Cómo mejorar el en equipo jobs in Madrid - Page 3Create job alerts

Buscamos un Senior Software Engineer para unirse a un equipo en transformación técnica y cultural. Alguien con criterio técnico propio para abordar problemas complejos y darles una solución real. Te incorporas en un momento clave. Convivimos con prácticas consolidadas y nuevas iniciativas que estamos incorporando progresivamente. No buscamos a alguien que se integre en un modelo ya terminado, sino a alguien que contribuya a su construcción: identificando problemas antes de que escalen, dejando el código mejor de como lo encontró y ayudando a elevar el nivel técnico del equipo. Nuestro modelo de ingeniería evoluciona hacia prácticas como Pair y Ensemble Programming, TDD, Clean Architecture y CI/CD. Buscamos a alguien que conozca estas prácticas, entienda su impacto en la calidad del desarrollo, y quiera contribuir a consolidarlas. RESPONSABILIDADES Diseñar y desarrollar funcionalidades de tamaño medio y alto a lo largo del stack, con capacidad de intervenir en Backend, Frontend, bases de datos o pipelines según lo requiera el producto. Trabajar con autonomía sobre tareas no completamente definidas, tomando decisiones técnicas con criterio y comunicando el avance con claridad al equipo. Detectar problemas en el producto o la plataforma y proponer mejoras antes de que escalen. Cuidar la calidad del código propio y del equipo: revisiones, estándares claros y resolución constructiva de diferencias técnicas. Generar documentación, propuestas técnicas y runbooks que permitan al equipo entender qué se construye, por qué y cómo evolucionar sobre ello. Trabajar con buenas prácticas de ingeniería: testing automatizado en sus distintas formas (unitario, integración, E2E), pairing y refactorización con criterio. Mantener y mejorar los pipelines de CI/CD y la automatización de migraciones. Gestionar despliegues e infraestructura con Kubernetes y Terraform, preferiblemente en Azure. Contribuir a la resiliencia del sistema: monitorización, alertas, SLOs/SLIs, gestión de incidencias y documentación operativa. Comunicar el avance y las decisiones técnicas con claridad, adaptando el mensaje según el perfil —técnico o no técnico— de cada interlocutor. Mentorizar a compañeros con menos experiencia, ayudándoles a crecer técnica y profesionalmente. Integrar herramientas y prácticas de IA en todo el flujo de desarrollo —desde el diseño y documentación hasta el testing y despliegue—, incluyendo el uso agéntico para automatizar partes del ciclo. EXPERIENCIA/HABILIDADES REQUERIDAS Dominio técnico sólido con criterio propio más allá del framework o lenguaje. Usamos .NET y Vue, pero valoramos experiencia con stacks similares; lo importante son los fundamentos y la capacidad de adaptación. Experiencia contrastada en desarrollo de aplicaciones web en proyectos reales y colaborativos, habiendo liderado o co-liderado funcionalidades de principio a fin. Conocimientos de bases de datos relacionales y SQL. Usamos SQL Server y PostgreSQL, pero valoramos cualquier experiencia con bases relacionales u otros enfoques como columnar. Experiencia en desarrollo y consumo de APIs REST aplicando buenas prácticas de diseño. Experiencia con testing automatizado (unitario, integración, E2E) con criterio para saber cuándo y cómo aplicarlo. Experiencia sólida en CI/CD y automatización de despliegues. Comodidad trabajando con código legacy: saber leer el contexto, adaptarse y refactorizar con criterio cuando es necesario. Se valorará Experiencia en entornos cloud (preferiblemente Azure), con dominio práctico de Kubernetes y Terraform integrados en pipelines de CI/CD. Familiaridad con datos geoespaciales, visualizaciones sobre mapas o gráficos interactivos. Nivel de inglés: Alto para leer y escribir documentación técnica y participar en conversaciones con equipos internacionales. Práctica real con herramientas de IA como parte habitual del trabajo, incluyendo el uso agéntico para automatizar partes del ciclo de desarrollo. EDUCACIÓN Educación o certificaciones en Grado en Informática, Ingeniería Informática, Administrador de Sistemas o Desarrollo de Software. Se valorarán las certificaciones de inglés. BENEFICIOS Salario anual competitivo. Seguro médico y plan de retribución flexible para que puedas adaptar parte de tu compensación a tus necesidades. Bono anual basado en el desempeño individual y el rendimiento de la empresa. Horario flexible. Opciones de trabajo remoto. En Technosylva valoramos la diversidad de experiencias y habilidades, y entendemos que cada trayectoria es única. Por ello, invitamos a postularse a todas las personas que consideren cumplir con la mayoría de los requisitos y estén interesadas en desarrollarse y contribuir en el puesto. DESCARGO DE RESPONSABILIDAD La finalización del salario y los beneficios depende de una multitud de factores que incluyen: ubicación, experiencia, capacitación, calificaciones y demandas del mercado. COMPROMISO DE INCLUSIÓN Technosylva es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo donde diferentes perspectivas contribuyan a mejores soluciones. #J-18808-Ljbffr

¿Qué es RawData? En RawData somos un SaaS B2B que está digitalizando las operaciones del sector agro. Diseñamos soluciones para empresas, cooperativas y agroindustrias con presencia en más de 250 empresas en 3 continentes . Trabajamos con marcas como The Natural Fruit, El Ciruelo, Nufri y Deterra. Nuestro objetivo es claro: llevar la inteligencia del dato y la información a la agricultura real. En RawData estamos acercando la tecnología y el dato a uno de los sectores más críticos y menos digitalizados: la agricultura. Con nuestro SaaS B2B ayudamos a mejorar la gestión agrícola mediante tecnología y datos, aportando así soluciones reales al día a día del campo. Ya trabajamos con más de 250 empresas en 3 continentes como The Natural Fruit, El Ciruelo o Nufri, y lo hacemos desde un propósito muy claro: impulsar una agricultura más eficiente, sostenible y preparada para alimentar a una sociedad en constante crecimiento. Hemos construido un producto sólido, una base de clientes real y un equipo que funciona. Ahora queremos dar el siguiente salto: pasar de un modelo de adquisición mayoritariamente outbound a construir un sistema de inbound sostenible, medible y escalable. Tu misión será construir y escalar el motor de inbound que permita a RawData acelerar su crecimiento de forma sostenible, definirás la estrategia, ordenarás los recursos y conectarás marketing con ventas y producto para generar una palanca real de revenue. 1. Estrategia de inbound y crecimiento Definir y liderar la estrategia de inbound alineada al ICP y propuesta de valor de RawData Diseñar el plan de adquisición a medio y largo plazo (SEO, contenido, lead magnets, canales) Identificar oportunidades de mejora en el funnel (tráfico → lead → oportunidad → cliente) Medir, analizar y optimizar el rendimiento de las iniciativas para maximizar impacto en negocio 2. Ejecución y orquestación de canales Activar y trabajar una base de datos de +10k contactos mediante segmentación, scoring y automatizaciones en HubSpot Coordinar y priorizar los canales actuales: web, SEO, redes sociales, paid, eventos y podcast Definir campañas de captación y nurturing orientadas a conversión Gestionar colaboradores externos (freelancers, agencias) asegurando calidad y eficiencia en el uso del budget 3. Alineación interna y foco en revenue Colaborar con CX en campañas de nurturing de clientes actuales (upgrades, cross-sell, adopción de producto) Alinear marketing con ventas y producto para asegurar coherencia entre tráfico, mensaje y conversión Traducir novedades de producto en propuestas de valor claras y accionables para el mercado Convertir marketing en una palanca real de generación de oportunidades y crecimiento Eres el candidato/a ideal si disfrutas construyendo desde cero, si vienes a cuestionar lo existente y eres capaz de convertir ideas en sistemas que generan resultados. Además de eso, valoraremos: Experiencia previa en marketing en un entorno SaaS B2B (imprescindible) Dominio de HubSpot y Google Analytics Perfil estratégico pero con capacidad de ejecución: combinas la visión estratégica con ejecución real orientada a resultados Experiencia gestionando talento y colaboradores externos Sales & marketing mindset: entiendes que el marketing existe para generar revenue Capacidad de liderazgo transversal: trabajarás con CX, producto y ventas Contrato indefinido con proyección real en el equipo Horario flexible y trabajo 100% remoto Cultura de equipo sana, cercana y con criterio Impacto directo en la estrategia del negocio desde el primer día Encuentros presenciales periódicos (equipo, visión y celebración) Posibilidad de conseguir phantoms Experiencia en el sector agro o agroindustria Experiencia en estrategia de webinars Background en startups o empresas en fase de crecimiento ¿Cómo se verá el éxito en este rol? En los primeros 6 meses: Hay una estrategia más clara de inbound y se empiezan a generar oportunidades reales de negocio La base de datos existente se activa y empieza a convertirse en pipeline comercial Existe un roadmap claro, priorizado, compartido y medible de marketing Hay una buena conexión entre todas las áreas con foco en impacto y revenue A partir de ahí: El inbound se consolida como un canal relevante y predecible de generación de demanda Marketing se posiciona como una palanca clave de crecimiento y generación de revenue en la compañía Se construye un sistema de marketing escalable, optimizado y conectado con ventas y producto RawData está en un momento de crecimiento real. El producto está validado, el equipo está consolidado y el mercado está listo. Buscamos a alguien que quiera construir, no solo gestionar — y que entienda que en una empresa de este tamaño, el impacto es inmediato y visible. Si te motiva construir un sistema de marketing con impacto real en negocio, en un entorno donde las decisiones importan y el dato es visible, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

En Santander Soluciones Aseguradoras (SASA), estamos en pleno crecimiento y buscamos a los mejores especialistas en seguros apasionados y orientados a resultados para unirse a nuestro equipo. ¡Es tu momento de unirte a nuestra empresa comprometida con la innovación y el desarrollo! En SASA creemos firmemente en el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores. Nos encanta asumir retos y sabemos que las personas son la clave para crear un futuro mejor y mas sostenible. Únete a una empresa donde tu crecimiento y bienestar estan en el centro de todo lo que hacemos. Tus principales funciones serán: Inteligencia de audiencias y decisión (core Rubik) Definir, evolucionar y gobernar la generación de públicos objetivo para comunicaciones en canales asistidos y no asistidos. Diseñar estrategias de segmentación basadas en propensión, comportamiento y contexto del cliente. Controlar la presión comercial (saturación, exclusiones, prioridades) asegurando equilibrio entre negocio y experiencia. Traducir objetivos de negocio en lógica de decisión accionable (quién, cuándo, por qué canal, con qué mensaje). Analítica y modelos Explotar grandes volúmenes de datos para generar insights accionables que guíen la toma de decisiones. Participar en la definición y evolución de modelos analíticos (propensión, afinidad, priorización). Evaluar el performance de campañas y modelos, proponiendo mejoras continuas. Diseñar cuadros de mando y reporting orientados a la toma de decisiones ágil. Activación de interacciones Asegurar la correcta activación de audiencias en plataformas de marketing (Salesforce Marketing Cloud, Adobe Experience Platfform). Definir y optimizar journeys de cliente, garantizando coherencia entre la decisión analítica y la ejecución. Coordinar la implementación de campañas en múltiples canales (email, push, etc.). Garantizar la correcta integración entre lógica de decisión y herramientas de activación. Impulsar automatización y escalabilidad de los procesos. Gobierno, control y mejora continua Implantar mecanismos de control, monitorización y alertas sobre procesos e interacciones. Asegurar cumplimiento normativo (GDPR, LSSI) en el uso de datos y comunicaciones. Identificar oportunidades de mejora en procesos, modelos y herramientas. Incorporar mejores prácticas de mercado en comunicación y analítica. Perfil y forma de trabajar Mentalidad analítica y crítica, con capacidad para evaluar procesos existentes y proponer nuevas formas de hacer las cosas. Visión estratégica e integral, capaz de entender cómo encajan las piezas del ecosistema completo. Capacidad para detectar pain points y convertirlos en oportunidades de mejora continua. Ganas reales de entender cómo funciona todo "por detrás". Capacidad para priorizar. Habilidad para comunicar ideas complejas de forma clara y sintética a perfiles técnicos y no técnicos. Proactividad, iniciativa y orientación a resultados. Espíritu colaborativo, con ganas de aprender, mejorar, divertirse y compartir conocimiento. Competencias clave Pensamiento crítico y creativo. Análisis y resolución de problemas. Capacidad de adaptación y aprendizaje continuo. ADEMÁS, TENEMOS COSAS PARA TI: 25 días laborables de vacaciones + 1 extra por tu cumpleaños 7euros de comida al día Seguro de vida y salud Horario flexible Recursos para que sigas formándote Jornada intensiva en época estival En SASA estamos comprometidos firmemente con la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo en el que , tanto hombres como mujeres puedan desarrollarse plenamente. Además, nuestras vacantes estan abiertas a personas con discapacidad , ya que creemos en el poder de la diversidad para fortalecer nuestro equipo y generar un impacto positivo en nuestra compañía. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Somos una consultora referente en el mundo de la transformación digital. Trabajamos en proyectos end to end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta todo el desarrollo y la implementación de los mismos. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. VML Home About Us Work What We Do Insights News Enterprise Solutions Careers Contact Us Who We Are VML, part of WPP, is a leading creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce, creating connected brands to drive growth. VML is celebrated for its innovative and human first, award-winning work for blue chip client partners including AstraZeneca, Colgate-Palmolive, Dell, Ford, Microsoft, Nestlé, The Coca-Cola Company, and Wendy's. The agency is recognized by the Forrester Wave Reports, as a Leader among Marketing Creative and Content Service Providers, Commerce Services, Global Digital Experience Services, Global Marketing Services and, most recently, Marketing Measurement & Optimization. In addition, VML’s specialist health network, VML Health, is one of the world’s largest and most awarded health agencies. VML’s global network is powered by 26,000 talented people across 55+ markets, with principal offices in Kansas City, New York, Detroit, London, São Paulo, Shanghai, Singapore, and Sydney. About WPP WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit WPP.com. ¿Quiénes somos? Somos una consultora referente en el mundo de la transformación digital. Trabajamos en proyectos end to end con nuestros clientes, desde que surge una necesidad hasta todo el desarrollo y la implementación de los mismos. Nos gusta entender a fondo el reto de cada proyecto y, con todo el talento que tenemos en casa, nos aseguramos de llevarlo a cabo con éxito. El área de Data & Marketing Desde Data & Marketing, estamos buscando al mejor talento para incorporarse a nuestro equipo. En este área trabajan más de 200 profesionales abarcando todas las capacidades que engloban el mundo del dato y de marketing. Es un área de pleno crecimiento y con grandes retos por delante. ¿Por qué estamos creciendo tanto? Como partners del año de Salesforce, estamos a la vanguardia de la tecnología y ofrecemos las soluciones más innovadoras a nuestros clientes Nos destacamos en el mercado por nuestro enfoque integral Tomamos decisiones estratégicas basadas en datos Trabajamos en entornos globales ¿Quieres ser parte de este crecimiento? Esto es lo que buscamos: Buscamos a una persona capaz de liderar proyectos, definir estrategias y trabajar con todo tipo de especialistas de VML The Cocktail para diseñar y ejecutar soluciones adaptadas a digital. Su misión es identificar las palancas de crecimiento a activar, tomar decisiones rápidas, apoyarse en datos y acelerar el crecimiento sostenible de nuestros clientes. Responsabilidades Dirigirás proyectos nacionales e internacionales con clientes de cualquier sector. Liderarás equipos de especialistas (Analítica, Diseño, Paid Media, Tecnología, Research, Data Science, SEO…) y serás el encargado de mezclar todos sus puntos de vista generando un Cocktail de iniciativas. Transformarás la forma de hacer marketing de las grandes marcas hacia una cultura guiada por el impacto en negocio. Analizarás múltiples fuentes de datos y plataformas, comprendiendo el detalle del negocio de nuestros clientes e identificando los retos para hacerles crecer. Idearás y definirás las acciones para mejorar de forma constante los resultados que generamos. Buscamos generar impacto todas las fases del funnel, por lo que trabajarás tanto en proyectos muy enfocados en la captación de negocio (adquisición de tráfico, mejora de la conversión, reducción del coste de adquisición, etc.) como en la mejora del customer lifetime value (onboarding, retención, cross-selling, etc.). Y por último, aprenderás cómo probablemente no lo hayas hecho antes: de tus compañeros, de tus clientes y su negocio, de tus aciertos y de tus errores. Estarás rodeado de auténticos expertos con una calidad humana increíble, abiertos a apoyarte, compartir contigo aprendizajes y retarte a ir siempre un paso adelante. Requisitos Inglés avanzado. Experiencia previa en consultoría (imprescindible) +7 años de experiencia en marketing digital Experiencia en la gestión de estrategias full funnel (imprescindible) We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. WPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. VML is a WPP agency (NYSE: WPP). For more information,please visit www.vml.com, andfollowalong on Instagram,LinkedIn, andX. #J-18808-Ljbffr

Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.500 millones de euros en 2023. Únete a Inetum para participar en la transformación tecnológica y digital de las principales organizaciones nacionales e internacionales. Estamos comprometidos con generar un impacto positivo en nuestros clientes, sus procesos y tecnología, pero también en ti. Buscamos un perfil para incorporarse al equipo de preventa de la unidad de ciberseguridad . Con un crecimiento constante, el desarrollo de nuevos servicios y con una creciente necesidad de desarrollar propuestas de calidad el equipo requiere una persona que desarrolle las siguientes funciones: Impulsar el modelo proactivo de preventa de la unidad en colaboración con el equipo de ventas para identificar y promover oportunidades. Elaborar propuestas personalizadas para cada cliente de acuerdo con los servicios del portfolio de ciberseguridad de la compañía. Dar soporte a los clientes y al equipo de ventas en aquellas cuestiones técnicas de las propuestas o servicios que se prestan, incluyendo la organización de demostraciones de productos y presentaciones a clientes. Ayudar a desarrollar y mejorar los productos y servicios de la unidad de ciberseguridad para garantizar un mayor ajusta a las necesidades que manifiesta el mercado Desarrollar un conocimiento técnico adecuado para las diferentes soluciones de ciberseguridad que componen el portfolio de Inetum Coordinarse con los diferentes equipos, manejar los sistemas internos y asegurar la correcta gestión y tramitación de las diferentes propuestas para clientes. Otras que correspondan al equipo de preventa. Experiencia mínima de 5 años desarrollando roles de preventa en materia de ciberseguridad. Amplio conocimiento de las soluciones y servicios del mercado de la ciberseguridad y de las arquitecturas de referencia para garantizar la mejor protección del entorno, en especial soluciones de los principales fabricantes. Se valorará la participación en proyectos complejos y con soluciones heterogéneas de protección. Habilidades para trabajar en equipo y coordinar con otros departamentos/equipos operativos. Actitud colaborativa y buena capacidad de comunicación. -Contrato Indefinido -Retribución salarial acorde con la experiencia aportada, paquete competitivo - Plan de carrera : ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento - Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. - Retribución flexible : te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc. - Flexibilidad horaria Información adicional Ponemos a tu disposición un amplio catálogo formativo en competencias tecnológicas y certificaciones de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Formación en idiomas, donde podrás elegir entre 12 opciones. Formación en habilidades personales dentro del ámbito profesional. Uso de otras plataformas adicionales como Udemy y OpenWebinars. Te ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación. Además, damos acceso a ventajas del grupo de empresa: descuentos en diversos productos y servicios. El contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Proporcionamos estabilidad y un excelente ambiente laboral, formado por los mejores profesionales en el ámbito de la Ciberseguridad. Ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. ¡Te estamos esperando, no dudes en apuntarte a la oferta o/y escribirme! Valencia, Valencian Community, Spain 2 months ago Alicante, Valencian Community, Spain 4 days ago Valencia, Valencian Community, Spain 3 weeks ago Valencia, Valencian Community, Spain 1 month ago Valencia, Valencian Community, Spain 1 week ago Liria, Valencian Community, Spain 1 week ago Valencia, Valencian Community, Spain 1 week ago Greater Valencia Metropolitan Area 8 hours ago Valencia, Valencian Community, Spain 1 week ago Paterna, Valencian Community, Spain 1 week ago Ingeniero De Seguridad: Especialista En Bastionado Y Parcheado Castellón de la Plana, Valencian Community, Spain 1 month ago Valencia, Valencian Community, Spain 3 months ago Responsable de seguridad de proyecto/Security Correspondent of Project (SCP) Alicante, Valencian Community, Spain 2 months ago Ingeniero De Seguridad: Especialista En Bastionado Y Parcheado Ingeniero De Seguridad: Especialista En Bastionado Y Parcheado Valencia, Valencian Community, Spain 1 month ago Ingeniero De Seguridad: Especialista En Bastionado Y Parcheado Alicante, Valencian Community, Spain 2 months ago Preventa Senior de Ciberseguridad Especialista en GRC Paterna, Valencian Community, Spain 2 months ago Ingeniero/A Devsecops (Infraestructura De Seguridad) Alicante, Valencian Community, Spain 3 weeks ago Ingeniero/A Devsecops (Infraestructura De Seguridad) Castellón de la Plana, Valencian Community, Spain 3 weeks ago Ingeniero/A Devsecops (Infraestructura De Seguridad) Elche, Valencian Community, Spain 5 days ago Ingeniero/A Devsecops (Infraestructura De Seguridad) Valencia, Valencian Community, Spain 3 weeks ago #J-18808-Ljbffr

Somos WSP: ¡Únete a nosotros y prepárate para el futuro de tu carrera! WSP somos una empresa líder en ingeniería a nivel mundial, especializada en infraestructuras, transporte, medio ambiente, energía y edificación. Tenemos una visión clara de cómo queremos ayudar a hacer del mundo un lugar mejor, impactando en nuestras comunidades y apoyando lo que es realmente importante para nuestro futuro. Imagina un futuro mejor para todos nosotros y también para ti. Debido al importante crecimiento experimentado en el sector de Transporte e Infraestructuras | WSP estamos buscando mejorar las capacidades de nuestro equipo de Agua | WSP en Madrid, Santander, Sevilla, Granada o Valencia incorporando un/a Ingeniero/a. Te unirás a un equipo multidisciplinar que encarna los valores fundamentales de nuestra empresa: solidaridad, pasión por los proyectos complejos y de gran envergadura y espíritu de innovación y cordialidad. ¿Cuál es el rol? Queremos incorporar a nuestro equipo un ingeniero/a con experiencia en proyectos de Ingeniería hidráulica (abastecimiento, potabilización, riego, drenaje…), para desarrollo de estudios y proyectos de obras hidráulicas. Tu Nuevo Rol, ¿Qué implica? Entre tus principales funciones estarán la integración en el equipo de Agua, participando en el desarrollo de estudios y proyectos de ingeniería hidráulica —incluyendo abastecimiento, potabilización, riego, drenaje, modelado hidrológico e hidráulico y estudios de inundabilidad—; la gestión técnico‑económica de contratos de ingeniería hidráulica y la coordinación de equipos de producción; la elaboración de ofertas de carácter hidráulico; así como la adquisición de la cultura, los métodos de trabajo y las competencias específicas del área de Agua. ¿Qué estamos buscando incorporar al equipo? Estamos buscando un perfil con formación de Máster en Ingeniería Civil o similar, con más de 10 años de experiencia profesional, incluyendo al menos 7 años de experiencia específica en proyectos hidráulicos. Se requiere experiencia en la prestación de servicios de ingeniería y consultoría para clientes públicos y privados, así como en proyectos de abastecimiento, riego y drenaje. También será imprescindible contar con experiencia en la gestión técnico‑económica de contratos, la coordinación de equipos de producción, la participación en licitaciones públicas y la elaboración de ofertas de carácter hidráulico. Se valorará disponer de un nivel avanzado de inglés. ¿Qué te ofrecemos? Puesto estable con jornada flexible, compatible con tu vida personal. Formación continua en tecnologías punteras y gestión de proyectos. Retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets comida, guardería). Desarrollo profesional con proyección internacional. Acceso a descuentos exclusivos para empleados. ¿Quieres formar parte de nuestro equipo? Si buscas un entorno profesional exigente donde aplicar tu experiencia técnica y capacidad de gestión en proyectos reales desde el primer día, únete a WSP. Aplica ahora y lleva tu carrera al siguiente nivel. Nuestro proceso de selección: Entrevista telefónica: Una primera conversación breve para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas. Entrevista técnica y personal: Te reunirás con nuestro equipo de captación de talento y con el responsable del área para evaluar conjuntamente tus habilidades técnicas y tu encaje en el equipo. Entrevista final: Conversarás con la Dirección de la Unidad de Negocio sobre tu potencial rol y cómo encaja con nuestra visión estratégica. Sobre nosotros: Somos una firma global líder en ingeniería y servicios profesionales. Cuando buscas un cambio, es fundamental elegir un lugar donde puedas crecer profesionalmente y encajar con tus valores. Nuestros equipos están comprometidos con generar un impacto real y duradero en las comunidades en las que trabajamos, impulsando una cultura de excelencia técnica, innovación e inclusión. Promovemos activamente la diversidad y la igualdad de oportunidades, convencidos de que las diferencias enriquecen nuestro trabajo y fortalecen nuestros resultados. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideración. ¡Únete a nuestro equipo y sé el futuro de WSP! #J-18808-Ljbffr

Sobre Amphora Logistics Las marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. Desde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. Nos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros. Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. Nuestro proyecto: Atenea Atenea es un software de gestión logística inteligente (SGA) que conecta datos, operaciones y tecnología para ofrecer a los eCommerce una logística totalmente digitalizada, eficiente y visible en tiempo real. Atenea automatiza procesos, optimiza operaciones, reduce tiempos y mejora la trazabilidad de los pedidos, convirtiéndose en el motor que permite a cientos de marcas crecer sin límites logísticos. Sobre el rol Buscamos un Backend Developer con experiencia en Python para unirse al equipo de producto y tecnología responsable de la evolución de Atenea. Participarás en el diseño, desarrollo y escalado de servicios críticos que procesan miles de operaciones logísticas diarias. Trabajarás en una arquitectura cloud-native basada en eventos, contribuyendo a construir soluciones robustas, escalables y eficientes que impactan directamente en la operativa de cientos de clientes. Tendrás la oportunidad de involucrarte en decisiones técnicas, proponer mejoras de arquitectura y colaborar estrechamente con producto y otros equipos tecnológicos para seguir llevando nuestra plataforma al siguiente nivel. Stack tecnológico Python AWS (Lambda, SQS, EventBridge, API Gateway) DynamoDB Arquitectura Serverless Terraform CI/CD GitHub Vue.js (colaboración con frontend) Responsabilidades Diseñar, desarrollar y mantener servicios backend escalables utilizando Python. Construir y evolucionar arquitecturas orientadas a eventos sobre AWS. Desarrollar nuevas funcionalidades para Atenea garantizando calidad, rendimiento y mantenibilidad. Participar en decisiones de arquitectura y diseño técnico. Optimizar procesos, integraciones y flujos de datos de alto volumen. Colaborar con el equipo de producto para transformar necesidades de negocio en soluciones técnicas. Mantener estándares de calidad mediante testing, code reviews y buenas prácticas de desarrollo. Contribuir a la mejora continua de la infraestructura, observabilidad y procesos de despliegue. Requisitos +4 años de experiencia desarrollando aplicaciones backend con Python. Experiencia trabajando con arquitecturas distribuidas y orientadas a eventos. Conocimientos sólidos en diseño de APIs, integración de servicios y desarrollo de software escalable. Experiencia con AWS y servicios serverless (Lambda, SQS, EventBridge o similares). Experiencia trabajando con bases de datos NoSQL, preferiblemente DynamoDB. Conocimientos de infraestructura como código (Terraform) y procesos CI/CD. Capacidad para escribir código limpio, mantenible y bien documentado. Mentalidad analítica, orientación a producto y capacidad para resolver problemas complejos. Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Valoraremos especialmente Experiencia en entornos SaaS o productos tecnológicos de alto crecimiento. Conocimientos de observabilidad, monitorización y rendimiento de aplicaciones. Experiencia trabajando con metodologías ágiles. Interés por la logística, automatización y optimización de procesos. ¿Por qué Amphora? Rol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística. Empresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración. Crecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos. Retribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee. Salud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible. Cultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional. Proceso de selección 45 minutos online con Carlota, Talent Acquisition Specialist. 60 minutos entrevista presencial con #J-18808-Ljbffr

Tiempo completo ¿Quienes somos? Novicap es un proveedor integral de soluciones de capital circulante centrado en permitir a los directores financieros/equipos financieros de las PYMEs pagar a sus proveedores y cobrar de sus clientes. Esto incluye crédito a corto plazo (factoring, financiación de la cadena de suministro y préstamos) y soluciones de automatización de pagos. Con oficinas en Barcelona y Madrid, estamos buscando un Account Executive apasionado de las finanzas y la tecnología que se quiera unir a nuestro equipo de ventas de Madrid para contribuir a la financiación y crecimiento del “mid-market” en España. ¿Te parece interesante? ¡Sigue leyendo! Tu misión será generar, estructurar y cerrar operaciones de financiación del capital circulante con empresas “mid-market” a través de soluciones de Factoring, Confirming y otras operaciones de financiación a corto plazo. Responsabilidades A grandes rasgos, tus tareas serán: • Desarrollar y mantener un plan de ventas ejecutable que garantice la consecución de los objetivos de ingresos, a través de la adquisición de nuevos clientes y la optimización de los ingresos de los clientes existentes., • Prospección de nuevos clientes potenciales, desarrollo de la relación, evaluación de sus necesidades e información sobre la plataforma de Novicap., • Solicitar al departamento de riesgos el análisis de riesgo crediticio., • Negociar y ajustar las condiciones para satisfacer los requerimientos de los clientes potenciales., • Optimizar la generación de ingresos durante el primer año de una cuenta de cliente, especialmente a través de la venta adicional ( up-selling ) y la venta cruzada ( cross-selling ) de otros productos de Novicap., • Mantenerse al tanto de las novedades del mercado y la información de la competencia, y comunicarlas a los equipos apropiados en Novicap. Al hacerlo, contribuirás a la consecución de los planes de crecimiento a largo plazo de Novicap. ¿Cómo lo harás? Con integridad. La transparencia y la claridad son las piedras angulares de nuestro trabajo. Cumplimos nuestros acuerdos y asumimos la responsabilidad de nuestros actos. Además, somos conscientes de que siempre podemos mejorar y agradecemos los comentarios, para seguir creciendo. Siempre nos esforzamos por superar las expectativas, garantizando los más altos niveles de profesionalidad, y aspiramos a superarlas, adoptando un enfoque basado en datos. Y, por último, somos generosos y damos primero. Apoyamos y contribuimos a nuestra comunidad, buscando el bien común por encima de nuestros propios intereses. ¿Con quién trabajarás? Con nuestro equipo de Customer Acquisition, desde Madrid, reportando directamente al Regional Sales Manager. ¡Un equipo joven y dinámico que está deseando recibirte! Eres quien estamos buscando si: Mínimo de 5 años de experiencia comercial B2B dentro del sector financiero en sentido amplio. Valoramos la trayectoria en Banca tradicional, pero también consideramos perfiles provenientes de FinTechs, Consultoría Financiera, Seguros o Brokerage. El enfoque principal es la capacidad probada de interactuar efectivamente con clientes PYME y Corporativos. Sólida comprensión y fluidez en el ámbito financiero general, junto con un interés demostrado en los mercados financieros. Interés manifiesto y disposición para formarse y aplicar conocimientos en análisis de balances, análisis de ratios y soluciones de financiación basadas en el flujo de caja (cash flow lending). Otras habilidades y beneficios adicionales • Experiencia previa en, al menos, uno de los principales bancos nacionales o en un proveedor relevante de financiación alternativa., • Conocimiento de productos de financiación de circulante (working capital financing)., • Trabajo a jornada completa con contrato indefinido. Modelo híbrido de trabajo: trabajamos 3 días desde la oficina y 2 días desde casa para mejorar la conciliación personal y laboral. Beneficios flexibles con Coverflex: podrás incluir en tu nómina los gastos mensuales en comida, transporte, guardería y otros. Seguro médico: ofrecemos un seguro de salud opcional a través de Sanitas, con tarifa competitiva y que Novicap subvenciona al 30% para garantizar tu bienestar. Comunícate mejor con tus compañeros apuntándote a clases gratuitas de inglés o español si las necesitas. Suscripción a gimnasios con Urban Sports Club, subvencionado en parte por Novicap (¡también tenemos un club de running!). Compañeros de trabajo increíbles y muy motivados. Participarás en nuestros eventos de empresa y podrás conocer al resto del equipo que está distribuido en España. Formarás parte de nuestro entorno de trabajo dinámico e internacional, con una jerarquía plana y una comunicación abierta entre equipos. Fruta, café y té en la oficina. Sabemos que es habitual, pero nos gusta cuidarte de todos modos. Novicap ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, color, origen, ascendencia, estatus de ciudadanía, religión, discapacidad física o mental, estado civil, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, edad o cualquier otro motivo protegido por ley, ordenanza o reglamento. Hacemos todo lo posible para garantizar que todos los candidatos reciban un trato justo y equitativo. Si crees que no cumples todos los requisitos, nos encantaría conocerte. Nadie marca todas las casillas, ¡y buscamos a alguien con ganas de unirse al equipo! #J-18808-Ljbffr

Las marcas e-commerce están creciendo a un ritmo imparable, pero muchas aún se enfrentan a desafíos logísticos que frenan su expansión. En Amphora Logistics, transformamos esa realidad. Ayudamos a las marcas independientes a escalar con eficiencia, ofreciendo soluciones logísticas integrales que combinan tecnología avanzada, agilidad operativa y un servicio cercano. Desde 2020, hemos desarrollado una plataforma logística que respalda a más de 300 clientes en Europa y Estados Unidos. Con un equipo de más de 200 profesionales en Barcelona, Madrid, Italia y EE. UU., y utilizando nuestro sistema de gestión de almacenes propio, Atenea, ofrecemos visibilidad en tiempo real, optimización de rutas y control total del inventario. Nos impulsamos con la energía de un equipo joven que nunca se cansa de crecer e innovar. En Amphora creemos en mover la aguja con propósito, mantener una actitud inagotable y actuar como un solo equipo de guerreros . Nos impulsa la pasión por mejorar, aprender y asumir retos con valentía, siempre con foco en generar impacto real y sostenible. Nuestro proyecto: Atenea Atenea es un software de gestión logística inteligente (SGA) que conecta datos, operaciones y tecnología para ofrecer a los eCommerce una logística totalmente digitalizada, eficiente y visible en tiempo real. Atenea automatiza procesos, optimiza operaciones, reduce tiempos y mejora la trazabilidad de los pedidos, convirtiéndose en el motor que permite a cientos de marcas crecer sin límites logísticos. Estamos construyendo la próxima generación de funcionalidades inteligentes para nuestro software , incorporando asistentes, agentes de IA y automatizaciones que ayuden a nuestros clientes a tomar mejores decisiones, optimizar procesos y ofrecer una experiencia mucho más eficiente. Nuestro objetivo no es simplemente integrar IA, sino desarrollar un producto donde la inteligencia artificial forme parte del día a día de nuestros usuarios. El rol Buscamos un Junior Software Developer – AI Product apasionado por la inteligencia artificial que quiera incorporarse al equipo de Product & Tech para ayudarnos a construir la próxima generación de nuestro producto. Trabajarás junto a Product Managers, Software Engineers, UX Designers y Data Engineers desarrollando funcionalidades basadas en modelos de lenguaje (LLMs), asistentes inteligentes y agentes de IA que tendrán un impacto directo en cientos de clientes. No buscamos un especialista con años de experiencia, sino una persona con una buena base técnica, curiosidad por la IA y muchas ganas de aprender, experimentar y construir producto. Stack tecnológico Python LLMs (OpenAI, Claude y Google Gemini) Model Context Protocol (MCP) Google ADK Vertex AI Agent Engine Google Cloud (Vertex AI) AWS (Lambda, SQS, DynamoDB) LiteLLM Git CI/CD Responsabilidades Desarrollar nuevas funcionalidades utilizando modelos de lenguaje (LLMs). Construir asistentes inteligentes integrados en Atenea. Diseñar, probar y optimizar prompts para mejorar la calidad y precisión de las respuestas. Participar en el desarrollo de agentes de IA capaces de interactuar con nuestro producto. Desarrollar herramientas internas que automaticen procesos mediante inteligencia artificial. Analizar el comportamiento y rendimiento de las funcionalidades para iterar y mejorar continuamente. Colaborar estrechamente con Product Managers para transformar oportunidades de negocio en soluciones inteligentes. Participar en pruebas, validaciones y experimentación continua con nuevas tecnologías del ecosistema de IA. Contribuir a la evolución de la arquitectura de IA y a la integración de nuevos modelos y capacidades. Requisitos Formación en Ingeniería Informática, Inteligencia Artificial, Ciencia de Datos, Matemáticas o disciplinas afines. Buena base de programación, preferiblemente en Python. Conocimientos sólidos de estructuras de datos, funciones, debugging y desarrollo de software. Comprensión de los fundamentos de los modelos de lenguaje (LLMs): prompts, contexto, tokens y limitaciones. Haber utilizado herramientas de IA generativa de forma habitual para desarrollar software, analizar información, documentar o mejorar la productividad. Conocimientos básicos de consumo de APIs REST y JSON. Experiencia utilizando Git. Interés por el ecosistema moderno de IA: agentes, Model Context Protocol (MCP), RAG y tecnologías relacionadas. Curiosidad, autonomía y ganas de aprender en un entorno donde la tecnología evoluciona constantemente. Valoraremos especialmente Proyectos personales relacionados con IA, agentes o automatización. Participación en hackathons, competiciones o iniciativas open source. Experiencia con Prompt Engineering, Context Engineering o Harness Engineering. Conocimiento de frameworks como Google ADK, LangGraph o LlamaIndex. Conocimientos de RAG, embeddings y bases de datos vectoriales. Familiaridad con Google Cloud (Vertex AI) o AWS. Buenas prácticas de desarrollo en Python (testing, tipado, linters y calidad de código). Interés por el sector logístico, e-commerce y la automatización de procesos. Mentalidad de producto, capacidad analítica y orientación al impacto. ¿Por qué Amphora? Rol de alto impacto: Sé el punto clave en la relación con nuestros clientes y ayuda a definir cómo entregamos excelencia en logística. Empresa innovadora y cercana: Trabajamos en un entorno emprendedor, flexible y con cultura de colaboración. Crecimiento rápido: Forma parte de una empresa scale-up donde tu trabajo tendrá resultados visibles e inmediatos. Retribución flexible: Beneficios para restauración, transporte y guardería a través de Cobee. Salud y bienestar: Seguro médico con Adeslas incluido en la retribución flexible. Cultura de equipo y bienestar: Afterworks mensuales y un ambiente que impulsa tu desarrollo personal y profesional. Proceso de selección 45' online conCarlota, Talent Acquisition Specialist. 60' entrevista técnica con el equipo de Tech. #J-18808-Ljbffr

Sobre UVE Solutions Con más de 18 años de especialización en el sector gran consumo, somos el partner tecnológico de empresas referentes en el sector alimentación y bebidas, gestionando proyectos en más de 28 países. Guiamos la estrategia comercial de nuestros clientes proporcionándoles las tecnologías y data intelligence para impulsar sus ventas y mejorar su rendimiento en mercados fragmentados. Descubre más sobre nosotros aquí https://youtu.be/NZVLefzqENI ¿Qué te ofrece? Un lugar donde nunca dejarás de avanzar y desarrollarte, aunque eso suponga asumir nuevos retos que nos den vértigo. Te aseguramos que el camino será increíble y siempre estarás acompañad@ para ayudarte a conseguirlo. Planes de carrera y formaciónque te ayudarán a asumir nuevos retos. Tú decides tu oficina!Tenemos dos espacios de trabajo increíbles para trabajar en Manresa o en Sant Cugat. La conciliación es importante para nosotros, por eso trabajamos en un modelo híbrido (3-4 días de trabajo en la oficina), con flexibilidad horaria y viernes intensivos. Programa UVE Member get Member:si nos presentas a un@ amig@ y acaba siendo parte de UVE ¡Tendrás un bonus! Plan de retribución flexible:ticket restaurant, transporte, guardería, seguro médico. Los días que asistas a las oficinas, podrás pedir un servicio de catering para el almuerzo yUVE cubrirá 5€ de la comida. Y lo más importante de todo…¡el mejor ambiente de trabajo y el mejor equipo! ¿Cómo será tu día a día? • Liderarás el calendario editorial mensual y trimestral, alineado con la narrativa de marca y las prioridades de negocio., • Crearás contenido de formato largo, incluyendo blogs, white papers, casos de uso, business cases, customer stories y otros materiales., • Crearás contenido de formato corto para LinkedIn, emailings, landing pages, guiones de vídeo y contenidos postevento., • Crearás contenido de vídeo de formato corto de forma autónoma (entrevistas, reels y demos) y coordinarás con proveedores las producciones más elaboradas., • Apoyarás a Product Marketing en la producción editorial de campañas, lanzamientos y materiales de sales enablement., • Entrevistarás a clientes y stakeholders internos para transformar sus conocimientos en contenido publicable., • Crearás y coordinarás contenido en español e inglés para múltiples mercados, adaptándolo con sensibilidad cultural a cada país., • Coordinarás con el proveedor externo de SEO y gestionarás la colaboración con freelancers o agencias cuando sea necesario., • Medirás el rendimiento del contenido y optimizarás la estrategia de forma continua a partir del análisis de datos. Nuestro perfil • 5+ años de experiencia en content marketing en entornos B2B tecnológicos (SaaS, software, data, IA o B2B complejo)., • Excelente capacidad de redacción en español e inglés profesional alto., • Experiencia creando tanto contenido largo como contenido corto para audiencias B2B., • Capacidad para entrevistar stakeholders y convertir conversaciones en contenidos., • Mentalidad estratégica y hands‑on: piensas, propones y ejecutas., • Autonomía real y capacidad relacional para trabajar con perfiles senior y distintos equipos., • Portfolio demostrable de contenido B2B (obligatorio) Valorable: • Experiencia con HubSpot, WordPress o CMS similares., • Conocimientos de SEO on-page y métricas básicas de contenido (GA4, Search Console)., • Uso de herramientas de IA para acelerar la producción de contenido sin perder calidad editorial., • Italiano y/o francés valorable a nivel profesional escrito., • Sensibilidad cultural para adaptar mensajes a Francia, Italia, UK y USA. Soft Skills • Pensamiento estratégicoy visión global., • Perfilproactivo, dinámico y autónomo, habituado a trabajar en entornos cambiantes y de alto ritmo., • Orientación a negocio y resultados, con gran capacidad de organización y priorización., • Espíritu detrabajo en equipo transversal, con capacidad de influencia y colaboración con producto, ventas y operaciones., • Capacidad de síntesis, simplificando la complejidad técnica en mensajes claros y comprensibles., • Mentalidadanalítica, capaz de convertir insights en decisiones estratégicas. #J-18808-Ljbffr

En Starcasino, operador en crecimiento dentro del sector iGaming , buscamos un Payments and Fraud Manager con un enfoque muy operativo, técnico y analítico , para nuestra filial en España . Buscamos alguien que ejecute, investigue, optimice y domine los métodos de pago digitales , con capacidad de detectar anomalías y mejorar el rendimiento del funnel de pagos y del sistema antifraude. Será la persona responsable de garantizar que los pagos funcionan de forma óptima (tarjeta, Bizum, métodos alternativos), de minimizar el fraude y de construir procesos sólidos en una fase clave de expansión. ¿Cómo va a ser tu día a día? Monitorizar y optimizar transacciones con tarjetas, Bizum, wallets y métodos alternativos (Skrill, Neteller, PayPal, Paysafe, etc.). Analizar ratios de autorización, declinaciones, chargebacks y patrones anómalos por BIN, PSP o emisor. Gestionar paneles y configuraciones de PSPs : rutas de pago, reglas, filtros, ajustes técnicos. Detectar fallos en tiempo real y proponer mejoras para incrementar la conversión. Uso avanzado de herramientas antifraude como Dow Jones, LexisNexis, World-Check, SEON , módulos antifraude de PSPs, 3DS y velocity checks. Diseño y mantenimiento de reglas de riesgo y segmentaciones. Identificación de patrones de fraude (multiaccounting, bonus abuse, fraude en tarjeta, etc.). Screening inicial KYC/AML y gestión de casos sospechosos. Procesos, compliance y colaboración Redacción, actualización y mejora de procedimientos operativos . Asegurar cumplimiento de PSD2, SCA, PCI DSS y requisitos regulatorios. Colaboración estrecha con Compliance, Atención al Cliente, Producto y Tecnología, para asegurar la escalabilidad y el cumplimiento normativo. Coordinarás al equipo de Payments and Fraud. Titulación universitaria en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, Ciencia de Datos, ADE o Economía. +5 años de experiencia en pagos digitales y/o prevención de fraude en medios de pago. Experiencia real con tarjetas, Bizum y métodos de pago alternativos . Manejo de herramientas antifraude (Dow Jones, SEON, etc.). Experiencia demostrable en la gestión de relaciones con PSPs, adquirentes y proveedores antifraude. Perfil técnico y analítico. Conocimientos de ecosistemas de pago, adquirencia, 3DS, métodos de pago alternativos (APM), wallets y open banking. Excel avanzado. Capacidad para entender integraciones PSP y lógicas de scoring/reglas. Persona autónoma, resolutiva, detallista y orientada a resultados . Se valorará Experiencia en igaming / gambling valorable, no imprescindible. Fintech, travel, etc. son otros sectores muy valorables. Haber trabajado con múltiples PSPs. Excelente ubicación: Oficinas modernas y bien comunicadas en el barrio de Chamberí. Food & Perks: Menú para comer gratuito, snacks, fruta y bebidas siempre disponibles. Horario: Flexibilidad horaria, jornada intensiva los viernes y en verano. Vacaciones: ¡24 días laborables de vacaciones! Cultura y valores: Ambiente joven y ambicioso. Desarrollo profesional: Formación y participación directa en proyectos de expansión internacional. #J-18808-Ljbffr

Resumen del Puesto: Estamos buscando un Jefe de Ingeniería altamente calificado y motivado para unirse a nuestro equipo en MSTECH EUROPE. Como Jefe de Ingeniería, serás el líder del equipo de ingeniería y serás responsable de coordinar a los programadores y diseñadores de piezas y máquinas. Además, estarás a cargo de la industrialización de los diseños, asegurando que se implementen de manera eficiente en nuestra línea de producción de máquinas de curado e inspección para los procesos de backend en la fabricación de placas electrónicas. También supervisarás los sistemas PLC que forman parte integral de nuestras máquinas. Esta posición ofrece una emocionante oportunidad para aquellos con habilidades de liderazgo excepcionales y una sólida experiencia en ingeniería. Responsabilidades: Supervisar y dirigir el equipo de ingeniería, incluyendo programadores y diseñadores. Coordinar la planificación y ejecución de proyectos de diseño y desarrollo de máquinas de curado e inspección. Colaborar estrechamente con otros departamentos, incluyendo producción y ventas, para garantizar la viabilidad y eficiencia de los diseños. Liderar la industrialización de los diseños, asegurando una transición fluida desde la fase de diseño hasta la producción. Supervisar los sistemas PLC que forman parte de nuestras máquinas, asegurando su correcto funcionamiento y rendimiento. Participar en la identificación de nuevas tecnologías y tendencias en la industria para mejorar continuamente nuestros productos. Supervisar la realización de pruebas y ensayos para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad. Gestionar el presupuesto y los recursos del departamento de ingeniería de manera eficiente. Requisitos: Titulación universitaria en Ingeniería Mecánica, Electrónica, Industrial o campo relacionado. Experiencia previa mínima de 5 años en puestos de ingeniería, con al menos 2 años en un rol de liderazgo. Conocimientos sólidos en diseño mecánico, programación y automatización. Experiencia en la coordinación de equipos multidisciplinarios y en la gestión de proyectos de ingeniería. Habilidades de comunicación excepcionales y capacidad para trabajar de manera efectiva en un entorno colaborativo. Orientación a resultados y capacidad para tomar decisiones estratégicas. Cómo Aplicar: Los interesados en esta emocionante oportunidad de carrera deben enviar su currículum vitae y una carta de presentación destacando su experiencia relevante a rrhh@incorporatechno.com #J-18808-Ljbffr

Fibonad es un grupo empresarial formado por seis organizaciones con un nexo de unión basado en la tecnología e innovación. Nuestro entorno de trabajo es puramente digital y en formato mobile. Contamos con un equipo formado por cerca de 300 profesionales orientados a la publicidad digital, branding y performance. SunMedia SunMedia es una empresa de publicidad en vídeo y branding que aporta soluciones tecnológicas tanto a medios (publishers) como anunciantes (advertisers). Por lo tanto, el modelo de negocio de la empresa se apoya en la gestión de publishers y advertisers, así como los anuncios (creatives) que los advertisers crean y los publishers muestran en sus páginas web. Para ello desarrollamos varias plataformas, tanto creativas para la generación dinámica de anuncios como de integración. Así como aplicaciones para mostrar y gestionar anuncios en cualquier dispositivo implementando los estándares del mercado. Para Sunmedia, actualmente queremos incorporar un Desarrollador con experiencia en Javascript para el desarrollo de soluciones de cliente tipo SDKs y plugins. ¿Qué harás? Pasar a formar parte del equipo de desarrollo de SunMedia. Un equipo en expansión que consta de más de 8 compañeros con diferentes backgrounds y que se encarga de mantener, mejorar y desarrollar tanto los proyectos actuales como los nuevos que vendrán. Particularmente, dando forma, y desarrollando directamente nuestros SDKs. Se espera de ti que colabores con el resto de miembros del equipo con el objetivo de mejorar y recabar nuevas funcionalidades de los proyectos que se desarrollan en la empresa. Y sobre todo, ser capaz de equilibrar la calidad del software con un enfoque pragmático que permita aportar valor en el mejor tiempo posible. ¿Cómo lo harás? En SunMedia el equipo de desarrollo se divide en función de las distintas áreas de negocio. Para la organización del mismo, se realizan sprints de 15 días y revisión de código gracias a las merge request de GitLab. ¿Dónde lo harás? Nuestra oficina se encuentra en el edificio The Window situado en la calle Príncipe de Vergara, 112. En el piso 3, podrás encontrar tanto a SunMedia como al resto de empresas del grupo Fibonad. ¿Qué pedimos? Desarrollador Javascript nativo (EMACScript 5 y 6) Control de versiones GIT Comprensión del ciclo de vida del desarrollo de software y estar familiarización con al menos una metodología (ágil de preferencia) Capacidad para aprender nuevas tecnologías y aplicar rápidamente a las tareas en curso Buenas prácticas y conocimientos de patrones de diseño (Clean Code) También Valoramos Conocimientos de TypeScript Experiencia construyendo Web Components Frameworks de testing como Jest, Mocha, Cypress, Nightwatch o similares Herramientas JS (Grunt, Gulp, Webpack… etc) Gestores de paquetes como NPM, Yarn o Bower Configuración de tareas y pipelines de Jenkins o similar Continuous delivery Nuestro Stack Git (GitLab) Node Webpack Javascript Jest ¿Qué ofrecemos? Contrato laboral indefinido Horario atractivo: de 9:30 a 18:00, excepto viernes que salimos a las 15:00. Además, de la jornada intensiva de verano (8:00-15:00) Incorporación a una compañía en la que las personas son lo primero Trabajar con metodologías ágiles Presupuesto para asistencia a eventos Formación y actividades de Team Building Entorno dinámico y ágil. Trabajarás en productos que tienen un impacto inmediato en la marcha de la compañía ¿Qué buscamos? Buscamos personas comprometidas, entusiastas, creativas y proactivas, acostumbradas al trabajo en grupo y que se desenvuelvan cómodamente en un entorno trepidante. Nuestro candidato ideal será una persona inquieta, que le guste aprender y le apasione programar. Ágil en el desarrollo, con buena comprensión de requisitos, resuelto y capaz de resolver imprevistos de manera rápida y eficaz. Si crees que eres nuestro candidato, inscríbete a nuestra oferta y nos pondremos en contacto contigo. #J-18808-Ljbffr

En Natulim mejoramos los productos clásicos de limpieza. Creamos productos sin residuos, prácticos de usar y con ingredientes respetuosos con la piel y el planeta. Buscamos a una persona estratégica pero extremadamente ejecutora que lidere el área de influencer marketing y PR en Natulim, con el objetivo de convertir estos canales en motores reales de crecimiento (no solo branding) . Serás responsable de diseñar, activar y escalar campañas con creadores y medios, además de idear acciones creativas y diferenciales (eventos, activaciones, PR stunts) que impulsen la notoriedad de marca. Responsabilidades principales: Influencers Definir y ejecutar la estrategia global de influencers (awareness + performance) Gestionar campañas end-to-end con: Microinfluencers (volumen) Macroinfluencers (impacto) UGC creators (escala) Diseñar campañas orientadas a conversión: Códigos de descuento Afiliación Whitelisting Crear y escalar una máquina de contenido UGC (UGC machine) Contactar y gestionar alto volumen de creadores Construir relaciones a largo plazo con top creators Comunicación Definir y ejecutar la estrategia de PR Relación directa con: Periodistas Medios Agencias Coordinar: Notas de prensa Lanzamientos de producto Cobertura en medios clave Supervisar el storytelling de marca en medios externos Eventos Idear y ejecutar: Eventos de marca Activaciones creativas PR stunts Coordinar equipos y proveedores Crear experiencias memorables que generen: Contenido orgánico Cobertura en medios Qué buscamos +5 años en: Influencer marketing PR Brand partnerships Experiencia en: Marcas DTC / ecommerce / startups Gestión de campañas con influencers a escala Haber trabajado con: Micro + macro influencers y con alto volumen de outreach Qué ofrecemos La oportunidad de liderar y escalar el canal de Influencer Marketing en una de las marcas e-commerce de mayor crecimiento en Europa. Mucho ownership desde el minuto uno: queremos que esta persona construya, pruebe, optimice y lleve el canal al siguiente nivel. Un proyecto con impacto real : tu trabajo tendrá una influencia directa en el crecimiento de Natulim y en cómo seguimos construyendo una marca referente en el sector. Formar parte de una empresa con una misión clara: cambiar la forma en la que consumimos productos de limpieza, apostando por alternativas más sostenibles, cómodas y accesibles. Un entorno rápido, ambicioso y muy hands-on , donde las ideas se convierten en acción y donde siempre hay espacio para mejorar, iterar y hacer las cosas mejor. Libertad para proponer, experimentar y construir una estrategia de influencer marketing sólida, escalable y orientada a performance. Un equipo con mucha energía, buen rollo y ganas de hacer cosas grandes. Flexibilidad, autonomía y confianza para trabajar de la forma que mejor te permita dar tu mejor versión. Salario competitivo en función de la experiencia y el encaje con el rol. Si te motiva construir marca a través de influencers y PR, ejecutar con criterio y escalar lo que funciona, te queremos en Natulim :) #J-18808-Ljbffr

Continua nuestro legado y tradición: ¡únete a Europastry! Formar parte del equipo Europastry supone querer continuar y evolucionar un legado y una tradición llevándolos a otro nivel. Significa ser un Baker y aportar un talento y valor únicos. Europastry es un proyecto apasionante que mira al futuro sin perder de vista el pasado. Respetamos nuestros orígenes aprovechando el know-how adquirido durante casi cuatro décadas y, al mismo tiempo, tenemos la libertad y la pasión de reinventarnos e innovar cada día. Somos una empresa global con presencia en más de 80 países donde diariamente cerca de 5.000 Bakers lideran el mercado de masas congeladas de panadería y bollería. Somos un equipo de valientes que arriesgamos, hacemos que las cosas pasen, y nos esforzamos por ofrecer el mejor producto a nuestros consumidores a través del mejor servicio a nuestros partners. Somos #Brave #Agile #Keen #Engaged We are Bakers. ¿Y tú? Tu misión en pocas palabras Serás la persona responsable de desarrollar e industrializar nuevos productos de bollería, identificando oportunidades de innovación y asegurando que cada lanzamiento se implemente con éxito en nuestras plantas de producción. Trabajarás muy cerca de los equipos de Producción, Marketing, Calidad y Compras para convertir las ideas en productos competitivos y de alta calidad. ¿Cómo sería tu día a día? Investigar las últimas tendencias del mercado y transformarlas en nuevas oportunidades de producto. Desarrollar, reformular y mejorar productos de bollería adaptándolos a las necesidades del negocio y del mercado. Liderar la industrialización de nuevos productos, definiendo formulaciones, procesos y costes. Coordinar la puesta en marcha de nuevas líneas y productos en las diferentes plantas de producción. Analizar y optimizar los procesos de fabricación para mejorar la eficiencia, la calidad y el rendimiento industrial. Colaborar estrechamente con Producción, Marketing, Compras y Calidad durante todo el ciclo de desarrollo. Viajar de forma habitual a las diferentes plantas nacionales e internacionales para dar soporte a los proyectos de implantación. Que buscamos en un/a Baker Formación universitaria en Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Ingeniería Alimentaria, Química, Biología, Nutrición o similar. Experiencia de al menos 3-4 años en I+D o Producción dentro del sector de la bollería industrial, panificación o industrias alimentarias similares. Conocimiento sólido de materias primas, formulación y procesos industriales de fabricación. Nivel alto de inglés (imprescindible). Se valorarán otros idiomas. Disponibilidad para viajar aproximadamente el 50% del tiempo. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? Formar parte de un equipo estratégico de I+D con impacto internacional. Participar en el desarrollo de productos desde la idea inicial hasta su fabricación industrial. Un entorno colaborativo donde trabajarás con distintas áreas del negocio y plantas productivas. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una compañía internacional. En Europastry, ofrecemos un espacio de trabajo diverso e inclusivo donde todas las personas se sientan valoradas y respetadas. Estamos comprometidos con prácticas de contratación justas y equitativas, implementamos programas de formación para asegurar que toda nuestra plantilla conozca y esté comprometida con estos principios. Estamos interesados en el valor único que puedes aportar a nuestro equipo, independientemente de cualquier otro aspecto. No es necesario incluir fotografías ni datos personales que no sean relevantes para la evaluación de tu candidatura. ¿Te gustaría ser Baker? #J-18808-Ljbffr

Resumen En ABEI estamos construyendo una de las empresas que va a decidir cómo se mueve la energía limpia en este mercado. Lo hacemos a máxima velocidad, en un sector que todavía se está definiendo — lo que significa que las decisiones que tomamos ahora van a pesar durante décadas. Somos una empresa joven, que va rápido y todavía se está construyendo. Quien llega aquí y lo hace suyo, crece más rápido de lo que crecería en cualquier otro sitio. ABEI Energy busca especialistas en automatización con inteligencia artificial. La misión del puesto es recorrer las distintas áreas de la compañía, detectar tareas manuales y procesos repetitivos, y resolverlos construyendo automatizaciones con herramientas de IA (como Claude). Quien se incorpore al equipo dependerá directamente del CTO y se integrará en el equipo de producto digital, del que recibirá guía, soporte y acompañamiento. No buscamos un perfil full-stack experto, sino a alguien resolutivo, con buen criterio propio y capacidad para entender un proceso de negocio, diseñar la solución adecuada y llevarla adelante con autonomía. Se apoyará en la IA como herramienta principal de trabajo, contando siempre con el respaldo del equipo cuando lo necesite. Lo que harás Identificar, junto con las áreas de negocio, oportunidades de automatización y ahorro de tiempo. Diseñar y construir automatizaciones y flujos de trabajo asistidos por IA (como Claude), de principio a fin. Conectar herramientas y sistemas ya existentes en la compañía mediante sus API e integraciones. Manejar y transformar datos procedentes de distintas fuentes (hojas de cálculo, bases de datos, sistemas corporativos). Documentar las soluciones y acompañar a los usuarios en su adopción. Mantener y mejorar las automatizaciones a medida que evolucionan las necesidades. Requisitos Uso avanzado y habitual de herramientas de IA (como Claude), con capacidad demostrable para resolver problemas reales con ellas. Capacidad para guiar a la IA con criterio: plantear el problema, dirigir la herramienta, evaluar sus resultados y corregir el rumbo. Base técnica sólida sin necesidad de ser experto/a en full-stack: soltura con scripting, manejo de datos y SQL, uso de API e integraciones. Mentalidad analítica y de mejora de procesos: saber mirar una tarea manual y ver cómo automatizarla. Autonomía y criterio propio para llevar una solución desde la idea hasta su puesta en marcha, sabiendo cuándo apoyarse en el equipo. Capacidad de interlocución con usuarios no técnicos de toda la organización. Calificaciones deseadas Experiencia previa en automatización de procesos, integraciones o RPA. Conocimientos de programación (Python u otros) para tareas de scripting y tratamiento de datos. Experiencia con el ecosistema Microsoft (Graph, Power Automate, Dataverse, SharePoint) y con la nube (Azure). Trayectoria trabajando de forma transversal con distintas áreas de negocio. Beneficios Ownership desde el primer día. Tendrás procesos que serán tuyos y margen real para cambiarlos cuando no funcionan. Impacto directo. Trabajarás en operaciones que mueven cartera, no en análisis que acaban en una carpeta. Crecimiento sin techo artificial. Estamos creciendo más rápido que la mayoría, y eso crea espacio para quien quiere avanzar. Exposición internacional. Portfolio y equipo con presencia en múltiples mercados. Salario competitivo, alineado con el mercado. Progresión real en una empresa que no para de crecer. #J-18808-Ljbffr

Técnico/a de Planificación - Madrid Pryconsa, empresa líder en construcción y promoción inmobiliaria por su grado de implantación, experiencia, diversificación y crecimiento, selecciona para incorporar en su equipo de Madrid, un/a Técnico/a de Planificación. Su objetivo principal será asegurar una planificación operativa útil y actualizada de las promociones asignadas, integrando avance real, restricciones, secuencias y necesidades de obra para anticipar riesgos de plazo, mejorar la preparación de los trabajos y dar soporte al equipo de promoción en la toma de decisiones. ¿Cómo será tu día a día? Elaborar y mantener la planificación general y de corto plazo de cada promoción. Actualizar hitos, secuencias, restricciones y avance real de obra en coordinación con el Jefe de Promoción, jefatura de obra y producción. Traducir el estado real de la obra en una planificación clara, accionable y útil para los equipos implicados. Preparar escenarios de planificación y alternativas de secuencia ante bloqueos, cambios o riesgos de plazo. Anticipar desviaciones, cuellos de botella e incompatibilidades entre actividades, lotes, espacios, suministros y frentes de trabajo. Dar soporte al Jefe de Promoción y a producción en la toma de decisiones sobre prioridades, secuencias y recuperación de plazo. Coordinar con el Técnico de Promoción y los responsables técnicos la lectura de zonas críticas, dependencias e hitos de implantación. Registrar y mantener actualizada la información relevante de producción, hitos, restricciones y desviaciones. Preparar cuadros de seguimiento, reuniones de planificación y soportes visuales con foco en decisiones, bloqueos y acciones necesarias. Velar por la consistencia entre lo planificado, lo ejecutado y lo comprometido con los distintos agentes. Contribuir a una cultura de planificación más madura, colaborativa y conectada con la ejecución real de la obra. ¿Qué esperamos de ti? Experiencia previa aproximada de 4 a 6 años en obra, idealmente en funciones de producción, planificación, apoyo a jefe/a de obra o puestos equivalentes. Experiencia en obras de edificación, valorándose especialmente proyectos residenciales o promociones inmobiliarias. Titulación técnica en Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar. Conocimiento de planificación de obra, secuenciación, seguimiento de avance y coordinación de producción en entornos de construcción. Capacidad para traducir información de obra a una planificación operativa clara, con lectura de hitos, dependencias, restricciones y prioridades. Experiencia o buen manejo de herramientas digitales de planificación y seguimiento de obra. Valorable conocimiento de entornos 4D, BIM, cuadros de seguimiento, Lean Construction o metodologías de planificación colaborativa. Manejo avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel, y valorable experiencia con MS Project u otras herramientas de planificación. Criterio técnico, capacidad de anticipación y orientación clara al cumplimiento de plazos. Orden, disciplina de seguimiento y capacidad para trabajar con datos de obra de forma fiable y útil. Madurez relacional para coordinarse con Jefe de Promoción, producción, jefatura de obra, técnicos de obra, responsables de lotes y otros interlocutores implicados. ¿Cómo es trabajar con nosotros? Un proyecto estable donde podrás crecer profesionalmente. Incorporarte a una delegación en desarrollo, con impacto directo en la planificación y seguimiento de promociones. Participar en un modelo de trabajo orientado a mejorar la previsibilidad, la coordinación y la eficiencia en obra. Salario competitivo. Plan de retribución flexible que se adapta a tus necesidades. Formar parte de una empresa que valora tu talento, criterio técnico y compromiso. Envía tu candidatura y únete a nuestro equipo de profesionales #J-18808-Ljbffr

¿Eres tú? ¿Te apasiona construir relaciones y ver cómo las personas alcanzan sus metas? ¿Eres de los que no espera a que le den instrucciones, sino que identifica un problema y ya está buscando la solución? ¿Disfrutas usando la tecnología para hacer tu trabajo más fácil y efectivo? Si has respondido que sí, sigue leyendo. En thePower, estamos buscando a un/a miembro estrella para nuestro equipo de Customer Success B2B que sea el motor del éxito de nuestros clientes. Tu Misión Principal Será asegurar que cada alumno de nuestras empresas cliente no solo complete su formación, sino que viva una experiencia de aprendizaje excepcional que le impulse profesionalmente. Serás el/la guardián/a de su satisfacción y el/la arquitecto/a de su éxito. ¿Cómo lo harás? (Tus responsabilidades) Serás el asesor del día a día de nuestros clientes B2B en su experiencia de aprendizaje con nosotros, construyendo relaciones de confianza con los responsables de formación y, sobre todo, con sus alumnos para asegurar su máximo aprovechamiento y engagement. Impulsarás la motivación: A través de una comunicación proactiva y cercana (email, llamadas, reuniones), te anticiparás a las necesidades de los alumnos, resolverás sus dudas y crearás iniciativas para que nadie se quede atrás. Convertirás datos en acciones: Analizarás el progreso y el feedback de los alumnos, no solo para reportar, sino para proponer mejoras y nuevas estrategias de engagement que impacten directamente en su satisfacción. Serás el punto de referencia para la resolución de cualquier incidencia: Trabajarás codo con codo con nuestros equipos de Ventas, Producto, y Operaciones para resolver cualquier incidencia de forma ágil y eficaz, asegurando una experiencia de cliente impecable. Te convertirás en la voz del cliente dentro de thePower, ayudándonos a mejorar nuestro producto y servicio cada día. Este rol es para ti si... La empatía es tu superpoder: Tienes una habilidad natural para conectar con las personas, entender sus necesidades ylas sentir escuchadas y acompañadas. Eres la definición de autonomía: Te mueves con independencia, organizas tu día a día orientado a objetivos y no necesitas que te digan qué hacer. Ves un reto y vas a por él. Tienes una curiosidad insaciable y mentalidad de crecimiento: Te encanta aprender cosas nuevas, ya sea sobre nuestros clientes, nuestros productos o nuevas herramientas que puedan mejorar tu trabajo. Eres un/a solucionador/a de problemas nato/a: No te asustan las incidencias, las ves como una oportunidad para demostrar tu capacidad y fidelizar al cliente. La tecnología es tu aliada: Te sientes cómodo/a en un entorno digital y aprendes a usar nuevas herramientas (como nuestro CRM) con rapidez y sin miedo. Al menos 1-2 años de experiencia en un rol de cara al cliente (Customer Success, Account Management, Soporte de alto nivel o similar), preferiblemente en un entorno B2B. Excelentes habilidades de comunicación, tanto escrita como oral. Sabes cómo transmitir un mensaje de forma clara, profesional y cercana. Capacidad demostrada para gestionar múltiples cuentas o proyectos simultáneamente, priorizando de forma eficaz. Inglés alto (C1 o superior) : La comunicación fluida en inglés, tanto hablada como escrita, es fundamental para atender a nuestras cuentas internacionales. Beneficios La oportunidad de unirte a una de las empresas EdTech con mayor crecimiento y de generar un impacto real en la vida profesional de miles de personas. Un equipo increíble y colaborativo donde tu voz y tus ideas serán escuchadas. Un plan de desarrollo y crecimiento profesional en un sector en plena ebullición. Un ambiente de trabajo dinámico, flexible y lleno de energía. ¿Crees que eres la persona que estamos buscando? ¡Queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Únete a KRUK como Especialista en Procesos Operacionales ¿Te interesa analizar procesos, identificar oportunidades de mejora y participar en la implementación de estrategias con impacto directo en los resultados del negocio? En KRUK España buscamos incorporar un/a Especialista en Procesos Operacionales para nuestro equipo de Gestión de Carteras, dentro del área de Estrategia & Eficiencia Operacional. Si te motiva trabajar con datos, optimizar procesos y colaborar con diferentes áreas para impulsar la eficiencia operativa, esta oportunidad puede ser para ti. ¿Cuál será tu misión? Contribuir a la eficiencia operativa de los procesos asignados en el área de carteras propias, participando en el diseño, implementación, seguimiento y optimización de estrategias operacionales que permitan mejorar resultados, garantizar el cumplimiento normativo y maximizar la eficiencia de los recursos disponibles. ¿Cómo será tu día a día? -Colaborarás en la definición e implementación de estrategias operativas para los procesos de recobro de carteras propias. -Analizarás el rendimiento de los procesos y elaborarás propuestas de mejora para incrementar la eficiencia operativa. -Realizarás el seguimiento de indicadores y reportes para evaluar resultados y detectar oportunidades de optimización. -Identificarás incidencias, riesgos o cuellos de botella, proponiendo medidas correctivas y preventivas. -Colaborarás con áreas clave de la compañía para garantizar la correcta ejecución de los procesos operacionales. -Velarás por el cumplimiento de los requisitos normativos aplicables a los procesos bajo tu responsabilidad. -Mantendrás actualizada la documentación operativa, garantizando su trazabilidad y accesibilidad. -Participarás en la evaluación técnica de carteras, aportando análisis y conocimiento especializado sobre los expedientes asignados. ¿Qué buscamos en ti? Formación - Grado Superior o Titulación Universitaria. - Valorable formación en ADE, Economía, Ingeniería, Procesos, Operaciones o disciplinas afines. Conocimientos técnicos - Conocimientos de gestión de procesos y operaciones. - Familiaridad con indicadores de eficiencia operativa y análisis de datos. - Conocimientos de gestión de proyectos. - Conocimientos básicos de normativa relacionada con protección de datos y gestión de deuda. - Valorable experiencia con metodologías Lean o similares. Herramientas - Dominio de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas avanzadas y análisis de datos). - PowerPoint para elaboración de informes y presentaciones. - Valorable experiencia con Power BI u otras herramientas de Business Intelligence. Idiomas - Inglés B2 o superior Experiencia Al menos 1-2 años de experiencia en posiciones relacionadas con gestión de procesos, operaciones, análisis operacional o mejora continua. ¿Por qué trabajar en KRUK? En KRUK España promovemos la igualdad de oportunidades y la diversidad, impulsando entornos de trabajo inclusivos, respetuosos y accesibles para todas las personas. Garantizamos un proceso de selección basado en criterios objetivos y libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra condición personal o social. Además, trabajamos para que todas las personas puedan participar en nuestros procesos en igualdad de condiciones. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en indicárnoslo.

Madrid, A Coruña, Salamanca, Barcelona, Cuidad Real | Modelo híbrido | Jornada completa | Contrato indefinido En TeamSystem | Quipu, ayudamos a miles de freelancers, PYMES y gestorías en España a gestionar sus negocios de forma sencilla y eficiente a través de una plataforma SaaS intuitiva y fiable. Desde octubre de 2025, Quipu forma parte de TeamSystem, un grupo internacional líder en software empresarial, lo que nos permite seguir innovando y escalar nuestro producto con una visión de futuro Tu misión Buscamos un/a Backend Senior Developer (Ruby on Rails) para seguir evolucionando nuestro producto SaaS. Formarás parte de un equipo tecnológico y de producto altamente competitivo, participando activamente en el desarrollo de nuevas funcionalidades y en la mejora continua de la plataforma que utilizan miles de usuarios cada día. Tu trabajo tendrá un impacto directo en la calidad, escalabilidad y evolución del producto. Mejorar y mantener el producto SaaS actual, desarrollando nuevas funcionalidades de valor. Desarrollar soluciones backend utilizando Ruby on Rails y tecnologías asociadas. Participar en todo el ciclo de desarrollo Agile: refinamiento, estimación, análisis técnico y entrega. Colaborar estrechamente con el Product Owner y el equipo de desarrollo. Trabajar de forma transversal con otras áreas: Ventas, Marketing y Customer Success. Aportar tu experiencia para debatir y definir enfoques y soluciones técnicas. Hacerte responsable de tus desarrollos de principio a fin, garantizando calidad y buenas prácticas. ¿Cómo te imaginamos? Experiencia sólida como Backend Developer con Ruby on Rails. Conocimiento en diseño y consumo de APIs REST. Enfoque en calidad de código, testing y buenas prácticas. Capacidad para trabajar de forma autónoma y proponer soluciones eficientes. Persona colaborativa, humilde y con espíritu de equipo. No es necesario cumplir todos los requisitos: valoramos especialmente la motivación y las ganas de aprender Nuestros valores INICIATIVA como motor de nuestro negocio INCLUSIÓN para que todos se sientan parte de la misión INNOVACIÓN para crear nuevos retos y aprovechar oportunidades #J-18808-Ljbffr

¿Buscas ingresos sin límite y una carrera con futuro? En ValfryX, empresa especializada en soluciones de ahorro energético y autoconsumo solar, estamos buscando nuevos Asesores Energéticos para unirse a nuestro equipo comercial. NO necesitas experiencia previa: te formamos desde cero y te acompañamos en cada paso. ¿Qué ofrecemos? Formación completa y continua a cargo de la empresa. Comisiones sin techo: decides cuánto ganas. Soporte constante de nuestro equipo. Posibilidad real de crecimiento profesional en un sector en pleno auge. ¿Qué buscamos en ti? Ganas de aprender y crecer profesionalmente. Actitud proactiva y facilidad para comunicar. Interés por el mundo de la energía y la sostenibilidad. Capacidad para organizar tu trabajo y trabajar por objetivos. Funciones principales Asesorar a clientes sobre cómo reducir su factura de luz con nuestras soluciones. Presentar nuestras propuestas de forma clara y profesional. Hacer seguimiento y fidelización de tus clientes. Formarte y mejorar día a día con el apoyo del equipo. Si te interesa esta oportunidad, envíanos tu CV. Estamos deseando conocerte y ayudarte a construir tu futuro. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un/a Digital Product Marketing Specialist con experiencia en entornos SaaS B2B para impulsar la monetización digital de productos jurídicos basados en tecnología e inteligencia artificial. Nuestro cliente, compañía líder en soluciones jurídicas y pionera en IA aplicada al sector legal, está en pleno proceso de transformación hacia un modelo digital-first, donde los productos SaaS deben poder venderse online de forma clara, escalable y orientada a conversión, reduciendo la dependencia del canal comercial tradicional. Este rol tendrá impacto directo en cómo se estructuran, presentan y venden los productos digitales estratégicos. Tu misión será diseñar, implementar y optimizar la venta digital de productos SaaS jurídicos, asegurándote de que: Los planes y precios estén claramente estructurados y orientados a conversión. El proceso de prueba y compra online sea sencillo y eficaz. Se mejore la conversión de trial a cliente de pago. Se desarrollen mecanismos digitales de renovación, upgrade y expansión de ingresos. El canal digital complemente al equipo comercial y genere ingresos de forma autónoma. Responsabilidades principales Monetización digital Definir y optimizar el packaging digital de productos SaaS. Diseñar y mejorar pricing pages y funnels de compra. Trabajar la activación y conversión de trials. Implementar estrategias de upselling y cross-selling dentro del producto. Mejorar procesos de renovación y automatización de upgrades. Trabajo transversal Colaborar con Producto para lanzar soluciones digitales con enfoque “product-led”. Traducir objetivos de negocio en requisitos claros para tecnología. Trabajar con UX/UI para reducir fricciones en la compra. Influir y convencer a perfiles senior de la toma de decisiones. No tendrás equipo a cargo. Es un rol de construcción y ejecución, no de dirección. Detalles del puesto Contrato indefinido y jornada completa Participar en una transformación digital real dentro de una empresa líder en su sector Impacto directo en productos estratégicos basados en tecnología e IA Entorno estable con visión de crecimiento Modelo híbrido Posibilidad de evolución hacia mayor responsabilidad a medio plazo (Profesional SaaS mid-level que quiera evolucionar hacia Product Marketing estratégico, participando en la construcción del canal digital de monetización desde dentro) Banda salarial: 40/50K entre fijo + variable #J-18808-Ljbffr

Responsabilidades principales Influencers: Definir y ejecutar la estrategia global de influencers (awareness + performance) Gestionar campañas end-to-end con: Microinfluencers (volumen) Macroinfluencers (impacto) UGC creators (escala) Diseñar campañas orientadas a conversión: Códigos de descuento Afiliación Whitelisting Crear y escalar una máquina de contenido UGC (UGC machine) Contactar y gestionar alto volumen de creadores Construir relaciones a largo plazo con top creators Comunicación: Definir y ejecutar la estrategia de PR Relación directa con: Periodistas Medios Agencias Coordinar: Notas de prensa Lanzamientos de producto Cobertura en medios clave Supervisar el storytelling de marca en medios externos Eventos: Idear y ejecutar: Eventos de marca Activaciones creativas PR stunts Coordinar equipos y proveedores Crear experiencias memorables que generen: Contenido orgánico Cobertura en medios Qué buscamos +5 años en: Influencer marketing PR Brand partnerships Experiencia en: Marcas DTC / ecommerce / startups Gestión de campañas con influencers a escala Haber trabajado con micro + macro influencers y con alto volumen de outreach Qué ofrecemos La oportunidad de liderar y escalar el canal de Influencer Marketing en una de las marcas e-commerce de mayor crecimiento en Europa. Mucho ownership desde el minuto uno: queremos que esta persona construya, pruebe, optimice y lleve el canal al siguiente nivel. Un proyecto con impacto real: tu trabajo tendrá una influencia directa en el crecimiento de Natulim y en cómo seguimos construyendo una marca referente en el sector. Formar parte de una empresa con una misión clara: cambiar la forma en la que consumimos productos de limpieza, apostando por alternativas más sostenibles, cómodas y accesibles. Un entorno rápido, ambicioso y muy hands‑on, donde las ideas se convierten en acción y donde siempre hay espacio para mejorar, iterar y hacer las cosas mejor. Libertad para proponer, experimentar y construir una estrategia de influencer marketing sólida, escalable y orientada a performance. Un equipo con mucha energía, buen rollo y ganas de hacer cosas grandes. Flexibilidad, autonomía y confianza para trabajar de la forma que mejor te permita dar tu mejor versión. Salario competitivo en función de la experiencia y el encaje con el rol. Si te motiva construir marca a través de influencers y PR, ejecutar con criterio y escalar lo que funciona, te queremos en Natulim :) #J-18808-Ljbffr

¿Con quién trabajarás? Trabajarás dentro de las áreas de producción, calidad y mejora continua en un entorno de planta, reportando directamente al Responsable de Calidad. Descripción del empleo ¿Con quién trabajarás? Trabajarás dentro de las áreas de producción, calidad y mejora continua en un entorno de planta, reportando directamente al Responsable de Calidad. ¿Cómo marcarás la diferencia? Como Técnico de Calidad de Procesos y Producción , serás responsable de definir y garantizar la industrialización, el mantenimiento y la mejora continua de los procesos dentro de la organización. Controlarás los procesos de producción y sus resultados, asegurando que sean competitivos, innovadores, seguros y estén alineados con los estándares de calidad. El puesto incluye liderar acciones correctivas y preventivas, monitorizar el rendimiento de los procesos y apoyar iniciativas de innovación tecnológica y mejora. Control del Proceso Productivo Análisis continuo de los procesos, datos históricos y validación de primeras muestras antes de cada lanzamiento de producción Liderar acciones correctivas y preventivas para resolver problemas u oportunidades de mejora identificadas en producción Verificar desviaciones y ajustes entre los datos del sistema y las condiciones reales, y actualizarlos en el ERP Generar, mantener y actualizar la documentación relacionada con los procesos y el sistema de calidad (registros, planes de control, AMFE, etc.) Establecer criterios de aceptación o rechazo y asegurar su cumplimiento Acciones de Mejora Continua Asumir la responsabilidad de acciones preventivas, correctivas y de mejora continua para minimizar o resolver problemas en los procesos o NCR de clientes Participar en el análisis de problemas de producción (tanto de proceso como organizativos) y liderar iniciativas de mejora Lean, Kaizen y organizativas Estudio Costes de Proceso y de No Calidad Participar en la industrialización de nuevos productos liderados por la Dirección de Proyectos, asegurando que las estimaciones de costes reflejen la realidad (rutas, operaciones, especificaciones, etc.), y mantener o crear los datos necesarios en el ERP Preparar informes para el análisis y la mejora de KPIs, como scrap interno y retrabajos ¿Qué estamos buscando en ti? Titulación en Ingeniería (técnica o superior) o similar Valorable experiencia de al menos 1 año en funciones similares Inglés mínimo B1 Conocimiento de metodologías Lean, Kaizen y mejora continua Conocimientos técnicos relacionados con procesos de producción y calidad Habilidades de gestión, liderazgo, relaciones interpersonales y resolución de conflictos Legal authorization to work in EU is required. We will not sponsor individuals for employment visas, now or in the future, for this job opening. Información adicional ¿Qué podrías lograr en un lugar donde las personas son lo primero? En Wabtec, no se trata únicamente de un empleo — se trata del impacto que generas. Cuando nuestra gente se une, ampliamos lo posible mejorando continuamente lo que hacemos y cómo lo hacemos — para nuestros clientes y entre nosotros. Si estás preparado para revolucionar la manera en que el mundo se mueve para las generaciones futuras, Wabtec es tu sitio. ¿Quiénes somos? Wabtec es un proveedor global líder de equipos, sistemas, soluciones digitales y servicios de valor añadido para los sectores ferroviarios de mercancías y transporte público. Con más de 150 años de experiencia, lideramos en seguridad, eficiencia, fiabilidad, innovación y productividad. Ya sea en mercancías, transporte, puertos, logística, minería, industria o marina, nuestro conocimiento, tecnologías y personas están acelerando juntos el futuro del transporte. Con raíces que se remontan a George Westinghouse, Thomas Edison y Louis Faiveley, Wabtec siempre ha desarrollado tecnologías e implementado soluciones para sectores clave que satisfacen las necesidades tanto de clientes como de gobiernos. Con aproximadamente 30.000 personas en nuestro equipo en todo el mundo, ofrecemos un rendimiento que impulsa el mundo hacia adelante. Somos aprendices de por vida, con una pasión constante por mejorar. Descubre más en www.WabtecCorp.com La cultura nos impulsa y nos abre a nuevas posibilidades. Creemos que las mejores ideas nacen de una combinación de experiencias y trayectorias diversas. En Wabtec, trabajamos cada día para crear un lugar donde todos se sientan parte y donde se valore la diversidad. Estamos construyendo una cultura donde el liderazgo, la inclusión y tu perspectiva única impulsan el progreso. Creemos que las mejores ideas nacen de una combinación de experiencias y procedencias. En Wabtec, nos esforzamos cada día por crear un entorno donde todos se sientan incluidos. Estamos construyendo una cultura en la que el liderazgo, la inclusión y tu perspectiva única impulsan el progreso. ¿Necesitas algún ajuste o adaptación? Solo tienes que decírnoslo —están aquí para ayudarte. #J-18808-Ljbffr

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoria. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Desde NTT DATA buscamos Consultores/as (0 a 2 años de experiencia) cuya función principal será participar en proyectos de consultoría de negocio orientados a la transformación y mejora de las operaciones combinando técnicas de simplificación, reingeniería y mejora de procesos junto con palancas tecnológicas con el objetivo de capturar eficiencias, asegurar la calidad de la operación y mejorar la experiencia de los clientes. Buscamos una persona con proactividad , que sepa trabajar en equipo y con ganas de aprender y realizar una carrera en consultoría de Operaciones. 0 a 2 años de experiencia profesional en Consultoría estratégica / de negocio , con foco en consultoría de Operaciones. Experiencia en proyectos de levantamiento y reingeniería de procesos, identificación de eficiencias, preparación de business case, diseño de modelos operativos, automatización. Español e inglés de negocios. Para candidatos/as en la oficina de Barcelona, el conocimiento del catalán es indispensable. Competencias: Proactividad: demostrar interés y actitud a la hora de proponer soluciones. Mostrar capacidad de resolución. Capacidad analítica y de resolución de problemas. Escucha activa y comunicación. Trabajo en equipo. Gestión de tiempos y conflictos. Buen manejo de herramientas Office (Power Point, Excel). Grado (deseable Ingeniería). Valorable: Experiencia en ámbitos relacionados con consultoría y operaciones o Transformación Digital. Gestión de proyectos tradicional y agile. Mejora de procesos y metodología Lean. Conocimientos y/o formación en soluciones de Inteligencia Artificial. Conocimientos en Microsoft Power Platform. Funciones: Participación en proyectos de transformación y digitalización, mejora operativa y eficiencia en costes para grandes clientes en diferentes sectores. De acuerdo con la experiencia aportada, supervisión de equipos. En coordinación con el Manager, ejecución de las tareas del proyecto y relacionamiento con el cliente: Análisis detallado de los procesos de diferentes áreas e identificación de oportunidades de automatización y mejora o reingeniería. Elaborar, analizar y priorizar casos de uso y business case de oportunidades de automatización. Soporte a levantamiento funcional de procesos, diagramado y documentación. Definición de requisitos funcionales para la automatización de procesos. Coordinación para seguimiento y pruebas con los usuarios del cliente y con los equipos técnicos encargados de la implementación de las soluciones tecnológicas. Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de cada cliente, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección del talento con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Business Consulting en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora pero, sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que formamos parte de un proyecto compartido, y en el que cada persona suma. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de nuestro equipo: Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial. Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas. Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial. Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #J-18808-Ljbffr

Ayuda a Complaion en su rápido crecimiento para convertirse en la plataforma de referencia que ayuda a las PYMES a obtener, gestionar y poner en valor su cumplimiento normativo (compliance), empezando por las certificaciones ISO. Tres características principales: (i) Empatía: Te adaptas a las necesidades reales del Cliente. (ii) Estructura: Te obsesiona el CRM, las automaciones y no se te escapa ni una sola tarea. (iii) Colaboración: Trabajas codo a codo con Marketing para mejorar los leads, con Producto para estructurar la oferta y con Operaciones para la posventa. Español nativo (no basta con hablar español, tienes que ser nativo.) + Italiano o Inglés profesional. Híbrido. Tenemos una oficina en Milán donde siempre encontrarás a alguien. Tras el periodo inicial de formación, se requiere tu presencia en la oficina la primera semana de cada mes durante 3 días. Si no resides en Milán, nosotros corremos con los gastos de viaje tanto para la formación como para las visitas mensuales. En 2026, ser una empresa segura y fiable ya no es una opción. Cumplir con los estándares internacionales es fundamental para trabajar con el sector público, cerrar contratos con grandes corporaciones y generar confianza. Sin embargo, esto genera hoy grandes bloqueos operativos. Complaion acelera este proceso combinando un software que automatiza las tareas repetitivas y un consultor para los aspectos más delicados. Como Account Executive, serás el punto de referencia para los Nuevos Clientes en España. Tendrás altas responsabilidades y propiedad de tus proyectos (ownership) desde el día cero: Gestionar el flujo de ventas end-to-end: Demos a perfiles C-level, cierre de contratos y handover a Operaciones. Colaborar con Marketing/ Partnerships: Mejorar la generación de leads y afinar el targeting. Apoyar la estrategia de Ventas: Identificar cómo optimizar nuestra tasa de conversión. En resumen: el rol es amplio, abarca desde la relación con el cliente hasta la gestión operativa y... ¡mucho hustling! Tienes un título universitario (Grado o Máster). Cuentas con más de 2 años de experiencia en ventas en roles similares. Nivel nativo de español (buscamos un perfil nativo, no solo bilingüe). Eres una persona altamente estructurada, organizada y con gran capacidad de comunicación. Sabes cómo entretener a las personas hablando de temas "tan divertidos" como el Compliance. Contrato indefinido con un OTE de 40.000 € - 50.000 €, según experiencia. Evolución real de carrera: Apostamos por el talento interno; si demuestras tu valía, tendrás la posibilidad de crecer muy rápidamente dentro de la organización. Un equipo joven y ambicioso con excelente ambiente (eventos, comidas de equipo, cervezas). El proceso de selección (¡solo 7 días!) Round 1 (15 min): Con Edoardo (Co-Founder & CEO). Hablaremos de requisitos, tu experiencia y alineación con el puesto. Round 2 (Take-home test): Prueba técnica con Nuria (Spanish Senior AE). Durante la sesión, tendrás un 1-1 con otros miembros del equipo para conocer el rol sin filtros. Round 3 (In-person coffees - 30 min): Ronda con los Fundadores (Ale, Co-Founder & CTO y Marco, Co-Founder & COO). Evaluación final de encaje cultural y posible oferta. Conocerás la oficina y al resto del equipo. #J-18808-Ljbffr

Oficina de Ebury en León - Híbrido: 4 días en la oficina, 1 día de teletrabajo a la semana El departamento de Service Desk es responsable de dar soporte y mantener los sistemas informáticos de la empresa, así como de proporcionar un soporte técnico de escritorio desktop support eficiente a todos los usuarios del negocio. El departamento se encarga de resolver cualquier fallo relacionado con IT de forma rápida y eficaz, lo que incluye una amplia gama de consultas, desde cómo configurar una cuenta de correo electrónico hasta el diagnóstico de sistemas, además de mejorar y desarrollar la infraestructura de IT que se ofrece dentro de la empresa. El Puesto El técnico proporcionará una asistencia de IT eficaz en todos los aspectos del negocio. Será responsable de dar soporte y mantener la infraestructura de red, incluidos los sistemas operativos de telefonía y escritorio, además del mantenimiento general de todo el hardware y software relacionado con IT. Este puesto ofrece exposición a una amplia gama de infraestructuras basadas en la nube, así como a proyectos y actividades relacionados con la tecnología. Se requerirá viajar a otras oficinas de Ebury en todo el mundo, a veces con poco aviso. Diagnosticar y resolver problemas técnicos en dispositivos Windows, Chrome, Mac y Linux. Proporcionar soporte de escritorio local y remoto a más de 2000 usuarios en 51 oficinas a nivel mundial. Configurar y preparar nuevos ordenadores portátiles y de sobremesa. Asistir en el proceso de incorporación y baja de empleados (on/offboarding) de acuerdo con los procedimientos de Recursos Humanos y IT. Impartir formación tecnológica a los usuarios finales internos. Gestionar y realizar traslados internos de usuarios (puestos de trabajo). Crear solicitudes de compra para hardware y software de IT. Llevar a cabo proyectos de IT de pequeña y mediana envergadura según se le asigne. Otros Preparar documentación cuando sea necesario. Brindar asistencia y soporte a los colegas en asuntos relacionados con IT. Garantizar que se proporcione un alto nivel de servicio y soporte al cliente a todos los usuarios internos y externos en todo momento. Conocimiento avanzado de los sistemas operativos Windows, Linux, Mac OS X y Chrome OS. Conocimiento intermedio de redes y tecnologías en la nube. Aplicaciones y productos de Google Workspace. Fluidez en comunicación escrita y verbal en inglés. Experiencia deseable Salario inicial competitivo: Con un bono anual discrecional que premia verdaderamente tu rendimiento desde el primer día. Mentoría dedicada: Aprende directamente de gerentes experimentados que se involucran en tu éxito. Tecnología de vanguardia: Aprovecha herramientas y sistemas a medida de última generación que te permitirán rendir al máximo. Progresión profesional clara y acelerada: Trayectorias definidas hacia roles de liderazgo y especialistas dentro de Ebury. Cultura dinámica y colaborativa: Trabaja en un entorno donde se priorizan el trabajo en equipo y el crecimiento personal. Generoso paquete de beneficios: Acceso a beneficios competitivos adaptados a tu ubicación, que normalmente incluyen asistencia médica y beneficios sociales. Oficina central: Una ubicación fantástica con excelentes conexiones de transporte. #J-18808-Ljbffr

Analiza, mide y ayuda a mejorar la experiencia digital de nuestros clientes En Flat 101 ayudamos a empresas a diseñar, medir y mejorar sus productos y servicios digitales. Combinamos estrategia, experiencia de usuario, tecnología y datos para entender mejor el comportamiento de las personas y ayudar a nuestros clientes a tomar decisiones basadas en información fiable. Buscamos incorporar un/a Digital Analyst para el equipo de Digital Analytics dentro de nuestro equipo de Audiencias . Queremos contar con una persona con experiencia en analítica digital, curiosidad por entender cómo interactúan los usuarios con los productos digitales y ganas de seguir aprendiendo en un equipo donde compartir conocimiento y colaborar forma parte del día a día. Trabajarás junto a profesionales especializados en analítica, SEO, Paid Media, Marketing Digital y CRO participando en la definición de estrategias de medición, implementaciones técnicas y análisis que permitan identificar oportunidades de mejora para clientes de distintos sectores. ¿Cuál será tu misión? Tu objetivo será garantizar una medición fiable de los productos digitales de nuestros clientes, asegurando que los datos recogidos permitan responder a las preguntas de negocio y faciliten la toma de decisiones. Este será tu día a día: Implementar y mantener soluciones de medición con Google Analytics 4 y Google Tag Manager. Definir y documentar planes de medición adaptados a las necesidades de cada proyecto. Crear y mantener cuadros de mando e informes en Looker. Consultar y analizar datos mediante BigQuery. Implementar y validar la medición de aplicaciones con Firebase. Revisar la calidad de las implementaciones y detectar posibles incidencias. Trabajar junto a equipos de Audiencias para definir necesidades de medición. Analizar el comportamiento de los usuarios y elaborar recomendaciones basadas en los datos. Participar en la evolución de los procesos y herramientas del equipo de Digital Analytics. #J-18808-Ljbffr

¡Ayúdanos a impulsar el futuro de la tecnología en salud! En Top Doctors Group trabajamos para mejorar la forma en la que las personas acceden a la atención médica. A través de la tecnología, conectamos pacientes, profesionales sanitarios y clínicas para ofrecer una experiencia más accesible, eficiente y humana. Hoy estamos presentes en 10 países y desarrollamos soluciones digitales que ayudan a miles de profesionales sanitarios a potenciar su actividad y a millones de personas a encontrar la atención sanitaria que necesitan. Creemos que la tecnología genera un mayor impacto cuando se pone al servicio de las personas. Por eso seguimos creciendo y buscando talento que quiera ayudarnos a construir el futuro de la salud digital en un entorno internacional, innovador y en constante evolución. ¿Por qué este rol es interesante? Porque tendrás un papel clave en cómo Top Doctors convierte los datos en decisiones. Como Analytics Engineer, serás responsable de diseñar y evolucionar la capa analítica que utilizan los diferentes equipos de la compañía para entender el negocio, medir resultados y tomar decisiones estratégicas. Lo que harás en tu día a día Ownership de la capa analítica Diseñar y mantener modelos de datos analíticos en DBT, asegurando la trazabilidad, eficiencia y calidad de los datasets. BigQuery & Data Platform Construir y optimizar consultas complejas mediante SQL en BigQuery. Gestionar la creación de tablas, vistas, rutinas y queries programadas (scheduled queries) para asegurar la disponibilidad y calidad de los datos. Contribuir a la optimización del rendimiento y la eficiencia de costes del Data Warehouse. Impacto en negocio Definir, estandarizar y documentar métricas y KPIs para garantizar su consistencia en toda la organización. Colaborar con los equipos de negocio para entender necesidades analíticas y traducirlas en modelos de datos escalables y reutilizables. BI & Data Storytelling Desarrollar y mantener dashboards y visualizaciones en Metabase y Tableau, asegurando su alineación con los modelos analíticos. Garantizar que las visualizaciones estén alineadas con modelos de datos fiables y bien definidos. Calidad y buenas prácticas Implementar procesos de testing y validación de datos (data quality) dentro de DBT. Participar en la definición de buenas prácticas de versionado, testing y documentación en Git. Contribuir a la mejora continua de la arquitectura de datos junto al Senior Data Engineer. Nos encantará conocerte si… Experiencia previa como Analytics Engineer o en posiciones de Data Analytics con fuerte componente de modelado de datos. Dominio avanzado de SQL aplicado a grandes volúmenes de información. Experiencia sólida trabajando con BigQuery y entornos de Data Warehouse modernos. Experiencia práctica con DBT incluyendo modelado, testing, macros y documentación. Conocimiento de entornos cloud como GCP o AWS y comprensión de arquitecturas modernas de datos. Experiencia desarrollando dashboards y visualizaciones mediante herramientas como Metabase, Tableau o similares. Capacidad para colaborar con equipos no técnicos y traducir necesidades de negocio en soluciones analíticas escalables. Familiaridad con Git y buenas prácticas de desarrollo de software. Inglés fluido para colaborar en un entorno internacional. Será un plus si cuentas con experiencia en Python o R, conocimientos de modelado dimensional, experiencia en entornos con grandes volúmenes de datos o metodologías ágiles. Qué encontrarás al unirte a Top Doctors Group Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Modalidad de trabajo híbrida. Jornada completa de lunes a jueves de 9:00h a 18:30h, y viernes de 9:00h a 15:00h. Salario entre 33.000€ y 38.000€ brutos/anuales. Día libre por tu cumpleaños. Retribución flexible y beneficios sociales. Descuentos en salud. Un entorno internacional, dinámico y colaborativo. Líderes que priorizan el acompañamiento, la autonomía y el desarrollo de las personas. Un equipo con el que aprender, crecer y disfrutar del camino. Diversidad e inclusión En Top Doctors Group creemos que la diversidad de experiencias, perspectivas y trayectorias nos ayuda a construir mejores equipos y mejores soluciones. Trabajamos para construir un entorno diverso, inclusivo y donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente. Si necesitas cualquier adaptación o apoyo durante el proceso de selección, estaremos encantados de ayudarte. ¿Te interesa? Si has llegado hasta aquí y te identificas en buena parte con lo que buscamos, nos encantará conocerte. No creemos en las candidaturas perfectas ni en los perfiles que encajan al 100% sobre el papel, más allá de la experiencia concreta, valoramos aquellas competencias, habilidades y formas de trabajar que permiten aportar valor al equipo y contribuir al crecimiento de la compañía. Si crees que este reto puede encajar contigo, aplica ahora! Fundada en 2013, Top Doctors Group es un grupo de empresas tecnológicas líder en la digitalización del sector sanitario. A lo largo de nuestra trayectoria, hemos incorporado empresas especializadas y ampliado nuestro modelo hacia soluciones B2B, consolidándonos como un referente internacional en salud digital. Nuestro propósito es claro: ayudar a cada persona a encontrar al mejor especialista cuando más lo necesita. Hoy, más de 1 millón de personas consultan nuestras plataformas cada mes y más de 10 millones de pacientes han confiado en nosotros en Europa, LATAM, Estados Unidos y Oriente Medio. A través de nuestras marcas —Top Doctors, Top Health Tech, Ofimedic, iWantGreatCare, Manitex y Top Farma— impulsamos una atención médica más innovadora, eficiente y humana. Somos una compañía global en crecimiento continuo, con un propósito firme: transformar el futuro de la salud a través de la tecnología, el talento y la innovación. #J-18808-Ljbffr

Introduction ¿Te apasiona ayudar a los clientes y encontrar formas más eficientes de hacer las cosas? En COCUNAT buscamos un/a Customer Operations Specialist para unirse al equipo de Customer Experience. Buscamos una persona organizada, resolutiva y orientada a la mejora continua, capaz de gestionar incidencias complejas, optimizar procesos y contribuir a una excelente experiencia de cliente en un entorno eCommerce dinámico y en crecimiento. Your responsibilities Gestionar y resolver consultas e incidencias de clientes escaladas, garantizando una excelente experiencia de usuario. Coordinar múltiples tareas y prioridades en un entorno dinámico de eCommerce. Identificar oportunidades de mejora e impulsar iniciativas para optimizar procesos operativos. Utilizar herramientas de automatización e inteligencia artificial para incrementar la eficiencia operativa y mejorar la experiencia de cliente. Elaborar informes de seguimiento sobre operaciones, incidencias y gestión de pedidos. Gestionar reclamaciones, compensaciones e indemnizaciones derivadas de incidencias operativas y logísticas. Your profile Experiencia previa en Customer Service o Customer Operations dentro de entornos eCommerce. Experiencia en la gestión y resolución de consultas e incidencias de clientes. Capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente y establecer prioridades de forma eficaz. Excelentes habilidades de organización, comunicación y resolución de problemas. Perfil autónomo, con capacidad de toma de decisiones y orientación a la mejora continua. Proactividad, orientación a resultados y capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos. Alto nivel de compromiso, responsabilidad y sentido de la propiedad sobre su trabajo. Será un plus Experiencia en la configuración, entrenamiento o mejora de agentes conversacionales y herramientas basadas en inteligencia artificial. Conocimiento de herramientas de automatización aplicadas a operaciones y atención al cliente. Interés por el sector de la cosmética, la belleza y el bienestar. Beneficios Excelente seguro médico privado. Entorno pet-friendly: puedes venir a la oficina con tu mascota. Horario flexible para favorecer la conciliación y el bienestar. Descuentos exclusivos en nuestros productos COCUNAT. Oficina en el centro de Barcelona (Sant Gervasi). Ambiente internacional con más de 10 nacionalidades. Valores People First: creemos que priorizar el bienestar de las personas nos impulsa a trabajar mejor y alcanzar resultados más sólidos. Diversidad: Promovemos una cultura inclusiva donde cada persona se sienta genuinamente bienvenida, valorada y empoderada para aportar lo mejor de sí misma. Dinamismo: Somos una startup joven con un ritmo de trabajo ágil y constante, por lo que siempre estarás involucrad@ en nuevos desafíos. Sostenibilidad: siempre estamos pensando en cómo podemos ayudar al planeta, por eso todas las ideas son bienvenidas. #J-18808-Ljbffr

Servicio de ServiceNow ITOM Specialist (Remoto o Híbrido – Valencia) ¿Eres especialista en ServiceNow ITOM y te apasiona la automatización, la gestión de infraestructuras y la optimización de servicios de TI? Estamos buscando un/a ServiceNow ITOM Specialist para impulsar la evolución de la plataforma ServiceNow en una organización internacional de referencia. Formarás parte del equipo de Infraestructura y Operaciones, liderando iniciativas de Discovery, Service Mapping, Event Management y CMDB, colaborando con equipos técnicos y de negocio para diseñar soluciones escalables y alineadas con las mejores prácticas. Responsabilidades Implementar y optimizar ServiceNow Discovery y Service Mapping. Gestionar y mejorar CMDB y CSDM. Configurar Event Management e integraciones con herramientas de monitorización. Administrar MID Servers y resolver incidencias complejas. Diseñar desarrollos e integraciones utilizando REST, SOAP y JavaScript. Participar en actividades de análisis, diseño, desarrollo, testing y despliegue. Liderar workshops y colaborar con stakeholders de negocio y equipos técnicos. Impulsar la adopción de capacidades nativas de ServiceNow y la mejora continua de la plataforma. Requisitos 3+ años de experiencia con ServiceNow. Experiencia sólida en ITOM (Discovery, Service Mapping, Event Management y CMDB). Conocimientos de JavaScript, APIs REST/SOAP, Flow Designer, Business Rules y ACLs. Experiencia con MID Servers e integraciones. Conocimientos de infraestructura IT, cloud (Azure/AWS), redes y servidores. Experiencia trabajando en entornos Agile. Valor añadido ServiceNow CSA. ServiceNow CIS (Discovery, Service Mapping o Event Management). ITIL Foundation. Modalidad Remoto desde España o híbrido en Valencia. Cómo aplicar Si quieres participar en proyectos de transformación tecnológica con una plataforma líder en el mercado, nos encantaría conocerte. Envía tu candidatura o contacta para más información. #J-18808-Ljbffr

JYSK es la marca de muebles, decoración y sistemas de descanso de origen escandinavo por excelencia. Desde que abrimos nuestra primera tienda en Dinamarca en 1979 no hemos parado de crecer, y hoy, con más de 3600 tiendas, estamos presentes en más de 50 países a nivel mundial. En JYSK queremos seguir creciendo y, para ello, necesitamos a los mejores en nuestro equipo. ¿Estás preparado para motivar y desarrollar al equipo de la tienda junto al Store Manager? ¿Para asegurarte de que tu equipo tenga la mejor actitud de venta y proporcione a nuestros clientes la mejor experiencia de compra? ¡Podrías ser justo el Deputy Store Manager que estamos buscando! QUÉ TE OFRECEMOS Te ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa de distribución que escucha a sus colaboradores y se esfuerza día a día para ser un excelente lugar para trabajar. Somos dinámicos y tu desarrollo es crucial para nosotros: aquí tus ideas son escuchadas y te involucramos en diferentes proyectos. Además, como embajador JYSK, obtienes lo siguiente: Contrato indefinido a jornada completa Oportunidades de desarrollo a través de una excelente formación y mentoría. Descubre más aquí Concursos internos entre tiendas con atractivos premios Bonificaciones competitivas Un horario de trabajo flexible 15% de descuento en todas las tiendas JYSK Seguro de salud privado, fiesta anual, actividades internas (participación en eventos patrocinados como carreras, voluntariados, etc.) COMO SERÁ TU TRABAJO EN JYSK Junto al Store Manager, serás responsable de optimizar las rutinas de la tienda, de garantizar que la tienda esté siempre lista para los clientes y de alcanzar excelentes resultados en las ventas Tu tarea principal será asegurar las campañas, la mejor actitud de ventas y un ambiente positivo y de alta energía, donde tu equipo prospere Apoyarás al Store Manager comunicando, guiando y formando al equipo en la sala de ventas siguiendo los principios de liderazgo JYSK Formarás a tus compañeros en la actitud customer first, en cómo determinar las necesidades de los clientes y en la realización de ventas adicionales Te gusta el trabajo físico y enseñarás dando el ejemplo, vendiendo y realizando tareas rutinarias en la tienda Te ves en el futuro como Store Manager de tu propia tienda y demostrarás compromiso para llegar allí QUÉ DEBES TRAER Experiencia de al menos 2 años en liderar, motivar y desarrollar equipos de venta Estudios de Formación Profesional de Grado Medio Disponibilidad completa para realizar horarios rotativos Buen manejo de herramientas informáticas (Microsoft Office, aplicaciones de correo, internet) Ser inspirador y comunicativo para crear un ambiente de trabajo positivo Compromiso para responsabilizarse de la atención al cliente y de los resultados Ser resolutivo, mantener la cabeza fría y guiar tu equipo incluso en situaciones adversas Siempre te esfuerzas por mejorar tus resultados y te recuperas rápidamente después de un contratiempo Te apasionan las ventas y eres un vendedor hábil #J-18808-Ljbffr

Overview ¡Únete a Hilti! Estamos buscando un/a Account Manager para incorporarse a nuestro equipo de ventas de Málaga. Este no es el típico empleo comercial ya que la relación directa con nuestros clientes constituye el pilar fundamental de nuestra estrategia. Responsibilities Como Account Manager visitarás a nuestros clientes para averiguar cómo podemos ayudarles en sus obras, plantas industriales, almacenes y oficinas. Tu labor consistirá en presentar y demostrar los productos más vanguardistas del sector y vender nuestro software de última generación, así como todos los servicios de la marca Hilti. Nuestra venta es consultiva, no vendemos mediante la tradicional puerta fría. Lo más importante es establecer relaciones sólidas con los clientes y ayudarles a encontrar las soluciones más innovadoras y rentables para sus necesidades. Requisitos Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales. Orientación al cliente. Orientación a resultados, ambición y espíritu competitivo. Se valorará experiencia previa en ventas. Valorable Titulación Universitaria en ramas técnicas: Ingeniería Civil, Industrial, Mecánica, Arquitectura o similar. Valorable tener un nivel B2 en inglés. Imprescindible tener disponibilidad para viajar. Qué puedes esperar La oportunidad de trabajar en una empresa multinacional, referente en el sector y con una cultura de Compañía consolidada y basada en el cuidado de sus empleados, el trabajo en equipo y la orientación a resultados. Te proporcionaremos todo lo que necesites para desarrollar tus funciones, incluido un vehículo corporativo y una formación personalizada. Deberás asumir una gran responsabilidad al tener tu propia cartera de clientes formada por empresas del sector de la Construcción y otras industrias. Trabajarás con un equipo de gran valor humano liderado por tu jefe de ventas. Asimismo, tendrás libertad para gestionar tu agenda, lo que te permitirá disfrutar tanto de las relaciones con los compañeros como de autonomía. Además, tendrás acceso a una serie de beneficios, entre otros: Retribución flexible. Seguro de vida y accidentes. Acceso a un seguro médico cofinanciado (1ºaño 50%, 2º año 75%, 3º año 100%). Formación en idiomas. Plan de pensiones. Programa wellbeing para empleados/as. ¿Por qué Hilti? Hilti es el referente mundial en innovación para la construcción, con más de 34 000 personas en 120 países. Nuestro propósito, mejorar el mundo de la construcción, nos impulsa a aprender, crecer y descubrir nuevas formas de marcar la diferencia de forma duradera. Aquí podrá sacar el máximo partido a sus habilidades, colaborará con un equipo global e inclusivo y asumirá desafíos significativos. En Hilti, sus ideas y logros se harán en realidad gracias a la pasión, la determinación y el trabajo en equipo. Compromiso con la inclusión En Hilti, la inclusión es un pilar fundamental de nuestra forma de trabajar, liderar y crecer juntos. Tenemos el compromiso de fomentar la diversidad de pensamiento y crear un entorno inclusivo para todo el mundo en cualquier lugar. Trabajamos duro para garantizar que todas las opiniones sean valoradas y que cada miembro del equipo pueda realizar su aportación cuando lo considere oportuno. Gracias a base, podemos fortalecer nuestros equipos, mejoramos los procesos de innovación y el impacto conseguido, para mejorar juntos el sector de la construcción. Aviso legal ¿Te interesa? ¡Envíanos tu CV ahora! ¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

¿Acabas de terminar tu Grado y/o Máster? En ARBENTIA te esperamos para emprender contigo una carrera de aprendizaje continuo. Descripción de la empresa: Somos una consultora tecnológica especializada en la implantación de soluciones Microsoft. Articulados en un modelo de organización sectorial, ayudamos a las empresas a optimizar sus operaciones, conectar con sus clientes, aumentar la productividad y mejorar la toma de decisiones. Como partner global de Microsoft con foco en todas sus áreas de soluciones, contamos con un equipo de expertos en tecnología, negocio y estrategia que desarrolla proyectos tanto a nivel nacional como internacional. Nuestra misión: impulsar el crecimiento empresarial a través de soluciones de digitalización e IA adaptadas. • + 20 años de experiencia en el sector TI - + 250 clientes nacionales e internacionales - 5 oficinas en España: Madrid, Galicia, Islas Canarias, Cantabria y País Vasco Soluciones tecnológicas que implantamos como Microsoft Partner: • CRM con Dynamics 365 Sales, Customer Service, Contact Center y Customer Insights - Productividad y colaboración con Microsoft 365 - Inteligencia artificial con Copilot - Analítica avanzada con Power BI Descripción del puesto: En nuestra oficina de Madrid, dentro de su proceso de continuo crecimiento, seleccionamos consultores de negocio para incorporarse a nuestro departamento de ERP / CRM. Análisis funcionales. Parametrización y test del sistema. Formaciones a usuarios. Soporte y resolución de incidencias. Asegurar el cumplimiento de las políticas y metodología corporativa. Desarrollarse adquiriendo nuevas capacidades en otras áreas de acuerdo al plan formativo que se diseñe. Formarse de forma continua para realizar con éxito su trabajo. Formación y capacidades: • Graduados en carreras Business. - No es necesaria experiencia. - Las cualidades no técnicas imprescindibles son, tener capacidad analítica para entender y documentar las necesidades de los clientes, perfil técnico con actitud proactiva y problem solver. - Profesionales que, además de reunir una serie de conocimientos empresariales, sean entusiastas, con alta motivación e ilusión y con capacidad de aportar ideas al equipo. Si consideras que estos son también tus valores personales, ¡te estamos esperando! ¿Cómo es trabajar en #ARBENTIA? Trabajarás de la mano de grandes profesionales y en proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje. Día a día híbrido-flexible: sabemos que cada persona es diferente y queremos que tengas flexibilidad y posibilidad de conciliación personal, por eso tendrás horario flexible y posibilidad de teletrabajar de forma parcial. 25 días de vacaciones, además de jornada intensiva los viernes y en verano (julio y agosto). Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: somos conscientes de la importancia de tener un buen ambiente de trabajo en el equipo, por ello realizamos actividades de Team Building, afterworks… y mucho más. Cultura del feedback: con las sesiones de feedback podrás compartir con tus superiores tu día a día en ARBENTIA. Ofrecemos una comunicación fluida y abierta entre todos los niveles de la empresa. Aprendizaje continuo: adquirirás nuevas habilidades que te permitirán promocionar de forma interna, además tendrás un plan de formación personalizado que impulsará tu desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

¡En Tribal estamos buscando una persona como tú! ¿Te apetece? Tribal Worldwide - ¿Quiénes somos? Somos una consultora de diseño orientada al crecimiento. Nos dedicamos a resolver los retos que nos plantean nuestros clientes, manteniendo siempre un contacto cercano, honesto y directo con ellos. Buscamos tener el mayor impacto posible a la hora de mejorar sus negocios. Trabajamos con ganas, aportando calidad, honestidad y transparencia en todos y cada uno de nuestros proyectos. Si buscas un lugar para crecer profesionalmente, aprender de gente muy talentosa y disfrutar de un ambiente cercano, ¡Queremos conocerte! Por qué te buscamos Buscamos a un/a Product Manager CX para integrarse en el equipo de uno de nuestros clientes más importantes: un líder en España del sector retail. Tu misión no será mover píxeles, sino ser el "cerebro" cualitativo detrás de la estrategia digital, traduciendo lo que el usuario siente y dice en palancas reales de negocio. Buscamos a alguien que sepa navegar entre las necesidades de negocio locales y las directrices de una gran matriz internacional, siendo el referente al que todos acuden cuando necesitan entender el comportamiento del usuario en la web. Responsabilidades Interlocución Local-Global: Serás el punto de contacto entre la estrategia de CX Digital en España y las directrices o herramientas del grupo global, asegurando que las nuevas funcionalidades internacionales estén alineadas con las necesidades reales de los clientes locales. Hub de Insights Cualitativos: Serás el referente interno al que consulten las áreas de Negocio y Producto. Decidirás qué medir, cuándo lanzar una encuesta y cómo interpretar los datos para que toda la organización entienda al usuario. Validador de Soluciones: Participarás en la definición de soluciones participando en sesiones estratégicas y validarás que las propuestas resuelvan los problemas detectados en las encuestas y auditorías cualitativas. Análisis de Impacto en Conversión: Transformarás el feedback cualitativo en argumentos de negocio. Redactarás informes concisos y directos, extrayendo insights que sirvan como palancas de actuación sobre los principales "pains" del cliente. Revisión de BBDD y Dashboards: Apoyarás en la revisión de bases de datos y alinearás los cuadros de mando en herramientas de feedback. Montarás dashboards consumibles por todos los equipos para que puedan extraer datos de manera rápida y autónoma. Requisitos Al menos 4 años en roles de CX, Estrategia Digital o Product Management con un fuerte enfoque en análisis cualitativo. Manejo avanzado de Qualtrics (creación de dashboards y gestión de BBDD), y experiencia con Content Square y Jira. Capacidad Analítica y de Síntesis: Habilidad para redactar informes ejecutivos que conviertan datos complejos en argumentos de negocio claros. Habilidades de Comunicación: Capacidad para hablar de tú a tú con diferentes áreas y gestionar la interlocución con equipos de alta calidad de Producto, entendiendo el lenguaje de producto y validando soluciones frente a problemas detectados. Inglés: Nivel fluido, necesario para la coordinación con los equipos globales y la redacción de documentación técnica. Beneficios 27 días laborables de vacaciones y jornada de verano (de mediados de junio a mediados de septiembre). Desarrollo personal: clases de inglés y acceso a herramientas de bienestar. Lo más importante: una "tribu" con un ambiente cercano y honesto (y los afterworks de los lunes, que no falten). #J-18808-Ljbffr

Overview Cegid es líder europeo en soluciones de gestión empresarial en la nube para los sectores financiero (tesorería, fiscal, ERP), de recursos humanos (nóminas, gestión del talento), CPA, minorista y empresarial. En el cambiante mundo actual, Cegid y sus 5.000 empleados hacen posible ayudando a sus 750.000 clientes a liberar su potencial gracias a soluciones empresariales innovadoras y con propósito. Make more possible , es nuestra vocación. Refleja quiénes somos, cómo y por qué hacemos las cosas como las hacemos para nuestros clientes. Gracias a ello, podemos afirmar que trabajamos cada día para dar forma a su futuro, al nuestro y al de las industrias de nuestros clientes. Un futuro que llevamos años definiendo con nuestros empleados, inventando soluciones que cambian la forma de trabajar de las personas, para un rendimiento sostenible. Puesto basado en nuestras oficinas de Sant Cugat Del Vallès. ¿Tus principales objetivos como Product Marketing Manager? Buscamos un/a Product Marketing Manager para incorporarse a nuestro equipo de Product Management compuesto de 6 personas. Tu misión principal será maximizar el crecimiento trabajando estrechamente con los equipos de Product Management para mejorar el ajuste producto-mercado, creando propuestas de valor de impacto y asegurando que nuestros planes de salida al mercado generen resultados en cada etapa del customer journey. Responsibilities Desarrollar y ejecutar estrategias de marketing y posicionamiento para maximizar la adopción del producto y el éxito en el mercado, en estrecha colaboración con el equipo de Product Management. Proporcionar al equipo de ventas herramientas y formación: presentaciones, guiones (scripts) y materiales de venta que aseguren que el mensaje adecuado llegue al perfil objetivo de forma impactante. Analizar el rendimiento y la eficacia de las campañas de marketing, ofreciendo recomendaciones de mejora continua. Realizar análisis de mercado y competencia, elaborando materiales relevantes para evangelizar nuestros mercados y apoyar los planes de sales enablement. Actuar como representante externo del producto a través de presentaciones, webinars, ponencias y eventos. Apoyar a todos los equipos de marketing en el desarrollo de mensajes clave e impulsar temáticas de campaña efectivas que maximicen el engagement del mercado. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona mejorar procesos, impulsar la eficiencia y liderar proyectos que transforman cómo fluye un producto desde el origen hasta el cliente? Si te ilusiona dejar huella en la cadena de suministro y trabajar con equipos multidisciplinares, esta oportunidad es para ti. En esta posición tendrás un papel estratégico dentro del área de Supply Chain, contribuyendo a optimizar los flujos logísticos de las categorías asignadas y garantizando una operativa end‑to‑end ágil, eficiente y orientada al cliente. Formarás parte de un entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución, donde la innovación y la mejora continua son parte de nuestro ADN. Trabajarás junto a equipos de Compras, Operaciones e IT, aportando análisis, criterio técnico y una visión global que impulsará la toma de decisiones y el rendimiento de toda la cadena de suministro. Mapear los flujos logísticos de las categorías asignadas desde el origen hasta la entrega en punto de venta o cliente final. Realizar el seguimiento y análisis de KPIs logísticos end‑to‑end, identificando desviaciones y liderando acciones derivadas del análisis de causas raíz. Evaluar requisitos logísticos planteados por la organización, valorando su viabilidad y alineación con las capacidades internas. Detectar cuellos de botella, riesgos operativos y oportunidades de mejora , proponiendo acciones y proyectos que impulsen la eficiencia. Analizar los costes por actividad de toda la cadena de suministro para favorecer decisiones estratégicas. Gestionar proyectos logísticos estratégicos , en coordinación con IT y otras áreas clave, para implementar procesos, herramientas y nuevas funcionalidades. Liderar un equipo , asegurando una correcta organización, priorización y acompañamiento en su desarrollo. Participar activamente en reuniones con responsables de Compras , aportando enfoque técnico y visión integral de la cadena. Diseñar, mejorar e implementar procesos y despliegues tecnológicos relacionados con Supply Chain. Buscamos a una persona con visión analítica, pensamiento estratégico y pasión por la logística y la optimización de procesos. Una persona con formación universitaria en Ingeniería, Matemáticas, Física, ADE u otras áreas afines, que cuente con un nivel de inglés B1–B2 y manejo avanzado de herramientas informáticas, especialmente Power BI . Será valorable aportar conocimientos de programación en Python o SQL , así como experiencia previa en entornos de gran consumo, retail o cadenas logísticas complejas. Si te sientes cómodo/a trabajando con datos, gestionando proyectos y liderando equipos, este rol te ofrecerá el escenario perfecto para crecer y aportar valor. Te incorporarás a un entorno retador, con proyectos de alto impacto y un equipo que apuesta por la innovación, la colaboración y la mejora constante. Tendrás la oportunidad de influir directamente en la eficiencia de toda la cadena de suministro, participar en iniciativas estratégicas y desarrollar tu carrera profesional en un área clave para el negocio. Además, disfrutarás de un ambiente de trabajo abierto, cercano y comprometido con la diversidad, donde tus ideas serán escuchadas y tu desarrollo será una prioridad. Te ofrecemos una variedad de beneficios sociales que contribuirán a tu bienestar. Descuentos exclusivos y opciones de financiación. Universidad Corporativa. Formación continua para el desarrollo profesional. Ayudas al estudio para hijos e hijas de empleados. Servicio Médico propio. Plan de retribución flexible. En nuestra empresa todas las personas son bienvenidas. #J-18808-Ljbffr

Jefe de Proyecto #### Jornada: Jornada Completa #### País: España #### Provincia: Comunidad de Madrid #### Descripción: Evolutio nace después de más de 30 años prestando servicios en el mercado español con la marca BT (British Telecom) con una nueva visión: ser el socio de confianza que acompaña a las empresas en el proceso de Transformación asociado a la adopción de las tecnologías Cloud. Nuestro portfolio incluye soluciones NETWORK EDGE de última generación, infraestructura CLOUD que pone en valor su agilidad y economía de costes, las últimas soluciones para mejorar la EXPERIENCIA DIGITAL de sus clientes, y el diseño e implantación de la estrategia de CIBERSEGURIDAD más adecuada para su empresa. Que buscamos? Estamos buscando un Jefe de Proyecto cuya principal responsabilidad será liderar con éxito los proyectos en términos de plazos, facturación, costes, calidad y satisfacción de cliente. Para ello, desarrollará las siguientes funciones: • Participar en fase de oferta del proyecto, colaborando en la definición de planes de proyecto de alto nivel definiendo los hitos claves de la entrega, evaluación preliminar de riesgos, análisis de costes de implantación y plazos y presentación y comunicación a clientes y principales stakeholders. • Lanzamiento del proyecto, definiendo el alcance y los objetivos, movilización de equipo virtual de trabajo y establecer el marco de trabajo con el cliente y con los principales stakeholders (planificación, plan de comunicación, etc.) • Desarrollar las actividades de gestión del proyecto durante su ejecución: Revisar el cumplimiento de los hitos (alcance, costes, ingresos, plazos y calidad), Realizar el control económico de ingresos y costes del proyecto Analizar y controlar los riesgos y problemas identificando el impacto y definiendo planes de acción y mitigación óptimos Liderar, preparar y convocar los comités de seguimiento y control con cliente y stakeholders Supervisar y coordinar las actividades de trabajo de los recursos que participan en el proyecto y definir o aplicar los procesos necesarios. Elaborar documentación de gestión y asegurar que se comunica y se mantiene actualizada durante el desarrollo del proyecto. • Elaborar el cierre del proyecto con el traspaso a soporte y realizando los análisis del performance y lecciones aprendidas, así como elaborar un informe de cierre de proyecto. Consideramos imprescindible: • Licenciado o Grado universitario. • Certificación PMP en vigor y formación Agile. • Experiencia demostrable de al menos 5 años en proyectos de los siguientes entornos tecnológicos (no es necesario de todos, pero si tener habilidades suficientes de gestión como para hacerlo de una capacidad en la que nos haya trabajado hasta ese momento): User experience (Cloud, Contact Center ( Genesys,, CTI, Pregunta Abierta, WFM, Speech Analytics, canales de comunicación, integraciones con CRM, etc.), Seguridad (perimetral, vigilancia digital, securización del puesto de trabajo, etc...) SDWAN (underlay/overlay), Cloud & IT Services (AWS, Azure, Oracle), transiciones de servicios de outsourcing. • Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos: PMP, MSP, Agile, Scrum, etc. Certificación será requerida- • Buen conocimiento de herramientas de gestión de proyectos tanto waterfall como Agile: Microsoft Project, Kanban, Azure Devops, etc.. y usuario avanzado de Office. • Manejo de IA para organización y seguimiento de proyectos. • Nivel alto de inglés. • Habilidades demostrables de comunicación hablada y escrita a diferentes niveles de stakeholders, incluidos a nivel de dirección. • Enfoque a cliente y habilidades comerciales, experiencia previa en trabajos. con cliente final con interlocución a nivel de CIO, CISO. • Habilidades demostrables para gestión de equipos virtuales y en liderazgo de programas de mejora. • Enfoque en consecución de los objetivos financieros del proyecto y en la gestión de presupuestos, previsiones y certificaciones de hitos. • Capacidad para trabajar en entornos de presión, resiliencia y máxima visibilidad del senior management. • Orientación a consecución de objetivos. • Proactividad, autonomía y capacidad de autogestión para liderar varios proyectos en paralelo. Consideramos deseable: • Certificaciones técnicas. • Background operativo en las principales áreas técnicas de trabajo. • Experiencia en empresas similares a Evolutio. • Alta capacidad de trabajo. • Experiencia demostrable en proyectos Agile y trabajos en equipos Scrum. ¿Qué ofrecemos? Concilia tu vida laboral y personal. Quieres certificarte? Apúntate a nuestro amplio catálogo de certificaciones! Desde Evolutio nos haremos cargo de tus exámenes de certificación y además, tendrás acceso a My Academy, nuestra plataforma de formación continua. Disfruta de nuestros beneficios sociales gratuitos: serguro médico, seguro de vida y accidentes, plan de pensiones, etc. Benefíciate de nuestro plan de retribución flexible: tickets restaurante, seguro médico para familiares, abono transporte, cheque guardería y formación. ️️ Tendrás 23 días laborables de vacaciones + 1 día extra cada 3 años. ️ Recomienda talento para nuestras ofertas de empleo. Participa en nuestro programa de referencias profesionales Talent Ambassadors y consigue tu gratificación. Apostamos por tu crecimiento profesional, desarrolla tu plan de carrera o muévete a otros departamentos. Conocemos los retos a los que nuestros clientes se enfrentan y cómo la tecnología les puede ayudar. Sólo nos faltas tú, ¡Únete a nuestro equipo! #J-18808-Ljbffr

Si te motiva trabajar en el sector de la Reproducción Asistida, ¡nos gustaría conocerte! Como Donor Operations & Excellence Lead , tu misión es liderar la evolución y excelencia del modelo operativo de donación del grupo, impulsando la armonización de procesos, la mejora continua, la calidad operativa y la ejecución de iniciativas estratégicas que permitan incrementar la captación de donantes, mejorar la eficiencia de la red y garantizar una forma homogénea de operar. La posición actuará de forma transversal sobre las distintas regiones, alineando equipos y promoviendo la adopción de estándares comunes mediante influencia, colaboración y una sólida gobernanza. ¿Cómo será el día a día de la persona que asuma el rol? Excelencia Operativa en Donación Liderar la evolución y mejora continua del modelo operativo de donación, definiendo e impulsando estándares operativos comunes entre las distintas regiones. Identificar ineficiencias, cuellos de botella y variaciones operativas, promoviendo acciones de mejora. Impulsar la implantación de mejores prácticas que aumenten la eficiencia, escalabilidad y consistencia de los programas de donación. Monitorizar los principales indicadores de rendimiento de la operación y asegurar su seguimiento. Calidad y Mejora Continua Liderar la armonización de procedimientos operativos, SOPs e instrucciones de trabajo relacionadas con los programas de donación impulsando la mejora continua de los sistemas de calidad asociados a la operación. Coordinar la preparación y seguimiento de auditorías internas y revisiones operativas. Asegurar el seguimiento de las acciones correctivas y preventivas derivadas de auditorías o revisiones de procesos. Operaciones de Donantes Supervisar el rendimiento del funnel de captación y conversión de donantes, así como monitorizar indicadores de captación, conversión, tiempos de ciclo y disponibilidad de donantes. Trabajar con los equipos regionales para identificar oportunidades de mejora e impulsar planes de acción. Promover la adopción de metodologías comunes en los procesos de captación, selección y activación de donantes. Alineamiento Clínico y Operativo Colaborar con Medical Affairs para alinear criterios clínicos y operativos entre regiones. Facilitar la implantación de iniciativas dirigidas a mejorar simultáneamente los resultados clínicos y la eficiencia operativa. Dar seguimiento a los indicadores clínicos vinculados a los programas de donación. Programas Estratégicos y Gobernanza Liderar la ejecución de iniciativas estratégicas relacionadas con operaciones de donación y excelencia operativa, asegurando que las iniciativas generan un impacto operativo medible. Gestionar el roadmap, hitos, riesgos y dependencias de los proyectos estratégicos. Definir y facilitar los mecanismos de gobernanza necesarios para asegurar la implantación de las iniciativas. Elaborar cuadros de mando y reporting ejecutivo para Dirección. Formación: Titulación superior en Ciencias de la Salud, Biología, Biotecnología, Farmacia, Ingeniería, ADE o similar. Valorable formación en Quality Management Systems, Lean, Six Sigma o Project Management. Nivel alto de inglés. Experiencia mínima de 3 años en Operaciones, Mejora Continua, Operational Excellence, Calidad, PMO o Transformación. Experiencia liderando iniciativas de mejora de procesos en entornos regulados. Experiencia en diseño e implantación de procedimientos operativos, SOPs o sistemas de calidad. Experiencia gestionando proyectos transversales con múltiples áreas implicadas. Se valorará experiencia en reproducción asistida, bancos de tejidos, laboratorios, healthcare, dispositivos médicos o life sciences. Puesto a tiempo completo con horario flexible (flexibilidad en la hora de entrada y salida). Teletrabajo hasta 2 días a la semana. Jornada intensiva en verano durante los meses de julio y agosto. Plan de participación para empleados, que puede alcanzar el equivalente a hasta un salario anual. 1.000 € por cada hijo nacido, porque creemos en una conciliación real entre la vida laboral y personal. Seguro médico con condiciones especiales (retribución flexible con descuento en nómina), revisión ginecológica gratuita y descuentos en tratamientos para ti y tu familia. Acceso al Club de Beneficios IVIRMA, con descuentos en grandes marcas. Formación continua para que puedas seguir creciendo en tu puesto. En IVIRMA tendrás la posibilidad de incorporarte a un equipo humano de reconocido prestigio. Podrás unirte a una organización donde el capital humano es primordial y en la que tendrás la oportunidad de desarrollarte profesionalmente. IVIRMA Global está comprometido con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades, en especial con el Objetivo de Desarrollo Sostenible 5 (ODS), Igualdad de Género, y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición. #J-18808-Ljbffr

En EY, tendrás la oportunidad de construir una carrera tan única como tú. Con el apoyo de un entorno global y una cultura inclusiva y tecnológica, conseguirás ser la mejor versión de ti mismo. Queremos contar contigo como una voz única, como alguien que aporta, y con la perspectiva de ayudar a EY a ser mejor. Únete a nosotros y construye una experiencia única y un mundo mejor para todos. La Oportunidad Financial Services Organization (FSO ) es una subárea dentro de nuestra Organización, en la cual se incluyen todos los profesionales de EY que prestan servicio al sector financiero y asegurador. Se trata de un equipo multidisciplinar con el objetivo de adaptarse de la mejor forma a las necesidades de nuestros clientes. De esta forma, encontramos profesionales del mundo de la auditoría interna y externa, asesoría de negocio, riesgos financieros o informáticos y consultoría, con el objetivo de responder al cliente de la forma más rápida, eficaz y adaptada a sus necesidades. Como Manager - Data Technology Risk serás responsable de liderar proyectos estratégicos para la revisión y auditoría de modelos de gobierno, control interno y cumplimiento regulatorio del dato. Asimismo, participarás en la definición de acciones de mejora y en el asesoramiento continuo a grandes clientes con el fin de contribuir al cumplimiento de los requerimientos regulatorios de gestión de dato. Colaborarás estrechamente con Directores de Tecnología, Directores de Riesgos, Chief Data Officers, Líderes de Innovación y Negocio, etc. asegurando la gestión efectiva de riesgos asociados a la gestión de información . Buscamos un líder visionario que impulse la innovación y establezca relaciones sólidas en un entorno dinámico. Realizarás, Entre Otras, Las Siguientes Funciones Liderar la definición, establecimiento y revisión de modelos de gobierno del dato que se alineen con las estrategias organizativas y los objetivos de negocio. Validar los controles existentes en el ámbito de la gobernanza de datos, evaluando el diseño, implementación y efectividad de los controles establecidos. Participar en el desarrollo comercial del equipo de Analytics dentro del ámbito FSO / Assurance. Supervisar proyectos que impliquen la definición e implementación de cuadros de mando (Power BI, Microstrategy, Qlik). Realizar pruebas automatizadas utilizando técnicas de auditoría asistida por computadora (CAAT) y herramientas informáticas como ACL, IDEA, Alteryx, entre otras, para verificar el funcionamiento, cálculos, integridad y consistencia de los procesos de negocio. Emitir recomendaciones de mejora a partir de los resultados obtenidos, indicando a nuestros clientes cómo pueden subsanar sus debilidades y mejorar los controles. Asegurar el cumplimiento regulatorio con RDA, Solvencia y otras normativas aplicables, actuando como punto de contacto para cuestiones regulatorias relacionadas el gobierno del dato. Asesorar sobre estándares internacionales como DAMA/ DMBOK, DCAM, ISO 38500, COBIT y otros relevantes, asegurando que la organización esté a la vanguardia en la gestión del gobierno del dato. ¿Qué perfil buscamos? Requisitos Formación en áreas como Ingeniería, Ciencias de la Computación, Matemáticas, o campos relacionados. Al menos 5 años de experiencia en áreas de D&A, Gestión de riesgos o Data Governance. Uso avanzado de Power BI, Python, SQL, SCALA, etc Experiencia en la definición de políticas y modelos de gobierno del dato. Experiencia en el diseño e implementación de controles de Data Quality y pruebas de datos. Perfil competencial: Se precisa persona acostumbrada a trabajar en equipo, extrovertida, con capacidad de comunicación, análisis y organización. Con iniciativa, espíritu crítico y ganas de aprender. Con Orientación al cliente y habilidades para gestionar proyectos complejos. Valorable Idiomas: Nivel alto de inglés (mínimo B2). Conocimientos avanzados de Gobierno del dato. Experiencia en cumplimiento regulatorio y normativas de datos. Conocimientos de estándares y normas como ISO 38500, RDA, Solvencia y estándares internacionales similares. Certificaciones PL-300, AZ-900 o similares. ¿Qué valor añadido te podemos aportar? Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. Oportunidades internacionales y red de contactos global. Formación continua: acceso a trainings y certificaciones. Salario competitivo y plan de remuneración flexible. Posibilidad de teletrabajo, desde dónde y cómo quieras. Posibilidad de implicarte en proyectos de voluntariado profesional. ¿Qué te ofrecemos? #J-18808-Ljbffr

¿Quieres trabajar como Club Manager en un gimnasio donde reina el compañerismo, teniendo formación continua y oportunidades de crecimiento sin parar? ¡Únete a nosotros/as y ayúdanos a nuestra misión de mejorar la vida de las personas haciendo que el fitness de calidad sea accesible. ¿Cómo será trabajar con nosotros/as? Apoyo de los/as compañeros/as: Disfrutarás de un entorno laboral con compañerismo y alegría. Siempre tendrás apoyo de tus compañeros/as, otros club managers y superiores para superar cualquier dificultad. Oportunidades de crecimiento: Comenzarás como Club y, con dedicación, podrás mejorar tus condiciones económicas y ascender a roles como Área Manager, o participar en proyectos transversales. Confianza y apoyo de superiores: confiaremos en ti, delegándote responsabilidades y ofreciéndote oportunidades para demostrar tus capacidades. Aprendizaje constante: Desde el primer día, recibirás un acompañamiento continuo y una formación integral de otros/as club managers. Synergym Academy: Recibirás una formación completa en fisiología, biomecánica y técnicas específicas de entrenamiento y gestión, con acompañamiento constante y certificación en sala fitness. Beat Programs: Aprenderás diversas clases dirigidas y entrenamientos sin coste, desarrollando competencias clave como comunicación y gestión de grupos, asegurando tu crecimiento profesional continuo. Trabajo en equipo: Serás parte de un equipo unido, donde todos trabajamos juntos para satisfacer a nuestros usuarios y alcanzar nuestras metas. Disfrutarás de un entorno con personas empáticas y soporte continuo. Impacto positivo: Contribuirás al bienestar de los/as usuarios/as, viendo el impacto positivo de tu trabajo en sus vidas, ya sea ayudándolos a perder peso o a mejorar sus hábitos. Horario continuo y estabilidad: Tendrás horarios continuos que permiten una mejor organización personal y laboral, evitando los tradicionales horarios partidos del sector. Sueldo variable: Tendrás un sueldo fijo más un variable por incentivos, que pueden sumar un 30% adicional a tu sueldo, según la consecución de KPIs, con evaluaciones semestrales que pueden mejorar tu salario. ¿Cuál será tu misión como Club Manager? Tu misión será la de liderar y gestionar el club para asegurar el éxito operativo y la satisfacción de los/as socios/as y del equipo. Tu rol es vital porque serás el principal enlace entre la dirección y el equipo de trabajo, y tendrás un impacto directo en el rendimiento del club. ¿De qué te encargarás como el Club Manager? Gestión del Equipo: Organizarás los horarios y vacaciones de tu equipo, asegurando que el club esté siempre adecuadamente atendido y que el equipo esté motivado y comprometido. Formación y Desarrollo de tu equipo: Facilitarás el crecimiento profesional del equipo a través de programas de formación continua y oportunidades de desarrollo dentro de Synergym. Desarrollo de Planes de Acción: Crearás y ejecutarás estrategias para alcanzar los objetivos del club, desde la captación de nuevos/as socios/as hasta la retención y satisfacción de los actuales. Mantenimiento de la Instalación: Asegurarás que todas las áreas del club estén en óptimas condiciones. Atención al Cliente: Serás el primer punto de contacto para los/as socios/as y futuros socios/as. #J-18808-Ljbffr

Overview ¿Quieres trabajar como Club Manager en un gimnasio donde reina el compañerismo, teniendo formación continua y oportunidades de crecimiento sin parar? ¡Únete a nosotros/as y ayúdanos a nuestra misión de mejorar la vida de las personas haciendo que el fitness de calidad sea accesible. ¿Cómo será trabajar con nosotros/as? ¿Cómo será trabajar con nosotros/as? Apoyo de los/as compañeros/as: Disfrutarás de un entorno laboral con compañerismo y alegría. Siempre tendrás apoyo de tus compañeros/as, otros club managers y superiores para superar cualquier dificultad. Oportunidades de crecimiento: Comenzarás como Club y, con dedicación, podrás mejorar tus condiciones económicas y ascender a roles como Área Manager, o participar en proyectos transversales. Confianza y apoyo de superiores: confiaremos en ti, delegándote responsabilidades y ofreciéndote oportunidades para demostrar tus capacidades. Aprendizaje constante: Desde el primer día, recibirás un acompañamiento continuo y una formación integral de otros/as club managers. Synergym Academy: Recibirás una formación completa en fisiología, biomecánica y técnicas específicas de entrenamiento y gestión, con acompañamiento constante y certificación en sala fitness. Beat Programs: Aprenderás diversas clases dirigidas y entrenamientos sin coste, desarrollando competencias clave como comunicación y gestión de grupos, asegurando tu crecimiento profesional continuo. Trabajo en equipo: Serás parte de un equipo unido, donde todos trabajamos juntos para satisfacer a nuestros usuarios y alcanzar nuestras metas. Disfrutarás de un entorno con personas empáticas y soporte continuo. Impacto positivo: Contribuirás al bienestar de los/as usuarios/as, viendo el impacto positivo de tu trabajo en sus vidas, ya sea ayudándolos a perder peso o a mejorar sus hábitos. Horario continuo y estabilidad: Tendrás horarios continuos que permiten una mejor organización personal y laboral, evitando los tradicionales horarios partidos del sector. Sueldo variable: Tendrás un sueldo fijo más un variable por incentivos, que pueden sumar un 30% adicional a tu sueldo, según la consecución de KPIs, con evaluaciones semestrales que pueden mejorar tu salario. Funciones y responsabilidades ¿Cuál será tu misión como Club Manager? Tu misión será la de liderar y gestionar el club para asegurar el éxito operativo y la satisfacción de los/as socios/as y del equipo. Tu rol es vital porque serás el principal enlace entre la dirección y el equipo de trabajo, y tendrás un impacto directo en el rendimiento del club. ¿De qué te encargarás como el Club Manager? Gestión del Equipo: Organizarás los horarios y vacaciones de tu equipo, asegurando que el club esté siempre adecuadamente atendido y que el equipo esté motivado y comprometido. Formación y Desarrollo de tu equipo: Facilitarás el crecimiento profesional del equipo a través de programas de formación continua y oportunidades de desarrollo dentro de Synergym. Desarrollo de Planes de Acción: Crearás y ejecutarás estrategias para alcanzar los objetivos del club, desde la captación de nuevos/as socios/as hasta la retención y satisfacción de los actuales. Mantenimiento de la Instalación: Asegurarás que todas las áreas del club estén en óptimas condiciones. Atención al Cliente: Serás el primer punto de contacto para los/as socios/as y futuros socios/as. #J-18808-Ljbffr

Construye con nosotros el futuro del trabajo. Tu próxima aventura empieza aquí. Zinco es el SOCIO estratégico para las pymes más exigentes de España. Somos más de 200 personas, más de 10 millones de euros de facturación y presencia en toda España. Trabajamos con todo tipo de empresas, desde pymes y startups como Embat o Payflow hasta corporaciones como LVMH o Gant. Nuestra misión es clara: ayudar a fundadores y CEOs a hacer sus empresas más rentables y escalables, ocupándose de todo lo profesional, fiscal, laboral, contable y legal, para que ellos puedan competir y brillar. Lo hacemos combinando el mejor talento experto con tecnología propia que transforma desde dentro cómo trabaja una asesoría. Una apuesta que inversores internacionales de primer nivel han respaldado con más de 20 millones de euros, y que ahora está en plena expansión, con más ciudades, más servicios y más equipo. Buscamos personas con ambición real que quieran construir algo desde dentro. Personas que quieran crecer rápido y ver cómo su trabajo cambia el día a día de cientos de miles de empresas. Tu misión Lidera a un equipo de asesores que mantiene la contabilidad y la fiscalidad de una cartera de clientes impecable, al día y sin sustos. Pero tu papel va mucho más allá de revisar el trabajo: eres el referente de esos clientes, la persona que les da confianza, detecta cómo ayudarles más y hace crecer la relación. Y eres quien hace mejorar a tu equipo, persona a persona, mientras demostráis que una asesoría puede funcionar de otra forma, con procesos, tecnología e IA, en un sector que lleva demasiado tiempo anclado en el pasado. Liderar y desarrollar a un equipo de asesores fiscales y contables: organizar el trabajo, revisar la calidad y hacer que cada persona crezca. Ser el referente de una cartera de clientes: cuidar la relación, fidelizar y detectar oportunidades para ayudarles más (y hacer crecer la cuenta). Establecer relaciones duraderas y de confianza con los clientes, siendo su punto de referencia para resolver cualquier tipo de problema, sea de tu cartera o de la de tu equipo. Supervisar y garantizar la contabilidad, los impuestos (IVA, IRPF, Sociedades…) y las cuentas anuales de tus clientes, con la calidad y los plazos siempre bajo control. Identificar y cerrar oportunidades de crecimiento: nuevos servicios, cross‑selling con los equipos laboral, legal y financiero, y captación cuando surja. Coordinarte con el resto de equipos para que el cliente sienta que tiene un solo socio, no cinco proveedores. Empujar la mejora de procesos y la adopción de IA y herramientas digitales (Holded, Sage, A3…) en tu equipo. Experiencia consolidada en entornos contables y fiscales (asesoría, despacho, Big 4, banca o empresa), con dominio sólido de la contabilidad y la fiscalidad. Experiencia coordinando equipos: sabes organizar el trabajo, revisar y hacer crecer a las personas. Experiencia liderando equipos con responsabilidad sobre resultados. Resolución de problemas : ante cualquier marrón mantienes la cabeza fría, encuentras la salida y la ejecutas, sea de tu cartera o de la de tu equipo. Habilidades comerciales : te mueves con soltura en la relación con el cliente, sabes fidelizar y disfrutas haciendo crecer la cartera. Comunicación y criterio : explicas claro, tomas decisiones y haces que las cosas pasen. Comodidad real con la tecnología y la IA en el día a día (no te dan pereza, te dan curiosidad). Orden, foco en la calidad y respeto por los plazos: lideras dando ejemplo. Problema real, usuarios reales. No trabajarás en el vacío. Estarás en contacto directo con asesores, contables y pymes, entendiendo sus problemas de primera mano y convirtiéndolos en soluciones que funcionan. Hablas con quien decide. Desde el primer mes te sientas con founders y CEOs, no con intermediarios. Creces por lo que entregas. Tu impacto define tu progresión. Flexibilidad real. Modalidad híbrida y flexibilidad real. 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre. 500 € anuales para formación. Cursos, certificaciones, congresos o libros. Tú decides cómo invertirlos. Retribución flexible con Cobee. Ticket restaurante, transporte, guardería y formación, sin fricciones. Salario competitivo. Zinco todavía está al principio. Quien entre ahora tendrá la oportunidad de construir procesos, definir estándares y crecer junto a la compañía. Si buscas un entorno cómodo y corporativo, probablemente este no sea tu sitio. Si quieres construir una compañía de referencia y crecer a gran velocidad rodeada de gente ambiciosa, nos gustaría conocerte. #J-18808-Ljbffr

Slimstock es una consultoría internacional especializada en la optimización de inventarios y la planificación de la cadena de suministro. Sus soluciones ayudan a más de 1.700 compañías de todo el mundo a mejorar su rentabilidad y eficiencia. Actualmente, Slimstock continúa impulsando su crecimiento digital y busca incorporar un SEO & Website Specialist para formar parte del equipo global de Marketing. Si te apasiona analizar Search Console, optimizar sitios web, entender cómo evolucionan los motores de búsqueda y las plataformas basadas en inteligencia artificial, y trabajar con nuevas tecnologías, queremos conocerte. Descripción del puesto La persona seleccionada formará parte del equipo global de Marketing y reportará directamente al Head of SEO. Gestionar la estrategia SEO y el crecimiento orgánico de las diferentes versiones idiomáticas del sitio web (actualmente 12 versiones idiomáticas). Gestionar la publicación y optimización de contenidos en las diferentes versiones idiomáticas del sitio web. Realizar análisis e implementaciones técnicas relacionadas con rastreo, indexación, arquitectura web, accesibilidad o datos estructurados. Identificar oportunidades de crecimiento mediante el análisis de la intención de búsqueda, el mercado y la competencia. Optimizar contenidos para mejorar su visibilidad en buscadores y plataformas de búsqueda basadas en inteligencia artificial (LLMs). Impulsar iniciativas para aumentar la autoridad, relevancia y visibilidad orgánica de la marca. Monitorizar el rendimiento orgánico, elaborar informes e investigar nuevas oportunidades relacionadas con SEO, AI Search y automatización. Perfil Buscado Se requiere: Nivel alto de inglés. Mínimo 3 años de experiencia dedicados en exclusiva a SEO Amplio conocimiento y experiencia en Wordpress Experiencia demostrable en SEO internacional/multilingüe (hreflang, gestión de SEO en múltiples versiones idiomáticas de un sitio web) Experiencia en SEO off-page / link building, digital PR o estrategias E-E-A-T para aumentar la autoridad de dominio Imprescindible perfil analítico y resolutivo. Experiencia con herramientas como Google Search Console, Google Analytics 4, Screaming Frog, SEMrush o Ahrefs, así como herramientas de inteligencia artificial aplicadas al SEO. Buena interlocución, proactividad, autonomía, capacidad de trabajar bajo presión y trabajo en equipo. Ventajas diversas Posibilidades de desarrollo personal y profesional en una organización joven y exigente. Un puesto de responsabilidad en un ambiente de trabajo excelente Flexibilidad horaria Fruta y café gratis en la oficina Tarjeta de retribución flexible entre otras ventajas Día extra de vacaciones por tu cumpleaños Participar en un proyecto internacional de crecimiento e innovación. #J-18808-Ljbffr

Estamos buscando un/a Key Account Manager (eRetail) a través de Candee, partner de talento. Somos un ecommerce especializado en productos naturales que cuidan de las personas y del planeta: alimentación bio y ecológica, cosmética natural, suplementos y mucho más. Presentes en más de 20 países, seguimos creciendo con mucha ilusión, explorando nuevos mercados, ampliando catálogo y creando oportunidades para que nuevos talentos se sumen a este viaje. ¿Cómo será tu equipo? Te incorporarás como KAM en el equipo de Marketplace. Entrarás en un momento especialmente emocionante, ya que este rol nace para construir una nueva línea de negocio dentro de la organización. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será identificar, abrir y desarrollar relaciones comerciales con farmacias online y otros canales eRetail estratégicos, impulsando la presencia y el crecimiento de los productos de Naturitas en nuevos puntos de venta digitales. Entre tus principales funciones estarán: Identificar, captar y desarrollar relaciones comerciales con ePharmacies y otros eRetailers estratégicos, abriendo nuevas oportunidades de negocio para Naturitas. Negociar acuerdos comerciales con los partners, definiendo condiciones de colaboración, márgenes, promociones, visibilidad y planes de crecimiento conjunto. Definir y priorizar oportunidades de crecimiento dentro del canal farmacia online , identificando nuevos partners, mercados y categorías con potencial de desarrollo. Monitorizar el rendimiento de las cuentas mediante el análisis de KPIs comerciales y digitales (ventas, rentabilidad, stock, sell-out, tráfico, conversión, share of shelf o promociones), identificando oportunidades de mejora y definiendo planes de acción. Coordinar junto a Marketing la ejecución de campañas promocionales, activaciones digitales y acciones de visibilidad acordadas con los partners. Colaborar con los equipos internos aportando conocimiento del mercado y del canal para optimizar la presencia digital de los productos y mejorar su rendimiento comercial. Trabajar de forma transversal con Operaciones para asegurar una correcta planificación de stock , disponibilidad de producto y crecimiento sostenible del canal. Elaborar análisis e insights periódicos que ayuden a identificar oportunidades de mejora y apoyar la toma de decisiones estratégicas. Buscamos una persona con actitud proactiva, orientación comercial y ganas de construir algo nuevo. Alguien que cuente con: Experiencia previa en posiciones de Key Account Management, Business Development o gestión comercial digital. Perfil analítico, con experiencia trabajando con datos y KPIs. Gran orientación a negocio y resultados , con capacidad para transformar datos en acciones concretas. Experiencia trabajando con Excel y/o Google Sheets. Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y con estructuras en evolución. Autonomía, iniciativa y mentalidad de construcción. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders internos y externos. Nivel nativo o muy alto de italiano y español. Nivel mínimo B2 de inglés para poder relacionarte con el equipo. Además, suma puntos extras si: Tienes experiencia trabajando con farmacias online o canales digitales similares. Has trabajado con marketplaces o grandes plataformas eCommerce. Tienes experiencia en categorías relacionadas con salud, farmacia, bienestar o consumo. Experiencia utilizando herramientas de análisis de negocio digital, eCommerce o Digital Shelf Analytics (Google Analytics, Looker Studio, Power BI, Similarweb, Profitero, Data Impact, Amazon Vendor/Seller Central o similares). Flexibilidad de horarios con entrada de 7:30 a 9:00 y salida en función de ello. Modelo flexible con oficinas en Sant Cugat . Viernes + verano con jornada intensiva. 23 días de vacaciones . Desarrollo personal y profesional. Clases de Yoga&Mindfulness . Si has llegado hasta aquí, puedes ser la persona que buscamos. ¡Aplica a la vacante! #J-18808-Ljbffr

¿Por qué RCD? RCD es un despacho de abogados global, dinámico e innovador, referente en el asesoramiento jurídico integral. Cuenta con más de 20 áreas de especialización legales y sectoriales, y un equipo formado por 50 socios/as y 400 profesionales en España, con oficinas en Barcelona, Madrid, Valencia y Sevilla. Asimismo, el despacho tiene una potente vocación internacional, y opera en más de 30 ciudades clave de todo el mundo a través del grupo DWF. ¿Qué buscamos? Objetivos del Puesto En RCD estamos impulsando un modelo de trabajo basado en excelencia operativa, donde la eficiencia, la calidad y la mejora continua forman parte de nuestro día a día. Buscamos incorporar un/a Process & Quality Engineer que lidere esta transformación, ayudándonos a diseñar, optimizar e implantar procesos más eficientes, apoyados en automatización e inteligencia artificial. ¿Cuál será tu rol? Te incorporarás a un entorno transversal, trabajando con distintas áreas de la firma, con un enfoque práctico y orientado a impacto. Analizar y entender procesos internos (operativos, legales y de soporte) Identificar ineficiencias y oportunidades de mejora Diseñar e implantar procesos más eficientes, escalables y medibles Impulsar una cultura de excelencia operativa, estandarizando formas de trabajar Liderar proyectos de automatización (RPA, workflows, herramientas digitales) Integrar soluciones de IA en procesos reales Coordinar equipos internos para asegurar la correcta implantación Definir y construir cuadros de mando que permitan medir el rendimiento de cada proceso Establecer KPIs claros y hacer seguimiento continuo de resultados Qué buscamos Más allá del perfil técnico, buscamos a alguien con mentalidad de transformación. Formación en ingeniería (industrial, organización, telecom, similar) Experiencia mínima de 5 años en mejora de procesos y/o transformación operativa Conocimiento en automatización (Power Automate, RPA, workflows, etc.) Interés o experiencia en herramientas de IA aplicadas a negocio Experiencia en diseño de KPIs y dashboards (Power BI u otros) Nivel alto de inglés Y, especialmente Fuerte orientación a excelencia operativa: no solo mejorar, sino elevar el estándar Capacidad de escuchar, entender y aterrizar procesos complejos Perfil práctico, resolutivo y orientado a ejecución Capacidad para trabajar con equipos diversos y no técnicos Mentalidad analítica, estructurada y orientada a datos Obsesión por medir, validar y mejorar continuamente Qué ofrecemos Un rol clave en la transformación de la firma Impacto directo en cómo trabajamos y cómo escalamos Entorno dinámico, con foco real en innovación y eficiencia Autonomía para diseñar e implementar soluciones Desarrollo profesional en un contexto de cambio y crecimiento #J-18808-Ljbffr

¿Por qué Clicars? Te unirás a la multinacional referente en compraventa de coches online que ha transformado un sector tradicional mediante el uso de tecnología, datos e inteligencia financiera para tomar mejores decisiones. Nuestro equipo de Finance se ha convertido en un pilar estratégico de la compañía, impulsando una cultura orientada al performance, la eficiencia y la creación de valor sostenible. Trabajarás en un entorno dinámico, internacional y altamente orientado a resultados, donde tendrás un impacto directo en la evolución del negocio, colaborando directamente con la CFO. Tu Misión La misión es convertir los datos financieros y operativos en información accionable que impulse las decisiones estratégicas de Clicars. Serás el referente interno de control de gestión, liderando el ciclo completo de planificación financiera y actuando como business partner financiero de toda la organización. Serás responsable de profesionalizar y escalar la función de controlling, garantizando la calidad del dato, la automatización de procesos y la adopción de una cultura de rigor analítico en toda la compañía. ¿Cómo será tu día a día? Liderar el ciclo completo de planificación financiera: budget anual, forecast mensual y rolling forecast, garantizando coherencia con los objetivos estratégicos de la compañía. Diseñar, producir y presentar el reporting ejecutivo mensual (P&L, cash flow, unit economics, KPIs operativos y comerciales) a la CFO. Construir y mantener modelos financieros, cuadros de mando y dashboards integrados con métricas financieras, operativas y comerciales. Analizar la evolución de ingresos, márgenes, costes, cash flow y KPIs clave, identificando desviaciones, causas raíz y palancas de mejora. Actuar como business partner financiero de Operaciones, Comercial, Marketing, Producto, Tecnología y People: acompañar decisiones, retar hipótesis y construir business cases con criterio y rigor. Profesionalizar y escalar la función de controlling: mejorar procesos de cierre, calidad del dato, automatización, gobierno financiero y estructura de KPIs. Hacer visibles los problemas de proceso para revelar sus causas antes de que se agraven. Apoyar a la CFO en proyectos estratégicos, análisis ad hoc y evaluación de oportunidades de crecimiento o eficiencia. ¿Qué buscamos? Imprescindible Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Contabilidad y Finanzas o equivalente. Mínimo 6 años de experiencia en control financiero, control de gestión o business partnering financiero. Dominio del ciclo de cierre contable, contabilidad analítica y por centros de coste. Sólida experiencia en análisis de desviaciones presupuestarias y modelización financiera en Excel. Experiencia liderando procesos de presupuestación y forecast en entornos de negocio complejos. Capacidad para construir y presentar reporting ejecutivo a perfiles directivos y no financieros. Nivel profesional de español e inglés. Valorables Máster en Control de Gestión, Finanzas Corporativas o equivalente. Experiencia en sectores con alto volumen de transacciones: retail, e-commerce, marketplace o automoción. Conocimiento de herramientas de Business Intelligence (Power BI o equivalente). Manejo avanzado de Power Query, macros o Python básico para automatización. Experiencia con ERP financiero (Sage u otros). Conocimiento de metodologías de mejora continua o lean. Experiencia en entornos de crecimiento acelerado con procesos en construcción. Nivel de francés (para comunicación con el equipo financiero del grupo Aramis). Experiencia en interlocución con auditores externos, inversores o entidades financieras. ¿Qué ofrecemos? Nuestro principal activo son las personas, por ello, nuestro foco es hacer felices a nuestros empleados, poniendo a su disposición una amplia variedad de beneficios a disfrutar tanto personal como profesionalmente. Remuneración Horquilla salarial: 55K a 65K; realizamos ofertas personalizadas según expertise y valía. Horario: 40h semanales L-V modelo híbrido 2-3. Aplicación de retribución totalmente flexible. Descuentos especiales en compra y financiación de coches Clicars. Un mundo de ventajas en TheStellantisClub. Disposición de hasta el 90% de tu salario devengado (hasta un máximo de 990€) en cualquier momento a través de nuestra app (Payflow). Conciliación de la vida laboral y familiar Mínimo 23 días hábiles de vacaciones. Acceso gratuito a una aplicación online para hacer todo tipo de actividades y acceso a más de 2,000 gimnasios. Descuento en póliza de seguro de salud con los mejores precios del mercado; exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible. Acceso a Seguro de Vida Colectivo a cargo de Clicars, para todas las personas con estatus de empleado. Fruta en la oficina disponible un día a la semana, porque nos importan tus hábitos saludables. Desarrollo personal y profesional Performance Review semestral. La mejor plataforma de inglés; exento de IRPF a través de nuestra retribución flexible. Plan de formación. Sostenibilidad social y medioambiental. #KilometrosQueSuman. Apoyamos el empleo inclusivo y juvenil. #PlasticNeutral. #J-18808-Ljbffr

Sobre el puesto Fitch Ratings busca un Analista / Analista Senior para el equipo de Instituciones Financieras - Bancos del Benelux, con base en nuestra oficina de Madrid o Varsovia (otras ubicaciones en Europa continental también son posibles). Como una de las tres principales agencias de calificación crediticia del mundo, Fitch Ratings desempeña un papel fundamental en los mercados de capitales globales. Acerca del equipo El Grupo de Instituciones Financieras de Fitch Ratings es líder mundial en cobertura de calificación crediticia bancaria. Nuestros analistas ofrecen una diversidad de talentos y antecedentes, con experiencia en supervisión regulatoria, análisis de contraparte, auditoría, banca de inversión y más. Cómo generarás impacto Monitorear una cartera de calificaciones de emisores, incluyendo la preparación de documentación para comités de calificación. Analizar el sector de instituciones financieras y datos bancarios individuales, comprendiendo cómo los desarrollos económicos, regulatorios y de mercado influyen en los perfiles crediticios. Actualizar y mejorar las herramientas analíticas internas utilizadas para el análisis de pares y gráficos. Redactar y publicar informes de calificación completos sobre emisores individuales. Participar en comités de calificación crediticia para bancos en su región asignada y otros países. Interactuar con contactos de emisores y obtener exposición a la alta dirección de los bancos. Contribuir a la investigación y comentarios específicos del sector. Apoyar al equipo en la cobertura de otros bancos en la cartera. Perfil ideal Experiencia analítica comprobada (entre 2 y 5 años), idealmente en campos relacionados con crédito o auditoría. Antecedentes en análisis de instituciones financieras o crédito corporativo. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés y español o italiano. Formación universitaria, preferiblemente con cualificaciones profesionales (como CFA). Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo. Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos. Dominio de Excel. Por qué elegir Fitch Entorno de trabajo híbrido: 3 días a la semana en la oficina. Cultura de aprendizaje y movilidad: Programas de formación, desarrollo de liderazgo y mentoría. Inversión en tu futuro: Planes de jubilación y programas de reembolso de matrícula. Salud y bienestar: Ofertas integrales de atención médica. Políticas de apoyo a la paternidad: Planes de licencia parental generosos. Entorno inclusivo: Un lugar de trabajo colaborativo donde se valoran todas las voces. Compromiso social: Días de voluntariado pagados y programas de donaciones. Fitch se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Evaluamos a los candidatos calificados sin distinción de raza, color, origen nacional, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, discapacidad, estatus de veterano protegido u otros estados protegidos por la ley. #J-18808-Ljbffr