimiento de Oozie para orquestación de pipelines. Familiaridad con herramientas de CI/CD: Git, Jenkins. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Diseñar y desarrollar pipelines de datos eficientes y escalables. Gestionar y optimizar la infraestructura de datos (seguridad, rendimiento, escalabilidad). Colaborar con equipos de análisis y desarrollo para facilitar el acceso a los datos. Desarrollar APIs y asegurar la calidad de los datos. Implementar procesos de automatización y flujos ETL/ELT. Realizar análisis de rendimiento y optimización de consultas. Supervisar y resolver incidencias en los sistemas de procesamiento de datos. ¿Dónde trabajaras? En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. ¡Apúntate y te daremos más detalles! Valencia, Valencian Community, Spain 8 months ago Murcia, Región de Murcia, Spain 8 months ago Valencia, Valencian Community, Spain 5 days ago #J-18808-Ljbffr

Pryconsa, empresa líder en construcción y promoción inmobiliaria por su grado de implantación, experiencia, diversificación y crecimiento, selecciona para incorporar en su equipo de Valencia, un/a Técnico/a de Promoción. Su objetivo principal será gestionar la dimensión técnica y de modelo de las promociones asignadas, asegurando la coherencia entre proyecto, BIM, documentación y necesidades de obra para anticipar interferencias, facilitar decisiones de ejecución y aportar trazabilidad técnica al equipo de promoción. ¿Cómo será tu día a día? Gestionar, revisar y mantener actualizada la documentación técnica de las promociones asignadas. Actualizar y evolucionar el modelo BIM de la promoción conforme a criterios de calidad, versión y trazabilidad. Modelar o ajustar elementos, detalles o soluciones necesarias para completar la información útil para proyecto y obra. Verificar la consistencia geométrica, documental y paramétrica del modelo y de sus entregables. Participar en la lectura técnica del proyecto y en su traducción a documentación coordinada y útil para la ejecución. Coordinar con arquitectura, estructura, instalaciones y agentes externos para asegurar la compatibilidad entre disciplinas. Apoyar la generación y revisión de planos, detalles, mediciones y documentación extraída del modelo. Analizar interferencias, colisiones y puntos críticos antes y durante la obra. Registrar, priorizar y hacer seguimiento de incidencias técnicas derivadas del modelo o de la coordinación entre disciplinas. Proponer alternativas de resolución junto con el Jefe de Promoción, producción y equipos de proyecto. Velar por el cumplimiento de estándares BIM, nomenclaturas, criterios de intercambio y documentación definida para cada promoción. Tener presencia en obra para contrastar el modelo con la realidad ejecutiva y recoger los ajustes necesarios. Extraer del modelo información útil para planos, mediciones, coordinación técnica y preparación de trabajos. Coordinarse con el Jefe de Promoción, Coordinación de Proyectos, Coordinación BIM y Delegado Técnico Territorial. ¿Qué esperamos de ti? Experiencia previa aproximada de 3 a 5 años en funciones técnicas vinculadas a proyecto, obra, BIM, coordinación técnica o gestión documental de promociones. Experiencia en edificación, valorándose especialmente proyectos residenciales o promociones inmobiliarias. Titulación técnica en Arquitectura Técnica, Arquitectura, Ingeniería de Edificación o similar. Conocimiento técnico de proyecto, lectura de planos, coordinación entre disciplinas y documentación de obra. Experiencia en modelado, revisión o gestión de modelos BIM, especialmente con Revit. Conocimientos de AutoCAD y herramientas de revisión, coordinación o extracción de información técnica. Capacidad para detectar interferencias, inconsistencias documentales o incidencias técnicas que puedan afectar a la ejecución. Conocimiento de mediciones, planos, detalles constructivos y documentación técnica asociada a obra. Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel, y capacidad para trabajar con información técnica de forma ordenada y trazable. Criterio técnico, orientación a obra y capacidad para conectar proyecto, modelo y ejecución real. Orden, precisión documental y capacidad para trabajar de forma coordinada con equipos internos, proyectistas externos y obra. ¿Cómo es trabajar con nosotros? Un proyecto innovador, retador y estable donde podrás crecer profesionalmente. Incorporarte a la delegación de Valencia de Pryconsa Industrial, con impacto directo en el desarrollo técnico de las promociones. Participar en un modelo de trabajo orientado a mejorar la coordinación entre proyecto, BIM y obra. Formar parte de un entorno técnico, operativo y colaborativo, con contacto directo con promociones reales. Salario competitivo. Plan de retribución flexible que se adapta a tus necesidades. Formar parte de una empresa que valora tu talento, compromiso y criterio técnico. Envía tu candidatura y únete a nuestro equipo de profesionales #J-18808-Ljbffr

¿Te motiva ayudar a las organizaciones a avanzar hacia un modelo más sostenible y eficiente? ¿Te gustaría evaluar proyectos que contribuyen a la reducción de emisiones, la descarbonización y la mejora del desempeño ambiental de empresas de distintos sectores? En AENOR buscamos profesionales con rigor técnico, capacidad analítica y pasión por la sostenibilidad para formar parte de un equipo que impulsa la transición hacia una economía más responsable. Si quieres desarrollar tu carrera en una organización referente, con autonomía, aprendizaje continuo y proyectos de alto impacto, sigue leyendo. ¿Cómo será tu experiencia en AENOR? Un equipo que comparte conocimiento Autonomía y confianza Trabajo con impacto real Aprendizaje continuo Proyectos innovadores Desarrollo profesional El respaldo de una marca líder Beneficios que marcan la diferencia Jornada intensiva durante el verano Flexibilidad Teletrabajo Retribución flexible Formación Idiomas Ayudas sociales Viajes cubiertos Amplio catálogo de beneficios para facilitar tu conciliación y bienestar ¿Qué harás en tu día a día? Realizar verificaciones de huella de carbono y emisiones de gases de efecto invernadero. Evaluar soluciones y proyectos relacionados con sostenibilidad ambiental y descarbonización. Auditar sistemas de gestión conforme a las normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 50001. Elaborar informes técnicos y presentar conclusiones a clientes y organizaciones auditadas. Identificar oportunidades de mejora en procesos, sistemas y metodologías de gestión. Representar a AENOR como referente técnico ante empresas de diferentes sectores. Mantener tus competencias técnicas actualizadas en nuevos requisitos normativos y tendencias de sostenibilidad. Qué te ayudará a tener éxito en esta posición Titulación universitaria superior (Preferiblemente en áreas técnicas, ambientales, energéticas, industriales, químicas o afines). Experiencia en sostenibilidad ambiental (Participación en proyectos relacionados con huella de carbono, cálculo de emisiones, sostenibilidad o gestión ambiental). Experiencia en auditoría o implantación de sistemas de gestión (Permite desarrollarse con autonomía en auditorías y verificaciones técnicas). Conocimientos sólidos de normas de gestión (Especialmente ISO 9001, ISO 14001 e ISO 50001). Conocimientos en emisiones de gases de efecto invernadero (Experiencia en metodologías de cálculo, verificación y reporte de emisiones). Calificación en ISO 45001 (valorable; será un valor añadido para ampliar tu ámbito de actuación en sistemas de gestión). Disponibilidad para desplazamientos (Necesaria para realizar auditorías y verificaciones en organizaciones de distintos sectores). Tu misión en AENOR Serás una pieza clave para garantizar la credibilidad y confianza de los proyectos y sistemas que contribuyen a la sostenibilidad de las organizaciones. A través de tus auditorías y verificaciones, ayudarás a empresas e instituciones a mejorar su desempeño ambiental, energético y de calidad, impulsando decisiones responsables y generando valor para la sociedad. ¿Te unes a nuestra misión? Si quieres desarrollar tu carrera en sostenibilidad, participar en proyectos con impacto real y convertirte en una referencia técnica en verificación ambiental y auditoría de sistemas de gestión, te estamos esperando. Inscríbete y forma parte del equipo que impulsa la mejora continua y la sostenibilidad en las organizaciones. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres impulsar tu carrera profesional como Product Manager? ¡Desde Nunegal Consulting tenemos una oportunidad para ti! Nunegal Consulting A Coruña, Galicia / Galiza, España (Híbrido) ¿Cómo es trabajar con nosotros? Cultura de mejora continua : Formarás parte de un proyecto innovador donde podrás seguir creciendo tanto en el ámbito del dato como en el desarrollo de aplicaciones. Crecimiento profesional : Apostamos por el desarrollo de nuestro equipo, impulsando el aprendizaje continuo y la evolución profesional. Cercanía : Creemos en las personas. Trabajarás en un entorno colaborativo donde compartir conocimiento forma parte del día a día. Buen rollo : Nos gusta trabajar en equipo, afrontar nuevos retos y celebrar los éxitos junt@s. ¿Cómo será tu día a día? Serás responsable de definir la visión del producto y asegurar su éxito, identificando qué problemas resolver y marcando la estrategia para alcanzar los objetivos de negocio. Entenderás al usuario a través de datos, feedback y análisis de comportamiento, con el objetivo no solo de responder a sus necesidades, sino también de anticiparlas. Definirás y priorizarás el roadmap, equilibrando impacto, esfuerzo y valor, incorporando iniciativas que mejoren la toma de decisiones y la eficiencia mediante el uso de datos e IA. Analizarás constantemente el rendimiento del producto, detectando oportunidades de mejora y apoyándote en datos e insights para tomar decisiones más informadas. Además, coordinarás a equipos multidisciplinares (negocio, tecnología, diseño y data), asegurando alineación y fomentando una cultura de mejora continua y uso inteligente de la información. Sobre ti … Cuentas con experiencia gestionando productos digitales en entornos tecnológicos, con una visión global del ciclo de vida del producto y orientación a impacto en negocio. Tienes experiencia en la definición de producto digital: identificación de necesidades, conceptualización y priorización de funcionalidades alineadas a negocio, evolucionando hacia productos más inteligentes y orientados a la toma de decisiones. Se valorará especialmente experiencia en entornos de e-commerce, retail o RRHH, especialmente en contextos donde los datos juegan un papel relevante en la mejora del producto o del negocio. Tienes conocimiento del entorno técnico (software, sistemas, IA, data…), lo que te permite entender las capacidades tecnológicas, comunicarte eficazmente con equipos de desarrollo y participar en la definición de soluciones basadas en datos, aunque no se espera que programes. Estás acostumbrado/a a trabajar con equipos técnicos y de negocio, y valoras la colaboración con perfiles de data o analítica para mejorar el producto y su impacto. Posees excelentes habilidades de comunicación, organización y liderazgo colaborativo. Te motiva aprender, crecer y aportar valor en un entorno de innovación, con interés en el uso de datos e inteligencia artificial como herramientas para mejorar productos y decisiones. Disponibilidad para acudir presencialmente a la oficina en A Coruña. Nivel de inglés conversacional avanzado. Incorporación a una empresa en constante crecimiento. Retribución flexible (ticket restaurante, seguro médico, guardería y transporte). Formación en inglés y cursos IT. Se requiere residencia en Galicia y la modalidad de trabajo es híbrida en A Coruña. Si crees que tu perfil puede encajar, ¡no dudes en inscribirte! ¿Cuáles serán los siguientes pasos? Leeremos tu currículum y lo analizaremos. En el caso de encajar en esta o en otra de nuestras posiciones, nos pondremos en contacto desde el área de Selección para saber un poco más sobre tus intereses, motivaciones… Organizaremos un Teams donde podrás conocer todavía más detalles sobre la vacante y te presentaremos a una persona de tu equipo o al cliente. ¡Te unirás al NuneTeam! ¿Interesado? #J-18808-Ljbffr

¿Quieres llevar tus habilidades en Data, Analytics & IA al siguiente nivel? Descubre el poder de SDG: Líderes Globales en Datos e Inteligencia Artificial SDG Group cuenta con una sólida capacidad en IA, con más de 200 expertos multidisciplinarios, incluidos especialistas en industria y negocio, científicos de datos, arquitectos e ingenieros de IA. Con experiencia en más de 70 clientes y más de 100 casos de uso, ofrecemos soluciones de IA adaptadas a diversas industrias, con más de 50 aceleradores tecnológicos, marcos y herramientas para acelerar la implementación de IA. A través de SDG iLabs, impulsamos la innovación experimentando con las últimas tendencias en IA. Tenemos fuertes alianzas con Microsoft, Google y AWS, y somos reconocidos a nivel mundial como líderes destacados en servicios de datos e IA. Experimenta lo que realmente significa ser especialista en Inteligencia Artificial. Si te apasiona la Inteligencia Artificial , ¡únete a SDG Group! ✨ ➡️ ¿Cómo será tu día a día? Responsabilidades Liderar y diseñar la innovación en IA: Encabezarás la creación de soluciones de IA innovadoras, diseñando y desarrollando tecnologías de vanguardia que redefinan las capacidades empresariales. Participarás en debates sobre arquitecturas y diseñarás sistemas de IA que aseguren un despliegue y escalabilidad sin problemas en diversas industrias. Identificar oportunidades: Analizarás tecnologías emergentes y tendencias de IA generativa para descubrir nuevas oportunidades en proyectos. Diseñar POCs: Desarrollarás y coordinarás pruebas de concepto sobre IA generativa, integrando las tecnologías más recientes en modelos empresariales transformadores. Mejorar la integración de la IA: Impulsarás la incorporación de IA generativa en soluciones de datos para mejorar personalización, automatización y toma de decisiones. Y de manera interna, trabajarás con equipos para desarrollar propuestas de negocio atractivas, refinar nuestra propuesta de valor en IA y fomentar un entorno de aprendizaje colaborativo. Modelos Emergentes de IA para la Optimización Empresarial: Integrarás modelos de IA de vanguardia, incluyendo Aprendizaje Profundo Topológico, IA Neuro‑simbólica y Descubrimiento Causal, para optimizar los sistemas de IA actuales y desbloquear nuevas oportunidades de negocio. Impulsar hojas de ruta estratégicas: Supervisarás actividades y entregables para asegurar la alineación estratégica con la visión de SDG. Participar en el liderazgo intelectual: Representarás a SDG en eventos de marketing y tecnología, mostrando los últimos avances en IA y soluciones de datos. Taller de Radar de Innovación en IA: Explorarás las tendencias futuras en IA, tecnologías de datos, negocios e infraestructura con información sobre innovaciones emergentes, herramientas y marcos. Titulación técnica: Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Matemáticas, Estadística y/o similares. Experiencia profesional: A partir de 7 años de experiencia en arquitectura y/o ingeniería de Inteligencia Artificial. Experiencia teórica y práctica en los fundamentos de la ciencia de datos, ciclos de vida de soluciones y metodologías AIOps. Diseño de arquitecturas en la nube: experiencia en la creación y construcción de arquitecturas de sistemas de IA, escalables para plataformas cloud. Conocimiento en IA Generativa: Profundo entendimiento de modelos de IA, incluyendo LLMs, modelos GAN, sistemas de recomendación, transformers, y similares. Plataformas como Azure Databricks, Azure Machine Learning, Amazon SageMaker, Google Vertex AI, PyTorch, Hugging Face y OpenAI para desarrollar soluciones de vanguardia. Habilidades comunicativas: Nivel alto de comunicación tanto en español como inglés. Valoramos también: Máster o doctorado: En áreas de big data o inteligencia artificial o campos relacionados Certificaciones: Certificaciones relevantes en plataformas de IA. Participación en eventos: presentación de los últimos avances en inteligencia artificial y soluciones de datos. Beneficios Cultura de innovación: Fomentamos un entorno donde tu creatividad y tus ideas cuentan. Aquí podrás experimentar con nuevas tecnologías, proponer soluciones disruptivas, participar en proyectos piloto y aplicar las últimas tendencias en IA y ML. Valoramos la iniciativa, el aprendizaje continuo y la colaboración para transformar desafíos en oportunidades reales de negocio. Tú marcas el ritmo: Olvídate de estructuras rígidas. De manera semestral, te sentarás con tu responsable para hablar de tus logros, nuevos retos y… ¡ajustes salariales en base a resultados! Con nuestro plan de desarrollo profesional personalizado , tendrás muchas oportunidades de crecimiento interno y promociones. Desde el minuto 1, formarás parte del equipo de IA: Como AI Innovation Architect, estarás en el centro de proyectos transformadores, ayudando a clientes líderes en la industria a construir e implementar sistemas de aprendizaje automático e IA en entornos reales y complejos. Trabajarás en diversas industrias, aplicando análisis predictivo, aprendizaje profundo y tecnologías de vanguardia para resolver desafíos empresariales y desbloquear nuevas oportunidades. Entorno internacional: Colaboración con equipos globales y clientes de distintos sectores que se encuentran en diferentes países. Aprenderás de referentes: Te codearás con cracks de la IA (tanto técnicos como de negocio), que compartirán su conocimiento y celebrarán tu crecimiento. Somos una empresa con propósito: Creemos en la diversidad y la inclusión como motores de la creatividad, lo que nos permite superar cualquier desafío. Contrato indefinido (¡queremos que te quedes mucho tiempo!) Teletrabajo o modalidad híbrida (¡trabaja como prefieras!) Salario según tu formación y experiencia Apoyo económico para el teletrabajo Acceso a formaciones y certificaciones Sé parte del futuro de la IA. Si buscas un lugar donde crecer, innovar y sentirte parte de algo grande… ¡este es tu sitio! #J-18808-Ljbffr

Overview ¡Únete a Hilti! Estamos buscando un/a Account Manager para incorporarse a nuestro equipo de ventas de Málaga. Este no es el típico empleo comercial ya que la relación directa con nuestros clientes constituye el pilar fundamental de nuestra estrategia. Responsibilities Como Account Manager visitarás a nuestros clientes para averiguar cómo podemos ayudarles en sus obras, plantas industriales, almacenes y oficinas. Tu labor consistirá en presentar y demostrar los productos más vanguardistas del sector y vender nuestro software de última generación, así como todos los servicios de la marca Hilti. Nuestra venta es consultiva, no vendemos mediante la tradicional puerta fría. Lo más importante es establecer relaciones sólidas con los clientes y ayudarles a encontrar las soluciones más innovadoras y rentables para sus necesidades. Requisitos Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales. Orientación al cliente. Orientación a resultados, ambición y espíritu competitivo. Se valorará experiencia previa en ventas. Valorable Titulación Universitaria en ramas técnicas: Ingeniería Civil, Industrial, Mecánica, Arquitectura o similar. Valorable tener un nivel B2 en inglés. Imprescindible tener disponibilidad para viajar. Qué puedes esperar La oportunidad de trabajar en una empresa multinacional, referente en el sector y con una cultura de Compañía consolidada y basada en el cuidado de sus empleados, el trabajo en equipo y la orientación a resultados. Te proporcionaremos todo lo que necesites para desarrollar tus funciones, incluido un vehículo corporativo y una formación personalizada. Deberás asumir una gran responsabilidad al tener tu propia cartera de clientes formada por empresas del sector de la Construcción y otras industrias. Trabajarás con un equipo de gran valor humano liderado por tu jefe de ventas. Asimismo, tendrás libertad para gestionar tu agenda, lo que te permitirá disfrutar tanto de las relaciones con los compañeros como de autonomía. Además, tendrás acceso a una serie de beneficios, entre otros: Retribución flexible. Seguro de vida y accidentes. Acceso a un seguro médico cofinanciado (1ºaño 50%, 2º año 75%, 3º año 100%). Formación en idiomas. Plan de pensiones. Programa wellbeing para empleados/as. ¿Por qué Hilti? Hilti es el referente mundial en innovación para la construcción, con más de 34 000 personas en 120 países. Nuestro propósito, mejorar el mundo de la construcción, nos impulsa a aprender, crecer y descubrir nuevas formas de marcar la diferencia de forma duradera. Aquí podrá sacar el máximo partido a sus habilidades, colaborará con un equipo global e inclusivo y asumirá desafíos significativos. En Hilti, sus ideas y logros se harán en realidad gracias a la pasión, la determinación y el trabajo en equipo. Compromiso con la inclusión En Hilti, la inclusión es un pilar fundamental de nuestra forma de trabajar, liderar y crecer juntos. Tenemos el compromiso de fomentar la diversidad de pensamiento y crear un entorno inclusivo para todo el mundo en cualquier lugar. Trabajamos duro para garantizar que todas las opiniones sean valoradas y que cada miembro del equipo pueda realizar su aportación cuando lo considere oportuno. Gracias a base, podemos fortalecer nuestros equipos, mejoramos los procesos de innovación y el impacto conseguido, para mejorar juntos el sector de la construcción. Aviso legal ¿Te interesa? ¡Envíanos tu CV ahora! ¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

TheCUBE es un ecosistema AI-native de innovación y venture building donde se crean, validan y escalan las compañías del futuro. Reuniendo a corporaciones, emprendedores e inversores en un entorno de 7.000 m², combinamos inteligencia artificial, talento y ejecución para convertir grandes desafíos empresariales en nuevas vías de crecimiento. Con más de 15 ventures lanzadas junto a empresas Fortune 500 y como partner exclusivo del MIT Center for Entrepreneurship en Europa, impulsamos una nueva forma de construir negocio a escala global. Nuestra filosofía: "Imagined by humans, built with AI" . Hoy, crear productos con IA es más accesible que nunca, pero el verdadero reto está en destacar en un mar de soluciones y saber contar historias que conecten y enamoren a los clientes. Tu rol como AI Strategy Consultant En TheCUBE, no buscamos a un ejecutor de tareas, sino a alguien capaz de construir, alinear y empujar iniciativas estratégicas con impacto real. Como AI Strategy Consultant, tu trayectoria de impacto incluirá: Construcción de Soluciones y Ventures: Participarás activamente en la creación de productos, soluciones y nuevos ventures impulsados por IA, desde cero hasta su despliegue real. Stakeholder Alignment: Alineación de stakeholders de diferentes áreas y niveles de decisión, asegurando avance real en proyectos complejos. Workshops y Liderazgo Ejecutivo: Facilitarás sesiones estratégicas con líderes corporativos, guiando conversaciones que definan cómo integrar la IA en su negocio de forma práctica. Organización de Eventos: Participarás en la definición de temáticas, narrativa y experiencia, asegurando que cada edición no sea solo un evento, sino un punto de referencia en el ecosistema y una palanca real de posicionamiento y generación de oportunidades para TheCUBE. Go-to-Market y Estrategia Comercial: Trabajarás con el equipo en la definición de GTM de startups y en la construcción de estrategias de ventas, ayudando a convertir propuestas en negocio real. El perfil que buscamos (Requisitos Técnicos) Buscamos perfiles con mentalidad builder, cómodos ejecutando y aprendiendo rápido en entornos dinámicos: IA aplicada en el día a día: Estás familiarizado/a con herramientas de IA y las utilizas para mejorar tu productividad, y tienes interés en entender cómo se aplican a negocio y a la creación de nuevos productos. Herramientas no-code / low-code: Has utilizado plataformas para construir webs, herramientas o pequeños proyectos, y te sientes cómodo/a experimentando con distintas herramientas de GenAI. Interés por negocio (GTM / ventas): Has tenido alguna exposición a go-to-market, ventas o desarrollo de negocio, o te interesa entender cómo las ideas se convierten en negocio real. Experiencia en proyectos early-stage: Has participado en la creación o desarrollo de proyectos, iniciativas o productos, aunque sea en fases iniciales. Eventos y comunidad: Tienes cierta experiencia en la organización de eventos o en la participación activa en comunidades. Mentalidad de aprendizaje: Te gusta aprender rápido, probar cosas nuevas y moverte en entornos donde no todo está definido. Qué ofrecemos Contrato Indefinido: Buscamos una relación a largo plazo tras un periodo inicial de mutuo conocimiento. Formación Continua en IA: Ofrecemos formación interna especializada en plataformas de IA para optimizar tu trabajo y permitirte centrarte en la parte más estratégica y creativa de tu rol. Exposición a Decision Makers: Tendrás contacto directo con líderes corporativos y perfiles de alto nivel, participando en conversaciones estratégicas reales desde el inicio. Espacio para Construir y Proponer: Valoramos la iniciativa. Tendrás margen real para proponer ideas, lanzar iniciativas y contribuir activamente a lo que construimos. Jornada y Beneficios: Jornada completa (40h/semana), salario competitivo y tarjeta restaurante, seguro medico privado. Workation: Acceso opcional a nuestro espacio TheCUBE Zahara (trabaja frente al mar, desconecta y vuelve con más foco). Cultura Builder Formar parte de un equipo ambicioso, generoso y comprometido con ayudarte a aprender rápido y crecer. #J-18808-Ljbffr

Localización: León, León, España Id de la solicitud: 89495 Elevamos… Calidad de vida urbana Nuestros ascensores, escaleras mecánicas y rampas móviles transportan cada día a más de 2.000 millones de personas de forma segura. Como parte del equipo Schindler, contribuirás a mejorar la calidad de vida de las personas y a que los lugares sean más accesibles, inclusivos y sostenibles para todos. Combinamos innovación con seguridad, siempre con los más altos estándares éticos, garantizando que haya unión y respeto entre compañeros y nuestro entorno. Cuando te unes a nosotros, entras a formar parte de nuestra historia y contribuyes a darle forma a nuestro futuro. Unéte a nosotros como Técnico/a de Mantenimiento Ascensores- León Tu misión será: Realizar el mantenimiento, las reparaciones y pequeñas modernizaciones en el equipo del cliente de modo eficiente, eficaz y profesional para proporcionar un excelente servicio, siguiendo en todo momento las normas de seguridad. ¿Cómo lo conseguirás? Te responsabilizarás de una ruta de servicio y organizarás tu tiempo para completar las visitas asignadas y las tareas específicas de cada visita, maximizando así la seguridad y la fiabilidad del equipo. Responderás a las llamadas asignadas con agilidad y profesionalidad. Realizarás el servicio completo, reparaciones y modernizaciones de acuerdo con las normas de Schindler, incluyendo las políticas de seguridad. Mantendrás al cliente informado en lo referente a las condiciones de su equipo, de las reparaciones preventivas, correctoras, reparaciones o modernizaciones discrecionales. Reportarás toda la información requerida ligada con tu valioso trabajo (el informe de horas, la utilización de piezas, el informe de avisos, el rendimiento del mantenimiento y los informes de trabajos de reparación y de modernización). ¿Qué necesitas para triunfar? Formación Profesional en Mantenimiento Electromecánico, Mecatrónica, Mantenimiento de Equipos Industriales, Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas u otras formaciones afines. Certificado de Profesionalidad: IMAQ0110, IMAQ0210, IMAQ0108, FMEE0208 o IMAQ0208. Certificación de ascensorista a través de las vías de certificación contempladas en la ITC de ascensores (examen, industria, PEAC, etc.). Disponibilidad para realizar Guardias. Experiencia en puesto similar y conocimientos técnicos de nuestro sector. Buscamos personas entusiastas, pro activas, con ganas de enfrentarse a retos constantes y, por supuesto, fans de la seguridad. ¿Qué ofrecemos? La oportunidad de mejorar la calidad de vida de las personas. Ayuda a dar forma a una compañía que ofrece productos y servicios de calidad y en la que confían cada día dos mil millones de personas en todo el mundo. Impulsa tu desarrollo. Te ayudamos a crecer ofreciéndote el apoyo que necesitas para mejorar tus capacidades y acceder a oportunidades que te permitan impulsar tu carrera profesional. Desarróllate en un ambiente diverso e inclusivo. A través de iniciativas locales y mundiales, promovemos una cultura de inclusión que celebra la diversidad y garantiza oportunidades de crecimiento igualitarias. En Schindler encontrarás: Un entorno retador y con todos los recursos necesarios para realizar tu trabajo. Formar parte de una gran equipo de trabajo en el que podrás desarrollar todas tus habilidades. Estabilidad profesional y excelentes condiciones salariales. Formación inicial, continua y oportunidades de desarrollo para asumir otras posiciones y puedas comerte el mundo. Coche de empresa: ¡Aparca tu coche y olvídate de su mantenimiento! En Schindler tendrás un coche de empresa para que no tengas que utilizar el tuyo mientras te desplazas y trabajas. Seguro médico 100% subvencionado para ti y tu familia: Nosotros somos expertos del sector de la elevación, lo de las revisiones médicas lo dejamos a los profesionales. Seguro de vida: Si hablamos de seguros, este es un clásico ¡Y si trabajas en Schindler, tú tendrás uno de ellos! Plan de retribución flexible: ¡Ahorra dinero para los Tickets de guardería con la retribución flexible y sus ventajas fiscales! Ayuda económica a hijos con capacidades diferentes: Estamos aquí para ayudarte. No solo nos preocupamos por ti; también por todas las necesidades que pueda tener tu familia. Premios económicos por fidelidad: ¡La lealtad y la fidelidad se pagan! Es tan importante para nosotros que te desarrolles aquí que queremos agradecértelo lo mejor que podemos. Préstamo personal llegada una antigüedad de dos años: Para ayudarte con cualquier imprevisto o para echarte una mano con tus sueños más meditados, cuando estés 2 años con nosotros podrás contar con nuestros préstamos personales. Elevamos… Tu carrera Forma parte de nuestro equipo y ayúdanos a mejorar la calidad de vida de las personas y a impulsar la innovación, siempre con seguridad y sostenibilidad. Valoramos tus capacidades y perspectivas personales, ya que juntos daremos forma a las ciudades sostenibles de hoy y de mañana. ¿Estás listo/a para embarcarte en un nuevo viaje? Únete al Equipo Schindler! Descubre más en nuestro sitio web de carrera. En el Grupo Schindler valoramos la inclusión y la diversidad, y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todas las personas. Nos esforzamos por que todos los candidatos cualificados sean tomados en consideración para el empleo sin importar la edad, la raza, el origen étnico, el color, la afiliación religiosa, la afiliación sindical, el género, la identidad de género, la orientación sexual, el estado civil, el origen nacional, la nacionalidad, la genética y la salud o la discapacidad. Cualquier solicitud no solicitada de agencias de reclutamiento se considera rechazada y no constituye de ninguna manera una oferta por parte de una agencia de reclutamiento. #J-18808-Ljbffr

¿Eres tú? ¿Te apasiona construir relaciones y ver cómo las personas alcanzan sus metas? ¿Eres de los que no espera a que le den instrucciones, sino que identifica un problema y ya está buscando la solución? ¿Disfrutas usando la tecnología para hacer tu trabajo más fácil y efectivo? Si has respondido que sí, sigue leyendo. En thePower, estamos buscando a un/a miembro estrella para nuestro equipo de Customer Success B2B que sea el motor del éxito de nuestros clientes. Tu Misión Principal Será asegurar que cada alumno de nuestras empresas cliente no solo complete su formación, sino que viva una experiencia de aprendizaje excepcional que le impulse profesionalmente. Serás el/la guardián/a de su satisfacción y el/la arquitecto/a de su éxito. ¿Cómo lo harás? (Tus responsabilidades) Serás el asesor del día a día de nuestros clientes B2B en su experiencia de aprendizaje con nosotros, construyendo relaciones de confianza con los responsables de formación y, sobre todo, con sus alumnos para asegurar su máximo aprovechamiento y engagement. Impulsarás la motivación: A través de una comunicación proactiva y cercana (email, llamadas, reuniones), te anticiparás a las necesidades de los alumnos, resolverás sus dudas y crearás iniciativas para que nadie se quede atrás. Convertirás datos en acciones: Analizarás el progreso y el feedback de los alumnos, no solo para reportar, sino para proponer mejoras y nuevas estrategias de engagement que impacten directamente en su satisfacción. Serás el punto de referencia para la resolución de cualquier incidencia: Trabajarás codo con codo con nuestros equipos de Ventas, Producto, y Operaciones para resolver cualquier incidencia de forma ágil y eficaz, asegurando una experiencia de cliente impecable. Te convertirás en la voz del cliente dentro de thePower, ayudándonos a mejorar nuestro producto y servicio cada día. Este rol es para ti si... La empatía es tu superpoder: Tienes una habilidad natural para conectar con las personas, entender sus necesidades ylas sentir escuchadas y acompañadas. Eres la definición de autonomía: Te mueves con independencia, organizas tu día a día orientado a objetivos y no necesitas que te digan qué hacer. Ves un reto y vas a por él. Tienes una curiosidad insaciable y mentalidad de crecimiento: Te encanta aprender cosas nuevas, ya sea sobre nuestros clientes, nuestros productos o nuevas herramientas que puedan mejorar tu trabajo. Eres un/a solucionador/a de problemas nato/a: No te asustan las incidencias, las ves como una oportunidad para demostrar tu capacidad y fidelizar al cliente. La tecnología es tu aliada: Te sientes cómodo/a en un entorno digital y aprendes a usar nuevas herramientas (como nuestro CRM) con rapidez y sin miedo. Al menos 1-2 años de experiencia en un rol de cara al cliente (Customer Success, Account Management, Soporte de alto nivel o similar), preferiblemente en un entorno B2B. Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como oral. Sabes cómo transmitir un mensaje de forma clara, profesional y cercana. Capacidad demostrada para gestionar múltiples cuentas o proyectos simultáneamente, priorizando de forma eficaz. Inglés alto (C1 o superior) : La comunicación fluida en inglés, tanto hablada como escrita, es fundamental para atender a nuestras cuentas internacionales. Beneficios La oportunidad de unirte a una de las empresas EdTech con mayor crecimiento y de generar un impacto real en la vida profesional de miles de personas. Un equipo increíble y colaborativo donde tu voz y tus ideas serán escuchadas. Un plan de desarrollo y crecimiento profesional en un sector en plena ebullición. Un ambiente de trabajo dinámico, flexible y lleno de energía. ¿Crees que eres la persona que estamos buscando? ¡Queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Departamento: Financiero · Reporta al CFO del grupo Retribución: Sueldo a convenir + bonus trimestral por objetivos La misión Nexstar Group es el holding leonés detrás de DIVAIN, con operaciones en España, Reino Unido y Estados Unidos. Buscamos a la persona que se haga cargo de la contabilidad y el cumplimiento fiscal de un grupo multi-sociedad en pleno crecimiento internacional. No es un puesto de apoyo: es un rol con autonomía, firma y responsabilidad real sobre los cierres y las obligaciones tributarias del grupo. Trabajarás en un departamento pequeño y muy automatizado: aquí no vas a pasar el día copiando datos entre Excels — buena parte de eso ya está resuelto, y la idea es seguir en esa línea. Contabilidad y cierre Cierre contable mensual de las sociedades del grupo, con estándar de 6 días hábiles. Conciliaciones bancarias, provisiones, periodificaciones y ajustes. Contabilización de nóminas y su cuadre con el sistema de RRHH. Gestión de cobros, pagos y control de tesorería a nivel operativo. Registro contable del inventario valorado. Soporte documental a auditoría (PwC) y a los asesores externos. Fiscalidad y compliance Preparación y presentación del calendario fiscal completo: IVA (303, 390), retenciones (111, 190), operaciones intracomunitarias (349, 347). Implantación y mantenimiento del SII de IVA. Coordinación con asesores fiscales externos en España, Reino Unido (VAT UK) y Estados Unidos. Cierre y obligaciones de la sociedad británica del grupo con el asesor local. Automatización e IA (esto no es un "valorable": es el núcleo del puesto) Automatizar procesos contables y administrativos de principio a fin. Trabajar con herramientas de IA aplicadas a finanzas para eliminar tarea manual. Construir y mantener flujos automáticos de recepción, clasificación y aprobación de facturas. Proponer mejoras sobre el stack actual: el departamento ya funciona sin apenas Excel, y la idea es seguir en esa dirección. ERP y contabilidad: Holded / QuickBooks · Fiscalidad: SII, plataformas AEAT · Banca: Qonto, CaixaBank, BBVA, Sabadell · E-commerce: Shopify · IA y automatización: Claude y herramientas internas desarrolladas por el propio departamento (calendario fiscal con alertas, detección de subvenciones, recordatorios automáticos multi-entidad). No hace falta que lo domines todo. Hace falta que no te dé pereza aprenderlo. Formación en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar (grado o FP superior). 3+ años en contabilidad y fiscalidad, en empresa o asesoría. Dominio del PGC y del calendario fiscal español, con autonomía real: que puedas presentar sin que nadie te lo revise. Experiencia con ERP contable. Muy valorable Experiencia en grupos multi-sociedad o con consolidación. Fiscalidad internacional (UK, US) o intracomunitaria. Haber automatizado procesos con IA, scripting o herramientas no-code. Este puesto es para ti si… Te tomas los plazos fiscales como algo personal. Cuando ves una tarea repetitiva, tu primer impulso es matarla, no organizarla mejor. Estás cómodo/a siendo el único responsable de tu área, sin red. Quieres aprender fiscalidad internacional de verdad, no en teoría. Te interesa la IA aplicada al trabajo real, no como titular. Este puesto NO es para ti si buscas un rol donde te pasen las tareas hechas, o si prefieres un entorno donde nada cambie de un trimestre a otro. Cómo trabajamos: Day1 En Nexstar seguimos un método propio que llamamos Day1. La idea de fondo es sencilla: mantener la mentalidad del primer día, cuando todo está por construir y nadie hace las cosas de una forma solo porque siempre se hicieron así. En la práctica, para ti significa tres cosas: Sabes qué se espera de ti. Cada trimestre tenemos una conversación estructurada sobre cómo ha ido: qué ha salido bien, qué se puede mejorar y hacia dónde vas a crecer. Sin sorpresas ni valoraciones improvisadas. Los criterios son los mismos para todos y se conocen de antemano. El bonus trimestral va ligado a ellos, así que en ningún momento dependes de una impresión subjetiva. Tus propuestas cuentan. Buena parte de las herramientas que usamos hoy las propuso alguien del equipo, no dirección. No es un sistema de control: es la forma de que el trabajo bien hecho se vea, y de que crecer aquí dependa de lo que aportas, no de cuánto tiempo llevas. Bonus trimestral por objetivos, con criterios claros y públicos. Formación directa con el CFO del grupo y exposición a operaciones de M&A, auditoría y fiscalidad internacional. Presupuesto y libertad real para implantar las herramientas que propongas. Un grupo internacional en crecimiento, con estructura pequeña y decisiones rápidas. Ubicación en León, con equipo joven y ambiente cercano. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres trabajar como Club Manager en un gimnasio donde reina el compañerismo, teniendo formación continua y oportunidades de crecimiento sin parar? ¡Únete a nosotros/as y ayúdanos a nuestra misión de mejorar la vida de las personas haciendo que el fitness de calidad sea accesible. ¿Cómo será trabajar con nosotros/as? Apoyo de los/as compañeros/as: Disfrutarás de un entorno laboral con compañerismo y alegría. Siempre tendrás apoyo de tus compañeros/as, otros club managers y superiores para superar cualquier dificultad. Oportunidades de crecimiento: Comenzarás como Club y, con dedicación, podrás mejorar tus condiciones económicas y ascender a roles como Área Manager, o participar en proyectos transversales. Confianza y apoyo de superiores: confiaremos en ti, delegándote responsabilidades y ofreciéndote oportunidades para demostrar tus capacidades. Aprendizaje constante: Desde el primer día, recibirás un acompañamiento continuo y una formación integral de otros/as club managers. Synergym Academy: Recibirás una formación completa en fisiología, biomecánica y técnicas específicas de entrenamiento y gestión, con acompañamiento constante y certificación en sala fitness. Beat Programs: Aprenderás diversas clases dirigidas y entrenamientos sin coste, desarrollando competencias clave como comunicación y gestión de grupos, asegurando tu crecimiento profesional continuo. Trabajo en equipo: Serás parte de un equipo unido, donde todos trabajamos juntos para satisfacer a nuestros usuarios y alcanzar nuestras metas. Disfrutarás de un entorno con personas empáticas y soporte continuo. Impacto positivo: Contribuirás al bienestar de los/as usuarios/as, viendo el impacto positivo de tu trabajo en sus vidas, ya sea ayudándolos a perder peso o a mejorar sus hábitos. Horario continuo y estabilidad: Tendrás horarios continuos que permiten una mejor organización personal y laboral, evitando los tradicionales horarios partidos del sector. Sueldo variable: Tendrás un sueldo fijo más un variable por incentivos, que pueden sumar un 30% adicional a tu sueldo, según la consecución de KPIs, con evaluaciones semestrales que pueden mejorar tu salario. ¿Cuál será tu misión como Club Manager? Tu misión será la de liderar y gestionar el club para asegurar el éxito operativo y la satisfacción de los/as socios/as y del equipo. Tu rol es vital porque serás el principal enlace entre la dirección y el equipo de trabajo, y tendrás un impacto directo en el rendimiento del club. ¿De qué te encargarás como el Club Manager? Gestión del Equipo: Organizarás los horarios y vacaciones de tu equipo, asegurando que el club esté siempre adecuadamente atendido y que el equipo esté motivado y comprometido. Formación y Desarrollo de tu equipo: Facilitarás el crecimiento profesional del equipo a través de programas de formación continua y oportunidades de desarrollo dentro de Synergym. Desarrollo de Planes de Acción: Crearás y ejecutarás estrategias para alcanzar los objetivos del club, desde la captación de nuevos/as socios/as hasta la retención y satisfacción de los actuales. Mantenimiento de la Instalación: Asegurarás que todas las áreas del club estén en óptimas condiciones. Atención al Cliente: Serás el primer punto de contacto para los/as socios/as y futuros socios/as. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres trabajar como Club Manager en un gimnasio donde reina el compañerismo, teniendo formación continua y oportunidades de crecimiento sin parar? ¡Únete a nosotros/as y ayúdanos a nuestra misión de mejorar la vida de las personas haciendo que el fitness de calidad sea accesible. ¿Cómo será trabajar con nosotros/as? Apoyo de los/as compañeros/as: Disfrutarás de un entorno laboral con compañerismo y alegría. Siempre tendrás apoyo de tus compañeros/as, otros club managers y superiores para superar cualquier dificultad. Oportunidades de crecimiento: Comenzarás como Club y, con dedicación, podrás mejorar tus condiciones económicas y ascender a roles como Área Manager, o participar en proyectos transversales. Confianza y apoyo de superiores: confiaremos en ti, delegándote responsabilidades y ofreciéndote oportunidades para demostrar tus capacidades. Aprendizaje constante: Desde el primer día, recibirás un acompañamiento continuo y una formación integral de otros/as club managers. Synergym Academy: Recibirás una formación completa en fisiología, biomecánica y técnicas específicas de entrenamiento y gestión, con acompañamiento constante y certificación en sala fitness. Beat Programs: Aprenderás diversas clases dirigidas y entrenamientos sin coste, desarrollando competencias clave como comunicación y gestión de grupos, asegurando tu crecimiento profesional continuo. Trabajo en equipo: Serás parte de un equipo unido, donde todos trabajamos juntos para satisfacer a nuestros usuarios y alcanzar nuestras metas. Disfrutarás de un entorno con personas empáticas y soporte continuo. Impacto positivo: Contribuirás al bienestar de los/as usuarios/as, viendo el impacto positivo de tu trabajo en sus vidas, ya sea ayudándolos a perder peso o a mejorar sus hábitos. Horario continuo y estabilidad: Tendrás horarios continuos que permiten una mejor organización personal y laboral, evitando los tradicionales horarios partidos del sector. Sueldo variable: Tendrás un sueldo fijo más un variable por incentivos, que pueden sumar un 30% adicional a tu sueldo, según la consecución de KPIs, con evaluaciones semestrales que pueden mejorar tu salario. ¿Cuál será tu misión como Club Manager? Tu misión será la de liderar y gestionar el club para asegurar el éxito operativo y la satisfacción de los/as socios/as y del equipo. Tu rol es vital porque serás el principal enlace entre la dirección y el equipo de trabajo, y tendrás un impacto directo en el rendimiento del club. ¿De qué te encargarás como el Club Manager? Gestión del Equipo: Organizarás los horarios y vacaciones de tu equipo, asegurando que el club esté siempre adecuadamente atendido y que el equipo esté motivado y comprometido. Formación y Desarrollo de tu equipo: Facilitarás el crecimiento profesional del equipo a través de programas de formación continua y oportunidades de desarrollo dentro de Synergym. Desarrollo de Planes de Acción: Crearás y ejecutarás estrategias para alcanzar los objetivos del club, desde la captación de nuevos/as socios/as hasta la retención y satisfacción de los actuales. Mantenimiento de la Instalación: Asegurarás que todas las áreas del club estén en óptimas condiciones. Atención al Cliente: Serás el primer punto de contacto para los/as socios/as y futuros socios/as. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres trabajar como Club Manager en un gimnasio donde reina el compañerismo, teniendo formación continua y oportunidades de crecimiento sin parar? ¡Únete a nosotros/as y ayúdanos a nuestra misión de mejorar la vida de las personas haciendo que el fitness de calidad sea accesible. ¿Cómo será trabajar con nosotros/as? Apoyo de los/as compañeros/as: Disfrutarás de un entorno laboral con compañerismo y alegría. Siempre tendrás apoyo de tus compañeros/as, otros club managers y superiores para superar cualquier dificultad. Oportunidades de crecimiento: Comenzarás como Club y, con dedicación, podrás mejorar tus condiciones económicas y ascender a roles como Área Manager, o participar en proyectos transversales. Confianza y apoyo de superiores: confiaremos en ti, delegándote responsabilidades y ofreciéndote oportunidades para demostrar tus capacidades. Aprendizaje constante: Desde el primer día, recibirás un acompañamiento continuo y una formación integral de otros/as club managers. Synergym Academy: Recibirás una formación completa en fisiología, biomecánica y técnicas específicas de entrenamiento y gestión, con acompañamiento constante y certificación en sala fitness. Beat Programs: Aprenderás diversas clases dirigidas y entrenamientos sin coste, desarrollando competencias clave como comunicación y gestión de grupos, asegurando tu crecimiento profesional continuo. Trabajo en equipo: Serás parte de un equipo unido, donde todos trabajamos juntos para satisfacer a nuestros usuarios y alcanzar nuestras metas. Disfrutarás de un entorno con personas empáticas y soporte continuo. Impacto positivo: Contribuirás al bienestar de los/as usuarios/as, viendo el impacto positivo de tu trabajo en sus vidas, ya sea ayudándolos a perder peso o a mejorar sus hábitos. Horario continuo y estabilidad: Tendrás horarios continuos que permiten una mejor organización personal y laboral, evitando los tradicionales horarios partidos del sector. Sueldo variable: Tendrás un sueldo fijo más un variable por incentivos, que pueden sumar un 30% adicional a tu sueldo, según la consecución de KPIs, con evaluaciones semestrales que pueden mejorar tu salario. ¿Cuál será tu misión como Club Manager? Tu misión será la de liderar y gestionar el club para asegurar el éxito operativo y la satisfacción de los/as socios/as y del equipo. Tu rol es vital porque serás el principal enlace entre la dirección y el equipo de trabajo, y tendrás un impacto directo en el rendimiento del club. ¿De qué te encargarás como el Club Manager? Gestión del Equipo: Organizarás los horarios y vacaciones de tu equipo, asegurando que el club esté siempre adecuadamente atendido y que el equipo esté motivado y comprometido. Formación y Desarrollo de tu equipo: Facilitarás el crecimiento profesional del equipo a través de programas de formación continua y oportunidades de desarrollo dentro de Synergym. Desarrollo de Planes de Acción: Crearás y ejecutarás estrategias para alcanzar los objetivos del club, desde la captación de nuevos/as socios/as hasta la retención y satisfacción de los actuales. Mantenimiento de la Instalación: Asegurarás que todas las áreas del club estén en óptimas condiciones. Atención al Cliente: Serás el primer punto de contacto para los/as socios/as y futuros socios/as. #J-18808-Ljbffr

Overview ¿Quieres trabajar como Club Manager en un gimnasio donde reina el compañerismo, teniendo formación continua y oportunidades de crecimiento sin parar? ¡Únete a nosotros/as y ayúdanos a nuestra misión de mejorar la vida de las personas haciendo que el fitness de calidad sea accesible. ¿Cómo será trabajar con nosotros/as? ¿Cómo será trabajar con nosotros/as? Apoyo de los/as compañeros/as: Disfrutarás de un entorno laboral con compañerismo y alegría. Siempre tendrás apoyo de tus compañeros/as, otros club managers y superiores para superar cualquier dificultad. Oportunidades de crecimiento: Comenzarás como Club y, con dedicación, podrás mejorar tus condiciones económicas y ascender a roles como Área Manager, o participar en proyectos transversales. Confianza y apoyo de superiores: confiaremos en ti, delegándote responsabilidades y ofreciéndote oportunidades para demostrar tus capacidades. Aprendizaje constante: Desde el primer día, recibirás un acompañamiento continuo y una formación integral de otros/as club managers. Synergym Academy: Recibirás una formación completa en fisiología, biomecánica y técnicas específicas de entrenamiento y gestión, con acompañamiento constante y certificación en sala fitness. Beat Programs: Aprenderás diversas clases dirigidas y entrenamientos sin coste, desarrollando competencias clave como comunicación y gestión de grupos, asegurando tu crecimiento profesional continuo. Trabajo en equipo: Serás parte de un equipo unido, donde todos trabajamos juntos para satisfacer a nuestros usuarios y alcanzar nuestras metas. Disfrutarás de un entorno con personas empáticas y soporte continuo. Impacto positivo: Contribuirás al bienestar de los/as usuarios/as, viendo el impacto positivo de tu trabajo en sus vidas, ya sea ayudándolos a perder peso o a mejorar sus hábitos. Horario continuo y estabilidad: Tendrás horarios continuos que permiten una mejor organización personal y laboral, evitando los tradicionales horarios partidos del sector. Sueldo variable: Tendrás un sueldo fijo más un variable por incentivos, que pueden sumar un 30% adicional a tu sueldo, según la consecución de KPIs, con evaluaciones semestrales que pueden mejorar tu salario. Funciones y responsabilidades ¿Cuál será tu misión como Club Manager? Tu misión será la de liderar y gestionar el club para asegurar el éxito operativo y la satisfacción de los/as socios/as y del equipo. Tu rol es vital porque serás el principal enlace entre la dirección y el equipo de trabajo, y tendrás un impacto directo en el rendimiento del club. ¿De qué te encargarás como el Club Manager? Gestión del Equipo: Organizarás los horarios y vacaciones de tu equipo, asegurando que el club esté siempre adecuadamente atendido y que el equipo esté motivado y comprometido. Formación y Desarrollo de tu equipo: Facilitarás el crecimiento profesional del equipo a través de programas de formación continua y oportunidades de desarrollo dentro de Synergym. Desarrollo de Planes de Acción: Crearás y ejecutarás estrategias para alcanzar los objetivos del club, desde la captación de nuevos/as socios/as hasta la retención y satisfacción de los actuales. Mantenimiento de la Instalación: Asegurarás que todas las áreas del club estén en óptimas condiciones. Atención al Cliente: Serás el primer punto de contacto para los/as socios/as y futuros socios/as. #J-18808-Ljbffr

SunMedia es una empresa AdTech de vídeo y branding que aporta soluciones tecnológicas tanto a medios (publishers) como a anunciantes (advertisers). Por lo tanto, el modelo de negocio de la empresa se apoya en la gestión de publishers y advertisers, así como los anuncios (creatives) que los advertisers crean y los publishers muestran en sus páginas web. Para ello desarrollamos varias plataformas, tanto creativas para la generación dinámica de anuncios como de integración. Así como aplicaciones para mostrar y gestionar anuncios en cualquier dispositivo implementando los estándares del mercado. Para SunMedia, actualmente queremos incorporar un Desarrollador Backend con conocimiento de Symfony. ¿Qué harás? Pasarás a formar parte del equipo de desarrollo de SunMedia. Un equipo en expansión que se encarga de mantener, mejorar y desarrollar tanto los proyectos actuales como los nuevos que vendrán. Como desarrollador, participarás activamente en todo el proceso de desarrollo de nuestros productos, desde una funcionalidad básica que necesita una mejora hasta un desarrollo más complejo que requiere de la coordinación de todo el equipo. Se espera de ti que colabores con el resto de miembros del equipo con el objetivo de mejorar y recabar nuevas funcionalidades de los proyectos que se desarrollan en la empresa. Y sobre todo, ser capaz de equilibrar la calidad del software con un enfoque pragmático que permita aportar valor en el mejor tiempo posible. En el equipo de SunMedia estamos comprometidos con la calidad de nuestro software por lo que procuramos realizar y mejorar la batería de tests que disponemos con cada desarrollo que realizamos. ¿Cómo lo harás? En SunMedia el equipo de desarrollo se divide en función de las distintas áreas de negocio. Para la organización del mismo, se realizan sprints de 15 días y revisión de código gracias a las merge request de GitLab. ¿Dónde lo harás? Nuestra oficina se encuentra en el edificio The Window situado en la calle Príncipe de Vergara, 112. En el piso 3, podrás encontrar tanto a SunMedia como al resto de empresas del grupo Fibonad. ¿Qué pedimos? Experiencia en desarrollo, implementación y mantenimiento de código con Symfony. Desarrollar software testeable y de alta calidad. Ganas de crecer, desarrollarse y formarse en las últimas tecnologías. También Valoramos Soltura en sistemas UNIX Experiencia con Data Warehousing Experiencia en la definición de APIs RESTful Buenas prácticas (Clean Code) Conocimientos en despliegue de aplicaciones PHP NodeJS SauceLabs Núestro Stack PHP 7+ MySQL Symfony 3.4+ / 4+ Doctrine RabbitMQ Redis Docker Behat Selenium Git ¿Qué ofrecemos? Contrato laboral indefinido. Horario atractivo: de 9:30 a 18:00, excepto viernes que salimos a las 15:00. Además, de la jornada intensiva de verano (8:00-15:00). Incorporación a una compañía en la que las personas son lo primero. Trabajar con metodologías ágiles. Presupuesto para asistencia a eventos. Fomentamos la formación interna, dando charlas entre los propios integrantes del equipo de temática variada: Vue, tecnologías Frontend, Django, etc. Entorno dinámico y ágil. Trabajarás en productos que tienen un impacto inmediato en la marcha de la compañía. Café, refrescos, frutas y snacks. ¿Qué buscamos? Buscamos personas comprometidas, entusiastas, creativas y proactivas, acostumbradas al trabajo en grupo y que se desenvuelvan cómodamente en un entorno trepidante. Nuestro candidato ideal será una persona inquieta, que le guste aprender y le apasione programar. Ágil en el desarrollo, con buena comprensión de requisitos, resuelto y capaz de resolver imprevistos de manera rápida y eficaz. Si crees que eres nuestro candidato, inscríbete a nuestra oferta y nos pondremos en contacto contigo. #J-18808-Ljbffr

Evolutio nace después de más de 30 años prestando servicios en el mercado español con la marca BT (British Telecom) con una nueva visión: ser el socio de confianza que acompaña a las empresas en el proceso de Transformación asociado a la adopción de las tecnologías Cloud. Nuestro portfolio incluye soluciones NETWORK EDGE de última generación, infraestructura CLOUD que pone en valor su agilidad y economía de costes, las últimas soluciones para mejorar la EXPERIENCIA DIGITAL de sus clientes, y el diseño e implantación de la estrategia de CIBERSEGURIDAD más adecuada para su empresa. Que buscamos? Estamos buscando un Jefe de Proyecto cuyas principales responsabilidades serán liderar con éxito los proyectos en términos de plazos, facturación, costes, calidad y satisfacción de cliente. Para ello, desarrollará las siguientes funciones: Participar en fase de oferta del proyecto, colaborando en la definición de planes de proyecto de alto nivel definiendo los hitos claves de la entrega, evaluación preliminar de riesgos, análisis de costes de implantación y plazos y presentación y comunicación a clientes y principales stakeholders. Lanzamiento del proyecto, definiendo el alcance y los objetivos, movilización de equipo virtual de trabajo y establecer el marco de trabajo con el cliente y con los principales stakeholders (planificación, plan de comunicación, etc.) Desarrollar las actividades de gestión del proyecto durante su ejecución: Revisar el cumplimiento de los hitos (alcance, costes, ingresos, plazos y calidad), Realizar el control económico de ingresos y costes del proyecto Analizar y controlar los riesgos y problemas identificando el impacto y definiendo planes de acción y mitigación óptimos Liderar, preparar y convocar los comités de seguimiento y control con cliente y stakeholders Supervisar y coordinar las actividades de trabajo de los recursos que participan en el proyecto y definir o aplicar los procesos necesarios. Elaborar documentación de gestión y asegurar que se comunica y se mantiene actualizada durante el desarrollo del proyecto. Elaborar el cierre del proyecto con el traspaso a soporte y realizando los análisis del performance y lecciones aprendidas, así como elaborar un informe de cierre de proyecto. Certificación PMP en vigor y formación Agile. Experiencia demostrable de al menos 5 años en proyectos de los siguientes entornos tecnológicos (no es necesario de todos, pero si tiene habilidades suficientes de gestión): User experience (Cloud, Contact Center (Genesys, CTI, Pregunta Abierta, WFM, Speech Analytics, canales de comunicación, integraciones con CRM, etc.)), Seguridad (perimetral, vigilancia digital, securización del puesto de trabajo, etc.), SDWAN (underlay/overlay), Cloud & IT Services (AWS, Azure, Oracle), transiciones de servicios de outsourcing. Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos: PMP, MSP, Agile, Scrum, etc. Certificación será requerida. Buen conocimiento de herramientas de gestión de proyectos tanto waterfall como Agile: Microsoft Project, Kanban, Azure Devops, etc. y usuario avanzado de Office. Manejo de IA para organización y seguimiento de proyectos. Nivel alto de inglés. Habilidades demostrables de comunicación hablada y escrita a diferentes niveles de stakeholders, incluidos a nivel de dirección. Enfoque a cliente y habilidades comerciales, experiencia previa en trabajos con cliente final con interlocución a nivel de CIO, CISO. Habilidades demostrables para gestión de equipos virtuales y en liderazgo de programas de mejora. Enfoque en consecución de los objetivos financieros del proyecto y en la gestión de presupuestos, previsiones y certificaciones de hitos. Capacidad para trabajar en entornos de presión, resiliencia y máxima visibilidad del senior management. Proactividad, autonomía y capacidad de autogestión para liderar varios proyectos en paralelo. Consideramos deseable: Certificaciones técnicas. Background operativo en las principales áreas técnicas de trabajo. Experiencia en empresas similares a Evolutio. Alta capacidad de trabajo. Experiencia demostrable en proyectos Agile y trabajos en equipos Scrum. Concilia tu vida laboral y personal. Quieres certificarte? Apúntate a nuestro amplio catálogo de certificaciones! Desde Evolutio nos haremos cargo de tus exámenes de certificación y además, tendrás acceso a My Academy, nuestra plataforma de formación continua. Disfruta de nuestros beneficios sociales gratuitos: seguro médico, seguro de vida y accidentes, plan de pensiones, etc. Benefíciate de nuestro plan de retribución flexible: tickets restaurante, seguro médico para familiares, abono transporte, cheque guardería y formación. Tendrás 23 días laborables de vacaciones + 1 día extra cada 3 años. Recomienda talento para nuestras ofertas de empleo. Participa en nuestro programa de referencias profesionales Talent Ambassadors y consigue tu gratificación. Apostamos por tu crecimiento profesional, desarrolla tu plan de carrera o muévete a otros departamentos. Conocemos los retos a los que nuestros clientes se enfrentan y cómo la tecnología les puede ayudar. Sólo nos faltas tú, ¡Únete a nuestro equipo! #J-18808-Ljbffr

¡Ayúdanos a impulsar el futuro de la tecnología en salud! En Top Doctors Group trabajamos para mejorar la forma en la que las personas acceden a la atención médica. A través de la tecnología, conectamos pacientes, profesionales sanitarios y clínicas para ofrecer una experiencia más accesible, eficiente y humana. Hoy estamos presentes en 10 países y desarrollamos soluciones digitales que ayudan a miles de profesionales sanitarios a potenciar su actividad y a millones de personas a encontrar la atención sanitaria que necesitan. Creemos que la tecnología genera un mayor impacto cuando se pone al servicio de las personas. Por eso seguimos creciendo y buscando talento que quiera ayudarnos a construir el futuro de la salud digital en un entorno internacional, innovador y en constante evolución. ¿Por qué este rol es interesante? Porque tendrás un papel clave en cómo Top Doctors convierte los datos en decisiones. Como Analytics Engineer, serás responsable de diseñar y evolucionar la capa analítica que utilizan los diferentes equipos de la compañía para entender el negocio, medir resultados y tomar decisiones estratégicas. Lo que harás en tu día a día Ownership de la capa analítica Diseñar y mantener modelos de datos analíticos en DBT, asegurando la trazabilidad, eficiencia y calidad de los datasets. BigQuery & Data Platform Construir y optimizar consultas complejas mediante SQL en BigQuery. Gestionar la creación de tablas, vistas, rutinas y queries programadas (scheduled queries) para asegurar la disponibilidad y calidad de los datos. Contribuir a la optimización del rendimiento y la eficiencia de costes del Data Warehouse. Impacto en negocio Definir, estandarizar y documentar métricas y KPIs para garantizar su consistencia en toda la organización. Colaborar con los equipos de negocio para entender necesidades analíticas y traducirlas en modelos de datos escalables y reutilizables. BI & Data Storytelling Desarrollar y mantener dashboards y visualizaciones en Metabase y Tableau, asegurando su alineación con los modelos analíticos. Garantizar que las visualizaciones estén alineadas con modelos de datos fiables y bien definidos. Calidad y buenas prácticas Implementar procesos de testing y validación de datos (data quality) dentro de DBT. Participar en la definición de buenas prácticas de versionado, testing y documentación en Git. Contribuir a la mejora continua de la arquitectura de datos junto al Senior Data Engineer. Nos encantará conocerte si… Experiencia previa como Analytics Engineer o en posiciones de Data Analytics con fuerte componente de modelado de datos. Dominio avanzado de SQL aplicado a grandes volúmenes de información. Experiencia sólida trabajando con BigQuery y entornos de Data Warehouse modernos. Experiencia práctica con DBT incluyendo modelado, testing, macros y documentación. Conocimiento de entornos cloud como GCP o AWS y comprensión de arquitecturas modernas de datos. Experiencia desarrollando dashboards y visualizaciones mediante herramientas como Metabase, Tableau o similares. Capacidad para colaborar con equipos no técnicos y traducir necesidades de negocio en soluciones analíticas escalables. Familiaridad con Git y buenas prácticas de desarrollo de software. Inglés fluido para colaborar en un entorno internacional. Será un plus si cuentas con experiencia en Python o R, conocimientos de modelado dimensional, experiencia en entornos con grandes volúmenes de datos o metodologías ágiles. Qué encontrarás al unirte a Top Doctors Group Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Modalidad de trabajo híbrida. Jornada completa de lunes a jueves de 9:00h a 18:30h, y viernes de 9:00h a 15:00h. Salario entre 33.000€ y 38.000€ brutos/anuales. Día libre por tu cumpleaños. Retribución flexible y beneficios sociales. Descuentos en salud. Un entorno internacional, dinámico y colaborativo. Líderes que priorizan el acompañamiento, la autonomía y el desarrollo de las personas. Un equipo con el que aprender, crecer y disfrutar del camino. Diversidad e inclusión En Top Doctors Group creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y trayectorias nos ayuda a construir mejores equipos y mejores soluciones. Trabajamos para construir un entorno diverso, inclusivo y donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente. Si necesitas cualquier adaptación o apoyo durante el proceso de selección, estaremos encantados de ayudarte. ¿Te interesa? Si has llegado hasta aquí y te identificas en buena parte con lo que buscamos, nos encantará conocerte. No creemos en las candidaturas perfectas ni en los perfiles que encajan al 100% sobre el papel, más allá de la experiencia concreta, valoramos aquellas competencias, habilidades y formas de trabajar que permiten aportar valor al equipo y contribuir al crecimiento de la compañía. Si crees que este reto puede encajar contigo, aplica ahora! Fundada en 2013, Top Doctors Group es un grupo de empresas tecnológicas líder en la digitalización del sector sanitario. A lo largo de nuestra trayectoria, hemos incorporado empresas especializadas y ampliado nuestro modelo hacia soluciones B2B, consolidándonos como un referente internacional en salud digital. Nuestro propósito es claro: ayudar a cada persona a encontrar al mejor especialista cuando más lo necesita. Hoy, más de 1 millón de personas consultan nuestras plataformas cada mes y más de 10 millones de pacientes han confiado en nosotros en Europa, LATAM, Estados Unidos y Oriente Medio. A través de nuestras marcas —Top Doctors, Top Health Tech, Ofimedic, iWantGreatCare, Manitex y Top Farma— impulsamos una atención médica más innovadora, eficiente y humana. Somos una compañía global en crecimiento continuo, con un propósito firme: transformar el futuro de la salud a través de la tecnología, el talento y la innovación. #J-18808-Ljbffr

Descripción del empleo Responsabilidades • Gestionar una cartera de 80 clínicas., • Acompañar a los clientes en el proceso de implementación., • Enseñar a usar la herramienta de forma sencilla., • Guiar a los clientes para que vean un impacto real en su día a día., • Tener un rol activo en la captación de nuevos clientes interesados en soluciones, contribuyendo al crecimiento del negocio. Desarrollo de responsabilidades • Gestionar incidencias en coordinación con el equipo de Soporte para garantizar una rápida resolución., • Detectar y ejecutar oportunidades de upselling y cross-selling, con un fuerte enfoque comercial orientado a maximizar el valor de la cartera y generar nuevos ingresos., • Alcanzar los objetivos establecidos en cuanto a activación de servicios, uso de la herramienta, NPS y generación de negocio., • Recoger y transmitir el feedback de los clientes para mejorar continuamente nuestro producto. Requisitos • Tienes más de 2 años de experiencia gestionando cartera de clientes, este requisito es imprescindible para poder avanzar tu perfil., • Posees excelentes habilidades de comunicación, negociación y autonomía, con capacidad para generar confianza con diferentes niveles de especialistas y gerentes en una organización., • Eres una persona proactiva, persistente, con atención al detalle, curiosidad, orientación al cliente y enfoque en la consecución de objetivos., • Te desenvuelves con soltura en entornos digitales, eres tech‑savvy y tienes energía para afrontar nuevos desafíos., • Se valorará experiencia previa en Call Center y/o recepción médica., • Español fluido ya que trabajamos con clientes en España. Información adicional Cómo será el proceso: • Entrevista inicial con el equipo de Talent de Doctoralia – 30 min., • Entrevista técnica con Patricia – manager para esta posición – 45 min., • Business Case – te daremos varias horas de preparación previa – 45 min., • Entrevista final con Cyrill, Head de Customer Success de España en Doctoralia. Oferta Por qué unirte al equipo • Salario adecuado a tu experiencia., • Seguro médico privado con Adeslas., • Membresía con Wellhub., • Membresía con iFeel, nuestra herramienta de bienestar emocional., • Día de cumpleaños libre., • Clases de idiomas gratuitas (inglés, alemán, italiano, francés, portugués)., • Desayunos en la oficina, eventos y un ambiente increíble y dinámico en el que poder crecer y sentirse acompañada., • Modalidad híbrida con presencia requerida de solo 1 día a la semana desde nuestras oficinas de Barcelona., • Un equipo increíble que te acogerá y te apoyará en el camino. Responsable: DOCTORALIA INTERNET, S.L. Finalidad: para gestionar la solicitud de empleo y para poder contactar con los candidatos cuando contemos con un puesto que se adecúen a sus aptitudes. Legitimación: base legal de interés legítimo. Destinatarios: el Responsable y otras empresas del grupo DocPlanner, y encargados externos del tratamiento de datos personal solo para finalidades indicadas. Derechos: acceso, rectificación y supresión de los datos, así como otros derechos expresados en nuestra política de privacidad. #J-18808-Ljbffr

Especialista en asistencia técnica de HCISApplylocations: ESP - Madridtime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR108253Do you want a job with a purpose?And do you want to make healthcare safer, better and more reliable?Join our Team!Especialista en asistencia técnica de HCISBuscamos un/a especialista en asistencia técnica de HCIS para el despliegue de soluciones de gestión sanitaria para dar respuesta al crecimiento del negocio en Madrid.Como especialista de asistencia técnica, formarás parte de nuestros equipos de Proyectos de implantación de HCIS (HIS de Dedalus) proporcionando soporte técnico a las soluciones de salud digital, garantizando la continuidad del servicio, la resolución eficaz de incidencias y la satisfacción del los clientes.Actuarás como enlace entre clientes y equipos internos para asegurar el correcto funcionamiento de las soluciones implantadas.Buscamos personas apasionadas con la innovación tecnológica para liderar la innovación en salud digital.Puedes escribir tu futuro en Dedalus.Responsabilidades: Analizar el modelo de gestión del cliente para entender su situación y poder dar respuesta a sus necesidades. Implementación y parametrización de las soluciones en el cliente, tanto presencial como remota. Asesorar a clientes y usuarios sobre las soluciones implementadas Realizar migración de datos entre sistemas.* Realizar soporte de incidentes de nivel avanzadoDé el siguiente paso hacia la carrera de tus sueñosDedalus es la compañía proveedora de soluciones de tecnologías de la información sanitarias y de diagnóstico líder en Europa, y TOP 3 en el mundo.La propuesta de valor de Dedalus respalda la totalidad del proceso asistencial, con soluciones digitales basadas en estándares abiertos que dan soporte a cada uno de los actores del ecosistema sanitario para mejorar los resultados de salud de los ciudadanos. Actualmente, trabajamos con más de 7.500 organizaciones sanitarias y 5.700 centros de diagnóstico, y nuestras soluciones dan cobertura a más de 540 millones de personas en todo el mundo.Dedalus cuenta con más de 7.600 profesionales altamente cualificados, y el mayor equipo de I+D de software del sector en Europa. La innovación con propósito y el trabajo en equipo para alcanzar la excelencia juntos forman parte de nuestro ADN.¡Te esperamos!Requisitos: Grado universitario (Informática, Telecomunicaciones, Matematicas, ...) o equivalente 2 años de experiencia en posiciones del sector sanitario con experiencia en soporte e implantación básica. Dominio del lenguaje SQL. Capacidad de comunicación y de orientación a usuario/cliente (formación a usuarios, toma de requerimientos con el cliente,...). Capacidad de negociación. Elaborar, extraer la información y transformarla en datos de valor (documentación).Deseable: Preferiblemente conocimiento en el sector sanitario Conocimiento de sistemas de gestión y administración de base de datos (Oracle, MSSQLServer, Informix, MySQL,...) Conocimientos Técnicos metodología HL7, SOAP, FHIR, JSON, API REST Conocimiento básico de lenguaje de programación (Powerbuilder, Java, AngularJS preferentemente) u otros lenguajes de programación.Fecha limite de solicitud: 1 agosto 2026#LifeFlowsThroughOurSoftwareOur diversity & inclusion commitment – Dedalus Global*Al inscribirse en esta oferta queda informado y consiente el tratamiento por parte de GRUPO DEDALUS, de los datos personales que ha facilitado voluntariamente a través de esta plataforma con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección (presentes o futuros).El Usuario debe leer atentamente nuestra Política de Privacidad y el Aviso informativo para solicitantes de empleo, que ha sido redactado de forma clara y sencilla para facilitar su comprensión y están disponible en https://www.dedalus.com/spain/es/privacidad/.En el aviso informativo para solicitantes de empleo, también podrá conocer las finalidades y plazos de conservación de los datos y cómo y dónde ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de los datos personales.En la mencionada página web encontrará también toda la información sobre la protección de datos en DEDALUS.En Grupo Dedalus estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o ideología política. Por ello, evaluamos las candidaturas a nuestras ofertas de empleo únicamente en base a conocimientos, aptitudes, habilidades y experiencias, aplicando en todo momento la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019 y su normativa de desarrollo.)*#LI-FP1 #J-18808-Ljbffr

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! Seleccionamos perfil de Técnico/a de PRL para desempeñar las funciones de Recurso Preventivo en obras ubicadas en Madrid y sus proximidades, de forma temporal. Funciones Las propias de esta figura que vienen establecidas por la legislación vigente en España (Real Decreto 1627/1997). Informar del estado de la prevención de los trabajos asignado. Realizar inspecciones periódicas de seguridad y salud. Elaborar el Informe Semanal del Recurso Preventivo en obra. Controlar que existan métodos y procedimientos seguros de trabajo. Controlar que los medios de protección colectiva e individual sean adecuados y se mantengan en correcto estado. Brindar charlas diarias de seguridad, entre otras funciones. Identificar y evaluar los riesgos asociados con los trabajos en la obra, asegurándose de que se tomen las medidas adecuadas para mitigarlos. Actuar en caso de incidentes, asegurando que se sigan los protocolos de emergencia y se minimicen los riesgos para los trabajadores. Brindar asesoramiento técnico a los trabajadores y a la dirección sobre cómo mejorar la seguridad en los trabajos. Mantener registros de las inspecciones, capacitaciones y cualquier incidente relacionado con la seguridad. Colaborar en la elaboración de planes de seguridad específicos para trabajos, incluyendo procedimientos de emergencia. Realizar inspecciones periódicas de las instalaciones y de los equipos utilizados en la obra para detectar posibles fallos o riesgos. Proporcionar formación a los trabajadores sobre prácticas seguras en el manejo de equipos y el uso de herramientas adecuadas. Asegurarse de que se cumplan todas las normativas y regulaciones de seguridad eléctrica, así como las políticas de la empresa. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Requisitos Titulación: Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales y/o Técnico Intermedio en Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia en PRL: Al menos 1 año de experiencia en el sector. Carnet de conducir B1 #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un/a Account Manager para incorporarse a nuestro equipo de ventas de Barcelona. ¿Cuáles serán tus funciones? Como Account Manager visitarás a nuestros clientes para averiguar cómo podemos ayudarles en sus obras, plantas industriales, almacenes y oficinas. Tú labor consistirá en presentar y demostrar los productos más vanguardistas del sector y vender nuestro software de última generación, así como todos los servicios de la marca Hilti. Nuestra venta es consultiva, no vendemos mediante la tradicional puerta fría. Lo más importante es establecer relaciones sólidas con los clientes y ayudarles a encontrar las soluciones más innovadoras y rentables para sus necesidades. ¿Qué requisitos debes cumplir? Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales. Orientación al cliente. Orientación a resultados, ambición y espíritu competitivo. Se valorará experiencia previa en ventas. Valorable Titulación Universitaria en ramas técnicas: Ingeniería Civil, Industrial, Mecánica, Arquitectura o similar. Valorable tener un nivel B2 en inglés. Imprescindible tener disponibilidad para viajar. ¿Qué puedes esperar? La oportunidad de trabajar en una empresa multinacional, referente en el sector y con una cultura de Compañía consolidada y basada en el cuidado de sus empleados, el trabajo en equipo y la orientación a resultados. Te proporcionaremos todo lo que necesites para desarrollar tus funciones, incluido un vehículo corporativo y una formación personalizada. Deberás asumir una gran responsabilidad al tener tu propia cartera de clientes formada por empresas del sector de la Construcción y otras industrias. Trabajarás con un equipo de gran valor humano liderado por tu jefe de ventas. Asimismo, tendrás libertad para gestionar tu agenda, lo que te permitirá disfrutar tanto de las relaciones con los compañeros como de autonomía. Además, tendrás acceso a una serie de beneficios, entre otros: Retribución flexible. Seguro de vida y accidentes. Acceso a un seguro médico cofinanciado (1ºaño 50%, 2º año 75%, 3º año 100%). Formación en idiomas. Plan de pensiones. Programa wellbeing para empleados/as. ¿Por qué Hilti? Hilti es el referente mundial en innovación para la construcción, con más de 34 000 personas en 120 países. Nuestro propósito, mejorar el mundo de la construcción, nos impulsa a aprender, crecer y descubrir nuevas formas de marcar la diferencia de forma duradera. Aquí podrás sacar el máximo partido a tus habilidades, colaborarás con un equipo global e inclusivo y asumirás desafíos significativos. En Hilti, tus ideas y logros se harán realidad gracias a la pasión, la determinación y el trabajo en equipo. Compromiso con la inclusión En Hilti, la inclusión es un pilar fundamental de nuestra forma de trabajar, liderar y crecer juntos. Tenemos el compromiso de fomentar la diversidad de pensamiento y crear un entorno inclusivo para todo el mundo en cualquier lugar. Trabajamos duro para garantizar que todas las opiniones sean valoradas y que cada miembro del equipo pueda realizar su aportación cuando lo considere oportuno. Gracias a base, podemos fortalecer nuestros equipos, mejorar los procesos de innovación y el impacto conseguido, para mejorar juntos el sector de la construcción. #J-18808-Ljbffr

Overview Digital Display & Email Experiences Nuestro mantra es simple: hacer que las ideas funcionen en el mundo real. Si te gusta diseñar, pero también entender cómo se construyen y funcionan las piezas digitales por dentro, este rol es para ti. Buscamos un perfil híbrido: alguien con sensibilidad visual y criterio de diseño, pero también con capacidad técnica para que el equipo pueda llevar a producción esas piezas dentro de entornos como Salesforce Marketing Cloud o Google Studio. Aquí no solo diseñarás: harás que lo diseñado funcione, escale y se personalice. Perfil En TBWA-DDB buscamos un/a Diseñador/a Maquetador/a Digital con 2 años de experiencia que se integre en un equipo multidisciplinar (creatividad, CRM, cuentas, data) y participe en el desarrollo del plan de contactos digital de un gran cliente. Trabajarás Principalmente En Diseño y adaptación de piezas digitales (emails, landings y display). Maquetación HTML responsive orientada a entorno email. Campañas display Full funnel. QA y optimización de piezas antes del envío. Te Pediremos Que Tengas criterio visual y capacidad de mantener coherencia con Sistemas de Diseño y Brand Guidelines. Seas capaz de convertir diseños de Figma en piezas HTML funcionales (especialmente emails). Entiendas las particularidades del diseño en email (Outlook, Gmail, dark mode, responsive). Seas capaz de convertir diseños de Figma en piezas display funcionales y con un storytelling adaptado al funnel. Tengas orden y metodología en la construcción modular de piezas. Sepas trabajar en equipo, pero también gestionar tareas de forma autónoma. Seas detallista y riguroso/a con el QA antes de cualquier envío. Tengas interés por la automatización y mejora continua de procesos. Entiendas qué es un CMS y cómo funcionan los flujos de publicación. Tengas curiosidad por la personalización dinámica (AMPScript básico será un plus). Seas proactivo/a para proponer mejoras técnicas y visuales. ¿Qué harás? Diseñar y adaptar emails y landings alineados con la marca. Maquetar piezas HTML optimizadas para múltiples clientes de correo. Trabajar con sistemas modulares y design systems. Subir y organizar assets en Salesforce Marketing Cloud. Participar en el flujo de QA y testing en Litmus / Email on Acid. Implementar pequeños ajustes de personalización. Coordinarte con creatividad, cuentas y equipo CRM. Optimizar piezas para mejorar rendimiento y experiencia de usuario. ¿Qué valoraremos especialmente? Experiencia previa en email marketing. Experiencia previa en campañas display (engagement y performance). Conocimiento de Salesforce Marketing Cloud. Nociones de AMPScript y/o personalización. Entendimiento de precompiladores tipo MJML. Sensibilidad por performance y optimización. Capacidad para combinar creatividad y precisión técnica. ¿Qué ofrecemos? Modelo de trabajo híbrido: días presenciales en la oficina combinados con días de teletrabajo. Ambiente de trabajo creativo y dinámico donde podrás desarrollar todo tu talento y podrás crecer personal y profesionalmente. Programa de beneficios y acceso a formación continuada. Todas las candidaturas serán consideradas para el empleo, independientemente de su raza, orientación sexual o edad. #J-18808-Ljbffr

Location Robledillo 9, 28003 MADRID, Spain Overview GRUPO OTIS, líder a nivel nacional y mundial del sector de la elevación y sus empresas asociadas (EXPRESS ‑ PERTOR ‑ NOSTER ‑ SERRA ‑ INGAR ‑ HEMEN ‑ ENOR), está contratando TÉCNICOS DE ASCENSORES en toda España. Responsibilities Llevar a cabo el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos en tu zona asignada. Responder proactivamente ante la diagnosis de averías y reparaciones con el objetivo de conseguir una solución. Llevar a cabo las reparaciones asignadas para lograr un funcionamiento continuo. Estar en contacto directo con el cliente para establecer una buena relación de trabajo. Ser proactivo en la implementación de mejoras y actualizaciones técnicas. Asesorar al cliente sobre cómo mejorar el rendimiento de los equipos. Cumplir con los estándares de seguridad y medio ambiente establecidos. Qualifications Formación: debe disponer del certificado de mantenedor o alguna de las siguientes titulaciones: CFGS Técnico Superior en Mecatrónica Industrial. CFGS Técnico Mantenimiento Electromecánico. CFGS Técnico Superior en Mantenimiento de Equipo Industrial. CFGM Técnico en Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas. IMAQ válidos: IMAQ 0110, IMAQ 0210, IMAQ 0108, IMAQ 0208, FMEE0208. Serán válidas las Ingenierías de especialidad Industrial. Experience Preferentemente de al menos 3 años en mantenimiento/montaje de ascensores. En caso de no tener experiencia previa, se exige FP del listado previo (aptdo. Certificación / Formación). Tools Teléfonos electrónicos y digitales. Other Imprescindible carné B en vigor. Otis is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com. #J-18808-Ljbffr

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Desde el área de Business Consulting de NTT Data estamos buscando Consultores Junior y Senior que desarrollen su misión ayudándonos a seguir impulsando y desplegando nuestro offering de transformación y mejora del Sector Público. El equipo de Busisness Consulting para Sector Público de NTT Data cuenta en la actualidad con un extenso número de profesionales cuyo objetivo es ayudar a las AAPP a conseguir una mejora real de las políticas y servicios públicos que prestan al conjunto de la ciudadanía. Para ello, contamos con una propuesta de valor integral que cubre, desde el diseño y acompañamiento en la estrategia de transformación digital de las AAPP, el diseño de servicios y canales digitales adaptados a su actividad y a las necesidades de la ciudadanía, hasta la mejora de la eficiencia a través de la automatización y robotización de procesos y tareas, el rediseño de las políticas y servicios, para mejorar la experiencia ciudadana, o el aprovechamiento y aplicación de los fondos europeos en esa transformación de las AAPP. Tus principales responsabilidades dentro de este rol serán liderar/participar en la/el: Definición y mejora de la propuesta de valor alrededor del offering de Transformación Digital para las AAPP, en coordinación con las áreas de tecnología y de transformación digital de la compañía, aportando tu conocimiento relevante de las políticas y servicios públicos. Elaboración de enfoques y propuestas comerciales a los clientes del Sector Público. Ejecución de proyectos de transformación digital (p.e. proyectos de diseño de estrategias digitales, diseño de servicios digitales y canales, mejora de la experiencia digital del ciudadano/a, oficinas de transformación digital, etc.) liderando a un equipo de consultores. Diseño de soluciones y activos para la transformación digital de las AAPP. A nivel de experiencia y conocimiento Imprescindible experiencia en consultoría en el Sector Público, habiendo trabajado en proyectos como los que destacamos a continuación. Valorable experiencia en gestión de proyectos y con relación directa con clientes del sector. Concretamente en proyectos de: Planes o estrategias de políticas públicas y de transformación digital. Mejora de procesos de las AAPPP. Diseño de servicios y canales digitales. Diseño de programas en el ámbito de la TD de las AAPP, de ciudadanía y empresas. Digitalización de servicios o procesos. Gestión y seguimiento de fondos europeos. Conocimiento profundo (Consultor Junior), a nivel funcional de distintas políticas y servicios públicos (empleo, seguridad social, digitalización, sanidad, justicia, educación,…) Inglés (nivel C1) y valorables otros idiomas. Valorable experiencia y conocimiento en proyectos de programación, gestión y justificación de fondos europeos, incluyendo los fondos NextGeneration EU. Valorable estudios en Ingeniería de Telecomunicaciones o similares. A nivel de competencias Capacidad de redacción de documentos Iniciativa y proactividad Autonomía Orientación al cliente Orientación a resultados Gran capacidad de comunicación Capacidad de multitarea Liderazgo y trabajo en equipo Flexibilidad Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de nuestros clientes, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y a nuestros clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección de los empleados con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Business Consulting en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que todos formamos parte de un proyecto compartido, y en el que todos somos importantes. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de cada uno de nuestros empleados: Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial. Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidadesy de idiomas. Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial. Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #J-18808-Ljbffr

¿Qué hacemos? En Cívica usamos la tecnología como palanca para mejorar realidades. Acompañamos a grandes organizaciones en su viaje hacia la transformación digital, alineando datos, diseño y desarrollo con impacto tangible en el negocio. • Data Analytics: Transformamos datos en decisiones. Creamos informes, dashboards y portales que convierten información cruda en inteligencia estratégica., • Data Engineering: Diseñamos y gestionamos arquitecturas que aseguran flujos de datos fiables, continuos y escalables., • Data Quality & Governance: Creamos ecosistemas de confianza. Establecemos controles y políticas para garantizar que los datos siempre digan la verdad., • Artificial Intelligence: Modelos predictivos y sistemas automatizados que optimizan procesos y multiplican el valor., • Front & Back Development: Construimos soluciones robustas. Desde aplicaciones web hasta APIs, traducimos necesidades de negocio en tecnología útil y escalable., • Design: Diseñamos experiencias claras. Combinamos funcionalidad y estética para conectar con las personas desde la primera interacción., • Business & Management: Hacemos que la tecnología hable el idioma del negocio. Alineamos soluciones con los objetivos de sectores como banca o seguros, asegurando resultados desde el día uno. ¿Por qué enamorarte de nosotros? La empresa busca un propósito claro, con enfoque colaborativo, técnico y humano. La tecnología debe ser comprensible, escalable y transformadora. Todo lo que hacemos sigue una lógica colaborativa y humana. Diseñamos plataformas que mejoran servicios, desarrollamos sistemas para tomar decisiones de negocio y acompañamos a organizaciones que entienden que los datos son herramientas de cambio. Trabajamos con instituciones, empresas y administraciones públicas que buscan tecnología comprensible y valor. Utilizamos herramientas punteras como Snowflake, dbt y Google Cloud, junto con una mentalidad crítica, abierta y honesta. Hemos consolidado un equipo interdisciplinario que combina pensamiento crítico, excelencia y una visión ética sobre el uso de la tecnología. Nuestra trayectoria se mide en relaciones de confianza, valor aportado y transformaciones reales. En Cívica se trata de hacer mejor, no más. Este es un lugar para quien busca un entorno donde la tecnología se construye con criterio, conciencia y confianza. ¿Qué buscamos? Sabemos que esta oferta no es para todo el mundo. Buscamos a quienes no se conforman con “esto siempre se ha hecho así” y quieren mover cosas, aprender y crecer. Trabajar en equipo con criterio, energía positiva y ganas de dar opinión. Disfrutar también es importante. Conocerás gente y compartirás experiencias; el CEO y CTO pueden conversar contigo para darte una visión de la empresa y el rumbo. ¿Cuáles serán tus responsabilidades en este rol? La oferta es a largo plazo y para crecer junto al equipo de Cívica. El rol a incorporar es Data Engineer, con foco en: • Crear y mantener pipelines de datos, que permitan la ingesta, el almacenamiento y el procesamiento de los datos., • Desarrollar procesos que faciliten la integración de datos provenientes de distintas fuentes (bases de datos, archivos, APIs)., • Mejorar el rendimiento de los pipelines de datos, asegurando una carga y transformación rápida y confiable., • Crear modelos de datos lógicos y físicos (relacionales y dimensionales)., • Automatizar los procesos de ingesta y transformación., • Implementar procesos de calidad que garanticen la fiabilidad de la información procesada., • Desarrollar procesos alineados con las buenas prácticas de CI/CD., • Elaborar la documentación técnica correspondiente. Qué esperamos de la comunidad Las actividades y el aprendizaje continúan desde el inicio; queremos personas que se involucren y crezcan en equipo. ¿Qué necesitamos por tu parte? NO negociables: • Tener experiencia en un puesto similar de al menos 4 años, • Conocimiento avanzado de SQL, • Conocimiento avanzado de PL/SQL y T-SQL, • Solvencia en la creación y mantenimiento de modelos de datos (lógicos/físicos, normalizados/denormalizados)., • Conocimiento de arquitecturas analíticas de datos (DWH, DL, DLH)., • Experiencia en la orquestación de procesos de datos ¿Cómo será nuestro proceso de selección? Primera llamada para conocerte, videollamada con talento, charla técnica y una conversación final. El objetivo es que el proceso sea ágil y claro, sin entrevistas interminables. ¿Qué ocurrirá en tu primera semana? La incorporación se realiza en Granada. Desde el primer minuto habrá preparación para tu llegada, presentación al equipo y una orientación con People Care, Sistemas, Producción y con el CEO/CTO para compartir la visión. Además, habrá acompañamiento del equipo de Talento durante todo el proceso de integración. La primera semana se enfoca en vivir la experiencia Cívica y entender cómo encajas en la empresa. ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato indefinido y estabilidad, proyectos innovadores con tecnología moderna, formación continua y desarrollo profesional, y una cultura de aprendizaje colaborativo. También ofrecemos apoyo para beneficios y condiciones de trabajo, incluyendo compensación por teletrabajo, retribución flexible, equipo necesario, biblioteca, actividades deportivas y descuentos para empleados. Además, fomentamos un entorno que valora la conciliación, los hobbies y el cuidado de las personas. La empresa promueve un ambiente donde las personas puedan crecer, aportar y ser valoradas, con un enfoque en la diversidad y la inclusión. Nuestras historias y el ambiente de trabajo Podemos compartir voces reales del equipo. Queremos que puedas conocer cómo es trabajar en Cívica a través de experiencias de quienes ya están aquí. ¿Listo/a para escribir el próximo capítulo de esta historia? En Cívica Software S.L. creemos firmemente en el talento y en las personas, sin etiquetas, y garantizamos un proceso de selección justo basado en competencias y motivación. Queremos que cada persona aporte lo mejor de sí misma en un entorno donde se sienta valorada y respetada. #J-18808-Ljbffr

Las marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. Desde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. Nos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros . Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. Nuestro proyecto: Atenea Atenea es un software de gestión logística inteligente (SGA) que conecta datos, operaciones y tecnología para ofrecer a los eCommerce una logística totalmente digitalizada, eficiente y visible en tiempo real. Atenea automatiza procesos, optimiza rutas, reduce tiempos y mejora la trazabilidad de los pedidos, convirtiéndose en el motor que permite a cientos de marcas crecer sin límites logísticos. Sobre el rol Como Software Developer , formarás parte del equipo que impulsa la evolución de Atenea: diseñarás, desarrollarás e implementarás nuevas funcionalidades que harán de Atenea una plataforma cada vez más potente y automatizada, impactando directamente en la eficiencia logística de miles de envíos diarios. Stack tecnológico Python Serverless (AWS Lambda, SQS) DynamoDB Infraestructura AWS Frontend con Vue.JS en múltiples aplicaciones. Responsabilidades Diseñar, desarrollar e implementar nuevas funcionalidades en nuestra herramienta logística, Atenea. Trabajar con arquitecturas basada en eventos y bases de datos NoSQL para garantizar la escalabilidad y eficiencia del sistema. Mantener una infraestructura sólida y procesos de CI/CD optimizados. Documentar y mantener código limpio y eficiente. Documentar y mantener código limpio, eficiente y bien estructurado. Requisitos ✅ 4 años de experiencia desarrollando Backend y/o Frontend(preferiblemente full stack). ✅Experiencia en arquitecturas basadas en eventos y sistemas de alto rendimiento. ✅ Conocimientos en bases de datos y buenas prácticas de diseño back end. ✅ Conocimientos de algunos frameworks como Vue y/o React y buenas prácticas de frontend. ✅Curiosidad, mentalidad analítica y pasión por aprender. ✅ Buenas habilidades comunicativas para coordinarse con diferentes áreas, trabajo en equipo y orientación a resultados. ¿Por qué Amphora? Rol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística. Empresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración. Crecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos. Entorno híbrido: Combina trabajo presencial con remoto. En el caso de perfiles ubicados en USA, la posición será 100% remota. ️ Retribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee. Salud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible. Cultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional. En resumen... Si te apasiona la tecnología, te gusta aprender haciendo, y buscas un entorno donde puedas ser tú mism@ mientras creces profesionalmente, te va a encantar Amphora. Y como una imagen vale más que mil líneas de código, te dejamos abajo una foto del equipo Tech en uno de nuestros planes (ese día nos cambiamos los teclados por karts): Proceso de selección 45' online con Carlota,Talent AcquisitionSpecialist. 90' entrevista presencial con el equipo de Tech conresolución de un caso práctico. 60' entrevista presencial con Head of Tech. #J-18808-Ljbffr

Las marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. Desde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. Nos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. El rol Como Process Specialist Junior en nuestro almacén de Santa Margarida i els Monjos (Vilafranca del Penedès) , tu misión principal será garantizar que la operación diaria del almacén se ejecute de forma eficiente, estándar y estable. Actuarás directamente sobre el terreno, allí donde ocurren las cosas, para detectar desviaciones, analizar las causas raíz de los problemas e implementar mejoras operativas sin perder de vista nuestros KPIs críticos. Además, serás el motor que asegure el nivel de competencia y la excelencia de los equipos en planta. Lo lograrás diseñando y coordinando planes de formación alineados tanto con los Procedimientos Operativos Estándar (SOPs) como con las necesidades reales del día a día, impulsando la productividad, la calidad y la seguridad en un entorno dinámico, en constante crecimiento y lleno de nuevos retos. Responsabilidades Análisis y Optimización de Procesos: Analizar los procesos operativos reales en el almacén (picking, packing, inbound, devoluciones y B2B) para detectar cuellos de botella, ineficiencias y errores recurrentes. Estandarización y Calidad: Definir, actualizar y asegurar el cumplimiento de los Procedimientos Operativos Estándar (SOPs), realizando auditorías de proceso en terreno y haciendo el seguimiento de sus planes de acción. Mejora Continua: Liderar acciones de mejora continua bajo metodologías Lean / Kaizen que tengan un impacto directo en la mejora de los KPIs, coordinando su implantación con los managers operativos. Gestión del Cambio: Colaborar activamente con el equipo de Product Implementation para asegurar una transición fluida ante lanzamientos de software o actualizaciones (releases) que tengan impacto directo en la operativa. Estrategia de Formación: Definir, mantener y coordinar el plan de formación operativa por proceso, zona y rol, adaptándolo tanto a las nuevas incorporaciones como a campañas específicas, picos de trabajo o cambios en el layout del almacén. Capacitación en Terreno: Acompañar a los equipos operativos mediante formación en el puesto de trabajo (on-the-job training), asegurando la correcta ejecución de los procesos estándar y apoyándote en perfiles clave (trainers o referentes). Medición del Impacto: Evaluar de forma constante cómo influye la formación impartida en los KPIs clave del negocio (productividad, reducción de errores y lead time). Requisitos Experiencia (valorable, no imprescindible): Experiencia previa en operaciones logísticas o entornos de almacén. Experiencia participando en proyectos de mejora continua, estandarización de procesos y trabajo de campo. Muy valorable haber realizado formación operativa o acompañamiento y desarrollo de equipos de trabajo. Hard Skills: Dominio de Excel y herramientas de análisis de datos para la toma de decisiones. Conocimientos de metodologías Lean y herramientas de mejora continua. Nivel de inglés comunicativo (C1) Soft Skills: Fuerte orientación a resultados y cumplimiento de KPIs. Gran capacidad analítica y un pensamiento estructurado para resolver problemas desde la raíz. Excelentes dotes de comunicación, empatía y capacidad pedagógica para formar a otros. Habilidad de influencia transversal para lograr la colaboración de los equipos sin necesidad de contar con autoridad jerárquica directa. Presencia constante en el terreno y un liderazgo operativo natural. Otros requisitos indispensables: Disponibilidad total para trabajar e intervenir directamente en el entorno operativo del almacén. Flexibilidad horaria para adaptarse a las necesidades de la operación durante campañas o picos de producción. Carnet de conducir en vigor. ¿Por qué Amphora? Rol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística. Empresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración. Crecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos. Retribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee. Salud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible. Cultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional. Proceso de selección 30' online con Júlia, Talent Acquisition Specialist. 60' entrevista presencial con Joel, Logistics Quality Manager #J-18808-Ljbffr

Sobre Amphora Logistics Las marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. Desde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. Nos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. Nuestro proyecto: Atenea Atenea es un software de gestión logística inteligente (SGA) que conecta datos, operaciones y tecnología para ofrecer a los eCommerce una logística totalmente digitalizada, eficiente y visible en tiempo real. Atenea automatiza procesos, optimiza operaciones, reduce tiempos y mejora la trazabilidad de los pedidos, convirtiéndose en el motor que permite a cientos de marcas crecer sin límites logísticos. Sobre el rol Buscamos un Backend Developer con experiencia en Python para unirse al equipo de producto y tecnología responsable de la evolución de Atenea. Participarás en el diseño, desarrollo y escalado de servicios críticos que procesan miles de operaciones logísticas diarias. Trabajarás en una arquitectura cloud-native basada en eventos, contribuyendo a construir soluciones robustas, escalables y eficientes que impactan directamente en la operativa de cientos de clientes. Tendrás la oportunidad de involucrarte en decisiones técnicas, proponer mejoras de arquitectura y colaborar estrechamente con producto y otros equipos tecnológicos para seguir llevando nuestra plataforma al siguiente nivel. Stack tecnológico Python AWS (Lambda, SQS, EventBridge, API Gateway) DynamoDB Arquitectura Serverless Terraform CI/CD GitHub Vue.js (colaboración con frontend) Responsabilidades Diseñar, desarrollar y mantener servicios backend escalables utilizando Python. Construir y evolucionar arquitecturas orientadas a eventos sobre AWS. Desarrollar nuevas funcionalidades para Atenea garantizando calidad, rendimiento y mantenibilidad. Participar en decisiones de arquitectura y diseño técnico. Optimizar procesos, integraciones y flujos de datos de alto volumen. Colaborar con el equipo de producto para transformar necesidades de negocio en soluciones técnicas. Mantener estándares de calidad mediante testing, code reviews y buenas prácticas de desarrollo. Contribuir a la mejora continua de la infraestructura, observabilidad y procesos de despliegue. Requisitos +4 años de experiencia desarrollando aplicaciones backend con Python. Experiencia trabajando con arquitecturas distribuidas y orientadas a eventos. Conocimientos sólidos en diseño de APIs, integración de servicios y desarrollo de software escalable. Experiencia con AWS y servicios serverless (Lambda, SQS, EventBridge o similares). Experiencia trabajando con bases de datos NoSQL, preferiblemente DynamoDB. Conocimientos de infraestructura como código (Terraform) y procesos CI/CD. Capacidad para escribir código limpio, mantenible y bien documentado. Mentalidad analítica, orientación a producto y capacidad para resolver problemas complejos. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Valoraremos especialmente Experiencia en entornos SaaS o productos tecnológicos de alto crecimiento. Conocimientos de observabilidad, monitorización y rendimiento de aplicaciones. Experiencia trabajando con metodologías ágiles. Interés por la logística, automatización y optimización de procesos. ¿Por qué Amphora? Rol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística. Empresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración. Crecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos. Retribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee. Salud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible. Cultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional. Proceso de selección 45 minutos online con Carlota, Talent Acquisition Specialist. 60 minutos entrevista presencial con #J-18808-Ljbffr